總結是對過去的回顧，是為了將過去的經驗融入到未來的成長中。一個較為完美的總結應該包括對過去經歷和付出的評估和總結，以及對未來計劃和目標的規(guī)劃和展望。以下是部分總結范文，希望能為大家提供一些參考和啟示。
價值觀體會總結篇一
事例。
海爾公司把價值觀表示為“真誠到永遠”，ibm提出“最佳服務精神”,把為顧客提供世界上第一流的服務作為最高的價值信念等等。同時，不同的企業(yè)，其價值觀最好盡可能使用不同的語言來表示，避免雷同，要做到這點雖然很難，但應努力去做，使價值觀表示的能夠反映一個企業(yè)的基本特征，能夠把一個企業(yè)的對內對外態(tài)度和另一個企業(yè)區(qū)別開來。
內容價值觀包含四個方面的內容。
1、它是判斷善惡的標準;。
2、核心價值觀是這個群體對事業(yè)和目標的認同，尤其是認同企業(yè)的追求和愿景;。
3、在這種認同的基礎上形成對目標的追求;。
4、形成一種共同的境界。
4提升原則價值觀提升原則。
利益共同體共同參與。
確保價值理念確實反映了公司的長遠目標。
價值理念應該激勵人心。
注重價值觀的關鍵驅動因素。
找出那些會引起企業(yè)價值觀朝理想方向轉變的行為和慣例。
在企業(yè)價值觀中采用能為管理運用的概念和術語。
確保使用簡單易懂的語言。
價值觀體會總結篇二
招商銀行是一家秉持價值觀的企業(yè)，在其發(fā)展中，一直堅持“以客戶為中心、以員工為本、以股東為基礎、以社會責任為重任”的企業(yè)核心價值觀，以此不斷完善自身運營機制，提高服務品質。作為招行的員工，我深知這些價值觀的重要性，并從工作中有所體會和收獲。
第二段：以客戶為中心，以需求為導向。
招行一直以客戶為中心進行服務，以滿足客戶的需求為出發(fā)點進行創(chuàng)新和發(fā)展。在我工作的崗位中，經常有客戶前來反映問題，我們都會耐心傾聽，并嘗試找到最好的解決方案，從而建立良好的客戶關系。此外，在新產品研發(fā)方面，招行也經常關注客戶的需求和市場趨勢，積極推出滿足客戶需求的新產品，如首個面向全球華人的境外個人手機銀行等。
第三段：以員工為本，實現(xiàn)共贏。
招行注重員工的培養(yǎng)和管理，一直以來以員工為本，實現(xiàn)共贏。在每個員工的職業(yè)發(fā)展中，招行都提供了良好的平臺和機會，鼓勵員工在工作中不斷學習和成長，建立了一套完整的員工培訓和薪酬福利體系。每年的“招商銀行學院”大會更是讓員工和領導一同分享企業(yè)最新理念和經驗，提高員工的專業(yè)素質和工作能力。
第四段：以股東為基礎，為社會創(chuàng)造價值。
招行始終優(yōu)先考慮股東利益，提高經營效益，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。同時，招行也深知企業(yè)必須為社會創(chuàng)造價值和貢獻，承擔應有的社會責任。在環(huán)保和慈善公益方面，招行積極開展各種活動和項目，如“招行綠色行動”、“招行夢想助學”等，為社會發(fā)展做出了應有的貢獻。
第五段：總結。
以上是我在招商銀行工作中對企業(yè)價值觀的一些體會與感悟。招行一直把握住“以客戶為中心、以員工為本、以股東為基礎、以社會責任為重任”的企業(yè)核心價值觀，不斷提升自身服務品質、創(chuàng)新和健康發(fā)展，也為員工和社會維系了一個良好的交流與合作平臺，相信會繼續(xù)發(fā)揮最大的價值，為廣大客戶和社會做出更大的貢獻。
價值觀體會總結篇三
9月9日，電力處召開全處會議，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)組織學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》3本學習材料的重要內容，重點圍繞“以三思正三觀”和“以自覺掃四風”等專題交流了學習心得體會，并聯(lián)系工作實際進行熱烈討論。
通過學習討論，電力處全體黨員干部普遍接受了一次馬克思主義群眾觀教育，為教育實踐活動的扎實開展夯實了思想基礎。大家一致認為，群眾路線是毛澤東思想的活的靈魂的三個基本方面之一，是黨的根本政治路線、組織路線和工作路線，堅持黨的群眾路線，是黨在長期革命和建設中致勝的法寶，黨的群眾路線教育實踐活動，正是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義的重大舉措。 大家一致認為：“以三思正三觀”就是在認真思考“與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重”的基礎上，樹立正確的群眾觀，一切以民眾、民生為出發(fā)點;樹立正確的價值觀，以人為本，人民至上;樹立正確的事業(yè)觀，常懷親民、愛民、為民之心，切實轉變工作作風，強化服務意識。
電力處全體黨員干部表示：要牢固樹立群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方式認真解決工作中存在的“四風”問題，加強與群眾、基層和企業(yè)的聯(lián)系，自覺改進作風，充分發(fā)揮黨員在工作中的帶頭作用，努力實現(xiàn)“四個自我”，即自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，推進當前重點工作順利開展。
一是認真貫徹執(zhí)行委黨組下方的教育實踐活動實施方案。繼續(xù)深入基層、服務企業(yè)，扎實開展二次基層走親連心活動，切實為企業(yè)、基層解決實際問題。聚焦“四風”查擺問題，深入開展自我剖析，認真進行整改，通過“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，明確“為了誰，依靠誰，我是誰”。配合相關處室深入開展黨的群眾路線教育實踐活動“六項集中行動。
二是做好電力迎峰度夏總結和迎峰度冬準備工作。今夏由于遭遇持續(xù)高溫干旱災害，我省電力供需出現(xiàn)較大缺口，采取了大范圍的有序用電措施，從提高電力供應能力，優(yōu)化電力資源配置兩方面著手，真抓實干，基本實現(xiàn)了“停電不拉線”，確保了民生和重點單位用電，進一步促進我省經濟轉型升級。下一步，著手迎峰度冬準備工作，為全省經濟社會發(fā)展提供堅強電力保障。
三是做好2014年全省電力電量平衡和發(fā)電計劃安排。通過加強調研，科學預測明年全省電力需求，科學制定明年度全省電力電量平衡方案和下達年度發(fā)電計劃，做好來年電力保障工作。盡早確定2014年度雙邊外購電指導意見，明確計劃外來電力，適當控制年度雙邊交易外購電力電量，減少春秋季用電寬裕期外購電，為省內發(fā)電企業(yè)保留較大的發(fā)電空間，提高經營效益，保障我省電力行業(yè)健康發(fā)展。同時，繼續(xù)實施統(tǒng)調機組差異化年度發(fā)電計劃，合理確定燃煤機組發(fā)電級差等級，優(yōu)先安排高效機組替代發(fā)電，促進我省節(jié)能減排工作。
四是“除舊布新”優(yōu)化調整電力供需結構。通過繼續(xù)推進小火電機組關停和熱電行業(yè)節(jié)能改造升級，優(yōu)化調整省內發(fā)電結構，促進電力行業(yè)經濟效益、社會效益雙提高，維護行業(yè)良性發(fā)展。通過指導嘉興市申報“電力需求側管理城市綜合試點”，爭取早日列入國家第二批試點城市，為我省提高電力資源利用效率探索新路積累經驗，促進我省經濟發(fā)展質量不斷提高。
價值觀心得體會篇2
價值觀體會總結篇四
招商銀行是中國領先的商業(yè)銀行之一，致力于為客戶提供高品質的金融服務。招行有著自己獨特的企業(yè)文化和價值觀，這些價值觀的核心是以客戶需求為導向，一心一意為客戶創(chuàng)造價值。在與招行的交往中，我深深體會到了這些價值觀的具體體現(xiàn)，也對招行的文化理念有了更加深刻的認識。
招行的“客戶第一、員工第二、股東第三”的價值觀使我深受啟示。在與招行的合作中，我發(fā)現(xiàn)每個人都把客戶服務放在首位，積極為客戶提供最優(yōu)質、最適合的金融產品和服務，這種務實、專業(yè)和高效的服務態(tài)度感染了我的心靈。而為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、平等的機會和公正的回報，讓招行的員工能夠全身心地投入到工作中，這意味著他們能夠更加專注地服務客戶，提高企業(yè)的核心競爭力。
招行的“創(chuàng)新、協(xié)作、擔當、誠信”的價值觀，讓我對招行的文化理念有了更深刻的認識。在這些價值觀的指引下，招行不斷推出具有顛覆性的金融產品和服務，為客戶帶來更加便捷的金融體驗。同時，招行注重員工的個人發(fā)展，鼓勵員工在工作中發(fā)揮自己的專業(yè)技能，增強企業(yè)的內部合作和創(chuàng)新能力。
招行注重社會責任，以“招商銀行2030中長期戰(zhàn)略”為依據(jù)，積極謀劃綠色金融、普惠金融等領域的創(chuàng)新，以創(chuàng)造社會和經濟價值的方式，回報社會。在處理公司與員工、客戶、股東以及在可持續(xù)發(fā)展中的其他利益相關方的關系中，招行始終堅持價值創(chuàng)造的原則，提供貼近客戶需求、富有競爭力、積極推動社會進步的金融服務。
第五段：結論。
在與招行接觸中，我真切地感受到一個高績效的團隊，一個為客戶而生、以客戶為中心、盡可能為客戶創(chuàng)造價值的企業(yè)文化和價值觀的重要性。所以，我深信，只有這樣的企業(yè)能夠經久不衰，這樣的企業(yè)值得我們學習和借鑒。我會在未來的工作中以客戶需求為導向，積極創(chuàng)新，勇?lián)鐣熑?，樹立良好的企業(yè)形象，為招行的企業(yè)理念不斷地注入活力和動力。
價值觀體會總結篇五
黨的xxx提出培育和踐行社會主義核心價值觀的根本任務，強調要倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善。質檢部門作為質量主管部門，應深刻把握質量工作與社會主義核心價值觀的內在關系，質量發(fā)展與富強國家建設、質量監(jiān)管與營造公正平等的市場環(huán)境、質量誠信與社會誠信體系建設都有著本質聯(lián)系。因此，質檢部門應深刻認識到自己在引導全社會培育和踐行社會主義核心價值觀方面的作用。本文著重闡述質量誠信與社會誠信體系建設的內在關系。
人無信不立，國無德不興。“誠信”作為一種傳統(tǒng)的道德觀，是社會主義核心價值觀的基礎。黨的xx大提出“加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設”。全面推進社會信用體系建設，是完善社會主義市場經濟體制、加強和創(chuàng)新社會治理的重要手段，是樹立國際品牌和聲譽、降低對外交易成本、提升國家軟實力和國際影響力的必要條件，是推動建立客觀、公正、合理、平衡的國際信用評級體系，適應全球化新形勢，駕馭全球化新格局的迫切要求。
隨著我國經濟體制、社會結構、利益關系的深刻變化，人們的誠信意識和誠信觀念遭遇了強烈的沖擊，許多違背誠信的現(xiàn)象逐步凸顯，信用缺失已成為制約我國發(fā)展的突出“軟肋”。過去20xx年來，全國質檢部門共查處質量違法案件xxxxx萬件，涉案貨值xxxxx億元。制售假冒偽劣和行業(yè)質量違法“潛規(guī)則”問題比較突出，如“豆腐渣”工程、三鹿“毒奶粉”事件、“瘦肉精”事件、“染色饅頭”事件等質量誠信缺失現(xiàn)象愈演愈烈，廣大企業(yè)和公眾深受其害。在這種現(xiàn)實背景下，國務院印發(fā)的《社會信用體系建設規(guī)劃綱要（xx-20xx年）》，將產品質量誠信體系建設、檢驗檢疫質量誠信體系建設等質量誠信列為社會信用體系建設的重要內容。加快建設質量誠信體系，完善社會信用體系，是引導全社會培育和踐行“誠信”的核心價值準則的助推器。
誠信是中華民族自古以來的傳統(tǒng)美德，也是現(xiàn)代社會和諧發(fā)展的黏合劑和市場經濟健康運行的“基石”。質檢部門要切實履行職能，引導全社會培育和踐行“誠信”的核心價值準則。一是加強質量誠信體系建設。以規(guī)范和服務質量誠信體系制度建設為目的，建立健全質量誠信標準體系，充分利用現(xiàn)代信息化技術，歸集質檢部門依法履職過程中產生的企業(yè)質量信用信息，加快推進全國企業(yè)質量信用檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和產品質量信用信息平臺建設，完善進出口企業(yè)信用管理系統(tǒng)。二是健全質量失信懲戒機制。加強質量信用信息采集和利用，實行質量信用分類分級評價管理，完善質量誠信共享聯(lián)動機制，在更大范圍和領域實施質量失信“黑名單”制度，加大質量失信懲戒力度，探索建立質量違法企業(yè)“終身出局”制度和實施辦法，營造“一處失信、處處受制”的質量誠信環(huán)境。三是促進企業(yè)內部誠信管理。引導和促進企業(yè)完善質量誠信內部管理制度，建立覆蓋設計、生產和售后服務全過程的質量誠信制度，加強員工質量責任感和質量誠信意識的教育。以重點監(jiān)管產品為切入點，組織企業(yè)開展質量誠信承諾活動，定期發(fā)布質量信用報告。以企業(yè)質量誠信體系建設為載體，以質量法治意識和質量誠信意識教育為主要內容，加強企業(yè)質量誠信文化宣傳和教育，引導和推動企業(yè)和員工逐步形成以誠實守信、履行責任、持續(xù)改進、追求卓越為核心的企業(yè)質量文化，自覺抵制違法生產經營行為，牢固樹立質量是企業(yè)生命的理念，實施以質取勝的經營戰(zhàn)略。四是加快建立社會信用代碼制度。建立以組織機構代碼為基礎的法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼制度是《國務院機構改革與職能轉變方案》明確的任務。質檢部門要充分發(fā)揮我國3000多萬組織機構基礎信息的中央數(shù)據(jù)庫和較為完善的組織機構代碼工作體系優(yōu)勢，按照xxx會的部署，積極配合國家發(fā)改委等部門，健全覆蓋所有法人和其他社會組織、穩(wěn)定且唯一的統(tǒng)一代碼制度，實現(xiàn)管理從多頭到統(tǒng)一、資源從分散到統(tǒng)籌、流程從脫節(jié)到銜接的轉變。
價值觀體會總結篇六
企業(yè)價值觀是指企業(yè)及其員工的價值取向，是指企業(yè)在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀是關于對象對主體有用性的一種觀念。而企業(yè)價值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關于企業(yè)意義的終極判斷。企業(yè)價值觀簡而言之，企業(yè)的價值觀就是企業(yè)決策者對企業(yè)性質、目標、經營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。
企業(yè)價值觀是指：企業(yè)決策者對企業(yè)性質，目標，經營方式的取向作出的選擇，是員工所接受的共同觀念，是長期積淀的產物，企業(yè)價值觀是企業(yè)員工所共同持有的，是支持員工精神的主要價值觀。企業(yè)價值觀是艱苦努力的結果，是把所有員工聯(lián)系在一起的紐帶，是企業(yè)生存發(fā)展的內在動力，是企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎。
不管社會如何變化，產品會過時，市場會變化，新技術會不斷涌現(xiàn)，管理時尚也在瞬息萬變，但是在優(yōu)秀的公司中，企業(yè)價值觀不會變，它代表著企業(yè)存在的理由。
構成。
對于任何一個企業(yè)而言，只有當企業(yè)內絕大部分員工的個人價值觀趨同時，整個企業(yè)的價值觀才可能形成。與個人價值觀主導人的行為一樣，企業(yè)所信奉與推崇的價值觀,是企業(yè)的日常經營與管理行為的內在依據(jù)。
企業(yè)價值觀，是指企業(yè)在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀是關于對象對主體有用性的一種觀念。而企業(yè)價值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關于企業(yè)意義的終極判斷。
這里所說的價值是一種主觀的、可選擇的關系范疇。一事物是否具有價值，不僅取決于它對什么人有意義，而且還取決于誰在做判斷。不同的人很可能做出完全不同的判斷。如一個把判斷作為本位價值的企業(yè)，當利潤、效率與創(chuàng)新發(fā)生矛盾時，它會自然的選擇后者，使利潤、效率讓位。
同樣，另一些企業(yè)可能認為企業(yè)的價值在于致富、企業(yè)的價值在于利潤、企業(yè)的價值在于服務、企業(yè)的價值在于育人。那么，這些企業(yè)的價值觀分別可稱為“致富價值觀”、“利潤價值觀”、“服務價值觀”、“育人價值觀”。
企業(yè)價值觀簡而言之，企業(yè)的價值觀就是企業(yè)決策者對企業(yè)性質、目標、經營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。
(1)價值觀是企業(yè)所有員工共同持有的，而不是一兩個人所有的。
(2)企業(yè)價值觀是支配員工精神的主要的價值觀。
