2022年校長教學工作會議講話(十四篇)

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    校長教學工作會議講話篇一
    我們在這里召開全區(qū)校長工作會議,主要任務(wù)是總結(jié)上半年工作,安排部署下半年任務(wù),進一步動員全區(qū)教育系統(tǒng)振奮精神、搶抓機遇、再接再勵、攻堅克難,確保全年工作目標的全面完成.上午我們參觀了5所學校和1所幼兒園,剛才三中、德順中心校等4所學校分別就提高教學質(zhì)量、關(guān)注弱勢群體、突出辦學特色、加強學生教育等方面,進行了交流,通過現(xiàn)場參觀,大會交流,我們對如何如何辦好學校,有了更新更深的思考。希望我們在座的各位校長能夠結(jié)合本校實際,博采眾家,兼容并蓄,豐富和創(chuàng)新學校管理,全面推進素質(zhì)教育,創(chuàng)辦具有鮮明特色富有時代精神的學校。剛才校長們已經(jīng)講得很好,下面講四個方面的問題。
    一、上半年重點工作成效明顯
    (一)義務(wù)教育實現(xiàn)初步均衡發(fā)展目標
    迎接省對義務(wù)教育初步均衡發(fā)展督導評估驗收是今年上半年的一項重點工作。按照省、市要求,教育局不斷加大校舍建設(shè)和教學儀器設(shè)備配備力度,不斷加大教師引進、培養(yǎng)、培訓力度,不斷加大對學校的督導評估力度,為義務(wù)教育初步均衡發(fā)展提供了堅強的組織保證。歷經(jīng)3年時間在領(lǐng)導與管理、經(jīng)費投入與管理、辦學條件、教師隊伍建設(shè)、教育教學質(zhì)量等五個方面做了大量工作,并在實踐中不斷歸納總結(jié)提升,取得了長足的發(fā)展和進步。今年5月,省政府教育督導團對全區(qū)城鄉(xiāng)10所中小學校義務(wù)教育初步均衡發(fā)展情況進行了為期三個工作日的評估驗收,共對5大項36子項一一進行了檢查,對我們的教育教學工作進行了意見交換,宣布我們?nèi)缙趯崿F(xiàn)了初步均衡發(fā)展的奮斗目標。這是對我們洮北教育的充分肯定,這一成績的取得,得益于區(qū)委區(qū)政府對教育的高度關(guān)注和大力支持,得益于我們教育系統(tǒng)上下團結(jié)一致,知難而上,敢打硬仗的拼搏精神和干勁。吉林日報、白城日報分別就幾年來我們在布局調(diào)整、改善辦學條件、隊伍建設(shè)、規(guī)范辦學行為等均衡發(fā)展的典型經(jīng)驗進行了宣傳報道。
    (二)職業(yè)教育有新跨越
    職業(yè)教育迎接省政府督導團驗收,也是今年上半年我區(qū)教育系統(tǒng)的一件大事。洮北區(qū)職業(yè)教育學校的實力不是全市最好的,但是作為全市唯一一所參評學校,我們的辦學條件、辦學規(guī)模、發(fā)展思路代表了職業(yè)教育發(fā)展的方向。我區(qū)高度重視職業(yè)教育發(fā)展,先后建成了教學樓、食宿樓、智能大棚,完善了多功能報告廳、微機室等教育教學設(shè)施,投資1200萬元的實習實訓樓也將在下半年開工建設(shè)。學校發(fā)展我們堅持以就業(yè)為導向、內(nèi)涵建設(shè)為重點、提高質(zhì)量為核心的辦學方向。專業(yè)設(shè)置堅持穩(wěn)長活短、穩(wěn)農(nóng)活工并舉,全日制與非全日制并重,基本形成了質(zhì)量、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、效益協(xié)調(diào)發(fā)展的格局,堅持發(fā)揮升學教育和為本地經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的雙重作用,不斷擴大職業(yè)教育規(guī)模。根據(jù)國家、省要求和五年督導評估規(guī)劃,6月,吉林省人民政府教育督導團對我區(qū)中等職業(yè)教育進行了督導評估,職教中心在這次評估中被評為優(yōu)秀檔次,這是職教中心繼20xx年被評為吉林省首批重點職業(yè)技術(shù)學校以來的又一個跨越式的發(fā)展。
    (三)教育教學質(zhì)量又有新提高
    教育教學質(zhì)量是教育的生命線。從中考分數(shù)和錄取情況看,今年我們又是一個豐收年。從全市看,我區(qū)高分數(shù)段學生數(shù)繼續(xù)領(lǐng)先五個縣市區(qū),而且領(lǐng)先優(yōu)勢更加明顯。從區(qū)域內(nèi)看,高分數(shù)段學生數(shù)明顯高于民辦學校和市管學校,社會反響較好。具體統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)下來后,我們將繼續(xù)兌現(xiàn)獎勵辦法并做好分析研究工作。成績好固然重要,但更重要的是要透過這個現(xiàn)象探原教育的本質(zhì),分析得失。實踐證明,提高教育質(zhì)量必須端正辦學思想,全面實施素質(zhì)教育。中考要考查的不僅是學科知識,更是能力、素養(yǎng)的考查,能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)就滲透在全面實施素質(zhì)教育的過程中,體現(xiàn)在學生接受教育的各個方面。全面推進素質(zhì)教育文化小學現(xiàn)場會以來,實施素質(zhì)教育與教學質(zhì)量是相輔相成的,學生全面素質(zhì)的提升為學生成績的提高提供動力和保障。必須堅持突出教學中心地位,向課堂要質(zhì)量。學校的中心工作是教育教學,作為一校之長,要凝心聚力抓教學。要繼續(xù)走進課堂,走進教師,走進學生,努力使自己成為專家型、教育家型校長。必須堅持面向全體,尊重教育教學規(guī)律。城內(nèi)三中,農(nóng)村洮河鎮(zhèn)中學今年的中考成績好,這兩所學校也再次驗證:我們必須走出規(guī)模擴張辦學的誤區(qū),遵循教學規(guī)律辦品牌、辦特色、辦精品,提升我們的辦學水平。當然,我們既要汲取經(jīng)驗,也要研究和反思中考中的一些問題,比較突出的就是還有一些農(nóng)村中學完成不了指標,特別是今年城內(nèi)有的學校沒有完成指標生任務(wù),這是以前沒有發(fā)生過的,要認真反思。
    (四)隊伍專業(yè)化有新提升
    為進一步加強全區(qū)隊伍建設(shè),一方面,進一步加強了全區(qū)教師專業(yè)發(fā)展學校建設(shè)。上半年,對全區(qū)36所學校(園)進行了評估驗收。全區(qū)參評學校都建立健全了管理機制,實行校長負責制,明確分工,落實責任;構(gòu)建多元平臺,不斷拓寬學習空間,開展聯(lián)盟體活動30余次、外出學習200余人次、國培學習600余人次以及繼續(xù)教育學習等活動,為教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造契機;創(chuàng)新學習方式,充分發(fā)揮校本研修的作用,以教學研討課、骨干教師示范課、新教師展示課、課題研究匯報課等多種形式為教師提供展示的舞臺。充分發(fā)揮教育科研的作用,以強化學習與研究、解決學校教學中存在的重點、難點、熱點問題,在教育研究和教育實踐中提升教師的創(chuàng)新能力、反思能力和教育智慧,促進教師的專業(yè)成長。參評學校都能為教師的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的硬件條件,備齊多媒體教室、音樂教室、多功能實驗室等各種配套設(shè)施。另一方面,全面深化校際協(xié)作發(fā)展聯(lián)盟體建設(shè)。20xx年承擔省“區(qū)域協(xié)作的教師繼續(xù)教育新機制”改革實驗以來,七個區(qū)域協(xié)作教師繼續(xù)教育聯(lián)盟體按照《聯(lián)盟體管理細則》和《考核評價方法》,有效開展聯(lián)盟體活動。建立了聯(lián)席會議制度、集體備課制度、統(tǒng)一視導制度、網(wǎng)絡(luò)教研制度等,構(gòu)建了教育資源共享、骨干教師傳幫帶、教研科研同步等機制,實施了教育局、聯(lián)盟體、學校個體“三級管理”模式,召開聯(lián)盟體工作會議、聯(lián)盟體班主任交流會,成立聯(lián)盟體“名師工作室”,開展名優(yōu)教師示范引領(lǐng)、中年教師課堂教學大賽等活動,有效促進了全區(qū)教師專業(yè)素質(zhì)的提升。
    (五)學校管理和發(fā)展難點和熱點中的新課題有了新探索新進展
    辦學行為得到規(guī)范。為減輕中小學學生過重課業(yè)負擔,進一步規(guī)范中小學辦學行為,全面推進素質(zhì)教育,堅持標本兼治、示范引領(lǐng)、制度約束,我們研究制定了《開展義務(wù)教育階段學?!皽p負萬里行”活動方案》。組織全區(qū)校長、班主任參加李穎教授“走特色化辦學之路,建構(gòu)現(xiàn)代型學?!薄⑹〗虝丝J论E報告團等專家講座,示范引領(lǐng),增強規(guī)范辦學意識。各學校對照方案要求,認真開展了自查自糾活動,研究制定有針對性和可操作性的整改措施。4、5月份,市、區(qū)教育局分別對各?!皽p負”情況、“減負萬里行”活動開展情況進行抽查和專項檢查。各學校能夠把“減負”工作作為當前教育工作的重要任務(wù),并納入重要議事日程,堅持執(zhí)行并落實。
    校園文化建設(shè)凸顯。校園文化是學校教育不可缺少的重要組成部分,它體現(xiàn)了一所學校的校風。通過加大投入,改善了辦學條件,全區(qū)學校都能根據(jù)學生特點,按照辦學理念,設(shè)計不同的辦學風格,奮斗目標,充分發(fā)揮班級標識、走廊墻壁、校園小品、文化長廊、學習園地等文化育人功能,營造了與學校發(fā)展相配套的育人環(huán)境。校園的綠化、美化也是校園文化建設(shè)的一個重要方面。近兩年,共發(fā)放20余種種植苗木,共計20xx0余株,美化綠化面積2、5萬平方米,苗木成活率均達到90%以上,實現(xiàn)了喬、灌、藤、草、花相結(jié)合,既改善學校的生態(tài)環(huán)境又綠化、美化了校園,顯現(xiàn)“潤物細無聲”的教育魅力。
    校園安全得到加強。上半年,全國各地各種安全事故頻發(fā),國家、省、市、區(qū)高度重視,為確保校園安全,年初層層簽訂校園安全責任狀,同時加大了校園安全的自查、專項檢查、抽查的力度,做到了校園安全不留死角,不留隱患。上半年,多次組織召開專題會議,共制定下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)各類安全文件10余件,對57所公辦中小學、幼兒園開展專項檢查3次,對108所民辦輔導班、143所民辦幼兒園開展了安全生產(chǎn)隱患大排查、大整改專項行動1次。對直屬單位、公辦學校、幼兒園存在的隱患,進行了限期整改。對民辦幼兒園和民辦機構(gòu)存在的安全隱患,能整改的限期整改,不能整改的下發(fā)了停辦通知單,收回辦學許可證,要求停止辦學立即整改,確保了全區(qū)教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。
    以上是主要工作的回顧,其他各方面也都取得了較好成績。
    二、認清教育面臨的形勢和任務(wù)
    (一)從“有學上”向“上好學”轉(zhuǎn)變
    教育正處于從“有學上”到“上好學”的重要轉(zhuǎn)型期,讓每個學生都享有優(yōu)質(zhì)教育是我們追求的目標,均衡發(fā)展是我們實現(xiàn)這個目標的重要手段,實現(xiàn)《吉林省義務(wù)教育學校辦學基本標準》是我們實現(xiàn)均衡發(fā)展的主要抓手,進而實現(xiàn)教育的公平和正義。我區(qū)的擇?,F(xiàn)象現(xiàn)在還比較嚴重,這就說明我們的優(yōu)質(zhì)教育資源還不能最大限度地滿足人民群眾的需要??陀^的講,經(jīng)過這幾年的建設(shè),我們部分農(nóng)村學校和城內(nèi)規(guī)模相對較小學校的硬件建設(shè)并不比優(yōu)質(zhì)學校的差,有的甚至還要好于這幾所學校,這就需要我們不斷加大宣傳的力度,通過報紙、電視、家長學校等形式宣傳自己、推介自己,讓家長明白,適合孩子發(fā)展的學校就是好學校。主觀地講,辦學條件的好壞并不是家長擇校的唯一選擇,家長擇校有非理性的一面,但也有理性的一面,更多家長關(guān)注的是學校的教風和學風、教師的師德和學生的成長進步。我認為,好學校的標準必須是全面貫徹黨的教育方針,必須是面向全體學生,必須是促進學生的全面發(fā)展,這是我們所有學校所要追求和達到的目標,也是解決“上好學”的重點。
    (二)從初步均衡向基本均衡轉(zhuǎn)變
    上半年我們已經(jīng)如期實現(xiàn)了初步均衡發(fā)展的奮斗目標,下半年開始,我們就要正式轉(zhuǎn)入基本均衡發(fā)展階段。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深入推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的意見》,到20xx年全國實現(xiàn)基本均衡的縣(市、區(qū))比例要達到65%;到20xx年,全國實現(xiàn)基本均衡的縣(市、區(qū))比例要達到95%。市確定我區(qū)20xx年申報并接受國家評估驗收。為此,我們要研究制定《洮北區(qū)關(guān)于深入推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的實施方案》,努力完成六個方面的工作任務(wù):一是加大投入,實現(xiàn)學校建設(shè)標準化;二是優(yōu)化教育資源,合理調(diào)整學校布局;三是加強師資管理,建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍;四是遵循教育規(guī)律,規(guī)范辦學行為;五是抓好弱勢群體教育,促進教育公平;六是規(guī)范學校管理,提高教育質(zhì)量。這里特別提醒大家的是,基本均衡的評估驗收由國家教育部組織,除了進行正常的驗收程序和內(nèi)容外,更加注重人民群眾的公論,可能是隨機訪談,也可能是問卷調(diào)查了解情況。我們只有把學校辦成人民滿意的學校,才能通過國家的驗收。所以,要通過國家驗收的難度更大,任務(wù)更艱巨。
    (三)從學校硬件建設(shè)向內(nèi)涵發(fā)展轉(zhuǎn)變
    為了實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展,近幾年我們把更大的力量集中到農(nóng)村學校校舍建設(shè)和儀器設(shè)備的裝備上,集中到城內(nèi)學校危房改造及樓舍維修上。到現(xiàn)在為止,所有學校的硬件建設(shè)基本達到了《吉林省義務(wù)教育學校辦學基本標準》的要求,沒有達到的通過布局調(diào)整和有計劃的補充,到20xx年也可達到。因此,我們要把更大的精力和力量轉(zhuǎn)移到學校內(nèi)涵發(fā)展上來。進一步端正辦學思想,全面實施素質(zhì)教育,規(guī)范辦學行為;進一步加強教師隊伍管理培訓,建設(shè)師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)、教書育人的教師隊伍;進一步加強對課程改革、學生德育教育、校園文化建設(shè)實踐的研究和探索,走特色辦學之路;進一步規(guī)范學校管理,不斷提高教育教學質(zhì)量。學校的內(nèi)涵發(fā)展是我區(qū)實現(xiàn)基本均衡的必由之路,也是學校可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
    三、下半年工作要有新突破
    下半年,我們將深入貫徹落實黨的精神,緊緊圍繞辦人民滿意教育,促進內(nèi)涵發(fā)展,扎實做好教育各項工作,要突出抓好以下幾項重點工作。
    (一)強化教育教學管理,全面提高教育質(zhì)量
    建立符合法律規(guī)定的學校規(guī)劃、章程和制度,認真履行教育教學管理職責。積極推進課程改革,不斷豐富、完善校本課程,堅決落實國家課程計劃。以新課程標準為依據(jù),進一步完善評價體系,將學生的日常評價、過程評價和綜合評價結(jié)合起來,激發(fā)學生的積極性,提高學生的學習自信心。繼續(xù)抓好“培優(yōu)補差”工作,幫助學困生樹立信心,鞏固和提高平均分和及格率。狠抓教學常規(guī)落實,強化教學工作的精細化管理,優(yōu)化學習過程,提高學習效率。抓實校本教研,要確立立足課堂、立足教師、立足過程的校本研究,針對課程實施過程中出現(xiàn)的各種具體問題,開展研究,提高教學質(zhì)量。
    (二)優(yōu)化教育教學方法,打造特色高效課堂
    全面開展高效課堂教學實踐性研究,全面提高教育教學質(zhì)量。高效課堂研究我們已經(jīng)進行了二年,各學校在如何提高課堂效率,減輕學生課業(yè)負擔上做了不同程度的探索和實踐,也取得了一定的效果。下半年,我們要在全區(qū)開展優(yōu)化教學方法,構(gòu)建高效課堂,逐步形成具有洮北特色的高效課堂。研究制定《優(yōu)化教學方法 打造高效課堂實施方案》,對課堂教學總的要求是要遵循新課改、體現(xiàn)新課改的基本要求,突出地解決好動力性、科學性、藝術(shù)性三個問題。動力性就是要解決好學生厭學問題,激發(fā)學生的求知欲,積極主動地參與教學活動,這是提高課堂教學質(zhì)量的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)??茖W性就是要遵循教育教學規(guī)律,根據(jù)學生的年齡特點、思維特點、遺忘規(guī)律等情況科學地設(shè)計教學內(nèi)容、教學過程和教學方法,既不急功近利拔苗助長,又不錯過時機亡羊補牢。藝術(shù)性就是教學過程中體現(xiàn)出的藝術(shù)美感,讓學生在輕松愉快的氛圍中學會知識、學會方法,增長才智,教師充分彰顯自己的教學風格、教學特色。
    (三)多措并舉,切實做好學生教育工作
    對教育來說,以人為本就是要以學生為本。我們改善辦學條件、加強教師隊伍建設(shè)、強化學校管理等所有工作都是為培養(yǎng)學生服務(wù)的。沒有學生,就沒有學校,也就沒有教育,道理很淺顯,“不讓一個學生掉隊”“一切為了學生”“為學生終身負責”等口號說得很好,是否落實到學校教育的全過程就成為做好學生工作的重要問題?,F(xiàn)在學生身上的問題不少,特別是初中生,由于正處于青春期、叛逆期,教育不當就容易出現(xiàn)過激行為。還有農(nóng)村留守兒童、進城務(wù)工子女、單親家庭子女、殘疾兒童等弱勢群體,由于家庭管理的缺失,出現(xiàn)一些不良的生活習慣、行為習慣,進而導致學習無動力,人生沒目標,有的出現(xiàn)輟學或走上違法犯罪的道路,這些都是值得我們特別關(guān)注的。對學生的教育最主要的是愛心,愛心里有辦學思想,有公平正義,有無窮無盡的影響力和感召力。除此之外,就是要加強制度建設(shè),用制度保證學生教育的落實。在學校最主要的有管理育人、教書育人、活動育人、環(huán)境育人,每項都要有育人目標、內(nèi)容、措施和檢查考核,使學校的學生教育有系統(tǒng)、有體系,沒有死角、沒有盲區(qū),只有這樣才能把學生的教育工作貫穿于教育的全方位,落實于教育的全過程。從今年開始,不斷總結(jié)提升經(jīng)驗,使學生教育工作上層次上水平。
    (四)提升隊伍整體素質(zhì),促進教師專業(yè)化發(fā)展
    全面提高教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵在教師,要想實現(xiàn)全區(qū)教育均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、科學發(fā)展的目標,提升隊伍素質(zhì)是當前乃至今后一個時期必須要做好的一項重要的工作。一要繼續(xù)開展好“教師專業(yè)發(fā)展學校建設(shè)”工作。樹立教師專業(yè)成長和自主發(fā)展理念,構(gòu)建多元化教師專業(yè)發(fā)展的運行載體,不斷創(chuàng)新研修形式。二要進一步推進聯(lián)盟體工作。把聯(lián)盟體一體化建設(shè)作為重要工作。努力做到“兩個強化,四個提升”:強化實訓系統(tǒng)建設(shè)、強化研訓平臺建設(shè);整體提升聯(lián)盟體管理水平、整體提升聯(lián)盟體教育教學質(zhì)量、整體提升聯(lián)盟體特色化程度、整體提升聯(lián)盟體資源共享數(shù)字化水平。三要加強培訓。繼續(xù)做好國培省培相關(guān)工作,要做好注冊及學習過程的管理,保證參訓率和合格率達到100%。強化區(qū)級骨干教師培訓工作,完成骨干教師占教師總數(shù)的15%的目標。加強領(lǐng)導干部區(qū)級任職資格培訓,對學校領(lǐng)導干部進行政策和教育法規(guī)培訓。四要繼續(xù)做好教育科研指導,進修學校相關(guān)部門要經(jīng)常深入基層,進行教學實踐指導,提高一線教師教學能力。五要補充師資。今年我們將有78名特崗教師、9名免費師范生教師充實到我們的教師隊伍中,接收學校要加大培養(yǎng)力度,為這些新教師奠定好從教基礎(chǔ)??梢哉f,我區(qū)教師培養(yǎng)培訓體系是健全的,培養(yǎng)培訓的成效是顯著的,我們要進一步把工作做實、做細、做精。
    (五)解決群眾關(guān)注問題,辦好人民滿意教育
    一是規(guī)范辦學行為和教師從教行為。下半年我們要進一步規(guī)范學校的辦學行為,各校要根據(jù)規(guī)范中小學辦學行為的有關(guān)規(guī)定、通知等文件要求,促進教育法律、法規(guī)在全局的貫徹落實,重點治理大校大班、補課辦班、亂訂復習資料、亂收費、加重學生課業(yè)負擔等群眾關(guān)注的問題。
    二是注重解決弱勢群體教育問題。要不斷完善家庭經(jīng)濟困難學生資助體系,保證義務(wù)教育階段學生平等接受義務(wù)教育,認真落實進城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女平等接受義務(wù)教育的政策措施,學校和教師要對農(nóng)民工子女一視同仁,研究這些學生的特點,有針對性地解決他們的生活和學習中的困難和問題。要著力解決好農(nóng)村“留守兒童”上學問題,學校和教師要給予“留守兒童”以特殊的關(guān)愛,彌補他們家庭關(guān)愛的缺失,而且要把這種關(guān)愛延伸到學校教育之外,使他們自信起來,陽光起來,堅強起來。
    三是高度重視學校安全管理。進一步完善安全管理措施,切實加強校園安全教育和管理。日常安全管理工作要健全組織,明確責任,健章立制,狠抓落實。開展廣泛細致的安全隱患排查和整治,強化校車安全管理,為保護學生的安全創(chuàng)造最好的環(huán)境。
    (六)服務(wù)全區(qū)中心工作,著力抓招商上項目
    上半年,全系統(tǒng)招商指標完成情況很不樂觀,可以說下半年招商任務(wù)非常艱巨。時間已經(jīng)過半,如何完成全年的招商任務(wù),各位校長,還要想一些辦法,確保實現(xiàn)全年既定任務(wù)目標。
    四、校長要不斷提高工作水平
    今天來的都是校長,是學校的第一責任人,面對新的形勢和任務(wù),怎樣做一個好校長,我想談?wù)剬πiL的現(xiàn)實要求。
    一要理清思路,創(chuàng)新方法。心態(tài)決定狀態(tài),典型體現(xiàn)高度,角度決定深度,細節(jié)決定成敗,創(chuàng)新才能創(chuàng)優(yōu)。一所學校要發(fā)展進步,校長必須具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識,在此基礎(chǔ)上才能形成正確的辦學思路,形成新的辦學理念。在座的各位校長都身處教育一線,學校的事事要管,樣樣要抓,工作千頭萬緒,任務(wù)十分繁重,如果工作缺乏預見性,計劃性、科學性,勢必影響教育教學活動的開展,所以大家要在開學前夕,靜下心來,按照我們的總體工作部署,制定本學校的工作思路和打算,為完成全年工作打下良好基礎(chǔ)。校長是學校的“舵手”,引領(lǐng)學校的發(fā)展方向,要學會因人、因地、因時制宜,要通過多聽、多看、多思、善學來凝聚人、引導人,這也是校長的基本素質(zhì)和干好工作的前提。目前全區(qū)學校在硬件建設(shè)方面基本滿足教育教學需要,但是要實現(xiàn)學校的內(nèi)涵發(fā)展,還需要校長吃透校情,準確定位,研究謀劃切合本校的發(fā)展目標和思路,制定切實可行的措施,使學校走上內(nèi)涵發(fā)展,科學發(fā)展的道路。
    二要抓好班子,帶好隊伍。現(xiàn)代意義上的校長只是一種職業(yè),而不是一種官職,所以我們校長一定要克服官本位思想,樹立為全體學生和廣大教職工的服務(wù)意識,嚴于律己,寬以待人,要以身作則,言傳身教,真正成為學生的師長,教職工的表率,班子的核心。把人管好了,積極性調(diào)動起來了,各項工作就會卓有成效 。因此校長在工作中應處理好三種關(guān)系。一是與班子成員的關(guān)系,二是與教職工的關(guān)系,三是與學生的關(guān)系。處理好上述關(guān)系,就要講究領(lǐng)導藝術(shù)。一方面與班子成員,與教職員工,與學生建立親密感情,尊重教師,關(guān)愛學生,實行人性化管理,構(gòu)建和諧校園。另一方面,健全規(guī)章制度,用制度管人,獎優(yōu)罰劣,構(gòu)建尊重、平等、信任的關(guān)系,調(diào)動全體員工的積極性和自覺性。
    三要腳踏實地,真抓實干。
    校長要緊跟教育發(fā)展形勢,做教育理想的引領(lǐng)者,素質(zhì)教育的組織者。一是做好決策。為學校發(fā)展尋求辦法,尋找出路,針對學校存在的問題,多思考,多研究,多聽取群眾意見,才能實現(xiàn)工作的新突破,工作的新進展,取得工作的新成效。二是做好執(zhí)行。要沉下身子,坐住板凳,從迎來送往的交際中解放出來,從具體的事務(wù)中解脫出來,沉入到課堂中、教師中、學生中。我們的教師中有很多生動的鮮活的教育教學實踐,需要我們?nèi)タ偨Y(jié)、去提煉、去升華。在生動的教學實踐中求得辦學的真知。三是做好檢查。對學校安排的每項工作都要有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)。做工作切忌虎頭蛇尾,爭取抓一項工作就抓出結(jié)果,抓出成效。
    同志們,做好下半年工作,任務(wù)艱巨,責任重大。讓我們在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導下,進一步落實責任、改進措施,把所有的精力和時間,把所有的學識和才智,把所有的積極性和創(chuàng)造性都能用到、釋放到教育發(fā)展上來,為實現(xiàn)全年教育工作目標,為洮北教育質(zhì)量的全面提升,做出我們的最大努力!
