學(xué)會面對挑戰(zhàn)和困難，堅持努力才能取得成功。如何提高科技應(yīng)用的能力，跟上時代的步伐是現(xiàn)代人的必然選擇。以下是一些總結(jié)范文，供您參考，希望對您的寫作有所幫助。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇一
根據(jù)主題教育工作安排和市委統(tǒng)一部署，我認真對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》要求，結(jié)合自身思想和工作實際，通過征求意見、調(diào)研交流和對照自查，深挖了個人存在的突出問題，剖析了思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。對照黨章、《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。
對照《共產(chǎn)黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足：
1、自身學(xué)習(xí)不夠主動深入。?。
在工作中，對《黨章》的學(xué)習(xí)沒能提到應(yīng)有的高度。理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，浮于表面，沒能達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙一些具體的工作，空閑時間看電視等，主動擠時間學(xué)習(xí)的自覺性不夠。閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也只是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高。對很多新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，常常會放松自我學(xué)習(xí)，忽視知識能力的培養(yǎng)再造。不善于研究思考問題，不善于總結(jié)方法，在運用理論指導(dǎo)實踐、促進工作上還有差距。比如在外業(yè)過程中，總是認為自己的主要工作就是業(yè)務(wù)工作，對《黨章》學(xué)習(xí)看的不夠重視，忽略了《黨章》學(xué)習(xí)的重要性。
2、服務(wù)意識樹立的不牢。?。
在服務(wù)人民、服務(wù)戰(zhàn)士的工作上沒能盡職盡責(zé)，有時還在思想深處攙雜著私心雜念。日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。甚至有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。?。
在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人撇不開情面，不愿意提出反對意見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作的標準要求不夠高。?。
不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對待問題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應(yīng)用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
5、管理協(xié)調(diào)能力不強。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經(jīng)驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。?。
二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。通過對比學(xué)習(xí)x等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。?。
在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。
重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務(wù)中也存在“先斬后奏”情況。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風(fēng)不夠堅決。比如：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚民主不充分。
我能夠自覺和堅定維護以習(xí)近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。作為一名黨員，在工作上，本人還是能敢于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，工作還是能夠沉下去，重實干，求實效.但面對工程建設(shè)新的任務(wù)，有一定的“本領(lǐng)恐慌”。在工作的推進過程中，希望領(lǐng)導(dǎo)能多到工地視察，希望得到領(lǐng)導(dǎo)支持，以利于工程的推進。在面對三堡排澇工程建設(shè)停滯或推進緩慢時，匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多。作為單位的負責(zé)人，我能認真對照崗位職責(zé)，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發(fā)揮班子的作用.但在具體的工程建設(shè)管理工作上，特別是在工程建設(shè)合同關(guān)系中，不強服務(wù)意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調(diào)按合同辦，有存在拖延的現(xiàn)象，一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面。?。
能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為：思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導(dǎo)，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠；同群眾座談、同干部談心不夠；精簡會議、文件不夠；厲行勤儉節(jié)約不夠。自己有隨大流思想，有一定的攀比心理，別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣，自己單位也要怎么樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多.如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象.在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況.在一定程度上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做.自己不做，怕職工有意見，影響自己在職工中的形象.在具體工程建設(shè)管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是工程停滯不前期間，工作缺乏熱情、干勁不足.
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。
在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔(dān)心批評過嚴影響團結(jié)、大局。比如：對自己所在的黨支部關(guān)心支持較少，因為工作較忙，主動騰出時間參加黨組織生活不多，作為“一把手”表率作用沒有很好發(fā)揮。
二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。要始終堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。
一是參加組織生活會不積極，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。?。
對領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。對那些說假話、大話、空話的人；那些在工作中報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人；對那些屈從權(quán)勢、拿黨的原則做交易的人；對那些搞團團伙伙、鬧派性的人；對那些腐化墮落分共產(chǎn)黨員要進行揭露，并進行必要的斗爭。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。?。
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。
(三)對照條例“五個是否”方面。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。?。
二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。
2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。在“三公經(jīng)費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學(xué)習(xí)，公務(wù)接待活動逐年大幅度減少。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。除通訊費用外無其他職務(wù)消費。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學(xué)文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務(wù)院部署開展的。
掃黑除惡。
專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責(zé)，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。
4.是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面：本人在工作中認真負責(zé)，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風(fēng)，沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風(fēng)家教，但也存在著應(yīng)忙于工作，家風(fēng)家教有所松懈的傾向。
以上問題的產(chǎn)生，主要原因是：
(一)宗旨意識有所淡化。?。
總認為自己是入黨多年的老黨員了，而且受黨教育這么多年，黨性觀念已經(jīng)深入骨髓。但是對照黨章，自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。
(二)思想認識有一-定偏差。?。
對管黨治黨的規(guī)律認識不夠深刻，認為全面從嚴治黨已經(jīng)取得了重大成果，低估了“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性。工作上存在抓一抓、松一松，出了問題再抓-一抓、又松一松的循環(huán)，“常”“長”二字上下功夫不夠。
(三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。
作為我市紀檢監(jiān)察工作的負責(zé)人，我深知自已既是紀律的執(zhí)行者與監(jiān)督者，也是遵守紀律的示范者，凡是要求別人做到的，自已首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。但是有時在人際交往中，礙于情面，沒有始終如一地以更高的要求和標準要求自己。
三、存在問題的整改措施。
(一)加強政治理論學(xué)習(xí)。
自己存在的問題其實多源于政治理論學(xué)習(xí)不夠，對馬克思主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想沒有學(xué)懂弄通。本次主題教育不分階段，就是要將學(xué)]貫徹主題教育的始終。自己一定要把握好這次學(xué)習(xí)的機會，要全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，真正對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學(xué)深悟透.融會貫通，爭取達到理論學(xué)習(xí)有收獲的目標。
(二)切實改變工作作風(fēng)。
針對工作作風(fēng)中存在的問題，自己一定要認真加以整改。?。
二是要扎實推進各項工作，重部署更要重落實，建設(shè)集團目前面臨諸多困難，如果沒有“釘釘子”的精神去推進工作，我們的目標就要落空。自己作為分管經(jīng)營和項目推進的領(lǐng)導(dǎo)，要善于運籌帷幄，更要勇于攻堅克難，以扎實的作風(fēng)推進各項工作的收入開展。
(三)牢固樹立宗旨意識；
習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中講到：中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這個初心和使命與我們黨的宗旨是一脈相承的，始終把最廣大人民的利益作為黨的最高利益，作為黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點。在企業(yè)，黨的宗旨就是要落實到關(guān)心員工、愛護員工、了解員工。自已在今后的工作中，-定要加強與員工的溝通和交流，了解員工的思想動態(tài)，掌握員工的工作情況，真誠地對待員工，努力增強員工的歸屬感和幸福感。
(四)強化政治意識。
針對自已政治意識不強的問題，作為一名黨員干部，自己一”定要認真學(xué)習(xí)，努力提高政治站位，時刻不忘自己的黨員身份，把黨的利益擺到更高的位置.對于損害黨的利益和形象的言行要做堅決的斗爭，我們所做的每一件事情都要站在黨的事業(yè)和人民的利益的高度去衡量、去選取。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇二
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育整體部署，圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，近期我深入學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)，并重點對照黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，緊扣“18個是否”具體要求，逐一對照尋找差距，并針對性提出下步整改措施，現(xiàn)將情況匯報如下：
1.能夠旗幟鮮明的講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真貫徹落實黨中央各項決策部署。
2.能夠時刻牢記黨員的第一身份，強化對黨和人民的忠誠，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。
3.能夠解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新。
4.能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
5.能夠堅持落實黨的群眾路線。
6.能夠堅定理想信念，自覺加強思想建設(shè)，不斷提升政治素養(yǎng)和理論水平。但還存在理想信念不夠堅定，政治理論水平不高，表現(xiàn)在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想理解不夠深刻;對大量涌現(xiàn)的新知識、新觀念缺乏敏銳性;存在“重業(yè)務(wù)，輕政治”思想，在組織學(xué)習(xí)時能夠認真聽講并做了詳實筆記，但會后沒有仔細研讀，不求甚解。
7.在大是大非問題上能夠做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移。
8.能夠增強“四個意識”，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
9.能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，自覺抵制和糾正不嚴不實的思想和作風(fēng)，堅持按規(guī)章制度辦事。
10.能夠自覺服從組織安排，講真話、講實話、講心里話。
11.作為一名普通黨員，本人能認真貫徹新時代黨的組織路線。
12.本人自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，沒有利用崗位上的影響謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。
13.能夠嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定。
14.能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實上級決策部署。
15.嚴格按照規(guī)定，不違規(guī)收受禮品禮金。
16.自全國。
掃黑除惡。
工作開展以來，我認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，積極配合。
17.嚴守紀律規(guī)矩，沒有違紀違規(guī)情況發(fā)生。
18.能夠追求積極向上的生活情趣，自覺抵制不良風(fēng)氣，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
針對查擺出來的問題，近期我通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，從根子上剖析原因，認為是放松了黨性修養(yǎng)。認為業(yè)務(wù)工作做好了黨性鍛煉就到位了，沒有從從嚴治黨的高度認識到政治紀律和政治規(guī)矩的重要性。
加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)作為精神追求，把“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，做到認真學(xué)習(xí)、深入剖析理解。從思想上堅定共產(chǎn)主義信仰，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，。
以上是本人對照檢查情況，有不妥之處，請各位同志批評指正。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇三
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排，本人認真對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，結(jié)合自身實際，認真查找存在的問題和不足，深入剖析思想根源，進一步明確了今后努力方向和改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
本人自入黨以來，始終堅持黨的宗旨，堅決貫徹黨的基本理論、路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。但從嚴對照黨章查擺，還有差距。一是政治理論學(xué)習(xí)的高度不夠。在履行黨員義務(wù)，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規(guī)定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學(xué)習(xí)的寬度和深度不夠。制定個人學(xué)習(xí)計劃時，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)的完成，對知識深入消化、吸收不夠，沒有做到學(xué)用結(jié)合，使得學(xué)習(xí)效果不理想。
本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是在堅決反對“四風(fēng)”上有差距。主要表現(xiàn)為對待有些工作，緊緊滿足于發(fā)個文件、開個會議，后續(xù)跟蹤問效不夠。二是批評與自我批評不到位。
沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，面對某些問題，避重就輕，不敢大膽說真話。
(三)對照條例找差距方面。
本人在重大原則問題上能同黨中央保持一致，不存在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)等違反中央八項規(guī)定精神的問題。但從嚴對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執(zhí)行制度方面要求他人更多，對自己則相對寬松。二是從嚴管理教育做到不夠。在一些制度落實方面流于形式，落實不到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，走過場的現(xiàn)象。
一是黨性錘煉不到位。在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深，在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化，艱苦奮斗意識不強。
二是宗旨觀念不牢固。為民服務(wù)宗旨有所放松，公仆意識淡化，沒有切實做到想群眾所想，急群眾所急。
三是自律意識不夠強。對加強作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性、持久性認識不深，勤于自省堅持不嚴格、不徹底，有自我放松現(xiàn)象，沒有做到防微杜漸。
一是加強理論學(xué)習(xí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，本人將帶好頭，努力在學(xué)深學(xué)透、學(xué)用結(jié)合上下功夫，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。
二是推動實干擔(dān)當(dāng)。進一步增強責(zé)任意識，把心思真正用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上。對工作中的重點環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點問題、現(xiàn)實中的主要矛盾，勇于擔(dān)責(zé)，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，確保中心的各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。
三是強化作風(fēng)建設(shè)。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。強化規(guī)矩意識，絕不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，真正做到清正廉潔。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇四
在日新月異的現(xiàn)代社會中，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，好的發(fā)言稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。如何寫一份恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的公司專題會議發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
我公司歷經(jīng)過去一年的艱辛勞動，對標管理工作全方位導(dǎo)入標桿管理，廣泛開展“立標、對標、達標、創(chuàng)標”管理活動，建立了戰(zhàn)略、管理和執(zhí)行三個層面的指標數(shù)據(jù)庫，使我們今后的工作有法可依、有據(jù)可尋、不斷創(chuàng)新。
為了搞好我公司的對標管理工作，我們提出了對標管理的七個要求，作為指導(dǎo)對標工作的行動指南。一是系統(tǒng)性，保證對標管理實施方案條理清晰、思路順暢、邏輯合理、層次分明、目的明確。二是完整性，保障對標管理實施方案所涉及的內(nèi)容全面、合理、不丟項。三是目的性，對標管理實施方案重點解決公司當(dāng)前存在的主要問題，明確kpi等關(guān)鍵指標，揭示弱項指標，以點帶面，使對標工作循循漸進、逐步開展起來。四是特殊性，由于我公司的工作特點不同于傳統(tǒng)的煤炭行業(yè)，其專業(yè)化、個性化、差異化特點突出，因此對標管理實施方案在滿足集團公司的統(tǒng)一要求以后，還必須從其自身經(jīng)營特點出發(fā)，除了尋找本行業(yè)標桿以外，尋找其它行業(yè)的標桿也是我們今后對標工作的重中之重。www。ybask。com五是實操性，由于我公司的特殊性，在沒有成功經(jīng)驗借鑒的'條件下，我們所制定的對標管理實施方案必須具備可操作性，所制定的指標、制度、標準、流程和方案應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)、執(zhí)行和落地，確實解決工作中的具體問題。六是成果性，對標管理方案實施以后，在不同的階段，應(yīng)該達到不同的目的和成果，并最終實現(xiàn)提升管理和經(jīng)濟效益的雙重目標。七是持續(xù)性，對標管理是一個長期循環(huán)、不斷提升的工作，這就要求在首期對標工作完成以后，針對不同時期出現(xiàn)的瓶頸問題或主要問題，持續(xù)開展對標工作，以期達到橫向改善、縱向傳播、持續(xù)改進、創(chuàng)標建模的目的。
為了滿足上述對標工作要求，尋找對標工作的切入點是公司先期的工作重點。我們從公司的整體結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、部門職能入手，建立神南產(chǎn)業(yè)公司對標管理譜系圖，設(shè)計完成了對標管理的整體構(gòu)架。
對標管理譜系圖從公司的存在價值入手，結(jié)合公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略目標分解為盈利能力和管理能力，從12個方面明確公司戰(zhàn)略指標，并將這些指標分解到八個中心和十個管理部門，建立了中心、部門管理指標和執(zhí)行指標，全面體現(xiàn)了我公司對標管理過程，也是指導(dǎo)對標工作的綱領(lǐng)。
由于我公司產(chǎn)業(yè)的多樣性，很難尋找整體標桿對標，為此我們采用診斷、學(xué)習(xí)、自我立標、尋標對標、對標實戰(zhàn)和持續(xù)改進等步驟：
一是初步診斷，提出各類問題200多個，并進行歸納分析。
二是系統(tǒng)學(xué)習(xí)對標理論，共舉辦了10多次、近400人次不同規(guī)格的培訓(xùn)和輔導(dǎo)班。特別是“一環(huán)四法”的學(xué)習(xí)和運用，掌握了開展對標管理工作的思路和方法。
三是在標桿難尋的情況下，首先自我立標，建立戰(zhàn)略指標（公司層面）、管理指標（中心和部門層面）、執(zhí)行層面（車間、班組、崗位）三層指標體系。
四是在建立指標體系中解決基礎(chǔ)管理薄弱的問題。梳理各部門、中心的崗位職責(zé)和重要工作及關(guān)鍵工作指標；把各單位關(guān)鍵指標引入績效考核體系，考核中既要考核指標，同時考核該指標的具體工作過程；注重指標背后反映的問題和工作細節(jié)，針對問題建立標準，規(guī)范流程，提高了基礎(chǔ)管理水平；建立指標的同時，結(jié)合本單位的工作實際，創(chuàng)建項目課題，具體解決工作中的關(guān)鍵問題；建立崗位考核關(guān)鍵指標，為下一步個人績效考核奠定了良好的基礎(chǔ)。
五是開展對標實戰(zhàn)，尋找標桿，解決實際問題。公司戰(zhàn)略指標（大型標桿）已經(jīng)建立，通過各種手段，尋找與我公司類似的企業(yè)進行比較，尋找差距，制定改進措施；以不同專業(yè)為單位，尋找本行業(yè)的先進企業(yè)作為標桿（中型標桿），從中發(fā)現(xiàn)我們的不足，找尋應(yīng)對措施；在某一個工作環(huán)節(jié)或具體事務(wù)處理上（各崗位）尋找標桿（小型標桿），具體解決工作中的實際問題。
六是樹立內(nèi)部先進標桿，以榜樣的力量帶動全局開展對標工作。20xx年，公司在維修中心召開了對標管理成果現(xiàn)場會，樹立了維修中心為公司對標管理先進單位，其他中心以維修中心為標桿，借鑒其對標方法和經(jīng)驗廣泛開展對標活動，形成了全員參與的范文大全整理*氛圍和局面。
與自己工作相關(guān)的標桿，在工作中對比解惑；再次，鼓勵大家始終利用對標思維的方法解決工作中的實際問題，倡導(dǎo)大家“每做一件事，不要急于做，而是看一看、想一想別人是怎么做的？有什么值得借鑒的地方？有什么需要改進的地方？結(jié)合我們自己的實際怎樣才能做得更好？”
八是分析查找問題，持續(xù)改進，快速進步。通過對標，分析查找公司存在的問題，從不同層面，解決問題，求得公司長遠發(fā)展。在公司層面，使公司戰(zhàn)略目標與市場及公司規(guī)模（產(chǎn)能）相匹配；深入分析預(yù)算編制和審核環(huán)節(jié)存在的關(guān)鍵問題；如何分析和占領(lǐng)市場，尋求主營業(yè)務(wù)的突破；轉(zhuǎn)變管理觀念，破除墨守成規(guī)，追求效益第一；深入開展“對標挖潛，降本增效”活動。在公司下屬中心層面，解決庫存積壓的問題，建立規(guī)范的計劃提報機制；合理利用資源，盤活固定資產(chǎn)，提高經(jīng)營效益；明確專業(yè)化、個性化、產(chǎn)業(yè)化的真實含義；合理調(diào)整二次分配方案，精簡管理隊伍；解決成本費用過高、利潤過低，企業(yè)長期發(fā)展沒有動力等問題。
以上述工作作為對標專題，開展不同層次的立標、對標、達標和創(chuàng)標工作，使工作持續(xù)長久開展下去。
經(jīng)過近一年時間的努力，我公司在對標管理成果方面主要體現(xiàn)在以下五個方面：
一是機電設(shè)備維修中心從實際情況出發(fā)，對標先進、對標行業(yè)標準，從細微處入手、
通過建立作業(yè)標準、流程、制度，堅持抓好過程管控，提高設(shè)備檢修質(zhì)量，積極推行成本管理各項措施，取得對標改進項目20個，帶來經(jīng)濟效益120萬元，已成為我公司對外品牌展示的窗口。
二是掘進中心在20xx年5月份開始，各級人員分多次到優(yōu)秀礦業(yè)公司、車輛4s店，物流中心等單位對標學(xué)習(xí)，通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝、流程、調(diào)整人員配比，改進基礎(chǔ)管理，現(xiàn)在該中心平均單月進尺由原來不到1000米提高到20xx米以上，月產(chǎn)值突破1000萬元，質(zhì)量標準化管理和基礎(chǔ)工作都有了長足的進步。該中心已成為檸條塔礦業(yè)公司掘進隊伍的標桿，給公司的掘進工作樹立了品牌，為后續(xù)隊伍的發(fā)展壯大、業(yè)務(wù)拓展起到了帶頭作用。
三是搬家中心組織人員到神東煤炭集團公司對標學(xué)習(xí)，從安全、技術(shù)、工藝流程等方面進行深入的交流學(xué)習(xí)，改進支護、回撤工藝、細化考核體系、提升安全生產(chǎn)管理水平。陜煤化集團首套7米大采高紅柳林2502工作面回撤，計劃25天，實際用時13天安全順利完成工作，創(chuàng)造了神府地區(qū)在安全基礎(chǔ)上搬家回撤速度第一的標桿。
四是財務(wù)部從財務(wù)檔案的具體規(guī)定進行對標，尋找差距和不足，對前期財務(wù)檔案進行整理規(guī)范并進行全年連續(xù)編號，裝盒擺放，從源頭上使報銷單據(jù)的填寫具體化、原始憑證的粘貼規(guī)范化。
五是建立了三級指標數(shù)據(jù)庫，改變公司基礎(chǔ)管理薄弱的環(huán)節(jié)，為公司系統(tǒng)性、持續(xù)性對標打下基礎(chǔ)。戰(zhàn)略指標：建立公司整體戰(zhàn)略指標，指標包括11個一級指標和81個二級指標。管理指標：建立各部門、中心管理指標，指標涵蓋10個管理部門和8個中心，約400個二級和三級指標。執(zhí)行指標：執(zhí)行指標數(shù)據(jù)庫側(cè)重解決各部門、中心的主要和具體問題或瓶頸問題。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇五
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排，現(xiàn)對照黨章、《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。
(一)對照黨章，按照“五個是否”，查擺出問題6個。
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。共查擺出問題2個，具體表現(xiàn)是：一是對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)主動性不夠，滿足于集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)，在自學(xué)上投入精力不夠。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)實踐、推動工作還有一定差距。
2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：在工作中有時會出現(xiàn)畏難心理，缺乏滾石上山、爬坡過坎的韌勁和勇氣。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：全局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習(xí)慣于考慮自己“一畝三分地”，強調(diào)自己分管工作的重要性、爭項目爭物資的多，沒有很好地從發(fā)展大局統(tǒng)籌考慮推進工作。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：“一崗雙責(zé)”履行不到位，對分管單位抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)督促檢查不夠，滿足于會議安排部署，沒有定期過問分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：浮在機關(guān)的時間多，在辦公室聽匯報多，到基層實地了解情況解決問題少，對生產(chǎn)運行情況未能完全搞清、吃透，沒有很好地為縣委決策提供依據(jù)。
(二)對照《準則》，按照“八個是否”，查擺出問題5個。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：在本群眾作中習(xí)慣于聚精會神干工作，沒有經(jīng)常對照黨章黨規(guī)檢視自身。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：刀刃向內(nèi)、自我革命的精神不足，對自身的一些缺點缺少刮骨療毒的勇氣。
3.是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：對黨中央的一些決策部署，一定程度上滿足于學(xué)過了、安排了，沒有及時指導(dǎo)督促分管單位抓好貫徹落實。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。沒有這方面的問題。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。沒有這方面的問題。
