通過簽署合同，雙方可以明確各自的責(zé)任和義務(wù)，避免誤解和糾紛的發(fā)生。在編寫合同時，應(yīng)該遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。最后，特別提醒大家在簽訂合同前請仔細閱讀并理解合同條款，如有疑問應(yīng)及時咨詢法律專業(yè)人士。
合同交貨期限篇一
“這是低級錯誤?！甭蓭熣f，在擔保合同中，約定擔保期限是最基本的。但是，一些人知道要為借款約定期限，卻忘了給擔保約定期限，豈不知擔保也是會過期的。
那么，擔保期限究竟怎么算呢?一般存在以下三種情況：
第三種情況，有約定擔保期限但未明確約定，如在合同中約定“擔保人的保證責(zé)任為借款全部付清為止”，這種情況下，擔保期限應(yīng)從最后還款期限屆滿之日起開始算的2年，超過2年擔保人同樣可以免責(zé)。
綜上，我們可以了解到，擔保和訴訟期限一樣，不可能永遠有效。擔保合同一般是借貸合同的附屬合同，只有借貸合同有效的情況下，附屬合同主張的權(quán)益才能受到保護，普通民事訴訟期限為2年，因此法律規(guī)定的擔保期限最長也是2年。希望以上內(nèi)容能夠幫助到您。
合同交貨期限篇二
1、合同法第214條規(guī)定：
租賃期限不得超過，超過20的，超過部分無效
租賃期限屆滿，當事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過20年。
2、根據(jù)以上規(guī)定，房屋租賃合同(包括定期租賃合同、不定期租賃合同以及續(xù)訂房屋租賃合同)的最長期限為20年。
3、房屋租賃期限最長20年：
是指當事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年;
并非指數(shù)次簽訂租賃合同或者數(shù)份租賃合同的總租賃期限不能超過20年。
4、這樣規(guī)定，給雙方當事人在20年期限屆滿后有補充、調(diào)整的機會，有利于公平原則的實現(xiàn)。
5、如果租賃合同20年到期時，雙方當事人仍然希望保持租賃關(guān)系，可以采取兩種方式：
二是雙方當事人根據(jù)原合同確定的內(nèi)容再續(xù)簽租賃合同，當事人可再訂租期為20年的合同，此稱約定更新。
6、定期和不定期租賃合同的租賃期限均不得超過20年。
7、續(xù)訂的房屋租賃合同的租賃期限不得超過20年，房屋租賃期間屆滿，當事人續(xù)訂租房屋賃合同的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過20年。
8、房屋租賃期限超過20年，并非整個租賃合同無效;而是超過20年部分租賃期限無效，也就是租賃期限按20年計算。
1、解除租賃合同通知書
2、租賃合同終止協(xié)議
3、無固定期限租賃合同
房屋租賃期限，是指承租人使用出租人房屋的期限。
當事人約定了租賃期限的'，為定期租賃;未約定租賃期限的，為不定期租賃;租賃期限6個月以上，而未采用書面形式的，應(yīng)當視為不定期租賃。定期租賃和不定期租賃合同的租賃期限均不得超過20年。租賃期限超過20年的，超過部分無效。
出租人有權(quán)在簽訂租賃合同時明確租賃期限，并在租賃期滿后，收回房屋。承租人有義務(wù)在房屋租賃期滿后返還所承租的房屋。如需繼續(xù)租用原租賃的房屋，承租人應(yīng)當在租賃期滿前3個月提出，并征得出租人的同意，重新簽訂租賃合同。出租人應(yīng)當按照租賃合同規(guī)定的期限將租賃房屋交給承租人使用，并保證租賃合同期內(nèi)承租人的正當使用。出租人在租賃合同期滿前需要收回房屋時，應(yīng)當事先征得承租人同意，并賠償承租人的損失。未規(guī)定承租期限，房屋所有人要求收回房屋自住的，一般應(yīng)當準許，承租人有條件搬遷的，應(yīng)當責(zé)令搬遷;如承租人搬遷確有困難的，可給予一定期限讓其找房或騰退部分房屋。
件。記者昨日通過采訪律師了解到，除了不動產(chǎn)租賃有期限外，對于汽車租賃的時間也有規(guī)定，一般不能超過十年。
租賃三十年與法律相抵觸
年4月12日，某單位與楊某簽訂《門面出租協(xié)議》，將臨街的兩間門面出租給楊某使用至2034年12月31日，楊某一次性付清了全部租金。之后，該門面于11月24日出賣給其他單位，該單位有意收回門面，卻在價格賠償?shù)确矫媾c楊某多次協(xié)商未果。今年，該單位向法院提起訴訟，請求解除《門面出租協(xié)議》。
為妥善解決糾紛，承辦法官決定先行調(diào)解。楊某認為自己有《門面出租協(xié)議》，應(yīng)受法律保護，一開始不愿意調(diào)解。承辦法官仔細看過《協(xié)議》后，告知楊某這份出租協(xié)議約定的租期三十年不符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第二百一十四條：租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。如果楊某執(zhí)意堅持，有可能造成經(jīng)濟損失。經(jīng)過法官耐心闡釋法律條款，楊某同意調(diào)解。最終雙方達成協(xié)議：由單位退還楊某部分租金和補償其經(jīng)濟損失共計7萬元，雙方解除房屋租賃協(xié)議，楊某退還房屋。
土地租賃合同年限最長為多少年
關(guān)于土地租賃最高期限的規(guī)定
《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》第五條規(guī)定：“農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員有權(quán)依法承包由本集體經(jīng)濟組織發(fā)包的農(nóng)村土地?！?BR> 第二十條規(guī)定“耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，經(jīng)國務(wù)院林業(yè)行政主管部門批準可以延長?！?BR> 該期限適用于：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員承包由本集體經(jīng)濟組織發(fā)包的農(nóng)村土地，屬于對特殊主體的特別規(guī)定。
《中華人民共和國合同法》第二百一十二條規(guī)定：“租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年?！?BR> 所以除特別主體意外，其他一般主體訂立土地使用權(quán)租賃合同不得超過20年，超過二十年的，超過部分無效。
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合同交貨期限篇三
乙方(需方)：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定,為明確合同雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，現(xiàn)達成以下條款：
1.產(chǎn)品名稱、型號、數(shù)量、價格：
2.付款時間與方式：
2.1乙方于收到該產(chǎn)品十五日內(nèi)支付甲方合同全部貨款。
3.交貨方式、交貨日期及交貨地點：
3.1交貨日期：合同生效后十五日內(nèi)甲方交付乙方產(chǎn)品。甲方收到乙方貨款后，交付乙方產(chǎn)品。
3.2交貨地點：乙方指定地點。
4.質(zhì)量標準:。
4.1甲方所提供產(chǎn)品的技術(shù)指標應(yīng)符合國家或部頒標準。
4.2在質(zhì)保期內(nèi)如果甲方提供的產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方需要在3個工。
作日內(nèi)給予相應(yīng)處理。
5.違約責(zé)任。
5.1除不可抗拒事件，任何一方不得違反本合同條款。
5.2如發(fā)生交貨日期延遲，甲方每延誤一天交貨需按合同總額的5‰向乙方支付違約金;乙方不得拖欠甲方貨款，如乙方?jīng)]有按期支付，每延誤一天需按合同總額的5‰向甲方支付違約金。違約金最多不超過合同總金額的10%。
6、爭議的解決：
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決，依照《中華人民共和國民法典》，由雙方認可的仲裁部門解決或向人民法院起訴。本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字蓋章后生效，傳真件具有同等法律效力。
甲方：乙方：
開戶行：開戶行：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
法定代表人(簽字)。
法定代表人(簽字)(蓋章)(蓋章)。
日期：日期：
合同交貨期限篇四
保證期間為保證責(zé)任的存續(xù)期間，性質(zhì)上屬于除斥期間，即不發(fā)生訴訟時效的中止、中斷和延長。保證期間事關(guān)債權(quán)人與保證人之間的債權(quán)債務(wù)能否行使或履行。如果債權(quán)人沒有在保證期間主張權(quán)利的，保證人免除保證責(zé)任?！爸鲝垯?quán)利”的方式在一般保證中表現(xiàn)為對債務(wù)人提起訴訟或者申請仲裁，在連帶責(zé)任保證中表現(xiàn)為向保證人要求承擔保證責(zé)任。
當事人可以在合同中約定保證期間。如果沒有約定的，在連帶責(zé)任保證的情況下，債權(quán)人有權(quán)自主債務(wù)履行期屆滿之日起6個月內(nèi)要求保證人承擔保證責(zé)任;在一般保證場合，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起6個月。保證合同約定的保證期間早于或者等于主債務(wù)履行期限的，視為沒有約定。保證期間為主債務(wù)履行期間屆滿之日起6個月。保證合同約定保證人承擔保證責(zé)任，直至主債務(wù)本息還清時為止等類似內(nèi)容的，視為約定不明，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起2年。
在保證期間中，如果債權(quán)人主張權(quán)利的，則保證責(zé)任確定，從保證責(zé)任確定的時刻起，開始起算保證的訴訟時效。保證責(zé)任的訴訟時效，由于擔保法沒有規(guī)定，因此按照《民法通則》的規(guī)定，仍應(yīng)為2年。
a點為主債務(wù)履行期間屆滿之時，保證期間屆滿的時間點為c點，債權(quán)人在b時間點要求承擔保證責(zé)任。保證期間、保證的訴訟時效的有關(guān)問題可以表述為：
1.ac之間的期限就是保證期間，如果債權(quán)人沒有按ac之間的期限中要求承擔保證責(zé)任(要求承擔保證責(zé)任的方式，在一般保證中表現(xiàn)為對債務(wù)人提起訴訟或者申請仲裁，在連帶責(zé)任保證中表現(xiàn)為向保證人要求承擔保證責(zé)任。)，則保證人免除保證責(zé)任。
2.由于保證期間為除斥期間，因此在ac時間段內(nèi)不適用訴訟時效的中止和中斷。這是一個不變期間。ac之間的期限長度取決于當事人的約定或者法律的有關(guān)規(guī)定。需要注意的是，《擔保法》第25條第2款規(guī)定保證期間不適用訴訟時效的中止和延長，但適用訴訟時效的中斷。但根據(jù)《擔保法司法解釋》第31條的規(guī)定，保證期間不適用訴訟時效的中止、中斷和延長。應(yīng)當根據(jù)《擔保法司法解釋》的規(guī)定確定保證期間。
3.保證的`訴訟時效起算點因為保證性質(zhì)的不同而有不同(在一般保證，從對債務(wù)人提起訴訟或者申請仲裁的判決或者仲裁裁決生效之日起，開始計算保證合同的訴訟時效;在連帶責(zé)任保證，從債權(quán)人要求保證人承擔保證責(zé)任之日起，開始計算保證合同的訴訟時效。)。表現(xiàn)在圖示中，保證的訴訟時效起算點為b點，而非c點。一旦保證的訴訟時效開始計算，則保證期間喪失意義。
4.如果保證的訴訟時效開始起算，則有訴訟時效的中止、中斷和延長的適用。
5.保證債務(wù)的訴訟時效與主債務(wù)的訴訟時效是兩個不同的概念(起算點不一樣，在圖示中，主債務(wù)訴訟時效起算點為a點，保證債務(wù)訴訟時效起算點為b點)，但是兩者之間有一定的聯(lián)系，具體表現(xiàn)為：一般保證中，主債務(wù)訴訟時效中斷，保證債務(wù)訴訟時效中斷;連帶責(zé)任保證中，主債務(wù)訴訟時效中斷，保證債務(wù)訴訟時效不中斷。一般保證和連帶責(zé)任保證中，主債務(wù)訴訟時效中止的，保證債務(wù)的訴訟時效。
合同交貨期限篇五
贈與人(甲方)：
住所：
有效證件號碼：
受贈人(乙方)：
住所：
有效證件號碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成贈與合同如下，雙方共同遵守執(zhí)行。
第一條贈與標的物
甲方自愿將其所有的贈與乙方。
第二條合同生效時間
此合同于時生效，屆時移轉(zhuǎn)乙方所有。
第三條贈與標的物的交付時間
于交付于乙方。
第四條發(fā)生下列情形之一的`，本合同自動解除
第五條違約責(zé)任
若甲方未能按合同約定期限提供所贈，乙方可限期提供;逾期仍未提供的，乙方可向甲方請求交付相當于合同所指價值的貨幣。
第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
簽約時間：
合同交貨期限篇六
擔保合同是指為了使債務(wù)人履行其債務(wù)在債權(quán)人，約定當債務(wù)人不履行或無法履行債務(wù)時，以一定方式保證債權(quán)人債權(quán)得以實現(xiàn)的協(xié)議，它是一種重要的民事合同。那么擔保合同的期限有多久呢？本文為大家?guī)頁：贤谙薜姆芍R，請閱讀下面的文章進行了解。
【保證擔保最長期限】關(guān)于擔保也會過期嗎?
