通過總結，我們可以更好地了解自己的長處和短處，以期今后改進和發(fā)展。寫總結時，可以借鑒他人的經驗和方法，但要注意適應自己的情況。以下是一些優(yōu)秀的案例，供大家學習和借鑒。
補交作業(yè)申請書篇一
尊敬的領導：
本人在公司已經工作__年_________月，入職以來一直勤勤懇懇、任勞任怨，為公司的發(fā)展盡了自己綿薄之力。購買住房公積金申請書。請公司給予批準繳納住房公積金為感！
此致
敬禮！
申請人簽名：___
201_年_月_日
補交作業(yè)申請書篇二
敬愛的xx公司：
在此，我首先祝我們xx公司一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!
我感謝兩年多來公司給我個學習進步的`機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!
經過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給公司帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職!
特下此決心，望諒解請給予批準!!
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年x月x日。
補交作業(yè)申請書篇三
尊敬的領導：
您好！
我進xx已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的.職位。
我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)(本人在20xx年x月x日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
愿祝xx生意興隆!
敬請領導同意并批復!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
補交作業(yè)申請書篇四
尊敬的領導：
本人__，201_年__月__日入職。根據(jù)公司相關規(guī)定，我已具備繳納住房公積金的條件。故特申請繳納住房公積金，望有關負責領導審閱并批準我繳納住房公積金為盼！
申請人：_________
201_年_月_日
補交作業(yè)申請書篇五
尊敬的公司領導：
我叫………，性別…….，身份證號碼……………從…………….年致………..年就職于……………..公司，擔任………職務，因…………………..原因，現(xiàn)向公司申請補繳社保費用由我個人承擔，忘公司領導給予批復。
申請人：
我單位職工: 性別：
戶口性質為： 身份證號碼:
于 年 月 日至 年 月 日在我單位從事工作，是我單位職工。 由于 原因，我單位沒有為其繳納 年 月至 年 月的養(yǎng)老保險，現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn)，特此申請為該職工補繳 年 月至 年 月共計 月的'養(yǎng)老保險。
組織機構代碼：
單位經辦人： 聯(lián)系電話:
單位(公章)
年 月 日
蘇州園區(qū)社保中心：
您好！
我單位職工 身份證號碼:
于 年 月 日至 年 月 日在我單位工作，由于單位之前,未能及時聘請相關的社保辦事人員，造成了延誤，故我單位并未為該職工繳納2017年11月至2017 年 02 月的相關社保和公積金。
現(xiàn)特此申請為該職工補繳2017 年11 月至2017 年 02 月共計 4個月的相關社保和公積金。滯納金則由本公司承擔，望請社保中心給予辦理。
此致
敬禮！
單位經辦人： 聯(lián)系電話:
單位(公章)
年 月 日
補交作業(yè)申請書篇六
尊敬的經理:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。但由于某些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。
來到公司也已經半年了，在這半年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我才能開心的工作，開心的'學習，我非常感謝公司各位同事同時也非常感謝您給予了我學習的機會。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—3周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
補交作業(yè)申請書篇七
尊敬的領導：
兩年前，我剛拿到畢業(yè)證就有幸進入這么大的公司工作，又是那么熟悉、美麗的公司!所以心中自喜不已。在公司工作的近兩年來，得到了領導對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導和關懷，我在公司學習到很多，也成長了很多。對此，感激之情無以言表!其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。但考慮到我個人的意向、對事業(yè)發(fā)展的追求，和為積累更豐富的.財務經驗，我很無奈又不得不提出辭職的申請。
我決定于4月15日辭職。希望公司領導能尊重我的個人意見，對我的辭職申請予以批準。望公司安排人員進行工作交接，由此帶來的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司會發(fā)展地更好!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
補交作業(yè)申請書篇八
公司上級領導：
自4月進公司入司以來，倍受關注卻業(yè)績平平，然心中壓力與日劇增，頓生辭職轉行之意，以減心中愧疚。經幾番斟酌，決計于7月底(即7月31日)辭去--一職，免誤公司發(fā)展前途之大計。煩請各級領導予以批準，定不忘知遇之恩。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
補交作業(yè)申請書篇九
申訴人名稱：_________地址：________________。
法定代表人：姓名：______職務：______________。
住址：________________電話：____。
委托代理人：姓名：______性別：_____年齡：____。
工作單位：______________職務：____。
住址：________________電話：____被訴人：
被訴人名稱：_________地址：________________。
法定代表人：姓名：______職務：________________。
案由：_________________________________。
申請理由和要求：____________________________為此，特向你會申請仲裁。此致_________經濟合同仲裁委員會申訴人：________(蓋章)法定代表人：______(簽章)____年__月__日附：本申請書副本____份。合同副本______份。仲裁協(xié)議書_____份。其它有關文件____份。
___________仲裁委員會。
申請人：________________。
___________年_______月_____日。
補交作業(yè)申請書篇十
尊敬的企業(yè)領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于企業(yè)對我能力的信任，使我得以加入企業(yè)，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在企業(yè)從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的`經驗。對此我深懷感激!
