感悟是心靈的驛站，記錄著我們成長的點滴歷程。如何把握感悟的機會，是我們需要從日常生活中發(fā)現(xiàn)的問題。請大家積極參考這些感悟范文，找到內(nèi)心的共鳴和啟示，用心感悟人生的美好。
工作一天的心得感悟篇一
每個人都需要工作。下面是小編收集的工作感悟心得范文，歡迎閱讀。
個人工作體會與感悟
看著日歷又掀過一頁，感嘆時間過的真快，這一個月又在手指間不經(jīng)意的溜走了，回顧過去，展望未來。
積極參與部里的活動，更努力的工作。
3月這個朝氣蓬勃的日子里，我充滿活力，有激情，有動力，參與了部里的很多活動。
如開心辭典的推廣活動，初賽活動和有關校報刊的調(diào)查問卷等各種活動。
轉(zhuǎn)眼之間回想過去，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。
在積極參與活動的這段時間內(nèi)，我感悟到作為生活部干事一種幸福感。
因為可以參與活動讓我的大學生活不會這么單調(diào)，還能讓我及時了解自己的弱處，從而對此類工作也都有了更加深層次的認識。
查寢是每周必做的基本工作，逐漸習慣了，并也不覺得那是個麻煩的事了，反而覺得光榮。
因為我是學生會成員，查寢是為學生辦實事。
我有義務這么做。
當然查寢中我也有不小的收獲——參照其他和諧宿舍，學習他們并營造屬于我自己的溫馨宿舍。
因此，.我樂此不疲的工作著。
除了完成查寢這項基本工作，我努力爭取參與開心辭典的有關工作。
猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。
在開心辭典的活動中，我也面對著一系列的悲與哀。
古語有云：“己所不欲，勿施于人。
”既然我們在參與活動中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。
從開始的推廣賽主持人，由于自己的不自信，緊張，臨場發(fā)揮能力較弱等問題，我被角逐出場。
還好幸運的是我發(fā)現(xiàn)了自己這方面的弱點，將來我要多鍛煉，學習在大庭廣眾之下，抑揚頓挫的發(fā)言。
在人際交流區(qū)對我來說可能是一片小盲區(qū)。
從前，我不大喜歡和別人說話，特別是陌生人，迫于工作的要求，我膽怯的去邀請別人，被人冷落。
后來有人告訴我：你要自信，不要覺得自己傻，不然更傻。
于是我開始學著自信，開始從認識的同學那里先下手，有良好的開端——拉到參加開心辭典活動的人了。
我有點自信了........我得到了鍛煉，有所提高了。
其實，我覺得我本身可圈可點，有善待改進的地方太多，不過我會展望明天，信心滿懷，自信可以用我不羈的個性揮灑學生會工作新篇章。
雖然只是經(jīng)過一個月的活動，但我感覺我在各方面都有所增強，面對這些我都不會驕傲而將會不斷的努力與探索，揚長避短,更加積極參與的活動，為我們部創(chuàng)造出更加輝煌的成績。
同時加強充實自己，完善自我，在以后的工作學習中，我將會繼續(xù)努力，爭取成為一名更加優(yōu)秀的學生會成員!
20xx學年度工作心得與感悟
在基層鍛煉的實踐中不斷成長
轉(zhuǎn)眼兩年的基層鍛煉已幾近尾聲，此時回首走過的這段路，除感慨時光飛逝、流水年華外，更欣喜于自己的成長與收獲，這兩年注定是我此生難以忘懷的一段時光，是我職業(yè)生涯中豐富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一部分。
感謝
感謝省局黨組和省局領導給了我到基層鍛煉學習的機會，使我從省局機關來到基層一線，從機關一般干部成為一名基層領導，從行政崗位到主管稅收業(yè)務，使我真正了解到基層在做些什么，如何開展工作，切身感受到基層“上面千條線，下面一根針”的辛苦，深刻體會到省局領導常強調(diào)的提高落實力與執(zhí)行力的重要性;感謝省局、市局領導的關心和支持，為我們搭建了很好的鍛煉平臺，給予了我工作上的幫助和生活上的關心，使我能在較短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)變角色適應新的工作;感謝經(jīng)開區(qū)局領導和干部職工的接納和幫助，是你們的熱情與坦誠讓我很快融入到經(jīng)開國稅這個大家庭，是你們的關愛與寬容鼓勵著我一路走來，順利走完了這段路。
感概
記得初到經(jīng)開時，也是如今日般的陽光明媚，可心情卻非常忐忑，深感緊張和壓力，對于從沒有基層工作經(jīng)驗的.我，面對全新的環(huán)境，如何才能不辱使命，在豐富閱歷，增長才干的同時融入基層，為促進整體工作的提高盡一點微薄之力。
然而局領導班子和同事們絲毫沒有對我見外，而是熱情地給我介紹情況，帶領我熟悉管委會的各個部門及重點企業(yè)，并為我提供了很好的工作條件。
他們的熱情接納、無私幫助和真誠支持，使我能迅速適應環(huán)境并開展工作，堅定了我做好工作的信心和決心。
兩年來，我快樂地工作、學習并收獲著。
收獲之一：稅收業(yè)務能力的提高。
自己非科班出身，在省局從事或者說接觸業(yè)務的時間也較短，到基層后安排我分管征管、法規(guī)、辦公室，聯(lián)系管理商貿(mào)企業(yè)和個體工商戶的稅源管理二科，剛開始真是不知從何下手，深感“底氣”的不足。
在領導和同事的鼓勵下，我從學會查詢分析征管信息系統(tǒng)、執(zhí)法考核系統(tǒng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)這三大運用系統(tǒng)入手，從跟著業(yè)務骨干學習如何管戶入手，由系統(tǒng)應用反向?qū)W習相關政策、法規(guī)、業(yè)務流程及要求，遇到問題時與部門同志一起研究，向省、市局相關處室請教學習，從不會到會，從不懂到懂，自己的業(yè)務水平得到了很大提升，分管業(yè)務工作也進入了狀態(tài)，得到了認可。
兩年來，執(zhí)法考核系統(tǒng)實現(xiàn)并保持“零過錯”、個體工商戶全面實施儲蓄扣稅、電子定稅平穩(wěn)上線運行且核定面及戶均定額得到提升、征管“六率”保持全市上游水平、順利通過iso9001、14001質(zhì)量及環(huán)境認證的外審評定、局檔案室跳級晉升為五星級。
收獲之二：基層實戰(zhàn)經(jīng)驗的取得。
作為國稅戰(zhàn)線的最前沿，
基層是上級決策的最終執(zhí)行者和落實者。
兩年來，我有幸深入其中，參與了領導干部管戶、個體工商戶電子定稅、全市交叉納稅評估、開發(fā)區(qū)實體化管理等全市乃至全省的一些重點工作，在實踐中了解基層，在實戰(zhàn)中得到鍛煉。
其中有些事讓我感受頗深，概括來講是“四個非常重要”：一是實施細節(jié)化管理非常重要。
規(guī)范征管資料的收集歸檔流程;二是思維方式的轉(zhuǎn)變非常重要。
個體工商戶全面實施儲蓄扣稅，促進了工作質(zhì)效的提升;申報率的降低;三是加強與省、市局的請示溝通非常重要。
強化欠稅分析管理，對陳欠戶生產(chǎn)經(jīng)營、財務狀況、納稅能力等方面情況進行調(diào)研分析，及時調(diào)整清欠計劃，組織撰寫專題材料上報市局，允許每月作無過錯申辯調(diào)整;四是贏得當?shù)卣闹С址浅Ｖ匾?BR> 經(jīng)費來源
收獲之三：協(xié)調(diào)管理能力的提升。
遇到問題的有效解決;招商引資;每月1-2個工作重點;決策的重要;
收獲之四：
兩年來，自己在各級領導的關心幫助和同事們的支持下，工作取得了一些成效，但也存在許多不足和遺憾：如深入企業(yè)實際工作調(diào)查研究做得很不夠;處理問題的綜合能力有待改進;工作的預見性及前瞻性有待加強;與同志們的溝通交流做得不夠等等。
工作一天的心得感悟篇二
第一天工作是每個人都會經(jīng)歷的一個特殊時刻，人們心中充滿了期待和憧憬，同時也面臨著新環(huán)境、新任務以及新同事的挑戰(zhàn)。在經(jīng)歷了自己的第一天工作之后，我深刻地體會到了許多東西，下面將從適應新環(huán)境、認識同事、重視細節(jié)、積極溝通以及追求進步這五個方面來談談我的感悟和體會。
首先，適應新環(huán)境是第一天工作時必須要面對的一項任務。進入一個陌生的工作環(huán)境，會有各種新的規(guī)章制度、工作流程和文化氛圍需要接觸和了解。在我的第一天工作中，我積極主動地主動地詢問導師，閱讀資料，和新同事交流，逐漸適應了這個新的環(huán)境。我發(fā)現(xiàn)，適應新環(huán)境需要有強烈的求知欲和學習能力，只有不斷地吸收新知識，才能快速地適應新環(huán)境。
其次，認識同事是在新工作中必須要著力去做的一件事情。新的工作崗位需要與許多新的同事共同合作，了解各個同事的性格和工作風格，才能更好地與他們進行工作配合。在第一天工作中，我積極向同事們問好和自我介紹，并主動請教他們一些工作上的問題。通過與他們的交流，我不僅認識了每個同事的優(yōu)勢和特點，而且也更好地了解了工作中要注重的細節(jié)和關鍵點。
第三，重視細節(jié)是在工作中必須要注意的一點。新的工作環(huán)境中，會有大量的工作任務和要求需要完成，其中細節(jié)是不能忽視的。在我的第一天工作中，我在任務的完成過程中，認真地對待每個細節(jié)，時刻保持著高度的警惕性。我通過多次自查和與同事們的交流，不斷修改和完善我的工作，以確保每一個細節(jié)都能得到完美的完成。我明白，重視細節(jié)不僅體現(xiàn)了一個人的工作素質(zhì)，而且也直接關系到工作的質(zhì)量和效果。
第四，積極溝通是在工作中必不可少的一項能力。在新的工作環(huán)境中，多與同事和上級進行積極溝通，能夠幫助我們更好地理解工作任務和要求。在我的第一天工作中，我主動與同事、上級進行交流，并不斷地向他們請教和匯報情況。通過與他們的溝通，我不僅更好地明確了自己的工作目標和職責，而且也得到了他們的指導和支持。我認為，積極溝通能夠提高工作效率，促進工作團隊的合作，并且有利于我們從他人那里汲取經(jīng)驗和智慧。
最后，追求進步是工作中永恒的主題。第一天工作讓我深刻體會到，只有持續(xù)努力和不斷進步，才能在工作中取得更好的成績。在我的第一天工作中，我虛心向同事們學習和請教，虛心接受各種批評和建議，希望自己能夠不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時，我還制定了自己的工作計劃和目標，為將來的工作發(fā)展奠定基礎。
總之，在我的第一天工作中，我體會到了適應新環(huán)境、認識同事、重視細節(jié)、積極溝通以及追求進步這五個方面的重要性。這次工作經(jīng)歷讓我更加明確了自己的發(fā)展方向和努力目標，也為我今后的工作打下了堅實的基礎。我相信，只要我堅持學習和努力，不斷地與同事們交流和溝通，就能夠在新的工作崗位上取得更好的成就。
工作一天的心得感悟篇三
是上天的眷顧，讓我在回家鄉(xiāng)的時候與桐昆結(jié)緣。
一路走來，最初的青澀與不安已漸漸沉淀，在用心記錄生活點滴的同時，也同樣享受著家鄉(xiāng)每一天細微的變化。我喜歡現(xiàn)在的工作和生活方式，不管過程中是快樂還是辛苦，對于我來說，都是一種幸福。 從剛進公司時的紡絲工經(jīng)歷，到現(xiàn)在的行政工作，其間參雜的是自己對工作的不斷體悟和認知。技能操作、車間管理、行政事務讓我懂得了不管身在什么樣的崗位，首先要學會融入進去，企業(yè)文化需要我們不斷學習和踐行。
和許多大學畢業(yè)生一樣，年輕的我們總是對工作有很多想法。行政工作中，我深刻認識到企業(yè)用人過程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會給企業(yè)帶來較多的負面影響，諸如人力資源管理成本增加，企業(yè)員工連鎖式離職，企業(yè)團隊凝聚力下降等等，甚至還有可能影響到企業(yè)的外部形象。但是，這個問題很多時候卻是難以解決的，如何找好員工，留好員工對我們來說也就成為了一個課題。在收集了大量有關人力資源方面的資料后，我簡單地歸納了幾個方面：
一是建立良好的選人、用人制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立，對人力資源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是對企業(yè)人力資源管理的有力保障。只有建立了標準，用人、留人、晉升才會常態(tài)化。
二是做好員工職業(yè)生涯設計的指導。對員工做合理培訓并按照企業(yè)發(fā)展給員工不斷學習的機會，讓員工感受到企業(yè)時刻在想著自己，同時開展職業(yè)生涯管理，可以使員工尤其是知識型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路，而不致于為自己目前所處的地位和未來的發(fā)展感到迷茫，從而有助于降低員工的流失率。
三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開展一次誠懇地對話，了解員工離職的真正原因，從中尋找企業(yè)管理中可能存在的問題和缺陷。同時要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來說，如果沒有敵對情緒或者敵對情緒被淡化以后，絕大多數(shù)員工能夠認真地交接好工作，甚至“扶上馬，送一程”，這顯然對于工作的正常延續(xù)具有極大的幫助。
四是加強基層管理隊伍建設。作為在生產(chǎn)一線直接與員工打交道的基層管理者，是管理員工流失的最重要的一環(huán)，其管理方式和方法對員工的流失有著非常關鍵的影響。所以，這些人首先必須是多能工甚至是整個生產(chǎn)線的全能工，當有新工人補充時，班組長要充當好教練的角色，幫助新員工盡快適應作業(yè)要求。
五是加強細節(jié)管理。
工作一天的心得感悟篇四
在煤電公司的大會小會上，都不免進行一番形勢教育。從去年下半年開始，煤炭銷售形勢急轉(zhuǎn)直下。至今，我司煤炭價格依然不見回暖，產(chǎn)能過剩壓力明顯，庫存量持續(xù)加大，盈利空間越來越小，嚴峻的形勢或?qū)⒄{(diào)整機遇。
通過近段時間的學習和感悟，本人深深體會到市場帶給煤炭企業(yè)的危機和壓力，真切了解到企業(yè)的現(xiàn)狀和困難，越發(fā)警醒我們這些管理人員，危機面前，信心比黃金更寶貴。面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，既要看到自身優(yōu)勢，把握先機，又要看到差距和不足，趨利避害，堅定信心。
受全球經(jīng)濟深層次的影響，煤炭市場低迷、煤炭價格下降，企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)收空間急劇收窄，利潤空間大幅壓薄，應該說煤炭企業(yè)的日子都變得很不好過，不少煤企相繼采取減產(chǎn)、停產(chǎn)、降薪、裁員等措施應對危機。在這種情況下，福能集團、煤電公司多次召開工作會議，講明企業(yè)危機，科學部署應對危機的措施，同時轟轟烈烈開展了一場“樹立危機意識、增強工作責任”大討論活動，目的很明確，就是讓每一名職工充分認清形勢，承擔肩上的壓力和責任，帶著“企富我富，企窮我窮”的理念去工作。但是，從我們礦目前的情況看，隨著開采布局的不斷延伸，礦井主要面臨安全管理、采掘接替、成本增支、隊伍穩(wěn)定等六個方面的壓力。特別是周邊小煤侵擾、防治水艱難、資源接替緊張、采區(qū)過度集中、運輸瓶頸突出，這些問題和困難，非常突出。給提質(zhì)增效造成極大困難，煤價已跌近成本線，由盈轉(zhuǎn)虧風險加大。而我們的企業(yè)規(guī)模小、底子薄、實力弱，抗風險能力不強，這樣直接威脅到礦井的生存問題。盡管當前面臨諸多困難和巨大壓力，但我們也看到龍?zhí)兜V的一引起些優(yōu)勢：一是骨干礦井帶動戰(zhàn)略，對礦井做大做強給予政策上的支持和人力物力的支撐；二是礦井還有1100萬噸左右的儲量有待開發(fā)，在整合資源擴大井型優(yōu)勢明顯；三是特種煤和優(yōu)質(zhì)煤，質(zhì)量優(yōu)、口碑好、售價高，在提升產(chǎn)品效益方面奪得先籌。我們只要超前制定落實應變措施，充分發(fā)揮自身發(fā)展優(yōu)勢，在“戰(zhàn)危機、渡難關、保增長、促發(fā)展”中再挑重擔，就一定能夠化危為機、實現(xiàn)逆勢突破。
