在寫心得體會時，可以嘗試從不同角度和層面來分析問題，思考如何去解決和優(yōu)化。在寫心得體會時，首先要明確總結(jié)的目的和對象。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考。希望大家在閱讀這些范文時能夠汲取一些靈感，豐富自己的寫作技巧和表達能力。通過不斷總結(jié)和分享，我們可以共同成長，不斷提升自己的心得體會寫作水平。接下來，讓我們一起來看看這些精彩的范文吧！
教師成長心得體會報告篇一
教師成長報告是每位老師在一學(xué)年結(jié)束時撰寫的一份文獻材料，它不僅記錄了教師在教學(xué)實踐中的成長與進步，還提供了對教育問題的反思與思考。通過寫教師成長報告，我深刻地體會到了成長與學(xué)習(xí)的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自身在教育實踐中的不足與進步之處。在未來的工作中，我將努力改進自己的不足之處，以提高教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
第一段：成長的意義與重要性
教師成長報告是記錄老師成長與進步的重要材料，它使我明確了教師的成長不僅是一種自我提升，更是對學(xué)生負責的體現(xiàn)。在教師成長報告中，我需要回顧自己的教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)成果以及教育反思，這有助于我總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提高教育教學(xué)水平。只有不斷地自我反思與反省，才能不斷提高自身的教育教學(xué)素養(yǎng)，實現(xiàn)教師的個人和職業(yè)發(fā)展。
第二段：教師成長報告的撰寫過程
教師成長報告的撰寫需要經(jīng)歷一系列的步驟。首先，我需要回顧自己在過去一學(xué)年中的教學(xué)活動，包括學(xué)科教學(xué)、班級管理、師德師風等方面。然后，我會分析自己的教育實踐，總結(jié)可行的有效教學(xué)方法和策略，以及取得的成果和收獲。接下來，我會逐一分析自己的不足之處，并提出改進措施。最后，我會對自己教師生涯中的成長與發(fā)展進行總結(jié)，并提出未來的職業(yè)發(fā)展目標和自我要求。
第三段：教育實踐中的不足與反思
教師成長報告的撰寫逼迫我深刻反思自身在教育實踐中的不足與問題。在學(xué)科教學(xué)方面，我發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)方法和教學(xué)資源的使用上仍有待改進。在班級管理方面，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通交流和學(xué)生情緒調(diào)控方面還有不足之處。在師德師風方面，我認識到自己在職業(yè)道德與個人品質(zhì)的培養(yǎng)上仍然存在不足。通過對這些問題的深刻反思，我明白了自己在教師生涯中需要持續(xù)地提升自己，以更好地為學(xué)生服務(wù)。
第四段：教師成長報告的現(xiàn)實意義與影響
教師成長報告不僅僅是一種要求，更是一份對自己職業(yè)的承諾。寫教師成長報告讓我明白，我的教育實踐不僅僅關(guān)乎學(xué)生的成長和發(fā)展，更關(guān)乎我自己的成長和發(fā)展。優(yōu)秀的教師需要不斷進行自我反思與完善。教師成長報告的撰寫，讓我時刻保持檢視自己的教育思路和教學(xué)方法，定期總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，努力不斷提高自己的教學(xué)水平，以適應(yīng)不斷變化的教育環(huán)境與學(xué)生需求。
第五段：未來的個人成長與努力目標
通過撰寫教師成長報告，我清晰地認識到自己的不足之處，并提出了明確的改進措施和目標。我會在教學(xué)方法上不斷探索創(chuàng)新，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性；在班級管理上，注重個性化學(xué)生輔導(dǎo)和情緒管理的培養(yǎng)；在職業(yè)道德與個人素質(zhì)方面，注重自身修養(yǎng)和人際關(guān)系的維護。未來我會通過參加教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)先進教育理念和分享教學(xué)經(jīng)驗等途徑來實現(xiàn)自身目標，在成績與學(xué)生的滿意度上取得更大的提高。
教師成長報告的撰寫讓我深刻地認識到了自身的教育責任和使命感。我將牢記自己在教育實踐中的不足和問題，通過不斷學(xué)習(xí)與成長來提高自己的教學(xué)水平。只有不斷地反思總結(jié)和完善自己，才能更好地為學(xué)生的成長和發(fā)展做出貢獻。我相信，通過自身的努力與改進，我能夠成為一名更優(yōu)秀的教師，為學(xué)生的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
教師成長心得體會報告篇二
20xx年11月5日下午，有幸參加了關(guān)于青年教師專業(yè)成長報告會。聆聽了濟源一中王曉琳老師的精彩報告，開拓了我們的視野，也解決了我專業(yè)發(fā)展成長中的一些問題，令人深省，讓我受益匪淺。
我想每一位新任教師和我一樣，希望在短時間內(nèi)成長起來，成為學(xué)校的全能教師稱為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)眼中的骨干力量，成為家長與社會認可的優(yōu)秀教育者，無論這種成長的源動力和目的是什么，有一點是很明確的，那就是成長是新教師目前最重要的任務(wù)。
此次報告會，王曉琳老師圍繞“今天怎樣做老師”這個主題，和我們交流了教師成長路上的一些問題。
我的感悟之一：要學(xué)會在不斷的遭遇中提升自己。王曉琳老師舉了她在當班主任時遇到的困難，并且是怎樣處理這些問題化壓力為動力的。一個教師成為了優(yōu)秀教師乃至卓越教師，不僅僅需要漫長歲月中的潛心修煉，也需要一次又一次或大或小的遭遇，例如一個教育或教學(xué)事件一個共同體，一次演講，一本書等等這種“遭遇”既可能導(dǎo)致原有經(jīng)驗的突然飛升，也有可能導(dǎo)致原有經(jīng)驗的突然逆轉(zhuǎn)。作為一名青年教師，在工作中一定會遇到各種各樣的困惑和問題，這時候要積極面對，尋找方法，把這當做一次成長的機會。只有這樣才能不斷積累經(jīng)驗，才能真正成長起來。
感悟之二：打造品牌班級。能讓孩子們銘記終生的最好的東西就是班級的魂。這魂就是一種文化，一個品牌?！吨袊逃龍蟆诽岢隽诉@樣的觀點：一流的班級管理靠文化，二流的班級管理靠制度，三流的班級管理靠班主任。所以，如何建立班級文化就成了提升班主任水平的重點了。品牌班級首先要有必要的物質(zhì)保障，班級就是班主任任課教師和學(xué)生共同創(chuàng)造的作品，從教室的布置到班名、班歌、班旗等都應(yīng)體現(xiàn)獨特的班級特色。其次，班級要有精神凝聚和文化鑄造。如果沒有在學(xué)生心里形成班級文化那么做再多的，也只是外在，只有班級精神和文化才能把凝聚一個班集體。
我會用良好的心態(tài)對待教學(xué)中的困難和挫折，善于實踐，不斷反思。對生命的教育是一項極為重要的工作，也是一件十分快樂的事情。初為人師，我正慢慢體驗其中的樂趣，園丁之路剛剛開始，祝愿自己能不斷成長，不斷進步。
教師成長心得體會報告篇三
隨著時間的推移，作為一名教師，我不斷成長和進步，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這個喜歡和孩子們相處的過程中，我收獲到了更多的成長和滿足。以下將從學(xué)生關(guān)系、教學(xué)方法、教育理念、個人成長和未來展望等五個方面，闡述我作為一名教師的成長心得體會。
首先，學(xué)生關(guān)系。作為一名教師，與學(xué)生建立良好的關(guān)系至關(guān)重要。在我開始教學(xué)的早期，我發(fā)現(xiàn)與學(xué)生之間并沒有建立起有效的溝通，我只是在課堂上灌輸知識，忽略了他們的需求和感受。然而，隨著我的成長，我逐漸認識到學(xué)生是獨特的個體，需要我們真誠的關(guān)心和理解。因此，我開始花更多的時間傾聽他們的心聲，關(guān)注他們的進步和困擾，并及時予以相應(yīng)的幫助和引導(dǎo)。通過這種方式，我與學(xué)生之間的關(guān)系變得更加緊密，學(xué)生們也更樂意與我分享和探討各自的問題和想法。
其次，教學(xué)方法。作為教師，不斷探索并靈活運用各種教學(xué)方法對于提升教學(xué)效果至關(guān)重要。在我剛進入教育行業(yè)的時候，我只使用了一種傳統(tǒng)的講授式教學(xué)方法，然而發(fā)現(xiàn)效果并不理想。隨后，我開始研究和嘗試其他多種教學(xué)方法，如小組合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)等。在課堂上，我會利用多媒體、互動游戲等手段來激發(fā)學(xué)生的興趣，增強他們的參與感。同時，我鼓勵學(xué)生提問和思考，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。通過這樣的教學(xué)方法改變，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們更加積極主動地參與到課堂中來，同時他們的學(xué)習(xí)效果也相應(yīng)提升。
第三，教育理念。在成為一名教師之前，我對教育的理解僅僅停留在傳遞知識的層面。然而，隨著時間的推移，我逐漸認識到教育的目標應(yīng)該是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力，而不僅僅是單一的記憶和應(yīng)試。因此，我的教育理念也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。我將重點放在培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和合作精神上，鼓勵他們主動思考問題、探索和解決問題。同時，我也注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力，幫助他們成為具有獨立思考和解決問題能力的人才。
第四，個人成長。在從事教育工作的過程中，我也在不斷成長和進步。我學(xué)會了傾聽學(xué)生的聲音，了解他們的需求，用心去解決他們的問題。我對教學(xué)方法進行了變革，靈活運用各種教學(xué)手段，提高了教學(xué)效果。我加強了自己的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和研究，不斷探索和實踐新的教學(xué)理念和方法。通過持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)，我的教學(xué)水平得到了不斷提高，教育成效也得到了肯定。
最后，未來展望。作為一名教師，我對未來充滿希望和憧憬。我希望繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的教學(xué)水平，不斷更新教育理念和教學(xué)方法，為學(xué)生成長和發(fā)展提供更多的支持和引導(dǎo)。我希望能夠幫助更多的學(xué)生，培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)，讓他們具備應(yīng)對未來挑戰(zhàn)的能力。
總而言之，作為一名教師，我在教育工作中不斷成長和進步。通過與學(xué)生建立良好的關(guān)系、靈活運用多種教學(xué)方法、改變教育理念、個人不斷成長和未來展望等方面的努力和實踐，我非常感慨和滿足。我相信，在未來的教育工作中，我將繼續(xù)成長，并為學(xué)生的發(fā)展盡自己的一份力量。
教師成長心得體會報告篇四
隨著時間的流逝，每個教師都在不斷成長和進步。教師成長報告是一種總結(jié)和反思的方式，可以幫助教師發(fā)現(xiàn)自身的不足和提升空間。在報告中，我發(fā)現(xiàn)了許多值得思考的問題，并汲取了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。以下是我對教師成長報告的心得體會。
首先，在整個成長報告的過程中，我意識到教師的角色不僅僅是知識的傳授者，更是學(xué)生的引路人和啟發(fā)者。通過對自身和同行的觀察，我發(fā)現(xiàn)那些成功的教師都能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，并教會他們?nèi)绾螌W(xué)習(xí)。因此，我決定在今后的教學(xué)中更加注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和興趣，而不僅僅是簡單的灌輸知識。
其次，成長報告還讓我認識到教師在班級管理上的重要性。一個好的班級管理是任何成功教學(xué)的基礎(chǔ)。然而，在我的成長報告中，我發(fā)現(xiàn)自己在班級管理方面還有許多不足之處。我經(jīng)常難以控制學(xué)生的注意力，而且常常面臨紀律問題。為了解決這些問題，我計劃參加一些班級管理的培訓(xùn)課程，并向一些經(jīng)驗豐富的同事請教。我相信通過努力，我一定能夠提高自己的班級管理水平。
第三，作為一名教師，我還應(yīng)該注重自身的專業(yè)發(fā)展。在成長報告中，我意識到自己的知識水平和教學(xué)技巧還有很大的提升空間。因此，我計劃參加一些教學(xué)方法的培訓(xùn)課程，并積極參與學(xué)科研討會和教學(xué)交流活動。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我將能夠提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生提供更好的教學(xué)服務(wù)。
第四，成長報告還讓我認識到教師之間的合作和分享對自己的成長有著重要的作用。在報告中，我看到了許多同行教師的優(yōu)秀經(jīng)驗和教學(xué)方法。通過與他們的交流和合作，我深刻地認識到教育事業(yè)需要我們共同努力。因此，我計劃加強與同事的合作，定期分享自己的教學(xué)經(jīng)驗，并從他們那里學(xué)習(xí)到更多的教學(xué)技巧和方法。
最后，成長報告還讓我認識到自己作為教師的責任和使命。教師不僅要傳授知識，更要培養(yǎng)學(xué)生的品德和價值觀。在報告中，我看到了許多教師通過自己的言行和榜樣的力量影響了學(xué)生的生活。因此，我決定在今后的教學(xué)中更加注重學(xué)生的品德教育，通過激發(fā)他們的正能量，引導(dǎo)他們成為有品格的人。
通過對教師成長報告的總結(jié)和反思，我深刻地認識到自己的不足和提升空間。在今后的教學(xué)中，我將更加注重學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和能力培養(yǎng)，加強班級管理和自身的專業(yè)發(fā)展，與同事們合作分享，并將教育的責任和使命融入到日常的教學(xué)中。我相信通過這些努力，我將能夠成為一名更加優(yōu)秀的教師，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
教師成長心得體會報告篇五