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
過去的歲月里，企業(yè)給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于企業(yè)這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)給予批準。
我感謝企業(yè)和您給我這個機會，能讓我為企業(yè)工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，企業(yè)定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿企業(yè)興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
補交作業(yè)申請書篇十一
尊敬的公司領導：
我叫………，性別…….，身份證號碼……………從…………….年致………..年就職于……………..公司，擔任………職務，因…………………..原因，現(xiàn)向公司申請補繳社保費用由我個人承擔，忘公司領導給予批復。
申請人：
尊敬的公司領導：
我叫………，性別……。，身份證號碼……………
從……………。年致……………年就職于…………………公司，擔任………職務，因………………………原因，現(xiàn)向公司申請補繳社保費用由我個人承擔，望公司領導給予批復。
申請人：
補交作業(yè)申請書篇十二
補繳范圍和條件：
1、企業(yè)職工仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費;2、具有濟南戶籍，曾在我省機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員;3、濟南戶籍，6月30日(含)以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶。
補繳資料：
1、本人身份證;。
2、戶口簿;。
7、工商營業(yè)執(zhí)照(個體工商戶需提供)。
補繳流程：
1、單位經辦人或申請人備齊上述資料前往濟南社保機構提出補繳申請;。
2、社保機構工作人員受理資料并對資料進行審核;。
3、審核通過后，辦理養(yǎng)老保險補繳手續(xù)。
【溫馨提示】：以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規(guī)定補繳及實際繳費年限滿，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，可認定為視同繳費年限。
補交作業(yè)申請書篇十三
申請人：__________，男，____年____月____日生，原系____公司職員，住廣州市海珠區(qū)，電話：
被申請人：______，地址：______
法定代表人：______電話：______
請求事項：
1、被申請人向申請人支付失業(yè)保險待遇損失860_80%_5=3440元;
2、被申請人向申請人補交兩個月的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險;
3、支付經濟補償金860元(3440_0.25=860元);
4、合計人民幣4300元。
4、被申請人承擔勞動仲裁費用;
事實與理由：
申請人于______年4月應聘到____有限公司，______年3月聘用合同到期，雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時沒有為申請人提供解除勞動關系證明，沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù)，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)證，等等。總之，幾乎沒有任何手續(xù)或提醒。
以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機會和按時享受失業(yè)保險待遇的機會，給申請人造成了一定的經濟損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機構打交道的過程中，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業(yè)證。
此外，被申請人在申請人兩個月的試用期間，沒有交納任何社會保險費用。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《失業(yè)保險條例》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
廣州市越秀區(qū)勞動局勞動仲裁委員會
申請人：
______年______月____日
補交作業(yè)申請書篇十四
被反訴人（本訴申請人）：****
一、反訴請求
請求裁決被反訴人賠償反訴人經濟損失元。
二、事實與理由
被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經受理。20xx年2月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專業(yè)“專業(yè)負責人”職位，同時被反訴人必須將其注冊結構師的人事關系和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是，由于被反訴人與***公司直至xx年12月31日仍具有有勞動關系，而被反訴人也一直不愿與****公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。
如下：
1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙，由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。
2、xx年7月，被反訴人負責校對審核并發(fā)行*****設計，由于其沒能盡到崗位責任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。
3、被反訴人負責*****工程的設計，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設計，反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。
在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，于xx年9月30日擅自脫離崗位，離開了公司。
綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。
此致
補交作業(yè)申請書篇十五
電話：_________________
被訴人：______地址：______
法定代表人：______________電話：______
仲裁請求事項：
一、裁決雙方解除勞動合同關系;
二、被訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下：
1、輔助器具費：135564.50元
2、停工留薪工資：18000.00元
3、生活護理費：7______.00元
4、傷殘補助金：36000.00元
5、一次性傷殘就業(yè)補助金306000.00元
6、交通費;1500.00元
以上各項共計569064.5元。
事實與理由：
我于______年1月1日經被訴人廠內職工郭熙發(fā)介紹到該廠，從事破碎及維修工作。該崗位包括我在內共有三人，每人月平均工資為______元。______年3月23日晚7點鐘左右，我在工作中發(fā)現(xiàn)皮帶運輸機輸送皮帶跑偏，就去修理，突然右手被皮帶卷入滾輪中，導致右臂遠端完全斷離傷。受傷后被訴人將我送到中國人民解放軍第一七一醫(yī)院進行了緊急治療，3月28日應被訴人要求轉到武穴市第三醫(yī)院，5月12日出院。被訴人承擔了全部醫(yī)療費及住院期間部分生活費。______年6月26日申訴人受傷事實經武穴市勞動社會保障局依法認定為工傷。申訴人所受傷殘，______年9月24日經黃岡市勞動能力鑒定委員會《黃勞鑒字[______]20xx號勞動能力鑒定結論書》評定為四級傷殘。______年3月26雙方曾簽下協(xié)議，被訴人承諾按國定規(guī)定賠償。但事發(fā)至今已近七個多月，被申訴人對此事已完全不理。導致我生活舉步維艱，身心遭受重創(chuàng)?，F(xiàn)申訴人為維護自身合法權益，依據(jù)國務院《工傷保險條例》及《湖北省實施條例》之規(guī)定，訴至貴委，望依法支持訴請，保護勞動者合法權益。
附件：
一、申訴人身份證明;
二、工傷認定決定書;
三、勞動能力鑒定結論書;
四、假肢裝配司法鑒定書
五、賠償詳細清單
此致
武穴市勞動仲裁委員會
申請人：_______
______年______月____日
補交作業(yè)申請書篇十六
申請人：__________，男，____年____月____日生，原系____公司職員，住廣州市海珠區(qū)，電話：
被申請人：______， 地址：______
法定代表人：______電話：______
請求事項：
1、被申請人向申請人支付失業(yè)保險待遇損失860_80%_5=3440元;
2、被申請人向申請人補交兩個月的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險;
3、支付經濟補償金860元(3440_0.25=860元);
4、合計人民幣4300元。
4、被申請人承擔勞動仲裁費用;
事實與理由：
申請人于______年4月應聘到____有限公司，______年3月聘用合同到期，雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時沒有為申請人提供解除勞動關系證明，沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù)，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)證，等等?？傊瑤缀鯖]有任何手續(xù)或提醒。
