一個(gè)完善的計(jì)劃可以幫助我們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低錯(cuò)誤發(fā)生的概率。怎樣才能更好地考慮和平衡各項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)和時(shí)間分配？計(jì)劃的制定需要明確具體的行動(dòng)步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇一
1、不要只是更努力地工作，學(xué)會(huì)更深入地工作。
2、最有效的資本是我們的信譽(yù)，它24小時(shí)不停為我們工作。
3、如果你真的有努力工作，并且心態(tài)平和，讓人意想不到的驚喜肯定會(huì)發(fā)生。
4、效率絕不是偶然。它總是追求卓越，妥善計(jì)劃，以及專(zhuān)注努力的成果。
5、記住那項(xiàng)準(zhǔn)則——甚至是關(guān)于效率的準(zhǔn)則都是可以被打破的。
6、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。
7、走得最慢的人，只要他不喪失目標(biāo)，也比漫無(wú)目的地徘徊的人走得快。
8、當(dāng)你年輕的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)為了學(xué)習(xí)而工作，而不是為了賺錢(qián)而工作。
9、賺錢(qián)之道很多，但是找不到賺錢(qián)的種子，便成不了事業(yè)家。
10、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
11、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。
12、若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。
13、不要對(duì)挫折嘆氣，姑且把這一切看成是在你成大事之前，必須經(jīng)受的準(zhǔn)備工作。
14、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
15、世上并沒(méi)有用來(lái)鼓勵(lì)工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)工作成果的。
16、學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，這是保證你不從工作中分心的唯一途徑。因?yàn)橐粋€(gè)30秒的小建議就會(huì)讓你從工作中走神。
17、了解你的效率高峰時(shí)段。把最重要的事情安排在這段時(shí)間。在非高峰時(shí)段做那些不那么重要的事情。
18、銷(xiāo)售世界上第一號(hào)的產(chǎn)品——不是汽車(chē)，而是自己。在你成功地把自己推銷(xiāo)給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷(xiāo)給自己。
19、所有的勝利，與征服自己的勝利比起來(lái)，都是微不足道。所有的失敗，與失去自己的失敗比起來(lái)，更是微不足道。
20、當(dāng)你無(wú)法從一樓蹦到三樓時(shí)，不要忘記走樓梯。要記住偉大的成功往往不是一蹴而就的，必須學(xué)會(huì)分解你的目標(biāo)，逐步實(shí)施。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇二
2.世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見(jiàn)的人讓路（馮兩努——香港著名推銷(xiāo)商）。
3.把你的臉迎向陽(yáng)光，那就不會(huì)有陰影。
4.沒(méi)有了愛(ài)的語(yǔ)言，所有的文字都是乏味的。
5.只有你爬到山頂了,這座山才會(huì)支撐著你。
6.每一個(gè)追夢(mèng)人為了追逐夢(mèng)想，背后隱藏著許多的淚水和痛苦。
7.失去才是成長(zhǎng)過(guò)程最堅(jiān)硬的后臺(tái)。
8.大小喬的經(jīng)歷告訴我們有才有錢(qián)又長(zhǎng)得帥的男人，一般沒(méi)法陪你到最后。
9.能改變一個(gè)人的因素?zé)o非種信仰，金錢(qián)，真正的戀情。
10.人人好公，則天下太平；人人營(yíng)私，則天下大亂。
11.當(dāng)大部分人都在關(guān)注你飛的高不高時(shí)，只有少部分人關(guān)心你飛的累不累。——其實(shí)這就是友情。
12.即使跌倒了，也要漂亮的站起來(lái)再哭。
13.生命是一個(gè)過(guò)程，可悲的是不能重來(lái)，可喜的是它也不需要重來(lái)。
14.精誠(chéng)所加，金石為開(kāi)。--《后漢書(shū)·光武十王列傳》。
15.別人光鮮的背后或者有著太多不為人知的痛苦。
16.人要對(duì)自己誠(chéng)實(shí)，愛(ài)情沒(méi)有紅綠燈，不會(huì)告訴你何時(shí)該走，何時(shí)該停，只能憑直覺(jué)勇敢的走下去。
17.加油，痛算什么，總會(huì)等到那一秒，痛，過(guò)去的那一秒。
18.頭腦是日用品，而不是裝飾品。
19.寫(xiě)在紙上的規(guī)則叫制度，不言而喻的規(guī)則叫文化。
20.學(xué)識(shí)不如知識(shí)，知識(shí)不如做事，做事不如做人。
21.看了那么多，學(xué)了那么多，我懂了那么多。
22.再悲催的生活也不能阻止我們彪悍的斗志和堅(jiān)定的笑容。
23.不是不可能，只是還沒(méi)有找到方法。
24.愛(ài)或被愛(ài)，不如相愛(ài)。
25.路曼曼其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。--屈原《離騷》。
26要冒一次險(xiǎn)！整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險(xiǎn)。
27.相信他說(shuō)的話(huà)，但不要當(dāng)真。
28.一個(gè)能思考的人，才真是一個(gè)力量無(wú)邊的人。——巴爾扎克。
29.機(jī)會(huì)是一塊慢慢變硬的蛋糕，剛出爐時(shí)，味美香甜，日久，你就很難再咬動(dòng)它了。
30.學(xué)會(huì)一笑置之，超然待之，懂得隱忍，懂得原諒，讓自己在寬容中壯大。
32.如果你決定站在哪一邊，就要有決心和信心。
33.與其用淚水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。
34.只有經(jīng)歷過(guò)地獄般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流過(guò)血的手指才能彈出世間的絕唱。
35.工資就像女人那大姨媽?zhuān)粋€(gè)月只有一次，沒(méi)幾天就完了。
36.把自己當(dāng)成別人是豁達(dá)，把別人當(dāng)成自己是寬容，
37.經(jīng)受了火的洗禮，泥巴也會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)的體魄。
38.一個(gè)人有了遠(yuǎn)大的理想，就是在最艱苦難的時(shí)候，也會(huì)感到幸福。--徐特立。
39.簡(jiǎn)單的生活之所以很不容易，是因?yàn)橐畹暮?jiǎn)單，一定不能想的太多。
40.當(dāng)我們還買(mǎi)不起幸福的時(shí)候，我們絕不應(yīng)該走得離櫥窗太近，盯著幸福出神。
41.每天提醒自己，不要忘記理想，不要忘記目標(biāo)。
43.當(dāng)你工作和研究的時(shí)候，必須具有強(qiáng)烈的激情。---巴甫洛夫（前蘇聯(lián)）。
44.要有夢(mèng)想，即使遙遠(yuǎn)。
45.勵(lì)志名言_當(dāng)一個(gè)人用工作去迎接光明，光明很快就會(huì)來(lái)照耀著他。--馮學(xué)峰。
46.向往成功的桂冠，就別空費(fèi)每一天。
47.襪子哭訴香的原來(lái)是腳丫，可人們卻斥責(zé)我。上的笑曰誰(shuí)讓你緊抱腳丫。
48.“我愛(ài)你”。別對(duì)很多人說(shuō)這句話(huà)，我的意思是，希望你只對(duì)一個(gè)人說(shuō)，這是尊重你愛(ài)的人，更是尊重你自己的感情。
49.只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
50.懂得生命真諦的人，可以使短促的生命延長(zhǎng)。
51.沒(méi)關(guān)系一棒子打死，有關(guān)系的都被引導(dǎo)交走了。
52.現(xiàn)在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移動(dòng)？
53.竟然拿得起，也要學(xué)會(huì)放得下。
54.別忘了答應(yīng)自己要做的事情，別忘了答應(yīng)自己要去的地方，無(wú)論有多難，有多遠(yuǎn)。
55.方向不對(duì)，努力白費(fèi)，方向大于方法，動(dòng)力大于能力，做人大于做事，凡事都說(shuō)這都是我們的錯(cuò)。
56.每個(gè)人這輩子，都有過(guò)一個(gè)特別的朋友，他對(duì)你最好，和他可以無(wú)話(huà)不談。這種友誼不低于愛(ài)情，這樣的關(guān)系就是情人或者知已。
57.人的幸福時(shí)代就是為人民服務(wù)的生活。
58.不要忘記為自己，為愛(ài)自己的人而活……。
59.趙云的經(jīng)歷告訴我們個(gè)人實(shí)力再?gòu)?qiáng)，若只想著高薪，結(jié)果只有一個(gè)有職業(yè)，沒(méi)事業(yè)。
60.人生不過(guò)如此，且行且珍惜。自己永遠(yuǎn)是自己的主角，不要總在別人的戲劇里充當(dāng)著配角。
61.自由代表的是內(nèi)心永久的孤獨(dú)。
62.不開(kāi)口，沒(méi)有人知道你想要什么；不去做，任何想法都只在腦海里游泳；不邁出腳步，永遠(yuǎn)找不到你前進(jìn)的方向！
63.每個(gè)人都應(yīng)該有一塊墓地，用來(lái)埋葬朋友的過(guò)錯(cuò)。
64.時(shí)間永遠(yuǎn)公正地映照著你的過(guò)去和未來(lái)。
65.自己不喜歡的人，可以報(bào)之以沉默微笑；自己喜歡的人，那就隨便怎么樣了，因?yàn)槟愕南矏?ài)會(huì)擋也擋不住地流露出來(lái)。
66.我要扼住運(yùn)氣的咽喉——貝多芬。
67.當(dāng)幻想和現(xiàn)實(shí)面對(duì)時(shí)，總是很痛苦的。要么你被痛苦擊倒，要么你把痛苦踩在腳下。
68.把一件事堅(jiān)持做下去。
69.有理想在的地方，地獄就是天堂。
70.寂寞是聽(tīng)見(jiàn)某個(gè)熟悉名字，不小心想起某些故事；孤獨(dú)是路過(guò)我身邊的影子，笑著對(duì)我說(shuō)似曾相識(shí)。
71.方向不對(duì)，越努力，越尷尬。
72.們應(yīng)該不虛度一生，應(yīng)該能夠說(shuō)“我已經(jīng)做了我能做的事?！?--居里夫人（法國(guó)）。
73.沒(méi)實(shí)力的憤怒毫無(wú)意義。勵(lì)志說(shuō)說(shuō)心情短語(yǔ)_勵(lì)志一句話(huà)_青春勵(lì)志的句子心情說(shuō)說(shuō)-傷感說(shuō)說(shuō)-愛(ài)情說(shuō)說(shuō)-搞笑說(shuō)說(shuō)-勵(lì)志說(shuō)說(shuō)-心情短語(yǔ)大全。
74.不管時(shí)代的潮流和社會(huì)的風(fēng)尚怎樣，人總可以憑著高貴的品質(zhì)，超脫時(shí)代和社會(huì)，走自己正確的道路。---愛(ài)因斯坦（美國(guó)）。
75.失敗，是成功蟬蛻下的虛殼；成功，是失敗破裂后的彩蝶。
76.如果鞋子漏水，打著雨傘也是沒(méi)用的。
77.我自己一個(gè)人、也能把剩下的路走完。
78.受到再大的打擊，只要生命還在，請(qǐng)相信每天的太陽(yáng)都是新的。
79.希望在探索中孕育，成功在搏中積聚。幸福在苦斗中成熟。
80.如果一本書(shū)就改變了你的人生觀，只能說(shuō)明你讀的書(shū)太少了；如果一張碟就改變了你的價(jià)值觀，只能說(shuō)明你沒(méi)有價(jià)值觀。
81.人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。
82.障礙與失敗，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石，肯研究利用它們，便能從失敗中培養(yǎng)出成功。
83.人經(jīng)不住千言，樹(shù)經(jīng)不住千斧。
84.成功決不喜歡會(huì)見(jiàn)懶漢，而是喚醒懶漢。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇三
41、低調(diào)做人，一次比一次穩(wěn)??；高調(diào)做事，一次比一次優(yōu)秀。
42、生活告訴你，你應(yīng)該長(zhǎng)大了；夢(mèng)想告訴你，你應(yīng)該有一顆童心。
43、人生之苦，在于追求了錯(cuò)誤的東西。
44、一個(gè)人抱負(fù)至關(guān)重要，決定他終生的發(fā)展方向。
45、一個(gè)人什么都可以開(kāi)玩笑，但不可以和自己的未來(lái)開(kāi)玩笑。
46、我的心中有一只大魚(yú)，它叫囂著夢(mèng)想和遠(yuǎn)方。
47、忍受災(zāi)禍不難，但忍受到底決非易事。
48、當(dāng)爭(zhēng)斗在一個(gè)內(nèi)心中發(fā)生，他的生存就有價(jià)值了。
49、人才進(jìn)行工作，而天才則進(jìn)行創(chuàng)造。
50、如果我不變的更好，我拿什么要你后悔。
51、聰明的人懂得說(shuō)，智慧的人懂得聽(tīng)，高明的人懂得問(wèn)。
52、除非你是三棲動(dòng)物，否則，總有一個(gè)空間不屬于你。
53、時(shí)光的催磨，磨淡了一切的記憶，青春的時(shí)光。
54、若缺乏工作的愿景，不可能看見(jiàn)成效。
55、每天早上叫醒你的不是鬧鐘，而是理想。
56、躲在黑夜的懷抱里、數(shù)著漫天繁星、等待陽(yáng)光。
57、專(zhuān)注的一面，給你更多面的可能。
58、天子重英豪，文章教兒曹。萬(wàn)般皆下品，惟有讀書(shū)高。
59、我們確實(shí)有如是的優(yōu)點(diǎn)，但也要隱藏幾分，這個(gè)叫做涵養(yǎng)。
60、理想是美好的，但沒(méi)有意志，理想不過(guò)是瞬間即逝的彩虹。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇四
1、障礙與失敗，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石，肯研究、利用它們，便能從失敗中培養(yǎng)出成功。
2、將誠(chéng)信存入生命的銀行，為你的事業(yè)成功兌現(xiàn)珍貴的利息。
3、凡成大事者都有超乎常人的意志力、忍耐力，也就是說(shuō)，碰到艱難險(xiǎn)阻或陷入困境，常人難以堅(jiān)持下去而放棄或逃避時(shí)，有作為的人往往能夠挺住，挺過(guò)去就是勝者。
4、不要放棄，你要配的上自己的野心，也不要辜負(fù)了所受的苦難。
5、世界上只有一樣?xùn)|西可以阻止夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)，那就是害怕失敗。
6、人生要成沉淀，要有定力，一個(gè)人定力不夠會(huì)浮躁。
7、所謂天才，只不過(guò)是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
8、只要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，你才能超越現(xiàn)實(shí)。
9、沒(méi)有什么可惜不可惜，只有現(xiàn)在有沒(méi)有努力！
10、其實(shí)每個(gè)人都有惰性，并且最怕和借口勾結(jié)起來(lái)，樂(lè)得清閑又理直氣壯，可是到最后，則悔之晚矣！如果從身邊一點(diǎn)一滴做起，用好習(xí)慣替代壞習(xí)慣，不失為一劑好藥方。雖然剛開(kāi)始很難，貴在堅(jiān)持，習(xí)慣一旦養(yǎng)成，要想輕易改掉，也很難！
工作計(jì)劃激勵(lì)篇五
3、不要慨嘆生活的痛苦！慨嘆是弱者。高爾基。
4、讓自己的內(nèi)心藏著一條巨龍，既是一種苦刑，也是一種樂(lè)趣。雨果。
5、河水泉源千年在，青春一去不復(fù)返。維吾爾族諺語(yǔ)。
6、只要一息尚存，一個(gè)人就不應(yīng)當(dāng)放棄希望。佚名。
7、最成功的人往往就是敢冒大險(xiǎn)的人。柏格森。
8、只有永遠(yuǎn)躺在泥坑里的人，才不會(huì)再掉進(jìn)坑里。黑格爾。
9、要從容地著手去做一件事，但一旦開(kāi)始，就要堅(jiān)持到底。
10、要像獵豹一樣，抓住時(shí)機(jī)，伺機(jī)而動(dòng)！
工作計(jì)劃激勵(lì)篇六
1.驕傲的活著，這才是我們每一個(gè)人應(yīng)該要做的事。
2.好好努力吧，這樣才能有讓你媽在遛彎的時(shí)候有吹牛的資。
3.花開(kāi)有時(shí)，花落有時(shí)。無(wú)需留戀，該走的終會(huì)走;無(wú)需苛求，該來(lái)的遲早會(huì)來(lái)。
4.我以為真的能夠?yàn)t灑的忘記一些我無(wú)法抹殺的回憶。
5.收拾起心情，繼續(xù)走吧，錯(cuò)過(guò)花，你將收獲雨，錯(cuò)過(guò)這一個(gè)，你才會(huì)遇到下一個(gè)。
6.當(dāng)有一首歌符合現(xiàn)狀，我就會(huì)讓它單曲循環(huán)。
7.走的最急的是最美的景色，傷的最深的是最真的感情。
8.這年頭。只有不傷手的立白。哪有不分手的戀愛(ài)。
9.不是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅΓ桥α?，才能看到希望?BR> 10.再苦再難也要堅(jiān)強(qiáng)，只為那些期待眼神。
11.要努力讓自己變得更優(yōu)秀，萬(wàn)一哪天遇見(jiàn)想愛(ài)的人了，你也有底氣去愛(ài)。
12.趁年輕，沒(méi)理由不去闖，哪怕敗，我也要敗的漂亮!