(3)企業(yè)價值觀是長期積淀的產物，而不是突然產生的。
地位。
價值觀是企業(yè)文化的核心。菲利浦?塞爾日利克說：“一個組織的建立，是靠決策者對價值觀念的執(zhí)著，也就是決策者在決定企業(yè)的性質、特殊目標、經營方式和角色時所做的選擇。通常這些價值觀并沒有形成文字，也可能不是有意形成的。不論如何，組織中的領導者，必須善于推動、保護這些價值，若是只注意守成，那是會失敗的?？傊M織的生存，其實就是價值觀的維系，以及大家對價值觀的認同。”
實際上，企業(yè)文化是以價值觀為核心的，價值觀是把所有員工聯(lián)系到一起的精神紐帶;價值觀是企業(yè)生存、發(fā)展的內在動力;價值觀是企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎。
靈魂。
企業(yè)價值觀是企業(yè)精神的靈魂，保證員工向統(tǒng)一目標前進。企業(yè)價值觀的發(fā)展與完善是一個永無止境的工作，企業(yè)的各級管理人員要認真考慮究竟什么是企業(yè)最實際、最有效的價值觀，然后不斷地檢討和討論，使這些價值觀永葆活力。事實上，這樣做有助于大家統(tǒng)一思想，步調一致，促進發(fā)展。ge的嚴厲和它強調共有價值觀，并非相互矛盾的事情，二者借來自相同的根源――企業(yè)必須掌握自己的命運。
無數(shù)例子證明，企業(yè)價值觀建設的成敗，決定著企業(yè)的生死存亡.因而，成功的企業(yè)都很注重企業(yè)價值觀的建設，并要求員工自覺推崇與傳播本企業(yè)的價值觀。為了讓企業(yè)員工了解企業(yè)的價值觀，價值觀應該用具體的語言表示出來，而不應該用抽象難懂、過于一般化的語言來表示。
價值觀體會總結篇七
標語1：傳承大師風范，創(chuàng)造時代經典。
解釋與內涵：此標語簡潔明快，富有韻律。上半句“傳承大師風范”意指林李由林同炎、李國豪兩位大師創(chuàng)建，雖斯人云去，但其“嚴謹務實的工作作風”和“盡責誠信的做人之道”會在林李繼續(xù)傳承;“大師”是我公司有別于其他設計單位的獨特之處，故特別提煉到標語之中加以宣傳;后半句“創(chuàng)造時代經典”則更進一步，意指公司在傳承大師風范的基礎上，意欲創(chuàng)造出“經得起時間歲月打磨淘洗的經典作品”的美好愿景，并隱含著“開拓進取”、“追求卓越”的企業(yè)核心價值觀取向。
標語2：創(chuàng)新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
解釋與內涵：創(chuàng)新是當今社會和時代發(fā)展的主旋律，對于一個以技術和服務為主業(yè)的企業(yè)而言，創(chuàng)新更是企業(yè)前進的原動力;質量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展和競爭的核心，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關系到企業(yè)的生死存亡;務實，企業(yè)應客觀審視自身不足，發(fā)揮自身特點優(yōu)勢揚長避短，把握市場的變化。要輕言而重行，樸實而內斂，不能夸夸其談，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)從點滴做起，才能立于不敗之地;效益是企業(yè)的目標，也是企業(yè)存在的前提。企業(yè)有充分高的效益，才可能存在、發(fā)展。良好的企業(yè)經濟效益，能保證全體員工的收入增加，提高工作積極性;還能擴大生產規(guī)模增強生產能力，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。
標語3：正德厚生，臻于至善。
解釋與內涵：“正德”是謂“正身之德、正物之德”，“厚生”則謂“厚民之生”?！罢潞裆⒄橛谥辽啤痹诒磉_上言簡意賅，其寓意則深遠曠達，傳承著中國深厚的文化底蘊，又凸顯了現(xiàn)代創(chuàng)新進取精神，既體現(xiàn)了林李公司的人才濟濟，年輕奔放，高素質，規(guī)范化管理，又闡釋了林李公司的崇高信仰?！罢潞裆?，是林李公司的行為責任規(guī)范與社會責任的宣言，表達了個體對自我的最高要求，充盈著人對自身嚴格的責任意識。“臻于至善”，是一種永不止息、創(chuàng)新超越的進取狀態(tài)和對完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了林李公司成為同業(yè)公認典范的自我定位。
標語4：風雨同舟以繼名家遺風，開拓進取而樹林李新尚。
解釋與內涵：林李公司由兩位橋梁大師林同炎院士、李國豪院士(同濟大學校長)攜手創(chuàng)辦，并以同濟大學為平臺，同舟共濟是同濟大學的校訓，取義風雨同舟字面上暗示同濟背景和底蘊，更深層次的是對林李公司23年經歷和企業(yè)文化的概括，我們以此來繼承大師實事求是，嚴謹務實，為國家基礎設施建設奉獻的精神。新時代林李也面臨新機遇和新挑戰(zhàn)，林李人年齡結構也趨于年輕化，朝氣十足，而下句則是希望新時代的林李人在繼續(xù)大師遺風的基礎上再寫璀璨篇章。
標語5：嚴謹、創(chuàng)新、超越、共贏。
解釋與內涵：嚴謹求實的工作態(tài)度和設計質量是公司的生存之本;創(chuàng)新的工作精神和設計成果是公司不斷發(fā)展的源動力;超越業(yè)主的要求是公司的服務宗旨;實現(xiàn)共贏，建立長期穩(wěn)定良好的合作關系，終能使公司發(fā)展壯大不斷前進。
標語6：以質量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展。
解釋與內涵：質量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的競爭核心。“今天的質量”就是“明天的市場”，只有用合格的產品質量來滿足社會的需求，才可能有不斷的擴大的市場份額。作為設計企業(yè)，其設計產品質量更關系到人民生命財產安全，更應嚴把質量關。千里之堤，毀于蟻穴，以質量為核心的理念是企業(yè)發(fā)展的靈魂;創(chuàng)新是當今社會發(fā)展的主旋律，多層面的創(chuàng)新將給設計企業(yè)帶來更強的生命力。產品的創(chuàng)新，能贏得更多業(yè)務，提高品牌的知名度;技術的創(chuàng)新能提高設計產品質量，降低生產成本;體制的創(chuàng)新能使企業(yè)運作更有序，提高生產效率;思想的創(chuàng)新能保障企業(yè)正確的發(fā)展方向，帶來更大的效益。
標語7：林立世界，李滿天下。
解釋與內涵：此標語由兩句話組成，總體上簡潔明了、朗朗上口。從兩句話各取首字“林”和“李”，構成了醒目的林李公司的標識，整個標語重在體現(xiàn)林李公司立足世界，追求卓越的企業(yè)核心價值觀?！傲至⑹澜纭敝乇磉_公司目光長遠，立足世界的宏偉目標;“李滿天下”意味著優(yōu)秀設計作品遍布全國、享譽天下，寓意公司輝煌的未來。
標語8：創(chuàng)新引領行業(yè)先鋒，服務鑄就傳世品牌。
解釋與內涵：1、創(chuàng)新：我單位每一個設計成果過程中均要求突出我單位特色，絕不做雷同項目;2、引領、行業(yè)、先鋒：我單位景觀橋梁作品，成為各家單位競相模仿的對象，成為了行業(yè)的排頭兵，不斷引領行業(yè)風向。因此是行業(yè)先鋒;3、服務：“滿足客戶的需求才是第一步，超越業(yè)主的期望才是我們的追求”;4、鑄就：完善的企業(yè)管理流程、梯隊合理的團隊、作風嚴謹?shù)脑O計人員就是經過這些年不斷積累，鑄就磨礪出的企業(yè)軟實力;5、傳世：經過積累，我單位完成了一批經典作品，以此企業(yè)文化的鼓舞下，再創(chuàng)公司新的輝煌;6、品牌我單位需要樹立名人設計公司的品牌。
標語9：以先進技術和優(yōu)質服務盡社會責任，做人做事均講誠信?！顕馈?BR> 解釋與內涵：本標語由公司創(chuàng)始人之一的李國豪先生提出，李先生在擔任公司董事長的十年間，其一直強調本標語的主導思想，把“盡社會責任”作為公司發(fā)展的堅定信條，把“誠信”作為對員工的首要要求。李先生雖已離我們而去，但他那熱忱的愛國主義精神和誠實守信的作風將永遠感染“林李后人”，激勵“林李人”奮勇前行。
標語10：敬業(yè)成就專業(yè)，平凡書寫非凡。
解釋與內涵：敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德，在培育和踐行社會主義核心價值觀的今天，尤其需要大力倡導敬業(yè)精神。敬業(yè)就是用敬畏、敬重的態(tài)度對待自己的工作，認真負責、全心全意、精益求精。只有勤勉敬業(yè)的人，才能在平凡的崗位上鑄就不平凡的業(yè)績，最大限度地實現(xiàn)自己的理想。工作崗位沒有高低之分，沒有貴賤之別，每一項工作都值得我們用心去做。只要我們勤勤懇懇、盡職盡責、積極奮進，都會做出不平凡的成績。
價值觀體會總結篇八
中國招商銀行是一家始終堅持誠信和敬業(yè)精神的銀行，它的核心價值觀是以客戶為中心，以人為本，以誠信為基礎，以創(chuàng)新為動力。我在這里工作了兩年，這里的文化和價值觀深深地影響了我的工作態(tài)度和職業(yè)發(fā)展。
第二段：以客戶為中心。
中國招行一直以來堅持以客戶為中心的服務理念。它的服務不僅僅是為了滿足客戶的需求，更是為了持續(xù)地提高客戶的使用體驗。在服務中，工作人員不僅要高效地解決客戶問題，還要盡可能地提供更全面、專業(yè)、有利于客戶的幫助和建議。作為一名招商銀行工作人員，我時刻將“以客戶為中心”放在心中，為客戶提供最好的服務，達成共贏局面。
第三段：以人為本。
中國招商銀行一直堅信員工是企業(yè)最重要的資源之一，因此擁有一系列員工關愛機制、培訓和晉升機制、公正的薪酬和福利體系、開放的企業(yè)文化等。這些舉措鼓勵員工不斷學習和進步，發(fā)揮潛力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。作為一名員工，我深切感受到公司以人為本的態(tài)度，也將這種觀念體現(xiàn)在自己的工作中，加強個人素質的提升，讓自己的貢獻更加卓越。
第四段：以誠信為基礎。
中國招商銀行一直秉持誠實守信、誠信經營的理念，堅決杜絕任何有損客戶利益、銀行形象的不正當行為。公司不僅建立了完善的內部管理制度和風險控制機制，而且高度重視員工的道德和職業(yè)操守。作為一名銀行從業(yè)者，我自身的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)也得到了實質性的提高。在日常工作中，我的行為和決策始終保持誠信，為銀行樹立了良好的形象。
第五段：以創(chuàng)新為動力。
中國招商銀行始終以創(chuàng)新為動力，堅持開拓創(chuàng)新之路。從技術支持方案到產品創(chuàng)新，從管理模式到組織架構，招商銀行始終在不斷探索，努力創(chuàng)新。在這種創(chuàng)新的氛圍中，我更加趨向于激發(fā)自己的創(chuàng)造力，不斷挑戰(zhàn)自己，開拓進取，為銀行的發(fā)展做出自己的貢獻。
總結：
作為一名在招商銀行工作的人員，我深刻感受到公司堅持客戶為中心、以人為本的服務理念，以誠信為基礎的經營理念和以創(chuàng)新為動力的精神，這些價值觀一直貫穿銀行的企業(yè)文化。正是這種價值觀，讓我感覺到自己在工作過程中取得了快速發(fā)展，同時為公司的發(fā)展做出了不可或缺的貢獻。希望未來，招商銀行的企業(yè)文化和價值觀能夠不斷完善和發(fā)展，不斷推動自己并走向世界舞臺。
價值觀體會總結篇九
煤礦作為一種非常重要的能源資源，在現(xiàn)代工業(yè)社會中扮演著極為重要的角色。而在煤礦產業(yè)中，價值觀的扮演同樣不可忽視。煤礦價值觀，是指在煤炭生產和管理中所體現(xiàn)的行為規(guī)范、道德準則、歷史傳統(tǒng)和文化理念等方面的總和。煤礦價值觀既包含了傳統(tǒng)行業(yè)精神，也需要符合現(xiàn)代化的管理程序，以達到一定的經濟效益的同時，更要為保護環(huán)境、職工權益、社會責任等因素考慮，為煤炭資源行業(yè)的協(xié)調發(fā)展提供基礎保障。
第二段：分析煤礦價值觀的意義
煤礦的經營往往涉及到利益分配、社會形象、環(huán)境保護、人力資源等眾多方面，因此，煤炭產業(yè)應該樹立正確的價值觀。正確的價值觀可以引導企業(yè)合理分配利益，堅持以人為本、人盡其才的原則，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持；可以創(chuàng)造更好的營商環(huán)境，為企業(yè)經營創(chuàng)造更為繁榮的環(huán)境；可以為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的社會責任感，贏得更廣泛的社會信任和認可。同時，正確的價值觀還能夠幫助企業(yè)更加關注環(huán)境保護和公共福利，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第三段：探究煤礦價值觀的形成原則
煤礦價值觀的形成原則一般包括市場導向、法律約束、社會責任和企業(yè)文化四個方面。市場導向意味著市場規(guī)則和市場需求要在煤炭生產和管理中發(fā)揮關鍵作用；法律約束要求企業(yè)必須遵守國家法律和規(guī)定，執(zhí)行社會主義市場經濟規(guī)則；社會責任是企業(yè)必須履行的公民實踐，以滿足社會和社會成員的利益安全需求；企業(yè)文化要從企業(yè)的歷史和文化沿革中提取精華，以塑造一個適合企業(yè)的文化建設。
第四段：總結煤礦價值觀的落實方法
要想有效地落實煤礦價值觀，企業(yè)需要秉持以下原則：營造開放、透明的組織氛圍，鼓勵員工多發(fā)表個人意見，交換眼界，拓寬思路，從而提升內部變革的舉措；落實以人為本、人才管理策略，著力培養(yǎng)員工素質，加強員工職業(yè)道德素質教育，提升員工工作水平；加強對環(huán)境保護的重視，規(guī)范管理行為，以滿足大眾的期望和企業(yè)的社會責任觀念；強化安全管理，確保生產安全，保障員工身體健康，為員工和社會創(chuàng)造價值。
第五段：總結
總體而言，煤礦價值觀體現(xiàn)了企業(yè)的道德責任和社會責任，是企業(yè)在社會和市場體制下如何追求獲得長遠發(fā)展和持久競爭優(yōu)勢的基礎和基本依據(jù)。在煤炭生產和管理中，企業(yè)應該堅守良好的煤礦價值觀，始終在經濟效益、社會效益、環(huán)境效益三方面平衡、兼顧。只有在多方面的發(fā)展中，才能夠實現(xiàn)企業(yè)價值觀和社會價值觀的持久匹配。
價值觀體會總結篇十
人生價值是一種特殊的價值，是人的生活實踐對于社會和個人所具有的作用和好處。選取什么樣的人生目的，走什么樣的人生道路，如何處理生命歷程中個人與社會、現(xiàn)實與理想、付出與收獲、身與心、生與死等一系列矛盾，人們總是有所取舍、有所好惡，對于贊成什么反對什么、認同什么抵制什么，總會有必須的標準。人生價值就是人們從價值角度思考人生問題的根據(jù)。
在關于人生的思考中，回答“為什么”的問題，即人生目的問題，要以人生的價值特性和對于人生的價值評價為根據(jù)。一個人自覺地追求著自我認定的人生目的，是因為他對自我選取的生活作了肯定的價值決定，認為這樣的生活具有價值或者能夠創(chuàng)造價值?；卮稹霸鯓訕印钡膯栴}，即人生態(tài)度問題，同樣要以對人生的價值決定為根據(jù)。
塑造良好的人生價值觀需要對世界、人性、社會、自我、欲望、愛等一些根本命題有深刻的理解，以下摘錄自《重大人生啟示錄》，它能指引人們的價值觀。
1
這是極為特殊的歷史轉折期，物質禮貌發(fā)展到這一步注定了整體的精神（信仰）缺失，靈魂空虛，物欲橫流，人們的精神墮入虛無主義，只能沉浸在金錢物質欲望和肉體感官刺激中，有各種不安和痛苦。多少年輕人也失去了純真的理想和純美的感情。這絕不是我們這個星球上的生命的杯具，而是任何一種生命在發(fā)展進程中注定的悲哀。
2
我們生活在比較之中，有黑暗才有光明，有恨才有愛，有壞才有好，有他人和他人所做的事我們才明白自我是誰，自我在做什么。一切都在比較中才能存在，沒有丑便沒有美，沒有失去便沒有得到。同樣，我們總害怕死亡，而如果人真的能夠永遠活著，我想人們同樣會像害怕死亡一樣害怕永恒，或厭倦永恒。
3
人生就是由欲望不滿足而痛苦和滿足之后無趣這兩者所構成。生命沒有終極好處?！灰p易去否定。我們需要在最沉痛的世界觀里重新審視當下總讓我們痛苦的欲望。
人所執(zhí)迷的欲望是如此虛妄、空洞、無聊，但我們卻并不容易不去執(zhí)迷它。人誕生在這個世界是被迫的，生來就有的俗世的道德與競爭意識注定了我們的不自由。一種理想主義的人生觀是：生命的長度無需受制于肉體自然的衰敗，它就應是受你的心靈、你的快樂的需要而去自主選取。
4
我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人，在一齊，我們的人生便圓滿了。
