最新信息工作會議方案（模板22篇）

    方案是解決問題或達成目標的具體步驟和方法。寫方案是一個需要耐心和細心的過程，只有通過不斷的努力和改進，才能寫出一篇較為完美的方案。這些方案是經過專家認可的，具有一定的可靠性和實用性。
    信息工作會議方案篇一
    同志們：
    這次會議是經縣政府研究決定召開的。會議的主要目的是，總結20xx年全縣政務信息工作，表彰先進單位和個人，安排部署20xx年全縣政務信息工作任務，統(tǒng)一思想，形成共識，把我縣政務信息工作抓好、抓實、抓出成效，為構建開放富裕、文明和諧新梨樹做出應有的貢獻。剛才，洪生主任宣布了20xx年全縣政務信息表彰決定。同時，又有一個部門、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個科長、兩個信息員的經驗介紹，很有代表性，通過幾個側面，真實反映了我縣政務信息工作的做法，既生動現實，又具有典型示范作用。我認為很好，值得學習推廣。下面我講三個方面的問題：
    一、肯定成績，正視問題，增強做好全縣政務信息工作責任感與緊迫感
    20xx年是我縣經濟、社會發(fā)展成績最輝煌的一年，是工業(yè)實現新跨越，農業(yè)大豐收取得突出成果的一年。政務信息化工作作為政府工作的重要組成部分充分發(fā)揮了積極的作用，取得了可喜的成績。全縣政務信息化工作，以其反映情況的經常性、及時性、連續(xù)性和準確性成為溝通各地、各部門工作情況最直接、最便捷的渠道，發(fā)揮了上情下達，下情上傳的重要作用，有效提高了政府工作效率。
    (一)領導重視程度明顯提高。政務信息工作，各級領導十分關注，特別是縣主要領導高度重視。一是在資金和編制十分緊張的情況下，經縣政府批準，于20xx年8月份正式成立政務信息化辦公機構，核定編制四人，人員現已全部到位。二是先后投入五十多萬元購置安裝了網站設備及電腦、辦公桌椅等，夯實了政務信息化辦公室的工作基礎。三是縣主要領導經常過問或查看網站運行情況，不斷為網站更新發(fā)展和完善提出建設性意見。四是按照縣領導的要求，凡是縣內重大活動及會議，網站必須派專人跟蹤采稿，使政府網站信息發(fā)布緊跟時代脈搏、配合縣委、縣政府的中心工作，服務大局，提高了網站的社會地位，促進了網絡建設與發(fā)展。五是各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、主管領導對政務信息工作十分重視，親自安排部署調配辦公室，購置設備、精選信息員，積極投入工作，及時準確報送信息，使我縣信息工作快速平穩(wěn)推進，受到縣領導的好評。
    (二)縣政府門戶網站運行良好?？h政府網站是我縣對外發(fā)布政務信息，提供網上辦理有關事務的門戶網站，是集中展示我縣整體形象的服務窗口。建好縣政府網站、做好政務信息化工作既是廣大人民群眾的共同愿望，又是政府機關轉變職能，提高效率，推行政務信息公開，建設“陽光政府”的需要，縣政府門戶網站于20xx年11月末建設完成，12月份開始試運行，20xx年2月1日正式對外開通。目前，縣政府網站由80多個子版組成，信息文字量達兩千多萬字，圖片近千張，點擊率已達近百萬次，真正起到了聯系群眾，服務群眾的橋梁紐帶作用。目前，政府已協調網通公司為縣政府門戶網站增加10兆光芯，為確保網站的安全快捷運行，提供了便利的條件。
    (三)信息員隊伍建設日趨完善。去年四月二十二日縣政府召開了全縣政務信息工作會議，會議明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門設立一名政務信息員，并購置微機等，每月必保完成5條政務信息的報送任務。年末統(tǒng)計全縣共有專、兼職信息員112人，微機82臺。應該說我縣政務信息工作逐漸步入正規(guī)化，科學化發(fā)展軌道。
    (四)政務信息報送及時準確。政務信息不僅是各級領導科學決策的基礎和依據，而且是社會各界了解我縣經濟社會發(fā)展動態(tài)的重要媒介，也是進行工作交流的一條重要渠道。一年來，政務信息化辦公室認真采集、報送審核編輯發(fā)布，確保了縣政府網站的內容豐富多彩，日日更新。使政務信息化辦公室圓滿地完成了工作任務，并實現了新的突破。尤其突出的是縣政府網站做得很好，每當國家、省、市領導來我縣調研或檢查工作時，網站都派專人跟蹤采訪報道，并在網站“今日梨樹”欄目連同照片第一時間對外發(fā)布，充分發(fā)揮了網站政務媒體的職能作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的政務信息由主要領導把關，經網站初審編輯和終審后對外發(fā)布，確保發(fā)布信息的安全、真實、有效。
    (五)政務信息上報位次明顯前移。在全縣上下的共同努力下，通過求真務實，加大力度向省、市政府網站、專網、政府信息網的信息報送數量。截止12月末，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門共向縣上報信息2050條(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)616條，部門1434條)。共向省、市政府上報信息達1200多條，調研信息8條，政策類解讀信息5條。被省政府網站采用政務信息71條(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)18條，部門53條)，被市政府網站采用91條(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)2條，部門89條)。被縣政府網站采用1099條(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)289條，部門810條)。經過縣政府政務信息化辦公室不懈努力，使我縣在全省信息上報排名明顯前移。截止去年年末，我縣政務信息排名從20xx年的第251名競升為現在的第51名，全市信息上報排名以第四名上升為第二名。
    (六)欄目更新迅速及時。政務信息化辦公室除了日日更新網站“今日梨樹”、“政務信息”兩個欄目內容，還經常更新“法律法規(guī)”“公示公告”“時事獻言”欄目。比如：“備戰(zhàn)全運會”、“抗震救災”、“加快梨樹經濟大發(fā)展、快發(fā)展”，“全面貫徹落實xx屆三中全會精神”等欄目。由于欄目注重新穎，內容豐富，吸引力強。使網站版塊及各欄目點擊率逐漸上升，受到廣大人民群眾的好評。尤其是今年召開第二屆全民運動會的信息報道受到省、市政府網站的高度關注和贊譽，去年縣政務信息化工作被四平市政府評為政務信息模范單位，兩名同志被市政府評為政務信息工作先進個人。
    (七)網絡維護安全高效。去年7月中旬，縣政府辦公室召開會議專題部署奧運期間網絡安全維護工作，并向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門下發(fā)了《梨樹縣政府關于維護奧運期間網絡安全》的文件。同時，縣政府辦公室組織政務信息化辦公室兩名同志對縣直機關奧運期間網絡安全工作進行了檢查，及時的對網絡安全問題提出了整改。不僅如此，縣政府還出臺了政府內網管理辦法，使接入內網部門有章可循，管理工作基本步入制度化、規(guī)范化、有序化軌道。政府網站還時刻抓好日常網絡安全維護，基本做到每周一檢查，兩周一細查，確保了網絡安全平穩(wěn)運行。
    (八)認真考核通報推進工作。去年，縣政府政務信息化辦公室根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息報送情況進行日采日記分、月統(tǒng)計、季通報，扎實地推進了政務信息報送工作的開展，全年通報三次，收到了良好的效果。根據通報情況看，大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門較好地完成了報送信息任務。但仍有一少部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導還不夠重視，包括一些三權在上單位，信息報送數量少，質量不高，采用率低。縣政府根據具體情況制定了行之有效的考核制度與通報措施，通過鼓勵先進，激勵后進。切實推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政務信息工作全面開展，使政務信息真正在政治、經濟建設，和諧社會建設、新農村建設大業(yè)中發(fā)揮應有作用。
    20xx年全縣政務信息化工作雖然取得了一定成績，但仍存在不容忽視的問題與不足。主要表現在如下幾個方面：
    一是信息員隊伍建設需要快速提高。政務信息數量的多與少、質量的高與低，是由信息員決定的，政務信息質量高低，政務信息員尤為關鍵。目前，我縣大部分信息員具備一定的文化素質，能夠勝任工作。但仍有一部分信息員素質不高，工作不積極，對政務信息工作應服了事，不腦筋、不動筆、不到發(fā)生信息的現場去采集，致使我縣報送信息數量少、質量低，報送省、市政府網站的信息數量與省內其他兄弟市縣相比還有一定距離，全省排名仍處于中游。
    二是政府政務信息化平臺建設體系不夠完善。仍存在人員少、兼職多，工作人員素質不高，事業(yè)心、責任感不強，需要采集的信息多等硬性問題。
    三是各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送信息數量不足。到目前為止，仍有三分之一的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有上報信息，其中部門有18個，上報信息數量極少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2個，原因是領導重視程度不夠，不安排、不落實。個別信息員工作熱情不高，完不成信息報送任務。概括起來說：“三多、三少”，即是部門報的多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)報的少;縣直機關報的多，三權在上單位報的少，兼職的信息員多，專職的信息員少。
    四是網站欄目更新有待加強。目前我縣網站的欄目僅有80多個版塊，欄目少，缺乏吸引人的內容。加之電腦設備落后，致使我縣網站發(fā)展速度慢，點擊率比例增幅不大。
    五是網絡安全工作仍停留在簡單維護的層面上，沒有系統(tǒng)的安全維護機制與措施。一旦有網絡破壞或深層次病毒突襲，將措手不及，無法應對。
    以上問題在20xx年政務信息工作中將逐步加以改進和逐步解決。
    二、突出重點，強化措施，認真抓好全縣政務信息工作 20xx年政務信息工作總的要求是：以黨的xx屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委十三屆六次全委(擴大)會議和《政府工作報告》的要求，緊緊圍繞黨的中心工作，強化政務信息隊伍，提高信息數量，提升信息質量，扎實推動全縣政務信息工作上水平，在省內爭上游、創(chuàng)一流、搶排頭，為全縣經濟社會發(fā)展做出積極貢獻。
    (一)加強隊伍建設，全面提高梨樹政務信息整體水平。 加強隊伍建設是搞好政務信息工作的基礎，是提高政務信息整體水平的關鍵。信息員除了政治思想堅定外，還應具備較強的事業(yè)心和責任感以及扎實的工作作風，同時還應具備較廣博的知識素養(yǎng)、發(fā)現信息的洞察能力、區(qū)分信息優(yōu)劣的判斷能力，顧此識彼的信息分析能力，把握未來的信息預測能力，產生新思想新觀點的信息創(chuàng)造能力和嫻熟表達信息的文字能力。我們要采取多種形式，建立一支“知識功底厚實，工作作風扎實，了解情況詳實，掌握材料充實，綜合分析嚴實，反映問題真實，建設意見切實，督促檢查落實，信息反饋時實，為人處事誠實”的“十實”新型高素質信息隊伍。
    要建立信息員動態(tài)工作機制。各部門、各單位要嚴把入口關，對于不能勝任崗位要求，不能及時完成政務信息報送任務，就要隨時調整，政府辦公室可以根據實際工作需求建議部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調整，今年縣政府辦公室將采取信息經驗交流、外出取經學習、定期專題培訓等形式來提高信息員業(yè)務水平和政策水平。政務信息員要認識到自己肩負的重任，牢記“有為才有位，有位才有職”，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力使自己成為生產精品信息的行家里手，以優(yōu)異的成績贏得領導的贊譽，以廣泛的參與博得同志們的配合，以扎實的作風贏得大家的信任。
    (二)加強政務信息上報數量，不斷擴大信息總量的提升。
    各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要不斷加大信息總量的提升。只有在掌握了大量的，反映事物方方面面運行狀態(tài)的信息基礎上，政府才能通過量化分析，進行正確的決策。根據政務工作需要，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)管委會，縣政府各部門、各直屬機構及各事業(yè)單位每月要向縣政府辦公室報送信息5條以上，同時要加強調研類信息的報送工作，確保每年向縣政府辦公室報送3篇以上有情況、有分析、有建議的調研信息，20xx年，我縣調研類信息在省政府網站采用仍處于劣勢。今后，我們要在調研信息方面很下功夫，發(fā)揮我們的自身優(yōu)勢，體現優(yōu)勢的價值，更好地為我縣經濟社會發(fā)展提供理論依據。
    各部門要及時反映加快發(fā)展糧食加工業(yè)、畜產品加工業(yè)、礦產品加工業(yè)、林產品加工業(yè)、新興能源產業(yè)及化工、輕紡和機械加工業(yè)等方面的信息;計經、城建、交通等部門要反映在基礎設施建設，規(guī)范管理及發(fā)展環(huán)境等方面的信息;民營、商貿、技術監(jiān)督、工商等部門要及時反饋在狀大民營經濟群體規(guī)模、加快市場體系建設、加大秩序整頓等方面的信息;招商局、計經局等部門要及時反饋在招商引資指標完成，提高項目質量及強化軟環(huán)境建設等方面的信息。財稅部門要及時反映在增加財政收入、控制財政支出，爭取專項資金及化解財政債務，加強稅收、依法管稅等方面的信息。
    文教、衛(wèi)生、環(huán)保部門要及時反饋在精神文明建設，文化體育、教育、衛(wèi)生、環(huán)保及社會化發(fā)展等方面的信息。涉農部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時報送在糧食經濟、牧業(yè)經濟、特色經濟、勞務經濟、農民合作社發(fā)展及農村公共事業(yè)發(fā)展等方面的信息。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把握全縣工作大局，把握政府工作重點，結合本部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作完成情況，及時反饋工作動態(tài)，上報大量信息，供縣政府政務信息化辦公室編輯匯總呈報省、市政府。
    (三)加強政務信息上報質量，努力體現梨樹政務信息特色。
    質量是信息的生命，沒有質量的信息是平淡的信息，它不僅會造成人力、物力、財力上的浪費，而且也會對領導決策產生干擾。必須把工作的著力點放在提高信息質量上來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)管委會，縣政府各部門、各直屬機構及各事業(yè)單位要確保每月被政府網站采用2條以上信息。保證質量，要在以下四方面下功夫：一要確保信息的時效性?！皩嵤虑笫?，言當其時”是信息傳遞的關鍵。信息的及時傳遞，會使政府及時了解全局，掌握可能發(fā)生的事態(tài)，在工作中贏得時間上的主動。因此，凡是需要上報政府及時掌握、立即處理的重要情況和緊急信息，都要迅速收集整理上報。特別是重大突發(fā)性事件，重要社會動態(tài)、緊急災情和疫情，以及其他重要緊急情況，要爭分奪秒，及時報送，并跟蹤掌握事態(tài)進展和處理情況，隨時續(xù)報。二要確保信息的真實性。加強對信息的分析核實，確保信息準確無誤，務求內容切實，數據準確，情況清楚。三要確保信息的完整性。堅持全方位、多領域、多視角、多層次地挖掘信息。特別是涉及政治、經濟、文化等各個領域的信息尤為重要。四要確保信息特色性。注意采集、反映具有本部門、本單位特點的信息，力爭做到人無我有、人有我優(yōu)，以優(yōu)取勝。同時要注意把握其在全局中的代表性，通過個性來發(fā)掘共性，反映事物普遍性、規(guī)律性的信息。
    (四)加強政務信息調研，確保政務信息的鮮活性。 信息調研是從實踐工作中發(fā)現問題，捕捉題材進行一種調查研究方式，是政務信息的延伸和發(fā)展，是調研成果的信息化，是挖掘和開發(fā)高層次信息的有效途徑。只有深入調查研究，才能得出鮮活而有價值的信息，才能進一步提高信息質量，才能更好地為領導服務。信息調研，必須緊緊圍繞政府的中心工作進行。要選擇政府領導關注的重點、難點以及人民群眾關注的焦點和熱點問題，確定題目，開展調研，信息工作人員每年要利用一定時間深入基層，深入群眾，有重點地開展調研活動，力爭多為領導提供有問題、有分析、有對策的調研信息精品，不斷提高服務層次和水平。各工作部門，在做好自身信息調研的同時，也要主動協調各有關單位和部門靈活多樣地開展信息調研，既可單獨調研，也可采取聯合方式調研。要根據實際，建立行之有效的激勵機制，促進信息調研工作的開展。
    (五)加強政務信息載體建設，保證政務信息科學暢通。
    切實有效的載體是搞好政務信息工作的基本手段。要搞好政務信息工作，使其作用得以充分發(fā)揮，必須有切實有效的工作載體。工作載體一方面反映政務信息工作的狀況，另一方面體現政務信息的質量和價值?？h政府辦公室要認真辦好我縣的信息刊物，按期上報縣五個班子領導參閱，下發(fā)到各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)管委會，各企事業(yè)單位。隨時通報信息上報、采用、得分和排名情況。同時，要完善政務信息化建設，為開展政務信息工作創(chuàng)造良好條件。要進一步健全和完善政務信息工作網絡體系，形成全縣政府系統(tǒng)內部網絡相互連接、外部與外縣市相互溝通和協作的信息網絡。著力拓寬信息渠道，擴大信息來源，通過點、線、面的結合，真正形成政務信息工作快速靈敏、穩(wěn)定長效的運轉機制，以提高政務信息服務水平和效率。
    三、加強領導，落實機制，不斷提高政務信息工作水平 一要加強對政務信息工作的領導。領導重視是做好信息工作的關鍵所在。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、開發(fā)區(qū)管委會，縣政府直屬機構及各事業(yè)單位必須把政務信息工作納入重要議事日程，擺在重要位置。主要領導要親自抓、負總責，分管領導要具體抓、勤督導，促進政務信息工作快速、健康發(fā)展。要經常給信息工作提要求、定目標、出題目，做到有計劃、有部署、有檢查。對信息要多看、多批、多督促、多指導。信息工作人員要相對固定，少給他們安排雜事、份外事，保障他們做到專心、專職、專責。同時，要用較高的標準要求信息人員，把獨特的見解傳授給他們，讓他們在良好的氛圍中增強敬業(yè)意識，鍛煉工作能力，提高服務水平。
    二要不斷完善管理機制。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要迅速建立政務信息化工作管理機制、制定工作規(guī)則，認真執(zhí)行政務信息工作管理制度，用制度去制約與管理政務信息工作的平穩(wěn)推進，切實保證我縣政務信息向健康的方面發(fā)展。
    三要為政務信息工作創(chuàng)造條件。良好的工作環(huán)境是做好信息工作的基本條件。在工作上，各級領導要盡可能地為政務信息工作創(chuàng)造條件，要安排從事信息工作的同志經常跟蹤領導出去調查研究，旁聽(列席)當地政府或部門領導的有關工作會議，查閱工作需要的有關資料，在開展政務信息工作的同時，及時而準確地把握政府工作意圖。在設備設施上要建立健全政務信息工作網絡，拓寬信息渠道，形成政務信息工作固定長效的運轉機制。要有專門的計算機接收、儲存、整理、編輯、報送、下載政務信息，并專人專管。在生活上，要及時為信息員排擾解難。要通過努力，使政務信息工作取得成效。
    四要加強對政務信息工作監(jiān)督檢查。嚴格的監(jiān)督檢查是做好信息工作的重要保證。政府辦要定期在辦公室相應信息刊物及政府網站上通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)管委會，縣政府各部門、各直屬機構及各事業(yè)單位信息報送、采用及得分排名情況，對未按要求完成任務的，政府政務信息化辦公室，督查室將繼續(xù)深入到該單位進行指導，督促檢查，發(fā)現問題及時處理。累計半年未按要求完成任務的，該單位主管領導要向縣政府主管領導說明情況;20xx年未按要求完成任務的，該單位主要領導要向縣政府主要領導說明情況。要著力解決一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報多報少一個樣，報好報壞一個樣，報與不報一個樣的工作思想。要通過經驗交流、外出學習、集中培訓等有效形式取長補短，共同促進全縣政務信息工作的發(fā)展與提高。年末，根據得分情況，評選政務信息工作先進單位和個人，對其進行通報表彰獎勵。較差的全縣通報批評。政府辦公室要按照《梨樹縣人民政府辦公室關于加強政務信息工作的通知》標準進行嚴格考核，并建立政務信息采用檔案，不斷促進我縣政務信息化工作的健康發(fā)展。
    同志們，20xx年政務信息工作任重而道遠，全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要扎實工作，努力拼搏，奮發(fā)進取，不斷開創(chuàng)我縣政務信息工作新局面，為構建開放富裕、文明和諧新梨樹作出應有的貢獻。
    信息工作會議方案篇二
    一、會議名稱：中共xx市委一屆四次全體(擴大)會議，全市半年經濟工作會議。
    二、報到時間和地點：20**年*月**日下午。
    三、會議時間：20**年*月**日，會期一天。
    (建議之前召開一次市委常委(擴大)會議，初步審定《中共xx市委關于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的決定(討論稿)》和張吉勇同志在全會上的講話稿)
    四、會議地點：xx學院圖書館會議室。
    五、會議議程：
    六、參會人員(約**人)
    1.市委委員、候補委員(**人);
    2.市紀委委員(**人);
    3.不是市委委員的市幾大班子領導(**人);
    5.市委、市政府副秘書長(*人);
    6.市直副縣級以上行政、事業(yè)、企業(yè)單位黨組織主要負責人(約**人);
    7.各縣(區(qū))經濟開發(fā)區(qū)主要負責人(不包括xx自治縣)(*人);
    8.部分高層次人才代表(由市人才辦提供名單)(*人)。
    (參加項目觀摩的人員建議為：市幾大班子領導;各縣(區(qū))黨政主要負責同志，xx經濟開發(fā)區(qū)、xx新區(qū)黨工委書記、管委會主任;各縣(區(qū))經濟開發(fā)區(qū)主要負責人;高層次人才代表)
    七、會議材料
    (一)中共xx市委一屆四次全體(擴大)會議材料
    1.《關于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的決定(討論稿)》及**同志的說明。
    2.張吉勇同志的講話稿和主持詞。
    3.陳昌旭同志的總結講話。
    (二)全市半年經濟工作會議材料
    1.全省第二次項目建設現場觀摩會和全省半年經濟工作會精神傳達提綱(書面印發(fā))。
    2.***同志的主持詞和總結講話。
    3.**同志的講話稿。
    (三)項目建設現場觀摩材料
    各項目觀摩點情況簡介。
    八、工作分工
    (一)中共xx市委一屆四次全體(擴大)會議和全市半年經濟工作會議
    1.**同志的講話稿、主持詞由胡敬斌同志牽頭，市委辦具體負責擬寫送審。
    2.全省第二次項目建設現場觀摩會和全省半年經濟工作會精神傳達提綱、陳昌旭同志的講話稿由傅立勇同志牽頭，市政府辦具體負責擬寫送審。
    3.《中共xx市委xx市人民政府關于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的決定(討論稿)》及說明由市委組織部牽頭，市人才辦、科技局、人社局具體負責擬寫按程序送審。
    4.會議通知的擬寫、送審、發(fā)放，會場和討論點的落實、會務指南、證件制作、材料印制、錄音、會場布置等由徐開焱同志牽頭，市委辦秘書三科具體負責。
    5.會議討論情況收集整理由胡敬斌同志牽頭，市委辦秘書一科、二科、綜合科、信息科等具體負責。
    6.會議報到、食宿安排等后勤服務工作由高揚宗同志牽頭，市委市政府接待處、市委辦行政科具體負責。
    7.乘車安排及組織由諶貽勇、郭凱同志牽頭負責。
    8.安全保衛(wèi)工作由市公安局具體負責。
    9.信訪排查和化解工作由市信訪局具體負責。
    10.大會會場及各討論點的'供電保障由xx供電局具體負責。大會會場需準備一臺應急供電車。
    11.交通指揮、交通保暢等工作由市交警支隊具體負責。
    12.宣傳報道工作由市委宣傳部負責安排落實。
    (二)項目建設現場觀摩
    由**同志牽頭部署，市政府辦具體負責制定觀摩方案送審并組織實施。
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    信息工作會議方案篇三
    4月14日下午，葫蘆島市召開信息工作會議。會議傳達了《中共遼寧省委辦公廳關于進一步加強苗頭性傾向性預警性信息報送和處置工作的通知》，通報了今年以來全市黨委系統(tǒng)信息工作開展情況。
    會議指出，要高度重視信息報送工作，增強責任心。各地區(qū)、各部門要充分認清形勢，站在講政治的高度，切實增強信息報送工作的責任感和緊迫感，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委對當前信息工作的形勢判斷和部署上來，確保全市經濟社會大局和諧穩(wěn)定，為喜迎黨的19大勝利召開營造良好的`社會環(huán)境。
    要抓早抓小，堅持問題導向。要加強對苗頭性、傾向性、預警性信息報送和處置工作，堅持關口前移、抓早抓小，下“先手棋”打“主動仗”。
    會議強調，要各司其職，切實形成合力。強化領導、明確職責。明確渠道、嚴守時限、嚴格流程、嚴格責任追究，扎實有效地做好信息報送工作，確保全市經濟社會大局和諧穩(wěn)定。
    葫蘆島市委常委、秘書長、市總工會主席張海平出席會議并講話。
    信息工作會議方案篇四
    3月24日，全市政協信息工作會議召開，對去年工作進行總結，對今年工作進行部署，會上還對20xx年度政協信息工作先進集體、先進個人和先進工作者進行了表彰。市政協副主席陸平貴出席會議，市政協秘書長彭振寧主持會議。
    去年，市政協共收到社情民意信息1990條，編報《政協信息》431期，省、市領導有21人次對其中的19期《政協信息》作了批示，全國政協采用了14篇，連續(xù)10年在全國副省級市政協中位居前列。如，《建設“海上絲綢之路”遺址博物館》、《設立中小企業(yè)轉貸應急基金的建議》、《恢復地鐵五號線大中橋站原方案的建議》等意見建議得到采納，推動了一批事關發(fā)展和民生問題的解決。
    陸平貴指出，做好社情民意信息工作，黨委政府有需求，人民政協有要求，普通百姓有訴求。今年是黨的十九大召開之年，是貫徹落實省市黨代會精神的重要一年，也是本屆政協工作的收官之年，全市政協社情民意信息工作要與時俱進，聯系本地實際，反映人民群眾愿望和訴求。反映社情民意工作要堅持問題導向，推進固本開新，立意要有高度，選題要有角度，調查要有廣度，分析要有深度，建議要有力度。反映社情民意工作要加強組織領導，加強信息化建設，加強工作機構和信息員隊伍建設，加強業(yè)務培訓和宣傳發(fā)動，開創(chuàng)市政協社情民意信息工作發(fā)展的新局面。
    會議總結去年全市政協宣傳信息工作，部署今年工作，各縣(區(qū)、市)政協、市各民主黨派作交流發(fā)言。會議強調，要齊抓共管，通過加強組織領導，強化溝通協調，完善工作機制，抓好隊伍建設，著力構建政協宣傳信息工作新格局。要突出重點，在唱響政協好聲音，匯聚發(fā)展正能量，增強宣傳感染力上下功夫，著力推進政協宣傳信息工作新突破。要拓寬渠道，進一步發(fā)揮政協委員的主體作用，各民主黨派、工商聯和政協各專委會的組織優(yōu)勢，政協機關干部和廣大信息員的骨干作用，著力彰顯社情民意信息工作新特色，扎實推進政協宣傳信息工作上新水平。
    3月21日,委廳辦公室組織召開委廳檔案、信息、督查工作會議。會議總結了20xx年督查、新聞信息、檔案工作，分析當前各項工作存在的問題，并對下一步工作進行了部署。
    會議強調，要加強對督查、新聞信息、檔案工作重要性的認識，認真查找工作中存在的問題并加以改正和完善，要在嚴實上下功夫，在規(guī)范上下功夫，在精細上下功夫，在高效上下功夫，切實做好這三項工作。
    會議就下一步工作提出了明確要求，一是督查工作要把握內容范圍、辦理時限和材料報送的要求，實現由被動督查向主動落實轉變，由完成督查任務向促進教育改革轉變，由多頭管理向專人負責轉變，使工作進展可觀、過程可控、結果可考。二是信息工作要增強敏感性、時效性、針對性和準確性，處理好“做與說”、“喜與憂”、“質與量”、“內與外”的關系，利用好、發(fā)揮好信息工作“軟鞭子”和“直通車”的作用，明確信息點，堅持問題導向，多報送有情況、有分析、有見地的精品信息。新聞工作要講政治、講大局、講時效，做到有聲有色地講好廣西教育故事、傳導好廣西教育聲音。三是檔案工作要強化分級負責、規(guī)范歸檔和提高利用工作，確保檔案應歸盡歸，齊全完整，規(guī)范有序，不斷提高檔案工作水平。
    各部處室、直屬事業(yè)單位、廣西電教館、廣西教育技術裝備中心分管檔案、信息、督查工作的領導及兼職檔案員、信息員參加會議。
    信息工作會議方案篇五
    4月12日上午，2017年河北省體育宣傳信息暨辦公室主任工作會議在河北省訓練服務中心8樓會議室召開，河北省體育局副局長李東奇、辦公室主任申振剛、辦公室副主任劉林池、健身中心副主任張全奎出席了會議。
    石家莊、張家口等各市體育局主抓宣傳、辦公室工作的同志和省奧運事務處、群體處、各體育場館、運動中心相關人員也參加了本次會議。
    辦公室主任申振剛主持了本次會議并宣讀了會議議程和紀律。健身中心副主任張全奎首先宣讀了《河北省體育局辦公室關于對2016年全省體育信息報送成效突出單位予以表揚的通知》，對承德、張家口、秦皇島等表現突出的單位予以了表揚。
    隨后，承德市、秦皇島市、石家莊市體育局先后做了經驗交流發(fā)言，石家莊市體育局調研員王會群代表石家莊市體育局在發(fā)言時講到，石家莊市體育局緊緊抓住全民健身上升為國家戰(zhàn)略的重要契機，積極適應當今信息傳播方式，傾力打造“全城熱練”全媒體宣傳平臺。宣傳平臺包括自媒體平臺、戰(zhàn)略合作媒體平臺和廣告媒介平臺，由石家莊市體育局全媒體中心運營。目前，自媒體平臺已完成了“兩微多端”的搭建，覆蓋了微博、微信、頭條號、一點號、網易號、企鵝號、新匯聞等主流自媒體平臺，同時還包括官方的網站、手機客戶端、專版專欄、手機直播平臺等。戰(zhàn)略合作媒體平臺包括石家莊廣播電視臺、石家莊日報、鳳凰河北、網易河北、騰訊大燕網等當地主流媒體，與河北電視臺《今日資訊》、石家莊電視臺《民生關注》保持良好的合作，即將在《石家莊日報》開設專欄，在網易河北搭建全城熱練頻道。
    最后，李東奇副局長做了重要講話，他要求各單位要改變原有的單一、陳舊的宣傳模式，增強宣傳活力，深化體育事業(yè)改革，尋找自身的差距和不足，提高自身綜合素質，切實把宣傳工作做好，并對體育宣傳信息提出了新的要求，他指出各單位要從全民健身的角度抓宣傳，做好“六個群眾身邊”，講好群眾身邊的體育故事。
    李東奇副局長還強調，金牌是圓的，任何一方面做不好就是缺一角，無論是在某項運動還是工作中就不可能拿到金牌，所以，大家要高度重視，積極開拓進取，奮發(fā)有為，堅定信心，強化意識，努力把體育宣傳工作做好，助力河北省體育事業(yè)更上新臺階!
