撰寫心得體會可以促進我們對自己和他人行為的審視，反思自身的優(yōu)點和不足，提高個人能力。寫心得體會時，要注重自我反思和思考，盡可能從多個角度思考問題，以獲得更全面的認識。小編為大家匯總了一些關于心得體會的經(jīng)典名言，希望能激發(fā)大家的思考。
ehs培訓心得體會篇一
通信EHS（環(huán)境、健康和安全）培訓是對企業(yè)員工進行的一項非常重要的培訓。對于工作中需要接觸到危險環(huán)境或操作危險設備的員工來說，這項培訓更是必不可少。最近我參加了公司的一次通信EHS培訓，通過這次培訓，我對工作中的安全問題有了更加深刻的認識，也領悟到了很多關于安全的重要性的心得體會。
一、對于安全問題要時刻關注
在培訓中，我們了解了關于公司進行安全防范的各種規(guī)章制度，并且重點強調(diào)了在工作中要時刻關注安全問題。在日常工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)許多看上去很平常但卻潛藏著安全隱患的場景，如果不加以關注，就可能會釀成嚴重的后果。因此，關注安全問題并及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患成為了我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊坏拉h(huán)節(jié)。
二、關鍵在于認識風險
在安全培訓中，我們也了解了如何識別安全風險。企業(yè)中的每種工作都存在一定的風險，我們需要認識并評估這些風險，以便采取適當?shù)陌踩胧?。只有通過正確的了解和認識風險，才能制定出正確的安全計劃，避免事故的發(fā)生。
三、良好的溝通是保障安全的重要一環(huán)
另外，我們在EHS培訓中也了解到建立良好的溝通機制十分重要。在企業(yè)中，分工、職責不同的各個崗位之間存在很多交叉，所以在工作中人與人之間的溝通是至關重要的。當我們發(fā)現(xiàn)安全隱患的時候，需要及時上報，并且及時協(xié)調(diào)解決問題。因此，加強團隊之間的溝通以及促進互相配合協(xié)同工作是保障安全不可或缺的一環(huán)。
四、逐步建立強大的安全文化
在工作中，我們也應該逐步建立良好的安全文化，這也是通信EHS培訓的一個重要目的之一。首先，安全文化是需要各個環(huán)節(jié)共同推動的，需要企業(yè)的管理層和員工的積極參與。其次，安全文化需要通過例行的安全評估、隱患排查、安全資料的宣傳以及經(jīng)常性安全培訓等多種途徑來宣傳和強化。
五、個人安全意識的提升
最后，通信EHS培訓對于個人安全意識的提升也是非常重要的一部分。在工作中，我們需要主動關心自己的安全狀況，并且始終保持清晰的頭腦，通過科學的思考和分析，對危險因素進行有效的把控。作為員工，我們應該清楚地認識到自己對于公司安全的責任并發(fā)揮積極的作用。
總的來說，參加通信EHS培訓讓我對企業(yè)安全問題有了更加深刻的認識，也讓我領悟到了很多關于安全的重要性的心得體會。通過培訓，我們能夠逐步建立安全文化，提高個人和團隊的安全防范意識，進一步鞏固和強化企業(yè)安全管理的基礎，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定了重要的保障。
ehs培訓心得體會篇二
隨著通信技術的發(fā)展，各種無線通信、手機和網(wǎng)絡設備越來越普遍。通信設備的使用不僅給人們帶來了比以往更加便捷的生活，也在一定程度上帶來了較高的安全風險。為了保證通信設備的安全性和避免潛在的危害，必須加強全員通信EHS培訓。這里我就結合自己的經(jīng)驗，分享一些通信EHS培訓心得體會。
第一段：通信EHS培訓的重要性
通信EHS培訓是保證企業(yè)員工和公眾身體健康和社會安全的重要途徑，特別是當員工需要接觸到電磁波、無線通信和輻射設備時。通信企業(yè)在實施EHS（環(huán)境健康與安全）管理時，必須充分考慮員工和購買公司產(chǎn)品的用戶安全。通信EHS工作應該確保通信產(chǎn)品安全、防止人員傷害、減少環(huán)境污染等方面，從而為人類的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
第二段：通信EHS培訓的內(nèi)容
通信EHS培訓包括五個方面的內(nèi)容：通信設備安全知識、工作場所安全、放射性許可證、安全防范系統(tǒng)、突發(fā)事件應急措施。首先，通信設備的安全知識包括了無線電、電磁波、微波以及輻射設備等多個方面；其次，工作場所安全要求員工熟悉通信設備的工作原理，規(guī)避通信設備的操作風險，避免可能造成的打擊、切割、摔傷等事故；再則，還需具備安全防范系統(tǒng)的知識，以便在緊急情況下及時采取必要措施保障人員和環(huán)境安全；最后，突發(fā)事件應急措施包括逃生、火警等，員工應該做好逃生演習和消防演習。
第三段：通信EHS培訓中的體驗
我曾經(jīng)參加過一次由通信企業(yè)組織的EHS培訓。在此次培訓中，我們了解了通信設備的基本知識，比如設備的使用方法、危險警示標示的含義、保護措施等。在實際操作中，我們還需要佩戴安全帽，使用專用防護手套和安全鞋等防護措施，嚴格遵循安全操作規(guī)程。這次EHS培訓的體驗讓我們更加深刻意識到通信設備安全的重要性和操作規(guī)范的必要性，也讓我們在未來的工作中更加的有底氣和安全意識。
第四段：通信 EHS 培訓意義的體會
通信EHS培訓不僅僅是為了要滿足政府部門要求，更是為公司員工及公眾在日常工作、生活中保駕護航。公司要加強對工作人員的通信EHS培訓，從而成為為人類創(chuàng)造更健康、更安全工作和生活環(huán)境的中堅力量。培訓讓員工對公司的安全意識有了進一步提升，而這種安全意識以正確的安全行為方式表現(xiàn)出來，將對公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展巨大貢獻。
第五段：通信EHS培訓的未來發(fā)展
隨著通信技術的不斷發(fā)展，通信設備越來越普遍，通信EHS工作也在不斷推進和發(fā)展。未來通信EHS培訓應進一步探索以自我保護自我救治和自我復蘇相結合的教學方式，更加注重培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和安全技能，發(fā)揚安全守護意識和責任意識，并不斷完善相關的安全管理制度和技術措施，將通信EHS工作不斷推向更高層次。
綜上所述，通信EHS培訓是企業(yè)要承擔的重要的社會責任之一，通過通信EHS培訓提高員工的安全意識和技能，建立安全管理制度有利于保障員工身體健康和公司的可持續(xù)發(fā)展。我們必須逐步推進通信EHS工作，并努力構建安全文化，使得每個人都能因為安全而改變，從而推動企業(yè)把握安全這一關鍵基石，不斷地發(fā)展改進。
ehs培訓心得體會篇三
近年來，隨著環(huán)境健康安全（EHS）意識的提升，各行各業(yè)紛紛加強對員工進行EHS培訓。作為一名在某制造公司工作的員工，我有幸參加了公司EHS培訓，并從中收獲頗豐。下面我將從培訓內(nèi)容、培訓方法、培訓效果以及個人體會這四個方面，分享我的EHS培訓心得體會。
首先，EHS培訓的內(nèi)容非常豐富，全面介紹了環(huán)境、健康和安全方面的知識。培訓包括了講座、案例分析、互動討論和現(xiàn)場實踐等多種形式。在講座中，專業(yè)的講師詳細講解了環(huán)境保護、職業(yè)健康和安全管理的重要性。案例分析讓我們更加直觀地了解了一些EHS事故的發(fā)生原因和教訓。互動討論則為我們提供了一個交流思想和分享經(jīng)驗的平臺。通過實地參觀和實踐，我們親眼目睹了現(xiàn)代化的環(huán)境保護設備和健康安全管理措施的實施，更加深刻地理解了培訓的內(nèi)容。
其次，EHS培訓采用了多種方法，使培訓過程更加活躍且富有趣味性。一方面，培訓中注重實踐操作，采用模擬工作現(xiàn)場，并進行操作演示。我們親自操作各種環(huán)保設備，體驗了一線操作工人的工作環(huán)境和工藝流程，增強了對環(huán)境健康安全管理的認識。另一方面，培訓融入了游戲化元素，組織了EHS知識競賽。通過游戲的形式，以競爭的激勵，使我們更加積極主動地學習和思考。這些多樣化的培訓方法使學習變得生動有趣，不僅提高了學習效果，也增強了我們學習的主動性。
第三，EHS培訓給我們帶來了明顯的效果。首先，培訓提升了我們的EHS意識。在過去，我們很少意識到自身的行為可能會對環(huán)境造成破壞，也無法及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。通過培訓，我們深入了解了環(huán)境的重要性，明白了環(huán)境保護需要每個人的努力。其次，培訓提升了我們的技能水平。我們學習了一些簡單的環(huán)境保護措施和事故處理方法，提高了我們處理突發(fā)事件和應對危險場景的能力。再次，培訓增強了我們的團隊合作意識。在培訓過程中，我們需要與同事一起完成各種任務和討論，這鍛煉了我們的合作能力和溝通技巧。
最后，我個人對EHS培訓的體會深入而明確。首先，環(huán)境健康安全是一個永恒的話題，我們應該時刻保持關注和學習。培訓讓我意識到只有環(huán)境健康安全得到保障，才能實現(xiàn)公司和員工的共同發(fā)展。其次，培訓讓我認識到我們每個人都是環(huán)境健康安全管理的參與者和推動者，要始終牢記自身的責任和義務。最后，培訓讓我更加關注和珍愛自己的生活，積極倡導綠色環(huán)保的生活方式，為創(chuàng)造一個更美好的環(huán)境貢獻力量。
總之，EHS培訓不僅豐富了我們的知識，提高了我們的技能水平，也增強了我們的責任意識和團隊合作精神。通過培訓，我們更加深入地了解了環(huán)境、健康和安全的重要性，明白了作為員工應該承擔的責任和義務。我相信，只有每個人都積極參與和踐行EHS理念，共同努力，我們才能共創(chuàng)人與自然和諧共生的美好未來。
ehs培訓心得體會篇四
安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的條件和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相干，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，遏制生產(chǎn)安全事故的產(chǎn)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
20xx年07月04日上午，作為公司負責專管安全工作的責任者，生產(chǎn)部主管王威代表公司參加了環(huán)翠區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的《全區(qū)夏季安全生產(chǎn)培訓會》，培訓針對現(xiàn)階段國家主抓的安全工作進行了相干培訓。
本次培訓邀請了多家公司進行匯報，xxxx民爆環(huán)翠分公司（一家從事爆破品銷售經(jīng)營的公司）作為匯報單位之一。該公司會前做大量準備，會中詳盡地分享其安全管理方面的體會和做法。該公司在安全生產(chǎn)管理方面有很多值得學習鑒戒的禁煙。第一，該公司作為爆破品經(jīng)營公司，作為爆破行業(yè)其本身對于安全管理的行業(yè)管理標準極為嚴苛。為此，該公司對待安全生產(chǎn)管理極度重視，公司認真做好員工安全培訓，嚴格要求依照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，從上到下堅固建立安全生產(chǎn)紅線意識；同時，該公司加大安全生產(chǎn)投入，嚴格按要求張貼安全警示標識，各項配套安全設施健全完善，公司從硬件上保證安全管理的有效實行。高度的責任心，有效的措施保證，還需要緊密配合的管理措施。該公司的安全管理制度及要求能夠按時按要求按計劃落實到位，真正做到“安全生產(chǎn)，人人有責”。
本次培訓還播放了警示教育宣傳片，側重講述有限空間作業(yè)的事故危害及其它事故危害，一起起事故帶給人們的都是血淋淋的教訓。人們常說災禍是不可避免的'，但事故是可以規(guī)避的，反思我們自己，是否將安全的紅線深印在腦海里，安全生產(chǎn)不是一句口號，它應當是實實在在要踐行的。同事們，讓我們?yōu)楣仓x藥業(yè)安全生產(chǎn)做出自己應有的奉獻，讓我們?yōu)閤x藥業(yè)的安全長城累基填磚！
ehs培訓心得體會篇五
通信EHS培訓是現(xiàn)代企業(yè)必須要進行的重要職業(yè)安全健康培訓，在工業(yè)制造、電力、通信等行業(yè)尤為重要。本人最近經(jīng)歷了一次通信EHS培訓，并從中深刻體會到安全和健康對于職業(yè)環(huán)境的重要性以及職業(yè)人員應該如何保持安全。這篇文章將總結并分享個人對于通信EHS培訓的心得和體會。
第二段：對EHS培訓的理解
在通信EHS培訓中，個人深刻領會到EHS（環(huán)境、健康、安全）的重要性，這是一個有效的現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理模式。EHS從不同方面考慮，因此在產(chǎn)業(yè)界應用廣泛。它們的目標是提高企業(yè)生產(chǎn)效率和質量，同時保護員工和環(huán)境的健康安全。
