為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
工業(yè)園建設(shè)實施方案篇一
為持續(xù)推進全面從嚴(yán)治黨，進一步提升黨建工作質(zhì)量，切實把機關(guān)黨支部鍛造的更加堅強有力，更好地?fù)?dān)負(fù)起新時代黨的歷史使命，結(jié)合機關(guān)工作實際，特制定和平縣林業(yè)局2020年黨建工作計劃。
全面貫徹黨的十九大精神及十九屆歷次全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，嚴(yán)格按照新時代黨的建設(shè)總要求，突出政治功能，以提升組織力為重點，以堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新組織體系、凝聚黨員群眾、促進發(fā)展穩(wěn)定為工作標(biāo)準(zhǔn)，以加強基本組織、基本制度、基本隊伍、基本活動和基本保障建設(shè)為主要內(nèi)容，努力把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
進一步強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，更加突出政治引領(lǐng);進一步統(tǒng)籌抓好黨建和業(yè)務(wù)工作，做到“兩不誤，互促進”;進一步完善機制體制，提升機關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化水平;進一步規(guī)范建設(shè)黨支部，黨員教育管理更加精準(zhǔn)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加充分，黨的執(zhí)政根基更加牢固。
(一)建立“第一議題”學(xué)習(xí)機制。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，尤其是習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神，以及習(xí)近平總書記對疫情防控工作作出的一系列重要指示批示精神作為學(xué)習(xí)會議的“第一議題”，突出政治建設(shè)，增強責(zé)任意識，做到常態(tài)化學(xué)習(xí)、全面性普及，真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
(二)規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等活動，對黨員參加組織生活進行簽到考勤和全程記錄，教育黨員增強黨員意識，堅定理想信念。
(三)繼續(xù)開展“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)”活動。做好局黨組理論中心學(xué)習(xí)組年度學(xué)習(xí)計劃，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、上講臺講黨課制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和掛扶村講黨課作輔導(dǎo)，開展談心談話，面對面幫助基層黨組織和黨員學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
(四)扎實推進抓黨建促振興工作。繼續(xù)加強與局機關(guān)掛扶村黨支部的聯(lián)系指導(dǎo)，強化黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在推動鄉(xiāng)村振興中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全面推進精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。積極開展學(xué)習(xí)扶貧干部先進事跡活動，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚干部脫貧攻堅精氣神，奮力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展新局面。
(五)加強紀(jì)律約束。通過紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動、“兩學(xué)一做”教育活動、作風(fēng)整頓活動等，突出強化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)肅廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，增強黨員群眾觀念，強化紀(jì)律執(zhí)行，推動中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則落地生根。
(六)不斷提升黨支部建設(shè)水平。按照基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真分析找準(zhǔn)黨支部發(fā)揮作用的切入點和著力點，部署開展黨支部各項活動，進一步加強機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)，增強機關(guān)黨支部政治領(lǐng)導(dǎo)力、發(fā)展推動力和自我革新力。
(七)開展一次黨員達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動。結(jié)合年度評議黨員工作，按照“個人自評、黨員互評、群眾參評”的環(huán)節(jié)，開展一次黨員達標(biāo)考評，評定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格黨員，表彰先進黨員和優(yōu)秀代表，引導(dǎo)黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，同時，對不達標(biāo)的黨員將以談心談話的形式進行教育引導(dǎo)，并督導(dǎo)促其整改。
(八)加強黨員思想教育。持續(xù)開展“
不忘初心
，牢記使命”主題教育活動，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)黨員志愿者、“七一系列紀(jì)念建黨周年”、“國家公祭日”等主題黨日活動，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，積極利用學(xué)習(xí)強國平臺和紅色革命文化、歷史廉潔文化等資源，創(chuàng)新方式方法，不斷提升對黨員教育的質(zhì)量和效果。
(九)做好黨員亮身份、作表率工作。按照縣委、縣政府要求，全面深入推行黨員佩戴黨徽上下班、穿戴志愿者服開展志愿者活動，接受群眾監(jiān)督，增強黨員黨性意識和責(zé)任意識，引導(dǎo)黨員規(guī)范、約束自己的言行，樹立良好形象。
(十)完善黨內(nèi)民主和激勵關(guān)懷幫扶制度。堅持慰問與走訪相結(jié)合，以開展黨員黨日活動的形式，繼續(xù)實行關(guān)心關(guān)愛黨員行動;做到在政治上愛護、思想上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助黨員;推進黨務(wù)公開，積極征求意見，重視黨員提出的意見建議。
(十一)規(guī)范發(fā)展黨員。一是規(guī)范黨員發(fā)展。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，遵循發(fā)展黨員的十六字方針，認(rèn)真嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作。
(十二)加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)。積極落實上級關(guān)于加強組織員和黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)的意見，完善黨務(wù)工作管理制度，加強黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)工作隊伍能力水平。
(十三)做好意識形態(tài)工作?！罢J(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)的工作原則。
(十四)認(rèn)真做好其他各項工作。認(rèn)真完成黨員網(wǎng)絡(luò)考學(xué)、干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等工作，認(rèn)真組織開展建黨周年紀(jì)念活動等。
(一)突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位。要把黨的政治建設(shè)擺在首位，通過黨建教育引導(dǎo)黨員提高政治站位，增強政治定力，自覺加強黨性鍛煉，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)夯實理想信念根基。要增強危機意識、陣地意識，牢牢掌握意識形態(tài)的主動權(quán)，豐富理論學(xué)習(xí)的方式方法，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期機關(guān)黨建的首要政治任務(wù)，統(tǒng)籌做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督查，保持持續(xù)學(xué)習(xí)熱潮并不斷引向深入，進一步提升理論武裝工作實效。
(三)強化黨支部作用發(fā)揮。要根據(jù)黨建責(zé)任制的要求，進一步明確黨支部的工作職責(zé)和明確支部書記的目標(biāo)任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格做好述職評議考核等工作;要強化對支部黨務(wù)工作的教育培訓(xùn)，不斷提升綜合素質(zhì)和工作能力;要加強對支部基礎(chǔ)工作的有效管控，形成機關(guān)工作直接到支部的鮮明導(dǎo)向。
(四)提高黨建工作質(zhì)量。要學(xué)習(xí)黨建工作先進典型事例，加強與先進單位黨建工作交流，學(xué)習(xí)好經(jīng)驗、好做法，推進機關(guān)黨建工作不斷向前。認(rèn)真梳理機關(guān)黨建工作的理念、思路、路徑，找準(zhǔn)工作的切入點、發(fā)力點，增強工作的針對性、目的性，把黨建隊伍建設(shè)的更有成效，服務(wù)工作的成效發(fā)揮更加明顯，真正提升黨建工作質(zhì)量。
工業(yè)園建設(shè)實施方案篇二
20_年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年，是_公司創(chuàng)新跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。為了緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，著力推進黨的建設(shè)工作，實現(xiàn)“企業(yè)強、黨建強”的目標(biāo)，根據(jù)上級黨委和組織部門工作要求，結(jié)合公司實際情況，制定以下工作計劃。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做_先鋒和“企業(yè)強、黨建強”雙品牌創(chuàng)建活動，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨員活動內(nèi)容，提高黨員活動質(zhì)量，提升黨建工作科學(xué)化水平，全面推進公司黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作健康、穩(wěn)步、創(chuàng)新發(fā)展。
20_年黨建工作、思想政治文化建設(shè)和各項工作，黨支部要全力組織和實施“123456”黨建工作計劃，即：堅持一個中心：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮兩個作用;黨組織在員工中的政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，
明確三個圍繞：黨的十九大精神貫徹落實、保持員工穩(wěn)定和企業(yè)和諧、推進企業(yè)科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展;做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的棘手問題、影響企業(yè)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約增效中的瓶頸問題;制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題。
強化五個加強：黨員隊伍建設(shè)、管理層隊伍建設(shè);技術(shù)骨干隊伍建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和工青婦組織建設(shè)。培養(yǎng)六個有：有理想、有道德、有紀(jì)律、有目標(biāo)、有追求、有技能的員工隊伍。進一步推進黨建工作和其他工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，力爭取得新的突破、新的實效，努力爭創(chuàng)甌海區(qū)學(xué)習(xí)型先進黨組織和溫州市先進基層黨組織。
1、繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做_先鋒和“企業(yè)強、黨建強”雙品牌創(chuàng)建活動。
