在生活中，總結(jié)經(jīng)驗是我們不斷進步的關(guān)鍵。寫一篇完美的總結(jié)需要有良好的計劃和時間安排。接下來，讓我們一起閱讀一些關(guān)于總結(jié)的范文，看看別人是如何寫好總結(jié)的。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇一
今年以來，縣鎮(zhèn)社區(qū)基層黨校工作在上級正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，與黨員培訓(xùn)、主題教育活動等相配套，形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式，使社區(qū)黨員的教育工作落到了實處，對于提高廣大黨員素質(zhì)、增強黨組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了其他教育形式不可替代的作用，從而把社區(qū)基層黨員教育工作推向一個新的發(fā)展階段。
搞好黨員教育，必須有固定的教育陣地作保障。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會上出現(xiàn)了一些新情況、新問題，黨員頭腦中的想法也不同以往，黨員只有通過不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)新的形勢發(fā)展，堅定對黨的信念，才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。在基層黨校建設(shè)中，社區(qū)做到了“三個有”，即“投入有保障，管理有秩序，指導(dǎo)有力度”。
1、加大投入，改善辦學(xué)條件。隨著人們思想觀念的不斷更新，原來“一桌一椅辦黨?！痹絹碓讲荒芪h員，要使黨校適應(yīng)新形勢，提高教育檔次，吸引黨員積極接受教育，首先必須改善辦學(xué)條件，利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段勢在必行。去年，對社區(qū)黨員活動室進行裝修，先后添置了桌椅、彩電、dvd、農(nóng)村黨員遠程教育系統(tǒng)等教育硬件，完善了藏書近3000套的“農(nóng)家書屋”，大大增添了基層黨校對學(xué)員的吸引力。為社區(qū)開展黨員教育活動提供了有力保障。2、規(guī)范管理，完善基層黨校制度。辦好基層黨校要有一套規(guī)范的教學(xué)管理體制。我們從制訂計劃、健全制度入手，制定了《年度培訓(xùn)計劃》。做到職責(zé)分明，分工落實，教學(xué)計劃、課程提綱、學(xué)習(xí)總結(jié)規(guī)范完整。建立健全學(xué)習(xí)考勤和年終考核制度;3、精配強將，保證教學(xué)質(zhì)量。要真正提高社區(qū)黨員教育的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，在校務(wù)人員的配備上，我們成立了支部書記及支部委員組成的校務(wù)委員會，其中支部書記擔(dān)任社區(qū)黨校校長負總責(zé)，支部副書記抓落實。聘請縣委黨校教師、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨校兼職教師，使黨員比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了理論業(yè)務(wù)知識，基層黨校自身也不斷得到完善。
社區(qū)不斷拓寬基層黨校辦學(xué)思路，更新教育內(nèi)容和教育方法，使之成為黨員心目中的“長青樹”，從而達到了提高黨員素質(zhì)的目的。1、教育內(nèi)容上把握“兩個重點”。一是學(xué)習(xí)中的疑點。以“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”為目的，我們在社區(qū)開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步堅定了黨員對黨的信念;結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動重點篇目的學(xué)習(xí)，我們組織黨員開展了“學(xué)黨章，談體會”、“學(xué)黨章，見行動”等專題討論，同時緊跟社會動態(tài)，讓黨員群眾及時了解、正確理解黨和國家的方針政策，及時解除黨員思想上的疑惑。二是生活中的熱點。除黨的基本知識、方針政策等知識的講解外，我們還注意針對生活中的熱點、難點問題，有目的、有步驟地開展一些講座，討論。以現(xiàn)實問題為中心，我們組織了“如何搞好基層社區(qū)服務(wù)”“土地的合理利用”等知識講座，使黨員增強了時代感和社會責(zé)任感，使廣大黨員群眾對社會熱點問題有了正確認識。
2、教育形式上注重“三個結(jié)合”。一是課堂教育與課外教育相結(jié)合：除定期的培訓(xùn)、專題講座、討論外，我們還組織舉辦一些參與性較強的活動，如開展觀看錄像、專題調(diào)研、外出參觀等，創(chuàng)造了生動活潑、寬松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境。二是典型教育與自我教育相結(jié)合：在先進性教育活動中，各鎮(zhèn)基層黨校專門組織黨員觀看了《李連成先進事跡報告會》和《河南省新農(nóng)村建設(shè)先進典型村——劉莊》，并開展了“致富思源、富而思進”大討論，比照先進典型，找出了自己不足，增強了黨員的先進性意識。三是辦班培訓(xùn)與支部生活相結(jié)合：支部通過每月一次的支部學(xué)習(xí)生活，鞏固學(xué)到的內(nèi)容，加強了黨組織和黨員的凝聚力。
一分耕耘一分收獲，大膽創(chuàng)新中的社區(qū)黨校，培養(yǎng)出了一批批創(chuàng)新意識、奉獻意識、先鋒模范意識極強的學(xué)員。1、基層黨員干部的素質(zhì)明顯提高。通過培訓(xùn)，社區(qū)黨員的黨性觀念得到轉(zhuǎn)變，思想境界不斷升華，黨員先鋒模范作用日益突出。涌現(xiàn)出了一批像支部副書等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和等一批黨員致富示范戶，實現(xiàn)組組有標兵，人人學(xué)標兵的良好氛圍，促進了社區(qū)黨員素質(zhì)不斷提高。2、基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。通過一年多的努力，社區(qū)黨員隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)得到加強，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高。社區(qū)黨支部被評為縣級“五個好”黨支部。3、服務(wù)群眾的水平明顯提升。社區(qū)黨支部把服務(wù)群眾作為開展工作的切入點，廣大黨員心系基層、心系群眾，為群眾辦了很多實事好事，構(gòu)筑了群眾滿意工程。以來共幫扶困難群眾15戶，發(fā)放慰問、低保、救助款物30余萬元。新修民巷400余米。農(nóng)村醫(yī)療合作及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋率100%。在今后的工作中，我們要及時了解并切實解決基層黨校在辦學(xué)過程中遇到的困難，調(diào)動各方面力量，共同關(guān)心和扶持基層黨校的各項建設(shè)。同時繼續(xù)在辦學(xué)思路上拓寬和改進，精心組織黨員、干部參加培訓(xùn)，使社區(qū)基層黨校真正成為“理論武裝的課堂，黨性鍛煉的熔爐，思想政治工作的陣地”。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇二
近期，我在昆明參加了組工干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班。通過這5天的理論課教學(xué)和現(xiàn)場實地參觀學(xué)習(xí)，給了我很大的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層地提高了對組織工作的認識，充實了大腦，開闊了視野，啟迪了思維。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部，我深刻感受到了身上肩負的使命，下面結(jié)合工作實際，談?wù)勎以谶@次培訓(xùn)中的收獲與體會。
一是增強了理論思維，提高了理論水平。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識和科學(xué)成果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個提高自己的機會，靜下心來專心學(xué)習(xí)，認真聽課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用培訓(xùn)基地這個陣地吸吮知識，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增強了黨性觀念，凈化了思想靈魂。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全州各級組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學(xué)識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的專業(yè)特長，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染著我，鼓舞著我。特別是到昆明朱德舊居紀念館實地觀摩以后，朱德同志的事跡，使我受到了很大的震撼，學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西，他的一生是傳奇的一生，他用堅定地理想信念，完美詮釋了作為一名黨員干部應(yīng)該具備的“風(fēng)雨不動安如山”的堅定信仰和追求，把自己一生的忠誠都奉獻給了黨和人民的事業(yè)，他用自己的實際行動贏得了全國人民的信任和尊重，為廣大黨員干部樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
三是增強了創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。翻開我們黨的歷史，中國共產(chǎn)黨之所以能戰(zhàn)勝艱難險阻，之所以能創(chuàng)造人類奇跡，不斷走向勝利，其中根本原因之一就是始終貫徹群眾路線。和革命戰(zhàn)爭年代比起來，現(xiàn)在的我們要幸運許多，我們不能為工作條件差，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱作為發(fā)展緩慢的借口，我們要有發(fā)展的緊迫感和危機感，要珍惜現(xiàn)在的崗位，要結(jié)合我州組工干部“六能”提升行動要求，增強發(fā)展本領(lǐng)，堅定發(fā)展信心。
在新的起點上推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為奮力建設(shè)團結(jié)富裕文明和諧美麗平安的新時代新維西提供堅強組織保證。要把工作目標定位更高一些、立意上要新一些，要有超前發(fā)展意識和理念，要樹立黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的理念。
“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我深感自己在黨建工作上的能力不足，與其他組工干部相比，仍然有較大差距，如何在接下來的日子里，做實做細鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作？如何做一名合格的組工干部？如何為黨員群眾服務(wù)？這些都是我值得深思的問題。結(jié)合本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下步工作中，我將從以下四個方面著手，不斷規(guī)范、完善和提高自己。
一是要堅持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，同時不斷加深對所學(xué)知識的理解和運用，提升內(nèi)在素質(zhì)，進行自我完善，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。及時跟進學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論。把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)和長期工作主線，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，同時學(xué)好新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，特別是要把迪慶、維西歷史搞清楚、學(xué)明白，在學(xué)思踐悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。
二是要搞好服務(wù)。要牢固樹立服務(wù)意識，服務(wù)于我鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好干部群眾。堅持把調(diào)查研究作為科學(xué)決策的基礎(chǔ)、聯(lián)系群眾的途徑、解決問題的關(guān)鍵，在日常服務(wù)工作中，力爭做到”一把椅子讓人、一杯開水敬人、一句好話暖人、一張笑臉迎人、一顆誠心感人”，加強與黨員群眾的直接聯(lián)系，增進同人民群眾的感情。使干部群眾感到組工干部可親、可敬、可信、可靠。
三是要務(wù)實肯干。組織工作政策性強、涉及面廣，關(guān)系到每個干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。要愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責(zé)，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細致，作風(fēng)嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔(dān)，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。
四是要開拓創(chuàng)新。在貫徹落實好國家方針、政策的前提下，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，充分發(fā)揮葉枝鎮(zhèn)獨特的地理優(yōu)勢，把黨建工作做成一個品牌，通過黨建工作這個平臺，把各方資源有機整合起來，共同發(fā)展，共建和諧，讓群眾共享各類優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓黨建工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇三
近期，我參加了一次關(guān)于干部提升素質(zhì)的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。通過專業(yè)的講座、實踐活動和團隊合作，我深刻認識到干部提升素質(zhì)的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，這次培訓(xùn)讓我意識到干部不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要具備一定的軟實力。在現(xiàn)代社會，干部需要承擔(dān)越來越復(fù)雜的工作任務(wù)，不僅需要具備豐富的知識和經(jīng)驗，還需要有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。培訓(xùn)中，我們通過模擬演練、團隊合作等活動，增強了自己的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)會了如何與團隊成員合作，如何處理與他人的關(guān)系。這些軟實力的提升不僅能夠幫助我們更好地完成工作，還能夠提高我們的影響力和感召力，在團隊中起到更好的領(lǐng)導(dǎo)作用。
其次，培訓(xùn)中的專業(yè)知識講座使我對干部所需的專業(yè)素養(yǎng)有了更深入的理解。在現(xiàn)代社會，不同的崗位有不同的專業(yè)要求，干部必須具備豐富的專業(yè)知識和技能才能更好地勝任工作。培訓(xùn)中的專業(yè)知識講座讓我了解到自己在專業(yè)知識方面的不足，并且通過培訓(xùn)收集到了大量的實用資料和案例分析，使我在領(lǐng)域知識上得到了極大的豐富和提升。同時，通過與其他干部的交流，我也獲得了來自其他領(lǐng)域的實際工作經(jīng)驗，并學(xué)習(xí)到了很多寶貴的專業(yè)技能。這將有助于我更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，并提高自己的工作效率和水平。
第三，培訓(xùn)中的實踐活動讓我深刻體會到知行合一的重要性。光靠理論知識，難以真正提升我們的工作能力。培訓(xùn)中安排了一系列的實踐活動，讓我們將理論知識應(yīng)用到實際中去。通過實際操作，我們深刻意識到理論知識與實踐的差距，并有針對性地改進和完善自己的工作方法。在實踐活動中，我經(jīng)歷了失敗和挑戰(zhàn)，但這些經(jīng)歷讓我更加堅定了自己提升素質(zhì)的決心。我相信只有真正落實到實踐中，才能夠真正提高自己的工作質(zhì)量和水平。
第四，培訓(xùn)中的團隊合作給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)。在團隊中，每個人都有自己的專長和特長。通過互相學(xué)習(xí)和協(xié)作，我們可以將各自的優(yōu)勢發(fā)揮到極致。在合作中，我了解到團隊的力量是無窮的，只有團隊共同努力，才能夠取得更好的成果。培訓(xùn)中我們進行了一次團隊拓展活動，每個人都發(fā)揮了自己的能力，通過團結(jié)合作解決了一系列復(fù)雜的問題。這次活動讓我深刻認識到，只有團隊的力量才能戰(zhàn)勝一切困難，只有通過集體智慧和協(xié)作才能真正實現(xiàn)干部提升素質(zhì)的目標。
最后，我深刻認識到干部提升素質(zhì)永無止境。這次培訓(xùn)只是我提升素質(zhì)的一個起點，我還需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和工作的需求。通過這次培訓(xùn)，我找到了自身的不足和不足之處，并認識到自己的提升空間。我要不斷加強自己的專業(yè)知識，提升自己的軟實力，與時俱進地適應(yīng)社會的變化，為更好地履行干部的職責(zé)做好準備。
通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到干部提升素質(zhì)的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。這次培訓(xùn)不僅增強了我的專業(yè)知識和實踐能力，還讓我意識到團隊合作的重要性以及持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性。我希望能將這些經(jīng)驗和心得運用到今后的工作中，不斷提升自己的工作質(zhì)量和能力。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇四
強化內(nèi)部管理，中層領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。如果把單位比喻成一個人，領(lǐng)導(dǎo)班子是“頭”，中層領(lǐng)導(dǎo)干部就是“腰”，大腦是指揮中樞，腰則是重要支撐。中層領(lǐng)導(dǎo)干部是承上啟下的重要環(huán)節(jié)，是單位的中流砥柱，是在第一線上承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)的人，他們的個人素質(zhì)、履職能力、負責(zé)精神是完成任務(wù)帶好隊伍的可靠保證。中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有較強的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、管理意識、創(chuàng)新意識、合作共事意識、廉政意識和表率意識，在工作中，破除好人主義、本位主義、平庸主義和平均主義，處理好與上級、下屬、兄弟部門以及正副職間的關(guān)系，在動腦筋、負責(zé)任、有作為、做表率上下功夫，把以下六個方面作為提高素質(zhì)和能力的著力點：
講政治和顧大局是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一素質(zhì)，也是最基本的素質(zhì)，不懂政治、不講政治就當(dāng)不了、也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)干部。政治就是黨的路線、方針、政策；就是黨和國家工作大局；就是上級指示精神和群眾的根本利益。大局就是改革、發(fā)展，穩(wěn)定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全國。想問題干事情要站在全局的高度，放開眼界，考慮長遠，將具體工作融入中心，服從、服務(wù)于黨和國家工作大局，不能因為局部工作的不慎或失誤給全局帶來負面作用和消極影響。既要把握大局，從宏觀上分析和研究問題，又要注意細節(jié)，從微觀入手解決問題。
古語云：“不謀全局者，難謀一域”，如何做到講政治顧大局呢？
首先要重視政治學(xué)習(xí)，及時理解掌握黨的路線方針政策和上級指示精神，了解黨和國家工作大局。
二是要把具體工作放在大政方針下去思考去謀劃去開展，做到高度一致，合拍共振，貫徹落實。
三是要有政治敏感性，不做可能對大局產(chǎn)生消極影響和負面作用的事。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認識，增加些政治思維和政治智慧，學(xué)會權(quán)衡利弊，趨利避害，特別是在司法活動中，法律、公理、社情、民意都要考慮周全，力求法律效果和社會效果的統(tǒng)一，追求勝敗皆明、案結(jié)事了的境界。有的同志在處理問題時，頭腦簡單，目光短淺，思路狹窄，就事論事，不注意時機，不注意事物的復(fù)雜聯(lián)系，想不到可能產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)影響、連鎖反應(yīng)和導(dǎo)向作用；只顧眼前，只想局部，不想長遠，結(jié)果引發(fā)矛盾，造成被動。經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們，思考、決策、處理問題一定要從大局出發(fā)，考慮全面和長遠，嚴守依法合規(guī)底線，加強溝通，認真調(diào)研，堅持原則，謹慎穩(wěn)妥，工作徹底，不留后患。
四是要破除本位主義和小團體主義。本位主義和小團體主義是指一切從本團體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門?？朔绞轮赜谙扔诠?、部門的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。個人對集體，集體是大局；部門對整體，整體是大局；下級對上級，上級是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識和全局觀念的具體體現(xiàn)。
在其位，謀其政，負其責(zé)，盡其力，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。認真履職是對領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心責(zé)任感的檢驗。
一是要對自身責(zé)任有一個全面的認識。既要管事，又要管人，既要完成任務(wù)，又要帶隊育人，政治業(yè)務(wù)兩手抓。不能僅僅滿足于完成事務(wù)性工作，而且要對本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長和工作業(yè)績負全責(zé)，把這些都列入自己應(yīng)盡的職責(zé)范圍。
二是要有敢管嚴管的勇氣和信心。對事業(yè)負責(zé)，對同志負責(zé)，克服患得患失，破除畏難情緒和好人主義。有的同志怕得罪人、怕影響關(guān)系，怕丟選票，對難管的事和難管的人不愿管理，不敢堅持原則，不去嚴格要求，不批評不提醒，放任自流，搞一團和氣，使得一些不良行為和風(fēng)氣長期得不到解決，既影響個人進步又影響部門形象。從長遠看，敢管嚴管，只要出以公心，為了工作，為了同志，管的對，不僅不會影響人際關(guān)系，反而會贏得尊重和權(quán)威。如果怠于履職、放棄管理、不負責(zé)任，表面上看一團和氣，實際上則使人從內(nèi)心深處對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)產(chǎn)生懷疑，喪失對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信賴、終將會被上級領(lǐng)導(dǎo)和絕大多數(shù)群眾評價為不稱職。
清晰的工作思路和明確的工作標準，是對領(lǐng)導(dǎo)工作的特別要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中無數(shù)、心里沒底、不知道該干什么、怎么干、干到什么程度，是無法勝任領(lǐng)導(dǎo)管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考，研判統(tǒng)籌能力較差，缺乏長遠目標和階段性計劃，領(lǐng)導(dǎo)布置啥干啥，想起什么抓什么，管理無章無序，帶有很大的盲目性和隨意性；抓不準分管工作的重點、難點、特點和風(fēng)險點，缺乏細化責(zé)任、合理分工和明確標準，部門應(yīng)有的學(xué)習(xí)制度、例會制度、決策制度、調(diào)研制度、目標管理制度、思想工作制度等基礎(chǔ)性管理制度及一些工作規(guī)范、細則、辦法不健全或者堅持得不好；規(guī)范化標準化意識薄弱，標準有缺失，管理有死角，部門工作思路和標準與上級要求不一致不同步，管理效能層層衰減。
、專題論文、宣傳稿件及各類文章等，能夠有效地鍛煉和提高思想力。
二是要明確工作標準和職責(zé)，用制度管事管人。整章建制要重視基礎(chǔ)、細節(jié)和覆蓋面，要有可操作性。通過嚴格執(zhí)行落實，增強規(guī)范化標準化意識，形成達標自覺性，讓標準成為習(xí)慣，不讓不良習(xí)慣成為標準。努力做到思路清晰、標準明確、要求嚴格、措施具體、強化監(jiān)督、狠抓落實，一級抓一級、層層抓落實、形成有序的管理層次、有力的管理效能和顯著的管理效果。
管理能力和工作作風(fēng)是做好領(lǐng)導(dǎo)管理工作的重要保證。在這方面重點要做到嚴、細、實、緊。
首先要解決認識上的誤區(qū)，扭轉(zhuǎn)普遍存在的哄、慣、寵、護問題，嚴肅、嚴格、嚴管起來。許多領(lǐng)導(dǎo)干部總想著讓大家舒服些、輕松些，生怕苦著、累著、難著，沒有有意識地進行艱苦和挫折訓(xùn)練；看優(yōu)點多，看缺點少；肯定成績多，指出問題少；表揚多，批評少。理念上的哄、慣、護，必然產(chǎn)生管理上的寬、松、軟；管理上的寬、松、軟又必然造成有些人的懶、散、混。古語云“慈不掌兵”，值得借鑒。應(yīng)當(dāng)把厚愛與嚴管結(jié)合起來，負起管理責(zé)任，遏制渙散現(xiàn)象。
二是要多做耐心細致的思想工作，愛護和調(diào)動積極性。要注意搞好干群關(guān)系，經(jīng)常談心交流，了解干警所思、所盼、所需和所煩、所厭、所憤，真誠地幫助他們解決思想問題和實際困難。應(yīng)當(dāng)把所有的同志都當(dāng)成自己的兄弟姐妹那樣去關(guān)心去幫助,特別要注意團結(jié)那些與自己意見不同、脾氣秉性不同的人。學(xué)會與各種不同的人相處，團結(jié)他們一道工作，這也是領(lǐng)導(dǎo)工作的一部分。要學(xué)會換位思考、將心比心，通過坦誠相待、思想交流、一碗水端平、公道處事來溫暖人心、凝聚人心，想方設(shè)法使每個同志都有歸屬感、被認同感和成就感，盡力去化解失落感、孤獨感和失敗感，調(diào)動一切積極因素，化解一切消極因素。要敢于批評不良傾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批評要與人為善、有根有據(jù)、講清道理、允許辨解，不要道聽途說、捕風(fēng)捉影、偏聽偏信，盡量避免由于批評不實、管理不公或處理失衡人為造成矛盾和不和諧。衡量干警積極性是否調(diào)動起來了，主要看是否擁護和服從領(lǐng)導(dǎo)；是否團結(jié)和諧；是否思想活躍、敢于發(fā)表意見、批評缺點；是否認真負責(zé)、有創(chuàng)造能力和優(yōu)秀成果；是否關(guān)心集體、自覺維護院風(fēng)院譽等。
三是要增強部門自治力，克服無主見和依賴性，主動攻堅克難，盡量把矛盾和問題化解在本部門。把自己的小環(huán)境、小氛圍營造好，把本部門的事辦好、人管好，助人成才成事。
四是要學(xué)會抓重點、難點、特點和風(fēng)險點。區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排工作。要清楚哪些是重點工作和重點人，存在什么困難障礙，采取什么解決辦法；要清楚自身的優(yōu)勢和劣勢，哪些方面人無我有、人有我精、能夠出彩，從而揚長避短，爭優(yōu)創(chuàng)先；要清楚哪些方面容易出問題，必須特別關(guān)注，常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓實、抓細、抓緊、抓早的工作方法。根據(jù)人的不同特點和長處，培養(yǎng)各方面的先進典型，使得人盡其才，才盡其用，給想干的人以機會，為能干的人搭舞臺，讓不干的人干起來，營造前有標兵，后又追兵，學(xué)有榜樣，趕有目標的環(huán)境和氛圍。注意克服“不把小問題當(dāng)問題，不把容易解決的問題當(dāng)問題，不把前任遺留的問題當(dāng)問題，不把普遍存在的問題當(dāng)問題，不把司空見慣的問題當(dāng)問題，進而造成問題復(fù)雜化、擴大化、尖銳化，錯過解決問題的時機”的懈怠行為，做到不等不靠，不拖不壓，把問題解決在萌芽狀態(tài)。認真解決普遍存在的抓而不緊、不嚴、不實、不細等的問題。堅持從嚴過細，獎懲分明，樹立起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，說到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允許各行其是，不搞姑息遷就。強化目標責(zé)任管理，把任務(wù)和責(zé)任落實到人，加強檢查監(jiān)督。運用多元化激勵機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，大力表彰先進，及時糾正失職現(xiàn)象。
領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負其責(zé)、獨立負責(zé)的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、諒解、支持、配合。對上，既不搞人身依附，也不搞目無領(lǐng)導(dǎo)，要能夠領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)，不能把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)耳旁風(fēng)；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要嚴肅認真，按時按要求完成，并及時匯報完成情況，別等領(lǐng)導(dǎo)查問；請示匯報工作要逐級進行，盡量避免多頭或越級匯報，否則，容易造成領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，不利于問題的解決，在直接領(lǐng)導(dǎo)解決不了或解決不好時，再向間接領(lǐng)導(dǎo)匯報。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇五