“我愿以個人的全部資產(chǎn)，為70萬借款提供擔保。如果他還不了錢，這筆錢我來還!”這本是擔保人白紙黑字寫下的“保證”，債主也指望借款人還不起錢時，可以由擔保人來還錢，可他的“算盤”最后卻落空了。
擔保也會過期嗎?法官解釋，本案中當事人未約定擔保期限，而法律明文規(guī)定，這種情況下，擔保期限只有半年?？蓚魇窃谶^了還款期限1年多才提起訴訟的，已明顯超過了擔保期限。
律師說，這種情況是擔保合同里的“低級錯誤”，其實是可以避免的。當事人應(yīng)如何避免?我們邀請法律界的人士來支招。
【事件實錄】
70萬的擔保落空
10月24日，晉江男子張某因經(jīng)商資金周轉(zhuǎn)困難，向石獅商人林某借款100萬元。借款到期后，張某只還了30萬元，打算延期支付剩下的70萬元。
為此，雙方協(xié)商后決定，由張某的親戚陳某出面作擔保，將70萬元借款期限延長至6月15日。在保證書中，陳某寫明，“本人愿以個人全部資產(chǎn)，為70萬元借款提供連帶責(zé)任保證，保證范圍為70萬元本金、相應(yīng)的利息及實現(xiàn)債權(quán)所需費用。若借款人屆時不能按期還本付息，本人愿代借款人支付上述保證范圍內(nèi)的債務(wù)”。
不過，在70萬元借款延期到期后，張某未能償還本息，陳某也未履行連帶擔保責(zé)任。今年2月5日，林某將張某及陳某告上法庭，要兩人還錢。
不過，石獅法院近日一審判張某償還70萬元本息，并認定擔保過期，判陳某免擔保責(zé)任。
各方說法
未約定保證期限，半年就會過期
法院審理認為，雖然陳某自愿為借款作擔保，并自愿按連帶責(zé)任保證方式承擔保證責(zé)任。但是，林某并沒有和擔保人陳某約定保證期限，也就是擔保期限。根據(jù)我國《擔保法》規(guī)定，保證人與債權(quán)人未約定保證期限的.，擔保期限為借款期限屆滿之日起六個月，超過這個期限，保證人可免除保證責(zé)任。
“也就是說，林某應(yīng)自206月16日起六個月內(nèi)，即年12月16日之前要求保證人陳某承擔保證責(zé)任，但他卻在今年2月5日才對其提起訴訟，已明顯超過保證期限，所以應(yīng)免他的保證責(zé)任?！敝鲗彿ü偃缡钦f。
合同交貨期限篇七
公司地址：_____________。
郵編：_____________。
法定代表人：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
乙方：_____________。
性別：_____________。
出生年月：_____________。
文化程度：_____________。
籍貫：_____________。
身份證號碼：_____________。
戶口所在地：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
備注：
1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;。
2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可;。
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫，以示唯一嚴密。
合同編號：_____________。
簽約地址：寧海。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：_____________。
固定期限：自_____________起至_____________止。
無固定期限：自_____________年_____________月_____________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____________年_____________月_____________日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自止，期限為_____________天。
第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過2個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。
第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
第7條乙方實行以下第種工時制。
實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的`物質(zhì)獎勵。
第10條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
六、勞動紀律。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方________________乙方________________。
代表人：________________代表人：________________。
____年____月____日____年____月____日。
合同交貨期限篇八
甲方：(以下簡稱“甲方”)。
乙方：(以下簡稱“乙方”)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動用工合同，并共同遵守本勞動用工合同所列條款。
第一條、本合同期限類型為期限合同。有效期為年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責(zé)要求擔任甲方xxx崗位(工種)工作。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條、甲方安排乙方執(zhí)行xx工作制。
第五條、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條、甲方負責(zé)對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月xx日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月xxxx元。執(zhí)行不定時工作制的工資每月不得低于xxxx元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
五、保險福利待遇。
第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國家和達州市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工社會保險費用。
六、勞動紀律。
第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動用工合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十四條、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動用工合同應(yīng)隨之變更。
第十五條、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動用工合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本勞動用工合同。
第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動用工合同可以解除。
第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本勞動用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長時間不能正常進行的，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本勞動用工合同。第二十條、乙方解除本勞動用工合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十一條、本勞動用工合同期限屆滿，勞動用工合同即為終止。
雙方當事人在本勞動用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動用工合同。
第二十二條、訂立無固定期限勞動用工合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動用工合同自行終止。
八、違約責(zé)任與賠償。
第二十三條、甲方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動用工合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任。
第二十四條、乙方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或違反本勞動用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責(zé)任。
第二十五條、乙方解除本勞動用工合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：工作每滿一年按培訓(xùn)費或招接收費總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。
九、勞動爭議處理。
第二十六條、因履行本勞動用工合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向通川區(qū)提起訴訟。
十、其他。
第二十七條、本勞動用工合同未盡事宜，或與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條、本勞動用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
乙方(簽章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
合同交貨期限篇九
答：從合同的有效期來分，合同可以分成有期限的合同和無固定期合同，嚴格地說，這兩種合同除了在有效期上的差別外，其他方面沒有什么本質(zhì)的差別。無固定期合同雖然不規(guī)定合同的期限，但是如果出現(xiàn)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定可以解除合同的情況，或出現(xiàn)合同約定的可以解除合同的情況，用人單位或勞動者也可以解除合同。因此，無固定期合同并不能保證你在這個單位的終生地位。
在用人從固定制向合同制轉(zhuǎn)變的勞動人事制度改革中，為了保障在一個單位工作滿十年的老職工的利益，有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，如果這些老職工希望訂立無固定期合同，用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期合同。從這個意義上說，用人單位在解除無固定期合同時相對應(yīng)當慎重些。
你雖然可以訂立無固定期合同，但本人沒有這個要求，而希望訂立有期限的合同，單位不能強迫你訂立無固定期合同。
答：你這種情況不屬于法定能解除無固定期合同的情況，應(yīng)當根據(jù)合同的約定處理你的辭職：如果合同沒有解除合同條件和賠償?shù)囊?guī)定，而且你又不是法律法規(guī)、政策規(guī)定不許辭職幾種人，那么單位應(yīng)當允許你的辭職要求；如果合同有單方解除合同的賠償條款，那么應(yīng)當按合同約定的賠償規(guī)定處理。
答：除了在一個單位服務(wù)滿十年，而且勞動者希望訂立無固定期合同，用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期合同外，對于合同的期限，《勞動法》等沒有強制性的規(guī)定，在一般的情況下，合同期限應(yīng)當由雙方協(xié)商確定。因此，從法律的角度講，單位提出要與你訂立無固定期合同并沒有違反法律法規(guī)、政策。但是合同期限的長短要由雙方約定，如果你不同意訂立無固定期合同，用人單位不應(yīng)當強迫你。當然這樣做可能影響你進這個單位，因此你要盡可能地注意，在合同約定解除合同的條款中，不要完全被對方牽著鼻子走，以便保護自己的合法權(quán)益。
合同交貨期限篇十
甲方：
乙方：
1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責(zé)。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。
1
1、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
1
2、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。
1
3、本合同一式兩份，有效期________年。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：
乙方：________年____月____日：
合同交貨期限篇十一
編號：
勞動合同。
甲方（用人單位）：
住所：
性質(zhì)：其他有限責(zé)任公司。
法定代表人（主要負責(zé)人）：賈慶豐。
乙方（勞動者）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞。
動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
以完成一定工作為期限。自___年___月___日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在（地點）承擔工作任務(wù)。
1、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)力，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。
1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準入工種的，應(yīng)取得相應(yīng)的.職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
1、乙方依照國家規(guī)定自行繳納基本養(yǎng)老社會保險費；社會保險費以包含在乙方工資中。
2、在本合同履行期間，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，保險費由甲方承擔。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。
1、聘用人員必須遵守我單位所有規(guī)章制度。
2、經(jīng)濟損害賠償、培訓(xùn)賠償、保密賠償、竟業(yè)限制賠償?shù)劝从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、
甲方：（公章）。
法定代表人或。
（委托代理人）：
年月日（簽名或蓋章）乙方：（簽章）。
合同交貨期限篇十二
《勞動合同法》第13條規(guī)定：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
固定期限勞動合同，具體是指：
(1)勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。
(2)勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。
(3)如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合同，延長期限。
(4)固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如一年、二年，也可以是較長時間的，如五年、十年，甚至更長時間。
實踐中固定期限的勞動合同運用較多，許多勞動合同都是一年一簽，造成這種情況的原因，主要是有些勞動者還把無固定期限的勞動合同當成“鐵飯碗”，用人單位解除無固定期限的勞動合同比較難，不愿意訂立無固定期限的勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同，應(yīng)當由用人單位與勞動者雙方共同協(xié)商確定。
合同交貨期限篇十三
甲方（以下簡稱甲方)乙方：（以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，遵循平等自愿、互利公平和誠實合作的原則,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方委托乙方負責(zé)甲方新，舊辦公院內(nèi)外所有花草樹木的`養(yǎng)護和管理。
二、期限：養(yǎng)護期為________年，自________年____月日起至________年____月____日止。
三、養(yǎng)護費用為人民幣元，大寫：
