最熱仲裁起訴申請書范文(15篇)

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    仲裁起訴申請書篇一
    電話:139xxxxx
    中心主任:孟慶龍
    電話:xxxxxx
    董事長:馬秉奎
    電話:xxxxxxx
    仲裁請求:
    1、請求貴委裁定確認(rèn)申請人是被申請人的職工,與被申請人存在人事勞動關(guān)系;
    2、請求貴委裁定被申請人為申請人辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等手續(xù),解決工齡問題,給予其作為職工應(yīng)享有的職工待遇。
    事實與理由:
    申請人于1975年12月份與被申請人北京市大興區(qū)市政園林服務(wù)中心﹝原北京市大興區(qū)市政園林管理局﹞建立人事勞動關(guān)系,崗位為測量工。1992年初,被申請人北京市大興區(qū)市政園林服務(wù)中心﹝原北京市大興區(qū)市政園林管理局﹞負(fù)責(zé)人找申請人談話,讓被申請人停薪留職,被申請人同意。一直到20xx年4月份,申請人才了解到,他的檔案關(guān)系被調(diào)入北京市大興縣城鎮(zhèn)建設(shè)綜合開發(fā)總公司,經(jīng)申請人了解,他的檔案關(guān)系是在1992年7月被調(diào)入北京市大興縣城鎮(zhèn)建設(shè)綜合開發(fā)總公司,現(xiàn)在申請人的檔案在北京市大興縣城鎮(zhèn)建設(shè)綜合開發(fā)總公司。被申請人對于其檔案關(guān)系被調(diào)入北京市大興縣城鎮(zhèn)建設(shè)綜合開發(fā)總公司的事,一直都不知情,自停薪留職后,也未接到任何通知。
    申請人認(rèn)為,作為企業(yè)職工,應(yīng)享有其作為職工應(yīng)享有的待遇包括醫(yī)療、養(yǎng)老等,現(xiàn)申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及《北京市人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等的相關(guān)規(guī)定,特向貴委申請仲裁,維護(hù)申請人的合法權(quán)益。
    此致
    北京市大興區(qū)人事爭議仲裁委員會
    申請人:
    20xx年6月1日
    仲裁起訴申請書篇二
    異議事項:請求對河南xxx有限公司與河南xxx有限公司工程款仲裁一案中,涉及異議申請人所加工的`樓梯、護(hù)欄等鐵藝制作安裝工程進(jìn)行除外仲裁。
    事實與理由:河南隆xxx有限公司與河南xxxx有限公司工程款仲裁一案,其中對工程款部分的裁決,包含有異議申請人所加工的.樓梯、護(hù)欄等鐵藝制作安裝工程的價格,其裁決對異議申請人具有直接的厲害關(guān)系,但是該裁決異議申請人并沒有參與,也沒有與有關(guān)方面達(dá)成仲裁協(xié)議,異議申請人無法舉證、表達(dá)自己的觀點理由,因此,如果裁決將異議申請人所加工的樓梯、護(hù)欄等鐵藝制作安裝工程的價格做出仲裁,就會對異議申請人的權(quán)利造成侵害。
    異議申請人特提出此申請,請仲裁庭批準(zhǔn)。
    仲裁庭也可在仲裁當(dāng)事人與異議申請人就其所加工的樓梯、護(hù)欄等鐵藝制作安裝工程價格達(dá)成最終具有強制履行效力的協(xié)議后提交仲裁庭后再對仲裁當(dāng)事人的爭議進(jìn)行仲裁。
    此致
    敬禮!
    鄭州市仲裁委員會
    異議申請人:xxx
    20xx年x月xx日
    仲裁起訴申請書篇三
    被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計院。地址:太原市小店區(qū)并州南路西一巷五號。
    法定代表人劉__院長。
    仲裁請求:
    1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等)手續(xù)至??谑心辰ㄖO(shè)計院,并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。
    2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費用和律師代理費用。
    事實與理由:
    申請人原系被申請人員工,1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。20__年4月,申請人因事請假外出,正值非典高發(fā)期,被申請人在沒有任何事實依據(jù)的情況下,違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?,致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定,導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會保險,無單位接收,工作沒有著落,給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請人卻提出種種無理條件,甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件,無理扣押申請人的人事檔案?,F(xiàn)申請人已在??谑心辰ㄖO(shè)計院找到工作,急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系,理應(yīng)及時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,特提出勞動仲裁申請,請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至??谑薪ㄖO(shè)計院,并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
    此致
    敬禮!
