當(dāng)我們面臨挑戰(zhàn)和難題時，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是一種非常重要的方法。如何保持良好的心態(tài)和情緒對于個人的健康和幸福至關(guān)重要。喜歡總結(jié)的朋友們不要錯過這些精彩的總結(jié)范例！
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇一
一談到怎樣撰寫博客標(biāo)題這個話題的時候，很多人自然而然就想到了網(wǎng)站seo、博客的優(yōu)化、提高網(wǎng)站流量之類的，德意想談的是真真實(shí)實(shí)地為內(nèi)容去寫標(biāo)題，無論你是wordpre、zblog、pjblog、新浪網(wǎng)易搜狐還是其它什么的博客，當(dāng)你真正為內(nèi)容認(rèn)真的去寫標(biāo)題的時候，優(yōu)化和seo自然就能發(fā)揮真正的作用。
跟哪位廣告大師學(xué)習(xí)寫標(biāo)題？廣告之父：大衛(wèi)·奧格威（davidogilvy）！可能有的人不是很熟悉大衛(wèi)·奧格威，簡單地介紹一下，大衛(wèi)·奧格威是廣告業(yè)乃至整個商業(yè)世界一個不朽的傳奇，38歲的時候在紐約創(chuàng)辦聞名世界的奧美廣告公司，至今他的廣告哲學(xué)影響著整個世界，對市場營銷的廣告寫作理念經(jīng)驗(yàn)時至今日仍然是非常有效。不可否定，寫廣告與寫博客有著許多相似之處，他的寫作理念能為我們所用，這將能極大提高博客文章的質(zhì)素。
一、標(biāo)題為王。
標(biāo)題可以說是博文中最為重要的部分，它決定讀者是不是讀正文的關(guān)鍵，以大衛(wèi)·奧格威的觀點(diǎn)來說，讀標(biāo)題的人平均為讀正文的人的5倍，也就是說一個好的標(biāo)題能吸引5倍的讀者，一個壞的標(biāo)題可能會讓寫辛苦出來的博文消費(fèi)掉，沒有人會去看。有投稿經(jīng)歷的人便會知道用戶注定先讀標(biāo)題，以chinaz為例，優(yōu)秀文章一旦上了首頁，文章的標(biāo)題就肯定會與其它幾百個標(biāo)題爭奪讀者的注意力，這個時候你就一定明白了優(yōu)秀標(biāo)題的重要性。即使是****博客，一個不知所云的標(biāo)題可能會引起別人的反感，匆忙跳過此段內(nèi)容尋找一個站點(diǎn)。
二、以美好正面的字眼最佳。
標(biāo)題就是內(nèi)容，如果你想寫一篇如何提高博客內(nèi)容質(zhì)量的文章，那就一定請把“博客”、“質(zhì)量”這樣字眼加入到標(biāo)題中，想必這個大家是很容易就可以做到的，把最核心的內(nèi)容放到標(biāo)題當(dāng)中肯定是不會有任何負(fù)面效果的，不過仍然可以看到不少個人博客中“最近忙的一些事情xxx”、“順便發(fā)些xxx”一類的標(biāo)題橫行。除此之后，為了加強(qiáng)標(biāo)題效果適當(dāng)加入能引起正面效果的美好詞語，比如很有份量的“免費(fèi)”、“最x”，還有“分享”、“簡易”、“快捷”、“簡易”、“優(yōu)惠”、“全攻略”、“比較”、“從速”、“自豪”、“優(yōu)異”，這些詞可以說是屢試不爽異常受用。簡單四步為企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)添加谷歌地圖就是這一原理的實(shí)踐。
三、
引起讀者的好奇心。
南京網(wǎng)站優(yōu)化http://的，現(xiàn)在國外知名的博客文章許多也是以“how”、“why”作為標(biāo)題開頭的。微軟官網(wǎng)為何不用每字造價100美元的雅黑字體一文標(biāo)題也是為了引起讀者的好奇心。
四、挑選出最好的博客標(biāo)題。
一篇博文如果一旦換了標(biāo)題，十有八九對博客就會產(chǎn)生不同的效果，所以當(dāng)博文寫成功之后別急著發(fā)布出來，把標(biāo)題再三考慮清楚，可以多寫幾個不同方式的標(biāo)題，相互比較之后選擇最合適的再進(jìn)行發(fā)布。德意寫這篇文章的時候同時也考慮了幾個不同方式的標(biāo)題組合，例如“像廣告大師一樣寫出優(yōu)秀的博客標(biāo)題”、“寫出廣告大師級般的優(yōu)秀博客標(biāo)題”、“廣告大師教你如何寫出優(yōu)秀的博客標(biāo)題”，不同的方式給讀者的第一印象就有很大的區(qū)別，大衛(wèi)·奧格威在寫廣告標(biāo)題的時候，每一個廣告的標(biāo)題都不會少于16個。
五、遠(yuǎn)離故弄玄虛的標(biāo)題黨。
許多人都知道標(biāo)題的重要性，但故弄玄虛的標(biāo)題、或者賣弄文采起一些晦澀、沒人知道的成語一類的詞語、在標(biāo)題和內(nèi)容里面跟讀者捉迷藏，這些通通只會引起讀者的反感，可能以后再不會給你博客第二次的機(jī)會。不要使用了一些已經(jīng)泛濫得讓人不舒服的詞語，比如之前非常流行但現(xiàn)在已經(jīng)視而不見“史上最xxx”一類的詞，流行期過后通常大家對這類詞已經(jīng)麻痹了。所以請簡潔、直接了當(dāng)?shù)貙懗瞿阋v的東西。
最后，列出一些廣告之師大衛(wèi)·奧格威曾經(jīng)寫過的經(jīng)典廣告標(biāo)題和廣告語，供大家借鑒參考之外能得到一些啟發(fā)和靈感。
1.這輛新型‘勞斯萊斯”在時速六十英里時，最大鬧聲是來自電鐘。
2.治療脫發(fā)的羊毛脂廣告：你見過不長毛的羊嗎？
3.痔瘡藥廣告：給我們寄錢來，我們給您治痔瘡；要不就留著您的錢，也留著您的痔瘡。
4.奧爾巴克：慷慨的舊貨換新。
5.奧爾巴克：做千百萬生意賺幾分錢利潤。
6.朵芙，滋潤你的肌膚。
7.肉：使得你所需要的蛋白質(zhì)成為一種樂趣。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇二
xx同志平時善于學(xué)習(xí)，關(guān)心時事，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務(wù)多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
她始終堅(jiān)持以“提高、參與、維護(hù)”作為工作的指導(dǎo)思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強(qiáng)有責(zé)任，思想好有精神、業(yè)務(wù)強(qiáng)有技能，形象佳有內(nèi)涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊(duì)的中心工作，立足本職開展各項(xiàng)工作。
她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時她還認(rèn)真學(xué)習(xí)管理所工會制度，配合工會主席充分調(diào)動其他職工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有效提高了管理所工作水平和工作效率。
積極維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協(xié)助工會組織管理所輔助工進(jìn)行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關(guān)心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的工作環(huán)境和性質(zhì)導(dǎo)致“三遠(yuǎn)離”現(xiàn)象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協(xié)助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)職工需求，爭取給大家解決實(shí)際問題，辦實(shí)事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶領(lǐng)下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農(nóng)戶送去了科技信息和文化用品。她堅(jiān)持扎實(shí)苦干，保證后勤工作正常次序，使各項(xiàng)任務(wù)保質(zhì)保量的完成。
在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動?！拔逡弧逼陂g，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強(qiáng)身體素質(zhì)，潛意識中培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的稱贊和好評。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇三
互聯(lián)網(wǎng)時代造就了一批又一批的自由創(chuàng)作者，就如微信公眾號的solgan所說”再小的個體，也有自己的品牌”，但隨著信息越來越多，讀者的注意力越來越成了稀缺資源。如何更好地吸引讀者的注意力就成了不得不面對的問題。而對于一篇文章，正是標(biāo)題當(dāng)擔(dān)了此”重任”！
套路一：標(biāo)題非作文題目，不必太看中語法、邏輯。
起標(biāo)題和寫作文起標(biāo)題不一樣，不用像以前讀書考試一樣，要寫出一個很”正規(guī)”的標(biāo)題，因此在起標(biāo)題時不用太糾結(jié)這方面的問題。
套路二：想清楚這篇文章最主要是寫給哪類人看的？只要吸引這部分人就夠了只有抓住”一個重點(diǎn)”，才能真正把這類人吸引過來，否則文章會”處處是重點(diǎn)”，到頭來”無處是重點(diǎn)”。
套路三：描述最吸引用戶的地方和最獨(dú)特的價值點(diǎn)。
標(biāo)題就像跟用戶推銷產(chǎn)品時說的一句話，你需要對你這個”產(chǎn)品”的特性非常了解，同時要對用戶的需求/痛點(diǎn)了如指掌，在介紹產(chǎn)品時，要描述出最吸引用戶的地方和你最獨(dú)特的價值點(diǎn)。說得更通俗易懂一點(diǎn)，也就是”我有痛，你有神藥嗎？”。
套路四：起好標(biāo)題，需要不斷優(yōu)化。
第3點(diǎn)說到要對自己、對讀者”了如指掌”，有沒有方法？有，那就是：積累。（1）用戶經(jīng)典語錄：
對于自己/自己的產(chǎn)品，我們很容易自嗨，這時候可以多留意用戶對我們的評價，注意用戶談?wù)撐覀?我們的產(chǎn)品的方式、術(shù)語，記錄下用戶「經(jīng)典語錄」，寫文章的時候，思路很可能就從這里產(chǎn)生，也可以比較好地了解自己、了解用戶，起一個好標(biāo)題，和用戶靠得更近一點(diǎn)。（2）建立標(biāo)題庫：
其次，平時看到好的標(biāo)題（至少是吸引你的標(biāo)題），就記錄下來，建立一個《哪些吸引人的標(biāo)題》庫，逐步分類、完善，過段時間再看一遍，再刪去一些不再吸引你標(biāo)題，留下的就是比較精華的。平常沒有思路的時候，也可以翻開這個標(biāo)題庫看看。
（3）劃重點(diǎn)！建立用戶標(biāo)題庫。
真正要起好一個標(biāo)題，更重要的是要建立”用戶標(biāo)題庫”！什么意思？和第（2）點(diǎn)的標(biāo)題庫有什么不同？用戶標(biāo)題庫是指：對于你運(yùn)營的目標(biāo)用戶，你發(fā)怎樣的標(biāo)題用戶就一定會（或者基本會）去點(diǎn)！第（2）點(diǎn)中的標(biāo)題庫其實(shí)是吸引你的一些標(biāo)題，但并不代表這就是吸引你目標(biāo)用戶的標(biāo)題。因此要怎么做呢？同樣，你要對你的用戶有所了解，通過對你的用戶/讀者打開、轉(zhuǎn)發(fā)文章的情況進(jìn)行跟蹤，你就能夠慢慢發(fā)現(xiàn)用戶的喜好，比如當(dāng)文章出現(xiàn)”半價”、”福利”、”技巧”、”免費(fèi)”、”工具”等字眼時，文章點(diǎn)擊率都不會太差，這就說明這類詞可以歸入到你的”用戶標(biāo)題庫”了。
這是最后一點(diǎn)，也是不太容易執(zhí)行的一點(diǎn)。前面說了那么多、做了那么多積累，頂多也只能說是我們自己的猜測，要真正發(fā)出來看效果，用數(shù)據(jù)才能說明問題。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上有a/b測試一說，其實(shí)也可以用在標(biāo)題上。像我們這種標(biāo)題起多了的人，可能看到標(biāo)題都無感了，也可能就覺得自己起的標(biāo)題確實(shí)沒什么問題??！但是，標(biāo)題最終是寫給別人看的，別人說好才是好。無論是找同事看也好，發(fā)布兩篇1樣但不同標(biāo)題的文章也好，請想盡”一切”辦法給你的標(biāo)題做個a/b測試！
這里以公眾號文章的a/b測試來說說。我知道做公眾號的苦逼，你可能會說：每個月、每天都要受到文章發(fā)布次數(shù)的限制，哪有什么做a/b測試的機(jī)會?。科鋵?shí)一開始我也是這么覺得的，后來我弄了微信企業(yè)號，由于沒有發(fā)布文章次數(shù)的限制，就可以多次發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā)測試，把這個問題解決啦！公眾號的定一個a標(biāo)題，再用企業(yè)號重新弄個b標(biāo)題，兩邊的數(shù)據(jù)都可以統(tǒng)計(jì)。這樣就能達(dá)到a/b測試的效果啦！嘿嘿。
以上就是我在標(biāo)題方面上總結(jié)出來的一些”套路”。希望可以幫到大家！
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇四
績效考核，是一種正式的員工評估制度。它通過系統(tǒng)的方法、原理來評定和測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果，它是企業(yè)管理者與員工之間進(jìn)行管理溝通的一項(xiàng)重要活動?？冃Э己说慕Y(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放及職務(wù)升降等諸多員工的切身利益，其最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的同時，提高員工的滿意程度和未來的成就感，最終達(dá)到企業(yè)和個人發(fā)展的“雙贏”。
因此，一名合格的hr做好員工的績效考核是十分必要的。但是在績效考核中，我們往往會遇到很多問題，解決這些問題，使我們做好績效考核的基礎(chǔ)。818企才e通根據(jù)績效考核常見問題總結(jié)了十個核心的問題，希望能各位hr能夠在績效考核方面的注意這些問題，將績效考核工作做的更好。
問題一:企業(yè)績效管理與戰(zhàn)略實(shí)施相脫節(jié),戰(zhàn)略目標(biāo)沒有被層層分解到所有員工,員工出現(xiàn)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相背離的行為.
問題二:企業(yè)績效管理僅僅被視為一種獨(dú)立的人力資源技術(shù),沒有與人力資源系統(tǒng)中的其他業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)揮作用.
問題三:績效管理被賦予了太多的目的和含義,導(dǎo)致企業(yè)績效管理的核心目的不明確.
問題四:績效管理被認(rèn)為是人力資源部門的工作,各級管理者沒有在績效管理中承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任.
問題五:組織.團(tuán)隊(duì).個人之間的績效存在差異,無法實(shí)現(xiàn)組織績效.團(tuán)隊(duì)績效和個人績效的聯(lián)動.
問題六:績效管理指標(biāo)沒有重點(diǎn),體現(xiàn)不出企業(yè)對關(guān)鍵業(yè)績的關(guān)注和對員工行為的引導(dǎo).
問題七:考核指標(biāo)無法體現(xiàn)對所有員工的牽引.
問題八:不能很好的詮釋短期績效和長期績效之間的關(guān)系,過分突出業(yè)績而忽略了企業(yè)的經(jīng)營安全.
問題九:績效管理成為獎金分配的手段.
問題十:績效管理中缺少員工的參與,使得績效管理單純成為績效考核,阻礙了績效管理提升員工績效和能力的作用的發(fā)揮.
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇五
一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持協(xié)助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，持續(xù)解放思想，更新觀點(diǎn)，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：
一、全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立準(zhǔn)確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念，增強(qiáng)醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，持續(xù)提升思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真展開自我批評，堅(jiān)決抵制藥品購銷中的不正之風(fēng)，將反商業(yè)賄賂提升到政治思想的高度來理解和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。
二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利展開。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項(xiàng)臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度，并嚴(yán)格按照職責(zé)、制度的要求工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并展開崗位練兵，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費(fèi)、服務(wù)到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟(jì)掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。
四、積極引進(jìn)和使用新技術(shù)，今年增大了對pph手術(shù)的推廣和使用，引進(jìn)了微波治療儀，在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法，總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)讓病人花最少的錢得到的效果。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結(jié)合我院實(shí)際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、專科專病、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及展開的新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)等，增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差別，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要增大政治學(xué)習(xí)力度，提升工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時指令性工作任務(wù)。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇六
眾所周知，績效考核的目標(biāo)從上至下層層分解，可是在具體操作的時候，往往會發(fā)生這種情況：
組織描述：某事業(yè)部的架構(gòu)，總經(jīng)理——部門經(jīng)理——員工
案例：考核工作啟動了，各部門經(jīng)理開始對員工進(jìn)行考核。事業(yè)部總經(jīng)理由于很忙，所以一般在最后的時刻才給部門經(jīng)理進(jìn)行考核。所以實(shí)際上是員工先接受了考核，部門經(jīng)理后接受考核。如果部門經(jīng)理給很多員工打了高分，而他本人的考核結(jié)果為差，這就不能體現(xiàn)績效考核的關(guān)聯(lián)性了。這種時候hr要求部門經(jīng)理對員工的考核結(jié)果做調(diào)整，部門經(jīng)理由于已經(jīng)進(jìn)行過績效面談了，被強(qiáng)制要求把員工的考核結(jié)果調(diào)低，他肯定不愿意。
一、先進(jìn)行部門經(jīng)理的考核
二、以事業(yè)部為單位，實(shí)施強(qiáng)制分布法
三、各部門的優(yōu)秀員工、一般員工、待改進(jìn)員工的比例，根據(jù)部門經(jīng)理的考核結(jié)果進(jìn)行分配
四、如果事業(yè)部整體效益較高，那么可以適當(dāng)跳出強(qiáng)制分布的比例，增加優(yōu)秀員工名額。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇七
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展望未來。
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行政管理人員姓名行政管理人員職務(wù)[日期]財務(wù)概要
使用此部分提供財務(wù)的簡短摘要，突出重點(diǎn)。
這也是放置用于說明關(guān)鍵財務(wù)信息的一些圖表的理想位置。若要添加圖表，請?jiān)凇安迦搿边x項(xiàng)卡上單擊“圖表”。該圖表將自動與您的報告的外觀協(xié)調(diào)一致。在選擇圖表類型方面需要一些幫助嗎？沒問題。？？？要跨類別顯示值，例如比較不同業(yè)務(wù)部門的收入，請嘗試柱形圖或條形圖。要顯示一段時間內(nèi)的值，例如對于收入或利潤趨勢，請嘗試折線圖。
要比較兩組相關(guān)值，例如，比較公司多年來行政管理人員的薪資，請嘗試散點(diǎn)圖。
當(dāng)您準(zhǔn)備自定義圖表的外觀時，只需單擊圖表，然后查看在右側(cè)看到的圖標(biāo)，檢查樣式和布局并管理數(shù)據(jù)。
財務(wù)報表。
財務(wù)狀況表？？？負(fù)債財務(wù)狀況表股東權(quán)益。
全面收益表（損益）？？？收入支出利潤。
綜合權(quán)益變動表。
該報告包含許多數(shù)字，對嗎？此部分可放置所有財務(wù)表格。
若要開始使用外觀與這里的示例相似的表格，請?jiān)凇安迦搿边x項(xiàng)卡上單擊“表格”，然后選擇“快速表格”。
說明。
收入。
支出。
收益。
現(xiàn)金流量表？？？運(yùn)營投資理財篇二：公司工作總結(jié)寫作方法及范文。
公司工作總結(jié)寫作方法及范文。
年終總結(jié)是人們對一年來的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動的一種應(yīng)用文體。年終總結(jié)的內(nèi)容包括一年來的情況概述、成績和經(jīng)驗(yàn)、存在的問題和教訓(xùn)、今后努力的方向。年終總結(jié)可以大體分為：單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。
一、寫作方法。
首先自然是標(biāo)題，年終總結(jié)的標(biāo)題其實(shí)很簡單，只需要寫時間+文種即可。例如“2012年終工作總結(jié)”，不用過于華麗修飾，有些標(biāo)題還直接省略了時間，例如“年終工作總結(jié)”，不過小編還是推薦使用時間+文種的格式。
然后就是正文了，首先自然是對一年中的工作做一個大致的回顧。這是總結(jié)的開頭，我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結(jié)的緣由，是對一年的工作以及工作過程的概述和評估。篇幅不宜過長，點(diǎn)到為止，不做深入分析。
接著就是書寫工作的心得和體會，這是年終總結(jié)的主體，也是最重要的部分，內(nèi)容是就前言的概述展開分述。一般會使用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、工作方法與心得體會，有些小標(biāo)題中內(nèi)容過多的話還可以采用小小標(biāo)題進(jìn)行分類闡述。正文的最后一般都會書寫今后的計(jì)劃或者打算，這是年終總結(jié)的結(jié)尾部分。主要是根據(jù)上一的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出今后的設(shè)想和打算，為新的一年制定計(jì)劃提出依據(jù)。具體內(nèi)容可以包括如何提高現(xiàn)有成績，克服存在問題，提出新的奮斗目標(biāo)等等。
雖然正文完成了，但是工作總結(jié)并沒有完成，我們還需要寫署名和日期。相信不少朋友在寫完正文的時候就認(rèn)為已經(jīng)完事了，常常會忘記書寫署名和日期，只有寫上署名，才方便讓別人知道這是誰寫的年終工作總結(jié)，寫上時間方便自己和他人了解這個總結(jié)是何時所寫。
以上就是一個完整的年終工作總結(jié)應(yīng)該有的格式，年終工作總結(jié)中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主體，書寫主體的時候最好分類敘述，這樣條理清晰，使人一目了然，如果有必要的話，小標(biāo)題下面還可以套小小標(biāo)題，最后千萬別忘了署名和日期。
二、注意事項(xiàng)。
1、開端回顧過去一年，概括簡述工作經(jīng)歷，例句“過去一年在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得了一些成績”等等。適當(dāng)照顧領(lǐng)導(dǎo)的閱讀口味。
2、接下來具體列舉各方面工作花費(fèi)的力量和取得的成績，例句“在與該單位人員火熱廝混打成一片中，取得了xx報道的成果”。重點(diǎn)體現(xiàn)自己付出的繁重勞動。
3、對工作的不足略加陳述，先大量描述客觀不利因素，再把帳算到自己的主觀因素頭上。例句“當(dāng)然，我自己xxxx也是一部分原因”
4、展望明年一年的工作，列舉雄心壯志一二，不管能不能做到。例句“請同志們和領(lǐng)導(dǎo)們看我的實(shí)際行動吧！”后附若干加黑驚嘆號更體現(xiàn)決心。
三、工作總結(jié)范文*******公司年終工作總結(jié)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司工會充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機(jī)，以優(yōu)化投資發(fā)展服務(wù)環(huán)境為重點(diǎn)，以創(chuàng)新思維、服務(wù)企業(yè)為舉措，深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際問題，突出了工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和服務(wù)企業(yè)等工作，較好地完成了工作目標(biāo)，下面將整年工作總結(jié)如下：
一、全年主要工作。
1、強(qiáng)化形勢教育，推動執(zhí)行意識提高。
公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結(jié)合我公司實(shí)際進(jìn)行分析，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，緊扣工會工作，重點(diǎn)抓好執(zhí)行力建設(shè)，并在推動公司“三個建設(shè)”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力，進(jìn)一步促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。公司工會積極組織公司職工進(jìn)行“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個建設(shè)”、形勢任務(wù)教育等專題學(xué)習(xí)，通過會議、班組學(xué)習(xí)等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導(dǎo)職工認(rèn)清公司當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，增強(qiáng)職工的自覺性和責(zé)任感；團(tuán)結(jié)和動員職工切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來。
2、強(qiáng)化民主管理建設(shè)，認(rèn)真貫徹職工大會制度。公司工會認(rèn)真貫徹實(shí)施《***省***公司企業(yè)職工代表大會工作標(biāo)準(zhǔn)》，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在2013年工作，從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進(jìn)行了深刻的分析；確定了2014年“夯實(shí)一個基礎(chǔ)、提高二種能力、做強(qiáng)三大板塊、完善四化思路、堅(jiān)持五條主線”的工作思路，確保安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“雙零”，隊(duì)伍保持和諧穩(wěn)定，文明建設(shè)爭取更大榮譽(yù)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)****公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。市公司領(lǐng)導(dǎo)親臨會議指導(dǎo)，對公司的工作成績給予了高度評價，對今后的工作提出了具體要求，幫助全體職工進(jìn)一步理清工作思路，明確了工作方向。
3、強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，大力推行班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。為進(jìn)一步落實(shí)市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質(zhì)為抓手，深化班組執(zhí)行力。公司工會完善了班組建設(shè)管理信息，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強(qiáng)化培訓(xùn)核心的學(xué)習(xí)記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機(jī)，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學(xué)習(xí)記錄交叉觀摩，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵。工會干部們通過交叉觀摩學(xué)習(xí)記錄，找差距、補(bǔ)不足，確保學(xué)習(xí)收到實(shí)效。公司工會認(rèn)真貫徹上級文件精神，積極開展“安全班組行”活動。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞****站和****公司兩個安全重點(diǎn)單位的日常安全工作，組織了8個班組進(jìn)行一、二、三名的角逐。在比賽過程中，各參賽代表隊(duì)隊(duì)員嚴(yán)格遵守規(guī)則，以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度，踴躍回答問題，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻(xiàn)一策”活動和“班組安全管理典型案例征集”活動，公司工會共征集到11條優(yōu)秀合理化建議、3條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進(jìn)班組安全管理水平進(jìn)一步提升。
4、強(qiáng)化職工關(guān)愛，深入實(shí)施送溫暖工作。
年
終
總
結(jié)
大
全
目錄。
工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。（1）標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。（2）前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題；或者說明所要總結(jié)的問題、時間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過；或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的提示；或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。
（3）正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。1）成績和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗(yàn)。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。2）存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗(yàn)之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認(rèn)識。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。
（4）結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
（5）署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。
年終總結(jié)述職報告。
時光荏苒，2005年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千??時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
今后努力的方向：隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。對此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作報告：
一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高一年來，我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想，堅(jiān)信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
（1）是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十**報告及十*屆三中、四中全會精神，自覺堅(jiān)持以黨的十**為指導(dǎo)，為進(jìn)一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。
（2）是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和計(jì)算機(jī)知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、計(jì)算機(jī)知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
（3）是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理?xiàng)l例》、通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務(wù)一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實(shí)踐公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為老板當(dāng)好參謀助手：
（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
（3）在接待來訪客戶的工作中，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協(xié)盛。
在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作圓滿的完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和客戶的肯定?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的管理人員，為全面建設(shè)協(xié)盛的目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)！
四、在勤的方面：本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上；工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計(jì)較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報表。
五、在績的方面：
本人工作思路清晰，計(jì)劃性、前瞻性、領(lǐng)導(dǎo)性強(qiáng)；開拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。*、在廉的方面：
（1）．嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的“四*紀(jì)律八項(xiàng)要求”，紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，工作紀(jì)律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；不允許他人利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受；務(wù)實(shí)為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。
（2）．在干部選拔任用工作中，認(rèn)真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動協(xié)盛用人機(jī)制的改革，并逐步走向法治化的軌道。（3）．嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。本人以身作則，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。
（4）．密切聯(lián)系客戶，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把客戶滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為公司辦實(shí)事、辦好事。為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司創(chuàng)造價值。5）．按規(guī)定執(zhí)行個人重*事項(xiàng)報告制度。
總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任*，由于本人正確理解上級的工作部署，堅(jiān)定執(zhí)行公司和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動廣*員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。
為推動大元公司戰(zhàn)略調(diào)整快速發(fā)展而努力奮斗。
——大元公司2015年工作報告。
韓志軍。
（2015年2月2日）同志們：
這次會議是大元公司深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，站在新的歷史起點(diǎn)上召開的一次十分重要的會議。這次會議的主要任務(wù)是:總結(jié)2014年工作，分析當(dāng)前及今后一個時期的形勢和任務(wù)，部署2015年工作，動員廣大干部職工抓住機(jī)遇、奮發(fā)圖強(qiáng)，主動把握和積極適應(yīng)新常態(tài)，不斷提高發(fā)展質(zhì)量和效益，進(jìn)一步堅(jiān)定信念、開拓進(jìn)取，為推動大元公司戰(zhàn)略調(diào)整快速發(fā)展而努力奮斗。
下面，我向大會做工作報告。
第一部分2014年工作回顧2014年，面對錯綜復(fù)雜、跌宕起伏、較為艱難的經(jīng)營形勢，大元公司在燃?xì)獍鍓K的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在董事會的科學(xué)決策和監(jiān)督指導(dǎo)下，堅(jiān)持以管理為核心，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，及時搶抓市場先機(jī)，適時調(diào)整經(jīng)營策略，努力改善經(jīng)營局面，在全省lng行業(yè)中努力打造公司自有的核心競爭力。
（一）安全工作保持穩(wěn)定局面2014年全年安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)，未發(fā)生死亡事故、重大非傷亡事故或造成重大社會不良影響的安全事件，主要工作有以下方面：
作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高全員安全素質(zhì)。組織20人次參加省安監(jiān)局舉辦的?；方?jīng)營安全資格證培訓(xùn)，全部通過考試并取得相關(guān)證件，為依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)公司安全有序穩(wěn)定發(fā)展起到了保障作用。
（二）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況截止2014年12月31日，大元公司資產(chǎn)總額4188.61萬元，同比減少389.52萬元，減幅為8.51%%；負(fù)債總額676.23萬元，同比增加495.59萬元，增幅為274.34%。營業(yè)收入1839.80萬元，同比增加1305.18萬元，增幅為244.13%；營業(yè)成本1,680.83萬元，同比增加1418.86萬元，增幅為541.62%；利潤總額-647.38萬元。
銷售情況，公司已投產(chǎn)加氣站5座，累計(jì)銷售氣量3962.35噸，14年累計(jì)銷售氣量3402.77噸，其中：忻州保德lng加氣站銷售氣量1817.83噸；陽泉蔭營lng加氣站銷售氣量920噸；平定lng加氣站銷售氣量536.93噸；五臺石咀lng加氣站銷售氣量51.36噸；太舊高速lng加氣站銷售氣量76.65噸。貿(mào)易工作，累計(jì)完成貿(mào)易量374.28噸。
（三）項(xiàng)目推進(jìn)和工程建設(shè)情況。
局了有利的建站位置，推動了陽泉、呂梁、清徐等地的站點(diǎn)建設(shè)工作。
公司在建加氣站2座，分別為陽泉太舊lng加氣站、清徐清源lng加氣站?，F(xiàn)都已取得前期工作函等前期手續(xù)，正進(jìn)行“三通一平”工程，設(shè)計(jì)單位、施工單位、設(shè)備廠家都已招標(biāo)完畢。同時，在確保工程進(jìn)度、保證工程質(zhì)量的前提下，完成了保德橋頭lng加氣站附屬工程建設(shè)。
建章立制。公司先后出臺了《工程管理責(zé)任制》等九個工程管理制度，規(guī)范了加氣站建設(shè)管理。對各站設(shè)備進(jìn)行了定期維護(hù)保養(yǎng)，聯(lián)系設(shè)備廠家對陽泉兩座加氣站儲罐進(jìn)行真空度測量，將不達(dá)標(biāo)儲罐重新抽真空處理，及時購買、更換、維修站上損壞設(shè)施，確保各加氣站安全正常運(yùn)營。組織相關(guān)人員參加省住建局舉辦的lng加氣站培訓(xùn)和中國燃?xì)鈪f(xié)會舉辦的新版《汽車加油加氣站設(shè)計(jì)與施工規(guī)范》條文講解學(xué)習(xí)，取得了相關(guān)證件，增強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技術(shù)水平。
（四）貿(mào)易起步，做實(shí)采購環(huán)節(jié)。
辰潔凈能源有限公司又簽署了新的合作協(xié)議。
價格是采購活動的敏感焦點(diǎn)。公司根據(jù)既定采購計(jì)劃，多渠道獲取報價，實(shí)時把握市場脈搏，通baihuawen.cn過比價、議價等形式確定采購價格。堅(jiān)持“適價、適質(zhì)、適時、適量、適地”原則，合理采購氣源，進(jìn)而降低運(yùn)營成本，以提高經(jīng)營質(zhì)量。
（五）lng物流配送業(yè)務(wù)取得相關(guān)資質(zhì)，做好了前期工作為給大元公司加氣站運(yùn)營提供充足的氣源保證，最大程度降低氣源采購成本，同時為配合燃?xì)獍鍓K公司打造晉能燃?xì)饧瘓F(tuán)lng全產(chǎn)業(yè)鏈。大元公司通過對lng市場調(diào)查研究后，于2014年4月1日在陽泉市設(shè)立子公司，專項(xiàng)開展lng物流配送業(yè)務(wù)，同年10月取得危險品貨物運(yùn)輸許可證。公司已購置、上戶lng運(yùn)輸槽車5輛，相關(guān)組織機(jī)構(gòu)、部門設(shè)置、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、人員選聘等工作也已全部落實(shí)到位，為開展lng物流配送業(yè)務(wù)做好了充分的準(zhǔn)備。
（六）市場營銷初顯成效。
針對自有加氣站較少的現(xiàn)狀，大元公司積極開展市場營銷工作，大范圍爭取外圍客戶，吸引過路車輛加氣。根據(jù)客戶情況，實(shí)施市場細(xì)分策略，對關(guān)鍵用戶重點(diǎn)攻關(guān)、集中突破，實(shí)施“捆綁戰(zhàn)略”和“定點(diǎn)加氣”方案。2014年公司分別與山西三元昌貿(mào)易有限公司等13家公司簽署了合作協(xié)議。
（七）管理工作扎實(shí)推進(jìn)。
公司根據(jù)《汽車加油加氣站設(shè)計(jì)與施工規(guī)范》、《lng加篇五：公司口號公司口號。
公司口號。
1、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。
2、傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天。
3、拼搏、超越、創(chuàng)造！
4、學(xué)技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；講高效，以行動讓用戶滿意；擴(kuò)宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業(yè)新形象。
5、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶多想一點(diǎn)。
6、高新技術(shù)讓我們解決問題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問題。
7、誠信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益。
8、上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤。
9、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。
10、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展。
11、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負(fù)發(fā)展重任，再鑄南電輝煌。
12、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本。
13、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來。
14、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。
15、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。
16、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先。
17、超越自我、追求卓越。
18、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效。
19、客戶至上，技術(shù)爭先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)。20、開放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實(shí)干。
21、辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象。
22、我們的追求是：更快、更好、更新、更精。
23、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務(wù)用戶。
24、愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流。
25、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。
26、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新。
27、振奮精神，開拓進(jìn)去，內(nèi)聚人心，外樹形象。
28、誠信、高效、創(chuàng)新、超越。
29、物美價廉、溝通無限。30、創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當(dāng)中部崛起先鋒。
31、拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團(tuán)結(jié)忠誠、共享雙贏。
32、激情--樂觀向上，永不言棄。
33、迎接變化，勇于創(chuàng)新。
34、愛黨愛國、遵紀(jì)守法、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取。
35、榮達(dá)摯信晟昱名品。
36、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個人得失。
37、千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信。
38、誠實(shí)守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新。
39、客戶是效益、人才是財富、服務(wù)是生命、管理是未來。40、效益源自創(chuàng)新。
41、只爭朝夕，做好實(shí)事，鍛造精品，把事做實(shí)。
42、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上。
43、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺。
44、節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新。
45、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
46、企業(yè)文化宣傳口號，企業(yè)文化標(biāo)語，公司文化標(biāo)語口號。
47、求發(fā)展，中實(shí)效，一切為了企業(yè)利益；樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要。
48、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。
49、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌。50、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活。
51、以擁護(hù)為中心，以市場為導(dǎo)向，全方位提高服務(wù)水平。
52、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。
53、用我們行動連接你我他。
54、信譽(yù)為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群。
55、容乃大度，昱達(dá)光明。
56、需求萬變、努力不變。
57、得客戶者得天下。
58、飛奔的駿馬，騰飛的電信。
59、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起。60、社會企業(yè)的發(fā)展，離不開你我。61、以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。62、榮始于誠，昱聚于德。63、勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。64、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精。65、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。66、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。67、勵精圖治，蓬勃向上，夯實(shí)企業(yè)文化底蘊(yùn)，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神。68、榮耀誠品昱奕神州。69、自尊、自信、自強(qiáng)，做企業(yè)信任；開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌。70、與時俱進(jìn)、拼搏向上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、爭創(chuàng)一流。71、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。72、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活。73、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活。74、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識、迎接挑戰(zhàn)。75、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。76、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效。77、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌。78、用戶需求就是企業(yè)所追求。79、我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車。80、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。81、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來。82、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提。83、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)。84、以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新。85、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶。86、三創(chuàng)三爭三贏：創(chuàng)高效、創(chuàng)精網(wǎng)、創(chuàng)一流服務(wù)；爭奉獻(xiàn)、爭先進(jìn)、爭做南電明珠；贏機(jī)遇贏挑戰(zhàn)贏入世更輝煌。
87、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。88、高、真、無、優(yōu)諧音為高枕無憂：即工作高效、服務(wù)真誠、無私奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。89、創(chuàng)造更新、更全、更強(qiáng)、高速的電信網(wǎng)絡(luò)。90、卓越推廣，齊步向前。91、三創(chuàng)、兩愛、爭一流：機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新；愛公司、愛崗；一流的技術(shù)、一流的管理、一流的服務(wù)。92、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇八
工作督導(dǎo)是社會工作的重要組成部分。社會工作督導(dǎo)人才的培養(yǎng)和發(fā)展對于我國社會工作的專業(yè)化和職業(yè)化具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。督導(dǎo)述職報告也要用到ppt，下面是督導(dǎo)述職報告ppt模版，歡迎使用!