人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真愛。有一個人愛上你的所有，你的苦難與歡愉，眼淚和微笑，每一寸肌膚，身上每一處潔凈或骯臟的部分。真愛是最偉大的財富，也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回，未曾擁有過一個人對你的真愛，這是多么遺憾的人生??！
5
生命的長度無需受制于肉體自然的衰敗，它就應是受你的心靈、你的美與快樂的需要而去確定。
人具有死亡的權利。我們應當主張快樂人生，就是但凡在你活著的每一時刻你都是安寧與快樂的，如果你受到了生命中的重創(chuàng)，你評估這種創(chuàng)傷是難以挽回的，你能夠自由地選取死亡。死亡并不是邪惡的、可怕的，它是自由的象征，沒有什么比它更為高尚，更為美麗。
如果這個世界理解“死亡權力”，我們會發(fā)現(xiàn)我們的活著會顯得簡單愉快、安詳。它將擊垮一切陳腐的人生觀和價值觀。每個人也都因此真正平等！
生命如藝術品一樣，不論其長短，都在生命的過程中彰顯著屬于他的奇妙好處。我的這段生命也許只是為了一段旅程，也許只是為了一段風景，也許只是為了一段感情，這正是生命的偉大好處之所在。
如何這樣，我們會發(fā)現(xiàn)，我們生存的這個世界處處充滿了生機、美和喜悅。
6
人生就是由欲望不滿足而痛苦和滿足之后無趣這兩者所構成。
有一個年輕人在森林里的伐木場工作，卻在都市里租下房子居住，每一天奔波于兩地，他說他喜歡燈紅酒綠、物欲橫流的都市生活，那讓他覺得生命的激情和熾熱，他的理想是做一名上流社會的人。金錢和名色的欲望已經讓他瘋狂了。我告訴他：你所想象的事物被你蒙上了神秘的光環(huán)，實際等你擁有它的時候，它會和你此刻握在手中的杯子一樣樸實。而他不能聽從我的推薦。他深陷入欲望中，由此偏執(zhí)，不能自拔。
欲望的事物是一個發(fā)光體，充滿神秘和迷惑性，這是人們痛苦的根源。
7
最困擾我們的欲望，其一是感情，其二是感情中的性。而當我們所渴望的`事物真的變成現(xiàn)實的時候，我們會發(fā)現(xiàn)，原先它并非那么華麗，有時還讓我們覺得充滿了極強的欺騙性。
——所有真實的都是樸素無華的。所有激情的渴望和熱愛如果能給我們帶來快樂，那我們能夠去抱有那份欲望。如果它給我們帶來了痛苦，我們必須要警覺它的虛幻性！
8
所有人的人生都是極度平凡的，你所看見的那些你未得到、你渴望得到的所謂的幸福，也極度平凡，不要被自我的欲望（想象）所欺騙。
9
人們對感情的失望是因為人們參考了錯誤的感情標本——世間多數(shù)人的感情都是本能的或者是功利的。本能的感情是男女之間在適當?shù)那啻耗挲g里本能地互相吸引，這是一種純粹的自然規(guī)律，而沒有深層次的精神領域里的和諧和心靈共鳴，它在暫短的時光里擁有感情的浮華，但沒有感情的內核。而功利的感情則是權利、財富渲染下的美麗假象。
10。
人是否有靈魂，是否存在一個超驗的精神世界？這是懸而未決的?，F(xiàn)代尖端科學已經證明：純粹物質的科學思維已經走進了死胡同，和以前純粹精神的宗教思維一樣是迷信。于是：宗教的未必不是科學的，科學的未必不是宗教的，更準確表達：物質與精神的片面化世界觀都是錯誤的，于是我們需要對”死后”抱有敬畏。
價值觀體會總結篇十一
人生觀是人們對人生目的和人生好處的根本看法和態(tài)度。它決定一個人做人的標準，是把握人生方向、抉擇人生道路的指南。
正確的人生觀是為別人服務的人生觀。為別人服務的人生觀是真正建立在歷史唯物主義基礎之上的科學的人生觀，是能真正實現(xiàn)個人與社會的有機統(tǒng)一，且最貼合人類的根本利益和要求的人生觀。
用正確的人生觀指導自我的人生，要求我們在處理個人與他人的關系時，應當遵循“我為人人，人人為我”的原則。我們就應在自我的工作生活中，用心認真，努力為人類創(chuàng)造物質財富和精神財富，為他人為社會作貢獻；社會的物質財富和精神財富的豐富和發(fā)展，也為我們自身的完善和發(fā)展創(chuàng)造必要條件。同時，我們也只有在為人類服務的過程中，透過為他人創(chuàng)造幸福，才能使自我得到真正的幸福，才能真正地實現(xiàn)人生價值。
這是正確的價值觀，要是大家都把它當假話，那這就沒什么好處。也正如當今的社會，拜金、享樂、自私這些價值觀充斥人心，正確的價值觀就成了假話空話。理解了這么多年的文化教育，至少我把它當真話，我也如是要求自我。不要把自我的人生觀、價值觀放得太低。
價值觀體會總結篇十二
從小，長輩們用“好”或“不好”向我詮釋了美好與丑陋的區(qū)別，使我有了最初的價值評判標準。隨著閱歷的增多和思想的深化，一些丑陋的東西時常闖入我的生活。比如說，在這個市場經濟的大潮流下，一些單位為了追求利益最大化，可以將殘疾人拒之門外，將老年人隨意裁員，可以將農民工含辛茹苦的血汗錢中飽私囊。這一度讓我改變了對這個世界的美好初衷。后來，馬克思的辯證法思想給了我巨大的啟發(fā)，它教我怎樣用一分為二的觀點，全面地分析和理解問題，最終挖掘出事物的本質。這讓我的價值標準發(fā)生了一次質的飛躍。
基于此認識，我逐步形成了自己的人生價值觀，就是將來要腳踏實地地為社會做一些事情，尤其要為那些弱勢群體的權益奔走呼號，追求社會公平正義，為大家也為自己創(chuàng)造美好幸福的生活。
我有這樣一個理想——如果可能的話，我會用我的全部財產創(chuàng)辦一個以援助弱勢群體為目的慈善基金會，用所有的基金豐富弱勢群體的物質生活。然后召集一些有責任感和同情心的志愿者，創(chuàng)建一個報社，專門從事社會輿論工作，用我們的筆，我們的文章將社會上存在著對弱勢群體不公的問題公之于眾，運用輿論的力量喚醒人們的良知，形成一股“尊重弱勢，關愛弱勢”的社會氛圍，從精神鼓勵到物質支持，讓弱勢群體真正感受到社會大家庭的溫暖。
我想，如果在我的倡導下，絕大多數(shù)人都能孝敬長輩，服務傷殘，平等待人，真摯友愛。那時，我也就實現(xiàn)了自己最大的人生價值。
價值觀體會總結篇十三
對于任何一個企業(yè)而言，只有當企業(yè)內絕大部分員工的個人價值觀趨同時，整個企業(yè)的價值觀才可能形成。與個人價值觀主導人的行為一樣，企業(yè)所信奉與推崇的價值觀,是企業(yè)的日常經營與管理行為的內在依據(jù)。
企業(yè)價值觀，是指企業(yè)在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀是關于對象對主體有用性的一種觀念。而企業(yè)價值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關于企業(yè)意義的終極判斷。
這里所說的價值是一種主觀的、可選擇的關系范疇。一事物是否具有價值，不僅取決于它對什么人有意義，而且還取決于誰在做判斷。不同的人很可能做出完全不同的判斷。如一個把判斷作為本位價值的企業(yè)，當利潤、效率與創(chuàng)新發(fā)生矛盾時，它會自然的選擇后者，使利潤、效率讓位。同樣，另一些企業(yè)可能認為企業(yè)的價值在于致富、企業(yè)的價值在于利潤、企業(yè)的價值在于服務、企業(yè)的價值在于育人。那么，這些企業(yè)的價值觀分別可稱為“致富價值觀”、“利潤價值觀”、“服務價值觀”、“育人價值觀”。
企業(yè)價值觀簡而言之，企業(yè)的價值觀就是企業(yè)決策者對企業(yè)性質、目標、經營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。
(1)價值觀是企業(yè)所有員工共同持有的，而不是一兩個人所有的。
(2)企業(yè)價值觀是支配員工精神的主要的價值觀。
(3)企業(yè)價值觀是長期積淀的產物，而不是突然產生的。
價值觀是企業(yè)文化的核心。菲利浦?塞爾日利克說：“一個組織的建立，是靠決策者對價值觀念的執(zhí)著，也就是決策者在決定企業(yè)的性質、特殊目標、經營方式和角色時所做的選擇。通常這些價值觀并沒有形成文字，也可能不是有意形成的。不論如何，組織中的領導者，必須善于推動、保護這些價值，若是只注意守成，那是會失敗的?？傊?，組織的生存，其實就是價值觀的維系，以及大家對價值觀的認同。”
實際上，企業(yè)文化是以價值觀為核心的，價值觀是把所有員工聯(lián)系到一起的精神紐帶;價值觀是企業(yè)生存、發(fā)展的內在動力;價值觀是企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎。
企業(yè)價值觀是企業(yè)精神的靈魂，保證員工向統(tǒng)一目標前進。企業(yè)價值觀的發(fā)展與完善是一個永無止境的工作，企業(yè)的各級管理人員要認真考慮究竟什么是企業(yè)最實際、最有效的價值觀，然后不斷地檢討和討論，使這些價值觀永葆活力。事實上，這樣做有助于大家統(tǒng)一思想，步調一致，促進發(fā)展。ge的嚴厲和它強調共有價值觀，并非相互矛盾的事情，二者借來自相同的根源――企業(yè)必須掌握自己的命運。
無數(shù)例子證明，企業(yè)價值觀建設的成敗，決定著企業(yè)的生死存亡.因而，成功的企業(yè)都很注重企業(yè)價值觀的建設，并要求員工自覺推崇與傳播本企業(yè)的價值觀。為了讓企業(yè)員工了解企業(yè)的價值觀，價值觀應該用具體的語言表示出來，而不應該用抽象難懂、過于一般化的語言來表示。
例如，海爾公司把價值觀表示為“真誠到永遠”，ibm提出“最佳服務精神”,把為顧客提供世界上第一流的服務作為最高的價值信念等等。同時，不同的企業(yè)，其價值觀最好盡可能使用不同的語言來表示，避免雷同，要做到這點雖然很難，但應努力去做，使價值觀表示的能夠反映一個企業(yè)的基本特征，能夠把一個企業(yè)的對內對外態(tài)度和另一個企業(yè)區(qū)別開來。
價值觀體會總結篇十四
說實在的，從來沒有好好地花上一段時間，讓自己在深夜單獨思考人生的價值觀這個問題。在人的一生中，有很多時候需要作出決定的和選擇的時候，而造成最后結局的'關鍵因素就是個人的價值觀，往往這個結局也決定了命運。
很多人希望自己有一個不凡的人生，從那時起，他（她）就得明白自我最需要和最能體現(xiàn)自我的是什么。于是，權利和金錢順其自然成為了表現(xiàn)自我的產物。其實這是一個表層，而其的深層，卻是智慧。這時會有人說：我都擁有了權利和金錢了，難道我還不夠聰明嗎？擁有權利和金錢只能論其為強者，而不是智者；飽覽群書的人，只能論為學者。智者，在我的論點中，應當是能把握生活，能把人生中的點滴轉化成快樂并充分地享受著的人。
人一生都在追求。追求愛、成功、自由、親密、安全、冒險、力量、熱情、舒適、健康。人最想避開的是：被拒絕、憤怒、挫折、孤獨、沮喪、失敗、羞辱、不安。雖說男人的追求和女人的追求有所不同，可從個體的自私而言，總是以滿足自我的欲望為前提。于是，強者的男性追求美女，美女追求強者，這已形成了一個趨勢。可在強者遇到美女后，強者會責疑：在美女的心中，是我重要還是金錢權利重要；美女也在責疑：如果有一天，我的美貌消失了，他是否還在我身邊。旁觀者不得不“哈哈哈”大笑三聲，價值觀的決策錯誤導致了這樣的悲劇。強者早已在他的心靈上用金錢聳起的堡壘，使他在眼望所極之處，盡現(xiàn)金錢，可他卻忘了，城樓失火之日，可有美女愿隨他共同打掃塵埃。美女在每天的鏡子里越顯自信，可她卻忘了一句老話：花無百日好！美貌會隨著時光的流逝而變異。
曾聽友人說起，一天的工作勞累，回家吃上妻子做的可口飯菜，隨之泡上一壺茶與妻漫天海論，假期攜妻漫步于山林水間，相依相偎。那就是他的一生追求。初起聽來，覺得無抱負，可細細嚼來，人生不就是如此，淡淡如水，細水長流。為人子女，奉養(yǎng)父母，以盡孝道，可父母畢竟早我們一步；養(yǎng)育兒女，望子成才，羽毛豐翼了就該去翱翔了。最后，攜其手伴白頭的，還是知己人。那時拄著拐杖回首人生，恐就是笑看強者與美女。
價值觀體會總結篇十五
2014年中共中央辦公廳印發(fā)了《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹執(zhí)行。最近一段時間，通過對社會主義核心價值觀的集中討論和自我學習，使我對 “社會主義核心價值體系”豐富內涵有了更加深入理解，感悟頗深，受益匪淺。對我們的實際工作也有深遠的指導意義。主要學習心得體會如下：
人類在認識世界、改造世界的過程中，總要形成一定的價值觀。任何政黨、社會組織、社會群體都是靠著某種共同的價值觀凝聚起來的。而在價值觀體系中居于核心地位、起統(tǒng)攝作用的就是核心價值體系。任何社會都要有自己的核心價值體系，以此來引領人們的思想和行為，形成強有力的精神支柱和精神力量。
社會主義核心價值體系是中共十六大以來繼科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會等之后的又一重要理論創(chuàng)新成果，已經在實踐中顯示出科學性和真理性。內容主要包括馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。踐行社會主義核心價值體系，是民主黨派作為中國特色社會主義參政黨的本質要求，對各民主黨派的建設與發(fā)展具有非常重要而緊迫的現(xiàn)實意義。
第一，通過學習，我們認識到以前對中國共產黨的性質、宗旨、指導思想的學習和認識是停留在一定階段的學習，知其然不知其所以然。通過系統(tǒng)的學習，使我們明確了中國共產黨的性質是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心;代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這是執(zhí)政之基，也是力量之源。
第二，通過學習，我們對改革開放的重要性有了更具體、深入的了解。我們是祖國巨大歷史成就的見證者和受益者，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、以及科學發(fā)展觀、構建和諧社會主義的偉大理論，更是懷有深厚的感情;沒有創(chuàng)新精神，就沒有中國今天的成就。
第三，通過學習費老的思想和實踐，我們看到的是一種精神，得到的是一種不竭的動力。樹立和踐行社會主義核心價值體系就要從我做起，從點滴做起，腳踏實地地去奉獻。其實奉獻是我們的責任，也是我們的義務，還是我們的光榮!作為民主黨派的一員，我們必須向費老學習，愛崗敬業(yè)，積極探索，無私奉獻，在工作和學習中充實和提高自己，真正做到認知上有提高，觀念上有更新，實踐中有成效。
通過社會主義核心價值觀的學習，我將做好以下三個方面：
第一、在學習中磨礪品質。不學習，當然要落后。除了學習專業(yè)之外，在思想上要有所進步，政治上也要有所進步，這就需要學習馬克思主義，學習時事政治。沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。有了靈魂，方有品質;勤于學習，就有提升。溫良恭儉，可以格物致知;德才兼?zhèn)?，方能修齊治平。因此，我們要切實提高自主學習的自覺性，認真學習深刻領會社會主義核心價值體系建設的精髓，把握社會主義文化大發(fā)展大繁榮的前進方向，彰顯以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。同時，要善于向經驗豐富的同志學習。學習他們的看待事物的立場、分析問題的方法、解決困難的手段;學習他們駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件和理論聯(lián)系實際的能力和水平。
第二、在工作中錘煉作風。中華民族歷來就有艱苦奮斗的作風。我們要提倡實干，反對空談。強調“凡事務實，勿事虛文”，倡導務實精神。實干精神體現(xiàn)在不畏困難，體現(xiàn)在日常工作中的每一個細節(jié)上，要始終堅持“干”字當頭、“實”字為先，只有真抓實干，在遇到困難時不縮手，充分發(fā)揮自身的聰明才智和業(yè)務技能，干不成功不罷手。以實干求實績，以實干求發(fā)展。做好接待工作，除了要周到熱情外，更要嚴謹細致。要堅持做到事無巨細，零失誤。牢固樹立“立足本職、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻”的精神，在各自崗位上勤學苦練、開拓創(chuàng)新、勇于實踐、不斷進取。通過自己的努力，使之成為業(yè)務上的能手、崗位上的人才。
第三、在努力實踐中增長才干。人大機關的干部要堅持不懈地學習馬克思主義中國化最新理論成果，不斷堅定馬克思主義信仰，不斷鞏固馬克思主義的指導地位。只有牢固樹立和踐行中國特色社會主義共同理想，樹立為追求在經濟繁榮、政治民主、精神文明、社會和諧等各方面的共同理想，才能切實履行好自己的崗位職責，才能在自己平凡的崗位實踐中積極為實現(xiàn)社會主義和諧社會奉獻智慧和才華。積極倡導人大機關干部要大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，在愛崗敬業(yè)中實現(xiàn)自己的愛國之心和報國之志。同時，還要積極實踐以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，在推進改革的洪流中實現(xiàn)自我價值。
總之，通過這次社會主義核心價值的全面學習活動，我們的思想得到了一次洗禮，境界有了新的提高，人生價值有了更高的定位，工作方向找到了最佳的目標。精神風貌為之煥然一新，我們對中國共產黨的宗旨、智慧、潛力有了更高的認識，對偉大祖國的未來滿懷期待，充滿信心。
價值觀體會總結篇十六
各位領導，同事們：
大家好!