13.昨天一哥們媳婦懷孕了，今天見(jiàn)到我就在唱：我種下一顆種子，終于長(zhǎng)出了果實(shí)，今天是個(gè)偉大日子。
14.不一次次受傷，怎會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)堅(jiān)強(qiáng)。
15.忘掉那黎明前的黑暗，記住那黎明后的曙光。
16.你永遠(yuǎn)不知道你有多堅(jiān)強(qiáng)，直到有一天，你忽然發(fā)現(xiàn)你除了堅(jiān)強(qiáng)別無(wú)選擇。
17.不是每句“對(duì)不起”，都能換來(lái)“沒(méi)關(guān)系”。
18.當(dāng)自己累的時(shí)候，就轉(zhuǎn)身看看身邊在努力的人。
19.再黑的夜，都會(huì)迎來(lái)黎明，就算晴空突然轉(zhuǎn)陰，也遠(yuǎn)比黑夜更加明亮。
20.如果你有想要完成的事或愛(ài)的人，不僅要努力，還要拼命。
21.摔倒了又怎樣，至少我們還年輕。
22.歲月很長(zhǎng)，人海茫茫，別回頭也別將就，自然會(huì)有良人來(lái)愛(ài)你。
23.許多事情越想努力做好，效果就越糟，比如愛(ài)情、入睡和舉止自然。
24.不敲幾下，你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞。
25.成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
26.友情里不喜歡假裝也不喜歡湊合，愛(ài)情里學(xué)不會(huì)低頭也學(xué)不會(huì)將就。
27.失敗不屬于我，我現(xiàn)在一無(wú)所有，我只有擁有毅力去拼搏的能力。
28.不去追逐，永遠(yuǎn)不會(huì)擁有。不往前走，永遠(yuǎn)原地停留。
29.此后我們亦會(huì)變得堅(jiān)強(qiáng)，所以好姑娘，迎著光，不要著急，不要慌。
30.人生是一種承受，我們要學(xué)會(huì)支撐自己。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇七
1.只能把那些可還可不還的書(shū)借給別人。
2.你的臉迎向陽(yáng)光，那就不會(huì)有陰影。
3.不為模煳不清的未來(lái)?yè)?dān)憂(yōu)，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力。
4.養(yǎng)成天天寫(xiě)點(diǎn)什么的習(xí)慣，哪怕是記載，哪怕只言片語(yǔ)。
5.讀書(shū)就應(yīng)像饑餓的人撲在面包上一樣書(shū)房是文人精神的巢穴，生命的禪堂。
6.不要相信算卦星座命理，那是哄小朋友的，命運(yùn)掌握在自己手中。坐在家里等什么房子，車(chē)子，還不如睡一覺(jué)做個(gè)好夢(mèng)。
7.生命中最主要的危險(xiǎn)就是你采取了太多的防范。
8.多看書(shū)，看好書(shū)。
9.愛(ài)自己，靠自己，做自己。
10.你轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，但你能夠改變本人；你轉(zhuǎn)變不了事名，但你可以改反常度；你轉(zhuǎn)變不了從前，但你可以改變當(dāng)初；你不能把持別人，但你可以掌握自己；你不能預(yù)知亮天，但你可以掌握昨天；你不可以樣樣順害，但你可以事事絕口；你不能延長(zhǎng)性命的長(zhǎng)度，但你可以決議性命的寬度。
11.前方是絕路，渴望在轉(zhuǎn)角。x，加油！
12.青春像遠(yuǎn)逝的風(fēng)箏，被風(fēng)刮得無(wú)影無(wú)蹤。而我們卻癡癡地凝望著風(fēng)箏遠(yuǎn)逝的方向，發(fā)著呆，做著夢(mèng)，跺著腳，笑著哭。我們不甘心被年輪圈起來(lái)，可是，年輪仍然固執(zhí)地將我們的思想禁錮了起來(lái)。于是，我們?nèi)找骖B固不化。彼時(shí)，我們是那么地面目可憎而不自知。依然徜徉于美好的往昔歲月里，而不知老之將至。
13.堅(jiān)強(qiáng)，不是面對(duì)悲傷不流一滴淚，而是擦干眼淚后微笑著面對(duì)以后的生活。
14.奔著幸福，我們苦苦尋覓。可是，幸福在哪兒？幸福該是沙漠中一片清涼的綠洲吧？我們跋山涉川，望眼欲穿，最終卻只見(jiàn)到幾叢沙棘；幸福該是大海中的一顆閃亮的珍珠吧？我們涉江探海，尋蹤覓跡，末了卻只撿到幾只貝殼；幸福該是旅途中的一座舒適的城堡吧？我們饑餐渴飲，夜往曉行，最后卻只找到一處陋室；幸福該是山那邊的一處桃紅杏黃的花果園吧？我們千辛萬(wàn)苦，氣喘吁吁，終了卻只見(jiàn)到幾彎垂柳、幾叢小草。
15.當(dāng)狂風(fēng)在你耳邊呼嘯時(shí)，你只當(dāng)它微風(fēng)拂面；當(dāng)暴雨在你眼前傾瀉時(shí)，你只當(dāng)它屋檐滴水；當(dāng)閃電在你頭頂肆虐時(shí)，你只當(dāng)它螢火流逝。人，決不能在逆境面前屈服。
16.想辦法先讓自己變成一顆珍珠。
17.即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。
18.如果某人相信了空頭市場(chǎng)即將來(lái)臨而賣(mài)出手中不錯(cuò)的投資，那么這人會(huì)發(fā)現(xiàn)，通常賣(mài)出股票后，所謂的空頭市場(chǎng)立即轉(zhuǎn)為多頭市場(chǎng)，于是又再次錯(cuò)失良機(jī)。
19.如果你改變不了生命的長(zhǎng)度，那就去嘗試改變生活的濃度。勵(lì)志短句大全_勵(lì)志的句子說(shuō)說(shuō)心情_(kāi)『不可能』只存在于蠢人的字典里勵(lì)志短句大全_勵(lì)志的句子說(shuō)說(shuō)心情_(kāi)『不可能』只存在于蠢人的字典里。
20.誤的機(jī)會(huì)，我是最為愿意抓住的，我認(rèn)為這樣一種回到真理和理性的精神，比具有最正確無(wú)誤的判斷還要光榮。
21.在這寒冷的南極洲，愛(ài)情的諾亞方舟，需要我們一起去追求。
22.積土而為山，積水而為海。--《荀子·儒效》。
23.人生最大的喜悅是每個(gè)人都說(shuō)你做不到，你卻完成它了！
24.不是境況造就人，而是人造就境況。
25.回憶，是弱者的方式；看著前方走，才會(huì)勝利。
26.沒(méi)有人陪你走一輩子，所以你要適應(yīng)孤獨(dú)，沒(méi)有人會(huì)幫你一輩子，所以你要奮斗一生。
27.惦念，滴在左手凝固成寂寞，落在左手化為掛念。
28.相信自己一定能行。
29.萬(wàn)事開(kāi)頭難，每門(mén)科學(xué)都是如此。
30.能讓自己登高的，不是借用他人的肩膀。
31.一個(gè)無(wú)法控制自己情緒的人，一定也無(wú)法控制自己的人生。
32.最困難的職業(yè)就是怎樣為人。
33.我承認(rèn)我平凡但我始終在拼命追趕。
34.大海是由一滴滴水組成的，高山是由一塊塊泥土合砌成的，而人的智慧是由一點(diǎn)點(diǎn)的發(fā)奮積累成的。
35.你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類(lèi)最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
36.當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
37.教育不是注滿(mǎn)一桶水，而是點(diǎn)燃一把火。
38.如果想走出陰影，那就讓你的臉面向陽(yáng)光；如果你想告別懦弱，那就讓心在歷練中慢慢堅(jiān)強(qiáng)；如果你想擺脫平凡的生活，那就努力讓自己高傲的飛翔。多心的人注定活得辛苦，因?yàn)樘菀妆粍e人的情緒所左右。多心的人總胡思亂想，結(jié)果是困在一團(tuán)亂麻般的思緒中，動(dòng)彈不得。有時(shí)候，與其多心不如少根筋。
39.窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變。
40.我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程;我不去想,身后會(huì)不會(huì)襲來(lái)寒風(fēng)冷雨,既然目標(biāo)是地平線(xiàn),留給世界的只能是背影。
41.青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)；冰，水為之而寒于水。--《荀子·勸學(xué)》。
42.受到再大的打擊，只要生命還在，請(qǐng)相信每天的太陽(yáng)都是新的。
43.名人和凡人差別在什么地方呢？名人用過(guò)的東西就是文物了，凡人用過(guò)的東西就是廢物；名人做一點(diǎn)錯(cuò)事，寫(xiě)起來(lái)叫名人逸事，凡人做了錯(cuò)事，談起來(lái)就說(shuō)他是犯傻；名人強(qiáng)詞奪理，叫做雄辯，凡人強(qiáng)詞奪理就是狡辯了；名人打扮得不修邊幅，叫做藝術(shù)家的氣質(zhì)，凡人不修邊幅，就是流里流氣。
44.世界上最壯麗的宮殿是藏書(shū)最多的圖書(shū)館。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇八
1.三言?xún)烧Z(yǔ)，安慰自己，冷言冷語(yǔ)，堅(jiān)持自己!
2.離魂草淹沒(méi)不了內(nèi)心的思念，彼岸花吞噬不去心底的陰霾。
3.我不會(huì)對(duì)誰(shuí)都善良，人心換人心是人都懂的道理。
4.永遠(yuǎn)不要后悔，我們無(wú)法選擇回去的路程，但是要清晰地面對(duì)已經(jīng)造成的挑戰(zhàn)。
5.與你擦肩而過(guò)的遺忘，是一生的驚濤駭浪。
6.成長(zhǎng)中不計(jì)后果的那段，叫做青春。
7.農(nóng)村三驢子,進(jìn)城?！?。
8.嘴角上揚(yáng)笑著看你裝逼比揭穿你更有意思。
9.當(dāng)所有人都在指責(zé)，阻止你的時(shí)候，你唯一的辦法不是放棄而是堅(jiān)持，把不可能變?yōu)榭赡?
10.讓我堅(jiān)持下去的，不是什么宏大的理想，而是賺好多好多錢(qián)，然后買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)。
11.拼一年春夏秋冬，搏一生無(wú)怨無(wú)悔。
12.多笑笑真的好很多，最起碼可以騙過(guò)那些怨不得你好的人，還能讓那些真正在乎你的人安心。
13.現(xiàn)在走得瀟瀟灑灑將來(lái)就不要哭的痛徹心扉因?yàn)闆](méi)人會(huì)可憐你。
14.生活如水，人生似茶，再好的茶放到水中一泡，時(shí)間久了，也就淡了。
15.地球是運(yùn)動(dòng)的，一個(gè)人不會(huì)永遠(yuǎn)處在倒霉的位置。
16.逆著光旳從來(lái)只是過(guò)去，而不是未來(lái)。
17.我要的幸福太值錢(qián)，所以我輸不起，惟有努力。
18.人生有兩大悲?。阂粋€(gè)是得不到想要的東西，另一個(gè)是得到了不想要的東西。
19.寧愿選擇跌跌撞撞過(guò)一輩子，也不平平凡凡混一輩子。
20.高傲不止是高跟和紅唇，我什么都不缺，只是少個(gè)人愛(ài)我擺了。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇九
1、為了能夠讓我們?cè)诠ぷ髦姓业娇鞓?lè)的感覺(jué)，我們必須做到對(duì)待工作有責(zé)任感，熱愛(ài)自己的工作，能夠勝任自己的工作。
2、銷(xiāo)售是從被別人拒絕開(kāi)始的。
3、好咖啡要和朋友一起品嘗，好機(jī)會(huì)也要和朋友一起分享。
4、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。
5、擁有夢(mèng)想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想才是一種能力。
6、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。
7、人的才華就如海綿的水，沒(méi)有外力的擠壓，它是絕對(duì)流不出來(lái)的。流出來(lái)后，海綿才能吸收新的源泉。
8、每天早上醒來(lái)，你荷包里的最大資產(chǎn)是24個(gè)小時(shí)——你生命宇宙中尚未制造的材料。
9、如果要挖井，就要挖到水出為止。
10、成功決不喜歡會(huì)見(jiàn)懶漢，而是喚醒懶漢。
11、未遭拒絕的成功決不會(huì)長(zhǎng)久。
12、外在壓力增加時(shí)，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。
13、股票有漲有落，然而打著信心標(biāo)志的股票將使你永漲無(wú)落。
14、只要我們能夢(mèng)想的，我們就能實(shí)現(xiàn)。
15、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
16、做的技藝來(lái)自做的過(guò)程。
17、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。
18、偉大的事業(yè)不是靠力氣、速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知識(shí)的力量完成的。
19、只有千錘百煉，才能成為好鋼。
20、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）：
前言：同工同酬是一個(gè)理想的薪資狀態(tài)，但事實(shí)上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動(dòng)強(qiáng)度及個(gè)人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動(dòng)工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開(kāi)，職員中很多人習(xí)慣以已之長(zhǎng)比彼之短，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不*衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實(shí)行職員間工資保密制度。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《_反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、*等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、雙方同意，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得有意無(wú)意打聽(tīng)他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評(píng)論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方舉報(bào)；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員）等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對(duì)等后果者，予以開(kāi)除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨(dú)發(fā)放，乙方必須嚴(yán)格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚(yáng)透露，也不得打聽(tīng)他人有無(wú)“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責(zé)任條款，同意責(zé)任條款泊法律效力。
1）乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金2000元，甲方可從乙方的工資報(bào)酬中扣除，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任。
2）違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協(xié)議中的任一條款如果無(wú)效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方（加手?。?BR> 日期：年月日
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十一
為了進(jìn)一步激發(fā)公司中高級(jí)管理人員的工作用心性，將上述人員的考核評(píng)價(jià)與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，與公司經(jīng)營(yíng)效益掛鉤，確保20__年公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，力爭(zhēng)超額完成董事會(huì)制定的利潤(rùn)指標(biāo)。特制定如下獎(jiǎng)勵(lì)方案，請(qǐng)董事會(huì)進(jìn)行審議：
一、公司總經(jīng)理的獎(jiǎng)勵(lì)方案由董事會(huì)制定。
