通過總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的突破和進步。寫心得體會時，可以通過對他人的建議和反饋進行反思和改進。這些心得體會范文來源于各個領域的優(yōu)秀個人和企業(yè)，具有重要的借鑒意義。
培訓檔案個人心得體會篇一
人事檔案其內(nèi)容及分類繁多，每一類都由歷史的，全面的反映干部職工情況的材料構(gòu)成。而每一大類中的每一份人事檔案材料又是構(gòu)成干部人事檔案的內(nèi)容的構(gòu)成成分，只有在收集人事檔案材料的基礎上才能建立人事檔案。檔案整理工作雖然不顯山露水，默默無聞，但其中的重要性和特殊性，讓我室所有人感覺無比光榮與自豪。
檔案整理是一項極其繁瑣的、極需要細心和耐心的工作。按“件”收集整理材料，核查后逐頁打碼并組卷，按要求將材料裝訂、蓋章、編碼，將材料信息錄入檔案管理數(shù)據(jù)庫，接著將材料按要求分類裝盒，打印當年歸檔目錄，這些環(huán)節(jié)每項都缺一不可，并且只要有一個地方疏忽大意，不小心出了錯，所有這些環(huán)節(jié)就必須又得從頭來過。
整理過程其實是很枯燥乏味，但是組織工作無小事，我室全體人員從思想上高度重視，專心細致，本著實事求是、嚴謹求實的原則，堅決克服那種干部檔案工作可有可無的錯誤思想，把它看做是干部工作中不可缺少的一個重要組成部分，正確認定檔案工作的地位和作用，只有這樣，我們的工作才談得上是向黨的事業(yè)負責，向干部本人負責。
我們應嚴格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》中的要求對逐份材料進行鑒別、歸檔，做到準確、清晰、有序。對不規(guī)則、破損、卷角、折皺的材料進行技術加工，大于規(guī)定尺寸的折皺的材料進行裱糊壓平，對過窄的材料或左邊打洞不規(guī)一的進行加邊，對檔案材料上的金屬物進行拆除等，保證質(zhì)量，按照類別年份排列、排序，逐份手寫目錄，做到材料與目錄無誤。這些工作不僅量大、各類審核表繁多，每天還要辦理幾十份檔案，核對大量的資料，并且天天與表格等相關的資料打交道，難免會出現(xiàn)眼花手亂，心煩氣躁的現(xiàn)象，但是，工作人員們始終保持旺盛的工作熱情，在平凡崗位作奉獻，在平凡的工作中創(chuàng)造了不平凡業(yè)績。
時代在變、環(huán)境在變，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化。
在檔案整理工作中，需要經(jīng)常與檔案相關人員打交道，工作人員們深知自己的一言一行、一舉一動代表著政府的形象，要時刻牢固樹立服務的思想，把服務對象滿意不滿意作為衡量自己工作的最高標準，從感情上貼近辦理人，從工作上方便辦理人。學會在工作中比較和分析，發(fā)現(xiàn)不足，找出差距，不斷思索，提高個人的綜合能力，逐漸增強宏觀調(diào)控，把握全局的意識，對事物的認識逐漸深刻，對處理事物的方法逐漸領會，真正達到了受教育、長才干的目的。
培訓檔案個人心得體會篇二
檔案是黨和國家的寶貴財富，檔案事業(yè)是黨和政府的一項重要事業(yè)，檔案工作很平凡，但卻是一項功在當代、利在千秋的重要工作?！稒n案法》的頒布實施，為加強和發(fā)展檔案事業(yè)提供了法律依據(jù)，標志著我國檔案工作從此走上了“以法治檔”的軌道。去年是《中華人民共和國檔案法》頒布20周年，恰逢我區(qū)開展“法律進機關”的活動，我們單位掀起了學習法律知識的高潮。通過自學《檔案法》和參加座談會等活動，結(jié)合實際工作中的一些體驗，對《檔案法》有了一些心得體會。
學習、宣傳、貫徹、實施《檔案法》是一項長期的任務，必須常抓不懈?！稒n案法》是檔案工作開展的尺度準繩，依法履行檔案管理職能，充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神，圍繞中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了積極貢獻。相信，只要各級各部門領導對此引起高度重視，全社會給予關心和支持，檔案人員積極努力地工作，我區(qū)的檔案事業(yè)必將有新的發(fā)展。
依照《檔案法》等有關法律法規(guī)要求，結(jié)合工作實際，我們制定和完善了檔案管理工作制度。 在工作實踐中，我們相繼完善了檔案保管制度、檔案利用制度、檔案保密制度等等。當然，如果制度只是寫在紙上或是掛在墻上，那是遠遠不夠的，要真正讓我們的檔案管理工作做到有章可循，有據(jù)可依，就要把制定出的制度落實到我們的實際工作中。如我們管理科在接待查檔的過程中，要嚴格按借閱登記制度辦事，不管是誰，也不管工作多忙借閱檔案都要履行借閱登記手續(xù)，保證檔案的安全。
堅持依法管理檔案事業(yè)是推進檔案工作新發(fā)展的基本保障。各機關、團體和企事業(yè)單位必須按照檔案法律法規(guī)的要求，規(guī)范檔案管理。檔案局要強化依法行政管理職能，加強對檔案法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督、檢查，加大對違法案件的查處力度，做到有法必依、執(zhí)法必嚴，不斷提高我區(qū)檔案事業(yè)的依法管理水平。
要廣泛開展檔案法律法規(guī)的宣傳教育活動，把檔案法律法規(guī)同普法教育緊密結(jié)合起來。加強對檔案法的學習力度，提高執(zhí)行檔案法律法規(guī)的自覺性。當然，為了讓人們更加重視檔案，我們在自己學習的同時，也要積極利用各類新聞媒體和各種宣傳途徑，開展形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動。
推進檔案依法治理是一項長期而艱巨的任務，我們要認真學習《檔案法》等有關法律法規(guī)，全面落實普法要求，進一步深入開展檔案法制宣傳教育工作，切實保障檔案事業(yè)的健康蓬勃發(fā)展。
培訓檔案個人心得體會篇三
第一段：引言（150字）
近年來，隨著信息時代的來臨，檔案管理工作在各個領域中變得越來越重要。為了提高檔案管理人員的專業(yè)技能和水平，許多機構(gòu)和企業(yè)都開展了檔案培訓活動。我有幸參加了一次為期一周的檔案培訓課程，通過此次培訓，我深刻認識到了檔案管理的重要性，并且在實踐中積累了許多寶貴的經(jīng)驗與體會。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲（250字）
這次檔案培訓課程內(nèi)容豐富，涵蓋了檔案工作的方方面面。首先，我們學習了檔案的分類與整理方法，了解了檔案管理的基本原理。其次，我們深入學習了電子檔案管理系統(tǒng)的應用與操作技巧，掌握了如何更加高效地進行數(shù)字化檔案管理。此外，還有身體力行的模擬檔案整理實踐，讓我們?nèi)媪私鈾n案管理的流程和規(guī)范。通過這些實用的培訓內(nèi)容，我對檔案管理工作有了更加深入的了解，也提高了自己在實踐中的能力。
第三段：培訓過程中的收獲（250字）
除了培訓內(nèi)容的豐富外，這次檔案培訓還為我們提供了與行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士交流的機會。我們有幸聆聽了幾位資深的檔案管理專家的演講，他們分享了他們多年的經(jīng)驗與心得。在和他們的交流中，我意識到檔案工作并非只是簡單地整理資料，而是需要有深度和廣度的專業(yè)知識。此外，我還和其他參訓者進行了團隊合作的實踐，我們一起解決了一些實際問題，這鍛煉了我們的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
第四段：培訓心得與感悟（300字）
通過這次培訓，我深刻感受到了檔案管理工作的重要性。檔案管理不僅僅是為了存儲和維護文件，更是為了保護和傳承重要的文化遺產(chǎn)。良好的檔案管理可以幫助人們更好地研究歷史、開展社會活動、促進社會發(fā)展。此外，檔案管理對于企業(yè)的運營和決策也有著重要的作用。通過規(guī)范管理檔案，可以提高信息的獲取和利用效率，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。因此，我決心將檔案管理作為自己未來的職業(yè)發(fā)展方向，并努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
這次檔案培訓經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過學習，我不僅掌握了檔案管理的專業(yè)技能，也增強了自己的學習能力和團隊合作能力。在未來的工作中，我將不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，加強自身的學習與實踐，努力成為一名優(yōu)秀的檔案管理人員。同時，我也希望能夠通過自己的努力和付出，為檔案行業(yè)的發(fā)展和檔案文化的傳承貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過這次培訓，我不僅獲得了豐富的檔案管理知識，還從中收獲了檔案管理的重要性與深度。我相信，只有通過不斷學習和提升，我們才能在檔案管理領域中不斷發(fā)展，為保護文化遺產(chǎn)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓檔案個人心得體會篇四