今天，當我站在這里作關于社會主義核心價值觀的主題演講時，我不禁想到隨著年齡的增長，閱歷的增多，在面對“社會主義核心價值觀”這個問題時，我捫心自問：我的核心價值觀是什么?作為____的普通一員，通過自身的工作我知道了答案――那就是“誠信服務，敬業(yè)奉獻，和諧發(fā)展”。
一個民族的繁榮因為有高尚的價值追求，一個國家的強盛因為有復興的精神。就像是一盞明燈，核心價值觀引領著我們航行在前進的道路上。我們誰不曾有夢想，誰不希望人生的輝煌;我們誰不曾有熱情，誰不渴望在自己的事業(yè)中創(chuàng)造輝煌。
作為____的一員，要實現(xiàn)這一切，就需要踐行社會主義核心價值觀，要立足崗位奉獻青春，以敬業(yè)精神促進____和諧發(fā)展。
一、深入理解社會主義核心價值觀
還記得那本叫做《把信送給加西亞》的書么?美國陸軍中尉羅文在沒有任何保護的情況下，不畏艱難，也不顧性命之危將信送給加西亞將軍，為美西戰(zhàn)爭的盡早結束做出了重要貢獻。在這個故事里，我看到的不是他有任何出眾的軍事能力，而是他謹記自己的職責，以忠誠、誠信的敬業(yè)精神出色完成了自己的任務。鼓聲點點，戰(zhàn)旗獵獵，在銀行市場激烈競爭的今天，銀行沒有誠信的服務就無法贏得顧客的青睞，銀行員工沒有熱忱的奉獻就無法凝聚銀行發(fā)展合力。當社會主義核心價值觀在神州大地飄起彩旗，響起號角時，我行的每一個員工都應該深刻學習和理解社會主義核心價值觀。我行的核心價值觀就是“誠信、奉獻、和諧”。誠信是我行的基本屬性，是我行核心價值觀的關鍵，也是____人做好銀行工作的基本品質。奉獻是我行價值觀的重點。有了奉獻，才會有發(fā)展活力;有了奉獻，才會有服務創(chuàng)新;有了奉獻，我行才能又好又快的發(fā)展。毋庸置疑，要樹立社會主義核心價值觀就應該一心一意地踐行社會主義核心價值觀。
二、踐行社會主義核心價值觀，傳播誠信正能量
英國人懷斯曼有一本書叫做《正能量》，他解釋說正能量就是一種使人能夠有積極向上、充滿希望、不斷追求的欲望，它是一種幸福的動力和情感。在我行踐行社會主義核心價值觀，實質上就是在工作實踐中凝聚正能量，傳播正能量。“誠信、奉獻、和諧”我行奉行的社會主義核心價值觀。落實到工作中，就是要樹立正確的人生價值觀，以正確價值觀和人生觀融入到銀行工作中，為工作提供有力的智力支持，以便于在工作中更好地服務客戶，發(fā)展我行業(yè)務。這種正能量是我們做好銀行工作的起點和方向。以社會主義核心價值觀武裝頭腦，以實事求是的態(tài)度對待工作。將社會主義核心價值觀這種正能量融入到我們的頭腦中，需要我們每個人都自己加強自身的軟實力建設。我全行中形成一種凝聚向上、團結分發(fā)的'理論。這就是深刻融進我們每個員工血液中的一種文化正能量。曾經，在我的學生時代，老師告訴我，世界上最美的顏色，是那萬千綠海中的一抹耀眼的鮮紅，因為它個性張揚。在弘揚我行社會主義核心價值觀正能量中，我們也應該把握好我們自身的個性特色，特別是要弘揚“______”的銀行精神和“誠信、奉獻、和諧”的核心價值觀。我們應該讓誠信顧客、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新務實作為____的發(fā)展標簽。尤其重要的是要加強誠信建設，提高服務意識。眾所周知，一個雞蛋不會碎在一盤散沙上，而卻會輕易碎在一枚石頭上。我們只有凝聚全行員工的集體力量，才能為我行謀劃出更加美好的發(fā)展藍圖。
三、踐行社會主義核心價值觀，打造高素質員工
對于我行來說，社會主義核心價值觀的培育和實踐，離不開員工的職業(yè)素養(yǎng)的提高。員工是我行的發(fā)展血液，在社會主義核心價值觀的熏陶下，我們應該具備一種昂揚之氣，不斷打造具有高素養(yǎng)和優(yōu)秀道德品質的員工，讓他們腳踏實地、愛崗敬業(yè)，以主動的心態(tài)勇?lián)ぷ髦?。以踏實的作風，在崗位上勤勞有為，為我行燦爛的明天全力以赴，積極工作。以實干的精神不怕困難，積極發(fā)揮自己的聰明才智和業(yè)務能力，不成功、不罷休。在自己崗位上，愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻。我深知，自己職業(yè)在崗位上不斷刻苦學習，敢于創(chuàng)新，積極實踐，努力進取，才能通過自身的努力，將自己鍛煉成為業(yè)務能手、崗位人才，這才是踐行我行社會主義核心價值觀的真正表現(xiàn)。我們要想在激烈的市場競爭中贏得主動，就要努力打造“以客為尊，誠信為本，為客戶提供卓越金融服務”的最佳服務品牌;我們要以為廣大客戶提供便捷和優(yōu)質的服務為出發(fā)點，使我們的經營、服務等各項工作規(guī)范而不機械，專業(yè)而不高傲，自然而不做作，使客戶在接受我們服務的過程中感到舒暢愜意，感受到人性化的尊重，這才是對社會主義核心價值觀最好的詮釋。
古人說：“忠誠敦厚，人之根基也!”忠誠，顧名思義就是真心誠意、不離不棄、一心一意。忠誠問題是一種誠信問題，歷來是中華民族的傳統(tǒng)美德?！罢\信、奉獻”，這是對我行核心價值觀的高度概括，這一概況內涵豐富,寓意深刻。對于我行的干警核心價值觀，我的理解是：最核心、最基礎的就是誠信奉獻，只要能做到誠信奉獻，其他的要求也就都能實現(xiàn)。能夠做到誠信奉獻就能實現(xiàn)和諧發(fā)展。和諧發(fā)展就是以人為本，為顧客服務。在銀行發(fā)展大潮中，我們應該承載著自己的夢想，以社會主義核心價值觀為大船，乘風破浪，創(chuàng)造屬于我行的美好每天!
謝謝大家!
價值觀體會總結篇十七
價值是事物對人的積極意義，比如工作使人獲得勞動的快樂，使人滿足基本的生活需要，這是工作的價值;機器取代人工勞動，效率更高，作業(yè)更安全，這是機器的價值，而價值觀則是群體或個人在實踐中對客觀世界所持的態(tài)度或立場，認為事物有優(yōu)劣好壞的差別，進而有所選擇。比如，有人比較開朗活潑，有人相對內斂保守，這些都是都是價值觀的表現(xiàn)。
價值觀念影響一個人生存和發(fā)展的方向，也是左右人作用于社會的控制器。一個人選擇一家企業(yè)，就是選擇這家企業(yè)的價值觀，如果不管理好員工的價值觀，一定會讓他們很痛苦，再有忍耐力的員工也會呆不下去。人與人之間的互動也遵循牛頓的作用力與反作用力原理。人給社會一個作用力，必然受到社會的反作用力，人與社會是一個互動的系統(tǒng)。
作用力與反作用力的影響不僅取決于行為主體的預期，還取決于行為主體的價值觀念和行為主體的外因即環(huán)境。我們在認識和從事管理的過程中，離不開主觀能動性，而主觀能動性的發(fā)揮，又受到很多主觀因素的制約，其中價值觀念的影響最大。只有堅持正確的價值觀，作出正確的價值選擇，才能正確地認識管理，正確地從事管理活動。
1、重新認識自己的生存能力。比如身體素質、專業(yè)能力還行嗎?
3、制定階段生活目標與策略，
4、檢查生活目標與策略。每一個目標以及實現(xiàn)目標的不同策略是可行的嗎?
5、評估和確定生活目標與策略。不行的話進行必要的調整。怎樣調整呢?
6、實施生活策略。組織必要的人力或者物力開展行動。
8、調整生活目標或策略。如果情況發(fā)生了變化我的策略或者目標需要調整嗎?如何調整?
9、生活策略再實施(即回到步驟6)。
10、階段生活完成和階段生活評估。通過這一階段的勞動，得到了哪些經驗?