督導(dǎo)述職報告范文。
學(xué)積極性，為提升教育的均衡化、現(xiàn)代化水平起到了積極的作用。
現(xiàn)將一學(xué)年來的教育督導(dǎo)工作總結(jié)如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、統(tǒng)籌安排、精心運(yùn)作，認(rèn)真開展督導(dǎo)評估工作。
為促進(jìn)各學(xué)校進(jìn)一步樹立正確的教育理念，積極主動地推進(jìn)教育工作。
去年9月份我們將教育質(zhì)量納入到對校領(lǐng)導(dǎo)的政績考核，進(jìn)一步完善了對學(xué)校教育的督導(dǎo)評估機(jī)制。
我按照縣教育局督導(dǎo)評估方案積極落實(shí)各項(xiàng)要求。
深入全鄉(xiāng)各小學(xué)進(jìn)行督查，對校領(lǐng)導(dǎo)履行教育職責(zé)情況進(jìn)行檢查評估，并進(jìn)行了量化考核。
并與講課老師進(jìn)行交流;四是查看學(xué)校辦學(xué)理念和目標(biāo)，主要查看了學(xué)校的長遠(yuǎn)規(guī)劃和階段性目標(biāo)。
學(xué)校管理工作，主要查閱了學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、崗位職責(zé)及學(xué)校各項(xiàng)工作計(jì)劃和實(shí)施、檢查、總結(jié)等環(huán)節(jié)所形成的有關(guān)教育活動紀(jì)實(shí)資料、教師教案、學(xué)習(xí)筆記等。
五是召開學(xué)生、家長、教師座談會，進(jìn)行了問卷調(diào)查;六是與校長進(jìn)行了訪談。
七是學(xué)校評估情況作口頭意見反饋。
饋意見分整體印象、存在問題和建議三個方面，對每個學(xué)校的反饋都能做到知無不言、言無不盡、誠心誠意為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。
針對上學(xué)期的督導(dǎo)結(jié)果，本學(xué)期我把工作重點(diǎn)放在教師的學(xué)習(xí)與管理上。
1、抓學(xué)習(xí)，提高教師師德修養(yǎng)。
學(xué)習(xí)是動力之源，不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、職業(yè)觀、價值觀，促進(jìn)教師整體素質(zhì)的保證。
各學(xué)校深入開展了以“愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人為核心的師德教育活動,增強(qiáng)了教師忠誠于人民教育事業(yè)的責(zé)任感、使命感，提高了實(shí)施素質(zhì)教育的自覺性。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校工作的`主持者、領(lǐng)頭雁，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自身作風(fēng)正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。
一學(xué)年來，各學(xué)校重視干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，利用各種機(jī)會，反復(fù)要求領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強(qiáng)以校為家的意識，講廉潔、講奉獻(xiàn)，在教職工中和社會上樹立了良好的自身形象。
一個勇于開拓、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍已經(jīng)形成。
3、抓業(yè)務(wù)，促進(jìn)教育質(zhì)量全面提升。
每次期中檢測后，根據(jù)各校測試情況，及時召開了全鄉(xiāng)教育質(zhì)量分析會，全面、客觀地分析各校工作中取得的成績和存在的問題，提出建設(shè)性的意見，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
本學(xué)期累計(jì)聽課30余節(jié)，查看各類計(jì)劃30余份，翻閱教案60多本，各類作業(yè)500余冊。
召開課堂教學(xué)及作業(yè)、教案點(diǎn)評會9場，達(dá)到了促教促學(xué)的目的。
二、堅(jiān)持常規(guī)督導(dǎo)與專項(xiàng)督導(dǎo)相結(jié)合，民主治校。
1、一學(xué)年來，我經(jīng)常深入各小學(xué)調(diào)研，掌握第一手資料。
對全鄉(xiāng)辦學(xué)條件、教學(xué)管理、公用經(jīng)費(fèi)使用、學(xué)校財產(chǎn)情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并就存在的一些問題提出了意見和建議。
針對全鄉(xiāng)小學(xué)目前存在的教學(xué)設(shè)備問題及時向縣教育局匯報了情況;結(jié)合學(xué)校撤并，我們對全鄉(xiāng)多所小學(xué)校產(chǎn)、建筑物等情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，并進(jìn)行了詳實(shí)的登記。
2、堅(jiān)持校務(wù)公開制度。
利用春、秋季開學(xué)，及時對各小學(xué)開展的“兩免一補(bǔ)、“一費(fèi)制等工作進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，促進(jìn)了我鄉(xiāng)教育工作健康發(fā)展。
“一費(fèi)制實(shí)施辦法》要求，我們通過聽取匯報、查閱資料、個別訪談、實(shí)地查看等方式對“一費(fèi)制執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。
還對各校就貫徹落實(shí)全縣教育工作會議精神情況，隨時出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和上級教育督導(dǎo)部門部署的工作，進(jìn)行了專項(xiàng)督導(dǎo)檢查。
三、存在的問題。
回顧一學(xué)年，我們做了大量工作，取得了較好效果，但在取得進(jìn)步的同時，仍與教育的發(fā)展和上級的要求存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1、辦學(xué)條件雖有所改善，但仍不能滿足素質(zhì)教育的需求，特別是各功能室的配套建設(shè)仍然不足，教學(xué)設(shè)備落后，嚴(yán)重制約著教育現(xiàn)代化的實(shí)施。
2、師資水平相對薄弱，專業(yè)技能教師缺乏。
教師，使素質(zhì)教育難以向縱深推進(jìn)。
3、學(xué)校雖然建立了規(guī)章制度及評估機(jī)制，但仍存在一定的問題，有待進(jìn)一步完善。
鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、健康、均衡、可持續(xù)發(fā)展。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇九
哈爾濱市永安公司黨支部工作在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在所各科室及社會各界的關(guān)懷和幫助下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行所下達(dá)的哈爾濱市殯葬管理所黨委目標(biāo)管理方案，以鄧小平理理論及江澤民同志“三個代表“的重要思想為指導(dǎo)，注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用、精神文明和物質(zhì)文明有了很大的提高，社會效益和經(jīng)濟(jì)效益也取得了滿意的效果，全面完成了全年所黨委安排的各項(xiàng)工作。
一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，精神文明建設(shè)有所提高。
首先，我們學(xué)習(xí)貫徹江澤民同志“三個代表“的重要思想，“三個代表“是我們黨的立黨之本，“三個代表“的重要論述是我們級黨組織、廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)前一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是面向新世紀(jì)的重要綱領(lǐng)，把“三個代表“的要求與我們的.實(shí)際工作結(jié)合起來，不斷推進(jìn)我們的各項(xiàng)活動。全公司現(xiàn)有黨員17名，占職工總?cè)藬?shù)的29%，根據(jù)黨員的實(shí)際情況，政治素質(zhì)和思想素質(zhì)高低不劉的特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高支部一班人的政治、思想素質(zhì)。一是堅(jiān)持每月一次至二次的黨支部學(xué)習(xí)制度，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)，并組織全體黨員學(xué)習(xí)，落實(shí)學(xué)習(xí)有筆記; 二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，處處以身做則，嚴(yán)于律已，自覺地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，言行一致，顧全大局，形成統(tǒng)一的戰(zhàn)斗集體; 三是加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)的同時，學(xué)習(xí)黨的基本知識，聽黨課及江澤民同志“三個代表“重要思想的理論提高等形式的教育活動，提高支部的戰(zhàn)斗力，我們支部要求每位黨員在學(xué)習(xí)時有筆記，有記錄，寫出心得體會等制度; 四是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高廣大黨員的思想素質(zhì)，根據(jù)所黨委年初制度規(guī)劃，組織廣大黨員堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，使廣大黨員對學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表“的重要思想有了明確的認(rèn)識。二、抓創(chuàng)建活動又, 化文明單位建設(shè)。
創(chuàng)建文明單位是一項(xiàng)要求標(biāo)準(zhǔn)高、涉及面寬的工作，公司支部班子始終把文明單位建設(shè)作為反映本單位的重要工作來抓，真正做到兩個文明一起抓，兩個目標(biāo)一起定，兩個成果一起要，我公司已獲市級文明單位標(biāo)兵稱號。
三、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)職工他伍建設(shè)。
職工隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，公司支部從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高職工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能入手，為使全體駕駛員能夠熟練掌握車輛的維修與保養(yǎng)，我們聘請專業(yè)老師給廣大駕駛員講解車輛維修與保養(yǎng)的專修課，同時開辦了職業(yè)道德講座和法制講座和法制教育講座培訓(xùn)班，通過業(yè)務(wù)知識和實(shí)際運(yùn)用的考試，職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高，服務(wù)意識、主人責(zé)任感得到了增強(qiáng)。
四、開展各項(xiàng)活動。
公司黨支部根據(jù)職工工作單一的特點(diǎn)，組織職工開展各項(xiàng)活動,今年5月份，全系統(tǒng)組織了殯葬系統(tǒng)職工籃球賽，為公司男隊(duì)獲得亞軍的好成績;我單位職工胡振全同志的女兒有病，家庭條件比較差，支部組織每位黨員有錢的出錢，有力的出力，為胡振全獻(xiàn)愛心的活動;“七一“期間，支部組織黨員參觀了東北烈士紀(jì)念館，每位黨員在參觀后寫自已的心得體會;8月份，支部組織全體職工觀看了以反映現(xiàn)代反腐倡廉為主題的電影生死抉擇;“十一“組織黨員參觀胡長清等腐敗分子的圖片展，通過這些行之有效活動，不但陶冶了職工的情操，而且增強(qiáng)了職工的工作熱情。
大的提高，一年來沒有發(fā)現(xiàn)在服務(wù)及行風(fēng)等問題。
sp;總之，在將邁向二十一世紀(jì)的時刻，我們將繼續(xù)強(qiáng)化公司的管理，加強(qiáng)法制建設(shè)，規(guī)范服務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)職工全心全意為喪主服務(wù)的自覺性，發(fā)嶄新的姿態(tài)跨入二十一世紀(jì)。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇十
篇一：先進(jìn)單位申報材料
先進(jìn)單位申報材料
成績的取得離不開xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子的真抓實(shí)干，離不
開廣大基層員工的共同努力。20xx年xxx單位全體干部員工共同完成了下列工作：
一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)，積極踐行全新管理模式。
事故情況下的操作要點(diǎn)，提高了運(yùn)行人員處理突發(fā)事故的能力。
二、堅(jiān)持狠抓安全生產(chǎn)，規(guī)范運(yùn)行管理，提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性。
20xx年，xxx單位始終堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)運(yùn)行管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持“勤指導(dǎo)、勤監(jiān)督、嚴(yán)考核”的方針，大力推進(jìn)運(yùn)行管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。始終堅(jiān)持踐行運(yùn)行“四化”，提高標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理水平。強(qiáng)化預(yù)案管理，提高事故處置能力。認(rèn)真吸取去年機(jī)組發(fā)生非停事件的教訓(xùn)，結(jié)合設(shè)備運(yùn)行情況，進(jìn)一步完善設(shè)備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導(dǎo)書，認(rèn)真組織人員按期進(jìn)行演練，保證預(yù)案的有效性。始終堅(jiān)持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機(jī)組運(yùn)行的各項(xiàng)參數(shù)、指標(biāo)均達(dá)到或接近設(shè)計(jì)值。強(qiáng)化生產(chǎn)對標(biāo)管理，提高機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。
部分列，實(shí)踐證明，該項(xiàng)技術(shù)措施的實(shí)行能夠使機(jī)組在冬季極寒工況下，負(fù)荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供了保障。始終堅(jiān)持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動，充分調(diào)動運(yùn)行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標(biāo)競賽活動，提高指標(biāo)控制精細(xì)化水平，通過控制運(yùn)行小指標(biāo)，來保證公司發(fā)電大指標(biāo)的完成。
三、樹立“以人為本”理念，扎實(shí)開展各項(xiàng)黨建工作，保持員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
20xx年，xxx單位黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的工作安排，堅(jiān)持“黨建工作與機(jī)組達(dá)標(biāo)投產(chǎn)相結(jié)合；與公司發(fā)展需要的實(shí)際相結(jié)合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運(yùn)行管理的各個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與員工隊(duì)伍建設(shè)的良性互動，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進(jìn)分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
三是積極組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神。四是帶領(lǐng)廣大黨員干部扎實(shí)有效的開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項(xiàng)工作中，形成分場團(tuán)結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。
20xx年，盡管xxx單位遇到了集控運(yùn)行人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，技能水平參差不齊；高崗集控運(yùn)行人員流失嚴(yán)重（20xx 年1月至11月鍋爐主值缺員高達(dá)50%，20xx年各崗位缺員總數(shù)達(dá)13%），儲備不足；運(yùn)行四化管理還處于初級階段，指標(biāo)精細(xì)化管理還處于探索實(shí)施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅(jiān)信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的中堅(jiān)力量，xxx單位在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創(chuàng)輝煌。
xxx單位
篇二：公文常用詞句小標(biāo)題大全
公文常用詞句小標(biāo)題大全
“新”系列
新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)新機(jī)遇新情況新問題新困難新對策新辦法
新局面新氣象
“者”系列
守護(hù)者保護(hù)者守望者踐行者組織者協(xié)調(diào)者旁觀者教育者監(jiān)督者
管理者設(shè)計(jì)者引導(dǎo)者實(shí)施者指導(dǎo)者協(xié)助者決策者參與者
“外號”系列
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇十一
一、日常性的議案標(biāo)題《董事會工作報告》《監(jiān)事會工作報告》《關(guān)于公司某年決算的議案》《關(guān)于公司某年預(yù)算的議案》《關(guān)于公司利潤分配預(yù)案的議案》《關(guān)于將未分配利潤提取資本公積金的議案》《關(guān)于參股某公司的議案》《關(guān)于資金貸款及擔(dān)保的議案》《關(guān)于xx辭去公司董事的議案》《關(guān)于公司更換董事的議案》《關(guān)于董事會成員調(diào)整的議案》《關(guān)于日常關(guān)聯(lián)交易的議案》《關(guān)于內(nèi)部控制制度的議案》《關(guān)于控股子公司管理制度的議案》《關(guān)于對外擔(dān)保管理制度的議案》《關(guān)于對外投資管理制度的議案》《關(guān)于證券投資管理制度的議案》《關(guān)于續(xù)聘xx會計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司為公司審計(jì)機(jī)構(gòu)的議案》《關(guān)于擬聘任xx為公司總經(jīng)理的議案》說明“總經(jīng)理”職位可以更換為公司“任一高層職位”
二、薪酬類的議案標(biāo)題。
1、《關(guān)于調(diào)整獨(dú)立董事津貼的議案》。
2、《關(guān)于調(diào)整董事津貼的議案》。
3、《關(guān)于調(diào)整監(jiān)事津貼的議案》。
4、《關(guān)于制定經(jīng)營班子績效考核方案的議案》。
4、《關(guān)于調(diào)整公司中層干部薪酬方案的議案》。
三、增資、章程類的議案標(biāo)題。
1、《關(guān)于增加注冊資本的議案》。
2、《關(guān)于向全資子公司增資的議案》。
3、《關(guān)于向募投項(xiàng)目所屬子公司實(shí)施增資的議案》。
4、《關(guān)于修改公司章程的議案》。
5、《關(guān)于修改公司章程部分條款的議案》。
6、《關(guān)于增加注冊資本及修改公司章程的議案》。
7、《關(guān)于變更公司注冊地址的議案》。
8、《關(guān)于增加公司經(jīng)營范圍的議案》。
9、《關(guān)于設(shè)立某公司的議案》說明某公司指有限公司或有限責(zé)任公司。
四、超募資金使用類的議案標(biāo)題。
1、《關(guān)于的議案》。
2、《關(guān)于公司某年非公開發(fā)行股票募集資金使用的可行性分析的議案》。
3、《關(guān)于使用超募資金收購某公司的議案》。
4、《關(guān)于使用超募資金x萬元建設(shè)某項(xiàng)目的議案》。
5、《關(guān)于變更部分募集資金投資項(xiàng)目的議案》。
6、《關(guān)于使用部分超募資金永久補(bǔ)充公司流動資金的議案》。
五、申請授信額度類的議案標(biāo)題。
1、《關(guān)于向銀行等機(jī)構(gòu)申請授信額度的議案》。
2、《關(guān)于公司某年向銀行申請綜合授信x億元融資額度的議案》。
3、《關(guān)于公司某年為控股子公司提供不超過x億元銀行融資擔(dān)保的議案》等。
六、股權(quán)類的議案標(biāo)題。
1、《某公司股權(quán)托管的議案》。
2、《關(guān)于轉(zhuǎn)讓子公司某公司股權(quán)的議案》。
3、《關(guān)于變更的議案》。
七、非公開發(fā)行股票類的議案標(biāo)題。
1、《關(guān)于公司符合非公開發(fā)行股票條件的議案》。
2、《關(guān)于公司x年非公開發(fā)行股票方案的議案》。
3、《關(guān)于公司x年非公開發(fā)行股票預(yù)案的議案》。
4、《關(guān)于公司x年非公開發(fā)行股票募集資金使用的可行性分析的議案》。
5、《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會全權(quán)辦理公司某年非公開發(fā)行股票相關(guān)事宜的議案》。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇十二
一、電視新聞及其傳播特性
要探討電視新聞標(biāo)題的寫作方法和技巧，就要先弄明白什么是電視新聞，電視新聞有怎樣的傳播特性。
一般來說，電視新聞較為準(zhǔn)確的內(nèi)涵是:“電視新聞是以現(xiàn)代電子技術(shù)為傳播手段，以聲音、畫面為傳播符號，對新近或正在發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的事實(shí)的報道?！彪娨曅侣劦膫鞑ヌ匦愿爬ㄆ饋碛兴膫€方面:新聞傳播的及時性、傳播符號的綜合性、事實(shí)氛圍的傳真性、深度涉入的參與性。電視新聞作為一種滲透力極強(qiáng)的大眾傳播媒介，無論在信息傳播還是輿論導(dǎo)向上，都對社會產(chǎn)生了巨大的影響。
標(biāo)題是電視新聞寫作中重要的一環(huán)，它是新聞播出時，在屏幕上打出的文字傳播符號，用以揭示新聞的主要內(nèi)容，對傳播信息、溝通觀眾、引導(dǎo)社會輿論有著重要的作用。因而，標(biāo)題寫作一定要精心設(shè)計(jì)，反復(fù)推敲。然而，當(dāng)今的電視傳媒對新聞標(biāo)題的寫作水平和重視程度，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特別是與報刊等傳統(tǒng)媒體甚至互聯(lián)網(wǎng)這樣的新媒體相比，尤為不足。
二、電視新聞標(biāo)題的作用
與報刊新聞標(biāo)題和網(wǎng)絡(luò)新聞標(biāo)題的“導(dǎo)讀”作用不同，電視新聞標(biāo)題不是在新聞前面出現(xiàn)，而是在新聞播出開始以后才加上去的，因而沒有起到提示后一條新聞開始的作用。換言之，電視新聞標(biāo)題沒有標(biāo)位作用，其出現(xiàn)的目的主要是對報道內(nèi)容的概括、提示，以幫助觀眾加強(qiáng)對新聞的理解，或者評價事實(shí)、表明態(tài)度、引導(dǎo)輿論。
概括說來主要有以下兩個方面:
(一)突出要旨
標(biāo)題是新聞中最重要、最有價值的那部分事實(shí)的濃縮和概括。例如，“我國預(yù)報天體和撞已達(dá)國際領(lǐng)先水平”、“鍥而不舍，綠我神州--中央領(lǐng)導(dǎo)參加植樹”，這兩個標(biāo)題提綱挈領(lǐng)、清晰明白，使觀眾一眼便能從標(biāo)題中看清楚新聞的要旨，對新聞主題的表現(xiàn)有著直接的幫助。
(二)評價事實(shí)
標(biāo)題對讀者的引導(dǎo)，不僅僅表現(xiàn)在對新聞核心事實(shí)的.提示上，還能夠?qū)π侣勊从车氖聦?shí)和意義做出恰當(dāng)?shù)脑u價，巧妙地揭示其實(shí)質(zhì)，并以此影響輿論。例如這樣兩個標(biāo)題:“合資，引進(jìn)來，更要利用好”、“打擊棉花摻雜使假行為刻不容緩”，這樣的評價深刻尖銳，直接觸及新聞事實(shí)的本質(zhì)內(nèi)涵，借以引導(dǎo)輿論。
三、不同體裁電視新聞的標(biāo)題寫作
俗話說:“因地制宜，量體裁衣?！毙侣剺?biāo)題之于新聞體裁，也像衣服之于人，應(yīng)視“體裁”的不同而具有不同的寫作特點(diǎn)和寫作方法。在這里，我們把電視新聞分為消息類、專題類和評論類三種體裁加以探討。
(一)消息的標(biāo)題
消息主要是迅速、簡要地報道國內(nèi)外發(fā)生的新聞事實(shí)。因此，電視的消息類新聞標(biāo)題應(yīng)該主要在于擺事實(shí)，側(cè)重表現(xiàn)事物的動態(tài)，回答正在發(fā)生什么這樣的問題。一般可分為敘述式標(biāo)題、概括式標(biāo)題和提示式標(biāo)題三種。
1.敘述式標(biāo)題
敘述式標(biāo)題，就是用直接敘述的方法，把消息中最有新聞價值的事實(shí)簡明扼要地標(biāo)示出來。這種類型的標(biāo)題是電視新聞消息中廣泛采用的。例如，“天安門廣場豎起‘中國對香港恢復(fù)行使主權(quán)’倒計(jì)時牌”、“國際田聯(lián)對中國田徑運(yùn)動員進(jìn)行飛行藥檢”、“廣東警方迅速破獲‘東星輪’千萬元劫案”等等，都是對新聞中最重要的事實(shí)的直接陳述，通俗易懂。
2.概括式標(biāo)題
概括式標(biāo)題是對新聞報道的內(nèi)容、主題的概括和凝練。例如，“朱卡嘉沒有走”、“代表民心的四次掌聲”、“廣東:農(nóng)民成了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資的主體”等等，這些標(biāo)題都是對報道內(nèi)容和思想的最集中的概括，凝練，扼要。
采用提問式的寫法，如《這樣收費(fèi)合理嗎?--關(guān)于大連站車票問題的報道》，這種問題性標(biāo)題也是對報道內(nèi)容的另一種形式的概括，以引起觀眾的注意。
3.提示式標(biāo)題
提示式標(biāo)題在以往的電視新聞中應(yīng)用不多，是近幾年才被一些電視媒體采用的。這類新聞往往都是一些短消息，特別是在大雜燴式的組合編排中，以時間、地點(diǎn)或者其他標(biāo)準(zhǔn)將各條新聞加以區(qū)分，有的也是以新聞的主題詞、關(guān)鍵詞來標(biāo)示。這類新聞標(biāo)題往往是不完整的，它只是提示式的，如“美國:火山”、“匈牙利:汽車大賽”、“珍稀動物”等等，都極為簡練。
(二)專題的標(biāo)題
(三)評論的標(biāo)題
電視新聞評論是虛實(shí)結(jié)合、記敘結(jié)合，因此其標(biāo)題的特色是據(jù)事立論，帶有提問題、指方向和闡發(fā)觀點(diǎn)的特點(diǎn)。例如，中央電視臺《焦點(diǎn)訪談》節(jié)目中經(jīng)常采用這類標(biāo)題:“法規(guī)為何成空文”、“連續(xù)詐保為何得逞”等，既點(diǎn)明事物的本質(zhì)，又直截了當(dāng)?shù)靥岢隽藛栴}，引人深思;“苦澀的蘋果”、“難轉(zhuǎn)的‘金輪’”等，把要論的事和論及的理都概括地寫進(jìn)了標(biāo)題;“‘罰’要依法”、“對話比對抗好”等，旗幟鮮明，直接闡發(fā)了對所要論及的問題的看法、見解和觀點(diǎn)。
需要說明的是，電視新聞專題和電視新聞評論的標(biāo)題，有時除了主題之外，往往還有副題，如“潛在危機(jī)--關(guān)于童工現(xiàn)象的思考”等。
了解不同新聞體裁標(biāo)題的各自特點(diǎn)，便于掌握標(biāo)題寫作的一般規(guī)律，同時注意各自的特殊性并加以區(qū)分，以免出現(xiàn)張冠李戴、題不對文的現(xiàn)象。當(dāng)然，在實(shí)踐中，各種新聞體裁的標(biāo)題之間存在差異外，往往又是互相滲透的，并非完全不可逾越，關(guān)鍵是要運(yùn)用得當(dāng)。
四、電視新聞標(biāo)題的寫作重點(diǎn)
除了“量體裁衣”外，電視新聞標(biāo)題的寫作技巧概括起來說，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
一要“準(zhǔn)”--標(biāo)題要概括新聞中最重要、最有特點(diǎn)的精華部分。標(biāo)題是一則電視新聞報道的提要和點(diǎn)睛之筆，因而標(biāo)題寫作要緊貼主題，對新聞事實(shí)的表述要準(zhǔn)確、精當(dāng)，以概括新聞內(nèi)容的精髓和實(shí)質(zhì)。這就要求記者、編輯有對題材高度的概括和把握能力，才能做到用詞準(zhǔn)確適當(dāng)，分寸得體。
二要“簡”--標(biāo)題要簡潔明快、通俗易懂。電視新聞標(biāo)題的遣詞造句要平實(shí)樸素，明白曉暢，讓觀眾在一瞥之中，不假思索地便能了解它的內(nèi)涵，切忌艱澀、生僻或華麗詞藻的堆砌。當(dāng)然，通俗化并非簡單化、公式化，標(biāo)題寫作忌諱相互模仿，重復(fù)陳舊，像“……成績顯著”、“……留給我們的思考”這類的標(biāo)題，在今天就很落俗了。另外，電視新聞的標(biāo)題相對要短，盡可能避免或減少冗長的復(fù)合句、不必要的副標(biāo)題等的出現(xiàn)。
三要“隱”和“新”--標(biāo)題要形象生動，力求新穎獨(dú)到。標(biāo)題要讓人俗中見雅，俗中見奇，俗中生趣，起到“言近而旨遠(yuǎn)，辭淺而義深”的表達(dá)效果。因此，可巧用修辭方法，或用具體、淺顯的事物替代抽象、深奧的事物等技巧。例如，“一腳油門踩到底”，生動活潑，簡潔明快，動感強(qiáng)烈;“六年冠軍夢，圓夢在津門”，對仗工整，語言凝練，文采斐然;“檢查團(tuán)來了!走了!”，言簡意賅，內(nèi)涵豐富，引人深思。這些都是做到了“隱”的標(biāo)題，即有內(nèi)涵、有寓意、有懸念。同時，一個好的標(biāo)題，一定要別出心裁，一定要有個性特征。不用別人用過的，不用俗濫陳腐的套話，要用“新”，才能體現(xiàn)作者的獨(dú)具匠心，才更能抓住觀眾的心。