一切困難都是可以克服的。信心是戰(zhàn)勝一切困難的巨大動力。我們既要樹立危機意識，看到擺在面前的困難，更要堅定攻堅克難的信心和決心，增強工作責任，激發(fā)一切正能量。
首先，我們要認清形勢，分析現(xiàn)狀，正視困難，經(jīng)常性地開展各種宣教活動，大力宣傳企業(yè)面臨的形勢和困難，增強全員的危機意識、責任意識、科學管理意識、艱苦奮斗意識和自立自強意識。在此基礎上，及時報道或大張旗鼓地表彰基層部門的一些好人好事，耳濡目染，營造氣氛，促成大家共修“正果”。
第二，要制定科學嚴謹、嚴密細致的應對危機的工作方案，明確工作責任、目標和任務。從部門層面上，給他們定節(jié)支降耗指標，特別是抓好開源節(jié)流這項工作，抓好煤質(zhì)管理，嚴控非生產(chǎn)性開支。從個人層面上，讓每一個人身上有擔子，背壓力，真正樹立起“勤儉節(jié)約”的意識，緊緊結(jié)合“開源節(jié)流、五穩(wěn)一快”勞動競賽，切實將修舊利廢、小改小革、節(jié)約材料等降砂增效措施當成一件正經(jīng)事來抓，力促噸煤成本得到有效下降。
第三，要及時總結(jié)推廣先進部門和先進個人的好的做法、好的經(jīng)驗和好的成效，充分發(fā)揮典型的示范、帶動和輻射作用。要把活動中形成的嚴格的標準、務實的作風、嚴明的紀律、精益求精的管理理念，融入到礦井安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、質(zhì)量管理等各項工作之中，為礦井安全發(fā)展。對一些敢于“先行先試”、敢于“轉(zhuǎn)、改、變”的新舉，可以作為制度性推廣，探索一套科學完善的長效機制。
面對嚴峻的發(fā)展形勢，要用辯證的觀點客觀分析，準確把握，既要切實增強危機意識、緊迫意識，做好“御寒過冬”的準備，也要看到這種困難是發(fā)展中的困難，要善于“圍魏救趙”，突出重點。
一要強化思想教育。雖然過著“緊日子”，但安全工作“陣腳不亂”。要牢固樹立“越是形勢嚴峻、越要保障安全”的理念，堅定不移把安全擺在“四個一切”重要位置不動搖、不懈怠，始終做到認真抓、自覺抓、長期抓。深入開展好安全專項教育活動，把握好季節(jié)性安全工作特點，針對傾向性、苗頭性的安全問題，超前防范、有效化解，確保安全思想不放松、現(xiàn)場管理不懈怠。
二要強化安全發(fā)展。不斷提升完善安全風險評估體系，深化應急救援管理、安全質(zhì)量標準化和職業(yè)安全健康建設，切實提升礦井安全動態(tài)達標水平、職業(yè)危害防治水平。圍繞現(xiàn)場安全重點、關鍵地點、薄弱環(huán)節(jié)，深入開展隱患大排查活動，要把隱患當成事故來對待，把苗頭當成事故來分析，把問題當成事故來追究，始終保持剛性推進、剛性落實的安全工作勢頭。
三要強化企業(yè)管控。堅持把提升經(jīng)營管控績效作為應對危機、化解風險的重要手段，不斷規(guī)范、創(chuàng)新、強化礦井管理，嚴控全面預算，拓展深化全面風險管理。深入推進精細化管理，繼續(xù)推行“對標”管理，提高安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本管理、現(xiàn)場管理等管理工作的精細化水平。在煤炭運銷方面，要堅持客戶至上，服務至上的原則，以質(zhì)量贏取客戶，以質(zhì)量爭取銷量，堅決實現(xiàn)“零投訴“目標。針對市場持續(xù)疲軟、煤炭庫存較多的實際，應該把保運輸、降庫存作為首要工作來抓，力爭實現(xiàn)產(chǎn)、運、銷協(xié)調(diào)推進。
面對嚴峻經(jīng)濟形勢，能不能以良好的作風抓落實，是對領導干部最直接、最現(xiàn)實的檢驗。我們要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，銳意進取，以求實的科學態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式，認真研究、解決企業(yè)發(fā)展中，特別是現(xiàn)在出現(xiàn)的新情況、新問題，要善于在思考和把握中尋求應對之策、解困之法，乘勢而上，解決制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題。要下基層、抓工作，要堅持既要聽其言，又要觀其行，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，狠抓落實。特別是職工普遍關心的熱點難點問題，如職工住房、配備工裝、勞動保護、文體設施等要不斷改善；各種社會保險要有序繳納；職工子女就業(yè)問題要妥善解決；企業(yè)培訓和各種專業(yè)培訓要次第開展，等等。這些都對穩(wěn)定職工隊伍，調(diào)動職工積極性，對于增強企業(yè)凝聚力十分重要。在危機面前，特別是領導干部更要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不務虛名，埋頭苦干，帶頭節(jié)支降耗；帶頭轉(zhuǎn)變作風，減少事務和應酬；帶頭減少活動，不做無效益之事；帶頭執(zhí)行制度，嚴格按規(guī)定辦事，以實際行動影響和帶動廣大職工應對困難和挑戰(zhàn)，以昂揚的姿態(tài)，沖破市場霧霾，迎來發(fā)展曝光。
工作一天的心得感悟篇五
第一天工作，是一個人從學生身份轉(zhuǎn)變成為職場新人的關鍵時刻。我還記得那一天，心情忐忑不安，同時又滿懷期待。一早醒來，我整理好自己的形象，給自己鼓勁，背負著害怕和興奮的情緒，踏入嶄新的工作環(huán)境。
第二段：挑戰(zhàn)的降臨
第一天的工作給我的第一個感受就是挑戰(zhàn)。不同于學生時代的舒適與慵懶，工作需要我全身心地投入其中。我需要適應新的工作崗位，熟悉各項工作流程和規(guī)則。而這一切對于一個新人來說，都是全新的。面對挑戰(zhàn)，我沒有退縮，反而更加堅定地向前邁進。
第三段：團隊的力量
第一天的工作讓我深刻意識到團隊的力量。公司給予我的第一個任務是參與一個團隊項目，與其他同事一起協(xié)作完成。工作過程中，我發(fā)現(xiàn)團隊成員之間密切合作、相互支持，使得工作進展迅速而高效。在這個團隊中，我感受到了集體智慧的威力，深刻理解到團隊合作的重要性。
第四段：規(guī)范的要求
第一天的工作讓我認識到了規(guī)范的重要性。在公司的工作環(huán)境中，一切都按照嚴密的規(guī)則進行。工作時間、工作流程乃至溝通方式都受到規(guī)范的制約。剛開始適應起來時，我感到有些束縛，但漸漸地我明白規(guī)范的存在是為了保證工作的有序進行。規(guī)范讓我更加明確自己的工作職責和要求，也讓我更有秩序地進行工作。
第五段：自我展示
第一天工作的心得都可以概括為自我展示的重要性。通過這一天的工作，我明白了重要的不僅僅是完成任務，更是如何在工作中展示自己的能力和價值。我開始注重與同事的良好關系，主動與他們交流溝通，展示自己的才能和態(tài)度，并且虛心向他們請教，學習他們的經(jīng)驗。這樣的自我展示讓我受到了同事們的贊賞和認可。
工作的第一天是一個新的開始，是從學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈说闹匾P口。在這一天里，我面臨了挑戰(zhàn)、領悟了團隊的力量、理解了規(guī)范的要求，并且明白了自我展示的重要性。這一天的經(jīng)歷讓我更加堅定了自己在職場上的目標，也為之后的工作生涯打下了堅實的基礎。對于以后的工作，我將更加自信地面對，迎接更多的新挑戰(zhàn)。
工作一天的心得感悟篇六
在龐大的求職大軍中，我們終于迎來了自己的第一份工作。第一天工作，對于我們來說是一個全新的開始，是接觸職場的第一步。這是我們在學校門外的一次重大的轉(zhuǎn)折點，也是我們踏入社會的一次試煉。第一天工作，我對未來充滿了期待和憧憬，也充滿了忐忑和不安。
第二段：迎接陌生的環(huán)境
第一天工作，我們踏入的是一個陌生的環(huán)境。辦公室里的各種陌生的面孔，各種陌生的設備和文件，無不提醒著我們，這是一個新的起點。在這個環(huán)境中，我感受到了一種融入的壓力，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。與同事相處時，我漸漸意識到自己在溝通和交流方面存在一些問題，這讓我明白職場不僅需要個人能力的施展，更需要與他人的合作和共同發(fā)展。
第三段：學習的重要性
第一天工作，讓我充分意識到學習的重要性。無論在哪個行業(yè)，無論做什么工作，學習都是一個不斷進步和提高的過程。接觸新的工作內(nèi)容和技能，不僅需要我們的耐心和勤奮，還需要我們能夠保持一顆學習的心態(tài)。我意識到，只有不斷學習和積累，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。不論是技能的學習，還是知識的積累，都需要我們時刻保持一顆進取的心。
第四段：工作的責任與擔當
第一天工作，我深刻感受到了工作的責任和擔當。工作不僅僅是為了賺錢，更是我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)個人價值而奮斗的過程。每個人都需要為自己的所做所付出承擔相應的責任。在工作中，我逐漸理解到自己的職責和義務，并開始思考如何為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。作為職場新人，我們要注重團隊的合作，增強自己的綜合能力，并始終保持對工作的熱情和責任感。
第五段：自我提升的機會
第一天工作，意味著我們有了自我提升的機會。在新的工作崗位上，我們可以持續(xù)積累新的知識和技能，從而提升自己的價值。工作這個過程中，我們不僅和同事一起成長，還可以通過參加培訓、學習，提升個人的能力和素質(zhì)。我相信，只要能夠?qū)⒆约旱臐摿ν诰虺鰜?，才能在職場中獲得更好的發(fā)展和更多的機會。
總結(jié)：
第一天工作，迎接新的挑戰(zhàn)，迎接陌生的環(huán)境，學習的重要性，工作的責任與擔當，自我提升的機會，這些都是我在第一天工作中得到的感悟心得。在接下來的日子里，我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己，并為實現(xiàn)個人的職業(yè)目標而努力奮斗。我相信，只要抱著積極的心態(tài)，持續(xù)努力，我們一定能在職場中獲得屬于自己的一片天地。
工作一天的心得感悟篇七
__年是中國經(jīng)濟快速增長的一年，我們在中國移動集團公司的大方針下，認真貫徹_屆六中全會、集團公司和省公司工作會議精神，在省公司和市分公司領導的正確帶領下我們結(jié)合本溪移動通信實際，更新服務理念，深化改革管理制度，鞏固和提升競爭優(yōu)勢，保持行業(yè)區(qū)域主導地位，加快了本溪移動的發(fā)展，提高了大客戶服務的水平，克服了各種困難和不利因素，業(yè)務發(fā)展和業(yè)務收入保持穩(wěn)步增長的良好發(fā)展態(tài)勢，各項工作取得了可喜的成績。
一 個人客戶管理與服務
我們的每一位服務人員都從客戶的利益出發(fā)，想客戶所想，急客戶所急，為客戶提供各類通信服務以及慎重停機、免費補卡，免費更換stk大容量卡，幫助客戶積分兌獎等業(yè)務我們盡心盡力為客戶做到。
結(jié)合_移動公司的各項工作指標，本著服務“以人為本”的宗旨從年初的數(shù)據(jù)分割到年末的客戶滿意度，實行了針對大客戶、重要客戶的上門服務、親情化服務等差異化服務。我們要求每一位客戶經(jīng)理耐心解答客戶關于移動通信方面的疑問、圓滿解決客戶在使用移動電話方面的問題、提供形式多樣的信息服務。客戶經(jīng)理會定期與客戶聯(lián)絡，同時，客戶也可以通過電話、短信、上門等方式與客戶經(jīng)理保持聯(lián)系?？蛻暨€可以向提供服務的大客戶經(jīng)理預約時間，要求上門服務。上門服務內(nèi)容包括：業(yè)務受理、設置新業(yè)務功能、進行新業(yè)務演示、解決投訴問題、代收移動電話費等。
另外，結(jié)合“服務與業(yè)務”的戰(zhàn)略目標，始終堅持“創(chuàng)無限通信世界 做信息社會棟梁”的企業(yè)使命，不斷增強員工的“危機感、緊迫感、使命感、責任感”在全面提高服務質(zhì)量外，使我們中心在公司的文明建設上都取得了長足的進步。
二 中高端客戶保有率
在當前激烈的市場競爭中，中高端客戶將成為我們通信行業(yè)下一步爭奪的市場目標。在中高端客戶市場保有率“戰(zhàn)爭”中，只有不斷深化人性化、親情般的的優(yōu)質(zhì)服務，不斷提高的業(yè)務技術的水平才能，被眾多中高端客戶所信賴。去年的中高端保有率我們中心圓滿的完成公司下達的任務。
三 全球通客戶目標市場占有率
四 外呼人員的管理
外呼人員在我中心完成的指標中占有一定的比率。電話營銷的目標客戶群選取針對性強，以及服務口徑設計妥當和全體外呼人員的共同努力，_年外呼人員在新業(yè)務的推廣，全面推動新業(yè)務的增量增收中起到了很大的作用。外呼隊伍人員在做市場調(diào)查.社會調(diào)查、服務關懷、挖掘潛力客戶時，她們的服務質(zhì)量就代表著我們公司的服務形象，所以我們培訓外呼人員：熟練掌握公司個指標及各項業(yè)務，規(guī)范服務用語，應答技巧專業(yè)靈活，團隊之間密切配合協(xié)作。使他們能在第一時間內(nèi)將信息清楚明確的傳遞給目標客戶。
是直接連接客戶和公司的橋梁，所以對外呼人員的服務質(zhì)量直接影響到客戶
外呼人員進一步培育潛力型和競爭型業(yè)務，重點加強潛力，服務管理、服務人員管理
五 投訴處理
為進一步提高客戶滿意度、保持服務持續(xù)，大客戶中心在_年里以客戶價值為尺度，從加強投訴管理入手，建立起客戶投訴快速響應機制。
首先，優(yōu)化投訴處理流程,加強后臺管理人員對前臺客戶經(jīng)理投訴處理的支撐，設立投訴熱線，建立管理層直接介入處理的應急響應機制，縮短投訴處理時限。其次，嚴格控制集團客戶短信群發(fā)。再次，重要和重復投訴直接向公司專業(yè)部門或公司有關領導派單，管理人員及時支撐，處理解決方案。最后，完善客戶跟進服務制度，提高移動公司的服務水平，從而達到投訴滿意度100%。
六 日常工作
客戶經(jīng)理是集團客戶和個人大客戶服務的主要提供者，也是移動公司對外展示員工形象和工作風貌的重要載體，客戶經(jīng)理的職業(yè)形象和職業(yè)素質(zhì)一直是公司領導和客戶關注的焦點。在_年的日常工作中,我們著重系統(tǒng)培訓客戶經(jīng)理的服務與業(yè)務雙全面優(yōu)化營銷體系，實現(xiàn)客戶經(jīng)理規(guī)模化。大力推進新業(yè)務的規(guī)模發(fā)展，加快改進服務的步伐,全面優(yōu)化營銷體系，推動中心完成全年的營銷指標.