11、接下來是下一階段生活的開始。
阿里巴巴是價值觀管理最成功的企業(yè)之一，他們最大的特色是將所有員工分成了四種類型：有業(yè)績沒價值觀比如團隊合作精神的，是“野狗”;和事佬、老好人，沒有業(yè)績的，但價值觀很好的，是“小白兔”;有業(yè)績也有價值觀團隊精神的，則是“獵犬”;還有一種就是牛，業(yè)績和價值觀都行，但不是特別優(yōu)秀。
阿里巴巴將這種獨特的價值觀管理，完全融入到了績效考核體系中。按照馬云的原則，對于“野狗”，無論其業(yè)績多好，都要堅決清除;而業(yè)績不好的“小白兔”，如果不能提升，也要逐漸淘汰掉;只有“獵犬”才是阿里巴巴最需要的。對于阿里巴巴，價值觀和業(yè)績同等重要。
阿里巴巴內部有一本價值觀手冊，它非常詳細地詮釋了符合阿里巴巴價值觀的行為方式。在員工的考核標準中“業(yè)績占50%，價值觀占50%”。然而對于“價值觀”這種虛化的概念，要在考核中落地具有一定的難度。為此，阿里巴巴還建立了相應的機制和系統(tǒng)，幫助實現(xiàn)價值觀的真正落地。
價值觀體會總結篇十八
經過一段時間的黨課學習，我受益匪淺。我明白了壯志雄心，報效祖國。我體會到了古之圣賢慧語的精辟，感受到人生的價值與意義。我學會了如何去活著，如何去做、去做人、去做好人。短暫而意義深刻的黨課培訓已經結束了，然而黨的思想和具體的實踐卻永遠學不完，做不完，接下來就是要全身心的投入到社會主義現(xiàn)代化建設中去，全心全意為人民服務，全心全意為同學服務。經過黨課學習，讓我更加深刻得認識了黨，端正了自我的入黨動機，明確了自我的奮斗目標——永遠跟黨走，并且增加了我——一名進取分子進取加入中國*，成為其中一員的決心。
務寫入黨章。是新黨章對黨員義務的重要規(guī)定。學習實踐三個代表重要思想，是新形勢下強化黨員的意識，增強黨的觀念、履行黨員職責，堅持*員先進性的前提和條件。我認為要作為一名*員，就應當加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待名利、權力和地位，勤奮、努力的學習，努力地培養(yǎng)自我創(chuàng)新精神，我要甘于奉獻，不斷加強黨性鍛煉，堅持*員本色。大學生黨員應具備較高的理論水平。必須堅持以馬列主義，*思想，*理論和江*總書記提出的“三個代表”思想為指導，認真學習，善于運用*理論和馬克思主義立場、觀點、方法研究新問題，解決新問題，堅持黨和人民的利益高于一切，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，嚴守黨紀國法，堅決維護黨的團結和統(tǒng)一。
干任何事就能夠隨心所欲不超過自我的長期以來構成的規(guī)矩?？鬃訉θ松赖慕缍ㄖ档梦覀兯伎佳芯?。在我們的一生中未來實現(xiàn)的愿望不必須是我們的奮斗目標我們應當正確的去應對把握好自我的人生。
黨課的學習使我清楚的認識到，我們應當在實踐與日常生活中體現(xiàn)自我作為黨員發(fā)展對象所具有的先進性。近期我們學校將進行教學評估，它關系著我校的社會聲譽和以后的發(fā)展。我們學校要以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設。我們學校要宏揚太行精神：堅定正確的政治方向，艱苦奮斗的工作作風，求真務實的科學態(tài)度，堅忍不拔的進取意識。在評估中我們應當起到進取的帶頭作用，盡力使我校評估*經過。
我清楚的明白自我還有許多缺點和不足，但我敢于批評與自我批評，我會在以后的學習與生活中努力提高自我的本領、彌補自我的不足，向黨員同志看齊，盡力使自我成為一名合格的黨員。此刻黨課培訓已經結束了，但這次學習使我的思想上有了很大提高，我進一步了解了黨的有關章程和一些管理規(guī)定，這對我今后參加黨的組織生活很有幫忙，當然，我也期望黨組織能繼續(xù)對我的考察教育，使我早日到達一個優(yōu)秀*員的標準。
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價值觀體會總結篇一
事例。
海爾公司把價值觀表示為“真誠到永遠”，ibm提出“最佳服務精神”,把為顧客提供世界上第一流的服務作為最高的價值信念等等。同時，不同的企業(yè)，其價值觀最好盡可能使用不同的語言來表示，避免雷同，要做到這點雖然很難，但應努力去做，使價值觀表示的能夠反映一個企業(yè)的基本特征，能夠把一個企業(yè)的對內對外態(tài)度和另一個企業(yè)區(qū)別開來。
內容價值觀包含四個方面的內容。
1、它是判斷善惡的標準;。
2、核心價值觀是這個群體對事業(yè)和目標的認同，尤其是認同企業(yè)的追求和愿景;。
3、在這種認同的基礎上形成對目標的追求;。
4、形成一種共同的境界。
4提升原則價值觀提升原則。
利益共同體共同參與。
確保價值理念確實反映了公司的長遠目標。
價值理念應該激勵人心。
注重價值觀的關鍵驅動因素。
找出那些會引起企業(yè)價值觀朝理想方向轉變的行為和慣例。
在企業(yè)價值觀中采用能為管理運用的概念和術語。
確保使用簡單易懂的語言。
價值觀體會總結篇二
招商銀行是一家秉持價值觀的企業(yè)，在其發(fā)展中，一直堅持“以客戶為中心、以員工為本、以股東為基礎、以社會責任為重任”的企業(yè)核心價值觀，以此不斷完善自身運營機制，提高服務品質。作為招行的員工，我深知這些價值觀的重要性，并從工作中有所體會和收獲。
第二段：以客戶為中心，以需求為導向。
招行一直以客戶為中心進行服務，以滿足客戶的需求為出發(fā)點進行創(chuàng)新和發(fā)展。在我工作的崗位中，經常有客戶前來反映問題，我們都會耐心傾聽，并嘗試找到最好的解決方案，從而建立良好的客戶關系。此外，在新產品研發(fā)方面，招行也經常關注客戶的需求和市場趨勢，積極推出滿足客戶需求的新產品，如首個面向全球華人的境外個人手機銀行等。
第三段：以員工為本，實現(xiàn)共贏。
招行注重員工的培養(yǎng)和管理，一直以來以員工為本，實現(xiàn)共贏。在每個員工的職業(yè)發(fā)展中，招行都提供了良好的平臺和機會，鼓勵員工在工作中不斷學習和成長，建立了一套完整的員工培訓和薪酬福利體系。每年的“招商銀行學院”大會更是讓員工和領導一同分享企業(yè)最新理念和經驗，提高員工的專業(yè)素質和工作能力。
第四段：以股東為基礎，為社會創(chuàng)造價值。
招行始終優(yōu)先考慮股東利益，提高經營效益，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。同時，招行也深知企業(yè)必須為社會創(chuàng)造價值和貢獻，承擔應有的社會責任。在環(huán)保和慈善公益方面，招行積極開展各種活動和項目，如“招行綠色行動”、“招行夢想助學”等，為社會發(fā)展做出了應有的貢獻。
第五段：總結。
以上是我在招商銀行工作中對企業(yè)價值觀的一些體會與感悟。招行一直把握住“以客戶為中心、以員工為本、以股東為基礎、以社會責任為重任”的企業(yè)核心價值觀，不斷提升自身服務品質、創(chuàng)新和健康發(fā)展，也為員工和社會維系了一個良好的交流與合作平臺，相信會繼續(xù)發(fā)揮最大的價值，為廣大客戶和社會做出更大的貢獻。
價值觀體會總結篇三
9月9日，電力處召開全處會議，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)組織學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》3本學習材料的重要內容，重點圍繞“以三思正三觀”和“以自覺掃四風”等專題交流了學習心得體會，并聯(lián)系工作實際進行熱烈討論。
通過學習討論，電力處全體黨員干部普遍接受了一次馬克思主義群眾觀教育，為教育實踐活動的扎實開展夯實了思想基礎。大家一致認為，群眾路線是毛澤東思想的活的靈魂的三個基本方面之一，是黨的根本政治路線、組織路線和工作路線，堅持黨的群眾路線，是黨在長期革命和建設中致勝的法寶，黨的群眾路線教育實踐活動，正是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義的重大舉措。 大家一致認為：“以三思正三觀”就是在認真思考“與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重”的基礎上，樹立正確的群眾觀，一切以民眾、民生為出發(fā)點;樹立正確的價值觀，以人為本，人民至上;樹立正確的事業(yè)觀，常懷親民、愛民、為民之心，切實轉變工作作風，強化服務意識。
電力處全體黨員干部表示：要牢固樹立群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方式認真解決工作中存在的“四風”問題，加強與群眾、基層和企業(yè)的聯(lián)系，自覺改進作風，充分發(fā)揮黨員在工作中的帶頭作用，努力實現(xiàn)“四個自我”，即自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，推進當前重點工作順利開展。
一是認真貫徹執(zhí)行委黨組下方的教育實踐活動實施方案。繼續(xù)深入基層、服務企業(yè)，扎實開展二次基層走親連心活動，切實為企業(yè)、基層解決實際問題。聚焦“四風”查擺問題，深入開展自我剖析，認真進行整改，通過“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，明確“為了誰，依靠誰，我是誰”。配合相關處室深入開展黨的群眾路線教育實踐活動“六項集中行動。
二是做好電力迎峰度夏總結和迎峰度冬準備工作。今夏由于遭遇持續(xù)高溫干旱災害，我省電力供需出現(xiàn)較大缺口，采取了大范圍的有序用電措施，從提高電力供應能力，優(yōu)化電力資源配置兩方面著手，真抓實干，基本實現(xiàn)了“停電不拉線”，確保了民生和重點單位用電，進一步促進我省經濟轉型升級。下一步，著手迎峰度冬準備工作，為全省經濟社會發(fā)展提供堅強電力保障。
三是做好2014年全省電力電量平衡和發(fā)電計劃安排。通過加強調研，科學預測明年全省電力需求，科學制定明年度全省電力電量平衡方案和下達年度發(fā)電計劃，做好來年電力保障工作。盡早確定2014年度雙邊外購電指導意見，明確計劃外來電力，適當控制年度雙邊交易外購電力電量，減少春秋季用電寬裕期外購電，為省內發(fā)電企業(yè)保留較大的發(fā)電空間，提高經營效益，保障我省電力行業(yè)健康發(fā)展。同時，繼續(xù)實施統(tǒng)調機組差異化年度發(fā)電計劃，合理確定燃煤機組發(fā)電級差等級，優(yōu)先安排高效機組替代發(fā)電，促進我省節(jié)能減排工作。
四是“除舊布新”優(yōu)化調整電力供需結構。通過繼續(xù)推進小火電機組關停和熱電行業(yè)節(jié)能改造升級，優(yōu)化調整省內發(fā)電結構，促進電力行業(yè)經濟效益、社會效益雙提高，維護行業(yè)良性發(fā)展。通過指導嘉興市申報“電力需求側管理城市綜合試點”，爭取早日列入國家第二批試點城市，為我省提高電力資源利用效率探索新路積累經驗，促進我省經濟發(fā)展質量不斷提高。
價值觀心得體會篇2
價值觀體會總結篇四
招商銀行是中國領先的商業(yè)銀行之一，致力于為客戶提供高品質的金融服務。招行有著自己獨特的企業(yè)文化和價值觀，這些價值觀的核心是以客戶需求為導向，一心一意為客戶創(chuàng)造價值。在與招行的交往中，我深深體會到了這些價值觀的具體體現(xiàn)，也對招行的文化理念有了更加深刻的認識。
招行的“客戶第一、員工第二、股東第三”的價值觀使我深受啟示。在與招行的合作中，我發(fā)現(xiàn)每個人都把客戶服務放在首位，積極為客戶提供最優(yōu)質、最適合的金融產品和服務，這種務實、專業(yè)和高效的服務態(tài)度感染了我的心靈。而為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、平等的機會和公正的回報，讓招行的員工能夠全身心地投入到工作中，這意味著他們能夠更加專注地服務客戶，提高企業(yè)的核心競爭力。
招行的“創(chuàng)新、協(xié)作、擔當、誠信”的價值觀，讓我對招行的文化理念有了更深刻的認識。在這些價值觀的指引下，招行不斷推出具有顛覆性的金融產品和服務，為客戶帶來更加便捷的金融體驗。同時，招行注重員工的個人發(fā)展，鼓勵員工在工作中發(fā)揮自己的專業(yè)技能，增強企業(yè)的內部合作和創(chuàng)新能力。
招行注重社會責任，以“招商銀行2030中長期戰(zhàn)略”為依據(jù)，積極謀劃綠色金融、普惠金融等領域的創(chuàng)新，以創(chuàng)造社會和經濟價值的方式，回報社會。在處理公司與員工、客戶、股東以及在可持續(xù)發(fā)展中的其他利益相關方的關系中，招行始終堅持價值創(chuàng)造的原則，提供貼近客戶需求、富有競爭力、積極推動社會進步的金融服務。
第五段：結論。
在與招行接觸中，我真切地感受到一個高績效的團隊，一個為客戶而生、以客戶為中心、盡可能為客戶創(chuàng)造價值的企業(yè)文化和價值觀的重要性。所以，我深信，只有這樣的企業(yè)能夠經久不衰，這樣的企業(yè)值得我們學習和借鑒。我會在未來的工作中以客戶需求為導向，積極創(chuàng)新，勇?lián)鐣熑?，樹立良好的企業(yè)形象，為招行的企業(yè)理念不斷地注入活力和動力。
價值觀體會總結篇五
黨的xxx提出培育和踐行社會主義核心價值觀的根本任務，強調要倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善。質檢部門作為質量主管部門，應深刻把握質量工作與社會主義核心價值觀的內在關系，質量發(fā)展與富強國家建設、質量監(jiān)管與營造公正平等的市場環(huán)境、質量誠信與社會誠信體系建設都有著本質聯(lián)系。因此，質檢部門應深刻認識到自己在引導全社會培育和踐行社會主義核心價值觀方面的作用。本文著重闡述質量誠信與社會誠信體系建設的內在關系。
人無信不立，國無德不興。“誠信”作為一種傳統(tǒng)的道德觀，是社會主義核心價值觀的基礎。黨的xx大提出“加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設”。全面推進社會信用體系建設，是完善社會主義市場經濟體制、加強和創(chuàng)新社會治理的重要手段，是樹立國際品牌和聲譽、降低對外交易成本、提升國家軟實力和國際影響力的必要條件，是推動建立客觀、公正、合理、平衡的國際信用評級體系，適應全球化新形勢，駕馭全球化新格局的迫切要求。
隨著我國經濟體制、社會結構、利益關系的深刻變化，人們的誠信意識和誠信觀念遭遇了強烈的沖擊，許多違背誠信的現(xiàn)象逐步凸顯，信用缺失已成為制約我國發(fā)展的突出“軟肋”。過去20xx年來，全國質檢部門共查處質量違法案件xxxxx萬件，涉案貨值xxxxx億元。制售假冒偽劣和行業(yè)質量違法“潛規(guī)則”問題比較突出，如“豆腐渣”工程、三鹿“毒奶粉”事件、“瘦肉精”事件、“染色饅頭”事件等質量誠信缺失現(xiàn)象愈演愈烈，廣大企業(yè)和公眾深受其害。在這種現(xiàn)實背景下，國務院印發(fā)的《社會信用體系建設規(guī)劃綱要（xx-20xx年）》，將產品質量誠信體系建設、檢驗檢疫質量誠信體系建設等質量誠信列為社會信用體系建設的重要內容。加快建設質量誠信體系，完善社會信用體系，是引導全社會培育和踐行“誠信”的核心價值準則的助推器。
誠信是中華民族自古以來的傳統(tǒng)美德，也是現(xiàn)代社會和諧發(fā)展的黏合劑和市場經濟健康運行的“基石”。質檢部門要切實履行職能，引導全社會培育和踐行“誠信”的核心價值準則。一是加強質量誠信體系建設。以規(guī)范和服務質量誠信體系制度建設為目的，建立健全質量誠信標準體系，充分利用現(xiàn)代信息化技術，歸集質檢部門依法履職過程中產生的企業(yè)質量信用信息，加快推進全國企業(yè)質量信用檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和產品質量信用信息平臺建設，完善進出口企業(yè)信用管理系統(tǒng)。二是健全質量失信懲戒機制。加強質量信用信息采集和利用，實行質量信用分類分級評價管理，完善質量誠信共享聯(lián)動機制，在更大范圍和領域實施質量失信“黑名單”制度，加大質量失信懲戒力度，探索建立質量違法企業(yè)“終身出局”制度和實施辦法，營造“一處失信、處處受制”的質量誠信環(huán)境。三是促進企業(yè)內部誠信管理。引導和促進企業(yè)完善質量誠信內部管理制度，建立覆蓋設計、生產和售后服務全過程的質量誠信制度，加強員工質量責任感和質量誠信意識的教育。以重點監(jiān)管產品為切入點，組織企業(yè)開展質量誠信承諾活動，定期發(fā)布質量信用報告。以企業(yè)質量誠信體系建設為載體，以質量法治意識和質量誠信意識教育為主要內容，加強企業(yè)質量誠信文化宣傳和教育，引導和推動企業(yè)和員工逐步形成以誠實守信、履行責任、持續(xù)改進、追求卓越為核心的企業(yè)質量文化，自覺抵制違法生產經營行為，牢固樹立質量是企業(yè)生命的理念，實施以質取勝的經營戰(zhàn)略。四是加快建立社會信用代碼制度。建立以組織機構代碼為基礎的法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼制度是《國務院機構改革與職能轉變方案》明確的任務。質檢部門要充分發(fā)揮我國3000多萬組織機構基礎信息的中央數(shù)據(jù)庫和較為完善的組織機構代碼工作體系優(yōu)勢，按照xxx會的部署，積極配合國家發(fā)改委等部門，健全覆蓋所有法人和其他社會組織、穩(wěn)定且唯一的統(tǒng)一代碼制度，實現(xiàn)管理從多頭到統(tǒng)一、資源從分散到統(tǒng)籌、流程從脫節(jié)到銜接的轉變。
價值觀體會總結篇六
企業(yè)價值觀是指企業(yè)及其員工的價值取向，是指企業(yè)在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀是關于對象對主體有用性的一種觀念。而企業(yè)價值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關于企業(yè)意義的終極判斷。企業(yè)價值觀簡而言之，企業(yè)的價值觀就是企業(yè)決策者對企業(yè)性質、目標、經營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。
