對于這個問題，我們需要采取一種全新的角度進行思考。如何分析和欣賞古代詩詞是我們在學(xué)習(xí)文學(xué)時面臨的挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)是一種對自己過去的肯定和對未來的規(guī)劃，以下是一些精選總結(jié)范文，讓我們一起來學(xué)習(xí)和提高。
MBA培訓(xùn)心得篇一
第一段：引言（200字）。
MBA作為管理教育的代表，越來越受到國內(nèi)外企業(yè)的重視和青睞。本人作為一名MBA學(xué)員，參加了多次管理培訓(xùn)和實踐課程，深感受益匪淺。在這里，我將分享我的一些MBA培訓(xùn)體會和心得體會，希望對同學(xué)們有所幫助。
第二段：提高思維能力（200字）。
MBA培訓(xùn)讓我受益匪淺的第一個方面是它提高了我的思維能力。在課堂上，老師會引導(dǎo)我們用更加系統(tǒng)和有邏輯性的方式思考問題，并教會我們采取各種不同的思維方法。MBA培訓(xùn)也深入剖析了不同領(lǐng)域的知識，并幫助我理解不同領(lǐng)域概念的聯(lián)系。這些方法、知識和思維技巧不僅在學(xué)術(shù)界有用，在我的工作生活中也特別有幫助。
第三段：加強溝通技巧（200字）。
在MBA培訓(xùn)中，我也學(xué)到了如何提高自己的溝通技巧。這包括如何更好地表達自己的觀點，尤其是在公開演講等場合。老師還會教我們?nèi)绾瓮ㄟ^有效的溝通技巧去影響別人，而不是只是簡單地向別人陳述自己的想法。這對于我來說十分重要，我的工作涉及與不同的人溝通，因此我的溝通技巧也必須讓我能夠更好地處理復(fù)雜的問題。
第四段：加深對商業(yè)運作的理解（250字）。
MBA培訓(xùn)讓我加深了對商業(yè)運作的理解。在MBA學(xué)習(xí)的過程中，我深入了解了商業(yè)運作的各個方面，包括品牌管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理和財務(wù)管理等方面。在實際工作中，我能夠更好地了解企業(yè)的整個商業(yè)運作，提升了自己對實際問題的處理能力。在學(xué)習(xí)之余，我還會結(jié)合實際工作培訓(xùn)，學(xué)以致用，不斷提高自己的能力。
第五段：總結(jié)（250字）。
總之，MBA培訓(xùn)給了我很多的獨特體驗和深刻感悟，讓我加強了職業(yè)上以及個人方面的能力。在接受這個挑戰(zhàn)并學(xué)習(xí)的過程中，我不斷學(xué)習(xí)、改進我自己和我的團隊的管理技能。我深信，這種幫助我提高自己在職業(yè)上和個人方面的領(lǐng)域，將會漸漸成為一種成長的動力和效能。MBA培訓(xùn)永遠是我的生命中經(jīng)歷的一段珍貴的歷程，我將會一直珍惜和取之不盡的回憶。
MBA培訓(xùn)心得篇二
MBA（MasterofBusinessAdministration）是最常見的商業(yè)研究生學(xué)位之一，目的是為那些希望在商業(yè)行業(yè)中發(fā)展職業(yè)生涯的人提供全面的管理技能、商業(yè)知識和行業(yè)洞察力。MBA課程內(nèi)容涵蓋各種商業(yè)領(lǐng)域，如經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、戰(zhàn)略管理和市場營銷。MBA課程通常需要兩年時間，在這段時間內(nèi)，學(xué)生參加各種培訓(xùn)，包括課程、研討會、項目和商業(yè)實踐。
第二段：講述MBA培訓(xùn)的優(yōu)勢。
MBA培訓(xùn)為學(xué)生提供了非常多的機會和優(yōu)勢，其中包括技能提升、職業(yè)晉升、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和學(xué)習(xí)體驗。通過MBA培訓(xùn)，學(xué)生將學(xué)到如何制定商業(yè)戰(zhàn)略，管理自己的團隊，提高溝通技巧和分析能力。這些都是非常重要的商業(yè)技能和管理能力，可以幫助學(xué)生在職業(yè)生涯中取得更多進展。同時，MBA培訓(xùn)還為學(xué)生提供了一個廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，可以幫助學(xué)生擴大業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立新業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系，并獲得關(guān)于未來行業(yè)趨勢和最佳實踐的知識。
第三段：談?wù)揗BA培訓(xùn)的價值。
MBA培訓(xùn)可以讓學(xué)生具備手頭工具，通過實踐掌握技能，得到業(yè)界的認(rèn)可與尊重。MBA培訓(xùn)還有一個重要的價值，那就是幫助學(xué)生發(fā)展職業(yè)生涯的長期發(fā)展方向。通過培訓(xùn)和研究，學(xué)生能夠獲取關(guān)于商業(yè)領(lǐng)域的深入分析和知識，這個是用于實踐和研究工作的非常有價值的資源。這對學(xué)生將來的職業(yè)發(fā)展非常有幫助，可以讓他們成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，并在商業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮更大的影響力。
第四段：探討MBA培訓(xùn)的挑戰(zhàn)。
盡管MBA培訓(xùn)在很多方面都帶來了重大的優(yōu)勢，但是這種培訓(xùn)也面臨著許多挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)之一是時間和金錢成本較高。MBA課程需要兩年的時間和高額的學(xué)費，對于那些需要在職場上縱橫捭闔的人來說，這些成本可能是難以接受的。另外，學(xué)生還須克服枯燥無味、大量讀書寫作業(yè)的情況，在學(xué)習(xí)MBA期間同時進行全職工作，時間和精力都需要充分考慮。
第五段：提出自己的體會和心得。
在MBA培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于管理和商業(yè)領(lǐng)域的知識，這些知識讓我成為一個更成功的企業(yè)家。MBA培訓(xùn)是一個非常寶貴的經(jīng)歷，將督促自己和朋友們持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，并在自己的職業(yè)生涯中獲得成功。最重要的是通過MBA的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了如何運作和管理現(xiàn)代企業(yè)的方法，學(xué)會了如何領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，開展我的自我探索之旅，找到自己未來的方向。總而言之，MBA培訓(xùn)是一個非常寶貴的經(jīng)驗，我感到非常榮幸能夠獲得這個機會。
MBA培訓(xùn)心得篇三
MBA（MasterofBusinessAdministration）是商學(xué)碩士的縮寫，是一種專門培訓(xùn)商業(yè)管理人才的研究生教育課程。MBA培訓(xùn)的目的是通過教授商業(yè)管理、管理科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、營銷學(xué)等多個綜合學(xué)科的理論知識和實踐技能，為學(xué)員提供卓越的商業(yè)管理能力，使他們成為優(yōu)秀的商業(yè)管理者和企業(yè)領(lǐng)袖。
第二段：談?wù)揗BA培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。
MBA培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及到市場、銷售、營銷、戰(zhàn)略、管理、財務(wù)等多個方面。學(xué)員需要掌握統(tǒng)計學(xué)、信息技術(shù)、決策分析等在商業(yè)管理中的應(yīng)用，同時也要了解人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力、營銷策略等實踐課程。MBA培訓(xùn)采用研究生課程教學(xué)模式，通過課堂教學(xué)、討論、實踐和研究等形式進行教學(xué)，注重實踐和案例分析，讓學(xué)員通過實踐和經(jīng)驗來發(fā)展商業(yè)管理技能。
第三段：探討MBA培訓(xùn)對個人職業(yè)發(fā)展的影響。
MBA培訓(xùn)能夠幫助個人獲得一系列的技能和知識，可以幫助個人在職業(yè)生涯中提升更加高效地管理企業(yè)，實現(xiàn)職業(yè)上的目標(biāo)。MBA培訓(xùn)還可以為個人的職業(yè)發(fā)展提供更廣泛的機會，為個人開辟新的道路。MBA畢業(yè)生可以選擇擔(dān)任市場專業(yè)人員、行政人員、銷售專業(yè)人員、企業(yè)顧問等等職位。
第四段：分析MBA培訓(xùn)的優(yōu)點和缺點。
MBA培訓(xùn)具有許多優(yōu)點，如提高管理技能、拓展職業(yè)道路、增加職業(yè)機會等。但是，MBA培訓(xùn)的每年學(xué)費較貴，對時間、財務(wù)和精力的要求也相對較高，需要學(xué)員在學(xué)習(xí)和工作的壓力下進行平衡。有時商學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量、師資力量和學(xué)科設(shè)置也存在一定問題。
第五段：總結(jié)MBA培訓(xùn)的意義和可取之處。
MBA培訓(xùn)是一項重要的商業(yè)教育，能夠幫助個人在職業(yè)生涯中更好地管理和掌控企業(yè)，同時也為個人開辟更廣泛的職業(yè)道路和機會。它提供的課程、教學(xué)和實踐都能夠幫助學(xué)員動態(tài)提升商業(yè)管理技能和知識，真正起到提高職業(yè)素養(yǎng)的效果。從這個角度來看，MBA培訓(xùn)對個人職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展的意義和可取之處是不言而喻的。
MBA培訓(xùn)心得篇四
拓展訓(xùn)練起源于第二次世界大戰(zhàn)期間，英美盟軍對在海戰(zhàn)中逃生的戰(zhàn)士的特點進行研究發(fā)現(xiàn)，凡是能夠逃生的人都具有堅強的意志、自救的技能、團隊的合作，因此他們在蘇格蘭創(chuàng)辦一所“海上求生訓(xùn)練學(xué)校”，專門用模擬情景的辦法訓(xùn)練學(xué)員，效果非常顯著。二戰(zhàn)結(jié)束后被用來培訓(xùn)管理人員，后來逐步在世界各地推廣運用。拓展訓(xùn)練就是讓學(xué)員積極參與各種精心設(shè)計的活動項目，克服實現(xiàn)目標(biāo)時所遇到的困難，通過團隊合作完成任務(wù)，然后大家反思討論，找出失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗，從而體驗出一些管理方法和先進的管理理念。
mba碩士學(xué)位的學(xué)員們所上的第一課便是參加拓展訓(xùn)練，這次參加訓(xùn)練的.學(xué)員，組成了四個隊。在短短一天的時間里完成了六個訓(xùn)練項目，分別是：“天橋”、“斷橋”、“孤島求生”、“過電網(wǎng)”、“背摔”和“生死墻”。從這些訓(xùn)練項目中大家學(xué)到如何挑戰(zhàn)自我、激發(fā)潛能;如何有效分工、團隊協(xié)作;如何進行時間管理;如何領(lǐng)導(dǎo)、決策、執(zhí)行、協(xié)作、步調(diào)一致等許多新思想、新知識、新理念、新方法。
游戲與規(guī)則
游戲無疑是我們這次團隊體驗的主打歌。其實游戲并不是要考驗參訓(xùn)者的體能或耐受力，而是讓我們在完成游戲的過程中去體會、去體驗、去感覺、去感悟，可以說，有一百個參訓(xùn)者，就會有一百個不同的感受，有一百個不一樣的心情。明確的目標(biāo)，稱職的領(lǐng)導(dǎo)、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠，而將這些珍珠穿起來的線就叫游戲規(guī)則，所以，在每一個項目開始前，教練再三強調(diào)的就是規(guī)則。在企業(yè)管理中我們也經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，制定一套好的規(guī)則比譴責(zé)無能的下屬更有效。
戰(zhàn)勝自己是取得成功的第一步
斷橋”的攔路虎，不少平時在工作中雷厲風(fēng)行，做事干練的人此時都猶豫了。當(dāng)你站在斷橋上面臨那一跳時，最大的障礙往往是自己，所以戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步!
取舍之間
選擇讓我們體會到了能力、毅力、智慧、決心和信任的重要。
團隊的力量
縱觀我們這次拓展訓(xùn)練所完成的六個項目，幾乎沒有一個不是靠團隊協(xié)作來完成的，合作使我們?nèi)谌雸F隊，合作使我們力量大增，合作使我們真正認(rèn)識到團隊的重要性，正象有人說的：“不要以為你什么都行，離開團隊，你可能一事無成;也不要以為你什么都不行，有了團隊，你也許什么都行?！斌w會還有很多，但真正理性的分析可能不是一次拓展訓(xùn)練就能總結(jié)得出來的。我們已由“行”而“知”，但更重要的是要學(xué)會以“知”導(dǎo)“行”、以“行”驗“知”，真正做到“知行合一”。相信我們吧，既然我們選擇了mba，我們就一定會用自己的實際行動去踐行和弘揚mba精神!
