在總結中，我們可以明確目標、找出問題、制定計劃。寫總結時，要注意語言的規(guī)范和準確性，避免出現(xiàn)語法和用詞錯誤。這里有一些小編整理的總結范文，希望對你寫作時有所幫助和啟發(fā)。
落實主體責任工作總結篇一
今年以來，xx站在旗幟鮮明講政治的高度，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實區(qū)委各項部署，把管黨治黨工作與單位中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨、全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。
一、明確責任，層層落實黨風廉政建設責任制。
黨組召開專題會議，研究黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和工作計劃，進一步明確黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的具體措施，明確了“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。根據(jù)全區(qū)的工作重點，結合單位實際及時制定了黨風廉政建設和廉政風險防范管理工作計劃和工作安排，并將此項工作納入全年的工作重點。
對照各崗位不同的工作職責和可能出現(xiàn)的廉政風險點，對副主任、各科室科長、科員制定了個性化的黨風廉政建設目標責任書。
經(jīng)黨組研究決定黨建工作采取“黨支部負總責，全體黨員參與黨建”的模式開展，制定了《xx黨建工作責任制與任務分解》方案，將組織工作、宣傳工作和紀檢工作分解成各任務點，分解到具體負責人，工作基本覆蓋到大多數(shù)黨員，有效提高了xx黨建工作的效率，加強了黨員參與黨建工作的意識。
二、加強教育，不斷增強廉政建設責任意識。
把干部職工的思想教育和紀律教育納入單位總體工作安排，結合“兩學一做”活動，制定全體黨員學習計劃，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。全年保證理論中心組和全體黨員學習，各不少于12次。
在全年的理論中心學習計劃中加大了廉政教育的內(nèi)容，把十九大會議精神、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》《中國******紀律處分條例》、《監(jiān)察法》等作為重點學習內(nèi)容。
一是開展“學黨章知黨章”的主題黨日活動，進一步提高全體黨員守紀律、講規(guī)矩的意識。二是組織學習《******新時代中國特色社會主義思想三十講》，通過集中學習和自學相結合的形式，每位黨員提交學習體會。是參觀警示教育基地，觀看正風肅紀教育片。x月份組織全體人員參觀了地道戰(zhàn)遺址，全年先后觀看了《危險關系－－劉志案警示錄》《變質(zhì)的人生信條－－張慧光案警示錄》等視頻。
三、完善制度，健全相關工作機制。
制定《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》。結合工作實際，明確區(qū)級科技項目立項及市級重大科技項目的申報、實施管理等為“三重一大”事項范圍，并對運行程序、監(jiān)督檢查和責任追究進行了規(guī)定。辦法的實施將規(guī)范領導干部決策行為，是落實黨風廉政建設的重要方式。今年以來，xx凡屬“三重一大”范圍的事項，均嚴格按照辦法規(guī)定執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中，按照實際情況和派駐組提出的意見不斷完善操作流程。
一是制定了《xx保留公務用車使用管理制度》，并嚴格執(zhí)行，未發(fā)生違規(guī)派車情況。二是嚴格執(zhí)行執(zhí)行公務交通補貼政策，區(qū)外公務活動交通補貼嚴格按照“xx本市及外省市開展公務活動交通費（差旅費）審批單”層層審批。三是每季度對使用公務用車情況進行檢查。嚴禁公車私用，嚴格執(zhí)行節(jié)假日公務用車封存制度，嚴禁以參加區(qū)外會議、培訓等名義騙取補貼的行為。
一是建立決策公開制度。健全完善黨組會議制度、重大事項集體審議規(guī)則、決策留痕等集體決策制度，明確決策流程，規(guī)范決策規(guī)則，對重要決策事項要集體審議和民主決策，并形成紀要、存檔備查、及時公開。二是建立權力運行公開制度。采取包括電子政務在內(nèi)的多種方式向社會公開權力運行內(nèi)容和結果。根據(jù)《行政許可法》、《政府信息公開條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章，完善政府信息主動公開、發(fā)布協(xié)調(diào)、保密審查、行政許可或?qū)徟马椧淮胃嬷⑾迺r辦結等規(guī)范權力公開運行相關制度。
圍繞新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作，緊盯重點產(chǎn)業(yè)、重大項目和企業(yè)群眾急需的問題，深入園區(qū)、企業(yè)、對口幫扶共建單位的生產(chǎn)生活一線，實實在在了解掌握園區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、農(nóng)民（居民）對科技的需求。黨組成員帶頭深入基層一線開展調(diào)研，每年到基層調(diào)研不少于xx天。制定定期聯(lián)系制度并形成長效。由對口負責人員每周聯(lián)系對接，及時溝通黨支部間工作進展、黨日活動、服務需求等動態(tài)信息，并根據(jù)工作實際，開展共建活動。
由分管主任、辦公室和紀檢工作人員組成紀律檢查小組，對單位落實***八項規(guī)定精神的情況和節(jié)假日期間作風紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即通報，及時整改，推動廣大黨員干部時刻繃緊弦、不碰紅線底線。今年以來，共開展檢查xx次。
四、綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強廉政提醒談話。
x月xx日上午，xx黨組在xx三樓會議室，召開了領導班子專題民主生活會，x名處級黨員領導干部參加了會議。會上每名班子成員勇于解剖自己，圍繞主題，在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、組織生活、擔當、落實全面從嚴治黨責任等七個方面，聯(lián)系思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系上年度民主生活會整改措施落實情況，把自己存在的問題及根源亮明講透。對黨員干部群眾提出的意見和上級點出的問題，一一作出明確回應，提出明確具體的改進措施。
x月xx日，根據(jù)區(qū)委組織部《關于召開2019度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，xx黨支部召開組織生活會，xx領導班子成員以普通黨員身份參加會議。會上，全體黨員堅持問題導向，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真的開展批評和自我批評，精神上受到了一次全面洗禮，既相互交流了思想、加深了理解，又增進了團結、凝聚了力量，使隊伍精神面貌煥然一新，起到了凝心聚力、提神勵志的效果。同時會上還進行了民主評議黨員。
按照《xxxx運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法（試行）》規(guī)定，日常工作中堅持抓早抓小、防微杜漸，加強日常監(jiān)管，切實抓苗頭、管小節(jié)、糾小錯。落實談心談話規(guī)定，單位黨組織和領導干部圍繞思想、履職、紀律作風等方面情況，單位主要領導與分管領導談話，分管領導與主管科室負責人談話，科室負責人與科室人員談話，層層落實提醒責任，經(jīng)常與黨員干當前隱藏內(nèi)容免費查看部談心交心，及時掌握黨員干部的情況，解決干部思想問題和實際困難。今年以來進行廉政提醒談話xx余人次、后備干部談話x人次、輪崗干部談話x人次，同時各科室經(jīng)常性的開展了科長和科員的談心談話。
五、存在的問題。
有的工作雖然有布置有安排，但沒能及時檢查、督促，抓落實的力度不夠，需要進一步培養(yǎng)抓鐵有痕、踏石留印的工作作風。
目前教育形式主要集中在“室內(nèi)活動”，以觀看視頻講座、集中學習文件、黨課教育等形式為主，應該多創(chuàng)新教育形式，提高黨員干部參與積極性。
對于如何將黨建工作與業(yè)務工作緊密結合，以黨建工作引領業(yè)務工作，保障、促進業(yè)務工作思考得還不夠深入，采取的措施還不夠扎實，組織優(yōu)勢還沒有完全發(fā)揮。
六、工作計劃?。
要切實加強紀律建設，嚴明黨的紀律，對各項紀律要求的落實情況定期進行專項檢查，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，保證政令暢通。要強化黨的觀念，增強組織紀律意識，使黨的紀律真正成為全體黨員必須遵守的行為準則。要加強紀律制度建設，結合基層實際不斷完善相關紀律要求和措施，切實做到要義明確、簡明易懂、便于執(zhí)行。
一是要繼續(xù)開展紀律教育學習月和學習日活動，不斷創(chuàng)新和豐富教育模式注重將廉政教育與基層黨組織學習、十九大精神文明宣傳、大型文體活動等結合起來，使廉政教育在時間和空間的覆蓋面不斷擴大。二是要深入推進規(guī)范權力配置和運行工作，不斷完善高風險等級權力的防控措施和制度建設，并對防控措施的落實情況進行專項檢查和對存在問題進行督促整改。三是要理清權力清單，健全和完善行政審批監(jiān)管制度，努力建立行之有效的制約權力運行的機制。
要根據(jù)省委、省政府的部署，依托績效評估指標體系，強化績效管理水平，完善自查自糾機制通過量化考核不斷提升精細化管理水平。要結合地區(qū)實際，進一步完善機關科室績效管理制度，實現(xiàn)效管理體系的全面覆蓋。要繼續(xù)完善行政監(jiān)察工作機制，明確職責、強化督查和落實懲處措施，不斷推動工作效能提升。
一是要加強紀檢信訪工作，認真核查舉報線索，并加強與信訪部門的聯(lián)系，注重網(wǎng)絡輿情，完善線索收集和研判機制，不斷提高信訪舉報核查率。二是要開展專項檢查，對廉政風險等級高的事項定期進行檢查，主動查找苗頭性問題。三是要加強誡勉談話工作，注重抓早抓小，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題。
一是明確職責定位，明確街道紀工委和紀檢監(jiān)察室的職責定位，切實配備好人員和加強學習培訓，并對紀檢干部從嚴要求、從嚴管理，樹立良好的隊伍形象。二是按照***紀委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，突出執(zhí)紀監(jiān)督職責，做到不越位、不缺位、不錯位；三是加強內(nèi)控機制建設，規(guī)范信訪舉報處置、案件調(diào)查、定性量紀等權力，自覺接受監(jiān)督。
6、明確黨工委主體責任：加強組織領導，選好用好管好干部，深化作風建設，建立健全制度，領導和支持紀工委工作，強化權力監(jiān)督制約，落實兩個責任執(zhí)行報告制度。
責任清單還具體明確了街道領導班子成員的“一崗雙責”責任。
計劃于x月初召開2019年黨風廉政建設工作會議，傳達省紀委***精神，研究部署落實全面從嚴治黨主體責任工作，與各村簽訂《全面從嚴治黨重點工作責任書》，進一步強化黨風廉政建設責任制。嚴格落實黨風廉政主體責任，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導按照分工責任配合抓，責任到村社、到科室、到個人的分層抓落實的齊抓共管的良好工作格局。
落實主體責任工作總結篇二
近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象十二字目標提供堅強保證。
一、堅持思想建黨，強化思想建設
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實三會一課制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執(zhí)行三會一課制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實三會一課制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務知識培訓，進一步強化了班子抓黨建、促發(fā)展的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化兩學一做學習教育和四個不為專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了馬上辦抓落實工作推進機制，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作精細化。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好例題效應，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
三、強化廉政建設，打造清新黨建
(一)強化紀律意識。定期組織兩個《準則》、四個《條例》專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以全面從嚴治黨主體責任深化年為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨兩個責任和黨風廉政建設一崗雙責，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行三項清單和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設全覆蓋，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。
(三)做實黨組織規(guī)范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設520計劃，即：5有標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有三會一課和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;2步走實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設;0死角要求：基層黨組織規(guī)范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規(guī)范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務水平。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(一)建立黨建信息平臺。采取互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī)范化。
(三)開展紅色讀書會活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次紅色讀書會，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。
(四)強力開展形象建設。成立先進事跡宣講團進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被妖魔化的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的主力軍，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。
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落實主體責任工作總結篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
著力解決群眾身邊腐敗和作風問題。聚焦鄉(xiāng)村振興審計、疫情專項資金審計、對口幫扶x審計等，督促審計人員依法履職，進行全方位、全過程的審計監(jiān)督，激勵審計人員擔當作為，客觀真實揭示群眾身邊腐敗和作風問題。持續(xù)加大審計發(fā)現(xiàn)問題移送力度，確保問題線索依法依規(guī)及時處理。繼續(xù)在同級審中關注惠農(nóng)惠民資金補貼力度，加強對以往年度整改落實情況的監(jiān)督檢查。
落實主體責任工作總結篇四
牢記使命”，全面貫徹從嚴治黨要求，努力構建作風務實，清正廉潔的審計干部隊伍。
一、強化主體責任落實，嚴格履行一崗雙責。
重要論述和指示批示，組織全體機關干部學習貫徹上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨的重要決定部署、重要會議精神，結合實際提出貫徹落實的具體措施。開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。突出以x、x案為反面教材的“三個以案”警示教育。把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》作為黨員干部學習教育的重要內(nèi)容。將黨風廉政宣傳教育融入大黨建之中，每季度至少開展一次廉政教育活動，常態(tài)化開展以案促改警示教育。黨組書記作為第一責任人給全體干部上廉政黨課x次，局其他班子成員通過不同形式強調(diào)廉政工作的重要性。三是嚴格落實各項制度，強化日常監(jiān)督。一方面堅持民主集中制，權利運行透明化。班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是屬于“三重一大”事項的，必須通過班子討論通過執(zhí)行,重大事項向市委政府主要領導和省審計廳報告。堅持談心談話制度，堅持改進調(diào)查研究方式方法，把每一項涉及干部群眾的小事落實落細。另一方面加強日常監(jiān)督檢查，通過開展審計現(xiàn)場紀律督查、三公經(jīng)費自查、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)借貸自查等，徹底消除黨風廉政死角。重大節(jié)日前召開專題會議，對市紀委提出的“十個嚴禁”要求進行了強調(diào)和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。堅持從點滴做起，不斷增強執(zhí)紀的主動性和自覺性。
二、深化主題教育成果，落實全面從嚴治黨。
品鑒“真理的味道”、讀懂“主義的真知”不做信仰上掉隊的“迷路人”。全體機關干部赴x市看守所開展警示教育運用反面教材警醒用理想不堅定、宗旨意識不牢固、工作作風不端正的黨員干部事例警示審計干部使審計干部不做思想上滑坡的“糊涂人”。三是從嚴作風紀律保障。開展自選動作“承諾守紀、踐行嚴紀”專項警示教育實施“十個一”行動切實提升了黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識。將審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律承諾書印制展板集體簽名承諾放置醒目處以表警示。帶領各審計組主動學習十九屆五中全會公報中堅持把審計監(jiān)督作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要一環(huán)抓實抓好注重發(fā)揮審計對領導干部權力運行的監(jiān)督作用；
在自然資源資產(chǎn)審計工作中要創(chuàng)新思維、爭創(chuàng)亮點，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷拓展監(jiān)督廣度和深度。
三、發(fā)揮審計監(jiān)督職能，狠糾“四風”腐敗問題。
主動發(fā)揮審計監(jiān)督職責，認真貫徹落實《黨政主要領導干部和國有企事業(yè)單位主要領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》和相關法律法規(guī)，以經(jīng)濟責任審計為主抓手，政府建設項目審計和財政財務收支審計為突破口，項目實施過程注重“嚴審”，堅持問題導向，緊緊圍繞實施方案，突出“經(jīng)濟體檢”作用，做到真審嚴審、審深審透，促進領導干部履職盡責、擔當作為。在今年審計項目中，分別將存在的美麗鄉(xiāng)村建設工程未按規(guī)定招投標、高標準農(nóng)田建設項目中公職人員履職不力、違規(guī)使用發(fā)放惠農(nóng)資金、公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、工作人員貪污挪用資金等x個問題線索進行了移送，涉及問題金額近x余萬元，相關案件均在進一步調(diào)查處理中。在民政四項資金和惠農(nóng)一卡通審計發(fā)現(xiàn)涉及人數(shù)x人，金額x余萬元的五大類x小類問題，并對相關問題進行了移送。堅持全國審計“一盤棋”，增強審計監(jiān)督的整體合力。抽調(diào)x名同志參加了審計署駐南京特派辦在皖審計項目，x名同志參加了池州市黨委政府主要領導經(jīng)濟責任審計，x名同志參加市委巡察工作，x名同志參加涇縣黨委政府主要負責人經(jīng)濟責任審計，另派出x名同志參加了市級聯(lián)動項目涇縣扶貧審計，在涇縣扶貧審計項目中，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題線索移送宣城市紀委進一步調(diào)查處理。
四、2021年工作思路。
一是扎實開展理論學習。繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真領會習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，扎實開展形式主義、官僚主義整治工作，持續(xù)推進作風建設，推進全面從嚴治黨向縱深推進。
等多種形式深入開展廉潔教育、增強防腐拒變和自我約束能力。積極配合紀檢監(jiān)察機關和派駐紀檢組履行好監(jiān)督責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于x次。
三是健全完善制度建設。將本局已出臺或提請出臺的各項制度進行全面梳理，做好規(guī)章制度的立改廢，嚴把內(nèi)控關、突出適用性和實用性，推動黨管干部和治理能力的進一步提升。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關重點專項工作的落實情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。
運用，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。
五是深化廉政文化建設。進一步加大宣傳力度，注重氛圍營造，做好做實審計干部“大后方”工作。組織開展“廉政文化進家庭”活動，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹言慎行、本分做人。
六是嚴肅查處違紀問題。著力解決群眾身邊腐敗和作風問題。聚焦鄉(xiāng)村。
振興。
審計、
疫情。
專項資金審計、對口幫扶x審計等，督促審計人員依法履職，進行全方位、全過程的審計監(jiān)督，激勵審計人員擔當作為，客觀真實揭示群眾身邊腐敗和作風問題。持續(xù)加大審計發(fā)現(xiàn)問題移送力度，確保問題線索依法依規(guī)及時處理。繼續(xù)在同級審中關注惠農(nóng)惠民資金補貼力度，加強對以往年度整改落實。
情況。
的監(jiān)督檢查。
落實主體責任工作總結篇五
2021年1－6月，xx區(qū)人民檢察院黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實省、市、區(qū)委及上級院關于全面從嚴治黨的有關要求，為檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
一、總體工作開展情況
（一）加強組織領導
院黨組堅持把管黨治黨責任作為最根本的政治責任，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設各方面。院黨組切實加強對全面從嚴治黨各項工作的領導，黨組書記認真履行管黨治黨第一責任人責任，班子成員、各內(nèi)設機構負責人嚴格履行“一崗雙責”，進而形成了責任明晰、齊抓共管的工作格局。認真制定《2021年度黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》，明確目標任務、標準要求和責任部門，強化壓力傳導，推動管黨治黨責任層層落實到位。
（二）開展政治建設
堅持黨對檢察工作的絕對領導，把旗幟鮮明講政治放在首位，采取黨組中心組帶學促學，支部定期學、規(guī)范學，開展培訓集中學、專題學等方式，組織全體檢察人員學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平法治思想、習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示和訓詞精神等。院黨組理論學習中心組先學一步、深學一層，召開8次集中學習會議；
干警堅持個人自學、深入思考，認真撰寫學習筆記、參加研討交流。檢察長以“傳承紅色基因永葆絕對忠誠奮力開創(chuàng)xx檢察事業(yè)新局面”為題，為全體干警講授專題黨課。通過舉辦“對黨忠誠，踐行使命，打造新時代政法鐵軍”主題征文，組織習近平法治思想專題講座，邀請專家為全體干警授課等活動，不斷提高干警政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
（三）強化理論武裝
結合黨史學習教育，深入開展黨史學習。組織全體檢察人員深入學習習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》等書目，集中觀看高檢院黨史系列培訓講座。同時依托微信公眾平臺、云借閱機開設“微黨建”“學黨史·銘初心”等學習專欄，及時轉(zhuǎn)發(fā)黨史、微黨課等內(nèi)容，進一步營造崇學尚學的良好氛圍。組織30余名干警到西柏坡參觀學習，舉辦“學黨史悟思想辦實事開新局”主題黨日活動，引導干警進一步強化“學黨史”的政治自覺，強化“悟思想”的信念追求，強化“辦實事”的為民情懷，強化“開新局”的奮斗姿態(tài)。兩個黨支部還分別舉行了“團結就是力量”主題黨日活動，深入學習習近平總書記給北莊村黨員同志重要回信的深邃精神和思想內(nèi)涵，通過講述北莊村革命歷史故事、學唱《團結就是力量》、講述歌曲誕生過程、撰寫主題征文等形式，深挖黨史寶貴精神財富，唱響“團結就是力量”的昂揚主旋律，凝聚團結奮斗的發(fā)展合力。
（四）推進組織建設
嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，強化基層黨支部一線戰(zhàn)斗堡壘作用，充分利用好黨員活動中心，采取重溫入黨誓詞、認真落實“三會一課”、組織生活、民主評議黨員、談心談話和領導干部自覺參加雙重組織生活等制度，堅持開展批評和自我批評，認真組織領導干部民主生活會，保障黨建工作高質(zhì)量開展。同時，上半年疫情期間，在隔離點成立臨時黨支部，我院有四名干警在臨時黨支部提交了入黨申請書。
在檢察工作中，始終把黨的建設擺在重要位置，按照習近平總書記關于“法治工作是政治性很強的業(yè)務工作，也是業(yè)務性很強的政治工作”的要求，把政治建設與業(yè)務建設同謀劃、同部署、同落實、同考核，把黨建融入推動黨中央決策部署落實和業(yè)務工作開展中，融入對錯誤認識、錯誤思想的糾偏中，融入業(yè)務素質(zhì)提高和檢察監(jiān)督能力建設中，融入對檢察干警的幫扶關心中。
（五）深化紀律建設
深入開展警示教育。組織全體檢察人員深入學習黨章和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，認真學習防止干預司法“三個規(guī)定”，教育引導廣大檢察人員增強紀律意識。召開警示教育大會，并在會上組織全院干警集中觀看了警示教育片《強力打傘破網(wǎng)》；
組織干警到河北省委黨校廉政教育基地參觀學習。進入查糾整改環(huán)節(jié)后，我院又召開警示教育大會，利用檢察機關貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”典型案件進行專項警示教育，通過剖析案例，找準發(fā)案原因，總結發(fā)案規(guī)律，引導干警引以為戒，時刻繃緊紀律之弦，增強政治自覺。
同時重視榜樣力量，深入開展英模教育。組織認真學習《習近平關于“
不忘初心
、牢記使命”論述摘編》、深入學習“時代楷?！眳谓ń日ㄓ⒛＞瘛⒔M織觀看《榜樣5》專題節(jié)目等，引導和激勵廣大檢察人員筑牢政治信仰、樹牢為民情懷、轉(zhuǎn)變司法理念、勇于擔當作為。選樹身邊典型為“每月一星”，推薦優(yōu)秀檢察干警參評“最美政法干警”“冀青之星”等選樹活動，營造“學習英模、崇尚英模、爭當英?！钡牧己梅諊?。
（六）踐行為民理念
一是扎實推進“我為群眾辦實事”。將其作為強化宗旨意識、服務基層群眾的重要抓手，緊貼檢察工作實際，累計解決群眾反映問題3件，推出便民利民舉措5項，積極為群眾辦實事辦好事14件。例如：研發(fā)“12309案管自助平臺”，以律師自助閱卷為主，兼顧案件進度查詢、不捕文書查詢、案管介紹、案件受理指引等其他功能于一體，使律師閱卷更高效、便民服務更貼心；
召開案件公開聽證會，邀請人大代表、人民監(jiān)督員和律師擔任聽證員，以“看得見”的方式接受人民群眾的監(jiān)督，進一步提升檢察公信力；
持續(xù)開展“法治進校園”活動，結合深化落實“一號檢察建議”，到石家莊白求恩國際和平醫(yī)院幼兒園、陸軍某部八一幼兒園開展“檢愛同行共護軍娃”活動，以法治教育護航未成年人成長。
二是進一步提升優(yōu)化檢察服務。充分發(fā)揮12309檢察服務中心作用，通過集中培訓、工作指導、觀摩學習等方式，教育引導窗口人員加強業(yè)務學習，提升服務本領，進一步提升信訪接待、性質(zhì)甄別、釋法說理和溝通協(xié)調(diào)能力。深入開展“轉(zhuǎn)作風優(yōu)服務”活動，增強檢察人員服務意識，組織開展窗口文明培訓，對檢察人員服務意識、服務禮儀、語言交流、溝通協(xié)調(diào)等作出規(guī)范，引導廣大干警把“學禮、懂禮、用禮”作為自覺行為。創(chuàng)新崗位管理方式，實行ab崗工作制度，即a崗為業(yè)務主辦人員，b崗為協(xié)辦人員，當a崗不在位時，b崗接替完成該項工作并切實負起責任，確保檢察服務不斷檔。在12309檢察服務中心作出“為民服務公開承諾”，選樹“先鋒崗”激勵檢察人員立足崗位作奉獻，促進工作質(zhì)效進一步提升，為民作風進一步好轉(zhuǎn)。
三、存在的主要問題
雖然我院在落實全面從嚴治黨主體責任上取得了一些成績，但通過政法隊伍教育整頓和上級巡察也發(fā)現(xiàn)我們在工作中還存在不少問題。
一是在全面加強理論學習教育方面。在學懂弄通做實上還有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理念、新思想、新戰(zhàn)略還存在學得不深、理解不透、把握不準的問題，運用黨的創(chuàng)新理論推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的能力也有待進一步加強。理論學習的層次還不夠高，學習的計劃性不強，學習的形式、方法不夠活，“學習強國”等重要學習載體運用不夠充分。
的挖掘和宣傳力度上都有待進一步加強。
三是在充分履行法律監(jiān)督職能方面。能夠把服從黨的領導貫穿于履職盡責全過程，但對于強化政治思維做好業(yè)務工作，運用政治智慧服務大局、保障民生需要更深入思考。刑事執(zhí)法不夠規(guī)范，刑事執(zhí)行檢察不夠嚴謹，法律監(jiān)督職能作用的發(fā)揮還不夠充分，履行法律監(jiān)督職責的理念、能力都需進一步改進和提高。系統(tǒng)化、一體化推進“四大檢察”均衡發(fā)展還存在短板，防范化解重大風險的方法、效果有待進一步改進和優(yōu)化。
四是在扎實推進紀律作風建設方面。能夠深刻認識到履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任的重要性，并始終堅持“嚴”的主基調(diào)，但全面從嚴治檢壓力向下傳導還不夠，監(jiān)督執(zhí)紀力度還需進一步加強。有的同志批評教育他人時存在顧及心理，正風肅紀的工作舉措需要進一步深化。平時紀律教育與警示教育開展的相對較少，在入心入腦上需要再下功夫。
四、下一步改進措施
針對存在的問題，在接下來的工作中將重點做好以下工作：
（一）強化理論學習，在學懂弄通做實上下功夫見實效
學習教育為契機，充分發(fā)揮黨組理論學習中心組領學示范作用，學黨史、悟思想，以思想破冰引領發(fā)展突圍，推動各項檢察工作創(chuàng)新發(fā)展。
（二）忠誠履職盡責，切實擔起服務大局的政治責任
增強能力建設的自覺性和緊迫感，牢固樹立“雙贏多贏共贏”“在監(jiān)督中辦案，在辦案中監(jiān)督”等科學司法理念，在刑事、民事、行政、公益訴訟檢察工作中著力辦好每一起案件，增強做好“四大檢察”“十大業(yè)務”的能力素質(zhì)。提高涉民企案件辦案質(zhì)量，堅持依法平等保護民營企業(yè)特別是中小企業(yè)的發(fā)展，以扎實行動服務“六穩(wěn)”“六?！?、護航民企發(fā)展。
（三）強化
黨建
引領，推進黨建與檢察業(yè)務深度融合
管理監(jiān)督，運用組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，推進黨支部標準化規(guī)范化建設。將政治建設和業(yè)務建設有機統(tǒng)一起來，教育和引導干警牢固樹立“案件無小事，事事連政治”的理念，增強用黨的創(chuàng)新理論指導檢察實踐的能力。
（四）強化組織建設，建好建強領導班子和干部隊伍
認真貫徹落實新時代黨的組織路線，進一步規(guī)范黨員干部的選用工作，優(yōu)化干部隊伍結構，營造風清氣正的組織環(huán)境。認真做好檢察官業(yè)績考評工作，突出以檢察官為主體的實戰(zhàn)化專業(yè)訓練和崗位練兵，通過領導干部上講堂、檢察官教檢察官，發(fā)揮以點帶面作用，切實抓好自身業(yè)務建設，確保檢察隊伍能力素質(zhì)過硬。
（五）持續(xù)正風肅紀，切實抓好管黨治黨責任落實
，切實增強檢察隊伍紀律規(guī)矩意識。進一步推進和落實檢察官辦案責任制，明確檢察機關內(nèi)部各辦案主體職責權限，構建權責明晰、公正高效的檢察權運行機制。
落實主體責任工作總結篇六
一是從嚴從實抓支部建設，制定支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業(yè)務兩手抓，兩手硬。要求全體黨員嚴守政治紀律和規(guī)矩，嚴格按照在十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上提出的要求貫徹落實。堅持在學中干、在干中學，齊心協(xié)力把支部的各項工作辦實、辦好。