    信息工作會議方案篇六
    ：縣委常委，縣政協主席，縣人大黨組書記;市委駐縣組織員，縣級理論教員;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，分管黨務的副書記;縣委各部委室校主要負責人，縣級部門黨組織負責人，紀檢組長(員);××中、職中、進修校黨組織主要負責人。
    ：××。
    1、縣委常委、組織部長××總結安排全縣組織工作;。
    3、縣委常委、宣傳部長××總結安排全縣宣傳思想工作;。
    4、縣委常委、縣政府副縣長××通報××年度執(zhí)紀執(zhí)法部門行風測評結果;。
    5、頒獎表彰。
    (1)頒發(fā)黨的建設單項目標獎××名(一等獎×名，二等獎×名，三等獎×名)，
    6、縣委、縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級部門黨組織簽訂黨風廉政建設責任書;。
    7、縣委副書記、縣政府縣長××安排政府系統(tǒng)廉政建設工作;。
    8、縣委書記××作重要講話。
    信息工作會議方案篇七
    一、會議時間：
    20xx年8月x日下午14：30
    二、會議地點：
    縣政府樓會議室
    三、會議主持：
    縣政府副縣長、縣食安委副主任：xx
    四、參會人員
    1、出席領導：縣委常委、副縣長、縣食安委主任xx，縣委常委、副縣長、縣食安委副主任xx，副縣長、縣食安委副主任xx。
    2、參加人員：縣食品安全委員會成員單位負責人。
    五、會議議程
    3、其他參會部門發(fā)言。
    4、縣委常委、副縣長、縣食安委主任xx講話。
    六、準備分工
    1、會議通知、會場布置、會場服務由縣政府辦公室負責;
    2、會議宣傳報道由縣政府辦公室負責通知報道組、廣電局;
    3、會標(xx20xx年食品安全半年工作會議)由縣食安辦(衛(wèi)生局)制作;
    4、會議簽到及會議記錄由縣食安辦負責;
    5、領導講話材料由縣食安辦草擬送審。
    信息工作會議方案篇八
    4月12日上午，20xx年河北省體育宣傳信息暨辦公室主任工作會議在河北省訓練服務中心8樓會議室召開，河北省體育局副局長李東奇、辦公室主任申振剛、辦公室副主任劉林池、健身中心副主任張全奎出席了會議。
    石家莊、張家口等各市體育局主抓宣傳、辦公室工作的同志和省奧運事務處、群體處、各體育場館、運動中心相關人員也參加了本次會議。
    辦公室主任申振剛主持了本次會議并宣讀了會議議程和紀律。健身中心副主任張全奎首先宣讀了《河北省體育局辦公室關于對20xx年全省體育信息報送成效突出單位予以表揚的通知》，對承德、張家口、秦皇島等表現突出的單位予以了表揚。
    隨后，承德市、秦皇島市、石家莊市體育局先后做了經驗交流發(fā)言，石家莊市體育局調研員王會群代表石家莊市體育局在發(fā)言時講到，石家莊市體育局緊緊抓住全民健身上升為國家戰(zhàn)略的重要契機，積極適應當今信息傳播方式，傾力打造“全城熱練”全媒體宣傳平臺。宣傳平臺包括自媒體平臺、戰(zhàn)略合作媒體平臺和廣告媒介平臺，由石家莊市體育局全媒體中心運營。目前，自媒體平臺已完成了“兩微多端”的搭建，覆蓋了微博、微信、頭條號、一點號、網易號、企鵝號、新匯聞等主流自媒體平臺，同時還包括官方的網站、手機客戶端、專版專欄、手機直播平臺等。戰(zhàn)略合作媒體平臺包括石家莊廣播電視臺、石家莊日報、鳳凰河北、網易河北、騰訊大燕網等當地主流媒體，與河北電視臺《今日資訊》、石家莊電視臺《民生關注》保持良好的合作，即將在《石家莊日報》開設專欄，在網易河北搭建全城熱練頻道。
    最后，李東奇副局長做了重要講話，他要求各單位要改變原有的單一、陳舊的宣傳模式，增強宣傳活力，深化體育事業(yè)改革，尋找自身的差距和不足，提高自身綜合素質，切實把宣傳工作做好，并對體育宣傳信息提出了新的要求，他指出各單位要從全民健身的角度抓宣傳，做好“六個群眾身邊”，講好群眾身邊的體育故事。
    李東奇副局長還強調，金牌是圓的，任何一方面做不好就是缺一角，無論是在某項運動還是工作中就不可能拿到金牌，所以，大家要高度重視，積極開拓進取，奮發(fā)有為，堅定信心，強化意識，努力把體育宣傳工作做好，助力河北省體育事業(yè)更上新臺階!
    信息工作會議方案篇九
    日前，河北省體育局召開2017年全省體育宣傳信息工作會議，總結了2016年體育宣傳工作，安排部署了2017年任務。會議提出，當前是體育事業(yè)發(fā)展的改革時期、大體育時代和全媒體時代，河北省體育系統(tǒng)要努力構建體育宣傳工作大格局，在立足傳統(tǒng)媒體同時，用足用好新媒體，傳播河北體育好聲音。
    會議強調，今年河北省體育系統(tǒng)要重點突出五個方面的宣傳。一要繼續(xù)圍繞冰雪運動普及發(fā)展開展宣傳。二要圍繞全民健身活動開展宣傳。三要圍繞全運備戰(zhàn)參賽開展宣傳。四要圍繞體育改革開展宣傳。五要圍繞培育壯大體育產業(yè)開展宣傳。
    會上，承德市、秦皇島市、石家莊市體育局就如何做好少數民族體育宣傳、賽事宣傳、打造多媒體平臺等方面做了經驗交流。還對2016年河北省體育信息報送成效突出的單位予以了表揚。各設區(qū)市體育局、定州、辛集文廣新局、省局機關和直屬單位的辦公室主任、信息員等共計100人參加了會議。
    信息工作會議方案篇十
    xxx市20xx年職業(yè)成人教育工作會議。
    1、貫徹落實全國、省市職業(yè)教育與成人教育有關精神；
    2、總結表彰20xx年的職業(yè)成人教育工作、安排今年的職業(yè)成人教育工作；
    3、明確今后我市職業(yè)教育與成人教育改革與發(fā)展的方向。
    20xx年5月4日上午九點。
    xxx市教育體育局南三樓。
    1、參會領導：xxx教體局有關領導。（4人）（xx水、zz建、xx亮、xx奇）。
    2、參會人員：局機關各科室負責人(24人)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處中心校校長（xx人）、職成教專干（xx人）、全市初中校長（含民辦）（31人）、初中主抓副職（31人）、受表彰的優(yōu)秀班主任（50人），社區(qū)學院3人，各職業(yè)學校校長、書記（4人）、高中校長、職業(yè)學校副校長及主抓政教、教學、招生、就業(yè)、實訓的中層領導（22人），成職教科、職業(yè)教研室科員（11人），計約180人。
    一、宣讀《關于表彰20xx年度職業(yè)教育與成人教育工作先進單位和先進個人的決定》（5分鐘）。
    二、頒獎（分三組，15分鐘）。
    三、先進單位代表發(fā)言（劉x中心校、超x一初中，大x中心校共15分鐘）。
    四、教體局局長盧長水講話（15分鐘）。
    表彰單位及獎金：
    （一）、職業(yè)教育工作先進單位15個合計80000元。
    獎金各5000元，計70000。
    （二）成人社區(qū)教育工作先進單位3個合計30000元。
    大x中心校10000元劉x中心校10000元超x中心校10000元。
    獎金總計：110000元。
    表彰個人：164。
    先進工作者：69優(yōu)秀班主任：47優(yōu)秀教師。
    信息工作會議方案篇十一
    為了籌備好全縣人才工作會議，按照省委人才工作會議和市委人才籌備會議精神，結合我縣人才工作實際，特制定本方案。
    一、會議的主要任務
    深入貫徹落實全省人才工作會議要求，總結交流近年來全縣人才工作經驗，編制下發(fā)《饒河縣人才發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx年）》，制定出臺我縣各類人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用等方面的政策規(guī)定，設計并實施我縣各類人才重大工程，全面部署我縣當前和今后一個時期的人才工作。
    二、會議時間和內容
    全縣人才工作會議擬于20xx年年底前召開，會期半天。
    大會由縣長尚德龍同志主持，會議內容如下：
    第一項，萬部長總結講話（簡要回顧近年來我縣人才工作情況）。
    第二項，王煩紅副書記宣布命名表彰決定（全縣首屆農村實用人才及相關優(yōu)秀人才）。
    第三項，典型經驗交流。
    第四項，蔡洪生書記作重要講話。
    三、會議籌備的組織機構
    成立由縣委常委、組織部部長萬寶昌為組長，組織部副部長孫淑華、人事局副局長張志國、為副組長，縣人才工作領導小組成員單位和有關部門主要負責同志為成員的全縣人才工作會議籌備工作領導小組，領導會議籌備的各項工作?；I備工作領導小組下設辦公室，主任由縣委組織部副部長孫淑華兼任，副主任由縣委組織部人才工作辦主任擔任，負責會議籌備的綜合協調工作。
    四、材料的任務分工
    參照市人才工作協調小組的任務分工，我縣人才工作會議的材料分工如下：
    1、蔡洪生書記的講話，由縣委組織部、人事局提供素材，由縣委辦公室主要負責起草完成。
    2、尚德龍縣長的主持用語、王煩紅副書記的命名表彰決定、萬寶昌部長的總結講話，由縣委組織部、縣政府辦公室共同負責完成。
    3、《全縣人才規(guī)劃》的調研、編制工作，由縣委組織部牽頭，與縣委政研室、人事局等縣直部門共同完成。
    4、人才工作運行機制相關制度的研究制定，由縣委組織部、縣人事局、勞動和社會保障局共同完成。
    5、黨政人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的`探索、制度的制定等，由縣委組織部牽頭，與縣人事局共同完成。
    6、企業(yè)經營管理人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣經委牽頭，與縣發(fā)改委、縣商務局、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯共同完成。
    7、專業(yè)技術人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣人事局牽頭，與縣科信局、教育局、衛(wèi)生局共同完成。
    8、高技能人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣勞動和保障局牽頭，與縣經委、工會共同完成。
    9、農村實用人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣農委牽頭，與縣人事局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同完成。
    10、社會工作人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣民政局牽頭，與縣勞動和社會保障局、團縣委、科協、社區(qū)指導辦共同完成。
    11、我縣經濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才的開發(fā)計劃，由縣人事局協調有關部門共同完成。
    12、加大政府對人才發(fā)展的投入力度，統(tǒng)籌協調各類人才投入經費的使用和管理，建立我縣人才發(fā)展資金，制定資金管理使用辦法，由縣財政局牽頭，與縣委組織部、縣委宣傳部、縣人事局、科信局、教育局、經委、農委、民政局等部門共同完成。
    13、大會發(fā)言和書面交流的典型材料，由縣委組織部牽頭，與縣直有關部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共同完成。
    14、貫徹落實全省10項重大人才政策，結合我縣實際制定相關政策。
    （1）實施促進人才投資優(yōu)先保證的財稅金融政策。由縣財政局牽頭，與縣發(fā)改委共同完成。
    （2）實施產學研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策，由縣科信局牽頭，與縣教育局、人事局、財政局共同完成。
    （3）實施引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區(qū)流動政策，由縣人事局牽頭，與縣委組織部、財政局、教育局、民政局、科信局、團縣委共同完成。
    （4）實施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，由縣財政局牽頭，與縣發(fā)改委、科信局、勞動和社會保障局共同完成。
    （5）實施有利于科技人員潛心研究和創(chuàng)新政策，由縣科信局牽頭，與縣人事局、教育局、財政局、建設局共同完成。
    （6）實施推進黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才合理流動政策，由縣委組織部牽頭，與縣人事局、經委共同完成。
    （7）實施更加開放的人才政策，由縣委組織部牽頭，與縣人事局、科信局、教育局、公安局、財政局共同完成。
    （8）實施鼓勵非公有制經濟組織、新社會組織人才發(fā)展政策，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，與縣工商聯、民政局、經委共同完成。
    （9）實施促進人才發(fā)展的公共服務政策，由縣人事局牽頭，與縣婦聯、總工會、教育局、農委、衛(wèi)生局共同完成。
    （10）實施知識產權保護政策，由縣科信局牽頭，與縣文體局、廣播局共同完成。
    16、落實全省12項重大人才工程，創(chuàng)造設計符合我縣實際的重大人才工程，具體任務分工：
    （1）高素質教育人才培養(yǎng)工程，由縣教育局牽頭，與縣人事局共同完成。
    （2）專業(yè)技術人才知識更新工程，由縣人事局牽頭，與教育局、衛(wèi)生局、文體局、科信局共同完成。
    （3）現代農業(yè)人才支撐計劃，由縣農委牽頭，與人事局、科信局、畜牧局、教育局共同完成。
    （4）高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃，由縣人事局牽頭，與教育局、農委、團縣委共同完成。
    （5）創(chuàng)新人才推進計劃，由縣人事局牽頭，與科信局、教育局共同完成。
    （6）青年英才開發(fā)計劃，由縣委組織部牽頭，與宣傳部、教育局、科信局、團縣委共同完成。
    （7）企業(yè)經營管理人才素質提升工程，由縣經委牽頭，與發(fā)改委、商務局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯共同完成。
    （8）文化名家工程，由縣委宣傳部牽頭，與縣文化局、文聯、廣播局共同完成。
    （9）全民健康衛(wèi)生人才保障工程，由縣衛(wèi)生局負責完成。
    （10）邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)人才支持計劃，由縣人事局牽頭，與縣委組織部、教育局、衛(wèi)生局、科信局、民政局、民族宗教局、文體局、廣播局、農委共同完成。
    五、會議的輿論準備工作
    為確保全縣人才工作會議在良好的輿論氛圍下召開，參照市委的安排，由縣委宣傳部牽頭，與縣委組織部、縣廣播局、政府信息中心等新聞媒體共同成立會議宣傳組，負責組織好媒體對全縣人才工作的深入宣傳，全縣優(yōu)秀人才和人才工作典型的媒體宣傳工作。
    六、會議的后勤保障
    為了確保全縣人才工作會議籌備工作的順利進行和會議的高質量召開，由縣委辦公室、縣委組織部共同成立會務組，縣委組織部協助縣委辦公室負責會議籌備、會議地點的選定、印發(fā)會議通知、開會期間辦公用品、報到安排等各項事務、會務和后勤保障工作。
    信息工作會議方案篇十二
    4月12日上午，2017年河北省體育宣傳信息暨辦公室主任工作會議在河北省訓練服務中心8樓會議室召開，河北省體育局副局長李東奇、辦公室主任申振剛、辦公室副主任劉林池、健身中心副主任張全奎出席了會議。
    石家莊、張家口等各市體育局主抓宣傳、辦公室工作的同志和省奧運事務處、群體處、各體育場館、運動中心相關人員也參加了本次會議。
    辦公室主任申振剛主持了本次會議并宣讀了會議議程和紀律。健身中心副主任張全奎首先宣讀了《河北省體育局辦公室關于對2016年全省體育信息報送成效突出單位予以表揚的通知》，對承德、張家口、秦皇島等表現突出的單位予以了表揚。
    隨后，承德市、秦皇島市、石家莊市體育局先后做了經驗交流發(fā)言，石家莊市體育局調研員王會群代表石家莊市體育局在發(fā)言時講到，石家莊市體育局緊緊抓住全民健身上升為國家戰(zhàn)略的重要契機，積極適應當今信息傳播方式，傾力打造“全城熱練”全媒體宣傳平臺。宣傳平臺包括自媒體平臺、戰(zhàn)略合作媒體平臺和廣告媒介平臺，由石家莊市體育局全媒體中心運營。目前，自媒體平臺已完成了“兩微多端”的搭建，覆蓋了微博、微信、頭條號、一點號、網易號、企鵝號、新匯聞等主流自媒體平臺，同時還包括官方的網站、手機客戶端、專版專欄、手機直播平臺等。戰(zhàn)略合作媒體平臺包括石家莊廣播電視臺、石家莊日報、鳳凰河北、網易河北、騰訊大燕網等當地主流媒體，與河北電視臺《今日資訊》、石家莊電視臺《民生關注》保持良好的合作，即將在《石家莊日報》開設專欄，在網易河北搭建全城熱練頻道。
    最后，李東奇副局長做了重要講話，他要求各單位要改變原有的單一、陳舊的宣傳模式，增強宣傳活力，深化體育事業(yè)改革，尋找自身的差距和不足，提高自身綜合素質，切實把宣傳工作做好，并對體育宣傳信息提出了新的要求，他指出各單位要從全民健身的角度抓宣傳，做好“六個群眾身邊”，講好群眾身邊的體育故事。
    李東奇副局長還強調，金牌是圓的，任何一方面做不好就是缺一角，無論是在某項運動還是工作中就不可能拿到金牌，所以，大家要高度重視，積極開拓進取，奮發(fā)有為，堅定信心，強化意識，努力把體育宣傳工作做好，助力河北省體育事業(yè)更上新臺階!
    社情民意社情民意一：2016年11月3日，平陸縣政協召開社情民意信息工作會議。政協主席郭淑文主持會議并講話，副主席員晉杰、荊炎星、梅青嬋出席......
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    2016年社情民意【一】2016年社情民意11月10日，江西省九江市潯陽區(qū)政協舉行社情民意信息員培訓暨工作會議，區(qū)政協主席范初芳出席并講話，會議由......