6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。沒有這方面的問題。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：思想認識有偏差，怕開展批評影響班子團結(jié)、和諧。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識不強，有時存在安于現(xiàn)狀、得過且過的思想。
(三)對照《條例》，按照“五個是否”，查擺出問題1個。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。沒有這方面的問題。
2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。沒有這方面的問題。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等間題。沒有這方面的問題。
4.是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。共查擺出問題2個，具體表現(xiàn)是：一是談心談話制度堅持不夠好，與基層干部群眾交流少，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態(tài)。二是調(diào)查研究有形式主義的表現(xiàn)，多數(shù)情況是走馬觀花式調(diào)研，泛泛地提要求，真正帶著問題調(diào)研、解決基層實際困難的少。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。沒有這方面的問題。
以上問題的產(chǎn)生，究其根源，還在于自己黨性不夠堅強，對“以戒為固，以怠為敗”的古訓(xùn)沒有牢牢記取，放松了對主觀世界的改造。
理想信念方面：對理想信念教育的重視程度不夠。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，受黨教育培養(yǎng)多年，對于加強理論學(xué)習(xí)的態(tài)度是自覺的，認識是一貫的，但在具體落實過程中往往存在降低標準的問題。尤其對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題少。
宗旨意識方面：主動服務(wù)群眾的意識有所弱化，深入生產(chǎn)一線了解情況、解決問題少，貫徹落實“問政于民、問需于民、問計于民”的群眾觀點還不夠徹底。在改進和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法上下的功夫不夠足，利用微信等現(xiàn)代媒介了解群眾呼聲、群眾關(guān)切不多，有些工作浮于表面，在落細落實上還有差距。
擔(dān)當(dāng)作為方面：自己臨近退休，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。
努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。嚴格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣。
2.強化宗旨意識。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。平時多深入聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村戶開展調(diào)查研究，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，每年下基層不少于xx次，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽群眾的工作意見和建議。深入了解和掌握分管單位工作現(xiàn)狀和主要問題，推進建章立制，創(chuàng)新工作方法，推動各項工作取得更好成績。
3.強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在新形勢下，堅持把黨性原則放在首位，自覺堅持民主集中制，勇于開展批評與自我批評，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，不斷加強黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念。落實好黨內(nèi)政治生活制度，積極參加各項黨內(nèi)活動，與總支、支部黨員多交流、多溝通思想，不斷提高對黨章、黨規(guī)、黨紀的認識，加強對主觀世界的改造。面對新形勢、新問題，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風(fēng)貌，堅持發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，發(fā)揚“釘釘子”精神，進一步加強責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)水平，落實好各項工作任務(wù)。
4.強化作風(fēng)建設(shè)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
以上發(fā)言不妥之處，敬請批評指正。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇六
同志們：
根據(jù)會議安排和黨委同意，我代表集團黨委、紀委向會議報告今年上半年集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并安排下半年工作任務(wù)。
按照20**年度集團公司紀檢監(jiān)察工作總體思路和重點工作安排，上半年，集團紀委緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，認真貫徹系列講話精神，深入落實省紀委、省國資委紀委和能投紀委的決策部署，認真履行監(jiān)督責(zé)任，積極推進“三轉(zhuǎn)”，加大紀律審查工作力度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的進展和成效，為集團公司凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑良好形象、促進改革發(fā)展提供了堅強紀律保障。
(一)堅持從嚴治黨，認真落實監(jiān)督責(zé)任?！爸螄叵戎吸h，治黨務(wù)必從嚴?！奔瘓F黨委堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與集團生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，持續(xù)加大工作力度，切實擔(dān)負起全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。集團紀委作為監(jiān)督機構(gòu)，積極協(xié)助黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，督促檢查各子公司及各部室落實工作任務(wù)。積極推動責(zé)任落實，不斷加強監(jiān)督檢查，建立健全責(zé)任體系，5月份，集團黨委制定出臺主體責(zé)任清單，列出集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委書記“第一責(zé)任人”及班子成員“一崗雙責(zé)”共性責(zé)任清單53項主體責(zé)任;集團紀委制定出臺監(jiān)督責(zé)任清單，列出集團紀委、紀委書記、紀委委員和派駐紀檢監(jiān)察員的13項監(jiān)督責(zé)任，并進行了簽字背書。
(二)認真受理信訪舉報，強化紀律審查力度。在上級紀委和集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下，集團紀委始終把執(zhí)紀監(jiān)督和紀律審查擺在重要位置，堅定不移懲治腐敗，積極配合上級辦案，加大自辦案件力度，努力形成并保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年共收到(含上級紀委交辦)舉報信5件，均已初核了結(jié)。5月份，配合集團公司巡視整改小組辦公室核查省委專項巡視移交問題線索2件，作出黨紀政紀處分2人(其中，黨內(nèi)警告1人，行政警告1人)。
(三)持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。集團紀委堅持落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)推進“四風(fēng)”整治。嚴格貫徹執(zhí)行能投公司制定的《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)“十嚴禁”》和《員工行為規(guī)范“八不準”》要求，積極開展了作風(fēng)紀律整頓，二季度共抽查勞動紀律4次，組織整治了貽誤工作、自由散漫、效率低下等違反紀律行為。五六月份緊盯“五一”、端午節(jié)點開展了節(jié)日期間“四風(fēng)”突出問題專項整治工作，制定檢查方案，通過明察暗訪、重點抽查、交叉檢查，對4戶子公司進行了檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報批評，要求限期整改。
(四)加強反腐宣傳警示教育，強化紀律觀念。面對全面從嚴治黨的新要求新常態(tài)，我們要求各級黨組織要認真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話，圍繞年初能投委紀檢監(jiān)察工作會議部署，進一步加強集團公司紀律建設(shè)，突出抓早抓小，動輒則咎。以“兩學(xué)一做”專題教育活動為契機，結(jié)合4月份開展的“反腐倡廉教育宣傳月”活動，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看反腐倡廉警示教育片1部、理想信念教育音樂劇1部;組織248人次參加學(xué)習(xí)《準則》《條例》，組織80人次參加正風(fēng)反腐警示教育培訓(xùn)講座;充分運用集團公司現(xiàn)有的新媒體如集團公司網(wǎng)站、微信公眾號等開展廉潔從業(yè)宣傳教育，通過新媒體播放形式，用更加通俗易懂接地氣的方式方法來達到宣傳效果，開展警示教育，督促全體黨員干部自覺增強黨性意識和紀律觀念，自覺按照黨章、黨內(nèi)政治生活準則辦事。
(五)整章建制，完善權(quán)力約束機制。為夯實基礎(chǔ)管理，提升管理水平，公司黨委一直十分重視制度建設(shè)。公司紀委作為制度建設(shè)協(xié)調(diào)機構(gòu)，牽頭完善公司制度建設(shè)，五六月份，結(jié)合省委“六權(quán)治本”精神，制定了《關(guān)于建立合力監(jiān)督權(quán)力工作機制的實施細則》，探索通過建立聯(lián)席會議，實現(xiàn)黨工、紀檢、人事、審計、財務(wù)、安監(jiān)、法務(wù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營、投資、產(chǎn)權(quán)和工會情況互通、信息共享，達到合力監(jiān)督目的。這兩項制度已經(jīng)集團黨委會、董事會討論通過，正待印發(fā)執(zhí)行。
(六)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷提升履職能力。集團紀委不斷加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)和隊伍建設(shè)，聚焦主業(yè)、強化監(jiān)督，深化“三轉(zhuǎn)”，不斷提升履職能力。5月份，對紀委委員進行了增補調(diào)整，并對集團4戶平臺子公司進行了紀檢監(jiān)察員派駐;6月份，按照上級紀委相關(guān)要求，經(jīng)集團黨委批準，集團紀委整合優(yōu)化了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，撤銷原紀檢監(jiān)察辦公室，設(shè)立黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室和紀檢監(jiān)察室，厘清各室工作職責(zé)，人員編制由原來的6人增加到8人。
時間已經(jīng)過半。我們要對照年初部署的工作任務(wù)，結(jié)合各自實際，認真盤點進度，拿出具體措施，確保各項工作任務(wù)扎實推進，確定成效。當(dāng)前，要把學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神作為開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，在學(xué)上下功夫、在做上見成效，不忘初心，不辱使命，認真履職，用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，“讓腐敗分子在黨內(nèi)沒有任何藏身之地!”。
(一)堅持不忘初心，進一步強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。指出，治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免被歷史淘汰。管黨治黨，必須嚴字當(dāng)頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。當(dāng)前，各級黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神作為重要的政治任務(wù)，納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。要切實履行主體責(zé)任，抓好組織落實。每一位黨員都要時刻牢記自己的黨員身份和入黨時許下的誓言，不斷加強自我修煉，以嚴格的自律錘煉初心，啟發(fā)覺悟，以對黨章思想理論認同的自覺和行動實踐認同的自律，進一步增強自己的黨性觀念和黨員意識。
各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部要把重要講話貫徹落實到本職工作之中，把監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的職能履行到位。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持“四講四有”，強化“四種意識”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責(zé)任、遵守黨的紀律和規(guī)矩等方面，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，把“嚴”的要求貫穿到管黨治黨的全過程，確保黨內(nèi)監(jiān)督落到實處、見到實效。
(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進一步推動“兩個責(zé)任”落實。全面從嚴治黨主體責(zé)任是政治責(zé)任。集團各級黨組織要把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)做分內(nèi)之事，應(yīng)盡之責(zé)，進一步列出列清列細問題清單、責(zé)任清單、整改清單，緊緊抓住落實責(zé)任這個“牛鼻子”，把責(zé)任一級一級扛起來，把壓力一級一級壓下去，讓主體責(zé)任落地生根。要進一步建立完善下級黨組織主要負責(zé)人向上級紀委會述紀述廉述作風(fēng)述責(zé)任工作制度，進一步壓實主體責(zé)任。
紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，把問責(zé)作為全面從嚴治黨的重要抓手，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位，“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察問題，對巡視整改不落實的，都要嚴肅追究責(zé)任。要嚴格執(zhí)行“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理和紀律處分等多種方式，追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要健全責(zé)任追究情況定期報告、典型問題公開通報制度，用好問責(zé)利器，形成問責(zé)常態(tài)。
(三)著力持續(xù)深化，進一步防止“四風(fēng)”反彈。要把貫徹廉潔自律準則作為改進作風(fēng)的重要抓手，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)高尚情操，堅決反對和抵制不良風(fēng)氣，推進紅色文化、廉潔文化、法治文化建設(shè)。要進一步加強黨性黨風(fēng)教育，積極推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)黨員干部自覺增強黨性意識和紀律觀念，營造懂規(guī)矩、守紀律的濃厚氛圍。對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所，組織隱秘聚會的，一律從嚴查處。要密切注意“四風(fēng)”新動向新表現(xiàn)，緊盯“四風(fēng)”隱形變異問題，一旦發(fā)現(xiàn)，馬上核實，堅決從嚴查處、點名道姓曝光。
(四)堅持挺紀在前，進一步強化紀律審查。要堅持把紀律挺在前面，突出抓早抓小，用紀律管住大多數(shù)。要在實踐和運用“四種形態(tài)”上積極探索，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，繼續(xù)清理暫存線索;要突出抓早抓小，動輒則咎，用紀律管住大多數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題，真正體現(xiàn)對黨員干部的嚴格要求和關(guān)心愛護。
要圍繞企業(yè)“三重一大”和原材料設(shè)備采購、產(chǎn)品銷售等經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，突出懲治重點，把后依然不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為紀律審查重點，三類情況同時具備的要作為重中之重，依紀依規(guī)嚴肅查處，絕不姑息。
(五)加強隊伍建設(shè)，進一步錘煉過硬隊伍。要在集團紀檢監(jiān)察機構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上，進一步增配有專業(yè)經(jīng)驗的紀檢監(jiān)察干部，不斷優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)，認真研究和探索建立紀檢監(jiān)察干部考核評價、輪崗、任職回避等制度，加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高紀檢工作人員的執(zhí)紀辦案能力和水平，保證黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)威、有效施行。同時，要明確嚴管就是厚愛的理念，加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，凈化和純潔紀檢監(jiān)察干部隊伍，嚴格按照能投紀委《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理辦法》組織集團紀檢監(jiān)察干部積極開展紀律作風(fēng)整頓，通過清理整頓，形成忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊?，增強集團紀檢隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭F”紀檢監(jiān)察干部隊伍。
在今后的工作中，我們將認真貫徹落實中央和省委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新部署、新要求，嚴格按照省國資委紀委、能投紀委的要求，在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想、堅定信心、扎實工作，履職盡責(zé)，以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，以正風(fēng)反腐新成效，為“重塑山西美好形象、實現(xiàn)山西振興崛起”做出新的更大而貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇七
同志們：
經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定今天上午召開村黨支部書記、主任、會計三職干部會議，主要內(nèi)容是安排部署小麥政策性保險投保工作和核定2013年小麥種植面積工作。
會議時間不是太長，會議期間，請大家不隨意接打電話，自覺關(guān)閉手機，不準交頭接耳或者大聲喧嘩，不準隨意走動，嚴格遵守好會議紀律。
今天會議的程序有兩項，三是由財政所所長xxx同志安排核定2013年小麥種植面積工作；二是由政府鎮(zhèn)長xxx同志安排部署政策性小麥保險工作。
下面，會議進行第一項，由財政所所長xxx同志安排核定2013年小麥種植面積工作，大家歡迎。
下面，會議進行第二項，請鄧鎮(zhèn)**排部署政策性玉米保險工作，大家歡迎。
剛才，xxx所長對核定2013年小麥面積工作進行了安排部署，對核定小麥面積的面積要求、時間要求、核實公示和確定上報時間都做了詳細的講解。xxx鎮(zhèn)長代表鎮(zhèn)黨委、政府對政策性小麥保險收繳工作講了很好的意見，對小麥保險收繳的標準、時間、承保范圍、工作措施、獎懲和手續(xù)辦理等講得很具體、明確。下面我再強調(diào)以下三點：
一、廣泛宣傳發(fā)動。會后，各村要迅速行動起來，充分利用廣播、明白紙等媒介，多渠道、多形式地向廣大農(nóng)民群眾宣傳好參加政策性小麥保險和如實上報小麥種植面積（小麥種植面積不能超過計稅面積）的意義，組織動員廣大農(nóng)民積極投保，如實上報。最大程度地調(diào)動廣大群眾參與小麥保險投保和核定小麥面積的積極性和主動性，真正把國家的惠農(nóng)政策落實好。
二、強化責(zé)任意識，確保小麥保險和核定小麥種植面積工作取得扎實成效。
各村要把小麥保險收繳工作和核定小麥種植面積工作作為當(dāng)前的重要任務(wù)來抓，進一步強化增強責(zé)任意識，村兩委干部和包村干部時間上盯死靠牢，措施上堅強有力，確保把工作扎扎實實地落到實處。
三、
明確時間要求，確保在規(guī)定時限內(nèi)完成任務(wù)。
小麥政策性保險工作在確保參保率達到90%以上的前提下，各行政村最遲于2012年11月27日下午4:00時前把收取的保險費和填寫好的有關(guān)表格交到鎮(zhèn)農(nóng)技站xxx處，保險費存成設(shè)有密碼的xxx鎮(zhèn)銀行活期存折。
散會。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇八
最近幾天，通過個人自學(xué)，圍繞《黨章》、《條例》、《準則》等黨內(nèi)文件進行了一輪深度思想洗禮。對照十八項重點內(nèi)容逐項進行了比對、查找，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報如下：
1、堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
2、認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，模范作用不明顯，理論學(xué)習(xí)、技術(shù)掌控和鉆研精神還不夠。
3、按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
4、嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。在貫徹上級文件精神方面，雖然做到了及時傳達，但離令行禁止還存在一定的差距。
5、堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
1、始終堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
2、始終堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
3、始終堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
4、嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。
5、始終堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
6、堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準方面，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
7、始終保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
改進項：在開展批評和自我批評方面，剖析自身缺點上還不是恨透徹，部分問題存在蜻蜓點水的現(xiàn)象。這在今后的工作和學(xué)習(xí)過程中要慎思、謹行，多學(xué)習(xí)、多思考、多反省。
1、在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
2、不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
3、不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
4、不存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
5、不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實是一項長期的，每個共產(chǎn)黨員應(yīng)時刻牢記的一項政治任務(wù)。作為一名基層黨員，我將始終本著入黨的初心，實事求是，勤勉盡責(zé)，做好本職工作，為海洋總公司的發(fā)展貢獻力量。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇九
同志們：
這次會議的主要任務(wù)，是專題研究和部署縣政務(wù)大廳窗口工作人員的選派工作。下面，根據(jù)縣委、縣政府研究的意見，我講三個方面的問題。
一、認清形勢，把握大局，進一步增強對建立政務(wù)大廳必要性和緊迫性的認識
縣委、縣政府始終高度重視提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，應(yīng)當(dāng)說，通過全縣上下的共同努力，我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷改善，贏得了人民群眾、外來客商及社會各界的好評。但是，受長期以來形成的傳統(tǒng)思想、審批模式等因素的影響，目前審批工作中還不同程度地存在著環(huán)節(jié)過多、收費標準不一、審批時間過長、部門職能交叉以及多頭審批、重復(fù)審批、分割審批，甚至亂審批、亂收費、吃拿卡要等問題；個別部門的審批事項不公開，甚至搞暗箱操作。雖然這些現(xiàn)象發(fā)生在極個別部門和少數(shù)人身上，但已嚴重破壞了發(fā)展環(huán)境，影響了黨和政府的形象。對現(xiàn)行的行政審批制度進行改革，建立政務(wù)大廳，進一步規(guī)范行政審批行為，已成為大勢所趨，民心所向。
首先，建立政務(wù)大廳是堅持依法行政、建設(shè)法治型政府的必然要求。建設(shè)法治政府的核心是依法行政，依法行政的本質(zhì)是規(guī)范和制約行政權(quán)力，而行政審批是依法行政的主要內(nèi)容，也是政府管理經(jīng)濟和社會事務(wù)的基本手段?，F(xiàn)行行政審批制度的主要弊端，就是在一定程度上違背了依法行政的原則，審批者往往擁有直接支配社會資源的權(quán)力，有自由裁量的較大空間，審批行為缺乏有效的監(jiān)督約束。按照《行政許可法》的要求，建立政務(wù)大廳，將部門的行政審批和其他服務(wù)事項集中到大廳進行統(tǒng)一管理，規(guī)范運行，陽光操作，強化監(jiān)督，有利于有效制止各種違法審批和不正當(dāng)審批，避免暗箱操作，提高權(quán)力運行的透明度，有利于把政府行政管理工作納入規(guī)范化、法制化軌道，提高依法行政水平。
其次，建立政務(wù)大廳，是轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府的客觀需要。政務(wù)大廳是政府轉(zhuǎn)變職能、變管理為服務(wù)的有效載體。建立政務(wù)大廳，變分散審批為集中審批，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批，變多頭受理為一家受理，有利于提高行政效率和服務(wù)水平，在最短時間內(nèi)辦結(jié)審批事項。同時，把政府部門從具體的審批事務(wù)中解脫出來，有助于政府部門把更多的精力和資源投向經(jīng)濟調(diào)控、社會管理和公共服務(wù)上來，實現(xiàn)政府管理方式由“行政控制型”向“指導(dǎo)服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，加快服務(wù)型政府的建立。從年2月深圳率先進行行政審批制度改革開始，短短幾年時間，全國各地先后成立了6000多家各類行政便民“一站式”服務(wù)機構(gòu)，從各地實踐來看，這種做法贏得了廣大群眾的一致好評，已經(jīng)成為政府服務(wù)群眾的重要窗口。
第三，建立政務(wù)大廳，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設(shè)廉潔型政府的有效舉措。實踐證明，哪個地方的政府部門思想轉(zhuǎn)變得快，職能轉(zhuǎn)換得快，程序運轉(zhuǎn)得快，哪個地方的經(jīng)濟建設(shè)環(huán)境就寬松，經(jīng)濟發(fā)展就快，面貌變化就大。雖然近年來我們在規(guī)范行政審批行為方面的力度在不斷加大，效果也非常明顯，但還有許多工作需要做。建立政務(wù)大廳，對重大投資項目及重點項目等開通行政審批“綠色通道”，實行優(yōu)先辦理、特事特辦、主動服務(wù)和專人負責(zé)，并對項目進行全過程跟蹤、服務(wù)、協(xié)調(diào)，能夠有效提高招商引資及重點建設(shè)項目的效率，極大地改善投資環(huán)境，增強投資吸引力，使資金、人才、技術(shù)等要素更加順暢地進入臨沭，形成經(jīng)濟發(fā)展的新優(yōu)勢。同時，通過實行集中辦公、公開辦事的運行機制，可以提高權(quán)力運行的透明度，減少權(quán)力運行的隨意性，從機制上對公共權(quán)力形成合理有效的監(jiān)督，從源頭上防止和治理腐敗。
各部門尤其是主要負責(zé)同志一定要從講政治、講大局的高度出發(fā)，充分認識建立政務(wù)大廳的重要性和必要性，真抓實干，全力配合，努力把政務(wù)大廳建成 “程序簡化、運轉(zhuǎn)靈活、辦事高效、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)”的辦事機構(gòu)，建成臨沭對外開放的示范窗口。
二、明確標準，嚴格要求，切實做好大廳窗口工作人員的選派工作
政務(wù)大廳窗口工作人員素質(zhì)及服務(wù)水平的高低，是政務(wù)大廳運作成敗最為關(guān)鍵的因素。對于政務(wù)大廳的每一個窗口而言，它代表的是進駐部門和單位的形象，體現(xiàn)的是每個部門、單位的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，展示的是臨沭的對外形象。因此，各部門務(wù)必高度重視，做到“三個明確”，正確處理好“三個關(guān)系”。
“三個明確”：一是明確標準，保證人員到位。剛才，徐鈞同志傳達了《關(guān)于選派縣政務(wù)大廳窗口工作人員的通知》，就選派人員的標準提出了明確具體的要求。會后，各相關(guān)部門一定要抓緊按照《通知》要求推薦進駐人員，組織、人事部門會同縣政務(wù)大廳嚴格把關(guān)，真正把“素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、能力強、服務(wù)優(yōu)”的優(yōu)秀人員作為首席代表，選派到大廳窗口來，保證有能力履行職責(zé)，有水平搞好服務(wù)，有責(zé)任展示窗口形象。各部門必須把對行政許可業(yè)務(wù)最熟練的骨干，特別是原有行政審批科室的科長、副科長選派到大廳窗口，絕不允許敷衍了事，誰出現(xiàn)問題誰負責(zé)。
二是明確權(quán)限，保證授權(quán)到位。各相關(guān)部門、單位要與駐大廳窗口首席代表簽訂《責(zé)任權(quán)限授權(quán)書》，并將授權(quán)書公示于窗口辦事柜臺，明確窗口的權(quán)利和職責(zé)，保證部門將應(yīng)當(dāng)納入大廳審批的事項全部納入大廳管理，將窗口在審批中應(yīng)當(dāng)具有的權(quán)限全部授權(quán)到窗口，切實讓首席代表及工作人員有職有權(quán)，讓大廳的'審批專用章取代單位的層層簽字，絕不能讓首席代表及工作人員成為徒有其名的擺設(shè)。20xx—08—04 要特別強調(diào)的是，首席代表和工作人員能審批的，單位領(lǐng)導(dǎo)就不要插手；大廳能夠當(dāng)場辦結(jié)的，就不要再請示；確需單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的，按照政務(wù)大廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；有些需要現(xiàn)場勘查、專家論證、開會研究的項目，由政務(wù)大廳一門受理，窗口承諾時限，單位具體負責(zé)，大廳窗口最終辦結(jié)。讓行政許可申請人只進大廳，不進單位，絕不允許出現(xiàn)大廳窗口“只掛號、不看病”和成為單位部門“收發(fā)室”的現(xiàn)象。對這類現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，紀檢、監(jiān)察部門駐大廳監(jiān)察效能室要嚴肅查處。
三是明確責(zé)任，保證管理到位。大廳工作辛苦，責(zé)任重大。各單位要對大廳窗口工作人員政治上關(guān)心，工作上支持，生活上照顧，為他們提供必需的辦公用品、學(xué)習(xí)資料和其他工作條件，并提高相應(yīng)的福利待遇，解除他們的后顧之憂。派駐人員在大廳工作期間，一律由政務(wù)大廳統(tǒng)一管理、考核和獎懲，工作時間為兩年，期間原則上不予調(diào)換，確需更換或調(diào)整的，應(yīng)經(jīng)過縣政務(wù)大廳同意。窗口工作人員業(yè)務(wù)上受派駐部門指導(dǎo)，工作上接受政務(wù)大廳管理，編制性質(zhì)、工資關(guān)系、福利待遇不變。對各部門選派的大廳窗口工作人員要作為后備干部，由組織、人事部門列入人才儲備庫，在干部調(diào)整中優(yōu)先提拔重用。窗口工作人員要積極履行職責(zé)，按規(guī)范要求辦理各類事項，決不能出現(xiàn)不該辦理的亂辦理、應(yīng)該辦理的不辦理等現(xiàn)象，對不勝任或造成重大工作失誤，影響大廳窗口形象的，堅決予以辭退，并給予相應(yīng)處理。
“三個關(guān)系”：一是正確處理好駐廳單位與政務(wù)大廳的關(guān)系。各部門在大廳設(shè)立的窗口，是本部門的派出辦事機構(gòu)，在行風(fēng)評議中，各部門駐廳窗口的表現(xiàn)將占相當(dāng)?shù)谋壤?。因此，各部門要在完成窗口工作人員選派的基礎(chǔ)上，積極支持、認真配合大廳工作，特別是要加強對選派人員的教育和管理；對在大廳受理的各類事項，要積極、快捷、不折不扣地進行辦理，不能無故推托，更不能抵觸不辦。大廳也要理解駐廳單位，積極幫助駐廳單位解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，共同把事情辦好。