青春是一筆寶貴的財富，每一個年輕人都充滿著激情與活力；都充滿著對生活的向往，對事業(yè)的追求。每一位青年教師就像是一顆“火種”，只要讓他們發(fā)光、發(fā)熱，他們就會成為一股強大的力量，擔負起教育的重擔，傳承優(yōu)良的作風，開創(chuàng)美好的未來。我們深知青年教師身上蘊涵的潛力與能量，我們始終把對年輕人的培養(yǎng)作為一項重要的系統(tǒng)工程長抓不懈，從細入手，以情感人，抓實、抓活。
近年來，我們東港學(xué)校小學(xué)數(shù)學(xué)教研組涌現(xiàn)出一批教育理念新、教學(xué)水平高的優(yōu)秀青年教師，他們中的許多人已經(jīng)成為學(xué)校的“骨干力量”。這些青年教師用自己的實際行動充分展現(xiàn)了“東港人”的風采，這些老師的成長離不開他們個人的努力，但同時也得益于教研組為這些年輕人所做的大量的細致入微的工作。
引導(dǎo)
初登講臺的青年教師，有著對新工作、新角色的新鮮與沖勁，愿意在自己的工作崗位上干出一番成績，證明自己的能力。這份對工作的激情是青年教師身上最寶貴的東西。但是，他們畢竟是剛剛踏上工作崗位，工作經(jīng)驗上的缺乏總會讓這些年輕人在教學(xué)過程走一些彎路，經(jīng)歷一些失敗。這時的他們是無助的，理想與現(xiàn)實的差別往往會讓他們承受更大的打擊。如果此時，沒有人在一旁去及時正確的引導(dǎo)他們，幫助他們，也許他們就會失去對教師這份職業(yè)的自信，失掉自己身上最寶貴的東西。
數(shù)學(xué)教研組是一個團結(jié)的群體。互幫互學(xué)已經(jīng)成了我們的習(xí)慣。對于每一位新入校的老師，大家總會主動、熱情地去關(guān)注他們，幫助他們克服工作中的緊張、茫然心理，共同解決教學(xué)過程的困惑與難題。
為了使青年教師的培養(yǎng)工作更有系統(tǒng)性，成效性，也便于教研組準確把握每一個青年教師的成長軌跡，我們開展了以“結(jié)對子”為主題的師徒幫教活動。每一位3年教齡內(nèi)的教師以自愿結(jié)對的方式與一位“老”教師合作。一年一個周期，在教研組的主持下，簽定《師徒結(jié)對合同書》，在這份合同書里，要求師徒雙方從四個方面努力。
1、樹榜樣，育師德；
2、教常規(guī)，學(xué)入門；
3、導(dǎo)教藝，練教功、
4、講奉獻，創(chuàng)佳績。
每一個方面都提出了具體的，有層次的要求。如，要求青年教師每學(xué)期聽課不少于20節(jié)；一年教齡以內(nèi)的青年教師，應(yīng)在指導(dǎo)教師具體輔導(dǎo)下參加賽課，一年教齡以上的教師，應(yīng)以自己鉆研為主，指導(dǎo)教師點撥為輔參加賽課；已滿兩年教齡的教師，應(yīng)獨立設(shè)計參加賽課。在隆重的“師徒結(jié)對的拜師會”上，有的老師為師傅獻上一束鮮花，表達了對師傅的佩服與喜愛；還有的老師給師傅送上一把“戒尺”，希望師傅今后嚴格要求。平時的工作中，年輕的老師虛心好學(xué)，年長的老師不恥下問，教師間相互學(xué)習(xí)蔚然成風。青年教師在這個積極向上，和諧融洽的工作環(huán)境中健康發(fā)展，穩(wěn)步提升。
壓力
20xx年，國家啟動了新一輪基礎(chǔ)教育課程改革，它對教師提出了新的、更高的要求。如何讓青年教師盡快適應(yīng)時代的需要，成為一名為素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)精，有思想、敢創(chuàng)新的教師呢？我們認為，沒有壓力就沒有動力，數(shù)學(xué)教研組本著“悉心幫教，創(chuàng)造機會、適當加壓”的原則，從多方面、多渠道對青年教師進行了有針對性的培養(yǎng)。
1、落實常規(guī)教學(xué)，提高運作能力，
教研組把教師的基本功作為青年教師成長的第一課，配合學(xué)校的“文墨書香滿東港，正直博學(xué)做真人”分學(xué)期開展了“三字一畫（粉筆字、鋼筆字、毛筆字、簡筆畫）”的培訓(xùn)與考核工作。
為了促進教師對小學(xué)階段數(shù)學(xué)知識內(nèi)容的全面了解與把握，去年，我們教研組對教師進行了培訓(xùn)，對每冊教材的重難點，教材前后的聯(lián)系進行分析，并對學(xué)科單元計劃的書寫進行了培訓(xùn)。一些青年教師由于缺乏某一學(xué)段的教學(xué)經(jīng)歷，確實感到有些壓力，但他們能夠積極應(yīng)對，利用業(yè)余時間，認真復(fù)習(xí)數(shù)學(xué)全套教材姜雪老師一有空，就到各個班級聽課。功夫不負有心人，不少青年教師逐漸成長起來了。
2、加強理論培訓(xùn)，更新教育理念
數(shù)學(xué)教研組精心設(shè)計每個學(xué)期的培訓(xùn)內(nèi)容，每次培訓(xùn)力求做到主題性明確，有實效性，并要求教師對培訓(xùn)內(nèi)容作好記錄。20xx年，袁道林校長作的“先學(xué)后教，當堂達標”；學(xué)校也經(jīng)常利用校內(nèi)資源，請學(xué)校的區(qū)級骨干教師講述他們成長的歷程，凡是外出學(xué)習(xí)聽課，一般都安排青年教師；同時，我們學(xué)校廣開渠道，“請進來，送出去”。定期邀請外校專家來校講課，安排青年教師參加省、市教研機構(gòu)組織的新課程培訓(xùn)。同時，要求教師每個月寫出不少于1000字的教學(xué)心得筆記，每學(xué)期寫出不少于10篇有質(zhì)量的教學(xué)反思，反思要結(jié)合教學(xué)內(nèi)容進行剖析，不追求文字的多少，力求反思的真實與價值。
3、豐富教研活動，促進實踐反思
為了讓教師樹立終身學(xué)習(xí)的思想，提升教師的問題意識、研究意識和理論素養(yǎng)，數(shù)學(xué)教研組精心設(shè)計和組織了形式多樣的教研活動，讓青年教師以開放的心態(tài)參與活動，為他們搭建起交流、學(xué)習(xí)、提高的“平臺”。每次活動主題鮮明，形式多樣。其中磨課磨人活動，求真務(wù)實，立竿見影。即：年輕教師先備一節(jié)課，然后備課組對這節(jié)課再進行集體備課，指出需要修改的地方，年輕教師再去根據(jù)吸收組內(nèi)意見，對本節(jié)課進行再認識，重新備課，然后設(shè)計一篇最佳教案；再上課。組內(nèi)教師到場聽課，聽完課后，再集體評議，指出不足之處，然后由年輕教師在備課，再上，直到合格為止，這樣大家相互學(xué)習(xí)相互借鑒，對年輕教師的成長相當有好處。
4、深化課題研究，提升科研素養(yǎng)
課題研究是推進數(shù)學(xué)教學(xué)整體改革，實現(xiàn)教學(xué)過程科研化，教研經(jīng)驗系統(tǒng)化的有效途徑，也是促進教師由“教書匠”向“科研者”轉(zhuǎn)變的重要手段。數(shù)學(xué)教研組在學(xué)校的統(tǒng)一部署下，課題研究活動開展得有聲有色，卓有成效。東港學(xué)校小學(xué)數(shù)學(xué)組承擔了“如何培養(yǎng)學(xué)生及時改正作業(yè)習(xí)慣”的小課題研究，老師們?nèi)翰呷毫?，通過調(diào)查問卷，了解學(xué)生的習(xí)慣，想法，以及改正作業(yè)中存在的困難，。然后形成一系列的措施。學(xué)校在經(jīng)費上給與了大力支持，同時，鼓勵和邀請青年教師參與到課題研究活動中來，并在活動過程中給予細致、科學(xué)的指導(dǎo)，使青年教師分析研究能力迅速提升。同時，學(xué)校通過定期召開課題“跟蹤會”；建立科研驗收考評體系；給予成果突出的課題及實驗教師物質(zhì)獎勵等多種方式，讓青年教師投入課題實驗的熱情充分調(diào)動起來。
東港學(xué)校小學(xué)數(shù)學(xué)青年教師，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教導(dǎo)處的關(guān)心和培養(yǎng)下，正一天天走向成熟，嬌艷的盛開在教育的花壇中。
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教師成長心得體會報告篇六
這幾條不是我能做到的，而是我想做到的。
第一，享受職業(yè)。我參加工作，先在私立學(xué)校，再到考到鎮(zhèn)上初中，后來又考到縣城高中，還到縣城的電大、黨校帶過課，輾轉(zhuǎn)好幾所學(xué)校，中間還開過一年書店，有很多曲折，也有很多心酸，來到合肥八中。到今年我已經(jīng)在教師這個行業(yè)完整地做了。從最初的為了生計，到現(xiàn)在愛上這個職業(yè)，我深深地體會到作為教師，不要談什么高尚和偉大，也不要談什么付出和奉獻，我想不管從事哪個職業(yè)，最樸素的道理就是：所謂職業(yè)尊嚴和職業(yè)幸福，其實就是努力把一件事做好，做得坦然，做得問心無愧，做得自己能看得起自己。一個教師有很多這樣的方式，上課，當班主任，帶競賽課，寫論文，出試卷，編校本作業(yè)，搞社團，搞非限課，哪怕僅僅是制作精美的ppt,哪怕僅僅是擅長和學(xué)生談話，都是值得驕傲的，心得體會《青年教師成長心得》。
一名教師，我們當然可以找到喂狗養(yǎng)花的快樂，我們也可以享受喝酒摜蛋的快樂，但我們一定也要有職業(yè)的快樂，我們幾十年要從事的職業(yè)，大部分時間都在學(xué)校，如果不能從工作中找到一點自娛自樂的方式，實在太不劃算了。
成長會不會很痛苦或很辛苦呢？有句話說人世間沒有天造地設(shè)的絕配，因為愛是磨合的結(jié)果。這雖然是講愛情的，但用于我們從事教育工作好像也是很恰當?shù)?。其實人的成長就是在時間里的慢慢”磨合“和積累，我在微信上秀一下我的書的封面，我的朋友就說，你寫幾十萬字肯定非常辛苦，我說實際上這本書幾乎談不上辛勤寫作，因為都是以自娛自樂的方式寫的，甚至寫得非常愉悅，最好的成長方式大概就是在時間的游走里用娛樂的方式慢慢積累。
第二，積極實踐。在一個信息傳播方式變化的年代，當教師越來越難，你不能僅靠積累，也不能僅靠讀書，教育是實踐學(xué)科，比如以前說一個教師厲害往往指學(xué)識淵博，現(xiàn)在其實你背5000首詩也不一定能當好語文老師，一方面背詩和語文教學(xué)不見得有多大關(guān)系，另一方面，你背詩難道還能背過百度嗎？你要去做事情，你要和學(xué)生打交道，你要和教學(xué)實踐親密接觸，否則你可能是個教育理論家，但你一定不是好老師。你的所有想法、教育的熱情和智慧，只能通過實踐來實現(xiàn)。這看似是個樸素的道理，但在教師隊伍中，只想著用才氣征服教育界的人可能還為數(shù)不少。所以，當教師，多做事，才能享受不斷嘗試的快樂，才能有更多的話語權(quán)，才能有更大的自由度。
一個人的成長和快樂來自對外部的興趣探索，而不是指向內(nèi)部。指向外部，就是關(guān)注教學(xué)、關(guān)心學(xué)生、熱愛教育教學(xué)實踐，這樣就很容易充滿熱情，積極行動；而指向內(nèi)部往往是考慮面子、尊嚴、得失，那就容易自以為是，郁郁寡歡。孩子為什么總是那么快樂，正是這個道理，他們一心關(guān)注著這個世界上的一切，并積極行動去探索，哪有工夫沮喪呢？所以特別喜歡蘇格拉底的一句話：快樂，往往在你為了一個明確的目標忙得不可開交時不期而至。
因為這種實踐性特點，就要和別人合作。現(xiàn)在一個教師的發(fā)展僅靠個人孤軍奮戰(zhàn)來成長幾乎是不可能的，很多時候，機會和團隊的協(xié)作比你本人的能力要重要得多。在合肥八中參加的鄭杰團隊、鄭桂華團隊、包括現(xiàn)在的熊丙奇生涯規(guī)劃團隊的隊友，我們語文組的同仁，我在與他們的合作中學(xué)到很多東西，很多人給我的影響是非常大的。我在當班主任、做組團長以及在各個年級合作過的同事，還有合作過的生活老師，以及其他學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事的很多優(yōu)秀的品質(zhì)和習(xí)慣影響了我，很多人都給過我很多指導(dǎo)和幫助。這種影響最大的是思考方式和見識。有時思考的方式不對，人總是容易在原地打轉(zhuǎn)，累而無緒，忙而不前。還有一個見識問題，我在書上看到兩個農(nóng)民吹牛的故事，一個說，我見過皇帝金鑾殿，左邊一個油條鋪子，右邊一個燒餅鋪子。一個說，如果我當了皇帝，金鑾殿門口的糞都歸我一個人拾。這就是見識。沒有見識當教師在這個年頭很可能被學(xué)生”恥笑了去“.教師大多都很注重通過閱讀增長見識，其實團隊里的同伴的合作交流也是增長見識的好辦法。
第三，靜等花開。人年輕時希望用工作來證實一下自己的能力，但也不能急于求成。教育是慢的藝術(shù)，教師的成長也非短期內(nèi)見效，教育的有些東西還要等待。教師應(yīng)該是平和的，開放的，淡泊的，寬容的，親切的，這些是最有魅力的教育力量。不能是悲壯的，不能是急功近利的。年輕的教師，不要大發(fā)雷霆，不要劍拔弩張，哪有比見證孩子成長、幫助孩子成長、送他們走上自由之路更幸福的事呢？當然也不要相信奇跡，奇跡或馬上見效的背后，往往伴隨著道德的淪喪，比如一個人讓一個學(xué)生的成績迅速提高，讓一個人的行為迅速端正，那一定是要付出道德代價的。
教師成長心得體會報告篇七
在我們的成長道路中，我們經(jīng)歷了種種的挑戰(zhàn)和困難，也取得了一定的成就。為了更好地了解自己的成長歷程和總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)校要求我們寫一份成長報告。這份報告記錄了我們在學(xué)校和社會生活中的成長軌跡，以及我們所積累的知識和技能。通過這份報告，我們能夠更全面地認識自己，總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗，對未來的發(fā)展做出合理的規(guī)劃。
第二段：對成長報告的撰寫過程進行回顧
撰寫成長報告是一項艱巨的任務(wù)，我花了很多時間和精力去思考、整理和寫作。在回顧自己的成長過程時，我發(fā)現(xiàn)有一些關(guān)鍵時刻讓我成長迅速，比如參加學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)崗位和參加社會實踐活動。在這些經(jīng)歷中，我學(xué)會了如何管理時間、團隊合作和解決問題。同時，我也非常重視和家人、老師和朋友的交流互動，他們的鼓勵和指導(dǎo)給了我很大的力量和信心。從撰寫成長報告的過程中，我意識到自己的成長并不是一蹴而就的，而是在不斷努力和實踐中逐漸積累的。
第三段：總結(jié)自己的成長歷程和經(jīng)驗
通過撰寫成長報告，我對自己的成長歷程有了更加清晰和深入的認識。我發(fā)現(xiàn)，成長并不只是取得好成績那么簡單，它更多是一個全面發(fā)展的過程。在學(xué)習(xí)中，我不僅要注重知識的積累和理解，更要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣。在社交中，我不僅要與人為善，更要學(xué)會與人溝通和合作，培養(yǎng)合理的人際關(guān)系。在實踐中，我不僅要勇于嘗試，更要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高自己的能力。通過總結(jié)這些經(jīng)驗，我更加明確了自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向，并有了更明確的目標和計劃。
第四段：反思成長中的不足和改進措施
在成長的過程中，我也遇到了許多困難和挫折。有時候，我會因為一次失敗而心灰意冷，缺乏自信；有時候，我會因為懶惰和拖延而錯過了很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。然而，通過成長報告的撰寫，我意識到這些問題的存在并積極尋求改進的方法。我決心通過學(xué)習(xí)相關(guān)的書籍和資料，進一步提高自己的學(xué)習(xí)和解決問題的能力；我還計劃制定一份詳細的學(xué)習(xí)計劃，并堅持執(zhí)行，克服拖延和懶散的心態(tài)。通過這些努力，我相信我能克服自己的不足，不斷成長和進步。