作為一個檔案管理系統(tǒng)的工作人員，我有幸參加了一次為期三天的檔案培訓，這次培訓不僅讓我對檔案管理有了更深入的了解，也讓我深感檔案管理的重要性。在這篇文章中，我將分享我在培訓過程中所獲得的心得和體會。
第二段：掌握理論知識
在培訓的第一天，我們學習了檔案管理的基本理論知識。我發(fā)現(xiàn)，檔案管理不僅僅是對文件進行整理和存儲，還涉及到文件的分類、鑒定、利用等方面的工作。通過學習，我明白了建立一個科學的檔案管理系統(tǒng)對于一個組織或機構(gòu)的日常運作和長遠發(fā)展是至關重要的。只有掌握了這些理論知識，我們才能更好地履行自己的職責，提高工作效率，減少工作中的疏漏。
第三段：技能培訓
在培訓的第二天，我們進行了檔案管理的實操技能培訓。從收集文件到整理分類、制作檔案袋，我們一一學習并親自實踐。通過這些實操訓練，我不僅學會了如何正確地處理文件，還學到了許多實用的技巧。例如，在文件整理時，我們應該采用檔案標識和編碼的方式，以方便查找和管理；在制作檔案袋時，我們要確保袋子的質(zhì)量，以防止文件的破損和丟失。通過這些實際操作，我對檔案管理的技能有了更加深入的了解和掌握。
第四段：培訓討論與交流
培訓的最后一天，我們進行了一次座談會，討論了檔案管理中的一些問題和困惑。在這個過程中，大家積極發(fā)言，分享自己的經(jīng)驗和觀點。通過與同事們的交流，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己在檔案管理中的不足，還學到了很多寶貴的經(jīng)驗。同時，也能夠從別人的錯誤中吸取教訓，避免自己重蹈覆轍。這次座談會不僅加深了我對檔案管理的認識，更促使我在今后的工作中更加注重思考和改進。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次檔案培訓，我不僅提高了自己的專業(yè)知識水平，也更加明確了檔案管理對于一個組織或機構(gòu)的重要性。在今后的工作中，我將更加注重檔案管理的規(guī)范性和科學性，注重細節(jié)，不斷提高自己的工作質(zhì)量。同時，我也希望能夠?qū)⒆约涸谂嘤栔兴鶎W到的知識和經(jīng)驗與其他同事分享，共同提高檔案管理水平，為組織的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
總之，參加檔案培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟迪。通過學習理論知識、實操培訓以及討論交流，我對檔案管理有了更深入的了解，并且學到了很多實用的技巧和方法。我相信，只要我們不斷學習和提升自己，就能夠更好地履行檔案管理的職責，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓檔案個人心得體會篇五
培訓是人才成長和組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，而培訓檔案則是對培訓活動進行有效記錄和管理的重要工具。近期，我參加了一次公司組織的培訓，并對培訓檔案進行了系統(tǒng)學習和體會，深感其重要性。本文將從四個方面談談我對培訓檔案的心得體會。
第二段：培訓檔案的意義
培訓檔案對于個人來說，是展示自己學習和成長的證明，也是評估自己培訓效果的依據(jù)。在職場競爭日益激烈的今天，擁有完善的培訓檔案能夠為個人提供更多的發(fā)展機會。對于組織來說，培訓檔案可以幫助管理者了解員工的培訓需求和成長軌跡，有針對性地進行培訓計劃和人才儲備。同時，培訓檔案也對組織的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃具有重要的指導作用。
第三段：正確操作培訓檔案的重要性
培訓檔案的正確操作對于個人和組織來說都至關重要。首先，個人要時刻關注自己的培訓檔案，及時更新并完善各項培訓信息。其次，個人要將培訓檔案與自己的工作和目標相結(jié)合，通過培訓的知識和技能提升自己的職業(yè)競爭力。對于組織來說，需要確保培訓檔案的準確性和完整性，做到信息共享和優(yōu)化資源利用。最后，組織要根據(jù)培訓檔案為員工制定個性化的培訓計劃，并將其納入績效考核體系，形成良性的培訓閉環(huán)。
第四段：培訓檔案的管理要點
為了更好地管理培訓檔案，個人和組織需要注意以下要點。個人應該建立一個完善的培訓檔案記錄表，并及時添加記錄培訓項目的相關信息。同時，個人還應該定期回顧和總結(jié)自己的培訓檔案，以便更好地認識自己的成長和不足之處，并為下一步學習和發(fā)展做好準備。組織在管理培訓檔案時，要制定明確的檔案管理制度，并配備專人負責培訓檔案的收集、整理和管理。此外，還應建立培訓檔案的安全保密機制，保護員工個人信息的隱私。
第五段：結(jié)尾
在培訓檔案的學習和體會中，我認識到培訓檔案對于個人和組織的重要性。個人應該時刻關注培訓檔案，做好記錄和更新，并將其與自己的工作和目標相結(jié)合。組織在培訓檔案管理上也要高度重視，制定明確的管理制度，并保證其安全保密。通過培訓檔案的規(guī)范操作和管理，我們能夠更好地實現(xiàn)個人和組織的共同成長和發(fā)展。
培訓檔案個人心得體會篇六
第一段：引言和背景介紹（100字）
培訓檔案是一種記錄和存檔培訓過程和結(jié)果的方式，對于參與培訓的人來說，它具有很大的意義。本文將從個人參加培訓的體會出發(fā)，探討培訓檔案的重要性，并對如何有效利用培訓檔案進行總結(jié)和提高提出建議。
第二段：培訓檔案的重要性（200字）
培訓檔案是一種寶貴的資源，對個人和組織都有很大的價值。它能夠幫助個人管理自己的學習進度和成果，以便更好地評估自己的成長和發(fā)展。同時，它也是組織衡量培訓效果的重要依據(jù)，能夠幫助組織決策，確定進一步的培訓計劃和投入。
第三段：培訓檔案的有效利用（300字）
要充分利用培訓檔案，首先要對其進行規(guī)范化的管理。個人應該建立健全的檔案系統(tǒng)，及時記錄培訓過程中的學習心得、筆記和備忘錄，以便后續(xù)的回顧和總結(jié)。同時，組織也應建立完善的培訓檔案管理體系，包括檔案存儲、檢索和分享等功能，以方便員工的學習和發(fā)展。
其次，要注重培訓檔案的總結(jié)和反思。不僅要簡單地記錄培訓過程和結(jié)果，更要深入思考和總結(jié)其中的體會和經(jīng)驗。通過反思，個人能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足，并改進自己的學習方法和策略；組織也能夠了解培訓的有效性和不足之處，并進一步優(yōu)化培訓計劃和方案。
第四段：培訓檔案的價值和挑戰(zhàn)（300字）
培訓檔案的價值是顯而易見的，它能夠為個人提供自我發(fā)展的契機和動力，同時也能夠幫助組織實現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標。然而，與其帶來的好處相比，培訓檔案也存在一些挑戰(zhàn)。首先，培訓檔案的管理需要時間和精力投入，需要個人和組織共同努力。其次，培訓檔案的利用需要一定的技能和經(jīng)驗，個人需要具備信息檢索和分析的能力，組織也需要建立相應的培訓檔案管理和利用機制。
第五段：總結(jié)和建議（200字）
綜上所述，培訓檔案是一種重要的學習和發(fā)展工具，能夠有效地幫助個人和組織實現(xiàn)學習和發(fā)展的目標。為了充分發(fā)揮培訓檔案的價值，個人應該建立健全的檔案管理體系，注重總結(jié)和反思；組織也應該重視培訓檔案管理，為員工提供良好的學習和發(fā)展環(huán)境。只有通過共同努力，我們才能夠更好地利用培訓檔案，實現(xiàn)個人和組織的共同成長。
培訓檔案個人心得體會篇七
作為一名人事干部，比較關注的是人事檔案管理工作。但是，我也是在日常工作中對人事檔案管理的重要性認識不夠，將人事檔案管理工作看成是保管的事務性工作，檔案工作沒計劃、沒安排，總是一拖再拖。目前只能做到不丟失，不泄密，翻看單位的人事檔案，近十年來的檔案工作缺漏很多，只能勉強應付外調(diào)和查檔。
照成這種狀況的最主要原因是對人事檔案工作重要性認識不足，以及對該項工作任務量的輕視。我接觸到這項工作后才發(fā)現(xiàn)人事檔案整理工作一點都不簡單，而是工作量大、內(nèi)容煩瑣的一項工作。一般是按照逐卷整理——登記分析——補充完善——整理歸檔這樣一個工作流程來進行的，其中補充完善檔案材料是工作量最大、難度最大的一個工作環(huán)節(jié)。因為實際工作中只要人員的情況發(fā)生變化，就會形成有關的人事檔案，以反映工作人員的現(xiàn)行狀況。
可想而知，如果人事檔案工作沒有及時進行，會給日后工作帶來多少麻煩。xx老師也舉例說明這項工作的難度，重新整理核對一個人的人事檔案至少需要一個星期的時間。照這樣計算，完善整個單位的人事檔案需要一年的時間。人事檔案整理，真正是能反映出我們?nèi)耸鹿ぷ髡叩墓ぷ鲬B(tài)度。工作態(tài)度決定工作好壞，好的工作態(tài)度決定工作成績，我應該擔負起這份責任，將人事檔案工作做好!