第三段：掌握EHS的方式和方法
在EHS培訓中，一個重要的學習內(nèi)容是職業(yè)健康和安全。職業(yè)安全意識的建設是非常必要的。通過職業(yè)安全培訓，我們可以學習到預防職業(yè)傷害的方法和技術，從而最大限度地降低職業(yè)安全事故的發(fā)生幾率。此外，也需要關注職業(yè)健康的建設。尤其是過小的作業(yè)空間、容易受到噪音、有毒有害物質污染的環(huán)境都是造成職業(yè)健康問題的主要原因。因此，在課程中學習如何降低傷害和危險的操作技巧，以及對工作場所及時作出恰當?shù)姆磻种匾?BR> 第四段：實施EHS措施的重要性
在培訓中，一個重要的課程內(nèi)容就是如何實施EHS措施。廣泛而說，實施EHS措施需要思考職業(yè)工人安全和健康，以及生產(chǎn)的生態(tài)環(huán)境。對于生態(tài)環(huán)境保護，可以滿足企業(yè)經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展的需要。對于職業(yè)工人安全健康保護，有助于激發(fā)員工的士氣。此外，在生產(chǎn)過程中，采取EHS措施可以促進公司正面品牌形象的建設，使顧客信任企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品。
第五段：總結
通信EHS培訓對個人職業(yè)生涯和生活安全大有裨益。通過多次EHS培訓，在EHS普及和推廣上取得了長足的進展。在若干年后，EHS將成為企業(yè)管理中不可缺少的部分，其重要性將與質量、成本等同等重要。我們需要認識到EHS對企業(yè)成功所發(fā)揮的作用，力圖為企業(yè)帶來實實在在的益處。
ehs培訓心得體會篇六
一、指導思想：
在hse管理體系下，認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《清潔生產(chǎn)法》、《消防法》等有關法律法規(guī)，通過強化hse職責的落實，提高企業(yè)hse管理水平。
二、hse目標：
全面運行hse管理體系，確保安全環(huán)?！拔鍌€為零”，實現(xiàn)環(huán)?！拔迓省边_標。
“五個為零”：即生產(chǎn)性死亡事故為零，重大火災爆炸事故為零，重大設備事故為零，重大生產(chǎn)事故為零，重大環(huán)境污染事故為零。環(huán)保達標：外排廢水綜合合格率大于95％。
“五率”達標：即廠控事故率小于0.4‰；上報集團公司事故率小于0.1‰；職工全員重傷率小于0.1‰；事故直接經(jīng)濟損失率小于工業(yè)總產(chǎn)值的0.1‰；塵毒崗位點合格率大于95%。
三、工作重點：
（一）、認真落實hse職責，搞好hse“三基“管理。
1、修訂hse責任制，組織hse職責學習，并通過檢查與考核督促各單位、各崗位責任制落實。
2、繼續(xù)開展hse“流動杯”競賽活動，完善流動杯考核細則，通過量化考核落實各職能科室、車間的hse職責，以此推進事業(yè)部hse管理上臺階。
3、修訂完善事業(yè)部《hse考核辦法》，嚴格落實安全一票否決制。
4、繼續(xù)實行風險抵押承包，根據(jù)崗位責任、管理難度大小收繳抵押金。完善考核標準，根據(jù)hse工作效果，每半年進行考核兌現(xiàn)。
5、強化hse“三基”工作。重點加強對hse臺帳資料的管理，修訂《hse臺帳管理規(guī)定》，規(guī)范hse臺帳目錄及內(nèi)容格式，加大檢查考核力度，定期開展臺帳資料評比活動。
（二）、加強hse培訓與宣傳。
1、嚴格落實新入廠職工、轉崗職工三級安全教育，建立相關檔案。舉辦監(jiān)護人資格培訓班、hse管理培訓班、直接作業(yè)管理制度培訓班，提高職工以及hse管理人員的hse技能水平。
2、進一步強化承包商hse教育，創(chuàng)新教育模式，提高教育效果，努力提高承包商人員安全意識和水平。
3、嚴格日常安全教育，加大檢查力度，創(chuàng)新班組安全活動形式。堅持開展多種形式的經(jīng)驗交流活動。
4、認真開展多種形式的安全活動，提高全員安全素質和技能。計劃開展“事故反思月”、hse知識競賽以及消氣防比武等活動。
5、增加和完善各裝置現(xiàn)場的安全警示標識、標語等，編寫《環(huán)己酮事業(yè)部基本安全規(guī)定》等安全宣傳手冊。
（三）、狠抓直接作業(yè)環(huán)節(jié)制度的落實，杜絕“三違”事故的.發(fā)生。
1、出臺《直接作業(yè)票證管理規(guī)定》，理順各種作業(yè)票證的關系，規(guī)范作業(yè)票證的辦理程序。加大對現(xiàn)場作業(yè)的安全監(jiān)管力度，嚴格落實作業(yè)危害識別。以反習慣性違章為突破口，強化作業(yè)人員、審批人、監(jiān)護人權利和職責，確保直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全。
2、規(guī)范承包商隊伍的管理，加大對施工過程的監(jiān)管力度，做到高標準、嚴要求。嚴格執(zhí)行公司《承包商hse考核辦法》，貫徹落實《安全生產(chǎn)十大禁令》，施行項目負責人安全風險聯(lián)責制。
3、加大安全檢查的力度，以《環(huán)己酮事業(yè)部scl表》為基準，開展多種形式的安全檢查。將節(jié)假日綜合安全檢查、季節(jié)性安全檢查、各職能科室專業(yè)檢查等形式有機結合，規(guī)范檢查行為，嚴格考核落實，對檢查出來的問題做到閉環(huán)。
（四）、加強關鍵裝置要害部位安全監(jiān)控，完善危險化學品管理。
1、加強關鍵裝置要害部位的安全監(jiān)控，組織兩級安全監(jiān)控檢查，編制安全監(jiān)控檢查技術報告，加強監(jiān)督考核，切實保證關鍵裝置要害部位的安全生產(chǎn)。
2、完善關鍵裝置要害部位領導干部定點聯(lián)系制度和考核細則，強化領導職責，與風險抵押承包掛鉤考核。
3、嚴格落實公司《危險化學品安全管理規(guī)定》，加強對儲運中心、質檢中心、銷售中心危險化學品使用、儲存、運輸、經(jīng)營、廢物處置等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
4、加強對己內(nèi)酯裝置的安全管理及監(jiān)督工作，確保管理不留死角。
（五）、全面貫徹與運行hse管理體系，實施危害識別和風險評估，規(guī)范作業(yè)程序。
1、針對裝置改擴建情況，5月份開展一次全員危害識別和風險評估工作，及時發(fā)現(xiàn)潛在危害，整改隱患，落實防范措施。
2、加強對一線班組工作危害識別和風險評估的培訓，使危害識別和風險評估經(jīng)?；⒅贫然?。
3、加強對hse程序文件執(zhí)行情況的檢查和考核，重點檢查直接作業(yè)環(huán)節(jié)、重要操作、檢維修等作業(yè)執(zhí)行hse程序情況。
4、搞好hse內(nèi)審和管理評審，持續(xù)改進，創(chuàng)良好的hse業(yè)績。
（六）、落實隱患治理項目，從硬件上確保hse年度目標的順利實現(xiàn)。
1、在事業(yè)部hse風險評價的基礎上，對事業(yè)部存在的重要危險因素進行年度安措項目申報，以期得到公司的重視和資金投入。
2、嚴格落實隱患治理項目，按“四定”（定整改方案、定資金來源、定項目負責人、定整改期限）要求，認真組織年度隱患的治理工作。
3、對在建隱患治理項目進行重點督查，確保按計劃進度完成。
4、對暫時不能整改的隱患，督促制定有效的安全防范措施或監(jiān)控方案，編制事故預案并演練。
5、編制安全生產(chǎn)費用和隱患治理資金的管理辦法，確保相關資金規(guī)范、高效使用。
（七）、狠抓環(huán)保管理，實現(xiàn)環(huán)境與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、嚴格執(zhí)行公司排污管理辦法，堅持環(huán)?？己?，力爭全年排污收費控制在300萬元以內(nèi)。
2、開好環(huán)保裝置，繼續(xù)進行工藝優(yōu)化，確保環(huán)保裝置正常運行。
3、認真落實各部門的環(huán)保責任制，發(fā)揮環(huán)保管理網(wǎng)絡作用，建立監(jiān)控臺帳，抓好環(huán)保隱患治理，為降低事業(yè)部排污費用打下良好的基礎。
4、確?！叭龔U”排放特別是明溝水排放嚴格受控，力爭實現(xiàn)明溝水、污水cod合格率全面達標。
5、搞好環(huán)保宣傳教育，提高全員環(huán)保意識。
(八)、加強消防汽防管理工作。
1、按照公司《穩(wěn)高壓消防給水系統(tǒng)管理規(guī)定》嚴格管理穩(wěn)高壓消防水系統(tǒng)，創(chuàng)完好泵房。對于火災危險性較大的重點裝置、要害部位消防水系統(tǒng)存在的隱患要重點整治。將重點完善儲運中心槽區(qū)泡沫系統(tǒng)。
2、規(guī)范消防、氣防管理。對消防設施和器材進行統(tǒng)一管理，建立維護臺帳，定期檢查維護。
3、加強日常消防、氣防巡檢，繼續(xù)修訂完善消防、氣防預案和滅火方案。
（九）搞好職業(yè)衛(wèi)生管理。
1、做好職工上崗前體檢、定期體檢、退休(離崗)職工體檢。
2、按集團公司要求進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測，超標點隨時跟蹤監(jiān)測，找到污染源及泄漏點，提出治理意見。
3、做好建設項目的職業(yè)衛(wèi)生評價工作，嚴格控制和防止新的有毒有害因素。
4、規(guī)范裝置危害告知，嚴格落實《職業(yè)病防治法》中要求做到的各項防范措施。
ehs培訓心得體會篇七
10月26~29日，我在杭州進行了為期四天的體系內(nèi)審員的培訓，培訓的內(nèi)容包括環(huán)境管理體系（iso14000）、職業(yè)健康安全管理體系（iso18000）及公司體系內(nèi)審的基本步驟和注意事項。這次培訓我收貨頗豐，從以前對所謂的體系不了解到熟悉，從以前完全不知道體系內(nèi)審是什么到可以熟練運用，并認識到體系內(nèi)審的重要性，及我們?nèi)粘Ｋ傅囊恍╁e誤。以下我將從幾個方面去說明：
pdca，初次看到這幾個字母時，我根本不知道是什么東西，問同事他們很訝異我的無知，不過沒有嘲笑還很耐心的告訴我，這是一種管理方法，p就是plan——策劃，d就是do——實施、c就是check——驗證，a就是action——改進，當時我聽得云里霧里，還是不清楚pdca是什么，有什么作用。所以培訓時我就特別用心聽這里，pdca是查理斯·德明提供的管理模式。管理體系的運行模式體系有17個要素（4.1總要求除外），17個要素分為職業(yè)健康安全方針、策劃、實施和運行、檢查和糾正措施、管理評審五個基本過程，構成了對職業(yè)健康安全管理體系的完整要求，通常也被稱為17個職業(yè)健康安全管理體系要求，他們嚴格規(guī)范了各類組織實施、建立和爆出職業(yè)健康安全管理體系所應遵循的原則和基本要求，是各類組織獲得認證的必要條件，也是審核員進行審核的基本依據(jù).這些要素分別是（以環(huán)境管理體系為例）：
4.2環(huán)境方針；
4.3策劃——
4.3.1環(huán)境因素
4.3.2法律法規(guī)和其他要求
4.3.3目標、指標和方案；
4.4實施與運行——
4.4.1資源、作用、職責和權限
4.4.2能力、培訓和意識4
.4.3信息交流
4.4.4文件
4.4.5文件控制
4.4.6運行控制
4.4.7應急準備與響應；
4.5檢查——
4.5.1監(jiān)控和測量
4.5.2合規(guī)性評價
4.5.3不符合、糾正和預防措施
4.5.4記錄控制
4.5.5內(nèi)部審核；
4.6管理評審。
公司的體系管理就是圍繞著17個要素，依據(jù)pdca的管理模式來運行發(fā)展、持續(xù)改進的。
一個很簡單的例子，我公司的ehs管理體系方針是：“發(fā)動全員參與，實施清潔生產(chǎn)，加強安全防范；遵守法律法規(guī)，實現(xiàn)預防為主，不斷持續(xù)改進”。大家看到這個方針時可能認為沒什么，是很簡單的兩句話而已，但是我想我公司的ehs管理前輩應該是斟酌再斟酌才會有這樣完善的方針的，因為體系的方針要求“三個承諾和一個框架”，即守法的承諾、污染預防的承諾、持續(xù)改進的承諾，還有就是建立和評審目標、指標的框架，這四個基本點缺了一個都不行?！氨Ｗo環(huán)境，造福人類，節(jié)能降耗，持續(xù)改進”，這也是一個公司的管理體系方針，跟我們的方針比起來似乎看著更精辟更考慮到人類未來的幸福，但是實際是一個不完善的方針，因為他缺少了守法和預防污染的承諾，也沒建立框架。
體系審核是什么到能熟悉運用
在進行此次培訓之前我經(jīng)歷了公司的兩次體系審核，期間我有幫助辦公室的前輩們做一些相關工作，但是都是將原來的資料照抄照搬，完全不知道我所做的工作為什么要這么做，比較顯著的問題是：一、審核計劃的'編寫無頭緒；二、環(huán)境因素的識別與評價不會寫；三、不符合報告不會寫，我不知道什么樣問題才需要開據(jù)不符合報告，也不知道發(fā)現(xiàn)不符合該如何開據(jù)不符合報告、如何處理，像我們發(fā)現(xiàn)了一車間的一個不符合項——一車間醇化尾氣處理塔腐蝕嚴重需更換，我就是完全在珍珍的指導下完成的。不過培訓后，我受益匪淺。