MBA培訓(xùn)心得篇五
第一段：介紹在職MBA培訓(xùn)的背景和目的（200字）
在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中，持續(xù)學(xué)習(xí)與進修對于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。隨著全球化和信息技術(shù)的快速發(fā)展，越來越多的工作人員選擇在職期間進行MBA（Master of Business Administration，工商管理碩士）培訓(xùn)，以增強自己在商界的競爭力。在職MBA培訓(xùn)是一種靈活的學(xué)習(xí)方式，適合那些希望在工作的同時提升自己管理能力和商業(yè)洞察力的人。本文將分享我在參加在職MBA培訓(xùn)期間的心得體會。
第二段：分享對于在職MBA培訓(xùn)的認(rèn)識和體驗（250字）
在職MBA培訓(xùn)是一次寶貴的機會，讓我在工作的同時，從學(xué)術(shù)角度更深入地了解了商業(yè)管理的理論和實踐。通過課堂教學(xué)、案例研究和團隊合作等方式，我學(xué)到了許多管理理念和技能，例如戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新管理和營銷戰(zhàn)略等。這些知識和技能的應(yīng)用對于我在工作中應(yīng)對挑戰(zhàn)和解決問題非常有幫助。
同時，參加在職MBA培訓(xùn)讓我認(rèn)識了來自不同行業(yè)和背景的同學(xué)。在小組討論和項目合作中，我們互相學(xué)習(xí)和交流，從不同的經(jīng)驗和視角中獲取啟發(fā)。這種跨行業(yè)的互動和溝通，開闊了我的眼界和思維，提高了我解決問題的能力和效率。
第三段：談及在職MBA培訓(xùn)中面臨的困難和挑戰(zhàn)（250字）
盡管在職MBA培訓(xùn)為我提供了學(xué)習(xí)的機會，但同時也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，工作與學(xué)習(xí)的雙重壓力使得時間安排變得非常緊張，需要很好地平衡工作、學(xué)習(xí)和生活的關(guān)系。其次，在職MBA培訓(xùn)對于學(xué)習(xí)的要求很高，學(xué)習(xí)內(nèi)容密集而繁雜，需要我進行更多的自主學(xué)習(xí)和探索。此外，由于同學(xué)們的背景和經(jīng)驗不同，很多時候需要在團隊合作中解決溝通和協(xié)調(diào)的問題。這些困難與挑戰(zhàn)都成為了我在職MBA培訓(xùn)中的成長機會。
第四段：總結(jié)在職MBA培訓(xùn)的收獲和成長（250字）
在職MBA培訓(xùn)不僅讓我掌握了更多的商業(yè)管理知識和技能，也提高了我的個人發(fā)展和職業(yè)競爭力。通過培訓(xùn)，我深入了解了商業(yè)環(huán)境和全球經(jīng)濟趨勢，提高了我的戰(zhàn)略思維和問題解決能力。我學(xué)會了更好地管理時間、團隊和資源，同時也提高了我的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。在職MBA培訓(xùn)的過程中，我也更加了解了自己的目標(biāo)和職業(yè)方向，明確了未來的發(fā)展方向。
第五段：展望未來并總結(jié)文章（250字）
參加在職MBA培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中一個重要的里程碑，它不僅讓我在職場上獲得了更多的機會和挑戰(zhàn)，也對我的個人成長和發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。我相信所學(xué)到的知識和經(jīng)驗將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要的作用。同時，我也希望通過這篇文章，能夠鼓勵更多的工作人員積極參與在職MBA培訓(xùn)，不斷提升自己的管理能力和商業(yè)洞察力，為職業(yè)發(fā)展鋪就更廣闊的道路。
MBA培訓(xùn)心得篇六
MBA培訓(xùn)是為了提升管理能力和拓展個人職業(yè)發(fā)展的一種非常重要的培訓(xùn)項目。在進行MBA培訓(xùn)的過程中，我積累了豐富的知識和經(jīng)驗，并且獲得了許多有價值的心得體會。通過這篇文章，我想分享一些我在MBA培訓(xùn)中學(xué)到的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作、戰(zhàn)略規(guī)劃和溝通技巧等方面的重要經(jīng)驗和見解。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
在MBA培訓(xùn)中，我深刻了解到領(lǐng)導(dǎo)力在一個組織的成功中起到了舉足輕重的作用。一個好的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該具備激發(fā)員工潛力的能力，并且能夠制定合理的目標(biāo)和戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)組織的愿景。同時，領(lǐng)導(dǎo)人還應(yīng)該具備有效的溝通和協(xié)調(diào)能力，以及良好的決策和問題解決能力。通過MBA培訓(xùn)，我學(xué)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的理論和實踐，并且通過實際操作，更好地理解了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
第三段：團隊合作的關(guān)鍵。
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，團隊合作是一個非常關(guān)鍵的因素。一個高效的團隊可以將個人的能力和經(jīng)驗充分發(fā)揮出來，共同完成任務(wù)和解決問題。在MBA培訓(xùn)中，我參與了許多團隊項目和活動，通過與不同背景的同學(xué)合作，我學(xué)到了如何傾聽他人的觀點、尊重并發(fā)揚他人的長處、靈活應(yīng)變和解決沖突等團隊合作的關(guān)鍵技巧。這些經(jīng)驗使我更好地理解了團隊合作的重要性，并且在實際工作中能夠更好地應(yīng)用。
第四段：戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)。
戰(zhàn)略規(guī)劃是一個組織實現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)的重要過程。在MBA培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多戰(zhàn)略規(guī)劃的理論和方法，并且通過實踐案例的學(xué)習(xí)，更好地理解了如何制定和實施戰(zhàn)略規(guī)劃。一個好的戰(zhàn)略規(guī)劃不僅要考慮組織內(nèi)部的因素，還要考慮外部的競爭環(huán)境和市場需求。在實際工作中，我能夠更好地根據(jù)公司的發(fā)展需求，制定和調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃，并且有效地實施。
第五段：溝通技巧的改進。
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，良好的溝通技巧是非常重要的。通過MBA培訓(xùn)，我學(xué)到了許多關(guān)于溝通技巧的理論和實踐。良好的溝通技巧可以幫助我更好地與團隊成員和上級進行有效的溝通，明確任務(wù)和目標(biāo)，并且及時解決問題。除了口頭溝通外，我還學(xué)會了如何利用書面溝通工具、演示文稿和社交媒體等工具進行有效的溝通。通過改進我的溝通技巧，我能夠更好地與他人合作，提高工作效率和質(zhì)量。
通過MBA培訓(xùn)，我不僅積累了豐富的知識和經(jīng)驗，而且獲得了許多有價值的心得體會。領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作、戰(zhàn)略規(guī)劃和溝通技巧等方面的重要經(jīng)驗和見解，使我成為一個更全面和有能力的管理者。這些經(jīng)驗將會在我的職業(yè)生涯中起到重要的推動作用，并且?guī)椭腋玫貙崿F(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標(biāo)。
MBA培訓(xùn)心得篇七
參加了動力谷企業(yè)成長學(xué)院舉辦的《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》的培訓(xùn)，其中老師提到的一個企業(yè)執(zhí)行力強的前提條件是企業(yè)必須有良好的執(zhí)行力環(huán)境的觀點，引發(fā)我很深的感觸。
許多領(lǐng)導(dǎo)在檢查公司執(zhí)行力狀況的時候，發(fā)現(xiàn)許多工作執(zhí)行不到位，總是沒有達到預(yù)期的效果。往往在這個時候，領(lǐng)導(dǎo)考慮更多的原因是下屬的工作不得力，是能力不行，而沒有分析執(zhí)行力不到位的深層原因。有專業(yè)管理咨詢機構(gòu)已經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)執(zhí)行力不到位的主要原因不在于基層，而在于管理的中高層，而中高層多數(shù)反映的是企業(yè)的執(zhí)行力環(huán)境不好。所以說企業(yè)要搞好執(zhí)行力的問題，首先要沖培養(yǎng)一個好的執(zhí)行力環(huán)境入手。
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級管理；交代任務(wù)不明確；
民主管理建設(shè)薄弱；領(lǐng)導(dǎo)不注重對下屬的溝通，片面強調(diào)結(jié)果導(dǎo)向；獎罰不分明；
從上面這些表現(xiàn)來看，影響建立企業(yè)良好執(zhí)行力環(huán)境的主要因素在于企業(yè)制度建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力這兩個方面，而其中最關(guān)鍵的是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
我認(rèn)為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)至少要在以下十個方面加強自身領(lǐng)導(dǎo)技能的培養(yǎng)：注重自己的德行，嚴(yán)格要求自己（如有親戚在企業(yè)，更要約束自己的親人），要做出色的演員；充分授權(quán)，充分信任；允許下屬犯錯誤，多鼓勵、多溝通；自己是制度的制定者，不能在制度上“開口子”；不要以己度人，不要強求別人跟您一樣；不要片面強調(diào)結(jié)果，有時要注重過程；多聽取下屬意見，多指導(dǎo)下屬；不要越級插手，培養(yǎng)、樹立下屬的威望；獎罰分明，言行一致；敢于當(dāng)?shù)?，不推卸?zé)任；管理講究過程，不奢望一蹴而就。
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上周六公司組織大家聽了關(guān)于“執(zhí)行力”的講座，聽后想法也挺多的，關(guān)于“執(zhí)行力”也算有點自己的想法和見解，寫出來大家可以一起探討一下。
昨天傅老師的講座非常生動幽默，對“執(zhí)行力”的定義非常簡練：按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來來簡單，做起來卻未必。按質(zhì)、按量、按時，是完成意見事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡單的，只要各司其職，企業(yè)里每個個人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個員工構(gòu)成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔(dān)自己的任務(wù)，都是環(huán)環(huán)相扣的，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會有更好的發(fā)展。
是稍微帶過，講了個“奧克斯”的例子，因為上層決策錯誤，導(dǎo)致的企業(yè)虧損。企業(yè)執(zhí)行力對個人來說是總的方向，一旦方向錯了，個人做的再好也只是增加更多的損失。不過一個企業(yè)的成功與否，也未必全是執(zhí)行力的問題，只是加強對“執(zhí)行力”的貫徹力度，對于企業(yè)的發(fā)展和管理是有利的。
如何加強“執(zhí)行力”，傅老師認(rèn)為中國的執(zhí)行力是由三大原因造成的，文化原因、制度原因和人員原因。從文化角度看，是個人在團隊活動中具有明顯的個人價值取向，個人覺得這個原因比較根深蒂固，很難去改變。制度方面，主要碰到問題是：有章不依、無章可詢、多頭管理和非人性化，這點可以改變的方向比較明確，主要是簡化制度，抓住主要矛盾，加強執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著企業(yè)的發(fā)展對人員的管理會是企業(yè)運營的根本，如果企業(yè)發(fā)展太快而人力資源跟不上對企業(yè)發(fā)展是個很大的羈絆，加強對員工知識和技能的培訓(xùn)，加強其對職業(yè)的認(rèn)識，健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。
每個人立場不同，不同立場看待問題自然也不同，但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來發(fā)展的立場之上的。不管怎么說，公司發(fā)展好了，個人自然也會得益，個人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
好的。
如何提升企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力
企業(yè)執(zhí)行力的重要性
企業(yè)執(zhí)行力的重要性
程進行關(guān)注，必要時給與指導(dǎo)；第五、對執(zhí)行者進行獎勵，獎罰必須有明確的區(qū)分，因為每個人的道德獎勵和尊敬都是建立在他們的工作業(yè)績上的；第六、提高員工能力和素質(zhì)，不斷吸取知識和經(jīng)驗，其實最有效的指導(dǎo)方式就是首先觀察一個人的行為，然后向他提出具體有效的反饋；最后是了解自己，情感上的脆弱可以使一個人失去采取必要行動，甚至做出正確的判斷的能力，其實情感強度的實質(zhì)是來源于自我發(fā)現(xiàn)和超越，要對所屬人員做到量才適用，作為領(lǐng)導(dǎo)者必須具有一定的情感強度，也就是真誠、自我意識、自我超越，還有必要的謙虛。
執(zhí)行是一門學(xué)問，它是戰(zhàn)略的一個內(nèi)在組成部分，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作，也是一個組織文化中的核心元素；在我國許多人都是從戰(zhàn)術(shù)的角度來考慮執(zhí)行問題，但是這是錯誤的，其實戰(zhàn)術(shù)實質(zhì)性的核心，但是執(zhí)行不等同于戰(zhàn)術(shù)，執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅持不懈的跟進，以及責(zé)任的具體落實，它包括對企業(yè)所面臨的問題做出的假設(shè)，對組織的能力進行評估，對戰(zhàn)略與運營及實施戰(zhàn)略的相關(guān)人員的相結(jié)合，對這些人員及所在的部門進行協(xié)調(diào)，以及將獎勵與成績相結(jié)合。
多的情況下又都無法將這些流程緊密地結(jié)合，只是以一種存在的形式出現(xiàn)，盡管能完成這些流程，然后仍然回到原來。
執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會
我很感謝公司給了我這次學(xué)習(xí)的機會，給我提供了學(xué)習(xí)的平臺，這次培訓(xùn)我投入了很大的學(xué)習(xí)熱情，從中學(xué)習(xí)到了執(zhí)行力的知識，同時自己課后也不斷地總結(jié)，使我感觸良多、受益非淺。
課程培訓(xùn)的方式很值得借鑒，從始至終學(xué)員們的熱情不斷高漲，激情一次又一次被點燃，對學(xué)習(xí)的東西記憶深刻。課堂兩側(cè)墻壁上掛著一個條幅上寫：人不是因為知道而改變，而是被觸動痛苦而改變，這句很有道理。我的感受有點不盡然，我認(rèn)為：人不是因為知道而改變，而是被知識觸動心靈而改變，人是拒絕被改變的，因為人們的腦子里已經(jīng)都有一個固定的思維模式，通常的培訓(xùn)都是照本宣科，吸引力太小，給人的印象不深。而本次培訓(xùn)這種培訓(xùn)的方式很好，能給人很深的觸動，從而產(chǎn)生思考，把別人所講的東西真正地消化為自已的知識。結(jié)合到實際工作中，項目上給員工培訓(xùn)要借用這種方式，提高員工的學(xué)習(xí)興趣，培訓(xùn)真正地讓員接受，才能達到培訓(xùn)的目的，從而學(xué)以致用。
任，是讓下屬感覺到責(zé)任在身，同時授權(quán)給下屬，提升員工的自主性和工作能力，在工作加強監(jiān)督和檢查，通過和員工有效地溝通，對員工進行激勵，幫助下屬克服工作困難，從而妥善完成工作任務(wù)。
關(guān)于執(zhí)行力的培訓(xùn)心得體會
二零一二年八月八日，下午十三點三十分有幸參加了公司組織的中旭集團講師李華東老師主講的《實效管理執(zhí)行力啟蒙訓(xùn)練》課程，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，應(yīng)該說使我受益匪淺，感觸也很多。特別是讓我明白了做一個負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)規(guī)化的成長的重要性。
執(zhí)行就是有結(jié)果的行動。而提供的結(jié)果必須是一個有時間底線，對公司和他人具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素，就等于你沒有提供結(jié)果，就說明你沒有完成你的本職工作。一個偉大目標(biāo)要靠一個偉大的團隊來完成，單是個部門是沒有價值的，只有所有部門通過相互配合為公司創(chuàng)造價值之后才有價值。 執(zhí)行——沒有任何借口。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責(zé)任，但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導(dǎo)致失敗，也會使自己一事無成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力想辦法解決問題，出色完成任務(wù)。“拒絕借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責(zé)任，奉行職業(yè)準(zhǔn)則，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。因為工作是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生更是沒有任何借口。
執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
真誠溝通的工作方式。在我們的企業(yè)中有７０％是由于溝通不力造成的，而７０％的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。最終將個人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當(dāng)中。
建議實行細(xì)化流程管理，建立起有效的績效激勵體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度，調(diào)動他們的積極性。