    信息工作會議方案篇十三
    同志們：
    志介紹了經濟社會發(fā)展和黨的建設及組織工作情況;通報了各縣市區(qū)委組織部20xx年在發(fā)稿情況;表彰了全市組工信息工作先進單位和先進個人;*5個單位也作了典型發(fā)言，介紹了他們好的經驗和做法，講得很好。大家一定要取長補短、相互借鑒、相互學習，把信息工作提高到一個新水平。下面，圍繞這次會議的主題，我講三點意見。
    一、肯定成績，正視問題，堅定搞好信息工作的信心和決心。
    過去的一年，各縣市區(qū)委組織部堅持信息工作為大局服務、為領導服務、為決策服務的指導思想，圍繞黨的建設和組織工作中心任務，進一步提高信息質量，加大工作力度，為推進新時期組織工作作出了貢獻。廣大組工信息工作人員求真務實、銳意進取、勤奮工作、無私奉獻，以高度的政治責任感和優(yōu)良的工作作風，積極主動地開展工作，在探索信息工作規(guī)律、提高信息質量、拓寬服務領域、增強服務效能等方面，都取得了新的進展、新的成績。截至20xx年底，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿36篇，市委組織部編發(fā)《組工信息》60期，采用縣市區(qū)上報信息171條。這些成績的取得，離不開各縣市區(qū)委組織部的大力支持和同志們的辛勤勞動。借此機會，我代表市委、組織部長和市委組織部，對各縣市區(qū)委組織部和在座的各位同志表示衷心的感謝!
    回顧20xx年我市組工信息工作，主要呈現以下幾個特點：
    1、領導重視，進一步理順了工作關系。市委、組織部長對組工信息工作高度重視，堅持對《組工信息》和《組工信息》每期必看，及時閱批，多次聽取信息工作匯報，并提出了信息工作要在全省“爭一進三”的明確要求。20xx年8月底，我部信息工作由政研科轉到辦公室。為了使信息工作有一個新的突破，建立了“主管部長負領導責任，辦公室主任負直接責任，信息員負具體責任”的工作責任制，明確了工作目標，創(chuàng)新了工作方法，完善了工作機制，形成了市、縣二級組織部門信息工作聯動一盤棋的良好局面，使信息工作步入有序、快速發(fā)展的軌道。
    2、完善制度，推動信息工作有序開展。一是堅持了工作例會制度。每季度召開縣市區(qū)委組織部辦公室主任和信息員會議，總結前一階段信息工作，分析、查找存在的問題和不足，安排部署下一階段的工作，有力促進了信息工作的開展。二是堅持了信息通報制度。每季度對各縣市區(qū)委組織部在《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿情況進行通報，使各縣市區(qū)及時了解在全市所處的位置，進一步增強了做好信息工作的緊迫感。三是堅持了定期公布信息要點和信息需求預報制度。根據組織工作的中心和重點，及時公布信息需求要點，并根據形勢的變化，主動向各基層單位約稿，增強了基層報送信息的針對性。四是堅持了考核表彰制度。在對20xx年度組工信息工作進行總結的基礎上，對*縣委組織部等5個組工信息工作先進單位和等12名先進個人進行了表彰，進一步提高了做好信息工作的積極性。
    3、健全網絡，努力建設高素質的信息員隊伍。一是調整充實了信息員隊伍。各縣市區(qū)委組織部本著“政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴”的原則，把一些水平高、能力強的同志調整到信息員工作崗位，明確了工作職責，保證了信息工作的順利開展。二是加大了對信息員隊伍的培訓。組織部分信息員參加全省組織系統(tǒng)信息工作骨干培訓班和全市辦公室系統(tǒng)信息工作人員培訓班，同時，充分利用看錄像、工作例會、下基層調研等形式，積極對信息員進行業(yè)務培訓。另外，市委組織部還與外地市委組織部經常進行信息交流，達到了取長補短、相互借鑒、互相提高的目的。三是完善了信息報送網絡。在充分利用省委組織部遠程信息傳輸系統(tǒng)的基礎上，進一步完善了由市委組織部牽頭，各縣市區(qū)委組織部門共同參與的信息報送網絡。
    在看到成績的同時，更應該清醒地看到信息工作還存在一些差距和不足。20xx年，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿數量偏少，在中組部《組工信息》更是沒發(fā)一篇。到目前為止，全省唯獨沒有在中組部《組工信息》發(fā)過稿。特別要指出的是，個別縣市20xx年全年沒有在《組工信息》發(fā)一篇稿件。另外，全省組工信息工作先進單位的評選辦法是：省轄市委組織部總分等于省轄市委組織部各項得分，加上所轄縣市區(qū)得分總和除以縣市區(qū)數得分。這就意味著，誰在省里發(fā)稿少，誰就拉全市的后腿。因此，我們全市組織系統(tǒng)必須上下聯動，共同努力，這樣才能實現信息工作新的突破。造成上述現象的原因是：有的單位對信息工作重視程度不夠，信息員沒有投入足夠精力，報送信息時緊時松;有的單位政治敏感性不夠強，報送的信息不夠及時;有的單位報送的信息準確性把握得不夠好，質量還有待進一步提高。上述問題應該引起各單位的高度重視，并在今后的工作中積極采取措施，認真加以解決。
    二、把握關鍵，落實目標，扎實做好20xx年信息工作。
    20xx年，我市組工信息工作要按照全市組織工作會議提出的“全國有影響，全省。
    有位次;單項工作爭第一，整體工作上水平”的總體要求和*部長提出的“爭一進三”的具體要求，努力增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，緊緊圍繞組織部門的中心任務，進一步加大工作力度，準確、全面、及時地報送信息，努力開創(chuàng)組工信息工作新局面。
    1、落實目標、推動工作。今年的信息工作目標已經確定，這次信息目標較往年有了一定的提高，對市委組織部辦公室和各縣市區(qū)委組織部在中組部《組工信息》、《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿工作提出了明確要求。大家要進一步加大工作力度，克服困難，推動我市信息工作再上新的臺階。
    2、抓好典型、促進工作。要進一步加強對縣市區(qū)委組織部信息工作的考核力度，年底對信息工作進行一次考核評比，并將根據評比結果，通報表彰信息工作先進單位和先進個人。同時，建立完善信息工作重點督查制度，凡全年在《組工信息》發(fā)稿低于6篇的縣市區(qū)委組織部，實行重點督查，督促其盡快提高信息工作水平。
    3、轉變作風、深入工作?！皼]有調查，就沒有發(fā)言權”。深入實際、深入基層是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好組工信息工作的基本要求。要提高信息質量，開發(fā)和挖掘深層次、高質量信息，就必須把信息和調研有機地結合起來，改變坐等信息、閉門雕琢的做法。全市組織系統(tǒng)負責信息的人員要轉變作風，定期組織力量搞調查研究，把情況調查清，把問題分析透，把措施研究實。要注重從一般的信息中找出帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性的問題，挖掘事物的本質，從而提高信息的質量，努力為領導科學決策和指導工作提供依據。
    4、建好隊伍、保證工作。針對部分縣市區(qū)委組織部信息工作人員有所變動的情況，各縣市區(qū)委組織部還要采取多種方式，盡可能多給信息員提供培訓機會，對表現突出的信息員，我們還要厚愛一分，優(yōu)先提拔使用。
    三、提高認識，加強領導，改進方法，進一步提高組工信息工作水平。
    在提高認識方面，要充分認識到三點：第一，組工信息是組織部門科學決策、推動工作的基礎。從決策角度看，信息是科學決策的基礎和依據?？茖W決策的過程，實際上就是一個信息輸入、輸出的過程。確定決策內容，要靠信息啟示;制定決策方案，要靠信息分析;決策付諸實施，要靠信息傳遞;落實和完善決策，要靠信息反饋。可見，缺少信息工作，決策就會成為無源之水、無本之木。從推動工作的角度看，組工信息存在于組織工作的各個階段、各個方面、各個過程，組織工作中好的做法和經驗以及存在的問題和不足均可以通過信息渠道及時反映到上級部門，一些重要信息經領導批示后，往往能引發(fā)重要政策的制定、督促某方面工作的落實。所以說，組工信息是組織部門科學決策、推動工作的基礎。第二，信息工作是做好新形勢下組織工作的必然要求。在當前社會經濟成分、生活方式和社會組織日益多樣化的形勢下，組織工作也面臨著許多新問題、新情況、新變化。開展好組織工作，就必須建立靈敏快捷的信息網絡，把信息的觸角延伸到工作所涉及的各個領域，準確、全面、及時地掌握組織工作一線的情況，并通過信息分析把握時局、預測態(tài)勢，據此確定和調整組織工作的任務和目標。因此，加強信息工作對做好組織工作有著重要意義。第三、向上級報送信息是各級組織部門的政治責任。實際上，報送信息就是報告工作。毛澤東同志曾指出，實行民主集中制的一個重要步驟，就是基層黨的組織必須及時向上級黨組織報告情況。因此，向上級部門報送信息，是黨的組織制度和組織紀律的要求，是一項嚴肅的政治任務，決不是愿不愿意報，愿報多少報多少的問題，而是必須要經常保質保量地報的問題。今后工作中，我們一定要把信息工作放到重要位置，進一步增強做好組工信息工作的責任感和使命感，開拓進取、扎實工作，進一步做好組工信息工作。
    在加強領導方面，一要高度重視。主要領導要親自過問，經常聽取信息工作匯報，及時研究和解決工作中存在的困難和問題。分管領導要加強對信息工作的指導，及時向信息員提供信息線索，對信息稿件進行把關。信息工作人員要進一步增強做好信息工作的責任感和使命感，提供高質量的信息服務。二要創(chuàng)造良好的環(huán)境。要為信息員創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件，盡可能讓信息員列席有關會議，閱讀有關文件和資料，為他們了解全局工作，掌握情況提供便利。多讓他們參加領導的調研活動，以便及時了解領導的意圖和關注點。三要加強基礎建設。要關心和支持信息工作的開展，并提供相應的工作條件，配備必要的設備，特別是要善于利用網絡技術，使信息工作更加富有時效性。
    在改進方法方面，重點要在上報信息的適用對路上下功夫，確保把工作中具有典型性、創(chuàng)新性和苗頭性的信息反映上來。同時，對黨建工作及組織工作中的重要信息，特別是一些緊急情況和突發(fā)性事件，應在第一時間反映上來，確保信息報送的效率。在具體工作中，要處理好“四個方面”的關系。一是處理好正面與負面的關系。要堅持有喜報喜，有憂報憂，全面客觀地反映組織工作的真實情況。二是處理好數量與質量的關系。要在信息發(fā)掘上下功夫，提高信息整合分析的水平，努力挖掘信息的深層次價值。三是處理好局部與全局的關系。要密切關注黨的建設的重大問題，并緊密聯系本地組織工作的新實踐、新進展、新情況、新問題來發(fā)現和捕捉信息，在“上”與“下”、全局與局部的結合上發(fā)掘高層次的信息。四是處理好主動與被動的關系。要主動深入一線采集信息，主動報送緊急情況、重大突發(fā)性事件;要與上級組織部門搞好溝通、吃透上情，主動了解信息需求，積極爭取上級部門的支持和幫助。
    同志們，組工信息工作是一項重要而光榮的工作，也是一項大有可為的工作，各級組織部門和廣大信息工作人員要認清形勢，明確任務，乘勢而上，開拓前進，使組工信息工作在現有的基礎上有新的發(fā)展，更好地為我市黨的建設和組織工作提供優(yōu)質高效的服務!
    謝謝大家!
    信息工作會議方案篇十四
    同志們：
    這次全市紀檢監(jiān)察信息 工作會議，是經市紀委會研究決定召開的一次非常重要的會議。會議的議題是：傳達貫徹全省紀檢監(jiān)察信息工作會議精神，研究部署和安排我市紀檢監(jiān)察信息工作。前面，市紀委辦公室主任鄧中平同志傳達了全省紀檢監(jiān)察信息工作會議精神，下午，大家還要聽取市委辦公室信息中心主任穆冬梅同志作信息 寫作的 專題輔導和市紀委辦公室作《怎樣寫好紀檢監(jiān)察信息》的輔導，以便交流 經驗，進一步提高信息的寫作水平和對新形勢下做好紀檢監(jiān)察信息工作重要性的認識。下面，結合我市紀檢監(jiān)察信息工作的實際講幾點意見。
    一、認清反腐倡廉工作大局，不斷深化對紀檢監(jiān)察信息工作重要性和必要性的認識
    當今世界進入信息時代，新事物、新知識、新觀念層出不窮，知識的更新周期越來越短， 社會各個領域的 發(fā)展速度和廣度比歷史上任何時候都更為快捷和廣泛，信息在科學決策中的價值越來越大。今年1月，中央頒布《建立健全 教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，標志著反腐倡廉工作進入了一個新階段。這一體系把反腐敗作為一項系統(tǒng)工程來抓，著眼于防范，側重于源頭治理，將反腐敗工作納入到整個 經濟發(fā)展和社會進步的全局和整體中，從更高的角度和更深的層次來解決腐敗滋生蔓延的問題。與此相適應，紀檢監(jiān)察信息所反饋的 實踐內容越來越深刻，涉及的面越來越廣泛，領導決策對信息質量的要求越來越高，紀檢監(jiān)察信息工作的特殊地位和作用越來越顯示出其旺盛的生機和活力。
    (一)信息是紀檢監(jiān)察機關和領導干部正確駕馭反腐倡廉工作全局，實施科學決策的重要前提和基礎之一。隨著懲治和預防腐敗體系的逐步建立，黨風廉政建設和反腐敗工作的領域更加廣闊，各級紀檢監(jiān)察機關要審時度勢、理清思路、科學決策，就需要大量的信息作參考。就市紀委、監(jiān)察局機關和領導干部來說，主要是通過信息這一渠道，了解和掌握全市各級各部門反腐倡廉進展情況、工作中存在的問題、政策落實中遇到的障礙、基層干部群眾的意見和要求等，從而在總體上更好地把握全市黨風廉政建設和反腐敗工作大局，正確判斷和估價形勢，有針對性地研究解決存在的矛盾和問題，進而科學決策，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發(fā)展。
    (二)信息是紀檢監(jiān)察機關和領導干部掌握全面情況，預測工作發(fā)展趨勢，指導和推動工作的重要手段。紀檢監(jiān)察信息工作貫穿于領導決策制定、實施和完善的全過程， 能夠及時反映政策執(zhí)行和工作部署的進展情況，全方位地監(jiān)測各地各部門工作落實是否到位，是否走樣，是否有創(chuàng)造性。一方面，通過迅速準確地將領導機關、領導干部的意圖傳達到下級機關，指導和推動基層和面上的工作。另一方面，通過 總結工作中的先進經驗和典型，指導和推動某項工作或全局性工作。尤其是一些綜合性、調研性、深層次的信息，經領導同志批示后，可直接進入決策，推動一個方面工作的開展。如，20xx年，崇信縣上報了部門“一把手”不直接分管財務審批這一信息后，20xx年，市紀委將崇信縣的這一做法在全市范圍進行了推廣，有力地約束了部門“一把手”在財務工作中的行為。
    (三)信息是紀檢監(jiān)察機關和領導干部 聯系群眾，服務基層，密切黨群干群關系的重要紐帶。隨著信息工作的 網絡化，上情下達、下情上傳、溝通左右的作用日益明顯，信息工作架起了基層與領導機關、人民群眾與領導干部、部門單位之間聯系的橋梁。領導機關和領導干部從中了解人民群眾的生活疾苦、意見建議、呼聲和思想情緒等各個層面的社情民意，從而廣納賢言，解決實際問題，密切黨群、干群關系。同時也有利于各地各部門紀檢監(jiān)察機關之間互通情況，相互學習和借鑒。近兩年，我們圍繞教育收費、醫(yī)療服務、醫(yī)藥購銷、農民負擔、公路三亂等與群眾切身利益密切相關的問題，及時綜合匯總信息，實事求是地向上反映這些方面的情況，得到了市委、市政府的重視，通過開展專項治理，使這些問題得到了較好解決?？梢哉f，紀檢監(jiān)察信息已日益成為省紀委了解我市反腐倡廉工作情況的重要渠道，成為市委、市政府和市紀委、監(jiān)察局掌握全市反腐倡廉工作情況的重要渠道，成為各級紀檢監(jiān)察機關傾聽民意、了解民生的重要渠道。
    (四)信息是紀檢監(jiān)察機關和領導干部發(fā)現傾向性、苗頭性問題，解決突發(fā)事件的有效途徑。信息工作貼近實際，貼近基層，貼近社會。各地各部門對發(fā)現的傾向性、苗頭性問題通過信息渠道及時反映上來，就能夠引起領導的關注和重視，從而掌握工作的主動權，把問題解決在萌芽狀態(tài)。去年，涇川縣紀委上報了關于嚴格落實領導外出請銷假制度的信息后，市委書記王耀東作出重要批示：“下發(fā)全市各級各部門，參照執(zhí)行?！卑凑张疽?，市紀委將這一信息及時轉發(fā)全市各級各部門，有力地落實了領導干部外出請銷假制度。總之，各地各部門向上級機關報送信息，就是向上級機關匯報工作。上報信息的多少、質量的高低，也是衡量一個地方紀檢監(jiān)察工作水平的重要標準。
    二、認真分析全市紀檢監(jiān)察信息工作現狀，研究解決工作中存在的突出問題
    近幾年來，隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷深入，全市紀檢監(jiān)察信息工作也取得了較大發(fā)展，一是信息工作受到各級紀檢監(jiān)察機關和領導的普遍重視。全市各級紀檢監(jiān)察機關基本上都能把信息工作放在重要位置，不斷提高信息報送的覆蓋面和時效性，推動全市紀檢監(jiān)察信息工作上新臺階;紀檢監(jiān)察機關的領導同志普遍認識到信息工作在黨風廉政建設和反腐敗工作中的重要作用，積極為信息工作的開展創(chuàng)造條件，做到了信息工作有人抓、有人管。二是信息工作制度建設不斷加強。近年來，市紀委堅持用制度推進信息工作，制定了《平涼市紀檢監(jiān)察信息工作制度》，具體細化為信息工作責任制度、信息報送制度、重要情況必報制度、信息專報制度、限時審簽報送制度、信息員配備制度、信息工作考核制度、信息通報制度、信息工作會議制度、信息工作基本保障制度等。各縣區(qū)、各部門還根據市紀委的規(guī)定制定了相應的配套辦法，進一步規(guī)范和促進了信息工作。三是信息報送的數量逐年增長，在指導推動工作方面發(fā)揮了積極作用。據 統(tǒng)計，20xx年以來，各級各部門上報的各類信息近20xx條，市紀委編報下發(fā)紀檢監(jiān)察信息680多期1400多條，被中央紀委辦公廳和省委、省政府辦公廳采用50多條，去年，市紀委、監(jiān)察局信息工作被市委辦公室評為全市黨委信息工作先進單位。各級紀檢監(jiān)察機關領導同志在報送的紀檢監(jiān)察信息上作了大量批示，指導和推動了本地區(qū)本部門黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
    應當看到，這幾年全市紀檢監(jiān)察信息工作領域、方式、手段等都發(fā)生了很大變化，在隊伍建設、制度建設等方面取得了一定成效。我們從縱向比數量和質量有所提高，但從橫向比，與先進市區(qū)還有很大差距。從省紀委采登的信息數量來看，我市位次靠后，中紀委采用信息的積分僅為0.1分?？梢哉f全市紀檢監(jiān)察信息工作的形勢非常嚴峻，各級各部門務必高度重視，認真分析和查找工作滯后的原因，研究制定有效措施，加強和改進信息工作。從工作中反映的情況看，全市紀檢監(jiān)察信息工作主要存在以下五個方面的突出問題。
    一是信息工作力量薄弱，專職人員過少，存在“單打一”的狀況。各縣區(qū)確定的兼職信息員，由于承擔的其他業(yè)務工作過多，主要精力放不到信息工作上;有的對全局性工作參與不多，了解不深入，撰寫的信息缺乏深度和高度。紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內關注信息、提供信息、報送信息的工作氛圍不濃，信息資源的整合力度不夠。
    二是紀檢監(jiān)察信息工作制度落實不到位，存在流于形式的傾向。20xx年以來，市紀委先后印發(fā)了幾項信息工作制度，應該說對紀檢監(jiān)察信息報送的領導責任、重點內容、工作程序等各個方面都作了規(guī)定，但落實不到位，有的縣(區(qū))報送的信息少，市直部門不報送信息，信息工作沒有按制度規(guī)定的程序和內容運行。
    三是報送信息普遍存在“三多三少”的問題，負面信息難以上報。各級各部門報送信息普遍存在“三多三少”問題，即：反映工作動態(tài)多，反映傾向性、苗頭性問題少;單項工作多，綜合性調研信息少;正面反映情況多，負面信息少。對信息的深入挖掘和綜合分析乏力，就事論事，缺乏前瞻性和理論性。特別是對發(fā)生的突發(fā)性事件和負面事件等待觀望，缺乏 政治意識和大局意識，怕影響本地本部門的形象，有的等待事情處理，有的始終壓而不報。中央紀委所辦信息刊物《反腐敗工作信息》、《信息要情專報》等大都以采用負面情況和調研類信息為主，積分也較高，省紀委刊登信息同樣如此。如，上報信息被中央紀委《紀檢監(jiān)察信息》普刊采用1條計1分，被《反腐敗工作信息》采用1條計10分，若經中央領導批示，加100分。負面信息和調研信息過少，是我市紀檢監(jiān)察信息被中紀委和省紀委采登數量較少、積分上不去、排名靠后的主要原因。
    四是信息報送的視野不寬，質量不高，信息工作人員的素質有待于進一步提高。從近兩年上報的信息分析看，各級各部門都能夠把正在開展的工作迅速以信息形式層層上報，這類信息占上報總數的95%以上。問題是大部分信息僅僅局限于紀檢監(jiān)察機關內部，不善于加強與反腐敗牽頭部門的聯系與協作，獲取情況不全面，深層次的加工提煉不夠。一些信息工作人員對信息撰寫的要領把握不夠，撰寫的信息不符合信息文體，有的只有分析，沒有實際情況和數據，缺乏說服力;有的僅僅羅列了不少情況、實例，或者是一堆數字，上升不到理論高度;更多的是反映的情況沒有特色，體現不出獨特性和新穎性。
    三、努力改進工作，進一步提高紀檢監(jiān)察信息工作的質量和水平
    雖然經過幾年的努力，全市紀檢監(jiān)察信息工作在隊伍建設、網絡建設、制度建設等方面取得了一定成效，但僅僅是為開展信息工作奠定了一個比較好的工作基礎。但是，目前我市紀檢監(jiān)察信息工作存在許多亟待解決的問題，有的領導對信息工作不重視，信息報送的視野不寬，質量不高，反映傾向性、苗頭性問題方面的負面信息非常少，有情況、有分析、有對策的綜合性調研信息也不多，這種信息工作被動運行的狀況與當前反腐倡廉形勢發(fā)展的客觀要求極不適應。對此，我們一定要增強緊迫感和責任感，在改革開放和經濟建設、黨風廉政建設和反腐敗工作的全局中把握信息工作的地位和作用，在建立健全懲治和預防腐敗體系中找準信息工作的位置，緊貼中央和省、市委的中心工作，緊貼中央和省、市關于黨風廉政建設和反腐敗工作的戰(zhàn)略部署，緊貼中央紀委和省、市紀委各個時期各個階段的工作重點，緊貼人民群眾的切身利益，用全新的視角審視和把握紀檢監(jiān)察信息工作，用發(fā)展的眼光研究信息工作，用改革的精神推動信息工作，充分發(fā)揮信息工作效能，為領導正確決策、推動決策落實提供優(yōu)質服務，在全面、準確、及時、量化、綜合、深化上下功夫，努力把我省紀檢監(jiān)察信息工作提高到一個新水平。