第五段：展望未來的發(fā)展和成長
撰寫成長報告不僅讓我對過去的成長有了更深入的了解，也讓我對未來的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和期望。我將繼續(xù)保持好奇心和求知欲，積極參與各種學(xué)習(xí)和實踐機會，不斷提高自己的能力和知識水平。同時，我也將繼續(xù)與身邊的人保持良好的互動和合作，相互學(xué)習(xí)和支持，共同成長。在未來的發(fā)展中，我希望能夠做出更大的貢獻，為社會做出積極的影響。
通過撰寫成長報告，我對自己的成長有了更深入的認識和理解，也找到了更多的改進和提高的方向。我相信，只要我堅持努力，積極面對困難和挑戰(zhàn)，我就能夠持續(xù)成長并取得更大的成功。成長報告不僅是一份記錄過去的文檔，更是我個人成長路上的里程碑，它將激勵我繼續(xù)成長，追求更高的目標。
教師成長心得體會報告篇八
教師成長是一個不斷學(xué)習(xí)與成長的過程，每個教師都應(yīng)該時刻保持對自己的反思與總結(jié)。教師成長報告是一個重要的工具，它記錄了教師在工作中的成長與進步，同時也提供了反思自身工作的機會。在經(jīng)過這一學(xué)期的辛勤工作之后，我完成了自己的教師成長報告， 在總結(jié)過程中有許多收獲與體悟。
第二段：教學(xué)經(jīng)驗與不足的認識
學(xué)期初，我制定了周密的教學(xué)計劃，并盡我所能爭取一切教學(xué)資源，為學(xué)生提供更全面的學(xué)習(xí)機會。然而，在實際教學(xué)中，我發(fā)現(xiàn)自己的教學(xué)方法不夠靈活多變，使用了大量的書本內(nèi)容與講述式的教學(xué)方法，導(dǎo)致學(xué)生的參與度不高，課堂效果不理想。我意識到這是我自身教學(xué)經(jīng)驗不足所致，我需要不斷補充學(xué)習(xí)，提高自己的教學(xué)能力。
第三段：資源利用與學(xué)能培養(yǎng)的重視
教師成長報告的總結(jié)中，我意識到我在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)方面的不足。為了解決這個問題，我主動參加了各類教育培訓(xùn)，并與其他教師進行經(jīng)驗交流。通過這一過程，我不僅了解到了一些新的教學(xué)資源，還學(xué)會了如何根據(jù)學(xué)生的個體差異，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)能力與解決問題的能力。同時，我也明白了資源利用對于學(xué)生的學(xué)習(xí)意義重大，我會更加充分地利用各種資源，為學(xué)生提供更廣闊的學(xué)習(xí)空間。
第四段：生活教育與情感教育的重要性
在教師成長報告中，我特別強調(diào)了生活教育與情感教育的重要性。我通過學(xué)生的作文與討論獲得了許多信息，他們在這個過程中反饋了自己的家庭、學(xué)校以及社會生活。我認識到我作為教師，不僅要傳授知識，更要關(guān)注學(xué)生的生活與情感體驗。因此，我決定在今后的工作中，注重培養(yǎng)學(xué)生的自我認知與情感表達能力，幫助他們解決生活中的困惑與問題。
第五段：未來規(guī)劃與自我反思
教師成長報告不僅是對過去一段時間的總結(jié)，更是對未來的規(guī)劃與自我反思。通過這次總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足與問題，同時也認識到了我在工作中的亮點與長處。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力提高自己的教學(xué)能力，不斷學(xué)習(xí)與更新思想，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。
結(jié)尾段：回顧與展望
通過完成教師成長報告，我對自己的工作有了更系統(tǒng)、更全面的認識。我將以此為契機，繼續(xù)努力，不斷提高自己的教學(xué)水平。同時，我也希望今后能更多地與其他教師進行交流與合作，共同促進教師成長。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)與成長，才能更好地為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。教師成長報告的總結(jié)，鞭策著我們時刻保持對自己的反思與總結(jié)，推動我們不斷前進，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
教師成長心得體會報告篇九
第一段：引入成長報告的背景和重要性（200字）
成長報告是我們每年一度的重要任務(wù)，通過總結(jié)自己近一年來的成長和反思自己的不足之處，我們可以更好地認識自己、規(guī)劃未來并完善自己。成長報告不僅是對自己的一種交代，也是對他人的一種展示。它能夠讓我們更加清晰地認識自己的優(yōu)勢和劣勢，從而有所側(cè)重和避免在相同的問題上再次犯錯。因此，每年的成長報告對我們的成長和未來發(fā)展都具有重要意義。
第二段：總結(jié)過去一年的成長和進步（200字）
在成長報告中，我詳細總結(jié)了過去一年的學(xué)習(xí)和工作方面的成績和進步。通過全面回顧自己的努力和成果，我意識到我在學(xué)術(shù)上取得了明顯的進步，并取得了優(yōu)異的成績。此外，我還參加了一些社會實踐活動和實習(xí)，培養(yǎng)了自己的社交能力和實踐能力。這些經(jīng)歷拓寬了我的視野，提高了我在實踐中的應(yīng)對能力。我還充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了一些新的技能，如編程和攝影，為自己的未來發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：反思自己存在的不足和改進措施（200字）
成長報告中我也從自身的不足之處進行了反思。我發(fā)現(xiàn)自己有時會缺乏時間管理能力，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率低下和事務(wù)處理困難。此外，我還需要更加注重自己的溝通能力和團隊合作能力的培養(yǎng)，以便更好地融入各種團隊和環(huán)境中。為了改進自己的不足，我制定了具體的計劃和目標。我計劃通過參加時間管理培訓(xùn)課程來提高自己的時間管理能力，并主動參與團隊合作項目，提高自己的合作能力。
第四段：對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望（200字）
成長報告還包括了對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望?；谶^去一年的經(jīng)驗和反思，我明確了自己的短期和長期目標，并制定了相應(yīng)的計劃和策略。在短期目標方面，我計劃深入學(xué)習(xí)自己專業(yè)領(lǐng)域的知識，并參與一些與專業(yè)相關(guān)的實踐項目，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。在長期目標方面，我希望能夠繼續(xù)深化自己的專業(yè)知識，并通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，最終成為該領(lǐng)域的專家和領(lǐng)導(dǎo)者。
第五段：成長報告的啟示和感悟（200字）
通過完成成長報告，我深刻地認識到成長的道路上充滿了荊棘和挑戰(zhàn)，但同時也有著無盡的機遇和希望。成長報告給了我一個機會，讓我可以認真審視自己的過去，并為未來的發(fā)展制定明確的目標和策略。通過總結(jié)和反思，我不僅更加清晰地認識到了自己的優(yōu)勢和不足，還找到了改進的方法和途徑。我相信在未來的成長道路上，我將積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，努力成長，并取得更大的成就。
總結(jié)：通過成長報告，我不僅意識到了自己在過去一年中的成長和進步，還發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足并制定了改進的計劃。成長報告對我們的成長和未來發(fā)展具有重要意義，它讓我們能夠認真審視自己，找到不足之處，并為未來的發(fā)展制定明確的目標和策略。在這個過程中，我們會發(fā)現(xiàn)成長的道路充滿挑戰(zhàn)和機遇，只要我們保持積極的心態(tài)和堅定的信念，就能夠持續(xù)成長并取得更大的成就。因此，我相信通過不斷總結(jié)和反思，我們能夠不斷提升自己，實現(xiàn)更好的未來。
教師成長心得體會報告篇十
老師在人們的心中一直是非常神圣的，甚至被譽為“人類靈魂的工程師”，可是現(xiàn)在一些教師認為“老師難當”，為什么呢？出力不討好，好心辦壞事。社會的進步對教師隊伍提出了更高的要求，這就需要每位教師加強自身建設(shè)、提高教學(xué)水平，在如何做一個好教師上下功夫，不斷思考和探索優(yōu)秀教師的發(fā)展之道。那么如何才能成為學(xué)生們心目中的好老師呢？我想有以下幾點：
孔子曰：知之者不如好知者，好之知者不如樂知者。教與學(xué)的過程都需要充滿熱情，即教師對教書育人的熱情和學(xué)生對學(xué)習(xí)的熱情。對學(xué)習(xí)充滿熱情的學(xué)生能夠把學(xué)習(xí)當成一種享受，對教學(xué)充滿熱情的老師能夠把上課當做一種事業(yè)。上好一堂課，教師首先要培養(yǎng)自己的熱情，把上課當作是自身價值的體現(xiàn)，在講臺上盡情揮灑、展示自己的水平，把學(xué)生當作是最忠實的觀眾，真正把講臺當作人生的舞臺：其次要培養(yǎng)學(xué)生的熱情，這就需要教師精心設(shè)計每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，采用什么模式切入，如何設(shè)置懸念引發(fā)學(xué)生思考，選擇怎樣的經(jīng)典案例等，既要保證課程嚴謹、逐步開展，又要保證師生間有充足的互動，確保教師與學(xué)生充滿熱情。
俗話說：“名師出高徒”，每位教師都渴望成為“名師”，然而，名師的出名靠的是淵博的知識和高超的教學(xué)藝術(shù)，重視因材施教，具備獨具一格的教學(xué)經(jīng)驗和超群的教學(xué)水平。教學(xué)水平是教師的基本功，以下幾點是好教師應(yīng)具備的能力。
1.不斷學(xué)習(xí)的能力
教師要給學(xué)生一杯水，自己必須有一桶水。在教學(xué)過程中，教師要不斷加強自身學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)。隨著社會的進步，知識在不斷更新，很多的新知識、新問題、新方法不斷被提出，這就需要教師不斷學(xué)習(xí)，將新技術(shù)、新思路引入課堂，使教學(xué)課堂與時俱進。所以，每一位教師都要多閱讀最新的書、報，多從電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體中了解所教領(lǐng)域知識發(fā)展情況，多向其他教師學(xué)習(xí)，并將所學(xué)知識與教學(xué)相結(jié)合，在課堂中加以運用。
2.具備良好的專業(yè)技能
教師是人類靈魂的工程師，首先做到熱愛自己的工作，把教學(xué)當作一種樂趣，全身心地投入到教學(xué)中；其次要掌握業(yè)務(wù)知識，所教學(xué)科知識是教師應(yīng)掌握的最基本知識內(nèi)容，對學(xué)科內(nèi)容靈活、深刻的領(lǐng)會對于有效教學(xué)是至關(guān)重要的，每位教師必須精通所教學(xué)科的知識內(nèi)容。
3.學(xué)會使用贊賞的語言
“好孩子是夸出來的”，同樣，好學(xué)生也是夸出來的。當學(xué)生取得點滴進步時，教師一定不要忘記夸獎他，這樣會讓學(xué)生增強自信心，獲得成就感。反之，教師的批評指責容易傷害學(xué)生的自尊心，影響學(xué)生良好性格的形成，甚至產(chǎn)生自暴自棄、偏激、攻擊等行為。每個學(xué)生具備的優(yōu)勢不一樣，有的語言智能突出，有的空間視覺智能突出，有的運動智能突出，教師要學(xué)會發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特長與其成功之處，并給予充分的肯定；同時，當學(xué)生正確地回答了問題，或者提出了一個好的創(chuàng)意，甚至有一個小小的善舉，教師都要用愉悅的語氣給予真誠的贊賞。
4.善于控制自己的情緒
學(xué)會調(diào)整和控制自己的情緒，既是教師維護自身心理健康的重要手段，也是提高自己教育素養(yǎng)和教學(xué)效果的必要條件。當學(xué)生犯了錯誤，教師準備批評他時，要學(xué)會控制自己的情緒，千萬不要讓情緒左右。事實上，只有教師完全控制了自己的情緒，才能在面對任何學(xué)生時，能面帶微笑；做好自己的情緒管理工作，才能夠在課堂被打斷后依然全心投入，圓滿完成教學(xué)過程。
5.做一個公平的教師
每一個學(xué)生都渴望得到老師公平的對待，可是部分老師戴著有色眼鏡，對待學(xué)生按照成績分等級，使成績差的學(xué)生受到不平等的待遇，從而產(chǎn)生消極心理。其實，不管學(xué)生成績好壞，他都是班級中不可缺少的一部分，可為班級作出不同的貢獻。每個人都有自身的優(yōu)勢，成績好的可以為班級的成績加分，熱愛運動的可以在體育方面掙得榮譽，口才好的可以在各類演講比賽中一展風采……做一個公平的老師是對學(xué)生人格的尊重，也是作為一個老師的基本要求。
教師必須掌握一定的教學(xué)方法，在上課之前，充分備課可以減少教學(xué)活動間的過渡時間，避免教學(xué)的中斷，建立教學(xué)規(guī)程和程序。在教學(xué)過程中，可以結(jié)合課程內(nèi)容采用案例、演示、提問、討論等教學(xué)方法，使學(xué)生積極參與到課堂中去。有效的教學(xué)方法能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，反之，照本宣科、枯燥的教學(xué)方法會使課堂死氣沉沉。
學(xué)生的利益不容侵犯，因為他們是一個社會的人、一個有獨立人格尊嚴的人，如果他們的利益受到侵犯，他們會產(chǎn)生一系列不良反映，將會嚴重影響到你的教學(xué)和他們的學(xué)習(xí)。
“德高為師，學(xué)高為范”，作為人民教師應(yīng)該注意你的一言一行，“上要所好，下必盛焉”，一個人可以影響一批人?！安蛔寣W(xué)生做的，老師堅決不做；要求學(xué)生做到的，教師自己首先做到。”我們有些老師要加強自身修養(yǎng)，“在學(xué)習(xí)中不斷改變自己，在教學(xué)中不斷影響祖國下一代”。教師有三個任務(wù)：一，教會學(xué)生做人；二，教會學(xué)生學(xué)習(xí)；三，教會學(xué)生如何適應(yīng)這個社會。做人是關(guān)鍵，學(xué)習(xí)是重點，適應(yīng)社會是核心。我們培養(yǎng)人才的最終目標就是讓這個個體的獨立的人能夠在這個社會更好的生存發(fā)展。