以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機會和按時享受失業(yè)保險待遇的機會，給申請人造成了一定的經濟損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機構打交道的過程中，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業(yè)證。
此外，被申請人在申請人兩個月的試用期間，沒有交納任何社會保險費用。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《失業(yè)保險條例》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
廣州市越秀區(qū)勞動局勞動仲裁委員會
申請人：
二o___年三月十四日
補交作業(yè)申請書篇十七
住址：__郵編：______
被申請人：______
地址：____
法人代表：____
請求事項：
被申請人支付申請人工資合計人民幣141200元。
事實和理由：
申請人于______年受聘于被申請人，雙方簽訂勞動合同，約定申請人負責湖南省區(qū)域的市場開拓，工資按照底薪加提成的方式支付。然，自_______年7月1日始，被申請人未再支付申請人工資，雖申請人不斷索要，但被申請人仍一拖再拖，截至______年______月______日止已拖欠申請人工資共141200元，現(xiàn)要求被申請人支付申請人______年7月1日-______年6月31日工資拖欠款合計人民幣141200元。特具此申請，請求你委依法仲裁。
此呈
南寧市勞動爭議仲裁委員會
申請人：______
______年______月____日
補交作業(yè)申請書篇十八
凡同時具備下列前提的職員，本人自愿，可按個人身份介入職工根基養(yǎng)老保險，補繳在原單元事變時代的根基養(yǎng)老保險費：
(二)12月31日及治理參保繳費手續(xù)時均具有我省垣鎮(zhèn)戶籍。
二、繳費步伐。
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1繳費年限。
1.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的職員。
補繳206月30日前事變時代的繳費年限后繼承繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時現(xiàn)實繳費年限累計滿的，按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù);現(xiàn)實繳費年限累計不敷15年的，可延遲繳費至滿15年，延遲繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，現(xiàn)實繳費年限累計仍不敷15年的，可一次性繳費至滿15年，按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)。
2.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員。
補繳年6月30日前事變時代的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不敷15年的，可延遲繳費至滿15年，延遲繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，現(xiàn)實繳費年限累計仍不敷15年的，可一次性繳費至滿15年，按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)。
2繳費基數(shù)和比例。
參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)同一按治理參保繳費手續(xù)時全省(或設區(qū)市，由各設區(qū)市明晰劃定，下同)上年度在崗職工月均勻人為的60%審定，繳費指數(shù)同一按0.6計較;參保后，繳費基數(shù)按昔時機動就業(yè)職員繳費基數(shù)政策中有關劃定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計較。繳費比例同一按20%計較。
12月31日前參保職員，補繳前的繳費基數(shù)，可按2011年全省(或設區(qū)市)在崗職工月均勻人為的60%審定;月31日前參保職員補繳后，應按劃定繳納年根基養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按各設區(qū)市確定的昔時機動就業(yè)職員繳費基數(shù)政策中有關劃定執(zhí)行。
3個人賬戶。
補繳時代個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。
(四)按本關照劃定補繳根基養(yǎng)老保險費，免收滯納金。
三、報酬計發(fā)。
(一)1995年9月30日前按劃定可以計較為持續(xù)工齡的事變年限，可視同繳費年限。
(二)參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的職員，按劃定補繳參保后，到達本關照劃定的按月領取根基養(yǎng)老金前提時，按劃定計發(fā)根基養(yǎng)老金，從治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)的次月起按月領取根基養(yǎng)老金。
(三)參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員。按劃定補繳滿15年后，按以下步伐計發(fā)報酬，從治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)的次月起按月領取根基養(yǎng)老金。
1沒有視同繳費年限的職員。
根基養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
根基養(yǎng)老金按贛府廳發(fā)〔〕41號、贛人社字〔2011〕243號等文件計發(fā)，以治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全省(或設區(qū)市)在崗職工月均勻人為為計發(fā)基數(shù)。
2有視同繳費年限的職員。
根基養(yǎng)老金=現(xiàn)實繳費年限養(yǎng)老金+視同繳費年限養(yǎng)老金。
現(xiàn)實繳費年限養(yǎng)老金按贛府廳發(fā)〔2006〕41號、贛人社字〔2011〕243號等文件計發(fā)，以治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全省(或設區(qū)市)在崗職工月均勻人為為計發(fā)基數(shù)。
視同繳費年限養(yǎng)老金=參保時上年度全省(或設區(qū)市)在崗職工月均勻人為×1%×1995年9月30日前的視同繳費年限。
四、補繳措施。
切合補繳范疇前提職員，按屬地原則，可在現(xiàn)戶籍地址地社會保險包辦機構治理介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險和補繳手續(xù)。
(一)申報。
由個人填寫《江西省社會保險法實驗前曾在城鎮(zhèn)用人單元事變過未參保職員補繳養(yǎng)老保險費介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險申報考核表》(詳見附表)，向原事變單元提出版面申請;企業(yè)不存在的，可直接向企業(yè)主管部分、街道服務處或州里當局申請。
申報時，應提供以下原料：
1.本人身份證、戶口簿;。
2.職工檔案、《勞動條約》、用工掛號表、人為臺賬等可以或許證明其事變經驗的相干原始資料。
(二)考核。
1.經原事變單元(或現(xiàn)打點機構)初審(首要核實申報人的姓名、出生時刻、城鎮(zhèn)戶籍、事變經驗等根基環(huán)境)，報戶籍地址地社會保險包辦機構考核。
2.戶籍地址地社會保險包辦機構對個人申報的原料舉辦考核，核實申報人的根基環(huán)境。經考核后切合前提的職員，報內地人力資源社會保障部分核準，再由內地社會保險包辦機構為申報職員治理介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險和補繳手續(xù)。
五、其他。
(一)按本關照劃定治理介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險和補繳手續(xù)后衰亡的職員，按劃定享受喪葬撫恤金，根基養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額的余額可以擔任。
(二)按本關照劃定補繳根基養(yǎng)老保險費的參保職員，其原已享受城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險的，應在治理補繳根基養(yǎng)老保險費手續(xù)時終止城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險相關，由本人自愿選擇按國度和省政謀劃定轉移城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險相關或清退城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險賬戶;其原已享受養(yǎng)老糊口補貼或遺屬糊口補貼的，在按劃定領取根基養(yǎng)老金的當月停發(fā)其養(yǎng)老糊口補貼或遺屬糊口補貼。