二是嚴把四關，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。今年，x支部共x名同志向黨組織遞交了入黨申請書，懇請黨組織考驗自己。為深入貫徹落實全國、全省相關工作會議精神，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的方針，嚴把四關，高標準、高質(zhì)量、高效率，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。我支部將入黨申請人登記在冊，采取黨員推薦或群團推優(yōu)等方式確定入黨積極分子人選，為每位入黨積極分子選配兩名培養(yǎng)人，全程跟蹤考察入黨積極分子的成長情況，同時要求入黨積極分子和黨支部保持經(jīng)常聯(lián)系，定期開展談心談話。
公路處黨委始終把落實全面從嚴治黨主體責任作為首責，緊密結合“兩學一做”常態(tài)化制度化、巡視反饋整改、兩個專項治理等重點工作，深入推進兩級黨組織領導班子全面領導責任、黨組織負責人第一領導責任、班子其他成員和機關部門負責人主要領導責任的落實，保障了全面從嚴治黨工作向基層延伸，向縱深發(fā)展，為完成全處各項工作提供了堅強有力的政治保證?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
（一）時刻強化政治建設，充分發(fā)揮統(tǒng)領作用。一是緊盯黨的十九大學習宣傳貫徹不放松。處黨委始終把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為全處頭等大事和首要政治任務，在學懂弄通做實上狠下功夫，確保十九大精神成為公路之為的生動實踐。先后召開黨委會、處長辦公會和黨組織書記例會，確保第一時間傳達學習貫徹黨的十九大精神和全市領導干部會議精神，專題研究部署學習任務，以會議導學。組織中心組專題學習9次、研討2次，印發(fā)參閱材料15期，以研討深學；舉辦專題培訓班，對全處兩級領導干部輪訓一遍。組建處黨委宣講團深入一線開展宣講11場，黨組織書記講黨課11人次，形成了宣講的多形式、分層次、全覆蓋、無空白，以宣講引學；充分利用微博微信等網(wǎng)絡載體發(fā)放應知應會知識，做到隨身學隨時學，不斷強化對黨的十九大知識的鞏固掌握，以網(wǎng)絡促學；堅持逢學必考制度，組織專題測試7次，不斷深化學習成果，以測試督學，確保了十九大精神在全處落地生根。同時，認真落實交委黨委的專項任務，圓滿完成機場站大型主題宣傳牌的建設任務，積極參加迎慶十九大系列活動，取得優(yōu)異成績。二是緊盯落實巡視整改任務不放松。處黨委圍繞市委兩輪巡視、市交委黨委兩次巡察反饋意見，認真制定專項整改方案，分別查找出48個整改事項，制定出7個專項整改方案和115項具體措施；梳理出43項整改內(nèi)容，制定出5個專項整改方案和93項具體措施，同時明確整改內(nèi)容、完成時限、專人負責，堅持做到即知即改、立行立改。截至目前，已全部完成并取得階段性成效。三是緊盯凈化政治生態(tài)不放松。深入開展《準則》、《條例》、《黨章》學習，嚴肅認真重新召開了民主生活會；制定并修改完善《公路處凈化政治生態(tài)實施方案》，形成全處28個整改問題，組織開展了肅清黃興國惡劣影響、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)專題討論，認真查擺了問題和表現(xiàn)，以三清單方式推進整改；制定《建立防范圈子文化和好人主義長效機制的意見》和《嚴格黨內(nèi)政治生活的若干規(guī)定》，從理論學習、政治紀律、雙重組織生活、個人事項報告等方面立規(guī)立矩，確保了全處政治生態(tài)的健康。
（二）層層壓實工作責任，確保壓力傳遞到位。公路處黨委把主體責任當作政治責任，扛在肩上、抓在手上，牢固樹立主責主業(yè)意識，將全面從嚴治黨與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系。一是明確責任細化到人。結合公路實際，處黨委制定并印發(fā)《落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》，量化了任務清單和責任清單，每一項任務都明確到各個部門，具體到每個班子成員。處黨委書記認真履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，對基層黨政主要領導干部進行主體責任人談話31人次。處領導班子成員和機關各部門認真落實“一崗雙責”，對分管部門和聯(lián)系點單位黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對職責內(nèi)的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效，確保主體責任真正落實落細。二是簽訂責任書層層傳壓力。制定《公路處2017年黨建工作要點》、《紀檢監(jiān)察工作要點》和《意識形態(tài)工作責任制》，召開會議進行專題部署。同時與領導班子成員、直屬單位負責人和機關部門負責人逐級簽訂黨建工作、黨風廉政建設和落實全面從嚴治黨三方面責任書34份，構建了橫向到邊、縱向到底的責任體系。三是以督查推動強化責任落實。處黨委組織開展了對基層單位黨組織履行主體責任的述職考核評議，對考核結果進行了通報，指導建立了黨建工作問題整改臺賬；圓滿完成4個黨組織換屆選舉、305名黨員民主評議和11個支部書記的輪訓工作。在此期間，組織實施黨建工作督查5次，持續(xù)跟蹤各單位落實情況。同時，制定了《全面落實主體責任檢查細則》，進一步明確了具體責任和任務，使全面從嚴治黨主體責任在全處落地落實落細。四是綜合運用考評結果加強干部隊伍建設。突出抓好黨管人才建設，嚴把政治首關，嚴格按程序先后推薦使用5名處級，輪崗交流和提拔使用21名科級領導干部，干部隊伍力量顯著增強。
（三）持續(xù)推動組織建設，不斷提升黨建科學水平。一是狠抓兩級中心組學習。處黨委把強化班子自身作用做為落實從嚴治黨主體責任的關鍵因素，制定印發(fā)《加強基層單位黨組織理論中心組學習管理辦法》和年度《中心組學習安排意見》、堅持每周五中心組學習例會制度，每月制定月學習安排，每周編制參閱材料，每次導讀引讀和交流發(fā)言交替進行，并堅持逢學必考制度，強化黨建理論知識的學習效果，發(fā)揮以上率下的作用。截止目前，已編制學習安排12期，集中學習45次，編發(fā)學習材料81期，考試24次，每人撰寫體會13篇，集中研討交流10余次。兩級班子的政治影響力、學習表率作用和作風輻射作用有效發(fā)揮。二是狠抓“兩學一做”主題教育實踐。制定《主題實踐活動實施方案》和《工作任務分解表》，圍繞增強“四個意識”、堅持“四個服從”主題，撰寫交流提綱和開展專題討論2次；精心組織以學習領會新近平成長之路、弘揚“紅船”精神、專項整治不作為不擔當、重溫入黨誓詞、學習黃大年等主題黨日5次。制定并持續(xù)推進“五好黨支部”創(chuàng)建工作，指導制定具體創(chuàng)建標準,以自評、互評等方式推薦2家單位參加全委評樹。嚴格執(zhí)行“三會一課”紀實報告檢查制度，印發(fā)口袋書2冊，組織黨建觀摩會1次；建立健全主題黨日制度，定期開展每月主題黨日和專項主題黨日活動，強化黨性意識；深入開展在職黨員進社區(qū)報到工作，全處在職黨員已全面完成報到。三是狠抓黨風廉政工作。處黨委先后18次研究和聽取紀委工作匯報，規(guī)范“三重一大”集體決策流程，印發(fā)黨風廉政建設監(jiān)督責任清單，強化了對權力運行的制約和監(jiān)督；制訂《警示教育實施方案》，處黨委書記與干部職工談心談話200余人次，組織全處20余名專兼職紀檢干部簽訂承諾書，建立健全90余名科級以上《領導干部廉政風險臺賬》，組織全處300余名黨員參觀“利劍高懸、集中長鳴”主題展覽和河東區(qū)檢察院警示教育基地，不斷強化黨風廉政建設工作入腦入心，教育黨員干部引以為戒、筑牢防線。
（四）健全長效工作機制，深化從嚴治黨常態(tài)發(fā)展。一是強化制度保障。處黨委圍繞全面從嚴治黨，相繼出臺《公路處黨委學習規(guī)則》、《深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施方案》、《深入貫徹市第十一次黨代會精神全面加強和改善黨的建設的實施意見》和《公路處重點工作督查工作制度》等18個文件，全面規(guī)范全面從嚴治黨管黨的制度建設，確保各項工作規(guī)范運行。二是強化雙機制推動。處黨委深入推行黨務辦公會與書記例會制度，制定并印發(fā)《關于建立黨建工作例會制度的通知》,明確規(guī)定每月定期召開黨務辦公會和黨組織書記例會,明確例會的主要職責是傳達學習、推動部署、交流研討、督促檢查、促進工作等，全年召開黨組織書記和黨建工作例會各22次，黨委會52次，其中48次研究黨建工作，有效推動黨建工作全面落實，保證了黨的工作抓在日常、嚴在經(jīng)常。三是強化考核提升。處黨委始終堅持以貫徹落實《準則》和《條例》為重點，研究制定了《落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法（試行）》，每半年聽取1次兩級領導班子成員和部門負責人落實主體責任工作情況，確保了黨委抓、書記抓、班子成員抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
（五）嚴格運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。一是深入推進“兩個專項治理”。處黨委堅持問題導向，圍繞強化作為擔當、加強作風紀律建設，針對10個方面25個問題，堅持立行立改。同時堅持縱深推進、嚴在經(jīng)常、抓在日常，全年開展5個批次明察暗訪，召開全處警示教育通報大會，先后對11名責任人嚴肅追責問責，嚴明了紀律，強化了干部職工的擔當意識。二是深入推進問題線索核查處置工作。堅持把從嚴治黨貫穿監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程，做到依紀依規(guī)、安全穩(wěn)妥，全年通過誡勉談話、責令作出深刻檢查、通報批評、警示提醒、批評教育等形式，對27名干部職工、48人次進行了嚴肅問責追責，持續(xù)釋放出了執(zhí)紀越來越嚴的強烈信號，有效提高了全處黨員干部職工的貫徹執(zhí)行力，保證了各項工作的扎實高效開展。三是舉一反三推動全面從嚴治黨。處黨委在不折不扣落實整改的同時，堅持舉一反三，查疑補漏，深挖實改，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬。
一年來，處黨委深入推進全面從嚴治黨工作,全處黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精神狀態(tài)得到有效激發(fā)，較好地完成了全年“一個中心、兩個不放松、四場硬仗”的工作目標。圍繞全運會路況保障工作完成了19條公路的國省干線路況提升改造；穩(wěn)步推進11個京津冀一體化項目，11個國道功能外遷項目和21項大中修工程；圍繞“四好農(nóng)村路”建設，提前完成500公里鄉(xiāng)村公路改造的民心工程，1300公里的安全隱患治理工作；圍繞公路設施安全，完成近300公里生命安全防護工程；圍繞環(huán)保工作完成所有項目的環(huán)評驗收，深入開展“四清一綠”專項活動，美麗公路建設成效顯著。
（一）全面從嚴治黨的思想樹立不牢、作用發(fā)揮不充分。一是指導監(jiān)督不到位。雖然建立起了黨建責任制，層層簽訂了黨建責任書，但“黨政同責”、“一崗雙責”壓力傳導不均衡，責任落實缺乏針對性地推動措施，尤其是在領導班子建設，存在組織學習多、指導監(jiān)督少的“一手硬一手軟”問題，對兩級領導班子成員落實“一崗雙責”的日常監(jiān)督，沒有時刻做到抓常、抓細、抓長，導致全面從嚴治黨的責任在日常工作工作中落實的還不夠到位；二是思想認識不深刻。個別部門和基層單位對全面從嚴治黨仍然存在認識上的模糊，日常工作中依然存在重養(yǎng)管業(yè)務、輕黨建工作的問題；機關黨組織和部門之間落實黨建職責不夠清晰，全面從嚴治黨的責任與公路養(yǎng)管業(yè)務職責融合的不緊密；個別基層黨組織缺乏久久為功的工作韌勁，存在抓一陣放一陣，嚴一陣松一陣問題；三是責任考核及責任追究執(zhí)行不嚴格。雖然多次開展黨建工作督查和明察暗訪，但對檢查出的問題往往停留在口頭提醒和書面督促整改層面，不能持續(xù)跟蹤整改情況，更不忍心嚴肅追責問責，存在好人主義思想，在動真碰硬上失之于寬，失之于軟。
（二）落實黨建主體責任的思路不寬、招法不多。一是對公路改革發(fā)展缺乏深遠謀劃。兩級領導班子成員調(diào)研課題的確立和組織實施缺乏系統(tǒng)性的方案，導致課題立項的針對性、實施的科學性、成果的指導性不強，成果轉(zhuǎn)化不明顯甚至有脫節(jié)；處黨委對推動京津冀交通一體化、公路行業(yè)監(jiān)管、公路事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、人才建設等重大課題研究不夠主動，缺乏對復雜局面的前瞻和預判，未能先人一步超前思考。二是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有形成業(yè)務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法做事。黨群部門在人員和能力上不能滿足新時代要求，導致工作方案的制定上下一般粗，措施針對性不強，不能緊密結合公路養(yǎng)管實際，特色不明顯。三是工作上作風不扎實，存在“等靠要”思想。個別部門和干部不能在自己職責范圍內(nèi)，充分主動地履職盡責，存在怕?lián)熐竺庳煹乃枷?，主動擔當?shù)呢熑我庾R不強，工作上事事請示匯報，過度等待和依賴上級的文件、領導的指示去落實執(zhí)行。
（三）開展黨內(nèi)政治生活的要求不嚴、標準不高。一是生活會質(zhì)量不高。2016年度班子民主生活會和圈子文化好人主義專題民主生活會沒有達到委黨委要求，被責令重開。二是制度措施落實上不落地。建立健全的制度不少，研究制定的方法也不少，但在執(zhí)行上往往停留在表面，滿足于開會、發(fā)文和提要求，致使制度辦法停留紙上，懸在空中，浮在表面。三是組織生活質(zhì)量不高。個別黨組織“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格，存在以黨員大會代替黨小組會現(xiàn)象；個別黨員學習滿足于參加組織生活，對黨的應知應會知識掌握不熟悉，未能熟記于心。談心談話、民主評議黨員、批評與自我批評和各類專題討論交流，發(fā)言質(zhì)量不高，不能與本崗工作緊密聯(lián)系，存在“兩長皮”現(xiàn)象。四是痕跡化管理欠缺。黨建工作內(nèi)業(yè)建檔不規(guī)范，普遍存在支部主題黨日活動沒有制定方案或記錄不夠全面規(guī)范問題。
產(chǎn)生以上問題的原因：一是黨要管黨、從嚴治黨的自覺意識還不夠強。把抓好黨建作為最大政績，當作最大本事的理念雖已形成，但對主體責任、第一責任的內(nèi)涵把握不準、領會不深、招法不多，思想深處全面從嚴治黨的緊迫感不強，沒有做到聚精會神、心無旁騖的抓黨建，沒有理直氣壯、旗幟鮮明抓黨建。二是敢管敢嚴、真管真嚴的思想意識還不夠強。怕得罪人、“老好人”的思想還時有表現(xiàn)，問責失之于寬、失之于軟，導致主體責任層層遞減，管黨治黨責任落實不夠徹底。
（一）突出抓好黨的政治建設。細化主體責任清單和任務清單，進一步強化檢查考核，推動主體責任體系落實落細；精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導廣大黨員干部深入學習***新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指引方向；每年年初，把學習《黨章》作為首課，使黨員干部更加自覺地尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章；嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格落實《公路處黨委嚴格黨內(nèi)政治生活的若干規(guī)定》，進一步堅持和完善領導班子專題民主生活會、基層組織生活會制度；培養(yǎng)選拔干部更加注重突出政治標準、注重政治把關，把政治能力作為第一能力，筑牢履職擔當?shù)母惶岣哒窝惨?、政治巡察的深入度和針對性，把貫徹?zhí)行民主集中制、落實支部議事規(guī)則和決策程序作為政治督察的重要內(nèi)容，每年專項檢查不少于兩次。
（二）深入學習貫徹黨的十九大精神。突出抓好兩級中心組學習，嚴格堅持每周五中心組學習制度，把黨的十九大精神作為集中學習的核心內(nèi)容，做到有計劃、有專題、有領讀、有考試、有研討；采取網(wǎng)絡課堂、專題培訓、參觀學習等方式強化黨員教育培訓,每年最少開展3次培訓；加強微信微博等網(wǎng)絡載體建設，指導基層黨組織完善和拓展黨建活動室功能，引導全處各級黨組織和黨員干部職工在學習領會上、貫徹落實上、改進作風上下功夫見實效，努力使***新時代中國特色社會主義思想成為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大思想武器。
（三）持續(xù)強化基層黨建工作。嚴格全面從嚴治黨主體責任和書記抓黨建第一責任考核檢查工作，每年開展2次專項檢查；堅持每月支部書記例會制度和黨務辦公會制度，將學習、培訓、交流、部署、檢查，問責融為一體，推動全面從嚴治黨落實落細；認真落實“三會一課”等組織生活制度，以推進“五好黨支部”創(chuàng)建工作為契機加強黨支部規(guī)范化建設；全面加強黨內(nèi)監(jiān)督，推進黨內(nèi)監(jiān)督制度化規(guī)范化,全年黨建檢查不少于4次。強化黨員教育培訓，通過開展專題講座、黨組織書記講黨課等活動，確保黨員集中培訓達到32學時。加強意識形態(tài)領導，強化宣傳引導，用公路特色的話語體系熔鑄和傳播公路好故事、好聲音；扎實做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務等基礎性工作。
（四）積極打造過硬干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，嚴格落實“二十字”好干部標準。優(yōu)化機關部門和基層班子干部結構，按照程序做好機關和基層干部的輪崗交流、提拔使用。結合年底的述職評議工作，完善干部考核評價體系，積極探索干部正向激勵、容錯糾錯、能上能下機制。加強干部責任意識教育，抓實并鞏固好不作為不擔當專項整治成果，充分利用好干部考核評價結果，加大對履行部門職責、落實主體責任等工作的督查問責力度。統(tǒng)籌各類專業(yè)人才隊伍建設，建立一支適應新時代要求的政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強、管理水平高的公路人才隊伍。
（五）持之以恒抓好黨風廉政工作。馳而不息狠抓作風建設，發(fā)揮“領頭雁”作用，以領導班子民主生活會和組織生活會為切入點，聚焦問題認真剖析，真正做到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，確保高質(zhì)量高標準；堅持每季度一次明察暗訪長效機制，認真查擺“四風”新表現(xiàn)，針對學風、文風、紀律、工作作風等細節(jié)，持續(xù)整治“四風”突出問題，對查排出的問題堅定做到立說立行、堅決整改、嚴肅問責；抓住重要節(jié)日的關鍵節(jié)點，嚴查“四風”反彈；加強對招投標、物資采購、行政審批、養(yǎng)護和建設工程等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)廉政風險研判，建立有效防控措施；堅持標本兼治、重在治本，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，強化各項工作的制度落實，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”；加強巡視工作整改力度，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。
根據(jù)《關于開展2020年全面從嚴治黨主體責任落實情況自查工作的通知》要求，***黨組高度重視，結合《中共***履行全面從嚴治黨主體責任清單〉〈落實***黨組全面從嚴治黨主體責任重點任務分工〉的通知》（***〔2020〕4號），一年來，成立了從嚴治黨工作領導小組，切實加強全面從嚴治黨主體責任任務落實，主動適應黨建工作新常態(tài)，落實從嚴治黨新要求，提高黨建科學化水平?，F(xiàn)將2020年度落實全面從嚴治黨主體責任落實情況自查總結情況匯報如下：
（一）深入學習領會，自覺整改提升。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想。黨組始終將學習***新時代中國特色社會主義思想擺在首位，截止目前為止，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮理論學習中心組示范引領作用，根據(jù)現(xiàn)有的《中心組學習制度》、《支部學習制度》、《時政學習制度》這三大學習制度，并結合第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育任務，每月至少安排1次黨組理論中心組學習，以及進一步拓展黨日活動的載體，組織前往愛國主義教育基地重走紅色路線，重溫革命歷史，弘揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色精神。黨組全體成員以身作則，激勵全體干部職工在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促干，聯(lián)系日常生活和工作實際，運用學習成果指導實踐、推動工作。繼續(xù)利用“學習強國”、“干部網(wǎng)絡學院”二平臺，聚焦學習重點，創(chuàng)新方式方法，完善制度機制，推動學習貫徹向基層延伸、向深度拓展。組織全體黨員認真學習踐行《黨章》要求，確保人員到位，全體人員參加學習，不留死角、全員參與，切實增強了黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到了“兩個維護”。
3篇。自主題教育開展以來召開了中心組學習8次，組織支部黨員專題學習10次。10月8日至10日，為切實提高基層黨支部書記加強自我教育和自我管理黨員的素質(zhì)能力，連續(xù)三天開展了基層黨支部書記輪訓工作。領導班子成員主動講授黨課6堂，帶領輪訓人員學習《規(guī)范黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)。黨組通過設意見箱、接待日和召開干部職工座談會等形式，廣泛征集意見建議共計18條。根據(jù)主題教育中發(fā)現(xiàn)的問題，對照干部職工期盼，堅持立說立改、邊學邊改，對一些突出問題，進行集中治理，取得了階段性成效。
黨組積極貫徹落實上級精神履行主體責任，召開從嚴治黨工作會議，切實履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，把黨風廉政建設作為重要工作內(nèi)容。結合單位實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措，做到黨風廉政建設工作和中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。定期聽取黨風廉政建設工作匯報，搞好責任分解，明確班子成員的職責分工，推動工作任務落實。為了深入貫徹落實黨的十九大精神及***新時代中國特色社會主義思想，組織召開黨組會議5次，專題部署、研究和推進整改落實工作。形成分級落實、分級負責的工作格局。把整改事項落實到責任領導、責任股室和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保條條落實到位。
黨組積極履行主體責任，召開了2020年黨風廉政建設會，部署了2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，黨組書記與支部書記簽署黨風廉政責任狀。對2020年***黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，嚴肅了黨內(nèi)政治生活，落實了從嚴治黨責任，強化責任擔當意識，有效運用“四種形態(tài)”，加強作風建設力度。持續(xù)開展警示教育，適時通報典型案列，增強法紀觀念，提升自律意識；加強風險防控機制建設，各股室切實進行梳理，查準、查全、查深廉政風險點，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，有力推動了廉政建設，形成了上下齊心、和諧穩(wěn)定的局面。
首先黨組緊抓領導“關鍵少數(shù)”，年初***同志與分管領導，分管領導與股室負責人簽訂責任狀，切實履行“一把手”責任，具體做法：一是堅持黨組全面從嚴治黨主體責任落實制度，按時召開黨員會議、支部會議和黨組會議，督促各項工作落實；二是堅持民主生活會制度，由每位黨員分別就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向所屬黨支部及黨員作匯報，通過提高生活會質(zhì)量來提高解決自身問題的能力；三是堅持召開組織生活會，開展民主評議，并召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。
我局黨組堅持問題意識和實干導向，發(fā)力謀實招，補短板，全力推動工作取得新突破，再上新臺階。
使命擔當有機結合起來，實現(xiàn)心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優(yōu)為的工作目標，進一步統(tǒng)一思想認識，堅定理想信念，凝聚發(fā)展共識，夯實發(fā)展根基。
(二)深化制度落地，推動跟進督促檢查嚴一格。梳理匯總黨的各項制度政策文件，在吃透領會制度精神實質(zhì)上下功夫，精準把握制度出臺的背后邏輯和目標要求，進一步增強制度執(zhí)行的責任心和使命感。重點抓好黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日、批評與自我批評、黨內(nèi)談心談話、黨員領導干部基層聯(lián)系點、執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”等制度的嚴格規(guī)范落地。要加強制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督力度，定期自查抽查，對于執(zhí)行有偏差、不到位、走形式的現(xiàn)象要及時制止并嚴肅批評，全力維護制度執(zhí)行的政治性、規(guī)范性和嚴肅性，確保制度挺進基層、干在細處，抓在日常。
(三)優(yōu)化工作思路，推動特色亮點謀劃進一步。要在扎實做好全面從嚴治黨主體責任落實規(guī)定動作的基礎上，不斷開拓工作思路，積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法，結合工作實際，謀劃特色亮點工作。為***營商環(huán)境提升、建成全國文明城市、經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
落實主體責任工作總結篇七
各股室、駕駛員：
為認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)***人民政府辦公室關于印發(fā)《***落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年活動實施方案》（***[2017]**號）文件通知精神，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了落實企業(yè)主體責任年活動有序開展，并取得實效?，F(xiàn)就落實企業(yè)主體責任年工作開展情況總結如下：
一、積極動員，制定方案，安排部署
2017年是落實企業(yè)主體責任年，我單位嚴格按照***人民政府關于印發(fā)《***落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年活動實施方案》（***發(fā)[2017]**號）文件和***交通運輸局關于印發(fā)《***交通運輸局落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年活動實施方案》（**發(fā)[2017]38號）文件精神，及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了《****公司落實企業(yè)主體責任年活動方案》。為確保活動順利開展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。
二、進行安全生產(chǎn)自查自糾，提高安全管理水平
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認真組織人員一是對企業(yè)主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓情況、生產(chǎn)費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓等情況進行了對照檢查。二是按照上級落實企業(yè)主體責任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理等。三是企業(yè)負責人、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產(chǎn)主體責任的落實，切實提高安全生產(chǎn)管理水平。
通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。
三、存在問題及整改措施
（一）存在問題
四是安全生產(chǎn)費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。五是從業(yè)人員教育培訓按照規(guī)定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。
（二）整改措施
為切實落實企業(yè)主體責任，打牢本質(zhì)安全基礎，一是結合當前安全生產(chǎn)形勢，進一步完善修訂相關安全生產(chǎn)制度及崗位操作規(guī)程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全生產(chǎn)檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是年內(nèi)認真組織進行一次實地演練，以檢驗事故應急預案的有效性和可操作性，切實提高發(fā)生事故后的應急救援和應變處置水平。四是加大安全生產(chǎn)費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。五是加大從業(yè)人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責任年活動為契機，在今后的安全生產(chǎn)工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產(chǎn)機制，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。
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為認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)公司制定的“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”有序開展，并取得實效?，F(xiàn)就“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”工作開展情況總結如下：
一、積極動員，制定方案，安排部署
2017年是落實企業(yè)主體責任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”方案。為確保活動順利開展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。
二、進行安全生產(chǎn)自查自糾，提高安全管理水平
的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產(chǎn)主體責任的落實，切實提高安全生產(chǎn)管理水平。
通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。
三、存在問題及整改措施 存在問題
一是安全生產(chǎn)責任制度和操作規(guī)程健全，但個別制度與現(xiàn)實管理不相適應（如安全生產(chǎn)事故調(diào)查管理制度）。二是安全生產(chǎn)隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時徹底。三是安全生產(chǎn)費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。五是從業(yè)人員教育培訓按照規(guī)定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。
（二）整改措施
為切實落實企業(yè)主體責任，打牢本質(zhì)安全基礎，一是結合當前安全生產(chǎn)形勢，進一步完善修訂相關安全生產(chǎn)制度及崗位操作規(guī)程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全生產(chǎn)檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生產(chǎn)費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。四是加大從業(yè)人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責任年活動為契機，在今后的安全生產(chǎn)工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產(chǎn)機制，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。
落實主體責任工作總結篇八
（一）堅定理想信念，強化黨建引領