我有幸參加了集團公司組織的關(guān)于黃教授主講的管理能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲甚豐，感觸頗深，受益無窮。簡直是豁然開朗、茅塞頓開。在我從事建筑行業(yè)以來，這是我第三次參加關(guān)于管理的系統(tǒng)培訓(xùn)，很高興擁有如此一個學(xué)習(xí)成長的機會，在此也對集團深表感謝。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我覺得自己學(xué)到了很多管理知識，同時懂得了很多道理，也領(lǐng)悟到了很多做人處世的方式方法，心得體會主要有以下幾方面：
一、常懷一顆感恩的心
（一）首先我要感謝這個平臺，自從我進入集團以來，學(xué)到了很多知識，學(xué)會了怎么做人。從現(xiàn)在開始我要努力轉(zhuǎn)變陳腐思想，“不換腦袋就換人”，思想不轉(zhuǎn)變，固然要被解雇淘汰，今后要踏實工作，用實際行動來回報集團?！暗嗡?，當(dāng)涌泉相報”，懂得感恩才能成就事業(yè)，作為員工，對企業(yè)感恩的受益者不僅僅是企業(yè)，而更大的受益者是自已。
（二）我要感恩父母，小時候總覺得父母關(guān)心我是天經(jīng)地義的事情，俗話說“上人痛后人是真的，后人痛上人是假的”，真是感觸較深，良心受到了譴責(zé)。雖然我的生活并沒有別人的精彩，我依然要感恩父母及周圍的一切。
（三）感恩，讓生活美麗；感恩，讓人生精彩。學(xué)習(xí)感恩，善于感恩，將使我們的靈魂得到洗禮，心態(tài)得到調(diào)整，境界得到升華。感恩是一種永恒的精神支柱。感恩所有關(guān)心過我、幫助過我、支持過我的領(lǐng)導(dǎo)、同事和父老鄉(xiāng)親，感恩我的家人。
二、牢固樹立團體意識
通過此次學(xué)習(xí)，特別是最后一節(jié)課，讓我倍受震憾，雖然游戲有趣，但
讓我淚流滿面。領(lǐng)導(dǎo)在前面開拓、兢兢業(yè)業(yè)地工作，作為我們員工不應(yīng)該拖后腿，不應(yīng)該制造麻煩和阻力。如果員工不是按照領(lǐng)導(dǎo)指明的方向去踏實工作，企業(yè)將會舉步為堅。作為員工，要充當(dāng)助推濟，不能充當(dāng)企業(yè)發(fā)展向前的絆腳石。企業(yè)全體同事要牢固樹立團體意識，作為一個團隊管理者還應(yīng)該做好以下幾個方面：
（一）吃虧是福
與同事們在一起工作，一定要有“吃虧在先”的精神，俗話說“吃不了虧，攏不了堆”，更何況吃虧多做事情，也會多學(xué)到知識，從而讓自已的能力也得到了很大提升。往往通過一些小事最能折射出一個人的壞毛病，同時也能展現(xiàn)出一個人的人格魅力。
（二）學(xué)會鼓勵
一個優(yōu)秀的員工，一定是在鼓勵贊賞中成長的。同樣一個優(yōu)秀的團隊也是在鼓勵中成長、成熟起來的，我認為平時要多鼓勵、多贊賞、少批評指責(zé)，教會他們尋找解決問題的方法，同時努力培養(yǎng)他們解決問題的能力。
（三）廣納眾意
俗話說，“三個臭皮匠頂個諸葛亮”。工作中，要廣泛聽取大家意見，鼓勵大家提不同意見，學(xué)會逆向思維，這樣思路就會豁然開朗。
（四）勇?lián)?zé)任
在用人時充分信任，全力支持，就是發(fā)生問題后，作為管理者一定要積極承擔(dān)責(zé)任，這也是信任與鼓勵的一種表現(xiàn)。但是有了業(yè)績有了成果，也要一定與大家分享，對那些做了貢獻的人一定要給予獎勵，并且積極爭取集團公司對他的肯定，這樣大家才會相信你，追隨你，幫你分憂解難。
三、發(fā)揮智商用好情商
（一）學(xué)會制怒、尊重他人
俗話說怒傷肝、氣傷脾，發(fā)怒不僅傷別人，也很傷自己。所以情緒控制的第一步就是制怒。制怒的作用意義誰都懂，就是做得不好。如果我們學(xué)會尊重別人，制怒就容易做到。我們對自己尊重的人是很少發(fā)怒的。作為一個管理者，只有尊重別人，才能得到別人的尊重，也才會勾通，才能以理服人。
（二）懂得情感情緒規(guī)律
管理就是溝通和服務(wù)，這樣的觀點正被越來越多的人所接受。溝通的重點就是把握員工心理、激發(fā)員工工作熱情。因此管理人員懂得情感情緒規(guī)律，無疑會給管理工作帶來諸多便利。
管理人員要做的工作，就是讓員工來到企業(yè)總是產(chǎn)生愉悅的心情，盡量避免產(chǎn)生討厭的心情，久而久之，企業(yè)的凝聚力就產(chǎn)生了。令人愉悅的事情，大家都愿意做，甚至?xí)屩?；令人討厭的事情，誰都不愿意做，也不愿承擔(dān)責(zé)任。管理人員要做的就是讓下屬員工盡量對其工作和工作環(huán)境產(chǎn)生愉悅體驗，久而久之，就能培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的情感。管理人員如果不能做到讓員工開心，但至少要做到不惹員工生氣。
（三）懂得情緒控制方法
好情緒如春風(fēng)，溫暖人心；壞情緒如瘟疫，腐蝕心靈。情緒不好的人不僅對周圍環(huán)境不滿意，對自己也不滿意。管理人員要做的就是激發(fā)員工好的心理體驗，控制或疏導(dǎo)員工不良情緒。
我覺得員工對心靈上的需求和人格尊重是多么的重視，管理人員最最重要的事情就是不要去傷害員工的感情。
人一種舒適、親切、隨和的感覺。還有一名諺語：“近朱者赤,近墨者黑”,可以常常接觸一些素質(zhì)較高的人,從而養(yǎng)成從別人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點，就會不知不覺得提高了自身的素質(zhì)。
四、切實加強制度化管理
（一）建立科學(xué)嚴格的管理制度
建立一套完整的管理理制度，不要完全依靠人管人，要靠制度管人才是根本，制度面前人人平等，誰違反誰就受到問責(zé)或處罰。一個管理健全的成功的企業(yè)，員工的管理，不應(yīng)有特殊，無論是老員工，還是新員工，都應(yīng)一樣。
（二）層層管理分工明確
學(xué)會層層管理，各部門各科室責(zé)任落實到人，“用人不疑、疑人不用”。要對委以重任的下屬充分信任，“是駿馬給他草原、是雄鷹給他藍天”，同時，“是懶豬給他皮鞭，是壞狗請他出圈”“不換腦袋就換人”。做工作首次不要過分要求做到100%，但至少要向100%靠攏就行。做工作時犯錯不怕，怕的是有錯不及時改正，要從犯錯的案例中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。黃教授就說過，“第一次被一塊石頭絆倒，正常；第二次被同一塊石頭絆倒，悲哀”，就是這道理。
（三）建立完善的監(jiān)督制度
委員會，讓集團公司的所有規(guī)章制度變得有操作性，并得到積極落實。
一份建筑方面的工作，更是我一生中最重要事業(yè)。感謝集團提供給了我一個培訓(xùn)機會！同時我也會爭取下一次的學(xué)習(xí)機會！
二0xx年四月十三日
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇六
政治工作千頭萬緒,內(nèi)容繁雜,形式多樣,而且目前消防部隊政工干部人少、任務(wù)重，加之這幾年消防部隊院校沒有培養(yǎng)專門的政工專業(yè)人才，從事政治工作的同志大多數(shù)都是半路出家，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在政工實踐中往往不同程度的存在重實用，輕研究;重業(yè)務(wù)，輕理論的現(xiàn)象。
學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)增強能力的有效途徑，而系統(tǒng)全面的培訓(xùn)是提高學(xué)習(xí)效率的最直接方式。按照公安部“大教育、大培訓(xùn)”的部署，進一步加強對培訓(xùn)工作重要性的認識，通過培訓(xùn)，既能提高思想認識，開闊視野，拓寬思路，又為工作的開展提供了理論指導(dǎo)，增強了開展工作的本領(lǐng)，所以系統(tǒng)全面的培訓(xùn)是提高干部能力素質(zhì)的有力措施，也是人才建設(shè)的必要過程，從這放面，我個人認為搞好教育輔導(dǎo)是提高理論水平和業(yè)務(wù)水平最有效的途徑。個人的學(xué)習(xí)理解往往受文化水平高低、理解能力強弱的影響較大，在個人學(xué)習(xí)中會出現(xiàn)把握不了重點，理解不透徹的情況。
要注重學(xué)習(xí)方法，力戒“蜻蜓點水”，力戒心浮氣躁，力戒泛泛而讀甚或斷章取義。政治工作的基本理論博大精深，要在廣泛涉獵的基礎(chǔ)上，對政治工作的發(fā)展歷史、基本文獻、基本問題、基本原理等理論，學(xué)習(xí)一定要靜下心來，學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)最重要的是思考，“學(xué)而不思則罔”，要善抓重點，抓住觀點，認真思考，掌握其精神實質(zhì)。只有思考了才能理解，只有理解了才能掌握，只有掌握了才能運用。
1、士官代干制。從參觀交流中得知現(xiàn)在山東、等普遍實行士官帶干制，考察優(yōu)秀的二級以上士官，代理中隊排長，由政治部門負責(zé)管理代干士官。代干士官福利上享受排長待遇。據(jù)了解這一制度大大調(diào)動了士官參管中隊的積極性、主動性，同時緩解了基層干部不足的現(xiàn)象，進一步拓寬了士官發(fā)揮能力的平臺。
2、心理教育系統(tǒng)化。從此次培訓(xùn)內(nèi)容來看，公安部消防局對心理教育非常重視，同時也將此項內(nèi)容納入部隊規(guī)范化建設(shè)，“三基工程”驗收內(nèi)容之一，從我支隊開展情況、結(jié)合中隊實際來看，此項工作較為滯后，中隊今年應(yīng)結(jié)合實際彌補此項工作。
3、多媒體教學(xué)規(guī)范化。從此次培訓(xùn)來看，從學(xué)習(xí)內(nèi)容到學(xué)習(xí)形式均提倡利用現(xiàn)代傳媒教學(xué)手段，支隊可依托視頻系統(tǒng)在支隊開展輪流遠程教學(xué)，不但可以整合教學(xué)優(yōu)勢，還可以促進教學(xué)質(zhì)量，也符合大教育、大培訓(xùn)要求。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇七
為全面貫徹落實_，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化團干部隊伍，進一步抓實青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，引導(dǎo)廣大共青團干部深入領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實做到堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全校專職團干部開展素質(zhì)提升計劃的專題培訓(xùn)，方案如下。
一、培養(yǎng)對象
全校專職團干部
二、培養(yǎng)目標
引導(dǎo)團干部進一步夯實理論基礎(chǔ)，提高理論素養(yǎng)和運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力；進一步堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；進一步提升素質(zhì)能力，加強實踐鍛煉，研究和分析改革發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，提高分析、判斷和解決實際問題的能力。
三、培養(yǎng)方式
本次培訓(xùn)將圍繞共青團工作基本理論知識和具體業(yè)務(wù)，采用集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式，通過舉辦輔導(dǎo)報告、團干部沙龍、課題研討、學(xué)習(xí)觀摩、素質(zhì)拓展等形式，開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)提升、作風(fēng)建設(shè)、實踐鍛煉四個模塊的培養(yǎng)。
1.深化理論學(xué)習(xí)、拓展研究視野。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典理論和中國特色社會主義理論最新成果，幫助團干部增進對國情、社情、民情和對政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域最新發(fā)展趨勢的了解，完善知識結(jié)構(gòu)，提高辨別能力，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。邀請校內(nèi)外專家學(xué)者，圍繞共青團改革、新時代輿情應(yīng)對、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人文素養(yǎng)提升等內(nèi)容做專題輔導(dǎo)。
2.夯實團務(wù)基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)能力。以發(fā)揮共青團組織引領(lǐng)凝聚青年和竭誠服務(wù)青年的實際效能為目標，通過邀請曾在我校共青團工作中成績突出的專職團干部分享工作思路和經(jīng)驗做法等形式，就思想引領(lǐng)與組織建設(shè)、社會實踐與志愿服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、校園文化與社團建設(shè)、宣傳與融媒體建設(shè)、第二課堂成績單等具體業(yè)務(wù)內(nèi)容進行培訓(xùn)，幫助團干部熟悉工作流程、提升工作效率、保證工作質(zhì)量。
3.作風(fēng)整頓提升、錘煉黨性修養(yǎng)。結(jié)合團省委重點工作部署，深入推進團學(xué)干部作風(fēng)整頓，圍繞學(xué)生會研究生會改革等工作專項研討，深入查擺問題，錘煉優(yōu)良作風(fēng)。幫助團干部加強_、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等的學(xué)習(xí)，組織團干部赴省內(nèi)外革命傳統(tǒng)教育基地、愛國主義教育基地、革命遺址等實地學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團干部增強對革命傳統(tǒng)精神的理解；集中組織團干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團干部積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神。
4.強化實踐鍛煉、打造過硬本領(lǐng)。成立共青團工作專項團隊,引導(dǎo)團干部理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，提高崗位勝任能力與水平。積極選派專職團干部就共青團專項工作參加全國、全省的集中培訓(xùn)，或者組織團干部到部分高校調(diào)研，開拓眼界，拓展思路，培養(yǎng)問題意識，鍛造解決復(fù)雜問題的過硬能力。
四、組織原則及要求
1.把握方向，按需施教。校團委將圍繞黨對共青團工作和團干部的根本要求，圍繞共青團工作的根本性問題和團干部的成長需求開展教育培訓(xùn)。
2.聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合。校團委將緊密結(jié)合全團重要部署和基層團工作中面臨的突出問題開展教育培訓(xùn)，提高團干部運用所學(xué)理論和知識指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作的能力，著力解決學(xué)用脫節(jié)的問題。
3.保證質(zhì)量，注重實效。各位學(xué)員要充分重視培訓(xùn)，不缺席集中培訓(xùn)，利用好工作之余的時間進行分散學(xué)習(xí)，注重理論聯(lián)系實際，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果，保證培訓(xùn)質(zhì)量與實效。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇八
五月6日至7日，我參加了“2xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營”的活動。在此次培訓(xùn)活動中，學(xué)習(xí)到了很多東西，也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動中得到了鍛煉。
本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開展，旨在通過培訓(xùn)進一步加強學(xué)生干部團體建設(shè)，明確團學(xué)組織工作的方向，增強學(xué)生干部的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力。
五月6日晚，培訓(xùn)開班。校團委王貴軍書記作專題講座——《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》。王書記特別強調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻意識。這一點，我深有體會，在大一接近一年的時間里，作為系部門和協(xié)會部門的干事，忙的事情挺多的，有時工作和學(xué)習(xí)都堆在一起，這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好。既在為同學(xué)辦實事的同時又不影響學(xué)習(xí)。王書記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責(zé)任心是必須的。無論是管理一個部門還是一個協(xié)會，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者首先得對自己的工作負責(zé)。能擔(dān)當(dāng)大任者，才能更好地加強團體建設(shè)，形成團體的核心競爭力，讓每個干事都有一種團體歸屬感和認同感。
其中，讓我印象深刻的是王書記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個具有專業(yè)特長、知識文化、脫離低級趣味、懂得為人處世的人。我覺得大學(xué)生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個性品質(zhì)。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標：一技之長+綜合素質(zhì)。在政界的觀點中，在知識文化社會中，知識更新迅速，而資訊傳播亦快捷方便，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說，我們除了具備知識、理解、交流、溝通的能力之外，還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識、社會責(zé)任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日，下午13：00到17：00在風(fēng)雨操場中的定向越野活動中，更讓我們體會到了團體的力量。更深一步證明作為一名學(xué)生干部，需要有團結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力。
晚上6時整，校團委繆志波老師作專題講座——《團體活動中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時迅速，要緊緊抓著一段時間的工作重點，以傳遞信息為主，實用性尤為重要?？娎蠋熣f到宣傳的目的就是給上級看，給同學(xué)看，給自己看。所以，在團學(xué)活動中，宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點30分，校團委吳桂純老師作專題講座——《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》。在吳老師說到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中，我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學(xué)社會長培訓(xùn)代表，感覺自己責(zé)任重大，而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。就社交方面來說，我必須具備很好的社交能力。因為在文學(xué)社舉行的“海芋杯”詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好，尤為重要.。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到，學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要。因為一個團學(xué)組織的發(fā)展，需要一個有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來引導(dǎo)，否則組織就像一盤散沙，難以運行和長久發(fā)展。
為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓我成長了不少，學(xué)會了如何提高個人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在日后的時間里，我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實而務(wù)實。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇九
2月23日上午，縣司法局舉辦全縣司法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，作為一名剛?cè)肼毜乃痉ㄋぷ魅藛T初次參加由局里組織的培訓(xùn)會，培訓(xùn)內(nèi)容使我受益匪淺，讓我明白自己在業(yè)務(wù)上還有很多地方需要學(xué)習(xí)，更讓我的思想得到升華。
培訓(xùn)會上共7名領(lǐng)導(dǎo)分別向我們展示有關(guān)司法所工作的6項內(nèi)容，涵蓋了司法所工作的方方面面。一是怎樣做好對社區(qū)矯正人員的管理；二是怎樣在刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)和司法行政基層工作信息管理系統(tǒng)上進行報表；三是怎樣"保護好自己，團結(jié)好同志，干好工作";四是對公證工作的解讀；五是講解一體機如何使用；六是遵守工作紀律，做好新時期的司法行政人。
作為一名新入職的司法所人員我深知自己今后還有很長的一段路要走，經(jīng)過培訓(xùn)我對社區(qū)矯正人員的管理有了更深刻的認識，針對不同犯罪類型的社區(qū)矯正人員要進行嚴管、普管、寬管的分類管理。
明白了在網(wǎng)絡(luò)平臺上對兩個管理系統(tǒng)的報表填報分為每月報表，每季度報表，半年報表和全年報表，進行報表填報時同一報表要前后數(shù)據(jù)對應(yīng)并且與上次填報的報表數(shù)據(jù)對應(yīng)以及和紙質(zhì)報表數(shù)據(jù)對應(yīng)。知道了作為一名新人要保護好自己，應(yīng)該按照黨規(guī)黨紀嚴格要求自己，不犯錯誤，不出漏洞，時刻不疏忽大意不懈怠對自己的要求。
了解到進行公證需要去公證處，合同、遺囑、財產(chǎn)分割、出生、死亡、身份等都可以進行公證，公證可以給我們?nèi)粘Ｉ顪p少麻煩和不必要損失。學(xué)習(xí)到在一體機各種目錄索引中如何添加文件內(nèi)容，如何添加圖片和背景音樂，充分利用一體機的功能給群眾帶來方便和工作方式的創(chuàng)新。銘記住做好一名新時期司法行政人要遵守紀律，遵紀守法，守住黨紀的底線和法律的底線。
知易行難，通過這次培訓(xùn)會我學(xué)到很多新東西新內(nèi)容，作為一名新人我會不斷學(xué)習(xí)，掌握新技能，時刻充實自己，腳踏實地干工作，不忘初心，繼續(xù)前進，做一名合格的新時期司法行政人，20xx我正在路上。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十
近日，我參加了一次關(guān)于干部提升素質(zhì)的培訓(xùn)班，這是一次獨特而珍貴的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我對自己的職責(zé)認識得更加明確，同時也學(xué)到了一些提升自身素質(zhì)的方法和技巧。在整個培訓(xùn)過程中，我經(jīng)歷了五個階段，分別是開拓視野、增強學(xué)習(xí)能力、提升領(lǐng)導(dǎo)能力、加強團隊合作和推動工作創(chuàng)新。這五個階段相互關(guān)聯(lián)、相互滲透，為我提供了一次全面而獨特的成長機會。
首先，通過培訓(xùn)我開闊了自己的視野。在培訓(xùn)中，我們參觀了一些成功企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場和管理模式，這讓我對現(xiàn)代管理理念有了更清晰的了解。我認識到，作為干部要不斷開拓視野，與時俱進，緊跟社會發(fā)展的步伐。只有不斷學(xué)習(xí)借鑒成功企業(yè)的經(jīng)驗，才能在工作中擁有更大的創(chuàng)新潛力。
其次，我提高了自己的學(xué)習(xí)能力。在培訓(xùn)中，我們接受了專業(yè)的知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了一些管理理論和實踐方法。這為我提供了豐富的管理知識儲備，讓我能夠更加科學(xué)地分析和解決問題。而且，通過與其他干部的互動交流，我也從他們身上學(xué)到了很多有益的經(jīng)驗。通過這次培訓(xùn)，我明白了只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持良好的競爭力。
第三，我提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。在培訓(xùn)班中，我們接受了一系列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的講座和實踐課程。通過這些教育，我了解到一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)和技能，比如溝通能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力等。我也認識到，作為干部，要時刻注意提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地帶領(lǐng)團隊走向成功。
第四，我加強了對團隊合作的認識。在培訓(xùn)中，我們進行了一些團隊合作的訓(xùn)練，這讓我深刻體會到團隊合作的重要性。在團隊中，每個人都扮演著重要的角色，只有相互配合，才能共同完成工作。通過和其他干部的合作，我也學(xué)到了如何正確地與他人進行溝通和協(xié)作。只有團隊協(xié)作，才能實現(xiàn)工作的最大效益。
最后，我認識到推動工作創(chuàng)新的重要性。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些關(guān)于創(chuàng)新的方法和技巧，比如創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)新管理等。而且，我們還參與了一些創(chuàng)新實踐活動，通過實踐將所學(xué)的知識應(yīng)用于實際工作中。在這個過程中，我明確了創(chuàng)新對于工作的重要影響，只有不斷創(chuàng)新，才能在工作中保持競爭力。
通過這次干部提升素質(zhì)的培訓(xùn)，我受益匪淺。我開拓了視野，增強了學(xué)習(xí)能力，提升了領(lǐng)導(dǎo)能力，加強了團隊合作，推動了工作創(chuàng)新。這五個階段相輔相成，使我在工作中成長了許多。對于未來的工作，我更加自信和充實，相信自己可以在其崗位上發(fā)揮更大的作用，成就出更為優(yōu)秀的業(yè)績。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十一
在現(xiàn)代社會，干部提升素質(zhì)培訓(xùn)是一項迫切需要的任務(wù)。為了有效地培養(yǎng)并提高干部的能力和素質(zhì)，我參加了一場名為“干部提升素質(zhì)培訓(xùn)”的培訓(xùn)活動。通過此次培訓(xùn)，我深刻認識到提升素質(zhì)的重要性，并領(lǐng)悟到了幾項關(guān)鍵的心得體會。
首先，提升素質(zhì)是干部必須具備的必要條件。素質(zhì)是指一個人具有的知識、能力和品格等方面的綜合素養(yǎng)。對于干部來說，提升素質(zhì)是擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、應(yīng)對復(fù)雜任務(wù)的基本要求。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到的第一課就是要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須緊跟時代的步伐，不斷汲取新知識，拓展自己的眼界和思維方式。只有不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我們才能更好地應(yīng)對各種復(fù)雜問題，做出明智的決策。
其次，注重團隊建設(shè)是提升素質(zhì)的重要途徑。在實際工作中，一個高效的團隊比個人能力更為重要。通過培訓(xùn)，我深刻認識到了團隊的重要性，并了解到團隊建設(shè)的技巧和方法。培訓(xùn)中我們進行了許多團隊合作的活動，通過共同合作解決問題，我們不僅體驗到了團隊的力量，也學(xué)會了團隊合作的技巧。在以后的工作中，我會更加注重與團隊成員的協(xié)作，發(fā)揮每個人的特長，促進團隊的協(xié)同發(fā)展。
第三，保持自信心和樂觀心態(tài)是提升素質(zhì)的基石。在工作中，我們常常會面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)。對于干部來說，保持自信心和樂觀心態(tài)是一種重要的心理素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我了解到如何保持自信，并學(xué)到了如何培養(yǎng)樂觀心態(tài)。例如，我們要相信自己有能力解決問題，要相信困難終會過去，要積極尋找問題中的機遇。只有保持自信心和樂觀心態(tài)，我們才能更好地應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。
第四，積極主動地發(fā)展自己是提升素質(zhì)的關(guān)鍵。在培訓(xùn)中，我們的導(dǎo)師強調(diào)了個人發(fā)展的重要性。培訓(xùn)的目的并不僅僅是讓我們學(xué)到知識和技能，更是要引導(dǎo)我們意識到個人發(fā)展的重要性，并教會我們?nèi)绾畏e極主動地發(fā)展自己。作為干部，我們應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，努力提高自己的知識和技能水平。同時，我們還要在實踐中不斷鍛煉和積累經(jīng)驗，使自己成為一個全面發(fā)展的干部。
最后，建立良好的人際關(guān)系也是提升素質(zhì)的關(guān)鍵因素。在培訓(xùn)中，我們進行了許多互動和交流活動，我領(lǐng)悟到了與他人建立良好關(guān)系的重要性。在實際工作中，我們需要與上級、同事、下屬和群眾保持良好的關(guān)系，以便更好地進行工作。因此，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系是我們提升素質(zhì)的一個重要任務(wù)。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了如何與他人建立良好關(guān)系的技巧，例如傾聽、尊重和溝通等。我相信通過這些技巧，我將能與他人建立更加良好的關(guān)系，并有效地開展工作。
通過這次干部提升素質(zhì)培訓(xùn)，我增加了許多新的知識和技能，提高了自己的素質(zhì)水平。我深刻認識到提升素質(zhì)的重要性，并領(lǐng)悟到了如何有效地提升自己的素質(zhì)。作為一名干部，我將不斷努力學(xué)習(xí)，注重團隊建設(shè)，保持自信心和樂觀心態(tài)，積極主動地發(fā)展自己，并建立良好的人際關(guān)系，為實現(xiàn)更高水平的工作貢獻力量。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十二