四、付款方法：合同到期后經(jīng)驗收一次性付清。
五、甲方負責(zé)養(yǎng)護范圍內(nèi)所有苗木的安全管理，如人為損壞由甲方全部負責(zé)。甲方提供水源、電源、工具臨時安放點（水、電費由甲方負擔）。如因水、電源不暢而造成養(yǎng)護范圍內(nèi)的植物死亡，造成的損失由甲方負責(zé)。
六、乙方在接管養(yǎng)護前應(yīng)清點甲方現(xiàn)有的苗木，如有死亡和無法補救的苗木，要向甲方提出并記錄在案，乙方在養(yǎng)護期間如有花木自然死亡，乙方要及時報知甲方，協(xié)商補種。
七、乙方在養(yǎng)護期間，嚴格按《____市綠化養(yǎng)護條例》標準養(yǎng)護管理。如乙方未按條例養(yǎng)護，造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、甲方未按合同約定，逾期支付養(yǎng)護款，甲方承擔違約全部責(zé)任并每天按照逾期付款金額的3%向乙方支付違約金。
九、乙方在日常維護期間，維護完成后應(yīng)按甲方要求及時清理現(xiàn)場，如未達到甲方要求或未清理現(xiàn)場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元。
二、本合同一式肆份，雙方各持兩份。
甲方（蓋章）。
乙方負責(zé)人：________年____月____日。
________年____月____日。
合同交貨期限篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則如實告知對方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合同中如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況。
同時，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實有效。
簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。
第一條甲方：
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方
姓名：
性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱
證件號碼
家庭住址
郵政編碼
現(xiàn)居住地址
郵政編碼：
有效通訊地址：
郵政編碼：
注：乙方保證以上信息真實有效，如有變更將及時通知甲方。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，于年月日終止。其試用期為：個月。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條乙方工作應(yīng)達到以下工作標準：
依照《崗位說明書》
第七條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請單，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。該申請單一式兩份，雙方各持一份。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對乙方工資進行調(diào)整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應(yīng)由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費用。
(一)并由甲方為乙方代扣代繳個人所得稅及依法應(yīng)由其個人承擔的社會保險等費用。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。
第十條甲方為乙方繳納各項社會保險和提供其他福利待遇。乙方入職后應(yīng)及時向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔。
第十一條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負責(zé)辦理理賠申報手續(xù)，但乙方應(yīng)自該事實發(fā)生之時起二十四小時之內(nèi)通報給甲方。
第十二條甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理。
第十三條如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責(zé)任。
第十二條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方的聲譽和利益。
第十三條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方的各項活動;維護甲方合法利益，保守甲方商業(yè)秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與甲方有其他特殊約定，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限止協(xié)議等，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十四條乙方應(yīng)：
(一)如實向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動合同的證明及社會保險轉(zhuǎn)移單;
(三)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
(四)乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。
(五)乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，或嚴重失職、違法行為等，被甲方解聘時，不享有任何經(jīng)濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
(六)乙方離職時，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品。
(七)乙方離開甲方時如領(lǐng)取了競業(yè)禁止補償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競爭的單位工作。
(八)乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔。
(九)乙方在工作期間，如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關(guān)事實和證據(jù)。
(十)如果因乙方原因?qū)е聦追郊捌渌谌降娜魏钨r償責(zé)任(包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟損失等)應(yīng)由乙方承擔。
(十一)乙方需對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全責(zé).如因乙方個人原因,導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對此應(yīng)承擔全部民事責(zé)任。
(十二)應(yīng)當在解除或者終止勞動合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動合同的證明，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。
第十五條如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟處罰)，直至解除勞動合同，并協(xié)助甲方依法追償相關(guān)損失。
第十六條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：
(一)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;
(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時。
第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第十八條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟補償金：
(一)試用期間被證明不符合錄用條件的
(二)嚴重違反甲方的勞動紀律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的;或有以下嚴重違紀行為的：
違反甲方的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的
乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關(guān)系的;
違反與甲方簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的;
乙方犯有其他嚴重錯誤的。
(六)有營私舞弊、貪腐、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為;
(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的：
1、剝奪權(quán)利尚未恢復(fù)者。
2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者，被判拘役、管制或被執(zhí)行監(jiān)視居住、取保候?qū)徎蛘吒臑楸慌谐袚淌仑?zé)任。
3、吸毒、染有賭博惡習(xí)、打架斗毆或有其它嚴重不良嗜好者。
4、貪腐、挪用、侵占、拖欠公款，有記錄在案者。
5、患有精神病或嚴重傳染病者。
6、因品行惡劣，曾被政府行政機關(guān)懲罰者。
7、體格檢查不合格者。
8、品行不良、私收錢財、工作欠佳或無故曠職者。
9、其它經(jīng)本公司認定不適合者包括但不限于以下情況：
a)有相關(guān)業(yè)績指標的崗位員工在約定工作期間業(yè)績不能達標的。
b)受到客戶投訴三次以上的。
c)兼職被發(fā)現(xiàn)后經(jīng)甲方勸說拒不改正的。
10、乙方所提交簡歷中存有虛假信息的。
(八)勞動合同法三十九條規(guī)定的其他情況。
第十九條依據(jù)勞動合同法四十條、四十一條的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。
第二十條因甲方經(jīng)營場所調(diào)整，乙方應(yīng)在調(diào)整后之日的次日起到甲方人力資源部報到：
(一)乙方不能準時報到的，視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。
(二)甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權(quán)依據(jù)勞動合同法第四十條第二項的規(guī)定解除本勞動合同。
(三)甲方指定乙方到其他工作場所報到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作場所報到之日起視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。
第二十一條乙方有權(quán)依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定解除本合同。
第二十二條除勞動合同法規(guī)定的情形，乙方解除本合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
第二十三條乙方解除本合同的書面通知應(yīng)送達甲方。如乙方已將書面通知送達部門而未及時送達甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動合同。
第二十四條本合同依據(jù)勞動合同法四十四條規(guī)定終止。
第二十五條甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十六條甲方解除、終止本合同且乙方根據(jù)勞動合同法規(guī)定符合經(jīng)濟補償條件的。
第二十七條乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領(lǐng)取。
第二十八條因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付甲方違約金外還應(yīng)賠償甲方濟損失。
第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付約定的違約金外，不足以彌補甲方的損失時還應(yīng)賠償損失。
第三十條乙方因任何原因離職時，如未能完成工作交接，工作交接包括但不限于，歸還公司資料、財物，配合財務(wù)核查，賠償損失等。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟補償金，以及暫停辦理人事手續(xù)，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發(fā)放給乙方。
第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同，造成甲方的損失由乙方承擔。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋找接替者的費用。
第三十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙任何一方可自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補充協(xié)議。
第三十四條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第三十五條通知：
甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中，雙方可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并視為送達：
(三)以掛號郵件遞送時，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個工作日為準;
(四)以電子郵件方式傳送時，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時間為準。
(五)以短信方式傳送時，應(yīng)以短信發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時間為準。
第三十六條其他約定：
甲方的以下公司文件和規(guī)定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊》、《公司獎懲管理制度》、《崗位說明書》、個人簡歷、入職登記表、體檢表、崗位任務(wù)書、公司相關(guān)績效考核制度、工資確認單等。
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
(主要負責(zé)人)或委托代理人
本人正楷簽字人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：20xx年xx月xx日
合同交貨期限篇十五
《勞動法》第25條規(guī)定：如果勞動者被依法追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動合同。這里的勞動合同包括勞動合同的所有形式，當然也包括無固定期限的勞動合同。因為無固定期限勞動合同只是在期限方面有別于其它勞動合同，但它仍然是勞動合同，具有法律所規(guī)定的一切勞動合同的屬性。因此，只要違反《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，無固定期限的勞動合同也可以解除。
另外，被追究刑事責(zé)任包括緩期執(zhí)行，緩期執(zhí)行是量刑的一種，被緩期執(zhí)行者仍是罪犯，不享有普通勞動者的權(quán)利。因此，公司與您解除勞動合同的法律依據(jù)是充分的。
合同交貨期限篇十六
甲方：
乙方：
一、甲方將坐落在____鎮(zhèn)村村西南面原集體經(jīng)營的山林：土名為洋八塢陰側(cè)、洋八塢陽側(cè)至前山頭、對塢門前山至恒塢口水坑、恒塢木棉地塢、恒塢陽側(cè)至大運頭、恒塢陰側(cè)至陽側(cè)、陳家山塢陽側(cè)、山塢茶園至外恒塢、外恒塢坤至塢坤、山塢梅灣至三間屋、五支塢個莊塢至嶺頭等十一個山林地塊，面積共約816畝，承包給乙方用于林地生產(chǎn)。