    校長教學工作會議講話篇二
    同志們:
    剛才,萬書記在報告中回顧了20xx年學校工作,部署了20xx年學校黨委重點工作,提出了我?!笆濉币?guī)劃的總體目標,我們要滿懷信心,堅決落實萬書記代表黨委提出的工作任務(wù)。下面,我在這里對行政工作進行部署。關(guān)于“十三五”規(guī)劃和20xx年工作要點,文字材料已經(jīng)寫得很清楚了,我在這里就沒有必要重復講了。為了完成“十三五”規(guī)劃的目標和任務(wù),學校提出了一些新的理念、新的措施,我在這里有必要進行一下講解,讓我們共同對這些問題提高認識。
    一、轉(zhuǎn)觀念
    我們學校以前長期處于教學型大學階段,現(xiàn)在進入了教學研究型階段,這就是“轉(zhuǎn)型”。以前教學型大學的一些辦學理念、組織結(jié)構(gòu)、政策措施,有些已經(jīng)不適合教學研究型大學的發(fā)展要求。這就需要“轉(zhuǎn)觀念、調(diào)結(jié)構(gòu)、補短板、上層次”,為建設(shè)高水平教學研究型大學打好基礎(chǔ)。首先,要轉(zhuǎn)觀念,樹立“人才引領(lǐng) 創(chuàng)新驅(qū)動 扎根地方 面向國際 志在一流”的發(fā)展理念。
    1.人才引領(lǐng)。人才是我校事業(yè)發(fā)展的根本。我校要對人才隊伍實行精細化管理,重視每一個進人指標的使用,確保引進的都是一流人才。我?,F(xiàn)有的這些教師,要重視在職提高。各個系,要對全系人員進行統(tǒng)籌安排,發(fā)揮每位成員各自的特長,擅長教學的,多承擔一些教學任務(wù),擅長科研的,讓他安心搞科研。提倡團結(jié)協(xié)作,發(fā)揮集體的作用,老同志要主動承擔教學任務(wù),支持年輕同志在學術(shù)上發(fā)展,年輕人也要尊重老同志。另外對教師的教學任務(wù)不要安排得太滿,要留出時間進修提高。
    2.創(chuàng)新驅(qū)動。包括科技創(chuàng)新、教學創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,大家都明白,就不用多說了。
    3.扎根地方。就是深入企業(yè),搞產(chǎn)學研合作,這是我們的優(yōu)勢,一定要繼續(xù)做好。
    4.面向國際。最近我們的國際化辦學取得了很好的成績,通過國際合作辦學和國際交流使我們開拓眼界,提高水平,是我校發(fā)展的一條捷徑。
    5.志在一流。就是要胸懷大志,要有志向、有膽略。在學校黨委的領(lǐng)導下,只要我們自強不息,一定能夠建成國內(nèi)一流的地方工業(yè)大學。
    二、調(diào)結(jié)構(gòu)
    1.深入落實校院系三級體制改革
    在去年年底,我們把原來的教研室和實驗室進行整合,成立了系,這實質(zhì)上是對組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,是調(diào)結(jié)構(gòu)。每個系負責一個大的專業(yè)或者兩個相近的小專業(yè),這樣就明確了系與專業(yè)之間的對應關(guān)系,明確了系是專業(yè)建設(shè)的主體。同一個專業(yè)的教師和學生是同舟共濟的利益共同體,專業(yè)辦好了,大家共同有尊嚴;專業(yè)辦不好,大家一起感到羞恥。
    內(nèi)因是決定性的因素,外因通過內(nèi)因而起作用。成立系之后,我們的系主任、系書記要多搞一些全系老師的集體活動,引導全系師生對自己的系產(chǎn)生歸屬感、責任感、神圣感,共同維護全系師生集體的尊嚴,不能因個人的慵懶懈怠而影響到集體的榮譽。在這以前,我們主要依靠督學組對教學質(zhì)量進行監(jiān)督,靠的是外因;今后,我們要發(fā)揮系的主體作用,全系教師開展教學研討活動,互幫互學,自覺提高教學質(zhì)量,讓內(nèi)因起作用。
    美國、歐洲、日本以及我國的一些著名大學,每個系都有自己的網(wǎng)頁,每個老師也都有自己的網(wǎng)頁,展示學術(shù)業(yè)績和研究方向,展示全系的精神風貌。我們的系和每一位教師也要建立自己的網(wǎng)頁,這對每一位教師是一種無形的鞭策,如果學術(shù)業(yè)績不強,自己就會不好意思的。學術(shù)業(yè)績強的,都愿意曬一曬,吸引科研課題和研究生。
    系主任主要負責質(zhì)量建設(shè),負責教學質(zhì)量;系書記主要負責作風建設(shè),要熟悉全系的每一位學生,了解他們的學習狀況,并且通過學生,了解教師的教風狀況。
    學?!笆濉币?guī)劃的各項指標要分解到系,最后由系落實到課題組(課程組)和每一位教師。以系為單位,教學、科研、學生管理、招生就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實驗室管理、課程設(shè)計、實習、培養(yǎng)研究生、資料室管理、產(chǎn)品陳列室、學生社團,統(tǒng)統(tǒng)一體化。
    把教研室與實驗室合并,就是為了推進教學與科研一體化,本科生培養(yǎng)與研究生培養(yǎng)的一體化,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與科學研究一體化。
    2.優(yōu)化培養(yǎng)計劃,提高教學和科研質(zhì)量
    我們學校的20xx版本科生培養(yǎng)計劃,畢業(yè)要求學分是210多學分。我覺得這個學分要求太高了,課程門數(shù)開設(shè)多了。美國的大學,例如佐治亞理工大學,還有我們的合作伙伴奧克蘭大學和波特蘭大學,都是130學分。日本的大學150學分,北京大學、哈爾濱工業(yè)大學也是150學分。
    課程太多,學生沒有時間做作業(yè),沒有時間自學,對學習反而不利。老師上課負擔過重,甚至一個人講好幾門課,不利于搞科研,也上不好課??紤]到我國與西方國情不同,我們的學生要學習外語、政治、體育,其實外國也有政治。我們的理工科可以從210學分下調(diào)到180學分,文科可以下調(diào)到170學分。大家對這個問題的理解需要一個過程,給大家時間,逐步把學時和學分降下來,降下來之后,提高學時費,保證老師的收入不下降。減學時不是為了省錢,而是為了提高教學質(zhì)量。老師節(jié)省出精力搞科研,收入會更高,自身學術(shù)水平提高會更快,課也會講得更好。
    3.開展“學生學習過程質(zhì)量建設(shè)”和“教師教學過程質(zhì)量建設(shè)”
    作為一名學生,平時必須用功學習,期末才能取得好成績,這是最樸素的道理。但是我們現(xiàn)在的學生,很多人平時不愿意學習,上課不聽講,下課不看書,課后不做作業(yè)或者抄作業(yè)。結(jié)果,到了期末,指望老師劃范圍,然后做成小抄,考試的時候抄。老師也是怕了,怕不及格的學生太多,有的老師就劃范圍降低難度。大家習以為常,甚至不認為有什么不對。在我上大學的時候,老師有平常的小考,還有期中考試,平時作業(yè)也盯得很緊,現(xiàn)在這些好的做法都逐漸廢弛了。我想,應該恢復我們以前的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,針對學生學習的每一個環(huán)節(jié),開展學生學習過程質(zhì)量建設(shè)。
    第一個環(huán)節(jié)是教材,現(xiàn)在已經(jīng)做到每名學生人手一冊。接著就是作業(yè)、習題課、階段性單元考試和期中考試,應該設(shè)立平時成績,平時成績占50%以上,比如說平時成績占60%。作業(yè)不合格,要求重做;階段考試不合格,要求重考,保證平時的學習效果。這樣,平時學會了,期末考試就不成問題了。歐美和日本的大學也都是這么做的,效果就很好。
    要創(chuàng)造一些教學交流和評價的載體。例如:教材選用展覽、多媒體課件展覽、學生作業(yè)展覽、習題課展覽、課程設(shè)計展覽、階段性考試試卷展覽、期中和期末考試卷展覽、畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文展覽。
    4.建立與教學研究型大學相適應的績效工資分配制度
    學校很快就要進行績效工資改革。按照省教育廳的文件要求,對大學實行績效工資總額控制。全??冃ЧべY的總數(shù)不能超過事業(yè)總收入的30%。事業(yè)總收入,指的是從學生手里收的學費等各種收費,成人教育以及學校和各學院辦班收入,橫向科研經(jīng)費等。學校的想法是把獎勵績效工資漲到最高標準,雖然我們在資金上存在困難,但是學校會盡全力最大限度的讓廣大教職工分享改革的成果。
    除了提高課時費,還加大了教學科研獎勵的力度。除了對個人進行獎勵,還對各個學院和基層單位進行整體業(yè)績考核,對業(yè)績突出的給予獎勵,并且作為干部考核的依據(jù)。
    三、補短板
    1.補科研短板:明確科研任務(wù)指標,直接分解落實到學院和系
    我?!笆濉币?guī)劃提出到20xx年,全??蒲薪?jīng)費總額要超過1億元??蒲薪?jīng)費,還有論文、專利、獲獎等指標,都已經(jīng)分解到各個學院,各個學院也分解到了各個系。機械、材料、電氣、計算機、化工,這五個較大的學院,年度科研經(jīng)費的指標為20xx萬元。這個指標高不高?咋看很高,其實不高。與美國、歐洲和日本的大學相比,我們的教師數(shù)是偏高的,我們有條件抽出更多的精力搞研究。
    搞科研本身就是大學老師的終生職業(yè),必須面對,無法回避。大學老師這種職業(yè)就是集教學和科研于一身。躲避科研,躲得了初一,躲不過十五。尤其是專業(yè)課老師,不搞科研就沒法發(fā)展。
    2.補教學短板:加強每一門課程和每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量建設(shè)
    我們的教學工作優(yōu)點突出,短板也突出。去年期末和今年開學這一段時間,我們解決了一部分學生上課沒有教材的問題,解決了考試紀律問題,看來這兩個問題不會反彈了。我校教學方面最大的短板就是老師的授課質(zhì)量,這是個根本性的問題。有些老師講課質(zhì)量太差了,已經(jīng)到了不可容忍的地步。
    從外在表現(xiàn)看,表現(xiàn)出以下幾個方面:(1)老師在課堂上占用大量時間講了很多“正確的廢話”,沒有涉及到本門課程的核心問題,沒有針對最實質(zhì)的矛盾沖突,不能激發(fā)學生的學習熱情;(2)講課方式不得當,多媒體課件質(zhì)量太差;(3)作業(yè)題和討論題太少,平時沒有對學生的輔導。透過現(xiàn)象看本質(zhì),教學質(zhì)量差的原因是老師自己不真懂。要想達到真懂,必須投身科研和社會實踐,多與別人研討交流,掌握書本知識的實際應用,了解本學科的前沿和發(fā)展動態(tài)。
    一個系的全體教師,組成一個集體,就好比一個合唱團,哪一位成員唱不好,都會影響到整個集體的演唱效果。一個系內(nèi)的教師,每人講的課程就好比一座知識大廈的四梁八柱,哪一門課程講不好,都會影響到學生的培養(yǎng)質(zhì)量。所以,要在系主任和系書記的帶領(lǐng)下,開展群眾性教學研討活動,互幫互學。對外,要請進來走出去,請國內(nèi)的頂尖高手來傳授經(jīng)驗,到國內(nèi)外著名大學去學習。最后,一門課一門課的過關(guān),一節(jié)課一節(jié)課的指導,長期積累,一定能大見成效。
    師德也必須抓好,它也是影響教學質(zhì)量和教學水平提高的重要因素,各個系的黨支部書記必須擔起責任,不能讓個別人拖集體的后腿。
    去年教師發(fā)展中心、質(zhì)量監(jiān)控與評價中心和經(jīng)濟管理學院搞了幾場教學交流活動,請奧克蘭大學汪霞老師和北京石油化工學院李海萍教授作報告,效果很好。
    3.補學科建設(shè)短板:提高我校研究生招生數(shù)量和培養(yǎng)質(zhì)量
    我校有些大的學院、大的專業(yè),去年和今年的研究生招生狀況都不好,學術(shù)性碩士招生,有的學院一個合格考生都沒有,全依賴調(diào)劑,短板明擺著在那里。在這些學院,有幾位青年教師獲得過國家自然科學基金和國家社科基金,但是他們也照樣招不到研究生。這說明我們的工作還沒有做到位。研究生由公費改為自費之后,對我們學校沖擊很大,招生困難的學院應該主動設(shè)立研究生獎學金,替研究生交學費,采取斷然措施解決招不到研究生的問題。不要什么事情都依賴學校,自己的問題要自己主動解決。當然,必要時學校也會為學院提供幫助。
    一個學院,一個系,研究生的生源數(shù)量不足,質(zhì)量不好,科研就沒法搞,高水平論文就出不來,后備人才也會出現(xiàn)斷層,這個學院的發(fā)展就根本談不上了。所以,不要好高騖遠,先解決好研究生招生再談別的問題。機械、材料、電氣、計算機、化工、經(jīng)濟管理等較大的學院,每年應該招收100多名研究生。
    一個學科包含若干個研究方向,每個研究方向都要凝練幾個基礎(chǔ)性科學問題,如果是應用技術(shù)學科,也可以凝練基本技術(shù)問題。凝練基礎(chǔ)性問題,這是學科建設(shè)無法回避的。我們長春工業(yè)大學的學科建設(shè),最大的缺點是深入不進去,找不準基礎(chǔ)科學問題,即使找到了,也沒有決心去解決這些基礎(chǔ)科學問題。我們的作風飄浮,領(lǐng)導和教授浮在表面上,總想指揮別人,總是指望別人去攻堅克難,或者指望學?;ù髢r錢去引進人才,而不是自己沉下心來,從頭做起,長期積累,形成我們自己的學術(shù)優(yōu)勢。我們的很多學院領(lǐng)導,其實學科建設(shè)也不是那么難,就看你是不是有決心。我們要有意識地保護和重用一批年輕人,讓他們快速成長。
    四、 上層次,建設(shè)高水平教學研究型大學
    1.建設(shè)百萬平米的現(xiàn)代化大校園
    北湖校區(qū)現(xiàn)在的土地面積50萬平方米,在北湖校區(qū)東側(cè),隔著一條道,是原來規(guī)劃給吉林交通職業(yè)技術(shù)學院的52.6萬平方米校園,我校一直在爭取這塊地。在教育廳的主持下,我校與吉林交通職業(yè)技術(shù)學院形成一致意見,這52.6萬平方米校園用地規(guī)劃給我們長春工業(yè)大學。這樣,北湖校區(qū)面積將達到102.6萬平方米,將成為吉林省省屬院校中最好的校園。
    學校將會廣泛征求全校教職工的意見,規(guī)劃好、設(shè)計好、建設(shè)好北湖校區(qū),這是我們自己的校園,也是我們的家園。
    2.開展國際化辦學
    我們學校現(xiàn)在有4個國際合作辦學項目,每年招生540名本科生。奧克蘭大學和波特蘭大學每年都派幾位教師來我校給國際教育學院的學生上課,我校也派幾位教師到他們那里學習。奧克蘭給我校贈送了很多教材,這些教材比我們中國人自己編的教材好,書比我們的厚,內(nèi)容比我們得多,講得比我們詳細,習題比我們多,插圖比我們的好看。我們應該把這些教材翻譯過來,翻印成英漢對照雙語教材,推廣到我們相關(guān)院系和相關(guān)課程。國際化辦學是我們開闊眼界,學習外國先進經(jīng)驗的窗口。
    我們還可以開展博士生培養(yǎng)方面的國際合作。我們的教授可以與國外大學聯(lián)合培養(yǎng)博士生,授國外大學的博士學位。日本國立大學的學費很低,每年5萬元人民幣足夠了,我們可以與日本的地方國立大學合作,至少可以試試看。
    我們學校很多老師還沒有自己的研究方向,或者雖然有研究方向,但研究內(nèi)容不夠先進。也就是說,我校的科研增長點不夠多,不足以支撐每年1億元科研經(jīng)費。日本的應用技術(shù)研究很發(fā)達,我們的教師可以到日本做訪問學者,開展合作研究,把人家的研究方向帶回來,并且通過合作培養(yǎng)研究生,把合作研究延續(xù)下去。
    童猛副校長帶領(lǐng)人事處和國際交流與合作處最近為我校辦成了國家基金委的青年骨干留學項目,今后我們可以選派更多教師出國進修。
    3.弘揚“自強不息、志在一流”的長春工大精神
    在我們學校主樓的大門兩側(cè),鐫刻著“自強不息、志在一流”八個大字,這就是我們代代相傳的長春工大精神?;仡櫄v史,在我校在1990年八五規(guī)劃中,就已經(jīng)提出了建設(shè)達到國內(nèi)同類高校先進水平的工程技術(shù)大學的奮斗目標,并且提出了艱苦奮斗和勤儉辦教育的精神。1992年,我校被確定為吉林省首批3所重點大學之一。1996年規(guī)劃,提出了建設(shè)國內(nèi)一流的地方工業(yè)大學和獲得博士學位授予權(quán)的奮斗目標。經(jīng)過十五、和持續(xù)努力,這些目標都實現(xiàn)了?,F(xiàn)在,學校的發(fā)展進入了一個新的層次,我們已經(jīng)擁有博士學位授權(quán),有了50萬平米土地和10.5萬平米建筑的北湖校區(qū),在南湖校區(qū)有了新圖書館、教學科研樓、體育館、禮堂、學術(shù)報告廳,在林園校區(qū)有了新圖書館。除了這些以外,我們還積累了大量的高水平人才,每年能夠拿到15項左右國家自然科學基金,2項國家社科基金或者國家藝術(shù)基金。我校現(xiàn)在已經(jīng)擁有了很好的基礎(chǔ),我們完全有信心再上一個新的層次,把我校建設(shè)成高水平教學研究型大學。
    我們的成就,都是長春工大人艱苦奮斗得來的,“自強不息、志在一流”的長春工大精神堅決不能丟。目前,學校債務(wù)償還期和建設(shè)發(fā)展期相互重合,困難和壓力十分巨大,更加需要團結(jié)一心,艱苦奮斗。前途是光明的,過程是艱苦的,讓我們在學校黨委的領(lǐng)導下,為長春工大的發(fā)展努力奮斗!
    校長教學工作會議講話篇三
    今天是我們本學期后勤工作隊伍調(diào)整后的第一次會議。隊伍調(diào)整有三個方面:第一,兩個校區(qū)的后勤人員隨著校區(qū)的合并而走到一起來工作了;第二個方面就是本學期我們的后勤隊伍新增了三位來自原三廠職高的師傅;第三個方面就是管理后勤人員的總務(wù)處主任隨著新一屆中層干部競聘而調(diào)整。新的學期,新的隊伍,新的形勢,新的思路。下面,我借此機會講幾點新學期的工作意見。
    第一要具有珍惜自己崗位的意識。首先,后勤社會化是一種大趨勢,學校的后勤隊伍今后將逐步縮小,直至全部消失?,F(xiàn)在的社會找一個工作是相當難的,許多大學生為了進一個編制參加十里挑一、百里挑一甚至千里萬里挑一的考試,而我們都享受國家的編制。這種狀態(tài)或者待遇是否長久,我不能妄自斷言。但是必須清楚:是人適應國家政策,而不是國家政策適應人。所以大家要珍惜這個崗位。其次,我們的有些職工是因為學校的撤并而被安排到這里來的,說一句實在話,沒有哪個學校愿意增加后勤職工,因為后勤上的活兒隨便到社會上去找臨時工都能干。學校需要增加的是教師,而且是好教師,好教師不是哪兒都能找到的。既然被安排到這里來了,就要珍惜這個機會,干好這里的工作。松松垮垮、疲沓懶惰、做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象在我校是不受歡迎的,也是絕對容不下的。(上至校長下至職工都在認真地工作,暑期里部分后勤人員冒著酷暑已經(jīng)在校開始干活,值得表揚!)
    第二是要牢固樹立服務(wù)意識。學校工作是育人的工作,校長、中層干部、班主任等是管理育人,教師是教書育人,后勤人員就是服務(wù)育人。工作中,大家要有為教育教學服務(wù)的意識。我們要知道我們工作的重要性。很多時候,我們的工作會影響到全校的整體工作。后勤工作無小事。
    第三要具有強烈的榮譽觀念的意識,不能把自己看成非常普通的一個后勤人員,感覺不到自身存在的價值,要有一種學校非我不可、舍我其誰的思想。要滿腔熱情地做好自己的本職工作,把我們?nèi)粘K鶑氖碌默嵤庐斪黧@天動地的大事來做。(雖然做的事小事,但是做不好或者做壞了,那就是驚天動地的!)
    第四就是要有注意服務(wù)態(tài)度的意識。態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗。我們在為全校師生服務(wù)的時候,要面帶微笑,要盡量為大家提供及時而有效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不能在服務(wù)中和教師學生發(fā)生沖突,要尊重每一個服務(wù)對象,不能以自己的喜好來處理事情。工作中,我們要有為他人服務(wù)、解決他人困難就是自己快樂的心理,樂于助人,善于助人,用我們的辛勞換來大家的認可和支持。
    第五是要牢固樹立節(jié)約意識。工作中,我們要有節(jié)約意識。隨著形勢的變化,學校的資金來源越來越少,而我們的開支卻難以下降,所以大家在工作中要用好每一個燈泡、用好每一個水龍頭,讓他們最大限度地發(fā)揮效益。在物品購置和使用方面,我們要加強管理,規(guī)范“物品申報——審批——采購——領(lǐng)用——核查”制度,保證物品不浪費、不私用、不流失。加強“校內(nèi)維修申報——核算——研究——維修——決算”管理,確保維修有必要、有證人、有效益。
    第六是要牢固樹立計劃意識。我們總務(wù)工作雖然有時候是出人意料,難以計劃,但是我們一定要增強計劃性,各項工作要有線路圖,要有計劃表。總務(wù)處統(tǒng)一制定后勤人員工作敘事表,羅列出需要做的正常工作和突擊工作,落實到專門負責人和完成時間及要求,同時要明確專人檢查落實到位情況,并作為今后對后勤人員考核的重要依據(jù)。
    工作中,后勤人員要有超前意識。很多事情我們是可以預計到的,比如一段時間下來,你自然就會知道笤帚需要更換了,這時候我們后勤人員主動去各個班級聯(lián)系一下更換,會讓學生和班主任感到溫暖和后勤人員工作的到位。
    第七是要牢固樹立責任意識。
    后勤人員要牢固樹立責任意識,后勤方面很多事情隨不是什么大事,但是影響卻是很大,一個燈泡修不好,可能就會給師生工作學習生活帶來不便;一個水龍頭沒有及時堵漏,可能就會給學校帶來一定的損失,就會影響到學校在教師、學生乃至社會中的聲譽,就會讓人產(chǎn)生“學校領(lǐng)導沒有節(jié)約觀念、學校事情無人過問”的想法;一支粉筆不到位,就會影響到教師的正常授課,就會讓教師對學校工作的正常性產(chǎn)生懷疑。
    第八是要牢固樹立安全意識。我們剛剛進行了崗位安全培訓,我們總務(wù)處還要專門組織針對后勤條線,特別是食堂條線的崗位安全培訓。工作中,我們要牢記安全第一的思想,在為別人服務(wù)的同時,既要保證自己的安全,嚴格規(guī)范操作程序,又要確保師生的安全(比如飯菜的衛(wèi)生等)。我們要經(jīng)常性召開安全工作例會、安全工作分析會,每月進行一次全校性安全工作大檢查,檢查要有記錄,問題要有處置措施。
    工作中,要注意及時維修安全設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題處理不過日,不留后患,不留推委扯皮。不能因為工作時間和休息時間而影響。特別要加強食堂的檢查和管理,全體從業(yè)人員要樹立安全第一的意識。
    校長教學工作會議講話篇四
    各位老師:
    大家下午好!
    今天我校召開全校后勤工作會議,目的是為落實后勤工作責任制,進一步加強后勤工作,提高學校后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
    本學期開學近一個月來,我校全面貫徹執(zhí)行“教書育人,管理育人,服務(wù)育人”方針,堅持“后勤”為教育教學服務(wù),為師生生活服務(wù)的方向,強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理,發(fā)揚“勤快、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風,努力提高自身素質(zhì),不斷增強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,通力合作,克服困難,銳意改革,使后勤服務(wù)工作取得了一定的成果。在此,我代表學校對一直以來辛勤工作、無私奉獻在學校后勤系統(tǒng)的教職工表示感謝,你們?yōu)閷W校的建設(shè)和發(fā)展付出了辛勞,做出了貢獻。 下面根據(jù)我校后勤管理工作提出以下幾點意見:
    一、強化一種思想——服務(wù)
    后勤工作的目標是“管理育人,服務(wù)育人”,主要職責是為學校教育教學服務(wù),為師生生活服務(wù),為師生創(chuàng)設(shè)一個良好的學習,生活環(huán)境,熱情主動幫助師生解決困難,及時提供必需的教育教學方面的物質(zhì)資料。為此,本學期我們后勤員工要從學校利益出發(fā),時時處處以主人翁精神,對待工作,以“勤快,務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風,開源節(jié)流,加強管理,立足崗位,努力做好本職工作,做到干一行愛一行,專一行精一行,全心全意為師生員工辦實事,以服務(wù)為使命,努力工作,以良好的態(tài)度,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提高師生員工對后勤工作的滿意度。具體講,要提高服務(wù)質(zhì)量,要做到以下幾點:管好學校的水;管好學校的電;管好學校的衛(wèi)生;管好學校的環(huán)境;管好學校的安全;管好你個人的形象。
    二、倡導一種行為——勤儉
    雖然辦學經(jīng)費由政府投入和保障,但我校是一所寄宿制學校,教師嚴重短缺,現(xiàn)在臨時雇傭人員11人,開支很大,辦公費用、水電支出和所有設(shè)施設(shè)備的日常運轉(zhuǎn)及維護的開支所需費用非常大,作為學校應想一想以前艱苦創(chuàng)業(yè)的年代,珍惜現(xiàn)在,后勤部門要帶頭做到“勤儉辦學”,開展節(jié)約型學校創(chuàng)建工作。從“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一粒糧食、每一張紙”做起,用實際行動節(jié)約資源,支持學校勤儉辦學,杜絕浪費。
    三、落實一種責任——安全
    安全責任重于泰山。任何一種工作,只要心中有安全,把安全放在第一位,就一定能把工作做好。因為心中有了安全,就會提高工作的自我要求,就會規(guī)范操作。對學校而言,沒有安全,談何質(zhì)量;對后勤工作來講,安全不保,談何服務(wù)。因此,安全既是一條底線,也是一條高壓線。我們的一切工作,都建立在安全的基礎(chǔ)上。
    學校校長是學校安全的第一責任人,總務(wù)主任是后勤工作安全的直接責任人,我們在座的每一位員工是所承擔工作的直接責任人。今天每個人的責任狀已經(jīng)簽完,請大家細心看一看自己的職責,認真履職,明確職責和工作規(guī)范,工作踐行。以安全為生命線,確保安全生產(chǎn),杜絕安全事故的發(fā)生,維護學校穩(wěn)定大局。
    四、加強一種管理——食堂
    抓好學校食堂管理工作,是后勤工作的永恒主題。提高管理水平,就能提升為我們這個大家庭做事的效率。我校要突出食堂管理的五個環(huán)節(jié)。一是突出責任環(huán)節(jié),分層次簽定責任書,把食品安全責任落實到各個工作環(huán)節(jié)和具體責任人;二是突出購存環(huán)節(jié),實行定點采購,分類儲存,專人管理,健全出入庫登記手續(xù),強化票證管理,注重糧、油、原材料和肉菜質(zhì)量;三是突出食品加工操作環(huán)節(jié),嚴格按照食品加工操作流程進行加工;四是對每餐的飯菜實行48小時留樣;五是突出衛(wèi)生消毒保潔環(huán)節(jié),每餐過后,對餐具用具進行全面消毒處理,保障師生食品安全。因此,食堂工作人員要不斷增強服務(wù)意識、衛(wèi)生意識和責任意識,遵守勞動紀律,共同維護好家規(guī)。食堂要按照工作責任制,一級抓一級,一級對一級負責,形成職責分明的工作機制,增強食堂的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    五、強化一種建設(shè)——舍務(wù)
    進一步加強學生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理,創(chuàng)建“文明、整潔、舒適、安全”的生活、學習環(huán)境。加大學生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的檢查工作力度,學生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要堅持每周一大掃、每天一小掃制度。
    1、學生政工干部、舍務(wù)管理員、班主任堅持每周深入到學生宿舍檢查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。
    2、加大學生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查結(jié)果的獎懲力度。評選文明寢室,對內(nèi)務(wù)衛(wèi)生差的學生宿舍進行全校通報批評,限期整改。
    3、對“亂扔、亂接、亂擺、亂貼、亂畫、亂涂”的學生宿舍,一律不能評為“文明宿舍”。
    4、自覺維護宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生。宿舍內(nèi)應保持通風、透氣、明亮。窗臺不得堆放任何雜物、紙箱,床前不得懸掛簾布。個人物品應擺放整齊,床鋪不得堆放任何衣服、書本、雜物等。
    5、走廊應保持暢通。
    6、學生宿舍管理員夜間查寢至少2次。做好查寢記錄。
    六、抓好兩項管理—衛(wèi)生、紀律。
    衛(wèi)生工作要常態(tài)化,貴在平時的保持。就餐紀律,住宿紀律。
    各位老師,我們從事的學校后勤工作是一項繁重辛苦責任大的工作,也是一項非常有意義的工作。希望大家盡職盡責,繃緊安全弦,嚴把質(zhì)量關(guān),為學校正常運行提供堅實可靠的后勤保障。同時還要扎實工作,更好地為學校師生服務(wù),為學校的發(fā)展作出新的貢獻。
    謝謝大家!
    校長教學工作會議講話篇五
    自去年召開工作會議至今,已經(jīng)過去了整整一年,最明顯的感覺就是時間過得很快。在這一年中全院上下努力工作,雖然出現(xiàn)了不利因素的影響,但我院的各項工作還是取得了不少的成績。尤其是在教學工作方面的成績是有目共睹的:本科生、研究生的招生人數(shù)突破記錄;教學督導組工作順利開展;學科建設(shè)深入人心;全體教師的心血之作--教學大綱成功付印;完全學分制的實施方案已經(jīng)確定……可以說出現(xiàn)了我院前所未有的好局面,為下學年全面推行學分制改革奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    這次會議開得很好,同志們談到了很多問題,下面我著重就實行學分制問題談一點看法。
    我們這次工作會議的中心議題之一就是研討我院完全學分制的實施方案。學分制改革可以說是時代的要求,進入新世紀,中國高等教育面臨著空前的機遇和挑戰(zhàn),高等教育事業(yè)的改革和發(fā)展也越來越為世人關(guān)注,同樣,高等美術(shù)教育的發(fā)展也處于一個前所未有的重要時期。實施學分制改革則是深化教育改革,優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),合理配置教育資源,提高教育質(zhì)量和管理水平,全面推進素質(zhì)教育的重大舉措。在我院推行學分制改革不僅是市教委的決定,而且也是我院師生的迫切要求。20xx年秋季將在我院開始實施的學分制改革是院黨委的重要決定,黨委希望,這一步能走得扎實,走得成功。
    20xx年9月在新生當中開始實施學分制,可以說我們已經(jīng)開始了倒計時。這次工作會議后,院黨委希望各教學單位抓緊落實會議精神,就我們這次會議研究的學分制實施方案廣泛宣傳征求意見,提出建議。現(xiàn)在我代表院黨委向各教學單位提出幾點具體要求:
    1、抓住機遇,加快發(fā)展。
    目前的整體形勢對我院全面推行學分制改革是十分有利的。從外部大環(huán)境看,整個社會越來越關(guān)注教育改革,教育部、天津市教委為了推進教育創(chuàng)新,深化教育改革,鼓勵各高等學校推行學分制改革,相應出臺了一些配套政策,這樣就為學校的改革創(chuàng)新留出了一定余地。從學校自身看,近幾年來我院的各項工作都已經(jīng)逐漸步入正軌,招生規(guī)模不斷擴大,各種規(guī)章制度逐步完善,教學設(shè)施投入逐年增加,教師、學生對近年來的教改工作是充分肯定的。這些有利條件是我院發(fā)展千載難逢的好機會,所以各教學單位要抓住這個大好時機,以推行學分制為契機,進一步深化我院的教學改革,使我院的各項工作再上一個新臺階。
    2、緊抓落實,務(wù)求實效。
    這次的教學工作會后,大家身上的擔子很重。一方面各教學單位要抓緊時間消化會議精神,力求會議上的討論結(jié)果都能夠落到實處。同時各單位負責人還要做好宣傳工作,使全面推行學分制改革的意義、作用,我院學分制改革的實施方案能夠為每個教師所了解,并廣泛征求他們的意見,使學分制能夠深入人心。另一方面,各教學單位還要針對學分制的實施方案重新修定本單位的教學計劃,這項工作要在下學期初完成不但時間緊迫、工作量相當大,而且還關(guān)系到我院學分制能否正常實施,所以希望各教學單位抓緊時間積極落實。
    3、積極參與,正視困難。
    面對當前的大好形勢,我們既要以百倍的熱情投入到教學改革的工作之中,同時又要冷靜思考,認清各種有利因素與不利因素,認清要實現(xiàn)符合我院特色的成熟的學分制,是需要一段調(diào)整、磨合的時間的。學分制的施行對我們學院來講可以說是一項前所未有的新事物,在實施的過程中出現(xiàn)某些漏洞和失誤是難免的,同志們要有一定的思想準備,在面對問題時不能畏首畏尾,停滯不前,要正視困難,群策群力,相信能夠解決遇到的難題。
    4、全院上下,通力合作。
    學分制改革不僅僅是各教學單位的事情,它是一項牽涉到各方面的系統(tǒng)工程,離不開學校各部門的積極配合和支持。推行完全學分制后學生工作、人事工作……都將面臨新的挑戰(zhàn),這些部門應該從現(xiàn)在就開始規(guī)劃本部門適應學分制的改革措施,爭取在*年9月前形成一套完整的管理措施。
    同志們,學院的工作正在穩(wěn)步推進,工作也非常繁忙,這次利用周末休息時間集中在一起開教學工作會議,應該說是有著重要意義的。大家利用這次機會,進行認真的研討和總結(jié),互相交流,學習,找出問題和解決問題的辦法,提出了很多好的意見和建議。這有助于學院總體的事業(yè)發(fā)展,也有助于黨委的最終決策,我代表院黨委向大家表示感謝!