今天我們學(xué)習(xí)了**老師主講的《一線管理素質(zhì)提升》。什么是一線管理呢?一線主管是直接帶兵打仗的人，是和員工、產(chǎn)品距離最近的人，是直接創(chuàng)造價值的人。一般企業(yè)看高層，優(yōu)秀企業(yè)看中層，卓越企業(yè)看基層，所以優(yōu)秀的一線主管既是企業(yè)的最前沿，也是企業(yè)管理最重要的落腳點。
一線主管想要提升素質(zhì)，首先就要明白一線主管的素質(zhì)體現(xiàn)在哪幾個方面，課程一開始就告訴了我們一線主管的四項核心技能：工作關(guān)系，工作教導(dǎo)，工作改善和工作安全，后面的課程，分為四小節(jié)，詳細講解了這四種技能。
其中讓我受益最大的就是工作教導(dǎo)這一節(jié)，我以前最頭疼的地方就是新員工的培訓(xùn)，教導(dǎo)方式就像**老師舉例中的老張教導(dǎo)小a那樣，說一遍內(nèi)容，再讓新員工跟著看兩遍，然后就扔給他們一些基本工作，讓他們自己做，不會的再問。實際上這是一種偷懶教學(xué)的方式，結(jié)果就是學(xué)習(xí)的員工很無奈，教導(dǎo)的人員很郁悶。學(xué)的一方覺得對方教的不行，教的一方覺得學(xué)習(xí)的人腦子太笨?，F(xiàn)在接受了這次培訓(xùn)之后，我學(xué)習(xí)到了正確的教導(dǎo)新員工的方法，管理者應(yīng)該作為教練，而不是老師。老師的作用是教，會不會是學(xué)生的問題，而教練，不但要教，還要帶著練。所以首先自己就要先把學(xué)習(xí)教導(dǎo)的內(nèi)容了然于心，這樣在教新人的同時，又能讓自己再次學(xué)習(xí)。在工作教導(dǎo)中，我們還可以用工作關(guān)系中講到的激勵方法，用積極正向的評價來幫助新員工樹立信心，提高工作積極性。
在工作改善方面，老師給出了一個小視頻，不合理的工作程序會使工作效率大大降低，只有有效的工作程序才能提高效率。在我們?nèi)粘９ぷ髦幸灿羞@樣的現(xiàn)象，例如：在旋窯車間配電室里有很多電盤和控制的開關(guān)，如果沒有對各個開關(guān)做好標識，當(dāng)出現(xiàn)跳閘現(xiàn)象時，就不能及時的恢復(fù)送電，還要一個柜子一個柜子的到處找，就會影響正常生產(chǎn)。學(xué)習(xí)工作改善方法之后，就得把這一問題有效的解決改善，在各個開關(guān)柜標明是什么設(shè)備，這個線從哪里來，起點在哪里，終點在哪里，在柜外粘貼各設(shè)備開關(guān)所在的配電柜，這樣大大的提高了工作效率，也使的新來的員工能及時熟悉，在遇到突發(fā)事故時能及時處理問題。
在工作安全方面，基層管理者要考慮哪些地方是可能導(dǎo)致事故的，思考解決方法，做出相對應(yīng)的防范措施，最后還要檢查做出的防范措施是不是有效。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，要時常提醒員工把安全放在第一，不要馬虎大意在，對一些存在安全隱患的地方進行合理改善。例如在配電室里掛安全規(guī)章制度，停送電點的保護措施，事故處理的應(yīng)急流程等都是對工作安全做出的防范措施。
這次的課程學(xué)習(xí)讓我了解了基層管理的核心內(nèi)容，掌握了基本方法，我相信，只要將課程中學(xué)到的知識運用到工作中，就能大大提高工作效率與質(zhì)量，為企業(yè)做出更多貢獻。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十三
作為一名二級學(xué)院管理者要有一定的思想理論水平和教育教學(xué)理論水平作支撐，努力提高政治素質(zhì)，增強理性思維。當(dāng)前我校的發(fā)展已進入一個關(guān)鍵的時期，學(xué)校與社會的各種聯(lián)系日益緊密，社會的發(fā)展日新月異，對高等教育，尤其是高等醫(yī)學(xué)教育要求也與時俱進，需要我們教育工作者作出準確的判斷，順應(yīng)社會發(fā)展的新形勢和新要求。這些都需要我們必須積極學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向?qū)＜覍W(xué)，向老師們學(xué)，向同行學(xué)，向同學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作方法、學(xué)管理經(jīng)驗、反思和改善自己的工作作風(fēng)和方法。因此。我將每一次會議、報告、聽課都當(dāng)作學(xué)習(xí)的機會，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，努力提高學(xué)習(xí)、研究和實踐的能力。也在此過程中充分體會到有效管理者的自我發(fā)展是個人和集體發(fā)展的關(guān)鍵。
二、加強修養(yǎng)，做教師和學(xué)生的良好榜樣
正人先正己，作為管理者首先要具備良好的素質(zhì)，包括為人正直、思維敏捷、務(wù)實肯干、治學(xué)嚴謹、思想先進、情趣健康和舉止得體等，還有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平，在履行公教學(xué)院副院長職責(zé)時才能有實力說話，有能力去承擔(dān)責(zé)任。這些話說起來容易，做起來卻很難，良好的素質(zhì)要靠日常的積累，靠工作中的體會，學(xué)習(xí)，特別是思想道德素質(zhì)是尤為重要的，有健康良好的心態(tài)，做好人梯，這都是我作為管理干部應(yīng)該思索和應(yīng)對的問題。
三、增強服務(wù)意識，積極為人才培養(yǎng)工作奮斗
一名管理干部首先必須要有良好的服務(wù)意識，能耐得住清貧，忍得住寂寞，正確處理好二級學(xué)院班子間的工作、生活關(guān)系。處理問題不從主觀出發(fā)，處事要求果斷而不武斷，充分聽取師生的意見和建議，與師生一同做到思想同心，事業(yè)同干，做到層層分工，層層把關(guān)，層層負責(zé)。從各方面關(guān)心好每一位教師，建立好友誼。也要求自己要不斷更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教書育人觀、人才觀、價值觀和學(xué)生觀。以教書育人為先導(dǎo)，把理論與實踐結(jié)合起來，倡導(dǎo)教師積極實踐社會主義育人觀，在創(chuàng)新出教書育人的新效益。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十四
為了提高全縣財政干部整體素質(zhì)，增強干部職工的責(zé)任意識，確保每個干部職工能夠以端正的態(tài)度、過硬的能力、良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中，局黨組決定今年5月至6月委托云南財經(jīng)大學(xué)舉辦了兩期全縣財政干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班。分別聘請了八位專家和教授從構(gòu)建和諧社會與和諧家庭、心理壓力管理與心理調(diào)適、公共財政理論、依法行政、政務(wù)禮儀、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟分析、思維創(chuàng)新與政府競爭優(yōu)勢、導(dǎo)向成功人士素質(zhì)提升等八個專題講座，八位專家和教授分別從不同的視覺分析了國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢、社會競爭下各種心理壓力與調(diào)整、提升政府競爭能力與經(jīng)濟發(fā)展、如何走向成功等理論知識，指導(dǎo)我們怎樣做事，教導(dǎo)我們怎樣做人。同時還組織大家到殯儀館接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。這次專題教育培訓(xùn)我感到收獲頗豐，借此機會特從以下幾個方面同大家分享一下我的心得體會:
1 修養(yǎng)和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退,所以說“學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)能力才代表未來。”這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)專家和教授豐富理論知識和犀利的社會洞察力，使我深切感受到學(xué)習(xí)的重要性，感覺到一個人不學(xué)習(xí)、不愛讀書，就會缺少靈氣，就難以適應(yīng)工作和社會的需要在今后的工作中，我要努力的把學(xué)到的理論知識同解決主客觀實際問題結(jié)合起來，同自己的工作實踐統(tǒng)一起來，不斷更新知識儲備,認真研究工作中不斷變化的情況、存在的問題，做到胸中有數(shù)，學(xué)而思，思而信，信而行。
2 領(lǐng)導(dǎo)集體必須而且一定要與時俱進，才能帶領(lǐng)全國人民完成改革攻堅階段的繁重任務(wù)，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)第三步戰(zhàn)略目標。四是黨要不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。黨風(fēng)建設(shè)是最為迫切要解決的問題，正是基于重要的現(xiàn)實，江澤民提出“三個代表”重要思想的要求。這是總結(jié)歷史，基于現(xiàn)實，著眼未來，審時度勢的結(jié)果。
新世紀新階段，我們黨確立了全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標。實現(xiàn)這一奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過與時俱進、開拓創(chuàng)新而來。首先，要解放思想、更新觀念。作為中青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，都沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。人是要有一點精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法。
3 目前，我們干部隊伍的主流是好的，絕大多數(shù)人為黨和人民的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分人忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風(fēng)和弄虛作假、鋪張浪費行為相當(dāng)嚴重。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個代表”重要思想格格不入的。因此，我們青年干部必須要牢記宗旨、服務(wù)群眾， 首先，要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關(guān)系。我們是群眾的一份子，我們的衣食、權(quán)力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。我們服務(wù)群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值和崇高追求。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意來檢驗我們的工作。
4 功但求無過的人受到有效鞭策?，F(xiàn)在有少數(shù)干部存在“五化”現(xiàn)象：即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了應(yīng)有的斗志和銳氣，認為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現(xiàn)了大錯不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現(xiàn)象，從而缺乏了國家公務(wù)員本應(yīng)有的責(zé)任心，使命感和進取心。有句古話說得好“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，更何況我們這些拿著國家工資和受國家多年培養(yǎng)的干部?正是通過學(xué)習(xí)了無為問責(zé)，我相信大家再也坐不住，閑不住了；正是通過學(xué)習(xí)了無為問責(zé),激發(fā)了我們的自覺性、主動性、積極性;也正是通過學(xué)習(xí)了無為問責(zé),激勵我們要成為奮發(fā)有為，積極進取。只有這樣才對得起黨和國家的培養(yǎng)，才對得起領(lǐng)導(dǎo)對我們的重托，也才對得起自己無悔的青春。
5 有分寸”的四有型青年。要淡泊名利，懂得作為一名青年干部，取得成績，是一件很不容易的事，這里面有個人努力的結(jié)果，但更多的是凝結(jié)了組織和群眾的心血，一定要十分珍惜組織和群眾的信任，一定要十分珍惜為人民服務(wù)的機會和崗位，一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥幸。要對黨負責(zé)，對事業(yè)負責(zé)，對個人前途負責(zé)，對家庭負責(zé)，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。要在復(fù)雜多變、充滿誘惑的社會環(huán)境中，既要成就事業(yè)，又要健康成長。
6 用世界眼光、戰(zhàn)略思維和全局觀念去分析、研究和解決實際問題，對于提高自己財政管理水平將大有裨益。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十五
近年來，黨中央、中央紀委提出了把紀律挺在前面、抓早抓小、動輒則咎等重大策略，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目h委書記在2022年全縣機關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班上的演講材料，希望大家喜歡。
同志們：
今天，很高興受邀和從事黨務(wù)工作的同志們一起交流、探討黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)問題。這次廉政黨課的主題是《強化紀律意識，廉潔履職盡責(zé)，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?。我主要談三個方面的內(nèi)容：一是保持清醒，堅守定力;二是深化認識，嚴守紀律;三是從嚴要求，廉潔自律。下面，我就從這三個方面和大家作一交流。
一、保持清醒，堅守定力
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以強烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質(zhì)，以重典治亂的決心，以壯士斷腕的勇氣，堅持“不敢腐、不能腐、不想腐”齊抓并舉，持續(xù)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，取得了舉世矚目的成就，反腐敗斗爭節(jié)節(jié)勝利，目前，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并持續(xù)鞏固發(fā)展。
關(guān)于不敢腐、不能腐、不想腐三者的關(guān)系，是一個有機整體?！安桓腋笔羌o律、法治、威懾，是不能腐和不想腐的前提，重在懲治和震懾;“不能腐”是制度、監(jiān)督、約束，是不敢腐的鞏固和深化，重在制約和監(jiān)督;“不想腐”是認知、覺悟、文化，是不敢腐、不能腐的最高境界和終極目的，重在教育和自律?！叭弧必灤┲o律、法律、制度、規(guī)矩、理想、道德要求，是一個不可分割的系統(tǒng)整體，不是三個階段的劃分，也不是三個環(huán)節(jié)的割裂?！叭弧币惑w推進體現(xiàn)了內(nèi)因和外因、自律和他律的辯證關(guān)系，三者內(nèi)在一致、相輔相成、互為支撐、相得益彰，缺一不可。一體推進“三不”的關(guān)鍵，在于強化三者的內(nèi)在邏輯聯(lián)系，增強工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。必須把懲治、預(yù)防和教育結(jié)合起來謀劃，貫通起來推進，只有經(jīng)過持續(xù)的震懾、制度的約束、思想的教育，覺悟不斷提高，習(xí)慣漸漸養(yǎng)成，才能達到自覺的不想腐。
在“三不”機制的強力推進下，當(dāng)前反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并得到鞏固發(fā)展。但還要清醒認識到，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜，決不能掉以輕心，決不能行百里而半九十。黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構(gòu)政治生態(tài)的工作依然艱巨繁重。作為黨員干部，要清醒把握以下三點：
(一)要看到成績
黨的十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭能夠卓有成效地開展，這是與黨中央在反腐敗方面具有堅強的意志和堅定決心是分不開的，這是根本也是前提。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭旗幟鮮明、立場堅定，意志品質(zhì)頑強，領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，圍繞推進反腐敗斗爭作出了一系列重要指示和講話，并親自抓落實，推動了反腐敗斗爭深入有效開展，取得了舉世矚目的成就，極大地振奮了黨心民心。
一是堅定不移“打虎”“拍蠅”，形成了強力震懾。黨中央堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，堅定不移、精準有序懲治腐敗。黨的十九大以來，中央紀委立案審查調(diào)查省部級干部*人。在高壓震懾下，全國共有*萬余名黨員干部主動交代違紀違法問題，包括多名省部級干部在內(nèi)的*余名黨員干部主動投案。數(shù)字背后，彰顯出的是“打虎拍蠅”不手軟、懲治腐敗不停歇的決心。
二是馳而不息整治“四風(fēng)”，凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)。以落實中央八項規(guī)定精神為突破口，從具體問題抓起，以“小切口”推動“深治理”，精準發(fā)力、久久為功，解決了多年來看似不可能解決的頑癥，實現(xiàn)了黨內(nèi)正氣上升、社會風(fēng)氣上揚，黨內(nèi)政治生態(tài)不斷好轉(zhuǎn)。據(jù)統(tǒng)計，僅2021年，全國共查處違反中央八項規(guī)定精神問題數(shù)*萬余個、處理*萬余人、給予黨紀政務(wù)處分人數(shù)*萬余人，中央八項規(guī)定精神在持續(xù)狠抓中得到有效落實。
三是實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，純潔了黨員干部隊伍。各級紀委把握好“樹木”和“森林”的關(guān)系，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，既充分運用好第一種形態(tài)，又綜合運用好第二、第三種形態(tài)，同時堅決不放松第四種形態(tài)，保持和強化了懲治腐敗高壓態(tài)勢，純潔了黨員隊伍，保持了黨的先進性和純潔性，進一步增強了黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)要正視問題
在肯定成績的同時，也要冷靜清醒地看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭還存在一些不容忽視的問題。在履行管黨治黨責(zé)任上，有的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性不高，主體責(zé)任還沒有扛在肩上、抓在手中、落到實處。在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面，有的置若罔聞，搞拉幫結(jié)派、團團伙伙，一門心思鉆營權(quán)力;有的搞非組織活動、小山頭、拉小圈子，對黨中央決策部署陽奉陰違。在腐敗問題上，有的仍心存僥幸，搞迂回戰(zhàn)術(shù)，賣官帽、批土地、搶項目、收紅包，變著花樣收錢斂財;有的欺騙組織、對抗組織，藏匿贓款贓物，與相關(guān)人員訂立攻守同盟，企圖逃避黨紀國法懲處。在“四風(fēng)”問題上，面上有所收斂，但并沒有絕跡;十八大之后查處的領(lǐng)導(dǎo)干部，很多在享樂主義和奢靡之風(fēng)上沒有收手;有的改頭換面、花樣翻新，出現(xiàn)了各種變異。針對這些問題，中央判斷，當(dāng)前全面從嚴治黨任務(wù)依然艱巨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜。我們必須把思想和行動統(tǒng)一到中央的形勢判斷上來，緊跟中央的步伐和節(jié)奏，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，堅定不移地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。
(三)要把握形勢
大家一定要對反腐敗斗爭有清醒認識，特別是要準確把握“三個越來越嚴”的新趨勢。
一是正風(fēng)反腐越往后越嚴。黨中央、中央紀委強調(diào)，堅持黨紀國法面前沒有例外，以永遠在路上的勇氣和決心，嚴肅查處違紀違法案件，讓那些想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價。中央對當(dāng)前反腐敗斗爭的要求是，堅決查處政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗案件，對黨的十八大后不收斂不收手，特別是黨的十九大后仍不知敬畏、膽大妄為的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。加大重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)反腐力度，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈，堅決破除權(quán)錢交易的關(guān)系網(wǎng)。推進追逃防逃追贓，深度參與反腐敗國際治理，以天羅地網(wǎng)切斷腐敗分子外逃后路。通過構(gòu)建不敢腐的懲戒機制，持續(xù)強化不敢腐的震懾，真正實現(xiàn)讓制度“長牙”、紀律“帶電”，為深化標本兼治和奪取反腐敗斗爭根本性勝利夯實基礎(chǔ)。這是中央根據(jù)形勢任務(wù)確定的紀律審查的政策和尺子，充分體現(xiàn)黨中央對腐敗問題一查到底、絕不姑息的鮮明態(tài)度和堅定決心。
二是紀律要求越往后越嚴。近年來，黨中央、中央紀委提出了把紀律挺在前面、抓早抓小、動輒則咎等重大策略，這是對黨紀嚴肅性的重申和強調(diào)，就是要喚醒黨員干部黨章黨規(guī)黨紀意識，使紀律要求從“寬、松、軟”轉(zhuǎn)到“嚴、緊、硬”，用紀律管住黨員干部大多數(shù)，使之不敢踩“紅線”、越“雷池”、闖“禁區(qū)”。“抓早抓小”體現(xiàn)了中央全面從嚴治黨、堅決鏟除腐敗滋生土壤的政治決心，體現(xiàn)了零容忍、全覆蓋、無禁區(qū)的反腐敗戰(zhàn)略方針，體現(xiàn)了露頭就打、嚴格執(zhí)紀的更加凌厲的高壓趨勢。中央新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的紀律提出了更高更嚴的要求。這些都是紀律要求越來越嚴的體現(xiàn)。
三是執(zhí)紀標準越往后越嚴。十八大以來，中央強力實施全面從嚴治黨，每月中紀委網(wǎng)站都公布全國查處的違反中央八項規(guī)定精神的問題。中央八項規(guī)定實施七年來，全國各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處違反中央八項規(guī)定精神問題*萬起，處理黨員干部*萬人，其中給予黨紀政務(wù)處分*萬人。從查處的違反中央八項規(guī)定精神黨員干部結(jié)構(gòu)看，七年來處理的*萬人中，共有省部級*人、地廳級*人、縣處級*萬人、鄉(xiāng)科級及以下*萬人。從運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處置黨員干部情況來看，僅2022年，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理*萬人次。其中，充分運用第一種形態(tài)處理*萬人次，占*%;妥善運用第二種形態(tài)處理*萬人次，占*%;準確運用第三種形態(tài)重處分和重大職務(wù)調(diào)整*萬人次，占*%;果斷運用第四種形態(tài)處理*萬人次，占*%。無論是“四種形態(tài)”處置總量，還是第四種形態(tài)的處置量，都遠遠超過監(jiān)察體制改革前的數(shù)量，這也恰恰印證了“越來越嚴”的要求。
就我縣而言，反腐敗斗爭形勢與中央的判斷也是一致的。近幾年來，縣紀委持續(xù)保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢，全縣每年都查處有一大批違規(guī)違紀人員，在運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”上，每年都處置黨員干部在*人左右，其中給予黨紀政務(wù)處分的在*人左右。2022年*月至今，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理*余人次，黨紀政務(wù)處分*余人。受處分人員中，受到黨內(nèi)警告*人，黨內(nèi)嚴重警告*人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)*人，留黨察看*人，開除黨籍*人，移送司法機關(guān)處理*人;在受處分人員中，鄉(xiāng)科級干部*人(其中一把手*人)，占受處分人數(shù)的*%，村(社區(qū))黨支部書記、村(居)委會主任*人，占受處分人數(shù)的*%。
過去一頓公款吃喝、接受一個小“紅包”、一次違規(guī)用車、瞞報個人事項等看似不起眼的“小問題”，現(xiàn)在就是違反了黨的紀律和規(guī)矩。過去也許“無所謂”，現(xiàn)在是動輒則咎、寸步不讓，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不含糊，并點名道姓通報曝光。這就是形勢，這就是標準，我們必須時刻保持頭腦清醒。
二、深化認識，嚴守紀律
黨的紀律要求涉及方方面面，條條都與我們黨員干部密切相關(guān)。今天，我主要想講一下監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”、黨紀處分的“五種類型”，以及黨的六項紀律這三個方面的內(nèi)容，以便加深同志們對黨的紀律的認識，更好地明確紀律底線、遵紀守紀。
(一)監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是全面從嚴治黨的重大實踐和理論創(chuàng)新，黨章和黨內(nèi)監(jiān)督條例都作出了規(guī)定，是遏制腐敗蔓延勢頭的有力武器，是全面從嚴治黨的具體舉措，體現(xiàn)了我黨對管黨治黨和反腐敗規(guī)律認識的深化，對加強黨的建設(shè)、推動全面從嚴治黨、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有重大意義。
“四種形態(tài)”主要目的是懲前毖后、治病救人，該提醒談話、紅臉出汗的及早提醒警示;該給予黨紀輕處分、進行組織調(diào)整的及時給予黨紀輕處分、進行組織調(diào)整，讓違紀情節(jié)較輕的及時懸崖勒馬，防止錯誤越來越重;該給予黨紀重處分和重大職務(wù)調(diào)整的及時依規(guī)依紀處理，防止滑向犯罪的深淵;該移送司法機關(guān)的堅決移送司法機關(guān)處理，及時清除害群之馬。
這里我想先強調(diào)一下組織措施有哪些。這在第一、第二、第三種形態(tài)中都有體現(xiàn)和運用。組織措施涵蓋面很寬，不僅包含第二種形態(tài)中的組織調(diào)整，也包括第三種形態(tài)中的重大職務(wù)調(diào)整，還包括第一種形態(tài)中的談話、批評等措施。主要有三類：
第一類，批評教育類措施：主要有*項，這主要包含在第一種形態(tài)中。包括經(jīng)紀律審查后給予的提醒談話、警示談話、批評教育、糾正或責(zé)令停止違紀行為、責(zé)成退出違紀所得、限期整改、責(zé)令作出口頭或書面檢查、召開民主生活會批評幫助、責(zé)令公開道歉(檢討)、通報(通報批評)、誡勉(誡勉談話)，以及其他批評教育類措施。
第二類，組織調(diào)整類措施：主要有*項，這包含在第二種形態(tài)中。包括取消榮譽稱號、撤銷政協(xié)委員資格、終止(罷免、撤銷、責(zé)令辭去)人大代表資格、取消預(yù)備黨員資格、取消(罷免)當(dāng)選資格、終止黨代表資格、停職(停職檢查)、調(diào)整職務(wù)(調(diào)離崗位)、免職、引咎辭職、責(zé)令辭職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、安排提前退休、降低退休待遇，以及其他組織調(diào)整類措施。
第三類，重大職務(wù)調(diào)整類措施：主要有*項，這包含在第三種形態(tài)中。包括降職、取消退休待遇、解聘、解除勞動合同、辭退、組織除名(勸退)，以及其他重大職務(wù)調(diào)整類措施。
下面，我著重講講“四種形態(tài)”的具體內(nèi)容。
第一種形態(tài)，是指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。這是以教育警醒為主，通過加強日常監(jiān)督、經(jīng)常紅臉出汗，讓黨員干部和行使公權(quán)力的公職人員在犯錯誤早期或?qū)⒎肝捶稿e誤時，就得到組織及時提醒，防止犯小的錯誤或者防止小錯釀成大錯。
在運用第一種形態(tài)方面，縣紀委這幾年下功夫很大，2022年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)運用第一種形態(tài)處理*人，占處理黨員干部總數(shù)的*%，超過了三分之一。比如對有的夠不上違紀的錯誤行為，對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中排名靠后的單位班子成員，對在履職中存在輕微過錯行為的黨員干部，縣紀委都及時運用第一種形態(tài)，給予提醒談話，或者警示談話，早提醒，敲警鐘。
第二種形態(tài)，是指讓黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)。這是以輕懲戒為主，對問題較輕或不適宜在原崗位工作的，予以黨紀輕處分，或者進行組織調(diào)整。這也是挽救人。有的人犯了錯誤，在原單位改比換個環(huán)境改要難一些，那么就讓他換個環(huán)境去改，給他一個“重打鑼鼓另開張”的機會。有些人的錯誤不是太嚴重，給予輕處分，讓他汲取教訓(xùn)，避免以后再犯。
2022年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)運用第二種形態(tài)處理*人，占受處理黨員干部總數(shù)的*%，接近一半。
第三種形態(tài)，是指讓黨紀重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)。這是以重懲戒為主，對違紀違法問題嚴重的，給予黨紀或政務(wù)重處分，或者作出重大職務(wù)調(diào)整，采取“斷崖式”降級處理，防止嚴重違紀違法發(fā)展成犯罪。或者說他一只腳已經(jīng)踩進了犯罪的界限，我們用重處分把他拉回來。
這些受到“斷崖式”降級的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只是今年中央紀委在運用第三種形態(tài)處理干部的一個縮影，十八大以來受到“斷崖式”降級的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更多。省、市、縣紀委在給予違紀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀重處分的同時，并用重大職務(wù)調(diào)整組織處理手段的也不少。這里不再一一細說。