二、承包期限________年，自年____月____至年____月____止。因特殊情況延期交付的，經(jīng)營期限隨之順延。但交付延期不得超過3個月，否則由甲方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。
三、承包款：乙方應(yīng)向甲方交納林地經(jīng)營項目實施保證金30萬元，所有款項乙方于年____月____前向甲方一次性付清。乙方應(yīng)按所遞交的可行性書面報告進行投資，承包期頭________年平均每畝投入不得少于2萬元，頭________年內(nèi)完成可行性書面報告50%投資并經(jīng)確認后，項目實施保證金30萬元由甲方不計息全部退還。本次林地所有權(quán)屬鎮(zhèn)村村集體所有，甲方保證對所發(fā)包的816畝林地具有完全的所有權(quán)，其中地下資源、埋藏物和電線電塔等公用設(shè)施均不在本次林地使用權(quán)范圍內(nèi)。
四、村路至山林的道路由乙方按村規(guī)劃負責(zé)建設(shè)并承擔費用（乙方也可要求甲方建設(shè)，甲方應(yīng)滿足乙方要求，并按《道路建設(shè)中標合同》款項由甲方負責(zé)30%費用，乙方負責(zé)70%費用，乙方應(yīng)于道路建設(shè)完工之起____內(nèi)一次性向甲方交清應(yīng)承擔的70%費用）。
五、本合同有效期內(nèi)，甲方不得將該816畝林地另行承包或他用。未經(jīng)甲方書面同意：不得改變林地用途，不得將承包的林地轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租給他方使用，不得設(shè)定抵押、質(zhì)押。經(jīng)甲方同意，乙方轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)包行為不免除甲乙雙方依本協(xié)議應(yīng)享有和承擔的權(quán)利義務(wù)。
六、甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理當?shù)卣虺邪筋C發(fā)林地承包經(jīng)營權(quán)證或者林權(quán)證等證書，登記造冊，確認林地承包經(jīng)營權(quán)。頒發(fā)林地承包經(jīng)營權(quán)證或者林權(quán)證等證書，除按規(guī)定收取證書工本費外，甲方不得收取其他費用。
七、承包期內(nèi)，乙方具有完全的自主經(jīng)營權(quán)，除本合同約定外，甲方不得干涉，承包期內(nèi)，乙方因經(jīng)營林地所產(chǎn)生的一切稅、費均由乙方承擔。承包期內(nèi)如有上級發(fā)放的.林地造林、育林扶持資金歸乙方所有。
八、承包期內(nèi)，乙方按有關(guān)規(guī)定可以在承包林地內(nèi)建管理房等固定建筑物，合同期滿后，建筑物一類增設(shè)的固定資產(chǎn)可通過評估，按評估價50%折價款由甲方補償給乙方，經(jīng)甲方組織承包，若乙方續(xù)包的，建筑物一類增設(shè)的固定資產(chǎn)歸乙方繼續(xù)使用，甲方不支付任何折價款。
九、在承包期內(nèi)，乙方不得將林地用于搞工業(yè)生產(chǎn)。
十、承包期內(nèi)若遇國家政策性征用，本合同自行終止。林地補償款歸甲方所有，地上物補償歸乙方所有，甲方按剩余所限退回乙方承包費，雙方互不負其他賠償責(zé)任。
十一、除上述原因外，甲方不得無故終止合同，否則應(yīng)該賠償乙方此前所有投入以及可得利益等一切經(jīng)濟損失。
十二、如遇不可抗力的自然災(zāi)害，造成乙方承包林地內(nèi)林木的損失，甲方不承擔任何責(zé)任。
十三、本合同自承包起算之起生效，至承包期滿失效。在承包期內(nèi)，承包戶主如去世，本合同由其繼承人繼續(xù)履行。
十四、市森林資源綜合服務(wù)中心—東資服字第003號資產(chǎn)評估咨詢報告書中的關(guān)于本次林地的面積及坐落地為本合同的有效組成部分。
十五、本合同期滿后，甲方于年____月____收回承包經(jīng)營權(quán)，如甲方繼續(xù)向外承包，在同等條件下，乙方有優(yōu)先權(quán)，如乙方中標，可按中標價優(yōu)惠10%承包款。
十七、本合同正本一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，市林業(yè)局、鄉(xiāng)政府、村委會各留存一份。
甲方：（公章）____________________。
代表人：（蓋章）__________________。
乙方：（蓋章或簽名）_______________。
簽訂時間：________年____月____。
合同交貨期限篇十七
(一)有固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。
(二)無固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起。
(三)以完成_________等工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預(yù)計至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_________。因生產(chǎn)工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。
三、甲方的責(zé)任。
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，保障乙方的合法權(quán)益。
(二)依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
(三)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當按國家規(guī)定進行定期健康檢查。
(四)對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
四、乙方的責(zé)任。
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益。
(二)遵守甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章制定的各項規(guī)章制度。在本崗位的職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
合同交貨期限篇十八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則如實告知對方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合同中如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況。
同時，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實有效。
簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。
第一條甲方：
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方。
姓名：
性別。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱。
證件號碼。
家庭住址。
郵政編碼。
現(xiàn)居住地址。
郵政編碼：
有效通訊地址：
郵政編碼：
注：乙方保證以上信息真實有效，如有變更將及時通知甲方。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日終止。其試用期為：個月。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條乙方工作應(yīng)達到以下工作標準：
依照《崗位說明書》。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請單，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。該申請單一式兩份，雙方各持一份。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對乙方工資進行調(diào)整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應(yīng)由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費用。
(一)并由甲方為乙方代扣代繳個人所得稅及依法應(yīng)由其個人承擔的社會保險等費用。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。
第十條甲方為乙方繳納各項社會保險和提供其他福利待遇。乙方入職后應(yīng)及時向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔。
第十一條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負責(zé)辦理理賠申報手續(xù)，但乙方應(yīng)自該事實發(fā)生之時起二十四小時之內(nèi)通報給甲方。
第十二條甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理。
第十三條如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責(zé)任。
第十二條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方的聲譽和利益。
第十三條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方的各項活動;維護甲方合法利益，保守甲方商業(yè)秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與甲方有其他特殊約定，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限止協(xié)議等，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十四條乙方應(yīng)：
(一)如實向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動合同的證明及社會保險轉(zhuǎn)移單;。
(三)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
(四)乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。
(五)乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，或嚴重失職、違法行為等，被甲方解聘時，不享有任何經(jīng)濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
(六)乙方離職時，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品。
(七)乙方離開甲方時如領(lǐng)取了競業(yè)禁止補償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競爭的單位工作。
(八)乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔。
(九)乙方在工作期間，如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關(guān)事實和證據(jù)。
(十)如果因乙方原因?qū)е聦追郊捌渌谌降娜魏钨r償責(zé)任(包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟損失等)應(yīng)由乙方承擔。
(十一)乙方需對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全責(zé).如因乙方個人原因,導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對此應(yīng)承擔全部民事責(zé)任。
(十二)應(yīng)當在解除或者終止勞動合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動合同的證明，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。
第十五條如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟處罰)，直至解除勞動合同，并協(xié)助甲方依法追償相關(guān)損失。
第十六條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：
(一)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;。
(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時。
第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第十八條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟補償金：
(一)試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反甲方的勞動紀律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的;或有以下嚴重違紀行為的：
違反甲方的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的。
乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關(guān)系的;。
違反與甲方簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的;。
乙方犯有其他嚴重錯誤的。
(六)有營私舞弊、貪腐、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為;。
(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的：
1、剝奪權(quán)利尚未恢復(fù)者。
2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者，被判拘役、管制或被執(zhí)行監(jiān)視居住、取保候?qū)徎蛘吒臑楸慌谐袚淌仑?zé)任。
3、吸毒、染有賭博惡習(xí)、打架斗毆或有其它嚴重不良嗜好者。
4、貪腐、挪用、侵占、拖欠公款，有記錄在案者。
5、患有精神病或嚴重傳染病者。
6、因品行惡劣，曾被政府行政機關(guān)懲罰者。
7、體格檢查不合格者。
8、品行不良、私收錢財、工作欠佳或無故曠職者。
9、其它經(jīng)本公司認定不適合者包括但不限于以下情況：
a)有相關(guān)業(yè)績指標的崗位員工在約定工作期間業(yè)績不能達標的。
b)受到客戶投訴三次以上的'。
c)兼職被發(fā)現(xiàn)后經(jīng)甲方勸說拒不改正的。
10、乙方所提交簡歷中存有虛假信息的。
(八)勞動合同法三十九條規(guī)定的其他情況。
第十九條依據(jù)勞動合同法四十條、四十一條的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。
第二十條因甲方經(jīng)營場所調(diào)整，乙方應(yīng)在調(diào)整后之日的次日起到甲方人力資源部報到：
(一)乙方不能準時報到的，視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。
(二)甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權(quán)依據(jù)勞動合同法第四十條第二項的規(guī)定解除本勞動合同。
(三)甲方指定乙方到其他工作場所報到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作場所報到之日起視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。
第二十一條乙方有權(quán)依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定解除本合同。
第二十二條除勞動合同法規(guī)定的情形，乙方解除本合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