二、工程部部長(zhǎng)的年終獎(jiǎng)勵(lì)金額，按部門(mén)年初制定的利潤(rùn)指標(biāo)完成狀況進(jìn)行考核(年考核基數(shù)為利潤(rùn)__萬(wàn)元)。年度利潤(rùn)額超過(guò)指標(biāo)部分，按超過(guò)指標(biāo)的利潤(rùn)額的10比例獎(jiǎng)勵(lì)給部門(mén)部長(zhǎng)。
三、公司主管營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的副總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)、外貿(mào)部部長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額，按該部門(mén)20__年實(shí)現(xiàn)的新簽合同訂貨額和貨款回收的多少，并結(jié)合公司年終實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)額進(jìn)行考核：
四、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、制造部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的年終嘉獎(jiǎng)按公司年底實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)指標(biāo)考核：
3.如果年終實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)額在_萬(wàn)元以上時(shí)，則上述人員的年終獎(jiǎng)金(最高限額)為每人全年工資總額的一倍。
五、上述獎(jiǎng)金為稅前獎(jiǎng)金。個(gè)人全年工資總額以個(gè)人全年應(yīng)發(fā)工資基數(shù)計(jì)算。
六、為更好地做好年終獎(jiǎng)金的評(píng)定和發(fā)放，給予在年度內(nèi)對(duì)公司工作做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰，公司設(shè)立總經(jīng)理個(gè)性獎(jiǎng)和董事長(zhǎng)特殊獎(jiǎng)，由總經(jīng)理根據(jù)具體狀況以特殊的方式給予嘉獎(jiǎng)。
七、公司上述人員獲得的年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司資金、經(jīng)營(yíng)等狀況在下年度分期分批予以發(fā)放。
八、上述人員如果在下年度內(nèi)離職，則不享受以上方案的獎(jiǎng)勵(lì)。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十二
為激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率，體現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶的分配機(jī)制，本著公*、公開(kāi)、公正的分配原則，依據(jù)公司目標(biāo)責(zé)任考核辦法，特制定本方案。
1、現(xiàn)工資由基本工資(崗位工資、薪級(jí)工資)、補(bǔ)貼(崗位補(bǔ)貼、工齡工資、全勤、知貼、生活補(bǔ)貼、中艱津貼、電話(huà)費(fèi))、獎(jiǎng)金組成。
2、增調(diào)部分。
為使加班、外勤等補(bǔ)助核報(bào)工作程序簡(jiǎn)化，本著人均增加的原則，現(xiàn)實(shí)行量化管理，維護(hù)服務(wù)部門(mén)在崗人員700元/人/月，技術(shù)業(yè)務(wù)部門(mén)在崗人員600元/人/月、行政管理部門(mén)在崗人員500元/人/月。
1、基本工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金(80%)由人力資源部、財(cái)務(wù)部按月核發(fā)。
2、績(jī)效考核獎(jiǎng)金由現(xiàn)獎(jiǎng)金的20%和增調(diào)部分組成。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)部門(mén)按季度考核。
依據(jù)公司目標(biāo)責(zé)任考核辦法，考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各部門(mén)簽訂的《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行考核。
1、部門(mén)考核、自查。
各部門(mén)每月按照部門(mén)考核辦法對(duì)員工績(jī)效考核獎(jiǎng)金先行按100%進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及獎(jiǎng)金發(fā)放情況報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交人力資源部，由人力資源部、財(cái)務(wù)部核發(fā)；部門(mén)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核獎(jiǎng)金先行按100%由人力資源部、財(cái)務(wù)部核發(fā)。各部門(mén)每季度根據(jù)考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行全面自查，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審核后，向考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室報(bào)有關(guān)資料。
2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地查看、重點(diǎn)抽查、查閱資料、聽(tīng)取部門(mén)正職匯報(bào)、副職補(bǔ)充等方法，逐項(xiàng)考核確認(rèn)，量化打分，形成考核意見(jiàn)，并寫(xiě)出初步考核報(bào)告(含績(jī)效考核獎(jiǎng)金發(fā)放比例)。
3、確定績(jī)效考核獎(jiǎng)金發(fā)放比例?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組向經(jīng)理辦公會(huì)提交考核報(bào)告，經(jīng)理辦公會(huì)確定部門(mén)考核結(jié)果(作為部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核結(jié)果)，并公示三天。
4、二次調(diào)整。
人力資源部根據(jù)公司確定的部門(mén)考核結(jié)果，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核獎(jiǎng)金進(jìn)行二次調(diào)整核發(fā)。各部門(mén)根據(jù)公司確定的部門(mén)考核結(jié)果及部門(mén)月考核結(jié)果，對(duì)員工績(jī)效考核獎(jiǎng)金進(jìn)行二次調(diào)整，在部門(mén)公示一天后報(bào)人力資源部調(diào)整核發(fā)。
1、各部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際，制定各自的員工績(jī)效考核辦法，經(jīng)全體員工討論通過(guò)，提交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)后執(zhí)行。
2、本辦法適用于公司在崗員工。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十三
一、信心來(lái)自于成功，知識(shí)來(lái)自于失敗。
二、堅(jiān)持是一切事物成功的動(dòng)力——不斷堅(jiān)持，永不放棄。
三、缺乏信心并不是因?yàn)槌霈F(xiàn)了困難，而出現(xiàn)困難倒是因?yàn)槿狈π判摹?BR> 四、我也曾失敗，但沒(méi)有倒下，我相信成功就在不遠(yuǎn)處。
五、千江有水千江月，萬(wàn)里無(wú)云萬(wàn)里天。相信自己，相信明天，別再浪費(fèi)生命。
六、每個(gè)人的能力是沒(méi)有限度的，相信自己，你終會(huì)成功。
七、如果沒(méi)有自信心的話(huà)，你永遠(yuǎn)也不會(huì)有快樂(lè)。
八、相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功。
九、能把在面前行走的機(jī)會(huì)抓住的人，十有八九都會(huì)成功。
十、閑暇博覽讀好書(shū)，勤奮努力干好事，和睦處事做好人。
十一、人生沒(méi)有彩排，每一個(gè)細(xì)節(jié)都是現(xiàn)場(chǎng)直播。
十二、在強(qiáng)者的眼中，沒(méi)有最好，只有更好。
十三、工作是生命列車(chē)的軌道，唯有沿著軌跡快樂(lè)前行，才能延伸生命的價(jià)值。
十四、不做理想的巨人，行動(dòng)的矮子。言行一致，爭(zhēng)創(chuàng)成功。
十五、學(xué)習(xí)不好并沒(méi)有什么，要以自卑為跳板才能跳得更高。
十六、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。
十七、人的生活如果沒(méi)有理想的鼓舞，就會(huì)變得空虛而渺小。
十八、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
十九、只要更好，不求最好！奮斗是成功之父。
二十、做成任何一件有價(jià)值的工作需要付出何等昂貴的代價(jià)，需要付出整整一生！
二十一、別人能做到的事，自己也可以做到。
二十二、風(fēng)帆不掛上桅桿，就是一塊無(wú)用的布，理想不付出行動(dòng)，就是虛無(wú)縹緲的霧。
二十三、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而紫成。
二十四、人不僅要知道自己生命的坐標(biāo)，更要知道自己生命的軌跡。
二十五、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
二十六、每個(gè)人都有自己的難題要解，對(duì)待他人，可以以誠(chéng)相待，但不必寄予厚望。
二十七、神圣的工作在每個(gè)人的日常事務(wù)里，理想的前途在于一點(diǎn)一滴做起。
二十八、烈火燃燒青春的血，冰水凍結(jié)年輕的骨，讓新一代因殘酷而傲立，因絢爛而精明，因瑰麗而傳奇。
二十九、業(yè)精于勤，荒于嬉。
三十、該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。
三十一、工作中，你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。
三十二、如果敵人讓你生氣，那就說(shuō)明你還沒(méi)有戰(zhàn)勝過(guò)他的把握。
三十三、為學(xué)須剛與恒，不剛則隋隳，不恒則退。
三十四、努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度。
三十五、在成功與歡喜中不亂于心，在不利與遭遇中百折不撓。
三十六、一個(gè)人的成功往往不是因?yàn)樗穆斆?，而是因?yàn)樗呐Α?BR> 三十七、樂(lè)觀精神是我們獲得美好生活的源泉，樂(lè)觀是我們事業(yè)取得成功的保證。
三十八、落后了，你可以追上去；但失去了自信，你永遠(yuǎn)不會(huì)成功。
三十九、最高的道德就是不斷地為人服務(wù)，為人類(lèi)的愛(ài)而工作。
四十、做人不成功，成功是暫時(shí)的；做人成功，不成功也是暫時(shí)的。
四十一、自己選擇的路，跪著也要走完，不僅走完，還要走好。
四十二、一個(gè)有信念者所開(kāi)發(fā)出的力量，大于只有興趣者。
四十三、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
四十四、彩虹總在風(fēng)雨后，人生之路沒(méi)有平坦的大路等著我走，只有成功的喜悅才能鼓勵(lì)我前進(jìn)。
四十五、事能知足心常樂(lè)，人到無(wú)求品自高。
四十六、驕傲可以給你一時(shí)的快意，卻會(huì)把你推進(jìn)失敗的深淵。
四十七、機(jī)會(huì)總在懷疑、猶豫中產(chǎn)生，在叫好、后悔中結(jié)束。
四十八、不管發(fā)生什么事，都請(qǐng)安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠(yuǎn)地微笑著。
四十九、有工作是幸福的，會(huì)工作是快樂(lè)的。
五十、如果不想做點(diǎn)事情，就甭想到達(dá)這個(gè)世界上的任何地方。
五十一、你可以看不起現(xiàn)在的我，但是將來(lái)我一定讓你仰視我。
五十二、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
五十三、在努力者與聰明者的對(duì)決中，努力者最終會(huì)占據(jù)上風(fēng)。
五十四、我不知道別人能做什么，但我知道我能做什么和我想什么。
五十五、有識(shí)有膽，有膽有識(shí)，知識(shí)與膽量是互相促進(jìn)的。
五十六、時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連。
五十七、不要只因一次挫敗，就放棄你原來(lái)決心想達(dá)到的目的。
五十八、生命的成長(zhǎng)，需要吃飯，還需要吃苦，吃虧。
五十九、我們是沒(méi)有雨傘的孩子，所以在大雨中只有拼命地奔跑。
六十、執(zhí)著追求并從中得到最大快樂(lè)的人，才是成功者。
六十一、逆境是人生的搖籃，磨煉是成功的良伴，挫折是英才的乳汁，失敗是勝利的基石。
六十二、衡量一個(gè)人的品德，要看沒(méi)有人的時(shí)候他會(huì)做些什么。
六十三、沒(méi)有失敗，只有停止成功。
六十四、沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
六十五、成大事不在于力量的大小，而在于能堅(jiān)持多久。
六十六、一個(gè)人可能在別人眼里顯得過(guò)于自負(fù)，但是在他自己眼里，無(wú)論多么自負(fù)也不為過(guò)。
六十七、你因成功而內(nèi)心充滿(mǎn)喜悅的時(shí)候，就沒(méi)有時(shí)間頹廢。
六十八、完成偉大的事業(yè)不在于體力，而在與堅(jiān)韌不拔的毅力。
六十九、一分耕耘，一分收獲；要收獲的好，必須耕耘的好。
七十、正正派派做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。
七十一、路是一步步走出來(lái)的，走好每一步才會(huì)獲得成功。
七十二、多少淺淺淡淡的轉(zhuǎn)身，是旁人看不懂的情深。
七十三、失敗是成功之母，要努力學(xué)習(xí)，不要恢心，但也不要放松，要把握分分秒秒。
七十四、只有通過(guò)你自己的實(shí)踐經(jīng)歷與認(rèn)真思考之后，才知道什么東西對(duì)你最好、什么事情對(duì)你最重要。
七十五、寧肯孑然而自豪地獨(dú)守信念，也莫不辨是非地隨波逐流。
七十六、只因生命在繼續(xù)才盲目地產(chǎn)生信念，這種信念是空的。
七十七、我們必須拿我們所有的，去換我們所沒(méi)有的。
七十八、相信自己的目標(biāo)，努力，努力，在努力！
七十九、要么旅行，要么讀書(shū)；身體和靈魂，必須有一個(gè)在。
八十、一個(gè)人可以輕易的學(xué)會(huì)不在乎，但學(xué)習(xí)在乎卻要付出百倍的勇氣和努力。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十四
一、要么承擔(dān)，要么突破，剩余的時(shí)間就是對(duì)你的所經(jīng)歷的一切保持沉默。終有一天，這沉默里會(huì)獲得道路和答案。
二、任何一顆心靈的成熟，都必須經(jīng)過(guò)寂寞的洗禮和孤獨(dú)的磨煉。
三、當(dāng)你未學(xué)佛的時(shí)候，你看什么都不順。當(dāng)你學(xué)佛以后，你要看什么都很順。
四、記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能接受的。
五、當(dāng)你煩惱的時(shí)候，你就要告訴你自己，這一切都是假的，你煩惱什么?
六、愛(ài)情讓人痹，婚姻讓人麻木。經(jīng)歷一場(chǎng)戀愛(ài)就像吃巧克力，就算你不用付巧克力的錢(qián)，也得付減肥的錢(qián)。
七、所謂勇敢，也許是，即便沒(méi)有人陪同，也可以將這場(chǎng)生命旅程，走得光燦明亮，自由悵惘。
八、不是不想說(shuō)話(huà)，而是有很多話(huà)講不出來(lái)，放在心里會(huì)安全點(diǎn)。
九、誰(shuí)的情感無(wú)法張揚(yáng)，誰(shuí)在陌生的房故作勇敢，誰(shuí)在夜晚害怕腐爛，任呼吸突然變得野蠻。
十、任由黎明一步一步向我逼近，想你的心，化成灰燼。
十一、每一次戀愛(ài)的時(shí)候，都要全心投入，即使受過(guò)傷害，也別有所保留.