總之，做一名教師并不難，做一名好教師卻很不容易，我們只有在教學(xué)過程中不斷總結(jié)、探索，將“教”與“學(xué)”結(jié)合起來，把教學(xué)當做事業(yè)，愛護學(xué)生，才能在教師崗位上取得更大的進步。其實，做名好老師的方法還有很多，只要我們有一顆善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。如果我們大家都行動起來，我們的素質(zhì)教育才真正不會落空。
教師成長心得體會報告篇十一
隨著時代的發(fā)展，渴望求知的人是越來越多，作為已工作多年的我，自然也渴望不斷的豐富自己。為更貼近自己的工作，時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間的小學(xué)教師崗位素質(zhì)能力提升培訓(xùn)就要過去了。在短短的一個多月的學(xué)習(xí)時間中，我收獲良多，以下是我的一些學(xué)習(xí)心得體會：
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中每個模塊設(shè)置了大量的`學(xué)習(xí)內(nèi)容，每個學(xué)習(xí)內(nèi)容有相關(guān)的視頻、圖片、文本等等相關(guān)素材，我都認真學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，即拓寬了我的知識面，又開發(fā)了我的思維，也讓我有了危機意識。網(wǎng)絡(luò)信息知識更新迅速，教師不僅是教育者還應(yīng)是一名終身學(xué)習(xí)者，只有不斷學(xué)習(xí)才能與進俱進，使自己的知識儲備永遠鮮活。而網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為教師的終身學(xué)習(xí)提供了新的渠道。
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是一門全新的方式，里面包含的都是最新的教學(xué)內(nèi)容、方式、理念。通過學(xué)習(xí)，更新了我的教育觀念豐富了我所教學(xué)科的知識內(nèi)容。培訓(xùn)中教學(xué)方法和本學(xué)科中的教學(xué)內(nèi)容的詳細解讀是我在培訓(xùn)中最為感興趣的培訓(xùn)內(nèi)容，感到學(xué)完后受益匪淺。
除了自己學(xué)習(xí)之外，盡可能地與同學(xué)、教師進行交流溝通，探討與學(xué)習(xí)生活有關(guān)的各種問題。當遇到自己難以解決的困難和問題時，多與同學(xué)交流學(xué)習(xí)心得和體會，并從網(wǎng)絡(luò)上尋找相應(yīng)的解決方法。
教師成長心得體會報告篇十二
為教師建立“成長記錄”是我校嘗試的一種引領(lǐng)教師專業(yè)成長的新途徑。事實證明，這種方法有效地促進了教師的專業(yè)成長。
在新的教育教學(xué)形勢下，已有30年教齡的我，也面臨著退休年齡的到來。我是啃著自己幾十年累計下來的知識老本，打發(fā)日子般去教育現(xiàn)在的孩子，還是跟學(xué)校，跟年輕教師一起沿著教育改革的春風，更新自己的教學(xué)方法，教學(xué)理念呢？我的答案是要做一名緊跟教育形勢發(fā)展，新時期的合格教師，我為自己能搭上教師專業(yè)化發(fā)展的末班車而高興。所以，在聽取了專家有關(guān)教育專業(yè)化的知識講座，以及學(xué)校開展的成長記錄活動中，我首先在自己的專業(yè)規(guī)劃中，我將自己的優(yōu)勢和不足都進行了一次詳細的分析，對于一名中年教師，如何更好地經(jīng)營好自己后續(xù)的教育生涯作了一個規(guī)劃。有了觀念的改變，我的教學(xué)行為也就會跟著發(fā)生改變，我學(xué)習(xí)了信息化技術(shù)并能熟練地運用在我的英語課程，學(xué)生也越來越喜歡我的生動課堂，讀書、寫心得體會、參加各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)這、開通博客，寫博文、到網(wǎng)站發(fā)表文章等新鮮事物在我眼里也開始變成我教育生活中的一部分。
教師專業(yè)化的提出，專業(yè)規(guī)劃、成長記錄的補充完善學(xué)習(xí)過程，讓我明了當今為師之道，知曉教師何以由合格到優(yōu)秀、由優(yōu)秀到卓越。他們都是在反思中提高、在錘煉中升華、在“積識”中“成智，我校自xx年開始推行每個教師建立個人成長記錄，時間已有五年多了。成長記錄里包含有老師的教師自主策劃、教師自主發(fā)展之業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)及心得體會、讀書筆記和心得體會、教師自主發(fā)展之教育教學(xué)反思、教學(xué)感受、教學(xué)收獲、精彩博客等。五年來，我堅持把自己所做的點點滴滴工作做系統(tǒng)的'梳理、精心地總結(jié)下來，反思教育教學(xué)工作的不足，把自己的心理歷程或發(fā)展規(guī)劃記錄下來，不斷學(xué)習(xí)，堅持閱讀，寫下讀書心得，提升自身的素質(zhì)。這個回顧、整理的過程，幫助我盤點了工作以來的收獲，重溫了自己成長與進步的每個細節(jié)。工作了三十年，其實自己是累積了無數(shù)的教學(xué)經(jīng)驗，但一直都不懂得怎樣去將自己的經(jīng)驗進行一個梳理、總結(jié)。成長記錄的撰寫，讓我能清楚地看到自己所走的路。我重閱讀幾年的成長記錄，感受頗多，教育教學(xué)能用心去感悟、體會，必然有很大的收獲！成長記錄是記錄著自己教育教學(xué)的得與失——一件事情，今天成功了，是怎么做的，有什么體會；今天發(fā)生了什么矛盾，是怎么解決的；今天遇到了什么挫折，有什么感受；今天讀了什么書，有什么感悟。具體到課堂教學(xué)，課的成功之處，課的精彩之處，課的不足，學(xué)生的進步，等等，都原封不動的記錄下來。
細讀教師的“成長記錄”，我驚喜地發(fā)現(xiàn)每位教師都有自己的特長，都在教育實踐中積累了一套經(jīng)驗，都能根據(jù)自己的特長有目的地在某一領(lǐng)域創(chuàng)造性地開展工作。整理“成長記錄”，使每位教師發(fā)現(xiàn)了自身的潛力和特長，將自己獨具魅力的風采展現(xiàn)在大家的眼前，增強了教師的成就感，也幫助一部分教師重新找回了自信。在跟同行的交流活動中，我看到了自己有優(yōu)勢。有進步的一面，同時我也看到了自己的不足和與同事的差距，這樣，也就給予了我一種更加要努力的動力和壓力。
成長記錄袋的重點不在于要靠它對進行自己評價，而在于能看到自己的進步和發(fā)展，能不斷對自己的工作進行反思，積累經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)，可以讓自己更加真實、全面地了解自己發(fā)展到了什么狀態(tài)，并在借鑒別人的同時，鞭策自己?！斑@是一個不斷自我提高和自主發(fā)展的過程?！笨芍^經(jīng)驗豐富的我，一直憑借著自己的經(jīng)驗在教學(xué)，從不知道要對自己的教學(xué)行為，、課堂、教育方法等進行反思－總結(jié)。通過成長記錄活動中，讀書心得、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)故事、教學(xué)方法、師生行為等的反思撰寫，我看到了一個全新的自己，從懶得動筆，到現(xiàn)在習(xí)慣思考、反思，這就是我一個很大的進步。
成長記錄是xx小學(xué)的特色，是我們學(xué)校的一個亮點，五年來，它更好地見證了xx小學(xué)的發(fā)展，也引領(lǐng)了包括我在內(nèi)的每個老師的成長。自己雖然很平凡，很普通，但我會借助各種途徑，多閱讀、多交流、多實踐、多反思。
我的成長格言：計劃每一天！新鮮每一天！思考每一天！收獲每一天！快樂每一天！
教師成長心得體會報告篇十三
再一次踏入xx學(xué)校的校園，被xx人和崔校長的積極、主動、熱情所感染著！每次的學(xué)習(xí)都收獲滿滿！
但本次我不想談收獲，只想談?wù)劷窈蟮腵改進方向：
一、努力改變自己的性格，在工作當中更加投入，深入研究，更好的為學(xué)生的管理、教育教學(xué)工作做好服務(wù)！
二、本次的反思中，縱然有很多話想說，但還是沒有主動去參與，作為老員工，沒有起到帶頭作用，深感慚愧！今后一定要積極主動參與！做好自己！
“每次進步一點點”，讓自己在反思中進步，真正的做好自己，服務(wù)好學(xué)生的成長過程，為學(xué)校的未來發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻！這是我內(nèi)心的真實想法，我會不斷改變自己！
教師成長心得體會報告篇十四
以前人們總認為：師德高不可攀，師德遙不可及;真正的師德更多的表現(xiàn)是植根于普通的、具體的、甚至;師德乃是教師人生的根本標示，師德修養(yǎng)貫穿教師專業(yè);敬業(yè)是一種規(guī)定，而樂業(yè)是一種修養(yǎng);教育無小事，事事是教育;教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模;正像前蘇聯(lián)一位著名美學(xué)家所說的那樣：付出與獲得平;對我感受最深的一點是：我要努力提高自己的師德修養(yǎng);面對。。。認為：師德高不可攀，師德遙不可及。所謂的師德楷模大多是讓我們自愧不如和望而生厭的“苦行僧”，更談不上什么優(yōu)美和陽光。后來才知道師德可攀，我們的教育實踐就是攀登的階梯;師德可及，它與我們的生活朝夕相伴;師德可為，它給我們創(chuàng)造的靈感、操作的智慧;師德可賞，它給我們心靈的感動、美的享受。
真正的師德更多的表現(xiàn)是植根于普通的、具體的、甚至是有些瑣碎的職業(yè)生活，能夠回答以人為本的顯現(xiàn)實生活世界的種種拷問。真正的師德尊重和張揚個性人格，充滿創(chuàng)造性。即使同為對學(xué)生的愛，在不同的老師那里，卻有不同的理解和表現(xiàn)：有對學(xué)生生命的尊重和關(guān)懷，有對學(xué)生過錯的寬容和理解，有對學(xué)生發(fā)展的責任和義務(wù)。好老師是形形色色的，他們的“好”以不同形式體現(xiàn)在職業(yè)生活的不同領(lǐng)域。
師德乃是教師人生的根本標示，師德修養(yǎng)貫穿教師專業(yè)發(fā)展全過程，是引領(lǐng)我們教師職業(yè)行為的內(nèi)在靈魂，是教師職業(yè)人生幸福的心靈根基。我們的教育對象主要是兒童，我們是他們除了父母之外所直接接觸的最主要的對象，是他們最親近和尊敬的人，他們的可塑性強，行為模仿性強，正處于長身體，增知識的重要時期，他們的情感、意志、行為都需要我們?nèi)ヅ囵B(yǎng)，所以我們的道德人格面貌是學(xué)生學(xué)習(xí)的最直觀的榜樣。
教育無小事，事事是教育;教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模。”為人師表，身教重于言傳。在學(xué)生眼里，教師是智慧的化身，道德的典范。我們工作的對象是不成熟的少年兒童，他們正處于動態(tài)的發(fā)展中，有著很強的向師性，教師的一言一行，一舉一動，都有可能給學(xué)生予扶危定傾。正確認識自身的職業(yè)價值，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，強化責任意識，是社會對教師職業(yè)道德的必然要求。
正像前蘇聯(lián)一位著名美學(xué)家所說的那樣：付出與獲得平衡是最高的境界，稱之為“優(yōu)美”，略高于則是“崇高”，付出大大高于獲得則成為不折不扣的“悲劇”。因為這其中有許多我們應(yīng)該盡力避免的無謂和不必要的犧牲，過分弘揚和宣傳這樣的師德會讓老師們對師德望而卻步。只有優(yōu)美的師德才是陽光的、親切的、有趣而有效的，因而也是充滿快樂的。
對我感受最深的一點是：我要努力提高自己的師德修養(yǎng)，我要做一個陽光教師，我要以我的快樂去快樂我的學(xué)生，我要以我的陽光去陽光我的學(xué)生，我要以我的品德去影響學(xué)生的品德。
面對難教難管的學(xué)生，我們教師往往是抱怨，發(fā)牢騷，比如有的學(xué)生上課時做一些無關(guān)的事情。我們往往容易對這群學(xué)生失去信心，產(chǎn)生厭惡情緒?？梢哉f，當前職業(yè)學(xué)校的師生關(guān)系比較緊張，教師不愛學(xué)生，學(xué)生也不太尊敬教師。
以情，如果這樣做，孩子一定會易于接受并改掉不好的行為習(xí)慣的。
教師對學(xué)生產(chǎn)生“愛”，學(xué)生對教師產(chǎn)生“情”，是教師與學(xué)生心理和諧共振的過程。學(xué)生得到教師的愛，同時也會激發(fā)出學(xué)生對教師的愛，形成愛的雙向互動，這種互動在教育教學(xué)中能產(chǎn)生良好的氛圍。然而要做到讓學(xué)生感受到自己的愛，并且讓愛在師生之間不斷涌動，并不是件容易的事。教師應(yīng)做到：1.樹立師生平等的觀念，讓自己成為能與學(xué)生談心的好朋友。放下教師的威嚴，俯身與孩子們交流，讓孩子感受到：原來老師也可以和我那么親近。
2.尊重、接納每個學(xué)生。每個學(xué)生的出身背景、知識水平、學(xué)習(xí)能力等方面都是不同的，教師要看到每個孩子的閃光點，對孩子的每個方面進行綜合評價。3.優(yōu)化與學(xué)生的溝通策略。教師要打開的門不是普通的門，而是學(xué)生心靈的大門，要借助有效的策略讓孩子敞開心扉。
教師的責任無處不在，如果沒有責任意識，就不會明白自己的存在價值，不會明確自己肩負的使命。因此，我們必須知責任，明責任，負責任，盡責任。教師惟有不斷的自我發(fā)展，自我提高，自我完善，才能更好地履行教育這一神圣的職責。
總之，我們每位教師在每天所做的極其平凡的工作之中，要始終牢記為學(xué)生負責，為家長負責，為社會負責，為國家負責。當你每天忠實的履行著自己神圣職責的時候，也就是在為自己負責，這樣，才能成為一名真正合格的有責任的人民教師。
教師成長心得體會報告篇十五
八月，炎熱還未退散，秋亦未到來。在16日這一天，作為一名教師的我光榮地成為了卓同海軍集團軍一團――中華神盾中的一員!你肯定納悶為何教師成了“兵”，其實這是卓同國際學(xué)校為提升我們專業(yè)素養(yǎng)而開展的培訓(xùn)會。從小就有當兵夢，而在今天，我的夢終于得以實現(xiàn)。
早上我興高采烈地報完道，領(lǐng)完東西后，就感覺自己已經(jīng)是一名正式的“卓同兵”了。也許是因為內(nèi)心的激動，也或許是時間真的過得太快，一眨眼就到了下午。
在一場振奮人心的歌舞表演――《強軍路上大步走》中，卓同“新兵培訓(xùn)”正式拉開帷幕。陳勝校長對本次培訓(xùn)方案進行了解讀，而后又表演了一首配樂詩朗誦――《忠誠之歌》?！疤煜轮拢笥谥?，忠于心，忠于愛……”是啊!我們要忠于自己的心，這樣才能不委屈，才能長久;我們也要忠于愛，這樣人生才會變得更完美。在卓同，有著不忘初心的一群人，他們本著對教育的忠誠，對教育的熱愛，留在這里，只為教育奉獻自己的一些綿薄之力。我亦如此，看著孩子們天真的笑臉，即使再多的苦累也都是值得的，這一切都是因為愛，因為熱愛教育，因為深愛孩子們!
接下來許安富總校長為本次培訓(xùn)做了動員報告和總體發(fā)展指示，并且還為我們各個軍團授旗。許校長的話語，猶如黑夜中的`明燈，為迷茫的人照亮了前路!“不詆毀，做好自己”、“堅守教育信仰，成就教育事業(yè)”、“加強團隊建設(shè)，打造卓同教育鐵軍”……這些都讓我們要堅持自己的教育夢!而授旗時，各個軍團嘹亮的呼號聲就像是在告訴許校長和陳校長，我們的決心!我們是一群呼之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的“卓同兵”!