一是講政治，局黨組以黨的政治建設為統(tǒng)領，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實發(fā)揮好把方向、管大局、抓落實的領導核心作用。認真落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和十九屆六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記在中共中央政治局第二十八次集體學習重要講話精神，結合實際，謀劃推動惠城醫(yī)療保障事業(yè)改革發(fā)展。3-6月，區(qū)委巡察組巡察了我局黨組，局黨組班子好評率為100%。二是強學習，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，中心組組織了6次專題研討學習。黨支部結合“三會一課”和主題黨日等，以每月安排一名干部上講臺的形式推動學習，以課后相互點評的形式取長補短共同進步，促進學習教育與業(yè)務同步提升。同時，充分利用“學習強國”資源，開展線上學習活動，每日推送一集“跟總書記學黨史”到微信工作群。三是辦實事，以學促干，認真組織“我為群眾辦實事”，實地到掛點社區(qū)、醫(yī)院等調(diào)研，找準醫(yī)保領域的難點堵點問題，精準施策，開展醫(yī)保政策立體化宣傳、推進村衛(wèi)生站“一站式”結算及醫(yī)療待遇、大病救助、門診慢性病辦理等方面為群眾辦實事6件，組織局黨員干部為社區(qū)群眾辦實事數(shù)量5件。四是抓整改，對區(qū)委巡察區(qū)醫(yī)保局黨組反饋的3方面26個具體問題，照單全收，以刀刃向內(nèi)的革命精神，自我加壓，舉一反三，落實責任人、責任股室，明確整改措施、期限。至10月20日，已全面完成整改。五是造鐵軍，貫徹落實惠城區(qū)整頓作風鍛造鐵軍工作部署，深化醫(yī)療保障行風建設，保持優(yōu)良的工作作風，加大干部隊伍的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力培訓，鍛造忠誠擔當、團結協(xié)作、廉潔高效、服務為民的醫(yī)療保障干部隊伍。
（二）積極開展醫(yī)療救助。深化落實《惠州市困難人員醫(yī)療救助辦法》，常態(tài)化發(fā)揮醫(yī)療救助機制作用，確保困難人員“應保盡保”“應救盡救”。推進醫(yī)療救助一體化經(jīng)辦、一站式結算，全區(qū)141家村衛(wèi)生站全部實現(xiàn)醫(yī)保結算網(wǎng)絡接入，進一步鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
（三）開展醫(yī)療保障基金監(jiān)管。一是開展醫(yī)?；鹎辶阈袆印３闪^(qū)醫(yī)保局清零行動工作專班，制定《2021年惠城區(qū)醫(yī)?；鸨O(jiān)管清零行動工作方案》（惠城醫(yī)保〔2021〕7號），對2019年3月至2020年12月底發(fā)現(xiàn)但未查處完結的疑似問題進行清零，追回醫(yī)?；鸸灿嫿?萬元。二開展年度打擊欺詐騙保專項整治行動，利用第三方智能監(jiān)管系統(tǒng)，審核定點醫(yī)院診療數(shù)據(jù)，追回醫(yī)?；鹂偨痤~元34.65萬元。行政立案8宗，罰款2.8萬元，追回醫(yī)保基金總金額元1.4萬元。三是開展審計整改督促落實工作。貫徹落實《關于印發(fā)《惠州市2020年基本醫(yī)療保險基金審計報告問題整改工作責任分工及臺賬》的通知》（惠醫(yī)保發(fā)〔2021〕35號），督促轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)藥機構嚴格按照審計意見加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管和規(guī)范收費，建立健全機構內(nèi)醫(yī)保監(jiān)管長效機制，停止有關損害參保人利益的行為，對多收取金額及時進行清退。
（四）組織實施藥品跨區(qū)域聯(lián)合集中采購改革。常態(tài)化跟蹤監(jiān)測47種防控藥品的價格和供需，保障防控藥品供應。持續(xù)做好我區(qū)公立醫(yī)療機構參與藥品集中帶量、耗材網(wǎng)上交易采購工作，按時間節(jié)點要求組織好報量、采購實施、回款工作。對于采購任務執(zhí)行滯后、回款逾期的單位進行重點督導，確保公立醫(yī)療機構按時完成采購任務及回款進度。執(zhí)行跨區(qū)域集中采購以及國家集采和國談藥品落地實施以來，惠城區(qū)累計節(jié)省1.91億元(統(tǒng)計2019年1月18日至2021年11月30日惠城區(qū)公立醫(yī)療機構，民營醫(yī)療機構的有效訂單金額)，綜合降幅31.33%，其中深圳gpo平臺藥品跨區(qū)域集中采購累計降費4422萬元，以量換價成效明顯。
（五）開展醫(yī)保政策立體化宣傳。通過舉辦四場“宣傳貫徹條例、加強基金監(jiān)管宣講暨惠州市社會基本醫(yī)療保險辦法”大型宣講培訓，開展“為民辦實事，醫(yī)保政策進社區(qū)”活動，開展“學黨史我為群眾送醫(yī)保政策”宣傳咨詢等系列活動，以點對點、面對面的形式，立體化精準推進醫(yī)保政策咨詢宣傳，用實際行動回應群眾的關切和期盼，讓群眾享受惠城醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成果。
（六）醫(yī)保信息化建設有序推進。做好國家和省統(tǒng)一和醫(yī)療保障信息平臺惠城上線運行工作，建立暢通的平臺運維渠道，下發(fā)《his結算業(yè)務操作指引》，建立工作專班，積極協(xié)調(diào)解決平臺切換造成的數(shù)據(jù)對接問題，2月3日，惠城區(qū)正式上線運行“國家和省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息平臺”。進一步推廣醫(yī)保電子憑證，一方面持續(xù)提升激活率，至10月底，惠城區(qū)激活率51.5%，圓滿完成了市下達的任務；另一方面不斷擴展線上線下應用場景，推廣線上支付，其中區(qū)直三級定點醫(yī)療機構積極發(fā)揮引領作用，目前，第三人民醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院已上線，醫(yī)院公眾號相關醫(yī)保電子憑證場景即將正式發(fā)布應用，可實現(xiàn)門診掛號醫(yī)保電子憑證個賬支付及門診統(tǒng)籌、慢性病線上報銷支付。第二婦幼保健院正對公眾號相關醫(yī)保電子憑證場景進行建設，將于2022年3月底上線試應用。認真開展15項醫(yī)保業(yè)務編碼貫標工作，扎實做好國家對業(yè)務編碼貫標成果實地隨機抽查驗收迎檢工作。
（七）積極籌建區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心。2021年8月起，積極籌建區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心。目前籌建工作進展順利，區(qū)委編委印發(fā)了《關于明確惠城區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心機構編制事項的通知》，區(qū)政府已同意招聘5名編外人員并安排了開辦資金，辦事窗口6個設在區(qū)行政服務中心1樓。按市醫(yī)保局工作部署，區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心將于2022年1月1日前正式對外掛牌開辦。
二、存在問題
一是醫(yī)保惠民政策的宣傳力度有待加強；二是隊伍專業(yè)性水平不高，業(yè)務培訓力度不夠；三是醫(yī)療服務項目收費管理需進一步提高。
三、2022年主要工作安排
一是繼續(xù)推進醫(yī)保信息化建設，做好大型定點藥店和二級以上醫(yī)療機構醫(yī)保電子憑證使用場景的應用推廣和醫(yī)保外購處方電子流轉(zhuǎn)，減少醫(yī)藥機構掛號、看病、取藥排隊時間長人員聚集過多現(xiàn)象，助力疫情防控。
二是全力以赴做好醫(yī)保鄉(xiāng)村振興工作，做好防止返貧監(jiān)測和幫扶工作。繼續(xù)做好困難群眾數(shù)據(jù)動態(tài)監(jiān)測，確保救助對象看病就醫(yī)“一站式”結算，實現(xiàn)應保盡保、應救盡救。
三是推進藥品、耗材帶量采購的常態(tài)化和制度化，落實省局《關于做好藥品和醫(yī)用耗材采購工作的指導意見》，推動醫(yī)用耗材多平臺采購工作，強化督導，提高結算效率，擴大帶量采購規(guī)模和降價效果。
四是堅持監(jiān)督檢查全覆蓋，強化醫(yī)保基金監(jiān)管。由區(qū)醫(yī)療保障局、市公安局惠城區(qū)分局、區(qū)衛(wèi)生健康局組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)藥機構自2020年1月1日以來納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的所有醫(yī)藥服務行為和醫(yī)藥費用進行100%全覆蓋檢查。
落實主體責任工作總結篇九
當前，縣級xx隊黨組在落實深化國家xx改革繁重任務的同時，更要抓住關鍵，注重效果，落實好黨風廉政建設主體責任。
一、落實主體責任要有清醒認識
黨的十八屆三中全會明確指出：“落實黨風廉政建設責任，黨委(黨組)負主體責任，紀委(紀檢組)負監(jiān)督責任”.這是新形勢下黨中央站在黨要管黨、從嚴治黨的高度提出的新要求、新部署、新決策，對于全面落實黨風廉政建設具有重要指導意義。這是我們黨推進反腐體制機制改革的一項創(chuàng)新舉措，也是對黨風廉政建設規(guī)律認識的又一次升華。今年8月，xx總隊黨組在年中會議上就落實黨風廉政建設責任作出了具體安排，提出了更明確的要求。10月11日，在收看收聽全國xx系統(tǒng)群教活動總結視頻會議后，總隊長王躍新再次強調(diào)了要落實黨風廉政建設主體責任，鍥而不舍地推進作風建設。對黨中央和國家局及省總隊關于落實黨風廉政建設責任的新要求、新部署，我們要有一個非常清醒的認識，特別是對“黨委(黨組)負主體責任”的新要求、新部署要深刻把握，端正認識，以高度的政治自覺、黨性自覺和行動自覺，做黨風廉政建設的清醒人，明白人和帶頭人。
二、落實主體責任要抓住關鍵
落實主體責任的關鍵，我認為在于“責任、主體、落實”三點上。
首先，是在“責任”上，要有狠抓黨風廉政建設的責任意識。有了責任意識，做事情，做xx工作，抓黨風廉政建設才會有奉獻精神，創(chuàng)新精神，才會做到自覺主動解決問題，主動攻堅排難，主動迎接挑戰(zhàn);有了責任意識，才會努力學習，時刻不放松學習，提高抓黨風廉政建設工作水平，不斷適應新情況，不斷提高思想認識和解決新問題的能力;有了責任意識，才會增強抓黨風廉政建設事業(yè)心，保持平常心態(tài)，干好xx事業(yè);有了責任意識，才能增強法制意識、紀律意識，才會克已奉公，廉潔自律，保持共產(chǎn)黨人先進本色，抓好黨風廉政建設工作。
其次，是在“主體”上，對黨風廉政建設要勇于擔當。一要知道責任主體，各級黨組織是治黨管黨的主體，落實黨組的主體責任，既包括黨組的責任，又包括黨組書記和班子其他成員的責任;二要增強黨組落實主體責任的自覺性，主動性和積極性，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的”理念;三要勇于擔當，落實黨風廉政建設責任制，黨組既是領導主體又是工作主體，既要掛帥又要出征?？h隊黨組書記、隊長作為第一責任人，既要承擔起深化xx改革，完成國家xx任務的第一責任人，也要管好班子，帶好隊伍，當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人，這也是我們應對復雜局面、推進xx各項改革任務的迫切要求和重要保障。
最后，是在“落實”上，對黨風廉政建設要盡職盡責，有所作為。一要堅持做到對黨風廉政建設重要工作親力親為。近一年來，隨縣隊黨組主要領導一直堅持對黨風廉政建設的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，重大情況親自匯報.定期分析研究責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設現(xiàn)狀，及時解決黨風廉政建設中存在的重大問題，種好自己的“責任田”,以重點責任、主體責任的落實，帶動全面責任的落實。二要以身作則，以上率下，當好黨風廉政建設責任制的示范者。帶頭講黨風廉政課，帶頭落實廉政承諾，帶頭參加民主生活會，帶頭落實國家局和總隊的決策部署，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，自覺落實廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揚“三嚴三實”的好作用，好傳統(tǒng)，不越“雷池”,不踏“紅線”.隨縣隊隊長在開展群眾路線教育實踐活動中，認真履行第一責任人責任，帶頭認真學習、帶頭查找問題、帶頭立行立改、帶頭抓好整改，通過樹立標桿，層層抓落實，保證了教育實踐活動不虛不空，取得實效。三要關心愛護紀檢干部，支持幫助他們履行職責，開展工作，尊重他們的勞動成果。對紀檢干部高看一眼，厚愛一層。今年6月，隨縣隊紀檢組長調(diào)入隨州市隊后，隨縣隊黨組及時請示安排由副隊長兼管紀檢監(jiān)察工作。經(jīng)匯報爭取，今年8月，隨州市隊為隨縣隊下派了一名年富力強的同志到隨縣隊掛任紀檢組長，解決好了專崗主抓的問題，確保紀檢干部主抓主業(yè);四要優(yōu)化紀檢干部工作環(huán)境和氛圍，隨縣隊為紀檢干部配全了辦公辦案等設備，確保紀檢干部敢監(jiān)督、會監(jiān)督、善監(jiān)督，積極維護黨風廉政建設健康發(fā)展。
三、落實主體責任要注重效果
一要注重統(tǒng)籌謀劃部署，促進工作?？h級xx黨組書記、隊長要從戰(zhàn)略全局抓好全隊工作謀劃和部署，牢固樹立“兩個意識”的理念，緊緊抓牢作風建設主題，做到黨風廉政建設與xx工作齊頭并進。隨縣隊研究制定了黨風廉政建設工作要點、目標要求和具體措施。作為第一責任人，帶頭簽訂黨風廉政建設目標責任書。同時組織縣隊所有人員認真學習了國家局、省總隊、市隊、縣委縣政府黨風廉政建設的會議精神，并把會議精神真正落實到日常xx之中，促進了工作。
二要注重干部隊伍管理和制度建設，改進作風。抓好反腐倡廉建設，管好用好干部是決定性因素。管好用好干部，可以營造風清氣正的干事環(huán)境。隨縣隊嚴格履行管理教育責任，注重把好思想關，定期開展班子成員與隊員談心制度，立足抓早、抓小、抓苗頭，毫不動搖地抓好隊員們的思想教育。以制度建設為抓手，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格按照規(guī)定和程序，實行集體決策。建立健全領導體制和工作機制，始終從全局高度把握好黨風廉政建設和反腐敗工作的正確方向和推進重點。()著力解決了隊內(nèi)存在的執(zhí)行力不強、辦事效率不高、紀律意識淡化的問題，改進了工作作風，營造了風清氣正的內(nèi)部環(huán)境。
三要注重業(yè)務監(jiān)管，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)據(jù)質(zhì)量是xx工作永恒的生命線，是xx工作的立身之本。隨縣隊黨組進一步強化責任意識，緊緊團結帶領領導班子，落實主體責任，勇于黨風廉政建設之擔當，恪盡國家xx之責，以風清氣正之貌搞好基層xx工作，筑牢數(shù)據(jù)反腐的“防線”,不斷提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。
落實主體責任工作總結篇十
黨組織落實主體責任是當前堅持全面從嚴治黨的重點任務之一。下面是小編為大家收集整理的黨委落實主體責任匯報，歡迎大家閱讀。
xxxx年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，xxx鄉(xiāng)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩(wěn)定的xxx提供了堅強有力的紀律保障。根據(jù)縣紀委《關于認真做好黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現(xiàn)將xxx鄉(xiāng)黨委20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、履行主體責任情況
(一)、領導班子履責情況
1、統(tǒng)一領導責任。一是落實主體責任。成立了以黨委書xxx為組長，鄉(xiāng)長xxx為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監(jiān)督”的領導體制和工作機制。鄉(xiāng)屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是鄉(xiāng)黨委對年度反腐倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，年初，確定了14項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內(nèi)容之一。
2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉(xiāng)、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的、在xx屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉(xiāng)、村黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規(guī)定,教育和引導黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。
二是組織全鄉(xiāng)各村書記主任收看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用廉政風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。
3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監(jiān)督檢查。圍繞轉(zhuǎn)變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。
注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規(guī)定突擊調(diào)動提拔的干部。堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。
5、制度建設責任。鄉(xiāng)黨委認真落實習把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《xxx鄉(xiāng)黨委會議制度》、《xxx鄉(xiāng)黨委重大問題議事制度》、《xxx鄉(xiāng)關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。
6、懲治腐敗責任。上半年，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發(fā)腐敗的財務管理環(huán)節(jié)等，加強了相應的監(jiān)管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調(diào)廉政建設的重要性、執(zhí)行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發(fā)生。
7、監(jiān)督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉(xiāng)紀委開展本職工作，及時協(xié)調(diào)解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規(guī)范化建設，實現(xiàn)“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備(電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等)、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉(xiāng)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監(jiān)管等重要事項的權力。
8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關規(guī)定,班子自身建設得到了進一步加強。
(二)、主要負責人履責情況
1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。研究制定了xxx鄉(xiāng)黨風廉政建設和作風建設
工作計劃
、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實。支持鄉(xiāng)紀委開展每月一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。20xx年以鄉(xiāng)黨委名義下發(fā)紀委工作的文件2個，內(nèi)容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協(xié)調(diào)、督查等方式及時檢查，促使開展到位。
3、教育監(jiān)管責任。牽頭完善黨委會議事規(guī)則、黨風監(jiān)督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和年度實事計劃公開，接受全鄉(xiāng)干部、群眾監(jiān)督。發(fā)揮鄉(xiāng)紀委監(jiān)督作用，對鄉(xiāng)班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處臵，全年未發(fā)生鄉(xiāng)干部違紀違規(guī)行為，給予2名村干部黨紀處分。
4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規(guī)定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動;沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券;沒有參加用公費組織的旅游活動;沒有違法違紀行為;沒有參與賭博;沒有相互吃請等問題。在實施的工程項目建設中，能堅持原則，按照“公開、公正、公平”的原則，一律實行“陽光操作”，不為項目業(yè)主打招呼、說情，不插手具體的工程建設。并加強親屬和身邊工作人員的教育管理。
(三)、班子成員履責情況
1、分管分工責任。調(diào)整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員。及時組織實施了班子成員向黨委書記、中層干部向分管領導、各支部書記向鄉(xiāng)黨委書記簽訂黨風廉政建設目標
責任書
，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設成為各級的重要工作內(nèi)容，放在與經(jīng)濟工作一樣的位臵，做到同研究、同部署、同落實。完善了黨風廉政建本設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了我鄉(xiāng)20xx年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。
2、工作指導責任。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調(diào)機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。利用每周二班子例和中心組學習會集中學習，傳達黨風廉政相關文件，營造強化廉政氛圍，要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，思想作風上要實事求是、勇于創(chuàng)新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。領導班子成員重視了解和掌握機關干部的思想動態(tài)，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。
3、日常監(jiān)管責任。進一步明確了各班子成員對所分管部門、領域的監(jiān)管責任，對所分管部門、領域的黨員干部進行經(jīng)常性的廉政教育，由鄉(xiāng)紀委對各部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況督查。每季度舉行一次政風行風評議活動，通過評議結果，對存在苗頭性、傾向性的問題進行糾正，問題嚴重的對負責人實行誡勉談話。
4、率先垂范責任。半年來，鄉(xiāng)黨委、政府領導班子成員認真遵守《廉政準則》要求的“52個不準”，始終堅持在工作上、生活上嚴于律己，率先垂范，自覺用各項規(guī)定規(guī)范行為。嚴格執(zhí)行領導干部在用車、操辦婚喪嫁娶事宜等方面的有關規(guī)定，認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，未出現(xiàn)違反廉潔自律情況。
二、存在的問題
一是紀檢監(jiān)察力量較為薄弱，只有一名專職紀檢書記，沒有專職紀檢副書記和成員;
二是部分干部職工重視程度還不夠，存在重業(yè)務、輕黨風廉政建設現(xiàn)象;
四是在推進重點工程項目中，對項目建設的全程監(jiān)管力度還有待加強;
五是反腐反腐倡廉工作創(chuàng)新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務要求
三、努力方向和整改措施
回顧一年來的工作，雖然xxx鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成績，但離群眾的期望、上級黨委的要求還有一定的不足和差距。主要表現(xiàn)在：一是抓黨風廉政建設上創(chuàng)新舉措不多。二是對一些重要領域的權力監(jiān)控深入思考不夠，懲防體系建設需進一步深化。三是深入農(nóng)村、深入群眾不夠，聯(lián)系實際不夠緊密，作風需要進一步扎實。下一步工作，xxx鄉(xiāng)將按照黨的xx屆三中全會精神和縣委、縣政府、縣紀委的要求，重點抓好以下幾項工作。
一是嚴肅政治紀律確保重大決策部署落實到位。將貫徹好、學習好黨的xx屆三中全會精神作為當前一項重大政治任務，督促教育全鄉(xiāng)廣大黨員干部學深學透，充分認識全面深化改革的歷史必然性和現(xiàn)實必要性，自覺與中央保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止，確保上級各項重大決策部署落實到位。
二是深入推進廉政建設和懲防體系建設。切實擔負起黨委、政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作的重大政治責任，繼續(xù)深入貫徹縣委重大工作部署，持之以恒、扎實有效的推進懲防體系建設。以提高黨風廉政建設群眾滿意度為核心，針對性抓好黨風廉政建設社會評價工作，健全完善黨風廉政責任制的日?？己恕⒛甓瓤己?、責任追究等約束性制度。進一步深化領導干部廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴肅查處違反廉潔自律規(guī)定的行為。
三是深入貫徹“八項規(guī)定”，推動干部隊伍作風建設常態(tài)化。結合黨的群眾教育實踐活動的深入開展，著力推進作風常態(tài)化、長效化機制建設。保持貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委實施辦法的力度，堅持不懈查處糾正黨員干部隊伍中的“四風”問題。教育引導廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中“正作風、樹形象”，密切黨群干群關系，樹立黨委、政府良好形象。
四是嚴肅查處違紀違法案件。堅決落實中央和習“老虎、蒼蠅一起打”的要求，嚴肅查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為。充分發(fā)揮鄉(xiāng)紀委的監(jiān)督懲治作用，加大查辦案件力度，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢，認真開展“三嚴三實三轉(zhuǎn)三樹”活動，實現(xiàn)經(jīng)濟社會建設科學發(fā)展、領先發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍。
根據(jù)市委市農(nóng)工委紀檢組要求和《中水北方公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》(中水北方黨發(fā)[20xx]2號)的部署及簽字背書的具體內(nèi)容，切實落實黨組織在黨風廉政建設中的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，現(xiàn)將國際工程管理處黨委20xx年上半年履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:
一、 黨支部履行黨風廉政責任建設主體責任情況 20xx年以來,國際工程管理處黨支部在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發(fā)展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內(nèi)容包括如下：加強張立民黨支部書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設;認真做好干部培養(yǎng)和選拔工作，防止選人用人出現(xiàn)不正之風和腐敗問題;堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設;強化權力制約和監(jiān)督，認真履行公司質(zhì)量程序體系，規(guī)范決策程序，從源頭防治腐敗;以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。
(一)加強張立民支部書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。
20xx年，根據(jù)市委市農(nóng)工委紀檢組要求和《中水北方公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》(中水北方黨發(fā)[20xx]2號)的部署及簽字背書的具體內(nèi)容，國際工程管理處黨支部把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。
根據(jù)分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好本部門黨風廉政建設，完善相關流程制度，做好風險管控，并定期向主管領導匯報。在重視自身建設方面，支部書記張立民牽頭，定期組織支部成員學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業(yè)意識和遵紀守法觀念。20xx年，國際工程管理處黨支部簽訂黨風廉政責任書3份;5月15組織了20xx年度黨員民主評議，公開承諾和爭優(yōu)創(chuàng)先總結評選會;20xx年上半年，國際工程管理處黨支部組織黨員民主生活會，學習黨風廉政建設制度和理論1次。
(二)認真做好干部培養(yǎng)和選拔工作，防止選人用人出現(xiàn)不正之風和腐敗問題。國際工程管理處黨支部堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規(guī)范的干部培養(yǎng)和選拔，注意在工作中對干部的指導和嚴格要求，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、能上能下的選人用人標準;將道德文化素質(zhì)、遵紀守法、廉潔從業(yè)等標準作為選拔評優(yōu)的基本條件。
根據(jù)“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，在平時工作中時刻督促，并建立長效機制，使國際工程管理處的干部培養(yǎng)、管理、評優(yōu)和選拔工作走上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。20xx年，根據(jù)20xx年的工作表現(xiàn)，推選一名黨員為國際工程管理處20xx年優(yōu)秀黨員候選人。
(三)堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。國際工程管理處黨支部在深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯(lián)系群眾。
堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規(guī)定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規(guī)范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。20xx年上半年，國際工程管理處黨支部組織民主生活會1次，與黨員員工談心溝通，接受群眾建議，有效改進了工作方式方法。
(四)強化權力制約和監(jiān)督，認真履行公司質(zhì)量程序體系，規(guī)范決策程序，從源頭防治腐敗。為規(guī)范權力運行，涉及“三重一大”的事項，國際工程管理處黨支部嚴格按照中水北方公司質(zhì)量體系工作，凡是“三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規(guī)定”，國管處黨支部認真完善黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，完善內(nèi)控體系，加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計監(jiān)督。
(五)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體，不斷自我完善。國際工程管理處黨支部在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《以來廉政新規(guī)定》等文件，切實提高思想認識。
二、 目前工作中存在的不足及改進措施