二是正確處理好窗口工作人員與大廳的關(guān)系。窗口工作人員的行為既代表各自的單位，又代表大廳，具有雙重性，既要接受單位的業(yè)務(wù)管理，又要接受大廳的日常管理。因此窗口工作人員必須認真負責(zé)地完成好各自承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作，堅決遵守大廳的各項規(guī)章制度，把原單位的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)帶到大廳來。政務(wù)大廳要關(guān)心、支持窗口工作人員，教育、幫助他們不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力使其成為政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)正派、紀律嚴明、形象良好的窗口工作人員，為單位爭光，為大廳添彩，從而形成一種團結(jié)和諧、務(wù)實高效的工作氛圍。
三是正確處理好窗口工作人員與原單位的關(guān)系。窗口工作人員雖然在大廳辦公，但所承擔(dān)的業(yè)務(wù)仍屬單位工作范疇，需要一如既往地履行單位工作職責(zé)，決不能辜負單位領(lǐng)導(dǎo)的期望。各部門要堅決支持派駐大廳的工作人員，經(jīng)常性地了解他們的工作、生活情況，不折不扣地落實有關(guān)待遇，幫助解決實際困難，決不能對窗口工作人員放手不管。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，確保政務(wù)大廳盡快啟動和高效運轉(zhuǎn)
建立政務(wù)大廳是一項涉及面廣、政策性強的系統(tǒng)工作，是一項十分嚴肅的政治任務(wù)?，F(xiàn)在已臨近春節(jié)，完成政務(wù)大廳建設(shè)時間緊、任務(wù)重，希望大家務(wù)必高度重視，真正把好事辦實、實事辦好。
一要樹立大局意識。設(shè)立政務(wù)大廳是行政權(quán)力的再調(diào)整、再分配，它的實施必然要觸動一些部門、單位或個人的既得利益，并且在籌建實施過程中可能會出現(xiàn)各種思想和實際問題。但不管怎么樣，各部門、各單位必須要自覺服從大局，主動從促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的角度考慮，選派人員，配合管理，協(xié)調(diào)關(guān)系，推進工作，絕不允許不顧大局，只考慮本部門、本單位利益問題的發(fā)生。
二要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要把政務(wù)大廳建設(shè)工作特別是窗口工作人員選派工作，切實擺上重要議事日程。尤其是各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)同志，絕不能存有等待觀望的思想，必須在這次會議之后就迅速行動，盡快做好人員選派以及有關(guān)權(quán)限的界定等工作，這不僅是個工作問題，而且是對我們部門、單位同志黨性觀念的考驗。希望大家切實按照縣委、縣政府的要求，認真扎實地抓好本單位窗口工作人員的選派等各項工作。
三要堅持齊抓共管。各部門要在選派好政務(wù)大廳工作人員的同時，及時做好內(nèi)部科室、人員的調(diào)整工作。組織、人事部門要在大廳窗口工作人員的抽調(diào)上負起責(zé)任，嚴格執(zhí)行進駐大廳的人員標準，把好選人、抽人關(guān)，切實把各部門最得力、最能辦事的精兵強將選入大廳。紀檢、監(jiān)察部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對抱著部門利益不放，以各種理由抵制與干擾政務(wù)大廳正常運轉(zhuǎn)的，搞“兩頭辦理，體外循環(huán)”的，以及其它違紀違規(guī)行為的，要按照有關(guān)紀律條規(guī)，嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
同志們，政務(wù)大廳建設(shè)事關(guān)全局，意義重大，任務(wù)繁重，時間緊迫。各部門一定要增強責(zé)任感和緊迫感，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，顧全大局，齊心協(xié)力，全力以赴，扎實工作，確保政務(wù)大廳順利運行，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇十
在發(fā)展不斷提速的社會中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的班主任專題會議發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、美班們：
大家上午好！剛才聽了十三位班主任對班級工作情況的介紹，五位班主任的工作經(jīng)驗交流，此刻依然在深深的感動中、敬佩中。說起班主任工作，不得不說忙碌和辛苦，不用說我們每個班主任都有學(xué)科教學(xué)任務(wù)，即便只有每天的衛(wèi)生、紀律、安全、家校溝通等日常管理工作，班主任都沒有一刻清閑。從早上進學(xué)校到放學(xué)出校門，班主任的腿、班主任的眼、班主任的耳，總不得停，最不能輕松的是班主任的心。工作日忙碌就算了，節(jié)假日也會隨時接到臨時工作。
在我們星小，班主任、輔導(dǎo)員一肩挑。上級部門下發(fā)的工作任務(wù)，學(xué)校各項工作，特別是在德育工作推進中開展的各項活動，接續(xù)不停，涉及班級的工作都是班主任予以落實，而且目前我校低段學(xué)生人數(shù)占大頭，學(xué)生年齡小，班級中瑣碎工作大都需要班主任親力親為。
盡管班主任工作說起來都是淚，我們星小的美班們說苦、說累，卻從不后退。且看每日的大課間出操，兩千多人從四幢教學(xué)樓集中到操場，既要速度又要秩序，若有一個班級亂就會引起整個操場秩序混亂，可是我們從來沒有，因為每個班級都有一個班主任在調(diào)節(jié)，在掌控。再看我們舉行的全校性武術(shù)操、啦啦操比賽，田徑運動會，那訓(xùn)練有素的行進隊伍，那各具特色的班級口號，歷歷在目，勝似天籟，那份自信，那份朝氣，凝結(jié)的`正是班主任的智慧和汗水。
想想我們文明班級考評的值周工作，星園之聲廣播站的如期播報，室外衛(wèi)生區(qū)的每日清掃，哪一項能少了班主任的指導(dǎo)；想想我們出色完成的青年大學(xué)習(xí)，憲法小衛(wèi)士網(wǎng)上答題，哪一項不是班主任發(fā)動、指導(dǎo)、督促到位才取得的成績；想想我們每月一期的黑板報，一班一品的班級文化建設(shè)，一學(xué)期一兩次的家長會，哪一個不要班主任白加黑，五加二才能完成。想想，想想，想想，哪能想得完。
曾經(jīng)十八年的班主任工作經(jīng)歷，讓我深知班主任工作中能為他人所見者十之不及一二，能對他人言者更是百之不及一二。然而我們班主任沒有天天去想自己的辛苦，因為看到班級在成長，學(xué)生在成長，一切的辛苦瞬間化為欣慰。我們也沒有時間去想自己的辛苦，因為班級中每天都有新問題等著我們解決，成長中的學(xué)生每天都需要我們給予更多的關(guān)愛。班級管理工作不會一蹴而就，良好班風(fēng)的形成不在一朝一夕，它需要思考，需要行動，需要總結(jié)，需要優(yōu)化。上午的窗明幾凈不能保證下午桌椅整齊，昨天的秩序井然不代表今天能風(fēng)平浪靜，本周的偶有閑暇也許預(yù)示著下周的焦頭爛額，這就是班主任工作。小學(xué)六年是學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的黃金時期，是學(xué)生優(yōu)秀品德形成的關(guān)鍵時期，有效陪伴學(xué)生成長的黃金六年，在陪伴中修煉自己的管理藝術(shù)，這就是班主任工作。日有所進，久久為功，辛苦在此，幸福也在此。
親愛的美班們，讓我們在辛勞的工作中幸福地前行，全面布局，構(gòu)建特色，小處著手，大顯身手，用我們的實際行動踐行“立完人之格，育陽光之人”。謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇十一
按照市委巡察組的反饋意見和委工委關(guān)于開好領(lǐng)導(dǎo)干部巡察整改專題民主生活會的通知要求，近期我深入學(xué)習(xí)了***總書記視察**重要講話精神以及關(guān)于巡視工作的重要論述。會前，我廣泛征求了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工的意見建議，對照市委巡察組反饋指出的問題，圍繞“三個對照、三個聯(lián)系”，找出了自身存在的問題，剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
針對市委巡查組的反饋意見，我經(jīng)過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下四個方面問題。
（一）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面還有差距。
自覺在思想上政治上行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在委工委和中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作，時刻牢記自己代表的是中心黨委，時刻提醒自己黨委在中心的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅決防止黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題，注重發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。但是對照《黨章》，對照中央八項規(guī)定和《中共中央辦公廳印發(fā)關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見的通知》精神，對照初心和使命，聯(lián)系市委巡察組的反饋意見，我還存在一些不足和差距。
一是政治意識、政治站位上還需要提高。有時由于工作時間緊張，擬研究解決的問題較多，在召開主任辦公會議前，沒有及時與黨委書記充分溝通交流，發(fā)揚民主不夠充分，有時臨時動議，倉促議事，醞釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠，也沒有建立起中心主任定期向中心黨委報告工作的制度。平時在推進工作和解決問題時，對下屬的要求僅注重強調(diào)業(yè)務(wù)本身，或是僅單純重視對具體工作計劃的保落實，而沒有時刻強調(diào)政治引領(lǐng)和思想建設(shè)，沒有將“方向”和“大局”問題經(jīng)常性地跟同志們交流和強調(diào)。
甚至有時因工作忙，時間沖突，未能按時參加所在黨小組的活動。
三是在大局全局中謀劃工作的意識仍需提高。我在抓業(yè)務(wù)工作、抓執(zhí)行落實、抓創(chuàng)新提高等方方面面不遺余力，但是作為中心行政負責(zé)人，自己在統(tǒng)籌兼顧、長遠規(guī)劃的能力上還需要進一步加強，在工作的思考、定位和統(tǒng)籌規(guī)劃上，還需放眼大局，切實處理好局部和全局的關(guān)系，建立好長期發(fā)展的目標。如作為中心統(tǒng)戰(zhàn)委員，未能真正將統(tǒng)戰(zhàn)工作做細做扎實，將統(tǒng)戰(zhàn)工作與中心各項工作緊密結(jié)合，僅僅簡單于布置工作、例行召開座談會、聽取各方意見等活動，實質(zhì)性開展力度不大。
（二）在嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強基層黨組織建設(shè)上還有不足。
黨的十九大明確提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，這既是黨在改革創(chuàng)新中歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)，也是新時代堅定不移全面從嚴治黨的深刻認知。查找自己在這方面的問題發(fā)現(xiàn)：
一是黨務(wù)工作機構(gòu)還未建立健全，沒有嚴格按照上級黨委要求在設(shè)立黨委辦、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀檢等黨務(wù)工作機構(gòu)進行認真研究并依規(guī)設(shè)置，沒有為全面開展黨務(wù)工作打下堅實的組織基礎(chǔ)。
二是加強黨建干部隊伍建設(shè)上還需下大功夫，現(xiàn)有人員配置亟待調(diào)整和加強，尤其是紀檢監(jiān)察干部隊伍人手不足，要建立健全紀檢領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，加強對黨員干部和醫(yī)務(wù)人員嚴格遵守黨的紀律和國家有關(guān)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，提高履行職責(zé)能力，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用。
三是自身在所屬支部的組織生活中的作用發(fā)揮的還不夠充分，對支部黨建系統(tǒng)研究不夠，對積極主動協(xié)助支委工作的力度還不夠大，沒有撲下身子認真研究支部工作，為支部出謀劃策。
四是自身在黨的建設(shè)上精準發(fā)力不夠，比如在重點難點任務(wù)的人員安排上，有時僅單純從人員的業(yè)務(wù)能力或工作經(jīng)驗方面考慮，沒有重視更多地磨煉黨員和積極分子的攻堅克難的能力，對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用激發(fā)得不夠。
五是從一線醫(yī)護人員和專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員的力度不夠，組織宣傳培養(yǎng)入黨積極分子的工作還不充分，與入黨積極分子談心談話、交流思想較少，部分職工的入黨的政治熱情有所降低。
六是黨內(nèi)政治生活不嚴肅。比如民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。
（三）在履行全面從嚴治黨主體責(zé)任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。
作為黨委副書記、主任，本人能夠在落實全面從嚴治黨責(zé)任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責(zé)任能夠做到思想上重視，在中層會議和支部會議上，也經(jīng)常對大家宣讀和強調(diào)各項黨規(guī)黨紀。但也確實存在一些問題和不足：
一是壓力傳導(dǎo)不夠，靠學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、表態(tài)抓落實，存在責(zé)任意識上熱下冷的現(xiàn)象。深入基層科室調(diào)研較少，對具體業(yè)務(wù)工作了解的不深不透，影響了業(yè)務(wù)工作的正確決策，創(chuàng)新突破能力不足。
二是抓業(yè)務(wù)抓管理體現(xiàn)的強，抓監(jiān)督執(zhí)紀的主體責(zé)任體現(xiàn)的弱，宏觀提要求多、微觀抓指導(dǎo)少，落實得不夠細、不夠嚴、不夠全面。沒有充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，未采取有關(guān)措施調(diào)動黨員干部的積極性，沒有將黨內(nèi)監(jiān)督融入到業(yè)務(wù)工作中，讓每名黨員切實負起責(zé)任。
及工作計劃中較少對黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔風(fēng)險防控做出安排。
四是存在老好人思想，明哲保身，有些問題沒有堅持原則，對干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大，沒有同非正能量的思想苗頭傾向進行旗幟鮮明的斗爭，手下留情，不愿得罪人。
三怕干得多出錯多，不敢主動干事，面對現(xiàn)實問題存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理。
（四）在落實中央八項規(guī)定精神、整治“四風(fēng)”方面還不同程度的存在問題。
我作為領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員，能夠以身作則，嚴以律己，以上率下，對作風(fēng)之弊、行為進行大排除、大檢查、大掃除，剎住了許多歪風(fēng)邪氣，攻克了許多作風(fēng)難題，有力地推動了作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。經(jīng)過5年整治，“四風(fēng)”問題中，享樂主義、奢靡之風(fēng)基本剎住，但形式主義、官僚主義一定程度上仍然存在：
一是在貫徹落實上級決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，面對眾多的來文來函，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”。
二是在召開會議方面，會議數(shù)量多、時間長，一個接一個，層層重復(fù)開，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實，沒有時間去督促。
三是在改進文風(fēng)方面，存在寫文件、制文件照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，有些內(nèi)容甚至不是來自調(diào)查研究，而是來自抄襲拼湊。
（一）政治站位需進一步提高。
政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實黨建各項要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
（二）理論學(xué)習(xí)還需進一步加強。
對照市委巡察組整改要求，發(fā)現(xiàn)自己對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究還是不夠深刻，學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自認為入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富，能始終做到大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學(xué)習(xí)、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺深入學(xué)習(xí)理論，自覺運用理論指導(dǎo)實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。
（三）黨性修養(yǎng)還需進一步強化。
雖然能遵守黨內(nèi)政治生活紀律，經(jīng)常性參加支部“三會一課”，自覺加強黨性修養(yǎng)。但是對照黨章自查，發(fā)現(xiàn)在錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實，認為抓業(yè)務(wù)工作是解決中心發(fā)展的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在業(yè)務(wù)工作上，導(dǎo)致對黨內(nèi)政治生活重視不夠，對基層黨建關(guān)心不足，履行全面從嚴治黨主體責(zé)任不到位。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。
（四）擔(dān)當(dāng)精神還需進一步加強。
隨著年齡的增長，認真、較真的沖勁和闖勁有所減弱，雖然在大是大非面前能夠站穩(wěn)立場，但對一些“雜音”和牢騷，理直氣壯的反駁和持之以恒的斗爭做的不夠，為黨和事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^還需加強。在落實“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失，把具體工作的擔(dān)子更多壓在了職能科室和基層黨支部身上，自己親自調(diào)查研究的少。對支部、科室的管理失職于“寬松軟”，帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀律上也存在不嚴不實的現(xiàn)象。
（一）提高政治站位，堅決落實整改。
對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，更加細致全面做好工作，推動各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
（二）堅定理想信念，保持政治定力。
堅決維護***總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，抓住“學(xué)通、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真正使***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實在思想靈魂上、落實在工作崗位上、落實在具體行動上，成為指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。
（三）加強組織建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)生活。
在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，拿出更多時間和精力研究黨建工作，按照《太原市關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的實施細則（試行）》，切實把中心黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”等組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責(zé)。
（四）履行主體責(zé)任，加強廉政建設(shè)。
切實擔(dān)負起全面從嚴治黨主體責(zé)任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，推動責(zé)任層層落實，壓力層層傳導(dǎo)。強化對班子成員、黨支部書記和中層干部的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，健全廉政風(fēng)險防控制度，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在基建工程招標、儀器設(shè)備采購等高風(fēng)險領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)，自覺踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，以自己的實際行動樹立良好形象。
（五）加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢。
要加強自身建設(shè)，深刻領(lǐng)會***總書記關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線的系列新理念、新思想、新戰(zhàn)略，不斷提升做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的能力和素質(zhì)。
以上是我的個人對照檢查，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志多提寶貴意見。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇十二
根據(jù)縣委關(guān)于召開省委巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神，嚴格堅持實事求是的原則，緊扣省委巡視反饋的問題，深入檢查自身理想信念、宗旨意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)等方面存在的問題，進行了深刻的剖析查擺，現(xiàn)匯報如下：
一、存在問題。
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入不系統(tǒng)方面。
今年以來，本人通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨組會第一議題制度、“三會一課”工作制度等方式，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行了較為系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，特別是對《習(xí)近平談治國理政》第三卷進行了深入學(xué)習(xí)，并撰寫了。
心得體會。
但在學(xué)懂弄通上尚欠功夫，對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻理解和自覺行動上，學(xué)的還不夠，仍存在很大的差距。
（二）貫徹新發(fā)展理念有偏差方面。
在對新發(fā)展理念認識方面不夠深入，在貫徹新發(fā)展理念、利用新發(fā)展理念處理問題方面還有差距，經(jīng)常還停留在概念上、口號上，沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。
（三）脫貧攻堅工作有弱項方面。
在脫貧攻堅工作中，我任責(zé)任組長，雖然對照中央“五個一批，六個精準”的要求，和脫貧指導(dǎo)員一起帶領(lǐng)幫扶責(zé)任人對該村30戶93人實施精準幫扶，但在配合扶貧人口退出機制上做得仍不夠，激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力既扶志又扶智方面仍有欠缺，產(chǎn)業(yè)幫扶上落地少落地慢。
（四）重大風(fēng)險防范化解能力不足方面。
本人對重大風(fēng)險防范方面的認識還不足，我自身分管的辦公室、信訪工作，在處理輿情防控方面，對該項工作的重視程度不夠高。
（五）意識形態(tài)責(zé)任制落實不嚴格方面。
我分管局黨建和宣教工作，雖然在平時的工作中能夠積極通過黨組理論中心組、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等方式，加強對意識形態(tài)的學(xué)習(xí)并武裝頭腦，但仍存在重業(yè)務(wù)輕理論的思想，沒有把意識形態(tài)責(zé)任落到實處。
（六）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)不夠有力方面。
近年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠堅持高標準嚴要求，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為我縣民政工作提供強有力的組織保證。但在平時的工作中，我個人與其他班子成員溝通配合力度還有待加強，主動交流協(xié)作還不夠多。
（七）基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)方面。
我分管黨建工作，在實際的工作中還存在問題，如個別黨支部書記的模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯、黨建形式較單一、支部工作記錄本記錄不規(guī)范等問題，黨建工作還需要進一步進行提升和完善。
二、產(chǎn)生問題的原因。
1.自我改造有所放松，學(xué)習(xí)勁頭不足。平常忙于繁雜的工作事務(wù)，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，沒有全面系統(tǒng)地對有關(guān)方針政策進行深入的研究，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的研究學(xué)習(xí)未能做到徹底學(xué)懂、弄通、做實。經(jīng)驗主義作怪，對新時代學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。
2.為民服務(wù)的宗旨意識有所減弱。隨著個人年紀的變化和工作職務(wù)的變動，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經(jīng)驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。
3.擔(dān)當(dāng)有為的進取精神有所放緩。工作中習(xí)慣于老辦法，導(dǎo)致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應(yīng)新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展的需要。
三、
整改措施。
一是強化政治理論學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，全面提升黨性修養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執(zhí)行集體學(xué)習(xí)和“三會一課”等工作制度。積極參加集中學(xué)習(xí)、專題交流會，做到學(xué)原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，進一步強化“四種意識”，堅定“四個自信”，打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性。
二是增強群眾工作本領(lǐng)，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務(wù)的宗旨，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產(chǎn)黨員純潔性和先進性。特別是在平時工作中，加強與群眾的溝通交流，將群眾的訴求作為工作的重要內(nèi)容去抓。
三是嚴守廉潔自律規(guī)定，做新時代廉潔標兵。牢固樹立團結(jié)意識，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，以同頻共振實現(xiàn)思想合心、工作合力、行動合拍。堅持自我凈化，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，永葆共產(chǎn)黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色。
四是增強落實工作的本領(lǐng)，做勇挑重擔(dān)的排頭兵。樹立責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，抓好局黨組交付工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中，抓出成效、開創(chuàng)業(yè)績。
我的發(fā)言完畢，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位同志：
按照會議要求，結(jié)合自身崗位職責(zé)，我從思想政治、對照六種頑瘴痼疾、聚焦七種苗頭傾向三個方面，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，現(xiàn)將自查自糾出的問題和下一步整改措施匯報如下，不足之處還請各位同志批評指正。
一是政治站位不夠高。作為行政段長，日常工作中把主要精力放在了抓行政業(yè)務(wù)工作上，在推進黨建與業(yè)務(wù)高度融合工作上，沒有以高度的政治責(zé)任感和工作站位去推動工作，沒有從本職、思想深處認真地思考，沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作密切結(jié)合。比如，對自己負責(zé)的行政工作，業(yè)務(wù)政策比較熟悉，工作有條不紊地推進，做到履職盡責(zé)、扎實敬業(yè)，但對黨建的工作參與度有待提升，有“事不關(guān)己高高掛起”的思想，久而久之，
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看思想認識得不不到提高，缺乏高瞻遠矚的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和政治視角。
二是主動學(xué)習(xí)、結(jié)合實際的“鉆”勁不足。過多依賴集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，個人自學(xué)主動性不高，對***新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，僅僅滿足于瀏覽一些理論文章和上級要求的學(xué)習(xí)篇目，學(xué)習(xí)比較零散、被動。理論學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性上存在一定欠缺，停留在學(xué)過、學(xué)懂的層面，在“弄通、做實”環(huán)節(jié)還存在一定的差距。理論指導(dǎo)實踐能力仍需進一步加強，理論學(xué)習(xí)不能有效與實際工作緊密結(jié)合起來，未真正做到入腦入心、身體力行。比如，對于黨建知識掌握的仍不夠全面，有時還會存在急用現(xiàn)學(xué)的情況，在日常工作中沒有圍繞存在的突出問題有針對性地學(xué)習(xí)研討。
三是開拓創(chuàng)新，謀事創(chuàng)業(yè)的“韌”勁不足。片面的認為自己已經(jīng)是“老公路”了，參加工作也30多年了，以為憑已有社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，對新時代學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足，尤其是對于創(chuàng)新性的開展行政工作研究的不夠深入。比如，對養(yǎng)護路政改革新形勢下公路管理面臨的一系列新情況、新問題、新挑戰(zhàn)沒有深刻認識，改革創(chuàng)新的意識不足，沒有真正做到創(chuàng)新性開展工作。
一是作風(fēng)方面不夠嚴謹，對單位職工慢作為、不作為、亂作為上監(jiān)督不到位。在工作作風(fēng)上還是停留在完成任務(wù)階段，沒有充分發(fā)揮自我主觀能動性創(chuàng)新工作。對部署定下的工作，存在跟蹤監(jiān)督不到位情況，在立行立辦、辦快辦好方面還存在差距。
二是服務(wù)意識不足。服務(wù)群眾及企業(yè)家沒有做到全心全意，作為一名基層單位生產(chǎn)隊長，雖然工作在基層的最前沿，但服務(wù)意識和觀念還有差距。
一是在本職崗位上能夠認真履行自己的職責(zé)，認真完成各項工作任務(wù)，但是工作按部就班，定的標準不高，滿足于“順利過關(guān)”、“守好自己的一畝三分地”。加之，自己年事已高，快到退休的年齡，工作上的勁頭有所減弱，思想有所松懈了，工作上有了明哲保身的思想。
二是在執(zhí)行紀律方面有所欠缺，單位規(guī)章制度執(zhí)行不到位。作為單位行政領(lǐng)導(dǎo)，我負有監(jiān)管干部職工的義務(wù)，雖經(jīng)常向干部職工傳達遵紀守法文件精神，但因監(jiān)管不到位，出現(xiàn)紀律松散狀況。
三是存在工作作風(fēng)不實，工作態(tài)度不積極，奮斗的動力不足等問題，急需要改進不足、補齊短板、強化弱項。對一些行政工作，認為只要不出差錯就行，較真碰硬精神不強，存在老好人思想，有只求過得去，不求過得硬的心態(tài)，沒有對工作做到一如既往的高標準、嚴要求。