最后陳明華教授的講座也讓我受益匪淺，實際的案例和方法，讓我看到了自己的不足，“知不足而后進”，感謝陳明華教授讓我學(xué)到了平時學(xué)不到的東西!
感謝卓同，感謝這次培訓(xùn)，讓我看到了更多!
教師成長心得體會報告篇一
教師成長報告是每位老師在一學(xué)年結(jié)束時撰寫的一份文獻材料，它不僅記錄了教師在教學(xué)實踐中的成長與進步，還提供了對教育問題的反思與思考。通過寫教師成長報告，我深刻地體會到了成長與學(xué)習(xí)的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自身在教育實踐中的不足與進步之處。在未來的工作中，我將努力改進自己的不足之處，以提高教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
第一段：成長的意義與重要性
教師成長報告是記錄老師成長與進步的重要材料，它使我明確了教師的成長不僅是一種自我提升，更是對學(xué)生負責的體現(xiàn)。在教師成長報告中，我需要回顧自己的教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)成果以及教育反思，這有助于我總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提高教育教學(xué)水平。只有不斷地自我反思與反省，才能不斷提高自身的教育教學(xué)素養(yǎng)，實現(xiàn)教師的個人和職業(yè)發(fā)展。
第二段：教師成長報告的撰寫過程
教師成長報告的撰寫需要經(jīng)歷一系列的步驟。首先，我需要回顧自己在過去一學(xué)年中的教學(xué)活動，包括學(xué)科教學(xué)、班級管理、師德師風等方面。然后，我會分析自己的教育實踐，總結(jié)可行的有效教學(xué)方法和策略，以及取得的成果和收獲。接下來，我會逐一分析自己的不足之處，并提出改進措施。最后，我會對自己教師生涯中的成長與發(fā)展進行總結(jié)，并提出未來的職業(yè)發(fā)展目標和自我要求。
第三段：教育實踐中的不足與反思
教師成長報告的撰寫逼迫我深刻反思自身在教育實踐中的不足與問題。在學(xué)科教學(xué)方面，我發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)方法和教學(xué)資源的使用上仍有待改進。在班級管理方面，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通交流和學(xué)生情緒調(diào)控方面還有不足之處。在師德師風方面，我認識到自己在職業(yè)道德與個人品質(zhì)的培養(yǎng)上仍然存在不足。通過對這些問題的深刻反思，我明白了自己在教師生涯中需要持續(xù)地提升自己，以更好地為學(xué)生服務(wù)。
第四段：教師成長報告的現(xiàn)實意義與影響
教師成長報告不僅僅是一種要求，更是一份對自己職業(yè)的承諾。寫教師成長報告讓我明白，我的教育實踐不僅僅關(guān)乎學(xué)生的成長和發(fā)展，更關(guān)乎我自己的成長和發(fā)展。優(yōu)秀的教師需要不斷進行自我反思與完善。教師成長報告的撰寫，讓我時刻保持檢視自己的教育思路和教學(xué)方法，定期總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，努力不斷提高自己的教學(xué)水平，以適應(yīng)不斷變化的教育環(huán)境與學(xué)生需求。
第五段：未來的個人成長與努力目標
通過撰寫教師成長報告，我清晰地認識到自己的不足之處，并提出了明確的改進措施和目標。我會在教學(xué)方法上不斷探索創(chuàng)新，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性；在班級管理上，注重個性化學(xué)生輔導(dǎo)和情緒管理的培養(yǎng)；在職業(yè)道德與個人素質(zhì)方面，注重自身修養(yǎng)和人際關(guān)系的維護。未來我會通過參加教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)先進教育理念和分享教學(xué)經(jīng)驗等途徑來實現(xiàn)自身目標，在成績與學(xué)生的滿意度上取得更大的提高。
教師成長報告的撰寫讓我深刻地認識到了自身的教育責任和使命感。我將牢記自己在教育實踐中的不足和問題，通過不斷學(xué)習(xí)與成長來提高自己的教學(xué)水平。只有不斷地反思總結(jié)和完善自己，才能更好地為學(xué)生的成長和發(fā)展做出貢獻。我相信，通過自身的努力與改進，我能夠成為一名更優(yōu)秀的教師，為學(xué)生的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
教師成長心得體會報告篇二
20xx年11月5日下午，有幸參加了關(guān)于青年教師專業(yè)成長報告會。聆聽了濟源一中王曉琳老師的精彩報告，開拓了我們的視野，也解決了我專業(yè)發(fā)展成長中的一些問題，令人深省，讓我受益匪淺。
我想每一位新任教師和我一樣，希望在短時間內(nèi)成長起來，成為學(xué)校的全能教師稱為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)眼中的骨干力量，成為家長與社會認可的優(yōu)秀教育者，無論這種成長的源動力和目的是什么，有一點是很明確的，那就是成長是新教師目前最重要的任務(wù)。
此次報告會，王曉琳老師圍繞“今天怎樣做老師”這個主題，和我們交流了教師成長路上的一些問題。
我的感悟之一：要學(xué)會在不斷的遭遇中提升自己。王曉琳老師舉了她在當班主任時遇到的困難，并且是怎樣處理這些問題化壓力為動力的。一個教師成為了優(yōu)秀教師乃至卓越教師，不僅僅需要漫長歲月中的潛心修煉，也需要一次又一次或大或小的遭遇，例如一個教育或教學(xué)事件一個共同體，一次演講，一本書等等這種“遭遇”既可能導(dǎo)致原有經(jīng)驗的突然飛升，也有可能導(dǎo)致原有經(jīng)驗的突然逆轉(zhuǎn)。作為一名青年教師，在工作中一定會遇到各種各樣的困惑和問題，這時候要積極面對，尋找方法，把這當做一次成長的機會。只有這樣才能不斷積累經(jīng)驗，才能真正成長起來。
感悟之二：打造品牌班級。能讓孩子們銘記終生的最好的東西就是班級的魂。這魂就是一種文化，一個品牌?！吨袊逃龍蟆诽岢隽诉@樣的觀點：一流的班級管理靠文化，二流的班級管理靠制度，三流的班級管理靠班主任。所以，如何建立班級文化就成了提升班主任水平的重點了。品牌班級首先要有必要的物質(zhì)保障，班級就是班主任任課教師和學(xué)生共同創(chuàng)造的作品，從教室的布置到班名、班歌、班旗等都應(yīng)體現(xiàn)獨特的班級特色。其次，班級要有精神凝聚和文化鑄造。如果沒有在學(xué)生心里形成班級文化那么做再多的，也只是外在，只有班級精神和文化才能把凝聚一個班集體。
我會用良好的心態(tài)對待教學(xué)中的困難和挫折，善于實踐，不斷反思。對生命的教育是一項極為重要的工作，也是一件十分快樂的事情。初為人師，我正慢慢體驗其中的樂趣，園丁之路剛剛開始，祝愿自己能不斷成長，不斷進步。
教師成長心得體會報告篇三
隨著時間的推移，作為一名教師，我不斷成長和進步，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這個喜歡和孩子們相處的過程中，我收獲到了更多的成長和滿足。以下將從學(xué)生關(guān)系、教學(xué)方法、教育理念、個人成長和未來展望等五個方面，闡述我作為一名教師的成長心得體會。
首先，學(xué)生關(guān)系。作為一名教師，與學(xué)生建立良好的關(guān)系至關(guān)重要。在我開始教學(xué)的早期，我發(fā)現(xiàn)與學(xué)生之間并沒有建立起有效的溝通，我只是在課堂上灌輸知識，忽略了他們的需求和感受。然而，隨著我的成長，我逐漸認識到學(xué)生是獨特的個體，需要我們真誠的關(guān)心和理解。因此，我開始花更多的時間傾聽他們的心聲，關(guān)注他們的進步和困擾，并及時予以相應(yīng)的幫助和引導(dǎo)。通過這種方式，我與學(xué)生之間的關(guān)系變得更加緊密，學(xué)生們也更樂意與我分享和探討各自的問題和想法。
其次，教學(xué)方法。作為教師，不斷探索并靈活運用各種教學(xué)方法對于提升教學(xué)效果至關(guān)重要。在我剛進入教育行業(yè)的時候，我只使用了一種傳統(tǒng)的講授式教學(xué)方法，然而發(fā)現(xiàn)效果并不理想。隨后，我開始研究和嘗試其他多種教學(xué)方法，如小組合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)等。在課堂上，我會利用多媒體、互動游戲等手段來激發(fā)學(xué)生的興趣，增強他們的參與感。同時，我鼓勵學(xué)生提問和思考，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。通過這樣的教學(xué)方法改變，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們更加積極主動地參與到課堂中來，同時他們的學(xué)習(xí)效果也相應(yīng)提升。
第三，教育理念。在成為一名教師之前，我對教育的理解僅僅停留在傳遞知識的層面。然而，隨著時間的推移，我逐漸認識到教育的目標應(yīng)該是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力，而不僅僅是單一的記憶和應(yīng)試。因此，我的教育理念也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。我將重點放在培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和合作精神上，鼓勵他們主動思考問題、探索和解決問題。同時，我也注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力，幫助他們成為具有獨立思考和解決問題能力的人才。
第四，個人成長。在從事教育工作的過程中，我也在不斷成長和進步。我學(xué)會了傾聽學(xué)生的聲音，了解他們的需求，用心去解決他們的問題。我對教學(xué)方法進行了變革，靈活運用各種教學(xué)手段，提高了教學(xué)效果。我加強了自己的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和研究，不斷探索和實踐新的教學(xué)理念和方法。通過持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)，我的教學(xué)水平得到了不斷提高，教育成效也得到了肯定。
最后，未來展望。作為一名教師，我對未來充滿希望和憧憬。我希望繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的教學(xué)水平，不斷更新教育理念和教學(xué)方法，為學(xué)生成長和發(fā)展提供更多的支持和引導(dǎo)。我希望能夠幫助更多的學(xué)生，培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)，讓他們具備應(yīng)對未來挑戰(zhàn)的能力。
總而言之，作為一名教師，我在教育工作中不斷成長和進步。通過與學(xué)生建立良好的關(guān)系、靈活運用多種教學(xué)方法、改變教育理念、個人不斷成長和未來展望等方面的努力和實踐，我非常感慨和滿足。我相信，在未來的教育工作中，我將繼續(xù)成長，并為學(xué)生的發(fā)展盡自己的一份力量。
教師成長心得體會報告篇四
隨著時間的流逝，每個教師都在不斷成長和進步。教師成長報告是一種總結(jié)和反思的方式，可以幫助教師發(fā)現(xiàn)自身的不足和提升空間。在報告中，我發(fā)現(xiàn)了許多值得思考的問題，并汲取了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。以下是我對教師成長報告的心得體會。
首先，在整個成長報告的過程中，我意識到教師的角色不僅僅是知識的傳授者，更是學(xué)生的引路人和啟發(fā)者。通過對自身和同行的觀察，我發(fā)現(xiàn)那些成功的教師都能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，并教會他們?nèi)绾螌W(xué)習(xí)。因此，我決定在今后的教學(xué)中更加注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和興趣，而不僅僅是簡單的灌輸知識。
其次，成長報告還讓我認識到教師在班級管理上的重要性。一個好的班級管理是任何成功教學(xué)的基礎(chǔ)。然而，在我的成長報告中，我發(fā)現(xiàn)自己在班級管理方面還有許多不足之處。我經(jīng)常難以控制學(xué)生的注意力，而且常常面臨紀律問題。為了解決這些問題，我計劃參加一些班級管理的培訓(xùn)課程，并向一些經(jīng)驗豐富的同事請教。我相信通過努力，我一定能夠提高自己的班級管理水平。
第三，作為一名教師，我還應(yīng)該注重自身的專業(yè)發(fā)展。在成長報告中，我意識到自己的知識水平和教學(xué)技巧還有很大的提升空間。因此，我計劃參加一些教學(xué)方法的培訓(xùn)課程，并積極參與學(xué)科研討會和教學(xué)交流活動。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我將能夠提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生提供更好的教學(xué)服務(wù)。
第四，成長報告還讓我認識到教師之間的合作和分享對自己的成長有著重要的作用。在報告中，我看到了許多同行教師的優(yōu)秀經(jīng)驗和教學(xué)方法。通過與他們的交流和合作，我深刻地認識到教育事業(yè)需要我們共同努力。因此，我計劃加強與同事的合作，定期分享自己的教學(xué)經(jīng)驗，并從他們那里學(xué)習(xí)到更多的教學(xué)技巧和方法。
最后，成長報告還讓我認識到自己作為教師的責任和使命。教師不僅要傳授知識，更要培養(yǎng)學(xué)生的品德和價值觀。在報告中，我看到了許多教師通過自己的言行和榜樣的力量影響了學(xué)生的生活。因此，我決定在今后的教學(xué)中更加注重學(xué)生的品德教育，通過激發(fā)他們的正能量，引導(dǎo)他們成為有品格的人。
通過對教師成長報告的總結(jié)和反思，我深刻地認識到自己的不足和提升空間。在今后的教學(xué)中，我將更加注重學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和能力培養(yǎng)，加強班級管理和自身的專業(yè)發(fā)展，與同事們合作分享，并將教育的責任和使命融入到日常的教學(xué)中。我相信通過這些努力，我將能夠成為一名更加優(yōu)秀的教師，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
教師成長心得體會報告篇五
青春是一筆寶貴的財富，每一個年輕人都充滿著激情與活力；都充滿著對生活的向往，對事業(yè)的追求。每一位青年教師就像是一顆“火種”，只要讓他們發(fā)光、發(fā)熱，他們就會成為一股強大的力量，擔負起教育的重擔，傳承優(yōu)良的作風，開創(chuàng)美好的未來。我們深知青年教師身上蘊涵的潛力與能量，我們始終把對年輕人的培養(yǎng)作為一項重要的系統(tǒng)工程長抓不懈，從細入手，以情感人，抓實、抓活。