__年我準備在工作中協(xié)助領導全面創(chuàng)新服務模式，提高新業(yè)務的市場占有率。協(xié)助領導全面提升客戶服務，促進服務價值化。繼續(xù)大力宣貫“正德厚生，臻于至善”的核心價值。
20_年3月8日至20_年4月8日，我班在中國移動_分公司實習了一個月。在這次實習中，我的體會是勞累中帶著快樂。雖然現(xiàn)在還是春天，可安康的這種怪天氣讓我們這些呆在校園里的學生感到工作的累。市場營銷不僅考驗我們承受壓力的能力，也考驗我們的身體素質(zhì)?；氐剿奚嵴照甄R子，發(fā)現(xiàn)自己在一個月之后變得更加健康——油光發(fā)黑! 在平日的生活里，我喜歡挑戰(zhàn)，我更渴望挑戰(zhàn)之后的成功。市場營銷是個促進人與人之間溝通的專業(yè)，考驗一個人的交際能力。溝通的前提條件就是看你的普通話是否標準，能否讓別人理解你所要表達的意思?？墒?，我偏偏就語言表達能力弱，而且普通話不標準，使自己心里的很多想法都不能明確的表達出來，這讓我在平時的生活中吃了很多苦頭。
很多時候，很多次，我都悲觀的想，我僅僅是個井底之蛙，不管自己怎么跳，都跳不出這口井來，外面的世界在美好都不是屬于我!但又反過來想，那僅僅是些想法。
工作一天的心得感悟篇八
斗轉(zhuǎn)星移，寒來暑往，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在教室調(diào)度崗位上奮斗了四年，回首這1000多個日子的甜酸苦辣，雖然有困惑、有迷茫、有委屈，有挫折，但更多的是收獲，感受到最深的是喜悅是幸福。因為通過我自身的努力，在工作中得到了領導和同事們的認同，得到了師生們的理解與支持。
自從5月6日開展“優(yōu)質(zhì)服務月”以來，我們中心舉辦豐富多彩的多種創(chuàng)新性服務活動。在中心主任的帶領導下，全體員工牢記以“保障教學，服務師生”的服務宗旨，夯實基礎服務，提高服務質(zhì)量、朝著“一切為了師生”的目標不斷前進。
教室調(diào)度崗是重要的服務窗口，我理當積極投入其“優(yōu)質(zhì)服務月”活動之中，為中心工作添光加彩。在此我想說說我在優(yōu)質(zhì)服務月中的一點感悟。
首先是微笑服務，微笑是人類最美的語言，要留給師生一份好心情，迎來送去不能沒有微笑。五月各種活動頻繁，也是這學期中最緊張的時期，最多的一天里要處理約50次的申請單。在反復查對、不停交流中往往會疲倦不堪，能否保持一個好的心態(tài)很重要，要有微笑就要有好心情，這是對調(diào)度人員的基本的素質(zhì)。
微笑是一種力量，微笑服務是接待師生最好的禮遇和尊敬，也體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)服務的本質(zhì)體現(xiàn)。教室調(diào)度有嚴格的規(guī)章制度，也有一定的規(guī)律性，對于不知道多媒體教室的借用流程，不明白為何只能周內(nèi)借用。在教室緊張時，不能滿足學生班會借用多媒體教室等等問題，我都會耐心解釋，得到了絕大多數(shù)師生的理解與支持。有時碰到老師或?qū)W生在借用得不到滿足時情緒比較激動，表現(xiàn)出一些過激的言行，我也能冷靜應對，耐心說服，熱情不減，追求理解。
用心工作。由于借教室的大多是學生，學生平時課都比較多，所以下課的時間會有很多同學來借教室，對于送單的流程不懂，我特意制了張借用流程表，做到了一目了然了，節(jié)省了同學們等待的時間。表下面還有個溫馨提示請他們盡快送單，避免了同學漏單或忘記送單，影響教學活動的正常開展，使師生們直接受益。
過去，我只重視個人的工作做好做細，以不出差錯為目的，與相關同事溝通不夠密切。為了使調(diào)度工作與相關執(zhí)行崗位的同事之間做到無縫銜接，現(xiàn)在，我每周五都會擠出時間將排好的課表分別送到各中控室和樓管員手上，也爭取了與同事溝通交流的機會，從中獲益不淺。舉個例子，以前我只將考試安排發(fā)給樓管員，因為考試不用多媒體設備，所以我就忽略了中控室。溝通中發(fā)現(xiàn)上課時設備突發(fā)故障的情況時有發(fā)生。有可能調(diào)換教室，中控室的同事將依據(jù)課表確定備用教室。如果調(diào)換的教室剛好下節(jié)有考試的話，處理不好就會“撞車”。從此以后，只要有考試安排我都會多打幾份，給中控室送發(fā)，真正做到萬無一失，也增強了服務的保障性。
調(diào)度員也是宣傳員。在借教室的過程中，碰到學生干部我都會宣傳我們的服務程序，我們部門正在進行的工作，如創(chuàng)建文明教室活動，并請學生干部多宣傳我們后集服務集團開展“優(yōu)質(zhì)服務月”活動；宣傳“文明教室、你我共創(chuàng)?！睂W生干部均表示積極參與，共同創(chuàng)建一個良好的教學環(huán)境。
優(yōu)質(zhì)服務離不開中心領導的精心指導，主任經(jīng)常教導我們從每一件小事做起，從細節(jié)著手。精細化服務得到了師生、同事的好評。
我將秉承“保障教學，服務師生”這一理念，使優(yōu)質(zhì)服務持之以恒。通過優(yōu)質(zhì)服務月活動，師生對我們的滿意度一定會得到進一步提高，我的努力是值得的，是有意義的。
工作一天的心得感悟篇九
磨練，是成長的“加油站”;是成長的“驛站”;更是成長的“訓練館”。
經(jīng)過一次磨練之后，收益的“果實”便會“成熟”。然而，這次磨練仍然不停地在我的腦海中回蕩，并且深深地烙印在我的心底里。當然，磨練是苦的。在德育基地的第一天，我們便要適應那里的嚴格的“游戲規(guī)則”，我們在那里的所見所聞處處都可體現(xiàn)出，可令我最最感到嚴格的是：宿舍內(nèi)的衛(wèi)生要做到一塵不染;床上用品要擺放得整整齊齊，擺放方向要統(tǒng)一，決不能出絲毫錯誤;就連生活用品的擺放次序都要嚴格要求……還有最值得老師感到欣慰的一點是同學們竟將說話的極壞毛病改掉了，做到了“食不言，寢不語”。
苦中有樂，雖然“游戲規(guī)則”嚴格，但是苦的同時也不能把樂丟掉。讓我樂得是教官的鮮明性格特點：教官比較人性化，每當我們上完課感覺累了，但教官會逗同學們笑，使得氣氛一下子從沉悶到活躍，讓人放松。
“服從紀律，聽從指揮，熱情參與，確保安全”和“合作、競爭、共贏”的口號時時刻刻都在告誡我，讓我深深地感觸到：凡事要守紀律，聽老師指揮，參與活動不在于名和利，而在于有一顆熱情參與的心;在參與的同時更要注意安全，同學之間互幫互助。我將永遠的把這次磨練埋葬在心靈的深處。
工作一天的心得感悟篇十
每個人都會有體驗，而在一次體驗中，可以讓自己得到許許多多的東西，一次體驗，可以讓自己得到在一生中永遠也得不到的東西。而我呢？我也有自己的體驗，下面我就來為大家講講我也當了一次"媽媽"的體驗吧！
一天早上，我從床上爬起來，就跑去玩電腦，我正看見媽媽在掃地，媽媽催促著我快去吃飯，我不情愿地去吃飯了，終于吃完了，我又跑去玩電腦，而媽媽卻在那里做家務。頓時我的新痛了起來，鼻子發(fā)酸，心想：媽媽那么辛苦，要不我也來體驗一回當"媽媽"的感受吧。
第二天早上，媽媽一大早就去上班了，我早早地從床上爬了起來，把被子疊得像豆腐一樣方方正正的，我馬上跑去刷牙。洗臉，把飯吃完了，我把家里所有臟的碗洗得干干凈凈的`我看見地板。窗戶上都布滿了灰塵。心想；地板。窗戶怎么那么臟啊，要不我也來當一次清潔工吧！我找來一把拖把，提來一桶水，我先把拖把放在桶里浸濕，用雙手把水擰干，開始拖了，我一邊拖，一邊哼著歌，我用著吃奶的力氣把地板拖完了，汗水像下雨一樣一滴一滴地從額頭上流下來，"累死我了，為什么地板的面積不小一點啊，害死我要拖那么多，哎呦誒，我的腰好痛??！"我抱怨了起來。但是我看見了自己的勞動成果，便笑了起來。隨后，我先用一塊濕布把玻璃里外擦了一遍。然后，有用一塊干凈柔軟的干布，把玻璃里外認真地擦了一遍，直到把玻璃擦得能照出影子來才停止。媽媽回來了，笑著對我說："你長進了不少嘛！"聽了媽媽的夸獎，我心里高興得像喝了蜂蜜一樣甜。
這一次當"媽媽"的體驗終于結(jié)束了，我體會到了很多東西，媽媽要做那么多的家務，卻不說一聲"累"字，而我卻整天在家里悠閑著，通過這次體驗，我知道要是我多幫媽媽分擔家務地話，那媽媽也不用那么累了，我好開心啊！
工作一天的心得感悟篇十一
今天的我有些不同，因為我要跟隨父母上一天班。所以我要坐車去外地看爸爸工作，真正的第一次體會了父母的艱辛。
到了地方已經(jīng)八點了，爸爸早就已經(jīng)開工了。爸爸是一個賣飲品的小老板，可能很多人都覺得她每天很輕松，包括我這個親生的女兒也這么認為。我坐在那里，爸爸嘿呦，嘿呦。搬著兩箱飲料，大步的奔向車里。又急急忙忙的跑回去繼續(xù)運。就這樣，爸爸和他的業(yè)務員來來回回的運了四五遍。那么冷的天，爸爸的手凍得通紅隨后我上了車，爸爸又把貨送到各家的店里，“爸爸我搬一下試試可以嗎？”我的好奇心促使我這樣問“你小孩兒搬不動”爸爸搖了搖頭，在我的再三請求下，爸爸同意讓我辦了，剛把手放到箱子下面，我的手就感覺不到新鮮的空氣了，我慢慢的'向外移動，可是不管我怎么用力，箱子還是紋絲不動。我放棄了，到了中午我們又回到了辦公室，爸爸的手已經(jīng)凍僵了，中午我們點了盒飯，全都是菜。正當我想這可怎么吃的時候爸爸把一盒盒飯放到我面前，這一個看起來好吃多了。吃完飯，我坐車回到了家。
通過今天這一天，我知道了，我的父母真的很不容易。他們是我一生中最重要的人，他們不僅給予了我生命，還將我撫養(yǎng)成人，傳授著我做人的道理。所以我認為我應該從現(xiàn)在開始孝敬父母，讓他們也感受到來自女兒的愛。
工作一天的心得感悟篇十二
我叫_，是_大學的通訊技術專業(yè)的應屆畢業(yè)生，今年的_月開始，我到中國移動的_營業(yè)廳實習，雖然只是短短的一個月，但是在這次實習中，我可謂受益非淺。僅僅的1個月的實習，我將受益終生。
實習期間，在組長和領導的關心和支持下，我各方面進步都很快，對移動公司的工作也有了一個全新的認識。首先要抱著“認認真真工作，堂堂正正做人”的原則，在實習崗位上勤勤懇懇，盡職盡責。上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事，對每1個客戶都要真誠熱情。
中國移動是一個值得尊重的移動信息專家。“正德厚生臻于至善”是中國移動的核心價值觀，體現(xiàn)了中國移動獨有的特質(zhì)，又闡釋了中國移動歷來的信仰;“創(chuàng)無限通信世界做信息社會棟梁”是中國移動的企業(yè)使命，體現(xiàn)了中國移動通過追求卓越，爭做行業(yè)先鋒的強烈使命感;“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”是中國移動的愿景。中國移動一直以來都堅持以客戶為導向，秉承“溝通從心開始”的企業(yè)精神。
我很榮幸地能在到中國移動_分公司的客戶服務中心實習。當我第一次踏進中國移動(_)客戶服務中心時，我已經(jīng)感受到中國移動非凡的企業(yè)文化。中國移動的保安很有禮貌，而且他們對每一位進入客服中心的人都表現(xiàn)出一種關懷，這種關懷是每一位進入中心的人都能感受到的。
我的實習內(nèi)容是在客服部做實習經(jīng)理。首先是兩天短暫的業(yè)務培訓。負責培訓我們老師主要是_x師姐。從參加培訓的第一天起，我們就從_x師姐和_x師姐的身上感受到中移動員工無微不至的人文關懷，同時也感受到中移動員工“全心全意服務顧客”的服務精神。
師姐們在培訓過程中一直向我們強調(diào)：我們的工作目標就是熱情地服務客戶，追求客戶滿意。在不到的兩天培訓中，我感受到中國移動對員工的要高求，同時也感受到公司對員工的關懷，第一次親身感受到中移動“溝通從心開始”的企業(yè)精神。培訓的內(nèi)容雖然很多，但是由于師兄師姐在培訓中的細心關懷和高技巧，我們的培訓一直都是在愉快的氣氛中進行的，完全感受不到培訓的壓力，而且培訓的效果很好。從那時起，我才真正將課本上學到的“在現(xiàn)在市場經(jīng)濟中，企業(yè)要以市場為導向，以顧客中心，建立服務顧客的意識，以滿足顧客需求為企業(yè)生產(chǎn)的日標”的服務精神與真正的企業(yè)結(jié)合起來，第一次真正體會到“服務顧客”的重要意識。
這一次的實習雖然時間不長，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的。通過實習我們能夠更好的了解自己的不足，了解工作的本質(zhì)，了解這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設定人生目標，向成功邁進一大步。
在最初工作的幾天時間里，我覺得還是有很大的工作壓力，因為我對公司業(yè)務電腦系統(tǒng)還沒有運用熟悉。不過在老前輩和督導們的熱心幫助下，我克服了工作上的種種難題。經(jīng)過幾天的實踐，我對系統(tǒng)的運用也越來越熟悉了，工作起來也越越來越得心應手。師姐的熱心、督導的關懷，使我在話務室也有如歸家的感覺，工作的壓力也越來越小了。中國移動員工的那種團結(jié)友愛，一視同仁的精神，使人有一種歸屬感。這是一種很難得的感覺，它可以使我們工作得更努力，對客戶的服務態(tài)度更好。
工作一天的心得感悟篇十三
今天是軍訓的第一天。早晨，陽光慵懶地照著大地，一中新高一全體同學整齊有序的來到操場，站在各班的指定位置，等待開訓式的舉行。
開訓式上給我留下印象最深刻的是教官演練。他們穿著一身潔白的軍服，整潔而又鮮亮;他們邁著規(guī)范的步伐，整齊而又堅定;他們喊著響亮的口號，鏗鏘而又高昂。他們矯健的身姿、整齊的動作和強烈的團隊意識，深深吸引著我，使我對軍訓充滿了好奇與憧憬。
開訓式完畢，我們見到了我們13班的教官。他叫馬強，個子高高的，十分挺拔，瘦瘦的，動作十分靈活。他的皮膚黝黑、黝黑的，大概是常年訓練風吹日曬的緣故吧。帥氣的軍帽下有一雙小卻有神的眼睛，能夠明察秋毫;高挺的鼻梁下有一張不善言談的嘴巴，嘴唇薄薄的，上嘴唇向前伸出，看上去十分滑稽，嘴巴一張一合，響亮的口號便迸發(fā)出來，在偌大的操場上回響。
訓練時，教官十分嚴格，每一個動作都要求到位，就拿站軍姿說吧，挺胸、收腹、雙腳張開60°，腳后跟并攏，膝蓋向外頂，手的中指貼褲縫，大拇指貼食指的第二關節(jié)處，脖子挺直，下巴微收，目視前方，一動不動……每個環(huán)節(jié)教官都會仔細查看并嚴厲的糾正。如果有人違反了規(guī)定，就會被罰跑圈或做俯臥撐，這時候的教官是最嚴厲的。
上午訓練時，一陣小雨突然降臨，緊鑼密鼓地滴在了我的頭發(fā)、衣服和眼鏡上，轉(zhuǎn)眼間渾身都布滿了小雨滴。我心中一喜，心想這下可以放假休息一會了，一上午，腿都直了，可是沒想到，教官依然在認真嚴厲地帶領我們訓練，絲毫沒有休息的意思，這讓我失望極了，甚至有些抱怨，但當我看到眼前的教官，在雨中忙碌的身影時，我的內(nèi)心又增添了一絲敬佩與慚愧，軍人這種不怕吃苦、勇于犧牲的精神使我無比敬佩，而我的嬌生慣養(yǎng)使我無比慚愧，于是我又馬上認真的訓練起來。
通過一天的訓練我感觸頗多，親身的經(jīng)歷使我深深地認識到，表面上英姿颯爽的軍人背后所付出的努力之多，也開始了解他們的辛酸苦辣。他們嚴明的紀律、深刻的團隊意識和吃苦耐勞的精神是我們學習與奮斗的目標和榜樣。
我堅信：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。未來幾天的軍訓一定很苦很累，但是我們不怕，我們一定會努力地、用心地學習與訓練，六天后的我們一定會是更加成熟、更加干練、更加優(yōu)秀的一中新成員，更加精彩的未來等待著我們?nèi)鴮?
高一第一天軍訓心得
工作一天的心得感悟篇十四
今天是暑假三下鄉(xiāng)也是支教的第一天，剛剛告別期末考試的緊張，懷著期待已久的心情終于來到__村，去認識這個城市中的小村子，去感受它特殊的傳統(tǒng)建筑文化底蘊，去陪伴一群可愛而又調(diào)皮的小朋友。我們從學校來到這個陌生的村子，一路上都很緊張，但是到了__村兒童之家見到可愛的小朋友們，我們的緊張就煙消云散了。
首先開始我們此次三下鄉(xiāng)活動的對接儀式，我們一一向小朋友們介紹了自己，當說起我們的名字時看到他們認真的聆聽，絞盡腦汁地猜測我們的名字如何拼寫并且認真的記下，那一刻心中很是欣慰。
簡單的互相認識后，在下午的時光里，我們和小朋友們一起制作手工diy小樹。我很幸運可以成為他們第一堂課的小老師，告訴他們?nèi)绾沃谱饕粋€大樹，讓他們體驗到自己動手制作手工是一件多么美好的事。
小朋友們的熱情與創(chuàng)意也超出了我們的想象，他們認真且積極，臉上始終洋溢著天真而又爛漫的笑容。盡管教學很累，要保證他們始終井然有序的參與其中也很累，但那些笑容卻很容易讓這些疲憊煙消云散，也讓我對接下來的日子充滿期待，會更加努力的讓這次的支教變得更加美好更加有意義。
工作一天的心得感悟篇十五
懷著激動的心情，在進行了幾天的前期準備后，紅會三下鄉(xiāng)終于正式開始了。工作安排了之后，第二天我們早早的集合就開始了我們今天一天的社會實踐之旅。
上午我參加的是健康咨詢的隊伍，我的主要任務是為健康咨詢組的同學幫忙，并在周圍的居民里進行宣傳。迎著朝陽，我們來到了西湖公園附近的先鋒社區(qū)，由于社區(qū)沒有座椅提供，我們在社區(qū)的普親養(yǎng)老中心門前的石椅石凳上進行認真清潔之后，便拿出我們測血糖血型血壓的設備準備為居民義診。隊員們都穿上隊服，健康咨詢組的同學換上神圣的白大褂，掛好隊旗，一切準備就緒啦。之后我們幾名負責宣傳的同學帶著宣傳單向附近居民宣傳。讓我感動的是有很多走在路上的叔叔阿姨爺爺奶奶都愿意停下來聽我們講，然后拿著我們的宣傳單去測量，支持我們這些學生的實踐活動，我感受到了社區(qū)居民的熱心熱情，在他們測量完并得到一些建議之后，臉上滿意的笑容是我永遠忘不了的，讓我感受到了我們活動的意義和服務社會帶來的快樂。之后調(diào)研組的幾位同學帶著他們的調(diào)研任務前往先鋒社區(qū)的社區(qū)醫(yī)院進行了調(diào)查，上午的活動在合影留念后結(jié)束了。
下午是去另一個社區(qū)進行義賣和愛心募捐活動，還有宣講組的三名同學在社區(qū)健康知識宣講。在烈日下，同學們都堅守在自己的崗位上，社區(qū)的居民也很支持我們的活動。雖然下午天氣炎熱，有很多小朋友在這里陪伴我們，讓我的義賣和募捐活動十分熱鬧。到了傍晚的時候，不少大人下班回來了，路過小區(qū)門口看見我們的活動，都給我們捐贈了一些愛心，雖然烈日炎炎，但他們的愛心讓我覺得如三月暖陽般溫暖。三名宣講組的同學和負責宣傳在室內(nèi)為社區(qū)的居民盡心健康知識宣講，講解了有關心肺腦復蘇、夏季中暑等健康知識，對于居民日常生活非常實用。
對于我來說，能夠和大家一起參加紅會三下鄉(xiāng)活動是我的榮幸，在今天的活動中我感受到了很多溫情，增進了我與隊友之間的友誼，我一定會在接下來的日子里繼續(xù)努力，積極配合三下鄉(xiāng)的工作，盡我所能幫助大家。
工作一天的心得感悟篇十六
11月19日至25日，我在蘭州五十五中參加了“千進八百互動”計劃鄉(xiāng)村中學文科教師的培訓，聆聽了金城名師、金城名校長的專題講座，學習了先進的教育教學理念與方法，觀摩了省級教學技能大賽獲獎者的示范課，我感受頗深。
為期六天的培訓，正如有些老師所言，的確是完美的視聽盛宴。有專家的講座，也有觀摩課的展示與課后的交流研討。每一環(huán)節(jié)的安排，都相當緊湊有序，培訓內(nèi)容切合鄉(xiāng)村教學的實際，生動有效，感染人、啟迪人，在我們享受專家精彩的講解和指導的同時，確實有收獲。對于專家們的講座，在場的聆聽者無不時時報以熱烈的掌聲，我們同時也被五十五中和其他教育一線的老師們獻上的堂堂精彩課堂展示折服。其中郭敬莉老師設計的《高三勵志主題班會》學生精彩的表現(xiàn)，是和郭敬莉幕后辛勤的付出分不開的，還有風趣幽默的刑彥穎老師的《中國水資源》課堂模式展示，李迎祺老師扎實的專業(yè)素養(yǎng)，師生互動的情景，楊佳老師的《愛在家人間》貼近生活的感恩教育等，都仍然歷歷在目，無不給我留下深刻的影響。
培訓后的思考：
1.記得汪國真曾經(jīng)說過“人能走多遠，不是看你的腳，而是要問志向?！弊鳛閺慕痰纳酱褰處煟艺J為自己還需要學習的內(nèi)容很多。作為山村教師要轉(zhuǎn)變一個觀念，那就是鄉(xiāng)村和城市學校硬件設備的差別固然存在，但教師的教學觀念更新才是我們鄉(xiāng)村教師值得反思的問題，只有不斷學習，充實自己，用五十五中的辦學目標來說，我們的教學才會“今天比昨天好，明天比今天好，一天比一天好”。
2.此次培訓中西北師大劉旭東教授說的一個案例給我啟迪頗深：一位鄉(xiāng)村數(shù)學老師在給學生上統(tǒng)計課時，讓學生分組討論，當時劉教授問為什么這么上時，上數(shù)學課的老師說：你們不是喜歡小組討論合作學習方式嗎?我們山區(qū)沒有城市那么多的汽車可以供學生統(tǒng)計。劉教授的回答是，你不會讓學生統(tǒng)計一下從學校門前經(jīng)過的人嗎?將人分成老中青少統(tǒng)計，干嘛非要統(tǒng)計汽車?這個案例讓我們值得反思：
如何教?