培訓老師講解完體系的基礎知識后，就將所有的學員根據(jù)職業(yè)分組進行現(xiàn)場的模擬審核：我、施仁強、李永剛、李玲瑤、郭葉、楊杰一組，審核對象為ts印染有限公司。模擬審核中涉及的知識點很多，我就自己完全不熟悉的三個問題進行一下總結。
1、以下是我公司上次的內(nèi)審計劃表：
這看上去是一張簡單的時間安排表，但是不了解體系、不了解審核程序的人是肯定編制不出這張表的。培訓之前的我看著這張表，除了知道時間和部門的具體安排之外，其他的事宜完全不知道表達的是什么意思，不過培訓之后我就明白了：e指環(huán)境管理體系的評審，o指職業(yè)健康安全管理體系的評審，那些條款就是iso14001和iso18001的細部條款。
我們模擬審核時也編制了一張針對ts印染有限公司的內(nèi)審計劃表（如下）：
2、因為我是安全工程畢業(yè)的，所以對于環(huán)境因素的識別與評價我是外行，根本不知道采取什么樣的方法針對哪些事項進行識別與評價，不過培訓也讓我熟悉了不少。培訓過程中老師給我們布置了議題書面作業(yè)——環(huán)境因素識別練習，我嘗試著進行了一下評價與識別，有不懂的就問小施。
題目：某賓館包括餐飲部、客房部、服務部（韓洗衣房、鍋爐房），請對其進行環(huán)境因素識別，識別時可從組織活動、產(chǎn)品、服務中可控制和可望施加的角度結合3種時態(tài)、3種狀態(tài)、6個方面總結歸納，尤其注意將來時態(tài)、異?；蚓o急狀態(tài)及能源消耗等方面的環(huán)境因素。
我的識別與評價表：
3、凡未滿足ehs管理體系要求的均稱為不符合，例如違反程序及操作規(guī)定、引起相關方抱怨與投訴的，監(jiān)測結果不符合規(guī)定要求等。在體系運行中，出項不符合現(xiàn)象是難免的，重要的是應按程序的規(guī)定對不符合的實際和潛在原因進行調(diào)查并采取有效的處置措施。在處理不符合時，應針對不符合的實際和潛在的原因，及時采取措施消除影響或預防其發(fā)生，糾正措施或預防措施完成后，應驗證其效果。
老師在課上給我們模擬的場景案例：公司的環(huán)境管理體系內(nèi)審首次會議順利結束后，審核員來到總經(jīng)理辦公室，與最高管理者和管代交談，了解環(huán)境管理體系建立的意圖及主要過程，了解他們對公司環(huán)境問題的態(tài)度和改進的思路，對守法、污染預防、持續(xù)改進承諾的證據(jù)，有關的職責和權限履行情況，當審核到上次進行的管理評審報告時，沒有下一輪改進的意見和要求。
我應該這樣開據(jù)不符合報告：以上是培訓中我在體系內(nèi)審這個項目中的收獲，我相信自己肯定能在下次的體系審核中幫上忙，而不是添亂。
1、危險因素的識別與評價不充分，并且未追究到根本原因；
2、一些安全管理制度
ehs培訓心得體會篇八
作為一名通信 EHS 專業(yè)的學生，我在這些年的學習和實踐中，對于通信 EHS 的工作需要和重要性逐漸有了更為豐富和深刻的認識。在我的心目中，通信 EHS 是一項關乎人類生存與發(fā)展、關心人類健康與環(huán)境保護的重要工作。以下是我對于通信 EHS 的體驗與思考，希望能夠和各位分享。
第一段：認識通信 EHS
通信 EHS 是什么？它是指以人的健康安全為出發(fā)點，關注通信行業(yè)的環(huán)境、健康、安全等方面的系統(tǒng)、綜合性的工作。在現(xiàn)代社會發(fā)展高速的背景下，通信產(chǎn)業(yè)正在充滿許多挑戰(zhàn)和機遇的發(fā)展中，EHS 的重要性愈加顯得必不可少。
第二段：通信 EHS 的工作需求
通信 EHS 的工作需要對儀器設備、產(chǎn)品材料、生產(chǎn)工藝、作業(yè)環(huán)境、工人操作等多個方面進行精細控制，必須注重安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)病防治、個人防護等方面問題，努力做到"防范于未然"，保障員工和相關方面的生命和財產(chǎn)安全，為推進企業(yè)各方面更好的發(fā)展做貢獻。
第三段：通信 EHS 工作的重要性
在通信產(chǎn)業(yè)中幾乎涉及到了世界各地的人們的生活和活動，因此對通信產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā)，以及相應支撐產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要精細而謹慎的遵紀守法。如果沒有足夠的安全環(huán)保措施，勸阻工作人員和企業(yè)高層在工作中忽略有關安全環(huán)保的知識、規(guī)定，則會給通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來長遠而不良的影響，甚至會危及到社會的穩(wěn)定與和諧。
第四段：通信 EHS 工作的優(yōu)點
作為一個從業(yè)者，我認為通信 EHS 工作的優(yōu)點不僅體現(xiàn)在對于“安全、環(huán)保、節(jié)能”等方面的重視，更是需要在實踐中不斷知道改進、創(chuàng)新、追求卓越。當我們能夠一步一步地將環(huán)境和健康安全把控細致到極致的時候，通信 EHS 將成為輸出“質量、效率、安全”等優(yōu)質情況的途徑。EHS 工作的意義和價值在于通過不斷實踐和改善，來推動通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和人類福祉的改善。
第五段：對于通信 EHS 工作的展望
未來通信產(chǎn)業(yè)會面臨更多更為復雜的環(huán)保安全問題，通信 EHS 工作也必將更加復雜和嚴峻。而通信行業(yè)在長期的產(chǎn)業(yè)實踐中已經(jīng)積累并總結了大量的 EHS 工作方法和經(jīng)驗。因此，未來通信 EHS 工作的發(fā)展也需要在學術理論和實踐經(jīng)驗兩個方面緊密結合，同時在大力推廣的同時，不斷進行創(chuàng)新改進和深入研究，以建立更加完善的管理、技術、法律等方面的體系。這樣，才能更好的滿足未來長遠、繁重而又多樣化的通信 EHS 工作要求。
ehs培訓心得體會篇九
隨著社會的不斷發(fā)展，人們對環(huán)境保護及健康安全的重視程度也在不斷增強。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)逐漸將環(huán)境、健康和安全（EHS）作為一項重要的管理任務。作為一名EHS從業(yè)者，我深刻體會到了EHS所蘊含的重要性和挑戰(zhàn)性。在實踐中，我認識到了貫穿整個EHS工作的幾個關鍵點，包括重視學習與提升、保持良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動地帶領團隊、善于發(fā)現(xiàn)問題與解決問題以及持續(xù)改進與創(chuàng)新。以下是對EHS工作的心得體會。
首先，重視學習與提升是我在EHS工作中最重要的一點體會。環(huán)境、健康和安全領域是一個不斷進步的領域，發(fā)展速度十分迅猛。作為EHS從業(yè)者，我們需要不斷學習新的知識和技能，以應對日益嚴格的法規(guī)要求和不斷變化的風險挑戰(zhàn)。我會定期參加培訓課程和專業(yè)會議，與同行進行交流，努力提升自己的專業(yè)水平和技能，以滿足工作的需求。
其次，保持良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我在EHS工作中另一重要的體會。EHS工作是多方面的，需要與不同部門、職能團隊和外部利益相關者進行溝通與協(xié)調(diào)。作為一名EHS從業(yè)者，我們需要具備清晰明確的溝通能力，以便能夠準確傳達EHS政策和目標，有效協(xié)調(diào)各方的合作，達成共識和解決問題。此外，我們還需要善于監(jiān)聽和理解他人意見，充分溝通和分享信息，以促進整個團隊的合作和共同成長。
第三，積極主動地帶領團隊是我對EHS工作的又一體會。作為EHS從業(yè)者，我們需要有良好的領導能力和團隊管理能力，以便能夠有效地推動和管理EHS工作。我懂得傾聽團隊成員的意見和建議，鼓勵團隊成員共同參與決策和問題解決，并提供必要的支持和指導。我會成為一個激勵和鼓舞團隊士氣的領導者，帶領他們不斷提高自己的工作效率和質量，以實現(xiàn)企業(yè)的EHS目標。
其次，善于發(fā)現(xiàn)問題與解決問題是我在EHS工作中的又一重要感悟。在EHS領域，我們需要具備敏銳的觀察力和分析能力，及時發(fā)現(xiàn)和評估安全隱患，提出有效的控制和改進措施。我了解到預防事故和事故發(fā)生后的處理是同等重要的，因此我會積極采取有效的措施，確保員工的安全和健康。我深知只有通過及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，才能確保EHS工作的順利開展和企業(yè)的持續(xù)運營。
最后，持續(xù)改進與創(chuàng)新是我在EHS工作中最關鍵的一點體會。環(huán)境、健康和安全管理是一個不斷發(fā)展和完善的過程。我了解到只有追求卓越，持續(xù)改進和創(chuàng)新，才能推動EHS工作不斷前進。我會通過不斷分析和評估EHS績效指標，尋找工作中的改進點和創(chuàng)新機會，提出新的理念和解決方案，以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力，并進一步完善和提升EHS管理水平。
總結起來，EHS工作對于持續(xù)發(fā)展和企業(yè)的長久生存至關重要。通過我的實踐體驗，我深刻認識到了學習與提升、溝通協(xié)調(diào)、團隊帶領、問題解決以及持續(xù)改進與創(chuàng)新的重要性。我堅信，在不斷學習和實踐的過程中，我將進一步提升自己的綜合素質和專業(yè)能力，為創(chuàng)建安全、健康和可持續(xù)的工作環(huán)境做出更大的貢獻。我愿意與更多的同行分享我的心得體會，共同促進EHS工作的發(fā)展和推廣。
ehs培訓心得體會篇十
通信行業(yè)作為信息傳遞的核心產(chǎn)業(yè)，其工作場所一般都存在著眾多的危險因素。為了保障通信從業(yè)人員的安全，各大企業(yè)均制定了相應的安全生產(chǎn)管理制度和安全制度文件。而其中比較重要的一個方面便是通信EHS（環(huán)境、健康、安全）管理。在平時的工作實踐中，我們逐漸認識到了EHS對于每個通信從業(yè)者的重要性，也體驗到了通過EHS管理具體實踐的過程。
第二段：EHS管理的意義
首先，EHS管理在通信行業(yè)中的核心目標是確保從業(yè)人員在安全、健康的工作環(huán)境下進行多樣化且高危的工作。有效的EHS管理可以避免事故發(fā)生，減少人身和財產(chǎn)損失。同時，合理的EHS管理也可以保護企業(yè)形象，避免因為安全問題而給企業(yè)帶來不利影響。
其次，EHS管理不僅關心從業(yè)者的安全，還需要關注環(huán)境保護和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通信行業(yè)亟需關注環(huán)保，采取相關措施減少對環(huán)境的影響，促進企業(yè)在社會中的可持續(xù)發(fā)展。
最重要的一點是，EHS管理實際上是一種文化、一種價值觀的傳承和落實。有效的EHS管理可以切實促使企業(yè)落實安全生產(chǎn)觀念，使從業(yè)人員更好地形成安全生產(chǎn)自覺意識和責任感，從根本上實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。
第三段：實踐EHS管理的體驗
在安全生產(chǎn)、環(huán)保方面，EHS管理也是一個不斷更新、不斷普及實踐的過程。通常，EHS理論的學習和知識的掌握更多地是在企業(yè)內(nèi)部進行。一些企業(yè)也會組織EHS培訓、模擬演練、安全文化宣傳等活動。我們在這個過程中逐漸掌握了EHS理論，學會了從EHS的角度看待工作和生活等方面。
但EHS管理最重要的，是實踐。我們也在工作中體驗了EHS管理的具體細節(jié)。我們需要對環(huán)境進行規(guī)范管理，根據(jù)工作環(huán)境制定相應的安全措施，對于高危環(huán)境下的工作也需要特別注意安全要求，并保持適當?shù)臏贤ê蛥f(xié)作。同時，我們還要根據(jù)EHS要求進行設備和工具的保養(yǎng)、檢查和維護等工作。這些實踐中的體驗和技能，都是通過實際的操作和探索逐漸形成的。
第四段：EHS管理的應用