(三)《社會保險法》實驗后以機動就業(yè)職員身份介入職工根基養(yǎng)老保險的職員，憑證原勞動和社會保障部《關于完美城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險政策有關題目的關照》(勞社部發(fā)〔〕20號)劃定，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年滿15年的，可按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)，從治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)的次月起按月領取根基養(yǎng)老金。
(四)原已介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險，達到男年滿60周歲、女年滿55周歲時累計繳費仍不滿15年的，切合本關照劃定前提且未治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)的職員，可按本關照劃定補辦參保繳費。本關照下發(fā)前已治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)的職員，不再按本關照劃定從頭補辦。
六、本關照自下發(fā)之日起執(zhí)行?，F(xiàn)有關政策與本關照紛歧致的，按本關照政謀劃定執(zhí)行。
七、本關照由省人力資源和社會保障廳認真表明。
補交作業(yè)申請書篇十九
申請人：江蘇xxxxxxx有限公司，地址江蘇省xxx縣xxxx工業(yè)園區(qū)xx號。
法定代表人：xxx，董事長。
申請事項：
請求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的仲裁。
事實與理由：
南通白露洲物流有限公司（下稱白露洲公司）與申請人承攬合同糾紛一案，貴委正在仲裁中。
白露洲公司的仲裁請求：責令申請人支付逾期付款的違約金。該項仲裁請求所依據(jù)的事實是申請人未能按約于20xx年7月30日前支付609231元貨款。
客觀事實上，雖然《協(xié)議》約定：“申請人的拆遷隊伍20xx年7月25日左右（不能超過7月30日）進場前再付609231元，余款25萬元拆卸結束前一次性支付”。但由于白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團的租金，港口集團在申請人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請人：該起重機已被留置，你公司不能拆走。
基于上述白露洲公司可能無法履行協(xié)議的事實，申請人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團的矛盾。然而直至今年元月份，申請人才得以根據(jù)其與港口集團達成的協(xié)議，將第二筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲，由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時直接匯到港口集團，港口集團在收到該款項后解除對起重機的扣壓。誰知白露洲公司言而無信，601160萬元貨款入賬后卻不轉匯給港口集團。為避免錢、物兩空，申請人不得已之下于20xx年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請對該起重機進行財產保全，并于20xx年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟，要求排除港口集團對申請人拆除起重機的防礙（案號為[20xx]亭民一初字第0886號）。緊接著，港口集團以租賃合同糾紛對白露洲公司提起民事訴訟，同時亦向法院申請對白露洲公司進行財產保全（案號為[20xx]亭民一初字第1016號）。
上述白露洲公司對申請人惡意隱瞞起重機被港口集團扣留的事實，導致申請人無法按約定的時間進場拆除起重機而依法行使合同的不安抗辯權并中止履行協(xié)議的事實，直接影響到本案的審理結果，而該節(jié)事實必須以申請人向鹽城市亭湖區(qū)人民法院提起的要求排除防礙的另一案的審理結果為依據(jù)。鑒于另一案尚未審結，申請人依法向貴委提出如上中止本案仲裁的請求，望予批準。
此致
南通仲裁委員會
申請人：xxx
特別授權代理人：xx
20xx年xx月xx日
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補交作業(yè)申請書篇二十
被申請人：__市__旅游汽車服務有限公司, 地址：__市___區(qū)__街__號(通訊地址:__路__號東鼎大廈__號)
法定代表人：__ 電話：______
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資____元;
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款____元;
4、被申請人承擔勞動仲裁費用;
事實與理由：
申請人于______年__月正式到被申請人_____旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為___萬元，實際回收___萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到__萬元，對于這樣的利潤對于被申請人____旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
___市___區(qū)勞動局勞動仲裁委員會
補交作業(yè)申請書篇二十一
按照國家有關政策規(guī)定，單位欠繳的基本養(yǎng)老保險費，在補交本金的同時要按規(guī)定加收利息、滯納金;個體工商戶、靈活就業(yè)人員因各種原因中斷交費的，以后不得補交，中斷前后的繳費年限累計計算。
參保人員能不能補交欠交的基本養(yǎng)老保險費，取決于欠費時間段所處的養(yǎng)老關系狀態(tài)。如果欠費時間段的養(yǎng)老關系狀態(tài)為單位職工的可以補交，但要按規(guī)定加收利息、滯納金。因此，參保人員欠交養(yǎng)老保險費的，可到戶口所在地縣區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險局查詢欠費時間段所處的'養(yǎng)老關系狀態(tài)，之后判斷能否補交。
符合補交范圍條件人員，按屬地原則，可在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經辦機構辦理參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和補交手續(xù)。
補交作業(yè)申請書篇二十二
凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險，補繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費：
2.12月31日及辦理參保繳費手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。
二、關于中斷繳費人員補繳。
實行個人繳費制度后，核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。
國家和省規(guī)定的應參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養(yǎng)老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月，補繳基本養(yǎng)老保險費。在12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。在月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規(guī)定的最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內尚未參保繳費的各類企業(yè)和職工。
a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員。
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿的，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省(或設區(qū)市，由各設區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算;參保后，繳費基數(shù)按當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。
2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數(shù)，可按全省(或設區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按各設區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行。
3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。
補交作業(yè)申請書篇一
尊敬的領導：
本人在公司已經工作__年_________月，入職以來一直勤勤懇懇、任勞任怨，為公司的發(fā)展盡了自己綿薄之力。購買住房公積金申請書。請公司給予批準繳納住房公積金為感！
此致
敬禮！
申請人簽名：___
201_年_月_日
補交作業(yè)申請書篇二
敬愛的xx公司：
在此，我首先祝我們xx公司一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!