四要“針對”--標(biāo)題要配合電視新聞的傳播特點(diǎn)。電視是圖、文、聲、形并茂的，電視新聞也包含了畫面、音響、解說等多媒體因素，因此電視新聞標(biāo)題的制作也要注意與這些因素相配合，做到符合全片的風(fēng)格和基調(diào)。例如下面這些例子:“城里人下鄉(xiāng)購時裝”、“走南闖北看浙貨”，這樣的標(biāo)題中蘊(yùn)含的動感，就很好地配合了電視畫面的連續(xù)運(yùn)動性。另外，電視不僅是傳播信息的媒介，更是一種藝術(shù)。因此，我們同樣應(yīng)該重視電視新聞節(jié)目的藝術(shù)內(nèi)涵和審美標(biāo)準(zhǔn)，文本記者和編輯也應(yīng)該追求標(biāo)題中的文采、意蘊(yùn)、內(nèi)涵和感染力。
五、結(jié)論
總之，電視新聞標(biāo)題的寫作并非易事，其中包含著諸多的技巧和藝術(shù)，新聞工作者對此不應(yīng)小視，而應(yīng)當(dāng)作一門學(xué)問去精心錘煉。筆者在這里講到了一些方法和技巧，也只是“冰山一角”罷了，從業(yè)人員要想做到“信手拈來”，還得在實(shí)踐中多寫多練，畢竟，熟能生巧。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇十三
工作報告層次的標(biāo)題擬定工作報告是報告文體中使用頻率最高的一種類型，主要用來向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門的工作情況以及經(jīng)驗(yàn)做法。在工作報告的寫作中，各層次標(biāo)題的擬寫不僅是首要環(huán)節(jié)，而且貫穿成文過程的始終；不僅非常重要，而且難度也最大。如果層次標(biāo)題準(zhǔn)確、新穎、精煉，那么公文的主旨就更加明顯，條理就更加清晰，易讀性也就更強(qiáng)。反之，可能導(dǎo)致主旨不明、文章平淡、層次不清等問題。層次標(biāo)題既然這么重要，那么如何才能提煉出準(zhǔn)確、簡明、新穎的各級標(biāo)題呢？本文通過舉例分析，談?wù)勗跀M寫工作報告過程中層次標(biāo)題的常見問題、擬寫方法和表達(dá)方式。
一、層次標(biāo)題的常見問題關(guān)于工作報告層次標(biāo)題擬寫中的問題有很多，在此只列舉經(jīng)常出現(xiàn)的、有代表性的問題現(xiàn)象，并加以分析。
（一）標(biāo)題的語句結(jié)構(gòu)類型不一致即同一層級上的標(biāo)題，有的寫所做的工作，有的寫做法，有的寫收獲，有的反映特點(diǎn)，擬題的角度不一致，也就是大家常說的寫作方向不一致，著力點(diǎn)不集中。這是一種常見的低級錯誤。請看下例：
2、敢于迎難而上，緊緊抓住大家關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展教育。
這組標(biāo)題的主要問題是將“特點(diǎn)”和“做法”相互混淆在一起。比如“組織領(lǐng)導(dǎo)力度大”、“教育形式和方法靈活多樣”、“群眾的主體作用明顯”、“廣大群眾參與教育的熱情高”等反映的是特點(diǎn)；“把教育試點(diǎn)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來完成”、“積極適應(yīng)教育改革的特點(diǎn)”、“敢于迎難而上，緊緊抓住大家關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展教育”等反映的是做法。因此，這組標(biāo)題有的半句反映特點(diǎn)，有的半句反映做法；有的整句反映特點(diǎn)，有的整句反映做法。也就是說同一層級標(biāo)題的語句結(jié)構(gòu)類型不一致，不是整齊的。另外，特點(diǎn)與做法在每個標(biāo)題中出現(xiàn)的前后次序也不一致，顯得非常雜亂。下面的“例11”是修改后的標(biāo)題，對比一下可以更直觀地發(fā)現(xiàn)“例1”的問題。
（二）標(biāo)題的“規(guī)格”不統(tǒng)一。
分析該組標(biāo)題，主要有兩個問題：一是“年初計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)”必定包含了“黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)”、“基層黨的組織建設(shè)”、“愛崗敬業(yè)專題教育”等內(nèi)容，同一層級的標(biāo)題不獨(dú)立，存在包含關(guān)系，即“輩分不一”，在內(nèi)容上必定會造成重復(fù)。可將“完成了年初計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)”改為“確保了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展”。二是“圍繞崗位職責(zé)，大力開展愛崗敬業(yè)專題教育”講的是做法，超出了上一級標(biāo)題“所做的工作”的范疇。應(yīng)將“大力開展”改為“開展了”，也就是把“怎么做的”改為“做了什么”，改變表述的角度。
（三）標(biāo)題的表述不準(zhǔn)確標(biāo)題不準(zhǔn)確的現(xiàn)象比比皆是，原因各不相同，主要是用詞不準(zhǔn)和表意不準(zhǔn)。
例3：用詞不準(zhǔn)的情況。某單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作報告中“做法”部分的標(biāo)題：
1、黨委高度重視，精心部署動員。
“繼續(xù)”一詞是針對后續(xù)工作而言的，是計(jì)劃要做但尚未做的。
工作，在時態(tài)上是將來時；而做法是針對已經(jīng)做過的工作。在此，明顯用詞不準(zhǔn)，可改為“始終”、“注重”等。
例4：表意不準(zhǔn)的情況。某單位干部隊(duì)伍建設(shè)工作報告中的層次標(biāo)題：
初看這組標(biāo)題還不錯，細(xì)看經(jīng)不起推敲。首先，“教”和“育”有多少不同？難道說“教”就不能提高干部的能力素質(zhì)、“育”就不能激發(fā)干部敬業(yè)奉獻(xiàn)的動力？在此很難把這兩個字區(qū)分開。其次，憑什么說“管”是“干部健康發(fā)展”的保證？難道“教”和“育”就沒有這個作用？實(shí)際上，對于干部的健康成長，“教”和“育”才是根本措施，而“管”是輔助措施。另外，“下功夫”、“使實(shí)勁”、“用氣力”在程度上又有多大差別？不都是“努力”嗎？還有，“堅(jiān)持”、“始終”、“注重”、“力求”、“著力”等詞，給人以畫蛇添足之嫌。
（四）內(nèi)容概括無深度寫好工作報告，最關(guān)鍵的是要注意概括、歸納。在這方面的常見問題是有歸納但無深度，更無新意。
例5：某單位關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下基層幫帶工作報告的做法部分：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化幫帶基層的意識。
2、規(guī)范制度，建立幫帶基層的秩序3.抓住重點(diǎn)，提高幫帶基層的效益。
這組標(biāo)題一看就是很平淡，原因是從老生常談的“學(xué)習(xí)、制度、重點(diǎn)”等表面的做法上入手，沒有深下去找出自己的工作特色、有指導(dǎo)意義的做法。不妨對照下例：
例6：另一個單位關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下基層幫帶工作報告的做法部分：
1、端正思想認(rèn)識，實(shí)實(shí)在在地下基層（要點(diǎn)：下得去、蹲得住、抓得實(shí)）。
2、講究科學(xué)方法，認(rèn)認(rèn)真真地幫基層（要點(diǎn)：深入調(diào)查、摸清現(xiàn)狀、找準(zhǔn)問題、研究對策、抓好落實(shí)）。
3、樹立良好形象，身體力行地帶基層（要點(diǎn)：對自己高標(biāo)準(zhǔn)、對下級嚴(yán)要求、對基層辦實(shí)事）。
比較例。
5、例6不難看出，后一組標(biāo)題有自己的工作特色，概括更深刻、更準(zhǔn)確，有較強(qiáng)的思想性和指導(dǎo)性。
二、擬寫層次標(biāo)題的步驟方法工作報告的各層標(biāo)題是在大量素材的基礎(chǔ)上，經(jīng)過分類、概括、提煉得出來的，標(biāo)題的擬寫是一個歸納、提煉的過程。不同的人有不同的擬題方法，筆者從實(shí)際寫作的過程出發(fā)，根據(jù)多數(shù)人的擬題習(xí)慣，談?wù)剶M寫標(biāo)題的步驟方法。
工作報告中層次標(biāo)題的擬寫工作報告是報告文體中使用頻率最高的一種類型，主要用來向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門的工作情況以及經(jīng)驗(yàn)做法。在工作報告的寫作中，各層次標(biāo)題的擬寫不僅是首要環(huán)節(jié)，而且貫穿成文過程的始終；不僅非常重要，而且難度也最大。如果層次標(biāo)題準(zhǔn)確、新穎、精煉，那么公文的主旨就更加明顯，條理就更加清晰，易讀性也就更強(qiáng)。反之，可能導(dǎo)致主旨不明、文章平淡、層次不清等問題。層次標(biāo)題既然這么重要，那么如何才能提煉出準(zhǔn)確、簡明、新穎的各級標(biāo)題呢？本文通過舉例分析，談?wù)勗跀M寫工作報告過程中層次標(biāo)題的常見問題、擬寫方法和表達(dá)方式。
一、層次標(biāo)題的常見問題。
關(guān)于工作報告層次標(biāo)題擬寫中的問題有很多，在此只列舉經(jīng)常出現(xiàn)的、有代表性的問題現(xiàn)象，并加以分析。
（一）標(biāo)題的語句結(jié)構(gòu)類型不一致。
即同一層級上的標(biāo)題，有的寫所做的工作，有的寫做法，有的寫收獲，有的反映特點(diǎn)，擬題的角度不一致，也就是大家常說的寫作方向不一致，著力點(diǎn)不集中。這是一種常見的低級錯誤。請看下例：例1：某單位教育試點(diǎn)工作報告的一組標(biāo)題：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)力度大，把教育試點(diǎn)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來完成。
2、敢于迎難而上，緊緊抓住大家關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展教育。
3、積極適應(yīng)教育改革的特點(diǎn)，教育形式和方法靈活多樣4.群眾的主體作用明顯，廣大群眾參與教育的熱情高這組標(biāo)題的主要問題是將“特點(diǎn)”和“做法”相互混淆在一起。比如“組織領(lǐng)導(dǎo)力度大”、“教育形式和方法靈活多樣”、“群眾的主體作用明顯”、“廣大群眾參與教育的熱情高”等反映的是特點(diǎn)；“把教育試點(diǎn)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來完成”、“積極適應(yīng)教育改革的特點(diǎn)”、“敢于迎難而上，緊緊抓住大家關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展教育”等反映的是做法。因此，這組標(biāo)題有的半句反映特點(diǎn)，有的半句反映做法；有的整句反映特點(diǎn)，有的整句反映做法。也就是說同一層級標(biāo)題的語句結(jié)構(gòu)類型不一致，不是整齊的。另外，特點(diǎn)與做法在每個標(biāo)題中出現(xiàn)的前后次序也不一致，顯得非常雜亂。下面的“例11”是修改后的標(biāo)題，對比一下可以更直觀地發(fā)現(xiàn)“例1”的問題。
（二）標(biāo)題的“規(guī)格”不統(tǒng)一。
就是說同一層級的標(biāo)題不是相互獨(dú)立的，有的相互交*，有的甚至存在重疊包含；不同層級的標(biāo)題中，上一級標(biāo)題沒有完全包含全部下一級標(biāo)題，也就是說有的下一級標(biāo)題的外延超出了上一級標(biāo)題的外延。這種問題較常見，請看下例：
3、圍繞崗位職責(zé)，大力開展愛崗敬業(yè)專題教育4.堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌，完成了年初計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)分析該組標(biāo)題，主要有兩個問題：一是“年初計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)”必定包含了“黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)”、“基層黨的組織建設(shè)”、“愛崗敬業(yè)專題教育”等內(nèi)容，同一層級的標(biāo)題不獨(dú)立，存在包含關(guān)系，即“輩分不一”，在內(nèi)容上必定會造成重復(fù)?？蓪ⅰ巴瓿闪四瓿跤?jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)”改為“確保了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展”。二是“圍繞崗位職責(zé)，大力開展愛崗敬業(yè)專題教育”講的是做法，超出了上一級標(biāo)題“所做的工作”的范疇。應(yīng)將“大力開展”改為“開展了”，也就是把“怎么做的”改為“做了什么”，改變表述的角度。
三）標(biāo)題的表述不準(zhǔn)確。
“繼續(xù)”一詞是針對后續(xù)工作而言的，是計(jì)劃要做但尚未做的工作，在時態(tài)上是將來時；而做法是針對已經(jīng)做過的工作。在此，明顯用詞不準(zhǔn)，可改為“始終”、“注重”等。
例4：表意不準(zhǔn)的情況。某單位干部隊(duì)伍建設(shè)工作報告中的層次標(biāo)題：
初看這組標(biāo)題還不錯，細(xì)看經(jīng)不起推敲。首先，“教”和“育”有多少不同？難道說“教”就不能提高干部的能力素質(zhì)、“育”就不能激發(fā)干部敬業(yè)奉獻(xiàn)的動力？在此很難把這兩個字區(qū)分開。其次，憑什么說“管”是“干部健康發(fā)展”的保證？難道“教”和“育”就沒有這個作用？實(shí)際上，對于干部的健康成長，“教”和“育”才是根本措施，而“管”是輔助措施。另外，“下功夫”、“使實(shí)勁”、“用氣力”在程度上又有多大差別？不都是“努力”嗎？還有，“堅(jiān)持”、“始終”、“注重”、“力求”、“著力”等詞，給人以畫蛇添足之嫌。
（四）內(nèi)容概括無深度。
寫好工作報告，最關(guān)鍵的是要注意概括、歸納。在這方面的常見問題是有歸納但無深度，更無新意。
例5：某單位關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下基層幫帶工作報告的做法部分：
這組標(biāo)題一看就是很平淡，原因是從老生常談的“學(xué)習(xí)、制度、重點(diǎn)”等表面的做法上入手，沒有深下去找出自己的工作特色、有指導(dǎo)意義的做法。不妨對照下例：
例6：另一個單位關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下基層幫帶工作報告的做法部分：
1、端正思想認(rèn)識，實(shí)實(shí)在在地下基層（要點(diǎn)：下得去、蹲得住、抓得實(shí)）。
2、講究科學(xué)方法，認(rèn)認(rèn)真真地幫基層（要點(diǎn)：深入調(diào)查、摸清現(xiàn)狀、找準(zhǔn)問題、研究對策、抓好落實(shí)）。
5、例6不難看出，后一組標(biāo)題有自己的工作特色，概括更深刻、更準(zhǔn)確，有較強(qiáng)的思想性和指導(dǎo)性。
二、擬寫層次標(biāo)題的步驟方法。
工作報告的各層標(biāo)題是在大量素材的基礎(chǔ)上，經(jīng)過分類、概括、提煉得出來的，標(biāo)題的擬寫是一個歸納、提煉的過程。不同的人有不同的擬題方法，筆者從實(shí)際寫作的過程出發(fā)，根據(jù)多數(shù)人的擬題習(xí)慣，談?wù)剶M寫標(biāo)題的步驟方法。
（一）回顧工作，掌握情況。
寫作前，寫作者往往先要回顧一下工作的全過程，或者瀏覽收集到的相關(guān)素材，即：做了哪些工作、取得了哪些成績或進(jìn)步、存在哪些問題、有哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或好的做法等。這是寫作的基礎(chǔ)和起點(diǎn)，不掌握情況，就好比“無米之炊”，是無法寫作、無法擬題的。
（二）找準(zhǔn)基調(diào)，確定框架。
果是例行性工作報告，沒有突出的成績或進(jìn)步，只需反映所做的工作、效果，視情況反映問題即可；如果是大項(xiàng)工作、年終總結(jié)或者取得突出的成績時，在反映所做的工作、成績時，還應(yīng)梳理一些經(jīng)驗(yàn)做法，以期對后續(xù)工作提供指導(dǎo)借鑒作用。大的框架確定了，一級標(biāo)題也就出來了。
（三）分析情況，草擬標(biāo)題。
在一級標(biāo)題框架下，將素材分別對號入座，為提煉下一層次的標(biāo)題做準(zhǔn)備。歸納提煉過程中，往往不是素材不夠，而是很多素材用不上；不是素材分門別類、條理清楚，而是多而凌亂，魚目混雜?？蓞⒖嫉乃夭闹?，往往既有同類性質(zhì)的內(nèi)容，還有不同類的問題。這些內(nèi)容相互滲透，你中有我，我中有你，不管是從哪個側(cè)面歸納，都不是一種性質(zhì)或類型的。為此，在擬題過程中，要把握以下環(huán)節(jié)：一是精選素材。就是優(yōu)先選用最重要、最直接、最有代表性、最能說明問題的材料。二是分析素材。分析得越深，對內(nèi)在規(guī)律的認(rèn)識就把握得越準(zhǔn)。對于雜亂無章的素材要做好拆分、歸類工作。分類越細(xì)，歸類越準(zhǔn)，問題就越集中，條理也就越清楚。三是概括標(biāo)題。對分析的結(jié)果進(jìn)行綜合歸納，將內(nèi)容的性質(zhì)概括出來，注意不是用列舉的方法反映工作內(nèi)容、措施、做法、成績、進(jìn)步。概括時，通常舍棄具體的時間、地點(diǎn)、人物、過程等細(xì)節(jié)。不管有多少層次，都是照此類推，逐層擬出小標(biāo)題。
（四）寫完初稿，反推標(biāo)題。
起草初稿時，各級標(biāo)題可能不一定準(zhǔn)確、精煉，不必做過多的糾纏，等初稿寫完后，再來修改、提煉、美化標(biāo)題。也就是說，等成文后根據(jù)內(nèi)容再反推標(biāo)題。主要從以下幾個方面著手：一是看標(biāo)題是否涵蓋了下面的內(nèi)容，如有內(nèi)容超出標(biāo)題的范圍，就應(yīng)刪減內(nèi)容或擴(kuò)大標(biāo)題的外延。二是看內(nèi)容是否支撐標(biāo)題，修改無關(guān)的或關(guān)系不大的內(nèi)容。三是圍繞標(biāo)題中的核心詞，思考上一級標(biāo)題是否包含了全部下一級標(biāo)題，修改不一致的地方。四是思考標(biāo)題有無語病，主要是考慮有無語法、邏輯、修辭方面的錯誤。五是美化標(biāo)題，主要在準(zhǔn)確、簡明、新穎、凝練、整齊等方面著手。
擬寫、修改標(biāo)題，實(shí)際上要經(jīng)歷從材料到標(biāo)題，再從標(biāo)題到材料的多次反復(fù)，直到修改滿意為止。
三、表達(dá)層次標(biāo)題的主要方式。
表達(dá)標(biāo)題的方式方法很難用語言表述清楚，為此，下面用舉例的方式加以說明，效果比較直觀。
（一）反映“所做的工作”
“所做的工作”是工作報告首先要匯報的部分，也是必不可少的內(nèi)容。表達(dá)時常用的句式是“動賓結(jié)構(gòu)”，即動詞后面帶一個或幾個賓語。在時態(tài)上是已經(jīng)完成的動作，習(xí)慣上帶一個“了”字。但是有些詞，如“發(fā)現(xiàn)”、“表明”等本身含有過往的意思，不用加“了”字。
上面四句都是反映“所做的工作”，句式比較一致。
（二）反映“效果”
工作“效果”也是工作報告必不可少的內(nèi)容，呈現(xiàn)的形式不盡相同，根據(jù)實(shí)際工作情況和寫作者的偏向，有的呈現(xiàn)為取得的成績、進(jìn)步，有的呈現(xiàn)為工作收獲，在此都作為一類。
例8：某單位管理工作總結(jié)報告，反映取得進(jìn)步的層次標(biāo)題：
“新途徑”、“新格局”、“新辦法”、“新機(jī)制”反映的都是進(jìn)步。
（三）反映“所做的工作”+“效果”
有很多寫作者習(xí)慣在一個標(biāo)題里既反映“所做的工作”，同時還順帶反映工作“效果”。即做了什么，做得怎么樣。
該例中每個標(biāo)題中的前半句都是反映“所做的工作”，后半句反映的都是“效果”。
（四）反映“特點(diǎn)”
有時候?yàn)榱朔从彻ぷ魈厣?，工作情況以反映“特點(diǎn)”的形式出現(xiàn)，這種形式給人印象深刻，能夠收到更好的效果。
大標(biāo)題可以做修改，不要和之前重復(fù)，小標(biāo)題需精煉概括所講內(nèi)容，且層次清晰。
部分文字可再推敲，內(nèi)容可再充實(shí)。
夯實(shí)基礎(chǔ)改革創(chuàng)新開拓進(jìn)取穩(wěn)步發(fā)展。
為促進(jìn)我院團(tuán)員全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
—共青團(tuán)寧波大學(xué)機(jī)械工程與力學(xué)學(xué)院第十屆分團(tuán)委委員會工作報告。
（草案）。
（二〇一一年十月二十二日）。
陸露露。
各位代表、老師、同學(xué)：
現(xiàn)在，我受寧波大學(xué)機(jī)械工程與力學(xué)學(xué)院第十屆分團(tuán)委委托，向大會作工作報告，請予以審議。本次大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院團(tuán)員青年，緊緊圍繞校團(tuán)委工作重心，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為把我校建設(shè)成為國內(nèi)一流地方綜合性大學(xué)貢獻(xiàn)力量。
第一部分：過去兩年工作的回顧與總結(jié)（可設(shè)標(biāo)題）。
局和學(xué)校工作重心，緊扣時代的主題，腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，努力建設(shè)富有我院自身特色的品牌活動，有效扎實(shí)的開展團(tuán)學(xué)工作，在加強(qiáng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院團(tuán)員青年的專業(yè)特長，在加強(qiáng)團(tuán)員青年思想教育工作、團(tuán)的自身建設(shè)、推廣青年志愿者活動和推進(jìn)校園文化建設(shè)等方面取得一定的成績，進(jìn)一步開拓了我院分團(tuán)委工作的嶄新局面，同時加強(qiáng)與兄弟學(xué)院的聯(lián)系，與寧波各大高校聯(lián)系，相互交流，相互促進(jìn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年全身心參與素質(zhì)教育，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)我院團(tuán)學(xué)工作新局面，為促進(jìn)我院團(tuán)員全面發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，抓好落實(shí)團(tuán)學(xué)工作。
團(tuán)支部是學(xué)院團(tuán)學(xué)工作的基本組成部分。為此，我院分團(tuán)委為與各個團(tuán)支部加強(qiáng)聯(lián)系，對各個團(tuán)支部工作進(jìn)行指導(dǎo)，使班級團(tuán)學(xué)工作更上一層。
我院以團(tuán)日活動、青年志愿者活動為平臺，不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，提高廣大團(tuán)員學(xué)生意識，抓好落實(shí)團(tuán)學(xué)工作。針對班級的團(tuán)日活動、青志活動，我院分團(tuán)委制定了“委員+班級”的交流體系，將團(tuán)委委員分組，與各團(tuán)支部結(jié)對，對于班級的團(tuán)日活動和青志活動進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，改變以往的形式，提高團(tuán)日活動的質(zhì)量，使團(tuán)日活動真正深入到團(tuán)員學(xué)生中去。
1、敢于借時，勇于造勢，緊密圍繞學(xué)生開展團(tuán)日活動。
主題團(tuán)日活動是基層團(tuán)支部建設(shè)的一個窗口，是基層團(tuán)支部開展活期的學(xué)習(xí)黨的理論知識，了解國家時事動態(tài)和理論方針政策，通過各支部傳達(dá)學(xué)校學(xué)院團(tuán)學(xué)思想。
活動緊密圍繞校團(tuán)委對于團(tuán)日活動的要求，從學(xué)院學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā)，利用紀(jì)念日、安全日等活動主題，開展豐富多彩的團(tuán)日活動，對我院團(tuán)員學(xué)生進(jìn)行黨的基本知識以及自我安全等方面的培訓(xùn)和教育，引導(dǎo)團(tuán)員學(xué)生逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在過去的兩年中，我院分團(tuán)委一方面借時造勢，另一方面圍繞校團(tuán)委的工作重心，開展了很多內(nèi)容豐富，形式多樣的團(tuán)日活動，收效頗豐。如：09年開展了以“冬日暖陽”、“昨天今天明天”、“發(fā)現(xiàn)校園的美”以及“未來在腳下延伸”等為主題的團(tuán)日活動。10年開展了以“托起夢想之翼，做自己未來的主人（11.7國際大學(xué)生節(jié)）”，“加油亞運(yùn)、加油中國”，“溫紅色故里，傳承愛國主義”等為主題的團(tuán)日活動。
在09年的12.9“優(yōu)秀團(tuán)日活動評選”活動和10年的繡山工程文化節(jié)“紅旗團(tuán)日活動評選”活動中。在所有委員的共同協(xié)助下，通過對各個團(tuán)支部為期將近半個月的團(tuán)日活動的觀摩，以及團(tuán)日活動資料的收集和整理，經(jīng)討論評定出優(yōu)秀的團(tuán)日活動。
在團(tuán)內(nèi)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、增強(qiáng)學(xué)院組織合作，提升學(xué)生工作水平。
1、制定學(xué)生干部量化考核制度，建立完善的工作監(jiān)督體系。
2009年，是我院分團(tuán)委對于學(xué)院干部考核工作的新的里程碑，制定了針對全院學(xué)生干部的《機(jī)械學(xué)院學(xué)生干部量化考核制度》、《機(jī)械學(xué)院班委考核制度》。根據(jù)學(xué)生干部的具體情況，從量化考核開始，加強(qiáng)制度化、規(guī)范化的建設(shè)，堅(jiān)持制度創(chuàng)新。做到“與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新”，量化考核制度的建立充分調(diào)動了班級內(nèi)的每一位班委，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。
此外，分團(tuán)委紀(jì)檢部對原有的規(guī)章制度進(jìn)行更新完善，重新編輯整理了《分團(tuán)委委員制度》和《團(tuán)支書工作手冊》，不斷完善學(xué)院的學(xué)生干部管理制度，提高我院學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和整體水平。
2、開辦團(tuán)學(xué)干部專題培訓(xùn)，提升學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)能力。
每年干部換屆之后，我們都會針對新一屆的學(xué)生干部對學(xué)院學(xué)生工作不熟悉的情況，積極組織新老交接活動。在交流會上，各個部門的新一屆委員與老一屆委員進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。
我院分團(tuán)委除了積極完成各項(xiàng)工作，開展各項(xiàng)活動外，同時還加強(qiáng)了與我院研究生會及兄弟學(xué)院學(xué)校的聯(lián)系，相互交流，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。
介紹溝通，針對自身在工作中出現(xiàn)的問題，雙方展開討論，就解決方法、尋找工作創(chuàng)新點(diǎn)發(fā)表了各自的意見和建議。
此次團(tuán)學(xué)工作交流會是我院分團(tuán)委首次專門就團(tuán)學(xué)工作問題所開展的。在交流中，我們及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，彼此間互相學(xué)習(xí)優(yōu)秀的工作方式，對后期的工作也做了簡單的介紹。
2010年11月，在學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生干部巡講之際，學(xué)院組織所有學(xué)生干部積極聽取優(yōu)秀學(xué)生干部的經(jīng)驗(yàn)。并組織所有學(xué)生干部與黨支部成員一起進(jìn)行交流與實(shí)踐。
2011年7月，工程學(xué)院學(xué)生會的新老干部在暑期社會實(shí)踐之際來我們院交流。我們相互交流了自己學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)，針對普遍存在的問題進(jìn)行激烈討論并為日后學(xué)生工作出謀劃策。
三、大力推進(jìn)青年志愿者服務(wù)工作，提高青年學(xué)生服務(wù)意識和能力。
1、志愿者活動。
兩年來我院青年志愿組織在學(xué)院分團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)開展青年志愿者活動，我院志愿者積極參與學(xué)校、學(xué)院的志愿者活動，各個班級的志愿者活動也在有條不紊的開展中。通過青年志愿者活動，廣大團(tuán)員青年可以充分發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)個人的價值，起到團(tuán)員青年的先鋒模范作用。
2009年我院青年志愿者組織與白云街道成立志愿者服務(wù)大隊(duì)，與夏金生福利院合作開展志愿者活動。2010年我院青年志愿者組織與達(dá)敏智障小學(xué)簽署志愿者服務(wù)基地，與其一起策劃組織了“達(dá)敏智障小學(xué)”運(yùn)動會。這些都是我院在青年志愿者工作方面邁出的堅(jiān)實(shí)一步，為我院后期青年志愿者活動的繼續(xù)開展奠定了良好的基礎(chǔ)，提高了我院志愿者自身素質(zhì)。
殊兒童學(xué)校，他們定時地為祖國未來的花朵送上愛心，充分體現(xiàn)了我院學(xué)子關(guān)心下一代，主動承擔(dān)社會責(zé)任的精神。093工程力學(xué)班與駱駝殘聯(lián)簽訂了協(xié)議，定期去為他們表演節(jié)目和打掃衛(wèi)生，為他們送去溫暖。機(jī)械082班自行與一家報社聯(lián)系舉行了守護(hù)斑馬線活動。在校內(nèi)：085工業(yè)工程班積極響應(yīng)學(xué)校號召，為學(xué)校的大樹送去了溫暖。084工業(yè)設(shè)計(jì)班與包玉剛圖書館簽訂了志愿服務(wù)協(xié)議。這需要班級定期的去清理和擺放書籍。097機(jī)械國貿(mào)班積極響應(yīng)學(xué)校號召，每周定期清理黑板，為老師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。雖然每次工作時間不長，但是志愿者仍舊努力的去做，并且一年以來從沒有間斷過。
志愿者活動是奉獻(xiàn)，是愛，是責(zé)任的表現(xiàn)。我院志愿者活動始終以奉獻(xiàn)、愛、責(zé)任為宗旨，積極主動的承擔(dān)社會責(zé)任，幫助需要幫助的人。無論是在迎接新生還是在校外的志愿者活動中，我院志愿者始終表現(xiàn)出吃苦耐勞，盡其所能，幫助他人的堅(jiān)韌品格。
2、暑期社會實(shí)踐。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇十四
臺灣報業(yè)在競爭激烈的媒介市場,復(fù)雜多變的'政治環(huán)境、多元碰撞的文化背景中生長,獨(dú)特的生態(tài)催生出鮮明的個性.本文以聯(lián)合報、中國時報、自由時報,蘋果日報四大報為樣本,從視覺特色、文本特色、語體特色三個角度歸納臺灣報紙的標(biāo)題特點(diǎn),并分析其所具備的文化特征和產(chǎn)生根源.