EHS管理已經(jīng)成為了通信企業(yè)普遍采用的管理模式。在工作落實和實際操作中，EHS管理的具體應用也十分廣泛。通過EHS管理，企業(yè)可以更好地規(guī)范管理、更好地保障員工的安全、更好地切入綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)等等。 EHS僅僅是規(guī)范行為和管理的一個方面，在實際應用和操作過程中需要與企業(yè)發(fā)展和需求結合。在EHS管理中，須得結合企業(yè)實際運作過程之中的EHS政策、相關法規(guī)等級，實施立體化管理。這些企業(yè)在EHS管理應用中借用政府的利好政策、引入國外先進的實踐，以及本公司規(guī)劃好的戰(zhàn)略和保障措施相結合，最終創(chuàng)建一個更加綠色、更加人性化的社會環(huán)境。
第五段：總結
EHS管理是通信行業(yè)中不可或缺的一環(huán)。它的實踐將會提高企業(yè)的綜合競爭力、增加企業(yè)在市場和消費者心中的口碑。有效的EHS管理需要廣大從業(yè)人員的切實貫徹，需要更多的企業(yè)擔當起領導的責任和義務。EHS可能仍未成為通信從業(yè)者所熟知和熱愛的領域，但我們相信隨著通信行業(yè)的快速發(fā)展和工業(yè)知識的提高，EHS意識和行為將成為通信行業(yè)的必需品。
ehs培訓心得體會篇十一
EHS（環(huán)境、健康和安全）是企業(yè)發(fā)展的基石，也是保障員工健康和安全的重要保障。隨著社會的發(fā)展，人們對于EHS的重視程度逐漸提高，越來越多的企業(yè)開始關注和投入EHS領域。在我的工作中，我也深刻體會到了EHS的重要性，并積極參與了公司的EHS管理工作。通過這段時間的實踐，我有一些心得體會，現(xiàn)在想和大家分享一下。
第二段：加強對于EHS法規(guī)的了解
EHS的管理涉及到國家法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)管理制度等，了解這些法規(guī)和標準是保障企業(yè)EHS工作有效進行的基礎。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)有些EHS管理人員對于國家相關法規(guī)和標準的了解不夠全面，甚至存在一些誤解，這就有可能影響到企業(yè)EHS管理的效果。因此，我們應該通過多種途徑學習和了解最新的國家EHS法規(guī)和標準，確保企業(yè)的EHS工作得到規(guī)范、科學的管理。
第三段：健全EHS管理體系
建立和完善企業(yè)的EHS管理體系是保證企業(yè)EHS工作有效進行的關鍵。企業(yè)應該根據(jù)自身的特點和實際情況，制定針對性的EHS管理制度，清晰明確EHS工作的職責和任務，并配備專業(yè)的管理人員和工作人員，確保EHS管理工作的順利推進。在我的工作中，我們通過深入了解和參考國家相關法律和標準，制定出了一套完善的EHS管理制度，確保了企業(yè)EHS工作的正常運轉。
第四段：工作場所風險評估和管控
在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，會涉及到各種各樣的風險，特別是一些高風險的行業(yè)更應該引起重視。因此，對于企業(yè)的工作場所，應該進行全面的風險評估和管控。企業(yè)應該落實工作場所安全和衛(wèi)生設施的配備，對于可能存在的危險因素和工作環(huán)境等進行全面掌握，及時采取相應的風險管控措施，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程的安全可靠。在我的工作中，我們針對企業(yè)實際情況，制定了詳細的風險評估表，全面評估了各項工作的風險情況，及時采取措施，保障了生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全穩(wěn)定。
第五段：加強員工培訓和意識教育
員工是企業(yè)EHS管理的直接參與者和實施者，員工的安全意識和教育培訓是保證EHS工作可持續(xù)推進的有力保證。因此，企業(yè)應該加強對員工的EHS意識教育和培訓，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，實施全員參與的EHS管理模式。在我的工作中，我們注重加強員工的安全意識教育和培訓，針對不同崗位和工作內(nèi)容，制定了相應的安全操作規(guī)程和操作流程，并不斷組織員工安全知識的培訓和考核，通過這種方式提高了員工的安全意識和管理素質，保證了企業(yè)EHS管理工作的有效實施。
結語：
EHS管理工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要保障之一，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障之一。企業(yè)應該加強對EHS工作的重視，盡快建立健全的EHS管理體系，嚴格落實EHS法規(guī)和標準要求，全面評估和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的各種風險，加強員工的安全意識和教育培訓，努力打造安全、健康、和諧的工作環(huán)境。我相信，只要我們在工作中不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷完善EHS管理工作，就一定能夠取得更好的管理效果和社會效益。
ehs培訓心得體會篇十二
作為一名EHS（環(huán)境、健康和安全）從業(yè)者，我深深地意識到，只有對EHS的重要性有深刻的理解并貫徹于行動才能保障企業(yè)和員工的生產(chǎn)環(huán)境和安全。在EHS工作崗位上，我積累了一些心得和體會，我想在這里分享一下。
一、安全教育的重要性
在一個企業(yè)的EHS體系中，教育是必不可少的。每個員工都應該接受必要的安全教育，以避免發(fā)生危險或傷害。同時，對于EHS專業(yè)人員來說，培訓和安全意識也是非常重要的。在這種情況下，我始終相信，培訓不僅應該是一個工作人員的學習，而且應該是一個干部的能力、責任和工作效率的提高。因此，我在EHS培訓中投入了大量的精力，努力使學員掌握EHS相關知識。
二、風險預防和控制
為了確保EHS責任的履行，風險評估是必不可少的。沒有對潛在風險的評估和分析，企業(yè)很難判斷是否存在安全風險，并采取必要的措施進行風險控制。因此，在企業(yè)的EHS系統(tǒng)中，風險評估和管理占據(jù)著重要的位置。在我的職責范圍內(nèi)，我不僅要做好風險評估，而且要采取相應的風險控制措施。在這個過程中，我意識到成功的風險控制需要從各個方面考慮，如金融、開發(fā)、監(jiān)管等等。
三、EHS意識的培養(yǎng)
在我看來，把EHS意識的培養(yǎng)與公司管理和文化相結合，將會取得更好的效果。每個人都應該理解公司的安全和保護他人的必要性。因此，我把改善員工參與的工作氛圍視為EHS實施成功的重要環(huán)節(jié)。通過進一步讓員工深入了解和關注企業(yè)EHS責任，提高他們對企業(yè)安全的意識，可以提高員工對遵守安全規(guī)程的共同參與意識，讓敬業(yè)精神和安全風險管理融為一體。
四、合規(guī)與監(jiān)督執(zhí)法
面對著重視EHS工作和安全的機會，我們應該做到自我約束。在這個意義上，我們應該遵守所有相關法規(guī)和規(guī)定，并認真履行相關職責。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)遵守法規(guī)是非常重要的，這樣企業(yè)才不會因為違反相關法規(guī)而遭受罰款和聲譽損失。
五、不斷改進的EHS實踐
隨著企業(yè)規(guī)模和范圍的不斷擴大，EHS的職責和工作對象也在不斷增加。因此，持續(xù)改進是理所當然的。在EHS體系的建設過程中，我一直努力追求改進。對于環(huán)境和健康方面的變化，我及時和領導溝通，了解最新的行情并嘗試創(chuàng)新解決方案。通過優(yōu)化EHS實踐和知識應用，以及推動企業(yè)的文化和管理政策，不斷改進企業(yè)EHS工作的成果。
EHS工作不僅僅是為了確保企業(yè)的生產(chǎn)安全，更是確保員工可持續(xù)發(fā)展和保護環(huán)境的一種思想。通過EHS的實踐和應用，我深刻體會到這一點，因此會堅持EHS的理念，同時也希望每一位從業(yè)者都能再他們的崗位上為EHS工作做出貢獻。
ehs培訓心得體會篇十三
EHS是環(huán)境、健康和安全的縮寫詞，是企業(yè)實施全方位管理的一個重要方面。作為企業(yè)的員工，我們應該時刻關注EHS，并且積極參與到實施中來。在這篇文章中，我將分享我的EHS心得體會，希望能夠對大家有所啟示。
第二段：關注環(huán)保
環(huán)保是EHS中非常重要的一個方面。在我的工作經(jīng)驗中，我意識到企業(yè)對于環(huán)境的影響非常大，因此我們應該盡量減少企業(yè)對環(huán)境的損害。簡單的行動包括減少紙張的使用、使用環(huán)保材料、減少廢棄物等等。
第三段：重視健康
員工健康也是EHS的重要方面。作為員工，我們需要關注自己的身體健康，同時也需要注意企業(yè)是否提供足夠的健康保障和健康保護。我建議每個人應該定期進行身體檢查，并且如果發(fā)現(xiàn)身體有問題及時咨詢專業(yè)醫(yī)生。
第四段：保障安全
安全是EHS中最重要的一個方面。企業(yè)需要提供足夠的安全設施，并把這些設施放在員工容易看到的地方。同時，員工也需要時刻注意周圍的安全，遵守企業(yè)的安全規(guī)定。如果發(fā)現(xiàn)安全問題應該及時報告。
第五段：吸取經(jīng)驗
熟悉了EHS的原理和實施后，我們可以嘗試吸取其他企業(yè)的經(jīng)驗和做法。比如，我們可以參考其他企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展理念和方法，借鑒其他企業(yè)的EHS實施方案，以便增強自己的實踐能力。
結論：
總的來說，EHS是企業(yè)管理的一個重要方面，每個人都應該關注。我們可以從環(huán)保、健康和安全三個角度進一步明確自己的職責，并加以實踐。通過自己的努力，就能創(chuàng)造一個更加安全、健康、可持續(xù)的工作環(huán)境，這是EHS的終極目標。
ehs培訓心得體會篇十四
作為一名EHS（環(huán)境、健康與安全）專業(yè)人員，我認為做好EHS工作需要有扎實的專業(yè)知識和經(jīng)驗，但更重要的是要有正確的態(tài)度和思維方式。以下是我對EHS工作的心得體會，希望對EHS從業(yè)者有所啟迪和幫助。
一、態(tài)度決定一切
在EHS工作中，態(tài)度是非常重要的。我們要時刻保持專業(yè)、客觀、認真的態(tài)度去面對工作中的每一個環(huán)節(jié)和問題。對待每一個問題都應該盡可能地做到全面深入地了解，不打無準備之仗。我們不應該想當然，也不應該做出草率的判斷。唯有冷靜思考，尋找真實的根源，才能切實找到解決問題的方法，才能讓我們的工作去到更高的層次。
二、安全第一，人人有責
在EHS工作過程中，我們要始終牢記安全第一和以人為本的原則。有效的安全管理需要每個人都有責任感和守責心，并且要落實到每一天、每一個工作中。我們要時刻自我審查、自我糾正，關注身邊的人和物、遵守規(guī)章制度。同時，我們也要做好自己的引導、教育和監(jiān)督工作，確保所有員工都能意識到安全、健康和環(huán)保的重要性，并且知道如何才能做到更好的安全管理，達到共建安全、和諧的企業(yè)社會和諧。
三、嚴格落實規(guī)定
在EHS工作中，我們要嚴格遵守相關的法律法規(guī)和管理制度。首先要確保內(nèi)部管理規(guī)章制度的落實，加強對環(huán)境、健康、安全等各方面的管理，同時通過多種手段，增強員工的意識和能力，提高管理水平，規(guī)范行為準則，能夠很好的推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其次，要加強對外部環(huán)境的管理，制定相應的環(huán)保計劃和安全計劃，建立和完善各項管理措施，對可能造成的環(huán)境污染和安全隱患進行預防和控制。
四、科學技術推動發(fā)展
EHS工作得到快速發(fā)展的一個主要原因是科學技術的飛速發(fā)展，從而帶來的環(huán)境、健康、安全等各個方面的進步。隨著時代的不斷發(fā)展，各種新技術、新成果層出不窮，如何在開展EHS管理工作中融合、應用現(xiàn)代的信息和通訊技術，將是保證管理水平不斷提升和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。另外，對于EHS工作中的一些復雜難點問題，必須依托科技力量提高解決問題的準確性、可靠性和實用性。
五、堅定信念、不斷創(chuàng)新
EHS工作是一個不斷創(chuàng)新和發(fā)展的過程。我們要不斷學習新知識、新技術，緊貼環(huán)境、健康、安全等多元化領域的最新發(fā)展情況。同時，我們還需要倡導創(chuàng)新精神，培養(yǎng)團隊的創(chuàng)新能力，鼓勵員工在工作中勇于創(chuàng)新，挑戰(zhàn)常規(guī)，不斷尋求新的突破，以提高工作的質量和效率，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，EHS工作的核心是以人為本、安全第一、科學管理、環(huán)?？沙掷m(xù)發(fā)展，這需要我們不斷探索、總結，并加以實踐，從而為美好的未來傳遞一份力量。與此同時，我們需要以遠大的目標、堅定的信念、不斷創(chuàng)新的精神，去拓展EHS工作的新天地。