創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強爭先活動具有強大生命力、感召力和影響力，對激發(fā)全體員工的工作熱情，促進企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。黨支部將進一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長久性和實效性。
2、加強思想教育工作。
根據(jù)公司工作實際和員工隊伍狀況，充分利用會議、簡報、廣播、網(wǎng)絡(luò)、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《十九大精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務(wù)教育》、《法律常識教育》、《安全法規(guī)教育》、《愛崗敬業(yè)教育》、《理想與信念教育》、《現(xiàn)代科技知識教育》等內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作，全面提高員工整體素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求和公司發(fā)展的需要。
3、開展好“以十九大精神為指導(dǎo)、凝心聚力促發(fā)展、我為_做貢獻”為主題的貫徹落實十九大精神系列活動。
(1)_黨員“立足崗位爭優(yōu)秀、服務(wù)員工作表率、奉獻社會當(dāng)先鋒”活動，全力提升黨員的政治素質(zhì)和適應(yīng)社會發(fā)展的能力，使每一個黨員成為企業(yè)發(fā)展棟梁和社會有用之才。
(2)辦好公司網(wǎng)站黨建視窗欄目，發(fā)揮好“五大板塊”作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業(yè)發(fā)展、黨員和員工溝通的連心橋。
(3)辦好_黨建微博，使之成為傳遞信息、交流經(jīng)驗、推動工作、促進發(fā)展、提高黨建工作科學(xué)化水平的有效平臺。
(4)舉辦“樹黨員形象、展黨員風(fēng)采、爭做優(yōu)秀黨員”演講比賽;
(5)圍繞公司研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、節(jié)約和市場開拓等工作，開展實際、實用、實效的主題活動，舉辦知識競賽和技能比武等活動。
(6)為推動員工強身健體活動落到實處，組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動。
3、嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作。
在對12名入黨積極分子進行重點培養(yǎng)的同時，把黨員發(fā)展工作的重心放在工程技術(shù)人員、管理人員和一線優(yōu)秀員工上，做到成熟一個，發(fā)展一個，努力把優(yōu)秀的員工、班組長、車間(部門)負(fù)責(zé)人發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為班組長、車間(部門)負(fù)責(zé)人。
4、注重發(fā)揮工青婦組織的作用。
工青婦組織是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，企業(yè)文化建設(shè)的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關(guān)。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。
5、推進企業(yè)文化建設(shè)。
企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的軟實力，是公司凝心聚力、健康發(fā)展的重要保證。一是要為每一位員工設(shè)計規(guī)劃好職業(yè)生涯，讓員工在職務(wù)上有晉升，技術(shù)上有職稱，待遇上有提高;二是要關(guān)心員工、關(guān)愛員工，發(fā)揮關(guān)愛員工互助會的作用，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善_實文化品牌建設(shè)。
為員工創(chuàng)造輕松、快樂、自信的工作氛圍，創(chuàng)建順心、和諧、幸福的人文環(huán)境，增強員工在企業(yè)的價值實現(xiàn)感、受尊重感和被服務(wù)感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
1、全體黨員在2018年里，在各自的工作崗位上履行職責(zé)，扎實工作，帶頭示范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、全體黨員要組織帶領(lǐng)員工圍繞公司發(fā)展，多提合理化建議、多承擔(dān)責(zé)任、多盡心盡力、多做實際工作，共同為實現(xiàn)個人自身價值和公司美好愿景而努力。
3、黨支部將定期檢查，總結(jié)工作計劃落實情況，并聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。
工業(yè)園建設(shè)實施方案篇三
20_年，_公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的_精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的總要求，以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，爭做合格共產(chǎn)黨員”主題活動為抓手，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、提升效能”兩大任務(wù)，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個建設(shè)常抓不懈”工作理念，進一步把工作主業(yè)向黨建主體責(zé)任聚焦，把工作重點向支部聚焦，切實推進黨建工作上臺階，為圓滿完成_公司各項工作目標(biāo)任務(wù)提供堅強政治保障。
1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情、愛黃石、新作為”“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，爭做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為公司改革創(chuàng)新、提升效能建功立業(yè)。
2、加強理論教育和黨性教育。把抓好_精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為理論武裝的頭等大事，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。突出加強理想信念和黨性教育，重點開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)、_精神等教育培訓(xùn)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、核心意識。
3、加強干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。積極選派干部參加市委主體班培訓(xùn)和研修班學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，將政治理論學(xué)習(xí)與案例分析、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、法規(guī)制度學(xué)習(xí)相結(jié)合，文件宣教與視頻宣教相結(jié)合，讀原文與討論交流相結(jié)合，堅持“請進來”、“走出去”相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，注重定期學(xué)習(xí)和與及時學(xué)習(xí)相結(jié)合，并充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等平臺，打造多層次、多形式的黨員干部學(xué)_臺。加強干部專業(yè)知識的學(xué)習(xí)教育，組織基層黨務(wù)工作者、財務(wù)人員、審計人員進行一次專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵和推動各單位打造學(xué)習(xí)品牌。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹落實《湖北省建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型實施辦法》以及市委配套的政策性文件。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實“三嚴(yán)三實”和“四有”“四鐵”要求，樹立“清廉為官、事業(yè)有為”和“注重生態(tài)、執(zhí)行力強”導(dǎo)向，把政治強、懂專業(yè)、善管理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去。堅持“老中青”相結(jié)合，調(diào)動不同年齡段干部積極性，以增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力為核心，著力改變領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、性別、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的科學(xué)化水平。完善黨委(黨支部)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，進一步加強以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，建立重大決策失誤責(zé)任倒查機制和終身責(zé)任追究制度。
2、加強干部隊伍建設(shè)。加強年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng)，完善后備干部信息庫，研究加強后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施。堅持和完善干部交流制度，組織推動優(yōu)秀干部跨單位、跨部門、跨領(lǐng)域交流任職，引導(dǎo)機關(guān)干部、年輕干部向基層一線流動，基層優(yōu)秀的干部到機關(guān)鍛煉，對一些關(guān)鍵崗位要適時進行輪崗交流。采用任職、掛職、市場化選聘等方式引進一批熟悉企業(yè)管理、投融資、財務(wù)審計等急需的專業(yè)型干部或人才。
1、壓實基層黨建責(zé)任，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。督促各級黨組織書記認(rèn)真落實黨建工作主體責(zé)任，堅持下級黨組織向上級黨組織述職，同時抓好述職評議，強化責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)。推行基層黨建以清單管理明責(zé)、項目推動履責(zé)、過程督導(dǎo)查責(zé)、述職評議考責(zé)、末位處置問責(zé)為主要內(nèi)容的“五責(zé)工作法”促進公司改革創(chuàng)新、效能的提升。持續(xù)推進“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進社區(qū)活動”“千名干部進千企”等活動，促進黨員干部認(rèn)領(lǐng)社區(qū)居民群眾“微心愿”，開展縣級干和黨代表“進社區(qū)、訪民情、解難題”活動，使活動常態(tài)化、制度化。組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期到直屬企業(yè)、基層單位調(diào)研，幫助企業(yè)解決實際困難。
2、抓好規(guī)范管理、增強黨建基礎(chǔ)。將黨建工作重點放在目標(biāo)管理規(guī)范、崗位職責(zé)規(guī)范、工作制度規(guī)范、工作運行機制規(guī)范等“四個規(guī)范”上，按照簡便易行、務(wù)實管用的原則，梳理過去的制度、辦法和規(guī)定，按照黨的_大以來的新要求進行修改完善，防止做虛功、搞形式主義，確保規(guī)范化建設(shè)取得實效。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度，督促各支部書記履職盡責(zé)，做到“四個一口清”即：黨員基本情況一口清、黨建工作職責(zé)(“一崗三責(zé)”)一口清、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業(yè)績及存在問題一口清。進一步規(guī)范支部“三會一課”、民主評議黨員、黨員發(fā)展和管理、黨務(wù)公開等工作，做到黨員有組織、組織有活動、活動有臺賬，使基層黨組織生活嚴(yán)起來，政治規(guī)矩立起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。
3、加強對黨員的管理。貫徹落實《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格有序做好20_年度發(fā)展黨員工作。落實“黨員三日”制度，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊，落實黨員“政治生日”制度，做到“三個一”即：贈送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。全面貫徹落實_精神，在系統(tǒng)內(nèi)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，進一步核查黨員身份信息，摸清黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯(lián)系黨員做出妥善處理，確保黨員管理規(guī)范。