作者：王東熙作者單位：廈門大學(xué)新聞傳播學(xué)院刊名：青年記者英文刊名：youthjournalist年，卷(期)：“”(12)分類號：g21關(guān)鍵詞：
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇十五
1.活躍文化、提升素質(zhì)“樂”民。強(qiáng)化保障、健全機(jī)制“助”民。優(yōu)化環(huán)境、完善設(shè)施“惠”民。夯實(shí)基層、社會穩(wěn)定“安”民。(工作匯報)
2.突出監(jiān)督重點(diǎn)。整合監(jiān)督資源。拓展監(jiān)督渠道。(抓住三個環(huán)節(jié)，構(gòu)建權(quán)力監(jiān)督之網(wǎng))
3.與建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)人事干部爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)與機(jī)關(guān)黨建工作緊密結(jié)合，發(fā)揮黨員推動人事人才工作發(fā)展的核心作用。與服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合，提高人事人才工作的服務(wù)質(zhì)量和水平。與爭創(chuàng)一流業(yè)績緊密結(jié)合，著力營造和諧的人才環(huán)境。(黨建工作匯報)
4.轉(zhuǎn)變調(diào)解職能，變要我調(diào)解為我要調(diào)解。轉(zhuǎn)變調(diào)解方式，變被動調(diào)解為主動調(diào)解。轉(zhuǎn)變調(diào)解內(nèi)容，變調(diào)解單一化為多元化。轉(zhuǎn)變調(diào)解機(jī)制，變屬地調(diào)解為跨區(qū)域調(diào)解。轉(zhuǎn)變追究形式，變個人責(zé)任為包保責(zé)任追究。(工作匯報)
5.守紀(jì)律、講規(guī)矩。改作風(fēng)、樹形象。抓規(guī)范、建制度。重監(jiān)督、嚴(yán)查處。(作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)、匯報)
6.突出抓好“大宣教”格局。突出抓好廉政特色教育。突出抓好廉政文化建設(shè)。(突出三個內(nèi)容，筑牢教育防范之堤)
7.借力興業(yè)，加速__產(chǎn)業(yè)崛起。借梯登高，加快__城鎮(zhèn)建設(shè)。借機(jī)謀劃，加強(qiáng)和諧新村構(gòu)建。(工作匯報)
8.高處著眼抓認(rèn)識。實(shí)處著力抓重點(diǎn)。小處著手抓關(guān)鍵。(工作匯報、總結(jié)、部署講話)
9.以大聲勢營造大氛圍;以大視野謀劃大格局，;以大品牌推動大發(fā)展;以大文化構(gòu)建大服務(wù)。(工作匯報、總結(jié)、部署講話)
10.以大視野謀劃大格局，提升發(fā)展理念;以大項(xiàng)目推動大發(fā)展，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)支撐。以大策劃打造大品牌，彰顯__特色。以大文化構(gòu)建大服務(wù)，實(shí)現(xiàn)惠及全民(工作總結(jié)、匯報、部署講話)
11.發(fā)揮花山文化旅游的聚集效應(yīng);發(fā)揮花山文化服務(wù)的陶冶功能;發(fā)揮花山文化品牌的輻射作用。(文化工作總結(jié)、匯報、部署講話)
12.塑造花山文化形象，提升城市影響力;營造花山文化氛圍，提升城市吸引力;打造花山文化經(jīng)濟(jì)，提升城市競爭力。(文化工作總結(jié)、匯報、部署講話)
13.創(chuàng)新載體，構(gòu)筑學(xué)習(xí)型黨組織平臺;創(chuàng)新方式，探索學(xué)習(xí)型黨組織途徑;創(chuàng)新機(jī)制，解決學(xué)習(xí)型黨組織難題。(黨建工作總結(jié)、匯報，部署講話)
14.堅(jiān)持四輪驅(qū)動，提高創(chuàng)建水平。選準(zhǔn)四大載體，增添創(chuàng)建活力。實(shí)施四大工程，提高創(chuàng)建實(shí)效。(總結(jié)、匯報、部署講話)
15.引路子，倡導(dǎo)向上的目標(biāo);出點(diǎn)子，設(shè)計(jì)合理的途徑;壓擔(dān)子，提供良好的機(jī)遇。(總結(jié)、匯報、部署講話)
16.抓班子，樹標(biāo)桿;抓隊(duì)伍，樹形象;抓廉政，樹新風(fēng);抓監(jiān)管，樹權(quán)威(總結(jié)、匯報、部署講話)
17.牢樹紀(jì)律意識。遵循紀(jì)律規(guī)定。狠抓紀(jì)律落實(shí)。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
18.在整改問題中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在落實(shí)政策中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在改善環(huán)境中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在提升服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
19.一門方言，兩種角色，三年時間，四個數(shù)字，五件實(shí)事。(總結(jié)、匯報)
20.在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上下功夫。在龍頭企業(yè)培育上見成效。在市場建設(shè)管理上求突破。在文化研究應(yīng)用上有創(chuàng)新。在人才隊(duì)伍建設(shè)上謀良策。在品牌形象打造上出實(shí)招。(部署型講話)
21.爭創(chuàng)標(biāo)兵，在服務(wù)細(xì)節(jié)中體現(xiàn)作為。提速增效，在融入發(fā)展中體現(xiàn)作為。貼心服務(wù)，在關(guān)注民生中體現(xiàn)作為。規(guī)范程序，在嚴(yán)格管理中體現(xiàn)作為。(總結(jié)匯報、部署型講話)。
22.注重產(chǎn)業(yè)提升，推動__經(jīng)濟(jì)再上新臺階。注重環(huán)境優(yōu)化，塑造__城鄉(xiāng)面貌新形象。注重全面創(chuàng)新，激發(fā)__跨越發(fā)展新活力。注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)施和諧社會建設(shè)新舉措。(工作目標(biāo))
23.強(qiáng)自律，身體力行正作風(fēng)。強(qiáng)黨建，落實(shí)責(zé)任重引領(lǐng)。強(qiáng)約束，帶好班子聚合力。(工作總結(jié)、匯報)
24.基礎(chǔ)先做，推進(jìn)鄉(xiāng)村民宿游進(jìn)得來。民宿先試，推動鄉(xiāng)村民宿游住得下。文化先行，推動鄉(xiāng)村民宿游留得住。(鄉(xiāng)村旅游工作總結(jié)、匯報)
25.抓責(zé)任，強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。抓意識，著力提升防治能力。抓預(yù)警，強(qiáng)化監(jiān)測體系建設(shè)。抓治理，加大源頭防治力度。(工作總結(jié)、匯報)
26.著力服務(wù)全局。著力謀劃布局。著力干好開局。(總結(jié)匯報、部署型講話)
27.規(guī)定動作出新。新增工作出彩。強(qiáng)壓任務(wù)出效。(工作總結(jié)、匯報)
28.硬件升級，在環(huán)境改善中優(yōu)服務(wù)。擇優(yōu)配置，在素質(zhì)提升中強(qiáng)隊(duì)伍。建章立制，在日常管理中促規(guī)范。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在廉潔高效中樹形象。(總結(jié)、匯報)
29.領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)，確保組織保障到位。抓協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)抓，確保工作合力到位。深入抓，抓深入，確保辦理質(zhì)量到位。(總結(jié)匯報、部署型講話)
30.少進(jìn)會場，多到現(xiàn)場。少在上層，多下基層。少些紛繁，多些方便。(作風(fēng)建設(shè)講話)
工作總結(jié)文章開頭
1.轉(zhuǎn)方式，變瓶頸為抓手。挖潛力，變低效為高效。優(yōu)布局，變分散為集聚。強(qiáng)監(jiān)管，變粗放為精細(xì)。(工作總結(jié)、匯報)
2.追求崇高，立志才能立業(yè);珍惜崗位，吃苦才能吃香;腳踏實(shí)地，有為才能有位;心系群眾，服務(wù)才能服眾;認(rèn)清自我，自省才能自勵。(總結(jié)、點(diǎn)評型講話)
3.聯(lián)系實(shí)際，開拓面上報道的廣度;精心策劃，開掘典型報道的深度;服務(wù)中心，加大戰(zhàn)役報道的力度;貼近群眾，把握熱點(diǎn)報道的尺度。(特點(diǎn)總結(jié))
4.加快工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動經(jīng)濟(jì)“綠色發(fā)展”。推進(jìn)生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)，提升社會“綠色福利”。加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，保持生態(tài)“綠色優(yōu)勢”。(環(huán)?；蛏鷳B(tài)工作總結(jié)、匯報)
5.講和諧，統(tǒng)籌發(fā)展。講團(tuán)結(jié)，凝聚力量。講紀(jì)律，強(qiáng)化保障。(總結(jié)匯報、部署型講話)
6.“嚴(yán)”字當(dāng)頭，作風(fēng)建設(shè)是永恒課題?！皩W(xué)”字為先，勤奮學(xué)習(xí)是成事之基?！案伞弊譃橹?，干事創(chuàng)業(yè)是人生追求。“廉”字為榮，清正為官是最高操守?！百t”字為尺，公道用人是重要職責(zé)?！皩?shí)”字為要，取得實(shí)效是衡量標(biāo)準(zhǔn)。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
7.在落實(shí)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的舉措上求突破。在強(qiáng)化要素保障上求突破。在拓展發(fā)展空間上求突破。在加快重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上求突破。在提升政府服務(wù)效能上求突破。(工作計(jì)劃)
8.學(xué)習(xí)上深一步。認(rèn)識上高一籌。踐行上先一著。(部署講話)
9.比形象，著力挑起擔(dān)子。比干勁，著力邁好步子。比服務(wù)，著力暢通路子(部署講話)
10.突出思想教育抓隊(duì)伍;突出政治引領(lǐng)抓服務(wù)。突出薄弱環(huán)節(jié)抓整治。突出制度機(jī)制抓長效。突出點(diǎn)面結(jié)合抓提升。(部署講話)
11.滾動開發(fā)項(xiàng)目。強(qiáng)勢招引項(xiàng)目。落實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目。(總結(jié)匯報、部署講話)
12.堅(jiān)持分類指導(dǎo)。堅(jiān)持分級建設(shè)。堅(jiān)持分步實(shí)施。(工作部署講話)
13.提升系統(tǒng)講話的傳導(dǎo)力。提升核心價值的凝聚力。提升正面輿論的主導(dǎo)力。提升文化發(fā)展的競爭力。提升輿論陣地的管控力。提升基層工作的推動力。(宣傳工作總結(jié)、匯報，部署講話)
14.堅(jiān)持政策利民，堅(jiān)持創(chuàng)新為民，堅(jiān)持活動惠民。(總結(jié)、部署講話)
15.牢樹紀(jì)律意識。遵循紀(jì)律規(guī)定。狠抓紀(jì)律落實(shí)。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
16.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成抓落實(shí)的合力。強(qiáng)化宣傳，營造抓落實(shí)的氛圍。強(qiáng)化督察，硬起抓落實(shí)的手腕。加強(qiáng)制度建設(shè)，形成抓落實(shí)的機(jī)制。(總結(jié)匯報、部署講話)
17.著眼提速增效，大造工業(yè)跨越之勢。著眼培優(yōu)扶強(qiáng)，大造農(nóng)業(yè)跨越之勢。著眼擴(kuò)容提質(zhì)，大造城鎮(zhèn)跨越之勢。著眼碧水藍(lán)天，大造生態(tài)建設(shè)之勢。著眼民計(jì)民生，大造社會建設(shè)之勢。(工作總結(jié)、匯報，部署講話)
18.著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，加快向創(chuàng)新驅(qū)動型發(fā)展轉(zhuǎn)變。著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新，加快向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)變。著力推進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新，加快向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變。著力推進(jìn)開放創(chuàng)新，加快向內(nèi)外互動格局轉(zhuǎn)變。(工作匯報)
19.抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高黨員干部素質(zhì)抓黨性鍛煉，促進(jìn)黨建工作上臺階。抓教育載體，增進(jìn)了與人民群眾的感情。
20.從創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式入手，解決學(xué)習(xí)任務(wù)難落實(shí)的問題。從構(gòu)建活動平臺入手，解決黨員作用難發(fā)揮的問題。(農(nóng)村黨員實(shí)際解決學(xué)習(xí)教育工作匯報)
21.以跨越發(fā)展為主題，打造__農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)核心區(qū)。以區(qū)域聯(lián)動為依托，建設(shè)現(xiàn)代化濱海港口城市。以創(chuàng)新體制為動力，全面推進(jìn)改革開放。以統(tǒng)籌發(fā)展為要求，繁榮社會各項(xiàng)事業(yè)。以關(guān)注民生為根本，全力構(gòu)建和諧洞頭。(工作匯報)
22.創(chuàng)新“下訪”便民機(jī)制，拓寬農(nóng)村紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報渠道。創(chuàng)新“察訪”聯(lián)動機(jī)制，健全基層紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新農(nóng)村干部廉政教育機(jī)制，筑牢農(nóng)村干部廉潔從政思想根基。創(chuàng)新農(nóng)村干部監(jiān)督機(jī)制，使農(nóng)村干部的權(quán)力在陽光下運(yùn)行。(紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報)
23.圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵部位制定制度。圍繞重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題完善制度。圍繞改革發(fā)展創(chuàng)新制度。(把握三個關(guān)鍵，完善制度防腐之矩)
24.適應(yīng)新常態(tài)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。爭取新作為，加快項(xiàng)目建設(shè)。把握新要求，狠抓產(chǎn)業(yè)培育。運(yùn)用新思維，促進(jìn)民生改善。形成新氛圍，推進(jìn)依法治區(qū)。(工作總結(jié)、匯報)
25.以身作則。以上率下。以點(diǎn)帶面。以人為本。(工作總結(jié)、匯報)
26.抓組織領(lǐng)導(dǎo)，一盤棋統(tǒng)籌推進(jìn)。抓宣傳策劃，一主題深度點(diǎn)擊。抓資源整合，一張網(wǎng)聯(lián)動覆蓋。抓信息管控，一口徑集中引導(dǎo)。抓基礎(chǔ)條件，一條龍服務(wù)媒體。(工作總結(jié)、匯報)
27.領(lǐng)導(dǎo)重視，組織推動更加有力。心系群眾，服務(wù)意識更加強(qiáng)烈。方便群眾，辦事流程更加便捷。貼近群眾，全程代辦更加落實(shí)。深入群眾，傾聽民聲更加直接。關(guān)心群眾，政策落實(shí)更加到位。(政務(wù)服務(wù)工作總結(jié)、匯報)
28.請進(jìn)來提意見。走出去聽意見?；仡^看找意見。坐下來診意見。(信訪工作總結(jié)、匯報)
29.一個窗口全程代辦。一個會議預(yù)審督辦。一個大廳中介聯(lián)辦。(總結(jié)、匯報)
30.真正以德服人。真正以責(zé)為重。要真正以律為戒。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
31.定目標(biāo)，把握攻堅(jiān)方向。定團(tuán)隊(duì)，凝聚攻堅(jiān)力量。定責(zé)任，確保攻堅(jiān)實(shí)效(部署講話)
32.再理一理、突出重點(diǎn)。再促一促、抓好對接。再抓一抓、加強(qiáng)策劃。再推一推、加快進(jìn)度。(部署講話)
33.擴(kuò)大容量。做大總量。提高質(zhì)量。(總結(jié)匯報、部署講話)
34.全力做好凝聚共識，增添助力發(fā)展正能量的加法題。全力做好排除干擾，影響影響穩(wěn)定負(fù)因素的減法題。全力做好深化改革，培育經(jīng)濟(jì)增長新支點(diǎn)的乘法題。全力做好轉(zhuǎn)變作風(fēng)，祛除隊(duì)伍自身亞健康的除法題。(工作部署講話)
35.強(qiáng)調(diào)工作實(shí)效。強(qiáng)調(diào)群眾評判。強(qiáng)調(diào)導(dǎo)向引領(lǐng)。(總結(jié)、部署講話)
36.注重規(guī)劃引領(lǐng)，注重資源融合，注重做強(qiáng)終端(總結(jié)、部署講話)
37.教育要有說服力。制度要有約束力。懲治要有震懾力。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
38.感情觀念要零距離。聯(lián)系交流要零距離。工作服務(wù)要零距離。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
39.在講政治上保持和強(qiáng)化特有清醒。在謀發(fā)展上保持和強(qiáng)化特有清醒。在嚴(yán)自身上保持和強(qiáng)化特有清醒。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
40.信仰缺失，精神迷茫。為官不為，得過且過。以權(quán)謀私，濫用職權(quán)。文恬武嬉，玩風(fēng)盛行。謀事不實(shí)，隨心所欲。創(chuàng)業(yè)不實(shí)，花拳繡腿。做人不實(shí)，口是心非。個人主義，團(tuán)團(tuán)伙伙。(作風(fēng)建設(shè)點(diǎn)評)
工作總結(jié)文章標(biāo)題
1.整合資源形成合力。改革機(jī)制激發(fā)活力。市場運(yùn)營增強(qiáng)引力。(工作總結(jié)、匯報)
2.面對面交辦。面對面答復(fù)。面對面反饋
3.黨政高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。上下聯(lián)動推進(jìn)，責(zé)任落實(shí)到位。不斷完善機(jī)制，保障落實(shí)到位。深入調(diào)查研究，學(xué)習(xí)創(chuàng)新到位。社會攜手同創(chuàng)，氛圍營造到位。(工作總結(jié)、匯報)
4.促進(jìn)了民生改造。促進(jìn)了上下聯(lián)動。促進(jìn)了依法履職。(總結(jié)、匯報)
5.抓責(zé)任，強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。抓意識，著力提升防治能力。抓預(yù)警，強(qiáng)化監(jiān)測體系建設(shè)。抓治理，加大源頭防治力度。(防災(zāi)減災(zāi)部署講話)
6.以“勤政”為先，密切干群關(guān)系。以“情感”為線，提高服務(wù)質(zhì)量。以“創(chuàng)新”為首，轉(zhuǎn)變工作方式。以“務(wù)實(shí)”為要，筑牢群眾基礎(chǔ)。以“制度”為綱，規(guī)范工作運(yùn)行。(工作總結(jié)、匯報)
7.強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，彰顯敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?強(qiáng)化敬畏意識，夯實(shí)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱狻?部署型講話)
8.頂層看，“兩型”是科學(xué)之路;歷史看，“兩型”是探索之路;現(xiàn)實(shí)看，“兩型”是必由之路;長遠(yuǎn)看，“兩型”是希望之路。(點(diǎn)評型講話)
9.堅(jiān)持“原生態(tài)”，原色保護(hù)生態(tài)環(huán)境;堅(jiān)持“原遺址”，原樣保護(hù)遺址文物;堅(jiān)持“原文化”，原態(tài)保護(hù)花山文化;堅(jiān)持“原居民”，原味保護(hù)風(fēng)俗民情。(花山工作匯報、總結(jié)、部署講話)
10.高起點(diǎn)謀劃;高標(biāo)準(zhǔn)定位;高規(guī)格推進(jìn)。高效率落實(shí)。(工作匯報、總結(jié)、部署講話)
11.以文化創(chuàng)意來融合;以重大項(xiàng)目來引領(lǐng);以市場主體來支撐。(工作總結(jié)、匯報、部署講話)
12.用花山文化元素凸顯城市特征;用花山文化設(shè)施樹立城市標(biāo)識。用花山文化內(nèi)涵彰顯城市精神。(文化工作總結(jié)、匯報、部署講話)
13.大力抓;突出抓;立即抓;經(jīng)常抓。(總結(jié)、匯報、部署講話)
14.建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);建設(shè)責(zé)任型機(jī)關(guān);建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān);建設(shè)廉政型機(jī)關(guān)。(作風(fēng)建設(shè)總結(jié)、部署講話)
15.擴(kuò)容與提質(zhì)相結(jié)合，城市功能日臻完善;個性與共性相結(jié)合，城市魅力顯著增強(qiáng);國有資本與民間資本相結(jié)合，城市發(fā)展不斷提速。(城建工作總結(jié)、匯報)
16.內(nèi)容上，要有高瞻性;形式上，要有創(chuàng)造性;組織上，要有群眾性。(部署講話)
17.新聞求獨(dú)家;手法求獨(dú)創(chuàng);風(fēng)格求獨(dú)特。(部署講話)
18.科學(xué)規(guī)劃，合理開發(fā);優(yōu)化結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)開發(fā);加工增值，深度開發(fā);強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)開發(fā)。(總結(jié)、部署講話)
19.扶企業(yè)、穩(wěn)產(chǎn)業(yè)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升。提規(guī)模、增效益，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。戰(zhàn)申遺、強(qiáng)邊貿(mào)，第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。上項(xiàng)目、擴(kuò)投資，掀起項(xiàng)目建設(shè)新高潮。抓城建、拓空間，推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。推改革、開放，釋放經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展活力。清底數(shù)、精舉措，打好精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。(本縣工作總結(jié)、匯報)
20.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，城鄉(xiāng)面貌大幅改觀。堅(jiān)持交通優(yōu)先，發(fā)展瓶頸逐步打破。堅(jiān)持招大引強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)效益與日俱增。堅(jiān)持以人為本，民生福祉不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持群眾路線，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)(工作總結(jié)、匯報)
21.加強(qiáng)教育引導(dǎo)，掃除思想之弊。提高待遇保障，解決生活之難。健全管理辦法，立好制度之墻。嚴(yán)格監(jiān)督檢查，緊握戒律之尺。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
22.落在細(xì)上，堅(jiān)持細(xì)處著眼、潤物無聲。落在小上，注重小處著手，以小見大。在落實(shí)上，倡導(dǎo)實(shí)處著力、知行合力。(工作總結(jié)、匯報)
23.不拘形式談。聚集問題談。拋開面子談。(信訪工作總結(jié)、匯報)
24.黨政聯(lián)建。信息聯(lián)通。治安聯(lián)防。文化聯(lián)歡(總結(jié)、匯報)
25.做強(qiáng)做大港區(qū)規(guī)模。做優(yōu)做暢交通網(wǎng)絡(luò)。做精做深市政建設(shè)。做特做活村莊建設(shè)。(工作匯報)
26.注重宣傳教育，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。注重民主管理，推進(jìn)基層民主自治。注重作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)效能建設(shè)。注重監(jiān)督管理，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。注重隊(duì)伍建設(shè)，推動監(jiān)督制約機(jī)制形成合力(農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報)
27.用定位找準(zhǔn)坐標(biāo)點(diǎn);用規(guī)劃強(qiáng)化著力點(diǎn);用創(chuàng)新營造閃光點(diǎn)。(工作總結(jié)、匯報)
28.求實(shí)求效，實(shí)現(xiàn)思想引領(lǐng)和民眾思維合拍共鳴。突破突圍，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體同頻共振。相生相長，實(shí)現(xiàn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)整體繁榮。借勢借力，實(shí)現(xiàn)對內(nèi)宣傳和對外宣傳出新出彩。實(shí)干實(shí)效，實(shí)現(xiàn)基層基礎(chǔ)和隊(duì)伍建設(shè)共同提升。(工作總結(jié)、匯報)
29.強(qiáng)化一崗雙責(zé)。強(qiáng)化制約監(jiān)督。強(qiáng)化案件查處。(作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)、匯報)
30.圍繞一個目標(biāo)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展新跨越。抓好兩大園區(qū)，打開項(xiàng)目建設(shè)新局面。加快“三大建設(shè)”，積蓄發(fā)展后頸新能量。突出四項(xiàng)工作，形成協(xié)同發(fā)展新格局。(工作總結(jié)、匯報)
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇一
一談到怎樣撰寫博客標(biāo)題這個話題的時候，很多人自然而然就想到了網(wǎng)站seo、博客的優(yōu)化、提高網(wǎng)站流量之類的，德意想談的是真真實(shí)實(shí)地為內(nèi)容去寫標(biāo)題，無論你是wordpre、zblog、pjblog、新浪網(wǎng)易搜狐還是其它什么的博客，當(dāng)你真正為內(nèi)容認(rèn)真的去寫標(biāo)題的時候，優(yōu)化和seo自然就能發(fā)揮真正的作用。
跟哪位廣告大師學(xué)習(xí)寫標(biāo)題？廣告之父：大衛(wèi)·奧格威（davidogilvy）！可能有的人不是很熟悉大衛(wèi)·奧格威，簡單地介紹一下，大衛(wèi)·奧格威是廣告業(yè)乃至整個商業(yè)世界一個不朽的傳奇，38歲的時候在紐約創(chuàng)辦聞名世界的奧美廣告公司，至今他的廣告哲學(xué)影響著整個世界，對市場營銷的廣告寫作理念經(jīng)驗(yàn)時至今日仍然是非常有效。不可否定，寫廣告與寫博客有著許多相似之處，他的寫作理念能為我們所用，這將能極大提高博客文章的質(zhì)素。
一、標(biāo)題為王。
標(biāo)題可以說是博文中最為重要的部分，它決定讀者是不是讀正文的關(guān)鍵，以大衛(wèi)·奧格威的觀點(diǎn)來說，讀標(biāo)題的人平均為讀正文的人的5倍，也就是說一個好的標(biāo)題能吸引5倍的讀者，一個壞的標(biāo)題可能會讓寫辛苦出來的博文消費(fèi)掉，沒有人會去看。有投稿經(jīng)歷的人便會知道用戶注定先讀標(biāo)題，以chinaz為例，優(yōu)秀文章一旦上了首頁，文章的標(biāo)題就肯定會與其它幾百個標(biāo)題爭奪讀者的注意力，這個時候你就一定明白了優(yōu)秀標(biāo)題的重要性。即使是****博客，一個不知所云的標(biāo)題可能會引起別人的反感，匆忙跳過此段內(nèi)容尋找一個站點(diǎn)。
二、以美好正面的字眼最佳。
標(biāo)題就是內(nèi)容，如果你想寫一篇如何提高博客內(nèi)容質(zhì)量的文章，那就一定請把“博客”、“質(zhì)量”這樣字眼加入到標(biāo)題中，想必這個大家是很容易就可以做到的，把最核心的內(nèi)容放到標(biāo)題當(dāng)中肯定是不會有任何負(fù)面效果的，不過仍然可以看到不少個人博客中“最近忙的一些事情xxx”、“順便發(fā)些xxx”一類的標(biāo)題橫行。除此之后，為了加強(qiáng)標(biāo)題效果適當(dāng)加入能引起正面效果的美好詞語，比如很有份量的“免費(fèi)”、“最x”，還有“分享”、“簡易”、“快捷”、“簡易”、“優(yōu)惠”、“全攻略”、“比較”、“從速”、“自豪”、“優(yōu)異”，這些詞可以說是屢試不爽異常受用。簡單四步為企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)添加谷歌地圖就是這一原理的實(shí)踐。
三、
引起讀者的好奇心。
南京網(wǎng)站優(yōu)化http://的，現(xiàn)在國外知名的博客文章許多也是以“how”、“why”作為標(biāo)題開頭的。微軟官網(wǎng)為何不用每字造價100美元的雅黑字體一文標(biāo)題也是為了引起讀者的好奇心。
四、挑選出最好的博客標(biāo)題。
一篇博文如果一旦換了標(biāo)題，十有八九對博客就會產(chǎn)生不同的效果，所以當(dāng)博文寫成功之后別急著發(fā)布出來，把標(biāo)題再三考慮清楚，可以多寫幾個不同方式的標(biāo)題，相互比較之后選擇最合適的再進(jìn)行發(fā)布。德意寫這篇文章的時候同時也考慮了幾個不同方式的標(biāo)題組合，例如“像廣告大師一樣寫出優(yōu)秀的博客標(biāo)題”、“寫出廣告大師級般的優(yōu)秀博客標(biāo)題”、“廣告大師教你如何寫出優(yōu)秀的博客標(biāo)題”，不同的方式給讀者的第一印象就有很大的區(qū)別，大衛(wèi)·奧格威在寫廣告標(biāo)題的時候，每一個廣告的標(biāo)題都不會少于16個。
五、遠(yuǎn)離故弄玄虛的標(biāo)題黨。
許多人都知道標(biāo)題的重要性，但故弄玄虛的標(biāo)題、或者賣弄文采起一些晦澀、沒人知道的成語一類的詞語、在標(biāo)題和內(nèi)容里面跟讀者捉迷藏，這些通通只會引起讀者的反感，可能以后再不會給你博客第二次的機(jī)會。不要使用了一些已經(jīng)泛濫得讓人不舒服的詞語，比如之前非常流行但現(xiàn)在已經(jīng)視而不見“史上最xxx”一類的詞，流行期過后通常大家對這類詞已經(jīng)麻痹了。所以請簡潔、直接了當(dāng)?shù)貙懗瞿阋v的東西。
最后，列出一些廣告之師大衛(wèi)·奧格威曾經(jīng)寫過的經(jīng)典廣告標(biāo)題和廣告語，供大家借鑒參考之外能得到一些啟發(fā)和靈感。
1.這輛新型‘勞斯萊斯”在時速六十英里時，最大鬧聲是來自電鐘。
2.治療脫發(fā)的羊毛脂廣告：你見過不長毛的羊嗎？
3.痔瘡藥廣告：給我們寄錢來，我們給您治痔瘡；要不就留著您的錢，也留著您的痔瘡。
4.奧爾巴克：慷慨的舊貨換新。
5.奧爾巴克：做千百萬生意賺幾分錢利潤。
6.朵芙，滋潤你的肌膚。
7.肉：使得你所需要的蛋白質(zhì)成為一種樂趣。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇二
xx同志平時善于學(xué)習(xí)，關(guān)心時事，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務(wù)多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
她始終堅(jiān)持以“提高、參與、維護(hù)”作為工作的指導(dǎo)思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強(qiáng)有責(zé)任，思想好有精神、業(yè)務(wù)強(qiáng)有技能，形象佳有內(nèi)涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊(duì)的中心工作，立足本職開展各項(xiàng)工作。
她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時她還認(rèn)真學(xué)習(xí)管理所工會制度，配合工會主席充分調(diào)動其他職工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有效提高了管理所工作水平和工作效率。
積極維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協(xié)助工會組織管理所輔助工進(jìn)行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關(guān)心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的工作環(huán)境和性質(zhì)導(dǎo)致“三遠(yuǎn)離”現(xiàn)象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協(xié)助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)職工需求，爭取給大家解決實(shí)際問題，辦實(shí)事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶領(lǐng)下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農(nóng)戶送去了科技信息和文化用品。她堅(jiān)持扎實(shí)苦干，保證后勤工作正常次序，使各項(xiàng)任務(wù)保質(zhì)保量的完成。
在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動?！拔逡弧逼陂g，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強(qiáng)身體素質(zhì)，潛意識中培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的稱贊和好評。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇三
互聯(lián)網(wǎng)時代造就了一批又一批的自由創(chuàng)作者，就如微信公眾號的solgan所說”再小的個體，也有自己的品牌”，但隨著信息越來越多，讀者的注意力越來越成了稀缺資源。如何更好地吸引讀者的注意力就成了不得不面對的問題。而對于一篇文章，正是標(biāo)題當(dāng)擔(dān)了此”重任”！
套路一：標(biāo)題非作文題目，不必太看中語法、邏輯。
起標(biāo)題和寫作文起標(biāo)題不一樣，不用像以前讀書考試一樣，要寫出一個很”正規(guī)”的標(biāo)題，因此在起標(biāo)題時不用太糾結(jié)這方面的問題。
套路二：想清楚這篇文章最主要是寫給哪類人看的？只要吸引這部分人就夠了只有抓住”一個重點(diǎn)”，才能真正把這類人吸引過來，否則文章會”處處是重點(diǎn)”，到頭來”無處是重點(diǎn)”。
套路三：描述最吸引用戶的地方和最獨(dú)特的價值點(diǎn)。
標(biāo)題就像跟用戶推銷產(chǎn)品時說的一句話，你需要對你這個”產(chǎn)品”的特性非常了解，同時要對用戶的需求/痛點(diǎn)了如指掌，在介紹產(chǎn)品時，要描述出最吸引用戶的地方和你最獨(dú)特的價值點(diǎn)。說得更通俗易懂一點(diǎn)，也就是”我有痛，你有神藥嗎？”。
套路四：起好標(biāo)題，需要不斷優(yōu)化。
第3點(diǎn)說到要對自己、對讀者”了如指掌”，有沒有方法？有，那就是：積累。（1）用戶經(jīng)典語錄：
對于自己/自己的產(chǎn)品，我們很容易自嗨，這時候可以多留意用戶對我們的評價，注意用戶談?wù)撐覀?我們的產(chǎn)品的方式、術(shù)語，記錄下用戶「經(jīng)典語錄」，寫文章的時候，思路很可能就從這里產(chǎn)生，也可以比較好地了解自己、了解用戶，起一個好標(biāo)題，和用戶靠得更近一點(diǎn)。（2）建立標(biāo)題庫：
其次，平時看到好的標(biāo)題（至少是吸引你的標(biāo)題），就記錄下來，建立一個《哪些吸引人的標(biāo)題》庫，逐步分類、完善，過段時間再看一遍，再刪去一些不再吸引你標(biāo)題，留下的就是比較精華的。平常沒有思路的時候，也可以翻開這個標(biāo)題庫看看。
（3）劃重點(diǎn)！建立用戶標(biāo)題庫。
真正要起好一個標(biāo)題，更重要的是要建立”用戶標(biāo)題庫”！什么意思？和第（2）點(diǎn)的標(biāo)題庫有什么不同？用戶標(biāo)題庫是指：對于你運(yùn)營的目標(biāo)用戶，你發(fā)怎樣的標(biāo)題用戶就一定會（或者基本會）去點(diǎn)！第（2）點(diǎn)中的標(biāo)題庫其實(shí)是吸引你的一些標(biāo)題，但并不代表這就是吸引你目標(biāo)用戶的標(biāo)題。因此要怎么做呢？同樣，你要對你的用戶有所了解，通過對你的用戶/讀者打開、轉(zhuǎn)發(fā)文章的情況進(jìn)行跟蹤，你就能夠慢慢發(fā)現(xiàn)用戶的喜好，比如當(dāng)文章出現(xiàn)”半價”、”福利”、”技巧”、”免費(fèi)”、”工具”等字眼時，文章點(diǎn)擊率都不會太差，這就說明這類詞可以歸入到你的”用戶標(biāo)題庫”了。
這是最后一點(diǎn)，也是不太容易執(zhí)行的一點(diǎn)。前面說了那么多、做了那么多積累，頂多也只能說是我們自己的猜測，要真正發(fā)出來看效果，用數(shù)據(jù)才能說明問題。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上有a/b測試一說，其實(shí)也可以用在標(biāo)題上。像我們這種標(biāo)題起多了的人，可能看到標(biāo)題都無感了，也可能就覺得自己起的標(biāo)題確實(shí)沒什么問題??！但是，標(biāo)題最終是寫給別人看的，別人說好才是好。無論是找同事看也好，發(fā)布兩篇1樣但不同標(biāo)題的文章也好，請想盡”一切”辦法給你的標(biāo)題做個a/b測試！
這里以公眾號文章的a/b測試來說說。我知道做公眾號的苦逼，你可能會說：每個月、每天都要受到文章發(fā)布次數(shù)的限制，哪有什么做a/b測試的機(jī)會?。科鋵?shí)一開始我也是這么覺得的，后來我弄了微信企業(yè)號，由于沒有發(fā)布文章次數(shù)的限制，就可以多次發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā)測試，把這個問題解決啦！公眾號的定一個a標(biāo)題，再用企業(yè)號重新弄個b標(biāo)題，兩邊的數(shù)據(jù)都可以統(tǒng)計(jì)。這樣就能達(dá)到a/b測試的效果啦！嘿嘿。
以上就是我在標(biāo)題方面上總結(jié)出來的一些”套路”。希望可以幫到大家！
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇四
績效考核，是一種正式的員工評估制度。它通過系統(tǒng)的方法、原理來評定和測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果，它是企業(yè)管理者與員工之間進(jìn)行管理溝通的一項(xiàng)重要活動?？冃Э己说慕Y(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放及職務(wù)升降等諸多員工的切身利益，其最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的同時，提高員工的滿意程度和未來的成就感，最終達(dá)到企業(yè)和個人發(fā)展的“雙贏”。
因此，一名合格的hr做好員工的績效考核是十分必要的。但是在績效考核中，我們往往會遇到很多問題，解決這些問題，使我們做好績效考核的基礎(chǔ)。818企才e通根據(jù)績效考核常見問題總結(jié)了十個核心的問題，希望能各位hr能夠在績效考核方面的注意這些問題，將績效考核工作做的更好。