    (一)切實加強對紀檢監(jiān)察信息工作的領導。向上級機關報送信息、反映情況，是各級紀檢監(jiān)察機關的一項重要職責。紀檢監(jiān)察信息工作做得如何，領導重視是關鍵。全市各級紀檢監(jiān)察機關的領導要牢固樹立政治意識和大局意識，把信息工作擺上重要議事日程，定期研究部署信息工作，積極為開展信息工作創(chuàng)造良好的物質條件和工作 環(huán)境，及時研究解決信息工作中出現的困難和問題。要將信息工作納入本地本部門反腐倡廉整體工作之中，在年初的黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解中提出明確要求，與其他各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。年終，要將信息工作設立為單項獎勵項目，進行獎勵。各縣區(qū)、各部門一定要重視信息工作，明確一名領導具體負責，具體抓好紀檢監(jiān)察信息的報送、檢查、考核和獎懲。要不折不扣地落實紀檢監(jiān)察信息“五個必報”的要求，不僅要報送成功的經驗和做法，更要報送問題與建議。要采取得力措施解決當前存在的信息報送質量不高、時效性不強等突出問題，堅決糾正重要情況隱匿不報或報喜不報憂的不良傾向。要建立健全激勵機制，充分調動紀檢監(jiān)察干部撰寫信息、報送信息的積極性;要落實重大情況報送責任制，對干擾阻撓報送重大情況造成不良后果的，要追究有關人員的責任。在政治上、生活上關心信息工作人員，把熟悉政策法規(guī)、綜合分析能力較強、文字水平較高的同志選拔到信息工作崗位上來，使信息工作崗位成為既出成果、又培養(yǎng)鍛煉人才的基地。要加速紀檢監(jiān)察信息工作自動化建設，積極創(chuàng)造條件，在縣區(qū)一級配齊必要的 計算機設備，保障信息傳遞的及時、高效。要加強信息制度建設，認真落實《平涼市紀檢監(jiān)察信息工作制度》和《平涼市紀檢監(jiān)察信息獎勵制度》，加強監(jiān)督檢查，對信息工作搞的好的縣(區(qū))和單位進行獎勵，推進紀檢監(jiān)察信息工作上臺階、上水平。
    (二)積極發(fā)揮辦公室在信息工作中的樞紐作用。信息工作由各級紀檢監(jiān)察機關的辦公室統(tǒng)一歸口 管理。辦公室要把信息工作擺在突出位置，主要負責同志親自抓，搞好 組織協調，全面把握反腐倡廉重點工作進展情況，注意抓好突發(fā)性事件的反饋，及時發(fā)現和總結工作中形成的主要經驗和做法，把信息工作貫穿于反腐倡廉各項決策形成和實施的全過程。在領導決策前，要通過信息調研，把最基層的狀況、矛盾、問題、意見和建議原汁原味地反映上來;把反腐倡廉工作的成果、經驗認真總結出來;把廣大人民群眾的情緒、心態(tài)、企盼認真梳理出來，使領導機關和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作以及經濟社會發(fā)展等方面的情況始終做到心中有數，保證決斷準確。在決策形成過程中，要拿出多種預案，并提供與決策內容相關的信息資料，供領導同志決策參考。決策形成后，要全面、真實、準確地反饋各方面的貫徹執(zhí)行情況，尤其是執(zhí)行中所暴露出的缺陷和問題，以便領導有針對性地采取措施，指導決策進一步落實或及時修正決策。辦公室要在掌握足夠信息量的基礎上，進行加工提煉，形成信息優(yōu)質產品和精品，迅速及時報送到領導機關。
    (三)努力培養(yǎng)一支綜合素質較高的信息員隊伍。有一支較高素質和戰(zhàn)斗力的信息工作人員隊伍是做好信息工作的必要條件。各級紀檢監(jiān)察機關都要建立起能夠多方位、多角度、多層次收集、加工、傳遞信息的渠道，各縣區(qū)紀委都要配備專職信息員，形成以信息直報點為骨干、專兼職信息員為主體、上下聯結、左右貫通的信息網絡體系，及時、準確、全面地向上級機關提供重要情況和信息。每一個從事信息工作的同志都要充分認識新形勢下信息工作對于領導決策和指導工作的重要作用，把自己的工作同黨和人民的事業(yè)聯系起來增強光榮感和責任感;要努力培養(yǎng)埋頭苦干，無私奉獻的精神，甘于吃苦，勤奮扎實，盡職盡責地做好工作;要增強大局觀念，在紀檢監(jiān)察工作的全局中準確定位，學會站到上級機關和領導的角度思考和研究問題，在信息工作中能夠準確體觀上級紀檢監(jiān)察機關和領導的意圖，增強信息的針對性、及時性和有效性。要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，始終保持堅定的政治方向，學會運用辯證唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力;要認真學習黨的路線、方針、政策，學習中央和省、市有關領導同志的 講話精神，善于從上級機關進行決策和推動決策落實的需求出發(fā)，發(fā)現信息和鑒別信息;要刻苦學習現代科學 文化知識，學習現代科技知識，學習調查研究、文字編輯、材料綜合等信息工作技巧方法，不斷提高自身素質和工作水平。
    (四)正確處理信息報送工作中的“四個關系”。反腐倡廉工作的寬領域、高層次，決定了紀檢監(jiān)察信息工作的范圍必然擴展到各級黨委、政府工作以及社會生活和群眾生活的方方面面，涵蓋經濟、文化、科學、教育、環(huán)境等各個領域。在信息的加工處理與報送中，要善于處理好四個關系。一是要處理好正面與負面的關系。各級紀檢監(jiān)察機關要增強政治意識、大局意識和責任意識，做到既要對同級黨委、政府負責，更要對上級紀委負責;既要報送反映工作進度和成果的正面信息，更要報送反映傾向性、苗頭性問題的負面信息。這是各級紀檢監(jiān)察機關的職責所在。是正視矛盾還是回避矛盾，不是一般的工作問題，而是思想路線和領導作風問題。各級紀檢監(jiān)察機關務必從政治上認清這個問題。二是要處理好數量與質量的關系。要堅持信息質量第一、數量與質量并重的原則，在確保一定數量的基礎上，不斷提升信息質量。在這里特別強調，縣區(qū)紀委每月向市紀委報送信息不少于8條，市直單位和委局機關各室向市紀委報送信息每月不能少于1條。各級各部門在多方收集信息，加大信息報送量的同時，必須狠抓信息報送質量。要善于在眾多的信息中，搞好綜合加工，善于透過事物的現象，抓住事物的本質，挖掘信息的深層次價值。各縣區(qū)紀委每年至少要報送2篇以上綜合性、分析性、建設性的調研信息。要把那些帶有苗頭性、傾向性的問題以及具有預警性、前瞻性的信息及時反映給領導，并做到有情況、有分析、有建議。三是要處理好局部與全局的關系。紀檢監(jiān)察信息不僅要反映各地各部門落實中央、國務院、中央紀委和省委、省政府、省紀委和市委、市政府、市紀委關于反腐倡廉工作決策的經驗和做法，更要反映落實中存在的問題和不足;不僅要反映本地本部門的情況，也要反映兄弟縣區(qū)、部門的成功經驗;不僅要反映國內反腐敗斗爭發(fā)展態(tài)勢，也要反映世界反腐敗斗爭發(fā)展的趨勢;不僅要密切關注紀檢監(jiān)察工作，也要密切關注關系經濟建設、改革開放和黨的建設、政權建設的重大問題。從而使領導同志站得更高，看得更遠，更好地駕馭工作全局。四是要處理好主動與被動的關系。要經常研究中央和省、市委各個時期黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，善于從文件以及會議精神中了解紀檢監(jiān)察的工作意圖，從中把握各級紀檢監(jiān)察機關對信息的需求，善于從客觀情況的變化中分析各級紀檢監(jiān)察機關的工作思路，從中捕捉各級紀檢監(jiān)察機關的信息關注點。要主動深入基層、深入群眾、深入社會，加強調查研究，捕捉社會生活中最有價值的“閃光點”，從而做到上情下達和下情上傳，以信息為媒介，減少工作的盲目性，不斷增強工作的針對性和指導性。
    同志們，做好新形勢下的紀檢監(jiān)察信息工作意義深遠，任務艱巨，責任重大。我們要振奮精神，迎難而上，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，努力把我市紀檢監(jiān)察信息工作提高到一個新水平。
    信息工作會議方案篇十五
    2.各縣區(qū)教研室主任、副主任;。
    3.全市各完中教科室(教務處)主任。
    4.市教研所教研員。
    (以上合計參會人員約60人)。
    1.市教育局分管教研工作的李存升調研員作全市教科研工作的指導性講話。
    2.各縣區(qū)根據之前上報的x年教研工作總結和20xx年教研工作計劃(要點)做有針對性的交流發(fā)言(時間建議在20分鐘內)。
    3.暫擬兩所在教研教改工作開展有活力、有特色的完中做經驗交流發(fā)言(時間建議在20分鐘內)。
    4.擬請省教科院有關專家做新課改背景下的教科研工作輔導講座。
    1.會議時間:待定，會期一天。
    2.會議地點:待定。
    3.所需經費:。
    1.各縣區(qū)教研室應按要求做好與會人員的組織工作，并在會議開始前一周內將本縣市區(qū)出席會議的人員名單(注明性別職務、帶隊領導)報市教研所。
    2.各縣區(qū)和參與交流發(fā)言的完中與會時需指定交流發(fā)言人，做好發(fā)言準備，并提前提交發(fā)言材料(紙質和電子文檔)。
    3.各縣區(qū)帶隊領導要負責好參會人員的往返和會議期間的安全，遵守會議紀律。
    信息工作會議方案篇十六
    同志們：
    20xx年，我縣政務信息工作在縣政府的正確領導下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣直各單位、各信息網絡成員單位的大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以服務領導決策為宗旨，積極適應新的形勢發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新工作思路，努力提高服務水平，向各級領導提供了大量有價值的政務信息，為領導科學決策，服務經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。全年共編發(fā)《政務信息》期，上報市辦信息條，采用條，上報省辦條，采用條。
    (一)加強領導，狠抓落實，把政務信息工作擺在應有的位置。
    政務信息工作服務的對象是各級政府領導，因此，做好政務信息工作，領導重視是關鍵。領導對政務信息工作的重視與否決定著一個地方、一個部門信息工作發(fā)展的程度。一年來，縣政府領導及各地、各部門領導對政務信息工作非常關心、重視和支持，既重視機構隊伍的建設，又給信息工作提要求、出題目、交任務，為信息工作人員閱文、參會、調研創(chuàng)造寬松的環(huán)境，并幫助協調和解決工作中遇到的困難和問題。絕大多數單位和部門的主要領導把信息工作列入重要的議事日程，督促出臺了本部門的信息工作考核責任制，信息工作有具體的分管領導、有具體的專兼職信息員抓落實，使信息工作走上了良好的發(fā)展軌道并取得顯著成績。
    (二)圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮好信息的決策參謀作用。
    一年來，我縣各地、各部門緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和本地區(qū)、本部門的工作重點和重點工作，充分利用信息這一快速便捷的綠色通道，加大上報信息的工作力度，通過信息向各級政府領導匯報工作和反映情況。一是重點反映各級、各部門堅持科學發(fā)展觀，把發(fā)展作為第一要務，在各項工作中確立的新思路、采取的新舉措、取得的新成績、積累的新經驗、發(fā)現的新情況、出現的新問題等等;二是重點反映各地、各部門對上級重要決策和重要工作部署的貫徹落實情況，取得的成績、存在的問題;三是重點反映各級領導及廣大人民群眾關心和關注的重點、熱點和難點問題，提出解決困難和問題的措施及建議;四是重點反映廣大人民群眾的呼聲及建議，讓各級領導能夠及時聽到群眾的聲音，適時調整和完善工作措施，切實解決群眾關心的問題，維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會;五是重點反映緊急突發(fā)事件。以最快的速度，讓各級領導能夠在第一時間了解突發(fā)事件的情況，及時采取應對措施，努力化解各種矛盾。
    (三)建章立制，明確責任，提高信息工作水平合理、健全的工作制度是開展信息工作的保障。我們嚴格按照《》要求，不斷完善信息采集、編制、報送等制度，并在組織管理、監(jiān)督檢查、獎勵激勵等方面不斷完善、創(chuàng)新。并將政務信息工作納入各單位年度目標管理考核范疇，將信息目標任務量化分解到單位、到人，實行動態(tài)管理，采取季度通報機制，對年內不能完成任務的單位，在績效考核中予以扣分。并加大信息督查力度，尤其是對信息報送不力的單位進行了督查，以確保完成全年的信息工作任務。從而掌握了信息工作的主動權，克服了年底算帳時任務不落實而無法補救的弊端，克服了信息報送中閑時多報、忙時少報的傾向。這些制度的建立和完善，促進了信息工作能常抓常新，使信息工作取得了突破性進展。
    (四)加強培訓，提高素質，為信息工作提供人才保證精干、高效的隊伍是開展信息工作的智力支撐。我們堅持把培育一批高素質的隊伍作為日常性工作長抓不懈。一是通過以會代訓的形式進行培訓。月份，我們精心組織召開了全縣政務信息工作會議，縣領導親自出席，并給大家鼓勁加壓，增強了信息工作人員的責任感和榮譽感。二是深入部門進行業(yè)務指導?？h政府辦公室利用一切機會和各單位信息員進行溝通，與各單位領導和信息員進行充分交流和研討，共同促進信息工作。
    (五)提高認識，狠抓質量，信息工作實現四個新的突破。
    一是思想觀念和認識上實現新的突破。主要表現在“三個轉變”上。一是由被動工作向主動工作轉變。一些部門轉變以往信息工作撥一下動一下的被動局面，積極主動上報信息。二是將市直部門由“信息工作是一項可有可無的工作”向“信息工作是各部門的一項重要工作”轉變。三是由“信息是簡單的工作情況匯報”向“通過信息匯報工作、反映困難、解決問題”轉變。
    四是為縣政府領導服務的水平實現新的突破。信息服務水平的高低取決于信息質量的高低，我們以強化信息整體服務功能為重點，按照“三貼近”的服務指導思想，不斷增強主導服務和超前服務意識，全縣信息服務的整體水平明顯提高。貼近領導意圖，抓好重點信息報送。堅持以政府階段性工作為重點，有選擇地采編、報送能帶動全局、適用對路的信息。貼近基層工作，抓好亮點信息。對大量信息進行篩選、提煉，發(fā)現閃光點，提升信息價值。貼近上級需求，抓好上報信息。在選報信息的角度和深度上下功夫，努力達到上級的需求。
    總之，20xx年全縣政務信息工作雖然取得了顯著的成績，但離各級政府領導的要求，還有一定的差距，我們的工作中也還存在一些不容忽視的困難和問題。這些困難和問題主要表現為“三個不均”：一是“高”“低”不均，即高層次、高質量的信息少，低層次的信息多;二是“冷”“熱”不均，一些單位報送信息忽冷忽熱，沒有將其作為一項工作制度堅持下來;三是“快”“慢”不均，有些單位報送信息的時效觀念不強，特別是在一些突發(fā)事件上，信息上報的速度有待提高。存在的這些問題，既是我們前進中的障礙，也是我們今后改進的方向。我們一定要引起高度重視，加強責任感和使命感，發(fā)揚成績，克服不足，努力把我縣政務信息工作提高到一個新的水平。
    20xx年，是深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀主題實踐活動的關鍵之年。我們將以黨的xx屆三中全會精神為指導，開拓進取，乘勢而上，緊扣市委、政府的各項中心工作，努力提高政務信息服務的整體水平，推動政務信息工作再上新臺階。
    (一)進一步明確做好政務信息工作的重要意義。
    一是要明確做好政務信息工作是加強政府行政能力建設的要求。政務信息工作作為各地各部門辦公室的主要職能之一，要在加強政府行政能力建設方面發(fā)揮重要作用。要通過向各級政府和領導機關提供全面、及時、準確、規(guī)范的信息，幫助政府領導了解情況、把握形勢、科學決策、推動工作。具體體現為：全面客觀地向政府領導提供本地情況特別是基層的實際情況，使政府在執(zhí)行黨的路線方針政策時緊密結合本地的實際，制定出切實有效的工作措施;及時準確地向政府領導反映經濟運行情況及存在的問題，便于政府采取應對措施進行調控和加強監(jiān)管;全方位地向政府領導提供經濟與社會、城市與鄉(xiāng)村、經濟社會發(fā)展與環(huán)境資源承受能力等各方面的信息，便于政府正確處理好經濟與社會發(fā)展、城鄉(xiāng)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展等方方面面的關系;多角度地向政府領導提供社會管理、公共服務方面的情況及存在的問題，便于政府進一步搞好社會管理和公共服務;迅速快捷地向政府領導提供重大自然災害、重特大安全事故、影響公共安全和社會問題的情況，便于政府在第一時間得到準確無誤的信息，把握態(tài)勢，掌控局面，正確決策，有效應對，最大限度地減少事故和災害造成的損失。
    二是要明確做好政務信息工作是構建社會主義和諧社會和全面落實科學發(fā)展觀的要求。構建社會主義和諧社會，全面落實科學發(fā)展觀，是黨的xx大和和xx大提出的重大任務。政府作為建設社會主義和諧社會和全面落實科學發(fā)展觀的主導者，一方面要求政府所制定和實施的經濟和社會發(fā)展政策必須以廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，必須符合構建和諧社會的要求，必須符合科學發(fā)展觀的要求，另一方面要求政府要努力調整好社會關系，完善社會組織，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。這些都對政務信息工作提出了新的要求，要求政務信息工作戰(zhàn)線上的同志們增強敏感性、增強洞察力，關注民生，反映社情民意，關注社會熱點、難點、焦點問題，關注涉及全局的普遍性、傾向性、苗頭性的問題，以便各級政府領導同志和領導機關能夠在第一時間了解信息，掌握情況，把握態(tài)勢，采取對策。
    三是要明確做好政務信息工作是加快樅陽經濟社會發(fā)展的要求。樅陽的發(fā)展離不開市委、市政府的關心，離不開市直有關部門的支持。做好政務信息工作特別是做好向市政府辦報送信息的工作，是樅陽爭取市委、市政府領導關心、支持的重要渠道。將縣委、縣政府的工作思路、重大工作舉措，我縣在改革開放、經濟建設、社會發(fā)展、民族團結等方面的成績、經驗、做法上報省政府辦公廳，讓市委、市政府領導通過信息渠道及時了解我縣的的情況，關注我縣的發(fā)展;將我縣經濟建設、社會發(fā)展、社會穩(wěn)定、民族團結方面遇到的新情況、新問題和面臨的困難上報省政府辦公廳，爭取市委、市政府領導的關心、支持。做好政務信息工作，將為我縣經濟社會的發(fā)展作出積極的貢獻。
    (二)進一步牢固樹立做好政務信息工作的四種意識一是大局意識。政務信息工作戰(zhàn)線上的同志一定要有大局意識，一定要思考大事，關注大事，反映大事，跟蹤大事。所謂大事，就是各級黨委、政府的決策部署，就是本地、本部門促進發(fā)展、推動工作的重要舉措，就是我縣經濟建設、社會發(fā)展等方面的重要情況，就是人民群眾關心的熱點、難點、焦點問題。把這些大事抓好了，信息針對性就強了，信息服務領導的水平就提高了。
    二是求實意識。就是實事求是、喜憂兼報。要全面、真實地將影響經濟建設、社會發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、苗頭性、傾向性的問題報上來，便于縣政府領導及時了解、迅速決策;將貫徹落實縣委、縣政府工作部署遇到的困難和問題報上來，便于縣政府領導完善決策;將本地、本部門經濟建設社會發(fā)展中存在的困難和問題報上來，引起縣政府領導關注、支持和幫助解決。
    三是精品意識。要將質量看成是政務信息工作的生命力，力求將報送的每一篇信息都做成精品。信息采編人員要在信息的“新”、“深”、“精”上下功夫，精選精編。各地、各部門辦公室的領導要對報送信息嚴格把關、認真核實。要做到反映情況全面客觀、反映問題真實可靠、反映困難實在準確。要對信息進行分析提煉、精雕細刻，做到層次清晰，邏輯嚴謹，語言樸實簡練。
    四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是信息工作發(fā)展的原動力。政務信息工作只有與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能更好地為各級領導部署工作提供參考。要積極探索政務信息工作的新思路、新方法、新途徑，不斷拓展政務信息工作領域、內容、載體，增強政務信息工作的主動性和創(chuàng)造性，使政務信息工作的運行機制、工作手段、服務方式更符合新時期政府工作的要求。
    (三)進一步探索做好政務信息工作的長效機制。
    保證一項工作健康、持續(xù)、順利的發(fā)展，需要建設規(guī)范的管理制度，需要建立良好的運作機制。近年來，縣政府辦公室和各地、各部門結合政務信息工作實踐，探索建立了一系列信息工作的考核管理制度和激勵機制，對我縣政務信息工作的良性循環(huán)發(fā)展起到了重要的保障和促進作用。對這些好的制度、好的機制，要認真總結，交流推廣。在此基礎上還要根據政務信息工作面臨的新形勢、新任務、新要求，結合實際，對現有的政務信息工作制度、辦法等進行修改、補充和完善。“他山之石，可以攻玉”，要積極學習借鑒外地做好政務信息工作的經驗和做法，通過學習借鑒、總結完善、開拓創(chuàng)新等多種途徑，努力探索出適合我縣縣情的政務信息工作長效機制，保障我縣政府系統(tǒng)政務信息工作的健康發(fā)展。
    (四)進一步打造高素質的政務信息工作隊伍。
    高素質的隊伍是做好政務信息工作的基礎。目前，我縣各部門的信息工作人員大都是兼職，政務信息工作人員不足，與繁重的工作任務不相適應，已成為制約我縣政務信息工作發(fā)展的突出因素。各地、各部門一定要高度重視，要挑選綜合素質高、有一定工作經驗的年輕同志充實到政務信息工作崗位?？h直部門至少要有一名兼職信息員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公室信息科至少要有1名專職信息員從事政務信息工作。要加大對政務信息工作人員的培訓力度，要采取專門培訓、以會代訓、頂崗培訓、學習交流等多種形式對全縣政府系統(tǒng)信息工作人員進行培訓，開闊視野、拓展思路，提高政務信息工作人員敏銳感、洞察力，提高理論水平和業(yè)務能力。信息工作包羅萬象，新概念層出不窮，信息工作人員要加強學習，要注重學習政策、學習知識、學習業(yè)務。政務信息工作很辛苦，各地、各部門領導要關心信息工作人員的生活和成長。要為政務信息工作人員參加有關會議、閱讀文件、查閱資料等方面提供便利條件。要按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、能吃苦的要求，建設一支素質高能戰(zhàn)斗的政務信息工作隊伍，承擔起搞好我縣政務信息工作的重任。
    (五)進一步高度重視和切實加強向市政府辦公室報送信息的工作。
    各地、各部門一定要認識到做好向縣政府辦公室報送信息工作，是便于縣政府領導及時、全面、準確地了解全縣方方面面的重要情況，以利于縣政府領導適時決策、科學決策、民主決策。一定要認識到做好向縣政府辦公室報送信息工作，也是本地、本部門向市政府反映情況、爭取支持、解決問題、推動工作的重要途徑。做好向縣政府辦公室報送信息的工作，是各地、各部門的一項政治任務，是各地、各部門辦公室必須認真做好的一項重要工作。各地、各部門領導一定要重視和支持信息報送工作，辦公室主任一定要義不容辭的抓好此項工作，為更好的開展政務信息工作創(chuàng)條件、點題目、嚴把關、提要求。請與會的同志們要將本次會議精神向本部門、本單位的主要領導同志匯報，采取切實有效措施，做好向縣政府辦公室報送信息的工作，并力爭在近期有明顯改觀。
    同志們，做好新形勢下的政務信息工作，任務艱苦、使命光榮。全縣信息工作人員要增強做好信息工作的光榮感、責任感、使命感。圍繞縣委、縣政府中心工作，抓基礎、提質量，不斷增強服務經濟建設的能力和水平，努力開創(chuàng)政務信息工作新局面，為我縣經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!
