通過總結(jié)，我們可以找到自己的不足，從而更好地提高自己。如何用恰當?shù)拇朕o寫一封道歉信？這些總結(jié)范文涵蓋了不同領域和不同主題，具有很高的參考價值。
工作吃苦耐勞的心得篇一
企業(yè)吃苦耐勞精神是企業(yè)成功的重要因素之一。它代表著員工們對工作的熱情、毅力和奉獻精神。在我的工作生涯中，我深深體會到了這種精神的重要性，并從中獲得了許多寶貴的體驗與心得。本文將分享我對企業(yè)吃苦耐勞精神的認識與體會。
第二段：尋求挑戰(zhàn)與成長
企業(yè)吃苦耐勞精神意味著不怕辛苦、勇于承擔責任。在工作中，我經(jīng)常遇到各種困難和挑戰(zhàn)。而這些困難和挑戰(zhàn)正是鍛煉我吃苦耐勞精神的機會。在面對這些困難時，我不會退縮，而是積極主動地尋求解決方案，并努力去克服。正是因為這種勇于挑戰(zhàn)的精神，我才有機會不斷成長和進步。通過解決問題，我學會了更加深入地思考，提高了解決問題的能力。
第三段：團隊合作與協(xié)調(diào)
企業(yè)吃苦耐勞精神不僅僅體現(xiàn)在個人的努力和毅力上，也需要團隊的合作和協(xié)調(diào)。在我的工作環(huán)境中，每個人都擁有不同的技能和背景，我們需要相互配合，合作完成任務。面對一些特別艱巨的項目，我們經(jīng)常需要加班和努力。在這樣的時候，我會充分利用團隊資源，與團隊成員相互輔助，共同完成工作。這種團隊合作的精神不僅能夠解決問題，也能夠增強團隊的凝聚力和凝聚力。
第四段：追求卓越的信念
企業(yè)吃苦耐勞精神還包括了追求卓越的信念。卓越并不是一蹴而就的，而是需要不斷地努力和付出。在工作中，我時刻保持著對卓越的追求，并注意不犯同樣的錯誤。我努力改進自己的能力和技能，通過學習和培訓不斷提升自己。我相信只有不斷追求卓越，才能在競爭激烈的市場中保持競爭力。這種信念不僅僅是對企業(yè)發(fā)展的要求，也是對自己的要求。
第五段：總結(jié)與展望
在工作中，企業(yè)吃苦耐勞精神是每個員工都應該具備的素質(zhì)。它代表著團隊與個人的奉獻精神，是企業(yè)成功的重要因素之一。通過挑戰(zhàn)和困難，我們可以不斷成長和提升。通過團隊合作，我們可以更好地協(xié)調(diào)工作。通過追求卓越的信念，我們可以持續(xù)提高。正是這些心得體會，讓我深刻認識到了企業(yè)吃苦耐勞精神的重要性，也讓我對未來有了更高的期望和目標。我將繼續(xù)努力，只爭朝夕，不斷提升自己，在企業(yè)中展示出更好更出色的表現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作吃苦耐勞的心得篇二
吃苦耐勞是創(chuàng)業(yè)者的必備品質(zhì)之一，是實現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)夢想的關(guān)鍵。在日益競爭激烈的社會中，成功者往往都具備吃苦耐勞的精神，他們能夠堅持不懈地努力工作，無論遇到什么困難也能勇往直前。在我自己的創(chuàng)業(yè)過程中，我深刻地體會到吃苦耐勞對于成功的重要性，下面我將分享一些自己的心得體會。
第二段：肯定努力的力量
吃苦耐勞可以培養(yǎng)自己的毅力和堅韌性，讓我們在逆境中爭取成功。我曾經(jīng)在創(chuàng)業(yè)初期遇到了很多的困難，經(jīng)營的事情非常繁瑣，時常需要通宵達旦地努力工作。但是，正是這種吃苦耐勞的精神，讓我堅持了下來，不斷的突破自己的極限。盡管一度覺得力不從心，但通過持續(xù)不懈的努力，最終我逐漸取得了自己的小小成功。這使我深刻地認識到，只有吃苦耐勞，才能攀登到事業(yè)的高峰。
第三段：面對困難態(tài)度的轉(zhuǎn)變
吃苦耐勞的過程中，面對困難時的態(tài)度和心態(tài)是非常重要的。創(chuàng)業(yè)過程中難免會遇到許多難題和挑戰(zhàn)，但是我們不能因此選擇放棄，而是應該以積極的心態(tài)迎接并解決問題。我曾經(jīng)在創(chuàng)業(yè)初期陷入了困境，市場競爭激烈，利潤微薄，競爭對手也不斷以更低的價格拓展市場。在這個時候，我選擇了用積極的態(tài)度面對困難，努力尋找解決方案，不斷改進自己的產(chǎn)品和服務。最終，我成功地逆轉(zhuǎn)了市場形勢，并取得了可觀的收益。這使我深刻認識到，無論遇到什么困難，只要保持積極的心態(tài)，堅持努力，就一定能夠克服困難，實現(xiàn)自己的夢想。
第四段：吃苦耐勞帶來的成就感
吃苦耐勞的過程是不斷超越自己的過程，也是跨越自我極限的過程。這樣的過程可以讓我們感受到無與倫比的成就感。在創(chuàng)業(yè)過程中，我經(jīng)常需要連續(xù)工作幾天幾夜，每天都面臨各種各樣的困難，但是每當成功克服一個難題，取得一次進步，那種喜悅和成就感就會涌上心頭。這種成就感讓我不斷追求更高的目標，在日益競爭的環(huán)境中不斷超越自己，實現(xiàn)自我價值。
第五段：吃苦耐勞精神的意義
吃苦耐勞精神是我們成功之路的基石，也是我們在創(chuàng)業(yè)過程中最寶貴的財富之一。它不僅可以幫助我們適應復雜多變的市場環(huán)境，還可以讓自己成為一個更好的人。在吃苦耐勞的過程中，我們學會了堅持不懈、追求卓越、敢于挑戰(zhàn)和勇于擔當，這些都是人生的寶貴財富。而且，吃苦耐勞的精神也會影響身邊的人，激勵他們付出更多努力，追求更好的人生。因此，吃苦耐勞精神不僅是創(chuàng)業(yè)者自身的成功之道，也是對整個社會的貢獻。
總結(jié)：
吃苦耐勞創(chuàng)業(yè)精神是成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵要素之一，它可以培養(yǎng)毅力和堅韌性，幫助我們克服困難，取得成果。在吃苦耐勞的過程中，正確認識和積極面對困難的態(tài)度和心態(tài)也是至關(guān)重要的。吃苦耐勞帶來的成就感和對于個人和社會的意義也是我們不可忽視的。因此，無論身處何種境地，我們都應該積極培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，勇敢面對困難，追求自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
工作吃苦耐勞的心得篇三
現(xiàn)代越來越缺少吃苦耐勞的精神。大的方面講，八零后九零后的農(nóng)民工不愿像父輩那般在城市里面做建筑工人等等的職業(yè)；學校的教授也不像上世紀70年代以前的教授那般為了一個理論花費一年甚至更長的時刻，速成的東西越來越多；學校的大學生即使不是迷戀于游戲，也很少會有在專業(yè)造詣上多有突破。這些都是大的方面，在小的方面就更多了。
此刻很多的消息顯示寒門難出貴子，此刻的“關(guān)聯(lián)社會”大行其道，此刻的公務員40%是有良好家庭背景的。這些都是事實，我不否認，但一個人要想出成績，想有所作為，如果能吃苦耐勞，必須能夠?qū)崿F(xiàn)。剛剛踏入社會的年輕人是這樣，已經(jīng)有所成就的名人也是這樣，遠的有林語堂在70多歲的高齡編撰英漢字典，近的有我的導師60歲學習日語，出日語書。在這個社會上吃苦耐勞必須能夠有所建樹，而且如果去除一些功利性，即使不能立刻凸顯，上天也必須會顯降好運給你。這一點我必須堅信。
在校學習需要吃苦耐勞。但并不是吃苦耐勞必須學習好，學習成績的體現(xiàn)跟一個人的智商有關(guān)聯(lián)，讀了20多年的書這點是肯定的。學習的吃苦耐勞能幫忙你至少進入一個大學，一個學習智商高的人如果又能有吃苦耐勞的精神，就能夠進入十分好的大學，或出國留學。
剛?cè)肷鐣某钥嗄蛣谂c自我學習的吃苦耐勞同等重要。此刻很多的招聘啟示上提到應聘人員要有吃苦耐勞的精神，什么是他們要的吃苦耐勞的精神？說白了就是對于繁瑣的打雜類事物，任勞任怨，甚至有時候工作不分分內(nèi)分外。以前我是不懂這個道理的，以前我覺得加班是十分不恥的事情，但此刻我頭腦里面的觀念改變了，剛?cè)肼毜牟锁B懂的畢竟沒有老員工多，去做一些打雜的事情是對工作以及部門同事的認識。人心都是肉長的，年輕人不能怕吃虧，怕麻煩，做的這些辛苦活必須會得到上級的認可，看看曹啟泰的例子就知道了。
自我學習吃苦耐勞加上社會的吃苦耐勞，會被換來年輕人的機會。工作的吃苦耐勞是借塊地盤搭建舞臺，自我學習的吃苦耐勞幫忙你在舞臺上表演不怯場。這是所有像我一樣出生普通家庭的人實現(xiàn)自我價值或者人生理想務必要做的，以前我自己經(jīng)常喜愛找捷徑，這個社會大多數(shù)東西其實沒有捷徑，學習英語沒有捷徑，寫出好文章沒有捷徑，人際交流沒有捷徑，菜鳥的升職沒有捷徑……有背景的人為家庭顯赫者打一個電話就有捷徑只是屬于二八原則的20%，如果按照今年公務員統(tǒng)計出來的結(jié)果，是40%的人。那是公務員人群。
最后的最后，心態(tài)不能差。白居易的詩《觀刈麥》：足蒸暑土氣，背灼炎天光。力盡不知熱，但惜夏日長?？嗍强啵辣仨殨惺斋@，而且是比平常多的收獲。如果能吃苦耐勞卻常常掛在嘴邊或心底埋怨，上天估計要高興了才勉強給你好運。
工作吃苦耐勞的心得篇四
第一段：引言（200字）
在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為一種非常熱門的話題。然而，要想在競爭激烈的創(chuàng)業(yè)市場中脫穎而出，除了創(chuàng)新思維和良好的商業(yè)計劃外，吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神也是必不可少的。通過努力奮斗和堅持不懈，許多創(chuàng)業(yè)者取得了令人矚目的成功。下面我將分享我對于吃苦耐勞創(chuàng)業(yè)精神的體會和心得。
第二段：拼搏與奮斗（200字）
在創(chuàng)業(yè)過程中，拼搏與奮斗是取得成功的關(guān)鍵因素之一。創(chuàng)業(yè)者需要克服各種困難和挑戰(zhàn)，要有大膽冒險的決心和勇氣。吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神要求創(chuàng)業(yè)者愿意付出時間、精力和金錢。正如著名企業(yè)家杰克·韋爾奇所說：“創(chuàng)業(yè)不是舒服的事情，一開始會非常辛苦，但只有堅持下去，才有可能成功?！睕]有付出總是不夠的，只有通過不斷的拼搏和奮斗，才有可能收獲成功的果實。
第三段：堅持與毅力（200字）
創(chuàng)業(yè)道路并不一帆風順，會遇到很多挫折和失敗。吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神要求創(chuàng)業(yè)者具備堅持不懈和持之以恒的毅力。創(chuàng)業(yè)者需要在困難面前保持樂觀的態(tài)度，并從失敗中吸取經(jīng)驗教訓。如同艾迪生所說：“天才是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水?！敝挥袌猿植恍傅嘏ぷ?，才能使創(chuàng)業(yè)夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。
第四段：團隊合作（200字）
在創(chuàng)業(yè)過程中，團隊合作也是非常重要的因素。吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神要求創(chuàng)業(yè)者具備良好的團隊合作意識和溝通能力，與合作伙伴和員工密切配合。成功的團隊需要相互信任、互相支持和有效地協(xié)調(diào)資源。只有大家齊心協(xié)力，共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。
第五段：總結(jié)（200字）
吃苦耐勞創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)業(yè)者必備的品質(zhì)之一。拼搏與奮斗、堅持與毅力、團隊合作等都是吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神的具體體現(xiàn)。作為創(chuàng)業(yè)者，我們需要保持積極的心態(tài)，以樂觀的態(tài)度面對困難和挑戰(zhàn)。并且不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提升自己的能力。只有這樣，我們才能真正做到吃苦耐勞，創(chuàng)造屬于自己的成功！
工作吃苦耐勞的心得篇五
段落一：引言（200字）
吃苦耐勞是一種品質(zhì)，是在現(xiàn)代社會中能夠使人獲得成功的重要特質(zhì)之一。而討論則是人們在探討問題、解決難題時常用的一種方法。吃苦耐勞與討論結(jié)合，意味著通過努力和合作，我們可以更有效地解決問題，并取得更大的成就。在進行吃苦耐勞大討論過程中，我領悟到了許多重要的心得和體會，下面將分享這些感悟。
段落二：集思廣益（200字）
在進行吃苦耐勞大討論時，集思廣益是非常重要的。每個人都有不同的思維方式和觀點，通過大家的集思廣益，可以獲得更多元化的解決方案。在討論中，我們必須保持思維的開放性，尊重和接納不同的聲音。只有這樣，才能讓各種觀點充分展開，產(chǎn)生碰撞，并最終找到最佳的解決方案。
段落三：切合實際（200字）
吃苦耐勞大討論的目的是為了解決問題，因此必須將討論與實際問題緊密結(jié)合。在討論的過程中，我們需要制定明確的目標，并確保每個參與者都清楚問題的實質(zhì)。只有弄清問題的本質(zhì)，我們才能真正深入地分析、討論，并找到切實可行的解決辦法。因此，在吃苦耐勞大討論中，我們必須保持對實際問題的高度關(guān)注，并將討論的結(jié)果與實際相結(jié)合。
段落四：團隊合作（200字）
吃苦耐勞大討論強調(diào)的是集體的力量。通過團隊合作，每個人能夠貢獻自己的智慧和力量。在討論中，我們需要相互尊重、相互合作，并盡量發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，以最大程度地實現(xiàn)團隊的利益。團隊合作不僅能夠提高問題的解決效率，還能夠培養(yǎng)個體的協(xié)作精神和團隊意識。在吃苦耐勞大討論中，我深刻體驗了團隊合作的重要性，也明白了只有團結(jié)一致才能面對困難并取得成功的道理。