4、發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。做好紀(jì)念建黨95周年有關(guān)工作，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
強化人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則，研究分析人才隊伍現(xiàn)狀，制定出臺《加強_系統(tǒng)人才工作的指導(dǎo)性意見》，進一步強化黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，對內(nèi)加強人才的培養(yǎng)和儲備，對外引進一批高素質(zhì)人才。同時，要積極為人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，在政治待遇、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜，確保人才引得進、留得住、用得好。
1、強化干部日常監(jiān)督與管理。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，落實市委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法(試行)》，根據(jù)《市_公司關(guān)于加強對黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的實施意見》和《對不履職盡責(zé)干部實行“召回”管理的暫行辦法》強化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，建立“把批評教育挺在紀(jì)律處分前面”和“抓早、抓小、抓預(yù)防”的干部提醒教育機制。
2、加強履職盡責(zé)追責(zé)管理。貫徹落實市委文件精神，制定《_公司領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理實施辦法》，開展履職盡責(zé)專項整治活動，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，根據(jù)單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)和年度工作任務(wù)，建立履職盡責(zé)項目清單，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)任務(wù)全覆蓋。全面落實《市_公司目標(biāo)管理實施辦法》，采取平時督查、半年檢查、年終考評等方式督促各項目標(biāo)任務(wù)的完成，對履職盡責(zé)、實績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行通報表揚和嘉獎，對納入目標(biāo)管理的重點工作、重大項目，沒有達到時間、質(zhì)量、進度要求的實行藍黃紅牌管理，進行追責(zé)。同時探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部容錯糾錯機制，鼓勵干部敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為。推行干部約談和經(jīng)常性談心制度，堅持有考核必談、有事項必談、有信訪心談、有意見必談。
強化制度的建設(shè)和執(zhí)行。根據(jù)近年來國家和省、市修訂出臺的法律法規(guī)，對制度進行全面修訂完善。公司將修訂出臺《加強干部管理的意見》、《加強人才隊伍建設(shè)的意見》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作辦法》等制度，并對制度的落實情況進行檢查。通過不斷完善用好權(quán)、用好人、管好錢的體制，同時建立保證各項制度能夠得到貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查機制，通過抓好制度的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督四個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格規(guī)范黨員、干部、職工的行為，促進企業(yè)健康和諧，可持續(xù)發(fā)展。
從嚴(yán)壓實“兩個責(zé)任”。落實公司懲防體系20_—20_年工作規(guī)劃的實施意見，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;強化督責(zé)問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，推行責(zé)任清單管理，強化“一案雙查”，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任，讓失責(zé)必問成為常態(tài);認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾“四風(fēng)”，健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，加大明察暗訪和點名通報曝光力度，利用專項審計進行監(jiān)督，綜合運用專項檢查、隨機抽查、交叉巡查等方式，常態(tài)化開展作風(fēng)巡查，對頂風(fēng)違紀(jì)的行為，嚴(yán)查快處、動輒則咎;著力整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，維護群眾切身利益。深入推進企業(yè)黨務(wù)、政務(wù)公開。完成各級紀(jì)委委員配備工作，配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察干部，推進紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”的落實，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
切實發(fā)揮群團工作作用。認(rèn)真貫徹上級群團工作會議精神，加強對工會、共青團和女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，防止群團組織“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的四化現(xiàn)象，要保持增強群眾性，依靠廣大職工，服務(wù)廣大職工。開展文明單位創(chuàng)建，爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”。以黨委主導(dǎo)、群團組織協(xié)助，加強志愿者隊伍建設(shè)。按照“八個一”的標(biāo)準(zhǔn)建好用好“道德講堂”。開展結(jié)隊幫扶和困難救濟工作，進一步弘揚社會主義核心價值觀。
工業(yè)園建設(shè)實施方案篇四
20_年，_公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的_精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的總要求，以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，爭做合格共產(chǎn)黨員”主題活動為抓手，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、提升效能”兩大任務(wù)，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個建設(shè)常抓不懈”工作理念，進一步把工作主業(yè)向黨建主體責(zé)任聚焦，把工作重點向支部聚焦，切實推進黨建工作上臺階，為圓滿完成_公司各項工作目標(biāo)任務(wù)提供堅強政治保障。
1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情、愛黃石、新作為”“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，爭做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為公司改革創(chuàng)新、提升效能建功立業(yè)。
2、加強理論教育和黨性教育。把抓好_精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為理論武裝的頭等大事，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。突出加強理想信念和黨性教育，重點開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)、_精神等教育培訓(xùn)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、核心意識。
3、加強干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。積極選派干部參加市委主體班培訓(xùn)和研修班學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，將政治理論學(xué)習(xí)與案例分析、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、法規(guī)制度學(xué)習(xí)相結(jié)合，文件宣教與視頻宣教相結(jié)合，讀原文與討論交流相結(jié)合，堅持“請進來”、“走出去”相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，注重定期學(xué)習(xí)和與及時學(xué)習(xí)相結(jié)合，并充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等平臺，打造多層次、多形式的黨員干部學(xué)_臺。加強干部專業(yè)知識的學(xué)習(xí)教育，組織基層黨務(wù)工作者、財務(wù)人員、審計人員進行一次專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵和推動各單位打造學(xué)習(xí)品牌。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹落實《湖北省建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型實施辦法》以及市委配套的政策性文件。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實“三嚴(yán)三實”和“四有”“四鐵”要求，樹立“清廉為官、事業(yè)有為”和“注重生態(tài)、執(zhí)行力強”導(dǎo)向，把政治強、懂專業(yè)、善管理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去。堅持“老中青”相結(jié)合，調(diào)動不同年齡段干部積極性，以增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力為核心，著力改變領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、性別、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的科學(xué)化水平。完善黨委(黨支部)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，進一步加強以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，建立重大決策失誤責(zé)任倒查機制和終身責(zé)任追究制度。
2、加強干部隊伍建設(shè)。加強年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng)，完善后備干部信息庫，研究加強后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施。堅持和完善干部交流制度，組織推動優(yōu)秀干部跨單位、跨部門、跨領(lǐng)域交流任職，引導(dǎo)機關(guān)干部、年輕干部向基層一線流動，基層優(yōu)秀的干部到機關(guān)鍛煉，對一些關(guān)鍵崗位要適時進行輪崗交流。采用任職、掛職、市場化選聘等方式引進一批熟悉企業(yè)管理、投融資、財務(wù)審計等急需的專業(yè)型干部或人才。
1、壓實基層黨建責(zé)任，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。督促各級黨組織書記認(rèn)真落實黨建工作主體責(zé)任，堅持下級黨組織向上級黨組織述職，同時抓好述職評議，強化責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)。推行基層黨建以清單管理明責(zé)、項目推動履責(zé)、過程督導(dǎo)查責(zé)、述職評議考責(zé)、末位處置問責(zé)為主要內(nèi)容的“五責(zé)工作法”促進公司改革創(chuàng)新、效能的提升。持續(xù)推進“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進社區(qū)活動”“千名干部進千企”等活動，促進黨員干部認(rèn)領(lǐng)社區(qū)居民群眾“微心愿”，開展縣級干和黨代表“進社區(qū)、訪民情、解難題”活動，使活動常態(tài)化、制度化。組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期到直屬企業(yè)、基層單位調(diào)研，幫助企業(yè)解決實際困難。