    信息工作會議方案篇十七
    為進一步增進了解，加強機關、非公企業(yè)、農村黨支部書記之間的溝通與聯系，確保“一聯雙結對”活動落到實處，經黨工委研究，決定在七一組織轄區(qū)內基層黨支部書記開展迎“七一”黨建工作座談會，制定如下方案：
    一、座談時間及地點。
    20xx年7月1日(星期四)上午9：00至12：00。
    座談地點設在管委會3號樓三樓綜合會議室，用餐地點設在東藝中心漓江仔大廳。
    二、座談方式。
    采取個人發(fā)言，互相交流等方式進行。
    三、座談內容。
    (一)討論《南寧經濟技術開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨組織書記管理辦法》;。
    (二)談談怎樣當好黨支部書記;。
    (三)談談如何發(fā)揮黨支部在凝聚人心、促進和諧中的作用。
    四、參加人員。
    (一)機關黨委所屬黨支部，各村(社區(qū))黨支部書記;。
    (二)管委會分管領導，那洪街道黨工委分管領導，黨政辦有關同志;。
    (三)各非公企業(yè)黨組織書記。
    信息工作會議方案篇十八
    同志們：
    這次全市政務信息工作會議，主要是總結去年工作，交流經驗，表彰全市信息工作先進單位和先進個人，研究和部署今年的工作。剛才，善學同志宣讀了市政府的表彰決定，會議還安排三個先進單位作典型發(fā)言。下面，我先就去年工作的開展情況和今年的全市政務信息工作講幾點意見。
    20xx年，在市政府的正確領導下，全市各級信息部門及其工作人員，以高度的工作責任心和良好的精神狀態(tài)，牢牢堅持服務經濟建設這個中心，緊緊圍繞改革發(fā)展這個大局，不斷拓寬信息渠道，深化信息內容，改進服務方式，加強自身建設，著力提高信息質量和信息服務水平，積極主動地開展工作，編報了大量準確、及時、有效的政務信息，為市政府領導指導工作、科學決策發(fā)揮了積極作用。據統(tǒng)計，20xx年，市政府辦公室共收到報來信息8697條;編發(fā)《信陽政務信息》134期，采編信息1500余條，分別是年度目標任務的166%和136%;向市政府領導編報《信息專報》26期;向國務院辦公廳編報《國辦直報信息》20余條;向省政府辦公廳報送《信陽快報》985條，占年目標任務的246%，被省政府辦公廳采用信息415條，占年目標任務的208%，其中被省《政府工作快報》刊發(fā)專期6期，被《重要情況專報》采用33條，獲劉新民、張大衛(wèi)、秦玉海等省政府領導批示20余次。在省政府辦公廳20xx年信息采用情況排名中，我市位列省轄市第九位，再次榮獲全省政務信息先進單位。去年，我們主要抓了四個方面的工作：
    (一)建立長效機制，實現規(guī)范運作。去年初，《信陽市政府辦公室政務信息工作制度》正式實施。一年來，市政府辦信息科在各個環(huán)節(jié)全面落實包括信息工作目標管理規(guī)定、工作督導制度、工作例會制度、報送制度、采用制度、約稿制度、審批制度、登記保密存檔制度、信息采用實名制、直報點管理制度及調研工作制度在內的十一項工作制度。有些縣區(qū)也主動制定了相配套的信息工作目標考核與管理制度，有的還結合實際，補充完善了一些獎懲辦法，充分激發(fā)了信息員的工作熱情，有力推動了信息工作的開展。部分市直單位也把信息工作任務作為硬性指標，納入科室目標管理，形成了全員辦信息的良好局面。從去年全市的信息工作目標任務完成情況看，工作制度的建立和實施，有效保障了政務信息工作的規(guī)范開展，增強了信息報送的時效性，提高了信息材料的質量和價值，使信息工作走上了科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。
    (二)緊扣領導需求，提升服務水平。20xx年，我們緊緊圍繞政府中心工作和領導工作需求，在年初向各縣區(qū)和市直單位安排了信息調研任務，得到了各地各部門的積極響應和大力支持。在具體工作中，我們從優(yōu)選調研題目，細化調研提綱入手，通過深入基層，深入實際，掌握第一手資料，并對資料去粗取精，去偽存真的分析加工過程，最終形成了一大批有份量、有價值的信息。在具體方法上，我們根據調研內容，分別實行在信息科指導下縣區(qū)部門獨立調研或雙方聯合調研的方式，有的還采用前期縣區(qū)部門獨立調研，后期雙方聯合調研的方式。去年，信息科共收到各縣區(qū)和市直部門報來的信息調研材料100余份。對這些調研性信息，我們及時進行了編報處理，在《信陽政務信息》刊發(fā)調研性信息50篇，向省政府辦公廳報送調研性信息43篇，被省《政府工快報》刊發(fā)7篇。這些調研信息內容深刻、典型，引起了領導的高度重視。如向省政府辦公廳報送的《信陽市創(chuàng)建全國首家新農合定點醫(yī)院破解外出人員就醫(yī)難》一則信息，王菊梅副省長批示轉發(fā)全省推廣，為解決我省外出人員就醫(yī)難問題提供了有益的借鑒和參考;報送的《信陽市多措并舉積極把上天梯非金屬礦區(qū)打造成世界最大的非金屬礦產品基地》一則信息，得到張大衛(wèi)副省長批示，肯定了我市整合資源、關停污染環(huán)境的小開采加工點的做法，并提出希望和要求，為上天梯非金屬礦的發(fā)展指明了方向;報送的《我市非法傳銷活動猖獗》一則信息，引起郭瑞民市長、張春香副市長等市領導的高度重視，批示要求市工商局、公安局等相關單位從嚴從快打擊,有力地維護了我市經濟社會的發(fā)展穩(wěn)定。
    (三)加強業(yè)務指導和工作交流，推動信息工作。20xx年，我們先后在平橋、羅山、固始等三縣組織召開了各縣區(qū)政府辦分管主任、信息組長參加的季度信息工作例會。會議及時通報了信息工作的進展情況，認真查找了工作中的不足，對出現的問題進行深入剖析，研究安排了下一階段信息報送工作。通過召開例會，各縣區(qū)的信息工作得到了充分交流，減少了信息報送的盲目性，對信息工作的順利開展起到了較好的推進作用。去年，辦公室信息科還加強了與市公安、糧食、司法、衛(wèi)生、民政等市直部門的工作交流，共同研討做好信息工作的方法和進一步完善信息工作的措施。通過交流，這些單位加大了信息報送力度，信息報送的數量和質量以及信息采用率都大幅提高，成效非常明顯。
    (四)出臺激勵措施，強化對省服務。長期以來，縣區(qū)對省上報工作是我市信息工作中的弱項，上報材料數量少，采用率低，排名落后。對此，我們從去年開始強化了這項工作，動員各縣區(qū)積極開展對省直報，并重新修訂了《信陽市政務信息目標管理規(guī)定》，專門規(guī)定對進入全省先進行列的縣區(qū)，給予全年總成績加50分的獎勵。與此同時，還經常通報各縣區(qū)在省里的排名位次，激勵先進，鞭策后進。通過宣傳發(fā)動和優(yōu)惠政策的激勵，各縣區(qū)的工作熱情被充分調動起來，對省上報工作開展得有聲有色。大部分縣區(qū)在每個工作日都精編信息報省，而且常年不間斷，有的縣還多次主動到省信息處進行溝通，根據上級機關的信息需求，有針對性地報送信息。去年，羅山、息縣、淮濱、光山、新縣、固始、商城等7個縣區(qū)順利進入全省縣區(qū)政務信息采用情況排序前50名，成為全省政務信息工作先進單位，創(chuàng)造了我市政務信息對省上報工作的歷史最好成績。
    同志們，在肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到，當前我市的信息工作仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。一是部分市直單位不重視信息工作，信息報送不積極、不主動。主要表現在少數市直單位的領導同志對信息工作不重視，長期不管不問，信息員對市政府辦約稿任務也敷衍了事，再三推諉。從市政府辦的信息通報可以看出，有些市直單位經常完不成報送任務，個別單位甚至全年采用空白。二是信息人員的業(yè)務能力有待提高。目前，有些縣區(qū)和部分市直單位進行了人事調整，以前分管信息工作的主任或信息員離開了信息工作崗位，一批新同志剛補充進來，業(yè)務還比較生疏，不了解信息工作的特點和要求，找不準工作突破口，導致信息報送數量少、質量低。三是信息的時效性不強、反應滯后的情況還時有發(fā)生。在實際工作中，我們經常發(fā)現，有些情況電視報紙等新聞媒體都已經報道過了，相關部門卻還毫無動靜，直至電話催要，才整理上報。四是信息材料的質量還有待進一步提高。有的地方報送的信息材料，結構不符合信息寫作的要求，內容沒有針對領導的工作需要，結構混亂、內容空洞、毫無價值，甚至個別材料的標題竟然還存在錯別字的現象。對于以上這些問題，希望大家高度重視，采取有效措施，在今后的工作中認真予以解決。
    今年全市政務信息工作的總體要求是：認真貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞政府工作中心和領導需求，繼續(xù)堅持為政府領導科學決策和指導工作服務的宗旨，努力在把握服務重點、改進服務方法、提高服務水平上有新的提高。
    (一)提高認識，進一步加強對信息工作的領導。
    各縣區(qū)和市直單位作為下一級政府和本級政府的工作部門，有主動向市政府報送信息的責任和義務。但是，就這幾年的信息工作開展情況看，個別市直部門和單位并沒有盡職盡責，工作態(tài)度消極、工作成績落后。出現這種情況，可能有這樣那樣的原因，比如，近期事太多，人手太少等等。但我認為，歸根到底只有一個原因，就是領導的認識不到位，對信息工作重要性認識不足。要解決這個問題，就要首先解決領導同志的思想認識問題，切實加強對信息工作的領導。
    各級各部門的領導要充分認識信息工作的重要性。工作能不能做好，領導重視是關鍵。有些單位的信息工作之所以長期沒有起色，就是因為那里的領導認為信息工作只是搞些小材料，有也行，沒有也可，上級領導不會重視。這是一種錯誤認識。政務信息工作是政府工作中不可或缺的重要組成部分，政府領導歷來對此都十分重視。對于各級領導來說，應對錯綜復雜、千變萬化的問題和局勢，需要及時、準確、廣泛地掌握信息，才能把握大局，運籌帷幄，正確決策;對于各級政府部門來說，開發(fā)政務信息資源，準確反映工作情況，為政府領導收集、整理、報送具有綜合性、宏觀性、預測性的高層次信息，是職能所在，更是責任使然?？梢哉f，政務信息是政府領導科學決策的重要依據，是聯系上下、溝通左右、及時反映工作情況的有效途徑，是傳達政令、指導工作的重要手段。當前，我市正處于建設“魅力信陽”的關鍵時期，新情況、新問題、新經驗、新矛盾層出不窮，暢通政務信息渠道，發(fā)揮政務信息功能，與時俱進地搞好政務信息工作，對于推動各項工作的開展具有重要意義。因此，各級各部門一定要站在貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的戰(zhàn)略高度，從講政治的大局出發(fā)，充分認識信息工作的重要性，切實把信息工作擺上重要位置，認真做好信息報送工作。
    要支持信息工作關愛信息人員。重視信息工作不能僅僅停留在口頭上，更要有實實在在的措施。各級各部門分管信息的領導同志一定要經常過問信息工作，竭盡所能地為信息工作的有效開展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。一是要建立健全政務信息工作機構，配備專職信息員，盡可能不要抽調他們去做其它份外的事，盡量讓信息員有充足的時間和充沛的精力一心一意地做好信息編報工作。二是要定期聽取信息工作匯報，并經常給信息員定目標、提要求、出題目，做到工作有布置、進度有檢查、成績有考核。三是要進一步加大投入，配備必要的辦公設備，加快辦公自動化建設，健全政務信息網絡，保障調研用車和經費，確保政務信息工作的正常開展。四是要幫助信息員拓展信息獲取渠道。各地各部門的重要工作會議，都要讓信息員參加，不涉及重大保密問題的文件，都要讓信息員閱讀，使信息員全面了解本地本部門的中心工作和階段性工作，隨時掌握各項工作的進展情況，從而能夠及時發(fā)現信息，源源不斷地向領導報送信息。五是對成績顯著的優(yōu)秀信息員，要大膽提拔重用，推薦到更重要的崗位上去，使信息工作成為辦公室讓人眼熱的崗位，不斷地有進有出，進來的有盼頭，出去的有干頭，形成良性循環(huán)。
    (二)突出重點，進一步提高信息服務水平。
    努力提高信息服務水平是信息工作永恒的主題。信息工作必須為領導提供高水平、高質量、高層次的信息服務，充分發(fā)揮參謀助手作用，才能真正令領導滿意。今年，我們要以做好本級信息服務工作和加強信息業(yè)務指導為工作重點，進一步提高全市的信息服務水平。
    1.切實做好本級信息服務工作。信息服務有三個層面，一是為上級機關服務;二是為本級機關的領導服務;三是為下級機關和部門服務。在這三個層面之中，搞好對本級領導的信息服務工作，是信息工作者的首要職責。要服務好本級領導必須做到以下三點：一是要善于站在領導的高度。信息員要敢于換位思考，與領導者站在同一高度、同一方位去觀察和分析我市的各項改革和發(fā)展進展情況、各項重大方針政策的貫徹落實情況、各項重大經濟活動的運行情況和各種重大社會動態(tài)。二是要時刻掌握領導的工作思路。要善于和領導溝通，經常參加領導召開的工作會議，仔細研究領導講話，認真閱讀領導批示，跟隨領導調研，與領導身邊工作人員進行交流。這樣才能實現和領導的思路同步，開展工作時才會得心應手、事半功倍。三是要緊緊圍繞領導的需要。報送的信息必須針對領導當前最關心、最迫切需要了解的問題，主要包括：當前中心工作的進展情況和問題;上級部署的重要工作開展情況;重要會議精神貫徹落實情況;各地各部門的新經驗、新舉措、新思路;國民經濟和社會發(fā)展方面的重要動態(tài)情況;重大突發(fā)事件及其處理情況;文件、政策、指令在執(zhí)行過程中出現的矛盾和問題;大型骨干企業(yè)的生產經營情況;經濟指標完成情況;重點項目的進展情況;責任目標落實情況等等，這些都是政務信息工作的反饋重點。
    2.全面加強對信息工作的業(yè)務指導?？h區(qū)、市直單位和直報點單位是我市政務信息網絡的主要環(huán)節(jié)，只有這個網絡中的各個環(huán)節(jié)和成員有效地發(fā)揮作用，才能促進全市信息工作的有效運轉和不斷進步。就去年全市信息工作的開展情況看，我們在推進縣區(qū)和直報點單位的信息工作上下足了功夫，成效也是非常明顯的。但是,在市直單位的工作推進上，我們的措施還不是十分有效，少數市直單位不重視信息工作的問題日益突出。在今年的工作中，我們要繼續(xù)堅持好經驗、好做法，同時重點針對薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，力爭使全市的信息工作再上一個新臺階。一是堅持縣區(qū)例會制度。實踐證明，縣區(qū)信息工作例會制是一種生動活潑的工作方式，有效地激發(fā)了各縣區(qū)的信息工作熱情，形成了爭先恐后的工作態(tài)勢。今年，我們繼續(xù)堅持這項制度，并著重在完善會議內容上有所突破。不僅要通報信息報送和采用情況，還要就如何創(chuàng)新工作方法、使信息服務上檔次、信息成績上位次等問題進行專題研討。二是督導市直單位的信息工作。會后，信息科的同志要安排具體時間走訪部分信息工作常年沒有起色的市直單位，向這些單位的領導同志通報該單位信息工作的開展情況，幫助查找原因，提出改進意見。同時，還可采取分口的方式召開市直單位信息工作座談會，專題研究政務信息工作。三是檢查直報點單位的信息工作開展情況。年初，我們根據各縣區(qū)的要求，重新調整了信息直報點。對于新加入的直報點，信息科要安排人員實地檢查一下這些單位是否明確了分管領導，配備了專職信息員，特別是開展信息工作必需的電腦、傳真機、網絡等硬件是否配置齊全。同時，幫助他們解決聯絡溝通及業(yè)務交流等方面的具體問題。
    (三)狠抓質量，切實打造信息精品。
    質量是信息的生命。沒有質量保證，政務信息的參謀助手作用就無從談起，而且沒有質量的信息危害很大，不僅對領導沒有參考價值，而且會浪費領導寶貴的工作時間。去年我市的信息質量從總體上說還是不錯的，但是同當前經濟社會發(fā)展的需要相比，同市政府領導的要求相比，同信息工作所肩負的責任相比，仍然存在著一定的差距和不足。我認為，要進一步提高信息質量，必須要做好三個方面的工作：
    一是提高信息稿件質量。首先，信息材料必須達到“簡潔、明了、嚴謹、清晰”的標準?！昂啙崱?，就是注意標題、層次、段落、過渡、頭尾的從簡，能省的字、句、段要毫不留情地刪去?！懊髁恕本褪钦Z言的表達要直接明白、開門見山、沒有華麗的修飾?！皣乐敗?，就是避免觀點與材料不符，上下左右不連貫，詞句、層次不完整?！扒逦?，就是一則信息一般只集中反映一個主題、一項主要內容，層次清楚，觀點突出，目的明確。其次，信息內容必須達到“全、深、真、新”四字標準?！叭本褪切畔⒎从车膬热菀妫槍︻I導關注的重點、經濟社會發(fā)展中的難點和群眾關心的熱點，全方位、多領域、廣角度地提供信息。“深”，就是深刻。加強原始材料的篩選和綜合，把大量零碎、分散、孤立的信息加以歸納整理，寫出有分析、有觀點、有建議的信息精品?！罢妗?，就是信息員必須堅持實事求是的原則，反映工作進展和成績要恰如其分，反映的問題要真實可靠，各類統(tǒng)計數字更要準確無誤?！靶隆?，就是報送給領導的信息必須有新情況、新內容、新經驗，使領導感到提供的信息有新意，有新的決策參考價值。
    二是強化信息調研工作。調查研究是獲取第一手資料，提高信息質量的重要渠道。只有通過調研才能使信息實現由初級信息到綜合信息、由動態(tài)信息到政策信息，由一般情況信息到建議參謀信息的轉變。因此，各級各部門一定要長期不懈地堅持開展信息調研工作。在具體開展調研工作時，要注意以下三個方面：首先，要主動開展調研工作，克服“等、靠、要”的思想，改變關門編信息的狀況，變被動為主動，擠時間下基層，深入基層開展調查研究，獲取真實全面有價值的第一手資料;其次，要選準調研題目，重點選擇領導最關注的全局性、戰(zhàn)略性、宏觀性、政策性問題，選擇經濟社會發(fā)展中的重點、難點和熱點問題進行調研;第三，要提高調研質量，寫出深層次、有價值、高水平的調研報告，提出具有可操作性的意見和建議，真正為領導科學決策和指導工作提供可靠依據。今年，各級各部門要繼續(xù)圍繞本地本部門的工作重點，精心選擇調研題目，仔細擬定調研提綱，然后把調研計劃報給市政府辦信息科。信息科經過研究篩選以后，排出時間表，按照順序依次刊發(fā)。
    三是要堅持喜憂兼報的原則。從去年的信息報送內容看，反映成績的信息多，反映問題的信息少。信息內容單一會造成信息失真，使領導掌握不到全面、真實、準確的情況，產生認識上的偏差，造成決策上的失誤。相反，如果把本地區(qū)、本部門靠自身力量難以解決的問題通過信息渠道及時反映給上級領導，求得領導的重視和支持，反而會使問題得到及時有效的解決或處理。因此，同志們要打消“報憂得憂”的顧慮，樹立“報憂能解憂”的觀念，做到有喜報喜，有憂報憂，喜憂兼報，確保上報信息的全面性。今年，各縣區(qū)和市直單位報送的負反饋信息，信息科要在認真審核的基礎上，仍然通過《信息專報》這個快速傳遞通道，呈報給市領導批閱。同時，要在信息成績考核時，適當加分，予以鼓勵。
    (四)注重時效，努力提高信息快速反應能力。
    時效是信息的價值基礎。政務信息價值的大小與信息時效的強弱成正比，過時的信息往往是無用的信息。從去年的報送情況看，上報信息不及時的現象時有發(fā)生。因此，提高信息時效性，也是今年信息工作的一個重點。強化信息時效必須做到以下三點：一是要積極提供超前性信息服務。圍繞領導工作重心和決策需要，針對苗頭性、傾向性的潛在問題，主動提前介入，收集相關資料，做出超前預測，以利于領導及時開展工作。同時，要善于發(fā)現經濟社會發(fā)展中的新情況、新問題、新矛盾，通過深入細致的思考，總結出新成績、新經驗、新思路，為領導決策提供超前的參考依據。二是要樹立分秒必爭的時間觀念，養(yǎng)成雷厲風行的工作作風。一旦發(fā)現有價值的信息素材，立即以最快的速度進行收集。收集完畢后篩選、鑒別出有價值的部分，迅速進行綜合加工，把原始信息材料濃縮為言簡意賅、主題集中、觀點明確的信息成品。材料通過審簽后，立即采用電子郵件、傳真等現代化的手段進行傳送，力爭實現當天采集，當天編寫，當天報送。三是加強突發(fā)性信息的報送時效。突發(fā)性信息主要反映社情、民情的突然變化和災情、疫情等緊急情況。突發(fā)性信息若收集準確全面、傳遞迅速及時，可便于領導采取應急措施、控制事態(tài)發(fā)展，把損失和影響降低到最低程度。相反，對此類信息的收集和傳遞稍有懈怠，就可能造成工作失誤或生命財產的損失。所以，信息員要具有強烈的責任意識，既快又準地報送此類信息。這里再強調一下，凡是重大突發(fā)性信息發(fā)生漏報、遲報、誤報的，取消其全市政務信息工作先進單位、先進個人的評選資格，并對直接負責人給予通報批評。
    (五)提高素質，著力建設一支優(yōu)秀的信息工作隊伍。
    做好信息工作，人員是基礎，素質是關鍵。政務信息工作者必須不斷地提高自身素質。一個合格的信息工作人員，要注意培養(yǎng)三種素質：一是政治素質。要全面、準確、深刻地理解和貫徹黨的路線、方針、政策，善于從政治和全局高度觀察、思考和處理問題。要增強法治觀念，自覺從推進依法行政的角度，按照建設法治政府的要求，收集、整理和上報信息。二是業(yè)務素質。要提高組織協調能力。政務信息內容包括經濟、社會各個方面，涉及全市各縣區(qū)政府辦公室及政府各個部門。作為信息工作者，只有具備較強的組織協調能力，充分發(fā)揮紐帶和橋梁作用，調動方方面面的積極性，上下齊心，多方配合，共同努力，才能真正把信息工作做好。要提高綜合分析能力。高層次信息往往隱含、分散于初級信息之中。這就要求信息人員在處理信息時，要善于將零散、孤立、表象的信息，及時進行歸納整理、綜合分析，去粗取精、去偽存真、集零為整、變缺為全、化淺為深，開發(fā)出有情況、有措施、有分析、有建議的高質量信息。要提高聯系群眾的能力。信息工作者要深入了解、掌握、體察人民群眾的真實愿望，貼近基層，把群眾的意見、建議和要求及時反饋給領導，確保政府決策體現人民群眾的根本利益。要提高文字表達能力。這個能力是信息人員必備的一項基本功，在某種程度上也體現著信息工作的能力和水平。所以，信息人員要十分注重加強文字綜合和文字表達能力的培養(yǎng)，確保每條信息文字準確、內容精煉、表達正確。三是文化素質。信息工作涉及經濟和社會發(fā)展的各個方面。每位從事信息工作的同志都要注意博采眾家之長，積累豐富的文化底蘊，提高審視事物和辨別事物的能力。希望大家在今后的工作中，要進一步加強學習，既包括政治理論的學習，也包括業(yè)務知識的學習，還包括法律法規(guī)、文字、歷史等社會科學和自然科學知識的學習。同志們，從我市信息工作隊伍的現狀看，人員素質參差不齊的情況還很突出。希望每個信息員同志要切實把自身素質的提高作為一種內在要求認真抓好。各地各部門要注意把那些政治過硬、文字功底好，作風扎實的同志挑選到信息工作崗位。今年，市政府辦公室盡可能地創(chuàng)造條件，為信息工作人員提供交流、溝通的平臺，采取舉辦培訓班、召開座談會、外出考察等多種形式，幫助大家增進知識，開闊視野，提高水平。
    同志們，今年是全面貫徹執(zhí)行黨的xx大精神的第一年，也是我市實現又好又快發(fā)展的關鍵一年。面對新的形勢和新的要求，政務信息工作的任務將更加繁重，希望大家發(fā)揚成績，再接再厲，與時俱進，扎實工作，努力把全市政務信息工作提高到一個新的水平，為“當好中原崛起生力軍，建設魅力信陽”做出新的貢獻!