段落五：積極付諸行動（200字）
吃苦耐勞大討論只有在付諸行動的過程中才能體現(xiàn)其價值。在討論結(jié)束后，我們必須積極付諸實踐，并持之以恒。吃苦耐勞意味著我們要堅持不懈地努力，逐步克服困難，并追求卓越。只有持之以恒地付諸行動，我們才能在各個方面取得更好的成績。吃苦耐勞大討論不僅是一種方法，更是一種生活態(tài)度。只有付諸行動，我們才能真正將其融入我們的生活，并推動自身和他人的成長。
總結(jié)（100字）
吃苦耐勞大討論體現(xiàn)了集體的智慧和努力，讓我們在解決問題時更加高效，并取得更大的成功。通過集思廣益、切合實際、團隊合作和積極付諸行動，我們可以開拓創(chuàng)新，達到個人和團隊的目標。吃苦耐勞大討論不僅在校園和工作場所中適用，也能在個人的成長過程中起到積極的影響。通過吃苦耐勞大討論，我們能夠更加全面地認識自己，提高自身的解決問題能力，并培養(yǎng)持之以恒的精神。
工作吃苦耐勞的心得篇六
在我們的生活中，吃苦耐勞是一種非常重要的品質(zhì)。這種品質(zhì)是指面對困難和挑戰(zhàn)時保持堅韌不拔的精神狀態(tài)，勇往直前，不怕辛苦。最近，我們班級進行了一次關(guān)于吃苦耐勞的大討論，對此我收獲了很多，也有一些深刻的體會。
第二段：吃苦耐勞的重要性
吃苦耐勞對于個人來說非常重要，它是成功的基礎。在我們的人生旅程中，無論是學習還是工作，都會有各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。如果我們沒有吃苦耐勞的精神，會很容易被困難擊敗，無法堅持下來。而吃苦耐勞的人往往能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。吃苦耐勞的人具有堅持不懈的毅力，能夠承受壓力和挫折，不會因為困難而退縮。因此，吃苦耐勞不僅是一種品質(zhì)，更是一種能力。
第三段：吃苦耐勞的好處
吃苦耐勞不僅能夠幫助我們戰(zhàn)勝困難和取得成功，還能夠培養(yǎng)我們的意志力和毅力。當我們面臨困難時，如果能夠堅持下來，我們的意志就會變得更加堅強。而且，吃苦耐勞還能夠讓我們更加珍惜擁有的一切。通過經(jīng)歷吃苦的過程，我們會更加明白付出的重要性，也會更加感恩我們所擁有的一切。吃苦耐勞還能夠讓我們更加堅定自己的目標和信念，不因困難而動搖。通過克服困難，我們會變得更加自信和勇敢，敢于面對挑戰(zhàn)，不怕失敗。
第四段：如何培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)
要培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)，首先需要調(diào)整自己的心態(tài)。我們應該明白，生活中的困難和挑戰(zhàn)是無法避免的，面對它們我們只能選擇不同的態(tài)度。而吃苦耐勞的品質(zhì)就是幫助我們面對困難和挑戰(zhàn)的正確態(tài)度。其次，我們需要有正確的目標和信念。只有明確自己想要取得的目標，并堅信自己能夠?qū)崿F(xiàn)，才能夠克服困難和挑戰(zhàn)。最后，我們需要勇于承擔責任并主動尋找機會吃苦。如果我們只是等待機會降臨，那么我們賬找到的只會是安逸和舒適。只有主動出擊，主動尋找吃苦的機會，我們才能夠真正成長。
第五段：吃苦耐勞的體會
通過這次大討論，我深刻體會到吃苦耐勞的重要性和好處。在平時的學習中，我會更加努力地去做每一道題，克服自己的困難。在生活中，我也會更加勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，不怕失敗和受傷?，F(xiàn)在，我明白了只有吃苦耐勞，才能真正實現(xiàn)自己的夢想。所以，我會努力培養(yǎng)這種品質(zhì)，成為一個吃苦耐勞的人。
總結(jié)：
通過吃苦耐勞的大討論，我對吃苦耐勞的重要性和好處有了更深刻的理解。我明白了吃苦耐勞是成功的基礎，它能夠培養(yǎng)我們的意志力和毅力。要培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)，我們需要調(diào)整心態(tài)，明確目標與信念，并主動尋找機會吃苦。我會努力培養(yǎng)這種品質(zhì)，成為一個充滿毅力和勇氣的吃苦耐勞的人。我相信，只要我吃得苦、耐得勞，成功就會向我走來。
工作吃苦耐勞的心得篇七
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)報告如下：
走過2016，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，11年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
一、一年來的工作表現(xiàn)
(一)強化形象，提高自身素質(zhì)，做好個人工作計劃。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護機關(guān)的良好形象。
(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們?nèi)w人員團結(jié)協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
[]
工作吃苦耐勞的心得篇八
必須領導高度重視與關(guān)心支持。督查工作是領導工作的延伸，我們無論是理論水平還是實踐能力，都與區(qū)領導同志有一定差距，讓督查室職務低的同志督查職務高或強勢單位的同志的工作，確實比較難，再加上我們督查人手太少，督查工作顯得“難上加難”。針對這些實際情況，區(qū)委書記多次在大小會議、調(diào)研過程中強調(diào)：要整合力量，充實區(qū)委督查室工作人員。區(qū)委關(guān)心支持區(qū)委督查室工作，高度一致同意增加督查工作力量，改善工作條件。黨委召開的會、專題會，包括領導同志的一些重大調(diào)研活動，安排我們督查干部列席和隨行，讓我們督查干部在第一時間掌握領導講什么、抓什么，準確領會領導意圖、把握工作要求。
區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的領導干部為我們督查干部放手工作創(chuàng)造寬松平臺，讓我們督查干部在督查工作這個舞臺上充分發(fā)揮職明才智、展示才華，經(jīng)常給我們督查干部壓擔子、交任務、出題目，在工作實踐中歷練才干、增強本領，即使在工作中出現(xiàn)了失誤，也及時批評指正。區(qū)委辦、政府辦、政協(xié)辦、紀委、組織部、發(fā)改局、信訪局等單位給予黨的群眾路線教育實踐活動督導、駐村工作考核、作風督查等方面的燃油、車輛保障。這樣，既給區(qū)直部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)傳遞了“提高執(zhí)行力”的信號，又讓我們督查干部“有位、有為、有效、有威”。
必須緊貼黨委的中心工作和關(guān)注點。黨委的中心工作和關(guān)注點，是我們督查工作的重點內(nèi)容。作為督查室的干部，平時工作時，必須注意了解和準確掌握全區(qū)工作情況以及領導同志想什么、關(guān)注什么和各級各部門職能。如果領導同志想什么、關(guān)注什么、每個部門職能是做什么的，我們督查干部都不清楚、不了解、不掌握，我們開展督查工作就很難與領導同志的思路和要求合拍共振，對各級黨政領導提出的問題、建議不知所云，對所講的觀點只知其一、不知其二，對領導講話、工作安排領會不準、學習理解不深，就不能向被督查單位準確表達領導意圖、工作思路、工作要求，就很難提高工作效率。
只有我們堅持與區(qū)委的整體工作思路“同頻共振”，自覺跟上區(qū)委節(jié)拍，掌握新動態(tài)，弄清新變化，準確把握督查方向和重點，對黨委決策部署的落實才能產(chǎn)生“牽一發(fā)而動全身”的作用，也才能更好地發(fā)揮督查工作的作用。比如，最近，區(qū)委書記在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、部門調(diào)研和大小會議上，提出了全黨上下抓經(jīng)濟、抓工業(yè)、抓投資、抓招商，做好行政中心搬遷，整治“庸懶散慢浮”，等等，這些項工作是目前我區(qū)的中心工作和領導關(guān)注的重點工作。我們向區(qū)委報告各級各部門開展這些工作的有關(guān)情況，包括工作是如何開展的，存在什么問題，采取什么措施，有什么樣的獨特做法，為區(qū)委決策和抓落實提供有效服務。這樣，在具體工作中，我們督查工作的權(quán)威自然就樹立起來了。
必須研究制定督查方案。不打無準備的仗。要想被督查單位講求實效、不走過場、高起點高標準高質(zhì)量扎實開展工作，我們必須精心策劃并制定好督查工作方案，對重點片區(qū)、區(qū)直部門重點項目進行領導包靠分工、責任分解，牢牢把握工作主動權(quán)，引領被督查單位朝著正確的方向健康有序開展工作，讓被督查單位隨時掌握我們督查室每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點所做的工作，也隨時提醒被督查單位每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點要做好哪些工作。
必須多請示、勤匯報。按督查方案開展督查工作后，必須向區(qū)委領導報告，工作中遇到的有些問題，必須向區(qū)委領導請示，但領導公務繁忙，我們直接與領導接觸、面對面匯報工作的機會很少，我們只好發(fā)揮主觀能動性，找各種機會見縫插針式地向領導請示匯報。比如，上下班時遇到領導，一塊上下樓時，抓住機會請示匯報;開會時如果領導到會時間比較早，抓住會前這段時間請示匯報;中午就餐時，抓住吃飯的間隙向領導請示匯報;調(diào)研時，在車上見機請示匯報，特別緊急的事項，電話、短信、彩信、微信等形式請示匯報，等等。請示匯報工作時簡明扼要、直切主題，不長篇大論、拖泥帶水。
必須強化作風建設，不定期回訪復查。我們推行“一線工作法”，力求既做到行動“貼得緊”，緊扣區(qū)委中心工作;又做到工作“督得快”、問題“查得實”，真督實查。我們始終保持積極飽滿的工作狀態(tài)和謙虛謹慎的工作作風，堅持原則、“唱黑臉”糾正問題，實事求是地向被督查單位反饋共性問題、個性問題，共同探討解決問題。我們對黨委重點工作、重大工程、民生實事等社會關(guān)注度高、影響面大的事項，采取小分隊督查、隨機抽查、明察暗訪、電話督查、文件督查、實地督查、聯(lián)合督查、媒體督查、通報督查、回訪督查、掛牌督查、監(jiān)察督查等方式，對落實情況開展調(diào)查復核，真實反映實際情況，主動協(xié)調(diào)，推動工作落實。我們對落實不到位的事項，組織開展回訪復查，督促責任單位整改落實到位，適時組織開展“回頭看”、“再督查”，真正使問題得到全面解決。
工作吃苦耐勞的心得篇九
第一段：抗洪救災的背景以及吃苦耐勞的重要性（引入）
在我國的大地上，經(jīng)常會發(fā)生洪水席卷的災害。這是由于氣候變化、地域關(guān)系等原因造成的無法避免的自然災害。為了保護人民的生命財產(chǎn)安全，抗洪救災工作成為了每個公民義不容辭的責任。在這個過程中，吃苦耐勞的精神顯得尤為重要。只有憑借著這種精神，我們才能更好地發(fā)揮自己的力量，盡自己應盡的責任。
第二段：參與抗洪救災的實踐體驗（履歷）
去年的春夏之交，我參加了一次抗洪救災的實踐活動。當時的洪水席卷了已近一周的時間，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)被淹沒，人民的生活陷入了困境。我作為志愿者，來到了災區(qū)的一家收容所，在那里，我目睹了洪水給人們帶來的巨大破壞。盡管經(jīng)歷了一夜的奮力救援，許多孩子和老人仍然沒有逃出困境，他們的身體已經(jīng)受到了很大的傷害。然而，在這個辛苦的過程中，我也看到了許多人的樂觀和堅強，他們不因為吃苦而退縮，而是更加努力地工作，幫助那些需要幫助的人。
第三段：吃苦耐勞的心得體會（總結(jié)經(jīng)驗）
在抗洪救災的過程中，我深切體會到了吃苦耐勞的重要性。在災區(qū)，每一個志愿者都要長時間地穿梭于泥濘和污水中，肩負著給受災民眾送水、送食物等任務。盡管身處艱險的環(huán)境中，我們?nèi)匀积R心協(xié)力，努力工作著。同樣的，受災的人們也沒有因為困境而氣餒，他們堅持不懈地重建家園，盡快讓生活恢復正常。這種吃苦耐勞的精神表現(xiàn)出了人類的無私和偉大，它讓我更加懂得了在困境中要堅持不懈，要勇往直前。
第四段：吃苦耐勞的意義與發(fā)展（擴展）
吃苦耐勞是一種傳統(tǒng)美德，它不僅在抗洪救災中表現(xiàn)得淋漓盡致，也貫穿了我們整個生活的方方面面。在平時的生活中，我們也經(jīng)常會遇到各種困難和挫折。如果我們不能吃苦耐勞，往往會選擇逃避和放棄，最終抱憾終生。而如果我們有吃苦耐勞的精神，就能夠在困境中保持積極的態(tài)度，迎接挑戰(zhàn)，并不斷取得進步。吃苦耐勞不僅能提升個人的意志力和勇氣，還能夠促進社會和諧的發(fā)展。
第五段：號召與展望（激勵）
抗洪救災吃苦耐勞的心得體會告訴我們，我們每個人都應該具備吃苦耐勞的精神。只有在大家都能夠意識到吃苦耐勞的重要性，并敢于面對困難時，我們的國家才能更好地應對自然災害的威脅，保障國家和人民的安全。因此，我呼吁每個人都要發(fā)揚吃苦耐勞的精神，從自身做起，不僅在抗洪救災中表現(xiàn)出色，也要在日常生活中貫徹。相信只要我們一同努力，我們的社會將變得更加美好和安全。
工作吃苦耐勞的心得篇十
百度經(jīng)驗是百度于2010年10月推出的一款生活知識系新產(chǎn)品。它主要解決用戶“具體怎樣做”，重在解決實際問題。在架構(gòu)上，整合了百度知道的問題和百度百科的格式標準。下面是小編精心整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,,吃苦耐勞，具有較為豐富的基層工作經(jīng)驗(通用6篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