總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續(xù)堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。
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落實主體責任工作總結篇十一
經(jīng)過不懈努力，局黨組在加強黨風廉政建設，取得了一定的成績，收獲了一定的成效。但與市委、市政府、市紀委的工作要求還有一定的差距，主要是長效機制建設，創(chuàng)新機制建設方面還需進一步加強，工作力度還需進一步加大。我們將以“兩學一做”教育常態(tài)化制度化、學習貫徹黨的十九大精神為契機，立足職能，進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是抓好教育思廉工作，從思想上筑牢抵御腐敗的堅固防線。加強黨性黨風黨紀教育，進一步推進機關廉政文化建設，加強廉政風險防控，抵制腐敗風險。二是抓好制度促廉工作。結合工作實際，加強反腐倡廉制度體系建設，強化黨風廉政建設。三是抓好特色助廉工作。積極適應全市社會經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞中心工作，進一步推進懲防體系建設。全面貫徹落實中央、省、市委反腐倡廉工作要求，落實責任制，全面提升推進黨風廉政建設“兩個責任”的科學化、制度化、規(guī)范化水平，為促進統(tǒng)計科學發(fā)展，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的政治保障。
落實主體責任工作總結篇十二
尊敬的領導：
20xx年，供水稽查處全體職工在集團公司黨、政、工各級領導的正確領導下，以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，扎實高效地開展工作。在鞏固前幾年稽查工作成果的基礎上，不斷加強對內(nèi)監(jiān)督和對外管理職能，拓展稽查工作范圍、創(chuàng)新稽查工作方法，持續(xù)對我市供水市場秩序進行維護和糾正?，F(xiàn)將全年各項工作總結如下：
一、嚴格執(zhí)法，嚴厲打擊各類違法違章用水行為。
1、截至20xx年12月31日，查處各類違規(guī)違章用水案件193件，追繳水費元，合計水量381877噸。
2、受理12319、客服派單和用戶投訴舉報26件（次），辦結率和滿意率均為100%。
3、稽查自來水用戶4740戶（次），雙系統(tǒng)供水（含二次供水設施）727戶（次），已關閉自備井用戶664戶（次），夜巡525戶（次）。稽查的.重點為餐飲業(yè)、洗浴業(yè)、旅棧業(yè)及施工用水和城中村用戶。
4、配合和參與、監(jiān)督各營銷分公司對多種性質(zhì)用戶進行分項核實水量，年度共計核定785戶。在稽查過程中發(fā)現(xiàn)多種性質(zhì)用水未核定或核定不切合實際的用戶及時通知反饋給營銷部門整改，重新分項核定水量。
5、每月從營銷信息中心調(diào)閱和拷貝用戶信息，對用戶用水量進行比對，確定當月重點稽查用戶，并進行跟蹤監(jiān)控，核實當期用量。
二、加強學習、拓寬思路，努力提高職工的素質(zhì)隊伍建設。
1、加強班組學習。每周二、五下午為政治、業(yè)務學習時間，并制定嚴格的學習考核制度，定期檢查、定期考核。結合自身工作實際，與日?；楣ぷ饔袡C結合起來，堅持學習、工作兩手抓。
2、各分隊每天對外出稽查的用戶進行統(tǒng)計、整理，填寫稽查日報表，由專人負責將用戶資料錄入電腦，建立資料庫。使稽查工作有序、有效開展。
3、采取專項組、課題組與分隊相結合的工作模式。專項組主要負責道路施工、建筑工地、洗浴、桑拿等全市范圍內(nèi)的專項工作；課題組主要進行素質(zhì)提升攻堅、技術創(chuàng)新攻堅和市場監(jiān)管攻堅；各分隊按區(qū)域劃分，有序有效地開展稽查工作。在全市范圍內(nèi)進行點、線、面、區(qū)的大排查。
三、嚴格落實各項制度，確保稽查工作規(guī)范化、程序化完善各項制度，在稽查工作中能夠行為有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究。進一步加強供水行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范供水行政執(zhí)法行為，提高依法行政透明度，確保供水行政執(zhí)法工作能夠公平、公開、公正的開展下去。
四、加大執(zhí)法監(jiān)督力度，樹立文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務形象加強廉潔自律建設，每周或每月的例會都強調(diào)規(guī)范稽查、程序合法、從嚴要求、嚴格自律，絕不允許發(fā)生吃拿卡要現(xiàn)象，接到用戶和客服轉(zhuǎn)來的各類投訴、舉報在規(guī)定時限內(nèi)處理和辦結。
五、問題和不足。
今年稽查工作取得了一定的成效，但還存在許多問題和不足。結合工作實際情況分析原因，在稽查工作中雖然采用了一些新思路，但缺乏新的稽查手段和方法，未能深挖細摳，缺乏主觀能動性，面對隱蔽性較強的偷盜水行為往往不能夠及時發(fā)現(xiàn)。針對目前稽查工作的瓶頸，我處將積極尋求解決方法，加大對打擊偷盜水行為工作的宣傳力度，保證稽查工作順利開展，保障集團公司合法權益不受侵害。
相信在集團公司各級領導的指導、帶領下，在我處全體人員的努力下，在不久的將來稽查工作必將迎來一個由量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化，為太原市供水市場的更加規(guī)范提供有力的保障。
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
落實主體責任工作總結篇十三
(一)強化組織領導。一是街道黨工委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終堅持把反腐倡廉工作擺在街道工作的重要位置，多次召開黨工委會議，對落實“兩個責任”工作進行強調(diào)，明確“一把手”的第一責任、強化班子成員的“一崗雙責”，堅持兩手抓，兩手都要硬。二是將學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀、黨的理論和路線方針政策及習近平總書記系列講話納入街道每月一次的中心組學習，特別是對黨的十八大六中全會精神及習近平總書記視察安徽重要講話精神進行了重點學習。街道黨工委書記為全體街道社區(qū)干部上了一堂“切實肩負起意識形態(tài)領域的責任”的黨課。全體黨員干部參觀了楊業(yè)功紀念館，組織觀看了《千年包公》《鏡鑒》《焦裕祿》等教育片。三是街道在節(jié)假日及重點時段通過短信平臺發(fā)送廉政短信300余條，并通過昱東工作交流群和黨員微信群經(jīng)常發(fā)送紀檢網(wǎng)的典型案例，定期通報我區(qū)查處的典型案例，開展警示教育會，認真組織討論，用身邊的人和事教育身邊的人。
(二)選好用好干部。一是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，堅決杜絕選人用人方面的不正之風和腐敗問題。嚴格按照《公務員考核實施方案》，對街道201x年度公務員進行考核，民主推薦優(yōu)秀公務員2名。二是紀工委書記不再分管與履行紀檢監(jiān)察職責無關工作的，同時明確了紀工委副書記職責，每個社區(qū)確定了一名專職紀檢員，配強了街道監(jiān)督執(zhí)紀的工作隊伍。三是探索建立“四級監(jiān)督體系”，結合社區(qū)網(wǎng)格化管理工作基礎，緊緊圍繞“健全組織、劃定流程、明確職責、完善制度”的總體思路，探索建立起“街道紀工委-社區(qū)黨組織---社區(qū)紀檢員-網(wǎng)格監(jiān)督員”四級監(jiān)督體系，做到網(wǎng)格監(jiān)督“橫向到邊、縱向到底”，全員覆蓋。
(三)抓好作風建設。一是街道黨工委嚴格落實街道各項規(guī)章制度，強化出勤、值班等制度執(zhí)行力度。嚴禁工作時間玩游戲、上網(wǎng)聊天等與工作無關的活動，街道紀工委不定期對各社區(qū)、各部門進行抽查并與街道考核、獎勵掛鉤。二是鞏固街道干部定期下基層制度，通過走居入戶，密切干群關系，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，促進社情民意在基層掌握。三是實行街道班子成員和街道干部聯(lián)系社區(qū)制度，做好業(yè)務指導，促進工作開展。實行項目協(xié)調(diào)會制度，街道重點工作及時有效地推進，社會治安、安全生產(chǎn)等問題及時得到化解和調(diào)處，促進重點難點問題在街居解決。
(四)堅決糾正損害群眾利益的行為。一是街道緊緊抓住貫徹落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”這條主線開展專項整治，對黨員干部身上存在的頑疾進行“大排查”、“大掃除”。通過專項整治工作的開展，促進了黨員干部作風的轉(zhuǎn)變，切實維護了群眾根本利益，營造了良好的政務環(huán)境和政治生態(tài)。二是搭建“三級議事平臺”，規(guī)范居民自治。目前，已組織召開陽光議事會20余次，成功解決了關乎居民切身利益的小區(qū)改造、安全隱患等涉及群眾利益的問題。三是社區(qū)黨委向社會公眾公開服務承諾，深入基層一線廣泛聽取意見建議，及時幫助基層群眾解決困難和矛盾，對涉及民生熱點問題進行逐項排查、采取得力措施加以整改。201x年街道共受理作風效能方面投訴3件，注重辦理過程，及時回復處理，不斷切實提高辦理質(zhì)量。
(五)領導和支持紀律審查工作。街道黨工委全力支持紀工委獨立開展紀律審查工作。從人員、經(jīng)費、環(huán)境等環(huán)節(jié)予以保障，做到有案必查，有腐必懲。201x年，街道未收到上級交辦及本級受理的問題線索。
(六)強化對權力運行的制約和監(jiān)督。一是嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，涉及春節(jié)期間救助慰問款物發(fā)放、創(chuàng)城工作資金使用、棚戶區(qū)改造工作、公務員事業(yè)單位人員評先評優(yōu)等均上會集體研究，班子成員對決策事項逐個明確表態(tài)及說明理由，形成會議記后再組織實施。二是通過各種形式明確班子成員黨風廉政建設責任制分工，按照《責任分解》規(guī)定要求層層落實相關責任。三是落實黨風廉政建設責任制檢查考核制度，進行年中督查、年底考核。街道黨工委分別于各部門、各社區(qū)簽訂《黨風廉政建設責任書》，把各部門、各社區(qū)承擔的反腐倡廉職責具體化、制度化，自上而下將責任落到崗位、人頭，切實履行“一崗雙責”。
落實主體責任工作總結篇十四
為貫徹落實市委《
關于
落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施辦法（試行）》（寧委發(fā)201743號）的精神，切實抓好黨風廉政建設，做到職責明晰、任務具體、措施有力、工作落實，制定我局落實黨風廉政建設主體責任的具體措施如下：
1.加強組織領導。局黨組每半年至少組織召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署我局反腐倡廉工作。制定年度的反腐倡廉工作要點、黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作任務及責任分工，將反腐倡廉工作任務逐一落實到局黨組成員、相關處室，進一步明確責任主體，推進相關工作任務的落實。
2.落實“一崗雙責”。分管局領導年初聽取一次分管部門、單位的黨風廉政建設匯報；年內(nèi)適時對分管范圍內(nèi)黨員干部職工的作風建設和廉潔從政情況進行分析，并向黨組匯報。處室（單位）主要負責人對本處室（單位）的黨風廉政建設負直接責任。駐局紀檢組、監(jiān)察室協(xié)助局黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
征求紀檢組意見、黨組集體討論、實行票決、任前公示等程序，切實做到公開透明。
4.深化作風建設。局領導和各處室（單位）主要負責人每季度至少一次深入服務單位、項目現(xiàn)場和基層一線，實地了解資金使用、民生需求和財政惠民政策效果；每年定期召開作風建設暨黨風廉政建設監(jiān)督員座談會，聽取意見建議；推行財政工作的公開，主動接受外部監(jiān)督。在局內(nèi)開設舉報信箱，對收到的信訪舉報及時組織核查辦理，堅持不懈地反對“四風”。
5.開展日常教育。以中心組
學習
、支部大會、宣傳櫥窗、電子屏、局域網(wǎng)等為載體，每季度安排一次主題宣傳教育活動，加強廉政文化建設；在重要時間節(jié)點，做好有關作風建設和廉潔自律工作的提醒、教育和監(jiān)督工作。建立健全廉政談話提醒制度，局黨組書記與領導班子成員，分管局領導與分管處室（單位）處級領導干部，每年廉政談話不少于一次；處室（單位）主要負責人與本處室（單位）同志，每半年廉政談話不少于一次；做好新任處級領導干部任前廉政談話。
6.強化常態(tài)監(jiān)督。建立約談制度，對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映較多、存在苗頭性問題的處室（單位），局黨組書記會同紀檢組約談分管局領導和處室（單位）負責人，并責令整改到位。局黨組支持紀檢組、監(jiān)察室全面履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，為其履職提供保障，積極配合上級巡視工作。
7.完善內(nèi)控機制。制定加強財政部門“三重一大”事項決策和監(jiān)管的措施；圍繞預算安排、資金支付、項目管理、資產(chǎn)管理、績效管理、政府采購管理、財政監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范工作程序，優(yōu)化工作流程；對可能引起風險的關鍵環(huán)節(jié)設置風險控制點，完善制度，不斷提升財政廉政風險防控能力。
8.推進源頭防腐。逐步建立透明的預算制度，積極穩(wěn)妥推進信息公開，自覺接受社會監(jiān)督；完善政府全口徑預算管理體系，建立健全一般性支出標準體系；進一步完善專項資金管理，強化績效評價；加強預算執(zhí)行管理，嚴控“三公經(jīng)費”等一般性支出，積極推動政府購買公共服務；加強預算單位財政財務監(jiān)管，完善監(jiān)管方法、擴大監(jiān)管范圍，嚴肅查處違反財經(jīng)紀律的'行為。
9.開展述責述廉。局黨組及其主要負責人每年1月31日前，以書面形式，分別向上一級黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政主體責任的情況。局黨組領導班子成員在一定范圍內(nèi)進行述責述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設責任、個人廉潔自律等情況，提出進一步加強黨風廉政建設的意見和建議。
核和年度考核，并將考核結果作為處室和黨員干部評先任用的重要依據(jù)。
全面推進依法治國、落實主體責任是全面貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入學習系列重要講話的重要舉措。作為全市改革開放的前沿陣地，工作既要在引領經(jīng)濟社會發(fā)展方面做龍頭，更要在黨風廉政建設上做表率。局黨組提出八項措施運用法治思維落全面落實主體責任，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障。
一、加強組織領導，強化班子自身建設
局黨組每月召開黨組會，專題研究黨風廉政建設內(nèi)容，部署全局反腐倡廉工作，制定年度工作要點和責任分工，將反腐倡廉工作任務逐一落實到領導班子每一位成員，細化到各科室和基層單位負責人，進一步明確責任主體，推進相關工作任務的落實。
二、強化權力運行監(jiān)督體系，落實一崗雙責
年初局黨組與各科室、基層單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級明確責任；年內(nèi)適時對黨員干部職工的作風建設和廉潔從政情況進行分析，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時處理；年終局黨組聽取中層干部述職述廉匯報，對分局全年廉政工作做出總結，切實把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到兩手抓兩促進。
三、抓好選人用人，加強干部監(jiān)督管理
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認真貫徹落實《干部任用條例》，嚴格履行民主推薦、民主測評、考察預告、考察談話、征求紀檢組意見、黨組集體討論、實行票決、任前公示等選拔任用程序，切實做到公開透明。
四、深化作風建設，防止“四風”反彈
局領導和各科室、基層單位每周深入各鎮(zhèn)和項目現(xiàn)場上門服務，實地了解實施進度、存在問題和意見建議；局領導定期深入社區(qū)進行法律法規(guī)和政策形勢宣講，認真聽取群眾呼聲；推行財務公開，主動接受外部監(jiān)督；在局內(nèi)開設舉報信箱，對收到的信訪舉報及時組織核查辦理，堅持不懈反對“四風”。
五、強化內(nèi)部監(jiān)督體系，推進源頭防控
堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度，特別是圍繞預算安排、資金支付、項目管理、資產(chǎn)管理、政府采購管理等關鍵環(huán)節(jié)從嚴把關，嚴控“三公經(jīng)費”等一般性支出；加強廉政風險點防控，每年年初都進行一次篩查，對可能引起風險的19個關鍵環(huán)節(jié)設置風險控制點，逐一制定防控措施。
六、開展日常教育，常抓不懈
以中心組學習、集中學習和黨課為載體，通過專題講座、觀看警示片、參觀展覽、主題演講等形式，每周進行一次集中教育，加強廉政文化建設；在重要時間節(jié)點，做好有關作風建設和廉潔自律工作的提醒、教育和自查。
七、強化常態(tài)監(jiān)督,建立約談機制
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局黨組書記與領導班子成員，分管局領導與分管科室、基層單位領導干部，每年廉政談話不少于一次，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題立即責令整改，對問題嚴重的個人立即處理上報。
八、加強檢查考核，強化組織約束
健全黨風廉政建設責任考核評價機制，突出黨風廉政建設責任考核在局績效考核中的重要地位，對局各科室和基層單位履行黨風廉政建設責任的情況進行年度考核，并將考核結果作為黨員干部評先任用的重要依據(jù)。
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落實主體責任工作總結篇十五
xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)信訪辦的具體指導下，以貫徹落實新的《信訪條例》為契機，認真貫徹落實中央、省、市和區(qū)委關于信訪工作一系列重要指示，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以區(qū)委、區(qū)政府工作重點作為出發(fā)點，以為特困企業(yè)和職工解難為重點，以維護全區(qū)社會穩(wěn)定為落腳點，充分發(fā)揮^v^門的職能作用，積極協(xié)調(diào)、依法依規(guī)解決各種矛盾和問題，切實做好新形勢下勞動保障信訪工作。
一年來，我們處理省、市和區(qū)委、區(qū)政府及信訪辦交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪件5，處理個人來信9，聯(lián)名來信3；直接接待來訪73次，其中個人上訪24次，群眾訪112次，集體訪23批36次，基本上做到了“件件有著落，事事有回音”，為職工解了難，贏得了企業(yè)職工的信賴，維護了我區(qū)的社會穩(wěn)定。我們工作的主要作法是：
過去一年，局黨委對抓好全區(qū)職工群眾的來信來訪工作非常重視，一直把它提高到講政治、講大局的高度，提高到保改革、保穩(wěn)定的高度，提高到堅持群眾路線，關心職工群眾疾苦的高度來認識，始終把群眾來信來訪作為維護社會穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、職工安定的一項重點工作來抓，做到了“一組建”、“兩完善”、“三納入”、“四強化”。
即：組建領導專班，切實加強對信訪工作的領導。我局成立了以主要負責人為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員的信訪工作領導小組，日常工作由局辦公室負責，形成了一把手親自抓，負總責，分管領導長年抓，負專責，職能科室具體抓，抓落實，直接負責的信訪工作領導體制。
“兩完善”：一是健全和完善信訪工作領導責任制，主要領導和分管領導定期和不定期聽取信訪工作匯報，及時研究部署工作，適時檢查督辦落實情況；二是堅持和完善領導信訪接待日制度。面對新形勢下信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題，局黨委成員堅持了每月一次信訪接待制度，固定接待地點，確定接待時間，主要領導直接面對企業(yè)職工處理重大信訪問題，對職工提出的合理要求，能及時解決則及時解決，一時難以解決的，講明道理，取得諒解，對職工提出的某些過高或不符合政策的要求，做好宣傳解釋工作和疏導工作。
“三納入”：一是把信訪工作真正納入黨委重要議事日程，專題研究，逢會必講；二是把信訪工作納入我局工作責任目標管理，對相關科室下達信訪工作管理目標，并在年初簽訂了《信訪目標管理責任書》，變“軟任務”為“硬指標”；三是把信訪工作納入法制管理軌道，嚴格按《信訪條例》處理信訪事宜。
“四強化”：一是強化“民心意識”。我局把企業(yè)職工來訪，為特困企業(yè)職工排憂解難，作為勞動和社會保障部門義不容辭的責任。二是強化“憂患意識”。樹立起“信訪無小事”的思想，真正把企業(yè)職工的小事當作大事來辦，把企業(yè)職工的大事當作急事辦，及時處理好每一封來信和每一個來訪，努力做到見微知著，未雨綢繆，把矛盾化解在初信初訪階段，避免重復上訪，越級上訪，避免擴大事態(tài)、危害安定團結的^v^面，從而贏得穩(wěn)定工作主動。三是強化“全局意識”，教育全局干部職工，把信訪工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度上來解決，研究企業(yè)職工實際困難和問題，通過耐心的思想工作化解矛盾，理順群眾的情緒，時刻把信訪工作作為我們密切聯(lián)系企業(yè)職工的“橋梁和紐帶”，體察社情民意的“寒暑表”，完善政策的“調(diào)節(jié)器”。四是強化“基層意識”。充分發(fā)揮全區(qū)各企業(yè)基層勞動爭議調(diào)解組織的第一道防線作用，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。
20xx年，我局來信來訪總量較之20xx年呈上升勢頭。從內(nèi)容上看，職工反映和關注的“熱點”問題主要集中在社會保險和再就業(yè)問題上。對這些“熱點”“難點”問題，我們不拖延、不推諉、更不上交矛盾，而是以切實維護企業(yè)職工和下崗職工的合法權益為出發(fā)點，認真分析，及時研究，制定措施，妥善處理。
1、重點、難點問題局黨委高度重視，全局思想統(tǒng)一、一把手親自抓。
局黨委一直把信訪工作作為全局工作的一個重要部分，高度重視，將其納入局黨委工作議事日程，在處理重要信訪件、集體上訪件時，一把手親自上陣，全局干部職工思想高度統(tǒng)一，直接面對企業(yè)、面對職工、面對群眾。近幾年，我區(qū)部分五十年代援疆自主返鄉(xiāng)人員20xxxx人（主要是農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村人員），要求按武勞社[2019]18號文件《關于六十年代援疆后自主返漢人員參加基本養(yǎng)老保險有關問題的處理意見》，解決養(yǎng)老保險統(tǒng)籌問題，他們多次集體到市區(qū)政府和省委、省級政府上訪，還兩次赴京上訪，嚴重阻擾政府正常工作秩序。為了妥善解決好這個影響較大的集體上訪事件，局黨委高度重視，多次召開黨委會和局長辦公會，分析情況、研究對策，并成立了集中處理信訪突出問題及群體性的事件領導小組。
由局長程其祥，分管信訪工作的副局長親自帶隊，組成勸返工作專班，并親赴省、市區(qū)政府直接與上訪人員代表對話、做工作，宣傳、解釋關于農(nóng)業(yè)戶口援疆人員的養(yǎng)老保險政策，并組織人員妥善安排好上訪人員的生活和回家車費問題，副局長趙炎平還兩次帶領專班人員赴京做援疆自主返鄉(xiāng)人員的勸返工作，做到曉之以理、動之以情。同時還深入到重點街鎮(zhèn)，會同街鎮(zhèn)負責人一起協(xié)助做工作。
2、以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機，加強對干部職工信訪業(yè)務知識的培訓，為進一步做好信訪工作奠定基礎。
從今年5月1日起，新的《信訪條例》正式實施，局黨委高度重視全局干部職工對《信訪條例》的學習，今年4月底在局九樓會議室舉辦了一期《信訪條例》學習培訓班，請信訪辦程虎主任授課，對全局干部職工進行了一次信訪知識培訓，取得了較好的效果，為進一步做好信訪工作打下了良好基礎。
3、轉(zhuǎn)移工作思路，設身處地為職工著想，聯(lián)系職工群眾的實際困難，搞實實在在的換位思考。
由于我們與職工群眾在社會中所扮演的角色不同，造成了同一問題看法、行為上的差異，這在一定程度上形成了信訪案件在解決過程中的阻力。為此，我們要求自己的工作臺人員及企業(yè)法人要在進行充分溝通的同時，站在職工的角度換位思考；假如我是企業(yè)職工，假如我的養(yǎng)老金不能及時到位，怎么辦？通過這種換位思考，使我們學會了站在職工的角度去做好職工的思想工作，少走了一些彎路，避免了一些矛盾的發(fā)生。
4、改變工作方法，變職工上訪為我們下訪，變被動為主動，將矛盾問題消化在企業(yè)，解決在基層。
我局社保處是負責全區(qū)養(yǎng)老保險工作的職能部門，在日常工作中，他們積極下基層，到企業(yè)，直接同企業(yè)及職工對話，深入調(diào)查研究，充分了解和全面掌握他們的實際情況，盡可能地解決他們的困難，將可能發(fā)生的上訪事件化解在萌芽狀態(tài)。
5、強征擴覆，加大征繳力度，從根本人上消除職工群眾在養(yǎng)老保險問題上上訪的內(nèi)因。
為了緩解支付壓力，消除職工后顧之憂，在養(yǎng)老保險工作中，我們緊緊圍繞強征擴覆這個中心來開展工作，一方面對現(xiàn)有投保企業(yè)、投保人員主動上門、反復做工作，強力征收，另一方面在努力擴大覆蓋面上做文章，對應參保而未參保企業(yè)和職工，向他們宣傳政策，動員他們參保。
6、熱情接待、耐心做好說服教育工作。
職工來訪群體中一般都是60歲以上的離退休老職工，他們思維緩慢，行動不便，對有關政策與理解上偏頗的情況也時有發(fā)生，為此我們在接待工作中努力做到熱情、細致、耐心，反復解釋，從人性、親情感動他們，使他們有一種溫暖感、歸宿感。
總之，過去一年，我局信訪工作雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離區(qū)委、區(qū)政府對我們的要求還有很大的差距，與促進全區(qū)社會穩(wěn)定^v^門應盡的責任比，還有很大的差距。我們決心在今后的工作中，不斷研究信訪工作的新情況、新問題、新矛盾，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿到信訪工作中去，為維護我區(qū)社會穩(wěn)定，促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出我們應有的貢獻。
落實主體責任工作總結篇十六
(一)注重機制建設，強化主體責任。結合作風建設、機關效能建設，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，建立黨風廉政建設領導小組，全面分析研究黨風廉政建設工作面臨的新形勢和新任務，局黨組專題召開黨風廉政建設工作會議，傳達學習中央及省市紀委重要會議精神，總結近年來我局黨風廉政建設工作，研究部署全年反腐倡廉、懲防體系和黨風廉政建設工作，并作出安排部署。根據(jù)“兩學一做”，常態(tài)化制度化不斷深入推進，局黨組再次召開工作會議，對我局黨風廉政和懲防體系建設工作進行了再動員、再部署，進一步調(diào)整充實了局黨風廉政建設領導小組，明確了黨組對我局黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，建立主要領導全面抓、分管領導配合抓、各科室和具體責任人齊抓共管的工作機制。切實做到權力運行到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，不斷形成推進黨風廉政建設和反腐敗工作的整體合力，用良好的黨風政風推動統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展。
(二)明確目標任務，制定配套措施。結合實際，制定完善了《中共隴南市統(tǒng)計局黨組2020年黨風廉政建設實施方案》，進一步完善黨風廉政建設的指導思想和工作目標，推進建立內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，認真落實黨風廉政各項工作任務，加強黨的作風建設、科學有效預防腐敗、堅決懲治統(tǒng)計數(shù)據(jù)腐敗。
(三)堅持“一崗雙責”，全面推進工作。為扎實推進全年黨風廉政建設工作，確保各項目標任務順利完成。堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核，切實把責任制落實到業(yè)務工作全過程，建立了覆蓋全市統(tǒng)計系統(tǒng)所有崗位的廉政風險防控機制，有效監(jiān)督區(qū)縣統(tǒng)計局履行黨風廉政建設責任制，真正做到上下聯(lián)動、齊抓共管、懲防并舉、綜合治理，在全局范圍內(nèi)形成了一手抓業(yè)務建設，一手抓黨風廉政建設，兩手抓，兩手硬，兩不誤，兩促進的良好局面，為完成全年各項工作目標提供重要的組織保證。
(四)堅持領導帶頭，增強引領示范效應。局黨組主要負責人和班子成員堅持對主要工作和分管領域親自抓、定期查，認真履行第一責任人責任，起到了良好示范帶動作用，形成了全局上下共同推進黨風廉政建設的強大合力。一是黨組主要負責人堅決履行“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點工作親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，二是班子成員切實抓好自己分管處室和分片聯(lián)系單位的黨風廉政建設專項工作的落實、抓好分管處室和分片聯(lián)系單位的主要負責人的黨風廉政建設、抓好分管處室和分片聯(lián)系單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。三是以全局集中學習會和黨組中心組學習為平臺，講黨課主要負責人不少于2次，其他縣級領導不少于1次。
(五)深入貫徹、維護黨章，嚴肅政治紀律。把黨章的學習作為黨組、黨支部民主生活會的重要內(nèi)容，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨員領導干部的宗旨意識，一是嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會制度。充分征求和聽取各方面的意見建議，全面查擺班子和個人的問題，認真開展批評與自我批評。二是積極發(fā)揮部門優(yōu)勢，圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展開展統(tǒng)計調(diào)查研究，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展統(tǒng)計政策宣傳活動。三是局黨風廉政建設領導小組定期和不定期對全局黨員干部進行監(jiān)督檢查，糾正各種違反黨章黨紀的行為。
(六)圍繞“兩學一做”，深入推進黨風廉政建設。認真落實中央部署，突出教育主題，強化問題導向，堅持以上率下，注重講求實效，不斷深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。
(七)強化紀律約束，自覺接受監(jiān)督檢查。一是制定完善黨員領導干部述職述廉、約談和重大事項報告制度，嚴格落實黨內(nèi)各項工作會議制度，主動接受上級黨委和紀委部門的督查指導。二是加強對分管科室黨員干部經(jīng)常性教育，定期或不定期對工作人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，對組織渙散、紀律松弛的處室和負責人嚴肅問責。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，使紀律真正成為帶電的高壓線。三是按照市紀委、市紀委第四派駐組要求，認真開展黨員領導干部個人財產(chǎn)申報工作，科級以上干部個人事項登記表、清查黨員干部出國(境)證件持有情況。
(八)突出特色，開展廉政文化宣傳教育。一是對開展廉政文化建設的重要意義進行了廣泛深入的學習動員、討論研究，深化了認識，形成了共識，明確了指導思想、工作目標和具體措施，二是突出行業(yè)特色，堅持廉政文化與作風建設相結合，與提升統(tǒng)計工作效能相結合，與加強統(tǒng)計職業(yè)道德相結合。積極適應統(tǒng)計改革新形勢，深化統(tǒng)計改革核算調(diào)查制度，塑造良好的統(tǒng)計形象。大力弘揚統(tǒng)計核心價值觀，全面把握統(tǒng)計核心價值觀的主要內(nèi)容、豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢固樹立統(tǒng)計核心價值觀，從思想上努力培養(yǎng)、在實踐中不斷錘煉，始終恪守“以求真務實為天職、視數(shù)據(jù)質(zhì)量為生命”的統(tǒng)計職業(yè)道德，始終恪守“忠于統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數(shù)、依法統(tǒng)計、嚴守秘密、公正透明、服務社會”的統(tǒng)計職業(yè)操守，推進統(tǒng)計工作公開透明和“陽光統(tǒng)計”建設。三是牢固樹立“以創(chuàng)新求發(fā)展，以有為求有位”的理念，創(chuàng)新統(tǒng)計服務方式，注重統(tǒng)計調(diào)研分析，增強服務意識，努力打造現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計，積極發(fā)揮晴雨表、預警機、參謀部的職能作用，為市委市政府提供優(yōu)質(zhì)高效的決策參考。四是及時征訂反腐倡廉報刊書籍資料，創(chuàng)辦“書法之屋”統(tǒng)計局圖書室，組織黨員干部學習討論，聯(lián)系工作實際撰寫心得體會文章，為干部職工廉政教育提供平臺。