十二、青春看似荒唐，沒(méi)人會(huì)選擇投降。我懂你的倔強(qiáng)，你懂我向往。
十三、婚姻和愛(ài)情，是一種投資，你們相愛(ài)才有了投資的本錢(qián)，婚姻和愛(ài)情，更主要的是經(jīng)營(yíng)。
十四、其實(shí)愛(ài)美的人，只是與自己談戀愛(ài)罷了。
十五、我們一路走一路被辜負(fù)，一路點(diǎn)燃希望一路尋找答案。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十五
1、2011年集團(tuán)薪酬管理工作中，對(duì)集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改。
革，員工的薪酬水*大部分都有所提升;。
2、集團(tuán)和有些分院?jiǎn)T工凝聚力較低，人心渙散情況較嚴(yán)重3、集團(tuán)及各分院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)標(biāo)率較低，中、高層管理人員流動(dòng)快。
根據(jù)集團(tuán)上市規(guī)劃，公司必須具有穩(wěn)定的中高層管理團(tuán)隊(duì)、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的企業(yè)文化，為了改善目前公司現(xiàn)狀，逐步具備公司上市的要求，必須運(yùn)用系統(tǒng)、有效的激勵(lì)機(jī)制，充分地激發(fā)員工的工作積極性和潛力，建立起一支激情高昂、充滿(mǎn)活力、穩(wěn)定高效的公司團(tuán)隊(duì)，為成功上市奠定人力基礎(chǔ)。
(一)激勵(lì)理念。
1、人的行為受兩大動(dòng)力體系的驅(qū)動(dòng)。一是自我動(dòng)力，二是超我動(dòng)力。這兩大動(dòng)。
力的*衡關(guān)系，決定了人的行為方向。組織中對(duì)人的管理，就是想辦法將兩大動(dòng)力維持在較高的水*并共同指向組織目標(biāo)。
2、“自我動(dòng)力”的啟動(dòng)，主要靠個(gè)人利益的吸引。具體方式就是提供三個(gè)激勵(lì)：報(bào)酬激勵(lì)、成就激勵(lì)、機(jī)會(huì)激勵(lì)。
3、“超我動(dòng)力”的啟動(dòng)，主要靠組織目標(biāo)、事業(yè)理想、企業(yè)精神、核心理念與價(jià)值觀。
(二)激勵(lì)體系與激勵(lì)作用。
1、組織激勵(lì)體系。
(三)把激勵(lì)作為公司企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)內(nèi)容長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。企業(yè)文化與員工激勵(lì)的關(guān)系如下圖所示：
(1)中秋節(jié)和春節(jié)分別為員工發(fā)放100元過(guò)節(jié)費(fèi)(成本600×100×。
2=120000元)。
(2)為員工上五險(xiǎn)，如有條件爭(zhēng)取上“一金”。
(3)培訓(xùn):季度培訓(xùn)需求分析，并根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查每月制定培訓(xùn)計(jì)劃。將培訓(xùn)作為員工的一項(xiàng)福利，作為公司的企業(yè)文化來(lái)發(fā)展，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。
2、成就激勵(lì)制度。
(1)授權(quán)。
1)上司對(duì)下屬適當(dāng)放權(quán)，提高員工的責(zé)任感;增強(qiáng)每個(gè)員工工作的挑戰(zhàn)性。
2)研究證明，即使你只是讓員工有權(quán)力調(diào)整辦公室燈光明暗度，這種小權(quán)力都會(huì)讓他們更有工作動(dòng)力。企業(yè)員工渴望能夠在工作中自由地展示他們的才華，發(fā)揮其聰明才智，這意味著領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)告訴員工去做什么，而是在員工“迷途”時(shí)給予支持和指導(dǎo)。
3)這項(xiàng)工作在確定崗位說(shuō)明書(shū)時(shí)與各部門(mén)協(xié)商進(jìn)行。
(2)分院業(yè)績(jī)競(jìng)賽。
1)每季度對(duì)直營(yíng)分院在本季度的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)達(dá)標(biāo)率進(jìn)行排名，并逐一表?yè)P(yáng)前兩名的分院的管理團(tuán)隊(duì)。
2)公司在公告欄上設(shè)立“業(yè)績(jī)競(jìng)賽”專(zhuān)欄，張貼每季度五大直營(yíng)分院的競(jìng)賽結(jié)果，只公布前2名。用數(shù)據(jù)顯示成績(jī)和貢獻(xiàn)，能更有可比性和說(shuō)服力地激勵(lì)員工的進(jìn)取心。
(3)目標(biāo)任務(wù)溝通。
1)在項(xiàng)目、任務(wù)實(shí)施的過(guò)程中，各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)為員工出色完成工作提供信息。
2)這些信息包括公司的整體目標(biāo)任務(wù)，需要專(zhuān)業(yè)部門(mén)完成的工作及員工個(gè)人必須著重解決的具體問(wèn)題。
3)公司每月的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，總經(jīng)理與各部門(mén)經(jīng)理溝通公司當(dāng)月的整體目標(biāo)任務(wù)(討論是否符合實(shí)際情況)，以及需要各部門(mén)完成的工作。
4)各部門(mén)每月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的第二天與本部門(mén)員工溝通本部門(mén)當(dāng)月的工作任務(wù)以及員工個(gè)人必須著重解決的具體問(wèn)題。
(4)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)員工。
1)當(dāng)員工出色完成工作或業(yè)績(jī)時(shí)，直屬上司當(dāng)面表示祝賀。這種祝賀要及時(shí)，要說(shuō)得具體。
2)如果不能親自表示祝賀，經(jīng)理應(yīng)該寫(xiě)張便條，贊揚(yáng)員工的良好表現(xiàn)。書(shū)面形式的祝賀能使員工看得見(jiàn)經(jīng)理的賞識(shí)，那份“美滋滋的感受”更會(huì)持久一些。
3)每個(gè)季度，公司要開(kāi)開(kāi)激勵(lì)大會(huì)鼓舞士氣。激勵(lì)會(huì)不必隆重，只要及時(shí)讓團(tuán)隊(duì)知道他們的工作相當(dāng)出色就行了。
4)經(jīng)理還應(yīng)該公開(kāi)表彰員工，引起更多員工的關(guān)注和贊許。
有些經(jīng)理喜歡私下稱(chēng)贊、公開(kāi)批評(píng)。事實(shí)上恰恰相反，只有公開(kāi)稱(chēng)。
贊、私下批評(píng)。才更能激勵(lì)員工。
對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工，有時(shí)候主管必須做的是幫助他們建立信心，給。
予他們較小、較容易的任務(wù)，讓他們嘗到成功的滋味，并給予他們正面的回饋。之后再給予他們較重要的任務(wù)，以逐漸引導(dǎo)出好的表現(xiàn)。
5)只重結(jié)果，不重過(guò)程。
管理者在對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)時(shí)，應(yīng)該鼓勵(lì)其工作成果，而不是工作過(guò)程。有些員工工作很辛苦，管理者可以表?yè)P(yáng)他的這種精神，但并不能作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。否則，其他員工就可能會(huì)將原本簡(jiǎn)單的.工作復(fù)雜化，甚至做一些表面文章，來(lái)顯示自己辛苦，獲取表?yè)P(yáng)。從公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯動(dòng)腦子的員工，所以，公司應(yīng)該鼓勵(lì)員工用最簡(jiǎn)單的方法來(lái)達(dá)到自己的工作目標(biāo)。總之，工作成果對(duì)公司才是真正有用的。
(5)將績(jī)效評(píng)估和員工發(fā)展緊密結(jié)合。
將工作態(tài)度、表現(xiàn)和績(jī)效與個(gè)人薪資、晉升掛鉤，成正比關(guān)系。
3、機(jī)會(huì)激勵(lì)。
(1)人力資源部與各部門(mén)協(xié)商制定崗位說(shuō)明書(shū)時(shí)，人力資源部和各部門(mén)經(jīng)理根據(jù)員工的工作技能，把員工安排到相應(yīng)的崗位，一是做好公司員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)后備干部;二來(lái)也是對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。
(2)員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理這一激勵(lì)措施是基于組織與員工共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展和共存共榮的觀念的，是人本管理思想的最佳實(shí)現(xiàn)方式。它具有深層次的激勵(lì)效應(yīng)。
(3)商學(xué)院制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，增加員工學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
(二)構(gòu)造“理念共享、愿景共建”的超我激勵(lì)機(jī)制。
1、賦予員工工作崇高的使命。
(1)公司結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)使命塑造員工崇高的使命感，形成潛藏于員工內(nèi)心的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力，并把這種文化內(nèi)驅(qū)力指向企業(yè)目標(biāo)。
(2)例如，當(dāng)一個(gè)以清理污水維生的員工，認(rèn)為他的工作是“拯救日益污染的環(huán)境”時(shí)，他的工作士氣便會(huì)提高許多。缺乏這種使命感，即使再高薪的工作，可能也只是另一份忙碌的工作。
(1)現(xiàn)在提倡轉(zhuǎn)自由人為社會(huì)人，轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)人為企業(yè)人，那么對(duì)于員工來(lái)講，企業(yè)就成為他們的依靠、是他們生活的重心，因此企業(yè)的發(fā)展前景就極為重要了，就好像是隊(duì)伍最前面的旗幟，起到定方向、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)的作用。
(2)如果企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)很清晰，每個(gè)階段的發(fā)展步驟很有計(jì)劃，而且這些都很明確很清晰地告訴員工，讓員工堅(jiān)信他們的選擇是對(duì)的，他們所在的企業(yè)是會(huì)成功的，企業(yè)的成功會(huì)帶來(lái)他們個(gè)人的成功。如此，員工才會(huì)勇往直前，因?yàn)樗麄儓?jiān)信只要奮斗，前途是光明的，而且是可以實(shí)現(xiàn)的。
(三)構(gòu)造公司內(nèi)部人文環(huán)境。
1、關(guān)懷激勵(lì)。
(1)了解是關(guān)懷的前提，作為一名部門(mén)主管，對(duì)下屬員工要做到“六個(gè)了。
解”即員工的姓名、籍貫、家庭經(jīng)歷、特長(zhǎng)、個(gè)性、表現(xiàn);此外，還要對(duì)其他一些情況心中有數(shù)，即工作情況有數(shù)、身體情況有數(shù)、學(xué)習(xí)情況有數(shù)、興趣特長(zhǎng)有數(shù)、社會(huì)關(guān)系有數(shù)。
(2)部門(mén)主管要了解員工的實(shí)際困難與個(gè)人需求，設(shè)法滿(mǎn)足。這會(huì)大大調(diào)動(dòng)員工的積極性。
(3)員工過(guò)生日，公司要表示祝賀，如有條件最好每月搞一次生日party。
(4)員工家里有突發(fā)災(zāi)難，公司要表示慰問(wèn)，人力資源部要到場(chǎng)，并送去公司慰問(wèn)及幫助。
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍激勵(lì)。
公司內(nèi)部鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、勤奮、自律、創(chuàng)新，人人為實(shí)現(xiàn)公司愿景而努力奮斗，讓“背后捅刀子”、“辦公室的政治紛爭(zhēng)”等不良行為消失!
3、領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)。
(1)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來(lái)信心和力量，激勵(lì)員工朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。
(2)而激勵(lì)效應(yīng)更多的來(lái)自非權(quán)力性因素。包括領(lǐng)導(dǎo)者的品德、學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技能等方面，而嚴(yán)于律己、率先垂范、以身作則等，是產(chǎn)生影響力和激勵(lì)效應(yīng)的主要方面。
4、集體榮譽(yù)激勵(lì)。
(1)公司每年通過(guò)績(jī)效考核，都要評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀部門(mén)和一個(gè)優(yōu)秀分院，授予“年度優(yōu)秀部門(mén)(分院)稱(chēng)號(hào)”。
(2)公司要在辦公區(qū)設(shè)立專(zhuān)欄，對(duì)年度優(yōu)秀部門(mén)(分院)的業(yè)績(jī)和(部分)員工進(jìn)行介紹，同時(shí)要張貼員工的照片。
(3)通過(guò)給予集體榮譽(yù)，培養(yǎng)集體意識(shí)，從而產(chǎn)生自豪感和光榮感，形成自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)的力量。
5、年終激勵(lì)。
每年年終，公司都要召開(kāi)一次年終激勵(lì)大會(huì)，總裁都要親自給每一位員工送一本精美包裝的、有意義的書(shū)，書(shū)上有總裁的親筆祝福和簽名。
6、外出游覽。
每年公司要組織優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)或優(yōu)秀員工外出旅游，以增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
(四)把員工視為“伙伴”
1、公司致力于建立與員工的伙伴關(guān)系，以將xxx所有員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，將整體利益置于個(gè)人利益之上，共同推動(dòng)xxx向前發(fā)展。
2、“員工是伙伴”這一政策具體分為二個(gè)計(jì)劃：
(1)利潤(rùn)分享計(jì)劃。
1)員工工資每年在xxx工作滿(mǎn)一年的員工都有資格分享公司當(dāng)年的利潤(rùn)。
2)每年年末每位員工應(yīng)分享的利潤(rùn)。
=(本人當(dāng)年績(jī)效考核的得分/100)×應(yīng)分得的利潤(rùn)。
3)應(yīng)分得的利潤(rùn)以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放。
(2)經(jīng)營(yíng)管理人員持股計(jì)劃。
1)在目前公司還沒(méi)有上市的情況下，根據(jù)管理的2:8原則，可以讓公司關(guān)鍵的20%的員工分享一部分股份。
2)等公司上市后，所有員工都可以通過(guò)工資扣除或其他方式，以低于市價(jià)15%的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。
為了豐富企業(yè)文化，打造云康特色的企業(yè)文化。表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高公司人員工作積極性，使員工在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的需求，增加滿(mǎn)意度，結(jié)合當(dāng)下流行的電子紅包，特制定云康紅包制度。定制云康標(biāo)識(shí)的紅包，用于員工獎(jiǎng)勵(lì)、員工福利等方面，促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造性。
一是紅包的寓意祝福，吉祥如意，本身所具有的傳統(tǒng)情結(jié)是每個(gè)國(guó)人都能體會(huì)的;二是通過(guò)這種最直接的方式去刺激，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)員工更加努力工作;三是紅包的方式更加大方得體;四是追逐當(dāng)下電子紅包的勢(shì)頭，云康紅包也能成為云康人的時(shí)尚。云康紅包可以通過(guò)多種方式進(jìn)行發(fā)放。員工獎(jiǎng)勵(lì)、員工福利、紅包社交等。
1、云康大紅包。
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受云康大紅包(100元以上)，在晨會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)或發(fā)展*門(mén)作出)。
(1)開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的;。
(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的;。
(5)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者;。
(7)員工結(jié)婚、生子等喜慶事;。
(8)其他具有為本公司楷模有益于公司及員工之善行者;。
(9)傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié);。
(10)伯樂(lè)紅包，為公司舉薦優(yōu)秀人才，能被公司聘用的;。
(11)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。
2、云康小紅包。
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受云康小紅包(100元以下)，在晨會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展*門(mén)作出)。
(2)辦公衛(wèi)生考核紅包。
(3)工齡紅包。
(4)個(gè)人進(jìn)步紅包。
對(duì)于新進(jìn)員工，經(jīng)觀察或考核進(jìn)行衡量，對(duì)于進(jìn)步較快，表現(xiàn)良好的;。
(5)在公司重大活動(dòng)過(guò)程中表現(xiàn)突出的;。
(6)拾金不昧，對(duì)于撿到價(jià)值較大的物品并交給公司處理的;。
(7)其他能傳播正能量的。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十六
獎(jiǎng)勵(lì)旅游是獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)在銷(xiāo)售和工作中有突出成就的企業(yè)員工，員工視其為一種榮譽(yù)和交流的機(jī)會(huì)，因此爭(zhēng)取努力工作，增加銷(xiāo)量成為他們的努力方向。從此意義上說(shuō)，獎(jiǎng)勵(lì)旅游可成為激勵(lì)員，協(xié)助企業(yè)達(dá)到業(yè)績(jī)，提高市場(chǎng)占有率的動(dòng)因。另一方面，許多大企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)旅游作為培訓(xùn)和教育其員工的機(jī)會(huì)，幫助他們探究達(dá)到業(yè)績(jī)的途徑，相互交流經(jīng)驗(yàn)，不僅提高了員工的工作熱情和工作能力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展無(wú)疑起著推動(dòng)作用。
索尼，一直在不斷自我改進(jìn)中，在“實(shí)業(yè)人的使命”的企業(yè)理念的指導(dǎo)下，索尼立志成為一家真正優(yōu)秀的公司，一家在全世界范圍內(nèi)廣受信任和尊重的公司。擁有索尼的產(chǎn)品，保證用戶(hù)能更簡(jiǎn)單更安全地享受到更便捷、更快樂(lè)的生活。此外，用戶(hù)通過(guò)選擇索尼，也支持著公司在環(huán)境保護(hù)方面所作的努力。日復(fù)一日，索尼不斷追求創(chuàng)新，努力讓明天更加美好。