基層是與人民連接最緊密的一層，也是最艱苦的一層，基層艱苦的生活環(huán)境能夠讓黨員干部豐富閱歷，積累經(jīng)驗，鍛煉能力，黨員干部應將基層作為一個“充電站”，為自己加滿油，為做好未來的工作蓄滿能量。
把握基層鍛煉的機會，實現(xiàn)自我淬煉?；鶎邮且粋€大熔爐，在基層的淬煉中，能夠讓黨員干部有“金剛不壞之身”，黨員干部要把握住在基層鍛煉的機會，并要主動走到基層接受一切考驗，要主動去挑最重的擔子，去解最難的難題。
在基層，要勤奮踏實?！爸腔墼从谇趭^，偉大出自平凡”，黨員干部到基層為民辦事要講究一個“勤”字，首先要勤學，基層的學問唯有實踐才能摸透，基層干部要深入到群眾中，做人民的學生，要虛心聽取人民的建議，及時糾正自己的行為。其次，要做到勤看，在辦公室聽聽報告，看看文件是不能夠了解人民的，基層干部要邁開腿去看人民真實的生活狀況，在觀察中找到人民的所需所求。
在基層，要敢于拼搏?；鶎拥墓ぷ魇謴碗s且艱苦，基層干部要有不怕吃苦的精神，在基層發(fā)出自己最大的光和熱。面對難題時，要迎難而上；面對挫折時，要堅定信心，整裝再出發(fā)；面對挑戰(zhàn)時，要有敢“闖”敢“拼”，自覺接受一切考驗?；鶎痈刹恳咴谌嗣袂懊?，為人民承擔風險，為人民抵擋風雨，為人民開辟一條幸福之路。
在基層，要甘于奉獻?；鶎痈刹康囊磺泄ぷ鞫际菫榱巳嗣?，為了讓人民能攜手進入小康，基層干部要將自己的身心全部投入到工作之中，要像蠟燭一樣點亮自己照亮他人?；鶎痈刹恳獔詻Q維護人民的利益，當個人利益與人民的利益發(fā)生沖突時，要自覺犧牲小我，成就大家。面對吃虧，要有大局意識，唯有維護大局的利益，才會有更長遠的發(fā)展。
“犯其之難，圖其至遠”，基層干部要將基層作為自我提升的捷徑，唯有在基層中苦其心志，勞其筋骨，才能夠真正涅槃重生，面對基層的一切困難，都要大膽去闖，唯有經(jīng)過一次次的摔倒爬起，才能建立起一套面對困難的有效“免疫系統(tǒng)”，才能成為一個讓人民滿意、幸福的好黨員。
本人能在思想上嚴格要求自己，具備較強的責任心，工作上以科學發(fā)展觀為指導，行動上以踐行科學發(fā)展觀為準繩，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴格要求自己，熱愛本職工作，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真貫徹到每一項實際工作中去。爭取工作的主動性，提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，思想上不斷提高自己的政治理論水平，及時學習上級文件及會議精神，擁護鎮(zhèn)黨委決定，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議，自覺維護鎮(zhèn)黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。在業(yè)務上不斷加強業(yè)務學習和相關(guān)知識的積累，深刻領會相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，努力使自己成為政策通、業(yè)務精的多面手。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領導和同事學習工作經(jīng)驗和工作方法。半年來，在冗沉復雜的工作中，通過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，雖然感覺工作非常勞累，但自己半年來工作上還是有一定的進步。尤其是在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，提高了工作效率和工作質(zhì)量。
根據(jù)年初工作安排，我所包的村是__村和__村。中心工作包村對我來說是一個全新的工作領域。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關(guān)系到全鎮(zhèn)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中我做到“三勤”:一是勤下村，下社、下農(nóng)戶，全面、準確地了解和掌握兩個村各方面工作的開展情況，并能及時向包村領導匯報工作，讓包村領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。二勤清理，是對各類通知、文件的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質(zhì)、按量完成上報任務。三是勤動嘴，在下隊入戶工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。上半年包括基層黨建開展情況、社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查情況、基本農(nóng)田設施建設、設施農(nóng)業(yè)、沼氣池建設等后續(xù)工程大部分已完成，兩村的環(huán)境衛(wèi)生整治得到明顯好轉(zhuǎn)。
新農(nóng)合工作關(guān)系到千家萬戶的切身利益。半年來，本人嚴格按區(qū)合管辦的工作要求，將全鎮(zhèn)新農(nóng)合3萬多份票據(jù)核實、裝訂后、上交區(qū)合管辦備案，為新增(分戶)參合農(nóng)戶辦理證卡259本(張)、出具各類補卡補證證明20份，為參合農(nóng)戶修改更正參合信息8人次，對前來辦理醫(yī)療費報銷的群眾熱情接待，認真辦理各項事務，盡量減少他們往返次數(shù)，做到便民為民，從而使他們能順利地報銷醫(yī)療費用。
1、文化工作
按照年初本中心的分工，我負責鎮(zhèn)綜合文化站的工作。半年來，在區(qū)文化局的業(yè)務指導下，本人能及時準確地上報相關(guān)報表、材料。一是督促指導第二批十一個村“農(nóng)家書屋”的建成，在圖書館專業(yè)人員的指導下為各村“農(nóng)家書屋”所配的圖書進行逐個指導編碼、上架工作;對區(qū)上為十九個村配備的文化共享工程設備，及時發(fā)送到各村，并組織各村“農(nóng)家書屋”管理員進行集中培訓，教會他們正確使用電腦設備和投影儀。到目前我鎮(zhèn)19個村已經(jīng)有“兩個”全面覆蓋:“農(nóng)家書屋”和“共享工程”的全面覆蓋。二是__村的邵家班子經(jīng)鎮(zhèn)上推薦材料上報，區(qū)上已經(jīng)申報全省先進文化大院評審中。三是認真做好農(nóng)耕民俗文化陳列館的保管和衛(wèi)生清潔及來人參觀接待工作。
2、體育工作
半年來，在上級業(yè)務部門的指導下，能學習體育工作相關(guān)程序，按時按上級部門的要求做好相關(guān)報表材料的上報工作。
3、聯(lián)系教育工作
自從接上這項工作半年以來，在分管領導的指導下，本人能認真對待每一件與教育有關(guān)的工作。一是對兩個學校及各小學、幼兒園基本情況進行摸底，掌握了我鎮(zhèn)教育方面的基本情況。二是在校園安全方面與學校方面進行了認真排查，就校園安全隱患及周邊環(huán)境衛(wèi)生整治做了大量的工作，并將有關(guān)材料上報上級主管部門。三是及時送達鎮(zhèn)黨委政府下發(fā)的有關(guān)通知、文件，與學校及各支部緊密聯(lián)系，做好學校及各支部工作。
基層工作經(jīng)驗指的是在基層工作經(jīng)歷中通過實踐不斷累積探索出來的具有可操作性的經(jīng)驗?；鶎庸ぷ髦苯用鎸θ嗣袢罕?，直接為人民群眾解決實際困難。人民群眾最講實際，重實效，日常所思所想都與生產(chǎn)生活密切相關(guān)。因此，廣大干部深入基層，到群眾中去，接受考驗。
到基層去，接受基層考驗。年輕干部中有很多人缺乏基層和艱苦復雜環(huán)境的歷練，工作經(jīng)歷比較單一，因此要強化年輕干部到基層一線鍛煉。新一代的年輕干部學歷高了，但基層實踐經(jīng)驗少了，對中國具體國情的認識、對人民群眾疾苦的了解都不甚到位。年輕的干部有了知識卻欠缺基層的經(jīng)歷和經(jīng)驗，面對一些突如其來危機的處理肯定還是有所不足之處。由于缺乏基層一線的鍛煉，經(jīng)歷比較單一，統(tǒng)籌兼顧的協(xié)調(diào)能力和應對復雜局面的能力也亟待提高?；鶎邮墙邮苋嗣袢罕姳O(jiān)督和考驗的地方，檢驗干部的決斷正確與否。有很多人不屑去基層工作，怕臟怕累薪資微薄，想要成為一名優(yōu)秀黨員干部，就必須加強同群眾的血肉聯(lián)系，在基層的接觸中，增強服務群眾的思想觀念，培養(yǎng)廉潔清正的行為作風，養(yǎng)成不怕苦不怕累，走在前面的精神。
到基層去，到群眾中去。走進基層是群眾真正需要的，坐在辦公室而不深入基層，只能“紙上談兵”，唯有實踐，才是基層工作最需要的。只有干部親自踏入基層，進村入戶，才能踏踏實實的感受村干部的職責和工作方式。經(jīng)過一路的經(jīng)歷，一路的聽聞，才能真正了解到群眾的生活條件，才能根據(jù)具體情況提出具體方法來加以解決。干部離開機關(guān)到基層去接受鍛煉，對于黨的組織建設和黨員個人的修養(yǎng)具有十分重要的作用。在基層工作可以了解實際情況、掌握第一手材料、檢驗工作實效。干部下基層，還可以真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。利用下基層的機會，向廣大黨員群眾宣傳開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義，宣傳黨和國家關(guān)于保增長保民生保穩(wěn)定的方針政策。到基層去，與本職工作的結(jié)合要緊而又緊，可以進一步促進廣大黨員干部切實加強黨性修養(yǎng)，也可以提高基層組織的凝集力和服務效率。
“宰相必起于州郡，猛蔣必發(fā)于卒伍”?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗對于年輕干部的成長至關(guān)重要，是年輕干部迅速提升工作能力、形成優(yōu)秀作風的重要場所。條件越是艱苦、困難越多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的品格和作風。年輕干部要在基層鍛煉中了解實情、體察疾苦、汲取智慧、啟迪思想、洗禮精神，扎實基層工作經(jīng)驗形成優(yōu)秀作風，助力大國基層建設。
經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了__鄉(xiāng)這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下：
辦公室作為單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和另一位同事共同協(xié)作、共同努力，共同學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
記得書記每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應景區(qū)未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。
另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、檔案管理等相關(guān)業(yè)務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
為了做好日常工作，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。
2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內(nèi)容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
在基層工作，環(huán)境沒有城市里優(yōu)越，條件沒有其他同僚好，但既然選擇扎根基層，就等于選擇了艱苦的環(huán)境，也就決定了基層干部要有一顆敢于吃苦的心。無謂的攀比，滿腹的牢騷，只會讓工作變得更加被動，基層干部要感謝艱苦環(huán)境對自己的磨礪，不斷戰(zhàn)勝困難，把自己變成一個更有擔當、更有膽識的人。
基層工作紛繁復雜，任務繁多，基層干部往往處于各種矛盾和沖突的中心地帶能不能將各類沖突矛盾大化小、小化了，能不能把棘手問題處理得讓群眾滿意，都考驗著基層干部的能力?；鶎痈刹恐挥胁粩嘞驎緦W、向群眾學、向模范學，才能增強自己的吃苦能力，不斷完善自我，提升自我。
基層干部如果空有一顆吃苦的心，空有一身吃苦的能力，但最終不愿意吃苦，以當一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，在基層混日子，不作為，不僅不利于自身健康成長，還會禍害一方群眾?；鶎庸ぷ髦腥蝿罩兀瑝毫Υ?，5+2，白加黑，早中晚，努力干，周末無休已成為工作常態(tài)，但古人云：天將降大任于斯人也必先苦其心志勞其筋骨，餓其體膚?；鶎痈刹恳胁慌鲁钥嗟木瘢心軌虺钥嗟膿?，要堅信機會是留給有準備的人，只有經(jīng)歷苦難的魔力，才能聞到梅花的芬芳，才能在機會來臨時憑藉經(jīng)受魔力，使得所獲實現(xiàn)人生的價值。
要錘煉苦商，做到敢于吃苦、善于吃苦、樂于吃苦，多到矛盾突出、情況復雜的地方，多接觸問題，多去“解剖麻雀”。要甘過“苦日子”，只為群眾能過上“好日子”，必須在吃苦中鍛造心智和毅力，在吃苦中錘煉技術(shù)和能力，在吃苦中堅定夢想和信念。要在落實新發(fā)展理念、抗擊疫情、脫貧攻堅中發(fā)揮積極作用，把所學所思所想轉(zhuǎn)化為時代進步的催化劑，努力成為“入海后浪”中最燦爛的一朵。