ehs培訓心得體會篇一
通信EHS（環(huán)境、健康和安全）培訓是對企業(yè)員工進行的一項非常重要的培訓。對于工作中需要接觸到危險環(huán)境或操作危險設備的員工來說，這項培訓更是必不可少。最近我參加了公司的一次通信EHS培訓，通過這次培訓，我對工作中的安全問題有了更加深刻的認識，也領悟到了很多關于安全的重要性的心得體會。
一、對于安全問題要時刻關注
在培訓中，我們了解了關于公司進行安全防范的各種規(guī)章制度，并且重點強調(diào)了在工作中要時刻關注安全問題。在日常工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)許多看上去很平常但卻潛藏著安全隱患的場景，如果不加以關注，就可能會釀成嚴重的后果。因此，關注安全問題并及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患成為了我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊坏拉h(huán)節(jié)。
二、關鍵在于認識風險
在安全培訓中，我們也了解了如何識別安全風險。企業(yè)中的每種工作都存在一定的風險，我們需要認識并評估這些風險，以便采取適當?shù)陌踩胧?。只有通過正確的了解和認識風險，才能制定出正確的安全計劃，避免事故的發(fā)生。
三、良好的溝通是保障安全的重要一環(huán)
另外，我們在EHS培訓中也了解到建立良好的溝通機制十分重要。在企業(yè)中，分工、職責不同的各個崗位之間存在很多交叉，所以在工作中人與人之間的溝通是至關重要的。當我們發(fā)現(xiàn)安全隱患的時候，需要及時上報，并且及時協(xié)調(diào)解決問題。因此，加強團隊之間的溝通以及促進互相配合協(xié)同工作是保障安全不可或缺的一環(huán)。
四、逐步建立強大的安全文化
在工作中，我們也應該逐步建立良好的安全文化，這也是通信EHS培訓的一個重要目的之一。首先，安全文化是需要各個環(huán)節(jié)共同推動的，需要企業(yè)的管理層和員工的積極參與。其次，安全文化需要通過例行的安全評估、隱患排查、安全資料的宣傳以及經(jīng)常性安全培訓等多種途徑來宣傳和強化。
五、個人安全意識的提升
最后，通信EHS培訓對于個人安全意識的提升也是非常重要的一部分。在工作中，我們需要主動關心自己的安全狀況，并且始終保持清晰的頭腦，通過科學的思考和分析，對危險因素進行有效的把控。作為員工，我們應該清楚地認識到自己對于公司安全的責任并發(fā)揮積極的作用。
總的來說，參加通信EHS培訓讓我對企業(yè)安全問題有了更加深刻的認識，也讓我領悟到了很多關于安全的重要性的心得體會。通過培訓，我們能夠逐步建立安全文化，提高個人和團隊的安全防范意識，進一步鞏固和強化企業(yè)安全管理的基礎，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定了重要的保障。
ehs培訓心得體會篇二
隨著通信技術的發(fā)展，各種無線通信、手機和網(wǎng)絡設備越來越普遍。通信設備的使用不僅給人們帶來了比以往更加便捷的生活，也在一定程度上帶來了較高的安全風險。為了保證通信設備的安全性和避免潛在的危害，必須加強全員通信EHS培訓。這里我就結合自己的經(jīng)驗，分享一些通信EHS培訓心得體會。
第一段：通信EHS培訓的重要性
通信EHS培訓是保證企業(yè)員工和公眾身體健康和社會安全的重要途徑，特別是當員工需要接觸到電磁波、無線通信和輻射設備時。通信企業(yè)在實施EHS（環(huán)境健康與安全）管理時，必須充分考慮員工和購買公司產(chǎn)品的用戶安全。通信EHS工作應該確保通信產(chǎn)品安全、防止人員傷害、減少環(huán)境污染等方面，從而為人類的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
第二段：通信EHS培訓的內(nèi)容
通信EHS培訓包括五個方面的內(nèi)容：通信設備安全知識、工作場所安全、放射性許可證、安全防范系統(tǒng)、突發(fā)事件應急措施。首先，通信設備的安全知識包括了無線電、電磁波、微波以及輻射設備等多個方面；其次，工作場所安全要求員工熟悉通信設備的工作原理，規(guī)避通信設備的操作風險，避免可能造成的打擊、切割、摔傷等事故；再則，還需具備安全防范系統(tǒng)的知識，以便在緊急情況下及時采取必要措施保障人員和環(huán)境安全；最后，突發(fā)事件應急措施包括逃生、火警等，員工應該做好逃生演習和消防演習。
第三段：通信EHS培訓中的體驗
我曾經(jīng)參加過一次由通信企業(yè)組織的EHS培訓。在此次培訓中，我們了解了通信設備的基本知識，比如設備的使用方法、危險警示標示的含義、保護措施等。在實際操作中，我們還需要佩戴安全帽，使用專用防護手套和安全鞋等防護措施，嚴格遵循安全操作規(guī)程。這次EHS培訓的體驗讓我們更加深刻意識到通信設備安全的重要性和操作規(guī)范的必要性，也讓我們在未來的工作中更加的有底氣和安全意識。
第四段：通信 EHS 培訓意義的體會
通信EHS培訓不僅僅是為了要滿足政府部門要求，更是為公司員工及公眾在日常工作、生活中保駕護航。公司要加強對工作人員的通信EHS培訓，從而成為為人類創(chuàng)造更健康、更安全工作和生活環(huán)境的中堅力量。培訓讓員工對公司的安全意識有了進一步提升，而這種安全意識以正確的安全行為方式表現(xiàn)出來，將對公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展巨大貢獻。
第五段：通信EHS培訓的未來發(fā)展
隨著通信技術的不斷發(fā)展，通信設備越來越普遍，通信EHS工作也在不斷推進和發(fā)展。未來通信EHS培訓應進一步探索以自我保護自我救治和自我復蘇相結合的教學方式，更加注重培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和安全技能，發(fā)揚安全守護意識和責任意識，并不斷完善相關的安全管理制度和技術措施，將通信EHS工作不斷推向更高層次。
綜上所述，通信EHS培訓是企業(yè)要承擔的重要的社會責任之一，通過通信EHS培訓提高員工的安全意識和技能，建立安全管理制度有利于保障員工身體健康和公司的可持續(xù)發(fā)展。我們必須逐步推進通信EHS工作，并努力構建安全文化，使得每個人都能因為安全而改變，從而推動企業(yè)把握安全這一關鍵基石，不斷地發(fā)展改進。
ehs培訓心得體會篇三
近年來，隨著環(huán)境健康安全（EHS）意識的提升，各行各業(yè)紛紛加強對員工進行EHS培訓。作為一名在某制造公司工作的員工，我有幸參加了公司EHS培訓，并從中收獲頗豐。下面我將從培訓內(nèi)容、培訓方法、培訓效果以及個人體會這四個方面，分享我的EHS培訓心得體會。
首先，EHS培訓的內(nèi)容非常豐富，全面介紹了環(huán)境、健康和安全方面的知識。培訓包括了講座、案例分析、互動討論和現(xiàn)場實踐等多種形式。在講座中，專業(yè)的講師詳細講解了環(huán)境保護、職業(yè)健康和安全管理的重要性。案例分析讓我們更加直觀地了解了一些EHS事故的發(fā)生原因和教訓。互動討論則為我們提供了一個交流思想和分享經(jīng)驗的平臺。通過實地參觀和實踐，我們親眼目睹了現(xiàn)代化的環(huán)境保護設備和健康安全管理措施的實施，更加深刻地理解了培訓的內(nèi)容。
其次，EHS培訓采用了多種方法，使培訓過程更加活躍且富有趣味性。一方面，培訓中注重實踐操作，采用模擬工作現(xiàn)場，并進行操作演示。我們親自操作各種環(huán)保設備，體驗了一線操作工人的工作環(huán)境和工藝流程，增強了對環(huán)境健康安全管理的認識。另一方面，培訓融入了游戲化元素，組織了EHS知識競賽。通過游戲的形式，以競爭的激勵，使我們更加積極主動地學習和思考。這些多樣化的培訓方法使學習變得生動有趣，不僅提高了學習效果，也增強了我們學習的主動性。
第三，EHS培訓給我們帶來了明顯的效果。首先，培訓提升了我們的EHS意識。在過去，我們很少意識到自身的行為可能會對環(huán)境造成破壞，也無法及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。通過培訓，我們深入了解了環(huán)境的重要性，明白了環(huán)境保護需要每個人的努力。其次，培訓提升了我們的技能水平。我們學習了一些簡單的環(huán)境保護措施和事故處理方法，提高了我們處理突發(fā)事件和應對危險場景的能力。再次，培訓增強了我們的團隊合作意識。在培訓過程中，我們需要與同事一起完成各種任務和討論，這鍛煉了我們的合作能力和溝通技巧。
最后，我個人對EHS培訓的體會深入而明確。首先，環(huán)境健康安全是一個永恒的話題，我們應該時刻保持關注和學習。培訓讓我意識到只有環(huán)境健康安全得到保障，才能實現(xiàn)公司和員工的共同發(fā)展。其次，培訓讓我認識到我們每個人都是環(huán)境健康安全管理的參與者和推動者，要始終牢記自身的責任和義務。最后，培訓讓我更加關注和珍愛自己的生活，積極倡導綠色環(huán)保的生活方式，為創(chuàng)造一個更美好的環(huán)境貢獻力量。
總之，EHS培訓不僅豐富了我們的知識，提高了我們的技能水平，也增強了我們的責任意識和團隊合作精神。通過培訓，我們更加深入地了解了環(huán)境、健康和安全的重要性，明白了作為員工應該承擔的責任和義務。我相信，只有每個人都積極參與和踐行EHS理念，共同努力，我們才能共創(chuàng)人與自然和諧共生的美好未來。
ehs培訓心得體會篇四
安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的條件和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相干，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，遏制生產(chǎn)安全事故的產(chǎn)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
20xx年07月04日上午，作為公司負責專管安全工作的責任者，生產(chǎn)部主管王威代表公司參加了環(huán)翠區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的《全區(qū)夏季安全生產(chǎn)培訓會》，培訓針對現(xiàn)階段國家主抓的安全工作進行了相干培訓。
本次培訓邀請了多家公司進行匯報，xxxx民爆環(huán)翠分公司（一家從事爆破品銷售經(jīng)營的公司）作為匯報單位之一。該公司會前做大量準備，會中詳盡地分享其安全管理方面的體會和做法。該公司在安全生產(chǎn)管理方面有很多值得學習鑒戒的禁煙。第一，該公司作為爆破品經(jīng)營公司，作為爆破行業(yè)其本身對于安全管理的行業(yè)管理標準極為嚴苛。為此，該公司對待安全生產(chǎn)管理極度重視，公司認真做好員工安全培訓，嚴格要求依照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，從上到下堅固建立安全生產(chǎn)紅線意識；同時，該公司加大安全生產(chǎn)投入，嚴格按要求張貼安全警示標識，各項配套安全設施健全完善，公司從硬件上保證安全管理的有效實行。高度的責任心，有效的措施保證，還需要緊密配合的管理措施。該公司的安全管理制度及要求能夠按時按要求按計劃落實到位，真正做到“安全生產(chǎn)，人人有責”。
本次培訓還播放了警示教育宣傳片，側重講述有限空間作業(yè)的事故危害及其它事故危害，一起起事故帶給人們的都是血淋淋的教訓。人們常說災禍是不可避免的'，但事故是可以規(guī)避的，反思我們自己，是否將安全的紅線深印在腦海里，安全生產(chǎn)不是一句口號，它應當是實實在在要踐行的。同事們，讓我們?yōu)楣仓x藥業(yè)安全生產(chǎn)做出自己應有的奉獻，讓我們?yōu)閤x藥業(yè)的安全長城累基填磚！
ehs培訓心得體會篇五
通信EHS培訓是現(xiàn)代企業(yè)必須要進行的重要職業(yè)安全健康培訓，在工業(yè)制造、電力、通信等行業(yè)尤為重要。本人最近經(jīng)歷了一次通信EHS培訓，并從中深刻體會到安全和健康對于職業(yè)環(huán)境的重要性以及職業(yè)人員應該如何保持安全。這篇文章將總結并分享個人對于通信EHS培訓的心得和體會。
第二段：對EHS培訓的理解
在通信EHS培訓中，個人深刻領會到EHS（環(huán)境、健康、安全）的重要性，這是一個有效的現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理模式。EHS從不同方面考慮，因此在產(chǎn)業(yè)界應用廣泛。它們的目標是提高企業(yè)生產(chǎn)效率和質量，同時保護員工和環(huán)境的健康安全。
第三段：掌握EHS的方式和方法