問題一:企業(yè)績效管理與戰(zhàn)略實(shí)施相脫節(jié),戰(zhàn)略目標(biāo)沒有被層層分解到所有員工,員工出現(xiàn)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相背離的行為.
問題二:企業(yè)績效管理僅僅被視為一種獨(dú)立的人力資源技術(shù),沒有與人力資源系統(tǒng)中的其他業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)揮作用.
問題三:績效管理被賦予了太多的目的和含義,導(dǎo)致企業(yè)績效管理的核心目的不明確.
問題四:績效管理被認(rèn)為是人力資源部門的工作,各級管理者沒有在績效管理中承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任.
問題五:組織.團(tuán)隊(duì).個人之間的績效存在差異,無法實(shí)現(xiàn)組織績效.團(tuán)隊(duì)績效和個人績效的聯(lián)動.
問題六:績效管理指標(biāo)沒有重點(diǎn),體現(xiàn)不出企業(yè)對關(guān)鍵業(yè)績的關(guān)注和對員工行為的引導(dǎo).
問題七:考核指標(biāo)無法體現(xiàn)對所有員工的牽引.
問題八:不能很好的詮釋短期績效和長期績效之間的關(guān)系,過分突出業(yè)績而忽略了企業(yè)的經(jīng)營安全.
問題九:績效管理成為獎金分配的手段.
問題十:績效管理中缺少員工的參與,使得績效管理單純成為績效考核,阻礙了績效管理提升員工績效和能力的作用的發(fā)揮.
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇五
一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持協(xié)助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，持續(xù)解放思想，更新觀點(diǎn)，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：
一、全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立準(zhǔn)確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念，增強(qiáng)醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，持續(xù)提升思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真展開自我批評，堅(jiān)決抵制藥品購銷中的不正之風(fēng)，將反商業(yè)賄賂提升到政治思想的高度來理解和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。
二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利展開。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項(xiàng)臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度，并嚴(yán)格按照職責(zé)、制度的要求工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并展開崗位練兵，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費(fèi)、服務(wù)到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟(jì)掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。
四、積極引進(jìn)和使用新技術(shù)，今年增大了對pph手術(shù)的推廣和使用，引進(jìn)了微波治療儀，在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法，總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)讓病人花最少的錢得到的效果。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結(jié)合我院實(shí)際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、專科專病、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及展開的新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)等，增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差別，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要增大政治學(xué)習(xí)力度，提升工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時指令性工作任務(wù)。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇六
眾所周知，績效考核的目標(biāo)從上至下層層分解，可是在具體操作的時候，往往會發(fā)生這種情況：
組織描述：某事業(yè)部的架構(gòu)，總經(jīng)理——部門經(jīng)理——員工
案例：考核工作啟動了，各部門經(jīng)理開始對員工進(jìn)行考核。事業(yè)部總經(jīng)理由于很忙，所以一般在最后的時刻才給部門經(jīng)理進(jìn)行考核。所以實(shí)際上是員工先接受了考核，部門經(jīng)理后接受考核。如果部門經(jīng)理給很多員工打了高分，而他本人的考核結(jié)果為差，這就不能體現(xiàn)績效考核的關(guān)聯(lián)性了。這種時候hr要求部門經(jīng)理對員工的考核結(jié)果做調(diào)整，部門經(jīng)理由于已經(jīng)進(jìn)行過績效面談了，被強(qiáng)制要求把員工的考核結(jié)果調(diào)低，他肯定不愿意。
一、先進(jìn)行部門經(jīng)理的考核
二、以事業(yè)部為單位，實(shí)施強(qiáng)制分布法
三、各部門的優(yōu)秀員工、一般員工、待改進(jìn)員工的比例，根據(jù)部門經(jīng)理的考核結(jié)果進(jìn)行分配
四、如果事業(yè)部整體效益較高，那么可以適當(dāng)跳出強(qiáng)制分布的比例，增加優(yōu)秀員工名額。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇七
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行政管理人員姓名行政管理人員職務(wù)[日期]財務(wù)概要
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要比較兩組相關(guān)值，例如，比較公司多年來行政管理人員的薪資，請嘗試散點(diǎn)圖。
當(dāng)您準(zhǔn)備自定義圖表的外觀時，只需單擊圖表，然后查看在右側(cè)看到的圖標(biāo)，檢查樣式和布局并管理數(shù)據(jù)。
財務(wù)報表。
財務(wù)狀況表？？？負(fù)債財務(wù)狀況表股東權(quán)益。
全面收益表（損益）？？？收入支出利潤。
綜合權(quán)益變動表。
該報告包含許多數(shù)字，對嗎？此部分可放置所有財務(wù)表格。
若要開始使用外觀與這里的示例相似的表格，請?jiān)凇安迦搿边x項(xiàng)卡上單擊“表格”，然后選擇“快速表格”。
說明。
收入。
支出。
收益。
現(xiàn)金流量表？？？運(yùn)營投資理財篇二：公司工作總結(jié)寫作方法及范文。
公司工作總結(jié)寫作方法及范文。
年終總結(jié)是人們對一年來的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動的一種應(yīng)用文體。年終總結(jié)的內(nèi)容包括一年來的情況概述、成績和經(jīng)驗(yàn)、存在的問題和教訓(xùn)、今后努力的方向。年終總結(jié)可以大體分為：單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。
一、寫作方法。
首先自然是標(biāo)題，年終總結(jié)的標(biāo)題其實(shí)很簡單，只需要寫時間+文種即可。例如“2012年終工作總結(jié)”，不用過于華麗修飾，有些標(biāo)題還直接省略了時間，例如“年終工作總結(jié)”，不過小編還是推薦使用時間+文種的格式。
然后就是正文了，首先自然是對一年中的工作做一個大致的回顧。這是總結(jié)的開頭，我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結(jié)的緣由，是對一年的工作以及工作過程的概述和評估。篇幅不宜過長，點(diǎn)到為止，不做深入分析。
接著就是書寫工作的心得和體會，這是年終總結(jié)的主體，也是最重要的部分，內(nèi)容是就前言的概述展開分述。一般會使用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、工作方法與心得體會，有些小標(biāo)題中內(nèi)容過多的話還可以采用小小標(biāo)題進(jìn)行分類闡述。正文的最后一般都會書寫今后的計(jì)劃或者打算，這是年終總結(jié)的結(jié)尾部分。主要是根據(jù)上一的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出今后的設(shè)想和打算，為新的一年制定計(jì)劃提出依據(jù)。具體內(nèi)容可以包括如何提高現(xiàn)有成績，克服存在問題，提出新的奮斗目標(biāo)等等。
雖然正文完成了，但是工作總結(jié)并沒有完成，我們還需要寫署名和日期。相信不少朋友在寫完正文的時候就認(rèn)為已經(jīng)完事了，常常會忘記書寫署名和日期，只有寫上署名，才方便讓別人知道這是誰寫的年終工作總結(jié)，寫上時間方便自己和他人了解這個總結(jié)是何時所寫。
以上就是一個完整的年終工作總結(jié)應(yīng)該有的格式，年終工作總結(jié)中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主體，書寫主體的時候最好分類敘述，這樣條理清晰，使人一目了然，如果有必要的話，小標(biāo)題下面還可以套小小標(biāo)題，最后千萬別忘了署名和日期。
二、注意事項(xiàng)。
1、開端回顧過去一年，概括簡述工作經(jīng)歷，例句“過去一年在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得了一些成績”等等。適當(dāng)照顧領(lǐng)導(dǎo)的閱讀口味。
2、接下來具體列舉各方面工作花費(fèi)的力量和取得的成績，例句“在與該單位人員火熱廝混打成一片中，取得了xx報道的成果”。重點(diǎn)體現(xiàn)自己付出的繁重勞動。
3、對工作的不足略加陳述，先大量描述客觀不利因素，再把帳算到自己的主觀因素頭上。例句“當(dāng)然，我自己xxxx也是一部分原因”
4、展望明年一年的工作，列舉雄心壯志一二，不管能不能做到。例句“請同志們和領(lǐng)導(dǎo)們看我的實(shí)際行動吧！”后附若干加黑驚嘆號更體現(xiàn)決心。
三、工作總結(jié)范文*******公司年終工作總結(jié)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司工會充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機(jī)，以優(yōu)化投資發(fā)展服務(wù)環(huán)境為重點(diǎn)，以創(chuàng)新思維、服務(wù)企業(yè)為舉措，深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際問題，突出了工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和服務(wù)企業(yè)等工作，較好地完成了工作目標(biāo)，下面將整年工作總結(jié)如下：
一、全年主要工作。
1、強(qiáng)化形勢教育，推動執(zhí)行意識提高。
公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結(jié)合我公司實(shí)際進(jìn)行分析，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，緊扣工會工作，重點(diǎn)抓好執(zhí)行力建設(shè)，并在推動公司“三個建設(shè)”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力，進(jìn)一步促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。公司工會積極組織公司職工進(jìn)行“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個建設(shè)”、形勢任務(wù)教育等專題學(xué)習(xí)，通過會議、班組學(xué)習(xí)等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導(dǎo)職工認(rèn)清公司當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，增強(qiáng)職工的自覺性和責(zé)任感；團(tuán)結(jié)和動員職工切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來。
2、強(qiáng)化民主管理建設(shè)，認(rèn)真貫徹職工大會制度。公司工會認(rèn)真貫徹實(shí)施《***省***公司企業(yè)職工代表大會工作標(biāo)準(zhǔn)》，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在2013年工作，從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進(jìn)行了深刻的分析；確定了2014年“夯實(shí)一個基礎(chǔ)、提高二種能力、做強(qiáng)三大板塊、完善四化思路、堅(jiān)持五條主線”的工作思路，確保安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“雙零”，隊(duì)伍保持和諧穩(wěn)定，文明建設(shè)爭取更大榮譽(yù)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)****公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。市公司領(lǐng)導(dǎo)親臨會議指導(dǎo)，對公司的工作成績給予了高度評價，對今后的工作提出了具體要求，幫助全體職工進(jìn)一步理清工作思路，明確了工作方向。
3、強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，大力推行班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。為進(jìn)一步落實(shí)市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質(zhì)為抓手，深化班組執(zhí)行力。公司工會完善了班組建設(shè)管理信息，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強(qiáng)化培訓(xùn)核心的學(xué)習(xí)記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機(jī)，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學(xué)習(xí)記錄交叉觀摩，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵。工會干部們通過交叉觀摩學(xué)習(xí)記錄，找差距、補(bǔ)不足，確保學(xué)習(xí)收到實(shí)效。公司工會認(rèn)真貫徹上級文件精神，積極開展“安全班組行”活動。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞****站和****公司兩個安全重點(diǎn)單位的日常安全工作，組織了8個班組進(jìn)行一、二、三名的角逐。在比賽過程中，各參賽代表隊(duì)隊(duì)員嚴(yán)格遵守規(guī)則，以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度，踴躍回答問題，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻(xiàn)一策”活動和“班組安全管理典型案例征集”活動，公司工會共征集到11條優(yōu)秀合理化建議、3條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進(jìn)班組安全管理水平進(jìn)一步提升。
4、強(qiáng)化職工關(guān)愛，深入實(shí)施送溫暖工作。
年
終
總
結(jié)
大
全
目錄。
工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。（1）標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。（2）前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題；或者說明所要總結(jié)的問題、時間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過；或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的提示；或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。
（3）正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。1）成績和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗(yàn)。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。2）存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗(yàn)之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認(rèn)識。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。
（4）結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
（5）署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。
年終總結(jié)述職報告。
時光荏苒，2005年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千??時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
今后努力的方向：隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。對此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作報告：
一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高一年來，我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想，堅(jiān)信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
（1）是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十**報告及十*屆三中、四中全會精神，自覺堅(jiān)持以黨的十**為指導(dǎo)，為進(jìn)一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。
（2）是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和計(jì)算機(jī)知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、計(jì)算機(jī)知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
（3）是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理?xiàng)l例》、通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務(wù)一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實(shí)踐公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為老板當(dāng)好參謀助手：
（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
（3）在接待來訪客戶的工作中，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協(xié)盛。
在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作圓滿的完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和客戶的肯定?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的管理人員，為全面建設(shè)協(xié)盛的目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)！
四、在勤的方面：本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上；工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計(jì)較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報表。
五、在績的方面：
本人工作思路清晰，計(jì)劃性、前瞻性、領(lǐng)導(dǎo)性強(qiáng)；開拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。*、在廉的方面：
（1）．嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的“四*紀(jì)律八項(xiàng)要求”，紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，工作紀(jì)律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；不允許他人利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受；務(wù)實(shí)為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。
（2）．在干部選拔任用工作中，認(rèn)真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動協(xié)盛用人機(jī)制的改革，并逐步走向法治化的軌道。（3）．嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。本人以身作則，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。
（4）．密切聯(lián)系客戶，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把客戶滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為公司辦實(shí)事、辦好事。為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司創(chuàng)造價值。5）．按規(guī)定執(zhí)行個人重*事項(xiàng)報告制度。
總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任*，由于本人正確理解上級的工作部署，堅(jiān)定執(zhí)行公司和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動廣*員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。
為推動大元公司戰(zhàn)略調(diào)整快速發(fā)展而努力奮斗。
——大元公司2015年工作報告。
韓志軍。
（2015年2月2日）同志們：
這次會議是大元公司深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，站在新的歷史起點(diǎn)上召開的一次十分重要的會議。這次會議的主要任務(wù)是:總結(jié)2014年工作，分析當(dāng)前及今后一個時期的形勢和任務(wù)，部署2015年工作，動員廣大干部職工抓住機(jī)遇、奮發(fā)圖強(qiáng)，主動把握和積極適應(yīng)新常態(tài)，不斷提高發(fā)展質(zhì)量和效益，進(jìn)一步堅(jiān)定信念、開拓進(jìn)取，為推動大元公司戰(zhàn)略調(diào)整快速發(fā)展而努力奮斗。
下面，我向大會做工作報告。
第一部分2014年工作回顧2014年，面對錯綜復(fù)雜、跌宕起伏、較為艱難的經(jīng)營形勢，大元公司在燃?xì)獍鍓K的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在董事會的科學(xué)決策和監(jiān)督指導(dǎo)下，堅(jiān)持以管理為核心，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，及時搶抓市場先機(jī)，適時調(diào)整經(jīng)營策略，努力改善經(jīng)營局面，在全省lng行業(yè)中努力打造公司自有的核心競爭力。
（一）安全工作保持穩(wěn)定局面2014年全年安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)，未發(fā)生死亡事故、重大非傷亡事故或造成重大社會不良影響的安全事件，主要工作有以下方面：
作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高全員安全素質(zhì)。組織20人次參加省安監(jiān)局舉辦的?；方?jīng)營安全資格證培訓(xùn)，全部通過考試并取得相關(guān)證件，為依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)公司安全有序穩(wěn)定發(fā)展起到了保障作用。
（二）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況截止2014年12月31日，大元公司資產(chǎn)總額4188.61萬元，同比減少389.52萬元，減幅為8.51%%；負(fù)債總額676.23萬元，同比增加495.59萬元，增幅為274.34%。營業(yè)收入1839.80萬元，同比增加1305.18萬元，增幅為244.13%；營業(yè)成本1,680.83萬元，同比增加1418.86萬元，增幅為541.62%；利潤總額-647.38萬元。
銷售情況，公司已投產(chǎn)加氣站5座，累計(jì)銷售氣量3962.35噸，14年累計(jì)銷售氣量3402.77噸，其中：忻州保德lng加氣站銷售氣量1817.83噸；陽泉蔭營lng加氣站銷售氣量920噸；平定lng加氣站銷售氣量536.93噸；五臺石咀lng加氣站銷售氣量51.36噸；太舊高速lng加氣站銷售氣量76.65噸。貿(mào)易工作，累計(jì)完成貿(mào)易量374.28噸。
（三）項(xiàng)目推進(jìn)和工程建設(shè)情況。
局了有利的建站位置，推動了陽泉、呂梁、清徐等地的站點(diǎn)建設(shè)工作。
公司在建加氣站2座，分別為陽泉太舊lng加氣站、清徐清源lng加氣站?，F(xiàn)都已取得前期工作函等前期手續(xù)，正進(jìn)行“三通一平”工程，設(shè)計(jì)單位、施工單位、設(shè)備廠家都已招標(biāo)完畢。同時，在確保工程進(jìn)度、保證工程質(zhì)量的前提下，完成了保德橋頭lng加氣站附屬工程建設(shè)。
建章立制。公司先后出臺了《工程管理責(zé)任制》等九個工程管理制度，規(guī)范了加氣站建設(shè)管理。對各站設(shè)備進(jìn)行了定期維護(hù)保養(yǎng)，聯(lián)系設(shè)備廠家對陽泉兩座加氣站儲罐進(jìn)行真空度測量，將不達(dá)標(biāo)儲罐重新抽真空處理，及時購買、更換、維修站上損壞設(shè)施，確保各加氣站安全正常運(yùn)營。組織相關(guān)人員參加省住建局舉辦的lng加氣站培訓(xùn)和中國燃?xì)鈪f(xié)會舉辦的新版《汽車加油加氣站設(shè)計(jì)與施工規(guī)范》條文講解學(xué)習(xí)，取得了相關(guān)證件，增強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技術(shù)水平。
（四）貿(mào)易起步，做實(shí)采購環(huán)節(jié)。
辰潔凈能源有限公司又簽署了新的合作協(xié)議。
價格是采購活動的敏感焦點(diǎn)。公司根據(jù)既定采購計(jì)劃，多渠道獲取報價，實(shí)時把握市場脈搏，通baihuawen.cn過比價、議價等形式確定采購價格。堅(jiān)持“適價、適質(zhì)、適時、適量、適地”原則，合理采購氣源，進(jìn)而降低運(yùn)營成本，以提高經(jīng)營質(zhì)量。
（五）lng物流配送業(yè)務(wù)取得相關(guān)資質(zhì)，做好了前期工作為給大元公司加氣站運(yùn)營提供充足的氣源保證，最大程度降低氣源采購成本，同時為配合燃?xì)獍鍓K公司打造晉能燃?xì)饧瘓F(tuán)lng全產(chǎn)業(yè)鏈。大元公司通過對lng市場調(diào)查研究后，于2014年4月1日在陽泉市設(shè)立子公司，專項(xiàng)開展lng物流配送業(yè)務(wù)，同年10月取得危險品貨物運(yùn)輸許可證。公司已購置、上戶lng運(yùn)輸槽車5輛，相關(guān)組織機(jī)構(gòu)、部門設(shè)置、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、人員選聘等工作也已全部落實(shí)到位，為開展lng物流配送業(yè)務(wù)做好了充分的準(zhǔn)備。
（六）市場營銷初顯成效。
針對自有加氣站較少的現(xiàn)狀，大元公司積極開展市場營銷工作，大范圍爭取外圍客戶，吸引過路車輛加氣。根據(jù)客戶情況，實(shí)施市場細(xì)分策略，對關(guān)鍵用戶重點(diǎn)攻關(guān)、集中突破，實(shí)施“捆綁戰(zhàn)略”和“定點(diǎn)加氣”方案。2014年公司分別與山西三元昌貿(mào)易有限公司等13家公司簽署了合作協(xié)議。
（七）管理工作扎實(shí)推進(jìn)。
公司根據(jù)《汽車加油加氣站設(shè)計(jì)與施工規(guī)范》、《lng加篇五：公司口號公司口號。
公司口號。
1、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。
2、傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天。
3、拼搏、超越、創(chuàng)造！
4、學(xué)技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；講高效，以行動讓用戶滿意；擴(kuò)宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業(yè)新形象。
5、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶多想一點(diǎn)。
6、高新技術(shù)讓我們解決問題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問題。
7、誠信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益。
8、上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤。
9、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。
10、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展。
11、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負(fù)發(fā)展重任，再鑄南電輝煌。
12、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本。
13、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來。
14、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。
15、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。
16、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先。
17、超越自我、追求卓越。
18、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效。
19、客戶至上，技術(shù)爭先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)。20、開放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實(shí)干。
21、辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象。
22、我們的追求是：更快、更好、更新、更精。
23、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務(wù)用戶。
24、愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流。
25、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。
26、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新。
27、振奮精神，開拓進(jìn)去，內(nèi)聚人心，外樹形象。
28、誠信、高效、創(chuàng)新、超越。
29、物美價廉、溝通無限。30、創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當(dāng)中部崛起先鋒。
31、拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團(tuán)結(jié)忠誠、共享雙贏。
32、激情--樂觀向上，永不言棄。
33、迎接變化，勇于創(chuàng)新。
34、愛黨愛國、遵紀(jì)守法、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取。
35、榮達(dá)摯信晟昱名品。
36、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個人得失。
37、千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信。
38、誠實(shí)守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新。
39、客戶是效益、人才是財富、服務(wù)是生命、管理是未來。40、效益源自創(chuàng)新。
41、只爭朝夕，做好實(shí)事，鍛造精品，把事做實(shí)。
42、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上。
43、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺。
44、節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新。
45、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
46、企業(yè)文化宣傳口號，企業(yè)文化標(biāo)語，公司文化標(biāo)語口號。
47、求發(fā)展，中實(shí)效，一切為了企業(yè)利益；樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要。
48、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。
49、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌。50、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活。
51、以擁護(hù)為中心，以市場為導(dǎo)向，全方位提高服務(wù)水平。
52、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。
53、用我們行動連接你我他。
54、信譽(yù)為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群。
55、容乃大度，昱達(dá)光明。
56、需求萬變、努力不變。
57、得客戶者得天下。
58、飛奔的駿馬，騰飛的電信。
59、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起。60、社會企業(yè)的發(fā)展，離不開你我。61、以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。62、榮始于誠，昱聚于德。63、勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。64、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精。65、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。66、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。67、勵精圖治，蓬勃向上，夯實(shí)企業(yè)文化底蘊(yùn)，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神。68、榮耀誠品昱奕神州。69、自尊、自信、自強(qiáng)，做企業(yè)信任；開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌。70、與時俱進(jìn)、拼搏向上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、爭創(chuàng)一流。71、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。72、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活。73、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活。74、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識、迎接挑戰(zhàn)。75、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。76、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效。77、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌。78、用戶需求就是企業(yè)所追求。79、我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車。80、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。81、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來。82、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提。83、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)。84、以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新。85、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶。86、三創(chuàng)三爭三贏：創(chuàng)高效、創(chuàng)精網(wǎng)、創(chuàng)一流服務(wù)；爭奉獻(xiàn)、爭先進(jìn)、爭做南電明珠；贏機(jī)遇贏挑戰(zhàn)贏入世更輝煌。
87、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。88、高、真、無、優(yōu)諧音為高枕無憂：即工作高效、服務(wù)真誠、無私奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。89、創(chuàng)造更新、更全、更強(qiáng)、高速的電信網(wǎng)絡(luò)。90、卓越推廣，齊步向前。91、三創(chuàng)、兩愛、爭一流：機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新；愛公司、愛崗；一流的技術(shù)、一流的管理、一流的服務(wù)。92、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇八
工作督導(dǎo)是社會工作的重要組成部分。社會工作督導(dǎo)人才的培養(yǎng)和發(fā)展對于我國社會工作的專業(yè)化和職業(yè)化具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。督導(dǎo)述職報告也要用到ppt，下面是督導(dǎo)述職報告ppt模版，歡迎使用!