通過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識到要：無條件執(zhí)行、沒有任何借口、細(xì)節(jié)決定成敗。只有做出結(jié)果的員工才是好員工，做出完美結(jié)果的員工才是優(yōu)秀的員工。作為員工要切記：上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報酬的原因。只有這樣，才能讓自己更快的成長，才能實現(xiàn)公司的長期發(fā)展。
在金融危機情況下，最近公司對管理人員進行了關(guān)于“執(zhí)行力”的系統(tǒng)企業(yè)員工培訓(xùn)，培訓(xùn)里面的很多新思想、新理念給人一種耳目一新的感覺。我認(rèn)為公司舉辦類似的員工管理培訓(xùn)，最主要的意義在于能改造人的思想，使組織中的每個人都能夠通過學(xué)習(xí)得到提升，并且提高整個公司的管理水平。舉個比較遠的例子吧：摩洛哥和加利福尼亞是地球上緯度極其相似的兩個地方，都在各大陸的西海岸，氣候相似，自然資源也可能相似，但是這兩個地方目前的發(fā)展程度完全不一樣。這倒不是因為人民不同，而是由于居民頭腦中思想不同，這就是我要強調(diào)的觀點。同樣對于管理的重要性，早在英國工業(yè)革命時期一位著名的經(jīng)濟學(xué)家就曾說過：“我們只知道有形的浪費，而不知道由于管理不善造成的浪費更為巨大！”這次培訓(xùn)提出了許多可操作性的新理念，例如“結(jié)果先行，自我退后”、“任務(wù)不等于結(jié)果，企業(yè)是靠結(jié)果生存的”等，這一切實質(zhì)是強調(diào)執(zhí)行力建設(shè)。企業(yè)發(fā)展短期靠執(zhí)行力，但長期則需要加強企業(yè)文化建設(shè)。實際上根據(jù)波特關(guān)于企業(yè)核心競爭力的描述，企業(yè)的核心競爭力主要是差異化、成本領(lǐng)先、聚焦（focus）。聚焦其實是在一個細(xì)分市場上進行的差異化。所以在大的.戰(zhàn)略目標(biāo)制定了以后，最主要的任務(wù)是加強執(zhí)行力建設(shè)，強調(diào)“結(jié)果導(dǎo)向”、“贏在執(zhí)行”，最終形成自己的核心競爭力。對于管理培訓(xùn)，我們應(yīng)該有自己的主見，與企業(yè)的實際情況結(jié)合起來。海爾的張瑞敏針對管理書籍太多、太濫的情況時說：“管理書籍看得太多了，就會像吃減肥藥一樣，沒有效果了。我只相信一點：顧客永遠是對的?！毙枰⒁獾氖牵S著時代的改變，管理的某些內(nèi)涵也隨之改變。管理大師彼得?德魯克認(rèn)為：工業(yè)時代得特點是控制，而信息時代是釋放。釋放意味著幫助別人找到自己，以便他們做自己想做和擅長做的事。二十一世紀(jì)的管理將更加人性化、柔性化?！捌蟆睙o“人”則“止”。管理最終是圍繞著人展開的，首先應(yīng)該要知人善任；其次是當(dāng)企業(yè)發(fā)展壯大了，一定要讓員工有歸屬感。這一點特別重要，因為一個企業(yè)真正的財富其實就是它的員工。
很榮幸能參加王村煤礦———“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與執(zhí)行力及上下級關(guān)系的建立”的mba培訓(xùn)課程。公司給我一個很好的提高自身管理能力的培訓(xùn)機會，在培訓(xùn)中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻理會其中的含義，我的感知感想如下：
在這節(jié)課當(dāng)中，讓我深刻體會到了，理解與支持的力量。很多時候我們的工作往往就是下達后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在因素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。企業(yè)內(nèi)所以的員工就是一個團隊，團隊的建設(shè)是十分重要的，團隊間相互協(xié)作的關(guān)系也是相當(dāng)重要的。而在這個團隊當(dāng)中管理層人員所承擔(dān)的任務(wù)也是致關(guān)重要的，作為一個成功的團隊主管，他之所以成功，其關(guān)鍵在于主管99％的行為魅力以及1％的權(quán)利行使。下屬能心悅誠服地為他努力工作，不是因為他手中有權(quán)，權(quán)是不能說服人的，即使服了，也只是口服心不服，絕大多數(shù)原因是主管有著良好的領(lǐng)導(dǎo)行為。好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標(biāo)前進。作為主管要尊重下屬的人格、尊嚴(yán)及創(chuàng)造精神，愛護下級的積極性和創(chuàng)造性；信任員工，放手讓員工大膽工作。當(dāng)員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感；當(dāng)工作中出現(xiàn)差錯時，要承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)團隊主管向上級夸贊下屬的成績與為人時，員工是會心存感激的，這樣便滿足了員工渴望被認(rèn)可的心理，其更忠誠于這份工作，干勁會更足。另外，管理者還要不斷加強品德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，做一個表里如一的人；要學(xué)會推銷并推動你的目標(biāo)；要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。這樣才能最大限度地發(fā)揮團隊中員工的工作積極性，更好的實現(xiàn)企業(yè)與員工共同健康發(fā)展的目標(biāo)。
依存，目標(biāo)上有共同向往的人們結(jié)合在一起的人群合體。中層起著承上啟下、承前啟后、承點啟面的作用，是一個團隊中不可缺的組成部分。一支優(yōu)秀的團隊離不開一流的管理，帶領(lǐng)全團隊的每一位成員產(chǎn)生共同的認(rèn)知，才能朝著同一個方向努力，才能產(chǎn)生高績效。
總之，一個最好的管理者，是一個具有大境界、精于業(yè)務(wù)、善于總結(jié)，善于匯報的中層。是一個勇當(dāng)下級學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，終身學(xué)習(xí)，如履薄冰.。
MBA培訓(xùn)心得篇八
MBA（MasterofBusinessAdministration）是許多求職者和企業(yè)管理人員都非?？粗氐囊环N教育背景。隨著越來越多人對MB提升管理學(xué)識的需求，越來越多高等院校提供相應(yīng)的MBA課程。我是其中的一員，現(xiàn)在想要和大家分享我的MBA培訓(xùn)心得和感悟。
第二段：MBA培訓(xùn)經(jīng)歷。
我報名參加了國內(nèi)一所知名大學(xué)的MBA課程，完成了兩年的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)課程主要包括管理學(xué)、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等等，內(nèi)容非常豐富。我還參加了一些講座、商業(yè)競賽和團隊項目。這讓我有機會結(jié)交了許多志同道合的同學(xué)和行業(yè)精英，更重要的是通過課程和活動的學(xué)習(xí)掌握了很多實用的業(yè)務(wù)技巧和管理方法。
第三段：MBA培訓(xùn)的好處。
在我的MBA培訓(xùn)經(jīng)歷中，我最大的收獲是獲得了更綜合的管理知識。在此之前，我在一個特定領(lǐng)域有著專業(yè)的知識和技能，但是無法看到整個企業(yè)的運營和業(yè)務(wù)規(guī)劃?，F(xiàn)在，我了解了企業(yè)各個部門的運作方式和協(xié)作模式，也能夠提供更好的決策和業(yè)務(wù)建議。此外，MBA培訓(xùn)還提升了我的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，讓我能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊。
第四段：MBA培訓(xùn)的挑戰(zhàn)和應(yīng)對措施。
雖然MBA培訓(xùn)提供了很多機會，但培訓(xùn)過程并不容易。工作和課程壓力會耗費我的大量精力和時間，有時候會讓我感到沮喪和挫敗。但在此之前，我正確面對這些壓力和挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己。我發(fā)現(xiàn)和其他同學(xué)互相交流和溝通也是非常有益的。我們可以一起解決問題、分享經(jīng)驗和互相支持。
第五段：結(jié)論。
我的MBA培訓(xùn)經(jīng)歷是一段很有價值的旅程。我學(xué)到了很多東西，不僅僅是學(xué)術(shù)上的知識，更是管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的技能。雖然有一些挑戰(zhàn)會讓我感到有壓力和焦慮，但我克服這些困難后，我發(fā)現(xiàn)自己比以前更自信并且有能力掌控更大范圍的業(yè)務(wù)。對于其他想要攻讀MBA的人，我建議你們充分考慮自己的興趣和機遇，認(rèn)真評估這個選擇是否適合自己并密切關(guān)注自己的學(xué)習(xí)和成長。
MBA培訓(xùn)心得篇九
作為現(xiàn)代管理者，不斷提升自身的綜合能力和管理水平是一項永不停止的追求。在職MBA培訓(xùn)為我們提供了一個高質(zhì)量的學(xué)習(xí)平臺，讓我們不僅拓展了視野，豐富了知識，更重要的是，培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力。在這個過程中，我體會到了自己的成長和變化，這些經(jīng)歷永遠會成為我人生中的寶貴財富。
回首剛開始的時候，我對MBA培訓(xùn)抱有期待，但也少了解。隨著課程的開始，我漸漸意識到MBA強調(diào)的不僅是知識的傳授，更是能力的培養(yǎng)和思維的拓展。第一階段的學(xué)習(xí)主要是基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)，我通過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)和實踐，快速了解了管理理論的基本框架和管理實踐的基本原則。同時，我也認(rèn)識到了自己在某些方面的不足，比如領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)溝通等方面的能力需要進一步提升。MBA的學(xué)習(xí)沒有止境，每個人都有自己的不足之處，而MBA培訓(xùn)就是幫助我們找到這些不足并加以彌補，不斷提升自己。
在第二階段的學(xué)習(xí)中，我更加深入地學(xué)習(xí)了各類管理課程。其中，我最深刻的體會是，在職MBA培訓(xùn)注重的是理論與實踐相結(jié)合。經(jīng)過老師的教導(dǎo)和實際案例的分析，我學(xué)會了將理論與實際相結(jié)合，將知識運用到實踐中。只有理論和實踐相結(jié)合，才能真正發(fā)揮出知識的價值。通過學(xué)習(xí)案例分析、團隊項目、實地考察等方式，我體驗到了真實的商業(yè)決策過程，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗。在培訓(xùn)過程中，我逐漸意識到管理不僅僅是讓員工按部就班的工作，更要發(fā)揮每個員工的潛力，激發(fā)團隊的創(chuàng)新能力和競爭力。
第三階段的學(xué)習(xí)是我在MBA培訓(xùn)中的一個重要起點。通過對各種企業(yè)案例的深入學(xué)習(xí)和分析，我開始獨立思考和獨立決策的能力得到了顯著提升。尤其是在實踐團隊項目中，我與團隊成員一起解決了一個復(fù)雜的商業(yè)問題，這是一個全新的挑戰(zhàn)。在這個過程中，我不僅學(xué)會了如何和團隊成員有效合作，也鍛煉了自己的項目管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。通過與團隊成員的合作，我懂得了團隊的力量，明白了協(xié)作共贏的價值。
進入MBA培訓(xùn)的第四階段，我漸漸明白了自己真正想要的是什么。通過對自己職業(yè)規(guī)劃的深入思考和與同學(xué)及老師的交流，我確定了自己向管理顧問領(lǐng)域發(fā)展的目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)專業(yè)的管理知識和技巧，我將來可以為企業(yè)提供的是切實可行的解決方案和改進措施，幫助企業(yè)提升綜合競爭力。這個階段的學(xué)習(xí)不僅很有針對性，也很接地氣，所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容都是以實際問題為基礎(chǔ)的，這非常符合我們作為管理者的特點。培養(yǎng)了客觀分析問題能力，思考問題更加全面和深入。
最后一個階段，我深入學(xué)習(xí)了高級管理課程。這一階段的學(xué)習(xí)強調(diào)了創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。在MBA培訓(xùn)中，我們得到了很多創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力的啟發(fā)。不僅僅是學(xué)習(xí)到了知識和理論，更重要的是學(xué)會了思考問題的角度和方法。創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力是我們在職業(yè)生涯中必備的能力。通過這幾個月的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)能夠獨立思考問題，并能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊創(chuàng)新。這將對我的未來職業(yè)發(fā)展有著深遠的影響。
在職MBA培訓(xùn)是一次寶貴的機會，我在這個過程中受益匪淺。通過這幾個月的學(xué)習(xí)，我從一個知識焦慮的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€勇于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)者。這不僅對個人的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助，也對我在工作中的主動性和創(chuàng)造力有了很大的提升。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷拓展自己的知識和能力，為自身的成長和企業(yè)的發(fā)展貢獻更多。
MBA培訓(xùn)心得篇十
第一段：引言（150字）。
在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，持有MBA學(xué)位成為許多人提升職業(yè)地位和拓展商業(yè)前景的有效途徑。為了獲得這一學(xué)位，我決定參加了一所知名大學(xué)的MBA培訓(xùn)課程。通過一年的學(xué)習(xí)與實踐，我深刻認(rèn)識到MBA培訓(xùn)的重要性和意義。隨著培訓(xùn)的逐漸深入，我經(jīng)歷了許多環(huán)節(jié)、收獲了許多經(jīng)驗和體會，下面將對我在MBA培訓(xùn)中所取得的心得進行總結(jié)。
第二段：學(xué)術(shù)提升（250字）。
MBA培訓(xùn)的核心目標(biāo)是提升學(xué)生的商業(yè)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。在課堂上，我深入學(xué)習(xí)了市場營銷、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理等課程，并通過案例分析、小組項目等實踐活動加深了對這些知識的理解。通過學(xué)術(shù)提升，我不僅增長了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了自我學(xué)習(xí)和解決問題的能力。同時，與來自不同領(lǐng)域和行業(yè)的同學(xué)合作也讓我受益匪淺。課程使我對商業(yè)運營和市場趨勢有了更深入的洞察力，為將來在職場上更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)奠定了基礎(chǔ)。
第三段：實踐經(jīng)驗（250字）。
MBA培訓(xùn)注重理論與實踐的結(jié)合，提供了許多實踐機會。我參加了企業(yè)訪問、商業(yè)咨詢項目等活動，與企業(yè)高管和專業(yè)人士進行了交流，親身感受了實際商業(yè)運營的過程。在實踐中，我學(xué)會了如何與團隊合作、如何處理復(fù)雜的商業(yè)問題，并從中獲取了寶貴的經(jīng)驗。實踐讓我更加深入地了解了商業(yè)決策的背后邏輯，鍛煉了我的實際操作能力，為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)（250字）。
MBA培訓(xùn)強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，通過個人發(fā)展計劃、領(lǐng)導(dǎo)力講座等環(huán)節(jié)讓我們明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。我學(xué)到了如何在團隊中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，如何管理和激勵團隊成員，并通過各種領(lǐng)導(dǎo)力活動不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)才能。在課堂上，我們也學(xué)習(xí)到了許多成功領(lǐng)導(dǎo)者的實踐經(jīng)驗和智慧，這些對我今后的職業(yè)發(fā)展和人際交往有著深遠的影響。
第五段：成長與收獲（300字）。
MBA培訓(xùn)不僅給我提供了學(xué)術(shù)、實踐和領(lǐng)導(dǎo)力方面的豐富資源，更重要的是讓我在思維和觀念上有了質(zhì)的飛躍。通過與優(yōu)秀的同學(xué)和導(dǎo)師的交流和互動，我打開了眼界，拓寬了智力的邊界。同時，MBA培訓(xùn)也鍛煉了我的耐力、毅力和自律能力，讓我有能力在面對壓力和困難時保持積極樂觀的心態(tài)?？傊ㄟ^這一年的學(xué)習(xí)和實踐，我得到了一個更加全面和深入的商業(yè)管理教育，對于未來的職業(yè)發(fā)展充滿信心。
結(jié)語（100字）。
通過MBA培訓(xùn)，我不僅在學(xué)術(shù)、實踐和領(lǐng)導(dǎo)力方面有了全新的收獲，也提升了自己的競爭力和職業(yè)發(fā)展前景。這一年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我不斷成長，成為了一個更加自信和有能力應(yīng)對商業(yè)挑戰(zhàn)的人。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我將能夠在未來的職業(yè)生涯中取得更為輝煌的成就。
MBA培訓(xùn)心得篇十一
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓(xùn)，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗，迫切地希望能通過這次的教師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真地聆聽，及時地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓(xùn)之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責(zé)任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學(xué)大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經(jīng)歷，我對教師的職業(yè)道德認(rèn)識更深了一層。“學(xué)高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認(rèn)識和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負(fù)的社會和歷史責(zé)任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強烈的，只有強烈的責(zé)任感才能帶動起工作的.熱情和動力，只有強烈的責(zé)任感才能將學(xué)生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。