企業(yè)價值觀是指：企業(yè)決策者對企業(yè)性質，目標，經營方式的取向作出的選擇，是員工所接受的共同觀念，是長期積淀的產物，企業(yè)價值觀是企業(yè)員工所共同持有的，是支持員工精神的主要價值觀。企業(yè)價值觀是艱苦努力的結果，是把所有員工聯(lián)系在一起的紐帶，是企業(yè)生存發(fā)展的內在動力，是企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎。
不管社會如何變化，產品會過時，市場會變化，新技術會不斷涌現(xiàn)，管理時尚也在瞬息萬變，但是在優(yōu)秀的公司中，企業(yè)價值觀不會變，它代表著企業(yè)存在的理由。
構成。
對于任何一個企業(yè)而言，只有當企業(yè)內絕大部分員工的個人價值觀趨同時，整個企業(yè)的價值觀才可能形成。與個人價值觀主導人的行為一樣，企業(yè)所信奉與推崇的價值觀,是企業(yè)的日常經營與管理行為的內在依據(jù)。
企業(yè)價值觀，是指企業(yè)在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀是關于對象對主體有用性的一種觀念。而企業(yè)價值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關于企業(yè)意義的終極判斷。
這里所說的價值是一種主觀的、可選擇的關系范疇。一事物是否具有價值，不僅取決于它對什么人有意義，而且還取決于誰在做判斷。不同的人很可能做出完全不同的判斷。如一個把判斷作為本位價值的企業(yè)，當利潤、效率與創(chuàng)新發(fā)生矛盾時，它會自然的選擇后者，使利潤、效率讓位。
同樣，另一些企業(yè)可能認為企業(yè)的價值在于致富、企業(yè)的價值在于利潤、企業(yè)的價值在于服務、企業(yè)的價值在于育人。那么，這些企業(yè)的價值觀分別可稱為“致富價值觀”、“利潤價值觀”、“服務價值觀”、“育人價值觀”。
企業(yè)價值觀簡而言之，企業(yè)的價值觀就是企業(yè)決策者對企業(yè)性質、目標、經營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。
(1)價值觀是企業(yè)所有員工共同持有的，而不是一兩個人所有的。
(2)企業(yè)價值觀是支配員工精神的主要的價值觀。
(3)企業(yè)價值觀是長期積淀的產物，而不是突然產生的。
地位。
價值觀是企業(yè)文化的核心。菲利浦?塞爾日利克說：“一個組織的建立，是靠決策者對價值觀念的執(zhí)著，也就是決策者在決定企業(yè)的性質、特殊目標、經營方式和角色時所做的選擇。通常這些價值觀并沒有形成文字，也可能不是有意形成的。不論如何，組織中的領導者，必須善于推動、保護這些價值，若是只注意守成，那是會失敗的?？傊M織的生存，其實就是價值觀的維系，以及大家對價值觀的認同。”
實際上，企業(yè)文化是以價值觀為核心的，價值觀是把所有員工聯(lián)系到一起的精神紐帶;價值觀是企業(yè)生存、發(fā)展的內在動力;價值觀是企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎。
靈魂。
企業(yè)價值觀是企業(yè)精神的靈魂，保證員工向統(tǒng)一目標前進。企業(yè)價值觀的發(fā)展與完善是一個永無止境的工作，企業(yè)的各級管理人員要認真考慮究竟什么是企業(yè)最實際、最有效的價值觀，然后不斷地檢討和討論，使這些價值觀永葆活力。事實上，這樣做有助于大家統(tǒng)一思想，步調一致，促進發(fā)展。ge的嚴厲和它強調共有價值觀，并非相互矛盾的事情，二者借來自相同的根源――企業(yè)必須掌握自己的命運。
無數(shù)例子證明，企業(yè)價值觀建設的成敗，決定著企業(yè)的生死存亡.因而，成功的企業(yè)都很注重企業(yè)價值觀的建設，并要求員工自覺推崇與傳播本企業(yè)的價值觀。為了讓企業(yè)員工了解企業(yè)的價值觀，價值觀應該用具體的語言表示出來，而不應該用抽象難懂、過于一般化的語言來表示。
價值觀體會總結篇七
標語1：傳承大師風范，創(chuàng)造時代經典。
解釋與內涵：此標語簡潔明快，富有韻律。上半句“傳承大師風范”意指林李由林同炎、李國豪兩位大師創(chuàng)建，雖斯人云去，但其“嚴謹務實的工作作風”和“盡責誠信的做人之道”會在林李繼續(xù)傳承;“大師”是我公司有別于其他設計單位的獨特之處，故特別提煉到標語之中加以宣傳;后半句“創(chuàng)造時代經典”則更進一步，意指公司在傳承大師風范的基礎上，意欲創(chuàng)造出“經得起時間歲月打磨淘洗的經典作品”的美好愿景，并隱含著“開拓進取”、“追求卓越”的企業(yè)核心價值觀取向。
標語2：創(chuàng)新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
解釋與內涵：創(chuàng)新是當今社會和時代發(fā)展的主旋律，對于一個以技術和服務為主業(yè)的企業(yè)而言，創(chuàng)新更是企業(yè)前進的原動力;質量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展和競爭的核心，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關系到企業(yè)的生死存亡;務實，企業(yè)應客觀審視自身不足，發(fā)揮自身特點優(yōu)勢揚長避短，把握市場的變化。要輕言而重行，樸實而內斂，不能夸夸其談，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)從點滴做起，才能立于不敗之地;效益是企業(yè)的目標，也是企業(yè)存在的前提。企業(yè)有充分高的效益，才可能存在、發(fā)展。良好的企業(yè)經濟效益，能保證全體員工的收入增加，提高工作積極性;還能擴大生產規(guī)模增強生產能力，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。
標語3：正德厚生，臻于至善。
解釋與內涵：“正德”是謂“正身之德、正物之德”，“厚生”則謂“厚民之生”?！罢潞裆⒄橛谥辽啤痹诒磉_上言簡意賅，其寓意則深遠曠達，傳承著中國深厚的文化底蘊，又凸顯了現(xiàn)代創(chuàng)新進取精神，既體現(xiàn)了林李公司的人才濟濟，年輕奔放，高素質，規(guī)范化管理，又闡釋了林李公司的崇高信仰?！罢潞裆?，是林李公司的行為責任規(guī)范與社會責任的宣言，表達了個體對自我的最高要求，充盈著人對自身嚴格的責任意識。“臻于至善”，是一種永不止息、創(chuàng)新超越的進取狀態(tài)和對完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了林李公司成為同業(yè)公認典范的自我定位。
標語4：風雨同舟以繼名家遺風，開拓進取而樹林李新尚。
解釋與內涵：林李公司由兩位橋梁大師林同炎院士、李國豪院士(同濟大學校長)攜手創(chuàng)辦，并以同濟大學為平臺，同舟共濟是同濟大學的校訓，取義風雨同舟字面上暗示同濟背景和底蘊，更深層次的是對林李公司23年經歷和企業(yè)文化的概括，我們以此來繼承大師實事求是，嚴謹務實，為國家基礎設施建設奉獻的精神。新時代林李也面臨新機遇和新挑戰(zhàn)，林李人年齡結構也趨于年輕化，朝氣十足，而下句則是希望新時代的林李人在繼續(xù)大師遺風的基礎上再寫璀璨篇章。
標語5：嚴謹、創(chuàng)新、超越、共贏。
解釋與內涵：嚴謹求實的工作態(tài)度和設計質量是公司的生存之本;創(chuàng)新的工作精神和設計成果是公司不斷發(fā)展的源動力;超越業(yè)主的要求是公司的服務宗旨;實現(xiàn)共贏，建立長期穩(wěn)定良好的合作關系，終能使公司發(fā)展壯大不斷前進。
標語6：以質量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展。
解釋與內涵：質量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的競爭核心。“今天的質量”就是“明天的市場”，只有用合格的產品質量來滿足社會的需求，才可能有不斷的擴大的市場份額。作為設計企業(yè)，其設計產品質量更關系到人民生命財產安全，更應嚴把質量關。千里之堤，毀于蟻穴，以質量為核心的理念是企業(yè)發(fā)展的靈魂;創(chuàng)新是當今社會發(fā)展的主旋律，多層面的創(chuàng)新將給設計企業(yè)帶來更強的生命力。產品的創(chuàng)新，能贏得更多業(yè)務，提高品牌的知名度;技術的創(chuàng)新能提高設計產品質量，降低生產成本;體制的創(chuàng)新能使企業(yè)運作更有序，提高生產效率;思想的創(chuàng)新能保障企業(yè)正確的發(fā)展方向，帶來更大的效益。
標語7：林立世界，李滿天下。
解釋與內涵：此標語由兩句話組成，總體上簡潔明了、朗朗上口。從兩句話各取首字“林”和“李”，構成了醒目的林李公司的標識，整個標語重在體現(xiàn)林李公司立足世界，追求卓越的企業(yè)核心價值觀?！傲至⑹澜纭敝乇磉_公司目光長遠，立足世界的宏偉目標;“李滿天下”意味著優(yōu)秀設計作品遍布全國、享譽天下，寓意公司輝煌的未來。
標語8：創(chuàng)新引領行業(yè)先鋒，服務鑄就傳世品牌。
解釋與內涵：1、創(chuàng)新：我單位每一個設計成果過程中均要求突出我單位特色，絕不做雷同項目;2、引領、行業(yè)、先鋒：我單位景觀橋梁作品，成為各家單位競相模仿的對象，成為了行業(yè)的排頭兵，不斷引領行業(yè)風向。因此是行業(yè)先鋒;3、服務：“滿足客戶的需求才是第一步，超越業(yè)主的期望才是我們的追求”;4、鑄就：完善的企業(yè)管理流程、梯隊合理的團隊、作風嚴謹?shù)脑O計人員就是經過這些年不斷積累，鑄就磨礪出的企業(yè)軟實力;5、傳世：經過積累，我單位完成了一批經典作品，以此企業(yè)文化的鼓舞下，再創(chuàng)公司新的輝煌;6、品牌我單位需要樹立名人設計公司的品牌。
標語9：以先進技術和優(yōu)質服務盡社會責任，做人做事均講誠信?！顕馈?BR> 解釋與內涵：本標語由公司創(chuàng)始人之一的李國豪先生提出，李先生在擔任公司董事長的十年間，其一直強調本標語的主導思想，把“盡社會責任”作為公司發(fā)展的堅定信條，把“誠信”作為對員工的首要要求。李先生雖已離我們而去，但他那熱忱的愛國主義精神和誠實守信的作風將永遠感染“林李后人”，激勵“林李人”奮勇前行。
標語10：敬業(yè)成就專業(yè)，平凡書寫非凡。
解釋與內涵：敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德，在培育和踐行社會主義核心價值觀的今天，尤其需要大力倡導敬業(yè)精神。敬業(yè)就是用敬畏、敬重的態(tài)度對待自己的工作，認真負責、全心全意、精益求精。只有勤勉敬業(yè)的人，才能在平凡的崗位上鑄就不平凡的業(yè)績，最大限度地實現(xiàn)自己的理想。工作崗位沒有高低之分，沒有貴賤之別，每一項工作都值得我們用心去做。只要我們勤勤懇懇、盡職盡責、積極奮進，都會做出不平凡的成績。
價值觀體會總結篇八
中國招商銀行是一家始終堅持誠信和敬業(yè)精神的銀行，它的核心價值觀是以客戶為中心，以人為本，以誠信為基礎，以創(chuàng)新為動力。我在這里工作了兩年，這里的文化和價值觀深深地影響了我的工作態(tài)度和職業(yè)發(fā)展。
第二段：以客戶為中心。
中國招行一直以來堅持以客戶為中心的服務理念。它的服務不僅僅是為了滿足客戶的需求，更是為了持續(xù)地提高客戶的使用體驗。在服務中，工作人員不僅要高效地解決客戶問題，還要盡可能地提供更全面、專業(yè)、有利于客戶的幫助和建議。作為一名招商銀行工作人員，我時刻將“以客戶為中心”放在心中，為客戶提供最好的服務，達成共贏局面。
第三段：以人為本。
中國招商銀行一直堅信員工是企業(yè)最重要的資源之一，因此擁有一系列員工關愛機制、培訓和晉升機制、公正的薪酬和福利體系、開放的企業(yè)文化等。這些舉措鼓勵員工不斷學習和進步，發(fā)揮潛力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。作為一名員工，我深切感受到公司以人為本的態(tài)度，也將這種觀念體現(xiàn)在自己的工作中，加強個人素質的提升，讓自己的貢獻更加卓越。
第四段：以誠信為基礎。
中國招商銀行一直秉持誠實守信、誠信經營的理念，堅決杜絕任何有損客戶利益、銀行形象的不正當行為。公司不僅建立了完善的內部管理制度和風險控制機制，而且高度重視員工的道德和職業(yè)操守。作為一名銀行從業(yè)者，我自身的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)也得到了實質性的提高。在日常工作中，我的行為和決策始終保持誠信，為銀行樹立了良好的形象。
第五段：以創(chuàng)新為動力。
中國招商銀行始終以創(chuàng)新為動力，堅持開拓創(chuàng)新之路。從技術支持方案到產品創(chuàng)新，從管理模式到組織架構，招商銀行始終在不斷探索，努力創(chuàng)新。在這種創(chuàng)新的氛圍中，我更加趨向于激發(fā)自己的創(chuàng)造力，不斷挑戰(zhàn)自己，開拓進取，為銀行的發(fā)展做出自己的貢獻。
總結：
作為一名在招商銀行工作的人員，我深刻感受到公司堅持客戶為中心、以人為本的服務理念，以誠信為基礎的經營理念和以創(chuàng)新為動力的精神，這些價值觀一直貫穿銀行的企業(yè)文化。正是這種價值觀，讓我感覺到自己在工作過程中取得了快速發(fā)展，同時為公司的發(fā)展做出了不可或缺的貢獻。希望未來，招商銀行的企業(yè)文化和價值觀能夠不斷完善和發(fā)展，不斷推動自己并走向世界舞臺。
價值觀體會總結篇九
煤礦作為一種非常重要的能源資源，在現(xiàn)代工業(yè)社會中扮演著極為重要的角色。而在煤礦產業(yè)中，價值觀的扮演同樣不可忽視。煤礦價值觀，是指在煤炭生產和管理中所體現(xiàn)的行為規(guī)范、道德準則、歷史傳統(tǒng)和文化理念等方面的總和。煤礦價值觀既包含了傳統(tǒng)行業(yè)精神，也需要符合現(xiàn)代化的管理程序，以達到一定的經濟效益的同時，更要為保護環(huán)境、職工權益、社會責任等因素考慮，為煤炭資源行業(yè)的協(xié)調發(fā)展提供基礎保障。
第二段：分析煤礦價值觀的意義
煤礦的經營往往涉及到利益分配、社會形象、環(huán)境保護、人力資源等眾多方面，因此，煤炭產業(yè)應該樹立正確的價值觀。正確的價值觀可以引導企業(yè)合理分配利益，堅持以人為本、人盡其才的原則，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持；可以創(chuàng)造更好的營商環(huán)境，為企業(yè)經營創(chuàng)造更為繁榮的環(huán)境；可以為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的社會責任感，贏得更廣泛的社會信任和認可。同時，正確的價值觀還能夠幫助企業(yè)更加關注環(huán)境保護和公共福利，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第三段：探究煤礦價值觀的形成原則
煤礦價值觀的形成原則一般包括市場導向、法律約束、社會責任和企業(yè)文化四個方面。市場導向意味著市場規(guī)則和市場需求要在煤炭生產和管理中發(fā)揮關鍵作用；法律約束要求企業(yè)必須遵守國家法律和規(guī)定，執(zhí)行社會主義市場經濟規(guī)則；社會責任是企業(yè)必須履行的公民實踐，以滿足社會和社會成員的利益安全需求；企業(yè)文化要從企業(yè)的歷史和文化沿革中提取精華，以塑造一個適合企業(yè)的文化建設。
第四段：總結煤礦價值觀的落實方法
要想有效地落實煤礦價值觀，企業(yè)需要秉持以下原則：營造開放、透明的組織氛圍，鼓勵員工多發(fā)表個人意見，交換眼界，拓寬思路，從而提升內部變革的舉措；落實以人為本、人才管理策略，著力培養(yǎng)員工素質，加強員工職業(yè)道德素質教育，提升員工工作水平；加強對環(huán)境保護的重視，規(guī)范管理行為，以滿足大眾的期望和企業(yè)的社會責任觀念；強化安全管理，確保生產安全，保障員工身體健康，為員工和社會創(chuàng)造價值。
第五段：總結
總體而言，煤礦價值觀體現(xiàn)了企業(yè)的道德責任和社會責任，是企業(yè)在社會和市場體制下如何追求獲得長遠發(fā)展和持久競爭優(yōu)勢的基礎和基本依據(jù)。在煤炭生產和管理中，企業(yè)應該堅守良好的煤礦價值觀，始終在經濟效益、社會效益、環(huán)境效益三方面平衡、兼顧。只有在多方面的發(fā)展中，才能夠實現(xiàn)企業(yè)價值觀和社會價值觀的持久匹配。
價值觀體會總結篇十
人生價值是一種特殊的價值，是人的生活實踐對于社會和個人所具有的作用和好處。選取什么樣的人生目的，走什么樣的人生道路，如何處理生命歷程中個人與社會、現(xiàn)實與理想、付出與收獲、身與心、生與死等一系列矛盾，人們總是有所取舍、有所好惡，對于贊成什么反對什么、認同什么抵制什么，總會有必須的標準。人生價值就是人們從價值角度思考人生問題的根據(jù)。
在關于人生的思考中，回答“為什么”的問題，即人生目的問題，要以人生的價值特性和對于人生的價值評價為根據(jù)。一個人自覺地追求著自我認定的人生目的，是因為他對自我選取的生活作了肯定的價值決定，認為這樣的生活具有價值或者能夠創(chuàng)造價值?；卮稹霸鯓訕印钡膯栴}，即人生態(tài)度問題，同樣要以對人生的價值決定為根據(jù)。
塑造良好的人生價值觀需要對世界、人性、社會、自我、欲望、愛等一些根本命題有深刻的理解，以下摘錄自《重大人生啟示錄》，它能指引人們的價值觀。
1
這是極為特殊的歷史轉折期，物質禮貌發(fā)展到這一步注定了整體的精神（信仰）缺失，靈魂空虛，物欲橫流，人們的精神墮入虛無主義，只能沉浸在金錢物質欲望和肉體感官刺激中，有各種不安和痛苦。多少年輕人也失去了純真的理想和純美的感情。這絕不是我們這個星球上的生命的杯具，而是任何一種生命在發(fā)展進程中注定的悲哀。