此次培訓，還不能說學有所成，因為好多的具體細則需要通過實踐才能融會貫通，知識要點通過實際操作才能運用自如。但是從理論上和思想上來說，真的是收獲頗多，受益匪淺。人事工作是軟性工作，在一時一事上看不出工作成績和經(jīng)濟效益，但是作為一個單位的一個部門，也有其不可小覷的作用。要做好這份工作，不但要有耐心、恒心，更需要樹立責任心和使命感，把每一件事都做細做好。
6月5日至8日我有幸參加了市檔案局舉辦的全市檔案業(yè)務人員上崗資格培訓班，該培訓邀請了市檔案局黃云勇和余艷霞等老師前來授課，雖然培訓班只有短短的四天，但合理的課程安排，多樣的培訓方式，讓我收獲頗多。
檔案是一種重要信息資源，是機關日常活動的真實記錄，是一項基礎性工作。它是政府機關同社會同步發(fā)展的無形資產(chǎn)，能為日后檔案綜合利用提供便利條件，對機關管理等各方面發(fā)揮著重要的作用。
電子公文是指個地區(qū)、各部門通過由國務院辦公廳統(tǒng)一配置的電子公文傳輸系統(tǒng)處理后形成的具有規(guī)范格式的公文的電子數(shù)據(jù)，應制定有關部門或?qū)Ｈ素撠煴締挝坏碾娮庸臍w檔工作，將電子公文的收集、整理、歸檔、保管、利用納入機關文書處理程序和相關人員的崗位責任。電子公文的收發(fā)登記表、機讀目錄、相關軟件、其他說明等應與相對應的電子公文一同歸檔保存。各電子公文形成單位檔案部門應配置足夠容量和處理能力及相對安全的系統(tǒng)設備，以保證歸檔電子公文的完整、安全。
市政府辦公廳的檔案管理是將平時中央和省政府下發(fā)的文件，以及市直單位和縣(市、區(qū))來文分別收集，于當年年底、次年年初再次篩選，將上一年度的文件分成類目立卷裝訂保存。內(nèi)容簡單地分為文書檔案、會計檔案、基建檔案、設備檔案、技術檔案、聲像檔案、干部檔案、專業(yè)檔案等八個類別，再從這六大機構(gòu)里歸類為永久、長期、短期。其中干部檔案由人事處管理和存檔，財務檔案由財務室管理和存檔。秘書處作為辦公廳檔案管理的歸口部門，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導檔案管理工作。目前辦公廳的電子檔案還比較溥弱，沒有形成系統(tǒng)的收集、歸檔和存放。規(guī)范化、科學化的檔案管理，是機關必須做好的一項基礎性工作，也是工作再創(chuàng)新高的重要保障。
培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于檔案的分類方法，來自于所探究的如何針對辦公廳特點構(gòu)建檔案體系、拓展檔案信息資源的沖擊。我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是檔案應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。目前，檔案工作開展并未形成制度，資源的搜集、檔案的`分類方法，還有檔案訪問管理很多地方都有待改進。
(一)檔案意識不強
檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。由于各部門沒有把檔案工作納入部門職責范圍，而導致部分檔案信息的流失。在日常工作中形成的大量檔案均分散保存，檔案散失情況嚴重。特別是由于檔案管理意識不強各處室需要移交的資料沒有及時移交或者根本沒有移交，給檔案整理帶來一定的困難。建議對本單位各處室進行一次檔案工作培訓，請具有豐富操作經(jīng)驗的老師來講解檔案工作的重要性和規(guī)范性，同時還可以解答大家平時對公文存放工作存在的疑惑。
(二)檔案的存放沒有規(guī)范化
雖然辦公廳有自己的專用檔案室，但是在檔案室的規(guī)范化和標準化上還遠遠達不到實際的要求。各處室對自己承辦的文件單獨進行保存，沒有進行統(tǒng)一的收集、存放。特別是沒有建立起查找、管理更加科學化的電子公文檔案?，F(xiàn)今檔案的存放只是按年份和文種進行存放，沒有嚴格按照分成類目立卷裝訂保存，這樣既不利于查找，也不利于檔案的保存。如能統(tǒng)一存放，專人管理，對加蓋有本單位公章的檔案嚴禁流出，嚴格外借;對含有領導批示的文件，原則上不復印，不對外;對重大會議紀要，要編好序號，方便查找。隨著時代的發(fā)展，社會信息化程度越來越高，要加強檔案現(xiàn)代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能，要求我們建立并完備聲像載體、實物、外事、會議及公文檔案等文書、科技、專門檔案的工作，提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管理工作提供堅實的基礎，體現(xiàn)檔案的價值所在。
認識檔案工作的重要性，發(fā)揮檔案工作的重要作用，是檔案事業(yè)發(fā)展過程中永恒的命題。檔案管理人員平時要做好收集、整理、管理工作。做到及時、主動收集存檔的資料;按時歸檔，定期整理并經(jīng)常檢查，反復過濾;整理有序，科學管理，分柜存放，方便查找。
我堅信在辦公廳領導的重視和辦公廳各處室齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會成為領導和各部門的參謀助手，同時也會對提高機關工作效率和工作質(zhì)量有很大的幫助，推動辦公廳管理水平更上一層樓。
培訓檔案個人心得體會篇八
在辦黨組的關心下，我參加了6月9日至6月11日全國財政檔案業(yè)務培訓。此次培訓是由財政部辦公廳、干部教育中心舉辦，專員辦第一次納入財政部司局進行此次檔案培訓。部辦公廳李鐵堆副主任和干部教育中心王慶閣副主任到會發(fā)表講話，培訓采用專家授課、分組討論、自學及撰寫材料等多種方式，向?qū)W員介紹了中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》等的背景和意義，對財政檔案管理工作提出了具體工作要求。通過此次培訓學習，使我更加深刻認識到檔案工作的重要性，是黨和國家工作中不可缺少的基礎性工作，是提高黨的執(zhí)政能力和政府管理水平基礎支撐，是為專員辦中心工作提供服務、為領導決策提供信息保障。同時，也使我對檔案管理規(guī)范有了更深刻的認識，拓寬了檔案管理的工作思路，增強了做好檔案工作的能力和信心。
要由原來被動查詢往主動提供資源轉(zhuǎn)變，加大開發(fā)檔案信息資源，在檔案工作中不斷挖掘檔案的價值，努力把“死檔案”變成“活信息”、把“檔案庫”變成“思想庫”，為我辦的中心工作和領導決策提供服務。
本次培訓不僅介紹了機關實體檔案的管理情況，還詳細講解了目前機關數(shù)字檔案的建設情況。從長遠來看，檔案的數(shù)字化建設將是檔案管理工作的重要環(huán)節(jié)。目前，我辦雖然已將紙質(zhì)文件資料歸檔，但檔案信息化還沒有建立，沒有一套單獨的軟件進行統(tǒng)一數(shù)字化管理，下一步我辦檔案工作重點檔案數(shù)字化管理，做好實體檔案與電子檔案并存，同時加強檔案工作的實體安全、信息安全和利用安全，不斷提升檔案管理的工作層次。
培訓檔案個人心得體會篇九
在單位領導的支持下我有幸參加了人事檔案管理方法與案例分析培訓班。授課老師主要介紹了檔案的規(guī)范化管理，其中也包括人事檔案管理。通過學習，我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序。在學習中，我不斷反思自己在日常文書和人事工作中，對檔案整理、歸檔和保管的不足，希望能通過此次學習進一步加強檔案管理工作。
學習了才知道平時工作所涉及的檔案管理、文書寫作不是表面看起來的那么簡單、容易，要想做好這些工作，不是隨便敷衍便能了事的，它們有其全面性和系統(tǒng)性。而檔案管理除了全面性系統(tǒng)性，更有其規(guī)則性。檔案管理的各項環(huán)節(jié)，如管理、保密、借閱、歸檔文件整理都作了明確規(guī)定。檔案管理制度規(guī)定了檔案人員職責以及該如何管理檔案；檔案保密制度規(guī)定了檔案內(nèi)容不能隨便泄露；檔案借閱制度規(guī)定了檔案不得隨意向外借閱，必須經(jīng)領導批準同意方可。
查檔。
照成這種狀況的最主要原因是對人事檔案工作重要性認識不足，以及對該項工作任務量的輕視。我接觸到這項工作后才發(fā)現(xiàn)人事檔案整理工作一點都不簡單，而是工作量大、內(nèi)容煩瑣的一項工作。一般是按照逐卷整理——登記分析——補充完善——整理歸檔這樣一個工作流程來進行的，其中補充完善檔案材料是工作量最大、難度最大的一個工作環(huán)節(jié)。因為實際工作中只要人員的情況發(fā)生變化，就會形成有關的人事檔案，以反映工作人員的現(xiàn)行狀況?？上攵绻耸聶n案工作沒有及時進行，會給日后工作帶來多少麻煩。劉蕓老師也舉例說明這項工作的難度，重新整理核對一個人的人事檔案至少需要一個星期的時間。照這樣計算，完善整個單位的人事檔案需要一年的時間。人事檔案整理，真正是能反映出我們?nèi)耸鹿ぷ髡叩墓ぷ鲬B(tài)度。工作態(tài)度決定工作好壞，好的工作態(tài)度決定工作成績，我應該擔負起這份責任，將人事檔案工作做好！