    申請人:申請書模板。
    __年__月__日。
    仲裁起訴申請書篇四
    申請人:
    地址:
    身份證:
    被申請人:
    住址:
    請求事項:
    2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
    事實和理由:
    申請人xx與被申請人因勞動爭議糾紛一案,已經(jīng)由上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于x月x日開庭并作出辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書,判令1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人8月5日至201月10日的雙倍工資差額人民幣xxxxxx。2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳207月至2011年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費,該判決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
    此致
    上海市xxx勞動人事爭議仲裁委員會
    申請人:xx
    二〇一五年x月x日
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    仲裁起訴申請書篇五
    反申請人(本案被申請人):
    住址:
    法定代表人: 電話:
    被反申請人(本案申請人): ,女,漢族, 年 月 日生 身份證號碼:
    住址:
    電話:
    仲裁反請求:
    1、請求裁決被反申請人與反申請人辦理自動離職手續(xù);
    2、請求裁決被反申請人退回公司多支付的工資款人民幣 元。
    事實與理由:
    被反申請人的做法嚴(yán)重違反了《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律的規(guī)定,嚴(yán)重侵犯了反申請人的合法權(quán)益?,F(xiàn)依法向貴委提起仲裁反申請,懇請貴委依法裁決。
    此致
    勞動仲裁委員會
    反申請人:
    20__年十月十一日
    仲裁起訴申請書篇六
    申訴人:
    申訴人名稱:_________地址:________________
    法定代表人:姓名:______職務(wù):______________
    住址:________________電話:____
    委托代理人:姓名:______性別:_____年齡:____
    工作單位:______________職務(wù):____
    住址:________________電話:____
    被訴人:
    被訴人名稱:_________地址:________________
    法定代表人:姓名:______職務(wù):________________
    案由:_________________________________
    申請理由和要求:____________________________
    為此,特向你會申請仲裁。
    此致
    _________經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會
    申訴人:________(蓋章)
    法定代表人:______(簽章)
    ____年__月__日
    附:本申請書副本____份。
    合同副本______份。
    仲裁協(xié)議書_____份。
    其它有關(guān)文件____份。
    注:經(jīng)濟(jì)合同糾紛申請仲裁時,雙方當(dāng)事人必須在合同中訂有仲裁條款或者有事后
    達(dá)成書面仲裁協(xié)議,仲裁機關(guān)方能受理。
    仲裁起訴申請書篇七
    申請人:
    工作單位:
    用工性質(zhì):
    住址:
    被申請人:_______________公司
    地址:
    勞動仲裁請求事項:
    1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。
    2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用,合計105000元。
    具體如下:
    1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月。
    2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月。
    3、一次性傷殘補助金3000元×8月。
    事實與理由:
    20x年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理,同時認(rèn)定為工傷。在被申請人的組織下,申請人于20x年1月經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
    由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害。為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!
    此致
    敬禮!