反思一：在我們的教學中，的確有這樣的教師，不管學習內(nèi)容適合與否分組討論教學，就讓學生盲目討論，課堂氣氛看似很熱鬧，但學生學習效果很不如人意。我們應該如何有效開展課堂教學。教師應該有對教材向左向右開拓的能力，教師是教育的創(chuàng)造者，而不是教書匠。作為教師我們不僅要理解教材編者的意圖，我們還要將教材向左開拓，從學生學習實際出發(fā)，做一個具有創(chuàng)造型的教師。如蘇霍姆林斯基所言，如果讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務，那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。
反思二：關注學生們當下的需要，教學設計時，關注學生的生活經(jīng)驗，學生不是一張白紙，教學設計關注學生的生活背景，家庭環(huán)境，我們的教學設計可以與學生的生活相聯(lián)系，用我們現(xiàn)有的生活資源，設計課堂教學，我們的學生才會感興趣，才會積極主動學習。
總之：我們農(nóng)村教師需要的是實實在在的東西，就讓我們這些山村教師立足于自身資源這塊土壤，心懷教育情懷，相信山村教育“今天比昨天好，一天比一天好”，相信山村貧瘠的土地上也會開出艷麗的花朵。
工作一天的心得感悟篇十七
如何牢固確立“安全責任重于泰山”的思想，我認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。下面結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的膚淺體會。
一、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴
安全生產(chǎn)嚴是愛，松是害，這個道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎說起來容易做起來難。近幾年來，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。這就帶來一個問題，操作規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓換來的，規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的，為什么到執(zhí)行時會出現(xiàn)埋怨情緒，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生。一個很重要的原因，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，而不單單是出了事故處罰從嚴。
建筑施工企業(yè)員工從事的大都是苦、臟、累工作，在施工一線，完成施工任務目前主要依靠勞務工來完成，而勞務工由于他們接受安全生產(chǎn)教育的機會較少，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業(yè)、對社會不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事?！耙坏嗡粼谟推坷铩边@樣的教訓實在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可，這樣的代價太大。因此，抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。一個企業(yè)，如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己、約束自己，在必要的物質(zhì)基礎上滿足對安全生產(chǎn)的技術保障，加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度，這樣堅持數(shù)年，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想，那么，對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場，安管員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴，才會有組織結(jié)構(gòu)上的嚴密、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。
二、抓安全管理的方法不能簡單化
企業(yè)的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過，應該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎，但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結(jié)論是我們的教育、宣傳和管理不到位。其中一個很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了。在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發(fā)個通知便完事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結(jié)。把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”?！袄怼本褪且砸?guī)章制度為依據(jù)，把企業(yè)內(nèi)部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來，理順關系，使企業(yè)這個機器圍繞一個目標運轉(zhuǎn)。說“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應該說這也是我們管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上，“嚴管”并不是我們的目的，而是要把與此相關的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內(nèi)容本身也復雜多變，這一點在我們港口物流企業(yè)尤為明顯，所以我們在強調(diào)安全管理從嚴的時候，決不能因此而導致工作方法的簡單化。
三、要以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作
隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場經(jīng)濟的深化發(fā)展，公司的管理機制、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發(fā)生變化。體制變了，內(nèi)外環(huán)境變了，經(jīng)營方式變了，而傳統(tǒng)的管理模式卻改變不大。在安全生產(chǎn)管理上不能與時俱進，安全管理觀念、方式和手段明顯滯后。在實踐中，我們的體會是，管生產(chǎn)必須管安全毫無疑義，但管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場環(huán)境變化。如在生產(chǎn)進度中，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的危險源，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的重點預控目標，以及作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境變化對作業(yè)人員、機械設備會產(chǎn)生怎樣的影響，應該有怎樣的防范措施、保障制度等等，管理者必須要了解清楚，明確職責。
為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得最佳效果，達到有效地防患于未然，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標，還有一個重要方面，就是要發(fā)動群眾，群策群防，全員參與。有必要對《安全生產(chǎn)法》進行再學習、再宣傳、再教育，采取切實有效的辦法和措施，幫助和引導大家形成共識，實現(xiàn)思想上再統(tǒng)一、認識上再提高、防控責任上再明確。安全管理是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應本單位安全管理、操作性強的管理路子,時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設和諧企業(yè)、和諧社會做出新的貢獻。
工作一天的心得感悟篇十八
三下鄉(xiāng)的第一天，是一個忙碌而又勞累的一天，早上7點就起床收拾東西，然后收拾完行李去體育館前面等待大巴的到來。接著我們就開始前往茂名電白區(qū)林新小學，我們一開始懷著無比期待的心情坐著大巴車去林新小學，途中經(jīng)歷了2個多小時的旅程。到學校后，環(huán)境各方面都沒想象中的那么好，這兩天的下鄉(xiāng)生活，用一個熱字對天氣，用黑眼圈對睡眠，用快樂對情緒，用收獲對不足都是再恰當不過的了。雖然生活條件不是很好，但我們可以在這種環(huán)境下鍛煉自己，在不同的環(huán)境中成長，收獲不一樣的快樂。
今天是我們下鄉(xiāng)的第二天，同時也是我們迎接小朋友們到來的第一天。最令我難忘的情景是，小朋友們迎著朝陽、踩著步子，蹦蹦跳跳地來到校園里，滿臉洋溢著對于三下鄉(xiāng)課程的好奇與期待。今天早上我們舉辦了簡單而又隆重的掛牌儀式，感受到林新小學的領導、學生以及家長對我們的歡迎，謝謝你們。今天下午太陽很大，但也阻擋不了學生對于第二課堂活動的熱情，孩子們玩得很開心，我們老師也很高興。
工作一天的心得感悟篇十九
作為社會中的一份子，每個人都有著不同的責任和義務來為社區(qū)或者國家做一些力所能及的事情。而志愿者工作就是其中的一種方式。本文是筆者參與志愿者活動后的感悟體會，旨在分享自己的心路歷程和對志愿者工作的一些認識和理解。
第二段：描述志愿者活動的具體情況和個人參與其中的經(jīng)歷
志愿者活動始終都是一場公益行動，為了讓活動更有針對性和效果，通常會針對不同的事項和場合來開展不同的志愿者活動。在此次活動中，我們一行志愿者前往了某康復中心為患者們開展娛樂活動。由于患者的身體比較虛弱，故我們在活動計劃上也做出了充分的考慮。在活動中，我們?yōu)榛颊邆儽硌萘烁栉栊?、小品等?jié)目并組織了一些游戲互動的環(huán)節(jié)，讓患者們在愉快的氛圍中度過了美好的時光。
第三段：總結(jié)自己在志愿者活動中的所見所聞并深化對志愿者工作的理解
通過這次活動，我更深刻地認識到了志愿者工作的意義和價值。志愿者活動是一種無償?shù)墓嫘袆?，通過這種方式，我們可以盡自己的一份力量來為社會做出貢獻。雖然志愿者工作并不會讓我們獲得豐厚的物質(zhì)報酬，但這種經(jīng)歷在我們自己的成長和發(fā)展中卻有著不可忽視的重要性。志愿者工作可以提升我們的社交能力、鍛煉我們的團隊合作能力和領導力，并讓我們更加深入地了解社會和人性。
第四段：探討志愿者工作對自己成長的啟示
通過這次志愿者活動，我意識到每個人都應該為社區(qū)和國家貢獻自己的力量。我們可以通過各種途徑來實現(xiàn)這個目的。而志愿者工作更是一個非常有意義的選擇。志愿者工作可以不僅能讓我們提升個人能力、增強圓舞場際關系，而且可以讓我們更好地了解社會和人性，從而更好地認識自己和世界。因此，我們應該積極參與志愿者工作，讓自己在行動中得到成長和收獲。
第五段：總結(jié)自己參與志愿者活動的體驗和感受以及對志愿者工作的期望
參與志愿者活動的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)也發(fā)生了相應的變化。從一開始的心存僥幸，到后來的感悟和認識，再到現(xiàn)在對志愿者工作的肯定和期望，這一路走來，我收獲頗豐?；厥走@次志愿者活動所取得的成果，我非常高興自己能夠成為其中的一份子。我深信，我們每個人都應該在某種程度上參與志愿者工作，并為社會和國家獻出自己的一份力量。唯有如此，社會和個人才能共同進步，實現(xiàn)更美好的未來。
工作一天的心得感悟篇二十
一天一研，是許多人追求知識進步和個人成長的方式之一。無論在工作、學習還是生活中，每天都保持一段時間來研究、學習新知識，不斷充實自己，對于個人的成長和進步有著重要的影響。在這個過程中，我不僅學到了許多新的知識，還領悟到了一些深刻的心得體會和感悟。
在進行一天一研的過程中，我深刻體會到了持續(xù)學習的重要性。每天保持持續(xù)的學習狀態(tài)，意味著不斷地更新知識，不斷地提升自己。只有不斷地學習，才能夠跟上時代的步伐，適應社會的發(fā)展。每天都有新的知識問世，只有不斷地學習才能夠不被淘汰。通過一天一研，我始終保持學習的狀態(tài)，保持好奇心和求知欲，這讓我在工作和生活中都能夠更加自信地面對各種挑戰(zhàn)。
另外，一天一研也讓我更加明白了深度學習的意義。在大量信息的時代，我們很容易被瑣碎的信息所淹沒，如果只是表面地涉獵知識，無法深入了解和應用，那么就無法真正將知識轉(zhuǎn)化為自己的能力。通過一天一研，我有更多的時間去深入學習一個領域，通過自己的思考和實踐，將知識轉(zhuǎn)化為自己的能力。深入學習掌握一個領域，不僅可以幫助自己在這個領域中做出更好的表現(xiàn)，還可以提高思維的邏輯性和問題解決能力。
一天一研還讓我體會到了堅持與毅力的重要性。在開始進行一天一研的時候，可能會感到很困難，面對很多瑣碎的事務和工作，很容易產(chǎn)生學習的倦怠感。然而，只有堅持下去，才能夠真正取得進步。通過一天一研，我培養(yǎng)了堅持的習慣，不論遇到多少困難和阻礙，都能夠繼續(xù)學習和研究，不輕易放棄。在堅持中，我也收獲了更多的成果和進步。
最后，一天一研讓我更加珍惜時間和利用時間的重要性。每天只有24個小時，如何合理利用好每一分每一秒，對于我們的人生和事業(yè)都至關重要。通過一天一研，我學會了合理安排時間，有效利用碎片時間來學習和研究。一天一研的過程中，我深刻體會到了時間的寶貴，學會了更好地管理自己的時間。通過合理地利用碎片時間，我的學習效率和生活質(zhì)量都得到了很大的提升。
總的來說，通過一天一研的實踐，我收獲了很多。不僅學到了更多新知識，還培養(yǎng)了持續(xù)學習、深度學習、堅持和時間管理的重要素質(zhì)。這種習慣對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。因此，我將繼續(xù)堅持并推廣一天一研的理念，讓每天都充滿學習和進步的動力，用知識和智慧為自己的生活和事業(yè)注入更多的活力。
工作一天的心得感悟篇二十一
這可能是我第一次以非旅游者的身份進入農(nóng)村，對我而言，這可能是一個“與世隔絕”的地方---沒有迅捷的網(wǎng)絡條件。但是我知道這不是來度假，我有自己的任務。
第一天，開班儀式尤其重要。我注意了一下小學生們，好像都只是跟自己熟悉的人聊天，絲毫沒有被我們這些”陌生人”所觸動。但是后來發(fā)現(xiàn)我錯了，實際上跟他們玩起來，他們一樣很好動，我負責教他們”杯子舞”，雖然對于小學生來說，反應能力是沒有那么迅速，但是看著他們努力地訓練，我也是頗感欣慰。
人為什么會感到幸福與快樂，很簡單，因為自己獲得了心理的滿足，做了有意義的事情，我通過這一次的義務支教活動感到了自己的社會存在價值，尤其是看著孩子們天真的笑臉，聽著他們銀鈴般的聲音，感受著他們對自己的喜愛，內(nèi)心充滿了感動、激情。支教活動教會了我許多。支教更使我長大了，學會了吃苦耐勞;支教使我得到了鍛煉，使我知道了作為一名大學生應該具備的素質(zhì);支教使我成熟了，讓我懂得了責任。
工作一天的心得感悟篇二十二
“一天一研”，字面上看似簡單的四個字，背后卻蘊含著無窮的智慧和力量。每天都有新的知識被發(fā)現(xiàn)，新的見解被提出，而研究便是為了不斷追求真理、拓寬視野的過程。在我自己的一天一研中，我體驗到了知識的魅力和研究的重要性，這些經(jīng)歷讓我領悟到了許多道理，也讓我明白了人們?yōu)槭裁匆粩鄬W習和研究。
第二段：認知更新
每天的一天一研，給我?guī)砹苏J知的更新。我意識到自己的知識總量是如此有限，每天學到的都是點滴，而對于某些領域的專家來說，他們的知識海洋簡直不可想象。研究使我明白，要想跟上時代的步伐，不斷學習是必要的。研究不僅僅是為了取得好的成績，更是為了提升學習的樂趣，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，成為一個更全面、更有深度的人。
第三段：發(fā)現(xiàn)新問題
在一天一研的過程中，我還發(fā)現(xiàn)了許多新問題。每天都會接觸到新的知識，新的領域，然而，隨之而來的是更多的問題。這讓我開始懷疑人類是否能夠解決所有問題。然而，正是這種好奇心和求知欲，推動著我們研究的腳步。研究的意義不在于找到所有答案，而在于不斷追問，不斷思考，推動人類知識的進步。
第四段：研究帶來成就感
通過一天一研，我也深刻感受到了研究的成就感。研究是一個艱苦的過程，需要付出大量的時間和精力。然而，當我們在某個領域有所突破，取得一些成果時，那種成就感是無與倫比的。這種感覺讓人沉醉其中，讓人不斷前行，永不停息。研究帶來的成就感不僅僅是在知識層面，更在于我們對自己的思考能力和解決問題的能力的提升。這種成長讓我更加堅定了研究的決心。
第五段：研究改變?nèi)松?BR> 研究不僅僅是一種學術活動，更是一種追求真理、改變?nèi)松姆绞?。在我不斷研究的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對世界有了更深刻的認識，對事物有了更高層次的思考。研究改變了我的思維方式，讓我更加理性、更加客觀。研究教會了我如何進行批判性思維，如何從多個角度看待問題，如何提出合理的論證。這些能力在我的生活和工作中都發(fā)揮著巨大的作用。研究不僅僅是為了儲備知識，更是為了培養(yǎng)人們的思維能力和創(chuàng)造力。
總結(jié)段：在一天一研的過程中，我體驗到了知識的魅力和研究的重要性。研究讓我認識到自己的知識有限，激發(fā)了我的學習熱情；研究讓我發(fā)現(xiàn)了許多新問題，激發(fā)了我的求知欲；研究帶來了成就感，堅定了我的研究信念；研究改變了我的思維方式，提升了我的思考能力。研究不僅是一種學術活動，更是一種追求真理、改變?nèi)松姆绞健Ｗ屛覀兠總€人都加入到“一天一研”的行列，不斷追尋知識的殿堂，追求心靈的自由。
工作一天的心得感悟篇一
每個人都需要工作。下面是小編收集的工作感悟心得范文，歡迎閱讀。
個人工作體會與感悟
看著日歷又掀過一頁，感嘆時間過的真快，這一個月又在手指間不經(jīng)意的溜走了，回顧過去，展望未來。
積極參與部里的活動，更努力的工作。
3月這個朝氣蓬勃的日子里，我充滿活力，有激情，有動力，參與了部里的很多活動。
如開心辭典的推廣活動，初賽活動和有關校報刊的調(diào)查問卷等各種活動。
轉(zhuǎn)眼之間回想過去，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。
在積極參與活動的這段時間內(nèi)，我感悟到作為生活部干事一種幸福感。
因為可以參與活動讓我的大學生活不會這么單調(diào)，還能讓我及時了解自己的弱處，從而對此類工作也都有了更加深層次的認識。
查寢是每周必做的基本工作，逐漸習慣了，并也不覺得那是個麻煩的事了，反而覺得光榮。
因為我是學生會成員，查寢是為學生辦實事。
我有義務這么做。
當然查寢中我也有不小的收獲——參照其他和諧宿舍，學習他們并營造屬于我自己的溫馨宿舍。
因此，.我樂此不疲的工作著。
除了完成查寢這項基本工作，我努力爭取參與開心辭典的有關工作。
猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。
在開心辭典的活動中，我也面對著一系列的悲與哀。
古語有云：“己所不欲，勿施于人。
”既然我們在參與活動中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。
從開始的推廣賽主持人，由于自己的不自信，緊張，臨場發(fā)揮能力較弱等問題，我被角逐出場。
還好幸運的是我發(fā)現(xiàn)了自己這方面的弱點，將來我要多鍛煉，學習在大庭廣眾之下，抑揚頓挫的發(fā)言。
在人際交流區(qū)對我來說可能是一片小盲區(qū)。
從前，我不大喜歡和別人說話，特別是陌生人，迫于工作的要求，我膽怯的去邀請別人，被人冷落。
后來有人告訴我：你要自信，不要覺得自己傻，不然更傻。
于是我開始學著自信，開始從認識的同學那里先下手，有良好的開端——拉到參加開心辭典活動的人了。
我有點自信了........我得到了鍛煉，有所提高了。
其實，我覺得我本身可圈可點，有善待改進的地方太多，不過我會展望明天，信心滿懷，自信可以用我不羈的個性揮灑學生會工作新篇章。
雖然只是經(jīng)過一個月的活動，但我感覺我在各方面都有所增強，面對這些我都不會驕傲而將會不斷的努力與探索，揚長避短,更加積極參與的活動，為我們部創(chuàng)造出更加輝煌的成績。
同時加強充實自己，完善自我，在以后的工作學習中，我將會繼續(xù)努力，爭取成為一名更加優(yōu)秀的學生會成員!