此次培訓，還不能說學有所成，因為好多的具體細則需要通過實踐才能融會貫通，知識要點通過實際操作才能運用自如。但是從理論上和思想上來說，真的是收獲頗多，受益非淺。人事工作是軟性工作，在一時一事上看不出工作成績和經(jīng)濟效益，但是作為一個單位的一個部門，也有其不可小覷的作用。要做好這份工作，不但要有耐心、恒心，更需要樹立責任心和使命感，把每一件事都做細做好。
培訓檔案個人心得體會篇十
作為一名即將步入職場的檔案員，我對檔案管理的重要性有著深刻的認識，然而，我也清楚地意識到自己還有許多知識和技能需要提升。因此，當?shù)弥幸淮螜n案管理員培訓的機會時，我迫不及待地報名參加并期待著能夠從中獲得更多的學習和成長。
第二段：積極參與課程學習。
培訓開始后，我意識到這是一次非常實用和針對性的學習。課程內(nèi)容豐富而廣泛，從檔案管理的基本原理到檔案數(shù)字化管理的前沿技術都一一涉及到。不僅如此，培訓還為我們提供了大量的實操機會，通過參觀不同類型的檔案館和實地考察，我們可以更好地了解檔案管理的實踐操作。我積極參與各種課程學習和實踐操作，不僅能夠加深對知識點的理解，還能通過與其他培訓者的互動交流，擴大自己的人脈圈子。
第三段：團隊合作與交流。
在培訓的過程中，我深刻認識到檔案管理需要團隊合作的重要性。培訓組織者通過創(chuàng)設小組合作的機會，讓我們模擬真實的檔案管理場景，一起分析問題，解決問題。通過與不同背景、不同經(jīng)歷的同學們的合作，我懂得了團隊合作的重要性，學會了傾聽和尊重他人的意見，并學會了靈活地與他人溝通和協(xié)調(diào)。這些能力不僅適用于檔案管理，也是在未來職業(yè)生涯中非常重要的素養(yǎng)。
第四段：反思與總結(jié)。
培訓結(jié)束后，我們進行了一次反思與總結(jié)的工作。這個環(huán)節(jié)讓我更全面地認識到自己的優(yōu)點和不足，并設定了今后發(fā)展的目標。在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在提升空間，比如數(shù)據(jù)分析的能力和多種檔案管理軟件的熟練程度。這些都成為我今后繼續(xù)努力學習和提升的方向。
第五段：展望未來。
通過這次檔案管理員培訓，我收獲良多。我不僅獲得了專業(yè)知識和實踐技能，還培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力。這些都將成為我未來職業(yè)發(fā)展的寶貴財富。我深知檔案管理行業(yè)在信息化時代的重要性，我將不斷學習新的知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為檔案管理事業(yè)貢獻自己的力量。
這次檔案員培訓讓我深刻感受到了學習的重要性，也明白了知識和實踐的緊密聯(lián)系。只有不斷學習和磨練，我們才能適應時代的發(fā)展，保持競爭力。我相信，只要保持對知識的渴望和學習的熱情，我們一定能夠成為一名優(yōu)秀的檔案員，為檔案管理事業(yè)貢獻我們的力量。
培訓檔案個人心得體會篇十一
20xx年5月9日下午，集團公司組織了關于檔案管理制度的培訓，此次培訓解決了日常工作中遇到的一些棘手問題，也學習到了一些相關的工作流程及技巧，讓我受益匪淺。
此次培訓主要有以下幾方面感受：
一、學習了檔案管理的基礎知識。首先明白了什么是檔案，授課老師給予了深刻明確的講解，讓我從概念上對檔案有了一個明確的認識。其次知道了檔案的作用，檔案具有憑證等方面的作用，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供資料。再次知道了有關檔案管理的.相關法律法規(guī)，明白了檔案在法律規(guī)范中的依據(jù)及重要性。
二、了解了集團檔案的管理制度。通過對集團檔案管理制度的學習，知道了集團檔案工作的具體流程，明白了在工作中應該如何處理檔案文件資料。
檔案的分類及歸檔范圍說明了在檔案的分類方法，立卷及編號方法，并且老師通過實例生動的講解傳授了此類工作技巧，為今后的工作理清了頭緒，從而在同等工作質(zhì)量的情況。通過對檔案其他相關知識的學習，讓我在今后的工作中有了一個清晰的思路，對工作效率及質(zhì)量的提高有很大的幫助。
三、通過與老師的交流，解決了在日常工作中遇到的一些困難，為今后的工作奠定了基礎。
此次培訓對我?guī)椭畲蟮牡胤侥^于對檔案資料的分類整理方法，學會了如何對檔案資料進行分類整理，可以使我在今后的資料收集過程中合理分類，做到檔案資料目錄詳細明確，存放整齊，查找容易，使用方便，極大地提高了工作效率。
此外，對工程資料的管理也得到許多可以借鑒的知識。工程資料作為工程項目最重要的依據(jù)有著重要的意義，對于工程資料的管理，可以借鑒檔案管理中對檔案的分類方法，從而對工程資料進行合理地分類，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理，進一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負擔。
最后，感謝集團公司組織的此次培訓，及時解決了日常工作過程中的諸多疑問，為今后更高效，更優(yōu)質(zhì)的工作提供了一個良好的學習平臺！
昆明沅怡景觀工程有限公司
袁祝鑫
20xx年5月10日
培訓檔案個人心得體會篇十二
文控部--彭其文，加入易恒科技以來，經(jīng)歷了泉州、萬達以及青島項目，獲得了非常寶貴的項目管理經(jīng)驗?，F(xiàn)任青島lng項目主管經(jīng)理，他肩負著整個項目技術和管理崗位，從一個在基層做簡單工作的文檔工程師，到執(zhí)行項目管控和技術支持的主管經(jīng)理，離不開他熱愛學習、不畏困苦、不斷挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己的精神。在項目的同事都知道，他自己購買的書摞起來都比人高，他是在悄聲的刻苦學習。
同時，他是個熱愛分享的人，不久前他與大家分享了穹頂之下觀后感?，F(xiàn)在，就在本次天分公司在青島lng項目組織的檔案培訓中，他再一次總結(jié)了此次培訓收獲與心得，公司的領導們被他這種學習精神所打動，特別推薦將此文分享與大家，希望大家向彭其文學習，學習他熱愛學習和分享的精神，并且給予彭其文成長積分+1分的鼓勵，下面就讓我們一同來學習吧。
20xx年05月05日，中石化天分公司在青島lng項目現(xiàn)場開展了為期3天的檔案管理培訓。20xx年05月05日勝利油田檔案管理中心葛紅老師從“什么是檔案”、“為什么存檔案”、“怎么樣存檔案”、“如何利用檔案”的檔案全生命周期講解檔案的基礎知識。隨后講解了各類檔案（管理類檔案、科技類檔案、實物類檔案等）的.全生命周期的管理方法。
20xx年05月06日青島石化行政事務中心檔案室張海老師從建設單位項目檔案資源管理（前期文件、項目管理文件、聲像檔案等檔案如何管理）和檔案具體操作方法講解了工程項目檔案整理；并分享了老師檔案工作中的一些心得體會。20xx年05月07日青島煉化信息管理中心王力老師詳細講解了《中國石化基本建設工程項目檔案資源歸檔管理實施細則v6.0》中各類文件檔案整理的思路和方法，并針對其中一些重點事項進行舉例講解（施工圖、設計變更等）。
本次3天的檔案管理培訓，也是我第一次參加系統(tǒng)的檔案培訓。通過本次培訓，主要的檔案管理知識收獲：
1、檔案全生命周期的工作的認識，從檔案定義、檔案的意義、檔案收集整理及檔案的利用4個方面了解檔案管理工作。
2、不同類型的檔案的整理模式，把管理檔案、科技檔案、項目檔案等不同檔案的管理模式應用到實際的檔案管理工作中，并指導自己開展鑒別、收集、整理、組卷、歸檔等檔案管理工作。
3、工程項目檔案的全生命周期管理，如何管理項目建設初期、項目建設期間、項目竣工驗收的項目全生命周期中的檔案。張海老師的“大事記的編寫”內(nèi)容讓我印象深刻，堅持“觀點正確、內(nèi)容精當，大事突出、要事不漏、小事不入，材料準確、文字精煉，言簡意明、條理清晰”六個原則編制項目大事記。并閱覽了“青島石化公司加工高酸原油適應性改造項目”的大事記，大事記與檔案工作密切聯(lián)系，相關歸檔文件涉及的事項均由列舉，完全達到協(xié)助檔案工作開展的作用。
4、王力老師通過理論與實踐相結(jié)合的講解方式，對項目全生命周期的檔案形成、收集、整理、組卷等檔案工作做了一個細致的講解。講解過程中貫穿講解了如何保證工程建設項目檔案的完整齊全性、如何合理有效協(xié)調(diào)各部門檔案工作、如何擴展自己的檔案知識廣度、如何維護好檔案工作的利益等等檔案實際工作中應該提升和注意的一些事項。
通過本次檔案管理的培訓以及檔案專家對青島lng項目檔案指導檢查，發(fā)現(xiàn)了自身在檔案專業(yè)管理知識方面的還是不夠扎實。在今后的工作中需要注意以下幾點：
1、“吃”透國家、地方及行業(yè)的檔案規(guī)范和規(guī)定，不僅是表面上的知道和了解規(guī)范中的條目，還需要深入“挖掘”每條規(guī)范涉及文件的形成過程和要求。
2、管理檔案，首先要了解項目或企業(yè)的情況，及其檔案管理模式；其次了解管理檔案的實體文件內(nèi)容，明確文件的關聯(lián)性，即完整性和系統(tǒng)性；最后按照檔案類別分別收集和鑒定整理，即檔案的準確性。
3、對于工程項目檔案，不僅需要對項目所使用的檔案規(guī)范了解，還需要對該工程項目的工程流程、施工規(guī)范、監(jiān)理規(guī)范等工程知識有一個整體性了解，有利于檔案管理工作的開展。