近年來，我們東港學(xué)校小學(xué)數(shù)學(xué)教研組涌現(xiàn)出一批教育理念新、教學(xué)水平高的優(yōu)秀青年教師，他們中的許多人已經(jīng)成為學(xué)校的“骨干力量”。這些青年教師用自己的實際行動充分展現(xiàn)了“東港人”的風采，這些老師的成長離不開他們個人的努力，但同時也得益于教研組為這些年輕人所做的大量的細致入微的工作。
引導(dǎo)
初登講臺的青年教師，有著對新工作、新角色的新鮮與沖勁，愿意在自己的工作崗位上干出一番成績，證明自己的能力。這份對工作的激情是青年教師身上最寶貴的東西。但是，他們畢竟是剛剛踏上工作崗位，工作經(jīng)驗上的缺乏總會讓這些年輕人在教學(xué)過程走一些彎路，經(jīng)歷一些失敗。這時的他們是無助的，理想與現(xiàn)實的差別往往會讓他們承受更大的打擊。如果此時，沒有人在一旁去及時正確的引導(dǎo)他們，幫助他們，也許他們就會失去對教師這份職業(yè)的自信，失掉自己身上最寶貴的東西。
數(shù)學(xué)教研組是一個團結(jié)的群體。互幫互學(xué)已經(jīng)成了我們的習(xí)慣。對于每一位新入校的老師，大家總會主動、熱情地去關(guān)注他們，幫助他們克服工作中的緊張、茫然心理，共同解決教學(xué)過程的困惑與難題。
為了使青年教師的培養(yǎng)工作更有系統(tǒng)性，成效性，也便于教研組準確把握每一個青年教師的成長軌跡，我們開展了以“結(jié)對子”為主題的師徒幫教活動。每一位3年教齡內(nèi)的教師以自愿結(jié)對的方式與一位“老”教師合作。一年一個周期，在教研組的主持下，簽定《師徒結(jié)對合同書》，在這份合同書里，要求師徒雙方從四個方面努力。
1、樹榜樣，育師德；
2、教常規(guī)，學(xué)入門；
3、導(dǎo)教藝，練教功、
4、講奉獻，創(chuàng)佳績。
每一個方面都提出了具體的，有層次的要求。如，要求青年教師每學(xué)期聽課不少于20節(jié)；一年教齡以內(nèi)的青年教師，應(yīng)在指導(dǎo)教師具體輔導(dǎo)下參加賽課，一年教齡以上的教師，應(yīng)以自己鉆研為主，指導(dǎo)教師點撥為輔參加賽課；已滿兩年教齡的教師，應(yīng)獨立設(shè)計參加賽課。在隆重的“師徒結(jié)對的拜師會”上，有的老師為師傅獻上一束鮮花，表達了對師傅的佩服與喜愛；還有的老師給師傅送上一把“戒尺”，希望師傅今后嚴格要求。平時的工作中，年輕的老師虛心好學(xué)，年長的老師不恥下問，教師間相互學(xué)習(xí)蔚然成風。青年教師在這個積極向上，和諧融洽的工作環(huán)境中健康發(fā)展，穩(wěn)步提升。
壓力
20xx年，國家啟動了新一輪基礎(chǔ)教育課程改革，它對教師提出了新的、更高的要求。如何讓青年教師盡快適應(yīng)時代的需要，成為一名為素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)精，有思想、敢創(chuàng)新的教師呢？我們認為，沒有壓力就沒有動力，數(shù)學(xué)教研組本著“悉心幫教，創(chuàng)造機會、適當加壓”的原則，從多方面、多渠道對青年教師進行了有針對性的培養(yǎng)。
1、落實常規(guī)教學(xué)，提高運作能力，
教研組把教師的基本功作為青年教師成長的第一課，配合學(xué)校的“文墨書香滿東港，正直博學(xué)做真人”分學(xué)期開展了“三字一畫（粉筆字、鋼筆字、毛筆字、簡筆畫）”的培訓(xùn)與考核工作。
為了促進教師對小學(xué)階段數(shù)學(xué)知識內(nèi)容的全面了解與把握，去年，我們教研組對教師進行了培訓(xùn)，對每冊教材的重難點，教材前后的聯(lián)系進行分析，并對學(xué)科單元計劃的書寫進行了培訓(xùn)。一些青年教師由于缺乏某一學(xué)段的教學(xué)經(jīng)歷，確實感到有些壓力，但他們能夠積極應(yīng)對，利用業(yè)余時間，認真復(fù)習(xí)數(shù)學(xué)全套教材姜雪老師一有空，就到各個班級聽課。功夫不負有心人，不少青年教師逐漸成長起來了。
2、加強理論培訓(xùn)，更新教育理念
數(shù)學(xué)教研組精心設(shè)計每個學(xué)期的培訓(xùn)內(nèi)容，每次培訓(xùn)力求做到主題性明確，有實效性，并要求教師對培訓(xùn)內(nèi)容作好記錄。20xx年，袁道林校長作的“先學(xué)后教，當堂達標”；學(xué)校也經(jīng)常利用校內(nèi)資源，請學(xué)校的區(qū)級骨干教師講述他們成長的歷程，凡是外出學(xué)習(xí)聽課，一般都安排青年教師；同時，我們學(xué)校廣開渠道，“請進來，送出去”。定期邀請外校專家來校講課，安排青年教師參加省、市教研機構(gòu)組織的新課程培訓(xùn)。同時，要求教師每個月寫出不少于1000字的教學(xué)心得筆記，每學(xué)期寫出不少于10篇有質(zhì)量的教學(xué)反思，反思要結(jié)合教學(xué)內(nèi)容進行剖析，不追求文字的多少，力求反思的真實與價值。
3、豐富教研活動，促進實踐反思
為了讓教師樹立終身學(xué)習(xí)的思想，提升教師的問題意識、研究意識和理論素養(yǎng)，數(shù)學(xué)教研組精心設(shè)計和組織了形式多樣的教研活動，讓青年教師以開放的心態(tài)參與活動，為他們搭建起交流、學(xué)習(xí)、提高的“平臺”。每次活動主題鮮明，形式多樣。其中磨課磨人活動，求真務(wù)實，立竿見影。即：年輕教師先備一節(jié)課，然后備課組對這節(jié)課再進行集體備課，指出需要修改的地方，年輕教師再去根據(jù)吸收組內(nèi)意見，對本節(jié)課進行再認識，重新備課，然后設(shè)計一篇最佳教案；再上課。組內(nèi)教師到場聽課，聽完課后，再集體評議，指出不足之處，然后由年輕教師在備課，再上，直到合格為止，這樣大家相互學(xué)習(xí)相互借鑒，對年輕教師的成長相當有好處。
4、深化課題研究，提升科研素養(yǎng)
課題研究是推進數(shù)學(xué)教學(xué)整體改革，實現(xiàn)教學(xué)過程科研化，教研經(jīng)驗系統(tǒng)化的有效途徑，也是促進教師由“教書匠”向“科研者”轉(zhuǎn)變的重要手段。數(shù)學(xué)教研組在學(xué)校的統(tǒng)一部署下，課題研究活動開展得有聲有色，卓有成效。東港學(xué)校小學(xué)數(shù)學(xué)組承擔了“如何培養(yǎng)學(xué)生及時改正作業(yè)習(xí)慣”的小課題研究，老師們?nèi)翰呷毫?，通過調(diào)查問卷，了解學(xué)生的習(xí)慣，想法，以及改正作業(yè)中存在的困難，。然后形成一系列的措施。學(xué)校在經(jīng)費上給與了大力支持，同時，鼓勵和邀請青年教師參與到課題研究活動中來，并在活動過程中給予細致、科學(xué)的指導(dǎo)，使青年教師分析研究能力迅速提升。同時，學(xué)校通過定期召開課題“跟蹤會”；建立科研驗收考評體系；給予成果突出的課題及實驗教師物質(zhì)獎勵等多種方式，讓青年教師投入課題實驗的熱情充分調(diào)動起來。
東港學(xué)校小學(xué)數(shù)學(xué)青年教師，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教導(dǎo)處的關(guān)心和培養(yǎng)下，正一天天走向成熟，嬌艷的盛開在教育的花壇中。
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教師成長心得體會報告篇六
這幾條不是我能做到的，而是我想做到的。
第一，享受職業(yè)。我參加工作，先在私立學(xué)校，再到考到鎮(zhèn)上初中，后來又考到縣城高中，還到縣城的電大、黨校帶過課，輾轉(zhuǎn)好幾所學(xué)校，中間還開過一年書店，有很多曲折，也有很多心酸，來到合肥八中。到今年我已經(jīng)在教師這個行業(yè)完整地做了。從最初的為了生計，到現(xiàn)在愛上這個職業(yè)，我深深地體會到作為教師，不要談什么高尚和偉大，也不要談什么付出和奉獻，我想不管從事哪個職業(yè)，最樸素的道理就是：所謂職業(yè)尊嚴和職業(yè)幸福，其實就是努力把一件事做好，做得坦然，做得問心無愧，做得自己能看得起自己。一個教師有很多這樣的方式，上課，當班主任，帶競賽課，寫論文，出試卷，編校本作業(yè)，搞社團，搞非限課，哪怕僅僅是制作精美的ppt,哪怕僅僅是擅長和學(xué)生談話，都是值得驕傲的，心得體會《青年教師成長心得》。
一名教師，我們當然可以找到喂狗養(yǎng)花的快樂，我們也可以享受喝酒摜蛋的快樂，但我們一定也要有職業(yè)的快樂，我們幾十年要從事的職業(yè)，大部分時間都在學(xué)校，如果不能從工作中找到一點自娛自樂的方式，實在太不劃算了。
成長會不會很痛苦或很辛苦呢？有句話說人世間沒有天造地設(shè)的絕配，因為愛是磨合的結(jié)果。這雖然是講愛情的，但用于我們從事教育工作好像也是很恰當?shù)?。其實人的成長就是在時間里的慢慢”磨合“和積累，我在微信上秀一下我的書的封面，我的朋友就說，你寫幾十萬字肯定非常辛苦，我說實際上這本書幾乎談不上辛勤寫作，因為都是以自娛自樂的方式寫的，甚至寫得非常愉悅，最好的成長方式大概就是在時間的游走里用娛樂的方式慢慢積累。
第二，積極實踐。在一個信息傳播方式變化的年代，當教師越來越難，你不能僅靠積累，也不能僅靠讀書，教育是實踐學(xué)科，比如以前說一個教師厲害往往指學(xué)識淵博，現(xiàn)在其實你背5000首詩也不一定能當好語文老師，一方面背詩和語文教學(xué)不見得有多大關(guān)系，另一方面，你背詩難道還能背過百度嗎？你要去做事情，你要和學(xué)生打交道，你要和教學(xué)實踐親密接觸，否則你可能是個教育理論家，但你一定不是好老師。你的所有想法、教育的熱情和智慧，只能通過實踐來實現(xiàn)。這看似是個樸素的道理，但在教師隊伍中，只想著用才氣征服教育界的人可能還為數(shù)不少。所以，當教師，多做事，才能享受不斷嘗試的快樂，才能有更多的話語權(quán)，才能有更大的自由度。
一個人的成長和快樂來自對外部的興趣探索，而不是指向內(nèi)部。指向外部，就是關(guān)注教學(xué)、關(guān)心學(xué)生、熱愛教育教學(xué)實踐，這樣就很容易充滿熱情，積極行動；而指向內(nèi)部往往是考慮面子、尊嚴、得失，那就容易自以為是，郁郁寡歡。孩子為什么總是那么快樂，正是這個道理，他們一心關(guān)注著這個世界上的一切，并積極行動去探索，哪有工夫沮喪呢？所以特別喜歡蘇格拉底的一句話：快樂，往往在你為了一個明確的目標忙得不可開交時不期而至。
因為這種實踐性特點，就要和別人合作。現(xiàn)在一個教師的發(fā)展僅靠個人孤軍奮戰(zhàn)來成長幾乎是不可能的，很多時候，機會和團隊的協(xié)作比你本人的能力要重要得多。在合肥八中參加的鄭杰團隊、鄭桂華團隊、包括現(xiàn)在的熊丙奇生涯規(guī)劃團隊的隊友，我們語文組的同仁，我在與他們的合作中學(xué)到很多東西，很多人給我的影響是非常大的。我在當班主任、做組團長以及在各個年級合作過的同事，還有合作過的生活老師，以及其他學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事的很多優(yōu)秀的品質(zhì)和習(xí)慣影響了我，很多人都給過我很多指導(dǎo)和幫助。這種影響最大的是思考方式和見識。有時思考的方式不對，人總是容易在原地打轉(zhuǎn)，累而無緒，忙而不前。還有一個見識問題，我在書上看到兩個農(nóng)民吹牛的故事，一個說，我見過皇帝金鑾殿，左邊一個油條鋪子，右邊一個燒餅鋪子。一個說，如果我當了皇帝，金鑾殿門口的糞都歸我一個人拾。這就是見識。沒有見識當教師在這個年頭很可能被學(xué)生”恥笑了去“.教師大多都很注重通過閱讀增長見識，其實團隊里的同伴的合作交流也是增長見識的好辦法。
第三，靜等花開。人年輕時希望用工作來證實一下自己的能力，但也不能急于求成。教育是慢的藝術(shù)，教師的成長也非短期內(nèi)見效，教育的有些東西還要等待。教師應(yīng)該是平和的，開放的，淡泊的，寬容的，親切的，這些是最有魅力的教育力量。不能是悲壯的，不能是急功近利的。年輕的教師，不要大發(fā)雷霆，不要劍拔弩張，哪有比見證孩子成長、幫助孩子成長、送他們走上自由之路更幸福的事呢？當然也不要相信奇跡，奇跡或馬上見效的背后，往往伴隨著道德的淪喪，比如一個人讓一個學(xué)生的成績迅速提高，讓一個人的行為迅速端正，那一定是要付出道德代價的。
教師成長心得體會報告篇七
在我們的成長道路中，我們經(jīng)歷了種種的挑戰(zhàn)和困難，也取得了一定的成就。為了更好地了解自己的成長歷程和總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)校要求我們寫一份成長報告。這份報告記錄了我們在學(xué)校和社會生活中的成長軌跡，以及我們所積累的知識和技能。通過這份報告，我們能夠更全面地認識自己，總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗，對未來的發(fā)展做出合理的規(guī)劃。
第二段：對成長報告的撰寫過程進行回顧
撰寫成長報告是一項艱巨的任務(wù)，我花了很多時間和精力去思考、整理和寫作。在回顧自己的成長過程時，我發(fā)現(xiàn)有一些關(guān)鍵時刻讓我成長迅速，比如參加學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)崗位和參加社會實踐活動。在這些經(jīng)歷中，我學(xué)會了如何管理時間、團隊合作和解決問題。同時，我也非常重視和家人、老師和朋友的交流互動，他們的鼓勵和指導(dǎo)給了我很大的力量和信心。從撰寫成長報告的過程中，我意識到自己的成長并不是一蹴而就的，而是在不斷努力和實踐中逐漸積累的。
第三段：總結(jié)自己的成長歷程和經(jīng)驗
通過撰寫成長報告，我對自己的成長歷程有了更加清晰和深入的認識。我發(fā)現(xiàn)，成長并不只是取得好成績那么簡單，它更多是一個全面發(fā)展的過程。在學(xué)習(xí)中，我不僅要注重知識的積累和理解，更要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣。在社交中，我不僅要與人為善，更要學(xué)會與人溝通和合作，培養(yǎng)合理的人際關(guān)系。在實踐中，我不僅要勇于嘗試，更要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高自己的能力。通過總結(jié)這些經(jīng)驗，我更加明確了自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向，并有了更明確的目標和計劃。
第四段：反思成長中的不足和改進措施
在成長的過程中，我也遇到了許多困難和挫折。有時候，我會因為一次失敗而心灰意冷，缺乏自信；有時候，我會因為懶惰和拖延而錯過了很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。然而，通過成長報告的撰寫，我意識到這些問題的存在并積極尋求改進的方法。我決心通過學(xué)習(xí)相關(guān)的書籍和資料，進一步提高自己的學(xué)習(xí)和解決問題的能力；我還計劃制定一份詳細的學(xué)習(xí)計劃，并堅持執(zhí)行，克服拖延和懶散的心態(tài)。通過這些努力，我相信我能克服自己的不足，不斷成長和進步。