2、抓好規(guī)范管理、增強黨建基礎(chǔ)。將黨建工作重點放在目標(biāo)管理規(guī)范、崗位職責(zé)規(guī)范、工作制度規(guī)范、工作運行機制規(guī)范等“四個規(guī)范”上，按照簡便易行、務(wù)實管用的原則，梳理過去的制度、辦法和規(guī)定，按照黨的_大以來的新要求進行修改完善，防止做虛功、搞形式主義，確保規(guī)范化建設(shè)取得實效。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度，督促各支部書記履職盡責(zé)，做到“四個一口清”即：黨員基本情況一口清、黨建工作職責(zé)(“一崗三責(zé)”)一口清、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業(yè)績及存在問題一口清。進一步規(guī)范支部“三會一課”、民主評議黨員、黨員發(fā)展和管理、黨務(wù)公開等工作，做到黨員有組織、組織有活動、活動有臺賬，使基層黨組織生活嚴(yán)起來，政治規(guī)矩立起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。
3、加強對黨員的管理。貫徹落實《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格有序做好20_年度發(fā)展黨員工作。落實“黨員三日”制度，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊，落實黨員“政治生日”制度，做到“三個一”即：贈送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。全面貫徹落實_精神，在系統(tǒng)內(nèi)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，進一步核查黨員身份信息，摸清黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯(lián)系黨員做出妥善處理，確保黨員管理規(guī)范。
4、發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。做好紀(jì)念建黨95周年有關(guān)工作，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
強化人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則，研究分析人才隊伍現(xiàn)狀，制定出臺《加強_系統(tǒng)人才工作的指導(dǎo)性意見》，進一步強化黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，對內(nèi)加強人才的培養(yǎng)和儲備，對外引進一批高素質(zhì)人才。同時，要積極為人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，在政治待遇、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜，確保人才引得進、留得住、用得好。
1、強化干部日常監(jiān)督與管理。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項
報告
制度，落實市委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法(試行)》，根據(jù)《市_公司關(guān)于加強對黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的實施意見》和《對不履職盡責(zé)干部實行“召回”管理的暫行辦法》強化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，建立“把批評教育挺在紀(jì)律處分前面”和“抓早、抓小、抓預(yù)防”的干部提醒教育機制。
2、加強履職盡責(zé)追責(zé)管理。貫徹落實市委文件精神，制定《_公司領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理實施辦法》，開展履職盡責(zé)專項整治活動，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，根據(jù)單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)和年度工作任務(wù)，建立履職盡責(zé)項目清單，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)任務(wù)全覆蓋。全面落實《市_公司目標(biāo)管理實施辦法》，采取平時督查、半年檢查、年終考評等方式督促各項目標(biāo)任務(wù)的完成，對履職盡責(zé)、實績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行通報表揚和嘉獎，對納入目標(biāo)管理的重點工作、重大項目，沒有達到時間、質(zhì)量、進度要求的實行藍黃紅牌管理，進行追責(zé)。同時探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部容錯糾錯機制，鼓勵干部敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為。推行干部約談和經(jīng)常性談心制度，堅持有考核必談、有事項必談、有信訪心談、有意見必談。
強化制度的建設(shè)和執(zhí)行。根據(jù)近年來國家和省、市修訂出臺的法律法規(guī)，對制度進行全面修訂完善。公司將修訂出臺《加強干部管理的意見》、《加強人才隊伍建設(shè)的意見》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作辦法》等制度，并對制度的落實情況進行檢查。通過不斷完善用好權(quán)、用好人、管好錢的體制，同時建立保證各項制度能夠得到貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查機制，通過抓好制度的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督四個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格規(guī)范黨員、干部、職工的行為，促進企業(yè)健康和諧，可持續(xù)發(fā)展。
從嚴(yán)壓實“兩個責(zé)任”。落實公司懲防體系20_—20_年工作規(guī)劃的實施意見，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;強化督責(zé)問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，推行責(zé)任清單管理，強化“一案雙查”，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任，讓失責(zé)必問成為常態(tài);認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾“四風(fēng)”，健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，加大明察暗訪和點名通報曝光力度，利用專項審計進行監(jiān)督，綜合運用專項檢查、隨機抽查、交叉巡查等方式，常態(tài)化開展作風(fēng)巡查，對頂風(fēng)違紀(jì)的行為，嚴(yán)查快處、動輒則咎;著力整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，維護群眾切身利益。深入推進企業(yè)黨務(wù)、政務(wù)公開。完成各級紀(jì)委委員配備工作，配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察干部，推進紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”的落實，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
切實發(fā)揮群團工作作用。認(rèn)真貫徹上級群團工作會議精神，加強對工會、共青團和女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，防止群團組織“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的四化現(xiàn)象，要保持增強群眾性，依靠廣大職工，服務(wù)廣大職工。開展文明單位創(chuàng)建，爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”。以黨委主導(dǎo)、群團組織協(xié)助，加強志愿者隊伍建設(shè)。按照“八個一”的標(biāo)準(zhǔn)建好用好“道德講堂”。開展結(jié)隊幫扶和困難救濟工作，進一步弘揚社會主義核心價值觀。
工業(yè)園建設(shè)實施方案篇五
為全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、
四中全會
精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實縣委xx會議精神，進一步加強我委黨建工作，增強黨員隊伍整體素質(zhì)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，完善黨建工作體系，保證黨建工作有序推進，特制訂2021年黨建工作計劃如下：
按照“黨建凝力、生態(tài)立園、智慧興業(yè)、法治護航”的工作思路，以“黨建做實了就是生產(chǎn)力、做細(xì)了就是凝聚力”為主題，以園區(qū)黨組織建設(shè)和作用發(fā)揮為重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面加強黨建工作。
1、提升黨組織建設(shè)工作質(zhì)量。建立健全黨建工作規(guī)章制度，按要求開展民主（組織）生活會，扎實推進黨內(nèi)民主建設(shè)，提高黨支部建設(shè)水平。
2、推動黨組織建設(shè)形式創(chuàng)新。深入開展基層黨建“三化”建設(shè)，打造非公黨建示范點。
3、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。定期組織機關(guān)支部、非公企業(yè)支部學(xué)習(xí)，提高黨員干部、黨員職工素質(zhì)，達到學(xué)以致用；提高黨員干部、黨務(wù)工作者、入黨積極分子培訓(xùn)率，提升干部職工綜合素質(zhì)。
4、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。促進勤政廉政工作的不斷深入，抓好反腐倡廉宣傳教育，不斷完善懲防體系，著力提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。
（一）提高思想認(rèn)識，牢固樹立抓黨建促發(fā)展理念。
把黨建工作作為轉(zhuǎn)型發(fā)展、社會穩(wěn)定等各項工作的核心和關(guān)鍵來抓，堅持一起研究、一起部署。全面落實“一崗雙責(zé)”，細(xì)化班子成員責(zé)任分工，明確黨工委和各基層黨組織抓黨建工作目標(biāo)任務(wù)和落實措施。做到每季度主持召開一次黨建工作調(diào)度會，確?；鶎狱h建和轉(zhuǎn)型發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）加強教育管理，提高黨員干部隊伍戰(zhàn)斗力。
制定學(xué)習(xí)計劃，把每周五下午定為黨員干部集中教育學(xué)習(xí)日，對園區(qū)黨員干部進行黨建、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；同時想方設(shè)法加強對流動黨員的管理教育，切實提高黨員為民服務(wù)能力和水平。深入推進一線工作法，發(fā)揚“釘釘子”精神，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁狠抓各項工作落實，切實完成各項年度目標(biāo)任務(wù)。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備干部，把那些想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀分子選拔到重要崗位上，打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、鐵隊伍。
（三）突出“三化”建設(shè)，持續(xù)推進非公黨建工作。
發(fā)揮黨建示范點的帶動作用，重點打造1-2個“兩新”組織示范點，以點帶面，不斷完善非公企業(yè)陣地建設(shè)，全面提高非公企業(yè)思想重視程度和黨建工作水平。同時按照“四個方面標(biāo)準(zhǔn)化六個方面規(guī)范化”的要求，積極打造乾洋食品黨支部和華裕家禽黨支部兩個示范點；改造提升第一聯(lián)合支部，將其著力打造成為園區(qū)企業(yè)聯(lián)建示范點。
（四）堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
把基層黨建工作重點轉(zhuǎn)移到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展和提高群眾滿意度上來。加大招引力度，加快企業(yè)技術(shù)改造，抓好“騰籠換鳥”工作，穩(wěn)步推進標(biāo)準(zhǔn)化廠房項目建設(shè)，突出抓項目、抓發(fā)展這一重點，圓滿完成2021年度園區(qū)各項經(jīng)濟指標(biāo)和創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，保持經(jīng)濟平穩(wěn)增長，推動園區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