20xx學年度工作心得與感悟
在基層鍛煉的實踐中不斷成長
轉(zhuǎn)眼兩年的基層鍛煉已幾近尾聲，此時回首走過的這段路，除感慨時光飛逝、流水年華外，更欣喜于自己的成長與收獲，這兩年注定是我此生難以忘懷的一段時光，是我職業(yè)生涯中豐富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一部分。
感謝
感謝省局黨組和省局領導給了我到基層鍛煉學習的機會，使我從省局機關來到基層一線，從機關一般干部成為一名基層領導，從行政崗位到主管稅收業(yè)務，使我真正了解到基層在做些什么，如何開展工作，切身感受到基層“上面千條線，下面一根針”的辛苦，深刻體會到省局領導常強調(diào)的提高落實力與執(zhí)行力的重要性;感謝省局、市局領導的關心和支持，為我們搭建了很好的鍛煉平臺，給予了我工作上的幫助和生活上的關心，使我能在較短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)變角色適應新的工作;感謝經(jīng)開區(qū)局領導和干部職工的接納和幫助，是你們的熱情與坦誠讓我很快融入到經(jīng)開國稅這個大家庭，是你們的關愛與寬容鼓勵著我一路走來，順利走完了這段路。
感概
記得初到經(jīng)開時，也是如今日般的陽光明媚，可心情卻非常忐忑，深感緊張和壓力，對于從沒有基層工作經(jīng)驗的.我，面對全新的環(huán)境，如何才能不辱使命，在豐富閱歷，增長才干的同時融入基層，為促進整體工作的提高盡一點微薄之力。
然而局領導班子和同事們絲毫沒有對我見外，而是熱情地給我介紹情況，帶領我熟悉管委會的各個部門及重點企業(yè)，并為我提供了很好的工作條件。
他們的熱情接納、無私幫助和真誠支持，使我能迅速適應環(huán)境并開展工作，堅定了我做好工作的信心和決心。
兩年來，我快樂地工作、學習并收獲著。
收獲之一：稅收業(yè)務能力的提高。
自己非科班出身，在省局從事或者說接觸業(yè)務的時間也較短，到基層后安排我分管征管、法規(guī)、辦公室，聯(lián)系管理商貿(mào)企業(yè)和個體工商戶的稅源管理二科，剛開始真是不知從何下手，深感“底氣”的不足。
在領導和同事的鼓勵下，我從學會查詢分析征管信息系統(tǒng)、執(zhí)法考核系統(tǒng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)這三大運用系統(tǒng)入手，從跟著業(yè)務骨干學習如何管戶入手，由系統(tǒng)應用反向?qū)W習相關政策、法規(guī)、業(yè)務流程及要求，遇到問題時與部門同志一起研究，向省、市局相關處室請教學習，從不會到會，從不懂到懂，自己的業(yè)務水平得到了很大提升，分管業(yè)務工作也進入了狀態(tài)，得到了認可。
兩年來，執(zhí)法考核系統(tǒng)實現(xiàn)并保持“零過錯”、個體工商戶全面實施儲蓄扣稅、電子定稅平穩(wěn)上線運行且核定面及戶均定額得到提升、征管“六率”保持全市上游水平、順利通過iso9001、14001質(zhì)量及環(huán)境認證的外審評定、局檔案室跳級晉升為五星級。
收獲之二：基層實戰(zhàn)經(jīng)驗的取得。
作為國稅戰(zhàn)線的最前沿，
基層是上級決策的最終執(zhí)行者和落實者。
兩年來，我有幸深入其中，參與了領導干部管戶、個體工商戶電子定稅、全市交叉納稅評估、開發(fā)區(qū)實體化管理等全市乃至全省的一些重點工作，在實踐中了解基層，在實戰(zhàn)中得到鍛煉。
其中有些事讓我感受頗深，概括來講是“四個非常重要”：一是實施細節(jié)化管理非常重要。
規(guī)范征管資料的收集歸檔流程;二是思維方式的轉(zhuǎn)變非常重要。
個體工商戶全面實施儲蓄扣稅，促進了工作質(zhì)效的提升;申報率的降低;三是加強與省、市局的請示溝通非常重要。
強化欠稅分析管理，對陳欠戶生產(chǎn)經(jīng)營、財務狀況、納稅能力等方面情況進行調(diào)研分析，及時調(diào)整清欠計劃，組織撰寫專題材料上報市局，允許每月作無過錯申辯調(diào)整;四是贏得當?shù)卣闹С址浅Ｖ匾?BR> 經(jīng)費來源
收獲之三：協(xié)調(diào)管理能力的提升。
遇到問題的有效解決;招商引資;每月1-2個工作重點;決策的重要;
收獲之四：
兩年來，自己在各級領導的關心幫助和同事們的支持下，工作取得了一些成效，但也存在許多不足和遺憾：如深入企業(yè)實際工作調(diào)查研究做得很不夠;處理問題的綜合能力有待改進;工作的預見性及前瞻性有待加強;與同志們的溝通交流做得不夠等等。
工作一天的心得感悟篇二
第一天工作是每個人都會經(jīng)歷的一個特殊時刻，人們心中充滿了期待和憧憬，同時也面臨著新環(huán)境、新任務以及新同事的挑戰(zhàn)。在經(jīng)歷了自己的第一天工作之后，我深刻地體會到了許多東西，下面將從適應新環(huán)境、認識同事、重視細節(jié)、積極溝通以及追求進步這五個方面來談談我的感悟和體會。
首先，適應新環(huán)境是第一天工作時必須要面對的一項任務。進入一個陌生的工作環(huán)境，會有各種新的規(guī)章制度、工作流程和文化氛圍需要接觸和了解。在我的第一天工作中，我積極主動地主動地詢問導師，閱讀資料，和新同事交流，逐漸適應了這個新的環(huán)境。我發(fā)現(xiàn)，適應新環(huán)境需要有強烈的求知欲和學習能力，只有不斷地吸收新知識，才能快速地適應新環(huán)境。
其次，認識同事是在新工作中必須要著力去做的一件事情。新的工作崗位需要與許多新的同事共同合作，了解各個同事的性格和工作風格，才能更好地與他們進行工作配合。在第一天工作中，我積極向同事們問好和自我介紹，并主動請教他們一些工作上的問題。通過與他們的交流，我不僅認識了每個同事的優(yōu)勢和特點，而且也更好地了解了工作中要注重的細節(jié)和關鍵點。
第三，重視細節(jié)是在工作中必須要注意的一點。新的工作環(huán)境中，會有大量的工作任務和要求需要完成，其中細節(jié)是不能忽視的。在我的第一天工作中，我在任務的完成過程中，認真地對待每個細節(jié)，時刻保持著高度的警惕性。我通過多次自查和與同事們的交流，不斷修改和完善我的工作，以確保每一個細節(jié)都能得到完美的完成。我明白，重視細節(jié)不僅體現(xiàn)了一個人的工作素質(zhì)，而且也直接關系到工作的質(zhì)量和效果。
第四，積極溝通是在工作中必不可少的一項能力。在新的工作環(huán)境中，多與同事和上級進行積極溝通，能夠幫助我們更好地理解工作任務和要求。在我的第一天工作中，我主動與同事、上級進行交流，并不斷地向他們請教和匯報情況。通過與他們的溝通，我不僅更好地明確了自己的工作目標和職責，而且也得到了他們的指導和支持。我認為，積極溝通能夠提高工作效率，促進工作團隊的合作，并且有利于我們從他人那里汲取經(jīng)驗和智慧。
最后，追求進步是工作中永恒的主題。第一天工作讓我深刻體會到，只有持續(xù)努力和不斷進步，才能在工作中取得更好的成績。在我的第一天工作中，我虛心向同事們學習和請教，虛心接受各種批評和建議，希望自己能夠不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時，我還制定了自己的工作計劃和目標，為將來的工作發(fā)展奠定基礎。
總之，在我的第一天工作中，我體會到了適應新環(huán)境、認識同事、重視細節(jié)、積極溝通以及追求進步這五個方面的重要性。這次工作經(jīng)歷讓我更加明確了自己的發(fā)展方向和努力目標，也為我今后的工作打下了堅實的基礎。我相信，只要我堅持學習和努力，不斷地與同事們交流和溝通，就能夠在新的工作崗位上取得更好的成就。
工作一天的心得感悟篇三
是上天的眷顧，讓我在回家鄉(xiāng)的時候與桐昆結(jié)緣。
一路走來，最初的青澀與不安已漸漸沉淀，在用心記錄生活點滴的同時，也同樣享受著家鄉(xiāng)每一天細微的變化。我喜歡現(xiàn)在的工作和生活方式，不管過程中是快樂還是辛苦，對于我來說，都是一種幸福。 從剛進公司時的紡絲工經(jīng)歷，到現(xiàn)在的行政工作，其間參雜的是自己對工作的不斷體悟和認知。技能操作、車間管理、行政事務讓我懂得了不管身在什么樣的崗位，首先要學會融入進去，企業(yè)文化需要我們不斷學習和踐行。
和許多大學畢業(yè)生一樣，年輕的我們總是對工作有很多想法。行政工作中，我深刻認識到企業(yè)用人過程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會給企業(yè)帶來較多的負面影響，諸如人力資源管理成本增加，企業(yè)員工連鎖式離職，企業(yè)團隊凝聚力下降等等，甚至還有可能影響到企業(yè)的外部形象。但是，這個問題很多時候卻是難以解決的，如何找好員工，留好員工對我們來說也就成為了一個課題。在收集了大量有關人力資源方面的資料后，我簡單地歸納了幾個方面：
一是建立良好的選人、用人制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立，對人力資源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是對企業(yè)人力資源管理的有力保障。只有建立了標準，用人、留人、晉升才會常態(tài)化。
二是做好員工職業(yè)生涯設計的指導。對員工做合理培訓并按照企業(yè)發(fā)展給員工不斷學習的機會，讓員工感受到企業(yè)時刻在想著自己，同時開展職業(yè)生涯管理，可以使員工尤其是知識型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路，而不致于為自己目前所處的地位和未來的發(fā)展感到迷茫，從而有助于降低員工的流失率。
三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開展一次誠懇地對話，了解員工離職的真正原因，從中尋找企業(yè)管理中可能存在的問題和缺陷。同時要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來說，如果沒有敵對情緒或者敵對情緒被淡化以后，絕大多數(shù)員工能夠認真地交接好工作，甚至“扶上馬，送一程”，這顯然對于工作的正常延續(xù)具有極大的幫助。
四是加強基層管理隊伍建設。作為在生產(chǎn)一線直接與員工打交道的基層管理者，是管理員工流失的最重要的一環(huán)，其管理方式和方法對員工的流失有著非常關鍵的影響。所以，這些人首先必須是多能工甚至是整個生產(chǎn)線的全能工，當有新工人補充時，班組長要充當好教練的角色，幫助新員工盡快適應作業(yè)要求。
五是加強細節(jié)管理。
工作一天的心得感悟篇四
在煤電公司的大會小會上，都不免進行一番形勢教育。從去年下半年開始，煤炭銷售形勢急轉(zhuǎn)直下。至今，我司煤炭價格依然不見回暖，產(chǎn)能過剩壓力明顯，庫存量持續(xù)加大，盈利空間越來越小，嚴峻的形勢或?qū)⒄{(diào)整機遇。
通過近段時間的學習和感悟，本人深深體會到市場帶給煤炭企業(yè)的危機和壓力，真切了解到企業(yè)的現(xiàn)狀和困難，越發(fā)警醒我們這些管理人員，危機面前，信心比黃金更寶貴。面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，既要看到自身優(yōu)勢，把握先機，又要看到差距和不足，趨利避害，堅定信心。
受全球經(jīng)濟深層次的影響，煤炭市場低迷、煤炭價格下降，企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)收空間急劇收窄，利潤空間大幅壓薄，應該說煤炭企業(yè)的日子都變得很不好過，不少煤企相繼采取減產(chǎn)、停產(chǎn)、降薪、裁員等措施應對危機。在這種情況下，福能集團、煤電公司多次召開工作會議，講明企業(yè)危機，科學部署應對危機的措施，同時轟轟烈烈開展了一場“樹立危機意識、增強工作責任”大討論活動，目的很明確，就是讓每一名職工充分認清形勢，承擔肩上的壓力和責任，帶著“企富我富，企窮我窮”的理念去工作。但是，從我們礦目前的情況看，隨著開采布局的不斷延伸，礦井主要面臨安全管理、采掘接替、成本增支、隊伍穩(wěn)定等六個方面的壓力。特別是周邊小煤侵擾、防治水艱難、資源接替緊張、采區(qū)過度集中、運輸瓶頸突出，這些問題和困難，非常突出。給提質(zhì)增效造成極大困難，煤價已跌近成本線，由盈轉(zhuǎn)虧風險加大。而我們的企業(yè)規(guī)模小、底子薄、實力弱，抗風險能力不強，這樣直接威脅到礦井的生存問題。盡管當前面臨諸多困難和巨大壓力，但我們也看到龍?zhí)兜V的一引起些優(yōu)勢：一是骨干礦井帶動戰(zhàn)略，對礦井做大做強給予政策上的支持和人力物力的支撐；二是礦井還有1100萬噸左右的儲量有待開發(fā)，在整合資源擴大井型優(yōu)勢明顯；三是特種煤和優(yōu)質(zhì)煤，質(zhì)量優(yōu)、口碑好、售價高，在提升產(chǎn)品效益方面奪得先籌。我們只要超前制定落實應變措施，充分發(fā)揮自身發(fā)展優(yōu)勢，在“戰(zhàn)危機、渡難關、保增長、促發(fā)展”中再挑重擔，就一定能夠化危為機、實現(xiàn)逆勢突破。
一切困難都是可以克服的。信心是戰(zhàn)勝一切困難的巨大動力。我們既要樹立危機意識，看到擺在面前的困難，更要堅定攻堅克難的信心和決心，增強工作責任，激發(fā)一切正能量。
首先，我們要認清形勢，分析現(xiàn)狀，正視困難，經(jīng)常性地開展各種宣教活動，大力宣傳企業(yè)面臨的形勢和困難，增強全員的危機意識、責任意識、科學管理意識、艱苦奮斗意識和自立自強意識。在此基礎上，及時報道或大張旗鼓地表彰基層部門的一些好人好事，耳濡目染，營造氣氛，促成大家共修“正果”。