我感謝兩年多來公司給我個學習進步的`機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!
經過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給公司帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職!
特下此決心，望諒解請給予批準!!
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年x月x日。
補交作業(yè)申請書篇三
尊敬的領導：
您好！
我進xx已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的.職位。
我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)(本人在20xx年x月x日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
愿祝xx生意興隆!
敬請領導同意并批復!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
補交作業(yè)申請書篇四
尊敬的領導：
本人__，201_年__月__日入職。根據(jù)公司相關規(guī)定，我已具備繳納住房公積金的條件。故特申請繳納住房公積金，望有關負責領導審閱并批準我繳納住房公積金為盼！
申請人：_________
201_年_月_日
補交作業(yè)申請書篇五
尊敬的公司領導：
我叫………，性別…….，身份證號碼……………從…………….年致………..年就職于……………..公司，擔任………職務，因…………………..原因，現(xiàn)向公司申請補繳社保費用由我個人承擔，忘公司領導給予批復。
申請人：
我單位職工: 性別：
戶口性質為： 身份證號碼:
于 年 月 日至 年 月 日在我單位從事工作，是我單位職工。 由于 原因，我單位沒有為其繳納 年 月至 年 月的養(yǎng)老保險，現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn)，特此申請為該職工補繳 年 月至 年 月共計 月的'養(yǎng)老保險。
組織機構代碼：
單位經辦人： 聯(lián)系電話:
單位(公章)
年 月 日
蘇州園區(qū)社保中心：
您好！
我單位職工 身份證號碼:
于 年 月 日至 年 月 日在我單位工作，由于單位之前,未能及時聘請相關的社保辦事人員，造成了延誤，故我單位并未為該職工繳納2017年11月至2017 年 02 月的相關社保和公積金。
現(xiàn)特此申請為該職工補繳2017 年11 月至2017 年 02 月共計 4個月的相關社保和公積金。滯納金則由本公司承擔，望請社保中心給予辦理。
此致
敬禮！
單位經辦人： 聯(lián)系電話:
單位(公章)
年 月 日
補交作業(yè)申請書篇六
尊敬的經理:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。但由于某些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。
來到公司也已經半年了，在這半年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我才能開心的工作，開心的'學習，我非常感謝公司各位同事同時也非常感謝您給予了我學習的機會。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—3周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
補交作業(yè)申請書篇七
尊敬的領導：
兩年前，我剛拿到畢業(yè)證就有幸進入這么大的公司工作，又是那么熟悉、美麗的公司!所以心中自喜不已。在公司工作的近兩年來，得到了領導對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導和關懷，我在公司學習到很多，也成長了很多。對此，感激之情無以言表!其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。但考慮到我個人的意向、對事業(yè)發(fā)展的追求，和為積累更豐富的.財務經驗，我很無奈又不得不提出辭職的申請。
我決定于4月15日辭職。希望公司領導能尊重我的個人意見，對我的辭職申請予以批準。望公司安排人員進行工作交接，由此帶來的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司會發(fā)展地更好!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
補交作業(yè)申請書篇八
公司上級領導：
自4月進公司入司以來，倍受關注卻業(yè)績平平，然心中壓力與日劇增，頓生辭職轉行之意，以減心中愧疚。經幾番斟酌，決計于7月底(即7月31日)辭去--一職，免誤公司發(fā)展前途之大計。煩請各級領導予以批準，定不忘知遇之恩。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
補交作業(yè)申請書篇九
申訴人名稱：_________地址：________________。
法定代表人：姓名：______職務：______________。
住址：________________電話：____。
委托代理人：姓名：______性別：_____年齡：____。
工作單位：______________職務：____。
住址：________________電話：____被訴人：
被訴人名稱：_________地址：________________。
法定代表人：姓名：______職務：________________。
案由：_________________________________。
申請理由和要求：____________________________為此，特向你會申請仲裁。此致_________經濟合同仲裁委員會申訴人：________(蓋章)法定代表人：______(簽章)____年__月__日附：本申請書副本____份。合同副本______份。仲裁協(xié)議書_____份。其它有關文件____份。
___________仲裁委員會。
申請人：________________。
___________年_______月_____日。
補交作業(yè)申請書篇十
尊敬的企業(yè)領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于企業(yè)對我能力的信任，使我得以加入企業(yè)，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在企業(yè)從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的`經驗。對此我深懷感激!