    校長教學工作會議講話篇六
    同志們:
    今天,我們在這里召開全縣黨建工作會議,把宣傳、組織、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)、機關(guān)黨建工作合并起來開一個會議,其目的是為了提高會議效率,爭取更多時間落實各項任務(wù)。這次黨建工作會議主要是總結(jié)經(jīng)驗,部署工作,進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部,圍繞中心、緊貼大局,與時俱進、創(chuàng)新實干,奮力開創(chuàng)我縣黨建工作新局面。剛才,金紅、清雨、
    育民和長林同志就相關(guān)工作進行了具體部署,對于今年工作的安排,既體現(xiàn)了中央和省委、市委的精神,又符合我縣的實際,緊扣縣委的決策部署,我都同意,請大家認真貫徹落實。
    去年以來,各級黨組織和黨務(wù)工作者圍繞發(fā)展大局,認真履行職責,主動謀事、扎實進取,為提高黨建科學化水平做了大量卓有成效的工作,有力助推了開化科學發(fā)展。對此,縣委是充分肯定的。是我們新一屆黨委、政府實施五年奮斗目標的開局之年,推進三生融合,打造幸福開化,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在于發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員干部的作用。當前,我縣正處于由資源驅(qū)動向投資驅(qū)動和創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期和推進城市化的重要戰(zhàn)略機遇期,抓投資、抓項目、抓改革、抓落實的任務(wù)非常艱巨。抓住發(fā)展機遇,完成既定目標任務(wù),這就需要一支政治堅定、敢闖敢試、執(zhí)行力強的干事創(chuàng)業(yè)隊伍,需要一種想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛圍。宣傳、組織、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)和機關(guān)黨建作為黨的工作的重要組成部分,其工作水平的高低,直接決定著黨建水平的高低,決定著黨的執(zhí)政能力、領(lǐng)導發(fā)展能力的高低,影響著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的質(zhì)量。因此,各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立黨要管黨意識,緊緊圍繞“全市領(lǐng)先、全省一流”的工作目標,以改革創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新爭優(yōu)的激情,全面加強黨的建設(shè),努力為加快開化經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的政治保障。下面,我就宣傳、組織、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)和機關(guān)黨建工作,強調(diào)五點意見:
    一、宣傳工作要突出提神鼓勁,為建設(shè)“三生融合?幸福開化”提供強大的精神動力
    宣傳思想工作是發(fā)動群眾、組織群眾、引導群眾、提高群眾的先導性工作,必須堅持正確的輿論導向,唱響主旋律、打好主動戰(zhàn),為發(fā)展助陣,為大局造勢,為干事鼓勁。
    一要營造濃厚的發(fā)展氛圍。要圍繞縣委、縣政府中心工作,進一步加大宣傳引導力度,大力宣傳新一屆黨委政府的工作思路和上級部門新的方針政策,為老百姓解疑釋惑,使縣委、縣政府各項決策部署在基層得到貫徹落實。宣傳部門要切實發(fā)揮好輿論監(jiān)督的優(yōu)勢,既要正面宣傳引導,又要加強輿論監(jiān)督。特別是縣內(nèi)幾家新聞媒體,要進一步強化輿論導向,正如陳德榮書記所說“攝像機比推土機有力,筆頭比榔頭有力”。對年度“雙十”工程、六大創(chuàng)建、破難攻堅大行動等事關(guān)開化發(fā)展的重點工作,要深度策劃、深入報導,推進中心工作的開展;同時,要不斷加強和改進輿論監(jiān)督,及時曝光重點工作、項目推進中消極不作為的現(xiàn)象,大膽曝光當前群眾關(guān)心的一些熱點民生問題,督促有關(guān)部門予以整改落實,努力在全縣上下營造一種破難攻堅、大干快上的濃厚氛圍。
    二要凝聚發(fā)展的思想共識。宣傳工作的最終目的是要統(tǒng)一思想,堅定信念,形成廣大群眾凝心聚力、共促發(fā)展的良好局面。要以理論中心組學習為龍頭,認真抓好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的理論學習和理論教育,進一步提升干部的政治素養(yǎng),增強駕馭發(fā)展全局的能力。要圍繞“南巡講話20周年”,廣泛開展解放思想大討論和下半年黨的_大主題大宣講活動,并集中一段時間深入開展“學先進、找差距、促跨越”專題活動,進一步激發(fā)廣大干部群眾的學趕比追意識,取人之長、補己之短,推動開化跨越式發(fā)展。要強化對外宣傳,通過形式多樣、主題突出、內(nèi)容豐富的宣傳,充分展示我縣的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展?jié)摿凸ぷ髁咙c,提高我縣知名度和美譽度,吸引海外華僑、在外開化人和投資集團來文投資創(chuàng)業(yè),進一步凝聚發(fā)展合力。
    三要持之以恒地推進文明創(chuàng)建。建設(shè)“三生融合?幸福開化”,既要有不斷發(fā)展的經(jīng)濟保障,也要有日益繁榮的文化支撐,才能不斷增強老百姓的幸福感。當前我們有兩項非常重要的創(chuàng)建任務(wù),一個是要在今年創(chuàng)成省級示范文明縣城,另一個是要在明年創(chuàng)成省級文化先進縣。為此,我們要切實以創(chuàng)建活動為載體,認真對照上級的創(chuàng)建要求,堅持硬件與軟件一起抓、政府與群眾聯(lián)動,大力夯實基礎(chǔ)、挖掘特色、展示亮點,做一件、成一件,切實讓創(chuàng)建成果惠及全縣百姓,進一步塑造開化良好形象。
    二、組織工作要突出選賢任能,為建設(shè)“三生融合?幸福開化”打造一支勇當重任的干部隊伍
    做好今年的組織工作,重點要在黨員干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設(shè)等方面下足功夫,著力為轉(zhuǎn)型發(fā)展做好組織保障。
    一要抓班子帶隊伍。開化的發(fā)展,關(guān)鍵要有智勇雙全的領(lǐng)導班子和干部隊伍。這幾年,我們的用人導向越來越明確,特別是去年以來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣里換屆,有能力的干部是爭著要、很吃香,上星期的領(lǐng)導干部推薦,也是市委考績法、績擢法運用的具體實踐。下一步,
    要全面落實《考績法》和《績擢法》,進一步完善干部考核評價體系,著重發(fā)掘一批、培養(yǎng)一批、使用一批懂經(jīng)濟、會管理、善服務(wù)、能破難的優(yōu)秀干部,真正讓能干事者有為、有位。同時,要針對換屆后領(lǐng)導班子的實際,以加強黨性建設(shè)、能力建設(shè)、民主集中制建設(shè)為重點,有針對性地開展干部培訓工作,進一步加強領(lǐng)導干部思想建設(shè),提高領(lǐng)導班子的整體水平。此外,要
    加強換屆后干部離任審計等工作,著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
    二要優(yōu)環(huán)境聚人才。人才隊伍是決定一個地方發(fā)展后勁和潛力的重要因素。與其他先進地區(qū)相比,我縣人才工作的差距是比較明顯的,最主要的是人才資源上的差距,不僅人才總量小、高層次人才缺乏,而且存在引才難、留才更難的實際情況。我們必須要加快構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局。要緊扣發(fā)展需要,樹立“只求所用不求所在”的觀念,通過內(nèi)培外引、借智借腦等方式,切實解決城市規(guī)劃、建設(shè)、交通、金融管理等重點領(lǐng)域的人才緊缺問題,積極培養(yǎng)和選拔鄉(xiāng)土人才。要充分發(fā)揮人才作用,探索人才服務(wù)發(fā)展模式,完善人才激勵機制,以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境聚集最廣泛的人才、吸引最優(yōu)秀的人才、留住最需要的人才。
    三要抓基層強基礎(chǔ)。中組部將今年確定為“基層組織建設(shè)年”,其目的是為了進一步強化基層基礎(chǔ)??梢哉f加強基層基礎(chǔ)建設(shè),是加強和創(chuàng)新社會管理的需要,也是維護基層穩(wěn)定的需要,更是助推開化跨越發(fā)展的需要。根據(jù)開化實際,下步我們在抓基層組織建設(shè)中,要按照構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌社區(qū)黨建工作新格局的要求,結(jié)合社會管理創(chuàng)新,重點抓好三方面工作。一是推進社區(qū)“三化”。不斷創(chuàng)新基層黨建模式,探索以農(nóng)村社區(qū)專職化、信息化、規(guī)范化為重點的區(qū)域化黨建,確保村級組織設(shè)置改革工作繼續(xù)走在全市前列。二是積極推進村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基礎(chǔ)上,明年年底村級組織換屆選舉將以社區(qū)組織作為換屆的主要對象,村將完全轉(zhuǎn)變成為經(jīng)濟組織,社區(qū)將成為基層社會自治機構(gòu),真正實現(xiàn)鎮(zhèn)與社區(qū)兩級管理,這項工作我們也要力爭走在全市前列。今年,我們要提前啟動“社融居”試點工作,切實為明年這項工作的開展探明道路、打好基礎(chǔ)。三是創(chuàng)出黨建品牌。去年,在全國組織工作滿意度調(diào)查中,我縣取得了全省第一的優(yōu)異成績,今年一定要在去年基礎(chǔ)上抓好鞏固提升,切實以優(yōu)異成績迎接黨的_大勝利召開。同時,要積極探索“黨建帶僑建”的工作路子,繼續(xù)深化“兩新”黨建工作,努力打造一批富有開化特色的“兩新”黨建精品。
    三、紀檢工作要突出標本兼治,為建設(shè)“三生融合?幸福開化”營造風清氣正的良好環(huán)境
    紀檢工作是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容,事關(guān)民心向背、事業(yè)成敗。在這里,我對紀委工作也提幾點要求,就是要緊緊圍繞“政通開化、績效開化、廉潔開化”目標,著力抓好機關(guān)效能和作風建設(shè),加強反腐倡廉建設(shè),為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的紀律和作風保障。
    一要深化作風建設(shè)。重點要抓好三件事:一是抓好行政執(zhí)行力建設(shè)。要以“進村入企”大聯(lián)系、大走訪活動”、“破難攻堅大行動”等專項活動為抓手,進一步加大治庸治懶力度,切實解決工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴等問題,確??h委、縣政府重大決策的貫徹落實和重點項目的全面推進。二是優(yōu)化審批流程。以縣行政審批服務(wù)中心整體搬遷為契機,推進“兩集中、兩到位”工作,爭取年底前進駐縣行政審批服務(wù)中心的單位、事項均達到90%以上,促進行政審批提速提效。三是強化便民服務(wù)。要本著“能放則放”的原則,最大限度地下放事權(quán),凡是與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的審批和服務(wù)事項,全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)便民服務(wù)中心辦事大廳辦理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)無權(quán)限辦理的也要實行代辦制,并逐步完善網(wǎng)絡(luò)審批平臺。二要強化源頭治理。進一步強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督,加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金管理使用等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的廉政風險防控力度;嚴格落實《關(guān)于進一步整治規(guī)范建設(shè)工程招投標市場的若干規(guī)定》,進一步凈化工程建設(shè)招投標市場的秩序。同時,要加快推行政府投資建設(shè)項目代建制和前期辦,強化政府投資建設(shè)項目法人責任制;開展鑒證類中介機構(gòu)專項清理規(guī)范工作,嚴格市場準入與清出制度。此外,要著重解決群眾普遍關(guān)注和反映強烈的熱點問題,繼續(xù)加強對教育收費、醫(yī)療服務(wù)、農(nóng)民減負、企業(yè)減負等方面政策落實情況的監(jiān)督檢查,堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。三要深化反腐倡廉工作。加強領(lǐng)導干部廉潔自律建設(shè),逐步穩(wěn)妥推進“三公”改革,嚴格“三公”經(jīng)費預算管理,推進“三公”經(jīng)費公開,推行職務(wù)消費公務(wù)卡結(jié)算制度,積極穩(wěn)妥推進公務(wù)用車制度改革,實行公務(wù)接待總額控制、明細公開和部門聯(lián)控制度,開展“陽光工資”政策執(zhí)行情況專項檢查及在編不在崗人員清理整治活動,保持黨員干部作風純潔和清正廉潔。推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè),抓好專項治理工作,著力在健全長效機制上下功夫,全面推行村務(wù)上網(wǎng)公開制度,規(guī)范村監(jiān)會組織建設(shè),充分發(fā)揮監(jiān)管作用。
    校長教學工作會議講話篇七
    各位同事:
    大家下午好!時間過得很快,大家經(jīng)過十多天的總結(jié),培訓,交流,學習。既對上半年的工作進行了回顧,分析存在問題,提出了很好的建議,思路和信息。同時,大家也對下半年的工作進行詳細的規(guī)劃、分解,提出了解決具體問題的措施。公司對副總裁領(lǐng)導下的營銷中心管理團隊和市場一線的營銷人員今年以來的工作表示肯定!在此,我代表公司對大家的辛勤付出表示衷心的感謝!
    下面,我主要講四個方面的內(nèi)容:
    一、對上半年銷售工作的肯定。大家知道,市場競爭越來越激烈,市場兩極分化格局已經(jīng)形成。強者生存,強者更強。尤其是國際品牌,依賴強大的品牌力,資金和網(wǎng)絡(luò),對我們民族品牌進行強勢打壓,掠奪市場。在這種情況下,我們?nèi)w營銷人員在公司的統(tǒng)一部署和指揮下,堅持深度營銷模式,堅持對市場不間斷的打造,充分利用各種社會資源,與我們經(jīng)銷商隊伍一起,眾志成城。已經(jīng)成功地扭轉(zhuǎn)了前兩年下滑的趨勢,實現(xiàn)了比去年同期增長20%的銷售目標!同時,我們深度營銷模式已經(jīng)在局部區(qū)域威力顯現(xiàn),并得到推廣復制!這個成績的取得,離不開大家辛勤的工作與奉獻!
    二、對下半年的工作充滿信心。各位同事,通過我們?nèi)陙淼臓I銷改革,我們的戰(zhàn)略已經(jīng)很明確,我們的模式方向也很清晰,我們的各項流程和管理制度也已厘清,我們的試點地區(qū)的成績也開始突顯。云南等地的成功導入深分模式的案例表明,我們的正確的道路已經(jīng)找到,我們的銷售上升趨勢已經(jīng)形成,我對我們銷售的工作充滿信心。只要路子走對了,我們還怕道路遙遠嗎?只要是正確的趨勢形成了,加大投入,加快發(fā)展,那是順理成章的事情!
    三、要強調(diào)各級銷售人員的執(zhí)行力。執(zhí)行力對于銷售工作而言,尤為重要!公司有了明確的戰(zhàn)略方向,有了精準的營銷策略,如何準確落地,貫徹執(zhí)行就顯得至關(guān)重要!空談?wù)`企,實干興業(yè)!只有大家準確地理解公司戰(zhàn)略意圖和策略,堅持不懈地,不折不扣地執(zhí)行下去。把命令變成實際行動,變成一個一個的標準化動作。最終,在市場上,我們的銷售團隊才會實現(xiàn)標準化地工作,我們的一級級客戶才會得到滿意的銷售服務(wù),我們的產(chǎn)品才會在貨架上展現(xiàn)出統(tǒng)一的形象,我們的消費者才能夠?qū)崿F(xiàn)更加便利的購買。如果,我們的執(zhí)行力提升不上去,我們的工作指令就會受阻,我們想要的結(jié)果就會打折扣,我們的銷售任務(wù)完成就會泡湯,我們的市場就會被打敗。
    為此,公司在年初就提出,要在執(zhí)行力方面下功夫,我們已經(jīng)完成了公司各項流程制度的修訂,完成了erp項目的驗收,微信平臺的運用已經(jīng)展開,我相信,有流程,有信息共享,有在座各位同事的用心工作,我們的執(zhí)行力水平一定會有大的提升!
    四、對大家今后工作的3個要求:
    1、要有責任心。一位優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,一定是要有對公司高度的責任心,這是一種職業(yè)精神。責任心主要表現(xiàn)在你對這份職業(yè)的尊重和對企業(yè)的負責。企業(yè)要完成歷史賦予的使命,企業(yè)要承擔社會的責任。企業(yè)既然信任你,挑選你,就是希望你在這個崗位上發(fā)揮出你的聰明才智,發(fā)揮你個人的能力專長!為企業(yè)的成長貢獻你的力量!所以,我希望大家,不要辜負公司對你成長的期望,踏踏實實肩負起你應有的責任。我也相信,付出總有回報!
    2、要虛心學習。我這幾年一直強調(diào),我們要建立學習型組織。我們的銷售團隊首先就應該是學習型團隊。現(xiàn)在市場變化很快,新的商業(yè)渠道,新的營銷模式,新的優(yōu)秀企業(yè)不斷涌現(xiàn)!例如:在最近幾年迅速發(fā)展起來的品牌有、等等,年銷售回款超過3億元,成為ddd行業(yè)里的一顆顆璀璨明星;而在行業(yè)里很多人都認為我們這幾年落后了。我們只有虛心學習,向老師學,向市場學,向同行學,博采眾長,你才能不會落伍,不會掉隊。我們的團隊很年輕,更需要虛心學習,才能快速進步!
    3、要有恒心。大家知道,萬里長征,沒有堅忍不拔的精神,是不可能完成偉大的長征!我們做品牌,做市場,是需要長時間,不間斷的投入,常態(tài)化的打造,才有可能構(gòu)建我們堅固的市場根基。百年企業(yè),百年大計!我希望我們的員工,我們的銷售人員一定要有恒心,要有毅力。一個網(wǎng)點一個網(wǎng)點地做,一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地攻,積少成多,積小勝而成大勝!公司不單只是關(guān)注你短期的銷量,更關(guān)注你市場長期的可持續(xù)性和成長性!
    各位同事,大家馬上又有奔赴市場的第一線,請你們用心工作,認真思考,堅決執(zhí)行公司的指令。我相信,我們的團隊將會在前線不斷地傳回捷報,我期待大家在年終圓滿地完成任務(wù),勝利歸來!
    在此,祝大家一路平安!謝謝大家!
    校長教學工作會議講話篇八
    同志們:
    今天是5月14日,距離20xx年高考還只剩下短短20幾天了,高三到了復習沖刺階段。今天我們召開高三年級工作會議,旨在研究如何在這20天時間內(nèi),使我校高三效益放大到最大化。針對高三實際談幾點看法:
    一、強化認識,牢固樹立質(zhì)量立校意識
    近年來,辦學競爭日趨激烈。競爭的焦點無疑是教學質(zhì)量問題。只有始終堅持質(zhì)量為本,以質(zhì)取勝,讓學生和家長的口碑成為宣傳學校和提高學校聲譽的活廣告,才能使學校在激烈的辦學競爭中立于不敗之地。因此,我們必須統(tǒng)一思想認識,牢固樹立質(zhì)量立校意識。
    我們把大打質(zhì)量翻身仗作為20xx/20xx學年教育工作的頭等大事。因此,對加強高三教學工作、提升教育教學質(zhì)量怎么強調(diào)都不為過分。對質(zhì)量兩字要刻骨銘心。各位要正確審視我校教育教學質(zhì)量所面臨的嚴峻形勢,踏踏實實地抓好高中教育教學質(zhì)量的提升,重塑教育的良好形象。俗話說:沒有實績就沒有作為,沒有作為就沒有地位。
    二、硬化管理,切實樹立管理增效意識
    越是到?jīng)_刺階段,各班級更要下移管理重心,創(chuàng)新機制,細化管理,全面提升管理效能。
    1、加強學生管理。好的班風學風能激發(fā)和凝聚班級成員的內(nèi)在動力。各班級要積極開發(fā)“三風”的育人功能,堅持以學生為本,堅持正面的輿論導向,堅持成功教育思路,嚴格按照《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》規(guī)范學生言行,加強學生日常行為規(guī)范的反復教育,開展形式多樣的班級活動,鍛煉和培養(yǎng)學生的各方面能力和自律意識,促進學生全面發(fā)展。堅持對班級進行全過程跟蹤管理。班主任最后要多吃苦。學生管理要形成以班主任為主體,各任課教師齊抓共管的聯(lián)動管理模式。(1)抓好班級日常工作管理,確保正常有序的班級教學秩序,班級可設(shè)立高考倒計時牌,營造迎戰(zhàn)20xx年高考的濃烈氛圍,形成你追我趕的好學上進的競爭態(tài)勢。(2)抓好主題班會,對學生進行理想和前途教育,對不同層次的學生提出不同層次的要求,讓學生樹立讀書改變命運努力成就未來的觀念,讓他們?nèi)巳硕加行判摹?3)加強教育方法的研究,高三學生往往情感敏銳也較脆弱,逆反心理強,加之學習上的高原現(xiàn)象,學生學習此時的學習往往情緒急躁,患得患失心理比較強,各位要根據(jù)學生的心理特點,采取適當?shù)慕逃鸵龑Х椒?,多疏導與幫助,多寬容學生犯錯誤,不要一棍子打死,切忌簡單粗暴,急于求成。(4)加強與家長交流與溝通,取得家長對學校工作的支持和配合(家訪、家長會、請家長到校等方式)。 (5)加強心理素質(zhì)教育,學生決勝高考,除智力因素外,還有非智力因素在起作用。在各種非智力因素中,心理因素尤為重要。參加高考不僅是對學生成績和能力的考試,也是對學生整體心理素質(zhì)和競爭能力的考試。為使學生能以積極的心態(tài)接受高考的挑戰(zhàn),建議大家適時開展學生的心理素質(zhì)教育和心理輔導工作,具體做法:一是以鼓勵為主,提高競爭意識,樹立高考信心;二以多種形式消除恐懼、緊張情緒,同時要加強高考仿真訓練,加強應考經(jīng)驗的指導,從而使學生以良好的心態(tài)和最佳的競技狀態(tài)參加高考。越是到后期越要把形式管起來,讓學生學起來。
    2、加強教師管理。俗話說:火車跑得快全靠車頭帶。老師就是學生的火車頭。我們高三教師理應做學生的學習的助推劑。教師要以良好的教風去帶動學生良好學風的形成和發(fā)揚。使命感也要求高三教師理應是一支特別能吃苦、特別講奉獻,特別肯鉆研、特別能協(xié)作的高素質(zhì)的教師隊伍,高三教師理應比其他年級付出更多的投入和勞動,再說我們高三教師6月10日就提前結(jié)束學期教學了,你現(xiàn)在就把那時的提前休息,轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的工作投入。現(xiàn)在的工作多投入既是責任又是義務(wù)。“學高為師,身正為范”,作為教師,其品德和言行必須給學生做出表率。各位高三教師要嚴格執(zhí)行區(qū)教育局關(guān)于進一步加強教育行風建設(shè)的十項規(guī)定,把精力集中到學校、集中到教學、集中到課堂、集中到學生身上。要愛生如子,蹲下來和孩子說話,用學生的眼睛去世界,用學生的心去體驗學生的心,走進學生的心靈世界。教師要牢固樹立“樓中發(fā)展我發(fā)展、我與樓中共興衰”的思想觀念,努力提高自己的工作熱情。
    三、以人為本,激活多方合力拼搏積極性
    影響教學工作的各種因素中,人是最積極、最活躍的因素,其中教師、學生和家長是三個最關(guān)鍵的結(jié)點。以人為本,激發(fā)三方奮力拼搏的積極性是我們搞好高三工作的前提和保證。
    1.強化主導,激發(fā)教師的壯志豪情
    樓中的生存和發(fā)展,一流的教學質(zhì)量比一流的校園更為重要,那是學校的生命線。教育質(zhì)量,更是檢驗新體制的試金石。我們要用越位爭先的目標,激發(fā)壯志豪情。我們必須瞄準文化班力爭出本科,美術(shù)班每班至少要出3個本科的奮斗目標。目標達成就是成功和勝利,目標達不成就是無功和失敗。實績面前論英雄。
    2.激活主體,突出學生的中心地位
    考試既考學生也考教師,但畢竟在考場上拼搏的是學生。確立學生的主體地位不動搖,是高三工作的立足點。
    第一,從樹立信心著眼。要以“重塑學生靈魂,重建學生理想”為目標認真而細致地做好學生工作;要善于發(fā)現(xiàn)學生學習的問題和障礙。要注重創(chuàng)設(shè)輿論氛圍,增強拼搏意識。各班要富于創(chuàng)意地營造濃烈的學習氛圍,采用黑板報、主題班會、個例談心、家訪等多種形式,對學生進行理想前途、拼搏進取、競爭等方面的教育,引導他們在高三最后階段抓住有利時機作努力一搏的意識。
    第二,從課堂教學著手。向課堂教學要效益是我們今天的唯一出路。首先,要更新傳統(tǒng)的教學觀念,切實選準教學起點,高三數(shù)學一定要堅持低起點、小步驟的成功教育思路,緊緊扣剛靠本,注重雙基,在基礎(chǔ)題上多做文章。我們不要好高騖遠,一定要腳踏實地,面對我們的學生。要走出“以講為懂”“以懂為會”“以會為通”的誤區(qū)。其次,要優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu),反對“滿堂灌”和“滿堂練”做到“講”“練”結(jié)合,“教”“學”并重, 倡辨質(zhì)疑,激疑啟思,活化課堂教學氛圍,提高課堂教學學生參與率和課堂效益。
    第三、從陽光教育著力。我們面對的是低層次學生,而我們的效益的體現(xiàn)主要是依托優(yōu)秀學生。我們必須明確后期工作的著力點。把陽光灑向希望的田野,對班級的優(yōu)秀學生要給以百倍的關(guān)心和幫扶。培優(yōu)是后期工作的重點和著力點。關(guān)鍵時期,分秒必爭,要多一點急功近利,少一點無用功。平時和晚自修對有希望的學生實行面對面的個別輔導。
    3.引導家長,形成有效的教育合力
    高三工作中我們要緊緊依靠家長,科學引導家長,將家庭教育與學校教育形成合力。老師、學生和家長三股力量形成合力,那是教育成功的基石。
    四、深化研究,努力提高課堂教學效益
    復習迎考的主戰(zhàn)場在課堂,提升教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵是提高課堂教學效益。為此,我們必須繼續(xù)深化研究,進一步提高高中教學效益。
    一是更新教育觀念。高三教師必須化被動為主動,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,積極更新教育觀念,努力適應教育改革的需要。在實施課堂教學的過程中,要合理“揚棄”,不能因為要“自主探究,合作交流”,就舍棄教師的講授和學生的獨立思考;不能因為要重視“過程和方法”、“情感、態(tài)度和價值觀”,就忽視“知識與能力”的傳授與培養(yǎng)。課堂教學要以培養(yǎng)學生學習和創(chuàng)新能力為重點,以課堂教學為主陣地,積極倡導學生主動參與、探究發(fā)現(xiàn)、合作交流的學習方式,以學生為中心,激發(fā)學生的積極性和創(chuàng)造性,從而提高教學效益,提高學生的綜合素質(zhì)能力。
    二是把握課堂教學的著力點。教師以學生實際水平為標準,有針對性地研究各班學生實際,以中等生可接受為教學起點,以基礎(chǔ)檔題為主體。同時特別注重對尖子生的提高指導,鼓勵他們質(zhì)疑好問,提高訓練的矯正功能,同時給優(yōu)秀學生以更多自主的學習時空。
    三是研究課堂教學反饋。知識點考查要以不斷激發(fā)多數(shù)學生學習積極性為目的,杜絕“休克性”考試和無區(qū)分度的考試,科學安排學生學習時間,努力減少傷害學生身心健康的低效教學行為。以后的考試盡量把試卷出得簡單一些,給學生以成功的信心。
    四是研究教案和學案的功能。要認真設(shè)計教學案,分析使用教學案的得失。精心設(shè)計訓練,選取具有典型性的題例,切實提高學生訓練活動和知識遷移的質(zhì)與量,引導學生在練習后反思,在反思中提高。
    五是研究集體備課。有效的集體備課,可實行資源共享,優(yōu)勢互補,縮短班級、學科之間的成績差距。一句話,要千方百計提高課堂教學效益,也只有抓住課堂教學這個“牛鼻子”,高中教學質(zhì)量提升才能真正有希望。
    五、策略管理 強化各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量意識
    1、高三教師首先要多投入講奉獻,比貢獻。
    2、抓升學增長點。①瞄準優(yōu)秀生,促其上本科。②抓美術(shù)成績較好的考生。力求使專業(yè)成績和文化成績形成交集。
    3、努力提高復習的計劃性、針對性和實效性。
    4、是抓高考信息搜集,要通過多種途徑了解高考動向,要通過與兄弟學校廣泛聯(lián)系獲取20xx年高考命題的信息和走向。
    5、團結(jié)全體教師,調(diào)動一切積極因素,發(fā)揮集體效應。
    6、中值班、晚值班和中午值班要進一步強化,薄弱學科要采取切實可行的改薄措施。尤其是數(shù)學學科還有較大的增長空間。
    7、強勢推行的晚辦公要雷打不動,堅決執(zhí)行。
    8、注重學生的考法指導??记氨仨毣ㄒ欢ǖ臅r間結(jié)合學科實際,進行一次規(guī)范的學科考法指導。
    9、加強安全防范,預防各種突發(fā)和不測事件,確保年級安全安寧無事故。
    同志們,本屆高三任務(wù)十分艱巨,我希望高三教師要進一步增強質(zhì)量意識、責任意識,以務(wù)實的態(tài)度、扎實的作風和奉獻的精神,開拓進取,埋頭苦干,為全面提升高三教育教學質(zhì)量,推進全校教育事業(yè)健康和諧發(fā)展作出新的、更大的貢獻。
    校長教學工作會議講話篇九
    同志們:
    金秋時節(jié),秋高氣爽,隨著新一輪教育綜合改革的不斷深入,我們在這里如期舉行了低段教研網(wǎng)絡(luò)和高段教研網(wǎng)絡(luò)活動,通過教研網(wǎng)絡(luò)活動涌現(xiàn)出一大批年輕優(yōu)秀教師,再次激發(fā)了廣大教師教書育人的激情和活力。借此機會,我向長期以來站在教育第一線的老師道一聲“你們辛苦了”;向一直以來為永興鄉(xiāng)小學教育事業(yè)的發(fā)展付出心血和取得實績的你們表示衷心的感謝!向今天受表彰的人員表示熱烈的祝賀!本次大會的主要任務(wù)是:認清形勢、統(tǒng)一思想、搶抓機遇,再創(chuàng)永興小學教育新局面。下面我主要講兩點意見:
    一、必須清醒認識到當前教育改革形勢,才能統(tǒng)一思想,搶抓機遇,順勢而謀,形成合力,不斷深化教育體制改革。
    改革與創(chuàng)新是教育事業(yè)發(fā)展的不竭動力,根據(jù)國家《中長期教育改革發(fā)展綱要》和教育規(guī)劃,國家高度重視云南教育的改革與發(fā)展,決定把云南納入全國教育體制改革試點的六個省份之一。省委、省政府高度重視此次教育體制改革,于20xx年10月10日召開了“云南省教育體制改革電視電話會議”,主要改革內(nèi)容①深化人事制度改革,提高邊遠山區(qū)教師待遇,加大績效工資的獎懲力度;②實行中小學教師職稱合并,只設(shè)五個等級,正高、副高、一、二、三級;③大力發(fā)展學前教育和職業(yè)教育;④促進公平,優(yōu)化教育資源配置;⑤加大對教育的投入,教育經(jīng)費必須持續(xù)增長;⑥積極構(gòu)建現(xiàn)代教育管理的新體制,創(chuàng)建規(guī)范管理的新體系,形成各自不同的辦學風格和特色;⑦建立人才培養(yǎng)的新模式,激發(fā)教育發(fā)展的新活力;總結(jié)起來就是六個新(即:新體系,新模式,新體制,新格局,新高度)。根據(jù)我鄉(xiāng)教育實際,我們面臨著千載難逢的新機遇,新挑戰(zhàn),既感使命光榮,有感責任重大,既可喜可賀,又可感可憂。因此,我們必須清醒地認識到當前仍至長期一段時間制約永興小學教育發(fā)展的瓶頸仍然是優(yōu)秀教師的優(yōu)質(zhì)教育。所以我們一定要盡快提高教師的整體素質(zhì),建立人才培養(yǎng)的新模式。必須堅持海納百川,任人唯賢,堅持德才兼?zhèn)?,以德為先的用人標準,把品質(zhì)高尚,實績突出的優(yōu)秀教師調(diào)動好、保護好、發(fā)展好。永興小學教育近幾年的探索和實踐,不僅創(chuàng)造了“學校四無六有八建設(shè)”管理模式,還提升了“勤工儉學和養(yǎng)成教育”,也積累了寶貴的精神財富和理論創(chuàng)新,值得我們在今后的工作中認真總結(jié)和堅持;①只有始終保持解放思想和觀念領(lǐng)先,才能應對當前教育體制改革的各種挑戰(zhàn),積極引領(lǐng)教育改革與發(fā)展,善于應用新的教育思想和觀念破解難道,用新的教育理念,謀劃永興小學教育的發(fā)展創(chuàng)新,以教育觀念的更新闖出教育改革與發(fā)展的新天地;②只有始終保持學校安全工作率先,才能保障正常的教育教學秩序,加快實現(xiàn)教育規(guī)范管理的進程,實現(xiàn)“學校四無六有八建設(shè)”,打造平安校園;③只有始終保持教師隊伍建設(shè)搶先,才能打破制約永興小學教育發(fā)展的瓶頸,匯聚形成發(fā)展動力,贏得廣闊的發(fā)展空間;④只有始終保持教育質(zhì)量當先,才能全力搶占學校生存與發(fā)展的空間,持續(xù)增強發(fā)展動力;⑤始終保持“勤工儉學,養(yǎng)成教育”的創(chuàng)新爭先,才能全面增創(chuàng)競爭優(yōu)勢,充分迸發(fā)教育發(fā)展的新活力,形成山區(qū)的辦學風格和特色;⑥只有始終保持“學校四無六有八建設(shè)”管理優(yōu)先,才能依法治校,依法治教,構(gòu)建現(xiàn)代教育規(guī)范管理的新體制,實現(xiàn)學校管理規(guī)范化、制度化、科學化、人性化、精細化和信息化的現(xiàn)代教育。
    近幾年學校的發(fā)展歷程告訴我們:教育發(fā)展方向和路線確定之后學校領(lǐng)導班子和教師隊伍就是決定因素。永興小學教育持續(xù)發(fā)展的道路能不能越走越寬,學校管理能不能越來越規(guī)范,素質(zhì)教育能不能全面實施,教育教學質(zhì)量能不能再創(chuàng)佳績。要看能不能培養(yǎng)和造就大批優(yōu)秀教師和學校領(lǐng)導班子,更要看各方面的優(yōu)秀教師和學校領(lǐng)導人才脫穎而出,施展才華,我們要以更寬的視野,更高的境界,更大的氣魄,廣開進賢之路,把優(yōu)秀的教師和學校領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)出來,合理使用起來。要堅持把學校領(lǐng)導班子和教師的師德放在首要位置,選拔任用那些師德高尚,有真才實學,實績突出,師生公認的教師擔任學校領(lǐng)導,形成以德修身,以德服眾,以德領(lǐng)才,以德潤才,德才兼?zhèn)涞挠萌藢?。要堅持憑實績評優(yōu)晉級,讓能干者有機會,干成事者有舞臺,不讓老實人吃虧,不讓弄虛作假者得利,讓所有優(yōu)秀教師都能為教育的改革與發(fā)展貢獻力量,形成人才輩出,人盡其才,才盡其用的生動局面。班子成員要下得到學校,進得了課堂,搞得出名堂;班子成員要善學,教師才會跟學,學生也就樂學了。要把事業(yè)看重一點,把得失看輕一點,把教師滿意不滿意作為行駛權(quán)利的標準,要在困境中謀出路,求發(fā)展,只為落實想辦法,不把困難當借口,時不我待,只爭朝夕,任期內(nèi)名不厭,紀不毀。教師要躬得下身子,在同一個地平線上與學生溝通,交流,積極搭建良好的師生關(guān)系,做學生的良師益友。
    二、抓管理中尋求規(guī)律,抓落實中履行職責,抓教學常規(guī)中提升質(zhì)量,求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,再創(chuàng)永興小學教育新局面。
    1、學校管理工作千頭萬緒、紛繁復雜,盡管如此,學校的一切工作都應該為了學生的發(fā)展、教師的發(fā)展、學校的發(fā)展和教育的發(fā)展,將管理與發(fā)展等同起來,管理就是發(fā)展。學校管理就是人、財、物、信的管理,最終達到物盡其用、人盡其才、才盡其用的管理格局。永興中心學校的目標已經(jīng)確立,當然校長首當其沖起著決定性作業(yè),因此必須做到:①、勇挑重擔,還要走上坡路,做一個有作為的校長;②﹑校長要事事親臨親微,做一個率先垂范的校長;③﹑做一個解放思想,更新觀念的領(lǐng)頭者④、大事講原則,小事將風格,做一個高風亮節(jié)的校長;⑤、嚴謹治學,做一個專家型的校長。只要嚴格履行好校長職責,狠抓學校內(nèi)部管理,就會找到規(guī)律,反復出現(xiàn)的問題要在規(guī)律中去找,偶爾出現(xiàn)的問題要在履行職責中去找,經(jīng)常存在的問題要在思想和觀念中去深刻割析。
    2、千道理,萬道理,落實好了就是硬道理。狠抓落實是我們的本分,只有落實好了,才能履行好我們的職責,體現(xiàn)歷史賦予我們的神圣使命。辦教育不要眼高手低,不要說空話、大話,不要做不切合實際的事,不要違背教育規(guī)律做事,任何有價值的東西和經(jīng)驗都是從課堂教學中來,到課堂教學中去,我們必須大興調(diào)研之風、務(wù)實之風、學習之風,才能在抓落實中不走彎路、繞路,達到事半功倍的效果。開學初到現(xiàn)在,中心學校安排了許多工作,每所學校都落實得比較到位,特別是校園文化、宿舍文化都高標準、嚴要求,按時、按質(zhì)、按量地美化了學生宿舍,安科村完小利用國慶長假完成了校園文化建設(shè),規(guī)格很高,充分體現(xiàn)環(huán)境育人的功能。邊遠山區(qū)學校要搞好校園文化建設(shè)和學生宿舍美化需要付出很多,盡管困難重重,還是如期完成,真正做到了“只為落實想辦法,不把困難當借口”。責任是學校發(fā)展最深的動力,我們必須清晰地意識到我是做什么的?應該怎么做?做到什么程度?才會在抓落實中體現(xiàn)我們肩上的責任和擔子,我們沒有更大的權(quán)力,只有一份沉甸甸的責任,為這一份責任必須政令暢通,落實到位,學校工作才能按章有序順利進行。落實好了,就是發(fā)展好了,落實好了,就是效益好了。
    3、教育教學是學校的中心工作,是實施素質(zhì)教育的主要陣地,要提高教育教學質(zhì)量,務(wù)必扎實有效地抓緊抓實教學常規(guī)管理(即:備課、上課、批改作業(yè),檢測、課外輔導和課外活動)。六個環(huán)節(jié)一個也不能少,一個也不能缺,缺少一個環(huán)節(jié),就好比缺少人的一個器官,就會影響人的生命運動。因此會直接影響教育教學質(zhì)量的提升。抓教學常規(guī)管理是提升教育教學質(zhì)量的根本保障,不抓或不注重教學常規(guī)管理的教師是不可能有實績的。近幾年抓教育教學工作中可以得出一個基本結(jié)論:教學質(zhì)量的優(yōu)劣,關(guān)鍵能否扎實抓好教學常規(guī)管理。結(jié)合永興小學教育實際,我們要注意學前教育和起始年級的教師選備、教學工作,還要注意畢業(yè)班教育教學質(zhì)量的提升與考核,各村完小的畢業(yè)班就是三年級,今后仍至長期一段時間,我們對校長的考核重點就是畢業(yè)班質(zhì)量的考核。質(zhì)量是教育的生命線,是一個鮮活而永恒的話題,我們要千方百計打開兒童的天窗,放進光明,用積極、陽光的心態(tài)影響兒童。在抓勤工儉學﹑養(yǎng)成教育中貫徹落實“三生教育”,積極推進素質(zhì)教育。家長送給我們一個一般兒童,我們要還給社會一個優(yōu)秀少年。
    同志們,偉大的時代令人心奮﹑神圣的使命催人奮進,讓我們攜手共進,認清教育體制改革的新形勢,統(tǒng)一思想,明確目標,搶抓機遇,順勢而謀,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,充分調(diào)動和發(fā)揮好教師教書育人的主動性﹑積極性和創(chuàng)造性,為再創(chuàng)永興小學教育新局面而努力奮斗!
    謝謝大家!
    校長教學工作會議講話篇十
    同志們:
    這次全縣城鎮(zhèn)化工作會議是繼市、縣“兩會”之后召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務(wù)是深入貫徹省、市城鎮(zhèn)化工作會議精神,回顧總結(jié)去年我縣的城鎮(zhèn)化工作,分析查找存在的問題,明確今年加快城鎮(zhèn)化的發(fā)展思路、工作重點和保障措施,動員全縣上下進一步統(tǒng)一思想,振奮精神,加大力度,真抓實干,開拓創(chuàng)新,推動我縣城鎮(zhèn)化工作再上新臺階??梢哉f,這次會議不僅是一次推動我縣城鎮(zhèn)化工作再掀高潮的動員會、鼓勁會,更是一次加壓會、誓師會。隨后,方書記還要作重要講話。下面,根據(jù)縣委、縣政府研究的意見,我講四個方面的問題。
    一、去年我縣城鎮(zhèn)化工作的簡要回顧
    去年以來,我們堅持把城鎮(zhèn)化作為推進“三化”進程的突破口和推動經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑,明確工作重點,采取有力舉措,取得了明顯的工作成效。概括起來主要有以下幾個特點:
    (一)堅持規(guī)劃先行,城鄉(xiāng)規(guī)劃取得了新進展
    堅持高起點編制規(guī)劃,分階段實施規(guī)劃,嚴要求管理規(guī)劃,多角度宣傳規(guī)劃,城鄉(xiāng)一體的規(guī)劃管理模式初步形成。規(guī)劃編制步伐明顯加快,完成了白河新區(qū)等新區(qū)開發(fā)項目、商業(yè)步行街等老城改造項目以及大橋路改建工程等道路景觀建設(shè)項目的規(guī)劃編制與實施,全縣控規(guī)面積占規(guī)劃區(qū)6以上,1000平方米以上地塊建設(shè)項目修建性詳規(guī)覆蓋率達100,各項規(guī)劃指標均居全市前列。城市配套功能得到完善,對中心城區(qū)農(nóng)貿(mào)等各類專業(yè)市場和垃圾點等市政配套設(shè)施進行了規(guī)劃選址,對部分規(guī)劃項目進行了規(guī)劃設(shè)計,對預留的綠地等公共用地嚴格規(guī)劃控制,進一步優(yōu)化了人居環(huán)境。規(guī)劃管理成效顯著,全年共查處各類違法建設(shè)案件120余起,依法拆除違法建筑2100余平方米;共查處公路沿線違法占地284宗,面積344?4畝,從而規(guī)范了用地和建設(shè)行為,為建設(shè)高品位的城鎮(zhèn)打下了基礎(chǔ)。
    (二)加大資金投入,城鎮(zhèn)建設(shè)取得新突破
    堅持縣城、重點鎮(zhèn)、小集鎮(zhèn)良性互動,不斷加大投入,完善城鎮(zhèn)功能。去年以來,城鎮(zhèn)建設(shè)累計投入資金3?84億元,是歷年來最多的一年。其中,城區(qū)投入資金1?23億元,完成了濱河路、大橋路、西環(huán)路、政府街、漢城路整修、擴通等10項重點工程。白河新區(qū)建設(shè)進展順利,已具雛形;以金府街為標志的老城區(qū)改造開始啟動,城市功能不斷完善。拆遷工作扎實推進,全年城區(qū)拆遷面積達2?3萬平方米,補償金額達1907萬元,是歷史以來效果最好的一年。村鎮(zhèn)建設(shè)步伐加快,去年共完成了7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)劃修編;累計投入小城鎮(zhèn)建設(shè)資金9500萬元,基礎(chǔ)設(shè)施得到配套完善;新甸鋪、歪子、沙堰、王莊4鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入全市50強鎮(zhèn),初步形成了以縣城為中心,以重點鎮(zhèn)為支撐,以建制鎮(zhèn)為骨架,布局科學、功能完善、特色鮮明、協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)體系。
    (三)強化城市管理,城市品位有了新提高
    在加強城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時,以“雙創(chuàng)”活動為載體,大力實施城區(qū)亮化、綠化、凈化工程,縣城環(huán)境不斷美化。亮化工程推進有力,去年城區(qū)共更新增設(shè)路燈803盞,樓體亮化單位達150余個;綠化工程順利實施,新建改建了白河公園、移動綠園以及解放路、書院路綠園,更新了朝陽路綠帶;城管工作逐步規(guī)范,通過完善運作機制,推行集中整治、專項整治和長效管理相結(jié)合,城區(qū)秩序有了明顯改觀,全年共拆除不規(guī)范廣告牌20xx余塊,取締不合格要求的臨街門店80余處。卓有成效地組織開展了城區(qū)軍民渠、護城河清障清淤工作,扭轉(zhuǎn)了城區(qū)臟、亂、差的狀況。
    (四)推行市場運作,經(jīng)營城市邁出新步伐
    牢固樹立經(jīng)營城鎮(zhèn)的理念,積極運用市場手段,盤活城鎮(zhèn)資源,以開發(fā)促建設(shè)。全年共引進金府街、景虹廣場、時代廣場等6個開發(fā)項目,項目資金約3億元,近期已陸續(xù)動工興建。同時,污水處理廠、自來水廠、垃圾處理廠項目正緊張有序推進,城市的綜合服務(wù)功能日趨完善。加大公用事業(yè)單位改革力度,引入競爭機制,率先在環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域放開作業(yè)市場,對城區(qū)道路清掃、保潔、灑水、垃圾清運全部推向市場,使社會公益事業(yè)逐步得到了加強。
    (五)樹立大交通理念,城鄉(xiāng)道路建設(shè)得到新加強
    全年交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成投資2?2億元,建設(shè)總里程261?2公里。其中,干線公路完成投資1?55億元(含橋梁),干線公路由84?8公里增至117公里;縣鄉(xiāng)公路完成投資2633萬元(含橋梁)。目前s103鄭新線、s335棠西線和樊集至縣城段改建工程建成通車;s244鎮(zhèn)王線、歪子至沙堰段、溧河至五星段三級油路改建工程基本完工?!按宕逋ㄓ吐贰惫こ掏瓿赏顿Y1488萬元,建設(shè)里程106?3公里,已實現(xiàn)160個行政村通油路,占全縣264個行政村的60?6,全縣道路通行條件大大改善。
    同時,進一步規(guī)范土地市場管理,土地資源得到優(yōu)化配置。去年共落實基本農(nóng)田保護面積61020公頃,開發(fā)新增耕地128?39公頃,盤活存量土地總面積1?54萬平方米,查除各類違法用地面積1699畝,依法申報了縣一高中等重點建設(shè)項目用地五個批次,面積共50?3公頃,使土地管理工作步入了規(guī)范化、法制化軌道。
    在充分肯定成績的同時,我們還應清醒地看到,我縣城建事業(yè)還處于起步階段,工作中存在著一些不足和問題。一是城鎮(zhèn)建設(shè)步伐較為緩慢,歷史欠帳較多,現(xiàn)有硬件品位不高,亮點不多,城鎮(zhèn)功能亟待完善提高;二是市政公用設(shè)施市場化運作較為緩慢,建設(shè)管理體制改革任務(wù)仍然繁重;三是籌資渠道不夠暢通,多元化的籌資體系尚未從根本上形成,特別是小城鎮(zhèn)建設(shè)表現(xiàn)的尤為突出;四是城市管理的長效機制尚未完全形成,城區(qū)臟、亂、差的問題還沒有得到根本解決。所有這些問題,需要我們認真研究,在實際工作中采取切實有效措施加以解決。
    二、進一步認識新形勢下加快城鎮(zhèn)化進程的重大戰(zhàn)略意義
    城鎮(zhèn)化是人類生產(chǎn)和生活方式由鄉(xiāng)村向城市轉(zhuǎn)化的歷史進程,是地方經(jīng)濟實力和現(xiàn)代化水平的重要象征。加快城鎮(zhèn)化,是經(jīng)濟社會發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物,是實現(xiàn)現(xiàn)代化不可逾越的歷史階段,也是解決我縣目前及今后經(jīng)濟社會諸多問題的關(guān)鍵。因此,我們要從長遠的、全局的和戰(zhàn)略的高度,充分認識城鎮(zhèn)化在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要意義。
    第一,加快城鎮(zhèn)化進程,是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標的迫切需要。我省全面建設(shè)小康社會規(guī)劃綱要提出20xx年要達到gdp翻兩番和城鎮(zhèn)化水平提高到50以上兩個主要指標。實現(xiàn)這一目標,經(jīng)濟發(fā)展必須保持較高的速度和較高的質(zhì)量。研究表明,城鎮(zhèn)化水平每提高1個百分點,可相應帶動gdp增長2個百分點,就我縣而言,就意味著經(jīng)濟總量增加近1?5億元,隨著城鄉(xiāng)大規(guī)?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的展開,投資拉動對經(jīng)濟增長的作用將更加明顯。同時,加快城鎮(zhèn)化進程,還有利于擴大消費需求,啟動消費市場。據(jù)統(tǒng)計,在我縣85的農(nóng)村人口只占有55的〓〓消費品市場和60的城鄉(xiāng)儲蓄。全縣消費群體大但消費支出小,需求力大但購買力低、市場空間大但市場容量小的問題比較突出。隨著農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移,蘊藏其間的巨大能量將得到釋放,必將有力地推動我縣全面建設(shè)小康社會的進程。
    第二,加快城鎮(zhèn)化進程,是協(xié)調(diào)推進“三化”進程的根本途徑?!叭敝校I(yè)化是核心,城鎮(zhèn)化是載體,農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是基礎(chǔ),三者相互依存、相互促進。目前城鎮(zhèn)化進程滯后已成為影響我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一個瓶頸。城鎮(zhèn)化的滯后,使工業(yè)化既缺乏有力的支持,又缺乏廣闊的市場,還使農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化缺乏有效的推動力量,影響農(nóng)民收入的增加,影響農(nóng)村現(xiàn)代化進程。這就要求我們必須認清和順應經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢和規(guī)律,適應農(nóng)民向城鎮(zhèn)集聚、到城鎮(zhèn)發(fā)展的強烈愿望,通過培育一批帶動力強的城鎮(zhèn),更好地發(fā)揮城鎮(zhèn)化在工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中的紐帶作用,走以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)、城鄉(xiāng)一體的發(fā)展路子,實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟相互促進,一、二、三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展。
    第三,加快城鎮(zhèn)化進程,是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的助推器。xx屆五中全會提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要歷史任務(wù)。我縣是農(nóng)業(yè)大縣,要實現(xiàn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標,難點、重點和關(guān)鍵點都在“農(nóng)”字上。根本出路在于加速推進城鎮(zhèn)化建設(shè),通過城鎮(zhèn)化“化”農(nóng)業(yè)、“化”農(nóng)民,把大量農(nóng)村人口變?yōu)槌擎?zhèn)居民,不斷提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率,為農(nóng)村經(jīng)濟集約式發(fā)展提供廣闊的空間。同時,城鎮(zhèn)建設(shè)與人民群眾的生活息息相關(guān)。加快城鎮(zhèn)化進程,不僅能促進物質(zhì)文明的快速發(fā)展,還能引發(fā)人們對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)等更高層次發(fā)展的需求,促進精神文明的發(fā)展和公共服務(wù)設(shè)施改善。我們只有加速推進城鎮(zhèn)化,不斷完善城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施,才能為新農(nóng)村的建設(shè)打下良好的工作基礎(chǔ)。
    第四,加快城鎮(zhèn)化進程,是應對區(qū)域經(jīng)濟激烈競爭的有效措施。城市是區(qū)域經(jīng)濟的重要增長極和重要載體,其吸引和輻射作用決定著區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展進程。當前區(qū)域之間的競爭,在很大程度上表現(xiàn)為中心城市實力的競爭,表現(xiàn)為城鎮(zhèn)群體的競爭。從周邊市縣來看,各地都把推進城鎮(zhèn)化作為提升區(qū)域經(jīng)濟競爭力的戰(zhàn)略舉措來抓,傾力進行打造,特別是原先工作較為落后的西峽、淅川、內(nèi)鄉(xiāng)等縣城鎮(zhèn)化建設(shè)的成效特別顯著,可以說是日新月異、面貌大變。我們毗鄰的湖北省襄樊市已列入湖北省區(qū)域性副中心城市采取超常規(guī)措施,強力培育,加速發(fā)展。這給我們帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn),我們必須立足自身特點,抓住機遇,化解矛盾,應對這一激烈的區(qū)域競爭。特別是要大力實施中心城區(qū)帶動戰(zhàn)略,盡快把縣城做大做強,帶動重點鎮(zhèn)、小集鎮(zhèn)和中心村的發(fā)展。
    當前,我縣城鎮(zhèn)化發(fā)展正處于黃金發(fā)展機遇期。據(jù)研究表明,一個國家和地區(qū),城鎮(zhèn)化水平達到30,便進入快速發(fā)展階段。目前我縣城鎮(zhèn)化水平已達到30,五年提高了7?2個百分點,步入和正在步入發(fā)展的快車道。這對我們來說,是城鎮(zhèn)化建設(shè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展、縮短與發(fā)達地區(qū)差距的大好時機,必須緊緊抓住四個方面的新機遇:
    一是緊緊抓住政策推進的新機遇。中央把城鎮(zhèn)化作為“”時期的重要發(fā)展戰(zhàn)略,今后將逐步建立健全與城鎮(zhèn)化發(fā)展相適應的各項制度,消除制約城鎮(zhèn)化的體制性障礙;將加大城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施投入,特別是城鎮(zhèn)戶口進一步放開,將為城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移提供有力保障。隨著國家促進中部崛起和新農(nóng)村建設(shè)的深入推進,將會出臺一系列加快中部地區(qū)發(fā)展的政策措施,包括加大資金投入,這將極大地改善中部地區(qū)的發(fā)展條件和環(huán)境,有力地促進新野城鎮(zhèn)化大發(fā)展。二是緊緊抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的新機遇。經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展,國際國內(nèi)資本和產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移步伐加快,在承接這種轉(zhuǎn)移中,我們處于承東啟西的有利位置,能夠贏得發(fā)展先機。這將有利于承接資金、技術(shù)、人才等生產(chǎn)要素,推動工業(yè)集聚和人口集聚,加快城鎮(zhèn)化進程。
    三是要緊緊抓住勞務(wù)催化的新機遇。去年全縣外出務(wù)工人員達到11萬人,占農(nóng)村勞動力總數(shù)的24,勞務(wù)總收入達近10億元。農(nóng)民返鄉(xiāng)后利用一技之長或資金實力領(lǐng)辦創(chuàng)辦了不少企業(yè)或?qū)嶓w。帶領(lǐng)周圍群眾走上了富裕之路。可以說,勞務(wù)經(jīng)濟已成為縣域經(jīng)濟發(fā)展的有力支撐,為推進城鎮(zhèn)化進程起到了催化作用,并且正在發(fā)揮著越來越重要的作用。我縣是勞動力資源大市,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移有很大的潛力和空間,這將為我縣城鎮(zhèn)化發(fā)展提供強大的人力資源。四是要緊緊抓住環(huán)境改善的新機遇。經(jīng)過近年來的發(fā)展,我縣的軟硬環(huán)境得到優(yōu)化,特別是隨著寧西鐵路、許南襄高速公路的建成通車,以及三條過境省道、縣鄉(xiāng)道、村村通工程的改造建設(shè),形成了區(qū)域性快速交通網(wǎng)絡(luò),這是我縣加快城鎮(zhèn)化發(fā)展的一個很重要的條件。另外,加快城鎮(zhèn)化進程也是全縣人民的共同愿望和普遍心聲,上下形成了共識,這為我們加快城鎮(zhèn)化發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),使城鎮(zhèn)化建設(shè)有了保證。面對機遇,我們一定要倍加珍惜,正確把握城鎮(zhèn)化發(fā)展的總體趨勢,把機遇優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化為發(fā)展實力。未來五年,既是新野城鎮(zhèn)化發(fā)展的關(guān)鍵時期,又是新野推進城鎮(zhèn)化建設(shè)的最佳機遇期。全縣上下一定要以強烈的事業(yè)心和責任感,以只爭朝夕的精神,把握機遇,務(wù)實重干,全面提升城鎮(zhèn)化水平。
    三、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)推動城鎮(zhèn)化建設(shè)上臺階
    今年是實施“”規(guī)劃的開局之年、起步之年,做好城鎮(zhèn)化各項工作具有十分重要的意義。今年我縣城鎮(zhèn)化工作的總體思路是:以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,以創(chuàng)建“水城、綠城、棉紡織名城”為目標,以發(fā)展為主線,以制度改革和體制創(chuàng)新為動力,堅持規(guī)劃、建設(shè)、經(jīng)營、管理“四位一體”,縣城、重點鎮(zhèn)、小集鎮(zhèn)、中心村良性互動,創(chuàng)新經(jīng)營理念,完善城鎮(zhèn)體系,強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),擴大城鎮(zhèn)規(guī)模,加速推動農(nóng)業(yè)勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,實現(xiàn)城鎮(zhèn)化持續(xù)、快速、健康發(fā)展。具體工作中,要著力抓好以下五個方面的工作:
    (一)強化規(guī)劃約束,規(guī)范城市建設(shè)
    要牢固樹立規(guī)劃效益是最大效益、規(guī)劃失誤是最大浪費的思想,切實抓好規(guī)劃的編制、實施與管理,真正發(fā)揮城鎮(zhèn)規(guī)劃的引導和調(diào)控作用。