第二，要制定科學嚴謹、嚴密細致的應對危機的工作方案，明確工作責任、目標和任務。從部門層面上，給他們定節(jié)支降耗指標，特別是抓好開源節(jié)流這項工作，抓好煤質(zhì)管理，嚴控非生產(chǎn)性開支。從個人層面上，讓每一個人身上有擔子，背壓力，真正樹立起“勤儉節(jié)約”的意識，緊緊結(jié)合“開源節(jié)流、五穩(wěn)一快”勞動競賽，切實將修舊利廢、小改小革、節(jié)約材料等降砂增效措施當成一件正經(jīng)事來抓，力促噸煤成本得到有效下降。
第三，要及時總結(jié)推廣先進部門和先進個人的好的做法、好的經(jīng)驗和好的成效，充分發(fā)揮典型的示范、帶動和輻射作用。要把活動中形成的嚴格的標準、務實的作風、嚴明的紀律、精益求精的管理理念，融入到礦井安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、質(zhì)量管理等各項工作之中，為礦井安全發(fā)展。對一些敢于“先行先試”、敢于“轉(zhuǎn)、改、變”的新舉，可以作為制度性推廣，探索一套科學完善的長效機制。
面對嚴峻的發(fā)展形勢，要用辯證的觀點客觀分析，準確把握，既要切實增強危機意識、緊迫意識，做好“御寒過冬”的準備，也要看到這種困難是發(fā)展中的困難，要善于“圍魏救趙”，突出重點。
一要強化思想教育。雖然過著“緊日子”，但安全工作“陣腳不亂”。要牢固樹立“越是形勢嚴峻、越要保障安全”的理念，堅定不移把安全擺在“四個一切”重要位置不動搖、不懈怠，始終做到認真抓、自覺抓、長期抓。深入開展好安全專項教育活動，把握好季節(jié)性安全工作特點，針對傾向性、苗頭性的安全問題，超前防范、有效化解，確保安全思想不放松、現(xiàn)場管理不懈怠。
二要強化安全發(fā)展。不斷提升完善安全風險評估體系，深化應急救援管理、安全質(zhì)量標準化和職業(yè)安全健康建設，切實提升礦井安全動態(tài)達標水平、職業(yè)危害防治水平。圍繞現(xiàn)場安全重點、關鍵地點、薄弱環(huán)節(jié)，深入開展隱患大排查活動，要把隱患當成事故來對待，把苗頭當成事故來分析，把問題當成事故來追究，始終保持剛性推進、剛性落實的安全工作勢頭。
三要強化企業(yè)管控。堅持把提升經(jīng)營管控績效作為應對危機、化解風險的重要手段，不斷規(guī)范、創(chuàng)新、強化礦井管理，嚴控全面預算，拓展深化全面風險管理。深入推進精細化管理，繼續(xù)推行“對標”管理，提高安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本管理、現(xiàn)場管理等管理工作的精細化水平。在煤炭運銷方面，要堅持客戶至上，服務至上的原則，以質(zhì)量贏取客戶，以質(zhì)量爭取銷量，堅決實現(xiàn)“零投訴“目標。針對市場持續(xù)疲軟、煤炭庫存較多的實際，應該把保運輸、降庫存作為首要工作來抓，力爭實現(xiàn)產(chǎn)、運、銷協(xié)調(diào)推進。
面對嚴峻經(jīng)濟形勢，能不能以良好的作風抓落實，是對領導干部最直接、最現(xiàn)實的檢驗。我們要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，銳意進取，以求實的科學態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式，認真研究、解決企業(yè)發(fā)展中，特別是現(xiàn)在出現(xiàn)的新情況、新問題，要善于在思考和把握中尋求應對之策、解困之法，乘勢而上，解決制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題。要下基層、抓工作，要堅持既要聽其言，又要觀其行，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，狠抓落實。特別是職工普遍關心的熱點難點問題，如職工住房、配備工裝、勞動保護、文體設施等要不斷改善；各種社會保險要有序繳納；職工子女就業(yè)問題要妥善解決；企業(yè)培訓和各種專業(yè)培訓要次第開展，等等。這些都對穩(wěn)定職工隊伍，調(diào)動職工積極性，對于增強企業(yè)凝聚力十分重要。在危機面前，特別是領導干部更要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不務虛名，埋頭苦干，帶頭節(jié)支降耗；帶頭轉(zhuǎn)變作風，減少事務和應酬；帶頭減少活動，不做無效益之事；帶頭執(zhí)行制度，嚴格按規(guī)定辦事，以實際行動影響和帶動廣大職工應對困難和挑戰(zhàn)，以昂揚的姿態(tài)，沖破市場霧霾，迎來發(fā)展曝光。
工作一天的心得感悟篇五
第一天工作，是一個人從學生身份轉(zhuǎn)變成為職場新人的關鍵時刻。我還記得那一天，心情忐忑不安，同時又滿懷期待。一早醒來，我整理好自己的形象，給自己鼓勁，背負著害怕和興奮的情緒，踏入嶄新的工作環(huán)境。
第二段：挑戰(zhàn)的降臨
第一天的工作給我的第一個感受就是挑戰(zhàn)。不同于學生時代的舒適與慵懶，工作需要我全身心地投入其中。我需要適應新的工作崗位，熟悉各項工作流程和規(guī)則。而這一切對于一個新人來說，都是全新的。面對挑戰(zhàn)，我沒有退縮，反而更加堅定地向前邁進。
第三段：團隊的力量
第一天的工作讓我深刻意識到團隊的力量。公司給予我的第一個任務是參與一個團隊項目，與其他同事一起協(xié)作完成。工作過程中，我發(fā)現(xiàn)團隊成員之間密切合作、相互支持，使得工作進展迅速而高效。在這個團隊中，我感受到了集體智慧的威力，深刻理解到團隊合作的重要性。
第四段：規(guī)范的要求
第一天的工作讓我認識到了規(guī)范的重要性。在公司的工作環(huán)境中，一切都按照嚴密的規(guī)則進行。工作時間、工作流程乃至溝通方式都受到規(guī)范的制約。剛開始適應起來時，我感到有些束縛，但漸漸地我明白規(guī)范的存在是為了保證工作的有序進行。規(guī)范讓我更加明確自己的工作職責和要求，也讓我更有秩序地進行工作。
第五段：自我展示
第一天工作的心得都可以概括為自我展示的重要性。通過這一天的工作，我明白了重要的不僅僅是完成任務，更是如何在工作中展示自己的能力和價值。我開始注重與同事的良好關系，主動與他們交流溝通，展示自己的才能和態(tài)度，并且虛心向他們請教，學習他們的經(jīng)驗。這樣的自我展示讓我受到了同事們的贊賞和認可。
工作的第一天是一個新的開始，是從學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈说闹匾P口。在這一天里，我面臨了挑戰(zhàn)、領悟了團隊的力量、理解了規(guī)范的要求，并且明白了自我展示的重要性。這一天的經(jīng)歷讓我更加堅定了自己在職場上的目標，也為之后的工作生涯打下了堅實的基礎。對于以后的工作，我將更加自信地面對，迎接更多的新挑戰(zhàn)。
工作一天的心得感悟篇六
在龐大的求職大軍中，我們終于迎來了自己的第一份工作。第一天工作，對于我們來說是一個全新的開始，是接觸職場的第一步。這是我們在學校門外的一次重大的轉(zhuǎn)折點，也是我們踏入社會的一次試煉。第一天工作，我對未來充滿了期待和憧憬，也充滿了忐忑和不安。
第二段：迎接陌生的環(huán)境
第一天工作，我們踏入的是一個陌生的環(huán)境。辦公室里的各種陌生的面孔，各種陌生的設備和文件，無不提醒著我們，這是一個新的起點。在這個環(huán)境中，我感受到了一種融入的壓力，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。與同事相處時，我漸漸意識到自己在溝通和交流方面存在一些問題，這讓我明白職場不僅需要個人能力的施展，更需要與他人的合作和共同發(fā)展。
第三段：學習的重要性
第一天工作，讓我充分意識到學習的重要性。無論在哪個行業(yè)，無論做什么工作，學習都是一個不斷進步和提高的過程。接觸新的工作內(nèi)容和技能，不僅需要我們的耐心和勤奮，還需要我們能夠保持一顆學習的心態(tài)。我意識到，只有不斷學習和積累，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。不論是技能的學習，還是知識的積累，都需要我們時刻保持一顆進取的心。
第四段：工作的責任與擔當
第一天工作，我深刻感受到了工作的責任和擔當。工作不僅僅是為了賺錢，更是我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)個人價值而奮斗的過程。每個人都需要為自己的所做所付出承擔相應的責任。在工作中，我逐漸理解到自己的職責和義務，并開始思考如何為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。作為職場新人，我們要注重團隊的合作，增強自己的綜合能力，并始終保持對工作的熱情和責任感。
第五段：自我提升的機會
第一天工作，意味著我們有了自我提升的機會。在新的工作崗位上，我們可以持續(xù)積累新的知識和技能，從而提升自己的價值。工作這個過程中，我們不僅和同事一起成長，還可以通過參加培訓、學習，提升個人的能力和素質(zhì)。我相信，只要能夠?qū)⒆约旱臐摿ν诰虺鰜?，才能在職場中獲得更好的發(fā)展和更多的機會。
總結(jié)：
第一天工作，迎接新的挑戰(zhàn)，迎接陌生的環(huán)境，學習的重要性，工作的責任與擔當，自我提升的機會，這些都是我在第一天工作中得到的感悟心得。在接下來的日子里，我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己，并為實現(xiàn)個人的職業(yè)目標而努力奮斗。我相信，只要抱著積極的心態(tài)，持續(xù)努力，我們一定能在職場中獲得屬于自己的一片天地。
工作一天的心得感悟篇七
__年是中國經(jīng)濟快速增長的一年，我們在中國移動集團公司的大方針下，認真貫徹_屆六中全會、集團公司和省公司工作會議精神，在省公司和市分公司領導的正確帶領下我們結(jié)合本溪移動通信實際，更新服務理念，深化改革管理制度，鞏固和提升競爭優(yōu)勢，保持行業(yè)區(qū)域主導地位，加快了本溪移動的發(fā)展，提高了大客戶服務的水平，克服了各種困難和不利因素，業(yè)務發(fā)展和業(yè)務收入保持穩(wěn)步增長的良好發(fā)展態(tài)勢，各項工作取得了可喜的成績。
一 個人客戶管理與服務
我們的每一位服務人員都從客戶的利益出發(fā)，想客戶所想，急客戶所急，為客戶提供各類通信服務以及慎重停機、免費補卡，免費更換stk大容量卡，幫助客戶積分兌獎等業(yè)務我們盡心盡力為客戶做到。
結(jié)合_移動公司的各項工作指標，本著服務“以人為本”的宗旨從年初的數(shù)據(jù)分割到年末的客戶滿意度，實行了針對大客戶、重要客戶的上門服務、親情化服務等差異化服務。我們要求每一位客戶經(jīng)理耐心解答客戶關于移動通信方面的疑問、圓滿解決客戶在使用移動電話方面的問題、提供形式多樣的信息服務。客戶經(jīng)理會定期與客戶聯(lián)絡，同時，客戶也可以通過電話、短信、上門等方式與客戶經(jīng)理保持聯(lián)系?？蛻暨€可以向提供服務的大客戶經(jīng)理預約時間，要求上門服務。上門服務內(nèi)容包括：業(yè)務受理、設置新業(yè)務功能、進行新業(yè)務演示、解決投訴問題、代收移動電話費等。
另外，結(jié)合“服務與業(yè)務”的戰(zhàn)略目標，始終堅持“創(chuàng)無限通信世界 做信息社會棟梁”的企業(yè)使命，不斷增強員工的“危機感、緊迫感、使命感、責任感”在全面提高服務質(zhì)量外，使我們中心在公司的文明建設上都取得了長足的進步。
二 中高端客戶保有率
在當前激烈的市場競爭中，中高端客戶將成為我們通信行業(yè)下一步爭奪的市場目標。在中高端客戶市場保有率“戰(zhàn)爭”中，只有不斷深化人性化、親情般的的優(yōu)質(zhì)服務，不斷提高的業(yè)務技術的水平才能，被眾多中高端客戶所信賴。去年的中高端保有率我們中心圓滿的完成公司下達的任務。
三 全球通客戶目標市場占有率
四 外呼人員的管理
外呼人員在我中心完成的指標中占有一定的比率。電話營銷的目標客戶群選取針對性強，以及服務口徑設計妥當和全體外呼人員的共同努力，_年外呼人員在新業(yè)務的推廣，全面推動新業(yè)務的增量增收中起到了很大的作用。外呼隊伍人員在做市場調(diào)查.社會調(diào)查、服務關懷、挖掘潛力客戶時，她們的服務質(zhì)量就代表著我們公司的服務形象，所以我們培訓外呼人員：熟練掌握公司個指標及各項業(yè)務，規(guī)范服務用語，應答技巧專業(yè)靈活，團隊之間密切配合協(xié)作。使他們能在第一時間內(nèi)將信息清楚明確的傳遞給目標客戶。
是直接連接客戶和公司的橋梁，所以對外呼人員的服務質(zhì)量直接影響到客戶
外呼人員進一步培育潛力型和競爭型業(yè)務，重點加強潛力，服務管理、服務人員管理
五 投訴處理
為進一步提高客戶滿意度、保持服務持續(xù)，大客戶中心在_年里以客戶價值為尺度，從加強投訴管理入手，建立起客戶投訴快速響應機制。
首先，優(yōu)化投訴處理流程,加強后臺管理人員對前臺客戶經(jīng)理投訴處理的支撐，設立投訴熱線，建立管理層直接介入處理的應急響應機制，縮短投訴處理時限。其次，嚴格控制集團客戶短信群發(fā)。再次，重要和重復投訴直接向公司專業(yè)部門或公司有關領導派單，管理人員及時支撐，處理解決方案。最后，完善客戶跟進服務制度，提高移動公司的服務水平，從而達到投訴滿意度100%。
六 日常工作
客戶經(jīng)理是集團客戶和個人大客戶服務的主要提供者，也是移動公司對外展示員工形象和工作風貌的重要載體，客戶經(jīng)理的職業(yè)形象和職業(yè)素質(zhì)一直是公司領導和客戶關注的焦點。在_年的日常工作中,我們著重系統(tǒng)培訓客戶經(jīng)理的服務與業(yè)務雙全面優(yōu)化營銷體系，實現(xiàn)客戶經(jīng)理規(guī)模化。大力推進新業(yè)務的規(guī)模發(fā)展，加快改進服務的步伐,全面優(yōu)化營銷體系，推動中心完成全年的營銷指標.