在EHS培訓中，一個重要的學習內(nèi)容是職業(yè)健康和安全。職業(yè)安全意識的建設是非常必要的。通過職業(yè)安全培訓，我們可以學習到預防職業(yè)傷害的方法和技術，從而最大限度地降低職業(yè)安全事故的發(fā)生幾率。此外，也需要關注職業(yè)健康的建設。尤其是過小的作業(yè)空間、容易受到噪音、有毒有害物質污染的環(huán)境都是造成職業(yè)健康問題的主要原因。因此，在課程中學習如何降低傷害和危險的操作技巧，以及對工作場所及時作出恰當?shù)姆磻种匾?BR> 第四段：實施EHS措施的重要性
在培訓中，一個重要的課程內(nèi)容就是如何實施EHS措施。廣泛而說，實施EHS措施需要思考職業(yè)工人安全和健康，以及生產(chǎn)的生態(tài)環(huán)境。對于生態(tài)環(huán)境保護，可以滿足企業(yè)經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展的需要。對于職業(yè)工人安全健康保護，有助于激發(fā)員工的士氣。此外，在生產(chǎn)過程中，采取EHS措施可以促進公司正面品牌形象的建設，使顧客信任企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品。
第五段：總結
通信EHS培訓對個人職業(yè)生涯和生活安全大有裨益。通過多次EHS培訓，在EHS普及和推廣上取得了長足的進展。在若干年后，EHS將成為企業(yè)管理中不可缺少的部分，其重要性將與質量、成本等同等重要。我們需要認識到EHS對企業(yè)成功所發(fā)揮的作用，力圖為企業(yè)帶來實實在在的益處。
ehs培訓心得體會篇六
一、指導思想：
在hse管理體系下，認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《清潔生產(chǎn)法》、《消防法》等有關法律法規(guī)，通過強化hse職責的落實，提高企業(yè)hse管理水平。
二、hse目標：
全面運行hse管理體系，確保安全環(huán)?！拔鍌€為零”，實現(xiàn)環(huán)?！拔迓省边_標。
“五個為零”：即生產(chǎn)性死亡事故為零，重大火災爆炸事故為零，重大設備事故為零，重大生產(chǎn)事故為零，重大環(huán)境污染事故為零。環(huán)保達標：外排廢水綜合合格率大于95％。
“五率”達標：即廠控事故率小于0.4‰；上報集團公司事故率小于0.1‰；職工全員重傷率小于0.1‰；事故直接經(jīng)濟損失率小于工業(yè)總產(chǎn)值的0.1‰；塵毒崗位點合格率大于95%。
三、工作重點：
（一）、認真落實hse職責，搞好hse“三基“管理。
1、修訂hse責任制，組織hse職責學習，并通過檢查與考核督促各單位、各崗位責任制落實。
2、繼續(xù)開展hse“流動杯”競賽活動，完善流動杯考核細則，通過量化考核落實各職能科室、車間的hse職責，以此推進事業(yè)部hse管理上臺階。
3、修訂完善事業(yè)部《hse考核辦法》，嚴格落實安全一票否決制。
4、繼續(xù)實行風險抵押承包，根據(jù)崗位責任、管理難度大小收繳抵押金。完善考核標準，根據(jù)hse工作效果，每半年進行考核兌現(xiàn)。
5、強化hse“三基”工作。重點加強對hse臺帳資料的管理，修訂《hse臺帳管理規(guī)定》，規(guī)范hse臺帳目錄及內(nèi)容格式，加大檢查考核力度，定期開展臺帳資料評比活動。
（二）、加強hse培訓與宣傳。
1、嚴格落實新入廠職工、轉崗職工三級安全教育，建立相關檔案。舉辦監(jiān)護人資格培訓班、hse管理培訓班、直接作業(yè)管理制度培訓班，提高職工以及hse管理人員的hse技能水平。
2、進一步強化承包商hse教育，創(chuàng)新教育模式，提高教育效果，努力提高承包商人員安全意識和水平。
3、嚴格日常安全教育，加大檢查力度，創(chuàng)新班組安全活動形式。堅持開展多種形式的經(jīng)驗交流活動。
4、認真開展多種形式的安全活動，提高全員安全素質和技能。計劃開展“事故反思月”、hse知識競賽以及消氣防比武等活動。
5、增加和完善各裝置現(xiàn)場的安全警示標識、標語等，編寫《環(huán)己酮事業(yè)部基本安全規(guī)定》等安全宣傳手冊。
（三）、狠抓直接作業(yè)環(huán)節(jié)制度的落實，杜絕“三違”事故的.發(fā)生。
1、出臺《直接作業(yè)票證管理規(guī)定》，理順各種作業(yè)票證的關系，規(guī)范作業(yè)票證的辦理程序。加大對現(xiàn)場作業(yè)的安全監(jiān)管力度，嚴格落實作業(yè)危害識別。以反習慣性違章為突破口，強化作業(yè)人員、審批人、監(jiān)護人權利和職責，確保直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全。
2、規(guī)范承包商隊伍的管理，加大對施工過程的監(jiān)管力度，做到高標準、嚴要求。嚴格執(zhí)行公司《承包商hse考核辦法》，貫徹落實《安全生產(chǎn)十大禁令》，施行項目負責人安全風險聯(lián)責制。
3、加大安全檢查的力度，以《環(huán)己酮事業(yè)部scl表》為基準，開展多種形式的安全檢查。將節(jié)假日綜合安全檢查、季節(jié)性安全檢查、各職能科室專業(yè)檢查等形式有機結合，規(guī)范檢查行為，嚴格考核落實，對檢查出來的問題做到閉環(huán)。
（四）、加強關鍵裝置要害部位安全監(jiān)控，完善危險化學品管理。
1、加強關鍵裝置要害部位的安全監(jiān)控，組織兩級安全監(jiān)控檢查，編制安全監(jiān)控檢查技術報告，加強監(jiān)督考核，切實保證關鍵裝置要害部位的安全生產(chǎn)。
2、完善關鍵裝置要害部位領導干部定點聯(lián)系制度和考核細則，強化領導職責，與風險抵押承包掛鉤考核。
3、嚴格落實公司《危險化學品安全管理規(guī)定》，加強對儲運中心、質檢中心、銷售中心危險化學品使用、儲存、運輸、經(jīng)營、廢物處置等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
4、加強對己內(nèi)酯裝置的安全管理及監(jiān)督工作，確保管理不留死角。
（五）、全面貫徹與運行hse管理體系，實施危害識別和風險評估，規(guī)范作業(yè)程序。
1、針對裝置改擴建情況，5月份開展一次全員危害識別和風險評估工作，及時發(fā)現(xiàn)潛在危害，整改隱患，落實防范措施。
2、加強對一線班組工作危害識別和風險評估的培訓，使危害識別和風險評估經(jīng)?；⒅贫然?。
3、加強對hse程序文件執(zhí)行情況的檢查和考核，重點檢查直接作業(yè)環(huán)節(jié)、重要操作、檢維修等作業(yè)執(zhí)行hse程序情況。
4、搞好hse內(nèi)審和管理評審，持續(xù)改進，創(chuàng)良好的hse業(yè)績。
（六）、落實隱患治理項目，從硬件上確保hse年度目標的順利實現(xiàn)。
1、在事業(yè)部hse風險評價的基礎上，對事業(yè)部存在的重要危險因素進行年度安措項目申報，以期得到公司的重視和資金投入。
2、嚴格落實隱患治理項目，按“四定”（定整改方案、定資金來源、定項目負責人、定整改期限）要求，認真組織年度隱患的治理工作。
3、對在建隱患治理項目進行重點督查，確保按計劃進度完成。
4、對暫時不能整改的隱患，督促制定有效的安全防范措施或監(jiān)控方案，編制事故預案并演練。
5、編制安全生產(chǎn)費用和隱患治理資金的管理辦法，確保相關資金規(guī)范、高效使用。
（七）、狠抓環(huán)保管理，實現(xiàn)環(huán)境與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、嚴格執(zhí)行公司排污管理辦法，堅持環(huán)?？己?，力爭全年排污收費控制在300萬元以內(nèi)。
2、開好環(huán)保裝置，繼續(xù)進行工藝優(yōu)化，確保環(huán)保裝置正常運行。
3、認真落實各部門的環(huán)保責任制，發(fā)揮環(huán)保管理網(wǎng)絡作用，建立監(jiān)控臺帳，抓好環(huán)保隱患治理，為降低事業(yè)部排污費用打下良好的基礎。
4、確?！叭龔U”排放特別是明溝水排放嚴格受控，力爭實現(xiàn)明溝水、污水cod合格率全面達標。
5、搞好環(huán)保宣傳教育，提高全員環(huán)保意識。
(八)、加強消防汽防管理工作。
1、按照公司《穩(wěn)高壓消防給水系統(tǒng)管理規(guī)定》嚴格管理穩(wěn)高壓消防水系統(tǒng)，創(chuàng)完好泵房。對于火災危險性較大的重點裝置、要害部位消防水系統(tǒng)存在的隱患要重點整治。將重點完善儲運中心槽區(qū)泡沫系統(tǒng)。
2、規(guī)范消防、氣防管理。對消防設施和器材進行統(tǒng)一管理，建立維護臺帳，定期檢查維護。
3、加強日常消防、氣防巡檢，繼續(xù)修訂完善消防、氣防預案和滅火方案。
（九）搞好職業(yè)衛(wèi)生管理。
1、做好職工上崗前體檢、定期體檢、退休(離崗)職工體檢。
2、按集團公司要求進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測，超標點隨時跟蹤監(jiān)測，找到污染源及泄漏點，提出治理意見。
3、做好建設項目的職業(yè)衛(wèi)生評價工作，嚴格控制和防止新的有毒有害因素。
4、規(guī)范裝置危害告知，嚴格落實《職業(yè)病防治法》中要求做到的各項防范措施。
ehs培訓心得體會篇七
10月26~29日，我在杭州進行了為期四天的體系內(nèi)審員的培訓，培訓的內(nèi)容包括環(huán)境管理體系（iso14000）、職業(yè)健康安全管理體系（iso18000）及公司體系內(nèi)審的基本步驟和注意事項。這次培訓我收貨頗豐，從以前對所謂的體系不了解到熟悉，從以前完全不知道體系內(nèi)審是什么到可以熟練運用，并認識到體系內(nèi)審的重要性，及我們?nèi)粘Ｋ傅囊恍╁e誤。以下我將從幾個方面去說明：
pdca，初次看到這幾個字母時，我根本不知道是什么東西，問同事他們很訝異我的無知，不過沒有嘲笑還很耐心的告訴我，這是一種管理方法，p就是plan——策劃，d就是do——實施、c就是check——驗證，a就是action——改進，當時我聽得云里霧里，還是不清楚pdca是什么，有什么作用。所以培訓時我就特別用心聽這里，pdca是查理斯·德明提供的管理模式。管理體系的運行模式體系有17個要素（4.1總要求除外），17個要素分為職業(yè)健康安全方針、策劃、實施和運行、檢查和糾正措施、管理評審五個基本過程，構成了對職業(yè)健康安全管理體系的完整要求，通常也被稱為17個職業(yè)健康安全管理體系要求，他們嚴格規(guī)范了各類組織實施、建立和爆出職業(yè)健康安全管理體系所應遵循的原則和基本要求，是各類組織獲得認證的必要條件，也是審核員進行審核的基本依據(jù).這些要素分別是（以環(huán)境管理體系為例）：
4.2環(huán)境方針；
4.3策劃——
4.3.1環(huán)境因素
4.3.2法律法規(guī)和其他要求
4.3.3目標、指標和方案；
4.4實施與運行——
4.4.1資源、作用、職責和權限
4.4.2能力、培訓和意識4
.4.3信息交流
4.4.4文件
4.4.5文件控制
4.4.6運行控制
4.4.7應急準備與響應；
4.5檢查——
4.5.1監(jiān)控和測量
4.5.2合規(guī)性評價
4.5.3不符合、糾正和預防措施
4.5.4記錄控制
4.5.5內(nèi)部審核；
4.6管理評審。
公司的體系管理就是圍繞著17個要素，依據(jù)pdca的管理模式來運行發(fā)展、持續(xù)改進的。
一個很簡單的例子，我公司的ehs管理體系方針是：“發(fā)動全員參與，實施清潔生產(chǎn)，加強安全防范；遵守法律法規(guī)，實現(xiàn)預防為主，不斷持續(xù)改進”。大家看到這個方針時可能認為沒什么，是很簡單的兩句話而已，但是我想我公司的ehs管理前輩應該是斟酌再斟酌才會有這樣完善的方針的，因為體系的方針要求“三個承諾和一個框架”，即守法的承諾、污染預防的承諾、持續(xù)改進的承諾，還有就是建立和評審目標、指標的框架，這四個基本點缺了一個都不行?！氨Ｗo環(huán)境，造福人類，節(jié)能降耗，持續(xù)改進”，這也是一個公司的管理體系方針，跟我們的方針比起來似乎看著更精辟更考慮到人類未來的幸福，但是實際是一個不完善的方針，因為他缺少了守法和預防污染的承諾，也沒建立框架。
體系審核是什么到能熟悉運用
在進行此次培訓之前我經(jīng)歷了公司的兩次體系審核，期間我有幫助辦公室的前輩們做一些相關工作，但是都是將原來的資料照抄照搬，完全不知道我所做的工作為什么要這么做，比較顯著的問題是：一、審核計劃的'編寫無頭緒；二、環(huán)境因素的識別與評價不會寫；三、不符合報告不會寫，我不知道什么樣問題才需要開據(jù)不符合報告，也不知道發(fā)現(xiàn)不符合該如何開據(jù)不符合報告、如何處理，像我們發(fā)現(xiàn)了一車間的一個不符合項——一車間醇化尾氣處理塔腐蝕嚴重需更換，我就是完全在珍珍的指導下完成的。不過培訓后，我受益匪淺。