第二十三條乙方解除本合同的書面通知應(yīng)送達甲方。如乙方已將書面通知送達部門而未及時送達甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動合同。
第二十四條本合同依據(jù)勞動合同法四十四條規(guī)定終止。
第二十五條甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十六條甲方解除、終止本合同且乙方根據(jù)勞動合同法規(guī)定符合經(jīng)濟補償條件的。
第二十七條乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領(lǐng)取。
第二十八條因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付甲方違約金外還應(yīng)賠償甲方濟損失。
第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付約定的違約金外，不足以彌補甲方的損失時還應(yīng)賠償損失。
第三十條乙方因任何原因離職時，如未能完成工作交接，工作交接包括但不限于，歸還公司資料、財物，配合財務(wù)核查，賠償損失等。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟補償金，以及暫停辦理人事手續(xù)，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發(fā)放給乙方。
第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同，造成甲方的損失由乙方承擔。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋找接替者的費用。
第三十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙任何一方可自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補充協(xié)議。
第三十四條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第三十五條通知：
甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中，雙方可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并視為送達：
(三)以掛號郵件遞送時，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個工作日為準;。
(四)以電子郵件方式傳送時，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時間為準。
(五)以短信方式傳送時，應(yīng)以短信發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時間為準。
第三十六條其他約定：
甲方的以下公司文件和規(guī)定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊》、《公司獎懲管理制度》、《崗位說明書》、個人簡歷、入職登記表、體檢表、崗位任務(wù)書、公司相關(guān)績效考核制度、工資確認單等。
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
(主要負責(zé)人)或委托代理人。
本人正楷簽字人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：
合同交貨期限篇一
“這是低級錯誤?！甭蓭熣f，在擔保合同中，約定擔保期限是最基本的。但是，一些人知道要為借款約定期限，卻忘了給擔保約定期限，豈不知擔保也是會過期的。
那么，擔保期限究竟怎么算呢?一般存在以下三種情況：
第三種情況，有約定擔保期限但未明確約定，如在合同中約定“擔保人的保證責(zé)任為借款全部付清為止”，這種情況下，擔保期限應(yīng)從最后還款期限屆滿之日起開始算的2年，超過2年擔保人同樣可以免責(zé)。
綜上，我們可以了解到，擔保和訴訟期限一樣，不可能永遠有效。擔保合同一般是借貸合同的附屬合同，只有借貸合同有效的情況下，附屬合同主張的權(quán)益才能受到保護，普通民事訴訟期限為2年，因此法律規(guī)定的擔保期限最長也是2年。希望以上內(nèi)容能夠幫助到您。
合同交貨期限篇二
1、合同法第214條規(guī)定：
租賃期限不得超過，超過20的，超過部分無效
租賃期限屆滿，當事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過20年。
2、根據(jù)以上規(guī)定，房屋租賃合同(包括定期租賃合同、不定期租賃合同以及續(xù)訂房屋租賃合同)的最長期限為20年。
3、房屋租賃期限最長20年：
是指當事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年;
并非指數(shù)次簽訂租賃合同或者數(shù)份租賃合同的總租賃期限不能超過20年。
4、這樣規(guī)定，給雙方當事人在20年期限屆滿后有補充、調(diào)整的機會，有利于公平原則的實現(xiàn)。
5、如果租賃合同20年到期時，雙方當事人仍然希望保持租賃關(guān)系，可以采取兩種方式：
二是雙方當事人根據(jù)原合同確定的內(nèi)容再續(xù)簽租賃合同，當事人可再訂租期為20年的合同，此稱約定更新。
6、定期和不定期租賃合同的租賃期限均不得超過20年。
7、續(xù)訂的房屋租賃合同的租賃期限不得超過20年，房屋租賃期間屆滿，當事人續(xù)訂租房屋賃合同的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過20年。
8、房屋租賃期限超過20年，并非整個租賃合同無效;而是超過20年部分租賃期限無效，也就是租賃期限按20年計算。
1、解除租賃合同通知書
2、租賃合同終止協(xié)議
3、無固定期限租賃合同
房屋租賃期限，是指承租人使用出租人房屋的期限。
當事人約定了租賃期限的'，為定期租賃;未約定租賃期限的，為不定期租賃;租賃期限6個月以上，而未采用書面形式的，應(yīng)當視為不定期租賃。定期租賃和不定期租賃合同的租賃期限均不得超過20年。租賃期限超過20年的，超過部分無效。
出租人有權(quán)在簽訂租賃合同時明確租賃期限，并在租賃期滿后，收回房屋。承租人有義務(wù)在房屋租賃期滿后返還所承租的房屋。如需繼續(xù)租用原租賃的房屋，承租人應(yīng)當在租賃期滿前3個月提出，并征得出租人的同意，重新簽訂租賃合同。出租人應(yīng)當按照租賃合同規(guī)定的期限將租賃房屋交給承租人使用，并保證租賃合同期內(nèi)承租人的正當使用。出租人在租賃合同期滿前需要收回房屋時，應(yīng)當事先征得承租人同意，并賠償承租人的損失。未規(guī)定承租期限，房屋所有人要求收回房屋自住的，一般應(yīng)當準許，承租人有條件搬遷的，應(yīng)當責(zé)令搬遷;如承租人搬遷確有困難的，可給予一定期限讓其找房或騰退部分房屋。
件。記者昨日通過采訪律師了解到，除了不動產(chǎn)租賃有期限外，對于汽車租賃的時間也有規(guī)定，一般不能超過十年。
租賃三十年與法律相抵觸
年4月12日，某單位與楊某簽訂《門面出租協(xié)議》，將臨街的兩間門面出租給楊某使用至2034年12月31日，楊某一次性付清了全部租金。之后，該門面于11月24日出賣給其他單位，該單位有意收回門面，卻在價格賠償?shù)确矫媾c楊某多次協(xié)商未果。今年，該單位向法院提起訴訟，請求解除《門面出租協(xié)議》。
為妥善解決糾紛，承辦法官決定先行調(diào)解。楊某認為自己有《門面出租協(xié)議》，應(yīng)受法律保護，一開始不愿意調(diào)解。承辦法官仔細看過《協(xié)議》后，告知楊某這份出租協(xié)議約定的租期三十年不符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第二百一十四條：租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。如果楊某執(zhí)意堅持，有可能造成經(jīng)濟損失。經(jīng)過法官耐心闡釋法律條款，楊某同意調(diào)解。最終雙方達成協(xié)議：由單位退還楊某部分租金和補償其經(jīng)濟損失共計7萬元，雙方解除房屋租賃協(xié)議，楊某退還房屋。
土地租賃合同年限最長為多少年
關(guān)于土地租賃最高期限的規(guī)定
《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》第五條規(guī)定：“農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員有權(quán)依法承包由本集體經(jīng)濟組織發(fā)包的農(nóng)村土地?！?BR> 第二十條規(guī)定“耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，經(jīng)國務(wù)院林業(yè)行政主管部門批準可以延長?！?BR> 該期限適用于：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員承包由本集體經(jīng)濟組織發(fā)包的農(nóng)村土地，屬于對特殊主體的特別規(guī)定。
《中華人民共和國合同法》第二百一十二條規(guī)定：“租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年?！?BR> 所以除特別主體意外，其他一般主體訂立土地使用權(quán)租賃合同不得超過20年，超過二十年的，超過部分無效。
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合同交貨期限篇三
乙方(需方)：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定,為明確合同雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，現(xiàn)達成以下條款：
1.產(chǎn)品名稱、型號、數(shù)量、價格：
2.付款時間與方式：
2.1乙方于收到該產(chǎn)品十五日內(nèi)支付甲方合同全部貨款。
3.交貨方式、交貨日期及交貨地點：
3.1交貨日期：合同生效后十五日內(nèi)甲方交付乙方產(chǎn)品。甲方收到乙方貨款后，交付乙方產(chǎn)品。
3.2交貨地點：乙方指定地點。
4.質(zhì)量標準:。
4.1甲方所提供產(chǎn)品的技術(shù)指標應(yīng)符合國家或部頒標準。
4.2在質(zhì)保期內(nèi)如果甲方提供的產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方需要在3個工。
作日內(nèi)給予相應(yīng)處理。
5.違約責(zé)任。
5.1除不可抗拒事件，任何一方不得違反本合同條款。
5.2如發(fā)生交貨日期延遲，甲方每延誤一天交貨需按合同總額的5‰向乙方支付違約金;乙方不得拖欠甲方貨款，如乙方?jīng)]有按期支付，每延誤一天需按合同總額的5‰向甲方支付違約金。違約金最多不超過合同總金額的10%。
6、爭議的解決：
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決，依照《中華人民共和國民法典》，由雙方認可的仲裁部門解決或向人民法院起訴。本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字蓋章后生效，傳真件具有同等法律效力。
甲方：乙方：
開戶行：開戶行：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
法定代表人(簽字)。
法定代表人(簽字)(蓋章)(蓋章)。
日期：日期：
合同交貨期限篇四
保證期間為保證責(zé)任的存續(xù)期間，性質(zhì)上屬于除斥期間，即不發(fā)生訴訟時效的中止、中斷和延長。保證期間事關(guān)債權(quán)人與保證人之間的債權(quán)債務(wù)能否行使或履行。如果債權(quán)人沒有在保證期間主張權(quán)利的，保證人免除保證責(zé)任?！爸鲝垯?quán)利”的方式在一般保證中表現(xiàn)為對債務(wù)人提起訴訟或者申請仲裁，在連帶責(zé)任保證中表現(xiàn)為向保證人要求承擔保證責(zé)任。
當事人可以在合同中約定保證期間。如果沒有約定的，在連帶責(zé)任保證的情況下，債權(quán)人有權(quán)自主債務(wù)履行期屆滿之日起6個月內(nèi)要求保證人承擔保證責(zé)任;在一般保證場合，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起6個月。保證合同約定的保證期間早于或者等于主債務(wù)履行期限的，視為沒有約定。保證期間為主債務(wù)履行期間屆滿之日起6個月。保證合同約定保證人承擔保證責(zé)任，直至主債務(wù)本息還清時為止等類似內(nèi)容的，視為約定不明，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起2年。
在保證期間中，如果債權(quán)人主張權(quán)利的，則保證責(zé)任確定，從保證責(zé)任確定的時刻起，開始起算保證的訴訟時效。保證責(zé)任的訴訟時效，由于擔保法沒有規(guī)定，因此按照《民法通則》的規(guī)定，仍應(yīng)為2年。
a點為主債務(wù)履行期間屆滿之時，保證期間屆滿的時間點為c點，債權(quán)人在b時間點要求承擔保證責(zé)任。保證期間、保證的訴訟時效的有關(guān)問題可以表述為：
1.ac之間的期限就是保證期間，如果債權(quán)人沒有按ac之間的期限中要求承擔保證責(zé)任(要求承擔保證責(zé)任的方式，在一般保證中表現(xiàn)為對債務(wù)人提起訴訟或者申請仲裁，在連帶責(zé)任保證中表現(xiàn)為向保證人要求承擔保證責(zé)任。)，則保證人免除保證責(zé)任。
2.由于保證期間為除斥期間，因此在ac時間段內(nèi)不適用訴訟時效的中止和中斷。這是一個不變期間。ac之間的期限長度取決于當事人的約定或者法律的有關(guān)規(guī)定。需要注意的是，《擔保法》第25條第2款規(guī)定保證期間不適用訴訟時效的中止和延長，但適用訴訟時效的中斷。但根據(jù)《擔保法司法解釋》第31條的規(guī)定，保證期間不適用訴訟時效的中止、中斷和延長。應(yīng)當根據(jù)《擔保法司法解釋》的規(guī)定確定保證期間。
3.保證的`訴訟時效起算點因為保證性質(zhì)的不同而有不同(在一般保證，從對債務(wù)人提起訴訟或者申請仲裁的判決或者仲裁裁決生效之日起，開始計算保證合同的訴訟時效;在連帶責(zé)任保證，從債權(quán)人要求保證人承擔保證責(zé)任之日起，開始計算保證合同的訴訟時效。)。表現(xiàn)在圖示中，保證的訴訟時效起算點為b點，而非c點。一旦保證的訴訟時效開始計算，則保證期間喪失意義。
4.如果保證的訴訟時效開始起算，則有訴訟時效的中止、中斷和延長的適用。
5.保證債務(wù)的訴訟時效與主債務(wù)的訴訟時效是兩個不同的概念(起算點不一樣，在圖示中，主債務(wù)訴訟時效起算點為a點，保證債務(wù)訴訟時效起算點為b點)，但是兩者之間有一定的聯(lián)系，具體表現(xiàn)為：一般保證中，主債務(wù)訴訟時效中斷，保證債務(wù)訴訟時效中斷;連帶責(zé)任保證中，主債務(wù)訴訟時效中斷，保證債務(wù)訴訟時效不中斷。一般保證和連帶責(zé)任保證中，主債務(wù)訴訟時效中止的，保證債務(wù)的訴訟時效。
合同交貨期限篇五
贈與人(甲方)：
住所：
有效證件號碼：
受贈人(乙方)：
住所：
有效證件號碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成贈與合同如下，雙方共同遵守執(zhí)行。
第一條贈與標的物
甲方自愿將其所有的贈與乙方。
第二條合同生效時間
此合同于時生效，屆時移轉(zhuǎn)乙方所有。
第三條贈與標的物的交付時間
于交付于乙方。
第四條發(fā)生下列情形之一的`，本合同自動解除
第五條違約責(zé)任
若甲方未能按合同約定期限提供所贈，乙方可限期提供;逾期仍未提供的，乙方可向甲方請求交付相當于合同所指價值的貨幣。
第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
簽約時間：
合同交貨期限篇六
擔保合同是指為了使債務(wù)人履行其債務(wù)在債權(quán)人，約定當債務(wù)人不履行或無法履行債務(wù)時，以一定方式保證債權(quán)人債權(quán)得以實現(xiàn)的協(xié)議，它是一種重要的民事合同。那么擔保合同的期限有多久呢？本文為大家?guī)頁：贤谙薜姆芍R，請閱讀下面的文章進行了解。
【保證擔保最長期限】關(guān)于擔保也會過期嗎?