    一是加快城鄉(xiāng)規(guī)劃編制步伐。我縣縣城總體規(guī)劃已編制完成,下步要根據(jù)城鎮(zhèn)化發(fā)展的需要,進一步調(diào)整完善縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃,優(yōu)化城鎮(zhèn)布局。今年規(guī)劃工作要突出抓好中心城市規(guī)劃區(qū)建設(shè)和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)兩個重點。圍繞中心城區(qū)規(guī)劃建設(shè),要著力做好8項新區(qū)開發(fā)項目、3項老城改造項目、8項道路工程項目以及水系項目、主要道路改造項目等項目的規(guī)劃編制工作,以上項目規(guī)劃原則要求3月底前完成編制任務(wù);已經(jīng)編制完成的項目,要抓緊組織評審,積極付諸實施。圍繞村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè),要著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編和新農(nóng)村試點村規(guī)劃建設(shè)。今年要抓緊進行新一輪規(guī)劃編制與修編工作,去年未進行規(guī)劃修編的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn),年底前必須完成規(guī)劃編制的評審與報批工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在組織編制總體規(guī)劃的同時,要結(jié)合實際,認真做好轄區(qū)公路沿線控制性詳細規(guī)劃,并與鎮(zhèn)域體系和土地利用總體規(guī)劃相銜接。要科學指導新農(nóng)村試點村規(guī)劃建設(shè)工作,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極培育2—3個集鎮(zhèn)或村莊樣板,以點帶面,逐步鋪開。今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)劃統(tǒng)一由縣規(guī)劃部門組織實施,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抽調(diào)專人,積極配合,確保全面實現(xiàn)建設(shè)新農(nóng)村目標。二是提高規(guī)劃設(shè)計水平。要堅持以人為本、突出特色、注重品位的原則,對城區(qū)重要地段、重要節(jié)點、標志性建筑的規(guī)劃設(shè)計方案優(yōu)中選優(yōu),嚴格把關(guān),切實解決千城一面、千街一面的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)各自資源秉賦、特色優(yōu)勢、歷史文化、風土人情和集鎮(zhèn)風貌確立獨特的建設(shè)風格,著力塑造各具特色的城鎮(zhèn)形象。要堅持同步規(guī)劃、配套建設(shè),搞好城鎮(zhèn)供水、排水、燃氣、供電、電信、有線電視等各類管網(wǎng)的綜合布局,克服“重地上、輕地下”的思想,堅決杜絕“今天建、明天挖”的浪費現(xiàn)象,防止各種盲目建設(shè)、重復建設(shè)。三是加強規(guī)劃統(tǒng)一管理。要明確規(guī)劃實施的主體和責任,嚴格規(guī)劃管理,維護規(guī)劃的權(quán)威性、嚴肅性。今年除列入國家、省批準的重點建設(shè)項目,利于縣域發(fā)展急建的項目,以及臨街影響市容而符合規(guī)劃要求需要翻建項目和已基本建成小區(qū)需填平補齊的新建項目以外,其它任何用地和建設(shè)項目,所涉及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、組不得審核蓋章和收取任何費用,規(guī)劃部門不得發(fā)放“一書兩證”等手續(xù),發(fā)展改革部門不予立項,土地部門不得受理用地申請,建設(shè)部門不得發(fā)放開工手續(xù),有關(guān)商業(yè)銀行不得提供建設(shè)資金貸款。嚴禁任何單位以職工集資等理由,在原劃撥土地上進行房地產(chǎn)開發(fā),杜絕任何個人非法進行房地產(chǎn)開發(fā)活動。對在建工程和已辦理規(guī)劃用地手續(xù)的單位及個人,由縣規(guī)劃和土地部門對所持手續(xù)進行審查,經(jīng)審查合格的,集中報縣政府審批,經(jīng)審查不合格的,手續(xù)一律廢止。審查期間,在建項目一律停建。要進一步加大規(guī)劃監(jiān)察力度,嚴厲查處各類違法建設(shè),今年要繼續(xù)加強對城市規(guī)劃區(qū)用地和縣內(nèi)主干道兩側(cè)用地的監(jiān)控管理,加大查處力度,這里需要指出的是,下步根據(jù)省市有關(guān)精神,縣政府要重點對省道兩側(cè)規(guī)劃控制區(qū)內(nèi)的粘土磚瓦窯廠進行全面治理整頓,實行所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織實施、相關(guān)部門聯(lián)手整治的辦法,推進工作落實,確保規(guī)范有序建設(shè)。
    (二)實施重點突破,構(gòu)建綠色城鎮(zhèn)體系
    今年的城市建設(shè)和公路建設(shè)任務(wù)已經(jīng)明確,各有關(guān)單位要盡快完成工程的規(guī)劃設(shè)計、資金籌措、招投標手續(xù)等準備工作,確保按時開工。
    一是加快縣城建設(shè)。要按照“新區(qū)出形象、舊城變面貌、沿河出特色、管理上水平”的要求,結(jié)合“兩區(qū)一帶”的整體結(jié)構(gòu),突出抓好“四區(qū)”、四廠”建設(shè),強力組織10項重點工程。具體講:①8條道路配套建設(shè)工程,涉及施工單位要積極創(chuàng)造條件,近期要陸續(xù)開工,力爭3月底前完成濱河路配套建設(shè),6月底確保三里河景觀路建成通車。②金府步行街一期工程已經(jīng)啟動,7月底前要完成主體工程;二期工程拆遷6月底前組織實施,8月底前完成任務(wù)。③電影院、體育場區(qū)域開發(fā)項目,3月底前要拆遷完畢,4月份動工建設(shè),6月底前完成休閑廣場的主體工程建設(shè)。④縣體育中心建設(shè)項目,近期要完成規(guī)劃設(shè)計,訂出紅線,城關(guān)鎮(zhèn)要認真做好土地租用工作。⑤一高中分校、文化“三館”和廣播電視傳輸中心建設(shè)項目,二期3000萬元準備已到位,近期要馬上組織招投標。⑥三里河景區(qū)建設(shè)工程,確保5月底前橡膠壩建成蓄水,并完成護坡的招投標工作。⑦城北公園一期工程,3月中旬前完成拆遷和租地工作,5月份前完成綠化任務(wù)。⑧縣紡織工業(yè)區(qū)設(shè)施配套工程,近期要啟動,并拿出第一期3平方公里的規(guī)劃設(shè)計方案。⑨自來水廠、污水處理廠、垃圾處理廠項目建設(shè)要爭取早日開工建設(shè)。自來水廠項目,一批300萬元國債資金已下?lián)?,建設(shè)部門要抓緊引資興建;污水處理廠項目征地、定位、放線初設(shè)工作已完成,發(fā)改委、建設(shè)局要分頭做好上報審批,力爭3月份開始招投標,年底前完成建設(shè)任務(wù);垃圾處理廠項目,有關(guān)部門要積極配合,按省政府要求,力爭年底前開工建設(shè)。⑩安居工程一期建設(shè)項目,要盡快完善相關(guān)手續(xù),近期開工建設(shè),年底前建成竣工。上述工程建設(shè)時間緊迫,任務(wù)艱巨,各有關(guān)單位要統(tǒng)籌安排,精心組織,全力攻堅,確保施工進度和質(zhì)量,打造城區(qū)精品工程,力爭以重點工程的大突破推進城市品位的大提升。同時,適時調(diào)整行政區(qū)劃,將與縣城聯(lián)系緊密的鄉(xiāng)鎮(zhèn)納入城區(qū)范圍,進一步統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè),增強縣城的聚集、輻射能力,提高綜合競爭力。
    二是培育扶持小集鎮(zhèn)。要加大投入,搞好集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要至少規(guī)劃建成一條示范街、一個專業(yè)市場、一個小游園,完善集鎮(zhèn)功能。要大力發(fā)展集鎮(zhèn)經(jīng)濟。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要立足本地優(yōu)勢,培育特色支柱產(chǎn)業(yè),引導吸納農(nóng)村人口向小集鎮(zhèn)集中,以產(chǎn)業(yè)和人口的聚集推動集鎮(zhèn)發(fā)展,培育壯大特色小集鎮(zhèn)。要繼續(xù)開展星級集鎮(zhèn)的創(chuàng)建活動,各星級集鎮(zhèn)要在原有基礎(chǔ)上上檔升級,力爭有1—2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入省重點鎮(zhèn)行列。要以“文明新村”建設(shè)為載體,加強中心村建設(shè),在搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)整體規(guī)劃的基礎(chǔ)上,加快村莊建設(shè)規(guī)劃,做好部分中心村的建設(shè)布局規(guī)劃,引導附近自然村向中心村適度集中,推進村莊臟亂差治理,加大綠化美化力度,明顯改善村容村貌。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要力爭建設(shè)1—2個文明新村的樣板。三是加快公路建設(shè)步伐。前天,市委、市政府剛剛召開了全市農(nóng)村公路建設(shè)工作會議,總結(jié)了去年的成績和經(jīng)驗,表彰了一批先進單位和個人,研究部署了今年農(nóng)村公路建設(shè)工作,明確提出“村村通工程”建設(shè)任務(wù)5月底大頭落地,9月底全面完成的目標。而我縣目前仍有〓〓個行政村不通公路,有40個行政村不通油(水泥)路,農(nóng)村公路“村村通”需建設(shè)里程有〓〓公里,任務(wù)依然繁重。今年,我們計劃安排建設(shè)公路總里程〓〓公里;其中干線公路〓〓公里;縣鄉(xiāng)國債公路〓〓公里;“村村通”工程〓〓公里,解決〓〓個行政村通油路問題,全部實現(xiàn)“村村通”建設(shè)任務(wù)。為此,要重點抓好三個方面工作:〖htss〗其一,〖htf〗統(tǒng)一思想,進一步提高認識。加快農(nóng)村公路建設(shè),既是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求,也是推進建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容;既是改善農(nóng)村生產(chǎn)和生活條件,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、解決“三農(nóng)”問題的前提,也是增加農(nóng)民收入的有效途徑;既是擴大內(nèi)需、拉動經(jīng)濟增長的重要舉措,也是促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要條件;既是構(gòu)建便捷、通暢、高效、安全的〓〓〖htss〗其二,〖htf〗創(chuàng)新籌資方法,落實建設(shè)資金。今年,省政府已將“村村通”補助資金統(tǒng)一提高到每公里補助10萬元。大家一定要搶抓機遇,加快建設(shè)步伐。但根據(jù)省市建設(shè)水泥路標準,經(jīng)預算每公里不含稅造價至少16萬元,每公里尚有6萬元缺口需由鄉(xiāng)村自籌解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要不斷創(chuàng)新工作機制,改進工作方法,發(fā)揮鄉(xiāng)村投入主渠道作用,千方百計解決資金籌措問題,保證工程資金在3月底以前全部足額上繳縣財政專戶。要實行社會捐資,通過不同渠道、采取不同形式,大力宣傳上級出臺傾斜的政策,進一步激發(fā)修路熱情,充分發(fā)動在外工作人員、務(wù)工經(jīng)商人員和社會各界為公路建設(shè)捐資出力??h直單位要開展對口幫扶活動,積極與困難村進行“結(jié)對子”幫扶。要探索新形勢下做好群眾工作的新方法,啟動基層民主程序來進行資金籌措。引導群眾自愿捐資投勞。要積極爭取上級項目資金。發(fā)改委要繼續(xù)向國家、省爭取國債和以工代賑等項目資金;交通部門要加強與上級主管部門的聯(lián)系,積極爭取通達工程、危橋加固、安全保障工程等多項補助資金;農(nóng)辦要進一步加大向國家、省爭取扶貧資金工作力度,更好地支持用于農(nóng)村公路建設(shè)?!糷tss〗其三,加快工程進度,確保任務(wù)完成。要采取得力措施,及早部署,認真組織,迅速掀起農(nóng)村公路建設(shè)高潮。干線公路s244鎮(zhèn)王線王集至王莊二級油路遺留工程,掃尾工作要在6月底前全部完工;完成景觀路的建設(shè)任務(wù),6月底前要交付使用;完成景觀路老白河橋的施工任務(wù),8月底前要交付使用??h鄉(xiāng)國債公路建設(shè)歪施路、縣城—樊集、五星—溧河三級油路改建工程要在6月30日前完成;開工建設(shè)王莊—新甸鋪三級油路改建工程,8月底前完工。村村通工程要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在3月30日前開工,必須在5月底前全部完成施工任務(wù)。8月初縣里將進行初驗,確保9月份順利通過省、市全面驗收。其間縣委、政府將組織督查組對項目進度、質(zhì)量和資金落實情況進行全面督查?!糷tss〗另外,要嚴格技術(shù)標準,加強項目監(jiān)管,落實質(zhì)量責任制,確保工程質(zhì)量。要加大對縣鄉(xiāng)公路的養(yǎng)護投入和管理,按照縣道縣養(yǎng)、鄉(xiāng)道鄉(xiāng)養(yǎng)、村道村養(yǎng)的原則,保證縣鄉(xiāng)村公路都有養(yǎng)護責任單位和責任人,使已修建的農(nóng)村公路不失養(yǎng)。今年省市要研究出臺農(nóng)村公路養(yǎng)護管理辦法,縣里也將制訂具體的實施方案。要堅持齊抓共建,優(yōu)化施工環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門要積極給予理解、支持和配合,認真搞好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,扎實做好公路建設(shè)用地和采砂取土及拆遷工作,為農(nóng)村公路建設(shè)創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。要進一步強化工作責任,實行目標管理,嚴格獎懲兌現(xiàn),確保農(nóng)村公路建設(shè)各項目標任務(wù)圓滿完成。
    (三)樹牢經(jīng)營理念,廣開城建融資渠道
    “”時期,我縣城鎮(zhèn)建設(shè)的任務(wù)很大,必須將經(jīng)營理念貫穿于城市規(guī)劃、建設(shè)和管理的全過程,積極探索城市資本營運的有效途徑,多方籌措資金,加大城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施的投入。
    一是堅持城市資源資本化。要壟斷土地一級市場,完善土地收購儲備制度,統(tǒng)一組織開發(fā)、出讓、拍賣,以地生財,以地建城。今年要大膽探索多元制有償供地模式,通過實行國有土地年租制、國有土地使用權(quán)租賃、國有土地使用權(quán)作價或入股、國有土地置換、集體土地農(nóng)用地轉(zhuǎn)用等多種形式,盤活存量,實現(xiàn)土地收益最大化。在這方面,城關(guān)、城郊、王集、施庵做得不錯。供水、能源、道路、綠化、信息傳輸、排污與排水處理等城市基礎(chǔ)設(shè)施,要通過招商引資、托管經(jīng)營、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等形式進行營運。一高中分校、污水處理廠都是采取bot模式引資興建的。冠名權(quán)、廣告發(fā)布權(quán)、公交線路經(jīng)營權(quán)等城市無形資本,要通過拍賣等方式實行有償使用,從而盤活資產(chǎn),增加政府收益。
    二是堅持城市建設(shè)市場化。要把城市看作是一個資本技術(shù)密集型的產(chǎn)業(yè)形態(tài),不斷提高城市建設(shè)的市場化程度。要引入競爭機制,開放建筑市場,建立完善招標、投標辦法,確保公平、公正、公開,杜絕暗箱操作。要把城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施作為產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營,在政府、企業(yè)和投資者之間建立一種互動、互利、互惠的機制,促進城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。
    三是堅持城市經(jīng)營公司化。城市經(jīng)營項目,都要實行公司化運作,明確投資主體和產(chǎn)權(quán)主體。供水、環(huán)衛(wèi)、園林的經(jīng)營,要以企業(yè)為主體,企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧,進一步加快全縣建設(shè)系統(tǒng)事業(yè)單位改革步伐,逐步建立和實施作業(yè)市場的綜合承包制度,切實做到事企分離、管養(yǎng)分離。
    四是堅持投資主體多元化。實行投資主體多元化是解決資金問題的重要途徑。要堅持通過政府、集體、個人一起上,內(nèi)資外資一起投,構(gòu)筑多元化的投資格局。把具有較好經(jīng)濟效益的城建項目推向市場,通過專業(yè)融資機構(gòu)和資本市場吸引社會資本直接投資,采取項目打捆方式,擴大銀行貸款。要充分發(fā)揮財政資金投入的導向、示范和催化作用,把有限的財政資金用在公用設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域等關(guān)鍵處。要進一步放寬民間資本準入領(lǐng)域,凡是國家沒有明令禁止的都允許其參與經(jīng)營,吸引更多民間資本進入市政設(shè)施建設(shè),變“有多少線辦多少事”為“辦多少事籌多少錢”,加速推進城市建設(shè)。
    (四)強化產(chǎn)業(yè)支撐,發(fā)揮聚集效應
    產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平?jīng)Q定生產(chǎn)要素聚集程度,決定城鎮(zhèn)人口規(guī)模。沒有產(chǎn)業(yè)的城鎮(zhèn)是一個空殼,不會有持續(xù)發(fā)展能力。因此,城鎮(zhèn)化并不等同于城市建設(shè),關(guān)鍵要發(fā)展產(chǎn)業(yè),形成產(chǎn)業(yè)支撐。
    一是加快工業(yè)發(fā)展。工業(yè)化是城鎮(zhèn)化的根本動力,要立足資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,大力調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu),突出發(fā)展棉紡織工業(yè),加快發(fā)展食品工業(yè),積極發(fā)展化學工業(yè),著力培育輕工、機電工業(yè),不斷培育壯大縣域工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。要盡快修訂完善促進工業(yè)發(fā)展的政策措施,推動工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造;實施扶扶優(yōu)扶強,規(guī)劃建設(shè)一批優(yōu)勢工業(yè)項目,增強城鎮(zhèn)發(fā)展后勁。要進一步加強縣紡織工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)建設(shè),推動工業(yè)向園區(qū)集中,項目向園區(qū)擺布,將園區(qū)建成新型工業(yè)的密集帶和城市發(fā)展的新亮點,實現(xiàn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的良性互動。
    二是大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)是城鎮(zhèn)化的后續(xù)動力。今后要以現(xiàn)代市場體系建設(shè)為重點,在繼續(xù)發(fā)展壯大和改進提升運輸、倉儲、批零、餐飲等傳統(tǒng)第三產(chǎn)業(yè)的同時,重點加快現(xiàn)代物流業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、金融信息、社區(qū)服務(wù)等新興服務(wù)業(yè)發(fā)展。要大力培育市場體系,規(guī)范完善現(xiàn)有的集貿(mào)市場,新規(guī)劃建設(shè)一批綜合市場或?qū)I(yè)農(nóng)貿(mào)市場,增強城鎮(zhèn)化對生產(chǎn)要素的聚集調(diào)劑作用。要支持發(fā)展小城鎮(zhèn)服務(wù)業(yè),鼓勵大中城市商貿(mào)企業(yè)到城鎮(zhèn)開展商業(yè)流通、物流配送、農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)等涉農(nóng)經(jīng)營活動,組織供需見面,為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活條件改善和農(nóng)村產(chǎn)品的流通提供便捷服務(wù),使其成為擴大就業(yè)、帶動經(jīng)濟增長的重要產(chǎn)業(yè)。
    三是積極發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)。要大力開發(fā)經(jīng)濟實用住房、商品房、商用房,按照功能區(qū)劃,堅持集中連片、整體開發(fā)的原則,加快建設(shè)功能齊全、各具特色的住宅小區(qū),為市民營造清潔、優(yōu)美、安靜、舒適的良好人居環(huán)境。要大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。另外,對于一些成為城鎮(zhèn)支撐的特色產(chǎn)業(yè),要進一步按照培強龍頭、建設(shè)基地、打造特色、形成支柱的思路,盡快做大、做強、做新、做特。
    (五)多策并舉,營造城鎮(zhèn)化發(fā)展的良好環(huán)境
    要加快城鎮(zhèn)化進程,必須抓住關(guān)鍵,創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,消除影響發(fā)展的一些體制機制上的障礙。
    一是健全完善各項政策措施。要建立和完善有利于農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的運行機制,穩(wěn)步推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)制度改革,解除農(nóng)民后顧之憂,保障農(nóng)民利益不受侵害,推進農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。要進一步改革城鎮(zhèn)戶籍管理制度,創(chuàng)造條件,逐步推行按實際居住地進行登記的戶籍管理制度,統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶籍管理。要進一步降低外來從業(yè)人員進城落戶的限制條件,簡化入戶手續(xù),并調(diào)整教育、就業(yè)計劃生育等相關(guān)政策,保證新落戶居民的基本權(quán)利。要建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度,將外來從業(yè)人員納入城鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)范圍,逐步建立城鄉(xiāng)平等的就業(yè)制度,繼續(xù)清理限制農(nóng)民進城就業(yè)的歧視性政策規(guī)定,取消對外來人員及其用工單位的不合理收費,逐步將外來人員納入城鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)范圍。
    二是加強城市管理。要以“雙創(chuàng)”活動為載體,以交通秩序、衛(wèi)生管理、市場規(guī)范為主要內(nèi)容,突出縣城出入口、城鄉(xiāng)結(jié)合部、背街小巷等重點部位,進行經(jīng)常性地綜合整治,徹底扭轉(zhuǎn)城區(qū)臟、亂、差的局面。要強化規(guī)劃實施的監(jiān)督管理,建立長效管理機制。要繼續(xù)加快實施城區(qū)綠化、亮化、凈化工程,不斷美化縣城環(huán)境。要繼續(xù)搞好軍民渠、護城河治理,不斷提升城市品位。要強化市民城市意識和城市法規(guī)意識,營造“新野是我家,文明靠大家”的濃厚氛圍,提高市民參與城市管理的積極性。
    三是推行行政區(qū)劃調(diào)整和管理體制改革。要完善城市管理體制,健全管理機制,統(tǒng)一管理標準,合理劃分管理轄區(qū),明確管理服務(wù)職能,激活城市管理基層細胞,實施精細管理。加快整合行政區(qū)劃,設(shè)立新的街道辦事處,逐步改變城鄉(xiāng)混雜、轄區(qū)交叉、管理不便的現(xiàn)狀。規(guī)劃和引導社區(qū)建設(shè),培育社區(qū)組織,逐步建立完善的社區(qū)管理和服務(wù)體系,提升城市綜合管理水平。
    四、切實加強對城鎮(zhèn)化工作的組織領(lǐng)導
    加快城鎮(zhèn)化進程是一項系統(tǒng)性強、牽涉面廣的工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門一定要高度重視,加強領(lǐng)導,精心組織,強力推進。
    第一,強化城市意識,把握發(fā)展規(guī)律。要進一步解放思想,更新觀念,學會用城市的眼光來看待問題,用城市的思維來謀劃工業(yè),用城市的標準來衡量工作,牢固樹立抓城建就是抓經(jīng)濟,抓城鎮(zhèn)化就是抓發(fā)展、抓現(xiàn)代化建設(shè)的理念,不斷增強法制意識、文明意識、秩序意識、服務(wù)意識和平等意識,增強工作的預見性、主動性和自覺性。要加強對城鎮(zhèn)化理論的學習與研究,把握城鎮(zhèn)化發(fā)展的規(guī)律,科學制定本地、本部門城鎮(zhèn)化的發(fā)展思路和工作重點,協(xié)調(diào)解決城鎮(zhèn)化進程中的重大問題,增強駕馭城鎮(zhèn)化工作的能力和水平。
    第二,明確目標責任,強化督促檢查。要把加快城鎮(zhèn)化作為一項戰(zhàn)略任務(wù)擺上突出位置,納入全縣目標管理體系。繼續(xù)實行縣四家領(lǐng)導分包重點工程、重點工作制度,建立分工明確、職責清晰的協(xié)調(diào)機制,及時研究解決城鎮(zhèn)化發(fā)展中遇到的矛盾和問題,并負責對城鎮(zhèn)化工作進行督導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位也要及時建立相應的工作機制,層層落實責任,狠抓工作落實。今年,對已確定的重點建設(shè)工程,縣里要組織城鎮(zhèn)化領(lǐng)導小組和縣委、政府督查室定期、不定期地進行督查。同時,仍將組織縣人大代表、政協(xié)委員進行視察,并發(fā)揮新聞媒體作用,進行監(jiān)督和反饋,確保各項建設(shè)任務(wù)落到實處。
    第三,堅持齊抓共管,形成工作合力。各有關(guān)職能部門要從經(jīng)濟社會發(fā)展的全局出發(fā),強化服務(wù)意識,找準參與城鎮(zhèn)化工作的切入點,提高工作效率,改進服務(wù)方式,密切配合,齊抓共管。城建部門要在做好城鎮(zhèn)建設(shè)和管理等職責內(nèi)工作的同時,針對城鎮(zhèn)化進程中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時出謀劃策,保證城鎮(zhèn)化健康有序推進。規(guī)劃、公安、工商等有關(guān)部門要各負其責,各盡其能,為城鎮(zhèn)建設(shè)出力盡責。城關(guān)鎮(zhèn)、城郊鄉(xiāng)要繼續(xù)發(fā)揮顧大體、識大局的良好工作姿態(tài),協(xié)調(diào)聯(lián)動,保證工程建設(shè)順利進行。要大力叫響“人民城市人民建、建好城市為人民”的口號,動員群眾積極參與城鎮(zhèn)化工作,形成全社會鼓勵、支持城鎮(zhèn)化的“大合唱”,推進全縣城鎮(zhèn)建設(shè)上臺階。
    同志們,推進城鎮(zhèn)化是大勢所趨、發(fā)展之要,全縣上下一定要高度重視,統(tǒng)籌謀劃,強化措施,精心運作,不失時機地加快建設(shè)步伐,努力開創(chuàng)我縣城鎮(zhèn)化工作新局面,為促進新野既快又好地發(fā)展做出新的更大貢獻。
    校長教學工作會議講話篇十一
    銀監(jiān)分局:
    我行結(jié)合各部門及各條線工作重點,對業(yè)務(wù)風險及案件防控工作進行了持續(xù)學習與研究,認真梳理案件易發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和風險管控薄弱環(huán)節(jié),變被動應對為主動防控,完善制度建設(shè),加強全流程管理,持續(xù)開展員工教育、培訓,從執(zhí)行各項規(guī)章制度的細節(jié)入手,繼續(xù)深入開展案件風險排查,防范案件風險。現(xiàn)將本年度案件風險排查工作總結(jié)匯報如下:
    一、主要工作
    一直以來,我行領(lǐng)導高度重視案件風險排查工作,充分依靠員工的智慧和力量,群策群力,結(jié)合實際工作查找問題,重點對各項規(guī)章制度進行梳理,查缺補漏、剔舊補新,使制度與實際工作相符;對內(nèi)控管理、工作落實和業(yè)務(wù)條線等方面的問題進行認真分析梳理,分類匯總,剖析根源,制定方案及時整改。
    (一)認真落實案件風險防控工作的各項措施,實行案件風險防控工作責任制,年初與各支行、各員工簽訂《案件風險防控工作責任書》,全行共簽訂案件風險防控工作責任書156份,實行分管責任,明確工作職責,使案件風險防控工作做到全覆蓋,責任落實到人,不留死角。
    (二)加強領(lǐng)導,周密部署,確保案件防控工作有序開展。為確保案件防控工作有序開展,我行高度重視,先后召
    開多次會議,對案件防控工作的落實進行明確部署和嚴格要求,不等不靠,提早下手。我行成立了案件防控專項工作領(lǐng)導小組,制定活動實施方案,細化活動內(nèi)容,明確目標,落實職責,增強工作針對性,不斷加強內(nèi)控管理,促進內(nèi)控制度不斷完善,優(yōu)化全行工作作風,增強有效發(fā)展意識,進一步提高自我約束、自我監(jiān)督、自我管理和自我完善能力,有效預防各類案件發(fā)生,促進全行各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展,為我行進一步開展防控、工作打下基礎(chǔ)。
    (三)加強制度建設(shè),規(guī)范業(yè)務(wù)操作,提高案件防控水平。為提高案件防控水平,對舊版本業(yè)務(wù)規(guī)范在執(zhí)行中遇到的問題,監(jiān)管部門及我行歷次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了針對性的修訂和完善,對于我行新開發(fā)的業(yè)務(wù)品種,能先制定相關(guān)制度,做到制度先行。陸續(xù)制定了《,修訂了《xx銀行流動性風險應急處置預案》、《xx銀行查庫制度》、《xx銀行大額現(xiàn)金支付審批權(quán)限管理辦法》等相關(guān)制度。增加了操作管理環(huán)節(jié)及崗位職責,對部分業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的流程及職責進行了優(yōu)化及補充,從制度及流程管控層面規(guī)范了各崗位業(yè)務(wù)操作,強化了案件風險防控。