督導(dǎo)述職報告范文。
學(xué)積極性，為提升教育的均衡化、現(xiàn)代化水平起到了積極的作用。
現(xiàn)將一學(xué)年來的教育督導(dǎo)工作總結(jié)如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、統(tǒng)籌安排、精心運(yùn)作，認(rèn)真開展督導(dǎo)評估工作。
為促進(jìn)各學(xué)校進(jìn)一步樹立正確的教育理念，積極主動地推進(jìn)教育工作。
去年9月份我們將教育質(zhì)量納入到對校領(lǐng)導(dǎo)的政績考核，進(jìn)一步完善了對學(xué)校教育的督導(dǎo)評估機(jī)制。
我按照縣教育局督導(dǎo)評估方案積極落實(shí)各項(xiàng)要求。
深入全鄉(xiāng)各小學(xué)進(jìn)行督查，對校領(lǐng)導(dǎo)履行教育職責(zé)情況進(jìn)行檢查評估，并進(jìn)行了量化考核。
并與講課老師進(jìn)行交流;四是查看學(xué)校辦學(xué)理念和目標(biāo)，主要查看了學(xué)校的長遠(yuǎn)規(guī)劃和階段性目標(biāo)。
學(xué)校管理工作，主要查閱了學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、崗位職責(zé)及學(xué)校各項(xiàng)工作計(jì)劃和實(shí)施、檢查、總結(jié)等環(huán)節(jié)所形成的有關(guān)教育活動紀(jì)實(shí)資料、教師教案、學(xué)習(xí)筆記等。
五是召開學(xué)生、家長、教師座談會，進(jìn)行了問卷調(diào)查;六是與校長進(jìn)行了訪談。
七是學(xué)校評估情況作口頭意見反饋。
饋意見分整體印象、存在問題和建議三個方面，對每個學(xué)校的反饋都能做到知無不言、言無不盡、誠心誠意為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。
針對上學(xué)期的督導(dǎo)結(jié)果，本學(xué)期我把工作重點(diǎn)放在教師的學(xué)習(xí)與管理上。
1、抓學(xué)習(xí)，提高教師師德修養(yǎng)。
學(xué)習(xí)是動力之源，不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、職業(yè)觀、價值觀，促進(jìn)教師整體素質(zhì)的保證。
各學(xué)校深入開展了以“愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人為核心的師德教育活動,增強(qiáng)了教師忠誠于人民教育事業(yè)的責(zé)任感、使命感，提高了實(shí)施素質(zhì)教育的自覺性。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校工作的`主持者、領(lǐng)頭雁，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自身作風(fēng)正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。
一學(xué)年來，各學(xué)校重視干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，利用各種機(jī)會，反復(fù)要求領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強(qiáng)以校為家的意識，講廉潔、講奉獻(xiàn)，在教職工中和社會上樹立了良好的自身形象。
一個勇于開拓、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍已經(jīng)形成。
3、抓業(yè)務(wù)，促進(jìn)教育質(zhì)量全面提升。
每次期中檢測后，根據(jù)各校測試情況，及時召開了全鄉(xiāng)教育質(zhì)量分析會，全面、客觀地分析各校工作中取得的成績和存在的問題，提出建設(shè)性的意見，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
本學(xué)期累計(jì)聽課30余節(jié)，查看各類計(jì)劃30余份，翻閱教案60多本，各類作業(yè)500余冊。
召開課堂教學(xué)及作業(yè)、教案點(diǎn)評會9場，達(dá)到了促教促學(xué)的目的。
二、堅(jiān)持常規(guī)督導(dǎo)與專項(xiàng)督導(dǎo)相結(jié)合，民主治校。
1、一學(xué)年來，我經(jīng)常深入各小學(xué)調(diào)研，掌握第一手資料。
對全鄉(xiāng)辦學(xué)條件、教學(xué)管理、公用經(jīng)費(fèi)使用、學(xué)校財產(chǎn)情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并就存在的一些問題提出了意見和建議。
針對全鄉(xiāng)小學(xué)目前存在的教學(xué)設(shè)備問題及時向縣教育局匯報了情況;結(jié)合學(xué)校撤并，我們對全鄉(xiāng)多所小學(xué)校產(chǎn)、建筑物等情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，并進(jìn)行了詳實(shí)的登記。
2、堅(jiān)持校務(wù)公開制度。
利用春、秋季開學(xué)，及時對各小學(xué)開展的“兩免一補(bǔ)、“一費(fèi)制等工作進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，促進(jìn)了我鄉(xiāng)教育工作健康發(fā)展。
“一費(fèi)制實(shí)施辦法》要求，我們通過聽取匯報、查閱資料、個別訪談、實(shí)地查看等方式對“一費(fèi)制執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。
還對各校就貫徹落實(shí)全縣教育工作會議精神情況，隨時出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和上級教育督導(dǎo)部門部署的工作，進(jìn)行了專項(xiàng)督導(dǎo)檢查。
三、存在的問題。
回顧一學(xué)年，我們做了大量工作，取得了較好效果，但在取得進(jìn)步的同時，仍與教育的發(fā)展和上級的要求存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1、辦學(xué)條件雖有所改善，但仍不能滿足素質(zhì)教育的需求，特別是各功能室的配套建設(shè)仍然不足，教學(xué)設(shè)備落后，嚴(yán)重制約著教育現(xiàn)代化的實(shí)施。
2、師資水平相對薄弱，專業(yè)技能教師缺乏。
教師，使素質(zhì)教育難以向縱深推進(jìn)。
3、學(xué)校雖然建立了規(guī)章制度及評估機(jī)制，但仍存在一定的問題，有待進(jìn)一步完善。
鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、健康、均衡、可持續(xù)發(fā)展。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇九
哈爾濱市永安公司黨支部工作在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在所各科室及社會各界的關(guān)懷和幫助下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行所下達(dá)的哈爾濱市殯葬管理所黨委目標(biāo)管理方案，以鄧小平理理論及江澤民同志“三個代表“的重要思想為指導(dǎo)，注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用、精神文明和物質(zhì)文明有了很大的提高，社會效益和經(jīng)濟(jì)效益也取得了滿意的效果，全面完成了全年所黨委安排的各項(xiàng)工作。
一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，精神文明建設(shè)有所提高。
首先，我們學(xué)習(xí)貫徹江澤民同志“三個代表“的重要思想，“三個代表“是我們黨的立黨之本，“三個代表“的重要論述是我們級黨組織、廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)前一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是面向新世紀(jì)的重要綱領(lǐng)，把“三個代表“的要求與我們的.實(shí)際工作結(jié)合起來，不斷推進(jìn)我們的各項(xiàng)活動。全公司現(xiàn)有黨員17名，占職工總?cè)藬?shù)的29%，根據(jù)黨員的實(shí)際情況，政治素質(zhì)和思想素質(zhì)高低不劉的特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高支部一班人的政治、思想素質(zhì)。一是堅(jiān)持每月一次至二次的黨支部學(xué)習(xí)制度，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)，并組織全體黨員學(xué)習(xí)，落實(shí)學(xué)習(xí)有筆記; 二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，處處以身做則，嚴(yán)于律已，自覺地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，言行一致，顧全大局，形成統(tǒng)一的戰(zhàn)斗集體; 三是加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)的同時，學(xué)習(xí)黨的基本知識，聽黨課及江澤民同志“三個代表“重要思想的理論提高等形式的教育活動，提高支部的戰(zhàn)斗力，我們支部要求每位黨員在學(xué)習(xí)時有筆記，有記錄，寫出心得體會等制度; 四是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高廣大黨員的思想素質(zhì)，根據(jù)所黨委年初制度規(guī)劃，組織廣大黨員堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，使廣大黨員對學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表“的重要思想有了明確的認(rèn)識。二、抓創(chuàng)建活動又, 化文明單位建設(shè)。
創(chuàng)建文明單位是一項(xiàng)要求標(biāo)準(zhǔn)高、涉及面寬的工作，公司支部班子始終把文明單位建設(shè)作為反映本單位的重要工作來抓，真正做到兩個文明一起抓，兩個目標(biāo)一起定，兩個成果一起要，我公司已獲市級文明單位標(biāo)兵稱號。
三、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)職工他伍建設(shè)。
職工隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，公司支部從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高職工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能入手，為使全體駕駛員能夠熟練掌握車輛的維修與保養(yǎng)，我們聘請專業(yè)老師給廣大駕駛員講解車輛維修與保養(yǎng)的專修課，同時開辦了職業(yè)道德講座和法制講座和法制教育講座培訓(xùn)班，通過業(yè)務(wù)知識和實(shí)際運(yùn)用的考試，職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高，服務(wù)意識、主人責(zé)任感得到了增強(qiáng)。
四、開展各項(xiàng)活動。
公司黨支部根據(jù)職工工作單一的特點(diǎn)，組織職工開展各項(xiàng)活動,今年5月份，全系統(tǒng)組織了殯葬系統(tǒng)職工籃球賽，為公司男隊(duì)獲得亞軍的好成績;我單位職工胡振全同志的女兒有病，家庭條件比較差，支部組織每位黨員有錢的出錢，有力的出力，為胡振全獻(xiàn)愛心的活動;“七一“期間，支部組織黨員參觀了東北烈士紀(jì)念館，每位黨員在參觀后寫自已的心得體會;8月份，支部組織全體職工觀看了以反映現(xiàn)代反腐倡廉為主題的電影生死抉擇;“十一“組織黨員參觀胡長清等腐敗分子的圖片展，通過這些行之有效活動，不但陶冶了職工的情操，而且增強(qiáng)了職工的工作熱情。
大的提高，一年來沒有發(fā)現(xiàn)在服務(wù)及行風(fēng)等問題。
sp;總之，在將邁向二十一世紀(jì)的時刻，我們將繼續(xù)強(qiáng)化公司的管理，加強(qiáng)法制建設(shè)，規(guī)范服務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)職工全心全意為喪主服務(wù)的自覺性，發(fā)嶄新的姿態(tài)跨入二十一世紀(jì)。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇十
篇一：先進(jìn)單位申報材料
先進(jìn)單位申報材料
成績的取得離不開xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子的真抓實(shí)干，離不
開廣大基層員工的共同努力。20xx年xxx單位全體干部員工共同完成了下列工作：
一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)，積極踐行全新管理模式。
事故情況下的操作要點(diǎn)，提高了運(yùn)行人員處理突發(fā)事故的能力。
二、堅(jiān)持狠抓安全生產(chǎn)，規(guī)范運(yùn)行管理，提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性。
20xx年，xxx單位始終堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)運(yùn)行管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持“勤指導(dǎo)、勤監(jiān)督、嚴(yán)考核”的方針，大力推進(jìn)運(yùn)行管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。始終堅(jiān)持踐行運(yùn)行“四化”，提高標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理水平。強(qiáng)化預(yù)案管理，提高事故處置能力。認(rèn)真吸取去年機(jī)組發(fā)生非停事件的教訓(xùn)，結(jié)合設(shè)備運(yùn)行情況，進(jìn)一步完善設(shè)備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導(dǎo)書，認(rèn)真組織人員按期進(jìn)行演練，保證預(yù)案的有效性。始終堅(jiān)持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機(jī)組運(yùn)行的各項(xiàng)參數(shù)、指標(biāo)均達(dá)到或接近設(shè)計(jì)值。強(qiáng)化生產(chǎn)對標(biāo)管理，提高機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。
部分列，實(shí)踐證明，該項(xiàng)技術(shù)措施的實(shí)行能夠使機(jī)組在冬季極寒工況下，負(fù)荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供了保障。始終堅(jiān)持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動，充分調(diào)動運(yùn)行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標(biāo)競賽活動，提高指標(biāo)控制精細(xì)化水平，通過控制運(yùn)行小指標(biāo)，來保證公司發(fā)電大指標(biāo)的完成。
三、樹立“以人為本”理念，扎實(shí)開展各項(xiàng)黨建工作，保持員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
20xx年，xxx單位黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的工作安排，堅(jiān)持“黨建工作與機(jī)組達(dá)標(biāo)投產(chǎn)相結(jié)合；與公司發(fā)展需要的實(shí)際相結(jié)合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運(yùn)行管理的各個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與員工隊(duì)伍建設(shè)的良性互動，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進(jìn)分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
三是積極組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神。四是帶領(lǐng)廣大黨員干部扎實(shí)有效的開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項(xiàng)工作中，形成分場團(tuán)結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。
20xx年，盡管xxx單位遇到了集控運(yùn)行人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，技能水平參差不齊；高崗集控運(yùn)行人員流失嚴(yán)重（20xx 年1月至11月鍋爐主值缺員高達(dá)50%，20xx年各崗位缺員總數(shù)達(dá)13%），儲備不足；運(yùn)行四化管理還處于初級階段，指標(biāo)精細(xì)化管理還處于探索實(shí)施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅(jiān)信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的中堅(jiān)力量，xxx單位在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創(chuàng)輝煌。
xxx單位
篇二：公文常用詞句小標(biāo)題大全
公文常用詞句小標(biāo)題大全
“新”系列
新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)新機(jī)遇新情況新問題新困難新對策新辦法
新局面新氣象
“者”系列
守護(hù)者保護(hù)者守望者踐行者組織者協(xié)調(diào)者旁觀者教育者監(jiān)督者
管理者設(shè)計(jì)者引導(dǎo)者實(shí)施者指導(dǎo)者協(xié)助者決策者參與者
“外號”系列
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇十一
一、日常性的議案標(biāo)題《董事會工作報告》《監(jiān)事會工作報告》《關(guān)于公司某年決算的議案》《關(guān)于公司某年預(yù)算的議案》《關(guān)于公司利潤分配預(yù)案的議案》《關(guān)于將未分配利潤提取資本公積金的議案》《關(guān)于參股某公司的議案》《關(guān)于資金貸款及擔(dān)保的議案》《關(guān)于xx辭去公司董事的議案》《關(guān)于公司更換董事的議案》《關(guān)于董事會成員調(diào)整的議案》《關(guān)于日常關(guān)聯(lián)交易的議案》《關(guān)于內(nèi)部控制制度的議案》《關(guān)于控股子公司管理制度的議案》《關(guān)于對外擔(dān)保管理制度的議案》《關(guān)于對外投資管理制度的議案》《關(guān)于證券投資管理制度的議案》《關(guān)于續(xù)聘xx會計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司為公司審計(jì)機(jī)構(gòu)的議案》《關(guān)于擬聘任xx為公司總經(jīng)理的議案》說明“總經(jīng)理”職位可以更換為公司“任一高層職位”
二、薪酬類的議案標(biāo)題。
1、《關(guān)于調(diào)整獨(dú)立董事津貼的議案》。
2、《關(guān)于調(diào)整董事津貼的議案》。
3、《關(guān)于調(diào)整監(jiān)事津貼的議案》。
4、《關(guān)于制定經(jīng)營班子績效考核方案的議案》。
4、《關(guān)于調(diào)整公司中層干部薪酬方案的議案》。
三、增資、章程類的議案標(biāo)題。
1、《關(guān)于增加注冊資本的議案》。
2、《關(guān)于向全資子公司增資的議案》。
3、《關(guān)于向募投項(xiàng)目所屬子公司實(shí)施增資的議案》。
4、《關(guān)于修改公司章程的議案》。
5、《關(guān)于修改公司章程部分條款的議案》。
6、《關(guān)于增加注冊資本及修改公司章程的議案》。
7、《關(guān)于變更公司注冊地址的議案》。
8、《關(guān)于增加公司經(jīng)營范圍的議案》。
9、《關(guān)于設(shè)立某公司的議案》說明某公司指有限公司或有限責(zé)任公司。
四、超募資金使用類的議案標(biāo)題。
1、《關(guān)于的議案》。
2、《關(guān)于公司某年非公開發(fā)行股票募集資金使用的可行性分析的議案》。
3、《關(guān)于使用超募資金收購某公司的議案》。
4、《關(guān)于使用超募資金x萬元建設(shè)某項(xiàng)目的議案》。
5、《關(guān)于變更部分募集資金投資項(xiàng)目的議案》。
6、《關(guān)于使用部分超募資金永久補(bǔ)充公司流動資金的議案》。
五、申請授信額度類的議案標(biāo)題。
1、《關(guān)于向銀行等機(jī)構(gòu)申請授信額度的議案》。
2、《關(guān)于公司某年向銀行申請綜合授信x億元融資額度的議案》。
3、《關(guān)于公司某年為控股子公司提供不超過x億元銀行融資擔(dān)保的議案》等。
六、股權(quán)類的議案標(biāo)題。
1、《某公司股權(quán)托管的議案》。
2、《關(guān)于轉(zhuǎn)讓子公司某公司股權(quán)的議案》。
3、《關(guān)于變更的議案》。
七、非公開發(fā)行股票類的議案標(biāo)題。
1、《關(guān)于公司符合非公開發(fā)行股票條件的議案》。
2、《關(guān)于公司x年非公開發(fā)行股票方案的議案》。
3、《關(guān)于公司x年非公開發(fā)行股票預(yù)案的議案》。
4、《關(guān)于公司x年非公開發(fā)行股票募集資金使用的可行性分析的議案》。
5、《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會全權(quán)辦理公司某年非公開發(fā)行股票相關(guān)事宜的議案》。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇十二
一、電視新聞及其傳播特性
要探討電視新聞標(biāo)題的寫作方法和技巧，就要先弄明白什么是電視新聞，電視新聞有怎樣的傳播特性。
一般來說，電視新聞較為準(zhǔn)確的內(nèi)涵是:“電視新聞是以現(xiàn)代電子技術(shù)為傳播手段，以聲音、畫面為傳播符號，對新近或正在發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的事實(shí)的報道?！彪娨曅侣劦膫鞑ヌ匦愿爬ㄆ饋碛兴膫€方面:新聞傳播的及時性、傳播符號的綜合性、事實(shí)氛圍的傳真性、深度涉入的參與性。電視新聞作為一種滲透力極強(qiáng)的大眾傳播媒介，無論在信息傳播還是輿論導(dǎo)向上，都對社會產(chǎn)生了巨大的影響。
標(biāo)題是電視新聞寫作中重要的一環(huán)，它是新聞播出時，在屏幕上打出的文字傳播符號，用以揭示新聞的主要內(nèi)容，對傳播信息、溝通觀眾、引導(dǎo)社會輿論有著重要的作用。因而，標(biāo)題寫作一定要精心設(shè)計(jì)，反復(fù)推敲。然而，當(dāng)今的電視傳媒對新聞標(biāo)題的寫作水平和重視程度，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特別是與報刊等傳統(tǒng)媒體甚至互聯(lián)網(wǎng)這樣的新媒體相比，尤為不足。
二、電視新聞標(biāo)題的作用
與報刊新聞標(biāo)題和網(wǎng)絡(luò)新聞標(biāo)題的“導(dǎo)讀”作用不同，電視新聞標(biāo)題不是在新聞前面出現(xiàn)，而是在新聞播出開始以后才加上去的，因而沒有起到提示后一條新聞開始的作用。換言之，電視新聞標(biāo)題沒有標(biāo)位作用，其出現(xiàn)的目的主要是對報道內(nèi)容的概括、提示，以幫助觀眾加強(qiáng)對新聞的理解，或者評價事實(shí)、表明態(tài)度、引導(dǎo)輿論。
概括說來主要有以下兩個方面:
(一)突出要旨
標(biāo)題是新聞中最重要、最有價值的那部分事實(shí)的濃縮和概括。例如，“我國預(yù)報天體和撞已達(dá)國際領(lǐng)先水平”、“鍥而不舍，綠我神州--中央領(lǐng)導(dǎo)參加植樹”，這兩個標(biāo)題提綱挈領(lǐng)、清晰明白，使觀眾一眼便能從標(biāo)題中看清楚新聞的要旨，對新聞主題的表現(xiàn)有著直接的幫助。
(二)評價事實(shí)
標(biāo)題對讀者的引導(dǎo)，不僅僅表現(xiàn)在對新聞核心事實(shí)的.提示上，還能夠?qū)π侣勊从车氖聦?shí)和意義做出恰當(dāng)?shù)脑u價，巧妙地揭示其實(shí)質(zhì)，并以此影響輿論。例如這樣兩個標(biāo)題:“合資，引進(jìn)來，更要利用好”、“打擊棉花摻雜使假行為刻不容緩”，這樣的評價深刻尖銳，直接觸及新聞事實(shí)的本質(zhì)內(nèi)涵，借以引導(dǎo)輿論。
三、不同體裁電視新聞的標(biāo)題寫作
俗話說:“因地制宜，量體裁衣?！毙侣剺?biāo)題之于新聞體裁，也像衣服之于人，應(yīng)視“體裁”的不同而具有不同的寫作特點(diǎn)和寫作方法。在這里，我們把電視新聞分為消息類、專題類和評論類三種體裁加以探討。
(一)消息的標(biāo)題
消息主要是迅速、簡要地報道國內(nèi)外發(fā)生的新聞事實(shí)。因此，電視的消息類新聞標(biāo)題應(yīng)該主要在于擺事實(shí)，側(cè)重表現(xiàn)事物的動態(tài)，回答正在發(fā)生什么這樣的問題。一般可分為敘述式標(biāo)題、概括式標(biāo)題和提示式標(biāo)題三種。
1.敘述式標(biāo)題
敘述式標(biāo)題，就是用直接敘述的方法，把消息中最有新聞價值的事實(shí)簡明扼要地標(biāo)示出來。這種類型的標(biāo)題是電視新聞消息中廣泛采用的。例如，“天安門廣場豎起‘中國對香港恢復(fù)行使主權(quán)’倒計(jì)時牌”、“國際田聯(lián)對中國田徑運(yùn)動員進(jìn)行飛行藥檢”、“廣東警方迅速破獲‘東星輪’千萬元劫案”等等，都是對新聞中最重要的事實(shí)的直接陳述，通俗易懂。
2.概括式標(biāo)題
概括式標(biāo)題是對新聞報道的內(nèi)容、主題的概括和凝練。例如，“朱卡嘉沒有走”、“代表民心的四次掌聲”、“廣東:農(nóng)民成了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資的主體”等等，這些標(biāo)題都是對報道內(nèi)容和思想的最集中的概括，凝練，扼要。
采用提問式的寫法，如《這樣收費(fèi)合理嗎?--關(guān)于大連站車票問題的報道》，這種問題性標(biāo)題也是對報道內(nèi)容的另一種形式的概括，以引起觀眾的注意。
3.提示式標(biāo)題
提示式標(biāo)題在以往的電視新聞中應(yīng)用不多，是近幾年才被一些電視媒體采用的。這類新聞往往都是一些短消息，特別是在大雜燴式的組合編排中，以時間、地點(diǎn)或者其他標(biāo)準(zhǔn)將各條新聞加以區(qū)分，有的也是以新聞的主題詞、關(guān)鍵詞來標(biāo)示。這類新聞標(biāo)題往往是不完整的，它只是提示式的，如“美國:火山”、“匈牙利:汽車大賽”、“珍稀動物”等等，都極為簡練。
(二)專題的標(biāo)題
(三)評論的標(biāo)題
電視新聞評論是虛實(shí)結(jié)合、記敘結(jié)合，因此其標(biāo)題的特色是據(jù)事立論，帶有提問題、指方向和闡發(fā)觀點(diǎn)的特點(diǎn)。例如，中央電視臺《焦點(diǎn)訪談》節(jié)目中經(jīng)常采用這類標(biāo)題:“法規(guī)為何成空文”、“連續(xù)詐保為何得逞”等，既點(diǎn)明事物的本質(zhì)，又直截了當(dāng)?shù)靥岢隽藛栴}，引人深思;“苦澀的蘋果”、“難轉(zhuǎn)的‘金輪’”等，把要論的事和論及的理都概括地寫進(jìn)了標(biāo)題;“‘罰’要依法”、“對話比對抗好”等，旗幟鮮明，直接闡發(fā)了對所要論及的問題的看法、見解和觀點(diǎn)。
需要說明的是，電視新聞專題和電視新聞評論的標(biāo)題，有時除了主題之外，往往還有副題，如“潛在危機(jī)--關(guān)于童工現(xiàn)象的思考”等。
了解不同新聞體裁標(biāo)題的各自特點(diǎn)，便于掌握標(biāo)題寫作的一般規(guī)律，同時注意各自的特殊性并加以區(qū)分，以免出現(xiàn)張冠李戴、題不對文的現(xiàn)象。當(dāng)然，在實(shí)踐中，各種新聞體裁的標(biāo)題之間存在差異外，往往又是互相滲透的，并非完全不可逾越，關(guān)鍵是要運(yùn)用得當(dāng)。
四、電視新聞標(biāo)題的寫作重點(diǎn)
除了“量體裁衣”外，電視新聞標(biāo)題的寫作技巧概括起來說，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
一要“準(zhǔn)”--標(biāo)題要概括新聞中最重要、最有特點(diǎn)的精華部分。標(biāo)題是一則電視新聞報道的提要和點(diǎn)睛之筆，因而標(biāo)題寫作要緊貼主題，對新聞事實(shí)的表述要準(zhǔn)確、精當(dāng)，以概括新聞內(nèi)容的精髓和實(shí)質(zhì)。這就要求記者、編輯有對題材高度的概括和把握能力，才能做到用詞準(zhǔn)確適當(dāng)，分寸得體。
二要“簡”--標(biāo)題要簡潔明快、通俗易懂。電視新聞標(biāo)題的遣詞造句要平實(shí)樸素，明白曉暢，讓觀眾在一瞥之中，不假思索地便能了解它的內(nèi)涵，切忌艱澀、生僻或華麗詞藻的堆砌。當(dāng)然，通俗化并非簡單化、公式化，標(biāo)題寫作忌諱相互模仿，重復(fù)陳舊，像“……成績顯著”、“……留給我們的思考”這類的標(biāo)題，在今天就很落俗了。另外，電視新聞的標(biāo)題相對要短，盡可能避免或減少冗長的復(fù)合句、不必要的副標(biāo)題等的出現(xiàn)。
三要“隱”和“新”--標(biāo)題要形象生動，力求新穎獨(dú)到。標(biāo)題要讓人俗中見雅，俗中見奇，俗中生趣，起到“言近而旨遠(yuǎn)，辭淺而義深”的表達(dá)效果。因此，可巧用修辭方法，或用具體、淺顯的事物替代抽象、深奧的事物等技巧。例如，“一腳油門踩到底”，生動活潑，簡潔明快，動感強(qiáng)烈;“六年冠軍夢，圓夢在津門”，對仗工整，語言凝練，文采斐然;“檢查團(tuán)來了!走了!”，言簡意賅，內(nèi)涵豐富，引人深思。這些都是做到了“隱”的標(biāo)題，即有內(nèi)涵、有寓意、有懸念。同時，一個好的標(biāo)題，一定要別出心裁，一定要有個性特征。不用別人用過的，不用俗濫陳腐的套話，要用“新”，才能體現(xiàn)作者的獨(dú)具匠心，才更能抓住觀眾的心。