“我愿以個人的全部資產(chǎn)，為70萬借款提供擔保。如果他還不了錢，這筆錢我來還!”這本是擔保人白紙黑字寫下的“保證”，債主也指望借款人還不起錢時，可以由擔保人來還錢，可他的“算盤”最后卻落空了。
擔保也會過期嗎?法官解釋，本案中當事人未約定擔保期限，而法律明文規(guī)定，這種情況下，擔保期限只有半年?？蓚魇窃谶^了還款期限1年多才提起訴訟的，已明顯超過了擔保期限。
律師說，這種情況是擔保合同里的“低級錯誤”，其實是可以避免的。當事人應(yīng)如何避免?我們邀請法律界的人士來支招。
【事件實錄】
70萬的擔保落空
10月24日，晉江男子張某因經(jīng)商資金周轉(zhuǎn)困難，向石獅商人林某借款100萬元。借款到期后，張某只還了30萬元，打算延期支付剩下的70萬元。
為此，雙方協(xié)商后決定，由張某的親戚陳某出面作擔保，將70萬元借款期限延長至6月15日。在保證書中，陳某寫明，“本人愿以個人全部資產(chǎn)，為70萬元借款提供連帶責(zé)任保證，保證范圍為70萬元本金、相應(yīng)的利息及實現(xiàn)債權(quán)所需費用。若借款人屆時不能按期還本付息，本人愿代借款人支付上述保證范圍內(nèi)的債務(wù)”。
不過，在70萬元借款延期到期后，張某未能償還本息，陳某也未履行連帶擔保責(zé)任。今年2月5日，林某將張某及陳某告上法庭，要兩人還錢。
不過，石獅法院近日一審判張某償還70萬元本息，并認定擔保過期，判陳某免擔保責(zé)任。
各方說法
未約定保證期限，半年就會過期
法院審理認為，雖然陳某自愿為借款作擔保，并自愿按連帶責(zé)任保證方式承擔保證責(zé)任。但是，林某并沒有和擔保人陳某約定保證期限，也就是擔保期限。根據(jù)我國《擔保法》規(guī)定，保證人與債權(quán)人未約定保證期限的.，擔保期限為借款期限屆滿之日起六個月，超過這個期限，保證人可免除保證責(zé)任。
“也就是說，林某應(yīng)自206月16日起六個月內(nèi)，即年12月16日之前要求保證人陳某承擔保證責(zé)任，但他卻在今年2月5日才對其提起訴訟，已明顯超過保證期限，所以應(yīng)免他的保證責(zé)任?！敝鲗彿ü偃缡钦f。
合同交貨期限篇七
公司地址：_____________。
郵編：_____________。
法定代表人：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
乙方：_____________。
性別：_____________。
出生年月：_____________。
文化程度：_____________。
籍貫：_____________。
身份證號碼：_____________。
戶口所在地：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
備注：
1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;。
2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可;。
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫，以示唯一嚴密。
合同編號：_____________。
簽約地址：寧海。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：_____________。
固定期限：自_____________起至_____________止。
無固定期限：自_____________年_____________月_____________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____________年_____________月_____________日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自止，期限為_____________天。
第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過2個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。
第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
第7條乙方實行以下第種工時制。
實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的`物質(zhì)獎勵。
第10條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
六、勞動紀律。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方________________乙方________________。
代表人：________________代表人：________________。
____年____月____日____年____月____日。
合同交貨期限篇八
甲方：(以下簡稱“甲方”)。
乙方：(以下簡稱“乙方”)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動用工合同，并共同遵守本勞動用工合同所列條款。
第一條、本合同期限類型為期限合同。有效期為年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責(zé)要求擔任甲方xxx崗位(工種)工作。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條、甲方安排乙方執(zhí)行xx工作制。
第五條、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條、甲方負責(zé)對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月xx日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月xxxx元。執(zhí)行不定時工作制的工資每月不得低于xxxx元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
五、保險福利待遇。
第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國家和達州市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工社會保險費用。
六、勞動紀律。
第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動用工合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十四條、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動用工合同應(yīng)隨之變更。
第十五條、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動用工合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本勞動用工合同。
第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動用工合同可以解除。
第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本勞動用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長時間不能正常進行的，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本勞動用工合同。第二十條、乙方解除本勞動用工合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十一條、本勞動用工合同期限屆滿，勞動用工合同即為終止。
雙方當事人在本勞動用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動用工合同。
第二十二條、訂立無固定期限勞動用工合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動用工合同自行終止。
八、違約責(zé)任與賠償。
第二十三條、甲方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動用工合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任。
第二十四條、乙方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或違反本勞動用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責(zé)任。
第二十五條、乙方解除本勞動用工合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：工作每滿一年按培訓(xùn)費或招接收費總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。
九、勞動爭議處理。
第二十六條、因履行本勞動用工合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向通川區(qū)提起訴訟。
十、其他。
第二十七條、本勞動用工合同未盡事宜，或與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條、本勞動用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
乙方(簽章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
合同交貨期限篇九
答：從合同的有效期來分，合同可以分成有期限的合同和無固定期合同，嚴格地說，這兩種合同除了在有效期上的差別外，其他方面沒有什么本質(zhì)的差別。無固定期合同雖然不規(guī)定合同的期限，但是如果出現(xiàn)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定可以解除合同的情況，或出現(xiàn)合同約定的可以解除合同的情況，用人單位或勞動者也可以解除合同。因此，無固定期合同并不能保證你在這個單位的終生地位。
在用人從固定制向合同制轉(zhuǎn)變的勞動人事制度改革中，為了保障在一個單位工作滿十年的老職工的利益，有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，如果這些老職工希望訂立無固定期合同，用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期合同。從這個意義上說，用人單位在解除無固定期合同時相對應(yīng)當慎重些。
你雖然可以訂立無固定期合同，但本人沒有這個要求，而希望訂立有期限的合同，單位不能強迫你訂立無固定期合同。
答：你這種情況不屬于法定能解除無固定期合同的情況，應(yīng)當根據(jù)合同的約定處理你的辭職：如果合同沒有解除合同條件和賠償?shù)囊?guī)定，而且你又不是法律法規(guī)、政策規(guī)定不許辭職幾種人，那么單位應(yīng)當允許你的辭職要求；如果合同有單方解除合同的賠償條款，那么應(yīng)當按合同約定的賠償規(guī)定處理。
答：除了在一個單位服務(wù)滿十年，而且勞動者希望訂立無固定期合同，用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期合同外，對于合同的期限，《勞動法》等沒有強制性的規(guī)定，在一般的情況下，合同期限應(yīng)當由雙方協(xié)商確定。因此，從法律的角度講，單位提出要與你訂立無固定期合同并沒有違反法律法規(guī)、政策。但是合同期限的長短要由雙方約定，如果你不同意訂立無固定期合同，用人單位不應(yīng)當強迫你。當然這樣做可能影響你進這個單位，因此你要盡可能地注意，在合同約定解除合同的條款中，不要完全被對方牽著鼻子走，以便保護自己的合法權(quán)益。
合同交貨期限篇十
甲方：
乙方：
1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責(zé)。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。
1
1、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
1
2、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。
1
3、本合同一式兩份，有效期________年。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：
乙方：________年____月____日：
合同交貨期限篇十一
編號：
勞動合同。
甲方（用人單位）：
住所：
性質(zhì)：其他有限責(zé)任公司。
法定代表人（主要負責(zé)人）：賈慶豐。
乙方（勞動者）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞。
動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
以完成一定工作為期限。自___年___月___日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在（地點）承擔工作任務(wù)。
1、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)力，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。
1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準入工種的，應(yīng)取得相應(yīng)的.職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
1、乙方依照國家規(guī)定自行繳納基本養(yǎng)老社會保險費；社會保險費以包含在乙方工資中。
2、在本合同履行期間，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，保險費由甲方承擔。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。
1、聘用人員必須遵守我單位所有規(guī)章制度。
2、經(jīng)濟損害賠償、培訓(xùn)賠償、保密賠償、竟業(yè)限制賠償?shù)劝从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、
甲方：（公章）。
法定代表人或。
（委托代理人）：
年月日（簽名或蓋章）乙方：（簽章）。
合同交貨期限篇十二
《勞動合同法》第13條規(guī)定：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
固定期限勞動合同，具體是指：
(1)勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。
(2)勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。
(3)如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合同，延長期限。
(4)固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如一年、二年，也可以是較長時間的，如五年、十年，甚至更長時間。
實踐中固定期限的勞動合同運用較多，許多勞動合同都是一年一簽，造成這種情況的原因，主要是有些勞動者還把無固定期限的勞動合同當成“鐵飯碗”，用人單位解除無固定期限的勞動合同比較難，不愿意訂立無固定期限的勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同，應(yīng)當由用人單位與勞動者雙方共同協(xié)商確定。
合同交貨期限篇十三
甲方（以下簡稱甲方)乙方：（以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，遵循平等自愿、互利公平和誠實合作的原則,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方委托乙方負責(zé)甲方新，舊辦公院內(nèi)外所有花草樹木的`養(yǎng)護和管理。
二、期限：養(yǎng)護期為________年，自________年____月日起至________年____月____日止。
三、養(yǎng)護費用為人民幣元，大寫：
四、付款方法：合同到期后經(jīng)驗收一次性付清。
五、甲方負責(zé)養(yǎng)護范圍內(nèi)所有苗木的安全管理，如人為損壞由甲方全部負責(zé)。甲方提供水源、電源、工具臨時安放點（水、電費由甲方負擔）。如因水、電源不暢而造成養(yǎng)護范圍內(nèi)的植物死亡，造成的損失由甲方負責(zé)。
六、乙方在接管養(yǎng)護前應(yīng)清點甲方現(xiàn)有的苗木，如有死亡和無法補救的苗木，要向甲方提出并記錄在案，乙方在養(yǎng)護期間如有花木自然死亡，乙方要及時報知甲方，協(xié)商補種。
七、乙方在養(yǎng)護期間，嚴格按《____市綠化養(yǎng)護條例》標準養(yǎng)護管理。如乙方未按條例養(yǎng)護，造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、甲方未按合同約定，逾期支付養(yǎng)護款，甲方承擔違約全部責(zé)任并每天按照逾期付款金額的3%向乙方支付違約金。
九、乙方在日常維護期間，維護完成后應(yīng)按甲方要求及時清理現(xiàn)場，如未達到甲方要求或未清理現(xiàn)場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元。