工業(yè)園建設(shè)實施方案篇一
為持續(xù)推進全面從嚴(yán)治黨，進一步提升黨建工作質(zhì)量，切實把機關(guān)黨支部鍛造的更加堅強有力，更好地?fù)?dān)負(fù)起新時代黨的歷史使命，結(jié)合機關(guān)工作實際，特制定和平縣林業(yè)局2020年黨建工作計劃。
全面貫徹黨的十九大精神及十九屆歷次全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，嚴(yán)格按照新時代黨的建設(shè)總要求，突出政治功能，以提升組織力為重點，以堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新組織體系、凝聚黨員群眾、促進發(fā)展穩(wěn)定為工作標(biāo)準(zhǔn)，以加強基本組織、基本制度、基本隊伍、基本活動和基本保障建設(shè)為主要內(nèi)容，努力把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
進一步強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，更加突出政治引領(lǐng);進一步統(tǒng)籌抓好黨建和業(yè)務(wù)工作，做到“兩不誤，互促進”;進一步完善機制體制，提升機關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化水平;進一步規(guī)范建設(shè)黨支部，黨員教育管理更加精準(zhǔn)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加充分，黨的執(zhí)政根基更加牢固。
(一)建立“第一議題”學(xué)習(xí)機制。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，尤其是習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神，以及習(xí)近平總書記對疫情防控工作作出的一系列重要指示批示精神作為學(xué)習(xí)會議的“第一議題”，突出政治建設(shè)，增強責(zé)任意識，做到常態(tài)化學(xué)習(xí)、全面性普及，真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
(二)規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等活動，對黨員參加組織生活進行簽到考勤和全程記錄，教育黨員增強黨員意識，堅定理想信念。
(三)繼續(xù)開展“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)”活動。做好局黨組理論中心學(xué)習(xí)組年度學(xué)習(xí)計劃，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、上講臺講黨課制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和掛扶村講黨課作輔導(dǎo)，開展談心談話，面對面幫助基層黨組織和黨員學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
(四)扎實推進抓黨建促振興工作。繼續(xù)加強與局機關(guān)掛扶村黨支部的聯(lián)系指導(dǎo)，強化黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在推動鄉(xiāng)村振興中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全面推進精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。積極開展學(xué)習(xí)扶貧干部先進事跡活動，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚干部脫貧攻堅精氣神，奮力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展新局面。
(五)加強紀(jì)律約束。通過紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動、“兩學(xué)一做”教育活動、作風(fēng)整頓活動等，突出強化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)肅廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，增強黨員群眾觀念，強化紀(jì)律執(zhí)行，推動中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則落地生根。
(六)不斷提升黨支部建設(shè)水平。按照基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真分析找準(zhǔn)黨支部發(fā)揮作用的切入點和著力點，部署開展黨支部各項活動，進一步加強機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)，增強機關(guān)黨支部政治領(lǐng)導(dǎo)力、發(fā)展推動力和自我革新力。
(七)開展一次黨員達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動。結(jié)合年度評議黨員工作，按照“個人自評、黨員互評、群眾參評”的環(huán)節(jié)，開展一次黨員達標(biāo)考評，評定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格黨員，表彰先進黨員和優(yōu)秀代表，引導(dǎo)黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，同時，對不達標(biāo)的黨員將以談心談話的形式進行教育引導(dǎo)，并督導(dǎo)促其整改。
(八)加強黨員思想教育。持續(xù)開展“
不忘初心
，牢記使命”主題教育活動，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)黨員志愿者、“七一系列紀(jì)念建黨周年”、“國家公祭日”等主題黨日活動，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，積極利用學(xué)習(xí)強國平臺和紅色革命文化、歷史廉潔文化等資源，創(chuàng)新方式方法，不斷提升對黨員教育的質(zhì)量和效果。
(九)做好黨員亮身份、作表率工作。按照縣委、縣政府要求，全面深入推行黨員佩戴黨徽上下班、穿戴志愿者服開展志愿者活動，接受群眾監(jiān)督，增強黨員黨性意識和責(zé)任意識，引導(dǎo)黨員規(guī)范、約束自己的言行，樹立良好形象。
(十)完善黨內(nèi)民主和激勵關(guān)懷幫扶制度。堅持慰問與走訪相結(jié)合，以開展黨員黨日活動的形式，繼續(xù)實行關(guān)心關(guān)愛黨員行動;做到在政治上愛護、思想上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助黨員;推進黨務(wù)公開，積極征求意見，重視黨員提出的意見建議。
(十一)規(guī)范發(fā)展黨員。一是規(guī)范黨員發(fā)展。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，遵循發(fā)展黨員的十六字方針，認(rèn)真嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作。
(十二)加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)。積極落實上級關(guān)于加強組織員和黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)的意見，完善黨務(wù)工作管理制度，加強黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)工作隊伍能力水平。
(十三)做好意識形態(tài)工作?！罢J(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)的工作原則。
(十四)認(rèn)真做好其他各項工作。認(rèn)真完成黨員網(wǎng)絡(luò)考學(xué)、干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等工作，認(rèn)真組織開展建黨周年紀(jì)念活動等。
(一)突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位。要把黨的政治建設(shè)擺在首位，通過黨建教育引導(dǎo)黨員提高政治站位，增強政治定力，自覺加強黨性鍛煉，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)夯實理想信念根基。要增強危機意識、陣地意識，牢牢掌握意識形態(tài)的主動權(quán)，豐富理論學(xué)習(xí)的方式方法，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期機關(guān)黨建的首要政治任務(wù)，統(tǒng)籌做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督查，保持持續(xù)學(xué)習(xí)熱潮并不斷引向深入，進一步提升理論武裝工作實效。
(三)強化黨支部作用發(fā)揮。要根據(jù)黨建責(zé)任制的要求，進一步明確黨支部的工作職責(zé)和明確支部書記的目標(biāo)任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格做好述職評議考核等工作;要強化對支部黨務(wù)工作的教育培訓(xùn)，不斷提升綜合素質(zhì)和工作能力;要加強對支部基礎(chǔ)工作的有效管控，形成機關(guān)工作直接到支部的鮮明導(dǎo)向。
(四)提高黨建工作質(zhì)量。要學(xué)習(xí)黨建工作先進典型事例，加強與先進單位黨建工作交流，學(xué)習(xí)好經(jīng)驗、好做法，推進機關(guān)黨建工作不斷向前。認(rèn)真梳理機關(guān)黨建工作的理念、思路、路徑，找準(zhǔn)工作的切入點、發(fā)力點，增強工作的針對性、目的性，把黨建隊伍建設(shè)的更有成效，服務(wù)工作的成效發(fā)揮更加明顯，真正提升黨建工作質(zhì)量。
工業(yè)園建設(shè)實施方案篇二
20_年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年，是_公司創(chuàng)新跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。為了緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，著力推進黨的建設(shè)工作，實現(xiàn)“企業(yè)強、黨建強”的目標(biāo)，根據(jù)上級黨委和組織部門工作要求，結(jié)合公司實際情況，制定以下工作計劃。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做_先鋒和“企業(yè)強、黨建強”雙品牌創(chuàng)建活動，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨員活動內(nèi)容，提高黨員活動質(zhì)量，提升黨建工作科學(xué)化水平，全面推進公司黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作健康、穩(wěn)步、創(chuàng)新發(fā)展。
20_年黨建工作、思想政治文化建設(shè)和各項工作，黨支部要全力組織和實施“123456”黨建工作計劃，即：堅持一個中心：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮兩個作用;黨組織在員工中的政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，
明確三個圍繞：黨的十九大精神貫徹落實、保持員工穩(wěn)定和企業(yè)和諧、推進企業(yè)科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展;做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的棘手問題、影響企業(yè)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約增效中的瓶頸問題;制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題。
強化五個加強：黨員隊伍建設(shè)、管理層隊伍建設(shè);技術(shù)骨干隊伍建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和工青婦組織建設(shè)。培養(yǎng)六個有：有理想、有道德、有紀(jì)律、有目標(biāo)、有追求、有技能的員工隊伍。進一步推進黨建工作和其他工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，力爭取得新的突破、新的實效，努力爭創(chuàng)甌海區(qū)學(xué)習(xí)型先進黨組織和溫州市先進基層黨組織。
1、繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做_先鋒和“企業(yè)強、黨建強”雙品牌創(chuàng)建活動。