要把理論學(xué)習(xí)作為一項重要的政治任務(wù)來抓，毫不松懈。全面、深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、******在慶祝中國***成立100周年大會上的重要講話精神、十九屆歷次全會精神的學(xué)習(xí)，堅持學(xué)思用貫通、知信行相統(tǒng)一，堅決杜絕學(xué)習(xí)不走過場、不放空炮、不掉鏈子的現(xiàn)象，真正做到學(xué)之愈深、知之愈明、信之愈篤、行之愈堅。立足于工作實際和自身的全面發(fā)展，為提升自身的能力，廣泛去學(xué)習(xí)一切有益的知識，加強對黨的理論方針政策的學(xué)習(xí)，加強對公路業(yè)務(wù)技能和知識的學(xué)習(xí)，加強對先進經(jīng)驗及典型做法的學(xué)習(xí)。加強向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層一線人員學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)運用到實踐當(dāng)中，用實踐來檢驗自己的學(xué)習(xí)成果，以此來督促自己全面發(fā)展，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。
圍繞管理局“3個3”的工作思路，牢固樹立高質(zhì)量發(fā)展的理念，敢于嘗試、敢于突破，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底杜絕“怕、推、拖、飄、懶、怨”的苗頭傾向，認真踐行“鋪路石”精神，抓好各項工作的落實。始終保持良好的精神狀態(tài)和積極的工作態(tài)度，積極將理論與公路工作結(jié)合起來，緊緊圍繞公路發(fā)展的新機遇，創(chuàng)新思路、篤定前行，著力推動單位疫情防控、示范公路建設(shè)、全面養(yǎng)護等工作。把牢“嚴”的主基調(diào)，守好“廉”的責(zé)任田，在為公路事業(yè)新發(fā)展上體現(xiàn)新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為，為公路事業(yè)的又好又快發(fā)展貢獻自己的力量。
在工作中要樹立大局觀，單位是一個整體，只有單位整體素質(zhì)得到提升，單位才能向好發(fā)展。在工作中要整體統(tǒng)籌，從整體出發(fā)，探索讓單位整體提升的辦法。堅持以身作則，真抓實干，認真貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，將黨建與業(yè)務(wù)工作有機融合，齊頭推進，以“踏石留印，抓鐵有痕”干勁抓好工作推進，確保工作事事有回音、件件有著落。加強團隊協(xié)作能力，需要大家齊心協(xié)力，領(lǐng)導(dǎo)班子討論形成決議，干部職工落實決議，所以我會加強與支委成員間的溝通，認真傾聽同志們的意見和建議，進一步保障單位和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
以上是我個人的對照發(fā)言，敬請同志們批評指正。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇十四
根據(jù)區(qū)紀委機關(guān)、區(qū)委組織部關(guān)于認真開好****年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，**黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署主題，對照黨章，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神以及省市區(qū)委實施細則要求，對照初心和使命，對照習(xí)近平總書記就新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文作出的重要批示精神，緊密結(jié)合實際，堅持問題導(dǎo)向，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，著重從思想、組織、履職和作風(fēng)等方面查找班子存在的突出問題，深入剖析問題成因，認真研究整改方案和整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、切實提高思想認識，嚴格貫徹落實任務(wù)要求。
****年以來，**黨組領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照上級要求，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格遵守政治紀律規(guī)矩，扎實推動**各項工作高效順利開展。
(一)提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。**黨組將學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是以上率下領(lǐng)學(xué)。專門召開黨組學(xué)習(xí)專題會議，專題部署系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神，積極開展專題討論，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加黨組組織生活，以身作則當(dāng)好表率。普通黨員扎實開展個人自學(xué)，自覺按時參加組織生活，切實做到“四到位”。二是豐富形式促學(xué)。采取宣講與自學(xué)相結(jié)合的方式，充分促進學(xué)習(xí)教育融入日常、學(xué)在經(jīng)常。積極參加十九大精神知識競賽，把學(xué)習(xí)十九大精神等作為“科普大講堂”重要內(nèi)容，切實增強學(xué)習(xí)教育效果。積極運用網(wǎng)絡(luò)qq、微信，認真開展“掌上課堂”學(xué)習(xí)活動，推送、分享黨員學(xué)習(xí)感悟，擴大學(xué)習(xí)面。三是知行合一踐學(xué)。扎實開展“雙進雙促”活動，通過了解******相關(guān)情況，召開黨組會，研究確定工作計劃。通過與相關(guān)部門協(xié)商，共同解決制約發(fā)展的難題，為解決楊場村問題，向上級爭取資金****萬多元，改造農(nóng)村自來水****多米，修建***米寬水泥路***多米、修建防滲渠***米、疏浚全村大小河道**條、**公里。區(qū)**黨組還定期開展走訪，及時為困難群眾送去黨和政府的溫暖，陽光。
扶貧。
**戶，年底脫貧**戶。
(二)樹牢政治意識，嚴格遵守黨的紀律規(guī)定。**黨組認真落實全面從嚴治黨要求，堅決尊崇和維護黨章，深入貫徹落實法規(guī)制度，形成了遵規(guī)守紀的良好氛圍。一是嚴明政治紀律。堅決做到“四個服從”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。二是嚴明政治規(guī)矩。堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，堅持請示報告，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。三是嚴明法規(guī)制度。自覺以法律法規(guī)為遵循，牢固樹立法治意識、法治理念，深入學(xué)習(xí)法規(guī)制度，堅定自覺遵守法律，養(yǎng)成遇事找法、辦事依法的行動自覺，始終堅持在法律范圍內(nèi)活動。按照法定權(quán)限、規(guī)則、程序辦事，形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風(fēng)氣。
(三)強化政治擔(dān)當(dāng)，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。**黨組領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任牢牢扛在肩上、記在心上、抓在手上，糾正“四風(fēng)”不止步、不松勁、不懈怠。一是加強學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。年初召開專題黨組會，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，傳達中央、省、市、區(qū)委落實“兩個責(zé)任”精神。落實主體責(zé)任要求，主要負責(zé)人是第一責(zé)任人，擔(dān)負全面領(lǐng)導(dǎo)**黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任，班子成員為分管責(zé)任，督促分管負責(zé)人嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。二是完善法規(guī)制度，規(guī)范運行機制。制定區(qū)**責(zé)任清單，主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂《****年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》。對已有法規(guī)制度進行一次全面梳理，認真做好法規(guī)制度新增修訂工作。認真執(zhí)行關(guān)于民主集中制、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)、重要情況通報和報告、職述述廉、民主生活會等監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行修訂后的廉政準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)制度和中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政方面有關(guān)要求。三是落實報告制度，加強群眾監(jiān)督。以帶頭執(zhí)行黨的紀律和各級組織制定的規(guī)章制度為基礎(chǔ)，堅持民主集中制，加強“三公”經(jīng)費管理，堅持“三重一大”報告制度，自覺接受群眾監(jiān)督。班子成員在工作生活中高標準嚴要求，切實落實各項規(guī)章制度，嚴守紀律、令行禁止，嚴格按黨章、按制度、按政治原則辦事，牢固樹立遵紀守法、遵守機關(guān)各項規(guī)章制度的風(fēng)氣。
二、認真對照嚴實要求，扎實精準查擺突出問題。
**黨組在廣泛聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，對照《準則》《條例》，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問題和不足，主要有以下三個方面：
(一)理論學(xué)習(xí)存在差距。主要體現(xiàn)在加強理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠，政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，對黨的十九大精神和習(xí)主席系列講話學(xué)的多，馬列等原著研讀的少。對黨章黨規(guī)黨紀的精讀分析不夠，政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)有待進一步加強。
(二)服務(wù)群眾存在差距。躬下身子深入街道、社區(qū)調(diào)研還不夠到位，采用聽取匯報的方式了解和推動工作的多，解決問題的實際效果和基層的期盼還有差距。
(三)創(chuàng)新氛圍存在差距。工作中，仍存在保守觀念，沿用老辦法、老傳統(tǒng)，對出現(xiàn)的新情況、新問題，解決的方法、手段不多，改變工作方法的意識不強，創(chuàng)新的氛圍不夠。
三、堅持問題導(dǎo)向原則，深入剖析挖掘問題根源。
針對以上問題，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子通過集體研究，深入挖掘問題根源，認真剖析形成問題的原因，主要有以下三方面：
(一)學(xué)習(xí)思想理論不夠深入。落實政治理論和相關(guān)學(xué)習(xí)制度抓得不夠嚴，對馬列主義的經(jīng)典著作、最新理論成果和中央領(lǐng)導(dǎo)重要論述學(xué)得不夠深入透徹。理論指導(dǎo)實踐抓得不夠緊，理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、經(jīng)常性、針對性不強。黨員的思想政治工作抓得不夠?qū)?，在加強學(xué)習(xí)和對工作指導(dǎo)上結(jié)合的不夠，黨建工作力度有待持續(xù)加強。
(二)為民服務(wù)意識不夠強烈。工作中未能始終做到堅持把服務(wù)基層作為出發(fā)點和落腳點，碰到困難向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)不夠，解決難題的辦法不多。對上爭取溝通協(xié)調(diào)工作相對較多，對下征求意見傾聽訴求相對較少。在支持基層工作、幫助基層解決問題等方面仍需更多作為。
(三)積極創(chuàng)新意識不夠主動?？破绽砟畹膶W(xué)習(xí)、更新不夠，在經(jīng)常組織科普制度和知識的學(xué)習(xí)上，沒有深入設(shè)計謀劃，沒有將前沿的科技知識、科普內(nèi)容有效地、有機地融合在學(xué)習(xí)之中。存在思路不創(chuàng)新、方式方法守舊，創(chuàng)新意識不夠積極主動。
四、強化履職擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，大力推動整改落到實處。
針對存在的問題和征求到的意見建議，**黨組領(lǐng)導(dǎo)班子通過集體研究，將從以下三個方面重點抓好整改：
(一)加強思想政治建設(shè)，筑牢理想信念根基。一是強化黨的理論武裝。理論上的清醒與堅定，是思想上清醒與堅定的前提和保證。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等經(jīng)典原著原文的學(xué)習(xí)研究，切實做到學(xué)深悟透、融會貫通，真正掌握科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，切實用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動**事業(yè)改革發(fā)展。二是強化理想信念教育。持續(xù)加強黨性修養(yǎng)，牢牢抓住堅定理想信念這個根本，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。緊密結(jié)合區(qū)委組織開展的專題教育活動，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，籌劃開展好**黨組理論學(xué)習(xí)教育宣講，切實增強廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，一絲不茍落實上級重大決策部署。三是強化學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。習(xí)近平總書記指出：“于實處用力，從知行合一上下功夫”。堅持學(xué)以致用以學(xué)促行，切實把所學(xué)、所思、所悟切實轉(zhuǎn)化發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為謀劃**發(fā)展的科學(xué)工作思路和具體措施辦法。今年，**將圍繞**改革、科普宣傳、科普創(chuàng)新、活動安全保障等，深入調(diào)查研究，積極謀劃新方法、新手段，切實發(fā)揮理論指導(dǎo)實踐強大作用。
(二)持續(xù)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助推**深化改革。一是積極推進改革攻堅。依據(jù)各級**系統(tǒng)深化改革。
方案。
結(jié)合海州區(qū)**實際以學(xué)習(xí)貫徹十九大這一思想為政治引領(lǐng)深入開展“海州區(qū)**系統(tǒng)深化改革年”活動在全區(qū)**系統(tǒng)深入開展“學(xué)習(xí)貫徹十九大、爭當(dāng)**新標兵”競賽。立足各街道、鎮(zhèn)、社區(qū)實際積極解決**系統(tǒng)組織不健全、人員力量不足的問題。立足各社區(qū)**個科普大屏載體積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+**”工作模式重點開展社區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+科普”試點。立足各協(xié)會、學(xué)會、企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村等基層一線科技工作者積極健全科技、人社、民政、農(nóng)水等區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任區(qū)**副主席制度提高全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度形成政社聯(lián)動共促**事業(yè)的良好局面。二是著力筑牢三大陣地。筑牢社區(qū)**工作陣地動員全區(qū)****個社區(qū)積極興辦“科普大講堂”開展群眾性文藝科普組織專家進社區(qū)科普搞好廣場、游園、街面等區(qū)域的科普宣傳力爭創(chuàng)建省級科普示范社區(qū)**家市級科普示范社區(qū)**家以上區(qū)級科普示范社區(qū)**家。筑牢農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)陣地以區(qū)農(nóng)技協(xié)為主要服務(wù)主體以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、規(guī)模農(nóng)業(yè)基地、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶為主要服務(wù)對象在**個涉農(nóng)鎮(zhèn)街和**個村廣泛吸納農(nóng)技協(xié)會員。筑牢青少年科技教育陣地在全區(qū)***所中小學(xué)中大力培育發(fā)展stem教育、wer機器人、競模等科技類社團建立固定的科技活動場所配備專業(yè)的科技輔導(dǎo)員鼓勵開展各類科技培訓(xùn)和科技社團活動積極組織參加國家和省市各類科技競賽在全區(qū)中小學(xué)中營造濃厚的科技教育氛圍。三是狠抓科普品牌創(chuàng)新。抓好社區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+科普”改革創(chuàng)新試點擇優(yōu)選擇**個社區(qū)開展“互聯(lián)網(wǎng)+科普”試點建設(shè)包括網(wǎng)上科普知識推送、專家講座、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、眾創(chuàng)空間等諸多內(nèi)容的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺打造以信息化為支撐、以便民化為導(dǎo)向的特色科普品牌。抓好區(qū)級科技館建設(shè)區(qū)**聯(lián)合區(qū)人防部門規(guī)劃建設(shè)建筑面積****多平方米集合自然科學(xué)知識展示、社會科技產(chǎn)品展覽、科技設(shè)施趣味體驗等功能于一體的綜合科技場館。抓好農(nóng)技協(xié)服務(wù)惠農(nóng)工程在***8建設(shè)集數(shù)字化信息管理、農(nóng)產(chǎn)品檢測、質(zhì)量追溯、人員培訓(xùn)、科技展示等眾多功能于一體、占地***畝的省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園核心區(qū)打造吸引大量城區(qū)市民休閑觀光體驗的農(nóng)業(yè)科普示范基地。在新壩鎮(zhèn)圍繞“花果香”特色小鎮(zhèn)建設(shè)打造以科普養(yǎng)生為亮點極具創(chuàng)意的“科技型、文化型、功能型、生態(tài)型”的農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)和農(nóng)業(yè)科普示范小鎮(zhèn)。抓好青少年科技創(chuàng)新區(qū)長獎擴面提升在全區(qū)**所中小學(xué)組織開展“青少年科技創(chuàng)新區(qū)長獎進校園”活動力爭***年市區(qū)學(xué)校參與率達到100%、農(nóng)村學(xué)校參與率達到50%參加國家和省市各類競賽獲獎率達到50%以上。抓好**系統(tǒng)隊伍建設(shè)組織全區(qū)**系統(tǒng)深入開展“學(xué)習(xí)貫徹十九大”主題教育實踐活動、區(qū)**機關(guān)干部“走基層、訪民情、促民生”活動“百名專家教授進村居、進校園”活動、“千名科普志愿者服務(wù)文明城市創(chuàng)建”活動倡導(dǎo)廣大**工作者為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。
(三)推進全面從嚴治黨，著力夯實組織保障。一是扎實抓好黨建工作。領(lǐng)導(dǎo)班子要始終牢記責(zé)任，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真履職盡責(zé)，扎實做好黨建工作。在**上下努力構(gòu)建“以基層黨組為重點，黨組書記是第一責(zé)任人，黨員干部都是責(zé)任人，一級抓一級，一級帶一級”的齊抓共管的黨建工作責(zé)任體系。按照自身職責(zé)定位，在切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”上狠下功夫，明確主體意識，充分調(diào)動全體人員積極性，扎實推進**各項工作開展。二是深入開展學(xué)習(xí)教育。引導(dǎo)全體領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員群眾自覺把學(xué)習(xí)納入日常工作和生活中，通過個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)等形式，認真學(xué)習(xí)黨的基本理論、方針政策、政策水平和業(yè)務(wù)知識等相關(guān)內(nèi)容，不斷加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，努力做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。三是大力加強廉政建設(shè)。不斷抓好作風(fēng)建設(shè)，從嚴落實“八項規(guī)定”，著力糾正“四風(fēng)”問題新形式新表現(xiàn)。加強責(zé)任體系和制度建設(shè)，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。加大督查檢查力度，切實履行好全面從嚴治黨主體責(zé)任，推動班子成員“一崗雙責(zé)”有效落實，逐級傳遞壓力，提升全面從嚴治黨能力。持續(xù)深化法治建設(shè)，依法規(guī)范行政權(quán)力運行。全面加強**行業(yè)管理，不斷完善**制度建設(shè)，加大政策執(zhí)行力度，建立健全長效機制。
在今后的工作中，**領(lǐng)導(dǎo)班子將貫徹嚴實要求，進一步細化。
方案。
計劃。
健全工作機制強化組織保障以扎實過硬的作風(fēng)和更加務(wù)實的舉措不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力切實推動各項問題整改落到實處。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇十五
各位老師：
大家好!在開學(xué)初，我們把控輟保學(xué)放在教育教學(xué)工作的第一位，根據(jù)上級文件精神，確保我?？剌z保學(xué)工作的鞏固與提高，根據(jù)我校的實際情況，制定了切實可行的措施，層層簽定責(zé)任書。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位
在控輟保學(xué)工作上，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，我校成立了“控輟保學(xué)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由黃振浩校長親自擔(dān)任組長，加大工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，領(lǐng)導(dǎo)班子分工直接負責(zé)此項工作的實施。
二、完善制度，落實到位
為了確保我校服務(wù)區(qū)內(nèi)適齡少年全部入學(xué)，努力做到?jīng)]有一個輟學(xué)生，制訂了控輟保學(xué)制度及實施方案，落實班主任控輟責(zé)任制度。進一步完善了流失學(xué)報告制度、學(xué)生學(xué)籍管理制度等制度。做到兩個到位：措施到位，責(zé)任到位。加強家校聯(lián)系，實行班級學(xué)生出、缺席日報告制度，避免學(xué)生因厭學(xué)而誤課過多的輟學(xué)現(xiàn)象。
三、措施得力，工作到位
(一)、依法治輟。
我校通過多種形式廣泛宣傳《九年義務(wù)教育法》、《婦女兒童權(quán)益法》和《未成年人保護法》等法律法規(guī)，在社會上營造良好的法律氛圍。同時，組織班主任與科任教師，通過致家長一封信、電話訪談，家訪等形式，不斷增強家長依法送子女入學(xué)的意識，動員有輟學(xué)傾向的學(xué)生返校復(fù)學(xué)，使家長和學(xué)生明確接受義務(wù)教育的責(zé)任和義務(wù)，從源頭上防輟保學(xué)。
(二)、以德控輟。
教師是學(xué)校工作成敗的關(guān)鍵，而教師的思想觀念，直接影響著教師的執(zhí)業(yè)行為。我認為在倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、為人師表和甘于奉獻等職業(yè)道德精神之外，更應(yīng)該在每個教師心中培植和建立新型的師生關(guān)系，用新的教育理念指導(dǎo)教育教學(xué)，嚴禁歧視、羞辱、體罰或變相體罰學(xué)生，嚴禁以考試成績給學(xué)生排名、排座位，嚴禁強行或變相強行讓學(xué)困生退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)和休學(xué)。對留守生、貧困生、后進生、殘疾生，從思想上關(guān)注，心靈上關(guān)懷，學(xué)習(xí)上關(guān)心，生活上關(guān)愛，增強他們克服困難的信心，促成勤學(xué)、樂學(xué)的氛圍，達到以“情趣教育”留生。
(三)、課改降輟
積極推進素質(zhì)教，深化課堂教學(xué)改革。去年十一月份我校召開深化課堂教學(xué)改革研討會，即以杜郎口教學(xué)模式為主題的研討會，吹響了全校課堂教學(xué)改革的號角。而我們學(xué)校的課堂教學(xué)改革，最大的特點是“快樂”的課堂，“探究”的課堂。我們的課堂教學(xué)改革最根本的就是要解決一個“樂學(xué)”的問題?，F(xiàn)在的學(xué)生學(xué)習(xí)成績不好，或者輟學(xué)回家，一個關(guān)鍵問題就是“學(xué)不會”。而“學(xué)不會”的根本原因是“不會學(xué)”。我們學(xué)校新課程改革下的課堂教學(xué)，就是在“快樂”的課堂上，讓他們把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種“樂趣”，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，而教師只是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、合作者、促進者、指導(dǎo)者。教師主要任務(wù)就是培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力，通過學(xué)生學(xué)習(xí)小組探究合作互助等方式，采取“兵帶兵”，“兵教兵”，“兵強兵”的策略，讓每一個學(xué)生上的每一節(jié)課都能有收獲，都能有進步，都能學(xué)有所成。如果學(xué)生會學(xué)了，學(xué)會了，成績提高了，他們自然就不會離開學(xué)校了。在“快樂”的課堂上，他們會把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種“樂趣”，當(dāng)成一種習(xí)慣，當(dāng)成一種品質(zhì)，當(dāng)成一個改變?nèi)松\的階梯。
(四)家校減輟。
謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇一
根據(jù)主題教育工作安排和市委統(tǒng)一部署，我認真對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》要求，結(jié)合自身思想和工作實際，通過征求意見、調(diào)研交流和對照自查，深挖了個人存在的突出問題，剖析了思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。對照黨章、《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。
對照《共產(chǎn)黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足：
1、自身學(xué)習(xí)不夠主動深入。?。
在工作中，對《黨章》的學(xué)習(xí)沒能提到應(yīng)有的高度。理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，浮于表面，沒能達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙一些具體的工作，空閑時間看電視等，主動擠時間學(xué)習(xí)的自覺性不夠。閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也只是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高。對很多新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，常常會放松自我學(xué)習(xí)，忽視知識能力的培養(yǎng)再造。不善于研究思考問題，不善于總結(jié)方法，在運用理論指導(dǎo)實踐、促進工作上還有差距。比如在外業(yè)過程中，總是認為自己的主要工作就是業(yè)務(wù)工作，對《黨章》學(xué)習(xí)看的不夠重視，忽略了《黨章》學(xué)習(xí)的重要性。
2、服務(wù)意識樹立的不牢。?。
在服務(wù)人民、服務(wù)戰(zhàn)士的工作上沒能盡職盡責(zé)，有時還在思想深處攙雜著私心雜念。日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。甚至有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。?。
在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人撇不開情面，不愿意提出反對意見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作的標準要求不夠高。?。
不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對待問題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應(yīng)用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
5、管理協(xié)調(diào)能力不強。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經(jīng)驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。?。
二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。通過對比學(xué)習(xí)x等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。?。
在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。
重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務(wù)中也存在“先斬后奏”情況。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風(fēng)不夠堅決。比如：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚民主不充分。
我能夠自覺和堅定維護以習(xí)近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。作為一名黨員，在工作上，本人還是能敢于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，工作還是能夠沉下去，重實干，求實效.但面對工程建設(shè)新的任務(wù)，有一定的“本領(lǐng)恐慌”。在工作的推進過程中，希望領(lǐng)導(dǎo)能多到工地視察，希望得到領(lǐng)導(dǎo)支持，以利于工程的推進。在面對三堡排澇工程建設(shè)停滯或推進緩慢時，匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多。作為單位的負責(zé)人，我能認真對照崗位職責(zé)，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發(fā)揮班子的作用.但在具體的工程建設(shè)管理工作上，特別是在工程建設(shè)合同關(guān)系中，不強服務(wù)意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調(diào)按合同辦，有存在拖延的現(xiàn)象，一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面。?。
能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為：思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導(dǎo)，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠；同群眾座談、同干部談心不夠；精簡會議、文件不夠；厲行勤儉節(jié)約不夠。自己有隨大流思想，有一定的攀比心理，別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣，自己單位也要怎么樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多.如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象.在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況.在一定程度上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做.自己不做，怕職工有意見，影響自己在職工中的形象.在具體工程建設(shè)管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是工程停滯不前期間，工作缺乏熱情、干勁不足.