落實主體責任工作總結篇一
今年以來，xx站在旗幟鮮明講政治的高度，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實區(qū)委各項部署，把管黨治黨工作與單位中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨、全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。
一、明確責任，層層落實黨風廉政建設責任制。
黨組召開專題會議，研究黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和工作計劃，進一步明確黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的具體措施，明確了“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。根據(jù)全區(qū)的工作重點，結合單位實際及時制定了黨風廉政建設和廉政風險防范管理工作計劃和工作安排，并將此項工作納入全年的工作重點。
對照各崗位不同的工作職責和可能出現(xiàn)的廉政風險點，對副主任、各科室科長、科員制定了個性化的黨風廉政建設目標責任書。
經(jīng)黨組研究決定黨建工作采取“黨支部負總責，全體黨員參與黨建”的模式開展，制定了《xx黨建工作責任制與任務分解》方案，將組織工作、宣傳工作和紀檢工作分解成各任務點，分解到具體負責人，工作基本覆蓋到大多數(shù)黨員，有效提高了xx黨建工作的效率，加強了黨員參與黨建工作的意識。
二、加強教育，不斷增強廉政建設責任意識。
把干部職工的思想教育和紀律教育納入單位總體工作安排，結合“兩學一做”活動，制定全體黨員學習計劃，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。全年保證理論中心組和全體黨員學習，各不少于12次。
在全年的理論中心學習計劃中加大了廉政教育的內(nèi)容，把十九大會議精神、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》《中國******紀律處分條例》、《監(jiān)察法》等作為重點學習內(nèi)容。
一是開展“學黨章知黨章”的主題黨日活動，進一步提高全體黨員守紀律、講規(guī)矩的意識。二是組織學習《******新時代中國特色社會主義思想三十講》，通過集中學習和自學相結合的形式，每位黨員提交學習體會。是參觀警示教育基地，觀看正風肅紀教育片。x月份組織全體人員參觀了地道戰(zhàn)遺址，全年先后觀看了《危險關系－－劉志案警示錄》《變質(zhì)的人生信條－－張慧光案警示錄》等視頻。
三、完善制度，健全相關工作機制。
制定《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》。結合工作實際，明確區(qū)級科技項目立項及市級重大科技項目的申報、實施管理等為“三重一大”事項范圍，并對運行程序、監(jiān)督檢查和責任追究進行了規(guī)定。辦法的實施將規(guī)范領導干部決策行為，是落實黨風廉政建設的重要方式。今年以來，xx凡屬“三重一大”范圍的事項，均嚴格按照辦法規(guī)定執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中，按照實際情況和派駐組提出的意見不斷完善操作流程。
一是制定了《xx保留公務用車使用管理制度》，并嚴格執(zhí)行，未發(fā)生違規(guī)派車情況。二是嚴格執(zhí)行執(zhí)行公務交通補貼政策，區(qū)外公務活動交通補貼嚴格按照“xx本市及外省市開展公務活動交通費（差旅費）審批單”層層審批。三是每季度對使用公務用車情況進行檢查。嚴禁公車私用，嚴格執(zhí)行節(jié)假日公務用車封存制度，嚴禁以參加區(qū)外會議、培訓等名義騙取補貼的行為。
一是建立決策公開制度。健全完善黨組會議制度、重大事項集體審議規(guī)則、決策留痕等集體決策制度，明確決策流程，規(guī)范決策規(guī)則，對重要決策事項要集體審議和民主決策，并形成紀要、存檔備查、及時公開。二是建立權力運行公開制度。采取包括電子政務在內(nèi)的多種方式向社會公開權力運行內(nèi)容和結果。根據(jù)《行政許可法》、《政府信息公開條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章，完善政府信息主動公開、發(fā)布協(xié)調(diào)、保密審查、行政許可或?qū)徟马椧淮胃嬷⑾迺r辦結等規(guī)范權力公開運行相關制度。
圍繞新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作，緊盯重點產(chǎn)業(yè)、重大項目和企業(yè)群眾急需的問題，深入園區(qū)、企業(yè)、對口幫扶共建單位的生產(chǎn)生活一線，實實在在了解掌握園區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、農(nóng)民（居民）對科技的需求。黨組成員帶頭深入基層一線開展調(diào)研，每年到基層調(diào)研不少于xx天。制定定期聯(lián)系制度并形成長效。由對口負責人員每周聯(lián)系對接，及時溝通黨支部間工作進展、黨日活動、服務需求等動態(tài)信息，并根據(jù)工作實際，開展共建活動。
由分管主任、辦公室和紀檢工作人員組成紀律檢查小組，對單位落實***八項規(guī)定精神的情況和節(jié)假日期間作風紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即通報，及時整改，推動廣大黨員干部時刻繃緊弦、不碰紅線底線。今年以來，共開展檢查xx次。
四、綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強廉政提醒談話。
x月xx日上午，xx黨組在xx三樓會議室，召開了領導班子專題民主生活會，x名處級黨員領導干部參加了會議。會上每名班子成員勇于解剖自己，圍繞主題，在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、組織生活、擔當、落實全面從嚴治黨責任等七個方面，聯(lián)系思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系上年度民主生活會整改措施落實情況，把自己存在的問題及根源亮明講透。對黨員干部群眾提出的意見和上級點出的問題，一一作出明確回應，提出明確具體的改進措施。
x月xx日，根據(jù)區(qū)委組織部《關于召開2019度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，xx黨支部召開組織生活會，xx領導班子成員以普通黨員身份參加會議。會上，全體黨員堅持問題導向，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真的開展批評和自我批評，精神上受到了一次全面洗禮，既相互交流了思想、加深了理解，又增進了團結、凝聚了力量，使隊伍精神面貌煥然一新，起到了凝心聚力、提神勵志的效果。同時會上還進行了民主評議黨員。
按照《xxxx運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法（試行）》規(guī)定，日常工作中堅持抓早抓小、防微杜漸，加強日常監(jiān)管，切實抓苗頭、管小節(jié)、糾小錯。落實談心談話規(guī)定，單位黨組織和領導干部圍繞思想、履職、紀律作風等方面情況，單位主要領導與分管領導談話，分管領導與主管科室負責人談話，科室負責人與科室人員談話，層層落實提醒責任，經(jīng)常與黨員干當前隱藏內(nèi)容免費查看部談心交心，及時掌握黨員干部的情況，解決干部思想問題和實際困難。今年以來進行廉政提醒談話xx余人次、后備干部談話x人次、輪崗干部談話x人次，同時各科室經(jīng)常性的開展了科長和科員的談心談話。
五、存在的問題。
有的工作雖然有布置有安排，但沒能及時檢查、督促，抓落實的力度不夠，需要進一步培養(yǎng)抓鐵有痕、踏石留印的工作作風。
目前教育形式主要集中在“室內(nèi)活動”，以觀看視頻講座、集中學習文件、黨課教育等形式為主，應該多創(chuàng)新教育形式，提高黨員干部參與積極性。
對于如何將黨建工作與業(yè)務工作緊密結合，以黨建工作引領業(yè)務工作，保障、促進業(yè)務工作思考得還不夠深入，采取的措施還不夠扎實，組織優(yōu)勢還沒有完全發(fā)揮。
六、工作計劃?。
要切實加強紀律建設，嚴明黨的紀律，對各項紀律要求的落實情況定期進行專項檢查，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，保證政令暢通。要強化黨的觀念，增強組織紀律意識，使黨的紀律真正成為全體黨員必須遵守的行為準則。要加強紀律制度建設，結合基層實際不斷完善相關紀律要求和措施，切實做到要義明確、簡明易懂、便于執(zhí)行。
一是要繼續(xù)開展紀律教育學習月和學習日活動，不斷創(chuàng)新和豐富教育模式注重將廉政教育與基層黨組織學習、十九大精神文明宣傳、大型文體活動等結合起來，使廉政教育在時間和空間的覆蓋面不斷擴大。二是要深入推進規(guī)范權力配置和運行工作，不斷完善高風險等級權力的防控措施和制度建設，并對防控措施的落實情況進行專項檢查和對存在問題進行督促整改。三是要理清權力清單，健全和完善行政審批監(jiān)管制度，努力建立行之有效的制約權力運行的機制。
要根據(jù)省委、省政府的部署，依托績效評估指標體系，強化績效管理水平，完善自查自糾機制通過量化考核不斷提升精細化管理水平。要結合地區(qū)實際，進一步完善機關科室績效管理制度，實現(xiàn)效管理體系的全面覆蓋。要繼續(xù)完善行政監(jiān)察工作機制，明確職責、強化督查和落實懲處措施，不斷推動工作效能提升。
一是要加強紀檢信訪工作，認真核查舉報線索，并加強與信訪部門的聯(lián)系，注重網(wǎng)絡輿情，完善線索收集和研判機制，不斷提高信訪舉報核查率。二是要開展專項檢查，對廉政風險等級高的事項定期進行檢查，主動查找苗頭性問題。三是要加強誡勉談話工作，注重抓早抓小，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題。
一是明確職責定位，明確街道紀工委和紀檢監(jiān)察室的職責定位，切實配備好人員和加強學習培訓，并對紀檢干部從嚴要求、從嚴管理，樹立良好的隊伍形象。二是按照***紀委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，突出執(zhí)紀監(jiān)督職責，做到不越位、不缺位、不錯位；三是加強內(nèi)控機制建設，規(guī)范信訪舉報處置、案件調(diào)查、定性量紀等權力，自覺接受監(jiān)督。
6、明確黨工委主體責任：加強組織領導，選好用好管好干部，深化作風建設，建立健全制度，領導和支持紀工委工作，強化權力監(jiān)督制約，落實兩個責任執(zhí)行報告制度。
責任清單還具體明確了街道領導班子成員的“一崗雙責”責任。
計劃于x月初召開2019年黨風廉政建設工作會議，傳達省紀委***精神，研究部署落實全面從嚴治黨主體責任工作，與各村簽訂《全面從嚴治黨重點工作責任書》，進一步強化黨風廉政建設責任制。嚴格落實黨風廉政主體責任，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導按照分工責任配合抓，責任到村社、到科室、到個人的分層抓落實的齊抓共管的良好工作格局。
落實主體責任工作總結篇二
近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象十二字目標提供堅強保證。
一、堅持思想建黨，強化思想建設
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實三會一課制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執(zhí)行三會一課制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實三會一課制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務知識培訓，進一步強化了班子抓黨建、促發(fā)展的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化兩學一做學習教育和四個不為專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了馬上辦抓落實工作推進機制，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作精細化。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好例題效應，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
三、強化廉政建設，打造清新黨建
(一)強化紀律意識。定期組織兩個《準則》、四個《條例》專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以全面從嚴治黨主體責任深化年為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨兩個責任和黨風廉政建設一崗雙責，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行三項清單和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設全覆蓋，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。
(三)做實黨組織規(guī)范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設520計劃，即：5有標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有三會一課和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;2步走實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設;0死角要求：基層黨組織規(guī)范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規(guī)范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務水平。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(一)建立黨建信息平臺。采取互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī)范化。
(三)開展紅色讀書會活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次紅色讀書會，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。
(四)強力開展形象建設。成立先進事跡宣講團進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被妖魔化的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的主力軍，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。
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落實主體責任工作總結篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
著力解決群眾身邊腐敗和作風問題。聚焦鄉(xiāng)村振興審計、疫情專項資金審計、對口幫扶x審計等，督促審計人員依法履職，進行全方位、全過程的審計監(jiān)督，激勵審計人員擔當作為，客觀真實揭示群眾身邊腐敗和作風問題。持續(xù)加大審計發(fā)現(xiàn)問題移送力度，確保問題線索依法依規(guī)及時處理。繼續(xù)在同級審中關注惠農(nóng)惠民資金補貼力度，加強對以往年度整改落實情況的監(jiān)督檢查。
落實主體責任工作總結篇四
牢記使命”，全面貫徹從嚴治黨要求，努力構建作風務實，清正廉潔的審計干部隊伍。
一、強化主體責任落實，嚴格履行一崗雙責。
重要論述和指示批示，組織全體機關干部學習貫徹上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨的重要決定部署、重要會議精神，結合實際提出貫徹落實的具體措施。開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。突出以x、x案為反面教材的“三個以案”警示教育。把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》作為黨員干部學習教育的重要內(nèi)容。將黨風廉政宣傳教育融入大黨建之中，每季度至少開展一次廉政教育活動，常態(tài)化開展以案促改警示教育。黨組書記作為第一責任人給全體干部上廉政黨課x次，局其他班子成員通過不同形式強調(diào)廉政工作的重要性。三是嚴格落實各項制度，強化日常監(jiān)督。一方面堅持民主集中制，權利運行透明化。班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是屬于“三重一大”事項的，必須通過班子討論通過執(zhí)行,重大事項向市委政府主要領導和省審計廳報告。堅持談心談話制度，堅持改進調(diào)查研究方式方法，把每一項涉及干部群眾的小事落實落細。另一方面加強日常監(jiān)督檢查，通過開展審計現(xiàn)場紀律督查、三公經(jīng)費自查、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)借貸自查等，徹底消除黨風廉政死角。重大節(jié)日前召開專題會議，對市紀委提出的“十個嚴禁”要求進行了強調(diào)和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。堅持從點滴做起，不斷增強執(zhí)紀的主動性和自覺性。
二、深化主題教育成果，落實全面從嚴治黨。
品鑒“真理的味道”、讀懂“主義的真知”不做信仰上掉隊的“迷路人”。全體機關干部赴x市看守所開展警示教育運用反面教材警醒用理想不堅定、宗旨意識不牢固、工作作風不端正的黨員干部事例警示審計干部使審計干部不做思想上滑坡的“糊涂人”。三是從嚴作風紀律保障。開展自選動作“承諾守紀、踐行嚴紀”專項警示教育實施“十個一”行動切實提升了黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識。將審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律承諾書印制展板集體簽名承諾放置醒目處以表警示。帶領各審計組主動學習十九屆五中全會公報中堅持把審計監(jiān)督作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要一環(huán)抓實抓好注重發(fā)揮審計對領導干部權力運行的監(jiān)督作用；
在自然資源資產(chǎn)審計工作中要創(chuàng)新思維、爭創(chuàng)亮點，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷拓展監(jiān)督廣度和深度。
三、發(fā)揮審計監(jiān)督職能，狠糾“四風”腐敗問題。
主動發(fā)揮審計監(jiān)督職責，認真貫徹落實《黨政主要領導干部和國有企事業(yè)單位主要領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》和相關法律法規(guī)，以經(jīng)濟責任審計為主抓手，政府建設項目審計和財政財務收支審計為突破口，項目實施過程注重“嚴審”，堅持問題導向，緊緊圍繞實施方案，突出“經(jīng)濟體檢”作用，做到真審嚴審、審深審透，促進領導干部履職盡責、擔當作為。在今年審計項目中，分別將存在的美麗鄉(xiāng)村建設工程未按規(guī)定招投標、高標準農(nóng)田建設項目中公職人員履職不力、違規(guī)使用發(fā)放惠農(nóng)資金、公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、工作人員貪污挪用資金等x個問題線索進行了移送，涉及問題金額近x余萬元，相關案件均在進一步調(diào)查處理中。在民政四項資金和惠農(nóng)一卡通審計發(fā)現(xiàn)涉及人數(shù)x人，金額x余萬元的五大類x小類問題，并對相關問題進行了移送。堅持全國審計“一盤棋”，增強審計監(jiān)督的整體合力。抽調(diào)x名同志參加了審計署駐南京特派辦在皖審計項目，x名同志參加了池州市黨委政府主要領導經(jīng)濟責任審計，x名同志參加市委巡察工作，x名同志參加涇縣黨委政府主要負責人經(jīng)濟責任審計，另派出x名同志參加了市級聯(lián)動項目涇縣扶貧審計，在涇縣扶貧審計項目中，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題線索移送宣城市紀委進一步調(diào)查處理。
四、2021年工作思路。
一是扎實開展理論學習。繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真領會習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，扎實開展形式主義、官僚主義整治工作，持續(xù)推進作風建設，推進全面從嚴治黨向縱深推進。
等多種形式深入開展廉潔教育、增強防腐拒變和自我約束能力。積極配合紀檢監(jiān)察機關和派駐紀檢組履行好監(jiān)督責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于x次。
三是健全完善制度建設。將本局已出臺或提請出臺的各項制度進行全面梳理，做好規(guī)章制度的立改廢，嚴把內(nèi)控關、突出適用性和實用性，推動黨管干部和治理能力的進一步提升。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關重點專項工作的落實情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。
運用，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。
五是深化廉政文化建設。進一步加大宣傳力度，注重氛圍營造，做好做實審計干部“大后方”工作。組織開展“廉政文化進家庭”活動，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹言慎行、本分做人。
六是嚴肅查處違紀問題。著力解決群眾身邊腐敗和作風問題。聚焦鄉(xiāng)村。
振興。
審計、
疫情。
專項資金審計、對口幫扶x審計等，督促審計人員依法履職，進行全方位、全過程的審計監(jiān)督，激勵審計人員擔當作為，客觀真實揭示群眾身邊腐敗和作風問題。持續(xù)加大審計發(fā)現(xiàn)問題移送力度，確保問題線索依法依規(guī)及時處理。繼續(xù)在同級審中關注惠農(nóng)惠民資金補貼力度，加強對以往年度整改落實。
情況。
的監(jiān)督檢查。
落實主體責任工作總結篇五
2021年1－6月，xx區(qū)人民檢察院黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實省、市、區(qū)委及上級院關于全面從嚴治黨的有關要求，為檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
一、總體工作開展情況
（一）加強組織領導
院黨組堅持把管黨治黨責任作為最根本的政治責任，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設各方面。院黨組切實加強對全面從嚴治黨各項工作的領導，黨組書記認真履行管黨治黨第一責任人責任，班子成員、各內(nèi)設機構負責人嚴格履行“一崗雙責”，進而形成了責任明晰、齊抓共管的工作格局。認真制定《2021年度黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》，明確目標任務、標準要求和責任部門，強化壓力傳導，推動管黨治黨責任層層落實到位。
（二）開展政治建設
堅持黨對檢察工作的絕對領導，把旗幟鮮明講政治放在首位，采取黨組中心組帶學促學，支部定期學、規(guī)范學，開展培訓集中學、專題學等方式，組織全體檢察人員學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平法治思想、習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示和訓詞精神等。院黨組理論學習中心組先學一步、深學一層，召開8次集中學習會議；
干警堅持個人自學、深入思考，認真撰寫學習筆記、參加研討交流。檢察長以“傳承紅色基因永葆絕對忠誠奮力開創(chuàng)xx檢察事業(yè)新局面”為題，為全體干警講授專題黨課。通過舉辦“對黨忠誠，踐行使命，打造新時代政法鐵軍”主題征文，組織習近平法治思想專題講座，邀請專家為全體干警授課等活動，不斷提高干警政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
（三）強化理論武裝
結合黨史學習教育，深入開展黨史學習。組織全體檢察人員深入學習習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》等書目，集中觀看高檢院黨史系列培訓講座。同時依托微信公眾平臺、云借閱機開設“微黨建”“學黨史·銘初心”等學習專欄，及時轉(zhuǎn)發(fā)黨史、微黨課等內(nèi)容，進一步營造崇學尚學的良好氛圍。組織30余名干警到西柏坡參觀學習，舉辦“學黨史悟思想辦實事開新局”主題黨日活動，引導干警進一步強化“學黨史”的政治自覺，強化“悟思想”的信念追求，強化“辦實事”的為民情懷，強化“開新局”的奮斗姿態(tài)。兩個黨支部還分別舉行了“團結就是力量”主題黨日活動，深入學習習近平總書記給北莊村黨員同志重要回信的深邃精神和思想內(nèi)涵，通過講述北莊村革命歷史故事、學唱《團結就是力量》、講述歌曲誕生過程、撰寫主題征文等形式，深挖黨史寶貴精神財富，唱響“團結就是力量”的昂揚主旋律，凝聚團結奮斗的發(fā)展合力。
（四）推進組織建設
嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，強化基層黨支部一線戰(zhàn)斗堡壘作用，充分利用好黨員活動中心，采取重溫入黨誓詞、認真落實“三會一課”、組織生活、民主評議黨員、談心談話和領導干部自覺參加雙重組織生活等制度，堅持開展批評和自我批評，認真組織領導干部民主生活會，保障黨建工作高質(zhì)量開展。同時，上半年疫情期間，在隔離點成立臨時黨支部，我院有四名干警在臨時黨支部提交了入黨申請書。
在檢察工作中，始終把黨的建設擺在重要位置，按照習近平總書記關于“法治工作是政治性很強的業(yè)務工作，也是業(yè)務性很強的政治工作”的要求，把政治建設與業(yè)務建設同謀劃、同部署、同落實、同考核，把黨建融入推動黨中央決策部署落實和業(yè)務工作開展中，融入對錯誤認識、錯誤思想的糾偏中，融入業(yè)務素質(zhì)提高和檢察監(jiān)督能力建設中，融入對檢察干警的幫扶關心中。
（五）深化紀律建設
深入開展警示教育。組織全體檢察人員深入學習黨章和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，認真學習防止干預司法“三個規(guī)定”，教育引導廣大檢察人員增強紀律意識。召開警示教育大會，并在會上組織全院干警集中觀看了警示教育片《強力打傘破網(wǎng)》；
組織干警到河北省委黨校廉政教育基地參觀學習。進入查糾整改環(huán)節(jié)后，我院又召開警示教育大會，利用檢察機關貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”典型案件進行專項警示教育，通過剖析案例，找準發(fā)案原因，總結發(fā)案規(guī)律，引導干警引以為戒，時刻繃緊紀律之弦，增強政治自覺。
同時重視榜樣力量，深入開展英模教育。組織認真學習《習近平關于“
不忘初心
、牢記使命”論述摘編》、深入學習“時代楷?！眳谓ń日ㄓ⒛＞瘛⒔M織觀看《榜樣5》專題節(jié)目等，引導和激勵廣大檢察人員筑牢政治信仰、樹牢為民情懷、轉(zhuǎn)變司法理念、勇于擔當作為。選樹身邊典型為“每月一星”，推薦優(yōu)秀檢察干警參評“最美政法干警”“冀青之星”等選樹活動，營造“學習英模、崇尚英模、爭當英?！钡牧己梅諊?。
（六）踐行為民理念
一是扎實推進“我為群眾辦實事”。將其作為強化宗旨意識、服務基層群眾的重要抓手，緊貼檢察工作實際，累計解決群眾反映問題3件，推出便民利民舉措5項，積極為群眾辦實事辦好事14件。例如：研發(fā)“12309案管自助平臺”，以律師自助閱卷為主，兼顧案件進度查詢、不捕文書查詢、案管介紹、案件受理指引等其他功能于一體，使律師閱卷更高效、便民服務更貼心；
召開案件公開聽證會，邀請人大代表、人民監(jiān)督員和律師擔任聽證員，以“看得見”的方式接受人民群眾的監(jiān)督，進一步提升檢察公信力；
持續(xù)開展“法治進校園”活動，結合深化落實“一號檢察建議”，到石家莊白求恩國際和平醫(yī)院幼兒園、陸軍某部八一幼兒園開展“檢愛同行共護軍娃”活動，以法治教育護航未成年人成長。
二是進一步提升優(yōu)化檢察服務。充分發(fā)揮12309檢察服務中心作用，通過集中培訓、工作指導、觀摩學習等方式，教育引導窗口人員加強業(yè)務學習，提升服務本領，進一步提升信訪接待、性質(zhì)甄別、釋法說理和溝通協(xié)調(diào)能力。深入開展“轉(zhuǎn)作風優(yōu)服務”活動，增強檢察人員服務意識，組織開展窗口文明培訓，對檢察人員服務意識、服務禮儀、語言交流、溝通協(xié)調(diào)等作出規(guī)范，引導廣大干警把“學禮、懂禮、用禮”作為自覺行為。創(chuàng)新崗位管理方式，實行ab崗工作制度，即a崗為業(yè)務主辦人員，b崗為協(xié)辦人員，當a崗不在位時，b崗接替完成該項工作并切實負起責任，確保檢察服務不斷檔。在12309檢察服務中心作出“為民服務公開承諾”，選樹“先鋒崗”激勵檢察人員立足崗位作奉獻，促進工作質(zhì)效進一步提升，為民作風進一步好轉(zhuǎn)。
三、存在的主要問題
雖然我院在落實全面從嚴治黨主體責任上取得了一些成績，但通過政法隊伍教育整頓和上級巡察也發(fā)現(xiàn)我們在工作中還存在不少問題。
一是在全面加強理論學習教育方面。在學懂弄通做實上還有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理念、新思想、新戰(zhàn)略還存在學得不深、理解不透、把握不準的問題，運用黨的創(chuàng)新理論推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的能力也有待進一步加強。理論學習的層次還不夠高，學習的計劃性不強，學習的形式、方法不夠活，“學習強國”等重要學習載體運用不夠充分。
的挖掘和宣傳力度上都有待進一步加強。
三是在充分履行法律監(jiān)督職能方面。能夠把服從黨的領導貫穿于履職盡責全過程，但對于強化政治思維做好業(yè)務工作，運用政治智慧服務大局、保障民生需要更深入思考。刑事執(zhí)法不夠規(guī)范，刑事執(zhí)行檢察不夠嚴謹，法律監(jiān)督職能作用的發(fā)揮還不夠充分，履行法律監(jiān)督職責的理念、能力都需進一步改進和提高。系統(tǒng)化、一體化推進“四大檢察”均衡發(fā)展還存在短板，防范化解重大風險的方法、效果有待進一步改進和優(yōu)化。
四是在扎實推進紀律作風建設方面。能夠深刻認識到履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任的重要性，并始終堅持“嚴”的主基調(diào)，但全面從嚴治檢壓力向下傳導還不夠，監(jiān)督執(zhí)紀力度還需進一步加強。有的同志批評教育他人時存在顧及心理，正風肅紀的工作舉措需要進一步深化。平時紀律教育與警示教育開展的相對較少，在入心入腦上需要再下功夫。
四、下一步改進措施
針對存在的問題，在接下來的工作中將重點做好以下工作：
（一）強化理論學習，在學懂弄通做實上下功夫見實效
學習教育為契機，充分發(fā)揮黨組理論學習中心組領學示范作用，學黨史、悟思想，以思想破冰引領發(fā)展突圍，推動各項檢察工作創(chuàng)新發(fā)展。
（二）忠誠履職盡責，切實擔起服務大局的政治責任
增強能力建設的自覺性和緊迫感，牢固樹立“雙贏多贏共贏”“在監(jiān)督中辦案，在辦案中監(jiān)督”等科學司法理念，在刑事、民事、行政、公益訴訟檢察工作中著力辦好每一起案件，增強做好“四大檢察”“十大業(yè)務”的能力素質(zhì)。提高涉民企案件辦案質(zhì)量，堅持依法平等保護民營企業(yè)特別是中小企業(yè)的發(fā)展，以扎實行動服務“六穩(wěn)”“六?！?、護航民企發(fā)展。
（三）強化
黨建
引領，推進黨建與檢察業(yè)務深度融合
管理監(jiān)督，運用組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，推進黨支部標準化規(guī)范化建設。將政治建設和業(yè)務建設有機統(tǒng)一起來，教育和引導干警牢固樹立“案件無小事，事事連政治”的理念，增強用黨的創(chuàng)新理論指導檢察實踐的能力。
（四）強化組織建設，建好建強領導班子和干部隊伍
認真貫徹落實新時代黨的組織路線，進一步規(guī)范黨員干部的選用工作，優(yōu)化干部隊伍結構，營造風清氣正的組織環(huán)境。認真做好檢察官業(yè)績考評工作，突出以檢察官為主體的實戰(zhàn)化專業(yè)訓練和崗位練兵，通過領導干部上講堂、檢察官教檢察官，發(fā)揮以點帶面作用，切實抓好自身業(yè)務建設，確保檢察隊伍能力素質(zhì)過硬。
（五）持續(xù)正風肅紀，切實抓好管黨治黨責任落實
，切實增強檢察隊伍紀律規(guī)矩意識。進一步推進和落實檢察官辦案責任制，明確檢察機關內(nèi)部各辦案主體職責權限，構建權責明晰、公正高效的檢察權運行機制。
落實主體責任工作總結篇六
一是從嚴從實抓支部建設，制定支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業(yè)務兩手抓，兩手硬。要求全體黨員嚴守政治紀律和規(guī)矩，嚴格按照在十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上提出的要求貫徹落實。堅持在學中干、在干中學，齊心協(xié)力把支部的各項工作辦實、辦好。