第四種形態(tài)，是指讓嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。這就是要堅決懲處打擊，對嚴重違紀違法涉嫌犯罪，不收斂、不收手，執(zhí)迷不悟、拒絕挽救、負隅頑抗的，不但要依法懲處，還要依規(guī)依紀嚴肅處理，不但要移送司法機關(guān)，移送司法機關(guān)前還應(yīng)該開除黨籍、開除公職。今年元至*月，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)運用第四種形態(tài)處理黨員干部*萬人次，與去年同期相比，增幅達*%。
“四種形態(tài)”中的前兩種形態(tài)，主要是及時拉拉袖子、提個醒，該談話的及時談話、該提醒的及時提醒、該批評教育的及時批評教育，該給予誡勉談話或輕處分、組織處理的及時依規(guī)依紀辦理，目的就是要抓早抓小、關(guān)口前移、防微杜漸，警示作用大于懲治作用;后兩種形態(tài)側(cè)重嚴肅查處問責(zé)，懲治作用大于警示作用，要體現(xiàn)有腐必懲、有貪必肅，確保底線常在、“后墻”不松。前三種形態(tài)約束的是違法違紀但不是犯罪，只有第四種形態(tài)才會進入刑法、刑事訴訟法的范疇。
(二)黨紀處分的五種類型
知道了監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，那么我們也要清楚對黨員給予黨紀處分有哪幾種。
黨紀處分共有五種：黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。雖然這塊很簡單，但不意味著我們每一個黨員干部都了解和熟悉。比如，黨紀輕處分也就是黨內(nèi)警告和黨內(nèi)嚴重警告一般是不涉及職務(wù)的，但是也有可能出現(xiàn)給予黨內(nèi)嚴重警告處分的同時免去現(xiàn)有職務(wù)，就是黨紀和組織處理手段一并運用，這幾年區(qū)紀委在處理違紀黨員干部時也多次這樣運用，這也是中央和中央紀委的要求。
在這里，不僅想讓大家了解黨紀處分的五種類型，更想讓大家知道受到不同類型黨紀處分時帶來的后果，也就是不同的黨紀處分，黨員干部受到的影響期不一樣。
現(xiàn)在給予黨紀處分時，有些同志不是不承認錯誤，而是怕處分之后有影響，所以這里給大家重點介紹一下黨紀處分的影響期問題。這也是紀委在廉政把關(guān)時，即對評先評優(yōu)和干部調(diào)整使用以及“兩代表一委員”提名選舉時的廉政把關(guān)。
黨內(nèi)警告的影響期是一年，黨內(nèi)嚴重警告的影響期是一年半，撤銷黨內(nèi)職務(wù)的影響期是兩年。在影響期內(nèi)最關(guān)鍵的是不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。這個概念是說在處分期內(nèi)，是不能提拔、不能重用的，提拔是比原來的級別要高一些，重用是級別還是那一級，但位置不一樣，責(zé)任不一樣，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是正科級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記也是正科級，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)長到書記就是重用。
留黨察看處分根據(jù)違紀情節(jié)輕重分為留黨察看一年和留黨察看兩年，期間沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷?；謴?fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。留黨察看和撤銷黨內(nèi)職務(wù)一樣，同時還得行政降級，降一級或降兩級。比如是正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，正科級肯定就沒有了，職務(wù)自然撤銷了，行政降一級為副科，降兩級就降為股級了。
開除黨籍處分五年內(nèi)不得重新入黨，也不得推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。
(三)黨的六項紀律
黨的紀律是黨的生命線。加強紀律教育是黨的紀律建設(shè)的重要組成部分，是全面從嚴治黨的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的一項重要工作。
黨紀處分條例明確了黨的六項紀律，即政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。這六項紀律，是每一名黨員必須遵守的，也是為每一名黨員劃定了一條言行底線。
1.政治紀律
政治紀律是指黨的各級組織和全體黨員在政治方向、政治言論和政治行為方面必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的根本保證。這是黨在長期實踐中形成的政治規(guī)則、組織約束、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作習(xí)慣的總和，需要我們自覺接受組織和紀律的約束，這是黨的十八大以后新增的內(nèi)容。
這塊與過去相比有一個大的變化。過去在組織調(diào)查，包括談話函詢過程中，不如實向組織說明情況、弄虛作假、欺騙組織、對抗審查這些情況，在紀律處分中作為從重處理的情節(jié)予以考慮?，F(xiàn)在在新條例中，這些行為就屬于違反政治紀律，是應(yīng)該給予黨內(nèi)警告以上處分的違紀行為，也就是說反映的事查實了，如果還有對抗組織調(diào)查，包括弄虛作假、串供等，都是違反政治紀律的行為。這樣原本是一個違紀行為，加上違反政治紀律的行為，就是兩個違紀行為，這就得合并處理。如果原本那個違紀行為應(yīng)給予黨內(nèi)嚴重警告處分，那么再加上違反政治紀律，就要在黨內(nèi)嚴重警告基礎(chǔ)上再加一檔，就是應(yīng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分了。
如果沒有對抗組織調(diào)查，如實向組織坦白，那原本的違紀行為該給黨內(nèi)嚴重警告處分的，可能降一檔為黨內(nèi)警告處分，就是不降，也只是黨內(nèi)嚴重警告，不至于又因為違反了政治紀律，受到加重處理而被撤銷黨內(nèi)職務(wù)，這是有著質(zhì)的區(qū)別。這就提醒我們，有了違紀行為，要對黨忠誠，如實交代坦白，接受組織寬大處理?，F(xiàn)在新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，包括監(jiān)察法、刑事訴訟法，都引入了認罪認罰從寬制度，在審查調(diào)查期間主動認罪悔罪改過，是可以從寬從輕處罰的，包括在紀檢環(huán)節(jié)和司法環(huán)節(jié)，這體現(xiàn)了懲前毖后、治病救人，而不是一棒子打死。
從近幾年中央紀委和各級紀委查處的案件情況看，違反政治紀律的黨員干部不在少數(shù)。中央、中央紀委通過對違反政治紀律的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“亮劍”，消除了黨內(nèi)政治隱患，有力維護了黨的集中統(tǒng)一。典型的案例還有：
近幾年，我縣也查處了一批違反政治紀律的黨員干部，僅2022年*月以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處違反政治紀律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級干部*人，村(社區(qū))組干部*人。
2.組織紀律
組織紀律是指黨的組織和黨員必須遵守和維護黨在組織上團結(jié)統(tǒng)一的行為準則，是處理黨組織之間和黨組織與黨員之間關(guān)系的紀律。這里面一個是民主集中制，一個是“四個服從”，還有個人重大事項報告。凡是要求進行個人重大事項報告的，以及填寫廉政檔案的，一定要實事求是，如實填寫。不管組織按多大的比例核查，只要如實填寫了就沒問題，但不如實填寫，存在少報、漏報、瞞報的情形，是要受到相應(yīng)處理的，包括監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的問責(zé)，包括黨紀政務(wù)處分，還可能影響提拔任用以及“兩代表一委員”的提名和選舉。
據(jù)今年年初中紀委發(fā)布的*反腐通報：*%的被通報落馬中管干部“不夠老實”，存在不如實說明問題的情況。有的不如實填寫個人有關(guān)事項報告，有的在組織談話和函詢時不如實說明，有的在接受組織審查調(diào)查時還企圖瞞天過海，有的在干部、職工錄用中違規(guī)為他人謀取利益。
重大事項包括共同生活子女的一些情況也要報告，一定要按說明填報，不要因小失大，這塊的教訓(xùn)也很多，區(qū)紀委查處的一些黨員干部，有的是故意瞞報漏報房產(chǎn)，有的是故意瞞報漏報違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)信息，有的是瞞報漏報婚姻變化情況或計劃外生育子女情況等。2022年*月以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處違反組織紀律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級干部*人，村(社區(qū))組干部*人。
3.廉潔紀律
廉潔紀律是指黨組織和黨員在從事公務(wù)活動或者其他與行使職權(quán)有關(guān)的活動中，應(yīng)當(dāng)遵守的廉潔用權(quán)的行為規(guī)則。
貪污受賄是最典型的違反廉潔紀律行為。同時，還需要注意廉潔紀律和中央八項規(guī)定是密切相關(guān)的，一定要按照中央八項規(guī)定精神要求做好相關(guān)工作，各個重要時間節(jié)點紀委都會安排檢查，大家要嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。特別是工作日中午不得違規(guī)飲酒，市里已經(jīng)作了明確要求，所有公務(wù)活動一律不得上煙酒，工作日中午不管是公事、私事，公職人員包括農(nóng)村(社區(qū))“兩委”成員都不得飲酒，飲酒就要受到黨內(nèi)警告處分。所有公務(wù)活動一律不得上煙酒，也包括晚上的公務(wù)活動，酒是從家里拿的也不行，只要違規(guī)了，被人反映了就要被調(diào)查。
違反廉潔紀律的案例很多，被查處的從省部級到鄉(xiāng)科級，甚至一般黨員干部和村社區(qū)干部，都不少。有的收受現(xiàn)金，有的收受禮金和消費卡，有的收受物品，有的接受管理服務(wù)對象宴請，甚至有的索賄，等等。大家只要關(guān)注中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站，或者省、市紀委官方網(wǎng)站，上面有很多案例。
2022年*月以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處違反廉潔紀律的黨員干部*人，其中，鄉(xiāng)科級干部*人，村(社區(qū))組干部*人。
4.群眾紀律
群眾紀律是指黨組織和黨員在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線和處理黨群關(guān)系過程中必須遵循的行為規(guī)則，是黨的性質(zhì)和宗旨的具體體現(xiàn)，更具有執(zhí)政黨紀律的特色。這是規(guī)范黨組織和黨員在與群眾打交道的過程中需要遵守的準則。
作為黨員干部，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立一切以人民為中心的理念，把自己真正作為人民的公仆，而不是當(dāng)官做老爺，這樣才能做好與群眾利益密切相關(guān)的各項事項，才不會危害群眾的利益，不觸犯群眾的利益。
紀檢監(jiān)察系統(tǒng)這兩年開展的扶貧領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問題專項治理，以及民生領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問題整治，是各級紀委今后一個時期重點查處的領(lǐng)域，而且違紀行為如果涉及到脫貧攻堅和民生領(lǐng)域的項目和資金，大多是加重處理的情節(jié)。
這塊不要看事不大、錢不多，但是危害非常大，影響非常大，也是人民群眾深惡痛絕的。上級明確指出，要解決全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)層層衰減的問題，解決反腐敗上熱中溫下冷的問題，讓老百姓在打虎的力度上能夠看到黨中央反腐敗的決心，也能感受到反腐敗取得壓倒性勝利的巨大成果。對基層老百姓來說，尤其關(guān)注身邊“蠅貪”的懲治，這也是我們今后一個時期的工作重點。我們都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，千方百計為群眾排憂解難，不能吃拿卡要，不能推諉扯皮，不能懶散推拖。
2022年*月以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違反群眾紀律的黨員干部*人，其中村(社區(qū))組干部*人。
5.工作紀律
工作紀律是指黨組織和黨員在黨的各項具體工作中必須遵循的行為規(guī)則，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證。黨的工作內(nèi)容十分豐富，包括宣傳工作、政法工作、組織工作、紀律檢查工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群眾工作等，嚴明的工作紀律是黨的各項工作順利開展的重要保證。
要落實好工作紀律，出了問題都要被追究責(zé)任。這里還包括巡察，要配合好巡察，不能干擾影響巡察，不能虛假整改，出了問題都是要處理的。市里的巡察回頭看移交了一些問題線索，也對相關(guān)人員作了問責(zé)。在紀律處分條例、巡視條例中都有規(guī)定，干擾影響巡視巡察的，情節(jié)較重的給予黨內(nèi)警告以上處分，情節(jié)嚴重的給予黨內(nèi)嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，再嚴重的給予開除黨籍處分。
2022年*月以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違反工作紀律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級干部*人，村(社區(qū))組干部*人。主要是有的工作日中午飲酒，有的遲到早退，有的上班時間干與工作無關(guān)的事情，比如玩游戲、看電影等，有的不認真履行職責(zé)、失職失責(zé)，等。這些年區(qū)內(nèi)外查處的這方面案例都不少。
6.生活紀律
生活紀律是指黨員在日常生活和社會交往中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)則，涉及黨員個人品德、家庭美德、社會公德等各個方面，關(guān)系著黨的形象。
這里面涉及生活作風(fēng)問題，紀律處分條例上規(guī)定的都不少。大家注意近一個時期上級通報的案件中，有不少違紀的高級干部在違反生活紀律里面都有這些，特別是一些長期與他人保持不正當(dāng)兩性關(guān)系，還有些搞權(quán)色交易、錢色交易等。
縣里也有相應(yīng)的案件，2022年*月以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違反生活紀律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級干部*人。大家要嚴格遵守生活紀律，對黨忠誠，對家庭忠誠，對家人忠誠。
三、從嚴要求，廉潔自律
“打鐵必須自身硬”。參加這次培訓(xùn)班的都是各單位的黨務(wù)干部，“打鐵必須自身硬”這句話對大家來講，意義尤為重大。這里，我主要提三點要求。
一要嚴守底線。就是要嚴守“三個底線”。要嚴守法紀底線。黨員干部面對著種種利益誘惑，必須堅持依法辦事、依紀辦事，堅決抵制吃拿卡要、優(yōu)親厚友等不正之風(fēng)，廉潔奉公，遵紀守法。要嚴守道德底線。要在塑造健康人格和優(yōu)良品行上下功夫，加強修養(yǎng)和陶冶情操，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，自覺筑牢思想防線，弘揚新風(fēng)正氣，塑造個人良好形象。要嚴守制度底線。要始終對黨內(nèi)法規(guī)制度懷有敬畏之心，認識到制度是干部創(chuàng)業(yè)的底線，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，自覺遵守制度，善于把制度作為想問題、抓工作的依據(jù)和遵循，嚴格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。同時要堅持原則，敢抓敢管，敢于并善于同一切違反制度的行為作斗爭。
二要嚴肅作風(fēng)。在嚴肅干部作風(fēng)問題上，習(xí)近平總書記針對“為官不為”指出，“這個問題極為重要，現(xiàn)在看來也十分緊迫。”面對繁重的工作任務(wù)，黨員干部干工作，一方面要遵規(guī)守矩、依法行政，另一方面更需要以優(yōu)良的作風(fēng)履職盡責(zé)、主動作為。我們有的干部自認為年齡大一些，干的時間長一些，或者有些資歷，就想輕松一點，表現(xiàn)在工作上，四平八穩(wěn)，不緊不慢。要清醒認識到，庸政、懶政、怠政是公權(quán)力的異化，是政治生態(tài)不良的一個突出表現(xiàn)。身在崗位不作為、拿著俸祿不干事，這也是一種腐敗，會嚴重污染政治生態(tài)。必須從內(nèi)心深處把作風(fēng)建設(shè)重視起來，切實解決好動力不足不想為、能力不足不能為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等一系列作風(fēng)問題。
三要嚴明紀律。加強紀律性，革命無不勝。沒有嚴明的紀律作保證，我們黨就會成為一盤散沙，就會喪失凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們黨面臨的形勢越復(fù)雜、肩負的任務(wù)越艱巨，就越要嚴明黨的紀律。在座的都是黨務(wù)干部，是每個單位黨員干部隊伍的“火車頭”。我們紀律遵循的如何，就會在整個隊伍中形成什么樣的風(fēng)氣;我們奉行什么樣的規(guī)矩，就會在干部中產(chǎn)生什么樣的規(guī)則。大家要認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)，強化黨紀國法的約束，時刻繃緊紀律這根弦，知道有所為有所不為，時刻心懷對紀律的敬畏之心，始終清白做人、規(guī)矩辦事、嚴格要求，做遵守紀律的表率。
同志們，堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀是當(dāng)前和今后一個時期不變的主題。希望大家清醒認識當(dāng)前全面從嚴治黨形勢，熟知牢記黨的紀律，從嚴從實要求自己，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，使鐵的紀律真正轉(zhuǎn)化為我們的日常習(xí)慣和自覺遵循，形成風(fēng)氣和風(fēng)貌，帶頭營建起本單位的好氛圍，為打造全區(qū)政治生態(tài)上的綠水青山做出貢獻。
同志們，今天我就講這些，希望能給大家?guī)硪恍┧伎?。同時，也祝愿大家培訓(xùn)期間學(xué)有所獲、學(xué)有所成、綜合提高，在今后從政的道路上，不忘初心、牢記使命，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?
謝謝大家!
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這次培訓(xùn)，老師們的授課深入淺出，形象生動，讓我獲益匪淺，現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)的收獲和體悟總結(jié)如下。
一、堅定了理想信念。專家教授對社會的分析一針見血、
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看一語中的，實事求是、客觀實在。通過本次學(xué)習(xí)，我充分認識了黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性；進一步端正了自己的世界觀，堅定了理想信念。
二、深刻感悟到態(tài)度的重要性。本次學(xué)習(xí)雖然課程安排很滿、很緊湊，但毫無疲累的感覺。這一方面得益于授課老師們的精心準備，內(nèi)容引人入勝；另一方面，我們十分珍惜這次高規(guī)格的學(xué)習(xí)機會，拿出最好的學(xué)習(xí)狀態(tài)投入到這次培訓(xùn)也是重要原因。通過本次學(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟到對待工作，如果積極主動，自然熱情迸發(fā)，工作起來更加得心應(yīng)手，容易得到群眾的理解和支持、領(lǐng)導(dǎo)同事們的認可；如果消極被動，必將適得其反。
三、開闊了視野、增長了知識。我十分珍惜這次在中國政法大學(xué)學(xué)習(xí)的機會，抱著虔誠的態(tài)度，把這次學(xué)習(xí)作為提高自身修養(yǎng)與能力素質(zhì)的契機，特別投入與認真。特別是聽了張麗琳教授《領(lǐng)導(dǎo)力突破與魅力提升》、白煥然教授《傳統(tǒng)文化與警察職業(yè)》、馬皚教授《領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力緩解與情緒控制》、杜彥輝教授《大數(shù)據(jù)與公安實戰(zhàn)》以及崔艷教授《習(xí)慣在鏡頭下執(zhí)法——提高公安民警媒介修養(yǎng)》等課程后，被專家教授們獨到的分析和精辟的見解所吸引，教授們許多精辟入理的觀點和處事態(tài)度給我予以啟發(fā)，開闊了我的視野，豐富了我的知識儲備。
四、通過這次學(xué)習(xí)，與本班同學(xué)加深了解，增進了友誼。平時，我們各自在不同的崗位工作，忙于日常的工作事務(wù)，很少有這樣的交流機會。此次赴京學(xué)習(xí)，在課上，我們一起聆聽、一起思考、一起進步；閑暇時，我們交流各自工作中的得失和生活中的喜怒哀樂，增強了相互理解；學(xué)成歸來，我們握手告別，元氣滿滿的回到各自的工作崗位。
借著這次學(xué)習(xí)的東風(fēng)，我將繼續(xù)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認真學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，認真貫徹落實縣局黨委的決策部署，不斷提高政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力。只有這樣，才能在貫徹落實縣局黨委的工作部署、指示精神上更主動、更準確，不發(fā)生任何偏差和失誤，不負所學(xué)，不負群眾期待，真正成為一名組織信賴、群眾滿意的人民警察。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十七
在生活中，不受他人影響的高度自律是非常可貴的，不論何時何地堅持對自己高要求的女性是讓人感佩的。下面是小編為大家整理的女職工綜合素質(zhì)提升視頻培訓(xùn)班心得體會3篇，以供大家參考借鑒!
4月15日-4月17日，筆者有幸參加了中國__局集團公司工會舉辦的女職工綜合素質(zhì)提升視頻培訓(xùn)班。
在3個半天的培訓(xùn)中，令我印象最深的課程是由上海師范大學(xué)心理系特聘專家、國家二級心理咨詢師、人社部eap cettic項目專家委員會專家黃嵐老師帶來的《職場女性的工作與生活平衡策略》。
黃嵐老師在授課中提到了女性人生的排序——第一是自己、第二是伴侶、第三是孩子、第四是父母，幸福的人生是成為理想的自己，而幸福的家庭則是“各就其位”，筆者非常認同黃嵐老師的觀點。在這個世界上，最值得你愛的首先是自己，然后才是身邊人。筆者認為，只有珍愛自己，對自己好一點，才能用健康的體魄和正常的心理狀態(tài)更好地去愛別人。
中國婦女第十二次全國代表大會代表、湖南省婦聯(lián)常委、女性學(xué)教授唐婭輝在《職業(yè)女性的角色沖突及平衡策略——基于工作——家庭沖突理論模型的分析》一文中提到：工作與家庭關(guān)系是一種相互競爭時間、精力投入的競爭性關(guān)系、沖突關(guān)系。即工作和家庭沖突對于個人的角色期望是不同的，個人在完成這些角色要求的任務(wù)時，由于時間、精力和不可控因素的影響，出現(xiàn)了工作和家庭之間關(guān)系的不協(xié)調(diào)和不匹配。
筆者在對唐婭輝教授的這篇文章初學(xué)之后，認為我們想要在工作和生活中取得平衡是極其困難的。我們所認為的平衡是希望自己的工作和生活都可以讓人滿意，讓人讓己都無法挑出毛病，對工作和生活都可完美兼顧。但是在經(jīng)過理性分析和深層思考之后，筆者認為所謂的平衡不是我們必須選擇和舍棄一方，而是需要學(xué)會和諧融合。
首先，我們自己所認為的“平衡”，有可能是陷入牛角尖之內(nèi)的“假平衡”。在現(xiàn)實生活與工作中，我們需要學(xué)會靈活切換兩邊。除了要做好自身狀態(tài)的靈活切換外，我們還要學(xué)會柔和借力。
在工作中，要保持愛崗敬業(yè)的精神和謙遜愛學(xué)的姿態(tài)，在遇到自己不精通的業(yè)務(wù)或者實在忙不過來的工作時，要學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)同事主動溝通、積極對接、團結(jié)協(xié)作、柔和借力，不要自我倔強似的陷入思維死胡同，從而導(dǎo)致手忙腳亂、忙中出錯、心力交瘁、疲憊不堪。
在家庭中，也要學(xué)會向伴侶和其他家庭成員柔和借力，不用要求自己事事親力親為，可以借助家庭成員的力量幫你承擔(dān)一部分。在做這一點時，我們要注意的是，要把事情交給適合辦這件事情的家人。一旦事情交給誰就要相信誰，信任在家庭之中尤為重要。切忌一邊要求誰做，一邊又指責(zé)誰做不好。
相信很多秀外慧中的姐妹都遇到這種情況，在伴侶做過家務(wù)之后，不是嫌棄他把地拖的不干凈就是指責(zé)他桌子擦得不夠光亮。其實靜心下來思考，家是兩個人的小窩，家務(wù)也是兩個人的事情，無論男女都要有責(zé)任心和參與感，大可不必如此上綱上線地指責(zé)對方。遇到類似情況，我們可以把——“你做的不夠好”改為“相信你下次可以做的更好”，可以把——“你除了拖個地擦個桌子還會干嘛?”改為“你在拖完地擦完桌子以后，如果能再洗洗碗就離十佳老公更近一步了”。
其次，要學(xué)會培養(yǎng)自己的專注力和計劃感，從而更好地掌握工作生活技巧。筆者建議，我們盡量不要在工作時想著家里各種繁瑣的事情，也不要把工作上的困難沒有篩選地一股腦帶回家。那樣的最終結(jié)果就是——工作效率低，不能按時完成，需要被迫加班。一旦頻繁加班，你就會越來越焦慮，搞得自己心力交瘁。如果在不分輕重緩急的情況下，又把自己的工作煩惱全部帶回家，就會導(dǎo)致家庭成員和你一起焦慮，全家都處于一種緊張、壓抑、疲憊的狀態(tài)。
除了專注力，還要培養(yǎng)自己的計劃感。我們要學(xué)會理清自己的思路，提前計劃好今天決定做什么事和不做什么事。沒有人是電視劇和小說里演繹出來那種無所不能的女神，沒有誰可以輕松駕馭多重角色。我們都是凡人，如果想將工作和生活中的兩種角色都扮演好，必然要付出一定的精力和時間代價，不可能做到兩邊都完美兼顧。注重勞逸結(jié)合，保證身體健康，提升自己的計劃感和辦事效率。
再次，需要在工作中的雷厲風(fēng)行之外，學(xué)會在生活中與伴侶積極柔和溝通。筆者一直認為，我們需要學(xué)會把工作和生活從心理上分開。在工作中，不要猶豫不決、拖延不定，要注重干脆利落、提高效率。但是在生活中，我們要學(xué)會與伴侶多加溝通、親密柔和地相處。伴侶之間最好的關(guān)系是在一起感覺舒服、充滿愛意、相互欣賞、愿意包容、共同學(xué)習(xí)、一起進步。
什么都靠我才能辦!你眼里只有工作，根本就沒有我!你再這樣下去，咱倆日子沒法過了!”改為理性敘述——“我知道你在外辛苦打拼是為了這個家，但是家里的很多事情也需要你的參與。就算你人不能經(jīng)?；貋?，但也請多主動聯(lián)系關(guān)注家里的需求。我可以頂起半邊天，但你也要盡到作為丈夫的責(zé)任和義務(wù)，和我攜手一起，頂起另外的那半邊天?！睙o論男方還是女方，都需要尊重伴侶的獨立人格，不攻擊對方的弱點和短處，尊重對方的興趣愛好，注重有儀式感的陪伴，輕松愉悅地相處。在發(fā)生不同意見時，要就事論事，不因性子去爭高低輸贏，不攻擊對方人格。
最后，注重學(xué)習(xí)、有立身之本，保持清醒的頭腦，不斷提升自己的視野和格局。筆者認為，我們做為受過良好教育的新時代女性，應(yīng)該擁有一項職業(yè)技能。最好是有一份自己的職業(yè)或事業(yè)，這樣就不會完全在經(jīng)濟上依賴男人。只有做到財務(wù)獨立，才能實現(xiàn)人格獨立，能夠更好地保持自己的體面尊嚴和財務(wù)收支。在興趣愛好方面，最好以工作規(guī)劃為導(dǎo)向、以生活需要為方向、以個人興趣為切入點，在考慮到以上三點的前提下去學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)技能。這不僅是為了日后的生存，還會增添許多生活中的情趣，有利于增進夫妻的感情和家庭成員的親密關(guān)系。
“朝陽不再盛，白日忽西幽。去此若俯仰，如何似九秋?人生若塵露，天道邈悠悠?！比绻四芑畹?0歲，那么我們的一生一共才2萬多天。何其短暫的幾十年，我們應(yīng)該不斷求索，在不斷的學(xué)習(xí)中充實地度過。我們在知道“少年易老學(xué)難成，一寸光陰不可輕”的道理之后，更要學(xué)會“讀書患不多，思義患不明?；甲慵翰粚W(xué)，既學(xué)患不行”的“四患”精神。
馬克思說：“與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識武裝自己?！碧撚衅浔?，定不如腳踏實地。誰浮夸了時間，歲月自然對他殘酷苛刻。時光逝去，終究給予空度者無盡悔意。多學(xué)得福，深學(xué)覺樂。聆聽學(xué)的悠長，在其中學(xué)出精彩。張開堅定的翅膀，飛向夢想的遠方。
親愛的姐妹們，你被同樣身為女人的母親帶來人間一趟，你要照最暖的太陽、嗅最香的花朵、讀最美的詩書、做最好的自己，保持積極樂觀的心態(tài)，好好生活、認真工作，用心書寫璀璨人生，你值得世上最好的愛!
4月16日下午，有幸聆聽了集團公司工會專門為廣大女職工提供的《職場女性的形象和禮儀》《職業(yè)女性的工作與生活平衡策略》兩節(jié)授課，感慨良多，受益匪淺。
細聞長者每句話，柴米油鹽皆道理。兩位授課老師看似平凡的前輩，但她們的經(jīng)歷、故事、語錄，卻是留給我們女同胞們最好的禮物。
讓我不禁想起了國家一級作家畢淑敏在書中提起的一句話：“你不要總希冀轟轟烈烈的幸福，它多半只是悄悄地撲面而來。你也不要企圖把水龍頭擰得更大，使幸福很快地流失，而需靜靜地以平和之心，體驗幸福的真諦?！?BR> 現(xiàn)如今，面對紛繁喧鬧的世界和難以兼顧的工作與家庭，我們的內(nèi)心往往難以保持平靜。內(nèi)心的不平靜，反應(yīng)到行動上，就會忙亂無序。聽了兩位老師的授課，讓我對當(dāng)代女性的自信、自立、自強有了新的一種感悟，那就是要保持平和的心態(tài)。
無論是偉人還凡夫俗子，都要有平和的心態(tài)，才能活得瀟灑輕松、快樂無憂。如果沒有平和的心態(tài)，一個人容易變得暴躁不安，遇事無法冷靜的處理，在前進的道路上是很難走的長遠的。在生活和工作中，我們與其抱怨社會的不公、生活的不順，不如學(xué)會反省，反省讓自己的內(nèi)心更加舒暢明了。所以說，不論性格好壞，也不論是否順心，我們都要懂得時時去反省自己、不斷思考，這樣你的生活才會變得更加和諧。
德國著名詩人海涅說得好：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機會?！闭軐W(xué)家蘇格拉底也認為：“未經(jīng)自省的生命不值得存在?！狈词∮性S多好處，它能讓我們更清醒地認識自己。在寧靜的心靈狀態(tài)下，我們可以看清事情的本來面目，包括我們對事情應(yīng)負的責(zé)任、做事的方法，哪些是我們該在意的，哪些是我們不用掛懷的。時時懂得反省，才能讓我們朝著既定的目標，心無旁騖地大步向前!
所以，保持良好平和心態(tài)會給當(dāng)代女性帶來太多太多的好處，它有益于一個人的身心健康，能讓人的情緒保持穩(wěn)定，此外還能贏得更多的尊重。深吸一口氣，靜下心來，仔細看看這個世界，我們很容易就會察覺到，原來生活不是不美好，而是我們是否在抱怨和不安中扭曲了生活的本真?那么，我們應(yīng)該試著去做一個淡然的人，學(xué)會與人分享，學(xué)會欣賞不完美，學(xué)會在殘缺中品味快樂，學(xué)會在逆境中感受幸福真諦!