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。
在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔(dān)心批評過嚴影響團結(jié)、大局。比如：對自己所在的黨支部關(guān)心支持較少，因為工作較忙，主動騰出時間參加黨組織生活不多，作為“一把手”表率作用沒有很好發(fā)揮。
二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。要始終堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。
一是參加組織生活會不積極，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。?。
對領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。對那些說假話、大話、空話的人；那些在工作中報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人；對那些屈從權(quán)勢、拿黨的原則做交易的人；對那些搞團團伙伙、鬧派性的人；對那些腐化墮落分共產(chǎn)黨員要進行揭露，并進行必要的斗爭。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。?。
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。
(三)對照條例“五個是否”方面。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。?。
二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。
2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。在“三公經(jīng)費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學(xué)習(xí)，公務(wù)接待活動逐年大幅度減少。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。除通訊費用外無其他職務(wù)消費。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學(xué)文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務(wù)院部署開展的。
掃黑除惡。
專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責(zé)，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。
4.是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面：本人在工作中認真負責(zé)，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風(fēng)，沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風(fēng)家教，但也存在著應(yīng)忙于工作，家風(fēng)家教有所松懈的傾向。
以上問題的產(chǎn)生，主要原因是：
(一)宗旨意識有所淡化。?。
總認為自己是入黨多年的老黨員了，而且受黨教育這么多年，黨性觀念已經(jīng)深入骨髓。但是對照黨章，自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。
(二)思想認識有一-定偏差。?。
對管黨治黨的規(guī)律認識不夠深刻，認為全面從嚴治黨已經(jīng)取得了重大成果，低估了“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性。工作上存在抓一抓、松一松，出了問題再抓-一抓、又松一松的循環(huán)，“常”“長”二字上下功夫不夠。
(三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。
作為我市紀檢監(jiān)察工作的負責(zé)人，我深知自已既是紀律的執(zhí)行者與監(jiān)督者，也是遵守紀律的示范者，凡是要求別人做到的，自已首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。但是有時在人際交往中，礙于情面，沒有始終如一地以更高的要求和標準要求自己。
三、存在問題的整改措施。
(一)加強政治理論學(xué)習(xí)。
自己存在的問題其實多源于政治理論學(xué)習(xí)不夠，對馬克思主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想沒有學(xué)懂弄通。本次主題教育不分階段，就是要將學(xué)]貫徹主題教育的始終。自己一定要把握好這次學(xué)習(xí)的機會，要全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，真正對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學(xué)深悟透.融會貫通，爭取達到理論學(xué)習(xí)有收獲的目標。
(二)切實改變工作作風(fēng)。
針對工作作風(fēng)中存在的問題，自己一定要認真加以整改。?。
二是要扎實推進各項工作，重部署更要重落實，建設(shè)集團目前面臨諸多困難，如果沒有“釘釘子”的精神去推進工作，我們的目標就要落空。自己作為分管經(jīng)營和項目推進的領(lǐng)導(dǎo)，要善于運籌帷幄，更要勇于攻堅克難，以扎實的作風(fēng)推進各項工作的收入開展。
(三)牢固樹立宗旨意識；
習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中講到：中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這個初心和使命與我們黨的宗旨是一脈相承的，始終把最廣大人民的利益作為黨的最高利益，作為黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點。在企業(yè)，黨的宗旨就是要落實到關(guān)心員工、愛護員工、了解員工。自已在今后的工作中，-定要加強與員工的溝通和交流，了解員工的思想動態(tài)，掌握員工的工作情況，真誠地對待員工，努力增強員工的歸屬感和幸福感。
(四)強化政治意識。
針對自已政治意識不強的問題，作為一名黨員干部，自己一”定要認真學(xué)習(xí)，努力提高政治站位，時刻不忘自己的黨員身份，把黨的利益擺到更高的位置.對于損害黨的利益和形象的言行要做堅決的斗爭，我們所做的每一件事情都要站在黨的事業(yè)和人民的利益的高度去衡量、去選取。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇二
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育整體部署，圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，近期我深入學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)，并重點對照黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，緊扣“18個是否”具體要求，逐一對照尋找差距，并針對性提出下步整改措施，現(xiàn)將情況匯報如下：
1.能夠旗幟鮮明的講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真貫徹落實黨中央各項決策部署。
2.能夠時刻牢記黨員的第一身份，強化對黨和人民的忠誠，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。
3.能夠解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新。
4.能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
5.能夠堅持落實黨的群眾路線。
6.能夠堅定理想信念，自覺加強思想建設(shè)，不斷提升政治素養(yǎng)和理論水平。但還存在理想信念不夠堅定，政治理論水平不高，表現(xiàn)在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想理解不夠深刻;對大量涌現(xiàn)的新知識、新觀念缺乏敏銳性;存在“重業(yè)務(wù)，輕政治”思想，在組織學(xué)習(xí)時能夠認真聽講并做了詳實筆記，但會后沒有仔細研讀，不求甚解。
7.在大是大非問題上能夠做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移。
8.能夠增強“四個意識”，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
9.能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，自覺抵制和糾正不嚴不實的思想和作風(fēng)，堅持按規(guī)章制度辦事。
10.能夠自覺服從組織安排，講真話、講實話、講心里話。
11.作為一名普通黨員，本人能認真貫徹新時代黨的組織路線。
12.本人自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，沒有利用崗位上的影響謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。
13.能夠嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定。
14.能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實上級決策部署。
15.嚴格按照規(guī)定，不違規(guī)收受禮品禮金。
16.自全國。
掃黑除惡。
工作開展以來，我認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，積極配合。
17.嚴守紀律規(guī)矩，沒有違紀違規(guī)情況發(fā)生。
18.能夠追求積極向上的生活情趣，自覺抵制不良風(fēng)氣，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
針對查擺出來的問題，近期我通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，從根子上剖析原因，認為是放松了黨性修養(yǎng)。認為業(yè)務(wù)工作做好了黨性鍛煉就到位了，沒有從從嚴治黨的高度認識到政治紀律和政治規(guī)矩的重要性。
加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)作為精神追求，把“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，做到認真學(xué)習(xí)、深入剖析理解。從思想上堅定共產(chǎn)主義信仰，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，。
以上是本人對照檢查情況，有不妥之處，請各位同志批評指正。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇三
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排，本人認真對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，結(jié)合自身實際，認真查找存在的問題和不足，深入剖析思想根源，進一步明確了今后努力方向和改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
本人自入黨以來，始終堅持黨的宗旨，堅決貫徹黨的基本理論、路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。但從嚴對照黨章查擺，還有差距。一是政治理論學(xué)習(xí)的高度不夠。在履行黨員義務(wù)，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規(guī)定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學(xué)習(xí)的寬度和深度不夠。制定個人學(xué)習(xí)計劃時，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)的完成，對知識深入消化、吸收不夠，沒有做到學(xué)用結(jié)合，使得學(xué)習(xí)效果不理想。
本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是在堅決反對“四風(fēng)”上有差距。主要表現(xiàn)為對待有些工作，緊緊滿足于發(fā)個文件、開個會議，后續(xù)跟蹤問效不夠。二是批評與自我批評不到位。
沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，面對某些問題，避重就輕，不敢大膽說真話。
(三)對照條例找差距方面。
本人在重大原則問題上能同黨中央保持一致，不存在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)等違反中央八項規(guī)定精神的問題。但從嚴對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執(zhí)行制度方面要求他人更多，對自己則相對寬松。二是從嚴管理教育做到不夠。在一些制度落實方面流于形式，落實不到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，走過場的現(xiàn)象。
一是黨性錘煉不到位。在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深，在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化，艱苦奮斗意識不強。
二是宗旨觀念不牢固。為民服務(wù)宗旨有所放松，公仆意識淡化，沒有切實做到想群眾所想，急群眾所急。
三是自律意識不夠強。對加強作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性、持久性認識不深，勤于自省堅持不嚴格、不徹底，有自我放松現(xiàn)象，沒有做到防微杜漸。
一是加強理論學(xué)習(xí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，本人將帶好頭，努力在學(xué)深學(xué)透、學(xué)用結(jié)合上下功夫，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。
二是推動實干擔(dān)當(dāng)。進一步增強責(zé)任意識，把心思真正用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上。對工作中的重點環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點問題、現(xiàn)實中的主要矛盾，勇于擔(dān)責(zé)，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，確保中心的各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。
三是強化作風(fēng)建設(shè)。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。強化規(guī)矩意識，絕不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，真正做到清正廉潔。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇四
在日新月異的現(xiàn)代社會中，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，好的發(fā)言稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。如何寫一份恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的公司專題會議發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
我公司歷經(jīng)過去一年的艱辛勞動，對標管理工作全方位導(dǎo)入標桿管理，廣泛開展“立標、對標、達標、創(chuàng)標”管理活動，建立了戰(zhàn)略、管理和執(zhí)行三個層面的指標數(shù)據(jù)庫，使我們今后的工作有法可依、有據(jù)可尋、不斷創(chuàng)新。
為了搞好我公司的對標管理工作，我們提出了對標管理的七個要求，作為指導(dǎo)對標工作的行動指南。一是系統(tǒng)性，保證對標管理實施方案條理清晰、思路順暢、邏輯合理、層次分明、目的明確。二是完整性，保障對標管理實施方案所涉及的內(nèi)容全面、合理、不丟項。三是目的性，對標管理實施方案重點解決公司當(dāng)前存在的主要問題，明確kpi等關(guān)鍵指標，揭示弱項指標，以點帶面，使對標工作循循漸進、逐步開展起來。四是特殊性，由于我公司的工作特點不同于傳統(tǒng)的煤炭行業(yè)，其專業(yè)化、個性化、差異化特點突出，因此對標管理實施方案在滿足集團公司的統(tǒng)一要求以后，還必須從其自身經(jīng)營特點出發(fā)，除了尋找本行業(yè)標桿以外，尋找其它行業(yè)的標桿也是我們今后對標工作的重中之重。www。ybask。com五是實操性，由于我公司的特殊性，在沒有成功經(jīng)驗借鑒的'條件下，我們所制定的對標管理實施方案必須具備可操作性，所制定的指標、制度、標準、流程和方案應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)、執(zhí)行和落地，確實解決工作中的具體問題。六是成果性，對標管理方案實施以后，在不同的階段，應(yīng)該達到不同的目的和成果，并最終實現(xiàn)提升管理和經(jīng)濟效益的雙重目標。七是持續(xù)性，對標管理是一個長期循環(huán)、不斷提升的工作，這就要求在首期對標工作完成以后，針對不同時期出現(xiàn)的瓶頸問題或主要問題，持續(xù)開展對標工作，以期達到橫向改善、縱向傳播、持續(xù)改進、創(chuàng)標建模的目的。
為了滿足上述對標工作要求，尋找對標工作的切入點是公司先期的工作重點。我們從公司的整體結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、部門職能入手，建立神南產(chǎn)業(yè)公司對標管理譜系圖，設(shè)計完成了對標管理的整體構(gòu)架。
對標管理譜系圖從公司的存在價值入手，結(jié)合公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略目標分解為盈利能力和管理能力，從12個方面明確公司戰(zhàn)略指標，并將這些指標分解到八個中心和十個管理部門，建立了中心、部門管理指標和執(zhí)行指標，全面體現(xiàn)了我公司對標管理過程，也是指導(dǎo)對標工作的綱領(lǐng)。
由于我公司產(chǎn)業(yè)的多樣性，很難尋找整體標桿對標，為此我們采用診斷、學(xué)習(xí)、自我立標、尋標對標、對標實戰(zhàn)和持續(xù)改進等步驟：
一是初步診斷，提出各類問題200多個，并進行歸納分析。
二是系統(tǒng)學(xué)習(xí)對標理論，共舉辦了10多次、近400人次不同規(guī)格的培訓(xùn)和輔導(dǎo)班。特別是“一環(huán)四法”的學(xué)習(xí)和運用，掌握了開展對標管理工作的思路和方法。
三是在標桿難尋的情況下，首先自我立標，建立戰(zhàn)略指標（公司層面）、管理指標（中心和部門層面）、執(zhí)行層面（車間、班組、崗位）三層指標體系。
四是在建立指標體系中解決基礎(chǔ)管理薄弱的問題。梳理各部門、中心的崗位職責(zé)和重要工作及關(guān)鍵工作指標；把各單位關(guān)鍵指標引入績效考核體系，考核中既要考核指標，同時考核該指標的具體工作過程；注重指標背后反映的問題和工作細節(jié)，針對問題建立標準，規(guī)范流程，提高了基礎(chǔ)管理水平；建立指標的同時，結(jié)合本單位的工作實際，創(chuàng)建項目課題，具體解決工作中的關(guān)鍵問題；建立崗位考核關(guān)鍵指標，為下一步個人績效考核奠定了良好的基礎(chǔ)。
五是開展對標實戰(zhàn)，尋找標桿，解決實際問題。公司戰(zhàn)略指標（大型標桿）已經(jīng)建立，通過各種手段，尋找與我公司類似的企業(yè)進行比較，尋找差距，制定改進措施；以不同專業(yè)為單位，尋找本行業(yè)的先進企業(yè)作為標桿（中型標桿），從中發(fā)現(xiàn)我們的不足，找尋應(yīng)對措施；在某一個工作環(huán)節(jié)或具體事務(wù)處理上（各崗位）尋找標桿（小型標桿），具體解決工作中的實際問題。
六是樹立內(nèi)部先進標桿，以榜樣的力量帶動全局開展對標工作。20xx年，公司在維修中心召開了對標管理成果現(xiàn)場會，樹立了維修中心為公司對標管理先進單位，其他中心以維修中心為標桿，借鑒其對標方法和經(jīng)驗廣泛開展對標活動，形成了全員參與的范文大全整理*氛圍和局面。
與自己工作相關(guān)的標桿，在工作中對比解惑；再次，鼓勵大家始終利用對標思維的方法解決工作中的實際問題，倡導(dǎo)大家“每做一件事，不要急于做，而是看一看、想一想別人是怎么做的？有什么值得借鑒的地方？有什么需要改進的地方？結(jié)合我們自己的實際怎樣才能做得更好？”
八是分析查找問題，持續(xù)改進，快速進步。通過對標，分析查找公司存在的問題，從不同層面，解決問題，求得公司長遠發(fā)展。在公司層面，使公司戰(zhàn)略目標與市場及公司規(guī)模（產(chǎn)能）相匹配；深入分析預(yù)算編制和審核環(huán)節(jié)存在的關(guān)鍵問題；如何分析和占領(lǐng)市場，尋求主營業(yè)務(wù)的突破；轉(zhuǎn)變管理觀念，破除墨守成規(guī)，追求效益第一；深入開展“對標挖潛，降本增效”活動。在公司下屬中心層面，解決庫存積壓的問題，建立規(guī)范的計劃提報機制；合理利用資源，盤活固定資產(chǎn)，提高經(jīng)營效益；明確專業(yè)化、個性化、產(chǎn)業(yè)化的真實含義；合理調(diào)整二次分配方案，精簡管理隊伍；解決成本費用過高、利潤過低，企業(yè)長期發(fā)展沒有動力等問題。
以上述工作作為對標專題，開展不同層次的立標、對標、達標和創(chuàng)標工作，使工作持續(xù)長久開展下去。
經(jīng)過近一年時間的努力，我公司在對標管理成果方面主要體現(xiàn)在以下五個方面：
一是機電設(shè)備維修中心從實際情況出發(fā)，對標先進、對標行業(yè)標準，從細微處入手、
通過建立作業(yè)標準、流程、制度，堅持抓好過程管控，提高設(shè)備檢修質(zhì)量，積極推行成本管理各項措施，取得對標改進項目20個，帶來經(jīng)濟效益120萬元，已成為我公司對外品牌展示的窗口。
二是掘進中心在20xx年5月份開始，各級人員分多次到優(yōu)秀礦業(yè)公司、車輛4s店，物流中心等單位對標學(xué)習(xí)，通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝、流程、調(diào)整人員配比，改進基礎(chǔ)管理，現(xiàn)在該中心平均單月進尺由原來不到1000米提高到20xx米以上，月產(chǎn)值突破1000萬元，質(zhì)量標準化管理和基礎(chǔ)工作都有了長足的進步。該中心已成為檸條塔礦業(yè)公司掘進隊伍的標桿，給公司的掘進工作樹立了品牌，為后續(xù)隊伍的發(fā)展壯大、業(yè)務(wù)拓展起到了帶頭作用。
三是搬家中心組織人員到神東煤炭集團公司對標學(xué)習(xí)，從安全、技術(shù)、工藝流程等方面進行深入的交流學(xué)習(xí)，改進支護、回撤工藝、細化考核體系、提升安全生產(chǎn)管理水平。陜煤化集團首套7米大采高紅柳林2502工作面回撤，計劃25天，實際用時13天安全順利完成工作，創(chuàng)造了神府地區(qū)在安全基礎(chǔ)上搬家回撤速度第一的標桿。
四是財務(wù)部從財務(wù)檔案的具體規(guī)定進行對標，尋找差距和不足，對前期財務(wù)檔案進行整理規(guī)范并進行全年連續(xù)編號，裝盒擺放，從源頭上使報銷單據(jù)的填寫具體化、原始憑證的粘貼規(guī)范化。
五是建立了三級指標數(shù)據(jù)庫，改變公司基礎(chǔ)管理薄弱的環(huán)節(jié)，為公司系統(tǒng)性、持續(xù)性對標打下基礎(chǔ)。戰(zhàn)略指標：建立公司整體戰(zhàn)略指標，指標包括11個一級指標和81個二級指標。管理指標：建立各部門、中心管理指標，指標涵蓋10個管理部門和8個中心，約400個二級和三級指標。執(zhí)行指標：執(zhí)行指標數(shù)據(jù)庫側(cè)重解決各部門、中心的主要和具體問題或瓶頸問題。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇五
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排，現(xiàn)對照黨章、《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。
(一)對照黨章，按照“五個是否”，查擺出問題6個。
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。共查擺出問題2個，具體表現(xiàn)是：一是對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)主動性不夠，滿足于集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)，在自學(xué)上投入精力不夠。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)實踐、推動工作還有一定差距。
2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：在工作中有時會出現(xiàn)畏難心理，缺乏滾石上山、爬坡過坎的韌勁和勇氣。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：全局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習(xí)慣于考慮自己“一畝三分地”，強調(diào)自己分管工作的重要性、爭項目爭物資的多，沒有很好地從發(fā)展大局統(tǒng)籌考慮推進工作。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：“一崗雙責(zé)”履行不到位，對分管單位抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)督促檢查不夠，滿足于會議安排部署，沒有定期過問分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：浮在機關(guān)的時間多，在辦公室聽匯報多，到基層實地了解情況解決問題少，對生產(chǎn)運行情況未能完全搞清、吃透，沒有很好地為縣委決策提供依據(jù)。
(二)對照《準則》，按照“八個是否”，查擺出問題5個。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：在本群眾作中習(xí)慣于聚精會神干工作，沒有經(jīng)常對照黨章黨規(guī)檢視自身。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：刀刃向內(nèi)、自我革命的精神不足，對自身的一些缺點缺少刮骨療毒的勇氣。
3.是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：對黨中央的一些決策部署，一定程度上滿足于學(xué)過了、安排了，沒有及時指導(dǎo)督促分管單位抓好貫徹落實。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。沒有這方面的問題。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。沒有這方面的問題。
6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。沒有這方面的問題。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：思想認識有偏差，怕開展批評影響班子團結(jié)、和諧。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識不強，有時存在安于現(xiàn)狀、得過且過的思想。
(三)對照《條例》，按照“五個是否”，查擺出問題1個。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。沒有這方面的問題。
2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。沒有這方面的問題。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等間題。沒有這方面的問題。
4.是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。共查擺出問題2個，具體表現(xiàn)是：一是談心談話制度堅持不夠好，與基層干部群眾交流少，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態(tài)。二是調(diào)查研究有形式主義的表現(xiàn)，多數(shù)情況是走馬觀花式調(diào)研，泛泛地提要求，真正帶著問題調(diào)研、解決基層實際困難的少。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。沒有這方面的問題。
以上問題的產(chǎn)生，究其根源，還在于自己黨性不夠堅強，對“以戒為固，以怠為敗”的古訓(xùn)沒有牢牢記取，放松了對主觀世界的改造。
理想信念方面：對理想信念教育的重視程度不夠。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，受黨教育培養(yǎng)多年，對于加強理論學(xué)習(xí)的態(tài)度是自覺的，認識是一貫的，但在具體落實過程中往往存在降低標準的問題。尤其對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題少。
宗旨意識方面：主動服務(wù)群眾的意識有所弱化，深入生產(chǎn)一線了解情況、解決問題少，貫徹落實“問政于民、問需于民、問計于民”的群眾觀點還不夠徹底。在改進和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法上下的功夫不夠足，利用微信等現(xiàn)代媒介了解群眾呼聲、群眾關(guān)切不多，有些工作浮于表面，在落細落實上還有差距。
擔(dān)當(dāng)作為方面：自己臨近退休，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。
努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。嚴格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣。
2.強化宗旨意識。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。平時多深入聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村戶開展調(diào)查研究，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，每年下基層不少于xx次，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽群眾的工作意見和建議。深入了解和掌握分管單位工作現(xiàn)狀和主要問題，推進建章立制，創(chuàng)新工作方法，推動各項工作取得更好成績。