本人，今年先后在鎮(zhèn)政府辦、鎮(zhèn)勞務辦、鎮(zhèn)黨委辦從事了勞務輸出、制種技術(shù)指導、黨委文秘、宣傳等工作。學到了很多農(nóng)村基層工作知識，增長了基層工作經(jīng)驗，積累了運用理論解決農(nóng)村實際問題的能力；學到了公文寫作知識和新聞宣傳知識，綜合素質(zhì)得到錘煉和進一步加強。現(xiàn)就一年來的具體工作向組織予以匯報：
一、在工作戰(zhàn)線上，本人時刻關(guān)注時事政治，加強政治理論學習，努力學習黨的各項方針、政策，努力學習“鄧小平理論”和“xxxx”重要思想以及xx屆三中、四中、五中全會精神；積極學習和貫徹市、區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)文件精神；熱愛祖國、熱愛人民，思想上緊跟黨的步伐；最終以思想上的進步和政治水平的提高促進各項實踐工作的發(fā)展。
二、在加強學習，提高了政治水平的同時，本人利用工作和業(yè)余時間學習了《社會主義市場經(jīng)濟》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文寫作》等理論知識以及與業(yè)務部門相關(guān)地政策、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質(zhì)。不僅從書本上汲取了養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，本人進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力；提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，加強和鞏固了專業(yè)知識，提高了利用專業(yè)知識解決實際問題的能力。
三、今年2月——3月20日，本人在鎮(zhèn)政府辦積極協(xié)助配合政府辦公室主任處理政府辦事務。具體包括；協(xié)助配合做全鎮(zhèn)婚姻審查登記，協(xié)助配合完成各種會議準備工作，協(xié)助配合搞好各種會議，協(xié)助配合完成來客接待工作，協(xié)助配合上報各種報表，協(xié)助配合檔案的整理與裝訂。從中本人學習到了進行婚姻審查登記和程序與內(nèi)容，會議準備的內(nèi)容，會議記錄，檔案的裝訂與整理等。
四、今年3月21日——7月25日，本人響應區(qū)委、區(qū)政府要求干部“三貼近”的號召，服從鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的派遣，駐守上寨村協(xié)助配合裕豐種業(yè)有限公司在上寨村發(fā)展玉米制種產(chǎn)業(yè)。在這段時間里，本人深入村社，深入農(nóng)田，從制種玉米的種植鋪膜，施肥點種到揀苗、量地、抽雄，從制種玉米種植動員會的組織到田間地頭的技術(shù)學習再到玉米苗的測量調(diào)查，本人與農(nóng)民群眾結(jié)下了深厚的感情，相互學習到了科學種植“制種玉米”的知識，養(yǎng)殖業(yè)的知識和解決農(nóng)村問題的知識，了解到了農(nóng)民的需要和農(nóng)民的想法，真正懂得了農(nóng)民的艱辛和勤勞，學習到了村級干部解決農(nóng)村問題的方式和方法，積累了農(nóng)村最基層的工作經(jīng)驗，提高了個人解決農(nóng)村問題的能力。
五、今年7月25日——10月25日，本人受到組織的關(guān)愛，參加了中共張掖市委黨校第20期中青干部培訓班的學習，進一步增強了黨性觀念，加強了黨性修養(yǎng)。
工作吃苦耐勞的心得篇十一
xx年的七月，懷著激動的心情走進自己向往的三色鴿。真是光陰似箭，不知不覺xx年的七月已經(jīng)進入了我的視野，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)在公司工作了一年。在這期間，有悲傷與感慨，又有快樂與興奮。
xx年的七月初到十月中旬，我在生產(chǎn)部的包裝工段工作了將近四個月，然后被調(diào)到輔助水電班，主要管理污水處理，直到現(xiàn)在。
在包裝車間，工作還是比較累的，但是過的也比較充實，里邊人多，有說有笑的，倒也不覺得寂寞與孤單，在一個好的工作環(huán)境中工作還是不錯的，心情也不是那么的壓抑，工作也是屬于生活，工作也是為了生活，所以不必要把生活與工作分開，他們是互相關(guān)聯(lián)的。那個時候，由于剛下學，人也比較憨厚老實，做工作也是很認真的，感覺只要自己工作努力，自己應該有出頭的日子，所以工作認認真真，踏踏實實。
過了有段時間，我們有幾個人同時被任命為小組長，由于我從來沒有做過管理這方面的事情，做的并不是很好，給組員評價也成了我們幾個小組長工作中的一部分，不知道是車間領導想讓我們鍛煉，還是把這個得罪人的工作推到了我們的頭上。在這幾個小組中，我的組管理的最差勁，工作雖然都做了，卻也得不到領導的好評，我自己也能看的出來，小組不團結(jié)，工作都又不想做，所以工作的效率不是那么的理想，曾經(jīng)的我以為，自己也有那么一點點的成就，可到了最后，還是沒有成就。想想那時候，我也是有點傻，我為了讓小組的人工作輕松一些，很多不是我該做的工作我都替他們做了，我感覺自己要做到表率，起到帶頭的作用，我感覺用自己的真心勞動去影響和改善他們，我縮短了自己吃飯的時間，人家還坐在飯桌上說笑的時候，我已經(jīng)離開了食堂，準備進車間了，別人都在嘲笑我的時候，我也在笑，因為他們不懂，他們不懂我這樣做的理由，我也不會告訴他們，這將成為我工作中的一個小秘密。雖然自己比其他的組長更辛苦，工作的時間相對多了點，可是我沒有看到自己的勞動成果，所以我真的很失敗。組員之間還是那么的不團結(jié)，我的`辛苦白費了，可能自己的方法錯了，或許一開始我不該對他們那么好，我也應該很嚴厲的管理他們，這樣他們也不會覺得我那么的好欺負，回頭想想，自己還真傻。呵呵！
在工作期間，我發(fā)現(xiàn)有的小領導算什么領導啊，那個時候我感覺上邊的決策層領導都瞎了眼，能讓那樣的人做領導，他們還真會選擇，選擇的領導車間人幾乎全是埋怨的，雖然嘴上沒有說，地下里都在罵那幾個所謂的領導，成天不會解決個事情，又說這個，又說那個，整個一個……現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，這個社會要么關(guān)系要么錢，可惜我單槍匹馬，…………這個就叫現(xiàn)實，還是得面對。
不過在車間也有那么一點點的收獲，路遙知馬力，日久見人心，共同經(jīng)歷風雨，我找到了個好朋友。在這里祝福他工作順利，身體健康。
到了污水處理站，別人眼里覺得是個很好的工作，那么的清閑，事實上他們還是不懂，其實每個工作都不是那么的好做，就算你認真了，有時候還是不行。到這邊工作已有九月，工作還是比較認真的，只是偶爾工作做得不是很好吧，領導批評也很正常，以后自己注意就行了，到了哪里都是小癟三，人呢，都不容易。在這邊是心累??！
日期xx-7-11
工作吃苦耐勞的心得篇十二
今年招聘崗位行業(yè)結(jié)構(gòu)性變化非常明顯，往年熱門的電子類專業(yè)今年乏人問津，外貿(mào)類、金融類、制造類專業(yè)崗位需求銳減。但一些往年“冷門”的服務類專業(yè)，今年卻逆市走俏，需求明顯增多。
省畢業(yè)生就業(yè)指導中心就業(yè)指導主管翁坤海表示，整體來看，今年需求崗位較往年整體減少了30%左右?！斑@是大學擴招后，就業(yè)形勢最為嚴峻的一年?！?BR> 另據(jù)了解，2009年,我省高校畢業(yè)生將達20萬人左右，人數(shù)創(chuàng)歷史新高。
外貿(mào)、金融、制造類專業(yè)遇冷
同樣的情況也出現(xiàn)在福建師范大學。該校就業(yè)處鐘科長說，與以往相比，工科類崗位明顯減少，尤其是電子信息工程類。往年江浙一帶的`電子材料加工企業(yè)早已蜂擁而至，今年，前來招聘的電子企業(yè)僅有一家。
翁坤海說，因金融危機影響，外貿(mào)類、金融類、制造類等行業(yè)直接遭受沖擊，所以需求崗位減少。另外，因為企業(yè)運營緊張，行政后勤類輔助性崗位的需求也明顯減少了，如文員、秘書等。
服務類專業(yè)畢業(yè)生逆市走俏
也不是所有的行業(yè)都受到了明顯的沖擊，服務類專業(yè)畢業(yè)生今年就逆市走俏。
福建師范大學就業(yè)處鐘科長說，服務行業(yè)需求激增，是今年與往年最大的不同。他介紹，如批發(fā)零售業(yè)、國美蘇寧等連鎖賣場,這些年擴張較快，在管理人才方面非常缺乏，尤其是地市一級的區(qū)域主管，缺口較大。
另外，晉江、泉州以內(nèi)銷為主的品牌鞋帽企業(yè)，如安踏，他們的門店擴張較快，今年企業(yè)的招聘人數(shù)不減反增。今年一次性招收20名學生。
“同樣是服務類的旅游專業(yè)的崗位需求量，今年也較往年增幅較大。”閩江學院鄭老師說。
工作吃苦耐勞的心得篇十三
一直對盼望已久的暑期實踐開始了．我們的暑期實踐活動是對服務外包企業(yè)做調(diào)查問卷．我們分為三組，每組分別去做調(diào)查．我們這組三個人首先找到了一幢寫字樓，然后我們每個人分層去找公司．我來到了一家公司，找到他們的經(jīng)理，然后我向他介紹了下情況，沒想到他連看都沒看就叫我離開，還叫我別去打攪其他人工作．第一次就遭到這樣的拒絕，我心里并不好受，但我還是硬著頭皮去其他公司。
其實，每來到一家公司透過玻璃窗，看到里面員工都正忙著工作，我就會在公司門口徘徊猶豫一下，我怕進去會打攪他們，也擔心他們沒時間理會我．但我必須得去，所以每次我都鼓足勇氣進去。每當我推開門的時候，他們都刷地朝我看，一雙雙眼睛盯著我，但很快他們又投入到工作中去了，一開始我還真有點不知所措，這么多人也不知道該找誰好．然后我問了下旁邊的一個員 工經(jīng)理在哪，直接去找經(jīng)理。有的經(jīng)理比較忙，就叫其他人幫我填問卷，有的叫我等一下再去拿，說先看一下，但當我再去拿的時候，她又說沒時間。
其中有一個經(jīng)理讓我印象蠻深刻的．她問我做這個問卷有什么目的，是不是填完以后向他們推銷這種業(yè)務，我忙向她解釋說我不是搞推銷的，我是學校暑期實踐活動弄了這樣一個課題，只是想了解服務外包這個行業(yè)的發(fā)展情況以及它的發(fā)展?jié)撃?，但這個經(jīng)理態(tài)度還是很堅決，說他們企業(yè)與服務外包沒有什么關(guān)系沒什么好填的'．當時我就覺得這個經(jīng)理應付能力蠻強的．考慮問題也蠻周到。
其實在做調(diào)查問卷時也碰到過一些公司的人蠻熱情的，他們有的還很同情我們，說這么熱的天在外面跑也不容易的，所以他們有的還倒水給我喝，還蠻愿意填寫問卷，可能問卷頁數(shù)比較多，而且問題也有些麻煩，所以有時填完一份問卷也花了他們幾十分鐘．在這次實踐中，我也了解了公司的一些基本情況，看到了他們的工作環(huán)境?？吹矫恳粋€員工基本上都有一臺電腦，他們都在電腦上進行操作。以前也沒去過公司，也不知道公司的狀況，現(xiàn)在也算了解了一點點。在他們休息的時候看到他們同事之間相互開玩笑，嬉戲，覺得他們相處的很開心，在和諧的環(huán)境中才能輕松的工作，所以融洽。和諧的工作環(huán)境很重要。
暑期實踐很快就結(jié)束了，雖然這次實踐的時間并不長，但在這次實踐中卻學會了很多，體驗了很多，也感受了不同的待遇。一開始被人拒絕心里會不太好受，慢慢的被人拒絕多了也就無所謂。一開始走進公司看到這么多人有點慌張，有點不知所措，后來也就鎮(zhèn)定。從容了很多，而且也能更加清楚明白地表達自己的意思，更好的提高了與人交流的能力。在這次實踐中，也更能體會到社會要比學校復雜的多，競爭也更加激烈，在學校只要處理好與同學和老師之間的關(guān)系就好了，但在工作中，不僅要處理好與同事，老板之間的關(guān)系，還要學會更多處理事情，應對事情的能力。
一直對暑期實踐充滿了期待，覺的暑期實踐是個很好的鍛煉機會。通過實踐可以接觸社會，并把學到的知識用到實際當中去，并把遇到的問題和看到的現(xiàn)象用學過的知識去分析，真正實現(xiàn)理論與實際相結(jié)合。而且通過暑期實踐鍛煉自己的能力，擴大自己的知識面，能夠了解到更多的東西，還能培養(yǎng)自己處理事情的能力，提高與人交流 的能力。總之，參加暑期實踐是一次非常有意義的活動。
工作吃苦耐勞的心得篇十四
“為什么小李一個外地人，在學校里的成績比我差，對方企業(yè)反而要她，不要我？”今年剛畢業(yè)的小王到現(xiàn)在還是想不通，之前參加的一個面試竟然是這樣一個結(jié)果。
這不是一個個例，或許我們可以從浙江省統(tǒng)計局的一份調(diào)查中找到答案。
這份名為《浙江大學生就業(yè)狀況的調(diào)查》結(jié)果顯示，用人單位招收大學生時，居前3位的需求分別為“能夠吃苦耐勞”、“實踐能力強”和“專業(yè)對口”，而“學習成績”反而是單位最后考慮的因素。
2/3用人單位今年不收大學生
大學生就業(yè)今年仍是老大難，而且比往年更難。20全省高校畢業(yè)生規(guī)模達23.3萬人，比增長8.2%。另一方面，受經(jīng)濟發(fā)展趨緩、企業(yè)經(jīng)營困難的影響，勞動力市場對大學生的需求明顯減少。今年的大學生就業(yè)崗位比往年減少30%以上。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有2/3的.單位今年全年都沒有招收大學生的計劃。就算有計劃招收大學生的，今年5月底也已招滿了一半左右。
在這種形勢下，“畢業(yè)即失業(yè)”的大學生越來越多。據(jù)年5月全省勞動力抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，20-24歲青年大學生的失業(yè)率為5.7%，比去年同期提高了0.9個百分點。
吃苦耐勞是首要指標
根據(jù)調(diào)查，有63.4%的用人單位招收大學生時要求能夠吃苦耐勞。其中，建筑業(yè)、科學研究技術(shù)服務業(yè)和信息傳輸計算機服務業(yè)等行業(yè)對大學生是否能夠吃苦特別看重。
排在“吃苦耐勞”之后的，是“實踐能力”。57.1%的用人單位都覺得，現(xiàn)在的大學生實在是“缺乏實踐經(jīng)驗”，而這也是27%的學生所認同的。
排在最后的才是“學習成績”。雖然單位在招聘階段還是將學習成績作為主要參考依據(jù)之一，但進入試用期后，決定是否留用畢業(yè)生，能否吃苦、實踐能力和思想品德等個人綜合素質(zhì)就成為決定性的考量條件。