四要“針對”--標(biāo)題要配合電視新聞的傳播特點(diǎn)。電視是圖、文、聲、形并茂的，電視新聞也包含了畫面、音響、解說等多媒體因素，因此電視新聞標(biāo)題的制作也要注意與這些因素相配合，做到符合全片的風(fēng)格和基調(diào)。例如下面這些例子:“城里人下鄉(xiāng)購時裝”、“走南闖北看浙貨”，這樣的標(biāo)題中蘊(yùn)含的動感，就很好地配合了電視畫面的連續(xù)運(yùn)動性。另外，電視不僅是傳播信息的媒介，更是一種藝術(shù)。因此，我們同樣應(yīng)該重視電視新聞節(jié)目的藝術(shù)內(nèi)涵和審美標(biāo)準(zhǔn)，文本記者和編輯也應(yīng)該追求標(biāo)題中的文采、意蘊(yùn)、內(nèi)涵和感染力。
五、結(jié)論
總之，電視新聞標(biāo)題的寫作并非易事，其中包含著諸多的技巧和藝術(shù)，新聞工作者對此不應(yīng)小視，而應(yīng)當(dāng)作一門學(xué)問去精心錘煉。筆者在這里講到了一些方法和技巧，也只是“冰山一角”罷了，從業(yè)人員要想做到“信手拈來”，還得在實(shí)踐中多寫多練，畢竟，熟能生巧。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇十三
工作報告層次的標(biāo)題擬定工作報告是報告文體中使用頻率最高的一種類型，主要用來向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門的工作情況以及經(jīng)驗(yàn)做法。在工作報告的寫作中，各層次標(biāo)題的擬寫不僅是首要環(huán)節(jié)，而且貫穿成文過程的始終；不僅非常重要，而且難度也最大。如果層次標(biāo)題準(zhǔn)確、新穎、精煉，那么公文的主旨就更加明顯，條理就更加清晰，易讀性也就更強(qiáng)。反之，可能導(dǎo)致主旨不明、文章平淡、層次不清等問題。層次標(biāo)題既然這么重要，那么如何才能提煉出準(zhǔn)確、簡明、新穎的各級標(biāo)題呢？本文通過舉例分析，談?wù)勗跀M寫工作報告過程中層次標(biāo)題的常見問題、擬寫方法和表達(dá)方式。
一、層次標(biāo)題的常見問題關(guān)于工作報告層次標(biāo)題擬寫中的問題有很多，在此只列舉經(jīng)常出現(xiàn)的、有代表性的問題現(xiàn)象，并加以分析。
（一）標(biāo)題的語句結(jié)構(gòu)類型不一致即同一層級上的標(biāo)題，有的寫所做的工作，有的寫做法，有的寫收獲，有的反映特點(diǎn)，擬題的角度不一致，也就是大家常說的寫作方向不一致，著力點(diǎn)不集中。這是一種常見的低級錯誤。請看下例：
2、敢于迎難而上，緊緊抓住大家關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展教育。
這組標(biāo)題的主要問題是將“特點(diǎn)”和“做法”相互混淆在一起。比如“組織領(lǐng)導(dǎo)力度大”、“教育形式和方法靈活多樣”、“群眾的主體作用明顯”、“廣大群眾參與教育的熱情高”等反映的是特點(diǎn)；“把教育試點(diǎn)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來完成”、“積極適應(yīng)教育改革的特點(diǎn)”、“敢于迎難而上，緊緊抓住大家關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展教育”等反映的是做法。因此，這組標(biāo)題有的半句反映特點(diǎn)，有的半句反映做法；有的整句反映特點(diǎn)，有的整句反映做法。也就是說同一層級標(biāo)題的語句結(jié)構(gòu)類型不一致，不是整齊的。另外，特點(diǎn)與做法在每個標(biāo)題中出現(xiàn)的前后次序也不一致，顯得非常雜亂。下面的“例11”是修改后的標(biāo)題，對比一下可以更直觀地發(fā)現(xiàn)“例1”的問題。
（二）標(biāo)題的“規(guī)格”不統(tǒng)一。
分析該組標(biāo)題，主要有兩個問題：一是“年初計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)”必定包含了“黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)”、“基層黨的組織建設(shè)”、“愛崗敬業(yè)專題教育”等內(nèi)容，同一層級的標(biāo)題不獨(dú)立，存在包含關(guān)系，即“輩分不一”，在內(nèi)容上必定會造成重復(fù)。可將“完成了年初計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)”改為“確保了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展”。二是“圍繞崗位職責(zé)，大力開展愛崗敬業(yè)專題教育”講的是做法，超出了上一級標(biāo)題“所做的工作”的范疇。應(yīng)將“大力開展”改為“開展了”，也就是把“怎么做的”改為“做了什么”，改變表述的角度。
（三）標(biāo)題的表述不準(zhǔn)確標(biāo)題不準(zhǔn)確的現(xiàn)象比比皆是，原因各不相同，主要是用詞不準(zhǔn)和表意不準(zhǔn)。
例3：用詞不準(zhǔn)的情況。某單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作報告中“做法”部分的標(biāo)題：
1、黨委高度重視，精心部署動員。
“繼續(xù)”一詞是針對后續(xù)工作而言的，是計(jì)劃要做但尚未做的。
工作，在時態(tài)上是將來時；而做法是針對已經(jīng)做過的工作。在此，明顯用詞不準(zhǔn)，可改為“始終”、“注重”等。
例4：表意不準(zhǔn)的情況。某單位干部隊(duì)伍建設(shè)工作報告中的層次標(biāo)題：
初看這組標(biāo)題還不錯，細(xì)看經(jīng)不起推敲。首先，“教”和“育”有多少不同？難道說“教”就不能提高干部的能力素質(zhì)、“育”就不能激發(fā)干部敬業(yè)奉獻(xiàn)的動力？在此很難把這兩個字區(qū)分開。其次，憑什么說“管”是“干部健康發(fā)展”的保證？難道“教”和“育”就沒有這個作用？實(shí)際上，對于干部的健康成長，“教”和“育”才是根本措施，而“管”是輔助措施。另外，“下功夫”、“使實(shí)勁”、“用氣力”在程度上又有多大差別？不都是“努力”嗎？還有，“堅(jiān)持”、“始終”、“注重”、“力求”、“著力”等詞，給人以畫蛇添足之嫌。
（四）內(nèi)容概括無深度寫好工作報告，最關(guān)鍵的是要注意概括、歸納。在這方面的常見問題是有歸納但無深度，更無新意。
例5：某單位關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下基層幫帶工作報告的做法部分：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化幫帶基層的意識。
2、規(guī)范制度，建立幫帶基層的秩序3.抓住重點(diǎn)，提高幫帶基層的效益。
這組標(biāo)題一看就是很平淡，原因是從老生常談的“學(xué)習(xí)、制度、重點(diǎn)”等表面的做法上入手，沒有深下去找出自己的工作特色、有指導(dǎo)意義的做法。不妨對照下例：
例6：另一個單位關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下基層幫帶工作報告的做法部分：
1、端正思想認(rèn)識，實(shí)實(shí)在在地下基層（要點(diǎn)：下得去、蹲得住、抓得實(shí)）。
2、講究科學(xué)方法，認(rèn)認(rèn)真真地幫基層（要點(diǎn)：深入調(diào)查、摸清現(xiàn)狀、找準(zhǔn)問題、研究對策、抓好落實(shí)）。
3、樹立良好形象，身體力行地帶基層（要點(diǎn)：對自己高標(biāo)準(zhǔn)、對下級嚴(yán)要求、對基層辦實(shí)事）。
比較例。
5、例6不難看出，后一組標(biāo)題有自己的工作特色，概括更深刻、更準(zhǔn)確，有較強(qiáng)的思想性和指導(dǎo)性。
二、擬寫層次標(biāo)題的步驟方法工作報告的各層標(biāo)題是在大量素材的基礎(chǔ)上，經(jīng)過分類、概括、提煉得出來的，標(biāo)題的擬寫是一個歸納、提煉的過程。不同的人有不同的擬題方法，筆者從實(shí)際寫作的過程出發(fā)，根據(jù)多數(shù)人的擬題習(xí)慣，談?wù)剶M寫標(biāo)題的步驟方法。
工作報告中層次標(biāo)題的擬寫工作報告是報告文體中使用頻率最高的一種類型，主要用來向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門的工作情況以及經(jīng)驗(yàn)做法。在工作報告的寫作中，各層次標(biāo)題的擬寫不僅是首要環(huán)節(jié)，而且貫穿成文過程的始終；不僅非常重要，而且難度也最大。如果層次標(biāo)題準(zhǔn)確、新穎、精煉，那么公文的主旨就更加明顯，條理就更加清晰，易讀性也就更強(qiáng)。反之，可能導(dǎo)致主旨不明、文章平淡、層次不清等問題。層次標(biāo)題既然這么重要，那么如何才能提煉出準(zhǔn)確、簡明、新穎的各級標(biāo)題呢？本文通過舉例分析，談?wù)勗跀M寫工作報告過程中層次標(biāo)題的常見問題、擬寫方法和表達(dá)方式。
一、層次標(biāo)題的常見問題。
關(guān)于工作報告層次標(biāo)題擬寫中的問題有很多，在此只列舉經(jīng)常出現(xiàn)的、有代表性的問題現(xiàn)象，并加以分析。
（一）標(biāo)題的語句結(jié)構(gòu)類型不一致。
即同一層級上的標(biāo)題，有的寫所做的工作，有的寫做法，有的寫收獲，有的反映特點(diǎn)，擬題的角度不一致，也就是大家常說的寫作方向不一致，著力點(diǎn)不集中。這是一種常見的低級錯誤。請看下例：例1：某單位教育試點(diǎn)工作報告的一組標(biāo)題：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)力度大，把教育試點(diǎn)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來完成。
2、敢于迎難而上，緊緊抓住大家關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展教育。
3、積極適應(yīng)教育改革的特點(diǎn)，教育形式和方法靈活多樣4.群眾的主體作用明顯，廣大群眾參與教育的熱情高這組標(biāo)題的主要問題是將“特點(diǎn)”和“做法”相互混淆在一起。比如“組織領(lǐng)導(dǎo)力度大”、“教育形式和方法靈活多樣”、“群眾的主體作用明顯”、“廣大群眾參與教育的熱情高”等反映的是特點(diǎn)；“把教育試點(diǎn)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來完成”、“積極適應(yīng)教育改革的特點(diǎn)”、“敢于迎難而上，緊緊抓住大家關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展教育”等反映的是做法。因此，這組標(biāo)題有的半句反映特點(diǎn)，有的半句反映做法；有的整句反映特點(diǎn)，有的整句反映做法。也就是說同一層級標(biāo)題的語句結(jié)構(gòu)類型不一致，不是整齊的。另外，特點(diǎn)與做法在每個標(biāo)題中出現(xiàn)的前后次序也不一致，顯得非常雜亂。下面的“例11”是修改后的標(biāo)題，對比一下可以更直觀地發(fā)現(xiàn)“例1”的問題。
（二）標(biāo)題的“規(guī)格”不統(tǒng)一。
就是說同一層級的標(biāo)題不是相互獨(dú)立的，有的相互交*，有的甚至存在重疊包含；不同層級的標(biāo)題中，上一級標(biāo)題沒有完全包含全部下一級標(biāo)題，也就是說有的下一級標(biāo)題的外延超出了上一級標(biāo)題的外延。這種問題較常見，請看下例：
3、圍繞崗位職責(zé)，大力開展愛崗敬業(yè)專題教育4.堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌，完成了年初計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)分析該組標(biāo)題，主要有兩個問題：一是“年初計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)”必定包含了“黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)”、“基層黨的組織建設(shè)”、“愛崗敬業(yè)專題教育”等內(nèi)容，同一層級的標(biāo)題不獨(dú)立，存在包含關(guān)系，即“輩分不一”，在內(nèi)容上必定會造成重復(fù)?？蓪ⅰ巴瓿闪四瓿跤?jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)”改為“確保了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展”。二是“圍繞崗位職責(zé)，大力開展愛崗敬業(yè)專題教育”講的是做法，超出了上一級標(biāo)題“所做的工作”的范疇。應(yīng)將“大力開展”改為“開展了”，也就是把“怎么做的”改為“做了什么”，改變表述的角度。
三）標(biāo)題的表述不準(zhǔn)確。
“繼續(xù)”一詞是針對后續(xù)工作而言的，是計(jì)劃要做但尚未做的工作，在時態(tài)上是將來時；而做法是針對已經(jīng)做過的工作。在此，明顯用詞不準(zhǔn)，可改為“始終”、“注重”等。
例4：表意不準(zhǔn)的情況。某單位干部隊(duì)伍建設(shè)工作報告中的層次標(biāo)題：
初看這組標(biāo)題還不錯，細(xì)看經(jīng)不起推敲。首先，“教”和“育”有多少不同？難道說“教”就不能提高干部的能力素質(zhì)、“育”就不能激發(fā)干部敬業(yè)奉獻(xiàn)的動力？在此很難把這兩個字區(qū)分開。其次，憑什么說“管”是“干部健康發(fā)展”的保證？難道“教”和“育”就沒有這個作用？實(shí)際上，對于干部的健康成長，“教”和“育”才是根本措施，而“管”是輔助措施。另外，“下功夫”、“使實(shí)勁”、“用氣力”在程度上又有多大差別？不都是“努力”嗎？還有，“堅(jiān)持”、“始終”、“注重”、“力求”、“著力”等詞，給人以畫蛇添足之嫌。
（四）內(nèi)容概括無深度。
寫好工作報告，最關(guān)鍵的是要注意概括、歸納。在這方面的常見問題是有歸納但無深度，更無新意。
例5：某單位關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下基層幫帶工作報告的做法部分：
這組標(biāo)題一看就是很平淡，原因是從老生常談的“學(xué)習(xí)、制度、重點(diǎn)”等表面的做法上入手，沒有深下去找出自己的工作特色、有指導(dǎo)意義的做法。不妨對照下例：
例6：另一個單位關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下基層幫帶工作報告的做法部分：
1、端正思想認(rèn)識，實(shí)實(shí)在在地下基層（要點(diǎn)：下得去、蹲得住、抓得實(shí)）。
2、講究科學(xué)方法，認(rèn)認(rèn)真真地幫基層（要點(diǎn)：深入調(diào)查、摸清現(xiàn)狀、找準(zhǔn)問題、研究對策、抓好落實(shí)）。
5、例6不難看出，后一組標(biāo)題有自己的工作特色，概括更深刻、更準(zhǔn)確，有較強(qiáng)的思想性和指導(dǎo)性。
二、擬寫層次標(biāo)題的步驟方法。
工作報告的各層標(biāo)題是在大量素材的基礎(chǔ)上，經(jīng)過分類、概括、提煉得出來的，標(biāo)題的擬寫是一個歸納、提煉的過程。不同的人有不同的擬題方法，筆者從實(shí)際寫作的過程出發(fā)，根據(jù)多數(shù)人的擬題習(xí)慣，談?wù)剶M寫標(biāo)題的步驟方法。
（一）回顧工作，掌握情況。
寫作前，寫作者往往先要回顧一下工作的全過程，或者瀏覽收集到的相關(guān)素材，即：做了哪些工作、取得了哪些成績或進(jìn)步、存在哪些問題、有哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或好的做法等。這是寫作的基礎(chǔ)和起點(diǎn)，不掌握情況，就好比“無米之炊”，是無法寫作、無法擬題的。
（二）找準(zhǔn)基調(diào)，確定框架。
果是例行性工作報告，沒有突出的成績或進(jìn)步，只需反映所做的工作、效果，視情況反映問題即可；如果是大項(xiàng)工作、年終總結(jié)或者取得突出的成績時，在反映所做的工作、成績時，還應(yīng)梳理一些經(jīng)驗(yàn)做法，以期對后續(xù)工作提供指導(dǎo)借鑒作用。大的框架確定了，一級標(biāo)題也就出來了。
（三）分析情況，草擬標(biāo)題。
在一級標(biāo)題框架下，將素材分別對號入座，為提煉下一層次的標(biāo)題做準(zhǔn)備。歸納提煉過程中，往往不是素材不夠，而是很多素材用不上；不是素材分門別類、條理清楚，而是多而凌亂，魚目混雜?？蓞⒖嫉乃夭闹?，往往既有同類性質(zhì)的內(nèi)容，還有不同類的問題。這些內(nèi)容相互滲透，你中有我，我中有你，不管是從哪個側(cè)面歸納，都不是一種性質(zhì)或類型的。為此，在擬題過程中，要把握以下環(huán)節(jié)：一是精選素材。就是優(yōu)先選用最重要、最直接、最有代表性、最能說明問題的材料。二是分析素材。分析得越深，對內(nèi)在規(guī)律的認(rèn)識就把握得越準(zhǔn)。對于雜亂無章的素材要做好拆分、歸類工作。分類越細(xì)，歸類越準(zhǔn)，問題就越集中，條理也就越清楚。三是概括標(biāo)題。對分析的結(jié)果進(jìn)行綜合歸納，將內(nèi)容的性質(zhì)概括出來，注意不是用列舉的方法反映工作內(nèi)容、措施、做法、成績、進(jìn)步。概括時，通常舍棄具體的時間、地點(diǎn)、人物、過程等細(xì)節(jié)。不管有多少層次，都是照此類推，逐層擬出小標(biāo)題。
（四）寫完初稿，反推標(biāo)題。
起草初稿時，各級標(biāo)題可能不一定準(zhǔn)確、精煉，不必做過多的糾纏，等初稿寫完后，再來修改、提煉、美化標(biāo)題。也就是說，等成文后根據(jù)內(nèi)容再反推標(biāo)題。主要從以下幾個方面著手：一是看標(biāo)題是否涵蓋了下面的內(nèi)容，如有內(nèi)容超出標(biāo)題的范圍，就應(yīng)刪減內(nèi)容或擴(kuò)大標(biāo)題的外延。二是看內(nèi)容是否支撐標(biāo)題，修改無關(guān)的或關(guān)系不大的內(nèi)容。三是圍繞標(biāo)題中的核心詞，思考上一級標(biāo)題是否包含了全部下一級標(biāo)題，修改不一致的地方。四是思考標(biāo)題有無語病，主要是考慮有無語法、邏輯、修辭方面的錯誤。五是美化標(biāo)題，主要在準(zhǔn)確、簡明、新穎、凝練、整齊等方面著手。
擬寫、修改標(biāo)題，實(shí)際上要經(jīng)歷從材料到標(biāo)題，再從標(biāo)題到材料的多次反復(fù)，直到修改滿意為止。
三、表達(dá)層次標(biāo)題的主要方式。
表達(dá)標(biāo)題的方式方法很難用語言表述清楚，為此，下面用舉例的方式加以說明，效果比較直觀。
（一）反映“所做的工作”
“所做的工作”是工作報告首先要匯報的部分，也是必不可少的內(nèi)容。表達(dá)時常用的句式是“動賓結(jié)構(gòu)”，即動詞后面帶一個或幾個賓語。在時態(tài)上是已經(jīng)完成的動作，習(xí)慣上帶一個“了”字。但是有些詞，如“發(fā)現(xiàn)”、“表明”等本身含有過往的意思，不用加“了”字。
上面四句都是反映“所做的工作”，句式比較一致。
（二）反映“效果”
工作“效果”也是工作報告必不可少的內(nèi)容，呈現(xiàn)的形式不盡相同，根據(jù)實(shí)際工作情況和寫作者的偏向，有的呈現(xiàn)為取得的成績、進(jìn)步，有的呈現(xiàn)為工作收獲，在此都作為一類。
例8：某單位管理工作總結(jié)報告，反映取得進(jìn)步的層次標(biāo)題：
“新途徑”、“新格局”、“新辦法”、“新機(jī)制”反映的都是進(jìn)步。
（三）反映“所做的工作”+“效果”
有很多寫作者習(xí)慣在一個標(biāo)題里既反映“所做的工作”，同時還順帶反映工作“效果”。即做了什么，做得怎么樣。
該例中每個標(biāo)題中的前半句都是反映“所做的工作”，后半句反映的都是“效果”。
（四）反映“特點(diǎn)”
有時候?yàn)榱朔从彻ぷ魈厣?，工作情況以反映“特點(diǎn)”的形式出現(xiàn)，這種形式給人印象深刻，能夠收到更好的效果。
大標(biāo)題可以做修改，不要和之前重復(fù)，小標(biāo)題需精煉概括所講內(nèi)容，且層次清晰。
部分文字可再推敲，內(nèi)容可再充實(shí)。
夯實(shí)基礎(chǔ)改革創(chuàng)新開拓進(jìn)取穩(wěn)步發(fā)展。
為促進(jìn)我院團(tuán)員全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
—共青團(tuán)寧波大學(xué)機(jī)械工程與力學(xué)學(xué)院第十屆分團(tuán)委委員會工作報告。
（草案）。
（二〇一一年十月二十二日）。
陸露露。
各位代表、老師、同學(xué)：
現(xiàn)在，我受寧波大學(xué)機(jī)械工程與力學(xué)學(xué)院第十屆分團(tuán)委委托，向大會作工作報告，請予以審議。本次大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院團(tuán)員青年，緊緊圍繞校團(tuán)委工作重心，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為把我校建設(shè)成為國內(nèi)一流地方綜合性大學(xué)貢獻(xiàn)力量。
第一部分：過去兩年工作的回顧與總結(jié)（可設(shè)標(biāo)題）。
局和學(xué)校工作重心，緊扣時代的主題，腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，努力建設(shè)富有我院自身特色的品牌活動，有效扎實(shí)的開展團(tuán)學(xué)工作，在加強(qiáng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院團(tuán)員青年的專業(yè)特長，在加強(qiáng)團(tuán)員青年思想教育工作、團(tuán)的自身建設(shè)、推廣青年志愿者活動和推進(jìn)校園文化建設(shè)等方面取得一定的成績，進(jìn)一步開拓了我院分團(tuán)委工作的嶄新局面，同時加強(qiáng)與兄弟學(xué)院的聯(lián)系，與寧波各大高校聯(lián)系，相互交流，相互促進(jìn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年全身心參與素質(zhì)教育，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)我院團(tuán)學(xué)工作新局面，為促進(jìn)我院團(tuán)員全面發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，抓好落實(shí)團(tuán)學(xué)工作。
團(tuán)支部是學(xué)院團(tuán)學(xué)工作的基本組成部分。為此，我院分團(tuán)委為與各個團(tuán)支部加強(qiáng)聯(lián)系，對各個團(tuán)支部工作進(jìn)行指導(dǎo)，使班級團(tuán)學(xué)工作更上一層。
我院以團(tuán)日活動、青年志愿者活動為平臺，不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，提高廣大團(tuán)員學(xué)生意識，抓好落實(shí)團(tuán)學(xué)工作。針對班級的團(tuán)日活動、青志活動，我院分團(tuán)委制定了“委員+班級”的交流體系，將團(tuán)委委員分組，與各團(tuán)支部結(jié)對，對于班級的團(tuán)日活動和青志活動進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，改變以往的形式，提高團(tuán)日活動的質(zhì)量，使團(tuán)日活動真正深入到團(tuán)員學(xué)生中去。
1、敢于借時，勇于造勢，緊密圍繞學(xué)生開展團(tuán)日活動。
主題團(tuán)日活動是基層團(tuán)支部建設(shè)的一個窗口，是基層團(tuán)支部開展活期的學(xué)習(xí)黨的理論知識，了解國家時事動態(tài)和理論方針政策，通過各支部傳達(dá)學(xué)校學(xué)院團(tuán)學(xué)思想。
活動緊密圍繞校團(tuán)委對于團(tuán)日活動的要求，從學(xué)院學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā)，利用紀(jì)念日、安全日等活動主題，開展豐富多彩的團(tuán)日活動，對我院團(tuán)員學(xué)生進(jìn)行黨的基本知識以及自我安全等方面的培訓(xùn)和教育，引導(dǎo)團(tuán)員學(xué)生逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在過去的兩年中，我院分團(tuán)委一方面借時造勢，另一方面圍繞校團(tuán)委的工作重心，開展了很多內(nèi)容豐富，形式多樣的團(tuán)日活動，收效頗豐。如：09年開展了以“冬日暖陽”、“昨天今天明天”、“發(fā)現(xiàn)校園的美”以及“未來在腳下延伸”等為主題的團(tuán)日活動。10年開展了以“托起夢想之翼，做自己未來的主人（11.7國際大學(xué)生節(jié)）”，“加油亞運(yùn)、加油中國”，“溫紅色故里，傳承愛國主義”等為主題的團(tuán)日活動。
在09年的12.9“優(yōu)秀團(tuán)日活動評選”活動和10年的繡山工程文化節(jié)“紅旗團(tuán)日活動評選”活動中。在所有委員的共同協(xié)助下，通過對各個團(tuán)支部為期將近半個月的團(tuán)日活動的觀摩，以及團(tuán)日活動資料的收集和整理，經(jīng)討論評定出優(yōu)秀的團(tuán)日活動。
在團(tuán)內(nèi)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、增強(qiáng)學(xué)院組織合作，提升學(xué)生工作水平。
1、制定學(xué)生干部量化考核制度，建立完善的工作監(jiān)督體系。
2009年，是我院分團(tuán)委對于學(xué)院干部考核工作的新的里程碑，制定了針對全院學(xué)生干部的《機(jī)械學(xué)院學(xué)生干部量化考核制度》、《機(jī)械學(xué)院班委考核制度》。根據(jù)學(xué)生干部的具體情況，從量化考核開始，加強(qiáng)制度化、規(guī)范化的建設(shè)，堅(jiān)持制度創(chuàng)新。做到“與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新”，量化考核制度的建立充分調(diào)動了班級內(nèi)的每一位班委，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。
此外，分團(tuán)委紀(jì)檢部對原有的規(guī)章制度進(jìn)行更新完善，重新編輯整理了《分團(tuán)委委員制度》和《團(tuán)支書工作手冊》，不斷完善學(xué)院的學(xué)生干部管理制度，提高我院學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和整體水平。
2、開辦團(tuán)學(xué)干部專題培訓(xùn)，提升學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)能力。
每年干部換屆之后，我們都會針對新一屆的學(xué)生干部對學(xué)院學(xué)生工作不熟悉的情況，積極組織新老交接活動。在交流會上，各個部門的新一屆委員與老一屆委員進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。
我院分團(tuán)委除了積極完成各項(xiàng)工作，開展各項(xiàng)活動外，同時還加強(qiáng)了與我院研究生會及兄弟學(xué)院學(xué)校的聯(lián)系，相互交流，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。
介紹溝通，針對自身在工作中出現(xiàn)的問題，雙方展開討論，就解決方法、尋找工作創(chuàng)新點(diǎn)發(fā)表了各自的意見和建議。
此次團(tuán)學(xué)工作交流會是我院分團(tuán)委首次專門就團(tuán)學(xué)工作問題所開展的。在交流中，我們及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，彼此間互相學(xué)習(xí)優(yōu)秀的工作方式，對后期的工作也做了簡單的介紹。
2010年11月，在學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生干部巡講之際，學(xué)院組織所有學(xué)生干部積極聽取優(yōu)秀學(xué)生干部的經(jīng)驗(yàn)。并組織所有學(xué)生干部與黨支部成員一起進(jìn)行交流與實(shí)踐。
2011年7月，工程學(xué)院學(xué)生會的新老干部在暑期社會實(shí)踐之際來我們院交流。我們相互交流了自己學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)，針對普遍存在的問題進(jìn)行激烈討論并為日后學(xué)生工作出謀劃策。
三、大力推進(jìn)青年志愿者服務(wù)工作，提高青年學(xué)生服務(wù)意識和能力。
1、志愿者活動。
兩年來我院青年志愿組織在學(xué)院分團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)開展青年志愿者活動，我院志愿者積極參與學(xué)校、學(xué)院的志愿者活動，各個班級的志愿者活動也在有條不紊的開展中。通過青年志愿者活動，廣大團(tuán)員青年可以充分發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)個人的價值，起到團(tuán)員青年的先鋒模范作用。
2009年我院青年志愿者組織與白云街道成立志愿者服務(wù)大隊(duì)，與夏金生福利院合作開展志愿者活動。2010年我院青年志愿者組織與達(dá)敏智障小學(xué)簽署志愿者服務(wù)基地，與其一起策劃組織了“達(dá)敏智障小學(xué)”運(yùn)動會。這些都是我院在青年志愿者工作方面邁出的堅(jiān)實(shí)一步，為我院后期青年志愿者活動的繼續(xù)開展奠定了良好的基礎(chǔ)，提高了我院志愿者自身素質(zhì)。
殊兒童學(xué)校，他們定時地為祖國未來的花朵送上愛心，充分體現(xiàn)了我院學(xué)子關(guān)心下一代，主動承擔(dān)社會責(zé)任的精神。093工程力學(xué)班與駱駝殘聯(lián)簽訂了協(xié)議，定期去為他們表演節(jié)目和打掃衛(wèi)生，為他們送去溫暖。機(jī)械082班自行與一家報社聯(lián)系舉行了守護(hù)斑馬線活動。在校內(nèi)：085工業(yè)工程班積極響應(yīng)學(xué)校號召，為學(xué)校的大樹送去了溫暖。084工業(yè)設(shè)計(jì)班與包玉剛圖書館簽訂了志愿服務(wù)協(xié)議。這需要班級定期的去清理和擺放書籍。097機(jī)械國貿(mào)班積極響應(yīng)學(xué)校號召，每周定期清理黑板，為老師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。雖然每次工作時間不長，但是志愿者仍舊努力的去做，并且一年以來從沒有間斷過。
志愿者活動是奉獻(xiàn)，是愛，是責(zé)任的表現(xiàn)。我院志愿者活動始終以奉獻(xiàn)、愛、責(zé)任為宗旨，積極主動的承擔(dān)社會責(zé)任，幫助需要幫助的人。無論是在迎接新生還是在校外的志愿者活動中，我院志愿者始終表現(xiàn)出吃苦耐勞，盡其所能，幫助他人的堅(jiān)韌品格。
2、暑期社會實(shí)踐。
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇十四
臺灣報業(yè)在競爭激烈的媒介市場,復(fù)雜多變的'政治環(huán)境、多元碰撞的文化背景中生長,獨(dú)特的生態(tài)催生出鮮明的個性.本文以聯(lián)合報、中國時報、自由時報,蘋果日報四大報為樣本,從視覺特色、文本特色、語體特色三個角度歸納臺灣報紙的標(biāo)題特點(diǎn),并分析其所具備的文化特征和產(chǎn)生根源.