    申請人:
    __年__月__日
    仲裁起訴申請書篇八
    被申請人:__x集團(tuán)
    住所地:____
    法定代表人:__x
    電話:__x
    請求事項:
    1、裁令自20__年6月28日至開始,申請人與被申請人存在勞動關(guān)系。
    2、裁令被申請人依法為申請人補辦各種法定保險種類(即包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保業(yè)、醫(yī)療保險及住房公積金),費用由雙方按法律規(guī)定比例承擔(dān),并由被申請人代扣代繳。
    3、裁令被申請人支付從20__年6月28日至20__年6月1日在被申請人處工作期間每月的二倍工資共人民幣142092.27元(按廣西20__年廣西人身損害電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)類賠償標(biāo)準(zhǔn)計算,即年收入36835元,以下皆按該標(biāo)準(zhǔn)計算),以及工傷期間工資36835元,共計:178945.27元。
    4、裁定被申請人支付申請人的醫(yī)療費共161970元,住院期間伙食補助費22200元,生活護(hù)理費18417.5元,交通食宿費3500元,共計:206087.5元。
    5、裁令被申請人支付申請人殘疾器具費110000元,后續(xù)治療費250000萬元,精神撫慰金100000元。共計:460000元。
    6、裁令被申請人支付申請人一次性傷殘補助金82878.75元,另外,在申請人享受工傷待遇期間,被申請人仍應(yīng)按月支付申請人傷殘津貼為本人月工資的90%,即2762.63元每月。
    事實與理由
    從20__年6月28日開始,申請人的表哥帶著申請人一齊到__x承包的“____國稅局住宅小區(qū)工地”和“____大學(xué)城工程工地”工地工作,申請人的職務(wù)是電工。由于__x是將工程掛靠被申請人名上,申請人與被申請人沒有簽訂勞動合同,但存在事實勞動關(guān)系(詳見證據(jù)二)于20__年6月1日,申請人在工作過程中不慎從高處摔下來,頭部被嚴(yán)重摔傷,當(dāng)場昏迷不醒,表哥____立即將申請人送去祟左市人民醫(yī)院救治,由表哥向醫(yī)生陳述事故有關(guān)情景。經(jīng)該院多次ct、超聲檢查,造成申請人左側(cè)額顳項部硬膜很多血腫并腦疝構(gòu)成,蛛網(wǎng)膜下腔出血,腦積血等。在該院進(jìn)行開臚手術(shù)后,申請人的傷情并未得到很有效治療。后又陸續(xù)到北海合浦中醫(yī)院、廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、北海市人民醫(yī)院、南寧市江濱醫(yī)院治療,花費醫(yī)療費共161970元(絕大多數(shù)由表哥及__x等墊付),但申請人仍沒有被治愈(詳見證據(jù)三)后經(jīng)中國殘疾人聯(lián)合會、北海市殘疾人聯(lián)合會、北海市海城區(qū)殘疾人聯(lián)合會的認(rèn)定,申請人構(gòu)成言語、肢體壹級傷殘的嚴(yán)重后果(詳見證據(jù)四),生活完全無法自理,時刻需要家人的照顧,變成無民事行為本事人。
    由于申請人失去了基本的語言本事和以前的記憶力。所以,今仍無法將具體的事故發(fā)生過程陳述。在表哥向醫(yī)院的陳述中:申請人喝酒到凌晨四五點,爬上樹摘芒果摔下所致??墒?,表哥卻一方面既不帶家人到工地了解情景,也不允許讓家人與其他工人接觸,致使申請人一家至今完全被蒙在鼓里;而另一方面卻又為申請人的治療墊付絕大多數(shù)的巨額醫(yī)療費用。所以,從種.種跡象證明,表哥所述并非事實真相。因為申請人工作職務(wù)是電工,24小時隨時有任務(wù),平時沒有酗酒的惡習(xí)。更何況5月31日是星期天,6月1日是星期一還要正常上班工作,申請人不可能喝酒那么晚。顯然,表哥是刻意隱瞞了事實真相。
    綜上所述,申請人正值干事業(yè)、談感情的黃金年齡,卻因工受傷而造成終身一級殘疾的嚴(yán)重后果,申請人一生的幸福將所以而葬送。同時,也給申請人與家人帶來無限的痛苦,這種痛苦將永遠(yuǎn)無法消除抹去。申請人的家庭也所以,不僅僅把家里所有的積畜都花光,還借出一大筆債,并且申請人日后還要面臨巨大的生活困難。申請人系因工受傷,應(yīng)享受工傷待遇。申請人多次要求__x和表哥__x承擔(dān)職責(zé),但均被拒絕。所以,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,現(xiàn)特具狀向貴委提出仲裁申請,懇請貴委裁定支持申請人的全部仲裁請求。
    此致
    ____勞動爭議仲裁院
    申請人:
    申請日期:年月日
    仲裁起訴申請書篇九
    住址:______
    被告:______
    住址:______
    請求事項:
    1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費_____元、汽車保養(yǎng)費_____元。
    2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
    3、請求判令被告為原告補交______個月的`社會_____費。
    4、由被告承擔(dān)訴訟費用。
    事實和理由:
    ______年_____月_____日,原告與被告達(dá)成口頭協(xié)議,主要內(nèi)容有:
    1、原告為被告提供駕車勞務(wù),每日工作_____小時,每周休息____日;
    2、原告支付被告人民幣____元作為風(fēng)險押金;
    3、被告支付原告基本報酬___________元/月,超時加班費______元/時。