培訓老師講解完體系的基礎知識后，就將所有的學員根據(jù)職業(yè)分組進行現(xiàn)場的模擬審核：我、施仁強、李永剛、李玲瑤、郭葉、楊杰一組，審核對象為ts印染有限公司。模擬審核中涉及的知識點很多，我就自己完全不熟悉的三個問題進行一下總結。
1、以下是我公司上次的內(nèi)審計劃表：
這看上去是一張簡單的時間安排表，但是不了解體系、不了解審核程序的人是肯定編制不出這張表的。培訓之前的我看著這張表，除了知道時間和部門的具體安排之外，其他的事宜完全不知道表達的是什么意思，不過培訓之后我就明白了：e指環(huán)境管理體系的評審，o指職業(yè)健康安全管理體系的評審，那些條款就是iso14001和iso18001的細部條款。
我們模擬審核時也編制了一張針對ts印染有限公司的內(nèi)審計劃表（如下）：
2、因為我是安全工程畢業(yè)的，所以對于環(huán)境因素的識別與評價我是外行，根本不知道采取什么樣的方法針對哪些事項進行識別與評價，不過培訓也讓我熟悉了不少。培訓過程中老師給我們布置了議題書面作業(yè)——環(huán)境因素識別練習，我嘗試著進行了一下評價與識別，有不懂的就問小施。
題目：某賓館包括餐飲部、客房部、服務部（韓洗衣房、鍋爐房），請對其進行環(huán)境因素識別，識別時可從組織活動、產(chǎn)品、服務中可控制和可望施加的角度結合3種時態(tài)、3種狀態(tài)、6個方面總結歸納，尤其注意將來時態(tài)、異?；蚓o急狀態(tài)及能源消耗等方面的環(huán)境因素。
我的識別與評價表：
3、凡未滿足ehs管理體系要求的均稱為不符合，例如違反程序及操作規(guī)定、引起相關方抱怨與投訴的，監(jiān)測結果不符合規(guī)定要求等。在體系運行中，出項不符合現(xiàn)象是難免的，重要的是應按程序的規(guī)定對不符合的實際和潛在原因進行調(diào)查并采取有效的處置措施。在處理不符合時，應針對不符合的實際和潛在的原因，及時采取措施消除影響或預防其發(fā)生，糾正措施或預防措施完成后，應驗證其效果。
老師在課上給我們模擬的場景案例：公司的環(huán)境管理體系內(nèi)審首次會議順利結束后，審核員來到總經(jīng)理辦公室，與最高管理者和管代交談，了解環(huán)境管理體系建立的意圖及主要過程，了解他們對公司環(huán)境問題的態(tài)度和改進的思路，對守法、污染預防、持續(xù)改進承諾的證據(jù)，有關的職責和權限履行情況，當審核到上次進行的管理評審報告時，沒有下一輪改進的意見和要求。
我應該這樣開據(jù)不符合報告：以上是培訓中我在體系內(nèi)審這個項目中的收獲，我相信自己肯定能在下次的體系審核中幫上忙，而不是添亂。
1、危險因素的識別與評價不充分，并且未追究到根本原因；
2、一些安全管理制度
ehs培訓心得體會篇八
作為一名通信 EHS 專業(yè)的學生，我在這些年的學習和實踐中，對于通信 EHS 的工作需要和重要性逐漸有了更為豐富和深刻的認識。在我的心目中，通信 EHS 是一項關乎人類生存與發(fā)展、關心人類健康與環(huán)境保護的重要工作。以下是我對于通信 EHS 的體驗與思考，希望能夠和各位分享。
第一段：認識通信 EHS
通信 EHS 是什么？它是指以人的健康安全為出發(fā)點，關注通信行業(yè)的環(huán)境、健康、安全等方面的系統(tǒng)、綜合性的工作。在現(xiàn)代社會發(fā)展高速的背景下，通信產(chǎn)業(yè)正在充滿許多挑戰(zhàn)和機遇的發(fā)展中，EHS 的重要性愈加顯得必不可少。
第二段：通信 EHS 的工作需求
通信 EHS 的工作需要對儀器設備、產(chǎn)品材料、生產(chǎn)工藝、作業(yè)環(huán)境、工人操作等多個方面進行精細控制，必須注重安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)病防治、個人防護等方面問題，努力做到"防范于未然"，保障員工和相關方面的生命和財產(chǎn)安全，為推進企業(yè)各方面更好的發(fā)展做貢獻。
第三段：通信 EHS 工作的重要性
在通信產(chǎn)業(yè)中幾乎涉及到了世界各地的人們的生活和活動，因此對通信產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā)，以及相應支撐產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要精細而謹慎的遵紀守法。如果沒有足夠的安全環(huán)保措施，勸阻工作人員和企業(yè)高層在工作中忽略有關安全環(huán)保的知識、規(guī)定，則會給通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來長遠而不良的影響，甚至會危及到社會的穩(wěn)定與和諧。
第四段：通信 EHS 工作的優(yōu)點
作為一個從業(yè)者，我認為通信 EHS 工作的優(yōu)點不僅體現(xiàn)在對于“安全、環(huán)保、節(jié)能”等方面的重視，更是需要在實踐中不斷知道改進、創(chuàng)新、追求卓越。當我們能夠一步一步地將環(huán)境和健康安全把控細致到極致的時候，通信 EHS 將成為輸出“質量、效率、安全”等優(yōu)質情況的途徑。EHS 工作的意義和價值在于通過不斷實踐和改善，來推動通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和人類福祉的改善。
第五段：對于通信 EHS 工作的展望
未來通信產(chǎn)業(yè)會面臨更多更為復雜的環(huán)保安全問題，通信 EHS 工作也必將更加復雜和嚴峻。而通信行業(yè)在長期的產(chǎn)業(yè)實踐中已經(jīng)積累并總結了大量的 EHS 工作方法和經(jīng)驗。因此，未來通信 EHS 工作的發(fā)展也需要在學術理論和實踐經(jīng)驗兩個方面緊密結合，同時在大力推廣的同時，不斷進行創(chuàng)新改進和深入研究，以建立更加完善的管理、技術、法律等方面的體系。這樣，才能更好的滿足未來長遠、繁重而又多樣化的通信 EHS 工作要求。
ehs培訓心得體會篇九
隨著社會的不斷發(fā)展，人們對環(huán)境保護及健康安全的重視程度也在不斷增強。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)逐漸將環(huán)境、健康和安全（EHS）作為一項重要的管理任務。作為一名EHS從業(yè)者，我深刻體會到了EHS所蘊含的重要性和挑戰(zhàn)性。在實踐中，我認識到了貫穿整個EHS工作的幾個關鍵點，包括重視學習與提升、保持良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動地帶領團隊、善于發(fā)現(xiàn)問題與解決問題以及持續(xù)改進與創(chuàng)新。以下是對EHS工作的心得體會。
首先，重視學習與提升是我在EHS工作中最重要的一點體會。環(huán)境、健康和安全領域是一個不斷進步的領域，發(fā)展速度十分迅猛。作為EHS從業(yè)者，我們需要不斷學習新的知識和技能，以應對日益嚴格的法規(guī)要求和不斷變化的風險挑戰(zhàn)。我會定期參加培訓課程和專業(yè)會議，與同行進行交流，努力提升自己的專業(yè)水平和技能，以滿足工作的需求。
其次，保持良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我在EHS工作中另一重要的體會。EHS工作是多方面的，需要與不同部門、職能團隊和外部利益相關者進行溝通與協(xié)調(diào)。作為一名EHS從業(yè)者，我們需要具備清晰明確的溝通能力，以便能夠準確傳達EHS政策和目標，有效協(xié)調(diào)各方的合作，達成共識和解決問題。此外，我們還需要善于監(jiān)聽和理解他人意見，充分溝通和分享信息，以促進整個團隊的合作和共同成長。
第三，積極主動地帶領團隊是我對EHS工作的又一體會。作為EHS從業(yè)者，我們需要有良好的領導能力和團隊管理能力，以便能夠有效地推動和管理EHS工作。我懂得傾聽團隊成員的意見和建議，鼓勵團隊成員共同參與決策和問題解決，并提供必要的支持和指導。我會成為一個激勵和鼓舞團隊士氣的領導者，帶領他們不斷提高自己的工作效率和質量，以實現(xiàn)企業(yè)的EHS目標。
其次，善于發(fā)現(xiàn)問題與解決問題是我在EHS工作中的又一重要感悟。在EHS領域，我們需要具備敏銳的觀察力和分析能力，及時發(fā)現(xiàn)和評估安全隱患，提出有效的控制和改進措施。我了解到預防事故和事故發(fā)生后的處理是同等重要的，因此我會積極采取有效的措施，確保員工的安全和健康。我深知只有通過及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，才能確保EHS工作的順利開展和企業(yè)的持續(xù)運營。
最后，持續(xù)改進與創(chuàng)新是我在EHS工作中最關鍵的一點體會。環(huán)境、健康和安全管理是一個不斷發(fā)展和完善的過程。我了解到只有追求卓越，持續(xù)改進和創(chuàng)新，才能推動EHS工作不斷前進。我會通過不斷分析和評估EHS績效指標，尋找工作中的改進點和創(chuàng)新機會，提出新的理念和解決方案，以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力，并進一步完善和提升EHS管理水平。
總結起來，EHS工作對于持續(xù)發(fā)展和企業(yè)的長久生存至關重要。通過我的實踐體驗，我深刻認識到了學習與提升、溝通協(xié)調(diào)、團隊帶領、問題解決以及持續(xù)改進與創(chuàng)新的重要性。我堅信，在不斷學習和實踐的過程中，我將進一步提升自己的綜合素質和專業(yè)能力，為創(chuàng)建安全、健康和可持續(xù)的工作環(huán)境做出更大的貢獻。我愿意與更多的同行分享我的心得體會，共同促進EHS工作的發(fā)展和推廣。
ehs培訓心得體會篇十
通信行業(yè)作為信息傳遞的核心產(chǎn)業(yè)，其工作場所一般都存在著眾多的危險因素。為了保障通信從業(yè)人員的安全，各大企業(yè)均制定了相應的安全生產(chǎn)管理制度和安全制度文件。而其中比較重要的一個方面便是通信EHS（環(huán)境、健康、安全）管理。在平時的工作實踐中，我們逐漸認識到了EHS對于每個通信從業(yè)者的重要性，也體驗到了通過EHS管理具體實踐的過程。
第二段：EHS管理的意義
首先，EHS管理在通信行業(yè)中的核心目標是確保從業(yè)人員在安全、健康的工作環(huán)境下進行多樣化且高危的工作。有效的EHS管理可以避免事故發(fā)生，減少人身和財產(chǎn)損失。同時，合理的EHS管理也可以保護企業(yè)形象，避免因為安全問題而給企業(yè)帶來不利影響。
其次，EHS管理不僅關心從業(yè)者的安全，還需要關注環(huán)境保護和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通信行業(yè)亟需關注環(huán)保，采取相關措施減少對環(huán)境的影響，促進企業(yè)在社會中的可持續(xù)發(fā)展。
最重要的一點是，EHS管理實際上是一種文化、一種價值觀的傳承和落實。有效的EHS管理可以切實促使企業(yè)落實安全生產(chǎn)觀念，使從業(yè)人員更好地形成安全生產(chǎn)自覺意識和責任感，從根本上實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。
第三段：實踐EHS管理的體驗
在安全生產(chǎn)、環(huán)保方面，EHS管理也是一個不斷更新、不斷普及實踐的過程。通常，EHS理論的學習和知識的掌握更多地是在企業(yè)內(nèi)部進行。一些企業(yè)也會組織EHS培訓、模擬演練、安全文化宣傳等活動。我們在這個過程中逐漸掌握了EHS理論，學會了從EHS的角度看待工作和生活等方面。
但EHS管理最重要的，是實踐。我們也在工作中體驗了EHS管理的具體細節(jié)。我們需要對環(huán)境進行規(guī)范管理，根據(jù)工作環(huán)境制定相應的安全措施，對于高危環(huán)境下的工作也需要特別注意安全要求，并保持適當?shù)臏贤ê蛥f(xié)作。同時，我們還要根據(jù)EHS要求進行設備和工具的保養(yǎng)、檢查和維護等工作。這些實踐中的體驗和技能，都是通過實際的操作和探索逐漸形成的。
第四段：EHS管理的應用
EHS管理已經(jīng)成為了通信企業(yè)普遍采用的管理模式。在工作落實和實際操作中，EHS管理的具體應用也十分廣泛。通過EHS管理，企業(yè)可以更好地規(guī)范管理、更好地保障員工的安全、更好地切入綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)等等。 EHS僅僅是規(guī)范行為和管理的一個方面，在實際應用和操作過程中需要與企業(yè)發(fā)展和需求結合。在EHS管理中，須得結合企業(yè)實際運作過程之中的EHS政策、相關法規(guī)等級，實施立體化管理。這些企業(yè)在EHS管理應用中借用政府的利好政策、引入國外先進的實踐，以及本公司規(guī)劃好的戰(zhàn)略和保障措施相結合，最終創(chuàng)建一個更加綠色、更加人性化的社會環(huán)境。