在職場中，女性總有許多的疑惑，如何兼顧工作和家庭?如何在紛繁復(fù)雜的職場中活出出彩人生，展現(xiàn)自身的社會價值?通過聆聽黃嵐老師的講課，這些疑問豁然開朗。
虎嘯深山，魚翔淺底，駝走大漠，雁排長空……，世間的萬物都有屬于自己的一片天空，生命的玄機就是活出自我，綻放屬于自己的那份榮耀。對大多數(shù)人而言，工作忙忙碌碌是生活的常態(tài)。忙，代表一個人對社會有所貢獻。賦閑在家無所事事，那是無意進取者的專利。但凡對人生有所追求者，大多自覺自愿接受忙碌的安排。忙意味著人生的價值，一個人如果不忙也就喻示她慢慢淡出社會舞臺了。但工作畢竟只是人生的一部分。更好地工作，其目的是為家庭帶來更高品質(zhì)的生活享受和幸福感。當(dāng)工作擠占了家庭的限界時，就會滋生家庭成員的情緒焦慮，不利于家庭的和諧和穩(wěn)定。
作為一名一線的職場女性，特別是步入中年的職場女性，面對上有老下有小的家庭現(xiàn)狀和緊張的工作壓力，遠離家鄉(xiāng)，兩三個月甚至半年回家一次，無法照顧到年邁的父母和幼小的孩子，有時心中充滿了對家人的愧疚，也因此我們要將愧疚化作工作的動力，在工作中更要加倍努力，奮勇爭先，不斷實現(xiàn)自己的人生價值。在工作之余，也要盡可能的照顧父母、孩子和家人的感受，通過視頻多與孩子和家人溝通交流，關(guān)心關(guān)愛他們的生活。
正如一首歌中所唱的：“假如我是一座小山，我也要讓山花遍野，綠樹成蔭，讓每一處角落都滲透著我對夢的追隨，讓我的美麗在陽光下綻放。假如我是一條小河，我也要流出一種磅礴，讓小船遠航，魚兒歡暢，讓每一股細流都能一往直前，讓我的美麗迎風(fēng)綻放?！弊鳛橐幻聲r代的知識女性，我們要權(quán)衡好家庭與職場的平衡點，爭做一位好員工、好女兒、好妻子、好媽媽。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十八
今天的團課，讓我感受頗深，作為新時代新青年，我們在剛畢業(yè)的時候可能會糾結(jié)于：我學(xué)歷這么高，怎么跑到風(fēng)電場這么偏僻的地方？我能力這么強，怎么要干扳閥門、擰螺絲等這么基礎(chǔ)的工作？但這卻是剛畢業(yè)大學(xué)生的通病――眼高手低，認為自己什么都會，什么都能干，但事實證明，我們什么都干不好，在學(xué)校的時候認為擰一顆螺絲有多難？真正在風(fēng)機干活時，在空間有限的地方干活，有時候擰一顆螺絲真的很困難，只能靠感覺用手去摸，非常的不容易。
作為新一代的年輕人，我們要培養(yǎng)吃苦的品格，“苦”是風(fēng)險、是付出，更是快樂，假如現(xiàn)在我們吃不了苦頭，一切都將化為泡影，以后幸福的生活、個人的進步、事業(yè)的成功又該從何談起？我們現(xiàn)在最重要的就是練就過硬的本領(lǐng)，主動跳出“舒適圈”，不要被游戲、抖音、微博所束縛，平時多抽時間學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作技能，珍惜自己，做永遠正能量的新青年。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇一
今年以來，縣鎮(zhèn)社區(qū)基層黨校工作在上級正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，與黨員培訓(xùn)、主題教育活動等相配套，形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式，使社區(qū)黨員的教育工作落到了實處，對于提高廣大黨員素質(zhì)、增強黨組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了其他教育形式不可替代的作用，從而把社區(qū)基層黨員教育工作推向一個新的發(fā)展階段。
搞好黨員教育，必須有固定的教育陣地作保障。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會上出現(xiàn)了一些新情況、新問題，黨員頭腦中的想法也不同以往，黨員只有通過不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)新的形勢發(fā)展，堅定對黨的信念，才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。在基層黨校建設(shè)中，社區(qū)做到了“三個有”，即“投入有保障，管理有秩序，指導(dǎo)有力度”。
1、加大投入，改善辦學(xué)條件。隨著人們思想觀念的不斷更新，原來“一桌一椅辦黨?！痹絹碓讲荒芪h員，要使黨校適應(yīng)新形勢，提高教育檔次，吸引黨員積極接受教育，首先必須改善辦學(xué)條件，利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段勢在必行。去年，對社區(qū)黨員活動室進行裝修，先后添置了桌椅、彩電、dvd、農(nóng)村黨員遠程教育系統(tǒng)等教育硬件，完善了藏書近3000套的“農(nóng)家書屋”，大大增添了基層黨校對學(xué)員的吸引力。為社區(qū)開展黨員教育活動提供了有力保障。2、規(guī)范管理，完善基層黨校制度。辦好基層黨校要有一套規(guī)范的教學(xué)管理體制。我們從制訂計劃、健全制度入手，制定了《年度培訓(xùn)計劃》。做到職責(zé)分明，分工落實，教學(xué)計劃、課程提綱、學(xué)習(xí)總結(jié)規(guī)范完整。建立健全學(xué)習(xí)考勤和年終考核制度;3、精配強將，保證教學(xué)質(zhì)量。要真正提高社區(qū)黨員教育的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，在校務(wù)人員的配備上，我們成立了支部書記及支部委員組成的校務(wù)委員會，其中支部書記擔(dān)任社區(qū)黨校校長負總責(zé)，支部副書記抓落實。聘請縣委黨校教師、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨校兼職教師，使黨員比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了理論業(yè)務(wù)知識，基層黨校自身也不斷得到完善。
社區(qū)不斷拓寬基層黨校辦學(xué)思路，更新教育內(nèi)容和教育方法，使之成為黨員心目中的“長青樹”，從而達到了提高黨員素質(zhì)的目的。1、教育內(nèi)容上把握“兩個重點”。一是學(xué)習(xí)中的疑點。以“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”為目的，我們在社區(qū)開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步堅定了黨員對黨的信念;結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動重點篇目的學(xué)習(xí)，我們組織黨員開展了“學(xué)黨章，談體會”、“學(xué)黨章，見行動”等專題討論，同時緊跟社會動態(tài)，讓黨員群眾及時了解、正確理解黨和國家的方針政策，及時解除黨員思想上的疑惑。二是生活中的熱點。除黨的基本知識、方針政策等知識的講解外，我們還注意針對生活中的熱點、難點問題，有目的、有步驟地開展一些講座，討論。以現(xiàn)實問題為中心，我們組織了“如何搞好基層社區(qū)服務(wù)”“土地的合理利用”等知識講座，使黨員增強了時代感和社會責(zé)任感，使廣大黨員群眾對社會熱點問題有了正確認識。
2、教育形式上注重“三個結(jié)合”。一是課堂教育與課外教育相結(jié)合：除定期的培訓(xùn)、專題講座、討論外，我們還組織舉辦一些參與性較強的活動，如開展觀看錄像、專題調(diào)研、外出參觀等，創(chuàng)造了生動活潑、寬松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境。二是典型教育與自我教育相結(jié)合：在先進性教育活動中，各鎮(zhèn)基層黨校專門組織黨員觀看了《李連成先進事跡報告會》和《河南省新農(nóng)村建設(shè)先進典型村——劉莊》，并開展了“致富思源、富而思進”大討論，比照先進典型，找出了自己不足，增強了黨員的先進性意識。三是辦班培訓(xùn)與支部生活相結(jié)合：支部通過每月一次的支部學(xué)習(xí)生活，鞏固學(xué)到的內(nèi)容，加強了黨組織和黨員的凝聚力。
一分耕耘一分收獲，大膽創(chuàng)新中的社區(qū)黨校，培養(yǎng)出了一批批創(chuàng)新意識、奉獻意識、先鋒模范意識極強的學(xué)員。1、基層黨員干部的素質(zhì)明顯提高。通過培訓(xùn)，社區(qū)黨員的黨性觀念得到轉(zhuǎn)變，思想境界不斷升華，黨員先鋒模范作用日益突出。涌現(xiàn)出了一批像支部副書等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和等一批黨員致富示范戶，實現(xiàn)組組有標兵，人人學(xué)標兵的良好氛圍，促進了社區(qū)黨員素質(zhì)不斷提高。2、基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。通過一年多的努力，社區(qū)黨員隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)得到加強，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高。社區(qū)黨支部被評為縣級“五個好”黨支部。3、服務(wù)群眾的水平明顯提升。社區(qū)黨支部把服務(wù)群眾作為開展工作的切入點，廣大黨員心系基層、心系群眾，為群眾辦了很多實事好事，構(gòu)筑了群眾滿意工程。以來共幫扶困難群眾15戶，發(fā)放慰問、低保、救助款物30余萬元。新修民巷400余米。農(nóng)村醫(yī)療合作及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋率100%。在今后的工作中，我們要及時了解并切實解決基層黨校在辦學(xué)過程中遇到的困難，調(diào)動各方面力量，共同關(guān)心和扶持基層黨校的各項建設(shè)。同時繼續(xù)在辦學(xué)思路上拓寬和改進，精心組織黨員、干部參加培訓(xùn)，使社區(qū)基層黨校真正成為“理論武裝的課堂，黨性鍛煉的熔爐，思想政治工作的陣地”。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇二
近期，我在昆明參加了組工干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班。通過這5天的理論課教學(xué)和現(xiàn)場實地參觀學(xué)習(xí)，給了我很大的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層地提高了對組織工作的認識，充實了大腦，開闊了視野，啟迪了思維。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部，我深刻感受到了身上肩負的使命，下面結(jié)合工作實際，談?wù)勎以谶@次培訓(xùn)中的收獲與體會。
一是增強了理論思維，提高了理論水平。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識和科學(xué)成果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個提高自己的機會，靜下心來專心學(xué)習(xí)，認真聽課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用培訓(xùn)基地這個陣地吸吮知識，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增強了黨性觀念，凈化了思想靈魂。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全州各級組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學(xué)識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的專業(yè)特長，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染著我，鼓舞著我。特別是到昆明朱德舊居紀念館實地觀摩以后，朱德同志的事跡，使我受到了很大的震撼，學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西，他的一生是傳奇的一生，他用堅定地理想信念，完美詮釋了作為一名黨員干部應(yīng)該具備的“風(fēng)雨不動安如山”的堅定信仰和追求，把自己一生的忠誠都奉獻給了黨和人民的事業(yè)，他用自己的實際行動贏得了全國人民的信任和尊重，為廣大黨員干部樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
三是增強了創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。翻開我們黨的歷史，中國共產(chǎn)黨之所以能戰(zhàn)勝艱難險阻，之所以能創(chuàng)造人類奇跡，不斷走向勝利，其中根本原因之一就是始終貫徹群眾路線。和革命戰(zhàn)爭年代比起來，現(xiàn)在的我們要幸運許多，我們不能為工作條件差，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱作為發(fā)展緩慢的借口，我們要有發(fā)展的緊迫感和危機感，要珍惜現(xiàn)在的崗位，要結(jié)合我州組工干部“六能”提升行動要求，增強發(fā)展本領(lǐng)，堅定發(fā)展信心。
在新的起點上推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為奮力建設(shè)團結(jié)富裕文明和諧美麗平安的新時代新維西提供堅強組織保證。要把工作目標定位更高一些、立意上要新一些，要有超前發(fā)展意識和理念，要樹立黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的理念。
“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我深感自己在黨建工作上的能力不足，與其他組工干部相比，仍然有較大差距，如何在接下來的日子里，做實做細鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作？如何做一名合格的組工干部？如何為黨員群眾服務(wù)？這些都是我值得深思的問題。結(jié)合本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下步工作中，我將從以下四個方面著手，不斷規(guī)范、完善和提高自己。
一是要堅持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，同時不斷加深對所學(xué)知識的理解和運用，提升內(nèi)在素質(zhì)，進行自我完善，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。及時跟進學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論。把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)和長期工作主線，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，同時學(xué)好新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，特別是要把迪慶、維西歷史搞清楚、學(xué)明白，在學(xué)思踐悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。
二是要搞好服務(wù)。要牢固樹立服務(wù)意識，服務(wù)于我鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好干部群眾。堅持把調(diào)查研究作為科學(xué)決策的基礎(chǔ)、聯(lián)系群眾的途徑、解決問題的關(guān)鍵，在日常服務(wù)工作中，力爭做到”一把椅子讓人、一杯開水敬人、一句好話暖人、一張笑臉迎人、一顆誠心感人”，加強與黨員群眾的直接聯(lián)系，增進同人民群眾的感情。使干部群眾感到組工干部可親、可敬、可信、可靠。
三是要務(wù)實肯干。組織工作政策性強、涉及面廣，關(guān)系到每個干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。要愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責(zé)，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細致，作風(fēng)嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔(dān)，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。
四是要開拓創(chuàng)新。在貫徹落實好國家方針、政策的前提下，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，充分發(fā)揮葉枝鎮(zhèn)獨特的地理優(yōu)勢，把黨建工作做成一個品牌，通過黨建工作這個平臺，把各方資源有機整合起來，共同發(fā)展，共建和諧，讓群眾共享各類優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓黨建工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇三
近期，我參加了一次關(guān)于干部提升素質(zhì)的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。通過專業(yè)的講座、實踐活動和團隊合作，我深刻認識到干部提升素質(zhì)的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，這次培訓(xùn)讓我意識到干部不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要具備一定的軟實力。在現(xiàn)代社會，干部需要承擔(dān)越來越復(fù)雜的工作任務(wù)，不僅需要具備豐富的知識和經(jīng)驗，還需要有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。培訓(xùn)中，我們通過模擬演練、團隊合作等活動，增強了自己的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)會了如何與團隊成員合作，如何處理與他人的關(guān)系。這些軟實力的提升不僅能夠幫助我們更好地完成工作，還能夠提高我們的影響力和感召力，在團隊中起到更好的領(lǐng)導(dǎo)作用。
其次，培訓(xùn)中的專業(yè)知識講座使我對干部所需的專業(yè)素養(yǎng)有了更深入的理解。在現(xiàn)代社會，不同的崗位有不同的專業(yè)要求，干部必須具備豐富的專業(yè)知識和技能才能更好地勝任工作。培訓(xùn)中的專業(yè)知識講座讓我了解到自己在專業(yè)知識方面的不足，并且通過培訓(xùn)收集到了大量的實用資料和案例分析，使我在領(lǐng)域知識上得到了極大的豐富和提升。同時，通過與其他干部的交流，我也獲得了來自其他領(lǐng)域的實際工作經(jīng)驗，并學(xué)習(xí)到了很多寶貴的專業(yè)技能。這將有助于我更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，并提高自己的工作效率和水平。
第三，培訓(xùn)中的實踐活動讓我深刻體會到知行合一的重要性。光靠理論知識，難以真正提升我們的工作能力。培訓(xùn)中安排了一系列的實踐活動，讓我們將理論知識應(yīng)用到實際中去。通過實際操作，我們深刻意識到理論知識與實踐的差距，并有針對性地改進和完善自己的工作方法。在實踐活動中，我經(jīng)歷了失敗和挑戰(zhàn)，但這些經(jīng)歷讓我更加堅定了自己提升素質(zhì)的決心。我相信只有真正落實到實踐中，才能夠真正提高自己的工作質(zhì)量和水平。
第四，培訓(xùn)中的團隊合作給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)。在團隊中，每個人都有自己的專長和特長。通過互相學(xué)習(xí)和協(xié)作，我們可以將各自的優(yōu)勢發(fā)揮到極致。在合作中，我了解到團隊的力量是無窮的，只有團隊共同努力，才能夠取得更好的成果。培訓(xùn)中我們進行了一次團隊拓展活動，每個人都發(fā)揮了自己的能力，通過團結(jié)合作解決了一系列復(fù)雜的問題。這次活動讓我深刻認識到，只有團隊的力量才能戰(zhàn)勝一切困難，只有通過集體智慧和協(xié)作才能真正實現(xiàn)干部提升素質(zhì)的目標。
最后，我深刻認識到干部提升素質(zhì)永無止境。這次培訓(xùn)只是我提升素質(zhì)的一個起點，我還需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和工作的需求。通過這次培訓(xùn)，我找到了自身的不足和不足之處，并認識到自己的提升空間。我要不斷加強自己的專業(yè)知識，提升自己的軟實力，與時俱進地適應(yīng)社會的變化，為更好地履行干部的職責(zé)做好準備。
通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到干部提升素質(zhì)的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。這次培訓(xùn)不僅增強了我的專業(yè)知識和實踐能力，還讓我意識到團隊合作的重要性以及持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性。我希望能將這些經(jīng)驗和心得運用到今后的工作中，不斷提升自己的工作質(zhì)量和能力。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇四
強化內(nèi)部管理，中層領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。如果把單位比喻成一個人，領(lǐng)導(dǎo)班子是“頭”，中層領(lǐng)導(dǎo)干部就是“腰”，大腦是指揮中樞，腰則是重要支撐。中層領(lǐng)導(dǎo)干部是承上啟下的重要環(huán)節(jié)，是單位的中流砥柱，是在第一線上承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)的人，他們的個人素質(zhì)、履職能力、負責(zé)精神是完成任務(wù)帶好隊伍的可靠保證。中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有較強的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、管理意識、創(chuàng)新意識、合作共事意識、廉政意識和表率意識，在工作中，破除好人主義、本位主義、平庸主義和平均主義，處理好與上級、下屬、兄弟部門以及正副職間的關(guān)系，在動腦筋、負責(zé)任、有作為、做表率上下功夫，把以下六個方面作為提高素質(zhì)和能力的著力點：
講政治和顧大局是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一素質(zhì)，也是最基本的素質(zhì)，不懂政治、不講政治就當(dāng)不了、也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)干部。政治就是黨的路線、方針、政策；就是黨和國家工作大局；就是上級指示精神和群眾的根本利益。大局就是改革、發(fā)展，穩(wěn)定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全國。想問題干事情要站在全局的高度，放開眼界，考慮長遠，將具體工作融入中心，服從、服務(wù)于黨和國家工作大局，不能因為局部工作的不慎或失誤給全局帶來負面作用和消極影響。既要把握大局，從宏觀上分析和研究問題，又要注意細節(jié)，從微觀入手解決問題。
古語云：“不謀全局者，難謀一域”，如何做到講政治顧大局呢？
首先要重視政治學(xué)習(xí)，及時理解掌握黨的路線方針政策和上級指示精神，了解黨和國家工作大局。
二是要把具體工作放在大政方針下去思考去謀劃去開展，做到高度一致，合拍共振，貫徹落實。
三是要有政治敏感性，不做可能對大局產(chǎn)生消極影響和負面作用的事。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認識，增加些政治思維和政治智慧，學(xué)會權(quán)衡利弊，趨利避害，特別是在司法活動中，法律、公理、社情、民意都要考慮周全，力求法律效果和社會效果的統(tǒng)一，追求勝敗皆明、案結(jié)事了的境界。有的同志在處理問題時，頭腦簡單，目光短淺，思路狹窄，就事論事，不注意時機，不注意事物的復(fù)雜聯(lián)系，想不到可能產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)影響、連鎖反應(yīng)和導(dǎo)向作用；只顧眼前，只想局部，不想長遠，結(jié)果引發(fā)矛盾，造成被動。經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們，思考、決策、處理問題一定要從大局出發(fā)，考慮全面和長遠，嚴守依法合規(guī)底線，加強溝通，認真調(diào)研，堅持原則，謹慎穩(wěn)妥，工作徹底，不留后患。
四是要破除本位主義和小團體主義。本位主義和小團體主義是指一切從本團體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門?？朔绞轮赜谙扔诠?、部門的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。個人對集體，集體是大局；部門對整體，整體是大局；下級對上級，上級是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識和全局觀念的具體體現(xiàn)。
在其位，謀其政，負其責(zé)，盡其力，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。認真履職是對領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心責(zé)任感的檢驗。
一是要對自身責(zé)任有一個全面的認識。既要管事，又要管人，既要完成任務(wù)，又要帶隊育人，政治業(yè)務(wù)兩手抓。不能僅僅滿足于完成事務(wù)性工作，而且要對本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長和工作業(yè)績負全責(zé)，把這些都列入自己應(yīng)盡的職責(zé)范圍。
二是要有敢管嚴管的勇氣和信心。對事業(yè)負責(zé)，對同志負責(zé)，克服患得患失，破除畏難情緒和好人主義。有的同志怕得罪人、怕影響關(guān)系，怕丟選票，對難管的事和難管的人不愿管理，不敢堅持原則，不去嚴格要求，不批評不提醒，放任自流，搞一團和氣，使得一些不良行為和風(fēng)氣長期得不到解決，既影響個人進步又影響部門形象。從長遠看，敢管嚴管，只要出以公心，為了工作，為了同志，管的對，不僅不會影響人際關(guān)系，反而會贏得尊重和權(quán)威。如果怠于履職、放棄管理、不負責(zé)任，表面上看一團和氣，實際上則使人從內(nèi)心深處對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)產(chǎn)生懷疑，喪失對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信賴、終將會被上級領(lǐng)導(dǎo)和絕大多數(shù)群眾評價為不稱職。
清晰的工作思路和明確的工作標準，是對領(lǐng)導(dǎo)工作的特別要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中無數(shù)、心里沒底、不知道該干什么、怎么干、干到什么程度，是無法勝任領(lǐng)導(dǎo)管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考，研判統(tǒng)籌能力較差，缺乏長遠目標和階段性計劃，領(lǐng)導(dǎo)布置啥干啥，想起什么抓什么，管理無章無序，帶有很大的盲目性和隨意性；抓不準分管工作的重點、難點、特點和風(fēng)險點，缺乏細化責(zé)任、合理分工和明確標準，部門應(yīng)有的學(xué)習(xí)制度、例會制度、決策制度、調(diào)研制度、目標管理制度、思想工作制度等基礎(chǔ)性管理制度及一些工作規(guī)范、細則、辦法不健全或者堅持得不好；規(guī)范化標準化意識薄弱，標準有缺失，管理有死角，部門工作思路和標準與上級要求不一致不同步，管理效能層層衰減。
、專題論文、宣傳稿件及各類文章等，能夠有效地鍛煉和提高思想力。
二是要明確工作標準和職責(zé)，用制度管事管人。整章建制要重視基礎(chǔ)、細節(jié)和覆蓋面，要有可操作性。通過嚴格執(zhí)行落實，增強規(guī)范化標準化意識，形成達標自覺性，讓標準成為習(xí)慣，不讓不良習(xí)慣成為標準。努力做到思路清晰、標準明確、要求嚴格、措施具體、強化監(jiān)督、狠抓落實，一級抓一級、層層抓落實、形成有序的管理層次、有力的管理效能和顯著的管理效果。
管理能力和工作作風(fēng)是做好領(lǐng)導(dǎo)管理工作的重要保證。在這方面重點要做到嚴、細、實、緊。
首先要解決認識上的誤區(qū)，扭轉(zhuǎn)普遍存在的哄、慣、寵、護問題，嚴肅、嚴格、嚴管起來。許多領(lǐng)導(dǎo)干部總想著讓大家舒服些、輕松些，生怕苦著、累著、難著，沒有有意識地進行艱苦和挫折訓(xùn)練；看優(yōu)點多，看缺點少；肯定成績多，指出問題少；表揚多，批評少。理念上的哄、慣、護，必然產(chǎn)生管理上的寬、松、軟；管理上的寬、松、軟又必然造成有些人的懶、散、混。古語云“慈不掌兵”，值得借鑒。應(yīng)當(dāng)把厚愛與嚴管結(jié)合起來，負起管理責(zé)任，遏制渙散現(xiàn)象。
二是要多做耐心細致的思想工作，愛護和調(diào)動積極性。要注意搞好干群關(guān)系，經(jīng)常談心交流，了解干警所思、所盼、所需和所煩、所厭、所憤，真誠地幫助他們解決思想問題和實際困難。應(yīng)當(dāng)把所有的同志都當(dāng)成自己的兄弟姐妹那樣去關(guān)心去幫助,特別要注意團結(jié)那些與自己意見不同、脾氣秉性不同的人。學(xué)會與各種不同的人相處，團結(jié)他們一道工作，這也是領(lǐng)導(dǎo)工作的一部分。要學(xué)會換位思考、將心比心，通過坦誠相待、思想交流、一碗水端平、公道處事來溫暖人心、凝聚人心，想方設(shè)法使每個同志都有歸屬感、被認同感和成就感，盡力去化解失落感、孤獨感和失敗感，調(diào)動一切積極因素，化解一切消極因素。要敢于批評不良傾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批評要與人為善、有根有據(jù)、講清道理、允許辨解，不要道聽途說、捕風(fēng)捉影、偏聽偏信，盡量避免由于批評不實、管理不公或處理失衡人為造成矛盾和不和諧。衡量干警積極性是否調(diào)動起來了，主要看是否擁護和服從領(lǐng)導(dǎo)；是否團結(jié)和諧；是否思想活躍、敢于發(fā)表意見、批評缺點；是否認真負責(zé)、有創(chuàng)造能力和優(yōu)秀成果；是否關(guān)心集體、自覺維護院風(fēng)院譽等。
三是要增強部門自治力，克服無主見和依賴性，主動攻堅克難，盡量把矛盾和問題化解在本部門。把自己的小環(huán)境、小氛圍營造好，把本部門的事辦好、人管好，助人成才成事。
四是要學(xué)會抓重點、難點、特點和風(fēng)險點。區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排工作。要清楚哪些是重點工作和重點人，存在什么困難障礙，采取什么解決辦法；要清楚自身的優(yōu)勢和劣勢，哪些方面人無我有、人有我精、能夠出彩，從而揚長避短，爭優(yōu)創(chuàng)先；要清楚哪些方面容易出問題，必須特別關(guān)注，常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓實、抓細、抓緊、抓早的工作方法。根據(jù)人的不同特點和長處，培養(yǎng)各方面的先進典型，使得人盡其才，才盡其用，給想干的人以機會，為能干的人搭舞臺，讓不干的人干起來，營造前有標兵，后又追兵，學(xué)有榜樣，趕有目標的環(huán)境和氛圍。注意克服“不把小問題當(dāng)問題，不把容易解決的問題當(dāng)問題，不把前任遺留的問題當(dāng)問題，不把普遍存在的問題當(dāng)問題，不把司空見慣的問題當(dāng)問題，進而造成問題復(fù)雜化、擴大化、尖銳化，錯過解決問題的時機”的懈怠行為，做到不等不靠，不拖不壓，把問題解決在萌芽狀態(tài)。認真解決普遍存在的抓而不緊、不嚴、不實、不細等的問題。堅持從嚴過細，獎懲分明，樹立起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，說到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允許各行其是，不搞姑息遷就。強化目標責(zé)任管理，把任務(wù)和責(zé)任落實到人，加強檢查監(jiān)督。運用多元化激勵機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，大力表彰先進，及時糾正失職現(xiàn)象。