工作吃苦耐勞的心得篇一
企業(yè)吃苦耐勞精神是企業(yè)成功的重要因素之一。它代表著員工們對工作的熱情、毅力和奉獻精神。在我的工作生涯中，我深深體會到了這種精神的重要性，并從中獲得了許多寶貴的體驗與心得。本文將分享我對企業(yè)吃苦耐勞精神的認識與體會。
第二段：尋求挑戰(zhàn)與成長
企業(yè)吃苦耐勞精神意味著不怕辛苦、勇于承擔責任。在工作中，我經(jīng)常遇到各種困難和挑戰(zhàn)。而這些困難和挑戰(zhàn)正是鍛煉我吃苦耐勞精神的機會。在面對這些困難時，我不會退縮，而是積極主動地尋求解決方案，并努力去克服。正是因為這種勇于挑戰(zhàn)的精神，我才有機會不斷成長和進步。通過解決問題，我學會了更加深入地思考，提高了解決問題的能力。
第三段：團隊合作與協(xié)調(diào)
企業(yè)吃苦耐勞精神不僅僅體現(xiàn)在個人的努力和毅力上，也需要團隊的合作和協(xié)調(diào)。在我的工作環(huán)境中，每個人都擁有不同的技能和背景，我們需要相互配合，合作完成任務。面對一些特別艱巨的項目，我們經(jīng)常需要加班和努力。在這樣的時候，我會充分利用團隊資源，與團隊成員相互輔助，共同完成工作。這種團隊合作的精神不僅能夠解決問題，也能夠增強團隊的凝聚力和凝聚力。
第四段：追求卓越的信念
企業(yè)吃苦耐勞精神還包括了追求卓越的信念。卓越并不是一蹴而就的，而是需要不斷地努力和付出。在工作中，我時刻保持著對卓越的追求，并注意不犯同樣的錯誤。我努力改進自己的能力和技能，通過學習和培訓不斷提升自己。我相信只有不斷追求卓越，才能在競爭激烈的市場中保持競爭力。這種信念不僅僅是對企業(yè)發(fā)展的要求，也是對自己的要求。
第五段：總結(jié)與展望
在工作中，企業(yè)吃苦耐勞精神是每個員工都應該具備的素質(zhì)。它代表著團隊與個人的奉獻精神，是企業(yè)成功的重要因素之一。通過挑戰(zhàn)和困難，我們可以不斷成長和提升。通過團隊合作，我們可以更好地協(xié)調(diào)工作。通過追求卓越的信念，我們可以持續(xù)提高。正是這些心得體會，讓我深刻認識到了企業(yè)吃苦耐勞精神的重要性，也讓我對未來有了更高的期望和目標。我將繼續(xù)努力，只爭朝夕，不斷提升自己，在企業(yè)中展示出更好更出色的表現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作吃苦耐勞的心得篇二
吃苦耐勞是創(chuàng)業(yè)者的必備品質(zhì)之一，是實現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)夢想的關(guān)鍵。在日益競爭激烈的社會中，成功者往往都具備吃苦耐勞的精神，他們能夠堅持不懈地努力工作，無論遇到什么困難也能勇往直前。在我自己的創(chuàng)業(yè)過程中，我深刻地體會到吃苦耐勞對于成功的重要性，下面我將分享一些自己的心得體會。
第二段：肯定努力的力量
吃苦耐勞可以培養(yǎng)自己的毅力和堅韌性，讓我們在逆境中爭取成功。我曾經(jīng)在創(chuàng)業(yè)初期遇到了很多的困難，經(jīng)營的事情非常繁瑣，時常需要通宵達旦地努力工作。但是，正是這種吃苦耐勞的精神，讓我堅持了下來，不斷的突破自己的極限。盡管一度覺得力不從心，但通過持續(xù)不懈的努力，最終我逐漸取得了自己的小小成功。這使我深刻地認識到，只有吃苦耐勞，才能攀登到事業(yè)的高峰。
第三段：面對困難態(tài)度的轉(zhuǎn)變
吃苦耐勞的過程中，面對困難時的態(tài)度和心態(tài)是非常重要的。創(chuàng)業(yè)過程中難免會遇到許多難題和挑戰(zhàn)，但是我們不能因此選擇放棄，而是應該以積極的心態(tài)迎接并解決問題。我曾經(jīng)在創(chuàng)業(yè)初期陷入了困境，市場競爭激烈，利潤微薄，競爭對手也不斷以更低的價格拓展市場。在這個時候，我選擇了用積極的態(tài)度面對困難，努力尋找解決方案，不斷改進自己的產(chǎn)品和服務。最終，我成功地逆轉(zhuǎn)了市場形勢，并取得了可觀的收益。這使我深刻認識到，無論遇到什么困難，只要保持積極的心態(tài)，堅持努力，就一定能夠克服困難，實現(xiàn)自己的夢想。
第四段：吃苦耐勞帶來的成就感
吃苦耐勞的過程是不斷超越自己的過程，也是跨越自我極限的過程。這樣的過程可以讓我們感受到無與倫比的成就感。在創(chuàng)業(yè)過程中，我經(jīng)常需要連續(xù)工作幾天幾夜，每天都面臨各種各樣的困難，但是每當成功克服一個難題，取得一次進步，那種喜悅和成就感就會涌上心頭。這種成就感讓我不斷追求更高的目標，在日益競爭的環(huán)境中不斷超越自己，實現(xiàn)自我價值。
第五段：吃苦耐勞精神的意義
吃苦耐勞精神是我們成功之路的基石，也是我們在創(chuàng)業(yè)過程中最寶貴的財富之一。它不僅可以幫助我們適應復雜多變的市場環(huán)境，還可以讓自己成為一個更好的人。在吃苦耐勞的過程中，我們學會了堅持不懈、追求卓越、敢于挑戰(zhàn)和勇于擔當，這些都是人生的寶貴財富。而且，吃苦耐勞的精神也會影響身邊的人，激勵他們付出更多努力，追求更好的人生。因此，吃苦耐勞精神不僅是創(chuàng)業(yè)者自身的成功之道，也是對整個社會的貢獻。
總結(jié)：
吃苦耐勞創(chuàng)業(yè)精神是成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵要素之一，它可以培養(yǎng)毅力和堅韌性，幫助我們克服困難，取得成果。在吃苦耐勞的過程中，正確認識和積極面對困難的態(tài)度和心態(tài)也是至關(guān)重要的。吃苦耐勞帶來的成就感和對于個人和社會的意義也是我們不可忽視的。因此，無論身處何種境地，我們都應該積極培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，勇敢面對困難，追求自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
工作吃苦耐勞的心得篇三
現(xiàn)代越來越缺少吃苦耐勞的精神。大的方面講，八零后九零后的農(nóng)民工不愿像父輩那般在城市里面做建筑工人等等的職業(yè)；學校的教授也不像上世紀70年代以前的教授那般為了一個理論花費一年甚至更長的時刻，速成的東西越來越多；學校的大學生即使不是迷戀于游戲，也很少會有在專業(yè)造詣上多有突破。這些都是大的方面，在小的方面就更多了。
此刻很多的消息顯示寒門難出貴子，此刻的“關(guān)聯(lián)社會”大行其道，此刻的公務員40%是有良好家庭背景的。這些都是事實，我不否認，但一個人要想出成績，想有所作為，如果能吃苦耐勞，必須能夠?qū)崿F(xiàn)。剛剛踏入社會的年輕人是這樣，已經(jīng)有所成就的名人也是這樣，遠的有林語堂在70多歲的高齡編撰英漢字典，近的有我的導師60歲學習日語，出日語書。在這個社會上吃苦耐勞必須能夠有所建樹，而且如果去除一些功利性，即使不能立刻凸顯，上天也必須會顯降好運給你。這一點我必須堅信。
在校學習需要吃苦耐勞。但并不是吃苦耐勞必須學習好，學習成績的體現(xiàn)跟一個人的智商有關(guān)聯(lián)，讀了20多年的書這點是肯定的。學習的吃苦耐勞能幫忙你至少進入一個大學，一個學習智商高的人如果又能有吃苦耐勞的精神，就能夠進入十分好的大學，或出國留學。
剛?cè)肷鐣某钥嗄蛣谂c自我學習的吃苦耐勞同等重要。此刻很多的招聘啟示上提到應聘人員要有吃苦耐勞的精神，什么是他們要的吃苦耐勞的精神？說白了就是對于繁瑣的打雜類事物，任勞任怨，甚至有時候工作不分分內(nèi)分外。以前我是不懂這個道理的，以前我覺得加班是十分不恥的事情，但此刻我頭腦里面的觀念改變了，剛?cè)肼毜牟锁B懂的畢竟沒有老員工多，去做一些打雜的事情是對工作以及部門同事的認識。人心都是肉長的，年輕人不能怕吃虧，怕麻煩，做的這些辛苦活必須會得到上級的認可，看看曹啟泰的例子就知道了。
自我學習吃苦耐勞加上社會的吃苦耐勞，會被換來年輕人的機會。工作的吃苦耐勞是借塊地盤搭建舞臺，自我學習的吃苦耐勞幫忙你在舞臺上表演不怯場。這是所有像我一樣出生普通家庭的人實現(xiàn)自我價值或者人生理想務必要做的，以前我自己經(jīng)常喜愛找捷徑，這個社會大多數(shù)東西其實沒有捷徑，學習英語沒有捷徑，寫出好文章沒有捷徑，人際交流沒有捷徑，菜鳥的升職沒有捷徑……有背景的人為家庭顯赫者打一個電話就有捷徑只是屬于二八原則的20%，如果按照今年公務員統(tǒng)計出來的結(jié)果，是40%的人。那是公務員人群。
最后的最后，心態(tài)不能差。白居易的詩《觀刈麥》：足蒸暑土氣，背灼炎天光。力盡不知熱，但惜夏日長?？嗍强啵辣仨殨惺斋@，而且是比平常多的收獲。如果能吃苦耐勞卻常常掛在嘴邊或心底埋怨，上天估計要高興了才勉強給你好運。
工作吃苦耐勞的心得篇四
第一段：引言（200字）
在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為一種非常熱門的話題。然而，要想在競爭激烈的創(chuàng)業(yè)市場中脫穎而出，除了創(chuàng)新思維和良好的商業(yè)計劃外，吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神也是必不可少的。通過努力奮斗和堅持不懈，許多創(chuàng)業(yè)者取得了令人矚目的成功。下面我將分享我對于吃苦耐勞創(chuàng)業(yè)精神的體會和心得。
第二段：拼搏與奮斗（200字）
在創(chuàng)業(yè)過程中，拼搏與奮斗是取得成功的關(guān)鍵因素之一。創(chuàng)業(yè)者需要克服各種困難和挑戰(zhàn)，要有大膽冒險的決心和勇氣。吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神要求創(chuàng)業(yè)者愿意付出時間、精力和金錢。正如著名企業(yè)家杰克·韋爾奇所說：“創(chuàng)業(yè)不是舒服的事情，一開始會非常辛苦，但只有堅持下去，才有可能成功?！睕]有付出總是不夠的，只有通過不斷的拼搏和奮斗，才有可能收獲成功的果實。
第三段：堅持與毅力（200字）
創(chuàng)業(yè)道路并不一帆風順，會遇到很多挫折和失敗。吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神要求創(chuàng)業(yè)者具備堅持不懈和持之以恒的毅力。創(chuàng)業(yè)者需要在困難面前保持樂觀的態(tài)度，并從失敗中吸取經(jīng)驗教訓。如同艾迪生所說：“天才是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水?！敝挥袌猿植恍傅嘏ぷ?，才能使創(chuàng)業(yè)夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。
第四段：團隊合作（200字）
在創(chuàng)業(yè)過程中，團隊合作也是非常重要的因素。吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神要求創(chuàng)業(yè)者具備良好的團隊合作意識和溝通能力，與合作伙伴和員工密切配合。成功的團隊需要相互信任、互相支持和有效地協(xié)調(diào)資源。只有大家齊心協(xié)力，共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。
第五段：總結(jié)（200字）
吃苦耐勞創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)業(yè)者必備的品質(zhì)之一。拼搏與奮斗、堅持與毅力、團隊合作等都是吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神的具體體現(xiàn)。作為創(chuàng)業(yè)者，我們需要保持積極的心態(tài)，以樂觀的態(tài)度面對困難和挑戰(zhàn)。并且不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提升自己的能力。只有這樣，我們才能真正做到吃苦耐勞，創(chuàng)造屬于自己的成功！
工作吃苦耐勞的心得篇五
段落一：引言（200字）
吃苦耐勞是一種品質(zhì)，是在現(xiàn)代社會中能夠使人獲得成功的重要特質(zhì)之一。而討論則是人們在探討問題、解決難題時常用的一種方法。吃苦耐勞與討論結(jié)合，意味著通過努力和合作，我們可以更有效地解決問題，并取得更大的成就。在進行吃苦耐勞大討論過程中，我領悟到了許多重要的心得和體會，下面將分享這些感悟。
段落二：集思廣益（200字）
在進行吃苦耐勞大討論時，集思廣益是非常重要的。每個人都有不同的思維方式和觀點，通過大家的集思廣益，可以獲得更多元化的解決方案。在討論中，我們必須保持思維的開放性，尊重和接納不同的聲音。只有這樣，才能讓各種觀點充分展開，產(chǎn)生碰撞，并最終找到最佳的解決方案。
段落三：切合實際（200字）
吃苦耐勞大討論的目的是為了解決問題，因此必須將討論與實際問題緊密結(jié)合。在討論的過程中，我們需要制定明確的目標，并確保每個參與者都清楚問題的實質(zhì)。只有弄清問題的本質(zhì)，我們才能真正深入地分析、討論，并找到切實可行的解決辦法。因此，在吃苦耐勞大討論中，我們必須保持對實際問題的高度關(guān)注，并將討論的結(jié)果與實際相結(jié)合。
段落四：團隊合作（200字）
吃苦耐勞大討論強調(diào)的是集體的力量。通過團隊合作，每個人能夠貢獻自己的智慧和力量。在討論中，我們需要相互尊重、相互合作，并盡量發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，以最大程度地實現(xiàn)團隊的利益。團隊合作不僅能夠提高問題的解決效率，還能夠培養(yǎng)個體的協(xié)作精神和團隊意識。在吃苦耐勞大討論中，我深刻體驗了團隊合作的重要性，也明白了只有團結(jié)一致才能面對困難并取得成功的道理。