公司上下齊心一致，不分你我，為公司出謀劃策，為企業(yè)努力工作，才換來(lái)現(xiàn)在的美好局面。對(duì)這些優(yōu)秀員工以及特殊人才的肯定與獎(jiǎng)勵(lì)，有著積極的意義。精心設(shè)計(jì)的“非比尋?！钡穆糜位顒?dòng)，用旅游這一形式作為對(duì)這些員工的獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)互助，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，讓他們了解公司的人性化管理，鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展繼續(xù)奮斗及對(duì)他們所取得的業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、企業(yè)特性與背景分析。
―索尼在華積極開(kāi)展csr活動(dòng)。
企業(yè)介紹。
索尼(中國(guó))有限公司由索尼公司于10月在北京設(shè)立，旨在統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)sony在中國(guó)國(guó)內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)的全資子公司。作為在中國(guó)的地區(qū)總部，它在中國(guó)國(guó)內(nèi)從事電子信息行業(yè)的投資，產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，顧客售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)，并針對(duì)sony在中國(guó)的各所屬企業(yè)進(jìn)行宏觀管理及廣泛的業(yè)務(wù)支持，推動(dòng)sony在中國(guó)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
索尼csr方針。
索尼對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的核心責(zé)任即是通過(guò)創(chuàng)新和完善的商業(yè)運(yùn)作提升企業(yè)價(jià)值。索尼認(rèn)識(shí)到其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì)直接或間接地對(duì)其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)所處的社會(huì)產(chǎn)生影響。因此，完善的商業(yè)運(yùn)作要求在經(jīng)營(yíng)決策時(shí)充分考慮利益相關(guān)方(stakeholders)即股東、客戶(hù)、員工、供應(yīng)商、商業(yè)伙伴、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)及其他相關(guān)組織的關(guān)注焦點(diǎn)。索尼將努力在遵守上述內(nèi)容的基礎(chǔ)上發(fā)展索尼的業(yè)務(wù)。
索尼將csr活動(dòng)分為三個(gè)部分：管理體制(企業(yè)統(tǒng)轄體制、compliance體制、供應(yīng)鏈管理)、索尼與公民(股東、客戶(hù)、員工、社會(huì))、索尼與環(huán)境三部分。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇一
1、不要只是更努力地工作，學(xué)會(huì)更深入地工作。
2、最有效的資本是我們的信譽(yù)，它24小時(shí)不停為我們工作。
3、如果你真的有努力工作，并且心態(tài)平和，讓人意想不到的驚喜肯定會(huì)發(fā)生。
4、效率絕不是偶然。它總是追求卓越，妥善計(jì)劃，以及專(zhuān)注努力的成果。
5、記住那項(xiàng)準(zhǔn)則——甚至是關(guān)于效率的準(zhǔn)則都是可以被打破的。
6、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。
7、走得最慢的人，只要他不喪失目標(biāo)，也比漫無(wú)目的地徘徊的人走得快。
8、當(dāng)你年輕的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)為了學(xué)習(xí)而工作，而不是為了賺錢(qián)而工作。
9、賺錢(qián)之道很多，但是找不到賺錢(qián)的種子，便成不了事業(yè)家。
10、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
11、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。
12、若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。
13、不要對(duì)挫折嘆氣，姑且把這一切看成是在你成大事之前，必須經(jīng)受的準(zhǔn)備工作。
14、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
15、世上并沒(méi)有用來(lái)鼓勵(lì)工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)工作成果的。
16、學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，這是保證你不從工作中分心的唯一途徑。因?yàn)橐粋€(gè)30秒的小建議就會(huì)讓你從工作中走神。
17、了解你的效率高峰時(shí)段。把最重要的事情安排在這段時(shí)間。在非高峰時(shí)段做那些不那么重要的事情。
18、銷(xiāo)售世界上第一號(hào)的產(chǎn)品——不是汽車(chē)，而是自己。在你成功地把自己推銷(xiāo)給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷(xiāo)給自己。
19、所有的勝利，與征服自己的勝利比起來(lái)，都是微不足道。所有的失敗，與失去自己的失敗比起來(lái)，更是微不足道。
20、當(dāng)你無(wú)法從一樓蹦到三樓時(shí)，不要忘記走樓梯。要記住偉大的成功往往不是一蹴而就的，必須學(xué)會(huì)分解你的目標(biāo)，逐步實(shí)施。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇二
2.世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見(jiàn)的人讓路（馮兩努——香港著名推銷(xiāo)商）。
3.把你的臉迎向陽(yáng)光，那就不會(huì)有陰影。
4.沒(méi)有了愛(ài)的語(yǔ)言，所有的文字都是乏味的。
5.只有你爬到山頂了,這座山才會(huì)支撐著你。
6.每一個(gè)追夢(mèng)人為了追逐夢(mèng)想，背后隱藏著許多的淚水和痛苦。
7.失去才是成長(zhǎng)過(guò)程最堅(jiān)硬的后臺(tái)。
8.大小喬的經(jīng)歷告訴我們有才有錢(qián)又長(zhǎng)得帥的男人，一般沒(méi)法陪你到最后。
9.能改變一個(gè)人的因素?zé)o非種信仰，金錢(qián)，真正的戀情。
10.人人好公，則天下太平；人人營(yíng)私，則天下大亂。
11.當(dāng)大部分人都在關(guān)注你飛的高不高時(shí)，只有少部分人關(guān)心你飛的累不累。——其實(shí)這就是友情。
12.即使跌倒了，也要漂亮的站起來(lái)再哭。
13.生命是一個(gè)過(guò)程，可悲的是不能重來(lái)，可喜的是它也不需要重來(lái)。
14.精誠(chéng)所加，金石為開(kāi)。--《后漢書(shū)·光武十王列傳》。
15.別人光鮮的背后或者有著太多不為人知的痛苦。
16.人要對(duì)自己誠(chéng)實(shí)，愛(ài)情沒(méi)有紅綠燈，不會(huì)告訴你何時(shí)該走，何時(shí)該停，只能憑直覺(jué)勇敢的走下去。
17.加油，痛算什么，總會(huì)等到那一秒，痛，過(guò)去的那一秒。
18.頭腦是日用品，而不是裝飾品。
19.寫(xiě)在紙上的規(guī)則叫制度，不言而喻的規(guī)則叫文化。
20.學(xué)識(shí)不如知識(shí)，知識(shí)不如做事，做事不如做人。
21.看了那么多，學(xué)了那么多，我懂了那么多。
22.再悲催的生活也不能阻止我們彪悍的斗志和堅(jiān)定的笑容。
23.不是不可能，只是還沒(méi)有找到方法。
24.愛(ài)或被愛(ài)，不如相愛(ài)。
25.路曼曼其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。--屈原《離騷》。
26要冒一次險(xiǎn)！整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險(xiǎn)。
27.相信他說(shuō)的話(huà)，但不要當(dāng)真。
28.一個(gè)能思考的人，才真是一個(gè)力量無(wú)邊的人。——巴爾扎克。
29.機(jī)會(huì)是一塊慢慢變硬的蛋糕，剛出爐時(shí)，味美香甜，日久，你就很難再咬動(dòng)它了。
30.學(xué)會(huì)一笑置之，超然待之，懂得隱忍，懂得原諒，讓自己在寬容中壯大。
32.如果你決定站在哪一邊，就要有決心和信心。
33.與其用淚水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。
34.只有經(jīng)歷過(guò)地獄般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流過(guò)血的手指才能彈出世間的絕唱。
35.工資就像女人那大姨媽?zhuān)粋€(gè)月只有一次，沒(méi)幾天就完了。
36.把自己當(dāng)成別人是豁達(dá)，把別人當(dāng)成自己是寬容，
37.經(jīng)受了火的洗禮，泥巴也會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)的體魄。
38.一個(gè)人有了遠(yuǎn)大的理想，就是在最艱苦難的時(shí)候，也會(huì)感到幸福。--徐特立。
39.簡(jiǎn)單的生活之所以很不容易，是因?yàn)橐畹暮?jiǎn)單，一定不能想的太多。
40.當(dāng)我們還買(mǎi)不起幸福的時(shí)候，我們絕不應(yīng)該走得離櫥窗太近，盯著幸福出神。
41.每天提醒自己，不要忘記理想，不要忘記目標(biāo)。
43.當(dāng)你工作和研究的時(shí)候，必須具有強(qiáng)烈的激情。---巴甫洛夫（前蘇聯(lián)）。
44.要有夢(mèng)想，即使遙遠(yuǎn)。
45.勵(lì)志名言_當(dāng)一個(gè)人用工作去迎接光明，光明很快就會(huì)來(lái)照耀著他。--馮學(xué)峰。
46.向往成功的桂冠，就別空費(fèi)每一天。
47.襪子哭訴香的原來(lái)是腳丫，可人們卻斥責(zé)我。上的笑曰誰(shuí)讓你緊抱腳丫。
48.“我愛(ài)你”。別對(duì)很多人說(shuō)這句話(huà)，我的意思是，希望你只對(duì)一個(gè)人說(shuō)，這是尊重你愛(ài)的人，更是尊重你自己的感情。
49.只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
50.懂得生命真諦的人，可以使短促的生命延長(zhǎng)。
51.沒(méi)關(guān)系一棒子打死，有關(guān)系的都被引導(dǎo)交走了。
52.現(xiàn)在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移動(dòng)？
53.竟然拿得起，也要學(xué)會(huì)放得下。
54.別忘了答應(yīng)自己要做的事情，別忘了答應(yīng)自己要去的地方，無(wú)論有多難，有多遠(yuǎn)。
55.方向不對(duì)，努力白費(fèi)，方向大于方法，動(dòng)力大于能力，做人大于做事，凡事都說(shuō)這都是我們的錯(cuò)。
56.每個(gè)人這輩子，都有過(guò)一個(gè)特別的朋友，他對(duì)你最好，和他可以無(wú)話(huà)不談。這種友誼不低于愛(ài)情，這樣的關(guān)系就是情人或者知已。
57.人的幸福時(shí)代就是為人民服務(wù)的生活。
58.不要忘記為自己，為愛(ài)自己的人而活……。
59.趙云的經(jīng)歷告訴我們個(gè)人實(shí)力再?gòu)?qiáng)，若只想著高薪，結(jié)果只有一個(gè)有職業(yè)，沒(méi)事業(yè)。
60.人生不過(guò)如此，且行且珍惜。自己永遠(yuǎn)是自己的主角，不要總在別人的戲劇里充當(dāng)著配角。
61.自由代表的是內(nèi)心永久的孤獨(dú)。
62.不開(kāi)口，沒(méi)有人知道你想要什么；不去做，任何想法都只在腦海里游泳；不邁出腳步，永遠(yuǎn)找不到你前進(jìn)的方向！
63.每個(gè)人都應(yīng)該有一塊墓地，用來(lái)埋葬朋友的過(guò)錯(cuò)。
64.時(shí)間永遠(yuǎn)公正地映照著你的過(guò)去和未來(lái)。
65.自己不喜歡的人，可以報(bào)之以沉默微笑；自己喜歡的人，那就隨便怎么樣了，因?yàn)槟愕南矏?ài)會(huì)擋也擋不住地流露出來(lái)。
66.我要扼住運(yùn)氣的咽喉——貝多芬。
67.當(dāng)幻想和現(xiàn)實(shí)面對(duì)時(shí)，總是很痛苦的。要么你被痛苦擊倒，要么你把痛苦踩在腳下。
68.把一件事堅(jiān)持做下去。
69.有理想在的地方，地獄就是天堂。
70.寂寞是聽(tīng)見(jiàn)某個(gè)熟悉名字，不小心想起某些故事；孤獨(dú)是路過(guò)我身邊的影子，笑著對(duì)我說(shuō)似曾相識(shí)。
71.方向不對(duì)，越努力，越尷尬。
72.們應(yīng)該不虛度一生，應(yīng)該能夠說(shuō)“我已經(jīng)做了我能做的事?！?--居里夫人（法國(guó)）。
73.沒(méi)實(shí)力的憤怒毫無(wú)意義。勵(lì)志說(shuō)說(shuō)心情短語(yǔ)_勵(lì)志一句話(huà)_青春勵(lì)志的句子心情說(shuō)說(shuō)-傷感說(shuō)說(shuō)-愛(ài)情說(shuō)說(shuō)-搞笑說(shuō)說(shuō)-勵(lì)志說(shuō)說(shuō)-心情短語(yǔ)大全。
74.不管時(shí)代的潮流和社會(huì)的風(fēng)尚怎樣，人總可以憑著高貴的品質(zhì)，超脫時(shí)代和社會(huì)，走自己正確的道路。---愛(ài)因斯坦（美國(guó)）。
75.失敗，是成功蟬蛻下的虛殼；成功，是失敗破裂后的彩蝶。
76.如果鞋子漏水，打著雨傘也是沒(méi)用的。
77.我自己一個(gè)人、也能把剩下的路走完。
78.受到再大的打擊，只要生命還在，請(qǐng)相信每天的太陽(yáng)都是新的。
79.希望在探索中孕育，成功在搏中積聚。幸福在苦斗中成熟。
80.如果一本書(shū)就改變了你的人生觀，只能說(shuō)明你讀的書(shū)太少了；如果一張碟就改變了你的價(jià)值觀，只能說(shuō)明你沒(méi)有價(jià)值觀。
81.人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。
82.障礙與失敗，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石，肯研究利用它們，便能從失敗中培養(yǎng)出成功。
83.人經(jīng)不住千言，樹(shù)經(jīng)不住千斧。
84.成功決不喜歡會(huì)見(jiàn)懶漢，而是喚醒懶漢。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇三
41、低調(diào)做人，一次比一次穩(wěn)??；高調(diào)做事，一次比一次優(yōu)秀。
42、生活告訴你，你應(yīng)該長(zhǎng)大了；夢(mèng)想告訴你，你應(yīng)該有一顆童心。
43、人生之苦，在于追求了錯(cuò)誤的東西。
44、一個(gè)人抱負(fù)至關(guān)重要，決定他終生的發(fā)展方向。
45、一個(gè)人什么都可以開(kāi)玩笑，但不可以和自己的未來(lái)開(kāi)玩笑。
46、我的心中有一只大魚(yú)，它叫囂著夢(mèng)想和遠(yuǎn)方。
47、忍受災(zāi)禍不難，但忍受到底決非易事。
48、當(dāng)爭(zhēng)斗在一個(gè)內(nèi)心中發(fā)生，他的生存就有價(jià)值了。
49、人才進(jìn)行工作，而天才則進(jìn)行創(chuàng)造。
50、如果我不變的更好，我拿什么要你后悔。
51、聰明的人懂得說(shuō)，智慧的人懂得聽(tīng)，高明的人懂得問(wèn)。
52、除非你是三棲動(dòng)物，否則，總有一個(gè)空間不屬于你。
53、時(shí)光的催磨，磨淡了一切的記憶，青春的時(shí)光。
54、若缺乏工作的愿景，不可能看見(jiàn)成效。
55、每天早上叫醒你的不是鬧鐘，而是理想。
56、躲在黑夜的懷抱里、數(shù)著漫天繁星、等待陽(yáng)光。
57、專(zhuān)注的一面，給你更多面的可能。
58、天子重英豪，文章教兒曹。萬(wàn)般皆下品，惟有讀書(shū)高。
59、我們確實(shí)有如是的優(yōu)點(diǎn)，但也要隱藏幾分，這個(gè)叫做涵養(yǎng)。
60、理想是美好的，但沒(méi)有意志，理想不過(guò)是瞬間即逝的彩虹。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇四
1、障礙與失敗，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石，肯研究、利用它們，便能從失敗中培養(yǎng)出成功。
2、將誠(chéng)信存入生命的銀行，為你的事業(yè)成功兌現(xiàn)珍貴的利息。
3、凡成大事者都有超乎常人的意志力、忍耐力，也就是說(shuō)，碰到艱難險(xiǎn)阻或陷入困境，常人難以堅(jiān)持下去而放棄或逃避時(shí)，有作為的人往往能夠挺住，挺過(guò)去就是勝者。
4、不要放棄，你要配的上自己的野心，也不要辜負(fù)了所受的苦難。
5、世界上只有一樣?xùn)|西可以阻止夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)，那就是害怕失敗。
6、人生要成沉淀，要有定力，一個(gè)人定力不夠會(huì)浮躁。
7、所謂天才，只不過(guò)是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
8、只要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，你才能超越現(xiàn)實(shí)。
9、沒(méi)有什么可惜不可惜，只有現(xiàn)在有沒(méi)有努力！
10、其實(shí)每個(gè)人都有惰性，并且最怕和借口勾結(jié)起來(lái)，樂(lè)得清閑又理直氣壯，可是到最后，則悔之晚矣！如果從身邊一點(diǎn)一滴做起，用好習(xí)慣替代壞習(xí)慣，不失為一劑好藥方。雖然剛開(kāi)始很難，貴在堅(jiān)持，習(xí)慣一旦養(yǎng)成，要想輕易改掉，也很難！
工作計(jì)劃激勵(lì)篇五
3、不要慨嘆生活的痛苦！慨嘆是弱者。高爾基。
4、讓自己的內(nèi)心藏著一條巨龍，既是一種苦刑，也是一種樂(lè)趣。雨果。
5、河水泉源千年在，青春一去不復(fù)返。維吾爾族諺語(yǔ)。
6、只要一息尚存，一個(gè)人就不應(yīng)當(dāng)放棄希望。佚名。
7、最成功的人往往就是敢冒大險(xiǎn)的人。柏格森。
8、只有永遠(yuǎn)躺在泥坑里的人，才不會(huì)再掉進(jìn)坑里。黑格爾。
9、要從容地著手去做一件事，但一旦開(kāi)始，就要堅(jiān)持到底。
10、要像獵豹一樣，抓住時(shí)機(jī)，伺機(jī)而動(dòng)！
工作計(jì)劃激勵(lì)篇六
1.驕傲的活著，這才是我們每一個(gè)人應(yīng)該要做的事。
2.好好努力吧，這樣才能有讓你媽在遛彎的時(shí)候有吹牛的資。
3.花開(kāi)有時(shí)，花落有時(shí)。無(wú)需留戀，該走的終會(huì)走;無(wú)需苛求，該來(lái)的遲早會(huì)來(lái)。
4.我以為真的能夠?yàn)t灑的忘記一些我無(wú)法抹殺的回憶。
5.收拾起心情，繼續(xù)走吧，錯(cuò)過(guò)花，你將收獲雨，錯(cuò)過(guò)這一個(gè)，你才會(huì)遇到下一個(gè)。
6.當(dāng)有一首歌符合現(xiàn)狀，我就會(huì)讓它單曲循環(huán)。
7.走的最急的是最美的景色，傷的最深的是最真的感情。
8.這年頭。只有不傷手的立白。哪有不分手的戀愛(ài)。
9.不是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅΓ桥α?，才能看到希望?BR> 10.再苦再難也要堅(jiān)強(qiáng)，只為那些期待眼神。
11.要努力讓自己變得更優(yōu)秀，萬(wàn)一哪天遇見(jiàn)想愛(ài)的人了，你也有底氣去愛(ài)。
12.趁年輕，沒(méi)理由不去闖，哪怕敗，我也要敗的漂亮!