MBA培訓(xùn)心得篇十二
培訓(xùn)在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓(xùn)，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓(xùn)給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓(xùn)的重要性
培訓(xùn)是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓(xùn)中，我明白了培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領(lǐng)域中取得更好的成果。
第二段：培訓(xùn)的價值
培訓(xùn)的價值在于它可以提供適應(yīng)市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓(xùn)，我們可以了解最新的技術(shù)和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務(wù)和創(chuàng)新。此外，培訓(xùn)還可以改善個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了許多實用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團隊成員。
第三段：培訓(xùn)的經(jīng)驗和教訓(xùn)
培訓(xùn)不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓(xùn)中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓(xùn)的感悟和收獲
通過這次培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準(zhǔn)備的重要性。此外，我還學(xué)會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關(guān)系至關(guān)重要。總體而言，這次培訓(xùn)為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。
第五段：未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展
通過這次培訓(xùn)，我明白了學(xué)習(xí)和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學(xué)習(xí)和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結(jié)：
通過這次培訓(xùn)，我意識到培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓(xùn)的價值在于其能夠提供適應(yīng)市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)到許多實際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓(xùn)過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明白了未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
MBA培訓(xùn)心得篇十三
答案在拓展活動結(jié)束的那一刻被揭曉。我，未曾改變過，只不過暫時被生活的種種壓力遮迷了雙眼。這次拓展訓(xùn)練給予了我太多太多體會。它不單單是一種簡單的訓(xùn)練，而是一種精神、一種理念，同時也是一種思維、一種考驗、一種胸懷。
首先，拓展訓(xùn)練讓我更加明白團結(jié)在生活和工作中的重要性。整個拓展訓(xùn)練包括泰山繩、天使之手、十萬火急、風(fēng)雨人生路、七巧板、畢業(yè)墻等項目，每一個項目都充滿了挑戰(zhàn)與艱辛。在我們的團隊中，大家都勇于接受挑戰(zhàn)，個個都像一個戰(zhàn)士完成一項任務(wù)那樣嚴(yán)肅謹(jǐn)慎并且勇往直前。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們都以“團結(jié)就是力量”的信念激勵和支持著隊友，沒有責(zé)備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。這讓我體會到團結(jié)的重要性。在生活中，小到家庭大到國家，如若沒有團結(jié)便沒有幸福與安全。在工作中，一個團隊要想發(fā)展壯大，除了個體發(fā)揮作用外，最主要的便是團結(jié)，只有這樣，我們才能戰(zhàn)無不勝、攻無不克，這也不正是我們mba的理念嗎？總之，同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大業(yè) 。
其次，拓展訓(xùn)練讓我體會到了信任的魅力。信任是一種高尚的情感，更是一種連接人與人之間的紐帶。在拓展訓(xùn)練中，每一次任務(wù)的完成都需要成員之間的相互信任與鼓勵。有的學(xué)員由于長期不參加這種高強度的活動，在心理上有些畏懼，害怕自己表現(xiàn)不佳，給團隊添麻煩，于是很抗拒這種拓展活動。但我們大家都本著相互理解，相互信任的心態(tài)給予對方安慰與支持，使對方能夠重新找回自信與勇氣，結(jié)果在活動中大家的表現(xiàn)都比預(yù)想中的好很多，圓滿完成任務(wù)，個個都?xì)g呼雀躍，一如兒時打贏了一場比賽。信任不但讓我們戰(zhàn)勝了自己的畏懼心理，取得了最終勝利，它更讓我們之間的感情得到了升華。我想，無論在生活中還是職場中，多一份信任，便會多一份寬容，多一份和諧。信任是互相的，從管理學(xué)角度來說，管理者與被管理者之間的相互信任度有時可以直接影響到企業(yè)的發(fā)展。
再次，拓展訓(xùn)練讓我又一次激發(fā)了自己的潛能。人生旅途中，唯有遇到逆境才能激發(fā)自己身上潛在的能量，拓展訓(xùn)練與我而言隨不算是逆境，但一些項目于我的挑戰(zhàn)還是毋庸置疑的。在“天使之手”中，我擔(dān)心自己完不成任務(wù)，也曾想過退縮，但好強的性格最終還是戰(zhàn)勝了內(nèi)心這種軟弱的念頭。于是自己硬著頭皮硬闖硬沖，最終取得了勝利。通過這個活動讓我明白，無論在生活中還是工作中只有充分激發(fā)自身的潛能，主動的超越自我，才能不斷的提升自己，完善自己。
最后，拓展訓(xùn)練讓我明白了統(tǒng)籌的重要性。一項工作需要多個角色去完成，因為每個人的力量都是有限的。這其中領(lǐng)導(dǎo)者的重要性不言而喻了，如何進行統(tǒng)籌正是一個領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)當(dāng)具備的能力。強有力的領(lǐng)導(dǎo)、合理計劃、嚴(yán)密組織、團結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格執(zhí)行對我們完成集體任務(wù)是非常重要的。我們團隊之所以能圓滿完成此次活動，與我們的合理統(tǒng)籌是分不開的。當(dāng)然，鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結(jié)晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。
總之，這次拓展訓(xùn)練讓我感慨良多，雖然所言不能包含我全部體會，但至少我深刻地明白了團結(jié)、信任、堅持、統(tǒng)籌不僅是我們生活和工作中必須發(fā)揚和應(yīng)用的精神，也是一個團隊發(fā)展壯大的重要因素。我想這也正是此次拓展訓(xùn)練的題中之義吧。
活動感想
為期兩天的拓展訓(xùn)練活動結(jié)束了，至于我們的生活工作會會不會因這次拓展訓(xùn)練而改變，這恐怕還要到以后才知道。但是相信這次活動已經(jīng)深深的觸動了每一個參與者的心，每個人都想要去改變生活工作中的一些細(xì)節(jié)。這幾天我也常常對某個問題加以思索，感想很多。
一個團隊要有凝聚力，團隊成員之間必須有感情，擁有一顆感恩的心，用心去愛團隊里的每一個人，對每一分微笑都充滿感激，讓集體榮譽把自己感動。在不同的項目中，團隊的每個人心里想的都是團隊的榮譽。無論是經(jīng)理，還是普通職員，也無論是高大強壯的“威猛硬漢”，還是溫文爾雅的“弱小女子”，堅定的、雀躍的、執(zhí)著的、奉獻的、無私的……只為了一個目的：讓我們的團隊獲勝！讓我們的團隊贏得榮譽！
我們的隊員都是來自分公司各個部門，平常在公司都是分管不同的工作，同事之間交往比較少，了解得也少一些。這次活動，雖然只有短短的兩天，可比我們在一起工作一個月交流得還要多，我發(fā)現(xiàn)我周圍的同事原來都這么優(yōu)秀，我們組成的團隊是這樣優(yōu)秀的一個集體。很多活動在進行中心里上最大的恐懼是對在你后面的團隊的信任程度，當(dāng)我聽到后面的隊友整齊、響亮的“我們支持你”的回答時，心里非常的放松，堅決，這里面包含著我對隊友們的信任，也有隊友們給我的莫大的幫助，沒有他們，我的生命也許將會終止，但是我信任他們，同樣的在我接人的時候我也會給我的隊友們最大的幫助，絕不冒險。
活動完成后，我真的感到了團隊合作精神的偉大，同時更增加了同事們的互相信任的程度。因為這些活動都必須依靠團隊的齊心協(xié)力才能完成。團隊精神的重要性以這種簡單明了的方式清晰地呈現(xiàn)于每個人的面前。它在我們每位隊員的心底重重地刻下了一筆團隊精神的印跡。
由這次拓展活動中每個運動項目的完成，大家達成了一個共識：我們每個人的潛能都是巨大的！
MBA培訓(xùn)心得篇十四
【范文一】
尊敬的xxxxmba中心：
您好。我是xxx，目前在xxx工作。鑒于對南開大學(xué)這所傳統(tǒng)名校的信賴以及對xxx的認(rèn)可，特寫此推薦信，希望能為貴中心的招賢納士提供資源，并同時踐行我單位青年人才培養(yǎng)計劃。
該同志目前就職于xxx公司，該公司是一家在上海和香港兩地上市的公司。xx作為該公司綜合計劃的管理者，經(jīng)常與我單位進行業(yè)務(wù)往來和交流，該同志在此過程中，不僅體現(xiàn)出了過硬的專業(yè)水平，而且在棘手事務(wù)的處理上和工作精神的貫徹上，都展現(xiàn)了高水平的管理能力和協(xié)調(diào)能力。
南開大學(xué)是全國的一所名校，其mba“培養(yǎng)和造就具有南開精神的工商管理精英”的辦學(xué)理念同樣需要一些“高水平、高素質(zhì)”的年輕才干來努力實現(xiàn)。我認(rèn)為xxx同志所具備的綜合素質(zhì)符合貴中心的招賢要求，并且希望貴中心能夠為該同志提供一次系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)機會，使其不僅未來能為水環(huán)境治理行業(yè)的發(fā)展引入先進的管理知識和經(jīng)驗，也能更好的回饋母校。作為她的領(lǐng)導(dǎo)和上級單位，我們會為她在職業(yè)生涯中做出的積極努力予以最大的支持和鼓勵。
推薦人：
日期：
【范文二】
尊敬的xxx學(xué)院：
您好，我是xxx，現(xiàn)任xxx公司的董事長。得知我公司xx同志想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
作為公司的一名管理者，她承擔(dān)了一個部門的管理，但她對自己的工作是負(fù)責(zé)的，工作也是出色的`。她具備了工作中應(yīng)有的專業(yè)技能，而且在棘手事務(wù)處理上和工作精神的貫徹上，都展現(xiàn)出了高水平的管理能力和協(xié)調(diào)能力。她樂于傳授并不斷升華管理理念，這是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。
穩(wěn)重、樸實是xx同志給人的第一印象，但在穩(wěn)重的背后，還有一種有主見的果斷，她不輕易地決斷，但一經(jīng)深思熟慮過程，決定難改，當(dāng)然也是正確的決斷。在無關(guān)輕重的小事上，不大愿意與人計較;在是非性的問題上，不輕易讓步。她現(xiàn)在的工作決定她需要有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，這方面她的優(yōu)點也使她能夠做好現(xiàn)在的工作。
貴校是全國一所名校，貴學(xué)校同樣需要一些“高水平、高素質(zhì)”的年輕才干。我認(rèn)為xx同志所具備的綜合素質(zhì)符合貴學(xué)校的招賢要求，她有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的她需要更廣闊的天空，更開放的學(xué)習(xí)氛圍，更多優(yōu)秀導(dǎo)師的指引，而貴校mba商學(xué)院無疑是她最好的選擇。
希望貴學(xué)校能夠為其提供一次系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)機會，使其未來不僅能為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展引入先進的管理知識和經(jīng)驗，也能更好的回饋母校。
推薦人：
年月日
【范文三】
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
我很榮幸推薦我的下屬張xx參加貴校mba班的學(xué)習(xí)。
張xx在20xx年3月因其優(yōu)異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現(xiàn)出了一個在大學(xué)里學(xué)習(xí)優(yōu)秀的大學(xué)生的內(nèi)在素質(zhì)。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學(xué)，是一個難得的善于溝通的好員工。在調(diào)到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學(xué)和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務(wù)并學(xué)習(xí)掌握知識。其實某些任務(wù)對一般的員工是有難度的，比如她的專業(yè)是經(jīng)濟學(xué)，而我們是制藥業(yè)，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調(diào)查中，她積極地、富有創(chuàng)意地協(xié)助我完成了這個調(diào)查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。
在被調(diào)到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當(dāng)出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現(xiàn)在更好些。
根據(jù)我的判斷，在貴校mba的學(xué)習(xí)中，張xx完全能夠按照您們的設(shè)計和構(gòu)想完成學(xué)業(yè)，表現(xiàn)杰出優(yōu)秀，肯定能取得長足的進步。
所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優(yōu)先考慮她的申請。希望能幫到您。謝謝!
簽名：
日期：
MBA培訓(xùn)心得篇十五
尊敬的xxx學(xué)院：
您好，我是xxx，現(xiàn)任xxx公司的董事長。得知我公司xx同志想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
作為公司的一名管理者，她承擔(dān)了一個部門的管理，但她對自己的工作是負(fù)責(zé)的，工作也是出色的。她具備了工作中應(yīng)有的專業(yè)技能，而且在棘手事務(wù)處理上和工作精神的貫徹上，都展現(xiàn)出了高水平的管理能力和協(xié)調(diào)能力。她樂于傳授并不斷升華管理理念，這是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。
穩(wěn)重、樸實是xx同志給人的第一印象，但在穩(wěn)重的背后，還有一種有主見的果斷，她不輕易地決斷，但一經(jīng)深思熟慮過程，決定難改，當(dāng)然也是正確的決斷。在無關(guān)輕重的小事上，不大愿意與人計較;在是非性的問題上，不輕易讓步。她現(xiàn)在的工作決定她需要有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，這方面她的優(yōu)點也使她能夠做好現(xiàn)在的工作。
貴校是全國一所名校，貴學(xué)校同樣需要一些“高水平、高素質(zhì)”的年輕才干。我認(rèn)為xx同志所具備的綜合素質(zhì)符合貴學(xué)校的招賢要求，她有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的她需要更廣闊的天空，更開放的學(xué)習(xí)氛圍，更多優(yōu)秀導(dǎo)師的指引，而貴校mba商學(xué)院無疑是她最好的選擇。
希望貴學(xué)校能夠為其提供一次系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)機會，使其未來不僅能為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展引入先進的管理知識和經(jīng)驗，也能更好的回饋母校。
MBA培訓(xùn)心得篇十六
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
我很榮幸推薦我的下屬張xx參加貴校mba班的學(xué)習(xí)。
張xx在20xx年3月因其優(yōu)異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現(xiàn)出了一個在大學(xué)里學(xué)習(xí)優(yōu)秀的大學(xué)生的內(nèi)在素質(zhì)。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學(xué)，是一個難得的善于溝通的好員工。在調(diào)到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學(xué)和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務(wù)并學(xué)習(xí)掌握知識。其實某些任務(wù)對一般的員工是有難度的，比如她的專業(yè)是經(jīng)濟學(xué)，而我們是制藥業(yè)，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調(diào)查中，她積極地、富有創(chuàng)意地協(xié)助我完成了這個調(diào)查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。
在被調(diào)到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的.工作開展相當(dāng)出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現(xiàn)在更好些。
根據(jù)我的判斷，在貴校mba的學(xué)習(xí)中，張xx完全能夠按照您們的設(shè)計和構(gòu)想完成學(xué)業(yè)，表現(xiàn)杰出優(yōu)秀，肯定能取得長足的進步。
所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優(yōu)先考慮她的申請。希望能幫到您。謝謝!