段落五：積極付諸行動（200字）
吃苦耐勞大討論只有在付諸行動的過程中才能體現(xiàn)其價值。在討論結(jié)束后，我們必須積極付諸實踐，并持之以恒。吃苦耐勞意味著我們要堅持不懈地努力，逐步克服困難，并追求卓越。只有持之以恒地付諸行動，我們才能在各個方面取得更好的成績。吃苦耐勞大討論不僅是一種方法，更是一種生活態(tài)度。只有付諸行動，我們才能真正將其融入我們的生活，并推動自身和他人的成長。
總結(jié)（100字）
吃苦耐勞大討論體現(xiàn)了集體的智慧和努力，讓我們在解決問題時更加高效，并取得更大的成功。通過集思廣益、切合實際、團隊合作和積極付諸行動，我們可以開拓創(chuàng)新，達到個人和團隊的目標。吃苦耐勞大討論不僅在校園和工作場所中適用，也能在個人的成長過程中起到積極的影響。通過吃苦耐勞大討論，我們能夠更加全面地認識自己，提高自身的解決問題能力，并培養(yǎng)持之以恒的精神。
工作吃苦耐勞的心得篇六
在我們的生活中，吃苦耐勞是一種非常重要的品質(zhì)。這種品質(zhì)是指面對困難和挑戰(zhàn)時保持堅韌不拔的精神狀態(tài)，勇往直前，不怕辛苦。最近，我們班級進行了一次關(guān)于吃苦耐勞的大討論，對此我收獲了很多，也有一些深刻的體會。
第二段：吃苦耐勞的重要性
吃苦耐勞對于個人來說非常重要，它是成功的基礎。在我們的人生旅程中，無論是學習還是工作，都會有各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。如果我們沒有吃苦耐勞的精神，會很容易被困難擊敗，無法堅持下來。而吃苦耐勞的人往往能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。吃苦耐勞的人具有堅持不懈的毅力，能夠承受壓力和挫折，不會因為困難而退縮。因此，吃苦耐勞不僅是一種品質(zhì)，更是一種能力。
第三段：吃苦耐勞的好處
吃苦耐勞不僅能夠幫助我們戰(zhàn)勝困難和取得成功，還能夠培養(yǎng)我們的意志力和毅力。當我們面臨困難時，如果能夠堅持下來，我們的意志就會變得更加堅強。而且，吃苦耐勞還能夠讓我們更加珍惜擁有的一切。通過經(jīng)歷吃苦的過程，我們會更加明白付出的重要性，也會更加感恩我們所擁有的一切。吃苦耐勞還能夠讓我們更加堅定自己的目標和信念，不因困難而動搖。通過克服困難，我們會變得更加自信和勇敢，敢于面對挑戰(zhàn)，不怕失敗。
第四段：如何培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)
要培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)，首先需要調(diào)整自己的心態(tài)。我們應該明白，生活中的困難和挑戰(zhàn)是無法避免的，面對它們我們只能選擇不同的態(tài)度。而吃苦耐勞的品質(zhì)就是幫助我們面對困難和挑戰(zhàn)的正確態(tài)度。其次，我們需要有正確的目標和信念。只有明確自己想要取得的目標，并堅信自己能夠?qū)崿F(xiàn)，才能夠克服困難和挑戰(zhàn)。最后，我們需要勇于承擔責任并主動尋找機會吃苦。如果我們只是等待機會降臨，那么我們賬找到的只會是安逸和舒適。只有主動出擊，主動尋找吃苦的機會，我們才能夠真正成長。
第五段：吃苦耐勞的體會
通過這次大討論，我深刻體會到吃苦耐勞的重要性和好處。在平時的學習中，我會更加努力地去做每一道題，克服自己的困難。在生活中，我也會更加勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，不怕失敗和受傷?，F(xiàn)在，我明白了只有吃苦耐勞，才能真正實現(xiàn)自己的夢想。所以，我會努力培養(yǎng)這種品質(zhì)，成為一個吃苦耐勞的人。
總結(jié)：
通過吃苦耐勞的大討論，我對吃苦耐勞的重要性和好處有了更深刻的理解。我明白了吃苦耐勞是成功的基礎，它能夠培養(yǎng)我們的意志力和毅力。要培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)，我們需要調(diào)整心態(tài)，明確目標與信念，并主動尋找機會吃苦。我會努力培養(yǎng)這種品質(zhì)，成為一個充滿毅力和勇氣的吃苦耐勞的人。我相信，只要我吃得苦、耐得勞，成功就會向我走來。
工作吃苦耐勞的心得篇七
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)報告如下：
走過2016，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，11年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
一、一年來的工作表現(xiàn)
(一)強化形象，提高自身素質(zhì)，做好個人工作計劃。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護機關(guān)的良好形象。
(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們?nèi)w人員團結(jié)協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
[]
工作吃苦耐勞的心得篇八
必須領導高度重視與關(guān)心支持。督查工作是領導工作的延伸，我們無論是理論水平還是實踐能力，都與區(qū)領導同志有一定差距，讓督查室職務低的同志督查職務高或強勢單位的同志的工作，確實比較難，再加上我們督查人手太少，督查工作顯得“難上加難”。針對這些實際情況，區(qū)委書記多次在大小會議、調(diào)研過程中強調(diào)：要整合力量，充實區(qū)委督查室工作人員。區(qū)委關(guān)心支持區(qū)委督查室工作，高度一致同意增加督查工作力量，改善工作條件。黨委召開的會、專題會，包括領導同志的一些重大調(diào)研活動，安排我們督查干部列席和隨行，讓我們督查干部在第一時間掌握領導講什么、抓什么，準確領會領導意圖、把握工作要求。
區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的領導干部為我們督查干部放手工作創(chuàng)造寬松平臺，讓我們督查干部在督查工作這個舞臺上充分發(fā)揮職明才智、展示才華，經(jīng)常給我們督查干部壓擔子、交任務、出題目，在工作實踐中歷練才干、增強本領，即使在工作中出現(xiàn)了失誤，也及時批評指正。區(qū)委辦、政府辦、政協(xié)辦、紀委、組織部、發(fā)改局、信訪局等單位給予黨的群眾路線教育實踐活動督導、駐村工作考核、作風督查等方面的燃油、車輛保障。這樣，既給區(qū)直部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)傳遞了“提高執(zhí)行力”的信號，又讓我們督查干部“有位、有為、有效、有威”。
必須緊貼黨委的中心工作和關(guān)注點。黨委的中心工作和關(guān)注點，是我們督查工作的重點內(nèi)容。作為督查室的干部，平時工作時，必須注意了解和準確掌握全區(qū)工作情況以及領導同志想什么、關(guān)注什么和各級各部門職能。如果領導同志想什么、關(guān)注什么、每個部門職能是做什么的，我們督查干部都不清楚、不了解、不掌握，我們開展督查工作就很難與領導同志的思路和要求合拍共振，對各級黨政領導提出的問題、建議不知所云，對所講的觀點只知其一、不知其二，對領導講話、工作安排領會不準、學習理解不深，就不能向被督查單位準確表達領導意圖、工作思路、工作要求，就很難提高工作效率。
只有我們堅持與區(qū)委的整體工作思路“同頻共振”，自覺跟上區(qū)委節(jié)拍，掌握新動態(tài)，弄清新變化，準確把握督查方向和重點，對黨委決策部署的落實才能產(chǎn)生“牽一發(fā)而動全身”的作用，也才能更好地發(fā)揮督查工作的作用。比如，最近，區(qū)委書記在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、部門調(diào)研和大小會議上，提出了全黨上下抓經(jīng)濟、抓工業(yè)、抓投資、抓招商，做好行政中心搬遷，整治“庸懶散慢浮”，等等，這些項工作是目前我區(qū)的中心工作和領導關(guān)注的重點工作。我們向區(qū)委報告各級各部門開展這些工作的有關(guān)情況，包括工作是如何開展的，存在什么問題，采取什么措施，有什么樣的獨特做法，為區(qū)委決策和抓落實提供有效服務。這樣，在具體工作中，我們督查工作的權(quán)威自然就樹立起來了。
必須研究制定督查方案。不打無準備的仗。要想被督查單位講求實效、不走過場、高起點高標準高質(zhì)量扎實開展工作，我們必須精心策劃并制定好督查工作方案，對重點片區(qū)、區(qū)直部門重點項目進行領導包靠分工、責任分解，牢牢把握工作主動權(quán)，引領被督查單位朝著正確的方向健康有序開展工作，讓被督查單位隨時掌握我們督查室每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點所做的工作，也隨時提醒被督查單位每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點要做好哪些工作。
必須多請示、勤匯報。按督查方案開展督查工作后，必須向區(qū)委領導報告，工作中遇到的有些問題，必須向區(qū)委領導請示，但領導公務繁忙，我們直接與領導接觸、面對面匯報工作的機會很少，我們只好發(fā)揮主觀能動性，找各種機會見縫插針式地向領導請示匯報。比如，上下班時遇到領導，一塊上下樓時，抓住機會請示匯報;開會時如果領導到會時間比較早，抓住會前這段時間請示匯報;中午就餐時，抓住吃飯的間隙向領導請示匯報;調(diào)研時，在車上見機請示匯報，特別緊急的事項，電話、短信、彩信、微信等形式請示匯報，等等。請示匯報工作時簡明扼要、直切主題，不長篇大論、拖泥帶水。
必須強化作風建設，不定期回訪復查。我們推行“一線工作法”，力求既做到行動“貼得緊”，緊扣區(qū)委中心工作;又做到工作“督得快”、問題“查得實”，真督實查。我們始終保持積極飽滿的工作狀態(tài)和謙虛謹慎的工作作風，堅持原則、“唱黑臉”糾正問題，實事求是地向被督查單位反饋共性問題、個性問題，共同探討解決問題。我們對黨委重點工作、重大工程、民生實事等社會關(guān)注度高、影響面大的事項，采取小分隊督查、隨機抽查、明察暗訪、電話督查、文件督查、實地督查、聯(lián)合督查、媒體督查、通報督查、回訪督查、掛牌督查、監(jiān)察督查等方式，對落實情況開展調(diào)查復核，真實反映實際情況，主動協(xié)調(diào)，推動工作落實。我們對落實不到位的事項，組織開展回訪復查，督促責任單位整改落實到位，適時組織開展“回頭看”、“再督查”，真正使問題得到全面解決。
工作吃苦耐勞的心得篇九
第一段：抗洪救災的背景以及吃苦耐勞的重要性（引入）
在我國的大地上，經(jīng)常會發(fā)生洪水席卷的災害。這是由于氣候變化、地域關(guān)系等原因造成的無法避免的自然災害。為了保護人民的生命財產(chǎn)安全，抗洪救災工作成為了每個公民義不容辭的責任。在這個過程中，吃苦耐勞的精神顯得尤為重要。只有憑借著這種精神，我們才能更好地發(fā)揮自己的力量，盡自己應盡的責任。
第二段：參與抗洪救災的實踐體驗（履歷）
去年的春夏之交，我參加了一次抗洪救災的實踐活動。當時的洪水席卷了已近一周的時間，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)被淹沒，人民的生活陷入了困境。我作為志愿者，來到了災區(qū)的一家收容所，在那里，我目睹了洪水給人們帶來的巨大破壞。盡管經(jīng)歷了一夜的奮力救援，許多孩子和老人仍然沒有逃出困境，他們的身體已經(jīng)受到了很大的傷害。然而，在這個辛苦的過程中，我也看到了許多人的樂觀和堅強，他們不因為吃苦而退縮，而是更加努力地工作，幫助那些需要幫助的人。
第三段：吃苦耐勞的心得體會（總結(jié)經(jīng)驗）
在抗洪救災的過程中，我深切體會到了吃苦耐勞的重要性。在災區(qū)，每一個志愿者都要長時間地穿梭于泥濘和污水中，肩負著給受災民眾送水、送食物等任務。盡管身處艱險的環(huán)境中，我們?nèi)匀积R心協(xié)力，努力工作著。同樣的，受災的人們也沒有因為困境而氣餒，他們堅持不懈地重建家園，盡快讓生活恢復正常。這種吃苦耐勞的精神表現(xiàn)出了人類的無私和偉大，它讓我更加懂得了在困境中要堅持不懈，要勇往直前。
第四段：吃苦耐勞的意義與發(fā)展（擴展）
吃苦耐勞是一種傳統(tǒng)美德，它不僅在抗洪救災中表現(xiàn)得淋漓盡致，也貫穿了我們整個生活的方方面面。在平時的生活中，我們也經(jīng)常會遇到各種困難和挫折。如果我們不能吃苦耐勞，往往會選擇逃避和放棄，最終抱憾終生。而如果我們有吃苦耐勞的精神，就能夠在困境中保持積極的態(tài)度，迎接挑戰(zhàn)，并不斷取得進步。吃苦耐勞不僅能提升個人的意志力和勇氣，還能夠促進社會和諧的發(fā)展。
第五段：號召與展望（激勵）
抗洪救災吃苦耐勞的心得體會告訴我們，我們每個人都應該具備吃苦耐勞的精神。只有在大家都能夠意識到吃苦耐勞的重要性，并敢于面對困難時，我們的國家才能更好地應對自然災害的威脅，保障國家和人民的安全。因此，我呼吁每個人都要發(fā)揚吃苦耐勞的精神，從自身做起，不僅在抗洪救災中表現(xiàn)出色，也要在日常生活中貫徹。相信只要我們一同努力，我們的社會將變得更加美好和安全。
工作吃苦耐勞的心得篇十
百度經(jīng)驗是百度于2010年10月推出的一款生活知識系新產(chǎn)品。它主要解決用戶“具體怎樣做”，重在解決實際問題。在架構(gòu)上，整合了百度知道的問題和百度百科的格式標準。下面是小編精心整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,,吃苦耐勞，具有較為豐富的基層工作經(jīng)驗(通用6篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