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
過去的歲月里，企業(yè)給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于企業(yè)這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)給予批準。
我感謝企業(yè)和您給我這個機會，能讓我為企業(yè)工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，企業(yè)定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿企業(yè)興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
補交作業(yè)申請書篇十一
尊敬的公司領導：
我叫………，性別…….，身份證號碼……………從…………….年致………..年就職于……………..公司，擔任………職務，因…………………..原因，現(xiàn)向公司申請補繳社保費用由我個人承擔，忘公司領導給予批復。
申請人：
尊敬的公司領導：
我叫………，性別……。，身份證號碼……………
從……………。年致……………年就職于…………………公司，擔任………職務，因………………………原因，現(xiàn)向公司申請補繳社保費用由我個人承擔，望公司領導給予批復。
申請人：
補交作業(yè)申請書篇十二
補繳范圍和條件：
1、企業(yè)職工仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費;2、具有濟南戶籍，曾在我省機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員;3、濟南戶籍，6月30日(含)以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶。
補繳資料：
1、本人身份證;。
2、戶口簿;。
7、工商營業(yè)執(zhí)照(個體工商戶需提供)。
補繳流程：
1、單位經辦人或申請人備齊上述資料前往濟南社保機構提出補繳申請;。
2、社保機構工作人員受理資料并對資料進行審核;。
3、審核通過后，辦理養(yǎng)老保險補繳手續(xù)。
【溫馨提示】：以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規(guī)定補繳及實際繳費年限滿，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，可認定為視同繳費年限。
補交作業(yè)申請書篇十三
申請人：__________，男，____年____月____日生，原系____公司職員，住廣州市海珠區(qū)，電話：
被申請人：______，地址：______
法定代表人：______電話：______
請求事項：
1、被申請人向申請人支付失業(yè)保險待遇損失860_80%_5=3440元;
2、被申請人向申請人補交兩個月的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險;
3、支付經濟補償金860元(3440_0.25=860元);
4、合計人民幣4300元。
4、被申請人承擔勞動仲裁費用;
事實與理由：
申請人于______年4月應聘到____有限公司，______年3月聘用合同到期，雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時沒有為申請人提供解除勞動關系證明，沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù)，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)證，等等。總之，幾乎沒有任何手續(xù)或提醒。
以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機會和按時享受失業(yè)保險待遇的機會，給申請人造成了一定的經濟損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機構打交道的過程中，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業(yè)證。
此外，被申請人在申請人兩個月的試用期間，沒有交納任何社會保險費用。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《失業(yè)保險條例》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
廣州市越秀區(qū)勞動局勞動仲裁委員會
申請人：
______年______月____日
補交作業(yè)申請書篇十四
被反訴人（本訴申請人）：****
一、反訴請求
請求裁決被反訴人賠償反訴人經濟損失元。
二、事實與理由
被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經受理。20xx年2月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專業(yè)“專業(yè)負責人”職位，同時被反訴人必須將其注冊結構師的人事關系和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是，由于被反訴人與***公司直至xx年12月31日仍具有有勞動關系，而被反訴人也一直不愿與****公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。
如下：
1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙，由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。
2、xx年7月，被反訴人負責校對審核并發(fā)行*****設計，由于其沒能盡到崗位責任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。
3、被反訴人負責*****工程的設計，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設計，反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。
在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，于xx年9月30日擅自脫離崗位，離開了公司。
綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。
此致
補交作業(yè)申請書篇十五
電話：_________________
被訴人：______地址：______
法定代表人：______________電話：______
仲裁請求事項：
一、裁決雙方解除勞動合同關系;
二、被訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下：
1、輔助器具費：135564.50元
2、停工留薪工資：18000.00元
3、生活護理費：7______.00元
4、傷殘補助金：36000.00元
5、一次性傷殘就業(yè)補助金306000.00元
6、交通費;1500.00元
以上各項共計569064.5元。
事實與理由：
我于______年1月1日經被訴人廠內職工郭熙發(fā)介紹到該廠，從事破碎及維修工作。該崗位包括我在內共有三人，每人月平均工資為______元。______年3月23日晚7點鐘左右，我在工作中發(fā)現(xiàn)皮帶運輸機輸送皮帶跑偏，就去修理，突然右手被皮帶卷入滾輪中，導致右臂遠端完全斷離傷。受傷后被訴人將我送到中國人民解放軍第一七一醫(yī)院進行了緊急治療，3月28日應被訴人要求轉到武穴市第三醫(yī)院，5月12日出院。被訴人承擔了全部醫(yī)療費及住院期間部分生活費。______年6月26日申訴人受傷事實經武穴市勞動社會保障局依法認定為工傷。申訴人所受傷殘，______年9月24日經黃岡市勞動能力鑒定委員會《黃勞鑒字[______]20xx號勞動能力鑒定結論書》評定為四級傷殘。______年3月26雙方曾簽下協(xié)議，被訴人承諾按國定規(guī)定賠償。但事發(fā)至今已近七個多月，被申訴人對此事已完全不理。導致我生活舉步維艱，身心遭受重創(chuàng)?，F(xiàn)申訴人為維護自身合法權益，依據(jù)國務院《工傷保險條例》及《湖北省實施條例》之規(guī)定，訴至貴委，望依法支持訴請，保護勞動者合法權益。
附件：
一、申訴人身份證明;
二、工傷認定決定書;
三、勞動能力鑒定結論書;
四、假肢裝配司法鑒定書
五、賠償詳細清單
此致
武穴市勞動仲裁委員會
申請人：_______
______年______月____日
補交作業(yè)申請書篇十六
申請人：__________，男，____年____月____日生，原系____公司職員，住廣州市海珠區(qū)，電話：
被申請人：______， 地址：______
法定代表人：______電話：______
請求事項：
1、被申請人向申請人支付失業(yè)保險待遇損失860_80%_5=3440元;
2、被申請人向申請人補交兩個月的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險;
3、支付經濟補償金860元(3440_0.25=860元);
4、合計人民幣4300元。
4、被申請人承擔勞動仲裁費用;
事實與理由：