    信息工作會議方案篇十九
    我到市政府工作有六七年了，對政府系統(tǒng)的信息工作有所了解。應該說，一直以來，全市政府系統(tǒng)從事信息工作的同志兢兢業(yè)業(yè)，不辭辛苦，把全市經濟社會各方面的信息收集報送到市政府，為市政府領導正確決策,抓好落實，當好參謀，為全市經濟社會發(fā)展作出了貢獻。去年以來，我感到政府系統(tǒng)的信息工作又有了明顯進步，主要表現在三個方面：一是針對性增強。市府辦送來的信息，絕大部分針對經濟社會發(fā)展的重大問題，針對市政府領導關注的重要部位和重要環(huán)節(jié)，反映情況，提出建議，這樣的信息很有價值。比如去年我市在開展“千村整治、百村示范”重點工作中，信息處及時組織報送了《關于當前我市村莊環(huán)境建設和農村改水工作存在的問題和建議》一信息，對面上工作中存在的問題進行了全面剖析，并有針對性地提出了建議意見，為市委、市政府正確決策提供了很好的參謀服務。二是時效性增強。特別是一些重大突發(fā)性事件。信息處的同志在第一時間內及時報告，使市領導能夠及時處理各種矛盾和問題。對此，黃市長已經在好幾個場合作了表揚。三是可讀性增強。去年，辦公室對信息刊物作了調整，出刊了《專報信息》，版面比較漂亮，文字也通順精煉，一目了然，說明我們搞信息的同志動了腦筋。剛才，金土秘書長說了一些數字，去年辦公室出刊《政務信息》200期，《專報信息》183期，81條信息得到市領導批示，是常年的5倍多，上報省政府信息913條，錄用181條，錄用率19.8%,是近年來最高的一年。14條信息得到省領導批示，1條信息得到國務院領導批示。三個縣都成為省里先進等等。這些數字都說明，去年全市政府系統(tǒng)信息工作取得了很大成績。這些成績來之不易，應該充分肯定。我代表市政府對大家表示感謝，也請大家回去后把這些成績向縣區(qū)、部門的主要領導匯報好。
    二、信息工作十分重要，領導要抓在手里
    政務信息是政府領導了解經濟社會情況、駕馭工作全局的重要工具，是政府科學決策、抓好落實的重要基礎。沒有信息，或者信息不全面、不準確、不及時，領導就是聾子和瞎子，整個政府系統(tǒng)都會運轉不靈。去年的伊拉克戰(zhàn)爭，形勢一邊倒，就是因為信息不對稱。用這個例子來講信息的重要性，是很有說服力的。從我市情況來看，抓好今年的信息工作十分重要而迫切。今年是本屆政府第二年，是狠抓落實之年。在一個多月前召開的市五屆二次人代會上，黃萌市長代表市政府提出了今年全市經濟社會發(fā)展的各項目標任務，這些目標任務能否很好地完成，關系到本屆政府任期目標的順利實現，因此做好今年的政府工作非常關鍵，意義十分重大。但是今年我們在經濟建設中碰到了許多困難和問題，特別是土地、資金、能源等要素的制約問題，已經影響了經濟發(fā)展，也影響了各級領導和企業(yè)的信心，市里非常著急。另外，當前社會發(fā)展中各種新情況很多，矛盾很多，關系很復雜。政府要解決經濟社會發(fā)展中的諸多困難和矛盾，作出一系列的應對措施，就需要掌握大量的信息。如當前我們面臨著土地嚴格控制問題，政府迫切想了解周邊地區(qū)解決該問題的一些對策措施，想聽聽有關專家的一些好的意見建議，想知道縣區(qū)部門一些好的做法，這些都需要通過信息渠道把情況了解上來。不僅決策之前需要信息、決策中、決策后同樣需要信息。決策之前需要調查研究，收集信息，了解方方面面的情況;決策中需要根據情況變化及時予以調整完善;作出決策之后需要跟蹤了解決策的落實情況，決策之后還需要反饋信息，看看這個決策到底是好是壞，是不是需要采取什么補救措施。對于政府，信息的重要性是不言而喻的。
    市府辦是政務信息的“主渠道”，做好政務信息工作是市政府辦公室和市政府各部門的責任。做好今年的政府工作需要各級各部門群策群力，當好參謀助手。當好參謀助手體現在方方面面，做好政務信息工作就是一個很重要的方面，首先就是要為領導提供信息。參謀助手作用不是空講，你說當得好，標志是什么?我認為政務信息工作水平就是標志之一，看你能不能為領導決策提高質量有價值的信息。對信息工作是不是重視，信息工作做得好不好，在某種程度上可以體現一個單位部門的參謀助手作用發(fā)揮的大小，體現一個單位部門的工作作風和辦事效率。從這一點上來講，我們有些地方和部門做得還不夠，不是沒有信息，而是重要信息沒有及時報上來，重要工作進展沒有及時反映。如果我們三縣兩區(qū)和市政府所有的部門都認識到政務信息的重要性，單位領導把它緊緊抓在手里，效果肯定不一樣。信息工作不是一般的上情下達，下情上達，從事信息工作的同志不僅要熱愛這項工作，而且頭腦要非常清醒，要努力提高自身的理論水平和思維能力，做到能預見、善歸納，能分析、善綜合，能比較、善鑒別，能梳理、善概括，能組織、善發(fā)揮，積極主動地爭取領導對信息工作的重視和支持。
    三、要高度重視，為信息工作創(chuàng)造好的條件
    首先，要把政務信息工作放到重要位置?？梢哉f，不重視信息工作的領導，就不是一個有層次的領導，不是一個有水平的領導，甚至不是一個好領導。各級政府要把信息工作擺到更加重要的位置，建立健全相應的工作制度，配齊配強政務信息員隊伍，盡量選擇熟悉黨的方針政策和經濟工作，具有較強的綜合分析和文字表達能力，勤奮好學、基礎扎實、善于思考、樂于奉獻的同志充實到信息員隊伍中來，并努力保持這支隊伍的相對穩(wěn)定。要加強對政務信息工作的指導，各級領導要經常過問信息工作，定期聽取信息工作匯報，定期研究信息工作，經常檢查、督促和指導信息工作。要鼓勵、支持從事信息工作的同志本著實事求是的原則，客觀、真實地反映情況，做到有喜報喜、有憂報憂。
    其次，要為政務信息工作創(chuàng)造條件。在工作上，作為領導盡可能地為政務信息工作創(chuàng)造條件，要安排從事信息工作的同志經常跟隨領導出去調查研究、旁聽(列席)當地政府或部門領導的有關工作會議、查閱工作需要的有關資料，使搞政務信息的同志及時、準確地把握政府工作意圖。要盡可能地為信息工作提供必要的設施，配備政務信息工作必要的辦公設備，如計算機、通訊設備等，為他們及時采編信息、提高工作效率創(chuàng)造良好的條件。同時要營造全辦、全局上下人人關心信息工作、人人參與信息工作的良好氛圍，形成“全辦辦信息、全局辦信息”的局面，政務信息工作才有成效。
    再次，要重視加強信息員隊伍建設。任何一項工作，人才和隊伍建設都至關重要。信息工作要上水平、上層次，加強隊伍建設是基礎。要按照德才兼?zhèn)?、現有能力和發(fā)展?jié)摿Σ⒅氐臉藴剩髦剡x配好信息員;要加強對信息員的培訓和學習，提高他們的政治覺悟和業(yè)務水平;要從思想、政治、學習、生活等方面關心政務信息工作人員，對信息員要高看一眼，嚴管一分，切實幫助他們解決在工作和生活中遇到的實際困難和問題。特別是在工作中是遇到困難、受到委屈的時候，給他們排除困難，承擔責任，讓他們減輕壓力，解除顧慮，放下包袱，做好工作。
    信息工作會議方案篇二十
    同志們：
    這次全市組織系統(tǒng)辦公室主任暨調研信息工作會議的主要任務是，貫徹落實全省組織系統(tǒng)辦公室主任暨研究室主任會議和全市組織部長會議精神，總結表彰去年的辦公室工作和組工信息工作，進一步安排部署今年的工作。這次會議是經市委組織部部務會研究，決定召開的一次重要會議。會前，市委、組織部長周云同志專門聽取了匯報，對進一步做好我市組織系統(tǒng)的辦公室暨調研信息工作提出了具體要求。這次會議得到了師宗縣委的大力支持，師宗縣委組織部為這次會議的順利召開做了大量的準備工作，為參會人員提供了周到細致的服務。剛才，師宗縣委副書記、縣長王建忠同志發(fā)表了熱情洋溢的歡迎辭。在此，我代表周部長和市委組織部對師宗縣委和縣委組織部的大力支持表示衷心的感謝!向全市組織系統(tǒng)從事辦公室工作和調研信息工作的同志表示親切的慰問!
    下面，我簡要講兩個方面的意見。
    一、對去年工作的簡要回顧
    20xx年，全市組織系統(tǒng)的辦公室和調研信息工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全省、全市組織部長會議精神，緊緊圍繞“一條主線”、抓好“三件大事”、推進“四項工作”的工作部署，努力探索和研究組織工作面臨的新情況、新問題，以改革的精神不斷推進組織工作重點任務的落實，較好發(fā)揮了參謀服務作用，有力地促進了全年組織工作的圓滿完成。
    (一)辦公室工作得到提升
    一是為部門決策服務更加深入有效。市縣兩級組織部門辦公室緊扣部門決策開展工作，積極開展調查研究，提供信息，認真準備各種材料，綜合各方面的意見，為部門領導提供了大量科學決策、民主決策的依據。為確保部領導決策的貫徹落實，辦公室抓好督查工作，及時綜合反饋決策的落實情況，有力地促進了全市組織工作的深入開展。辦公室在公文處理、信息、督查、辦會等工作中，為部門領導決策的服務更加富有成效。公文寫作克服了人少事多等困難，效率和質量有所提高，公文辦理做到了及時高效，并不斷向規(guī)范化、科學化方向發(fā)展，保證了組織部門各項工作的正常運轉。及時總結推廣了典型經驗，效果很好。信息工作能夠做到重要緊急情況及時上報，日常信息工作正常運轉，上報信息的數量大幅度增加，質量進一步提高。督促檢查工作更加注重協調解決部門領導決策落實中的問題，跟蹤反饋落實情況，在抓落實上發(fā)揮了重要的作用。
    二是會務服務質量進一步提高。會前準備、現場服務、會后協調等各項工作更加嚴謹、高效，做到了科學安排，精心組織，確保了組織部門各種會議的順利進行和高效率，推動了組織工作的開展。
    三是協調工作的力度不斷加大。辦公室處在溝通上下、協調左右的樞紐位置，要處理大量日常事務，有許多工作需要進行協調。各級組織部門辦公室通過文件的協調、會議的協調、領導同志事務活動的協調、各種擬辦意見的協調、部領導決定事項落實的協調等等，做到了上情下達，下情上報，協調左右。
    去年，全市組織系統(tǒng)辦公室的同志們發(fā)揚了勤奮努力、頑強拼搏、默默奉獻的精神，通過卓有成效的工作，確保了各級組織部門工作的正常運轉和各項決策的落實。
    (二)調研工作成效明顯
    做好調研工作，是提高組工干部綜合素質的重要途徑，也是推動組織工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展的基本經驗。在市、縣組織部門的共同努力下，去年，全市組織系統(tǒng)的調研工作取得了一批質量較高的調研成果，在指導和推動全市組織工作方面起到了積極的作用。
    一是順利完成了省委組織部下達的重點調研課題。去年，為高質量完成省委組織部下達《創(chuàng)新組織工作的機制和方法問題研究》這一重點調研課題，市委組織部成立了由部領導任組長、相關同志為成員的調研組，在廣泛深入地總結我市在組織工作創(chuàng)新方面的主要做法和成效、基本經驗的基礎上，對創(chuàng)新組織工作機制和方法方面提出了三個方面的意見建議，即要以基層組織工作創(chuàng)新為載體，為構建社會主義和諧社會不斷夯實執(zhí)政基礎;要以干部工作機制創(chuàng)新為關鍵，為構建社會主義和諧社會不斷形成奮發(fā)有為的各級領導層;要以干教工作機制創(chuàng)新為動力，為構建社會主義和諧社會不斷建設高素質的干部隊伍。這一調研課題，得到了省、市委組織部的充分肯定，并獲省委組織部20xx年重點調研課題二等獎。
    二是及時開展了換屆后實行分工負責制相關問題的調研。為使分工負責制這個新的領導體制和運行機制更加統(tǒng)一規(guī)范，市委組織部及時組織調研組，對分工負責制的有關問題開展專題調研。通過調研，對我市搞好分工負責制，提出了要進一步“健全和完善一項制度(即要健全和完善《縣(市)區(qū)黨委議事規(guī)則》)，明確劃分兩項職責(明確劃分領導集體和成員、分管與聯系的職責)，正確處理好三個關系”(正確處理好書記與副書記、書記與、與副書記及政府副職的關系)的建議。這一課題得到了省委組織部的高度關注。
    三是組織開展了“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討活動。下發(fā)了《關于開展“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討和論文組稿撰稿工作的通知》，共組織相關論文42篇，經篩選后向省黨建研究會推薦了18篇。同時，積極參與市委先進性教育辦公室組織開展的“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討活動，市委組織部提交的《建立和完善六個機制，切實解決黨的先進性建設長效問題》研討文章獲優(yōu)秀論文獎。
    四是是對下派村黨支部書記工作進行了調查研究。組織人員對下派村黨支部書記工作的基本情況、主要做法和成效、存在的問題和不足進行了調查研究，形成了書面調研材料——《對**市下派村黨支部書記工作的調查與思考》，為進一步加強對下派村黨支部書記的教育管理提出了較好的意見建議。此外，各縣(市)區(qū)委組織部緊緊圍繞各級黨委、政府的中心工作，突出組織工作的重點、難點、熱點問題，既立足當前，研究好急需解決的問題，又著眼未來，超前研究一些帶有普遍性、全局性和戰(zhàn)略性的問題，一批調研成果被上級有關部門表彰或被有關刊物采用，全市組織系統(tǒng)調查研究工作的整體水平進一步提高。
    (三)信息工作穩(wěn)步推進
    回顧20xx年的信息工作，主要有以下三個特點：
    一是組工信息編發(fā)數量、質量明顯提高。去年，市委組織部編發(fā)《組工信息》119期230條、同比增34%，其中單條信息158條，簡訊72條;被上級部門采用63條、同比增54%，其中:中組部采用4條、同比增300%，省委辦公廳采用6條、同比增200%，省委組織部采用43條、同比增13%。去年，在市、縣兩級組織部門的共同努力下，經省委組織部量化考核，我市的組工信息工作再次榮獲一等獎。
    二是對組織工作重點、亮點信息的采編力度明顯加大。從總量上看，去年市委組織部編發(fā)的《組工信息》230條，比20xx年度增58條;從信息編發(fā)的重點來看，市委組織部編發(fā)的信息體現了組織工作的重點，突出了組織工作的亮點。一年來，圍繞先進性教育活動、市縣鄉(xiāng)黨委換屆、人才工作、“兩校進村”試點、干部教育培訓、村級組織活動場所建設、組織部門自身建設等工作重點，《組工信息》共編發(fā)了近70期150余條信息，且有相當數量的信息引起了上級部門的重視并予以采用，較好地宣傳了我市的黨建工作和組織工作。
    三是對各項組織工作落實情況的反映力度進一步加強。組工信息在反映組織工作重點的同時，進一步發(fā)揮信息對工作落實情況的反映、引導作用，及時反映各項工作的整體進展情況?！督M工信息》先后對“縣、鄉(xiāng)黨委換屆情況”、“各地村級組織活動場所建設情況”、“各級黨組織學習貫徹八榮八恥情況、黨章情況和《文選》情況”、“組織部門開展先進性教育情況”、“干部教育、培養(yǎng)、監(jiān)督、管理情況”等進行了反映。這些信息綜合性強、主題集中，對推進組織工作各項任務的完成起到了積極的作用。
    在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的一些不足和問題。在辦公室工作方面，還存在考慮問題不周到、安排不細膩、做事不到位的現象，開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進，公文寫作的質量還不夠高;信息、督查等工作時效性不夠強;自身建設需要進一步加強等問題;在調查研究工作方面，有的單位和同志對調研工作重視不夠、工作不夠深入，調研成果的轉化和利用不夠;在信息工作方面，地區(qū)之間發(fā)展不平衡的現象依然存在，個別地方上報的信息數量較少、質量也不夠高，信息質量與領導要求還存在一定的差距。這些問題必須引起高度重視，并在今后的工作認真研究解決。
    二、對今年工作的幾點要求
    (一)在辦公室工作方面
    按照省委組織部、市委的部署和要求，今年1月30日，召開了全市組織部長會議。今年全市組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，以迎接xx大勝利召開和學習貫徹xx大精神為主線，集中力量抓好領導班子建設、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果兩個重點，統(tǒng)籌推進干部教育培訓、人才工作、干部人事制度改革與組織制度創(chuàng)新、干部監(jiān)督、組織部門自身建設等五項工作，以務實創(chuàng)新的精神，為經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。新的形勢和組織部門面臨的繁重工作任務，對各級組織部門辦公室工作提出了新的、更高的要求。各級組織部門辦公室必須適應不斷變化的形勢，立足于全市社會經濟發(fā)展這個大環(huán)境，立足于緊緊圍繞組織工作大局，視野要更加開闊，反應要更加敏捷，工作要更加扎實，服務要更加到位，為各級組織部門領導當好參謀助手，發(fā)揮職能作用。
    第一、組織系統(tǒng)辦公室作為部門領導統(tǒng)攬全局的中樞核心機構，要按照“三個代表”的要求，在落實中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，全面提高工作水平。按照先進社會生產力的發(fā)展要求，大膽探索提高辦公室工作效率和服務水平的有效途徑;按照先進文化前進方向的要求，大膽探索樹立機關新形象的有效途徑;按照最廣大人民的根本利益的要求，大膽探索全心全意為人民服務和密切聯系群眾的新途徑。辦公室工作的重要性體現在三個方面：一是位置重要。二是職責重要。三是作用重要。辦公室的主要職責是負責部門日常工作運轉，代表部門行使某些重要職能，是承上啟下、聯系領導與群眾的橋梁;是溝通左右、協調部門關系的紐帶;是上傳下達、保證部門工作正常運轉的中樞。辦公室的重要作用體現在參謀助手、督促檢查和協調綜合上。這種位置、職責和作用的重要性，使得辦公室具有很強的影響力。辦公室工作的好壞，作用發(fā)揮得如何不僅影響辦公室自身，而且影響黨的路線、方針、政策的貫徹，影響部領導班子決策的落實，影響組織部門的形象和威信?？梢哉f，辦公室工作關乎全局。因此，辦公室的同志要具有高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，珍惜自己在這樣一個拓寬知識、增長才干、施展才華的崗位上工作，時時事事處處嚴格要求自己，以每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人員的優(yōu)質高效服務，塑造和維護辦公室的良好形象。
    第二，辦公室自身的新變化，使辦公室工作面臨著新考驗。隨著形勢的發(fā)展，各級組織部門辦公室的工作出現了許多新變化。一方面，全市經濟建設和社會發(fā)展步伐加快，黨的組織工作任務越來越重，各級組織部門的領導對辦公室工作的要求越來越高。辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高，辦公手段現代化程度也不斷提高。要做好工作，完成好任務，搞好服務，都要求從事辦公室工作的同志必須有較高的政治思想素質，較強的工作能力和業(yè)務水平。另一方面，這幾年全市組織系統(tǒng)辦公室的干部隊伍狀況發(fā)生了較大變化，一大批年輕同志充實到辦公室隊伍中來，盡管基礎素質都較好，但在對基層了解的程度上，在對復雜問題的協調、處理能力上，在實踐經驗上，離部領導的要求和工作的需要還有相當的差距。認識這個差距，盡快提高組織部門辦公室的全員素質和工作水平,既是辦公室自身建設的客觀要求，也是對辦公室每一個同志的嚴峻考驗。因此，我們只有加強學習，努力提高素質，才能適應新形勢和新任務的需要。
    第三、開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力提高組織部門辦公室工作的水平。組織部門辦公室工作要不斷提高服務水平，就必須不斷有所創(chuàng)新，有所開拓。這就要求我們在工作思路上，具體工作力度上，包括思維方式、工作方法上創(chuàng)新，積極探索，不斷改進辦公室的工作方法，健全和完善辦公室工作的運行機制。具體地說，要在以下幾個方面下功夫：
    1、增強服務的主動性，實現參謀作用超前化。一是及時捕捉信息。要有政治頭腦和政治觀察力，增強敏銳性，善于見微知著，反應靈敏，利用組織系統(tǒng)辦公室的信息網絡，把組織工作的重要情況、突發(fā)事件以及領導關注的熱點問題，以最快的速度上報，及時、準確、客觀地向各級組織部門領導反饋信息。二是增強預見性。要敢于站在組織部門工作全局的角度考慮問題，大膽提出意見和建議，為領導出謀獻策，當好領導的“參謀”。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于開拓性地思考問題，敢于想別人還沒有想到的問題，特別是要善于發(fā)現苗頭性、甚至潛伏性的問題，透過現象看本質，比較準確地預測其發(fā)展趨勢，增強工作的預見性，為領導提供前瞻性服務，盡可能做到未雨綢繆、“雪中送炭”，不做“事后諸葛亮”。三是加強主動性服務。辦公室的每一位同志既要清楚各級組織部門工作的重點，又要清楚部門領導同志關注的熱點，以及主要領域中的焦點，超前思維，凡事力爭想在前、做在前、服務在前，努力變被動服務為主動服務。要勤于動腦思考，創(chuàng)意謀劃，增強創(chuàng)造性，增強參與意識，以主動輔助部領導決策為己任，特別是要根據部門工作思路和領導意圖，創(chuàng)造性地做好重要文稿的起草工作，真正成為領導的“左右手”。
    2、提高服務的實效性，實現服務質量優(yōu)質化。各級組織部門辦公室一定要從講政治、講黨性，確保政令暢通的高度，注重抓好部門各項工作的落實，增強服務的實效性。要圍繞抓好信息、督促檢查、后勤保障三項重點工作，在求實、務實、落實上下功夫，切實搞好“三服務”(即為部領導服務、為部內各科室服務、為基層組織部門和群眾服務)。一是突出工作重點。要圍繞部門的工作重點和部領導班子的重大決策，積極開展督促檢查工作，在抓貫徹落實上下功夫。要深入到工作落實的第一線去，不斷地發(fā)現問題，解決問題，檢查各項政策措施和工作任務的落實情況。對那些不落實、難落實的問題，敢于面對面地督促，提出限期落實的意見和要求，一項一項地抓落實，一抓到底，從而有力地推動重大決策、重要工作部署和各項工作措施的貫徹落實。二是堅持實事求是。要以嚴肅認真的態(tài)度和高度負責的精神，盡最大努力，全面、客觀地了解和掌握情況，真正做到講真話，報實情，決不允許弄虛作假。三是要雷厲風行。要將部門全年工作要點和重要工作任務進行分解立項督查，定期進行催辦，督促有關科室抓緊落實，定期進行反饋。在市、縣區(qū)委組織部作出工作部署后，要及時組織力量搞好督促檢查，但要注意掌握好時間，給基層留有余地，否則會助長一些人弄虛作假。要切實做到急事急辦，爭分奪秒，連續(xù)作戰(zhàn),反對四平八穩(wěn)、拖拖拉拉，有力地推動各項工作的落實。要深入基層，深入群眾，深入實際，傾聽群眾呼聲，盡最大努力掌握第一手材料，真正取得督查工作的發(fā)言權。要深入貫徹中紀委七次全會精神，切實轉變作風，堅決克服單純以文件落實文件、以會議貫徹會議的現象，及時總結推廣各地各部門抓落實的經驗。四是要熱情服務。要積極搞好后勤服務工作，千方百計為干部職工搞好服務，幫助他們解除后顧之憂，協助部領導把“三個留人”的要求落到實處。
    3、強化服務的規(guī)范性，實現管理工作制度化。要按照嚴格管理、從嚴治部的要求，從建立健全各項規(guī)章制度入手，積極協助部領導狠抓部門自身建設。建立健全內部管理的各項規(guī)章制度，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局，把那些雞毛蒜皮的小事、難于管理的煩事、容易得罪人的難事、必須落實的大事，用制度的形式規(guī)范下來。通過建章立制，進一步堵塞漏洞，減少差錯，使機關日常運轉更加優(yōu)質、高效、有序，不斷提高工作質量和效率。一是注重制度建設。建立和完善各項規(guī)章制度，用制度來約束行為。文稿起草、公文辦理、公文校核、會議安排、機關值班、安全保衛(wèi)、機要保密、檔案管理、文稿印制等日常工作都要做到有章可循、井然有序、周密嚴謹。二是工作要講規(guī)范。如公文處理應做到準確、及時、安全、保密;文稿起草要完整、準確地體現部領導的意圖，符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，符合本地實際，具體政策、措施切實可行;會務工作要做到安排細致、周到、科學、有條不紊。三是明確職責分工。要建立層層把關、層層負責的制度，把責任落實到每一個人，做到一級抓一級，一級對一級負責，制定切實可行的措施,落實到每一個環(huán)節(jié)，一環(huán)緊扣一環(huán)，切實落到實處。四是要堅持嚴謹細致的工作作風。各項工作必須堅持高標準、嚴要求，嚴謹、細致、周密，決不能馬馬虎虎、湊湊合合，要把工作做細、做扎實。五是要正確處理分工與協作的關系。辦公室各項工作既有分工又緊密相聯，形成一個有機整體。分工的目的是為了明確職責，但有些工作難以截然分開，需要從工作大局出發(fā)，密切協作，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。辦公室要充分發(fā)揮牽頭和協調作用，抓好協調工作，保證各項工作的高效、順利運轉。要努力爭取各個部門、各方面的支持和配合，善于聽取各方面意見，及時溝通情況，綜合權衡，形成合力。要從大局出發(fā)，堅持原則性和靈活性的有機統(tǒng)一，把協調作用發(fā)揮得更好。