基層是與人民連接最緊密的一層，也是最艱苦的一層，基層艱苦的生活環(huán)境能夠讓黨員干部豐富閱歷，積累經(jīng)驗，鍛煉能力，黨員干部應將基層作為一個“充電站”，為自己加滿油，為做好未來的工作蓄滿能量。
把握基層鍛煉的機會，實現(xiàn)自我淬煉?；鶎邮且粋€大熔爐，在基層的淬煉中，能夠讓黨員干部有“金剛不壞之身”，黨員干部要把握住在基層鍛煉的機會，并要主動走到基層接受一切考驗，要主動去挑最重的擔子，去解最難的難題。
在基層，要勤奮踏實?！爸腔墼从谇趭^，偉大出自平凡”，黨員干部到基層為民辦事要講究一個“勤”字，首先要勤學，基層的學問唯有實踐才能摸透，基層干部要深入到群眾中，做人民的學生，要虛心聽取人民的建議，及時糾正自己的行為。其次，要做到勤看，在辦公室聽聽報告，看看文件是不能夠了解人民的，基層干部要邁開腿去看人民真實的生活狀況，在觀察中找到人民的所需所求。
在基層，要敢于拼搏?；鶎拥墓ぷ魇謴碗s且艱苦，基層干部要有不怕吃苦的精神，在基層發(fā)出自己最大的光和熱。面對難題時，要迎難而上；面對挫折時，要堅定信心，整裝再出發(fā)；面對挑戰(zhàn)時，要有敢“闖”敢“拼”，自覺接受一切考驗?；鶎痈刹恳咴谌嗣袂懊?，為人民承擔風險，為人民抵擋風雨，為人民開辟一條幸福之路。
在基層，要甘于奉獻?；鶎痈刹康囊磺泄ぷ鞫际菫榱巳嗣?，為了讓人民能攜手進入小康，基層干部要將自己的身心全部投入到工作之中，要像蠟燭一樣點亮自己照亮他人?；鶎痈刹恳獔詻Q維護人民的利益，當個人利益與人民的利益發(fā)生沖突時，要自覺犧牲小我，成就大家。面對吃虧，要有大局意識，唯有維護大局的利益，才會有更長遠的發(fā)展。
“犯其之難，圖其至遠”，基層干部要將基層作為自我提升的捷徑，唯有在基層中苦其心志，勞其筋骨，才能夠真正涅槃重生，面對基層的一切困難，都要大膽去闖，唯有經(jīng)過一次次的摔倒爬起，才能建立起一套面對困難的有效“免疫系統(tǒng)”，才能成為一個讓人民滿意、幸福的好黨員。
本人能在思想上嚴格要求自己，具備較強的責任心，工作上以科學發(fā)展觀為指導，行動上以踐行科學發(fā)展觀為準繩，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴格要求自己，熱愛本職工作，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真貫徹到每一項實際工作中去。爭取工作的主動性，提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，思想上不斷提高自己的政治理論水平，及時學習上級文件及會議精神，擁護鎮(zhèn)黨委決定，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議，自覺維護鎮(zhèn)黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。在業(yè)務上不斷加強業(yè)務學習和相關(guān)知識的積累，深刻領會相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，努力使自己成為政策通、業(yè)務精的多面手。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領導和同事學習工作經(jīng)驗和工作方法。半年來，在冗沉復雜的工作中，通過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，雖然感覺工作非常勞累，但自己半年來工作上還是有一定的進步。尤其是在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，提高了工作效率和工作質(zhì)量。
根據(jù)年初工作安排，我所包的村是__村和__村。中心工作包村對我來說是一個全新的工作領域。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關(guān)系到全鎮(zhèn)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中我做到“三勤”:一是勤下村，下社、下農(nóng)戶，全面、準確地了解和掌握兩個村各方面工作的開展情況，并能及時向包村領導匯報工作，讓包村領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。二勤清理，是對各類通知、文件的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質(zhì)、按量完成上報任務。三是勤動嘴，在下隊入戶工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。上半年包括基層黨建開展情況、社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查情況、基本農(nóng)田設施建設、設施農(nóng)業(yè)、沼氣池建設等后續(xù)工程大部分已完成，兩村的環(huán)境衛(wèi)生整治得到明顯好轉(zhuǎn)。
新農(nóng)合工作關(guān)系到千家萬戶的切身利益。半年來，本人嚴格按區(qū)合管辦的工作要求，將全鎮(zhèn)新農(nóng)合3萬多份票據(jù)核實、裝訂后、上交區(qū)合管辦備案，為新增(分戶)參合農(nóng)戶辦理證卡259本(張)、出具各類補卡補證證明20份，為參合農(nóng)戶修改更正參合信息8人次，對前來辦理醫(yī)療費報銷的群眾熱情接待，認真辦理各項事務，盡量減少他們往返次數(shù)，做到便民為民，從而使他們能順利地報銷醫(yī)療費用。
1、文化工作
按照年初本中心的分工，我負責鎮(zhèn)綜合文化站的工作。半年來，在區(qū)文化局的業(yè)務指導下，本人能及時準確地上報相關(guān)報表、材料。一是督促指導第二批十一個村“農(nóng)家書屋”的建成，在圖書館專業(yè)人員的指導下為各村“農(nóng)家書屋”所配的圖書進行逐個指導編碼、上架工作;對區(qū)上為十九個村配備的文化共享工程設備，及時發(fā)送到各村，并組織各村“農(nóng)家書屋”管理員進行集中培訓，教會他們正確使用電腦設備和投影儀。到目前我鎮(zhèn)19個村已經(jīng)有“兩個”全面覆蓋:“農(nóng)家書屋”和“共享工程”的全面覆蓋。二是__村的邵家班子經(jīng)鎮(zhèn)上推薦材料上報，區(qū)上已經(jīng)申報全省先進文化大院評審中。三是認真做好農(nóng)耕民俗文化陳列館的保管和衛(wèi)生清潔及來人參觀接待工作。
2、體育工作
半年來，在上級業(yè)務部門的指導下，能學習體育工作相關(guān)程序，按時按上級部門的要求做好相關(guān)報表材料的上報工作。
3、聯(lián)系教育工作
自從接上這項工作半年以來，在分管領導的指導下，本人能認真對待每一件與教育有關(guān)的工作。一是對兩個學校及各小學、幼兒園基本情況進行摸底，掌握了我鎮(zhèn)教育方面的基本情況。二是在校園安全方面與學校方面進行了認真排查，就校園安全隱患及周邊環(huán)境衛(wèi)生整治做了大量的工作，并將有關(guān)材料上報上級主管部門。三是及時送達鎮(zhèn)黨委政府下發(fā)的有關(guān)通知、文件，與學校及各支部緊密聯(lián)系，做好學校及各支部工作。
基層工作經(jīng)驗指的是在基層工作經(jīng)歷中通過實踐不斷累積探索出來的具有可操作性的經(jīng)驗?；鶎庸ぷ髦苯用鎸θ嗣袢罕?，直接為人民群眾解決實際困難。人民群眾最講實際，重實效，日常所思所想都與生產(chǎn)生活密切相關(guān)。因此，廣大干部深入基層，到群眾中去，接受考驗。
到基層去，接受基層考驗。年輕干部中有很多人缺乏基層和艱苦復雜環(huán)境的歷練，工作經(jīng)歷比較單一，因此要強化年輕干部到基層一線鍛煉。新一代的年輕干部學歷高了，但基層實踐經(jīng)驗少了，對中國具體國情的認識、對人民群眾疾苦的了解都不甚到位。年輕的干部有了知識卻欠缺基層的經(jīng)歷和經(jīng)驗，面對一些突如其來危機的處理肯定還是有所不足之處。由于缺乏基層一線的鍛煉，經(jīng)歷比較單一，統(tǒng)籌兼顧的協(xié)調(diào)能力和應對復雜局面的能力也亟待提高?；鶎邮墙邮苋嗣袢罕姳O(jiān)督和考驗的地方，檢驗干部的決斷正確與否。有很多人不屑去基層工作，怕臟怕累薪資微薄，想要成為一名優(yōu)秀黨員干部，就必須加強同群眾的血肉聯(lián)系，在基層的接觸中，增強服務群眾的思想觀念，培養(yǎng)廉潔清正的行為作風，養(yǎng)成不怕苦不怕累，走在前面的精神。
到基層去，到群眾中去。走進基層是群眾真正需要的，坐在辦公室而不深入基層，只能“紙上談兵”，唯有實踐，才是基層工作最需要的。只有干部親自踏入基層，進村入戶，才能踏踏實實的感受村干部的職責和工作方式。經(jīng)過一路的經(jīng)歷，一路的聽聞，才能真正了解到群眾的生活條件，才能根據(jù)具體情況提出具體方法來加以解決。干部離開機關(guān)到基層去接受鍛煉，對于黨的組織建設和黨員個人的修養(yǎng)具有十分重要的作用。在基層工作可以了解實際情況、掌握第一手材料、檢驗工作實效。干部下基層，還可以真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。利用下基層的機會，向廣大黨員群眾宣傳開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義，宣傳黨和國家關(guān)于保增長保民生保穩(wěn)定的方針政策。到基層去，與本職工作的結(jié)合要緊而又緊，可以進一步促進廣大黨員干部切實加強黨性修養(yǎng)，也可以提高基層組織的凝集力和服務效率。
“宰相必起于州郡，猛蔣必發(fā)于卒伍”?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗對于年輕干部的成長至關(guān)重要，是年輕干部迅速提升工作能力、形成優(yōu)秀作風的重要場所。條件越是艱苦、困難越多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的品格和作風。年輕干部要在基層鍛煉中了解實情、體察疾苦、汲取智慧、啟迪思想、洗禮精神，扎實基層工作經(jīng)驗形成優(yōu)秀作風，助力大國基層建設。
經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了__鄉(xiāng)這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下：
辦公室作為單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和另一位同事共同協(xié)作、共同努力，共同學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
記得書記每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應景區(qū)未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。
另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、檔案管理等相關(guān)業(yè)務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
為了做好日常工作，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。
2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內(nèi)容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
在基層工作，環(huán)境沒有城市里優(yōu)越，條件沒有其他同僚好，但既然選擇扎根基層，就等于選擇了艱苦的環(huán)境，也就決定了基層干部要有一顆敢于吃苦的心。無謂的攀比，滿腹的牢騷，只會讓工作變得更加被動，基層干部要感謝艱苦環(huán)境對自己的磨礪，不斷戰(zhàn)勝困難，把自己變成一個更有擔當、更有膽識的人。
基層工作紛繁復雜，任務繁多，基層干部往往處于各種矛盾和沖突的中心地帶能不能將各類沖突矛盾大化小、小化了，能不能把棘手問題處理得讓群眾滿意，都考驗著基層干部的能力?；鶎痈刹恐挥胁粩嘞驎緦W、向群眾學、向模范學，才能增強自己的吃苦能力，不斷完善自我，提升自我。
基層干部如果空有一顆吃苦的心，空有一身吃苦的能力，但最終不愿意吃苦，以當一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，在基層混日子，不作為，不僅不利于自身健康成長，還會禍害一方群眾?；鶎庸ぷ髦腥蝿罩兀瑝毫Υ?，5+2，白加黑，早中晚，努力干，周末無休已成為工作常態(tài)，但古人云：天將降大任于斯人也必先苦其心志勞其筋骨，餓其體膚?；鶎痈刹恳胁慌鲁钥嗟木瘢心軌虺钥嗟膿?，要堅信機會是留給有準備的人，只有經(jīng)歷苦難的魔力，才能聞到梅花的芬芳，才能在機會來臨時憑藉經(jīng)受魔力，使得所獲實現(xiàn)人生的價值。
要錘煉苦商，做到敢于吃苦、善于吃苦、樂于吃苦，多到矛盾突出、情況復雜的地方，多接觸問題，多去“解剖麻雀”。要甘過“苦日子”，只為群眾能過上“好日子”，必須在吃苦中鍛造心智和毅力，在吃苦中錘煉技術(shù)和能力，在吃苦中堅定夢想和信念。要在落實新發(fā)展理念、抗擊疫情、脫貧攻堅中發(fā)揮積極作用，把所學所思所想轉(zhuǎn)化為時代進步的催化劑，努力成為“入海后浪”中最燦爛的一朵。
本人，今年先后在鎮(zhèn)政府辦、鎮(zhèn)勞務辦、鎮(zhèn)黨委辦從事了勞務輸出、制種技術(shù)指導、黨委文秘、宣傳等工作。學到了很多農(nóng)村基層工作知識，增長了基層工作經(jīng)驗，積累了運用理論解決農(nóng)村實際問題的能力；學到了公文寫作知識和新聞宣傳知識，綜合素質(zhì)得到錘煉和進一步加強。現(xiàn)就一年來的具體工作向組織予以匯報：