申請人于______年4月應聘到____有限公司，______年3月聘用合同到期，雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時沒有為申請人提供解除勞動關系證明，沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù)，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)證，等等?？傊瑤缀鯖]有任何手續(xù)或提醒。
以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機會和按時享受失業(yè)保險待遇的機會，給申請人造成了一定的經濟損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機構打交道的過程中，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業(yè)證。
此外，被申請人在申請人兩個月的試用期間，沒有交納任何社會保險費用。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《失業(yè)保險條例》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
廣州市越秀區(qū)勞動局勞動仲裁委員會
申請人：
二o___年三月十四日
補交作業(yè)申請書篇十七
住址：__郵編：______
被申請人：______
地址：____
法人代表：____
請求事項：
被申請人支付申請人工資合計人民幣141200元。
事實和理由：
申請人于______年受聘于被申請人，雙方簽訂勞動合同，約定申請人負責湖南省區(qū)域的市場開拓，工資按照底薪加提成的方式支付。然，自_______年7月1日始，被申請人未再支付申請人工資，雖申請人不斷索要，但被申請人仍一拖再拖，截至______年______月______日止已拖欠申請人工資共141200元，現(xiàn)要求被申請人支付申請人______年7月1日-______年6月31日工資拖欠款合計人民幣141200元。特具此申請，請求你委依法仲裁。
此呈
南寧市勞動爭議仲裁委員會
申請人：______
______年______月____日
補交作業(yè)申請書篇十八
凡同時具備下列前提的職員，本人自愿，可按個人身份介入職工根基養(yǎng)老保險，補繳在原單元事變時代的根基養(yǎng)老保險費：
(二)12月31日及治理參保繳費手續(xù)時均具有我省垣鎮(zhèn)戶籍。
二、繳費步伐。
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1繳費年限。
1.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的職員。
補繳206月30日前事變時代的繳費年限后繼承繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時現(xiàn)實繳費年限累計滿的，按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù);現(xiàn)實繳費年限累計不敷15年的，可延遲繳費至滿15年，延遲繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，現(xiàn)實繳費年限累計仍不敷15年的，可一次性繳費至滿15年，按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)。
2.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員。
補繳年6月30日前事變時代的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不敷15年的，可延遲繳費至滿15年，延遲繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，現(xiàn)實繳費年限累計仍不敷15年的，可一次性繳費至滿15年，按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)。
2繳費基數(shù)和比例。
參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)同一按治理參保繳費手續(xù)時全省(或設區(qū)市，由各設區(qū)市明晰劃定，下同)上年度在崗職工月均勻人為的60%審定，繳費指數(shù)同一按0.6計較;參保后，繳費基數(shù)按昔時機動就業(yè)職員繳費基數(shù)政策中有關劃定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計較。繳費比例同一按20%計較。
12月31日前參保職員，補繳前的繳費基數(shù)，可按2011年全省(或設區(qū)市)在崗職工月均勻人為的60%審定;月31日前參保職員補繳后，應按劃定繳納年根基養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按各設區(qū)市確定的昔時機動就業(yè)職員繳費基數(shù)政策中有關劃定執(zhí)行。
3個人賬戶。
補繳時代個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。
(四)按本關照劃定補繳根基養(yǎng)老保險費，免收滯納金。
三、報酬計發(fā)。
(一)1995年9月30日前按劃定可以計較為持續(xù)工齡的事變年限，可視同繳費年限。
(二)參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的職員，按劃定補繳參保后，到達本關照劃定的按月領取根基養(yǎng)老金前提時，按劃定計發(fā)根基養(yǎng)老金，從治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)的次月起按月領取根基養(yǎng)老金。
(三)參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員。按劃定補繳滿15年后，按以下步伐計發(fā)報酬，從治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)的次月起按月領取根基養(yǎng)老金。
1沒有視同繳費年限的職員。
根基養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
根基養(yǎng)老金按贛府廳發(fā)〔〕41號、贛人社字〔2011〕243號等文件計發(fā)，以治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全省(或設區(qū)市)在崗職工月均勻人為為計發(fā)基數(shù)。
2有視同繳費年限的職員。
根基養(yǎng)老金=現(xiàn)實繳費年限養(yǎng)老金+視同繳費年限養(yǎng)老金。
現(xiàn)實繳費年限養(yǎng)老金按贛府廳發(fā)〔2006〕41號、贛人社字〔2011〕243號等文件計發(fā)，以治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全省(或設區(qū)市)在崗職工月均勻人為為計發(fā)基數(shù)。
視同繳費年限養(yǎng)老金=參保時上年度全省(或設區(qū)市)在崗職工月均勻人為×1%×1995年9月30日前的視同繳費年限。
四、補繳措施。
切合補繳范疇前提職員，按屬地原則，可在現(xiàn)戶籍地址地社會保險包辦機構治理介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險和補繳手續(xù)。
(一)申報。
由個人填寫《江西省社會保險法實驗前曾在城鎮(zhèn)用人單元事變過未參保職員補繳養(yǎng)老保險費介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險申報考核表》(詳見附表)，向原事變單元提出版面申請;企業(yè)不存在的，可直接向企業(yè)主管部分、街道服務處或州里當局申請。
申報時，應提供以下原料：
1.本人身份證、戶口簿;。
2.職工檔案、《勞動條約》、用工掛號表、人為臺賬等可以或許證明其事變經驗的相干原始資料。
(二)考核。
1.經原事變單元(或現(xiàn)打點機構)初審(首要核實申報人的姓名、出生時刻、城鎮(zhèn)戶籍、事變經驗等根基環(huán)境)，報戶籍地址地社會保險包辦機構考核。
2.戶籍地址地社會保險包辦機構對個人申報的原料舉辦考核，核實申報人的根基環(huán)境。經考核后切合前提的職員，報內地人力資源社會保障部分核準，再由內地社會保險包辦機構為申報職員治理介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險和補繳手續(xù)。
五、其他。
(一)按本關照劃定治理介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險和補繳手續(xù)后衰亡的職員，按劃定享受喪葬撫恤金，根基養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額的余額可以擔任。
(二)按本關照劃定補繳根基養(yǎng)老保險費的參保職員，其原已享受城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險的，應在治理補繳根基養(yǎng)老保險費手續(xù)時終止城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險相關，由本人自愿選擇按國度和省政謀劃定轉移城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險相關或清退城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險賬戶;其原已享受養(yǎng)老糊口補貼或遺屬糊口補貼的，在按劃定領取根基養(yǎng)老金的當月停發(fā)其養(yǎng)老糊口補貼或遺屬糊口補貼。