領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負其責(zé)、獨立負責(zé)的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、諒解、支持、配合。對上，既不搞人身依附，也不搞目無領(lǐng)導(dǎo)，要能夠領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)，不能把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)耳旁風(fēng)；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要嚴肅認真，按時按要求完成，并及時匯報完成情況，別等領(lǐng)導(dǎo)查問；請示匯報工作要逐級進行，盡量避免多頭或越級匯報，否則，容易造成領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，不利于問題的解決，在直接領(lǐng)導(dǎo)解決不了或解決不好時，再向間接領(lǐng)導(dǎo)匯報。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇五
我有幸參加了集團公司組織的關(guān)于黃教授主講的管理能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲甚豐，感觸頗深，受益無窮。簡直是豁然開朗、茅塞頓開。在我從事建筑行業(yè)以來，這是我第三次參加關(guān)于管理的系統(tǒng)培訓(xùn)，很高興擁有如此一個學(xué)習(xí)成長的機會，在此也對集團深表感謝。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我覺得自己學(xué)到了很多管理知識，同時懂得了很多道理，也領(lǐng)悟到了很多做人處世的方式方法，心得體會主要有以下幾方面：
一、常懷一顆感恩的心
（一）首先我要感謝這個平臺，自從我進入集團以來，學(xué)到了很多知識，學(xué)會了怎么做人。從現(xiàn)在開始我要努力轉(zhuǎn)變陳腐思想，“不換腦袋就換人”，思想不轉(zhuǎn)變，固然要被解雇淘汰，今后要踏實工作，用實際行動來回報集團?！暗嗡?，當(dāng)涌泉相報”，懂得感恩才能成就事業(yè)，作為員工，對企業(yè)感恩的受益者不僅僅是企業(yè)，而更大的受益者是自已。
（二）我要感恩父母，小時候總覺得父母關(guān)心我是天經(jīng)地義的事情，俗話說“上人痛后人是真的，后人痛上人是假的”，真是感觸較深，良心受到了譴責(zé)。雖然我的生活并沒有別人的精彩，我依然要感恩父母及周圍的一切。
（三）感恩，讓生活美麗；感恩，讓人生精彩。學(xué)習(xí)感恩，善于感恩，將使我們的靈魂得到洗禮，心態(tài)得到調(diào)整，境界得到升華。感恩是一種永恒的精神支柱。感恩所有關(guān)心過我、幫助過我、支持過我的領(lǐng)導(dǎo)、同事和父老鄉(xiāng)親，感恩我的家人。
二、牢固樹立團體意識
通過此次學(xué)習(xí)，特別是最后一節(jié)課，讓我倍受震憾，雖然游戲有趣，但
讓我淚流滿面。領(lǐng)導(dǎo)在前面開拓、兢兢業(yè)業(yè)地工作，作為我們員工不應(yīng)該拖后腿，不應(yīng)該制造麻煩和阻力。如果員工不是按照領(lǐng)導(dǎo)指明的方向去踏實工作，企業(yè)將會舉步為堅。作為員工，要充當(dāng)助推濟，不能充當(dāng)企業(yè)發(fā)展向前的絆腳石。企業(yè)全體同事要牢固樹立團體意識，作為一個團隊管理者還應(yīng)該做好以下幾個方面：
（一）吃虧是福
與同事們在一起工作，一定要有“吃虧在先”的精神，俗話說“吃不了虧，攏不了堆”，更何況吃虧多做事情，也會多學(xué)到知識，從而讓自已的能力也得到了很大提升。往往通過一些小事最能折射出一個人的壞毛病，同時也能展現(xiàn)出一個人的人格魅力。
（二）學(xué)會鼓勵
一個優(yōu)秀的員工，一定是在鼓勵贊賞中成長的。同樣一個優(yōu)秀的團隊也是在鼓勵中成長、成熟起來的，我認為平時要多鼓勵、多贊賞、少批評指責(zé)，教會他們尋找解決問題的方法，同時努力培養(yǎng)他們解決問題的能力。
（三）廣納眾意
俗話說，“三個臭皮匠頂個諸葛亮”。工作中，要廣泛聽取大家意見，鼓勵大家提不同意見，學(xué)會逆向思維，這樣思路就會豁然開朗。
（四）勇?lián)?zé)任
在用人時充分信任，全力支持，就是發(fā)生問題后，作為管理者一定要積極承擔(dān)責(zé)任，這也是信任與鼓勵的一種表現(xiàn)。但是有了業(yè)績有了成果，也要一定與大家分享，對那些做了貢獻的人一定要給予獎勵，并且積極爭取集團公司對他的肯定，這樣大家才會相信你，追隨你，幫你分憂解難。
三、發(fā)揮智商用好情商
（一）學(xué)會制怒、尊重他人
俗話說怒傷肝、氣傷脾，發(fā)怒不僅傷別人，也很傷自己。所以情緒控制的第一步就是制怒。制怒的作用意義誰都懂，就是做得不好。如果我們學(xué)會尊重別人，制怒就容易做到。我們對自己尊重的人是很少發(fā)怒的。作為一個管理者，只有尊重別人，才能得到別人的尊重，也才會勾通，才能以理服人。
（二）懂得情感情緒規(guī)律
管理就是溝通和服務(wù)，這樣的觀點正被越來越多的人所接受。溝通的重點就是把握員工心理、激發(fā)員工工作熱情。因此管理人員懂得情感情緒規(guī)律，無疑會給管理工作帶來諸多便利。
管理人員要做的工作，就是讓員工來到企業(yè)總是產(chǎn)生愉悅的心情，盡量避免產(chǎn)生討厭的心情，久而久之，企業(yè)的凝聚力就產(chǎn)生了。令人愉悅的事情，大家都愿意做，甚至?xí)屩?；令人討厭的事情，誰都不愿意做，也不愿承擔(dān)責(zé)任。管理人員要做的就是讓下屬員工盡量對其工作和工作環(huán)境產(chǎn)生愉悅體驗，久而久之，就能培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的情感。管理人員如果不能做到讓員工開心，但至少要做到不惹員工生氣。
（三）懂得情緒控制方法
好情緒如春風(fēng)，溫暖人心；壞情緒如瘟疫，腐蝕心靈。情緒不好的人不僅對周圍環(huán)境不滿意，對自己也不滿意。管理人員要做的就是激發(fā)員工好的心理體驗，控制或疏導(dǎo)員工不良情緒。
我覺得員工對心靈上的需求和人格尊重是多么的重視，管理人員最最重要的事情就是不要去傷害員工的感情。
人一種舒適、親切、隨和的感覺。還有一名諺語：“近朱者赤,近墨者黑”,可以常常接觸一些素質(zhì)較高的人,從而養(yǎng)成從別人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點，就會不知不覺得提高了自身的素質(zhì)。
四、切實加強制度化管理
（一）建立科學(xué)嚴格的管理制度
建立一套完整的管理理制度，不要完全依靠人管人，要靠制度管人才是根本，制度面前人人平等，誰違反誰就受到問責(zé)或處罰。一個管理健全的成功的企業(yè)，員工的管理，不應(yīng)有特殊，無論是老員工，還是新員工，都應(yīng)一樣。
（二）層層管理分工明確
學(xué)會層層管理，各部門各科室責(zé)任落實到人，“用人不疑、疑人不用”。要對委以重任的下屬充分信任，“是駿馬給他草原、是雄鷹給他藍天”，同時，“是懶豬給他皮鞭，是壞狗請他出圈”“不換腦袋就換人”。做工作首次不要過分要求做到100%，但至少要向100%靠攏就行。做工作時犯錯不怕，怕的是有錯不及時改正，要從犯錯的案例中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。黃教授就說過，“第一次被一塊石頭絆倒，正常；第二次被同一塊石頭絆倒，悲哀”，就是這道理。
（三）建立完善的監(jiān)督制度
委員會，讓集團公司的所有規(guī)章制度變得有操作性，并得到積極落實。
一份建筑方面的工作，更是我一生中最重要事業(yè)。感謝集團提供給了我一個培訓(xùn)機會！同時我也會爭取下一次的學(xué)習(xí)機會！
二0xx年四月十三日
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇六
政治工作千頭萬緒,內(nèi)容繁雜,形式多樣,而且目前消防部隊政工干部人少、任務(wù)重，加之這幾年消防部隊院校沒有培養(yǎng)專門的政工專業(yè)人才，從事政治工作的同志大多數(shù)都是半路出家，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在政工實踐中往往不同程度的存在重實用，輕研究;重業(yè)務(wù)，輕理論的現(xiàn)象。
學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)增強能力的有效途徑，而系統(tǒng)全面的培訓(xùn)是提高學(xué)習(xí)效率的最直接方式。按照公安部“大教育、大培訓(xùn)”的部署，進一步加強對培訓(xùn)工作重要性的認識，通過培訓(xùn)，既能提高思想認識，開闊視野，拓寬思路，又為工作的開展提供了理論指導(dǎo)，增強了開展工作的本領(lǐng)，所以系統(tǒng)全面的培訓(xùn)是提高干部能力素質(zhì)的有力措施，也是人才建設(shè)的必要過程，從這放面，我個人認為搞好教育輔導(dǎo)是提高理論水平和業(yè)務(wù)水平最有效的途徑。個人的學(xué)習(xí)理解往往受文化水平高低、理解能力強弱的影響較大，在個人學(xué)習(xí)中會出現(xiàn)把握不了重點，理解不透徹的情況。
要注重學(xué)習(xí)方法，力戒“蜻蜓點水”，力戒心浮氣躁，力戒泛泛而讀甚或斷章取義。政治工作的基本理論博大精深，要在廣泛涉獵的基礎(chǔ)上，對政治工作的發(fā)展歷史、基本文獻、基本問題、基本原理等理論，學(xué)習(xí)一定要靜下心來，學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)最重要的是思考，“學(xué)而不思則罔”，要善抓重點，抓住觀點，認真思考，掌握其精神實質(zhì)。只有思考了才能理解，只有理解了才能掌握，只有掌握了才能運用。
1、士官代干制。從參觀交流中得知現(xiàn)在山東、等普遍實行士官帶干制，考察優(yōu)秀的二級以上士官，代理中隊排長，由政治部門負責(zé)管理代干士官。代干士官福利上享受排長待遇。據(jù)了解這一制度大大調(diào)動了士官參管中隊的積極性、主動性，同時緩解了基層干部不足的現(xiàn)象，進一步拓寬了士官發(fā)揮能力的平臺。
2、心理教育系統(tǒng)化。從此次培訓(xùn)內(nèi)容來看，公安部消防局對心理教育非常重視，同時也將此項內(nèi)容納入部隊規(guī)范化建設(shè)，“三基工程”驗收內(nèi)容之一，從我支隊開展情況、結(jié)合中隊實際來看，此項工作較為滯后，中隊今年應(yīng)結(jié)合實際彌補此項工作。
3、多媒體教學(xué)規(guī)范化。從此次培訓(xùn)來看，從學(xué)習(xí)內(nèi)容到學(xué)習(xí)形式均提倡利用現(xiàn)代傳媒教學(xué)手段，支隊可依托視頻系統(tǒng)在支隊開展輪流遠程教學(xué)，不但可以整合教學(xué)優(yōu)勢，還可以促進教學(xué)質(zhì)量，也符合大教育、大培訓(xùn)要求。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇七
為全面貫徹落實_，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化團干部隊伍，進一步抓實青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，引導(dǎo)廣大共青團干部深入領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實做到堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全校專職團干部開展素質(zhì)提升計劃的專題培訓(xùn)，方案如下。
一、培養(yǎng)對象
全校專職團干部
二、培養(yǎng)目標
引導(dǎo)團干部進一步夯實理論基礎(chǔ)，提高理論素養(yǎng)和運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力；進一步堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；進一步提升素質(zhì)能力，加強實踐鍛煉，研究和分析改革發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，提高分析、判斷和解決實際問題的能力。
三、培養(yǎng)方式
本次培訓(xùn)將圍繞共青團工作基本理論知識和具體業(yè)務(wù)，采用集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式，通過舉辦輔導(dǎo)報告、團干部沙龍、課題研討、學(xué)習(xí)觀摩、素質(zhì)拓展等形式，開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)提升、作風(fēng)建設(shè)、實踐鍛煉四個模塊的培養(yǎng)。
1.深化理論學(xué)習(xí)、拓展研究視野。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典理論和中國特色社會主義理論最新成果，幫助團干部增進對國情、社情、民情和對政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域最新發(fā)展趨勢的了解，完善知識結(jié)構(gòu)，提高辨別能力，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。邀請校內(nèi)外專家學(xué)者，圍繞共青團改革、新時代輿情應(yīng)對、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人文素養(yǎng)提升等內(nèi)容做專題輔導(dǎo)。
2.夯實團務(wù)基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)能力。以發(fā)揮共青團組織引領(lǐng)凝聚青年和竭誠服務(wù)青年的實際效能為目標，通過邀請曾在我校共青團工作中成績突出的專職團干部分享工作思路和經(jīng)驗做法等形式，就思想引領(lǐng)與組織建設(shè)、社會實踐與志愿服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、校園文化與社團建設(shè)、宣傳與融媒體建設(shè)、第二課堂成績單等具體業(yè)務(wù)內(nèi)容進行培訓(xùn)，幫助團干部熟悉工作流程、提升工作效率、保證工作質(zhì)量。
3.作風(fēng)整頓提升、錘煉黨性修養(yǎng)。結(jié)合團省委重點工作部署，深入推進團學(xué)干部作風(fēng)整頓，圍繞學(xué)生會研究生會改革等工作專項研討，深入查擺問題，錘煉優(yōu)良作風(fēng)。幫助團干部加強_、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等的學(xué)習(xí)，組織團干部赴省內(nèi)外革命傳統(tǒng)教育基地、愛國主義教育基地、革命遺址等實地學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團干部增強對革命傳統(tǒng)精神的理解；集中組織團干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團干部積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神。
4.強化實踐鍛煉、打造過硬本領(lǐng)。成立共青團工作專項團隊,引導(dǎo)團干部理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，提高崗位勝任能力與水平。積極選派專職團干部就共青團專項工作參加全國、全省的集中培訓(xùn)，或者組織團干部到部分高校調(diào)研，開拓眼界，拓展思路，培養(yǎng)問題意識，鍛造解決復(fù)雜問題的過硬能力。
四、組織原則及要求
1.把握方向，按需施教。校團委將圍繞黨對共青團工作和團干部的根本要求，圍繞共青團工作的根本性問題和團干部的成長需求開展教育培訓(xùn)。
2.聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合。校團委將緊密結(jié)合全團重要部署和基層團工作中面臨的突出問題開展教育培訓(xùn)，提高團干部運用所學(xué)理論和知識指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作的能力，著力解決學(xué)用脫節(jié)的問題。
3.保證質(zhì)量，注重實效。各位學(xué)員要充分重視培訓(xùn)，不缺席集中培訓(xùn)，利用好工作之余的時間進行分散學(xué)習(xí)，注重理論聯(lián)系實際，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果，保證培訓(xùn)質(zhì)量與實效。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇八
五月6日至7日，我參加了“2xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營”的活動。在此次培訓(xùn)活動中，學(xué)習(xí)到了很多東西，也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動中得到了鍛煉。
本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開展，旨在通過培訓(xùn)進一步加強學(xué)生干部團體建設(shè)，明確團學(xué)組織工作的方向，增強學(xué)生干部的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力。
五月6日晚，培訓(xùn)開班。校團委王貴軍書記作專題講座——《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》。王書記特別強調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻意識。這一點，我深有體會，在大一接近一年的時間里，作為系部門和協(xié)會部門的干事，忙的事情挺多的，有時工作和學(xué)習(xí)都堆在一起，這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好。既在為同學(xué)辦實事的同時又不影響學(xué)習(xí)。王書記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責(zé)任心是必須的。無論是管理一個部門還是一個協(xié)會，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者首先得對自己的工作負責(zé)。能擔(dān)當(dāng)大任者，才能更好地加強團體建設(shè)，形成團體的核心競爭力，讓每個干事都有一種團體歸屬感和認同感。
其中，讓我印象深刻的是王書記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個具有專業(yè)特長、知識文化、脫離低級趣味、懂得為人處世的人。我覺得大學(xué)生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個性品質(zhì)。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標：一技之長+綜合素質(zhì)。在政界的觀點中，在知識文化社會中，知識更新迅速，而資訊傳播亦快捷方便，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說，我們除了具備知識、理解、交流、溝通的能力之外，還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識、社會責(zé)任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日，下午13：00到17：00在風(fēng)雨操場中的定向越野活動中，更讓我們體會到了團體的力量。更深一步證明作為一名學(xué)生干部，需要有團結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力。
晚上6時整，校團委繆志波老師作專題講座——《團體活動中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時迅速，要緊緊抓著一段時間的工作重點，以傳遞信息為主，實用性尤為重要?？娎蠋熣f到宣傳的目的就是給上級看，給同學(xué)看，給自己看。所以，在團學(xué)活動中，宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點30分，校團委吳桂純老師作專題講座——《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》。在吳老師說到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中，我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學(xué)社會長培訓(xùn)代表，感覺自己責(zé)任重大，而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。就社交方面來說，我必須具備很好的社交能力。因為在文學(xué)社舉行的“海芋杯”詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好，尤為重要.。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到，學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要。因為一個團學(xué)組織的發(fā)展，需要一個有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來引導(dǎo)，否則組織就像一盤散沙，難以運行和長久發(fā)展。
為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓我成長了不少，學(xué)會了如何提高個人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在日后的時間里，我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實而務(wù)實。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇九
2月23日上午，縣司法局舉辦全縣司法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，作為一名剛?cè)肼毜乃痉ㄋぷ魅藛T初次參加由局里組織的培訓(xùn)會，培訓(xùn)內(nèi)容使我受益匪淺，讓我明白自己在業(yè)務(wù)上還有很多地方需要學(xué)習(xí)，更讓我的思想得到升華。
培訓(xùn)會上共7名領(lǐng)導(dǎo)分別向我們展示有關(guān)司法所工作的6項內(nèi)容，涵蓋了司法所工作的方方面面。一是怎樣做好對社區(qū)矯正人員的管理；二是怎樣在刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)和司法行政基層工作信息管理系統(tǒng)上進行報表；三是怎樣"保護好自己，團結(jié)好同志，干好工作";四是對公證工作的解讀；五是講解一體機如何使用；六是遵守工作紀律，做好新時期的司法行政人。
作為一名新入職的司法所人員我深知自己今后還有很長的一段路要走，經(jīng)過培訓(xùn)我對社區(qū)矯正人員的管理有了更深刻的認識，針對不同犯罪類型的社區(qū)矯正人員要進行嚴管、普管、寬管的分類管理。
明白了在網(wǎng)絡(luò)平臺上對兩個管理系統(tǒng)的報表填報分為每月報表，每季度報表，半年報表和全年報表，進行報表填報時同一報表要前后數(shù)據(jù)對應(yīng)并且與上次填報的報表數(shù)據(jù)對應(yīng)以及和紙質(zhì)報表數(shù)據(jù)對應(yīng)。知道了作為一名新人要保護好自己，應(yīng)該按照黨規(guī)黨紀嚴格要求自己，不犯錯誤，不出漏洞，時刻不疏忽大意不懈怠對自己的要求。
了解到進行公證需要去公證處，合同、遺囑、財產(chǎn)分割、出生、死亡、身份等都可以進行公證，公證可以給我們?nèi)粘Ｉ顪p少麻煩和不必要損失。學(xué)習(xí)到在一體機各種目錄索引中如何添加文件內(nèi)容，如何添加圖片和背景音樂，充分利用一體機的功能給群眾帶來方便和工作方式的創(chuàng)新。銘記住做好一名新時期司法行政人要遵守紀律，遵紀守法，守住黨紀的底線和法律的底線。
知易行難，通過這次培訓(xùn)會我學(xué)到很多新東西新內(nèi)容，作為一名新人我會不斷學(xué)習(xí)，掌握新技能，時刻充實自己，腳踏實地干工作，不忘初心，繼續(xù)前進，做一名合格的新時期司法行政人，20xx我正在路上。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十
近日，我參加了一次關(guān)于干部提升素質(zhì)的培訓(xùn)班，這是一次獨特而珍貴的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我對自己的職責(zé)認識得更加明確，同時也學(xué)到了一些提升自身素質(zhì)的方法和技巧。在整個培訓(xùn)過程中，我經(jīng)歷了五個階段，分別是開拓視野、增強學(xué)習(xí)能力、提升領(lǐng)導(dǎo)能力、加強團隊合作和推動工作創(chuàng)新。這五個階段相互關(guān)聯(lián)、相互滲透，為我提供了一次全面而獨特的成長機會。
首先，通過培訓(xùn)我開闊了自己的視野。在培訓(xùn)中，我們參觀了一些成功企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場和管理模式，這讓我對現(xiàn)代管理理念有了更清晰的了解。我認識到，作為干部要不斷開拓視野，與時俱進，緊跟社會發(fā)展的步伐。只有不斷學(xué)習(xí)借鑒成功企業(yè)的經(jīng)驗，才能在工作中擁有更大的創(chuàng)新潛力。
其次，我提高了自己的學(xué)習(xí)能力。在培訓(xùn)中，我們接受了專業(yè)的知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了一些管理理論和實踐方法。這為我提供了豐富的管理知識儲備，讓我能夠更加科學(xué)地分析和解決問題。而且，通過與其他干部的互動交流，我也從他們身上學(xué)到了很多有益的經(jīng)驗。通過這次培訓(xùn)，我明白了只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持良好的競爭力。
第三，我提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。在培訓(xùn)班中，我們接受了一系列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的講座和實踐課程。通過這些教育，我了解到一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)和技能，比如溝通能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力等。我也認識到，作為干部，要時刻注意提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地帶領(lǐng)團隊走向成功。
第四，我加強了對團隊合作的認識。在培訓(xùn)中，我們進行了一些團隊合作的訓(xùn)練，這讓我深刻體會到團隊合作的重要性。在團隊中，每個人都扮演著重要的角色，只有相互配合，才能共同完成工作。通過和其他干部的合作，我也學(xué)到了如何正確地與他人進行溝通和協(xié)作。只有團隊協(xié)作，才能實現(xiàn)工作的最大效益。
最后，我認識到推動工作創(chuàng)新的重要性。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些關(guān)于創(chuàng)新的方法和技巧，比如創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)新管理等。而且，我們還參與了一些創(chuàng)新實踐活動，通過實踐將所學(xué)的知識應(yīng)用于實際工作中。在這個過程中，我明確了創(chuàng)新對于工作的重要影響，只有不斷創(chuàng)新，才能在工作中保持競爭力。
通過這次干部提升素質(zhì)的培訓(xùn)，我受益匪淺。我開拓了視野，增強了學(xué)習(xí)能力，提升了領(lǐng)導(dǎo)能力，加強了團隊合作，推動了工作創(chuàng)新。這五個階段相輔相成，使我在工作中成長了許多。對于未來的工作，我更加自信和充實，相信自己可以在其崗位上發(fā)揮更大的作用，成就出更為優(yōu)秀的業(yè)績。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十一
在現(xiàn)代社會，干部提升素質(zhì)培訓(xùn)是一項迫切需要的任務(wù)。為了有效地培養(yǎng)并提高干部的能力和素質(zhì)，我參加了一場名為“干部提升素質(zhì)培訓(xùn)”的培訓(xùn)活動。通過此次培訓(xùn)，我深刻認識到提升素質(zhì)的重要性，并領(lǐng)悟到了幾項關(guān)鍵的心得體會。
首先，提升素質(zhì)是干部必須具備的必要條件。素質(zhì)是指一個人具有的知識、能力和品格等方面的綜合素養(yǎng)。對于干部來說，提升素質(zhì)是擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、應(yīng)對復(fù)雜任務(wù)的基本要求。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到的第一課就是要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須緊跟時代的步伐，不斷汲取新知識，拓展自己的眼界和思維方式。只有不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我們才能更好地應(yīng)對各種復(fù)雜問題，做出明智的決策。
其次，注重團隊建設(shè)是提升素質(zhì)的重要途徑。在實際工作中，一個高效的團隊比個人能力更為重要。通過培訓(xùn)，我深刻認識到了團隊的重要性，并了解到團隊建設(shè)的技巧和方法。培訓(xùn)中我們進行了許多團隊合作的活動，通過共同合作解決問題，我們不僅體驗到了團隊的力量，也學(xué)會了團隊合作的技巧。在以后的工作中，我會更加注重與團隊成員的協(xié)作，發(fā)揮每個人的特長，促進團隊的協(xié)同發(fā)展。
第三，保持自信心和樂觀心態(tài)是提升素質(zhì)的基石。在工作中，我們常常會面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)。對于干部來說，保持自信心和樂觀心態(tài)是一種重要的心理素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我了解到如何保持自信，并學(xué)到了如何培養(yǎng)樂觀心態(tài)。例如，我們要相信自己有能力解決問題，要相信困難終會過去，要積極尋找問題中的機遇。只有保持自信心和樂觀心態(tài)，我們才能更好地應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。
第四，積極主動地發(fā)展自己是提升素質(zhì)的關(guān)鍵。在培訓(xùn)中，我們的導(dǎo)師強調(diào)了個人發(fā)展的重要性。培訓(xùn)的目的并不僅僅是讓我們學(xué)到知識和技能，更是要引導(dǎo)我們意識到個人發(fā)展的重要性，并教會我們?nèi)绾畏e極主動地發(fā)展自己。作為干部，我們應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，努力提高自己的知識和技能水平。同時，我們還要在實踐中不斷鍛煉和積累經(jīng)驗，使自己成為一個全面發(fā)展的干部。
最后，建立良好的人際關(guān)系也是提升素質(zhì)的關(guān)鍵因素。在培訓(xùn)中，我們進行了許多互動和交流活動，我領(lǐng)悟到了與他人建立良好關(guān)系的重要性。在實際工作中，我們需要與上級、同事、下屬和群眾保持良好的關(guān)系，以便更好地進行工作。因此，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系是我們提升素質(zhì)的一個重要任務(wù)。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了如何與他人建立良好關(guān)系的技巧，例如傾聽、尊重和溝通等。我相信通過這些技巧，我將能與他人建立更加良好的關(guān)系，并有效地開展工作。
通過這次干部提升素質(zhì)培訓(xùn)，我增加了許多新的知識和技能，提高了自己的素質(zhì)水平。我深刻認識到提升素質(zhì)的重要性，并領(lǐng)悟到了如何有效地提升自己的素質(zhì)。作為一名干部，我將不斷努力學(xué)習(xí)，注重團隊建設(shè)，保持自信心和樂觀心態(tài)，積極主動地發(fā)展自己，并建立良好的人際關(guān)系，為實現(xiàn)更高水平的工作貢獻力量。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十二