13.昨天一哥們媳婦懷孕了，今天見(jiàn)到我就在唱：我種下一顆種子，終于長(zhǎng)出了果實(shí)，今天是個(gè)偉大日子。
14.不一次次受傷，怎會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)堅(jiān)強(qiáng)。
15.忘掉那黎明前的黑暗，記住那黎明后的曙光。
16.你永遠(yuǎn)不知道你有多堅(jiān)強(qiáng)，直到有一天，你忽然發(fā)現(xiàn)你除了堅(jiān)強(qiáng)別無(wú)選擇。
17.不是每句“對(duì)不起”，都能換來(lái)“沒(méi)關(guān)系”。
18.當(dāng)自己累的時(shí)候，就轉(zhuǎn)身看看身邊在努力的人。
19.再黑的夜，都會(huì)迎來(lái)黎明，就算晴空突然轉(zhuǎn)陰，也遠(yuǎn)比黑夜更加明亮。
20.如果你有想要完成的事或愛(ài)的人，不僅要努力，還要拼命。
21.摔倒了又怎樣，至少我們還年輕。
22.歲月很長(zhǎng)，人海茫茫，別回頭也別將就，自然會(huì)有良人來(lái)愛(ài)你。
23.許多事情越想努力做好，效果就越糟，比如愛(ài)情、入睡和舉止自然。
24.不敲幾下，你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞。
25.成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
26.友情里不喜歡假裝也不喜歡湊合，愛(ài)情里學(xué)不會(huì)低頭也學(xué)不會(huì)將就。
27.失敗不屬于我，我現(xiàn)在一無(wú)所有，我只有擁有毅力去拼搏的能力。
28.不去追逐，永遠(yuǎn)不會(huì)擁有。不往前走，永遠(yuǎn)原地停留。
29.此后我們亦會(huì)變得堅(jiān)強(qiáng)，所以好姑娘，迎著光，不要著急，不要慌。
30.人生是一種承受，我們要學(xué)會(huì)支撐自己。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇七
1.只能把那些可還可不還的書(shū)借給別人。
2.你的臉迎向陽(yáng)光，那就不會(huì)有陰影。
3.不為模煳不清的未來(lái)?yè)?dān)憂(yōu)，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力。
4.養(yǎng)成天天寫(xiě)點(diǎn)什么的習(xí)慣，哪怕是記載，哪怕只言片語(yǔ)。
5.讀書(shū)就應(yīng)像饑餓的人撲在面包上一樣書(shū)房是文人精神的巢穴，生命的禪堂。
6.不要相信算卦星座命理，那是哄小朋友的，命運(yùn)掌握在自己手中。坐在家里等什么房子，車(chē)子，還不如睡一覺(jué)做個(gè)好夢(mèng)。
7.生命中最主要的危險(xiǎn)就是你采取了太多的防范。
8.多看書(shū)，看好書(shū)。
9.愛(ài)自己，靠自己，做自己。
10.你轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，但你能夠改變本人；你轉(zhuǎn)變不了事名，但你可以改反常度；你轉(zhuǎn)變不了從前，但你可以改變當(dāng)初；你不能把持別人，但你可以掌握自己；你不能預(yù)知亮天，但你可以掌握昨天；你不可以樣樣順害，但你可以事事絕口；你不能延長(zhǎng)性命的長(zhǎng)度，但你可以決議性命的寬度。
11.前方是絕路，渴望在轉(zhuǎn)角。x，加油！
12.青春像遠(yuǎn)逝的風(fēng)箏，被風(fēng)刮得無(wú)影無(wú)蹤。而我們卻癡癡地凝望著風(fēng)箏遠(yuǎn)逝的方向，發(fā)著呆，做著夢(mèng)，跺著腳，笑著哭。我們不甘心被年輪圈起來(lái)，可是，年輪仍然固執(zhí)地將我們的思想禁錮了起來(lái)。于是，我們?nèi)找骖B固不化。彼時(shí)，我們是那么地面目可憎而不自知。依然徜徉于美好的往昔歲月里，而不知老之將至。
13.堅(jiān)強(qiáng)，不是面對(duì)悲傷不流一滴淚，而是擦干眼淚后微笑著面對(duì)以后的生活。
14.奔著幸福，我們苦苦尋覓。可是，幸福在哪兒？幸福該是沙漠中一片清涼的綠洲吧？我們跋山涉川，望眼欲穿，最終卻只見(jiàn)到幾叢沙棘；幸福該是大海中的一顆閃亮的珍珠吧？我們涉江探海，尋蹤覓跡，末了卻只撿到幾只貝殼；幸福該是旅途中的一座舒適的城堡吧？我們饑餐渴飲，夜往曉行，最后卻只找到一處陋室；幸福該是山那邊的一處桃紅杏黃的花果園吧？我們千辛萬(wàn)苦，氣喘吁吁，終了卻只見(jiàn)到幾彎垂柳、幾叢小草。
15.當(dāng)狂風(fēng)在你耳邊呼嘯時(shí)，你只當(dāng)它微風(fēng)拂面；當(dāng)暴雨在你眼前傾瀉時(shí)，你只當(dāng)它屋檐滴水；當(dāng)閃電在你頭頂肆虐時(shí)，你只當(dāng)它螢火流逝。人，決不能在逆境面前屈服。
16.想辦法先讓自己變成一顆珍珠。
17.即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。
18.如果某人相信了空頭市場(chǎng)即將來(lái)臨而賣(mài)出手中不錯(cuò)的投資，那么這人會(huì)發(fā)現(xiàn)，通常賣(mài)出股票后，所謂的空頭市場(chǎng)立即轉(zhuǎn)為多頭市場(chǎng)，于是又再次錯(cuò)失良機(jī)。
19.如果你改變不了生命的長(zhǎng)度，那就去嘗試改變生活的濃度。勵(lì)志短句大全_勵(lì)志的句子說(shuō)說(shuō)心情_(kāi)『不可能』只存在于蠢人的字典里勵(lì)志短句大全_勵(lì)志的句子說(shuō)說(shuō)心情_(kāi)『不可能』只存在于蠢人的字典里。
20.誤的機(jī)會(huì)，我是最為愿意抓住的，我認(rèn)為這樣一種回到真理和理性的精神，比具有最正確無(wú)誤的判斷還要光榮。
21.在這寒冷的南極洲，愛(ài)情的諾亞方舟，需要我們一起去追求。
22.積土而為山，積水而為海。--《荀子·儒效》。
23.人生最大的喜悅是每個(gè)人都說(shuō)你做不到，你卻完成它了！
24.不是境況造就人，而是人造就境況。
25.回憶，是弱者的方式；看著前方走，才會(huì)勝利。
26.沒(méi)有人陪你走一輩子，所以你要適應(yīng)孤獨(dú)，沒(méi)有人會(huì)幫你一輩子，所以你要奮斗一生。
27.惦念，滴在左手凝固成寂寞，落在左手化為掛念。
28.相信自己一定能行。
29.萬(wàn)事開(kāi)頭難，每門(mén)科學(xué)都是如此。
30.能讓自己登高的，不是借用他人的肩膀。
31.一個(gè)無(wú)法控制自己情緒的人，一定也無(wú)法控制自己的人生。
32.最困難的職業(yè)就是怎樣為人。
33.我承認(rèn)我平凡但我始終在拼命追趕。
34.大海是由一滴滴水組成的，高山是由一塊塊泥土合砌成的，而人的智慧是由一點(diǎn)點(diǎn)的發(fā)奮積累成的。
35.你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類(lèi)最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
36.當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
37.教育不是注滿(mǎn)一桶水，而是點(diǎn)燃一把火。
38.如果想走出陰影，那就讓你的臉面向陽(yáng)光；如果你想告別懦弱，那就讓心在歷練中慢慢堅(jiān)強(qiáng)；如果你想擺脫平凡的生活，那就努力讓自己高傲的飛翔。多心的人注定活得辛苦，因?yàn)樘菀妆粍e人的情緒所左右。多心的人總胡思亂想，結(jié)果是困在一團(tuán)亂麻般的思緒中，動(dòng)彈不得。有時(shí)候，與其多心不如少根筋。
39.窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變。
40.我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程;我不去想,身后會(huì)不會(huì)襲來(lái)寒風(fēng)冷雨,既然目標(biāo)是地平線(xiàn),留給世界的只能是背影。
41.青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)；冰，水為之而寒于水。--《荀子·勸學(xué)》。
42.受到再大的打擊，只要生命還在，請(qǐng)相信每天的太陽(yáng)都是新的。
43.名人和凡人差別在什么地方呢？名人用過(guò)的東西就是文物了，凡人用過(guò)的東西就是廢物；名人做一點(diǎn)錯(cuò)事，寫(xiě)起來(lái)叫名人逸事，凡人做了錯(cuò)事，談起來(lái)就說(shuō)他是犯傻；名人強(qiáng)詞奪理，叫做雄辯，凡人強(qiáng)詞奪理就是狡辯了；名人打扮得不修邊幅，叫做藝術(shù)家的氣質(zhì)，凡人不修邊幅，就是流里流氣。
44.世界上最壯麗的宮殿是藏書(shū)最多的圖書(shū)館。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇八
1.三言?xún)烧Z(yǔ)，安慰自己，冷言冷語(yǔ)，堅(jiān)持自己!
2.離魂草淹沒(méi)不了內(nèi)心的思念，彼岸花吞噬不去心底的陰霾。
3.我不會(huì)對(duì)誰(shuí)都善良，人心換人心是人都懂的道理。
4.永遠(yuǎn)不要后悔，我們無(wú)法選擇回去的路程，但是要清晰地面對(duì)已經(jīng)造成的挑戰(zhàn)。
5.與你擦肩而過(guò)的遺忘，是一生的驚濤駭浪。
6.成長(zhǎng)中不計(jì)后果的那段，叫做青春。
7.農(nóng)村三驢子,進(jìn)城?！?。
8.嘴角上揚(yáng)笑著看你裝逼比揭穿你更有意思。
9.當(dāng)所有人都在指責(zé)，阻止你的時(shí)候，你唯一的辦法不是放棄而是堅(jiān)持，把不可能變?yōu)榭赡?
10.讓我堅(jiān)持下去的，不是什么宏大的理想，而是賺好多好多錢(qián)，然后買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)。
11.拼一年春夏秋冬，搏一生無(wú)怨無(wú)悔。
12.多笑笑真的好很多，最起碼可以騙過(guò)那些怨不得你好的人，還能讓那些真正在乎你的人安心。
13.現(xiàn)在走得瀟瀟灑灑將來(lái)就不要哭的痛徹心扉因?yàn)闆](méi)人會(huì)可憐你。
14.生活如水，人生似茶，再好的茶放到水中一泡，時(shí)間久了，也就淡了。
15.地球是運(yùn)動(dòng)的，一個(gè)人不會(huì)永遠(yuǎn)處在倒霉的位置。
16.逆著光旳從來(lái)只是過(guò)去，而不是未來(lái)。
17.我要的幸福太值錢(qián)，所以我輸不起，惟有努力。
18.人生有兩大悲?。阂粋€(gè)是得不到想要的東西，另一個(gè)是得到了不想要的東西。
19.寧愿選擇跌跌撞撞過(guò)一輩子，也不平平凡凡混一輩子。
20.高傲不止是高跟和紅唇，我什么都不缺，只是少個(gè)人愛(ài)我擺了。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇九
1、為了能夠讓我們?cè)诠ぷ髦姓业娇鞓?lè)的感覺(jué)，我們必須做到對(duì)待工作有責(zé)任感，熱愛(ài)自己的工作，能夠勝任自己的工作。
2、銷(xiāo)售是從被別人拒絕開(kāi)始的。
3、好咖啡要和朋友一起品嘗，好機(jī)會(huì)也要和朋友一起分享。
4、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。
5、擁有夢(mèng)想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想才是一種能力。
6、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。
7、人的才華就如海綿的水，沒(méi)有外力的擠壓，它是絕對(duì)流不出來(lái)的。流出來(lái)后，海綿才能吸收新的源泉。
8、每天早上醒來(lái)，你荷包里的最大資產(chǎn)是24個(gè)小時(shí)——你生命宇宙中尚未制造的材料。
9、如果要挖井，就要挖到水出為止。
10、成功決不喜歡會(huì)見(jiàn)懶漢，而是喚醒懶漢。
11、未遭拒絕的成功決不會(huì)長(zhǎng)久。
12、外在壓力增加時(shí)，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。
13、股票有漲有落，然而打著信心標(biāo)志的股票將使你永漲無(wú)落。
14、只要我們能夢(mèng)想的，我們就能實(shí)現(xiàn)。
15、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
16、做的技藝來(lái)自做的過(guò)程。
17、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。
18、偉大的事業(yè)不是靠力氣、速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知識(shí)的力量完成的。
19、只有千錘百煉，才能成為好鋼。
20、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）：
前言：同工同酬是一個(gè)理想的薪資狀態(tài)，但事實(shí)上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動(dòng)強(qiáng)度及個(gè)人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動(dòng)工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開(kāi)，職員中很多人習(xí)慣以已之長(zhǎng)比彼之短，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不*衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實(shí)行職員間工資保密制度。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《_反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、*等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、雙方同意，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得有意無(wú)意打聽(tīng)他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評(píng)論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方舉報(bào)；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員）等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對(duì)等后果者，予以開(kāi)除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨(dú)發(fā)放，乙方必須嚴(yán)格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚(yáng)透露，也不得打聽(tīng)他人有無(wú)“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責(zé)任條款，同意責(zé)任條款泊法律效力。
1）乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金2000元，甲方可從乙方的工資報(bào)酬中扣除，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任。
2）違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協(xié)議中的任一條款如果無(wú)效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方（加手?。?BR> 日期：年月日
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十一
為了進(jìn)一步激發(fā)公司中高級(jí)管理人員的工作用心性，將上述人員的考核評(píng)價(jià)與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，與公司經(jīng)營(yíng)效益掛鉤，確保20__年公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，力爭(zhēng)超額完成董事會(huì)制定的利潤(rùn)指標(biāo)。特制定如下獎(jiǎng)勵(lì)方案，請(qǐng)董事會(huì)進(jìn)行審議：
一、公司總經(jīng)理的獎(jiǎng)勵(lì)方案由董事會(huì)制定。