(三)《社會保險法》實驗后以機動就業(yè)職員身份介入職工根基養(yǎng)老保險的職員，憑證原勞動和社會保障部《關于完美城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險政策有關題目的關照》(勞社部發(fā)〔〕20號)劃定，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年滿15年的，可按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)，從治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)的次月起按月領取根基養(yǎng)老金。
(四)原已介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險，達到男年滿60周歲、女年滿55周歲時累計繳費仍不滿15年的，切合本關照劃定前提且未治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)的職員，可按本關照劃定補辦參保繳費。本關照下發(fā)前已治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)的職員，不再按本關照劃定從頭補辦。
六、本關照自下發(fā)之日起執(zhí)行?，F(xiàn)有關政策與本關照紛歧致的，按本關照政謀劃定執(zhí)行。
七、本關照由省人力資源和社會保障廳認真表明。
補交作業(yè)申請書篇十九
申請人：江蘇xxxxxxx有限公司，地址江蘇省xxx縣xxxx工業(yè)園區(qū)xx號。
法定代表人：xxx，董事長。
申請事項：
請求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的仲裁。
事實與理由：
南通白露洲物流有限公司（下稱白露洲公司）與申請人承攬合同糾紛一案，貴委正在仲裁中。
白露洲公司的仲裁請求：責令申請人支付逾期付款的違約金。該項仲裁請求所依據(jù)的事實是申請人未能按約于20xx年7月30日前支付609231元貨款。
客觀事實上，雖然《協(xié)議》約定：“申請人的拆遷隊伍20xx年7月25日左右（不能超過7月30日）進場前再付609231元，余款25萬元拆卸結束前一次性支付”。但由于白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團的租金，港口集團在申請人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請人：該起重機已被留置，你公司不能拆走。
基于上述白露洲公司可能無法履行協(xié)議的事實，申請人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團的矛盾。然而直至今年元月份，申請人才得以根據(jù)其與港口集團達成的協(xié)議，將第二筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲，由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時直接匯到港口集團，港口集團在收到該款項后解除對起重機的扣壓。誰知白露洲公司言而無信，601160萬元貨款入賬后卻不轉匯給港口集團。為避免錢、物兩空，申請人不得已之下于20xx年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請對該起重機進行財產保全，并于20xx年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟，要求排除港口集團對申請人拆除起重機的防礙（案號為[20xx]亭民一初字第0886號）。緊接著，港口集團以租賃合同糾紛對白露洲公司提起民事訴訟，同時亦向法院申請對白露洲公司進行財產保全（案號為[20xx]亭民一初字第1016號）。
上述白露洲公司對申請人惡意隱瞞起重機被港口集團扣留的事實，導致申請人無法按約定的時間進場拆除起重機而依法行使合同的不安抗辯權并中止履行協(xié)議的事實，直接影響到本案的審理結果，而該節(jié)事實必須以申請人向鹽城市亭湖區(qū)人民法院提起的要求排除防礙的另一案的審理結果為依據(jù)。鑒于另一案尚未審結，申請人依法向貴委提出如上中止本案仲裁的請求，望予批準。
此致
南通仲裁委員會
申請人：xxx
特別授權代理人：xx
20xx年xx月xx日
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補交作業(yè)申請書篇二十
被申請人：__市__旅游汽車服務有限公司, 地址：__市___區(qū)__街__號(通訊地址:__路__號東鼎大廈__號)
法定代表人：__ 電話：______
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資____元;
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款____元;
4、被申請人承擔勞動仲裁費用;
事實與理由：
申請人于______年__月正式到被申請人_____旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為___萬元，實際回收___萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到__萬元，對于這樣的利潤對于被申請人____旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
___市___區(qū)勞動局勞動仲裁委員會
補交作業(yè)申請書篇二十一
按照國家有關政策規(guī)定，單位欠繳的基本養(yǎng)老保險費，在補交本金的同時要按規(guī)定加收利息、滯納金;個體工商戶、靈活就業(yè)人員因各種原因中斷交費的，以后不得補交，中斷前后的繳費年限累計計算。
參保人員能不能補交欠交的基本養(yǎng)老保險費，取決于欠費時間段所處的養(yǎng)老關系狀態(tài)。如果欠費時間段的養(yǎng)老關系狀態(tài)為單位職工的可以補交，但要按規(guī)定加收利息、滯納金。因此，參保人員欠交養(yǎng)老保險費的，可到戶口所在地縣區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險局查詢欠費時間段所處的'養(yǎng)老關系狀態(tài)，之后判斷能否補交。
符合補交范圍條件人員，按屬地原則，可在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經辦機構辦理參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和補交手續(xù)。
補交作業(yè)申請書篇二十二
凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險，補繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費：
2.12月31日及辦理參保繳費手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。
二、關于中斷繳費人員補繳。
實行個人繳費制度后，核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。
國家和省規(guī)定的應參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養(yǎng)老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月，補繳基本養(yǎng)老保險費。在12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。在月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規(guī)定的最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內尚未參保繳費的各類企業(yè)和職工。
a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員。
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿的，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省(或設區(qū)市，由各設區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算;參保后，繳費基數(shù)按當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。
2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數(shù)，可按全省(或設區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按各設區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行。
3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。