二、本合同一式肆份，雙方各持兩份。
甲方（蓋章）。
乙方負責(zé)人：________年____月____日。
________年____月____日。
合同交貨期限篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則如實告知對方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合同中如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況。
同時，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實有效。
簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。
第一條甲方：
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方
姓名：
性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱
證件號碼
家庭住址
郵政編碼
現(xiàn)居住地址
郵政編碼：
有效通訊地址：
郵政編碼：
注：乙方保證以上信息真實有效，如有變更將及時通知甲方。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，于年月日終止。其試用期為：個月。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條乙方工作應(yīng)達到以下工作標準：
依照《崗位說明書》
第七條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請單，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。該申請單一式兩份，雙方各持一份。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對乙方工資進行調(diào)整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應(yīng)由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費用。
(一)并由甲方為乙方代扣代繳個人所得稅及依法應(yīng)由其個人承擔的社會保險等費用。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。
第十條甲方為乙方繳納各項社會保險和提供其他福利待遇。乙方入職后應(yīng)及時向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔。
第十一條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負責(zé)辦理理賠申報手續(xù)，但乙方應(yīng)自該事實發(fā)生之時起二十四小時之內(nèi)通報給甲方。
第十二條甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理。
第十三條如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責(zé)任。
第十二條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方的聲譽和利益。
第十三條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方的各項活動;維護甲方合法利益，保守甲方商業(yè)秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與甲方有其他特殊約定，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限止協(xié)議等，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十四條乙方應(yīng)：
(一)如實向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動合同的證明及社會保險轉(zhuǎn)移單;
(三)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
(四)乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。
(五)乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，或嚴重失職、違法行為等，被甲方解聘時，不享有任何經(jīng)濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
(六)乙方離職時，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品。
(七)乙方離開甲方時如領(lǐng)取了競業(yè)禁止補償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競爭的單位工作。
(八)乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔。
(九)乙方在工作期間，如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關(guān)事實和證據(jù)。
(十)如果因乙方原因?qū)е聦追郊捌渌谌降娜魏钨r償責(zé)任(包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟損失等)應(yīng)由乙方承擔。
(十一)乙方需對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全責(zé).如因乙方個人原因,導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對此應(yīng)承擔全部民事責(zé)任。
(十二)應(yīng)當在解除或者終止勞動合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動合同的證明，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。
第十五條如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟處罰)，直至解除勞動合同，并協(xié)助甲方依法追償相關(guān)損失。
第十六條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：
(一)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;
(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時。
第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第十八條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟補償金：
(一)試用期間被證明不符合錄用條件的
(二)嚴重違反甲方的勞動紀律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的;或有以下嚴重違紀行為的：
違反甲方的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的
乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關(guān)系的;
違反與甲方簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的;
乙方犯有其他嚴重錯誤的。
(六)有營私舞弊、貪腐、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為;
(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的：
1、剝奪權(quán)利尚未恢復(fù)者。
2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者，被判拘役、管制或被執(zhí)行監(jiān)視居住、取保候?qū)徎蛘吒臑楸慌谐袚淌仑?zé)任。
3、吸毒、染有賭博惡習(xí)、打架斗毆或有其它嚴重不良嗜好者。
4、貪腐、挪用、侵占、拖欠公款，有記錄在案者。
5、患有精神病或嚴重傳染病者。
6、因品行惡劣，曾被政府行政機關(guān)懲罰者。
7、體格檢查不合格者。
8、品行不良、私收錢財、工作欠佳或無故曠職者。
9、其它經(jīng)本公司認定不適合者包括但不限于以下情況：
a)有相關(guān)業(yè)績指標的崗位員工在約定工作期間業(yè)績不能達標的。
b)受到客戶投訴三次以上的。
c)兼職被發(fā)現(xiàn)后經(jīng)甲方勸說拒不改正的。
10、乙方所提交簡歷中存有虛假信息的。
(八)勞動合同法三十九條規(guī)定的其他情況。
第十九條依據(jù)勞動合同法四十條、四十一條的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。
第二十條因甲方經(jīng)營場所調(diào)整，乙方應(yīng)在調(diào)整后之日的次日起到甲方人力資源部報到：
(一)乙方不能準時報到的，視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。
(二)甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權(quán)依據(jù)勞動合同法第四十條第二項的規(guī)定解除本勞動合同。
(三)甲方指定乙方到其他工作場所報到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作場所報到之日起視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。
第二十一條乙方有權(quán)依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定解除本合同。
第二十二條除勞動合同法規(guī)定的情形，乙方解除本合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
第二十三條乙方解除本合同的書面通知應(yīng)送達甲方。如乙方已將書面通知送達部門而未及時送達甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動合同。
第二十四條本合同依據(jù)勞動合同法四十四條規(guī)定終止。
第二十五條甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十六條甲方解除、終止本合同且乙方根據(jù)勞動合同法規(guī)定符合經(jīng)濟補償條件的。
第二十七條乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領(lǐng)取。
第二十八條因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付甲方違約金外還應(yīng)賠償甲方濟損失。
第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付約定的違約金外，不足以彌補甲方的損失時還應(yīng)賠償損失。
第三十條乙方因任何原因離職時，如未能完成工作交接，工作交接包括但不限于，歸還公司資料、財物，配合財務(wù)核查，賠償損失等。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟補償金，以及暫停辦理人事手續(xù)，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發(fā)放給乙方。
第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同，造成甲方的損失由乙方承擔。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋找接替者的費用。
第三十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙任何一方可自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補充協(xié)議。
第三十四條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第三十五條通知：
甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中，雙方可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并視為送達：
(三)以掛號郵件遞送時，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個工作日為準;
(四)以電子郵件方式傳送時，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時間為準。
(五)以短信方式傳送時，應(yīng)以短信發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時間為準。
第三十六條其他約定：
甲方的以下公司文件和規(guī)定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊》、《公司獎懲管理制度》、《崗位說明書》、個人簡歷、入職登記表、體檢表、崗位任務(wù)書、公司相關(guān)績效考核制度、工資確認單等。
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
(主要負責(zé)人)或委托代理人
本人正楷簽字人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：20xx年xx月xx日
合同交貨期限篇十五
《勞動法》第25條規(guī)定：如果勞動者被依法追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動合同。這里的勞動合同包括勞動合同的所有形式，當然也包括無固定期限的勞動合同。因為無固定期限勞動合同只是在期限方面有別于其它勞動合同，但它仍然是勞動合同，具有法律所規(guī)定的一切勞動合同的屬性。因此，只要違反《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，無固定期限的勞動合同也可以解除。
另外，被追究刑事責(zé)任包括緩期執(zhí)行，緩期執(zhí)行是量刑的一種，被緩期執(zhí)行者仍是罪犯，不享有普通勞動者的權(quán)利。因此，公司與您解除勞動合同的法律依據(jù)是充分的。
合同交貨期限篇十六
甲方：
乙方：
一、甲方將坐落在____鎮(zhèn)村村西南面原集體經(jīng)營的山林：土名為洋八塢陰側(cè)、洋八塢陽側(cè)至前山頭、對塢門前山至恒塢口水坑、恒塢木棉地塢、恒塢陽側(cè)至大運頭、恒塢陰側(cè)至陽側(cè)、陳家山塢陽側(cè)、山塢茶園至外恒塢、外恒塢坤至塢坤、山塢梅灣至三間屋、五支塢個莊塢至嶺頭等十一個山林地塊，面積共約816畝，承包給乙方用于林地生產(chǎn)。
二、承包期限________年，自年____月____至年____月____止。因特殊情況延期交付的，經(jīng)營期限隨之順延。但交付延期不得超過3個月，否則由甲方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。
三、承包款：乙方應(yīng)向甲方交納林地經(jīng)營項目實施保證金30萬元，所有款項乙方于年____月____前向甲方一次性付清。乙方應(yīng)按所遞交的可行性書面報告進行投資，承包期頭________年平均每畝投入不得少于2萬元，頭________年內(nèi)完成可行性書面報告50%投資并經(jīng)確認后，項目實施保證金30萬元由甲方不計息全部退還。本次林地所有權(quán)屬鎮(zhèn)村村集體所有，甲方保證對所發(fā)包的816畝林地具有完全的所有權(quán)，其中地下資源、埋藏物和電線電塔等公用設(shè)施均不在本次林地使用權(quán)范圍內(nèi)。
四、村路至山林的道路由乙方按村規(guī)劃負責(zé)建設(shè)并承擔費用（乙方也可要求甲方建設(shè)，甲方應(yīng)滿足乙方要求，并按《道路建設(shè)中標合同》款項由甲方負責(zé)30%費用，乙方負責(zé)70%費用，乙方應(yīng)于道路建設(shè)完工之起____內(nèi)一次性向甲方交清應(yīng)承擔的70%費用）。
五、本合同有效期內(nèi)，甲方不得將該816畝林地另行承包或他用。未經(jīng)甲方書面同意：不得改變林地用途，不得將承包的林地轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租給他方使用，不得設(shè)定抵押、質(zhì)押。經(jīng)甲方同意，乙方轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)包行為不免除甲乙雙方依本協(xié)議應(yīng)享有和承擔的權(quán)利義務(wù)。
六、甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理當?shù)卣虺邪筋C發(fā)林地承包經(jīng)營權(quán)證或者林權(quán)證等證書，登記造冊，確認林地承包經(jīng)營權(quán)。頒發(fā)林地承包經(jīng)營權(quán)證或者林權(quán)證等證書，除按規(guī)定收取證書工本費外，甲方不得收取其他費用。