    ____月____日,被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù),工作時間每日______小時。____月___日,被告要求原告補簽書面勞動合同,原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補簽。被告要求原告離職,雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。
    后原告因討還押金及工資不成,提起勞動_____。_____庭以原告所駕_____無道路運輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系,對原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運管部門了解原告所駕_____有道路運輸證,_____庭認(rèn)定事實錯誤。在_____期間被告自愿返還原告押金_______元_____。
    根據(jù)《勞動法》第50條和第36條規(guī)定,原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費______元。根據(jù)《_____》第10條和第82條規(guī)定,原告要求被告再行支付一倍工資合計______元整。根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定,原告要求被告為其補交______個月的社會_____費用。
    此致
    ________人民法院
    具狀人:________
    ____年____月____日
    仲裁起訴申請書篇十
    住所:____________
    被告:____________
    住所:____________
    訴訟請求:
    風(fēng)險提示:訴訟請求必須具體﹑明確,該寫的一定要寫,因為其事關(guān)法院審查的范圍。
    但千萬不可不加思考地亂要求,如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張,勢必遭到敗訴的后果,通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費。
    另外,訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額,不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類。
    雖然這是沒有爭議的,但并不等于在提出訴訟請求時多多益善,比較切合實際的請求數(shù)額,不僅可以減收訴訟成本,降低訴訟風(fēng)險,而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解,減少訟累。
    2、請求法院判決原告無須支付被告______年度年終獎人民幣______元。
    事實與理由:
    風(fēng)險提示:訴狀是個利劍,挑起戰(zhàn)爭。
    如果沒有寫好,那么勢必倒過來傷到自己。
    因此,要擺事實,講明道理,引用有關(guān)法律和政策規(guī)定,為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù)。
    擺事實,是要把雙方當(dāng)事人的.法律關(guān)系,發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀,特別是雙方爭議的焦點,實事求是地寫清楚。
    講道理,是要進(jìn)行分析,分清是非曲直,明確責(zé)任,并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。
    _______市勞動爭議仲裁委員會所作的深勞仲案_________號裁決書的裁決是錯誤的,缺乏事實和法律依據(jù)。
    被告本屬原告的高級管理人員,工作時間自由靈活,由被告自己根據(jù)工作需要安排,且原告也與被告簽定了不定時工作協(xié)議。
    同時,原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定,報國務(wù)院勞動行政部門備案”。
    而且截止被告辭職的時間_____年____月____日,______市未相關(guān)規(guī)定出臺。
    因此,該不定時工作協(xié)議應(yīng)為有效,原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。
    按照上面所述,根本不存在原告拖欠被告加班費的問題。
    而且,支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補償金,理應(yīng)適用民法典的規(guī)定,而民法典及其實施條例對此均未予以規(guī)定。
    因此,即使存在拖欠加班費的情形,要求原告向被告支付拖欠加班費的經(jīng)濟(jì)補償金也是沒有法律依據(jù)的。
    對此,我國法院已有相應(yīng)判決。
    年終獎是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利,并不是法律的強制規(guī)定。
    因此,只要不違反法律規(guī)定和勞動合同的約定,原告完全有權(quán)自主決定年終獎的發(fā)放范圍和發(fā)放方式,原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎并無不當(dāng)。
    況且,被告_____年____月離職,原告的年度經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾芜€未核算,也不可能核算出每個員工的年終獎的數(shù)額,從而也不可能發(fā)放年終獎。
    綜上所述,原仲裁裁決是錯誤的,缺乏事實和法律依據(jù)。
    為維護(hù)法律的正確實施,維護(hù)原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請求依法判決!