創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強爭先活動具有強大生命力、感召力和影響力，對激發(fā)全體員工的工作熱情，促進企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。黨支部將進一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長久性和實效性。
2、加強思想教育工作。
根據(jù)公司工作實際和員工隊伍狀況，充分利用會議、簡報、廣播、網(wǎng)絡(luò)、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《十九大精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務(wù)教育》、《法律常識教育》、《安全法規(guī)教育》、《愛崗敬業(yè)教育》、《理想與信念教育》、《現(xiàn)代科技知識教育》等內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作，全面提高員工整體素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求和公司發(fā)展的需要。
3、開展好“以十九大精神為指導(dǎo)、凝心聚力促發(fā)展、我為_做貢獻”為主題的貫徹落實十九大精神系列活動。
(1)_黨員“立足崗位爭優(yōu)秀、服務(wù)員工作表率、奉獻社會當(dāng)先鋒”活動，全力提升黨員的政治素質(zhì)和適應(yīng)社會發(fā)展的能力，使每一個黨員成為企業(yè)發(fā)展棟梁和社會有用之才。
(2)辦好公司網(wǎng)站黨建視窗欄目，發(fā)揮好“五大板塊”作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業(yè)發(fā)展、黨員和員工溝通的連心橋。
(3)辦好_黨建微博，使之成為傳遞信息、交流經(jīng)驗、推動工作、促進發(fā)展、提高黨建工作科學(xué)化水平的有效平臺。
(4)舉辦“樹黨員形象、展黨員風(fēng)采、爭做優(yōu)秀黨員”演講比賽;
(5)圍繞公司研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、節(jié)約和市場開拓等工作，開展實際、實用、實效的主題活動，舉辦知識競賽和技能比武等活動。
(6)為推動員工強身健體活動落到實處，組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動。
3、嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作。
在對12名入黨積極分子進行重點培養(yǎng)的同時，把黨員發(fā)展工作的重心放在工程技術(shù)人員、管理人員和一線優(yōu)秀員工上，做到成熟一個，發(fā)展一個，努力把優(yōu)秀的員工、班組長、車間(部門)負(fù)責(zé)人發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為班組長、車間(部門)負(fù)責(zé)人。
4、注重發(fā)揮工青婦組織的作用。
工青婦組織是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，企業(yè)文化建設(shè)的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關(guān)。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。
5、推進企業(yè)文化建設(shè)。
企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的軟實力，是公司凝心聚力、健康發(fā)展的重要保證。一是要為每一位員工設(shè)計規(guī)劃好職業(yè)生涯，讓員工在職務(wù)上有晉升，技術(shù)上有職稱，待遇上有提高;二是要關(guān)心員工、關(guān)愛員工，發(fā)揮關(guān)愛員工互助會的作用，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善_實文化品牌建設(shè)。
為員工創(chuàng)造輕松、快樂、自信的工作氛圍，創(chuàng)建順心、和諧、幸福的人文環(huán)境，增強員工在企業(yè)的價值實現(xiàn)感、受尊重感和被服務(wù)感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
1、全體黨員在2018年里，在各自的工作崗位上履行職責(zé)，扎實工作，帶頭示范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、全體黨員要組織帶領(lǐng)員工圍繞公司發(fā)展，多提合理化建議、多承擔(dān)責(zé)任、多盡心盡力、多做實際工作，共同為實現(xiàn)個人自身價值和公司美好愿景而努力。
3、黨支部將定期檢查，總結(jié)工作計劃落實情況，并聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。
工業(yè)園建設(shè)實施方案篇三
20_年，_公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的_精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的總要求，以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，爭做合格共產(chǎn)黨員”主題活動為抓手，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、提升效能”兩大任務(wù)，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個建設(shè)常抓不懈”工作理念，進一步把工作主業(yè)向黨建主體責(zé)任聚焦，把工作重點向支部聚焦，切實推進黨建工作上臺階，為圓滿完成_公司各項工作目標(biāo)任務(wù)提供堅強政治保障。
1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情、愛黃石、新作為”“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，爭做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為公司改革創(chuàng)新、提升效能建功立業(yè)。
2、加強理論教育和黨性教育。把抓好_精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為理論武裝的頭等大事，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。突出加強理想信念和黨性教育，重點開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)、_精神等教育培訓(xùn)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、核心意識。
3、加強干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。積極選派干部參加市委主體班培訓(xùn)和研修班學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，將政治理論學(xué)習(xí)與案例分析、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、法規(guī)制度學(xué)習(xí)相結(jié)合，文件宣教與視頻宣教相結(jié)合，讀原文與討論交流相結(jié)合，堅持“請進來”、“走出去”相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，注重定期學(xué)習(xí)和與及時學(xué)習(xí)相結(jié)合，并充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等平臺，打造多層次、多形式的黨員干部學(xué)_臺。加強干部專業(yè)知識的學(xué)習(xí)教育，組織基層黨務(wù)工作者、財務(wù)人員、審計人員進行一次專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵和推動各單位打造學(xué)習(xí)品牌。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹落實《湖北省建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型實施辦法》以及市委配套的政策性文件。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實“三嚴(yán)三實”和“四有”“四鐵”要求，樹立“清廉為官、事業(yè)有為”和“注重生態(tài)、執(zhí)行力強”導(dǎo)向，把政治強、懂專業(yè)、善管理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去。堅持“老中青”相結(jié)合，調(diào)動不同年齡段干部積極性，以增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力為核心，著力改變領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、性別、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的科學(xué)化水平。完善黨委(黨支部)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，進一步加強以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，建立重大決策失誤責(zé)任倒查機制和終身責(zé)任追究制度。
2、加強干部隊伍建設(shè)。加強年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng)，完善后備干部信息庫，研究加強后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施。堅持和完善干部交流制度，組織推動優(yōu)秀干部跨單位、跨部門、跨領(lǐng)域交流任職，引導(dǎo)機關(guān)干部、年輕干部向基層一線流動，基層優(yōu)秀的干部到機關(guān)鍛煉，對一些關(guān)鍵崗位要適時進行輪崗交流。采用任職、掛職、市場化選聘等方式引進一批熟悉企業(yè)管理、投融資、財務(wù)審計等急需的專業(yè)型干部或人才。
1、壓實基層黨建責(zé)任，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。督促各級黨組織書記認(rèn)真落實黨建工作主體責(zé)任，堅持下級黨組織向上級黨組織述職，同時抓好述職評議，強化責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)。推行基層黨建以清單管理明責(zé)、項目推動履責(zé)、過程督導(dǎo)查責(zé)、述職評議考責(zé)、末位處置問責(zé)為主要內(nèi)容的“五責(zé)工作法”促進公司改革創(chuàng)新、效能的提升。持續(xù)推進“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進社區(qū)活動”“千名干部進千企”等活動，促進黨員干部認(rèn)領(lǐng)社區(qū)居民群眾“微心愿”，開展縣級干和黨代表“進社區(qū)、訪民情、解難題”活動，使活動常態(tài)化、制度化。組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期到直屬企業(yè)、基層單位調(diào)研，幫助企業(yè)解決實際困難。
2、抓好規(guī)范管理、增強黨建基礎(chǔ)。將黨建工作重點放在目標(biāo)管理規(guī)范、崗位職責(zé)規(guī)范、工作制度規(guī)范、工作運行機制規(guī)范等“四個規(guī)范”上，按照簡便易行、務(wù)實管用的原則，梳理過去的制度、辦法和規(guī)定，按照黨的_大以來的新要求進行修改完善，防止做虛功、搞形式主義，確保規(guī)范化建設(shè)取得實效。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度，督促各支部書記履職盡責(zé)，做到“四個一口清”即：黨員基本情況一口清、黨建工作職責(zé)(“一崗三責(zé)”)一口清、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業(yè)績及存在問題一口清。進一步規(guī)范支部“三會一課”、民主評議黨員、黨員發(fā)展和管理、黨務(wù)公開等工作，做到黨員有組織、組織有活動、活動有臺賬，使基層黨組織生活嚴(yán)起來，政治規(guī)矩立起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。
3、加強對黨員的管理。貫徹落實《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格有序做好20_年度發(fā)展黨員工作。落實“黨員三日”制度，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊，落實黨員“政治生日”制度，做到“三個一”即：贈送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。全面貫徹落實_精神，在系統(tǒng)內(nèi)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，進一步核查黨員身份信息，摸清黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯(lián)系黨員做出妥善處理，確保黨員管理規(guī)范。