    (三)定期實施案防日常工作檢查,結(jié)合外部案例及我行實際,開展相關(guān)知識的學習與培訓。我行認真貫徹案件防控工作要求,開展了“反洗錢專項檢查”、“信貸業(yè)務(wù)專項檢查”、制定了案件防控知識學習與培訓計劃,對學習與培訓的內(nèi)容、安排、學習重點等進行了明確??傂懈鞑块T按月對
    員工進行案件防控知識的學習與培訓,并及時用oa辦公自動化系統(tǒng)向各支行轉(zhuǎn)發(fā)案件防控工作動態(tài)及傳達上級文件
    精神,要求各支行認真組織員工學習傳達,并做好學習記錄。根據(jù)下發(fā)文件管理部門對傳達文件的學習情況進行檢查,了解員工學習文件貫徹落實情況,進行督促指導,提高員工案件防控意識。
    認真?zhèn)鬟_學習了多期《xx銀行案例分析》及其他外部案例,提示各部門、各支行吸取教訓,高度重視內(nèi)控與案防工作,結(jié)合外部案例及我行實際,認真梳理排查本行業(yè)務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié),堵塞漏洞,提高對業(yè)務(wù)風險管理的重視程度,扎實防范了類似案件風險的發(fā)生。
    (四)加強員工行為管理,推進我行操作風險管控。認真貫徹落實《xx銀行員工勞動紀律管理暫行辦法》、《xx銀行員工學習管理辦法》、《xx銀行員工八小時以外查訪制度》,開展了多次對員工不良行為的專項排查,加強員工行為管控,防范業(yè)務(wù)操作風險。先后開展了重要崗位員工不良行為排查,員工涉及民間融資專項行為排查,員工參與非法集資行為排查,排除隱患;共排查員工xx人,排查率100%,共收回員工承諾書份,員工家訪表份。制定制定業(yè)務(wù)操作與合規(guī)建設(shè)的學習培訓計劃,每周三為內(nèi)審、財務(wù)會計例會,周四為信貸業(yè)務(wù)例會。深入開展學習“合規(guī)建設(shè)與五個基本規(guī)范”要求各部門負責人帶頭學,結(jié)合本職工作深入學,做到人人知曉,入腦入心,進一步增強員工合規(guī)經(jīng)營、按章辦事的自覺性。
    一是緊密結(jié)合支行實際,注重工作措施的針對性,重視工作方法的有效性,強調(diào)工作紀律的嚴肅性。在工作上嚴格執(zhí)行考勤制度,實行晨會和上下班指紋簽到、簽退制度。員工每天早七點半前簽到上班,晚五點半簽到下班,任何人不得遲到早退,對遲到早退員工實行處罰。并在排查過程中注重“三個延伸”,即:在時間上向八小時外延伸,在思想上向可能產(chǎn)生道德風險的行為表現(xiàn)方面延伸,在業(yè)務(wù)上向操作細節(jié)上延伸,做到排查工作深入、徹底。
    二是首先采取個人談話、內(nèi)部詢問、實際走訪的方式開展排查,排查工作深入到部門、對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價。平常也較注重員工的思想狀況,與他們交流談心,溝通思想,同時,在工作上幫助他們,生活上關(guān)心他們,為員工排憂解難,使員工感受到xx銀行這個集體大家庭的溫暖。
    三是重點突出排查重要崗位人員、客戶經(jīng)理、柜臺操作人員。著重抓好防范挪用資金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經(jīng)商辦企業(yè)以及利用職務(wù)之便、工作之便收受賄賂、向客戶索要財物、好處費等問題。通過排查,使全行員工提高了思想認識,自覺做到有章必循,違章必糾,增強了員工防范道德風險的能力。在員工不良行為排查工作中,我行員工均能夠牢記崗位職責與任務(wù),樹立企業(yè)形象,
    嚴格遵守各項規(guī)章制度,樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀,未發(fā)現(xiàn)有不良思想傾向和不良行為的員工。
    員工不良行為排查工作,各部門能夠認真組織員工學習總行的文件精神,進行不良行為的排查工作,對照排查內(nèi)容逐條檢查。排查工作的進行,加強和規(guī)范了員工行為,提高了員工防范道德風險和業(yè)務(wù)操作風險的能力。今后,我們還將對此項工作常抓不懈,逐步建立防范道德風險和業(yè)務(wù)操作風險的長效機制,為我行穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
    三、存在的不足及薄弱環(huán)節(jié)
    (一)部分員工風險防范意識比較淡薄,對案件防控工作重視不夠。部分員工心存僥幸,規(guī)章制度執(zhí)行不夠到位,或因業(yè)務(wù)繁忙而放松風險防范工作,沒有將案件防范各項措施真正落到實處。
    (二)理論學習學習的方法與效果上還存在不足,部分員工對平時的學習還存在著“走過場”的應付現(xiàn)象,真正通過學習來研究解決問題和矛盾、來指導業(yè)務(wù)發(fā)展還做得不夠好。
    (三)業(yè)務(wù)培訓工作力度還不夠,導致員工鉆研業(yè)務(wù)知識的主動性和積極性不高,業(yè)務(wù)能力不強、業(yè)務(wù)操作上,部分員還存在著隨意性的現(xiàn)象,不能及時防范和化解風險,崗位制約有時沒有真正發(fā)揮。
    校長教學工作會議講話篇十二
    同志們:
    今天會議的主要任務(wù)是傳達貫徹省、市有關(guān)會議和縣委經(jīng)濟工作會議精神,總結(jié)20xx年工作,安排部署20xx年任務(wù)。等下,徐縣長將作重要指示,請大家認真領(lǐng)會,抓好貫徹落實。下面,我先講三點意見。
    一、客觀總結(jié)20xx年工作
    20xx年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,我縣新型城鎮(zhèn)化工作有了新的發(fā)展,取得了可喜的成績。
    (一)城鄉(xiāng)建設(shè)管理不斷加強。 縣城南片路網(wǎng)建設(shè)進度較快,質(zhì)量較高,實行雨污分流、給排水等管網(wǎng)同步規(guī)劃設(shè)計同步施工建設(shè),縣城建設(shè)標準有較大提高。戶外廣告整頓工作全面鋪開,新塘路、雅園路等縣城主要道路的違章廣告得到拆除,面貌煥然一新。建筑燃氣安全生產(chǎn)大排查大整改活動成效顯著,歷時半年,查找和整改安全隱患168 處,實現(xiàn)了全年零安全事故的目標。房地產(chǎn)開發(fā)項目市政基礎(chǔ)設(shè)施驗收改革達到預期效果,全年新開工面積41 萬平方米,已經(jīng)完工的開發(fā)項目綠化、環(huán)衛(wèi)等基礎(chǔ)設(shè)施達到了規(guī)委審核條件,在建項目形成了必須抓好基礎(chǔ)設(shè)施的責任意識。縣城環(huán)衛(wèi)工作不斷加強,特別是背街小巷垃圾清理取得了實實在在的效果。去年,小城鎮(zhèn)建設(shè)呈現(xiàn)出千帆競發(fā)、萬馬奔騰的可喜局面,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極籌集資金,添置路燈,栽樹添綠,完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施,小城鎮(zhèn)的綠化、亮化、凈化有了明顯的改觀。城鄉(xiāng)環(huán)境同治成效明顯,城鎮(zhèn)衛(wèi)生狀況持續(xù)好轉(zhuǎn),人居環(huán)境不斷改善。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)馬路市場進行了整治,馬路市場的搬遷穩(wěn)步推進 。
    (二)國土資源工作成績突出。 全縣建設(shè)用地需求得到有效保障,全年實際爭取省政府批準用地4000 余畝,是上級分配指標的10.5 倍。出讓國有土地使用權(quán)41 宗,為財政創(chuàng)收2.87 億元。實施土地開發(fā)整理項目16 個,新增耕地8900 余畝。通過努力爭取,我縣被成功列為全省連片推進土地整治示范縣,省財政三年內(nèi)投資2 億元,在我縣連片整治土地10 萬畝。去年,針對非法采礦組織開展了三次集中整治專項行動,徹底遏制了栗江非法采石煤現(xiàn)象,有效打擊了川花地區(qū)非法采鎢行為。開展了違法用地、違規(guī)建房的“兩違”項目清查工作,立案查處違法用地案件12 件,補繳稅費1300 多萬元,全縣土地市場秩序得到了根本好轉(zhuǎn)。
    (三)住房建設(shè)和人防工作邁上新臺階。 全年新建保障性住房1950 套,爭取上級補助資金7400 多萬元,同比增長72.6% ,規(guī)范合理發(fā)放住房租賃補貼420 多萬元,同比增加23.5% ,受惠對象2786 戶,取得全市第一、全省先進的佳績。房地產(chǎn)行業(yè)實現(xiàn)稅費3020 萬元,同比增長10.8% 。房產(chǎn)辦證遺留問題處理工作穩(wěn)妥開展,稅費收入突破20xx 萬元。 人防應急指揮中心已完成初步設(shè)計、設(shè)計評審、施工圖設(shè)計等前期工作,已具備動工建設(shè)條件。
    (四)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作成效明顯。 縣城總規(guī)修編工作繼續(xù)推進,咸塘鎮(zhèn)和三塘鎮(zhèn)完成了總規(guī)修編。新農(nóng)村村莊整治規(guī)劃力度加大,三塘洪山村、譚子山工聯(lián)村、寶蓋皂田村的村莊規(guī)劃編制完成??h城市政、云集大道提質(zhì)改造和江東沿江風光帶等專項規(guī)劃編制成果已通過規(guī)委專家評審。規(guī)劃執(zhí)法力度加大,拆除了縣城城中加油站和 云集鎮(zhèn)保合村興隆組、橫塘組等6 處違法、違章建筑,拆違面積達1400 多平方米,有效遏制了縣域范圍內(nèi)違法、違章建設(shè)的勢頭。
    在肯定成績的同時,我們也清醒地看到工作中存在的矛盾和問題,主要表現(xiàn)在:一是行業(yè)違規(guī)行為整治力度有待進一步加大。違法用地、違規(guī)建房、建筑質(zhì)量和施工安全隱患突出的現(xiàn)象普遍存在,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)表現(xiàn)得十分突出。二是城鎮(zhèn)建設(shè)特別是小城鎮(zhèn)建設(shè)資金瓶頸依然沒有突破,多元投入機制依然沒有建立健全。城鎮(zhèn)配套基礎(chǔ)設(shè)施落后,城鎮(zhèn)承載能力有待進一步加強。三是城鎮(zhèn)管理水平有待進一步提高, 共建共管的長效機制尚未建立,管理效果難以鞏固。 對此,我們要高度重視,在今后的工作中,采取切實有效措施加以解決。
    二、20xx年新型城鎮(zhèn)化工作重點
    (一)縣城建設(shè)要有新氣象
    抓項目,推進擴容提質(zhì)出亮點。 一方面,縣城建設(shè)要認真抓好十大項目的實施,今年新開工余詩路、濱江路、清園路3 條城市道路建設(shè),抓好縣城自來水廠二期擴建、天然氣管網(wǎng)擴建和文化休閑廣場建設(shè),加快云集大道、云峰路、濱江路3 條主干道的雨污分流管網(wǎng)改造以及縣城背街小巷亮化和園林綠化提質(zhì)改造,啟動湘江東岸風光帶、生態(tài)公園、縣城東敞口工程。另一方面,要積極抓好跑項爭資工作。要把跑項爭資作為加快縣城建設(shè)的第一抓手、第一引擎??h住建局、縣城建投、縣國土資源局、縣房產(chǎn)局、縣規(guī)劃局、縣人防辦都要積極行動起來,認真吃透和把握國家宏觀政策,對照國家資金投放目錄,圍繞城市供水、垃圾和污水處理、城市管網(wǎng)改造等重點,搶抓機遇,積極作為,策劃和包裝項目,爭取有更多的項目列入國家、省里投資計劃??h城建投要不斷加大融資工作力度,確保完成2 億元融資任務(wù)。
    抓管理,推進四城同創(chuàng)出效果。 要啟動四城同創(chuàng)三年行動計劃,到20xx年,力爭成功創(chuàng)建省級園林縣城、省級衛(wèi)生縣城、省級交通管理模范縣城。圍繞實現(xiàn)這個目標,要從四個方面切實加強縣城的管理:一要從源頭抓起,嚴格驗收管理??h城所有房地產(chǎn)開發(fā)項目必須嚴格按照規(guī)劃設(shè)計、按照設(shè)計施工、按照標準建設(shè),尤其是對市政、照明、綠化、管線、環(huán)衛(wèi)等基礎(chǔ)配套設(shè)施和小區(qū)道路硬化要嚴格把關(guān),經(jīng)驗收合格后方可辦理房屋產(chǎn)權(quán)證書和投入使用。二要從關(guān)鍵抓起,加強渣土管理。建設(shè)工地必須按要求圍檔作業(yè),建筑垃圾要及時清運,工地進出口場地必須進行硬化。建筑工地車輛要做到凈車出入,不帶泥上路。建筑渣土要實行密閉化、規(guī)范化運輸,定時段、定路線行駛,定點傾倒。對不按規(guī)定運輸渣土而影響環(huán)境衛(wèi)生的從嚴處理。三要從細節(jié)抓起,搞好門前“三包”??h城各機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶是“門前三包”管理的責任主體,必須按要求建立“門前三包”責任制。縣住建局要加強“門前三包”的監(jiān)督、評比和指導。四要從基礎(chǔ)抓起,加強社區(qū)管理。充分發(fā)揮基層在城市管理中的基礎(chǔ)性作用,云集鎮(zhèn)和各社區(qū)(居委會)要積極參與縣城管理,落實管理責任,實現(xiàn)社區(qū)環(huán)境的居民自治。各機關(guān)單位住宅區(qū)、居民小區(qū)要建立“一長三員”制度(樓棟長、治安員、計生信息員、衛(wèi)生管理員),不斷加強小區(qū)物業(yè)管理,創(chuàng)造良好的人居環(huán)境。
    抓改革,推進體制機制出活力。 一要改“吃大鍋飯”為網(wǎng)格化管理,實行責任到人。改革過去“吃大鍋飯”的管理體制,實行分片包干、路段包干、責任到人的管理機制,確保事事有人管,人人有責任。二要改平均主義為精細化管理,實行“五定”考核(定崗位、定責任、定標準、定人員、定獎懲)。城管、環(huán)衛(wèi)、市政、路燈、園林等縣城管理服務(wù)部門的干部職工的工資,除基本工資外,津補貼和獎金與工作績效直接掛鉤,獎勤罰懶,做與不做、做多做少、做好做壞就是要不一樣。三要改以錢養(yǎng)人為以錢養(yǎng)事,實行市場化運作、貨幣化管理。堅持市場化、社會化、專業(yè)化的改革方向,逐步將環(huán)衛(wèi)清掃保潔、園林綠化管護等工作推向市場,探索市場化運行模式。逐步形成管理效能化、監(jiān)督規(guī)范化、作業(yè)專業(yè)化的城市管理新局面。
    抓規(guī)范,推進人防建設(shè)出成效 。 堅持人防建設(shè)與縣城建設(shè)相融合的基本原則。進一步嚴格人防執(zhí)法,確保人防“兩費”征收到位。進一步規(guī)范人防工事建設(shè),確保防空地下室結(jié)建全面推行,不以征代建。進一步加快“兩所”建設(shè),確保我縣機動指揮所順利投入使用,全力推進縣級人防應急指揮中心建設(shè)。
    (二)小城鎮(zhèn)建設(shè)要有新突破
    小城鎮(zhèn)建設(shè)要緊緊圍繞“三提高一打造”的目標,即:提高城鎮(zhèn)化率、提高公共服務(wù)功能、提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、打造城鎮(zhèn)亮點。把“四場四化兩改造”作為工作的著力點?!八膱觥奔赐\噲?、農(nóng)貿(mào)市場、垃圾場、休閑廣場(每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要建一個休閑廣場,有條件的爭取建一個公園),“四化”即綠化、亮化、凈化、美化,“兩改造”即污水管網(wǎng)改造、公廁改造。
    優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)。 要將三塘、車江、茅市、向陽、泉溪、冠市、花橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為全縣小城鎮(zhèn)重點鎮(zhèn),在項目安排、資金分配、土地供給等發(fā)展要素方面實行政策傾斜、重點扶植、優(yōu)先發(fā)展。納入全縣優(yōu)先發(fā)展的7個重點鎮(zhèn)要搶抓機遇,選準突破口,研究發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先跨越式發(fā)展,為全縣小城鎮(zhèn)發(fā)展摸索經(jīng)驗,作出示范。
    重點打造示范街。 每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中力量創(chuàng)建1-2 條示范街道、2-3 個文明小區(qū),全縣評選10個“五好”居委會。示范街道的標準是:一是規(guī)劃要優(yōu),建設(shè)要美;二是設(shè)施要全,配套要齊;三是規(guī)模較大,人氣要旺;四是市容整潔,管理有序。文明小區(qū)的標準是“六有四無”?!傲小奔从型ㄍ甘絿鷫?、有專人負責的物業(yè)管理、有環(huán)衛(wèi)設(shè)施、有符合要求的園林綠化、有硬化的小區(qū)道路、有規(guī)范的樓棟號與門牌號?!八臒o”即無亂搭亂建(防盜網(wǎng)、雨棚、車庫等)、無亂種蔬菜、無放養(yǎng)畜禽、無垃圾無人清掃現(xiàn)象?!拔搴谩本游瘯臉藴适穷I(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。
    積極探索農(nóng)村住房建設(shè)改革。 把農(nóng)村住房建設(shè)改革作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加快新農(nóng)村建設(shè)的重要抓手。在充分尊重群眾意愿的基礎(chǔ)上,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇20% 的村,每個村選擇2-3 個組先行先試。改革方向是改變目前農(nóng)村分散建房方式,在拆舊建新過程中,引導2-3 個鄰近村民小組的村民選擇一個合適的集聚點集中建房,從而降低新農(nóng)村配套設(shè)施建設(shè)成本,使每個村民社區(qū)有條件創(chuàng)辦幼兒園、農(nóng)家書屋、體育健身場所、超市商場、安全衛(wèi)生飲水工程、沼氣工程等設(shè)施,提高農(nóng)民生活質(zhì)量。
    (三)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作要有新檔次
    完善規(guī)劃編制體系。 做好縣城總規(guī)修編掃尾工作,完成縣城10 平方公里控制性詳細規(guī)劃、三塘鎮(zhèn)和車江鎮(zhèn)2 平方公里控制性詳細規(guī)劃。全面啟動縣城東大門敞口、生態(tài)公園、東岸沿江風光帶等規(guī)劃,完成縣城夜景和色彩、縣城綜合交通體系、縣城綠地系統(tǒng)和縣城環(huán)衛(wèi)設(shè)施空間等專項規(guī)劃。
    加快城鄉(xiāng)規(guī)劃統(tǒng)籌。 積極探索城鄉(xiāng)規(guī)劃一體化管理體制,堅持城鎮(zhèn)化與新農(nóng)村建設(shè)協(xié)調(diào)推進,年內(nèi)完成向陽、泉溪、冠市三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總體規(guī)劃修編工作,深化三塘鎮(zhèn)、車江鎮(zhèn)城鎮(zhèn)設(shè)計,編制三塘鎮(zhèn)神山村、車江鎮(zhèn)恒星村等6 個村莊規(guī)劃。
    提高規(guī)劃執(zhí)法水平。 充實規(guī)劃執(zhí)法力量, 加大規(guī)劃執(zhí)法巡查力度,建立縣域范圍片區(qū)巡查制度,堅持“部門聯(lián)動”,強化控違拆違,對縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)的違法、違章建筑,依法按程序拆除到位。
    (四)國土資源管理工作要有新成效
    加強土地報批工作 。全年確保成功報批土地4000 畝,爭取4500 畝。突出抓好云集工業(yè)園、三塘工業(yè)園、衡云干線兩廂、縣城基礎(chǔ)設(shè)施等用地報批工作,優(yōu)先保證重點項目用地。抓住我縣被列為低丘緩坡荒灘試點縣的契機,用足用活政策,合理安排低丘緩坡荒灘緩解用地壓力。要堅持部門聯(lián)動,鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合,共同做好項目征地拆遷和土地報批工作。
    加強土地儲備經(jīng)營工作。 今年力爭新儲備土地4000 畝。要抓好已儲備土地的前期開發(fā)工作,加快推進縣城北片新區(qū)、湘江東岸新城整體開發(fā)。要不斷完善國土資源市場,爭取國有經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓實現(xiàn)網(wǎng)上交易,全年國土資源收益力保完成3 億元。
    加強礦產(chǎn)資源管理工作。 一方面,要抓好礦補費征收工作。要組織專班,在全縣開展礦產(chǎn)資源補償費征收大清查,全面掌握規(guī)模礦山企業(yè)的生產(chǎn)、銷售情況,對其應交的礦補費進行核算和征收。對不按時、不按實交納礦補費的企業(yè),停止供電、停止供應火工產(chǎn)品、停止辦理年檢年審,并依法吊銷或注銷相關(guān)證件。另一方面,要加強地質(zhì)災害防治工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關(guān)部門要切實強化責任,安排專人值班,對隱患重點部位實行現(xiàn)場值守,確保不死人,力求不倒房,盡可能降低災害損失。
    (五)保障性住房工作要有新作為
    要加快進度。 今年全縣要完成新建444 套廉租住房、1400 套公共租賃住房、1000 戶城市棚戶區(qū)改造任務(wù),6 月底前開工率必須達到60% 以上。往年續(xù)建項目11 月底前必須全面竣工。縣直各職能部門要積極作為,主動配合,切實提高辦事效率,盡快完成保障性住房建設(shè)土地報批手續(xù)、項目報建手續(xù),按照項目建設(shè)進度及時撥付資金。項目所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立專班,統(tǒng)籌安排施工工期,負責協(xié)調(diào)解決項目施工過程中存在的問題。
    要陽光操作。 進一步嚴格保障標準和保障程序,確保保障性住房資金和房源分配到最困難的群眾手中, 民政、公安、勞動、房產(chǎn)及銀信部門要建立信息共享平臺,為健全準入退出管理機制提供可靠依據(jù)。4 月份,要組織開展一次全縣住房保障對象清查摸底工作,將不符合條件的對象堅決清退出去,確保分配公開、公平、公正。在保障性實物房源分配上,堅持“只租不售、租補分離”的工作思路,研究出臺保障性住房分配營運管理辦法 ,探索梯次退出模式,逐步實現(xiàn)廉租住房、公共租賃住房管理并軌。
    要規(guī)范管理。 規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序,加強商品房預售管理。 嚴格房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理,對存在重大投訴和群訪等遺留問題未妥善處理的企業(yè)不予年檢通過。 加大 物業(yè)維修基金的歸集力度,規(guī)范資金的使用和管理 。 加快推行物業(yè)管理,實現(xiàn)縣城住宅小區(qū)物業(yè)管理覆蓋面達60% 以上。
    要抓好建制擴面,推進住房公積金工作。 要 積極主動作為,把教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和民營企業(yè)作為工作重點,不斷推進建制擴面。堅持從源頭上控制風險,規(guī)范放貸操作行為,確保資金安全。
    (六)建筑施工和燃氣監(jiān)管要有新舉措
    強化企業(yè)的主體責任。 要切實提高業(yè)主的主體責任意識,督促企業(yè)建立安全生產(chǎn)責任制,加大安全隱患排查,查找安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié),及時消除隱患,避免安全事故。要按照“四不放過”的原則,嚴格責任追究。 燃氣企業(yè)作為 燃氣安全生產(chǎn)的責任主體,要制訂隱患監(jiān)控措施,落實整改資金,建立安全應急機制,建立健全搶險預案,有效防范和杜絕安全責任事故。
    強化部門的監(jiān)管責任。 住建 、安監(jiān)、消防、電力等部門要加強行業(yè)監(jiān)管,配合執(zhí)法監(jiān)督。要深入開展“打非治違”專項行動,緊扣重大時間節(jié)點,全面開展建筑及燃氣安全生產(chǎn)大檢查、大整治,對于發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要督促企業(yè)整改到位。 對違規(guī)違法建設(shè)必須采取強硬措施,嚴懲建筑及燃氣領(lǐng)域的違法違規(guī)行為, 推動建筑及燃氣安全生產(chǎn)水平整體提升。各相關(guān)部門要積極配合,對違規(guī)違法建設(shè)項目、燃氣企業(yè)和營銷網(wǎng)點,要采取停水、停電等措施,堅決制止建筑及燃氣行業(yè)不規(guī)范行為。
    強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理責任。 按照“屬地管理、分級負責”的原則,落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的建筑施工安全和燃氣的屬地管理責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強本地區(qū)建筑施工和燃氣管理工作,嚴格執(zhí)行“一把手”負責制,分管領(lǐng)導具體抓,形成一級抓一級,層層抓落實的責任機制。
    (七)“兩違”清查工作要有新成果
    思想要更加統(tǒng)一。 主要在四個方面統(tǒng)一思想認識:一要澄清底子,鎖定項目。原確定的對象范圍要進一步澄清審核,對不能納入的項目和20xx年元月以后的項目不納入清查范圍。對尚未啟動清查和摸底的鄉(xiāng)鎮(zhèn),限定在4 月20 日前必須完成“兩違”項目的摸底。二是政策不變,嚴格執(zhí)行。要徹底打消“等政策松動”、“以拖代辦”的想法,處理措施嚴格按原定政策執(zhí)行。三是時間延長,年底結(jié)賬。鑒于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展不平衡的實際情況,“兩違”清查工作延長到今年12 月份,年底統(tǒng)一結(jié)賬。四是懲前毖后,防止反彈。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能部門要認真總結(jié)“兩違”清查工作,建立健全長效機制,防止情況反彈。20xx年元月1 日以后出現(xiàn)的“兩違”項目要嚴格實行責任追究。
    措施要更加有力。 “兩違”清查由縣優(yōu)化辦牽頭,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體,縣國土、住建、房產(chǎn)、規(guī)劃、稅務(wù)等部門配合,實行專班專抓。對“兩違”項目的清查要實行行政和法律手段雙管齊下,在建項目一律停止供電、供水,在交清稅費,辦全手續(xù)之后方可復工;對已經(jīng)完工交付使用的“兩違”項目,利用從事經(jīng)營活動的,一律不得核發(fā)各種證照,已核發(fā)的依法予以吊銷或收回;對不主動申報、不積極配合,故意干擾阻礙整治活動的,要依法予以嚴厲打擊。
    紀律要更加嚴明。 對不開展“兩違”工作或清查不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將采取“三?!贝胧椖客V拱才?,土地停止供給,資金停止撥付。
    三、攻堅克難,狠抓落實
    (一)責任要細化。 做好今年的新型城鎮(zhèn)化工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進一步強化責任意識,做到領(lǐng)導落實、責任落實、措施落實。要將工作目標和相關(guān)責任分解到各個具體工作崗位,建立責、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機制。對責任不到位、工作沒有抓落實,導致發(fā)生較大以上事故的單位和個人,要采取責任倒查制,不僅要追究直接責任人,還要追究相關(guān)領(lǐng)導的責任。
    (二)進度要量化。 對于已經(jīng)定下的項目,明確的任務(wù),要按照時間節(jié)點要求,不講價錢,不找借口,強力推進,堅決完成。要按照工程建設(shè)時限要求,對啟動建設(shè)的工程項目要根據(jù)工程量的大小、拆遷工作難度、季節(jié)氣象因素等情況,合理制定建設(shè)方案,排好施工時間表,量化工程進度,排好工期,集中人力、物力、財力,確保早啟動,早實施,早完成。縣委、縣政府督查室要加強督查,強化考核,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時督促解決,促進各項工作有力有序推進。
    (三)工程要優(yōu)化。 城鎮(zhèn)的規(guī)劃和建設(shè)一定要有“百年意識”、超前意識,建設(shè)“百年”工程、良心工程。項目建設(shè)要嚴格執(zhí)行“四制”,即項目法人制、招投標制、合同管理制、工程監(jiān)理制,確保項目建設(shè)的質(zhì)量。城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施項目要以擴容提質(zhì)為重點,規(guī)范項目建設(shè)準入,嚴格招投標秩序,加強項目建設(shè)的全程監(jiān)管,確保項目按照質(zhì)量標準施工。項目完工后,要嚴格驗收檢查和工程審計,確保經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。
    同志們,加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐,是黨的向全黨全國人民描繪的宏偉藍圖,是加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措,讓我們按照縣委、縣政府的總體部署,扎實工作,攻堅克難,努力開創(chuàng)我縣城鄉(xiāng)建設(shè)嶄新局面!