通過這次培訓分享，希望各位同事能在今后的工作中“少走彎路”，并在工作中找到一條適合自己的有效學習檔案知識的途徑，提升自己的檔案專業(yè)知識。
彭其文
20xx.05.13
培訓檔案個人心得體會篇一
人事檔案其內(nèi)容及分類繁多，每一類都由歷史的，全面的反映干部職工情況的材料構(gòu)成。而每一大類中的每一份人事檔案材料又是構(gòu)成干部人事檔案的內(nèi)容的構(gòu)成成分，只有在收集人事檔案材料的基礎上才能建立人事檔案。檔案整理工作雖然不顯山露水，默默無聞，但其中的重要性和特殊性，讓我室所有人感覺無比光榮與自豪。
檔案整理是一項極其繁瑣的、極需要細心和耐心的工作。按“件”收集整理材料，核查后逐頁打碼并組卷，按要求將材料裝訂、蓋章、編碼，將材料信息錄入檔案管理數(shù)據(jù)庫，接著將材料按要求分類裝盒，打印當年歸檔目錄，這些環(huán)節(jié)每項都缺一不可，并且只要有一個地方疏忽大意，不小心出了錯，所有這些環(huán)節(jié)就必須又得從頭來過。
整理過程其實是很枯燥乏味，但是組織工作無小事，我室全體人員從思想上高度重視，專心細致，本著實事求是、嚴謹求實的原則，堅決克服那種干部檔案工作可有可無的錯誤思想，把它看做是干部工作中不可缺少的一個重要組成部分，正確認定檔案工作的地位和作用，只有這樣，我們的工作才談得上是向黨的事業(yè)負責，向干部本人負責。
我們應嚴格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》中的要求對逐份材料進行鑒別、歸檔，做到準確、清晰、有序。對不規(guī)則、破損、卷角、折皺的材料進行技術加工，大于規(guī)定尺寸的折皺的材料進行裱糊壓平，對過窄的材料或左邊打洞不規(guī)一的進行加邊，對檔案材料上的金屬物進行拆除等，保證質(zhì)量，按照類別年份排列、排序，逐份手寫目錄，做到材料與目錄無誤。這些工作不僅量大、各類審核表繁多，每天還要辦理幾十份檔案，核對大量的資料，并且天天與表格等相關的資料打交道，難免會出現(xiàn)眼花手亂，心煩氣躁的現(xiàn)象，但是，工作人員們始終保持旺盛的工作熱情，在平凡崗位作奉獻，在平凡的工作中創(chuàng)造了不平凡業(yè)績。
時代在變、環(huán)境在變，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化。
在檔案整理工作中，需要經(jīng)常與檔案相關人員打交道，工作人員們深知自己的一言一行、一舉一動代表著政府的形象，要時刻牢固樹立服務的思想，把服務對象滿意不滿意作為衡量自己工作的最高標準，從感情上貼近辦理人，從工作上方便辦理人。學會在工作中比較和分析，發(fā)現(xiàn)不足，找出差距，不斷思索，提高個人的綜合能力，逐漸增強宏觀調(diào)控，把握全局的意識，對事物的認識逐漸深刻，對處理事物的方法逐漸領會，真正達到了受教育、長才干的目的。
培訓檔案個人心得體會篇二
檔案是黨和國家的寶貴財富，檔案事業(yè)是黨和政府的一項重要事業(yè)，檔案工作很平凡，但卻是一項功在當代、利在千秋的重要工作?！稒n案法》的頒布實施，為加強和發(fā)展檔案事業(yè)提供了法律依據(jù)，標志著我國檔案工作從此走上了“以法治檔”的軌道。去年是《中華人民共和國檔案法》頒布20周年，恰逢我區(qū)開展“法律進機關”的活動，我們單位掀起了學習法律知識的高潮。通過自學《檔案法》和參加座談會等活動，結(jié)合實際工作中的一些體驗，對《檔案法》有了一些心得體會。
學習、宣傳、貫徹、實施《檔案法》是一項長期的任務，必須常抓不懈?！稒n案法》是檔案工作開展的尺度準繩，依法履行檔案管理職能，充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神，圍繞中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了積極貢獻。相信，只要各級各部門領導對此引起高度重視，全社會給予關心和支持，檔案人員積極努力地工作，我區(qū)的檔案事業(yè)必將有新的發(fā)展。
依照《檔案法》等有關法律法規(guī)要求，結(jié)合工作實際，我們制定和完善了檔案管理工作制度。 在工作實踐中，我們相繼完善了檔案保管制度、檔案利用制度、檔案保密制度等等。當然，如果制度只是寫在紙上或是掛在墻上，那是遠遠不夠的，要真正讓我們的檔案管理工作做到有章可循，有據(jù)可依，就要把制定出的制度落實到我們的實際工作中。如我們管理科在接待查檔的過程中，要嚴格按借閱登記制度辦事，不管是誰，也不管工作多忙借閱檔案都要履行借閱登記手續(xù)，保證檔案的安全。
堅持依法管理檔案事業(yè)是推進檔案工作新發(fā)展的基本保障。各機關、團體和企事業(yè)單位必須按照檔案法律法規(guī)的要求，規(guī)范檔案管理。檔案局要強化依法行政管理職能，加強對檔案法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督、檢查，加大對違法案件的查處力度，做到有法必依、執(zhí)法必嚴，不斷提高我區(qū)檔案事業(yè)的依法管理水平。
要廣泛開展檔案法律法規(guī)的宣傳教育活動，把檔案法律法規(guī)同普法教育緊密結(jié)合起來。加強對檔案法的學習力度，提高執(zhí)行檔案法律法規(guī)的自覺性。當然，為了讓人們更加重視檔案，我們在自己學習的同時，也要積極利用各類新聞媒體和各種宣傳途徑，開展形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動。
推進檔案依法治理是一項長期而艱巨的任務，我們要認真學習《檔案法》等有關法律法規(guī)，全面落實普法要求，進一步深入開展檔案法制宣傳教育工作，切實保障檔案事業(yè)的健康蓬勃發(fā)展。
培訓檔案個人心得體會篇三
第一段：引言（150字）
近年來，隨著信息時代的來臨，檔案管理工作在各個領域中變得越來越重要。為了提高檔案管理人員的專業(yè)技能和水平，許多機構(gòu)和企業(yè)都開展了檔案培訓活動。我有幸參加了一次為期一周的檔案培訓課程，通過此次培訓，我深刻認識到了檔案管理的重要性，并且在實踐中積累了許多寶貴的經(jīng)驗與體會。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲（250字）
這次檔案培訓課程內(nèi)容豐富，涵蓋了檔案工作的方方面面。首先，我們學習了檔案的分類與整理方法，了解了檔案管理的基本原理。其次，我們深入學習了電子檔案管理系統(tǒng)的應用與操作技巧，掌握了如何更加高效地進行數(shù)字化檔案管理。此外，還有身體力行的模擬檔案整理實踐，讓我們?nèi)媪私鈾n案管理的流程和規(guī)范。通過這些實用的培訓內(nèi)容，我對檔案管理工作有了更加深入的了解，也提高了自己在實踐中的能力。
第三段：培訓過程中的收獲（250字）
除了培訓內(nèi)容的豐富外，這次檔案培訓還為我們提供了與行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士交流的機會。我們有幸聆聽了幾位資深的檔案管理專家的演講，他們分享了他們多年的經(jīng)驗與心得。在和他們的交流中，我意識到檔案工作并非只是簡單地整理資料，而是需要有深度和廣度的專業(yè)知識。此外，我還和其他參訓者進行了團隊合作的實踐，我們一起解決了一些實際問題，這鍛煉了我們的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
第四段：培訓心得與感悟（300字）
通過這次培訓，我深刻感受到了檔案管理工作的重要性。檔案管理不僅僅是為了存儲和維護文件，更是為了保護和傳承重要的文化遺產(chǎn)。良好的檔案管理可以幫助人們更好地研究歷史、開展社會活動、促進社會發(fā)展。此外，檔案管理對于企業(yè)的運營和決策也有著重要的作用。通過規(guī)范管理檔案，可以提高信息的獲取和利用效率，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。因此，我決心將檔案管理作為自己未來的職業(yè)發(fā)展方向，并努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
這次檔案培訓經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過學習，我不僅掌握了檔案管理的專業(yè)技能，也增強了自己的學習能力和團隊合作能力。在未來的工作中，我將不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，加強自身的學習與實踐，努力成為一名優(yōu)秀的檔案管理人員。同時，我也希望能夠通過自己的努力和付出，為檔案行業(yè)的發(fā)展和檔案文化的傳承貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過這次培訓，我不僅獲得了豐富的檔案管理知識，還從中收獲了檔案管理的重要性與深度。我相信，只有通過不斷學習和提升，我們才能在檔案管理領域中不斷發(fā)展，為保護文化遺產(chǎn)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓檔案個人心得體會篇四