第五段：展望未來的發(fā)展和成長
撰寫成長報告不僅讓我對過去的成長有了更深入的了解，也讓我對未來的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和期望。我將繼續(xù)保持好奇心和求知欲，積極參與各種學(xué)習(xí)和實踐機會，不斷提高自己的能力和知識水平。同時，我也將繼續(xù)與身邊的人保持良好的互動和合作，相互學(xué)習(xí)和支持，共同成長。在未來的發(fā)展中，我希望能夠做出更大的貢獻，為社會做出積極的影響。
通過撰寫成長報告，我對自己的成長有了更深入的認識和理解，也找到了更多的改進和提高的方向。我相信，只要我堅持努力，積極面對困難和挑戰(zhàn)，我就能夠持續(xù)成長并取得更大的成功。成長報告不僅是一份記錄過去的文檔，更是我個人成長路上的里程碑，它將激勵我繼續(xù)成長，追求更高的目標。
教師成長心得體會報告篇八
教師成長是一個不斷學(xué)習(xí)與成長的過程，每個教師都應(yīng)該時刻保持對自己的反思與總結(jié)。教師成長報告是一個重要的工具，它記錄了教師在工作中的成長與進步，同時也提供了反思自身工作的機會。在經(jīng)過這一學(xué)期的辛勤工作之后，我完成了自己的教師成長報告， 在總結(jié)過程中有許多收獲與體悟。
第二段：教學(xué)經(jīng)驗與不足的認識
學(xué)期初，我制定了周密的教學(xué)計劃，并盡我所能爭取一切教學(xué)資源，為學(xué)生提供更全面的學(xué)習(xí)機會。然而，在實際教學(xué)中，我發(fā)現(xiàn)自己的教學(xué)方法不夠靈活多變，使用了大量的書本內(nèi)容與講述式的教學(xué)方法，導(dǎo)致學(xué)生的參與度不高，課堂效果不理想。我意識到這是我自身教學(xué)經(jīng)驗不足所致，我需要不斷補充學(xué)習(xí)，提高自己的教學(xué)能力。
第三段：資源利用與學(xué)能培養(yǎng)的重視
教師成長報告的總結(jié)中，我意識到我在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)方面的不足。為了解決這個問題，我主動參加了各類教育培訓(xùn)，并與其他教師進行經(jīng)驗交流。通過這一過程，我不僅了解到了一些新的教學(xué)資源，還學(xué)會了如何根據(jù)學(xué)生的個體差異，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)能力與解決問題的能力。同時，我也明白了資源利用對于學(xué)生的學(xué)習(xí)意義重大，我會更加充分地利用各種資源，為學(xué)生提供更廣闊的學(xué)習(xí)空間。
第四段：生活教育與情感教育的重要性
在教師成長報告中，我特別強調(diào)了生活教育與情感教育的重要性。我通過學(xué)生的作文與討論獲得了許多信息，他們在這個過程中反饋了自己的家庭、學(xué)校以及社會生活。我認識到我作為教師，不僅要傳授知識，更要關(guān)注學(xué)生的生活與情感體驗。因此，我決定在今后的工作中，注重培養(yǎng)學(xué)生的自我認知與情感表達能力，幫助他們解決生活中的困惑與問題。
第五段：未來規(guī)劃與自我反思
教師成長報告不僅是對過去一段時間的總結(jié)，更是對未來的規(guī)劃與自我反思。通過這次總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足與問題，同時也認識到了我在工作中的亮點與長處。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力提高自己的教學(xué)能力，不斷學(xué)習(xí)與更新思想，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。
結(jié)尾段：回顧與展望
通過完成教師成長報告，我對自己的工作有了更系統(tǒng)、更全面的認識。我將以此為契機，繼續(xù)努力，不斷提高自己的教學(xué)水平。同時，我也希望今后能更多地與其他教師進行交流與合作，共同促進教師成長。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)與成長，才能更好地為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。教師成長報告的總結(jié)，鞭策著我們時刻保持對自己的反思與總結(jié)，推動我們不斷前進，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
教師成長心得體會報告篇九
第一段：引入成長報告的背景和重要性（200字）
成長報告是我們每年一度的重要任務(wù)，通過總結(jié)自己近一年來的成長和反思自己的不足之處，我們可以更好地認識自己、規(guī)劃未來并完善自己。成長報告不僅是對自己的一種交代，也是對他人的一種展示。它能夠讓我們更加清晰地認識自己的優(yōu)勢和劣勢，從而有所側(cè)重和避免在相同的問題上再次犯錯。因此，每年的成長報告對我們的成長和未來發(fā)展都具有重要意義。
第二段：總結(jié)過去一年的成長和進步（200字）
在成長報告中，我詳細總結(jié)了過去一年的學(xué)習(xí)和工作方面的成績和進步。通過全面回顧自己的努力和成果，我意識到我在學(xué)術(shù)上取得了明顯的進步，并取得了優(yōu)異的成績。此外，我還參加了一些社會實踐活動和實習(xí)，培養(yǎng)了自己的社交能力和實踐能力。這些經(jīng)歷拓寬了我的視野，提高了我在實踐中的應(yīng)對能力。我還充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了一些新的技能，如編程和攝影，為自己的未來發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：反思自己存在的不足和改進措施（200字）
成長報告中我也從自身的不足之處進行了反思。我發(fā)現(xiàn)自己有時會缺乏時間管理能力，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率低下和事務(wù)處理困難。此外，我還需要更加注重自己的溝通能力和團隊合作能力的培養(yǎng)，以便更好地融入各種團隊和環(huán)境中。為了改進自己的不足，我制定了具體的計劃和目標。我計劃通過參加時間管理培訓(xùn)課程來提高自己的時間管理能力，并主動參與團隊合作項目，提高自己的合作能力。
第四段：對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望（200字）
成長報告還包括了對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望?；谶^去一年的經(jīng)驗和反思，我明確了自己的短期和長期目標，并制定了相應(yīng)的計劃和策略。在短期目標方面，我計劃深入學(xué)習(xí)自己專業(yè)領(lǐng)域的知識，并參與一些與專業(yè)相關(guān)的實踐項目，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。在長期目標方面，我希望能夠繼續(xù)深化自己的專業(yè)知識，并通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，最終成為該領(lǐng)域的專家和領(lǐng)導(dǎo)者。
第五段：成長報告的啟示和感悟（200字）
通過完成成長報告，我深刻地認識到成長的道路上充滿了荊棘和挑戰(zhàn)，但同時也有著無盡的機遇和希望。成長報告給了我一個機會，讓我可以認真審視自己的過去，并為未來的發(fā)展制定明確的目標和策略。通過總結(jié)和反思，我不僅更加清晰地認識到了自己的優(yōu)勢和不足，還找到了改進的方法和途徑。我相信在未來的成長道路上，我將積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，努力成長，并取得更大的成就。
總結(jié)：通過成長報告，我不僅意識到了自己在過去一年中的成長和進步，還發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足并制定了改進的計劃。成長報告對我們的成長和未來發(fā)展具有重要意義，它讓我們能夠認真審視自己，找到不足之處，并為未來的發(fā)展制定明確的目標和策略。在這個過程中，我們會發(fā)現(xiàn)成長的道路充滿挑戰(zhàn)和機遇，只要我們保持積極的心態(tài)和堅定的信念，就能夠持續(xù)成長并取得更大的成就。因此，我相信通過不斷總結(jié)和反思，我們能夠不斷提升自己，實現(xiàn)更好的未來。
教師成長心得體會報告篇十
老師在人們的心中一直是非常神圣的，甚至被譽為“人類靈魂的工程師”，可是現(xiàn)在一些教師認為“老師難當”，為什么呢？出力不討好，好心辦壞事。社會的進步對教師隊伍提出了更高的要求，這就需要每位教師加強自身建設(shè)、提高教學(xué)水平，在如何做一個好教師上下功夫，不斷思考和探索優(yōu)秀教師的發(fā)展之道。那么如何才能成為學(xué)生們心目中的好老師呢？我想有以下幾點：
孔子曰：知之者不如好知者，好之知者不如樂知者。教與學(xué)的過程都需要充滿熱情，即教師對教書育人的熱情和學(xué)生對學(xué)習(xí)的熱情。對學(xué)習(xí)充滿熱情的學(xué)生能夠把學(xué)習(xí)當成一種享受，對教學(xué)充滿熱情的老師能夠把上課當做一種事業(yè)。上好一堂課，教師首先要培養(yǎng)自己的熱情，把上課當作是自身價值的體現(xiàn)，在講臺上盡情揮灑、展示自己的水平，把學(xué)生當作是最忠實的觀眾，真正把講臺當作人生的舞臺：其次要培養(yǎng)學(xué)生的熱情，這就需要教師精心設(shè)計每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，采用什么模式切入，如何設(shè)置懸念引發(fā)學(xué)生思考，選擇怎樣的經(jīng)典案例等，既要保證課程嚴謹、逐步開展，又要保證師生間有充足的互動，確保教師與學(xué)生充滿熱情。
俗話說：“名師出高徒”，每位教師都渴望成為“名師”，然而，名師的出名靠的是淵博的知識和高超的教學(xué)藝術(shù)，重視因材施教，具備獨具一格的教學(xué)經(jīng)驗和超群的教學(xué)水平。教學(xué)水平是教師的基本功，以下幾點是好教師應(yīng)具備的能力。
1.不斷學(xué)習(xí)的能力
教師要給學(xué)生一杯水，自己必須有一桶水。在教學(xué)過程中，教師要不斷加強自身學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)。隨著社會的進步，知識在不斷更新，很多的新知識、新問題、新方法不斷被提出，這就需要教師不斷學(xué)習(xí)，將新技術(shù)、新思路引入課堂，使教學(xué)課堂與時俱進。所以，每一位教師都要多閱讀最新的書、報，多從電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體中了解所教領(lǐng)域知識發(fā)展情況，多向其他教師學(xué)習(xí)，并將所學(xué)知識與教學(xué)相結(jié)合，在課堂中加以運用。
2.具備良好的專業(yè)技能
教師是人類靈魂的工程師，首先做到熱愛自己的工作，把教學(xué)當作一種樂趣，全身心地投入到教學(xué)中；其次要掌握業(yè)務(wù)知識，所教學(xué)科知識是教師應(yīng)掌握的最基本知識內(nèi)容，對學(xué)科內(nèi)容靈活、深刻的領(lǐng)會對于有效教學(xué)是至關(guān)重要的，每位教師必須精通所教學(xué)科的知識內(nèi)容。
3.學(xué)會使用贊賞的語言
“好孩子是夸出來的”，同樣，好學(xué)生也是夸出來的。當學(xué)生取得點滴進步時，教師一定不要忘記夸獎他，這樣會讓學(xué)生增強自信心，獲得成就感。反之，教師的批評指責容易傷害學(xué)生的自尊心，影響學(xué)生良好性格的形成，甚至產(chǎn)生自暴自棄、偏激、攻擊等行為。每個學(xué)生具備的優(yōu)勢不一樣，有的語言智能突出，有的空間視覺智能突出，有的運動智能突出，教師要學(xué)會發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特長與其成功之處，并給予充分的肯定；同時，當學(xué)生正確地回答了問題，或者提出了一個好的創(chuàng)意，甚至有一個小小的善舉，教師都要用愉悅的語氣給予真誠的贊賞。
4.善于控制自己的情緒
學(xué)會調(diào)整和控制自己的情緒，既是教師維護自身心理健康的重要手段，也是提高自己教育素養(yǎng)和教學(xué)效果的必要條件。當學(xué)生犯了錯誤，教師準備批評他時，要學(xué)會控制自己的情緒，千萬不要讓情緒左右。事實上，只有教師完全控制了自己的情緒，才能在面對任何學(xué)生時，能面帶微笑；做好自己的情緒管理工作，才能夠在課堂被打斷后依然全心投入，圓滿完成教學(xué)過程。
5.做一個公平的教師
每一個學(xué)生都渴望得到老師公平的對待，可是部分老師戴著有色眼鏡，對待學(xué)生按照成績分等級，使成績差的學(xué)生受到不平等的待遇，從而產(chǎn)生消極心理。其實，不管學(xué)生成績好壞，他都是班級中不可缺少的一部分，可為班級作出不同的貢獻。每個人都有自身的優(yōu)勢，成績好的可以為班級的成績加分，熱愛運動的可以在體育方面掙得榮譽，口才好的可以在各類演講比賽中一展風采……做一個公平的老師是對學(xué)生人格的尊重，也是作為一個老師的基本要求。
教師必須掌握一定的教學(xué)方法，在上課之前，充分備課可以減少教學(xué)活動間的過渡時間，避免教學(xué)的中斷，建立教學(xué)規(guī)程和程序。在教學(xué)過程中，可以結(jié)合課程內(nèi)容采用案例、演示、提問、討論等教學(xué)方法，使學(xué)生積極參與到課堂中去。有效的教學(xué)方法能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，反之，照本宣科、枯燥的教學(xué)方法會使課堂死氣沉沉。
學(xué)生的利益不容侵犯，因為他們是一個社會的人、一個有獨立人格尊嚴的人，如果他們的利益受到侵犯，他們會產(chǎn)生一系列不良反映，將會嚴重影響到你的教學(xué)和他們的學(xué)習(xí)。
“德高為師，學(xué)高為范”，作為人民教師應(yīng)該注意你的一言一行，“上要所好，下必盛焉”，一個人可以影響一批人?！安蛔寣W(xué)生做的，老師堅決不做；要求學(xué)生做到的，教師自己首先做到。”我們有些老師要加強自身修養(yǎng)，“在學(xué)習(xí)中不斷改變自己，在教學(xué)中不斷影響祖國下一代”。教師有三個任務(wù)：一，教會學(xué)生做人；二，教會學(xué)生學(xué)習(xí)；三，教會學(xué)生如何適應(yīng)這個社會。做人是關(guān)鍵，學(xué)習(xí)是重點，適應(yīng)社會是核心。我們培養(yǎng)人才的最終目標就是讓這個個體的獨立的人能夠在這個社會更好的生存發(fā)展。
總之，做一名教師并不難，做一名好教師卻很不容易，我們只有在教學(xué)過程中不斷總結(jié)、探索，將“教”與“學(xué)”結(jié)合起來，把教學(xué)當做事業(yè)，愛護學(xué)生，才能在教師崗位上取得更大的進步。其實，做名好老師的方法還有很多，只要我們有一顆善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。如果我們大家都行動起來，我們的素質(zhì)教育才真正不會落空。