3.強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在新形勢下，堅持把黨性原則放在首位，自覺堅持民主集中制，勇于開展批評與自我批評，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，不斷加強黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念。落實好黨內(nèi)政治生活制度，積極參加各項黨內(nèi)活動，與總支、支部黨員多交流、多溝通思想，不斷提高對黨章、黨規(guī)、黨紀的認識，加強對主觀世界的改造。面對新形勢、新問題，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風(fēng)貌，堅持發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，發(fā)揚“釘釘子”精神，進一步加強責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)水平，落實好各項工作任務(wù)。
4.強化作風(fēng)建設(shè)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
以上發(fā)言不妥之處，敬請批評指正。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇六
同志們：
根據(jù)會議安排和黨委同意，我代表集團黨委、紀委向會議報告今年上半年集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并安排下半年工作任務(wù)。
按照20**年度集團公司紀檢監(jiān)察工作總體思路和重點工作安排，上半年，集團紀委緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，認真貫徹系列講話精神，深入落實省紀委、省國資委紀委和能投紀委的決策部署，認真履行監(jiān)督責(zé)任，積極推進“三轉(zhuǎn)”，加大紀律審查工作力度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的進展和成效，為集團公司凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑良好形象、促進改革發(fā)展提供了堅強紀律保障。
(一)堅持從嚴治黨，認真落實監(jiān)督責(zé)任?！爸螄叵戎吸h，治黨務(wù)必從嚴?！奔瘓F黨委堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與集團生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，持續(xù)加大工作力度，切實擔(dān)負起全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。集團紀委作為監(jiān)督機構(gòu)，積極協(xié)助黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，督促檢查各子公司及各部室落實工作任務(wù)。積極推動責(zé)任落實，不斷加強監(jiān)督檢查，建立健全責(zé)任體系，5月份，集團黨委制定出臺主體責(zé)任清單，列出集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委書記“第一責(zé)任人”及班子成員“一崗雙責(zé)”共性責(zé)任清單53項主體責(zé)任;集團紀委制定出臺監(jiān)督責(zé)任清單，列出集團紀委、紀委書記、紀委委員和派駐紀檢監(jiān)察員的13項監(jiān)督責(zé)任，并進行了簽字背書。
(二)認真受理信訪舉報，強化紀律審查力度。在上級紀委和集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下，集團紀委始終把執(zhí)紀監(jiān)督和紀律審查擺在重要位置，堅定不移懲治腐敗，積極配合上級辦案，加大自辦案件力度，努力形成并保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年共收到(含上級紀委交辦)舉報信5件，均已初核了結(jié)。5月份，配合集團公司巡視整改小組辦公室核查省委專項巡視移交問題線索2件，作出黨紀政紀處分2人(其中，黨內(nèi)警告1人，行政警告1人)。
(三)持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。集團紀委堅持落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)推進“四風(fēng)”整治。嚴格貫徹執(zhí)行能投公司制定的《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)“十嚴禁”》和《員工行為規(guī)范“八不準”》要求，積極開展了作風(fēng)紀律整頓，二季度共抽查勞動紀律4次，組織整治了貽誤工作、自由散漫、效率低下等違反紀律行為。五六月份緊盯“五一”、端午節(jié)點開展了節(jié)日期間“四風(fēng)”突出問題專項整治工作，制定檢查方案，通過明察暗訪、重點抽查、交叉檢查，對4戶子公司進行了檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報批評，要求限期整改。
(四)加強反腐宣傳警示教育，強化紀律觀念。面對全面從嚴治黨的新要求新常態(tài)，我們要求各級黨組織要認真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話，圍繞年初能投委紀檢監(jiān)察工作會議部署，進一步加強集團公司紀律建設(shè)，突出抓早抓小，動輒則咎。以“兩學(xué)一做”專題教育活動為契機，結(jié)合4月份開展的“反腐倡廉教育宣傳月”活動，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看反腐倡廉警示教育片1部、理想信念教育音樂劇1部;組織248人次參加學(xué)習(xí)《準則》《條例》，組織80人次參加正風(fēng)反腐警示教育培訓(xùn)講座;充分運用集團公司現(xiàn)有的新媒體如集團公司網(wǎng)站、微信公眾號等開展廉潔從業(yè)宣傳教育，通過新媒體播放形式，用更加通俗易懂接地氣的方式方法來達到宣傳效果，開展警示教育，督促全體黨員干部自覺增強黨性意識和紀律觀念，自覺按照黨章、黨內(nèi)政治生活準則辦事。
(五)整章建制，完善權(quán)力約束機制。為夯實基礎(chǔ)管理，提升管理水平，公司黨委一直十分重視制度建設(shè)。公司紀委作為制度建設(shè)協(xié)調(diào)機構(gòu)，牽頭完善公司制度建設(shè)，五六月份，結(jié)合省委“六權(quán)治本”精神，制定了《關(guān)于建立合力監(jiān)督權(quán)力工作機制的實施細則》，探索通過建立聯(lián)席會議，實現(xiàn)黨工、紀檢、人事、審計、財務(wù)、安監(jiān)、法務(wù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營、投資、產(chǎn)權(quán)和工會情況互通、信息共享，達到合力監(jiān)督目的。這兩項制度已經(jīng)集團黨委會、董事會討論通過，正待印發(fā)執(zhí)行。
(六)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷提升履職能力。集團紀委不斷加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)和隊伍建設(shè)，聚焦主業(yè)、強化監(jiān)督，深化“三轉(zhuǎn)”，不斷提升履職能力。5月份，對紀委委員進行了增補調(diào)整，并對集團4戶平臺子公司進行了紀檢監(jiān)察員派駐;6月份，按照上級紀委相關(guān)要求，經(jīng)集團黨委批準，集團紀委整合優(yōu)化了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，撤銷原紀檢監(jiān)察辦公室，設(shè)立黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室和紀檢監(jiān)察室，厘清各室工作職責(zé)，人員編制由原來的6人增加到8人。
時間已經(jīng)過半。我們要對照年初部署的工作任務(wù)，結(jié)合各自實際，認真盤點進度，拿出具體措施，確保各項工作任務(wù)扎實推進，確定成效。當(dāng)前，要把學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神作為開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，在學(xué)上下功夫、在做上見成效，不忘初心，不辱使命，認真履職，用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，“讓腐敗分子在黨內(nèi)沒有任何藏身之地!”。
(一)堅持不忘初心，進一步強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。指出，治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免被歷史淘汰。管黨治黨，必須嚴字當(dāng)頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。當(dāng)前，各級黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神作為重要的政治任務(wù)，納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。要切實履行主體責(zé)任，抓好組織落實。每一位黨員都要時刻牢記自己的黨員身份和入黨時許下的誓言，不斷加強自我修煉，以嚴格的自律錘煉初心，啟發(fā)覺悟，以對黨章思想理論認同的自覺和行動實踐認同的自律，進一步增強自己的黨性觀念和黨員意識。
各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部要把重要講話貫徹落實到本職工作之中，把監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的職能履行到位。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持“四講四有”，強化“四種意識”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責(zé)任、遵守黨的紀律和規(guī)矩等方面，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，把“嚴”的要求貫穿到管黨治黨的全過程，確保黨內(nèi)監(jiān)督落到實處、見到實效。
(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進一步推動“兩個責(zé)任”落實。全面從嚴治黨主體責(zé)任是政治責(zé)任。集團各級黨組織要把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)做分內(nèi)之事，應(yīng)盡之責(zé)，進一步列出列清列細問題清單、責(zé)任清單、整改清單，緊緊抓住落實責(zé)任這個“牛鼻子”，把責(zé)任一級一級扛起來，把壓力一級一級壓下去，讓主體責(zé)任落地生根。要進一步建立完善下級黨組織主要負責(zé)人向上級紀委會述紀述廉述作風(fēng)述責(zé)任工作制度，進一步壓實主體責(zé)任。
紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，把問責(zé)作為全面從嚴治黨的重要抓手，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位，“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察問題，對巡視整改不落實的，都要嚴肅追究責(zé)任。要嚴格執(zhí)行“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理和紀律處分等多種方式，追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要健全責(zé)任追究情況定期報告、典型問題公開通報制度，用好問責(zé)利器，形成問責(zé)常態(tài)。
(三)著力持續(xù)深化，進一步防止“四風(fēng)”反彈。要把貫徹廉潔自律準則作為改進作風(fēng)的重要抓手，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)高尚情操，堅決反對和抵制不良風(fēng)氣，推進紅色文化、廉潔文化、法治文化建設(shè)。要進一步加強黨性黨風(fēng)教育，積極推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)黨員干部自覺增強黨性意識和紀律觀念，營造懂規(guī)矩、守紀律的濃厚氛圍。對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所，組織隱秘聚會的，一律從嚴查處。要密切注意“四風(fēng)”新動向新表現(xiàn)，緊盯“四風(fēng)”隱形變異問題，一旦發(fā)現(xiàn)，馬上核實，堅決從嚴查處、點名道姓曝光。
(四)堅持挺紀在前，進一步強化紀律審查。要堅持把紀律挺在前面，突出抓早抓小，用紀律管住大多數(shù)。要在實踐和運用“四種形態(tài)”上積極探索，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，繼續(xù)清理暫存線索;要突出抓早抓小，動輒則咎，用紀律管住大多數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題，真正體現(xiàn)對黨員干部的嚴格要求和關(guān)心愛護。
要圍繞企業(yè)“三重一大”和原材料設(shè)備采購、產(chǎn)品銷售等經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，突出懲治重點，把后依然不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為紀律審查重點，三類情況同時具備的要作為重中之重，依紀依規(guī)嚴肅查處，絕不姑息。
(五)加強隊伍建設(shè)，進一步錘煉過硬隊伍。要在集團紀檢監(jiān)察機構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上，進一步增配有專業(yè)經(jīng)驗的紀檢監(jiān)察干部，不斷優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)，認真研究和探索建立紀檢監(jiān)察干部考核評價、輪崗、任職回避等制度，加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高紀檢工作人員的執(zhí)紀辦案能力和水平，保證黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)威、有效施行。同時，要明確嚴管就是厚愛的理念，加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，凈化和純潔紀檢監(jiān)察干部隊伍，嚴格按照能投紀委《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理辦法》組織集團紀檢監(jiān)察干部積極開展紀律作風(fēng)整頓，通過清理整頓，形成忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊?，增強集團紀檢隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭F”紀檢監(jiān)察干部隊伍。
在今后的工作中，我們將認真貫徹落實中央和省委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新部署、新要求，嚴格按照省國資委紀委、能投紀委的要求，在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想、堅定信心、扎實工作，履職盡責(zé)，以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，以正風(fēng)反腐新成效，為“重塑山西美好形象、實現(xiàn)山西振興崛起”做出新的更大而貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇七
同志們：
經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定今天上午召開村黨支部書記、主任、會計三職干部會議，主要內(nèi)容是安排部署小麥政策性保險投保工作和核定2013年小麥種植面積工作。
會議時間不是太長，會議期間，請大家不隨意接打電話，自覺關(guān)閉手機，不準交頭接耳或者大聲喧嘩，不準隨意走動，嚴格遵守好會議紀律。
今天會議的程序有兩項，三是由財政所所長xxx同志安排核定2013年小麥種植面積工作；二是由政府鎮(zhèn)長xxx同志安排部署政策性小麥保險工作。
下面，會議進行第一項，由財政所所長xxx同志安排核定2013年小麥種植面積工作，大家歡迎。
下面，會議進行第二項，請鄧鎮(zhèn)**排部署政策性玉米保險工作，大家歡迎。
剛才，xxx所長對核定2013年小麥面積工作進行了安排部署，對核定小麥面積的面積要求、時間要求、核實公示和確定上報時間都做了詳細的講解。xxx鎮(zhèn)長代表鎮(zhèn)黨委、政府對政策性小麥保險收繳工作講了很好的意見，對小麥保險收繳的標準、時間、承保范圍、工作措施、獎懲和手續(xù)辦理等講得很具體、明確。下面我再強調(diào)以下三點：
一、廣泛宣傳發(fā)動。會后，各村要迅速行動起來，充分利用廣播、明白紙等媒介，多渠道、多形式地向廣大農(nóng)民群眾宣傳好參加政策性小麥保險和如實上報小麥種植面積（小麥種植面積不能超過計稅面積）的意義，組織動員廣大農(nóng)民積極投保，如實上報。最大程度地調(diào)動廣大群眾參與小麥保險投保和核定小麥面積的積極性和主動性，真正把國家的惠農(nóng)政策落實好。
二、強化責(zé)任意識，確保小麥保險和核定小麥種植面積工作取得扎實成效。
各村要把小麥保險收繳工作和核定小麥種植面積工作作為當(dāng)前的重要任務(wù)來抓，進一步強化增強責(zé)任意識，村兩委干部和包村干部時間上盯死靠牢，措施上堅強有力，確保把工作扎扎實實地落到實處。
三、
明確時間要求，確保在規(guī)定時限內(nèi)完成任務(wù)。
小麥政策性保險工作在確保參保率達到90%以上的前提下，各行政村最遲于2012年11月27日下午4:00時前把收取的保險費和填寫好的有關(guān)表格交到鎮(zhèn)農(nóng)技站xxx處，保險費存成設(shè)有密碼的xxx鎮(zhèn)銀行活期存折。
散會。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇八
最近幾天，通過個人自學(xué)，圍繞《黨章》、《條例》、《準則》等黨內(nèi)文件進行了一輪深度思想洗禮。對照十八項重點內(nèi)容逐項進行了比對、查找，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報如下：
1、堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
2、認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，模范作用不明顯，理論學(xué)習(xí)、技術(shù)掌控和鉆研精神還不夠。
3、按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
4、嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。在貫徹上級文件精神方面，雖然做到了及時傳達，但離令行禁止還存在一定的差距。
5、堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
1、始終堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
2、始終堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
3、始終堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
4、嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。
5、始終堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
6、堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準方面，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
7、始終保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
改進項：在開展批評和自我批評方面，剖析自身缺點上還不是恨透徹，部分問題存在蜻蜓點水的現(xiàn)象。這在今后的工作和學(xué)習(xí)過程中要慎思、謹行，多學(xué)習(xí)、多思考、多反省。
1、在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
2、不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
3、不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
4、不存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
5、不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實是一項長期的，每個共產(chǎn)黨員應(yīng)時刻牢記的一項政治任務(wù)。作為一名基層黨員，我將始終本著入黨的初心，實事求是，勤勉盡責(zé)，做好本職工作，為海洋總公司的發(fā)展貢獻力量。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇九
同志們：
這次會議的主要任務(wù)，是專題研究和部署縣政務(wù)大廳窗口工作人員的選派工作。下面，根據(jù)縣委、縣政府研究的意見，我講三個方面的問題。
一、認清形勢，把握大局，進一步增強對建立政務(wù)大廳必要性和緊迫性的認識
縣委、縣政府始終高度重視提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，應(yīng)當(dāng)說，通過全縣上下的共同努力，我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷改善，贏得了人民群眾、外來客商及社會各界的好評。但是，受長期以來形成的傳統(tǒng)思想、審批模式等因素的影響，目前審批工作中還不同程度地存在著環(huán)節(jié)過多、收費標準不一、審批時間過長、部門職能交叉以及多頭審批、重復(fù)審批、分割審批，甚至亂審批、亂收費、吃拿卡要等問題；個別部門的審批事項不公開，甚至搞暗箱操作。雖然這些現(xiàn)象發(fā)生在極個別部門和少數(shù)人身上，但已嚴重破壞了發(fā)展環(huán)境，影響了黨和政府的形象。對現(xiàn)行的行政審批制度進行改革，建立政務(wù)大廳，進一步規(guī)范行政審批行為，已成為大勢所趨，民心所向。
首先，建立政務(wù)大廳是堅持依法行政、建設(shè)法治型政府的必然要求。建設(shè)法治政府的核心是依法行政，依法行政的本質(zhì)是規(guī)范和制約行政權(quán)力，而行政審批是依法行政的主要內(nèi)容，也是政府管理經(jīng)濟和社會事務(wù)的基本手段?，F(xiàn)行行政審批制度的主要弊端，就是在一定程度上違背了依法行政的原則，審批者往往擁有直接支配社會資源的權(quán)力，有自由裁量的較大空間，審批行為缺乏有效的監(jiān)督約束。按照《行政許可法》的要求，建立政務(wù)大廳，將部門的行政審批和其他服務(wù)事項集中到大廳進行統(tǒng)一管理，規(guī)范運行，陽光操作，強化監(jiān)督，有利于有效制止各種違法審批和不正當(dāng)審批，避免暗箱操作，提高權(quán)力運行的透明度，有利于把政府行政管理工作納入規(guī)范化、法制化軌道，提高依法行政水平。
其次，建立政務(wù)大廳，是轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府的客觀需要。政務(wù)大廳是政府轉(zhuǎn)變職能、變管理為服務(wù)的有效載體。建立政務(wù)大廳，變分散審批為集中審批，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批，變多頭受理為一家受理，有利于提高行政效率和服務(wù)水平，在最短時間內(nèi)辦結(jié)審批事項。同時，把政府部門從具體的審批事務(wù)中解脫出來，有助于政府部門把更多的精力和資源投向經(jīng)濟調(diào)控、社會管理和公共服務(wù)上來，實現(xiàn)政府管理方式由“行政控制型”向“指導(dǎo)服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，加快服務(wù)型政府的建立。從年2月深圳率先進行行政審批制度改革開始，短短幾年時間，全國各地先后成立了6000多家各類行政便民“一站式”服務(wù)機構(gòu)，從各地實踐來看，這種做法贏得了廣大群眾的一致好評，已經(jīng)成為政府服務(wù)群眾的重要窗口。
第三，建立政務(wù)大廳，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設(shè)廉潔型政府的有效舉措。實踐證明，哪個地方的政府部門思想轉(zhuǎn)變得快，職能轉(zhuǎn)換得快，程序運轉(zhuǎn)得快，哪個地方的經(jīng)濟建設(shè)環(huán)境就寬松，經(jīng)濟發(fā)展就快，面貌變化就大。雖然近年來我們在規(guī)范行政審批行為方面的力度在不斷加大，效果也非常明顯，但還有許多工作需要做。建立政務(wù)大廳，對重大投資項目及重點項目等開通行政審批“綠色通道”，實行優(yōu)先辦理、特事特辦、主動服務(wù)和專人負責(zé)，并對項目進行全過程跟蹤、服務(wù)、協(xié)調(diào)，能夠有效提高招商引資及重點建設(shè)項目的效率，極大地改善投資環(huán)境，增強投資吸引力，使資金、人才、技術(shù)等要素更加順暢地進入臨沭，形成經(jīng)濟發(fā)展的新優(yōu)勢。同時，通過實行集中辦公、公開辦事的運行機制，可以提高權(quán)力運行的透明度，減少權(quán)力運行的隨意性，從機制上對公共權(quán)力形成合理有效的監(jiān)督，從源頭上防止和治理腐敗。
各部門尤其是主要負責(zé)同志一定要從講政治、講大局的高度出發(fā)，充分認識建立政務(wù)大廳的重要性和必要性，真抓實干，全力配合，努力把政務(wù)大廳建成 “程序簡化、運轉(zhuǎn)靈活、辦事高效、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)”的辦事機構(gòu)，建成臨沭對外開放的示范窗口。
二、明確標準，嚴格要求，切實做好大廳窗口工作人員的選派工作
政務(wù)大廳窗口工作人員素質(zhì)及服務(wù)水平的高低，是政務(wù)大廳運作成敗最為關(guān)鍵的因素。對于政務(wù)大廳的每一個窗口而言，它代表的是進駐部門和單位的形象，體現(xiàn)的是每個部門、單位的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，展示的是臨沭的對外形象。因此，各部門務(wù)必高度重視，做到“三個明確”，正確處理好“三個關(guān)系”。
“三個明確”：一是明確標準，保證人員到位。剛才，徐鈞同志傳達了《關(guān)于選派縣政務(wù)大廳窗口工作人員的通知》，就選派人員的標準提出了明確具體的要求。會后，各相關(guān)部門一定要抓緊按照《通知》要求推薦進駐人員，組織、人事部門會同縣政務(wù)大廳嚴格把關(guān)，真正把“素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、能力強、服務(wù)優(yōu)”的優(yōu)秀人員作為首席代表，選派到大廳窗口來，保證有能力履行職責(zé)，有水平搞好服務(wù)，有責(zé)任展示窗口形象。各部門必須把對行政許可業(yè)務(wù)最熟練的骨干，特別是原有行政審批科室的科長、副科長選派到大廳窗口，絕不允許敷衍了事，誰出現(xiàn)問題誰負責(zé)。
二是明確權(quán)限，保證授權(quán)到位。各相關(guān)部門、單位要與駐大廳窗口首席代表簽訂《責(zé)任權(quán)限授權(quán)書》，并將授權(quán)書公示于窗口辦事柜臺，明確窗口的權(quán)利和職責(zé)，保證部門將應(yīng)當(dāng)納入大廳審批的事項全部納入大廳管理，將窗口在審批中應(yīng)當(dāng)具有的權(quán)限全部授權(quán)到窗口，切實讓首席代表及工作人員有職有權(quán)，讓大廳的'審批專用章取代單位的層層簽字，絕不能讓首席代表及工作人員成為徒有其名的擺設(shè)。20xx—08—04 要特別強調(diào)的是，首席代表和工作人員能審批的，單位領(lǐng)導(dǎo)就不要插手；大廳能夠當(dāng)場辦結(jié)的，就不要再請示；確需單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的，按照政務(wù)大廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；有些需要現(xiàn)場勘查、專家論證、開會研究的項目，由政務(wù)大廳一門受理，窗口承諾時限，單位具體負責(zé)，大廳窗口最終辦結(jié)。讓行政許可申請人只進大廳，不進單位，絕不允許出現(xiàn)大廳窗口“只掛號、不看病”和成為單位部門“收發(fā)室”的現(xiàn)象。對這類現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，紀檢、監(jiān)察部門駐大廳監(jiān)察效能室要嚴肅查處。
三是明確責(zé)任，保證管理到位。大廳工作辛苦，責(zé)任重大。各單位要對大廳窗口工作人員政治上關(guān)心，工作上支持，生活上照顧，為他們提供必需的辦公用品、學(xué)習(xí)資料和其他工作條件，并提高相應(yīng)的福利待遇，解除他們的后顧之憂。派駐人員在大廳工作期間，一律由政務(wù)大廳統(tǒng)一管理、考核和獎懲，工作時間為兩年，期間原則上不予調(diào)換，確需更換或調(diào)整的，應(yīng)經(jīng)過縣政務(wù)大廳同意。窗口工作人員業(yè)務(wù)上受派駐部門指導(dǎo)，工作上接受政務(wù)大廳管理，編制性質(zhì)、工資關(guān)系、福利待遇不變。對各部門選派的大廳窗口工作人員要作為后備干部，由組織、人事部門列入人才儲備庫，在干部調(diào)整中優(yōu)先提拔重用。窗口工作人員要積極履行職責(zé)，按規(guī)范要求辦理各類事項，決不能出現(xiàn)不該辦理的亂辦理、應(yīng)該辦理的不辦理等現(xiàn)象，對不勝任或造成重大工作失誤，影響大廳窗口形象的，堅決予以辭退，并給予相應(yīng)處理。
“三個關(guān)系”：一是正確處理好駐廳單位與政務(wù)大廳的關(guān)系。各部門在大廳設(shè)立的窗口，是本部門的派出辦事機構(gòu)，在行風(fēng)評議中，各部門駐廳窗口的表現(xiàn)將占相當(dāng)?shù)谋壤?。因此，各部門要在完成窗口工作人員選派的基礎(chǔ)上，積極支持、認真配合大廳工作，特別是要加強對選派人員的教育和管理；對在大廳受理的各類事項，要積極、快捷、不折不扣地進行辦理，不能無故推托，更不能抵觸不辦。大廳也要理解駐廳單位，積極幫助駐廳單位解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，共同把事情辦好。