    此致
    _______人民法院
    具狀人:________
    _____年____月____日
    仲裁起訴申請書篇十一
    原告:_________________姓名__________,性別,__________出生__________年__________月,民族__________,__________公司職工,家庭住址__________,電話__________。
    被告:_________________公司
    法定代表人:_________________
    職務(wù):_________________
    訴訟請求
    2、要求__________
    3、訴訟費用由被告承擔(dān)
    事實和理由:_________________
    寫清合同答訂的經(jīng)過、具體內(nèi)容、糾紛產(chǎn)生的原因、訴訟請求及有關(guān)法律、政策依據(jù)。
    此致
    __________人民法院
    起訴人:_________________
    __________年__________月__________日
    仲裁起訴申請書篇十二
    申請人:_________。
    性別:男。
    年齡:26。
    工作單位:_________藥業(yè)集團(tuán)公司。
    用工性質(zhì):聘任制。
    住址:北京市_________區(qū)_________路。
    電話: _________。
    郵編:100000
    被申請人:_________藥業(yè)集團(tuán)公司。
    法定代表人:________。
    性別:男
    年齡:26
    職務(wù):總經(jīng)理
    地址:北京市 。
    電話:__________________。
    郵編:100001
    勞動_____請求事項:
    1、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人醫(yī)療費4962.1元;
    3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金6031元;
    4、請求裁決被申請人支付申請人護(hù)理費1400元;
    5、請求裁決被申請人支付申請人交通費2272元;
    6、請求裁決被申請人承擔(dān)申請人申請_____的一切費用包括誤工費、交通費;
    7、請求裁決被申請人承擔(dān)全部_____費用.
    事實與理由:
    申訴人于_________年1月10日參加被申請人組織的籃球賽致膝關(guān)節(jié)嚴(yán)重受傷。
    _________年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療,_________年11月22日由tt區(qū)勞動和社會保障局認(rèn)定為工傷,_________年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動鑒定委員會鑒定為傷殘六級。
    由于被申請人未能及時為申請人申報工傷,致使申請人在工傷認(rèn)定前被迫自費承擔(dān)了醫(yī)療費4962.1元(見醫(yī)療_____手冊及有關(guān)的醫(yī)藥_________)。
    《工傷_____條例》第十七條明確規(guī)定,"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)."。
    申請人工傷治療期間,被申請人于_________年3月扣發(fā)了申請人工資564.42元(稅后)、_________年8至11月份扣發(fā)了申請人工資5335.41元,合計5899.83元(見本人的工資存折本)。
    在勞動保障部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論后,被申請人遲遲不予補發(fā),拖欠申請人工資至今。
    根據(jù)《_________市工資支付規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,被申請人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付所欠工資25%的補償金。
    根據(jù)《工傷_____條例》第三十四條的規(guī)定,"職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:從工傷_____基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資"。
    按照《工傷_____條例》第六十一條的規(guī)定,申請人受傷前的平均工資為3907,本人應(yīng)該獲得的一次性傷殘補助金為56977元.由于被申訴人未給申請人足額繳納工傷_____費,致使申訴人僅獲得一次性傷殘補助金50946元,相差6031元.根據(jù)《_________市實施 辦法》第十三條規(guī)定:"用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷_____費,造成工傷職工享受的工傷_____待遇降低的,差額部分由用人單位補足.用人單位足額繳納工傷_____費后,重新核定工傷_____待遇.重新核定前工傷_____待遇的差額,工傷_____基金不予補支."因此,被申請人還應(yīng)支付申請人一次性傷殘補助金6031元.