七、承包期內(nèi)，乙方具有完全的自主經(jīng)營權(quán)，除本合同約定外，甲方不得干涉，承包期內(nèi)，乙方因經(jīng)營林地所產(chǎn)生的一切稅、費均由乙方承擔。承包期內(nèi)如有上級發(fā)放的.林地造林、育林扶持資金歸乙方所有。
八、承包期內(nèi)，乙方按有關(guān)規(guī)定可以在承包林地內(nèi)建管理房等固定建筑物，合同期滿后，建筑物一類增設(shè)的固定資產(chǎn)可通過評估，按評估價50%折價款由甲方補償給乙方，經(jīng)甲方組織承包，若乙方續(xù)包的，建筑物一類增設(shè)的固定資產(chǎn)歸乙方繼續(xù)使用，甲方不支付任何折價款。
九、在承包期內(nèi)，乙方不得將林地用于搞工業(yè)生產(chǎn)。
十、承包期內(nèi)若遇國家政策性征用，本合同自行終止。林地補償款歸甲方所有，地上物補償歸乙方所有，甲方按剩余所限退回乙方承包費，雙方互不負其他賠償責(zé)任。
十一、除上述原因外，甲方不得無故終止合同，否則應(yīng)該賠償乙方此前所有投入以及可得利益等一切經(jīng)濟損失。
十二、如遇不可抗力的自然災(zāi)害，造成乙方承包林地內(nèi)林木的損失，甲方不承擔任何責(zé)任。
十三、本合同自承包起算之起生效，至承包期滿失效。在承包期內(nèi)，承包戶主如去世，本合同由其繼承人繼續(xù)履行。
十四、市森林資源綜合服務(wù)中心—東資服字第003號資產(chǎn)評估咨詢報告書中的關(guān)于本次林地的面積及坐落地為本合同的有效組成部分。
十五、本合同期滿后，甲方于年____月____收回承包經(jīng)營權(quán)，如甲方繼續(xù)向外承包，在同等條件下，乙方有優(yōu)先權(quán)，如乙方中標，可按中標價優(yōu)惠10%承包款。
十七、本合同正本一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，市林業(yè)局、鄉(xiāng)政府、村委會各留存一份。
甲方：（公章）____________________。
代表人：（蓋章）__________________。
乙方：（蓋章或簽名）_______________。
簽訂時間：________年____月____。
合同交貨期限篇十七
(一)有固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。
(二)無固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起。
(三)以完成_________等工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預(yù)計至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_________。因生產(chǎn)工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。
三、甲方的責(zé)任。
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，保障乙方的合法權(quán)益。
(二)依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
(三)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當按國家規(guī)定進行定期健康檢查。
(四)對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
四、乙方的責(zé)任。
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益。
(二)遵守甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章制定的各項規(guī)章制度。在本崗位的職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
合同交貨期限篇十八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則如實告知對方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合同中如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況。
同時，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實有效。
簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。
第一條甲方：
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方。
姓名：
性別。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱。
證件號碼。
家庭住址。
郵政編碼。
現(xiàn)居住地址。
郵政編碼：
有效通訊地址：
郵政編碼：
注：乙方保證以上信息真實有效，如有變更將及時通知甲方。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日終止。其試用期為：個月。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條乙方工作應(yīng)達到以下工作標準：
依照《崗位說明書》。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請單，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。該申請單一式兩份，雙方各持一份。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對乙方工資進行調(diào)整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應(yīng)由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費用。
(一)并由甲方為乙方代扣代繳個人所得稅及依法應(yīng)由其個人承擔的社會保險等費用。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。
第十條甲方為乙方繳納各項社會保險和提供其他福利待遇。乙方入職后應(yīng)及時向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔。
第十一條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負責(zé)辦理理賠申報手續(xù)，但乙方應(yīng)自該事實發(fā)生之時起二十四小時之內(nèi)通報給甲方。
第十二條甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理。
第十三條如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責(zé)任。
第十二條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方的聲譽和利益。
第十三條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方的各項活動;維護甲方合法利益，保守甲方商業(yè)秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與甲方有其他特殊約定，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限止協(xié)議等，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十四條乙方應(yīng)：
(一)如實向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動合同的證明及社會保險轉(zhuǎn)移單;。
(三)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
(四)乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。
(五)乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，或嚴重失職、違法行為等，被甲方解聘時，不享有任何經(jīng)濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
(六)乙方離職時，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品。
(七)乙方離開甲方時如領(lǐng)取了競業(yè)禁止補償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競爭的單位工作。
(八)乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔。
(九)乙方在工作期間，如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關(guān)事實和證據(jù)。
(十)如果因乙方原因?qū)е聦追郊捌渌谌降娜魏钨r償責(zé)任(包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟損失等)應(yīng)由乙方承擔。
(十一)乙方需對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全責(zé).如因乙方個人原因,導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對此應(yīng)承擔全部民事責(zé)任。
(十二)應(yīng)當在解除或者終止勞動合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動合同的證明，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。
第十五條如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟處罰)，直至解除勞動合同，并協(xié)助甲方依法追償相關(guān)損失。
第十六條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：
(一)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;。
(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時。
第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第十八條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟補償金：
(一)試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反甲方的勞動紀律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的;或有以下嚴重違紀行為的：
違反甲方的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的。
乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關(guān)系的;。
違反與甲方簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的;。
乙方犯有其他嚴重錯誤的。
(六)有營私舞弊、貪腐、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為;。
(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的：
1、剝奪權(quán)利尚未恢復(fù)者。
2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者，被判拘役、管制或被執(zhí)行監(jiān)視居住、取保候?qū)徎蛘吒臑楸慌谐袚淌仑?zé)任。
3、吸毒、染有賭博惡習(xí)、打架斗毆或有其它嚴重不良嗜好者。
4、貪腐、挪用、侵占、拖欠公款，有記錄在案者。
5、患有精神病或嚴重傳染病者。
6、因品行惡劣，曾被政府行政機關(guān)懲罰者。
7、體格檢查不合格者。
8、品行不良、私收錢財、工作欠佳或無故曠職者。
9、其它經(jīng)本公司認定不適合者包括但不限于以下情況：
a)有相關(guān)業(yè)績指標的崗位員工在約定工作期間業(yè)績不能達標的。
b)受到客戶投訴三次以上的'。
c)兼職被發(fā)現(xiàn)后經(jīng)甲方勸說拒不改正的。
10、乙方所提交簡歷中存有虛假信息的。
(八)勞動合同法三十九條規(guī)定的其他情況。
第十九條依據(jù)勞動合同法四十條、四十一條的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。
第二十條因甲方經(jīng)營場所調(diào)整，乙方應(yīng)在調(diào)整后之日的次日起到甲方人力資源部報到：
(一)乙方不能準時報到的，視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。
(二)甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權(quán)依據(jù)勞動合同法第四十條第二項的規(guī)定解除本勞動合同。
(三)甲方指定乙方到其他工作場所報到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作場所報到之日起視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。
第二十一條乙方有權(quán)依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定解除本合同。
第二十二條除勞動合同法規(guī)定的情形，乙方解除本合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
第二十三條乙方解除本合同的書面通知應(yīng)送達甲方。如乙方已將書面通知送達部門而未及時送達甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動合同。
第二十四條本合同依據(jù)勞動合同法四十四條規(guī)定終止。
第二十五條甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十六條甲方解除、終止本合同且乙方根據(jù)勞動合同法規(guī)定符合經(jīng)濟補償條件的。
第二十七條乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領(lǐng)取。
第二十八條因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付甲方違約金外還應(yīng)賠償甲方濟損失。
第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付約定的違約金外，不足以彌補甲方的損失時還應(yīng)賠償損失。
第三十條乙方因任何原因離職時，如未能完成工作交接，工作交接包括但不限于，歸還公司資料、財物，配合財務(wù)核查，賠償損失等。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟補償金，以及暫停辦理人事手續(xù)，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發(fā)放給乙方。
第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同，造成甲方的損失由乙方承擔。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋找接替者的費用。
第三十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙任何一方可自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補充協(xié)議。
第三十四條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第三十五條通知：
甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中，雙方可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并視為送達：
(三)以掛號郵件遞送時，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個工作日為準;。
(四)以電子郵件方式傳送時，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時間為準。
(五)以短信方式傳送時，應(yīng)以短信發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時間為準。
第三十六條其他約定：
甲方的以下公司文件和規(guī)定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊》、《公司獎懲管理制度》、《崗位說明書》、個人簡歷、入職登記表、體檢表、崗位任務(wù)書、公司相關(guān)績效考核制度、工資確認單等。
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
(主要負責(zé)人)或委托代理人。
本人正楷簽字人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：