二是正確處理好窗口工作人員與大廳的關(guān)系。窗口工作人員的行為既代表各自的單位，又代表大廳，具有雙重性，既要接受單位的業(yè)務(wù)管理，又要接受大廳的日常管理。因此窗口工作人員必須認真負責(zé)地完成好各自承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作，堅決遵守大廳的各項規(guī)章制度，把原單位的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)帶到大廳來。政務(wù)大廳要關(guān)心、支持窗口工作人員，教育、幫助他們不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力使其成為政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)正派、紀律嚴明、形象良好的窗口工作人員，為單位爭光，為大廳添彩，從而形成一種團結(jié)和諧、務(wù)實高效的工作氛圍。
三是正確處理好窗口工作人員與原單位的關(guān)系。窗口工作人員雖然在大廳辦公，但所承擔(dān)的業(yè)務(wù)仍屬單位工作范疇，需要一如既往地履行單位工作職責(zé)，決不能辜負單位領(lǐng)導(dǎo)的期望。各部門要堅決支持派駐大廳的工作人員，經(jīng)常性地了解他們的工作、生活情況，不折不扣地落實有關(guān)待遇，幫助解決實際困難，決不能對窗口工作人員放手不管。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，確保政務(wù)大廳盡快啟動和高效運轉(zhuǎn)
建立政務(wù)大廳是一項涉及面廣、政策性強的系統(tǒng)工作，是一項十分嚴肅的政治任務(wù)?，F(xiàn)在已臨近春節(jié)，完成政務(wù)大廳建設(shè)時間緊、任務(wù)重，希望大家務(wù)必高度重視，真正把好事辦實、實事辦好。
一要樹立大局意識。設(shè)立政務(wù)大廳是行政權(quán)力的再調(diào)整、再分配，它的實施必然要觸動一些部門、單位或個人的既得利益，并且在籌建實施過程中可能會出現(xiàn)各種思想和實際問題。但不管怎么樣，各部門、各單位必須要自覺服從大局，主動從促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的角度考慮，選派人員，配合管理，協(xié)調(diào)關(guān)系，推進工作，絕不允許不顧大局，只考慮本部門、本單位利益問題的發(fā)生。
二要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要把政務(wù)大廳建設(shè)工作特別是窗口工作人員選派工作，切實擺上重要議事日程。尤其是各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)同志，絕不能存有等待觀望的思想，必須在這次會議之后就迅速行動，盡快做好人員選派以及有關(guān)權(quán)限的界定等工作，這不僅是個工作問題，而且是對我們部門、單位同志黨性觀念的考驗。希望大家切實按照縣委、縣政府的要求，認真扎實地抓好本單位窗口工作人員的選派等各項工作。
三要堅持齊抓共管。各部門要在選派好政務(wù)大廳工作人員的同時，及時做好內(nèi)部科室、人員的調(diào)整工作。組織、人事部門要在大廳窗口工作人員的抽調(diào)上負起責(zé)任，嚴格執(zhí)行進駐大廳的人員標準，把好選人、抽人關(guān)，切實把各部門最得力、最能辦事的精兵強將選入大廳。紀檢、監(jiān)察部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對抱著部門利益不放，以各種理由抵制與干擾政務(wù)大廳正常運轉(zhuǎn)的，搞“兩頭辦理，體外循環(huán)”的，以及其它違紀違規(guī)行為的，要按照有關(guān)紀律條規(guī)，嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
同志們，政務(wù)大廳建設(shè)事關(guān)全局，意義重大，任務(wù)繁重，時間緊迫。各部門一定要增強責(zé)任感和緊迫感，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，顧全大局，齊心協(xié)力，全力以赴，扎實工作，確保政務(wù)大廳順利運行，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇十
在發(fā)展不斷提速的社會中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的班主任專題會議發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、美班們：
大家上午好！剛才聽了十三位班主任對班級工作情況的介紹，五位班主任的工作經(jīng)驗交流，此刻依然在深深的感動中、敬佩中。說起班主任工作，不得不說忙碌和辛苦，不用說我們每個班主任都有學(xué)科教學(xué)任務(wù)，即便只有每天的衛(wèi)生、紀律、安全、家校溝通等日常管理工作，班主任都沒有一刻清閑。從早上進學(xué)校到放學(xué)出校門，班主任的腿、班主任的眼、班主任的耳，總不得停，最不能輕松的是班主任的心。工作日忙碌就算了，節(jié)假日也會隨時接到臨時工作。
在我們星小，班主任、輔導(dǎo)員一肩挑。上級部門下發(fā)的工作任務(wù)，學(xué)校各項工作，特別是在德育工作推進中開展的各項活動，接續(xù)不停，涉及班級的工作都是班主任予以落實，而且目前我校低段學(xué)生人數(shù)占大頭，學(xué)生年齡小，班級中瑣碎工作大都需要班主任親力親為。
盡管班主任工作說起來都是淚，我們星小的美班們說苦、說累，卻從不后退。且看每日的大課間出操，兩千多人從四幢教學(xué)樓集中到操場，既要速度又要秩序，若有一個班級亂就會引起整個操場秩序混亂，可是我們從來沒有，因為每個班級都有一個班主任在調(diào)節(jié)，在掌控。再看我們舉行的全校性武術(shù)操、啦啦操比賽，田徑運動會，那訓(xùn)練有素的行進隊伍，那各具特色的班級口號，歷歷在目，勝似天籟，那份自信，那份朝氣，凝結(jié)的`正是班主任的智慧和汗水。
想想我們文明班級考評的值周工作，星園之聲廣播站的如期播報，室外衛(wèi)生區(qū)的每日清掃，哪一項能少了班主任的指導(dǎo)；想想我們出色完成的青年大學(xué)習(xí)，憲法小衛(wèi)士網(wǎng)上答題，哪一項不是班主任發(fā)動、指導(dǎo)、督促到位才取得的成績；想想我們每月一期的黑板報，一班一品的班級文化建設(shè)，一學(xué)期一兩次的家長會，哪一個不要班主任白加黑，五加二才能完成。想想，想想，想想，哪能想得完。
曾經(jīng)十八年的班主任工作經(jīng)歷，讓我深知班主任工作中能為他人所見者十之不及一二，能對他人言者更是百之不及一二。然而我們班主任沒有天天去想自己的辛苦，因為看到班級在成長，學(xué)生在成長，一切的辛苦瞬間化為欣慰。我們也沒有時間去想自己的辛苦，因為班級中每天都有新問題等著我們解決，成長中的學(xué)生每天都需要我們給予更多的關(guān)愛。班級管理工作不會一蹴而就，良好班風(fēng)的形成不在一朝一夕，它需要思考，需要行動，需要總結(jié)，需要優(yōu)化。上午的窗明幾凈不能保證下午桌椅整齊，昨天的秩序井然不代表今天能風(fēng)平浪靜，本周的偶有閑暇也許預(yù)示著下周的焦頭爛額，這就是班主任工作。小學(xué)六年是學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的黃金時期，是學(xué)生優(yōu)秀品德形成的關(guān)鍵時期，有效陪伴學(xué)生成長的黃金六年，在陪伴中修煉自己的管理藝術(shù)，這就是班主任工作。日有所進，久久為功，辛苦在此，幸福也在此。
親愛的美班們，讓我們在辛勞的工作中幸福地前行，全面布局，構(gòu)建特色，小處著手，大顯身手，用我們的實際行動踐行“立完人之格，育陽光之人”。謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇十一
按照市委巡察組的反饋意見和委工委關(guān)于開好領(lǐng)導(dǎo)干部巡察整改專題民主生活會的通知要求，近期我深入學(xué)習(xí)了***總書記視察**重要講話精神以及關(guān)于巡視工作的重要論述。會前，我廣泛征求了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工的意見建議，對照市委巡察組反饋指出的問題，圍繞“三個對照、三個聯(lián)系”，找出了自身存在的問題，剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
針對市委巡查組的反饋意見，我經(jīng)過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下四個方面問題。
（一）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面還有差距。
自覺在思想上政治上行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在委工委和中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作，時刻牢記自己代表的是中心黨委，時刻提醒自己黨委在中心的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅決防止黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題，注重發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。但是對照《黨章》，對照中央八項規(guī)定和《中共中央辦公廳印發(fā)關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見的通知》精神，對照初心和使命，聯(lián)系市委巡察組的反饋意見，我還存在一些不足和差距。
一是政治意識、政治站位上還需要提高。有時由于工作時間緊張，擬研究解決的問題較多，在召開主任辦公會議前，沒有及時與黨委書記充分溝通交流，發(fā)揚民主不夠充分，有時臨時動議，倉促議事，醞釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠，也沒有建立起中心主任定期向中心黨委報告工作的制度。平時在推進工作和解決問題時，對下屬的要求僅注重強調(diào)業(yè)務(wù)本身，或是僅單純重視對具體工作計劃的保落實，而沒有時刻強調(diào)政治引領(lǐng)和思想建設(shè)，沒有將“方向”和“大局”問題經(jīng)常性地跟同志們交流和強調(diào)。
甚至有時因工作忙，時間沖突，未能按時參加所在黨小組的活動。
三是在大局全局中謀劃工作的意識仍需提高。我在抓業(yè)務(wù)工作、抓執(zhí)行落實、抓創(chuàng)新提高等方方面面不遺余力，但是作為中心行政負責(zé)人，自己在統(tǒng)籌兼顧、長遠規(guī)劃的能力上還需要進一步加強，在工作的思考、定位和統(tǒng)籌規(guī)劃上，還需放眼大局，切實處理好局部和全局的關(guān)系，建立好長期發(fā)展的目標。如作為中心統(tǒng)戰(zhàn)委員，未能真正將統(tǒng)戰(zhàn)工作做細做扎實，將統(tǒng)戰(zhàn)工作與中心各項工作緊密結(jié)合，僅僅簡單于布置工作、例行召開座談會、聽取各方意見等活動，實質(zhì)性開展力度不大。
（二）在嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強基層黨組織建設(shè)上還有不足。
黨的十九大明確提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，這既是黨在改革創(chuàng)新中歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)，也是新時代堅定不移全面從嚴治黨的深刻認知。查找自己在這方面的問題發(fā)現(xiàn)：
一是黨務(wù)工作機構(gòu)還未建立健全，沒有嚴格按照上級黨委要求在設(shè)立黨委辦、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀檢等黨務(wù)工作機構(gòu)進行認真研究并依規(guī)設(shè)置，沒有為全面開展黨務(wù)工作打下堅實的組織基礎(chǔ)。
二是加強黨建干部隊伍建設(shè)上還需下大功夫，現(xiàn)有人員配置亟待調(diào)整和加強，尤其是紀檢監(jiān)察干部隊伍人手不足，要建立健全紀檢領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，加強對黨員干部和醫(yī)務(wù)人員嚴格遵守黨的紀律和國家有關(guān)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，提高履行職責(zé)能力，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用。
三是自身在所屬支部的組織生活中的作用發(fā)揮的還不夠充分，對支部黨建系統(tǒng)研究不夠，對積極主動協(xié)助支委工作的力度還不夠大，沒有撲下身子認真研究支部工作，為支部出謀劃策。
四是自身在黨的建設(shè)上精準發(fā)力不夠，比如在重點難點任務(wù)的人員安排上，有時僅單純從人員的業(yè)務(wù)能力或工作經(jīng)驗方面考慮，沒有重視更多地磨煉黨員和積極分子的攻堅克難的能力，對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用激發(fā)得不夠。
五是從一線醫(yī)護人員和專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員的力度不夠，組織宣傳培養(yǎng)入黨積極分子的工作還不充分，與入黨積極分子談心談話、交流思想較少，部分職工的入黨的政治熱情有所降低。
六是黨內(nèi)政治生活不嚴肅。比如民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。
（三）在履行全面從嚴治黨主體責(zé)任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。
作為黨委副書記、主任，本人能夠在落實全面從嚴治黨責(zé)任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責(zé)任能夠做到思想上重視，在中層會議和支部會議上，也經(jīng)常對大家宣讀和強調(diào)各項黨規(guī)黨紀。但也確實存在一些問題和不足：
一是壓力傳導(dǎo)不夠，靠學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、表態(tài)抓落實，存在責(zé)任意識上熱下冷的現(xiàn)象。深入基層科室調(diào)研較少，對具體業(yè)務(wù)工作了解的不深不透，影響了業(yè)務(wù)工作的正確決策，創(chuàng)新突破能力不足。
二是抓業(yè)務(wù)抓管理體現(xiàn)的強，抓監(jiān)督執(zhí)紀的主體責(zé)任體現(xiàn)的弱，宏觀提要求多、微觀抓指導(dǎo)少，落實得不夠細、不夠嚴、不夠全面。沒有充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，未采取有關(guān)措施調(diào)動黨員干部的積極性，沒有將黨內(nèi)監(jiān)督融入到業(yè)務(wù)工作中，讓每名黨員切實負起責(zé)任。
及工作計劃中較少對黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔風(fēng)險防控做出安排。
四是存在老好人思想，明哲保身，有些問題沒有堅持原則，對干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大，沒有同非正能量的思想苗頭傾向進行旗幟鮮明的斗爭，手下留情，不愿得罪人。
三怕干得多出錯多，不敢主動干事，面對現(xiàn)實問題存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理。
（四）在落實中央八項規(guī)定精神、整治“四風(fēng)”方面還不同程度的存在問題。
我作為領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員，能夠以身作則，嚴以律己，以上率下，對作風(fēng)之弊、行為進行大排除、大檢查、大掃除，剎住了許多歪風(fēng)邪氣，攻克了許多作風(fēng)難題，有力地推動了作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。經(jīng)過5年整治，“四風(fēng)”問題中，享樂主義、奢靡之風(fēng)基本剎住，但形式主義、官僚主義一定程度上仍然存在：
一是在貫徹落實上級決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，面對眾多的來文來函，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”。
二是在召開會議方面，會議數(shù)量多、時間長，一個接一個，層層重復(fù)開，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實，沒有時間去督促。
三是在改進文風(fēng)方面，存在寫文件、制文件照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，有些內(nèi)容甚至不是來自調(diào)查研究，而是來自抄襲拼湊。
（一）政治站位需進一步提高。
政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實黨建各項要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
（二）理論學(xué)習(xí)還需進一步加強。
對照市委巡察組整改要求，發(fā)現(xiàn)自己對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究還是不夠深刻，學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自認為入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富，能始終做到大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學(xué)習(xí)、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺深入學(xué)習(xí)理論，自覺運用理論指導(dǎo)實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。
（三）黨性修養(yǎng)還需進一步強化。
雖然能遵守黨內(nèi)政治生活紀律，經(jīng)常性參加支部“三會一課”，自覺加強黨性修養(yǎng)。但是對照黨章自查，發(fā)現(xiàn)在錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實，認為抓業(yè)務(wù)工作是解決中心發(fā)展的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在業(yè)務(wù)工作上，導(dǎo)致對黨內(nèi)政治生活重視不夠，對基層黨建關(guān)心不足，履行全面從嚴治黨主體責(zé)任不到位。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。
（四）擔(dān)當(dāng)精神還需進一步加強。
隨著年齡的增長，認真、較真的沖勁和闖勁有所減弱，雖然在大是大非面前能夠站穩(wěn)立場，但對一些“雜音”和牢騷，理直氣壯的反駁和持之以恒的斗爭做的不夠，為黨和事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^還需加強。在落實“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失，把具體工作的擔(dān)子更多壓在了職能科室和基層黨支部身上，自己親自調(diào)查研究的少。對支部、科室的管理失職于“寬松軟”，帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀律上也存在不嚴不實的現(xiàn)象。
（一）提高政治站位，堅決落實整改。
對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，更加細致全面做好工作，推動各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
（二）堅定理想信念，保持政治定力。
堅決維護***總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，抓住“學(xué)通、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真正使***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實在思想靈魂上、落實在工作崗位上、落實在具體行動上，成為指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。
（三）加強組織建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)生活。
在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，拿出更多時間和精力研究黨建工作，按照《太原市關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的實施細則（試行）》，切實把中心黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”等組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責(zé)。
（四）履行主體責(zé)任，加強廉政建設(shè)。
切實擔(dān)負起全面從嚴治黨主體責(zé)任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，推動責(zé)任層層落實，壓力層層傳導(dǎo)。強化對班子成員、黨支部書記和中層干部的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，健全廉政風(fēng)險防控制度，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在基建工程招標、儀器設(shè)備采購等高風(fēng)險領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)，自覺踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，以自己的實際行動樹立良好形象。
（五）加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢。
要加強自身建設(shè)，深刻領(lǐng)會***總書記關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線的系列新理念、新思想、新戰(zhàn)略，不斷提升做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的能力和素質(zhì)。
以上是我的個人對照檢查，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志多提寶貴意見。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇十二
根據(jù)縣委關(guān)于召開省委巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神，嚴格堅持實事求是的原則，緊扣省委巡視反饋的問題，深入檢查自身理想信念、宗旨意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)等方面存在的問題，進行了深刻的剖析查擺，現(xiàn)匯報如下：
一、存在問題。
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入不系統(tǒng)方面。
今年以來，本人通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨組會第一議題制度、“三會一課”工作制度等方式，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行了較為系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，特別是對《習(xí)近平談治國理政》第三卷進行了深入學(xué)習(xí)，并撰寫了。
心得體會。
但在學(xué)懂弄通上尚欠功夫，對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻理解和自覺行動上，學(xué)的還不夠，仍存在很大的差距。
（二）貫徹新發(fā)展理念有偏差方面。
在對新發(fā)展理念認識方面不夠深入，在貫徹新發(fā)展理念、利用新發(fā)展理念處理問題方面還有差距，經(jīng)常還停留在概念上、口號上，沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。
（三）脫貧攻堅工作有弱項方面。
在脫貧攻堅工作中，我任責(zé)任組長，雖然對照中央“五個一批，六個精準”的要求，和脫貧指導(dǎo)員一起帶領(lǐng)幫扶責(zé)任人對該村30戶93人實施精準幫扶，但在配合扶貧人口退出機制上做得仍不夠，激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力既扶志又扶智方面仍有欠缺，產(chǎn)業(yè)幫扶上落地少落地慢。
（四）重大風(fēng)險防范化解能力不足方面。
本人對重大風(fēng)險防范方面的認識還不足，我自身分管的辦公室、信訪工作，在處理輿情防控方面，對該項工作的重視程度不夠高。
（五）意識形態(tài)責(zé)任制落實不嚴格方面。
我分管局黨建和宣教工作，雖然在平時的工作中能夠積極通過黨組理論中心組、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等方式，加強對意識形態(tài)的學(xué)習(xí)并武裝頭腦，但仍存在重業(yè)務(wù)輕理論的思想，沒有把意識形態(tài)責(zé)任落到實處。
（六）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)不夠有力方面。
近年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠堅持高標準嚴要求，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為我縣民政工作提供強有力的組織保證。但在平時的工作中，我個人與其他班子成員溝通配合力度還有待加強，主動交流協(xié)作還不夠多。
（七）基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)方面。
我分管黨建工作，在實際的工作中還存在問題，如個別黨支部書記的模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯、黨建形式較單一、支部工作記錄本記錄不規(guī)范等問題，黨建工作還需要進一步進行提升和完善。
二、產(chǎn)生問題的原因。
1.自我改造有所放松，學(xué)習(xí)勁頭不足。平常忙于繁雜的工作事務(wù)，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，沒有全面系統(tǒng)地對有關(guān)方針政策進行深入的研究，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的研究學(xué)習(xí)未能做到徹底學(xué)懂、弄通、做實。經(jīng)驗主義作怪，對新時代學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。
2.為民服務(wù)的宗旨意識有所減弱。隨著個人年紀的變化和工作職務(wù)的變動，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經(jīng)驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。
3.擔(dān)當(dāng)有為的進取精神有所放緩。工作中習(xí)慣于老辦法，導(dǎo)致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應(yīng)新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展的需要。
三、
整改措施。
一是強化政治理論學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，全面提升黨性修養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執(zhí)行集體學(xué)習(xí)和“三會一課”等工作制度。積極參加集中學(xué)習(xí)、專題交流會，做到學(xué)原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，進一步強化“四種意識”，堅定“四個自信”，打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性。
二是增強群眾工作本領(lǐng)，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務(wù)的宗旨，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產(chǎn)黨員純潔性和先進性。特別是在平時工作中，加強與群眾的溝通交流，將群眾的訴求作為工作的重要內(nèi)容去抓。
三是嚴守廉潔自律規(guī)定，做新時代廉潔標兵。牢固樹立團結(jié)意識，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，以同頻共振實現(xiàn)思想合心、工作合力、行動合拍。堅持自我凈化，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，永葆共產(chǎn)黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色。
四是增強落實工作的本領(lǐng)，做勇挑重擔(dān)的排頭兵。樹立責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，抓好局黨組交付工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中，抓出成效、開創(chuàng)業(yè)績。
我的發(fā)言完畢，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位同志：
按照會議要求，結(jié)合自身崗位職責(zé)，我從思想政治、對照六種頑瘴痼疾、聚焦七種苗頭傾向三個方面，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，現(xiàn)將自查自糾出的問題和下一步整改措施匯報如下，不足之處還請各位同志批評指正。
一是政治站位不夠高。作為行政段長，日常工作中把主要精力放在了抓行政業(yè)務(wù)工作上，在推進黨建與業(yè)務(wù)高度融合工作上，沒有以高度的政治責(zé)任感和工作站位去推動工作，沒有從本職、思想深處認真地思考，沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作密切結(jié)合。比如，對自己負責(zé)的行政工作，業(yè)務(wù)政策比較熟悉，工作有條不紊地推進，做到履職盡責(zé)、扎實敬業(yè)，但對黨建的工作參與度有待提升，有“事不關(guān)己高高掛起”的思想，久而久之，