    申請人在_________年8月6日住院治療治療手術(shù)后的兩個多月的時間內(nèi),生活不能自理,需要生活護(hù)理(見鄰居肖某的書面證實).其中,從8月6日至9月中旬的`一個多月時間內(nèi),生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動方面均需要護(hù)理);從9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移動方面需要護(hù)理).《工傷_____條例》第三十一條的規(guī)定,"生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)."《工傷_____條例》第三十二條規(guī)定:"生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30."北京市_________年度職工月平均工資為24045元/12個月=_________.75元.因此,被申請人須向申訴人支付護(hù)理費1400元.
    申請人治療工傷期間共花費交通費2272元(見相關(guān)車票),應(yīng)由被申訴人承擔(dān).
    由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷_____待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動_____委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!
    此致
    北京市tt區(qū)勞動爭議_____委員會
    申請人(簽名):
    20_________年3月23日
    仲裁起訴申請書篇十三
    原告:_________________深圳市__________有限公司,住所地:_________________。
    法定代表人__________,總經(jīng)理。
    訴訟請求:_________________
    1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補償金1200元;
    3、本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。
    事實和理由:_________________
    據(jù)此,原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟,望依法判決。
    此致
    ___________人民法院
    具狀人:___________
    ____年_____月_____日
    仲裁起訴申請書篇十四
    原告:深圳市____有限公司,住所地:。
    法定代表人,總經(jīng)理
    被告,男,19____年__月__日出生,漢族,____人,聯(lián)系電話
    訴訟請求:
    1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補償金1200元;
    3、本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。
    事實和理由:
    據(jù)此,原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟,望依法判決。
    此致
    深圳市__區(qū)人民法院
    具狀人:
    _____年_______月_______日
    仲裁起訴申請書篇十五
    被告:_________________中山__________有限公司,住所地:_________________中山市小欖鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號,法定代表人:_________________李__________,職務(wù):_________________董事長,聯(lián)系電話:_________________07602635_______________。
    原告因與被告勞動爭議糾紛一案,不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲_____案字(20__)第_______________號仲裁裁決書,特向貴院提起民事訴訟。
    訴訟請求:_________________
    8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣_____________元,并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣__________元;并支付20__年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。
    9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費用和訴訟費用。
    事實與理由:_________________
    原仲裁裁決稱:_________________“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員,在被訴人處工作期間,與他人共同出資成立有限責(zé)任公司,經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè),侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”,這一認(rèn)定是錯誤的。
    根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定,企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密,必須滿足四個條件,即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實用性,并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的.規(guī)定,在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競業(yè)禁止的義務(wù),對于一般的員工,只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務(wù),并由用人單位單獨向勞動者支付競業(yè)禁止補償金時,勞動者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)。因此,原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。
    另外,沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密,也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此,原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下,僅僅因為原告注冊成立了與原告經(jīng)營范圍類似的公司,就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。
    原仲裁裁決稱:_________________“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件,服務(wù)上述公司,并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù),嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”,這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實錯誤。
    根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定,被告以侵犯原告通信自由和個人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外,沒有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序并進(jìn)行了公示,根據(jù)《勞動法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據(jù)的,原仲裁裁決在沒有任何事實證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動紀(jì)律,也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動紀(jì)律”的情況下,僅僅依據(jù)來源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律是嚴(yán)重錯誤的。
    另外,被告不但拖欠原告工資長達(dá)幾個月之久,并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費用。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員,不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親,還要支付高達(dá)――元的住房月供。我們完全可以想象原告當(dāng)時生活的窘境。在這種情況下,即使原告真的有被告指控的所謂“――”行為,也完全是由于被告的違法行為造成,是一種求生存的不得已行為,如何談得上“嚴(yán)重”情節(jié)。基于此,原告的行為也不會構(gòu)成《勞動法》25條的“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”。
    基于以上事實,根據(jù)《勞動法》、《廣東省工資支付條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定,原告向貴院提起訴訟,請求貴院作出公正裁決,維護(hù)弱勢的勞動者的基本權(quán)益。
    此致
    ___________人民法院
    具狀人:___________
    ____年_____月_____日