MBA培訓(xùn)心得篇十七
本人有幸通過了今年的mba聯(lián)考筆試，并被某名牌高校錄取，當(dāng)然有一定的運氣在里邊，但對我這樣一個基礎(chǔ)并不是很好的考生來講，自己半年來所下的功夫還是我成功的主要原因。
我的經(jīng)驗是，無論你基礎(chǔ)好壞，都是一句話：精心準(zhǔn)備，絲毫不要放松。
筆試究竟難在哪兒？
單純從考試大綱或試題來看，mba筆試與同類普研相比，幾乎可以說沒什么難度，有人說怕數(shù)學(xué)，但大學(xué)時未學(xué)過高數(shù)的人考上的大有人在。
有人說怕英語，但實際上，它比四級還要簡單。總之，筆試一點也不能說難。但是，為什么仍有許多人對之很懼怕呢？主要因為：
1、參加工作多年，書本知識忘得差不多了，從頭學(xué)起，當(dāng)然會比較吃力。
2、邊工作邊學(xué)習(xí)，或忙于家事，無法全身心投入。
3、題雖淺，但題量大，如不熟練就不能完成答卷。這主要對綜合卷來說。
值得慶幸的是，國家要求畢業(yè)至少三年后才可以考，否則如果應(yīng)屆生也參戰(zhàn)，我們一定不是他們對手。
對于我本人來說，大學(xué)上的是普通本科，過去高等數(shù)學(xué)學(xué)得就很膚淺，英語基礎(chǔ)也很差，況且畢業(yè)9年。
基于以上特點，最好的辦法當(dāng)然是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，我于去年7月辭掉工作，8月1日抵京，機緣巧合地進了華章輔導(dǎo)班，開始了為考試沖刺。
我的各科策略
聯(lián)考那幾科，沒有一科是我的強項。由于知道自己底子差，所以我?guī)缀醵际前床烤桶嗟馗蠋煹倪M度而學(xué)習(xí)。
把知識鞏固還只是第一步，更重要的是不僅要會，還要熟練，即在很短的時間內(nèi)將題答對。
對數(shù)學(xué)，課堂必須充分利用好，認(rèn)真做好筆記。課后及時鞏固課堂所學(xué)內(nèi)容，并做好教材后習(xí)題。最好做兩遍以上。做到每道題都得會。
英語我沒什么經(jīng)驗，過去一直不好，唯一能做的就是記生詞。我習(xí)慣的方法是用卡片，每片上一個生詞，每天大約記三十至五十，并不斷復(fù)習(xí)。
英語教材編的實在是很差，對我這個底子差的人來講，幾乎無任何用處，我只能跟著老師的筆記而學(xué)習(xí)。
但有一點是正確的，只做真題，包括普研的，以及四級的真題。注意做題要精做，這一點老師會必得強調(diào)。
邏輯也不能輕視，我曾吃過虧，總以為自己這方面比較擅長，所以一直沒有重視，可一到考試，才發(fā)現(xiàn)錯誤百出。所以對邏輯也必須多做題。我從11月份開始，每天一套題，主要就是歷年真題。
MBA培訓(xùn)心得篇一
第一段：引言（200字）。
MBA作為管理教育的代表，越來越受到國內(nèi)外企業(yè)的重視和青睞。本人作為一名MBA學(xué)員，參加了多次管理培訓(xùn)和實踐課程，深感受益匪淺。在這里，我將分享我的一些MBA培訓(xùn)體會和心得體會，希望對同學(xué)們有所幫助。
第二段：提高思維能力（200字）。
MBA培訓(xùn)讓我受益匪淺的第一個方面是它提高了我的思維能力。在課堂上，老師會引導(dǎo)我們用更加系統(tǒng)和有邏輯性的方式思考問題，并教會我們采取各種不同的思維方法。MBA培訓(xùn)也深入剖析了不同領(lǐng)域的知識，并幫助我理解不同領(lǐng)域概念的聯(lián)系。這些方法、知識和思維技巧不僅在學(xué)術(shù)界有用，在我的工作生活中也特別有幫助。
第三段：加強溝通技巧（200字）。
在MBA培訓(xùn)中，我也學(xué)到了如何提高自己的溝通技巧。這包括如何更好地表達自己的觀點，尤其是在公開演講等場合。老師還會教我們?nèi)绾瓮ㄟ^有效的溝通技巧去影響別人，而不是只是簡單地向別人陳述自己的想法。這對于我來說十分重要，我的工作涉及與不同的人溝通，因此我的溝通技巧也必須讓我能夠更好地處理復(fù)雜的問題。
第四段：加深對商業(yè)運作的理解（250字）。
MBA培訓(xùn)讓我加深了對商業(yè)運作的理解。在MBA學(xué)習(xí)的過程中，我深入了解了商業(yè)運作的各個方面，包括品牌管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理和財務(wù)管理等方面。在實際工作中，我能夠更好地了解企業(yè)的整個商業(yè)運作，提升了自己對實際問題的處理能力。在學(xué)習(xí)之余，我還會結(jié)合實際工作培訓(xùn)，學(xué)以致用，不斷提高自己的能力。
第五段：總結(jié)（250字）。
總之，MBA培訓(xùn)給了我很多的獨特體驗和深刻感悟，讓我加強了職業(yè)上以及個人方面的能力。在接受這個挑戰(zhàn)并學(xué)習(xí)的過程中，我不斷學(xué)習(xí)、改進我自己和我的團隊的管理技能。我深信，這種幫助我提高自己在職業(yè)上和個人方面的領(lǐng)域，將會漸漸成為一種成長的動力和效能。MBA培訓(xùn)永遠是我的生命中經(jīng)歷的一段珍貴的歷程，我將會一直珍惜和取之不盡的回憶。
MBA培訓(xùn)心得篇二
MBA（MasterofBusinessAdministration）是最常見的商業(yè)研究生學(xué)位之一，目的是為那些希望在商業(yè)行業(yè)中發(fā)展職業(yè)生涯的人提供全面的管理技能、商業(yè)知識和行業(yè)洞察力。MBA課程內(nèi)容涵蓋各種商業(yè)領(lǐng)域，如經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、戰(zhàn)略管理和市場營銷。MBA課程通常需要兩年時間，在這段時間內(nèi)，學(xué)生參加各種培訓(xùn)，包括課程、研討會、項目和商業(yè)實踐。
第二段：講述MBA培訓(xùn)的優(yōu)勢。
MBA培訓(xùn)為學(xué)生提供了非常多的機會和優(yōu)勢，其中包括技能提升、職業(yè)晉升、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和學(xué)習(xí)體驗。通過MBA培訓(xùn)，學(xué)生將學(xué)到如何制定商業(yè)戰(zhàn)略，管理自己的團隊，提高溝通技巧和分析能力。這些都是非常重要的商業(yè)技能和管理能力，可以幫助學(xué)生在職業(yè)生涯中取得更多進展。同時，MBA培訓(xùn)還為學(xué)生提供了一個廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，可以幫助學(xué)生擴大業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立新業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系，并獲得關(guān)于未來行業(yè)趨勢和最佳實踐的知識。
第三段：談?wù)揗BA培訓(xùn)的價值。
MBA培訓(xùn)可以讓學(xué)生具備手頭工具，通過實踐掌握技能，得到業(yè)界的認(rèn)可與尊重。MBA培訓(xùn)還有一個重要的價值，那就是幫助學(xué)生發(fā)展職業(yè)生涯的長期發(fā)展方向。通過培訓(xùn)和研究，學(xué)生能夠獲取關(guān)于商業(yè)領(lǐng)域的深入分析和知識，這個是用于實踐和研究工作的非常有價值的資源。這對學(xué)生將來的職業(yè)發(fā)展非常有幫助，可以讓他們成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，并在商業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮更大的影響力。
第四段：探討MBA培訓(xùn)的挑戰(zhàn)。
盡管MBA培訓(xùn)在很多方面都帶來了重大的優(yōu)勢，但是這種培訓(xùn)也面臨著許多挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)之一是時間和金錢成本較高。MBA課程需要兩年的時間和高額的學(xué)費，對于那些需要在職場上縱橫捭闔的人來說，這些成本可能是難以接受的。另外，學(xué)生還須克服枯燥無味、大量讀書寫作業(yè)的情況，在學(xué)習(xí)MBA期間同時進行全職工作，時間和精力都需要充分考慮。
第五段：提出自己的體會和心得。
在MBA培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于管理和商業(yè)領(lǐng)域的知識，這些知識讓我成為一個更成功的企業(yè)家。MBA培訓(xùn)是一個非常寶貴的經(jīng)歷，將督促自己和朋友們持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，并在自己的職業(yè)生涯中獲得成功。最重要的是通過MBA的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了如何運作和管理現(xiàn)代企業(yè)的方法，學(xué)會了如何領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，開展我的自我探索之旅，找到自己未來的方向。總而言之，MBA培訓(xùn)是一個非常寶貴的經(jīng)驗，我感到非常榮幸能夠獲得這個機會。
MBA培訓(xùn)心得篇三
MBA（MasterofBusinessAdministration）是商學(xué)碩士的縮寫，是一種專門培訓(xùn)商業(yè)管理人才的研究生教育課程。MBA培訓(xùn)的目的是通過教授商業(yè)管理、管理科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、營銷學(xué)等多個綜合學(xué)科的理論知識和實踐技能，為學(xué)員提供卓越的商業(yè)管理能力，使他們成為優(yōu)秀的商業(yè)管理者和企業(yè)領(lǐng)袖。
第二段：談?wù)揗BA培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。
MBA培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及到市場、銷售、營銷、戰(zhàn)略、管理、財務(wù)等多個方面。學(xué)員需要掌握統(tǒng)計學(xué)、信息技術(shù)、決策分析等在商業(yè)管理中的應(yīng)用，同時也要了解人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力、營銷策略等實踐課程。MBA培訓(xùn)采用研究生課程教學(xué)模式，通過課堂教學(xué)、討論、實踐和研究等形式進行教學(xué)，注重實踐和案例分析，讓學(xué)員通過實踐和經(jīng)驗來發(fā)展商業(yè)管理技能。
第三段：探討MBA培訓(xùn)對個人職業(yè)發(fā)展的影響。
MBA培訓(xùn)能夠幫助個人獲得一系列的技能和知識，可以幫助個人在職業(yè)生涯中提升更加高效地管理企業(yè)，實現(xiàn)職業(yè)上的目標(biāo)。MBA培訓(xùn)還可以為個人的職業(yè)發(fā)展提供更廣泛的機會，為個人開辟新的道路。MBA畢業(yè)生可以選擇擔(dān)任市場專業(yè)人員、行政人員、銷售專業(yè)人員、企業(yè)顧問等等職位。
第四段：分析MBA培訓(xùn)的優(yōu)點和缺點。
MBA培訓(xùn)具有許多優(yōu)點，如提高管理技能、拓展職業(yè)道路、增加職業(yè)機會等。但是，MBA培訓(xùn)的每年學(xué)費較貴，對時間、財務(wù)和精力的要求也相對較高，需要學(xué)員在學(xué)習(xí)和工作的壓力下進行平衡。有時商學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量、師資力量和學(xué)科設(shè)置也存在一定問題。
第五段：總結(jié)MBA培訓(xùn)的意義和可取之處。
MBA培訓(xùn)是一項重要的商業(yè)教育，能夠幫助個人在職業(yè)生涯中更好地管理和掌控企業(yè)，同時也為個人開辟更廣泛的職業(yè)道路和機會。它提供的課程、教學(xué)和實踐都能夠幫助學(xué)員動態(tài)提升商業(yè)管理技能和知識，真正起到提高職業(yè)素養(yǎng)的效果。從這個角度來看，MBA培訓(xùn)對個人職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展的意義和可取之處是不言而喻的。
MBA培訓(xùn)心得篇四
拓展訓(xùn)練起源于第二次世界大戰(zhàn)期間，英美盟軍對在海戰(zhàn)中逃生的戰(zhàn)士的特點進行研究發(fā)現(xiàn)，凡是能夠逃生的人都具有堅強的意志、自救的技能、團隊的合作，因此他們在蘇格蘭創(chuàng)辦一所“海上求生訓(xùn)練學(xué)校”，專門用模擬情景的辦法訓(xùn)練學(xué)員，效果非常顯著。二戰(zhàn)結(jié)束后被用來培訓(xùn)管理人員，后來逐步在世界各地推廣運用。拓展訓(xùn)練就是讓學(xué)員積極參與各種精心設(shè)計的活動項目，克服實現(xiàn)目標(biāo)時所遇到的困難，通過團隊合作完成任務(wù)，然后大家反思討論，找出失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗，從而體驗出一些管理方法和先進的管理理念。
mba碩士學(xué)位的學(xué)員們所上的第一課便是參加拓展訓(xùn)練，這次參加訓(xùn)練的.學(xué)員，組成了四個隊。在短短一天的時間里完成了六個訓(xùn)練項目，分別是：“天橋”、“斷橋”、“孤島求生”、“過電網(wǎng)”、“背摔”和“生死墻”。從這些訓(xùn)練項目中大家學(xué)到如何挑戰(zhàn)自我、激發(fā)潛能;如何有效分工、團隊協(xié)作;如何進行時間管理;如何領(lǐng)導(dǎo)、決策、執(zhí)行、協(xié)作、步調(diào)一致等許多新思想、新知識、新理念、新方法。
游戲與規(guī)則
游戲無疑是我們這次團隊體驗的主打歌。其實游戲并不是要考驗參訓(xùn)者的體能或耐受力，而是讓我們在完成游戲的過程中去體會、去體驗、去感覺、去感悟，可以說，有一百個參訓(xùn)者，就會有一百個不同的感受，有一百個不一樣的心情。明確的目標(biāo)，稱職的領(lǐng)導(dǎo)、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠，而將這些珍珠穿起來的線就叫游戲規(guī)則，所以，在每一個項目開始前，教練再三強調(diào)的就是規(guī)則。在企業(yè)管理中我們也經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，制定一套好的規(guī)則比譴責(zé)無能的下屬更有效。
戰(zhàn)勝自己是取得成功的第一步
斷橋”的攔路虎，不少平時在工作中雷厲風(fēng)行，做事干練的人此時都猶豫了。當(dāng)你站在斷橋上面臨那一跳時，最大的障礙往往是自己，所以戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步!
取舍之間
選擇讓我們體會到了能力、毅力、智慧、決心和信任的重要。
團隊的力量
縱觀我們這次拓展訓(xùn)練所完成的六個項目，幾乎沒有一個不是靠團隊協(xié)作來完成的，合作使我們?nèi)谌雸F隊，合作使我們力量大增，合作使我們真正認(rèn)識到團隊的重要性，正象有人說的：“不要以為你什么都行，離開團隊，你可能一事無成;也不要以為你什么都不行，有了團隊，你也許什么都行?！斌w會還有很多，但真正理性的分析可能不是一次拓展訓(xùn)練就能總結(jié)得出來的。我們已由“行”而“知”，但更重要的是要學(xué)會以“知”導(dǎo)“行”、以“行”驗“知”，真正做到“知行合一”。相信我們吧，既然我們選擇了mba，我們就一定會用自己的實際行動去踐行和弘揚mba精神!