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看思想認識得不不到提高，缺乏高瞻遠矚的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和政治視角。
二是主動學(xué)習(xí)、結(jié)合實際的“鉆”勁不足。過多依賴集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，個人自學(xué)主動性不高，對***新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，僅僅滿足于瀏覽一些理論文章和上級要求的學(xué)習(xí)篇目，學(xué)習(xí)比較零散、被動。理論學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性上存在一定欠缺，停留在學(xué)過、學(xué)懂的層面，在“弄通、做實”環(huán)節(jié)還存在一定的差距。理論指導(dǎo)實踐能力仍需進一步加強，理論學(xué)習(xí)不能有效與實際工作緊密結(jié)合起來，未真正做到入腦入心、身體力行。比如，對于黨建知識掌握的仍不夠全面，有時還會存在急用現(xiàn)學(xué)的情況，在日常工作中沒有圍繞存在的突出問題有針對性地學(xué)習(xí)研討。
三是開拓創(chuàng)新，謀事創(chuàng)業(yè)的“韌”勁不足。片面的認為自己已經(jīng)是“老公路”了，參加工作也30多年了，以為憑已有社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，對新時代學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足，尤其是對于創(chuàng)新性的開展行政工作研究的不夠深入。比如，對養(yǎng)護路政改革新形勢下公路管理面臨的一系列新情況、新問題、新挑戰(zhàn)沒有深刻認識，改革創(chuàng)新的意識不足，沒有真正做到創(chuàng)新性開展工作。
一是作風(fēng)方面不夠嚴謹，對單位職工慢作為、不作為、亂作為上監(jiān)督不到位。在工作作風(fēng)上還是停留在完成任務(wù)階段，沒有充分發(fā)揮自我主觀能動性創(chuàng)新工作。對部署定下的工作，存在跟蹤監(jiān)督不到位情況，在立行立辦、辦快辦好方面還存在差距。
二是服務(wù)意識不足。服務(wù)群眾及企業(yè)家沒有做到全心全意，作為一名基層單位生產(chǎn)隊長，雖然工作在基層的最前沿，但服務(wù)意識和觀念還有差距。
一是在本職崗位上能夠認真履行自己的職責(zé)，認真完成各項工作任務(wù)，但是工作按部就班，定的標準不高，滿足于“順利過關(guān)”、“守好自己的一畝三分地”。加之，自己年事已高，快到退休的年齡，工作上的勁頭有所減弱，思想有所松懈了，工作上有了明哲保身的思想。
二是在執(zhí)行紀律方面有所欠缺，單位規(guī)章制度執(zhí)行不到位。作為單位行政領(lǐng)導(dǎo)，我負有監(jiān)管干部職工的義務(wù)，雖經(jīng)常向干部職工傳達遵紀守法文件精神，但因監(jiān)管不到位，出現(xiàn)紀律松散狀況。
三是存在工作作風(fēng)不實，工作態(tài)度不積極，奮斗的動力不足等問題，急需要改進不足、補齊短板、強化弱項。對一些行政工作，認為只要不出差錯就行，較真碰硬精神不強，存在老好人思想，有只求過得去，不求過得硬的心態(tài)，沒有對工作做到一如既往的高標準、嚴要求。
要把理論學(xué)習(xí)作為一項重要的政治任務(wù)來抓，毫不松懈。全面、深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、******在慶祝中國***成立100周年大會上的重要講話精神、十九屆歷次全會精神的學(xué)習(xí)，堅持學(xué)思用貫通、知信行相統(tǒng)一，堅決杜絕學(xué)習(xí)不走過場、不放空炮、不掉鏈子的現(xiàn)象，真正做到學(xué)之愈深、知之愈明、信之愈篤、行之愈堅。立足于工作實際和自身的全面發(fā)展，為提升自身的能力，廣泛去學(xué)習(xí)一切有益的知識，加強對黨的理論方針政策的學(xué)習(xí)，加強對公路業(yè)務(wù)技能和知識的學(xué)習(xí)，加強對先進經(jīng)驗及典型做法的學(xué)習(xí)。加強向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層一線人員學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)運用到實踐當(dāng)中，用實踐來檢驗自己的學(xué)習(xí)成果，以此來督促自己全面發(fā)展，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。
圍繞管理局“3個3”的工作思路，牢固樹立高質(zhì)量發(fā)展的理念，敢于嘗試、敢于突破，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底杜絕“怕、推、拖、飄、懶、怨”的苗頭傾向，認真踐行“鋪路石”精神，抓好各項工作的落實。始終保持良好的精神狀態(tài)和積極的工作態(tài)度，積極將理論與公路工作結(jié)合起來，緊緊圍繞公路發(fā)展的新機遇，創(chuàng)新思路、篤定前行，著力推動單位疫情防控、示范公路建設(shè)、全面養(yǎng)護等工作。把牢“嚴”的主基調(diào)，守好“廉”的責(zé)任田，在為公路事業(yè)新發(fā)展上體現(xiàn)新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為，為公路事業(yè)的又好又快發(fā)展貢獻自己的力量。
在工作中要樹立大局觀，單位是一個整體，只有單位整體素質(zhì)得到提升，單位才能向好發(fā)展。在工作中要整體統(tǒng)籌，從整體出發(fā)，探索讓單位整體提升的辦法。堅持以身作則，真抓實干，認真貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，將黨建與業(yè)務(wù)工作有機融合，齊頭推進，以“踏石留印，抓鐵有痕”干勁抓好工作推進，確保工作事事有回音、件件有著落。加強團隊協(xié)作能力，需要大家齊心協(xié)力，領(lǐng)導(dǎo)班子討論形成決議，干部職工落實決議，所以我會加強與支委成員間的溝通，認真傾聽同志們的意見和建議，進一步保障單位和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
以上是我個人的對照發(fā)言，敬請同志們批評指正。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇十四
根據(jù)區(qū)紀委機關(guān)、區(qū)委組織部關(guān)于認真開好****年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，**黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署主題，對照黨章，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神以及省市區(qū)委實施細則要求，對照初心和使命，對照習(xí)近平總書記就新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文作出的重要批示精神，緊密結(jié)合實際，堅持問題導(dǎo)向，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，著重從思想、組織、履職和作風(fēng)等方面查找班子存在的突出問題，深入剖析問題成因，認真研究整改方案和整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、切實提高思想認識，嚴格貫徹落實任務(wù)要求。
****年以來，**黨組領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照上級要求，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格遵守政治紀律規(guī)矩，扎實推動**各項工作高效順利開展。
(一)提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。**黨組將學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是以上率下領(lǐng)學(xué)。專門召開黨組學(xué)習(xí)專題會議，專題部署系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神，積極開展專題討論，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加黨組組織生活，以身作則當(dāng)好表率。普通黨員扎實開展個人自學(xué)，自覺按時參加組織生活，切實做到“四到位”。二是豐富形式促學(xué)。采取宣講與自學(xué)相結(jié)合的方式，充分促進學(xué)習(xí)教育融入日常、學(xué)在經(jīng)常。積極參加十九大精神知識競賽，把學(xué)習(xí)十九大精神等作為“科普大講堂”重要內(nèi)容，切實增強學(xué)習(xí)教育效果。積極運用網(wǎng)絡(luò)qq、微信，認真開展“掌上課堂”學(xué)習(xí)活動，推送、分享黨員學(xué)習(xí)感悟，擴大學(xué)習(xí)面。三是知行合一踐學(xué)。扎實開展“雙進雙促”活動，通過了解******相關(guān)情況，召開黨組會，研究確定工作計劃。通過與相關(guān)部門協(xié)商，共同解決制約發(fā)展的難題，為解決楊場村問題，向上級爭取資金****萬多元，改造農(nóng)村自來水****多米，修建***米寬水泥路***多米、修建防滲渠***米、疏浚全村大小河道**條、**公里。區(qū)**黨組還定期開展走訪，及時為困難群眾送去黨和政府的溫暖，陽光。
扶貧。
**戶，年底脫貧**戶。
(二)樹牢政治意識，嚴格遵守黨的紀律規(guī)定。**黨組認真落實全面從嚴治黨要求，堅決尊崇和維護黨章，深入貫徹落實法規(guī)制度，形成了遵規(guī)守紀的良好氛圍。一是嚴明政治紀律。堅決做到“四個服從”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。二是嚴明政治規(guī)矩。堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，堅持請示報告，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。三是嚴明法規(guī)制度。自覺以法律法規(guī)為遵循，牢固樹立法治意識、法治理念，深入學(xué)習(xí)法規(guī)制度，堅定自覺遵守法律，養(yǎng)成遇事找法、辦事依法的行動自覺，始終堅持在法律范圍內(nèi)活動。按照法定權(quán)限、規(guī)則、程序辦事，形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風(fēng)氣。
(三)強化政治擔(dān)當(dāng)，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。**黨組領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任牢牢扛在肩上、記在心上、抓在手上，糾正“四風(fēng)”不止步、不松勁、不懈怠。一是加強學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。年初召開專題黨組會，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，傳達中央、省、市、區(qū)委落實“兩個責(zé)任”精神。落實主體責(zé)任要求，主要負責(zé)人是第一責(zé)任人，擔(dān)負全面領(lǐng)導(dǎo)**黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任，班子成員為分管責(zé)任，督促分管負責(zé)人嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。二是完善法規(guī)制度，規(guī)范運行機制。制定區(qū)**責(zé)任清單，主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂《****年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》。對已有法規(guī)制度進行一次全面梳理，認真做好法規(guī)制度新增修訂工作。認真執(zhí)行關(guān)于民主集中制、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)、重要情況通報和報告、職述述廉、民主生活會等監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行修訂后的廉政準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)制度和中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政方面有關(guān)要求。三是落實報告制度，加強群眾監(jiān)督。以帶頭執(zhí)行黨的紀律和各級組織制定的規(guī)章制度為基礎(chǔ)，堅持民主集中制，加強“三公”經(jīng)費管理，堅持“三重一大”報告制度，自覺接受群眾監(jiān)督。班子成員在工作生活中高標準嚴要求，切實落實各項規(guī)章制度，嚴守紀律、令行禁止，嚴格按黨章、按制度、按政治原則辦事，牢固樹立遵紀守法、遵守機關(guān)各項規(guī)章制度的風(fēng)氣。
二、認真對照嚴實要求，扎實精準查擺突出問題。
**黨組在廣泛聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，對照《準則》《條例》，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問題和不足，主要有以下三個方面：
(一)理論學(xué)習(xí)存在差距。主要體現(xiàn)在加強理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠，政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，對黨的十九大精神和習(xí)主席系列講話學(xué)的多，馬列等原著研讀的少。對黨章黨規(guī)黨紀的精讀分析不夠，政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)有待進一步加強。
(二)服務(wù)群眾存在差距。躬下身子深入街道、社區(qū)調(diào)研還不夠到位，采用聽取匯報的方式了解和推動工作的多，解決問題的實際效果和基層的期盼還有差距。
(三)創(chuàng)新氛圍存在差距。工作中，仍存在保守觀念，沿用老辦法、老傳統(tǒng)，對出現(xiàn)的新情況、新問題，解決的方法、手段不多，改變工作方法的意識不強，創(chuàng)新的氛圍不夠。
三、堅持問題導(dǎo)向原則，深入剖析挖掘問題根源。
針對以上問題，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子通過集體研究，深入挖掘問題根源，認真剖析形成問題的原因，主要有以下三方面：
(一)學(xué)習(xí)思想理論不夠深入。落實政治理論和相關(guān)學(xué)習(xí)制度抓得不夠嚴，對馬列主義的經(jīng)典著作、最新理論成果和中央領(lǐng)導(dǎo)重要論述學(xué)得不夠深入透徹。理論指導(dǎo)實踐抓得不夠緊，理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、經(jīng)常性、針對性不強。黨員的思想政治工作抓得不夠?qū)?，在加強學(xué)習(xí)和對工作指導(dǎo)上結(jié)合的不夠，黨建工作力度有待持續(xù)加強。
(二)為民服務(wù)意識不夠強烈。工作中未能始終做到堅持把服務(wù)基層作為出發(fā)點和落腳點，碰到困難向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)不夠，解決難題的辦法不多。對上爭取溝通協(xié)調(diào)工作相對較多，對下征求意見傾聽訴求相對較少。在支持基層工作、幫助基層解決問題等方面仍需更多作為。
(三)積極創(chuàng)新意識不夠主動?？破绽砟畹膶W(xué)習(xí)、更新不夠，在經(jīng)常組織科普制度和知識的學(xué)習(xí)上，沒有深入設(shè)計謀劃，沒有將前沿的科技知識、科普內(nèi)容有效地、有機地融合在學(xué)習(xí)之中。存在思路不創(chuàng)新、方式方法守舊，創(chuàng)新意識不夠積極主動。
四、強化履職擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，大力推動整改落到實處。
針對存在的問題和征求到的意見建議，**黨組領(lǐng)導(dǎo)班子通過集體研究，將從以下三個方面重點抓好整改：
(一)加強思想政治建設(shè)，筑牢理想信念根基。一是強化黨的理論武裝。理論上的清醒與堅定，是思想上清醒與堅定的前提和保證。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等經(jīng)典原著原文的學(xué)習(xí)研究，切實做到學(xué)深悟透、融會貫通，真正掌握科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，切實用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動**事業(yè)改革發(fā)展。二是強化理想信念教育。持續(xù)加強黨性修養(yǎng)，牢牢抓住堅定理想信念這個根本，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。緊密結(jié)合區(qū)委組織開展的專題教育活動，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，籌劃開展好**黨組理論學(xué)習(xí)教育宣講，切實增強廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，一絲不茍落實上級重大決策部署。三是強化學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。習(xí)近平總書記指出：“于實處用力，從知行合一上下功夫”。堅持學(xué)以致用以學(xué)促行，切實把所學(xué)、所思、所悟切實轉(zhuǎn)化發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為謀劃**發(fā)展的科學(xué)工作思路和具體措施辦法。今年，**將圍繞**改革、科普宣傳、科普創(chuàng)新、活動安全保障等，深入調(diào)查研究，積極謀劃新方法、新手段，切實發(fā)揮理論指導(dǎo)實踐強大作用。
(二)持續(xù)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助推**深化改革。一是積極推進改革攻堅。依據(jù)各級**系統(tǒng)深化改革。
方案。
結(jié)合海州區(qū)**實際以學(xué)習(xí)貫徹十九大這一思想為政治引領(lǐng)深入開展“海州區(qū)**系統(tǒng)深化改革年”活動在全區(qū)**系統(tǒng)深入開展“學(xué)習(xí)貫徹十九大、爭當(dāng)**新標兵”競賽。立足各街道、鎮(zhèn)、社區(qū)實際積極解決**系統(tǒng)組織不健全、人員力量不足的問題。立足各社區(qū)**個科普大屏載體積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+**”工作模式重點開展社區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+科普”試點。立足各協(xié)會、學(xué)會、企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村等基層一線科技工作者積極健全科技、人社、民政、農(nóng)水等區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任區(qū)**副主席制度提高全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度形成政社聯(lián)動共促**事業(yè)的良好局面。二是著力筑牢三大陣地。筑牢社區(qū)**工作陣地動員全區(qū)****個社區(qū)積極興辦“科普大講堂”開展群眾性文藝科普組織專家進社區(qū)科普搞好廣場、游園、街面等區(qū)域的科普宣傳力爭創(chuàng)建省級科普示范社區(qū)**家市級科普示范社區(qū)**家以上區(qū)級科普示范社區(qū)**家。筑牢農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)陣地以區(qū)農(nóng)技協(xié)為主要服務(wù)主體以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、規(guī)模農(nóng)業(yè)基地、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶為主要服務(wù)對象在**個涉農(nóng)鎮(zhèn)街和**個村廣泛吸納農(nóng)技協(xié)會員。筑牢青少年科技教育陣地在全區(qū)***所中小學(xué)中大力培育發(fā)展stem教育、wer機器人、競模等科技類社團建立固定的科技活動場所配備專業(yè)的科技輔導(dǎo)員鼓勵開展各類科技培訓(xùn)和科技社團活動積極組織參加國家和省市各類科技競賽在全區(qū)中小學(xué)中營造濃厚的科技教育氛圍。三是狠抓科普品牌創(chuàng)新。抓好社區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+科普”改革創(chuàng)新試點擇優(yōu)選擇**個社區(qū)開展“互聯(lián)網(wǎng)+科普”試點建設(shè)包括網(wǎng)上科普知識推送、專家講座、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、眾創(chuàng)空間等諸多內(nèi)容的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺打造以信息化為支撐、以便民化為導(dǎo)向的特色科普品牌。抓好區(qū)級科技館建設(shè)區(qū)**聯(lián)合區(qū)人防部門規(guī)劃建設(shè)建筑面積****多平方米集合自然科學(xué)知識展示、社會科技產(chǎn)品展覽、科技設(shè)施趣味體驗等功能于一體的綜合科技場館。抓好農(nóng)技協(xié)服務(wù)惠農(nóng)工程在***8建設(shè)集數(shù)字化信息管理、農(nóng)產(chǎn)品檢測、質(zhì)量追溯、人員培訓(xùn)、科技展示等眾多功能于一體、占地***畝的省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園核心區(qū)打造吸引大量城區(qū)市民休閑觀光體驗的農(nóng)業(yè)科普示范基地。在新壩鎮(zhèn)圍繞“花果香”特色小鎮(zhèn)建設(shè)打造以科普養(yǎng)生為亮點極具創(chuàng)意的“科技型、文化型、功能型、生態(tài)型”的農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)和農(nóng)業(yè)科普示范小鎮(zhèn)。抓好青少年科技創(chuàng)新區(qū)長獎擴面提升在全區(qū)**所中小學(xué)組織開展“青少年科技創(chuàng)新區(qū)長獎進校園”活動力爭***年市區(qū)學(xué)校參與率達到100%、農(nóng)村學(xué)校參與率達到50%參加國家和省市各類競賽獲獎率達到50%以上。抓好**系統(tǒng)隊伍建設(shè)組織全區(qū)**系統(tǒng)深入開展“學(xué)習(xí)貫徹十九大”主題教育實踐活動、區(qū)**機關(guān)干部“走基層、訪民情、促民生”活動“百名專家教授進村居、進校園”活動、“千名科普志愿者服務(wù)文明城市創(chuàng)建”活動倡導(dǎo)廣大**工作者為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。
(三)推進全面從嚴治黨，著力夯實組織保障。一是扎實抓好黨建工作。領(lǐng)導(dǎo)班子要始終牢記責(zé)任，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真履職盡責(zé)，扎實做好黨建工作。在**上下努力構(gòu)建“以基層黨組為重點，黨組書記是第一責(zé)任人，黨員干部都是責(zé)任人，一級抓一級，一級帶一級”的齊抓共管的黨建工作責(zé)任體系。按照自身職責(zé)定位，在切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”上狠下功夫，明確主體意識，充分調(diào)動全體人員積極性，扎實推進**各項工作開展。二是深入開展學(xué)習(xí)教育。引導(dǎo)全體領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員群眾自覺把學(xué)習(xí)納入日常工作和生活中，通過個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)等形式，認真學(xué)習(xí)黨的基本理論、方針政策、政策水平和業(yè)務(wù)知識等相關(guān)內(nèi)容，不斷加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，努力做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。三是大力加強廉政建設(shè)。不斷抓好作風(fēng)建設(shè)，從嚴落實“八項規(guī)定”，著力糾正“四風(fēng)”問題新形式新表現(xiàn)。加強責(zé)任體系和制度建設(shè)，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。加大督查檢查力度，切實履行好全面從嚴治黨主體責(zé)任，推動班子成員“一崗雙責(zé)”有效落實，逐級傳遞壓力，提升全面從嚴治黨能力。持續(xù)深化法治建設(shè)，依法規(guī)范行政權(quán)力運行。全面加強**行業(yè)管理，不斷完善**制度建設(shè)，加大政策執(zhí)行力度，建立健全長效機制。
在今后的工作中，**領(lǐng)導(dǎo)班子將貫徹嚴實要求，進一步細化。
方案。
計劃。
健全工作機制強化組織保障以扎實過硬的作風(fēng)和更加務(wù)實的舉措不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力切實推動各項問題整改落到實處。
領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議發(fā)言提綱篇十五
各位老師：
大家好!在開學(xué)初，我們把控輟保學(xué)放在教育教學(xué)工作的第一位，根據(jù)上級文件精神，確保我?？剌z保學(xué)工作的鞏固與提高，根據(jù)我校的實際情況，制定了切實可行的措施，層層簽定責(zé)任書。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位
在控輟保學(xué)工作上，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，我校成立了“控輟保學(xué)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由黃振浩校長親自擔(dān)任組長，加大工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，領(lǐng)導(dǎo)班子分工直接負責(zé)此項工作的實施。
二、完善制度，落實到位
為了確保我校服務(wù)區(qū)內(nèi)適齡少年全部入學(xué)，努力做到?jīng)]有一個輟學(xué)生，制訂了控輟保學(xué)制度及實施方案，落實班主任控輟責(zé)任制度。進一步完善了流失學(xué)報告制度、學(xué)生學(xué)籍管理制度等制度。做到兩個到位：措施到位，責(zé)任到位。加強家校聯(lián)系，實行班級學(xué)生出、缺席日報告制度，避免學(xué)生因厭學(xué)而誤課過多的輟學(xué)現(xiàn)象。
三、措施得力，工作到位
(一)、依法治輟。
我校通過多種形式廣泛宣傳《九年義務(wù)教育法》、《婦女兒童權(quán)益法》和《未成年人保護法》等法律法規(guī)，在社會上營造良好的法律氛圍。同時，組織班主任與科任教師，通過致家長一封信、電話訪談，家訪等形式，不斷增強家長依法送子女入學(xué)的意識，動員有輟學(xué)傾向的學(xué)生返校復(fù)學(xué)，使家長和學(xué)生明確接受義務(wù)教育的責(zé)任和義務(wù)，從源頭上防輟保學(xué)。
(二)、以德控輟。
教師是學(xué)校工作成敗的關(guān)鍵，而教師的思想觀念，直接影響著教師的執(zhí)業(yè)行為。我認為在倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、為人師表和甘于奉獻等職業(yè)道德精神之外，更應(yīng)該在每個教師心中培植和建立新型的師生關(guān)系，用新的教育理念指導(dǎo)教育教學(xué)，嚴禁歧視、羞辱、體罰或變相體罰學(xué)生，嚴禁以考試成績給學(xué)生排名、排座位，嚴禁強行或變相強行讓學(xué)困生退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)和休學(xué)。對留守生、貧困生、后進生、殘疾生，從思想上關(guān)注，心靈上關(guān)懷，學(xué)習(xí)上關(guān)心，生活上關(guān)愛，增強他們克服困難的信心，促成勤學(xué)、樂學(xué)的氛圍，達到以“情趣教育”留生。
(三)、課改降輟
積極推進素質(zhì)教，深化課堂教學(xué)改革。去年十一月份我校召開深化課堂教學(xué)改革研討會，即以杜郎口教學(xué)模式為主題的研討會，吹響了全校課堂教學(xué)改革的號角。而我們學(xué)校的課堂教學(xué)改革，最大的特點是“快樂”的課堂，“探究”的課堂。我們的課堂教學(xué)改革最根本的就是要解決一個“樂學(xué)”的問題?，F(xiàn)在的學(xué)生學(xué)習(xí)成績不好，或者輟學(xué)回家，一個關(guān)鍵問題就是“學(xué)不會”。而“學(xué)不會”的根本原因是“不會學(xué)”。我們學(xué)校新課程改革下的課堂教學(xué)，就是在“快樂”的課堂上，讓他們把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種“樂趣”，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，而教師只是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、合作者、促進者、指導(dǎo)者。教師主要任務(wù)就是培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力，通過學(xué)生學(xué)習(xí)小組探究合作互助等方式，采取“兵帶兵”，“兵教兵”，“兵強兵”的策略，讓每一個學(xué)生上的每一節(jié)課都能有收獲，都能有進步，都能學(xué)有所成。如果學(xué)生會學(xué)了，學(xué)會了，成績提高了，他們自然就不會離開學(xué)校了。在“快樂”的課堂上，他們會把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種“樂趣”，當(dāng)成一種習(xí)慣，當(dāng)成一種品質(zhì)，當(dāng)成一個改變?nèi)松\的階梯。
(四)家校減輟。
謝謝!