二是嚴把四關，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。今年，x支部共x名同志向黨組織遞交了入黨申請書，懇請黨組織考驗自己。為深入貫徹落實全國、全省相關工作會議精神，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的方針，嚴把四關，高標準、高質(zhì)量、高效率，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。我支部將入黨申請人登記在冊，采取黨員推薦或群團推優(yōu)等方式確定入黨積極分子人選，為每位入黨積極分子選配兩名培養(yǎng)人，全程跟蹤考察入黨積極分子的成長情況，同時要求入黨積極分子和黨支部保持經(jīng)常聯(lián)系，定期開展談心談話。
公路處黨委始終把落實全面從嚴治黨主體責任作為首責，緊密結合“兩學一做”常態(tài)化制度化、巡視反饋整改、兩個專項治理等重點工作，深入推進兩級黨組織領導班子全面領導責任、黨組織負責人第一領導責任、班子其他成員和機關部門負責人主要領導責任的落實，保障了全面從嚴治黨工作向基層延伸，向縱深發(fā)展，為完成全處各項工作提供了堅強有力的政治保證?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
（一）時刻強化政治建設，充分發(fā)揮統(tǒng)領作用。一是緊盯黨的十九大學習宣傳貫徹不放松。處黨委始終把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為全處頭等大事和首要政治任務，在學懂弄通做實上狠下功夫，確保十九大精神成為公路之為的生動實踐。先后召開黨委會、處長辦公會和黨組織書記例會，確保第一時間傳達學習貫徹黨的十九大精神和全市領導干部會議精神，專題研究部署學習任務，以會議導學。組織中心組專題學習9次、研討2次，印發(fā)參閱材料15期，以研討深學；舉辦專題培訓班，對全處兩級領導干部輪訓一遍。組建處黨委宣講團深入一線開展宣講11場，黨組織書記講黨課11人次，形成了宣講的多形式、分層次、全覆蓋、無空白，以宣講引學；充分利用微博微信等網(wǎng)絡載體發(fā)放應知應會知識，做到隨身學隨時學，不斷強化對黨的十九大知識的鞏固掌握，以網(wǎng)絡促學；堅持逢學必考制度，組織專題測試7次，不斷深化學習成果，以測試督學，確保了十九大精神在全處落地生根。同時，認真落實交委黨委的專項任務，圓滿完成機場站大型主題宣傳牌的建設任務，積極參加迎慶十九大系列活動，取得優(yōu)異成績。二是緊盯落實巡視整改任務不放松。處黨委圍繞市委兩輪巡視、市交委黨委兩次巡察反饋意見，認真制定專項整改方案，分別查找出48個整改事項，制定出7個專項整改方案和115項具體措施；梳理出43項整改內(nèi)容，制定出5個專項整改方案和93項具體措施，同時明確整改內(nèi)容、完成時限、專人負責，堅持做到即知即改、立行立改。截至目前，已全部完成并取得階段性成效。三是緊盯凈化政治生態(tài)不放松。深入開展《準則》、《條例》、《黨章》學習，嚴肅認真重新召開了民主生活會；制定并修改完善《公路處凈化政治生態(tài)實施方案》，形成全處28個整改問題，組織開展了肅清黃興國惡劣影響、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)專題討論，認真查擺了問題和表現(xiàn)，以三清單方式推進整改；制定《建立防范圈子文化和好人主義長效機制的意見》和《嚴格黨內(nèi)政治生活的若干規(guī)定》，從理論學習、政治紀律、雙重組織生活、個人事項報告等方面立規(guī)立矩，確保了全處政治生態(tài)的健康。
（二）層層壓實工作責任，確保壓力傳遞到位。公路處黨委把主體責任當作政治責任，扛在肩上、抓在手上，牢固樹立主責主業(yè)意識，將全面從嚴治黨與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系。一是明確責任細化到人。結合公路實際，處黨委制定并印發(fā)《落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》，量化了任務清單和責任清單，每一項任務都明確到各個部門，具體到每個班子成員。處黨委書記認真履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，對基層黨政主要領導干部進行主體責任人談話31人次。處領導班子成員和機關各部門認真落實“一崗雙責”，對分管部門和聯(lián)系點單位黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對職責內(nèi)的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效，確保主體責任真正落實落細。二是簽訂責任書層層傳壓力。制定《公路處2017年黨建工作要點》、《紀檢監(jiān)察工作要點》和《意識形態(tài)工作責任制》，召開會議進行專題部署。同時與領導班子成員、直屬單位負責人和機關部門負責人逐級簽訂黨建工作、黨風廉政建設和落實全面從嚴治黨三方面責任書34份，構建了橫向到邊、縱向到底的責任體系。三是以督查推動強化責任落實。處黨委組織開展了對基層單位黨組織履行主體責任的述職考核評議，對考核結果進行了通報，指導建立了黨建工作問題整改臺賬；圓滿完成4個黨組織換屆選舉、305名黨員民主評議和11個支部書記的輪訓工作。在此期間，組織實施黨建工作督查5次，持續(xù)跟蹤各單位落實情況。同時，制定了《全面落實主體責任檢查細則》，進一步明確了具體責任和任務，使全面從嚴治黨主體責任在全處落地落實落細。四是綜合運用考評結果加強干部隊伍建設。突出抓好黨管人才建設，嚴把政治首關，嚴格按程序先后推薦使用5名處級，輪崗交流和提拔使用21名科級領導干部，干部隊伍力量顯著增強。
（三）持續(xù)推動組織建設，不斷提升黨建科學水平。一是狠抓兩級中心組學習。處黨委把強化班子自身作用做為落實從嚴治黨主體責任的關鍵因素，制定印發(fā)《加強基層單位黨組織理論中心組學習管理辦法》和年度《中心組學習安排意見》、堅持每周五中心組學習例會制度，每月制定月學習安排，每周編制參閱材料，每次導讀引讀和交流發(fā)言交替進行，并堅持逢學必考制度，強化黨建理論知識的學習效果，發(fā)揮以上率下的作用。截止目前，已編制學習安排12期，集中學習45次，編發(fā)學習材料81期，考試24次，每人撰寫體會13篇，集中研討交流10余次。兩級班子的政治影響力、學習表率作用和作風輻射作用有效發(fā)揮。二是狠抓“兩學一做”主題教育實踐。制定《主題實踐活動實施方案》和《工作任務分解表》，圍繞增強“四個意識”、堅持“四個服從”主題，撰寫交流提綱和開展專題討論2次；精心組織以學習領會新近平成長之路、弘揚“紅船”精神、專項整治不作為不擔當、重溫入黨誓詞、學習黃大年等主題黨日5次。制定并持續(xù)推進“五好黨支部”創(chuàng)建工作，指導制定具體創(chuàng)建標準,以自評、互評等方式推薦2家單位參加全委評樹。嚴格執(zhí)行“三會一課”紀實報告檢查制度，印發(fā)口袋書2冊，組織黨建觀摩會1次；建立健全主題黨日制度，定期開展每月主題黨日和專項主題黨日活動，強化黨性意識；深入開展在職黨員進社區(qū)報到工作，全處在職黨員已全面完成報到。三是狠抓黨風廉政工作。處黨委先后18次研究和聽取紀委工作匯報，規(guī)范“三重一大”集體決策流程，印發(fā)黨風廉政建設監(jiān)督責任清單，強化了對權力運行的制約和監(jiān)督；制訂《警示教育實施方案》，處黨委書記與干部職工談心談話200余人次，組織全處20余名專兼職紀檢干部簽訂承諾書，建立健全90余名科級以上《領導干部廉政風險臺賬》，組織全處300余名黨員參觀“利劍高懸、集中長鳴”主題展覽和河東區(qū)檢察院警示教育基地，不斷強化黨風廉政建設工作入腦入心，教育黨員干部引以為戒、筑牢防線。
（四）健全長效工作機制，深化從嚴治黨常態(tài)發(fā)展。一是強化制度保障。處黨委圍繞全面從嚴治黨，相繼出臺《公路處黨委學習規(guī)則》、《深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施方案》、《深入貫徹市第十一次黨代會精神全面加強和改善黨的建設的實施意見》和《公路處重點工作督查工作制度》等18個文件，全面規(guī)范全面從嚴治黨管黨的制度建設，確保各項工作規(guī)范運行。二是強化雙機制推動。處黨委深入推行黨務辦公會與書記例會制度，制定并印發(fā)《關于建立黨建工作例會制度的通知》,明確規(guī)定每月定期召開黨務辦公會和黨組織書記例會,明確例會的主要職責是傳達學習、推動部署、交流研討、督促檢查、促進工作等，全年召開黨組織書記和黨建工作例會各22次，黨委會52次，其中48次研究黨建工作，有效推動黨建工作全面落實，保證了黨的工作抓在日常、嚴在經(jīng)常。三是強化考核提升。處黨委始終堅持以貫徹落實《準則》和《條例》為重點，研究制定了《落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法（試行）》，每半年聽取1次兩級領導班子成員和部門負責人落實主體責任工作情況，確保了黨委抓、書記抓、班子成員抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
（五）嚴格運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。一是深入推進“兩個專項治理”。處黨委堅持問題導向，圍繞強化作為擔當、加強作風紀律建設，針對10個方面25個問題，堅持立行立改。同時堅持縱深推進、嚴在經(jīng)常、抓在日常，全年開展5個批次明察暗訪，召開全處警示教育通報大會，先后對11名責任人嚴肅追責問責，嚴明了紀律，強化了干部職工的擔當意識。二是深入推進問題線索核查處置工作。堅持把從嚴治黨貫穿監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程，做到依紀依規(guī)、安全穩(wěn)妥，全年通過誡勉談話、責令作出深刻檢查、通報批評、警示提醒、批評教育等形式，對27名干部職工、48人次進行了嚴肅問責追責，持續(xù)釋放出了執(zhí)紀越來越嚴的強烈信號，有效提高了全處黨員干部職工的貫徹執(zhí)行力，保證了各項工作的扎實高效開展。三是舉一反三推動全面從嚴治黨。處黨委在不折不扣落實整改的同時，堅持舉一反三，查疑補漏，深挖實改，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬。
一年來，處黨委深入推進全面從嚴治黨工作,全處黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精神狀態(tài)得到有效激發(fā)，較好地完成了全年“一個中心、兩個不放松、四場硬仗”的工作目標。圍繞全運會路況保障工作完成了19條公路的國省干線路況提升改造；穩(wěn)步推進11個京津冀一體化項目，11個國道功能外遷項目和21項大中修工程；圍繞“四好農(nóng)村路”建設，提前完成500公里鄉(xiāng)村公路改造的民心工程，1300公里的安全隱患治理工作；圍繞公路設施安全，完成近300公里生命安全防護工程；圍繞環(huán)保工作完成所有項目的環(huán)評驗收，深入開展“四清一綠”專項活動，美麗公路建設成效顯著。
（一）全面從嚴治黨的思想樹立不牢、作用發(fā)揮不充分。一是指導監(jiān)督不到位。雖然建立起了黨建責任制，層層簽訂了黨建責任書，但“黨政同責”、“一崗雙責”壓力傳導不均衡，責任落實缺乏針對性地推動措施，尤其是在領導班子建設，存在組織學習多、指導監(jiān)督少的“一手硬一手軟”問題，對兩級領導班子成員落實“一崗雙責”的日常監(jiān)督，沒有時刻做到抓常、抓細、抓長，導致全面從嚴治黨的責任在日常工作工作中落實的還不夠到位；二是思想認識不深刻。個別部門和基層單位對全面從嚴治黨仍然存在認識上的模糊，日常工作中依然存在重養(yǎng)管業(yè)務、輕黨建工作的問題；機關黨組織和部門之間落實黨建職責不夠清晰，全面從嚴治黨的責任與公路養(yǎng)管業(yè)務職責融合的不緊密；個別基層黨組織缺乏久久為功的工作韌勁，存在抓一陣放一陣，嚴一陣松一陣問題；三是責任考核及責任追究執(zhí)行不嚴格。雖然多次開展黨建工作督查和明察暗訪，但對檢查出的問題往往停留在口頭提醒和書面督促整改層面，不能持續(xù)跟蹤整改情況，更不忍心嚴肅追責問責，存在好人主義思想，在動真碰硬上失之于寬，失之于軟。
（二）落實黨建主體責任的思路不寬、招法不多。一是對公路改革發(fā)展缺乏深遠謀劃。兩級領導班子成員調(diào)研課題的確立和組織實施缺乏系統(tǒng)性的方案，導致課題立項的針對性、實施的科學性、成果的指導性不強，成果轉(zhuǎn)化不明顯甚至有脫節(jié)；處黨委對推動京津冀交通一體化、公路行業(yè)監(jiān)管、公路事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、人才建設等重大課題研究不夠主動，缺乏對復雜局面的前瞻和預判，未能先人一步超前思考。二是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有形成業(yè)務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法做事。黨群部門在人員和能力上不能滿足新時代要求，導致工作方案的制定上下一般粗，措施針對性不強，不能緊密結合公路養(yǎng)管實際，特色不明顯。三是工作上作風不扎實，存在“等靠要”思想。個別部門和干部不能在自己職責范圍內(nèi)，充分主動地履職盡責，存在怕?lián)熐竺庳煹乃枷?，主動擔當?shù)呢熑我庾R不強，工作上事事請示匯報，過度等待和依賴上級的文件、領導的指示去落實執(zhí)行。
（三）開展黨內(nèi)政治生活的要求不嚴、標準不高。一是生活會質(zhì)量不高。2016年度班子民主生活會和圈子文化好人主義專題民主生活會沒有達到委黨委要求，被責令重開。二是制度措施落實上不落地。建立健全的制度不少，研究制定的方法也不少，但在執(zhí)行上往往停留在表面，滿足于開會、發(fā)文和提要求，致使制度辦法停留紙上，懸在空中，浮在表面。三是組織生活質(zhì)量不高。個別黨組織“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格，存在以黨員大會代替黨小組會現(xiàn)象；個別黨員學習滿足于參加組織生活，對黨的應知應會知識掌握不熟悉，未能熟記于心。談心談話、民主評議黨員、批評與自我批評和各類專題討論交流，發(fā)言質(zhì)量不高，不能與本崗工作緊密聯(lián)系，存在“兩長皮”現(xiàn)象。四是痕跡化管理欠缺。黨建工作內(nèi)業(yè)建檔不規(guī)范，普遍存在支部主題黨日活動沒有制定方案或記錄不夠全面規(guī)范問題。
產(chǎn)生以上問題的原因：一是黨要管黨、從嚴治黨的自覺意識還不夠強。把抓好黨建作為最大政績，當作最大本事的理念雖已形成，但對主體責任、第一責任的內(nèi)涵把握不準、領會不深、招法不多，思想深處全面從嚴治黨的緊迫感不強，沒有做到聚精會神、心無旁騖的抓黨建，沒有理直氣壯、旗幟鮮明抓黨建。二是敢管敢嚴、真管真嚴的思想意識還不夠強。怕得罪人、“老好人”的思想還時有表現(xiàn)，問責失之于寬、失之于軟，導致主體責任層層遞減，管黨治黨責任落實不夠徹底。
（一）突出抓好黨的政治建設。細化主體責任清單和任務清單，進一步強化檢查考核，推動主體責任體系落實落細；精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導廣大黨員干部深入學習***新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指引方向；每年年初，把學習《黨章》作為首課，使黨員干部更加自覺地尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章；嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格落實《公路處黨委嚴格黨內(nèi)政治生活的若干規(guī)定》，進一步堅持和完善領導班子專題民主生活會、基層組織生活會制度；培養(yǎng)選拔干部更加注重突出政治標準、注重政治把關，把政治能力作為第一能力，筑牢履職擔當?shù)母惶岣哒窝惨?、政治巡察的深入度和針對性，把貫徹?zhí)行民主集中制、落實支部議事規(guī)則和決策程序作為政治督察的重要內(nèi)容，每年專項檢查不少于兩次。
（二）深入學習貫徹黨的十九大精神。突出抓好兩級中心組學習，嚴格堅持每周五中心組學習制度，把黨的十九大精神作為集中學習的核心內(nèi)容，做到有計劃、有專題、有領讀、有考試、有研討；采取網(wǎng)絡課堂、專題培訓、參觀學習等方式強化黨員教育培訓,每年最少開展3次培訓；加強微信微博等網(wǎng)絡載體建設，指導基層黨組織完善和拓展黨建活動室功能，引導全處各級黨組織和黨員干部職工在學習領會上、貫徹落實上、改進作風上下功夫見實效，努力使***新時代中國特色社會主義思想成為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大思想武器。
（三）持續(xù)強化基層黨建工作。嚴格全面從嚴治黨主體責任和書記抓黨建第一責任考核檢查工作，每年開展2次專項檢查；堅持每月支部書記例會制度和黨務辦公會制度，將學習、培訓、交流、部署、檢查，問責融為一體，推動全面從嚴治黨落實落細；認真落實“三會一課”等組織生活制度，以推進“五好黨支部”創(chuàng)建工作為契機加強黨支部規(guī)范化建設；全面加強黨內(nèi)監(jiān)督，推進黨內(nèi)監(jiān)督制度化規(guī)范化,全年黨建檢查不少于4次。強化黨員教育培訓，通過開展專題講座、黨組織書記講黨課等活動，確保黨員集中培訓達到32學時。加強意識形態(tài)領導，強化宣傳引導，用公路特色的話語體系熔鑄和傳播公路好故事、好聲音；扎實做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務等基礎性工作。
（四）積極打造過硬干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，嚴格落實“二十字”好干部標準。優(yōu)化機關部門和基層班子干部結構，按照程序做好機關和基層干部的輪崗交流、提拔使用。結合年底的述職評議工作，完善干部考核評價體系，積極探索干部正向激勵、容錯糾錯、能上能下機制。加強干部責任意識教育，抓實并鞏固好不作為不擔當專項整治成果，充分利用好干部考核評價結果，加大對履行部門職責、落實主體責任等工作的督查問責力度。統(tǒng)籌各類專業(yè)人才隊伍建設，建立一支適應新時代要求的政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強、管理水平高的公路人才隊伍。
（五）持之以恒抓好黨風廉政工作。馳而不息狠抓作風建設，發(fā)揮“領頭雁”作用，以領導班子民主生活會和組織生活會為切入點，聚焦問題認真剖析，真正做到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，確保高質(zhì)量高標準；堅持每季度一次明察暗訪長效機制，認真查擺“四風”新表現(xiàn)，針對學風、文風、紀律、工作作風等細節(jié)，持續(xù)整治“四風”突出問題，對查排出的問題堅定做到立說立行、堅決整改、嚴肅問責；抓住重要節(jié)日的關鍵節(jié)點，嚴查“四風”反彈；加強對招投標、物資采購、行政審批、養(yǎng)護和建設工程等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)廉政風險研判，建立有效防控措施；堅持標本兼治、重在治本，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，強化各項工作的制度落實，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”；加強巡視工作整改力度，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。
根據(jù)《關于開展2020年全面從嚴治黨主體責任落實情況自查工作的通知》要求，***黨組高度重視，結合《中共***履行全面從嚴治黨主體責任清單〉〈落實***黨組全面從嚴治黨主體責任重點任務分工〉的通知》（***〔2020〕4號），一年來，成立了從嚴治黨工作領導小組，切實加強全面從嚴治黨主體責任任務落實，主動適應黨建工作新常態(tài)，落實從嚴治黨新要求，提高黨建科學化水平?，F(xiàn)將2020年度落實全面從嚴治黨主體責任落實情況自查總結情況匯報如下：
（一）深入學習領會，自覺整改提升。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想。黨組始終將學習***新時代中國特色社會主義思想擺在首位，截止目前為止，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮理論學習中心組示范引領作用，根據(jù)現(xiàn)有的《中心組學習制度》、《支部學習制度》、《時政學習制度》這三大學習制度，并結合第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育任務，每月至少安排1次黨組理論中心組學習，以及進一步拓展黨日活動的載體，組織前往愛國主義教育基地重走紅色路線，重溫革命歷史，弘揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色精神。黨組全體成員以身作則，激勵全體干部職工在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促干，聯(lián)系日常生活和工作實際，運用學習成果指導實踐、推動工作。繼續(xù)利用“學習強國”、“干部網(wǎng)絡學院”二平臺，聚焦學習重點，創(chuàng)新方式方法，完善制度機制，推動學習貫徹向基層延伸、向深度拓展。組織全體黨員認真學習踐行《黨章》要求，確保人員到位，全體人員參加學習，不留死角、全員參與，切實增強了黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到了“兩個維護”。
3篇。自主題教育開展以來召開了中心組學習8次，組織支部黨員專題學習10次。10月8日至10日，為切實提高基層黨支部書記加強自我教育和自我管理黨員的素質(zhì)能力，連續(xù)三天開展了基層黨支部書記輪訓工作。領導班子成員主動講授黨課6堂，帶領輪訓人員學習《規(guī)范黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)。黨組通過設意見箱、接待日和召開干部職工座談會等形式，廣泛征集意見建議共計18條。根據(jù)主題教育中發(fā)現(xiàn)的問題，對照干部職工期盼，堅持立說立改、邊學邊改，對一些突出問題，進行集中治理，取得了階段性成效。
黨組積極貫徹落實上級精神履行主體責任，召開從嚴治黨工作會議，切實履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，把黨風廉政建設作為重要工作內(nèi)容。結合單位實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措，做到黨風廉政建設工作和中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。定期聽取黨風廉政建設工作匯報，搞好責任分解，明確班子成員的職責分工，推動工作任務落實。為了深入貫徹落實黨的十九大精神及***新時代中國特色社會主義思想，組織召開黨組會議5次，專題部署、研究和推進整改落實工作。形成分級落實、分級負責的工作格局。把整改事項落實到責任領導、責任股室和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保條條落實到位。
黨組積極履行主體責任，召開了2020年黨風廉政建設會，部署了2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，黨組書記與支部書記簽署黨風廉政責任狀。對2020年***黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，嚴肅了黨內(nèi)政治生活，落實了從嚴治黨責任，強化責任擔當意識，有效運用“四種形態(tài)”，加強作風建設力度。持續(xù)開展警示教育，適時通報典型案列，增強法紀觀念，提升自律意識；加強風險防控機制建設，各股室切實進行梳理，查準、查全、查深廉政風險點，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，有力推動了廉政建設，形成了上下齊心、和諧穩(wěn)定的局面。
首先黨組緊抓領導“關鍵少數(shù)”，年初***同志與分管領導，分管領導與股室負責人簽訂責任狀，切實履行“一把手”責任，具體做法：一是堅持黨組全面從嚴治黨主體責任落實制度，按時召開黨員會議、支部會議和黨組會議，督促各項工作落實；二是堅持民主生活會制度，由每位黨員分別就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向所屬黨支部及黨員作匯報，通過提高生活會質(zhì)量來提高解決自身問題的能力；三是堅持召開組織生活會，開展民主評議，并召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。
我局黨組堅持問題意識和實干導向，發(fā)力謀實招，補短板，全力推動工作取得新突破，再上新臺階。
使命擔當有機結合起來，實現(xiàn)心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優(yōu)為的工作目標，進一步統(tǒng)一思想認識，堅定理想信念，凝聚發(fā)展共識，夯實發(fā)展根基。
(二)深化制度落地，推動跟進督促檢查嚴一格。梳理匯總黨的各項制度政策文件，在吃透領會制度精神實質(zhì)上下功夫，精準把握制度出臺的背后邏輯和目標要求，進一步增強制度執(zhí)行的責任心和使命感。重點抓好黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日、批評與自我批評、黨內(nèi)談心談話、黨員領導干部基層聯(lián)系點、執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”等制度的嚴格規(guī)范落地。要加強制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督力度，定期自查抽查，對于執(zhí)行有偏差、不到位、走形式的現(xiàn)象要及時制止并嚴肅批評，全力維護制度執(zhí)行的政治性、規(guī)范性和嚴肅性，確保制度挺進基層、干在細處，抓在日常。
(三)優(yōu)化工作思路，推動特色亮點謀劃進一步。要在扎實做好全面從嚴治黨主體責任落實規(guī)定動作的基礎上，不斷開拓工作思路，積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法，結合工作實際，謀劃特色亮點工作。為***營商環(huán)境提升、建成全國文明城市、經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
落實主體責任工作總結篇七
各股室、駕駛員：
為認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)***人民政府辦公室關于印發(fā)《***落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年活動實施方案》（***[2017]**號）文件通知精神，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了落實企業(yè)主體責任年活動有序開展，并取得實效?，F(xiàn)就落實企業(yè)主體責任年工作開展情況總結如下：
一、積極動員，制定方案，安排部署
2017年是落實企業(yè)主體責任年，我單位嚴格按照***人民政府關于印發(fā)《***落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年活動實施方案》（***發(fā)[2017]**號）文件和***交通運輸局關于印發(fā)《***交通運輸局落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年活動實施方案》（**發(fā)[2017]38號）文件精神，及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了《****公司落實企業(yè)主體責任年活動方案》。為確保活動順利開展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。
二、進行安全生產(chǎn)自查自糾，提高安全管理水平
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認真組織人員一是對企業(yè)主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓情況、生產(chǎn)費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓等情況進行了對照檢查。二是按照上級落實企業(yè)主體責任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理等。三是企業(yè)負責人、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產(chǎn)主體責任的落實，切實提高安全生產(chǎn)管理水平。
通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。
三、存在問題及整改措施
（一）存在問題
四是安全生產(chǎn)費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。五是從業(yè)人員教育培訓按照規(guī)定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。
（二）整改措施
為切實落實企業(yè)主體責任，打牢本質(zhì)安全基礎，一是結合當前安全生產(chǎn)形勢，進一步完善修訂相關安全生產(chǎn)制度及崗位操作規(guī)程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全生產(chǎn)檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是年內(nèi)認真組織進行一次實地演練，以檢驗事故應急預案的有效性和可操作性，切實提高發(fā)生事故后的應急救援和應變處置水平。四是加大安全生產(chǎn)費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。五是加大從業(yè)人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責任年活動為契機，在今后的安全生產(chǎn)工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產(chǎn)機制，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。
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為認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)公司制定的“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”有序開展，并取得實效?，F(xiàn)就“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”工作開展情況總結如下：
一、積極動員，制定方案，安排部署
2017年是落實企業(yè)主體責任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”方案。為確保活動順利開展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。
二、進行安全生產(chǎn)自查自糾，提高安全管理水平
的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產(chǎn)主體責任的落實，切實提高安全生產(chǎn)管理水平。
通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。
三、存在問題及整改措施 存在問題
一是安全生產(chǎn)責任制度和操作規(guī)程健全，但個別制度與現(xiàn)實管理不相適應（如安全生產(chǎn)事故調(diào)查管理制度）。二是安全生產(chǎn)隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時徹底。三是安全生產(chǎn)費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。五是從業(yè)人員教育培訓按照規(guī)定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。
（二）整改措施
為切實落實企業(yè)主體責任，打牢本質(zhì)安全基礎，一是結合當前安全生產(chǎn)形勢，進一步完善修訂相關安全生產(chǎn)制度及崗位操作規(guī)程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全生產(chǎn)檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生產(chǎn)費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。四是加大從業(yè)人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責任年活動為契機，在今后的安全生產(chǎn)工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產(chǎn)機制，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。
落實主體責任工作總結篇八
（一）堅定理想信念，強化黨建引領