二、工程部部長(zhǎng)的年終獎(jiǎng)勵(lì)金額，按部門(mén)年初制定的利潤(rùn)指標(biāo)完成狀況進(jìn)行考核(年考核基數(shù)為利潤(rùn)__萬(wàn)元)。年度利潤(rùn)額超過(guò)指標(biāo)部分，按超過(guò)指標(biāo)的利潤(rùn)額的10比例獎(jiǎng)勵(lì)給部門(mén)部長(zhǎng)。
三、公司主管營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的副總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)、外貿(mào)部部長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額，按該部門(mén)20__年實(shí)現(xiàn)的新簽合同訂貨額和貨款回收的多少，并結(jié)合公司年終實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)額進(jìn)行考核：
四、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、制造部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的年終嘉獎(jiǎng)按公司年底實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)指標(biāo)考核：
3.如果年終實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)額在_萬(wàn)元以上時(shí)，則上述人員的年終獎(jiǎng)金(最高限額)為每人全年工資總額的一倍。
五、上述獎(jiǎng)金為稅前獎(jiǎng)金。個(gè)人全年工資總額以個(gè)人全年應(yīng)發(fā)工資基數(shù)計(jì)算。
六、為更好地做好年終獎(jiǎng)金的評(píng)定和發(fā)放，給予在年度內(nèi)對(duì)公司工作做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰，公司設(shè)立總經(jīng)理個(gè)性獎(jiǎng)和董事長(zhǎng)特殊獎(jiǎng)，由總經(jīng)理根據(jù)具體狀況以特殊的方式給予嘉獎(jiǎng)。
七、公司上述人員獲得的年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司資金、經(jīng)營(yíng)等狀況在下年度分期分批予以發(fā)放。
八、上述人員如果在下年度內(nèi)離職，則不享受以上方案的獎(jiǎng)勵(lì)。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十二
為激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率，體現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶的分配機(jī)制，本著公*、公開(kāi)、公正的分配原則，依據(jù)公司目標(biāo)責(zé)任考核辦法，特制定本方案。
1、現(xiàn)工資由基本工資(崗位工資、薪級(jí)工資)、補(bǔ)貼(崗位補(bǔ)貼、工齡工資、全勤、知貼、生活補(bǔ)貼、中艱津貼、電話(huà)費(fèi))、獎(jiǎng)金組成。
2、增調(diào)部分。
為使加班、外勤等補(bǔ)助核報(bào)工作程序簡(jiǎn)化，本著人均增加的原則，現(xiàn)實(shí)行量化管理，維護(hù)服務(wù)部門(mén)在崗人員700元/人/月，技術(shù)業(yè)務(wù)部門(mén)在崗人員600元/人/月、行政管理部門(mén)在崗人員500元/人/月。
1、基本工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金(80%)由人力資源部、財(cái)務(wù)部按月核發(fā)。
2、績(jī)效考核獎(jiǎng)金由現(xiàn)獎(jiǎng)金的20%和增調(diào)部分組成。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)部門(mén)按季度考核。
依據(jù)公司目標(biāo)責(zé)任考核辦法，考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各部門(mén)簽訂的《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行考核。
1、部門(mén)考核、自查。
各部門(mén)每月按照部門(mén)考核辦法對(duì)員工績(jī)效考核獎(jiǎng)金先行按100%進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及獎(jiǎng)金發(fā)放情況報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交人力資源部，由人力資源部、財(cái)務(wù)部核發(fā)；部門(mén)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核獎(jiǎng)金先行按100%由人力資源部、財(cái)務(wù)部核發(fā)。各部門(mén)每季度根據(jù)考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行全面自查，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審核后，向考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室報(bào)有關(guān)資料。
2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地查看、重點(diǎn)抽查、查閱資料、聽(tīng)取部門(mén)正職匯報(bào)、副職補(bǔ)充等方法，逐項(xiàng)考核確認(rèn)，量化打分，形成考核意見(jiàn)，并寫(xiě)出初步考核報(bào)告(含績(jī)效考核獎(jiǎng)金發(fā)放比例)。
3、確定績(jī)效考核獎(jiǎng)金發(fā)放比例?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組向經(jīng)理辦公會(huì)提交考核報(bào)告，經(jīng)理辦公會(huì)確定部門(mén)考核結(jié)果(作為部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核結(jié)果)，并公示三天。
4、二次調(diào)整。
人力資源部根據(jù)公司確定的部門(mén)考核結(jié)果，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核獎(jiǎng)金進(jìn)行二次調(diào)整核發(fā)。各部門(mén)根據(jù)公司確定的部門(mén)考核結(jié)果及部門(mén)月考核結(jié)果，對(duì)員工績(jī)效考核獎(jiǎng)金進(jìn)行二次調(diào)整，在部門(mén)公示一天后報(bào)人力資源部調(diào)整核發(fā)。
1、各部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際，制定各自的員工績(jī)效考核辦法，經(jīng)全體員工討論通過(guò)，提交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)后執(zhí)行。
2、本辦法適用于公司在崗員工。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十三
一、信心來(lái)自于成功，知識(shí)來(lái)自于失敗。
二、堅(jiān)持是一切事物成功的動(dòng)力——不斷堅(jiān)持，永不放棄。
三、缺乏信心并不是因?yàn)槌霈F(xiàn)了困難，而出現(xiàn)困難倒是因?yàn)槿狈π判摹?BR> 四、我也曾失敗，但沒(méi)有倒下，我相信成功就在不遠(yuǎn)處。
五、千江有水千江月，萬(wàn)里無(wú)云萬(wàn)里天。相信自己，相信明天，別再浪費(fèi)生命。
六、每個(gè)人的能力是沒(méi)有限度的，相信自己，你終會(huì)成功。
七、如果沒(méi)有自信心的話(huà)，你永遠(yuǎn)也不會(huì)有快樂(lè)。
八、相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功。
九、能把在面前行走的機(jī)會(huì)抓住的人，十有八九都會(huì)成功。
十、閑暇博覽讀好書(shū)，勤奮努力干好事，和睦處事做好人。
十一、人生沒(méi)有彩排，每一個(gè)細(xì)節(jié)都是現(xiàn)場(chǎng)直播。
十二、在強(qiáng)者的眼中，沒(méi)有最好，只有更好。
十三、工作是生命列車(chē)的軌道，唯有沿著軌跡快樂(lè)前行，才能延伸生命的價(jià)值。
十四、不做理想的巨人，行動(dòng)的矮子。言行一致，爭(zhēng)創(chuàng)成功。
十五、學(xué)習(xí)不好并沒(méi)有什么，要以自卑為跳板才能跳得更高。
十六、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。
十七、人的生活如果沒(méi)有理想的鼓舞，就會(huì)變得空虛而渺小。
十八、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
十九、只要更好，不求最好！奮斗是成功之父。
二十、做成任何一件有價(jià)值的工作需要付出何等昂貴的代價(jià)，需要付出整整一生！
二十一、別人能做到的事，自己也可以做到。
二十二、風(fēng)帆不掛上桅桿，就是一塊無(wú)用的布，理想不付出行動(dòng)，就是虛無(wú)縹緲的霧。
二十三、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而紫成。
二十四、人不僅要知道自己生命的坐標(biāo)，更要知道自己生命的軌跡。
二十五、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
二十六、每個(gè)人都有自己的難題要解，對(duì)待他人，可以以誠(chéng)相待，但不必寄予厚望。
二十七、神圣的工作在每個(gè)人的日常事務(wù)里，理想的前途在于一點(diǎn)一滴做起。
二十八、烈火燃燒青春的血，冰水凍結(jié)年輕的骨，讓新一代因殘酷而傲立，因絢爛而精明，因瑰麗而傳奇。
二十九、業(yè)精于勤，荒于嬉。
三十、該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。
三十一、工作中，你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。
三十二、如果敵人讓你生氣，那就說(shuō)明你還沒(méi)有戰(zhàn)勝過(guò)他的把握。
三十三、為學(xué)須剛與恒，不剛則隋隳，不恒則退。
三十四、努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度。
三十五、在成功與歡喜中不亂于心，在不利與遭遇中百折不撓。
三十六、一個(gè)人的成功往往不是因?yàn)樗穆斆?，而是因?yàn)樗呐Α?BR> 三十七、樂(lè)觀精神是我們獲得美好生活的源泉，樂(lè)觀是我們事業(yè)取得成功的保證。
三十八、落后了，你可以追上去；但失去了自信，你永遠(yuǎn)不會(huì)成功。
三十九、最高的道德就是不斷地為人服務(wù)，為人類(lèi)的愛(ài)而工作。
四十、做人不成功，成功是暫時(shí)的；做人成功，不成功也是暫時(shí)的。
四十一、自己選擇的路，跪著也要走完，不僅走完，還要走好。
四十二、一個(gè)有信念者所開(kāi)發(fā)出的力量，大于只有興趣者。
四十三、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
四十四、彩虹總在風(fēng)雨后，人生之路沒(méi)有平坦的大路等著我走，只有成功的喜悅才能鼓勵(lì)我前進(jìn)。
四十五、事能知足心常樂(lè)，人到無(wú)求品自高。
四十六、驕傲可以給你一時(shí)的快意，卻會(huì)把你推進(jìn)失敗的深淵。
四十七、機(jī)會(huì)總在懷疑、猶豫中產(chǎn)生，在叫好、后悔中結(jié)束。
四十八、不管發(fā)生什么事，都請(qǐng)安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠(yuǎn)地微笑著。
四十九、有工作是幸福的，會(huì)工作是快樂(lè)的。
五十、如果不想做點(diǎn)事情，就甭想到達(dá)這個(gè)世界上的任何地方。
五十一、你可以看不起現(xiàn)在的我，但是將來(lái)我一定讓你仰視我。
五十二、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
五十三、在努力者與聰明者的對(duì)決中，努力者最終會(huì)占據(jù)上風(fēng)。
五十四、我不知道別人能做什么，但我知道我能做什么和我想什么。
五十五、有識(shí)有膽，有膽有識(shí)，知識(shí)與膽量是互相促進(jìn)的。
五十六、時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連。
五十七、不要只因一次挫敗，就放棄你原來(lái)決心想達(dá)到的目的。
五十八、生命的成長(zhǎng)，需要吃飯，還需要吃苦，吃虧。
五十九、我們是沒(méi)有雨傘的孩子，所以在大雨中只有拼命地奔跑。
六十、執(zhí)著追求并從中得到最大快樂(lè)的人，才是成功者。
六十一、逆境是人生的搖籃，磨煉是成功的良伴，挫折是英才的乳汁，失敗是勝利的基石。
六十二、衡量一個(gè)人的品德，要看沒(méi)有人的時(shí)候他會(huì)做些什么。
六十三、沒(méi)有失敗，只有停止成功。
六十四、沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
六十五、成大事不在于力量的大小，而在于能堅(jiān)持多久。
六十六、一個(gè)人可能在別人眼里顯得過(guò)于自負(fù)，但是在他自己眼里，無(wú)論多么自負(fù)也不為過(guò)。
六十七、你因成功而內(nèi)心充滿(mǎn)喜悅的時(shí)候，就沒(méi)有時(shí)間頹廢。
六十八、完成偉大的事業(yè)不在于體力，而在與堅(jiān)韌不拔的毅力。
六十九、一分耕耘，一分收獲；要收獲的好，必須耕耘的好。
七十、正正派派做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。
七十一、路是一步步走出來(lái)的，走好每一步才會(huì)獲得成功。
七十二、多少淺淺淡淡的轉(zhuǎn)身，是旁人看不懂的情深。
七十三、失敗是成功之母，要努力學(xué)習(xí)，不要恢心，但也不要放松，要把握分分秒秒。
七十四、只有通過(guò)你自己的實(shí)踐經(jīng)歷與認(rèn)真思考之后，才知道什么東西對(duì)你最好、什么事情對(duì)你最重要。
七十五、寧肯孑然而自豪地獨(dú)守信念，也莫不辨是非地隨波逐流。
七十六、只因生命在繼續(xù)才盲目地產(chǎn)生信念，這種信念是空的。
七十七、我們必須拿我們所有的，去換我們所沒(méi)有的。
七十八、相信自己的目標(biāo)，努力，努力，在努力！
七十九、要么旅行，要么讀書(shū)；身體和靈魂，必須有一個(gè)在。
八十、一個(gè)人可以輕易的學(xué)會(huì)不在乎，但學(xué)習(xí)在乎卻要付出百倍的勇氣和努力。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十四
一、要么承擔(dān)，要么突破，剩余的時(shí)間就是對(duì)你的所經(jīng)歷的一切保持沉默。終有一天，這沉默里會(huì)獲得道路和答案。
二、任何一顆心靈的成熟，都必須經(jīng)過(guò)寂寞的洗禮和孤獨(dú)的磨煉。
三、當(dāng)你未學(xué)佛的時(shí)候，你看什么都不順。當(dāng)你學(xué)佛以后，你要看什么都很順。
四、記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能接受的。
五、當(dāng)你煩惱的時(shí)候，你就要告訴你自己，這一切都是假的，你煩惱什么?
六、愛(ài)情讓人痹，婚姻讓人麻木。經(jīng)歷一場(chǎng)戀愛(ài)就像吃巧克力，就算你不用付巧克力的錢(qián)，也得付減肥的錢(qián)。
七、所謂勇敢，也許是，即便沒(méi)有人陪同，也可以將這場(chǎng)生命旅程，走得光燦明亮，自由悵惘。
八、不是不想說(shuō)話(huà)，而是有很多話(huà)講不出來(lái)，放在心里會(huì)安全點(diǎn)。
九、誰(shuí)的情感無(wú)法張揚(yáng)，誰(shuí)在陌生的房故作勇敢，誰(shuí)在夜晚害怕腐爛，任呼吸突然變得野蠻。
十、任由黎明一步一步向我逼近，想你的心，化成灰燼。
十一、每一次戀愛(ài)的時(shí)候，都要全心投入，即使受過(guò)傷害，也別有所保留.