MBA培訓(xùn)心得篇五
第一段：介紹在職MBA培訓(xùn)的背景和目的（200字）
在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中，持續(xù)學(xué)習(xí)與進修對于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。隨著全球化和信息技術(shù)的快速發(fā)展，越來越多的工作人員選擇在職期間進行MBA（Master of Business Administration，工商管理碩士）培訓(xùn)，以增強自己在商界的競爭力。在職MBA培訓(xùn)是一種靈活的學(xué)習(xí)方式，適合那些希望在工作的同時提升自己管理能力和商業(yè)洞察力的人。本文將分享我在參加在職MBA培訓(xùn)期間的心得體會。
第二段：分享對于在職MBA培訓(xùn)的認(rèn)識和體驗（250字）
在職MBA培訓(xùn)是一次寶貴的機會，讓我在工作的同時，從學(xué)術(shù)角度更深入地了解了商業(yè)管理的理論和實踐。通過課堂教學(xué)、案例研究和團隊合作等方式，我學(xué)到了許多管理理念和技能，例如戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新管理和營銷戰(zhàn)略等。這些知識和技能的應(yīng)用對于我在工作中應(yīng)對挑戰(zhàn)和解決問題非常有幫助。
同時，參加在職MBA培訓(xùn)讓我認(rèn)識了來自不同行業(yè)和背景的同學(xué)。在小組討論和項目合作中，我們互相學(xué)習(xí)和交流，從不同的經(jīng)驗和視角中獲取啟發(fā)。這種跨行業(yè)的互動和溝通，開闊了我的眼界和思維，提高了我解決問題的能力和效率。
第三段：談及在職MBA培訓(xùn)中面臨的困難和挑戰(zhàn)（250字）
盡管在職MBA培訓(xùn)為我提供了學(xué)習(xí)的機會，但同時也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，工作與學(xué)習(xí)的雙重壓力使得時間安排變得非常緊張，需要很好地平衡工作、學(xué)習(xí)和生活的關(guān)系。其次，在職MBA培訓(xùn)對于學(xué)習(xí)的要求很高，學(xué)習(xí)內(nèi)容密集而繁雜，需要我進行更多的自主學(xué)習(xí)和探索。此外，由于同學(xué)們的背景和經(jīng)驗不同，很多時候需要在團隊合作中解決溝通和協(xié)調(diào)的問題。這些困難與挑戰(zhàn)都成為了我在職MBA培訓(xùn)中的成長機會。
第四段：總結(jié)在職MBA培訓(xùn)的收獲和成長（250字）
在職MBA培訓(xùn)不僅讓我掌握了更多的商業(yè)管理知識和技能，也提高了我的個人發(fā)展和職業(yè)競爭力。通過培訓(xùn)，我深入了解了商業(yè)環(huán)境和全球經(jīng)濟趨勢，提高了我的戰(zhàn)略思維和問題解決能力。我學(xué)會了更好地管理時間、團隊和資源，同時也提高了我的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。在職MBA培訓(xùn)的過程中，我也更加了解了自己的目標(biāo)和職業(yè)方向，明確了未來的發(fā)展方向。
第五段：展望未來并總結(jié)文章（250字）
參加在職MBA培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中一個重要的里程碑，它不僅讓我在職場上獲得了更多的機會和挑戰(zhàn)，也對我的個人成長和發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。我相信所學(xué)到的知識和經(jīng)驗將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要的作用。同時，我也希望通過這篇文章，能夠鼓勵更多的工作人員積極參與在職MBA培訓(xùn)，不斷提升自己的管理能力和商業(yè)洞察力，為職業(yè)發(fā)展鋪就更廣闊的道路。
MBA培訓(xùn)心得篇六
MBA培訓(xùn)是為了提升管理能力和拓展個人職業(yè)發(fā)展的一種非常重要的培訓(xùn)項目。在進行MBA培訓(xùn)的過程中，我積累了豐富的知識和經(jīng)驗，并且獲得了許多有價值的心得體會。通過這篇文章，我想分享一些我在MBA培訓(xùn)中學(xué)到的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作、戰(zhàn)略規(guī)劃和溝通技巧等方面的重要經(jīng)驗和見解。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
在MBA培訓(xùn)中，我深刻了解到領(lǐng)導(dǎo)力在一個組織的成功中起到了舉足輕重的作用。一個好的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該具備激發(fā)員工潛力的能力，并且能夠制定合理的目標(biāo)和戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)組織的愿景。同時，領(lǐng)導(dǎo)人還應(yīng)該具備有效的溝通和協(xié)調(diào)能力，以及良好的決策和問題解決能力。通過MBA培訓(xùn)，我學(xué)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的理論和實踐，并且通過實際操作，更好地理解了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
第三段：團隊合作的關(guān)鍵。
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，團隊合作是一個非常關(guān)鍵的因素。一個高效的團隊可以將個人的能力和經(jīng)驗充分發(fā)揮出來，共同完成任務(wù)和解決問題。在MBA培訓(xùn)中，我參與了許多團隊項目和活動，通過與不同背景的同學(xué)合作，我學(xué)到了如何傾聽他人的觀點、尊重并發(fā)揚他人的長處、靈活應(yīng)變和解決沖突等團隊合作的關(guān)鍵技巧。這些經(jīng)驗使我更好地理解了團隊合作的重要性，并且在實際工作中能夠更好地應(yīng)用。
第四段：戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)。
戰(zhàn)略規(guī)劃是一個組織實現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)的重要過程。在MBA培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多戰(zhàn)略規(guī)劃的理論和方法，并且通過實踐案例的學(xué)習(xí)，更好地理解了如何制定和實施戰(zhàn)略規(guī)劃。一個好的戰(zhàn)略規(guī)劃不僅要考慮組織內(nèi)部的因素，還要考慮外部的競爭環(huán)境和市場需求。在實際工作中，我能夠更好地根據(jù)公司的發(fā)展需求，制定和調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃，并且有效地實施。
第五段：溝通技巧的改進。
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，良好的溝通技巧是非常重要的。通過MBA培訓(xùn)，我學(xué)到了許多關(guān)于溝通技巧的理論和實踐。良好的溝通技巧可以幫助我更好地與團隊成員和上級進行有效的溝通，明確任務(wù)和目標(biāo)，并且及時解決問題。除了口頭溝通外，我還學(xué)會了如何利用書面溝通工具、演示文稿和社交媒體等工具進行有效的溝通。通過改進我的溝通技巧，我能夠更好地與他人合作，提高工作效率和質(zhì)量。
通過MBA培訓(xùn)，我不僅積累了豐富的知識和經(jīng)驗，而且獲得了許多有價值的心得體會。領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作、戰(zhàn)略規(guī)劃和溝通技巧等方面的重要經(jīng)驗和見解，使我成為一個更全面和有能力的管理者。這些經(jīng)驗將會在我的職業(yè)生涯中起到重要的推動作用，并且?guī)椭腋玫貙崿F(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標(biāo)。
MBA培訓(xùn)心得篇七
參加了動力谷企業(yè)成長學(xué)院舉辦的《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》的培訓(xùn)，其中老師提到的一個企業(yè)執(zhí)行力強的前提條件是企業(yè)必須有良好的執(zhí)行力環(huán)境的觀點，引發(fā)我很深的感觸。
許多領(lǐng)導(dǎo)在檢查公司執(zhí)行力狀況的時候，發(fā)現(xiàn)許多工作執(zhí)行不到位，總是沒有達到預(yù)期的效果。往往在這個時候，領(lǐng)導(dǎo)考慮更多的原因是下屬的工作不得力，是能力不行，而沒有分析執(zhí)行力不到位的深層原因。有專業(yè)管理咨詢機構(gòu)已經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)執(zhí)行力不到位的主要原因不在于基層，而在于管理的中高層，而中高層多數(shù)反映的是企業(yè)的執(zhí)行力環(huán)境不好。所以說企業(yè)要搞好執(zhí)行力的問題，首先要沖培養(yǎng)一個好的執(zhí)行力環(huán)境入手。
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級管理；交代任務(wù)不明確；
民主管理建設(shè)薄弱；領(lǐng)導(dǎo)不注重對下屬的溝通，片面強調(diào)結(jié)果導(dǎo)向；獎罰不分明；
從上面這些表現(xiàn)來看，影響建立企業(yè)良好執(zhí)行力環(huán)境的主要因素在于企業(yè)制度建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力這兩個方面，而其中最關(guān)鍵的是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
我認(rèn)為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)至少要在以下十個方面加強自身領(lǐng)導(dǎo)技能的培養(yǎng)：注重自己的德行，嚴(yán)格要求自己（如有親戚在企業(yè)，更要約束自己的親人），要做出色的演員；充分授權(quán)，充分信任；允許下屬犯錯誤，多鼓勵、多溝通；自己是制度的制定者，不能在制度上“開口子”；不要以己度人，不要強求別人跟您一樣；不要片面強調(diào)結(jié)果，有時要注重過程；多聽取下屬意見，多指導(dǎo)下屬；不要越級插手，培養(yǎng)、樹立下屬的威望；獎罰分明，言行一致；敢于當(dāng)?shù)?，不推卸?zé)任；管理講究過程，不奢望一蹴而就。
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上周六公司組織大家聽了關(guān)于“執(zhí)行力”的講座，聽后想法也挺多的，關(guān)于“執(zhí)行力”也算有點自己的想法和見解，寫出來大家可以一起探討一下。
昨天傅老師的講座非常生動幽默，對“執(zhí)行力”的定義非常簡練：按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來來簡單，做起來卻未必。按質(zhì)、按量、按時，是完成意見事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡單的，只要各司其職，企業(yè)里每個個人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個員工構(gòu)成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔(dān)自己的任務(wù)，都是環(huán)環(huán)相扣的，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會有更好的發(fā)展。
是稍微帶過，講了個“奧克斯”的例子，因為上層決策錯誤，導(dǎo)致的企業(yè)虧損。企業(yè)執(zhí)行力對個人來說是總的方向，一旦方向錯了，個人做的再好也只是增加更多的損失。不過一個企業(yè)的成功與否，也未必全是執(zhí)行力的問題，只是加強對“執(zhí)行力”的貫徹力度，對于企業(yè)的發(fā)展和管理是有利的。
如何加強“執(zhí)行力”，傅老師認(rèn)為中國的執(zhí)行力是由三大原因造成的，文化原因、制度原因和人員原因。從文化角度看，是個人在團隊活動中具有明顯的個人價值取向，個人覺得這個原因比較根深蒂固，很難去改變。制度方面，主要碰到問題是：有章不依、無章可詢、多頭管理和非人性化，這點可以改變的方向比較明確，主要是簡化制度，抓住主要矛盾，加強執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著企業(yè)的發(fā)展對人員的管理會是企業(yè)運營的根本，如果企業(yè)發(fā)展太快而人力資源跟不上對企業(yè)發(fā)展是個很大的羈絆，加強對員工知識和技能的培訓(xùn)，加強其對職業(yè)的認(rèn)識，健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。
每個人立場不同，不同立場看待問題自然也不同，但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來發(fā)展的立場之上的。不管怎么說，公司發(fā)展好了，個人自然也會得益，個人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
好的。
如何提升企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力
企業(yè)執(zhí)行力的重要性
企業(yè)執(zhí)行力的重要性
程進行關(guān)注，必要時給與指導(dǎo)；第五、對執(zhí)行者進行獎勵，獎罰必須有明確的區(qū)分，因為每個人的道德獎勵和尊敬都是建立在他們的工作業(yè)績上的；第六、提高員工能力和素質(zhì)，不斷吸取知識和經(jīng)驗，其實最有效的指導(dǎo)方式就是首先觀察一個人的行為，然后向他提出具體有效的反饋；最后是了解自己，情感上的脆弱可以使一個人失去采取必要行動，甚至做出正確的判斷的能力，其實情感強度的實質(zhì)是來源于自我發(fā)現(xiàn)和超越，要對所屬人員做到量才適用，作為領(lǐng)導(dǎo)者必須具有一定的情感強度，也就是真誠、自我意識、自我超越，還有必要的謙虛。
執(zhí)行是一門學(xué)問，它是戰(zhàn)略的一個內(nèi)在組成部分，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作，也是一個組織文化中的核心元素；在我國許多人都是從戰(zhàn)術(shù)的角度來考慮執(zhí)行問題，但是這是錯誤的，其實戰(zhàn)術(shù)實質(zhì)性的核心，但是執(zhí)行不等同于戰(zhàn)術(shù)，執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅持不懈的跟進，以及責(zé)任的具體落實，它包括對企業(yè)所面臨的問題做出的假設(shè)，對組織的能力進行評估，對戰(zhàn)略與運營及實施戰(zhàn)略的相關(guān)人員的相結(jié)合，對這些人員及所在的部門進行協(xié)調(diào)，以及將獎勵與成績相結(jié)合。
多的情況下又都無法將這些流程緊密地結(jié)合，只是以一種存在的形式出現(xiàn)，盡管能完成這些流程，然后仍然回到原來。
執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會
我很感謝公司給了我這次學(xué)習(xí)的機會，給我提供了學(xué)習(xí)的平臺，這次培訓(xùn)我投入了很大的學(xué)習(xí)熱情，從中學(xué)習(xí)到了執(zhí)行力的知識，同時自己課后也不斷地總結(jié)，使我感觸良多、受益非淺。
課程培訓(xùn)的方式很值得借鑒，從始至終學(xué)員們的熱情不斷高漲，激情一次又一次被點燃，對學(xué)習(xí)的東西記憶深刻。課堂兩側(cè)墻壁上掛著一個條幅上寫：人不是因為知道而改變，而是被觸動痛苦而改變，這句很有道理。我的感受有點不盡然，我認(rèn)為：人不是因為知道而改變，而是被知識觸動心靈而改變，人是拒絕被改變的，因為人們的腦子里已經(jīng)都有一個固定的思維模式，通常的培訓(xùn)都是照本宣科，吸引力太小，給人的印象不深。而本次培訓(xùn)這種培訓(xùn)的方式很好，能給人很深的觸動，從而產(chǎn)生思考，把別人所講的東西真正地消化為自已的知識。結(jié)合到實際工作中，項目上給員工培訓(xùn)要借用這種方式，提高員工的學(xué)習(xí)興趣，培訓(xùn)真正地讓員接受，才能達到培訓(xùn)的目的，從而學(xué)以致用。
任，是讓下屬感覺到責(zé)任在身，同時授權(quán)給下屬，提升員工的自主性和工作能力，在工作加強監(jiān)督和檢查，通過和員工有效地溝通，對員工進行激勵，幫助下屬克服工作困難，從而妥善完成工作任務(wù)。
關(guān)于執(zhí)行力的培訓(xùn)心得體會
二零一二年八月八日，下午十三點三十分有幸參加了公司組織的中旭集團講師李華東老師主講的《實效管理執(zhí)行力啟蒙訓(xùn)練》課程，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，應(yīng)該說使我受益匪淺，感觸也很多。特別是讓我明白了做一個負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)規(guī)化的成長的重要性。
執(zhí)行就是有結(jié)果的行動。而提供的結(jié)果必須是一個有時間底線，對公司和他人具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素，就等于你沒有提供結(jié)果，就說明你沒有完成你的本職工作。一個偉大目標(biāo)要靠一個偉大的團隊來完成，單是個部門是沒有價值的，只有所有部門通過相互配合為公司創(chuàng)造價值之后才有價值。 執(zhí)行——沒有任何借口。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責(zé)任，但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導(dǎo)致失敗，也會使自己一事無成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力想辦法解決問題，出色完成任務(wù)。“拒絕借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責(zé)任，奉行職業(yè)準(zhǔn)則，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。因為工作是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生更是沒有任何借口。
執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
真誠溝通的工作方式。在我們的企業(yè)中有７０％是由于溝通不力造成的，而７０％的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。最終將個人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當(dāng)中。
建議實行細(xì)化流程管理，建立起有效的績效激勵體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度，調(diào)動他們的積極性。
通過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識到要：無條件執(zhí)行、沒有任何借口、細(xì)節(jié)決定成敗。只有做出結(jié)果的員工才是好員工，做出完美結(jié)果的員工才是優(yōu)秀的員工。作為員工要切記：上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報酬的原因。只有這樣，才能讓自己更快的成長，才能實現(xiàn)公司的長期發(fā)展。