作為一個檔案管理系統(tǒng)的工作人員，我有幸參加了一次為期三天的檔案培訓，這次培訓不僅讓我對檔案管理有了更深入的了解，也讓我深感檔案管理的重要性。在這篇文章中，我將分享我在培訓過程中所獲得的心得和體會。
第二段：掌握理論知識
在培訓的第一天，我們學習了檔案管理的基本理論知識。我發(fā)現(xiàn)，檔案管理不僅僅是對文件進行整理和存儲，還涉及到文件的分類、鑒定、利用等方面的工作。通過學習，我明白了建立一個科學的檔案管理系統(tǒng)對于一個組織或機構(gòu)的日常運作和長遠發(fā)展是至關重要的。只有掌握了這些理論知識，我們才能更好地履行自己的職責，提高工作效率，減少工作中的疏漏。
第三段：技能培訓
在培訓的第二天，我們進行了檔案管理的實操技能培訓。從收集文件到整理分類、制作檔案袋，我們一一學習并親自實踐。通過這些實操訓練，我不僅學會了如何正確地處理文件，還學到了許多實用的技巧。例如，在文件整理時，我們應該采用檔案標識和編碼的方式，以方便查找和管理；在制作檔案袋時，我們要確保袋子的質(zhì)量，以防止文件的破損和丟失。通過這些實際操作，我對檔案管理的技能有了更加深入的了解和掌握。
第四段：培訓討論與交流
培訓的最后一天，我們進行了一次座談會，討論了檔案管理中的一些問題和困惑。在這個過程中，大家積極發(fā)言，分享自己的經(jīng)驗和觀點。通過與同事們的交流，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己在檔案管理中的不足，還學到了很多寶貴的經(jīng)驗。同時，也能夠從別人的錯誤中吸取教訓，避免自己重蹈覆轍。這次座談會不僅加深了我對檔案管理的認識，更促使我在今后的工作中更加注重思考和改進。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次檔案培訓，我不僅提高了自己的專業(yè)知識水平，也更加明確了檔案管理對于一個組織或機構(gòu)的重要性。在今后的工作中，我將更加注重檔案管理的規(guī)范性和科學性，注重細節(jié)，不斷提高自己的工作質(zhì)量。同時，我也希望能夠?qū)⒆约涸谂嘤栔兴鶎W到的知識和經(jīng)驗與其他同事分享，共同提高檔案管理水平，為組織的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
總之，參加檔案培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟迪。通過學習理論知識、實操培訓以及討論交流，我對檔案管理有了更深入的了解，并且學到了很多實用的技巧和方法。我相信，只要我們不斷學習和提升自己，就能夠更好地履行檔案管理的職責，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓檔案個人心得體會篇五
培訓是人才成長和組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，而培訓檔案則是對培訓活動進行有效記錄和管理的重要工具。近期，我參加了一次公司組織的培訓，并對培訓檔案進行了系統(tǒng)學習和體會，深感其重要性。本文將從四個方面談談我對培訓檔案的心得體會。
第二段：培訓檔案的意義
培訓檔案對于個人來說，是展示自己學習和成長的證明，也是評估自己培訓效果的依據(jù)。在職場競爭日益激烈的今天，擁有完善的培訓檔案能夠為個人提供更多的發(fā)展機會。對于組織來說，培訓檔案可以幫助管理者了解員工的培訓需求和成長軌跡，有針對性地進行培訓計劃和人才儲備。同時，培訓檔案也對組織的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃具有重要的指導作用。
第三段：正確操作培訓檔案的重要性
培訓檔案的正確操作對于個人和組織來說都至關重要。首先，個人要時刻關注自己的培訓檔案，及時更新并完善各項培訓信息。其次，個人要將培訓檔案與自己的工作和目標相結(jié)合，通過培訓的知識和技能提升自己的職業(yè)競爭力。對于組織來說，需要確保培訓檔案的準確性和完整性，做到信息共享和優(yōu)化資源利用。最后，組織要根據(jù)培訓檔案為員工制定個性化的培訓計劃，并將其納入績效考核體系，形成良性的培訓閉環(huán)。
第四段：培訓檔案的管理要點
為了更好地管理培訓檔案，個人和組織需要注意以下要點。個人應該建立一個完善的培訓檔案記錄表，并及時添加記錄培訓項目的相關信息。同時，個人還應該定期回顧和總結(jié)自己的培訓檔案，以便更好地認識自己的成長和不足之處，并為下一步學習和發(fā)展做好準備。組織在管理培訓檔案時，要制定明確的檔案管理制度，并配備專人負責培訓檔案的收集、整理和管理。此外，還應建立培訓檔案的安全保密機制，保護員工個人信息的隱私。
第五段：結(jié)尾
在培訓檔案的學習和體會中，我認識到培訓檔案對于個人和組織的重要性。個人應該時刻關注培訓檔案，做好記錄和更新，并將其與自己的工作和目標相結(jié)合。組織在培訓檔案管理上也要高度重視，制定明確的管理制度，并保證其安全保密。通過培訓檔案的規(guī)范操作和管理，我們能夠更好地實現(xiàn)個人和組織的共同成長和發(fā)展。
培訓檔案個人心得體會篇六
第一段：引言和背景介紹（100字）
培訓檔案是一種記錄和存檔培訓過程和結(jié)果的方式，對于參與培訓的人來說，它具有很大的意義。本文將從個人參加培訓的體會出發(fā)，探討培訓檔案的重要性，并對如何有效利用培訓檔案進行總結(jié)和提高提出建議。
第二段：培訓檔案的重要性（200字）
培訓檔案是一種寶貴的資源，對個人和組織都有很大的價值。它能夠幫助個人管理自己的學習進度和成果，以便更好地評估自己的成長和發(fā)展。同時，它也是組織衡量培訓效果的重要依據(jù)，能夠幫助組織決策，確定進一步的培訓計劃和投入。
第三段：培訓檔案的有效利用（300字）
要充分利用培訓檔案，首先要對其進行規(guī)范化的管理。個人應該建立健全的檔案系統(tǒng)，及時記錄培訓過程中的學習心得、筆記和備忘錄，以便后續(xù)的回顧和總結(jié)。同時，組織也應建立完善的培訓檔案管理體系，包括檔案存儲、檢索和分享等功能，以方便員工的學習和發(fā)展。
其次，要注重培訓檔案的總結(jié)和反思。不僅要簡單地記錄培訓過程和結(jié)果，更要深入思考和總結(jié)其中的體會和經(jīng)驗。通過反思，個人能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足，并改進自己的學習方法和策略；組織也能夠了解培訓的有效性和不足之處，并進一步優(yōu)化培訓計劃和方案。
第四段：培訓檔案的價值和挑戰(zhàn)（300字）
培訓檔案的價值是顯而易見的，它能夠為個人提供自我發(fā)展的契機和動力，同時也能夠幫助組織實現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標。然而，與其帶來的好處相比，培訓檔案也存在一些挑戰(zhàn)。首先，培訓檔案的管理需要時間和精力投入，需要個人和組織共同努力。其次，培訓檔案的利用需要一定的技能和經(jīng)驗，個人需要具備信息檢索和分析的能力，組織也需要建立相應的培訓檔案管理和利用機制。
第五段：總結(jié)和建議（200字）
綜上所述，培訓檔案是一種重要的學習和發(fā)展工具，能夠有效地幫助個人和組織實現(xiàn)學習和發(fā)展的目標。為了充分發(fā)揮培訓檔案的價值，個人應該建立健全的檔案管理體系，注重總結(jié)和反思；組織也應該重視培訓檔案管理，為員工提供良好的學習和發(fā)展環(huán)境。只有通過共同努力，我們才能夠更好地利用培訓檔案，實現(xiàn)個人和組織的共同成長。
培訓檔案個人心得體會篇七
作為一名人事干部，比較關注的是人事檔案管理工作。但是，我也是在日常工作中對人事檔案管理的重要性認識不夠，將人事檔案管理工作看成是保管的事務性工作，檔案工作沒計劃、沒安排，總是一拖再拖。目前只能做到不丟失，不泄密，翻看單位的人事檔案，近十年來的檔案工作缺漏很多，只能勉強應付外調(diào)和查檔。
照成這種狀況的最主要原因是對人事檔案工作重要性認識不足，以及對該項工作任務量的輕視。我接觸到這項工作后才發(fā)現(xiàn)人事檔案整理工作一點都不簡單，而是工作量大、內(nèi)容煩瑣的一項工作。一般是按照逐卷整理——登記分析——補充完善——整理歸檔這樣一個工作流程來進行的，其中補充完善檔案材料是工作量最大、難度最大的一個工作環(huán)節(jié)。因為實際工作中只要人員的情況發(fā)生變化，就會形成有關的人事檔案，以反映工作人員的現(xiàn)行狀況。
可想而知，如果人事檔案工作沒有及時進行，會給日后工作帶來多少麻煩。xx老師也舉例說明這項工作的難度，重新整理核對一個人的人事檔案至少需要一個星期的時間。照這樣計算，完善整個單位的人事檔案需要一年的時間。人事檔案整理，真正是能反映出我們?nèi)耸鹿ぷ髡叩墓ぷ鲬B(tài)度。工作態(tài)度決定工作好壞，好的工作態(tài)度決定工作成績，我應該擔負起這份責任，將人事檔案工作做好!