    校長教學工作會議講話篇十三
    經(jīng)過精心籌備,江蘇大學第三次學生工作會議今天勝利召開了。這次會議是繼學校第三次科技工作會議、第二次國際化工作推進會議以及第三次本科教學工作會議之后又一個重要會議。主要任務(wù)是:回顧總結(jié)第二次學生工作會議以來的成績和經(jīng)驗,分析學生工作面臨的新形勢、新任務(wù),進一步創(chuàng)新機制,完善體系,開創(chuàng)研究型大學學生工作新局面。下面,我代表學校講三個方面意見。
    一、充分肯定學生工作的喜人成績
    在省委教育工委、省教育廳的正確領(lǐng)導和關(guān)心下,學校認真貫徹黨的和學校第三次黨代會精神,全面落實立德樹人根本任務(wù),改革創(chuàng)新、扎實工作,在學生思想政治教育、管理服務(wù)、成長成才引導、國際化以及輔導員隊伍建設(shè)等方面都取得了喜人成績,特別在創(chuàng)新人才培養(yǎng)、學生成長服務(wù)、輔導員職業(yè)化建設(shè)以及新媒體背景下大學生思想引領(lǐng)等方面形成了特色和亮點,學校學生工作取得了全國先進、全省領(lǐng)先的喜人成績。中央電視臺、光明日報、中國教育報、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等10余家主流媒體多次對學校學生工作成效作了專題報道。具體體現(xiàn)在以下幾個方面。
    (一)思想引領(lǐng)成效突出
    一是不斷創(chuàng)新思想引領(lǐng)載體和路徑。深入開展了社會主義核心價值觀、我的中國夢等主題教育活動,學校作為省屬高校唯一代表分別在全國大學生思想政治教育論壇、全國大學生思想政治教育工作研討會上作經(jīng)驗介紹?!稑?gòu)建引領(lǐng)機制,創(chuàng)新服務(wù)平臺——大學生思想政治教育理論探索與實踐創(chuàng)新》入選教育部《高校德育成果文庫》。1人入選教育部思政教育中青年杰出人才計劃。學校先后兩次獲評全省高校思政教育工作先進集體。“給我一個家”活動獲教育部校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果二等獎。同時,運用新媒體,積極構(gòu)建江大青年手機報、微博、pu平臺、短信服務(wù)以及“江大學工”微信公眾平臺等多種新媒體引導路徑,切實加強大學生思想引領(lǐng),校團委被授予“全國高校新媒體應用先鋒”、“全國五四紅旗團委”,“江大青年”網(wǎng)站獲評全國高校百佳網(wǎng)站。二是充分彰顯先進典型示范效應。以評選“校長獎學金”、“十佳青年學生”、“三好學生標兵”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“感動江大年度人物”、“勵志之星”等多種形式,培育、樹立先進典型,在學生中深入開展“我的青春我做主”勵志系列活動,教育引導廣大學生積極踐行社會主義核心價值觀。三是大力實施大學生黨建質(zhì)量工程。進一步健全大學生黨員質(zhì)量保障體系,通過開展黨建帶團建“三結(jié)對一創(chuàng)爭”活動、落實“三投票三公示一答辯”制度以及充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用等,大學生黨建工作取得喜人成績?!兑渣h建工作為龍頭引領(lǐng)大學生健康成長》、《立足根本創(chuàng)先爭優(yōu),服務(wù)學生健康成長》先后入選第19次和第21次全國高校黨建工作會議交流材料。學校的大學生黨建三育人網(wǎng)絡(luò)、黨員社區(qū)服務(wù)站、黨員骨干人才庫、黨員骨干三人行互助小組等創(chuàng)新舉措在全國大學生黨員素質(zhì)工作會上展示,并有多項大學生黨支部工作法入選《江蘇高校黨支部工作法100例》。
    (二)培養(yǎng)質(zhì)量顯著提高
    學士學位授予率從20xx年的90.88%上升到目前的92.78%,cet-4一次通過率保持在91%以上,cet-6通過率高達58.3%,畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在96%以上,學校連續(xù)8年獲評“省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。同時,通過強化實踐教學、推進創(chuàng)新學分認定、設(shè)立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目、組織學生申報國家級大學生創(chuàng)新項目等,學生的實踐能力、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)不斷增強,在國家、省各級各類競賽中取得了優(yōu)異成績:5年共獲全國大學生英語,全國、省大學生數(shù)學建模、電子設(shè)計以及力學等競賽獎502項;“挑戰(zhàn)杯”全國大學生科技作品競賽連續(xù)4屆以全國前10的成績捧得“優(yōu)勝杯”,并獲特等獎4項、一等獎4項;“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽連續(xù)3屆獲“雙金獎”;全國節(jié)能減排競賽連續(xù)4年獲優(yōu)秀組織獎,并獲特等獎1項、一等獎4項;教育部“中國—東盟創(chuàng)新大賽管理模擬賽”獲一等獎4項;20xx中國汽車造型設(shè)計大賽,學校包攬了特等獎和一等獎;省優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(論文)一、二等獎以及團體獎獲獎數(shù)均居全省高校前列。菁英學校和素質(zhì)教育中心建設(shè)扎實推進,涌現(xiàn)出一批以共青團第十七次全國代表大會代表(江蘇省唯一大學生代表)、“中國大學生年度人物”(提名)、“中國青年志愿者優(yōu)秀個人”、“中國大學生百煉之星、自強之星”、“全國優(yōu)秀共青團員”以及“江蘇省大學生年度人物”、“江蘇省優(yōu)秀大學生共產(chǎn)黨員”等為代表的先進典型。研究生及留學生培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升,5年共獲全國“優(yōu)博”提名4篇、省優(yōu)博20篇、省優(yōu)碩59篇。mbbs項目以優(yōu)秀成績通過教育部評估?!瓣柟怏w育運動”深入開展,大學生體質(zhì)健康測試合格率保持在95%以上。校大學生男子排球隊屢獲全國大學生排球聯(lián)賽冠軍,女子沙灘排球隊代表中國獲世界大學生運動會第7名,女子足球隊獲世界大學生“五人制”足球錦標賽季軍,等等。
    (三)管理服務(wù)水平不斷提升
    一是學業(yè)規(guī)劃指導切實加強。通過實施學業(yè)導師制、開設(shè)學業(yè)規(guī)劃課程、精心開展研究生職業(yè)生涯指導等,充分發(fā)揮了學業(yè)導師和學業(yè)規(guī)劃在學生成長中的引領(lǐng)作用。二是學風建設(shè)進一步加強。通過開展學風建設(shè)月活動,屆次化舉辦中外研究生學術(shù)論壇、江大學子論壇、研究生學術(shù)論文大賽和“學業(yè)教授大講堂”等,進一步激發(fā)了學生的學習熱情,學生考研上線率不斷提升。三是學生管理信息化大力推進。建成學生管理信息系統(tǒng)、新生入學迎新系統(tǒng)、畢業(yè)生離校系統(tǒng)、輔導員考核系統(tǒng)等,探索了運用大數(shù)據(jù)提升學生管理服務(wù)水平的新路徑。四是學生資助管理體系不斷健全?!蔼?、助、貸、補、減”體系不斷完善,5年共發(fā)放各類獎助學金近2萬人次、3.16億元。其中,獲社會資助1831萬元,累計資助7001人次。設(shè)置勤工助學崗位1萬多個,發(fā)放報酬2500余萬元,并有1.4萬余人次學生獲批校園地國家助學貸款、生源地信用助學貸款8700余萬元,學校連續(xù)5次獲評全省學生資助工作績效優(yōu)秀高校。同時,大力吸引優(yōu)秀外國學生留學江大,在國家政府獎學金、孔子學院獎學金、省政府茉莉花獎學金的基礎(chǔ)上,學校還自主設(shè)立了100萬元外國留學生校長獎學金,并成功引入企業(yè)100萬元來華留學生教育基金,幫助優(yōu)秀外國留學生圓夢江大,學校外國留學生規(guī)模達1300余人,來自6大洲92個國家,其中學歷生930余人,列全國第49、全省第3。五是學生學習生活環(huán)境進一步改善。完成了教學科研區(qū)無線網(wǎng)建設(shè),并為每一位學生開通了電子郵箱。電子閱覽器裝進教學樓和學生公寓,校本部學生宿舍空調(diào)全部安裝到位,學生宿舍門禁系統(tǒng)全面建成,電開水爐裝進公寓樓棟。成功引入鎮(zhèn)江市公共自行車系統(tǒng)進入校園,方便學生的校園綠色交通體系初步建成,“政府學校聯(lián)動協(xié)作共建綠色交通體系”獲中央綜治委平安校園建設(shè)優(yōu)秀成果二等獎。六是實踐育人、心理健康教育、關(guān)心下一代工作成績突出。學校連續(xù)5年赴寧夏、安徽、青海等地開展支教活動,連續(xù)20xx年被評為全國大學生社會實踐活動先進單位,連續(xù)5年獲省大學生志愿服務(wù)蘇北計劃優(yōu)秀組織獎和省青年志愿服務(wù)行動組織獎,1名同學獲“全國大學生西部志愿服務(wù)銀獎”,4個團隊獲暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動全國優(yōu)秀團隊,1個基地獲評省優(yōu)秀社會實踐基地。學校大學生心理健康教育中心躋身省首批大學生心理健康教育與研究示范中心,校關(guān)工委獲評全國教育系統(tǒng)及全國關(guān)心下一代工作先進集體。學校還連續(xù)4次受到中國扶貧基金會的表彰。
    (四)創(chuàng)業(yè)就業(yè)及安全穩(wěn)定成績顯著
    通過大力實施“畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量提升工程”和“大學生創(chuàng)業(yè)示范引領(lǐng)工程”,學校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形成了在全省有示范、在全國有影響的良好局面,學校獲批“全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”(全國共40所高校入選)。近3年獲批國家級大學生創(chuàng)新項目135項,學校的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)成果要點被國務(wù)院促進中小企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組工作要報刊載,學校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗入選省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練指導手冊。學校獲評省大學生創(chuàng)業(yè)示范基地、國家級高校學生科技創(chuàng)業(yè)實習基地,并成為省沿江高校畢業(yè)生就業(yè)工作區(qū)域聯(lián)盟牽頭高校。同時,建成了校園安防系統(tǒng),構(gòu)建了部門、學院共同參與的社區(qū)安全工作聯(lián)動機制。網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、引導以及突發(fā)事件應對等扎實有效,學校榮獲省高校學生教育管理創(chuàng)新一等獎。
    (五)學生國際化工作快速推進
    先后與德國馬格德堡大學和美國阿卡迪亞大學聯(lián)合開展了工程熱物理專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)和數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)本科教育項目,與意大利帕多瓦大學、澳大利亞昆士蘭科技大學聯(lián)合開展了流體機械博士生培養(yǎng),與瑞典克里斯蒂安斯塔德大學開展了計算機專業(yè)研究生聯(lián)合培養(yǎng),與英國利茲大學和加拿大羅利爾大學分別開展了食品科學與工程專業(yè)和光信息科學與技術(shù)專業(yè)學生聯(lián)合培養(yǎng),等等。5年學校共拓展境外學習、交流項目70余項,1599人次學生獲得留學交流資助,累計資助金額達826.9萬元。同時,通過開設(shè)與大學生海外學習相關(guān)的課程,舉辦雅思、托福、韓語、日語培訓班,開設(shè)“耶魯學堂”、“新東方講堂”,以及成立留學服務(wù)中心、完善學生海外交流資助辦法、編印學生海外學習項目手冊等,全方位為學生海外留學訪學提供服務(wù)。5年共有1199名學生參加了雅思、托福等出國類語言考試,具有海外經(jīng)歷學生的人數(shù)從20xx年的不到50人增加到20xx年的541人,并有238人赴哈佛大學、賓夕法尼亞大學、紐約大學、倫敦大學學院、曼徹斯特大學、墨爾本大學、麥吉爾大學、新加坡國立大學、香港大學等世界名校留學深造,有8位同學在聯(lián)合國“many languages,one world”寫作大賽中獲獎并赴聯(lián)合國總部參加系列活動。學校被國家留學基金委評為“優(yōu)秀本科生國際交流項目學校”。20xx年,江蘇第4個英國特許公認會計師公會acca考點落戶學校,為學校培養(yǎng)高端財會人才創(chuàng)造了良好條件。
    (六)輔導員隊伍建設(shè)切實加強
    嚴格落實學?!蛾P(guān)于進一步加強輔導員隊伍建設(shè)的意見》在輔導員選聘、培養(yǎng)、管理、發(fā)展和考核等方面的政策措施,積極推進輔導員職級制,切實暢通輔導員職業(yè)化發(fā)展渠道,確保輔導員工作有條件、干事有平臺、發(fā)展有空間、待遇有保障。同時,充分利用設(shè)在學校的省高校輔導員工作研究會這一平臺,大力開展大學生思想政治教育研究,學校獲批為省輔導員培訓與研修基地(全省共7個),并有2個項目連續(xù)3年入選省高校輔導員示范培訓項目?!叭v四橫五協(xié)同”團建項目獲評團中央重點優(yōu)秀項目(江蘇2項),并獲全國高校共青團優(yōu)秀研究成果一等獎1項。獲“全國輔導員年度人物”提名獎2人、入圍獎4人;獲“江蘇高校輔導員年度人物”2人、提名獎1人;江蘇高校輔導員職業(yè)能力競賽以及全國高校輔導員職業(yè)能力競賽(華東賽區(qū))學校分獲二等獎和三等獎。學校作為省高校輔導員工作研究會理事長單位,成功承辦了全國高校輔導員年度人物頒獎典禮暨第五屆全國高校輔導員工作創(chuàng)新論壇等重大活動,有效擴大了學校學生工作在全國高校中的影響。學校成為教育部“高校輔導員在職攻讀博士學位專項”招生單位。
    老師們、同學們,學校學生工作之所以取得全國先進、全省領(lǐng)先的喜人成績,得益于始終做到“四個堅持”:一是堅持把立德樹人作為根本宗旨。秉承“立德樹人”理念,大力實施人生導航和學業(yè)規(guī)劃工程,傾心為學生學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)搭建平臺,有效促進了學生全面發(fā)展。二是堅持把服務(wù)學生作為根本任務(wù)。優(yōu)化頂層設(shè)計,凝練工作特色,創(chuàng)新工作機制,學生工作水平不斷創(chuàng)優(yōu),學生工作活力不斷增強。三是堅持把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為重要抓手。以“挑戰(zhàn)杯”、全國節(jié)能減排大賽等賽事為引領(lǐng),鼓勵支持學生參與各級各類科技創(chuàng)新、創(chuàng)意設(shè)計、創(chuàng)業(yè)計劃等競賽,學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力明顯增強。四是堅持把隊伍建設(shè)作為根本保證。扎實推進輔導員職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè),不斷完善輔導員選聘、培養(yǎng)、管理和考核機制,為學生工作的生動蓬勃開展提供了隊伍保證。
    老師們、同學們,我們深深感到,學生工作的一切成績,離不開省委教育工委、省教育廳的正確領(lǐng)導,離不開全體教師、學生和廣大職工的辛勤努力。在此,我謹代表學校黨委、行政向省委教育工委、省教育廳領(lǐng)導和全校師生員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!
    在充分肯定成績的同時,我們也清醒地看到,學校的人才培養(yǎng)與國家對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的要求相比,與研究型大學建設(shè)以及與學生個性化發(fā)展的內(nèi)在需求相比,還存在較大差距,人才培養(yǎng)工作的中心地位尚需進一步確立,學生工作理念還有待進一步更新;全員育人的氛圍有待進一步營造,多部門協(xié)同服務(wù)學生健康成長的機制有待進一步加強;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、卓越人才、精英人才、國際化人才培養(yǎng)模式改革有待進一步深化,學生的自我管理能力有待進一步提高,學生工作隊伍的整體素質(zhì)及能力還有待進一步提升,等等。所有這些問題,都需要我們在今后的工作中進一步創(chuàng)新機制、完善體系,努力加以克服和解決。
    二、充分認識人才培養(yǎng)在研究型大學建設(shè)中的重要地位和作用
    隨著高校評價體系的不斷完善,學校的發(fā)展與學生的成長已密不可分,學生的發(fā)展以及對社會的貢獻,已日益成為社會對一所高校辦學水平的重要觀測指標。世界著名的qs大學排名體系,就非常關(guān)注“畢業(yè)生的全球雇主評價”這一指標,并在排名體系中給予這一指標10%的權(quán)重;中國管理科學研究院大學評價以及中國校友會網(wǎng)都將“畢業(yè)生質(zhì)量”作為獨立的大學評價項目,每年發(fā)布中國大學畢業(yè)生質(zhì)量排行榜,等等。這些都說明,學生的發(fā)展與成長已成為大學國內(nèi)外排名的重要內(nèi)容,是大學樹立社會品牌形象的無形財富。人才培養(yǎng)在大學事業(yè)發(fā)展中的地位和作用體現(xiàn)在以下三個方面:
    (一)人才培養(yǎng)是大學與科研院所及其他學術(shù)機構(gòu)的本質(zhì)區(qū)別
    世界上第一所大學是1088年意大利的波洛尼亞大學。當時建立這所大學的目的就是為社會培養(yǎng)急需的法學和醫(yī)學人才。從那時起,大學成為人才的搖籃,一批批青年才俊涌入大學,經(jīng)過大學的歷練和洗禮后,又從大學走向社會,以自己的智慧和創(chuàng)造,點燃文明的火炬,推動社會的進步?!爸绿煜轮握咴谌瞬?,成天下之才者在教化,教化之所本者在學?!?。這深刻說明,人才培養(yǎng)是大學所特有的功能,也是大學和科研院所及其他學術(shù)機構(gòu)的本質(zhì)區(qū)別。為此,我們必須牢固樹立“立德樹人”的辦學宗旨,全面落實人才培養(yǎng)在學校工作中的中心地位,按照“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的教育理念,切實做好大學的“本分之事”:“一切為了學生”,就是指全校各單位,一切工作,都要為學生服務(wù),教書育人、管理育人、服務(wù)育人,這是學校一切工作的出發(fā)點和落腳點;“為了一切學生”,就是要“有教無類”,要面向全體學生,要讓所有學生都能夠在江大成人成才;“為了學生一切”,就是要以學生為主體,因材施教,讓每一名學生都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。落實“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的教育理念,努力為國家經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)大批道不虛談、學貴實效、造福民生的經(jīng)世致用之才,這是大學的本真使命。
    (二)高水平人才培養(yǎng)是研究型大學與普通大學的本質(zhì)區(qū)別
    全面建設(shè)小康社會,既要有數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才,更要有一大批拔尖創(chuàng)新人才,而拔尖創(chuàng)新人才主要依靠研究型大學來培養(yǎng)。美國曾把科學技術(shù)的優(yōu)勢歸功于擁有世界最好的研究型大學,能夠培養(yǎng)出大量世界一流的創(chuàng)新人才。因此,學校要建設(shè)研究型大學,就是要更多地承擔起大眾化教育背景下精英教育的歷史任務(wù),就是要在培養(yǎng)大批適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高層次專業(yè)人才的同時,更要為社會培養(yǎng)大批具有強烈的歷史使命感、社會責任感和民族自豪感的精英人才。20xx年學校第三次學科建設(shè)與研究生教育工作會議以及去年年底召開的第二次國際化工作推進會,分別對構(gòu)建規(guī)模結(jié)構(gòu)合理、培養(yǎng)特色鮮明、整體質(zhì)量不斷提升的研究生教育體系和大力提升留學生培養(yǎng)質(zhì)量提出了明確要求;今年上半年,學校又召開了第三次本科教學工作會議,就全面推進本科教學質(zhì)量名校建設(shè)、全面深化教學體系改革、全面創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、全面提升人才培養(yǎng)國際化水平等又進行了系統(tǒng)部署,并把“主動適應國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,努力創(chuàng)建區(qū)域服務(wù)性強、行業(yè)影響力大、社會認可度好、國際化程度高的本科教學質(zhì)量名校”作為學校本科教學工作的新目標。學生工作作為人才培養(yǎng)的重要組成部分,必須要積極思考如何在學校人才培養(yǎng)目標的引領(lǐng)下,面向全體本科生、研究生、留學生,大力培養(yǎng)以拔尖精英人才為引領(lǐng),卓越人才為主體,綜合素質(zhì)高、實踐能力強、發(fā)展后勁足、國際視野寬的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,這既是學生工作的重要切入點,同時也是檢驗學校人才培養(yǎng)質(zhì)量及學生工作成效的重要標尺。
    (三)注重全面發(fā)展是“通才”教育與“專才”培養(yǎng)的本質(zhì)區(qū)別
    研究型大學不是“職業(yè)培訓所”,而是一個傳授普遍知識的地方,是開發(fā)人的潛力、提升人的理性、幫助人實現(xiàn)人生價值的殿堂。一個人只有融會中外,貫通古今,人文精神與科學素養(yǎng)兼具,才能培養(yǎng)起大的視野、大的品格和大的氣度,將來才能把握事物發(fā)展規(guī)律,打破陳規(guī)和盲從,在所從事的領(lǐng)域取得出類拔萃的成就。正因如此,國內(nèi)外研究型大學都把通才教育作為通行的培養(yǎng)方式,把專業(yè)教育作為通識教育的重要組成部分,通過“百科全書”式的教育,為他們將來的全面發(fā)展夯實基礎(chǔ)。在今年新生開學典禮上,我曾用“君子不器”這句話和同學們共勉,就是基于教育的本質(zhì)是“育人”而非“制器”,要求同學們不要把自己看成是一種定型的器具,而應該具有各方面的才能,努力使自己成為博聞強識、旁征博引、不拘于時、不滯于物、修齊治平的“通才”。因此,借鑒國內(nèi)外一流大學通才教育模式,教育引導學生修一等品行,求一等學問,創(chuàng)一等事業(yè),成一等人才,把學生培養(yǎng)成為社會的精英和棟梁,這既是社會對研究型大學的期盼,也是學生工作在學校研究型大學建設(shè)中的崇高使命。
    三、深刻把握學生工作在研究型大學建設(shè)中的任務(wù)與使命
    (一)指導思想
    根據(jù)上述思考,今后一段時期學校學生工作的指導思想是:以黨的以及系列重要講話精神為指導,全面貫徹黨的教育方針,全面落實學校第三次黨代會精神,秉承“三個一切”的教育理念,認真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,牢固確立“立德樹人”根本宗旨,自覺遵循高等教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,以促進學生全面發(fā)展為目標,以深化改革和機制創(chuàng)新為動力,不斷健全與研究型大學建設(shè)相適應的學生工作新體系,努力培養(yǎng)既有健全人格和人文情懷,又有很強實踐能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、卓越人才、精英人才、國際化人才。
    (二)主要任務(wù)
    根據(jù)上述指導思想,今后一段時期學校學生工作重點就是要創(chuàng)新機制,完善體系,開創(chuàng)研究型大學學生工作新局面。具體就是要精心實施好八大計劃,確保學校學生工作走在全國高校前列,加快推進學校向研究型大學轉(zhuǎn)型發(fā)展。
    1.思想引領(lǐng)提升計劃
    要進一步加強和改進新形勢下大學生思想政治教育工作。一是要牢固確立馬克思主義在學校意識形態(tài)建設(shè)中的指導地位,以“凝魂聚氣,立德樹人”為主題,堅持“知識、能力、人格”三位一體,切實將社會主義核心價值觀融入人才培養(yǎng)全過程。要大力加強思想政治理論課教師和哲學社會科學教師隊伍建設(shè),要精心設(shè)計通識課程體系,切實統(tǒng)籌好形勢政策課與體育、美育、人文社會科學課程的德育功能,不斷增強思想政治教育的吸引力和感染力。二是要充分發(fā)揮新媒體作用,增辟育人空間。要開發(fā)運用好網(wǎng)絡(luò)育人陣地,通過搭建微博矩陣、巧用微信、“云端”、大數(shù)據(jù)以及手機app、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)文化工作室等,牢牢掌握微時代思想政治教育的主動權(quán)。三是要精心設(shè)計和組織主題教育活動,將社會主義核心價值觀與校園“五個文明”建設(shè)結(jié)合起來、與各類評獎評優(yōu)活動結(jié)合起來,讓學生在學習身邊先進人物中,切身感受到社會主義核心價值觀的具體內(nèi)涵。四是要落實中央、省委關(guān)于大學生黨建工作的總體部署,貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》,堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,不斷提升大學生黨員隊伍素質(zhì),充分發(fā)揮大學生黨員的先鋒模范作用。同時,要按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求,不斷提升大學生發(fā)展黨員質(zhì)量。五是要大力加強師德建設(shè),引導廣大教師遠離教育部制定的高校教師師德禁行行為七條紅線,積極爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的黨和人民滿意的好老師。通過廣大教師的“身正為師,學高為范”,幫助學生樹立正確的人生觀、成才觀,引領(lǐng)學生健康成長。
    2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃
    培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)技能,使學生不僅成為求職者,而且逐漸成為工作崗位和職業(yè)的創(chuàng)造者,已成為當前世界高等教育人才培養(yǎng)的重要理念,這也是研究型大學的重要任務(wù)與使命。要引導學生以己之長,積極投身到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代潮流中去,努力使自己成為“創(chuàng)意者”,成為主導從開發(fā)到應用創(chuàng)新過程的研究者和實驗者。具體到學校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃,就是要著力完善四大體系:
    ——完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。就是要根據(jù)學校研究型大學的辦學定位以及國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標要求,結(jié)合國際、行業(yè)人才培養(yǎng)標準,認真開展新一輪人才培養(yǎng)方案的修訂完善工作。要通過人才培養(yǎng)方案的修訂,切實把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育、納入課程體系、貫穿人才培養(yǎng)全過程,要通過聯(lián)動一、二課堂,集“教學、科研、社會實踐、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”于一體,實現(xiàn)課堂教學活動、課外實踐活動和品牌創(chuàng)業(yè)活動的有機結(jié)合。同時,要緊緊依托學校優(yōu)勢學科,挖掘科技資源,共同推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。為此,學校將成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院,著力構(gòu)建以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺為支撐、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽和科技創(chuàng)新活動為載體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新體系,要通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動的開展,力爭新增一批示范引領(lǐng)性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)秀教學成果,努力爭創(chuàng)首批國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范高校。
    ——完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐體系。一是要推動研究性教學改革。堅持專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、學科建設(shè)和實驗室建設(shè)“四位一體”,最大限度地將學科資源以及科研成果及時向教學資源轉(zhuǎn)化,形成專業(yè)、學科、科研相互促進,學科資源和科研成果支撐促進專業(yè)建設(shè)的良好局面。二是要強化實踐教學。進一步增加實踐教學比重,確保理工醫(yī)類本科專業(yè)實踐教學不少于總學分的25%、人文社科類不少于15%、教師教育類不少于1個學期。三是要加快推進省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范校和創(chuàng)業(yè)示范基地以及大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作站和企業(yè)研究生工作站建設(shè),積極聯(lián)合地方政府共建創(chuàng)業(yè)孵化基地,聯(lián)合社會資源共建“大學生創(chuàng)業(yè)基金”,著力構(gòu)建“全鏈條”式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,努力為學生提供更多的創(chuàng)業(yè)機會。
    ——完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練體系。一是要以全國“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”、大學生數(shù)學建模等賽事為導向,以校內(nèi)“星光杯”為平臺,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學校為基地,以科研立項為基礎(chǔ),以創(chuàng)新學分認定為抓手,強化項目訓練,全面提升學生的科技創(chuàng)新能力,確保60%的學生參加科技創(chuàng)新活動、20%的學生獲得科研立項。二是要大力加強實驗教學示范中心、專業(yè)特色實驗室、工程實踐教育中心建設(shè),著力構(gòu)建面向?qū)W生的“專業(yè)-學科-科研”一體化的大實驗平臺,全校所有科研實驗室都要向大學生開放,對學生根據(jù)自己興趣和特長自擬實驗項目或結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目開展的探索性實驗,各實驗中心及科研實驗室都要給予全力支持和精心指導,努力為學生在實驗室“做中學”、“做中研”、“做中創(chuàng)”創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。學生通過開放實驗取得的成果可以作為免試推研、評獎評優(yōu)的重要參考依據(jù)。三是要不斷拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育項目渠道,擴大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育覆蓋面。要進一步做好中日韓spied、cedc和iciare項目。凡經(jīng)選拔參加其中1個項目學生的費用,由學校全額資助;對同時參加spied和cedc項目的學生,其cedc費用由所在學院、學科資助;對學校推薦自費參加的學生,則可依據(jù)學校留學交流經(jīng)費管理辦法申請資助。
    ——完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導體系。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,師資隊伍是關(guān)鍵,要努力建設(shè)一支與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要求相適應、以專為主、專兼結(jié)合的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍。一是要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學術(shù)帶頭人培養(yǎng),積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論和實踐研究,為學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深入開展提供理論指導。二是要大力加強高水平實驗教學隊伍建設(shè),鼓勵高水平教師承擔實驗教學,指導學生充分利用實驗條件開展創(chuàng)新實踐。三是選配富有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的教師、科研人員、校友以及社會各方面創(chuàng)業(yè)成功人士擔任學生創(chuàng)業(yè)導師。四是建立校級大學生創(chuàng)業(yè)導師團、優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學生數(shù)據(jù)庫以及網(wǎng)上模擬和實踐平臺,積極促進學生創(chuàng)業(yè)項目的孵化和轉(zhuǎn)化,全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進典型,用生動的典型案例進一步激發(fā)廣大學生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情。五是堅持以服務(wù)為宗旨、以基地為依托、以市場為重點、以創(chuàng)業(yè)為抓手、以質(zhì)量為目標,進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,持續(xù)提升大學生就業(yè)質(zhì)量,確保畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上,其中初次就業(yè)率達75%以上,年終協(xié)議就業(yè)率達80%以上。力爭再次榮獲全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。
    3.卓越人才培養(yǎng)計劃
    “卓越計劃”是國家面向工業(yè)界、面向世界、面向未來,培養(yǎng)造就高質(zhì)量的創(chuàng)新型工程技術(shù)人才的重大舉措,其核心內(nèi)涵有3條:一是行業(yè)企業(yè)深度參與培養(yǎng)過程;二是學校按通用標準和行業(yè)標準培養(yǎng)工程人才;三是強化培養(yǎng)學生的工程能力和創(chuàng)新能力。具體到學校,就是要全力做好“卓越計劃”試點及專業(yè)認證兩項重點工作。