在金融危機情況下，最近公司對管理人員進行了關(guān)于“執(zhí)行力”的系統(tǒng)企業(yè)員工培訓(xùn)，培訓(xùn)里面的很多新思想、新理念給人一種耳目一新的感覺。我認(rèn)為公司舉辦類似的員工管理培訓(xùn)，最主要的意義在于能改造人的思想，使組織中的每個人都能夠通過學(xué)習(xí)得到提升，并且提高整個公司的管理水平。舉個比較遠的例子吧：摩洛哥和加利福尼亞是地球上緯度極其相似的兩個地方，都在各大陸的西海岸，氣候相似，自然資源也可能相似，但是這兩個地方目前的發(fā)展程度完全不一樣。這倒不是因為人民不同，而是由于居民頭腦中思想不同，這就是我要強調(diào)的觀點。同樣對于管理的重要性，早在英國工業(yè)革命時期一位著名的經(jīng)濟學(xué)家就曾說過：“我們只知道有形的浪費，而不知道由于管理不善造成的浪費更為巨大！”這次培訓(xùn)提出了許多可操作性的新理念，例如“結(jié)果先行，自我退后”、“任務(wù)不等于結(jié)果，企業(yè)是靠結(jié)果生存的”等，這一切實質(zhì)是強調(diào)執(zhí)行力建設(shè)。企業(yè)發(fā)展短期靠執(zhí)行力，但長期則需要加強企業(yè)文化建設(shè)。實際上根據(jù)波特關(guān)于企業(yè)核心競爭力的描述，企業(yè)的核心競爭力主要是差異化、成本領(lǐng)先、聚焦（focus）。聚焦其實是在一個細(xì)分市場上進行的差異化。所以在大的.戰(zhàn)略目標(biāo)制定了以后，最主要的任務(wù)是加強執(zhí)行力建設(shè)，強調(diào)“結(jié)果導(dǎo)向”、“贏在執(zhí)行”，最終形成自己的核心競爭力。對于管理培訓(xùn)，我們應(yīng)該有自己的主見，與企業(yè)的實際情況結(jié)合起來。海爾的張瑞敏針對管理書籍太多、太濫的情況時說：“管理書籍看得太多了，就會像吃減肥藥一樣，沒有效果了。我只相信一點：顧客永遠是對的?！毙枰⒁獾氖牵S著時代的改變，管理的某些內(nèi)涵也隨之改變。管理大師彼得?德魯克認(rèn)為：工業(yè)時代得特點是控制，而信息時代是釋放。釋放意味著幫助別人找到自己，以便他們做自己想做和擅長做的事。二十一世紀(jì)的管理將更加人性化、柔性化?！捌蟆睙o“人”則“止”。管理最終是圍繞著人展開的，首先應(yīng)該要知人善任；其次是當(dāng)企業(yè)發(fā)展壯大了，一定要讓員工有歸屬感。這一點特別重要，因為一個企業(yè)真正的財富其實就是它的員工。
很榮幸能參加王村煤礦———“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與執(zhí)行力及上下級關(guān)系的建立”的mba培訓(xùn)課程。公司給我一個很好的提高自身管理能力的培訓(xùn)機會，在培訓(xùn)中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻理會其中的含義，我的感知感想如下：
在這節(jié)課當(dāng)中，讓我深刻體會到了，理解與支持的力量。很多時候我們的工作往往就是下達后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在因素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。企業(yè)內(nèi)所以的員工就是一個團隊，團隊的建設(shè)是十分重要的，團隊間相互協(xié)作的關(guān)系也是相當(dāng)重要的。而在這個團隊當(dāng)中管理層人員所承擔(dān)的任務(wù)也是致關(guān)重要的，作為一個成功的團隊主管，他之所以成功，其關(guān)鍵在于主管99％的行為魅力以及1％的權(quán)利行使。下屬能心悅誠服地為他努力工作，不是因為他手中有權(quán)，權(quán)是不能說服人的，即使服了，也只是口服心不服，絕大多數(shù)原因是主管有著良好的領(lǐng)導(dǎo)行為。好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標(biāo)前進。作為主管要尊重下屬的人格、尊嚴(yán)及創(chuàng)造精神，愛護下級的積極性和創(chuàng)造性；信任員工，放手讓員工大膽工作。當(dāng)員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感；當(dāng)工作中出現(xiàn)差錯時，要承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)團隊主管向上級夸贊下屬的成績與為人時，員工是會心存感激的，這樣便滿足了員工渴望被認(rèn)可的心理，其更忠誠于這份工作，干勁會更足。另外，管理者還要不斷加強品德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，做一個表里如一的人；要學(xué)會推銷并推動你的目標(biāo)；要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。這樣才能最大限度地發(fā)揮團隊中員工的工作積極性，更好的實現(xiàn)企業(yè)與員工共同健康發(fā)展的目標(biāo)。
依存，目標(biāo)上有共同向往的人們結(jié)合在一起的人群合體。中層起著承上啟下、承前啟后、承點啟面的作用，是一個團隊中不可缺的組成部分。一支優(yōu)秀的團隊離不開一流的管理，帶領(lǐng)全團隊的每一位成員產(chǎn)生共同的認(rèn)知，才能朝著同一個方向努力，才能產(chǎn)生高績效。
總之，一個最好的管理者，是一個具有大境界、精于業(yè)務(wù)、善于總結(jié)，善于匯報的中層。是一個勇當(dāng)下級學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，終身學(xué)習(xí)，如履薄冰.。
MBA培訓(xùn)心得篇八
MBA（MasterofBusinessAdministration）是許多求職者和企業(yè)管理人員都非?？粗氐囊环N教育背景。隨著越來越多人對MB提升管理學(xué)識的需求，越來越多高等院校提供相應(yīng)的MBA課程。我是其中的一員，現(xiàn)在想要和大家分享我的MBA培訓(xùn)心得和感悟。
第二段：MBA培訓(xùn)經(jīng)歷。
我報名參加了國內(nèi)一所知名大學(xué)的MBA課程，完成了兩年的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)課程主要包括管理學(xué)、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等等，內(nèi)容非常豐富。我還參加了一些講座、商業(yè)競賽和團隊項目。這讓我有機會結(jié)交了許多志同道合的同學(xué)和行業(yè)精英，更重要的是通過課程和活動的學(xué)習(xí)掌握了很多實用的業(yè)務(wù)技巧和管理方法。
第三段：MBA培訓(xùn)的好處。
在我的MBA培訓(xùn)經(jīng)歷中，我最大的收獲是獲得了更綜合的管理知識。在此之前，我在一個特定領(lǐng)域有著專業(yè)的知識和技能，但是無法看到整個企業(yè)的運營和業(yè)務(wù)規(guī)劃?，F(xiàn)在，我了解了企業(yè)各個部門的運作方式和協(xié)作模式，也能夠提供更好的決策和業(yè)務(wù)建議。此外，MBA培訓(xùn)還提升了我的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，讓我能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊。
第四段：MBA培訓(xùn)的挑戰(zhàn)和應(yīng)對措施。
雖然MBA培訓(xùn)提供了很多機會，但培訓(xùn)過程并不容易。工作和課程壓力會耗費我的大量精力和時間，有時候會讓我感到沮喪和挫敗。但在此之前，我正確面對這些壓力和挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己。我發(fā)現(xiàn)和其他同學(xué)互相交流和溝通也是非常有益的。我們可以一起解決問題、分享經(jīng)驗和互相支持。
第五段：結(jié)論。
我的MBA培訓(xùn)經(jīng)歷是一段很有價值的旅程。我學(xué)到了很多東西，不僅僅是學(xué)術(shù)上的知識，更是管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的技能。雖然有一些挑戰(zhàn)會讓我感到有壓力和焦慮，但我克服這些困難后，我發(fā)現(xiàn)自己比以前更自信并且有能力掌控更大范圍的業(yè)務(wù)。對于其他想要攻讀MBA的人，我建議你們充分考慮自己的興趣和機遇，認(rèn)真評估這個選擇是否適合自己并密切關(guān)注自己的學(xué)習(xí)和成長。
MBA培訓(xùn)心得篇九
作為現(xiàn)代管理者，不斷提升自身的綜合能力和管理水平是一項永不停止的追求。在職MBA培訓(xùn)為我們提供了一個高質(zhì)量的學(xué)習(xí)平臺，讓我們不僅拓展了視野，豐富了知識，更重要的是，培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力。在這個過程中，我體會到了自己的成長和變化，這些經(jīng)歷永遠會成為我人生中的寶貴財富。
回首剛開始的時候，我對MBA培訓(xùn)抱有期待，但也少了解。隨著課程的開始，我漸漸意識到MBA強調(diào)的不僅是知識的傳授，更是能力的培養(yǎng)和思維的拓展。第一階段的學(xué)習(xí)主要是基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)，我通過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)和實踐，快速了解了管理理論的基本框架和管理實踐的基本原則。同時，我也認(rèn)識到了自己在某些方面的不足，比如領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)溝通等方面的能力需要進一步提升。MBA的學(xué)習(xí)沒有止境，每個人都有自己的不足之處，而MBA培訓(xùn)就是幫助我們找到這些不足并加以彌補，不斷提升自己。
在第二階段的學(xué)習(xí)中，我更加深入地學(xué)習(xí)了各類管理課程。其中，我最深刻的體會是，在職MBA培訓(xùn)注重的是理論與實踐相結(jié)合。經(jīng)過老師的教導(dǎo)和實際案例的分析，我學(xué)會了將理論與實際相結(jié)合，將知識運用到實踐中。只有理論和實踐相結(jié)合，才能真正發(fā)揮出知識的價值。通過學(xué)習(xí)案例分析、團隊項目、實地考察等方式，我體驗到了真實的商業(yè)決策過程，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗。在培訓(xùn)過程中，我逐漸意識到管理不僅僅是讓員工按部就班的工作，更要發(fā)揮每個員工的潛力，激發(fā)團隊的創(chuàng)新能力和競爭力。
第三階段的學(xué)習(xí)是我在MBA培訓(xùn)中的一個重要起點。通過對各種企業(yè)案例的深入學(xué)習(xí)和分析，我開始獨立思考和獨立決策的能力得到了顯著提升。尤其是在實踐團隊項目中，我與團隊成員一起解決了一個復(fù)雜的商業(yè)問題，這是一個全新的挑戰(zhàn)。在這個過程中，我不僅學(xué)會了如何和團隊成員有效合作，也鍛煉了自己的項目管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。通過與團隊成員的合作，我懂得了團隊的力量，明白了協(xié)作共贏的價值。
進入MBA培訓(xùn)的第四階段，我漸漸明白了自己真正想要的是什么。通過對自己職業(yè)規(guī)劃的深入思考和與同學(xué)及老師的交流，我確定了自己向管理顧問領(lǐng)域發(fā)展的目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)專業(yè)的管理知識和技巧，我將來可以為企業(yè)提供的是切實可行的解決方案和改進措施，幫助企業(yè)提升綜合競爭力。這個階段的學(xué)習(xí)不僅很有針對性，也很接地氣，所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容都是以實際問題為基礎(chǔ)的，這非常符合我們作為管理者的特點。培養(yǎng)了客觀分析問題能力，思考問題更加全面和深入。
最后一個階段，我深入學(xué)習(xí)了高級管理課程。這一階段的學(xué)習(xí)強調(diào)了創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。在MBA培訓(xùn)中，我們得到了很多創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力的啟發(fā)。不僅僅是學(xué)習(xí)到了知識和理論，更重要的是學(xué)會了思考問題的角度和方法。創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力是我們在職業(yè)生涯中必備的能力。通過這幾個月的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)能夠獨立思考問題，并能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊創(chuàng)新。這將對我的未來職業(yè)發(fā)展有著深遠的影響。
在職MBA培訓(xùn)是一次寶貴的機會，我在這個過程中受益匪淺。通過這幾個月的學(xué)習(xí)，我從一個知識焦慮的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€勇于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)者。這不僅對個人的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助，也對我在工作中的主動性和創(chuàng)造力有了很大的提升。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷拓展自己的知識和能力，為自身的成長和企業(yè)的發(fā)展貢獻更多。
MBA培訓(xùn)心得篇十
第一段：引言（150字）。
在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，持有MBA學(xué)位成為許多人提升職業(yè)地位和拓展商業(yè)前景的有效途徑。為了獲得這一學(xué)位，我決定參加了一所知名大學(xué)的MBA培訓(xùn)課程。通過一年的學(xué)習(xí)與實踐，我深刻認(rèn)識到MBA培訓(xùn)的重要性和意義。隨著培訓(xùn)的逐漸深入，我經(jīng)歷了許多環(huán)節(jié)、收獲了許多經(jīng)驗和體會，下面將對我在MBA培訓(xùn)中所取得的心得進行總結(jié)。
第二段：學(xué)術(shù)提升（250字）。
MBA培訓(xùn)的核心目標(biāo)是提升學(xué)生的商業(yè)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。在課堂上，我深入學(xué)習(xí)了市場營銷、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理等課程，并通過案例分析、小組項目等實踐活動加深了對這些知識的理解。通過學(xué)術(shù)提升，我不僅增長了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了自我學(xué)習(xí)和解決問題的能力。同時，與來自不同領(lǐng)域和行業(yè)的同學(xué)合作也讓我受益匪淺。課程使我對商業(yè)運營和市場趨勢有了更深入的洞察力，為將來在職場上更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)奠定了基礎(chǔ)。
第三段：實踐經(jīng)驗（250字）。
MBA培訓(xùn)注重理論與實踐的結(jié)合，提供了許多實踐機會。我參加了企業(yè)訪問、商業(yè)咨詢項目等活動，與企業(yè)高管和專業(yè)人士進行了交流，親身感受了實際商業(yè)運營的過程。在實踐中，我學(xué)會了如何與團隊合作、如何處理復(fù)雜的商業(yè)問題，并從中獲取了寶貴的經(jīng)驗。實踐讓我更加深入地了解了商業(yè)決策的背后邏輯，鍛煉了我的實際操作能力，為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)（250字）。
MBA培訓(xùn)強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，通過個人發(fā)展計劃、領(lǐng)導(dǎo)力講座等環(huán)節(jié)讓我們明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。我學(xué)到了如何在團隊中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，如何管理和激勵團隊成員，并通過各種領(lǐng)導(dǎo)力活動不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)才能。在課堂上，我們也學(xué)習(xí)到了許多成功領(lǐng)導(dǎo)者的實踐經(jīng)驗和智慧，這些對我今后的職業(yè)發(fā)展和人際交往有著深遠的影響。
第五段：成長與收獲（300字）。
MBA培訓(xùn)不僅給我提供了學(xué)術(shù)、實踐和領(lǐng)導(dǎo)力方面的豐富資源，更重要的是讓我在思維和觀念上有了質(zhì)的飛躍。通過與優(yōu)秀的同學(xué)和導(dǎo)師的交流和互動，我打開了眼界，拓寬了智力的邊界。同時，MBA培訓(xùn)也鍛煉了我的耐力、毅力和自律能力，讓我有能力在面對壓力和困難時保持積極樂觀的心態(tài)?？傊ㄟ^這一年的學(xué)習(xí)和實踐，我得到了一個更加全面和深入的商業(yè)管理教育，對于未來的職業(yè)發(fā)展充滿信心。
結(jié)語（100字）。
通過MBA培訓(xùn)，我不僅在學(xué)術(shù)、實踐和領(lǐng)導(dǎo)力方面有了全新的收獲，也提升了自己的競爭力和職業(yè)發(fā)展前景。這一年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我不斷成長，成為了一個更加自信和有能力應(yīng)對商業(yè)挑戰(zhàn)的人。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我將能夠在未來的職業(yè)生涯中取得更為輝煌的成就。
MBA培訓(xùn)心得篇十一
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓(xùn)，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗，迫切地希望能通過這次的教師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真地聆聽，及時地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓(xùn)之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責(zé)任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學(xué)大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經(jīng)歷，我對教師的職業(yè)道德認(rèn)識更深了一層。“學(xué)高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認(rèn)識和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負(fù)的社會和歷史責(zé)任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強烈的，只有強烈的責(zé)任感才能帶動起工作的.熱情和動力，只有強烈的責(zé)任感才能將學(xué)生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。
MBA培訓(xùn)心得篇十二
培訓(xùn)在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓(xùn)，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓(xùn)給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓(xùn)的重要性
培訓(xùn)是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓(xùn)中，我明白了培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領(lǐng)域中取得更好的成果。
第二段：培訓(xùn)的價值