此次培訓，還不能說學有所成，因為好多的具體細則需要通過實踐才能融會貫通，知識要點通過實際操作才能運用自如。但是從理論上和思想上來說，真的是收獲頗多，受益匪淺。人事工作是軟性工作，在一時一事上看不出工作成績和經(jīng)濟效益，但是作為一個單位的一個部門，也有其不可小覷的作用。要做好這份工作，不但要有耐心、恒心，更需要樹立責任心和使命感，把每一件事都做細做好。
6月5日至8日我有幸參加了市檔案局舉辦的全市檔案業(yè)務人員上崗資格培訓班，該培訓邀請了市檔案局黃云勇和余艷霞等老師前來授課，雖然培訓班只有短短的四天，但合理的課程安排，多樣的培訓方式，讓我收獲頗多。
檔案是一種重要信息資源，是機關日常活動的真實記錄，是一項基礎性工作。它是政府機關同社會同步發(fā)展的無形資產(chǎn)，能為日后檔案綜合利用提供便利條件，對機關管理等各方面發(fā)揮著重要的作用。
電子公文是指個地區(qū)、各部門通過由國務院辦公廳統(tǒng)一配置的電子公文傳輸系統(tǒng)處理后形成的具有規(guī)范格式的公文的電子數(shù)據(jù)，應制定有關部門或?qū)Ｈ素撠煴締挝坏碾娮庸臍w檔工作，將電子公文的收集、整理、歸檔、保管、利用納入機關文書處理程序和相關人員的崗位責任。電子公文的收發(fā)登記表、機讀目錄、相關軟件、其他說明等應與相對應的電子公文一同歸檔保存。各電子公文形成單位檔案部門應配置足夠容量和處理能力及相對安全的系統(tǒng)設備，以保證歸檔電子公文的完整、安全。
市政府辦公廳的檔案管理是將平時中央和省政府下發(fā)的文件，以及市直單位和縣(市、區(qū))來文分別收集，于當年年底、次年年初再次篩選，將上一年度的文件分成類目立卷裝訂保存。內(nèi)容簡單地分為文書檔案、會計檔案、基建檔案、設備檔案、技術檔案、聲像檔案、干部檔案、專業(yè)檔案等八個類別，再從這六大機構(gòu)里歸類為永久、長期、短期。其中干部檔案由人事處管理和存檔，財務檔案由財務室管理和存檔。秘書處作為辦公廳檔案管理的歸口部門，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導檔案管理工作。目前辦公廳的電子檔案還比較溥弱，沒有形成系統(tǒng)的收集、歸檔和存放。規(guī)范化、科學化的檔案管理，是機關必須做好的一項基礎性工作，也是工作再創(chuàng)新高的重要保障。
培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于檔案的分類方法，來自于所探究的如何針對辦公廳特點構(gòu)建檔案體系、拓展檔案信息資源的沖擊。我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是檔案應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。目前，檔案工作開展并未形成制度，資源的搜集、檔案的`分類方法，還有檔案訪問管理很多地方都有待改進。
(一)檔案意識不強
檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。由于各部門沒有把檔案工作納入部門職責范圍，而導致部分檔案信息的流失。在日常工作中形成的大量檔案均分散保存，檔案散失情況嚴重。特別是由于檔案管理意識不強各處室需要移交的資料沒有及時移交或者根本沒有移交，給檔案整理帶來一定的困難。建議對本單位各處室進行一次檔案工作培訓，請具有豐富操作經(jīng)驗的老師來講解檔案工作的重要性和規(guī)范性，同時還可以解答大家平時對公文存放工作存在的疑惑。
(二)檔案的存放沒有規(guī)范化
雖然辦公廳有自己的專用檔案室，但是在檔案室的規(guī)范化和標準化上還遠遠達不到實際的要求。各處室對自己承辦的文件單獨進行保存，沒有進行統(tǒng)一的收集、存放。特別是沒有建立起查找、管理更加科學化的電子公文檔案?，F(xiàn)今檔案的存放只是按年份和文種進行存放，沒有嚴格按照分成類目立卷裝訂保存，這樣既不利于查找，也不利于檔案的保存。如能統(tǒng)一存放，專人管理，對加蓋有本單位公章的檔案嚴禁流出，嚴格外借;對含有領導批示的文件，原則上不復印，不對外;對重大會議紀要，要編好序號，方便查找。隨著時代的發(fā)展，社會信息化程度越來越高，要加強檔案現(xiàn)代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能，要求我們建立并完備聲像載體、實物、外事、會議及公文檔案等文書、科技、專門檔案的工作，提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管理工作提供堅實的基礎，體現(xiàn)檔案的價值所在。
認識檔案工作的重要性，發(fā)揮檔案工作的重要作用，是檔案事業(yè)發(fā)展過程中永恒的命題。檔案管理人員平時要做好收集、整理、管理工作。做到及時、主動收集存檔的資料;按時歸檔，定期整理并經(jīng)常檢查，反復過濾;整理有序，科學管理，分柜存放，方便查找。
我堅信在辦公廳領導的重視和辦公廳各處室齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會成為領導和各部門的參謀助手，同時也會對提高機關工作效率和工作質(zhì)量有很大的幫助，推動辦公廳管理水平更上一層樓。
培訓檔案個人心得體會篇八
在辦黨組的關心下，我參加了6月9日至6月11日全國財政檔案業(yè)務培訓。此次培訓是由財政部辦公廳、干部教育中心舉辦，專員辦第一次納入財政部司局進行此次檔案培訓。部辦公廳李鐵堆副主任和干部教育中心王慶閣副主任到會發(fā)表講話，培訓采用專家授課、分組討論、自學及撰寫材料等多種方式，向?qū)W員介紹了中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》等的背景和意義，對財政檔案管理工作提出了具體工作要求。通過此次培訓學習，使我更加深刻認識到檔案工作的重要性，是黨和國家工作中不可缺少的基礎性工作，是提高黨的執(zhí)政能力和政府管理水平基礎支撐，是為專員辦中心工作提供服務、為領導決策提供信息保障。同時，也使我對檔案管理規(guī)范有了更深刻的認識，拓寬了檔案管理的工作思路，增強了做好檔案工作的能力和信心。
要由原來被動查詢往主動提供資源轉(zhuǎn)變，加大開發(fā)檔案信息資源，在檔案工作中不斷挖掘檔案的價值，努力把“死檔案”變成“活信息”、把“檔案庫”變成“思想庫”，為我辦的中心工作和領導決策提供服務。
本次培訓不僅介紹了機關實體檔案的管理情況，還詳細講解了目前機關數(shù)字檔案的建設情況。從長遠來看，檔案的數(shù)字化建設將是檔案管理工作的重要環(huán)節(jié)。目前，我辦雖然已將紙質(zhì)文件資料歸檔，但檔案信息化還沒有建立，沒有一套單獨的軟件進行統(tǒng)一數(shù)字化管理，下一步我辦檔案工作重點檔案數(shù)字化管理，做好實體檔案與電子檔案并存，同時加強檔案工作的實體安全、信息安全和利用安全，不斷提升檔案管理的工作層次。
培訓檔案個人心得體會篇九
在單位領導的支持下我有幸參加了人事檔案管理方法與案例分析培訓班。授課老師主要介紹了檔案的規(guī)范化管理，其中也包括人事檔案管理。通過學習，我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序。在學習中，我不斷反思自己在日常文書和人事工作中，對檔案整理、歸檔和保管的不足，希望能通過此次學習進一步加強檔案管理工作。
學習了才知道平時工作所涉及的檔案管理、文書寫作不是表面看起來的那么簡單、容易，要想做好這些工作，不是隨便敷衍便能了事的，它們有其全面性和系統(tǒng)性。而檔案管理除了全面性系統(tǒng)性，更有其規(guī)則性。檔案管理的各項環(huán)節(jié)，如管理、保密、借閱、歸檔文件整理都作了明確規(guī)定。檔案管理制度規(guī)定了檔案人員職責以及該如何管理檔案；檔案保密制度規(guī)定了檔案內(nèi)容不能隨便泄露；檔案借閱制度規(guī)定了檔案不得隨意向外借閱，必須經(jīng)領導批準同意方可。
查檔。
照成這種狀況的最主要原因是對人事檔案工作重要性認識不足，以及對該項工作任務量的輕視。我接觸到這項工作后才發(fā)現(xiàn)人事檔案整理工作一點都不簡單，而是工作量大、內(nèi)容煩瑣的一項工作。一般是按照逐卷整理——登記分析——補充完善——整理歸檔這樣一個工作流程來進行的，其中補充完善檔案材料是工作量最大、難度最大的一個工作環(huán)節(jié)。因為實際工作中只要人員的情況發(fā)生變化，就會形成有關的人事檔案，以反映工作人員的現(xiàn)行狀況?？上攵绻耸聶n案工作沒有及時進行，會給日后工作帶來多少麻煩。劉蕓老師也舉例說明這項工作的難度，重新整理核對一個人的人事檔案至少需要一個星期的時間。照這樣計算，完善整個單位的人事檔案需要一年的時間。人事檔案整理，真正是能反映出我們?nèi)耸鹿ぷ髡叩墓ぷ鲬B(tài)度。工作態(tài)度決定工作好壞，好的工作態(tài)度決定工作成績，我應該擔負起這份責任，將人事檔案工作做好！
此次培訓，還不能說學有所成，因為好多的具體細則需要通過實踐才能融會貫通，知識要點通過實際操作才能運用自如。但是從理論上和思想上來說，真的是收獲頗多，受益非淺。人事工作是軟性工作，在一時一事上看不出工作成績和經(jīng)濟效益，但是作為一個單位的一個部門，也有其不可小覷的作用。要做好這份工作，不但要有耐心、恒心，更需要樹立責任心和使命感，把每一件事都做細做好。