__年我準備在工作中協(xié)助領導全面創(chuàng)新服務模式，提高新業(yè)務的市場占有率。協(xié)助領導全面提升客戶服務，促進服務價值化。繼續(xù)大力宣貫“正德厚生，臻于至善”的核心價值。
20_年3月8日至20_年4月8日，我班在中國移動_分公司實習了一個月。在這次實習中，我的體會是勞累中帶著快樂。雖然現(xiàn)在還是春天，可安康的這種怪天氣讓我們這些呆在校園里的學生感到工作的累。市場營銷不僅考驗我們承受壓力的能力，也考驗我們的身體素質(zhì)?；氐剿奚嵴照甄R子，發(fā)現(xiàn)自己在一個月之后變得更加健康——油光發(fā)黑! 在平日的生活里，我喜歡挑戰(zhàn)，我更渴望挑戰(zhàn)之后的成功。市場營銷是個促進人與人之間溝通的專業(yè)，考驗一個人的交際能力。溝通的前提條件就是看你的普通話是否標準，能否讓別人理解你所要表達的意思?？墒?，我偏偏就語言表達能力弱，而且普通話不標準，使自己心里的很多想法都不能明確的表達出來，這讓我在平時的生活中吃了很多苦頭。
很多時候，很多次，我都悲觀的想，我僅僅是個井底之蛙，不管自己怎么跳，都跳不出這口井來，外面的世界在美好都不是屬于我!但又反過來想，那僅僅是些想法。
工作一天的心得感悟篇八
斗轉(zhuǎn)星移，寒來暑往，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在教室調(diào)度崗位上奮斗了四年，回首這1000多個日子的甜酸苦辣，雖然有困惑、有迷茫、有委屈，有挫折，但更多的是收獲，感受到最深的是喜悅是幸福。因為通過我自身的努力，在工作中得到了領導和同事們的認同，得到了師生們的理解與支持。
自從5月6日開展“優(yōu)質(zhì)服務月”以來，我們中心舉辦豐富多彩的多種創(chuàng)新性服務活動。在中心主任的帶領導下，全體員工牢記以“保障教學，服務師生”的服務宗旨，夯實基礎服務，提高服務質(zhì)量、朝著“一切為了師生”的目標不斷前進。
教室調(diào)度崗是重要的服務窗口，我理當積極投入其“優(yōu)質(zhì)服務月”活動之中，為中心工作添光加彩。在此我想說說我在優(yōu)質(zhì)服務月中的一點感悟。
首先是微笑服務，微笑是人類最美的語言，要留給師生一份好心情，迎來送去不能沒有微笑。五月各種活動頻繁，也是這學期中最緊張的時期，最多的一天里要處理約50次的申請單。在反復查對、不停交流中往往會疲倦不堪，能否保持一個好的心態(tài)很重要，要有微笑就要有好心情，這是對調(diào)度人員的基本的素質(zhì)。
微笑是一種力量，微笑服務是接待師生最好的禮遇和尊敬，也體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)服務的本質(zhì)體現(xiàn)。教室調(diào)度有嚴格的規(guī)章制度，也有一定的規(guī)律性，對于不知道多媒體教室的借用流程，不明白為何只能周內(nèi)借用。在教室緊張時，不能滿足學生班會借用多媒體教室等等問題，我都會耐心解釋，得到了絕大多數(shù)師生的理解與支持。有時碰到老師或?qū)W生在借用得不到滿足時情緒比較激動，表現(xiàn)出一些過激的言行，我也能冷靜應對，耐心說服，熱情不減，追求理解。
用心工作。由于借教室的大多是學生，學生平時課都比較多，所以下課的時間會有很多同學來借教室，對于送單的流程不懂，我特意制了張借用流程表，做到了一目了然了，節(jié)省了同學們等待的時間。表下面還有個溫馨提示請他們盡快送單，避免了同學漏單或忘記送單，影響教學活動的正常開展，使師生們直接受益。
過去，我只重視個人的工作做好做細，以不出差錯為目的，與相關同事溝通不夠密切。為了使調(diào)度工作與相關執(zhí)行崗位的同事之間做到無縫銜接，現(xiàn)在，我每周五都會擠出時間將排好的課表分別送到各中控室和樓管員手上，也爭取了與同事溝通交流的機會，從中獲益不淺。舉個例子，以前我只將考試安排發(fā)給樓管員，因為考試不用多媒體設備，所以我就忽略了中控室。溝通中發(fā)現(xiàn)上課時設備突發(fā)故障的情況時有發(fā)生。有可能調(diào)換教室，中控室的同事將依據(jù)課表確定備用教室。如果調(diào)換的教室剛好下節(jié)有考試的話，處理不好就會“撞車”。從此以后，只要有考試安排我都會多打幾份，給中控室送發(fā)，真正做到萬無一失，也增強了服務的保障性。
調(diào)度員也是宣傳員。在借教室的過程中，碰到學生干部我都會宣傳我們的服務程序，我們部門正在進行的工作，如創(chuàng)建文明教室活動，并請學生干部多宣傳我們后集服務集團開展“優(yōu)質(zhì)服務月”活動；宣傳“文明教室、你我共創(chuàng)?！睂W生干部均表示積極參與，共同創(chuàng)建一個良好的教學環(huán)境。
優(yōu)質(zhì)服務離不開中心領導的精心指導，主任經(jīng)常教導我們從每一件小事做起，從細節(jié)著手。精細化服務得到了師生、同事的好評。
我將秉承“保障教學，服務師生”這一理念，使優(yōu)質(zhì)服務持之以恒。通過優(yōu)質(zhì)服務月活動，師生對我們的滿意度一定會得到進一步提高，我的努力是值得的，是有意義的。
工作一天的心得感悟篇九
磨練，是成長的“加油站”;是成長的“驛站”;更是成長的“訓練館”。
經(jīng)過一次磨練之后，收益的“果實”便會“成熟”。然而，這次磨練仍然不停地在我的腦海中回蕩，并且深深地烙印在我的心底里。當然，磨練是苦的。在德育基地的第一天，我們便要適應那里的嚴格的“游戲規(guī)則”，我們在那里的所見所聞處處都可體現(xiàn)出，可令我最最感到嚴格的是：宿舍內(nèi)的衛(wèi)生要做到一塵不染;床上用品要擺放得整整齊齊，擺放方向要統(tǒng)一，決不能出絲毫錯誤;就連生活用品的擺放次序都要嚴格要求……還有最值得老師感到欣慰的一點是同學們竟將說話的極壞毛病改掉了，做到了“食不言，寢不語”。
苦中有樂，雖然“游戲規(guī)則”嚴格，但是苦的同時也不能把樂丟掉。讓我樂得是教官的鮮明性格特點：教官比較人性化，每當我們上完課感覺累了，但教官會逗同學們笑，使得氣氛一下子從沉悶到活躍，讓人放松。
“服從紀律，聽從指揮，熱情參與，確保安全”和“合作、競爭、共贏”的口號時時刻刻都在告誡我，讓我深深地感觸到：凡事要守紀律，聽老師指揮，參與活動不在于名和利，而在于有一顆熱情參與的心;在參與的同時更要注意安全，同學之間互幫互助。我將永遠的把這次磨練埋葬在心靈的深處。
工作一天的心得感悟篇十
每個人都會有體驗，而在一次體驗中，可以讓自己得到許許多多的東西，一次體驗，可以讓自己得到在一生中永遠也得不到的東西。而我呢？我也有自己的體驗，下面我就來為大家講講我也當了一次"媽媽"的體驗吧！
一天早上，我從床上爬起來，就跑去玩電腦，我正看見媽媽在掃地，媽媽催促著我快去吃飯，我不情愿地去吃飯了，終于吃完了，我又跑去玩電腦，而媽媽卻在那里做家務。頓時我的新痛了起來，鼻子發(fā)酸，心想：媽媽那么辛苦，要不我也來體驗一回當"媽媽"的感受吧。
第二天早上，媽媽一大早就去上班了，我早早地從床上爬了起來，把被子疊得像豆腐一樣方方正正的，我馬上跑去刷牙。洗臉，把飯吃完了，我把家里所有臟的碗洗得干干凈凈的`我看見地板。窗戶上都布滿了灰塵。心想；地板。窗戶怎么那么臟啊，要不我也來當一次清潔工吧！我找來一把拖把，提來一桶水，我先把拖把放在桶里浸濕，用雙手把水擰干，開始拖了，我一邊拖，一邊哼著歌，我用著吃奶的力氣把地板拖完了，汗水像下雨一樣一滴一滴地從額頭上流下來，"累死我了，為什么地板的面積不小一點啊，害死我要拖那么多，哎呦誒，我的腰好痛??！"我抱怨了起來。但是我看見了自己的勞動成果，便笑了起來。隨后，我先用一塊濕布把玻璃里外擦了一遍。然后，有用一塊干凈柔軟的干布，把玻璃里外認真地擦了一遍，直到把玻璃擦得能照出影子來才停止。媽媽回來了，笑著對我說："你長進了不少嘛！"聽了媽媽的夸獎，我心里高興得像喝了蜂蜜一樣甜。
這一次當"媽媽"的體驗終于結(jié)束了，我體會到了很多東西，媽媽要做那么多的家務，卻不說一聲"累"字，而我卻整天在家里悠閑著，通過這次體驗，我知道要是我多幫媽媽分擔家務地話，那媽媽也不用那么累了，我好開心啊！
工作一天的心得感悟篇十一
今天的我有些不同，因為我要跟隨父母上一天班。所以我要坐車去外地看爸爸工作，真正的第一次體會了父母的艱辛。
到了地方已經(jīng)八點了，爸爸早就已經(jīng)開工了。爸爸是一個賣飲品的小老板，可能很多人都覺得她每天很輕松，包括我這個親生的女兒也這么認為。我坐在那里，爸爸嘿呦，嘿呦。搬著兩箱飲料，大步的奔向車里。又急急忙忙的跑回去繼續(xù)運。就這樣，爸爸和他的業(yè)務員來來回回的運了四五遍。那么冷的天，爸爸的手凍得通紅隨后我上了車，爸爸又把貨送到各家的店里，“爸爸我搬一下試試可以嗎？”我的好奇心促使我這樣問“你小孩兒搬不動”爸爸搖了搖頭，在我的再三請求下，爸爸同意讓我辦了，剛把手放到箱子下面，我的手就感覺不到新鮮的空氣了，我慢慢的'向外移動，可是不管我怎么用力，箱子還是紋絲不動。我放棄了，到了中午我們又回到了辦公室，爸爸的手已經(jīng)凍僵了，中午我們點了盒飯，全都是菜。正當我想這可怎么吃的時候爸爸把一盒盒飯放到我面前，這一個看起來好吃多了。吃完飯，我坐車回到了家。
通過今天這一天，我知道了，我的父母真的很不容易。他們是我一生中最重要的人，他們不僅給予了我生命，還將我撫養(yǎng)成人，傳授著我做人的道理。所以我認為我應該從現(xiàn)在開始孝敬父母，讓他們也感受到來自女兒的愛。
工作一天的心得感悟篇十二
我叫_，是_大學的通訊技術專業(yè)的應屆畢業(yè)生，今年的_月開始，我到中國移動的_營業(yè)廳實習，雖然只是短短的一個月，但是在這次實習中，我可謂受益非淺。僅僅的1個月的實習，我將受益終生。
實習期間，在組長和領導的關心和支持下，我各方面進步都很快，對移動公司的工作也有了一個全新的認識。首先要抱著“認認真真工作，堂堂正正做人”的原則，在實習崗位上勤勤懇懇，盡職盡責。上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事，對每1個客戶都要真誠熱情。
中國移動是一個值得尊重的移動信息專家。“正德厚生臻于至善”是中國移動的核心價值觀，體現(xiàn)了中國移動獨有的特質(zhì)，又闡釋了中國移動歷來的信仰;“創(chuàng)無限通信世界做信息社會棟梁”是中國移動的企業(yè)使命，體現(xiàn)了中國移動通過追求卓越，爭做行業(yè)先鋒的強烈使命感;“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”是中國移動的愿景。中國移動一直以來都堅持以客戶為導向，秉承“溝通從心開始”的企業(yè)精神。
我很榮幸地能在到中國移動_分公司的客戶服務中心實習。當我第一次踏進中國移動(_)客戶服務中心時，我已經(jīng)感受到中國移動非凡的企業(yè)文化。中國移動的保安很有禮貌，而且他們對每一位進入客服中心的人都表現(xiàn)出一種關懷，這種關懷是每一位進入中心的人都能感受到的。
我的實習內(nèi)容是在客服部做實習經(jīng)理。首先是兩天短暫的業(yè)務培訓。負責培訓我們老師主要是_x師姐。從參加培訓的第一天起，我們就從_x師姐和_x師姐的身上感受到中移動員工無微不至的人文關懷，同時也感受到中移動員工“全心全意服務顧客”的服務精神。
師姐們在培訓過程中一直向我們強調(diào)：我們的工作目標就是熱情地服務客戶，追求客戶滿意。在不到的兩天培訓中，我感受到中國移動對員工的要高求，同時也感受到公司對員工的關懷，第一次親身感受到中移動“溝通從心開始”的企業(yè)精神。培訓的內(nèi)容雖然很多，但是由于師兄師姐在培訓中的細心關懷和高技巧，我們的培訓一直都是在愉快的氣氛中進行的，完全感受不到培訓的壓力，而且培訓的效果很好。從那時起，我才真正將課本上學到的“在現(xiàn)在市場經(jīng)濟中，企業(yè)要以市場為導向，以顧客中心，建立服務顧客的意識，以滿足顧客需求為企業(yè)生產(chǎn)的日標”的服務精神與真正的企業(yè)結(jié)合起來，第一次真正體會到“服務顧客”的重要意識。
這一次的實習雖然時間不長，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的。通過實習我們能夠更好的了解自己的不足，了解工作的本質(zhì)，了解這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設定人生目標，向成功邁進一大步。
在最初工作的幾天時間里，我覺得還是有很大的工作壓力，因為我對公司業(yè)務電腦系統(tǒng)還沒有運用熟悉。不過在老前輩和督導們的熱心幫助下，我克服了工作上的種種難題。經(jīng)過幾天的實踐，我對系統(tǒng)的運用也越來越熟悉了，工作起來也越越來越得心應手。師姐的熱心、督導的關懷，使我在話務室也有如歸家的感覺，工作的壓力也越來越小了。中國移動員工的那種團結(jié)友愛，一視同仁的精神，使人有一種歸屬感。這是一種很難得的感覺，它可以使我們工作得更努力，對客戶的服務態(tài)度更好。
工作一天的心得感悟篇十三
今天是軍訓的第一天。早晨，陽光慵懶地照著大地，一中新高一全體同學整齊有序的來到操場，站在各班的指定位置，等待開訓式的舉行。
開訓式上給我留下印象最深刻的是教官演練。他們穿著一身潔白的軍服，整潔而又鮮亮;他們邁著規(guī)范的步伐，整齊而又堅定;他們喊著響亮的口號，鏗鏘而又高昂。他們矯健的身姿、整齊的動作和強烈的團隊意識，深深吸引著我，使我對軍訓充滿了好奇與憧憬。
開訓式完畢，我們見到了我們13班的教官。他叫馬強，個子高高的，十分挺拔，瘦瘦的，動作十分靈活。他的皮膚黝黑、黝黑的，大概是常年訓練風吹日曬的緣故吧。帥氣的軍帽下有一雙小卻有神的眼睛，能夠明察秋毫;高挺的鼻梁下有一張不善言談的嘴巴，嘴唇薄薄的，上嘴唇向前伸出，看上去十分滑稽，嘴巴一張一合，響亮的口號便迸發(fā)出來，在偌大的操場上回響。
訓練時，教官十分嚴格，每一個動作都要求到位，就拿站軍姿說吧，挺胸、收腹、雙腳張開60°，腳后跟并攏，膝蓋向外頂，手的中指貼褲縫，大拇指貼食指的第二關節(jié)處，脖子挺直，下巴微收，目視前方，一動不動……每個環(huán)節(jié)教官都會仔細查看并嚴厲的糾正。如果有人違反了規(guī)定，就會被罰跑圈或做俯臥撐，這時候的教官是最嚴厲的。
上午訓練時，一陣小雨突然降臨，緊鑼密鼓地滴在了我的頭發(fā)、衣服和眼鏡上，轉(zhuǎn)眼間渾身都布滿了小雨滴。我心中一喜，心想這下可以放假休息一會了，一上午，腿都直了，可是沒想到，教官依然在認真嚴厲地帶領我們訓練，絲毫沒有休息的意思，這讓我失望極了，甚至有些抱怨，但當我看到眼前的教官，在雨中忙碌的身影時，我的內(nèi)心又增添了一絲敬佩與慚愧，軍人這種不怕吃苦、勇于犧牲的精神使我無比敬佩，而我的嬌生慣養(yǎng)使我無比慚愧，于是我又馬上認真的訓練起來。
通過一天的訓練我感觸頗多，親身的經(jīng)歷使我深深地認識到，表面上英姿颯爽的軍人背后所付出的努力之多，也開始了解他們的辛酸苦辣。他們嚴明的紀律、深刻的團隊意識和吃苦耐勞的精神是我們學習與奮斗的目標和榜樣。
我堅信：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。未來幾天的軍訓一定很苦很累，但是我們不怕，我們一定會努力地、用心地學習與訓練，六天后的我們一定會是更加成熟、更加干練、更加優(yōu)秀的一中新成員，更加精彩的未來等待著我們?nèi)鴮?
高一第一天軍訓心得
工作一天的心得感悟篇十四
今天是暑假三下鄉(xiāng)也是支教的第一天，剛剛告別期末考試的緊張，懷著期待已久的心情終于來到__村，去認識這個城市中的小村子，去感受它特殊的傳統(tǒng)建筑文化底蘊，去陪伴一群可愛而又調(diào)皮的小朋友。我們從學校來到這個陌生的村子，一路上都很緊張，但是到了__村兒童之家見到可愛的小朋友們，我們的緊張就煙消云散了。
首先開始我們此次三下鄉(xiāng)活動的對接儀式，我們一一向小朋友們介紹了自己，當說起我們的名字時看到他們認真的聆聽，絞盡腦汁地猜測我們的名字如何拼寫并且認真的記下，那一刻心中很是欣慰。
簡單的互相認識后，在下午的時光里，我們和小朋友們一起制作手工diy小樹。我很幸運可以成為他們第一堂課的小老師，告訴他們?nèi)绾沃谱饕粋€大樹，讓他們體驗到自己動手制作手工是一件多么美好的事。
小朋友們的熱情與創(chuàng)意也超出了我們的想象，他們認真且積極，臉上始終洋溢著天真而又爛漫的笑容。盡管教學很累，要保證他們始終井然有序的參與其中也很累，但那些笑容卻很容易讓這些疲憊煙消云散，也讓我對接下來的日子充滿期待，會更加努力的讓這次的支教變得更加美好更加有意義。
工作一天的心得感悟篇十五
懷著激動的心情，在進行了幾天的前期準備后，紅會三下鄉(xiāng)終于正式開始了。工作安排了之后，第二天我們早早的集合就開始了我們今天一天的社會實踐之旅。
上午我參加的是健康咨詢的隊伍，我的主要任務是為健康咨詢組的同學幫忙，并在周圍的居民里進行宣傳。迎著朝陽，我們來到了西湖公園附近的先鋒社區(qū)，由于社區(qū)沒有座椅提供，我們在社區(qū)的普親養(yǎng)老中心門前的石椅石凳上進行認真清潔之后，便拿出我們測血糖血型血壓的設備準備為居民義診。隊員們都穿上隊服，健康咨詢組的同學換上神圣的白大褂，掛好隊旗，一切準備就緒啦。之后我們幾名負責宣傳的同學帶著宣傳單向附近居民宣傳。讓我感動的是有很多走在路上的叔叔阿姨爺爺奶奶都愿意停下來聽我們講，然后拿著我們的宣傳單去測量，支持我們這些學生的實踐活動，我感受到了社區(qū)居民的熱心熱情，在他們測量完并得到一些建議之后，臉上滿意的笑容是我永遠忘不了的，讓我感受到了我們活動的意義和服務社會帶來的快樂。之后調(diào)研組的幾位同學帶著他們的調(diào)研任務前往先鋒社區(qū)的社區(qū)醫(yī)院進行了調(diào)查，上午的活動在合影留念后結(jié)束了。
下午是去另一個社區(qū)進行義賣和愛心募捐活動，還有宣講組的三名同學在社區(qū)健康知識宣講。在烈日下，同學們都堅守在自己的崗位上，社區(qū)的居民也很支持我們的活動。雖然下午天氣炎熱，有很多小朋友在這里陪伴我們，讓我的義賣和募捐活動十分熱鬧。到了傍晚的時候，不少大人下班回來了，路過小區(qū)門口看見我們的活動，都給我們捐贈了一些愛心，雖然烈日炎炎，但他們的愛心讓我覺得如三月暖陽般溫暖。三名宣講組的同學和負責宣傳在室內(nèi)為社區(qū)的居民盡心健康知識宣講，講解了有關心肺腦復蘇、夏季中暑等健康知識，對于居民日常生活非常實用。
對于我來說，能夠和大家一起參加紅會三下鄉(xiāng)活動是我的榮幸，在今天的活動中我感受到了很多溫情，增進了我與隊友之間的友誼，我一定會在接下來的日子里繼續(xù)努力，積極配合三下鄉(xiāng)的工作，盡我所能幫助大家。
工作一天的心得感悟篇十六
11月19日至25日，我在蘭州五十五中參加了“千進八百互動”計劃鄉(xiāng)村中學文科教師的培訓，聆聽了金城名師、金城名校長的專題講座，學習了先進的教育教學理念與方法，觀摩了省級教學技能大賽獲獎者的示范課，我感受頗深。
為期六天的培訓，正如有些老師所言，的確是完美的視聽盛宴。有專家的講座，也有觀摩課的展示與課后的交流研討。每一環(huán)節(jié)的安排，都相當緊湊有序，培訓內(nèi)容切合鄉(xiāng)村教學的實際，生動有效，感染人、啟迪人，在我們享受專家精彩的講解和指導的同時，確實有收獲。對于專家們的講座，在場的聆聽者無不時時報以熱烈的掌聲，我們同時也被五十五中和其他教育一線的老師們獻上的堂堂精彩課堂展示折服。其中郭敬莉老師設計的《高三勵志主題班會》學生精彩的表現(xiàn)，是和郭敬莉幕后辛勤的付出分不開的，還有風趣幽默的刑彥穎老師的《中國水資源》課堂模式展示，李迎祺老師扎實的專業(yè)素養(yǎng)，師生互動的情景，楊佳老師的《愛在家人間》貼近生活的感恩教育等，都仍然歷歷在目，無不給我留下深刻的影響。
培訓后的思考：
1.記得汪國真曾經(jīng)說過“人能走多遠，不是看你的腳，而是要問志向?！弊鳛閺慕痰纳酱褰處煟艺J為自己還需要學習的內(nèi)容很多。作為山村教師要轉(zhuǎn)變一個觀念，那就是鄉(xiāng)村和城市學校硬件設備的差別固然存在，但教師的教學觀念更新才是我們鄉(xiāng)村教師值得反思的問題，只有不斷學習，充實自己，用五十五中的辦學目標來說，我們的教學才會“今天比昨天好，明天比今天好，一天比一天好”。
2.此次培訓中西北師大劉旭東教授說的一個案例給我啟迪頗深：一位鄉(xiāng)村數(shù)學老師在給學生上統(tǒng)計課時，讓學生分組討論，當時劉教授問為什么這么上時，上數(shù)學課的老師說：你們不是喜歡小組討論合作學習方式嗎?我們山區(qū)沒有城市那么多的汽車可以供學生統(tǒng)計。劉教授的回答是，你不會讓學生統(tǒng)計一下從學校門前經(jīng)過的人嗎?將人分成老中青少統(tǒng)計，干嘛非要統(tǒng)計汽車?這個案例讓我們值得反思：
如何教?