4、發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。做好紀(jì)念建黨95周年有關(guān)工作，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
強化人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則，研究分析人才隊伍現(xiàn)狀，制定出臺《加強_系統(tǒng)人才工作的指導(dǎo)性意見》，進一步強化黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，對內(nèi)加強人才的培養(yǎng)和儲備，對外引進一批高素質(zhì)人才。同時，要積極為人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，在政治待遇、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜，確保人才引得進、留得住、用得好。
1、強化干部日常監(jiān)督與管理。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，落實市委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法(試行)》，根據(jù)《市_公司關(guān)于加強對黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的實施意見》和《對不履職盡責(zé)干部實行“召回”管理的暫行辦法》強化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，建立“把批評教育挺在紀(jì)律處分前面”和“抓早、抓小、抓預(yù)防”的干部提醒教育機制。
2、加強履職盡責(zé)追責(zé)管理。貫徹落實市委文件精神，制定《_公司領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理實施辦法》，開展履職盡責(zé)專項整治活動，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，根據(jù)單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)和年度工作任務(wù)，建立履職盡責(zé)項目清單，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)任務(wù)全覆蓋。全面落實《市_公司目標(biāo)管理實施辦法》，采取平時督查、半年檢查、年終考評等方式督促各項目標(biāo)任務(wù)的完成，對履職盡責(zé)、實績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行通報表揚和嘉獎，對納入目標(biāo)管理的重點工作、重大項目，沒有達到時間、質(zhì)量、進度要求的實行藍黃紅牌管理，進行追責(zé)。同時探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部容錯糾錯機制，鼓勵干部敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為。推行干部約談和經(jīng)常性談心制度，堅持有考核必談、有事項必談、有信訪心談、有意見必談。
強化制度的建設(shè)和執(zhí)行。根據(jù)近年來國家和省、市修訂出臺的法律法規(guī)，對制度進行全面修訂完善。公司將修訂出臺《加強干部管理的意見》、《加強人才隊伍建設(shè)的意見》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作辦法》等制度，并對制度的落實情況進行檢查。通過不斷完善用好權(quán)、用好人、管好錢的體制，同時建立保證各項制度能夠得到貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查機制，通過抓好制度的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督四個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格規(guī)范黨員、干部、職工的行為，促進企業(yè)健康和諧，可持續(xù)發(fā)展。
從嚴(yán)壓實“兩個責(zé)任”。落實公司懲防體系20_—20_年工作規(guī)劃的實施意見，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;強化督責(zé)問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，推行責(zé)任清單管理，強化“一案雙查”，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任，讓失責(zé)必問成為常態(tài);認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾“四風(fēng)”，健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，加大明察暗訪和點名通報曝光力度，利用專項審計進行監(jiān)督，綜合運用專項檢查、隨機抽查、交叉巡查等方式，常態(tài)化開展作風(fēng)巡查，對頂風(fēng)違紀(jì)的行為，嚴(yán)查快處、動輒則咎;著力整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，維護群眾切身利益。深入推進企業(yè)黨務(wù)、政務(wù)公開。完成各級紀(jì)委委員配備工作，配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察干部，推進紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”的落實，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
切實發(fā)揮群團工作作用。認(rèn)真貫徹上級群團工作會議精神，加強對工會、共青團和女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，防止群團組織“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的四化現(xiàn)象，要保持增強群眾性，依靠廣大職工，服務(wù)廣大職工。開展文明單位創(chuàng)建，爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”。以黨委主導(dǎo)、群團組織協(xié)助，加強志愿者隊伍建設(shè)。按照“八個一”的標(biāo)準(zhǔn)建好用好“道德講堂”。開展結(jié)隊幫扶和困難救濟工作，進一步弘揚社會主義核心價值觀。
工業(yè)園建設(shè)實施方案篇四
20_年，_公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的_精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的總要求，以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，爭做合格共產(chǎn)黨員”主題活動為抓手，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、提升效能”兩大任務(wù)，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個建設(shè)常抓不懈”工作理念，進一步把工作主業(yè)向黨建主體責(zé)任聚焦，把工作重點向支部聚焦，切實推進黨建工作上臺階，為圓滿完成_公司各項工作目標(biāo)任務(wù)提供堅強政治保障。
1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情、愛黃石、新作為”“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，爭做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為公司改革創(chuàng)新、提升效能建功立業(yè)。
2、加強理論教育和黨性教育。把抓好_精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為理論武裝的頭等大事，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。突出加強理想信念和黨性教育，重點開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)、_精神等教育培訓(xùn)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、核心意識。
3、加強干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。積極選派干部參加市委主體班培訓(xùn)和研修班學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，將政治理論學(xué)習(xí)與案例分析、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、法規(guī)制度學(xué)習(xí)相結(jié)合，文件宣教與視頻宣教相結(jié)合，讀原文與討論交流相結(jié)合，堅持“請進來”、“走出去”相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，注重定期學(xué)習(xí)和與及時學(xué)習(xí)相結(jié)合，并充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等平臺，打造多層次、多形式的黨員干部學(xué)_臺。加強干部專業(yè)知識的學(xué)習(xí)教育，組織基層黨務(wù)工作者、財務(wù)人員、審計人員進行一次專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵和推動各單位打造學(xué)習(xí)品牌。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹落實《湖北省建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型實施辦法》以及市委配套的政策性文件。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實“三嚴(yán)三實”和“四有”“四鐵”要求，樹立“清廉為官、事業(yè)有為”和“注重生態(tài)、執(zhí)行力強”導(dǎo)向，把政治強、懂專業(yè)、善管理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去。堅持“老中青”相結(jié)合，調(diào)動不同年齡段干部積極性，以增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力為核心，著力改變領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、性別、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的科學(xué)化水平。完善黨委(黨支部)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，進一步加強以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，建立重大決策失誤責(zé)任倒查機制和終身責(zé)任追究制度。
2、加強干部隊伍建設(shè)。加強年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng)，完善后備干部信息庫，研究加強后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施。堅持和完善干部交流制度，組織推動優(yōu)秀干部跨單位、跨部門、跨領(lǐng)域交流任職，引導(dǎo)機關(guān)干部、年輕干部向基層一線流動，基層優(yōu)秀的干部到機關(guān)鍛煉，對一些關(guān)鍵崗位要適時進行輪崗交流。采用任職、掛職、市場化選聘等方式引進一批熟悉企業(yè)管理、投融資、財務(wù)審計等急需的專業(yè)型干部或人才。
1、壓實基層黨建責(zé)任，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。督促各級黨組織書記認(rèn)真落實黨建工作主體責(zé)任，堅持下級黨組織向上級黨組織述職，同時抓好述職評議，強化責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)。推行基層黨建以清單管理明責(zé)、項目推動履責(zé)、過程督導(dǎo)查責(zé)、述職評議考責(zé)、末位處置問責(zé)為主要內(nèi)容的“五責(zé)工作法”促進公司改革創(chuàng)新、效能的提升。持續(xù)推進“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進社區(qū)活動”“千名干部進千企”等活動，促進黨員干部認(rèn)領(lǐng)社區(qū)居民群眾“微心愿”，開展縣級干和黨代表“進社區(qū)、訪民情、解難題”活動，使活動常態(tài)化、制度化。組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期到直屬企業(yè)、基層單位調(diào)研，幫助企業(yè)解決實際困難。