教師成長心得體會報告篇十一
隨著時代的發(fā)展，渴望求知的人是越來越多，作為已工作多年的我，自然也渴望不斷的豐富自己。為更貼近自己的工作，時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間的小學(xué)教師崗位素質(zhì)能力提升培訓(xùn)就要過去了。在短短的一個多月的學(xué)習(xí)時間中，我收獲良多，以下是我的一些學(xué)習(xí)心得體會：
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中每個模塊設(shè)置了大量的`學(xué)習(xí)內(nèi)容，每個學(xué)習(xí)內(nèi)容有相關(guān)的視頻、圖片、文本等等相關(guān)素材，我都認真學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，即拓寬了我的知識面，又開發(fā)了我的思維，也讓我有了危機意識。網(wǎng)絡(luò)信息知識更新迅速，教師不僅是教育者還應(yīng)是一名終身學(xué)習(xí)者，只有不斷學(xué)習(xí)才能與進俱進，使自己的知識儲備永遠鮮活。而網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為教師的終身學(xué)習(xí)提供了新的渠道。
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是一門全新的方式，里面包含的都是最新的教學(xué)內(nèi)容、方式、理念。通過學(xué)習(xí)，更新了我的教育觀念豐富了我所教學(xué)科的知識內(nèi)容。培訓(xùn)中教學(xué)方法和本學(xué)科中的教學(xué)內(nèi)容的詳細解讀是我在培訓(xùn)中最為感興趣的培訓(xùn)內(nèi)容，感到學(xué)完后受益匪淺。
除了自己學(xué)習(xí)之外，盡可能地與同學(xué)、教師進行交流溝通，探討與學(xué)習(xí)生活有關(guān)的各種問題。當遇到自己難以解決的困難和問題時，多與同學(xué)交流學(xué)習(xí)心得和體會，并從網(wǎng)絡(luò)上尋找相應(yīng)的解決方法。
教師成長心得體會報告篇十二
為教師建立“成長記錄”是我校嘗試的一種引領(lǐng)教師專業(yè)成長的新途徑。事實證明，這種方法有效地促進了教師的專業(yè)成長。
在新的教育教學(xué)形勢下，已有30年教齡的我，也面臨著退休年齡的到來。我是啃著自己幾十年累計下來的知識老本，打發(fā)日子般去教育現(xiàn)在的孩子，還是跟學(xué)校，跟年輕教師一起沿著教育改革的春風，更新自己的教學(xué)方法，教學(xué)理念呢？我的答案是要做一名緊跟教育形勢發(fā)展，新時期的合格教師，我為自己能搭上教師專業(yè)化發(fā)展的末班車而高興。所以，在聽取了專家有關(guān)教育專業(yè)化的知識講座，以及學(xué)校開展的成長記錄活動中，我首先在自己的專業(yè)規(guī)劃中，我將自己的優(yōu)勢和不足都進行了一次詳細的分析，對于一名中年教師，如何更好地經(jīng)營好自己后續(xù)的教育生涯作了一個規(guī)劃。有了觀念的改變，我的教學(xué)行為也就會跟著發(fā)生改變，我學(xué)習(xí)了信息化技術(shù)并能熟練地運用在我的英語課程，學(xué)生也越來越喜歡我的生動課堂，讀書、寫心得體會、參加各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)這、開通博客，寫博文、到網(wǎng)站發(fā)表文章等新鮮事物在我眼里也開始變成我教育生活中的一部分。
教師專業(yè)化的提出，專業(yè)規(guī)劃、成長記錄的補充完善學(xué)習(xí)過程，讓我明了當今為師之道，知曉教師何以由合格到優(yōu)秀、由優(yōu)秀到卓越。他們都是在反思中提高、在錘煉中升華、在“積識”中“成智，我校自xx年開始推行每個教師建立個人成長記錄，時間已有五年多了。成長記錄里包含有老師的教師自主策劃、教師自主發(fā)展之業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)及心得體會、讀書筆記和心得體會、教師自主發(fā)展之教育教學(xué)反思、教學(xué)感受、教學(xué)收獲、精彩博客等。五年來，我堅持把自己所做的點點滴滴工作做系統(tǒng)的'梳理、精心地總結(jié)下來，反思教育教學(xué)工作的不足，把自己的心理歷程或發(fā)展規(guī)劃記錄下來，不斷學(xué)習(xí)，堅持閱讀，寫下讀書心得，提升自身的素質(zhì)。這個回顧、整理的過程，幫助我盤點了工作以來的收獲，重溫了自己成長與進步的每個細節(jié)。工作了三十年，其實自己是累積了無數(shù)的教學(xué)經(jīng)驗，但一直都不懂得怎樣去將自己的經(jīng)驗進行一個梳理、總結(jié)。成長記錄的撰寫，讓我能清楚地看到自己所走的路。我重閱讀幾年的成長記錄，感受頗多，教育教學(xué)能用心去感悟、體會，必然有很大的收獲！成長記錄是記錄著自己教育教學(xué)的得與失——一件事情，今天成功了，是怎么做的，有什么體會；今天發(fā)生了什么矛盾，是怎么解決的；今天遇到了什么挫折，有什么感受；今天讀了什么書，有什么感悟。具體到課堂教學(xué)，課的成功之處，課的精彩之處，課的不足，學(xué)生的進步，等等，都原封不動的記錄下來。
細讀教師的“成長記錄”，我驚喜地發(fā)現(xiàn)每位教師都有自己的特長，都在教育實踐中積累了一套經(jīng)驗，都能根據(jù)自己的特長有目的地在某一領(lǐng)域創(chuàng)造性地開展工作。整理“成長記錄”，使每位教師發(fā)現(xiàn)了自身的潛力和特長，將自己獨具魅力的風采展現(xiàn)在大家的眼前，增強了教師的成就感，也幫助一部分教師重新找回了自信。在跟同行的交流活動中，我看到了自己有優(yōu)勢。有進步的一面，同時我也看到了自己的不足和與同事的差距，這樣，也就給予了我一種更加要努力的動力和壓力。
成長記錄袋的重點不在于要靠它對進行自己評價，而在于能看到自己的進步和發(fā)展，能不斷對自己的工作進行反思，積累經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)，可以讓自己更加真實、全面地了解自己發(fā)展到了什么狀態(tài)，并在借鑒別人的同時，鞭策自己?！斑@是一個不斷自我提高和自主發(fā)展的過程?！笨芍^經(jīng)驗豐富的我，一直憑借著自己的經(jīng)驗在教學(xué)，從不知道要對自己的教學(xué)行為，、課堂、教育方法等進行反思－總結(jié)。通過成長記錄活動中，讀書心得、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)故事、教學(xué)方法、師生行為等的反思撰寫，我看到了一個全新的自己，從懶得動筆，到現(xiàn)在習(xí)慣思考、反思，這就是我一個很大的進步。
成長記錄是xx小學(xué)的特色，是我們學(xué)校的一個亮點，五年來，它更好地見證了xx小學(xué)的發(fā)展，也引領(lǐng)了包括我在內(nèi)的每個老師的成長。自己雖然很平凡，很普通，但我會借助各種途徑，多閱讀、多交流、多實踐、多反思。
我的成長格言：計劃每一天！新鮮每一天！思考每一天！收獲每一天！快樂每一天！
教師成長心得體會報告篇十三
再一次踏入xx學(xué)校的校園，被xx人和崔校長的積極、主動、熱情所感染著！每次的學(xué)習(xí)都收獲滿滿！
但本次我不想談收獲，只想談?wù)劷窈蟮腵改進方向：
一、努力改變自己的性格，在工作當中更加投入，深入研究，更好的為學(xué)生的管理、教育教學(xué)工作做好服務(wù)！
二、本次的反思中，縱然有很多話想說，但還是沒有主動去參與，作為老員工，沒有起到帶頭作用，深感慚愧！今后一定要積極主動參與！做好自己！
“每次進步一點點”，讓自己在反思中進步，真正的做好自己，服務(wù)好學(xué)生的成長過程，為學(xué)校的未來發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻！這是我內(nèi)心的真實想法，我會不斷改變自己！
教師成長心得體會報告篇十四
以前人們總認為：師德高不可攀，師德遙不可及;真正的師德更多的表現(xiàn)是植根于普通的、具體的、甚至;師德乃是教師人生的根本標示，師德修養(yǎng)貫穿教師專業(yè);敬業(yè)是一種規(guī)定，而樂業(yè)是一種修養(yǎng);教育無小事，事事是教育;教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模;正像前蘇聯(lián)一位著名美學(xué)家所說的那樣：付出與獲得平;對我感受最深的一點是：我要努力提高自己的師德修養(yǎng);面對。。。認為：師德高不可攀，師德遙不可及。所謂的師德楷模大多是讓我們自愧不如和望而生厭的“苦行僧”，更談不上什么優(yōu)美和陽光。后來才知道師德可攀，我們的教育實踐就是攀登的階梯;師德可及，它與我們的生活朝夕相伴;師德可為，它給我們創(chuàng)造的靈感、操作的智慧;師德可賞，它給我們心靈的感動、美的享受。
真正的師德更多的表現(xiàn)是植根于普通的、具體的、甚至是有些瑣碎的職業(yè)生活，能夠回答以人為本的顯現(xiàn)實生活世界的種種拷問。真正的師德尊重和張揚個性人格，充滿創(chuàng)造性。即使同為對學(xué)生的愛，在不同的老師那里，卻有不同的理解和表現(xiàn)：有對學(xué)生生命的尊重和關(guān)懷，有對學(xué)生過錯的寬容和理解，有對學(xué)生發(fā)展的責任和義務(wù)。好老師是形形色色的，他們的“好”以不同形式體現(xiàn)在職業(yè)生活的不同領(lǐng)域。
師德乃是教師人生的根本標示，師德修養(yǎng)貫穿教師專業(yè)發(fā)展全過程，是引領(lǐng)我們教師職業(yè)行為的內(nèi)在靈魂，是教師職業(yè)人生幸福的心靈根基。我們的教育對象主要是兒童，我們是他們除了父母之外所直接接觸的最主要的對象，是他們最親近和尊敬的人，他們的可塑性強，行為模仿性強，正處于長身體，增知識的重要時期，他們的情感、意志、行為都需要我們?nèi)ヅ囵B(yǎng)，所以我們的道德人格面貌是學(xué)生學(xué)習(xí)的最直觀的榜樣。
教育無小事，事事是教育;教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模。”為人師表，身教重于言傳。在學(xué)生眼里，教師是智慧的化身，道德的典范。我們工作的對象是不成熟的少年兒童，他們正處于動態(tài)的發(fā)展中，有著很強的向師性，教師的一言一行，一舉一動，都有可能給學(xué)生予扶危定傾。正確認識自身的職業(yè)價值，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，強化責任意識，是社會對教師職業(yè)道德的必然要求。
正像前蘇聯(lián)一位著名美學(xué)家所說的那樣：付出與獲得平衡是最高的境界，稱之為“優(yōu)美”，略高于則是“崇高”，付出大大高于獲得則成為不折不扣的“悲劇”。因為這其中有許多我們應(yīng)該盡力避免的無謂和不必要的犧牲，過分弘揚和宣傳這樣的師德會讓老師們對師德望而卻步。只有優(yōu)美的師德才是陽光的、親切的、有趣而有效的，因而也是充滿快樂的。
對我感受最深的一點是：我要努力提高自己的師德修養(yǎng)，我要做一個陽光教師，我要以我的快樂去快樂我的學(xué)生，我要以我的陽光去陽光我的學(xué)生，我要以我的品德去影響學(xué)生的品德。
面對難教難管的學(xué)生，我們教師往往是抱怨，發(fā)牢騷，比如有的學(xué)生上課時做一些無關(guān)的事情。我們往往容易對這群學(xué)生失去信心，產(chǎn)生厭惡情緒?？梢哉f，當前職業(yè)學(xué)校的師生關(guān)系比較緊張，教師不愛學(xué)生，學(xué)生也不太尊敬教師。
以情，如果這樣做，孩子一定會易于接受并改掉不好的行為習(xí)慣的。
教師對學(xué)生產(chǎn)生“愛”，學(xué)生對教師產(chǎn)生“情”，是教師與學(xué)生心理和諧共振的過程。學(xué)生得到教師的愛，同時也會激發(fā)出學(xué)生對教師的愛，形成愛的雙向互動，這種互動在教育教學(xué)中能產(chǎn)生良好的氛圍。然而要做到讓學(xué)生感受到自己的愛，并且讓愛在師生之間不斷涌動，并不是件容易的事。教師應(yīng)做到：1.樹立師生平等的觀念，讓自己成為能與學(xué)生談心的好朋友。放下教師的威嚴，俯身與孩子們交流，讓孩子感受到：原來老師也可以和我那么親近。
2.尊重、接納每個學(xué)生。每個學(xué)生的出身背景、知識水平、學(xué)習(xí)能力等方面都是不同的，教師要看到每個孩子的閃光點，對孩子的每個方面進行綜合評價。3.優(yōu)化與學(xué)生的溝通策略。教師要打開的門不是普通的門，而是學(xué)生心靈的大門，要借助有效的策略讓孩子敞開心扉。
教師的責任無處不在，如果沒有責任意識，就不會明白自己的存在價值，不會明確自己肩負的使命。因此，我們必須知責任，明責任，負責任，盡責任。教師惟有不斷的自我發(fā)展，自我提高，自我完善，才能更好地履行教育這一神圣的職責。
總之，我們每位教師在每天所做的極其平凡的工作之中，要始終牢記為學(xué)生負責，為家長負責，為社會負責，為國家負責。當你每天忠實的履行著自己神圣職責的時候，也就是在為自己負責，這樣，才能成為一名真正合格的有責任的人民教師。
教師成長心得體會報告篇十五
八月，炎熱還未退散，秋亦未到來。在16日這一天，作為一名教師的我光榮地成為了卓同海軍集團軍一團――中華神盾中的一員!你肯定納悶為何教師成了“兵”，其實這是卓同國際學(xué)校為提升我們專業(yè)素養(yǎng)而開展的培訓(xùn)會。從小就有當兵夢，而在今天，我的夢終于得以實現(xiàn)。
早上我興高采烈地報完道，領(lǐng)完東西后，就感覺自己已經(jīng)是一名正式的“卓同兵”了。也許是因為內(nèi)心的激動，也或許是時間真的過得太快，一眨眼就到了下午。
在一場振奮人心的歌舞表演――《強軍路上大步走》中，卓同“新兵培訓(xùn)”正式拉開帷幕。陳勝校長對本次培訓(xùn)方案進行了解讀，而后又表演了一首配樂詩朗誦――《忠誠之歌》?！疤煜轮拢笥谥?，忠于心，忠于愛……”是啊!我們要忠于自己的心，這樣才能不委屈，才能長久;我們也要忠于愛，這樣人生才會變得更完美。在卓同，有著不忘初心的一群人，他們本著對教育的忠誠，對教育的熱愛，留在這里，只為教育奉獻自己的一些綿薄之力。我亦如此，看著孩子們天真的笑臉，即使再多的苦累也都是值得的，這一切都是因為愛，因為熱愛教育，因為深愛孩子們!
接下來許安富總校長為本次培訓(xùn)做了動員報告和總體發(fā)展指示，并且還為我們各個軍團授旗。許校長的話語，猶如黑夜中的`明燈，為迷茫的人照亮了前路!“不詆毀，做好自己”、“堅守教育信仰，成就教育事業(yè)”、“加強團隊建設(shè)，打造卓同教育鐵軍”……這些都讓我們要堅持自己的教育夢!而授旗時，各個軍團嘹亮的呼號聲就像是在告訴許校長和陳校長，我們的決心!我們是一群呼之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的“卓同兵”!
最后陳明華教授的講座也讓我受益匪淺，實際的案例和方法，讓我看到了自己的不足，“知不足而后進”，感謝陳明華教授讓我學(xué)到了平時學(xué)不到的東西!
感謝卓同，感謝這次培訓(xùn)，讓我看到了更多!