一、在工作戰(zhàn)線上，本人時刻關(guān)注時事政治，加強政治理論學習，努力學習黨的各項方針、政策，努力學習“鄧小平理論”和“xxxx”重要思想以及xx屆三中、四中、五中全會精神；積極學習和貫徹市、區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)文件精神；熱愛祖國、熱愛人民，思想上緊跟黨的步伐；最終以思想上的進步和政治水平的提高促進各項實踐工作的發(fā)展。
二、在加強學習，提高了政治水平的同時，本人利用工作和業(yè)余時間學習了《社會主義市場經(jīng)濟》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文寫作》等理論知識以及與業(yè)務部門相關(guān)地政策、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質(zhì)。不僅從書本上汲取了養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，本人進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力；提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，加強和鞏固了專業(yè)知識，提高了利用專業(yè)知識解決實際問題的能力。
三、今年2月——3月20日，本人在鎮(zhèn)政府辦積極協(xié)助配合政府辦公室主任處理政府辦事務。具體包括；協(xié)助配合做全鎮(zhèn)婚姻審查登記，協(xié)助配合完成各種會議準備工作，協(xié)助配合搞好各種會議，協(xié)助配合完成來客接待工作，協(xié)助配合上報各種報表，協(xié)助配合檔案的整理與裝訂。從中本人學習到了進行婚姻審查登記和程序與內(nèi)容，會議準備的內(nèi)容，會議記錄，檔案的裝訂與整理等。
四、今年3月21日——7月25日，本人響應區(qū)委、區(qū)政府要求干部“三貼近”的號召，服從鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的派遣，駐守上寨村協(xié)助配合裕豐種業(yè)有限公司在上寨村發(fā)展玉米制種產(chǎn)業(yè)。在這段時間里，本人深入村社，深入農(nóng)田，從制種玉米的種植鋪膜，施肥點種到揀苗、量地、抽雄，從制種玉米種植動員會的組織到田間地頭的技術(shù)學習再到玉米苗的測量調(diào)查，本人與農(nóng)民群眾結(jié)下了深厚的感情，相互學習到了科學種植“制種玉米”的知識，養(yǎng)殖業(yè)的知識和解決農(nóng)村問題的知識，了解到了農(nóng)民的需要和農(nóng)民的想法，真正懂得了農(nóng)民的艱辛和勤勞，學習到了村級干部解決農(nóng)村問題的方式和方法，積累了農(nóng)村最基層的工作經(jīng)驗，提高了個人解決農(nóng)村問題的能力。
五、今年7月25日——10月25日，本人受到組織的關(guān)愛，參加了中共張掖市委黨校第20期中青干部培訓班的學習，進一步增強了黨性觀念，加強了黨性修養(yǎng)。
工作吃苦耐勞的心得篇十一
xx年的七月，懷著激動的心情走進自己向往的三色鴿。真是光陰似箭，不知不覺xx年的七月已經(jīng)進入了我的視野，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)在公司工作了一年。在這期間，有悲傷與感慨，又有快樂與興奮。
xx年的七月初到十月中旬，我在生產(chǎn)部的包裝工段工作了將近四個月，然后被調(diào)到輔助水電班，主要管理污水處理，直到現(xiàn)在。
在包裝車間，工作還是比較累的，但是過的也比較充實，里邊人多，有說有笑的，倒也不覺得寂寞與孤單，在一個好的工作環(huán)境中工作還是不錯的，心情也不是那么的壓抑，工作也是屬于生活，工作也是為了生活，所以不必要把生活與工作分開，他們是互相關(guān)聯(lián)的。那個時候，由于剛下學，人也比較憨厚老實，做工作也是很認真的，感覺只要自己工作努力，自己應該有出頭的日子，所以工作認認真真，踏踏實實。
過了有段時間，我們有幾個人同時被任命為小組長，由于我從來沒有做過管理這方面的事情，做的并不是很好，給組員評價也成了我們幾個小組長工作中的一部分，不知道是車間領導想讓我們鍛煉，還是把這個得罪人的工作推到了我們的頭上。在這幾個小組中，我的組管理的最差勁，工作雖然都做了，卻也得不到領導的好評，我自己也能看的出來，小組不團結(jié)，工作都又不想做，所以工作的效率不是那么的理想，曾經(jīng)的我以為，自己也有那么一點點的成就，可到了最后，還是沒有成就。想想那時候，我也是有點傻，我為了讓小組的人工作輕松一些，很多不是我該做的工作我都替他們做了，我感覺自己要做到表率，起到帶頭的作用，我感覺用自己的真心勞動去影響和改善他們，我縮短了自己吃飯的時間，人家還坐在飯桌上說笑的時候，我已經(jīng)離開了食堂，準備進車間了，別人都在嘲笑我的時候，我也在笑，因為他們不懂，他們不懂我這樣做的理由，我也不會告訴他們，這將成為我工作中的一個小秘密。雖然自己比其他的組長更辛苦，工作的時間相對多了點，可是我沒有看到自己的勞動成果，所以我真的很失敗。組員之間還是那么的不團結(jié)，我的`辛苦白費了，可能自己的方法錯了，或許一開始我不該對他們那么好，我也應該很嚴厲的管理他們，這樣他們也不會覺得我那么的好欺負，回頭想想，自己還真傻。呵呵！
在工作期間，我發(fā)現(xiàn)有的小領導算什么領導啊，那個時候我感覺上邊的決策層領導都瞎了眼，能讓那樣的人做領導，他們還真會選擇，選擇的領導車間人幾乎全是埋怨的，雖然嘴上沒有說，地下里都在罵那幾個所謂的領導，成天不會解決個事情，又說這個，又說那個，整個一個……現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，這個社會要么關(guān)系要么錢，可惜我單槍匹馬，…………這個就叫現(xiàn)實，還是得面對。
不過在車間也有那么一點點的收獲，路遙知馬力，日久見人心，共同經(jīng)歷風雨，我找到了個好朋友。在這里祝福他工作順利，身體健康。
到了污水處理站，別人眼里覺得是個很好的工作，那么的清閑，事實上他們還是不懂，其實每個工作都不是那么的好做，就算你認真了，有時候還是不行。到這邊工作已有九月，工作還是比較認真的，只是偶爾工作做得不是很好吧，領導批評也很正常，以后自己注意就行了，到了哪里都是小癟三，人呢，都不容易。在這邊是心累??！
日期xx-7-11
工作吃苦耐勞的心得篇十二
今年招聘崗位行業(yè)結(jié)構(gòu)性變化非常明顯，往年熱門的電子類專業(yè)今年乏人問津，外貿(mào)類、金融類、制造類專業(yè)崗位需求銳減。但一些往年“冷門”的服務類專業(yè)，今年卻逆市走俏，需求明顯增多。
省畢業(yè)生就業(yè)指導中心就業(yè)指導主管翁坤海表示，整體來看，今年需求崗位較往年整體減少了30%左右?！斑@是大學擴招后，就業(yè)形勢最為嚴峻的一年?！?BR> 另據(jù)了解，2009年,我省高校畢業(yè)生將達20萬人左右，人數(shù)創(chuàng)歷史新高。
外貿(mào)、金融、制造類專業(yè)遇冷
同樣的情況也出現(xiàn)在福建師范大學。該校就業(yè)處鐘科長說，與以往相比，工科類崗位明顯減少，尤其是電子信息工程類。往年江浙一帶的`電子材料加工企業(yè)早已蜂擁而至，今年，前來招聘的電子企業(yè)僅有一家。
翁坤海說，因金融危機影響，外貿(mào)類、金融類、制造類等行業(yè)直接遭受沖擊，所以需求崗位減少。另外，因為企業(yè)運營緊張，行政后勤類輔助性崗位的需求也明顯減少了，如文員、秘書等。
服務類專業(yè)畢業(yè)生逆市走俏
也不是所有的行業(yè)都受到了明顯的沖擊，服務類專業(yè)畢業(yè)生今年就逆市走俏。
福建師范大學就業(yè)處鐘科長說，服務行業(yè)需求激增，是今年與往年最大的不同。他介紹，如批發(fā)零售業(yè)、國美蘇寧等連鎖賣場,這些年擴張較快，在管理人才方面非常缺乏，尤其是地市一級的區(qū)域主管，缺口較大。
另外，晉江、泉州以內(nèi)銷為主的品牌鞋帽企業(yè)，如安踏，他們的門店擴張較快，今年企業(yè)的招聘人數(shù)不減反增。今年一次性招收20名學生。
“同樣是服務類的旅游專業(yè)的崗位需求量，今年也較往年增幅較大。”閩江學院鄭老師說。
工作吃苦耐勞的心得篇十三
一直對盼望已久的暑期實踐開始了．我們的暑期實踐活動是對服務外包企業(yè)做調(diào)查問卷．我們分為三組，每組分別去做調(diào)查．我們這組三個人首先找到了一幢寫字樓，然后我們每個人分層去找公司．我來到了一家公司，找到他們的經(jīng)理，然后我向他介紹了下情況，沒想到他連看都沒看就叫我離開，還叫我別去打攪其他人工作．第一次就遭到這樣的拒絕，我心里并不好受，但我還是硬著頭皮去其他公司。
其實，每來到一家公司透過玻璃窗，看到里面員工都正忙著工作，我就會在公司門口徘徊猶豫一下，我怕進去會打攪他們，也擔心他們沒時間理會我．但我必須得去，所以每次我都鼓足勇氣進去。每當我推開門的時候，他們都刷地朝我看，一雙雙眼睛盯著我，但很快他們又投入到工作中去了，一開始我還真有點不知所措，這么多人也不知道該找誰好．然后我問了下旁邊的一個員 工經(jīng)理在哪，直接去找經(jīng)理。有的經(jīng)理比較忙，就叫其他人幫我填問卷，有的叫我等一下再去拿，說先看一下，但當我再去拿的時候，她又說沒時間。
其中有一個經(jīng)理讓我印象蠻深刻的．她問我做這個問卷有什么目的，是不是填完以后向他們推銷這種業(yè)務，我忙向她解釋說我不是搞推銷的，我是學校暑期實踐活動弄了這樣一個課題，只是想了解服務外包這個行業(yè)的發(fā)展情況以及它的發(fā)展?jié)撃?，但這個經(jīng)理態(tài)度還是很堅決，說他們企業(yè)與服務外包沒有什么關(guān)系沒什么好填的'．當時我就覺得這個經(jīng)理應付能力蠻強的．考慮問題也蠻周到。
其實在做調(diào)查問卷時也碰到過一些公司的人蠻熱情的，他們有的還很同情我們，說這么熱的天在外面跑也不容易的，所以他們有的還倒水給我喝，還蠻愿意填寫問卷，可能問卷頁數(shù)比較多，而且問題也有些麻煩，所以有時填完一份問卷也花了他們幾十分鐘．在這次實踐中，我也了解了公司的一些基本情況，看到了他們的工作環(huán)境?？吹矫恳粋€員工基本上都有一臺電腦，他們都在電腦上進行操作。以前也沒去過公司，也不知道公司的狀況，現(xiàn)在也算了解了一點點。在他們休息的時候看到他們同事之間相互開玩笑，嬉戲，覺得他們相處的很開心，在和諧的環(huán)境中才能輕松的工作，所以融洽。和諧的工作環(huán)境很重要。
暑期實踐很快就結(jié)束了，雖然這次實踐的時間并不長，但在這次實踐中卻學會了很多，體驗了很多，也感受了不同的待遇。一開始被人拒絕心里會不太好受，慢慢的被人拒絕多了也就無所謂。一開始走進公司看到這么多人有點慌張，有點不知所措，后來也就鎮(zhèn)定。從容了很多，而且也能更加清楚明白地表達自己的意思，更好的提高了與人交流的能力。在這次實踐中，也更能體會到社會要比學校復雜的多，競爭也更加激烈，在學校只要處理好與同學和老師之間的關(guān)系就好了，但在工作中，不僅要處理好與同事，老板之間的關(guān)系，還要學會更多處理事情，應對事情的能力。
一直對暑期實踐充滿了期待，覺的暑期實踐是個很好的鍛煉機會。通過實踐可以接觸社會，并把學到的知識用到實際當中去，并把遇到的問題和看到的現(xiàn)象用學過的知識去分析，真正實現(xiàn)理論與實際相結(jié)合。而且通過暑期實踐鍛煉自己的能力，擴大自己的知識面，能夠了解到更多的東西，還能培養(yǎng)自己處理事情的能力，提高與人交流 的能力。總之，參加暑期實踐是一次非常有意義的活動。
工作吃苦耐勞的心得篇十四
“為什么小李一個外地人，在學校里的成績比我差，對方企業(yè)反而要她，不要我？”今年剛畢業(yè)的小王到現(xiàn)在還是想不通，之前參加的一個面試竟然是這樣一個結(jié)果。
這不是一個個例，或許我們可以從浙江省統(tǒng)計局的一份調(diào)查中找到答案。
這份名為《浙江大學生就業(yè)狀況的調(diào)查》結(jié)果顯示，用人單位招收大學生時，居前3位的需求分別為“能夠吃苦耐勞”、“實踐能力強”和“專業(yè)對口”，而“學習成績”反而是單位最后考慮的因素。
2/3用人單位今年不收大學生
大學生就業(yè)今年仍是老大難，而且比往年更難。20全省高校畢業(yè)生規(guī)模達23.3萬人，比增長8.2%。另一方面，受經(jīng)濟發(fā)展趨緩、企業(yè)經(jīng)營困難的影響，勞動力市場對大學生的需求明顯減少。今年的大學生就業(yè)崗位比往年減少30%以上。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有2/3的.單位今年全年都沒有招收大學生的計劃。就算有計劃招收大學生的，今年5月底也已招滿了一半左右。
在這種形勢下，“畢業(yè)即失業(yè)”的大學生越來越多。據(jù)年5月全省勞動力抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，20-24歲青年大學生的失業(yè)率為5.7%，比去年同期提高了0.9個百分點。
吃苦耐勞是首要指標
根據(jù)調(diào)查，有63.4%的用人單位招收大學生時要求能夠吃苦耐勞。其中，建筑業(yè)、科學研究技術(shù)服務業(yè)和信息傳輸計算機服務業(yè)等行業(yè)對大學生是否能夠吃苦特別看重。
排在“吃苦耐勞”之后的，是“實踐能力”。57.1%的用人單位都覺得，現(xiàn)在的大學生實在是“缺乏實踐經(jīng)驗”，而這也是27%的學生所認同的。
排在最后的才是“學習成績”。雖然單位在招聘階段還是將學習成績作為主要參考依據(jù)之一，但進入試用期后，決定是否留用畢業(yè)生，能否吃苦、實踐能力和思想品德等個人綜合素質(zhì)就成為決定性的考量條件。