培訓(xùn)的價值在于它可以提供適應(yīng)市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓(xùn)，我們可以了解最新的技術(shù)和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務(wù)和創(chuàng)新。此外，培訓(xùn)還可以改善個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了許多實用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團隊成員。
第三段：培訓(xùn)的經(jīng)驗和教訓(xùn)
培訓(xùn)不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓(xùn)中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓(xùn)的感悟和收獲
通過這次培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準(zhǔn)備的重要性。此外，我還學(xué)會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關(guān)系至關(guān)重要。總體而言，這次培訓(xùn)為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。
第五段：未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展
通過這次培訓(xùn)，我明白了學(xué)習(xí)和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學(xué)習(xí)和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結(jié)：
通過這次培訓(xùn)，我意識到培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓(xùn)的價值在于其能夠提供適應(yīng)市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)到許多實際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓(xùn)過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明白了未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
MBA培訓(xùn)心得篇十三
答案在拓展活動結(jié)束的那一刻被揭曉。我，未曾改變過，只不過暫時被生活的種種壓力遮迷了雙眼。這次拓展訓(xùn)練給予了我太多太多體會。它不單單是一種簡單的訓(xùn)練，而是一種精神、一種理念，同時也是一種思維、一種考驗、一種胸懷。
首先，拓展訓(xùn)練讓我更加明白團結(jié)在生活和工作中的重要性。整個拓展訓(xùn)練包括泰山繩、天使之手、十萬火急、風(fēng)雨人生路、七巧板、畢業(yè)墻等項目，每一個項目都充滿了挑戰(zhàn)與艱辛。在我們的團隊中，大家都勇于接受挑戰(zhàn)，個個都像一個戰(zhàn)士完成一項任務(wù)那樣嚴(yán)肅謹(jǐn)慎并且勇往直前。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們都以“團結(jié)就是力量”的信念激勵和支持著隊友，沒有責(zé)備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。這讓我體會到團結(jié)的重要性。在生活中，小到家庭大到國家，如若沒有團結(jié)便沒有幸福與安全。在工作中，一個團隊要想發(fā)展壯大，除了個體發(fā)揮作用外，最主要的便是團結(jié)，只有這樣，我們才能戰(zhàn)無不勝、攻無不克，這也不正是我們mba的理念嗎？總之，同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大業(yè) 。
其次，拓展訓(xùn)練讓我體會到了信任的魅力。信任是一種高尚的情感，更是一種連接人與人之間的紐帶。在拓展訓(xùn)練中，每一次任務(wù)的完成都需要成員之間的相互信任與鼓勵。有的學(xué)員由于長期不參加這種高強度的活動，在心理上有些畏懼，害怕自己表現(xiàn)不佳，給團隊添麻煩，于是很抗拒這種拓展活動。但我們大家都本著相互理解，相互信任的心態(tài)給予對方安慰與支持，使對方能夠重新找回自信與勇氣，結(jié)果在活動中大家的表現(xiàn)都比預(yù)想中的好很多，圓滿完成任務(wù)，個個都?xì)g呼雀躍，一如兒時打贏了一場比賽。信任不但讓我們戰(zhàn)勝了自己的畏懼心理，取得了最終勝利，它更讓我們之間的感情得到了升華。我想，無論在生活中還是職場中，多一份信任，便會多一份寬容，多一份和諧。信任是互相的，從管理學(xué)角度來說，管理者與被管理者之間的相互信任度有時可以直接影響到企業(yè)的發(fā)展。
再次，拓展訓(xùn)練讓我又一次激發(fā)了自己的潛能。人生旅途中，唯有遇到逆境才能激發(fā)自己身上潛在的能量，拓展訓(xùn)練與我而言隨不算是逆境，但一些項目于我的挑戰(zhàn)還是毋庸置疑的。在“天使之手”中，我擔(dān)心自己完不成任務(wù)，也曾想過退縮，但好強的性格最終還是戰(zhàn)勝了內(nèi)心這種軟弱的念頭。于是自己硬著頭皮硬闖硬沖，最終取得了勝利。通過這個活動讓我明白，無論在生活中還是工作中只有充分激發(fā)自身的潛能，主動的超越自我，才能不斷的提升自己，完善自己。
最后，拓展訓(xùn)練讓我明白了統(tǒng)籌的重要性。一項工作需要多個角色去完成，因為每個人的力量都是有限的。這其中領(lǐng)導(dǎo)者的重要性不言而喻了，如何進行統(tǒng)籌正是一個領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)當(dāng)具備的能力。強有力的領(lǐng)導(dǎo)、合理計劃、嚴(yán)密組織、團結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格執(zhí)行對我們完成集體任務(wù)是非常重要的。我們團隊之所以能圓滿完成此次活動，與我們的合理統(tǒng)籌是分不開的。當(dāng)然，鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結(jié)晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。
總之，這次拓展訓(xùn)練讓我感慨良多，雖然所言不能包含我全部體會，但至少我深刻地明白了團結(jié)、信任、堅持、統(tǒng)籌不僅是我們生活和工作中必須發(fā)揚和應(yīng)用的精神，也是一個團隊發(fā)展壯大的重要因素。我想這也正是此次拓展訓(xùn)練的題中之義吧。
活動感想
為期兩天的拓展訓(xùn)練活動結(jié)束了，至于我們的生活工作會會不會因這次拓展訓(xùn)練而改變，這恐怕還要到以后才知道。但是相信這次活動已經(jīng)深深的觸動了每一個參與者的心，每個人都想要去改變生活工作中的一些細(xì)節(jié)。這幾天我也常常對某個問題加以思索，感想很多。
一個團隊要有凝聚力，團隊成員之間必須有感情，擁有一顆感恩的心，用心去愛團隊里的每一個人，對每一分微笑都充滿感激，讓集體榮譽把自己感動。在不同的項目中，團隊的每個人心里想的都是團隊的榮譽。無論是經(jīng)理，還是普通職員，也無論是高大強壯的“威猛硬漢”，還是溫文爾雅的“弱小女子”，堅定的、雀躍的、執(zhí)著的、奉獻的、無私的……只為了一個目的：讓我們的團隊獲勝！讓我們的團隊贏得榮譽！
我們的隊員都是來自分公司各個部門，平常在公司都是分管不同的工作，同事之間交往比較少，了解得也少一些。這次活動，雖然只有短短的兩天，可比我們在一起工作一個月交流得還要多，我發(fā)現(xiàn)我周圍的同事原來都這么優(yōu)秀，我們組成的團隊是這樣優(yōu)秀的一個集體。很多活動在進行中心里上最大的恐懼是對在你后面的團隊的信任程度，當(dāng)我聽到后面的隊友整齊、響亮的“我們支持你”的回答時，心里非常的放松，堅決，這里面包含著我對隊友們的信任，也有隊友們給我的莫大的幫助，沒有他們，我的生命也許將會終止，但是我信任他們，同樣的在我接人的時候我也會給我的隊友們最大的幫助，絕不冒險。
活動完成后，我真的感到了團隊合作精神的偉大，同時更增加了同事們的互相信任的程度。因為這些活動都必須依靠團隊的齊心協(xié)力才能完成。團隊精神的重要性以這種簡單明了的方式清晰地呈現(xiàn)于每個人的面前。它在我們每位隊員的心底重重地刻下了一筆團隊精神的印跡。
由這次拓展活動中每個運動項目的完成，大家達成了一個共識：我們每個人的潛能都是巨大的！
MBA培訓(xùn)心得篇十四
【范文一】
尊敬的xxxxmba中心：
您好。我是xxx，目前在xxx工作。鑒于對南開大學(xué)這所傳統(tǒng)名校的信賴以及對xxx的認(rèn)可，特寫此推薦信，希望能為貴中心的招賢納士提供資源，并同時踐行我單位青年人才培養(yǎng)計劃。
該同志目前就職于xxx公司，該公司是一家在上海和香港兩地上市的公司。xx作為該公司綜合計劃的管理者，經(jīng)常與我單位進行業(yè)務(wù)往來和交流，該同志在此過程中，不僅體現(xiàn)出了過硬的專業(yè)水平，而且在棘手事務(wù)的處理上和工作精神的貫徹上，都展現(xiàn)了高水平的管理能力和協(xié)調(diào)能力。
南開大學(xué)是全國的一所名校，其mba“培養(yǎng)和造就具有南開精神的工商管理精英”的辦學(xué)理念同樣需要一些“高水平、高素質(zhì)”的年輕才干來努力實現(xiàn)。我認(rèn)為xxx同志所具備的綜合素質(zhì)符合貴中心的招賢要求，并且希望貴中心能夠為該同志提供一次系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)機會，使其不僅未來能為水環(huán)境治理行業(yè)的發(fā)展引入先進的管理知識和經(jīng)驗，也能更好的回饋母校。作為她的領(lǐng)導(dǎo)和上級單位，我們會為她在職業(yè)生涯中做出的積極努力予以最大的支持和鼓勵。
推薦人：
日期：
【范文二】
尊敬的xxx學(xué)院：
您好，我是xxx，現(xiàn)任xxx公司的董事長。得知我公司xx同志想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
作為公司的一名管理者，她承擔(dān)了一個部門的管理，但她對自己的工作是負(fù)責(zé)的，工作也是出色的`。她具備了工作中應(yīng)有的專業(yè)技能，而且在棘手事務(wù)處理上和工作精神的貫徹上，都展現(xiàn)出了高水平的管理能力和協(xié)調(diào)能力。她樂于傳授并不斷升華管理理念，這是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。
穩(wěn)重、樸實是xx同志給人的第一印象，但在穩(wěn)重的背后，還有一種有主見的果斷，她不輕易地決斷，但一經(jīng)深思熟慮過程，決定難改，當(dāng)然也是正確的決斷。在無關(guān)輕重的小事上，不大愿意與人計較;在是非性的問題上，不輕易讓步。她現(xiàn)在的工作決定她需要有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，這方面她的優(yōu)點也使她能夠做好現(xiàn)在的工作。
貴校是全國一所名校，貴學(xué)校同樣需要一些“高水平、高素質(zhì)”的年輕才干。我認(rèn)為xx同志所具備的綜合素質(zhì)符合貴學(xué)校的招賢要求，她有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的她需要更廣闊的天空，更開放的學(xué)習(xí)氛圍，更多優(yōu)秀導(dǎo)師的指引，而貴校mba商學(xué)院無疑是她最好的選擇。
希望貴學(xué)校能夠為其提供一次系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)機會，使其未來不僅能為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展引入先進的管理知識和經(jīng)驗，也能更好的回饋母校。
推薦人：
年月日
【范文三】
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
我很榮幸推薦我的下屬張xx參加貴校mba班的學(xué)習(xí)。
張xx在20xx年3月因其優(yōu)異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現(xiàn)出了一個在大學(xué)里學(xué)習(xí)優(yōu)秀的大學(xué)生的內(nèi)在素質(zhì)。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學(xué)，是一個難得的善于溝通的好員工。在調(diào)到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學(xué)和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務(wù)并學(xué)習(xí)掌握知識。其實某些任務(wù)對一般的員工是有難度的，比如她的專業(yè)是經(jīng)濟學(xué)，而我們是制藥業(yè)，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調(diào)查中，她積極地、富有創(chuàng)意地協(xié)助我完成了這個調(diào)查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。
在被調(diào)到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當(dāng)出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現(xiàn)在更好些。
根據(jù)我的判斷，在貴校mba的學(xué)習(xí)中，張xx完全能夠按照您們的設(shè)計和構(gòu)想完成學(xué)業(yè)，表現(xiàn)杰出優(yōu)秀，肯定能取得長足的進步。
所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優(yōu)先考慮她的申請。希望能幫到您。謝謝!
簽名：
日期：
MBA培訓(xùn)心得篇十五
尊敬的xxx學(xué)院：
您好，我是xxx，現(xiàn)任xxx公司的董事長。得知我公司xx同志想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
作為公司的一名管理者，她承擔(dān)了一個部門的管理，但她對自己的工作是負(fù)責(zé)的，工作也是出色的。她具備了工作中應(yīng)有的專業(yè)技能，而且在棘手事務(wù)處理上和工作精神的貫徹上，都展現(xiàn)出了高水平的管理能力和協(xié)調(diào)能力。她樂于傳授并不斷升華管理理念，這是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。
穩(wěn)重、樸實是xx同志給人的第一印象，但在穩(wěn)重的背后，還有一種有主見的果斷，她不輕易地決斷，但一經(jīng)深思熟慮過程，決定難改，當(dāng)然也是正確的決斷。在無關(guān)輕重的小事上，不大愿意與人計較;在是非性的問題上，不輕易讓步。她現(xiàn)在的工作決定她需要有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，這方面她的優(yōu)點也使她能夠做好現(xiàn)在的工作。
貴校是全國一所名校，貴學(xué)校同樣需要一些“高水平、高素質(zhì)”的年輕才干。我認(rèn)為xx同志所具備的綜合素質(zhì)符合貴學(xué)校的招賢要求，她有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的她需要更廣闊的天空，更開放的學(xué)習(xí)氛圍，更多優(yōu)秀導(dǎo)師的指引，而貴校mba商學(xué)院無疑是她最好的選擇。
希望貴學(xué)校能夠為其提供一次系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)機會，使其未來不僅能為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展引入先進的管理知識和經(jīng)驗，也能更好的回饋母校。
MBA培訓(xùn)心得篇十六
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
我很榮幸推薦我的下屬張xx參加貴校mba班的學(xué)習(xí)。
張xx在20xx年3月因其優(yōu)異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現(xiàn)出了一個在大學(xué)里學(xué)習(xí)優(yōu)秀的大學(xué)生的內(nèi)在素質(zhì)。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學(xué)，是一個難得的善于溝通的好員工。在調(diào)到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學(xué)和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務(wù)并學(xué)習(xí)掌握知識。其實某些任務(wù)對一般的員工是有難度的，比如她的專業(yè)是經(jīng)濟學(xué)，而我們是制藥業(yè)，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調(diào)查中，她積極地、富有創(chuàng)意地協(xié)助我完成了這個調(diào)查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。
在被調(diào)到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的.工作開展相當(dāng)出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現(xiàn)在更好些。
根據(jù)我的判斷，在貴校mba的學(xué)習(xí)中，張xx完全能夠按照您們的設(shè)計和構(gòu)想完成學(xué)業(yè)，表現(xiàn)杰出優(yōu)秀，肯定能取得長足的進步。
所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優(yōu)先考慮她的申請。希望能幫到您。謝謝!
MBA培訓(xùn)心得篇十七
本人有幸通過了今年的mba聯(lián)考筆試，并被某名牌高校錄取，當(dāng)然有一定的運氣在里邊，但對我這樣一個基礎(chǔ)并不是很好的考生來講，自己半年來所下的功夫還是我成功的主要原因。
我的經(jīng)驗是，無論你基礎(chǔ)好壞，都是一句話：精心準(zhǔn)備，絲毫不要放松。
筆試究竟難在哪兒？
單純從考試大綱或試題來看，mba筆試與同類普研相比，幾乎可以說沒什么難度，有人說怕數(shù)學(xué)，但大學(xué)時未學(xué)過高數(shù)的人考上的大有人在。
有人說怕英語，但實際上，它比四級還要簡單。總之，筆試一點也不能說難。但是，為什么仍有許多人對之很懼怕呢？主要因為：
1、參加工作多年，書本知識忘得差不多了，從頭學(xué)起，當(dāng)然會比較吃力。
2、邊工作邊學(xué)習(xí)，或忙于家事，無法全身心投入。
3、題雖淺，但題量大，如不熟練就不能完成答卷。這主要對綜合卷來說。
值得慶幸的是，國家要求畢業(yè)至少三年后才可以考，否則如果應(yīng)屆生也參戰(zhàn)，我們一定不是他們對手。
對于我本人來說，大學(xué)上的是普通本科，過去高等數(shù)學(xué)學(xué)得就很膚淺，英語基礎(chǔ)也很差，況且畢業(yè)9年。
基于以上特點，最好的辦法當(dāng)然是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，我于去年7月辭掉工作，8月1日抵京，機緣巧合地進了華章輔導(dǎo)班，開始了為考試沖刺。
我的各科策略
聯(lián)考那幾科，沒有一科是我的強項。由于知道自己底子差，所以我?guī)缀醵际前床烤桶嗟馗蠋煹倪M度而學(xué)習(xí)。
把知識鞏固還只是第一步，更重要的是不僅要會，還要熟練，即在很短的時間內(nèi)將題答對。
對數(shù)學(xué)，課堂必須充分利用好，認(rèn)真做好筆記。課后及時鞏固課堂所學(xué)內(nèi)容，并做好教材后習(xí)題。最好做兩遍以上。做到每道題都得會。
英語我沒什么經(jīng)驗，過去一直不好，唯一能做的就是記生詞。我習(xí)慣的方法是用卡片，每片上一個生詞，每天大約記三十至五十，并不斷復(fù)習(xí)。
英語教材編的實在是很差，對我這個底子差的人來講，幾乎無任何用處，我只能跟著老師的筆記而學(xué)習(xí)。
但有一點是正確的，只做真題，包括普研的，以及四級的真題。注意做題要精做，這一點老師會必得強調(diào)。
邏輯也不能輕視，我曾吃過虧，總以為自己這方面比較擅長，所以一直沒有重視，可一到考試，才發(fā)現(xiàn)錯誤百出。所以對邏輯也必須多做題。我從11月份開始，每天一套題，主要就是歷年真題。