    ——全力做好“卓越計劃”試點。學校作為全國61所首批“卓越計劃”試點高校,就是要以培養(yǎng)大批能夠支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能夠引領(lǐng)未來工程技術(shù)發(fā)展方向、能夠應對經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)的卓越人才為目標,努力使學?!白吭接媱潯苯虒W改革走在全國高校的前列。具體講,就是要在機械制造、車輛工程、流體機械、電氣工程4個試點專業(yè),按照引領(lǐng)性、探索性、持續(xù)性的原則,在人才培養(yǎng)模式、人才培養(yǎng)方案、課程體系、實踐環(huán)節(jié)、卓越師資以及機制保障等方面,優(yōu)先政策支持、優(yōu)先條件保障、率先深化改革,積極探索工程教育專業(yè)人才培養(yǎng)的新模式。要通過將試點專業(yè)培養(yǎng)計劃總學分壓縮15%、預先為學生設(shè)置多元化成才路徑以及確保企業(yè)、校內(nèi)實驗室、實訓基地深度參與卓越計劃等,努力為“卓越計劃”學生營造“多元、交融、自主、開放”的培養(yǎng)環(huán)境。要通過傾力打造“教學改革特區(qū)”,及時總結(jié)卓越工程師培養(yǎng)的成功經(jīng)驗,并要將形成的經(jīng)驗及時向全校各專業(yè)進行輻射和推廣。
    ——加快推進專業(yè)認證。就是要以國際實質(zhì)等效的工科學生畢業(yè)能力要求達成為導向,推動專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)模式改革,及時將行業(yè)企業(yè)關(guān)注的工程實踐能力、創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、國際交流能力等影響行業(yè)企業(yè)未來發(fā)展的人力資源要素融合到工程教育人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié),持續(xù)改進工程教育人才培養(yǎng)質(zhì)量。要充分利用機械設(shè)計制造及自動化專業(yè)剛通過專家現(xiàn)場論證的有利時機,進一步加快推進專業(yè)認證工作。5年內(nèi),學校所有工程類和醫(yī)學類專業(yè)要全部開展專業(yè)自證,學生中心、目標導向、持續(xù)改進的理念深入貫徹,工程類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量在華盛頓協(xié)議框架體系內(nèi)達到國際實質(zhì)等效,相關(guān)專業(yè)社會影響力和公眾認可度大幅提升,努力為學生的全球就業(yè)和成長提供更高的平臺。
    4.精英人才培養(yǎng)計劃
    培養(yǎng)精英人才,既是研究型大學辦學水平的重要體現(xiàn),更是研究型大學對社會的重要貢獻。為此,學校將創(chuàng)新精英人才培養(yǎng)模式,在原“菁英學?!钡幕A(chǔ)上組建“菁英學院”?!拜加W院”每年春季學期在一年級學生中招收150名優(yōu)秀學生(首期100人),對其開展為期3年的培養(yǎng)。學院將擇優(yōu)選聘政治素質(zhì)過硬、管理經(jīng)驗豐富、專業(yè)知識深厚的教授和學校及部門領(lǐng)導擔任學員的學業(yè)導師,在學業(yè)輔導、職業(yè)規(guī)劃、生活導航等方面對學員進行全過程、個性化的指導和幫助,促進學員優(yōu)先發(fā)展、個性發(fā)展和全面發(fā)展。學員在菁英學院所完成的課程、講座與主題實踐活動學分可直接替換學員應完成學校培養(yǎng)計劃中的選修課學分。同時,學院還將選拔優(yōu)秀的外國留學生參與學院的學習、生活和主題實踐活動,努力為學員營造中外文化相互交融的成長環(huán)境。為學校的未來培養(yǎng)大批杰出校友,就等于為學校事業(yè)發(fā)展種下了一顆顆常青樹。
    5.國際化人才培養(yǎng)計劃
    經(jīng)濟全球化必然要求人才培養(yǎng)國際化。加快具有國際視野、熟悉國際規(guī)則、能夠參與國際事務(wù)與國際競爭的國際化人才培養(yǎng),這是學校轉(zhuǎn)型發(fā)展中的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)。首先,學校將進一步健全學生國際化工作體制機制,明晰國際合作與交流處、教務(wù)處、研究生院、學生工作處以及各學院在學生國際化工作中的任務(wù)與職責,形成加快推動學生國際化的工作合力。其次,學校將進一步完善多類型、多層次、多途徑的學生海外留學和游學體系,再建5~6個高水平、高質(zhì)量的合作辦學項目,6~8個本科國際化專業(yè),建設(shè)一批研究生和本科生國際化課程,與20所左右qs排名全球前200名的海外高水平大學建立包括學生互換、學分互認和學位互授聯(lián)授等在內(nèi)的交流合作關(guān)系,努力讓更多的學生在校期間就能實現(xiàn)求學經(jīng)歷的國際化。到20xx年,全校在校生中具有海外學習或交流經(jīng)歷的比例本科生要超過5%、碩士生超過10%、博士生超過30%。三是積極推進學生外語課程教學改革,將雅思、托福等出國類外語考試列入本科生、研究生修讀課程,并組建“雅思課程教學團隊”,為學生順利通過出國類語言考試創(chuàng)造條件。對具有海外學習經(jīng)歷的學生,學校在各類評獎評優(yōu)以及免試推研中,同等條件下予以優(yōu)先。四是大力發(fā)展留學生教育,實現(xiàn)留學生規(guī)模(含港澳臺學生)20xx人左右,其中學歷生1400人左右,學歷生中研究生600人左右。同時,要積極探索留學生“趨同化”管理,逐步推進中外學生同堂上課以及使用與國際接軌的教材、教學方式和考核標準,鼓勵留學生參加學校學生會等學生社團組織,通過屆次化舉辦中外研究生學術(shù)論壇、國際文化節(jié)等大型學術(shù)、文化交流活動等,使中外學生相互交融成為校園亮麗的風景。五是大力提升教師及管理服務(wù)人員的英語交流能力和水平。學校將成立“語言文化中心”,對全校45歲以下的管理人員開展英語口語培訓,切實提升管理人員服務(wù)學生國際化的能力。
    6.管理服務(wù)提升計劃
    就是要緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù),轉(zhuǎn)變教育管理理念,立足于為廣大學生健康成長提供引領(lǐng)、指導、幫助和激勵,大力加強能力建設(shè),大力推進精細化管理,努力為廣大學生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更多的資源保障。重點要完善5項工作機制:
    ——完善學業(yè)導師指導機制。著眼于幫助學生“發(fā)現(xiàn)自我、喚醒自我、規(guī)劃自我、發(fā)展自我”,學校在修訂的學業(yè)導師管理辦法中,進一步明確學工條線作為學業(yè)導師工作的責任主體,具體負責學業(yè)導師的選聘、日常管理和考核。學業(yè)導師重點要圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標、教學計劃、課程設(shè)置以及考研出國和就業(yè)去向等,幫助學生了解相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)要求,指導學生制定和實施學業(yè)規(guī)劃,引導學生參與科研立項、創(chuàng)新訓練、學科競賽以及課題研究等,切實當好學生健康成長的引路人。各學院要從本單位的專業(yè)特點、師資力量、學生狀況等實際情況出發(fā),制定學業(yè)導師管理實施細則,充分發(fā)揮好專業(yè)教師在學生學業(yè)發(fā)展過程中的指導作用。學校將把擔任學業(yè)導師經(jīng)歷作為專任教師晉升高級職務(wù)的必備條件。同時,學校將按照每生每學年100元的標準下?lián)軐W業(yè)導師經(jīng)費至學院,納入學院學工經(jīng)費,由學院根據(jù)考核結(jié)果進行分配。
    ——完善資助育人服務(wù)機制。堅持資助工作與思想政治教育、勵志、素質(zhì)拓展、就業(yè)幫扶全面融合,堅持“公開、公平、公正”原則,不斷健全和完善“獎、貸、助、補、減”五位一體的資助體系和“國家、社會、學校、學院”四位一體的資助網(wǎng)絡(luò),每年新增3~4項社會獎助學金,確保家庭經(jīng)濟困難學生100%受到資助,不讓一個學生因家庭經(jīng)濟困難而輟學。同時,要充分發(fā)揮資助項目與育人功能的結(jié)合,要在針對貧困生開展的幫扶中,融入對學生自強、誠信、感恩、責任教育。
    ——完善身心健康教育機制。高度重視大學生心理健康教育工作,不斷完善“校-院-班-室”四級大學生心理健康教育工作網(wǎng)絡(luò),心理輔導員取得國家心理咨詢師資格證100%、新生心理檔案建檔100%、普查后標準化干預100%。要通過建立8~10個二級心理輔導站、推行學生宿舍心理信息員工作制度、推廣“江大心理”app等,確保心育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、心理危機干預全天候。要切實加強學業(yè)警告學生心理幫扶,幫助其激發(fā)心理潛能、矯正不良習慣、消除學習障礙、科學規(guī)劃學業(yè)。同時,要注重加強大學生體育精神的培育和推廣,要以體育教學為主線,以群體活動和高水平運動隊伍建設(shè)為抓手,以俱樂部活動和系列賽事為平臺,大力營造人人有好、班班有隊、周周有賽的體育氛圍,切實讓學生在參與競賽中領(lǐng)悟博大的體育精神。
    ——完善學生自我管理機制。學生教育管理中,學生不僅僅是客體,更應該是主體。要把提高自我管理能力作為每一個學生的必修課。重點要進一步健全學生自我管理、自我教育、自我約束機制,要通過理念上的引導、心理上的疏導、行動上的指導以及幫助學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃、找到奮斗動力等,著力加強學生獨立學習能力的培養(yǎng)和自我約束力的養(yǎng)成,培養(yǎng)學生自信、獨立的人格。同時,要按照“激發(fā)潛能、發(fā)揮特長、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)”的要求,大力加強學生社團建設(shè),切實把社團作為第一課堂的延續(xù)和興趣培養(yǎng)的陣地,作為廣大學生素質(zhì)拓展的實踐平臺,讓學生在豐富多彩的社團活動中不斷提高自己的道德文化修養(yǎng)和綜合素質(zhì),實現(xiàn)自我教育和自我管理。
    ——完善服務(wù)水平提升機制。就是要全面提升服務(wù)保障水平。一是要立足規(guī)范管理與依法管理,以構(gòu)建完備的學生工作制度體系為基礎(chǔ),推進學生工作法治化建設(shè),依法保障大學生的合法權(quán)益。二是要立足滿意服務(wù)和科學管理,統(tǒng)籌建設(shè)集思想教育、學生管理、工作安排、相關(guān)考核為一體的“學工互聯(lián)”數(shù)字化工作平臺,不斷提升學生工作信息化水平。三是要立足優(yōu)質(zhì)服務(wù)與人性化管理,積極推進學生事務(wù)“一站式”服務(wù)中心建設(shè),精簡辦事程序,優(yōu)化辦事流程,提高學生管理服務(wù)效能。四是要進一步加強關(guān)工委工作,充分發(fā)揮離退休老同志在“立德樹人”中的特殊作用。同時,要通過建立由學生代表、相關(guān)部門負責人參加的“部門工作溝通會”制度以及“信息化議校平臺”,增強學生對校情的了解,充分調(diào)動學生參與學校管理的積極性。
    7.校園文化提升計劃
    切實把校園文化作為培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體,以文化建設(shè)為抓手,通過校園精神的挖掘和凝練,完善思想政治教育、學業(yè)與職業(yè)指導、心理健康教育、法紀安全教育、藝術(shù)教育“五位一體”的素質(zhì)拓展課程體系,組織開展具有廣泛參與性的文學、體育和學術(shù)活動等,充分運用校園文化所蘊含的豐富教育資源去引導和塑造師生,促進人的全面發(fā)展。重點要做到“三提升一促進”。一是提升品牌內(nèi)涵。就是要在進一步做好“江大之春”、高雅藝術(shù)進校園、名人講座等品牌活動的同時,精心打造校園文化品牌,及時凝練校園文化精品,提升品牌內(nèi)涵,不斷拓展第一、第二課堂有機結(jié)合的校園文化提升渠道。二是提升網(wǎng)絡(luò)能量。要大力加強網(wǎng)絡(luò)文化陣地建設(shè),著力建好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、網(wǎng)絡(luò)評論三支骨干隊伍,在眾說紛紜中凝聚共識,在眾聲喧嘩中唱響主旋律,不斷增強網(wǎng)絡(luò)正能量。三是提升環(huán)境品位。要大力推進文化活動設(shè)施建設(shè)和人文景點建設(shè),進一步改善學生體育活動場所及設(shè)施,不斷提升校園環(huán)境的文化品位,充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能。同時,要大力加強校園管理和周邊環(huán)境治理,創(chuàng)建“平安、和諧、穩(wěn)定”校園。四是促進優(yōu)良學風建設(shè)。要以優(yōu)良學風建設(shè)為抓手,加強學風建設(shè)整體規(guī)劃,積極構(gòu)建與研究型大學建設(shè)相適應的學風建設(shè)新體系,促進優(yōu)良學風的形成,并以優(yōu)良學風推動校風建設(shè),努力形成具有研究型大學精神氣質(zhì)、主動積極、健康向上的校園學習氛圍。
    8.輔導員能力提升計劃
    育人無小事,事事見匠心。輔導員作為最貼近大學生的工作群體,除了要給學生以各方面的指導外,還要通過自身的言傳身教影響每一位學生。所以,在實現(xiàn)學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、卓越人才、精英人才、國際化人才培養(yǎng)目標過程中,輔導員發(fā)揮著極其重要的作用。首先,這就要求全體輔導員對學生要有仁愛之心,要主動走進學生,想學生之所想,急學生之所急,通過幫助學生解決思想、學習、生活中的實際問題,提高學生工作的針對性和實效性。其次,要求輔導員要努力追求卓越、至善至美的工作境界,要提升能力,要學會在信任、尊重、激勵中培育人,掌握調(diào)動學生學習積極性、主動性的工作技巧,找準學生工作與學生自身發(fā)展的有效契合點。為此,學校將把輔導員的能力提升置于重要位置,在嚴格按照師生比不低于1:200比例設(shè)置輔導員崗位的基礎(chǔ)上,將進一步完善輔導員選配聘用、培養(yǎng)培訓、考核評價、職級聘任以及職務(wù)晉升等機制,努力建設(shè)一支信念堅定、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、能力突出、勇于擔當、與研究型大學學生培養(yǎng)相適應的學生工作隊伍。與此同時,學校還將大力加強省高校輔導員工作研究會和省輔導員培訓與研修基地建設(shè),著力提升研究會與研修基地的工作水平,不斷增強學校輔導員工作在全省乃至全國高校的影響力。
    各位領(lǐng)導,老師們、同學們,當前,學校正開啟“高水平、有特色、國際化研究型大學”建設(shè)新征程。面對新形勢新任務(wù),全校上下務(wù)必要緊緊圍繞立德樹人這一根本任務(wù),務(wù)必堅持“三個一切”的教育理念,用心做好教書育人、管理育人、服務(wù)育人的各項工作。蘇格拉底留給后人這樣一句話:人人心中都有一個太陽。讓我們“捧出一顆心來,不帶半根草去”,幫助江大的每位同學升起心中的太陽、發(fā)出其本有的光芒——這是全校每一位教職員工的神圣使命和應盡職責!
    校長教學工作會議講話篇十四
    同志們:
    今天我們在這里召開全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議,主要目的有兩個:一是認真學習貫徹全國、全省黨委秘書長會議精神,總結(jié)部署黨委系統(tǒng)辦公室工作,鼓勵和動員全市黨委系統(tǒng)辦公室的同志進一步開創(chuàng)各項工作新局面;二是根據(jù)縣(市、區(qū))委換屆和市直部門班子調(diào)整后,分管領(lǐng)導和辦公室主任調(diào)整較多的實際,進行以會代訓,為同志們提供一個互相熟悉了解、加強溝通交流的機會。剛才,李躍副秘書長簡要傳達了全國、全省黨委秘書長會議精神,回顧總結(jié)了去年全市黨委系統(tǒng)辦公室的工作,并對今年的工作進行了部署,我完全贊同,請大家認真抓好貫徹落實。三家單位作了很好的交流發(fā)言,請大家認真學習借鑒。
    去年以來,全市各級黨委辦公室在各級黨委的領(lǐng)導下,充分發(fā)揮職能作用,扎實做好各項工作,取得了明顯成效。主要有以下幾個方面的特點:一是執(zhí)行有力。去年是“”開局之年,也是建黨90 周年,工作任務(wù)重、重要活動多,全市黨委辦公室始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,全力推動各級黨委決策部署的貫徹執(zhí)行,為“”開好局、起好步作出了積極貢獻。二是服務(wù)有方。把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)范運轉(zhuǎn)作為做好工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷優(yōu)化工作流程,創(chuàng)新工作方法,推動工作落實,圓滿完成了各類重要會議和重大活動的服務(wù)任務(wù),在協(xié)助黨委總攬全局、高效運轉(zhuǎn)方面發(fā)揮了重要作用。三是工作有效。全市黨委系統(tǒng)辦公室充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查落實、后勤保障等方面的作用,得到了領(lǐng)導、基層和群眾的認可。去年,衛(wèi)寧書記在參加市委辦公室民主生活會的時候,對辦公室工作給予了充分肯定,志禮副書記在市委辦公室工作總結(jié)上作了較大篇幅的批示,這既是對市委辦公室的肯定,也是對全市黨委系統(tǒng)辦公室的肯定。
    在此,我代表市委向剛才獲表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在黨委辦公室各崗位上的同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候!
    下面,我就貫徹落實全國、全省黨委秘書長會議精神,進一步做好全市黨委系統(tǒng)辦公室工作,講三點意見。
    一、認清形勢、把握大局,進一步增強做好黨委辦公室工作的責任感和緊迫感
    今年是實施“”規(guī)劃承上啟下之年,是全面貫徹落實市第七次黨代會精神和新一屆領(lǐng)導班子的開局之年,是喜迎黨的和省第十三次黨代會勝利召開之年,黨的各項工作面臨繁重任務(wù)和更高要求。各級黨委辦公室要準確把握形勢,緊緊圍繞大局,進一步統(tǒng)一思想、提高認識,不斷增強做好黨委辦公室工作的責任感和使命感。
    1 .要深刻領(lǐng)會中央和省委對黨委辦公室工作提出的新要求 。去年以來,和同志先后對黨委辦公室工作作出重要批示,對黨委辦公室工作予以很高定位,充分肯定了近年來的工作成績,對長期奮戰(zhàn)在“三服務(wù)”工作一線的黨委辦公室工作人員表示了誠摯問候,殷切希望黨委辦公室全面提高工作科學化水平。在全國黨委秘書長會議上,中央書記處書記、中央辦公廳主任提出了切實增強“八大能力” 、 狠抓“六項建設(shè)”,全面提高黨委辦公室工作科學化水平的要求。在本月初召開的全省黨委秘書長、辦公室(廳)主任會議上,省委副書記、秘書長李強同志就貫徹落實中央領(lǐng)導同志批示、全國黨委秘書長會議和趙洪祝書記批示精神,作出了發(fā)揮好“六個方面作用”的具體部署。中央領(lǐng)導的批示精神和全國、全省黨委秘書長會議的部署要求,為我們推進黨委辦公室工作指明了方向、提供了動力。我們一定要認真學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹,以黨委辦公室工作的新成效推動嘉興經(jīng)濟社會的新發(fā)展。
    2 .要準確把握全面推進“三城”建設(shè)發(fā)展大局對黨委辦公室工作提出的新任務(wù) 。剛剛結(jié)束的市第七次黨代會, 謀劃確立了今后五年嘉興經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)的總體思路、戰(zhàn)略任務(wù)和工作舉措,提出了強化發(fā)展轉(zhuǎn)型、發(fā)展惠民、發(fā)展保障的理念,全面打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新城、人文生態(tài)城、和諧幸福城,加快建設(shè)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)型田園城市,力爭轉(zhuǎn)型發(fā)展走在前列,全面建成惠及全市人民的小康社會、為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化奠定堅實基礎(chǔ)等戰(zhàn)略任務(wù)。貫徹落實好黨代會精神,實現(xiàn)既定的目標任務(wù),黨委辦公室負有特殊的使命和責任,必須找準結(jié)合點、切入點、著力點,帶頭領(lǐng)會、深刻把握并貫徹落實市委各項決策部署,主動貼近、緊緊跟進,不斷提高服務(wù)中心、服務(wù)大局的能力和水平,確?!叭恰苯ㄔO(shè)等戰(zhàn)略任務(wù)在本地本單位得到切實有效的貫徹執(zhí)行。
    3 .要充分認清服務(wù)對象的發(fā)展變化對黨委辦公室工作提出的新挑戰(zhàn) 。隨著時代的發(fā)展進步,黨委辦公室工作的服務(wù)對象呈現(xiàn)出許多新的特點。從服務(wù)領(lǐng)導層面看,現(xiàn)在的領(lǐng)導同志實踐經(jīng)歷豐富,理論素養(yǎng)高,駕馭能力強,工作節(jié)奏快,而且了解掌握情況的渠道越來越多,對辦公室的服務(wù)要求自然就越來越高。從服務(wù)部門層面看,部門職能分工越來越細,專業(yè)化程度越來越高,需要辦公室承擔的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍也越來越廣。從服務(wù)群眾層面看,人民群眾的民主意識、權(quán)利意識、參與意識越來越強,要求黨委辦公室增強執(zhí)政為民意識,更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。我們要切實把握服務(wù)對象的新特點,不斷增強學習的自覺性,進一步提高黨委辦公室干部隊伍的理論素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力,不斷增強有效性、提升戰(zhàn)斗力,努力使黨委辦公室工作始終與領(lǐng)導合心合拍,與人民群眾同心同德,與時代同頻共振。
    二、緊扣中心、狠抓落實,進一步提高黨委辦公室工作科學化水平
    黨委辦公室作為黨委工作的神經(jīng)樞紐,既是參謀部,也是作戰(zhàn)部、后勤部,要認真按照中央領(lǐng)導同志的批示精神和全國、全省黨委秘書長會議精神的要求,緊緊圍繞推動市第七次黨代會、市委六屆十三次全會精神的貫徹落實,著力提升黨委辦公室工作科學化水平。
    1 .要找準定位抓落實 。我回到嘉興工作擔任市委秘書長已經(jīng)快兩年了,感到黨委辦公室的工作非常重要,也非常辛苦,但必須干好,沒有退路。要做好辦公室工作,首先要找準工作定位,重點抓好三個方面:一是要始終服從和服務(wù)于黨委工作大局。小平同志曾三次擔任黨中央的秘書長,他十分強調(diào)“忠誠服務(wù)”、“對黨忠誠、埋頭苦干”。黨委辦公室工作是政治性、全局性、政策性都很強的工作,辦公室工作的水平在一定程度上直接體現(xiàn)著黨委日常的工作水平,因此必須要牢固樹立大局意識、服務(wù)意識。二是要在貫徹黨委所作出的重大決定、重大決策、重要指示精神的過程中,不能有絲毫的含糊和動搖。從大的方面講,就是要深入貫徹科學發(fā)展觀,全面落實黨的xx大和歷次全會精神,保持堅定的政治立場,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。從小的方面講,就是要與各級黨委的決策保持一致,帶頭落實省委、市委的決策部署,嚴肅黨的政治紀律,自覺維護黨委權(quán)威,維護領(lǐng)導的權(quán)威和形象。三是要把立黨為公、執(zhí)政為民的理念貫穿始終。牢固樹立黨的宗旨觀念,把全心全意為人民服務(wù)的要求落實到具體的各項工作中去。
    2 .要提升能力抓落實 。在紛繁復雜的形勢變化和繁重艱巨的任務(wù)面前,我們必須綜合提升黨委辦公室的各項能力,善謀全局之事、善抓為政之要、善提輔政之方。只有這樣,才能求得務(wù)實之效。一要提高參謀輔政能力。出謀劃策是黨委辦公室工作的重中之重,也是黨委辦公室工作水平的集中體現(xiàn)。在文稿服務(wù)上,要有“身在兵位、胸為帥謀”的意識,準確把握領(lǐng)導思路、貫徹黨委決策意圖,并融入到領(lǐng)導講話、重要文件等文稿中,進一步增強思想性、針對性和指導性,切實發(fā)揮以文輔政、以文資政的作用。在信息服務(wù)上,要發(fā)揮黨委信息主渠道作用,突出抓好重要緊急信息的收集、報送工作,杜絕虛報、瞞報、遲報等現(xiàn)象。同時,要注重反映社情民意,加強新媒體信息的收集和研判,提高信息的時效和質(zhì)量。二要提高綜合協(xié)調(diào)能力。綜合協(xié)調(diào)是黨委辦公室的一項重要職能,是黨委實現(xiàn)有效管理、有效指揮的重要基礎(chǔ),也是抓好落實的重要保障。在具體工作中,要進一步完善黨委、人大、政府、政協(xié)辦公室聯(lián)席會議制度,加強對本地區(qū)、本部門重要會議、重大活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成強大工作合力。要講究方式方法,通過辦文、辦會、辦事等日常工作的高效運行,及時向基層和部門傳達黨委的工作意圖;通過加強與基層和部門的聯(lián)系溝通,了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、把握新動向,確保各項工作銜接緊密、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效落實。三要提高督促檢查能力。通過督促檢查推動黨委決策落實,是黨委辦公室的重要職能。要緊緊圍繞“三大倍增計劃”、“兩退兩進”、“兩新”工程建設(shè)、“三清兩綠”行動計劃、“六大專項工作”等重點,積極開展專項督查、決策督查和調(diào)研督查,及時跟進掌握工作動態(tài),了解真實情況,反映推進過程中遇到的實際困難,通過用真力、動真格的督查推動全局工作的有效落實。四要提高服務(wù)保障能力。黨委辦公室的后勤保障任務(wù)很重,責任很大。要講政治,講大局,以高度負責的精神、扎實細致的作風,堅持高標準高質(zhì)量,把規(guī)范程序與提高效率結(jié)合起來,把優(yōu)化服務(wù)與加強管理結(jié)合起來,把厲行節(jié)約與注重實效結(jié)合起來,不斷推進服務(wù)保障工作的精細化、制度化和規(guī)范化。
    3 .要創(chuàng)新機制抓落實 。抓落實是創(chuàng)造性勞動的過程,隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,新情況、新問題層出不窮,要善于從制度層面著手,抓好黨委各項決策部署的有效落實。沒有改革創(chuàng)新,工作就只能是低標準要求、低效率運行,結(jié)果也只能是出力不少、出“彩”不多。我們要在以往抓責任分解、跟蹤督察、考核獎懲三大環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,進一步創(chuàng)新機制推動落實。一要創(chuàng)新責任分解與考核激勵機制。這是縱向概念。市委每年都對縣(市、區(qū))開展目標責任制考核,對市級部門開展“五型機關(guān)”創(chuàng)建考核,今年要結(jié)合考核體系的調(diào)整完善,切實把市委年度工作重點分解落實到位。要進一步優(yōu)化考核細則,更好地體現(xiàn)價值導向,更好地聽取服務(wù)對象的意見,更加注重工作實效,緊緊圍繞“科學發(fā)展、富民強市”的目標,合理設(shè)定考核項目、考核分值和占比,引導各地、各部門主動履行職能、狠抓工作落實。二要創(chuàng)新辦公室內(nèi)部分工合作機制。這是橫向概念。辦公室工作紛繁復雜,要完成好各項任務(wù),既要分工明確,各司其職;又要團結(jié)合作,互相配合,加強內(nèi)部的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要進一步建立健全辦公室分工合作機制,做到有分有合,只要工作需要,就集中力量全力以赴。特別是事關(guān)全局的重大活動、重要會議,更要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),真正做到統(tǒng)籌合作,實現(xiàn)共贏。三要創(chuàng)新任務(wù)階段化工作機制。這是時空概念。就是要把目標管理和過程管理結(jié)合起來,既要確定年度總的目標任務(wù),又要按季度、甚至月度來分解工作,排出整體時間表、路線圖,明確每一個階段的工作任務(wù)和完成工作的時間節(jié)點。這樣,目標更加明確、操作性更強、成效也更加顯現(xiàn)。四要創(chuàng)新布置加督查的工作機制。這是方法概念。就是對黨委政府的重點工作,既要抓好布置落實,又要抓督促檢查。市里考慮進一步整合配強督查工作力量,開展第二批的市委督查專員聘請工作,對重點工作、重要批示、重大事件、重要情況的推進落實情況,都要展開督查,并切實健全信息反饋機制,及時向市委反饋工作落實情況、工作進度、存在困難和解決路徑等。
    4 .要轉(zhuǎn)變作風抓落實 。作風是抓落實的根本保證,黨委辦公室系統(tǒng)有著良好的傳統(tǒng)和作風,要繼續(xù)堅持和深化。一要加強調(diào)查研究。同志在去年中央黨校秋季學期第二批入學學員開學典禮上發(fā)表了《談?wù)務(wù){(diào)查研究》的重要講話。強調(diào)“調(diào)查研究不僅是一種工作方法,而且是關(guān)系黨和人民得失成敗的大問題?!睆娬{(diào)調(diào)查研究要“始終堅持”、“不斷加強”。今年,市委部署了“雙千雙百”進村入企走訪服務(wù)活動,這是深化作風建設(shè)的重大舉措,是推動各級、各部門領(lǐng)導干部深入基層調(diào)查研究的重要載體。各級黨委辦公室既要當好黨委的參謀助手,抓好走訪服務(wù)活動的組織協(xié)調(diào)、推動落實和領(lǐng)導走訪服務(wù)活動保障工作;又要積極行動起來,組織干部進村入企,摸清真實情況,為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。二要改進文風會風。要下決心精簡各類文件簡報,嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模和規(guī)格,大力提倡開短會、講短話,并積極利用現(xiàn)代通信技術(shù)手段提高辦文開會的質(zhì)量和效率,確保領(lǐng)導同志和領(lǐng)導機關(guān)從“文山”、“會?!焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來,集中精力謀大事、抓大事,同時給基層留出更多的時間抓好各項工作的貫徹落實。三要實施精細化服務(wù)。我們常說,細節(jié)決定成敗,黨委辦公室尤其如此,容不得半點差錯。我覺得關(guān)鍵是要做到“精、準、細、嚴”四個字?!熬保褪且媲缶?。追求工作最好、最佳、最優(yōu)化,這是精細化服務(wù)的終級目標。“準”,就是要準確無誤。信息掌握要準確,事物判斷要準確,指示傳達、執(zhí)行、匯報要準確,工作銜接要準確,這是精細化服務(wù)的重要內(nèi)容?!凹殹本褪且獓乐敿氈?。要求操作細化、管理細化和執(zhí)行細化,確保萬無一失,這是精細化服務(wù)的難點。如在辦文、辦會、辦事過程中都要體現(xiàn)精細,辦文要辦成精品,辦會要辦成樣板,辦事要辦得圓滿?!皣馈?,就是要嚴格執(zhí)行。堅持標準,嚴格監(jiān)管,嚴格控制偏差,這是精細化服務(wù)的關(guān)鍵。如機要工作要嚴格執(zhí)行各項規(guī)范,確保密碼絕對安全和密碼通信的絕對暢通。保密工作要嚴格落實《保密法》的要求,規(guī)范定密,加強涉密文件、涉密介質(zhì)等的管理,杜絕泄密事件的發(fā)生。要通過精細化服務(wù),使黨委辦公室的工作實現(xiàn)“工作高標準、干部嚴要求、差錯零容忍”的目標。四要提高工作效率。黨委辦公室任務(wù)重,時間要求高,容不得半點拖拉,要強化雷厲風行的效率意識,切實做到今日事今日畢,特別是在上報材料、重要文件傳遞、緊急信息報送上,尤其要強調(diào)時間概念,確保黨委工作的高效運轉(zhuǎn)。
    三、抓住關(guān)鍵、提升素質(zhì),進一步加強黨委辦公室自身建設(shè)
    提高黨委辦公室工作科學化水平,關(guān)鍵是要不斷加強自身建設(shè),努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。中辦提煉出的“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼博為榮、奉獻為上、自律為基”的中辦精神,市委辦公室提出的“大氣謀事、精細做事、和諧共事”的精神,在本質(zhì)內(nèi)容上是統(tǒng)一的,在價值追求上也是一致的,是我市黨委辦公室系統(tǒng)必須始終堅持和遵循的核心價值觀。我們要大力弘揚“辦公室精神”,進一步增強綜合素質(zhì),忠誠敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu),為推進各項工作落實提供有力保證。
    1 .堅持學以致用,進一步加強學習型機關(guān)建設(shè) 。建設(shè)馬克思主義學習型政黨,是中央提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。在“七一”重要講話中強調(diào),全體黨員、干部要把學習作為一種精神追求,真正做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。黨委辦公室理應在學習型機關(guān)建設(shè)中帶好頭、作表率,著力健全學習制度,營造重視學習、堅持學習、善于學習的濃厚氛圍。要突出學習重點,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,引導干部職工學習做好“三服務(wù)”工作所必須的各種業(yè)務(wù)本領(lǐng),不斷更新知識儲備、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高學識水平,增強理論思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和邏輯思維能力,真正成為提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的高素質(zhì)干部。
    2 .堅持德才兼?zhèn)?,進一步加強干部隊伍建設(shè) 。做好黨委辦公室工作,關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在隊伍。要認真貫徹以人為本的理念,堅持抓班子帶隊伍,注重發(fā)揮領(lǐng)導班子的表率作用,對干部在政治上關(guān)心,思想上關(guān)愛,工作上關(guān)照,生活上關(guān)懷,增強辦公室干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要更加關(guān)心干部的成長進步,鼓勵和支持干部參加學習培訓和實踐鍛煉,為干部干事創(chuàng)業(yè)提供平臺、創(chuàng)造條件。要堅持正確的用人導向,公開公平公正地選拔任用干部,努力使想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。要更加從嚴要求廉潔自律,筑牢思想防線、道德防線、法紀防線,謹慎不茍、潔身自好,耐得住清苦,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗。
    3 .堅持快樂工作,進一步加強辦公室文化建設(shè) 。文化是黨委辦公室的軟實力。打造具有黨委辦公室特點的文化環(huán)境,對于提升黨委系統(tǒng)辦公室工作能力和水平至關(guān)重要。近年來,全市黨委系統(tǒng)辦公室開展的“和諧機關(guān)”、“快樂工作”等文化建設(shè),收到了良好的效果,必須深入堅持。要把握積極健康的基調(diào),倡導符合時代發(fā)展要求的學習、工作理念,開展與黨委辦公室干部身份相適應的文體活動,培育和倡導積極向上、健康有益的生活方式,不斷增強干部開拓創(chuàng)新的進取意識。要更加注重機關(guān)和諧文化建設(shè),大力弘揚中華民族的“和合”思想,引導辦公室同志用和諧的思維認識事物,用和諧的態(tài)度對待問題,用和諧的方式處理矛盾,兼容并包、合作共事,嚴于律己、寬以待人,淡泊名利、甘于奉獻,形成生動活潑、昂揚向上、團結(jié)和諧的良好工作環(huán)境。
    同志們,做好新形勢下的黨委辦公室工作責任重大、使命光榮。我們要深入貫徹落實科學發(fā)展觀,在各級黨委的領(lǐng)導下,按照李衛(wèi)寧書記提出的學習創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)創(chuàng)優(yōu)、廉潔創(chuàng)優(yōu)“四個創(chuàng)優(yōu)”的總體要求,圍繞中心、服務(wù)大局,開拓創(chuàng)新、真抓實干,不斷提高黨委辦公室工作科學化水平,為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和實現(xiàn)市第七次黨代會的目標任務(wù)作出應有的貢獻。