培訓檔案個人心得體會篇十
作為一名即將步入職場的檔案員，我對檔案管理的重要性有著深刻的認識，然而，我也清楚地意識到自己還有許多知識和技能需要提升。因此，當?shù)弥幸淮螜n案管理員培訓的機會時，我迫不及待地報名參加并期待著能夠從中獲得更多的學習和成長。
第二段：積極參與課程學習。
培訓開始后，我意識到這是一次非常實用和針對性的學習。課程內(nèi)容豐富而廣泛，從檔案管理的基本原理到檔案數(shù)字化管理的前沿技術都一一涉及到。不僅如此，培訓還為我們提供了大量的實操機會，通過參觀不同類型的檔案館和實地考察，我們可以更好地了解檔案管理的實踐操作。我積極參與各種課程學習和實踐操作，不僅能夠加深對知識點的理解，還能通過與其他培訓者的互動交流，擴大自己的人脈圈子。
第三段：團隊合作與交流。
在培訓的過程中，我深刻認識到檔案管理需要團隊合作的重要性。培訓組織者通過創(chuàng)設小組合作的機會，讓我們模擬真實的檔案管理場景，一起分析問題，解決問題。通過與不同背景、不同經(jīng)歷的同學們的合作，我懂得了團隊合作的重要性，學會了傾聽和尊重他人的意見，并學會了靈活地與他人溝通和協(xié)調(diào)。這些能力不僅適用于檔案管理，也是在未來職業(yè)生涯中非常重要的素養(yǎng)。
第四段：反思與總結(jié)。
培訓結(jié)束后，我們進行了一次反思與總結(jié)的工作。這個環(huán)節(jié)讓我更全面地認識到自己的優(yōu)點和不足，并設定了今后發(fā)展的目標。在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在提升空間，比如數(shù)據(jù)分析的能力和多種檔案管理軟件的熟練程度。這些都成為我今后繼續(xù)努力學習和提升的方向。
第五段：展望未來。
通過這次檔案管理員培訓，我收獲良多。我不僅獲得了專業(yè)知識和實踐技能，還培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力。這些都將成為我未來職業(yè)發(fā)展的寶貴財富。我深知檔案管理行業(yè)在信息化時代的重要性，我將不斷學習新的知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為檔案管理事業(yè)貢獻自己的力量。
這次檔案員培訓讓我深刻感受到了學習的重要性，也明白了知識和實踐的緊密聯(lián)系。只有不斷學習和磨練，我們才能適應時代的發(fā)展，保持競爭力。我相信，只要保持對知識的渴望和學習的熱情，我們一定能夠成為一名優(yōu)秀的檔案員，為檔案管理事業(yè)貢獻我們的力量。
培訓檔案個人心得體會篇十一
20xx年5月9日下午，集團公司組織了關于檔案管理制度的培訓，此次培訓解決了日常工作中遇到的一些棘手問題，也學習到了一些相關的工作流程及技巧，讓我受益匪淺。
此次培訓主要有以下幾方面感受：
一、學習了檔案管理的基礎知識。首先明白了什么是檔案，授課老師給予了深刻明確的講解，讓我從概念上對檔案有了一個明確的認識。其次知道了檔案的作用，檔案具有憑證等方面的作用，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供資料。再次知道了有關檔案管理的.相關法律法規(guī)，明白了檔案在法律規(guī)范中的依據(jù)及重要性。
二、了解了集團檔案的管理制度。通過對集團檔案管理制度的學習，知道了集團檔案工作的具體流程，明白了在工作中應該如何處理檔案文件資料。
檔案的分類及歸檔范圍說明了在檔案的分類方法，立卷及編號方法，并且老師通過實例生動的講解傳授了此類工作技巧，為今后的工作理清了頭緒，從而在同等工作質(zhì)量的情況。通過對檔案其他相關知識的學習，讓我在今后的工作中有了一個清晰的思路，對工作效率及質(zhì)量的提高有很大的幫助。
三、通過與老師的交流，解決了在日常工作中遇到的一些困難，為今后的工作奠定了基礎。
此次培訓對我?guī)椭畲蟮牡胤侥^于對檔案資料的分類整理方法，學會了如何對檔案資料進行分類整理，可以使我在今后的資料收集過程中合理分類，做到檔案資料目錄詳細明確，存放整齊，查找容易，使用方便，極大地提高了工作效率。
此外，對工程資料的管理也得到許多可以借鑒的知識。工程資料作為工程項目最重要的依據(jù)有著重要的意義，對于工程資料的管理，可以借鑒檔案管理中對檔案的分類方法，從而對工程資料進行合理地分類，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理，進一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負擔。
最后，感謝集團公司組織的此次培訓，及時解決了日常工作過程中的諸多疑問，為今后更高效，更優(yōu)質(zhì)的工作提供了一個良好的學習平臺！
昆明沅怡景觀工程有限公司
袁祝鑫
20xx年5月10日
培訓檔案個人心得體會篇十二
文控部--彭其文，加入易恒科技以來，經(jīng)歷了泉州、萬達以及青島項目，獲得了非常寶貴的項目管理經(jīng)驗?，F(xiàn)任青島lng項目主管經(jīng)理，他肩負著整個項目技術和管理崗位，從一個在基層做簡單工作的文檔工程師，到執(zhí)行項目管控和技術支持的主管經(jīng)理，離不開他熱愛學習、不畏困苦、不斷挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己的精神。在項目的同事都知道，他自己購買的書摞起來都比人高，他是在悄聲的刻苦學習。
同時，他是個熱愛分享的人，不久前他與大家分享了穹頂之下觀后感?，F(xiàn)在，就在本次天分公司在青島lng項目組織的檔案培訓中，他再一次總結(jié)了此次培訓收獲與心得，公司的領導們被他這種學習精神所打動，特別推薦將此文分享與大家，希望大家向彭其文學習，學習他熱愛學習和分享的精神，并且給予彭其文成長積分+1分的鼓勵，下面就讓我們一同來學習吧。
20xx年05月05日，中石化天分公司在青島lng項目現(xiàn)場開展了為期3天的檔案管理培訓。20xx年05月05日勝利油田檔案管理中心葛紅老師從“什么是檔案”、“為什么存檔案”、“怎么樣存檔案”、“如何利用檔案”的檔案全生命周期講解檔案的基礎知識。隨后講解了各類檔案（管理類檔案、科技類檔案、實物類檔案等）的.全生命周期的管理方法。
20xx年05月06日青島石化行政事務中心檔案室張海老師從建設單位項目檔案資源管理（前期文件、項目管理文件、聲像檔案等檔案如何管理）和檔案具體操作方法講解了工程項目檔案整理；并分享了老師檔案工作中的一些心得體會。20xx年05月07日青島煉化信息管理中心王力老師詳細講解了《中國石化基本建設工程項目檔案資源歸檔管理實施細則v6.0》中各類文件檔案整理的思路和方法，并針對其中一些重點事項進行舉例講解（施工圖、設計變更等）。
本次3天的檔案管理培訓，也是我第一次參加系統(tǒng)的檔案培訓。通過本次培訓，主要的檔案管理知識收獲：
1、檔案全生命周期的工作的認識，從檔案定義、檔案的意義、檔案收集整理及檔案的利用4個方面了解檔案管理工作。
2、不同類型的檔案的整理模式，把管理檔案、科技檔案、項目檔案等不同檔案的管理模式應用到實際的檔案管理工作中，并指導自己開展鑒別、收集、整理、組卷、歸檔等檔案管理工作。
3、工程項目檔案的全生命周期管理，如何管理項目建設初期、項目建設期間、項目竣工驗收的項目全生命周期中的檔案。張海老師的“大事記的編寫”內(nèi)容讓我印象深刻，堅持“觀點正確、內(nèi)容精當，大事突出、要事不漏、小事不入，材料準確、文字精煉，言簡意明、條理清晰”六個原則編制項目大事記。并閱覽了“青島石化公司加工高酸原油適應性改造項目”的大事記，大事記與檔案工作密切聯(lián)系，相關歸檔文件涉及的事項均由列舉，完全達到協(xié)助檔案工作開展的作用。
4、王力老師通過理論與實踐相結(jié)合的講解方式，對項目全生命周期的檔案形成、收集、整理、組卷等檔案工作做了一個細致的講解。講解過程中貫穿講解了如何保證工程建設項目檔案的完整齊全性、如何合理有效協(xié)調(diào)各部門檔案工作、如何擴展自己的檔案知識廣度、如何維護好檔案工作的利益等等檔案實際工作中應該提升和注意的一些事項。
通過本次檔案管理的培訓以及檔案專家對青島lng項目檔案指導檢查，發(fā)現(xiàn)了自身在檔案專業(yè)管理知識方面的還是不夠扎實。在今后的工作中需要注意以下幾點：
1、“吃”透國家、地方及行業(yè)的檔案規(guī)范和規(guī)定，不僅是表面上的知道和了解規(guī)范中的條目，還需要深入“挖掘”每條規(guī)范涉及文件的形成過程和要求。
2、管理檔案，首先要了解項目或企業(yè)的情況，及其檔案管理模式；其次了解管理檔案的實體文件內(nèi)容，明確文件的關聯(lián)性，即完整性和系統(tǒng)性；最后按照檔案類別分別收集和鑒定整理，即檔案的準確性。
3、對于工程項目檔案，不僅需要對項目所使用的檔案規(guī)范了解，還需要對該工程項目的工程流程、施工規(guī)范、監(jiān)理規(guī)范等工程知識有一個整體性了解，有利于檔案管理工作的開展。
通過這次培訓分享，希望各位同事能在今后的工作中“少走彎路”，并在工作中找到一條適合自己的有效學習檔案知識的途徑，提升自己的檔案專業(yè)知識。
彭其文
20xx.05.13