一是講政治，局黨組以黨的政治建設為統(tǒng)領，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實發(fā)揮好把方向、管大局、抓落實的領導核心作用。認真落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和十九屆六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記在中共中央政治局第二十八次集體學習重要講話精神，結合實際，謀劃推動惠城醫(yī)療保障事業(yè)改革發(fā)展。3-6月，區(qū)委巡察組巡察了我局黨組，局黨組班子好評率為100%。二是強學習，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，中心組組織了6次專題研討學習。黨支部結合“三會一課”和主題黨日等，以每月安排一名干部上講臺的形式推動學習，以課后相互點評的形式取長補短共同進步，促進學習教育與業(yè)務同步提升。同時，充分利用“學習強國”資源，開展線上學習活動，每日推送一集“跟總書記學黨史”到微信工作群。三是辦實事，以學促干，認真組織“我為群眾辦實事”，實地到掛點社區(qū)、醫(yī)院等調(diào)研，找準醫(yī)保領域的難點堵點問題，精準施策，開展醫(yī)保政策立體化宣傳、推進村衛(wèi)生站“一站式”結算及醫(yī)療待遇、大病救助、門診慢性病辦理等方面為群眾辦實事6件，組織局黨員干部為社區(qū)群眾辦實事數(shù)量5件。四是抓整改，對區(qū)委巡察區(qū)醫(yī)保局黨組反饋的3方面26個具體問題，照單全收，以刀刃向內(nèi)的革命精神，自我加壓，舉一反三，落實責任人、責任股室，明確整改措施、期限。至10月20日，已全面完成整改。五是造鐵軍，貫徹落實惠城區(qū)整頓作風鍛造鐵軍工作部署，深化醫(yī)療保障行風建設，保持優(yōu)良的工作作風，加大干部隊伍的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力培訓，鍛造忠誠擔當、團結協(xié)作、廉潔高效、服務為民的醫(yī)療保障干部隊伍。
（二）積極開展醫(yī)療救助。深化落實《惠州市困難人員醫(yī)療救助辦法》，常態(tài)化發(fā)揮醫(yī)療救助機制作用，確保困難人員“應保盡保”“應救盡救”。推進醫(yī)療救助一體化經(jīng)辦、一站式結算，全區(qū)141家村衛(wèi)生站全部實現(xiàn)醫(yī)保結算網(wǎng)絡接入，進一步鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
（三）開展醫(yī)療保障基金監(jiān)管。一是開展醫(yī)?；鹎辶阈袆印３闪^(qū)醫(yī)保局清零行動工作專班，制定《2021年惠城區(qū)醫(yī)?；鸨O(jiān)管清零行動工作方案》（惠城醫(yī)保〔2021〕7號），對2019年3月至2020年12月底發(fā)現(xiàn)但未查處完結的疑似問題進行清零，追回醫(yī)?；鸸灿嫿?萬元。二開展年度打擊欺詐騙保專項整治行動，利用第三方智能監(jiān)管系統(tǒng)，審核定點醫(yī)院診療數(shù)據(jù)，追回醫(yī)?；鹂偨痤~元34.65萬元。行政立案8宗，罰款2.8萬元，追回醫(yī)保基金總金額元1.4萬元。三是開展審計整改督促落實工作。貫徹落實《關于印發(fā)《惠州市2020年基本醫(yī)療保險基金審計報告問題整改工作責任分工及臺賬》的通知》（惠醫(yī)保發(fā)〔2021〕35號），督促轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)藥機構嚴格按照審計意見加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管和規(guī)范收費，建立健全機構內(nèi)醫(yī)保監(jiān)管長效機制，停止有關損害參保人利益的行為，對多收取金額及時進行清退。
（四）組織實施藥品跨區(qū)域聯(lián)合集中采購改革。常態(tài)化跟蹤監(jiān)測47種防控藥品的價格和供需，保障防控藥品供應。持續(xù)做好我區(qū)公立醫(yī)療機構參與藥品集中帶量、耗材網(wǎng)上交易采購工作，按時間節(jié)點要求組織好報量、采購實施、回款工作。對于采購任務執(zhí)行滯后、回款逾期的單位進行重點督導，確保公立醫(yī)療機構按時完成采購任務及回款進度。執(zhí)行跨區(qū)域集中采購以及國家集采和國談藥品落地實施以來，惠城區(qū)累計節(jié)省1.91億元(統(tǒng)計2019年1月18日至2021年11月30日惠城區(qū)公立醫(yī)療機構，民營醫(yī)療機構的有效訂單金額)，綜合降幅31.33%，其中深圳gpo平臺藥品跨區(qū)域集中采購累計降費4422萬元，以量換價成效明顯。
（五）開展醫(yī)保政策立體化宣傳。通過舉辦四場“宣傳貫徹條例、加強基金監(jiān)管宣講暨惠州市社會基本醫(yī)療保險辦法”大型宣講培訓，開展“為民辦實事，醫(yī)保政策進社區(qū)”活動，開展“學黨史我為群眾送醫(yī)保政策”宣傳咨詢等系列活動，以點對點、面對面的形式，立體化精準推進醫(yī)保政策咨詢宣傳，用實際行動回應群眾的關切和期盼，讓群眾享受惠城醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成果。
（六）醫(yī)保信息化建設有序推進。做好國家和省統(tǒng)一和醫(yī)療保障信息平臺惠城上線運行工作，建立暢通的平臺運維渠道，下發(fā)《his結算業(yè)務操作指引》，建立工作專班，積極協(xié)調(diào)解決平臺切換造成的數(shù)據(jù)對接問題，2月3日，惠城區(qū)正式上線運行“國家和省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息平臺”。進一步推廣醫(yī)保電子憑證，一方面持續(xù)提升激活率，至10月底，惠城區(qū)激活率51.5%，圓滿完成了市下達的任務；另一方面不斷擴展線上線下應用場景，推廣線上支付，其中區(qū)直三級定點醫(yī)療機構積極發(fā)揮引領作用，目前，第三人民醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院已上線，醫(yī)院公眾號相關醫(yī)保電子憑證場景即將正式發(fā)布應用，可實現(xiàn)門診掛號醫(yī)保電子憑證個賬支付及門診統(tǒng)籌、慢性病線上報銷支付。第二婦幼保健院正對公眾號相關醫(yī)保電子憑證場景進行建設，將于2022年3月底上線試應用。認真開展15項醫(yī)保業(yè)務編碼貫標工作，扎實做好國家對業(yè)務編碼貫標成果實地隨機抽查驗收迎檢工作。
（七）積極籌建區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心。2021年8月起，積極籌建區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心。目前籌建工作進展順利，區(qū)委編委印發(fā)了《關于明確惠城區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心機構編制事項的通知》，區(qū)政府已同意招聘5名編外人員并安排了開辦資金，辦事窗口6個設在區(qū)行政服務中心1樓。按市醫(yī)保局工作部署，區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心將于2022年1月1日前正式對外掛牌開辦。
二、存在問題
一是醫(yī)保惠民政策的宣傳力度有待加強；二是隊伍專業(yè)性水平不高，業(yè)務培訓力度不夠；三是醫(yī)療服務項目收費管理需進一步提高。
三、2022年主要工作安排
一是繼續(xù)推進醫(yī)保信息化建設，做好大型定點藥店和二級以上醫(yī)療機構醫(yī)保電子憑證使用場景的應用推廣和醫(yī)保外購處方電子流轉(zhuǎn)，減少醫(yī)藥機構掛號、看病、取藥排隊時間長人員聚集過多現(xiàn)象，助力疫情防控。
二是全力以赴做好醫(yī)保鄉(xiāng)村振興工作，做好防止返貧監(jiān)測和幫扶工作。繼續(xù)做好困難群眾數(shù)據(jù)動態(tài)監(jiān)測，確保救助對象看病就醫(yī)“一站式”結算，實現(xiàn)應保盡保、應救盡救。
三是推進藥品、耗材帶量采購的常態(tài)化和制度化，落實省局《關于做好藥品和醫(yī)用耗材采購工作的指導意見》，推動醫(yī)用耗材多平臺采購工作，強化督導，提高結算效率，擴大帶量采購規(guī)模和降價效果。
四是堅持監(jiān)督檢查全覆蓋，強化醫(yī)保基金監(jiān)管。由區(qū)醫(yī)療保障局、市公安局惠城區(qū)分局、區(qū)衛(wèi)生健康局組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)藥機構自2020年1月1日以來納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的所有醫(yī)藥服務行為和醫(yī)藥費用進行100%全覆蓋檢查。
落實主體責任工作總結篇九
當前，縣級xx隊黨組在落實深化國家xx改革繁重任務的同時，更要抓住關鍵，注重效果，落實好黨風廉政建設主體責任。
一、落實主體責任要有清醒認識
黨的十八屆三中全會明確指出：“落實黨風廉政建設責任，黨委(黨組)負主體責任，紀委(紀檢組)負監(jiān)督責任”.這是新形勢下黨中央站在黨要管黨、從嚴治黨的高度提出的新要求、新部署、新決策，對于全面落實黨風廉政建設具有重要指導意義。這是我們黨推進反腐體制機制改革的一項創(chuàng)新舉措，也是對黨風廉政建設規(guī)律認識的又一次升華。今年8月，xx總隊黨組在年中會議上就落實黨風廉政建設責任作出了具體安排，提出了更明確的要求。10月11日，在收看收聽全國xx系統(tǒng)群教活動總結視頻會議后，總隊長王躍新再次強調(diào)了要落實黨風廉政建設主體責任，鍥而不舍地推進作風建設。對黨中央和國家局及省總隊關于落實黨風廉政建設責任的新要求、新部署，我們要有一個非常清醒的認識，特別是對“黨委(黨組)負主體責任”的新要求、新部署要深刻把握，端正認識，以高度的政治自覺、黨性自覺和行動自覺，做黨風廉政建設的清醒人，明白人和帶頭人。
二、落實主體責任要抓住關鍵
落實主體責任的關鍵，我認為在于“責任、主體、落實”三點上。
首先，是在“責任”上，要有狠抓黨風廉政建設的責任意識。有了責任意識，做事情，做xx工作，抓黨風廉政建設才會有奉獻精神，創(chuàng)新精神，才會做到自覺主動解決問題，主動攻堅排難，主動迎接挑戰(zhàn);有了責任意識，才會努力學習，時刻不放松學習，提高抓黨風廉政建設工作水平，不斷適應新情況，不斷提高思想認識和解決新問題的能力;有了責任意識，才會增強抓黨風廉政建設事業(yè)心，保持平常心態(tài)，干好xx事業(yè);有了責任意識，才能增強法制意識、紀律意識，才會克已奉公，廉潔自律，保持共產(chǎn)黨人先進本色，抓好黨風廉政建設工作。
其次，是在“主體”上，對黨風廉政建設要勇于擔當。一要知道責任主體，各級黨組織是治黨管黨的主體，落實黨組的主體責任，既包括黨組的責任，又包括黨組書記和班子其他成員的責任;二要增強黨組落實主體責任的自覺性，主動性和積極性，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的”理念;三要勇于擔當，落實黨風廉政建設責任制，黨組既是領導主體又是工作主體，既要掛帥又要出征?？h隊黨組書記、隊長作為第一責任人，既要承擔起深化xx改革，完成國家xx任務的第一責任人，也要管好班子，帶好隊伍，當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人，這也是我們應對復雜局面、推進xx各項改革任務的迫切要求和重要保障。
最后，是在“落實”上，對黨風廉政建設要盡職盡責，有所作為。一要堅持做到對黨風廉政建設重要工作親力親為。近一年來，隨縣隊黨組主要領導一直堅持對黨風廉政建設的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，重大情況親自匯報.定期分析研究責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設現(xiàn)狀，及時解決黨風廉政建設中存在的重大問題，種好自己的“責任田”,以重點責任、主體責任的落實，帶動全面責任的落實。二要以身作則，以上率下，當好黨風廉政建設責任制的示范者。帶頭講黨風廉政課，帶頭落實廉政承諾，帶頭參加民主生活會，帶頭落實國家局和總隊的決策部署，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，自覺落實廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揚“三嚴三實”的好作用，好傳統(tǒng)，不越“雷池”,不踏“紅線”.隨縣隊隊長在開展群眾路線教育實踐活動中，認真履行第一責任人責任，帶頭認真學習、帶頭查找問題、帶頭立行立改、帶頭抓好整改，通過樹立標桿，層層抓落實，保證了教育實踐活動不虛不空，取得實效。三要關心愛護紀檢干部，支持幫助他們履行職責，開展工作，尊重他們的勞動成果。對紀檢干部高看一眼，厚愛一層。今年6月，隨縣隊紀檢組長調(diào)入隨州市隊后，隨縣隊黨組及時請示安排由副隊長兼管紀檢監(jiān)察工作。經(jīng)匯報爭取，今年8月，隨州市隊為隨縣隊下派了一名年富力強的同志到隨縣隊掛任紀檢組長，解決好了專崗主抓的問題，確保紀檢干部主抓主業(yè);四要優(yōu)化紀檢干部工作環(huán)境和氛圍，隨縣隊為紀檢干部配全了辦公辦案等設備，確保紀檢干部敢監(jiān)督、會監(jiān)督、善監(jiān)督，積極維護黨風廉政建設健康發(fā)展。
三、落實主體責任要注重效果
一要注重統(tǒng)籌謀劃部署，促進工作?？h級xx黨組書記、隊長要從戰(zhàn)略全局抓好全隊工作謀劃和部署，牢固樹立“兩個意識”的理念，緊緊抓牢作風建設主題，做到黨風廉政建設與xx工作齊頭并進。隨縣隊研究制定了黨風廉政建設工作要點、目標要求和具體措施。作為第一責任人，帶頭簽訂黨風廉政建設目標責任書。同時組織縣隊所有人員認真學習了國家局、省總隊、市隊、縣委縣政府黨風廉政建設的會議精神，并把會議精神真正落實到日常xx之中，促進了工作。
二要注重干部隊伍管理和制度建設，改進作風。抓好反腐倡廉建設，管好用好干部是決定性因素。管好用好干部，可以營造風清氣正的干事環(huán)境。隨縣隊嚴格履行管理教育責任，注重把好思想關，定期開展班子成員與隊員談心制度，立足抓早、抓小、抓苗頭，毫不動搖地抓好隊員們的思想教育。以制度建設為抓手，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格按照規(guī)定和程序，實行集體決策。建立健全領導體制和工作機制，始終從全局高度把握好黨風廉政建設和反腐敗工作的正確方向和推進重點。()著力解決了隊內(nèi)存在的執(zhí)行力不強、辦事效率不高、紀律意識淡化的問題，改進了工作作風，營造了風清氣正的內(nèi)部環(huán)境。
三要注重業(yè)務監(jiān)管，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)據(jù)質(zhì)量是xx工作永恒的生命線，是xx工作的立身之本。隨縣隊黨組進一步強化責任意識，緊緊團結帶領領導班子，落實主體責任，勇于黨風廉政建設之擔當，恪盡國家xx之責，以風清氣正之貌搞好基層xx工作，筑牢數(shù)據(jù)反腐的“防線”,不斷提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。
落實主體責任工作總結篇十
黨組織落實主體責任是當前堅持全面從嚴治黨的重點任務之一。下面是小編為大家收集整理的黨委落實主體責任匯報，歡迎大家閱讀。
xxxx年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，xxx鄉(xiāng)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩(wěn)定的xxx提供了堅強有力的紀律保障。根據(jù)縣紀委《關于認真做好黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現(xiàn)將xxx鄉(xiāng)黨委20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、履行主體責任情況
(一)、領導班子履責情況
1、統(tǒng)一領導責任。一是落實主體責任。成立了以黨委書xxx為組長，鄉(xiāng)長xxx為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監(jiān)督”的領導體制和工作機制。鄉(xiāng)屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是鄉(xiāng)黨委對年度反腐倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，年初，確定了14項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內(nèi)容之一。
2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉(xiāng)、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的、在xx屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉(xiāng)、村黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規(guī)定,教育和引導黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。
二是組織全鄉(xiāng)各村書記主任收看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用廉政風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。
3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監(jiān)督檢查。圍繞轉(zhuǎn)變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。
注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規(guī)定突擊調(diào)動提拔的干部。堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。
5、制度建設責任。鄉(xiāng)黨委認真落實習把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《xxx鄉(xiāng)黨委會議制度》、《xxx鄉(xiāng)黨委重大問題議事制度》、《xxx鄉(xiāng)關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。
6、懲治腐敗責任。上半年，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發(fā)腐敗的財務管理環(huán)節(jié)等，加強了相應的監(jiān)管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調(diào)廉政建設的重要性、執(zhí)行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發(fā)生。
7、監(jiān)督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉(xiāng)紀委開展本職工作，及時協(xié)調(diào)解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規(guī)范化建設，實現(xiàn)“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備(電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等)、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉(xiāng)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監(jiān)管等重要事項的權力。
8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關規(guī)定,班子自身建設得到了進一步加強。
(二)、主要負責人履責情況
1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。研究制定了xxx鄉(xiāng)黨風廉政建設和作風建設
工作計劃
、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實。支持鄉(xiāng)紀委開展每月一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。20xx年以鄉(xiāng)黨委名義下發(fā)紀委工作的文件2個，內(nèi)容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協(xié)調(diào)、督查等方式及時檢查，促使開展到位。
3、教育監(jiān)管責任。牽頭完善黨委會議事規(guī)則、黨風監(jiān)督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和年度實事計劃公開，接受全鄉(xiāng)干部、群眾監(jiān)督。發(fā)揮鄉(xiāng)紀委監(jiān)督作用，對鄉(xiāng)班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處臵，全年未發(fā)生鄉(xiāng)干部違紀違規(guī)行為，給予2名村干部黨紀處分。
4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規(guī)定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動;沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券;沒有參加用公費組織的旅游活動;沒有違法違紀行為;沒有參與賭博;沒有相互吃請等問題。在實施的工程項目建設中，能堅持原則，按照“公開、公正、公平”的原則，一律實行“陽光操作”，不為項目業(yè)主打招呼、說情，不插手具體的工程建設。并加強親屬和身邊工作人員的教育管理。
(三)、班子成員履責情況
1、分管分工責任。調(diào)整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員。及時組織實施了班子成員向黨委書記、中層干部向分管領導、各支部書記向鄉(xiāng)黨委書記簽訂黨風廉政建設目標
責任書
，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設成為各級的重要工作內(nèi)容，放在與經(jīng)濟工作一樣的位臵，做到同研究、同部署、同落實。完善了黨風廉政建本設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了我鄉(xiāng)20xx年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。
2、工作指導責任。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調(diào)機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。利用每周二班子例和中心組學習會集中學習，傳達黨風廉政相關文件，營造強化廉政氛圍，要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，思想作風上要實事求是、勇于創(chuàng)新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。領導班子成員重視了解和掌握機關干部的思想動態(tài)，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。
3、日常監(jiān)管責任。進一步明確了各班子成員對所分管部門、領域的監(jiān)管責任，對所分管部門、領域的黨員干部進行經(jīng)常性的廉政教育，由鄉(xiāng)紀委對各部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況督查。每季度舉行一次政風行風評議活動，通過評議結果，對存在苗頭性、傾向性的問題進行糾正，問題嚴重的對負責人實行誡勉談話。
4、率先垂范責任。半年來，鄉(xiāng)黨委、政府領導班子成員認真遵守《廉政準則》要求的“52個不準”，始終堅持在工作上、生活上嚴于律己，率先垂范，自覺用各項規(guī)定規(guī)范行為。嚴格執(zhí)行領導干部在用車、操辦婚喪嫁娶事宜等方面的有關規(guī)定，認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，未出現(xiàn)違反廉潔自律情況。
二、存在的問題
一是紀檢監(jiān)察力量較為薄弱，只有一名專職紀檢書記，沒有專職紀檢副書記和成員;
二是部分干部職工重視程度還不夠，存在重業(yè)務、輕黨風廉政建設現(xiàn)象;
四是在推進重點工程項目中，對項目建設的全程監(jiān)管力度還有待加強;
五是反腐反腐倡廉工作創(chuàng)新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務要求
三、努力方向和整改措施
回顧一年來的工作，雖然xxx鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成績，但離群眾的期望、上級黨委的要求還有一定的不足和差距。主要表現(xiàn)在：一是抓黨風廉政建設上創(chuàng)新舉措不多。二是對一些重要領域的權力監(jiān)控深入思考不夠，懲防體系建設需進一步深化。三是深入農(nóng)村、深入群眾不夠，聯(lián)系實際不夠緊密，作風需要進一步扎實。下一步工作，xxx鄉(xiāng)將按照黨的xx屆三中全會精神和縣委、縣政府、縣紀委的要求，重點抓好以下幾項工作。
一是嚴肅政治紀律確保重大決策部署落實到位。將貫徹好、學習好黨的xx屆三中全會精神作為當前一項重大政治任務，督促教育全鄉(xiāng)廣大黨員干部學深學透，充分認識全面深化改革的歷史必然性和現(xiàn)實必要性，自覺與中央保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止，確保上級各項重大決策部署落實到位。
二是深入推進廉政建設和懲防體系建設。切實擔負起黨委、政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作的重大政治責任，繼續(xù)深入貫徹縣委重大工作部署，持之以恒、扎實有效的推進懲防體系建設。以提高黨風廉政建設群眾滿意度為核心，針對性抓好黨風廉政建設社會評價工作，健全完善黨風廉政責任制的日?？己恕⒛甓瓤己?、責任追究等約束性制度。進一步深化領導干部廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴肅查處違反廉潔自律規(guī)定的行為。
三是深入貫徹“八項規(guī)定”，推動干部隊伍作風建設常態(tài)化。結合黨的群眾教育實踐活動的深入開展，著力推進作風常態(tài)化、長效化機制建設。保持貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委實施辦法的力度，堅持不懈查處糾正黨員干部隊伍中的“四風”問題。教育引導廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中“正作風、樹形象”，密切黨群干群關系，樹立黨委、政府良好形象。
四是嚴肅查處違紀違法案件。堅決落實中央和習“老虎、蒼蠅一起打”的要求，嚴肅查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為。充分發(fā)揮鄉(xiāng)紀委的監(jiān)督懲治作用，加大查辦案件力度，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢，認真開展“三嚴三實三轉(zhuǎn)三樹”活動，實現(xiàn)經(jīng)濟社會建設科學發(fā)展、領先發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍。
根據(jù)市委市農(nóng)工委紀檢組要求和《中水北方公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》(中水北方黨發(fā)[20xx]2號)的部署及簽字背書的具體內(nèi)容，切實落實黨組織在黨風廉政建設中的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，現(xiàn)將國際工程管理處黨委20xx年上半年履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:
一、 黨支部履行黨風廉政責任建設主體責任情況 20xx年以來,國際工程管理處黨支部在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發(fā)展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內(nèi)容包括如下：加強張立民黨支部書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設;認真做好干部培養(yǎng)和選拔工作，防止選人用人出現(xiàn)不正之風和腐敗問題;堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設;強化權力制約和監(jiān)督，認真履行公司質(zhì)量程序體系，規(guī)范決策程序，從源頭防治腐敗;以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。
(一)加強張立民支部書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。
20xx年，根據(jù)市委市農(nóng)工委紀檢組要求和《中水北方公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》(中水北方黨發(fā)[20xx]2號)的部署及簽字背書的具體內(nèi)容，國際工程管理處黨支部把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。
根據(jù)分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好本部門黨風廉政建設，完善相關流程制度，做好風險管控，并定期向主管領導匯報。在重視自身建設方面，支部書記張立民牽頭，定期組織支部成員學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業(yè)意識和遵紀守法觀念。20xx年，國際工程管理處黨支部簽訂黨風廉政責任書3份;5月15組織了20xx年度黨員民主評議，公開承諾和爭優(yōu)創(chuàng)先總結評選會;20xx年上半年，國際工程管理處黨支部組織黨員民主生活會，學習黨風廉政建設制度和理論1次。
(二)認真做好干部培養(yǎng)和選拔工作，防止選人用人出現(xiàn)不正之風和腐敗問題。國際工程管理處黨支部堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規(guī)范的干部培養(yǎng)和選拔，注意在工作中對干部的指導和嚴格要求，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、能上能下的選人用人標準;將道德文化素質(zhì)、遵紀守法、廉潔從業(yè)等標準作為選拔評優(yōu)的基本條件。
根據(jù)“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，在平時工作中時刻督促，并建立長效機制，使國際工程管理處的干部培養(yǎng)、管理、評優(yōu)和選拔工作走上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。20xx年，根據(jù)20xx年的工作表現(xiàn)，推選一名黨員為國際工程管理處20xx年優(yōu)秀黨員候選人。
(三)堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。國際工程管理處黨支部在深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯(lián)系群眾。
堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規(guī)定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規(guī)范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。20xx年上半年，國際工程管理處黨支部組織民主生活會1次，與黨員員工談心溝通，接受群眾建議，有效改進了工作方式方法。
(四)強化權力制約和監(jiān)督，認真履行公司質(zhì)量程序體系，規(guī)范決策程序，從源頭防治腐敗。為規(guī)范權力運行，涉及“三重一大”的事項，國際工程管理處黨支部嚴格按照中水北方公司質(zhì)量體系工作，凡是“三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規(guī)定”，國管處黨支部認真完善黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，完善內(nèi)控體系，加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計監(jiān)督。
(五)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體，不斷自我完善。國際工程管理處黨支部在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《以來廉政新規(guī)定》等文件，切實提高思想認識。
二、 目前工作中存在的不足及改進措施
總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續(xù)堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。