第五段：總結
EHS管理是通信行業(yè)中不可或缺的一環(huán)。它的實踐將會提高企業(yè)的綜合競爭力、增加企業(yè)在市場和消費者心中的口碑。有效的EHS管理需要廣大從業(yè)人員的切實貫徹，需要更多的企業(yè)擔當起領導的責任和義務。EHS可能仍未成為通信從業(yè)者所熟知和熱愛的領域，但我們相信隨著通信行業(yè)的快速發(fā)展和工業(yè)知識的提高，EHS意識和行為將成為通信行業(yè)的必需品。
ehs培訓心得體會篇十一
EHS（環(huán)境、健康和安全）是企業(yè)發(fā)展的基石，也是保障員工健康和安全的重要保障。隨著社會的發(fā)展，人們對于EHS的重視程度逐漸提高，越來越多的企業(yè)開始關注和投入EHS領域。在我的工作中，我也深刻體會到了EHS的重要性，并積極參與了公司的EHS管理工作。通過這段時間的實踐，我有一些心得體會，現(xiàn)在想和大家分享一下。
第二段：加強對于EHS法規(guī)的了解
EHS的管理涉及到國家法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)管理制度等，了解這些法規(guī)和標準是保障企業(yè)EHS工作有效進行的基礎。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)有些EHS管理人員對于國家相關法規(guī)和標準的了解不夠全面，甚至存在一些誤解，這就有可能影響到企業(yè)EHS管理的效果。因此，我們應該通過多種途徑學習和了解最新的國家EHS法規(guī)和標準，確保企業(yè)的EHS工作得到規(guī)范、科學的管理。
第三段：健全EHS管理體系
建立和完善企業(yè)的EHS管理體系是保證企業(yè)EHS工作有效進行的關鍵。企業(yè)應該根據(jù)自身的特點和實際情況，制定針對性的EHS管理制度，清晰明確EHS工作的職責和任務，并配備專業(yè)的管理人員和工作人員，確保EHS管理工作的順利推進。在我的工作中，我們通過深入了解和參考國家相關法律和標準，制定出了一套完善的EHS管理制度，確保了企業(yè)EHS工作的正常運轉。
第四段：工作場所風險評估和管控
在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，會涉及到各種各樣的風險，特別是一些高風險的行業(yè)更應該引起重視。因此，對于企業(yè)的工作場所，應該進行全面的風險評估和管控。企業(yè)應該落實工作場所安全和衛(wèi)生設施的配備，對于可能存在的危險因素和工作環(huán)境等進行全面掌握，及時采取相應的風險管控措施，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程的安全可靠。在我的工作中，我們針對企業(yè)實際情況，制定了詳細的風險評估表，全面評估了各項工作的風險情況，及時采取措施，保障了生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全穩(wěn)定。
第五段：加強員工培訓和意識教育
員工是企業(yè)EHS管理的直接參與者和實施者，員工的安全意識和教育培訓是保證EHS工作可持續(xù)推進的有力保證。因此，企業(yè)應該加強對員工的EHS意識教育和培訓，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，實施全員參與的EHS管理模式。在我的工作中，我們注重加強員工的安全意識教育和培訓，針對不同崗位和工作內(nèi)容，制定了相應的安全操作規(guī)程和操作流程，并不斷組織員工安全知識的培訓和考核，通過這種方式提高了員工的安全意識和管理素質，保證了企業(yè)EHS管理工作的有效實施。
結語：
EHS管理工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要保障之一，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障之一。企業(yè)應該加強對EHS工作的重視，盡快建立健全的EHS管理體系，嚴格落實EHS法規(guī)和標準要求，全面評估和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的各種風險，加強員工的安全意識和教育培訓，努力打造安全、健康、和諧的工作環(huán)境。我相信，只要我們在工作中不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷完善EHS管理工作，就一定能夠取得更好的管理效果和社會效益。
ehs培訓心得體會篇十二
作為一名EHS（環(huán)境、健康和安全）從業(yè)者，我深深地意識到，只有對EHS的重要性有深刻的理解并貫徹于行動才能保障企業(yè)和員工的生產(chǎn)環(huán)境和安全。在EHS工作崗位上，我積累了一些心得和體會，我想在這里分享一下。
一、安全教育的重要性
在一個企業(yè)的EHS體系中，教育是必不可少的。每個員工都應該接受必要的安全教育，以避免發(fā)生危險或傷害。同時，對于EHS專業(yè)人員來說，培訓和安全意識也是非常重要的。在這種情況下，我始終相信，培訓不僅應該是一個工作人員的學習，而且應該是一個干部的能力、責任和工作效率的提高。因此，我在EHS培訓中投入了大量的精力，努力使學員掌握EHS相關知識。
二、風險預防和控制
為了確保EHS責任的履行，風險評估是必不可少的。沒有對潛在風險的評估和分析，企業(yè)很難判斷是否存在安全風險，并采取必要的措施進行風險控制。因此，在企業(yè)的EHS系統(tǒng)中，風險評估和管理占據(jù)著重要的位置。在我的職責范圍內(nèi)，我不僅要做好風險評估，而且要采取相應的風險控制措施。在這個過程中，我意識到成功的風險控制需要從各個方面考慮，如金融、開發(fā)、監(jiān)管等等。
三、EHS意識的培養(yǎng)
在我看來，把EHS意識的培養(yǎng)與公司管理和文化相結合，將會取得更好的效果。每個人都應該理解公司的安全和保護他人的必要性。因此，我把改善員工參與的工作氛圍視為EHS實施成功的重要環(huán)節(jié)。通過進一步讓員工深入了解和關注企業(yè)EHS責任，提高他們對企業(yè)安全的意識，可以提高員工對遵守安全規(guī)程的共同參與意識，讓敬業(yè)精神和安全風險管理融為一體。
四、合規(guī)與監(jiān)督執(zhí)法
面對著重視EHS工作和安全的機會，我們應該做到自我約束。在這個意義上，我們應該遵守所有相關法規(guī)和規(guī)定，并認真履行相關職責。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)遵守法規(guī)是非常重要的，這樣企業(yè)才不會因為違反相關法規(guī)而遭受罰款和聲譽損失。
五、不斷改進的EHS實踐
隨著企業(yè)規(guī)模和范圍的不斷擴大，EHS的職責和工作對象也在不斷增加。因此，持續(xù)改進是理所當然的。在EHS體系的建設過程中，我一直努力追求改進。對于環(huán)境和健康方面的變化，我及時和領導溝通，了解最新的行情并嘗試創(chuàng)新解決方案。通過優(yōu)化EHS實踐和知識應用，以及推動企業(yè)的文化和管理政策，不斷改進企業(yè)EHS工作的成果。
EHS工作不僅僅是為了確保企業(yè)的生產(chǎn)安全，更是確保員工可持續(xù)發(fā)展和保護環(huán)境的一種思想。通過EHS的實踐和應用，我深刻體會到這一點，因此會堅持EHS的理念，同時也希望每一位從業(yè)者都能再他們的崗位上為EHS工作做出貢獻。
ehs培訓心得體會篇十三
EHS是環(huán)境、健康和安全的縮寫詞，是企業(yè)實施全方位管理的一個重要方面。作為企業(yè)的員工，我們應該時刻關注EHS，并且積極參與到實施中來。在這篇文章中，我將分享我的EHS心得體會，希望能夠對大家有所啟示。
第二段：關注環(huán)保
環(huán)保是EHS中非常重要的一個方面。在我的工作經(jīng)驗中，我意識到企業(yè)對于環(huán)境的影響非常大，因此我們應該盡量減少企業(yè)對環(huán)境的損害。簡單的行動包括減少紙張的使用、使用環(huán)保材料、減少廢棄物等等。
第三段：重視健康
員工健康也是EHS的重要方面。作為員工，我們需要關注自己的身體健康，同時也需要注意企業(yè)是否提供足夠的健康保障和健康保護。我建議每個人應該定期進行身體檢查，并且如果發(fā)現(xiàn)身體有問題及時咨詢專業(yè)醫(yī)生。
第四段：保障安全
安全是EHS中最重要的一個方面。企業(yè)需要提供足夠的安全設施，并把這些設施放在員工容易看到的地方。同時，員工也需要時刻注意周圍的安全，遵守企業(yè)的安全規(guī)定。如果發(fā)現(xiàn)安全問題應該及時報告。
第五段：吸取經(jīng)驗
熟悉了EHS的原理和實施后，我們可以嘗試吸取其他企業(yè)的經(jīng)驗和做法。比如，我們可以參考其他企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展理念和方法，借鑒其他企業(yè)的EHS實施方案，以便增強自己的實踐能力。
結論：
總的來說，EHS是企業(yè)管理的一個重要方面，每個人都應該關注。我們可以從環(huán)保、健康和安全三個角度進一步明確自己的職責，并加以實踐。通過自己的努力，就能創(chuàng)造一個更加安全、健康、可持續(xù)的工作環(huán)境，這是EHS的終極目標。
ehs培訓心得體會篇十四
作為一名EHS（環(huán)境、健康與安全）專業(yè)人員，我認為做好EHS工作需要有扎實的專業(yè)知識和經(jīng)驗，但更重要的是要有正確的態(tài)度和思維方式。以下是我對EHS工作的心得體會，希望對EHS從業(yè)者有所啟迪和幫助。
一、態(tài)度決定一切
在EHS工作中，態(tài)度是非常重要的。我們要時刻保持專業(yè)、客觀、認真的態(tài)度去面對工作中的每一個環(huán)節(jié)和問題。對待每一個問題都應該盡可能地做到全面深入地了解，不打無準備之仗。我們不應該想當然，也不應該做出草率的判斷。唯有冷靜思考，尋找真實的根源，才能切實找到解決問題的方法，才能讓我們的工作去到更高的層次。
二、安全第一，人人有責
在EHS工作過程中，我們要始終牢記安全第一和以人為本的原則。有效的安全管理需要每個人都有責任感和守責心，并且要落實到每一天、每一個工作中。我們要時刻自我審查、自我糾正，關注身邊的人和物、遵守規(guī)章制度。同時，我們也要做好自己的引導、教育和監(jiān)督工作，確保所有員工都能意識到安全、健康和環(huán)保的重要性，并且知道如何才能做到更好的安全管理，達到共建安全、和諧的企業(yè)社會和諧。
三、嚴格落實規(guī)定
在EHS工作中，我們要嚴格遵守相關的法律法規(guī)和管理制度。首先要確保內(nèi)部管理規(guī)章制度的落實，加強對環(huán)境、健康、安全等各方面的管理，同時通過多種手段，增強員工的意識和能力，提高管理水平，規(guī)范行為準則，能夠很好的推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其次，要加強對外部環(huán)境的管理，制定相應的環(huán)保計劃和安全計劃，建立和完善各項管理措施，對可能造成的環(huán)境污染和安全隱患進行預防和控制。
四、科學技術推動發(fā)展
EHS工作得到快速發(fā)展的一個主要原因是科學技術的飛速發(fā)展，從而帶來的環(huán)境、健康、安全等各個方面的進步。隨著時代的不斷發(fā)展，各種新技術、新成果層出不窮，如何在開展EHS管理工作中融合、應用現(xiàn)代的信息和通訊技術，將是保證管理水平不斷提升和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。另外，對于EHS工作中的一些復雜難點問題，必須依托科技力量提高解決問題的準確性、可靠性和實用性。
五、堅定信念、不斷創(chuàng)新
EHS工作是一個不斷創(chuàng)新和發(fā)展的過程。我們要不斷學習新知識、新技術，緊貼環(huán)境、健康、安全等多元化領域的最新發(fā)展情況。同時，我們還需要倡導創(chuàng)新精神，培養(yǎng)團隊的創(chuàng)新能力，鼓勵員工在工作中勇于創(chuàng)新，挑戰(zhàn)常規(guī)，不斷尋求新的突破，以提高工作的質量和效率，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，EHS工作的核心是以人為本、安全第一、科學管理、環(huán)?？沙掷m(xù)發(fā)展，這需要我們不斷探索、總結，并加以實踐，從而為美好的未來傳遞一份力量。與此同時，我們需要以遠大的目標、堅定的信念、不斷創(chuàng)新的精神，去拓展EHS工作的新天地。