作者：王東熙作者單位：廈門大學(xué)新聞傳播學(xué)院刊名：青年記者英文刊名：youthjournalist年，卷(期)：“”(12)分類號：g21關(guān)鍵詞：
工作業(yè)績匯報標(biāo)題篇十五
1.活躍文化、提升素質(zhì)“樂”民。強(qiáng)化保障、健全機(jī)制“助”民。優(yōu)化環(huán)境、完善設(shè)施“惠”民。夯實(shí)基層、社會穩(wěn)定“安”民。(工作匯報)
2.突出監(jiān)督重點(diǎn)。整合監(jiān)督資源。拓展監(jiān)督渠道。(抓住三個環(huán)節(jié)，構(gòu)建權(quán)力監(jiān)督之網(wǎng))
3.與建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)人事干部爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)與機(jī)關(guān)黨建工作緊密結(jié)合，發(fā)揮黨員推動人事人才工作發(fā)展的核心作用。與服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合，提高人事人才工作的服務(wù)質(zhì)量和水平。與爭創(chuàng)一流業(yè)績緊密結(jié)合，著力營造和諧的人才環(huán)境。(黨建工作匯報)
4.轉(zhuǎn)變調(diào)解職能，變要我調(diào)解為我要調(diào)解。轉(zhuǎn)變調(diào)解方式，變被動調(diào)解為主動調(diào)解。轉(zhuǎn)變調(diào)解內(nèi)容，變調(diào)解單一化為多元化。轉(zhuǎn)變調(diào)解機(jī)制，變屬地調(diào)解為跨區(qū)域調(diào)解。轉(zhuǎn)變追究形式，變個人責(zé)任為包保責(zé)任追究。(工作匯報)
5.守紀(jì)律、講規(guī)矩。改作風(fēng)、樹形象。抓規(guī)范、建制度。重監(jiān)督、嚴(yán)查處。(作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)、匯報)
6.突出抓好“大宣教”格局。突出抓好廉政特色教育。突出抓好廉政文化建設(shè)。(突出三個內(nèi)容，筑牢教育防范之堤)
7.借力興業(yè)，加速__產(chǎn)業(yè)崛起。借梯登高，加快__城鎮(zhèn)建設(shè)。借機(jī)謀劃，加強(qiáng)和諧新村構(gòu)建。(工作匯報)
8.高處著眼抓認(rèn)識。實(shí)處著力抓重點(diǎn)。小處著手抓關(guān)鍵。(工作匯報、總結(jié)、部署講話)
9.以大聲勢營造大氛圍;以大視野謀劃大格局，;以大品牌推動大發(fā)展;以大文化構(gòu)建大服務(wù)。(工作匯報、總結(jié)、部署講話)
10.以大視野謀劃大格局，提升發(fā)展理念;以大項(xiàng)目推動大發(fā)展，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)支撐。以大策劃打造大品牌，彰顯__特色。以大文化構(gòu)建大服務(wù)，實(shí)現(xiàn)惠及全民(工作總結(jié)、匯報、部署講話)
11.發(fā)揮花山文化旅游的聚集效應(yīng);發(fā)揮花山文化服務(wù)的陶冶功能;發(fā)揮花山文化品牌的輻射作用。(文化工作總結(jié)、匯報、部署講話)
12.塑造花山文化形象，提升城市影響力;營造花山文化氛圍，提升城市吸引力;打造花山文化經(jīng)濟(jì)，提升城市競爭力。(文化工作總結(jié)、匯報、部署講話)
13.創(chuàng)新載體，構(gòu)筑學(xué)習(xí)型黨組織平臺;創(chuàng)新方式，探索學(xué)習(xí)型黨組織途徑;創(chuàng)新機(jī)制，解決學(xué)習(xí)型黨組織難題。(黨建工作總結(jié)、匯報，部署講話)
14.堅(jiān)持四輪驅(qū)動，提高創(chuàng)建水平。選準(zhǔn)四大載體，增添創(chuàng)建活力。實(shí)施四大工程，提高創(chuàng)建實(shí)效。(總結(jié)、匯報、部署講話)
15.引路子，倡導(dǎo)向上的目標(biāo);出點(diǎn)子，設(shè)計(jì)合理的途徑;壓擔(dān)子，提供良好的機(jī)遇。(總結(jié)、匯報、部署講話)
16.抓班子，樹標(biāo)桿;抓隊(duì)伍，樹形象;抓廉政，樹新風(fēng);抓監(jiān)管，樹權(quán)威(總結(jié)、匯報、部署講話)
17.牢樹紀(jì)律意識。遵循紀(jì)律規(guī)定。狠抓紀(jì)律落實(shí)。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
18.在整改問題中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在落實(shí)政策中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在改善環(huán)境中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在提升服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
19.一門方言，兩種角色，三年時間，四個數(shù)字，五件實(shí)事。(總結(jié)、匯報)
20.在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上下功夫。在龍頭企業(yè)培育上見成效。在市場建設(shè)管理上求突破。在文化研究應(yīng)用上有創(chuàng)新。在人才隊(duì)伍建設(shè)上謀良策。在品牌形象打造上出實(shí)招。(部署型講話)
21.爭創(chuàng)標(biāo)兵，在服務(wù)細(xì)節(jié)中體現(xiàn)作為。提速增效，在融入發(fā)展中體現(xiàn)作為。貼心服務(wù)，在關(guān)注民生中體現(xiàn)作為。規(guī)范程序，在嚴(yán)格管理中體現(xiàn)作為。(總結(jié)匯報、部署型講話)。
22.注重產(chǎn)業(yè)提升，推動__經(jīng)濟(jì)再上新臺階。注重環(huán)境優(yōu)化，塑造__城鄉(xiāng)面貌新形象。注重全面創(chuàng)新，激發(fā)__跨越發(fā)展新活力。注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)施和諧社會建設(shè)新舉措。(工作目標(biāo))
23.強(qiáng)自律，身體力行正作風(fēng)。強(qiáng)黨建，落實(shí)責(zé)任重引領(lǐng)。強(qiáng)約束，帶好班子聚合力。(工作總結(jié)、匯報)
24.基礎(chǔ)先做，推進(jìn)鄉(xiāng)村民宿游進(jìn)得來。民宿先試，推動鄉(xiāng)村民宿游住得下。文化先行，推動鄉(xiāng)村民宿游留得住。(鄉(xiāng)村旅游工作總結(jié)、匯報)
25.抓責(zé)任，強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。抓意識，著力提升防治能力。抓預(yù)警，強(qiáng)化監(jiān)測體系建設(shè)。抓治理，加大源頭防治力度。(工作總結(jié)、匯報)
26.著力服務(wù)全局。著力謀劃布局。著力干好開局。(總結(jié)匯報、部署型講話)
27.規(guī)定動作出新。新增工作出彩。強(qiáng)壓任務(wù)出效。(工作總結(jié)、匯報)
28.硬件升級，在環(huán)境改善中優(yōu)服務(wù)。擇優(yōu)配置，在素質(zhì)提升中強(qiáng)隊(duì)伍。建章立制，在日常管理中促規(guī)范。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在廉潔高效中樹形象。(總結(jié)、匯報)
29.領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)，確保組織保障到位。抓協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)抓，確保工作合力到位。深入抓，抓深入，確保辦理質(zhì)量到位。(總結(jié)匯報、部署型講話)
30.少進(jìn)會場，多到現(xiàn)場。少在上層，多下基層。少些紛繁，多些方便。(作風(fēng)建設(shè)講話)
工作總結(jié)文章開頭
1.轉(zhuǎn)方式，變瓶頸為抓手。挖潛力，變低效為高效。優(yōu)布局，變分散為集聚。強(qiáng)監(jiān)管，變粗放為精細(xì)。(工作總結(jié)、匯報)
2.追求崇高，立志才能立業(yè);珍惜崗位，吃苦才能吃香;腳踏實(shí)地，有為才能有位;心系群眾，服務(wù)才能服眾;認(rèn)清自我，自省才能自勵。(總結(jié)、點(diǎn)評型講話)
3.聯(lián)系實(shí)際，開拓面上報道的廣度;精心策劃，開掘典型報道的深度;服務(wù)中心，加大戰(zhàn)役報道的力度;貼近群眾，把握熱點(diǎn)報道的尺度。(特點(diǎn)總結(jié))
4.加快工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動經(jīng)濟(jì)“綠色發(fā)展”。推進(jìn)生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)，提升社會“綠色福利”。加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，保持生態(tài)“綠色優(yōu)勢”。(環(huán)?；蛏鷳B(tài)工作總結(jié)、匯報)
5.講和諧，統(tǒng)籌發(fā)展。講團(tuán)結(jié)，凝聚力量。講紀(jì)律，強(qiáng)化保障。(總結(jié)匯報、部署型講話)
6.“嚴(yán)”字當(dāng)頭，作風(fēng)建設(shè)是永恒課題?！皩W(xué)”字為先，勤奮學(xué)習(xí)是成事之基?！案伞弊譃橹?，干事創(chuàng)業(yè)是人生追求。“廉”字為榮，清正為官是最高操守?！百t”字為尺，公道用人是重要職責(zé)?！皩?shí)”字為要，取得實(shí)效是衡量標(biāo)準(zhǔn)。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
7.在落實(shí)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的舉措上求突破。在強(qiáng)化要素保障上求突破。在拓展發(fā)展空間上求突破。在加快重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上求突破。在提升政府服務(wù)效能上求突破。(工作計(jì)劃)
8.學(xué)習(xí)上深一步。認(rèn)識上高一籌。踐行上先一著。(部署講話)
9.比形象，著力挑起擔(dān)子。比干勁，著力邁好步子。比服務(wù)，著力暢通路子(部署講話)
10.突出思想教育抓隊(duì)伍;突出政治引領(lǐng)抓服務(wù)。突出薄弱環(huán)節(jié)抓整治。突出制度機(jī)制抓長效。突出點(diǎn)面結(jié)合抓提升。(部署講話)
11.滾動開發(fā)項(xiàng)目。強(qiáng)勢招引項(xiàng)目。落實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目。(總結(jié)匯報、部署講話)
12.堅(jiān)持分類指導(dǎo)。堅(jiān)持分級建設(shè)。堅(jiān)持分步實(shí)施。(工作部署講話)
13.提升系統(tǒng)講話的傳導(dǎo)力。提升核心價值的凝聚力。提升正面輿論的主導(dǎo)力。提升文化發(fā)展的競爭力。提升輿論陣地的管控力。提升基層工作的推動力。(宣傳工作總結(jié)、匯報，部署講話)
14.堅(jiān)持政策利民，堅(jiān)持創(chuàng)新為民，堅(jiān)持活動惠民。(總結(jié)、部署講話)
15.牢樹紀(jì)律意識。遵循紀(jì)律規(guī)定。狠抓紀(jì)律落實(shí)。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
16.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成抓落實(shí)的合力。強(qiáng)化宣傳，營造抓落實(shí)的氛圍。強(qiáng)化督察，硬起抓落實(shí)的手腕。加強(qiáng)制度建設(shè)，形成抓落實(shí)的機(jī)制。(總結(jié)匯報、部署講話)
17.著眼提速增效，大造工業(yè)跨越之勢。著眼培優(yōu)扶強(qiáng)，大造農(nóng)業(yè)跨越之勢。著眼擴(kuò)容提質(zhì)，大造城鎮(zhèn)跨越之勢。著眼碧水藍(lán)天，大造生態(tài)建設(shè)之勢。著眼民計(jì)民生，大造社會建設(shè)之勢。(工作總結(jié)、匯報，部署講話)
18.著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，加快向創(chuàng)新驅(qū)動型發(fā)展轉(zhuǎn)變。著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新，加快向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)變。著力推進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新，加快向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變。著力推進(jìn)開放創(chuàng)新，加快向內(nèi)外互動格局轉(zhuǎn)變。(工作匯報)
19.抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高黨員干部素質(zhì)抓黨性鍛煉，促進(jìn)黨建工作上臺階。抓教育載體，增進(jìn)了與人民群眾的感情。
20.從創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式入手，解決學(xué)習(xí)任務(wù)難落實(shí)的問題。從構(gòu)建活動平臺入手，解決黨員作用難發(fā)揮的問題。(農(nóng)村黨員實(shí)際解決學(xué)習(xí)教育工作匯報)
21.以跨越發(fā)展為主題，打造__農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)核心區(qū)。以區(qū)域聯(lián)動為依托，建設(shè)現(xiàn)代化濱海港口城市。以創(chuàng)新體制為動力，全面推進(jìn)改革開放。以統(tǒng)籌發(fā)展為要求，繁榮社會各項(xiàng)事業(yè)。以關(guān)注民生為根本，全力構(gòu)建和諧洞頭。(工作匯報)
22.創(chuàng)新“下訪”便民機(jī)制，拓寬農(nóng)村紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報渠道。創(chuàng)新“察訪”聯(lián)動機(jī)制，健全基層紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新農(nóng)村干部廉政教育機(jī)制，筑牢農(nóng)村干部廉潔從政思想根基。創(chuàng)新農(nóng)村干部監(jiān)督機(jī)制，使農(nóng)村干部的權(quán)力在陽光下運(yùn)行。(紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報)
23.圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵部位制定制度。圍繞重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題完善制度。圍繞改革發(fā)展創(chuàng)新制度。(把握三個關(guān)鍵，完善制度防腐之矩)
24.適應(yīng)新常態(tài)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。爭取新作為，加快項(xiàng)目建設(shè)。把握新要求，狠抓產(chǎn)業(yè)培育。運(yùn)用新思維，促進(jìn)民生改善。形成新氛圍，推進(jìn)依法治區(qū)。(工作總結(jié)、匯報)
25.以身作則。以上率下。以點(diǎn)帶面。以人為本。(工作總結(jié)、匯報)
26.抓組織領(lǐng)導(dǎo)，一盤棋統(tǒng)籌推進(jìn)。抓宣傳策劃，一主題深度點(diǎn)擊。抓資源整合，一張網(wǎng)聯(lián)動覆蓋。抓信息管控，一口徑集中引導(dǎo)。抓基礎(chǔ)條件，一條龍服務(wù)媒體。(工作總結(jié)、匯報)
27.領(lǐng)導(dǎo)重視，組織推動更加有力。心系群眾，服務(wù)意識更加強(qiáng)烈。方便群眾，辦事流程更加便捷。貼近群眾，全程代辦更加落實(shí)。深入群眾，傾聽民聲更加直接。關(guān)心群眾，政策落實(shí)更加到位。(政務(wù)服務(wù)工作總結(jié)、匯報)
28.請進(jìn)來提意見。走出去聽意見?；仡^看找意見。坐下來診意見。(信訪工作總結(jié)、匯報)
29.一個窗口全程代辦。一個會議預(yù)審督辦。一個大廳中介聯(lián)辦。(總結(jié)、匯報)
30.真正以德服人。真正以責(zé)為重。要真正以律為戒。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
31.定目標(biāo)，把握攻堅(jiān)方向。定團(tuán)隊(duì)，凝聚攻堅(jiān)力量。定責(zé)任，確保攻堅(jiān)實(shí)效(部署講話)
32.再理一理、突出重點(diǎn)。再促一促、抓好對接。再抓一抓、加強(qiáng)策劃。再推一推、加快進(jìn)度。(部署講話)
33.擴(kuò)大容量。做大總量。提高質(zhì)量。(總結(jié)匯報、部署講話)
34.全力做好凝聚共識，增添助力發(fā)展正能量的加法題。全力做好排除干擾，影響影響穩(wěn)定負(fù)因素的減法題。全力做好深化改革，培育經(jīng)濟(jì)增長新支點(diǎn)的乘法題。全力做好轉(zhuǎn)變作風(fēng)，祛除隊(duì)伍自身亞健康的除法題。(工作部署講話)
35.強(qiáng)調(diào)工作實(shí)效。強(qiáng)調(diào)群眾評判。強(qiáng)調(diào)導(dǎo)向引領(lǐng)。(總結(jié)、部署講話)
36.注重規(guī)劃引領(lǐng)，注重資源融合，注重做強(qiáng)終端(總結(jié)、部署講話)
37.教育要有說服力。制度要有約束力。懲治要有震懾力。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
38.感情觀念要零距離。聯(lián)系交流要零距離。工作服務(wù)要零距離。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
39.在講政治上保持和強(qiáng)化特有清醒。在謀發(fā)展上保持和強(qiáng)化特有清醒。在嚴(yán)自身上保持和強(qiáng)化特有清醒。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
40.信仰缺失，精神迷茫。為官不為，得過且過。以權(quán)謀私，濫用職權(quán)。文恬武嬉，玩風(fēng)盛行。謀事不實(shí)，隨心所欲。創(chuàng)業(yè)不實(shí)，花拳繡腿。做人不實(shí)，口是心非。個人主義，團(tuán)團(tuán)伙伙。(作風(fēng)建設(shè)點(diǎn)評)
工作總結(jié)文章標(biāo)題
1.整合資源形成合力。改革機(jī)制激發(fā)活力。市場運(yùn)營增強(qiáng)引力。(工作總結(jié)、匯報)
2.面對面交辦。面對面答復(fù)。面對面反饋
3.黨政高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。上下聯(lián)動推進(jìn)，責(zé)任落實(shí)到位。不斷完善機(jī)制，保障落實(shí)到位。深入調(diào)查研究，學(xué)習(xí)創(chuàng)新到位。社會攜手同創(chuàng)，氛圍營造到位。(工作總結(jié)、匯報)
4.促進(jìn)了民生改造。促進(jìn)了上下聯(lián)動。促進(jìn)了依法履職。(總結(jié)、匯報)
5.抓責(zé)任，強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。抓意識，著力提升防治能力。抓預(yù)警，強(qiáng)化監(jiān)測體系建設(shè)。抓治理，加大源頭防治力度。(防災(zāi)減災(zāi)部署講話)
6.以“勤政”為先，密切干群關(guān)系。以“情感”為線，提高服務(wù)質(zhì)量。以“創(chuàng)新”為首，轉(zhuǎn)變工作方式。以“務(wù)實(shí)”為要，筑牢群眾基礎(chǔ)。以“制度”為綱，規(guī)范工作運(yùn)行。(工作總結(jié)、匯報)
7.強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，彰顯敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?強(qiáng)化敬畏意識，夯實(shí)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱狻?部署型講話)
8.頂層看，“兩型”是科學(xué)之路;歷史看，“兩型”是探索之路;現(xiàn)實(shí)看，“兩型”是必由之路;長遠(yuǎn)看，“兩型”是希望之路。(點(diǎn)評型講話)
9.堅(jiān)持“原生態(tài)”，原色保護(hù)生態(tài)環(huán)境;堅(jiān)持“原遺址”，原樣保護(hù)遺址文物;堅(jiān)持“原文化”，原態(tài)保護(hù)花山文化;堅(jiān)持“原居民”，原味保護(hù)風(fēng)俗民情。(花山工作匯報、總結(jié)、部署講話)
10.高起點(diǎn)謀劃;高標(biāo)準(zhǔn)定位;高規(guī)格推進(jìn)。高效率落實(shí)。(工作匯報、總結(jié)、部署講話)
11.以文化創(chuàng)意來融合;以重大項(xiàng)目來引領(lǐng);以市場主體來支撐。(工作總結(jié)、匯報、部署講話)
12.用花山文化元素凸顯城市特征;用花山文化設(shè)施樹立城市標(biāo)識。用花山文化內(nèi)涵彰顯城市精神。(文化工作總結(jié)、匯報、部署講話)
13.大力抓;突出抓;立即抓;經(jīng)常抓。(總結(jié)、匯報、部署講話)
14.建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);建設(shè)責(zé)任型機(jī)關(guān);建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān);建設(shè)廉政型機(jī)關(guān)。(作風(fēng)建設(shè)總結(jié)、部署講話)
15.擴(kuò)容與提質(zhì)相結(jié)合，城市功能日臻完善;個性與共性相結(jié)合，城市魅力顯著增強(qiáng);國有資本與民間資本相結(jié)合，城市發(fā)展不斷提速。(城建工作總結(jié)、匯報)
16.內(nèi)容上，要有高瞻性;形式上，要有創(chuàng)造性;組織上，要有群眾性。(部署講話)
17.新聞求獨(dú)家;手法求獨(dú)創(chuàng);風(fēng)格求獨(dú)特。(部署講話)
18.科學(xué)規(guī)劃，合理開發(fā);優(yōu)化結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)開發(fā);加工增值，深度開發(fā);強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)開發(fā)。(總結(jié)、部署講話)
19.扶企業(yè)、穩(wěn)產(chǎn)業(yè)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升。提規(guī)模、增效益，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。戰(zhàn)申遺、強(qiáng)邊貿(mào)，第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。上項(xiàng)目、擴(kuò)投資，掀起項(xiàng)目建設(shè)新高潮。抓城建、拓空間，推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。推改革、開放，釋放經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展活力。清底數(shù)、精舉措，打好精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。(本縣工作總結(jié)、匯報)
20.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，城鄉(xiāng)面貌大幅改觀。堅(jiān)持交通優(yōu)先，發(fā)展瓶頸逐步打破。堅(jiān)持招大引強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)效益與日俱增。堅(jiān)持以人為本，民生福祉不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持群眾路線，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)(工作總結(jié)、匯報)
21.加強(qiáng)教育引導(dǎo)，掃除思想之弊。提高待遇保障，解決生活之難。健全管理辦法，立好制度之墻。嚴(yán)格監(jiān)督檢查，緊握戒律之尺。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
22.落在細(xì)上，堅(jiān)持細(xì)處著眼、潤物無聲。落在小上，注重小處著手，以小見大。在落實(shí)上，倡導(dǎo)實(shí)處著力、知行合力。(工作總結(jié)、匯報)
23.不拘形式談。聚集問題談。拋開面子談。(信訪工作總結(jié)、匯報)
24.黨政聯(lián)建。信息聯(lián)通。治安聯(lián)防。文化聯(lián)歡(總結(jié)、匯報)
25.做強(qiáng)做大港區(qū)規(guī)模。做優(yōu)做暢交通網(wǎng)絡(luò)。做精做深市政建設(shè)。做特做活村莊建設(shè)。(工作匯報)
26.注重宣傳教育，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。注重民主管理，推進(jìn)基層民主自治。注重作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)效能建設(shè)。注重監(jiān)督管理，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。注重隊(duì)伍建設(shè)，推動監(jiān)督制約機(jī)制形成合力(農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報)
27.用定位找準(zhǔn)坐標(biāo)點(diǎn);用規(guī)劃強(qiáng)化著力點(diǎn);用創(chuàng)新營造閃光點(diǎn)。(工作總結(jié)、匯報)
28.求實(shí)求效，實(shí)現(xiàn)思想引領(lǐng)和民眾思維合拍共鳴。突破突圍，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體同頻共振。相生相長，實(shí)現(xiàn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)整體繁榮。借勢借力，實(shí)現(xiàn)對內(nèi)宣傳和對外宣傳出新出彩。實(shí)干實(shí)效，實(shí)現(xiàn)基層基礎(chǔ)和隊(duì)伍建設(shè)共同提升。(工作總結(jié)、匯報)
29.強(qiáng)化一崗雙責(zé)。強(qiáng)化制約監(jiān)督。強(qiáng)化案件查處。(作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)、匯報)
30.圍繞一個目標(biāo)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展新跨越。抓好兩大園區(qū)，打開項(xiàng)目建設(shè)新局面。加快“三大建設(shè)”，積蓄發(fā)展后頸新能量。突出四項(xiàng)工作，形成協(xié)同發(fā)展新格局。(工作總結(jié)、匯報)