反思一：在我們的教學中，的確有這樣的教師，不管學習內(nèi)容適合與否分組討論教學，就讓學生盲目討論，課堂氣氛看似很熱鬧，但學生學習效果很不如人意。我們應該如何有效開展課堂教學。教師應該有對教材向左向右開拓的能力，教師是教育的創(chuàng)造者，而不是教書匠。作為教師我們不僅要理解教材編者的意圖，我們還要將教材向左開拓，從學生學習實際出發(fā)，做一個具有創(chuàng)造型的教師。如蘇霍姆林斯基所言，如果讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務，那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。
反思二：關注學生們當下的需要，教學設計時，關注學生的生活經(jīng)驗，學生不是一張白紙，教學設計關注學生的生活背景，家庭環(huán)境，我們的教學設計可以與學生的生活相聯(lián)系，用我們現(xiàn)有的生活資源，設計課堂教學，我們的學生才會感興趣，才會積極主動學習。
總之：我們農(nóng)村教師需要的是實實在在的東西，就讓我們這些山村教師立足于自身資源這塊土壤，心懷教育情懷，相信山村教育“今天比昨天好，一天比一天好”，相信山村貧瘠的土地上也會開出艷麗的花朵。
工作一天的心得感悟篇十七
如何牢固確立“安全責任重于泰山”的思想，我認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。下面結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的膚淺體會。
一、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴
安全生產(chǎn)嚴是愛，松是害，這個道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎說起來容易做起來難。近幾年來，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。這就帶來一個問題，操作規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓換來的，規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的，為什么到執(zhí)行時會出現(xiàn)埋怨情緒，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生。一個很重要的原因，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，而不單單是出了事故處罰從嚴。
建筑施工企業(yè)員工從事的大都是苦、臟、累工作，在施工一線，完成施工任務目前主要依靠勞務工來完成，而勞務工由于他們接受安全生產(chǎn)教育的機會較少，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業(yè)、對社會不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事?！耙坏嗡粼谟推坷铩边@樣的教訓實在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可，這樣的代價太大。因此，抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。一個企業(yè)，如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己、約束自己，在必要的物質(zhì)基礎上滿足對安全生產(chǎn)的技術保障，加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度，這樣堅持數(shù)年，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想，那么，對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場，安管員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴，才會有組織結(jié)構(gòu)上的嚴密、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。
二、抓安全管理的方法不能簡單化
企業(yè)的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過，應該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎，但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結(jié)論是我們的教育、宣傳和管理不到位。其中一個很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了。在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發(fā)個通知便完事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結(jié)。把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”?！袄怼本褪且砸?guī)章制度為依據(jù)，把企業(yè)內(nèi)部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來，理順關系，使企業(yè)這個機器圍繞一個目標運轉(zhuǎn)。說“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應該說這也是我們管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上，“嚴管”并不是我們的目的，而是要把與此相關的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內(nèi)容本身也復雜多變，這一點在我們港口物流企業(yè)尤為明顯，所以我們在強調(diào)安全管理從嚴的時候，決不能因此而導致工作方法的簡單化。
三、要以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作
隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場經(jīng)濟的深化發(fā)展，公司的管理機制、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發(fā)生變化。體制變了，內(nèi)外環(huán)境變了，經(jīng)營方式變了，而傳統(tǒng)的管理模式卻改變不大。在安全生產(chǎn)管理上不能與時俱進，安全管理觀念、方式和手段明顯滯后。在實踐中，我們的體會是，管生產(chǎn)必須管安全毫無疑義，但管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場環(huán)境變化。如在生產(chǎn)進度中，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的危險源，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的重點預控目標，以及作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境變化對作業(yè)人員、機械設備會產(chǎn)生怎樣的影響，應該有怎樣的防范措施、保障制度等等，管理者必須要了解清楚，明確職責。
為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得最佳效果，達到有效地防患于未然，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標，還有一個重要方面，就是要發(fā)動群眾，群策群防，全員參與。有必要對《安全生產(chǎn)法》進行再學習、再宣傳、再教育，采取切實有效的辦法和措施，幫助和引導大家形成共識，實現(xiàn)思想上再統(tǒng)一、認識上再提高、防控責任上再明確。安全管理是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應本單位安全管理、操作性強的管理路子,時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設和諧企業(yè)、和諧社會做出新的貢獻。
工作一天的心得感悟篇十八
三下鄉(xiāng)的第一天，是一個忙碌而又勞累的一天，早上7點就起床收拾東西，然后收拾完行李去體育館前面等待大巴的到來。接著我們就開始前往茂名電白區(qū)林新小學，我們一開始懷著無比期待的心情坐著大巴車去林新小學，途中經(jīng)歷了2個多小時的旅程。到學校后，環(huán)境各方面都沒想象中的那么好，這兩天的下鄉(xiāng)生活，用一個熱字對天氣，用黑眼圈對睡眠，用快樂對情緒，用收獲對不足都是再恰當不過的了。雖然生活條件不是很好，但我們可以在這種環(huán)境下鍛煉自己，在不同的環(huán)境中成長，收獲不一樣的快樂。
今天是我們下鄉(xiāng)的第二天，同時也是我們迎接小朋友們到來的第一天。最令我難忘的情景是，小朋友們迎著朝陽、踩著步子，蹦蹦跳跳地來到校園里，滿臉洋溢著對于三下鄉(xiāng)課程的好奇與期待。今天早上我們舉辦了簡單而又隆重的掛牌儀式，感受到林新小學的領導、學生以及家長對我們的歡迎，謝謝你們。今天下午太陽很大，但也阻擋不了學生對于第二課堂活動的熱情，孩子們玩得很開心，我們老師也很高興。
工作一天的心得感悟篇十九
作為社會中的一份子，每個人都有著不同的責任和義務來為社區(qū)或者國家做一些力所能及的事情。而志愿者工作就是其中的一種方式。本文是筆者參與志愿者活動后的感悟體會，旨在分享自己的心路歷程和對志愿者工作的一些認識和理解。
第二段：描述志愿者活動的具體情況和個人參與其中的經(jīng)歷
志愿者活動始終都是一場公益行動，為了讓活動更有針對性和效果，通常會針對不同的事項和場合來開展不同的志愿者活動。在此次活動中，我們一行志愿者前往了某康復中心為患者們開展娛樂活動。由于患者的身體比較虛弱，故我們在活動計劃上也做出了充分的考慮。在活動中，我們?yōu)榛颊邆儽硌萘烁栉栊?、小品等?jié)目并組織了一些游戲互動的環(huán)節(jié)，讓患者們在愉快的氛圍中度過了美好的時光。
第三段：總結(jié)自己在志愿者活動中的所見所聞并深化對志愿者工作的理解
通過這次活動，我更深刻地認識到了志愿者工作的意義和價值。志愿者活動是一種無償?shù)墓嫘袆?，通過這種方式，我們可以盡自己的一份力量來為社會做出貢獻。雖然志愿者工作并不會讓我們獲得豐厚的物質(zhì)報酬，但這種經(jīng)歷在我們自己的成長和發(fā)展中卻有著不可忽視的重要性。志愿者工作可以提升我們的社交能力、鍛煉我們的團隊合作能力和領導力，并讓我們更加深入地了解社會和人性。
第四段：探討志愿者工作對自己成長的啟示
通過這次志愿者活動，我意識到每個人都應該為社區(qū)和國家貢獻自己的力量。我們可以通過各種途徑來實現(xiàn)這個目的。而志愿者工作更是一個非常有意義的選擇。志愿者工作可以不僅能讓我們提升個人能力、增強圓舞場際關系，而且可以讓我們更好地了解社會和人性，從而更好地認識自己和世界。因此，我們應該積極參與志愿者工作，讓自己在行動中得到成長和收獲。
第五段：總結(jié)自己參與志愿者活動的體驗和感受以及對志愿者工作的期望
參與志愿者活動的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)也發(fā)生了相應的變化。從一開始的心存僥幸，到后來的感悟和認識，再到現(xiàn)在對志愿者工作的肯定和期望，這一路走來，我收獲頗豐?；厥走@次志愿者活動所取得的成果，我非常高興自己能夠成為其中的一份子。我深信，我們每個人都應該在某種程度上參與志愿者工作，并為社會和國家獻出自己的一份力量。唯有如此，社會和個人才能共同進步，實現(xiàn)更美好的未來。
工作一天的心得感悟篇二十
一天一研，是許多人追求知識進步和個人成長的方式之一。無論在工作、學習還是生活中，每天都保持一段時間來研究、學習新知識，不斷充實自己，對于個人的成長和進步有著重要的影響。在這個過程中，我不僅學到了許多新的知識，還領悟到了一些深刻的心得體會和感悟。
在進行一天一研的過程中，我深刻體會到了持續(xù)學習的重要性。每天保持持續(xù)的學習狀態(tài)，意味著不斷地更新知識，不斷地提升自己。只有不斷地學習，才能夠跟上時代的步伐，適應社會的發(fā)展。每天都有新的知識問世，只有不斷地學習才能夠不被淘汰。通過一天一研，我始終保持學習的狀態(tài)，保持好奇心和求知欲，這讓我在工作和生活中都能夠更加自信地面對各種挑戰(zhàn)。
另外，一天一研也讓我更加明白了深度學習的意義。在大量信息的時代，我們很容易被瑣碎的信息所淹沒，如果只是表面地涉獵知識，無法深入了解和應用，那么就無法真正將知識轉(zhuǎn)化為自己的能力。通過一天一研，我有更多的時間去深入學習一個領域，通過自己的思考和實踐，將知識轉(zhuǎn)化為自己的能力。深入學習掌握一個領域，不僅可以幫助自己在這個領域中做出更好的表現(xiàn)，還可以提高思維的邏輯性和問題解決能力。
一天一研還讓我體會到了堅持與毅力的重要性。在開始進行一天一研的時候，可能會感到很困難，面對很多瑣碎的事務和工作，很容易產(chǎn)生學習的倦怠感。然而，只有堅持下去，才能夠真正取得進步。通過一天一研，我培養(yǎng)了堅持的習慣，不論遇到多少困難和阻礙，都能夠繼續(xù)學習和研究，不輕易放棄。在堅持中，我也收獲了更多的成果和進步。
最后，一天一研讓我更加珍惜時間和利用時間的重要性。每天只有24個小時，如何合理利用好每一分每一秒，對于我們的人生和事業(yè)都至關重要。通過一天一研，我學會了合理安排時間，有效利用碎片時間來學習和研究。一天一研的過程中，我深刻體會到了時間的寶貴，學會了更好地管理自己的時間。通過合理地利用碎片時間，我的學習效率和生活質(zhì)量都得到了很大的提升。
總的來說，通過一天一研的實踐，我收獲了很多。不僅學到了更多新知識，還培養(yǎng)了持續(xù)學習、深度學習、堅持和時間管理的重要素質(zhì)。這種習慣對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。因此，我將繼續(xù)堅持并推廣一天一研的理念，讓每天都充滿學習和進步的動力，用知識和智慧為自己的生活和事業(yè)注入更多的活力。
工作一天的心得感悟篇二十一
這可能是我第一次以非旅游者的身份進入農(nóng)村，對我而言，這可能是一個“與世隔絕”的地方---沒有迅捷的網(wǎng)絡條件。但是我知道這不是來度假，我有自己的任務。
第一天，開班儀式尤其重要。我注意了一下小學生們，好像都只是跟自己熟悉的人聊天，絲毫沒有被我們這些”陌生人”所觸動。但是后來發(fā)現(xiàn)我錯了，實際上跟他們玩起來，他們一樣很好動，我負責教他們”杯子舞”，雖然對于小學生來說，反應能力是沒有那么迅速，但是看著他們努力地訓練，我也是頗感欣慰。
人為什么會感到幸福與快樂，很簡單，因為自己獲得了心理的滿足，做了有意義的事情，我通過這一次的義務支教活動感到了自己的社會存在價值，尤其是看著孩子們天真的笑臉，聽著他們銀鈴般的聲音，感受著他們對自己的喜愛，內(nèi)心充滿了感動、激情。支教活動教會了我許多。支教更使我長大了，學會了吃苦耐勞;支教使我得到了鍛煉，使我知道了作為一名大學生應該具備的素質(zhì);支教使我成熟了，讓我懂得了責任。
工作一天的心得感悟篇二十二
“一天一研”，字面上看似簡單的四個字，背后卻蘊含著無窮的智慧和力量。每天都有新的知識被發(fā)現(xiàn)，新的見解被提出，而研究便是為了不斷追求真理、拓寬視野的過程。在我自己的一天一研中，我體驗到了知識的魅力和研究的重要性，這些經(jīng)歷讓我領悟到了許多道理，也讓我明白了人們?yōu)槭裁匆粩鄬W習和研究。
第二段：認知更新
每天的一天一研，給我?guī)砹苏J知的更新。我意識到自己的知識總量是如此有限，每天學到的都是點滴，而對于某些領域的專家來說，他們的知識海洋簡直不可想象。研究使我明白，要想跟上時代的步伐，不斷學習是必要的。研究不僅僅是為了取得好的成績，更是為了提升學習的樂趣，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，成為一個更全面、更有深度的人。
第三段：發(fā)現(xiàn)新問題
在一天一研的過程中，我還發(fā)現(xiàn)了許多新問題。每天都會接觸到新的知識，新的領域，然而，隨之而來的是更多的問題。這讓我開始懷疑人類是否能夠解決所有問題。然而，正是這種好奇心和求知欲，推動著我們研究的腳步。研究的意義不在于找到所有答案，而在于不斷追問，不斷思考，推動人類知識的進步。
第四段：研究帶來成就感
通過一天一研，我也深刻感受到了研究的成就感。研究是一個艱苦的過程，需要付出大量的時間和精力。然而，當我們在某個領域有所突破，取得一些成果時，那種成就感是無與倫比的。這種感覺讓人沉醉其中，讓人不斷前行，永不停息。研究帶來的成就感不僅僅是在知識層面，更在于我們對自己的思考能力和解決問題的能力的提升。這種成長讓我更加堅定了研究的決心。
第五段：研究改變?nèi)松?BR> 研究不僅僅是一種學術活動，更是一種追求真理、改變?nèi)松姆绞?。在我不斷研究的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對世界有了更深刻的認識，對事物有了更高層次的思考。研究改變了我的思維方式，讓我更加理性、更加客觀。研究教會了我如何進行批判性思維，如何從多個角度看待問題，如何提出合理的論證。這些能力在我的生活和工作中都發(fā)揮著巨大的作用。研究不僅僅是為了儲備知識，更是為了培養(yǎng)人們的思維能力和創(chuàng)造力。
總結(jié)段：在一天一研的過程中，我體驗到了知識的魅力和研究的重要性。研究讓我認識到自己的知識有限，激發(fā)了我的學習熱情；研究讓我發(fā)現(xiàn)了許多新問題，激發(fā)了我的求知欲；研究帶來了成就感，堅定了我的研究信念；研究改變了我的思維方式，提升了我的思考能力。研究不僅是一種學術活動，更是一種追求真理、改變?nèi)松姆绞健Ｗ屛覀兠總€人都加入到“一天一研”的行列，不斷追尋知識的殿堂，追求心靈的自由。