2
我們生活在比較之中，有黑暗才有光明，有恨才有愛，有壞才有好，有他人和他人所做的事我們才明白自我是誰，自我在做什么。一切都在比較中才能存在，沒有丑便沒有美，沒有失去便沒有得到。同樣，我們總害怕死亡，而如果人真的能夠永遠活著，我想人們同樣會像害怕死亡一樣害怕永恒，或厭倦永恒。
3
人生就是由欲望不滿足而痛苦和滿足之后無趣這兩者所構成。生命沒有終極好處?！灰p易去否定。我們需要在最沉痛的世界觀里重新審視當下總讓我們痛苦的欲望。
人所執(zhí)迷的欲望是如此虛妄、空洞、無聊，但我們卻并不容易不去執(zhí)迷它。人誕生在這個世界是被迫的，生來就有的俗世的道德與競爭意識注定了我們的不自由。一種理想主義的人生觀是：生命的長度無需受制于肉體自然的衰敗，它就應是受你的心靈、你的快樂的需要而去自主選取。
4
我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人，在一齊，我們的人生便圓滿了。
人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真愛。有一個人愛上你的所有，你的苦難與歡愉，眼淚和微笑，每一寸肌膚，身上每一處潔凈或骯臟的部分。真愛是最偉大的財富，也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回，未曾擁有過一個人對你的真愛，這是多么遺憾的人生??！
5
生命的長度無需受制于肉體自然的衰敗，它就應是受你的心靈、你的美與快樂的需要而去確定。
人具有死亡的權利。我們應當主張快樂人生，就是但凡在你活著的每一時刻你都是安寧與快樂的，如果你受到了生命中的重創(chuàng)，你評估這種創(chuàng)傷是難以挽回的，你能夠自由地選取死亡。死亡并不是邪惡的、可怕的，它是自由的象征，沒有什么比它更為高尚，更為美麗。
如果這個世界理解“死亡權力”，我們會發(fā)現(xiàn)我們的活著會顯得簡單愉快、安詳。它將擊垮一切陳腐的人生觀和價值觀。每個人也都因此真正平等！
生命如藝術品一樣，不論其長短，都在生命的過程中彰顯著屬于他的奇妙好處。我的這段生命也許只是為了一段旅程，也許只是為了一段風景，也許只是為了一段感情，這正是生命的偉大好處之所在。
如何這樣，我們會發(fā)現(xiàn)，我們生存的這個世界處處充滿了生機、美和喜悅。
6
人生就是由欲望不滿足而痛苦和滿足之后無趣這兩者所構成。
有一個年輕人在森林里的伐木場工作，卻在都市里租下房子居住，每一天奔波于兩地，他說他喜歡燈紅酒綠、物欲橫流的都市生活，那讓他覺得生命的激情和熾熱，他的理想是做一名上流社會的人。金錢和名色的欲望已經讓他瘋狂了。我告訴他：你所想象的事物被你蒙上了神秘的光環(huán)，實際等你擁有它的時候，它會和你此刻握在手中的杯子一樣樸實。而他不能聽從我的推薦。他深陷入欲望中，由此偏執(zhí)，不能自拔。
欲望的事物是一個發(fā)光體，充滿神秘和迷惑性，這是人們痛苦的根源。
7
最困擾我們的欲望，其一是感情，其二是感情中的性。而當我們所渴望的`事物真的變成現(xiàn)實的時候，我們會發(fā)現(xiàn)，原先它并非那么華麗，有時還讓我們覺得充滿了極強的欺騙性。
——所有真實的都是樸素無華的。所有激情的渴望和熱愛如果能給我們帶來快樂，那我們能夠去抱有那份欲望。如果它給我們帶來了痛苦，我們必須要警覺它的虛幻性！
8
所有人的人生都是極度平凡的，你所看見的那些你未得到、你渴望得到的所謂的幸福，也極度平凡，不要被自我的欲望（想象）所欺騙。
9
人們對感情的失望是因為人們參考了錯誤的感情標本——世間多數(shù)人的感情都是本能的或者是功利的。本能的感情是男女之間在適當?shù)那啻耗挲g里本能地互相吸引，這是一種純粹的自然規(guī)律，而沒有深層次的精神領域里的和諧和心靈共鳴，它在暫短的時光里擁有感情的浮華，但沒有感情的內核。而功利的感情則是權利、財富渲染下的美麗假象。
10。
人是否有靈魂，是否存在一個超驗的精神世界？這是懸而未決的?，F(xiàn)代尖端科學已經證明：純粹物質的科學思維已經走進了死胡同，和以前純粹精神的宗教思維一樣是迷信。于是：宗教的未必不是科學的，科學的未必不是宗教的，更準確表達：物質與精神的片面化世界觀都是錯誤的，于是我們需要對”死后”抱有敬畏。
價值觀體會總結篇十一
人生觀是人們對人生目的和人生好處的根本看法和態(tài)度。它決定一個人做人的標準，是把握人生方向、抉擇人生道路的指南。
正確的人生觀是為別人服務的人生觀。為別人服務的人生觀是真正建立在歷史唯物主義基礎之上的科學的人生觀，是能真正實現(xiàn)個人與社會的有機統(tǒng)一，且最貼合人類的根本利益和要求的人生觀。
用正確的人生觀指導自我的人生，要求我們在處理個人與他人的關系時，應當遵循“我為人人，人人為我”的原則。我們就應在自我的工作生活中，用心認真，努力為人類創(chuàng)造物質財富和精神財富，為他人為社會作貢獻；社會的物質財富和精神財富的豐富和發(fā)展，也為我們自身的完善和發(fā)展創(chuàng)造必要條件。同時，我們也只有在為人類服務的過程中，透過為他人創(chuàng)造幸福，才能使自我得到真正的幸福，才能真正地實現(xiàn)人生價值。
這是正確的價值觀，要是大家都把它當假話，那這就沒什么好處。也正如當今的社會，拜金、享樂、自私這些價值觀充斥人心，正確的價值觀就成了假話空話。理解了這么多年的文化教育，至少我把它當真話，我也如是要求自我。不要把自我的人生觀、價值觀放得太低。
價值觀體會總結篇十二
從小，長輩們用“好”或“不好”向我詮釋了美好與丑陋的區(qū)別，使我有了最初的價值評判標準。隨著閱歷的增多和思想的深化，一些丑陋的東西時常闖入我的生活。比如說，在這個市場經濟的大潮流下，一些單位為了追求利益最大化，可以將殘疾人拒之門外，將老年人隨意裁員，可以將農民工含辛茹苦的血汗錢中飽私囊。這一度讓我改變了對這個世界的美好初衷。后來，馬克思的辯證法思想給了我巨大的啟發(fā)，它教我怎樣用一分為二的觀點，全面地分析和理解問題，最終挖掘出事物的本質。這讓我的價值標準發(fā)生了一次質的飛躍。
基于此認識，我逐步形成了自己的人生價值觀，就是將來要腳踏實地地為社會做一些事情，尤其要為那些弱勢群體的權益奔走呼號，追求社會公平正義，為大家也為自己創(chuàng)造美好幸福的生活。
我有這樣一個理想——如果可能的話，我會用我的全部財產創(chuàng)辦一個以援助弱勢群體為目的慈善基金會，用所有的基金豐富弱勢群體的物質生活。然后召集一些有責任感和同情心的志愿者，創(chuàng)建一個報社，專門從事社會輿論工作，用我們的筆，我們的文章將社會上存在著對弱勢群體不公的問題公之于眾，運用輿論的力量喚醒人們的良知，形成一股“尊重弱勢，關愛弱勢”的社會氛圍，從精神鼓勵到物質支持，讓弱勢群體真正感受到社會大家庭的溫暖。
我想，如果在我的倡導下，絕大多數(shù)人都能孝敬長輩，服務傷殘，平等待人，真摯友愛。那時，我也就實現(xiàn)了自己最大的人生價值。
價值觀體會總結篇十三
對于任何一個企業(yè)而言，只有當企業(yè)內絕大部分員工的個人價值觀趨同時，整個企業(yè)的價值觀才可能形成。與個人價值觀主導人的行為一樣，企業(yè)所信奉與推崇的價值觀,是企業(yè)的日常經營與管理行為的內在依據(jù)。
企業(yè)價值觀，是指企業(yè)在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀是關于對象對主體有用性的一種觀念。而企業(yè)價值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關于企業(yè)意義的終極判斷。
這里所說的價值是一種主觀的、可選擇的關系范疇。一事物是否具有價值，不僅取決于它對什么人有意義，而且還取決于誰在做判斷。不同的人很可能做出完全不同的判斷。如一個把判斷作為本位價值的企業(yè)，當利潤、效率與創(chuàng)新發(fā)生矛盾時，它會自然的選擇后者，使利潤、效率讓位。同樣，另一些企業(yè)可能認為企業(yè)的價值在于致富、企業(yè)的價值在于利潤、企業(yè)的價值在于服務、企業(yè)的價值在于育人。那么，這些企業(yè)的價值觀分別可稱為“致富價值觀”、“利潤價值觀”、“服務價值觀”、“育人價值觀”。
企業(yè)價值觀簡而言之，企業(yè)的價值觀就是企業(yè)決策者對企業(yè)性質、目標、經營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。
(1)價值觀是企業(yè)所有員工共同持有的，而不是一兩個人所有的。
(2)企業(yè)價值觀是支配員工精神的主要的價值觀。
(3)企業(yè)價值觀是長期積淀的產物，而不是突然產生的。
價值觀是企業(yè)文化的核心。菲利浦?塞爾日利克說：“一個組織的建立，是靠決策者對價值觀念的執(zhí)著，也就是決策者在決定企業(yè)的性質、特殊目標、經營方式和角色時所做的選擇。通常這些價值觀并沒有形成文字，也可能不是有意形成的。不論如何，組織中的領導者，必須善于推動、保護這些價值，若是只注意守成，那是會失敗的?？傊?，組織的生存，其實就是價值觀的維系，以及大家對價值觀的認同。”
實際上，企業(yè)文化是以價值觀為核心的，價值觀是把所有員工聯(lián)系到一起的精神紐帶;價值觀是企業(yè)生存、發(fā)展的內在動力;價值觀是企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎。
企業(yè)價值觀是企業(yè)精神的靈魂，保證員工向統(tǒng)一目標前進。企業(yè)價值觀的發(fā)展與完善是一個永無止境的工作，企業(yè)的各級管理人員要認真考慮究竟什么是企業(yè)最實際、最有效的價值觀，然后不斷地檢討和討論，使這些價值觀永葆活力。事實上，這樣做有助于大家統(tǒng)一思想，步調一致，促進發(fā)展。ge的嚴厲和它強調共有價值觀，并非相互矛盾的事情，二者借來自相同的根源――企業(yè)必須掌握自己的命運。
無數(shù)例子證明，企業(yè)價值觀建設的成敗，決定著企業(yè)的生死存亡.因而，成功的企業(yè)都很注重企業(yè)價值觀的建設，并要求員工自覺推崇與傳播本企業(yè)的價值觀。為了讓企業(yè)員工了解企業(yè)的價值觀，價值觀應該用具體的語言表示出來，而不應該用抽象難懂、過于一般化的語言來表示。
例如，海爾公司把價值觀表示為“真誠到永遠”，ibm提出“最佳服務精神”,把為顧客提供世界上第一流的服務作為最高的價值信念等等。同時，不同的企業(yè)，其價值觀最好盡可能使用不同的語言來表示，避免雷同，要做到這點雖然很難，但應努力去做，使價值觀表示的能夠反映一個企業(yè)的基本特征，能夠把一個企業(yè)的對內對外態(tài)度和另一個企業(yè)區(qū)別開來。
價值觀體會總結篇十四
說實在的，從來沒有好好地花上一段時間，讓自己在深夜單獨思考人生的價值觀這個問題。在人的一生中，有很多時候需要作出決定的和選擇的時候，而造成最后結局的'關鍵因素就是個人的價值觀，往往這個結局也決定了命運。
很多人希望自己有一個不凡的人生，從那時起，他（她）就得明白自我最需要和最能體現(xiàn)自我的是什么。于是，權利和金錢順其自然成為了表現(xiàn)自我的產物。其實這是一個表層，而其的深層，卻是智慧。這時會有人說：我都擁有了權利和金錢了，難道我還不夠聰明嗎？擁有權利和金錢只能論其為強者，而不是智者；飽覽群書的人，只能論為學者。智者，在我的論點中，應當是能把握生活，能把人生中的點滴轉化成快樂并充分地享受著的人。
人一生都在追求。追求愛、成功、自由、親密、安全、冒險、力量、熱情、舒適、健康。人最想避開的是：被拒絕、憤怒、挫折、孤獨、沮喪、失敗、羞辱、不安。雖說男人的追求和女人的追求有所不同，可從個體的自私而言，總是以滿足自我的欲望為前提。于是，強者的男性追求美女，美女追求強者，這已形成了一個趨勢。可在強者遇到美女后，強者會責疑：在美女的心中，是我重要還是金錢權利重要；美女也在責疑：如果有一天，我的美貌消失了，他是否還在我身邊。旁觀者不得不“哈哈哈”大笑三聲，價值觀的決策錯誤導致了這樣的悲劇。強者早已在他的心靈上用金錢聳起的堡壘，使他在眼望所極之處，盡現(xiàn)金錢，可他卻忘了，城樓失火之日，可有美女愿隨他共同打掃塵埃。美女在每天的鏡子里越顯自信，可她卻忘了一句老話：花無百日好！美貌會隨著時光的流逝而變異。
曾聽友人說起，一天的工作勞累，回家吃上妻子做的可口飯菜，隨之泡上一壺茶與妻漫天海論，假期攜妻漫步于山林水間，相依相偎。那就是他的一生追求。初起聽來，覺得無抱負，可細細嚼來，人生不就是如此，淡淡如水，細水長流。為人子女，奉養(yǎng)父母，以盡孝道，可父母畢竟早我們一步；養(yǎng)育兒女，望子成才，羽毛豐翼了就該去翱翔了。最后，攜其手伴白頭的，還是知己人。那時拄著拐杖回首人生，恐就是笑看強者與美女。
價值觀體會總結篇十五
2014年中共中央辦公廳印發(fā)了《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹執(zhí)行。最近一段時間，通過對社會主義核心價值觀的集中討論和自我學習，使我對 “社會主義核心價值體系”豐富內涵有了更加深入理解，感悟頗深，受益匪淺。對我們的實際工作也有深遠的指導意義。主要學習心得體會如下：
人類在認識世界、改造世界的過程中，總要形成一定的價值觀。任何政黨、社會組織、社會群體都是靠著某種共同的價值觀凝聚起來的。而在價值觀體系中居于核心地位、起統(tǒng)攝作用的就是核心價值體系。任何社會都要有自己的核心價值體系，以此來引領人們的思想和行為，形成強有力的精神支柱和精神力量。
社會主義核心價值體系是中共十六大以來繼科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會等之后的又一重要理論創(chuàng)新成果，已經在實踐中顯示出科學性和真理性。內容主要包括馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。踐行社會主義核心價值體系，是民主黨派作為中國特色社會主義參政黨的本質要求，對各民主黨派的建設與發(fā)展具有非常重要而緊迫的現(xiàn)實意義。
第一，通過學習，我們認識到以前對中國共產黨的性質、宗旨、指導思想的學習和認識是停留在一定階段的學習，知其然不知其所以然。通過系統(tǒng)的學習，使我們明確了中國共產黨的性質是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心;代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這是執(zhí)政之基，也是力量之源。
第二，通過學習，我們對改革開放的重要性有了更具體、深入的了解。我們是祖國巨大歷史成就的見證者和受益者，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、以及科學發(fā)展觀、構建和諧社會主義的偉大理論，更是懷有深厚的感情;沒有創(chuàng)新精神，就沒有中國今天的成就。
第三，通過學習費老的思想和實踐，我們看到的是一種精神，得到的是一種不竭的動力。樹立和踐行社會主義核心價值體系就要從我做起，從點滴做起，腳踏實地地去奉獻。其實奉獻是我們的責任，也是我們的義務，還是我們的光榮!作為民主黨派的一員，我們必須向費老學習，愛崗敬業(yè)，積極探索，無私奉獻，在工作和學習中充實和提高自己，真正做到認知上有提高，觀念上有更新，實踐中有成效。
通過社會主義核心價值觀的學習，我將做好以下三個方面：
第一、在學習中磨礪品質。不學習，當然要落后。除了學習專業(yè)之外，在思想上要有所進步，政治上也要有所進步，這就需要學習馬克思主義，學習時事政治。沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。有了靈魂，方有品質;勤于學習，就有提升。溫良恭儉，可以格物致知;德才兼?zhèn)?，方能修齊治平。因此，我們要切實提高自主學習的自覺性，認真學習深刻領會社會主義核心價值體系建設的精髓，把握社會主義文化大發(fā)展大繁榮的前進方向，彰顯以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。同時，要善于向經驗豐富的同志學習。學習他們的看待事物的立場、分析問題的方法、解決困難的手段;學習他們駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件和理論聯(lián)系實際的能力和水平。
第二、在工作中錘煉作風。中華民族歷來就有艱苦奮斗的作風。我們要提倡實干，反對空談。強調“凡事務實，勿事虛文”，倡導務實精神。實干精神體現(xiàn)在不畏困難，體現(xiàn)在日常工作中的每一個細節(jié)上，要始終堅持“干”字當頭、“實”字為先，只有真抓實干，在遇到困難時不縮手，充分發(fā)揮自身的聰明才智和業(yè)務技能，干不成功不罷手。以實干求實績，以實干求發(fā)展。做好接待工作，除了要周到熱情外，更要嚴謹細致。要堅持做到事無巨細，零失誤。牢固樹立“立足本職、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻”的精神，在各自崗位上勤學苦練、開拓創(chuàng)新、勇于實踐、不斷進取。通過自己的努力，使之成為業(yè)務上的能手、崗位上的人才。
第三、在努力實踐中增長才干。人大機關的干部要堅持不懈地學習馬克思主義中國化最新理論成果，不斷堅定馬克思主義信仰，不斷鞏固馬克思主義的指導地位。只有牢固樹立和踐行中國特色社會主義共同理想，樹立為追求在經濟繁榮、政治民主、精神文明、社會和諧等各方面的共同理想，才能切實履行好自己的崗位職責，才能在自己平凡的崗位實踐中積極為實現(xiàn)社會主義和諧社會奉獻智慧和才華。積極倡導人大機關干部要大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，在愛崗敬業(yè)中實現(xiàn)自己的愛國之心和報國之志。同時，還要積極實踐以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，在推進改革的洪流中實現(xiàn)自我價值。
總之，通過這次社會主義核心價值的全面學習活動，我們的思想得到了一次洗禮，境界有了新的提高，人生價值有了更高的定位，工作方向找到了最佳的目標。精神風貌為之煥然一新，我們對中國共產黨的宗旨、智慧、潛力有了更高的認識，對偉大祖國的未來滿懷期待，充滿信心。
價值觀體會總結篇十六
各位領導，同事們：
大家好!