今天我們學(xué)習(xí)了**老師主講的《一線管理素質(zhì)提升》。什么是一線管理呢?一線主管是直接帶兵打仗的人，是和員工、產(chǎn)品距離最近的人，是直接創(chuàng)造價值的人。一般企業(yè)看高層，優(yōu)秀企業(yè)看中層，卓越企業(yè)看基層，所以優(yōu)秀的一線主管既是企業(yè)的最前沿，也是企業(yè)管理最重要的落腳點。
一線主管想要提升素質(zhì)，首先就要明白一線主管的素質(zhì)體現(xiàn)在哪幾個方面，課程一開始就告訴了我們一線主管的四項核心技能：工作關(guān)系，工作教導(dǎo)，工作改善和工作安全，后面的課程，分為四小節(jié)，詳細講解了這四種技能。
其中讓我受益最大的就是工作教導(dǎo)這一節(jié)，我以前最頭疼的地方就是新員工的培訓(xùn)，教導(dǎo)方式就像**老師舉例中的老張教導(dǎo)小a那樣，說一遍內(nèi)容，再讓新員工跟著看兩遍，然后就扔給他們一些基本工作，讓他們自己做，不會的再問。實際上這是一種偷懶教學(xué)的方式，結(jié)果就是學(xué)習(xí)的員工很無奈，教導(dǎo)的人員很郁悶。學(xué)的一方覺得對方教的不行，教的一方覺得學(xué)習(xí)的人腦子太笨?，F(xiàn)在接受了這次培訓(xùn)之后，我學(xué)習(xí)到了正確的教導(dǎo)新員工的方法，管理者應(yīng)該作為教練，而不是老師。老師的作用是教，會不會是學(xué)生的問題，而教練，不但要教，還要帶著練。所以首先自己就要先把學(xué)習(xí)教導(dǎo)的內(nèi)容了然于心，這樣在教新人的同時，又能讓自己再次學(xué)習(xí)。在工作教導(dǎo)中，我們還可以用工作關(guān)系中講到的激勵方法，用積極正向的評價來幫助新員工樹立信心，提高工作積極性。
在工作改善方面，老師給出了一個小視頻，不合理的工作程序會使工作效率大大降低，只有有效的工作程序才能提高效率。在我們?nèi)粘９ぷ髦幸灿羞@樣的現(xiàn)象，例如：在旋窯車間配電室里有很多電盤和控制的開關(guān)，如果沒有對各個開關(guān)做好標識，當(dāng)出現(xiàn)跳閘現(xiàn)象時，就不能及時的恢復(fù)送電，還要一個柜子一個柜子的到處找，就會影響正常生產(chǎn)。學(xué)習(xí)工作改善方法之后，就得把這一問題有效的解決改善，在各個開關(guān)柜標明是什么設(shè)備，這個線從哪里來，起點在哪里，終點在哪里，在柜外粘貼各設(shè)備開關(guān)所在的配電柜，這樣大大的提高了工作效率，也使的新來的員工能及時熟悉，在遇到突發(fā)事故時能及時處理問題。
在工作安全方面，基層管理者要考慮哪些地方是可能導(dǎo)致事故的，思考解決方法，做出相對應(yīng)的防范措施，最后還要檢查做出的防范措施是不是有效。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，要時常提醒員工把安全放在第一，不要馬虎大意在，對一些存在安全隱患的地方進行合理改善。例如在配電室里掛安全規(guī)章制度，停送電點的保護措施，事故處理的應(yīng)急流程等都是對工作安全做出的防范措施。
這次的課程學(xué)習(xí)讓我了解了基層管理的核心內(nèi)容，掌握了基本方法，我相信，只要將課程中學(xué)到的知識運用到工作中，就能大大提高工作效率與質(zhì)量，為企業(yè)做出更多貢獻。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十三
作為一名二級學(xué)院管理者要有一定的思想理論水平和教育教學(xué)理論水平作支撐，努力提高政治素質(zhì)，增強理性思維。當(dāng)前我校的發(fā)展已進入一個關(guān)鍵的時期，學(xué)校與社會的各種聯(lián)系日益緊密，社會的發(fā)展日新月異，對高等教育，尤其是高等醫(yī)學(xué)教育要求也與時俱進，需要我們教育工作者作出準確的判斷，順應(yīng)社會發(fā)展的新形勢和新要求。這些都需要我們必須積極學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向?qū)＜覍W(xué)，向老師們學(xué)，向同行學(xué)，向同學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作方法、學(xué)管理經(jīng)驗、反思和改善自己的工作作風(fēng)和方法。因此。我將每一次會議、報告、聽課都當(dāng)作學(xué)習(xí)的機會，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，努力提高學(xué)習(xí)、研究和實踐的能力。也在此過程中充分體會到有效管理者的自我發(fā)展是個人和集體發(fā)展的關(guān)鍵。
二、加強修養(yǎng)，做教師和學(xué)生的良好榜樣
正人先正己，作為管理者首先要具備良好的素質(zhì)，包括為人正直、思維敏捷、務(wù)實肯干、治學(xué)嚴謹、思想先進、情趣健康和舉止得體等，還有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平，在履行公教學(xué)院副院長職責(zé)時才能有實力說話，有能力去承擔(dān)責(zé)任。這些話說起來容易，做起來卻很難，良好的素質(zhì)要靠日常的積累，靠工作中的體會，學(xué)習(xí)，特別是思想道德素質(zhì)是尤為重要的，有健康良好的心態(tài)，做好人梯，這都是我作為管理干部應(yīng)該思索和應(yīng)對的問題。
三、增強服務(wù)意識，積極為人才培養(yǎng)工作奮斗
一名管理干部首先必須要有良好的服務(wù)意識，能耐得住清貧，忍得住寂寞，正確處理好二級學(xué)院班子間的工作、生活關(guān)系。處理問題不從主觀出發(fā)，處事要求果斷而不武斷，充分聽取師生的意見和建議，與師生一同做到思想同心，事業(yè)同干，做到層層分工，層層把關(guān)，層層負責(zé)。從各方面關(guān)心好每一位教師，建立好友誼。也要求自己要不斷更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教書育人觀、人才觀、價值觀和學(xué)生觀。以教書育人為先導(dǎo)，把理論與實踐結(jié)合起來，倡導(dǎo)教師積極實踐社會主義育人觀，在創(chuàng)新出教書育人的新效益。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十四
為了提高全縣財政干部整體素質(zhì)，增強干部職工的責(zé)任意識，確保每個干部職工能夠以端正的態(tài)度、過硬的能力、良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中，局黨組決定今年5月至6月委托云南財經(jīng)大學(xué)舉辦了兩期全縣財政干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班。分別聘請了八位專家和教授從構(gòu)建和諧社會與和諧家庭、心理壓力管理與心理調(diào)適、公共財政理論、依法行政、政務(wù)禮儀、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟分析、思維創(chuàng)新與政府競爭優(yōu)勢、導(dǎo)向成功人士素質(zhì)提升等八個專題講座，八位專家和教授分別從不同的視覺分析了國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢、社會競爭下各種心理壓力與調(diào)整、提升政府競爭能力與經(jīng)濟發(fā)展、如何走向成功等理論知識，指導(dǎo)我們怎樣做事，教導(dǎo)我們怎樣做人。同時還組織大家到殯儀館接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。這次專題教育培訓(xùn)我感到收獲頗豐，借此機會特從以下幾個方面同大家分享一下我的心得體會:
1 修養(yǎng)和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退,所以說“學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)能力才代表未來。”這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)專家和教授豐富理論知識和犀利的社會洞察力，使我深切感受到學(xué)習(xí)的重要性，感覺到一個人不學(xué)習(xí)、不愛讀書，就會缺少靈氣，就難以適應(yīng)工作和社會的需要在今后的工作中，我要努力的把學(xué)到的理論知識同解決主客觀實際問題結(jié)合起來，同自己的工作實踐統(tǒng)一起來，不斷更新知識儲備,認真研究工作中不斷變化的情況、存在的問題，做到胸中有數(shù)，學(xué)而思，思而信，信而行。
2 領(lǐng)導(dǎo)集體必須而且一定要與時俱進，才能帶領(lǐng)全國人民完成改革攻堅階段的繁重任務(wù)，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)第三步戰(zhàn)略目標。四是黨要不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。黨風(fēng)建設(shè)是最為迫切要解決的問題，正是基于重要的現(xiàn)實，江澤民提出“三個代表”重要思想的要求。這是總結(jié)歷史，基于現(xiàn)實，著眼未來，審時度勢的結(jié)果。
新世紀新階段，我們黨確立了全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標。實現(xiàn)這一奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過與時俱進、開拓創(chuàng)新而來。首先，要解放思想、更新觀念。作為中青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，都沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。人是要有一點精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法。
3 目前，我們干部隊伍的主流是好的，絕大多數(shù)人為黨和人民的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分人忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風(fēng)和弄虛作假、鋪張浪費行為相當(dāng)嚴重。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個代表”重要思想格格不入的。因此，我們青年干部必須要牢記宗旨、服務(wù)群眾， 首先，要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關(guān)系。我們是群眾的一份子，我們的衣食、權(quán)力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。我們服務(wù)群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值和崇高追求。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意來檢驗我們的工作。
4 功但求無過的人受到有效鞭策?，F(xiàn)在有少數(shù)干部存在“五化”現(xiàn)象：即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了應(yīng)有的斗志和銳氣，認為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現(xiàn)了大錯不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現(xiàn)象，從而缺乏了國家公務(wù)員本應(yīng)有的責(zé)任心，使命感和進取心。有句古話說得好“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，更何況我們這些拿著國家工資和受國家多年培養(yǎng)的干部?正是通過學(xué)習(xí)了無為問責(zé)，我相信大家再也坐不住，閑不住了；正是通過學(xué)習(xí)了無為問責(zé),激發(fā)了我們的自覺性、主動性、積極性;也正是通過學(xué)習(xí)了無為問責(zé),激勵我們要成為奮發(fā)有為，積極進取。只有這樣才對得起黨和國家的培養(yǎng)，才對得起領(lǐng)導(dǎo)對我們的重托，也才對得起自己無悔的青春。
5 有分寸”的四有型青年。要淡泊名利，懂得作為一名青年干部，取得成績，是一件很不容易的事，這里面有個人努力的結(jié)果，但更多的是凝結(jié)了組織和群眾的心血，一定要十分珍惜組織和群眾的信任，一定要十分珍惜為人民服務(wù)的機會和崗位，一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥幸。要對黨負責(zé)，對事業(yè)負責(zé)，對個人前途負責(zé)，對家庭負責(zé)，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。要在復(fù)雜多變、充滿誘惑的社會環(huán)境中，既要成就事業(yè)，又要健康成長。
6 用世界眼光、戰(zhàn)略思維和全局觀念去分析、研究和解決實際問題，對于提高自己財政管理水平將大有裨益。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十五
近年來，黨中央、中央紀委提出了把紀律挺在前面、抓早抓小、動輒則咎等重大策略，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目h委書記在2022年全縣機關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班上的演講材料，希望大家喜歡。
同志們：
今天，很高興受邀和從事黨務(wù)工作的同志們一起交流、探討黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)問題。這次廉政黨課的主題是《強化紀律意識，廉潔履職盡責(zé)，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?。我主要談三個方面的內(nèi)容：一是保持清醒，堅守定力;二是深化認識，嚴守紀律;三是從嚴要求，廉潔自律。下面，我就從這三個方面和大家作一交流。
一、保持清醒，堅守定力
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以強烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質(zhì)，以重典治亂的決心，以壯士斷腕的勇氣，堅持“不敢腐、不能腐、不想腐”齊抓并舉，持續(xù)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，取得了舉世矚目的成就，反腐敗斗爭節(jié)節(jié)勝利，目前，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并持續(xù)鞏固發(fā)展。
關(guān)于不敢腐、不能腐、不想腐三者的關(guān)系，是一個有機整體?！安桓腋笔羌o律、法治、威懾，是不能腐和不想腐的前提，重在懲治和震懾;“不能腐”是制度、監(jiān)督、約束，是不敢腐的鞏固和深化，重在制約和監(jiān)督;“不想腐”是認知、覺悟、文化，是不敢腐、不能腐的最高境界和終極目的，重在教育和自律?！叭弧必灤┲o律、法律、制度、規(guī)矩、理想、道德要求，是一個不可分割的系統(tǒng)整體，不是三個階段的劃分，也不是三個環(huán)節(jié)的割裂?！叭弧币惑w推進體現(xiàn)了內(nèi)因和外因、自律和他律的辯證關(guān)系，三者內(nèi)在一致、相輔相成、互為支撐、相得益彰，缺一不可。一體推進“三不”的關(guān)鍵，在于強化三者的內(nèi)在邏輯聯(lián)系，增強工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。必須把懲治、預(yù)防和教育結(jié)合起來謀劃，貫通起來推進，只有經(jīng)過持續(xù)的震懾、制度的約束、思想的教育，覺悟不斷提高，習(xí)慣漸漸養(yǎng)成，才能達到自覺的不想腐。
在“三不”機制的強力推進下，當(dāng)前反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并得到鞏固發(fā)展。但還要清醒認識到，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜，決不能掉以輕心，決不能行百里而半九十。黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構(gòu)政治生態(tài)的工作依然艱巨繁重。作為黨員干部，要清醒把握以下三點：
(一)要看到成績
黨的十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭能夠卓有成效地開展，這是與黨中央在反腐敗方面具有堅強的意志和堅定決心是分不開的，這是根本也是前提。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭旗幟鮮明、立場堅定，意志品質(zhì)頑強，領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，圍繞推進反腐敗斗爭作出了一系列重要指示和講話，并親自抓落實，推動了反腐敗斗爭深入有效開展，取得了舉世矚目的成就，極大地振奮了黨心民心。
一是堅定不移“打虎”“拍蠅”，形成了強力震懾。黨中央堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，堅定不移、精準有序懲治腐敗。黨的十九大以來，中央紀委立案審查調(diào)查省部級干部*人。在高壓震懾下，全國共有*萬余名黨員干部主動交代違紀違法問題，包括多名省部級干部在內(nèi)的*余名黨員干部主動投案。數(shù)字背后，彰顯出的是“打虎拍蠅”不手軟、懲治腐敗不停歇的決心。
二是馳而不息整治“四風(fēng)”，凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)。以落實中央八項規(guī)定精神為突破口，從具體問題抓起，以“小切口”推動“深治理”，精準發(fā)力、久久為功，解決了多年來看似不可能解決的頑癥，實現(xiàn)了黨內(nèi)正氣上升、社會風(fēng)氣上揚，黨內(nèi)政治生態(tài)不斷好轉(zhuǎn)。據(jù)統(tǒng)計，僅2021年，全國共查處違反中央八項規(guī)定精神問題數(shù)*萬余個、處理*萬余人、給予黨紀政務(wù)處分人數(shù)*萬余人，中央八項規(guī)定精神在持續(xù)狠抓中得到有效落實。
三是實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，純潔了黨員干部隊伍。各級紀委把握好“樹木”和“森林”的關(guān)系，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，既充分運用好第一種形態(tài)，又綜合運用好第二、第三種形態(tài)，同時堅決不放松第四種形態(tài)，保持和強化了懲治腐敗高壓態(tài)勢，純潔了黨員隊伍，保持了黨的先進性和純潔性，進一步增強了黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)要正視問題
在肯定成績的同時，也要冷靜清醒地看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭還存在一些不容忽視的問題。在履行管黨治黨責(zé)任上，有的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性不高，主體責(zé)任還沒有扛在肩上、抓在手中、落到實處。在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面，有的置若罔聞，搞拉幫結(jié)派、團團伙伙，一門心思鉆營權(quán)力;有的搞非組織活動、小山頭、拉小圈子，對黨中央決策部署陽奉陰違。在腐敗問題上，有的仍心存僥幸，搞迂回戰(zhàn)術(shù)，賣官帽、批土地、搶項目、收紅包，變著花樣收錢斂財;有的欺騙組織、對抗組織，藏匿贓款贓物，與相關(guān)人員訂立攻守同盟，企圖逃避黨紀國法懲處。在“四風(fēng)”問題上，面上有所收斂，但并沒有絕跡;十八大之后查處的領(lǐng)導(dǎo)干部，很多在享樂主義和奢靡之風(fēng)上沒有收手;有的改頭換面、花樣翻新，出現(xiàn)了各種變異。針對這些問題，中央判斷，當(dāng)前全面從嚴治黨任務(wù)依然艱巨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜。我們必須把思想和行動統(tǒng)一到中央的形勢判斷上來，緊跟中央的步伐和節(jié)奏，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，堅定不移地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。
(三)要把握形勢
大家一定要對反腐敗斗爭有清醒認識，特別是要準確把握“三個越來越嚴”的新趨勢。
一是正風(fēng)反腐越往后越嚴。黨中央、中央紀委強調(diào)，堅持黨紀國法面前沒有例外，以永遠在路上的勇氣和決心，嚴肅查處違紀違法案件，讓那些想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價。中央對當(dāng)前反腐敗斗爭的要求是，堅決查處政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗案件，對黨的十八大后不收斂不收手，特別是黨的十九大后仍不知敬畏、膽大妄為的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。加大重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)反腐力度，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈，堅決破除權(quán)錢交易的關(guān)系網(wǎng)。推進追逃防逃追贓，深度參與反腐敗國際治理，以天羅地網(wǎng)切斷腐敗分子外逃后路。通過構(gòu)建不敢腐的懲戒機制，持續(xù)強化不敢腐的震懾，真正實現(xiàn)讓制度“長牙”、紀律“帶電”，為深化標本兼治和奪取反腐敗斗爭根本性勝利夯實基礎(chǔ)。這是中央根據(jù)形勢任務(wù)確定的紀律審查的政策和尺子，充分體現(xiàn)黨中央對腐敗問題一查到底、絕不姑息的鮮明態(tài)度和堅定決心。
二是紀律要求越往后越嚴。近年來，黨中央、中央紀委提出了把紀律挺在前面、抓早抓小、動輒則咎等重大策略，這是對黨紀嚴肅性的重申和強調(diào)，就是要喚醒黨員干部黨章黨規(guī)黨紀意識，使紀律要求從“寬、松、軟”轉(zhuǎn)到“嚴、緊、硬”，用紀律管住黨員干部大多數(shù)，使之不敢踩“紅線”、越“雷池”、闖“禁區(qū)”。“抓早抓小”體現(xiàn)了中央全面從嚴治黨、堅決鏟除腐敗滋生土壤的政治決心，體現(xiàn)了零容忍、全覆蓋、無禁區(qū)的反腐敗戰(zhàn)略方針，體現(xiàn)了露頭就打、嚴格執(zhí)紀的更加凌厲的高壓趨勢。中央新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的紀律提出了更高更嚴的要求。這些都是紀律要求越來越嚴的體現(xiàn)。
三是執(zhí)紀標準越往后越嚴。十八大以來，中央強力實施全面從嚴治黨，每月中紀委網(wǎng)站都公布全國查處的違反中央八項規(guī)定精神的問題。中央八項規(guī)定實施七年來，全國各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處違反中央八項規(guī)定精神問題*萬起，處理黨員干部*萬人，其中給予黨紀政務(wù)處分*萬人。從查處的違反中央八項規(guī)定精神黨員干部結(jié)構(gòu)看，七年來處理的*萬人中，共有省部級*人、地廳級*人、縣處級*萬人、鄉(xiāng)科級及以下*萬人。從運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處置黨員干部情況來看，僅2022年，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理*萬人次。其中，充分運用第一種形態(tài)處理*萬人次，占*%;妥善運用第二種形態(tài)處理*萬人次，占*%;準確運用第三種形態(tài)重處分和重大職務(wù)調(diào)整*萬人次，占*%;果斷運用第四種形態(tài)處理*萬人次，占*%。無論是“四種形態(tài)”處置總量，還是第四種形態(tài)的處置量，都遠遠超過監(jiān)察體制改革前的數(shù)量，這也恰恰印證了“越來越嚴”的要求。
就我縣而言，反腐敗斗爭形勢與中央的判斷也是一致的。近幾年來，縣紀委持續(xù)保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢，全縣每年都查處有一大批違規(guī)違紀人員，在運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”上，每年都處置黨員干部在*人左右，其中給予黨紀政務(wù)處分的在*人左右。2022年*月至今，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理*余人次，黨紀政務(wù)處分*余人。受處分人員中，受到黨內(nèi)警告*人，黨內(nèi)嚴重警告*人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)*人，留黨察看*人，開除黨籍*人，移送司法機關(guān)處理*人;在受處分人員中，鄉(xiāng)科級干部*人(其中一把手*人)，占受處分人數(shù)的*%，村(社區(qū))黨支部書記、村(居)委會主任*人，占受處分人數(shù)的*%。
過去一頓公款吃喝、接受一個小“紅包”、一次違規(guī)用車、瞞報個人事項等看似不起眼的“小問題”，現(xiàn)在就是違反了黨的紀律和規(guī)矩。過去也許“無所謂”，現(xiàn)在是動輒則咎、寸步不讓，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不含糊，并點名道姓通報曝光。這就是形勢，這就是標準，我們必須時刻保持頭腦清醒。
二、深化認識，嚴守紀律
黨的紀律要求涉及方方面面，條條都與我們黨員干部密切相關(guān)。今天，我主要想講一下監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”、黨紀處分的“五種類型”，以及黨的六項紀律這三個方面的內(nèi)容，以便加深同志們對黨的紀律的認識，更好地明確紀律底線、遵紀守紀。
(一)監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是全面從嚴治黨的重大實踐和理論創(chuàng)新，黨章和黨內(nèi)監(jiān)督條例都作出了規(guī)定，是遏制腐敗蔓延勢頭的有力武器，是全面從嚴治黨的具體舉措，體現(xiàn)了我黨對管黨治黨和反腐敗規(guī)律認識的深化，對加強黨的建設(shè)、推動全面從嚴治黨、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有重大意義。
“四種形態(tài)”主要目的是懲前毖后、治病救人，該提醒談話、紅臉出汗的及早提醒警示;該給予黨紀輕處分、進行組織調(diào)整的及時給予黨紀輕處分、進行組織調(diào)整，讓違紀情節(jié)較輕的及時懸崖勒馬，防止錯誤越來越重;該給予黨紀重處分和重大職務(wù)調(diào)整的及時依規(guī)依紀處理，防止滑向犯罪的深淵;該移送司法機關(guān)的堅決移送司法機關(guān)處理，及時清除害群之馬。
這里我想先強調(diào)一下組織措施有哪些。這在第一、第二、第三種形態(tài)中都有體現(xiàn)和運用。組織措施涵蓋面很寬，不僅包含第二種形態(tài)中的組織調(diào)整，也包括第三種形態(tài)中的重大職務(wù)調(diào)整，還包括第一種形態(tài)中的談話、批評等措施。主要有三類：
第一類，批評教育類措施：主要有*項，這主要包含在第一種形態(tài)中。包括經(jīng)紀律審查后給予的提醒談話、警示談話、批評教育、糾正或責(zé)令停止違紀行為、責(zé)成退出違紀所得、限期整改、責(zé)令作出口頭或書面檢查、召開民主生活會批評幫助、責(zé)令公開道歉(檢討)、通報(通報批評)、誡勉(誡勉談話)，以及其他批評教育類措施。
第二類，組織調(diào)整類措施：主要有*項，這包含在第二種形態(tài)中。包括取消榮譽稱號、撤銷政協(xié)委員資格、終止(罷免、撤銷、責(zé)令辭去)人大代表資格、取消預(yù)備黨員資格、取消(罷免)當(dāng)選資格、終止黨代表資格、停職(停職檢查)、調(diào)整職務(wù)(調(diào)離崗位)、免職、引咎辭職、責(zé)令辭職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、安排提前退休、降低退休待遇，以及其他組織調(diào)整類措施。
第三類，重大職務(wù)調(diào)整類措施：主要有*項，這包含在第三種形態(tài)中。包括降職、取消退休待遇、解聘、解除勞動合同、辭退、組織除名(勸退)，以及其他重大職務(wù)調(diào)整類措施。
下面，我著重講講“四種形態(tài)”的具體內(nèi)容。
第一種形態(tài)，是指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。這是以教育警醒為主，通過加強日常監(jiān)督、經(jīng)常紅臉出汗，讓黨員干部和行使公權(quán)力的公職人員在犯錯誤早期或?qū)⒎肝捶稿e誤時，就得到組織及時提醒，防止犯小的錯誤或者防止小錯釀成大錯。
在運用第一種形態(tài)方面，縣紀委這幾年下功夫很大，2022年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)運用第一種形態(tài)處理*人，占處理黨員干部總數(shù)的*%，超過了三分之一。比如對有的夠不上違紀的錯誤行為，對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中排名靠后的單位班子成員，對在履職中存在輕微過錯行為的黨員干部，縣紀委都及時運用第一種形態(tài)，給予提醒談話，或者警示談話，早提醒，敲警鐘。
第二種形態(tài)，是指讓黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)。這是以輕懲戒為主，對問題較輕或不適宜在原崗位工作的，予以黨紀輕處分，或者進行組織調(diào)整。這也是挽救人。有的人犯了錯誤，在原單位改比換個環(huán)境改要難一些，那么就讓他換個環(huán)境去改，給他一個“重打鑼鼓另開張”的機會。有些人的錯誤不是太嚴重，給予輕處分，讓他汲取教訓(xùn)，避免以后再犯。
2022年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)運用第二種形態(tài)處理*人，占受處理黨員干部總數(shù)的*%，接近一半。
第三種形態(tài)，是指讓黨紀重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)。這是以重懲戒為主，對違紀違法問題嚴重的，給予黨紀或政務(wù)重處分，或者作出重大職務(wù)調(diào)整，采取“斷崖式”降級處理，防止嚴重違紀違法發(fā)展成犯罪。或者說他一只腳已經(jīng)踩進了犯罪的界限，我們用重處分把他拉回來。
這些受到“斷崖式”降級的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只是今年中央紀委在運用第三種形態(tài)處理干部的一個縮影，十八大以來受到“斷崖式”降級的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更多。省、市、縣紀委在給予違紀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀重處分的同時，并用重大職務(wù)調(diào)整組織處理手段的也不少。這里不再一一細說。
第四種形態(tài)，是指讓嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。這就是要堅決懲處打擊，對嚴重違紀違法涉嫌犯罪，不收斂、不收手，執(zhí)迷不悟、拒絕挽救、負隅頑抗的，不但要依法懲處，還要依規(guī)依紀嚴肅處理，不但要移送司法機關(guān)，移送司法機關(guān)前還應(yīng)該開除黨籍、開除公職。今年元至*月，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)運用第四種形態(tài)處理黨員干部*萬人次，與去年同期相比，增幅達*%。
“四種形態(tài)”中的前兩種形態(tài)，主要是及時拉拉袖子、提個醒，該談話的及時談話、該提醒的及時提醒、該批評教育的及時批評教育，該給予誡勉談話或輕處分、組織處理的及時依規(guī)依紀辦理，目的就是要抓早抓小、關(guān)口前移、防微杜漸，警示作用大于懲治作用;后兩種形態(tài)側(cè)重嚴肅查處問責(zé)，懲治作用大于警示作用，要體現(xiàn)有腐必懲、有貪必肅，確保底線常在、“后墻”不松。前三種形態(tài)約束的是違法違紀但不是犯罪，只有第四種形態(tài)才會進入刑法、刑事訴訟法的范疇。
(二)黨紀處分的五種類型
知道了監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，那么我們也要清楚對黨員給予黨紀處分有哪幾種。