2、抓好規(guī)范管理、增強黨建基礎(chǔ)。將黨建工作重點放在目標(biāo)管理規(guī)范、崗位職責(zé)規(guī)范、工作制度規(guī)范、工作運行機制規(guī)范等“四個規(guī)范”上，按照簡便易行、務(wù)實管用的原則，梳理過去的制度、辦法和規(guī)定，按照黨的_大以來的新要求進行修改完善，防止做虛功、搞形式主義，確保規(guī)范化建設(shè)取得實效。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度，督促各支部書記履職盡責(zé)，做到“四個一口清”即：黨員基本情況一口清、黨建工作職責(zé)(“一崗三責(zé)”)一口清、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業(yè)績及存在問題一口清。進一步規(guī)范支部“三會一課”、民主評議黨員、黨員發(fā)展和管理、黨務(wù)公開等工作，做到黨員有組織、組織有活動、活動有臺賬，使基層黨組織生活嚴(yán)起來，政治規(guī)矩立起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。
3、加強對黨員的管理。貫徹落實《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格有序做好20_年度發(fā)展黨員工作。落實“黨員三日”制度，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊，落實黨員“政治生日”制度，做到“三個一”即：贈送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。全面貫徹落實_精神，在系統(tǒng)內(nèi)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，進一步核查黨員身份信息，摸清黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯(lián)系黨員做出妥善處理，確保黨員管理規(guī)范。
4、發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。做好紀(jì)念建黨95周年有關(guān)工作，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
強化人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則，研究分析人才隊伍現(xiàn)狀，制定出臺《加強_系統(tǒng)人才工作的指導(dǎo)性意見》，進一步強化黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，對內(nèi)加強人才的培養(yǎng)和儲備，對外引進一批高素質(zhì)人才。同時，要積極為人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，在政治待遇、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜，確保人才引得進、留得住、用得好。
1、強化干部日常監(jiān)督與管理。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項
報告
制度，落實市委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法(試行)》，根據(jù)《市_公司關(guān)于加強對黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的實施意見》和《對不履職盡責(zé)干部實行“召回”管理的暫行辦法》強化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，建立“把批評教育挺在紀(jì)律處分前面”和“抓早、抓小、抓預(yù)防”的干部提醒教育機制。
2、加強履職盡責(zé)追責(zé)管理。貫徹落實市委文件精神，制定《_公司領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理實施辦法》，開展履職盡責(zé)專項整治活動，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，根據(jù)單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)和年度工作任務(wù)，建立履職盡責(zé)項目清單，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)任務(wù)全覆蓋。全面落實《市_公司目標(biāo)管理實施辦法》，采取平時督查、半年檢查、年終考評等方式督促各項目標(biāo)任務(wù)的完成，對履職盡責(zé)、實績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行通報表揚和嘉獎，對納入目標(biāo)管理的重點工作、重大項目，沒有達到時間、質(zhì)量、進度要求的實行藍黃紅牌管理，進行追責(zé)。同時探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部容錯糾錯機制，鼓勵干部敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為。推行干部約談和經(jīng)常性談心制度，堅持有考核必談、有事項必談、有信訪心談、有意見必談。
強化制度的建設(shè)和執(zhí)行。根據(jù)近年來國家和省、市修訂出臺的法律法規(guī)，對制度進行全面修訂完善。公司將修訂出臺《加強干部管理的意見》、《加強人才隊伍建設(shè)的意見》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作辦法》等制度，并對制度的落實情況進行檢查。通過不斷完善用好權(quán)、用好人、管好錢的體制，同時建立保證各項制度能夠得到貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查機制，通過抓好制度的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督四個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格規(guī)范黨員、干部、職工的行為，促進企業(yè)健康和諧，可持續(xù)發(fā)展。
從嚴(yán)壓實“兩個責(zé)任”。落實公司懲防體系20_—20_年工作規(guī)劃的實施意見，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;強化督責(zé)問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，推行責(zé)任清單管理，強化“一案雙查”，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任，讓失責(zé)必問成為常態(tài);認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾“四風(fēng)”，健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，加大明察暗訪和點名通報曝光力度，利用專項審計進行監(jiān)督，綜合運用專項檢查、隨機抽查、交叉巡查等方式，常態(tài)化開展作風(fēng)巡查，對頂風(fēng)違紀(jì)的行為，嚴(yán)查快處、動輒則咎;著力整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，維護群眾切身利益。深入推進企業(yè)黨務(wù)、政務(wù)公開。完成各級紀(jì)委委員配備工作，配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察干部，推進紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”的落實，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
切實發(fā)揮群團工作作用。認(rèn)真貫徹上級群團工作會議精神，加強對工會、共青團和女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，防止群團組織“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的四化現(xiàn)象，要保持增強群眾性，依靠廣大職工，服務(wù)廣大職工。開展文明單位創(chuàng)建，爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”。以黨委主導(dǎo)、群團組織協(xié)助，加強志愿者隊伍建設(shè)。按照“八個一”的標(biāo)準(zhǔn)建好用好“道德講堂”。開展結(jié)隊幫扶和困難救濟工作，進一步弘揚社會主義核心價值觀。
工業(yè)園建設(shè)實施方案篇五
為全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、
四中全會
精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實縣委xx會議精神，進一步加強我委黨建工作，增強黨員隊伍整體素質(zhì)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，完善黨建工作體系，保證黨建工作有序推進，特制訂2021年黨建工作計劃如下：
按照“黨建凝力、生態(tài)立園、智慧興業(yè)、法治護航”的工作思路，以“黨建做實了就是生產(chǎn)力、做細(xì)了就是凝聚力”為主題，以園區(qū)黨組織建設(shè)和作用發(fā)揮為重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面加強黨建工作。
1、提升黨組織建設(shè)工作質(zhì)量。建立健全黨建工作規(guī)章制度，按要求開展民主（組織）生活會，扎實推進黨內(nèi)民主建設(shè)，提高黨支部建設(shè)水平。
2、推動黨組織建設(shè)形式創(chuàng)新。深入開展基層黨建“三化”建設(shè)，打造非公黨建示范點。
3、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。定期組織機關(guān)支部、非公企業(yè)支部學(xué)習(xí)，提高黨員干部、黨員職工素質(zhì)，達到學(xué)以致用；提高黨員干部、黨務(wù)工作者、入黨積極分子培訓(xùn)率，提升干部職工綜合素質(zhì)。
4、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。促進勤政廉政工作的不斷深入，抓好反腐倡廉宣傳教育，不斷完善懲防體系，著力提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。
（一）提高思想認(rèn)識，牢固樹立抓黨建促發(fā)展理念。
把黨建工作作為轉(zhuǎn)型發(fā)展、社會穩(wěn)定等各項工作的核心和關(guān)鍵來抓，堅持一起研究、一起部署。全面落實“一崗雙責(zé)”，細(xì)化班子成員責(zé)任分工，明確黨工委和各基層黨組織抓黨建工作目標(biāo)任務(wù)和落實措施。做到每季度主持召開一次黨建工作調(diào)度會，確?；鶎狱h建和轉(zhuǎn)型發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）加強教育管理，提高黨員干部隊伍戰(zhàn)斗力。
制定學(xué)習(xí)計劃，把每周五下午定為黨員干部集中教育學(xué)習(xí)日，對園區(qū)黨員干部進行黨建、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；同時想方設(shè)法加強對流動黨員的管理教育，切實提高黨員為民服務(wù)能力和水平。深入推進一線工作法，發(fā)揚“釘釘子”精神，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁狠抓各項工作落實，切實完成各項年度目標(biāo)任務(wù)。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備干部，把那些想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀分子選拔到重要崗位上，打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、鐵隊伍。
（三）突出“三化”建設(shè)，持續(xù)推進非公黨建工作。
發(fā)揮黨建示范點的帶動作用，重點打造1-2個“兩新”組織示范點，以點帶面，不斷完善非公企業(yè)陣地建設(shè)，全面提高非公企業(yè)思想重視程度和黨建工作水平。同時按照“四個方面標(biāo)準(zhǔn)化六個方面規(guī)范化”的要求，積極打造乾洋食品黨支部和華裕家禽黨支部兩個示范點；改造提升第一聯(lián)合支部，將其著力打造成為園區(qū)企業(yè)聯(lián)建示范點。
（四）堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
把基層黨建工作重點轉(zhuǎn)移到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展和提高群眾滿意度上來。加大招引力度，加快企業(yè)技術(shù)改造，抓好“騰籠換鳥”工作，穩(wěn)步推進標(biāo)準(zhǔn)化廠房項目建設(shè)，突出抓項目、抓發(fā)展這一重點，圓滿完成2021年度園區(qū)各項經(jīng)濟指標(biāo)和創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，保持經(jīng)濟平穩(wěn)增長，推動園區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。