    4、培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍，實現辦公室人員素質多能化。新形勢下組織部門辦公室的干部要努力學習，不斷加強自身修養(yǎng)，加強業(yè)務學習，真正做到政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴。政治要強。對辦公室的同志要嚴格要求、嚴格管理，樹立政治意識、大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，講政治、顧大局，積極進取，開拓創(chuàng)新，團結協作，努力工作。要有正確的政治方向和堅定的政治立場，較強的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治上觀察、分析和處理問題。辦公室主任要“拿得出主意、理得順關系、提得起筆桿、頂得住壓力、受得起委屈、耐得住寂寞”。業(yè)務要精。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務精通。要打牢理論基礎，練好文字基礎，夯實業(yè)務基礎，善于策劃、善于創(chuàng)新、善于總結。在辦公室工作繁雜、人員有限的情況下，每個同志都要提高業(yè)務能力，力爭成為“多面手”。要通過努力，實現辦公室工作的“四個轉變”：即由只滿足于辦好具體事務向善于抓大事、謀全局、當“高參”轉變;由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務轉變;由疲于被動地完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋，主動提供服務，創(chuàng)造性地開展工作轉變;由只注意搞好對內服務向增強開放意識，強化外聯公關職能轉變。作風要實。辦公室工作人員一定要實實在在，實事求是，敢講真話，敢講實話，堅持群眾觀點和群眾路線，以人民的利益作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。要切實增強工作責任心，樹立嚴、緊、細、實、廉的作風。嚴，就是要樹立高標準，對任何工作都不馬虎，不含糊，認真負責，一絲不茍，精益求精，決不能誤事。緊，就是工作要抓緊，要快節(jié)奏、高效率。細，就是工作要認真、深入、細致，不能漫不經心，粗枝大葉。實，就是說實話，出實招，辦實事。廉，就是要廉潔自律，公道正派，經得起各種考驗。當前，要結合我市正在開展的“立黨為公、執(zhí)政為民”教育活動，反對形式主義和官僚主義，切實轉變機關作風。辦公室要帶好頭，發(fā)揮表率作用，從群眾反映強烈的具體問題入手，填會海、搬文山，切實減少應酬。紀律要嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉潔從政紀律，對違反紀律的現象要勇于斗爭和嚴肅處理。
    5、加強裝備建設，逐步實現辦公自動化?！肮び破涫?，必先利其器”。在組織工作任務繁重、信息量不斷增大、科技進步日新月異的情況下，要高質量、高效率地做好工作，除了加強隊伍建設，提高組工干部素質外，十分重要的一條，就是要加強組織部門的硬件建設，改善辦公條件。要努力創(chuàng)造條件，逐步添置信息、電腦等設備。要充分發(fā)揮現有電腦等辦公設備的作用，提高組工干部的綜合素質，逐步做到每個組工干部都學會使用電腦，促進辦公自動化建設，提高部門的工作質量和工作效率。
    (二)在調研工作方面
    做好調研工作，對于確保組織工作各項任務的順利完成具有十分重要的意義。調研工作要在形成合力、推動工作上下功夫。今年以來，為認真落實全省、全市組織部長會議精神，年初，市委組織部下發(fā)了《關于報送參與和自選20xx年組織工作重點調研課題的通知》。各縣(市)區(qū)委組織部、部機關各科(室)中心結合工作實際，積極上報了相關課題。在此基礎上，經市委組織部統(tǒng)籌考慮，正式確定了6個重點調研課題和17個自選課題，6個重點調研課題還明確了牽頭單位、參與單位和完成時間。今年的調研工作要圍繞黨的建設和組織工作的中心任務，突出組織工作的重點和難點，在形成合力、推動工作上下功夫。
    一是要確保重點調研課題的順利完成。今年確定的6個重點調研課題和17個自選課題，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，涵蓋了組織工作的各個層面，各縣(市)區(qū)委組織部、部內各科(室)中心思想上要高度重視，行動上精心組織，突出重點，保證用足夠的時間和精力來開展調查研究工作，所有調研工作務必按照《關于印發(fā)**市20xx年組織工作重點調研課題的通知》(曲組通[20xx]21號)的要求來落實。今年年底，市委組織部將組織力量對調研成果進行評選，并表彰獎勵。
    二是要形成大調研的工作機制。對重點調研課題的調研，各牽頭單位和參與單位要整合力量，分工協作，加強聯系，集思廣益，努力提高調研課題的質量。要把調研工作與業(yè)務工作緊密結合起來，調動和發(fā)揮大家的積極性和主動性，在全市組織系統(tǒng)內形成一手抓調研工作、一手抓日常工作的調研工作機制，努力把調研工作提高到一個新的水平，不斷促進組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
    三要注重調研成果的轉化。各縣(市)區(qū)委組織部、部內各科(室)中心要把調查研究與業(yè)務工作緊密結合起來，把深入調查與深入研究緊密結合起來，把發(fā)現問題與解決問題緊密結合起來，在廣泛深入調查研究的基礎上，寫出有質量較高、操作性較強的調研材料，及時把調研成果轉化為工作的思路、方案和辦法措施，把條件具備的調研成果及時轉化為規(guī)范性、指導性意見，用以指導和促進工作，不斷提高調研為組織工作服務的實效。
    (三)在信息工作方面
    今年的信息工作要以貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神為統(tǒng)領，突出重點、提高質量，進一步推動我市組工信息工作再上新臺階。
    一要堅持圍繞中心、服務大局，進一步突出信息反映的重點。要緊緊圍繞全省、全市工作大局、以及本地落實組織工作中心任務的整體情況、最新進展，準確把握階段性信息報送重點，加快有前瞻性、普遍性的信息的報送速度，真正使信息成為反映組織工作情況的主渠道。
    二要堅持上下聯動、整體推進，進一步解決信息工作發(fā)展不平衡的問題。從抓信息工作的指導思想、責任意識、基礎建設、工作方法等方面，認真查找存在的突出問題，提出加強和改進信息工作的有效措施，切實解決信息工作發(fā)展不平衡的問題。市委組織部將通過加大對重要信息組稿約稿力度的方式，進一步推動各地信息工作的開展。各地對市委組織部的約稿，要高度重視，指定專人負責，確保信息質量，以此提升信息的質量。
    三要堅持實事求是、喜憂兼報，進一步加大組織工作中新情況、新問題的反映力度。信息工作人員要努力增強政治敏感性和責任感，及時把對領導決策有重要參考價值的新情況、新問題，特別是苗頭性、傾向性問題和重要社情民意反映上來，為上級機關和領導同志分析問題、研究決策、指導工作提供優(yōu)質高效的信息服務。
    四要堅持完善機制、創(chuàng)新提高，進一步增強信息工作的實效性。要繼續(xù)堅持交流研討、溝通聯系、信息通報、全員辦信息等行之有效的制度，形成科學完善的信息工作編輯流程，確保信息的質量。要健全完善涉及組織部門重大情況報告責任制，對遲報、漏報重要信息的要給予通報。廣大信息工作人員要深入基層、深入實際、深入群眾調查研究，挖掘和開發(fā)具有較高價值的信息，不斷提高信息稿件的質量。
    五要堅持強化基礎、提升能力，進一步加強信息工作骨干隊伍建設。各級組織部門要高度重視信息工作人員隊伍建設，把政治素養(yǎng)好、寫作能力強的同志放到信息工作崗位上，并保持相對穩(wěn)定。要通過舉辦培訓班、以會帶訓、跟班學習等多種方式，進一步加大對信息工作人員的培訓力度。要努力為信息工作人員提高工作水平和成長進步創(chuàng)造有利條件，幫助解決他們工作、生活中的各種困難。
    同志們，組織部門辦公室、調研、信息等工作要適應新的形勢和任務的要求，切實履行好職能，為組織工作提供更有效的服務，以更加扎實的工作作風，認真負責的工作態(tài)度，團結拼搏，勇于創(chuàng)新，開拓進取，出色地完成好各項工作任務，把辦公室、調研、信息等工作推上一個新的水平。
    信息工作會議方案篇二十一
    同志們：
    經研究，今天召開紀檢監(jiān)察宣教信息工作座談會，主要目的是總結回顧、交流探討、部署安排紀檢監(jiān)察宣教信息工作，進一步擦亮我縣獨具中央蘇區(qū)特色的反腐倡廉宣教信息工作品牌。剛才，俊喜副書記對去年工作作了很好的總結，對今年工作作了全面的部署;奕堅副書記宣讀了宣傳報道信息工作獎勵辦法;6名宣傳報道工作先進個人受到了表彰;聘請了8名來自縣委組織部、宣傳部、黨校、監(jiān)察院、法院等6個縣直部門的同志為紀檢監(jiān)察宣傳報道通訊員;同時，與會人員還就做好紀檢監(jiān)察宣教信息工作進行了經驗交流。
    總的來說，近年來，我縣的紀檢監(jiān)察工作按照“立足實際、改革創(chuàng)新、突出特色、打造亮點”這一思路，圍繞為“全力加快綠色的經濟崛起，建設富庶美麗幸福新大埔”提供堅強的政治紀律保障這一目標，著力實施“構建獨具中央蘇區(qū)特色的懲防體系”這一工程，全縣實現了“濃厚的反腐倡廉氛圍”這一效果，多項工作經驗和做法得到了省、市領導充分肯定，受到了《中國紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設》、《黨風》、《梅州日報》等各類媒體和中央、省、市紀委信息宣傳推介。特別是20xx年以來，我縣紀委監(jiān)察局先后被市委、市政府評為“文明單位”、八大“民聲窗口”(電子監(jiān)察)先進集體、扶貧開發(fā)“雙到”工作先進單位、計劃生育綜合治理工作先進單位;連續(xù)兩年被市紀委監(jiān)察局評為案件檢查、宣傳教育、案件審理、信息等先進單位;連續(xù)兩年被縣委評為全面工作先進單位。這些成績的取得，離不開縣委、縣政府的正確領導，離不開在座的共同努力，也離不開宣教信息工作在推動我縣反腐倡廉建設、促進黨風政風轉變、營造風清氣正社會氛圍中的參謀助手作用。在此，我謹代表縣紀委監(jiān)察局對大家的辛勤勞動表示衷心的感謝!并向剛才受到表彰的宣傳報道工作先進個人和獲得聘任的宣傳報道通訊員表示熱烈的祝賀!
    對于紀檢監(jiān)察宣教信息工作，縣紀委監(jiān)察局歷來高度重視，特別是近年來采取了有力措施，包括今天召開專題座談會、出臺獎勵辦法、表彰先進個人、聘任通訊員等。對于今后如何做好新形勢下的反腐倡廉宣教信息工作，我認為，必須做到“三個務必”：
    一、務必在觀念上提高認識
    紀檢監(jiān)察宣教信息工作是加強反腐倡廉宣傳的重要手段，是推進我縣黨風廉政建設、營造良好發(fā)展氛圍的重要內容。我認為，大家在深化思想、強化觀念上要重點提高“三個認識”：
    一要提高素養(yǎng)。各位通訊員要自覺加強《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風廉政建設》、《廣東黨風》等紀檢監(jiān)察報章雜志，以及紀檢監(jiān)察相關會議和文件精神的學習，積極加強紀檢監(jiān)察工作實踐，做到腦勤多思、眼勤多看、耳勤多聽、嘴勤多問、手勤多記、腿勤多深入，確保在提高紀檢監(jiān)察理論和業(yè)務知識的同時，不斷提高紀檢監(jiān)察宣教信息的文字表達能力。
    二要找準定位。一方面，各位通訊員要切實從加強紀檢監(jiān)察宣教工作上，不斷掌握宣傳報道的規(guī)律和特點，積極向各類新聞媒體和報章雜志投送稿件，或向縣紀委調研宣教室提供稿件，力爭使我縣反腐倡廉工作成效在報紙上有文字、電視里有影像、電臺里有聲音、網絡上有評論;另一方面，各位通訊員要切實從加強紀檢監(jiān)察信息工作上，及時發(fā)現信息、捕捉信息，并向縣紀委辦公室上報信息，力爭使我縣反腐倡廉信息多到市、多進省、多上中央。
    三要樂于奉獻。紀檢監(jiān)察宣教信息工作是文字工作，爬格子的工作大家都怕，同時也是一項枯燥乏味的工作，有時需要精雕細琢、熬更守夜才能完成。各位通訊員必須發(fā)揚吃苦耐勞，樂于奉獻的精神，不斷增強責任感和使命感，只有這樣才能做到盡職盡責，成為一名出色的紀檢監(jiān)察通訊員。
    二、務必在選材上突出特色
    突出特色是做好紀檢監(jiān)察宣教信息工作的重要前提，是保持我縣紀檢監(jiān)察宣教信息工作在全市排頭兵地位的重要抓手。我認為，大家在確保稿件質量、突出特色上要重點做到“三個有”：
    一要有角度。不論是宣傳報道稿件，還是信息稿件，要切實從黨風廉政建設、廉潔文化建設、作風建設、案件檢查等的角度，深入挖掘反腐倡廉方面的素材。其中，典型經驗類的稿件，語言要生動，內容要詳實，要有我們大埔的本土特色、有典型性、代表性，如我縣紀委《傳承客家優(yōu)良傳統(tǒng)，促進干部作風轉變》文章被作為我市三篇代表作之一，在第三屆閩粵贛邊三市“紅土清風”論壇大會上匯報交流，收入紅土清風論壇理論文集，并被人民網強國博客采用，收到了交流經驗的效果。建議參考類的稿件，議論和建言要并重，理論和舉措要兼容，如我縣紀委《反映鎮(zhèn)級站(所)人員違紀違法問題不容忽視》文章被中紀委《研究與動態(tài)》、省、市紀委信息采用，切實為上級紀委提供了較好的建議參考;研究決策類的稿件，研究要透徹，剖析要深刻，確保為上級領導提供決策依據。
    二要有亮度。特別是要結合好我縣廉潔史料豐富、廉潔資源充足、廉潔風氣良好等客觀實際，以及我縣領導重視反腐倡廉工作、創(chuàng)新推進反腐倡廉建設等工作現實，積極宣傳推廣我縣工作經驗做法，不斷提升各類新聞報道、黨廉信息、調研報告、對策建議等稿件的質量，做足、做細、做實特色文章，切實擦亮我縣獨具中央蘇區(qū)特色的懲防腐敗體系。如我縣紀委通過組寫《“七多”做活做新自選動作》稿件在《梅州日報》發(fā)表，不僅宣傳推廣了我縣去年紀教月活動的成功經驗，而且擦亮了我縣廉潔文化 “123”宣教品牌;再如，我縣紀委通過組寫《糾正6名受處分人員未按規(guī)定扣發(fā)年終考核獎金的行為》稿件被省、市紀委信息采用，不僅推廣了我縣紀委創(chuàng)建的紀律處分執(zhí)行工作“五反饋”辦法，而且受到了省、市紀委案件審理部門的充分肯定。
    三要有廣度。稿件選材要放開眼界，不要局限于眼前身邊，要善于“借力、借腦、借智”，增強材料收集的敏銳性和廣泛性，切實把新聞、通訊、信息、簡訊等做“活”、做“新”，做到人無我有，人有我新，充分發(fā)揮稿件的價值作用。比如一些稿件材料，轉換一下寫作思路，增加一些紀檢監(jiān)察素材，再加以認真錘煉，就可以變成與紀檢監(jiān)察有關的稿件文章了。如我縣被市紀委信息采用的《“強化五項督查”推進重點工作落實》稿件就是從縣委督查組組寫的相關材料中進行雕刻打磨出來的。
    三、務必在組寫上收到實效
    組寫紀檢監(jiān)察稿件水平的高低是做好紀檢監(jiān)察宣教信息工作的重要保障，是決定稿件命中率高低的關鍵所在。如果辛苦寫出的稿件投送后“石沉大?！?，那么寫稿積極性就會大打折扣。我認為，大家在組寫稿件、提高命中率上要重點把握好“三個要素”：
    一是標題要“吸人眼球”?！巴陡迦缦嘤H”。標題是決定稿件能否被采用的第一要素。因此，每寫一篇稿件，在標題制作上，要十分用心，力求以“畫龍點睛”式的標題來吸引編輯人的眼球，使人一看就知道稿件的大體內容，從而增加稿件采用的機率。如，我縣紀委以《大埔縣對11類45種“行政過錯”和“工作無為”單位及干部進行問責》為題的信息，先后被中紀委《研究與動態(tài)》和省、市紀委信息采用推廣;《大埔縣紀委履行職責協調查處一宗圍標串標案挽回損失700多萬元》為題的信息，先后被省、市紀委采用推廣。
    二是體裁要“看酒下菜”。當前宣傳推廣紀檢監(jiān)察工作的陣地，不僅涉及各級黨報黨刊、網站、電臺，而且還有中央、省、市紀委等部門信息，不同的宣傳陣地各需體裁不同的稿件。當大家獲得一定的紀檢監(jiān)察素材后，要切實根據不同的宣傳陣地確定不同的寫作體裁，力求使稿件能“適銷對路”。如，我縣紀委為做強做大前年創(chuàng)建的、并得到省委副書記、省紀委書記朱明國同志，以及省紀委副書記趙振華同志充分肯定的黨廉“百分制”考核辦法，去年專門對該辦法進行細化量化的素材，通過采用不同的寫作體裁，《中國紀檢監(jiān)察報》、《梅州日報》和省、市紀委信息分別進行了宣傳推介。
    三是時效要“與時俱進”。宣傳報道和信息報送的最大特點是時效性。如果失去了時效性，再好的題材，也都會失去其生命力。只要有身邊有重大的、新鮮的事情發(fā)生，要盡量在第一時間內進行收集、寫稿、發(fā)稿，力求“以快制勝”。如，我縣紀委及時將舉辦“粵閩兩省邊界縣廉政書畫作品聯展”活動、建設“西嶺中國書法公園”推進廉潔文化進公共場所活動、全力支持玉樹災區(qū)抗震救災、積極參與“廣東扶貧濟困日”活動等題材組寫成信息，得到了中央、省、市紀委信息采用。
    同志們，新形勢下的紀檢監(jiān)察宣教信息工作，總體來說是相對“虛”、相對“軟”、相對“抽象”，難度大、要求高。希望大家發(fā)揚良好作風，特別是8位通訊員要一如既往關心、支持紀檢監(jiān)察工作，寫好稿、多發(fā)稿，切實為我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強有力的思想保障和輿論支持。
    信息工作會議方案篇二十二
    同志們：
    這次全市組織工作暨組工信息工作會議，是市委決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是，回顧總結上半年組織工作，研究部署下一階段的工作任務。剛才，呂敏、張家清兩位副部長分別對干部、組織工作提出了明確要求，我完全贊同，希望大家回去后，按照他們的要求認真抓好落實。下面，我先簡要回顧總結前8個月組織工作情況，并就如何抓好下一階段的組工信息調研工作，全面推進組織工作再上新臺階講幾點意見。
    一、今年來組織工作簡要回顧
    今年以來，我市組織工作緊緊圍繞市委、市政府提出的“突出工業(yè)，突破工業(yè)”的發(fā)展目標，按照“抓落實、抓創(chuàng)新”的思路，抓住領導班子和干部隊伍的理論武裝、基層黨建的拓面提質、下派工作的持續(xù)深化和自身建設的爭先創(chuàng)優(yōu)等4個方面開展工作，取得了一定的成效：
    一是以提高執(zhí)政能力為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設。今年，我們在認真做好南平市副處級后備干部人選的推薦上報工作之后，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)和市直單位班子和科級干部進行了屆中考察，并將全市的科級干部人事信息全部輸入電腦，實現了信息網絡化管理。按照省、南平市組織部門要求，全面核查了我市1996年以來進入機關人員情況和市直機關單位借用人員信息和相關情況。抓好了大規(guī)模培訓干部工作，上半年舉辦了科級1期黨員干部進修班、1期基層黨校專(兼)職教員和業(yè)余理論教育講師團成員培訓班、1期街道社區(qū)黨總支書記、居委會主任及鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民區(qū)黨支部書記、居委會主任崗位培訓班、6期各類專業(yè)技術人員培訓班，共培訓各類干部658人次。
    二是以開展“四聯五掛、互動發(fā)展”活動為載體，進一步鞏固深化了“南平機制”。3月初，以市委名義下發(fā)了《關于在第二輪下派村中開展“四聯五掛、互動發(fā)展”競賽活動的意見》，整合了66個機關黨組織、72個部門單位、31個規(guī)模企業(yè)、18個專業(yè)協會、37名市領導、20名組工干部、64名科技特派員、52名流通助理及32名金融助理等社會各部門的力量，全力扶持下派村發(fā)展。至6月底，全市聯掛單位及責任人共資助下派村82.3萬元(包括實物折價)，協調爭取資金374.7萬元，幫助修建飲水工程48個，解決農戶飲水困難戶6920戶;完成公路硬化36.3公里，修建機耕路550.8公里;修建水壩42座;新開通程控電話825部，實現電視聯網965戶;幫助引進加工企業(yè)19家，總投資1604萬元;組建各類協會、專業(yè)合作社48個，會員2725人，建立農民俱樂部34個;培育信用戶4008戶，發(fā)放小額貸款1757.21萬元;舉辦各類技術培訓講座124場次，轉移農村富余勞動力11502人，實現農民增收5637.8萬元。工作中，總結培育了一批各具特色的下派村典型工作經驗：如徐墩鎮(zhèn)富頭村創(chuàng)建的“科技農坊”，玉山鎮(zhèn)洋后村創(chuàng)建的“三培育兩優(yōu)兩增”，小松鎮(zhèn)上元村創(chuàng)建的“百姓之家”，川石鄉(xiāng)慈口村全面推行“村務民主聽證會”制度等，采編上報了14個下派村的典型材料及6個農村工作創(chuàng)新經驗。同時，積極做好省直下派村有關工作和科技、流通、民營企業(yè)助理的返崗安置工作。
    三是以開展“三級聯創(chuàng)”活動為龍頭，努力提升黨的基層組織建設水平。在小松試點徐墩先行的基礎上，廣泛深入地開展了“三級聯創(chuàng)”活動，先后制定下發(fā)了《建甌市農村黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動目標責任》、《建甌市街道黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動目標責任》。今年3月5日，省組李宏部長在川石鄉(xiāng)慈口村調研中充分肯定了我市村務民主聽證工作后，立即著手在川石鄉(xiāng)、第二輪64個下派村和24個下派黨建指導村共97個村開展了村務民主聽證試點工作。目前，已舉辦了161場(次)村務民主聽證會，較好地落實了群眾對村務的知情權、參與權、議事權和監(jiān)督權。此外，根據省上部署，積極做好保持共產黨員先進性教育活動的各項準備工作，先后下發(fā)了10種調查摸底表，對全市的基層黨組織和黨員隊伍的狀況進行調查摸底。同時，還對全市外出到上海、福州、廈門三地的流動黨員和外地在我市的流動黨員進行了全面摸底登記，6月份，依托福州、廈門、上海駐外辦事處，分別成立了福州、廈門、上海三個駐外黨組織。編輯下發(fā)了《建甌市發(fā)展黨員工作實用手冊》，進一步規(guī)范發(fā)展黨員程序。認真做好了紀念黨員電教20周年活動的各項籌備工作，建立了“建甌黨建”網站，總結了南雅鎮(zhèn)“視頻點播”電教片典型經驗，成功舉辦了第二屆“富民杯”黨員電教科技興農(養(yǎng)殖類)比武競賽，還向社會公開征集反映電教二十周年、弘揚黨員電化教育精神的《黨員電教之歌》、《電教小品》等文藝作品，攝制完成了一部反映建甌黨員電教發(fā)展歷程的專題片《星火燎原》。
    四是以深化“公道正派”集中學習教育活動為載體，進一步加強組工干部隊伍建設。年初，率先在南平市開展了組工干部掛鉤聯系下派村活動，每位組工干部都聯系3-4個下派村，共幫助掛鉤聯系的68個下派村協調解決了90多件實事。為全面提升組工干部綜合素質，我們下發(fā)了《關于進一步加強組工干部和市直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)組織委員教育培訓工作的實施意見》，把組工干部和市直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)組織委員的教育培訓工作納入全市大規(guī)模培訓干部范疇，確保每人2年內參加培訓的時間累計3個月以上，并把組工干部和組織委員參加培訓情況的考核與干部年度考核一同進行，作為評價使用干部的重要依據之一。
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的一些問題。如：圍繞第一要務抓黨建工作聯系不夠密切，措施不夠有力，缺乏影響力大的活動載體，典型總結推廣不夠，黨員教育管理特別是流動黨員管理不夠到位，干部教育培訓的制約和激勵機制還不十分健全，干部制度改革的力度不夠大，干部隊伍素質還不能適應新形勢的要求，深入基層服務群眾和調查研究的風氣不夠濃，等等。這些問題應引起我們高度重視，在今后的工作中必須切實加以認真改進和解決落實。