黨紀處分共有五種：黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。雖然這塊很簡單，但不意味著我們每一個黨員干部都了解和熟悉。比如，黨紀輕處分也就是黨內(nèi)警告和黨內(nèi)嚴重警告一般是不涉及職務(wù)的，但是也有可能出現(xiàn)給予黨內(nèi)嚴重警告處分的同時免去現(xiàn)有職務(wù)，就是黨紀和組織處理手段一并運用，這幾年區(qū)紀委在處理違紀黨員干部時也多次這樣運用，這也是中央和中央紀委的要求。
在這里，不僅想讓大家了解黨紀處分的五種類型，更想讓大家知道受到不同類型黨紀處分時帶來的后果，也就是不同的黨紀處分，黨員干部受到的影響期不一樣。
現(xiàn)在給予黨紀處分時，有些同志不是不承認錯誤，而是怕處分之后有影響，所以這里給大家重點介紹一下黨紀處分的影響期問題。這也是紀委在廉政把關(guān)時，即對評先評優(yōu)和干部調(diào)整使用以及“兩代表一委員”提名選舉時的廉政把關(guān)。
黨內(nèi)警告的影響期是一年，黨內(nèi)嚴重警告的影響期是一年半，撤銷黨內(nèi)職務(wù)的影響期是兩年。在影響期內(nèi)最關(guān)鍵的是不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。這個概念是說在處分期內(nèi)，是不能提拔、不能重用的，提拔是比原來的級別要高一些，重用是級別還是那一級，但位置不一樣，責(zé)任不一樣，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是正科級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記也是正科級，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)長到書記就是重用。
留黨察看處分根據(jù)違紀情節(jié)輕重分為留黨察看一年和留黨察看兩年，期間沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷?；謴?fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。留黨察看和撤銷黨內(nèi)職務(wù)一樣，同時還得行政降級，降一級或降兩級。比如是正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，正科級肯定就沒有了，職務(wù)自然撤銷了，行政降一級為副科，降兩級就降為股級了。
開除黨籍處分五年內(nèi)不得重新入黨，也不得推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。
(三)黨的六項紀律
黨的紀律是黨的生命線。加強紀律教育是黨的紀律建設(shè)的重要組成部分，是全面從嚴治黨的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的一項重要工作。
黨紀處分條例明確了黨的六項紀律，即政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。這六項紀律，是每一名黨員必須遵守的，也是為每一名黨員劃定了一條言行底線。
1.政治紀律
政治紀律是指黨的各級組織和全體黨員在政治方向、政治言論和政治行為方面必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的根本保證。這是黨在長期實踐中形成的政治規(guī)則、組織約束、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作習(xí)慣的總和，需要我們自覺接受組織和紀律的約束，這是黨的十八大以后新增的內(nèi)容。
這塊與過去相比有一個大的變化。過去在組織調(diào)查，包括談話函詢過程中，不如實向組織說明情況、弄虛作假、欺騙組織、對抗審查這些情況，在紀律處分中作為從重處理的情節(jié)予以考慮?，F(xiàn)在在新條例中，這些行為就屬于違反政治紀律，是應(yīng)該給予黨內(nèi)警告以上處分的違紀行為，也就是說反映的事查實了，如果還有對抗組織調(diào)查，包括弄虛作假、串供等，都是違反政治紀律的行為。這樣原本是一個違紀行為，加上違反政治紀律的行為，就是兩個違紀行為，這就得合并處理。如果原本那個違紀行為應(yīng)給予黨內(nèi)嚴重警告處分，那么再加上違反政治紀律，就要在黨內(nèi)嚴重警告基礎(chǔ)上再加一檔，就是應(yīng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分了。
如果沒有對抗組織調(diào)查，如實向組織坦白，那原本的違紀行為該給黨內(nèi)嚴重警告處分的，可能降一檔為黨內(nèi)警告處分，就是不降，也只是黨內(nèi)嚴重警告，不至于又因為違反了政治紀律，受到加重處理而被撤銷黨內(nèi)職務(wù)，這是有著質(zhì)的區(qū)別。這就提醒我們，有了違紀行為，要對黨忠誠，如實交代坦白，接受組織寬大處理?，F(xiàn)在新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，包括監(jiān)察法、刑事訴訟法，都引入了認罪認罰從寬制度，在審查調(diào)查期間主動認罪悔罪改過，是可以從寬從輕處罰的，包括在紀檢環(huán)節(jié)和司法環(huán)節(jié)，這體現(xiàn)了懲前毖后、治病救人，而不是一棒子打死。
從近幾年中央紀委和各級紀委查處的案件情況看，違反政治紀律的黨員干部不在少數(shù)。中央、中央紀委通過對違反政治紀律的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“亮劍”，消除了黨內(nèi)政治隱患，有力維護了黨的集中統(tǒng)一。典型的案例還有：
近幾年，我縣也查處了一批違反政治紀律的黨員干部，僅2022年*月以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處違反政治紀律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級干部*人，村(社區(qū))組干部*人。
2.組織紀律
組織紀律是指黨的組織和黨員必須遵守和維護黨在組織上團結(jié)統(tǒng)一的行為準則，是處理黨組織之間和黨組織與黨員之間關(guān)系的紀律。這里面一個是民主集中制，一個是“四個服從”，還有個人重大事項報告。凡是要求進行個人重大事項報告的，以及填寫廉政檔案的，一定要實事求是，如實填寫。不管組織按多大的比例核查，只要如實填寫了就沒問題，但不如實填寫，存在少報、漏報、瞞報的情形，是要受到相應(yīng)處理的，包括監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的問責(zé)，包括黨紀政務(wù)處分，還可能影響提拔任用以及“兩代表一委員”的提名和選舉。
據(jù)今年年初中紀委發(fā)布的*反腐通報：*%的被通報落馬中管干部“不夠老實”，存在不如實說明問題的情況。有的不如實填寫個人有關(guān)事項報告，有的在組織談話和函詢時不如實說明，有的在接受組織審查調(diào)查時還企圖瞞天過海，有的在干部、職工錄用中違規(guī)為他人謀取利益。
重大事項包括共同生活子女的一些情況也要報告，一定要按說明填報，不要因小失大，這塊的教訓(xùn)也很多，區(qū)紀委查處的一些黨員干部，有的是故意瞞報漏報房產(chǎn)，有的是故意瞞報漏報違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)信息，有的是瞞報漏報婚姻變化情況或計劃外生育子女情況等。2022年*月以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處違反組織紀律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級干部*人，村(社區(qū))組干部*人。
3.廉潔紀律
廉潔紀律是指黨組織和黨員在從事公務(wù)活動或者其他與行使職權(quán)有關(guān)的活動中，應(yīng)當(dāng)遵守的廉潔用權(quán)的行為規(guī)則。
貪污受賄是最典型的違反廉潔紀律行為。同時，還需要注意廉潔紀律和中央八項規(guī)定是密切相關(guān)的，一定要按照中央八項規(guī)定精神要求做好相關(guān)工作，各個重要時間節(jié)點紀委都會安排檢查，大家要嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。特別是工作日中午不得違規(guī)飲酒，市里已經(jīng)作了明確要求，所有公務(wù)活動一律不得上煙酒，工作日中午不管是公事、私事，公職人員包括農(nóng)村(社區(qū))“兩委”成員都不得飲酒，飲酒就要受到黨內(nèi)警告處分。所有公務(wù)活動一律不得上煙酒，也包括晚上的公務(wù)活動，酒是從家里拿的也不行，只要違規(guī)了，被人反映了就要被調(diào)查。
違反廉潔紀律的案例很多，被查處的從省部級到鄉(xiāng)科級，甚至一般黨員干部和村社區(qū)干部，都不少。有的收受現(xiàn)金，有的收受禮金和消費卡，有的收受物品，有的接受管理服務(wù)對象宴請，甚至有的索賄，等等。大家只要關(guān)注中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站，或者省、市紀委官方網(wǎng)站，上面有很多案例。
2022年*月以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處違反廉潔紀律的黨員干部*人，其中，鄉(xiāng)科級干部*人，村(社區(qū))組干部*人。
4.群眾紀律
群眾紀律是指黨組織和黨員在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線和處理黨群關(guān)系過程中必須遵循的行為規(guī)則，是黨的性質(zhì)和宗旨的具體體現(xiàn)，更具有執(zhí)政黨紀律的特色。這是規(guī)范黨組織和黨員在與群眾打交道的過程中需要遵守的準則。
作為黨員干部，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立一切以人民為中心的理念，把自己真正作為人民的公仆，而不是當(dāng)官做老爺，這樣才能做好與群眾利益密切相關(guān)的各項事項，才不會危害群眾的利益，不觸犯群眾的利益。
紀檢監(jiān)察系統(tǒng)這兩年開展的扶貧領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問題專項治理，以及民生領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問題整治，是各級紀委今后一個時期重點查處的領(lǐng)域，而且違紀行為如果涉及到脫貧攻堅和民生領(lǐng)域的項目和資金，大多是加重處理的情節(jié)。
這塊不要看事不大、錢不多，但是危害非常大，影響非常大，也是人民群眾深惡痛絕的。上級明確指出，要解決全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)層層衰減的問題，解決反腐敗上熱中溫下冷的問題，讓老百姓在打虎的力度上能夠看到黨中央反腐敗的決心，也能感受到反腐敗取得壓倒性勝利的巨大成果。對基層老百姓來說，尤其關(guān)注身邊“蠅貪”的懲治，這也是我們今后一個時期的工作重點。我們都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，千方百計為群眾排憂解難，不能吃拿卡要，不能推諉扯皮，不能懶散推拖。
2022年*月以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違反群眾紀律的黨員干部*人，其中村(社區(qū))組干部*人。
5.工作紀律
工作紀律是指黨組織和黨員在黨的各項具體工作中必須遵循的行為規(guī)則，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證。黨的工作內(nèi)容十分豐富，包括宣傳工作、政法工作、組織工作、紀律檢查工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群眾工作等，嚴明的工作紀律是黨的各項工作順利開展的重要保證。
要落實好工作紀律，出了問題都要被追究責(zé)任。這里還包括巡察，要配合好巡察，不能干擾影響巡察，不能虛假整改，出了問題都是要處理的。市里的巡察回頭看移交了一些問題線索，也對相關(guān)人員作了問責(zé)。在紀律處分條例、巡視條例中都有規(guī)定，干擾影響巡視巡察的，情節(jié)較重的給予黨內(nèi)警告以上處分，情節(jié)嚴重的給予黨內(nèi)嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，再嚴重的給予開除黨籍處分。
2022年*月以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違反工作紀律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級干部*人，村(社區(qū))組干部*人。主要是有的工作日中午飲酒，有的遲到早退，有的上班時間干與工作無關(guān)的事情，比如玩游戲、看電影等，有的不認真履行職責(zé)、失職失責(zé)，等。這些年區(qū)內(nèi)外查處的這方面案例都不少。
6.生活紀律
生活紀律是指黨員在日常生活和社會交往中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)則，涉及黨員個人品德、家庭美德、社會公德等各個方面，關(guān)系著黨的形象。
這里面涉及生活作風(fēng)問題，紀律處分條例上規(guī)定的都不少。大家注意近一個時期上級通報的案件中，有不少違紀的高級干部在違反生活紀律里面都有這些，特別是一些長期與他人保持不正當(dāng)兩性關(guān)系，還有些搞權(quán)色交易、錢色交易等。
縣里也有相應(yīng)的案件，2022年*月以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違反生活紀律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級干部*人。大家要嚴格遵守生活紀律，對黨忠誠，對家庭忠誠，對家人忠誠。
三、從嚴要求，廉潔自律
“打鐵必須自身硬”。參加這次培訓(xùn)班的都是各單位的黨務(wù)干部，“打鐵必須自身硬”這句話對大家來講，意義尤為重大。這里，我主要提三點要求。
一要嚴守底線。就是要嚴守“三個底線”。要嚴守法紀底線。黨員干部面對著種種利益誘惑，必須堅持依法辦事、依紀辦事，堅決抵制吃拿卡要、優(yōu)親厚友等不正之風(fēng)，廉潔奉公，遵紀守法。要嚴守道德底線。要在塑造健康人格和優(yōu)良品行上下功夫，加強修養(yǎng)和陶冶情操，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，自覺筑牢思想防線，弘揚新風(fēng)正氣，塑造個人良好形象。要嚴守制度底線。要始終對黨內(nèi)法規(guī)制度懷有敬畏之心，認識到制度是干部創(chuàng)業(yè)的底線，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，自覺遵守制度，善于把制度作為想問題、抓工作的依據(jù)和遵循，嚴格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。同時要堅持原則，敢抓敢管，敢于并善于同一切違反制度的行為作斗爭。
二要嚴肅作風(fēng)。在嚴肅干部作風(fēng)問題上，習(xí)近平總書記針對“為官不為”指出，“這個問題極為重要，現(xiàn)在看來也十分緊迫。”面對繁重的工作任務(wù)，黨員干部干工作，一方面要遵規(guī)守矩、依法行政，另一方面更需要以優(yōu)良的作風(fēng)履職盡責(zé)、主動作為。我們有的干部自認為年齡大一些，干的時間長一些，或者有些資歷，就想輕松一點，表現(xiàn)在工作上，四平八穩(wěn)，不緊不慢。要清醒認識到，庸政、懶政、怠政是公權(quán)力的異化，是政治生態(tài)不良的一個突出表現(xiàn)。身在崗位不作為、拿著俸祿不干事，這也是一種腐敗，會嚴重污染政治生態(tài)。必須從內(nèi)心深處把作風(fēng)建設(shè)重視起來，切實解決好動力不足不想為、能力不足不能為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等一系列作風(fēng)問題。
三要嚴明紀律。加強紀律性，革命無不勝。沒有嚴明的紀律作保證，我們黨就會成為一盤散沙，就會喪失凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們黨面臨的形勢越復(fù)雜、肩負的任務(wù)越艱巨，就越要嚴明黨的紀律。在座的都是黨務(wù)干部，是每個單位黨員干部隊伍的“火車頭”。我們紀律遵循的如何，就會在整個隊伍中形成什么樣的風(fēng)氣;我們奉行什么樣的規(guī)矩，就會在干部中產(chǎn)生什么樣的規(guī)則。大家要認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)，強化黨紀國法的約束，時刻繃緊紀律這根弦，知道有所為有所不為，時刻心懷對紀律的敬畏之心，始終清白做人、規(guī)矩辦事、嚴格要求，做遵守紀律的表率。
同志們，堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀是當(dāng)前和今后一個時期不變的主題。希望大家清醒認識當(dāng)前全面從嚴治黨形勢，熟知牢記黨的紀律，從嚴從實要求自己，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，使鐵的紀律真正轉(zhuǎn)化為我們的日常習(xí)慣和自覺遵循，形成風(fēng)氣和風(fēng)貌，帶頭營建起本單位的好氛圍，為打造全區(qū)政治生態(tài)上的綠水青山做出貢獻。
同志們，今天我就講這些，希望能給大家?guī)硪恍┧伎?。同時，也祝愿大家培訓(xùn)期間學(xué)有所獲、學(xué)有所成、綜合提高，在今后從政的道路上，不忘初心、牢記使命，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?
謝謝大家!
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這次培訓(xùn)，老師們的授課深入淺出，形象生動，讓我獲益匪淺，現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)的收獲和體悟總結(jié)如下。
一、堅定了理想信念。專家教授對社會的分析一針見血、
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看一語中的，實事求是、客觀實在。通過本次學(xué)習(xí)，我充分認識了黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性；進一步端正了自己的世界觀，堅定了理想信念。
二、深刻感悟到態(tài)度的重要性。本次學(xué)習(xí)雖然課程安排很滿、很緊湊，但毫無疲累的感覺。這一方面得益于授課老師們的精心準備，內(nèi)容引人入勝；另一方面，我們十分珍惜這次高規(guī)格的學(xué)習(xí)機會，拿出最好的學(xué)習(xí)狀態(tài)投入到這次培訓(xùn)也是重要原因。通過本次學(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟到對待工作，如果積極主動，自然熱情迸發(fā)，工作起來更加得心應(yīng)手，容易得到群眾的理解和支持、領(lǐng)導(dǎo)同事們的認可；如果消極被動，必將適得其反。
三、開闊了視野、增長了知識。我十分珍惜這次在中國政法大學(xué)學(xué)習(xí)的機會，抱著虔誠的態(tài)度，把這次學(xué)習(xí)作為提高自身修養(yǎng)與能力素質(zhì)的契機，特別投入與認真。特別是聽了張麗琳教授《領(lǐng)導(dǎo)力突破與魅力提升》、白煥然教授《傳統(tǒng)文化與警察職業(yè)》、馬皚教授《領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力緩解與情緒控制》、杜彥輝教授《大數(shù)據(jù)與公安實戰(zhàn)》以及崔艷教授《習(xí)慣在鏡頭下執(zhí)法——提高公安民警媒介修養(yǎng)》等課程后，被專家教授們獨到的分析和精辟的見解所吸引，教授們許多精辟入理的觀點和處事態(tài)度給我予以啟發(fā)，開闊了我的視野，豐富了我的知識儲備。
四、通過這次學(xué)習(xí)，與本班同學(xué)加深了解，增進了友誼。平時，我們各自在不同的崗位工作，忙于日常的工作事務(wù)，很少有這樣的交流機會。此次赴京學(xué)習(xí)，在課上，我們一起聆聽、一起思考、一起進步；閑暇時，我們交流各自工作中的得失和生活中的喜怒哀樂，增強了相互理解；學(xué)成歸來，我們握手告別，元氣滿滿的回到各自的工作崗位。
借著這次學(xué)習(xí)的東風(fēng)，我將繼續(xù)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認真學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，認真貫徹落實縣局黨委的決策部署，不斷提高政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力。只有這樣，才能在貫徹落實縣局黨委的工作部署、指示精神上更主動、更準確，不發(fā)生任何偏差和失誤，不負所學(xué)，不負群眾期待，真正成為一名組織信賴、群眾滿意的人民警察。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十七
在生活中，不受他人影響的高度自律是非常可貴的，不論何時何地堅持對自己高要求的女性是讓人感佩的。下面是小編為大家整理的女職工綜合素質(zhì)提升視頻培訓(xùn)班心得體會3篇，以供大家參考借鑒!
4月15日-4月17日，筆者有幸參加了中國__局集團公司工會舉辦的女職工綜合素質(zhì)提升視頻培訓(xùn)班。
在3個半天的培訓(xùn)中，令我印象最深的課程是由上海師范大學(xué)心理系特聘專家、國家二級心理咨詢師、人社部eap cettic項目專家委員會專家黃嵐老師帶來的《職場女性的工作與生活平衡策略》。
黃嵐老師在授課中提到了女性人生的排序——第一是自己、第二是伴侶、第三是孩子、第四是父母，幸福的人生是成為理想的自己，而幸福的家庭則是“各就其位”，筆者非常認同黃嵐老師的觀點。在這個世界上，最值得你愛的首先是自己，然后才是身邊人。筆者認為，只有珍愛自己，對自己好一點，才能用健康的體魄和正常的心理狀態(tài)更好地去愛別人。
中國婦女第十二次全國代表大會代表、湖南省婦聯(lián)常委、女性學(xué)教授唐婭輝在《職業(yè)女性的角色沖突及平衡策略——基于工作——家庭沖突理論模型的分析》一文中提到：工作與家庭關(guān)系是一種相互競爭時間、精力投入的競爭性關(guān)系、沖突關(guān)系。即工作和家庭沖突對于個人的角色期望是不同的，個人在完成這些角色要求的任務(wù)時，由于時間、精力和不可控因素的影響，出現(xiàn)了工作和家庭之間關(guān)系的不協(xié)調(diào)和不匹配。
筆者在對唐婭輝教授的這篇文章初學(xué)之后，認為我們想要在工作和生活中取得平衡是極其困難的。我們所認為的平衡是希望自己的工作和生活都可以讓人滿意，讓人讓己都無法挑出毛病，對工作和生活都可完美兼顧。但是在經(jīng)過理性分析和深層思考之后，筆者認為所謂的平衡不是我們必須選擇和舍棄一方，而是需要學(xué)會和諧融合。
首先，我們自己所認為的“平衡”，有可能是陷入牛角尖之內(nèi)的“假平衡”。在現(xiàn)實生活與工作中，我們需要學(xué)會靈活切換兩邊。除了要做好自身狀態(tài)的靈活切換外，我們還要學(xué)會柔和借力。
在工作中，要保持愛崗敬業(yè)的精神和謙遜愛學(xué)的姿態(tài)，在遇到自己不精通的業(yè)務(wù)或者實在忙不過來的工作時，要學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)同事主動溝通、積極對接、團結(jié)協(xié)作、柔和借力，不要自我倔強似的陷入思維死胡同，從而導(dǎo)致手忙腳亂、忙中出錯、心力交瘁、疲憊不堪。
在家庭中，也要學(xué)會向伴侶和其他家庭成員柔和借力，不用要求自己事事親力親為，可以借助家庭成員的力量幫你承擔(dān)一部分。在做這一點時，我們要注意的是，要把事情交給適合辦這件事情的家人。一旦事情交給誰就要相信誰，信任在家庭之中尤為重要。切忌一邊要求誰做，一邊又指責(zé)誰做不好。
相信很多秀外慧中的姐妹都遇到這種情況，在伴侶做過家務(wù)之后，不是嫌棄他把地拖的不干凈就是指責(zé)他桌子擦得不夠光亮。其實靜心下來思考，家是兩個人的小窩，家務(wù)也是兩個人的事情，無論男女都要有責(zé)任心和參與感，大可不必如此上綱上線地指責(zé)對方。遇到類似情況，我們可以把——“你做的不夠好”改為“相信你下次可以做的更好”，可以把——“你除了拖個地擦個桌子還會干嘛?”改為“你在拖完地擦完桌子以后，如果能再洗洗碗就離十佳老公更近一步了”。
其次，要學(xué)會培養(yǎng)自己的專注力和計劃感，從而更好地掌握工作生活技巧。筆者建議，我們盡量不要在工作時想著家里各種繁瑣的事情，也不要把工作上的困難沒有篩選地一股腦帶回家。那樣的最終結(jié)果就是——工作效率低，不能按時完成，需要被迫加班。一旦頻繁加班，你就會越來越焦慮，搞得自己心力交瘁。如果在不分輕重緩急的情況下，又把自己的工作煩惱全部帶回家，就會導(dǎo)致家庭成員和你一起焦慮，全家都處于一種緊張、壓抑、疲憊的狀態(tài)。
除了專注力，還要培養(yǎng)自己的計劃感。我們要學(xué)會理清自己的思路，提前計劃好今天決定做什么事和不做什么事。沒有人是電視劇和小說里演繹出來那種無所不能的女神，沒有誰可以輕松駕馭多重角色。我們都是凡人，如果想將工作和生活中的兩種角色都扮演好，必然要付出一定的精力和時間代價，不可能做到兩邊都完美兼顧。注重勞逸結(jié)合，保證身體健康，提升自己的計劃感和辦事效率。
再次，需要在工作中的雷厲風(fēng)行之外，學(xué)會在生活中與伴侶積極柔和溝通。筆者一直認為，我們需要學(xué)會把工作和生活從心理上分開。在工作中，不要猶豫不決、拖延不定，要注重干脆利落、提高效率。但是在生活中，我們要學(xué)會與伴侶多加溝通、親密柔和地相處。伴侶之間最好的關(guān)系是在一起感覺舒服、充滿愛意、相互欣賞、愿意包容、共同學(xué)習(xí)、一起進步。
什么都靠我才能辦!你眼里只有工作，根本就沒有我!你再這樣下去，咱倆日子沒法過了!”改為理性敘述——“我知道你在外辛苦打拼是為了這個家，但是家里的很多事情也需要你的參與。就算你人不能經(jīng)?；貋?，但也請多主動聯(lián)系關(guān)注家里的需求。我可以頂起半邊天，但你也要盡到作為丈夫的責(zé)任和義務(wù)，和我攜手一起，頂起另外的那半邊天?！睙o論男方還是女方，都需要尊重伴侶的獨立人格，不攻擊對方的弱點和短處，尊重對方的興趣愛好，注重有儀式感的陪伴，輕松愉悅地相處。在發(fā)生不同意見時，要就事論事，不因性子去爭高低輸贏，不攻擊對方人格。
最后，注重學(xué)習(xí)、有立身之本，保持清醒的頭腦，不斷提升自己的視野和格局。筆者認為，我們做為受過良好教育的新時代女性，應(yīng)該擁有一項職業(yè)技能。最好是有一份自己的職業(yè)或事業(yè)，這樣就不會完全在經(jīng)濟上依賴男人。只有做到財務(wù)獨立，才能實現(xiàn)人格獨立，能夠更好地保持自己的體面尊嚴和財務(wù)收支。在興趣愛好方面，最好以工作規(guī)劃為導(dǎo)向、以生活需要為方向、以個人興趣為切入點，在考慮到以上三點的前提下去學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)技能。這不僅是為了日后的生存，還會增添許多生活中的情趣，有利于增進夫妻的感情和家庭成員的親密關(guān)系。
“朝陽不再盛，白日忽西幽。去此若俯仰，如何似九秋?人生若塵露，天道邈悠悠?！比绻四芑畹?0歲，那么我們的一生一共才2萬多天。何其短暫的幾十年，我們應(yīng)該不斷求索，在不斷的學(xué)習(xí)中充實地度過。我們在知道“少年易老學(xué)難成，一寸光陰不可輕”的道理之后，更要學(xué)會“讀書患不多，思義患不明?；甲慵翰粚W(xué)，既學(xué)患不行”的“四患”精神。
馬克思說：“與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識武裝自己?！碧撚衅浔?，定不如腳踏實地。誰浮夸了時間，歲月自然對他殘酷苛刻。時光逝去，終究給予空度者無盡悔意。多學(xué)得福，深學(xué)覺樂。聆聽學(xué)的悠長，在其中學(xué)出精彩。張開堅定的翅膀，飛向夢想的遠方。
親愛的姐妹們，你被同樣身為女人的母親帶來人間一趟，你要照最暖的太陽、嗅最香的花朵、讀最美的詩書、做最好的自己，保持積極樂觀的心態(tài)，好好生活、認真工作，用心書寫璀璨人生，你值得世上最好的愛!
4月16日下午，有幸聆聽了集團公司工會專門為廣大女職工提供的《職場女性的形象和禮儀》《職業(yè)女性的工作與生活平衡策略》兩節(jié)授課，感慨良多，受益匪淺。
細聞長者每句話，柴米油鹽皆道理。兩位授課老師看似平凡的前輩，但她們的經(jīng)歷、故事、語錄，卻是留給我們女同胞們最好的禮物。
讓我不禁想起了國家一級作家畢淑敏在書中提起的一句話：“你不要總希冀轟轟烈烈的幸福，它多半只是悄悄地撲面而來。你也不要企圖把水龍頭擰得更大，使幸福很快地流失，而需靜靜地以平和之心，體驗幸福的真諦?！?BR> 現(xiàn)如今，面對紛繁喧鬧的世界和難以兼顧的工作與家庭，我們的內(nèi)心往往難以保持平靜。內(nèi)心的不平靜，反應(yīng)到行動上，就會忙亂無序。聽了兩位老師的授課，讓我對當(dāng)代女性的自信、自立、自強有了新的一種感悟，那就是要保持平和的心態(tài)。
無論是偉人還凡夫俗子，都要有平和的心態(tài)，才能活得瀟灑輕松、快樂無憂。如果沒有平和的心態(tài)，一個人容易變得暴躁不安，遇事無法冷靜的處理，在前進的道路上是很難走的長遠的。在生活和工作中，我們與其抱怨社會的不公、生活的不順，不如學(xué)會反省，反省讓自己的內(nèi)心更加舒暢明了。所以說，不論性格好壞，也不論是否順心，我們都要懂得時時去反省自己、不斷思考，這樣你的生活才會變得更加和諧。
德國著名詩人海涅說得好：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機會?！闭軐W(xué)家蘇格拉底也認為：“未經(jīng)自省的生命不值得存在?！狈词∮性S多好處，它能讓我們更清醒地認識自己。在寧靜的心靈狀態(tài)下，我們可以看清事情的本來面目，包括我們對事情應(yīng)負的責(zé)任、做事的方法，哪些是我們該在意的，哪些是我們不用掛懷的。時時懂得反省，才能讓我們朝著既定的目標，心無旁騖地大步向前!
所以，保持良好平和心態(tài)會給當(dāng)代女性帶來太多太多的好處，它有益于一個人的身心健康，能讓人的情緒保持穩(wěn)定，此外還能贏得更多的尊重。深吸一口氣，靜下心來，仔細看看這個世界，我們很容易就會察覺到，原來生活不是不美好，而是我們是否在抱怨和不安中扭曲了生活的本真?那么，我們應(yīng)該試著去做一個淡然的人，學(xué)會與人分享，學(xué)會欣賞不完美，學(xué)會在殘缺中品味快樂，學(xué)會在逆境中感受幸福真諦!
在職場中，女性總有許多的疑惑，如何兼顧工作和家庭?如何在紛繁復(fù)雜的職場中活出出彩人生，展現(xiàn)自身的社會價值?通過聆聽黃嵐老師的講課，這些疑問豁然開朗。
虎嘯深山，魚翔淺底，駝走大漠，雁排長空……，世間的萬物都有屬于自己的一片天空，生命的玄機就是活出自我，綻放屬于自己的那份榮耀。對大多數(shù)人而言，工作忙忙碌碌是生活的常態(tài)。忙，代表一個人對社會有所貢獻。賦閑在家無所事事，那是無意進取者的專利。但凡對人生有所追求者，大多自覺自愿接受忙碌的安排。忙意味著人生的價值，一個人如果不忙也就喻示她慢慢淡出社會舞臺了。但工作畢竟只是人生的一部分。更好地工作，其目的是為家庭帶來更高品質(zhì)的生活享受和幸福感。當(dāng)工作擠占了家庭的限界時，就會滋生家庭成員的情緒焦慮，不利于家庭的和諧和穩(wěn)定。
作為一名一線的職場女性，特別是步入中年的職場女性，面對上有老下有小的家庭現(xiàn)狀和緊張的工作壓力，遠離家鄉(xiāng)，兩三個月甚至半年回家一次，無法照顧到年邁的父母和幼小的孩子，有時心中充滿了對家人的愧疚，也因此我們要將愧疚化作工作的動力，在工作中更要加倍努力，奮勇爭先，不斷實現(xiàn)自己的人生價值。在工作之余，也要盡可能的照顧父母、孩子和家人的感受，通過視頻多與孩子和家人溝通交流，關(guān)心關(guān)愛他們的生活。
正如一首歌中所唱的：“假如我是一座小山，我也要讓山花遍野，綠樹成蔭，讓每一處角落都滲透著我對夢的追隨，讓我的美麗在陽光下綻放。假如我是一條小河，我也要流出一種磅礴，讓小船遠航，魚兒歡暢，讓每一股細流都能一往直前，讓我的美麗迎風(fēng)綻放?！弊鳛橐幻聲r代的知識女性，我們要權(quán)衡好家庭與職場的平衡點，爭做一位好員工、好女兒、好妻子、好媽媽。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十八
今天的團課，讓我感受頗深，作為新時代新青年，我們在剛畢業(yè)的時候可能會糾結(jié)于：我學(xué)歷這么高，怎么跑到風(fēng)電場這么偏僻的地方？我能力這么強，怎么要干扳閥門、擰螺絲等這么基礎(chǔ)的工作？但這卻是剛畢業(yè)大學(xué)生的通病――眼高手低，認為自己什么都會，什么都能干，但事實證明，我們什么都干不好，在學(xué)校的時候認為擰一顆螺絲有多難？真正在風(fēng)機干活時，在空間有限的地方干活，有時候擰一顆螺絲真的很困難，只能靠感覺用手去摸，非常的不容易。
作為新一代的年輕人，我們要培養(yǎng)吃苦的品格，“苦”是風(fēng)險、是付出，更是快樂，假如現(xiàn)在我們吃不了苦頭，一切都將化為泡影，以后幸福的生活、個人的進步、事業(yè)的成功又該從何談起？我們現(xiàn)在最重要的就是練就過硬的本領(lǐng)，主動跳出“舒適圈”，不要被游戲、抖音、微博所束縛，平時多抽時間學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作技能，珍惜自己，做永遠正能量的新青年。