十二、青春看似荒唐，沒(méi)人會(huì)選擇投降。我懂你的倔強(qiáng)，你懂我向往。
十三、婚姻和愛(ài)情，是一種投資，你們相愛(ài)才有了投資的本錢(qián)，婚姻和愛(ài)情，更主要的是經(jīng)營(yíng)。
十四、其實(shí)愛(ài)美的人，只是與自己談戀愛(ài)罷了。
十五、我們一路走一路被辜負(fù)，一路點(diǎn)燃希望一路尋找答案。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十五
1、2011年集團(tuán)薪酬管理工作中，對(duì)集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改。
革，員工的薪酬水*大部分都有所提升;。
2、集團(tuán)和有些分院?jiǎn)T工凝聚力較低，人心渙散情況較嚴(yán)重3、集團(tuán)及各分院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)標(biāo)率較低，中、高層管理人員流動(dòng)快。
根據(jù)集團(tuán)上市規(guī)劃，公司必須具有穩(wěn)定的中高層管理團(tuán)隊(duì)、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的企業(yè)文化，為了改善目前公司現(xiàn)狀，逐步具備公司上市的要求，必須運(yùn)用系統(tǒng)、有效的激勵(lì)機(jī)制，充分地激發(fā)員工的工作積極性和潛力，建立起一支激情高昂、充滿(mǎn)活力、穩(wěn)定高效的公司團(tuán)隊(duì)，為成功上市奠定人力基礎(chǔ)。
(一)激勵(lì)理念。
1、人的行為受兩大動(dòng)力體系的驅(qū)動(dòng)。一是自我動(dòng)力，二是超我動(dòng)力。這兩大動(dòng)。
力的*衡關(guān)系，決定了人的行為方向。組織中對(duì)人的管理，就是想辦法將兩大動(dòng)力維持在較高的水*并共同指向組織目標(biāo)。
2、“自我動(dòng)力”的啟動(dòng)，主要靠個(gè)人利益的吸引。具體方式就是提供三個(gè)激勵(lì)：報(bào)酬激勵(lì)、成就激勵(lì)、機(jī)會(huì)激勵(lì)。
3、“超我動(dòng)力”的啟動(dòng)，主要靠組織目標(biāo)、事業(yè)理想、企業(yè)精神、核心理念與價(jià)值觀。
(二)激勵(lì)體系與激勵(lì)作用。
1、組織激勵(lì)體系。
(三)把激勵(lì)作為公司企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)內(nèi)容長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。企業(yè)文化與員工激勵(lì)的關(guān)系如下圖所示：
(1)中秋節(jié)和春節(jié)分別為員工發(fā)放100元過(guò)節(jié)費(fèi)(成本600×100×。
2=120000元)。
(2)為員工上五險(xiǎn)，如有條件爭(zhēng)取上“一金”。
(3)培訓(xùn):季度培訓(xùn)需求分析，并根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查每月制定培訓(xùn)計(jì)劃。將培訓(xùn)作為員工的一項(xiàng)福利，作為公司的企業(yè)文化來(lái)發(fā)展，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。
2、成就激勵(lì)制度。
(1)授權(quán)。
1)上司對(duì)下屬適當(dāng)放權(quán)，提高員工的責(zé)任感;增強(qiáng)每個(gè)員工工作的挑戰(zhàn)性。
2)研究證明，即使你只是讓員工有權(quán)力調(diào)整辦公室燈光明暗度，這種小權(quán)力都會(huì)讓他們更有工作動(dòng)力。企業(yè)員工渴望能夠在工作中自由地展示他們的才華，發(fā)揮其聰明才智，這意味著領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)告訴員工去做什么，而是在員工“迷途”時(shí)給予支持和指導(dǎo)。
3)這項(xiàng)工作在確定崗位說(shuō)明書(shū)時(shí)與各部門(mén)協(xié)商進(jìn)行。
(2)分院業(yè)績(jī)競(jìng)賽。
1)每季度對(duì)直營(yíng)分院在本季度的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)達(dá)標(biāo)率進(jìn)行排名，并逐一表?yè)P(yáng)前兩名的分院的管理團(tuán)隊(duì)。
2)公司在公告欄上設(shè)立“業(yè)績(jī)競(jìng)賽”專(zhuān)欄，張貼每季度五大直營(yíng)分院的競(jìng)賽結(jié)果，只公布前2名。用數(shù)據(jù)顯示成績(jī)和貢獻(xiàn)，能更有可比性和說(shuō)服力地激勵(lì)員工的進(jìn)取心。
(3)目標(biāo)任務(wù)溝通。
1)在項(xiàng)目、任務(wù)實(shí)施的過(guò)程中，各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)為員工出色完成工作提供信息。
2)這些信息包括公司的整體目標(biāo)任務(wù)，需要專(zhuān)業(yè)部門(mén)完成的工作及員工個(gè)人必須著重解決的具體問(wèn)題。
3)公司每月的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，總經(jīng)理與各部門(mén)經(jīng)理溝通公司當(dāng)月的整體目標(biāo)任務(wù)(討論是否符合實(shí)際情況)，以及需要各部門(mén)完成的工作。
4)各部門(mén)每月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的第二天與本部門(mén)員工溝通本部門(mén)當(dāng)月的工作任務(wù)以及員工個(gè)人必須著重解決的具體問(wèn)題。
(4)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)員工。
1)當(dāng)員工出色完成工作或業(yè)績(jī)時(shí)，直屬上司當(dāng)面表示祝賀。這種祝賀要及時(shí)，要說(shuō)得具體。
2)如果不能親自表示祝賀，經(jīng)理應(yīng)該寫(xiě)張便條，贊揚(yáng)員工的良好表現(xiàn)。書(shū)面形式的祝賀能使員工看得見(jiàn)經(jīng)理的賞識(shí)，那份“美滋滋的感受”更會(huì)持久一些。
3)每個(gè)季度，公司要開(kāi)開(kāi)激勵(lì)大會(huì)鼓舞士氣。激勵(lì)會(huì)不必隆重，只要及時(shí)讓團(tuán)隊(duì)知道他們的工作相當(dāng)出色就行了。
4)經(jīng)理還應(yīng)該公開(kāi)表彰員工，引起更多員工的關(guān)注和贊許。
有些經(jīng)理喜歡私下稱(chēng)贊、公開(kāi)批評(píng)。事實(shí)上恰恰相反，只有公開(kāi)稱(chēng)。
贊、私下批評(píng)。才更能激勵(lì)員工。
對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工，有時(shí)候主管必須做的是幫助他們建立信心，給。
予他們較小、較容易的任務(wù)，讓他們嘗到成功的滋味，并給予他們正面的回饋。之后再給予他們較重要的任務(wù)，以逐漸引導(dǎo)出好的表現(xiàn)。
5)只重結(jié)果，不重過(guò)程。
管理者在對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)時(shí)，應(yīng)該鼓勵(lì)其工作成果，而不是工作過(guò)程。有些員工工作很辛苦，管理者可以表?yè)P(yáng)他的這種精神，但并不能作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。否則，其他員工就可能會(huì)將原本簡(jiǎn)單的.工作復(fù)雜化，甚至做一些表面文章，來(lái)顯示自己辛苦，獲取表?yè)P(yáng)。從公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯動(dòng)腦子的員工，所以，公司應(yīng)該鼓勵(lì)員工用最簡(jiǎn)單的方法來(lái)達(dá)到自己的工作目標(biāo)。總之，工作成果對(duì)公司才是真正有用的。
(5)將績(jī)效評(píng)估和員工發(fā)展緊密結(jié)合。
將工作態(tài)度、表現(xiàn)和績(jī)效與個(gè)人薪資、晉升掛鉤，成正比關(guān)系。
3、機(jī)會(huì)激勵(lì)。
(1)人力資源部與各部門(mén)協(xié)商制定崗位說(shuō)明書(shū)時(shí)，人力資源部和各部門(mén)經(jīng)理根據(jù)員工的工作技能，把員工安排到相應(yīng)的崗位，一是做好公司員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)后備干部;二來(lái)也是對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。
(2)員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理這一激勵(lì)措施是基于組織與員工共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展和共存共榮的觀念的，是人本管理思想的最佳實(shí)現(xiàn)方式。它具有深層次的激勵(lì)效應(yīng)。
(3)商學(xué)院制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，增加員工學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
(二)構(gòu)造“理念共享、愿景共建”的超我激勵(lì)機(jī)制。
1、賦予員工工作崇高的使命。
(1)公司結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)使命塑造員工崇高的使命感，形成潛藏于員工內(nèi)心的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力，并把這種文化內(nèi)驅(qū)力指向企業(yè)目標(biāo)。
(2)例如，當(dāng)一個(gè)以清理污水維生的員工，認(rèn)為他的工作是“拯救日益污染的環(huán)境”時(shí)，他的工作士氣便會(huì)提高許多。缺乏這種使命感，即使再高薪的工作，可能也只是另一份忙碌的工作。
(1)現(xiàn)在提倡轉(zhuǎn)自由人為社會(huì)人，轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)人為企業(yè)人，那么對(duì)于員工來(lái)講，企業(yè)就成為他們的依靠、是他們生活的重心，因此企業(yè)的發(fā)展前景就極為重要了，就好像是隊(duì)伍最前面的旗幟，起到定方向、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)的作用。
(2)如果企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)很清晰，每個(gè)階段的發(fā)展步驟很有計(jì)劃，而且這些都很明確很清晰地告訴員工，讓員工堅(jiān)信他們的選擇是對(duì)的，他們所在的企業(yè)是會(huì)成功的，企業(yè)的成功會(huì)帶來(lái)他們個(gè)人的成功。如此，員工才會(huì)勇往直前，因?yàn)樗麄儓?jiān)信只要奮斗，前途是光明的，而且是可以實(shí)現(xiàn)的。
(三)構(gòu)造公司內(nèi)部人文環(huán)境。
1、關(guān)懷激勵(lì)。
(1)了解是關(guān)懷的前提，作為一名部門(mén)主管，對(duì)下屬員工要做到“六個(gè)了。
解”即員工的姓名、籍貫、家庭經(jīng)歷、特長(zhǎng)、個(gè)性、表現(xiàn);此外，還要對(duì)其他一些情況心中有數(shù)，即工作情況有數(shù)、身體情況有數(shù)、學(xué)習(xí)情況有數(shù)、興趣特長(zhǎng)有數(shù)、社會(huì)關(guān)系有數(shù)。
(2)部門(mén)主管要了解員工的實(shí)際困難與個(gè)人需求，設(shè)法滿(mǎn)足。這會(huì)大大調(diào)動(dòng)員工的積極性。
(3)員工過(guò)生日，公司要表示祝賀，如有條件最好每月搞一次生日party。
(4)員工家里有突發(fā)災(zāi)難，公司要表示慰問(wèn)，人力資源部要到場(chǎng)，并送去公司慰問(wèn)及幫助。
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍激勵(lì)。
公司內(nèi)部鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、勤奮、自律、創(chuàng)新，人人為實(shí)現(xiàn)公司愿景而努力奮斗，讓“背后捅刀子”、“辦公室的政治紛爭(zhēng)”等不良行為消失!
3、領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)。
(1)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來(lái)信心和力量，激勵(lì)員工朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。
(2)而激勵(lì)效應(yīng)更多的來(lái)自非權(quán)力性因素。包括領(lǐng)導(dǎo)者的品德、學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技能等方面，而嚴(yán)于律己、率先垂范、以身作則等，是產(chǎn)生影響力和激勵(lì)效應(yīng)的主要方面。
4、集體榮譽(yù)激勵(lì)。
(1)公司每年通過(guò)績(jī)效考核，都要評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀部門(mén)和一個(gè)優(yōu)秀分院，授予“年度優(yōu)秀部門(mén)(分院)稱(chēng)號(hào)”。
(2)公司要在辦公區(qū)設(shè)立專(zhuān)欄，對(duì)年度優(yōu)秀部門(mén)(分院)的業(yè)績(jī)和(部分)員工進(jìn)行介紹，同時(shí)要張貼員工的照片。
(3)通過(guò)給予集體榮譽(yù)，培養(yǎng)集體意識(shí)，從而產(chǎn)生自豪感和光榮感，形成自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)的力量。
5、年終激勵(lì)。
每年年終，公司都要召開(kāi)一次年終激勵(lì)大會(huì)，總裁都要親自給每一位員工送一本精美包裝的、有意義的書(shū)，書(shū)上有總裁的親筆祝福和簽名。
6、外出游覽。
每年公司要組織優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)或優(yōu)秀員工外出旅游，以增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
(四)把員工視為“伙伴”
1、公司致力于建立與員工的伙伴關(guān)系，以將xxx所有員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，將整體利益置于個(gè)人利益之上，共同推動(dòng)xxx向前發(fā)展。
2、“員工是伙伴”這一政策具體分為二個(gè)計(jì)劃：
(1)利潤(rùn)分享計(jì)劃。
1)員工工資每年在xxx工作滿(mǎn)一年的員工都有資格分享公司當(dāng)年的利潤(rùn)。
2)每年年末每位員工應(yīng)分享的利潤(rùn)。
=(本人當(dāng)年績(jī)效考核的得分/100)×應(yīng)分得的利潤(rùn)。
3)應(yīng)分得的利潤(rùn)以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放。
(2)經(jīng)營(yíng)管理人員持股計(jì)劃。
1)在目前公司還沒(méi)有上市的情況下，根據(jù)管理的2:8原則，可以讓公司關(guān)鍵的20%的員工分享一部分股份。
2)等公司上市后，所有員工都可以通過(guò)工資扣除或其他方式，以低于市價(jià)15%的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。
為了豐富企業(yè)文化，打造云康特色的企業(yè)文化。表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高公司人員工作積極性，使員工在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的需求，增加滿(mǎn)意度，結(jié)合當(dāng)下流行的電子紅包，特制定云康紅包制度。定制云康標(biāo)識(shí)的紅包，用于員工獎(jiǎng)勵(lì)、員工福利等方面，促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造性。
一是紅包的寓意祝福，吉祥如意，本身所具有的傳統(tǒng)情結(jié)是每個(gè)國(guó)人都能體會(huì)的;二是通過(guò)這種最直接的方式去刺激，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)員工更加努力工作;三是紅包的方式更加大方得體;四是追逐當(dāng)下電子紅包的勢(shì)頭，云康紅包也能成為云康人的時(shí)尚。云康紅包可以通過(guò)多種方式進(jìn)行發(fā)放。員工獎(jiǎng)勵(lì)、員工福利、紅包社交等。
1、云康大紅包。
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受云康大紅包(100元以上)，在晨會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)或發(fā)展*門(mén)作出)。
(1)開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的;。
(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的;。
(5)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者;。
(7)員工結(jié)婚、生子等喜慶事;。
(8)其他具有為本公司楷模有益于公司及員工之善行者;。
(9)傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié);。
(10)伯樂(lè)紅包，為公司舉薦優(yōu)秀人才，能被公司聘用的;。
(11)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。
2、云康小紅包。
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受云康小紅包(100元以下)，在晨會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展*門(mén)作出)。
(2)辦公衛(wèi)生考核紅包。
(3)工齡紅包。
(4)個(gè)人進(jìn)步紅包。
對(duì)于新進(jìn)員工，經(jīng)觀察或考核進(jìn)行衡量，對(duì)于進(jìn)步較快，表現(xiàn)良好的;。
(5)在公司重大活動(dòng)過(guò)程中表現(xiàn)突出的;。
(6)拾金不昧，對(duì)于撿到價(jià)值較大的物品并交給公司處理的;。
(7)其他能傳播正能量的。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十六
獎(jiǎng)勵(lì)旅游是獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)在銷(xiāo)售和工作中有突出成就的企業(yè)員工，員工視其為一種榮譽(yù)和交流的機(jī)會(huì)，因此爭(zhēng)取努力工作，增加銷(xiāo)量成為他們的努力方向。從此意義上說(shuō)，獎(jiǎng)勵(lì)旅游可成為激勵(lì)員，協(xié)助企業(yè)達(dá)到業(yè)績(jī)，提高市場(chǎng)占有率的動(dòng)因。另一方面，許多大企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)旅游作為培訓(xùn)和教育其員工的機(jī)會(huì)，幫助他們探究達(dá)到業(yè)績(jī)的途徑，相互交流經(jīng)驗(yàn)，不僅提高了員工的工作熱情和工作能力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展無(wú)疑起著推動(dòng)作用。
索尼，一直在不斷自我改進(jìn)中，在“實(shí)業(yè)人的使命”的企業(yè)理念的指導(dǎo)下，索尼立志成為一家真正優(yōu)秀的公司，一家在全世界范圍內(nèi)廣受信任和尊重的公司。擁有索尼的產(chǎn)品，保證用戶(hù)能更簡(jiǎn)單更安全地享受到更便捷、更快樂(lè)的生活。此外，用戶(hù)通過(guò)選擇索尼，也支持著公司在環(huán)境保護(hù)方面所作的努力。日復(fù)一日，索尼不斷追求創(chuàng)新，努力讓明天更加美好。
公司上下齊心一致，不分你我，為公司出謀劃策，為企業(yè)努力工作，才換來(lái)現(xiàn)在的美好局面。對(duì)這些優(yōu)秀員工以及特殊人才的肯定與獎(jiǎng)勵(lì)，有著積極的意義。精心設(shè)計(jì)的“非比尋?！钡穆糜位顒?dòng)，用旅游這一形式作為對(duì)這些員工的獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)互助，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，讓他們了解公司的人性化管理，鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展繼續(xù)奮斗及對(duì)他們所取得的業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、企業(yè)特性與背景分析。
―索尼在華積極開(kāi)展csr活動(dòng)。
企業(yè)介紹。
索尼(中國(guó))有限公司由索尼公司于10月在北京設(shè)立，旨在統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)sony在中國(guó)國(guó)內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)的全資子公司。作為在中國(guó)的地區(qū)總部，它在中國(guó)國(guó)內(nèi)從事電子信息行業(yè)的投資，產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，顧客售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)，并針對(duì)sony在中國(guó)的各所屬企業(yè)進(jìn)行宏觀管理及廣泛的業(yè)務(wù)支持，推動(dòng)sony在中國(guó)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
索尼csr方針。
索尼對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的核心責(zé)任即是通過(guò)創(chuàng)新和完善的商業(yè)運(yùn)作提升企業(yè)價(jià)值。索尼認(rèn)識(shí)到其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì)直接或間接地對(duì)其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)所處的社會(huì)產(chǎn)生影響。因此，完善的商業(yè)運(yùn)作要求在經(jīng)營(yíng)決策時(shí)充分考慮利益相關(guān)方(stakeholders)即股東、客戶(hù)、員工、供應(yīng)商、商業(yè)伙伴、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)及其他相關(guān)組織的關(guān)注焦點(diǎn)。索尼將努力在遵守上述內(nèi)容的基礎(chǔ)上發(fā)展索尼的業(yè)務(wù)。
索尼將csr活動(dòng)分為三個(gè)部分：管理體制(企業(yè)統(tǒng)轄體制、compliance體制、供應(yīng)鏈管理)、索尼與公民(股東、客戶(hù)、員工、社會(huì))、索尼與環(huán)境三部分。