    去年，我市組工信息調研工作在大家的共同努力下，取得了南平市10個縣(市、區(qū))第二名的好成績。其中，被中組部《組工信息》采用1條，被省委組織部《組工信息》采用27條;被省委辦公廳《八閩快訊》采用22條。在此，我代表市委組織部向各基層黨委(黨工委)和廣大組工信息員表示誠摯的敬意和衷心的感謝!今年，組工信息調研工作如何進一步強化，剛才張家清副部長已經作了部署，我再強調三點：
    1、圍繞大局，加大精品信息的開發(fā)力度。各基層黨(工)委要以創(chuàng)新的精神開展信息工作，從基層豐富多彩的組織工作創(chuàng)新實踐中，去篩選和提煉出好信息。同時，要善于在不被別人引起注意的冰點領域內，在別人司空見慣的問題上，另辟蹊徑，深入挖掘，從其中零散的、不規(guī)則的原始信息中發(fā)現新的信息線索和新的信息突破口，從中找出帶有規(guī)律性的東西和切入點，總結采集為好的信息，通過信息工作更好地去指導和推動我們黨的建設的各項具體工作。
    2、抓住關鍵，切實加強組工信息員隊伍建設。作為一名優(yōu)秀的組工信息員，除了要熟悉組織工作的各項業(yè)務，具有較寬的知識面和較高的文化修養(yǎng)外，還必須具備一定的觀察能力、判斷能力、分析能力、綜合能力、預測能力、創(chuàng)造性思維能力和表達能力。要使信息工作人員具備這些能力，首先就要加強信息寫作技能培訓。今年我部決定實行信息員跟班制度，有目的地讓一些基層信息員到部機關跟班學習，讓信息員多角度、全方位經受鍛煉。其次，信息員們要樹立“有為才有位”的思想。許多地方的實踐證明，信息工作重要不重要，不是靠完成或抱怨就能解決問題的，只有通過卓有成效的工作，讓領導感到信息工作必不可少，才能夠得到領導的重視和支持。因此，組工信息工作要有地位，出成果、出人才，組工信息員們必須振奮精神，真抓實干，銳意進取，以出色的工作成績爭取領導的重視和支持，才能使組工信息工作形成良性循環(huán)的局面。第三，要為信息工作人員創(chuàng)造一個良好的人際環(huán)境。要求每個基層黨委(黨工委)至少要確定1名以上專職信息員，報我部辦公室進行備案。平時要確保他們有充分的時間和精力從事信息工作，既要給他們交任務、壓擔子，又要從政治上關心他們的成長和進步，為他們創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，取得信息調研工作和人才培養(yǎng)雙贏的效果。
    3、健全機制，把信息工作任務落到實處。一要建立全方位信息推進機制。各基層黨委(黨工委)不僅要把信息作為一項具體的工作任務，更要把它當成一種推進工作的理念和方式，貫穿在工作的全過程和每個具體環(huán)節(jié)上，建立起全員參與的機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使每一位同志都能自覺增強信息意識，提高信息素質，腦袋里始終有信息這根弦，身體力行，不斷提升工作的層次和水平。二要建立調研目標管理考核機制。各基層黨委(黨工委)要根據不同科室不同崗位的特點，分別制定不同的信息工作管理目標，明確各科室的所有工作人員的信息工作量，把信息工作任務落實到人，并把這項工作與各單位年終黨建目標責任考核、干部年度考核結合起來。三要設立信息工作獎，每年定期召開全市組工信息工作會議，根據上一年度目標任務的完成情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)前三名和市直各黨委第一名的單位及若干優(yōu)秀信息員予以通報及獎勵，對信息工作先進單位和個人對未完成任務的單位或個人進行通報批評。
    三、以“三個代表”為指導，扎實推進今年下半年的組織工作
    1、突出重點，扎實做好“保持共產黨員先進性教育活動”的各項準備工作。
    目前，離中央要求的從第四季度開始全面開展保持共產黨員先進性教育活動的時間只有1個多月了，時間緊，任務重，各基層黨委(黨工委)要全力以赴做好先進性教育活動的各項準備工作，著重解決基層黨員在思想上、工作上、作風上存在的問題。
    一要堅持以正面教育、自我教育為主。各級黨組織準備工作中，要注意與開展各類主題實踐活動緊密結合起來，大力宣傳優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，用先進典型來啟迪、教育和激勵廣大黨員。要多采取疏導和說理的方法做黨員的思想工作，把普遍的學習教育與個別的幫助引導結合起來，把解決黨員隊伍中存在的共性問題與解決黨員的個性問題結合起來，把黨員思想覺悟的提高與服務群眾、發(fā)揮作用結合起來，把深入進行思想教育與嚴肅處理不合格黨員工作結合起來。對于存在問題較突出的黨員，要首先做好轉化工作，使他們在正式開展先進性教育活動時能跟上隊伍，按照黨章的規(guī)定嚴格要求自己。對于需要處置出黨的不合格黨員，要把握好政策界限。
    二要在前段時間調查摸底、全面摸清黨員隊伍狀況的基礎上，有針對性地提出所要達到的目標，形成一套檢驗先進性教育活動實際效果的標準，確保先進性教育活動能夠扎實有效地開展，不走過場。要認真做好宣傳引導工作，廣泛動員廣大黨員自覺投身教育活動，引導廣大群眾關心和參與教育活動，引導黨員找出問題，幫助黨員制定和落實整改措施，建立起保持共產黨員先進性教育活動的常抓不懈的工作機制。
    三要做到邊準備、邊查擺、邊整改，切實解決黨員在思想上、組織上、作風上存在的突出問題。要把學習“三個代表”重要思想與實踐“三個代表”重要思想有機地結合起來，落實到準備工作和先進性教育活動的每一個階段，引導黨員認真查找問題，制訂整改措施，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要正確處理好開展先進性教育活動與做好本單位當前各項工作和解決群眾關心的突出問題的關系，通過活動，進一步推動本單位各項工作的開展，推動群眾反映突出問題的解決，改善黨員和黨組織的形象，密切黨群干群關系，讓群眾提前感受到先進性教育活動的成效。
    2、注重工作實踐和制度創(chuàng)新，加快干部人事制度改革步伐。
    一要認真貫徹落實《干部任用條例》，始終堅持正確的選人用人導向。各級黨組織必須嚴格按照《條例》辦事，遵循干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，始終用好的作風選人、選作風好的人，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，真正讓想干事、肯干事的人有機會，會干事的人有崗位，干成事的人有地位。要切實把《條例》貫徹到干部工作的各個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，把好干部推薦提名、組織考核和討論決定等關鍵環(huán)節(jié)，防止和克服用人上的不正之風。要認真落實領導干部任期試用期制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職票決制、任職回避制等制度，進一步增強工作透明度，努力營造“憑實績論干部、憑實績用干部”的良好氛圍。
    二要深化干部人事制度改革，積極探索公正選人用人新路子。作為南平市干部人事制度改革試點，我市各基層黨委(黨工委)要以實現干部工作科學化、民主化、制度化為目標，以完善干部選拔任用和管理監(jiān)督為重點，要積極探索創(chuàng)新研究建立適合不同類型事業(yè)單位的人事分類管理制度，對事業(yè)單位中的各類人員要建立實施不同的管理辦法。要不斷深化干部人事制度改革，進一步落實市直各單位干部群眾對干部任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。要通過總結提高工作，抓緊把干部工作的成功經驗和有效做法，以制度形式固定下來，逐步形成互相配套、緊密銜接、操作性強的干部制度體系。
    三要加強干部隊伍建設的宏觀管理，提高黨群機關參照管理工作水平。要健全完善干部分類分層次管理辦法，按照“下管一級”的原則，嚴格執(zhí)行股級干部任免報批、備案制度，進一步規(guī)范股級干部任免程序。要按照市委、市政府確定的機構改革目標，扎實做好機構改革后職位分類、人員定崗和分流等工作。要規(guī)范競爭上崗工作，推進交流、輪崗、回避等制度的落實，充分調動干部工作的積極性。要繼續(xù)完善干部年度考核工作，認真組織實施機關工作人員績效考評工作。要繼續(xù)加強對組織人事干部在考試錄用、年度考核、獎懲任免、工資福利等業(yè)務上的指導，積極做好黨群機關干部人事的管理和服務工作。要繼續(xù)抓好干部信息的收集和整理，不斷充實完善干部信息庫，加強干部檔案管理，使我市干部人事檔案管理登上一個新臺階。
    3、繼續(xù)做好干部培訓工作和人才工作，著力提高我市干部隊伍素質和人才蓄積量。
    一要改革創(chuàng)新，提升大規(guī)模培訓干部的質量。在落實大規(guī)模培訓干部工作中，要借鑒各地成功經驗，積極探索，不斷推進大規(guī)模培訓干部的方法的創(chuàng)新，對那些工作脫不開身，而又需要培訓的干部，采取“集中輔導，分散自學，統(tǒng)一考試，學時累計”的方式進行培訓。對經市委或市委組織部研究決定選調參加培訓的干部，除承擔特殊重大任務、家庭有重大具體困難、本人有明顯無法堅持學習的疾病外，都必須無條件參加培訓，不參加學習的當年不能評為公務員優(yōu)秀等次。要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔作用工作條件》中有關提任黨政領導職務的干部參加培訓的有關規(guī)定，對無特殊情況未達到培訓要求者不得提任，對確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，限期在提任后一年內完成培訓任務。要重點抓好科級以上干部和中青年后備干部的培訓，特別是新進領導班子成員的培訓，做到重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓，提高培訓的針對性和實效性。
    二要夯實基礎，為落實大規(guī)模培訓干部創(chuàng)造條件。今年，我市為適應大規(guī)模培訓干部工作的要求，在南平10個縣(市、區(qū))率先成立了干部培訓中心，并從9月份開始，舉辦“數字福建閩北工程培訓”和“大規(guī)模干部培訓”等班次，因此，各基層黨委(黨工委)要配合做好我部的干部調訓工作，服從統(tǒng)一調訓，將干部參加學習培訓與年終考核評檔掛鉤，把參訓情況作為考核評檔的一項重要依據。要加強師資隊伍的培訓，建立好干部教育培訓師資庫，把黨政領導干部、省專家服務團、優(yōu)秀企業(yè)家和專業(yè)技術人員等納入干部培訓師資隊伍中。要充分認識教育培訓的重要性，把干部教育培訓工作放在與加快發(fā)展同等緊迫的位置來認識，放在與加快發(fā)展同等重要的位置來落實，探索實行“政府撥一點，單位籌一點，個人出一點”的干部教育培訓經費籌措新機制，多形式地拓展經費來源渠道，切實解決好干部教育培訓經費不足的問題，確保我市大規(guī)模培訓干部工作經費的落實。
    三要大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)吸引使用工作力度。要緊緊圍繞為提高實現全面建設小康社會提供人才保證這個目標，以人才資源能力建設為主題，以調整和優(yōu)化人才結構為主線，抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才三個環(huán)節(jié)，著力抓好黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才三支隊伍建設。要積極探索拔尖人才管理使用的新舉措，促進優(yōu)秀人才在實施“人才強市”戰(zhàn)略中發(fā)揮更大的作用，并本著“門類齊全、結構合理、數量充足、定期調整”的原則，建立起包括黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才和鄉(xiāng)土人才等在內的各類優(yōu)秀人才信息庫，掌握本地、外來人才以及在外建甌籍專家學者的情況，提高人才市場信息化水平。要加大高層次專業(yè)技術人才的引進使用工作力度，探索健全人才競爭機制和激勵保障機制，適當時候再表彰一批對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻的外來人才。要建立領導干部聯系優(yōu)秀人才制度，經常走訪優(yōu)秀拔尖人才、外來人才和特困知識分子，營造拴心留人的良好環(huán)境。
    4、以“四聯五掛”為載體，開拓下派干部工作聯動發(fā)展新格局。
    一要培植典型，全面提升下派干部工作水平。在繼續(xù)做好國、省道沿線下派村典型培育的同時，加大其他下派村及聯掛部門的典型培育，及時總結推出一批不同類型、個性鮮明，富有先進性、時代性、指導性的典型下派村，充分發(fā)揮典型的示范帶動和牽引作用，整體推進下派村支書工作。要充分利用《四聯五掛工作簡報》、《建甌市下派干部之窗》網頁等宣傳媒介，加大我市聯掛工作的宣傳力度，系統(tǒng)總結一批下派村的典型經驗，不間斷地推介和宣傳下派村支書的先進事跡，形成全市上下關心支持下派工作的濃厚氛圍。
    二要結對幫扶，充分發(fā)揮下派干部的輻射帶動作用。在條件成熟的下派村，探索建立聯村黨總支的試點，依托聯村黨總支的領導、協調和組織，在下派村與非下派村之間開展結對幫帶、爭創(chuàng)競賽等活動，擴大下派村的輻射力、影響力和帶動力，使下派村與非下派村相互促進，協調發(fā)展。積極組織下派干部之間開展經驗交流、分類培訓、觀摩學習、工作研討、現場辦公等活動，進一步完善下派干部分類培訓機制，強化科技、流通、金融服務網絡建設，加快信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用村建設步伐，扶持專業(yè)協會發(fā)展，整體推進我市農村工作機制創(chuàng)新步伐。
    三要強化督查，確保工作落實到位。聯掛工作能否真正落實到位，考評很重要，我部已制發(fā)了《關于“四聯五掛、互動發(fā)展”競賽活動考評辦法的通知》，將于12月底前組織有關部門人員開展聯掛工作和下派村工作考評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)作為64個下派村支書的主管單位，不能因為有聯掛部門的參與而放松對他們的管理，要因村制宜，加強對下派村支書的管理，農辦、經貿局、工商聯等主管部門也要加強對流通、科技助理等其他下派干部的管理，建好下派干部工作數據庫，及時掌握下派干部工作動態(tài)。同時，要進一步強化對第一輪下派村黨建指導員的跟蹤管理和指導服務，建立定期反饋和重點督查制度，不斷鞏固和拓展第一輪下派成果。
    5、夯實黨的工作和執(zhí)政基礎，全面加強基層黨組織建設。
    一要著力提高農村黨的基層組織戰(zhàn)斗力。要把深化“三級聯創(chuàng)”活動同認真貫徹實施《福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作綱要(試行)》以及我市實施意見結合起來，健全各級縱向聯創(chuàng)與部門橫向聯創(chuàng)相結合的“三級聯創(chuàng)”活動新機制，進一步充分運用“三級聯創(chuàng)”這個有效機制，不斷豐富活動載體，切實提高“三級聯創(chuàng)”活動的整體水平。要注重發(fā)揮典型的示范導向作用，努力提高典型檔次，不斷發(fā)現一些新的“閃光點”，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)遴選2-3個典型點，進行精心培育，不斷擴大村級組織的先進面。要抓好村務公開民主管理工作的規(guī)范化建設和村務民主聽證試點工作，全面落實村帳托管和電算化管理工作，進一步健全完善辦事公開制度，推進農村基層民主政治建設。
    二要加強以非公有制企業(yè)為重點的企業(yè)黨建工作。要按照省上和南平提出的實施“50100”計劃要求，認真做好在生產經營比較穩(wěn)定、從業(yè)人員50名以上的非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作和在生產經營比較穩(wěn)定、從業(yè)人人員100名以上的企業(yè)中組建黨組織工作，進一步提高非公有制經濟組織黨組織的組建率、覆蓋率和規(guī)范化建設水平。各基層黨委(黨工委)要加大龍頭企業(yè)的非公經濟黨建典型的培育力度，同時要加強非公企業(yè)黨支部書記隊伍建設，抓好非公企業(yè)的黨員教育管理。
    三要著力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面。要突出服務主題，認真開展“五聯五共”(思想工作聯做、共建黨員教育責任區(qū)，公益事業(yè)聯辦、共建服務設施，社區(qū)資源聯享、共創(chuàng)溫馨社區(qū)，社區(qū)經濟聯抓、共圖經濟發(fā)展，文體活動聯誼、共同陶冶情操)活動，全面落實“四進機制”(“干部考核進社區(qū)”、“發(fā)展黨員考察進社區(qū)”、“評比先進和評議黨員進社區(qū)”)和社區(qū)黨員“雙重管理”制度，抓好在冊黨員，在職黨員，居委干部和黨支部委員、黨小組長、居民區(qū)樓(組)長三支隊伍建設。要加大精品社區(qū)的培育力度，每個街道都要精心培育1-2個精品社區(qū)，不斷拓展社區(qū)組織的先進面。
    四要加快機關黨建工作走前頭的步伐。要積極探索機關黨建工作服務大局的新形式、新途徑、新辦法，把創(chuàng)建“黨建工作先進單位”和“五個好”機關黨支部作為促進部門、單位各項工作順利開展的重要載體，不斷深化創(chuàng)建活動，適時表彰一批先進單位。要圍繞樹立公仆意識、提高辦事效率、提供優(yōu)質服務這一主題，加強黨性教育和宗旨觀念教育，著力解決機關作風建設中的突出問題，以良好的機關作風帶動本地區(qū)、本部門、本行業(yè)風氣的轉變，推動機關作風建設和效能建設上新水平。
    五要認真做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。要按照新《黨章》規(guī)定的黨員標準，科學、合理地制訂發(fā)展黨員工作規(guī)劃，妥善處理好數量與質量的關系，重點做好在生產、工作第一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，不斷完善黨員隊伍結構。要全面落實好發(fā)展黨員預審、公示和票決制度，切實把好“入口關”，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化、民主化、科學化。要積極探索新時期黨員教育的新形式、新途徑，充分利用“建甌黨建網”，推進黨員教育工作的信息化、現代化。要扎實開展民主評議黨員活動，堅決處置不合格黨員，疏通黨員隊伍“出口”，進一步純潔黨員隊伍。要加強對流動黨員的管理，利用好我市駐福州、廈門、上海三地的駐外黨組織，管好、管活外出流動黨員，做到管好在家的、管活外出的、管住外來的。要嚴格黨費收繳管理使用工作，確保黨費管理工作的規(guī)范化和制度化。
    6、以紀念黨員電教20周年活動為抓手，推動我市黨員電化教育工作上新臺階。
    一要在配合保持共產黨員先進性教育活動上下功夫。精心組織攝制一批身邊反映基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的專題片，積極宣傳報道各部門、各行業(yè)開展先進性教育活動的成效和經驗，發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢，為增強教育活動實效服務。同時，在市有線電視臺《黨的建設》欄目中開設先進性教育電教專欄，并將組織黨員收看保持共產黨員先進性電視教材作為下階段電教播放收看工作重點。
    二要在積極推進黨員電教服務“三農”上下功夫。配合開展基層“三級聯創(chuàng)”活動，采用多種形式積極推進黨員電教服務“三農”主題實踐活動。以“富民杯”黨員電教科技興農比武競賽活動為契機，通過舉辦“黨員電教科技興農助我行”活動，組織協調有關涉農部門共同攝制一批適應建甌氣候、土壤特點的農業(yè)生產技術科教片，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛點領導、市直機關黨委領導每月到掛點村(支部)開展一次電教課的等活動，用典型引路，提升黨員電教輻射力。同時，積極服務我市開展的“四聯五掛”工作，攝制一批反映第二批下派干部、“四聯五掛”單位和個人心系群眾，情灑山鄉(xiāng)，艱苦奮斗，為農村兩個文明建設做出了突出貢獻的感人事跡的專題片。逐步完善提高96個黨員電教科技興農示范基地和1016戶示范戶的水準和輻射作用，年底前每個村建立1個以上黨員電教科技興農示范基地和5戶以上示范戶，并實行動態(tài)管理。繼續(xù)抓好自然村電教播放點的設置工作，年底前完成64個人口較集中自然村電教播放點的設置。
    三要在黨員電教進社區(qū)上下功夫。將黨員電教工作有機地與我市社區(qū)開展的“同筑龍頭工程，共創(chuàng)特色社區(qū)”、“五聯五共”活動結合起來。不斷探索“黨員電教進社區(qū)”的有效途徑。充分利用現有基礎設施，進一步建立健全城市社區(qū)黨員電教播放網點，制定完善社區(qū)黨員電教播放制度。同時，探索開展“電教送文化”活動載體，促進社區(qū)先進文化的傳播，并抓好橋南、西池兩個社區(qū)黨員電教示范點建設。
    四要在引導黨員電化教育為非公經濟組織服務上下功夫。年底前抓好非公經濟黨組織黨員電教播放點規(guī)范化設置工作。把黨員電教工作納入企業(yè)文化建設中，深入開展“黨員電教扶志、扶貧、扶業(yè)”活動。
    五要在黨員電教創(chuàng)新上下功夫。認真開展黨員干部現代遠程教育工作試點，積極探索黨員干部現代遠程教育有效途徑。發(fā)揮“視屏點播”、“電教超市”、“電教科技農坊”等黨員電教播放收看載體的作用。并通過設立黨員電教“創(chuàng)新獎”，定期開展黨員電教課觀摩評比、交流會，“紅星導播員”評選等活動，對導播員進行技術評級，全面提升我市黨員電教工作水平。
    同志們，當前組織工作任務十分繁重，在實際工作中一定要突出重點，抓好落實。一是抓鞏固。扎實做好常規(guī)性和基礎性工作，夯實基礎。對基層組織建設和干部工作中形成的經實踐證明行之有效的好經驗、好做法要用制度的形式固定下來，常抓不懈。要眼睛向下，抓基層，通過基層單位工作的扎實有效推動組織工作的全面提升。二是抓謀劃。組工干部不能滿足于一般性的完成工作任務，對工作要經常進行理性思考，努力成為研究型的干部。充分利用微機上網、報刊雜志等多種渠道，學習借鑒省內的、全國各地的好經驗、好做法;不僅自己與自己比，還要橫向比，自覺把我們的工作放在全省、乃至全國去比較;要把組織工作放在為市委工作大局、為發(fā)展提供堅強的組織保證中去思考，從而找準組織工作的方位，確保高站位、全方位、前瞻性地謀劃工作。要經常深入基層，搞好調查研究，找準組織工作的重點、難點、熱點、突破點，從而有的放矢、卓有成效地做好工作。三是抓創(chuàng)新。要解放思想，大膽探索，敢為人先。要在組織工作與上級要求、與我市實際的結合點上求創(chuàng)新、在當前組織工作的薄弱環(huán)節(jié)上求創(chuàng)新、在我市組織工作的比較優(yōu)勢中求創(chuàng)新。要“兩個輪子”一起轉，不僅在組織工作中創(chuàng)新，干部工作也要不斷創(chuàng)新。載體是推動工作的有效途徑，要通過載體的不斷創(chuàng)新來推動工作的不斷發(fā)展。創(chuàng)新沒有止境，要不斷研究、不斷探索，不斷出新招。四是抓典型。從一定意義上講，典型代表水平。要抓好老典型，賦予其新意，做到“老樹開新花、結新果”。同時，要練就一雙“慧眼”，善于發(fā)現工作中的好做法、好經驗，及時培養(yǎng)、樹立、總結、推廣新典型，以點帶面，讓星星之火成燎原之勢，通過典型的輻射作用提升組織工作的整體水平。既要抓正面的典型，也要抓反面教材，用正面引導，用反面警醒。五是抓宣傳。要正確認識宣傳，宣傳的目的既是向上級匯報、爭取上級指導的一種形式，也是為了推進工作，讓全社會了解、支持我們的工作。要在扎實工作的前提下搞好宣傳。要善于總結、提煉，這是搞好宣傳的前提，在這方面要多用心、多下功夫。要堅持內宣、外宣并重，內宣上要有一定的數量和質量，外宣上要有聲勢和影響。
    同志們，下一階段組織工作任務十分艱巨，希望大家扎實工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神，牢固樹立公道正派的形象，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。