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落實主體責任工作總結篇十一
經(jīng)過不懈努力，局黨組在加強黨風廉政建設，取得了一定的成績，收獲了一定的成效。但與市委、市政府、市紀委的工作要求還有一定的差距，主要是長效機制建設，創(chuàng)新機制建設方面還需進一步加強，工作力度還需進一步加大。我們將以“兩學一做”教育常態(tài)化制度化、學習貫徹黨的十九大精神為契機，立足職能，進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是抓好教育思廉工作，從思想上筑牢抵御腐敗的堅固防線。加強黨性黨風黨紀教育，進一步推進機關廉政文化建設，加強廉政風險防控，抵制腐敗風險。二是抓好制度促廉工作。結合工作實際，加強反腐倡廉制度體系建設，強化黨風廉政建設。三是抓好特色助廉工作。積極適應全市社會經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞中心工作，進一步推進懲防體系建設。全面貫徹落實中央、省、市委反腐倡廉工作要求，落實責任制，全面提升推進黨風廉政建設“兩個責任”的科學化、制度化、規(guī)范化水平，為促進統(tǒng)計科學發(fā)展，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的政治保障。
落實主體責任工作總結篇十二
尊敬的領導：
20xx年，供水稽查處全體職工在集團公司黨、政、工各級領導的正確領導下，以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，扎實高效地開展工作。在鞏固前幾年稽查工作成果的基礎上，不斷加強對內(nèi)監(jiān)督和對外管理職能，拓展稽查工作范圍、創(chuàng)新稽查工作方法，持續(xù)對我市供水市場秩序進行維護和糾正?，F(xiàn)將全年各項工作總結如下：
一、嚴格執(zhí)法，嚴厲打擊各類違法違章用水行為。
1、截至20xx年12月31日，查處各類違規(guī)違章用水案件193件，追繳水費元，合計水量381877噸。
2、受理12319、客服派單和用戶投訴舉報26件（次），辦結率和滿意率均為100%。
3、稽查自來水用戶4740戶（次），雙系統(tǒng)供水（含二次供水設施）727戶（次），已關閉自備井用戶664戶（次），夜巡525戶（次）。稽查的.重點為餐飲業(yè)、洗浴業(yè)、旅棧業(yè)及施工用水和城中村用戶。
4、配合和參與、監(jiān)督各營銷分公司對多種性質(zhì)用戶進行分項核實水量，年度共計核定785戶。在稽查過程中發(fā)現(xiàn)多種性質(zhì)用水未核定或核定不切合實際的用戶及時通知反饋給營銷部門整改，重新分項核定水量。
5、每月從營銷信息中心調(diào)閱和拷貝用戶信息，對用戶用水量進行比對，確定當月重點稽查用戶，并進行跟蹤監(jiān)控，核實當期用量。
二、加強學習、拓寬思路，努力提高職工的素質(zhì)隊伍建設。
1、加強班組學習。每周二、五下午為政治、業(yè)務學習時間，并制定嚴格的學習考核制度，定期檢查、定期考核。結合自身工作實際，與日?；楣ぷ饔袡C結合起來，堅持學習、工作兩手抓。
2、各分隊每天對外出稽查的用戶進行統(tǒng)計、整理，填寫稽查日報表，由專人負責將用戶資料錄入電腦，建立資料庫。使稽查工作有序、有效開展。
3、采取專項組、課題組與分隊相結合的工作模式。專項組主要負責道路施工、建筑工地、洗浴、桑拿等全市范圍內(nèi)的專項工作；課題組主要進行素質(zhì)提升攻堅、技術創(chuàng)新攻堅和市場監(jiān)管攻堅；各分隊按區(qū)域劃分，有序有效地開展稽查工作。在全市范圍內(nèi)進行點、線、面、區(qū)的大排查。
三、嚴格落實各項制度，確保稽查工作規(guī)范化、程序化完善各項制度，在稽查工作中能夠行為有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究。進一步加強供水行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范供水行政執(zhí)法行為，提高依法行政透明度，確保供水行政執(zhí)法工作能夠公平、公開、公正的開展下去。
四、加大執(zhí)法監(jiān)督力度，樹立文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務形象加強廉潔自律建設，每周或每月的例會都強調(diào)規(guī)范稽查、程序合法、從嚴要求、嚴格自律，絕不允許發(fā)生吃拿卡要現(xiàn)象，接到用戶和客服轉(zhuǎn)來的各類投訴、舉報在規(guī)定時限內(nèi)處理和辦結。
五、問題和不足。
今年稽查工作取得了一定的成效，但還存在許多問題和不足。結合工作實際情況分析原因，在稽查工作中雖然采用了一些新思路，但缺乏新的稽查手段和方法，未能深挖細摳，缺乏主觀能動性，面對隱蔽性較強的偷盜水行為往往不能夠及時發(fā)現(xiàn)。針對目前稽查工作的瓶頸，我處將積極尋求解決方法，加大對打擊偷盜水行為工作的宣傳力度，保證稽查工作順利開展，保障集團公司合法權益不受侵害。
相信在集團公司各級領導的指導、帶領下，在我處全體人員的努力下，在不久的將來稽查工作必將迎來一個由量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化，為太原市供水市場的更加規(guī)范提供有力的保障。
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
落實主體責任工作總結篇十三
(一)強化組織領導。一是街道黨工委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終堅持把反腐倡廉工作擺在街道工作的重要位置，多次召開黨工委會議，對落實“兩個責任”工作進行強調(diào)，明確“一把手”的第一責任、強化班子成員的“一崗雙責”，堅持兩手抓，兩手都要硬。二是將學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀、黨的理論和路線方針政策及習近平總書記系列講話納入街道每月一次的中心組學習，特別是對黨的十八大六中全會精神及習近平總書記視察安徽重要講話精神進行了重點學習。街道黨工委書記為全體街道社區(qū)干部上了一堂“切實肩負起意識形態(tài)領域的責任”的黨課。全體黨員干部參觀了楊業(yè)功紀念館，組織觀看了《千年包公》《鏡鑒》《焦裕祿》等教育片。三是街道在節(jié)假日及重點時段通過短信平臺發(fā)送廉政短信300余條，并通過昱東工作交流群和黨員微信群經(jīng)常發(fā)送紀檢網(wǎng)的典型案例，定期通報我區(qū)查處的典型案例，開展警示教育會，認真組織討論，用身邊的人和事教育身邊的人。
(二)選好用好干部。一是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，堅決杜絕選人用人方面的不正之風和腐敗問題。嚴格按照《公務員考核實施方案》，對街道201x年度公務員進行考核，民主推薦優(yōu)秀公務員2名。二是紀工委書記不再分管與履行紀檢監(jiān)察職責無關工作的，同時明確了紀工委副書記職責，每個社區(qū)確定了一名專職紀檢員，配強了街道監(jiān)督執(zhí)紀的工作隊伍。三是探索建立“四級監(jiān)督體系”，結合社區(qū)網(wǎng)格化管理工作基礎，緊緊圍繞“健全組織、劃定流程、明確職責、完善制度”的總體思路，探索建立起“街道紀工委-社區(qū)黨組織---社區(qū)紀檢員-網(wǎng)格監(jiān)督員”四級監(jiān)督體系，做到網(wǎng)格監(jiān)督“橫向到邊、縱向到底”，全員覆蓋。
(三)抓好作風建設。一是街道黨工委嚴格落實街道各項規(guī)章制度，強化出勤、值班等制度執(zhí)行力度。嚴禁工作時間玩游戲、上網(wǎng)聊天等與工作無關的活動，街道紀工委不定期對各社區(qū)、各部門進行抽查并與街道考核、獎勵掛鉤。二是鞏固街道干部定期下基層制度，通過走居入戶，密切干群關系，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，促進社情民意在基層掌握。三是實行街道班子成員和街道干部聯(lián)系社區(qū)制度，做好業(yè)務指導，促進工作開展。實行項目協(xié)調(diào)會制度，街道重點工作及時有效地推進，社會治安、安全生產(chǎn)等問題及時得到化解和調(diào)處，促進重點難點問題在街居解決。
(四)堅決糾正損害群眾利益的行為。一是街道緊緊抓住貫徹落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”這條主線開展專項整治，對黨員干部身上存在的頑疾進行“大排查”、“大掃除”。通過專項整治工作的開展，促進了黨員干部作風的轉(zhuǎn)變，切實維護了群眾根本利益，營造了良好的政務環(huán)境和政治生態(tài)。二是搭建“三級議事平臺”，規(guī)范居民自治。目前，已組織召開陽光議事會20余次，成功解決了關乎居民切身利益的小區(qū)改造、安全隱患等涉及群眾利益的問題。三是社區(qū)黨委向社會公眾公開服務承諾，深入基層一線廣泛聽取意見建議，及時幫助基層群眾解決困難和矛盾，對涉及民生熱點問題進行逐項排查、采取得力措施加以整改。201x年街道共受理作風效能方面投訴3件，注重辦理過程，及時回復處理，不斷切實提高辦理質(zhì)量。
(五)領導和支持紀律審查工作。街道黨工委全力支持紀工委獨立開展紀律審查工作。從人員、經(jīng)費、環(huán)境等環(huán)節(jié)予以保障，做到有案必查，有腐必懲。201x年，街道未收到上級交辦及本級受理的問題線索。
(六)強化對權力運行的制約和監(jiān)督。一是嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，涉及春節(jié)期間救助慰問款物發(fā)放、創(chuàng)城工作資金使用、棚戶區(qū)改造工作、公務員事業(yè)單位人員評先評優(yōu)等均上會集體研究，班子成員對決策事項逐個明確表態(tài)及說明理由，形成會議記后再組織實施。二是通過各種形式明確班子成員黨風廉政建設責任制分工，按照《責任分解》規(guī)定要求層層落實相關責任。三是落實黨風廉政建設責任制檢查考核制度，進行年中督查、年底考核。街道黨工委分別于各部門、各社區(qū)簽訂《黨風廉政建設責任書》，把各部門、各社區(qū)承擔的反腐倡廉職責具體化、制度化，自上而下將責任落到崗位、人頭，切實履行“一崗雙責”。
落實主體責任工作總結篇十四
為貫徹落實市委《
關于
落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施辦法（試行）》（寧委發(fā)201743號）的精神，切實抓好黨風廉政建設，做到職責明晰、任務具體、措施有力、工作落實，制定我局落實黨風廉政建設主體責任的具體措施如下：
1.加強組織領導。局黨組每半年至少組織召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署我局反腐倡廉工作。制定年度的反腐倡廉工作要點、黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作任務及責任分工，將反腐倡廉工作任務逐一落實到局黨組成員、相關處室，進一步明確責任主體，推進相關工作任務的落實。
2.落實“一崗雙責”。分管局領導年初聽取一次分管部門、單位的黨風廉政建設匯報；年內(nèi)適時對分管范圍內(nèi)黨員干部職工的作風建設和廉潔從政情況進行分析，并向黨組匯報。處室（單位）主要負責人對本處室（單位）的黨風廉政建設負直接責任。駐局紀檢組、監(jiān)察室協(xié)助局黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
征求紀檢組意見、黨組集體討論、實行票決、任前公示等程序，切實做到公開透明。
4.深化作風建設。局領導和各處室（單位）主要負責人每季度至少一次深入服務單位、項目現(xiàn)場和基層一線，實地了解資金使用、民生需求和財政惠民政策效果；每年定期召開作風建設暨黨風廉政建設監(jiān)督員座談會，聽取意見建議；推行財政工作的公開，主動接受外部監(jiān)督。在局內(nèi)開設舉報信箱，對收到的信訪舉報及時組織核查辦理，堅持不懈地反對“四風”。
5.開展日常教育。以中心組
學習
、支部大會、宣傳櫥窗、電子屏、局域網(wǎng)等為載體，每季度安排一次主題宣傳教育活動，加強廉政文化建設；在重要時間節(jié)點，做好有關作風建設和廉潔自律工作的提醒、教育和監(jiān)督工作。建立健全廉政談話提醒制度，局黨組書記與領導班子成員，分管局領導與分管處室（單位）處級領導干部，每年廉政談話不少于一次；處室（單位）主要負責人與本處室（單位）同志，每半年廉政談話不少于一次；做好新任處級領導干部任前廉政談話。
6.強化常態(tài)監(jiān)督。建立約談制度，對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映較多、存在苗頭性問題的處室（單位），局黨組書記會同紀檢組約談分管局領導和處室（單位）負責人，并責令整改到位。局黨組支持紀檢組、監(jiān)察室全面履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，為其履職提供保障，積極配合上級巡視工作。
7.完善內(nèi)控機制。制定加強財政部門“三重一大”事項決策和監(jiān)管的措施；圍繞預算安排、資金支付、項目管理、資產(chǎn)管理、績效管理、政府采購管理、財政監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范工作程序，優(yōu)化工作流程；對可能引起風險的關鍵環(huán)節(jié)設置風險控制點，完善制度，不斷提升財政廉政風險防控能力。
8.推進源頭防腐。逐步建立透明的預算制度，積極穩(wěn)妥推進信息公開，自覺接受社會監(jiān)督；完善政府全口徑預算管理體系，建立健全一般性支出標準體系；進一步完善專項資金管理，強化績效評價；加強預算執(zhí)行管理，嚴控“三公經(jīng)費”等一般性支出，積極推動政府購買公共服務；加強預算單位財政財務監(jiān)管，完善監(jiān)管方法、擴大監(jiān)管范圍，嚴肅查處違反財經(jīng)紀律的'行為。
9.開展述責述廉。局黨組及其主要負責人每年1月31日前，以書面形式，分別向上一級黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政主體責任的情況。局黨組領導班子成員在一定范圍內(nèi)進行述責述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設責任、個人廉潔自律等情況，提出進一步加強黨風廉政建設的意見和建議。
核和年度考核，并將考核結果作為處室和黨員干部評先任用的重要依據(jù)。
全面推進依法治國、落實主體責任是全面貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入學習系列重要講話的重要舉措。作為全市改革開放的前沿陣地，工作既要在引領經(jīng)濟社會發(fā)展方面做龍頭，更要在黨風廉政建設上做表率。局黨組提出八項措施運用法治思維落全面落實主體責任，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障。
一、加強組織領導，強化班子自身建設
局黨組每月召開黨組會，專題研究黨風廉政建設內(nèi)容，部署全局反腐倡廉工作，制定年度工作要點和責任分工，將反腐倡廉工作任務逐一落實到領導班子每一位成員，細化到各科室和基層單位負責人，進一步明確責任主體，推進相關工作任務的落實。
二、強化權力運行監(jiān)督體系，落實一崗雙責
年初局黨組與各科室、基層單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級明確責任；年內(nèi)適時對黨員干部職工的作風建設和廉潔從政情況進行分析，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時處理；年終局黨組聽取中層干部述職述廉匯報，對分局全年廉政工作做出總結，切實把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到兩手抓兩促進。
三、抓好選人用人，加強干部監(jiān)督管理
1
認真貫徹落實《干部任用條例》，嚴格履行民主推薦、民主測評、考察預告、考察談話、征求紀檢組意見、黨組集體討論、實行票決、任前公示等選拔任用程序，切實做到公開透明。
四、深化作風建設，防止“四風”反彈
局領導和各科室、基層單位每周深入各鎮(zhèn)和項目現(xiàn)場上門服務，實地了解實施進度、存在問題和意見建議；局領導定期深入社區(qū)進行法律法規(guī)和政策形勢宣講，認真聽取群眾呼聲；推行財務公開，主動接受外部監(jiān)督；在局內(nèi)開設舉報信箱，對收到的信訪舉報及時組織核查辦理，堅持不懈反對“四風”。
五、強化內(nèi)部監(jiān)督體系，推進源頭防控
堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度，特別是圍繞預算安排、資金支付、項目管理、資產(chǎn)管理、政府采購管理等關鍵環(huán)節(jié)從嚴把關，嚴控“三公經(jīng)費”等一般性支出；加強廉政風險點防控，每年年初都進行一次篩查，對可能引起風險的19個關鍵環(huán)節(jié)設置風險控制點，逐一制定防控措施。
六、開展日常教育，常抓不懈
以中心組學習、集中學習和黨課為載體，通過專題講座、觀看警示片、參觀展覽、主題演講等形式，每周進行一次集中教育，加強廉政文化建設；在重要時間節(jié)點，做好有關作風建設和廉潔自律工作的提醒、教育和自查。
七、強化常態(tài)監(jiān)督,建立約談機制
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局黨組書記與領導班子成員，分管局領導與分管科室、基層單位領導干部，每年廉政談話不少于一次，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題立即責令整改，對問題嚴重的個人立即處理上報。
八、加強檢查考核，強化組織約束
健全黨風廉政建設責任考核評價機制，突出黨風廉政建設責任考核在局績效考核中的重要地位，對局各科室和基層單位履行黨風廉政建設責任的情況進行年度考核，并將考核結果作為黨員干部評先任用的重要依據(jù)。
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落實主體責任工作總結篇十五
xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)信訪辦的具體指導下，以貫徹落實新的《信訪條例》為契機，認真貫徹落實中央、省、市和區(qū)委關于信訪工作一系列重要指示，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以區(qū)委、區(qū)政府工作重點作為出發(fā)點，以為特困企業(yè)和職工解難為重點，以維護全區(qū)社會穩(wěn)定為落腳點，充分發(fā)揮^v^門的職能作用，積極協(xié)調(diào)、依法依規(guī)解決各種矛盾和問題，切實做好新形勢下勞動保障信訪工作。
一年來，我們處理省、市和區(qū)委、區(qū)政府及信訪辦交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪件5，處理個人來信9，聯(lián)名來信3；直接接待來訪73次，其中個人上訪24次，群眾訪112次，集體訪23批36次，基本上做到了“件件有著落，事事有回音”，為職工解了難，贏得了企業(yè)職工的信賴，維護了我區(qū)的社會穩(wěn)定。我們工作的主要作法是：
過去一年，局黨委對抓好全區(qū)職工群眾的來信來訪工作非常重視，一直把它提高到講政治、講大局的高度，提高到保改革、保穩(wěn)定的高度，提高到堅持群眾路線，關心職工群眾疾苦的高度來認識，始終把群眾來信來訪作為維護社會穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、職工安定的一項重點工作來抓，做到了“一組建”、“兩完善”、“三納入”、“四強化”。
即：組建領導專班，切實加強對信訪工作的領導。我局成立了以主要負責人為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員的信訪工作領導小組，日常工作由局辦公室負責，形成了一把手親自抓，負總責，分管領導長年抓，負專責，職能科室具體抓，抓落實，直接負責的信訪工作領導體制。
“兩完善”：一是健全和完善信訪工作領導責任制，主要領導和分管領導定期和不定期聽取信訪工作匯報，及時研究部署工作，適時檢查督辦落實情況；二是堅持和完善領導信訪接待日制度。面對新形勢下信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題，局黨委成員堅持了每月一次信訪接待制度，固定接待地點，確定接待時間，主要領導直接面對企業(yè)職工處理重大信訪問題，對職工提出的合理要求，能及時解決則及時解決，一時難以解決的，講明道理，取得諒解，對職工提出的某些過高或不符合政策的要求，做好宣傳解釋工作和疏導工作。
“三納入”：一是把信訪工作真正納入黨委重要議事日程，專題研究，逢會必講；二是把信訪工作納入我局工作責任目標管理，對相關科室下達信訪工作管理目標，并在年初簽訂了《信訪目標管理責任書》，變“軟任務”為“硬指標”；三是把信訪工作納入法制管理軌道，嚴格按《信訪條例》處理信訪事宜。
“四強化”：一是強化“民心意識”。我局把企業(yè)職工來訪，為特困企業(yè)職工排憂解難，作為勞動和社會保障部門義不容辭的責任。二是強化“憂患意識”。樹立起“信訪無小事”的思想，真正把企業(yè)職工的小事當作大事來辦，把企業(yè)職工的大事當作急事辦，及時處理好每一封來信和每一個來訪，努力做到見微知著，未雨綢繆，把矛盾化解在初信初訪階段，避免重復上訪，越級上訪，避免擴大事態(tài)、危害安定團結的^v^面，從而贏得穩(wěn)定工作主動。三是強化“全局意識”，教育全局干部職工，把信訪工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度上來解決，研究企業(yè)職工實際困難和問題，通過耐心的思想工作化解矛盾，理順群眾的情緒，時刻把信訪工作作為我們密切聯(lián)系企業(yè)職工的“橋梁和紐帶”，體察社情民意的“寒暑表”，完善政策的“調(diào)節(jié)器”。四是強化“基層意識”。充分發(fā)揮全區(qū)各企業(yè)基層勞動爭議調(diào)解組織的第一道防線作用，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。
20xx年，我局來信來訪總量較之20xx年呈上升勢頭。從內(nèi)容上看，職工反映和關注的“熱點”問題主要集中在社會保險和再就業(yè)問題上。對這些“熱點”“難點”問題，我們不拖延、不推諉、更不上交矛盾，而是以切實維護企業(yè)職工和下崗職工的合法權益為出發(fā)點，認真分析，及時研究，制定措施，妥善處理。
1、重點、難點問題局黨委高度重視，全局思想統(tǒng)一、一把手親自抓。
局黨委一直把信訪工作作為全局工作的一個重要部分，高度重視，將其納入局黨委工作議事日程，在處理重要信訪件、集體上訪件時，一把手親自上陣，全局干部職工思想高度統(tǒng)一，直接面對企業(yè)、面對職工、面對群眾。近幾年，我區(qū)部分五十年代援疆自主返鄉(xiāng)人員20xxxx人（主要是農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村人員），要求按武勞社[2019]18號文件《關于六十年代援疆后自主返漢人員參加基本養(yǎng)老保險有關問題的處理意見》，解決養(yǎng)老保險統(tǒng)籌問題，他們多次集體到市區(qū)政府和省委、省級政府上訪，還兩次赴京上訪，嚴重阻擾政府正常工作秩序。為了妥善解決好這個影響較大的集體上訪事件，局黨委高度重視，多次召開黨委會和局長辦公會，分析情況、研究對策，并成立了集中處理信訪突出問題及群體性的事件領導小組。
由局長程其祥，分管信訪工作的副局長親自帶隊，組成勸返工作專班，并親赴省、市區(qū)政府直接與上訪人員代表對話、做工作，宣傳、解釋關于農(nóng)業(yè)戶口援疆人員的養(yǎng)老保險政策，并組織人員妥善安排好上訪人員的生活和回家車費問題，副局長趙炎平還兩次帶領專班人員赴京做援疆自主返鄉(xiāng)人員的勸返工作，做到曉之以理、動之以情。同時還深入到重點街鎮(zhèn)，會同街鎮(zhèn)負責人一起協(xié)助做工作。
2、以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機，加強對干部職工信訪業(yè)務知識的培訓，為進一步做好信訪工作奠定基礎。
從今年5月1日起，新的《信訪條例》正式實施，局黨委高度重視全局干部職工對《信訪條例》的學習，今年4月底在局九樓會議室舉辦了一期《信訪條例》學習培訓班，請信訪辦程虎主任授課，對全局干部職工進行了一次信訪知識培訓，取得了較好的效果，為進一步做好信訪工作打下了良好基礎。
3、轉(zhuǎn)移工作思路，設身處地為職工著想，聯(lián)系職工群眾的實際困難，搞實實在在的換位思考。
由于我們與職工群眾在社會中所扮演的角色不同，造成了同一問題看法、行為上的差異，這在一定程度上形成了信訪案件在解決過程中的阻力。為此，我們要求自己的工作臺人員及企業(yè)法人要在進行充分溝通的同時，站在職工的角度換位思考；假如我是企業(yè)職工，假如我的養(yǎng)老金不能及時到位，怎么辦？通過這種換位思考，使我們學會了站在職工的角度去做好職工的思想工作，少走了一些彎路，避免了一些矛盾的發(fā)生。
4、改變工作方法，變職工上訪為我們下訪，變被動為主動，將矛盾問題消化在企業(yè)，解決在基層。
我局社保處是負責全區(qū)養(yǎng)老保險工作的職能部門，在日常工作中，他們積極下基層，到企業(yè)，直接同企業(yè)及職工對話，深入調(diào)查研究，充分了解和全面掌握他們的實際情況，盡可能地解決他們的困難，將可能發(fā)生的上訪事件化解在萌芽狀態(tài)。
5、強征擴覆，加大征繳力度，從根本人上消除職工群眾在養(yǎng)老保險問題上上訪的內(nèi)因。
為了緩解支付壓力，消除職工后顧之憂，在養(yǎng)老保險工作中，我們緊緊圍繞強征擴覆這個中心來開展工作，一方面對現(xiàn)有投保企業(yè)、投保人員主動上門、反復做工作，強力征收，另一方面在努力擴大覆蓋面上做文章，對應參保而未參保企業(yè)和職工，向他們宣傳政策，動員他們參保。
6、熱情接待、耐心做好說服教育工作。
職工來訪群體中一般都是60歲以上的離退休老職工，他們思維緩慢，行動不便，對有關政策與理解上偏頗的情況也時有發(fā)生，為此我們在接待工作中努力做到熱情、細致、耐心，反復解釋，從人性、親情感動他們，使他們有一種溫暖感、歸宿感。
總之，過去一年，我局信訪工作雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離區(qū)委、區(qū)政府對我們的要求還有很大的差距，與促進全區(qū)社會穩(wěn)定^v^門應盡的責任比，還有很大的差距。我們決心在今后的工作中，不斷研究信訪工作的新情況、新問題、新矛盾，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿到信訪工作中去，為維護我區(qū)社會穩(wěn)定，促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出我們應有的貢獻。
落實主體責任工作總結篇十六
(一)注重機制建設，強化主體責任。結合作風建設、機關效能建設，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，建立黨風廉政建設領導小組，全面分析研究黨風廉政建設工作面臨的新形勢和新任務，局黨組專題召開黨風廉政建設工作會議，傳達學習中央及省市紀委重要會議精神，總結近年來我局黨風廉政建設工作，研究部署全年反腐倡廉、懲防體系和黨風廉政建設工作，并作出安排部署。根據(jù)“兩學一做”，常態(tài)化制度化不斷深入推進，局黨組再次召開工作會議，對我局黨風廉政和懲防體系建設工作進行了再動員、再部署，進一步調(diào)整充實了局黨風廉政建設領導小組，明確了黨組對我局黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，建立主要領導全面抓、分管領導配合抓、各科室和具體責任人齊抓共管的工作機制。切實做到權力運行到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，不斷形成推進黨風廉政建設和反腐敗工作的整體合力，用良好的黨風政風推動統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展。
(二)明確目標任務，制定配套措施。結合實際，制定完善了《中共隴南市統(tǒng)計局黨組2020年黨風廉政建設實施方案》，進一步完善黨風廉政建設的指導思想和工作目標，推進建立內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，認真落實黨風廉政各項工作任務，加強黨的作風建設、科學有效預防腐敗、堅決懲治統(tǒng)計數(shù)據(jù)腐敗。
(三)堅持“一崗雙責”，全面推進工作。為扎實推進全年黨風廉政建設工作，確保各項目標任務順利完成。堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核，切實把責任制落實到業(yè)務工作全過程，建立了覆蓋全市統(tǒng)計系統(tǒng)所有崗位的廉政風險防控機制，有效監(jiān)督區(qū)縣統(tǒng)計局履行黨風廉政建設責任制，真正做到上下聯(lián)動、齊抓共管、懲防并舉、綜合治理，在全局范圍內(nèi)形成了一手抓業(yè)務建設，一手抓黨風廉政建設，兩手抓，兩手硬，兩不誤，兩促進的良好局面，為完成全年各項工作目標提供重要的組織保證。
(四)堅持領導帶頭，增強引領示范效應。局黨組主要負責人和班子成員堅持對主要工作和分管領域親自抓、定期查，認真履行第一責任人責任，起到了良好示范帶動作用，形成了全局上下共同推進黨風廉政建設的強大合力。一是黨組主要負責人堅決履行“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點工作親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，二是班子成員切實抓好自己分管處室和分片聯(lián)系單位的黨風廉政建設專項工作的落實、抓好分管處室和分片聯(lián)系單位的主要負責人的黨風廉政建設、抓好分管處室和分片聯(lián)系單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。三是以全局集中學習會和黨組中心組學習為平臺，講黨課主要負責人不少于2次，其他縣級領導不少于1次。
(五)深入貫徹、維護黨章，嚴肅政治紀律。把黨章的學習作為黨組、黨支部民主生活會的重要內(nèi)容，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨員領導干部的宗旨意識，一是嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會制度。充分征求和聽取各方面的意見建議，全面查擺班子和個人的問題，認真開展批評與自我批評。二是積極發(fā)揮部門優(yōu)勢，圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展開展統(tǒng)計調(diào)查研究，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展統(tǒng)計政策宣傳活動。三是局黨風廉政建設領導小組定期和不定期對全局黨員干部進行監(jiān)督檢查，糾正各種違反黨章黨紀的行為。
(六)圍繞“兩學一做”，深入推進黨風廉政建設。認真落實中央部署，突出教育主題，強化問題導向，堅持以上率下，注重講求實效，不斷深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。
(七)強化紀律約束，自覺接受監(jiān)督檢查。一是制定完善黨員領導干部述職述廉、約談和重大事項報告制度，嚴格落實黨內(nèi)各項工作會議制度，主動接受上級黨委和紀委部門的督查指導。二是加強對分管科室黨員干部經(jīng)常性教育，定期或不定期對工作人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，對組織渙散、紀律松弛的處室和負責人嚴肅問責。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，使紀律真正成為帶電的高壓線。三是按照市紀委、市紀委第四派駐組要求，認真開展黨員領導干部個人財產(chǎn)申報工作，科級以上干部個人事項登記表、清查黨員干部出國(境)證件持有情況。
(八)突出特色，開展廉政文化宣傳教育。一是對開展廉政文化建設的重要意義進行了廣泛深入的學習動員、討論研究，深化了認識，形成了共識，明確了指導思想、工作目標和具體措施，二是突出行業(yè)特色，堅持廉政文化與作風建設相結合，與提升統(tǒng)計工作效能相結合，與加強統(tǒng)計職業(yè)道德相結合。積極適應統(tǒng)計改革新形勢，深化統(tǒng)計改革核算調(diào)查制度，塑造良好的統(tǒng)計形象。大力弘揚統(tǒng)計核心價值觀，全面把握統(tǒng)計核心價值觀的主要內(nèi)容、豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢固樹立統(tǒng)計核心價值觀，從思想上努力培養(yǎng)、在實踐中不斷錘煉，始終恪守“以求真務實為天職、視數(shù)據(jù)質(zhì)量為生命”的統(tǒng)計職業(yè)道德，始終恪守“忠于統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數(shù)、依法統(tǒng)計、嚴守秘密、公正透明、服務社會”的統(tǒng)計職業(yè)操守，推進統(tǒng)計工作公開透明和“陽光統(tǒng)計”建設。三是牢固樹立“以創(chuàng)新求發(fā)展，以有為求有位”的理念，創(chuàng)新統(tǒng)計服務方式，注重統(tǒng)計調(diào)研分析，增強服務意識，努力打造現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計，積極發(fā)揮晴雨表、預警機、參謀部的職能作用，為市委市政府提供優(yōu)質(zhì)高效的決策參考。四是及時征訂反腐倡廉報刊書籍資料，創(chuàng)辦“書法之屋”統(tǒng)計局圖書室，組織黨員干部學習討論，聯(lián)系工作實際撰寫心得體會文章，為干部職工廉政教育提供平臺。