現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇一
_________(職工)：
鑒于___________________________________(原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于_____年_____月_____日與你________(解除/終止)勞動(dòng)合同。請你于_____年_____月_____日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
單位名稱(蓋章)
_______年_____月_____日
簽收人：_______________
簽收日期：_______年_____月_____日
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇二
______________員工：
本公司于________年________月________日與你簽訂的勞動(dòng)合同，______現(xiàn)依據(jù)______________________________，將于______________年________月________日與你終止______（______解除______）______勞動(dòng)合同。
特此通知！
________________________有限公司
________年________月________日
簽收：________________________
日期：________________________
注：此表一式兩份，當(dāng)事人、人力資源部各留一份。
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇三
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的.勞動(dòng)合同關(guān)系：
2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、單位依法進(jìn)行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;
7、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;
11、勞動(dòng)合同到期;
12、員工已達(dá)退休年齡。
13、其它：
您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元
請您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知!
(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：
年月日
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇四
(格式一)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：
甲方：(簽字蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
鑒證人：(簽字蓋章)
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)
年 月 日
注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇五
陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：
因你們四人于年5月1日或年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知
綦江縣長宏煤業(yè)有限公司
年8月12日
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇六
______同志：
你與公司于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，由于你______________________，嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條及《公司員工獎(jiǎng)懲暫行辦法》獎(jiǎng)懲制度第__款第__條的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動(dòng)合同。
請你于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知！
____年____月____日
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇七
(2)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(3)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(4)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(7)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；
(9)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(11)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
(12)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(14)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
這些解除無固定期限勞動(dòng)合同的情形與解除固定期限勞動(dòng)合同的情形是一樣的。因此，無固定期限合同是一種常態(tài)化的勞動(dòng)合同，不是無終止時(shí)間的合同，不是“終身制”、“鐵飯碗”，不會(huì)導(dǎo)致用工制度僵化。
關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的上述規(guī)定，主要是針對勞動(dòng)用工中勞動(dòng)合同短期化問題突出、勞動(dòng)合同1年一簽、甚至1年幾簽的情況較為普遍而作出的，目的是鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者簽訂較長期限的勞動(dòng)合同，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)勞動(dòng)者對用人單位的認(rèn)同感，提高勞動(dòng)積極性，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。現(xiàn)在，在許多國家無固定期限勞動(dòng)合同已成為普遍的合同形式。
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇八
解除
勞動(dòng)合同
時(shí)會(huì)有解除勞動(dòng)合同
通知書
，阿么你知道關(guān)于解除終止勞動(dòng)合同通知書怎么寫嗎?下面本站小編給大家?guī)斫獬K止勞動(dòng)合同通知書范文，供大家參考!
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
_____ 同志 ( 先生、女士 ) ：
___ 年 ___ 月 ___ 日與甲方簽訂的 ___ 年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿 ( 或者由于 ___ 原因 ) ，終止 ( 解除 ) 勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合 ( 或者不符合 ) 發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人 ___ 月工資 ___ 元人民幣整。
甲方： _________( 簽字蓋章 )
乙方： _________( 簽字蓋章 )
___ 年 ___ 月 ___ 日
陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)
規(guī)章制度
，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知
綦江縣長宏煤業(yè)有限公司
年8月12日
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇一
_________(職工)：
鑒于___________________________________(原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于_____年_____月_____日與你________(解除/終止)勞動(dòng)合同。請你于_____年_____月_____日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
單位名稱(蓋章)
_______年_____月_____日
簽收人：_______________
簽收日期：_______年_____月_____日
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇二
______________員工：
本公司于________年________月________日與你簽訂的勞動(dòng)合同，______現(xiàn)依據(jù)______________________________，將于______________年________月________日與你終止______（______解除______）______勞動(dòng)合同。
特此通知！
________________________有限公司
________年________月________日
簽收：________________________
日期：________________________
注：此表一式兩份，當(dāng)事人、人力資源部各留一份。
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇三
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的.勞動(dòng)合同關(guān)系：
2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、單位依法進(jìn)行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;
7、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;
11、勞動(dòng)合同到期;
12、員工已達(dá)退休年齡。
13、其它：
您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元
請您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知!
(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：
年月日
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇四
(格式一)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：
甲方：(簽字蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
鑒證人：(簽字蓋章)
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)
年 月 日
注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇五
陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：
因你們四人于年5月1日或年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知
綦江縣長宏煤業(yè)有限公司
年8月12日
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇六
______同志：
你與公司于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，由于你______________________，嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條及《公司員工獎(jiǎng)懲暫行辦法》獎(jiǎng)懲制度第__款第__條的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動(dòng)合同。
請你于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知！
____年____月____日
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇七
(2)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(3)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(4)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(7)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；
(9)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(11)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
(12)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(14)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
這些解除無固定期限勞動(dòng)合同的情形與解除固定期限勞動(dòng)合同的情形是一樣的。因此，無固定期限合同是一種常態(tài)化的勞動(dòng)合同，不是無終止時(shí)間的合同，不是“終身制”、“鐵飯碗”，不會(huì)導(dǎo)致用工制度僵化。
關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的上述規(guī)定，主要是針對勞動(dòng)用工中勞動(dòng)合同短期化問題突出、勞動(dòng)合同1年一簽、甚至1年幾簽的情況較為普遍而作出的，目的是鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者簽訂較長期限的勞動(dòng)合同，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)勞動(dòng)者對用人單位的認(rèn)同感，提高勞動(dòng)積極性，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。現(xiàn)在，在許多國家無固定期限勞動(dòng)合同已成為普遍的合同形式。
解除終止勞動(dòng)合同通知書和離職證明篇八
解除
勞動(dòng)合同
時(shí)會(huì)有解除勞動(dòng)合同
通知書
，阿么你知道關(guān)于解除終止勞動(dòng)合同通知書怎么寫嗎?下面本站小編給大家?guī)斫獬K止勞動(dòng)合同通知書范文，供大家參考!
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
_____ 同志 ( 先生、女士 ) ：
___ 年 ___ 月 ___ 日與甲方簽訂的 ___ 年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿 ( 或者由于 ___ 原因 ) ，終止 ( 解除 ) 勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合 ( 或者不符合 ) 發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人 ___ 月工資 ___ 元人民幣整。
甲方： _________( 簽字蓋章 )
乙方： _________( 簽字蓋章 )
___ 年 ___ 月 ___ 日
陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)
規(guī)章制度
，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知
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年8月12日