今天，當我站在這里作關于社會主義核心價值觀的主題演講時，我不禁想到隨著年齡的增長，閱歷的增多，在面對“社會主義核心價值觀”這個問題時，我捫心自問：我的核心價值觀是什么?作為____的普通一員，通過自身的工作我知道了答案――那就是“誠信服務，敬業(yè)奉獻，和諧發(fā)展”。
一個民族的繁榮因為有高尚的價值追求，一個國家的強盛因為有復興的精神。就像是一盞明燈，核心價值觀引領著我們航行在前進的道路上。我們誰不曾有夢想，誰不希望人生的輝煌;我們誰不曾有熱情，誰不渴望在自己的事業(yè)中創(chuàng)造輝煌。
作為____的一員，要實現(xiàn)這一切，就需要踐行社會主義核心價值觀，要立足崗位奉獻青春，以敬業(yè)精神促進____和諧發(fā)展。
一、深入理解社會主義核心價值觀
還記得那本叫做《把信送給加西亞》的書么?美國陸軍中尉羅文在沒有任何保護的情況下，不畏艱難，也不顧性命之危將信送給加西亞將軍，為美西戰(zhàn)爭的盡早結束做出了重要貢獻。在這個故事里，我看到的不是他有任何出眾的軍事能力，而是他謹記自己的職責，以忠誠、誠信的敬業(yè)精神出色完成了自己的任務。鼓聲點點，戰(zhàn)旗獵獵，在銀行市場激烈競爭的今天，銀行沒有誠信的服務就無法贏得顧客的青睞，銀行員工沒有熱忱的奉獻就無法凝聚銀行發(fā)展合力。當社會主義核心價值觀在神州大地飄起彩旗，響起號角時，我行的每一個員工都應該深刻學習和理解社會主義核心價值觀。我行的核心價值觀就是“誠信、奉獻、和諧”。誠信是我行的基本屬性，是我行核心價值觀的關鍵，也是____人做好銀行工作的基本品質。奉獻是我行價值觀的重點。有了奉獻，才會有發(fā)展活力;有了奉獻，才會有服務創(chuàng)新;有了奉獻，我行才能又好又快的發(fā)展。毋庸置疑，要樹立社會主義核心價值觀就應該一心一意地踐行社會主義核心價值觀。
二、踐行社會主義核心價值觀，傳播誠信正能量
英國人懷斯曼有一本書叫做《正能量》，他解釋說正能量就是一種使人能夠有積極向上、充滿希望、不斷追求的欲望，它是一種幸福的動力和情感。在我行踐行社會主義核心價值觀，實質上就是在工作實踐中凝聚正能量，傳播正能量。“誠信、奉獻、和諧”我行奉行的社會主義核心價值觀。落實到工作中，就是要樹立正確的人生價值觀，以正確價值觀和人生觀融入到銀行工作中，為工作提供有力的智力支持，以便于在工作中更好地服務客戶，發(fā)展我行業(yè)務。這種正能量是我們做好銀行工作的起點和方向。以社會主義核心價值觀武裝頭腦，以實事求是的態(tài)度對待工作。將社會主義核心價值觀這種正能量融入到我們的頭腦中，需要我們每個人都自己加強自身的軟實力建設。我全行中形成一種凝聚向上、團結分發(fā)的'理論。這就是深刻融進我們每個員工血液中的一種文化正能量。曾經，在我的學生時代，老師告訴我，世界上最美的顏色，是那萬千綠海中的一抹耀眼的鮮紅，因為它個性張揚。在弘揚我行社會主義核心價值觀正能量中，我們也應該把握好我們自身的個性特色，特別是要弘揚“______”的銀行精神和“誠信、奉獻、和諧”的核心價值觀。我們應該讓誠信顧客、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新務實作為____的發(fā)展標簽。尤其重要的是要加強誠信建設，提高服務意識。眾所周知，一個雞蛋不會碎在一盤散沙上，而卻會輕易碎在一枚石頭上。我們只有凝聚全行員工的集體力量，才能為我行謀劃出更加美好的發(fā)展藍圖。
三、踐行社會主義核心價值觀，打造高素質員工
對于我行來說，社會主義核心價值觀的培育和實踐，離不開員工的職業(yè)素養(yǎng)的提高。員工是我行的發(fā)展血液，在社會主義核心價值觀的熏陶下，我們應該具備一種昂揚之氣，不斷打造具有高素養(yǎng)和優(yōu)秀道德品質的員工，讓他們腳踏實地、愛崗敬業(yè)，以主動的心態(tài)勇?lián)ぷ髦?。以踏實的作風，在崗位上勤勞有為，為我行燦爛的明天全力以赴，積極工作。以實干的精神不怕困難，積極發(fā)揮自己的聰明才智和業(yè)務能力，不成功、不罷休。在自己崗位上，愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻。我深知，自己職業(yè)在崗位上不斷刻苦學習，敢于創(chuàng)新，積極實踐，努力進取，才能通過自身的努力，將自己鍛煉成為業(yè)務能手、崗位人才，這才是踐行我行社會主義核心價值觀的真正表現(xiàn)。我們要想在激烈的市場競爭中贏得主動，就要努力打造“以客為尊，誠信為本，為客戶提供卓越金融服務”的最佳服務品牌;我們要以為廣大客戶提供便捷和優(yōu)質的服務為出發(fā)點，使我們的經營、服務等各項工作規(guī)范而不機械，專業(yè)而不高傲，自然而不做作，使客戶在接受我們服務的過程中感到舒暢愜意，感受到人性化的尊重，這才是對社會主義核心價值觀最好的詮釋。
古人說：“忠誠敦厚，人之根基也!”忠誠，顧名思義就是真心誠意、不離不棄、一心一意。忠誠問題是一種誠信問題，歷來是中華民族的傳統(tǒng)美德?！罢\信、奉獻”，這是對我行核心價值觀的高度概括，這一概況內涵豐富,寓意深刻。對于我行的干警核心價值觀，我的理解是：最核心、最基礎的就是誠信奉獻，只要能做到誠信奉獻，其他的要求也就都能實現(xiàn)。能夠做到誠信奉獻就能實現(xiàn)和諧發(fā)展。和諧發(fā)展就是以人為本，為顧客服務。在銀行發(fā)展大潮中，我們應該承載著自己的夢想，以社會主義核心價值觀為大船，乘風破浪，創(chuàng)造屬于我行的美好每天!
謝謝大家!
價值觀體會總結篇十七
價值是事物對人的積極意義，比如工作使人獲得勞動的快樂，使人滿足基本的生活需要，這是工作的價值;機器取代人工勞動，效率更高，作業(yè)更安全，這是機器的價值，而價值觀則是群體或個人在實踐中對客觀世界所持的態(tài)度或立場，認為事物有優(yōu)劣好壞的差別，進而有所選擇。比如，有人比較開朗活潑，有人相對內斂保守，這些都是都是價值觀的表現(xiàn)。
價值觀念影響一個人生存和發(fā)展的方向，也是左右人作用于社會的控制器。一個人選擇一家企業(yè)，就是選擇這家企業(yè)的價值觀，如果不管理好員工的價值觀，一定會讓他們很痛苦，再有忍耐力的員工也會呆不下去。人與人之間的互動也遵循牛頓的作用力與反作用力原理。人給社會一個作用力，必然受到社會的反作用力，人與社會是一個互動的系統(tǒng)。
作用力與反作用力的影響不僅取決于行為主體的預期，還取決于行為主體的價值觀念和行為主體的外因即環(huán)境。我們在認識和從事管理的過程中，離不開主觀能動性，而主觀能動性的發(fā)揮，又受到很多主觀因素的制約，其中價值觀念的影響最大。只有堅持正確的價值觀，作出正確的價值選擇，才能正確地認識管理，正確地從事管理活動。
1、重新認識自己的生存能力。比如身體素質、專業(yè)能力還行嗎?
3、制定階段生活目標與策略，
4、檢查生活目標與策略。每一個目標以及實現(xiàn)目標的不同策略是可行的嗎?
5、評估和確定生活目標與策略。不行的話進行必要的調整。怎樣調整呢?
6、實施生活策略。組織必要的人力或者物力開展行動。
8、調整生活目標或策略。如果情況發(fā)生了變化我的策略或者目標需要調整嗎?如何調整?
9、生活策略再實施(即回到步驟6)。
10、階段生活完成和階段生活評估。通過這一階段的勞動，得到了哪些經驗?
11、接下來是下一階段生活的開始。
阿里巴巴是價值觀管理最成功的企業(yè)之一，他們最大的特色是將所有員工分成了四種類型：有業(yè)績沒價值觀比如團隊合作精神的，是“野狗”;和事佬、老好人，沒有業(yè)績的，但價值觀很好的，是“小白兔”;有業(yè)績也有價值觀團隊精神的，則是“獵犬”;還有一種就是牛，業(yè)績和價值觀都行，但不是特別優(yōu)秀。
阿里巴巴將這種獨特的價值觀管理，完全融入到了績效考核體系中。按照馬云的原則，對于“野狗”，無論其業(yè)績多好，都要堅決清除;而業(yè)績不好的“小白兔”，如果不能提升，也要逐漸淘汰掉;只有“獵犬”才是阿里巴巴最需要的。對于阿里巴巴，價值觀和業(yè)績同等重要。
阿里巴巴內部有一本價值觀手冊，它非常詳細地詮釋了符合阿里巴巴價值觀的行為方式。在員工的考核標準中“業(yè)績占50%，價值觀占50%”。然而對于“價值觀”這種虛化的概念，要在考核中落地具有一定的難度。為此，阿里巴巴還建立了相應的機制和系統(tǒng)，幫助實現(xiàn)價值觀的真正落地。
價值觀體會總結篇十八
經過一段時間的黨課學習，我受益匪淺。我明白了壯志雄心，報效祖國。我體會到了古之圣賢慧語的精辟，感受到人生的價值與意義。我學會了如何去活著，如何去做、去做人、去做好人。短暫而意義深刻的黨課培訓已經結束了，然而黨的思想和具體的實踐卻永遠學不完，做不完，接下來就是要全身心的投入到社會主義現(xiàn)代化建設中去，全心全意為人民服務，全心全意為同學服務。經過黨課學習，讓我更加深刻得認識了黨，端正了自我的入黨動機，明確了自我的奮斗目標——永遠跟黨走，并且增加了我——一名進取分子進取加入中國*，成為其中一員的決心。
務寫入黨章。是新黨章對黨員義務的重要規(guī)定。學習實踐三個代表重要思想，是新形勢下強化黨員的意識，增強黨的觀念、履行黨員職責，堅持*員先進性的前提和條件。我認為要作為一名*員，就應當加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待名利、權力和地位，勤奮、努力的學習，努力地培養(yǎng)自我創(chuàng)新精神，我要甘于奉獻，不斷加強黨性鍛煉，堅持*員本色。大學生黨員應具備較高的理論水平。必須堅持以馬列主義，*思想，*理論和江*總書記提出的“三個代表”思想為指導，認真學習，善于運用*理論和馬克思主義立場、觀點、方法研究新問題，解決新問題，堅持黨和人民的利益高于一切，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，嚴守黨紀國法，堅決維護黨的團結和統(tǒng)一。
干任何事就能夠隨心所欲不超過自我的長期以來構成的規(guī)矩?？鬃訉θ松赖慕缍ㄖ档梦覀兯伎佳芯?。在我們的一生中未來實現(xiàn)的愿望不必須是我們的奮斗目標我們應當正確的去應對把握好自我的人生。
黨課的學習使我清楚的認識到，我們應當在實踐與日常生活中體現(xiàn)自我作為黨員發(fā)展對象所具有的先進性。近期我們學校將進行教學評估，它關系著我校的社會聲譽和以后的發(fā)展。我們學校要以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設。我們學校要宏揚太行精神：堅定正確的政治方向，艱苦奮斗的工作作風，求真務實的科學態(tài)度，堅忍不拔的進取意識。在評估中我們應當起到進取的帶頭作用，盡力使我校評估*經過。
我清楚的明白自我還有許多缺點和不足，但我敢于批評與自我批評，我會在以后的學習與生活中努力提高自我的本領、彌補自我的不足，向黨員同志看齊，盡力使自我成為一名合格的黨員。此刻黨課培訓已經結束了，但這次學習使我的思想上有了很大提高，我進一步了解了黨的有關章程和一些管理規(guī)定，這對我今后參加黨的組織生活很有幫忙，當然，我也期望黨組織能繼續(xù)對我的考察教育，使我早日到達一個優(yōu)秀*員的標準。
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