無論是解決日常問題還是應(yīng)對復雜的項目，方案都是必不可少的。制定方案需要有一定的計劃能力和組織能力。以下是一些實踐中驗證有效的方案范本，供您參考和學習。
旅游策劃方案書篇一
2、提升美容院銷售業(yè)績，吸納新客源;
3、打造美容院的品牌形象和著名度(美譽度)，提升顧客忠誠度;
情濃一生，真心表愛意
活動(一)主題：情系新春，禮表愛意
活動(二)主題：愛我，就勇敢說出來
活動(三)主題：情意無價，愛我有獎
1月11日至2月13日
2、活動(二)針對目標對象：參與者及美容院會員的丈夫(或男朋友);
3、活動(三)針對目標對象：參與者及所有參加評選的女性;
活動(一)：“情系新春，禮表愛意”特惠活動
美麗心意卡可享受九重特惠：
1、任選基礎(chǔ)護理項目十二次;
2、任選身體護理項目四次;
3、獲贈“愛意無窮”客裝產(chǎn)品禮盒一套(特別包裝)送給妻子(女朋友);
5、獲獲贈名牌男士皮帶一條(或名牌襯衫、錢包);
6、獲贈男士專用潔面乳一支;
7、贈男士腎部保養(yǎng)護理一次;
8、獲贈愛情誓言卡一張，參加“最佳情話評選活動，有機會獲得精美獎品;
9、當天落訂可獲九折優(yōu)惠;
注：或結(jié)婚時間在三年以上(含三年，以結(jié)婚證書為準)可再獲九折優(yōu)惠(折上折)
活動(二)：“愛我，就勇敢說出來”愛情誓言表達活動
在1月11日至2月11日期間，凡購買“新春美麗心禮”特惠套餐的男士和美容院會員的丈夫(或男朋友,注：不須購買“新春美麗心禮”特惠套餐)均可在美容院領(lǐng)取愛情誓言卡一張，寫下自己的動人情話，貼在美容院門口的心形板上，讓大家一起來見證自己對愛人的心意，讓自己的愛情永恒不變!
活動(三)：“情意無價，愛我有獎”最佳情話評選活動
旅游策劃方案書篇二
和傳統(tǒng)的店鋪銷售相比，手機網(wǎng)上銷售的優(yōu)勢在于有很強的互動性。手機網(wǎng)站為消費者提供指導和咨詢，為購機者提供直接的消費依據(jù)，起到溝通產(chǎn)品信息的作用。在決定購買后，通過互聯(lián)網(wǎng)下單預定。網(wǎng)站迅速處理訂單，并確認預定無誤，幾天后，速遞員就能將手機送到用戶手中。方便、快捷、資訊豐富是手機電子網(wǎng)站的幾個關(guān)鍵性優(yōu)點。
手機網(wǎng)店的弊端是消費者不能直接看到、觸摸到手機。還有網(wǎng)站還沒有形成公信力時，網(wǎng)上消費者可能會對我們網(wǎng)站持有懷疑、觀望態(tài)度，怕賣的手機不是行貨，以次充好，二手機等等。我們需要增強我們網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)上的影響力。讓我們的品質(zhì)與服務(wù)都做到。其實，的方法還是口碑營銷。引導消費者來我們網(wǎng)站購物，如果他們對購買手機的整個流程，收到的手機滿意。他們或許就會介紹朋友到我們網(wǎng)站購買。
二、手機網(wǎng)站的規(guī)劃與內(nèi)容
銷售頻道(目的)
1、手機品種(gsm手機，cnma手機，雙模手機)。
2、手機配件。
3、手機飾品。
4、電話機，小靈通。
5、團購活動。
6、批發(fā)代理(手機批發(fā)和代理業(yè)務(wù))
手機社區(qū)(吸引和留住用戶)
手機新聞，手機評測，手機導購等內(nèi)容
手機相關(guān)的必要措施(如手機軟件，電子書下載等)
手機論壇(顧客咨詢和手機用戶交流)
作為一個手機銷售網(wǎng)站，最重要的東西還是服務(wù)。將品種和服務(wù)結(jié)合，更能讓普通的顧客感覺到價值。首先我們手機的品種要填寫的全面一些，新品和缺貨品種信息都要及時更新。還需要有客服。及時耐心的回答顧客的咨詢一些問題。
運營內(nèi)容
不定期舉辦一些主題活動。在節(jié)假日或者一些特殊日子，比如情人節(jié)可以引導顧客購情侶手機(一次購買兩個手機)。母親節(jié)，親情購機(孝敬父母)等等。
三、手機網(wǎng)站推廣與銷售
推廣：
在一些人氣高的網(wǎng)站或者論壇做廣告?；蛘呷斯ぐl(fā)布廣告，在互聯(lián)網(wǎng)上形成一定的覆蓋率。
寫網(wǎng)站軟文，發(fā)布到一些具有一定水準的網(wǎng)站上去。引導客戶訪問我們網(wǎng)站。
到百度貼吧，iask知識人，天涯問答，雅虎知識堂等問答型社區(qū)，發(fā)布一些問題，如“在哪個網(wǎng)站買手機好?”“__手機網(wǎng)怎么樣”，并且以普通網(wǎng)民的角度作出相應(yīng)的回答。使我們網(wǎng)站的公信力大大提高。
銷售：
和一些手機論壇合作，搞些活動。給站長一些傭金。
利用cps方式和一些個人站長合作，依照其業(yè)績回饋一定比例的傭金。
加一些手機方面的qq群，msn群等，深入到網(wǎng)民中間來，找到有意向的顧客。
四、銷售擴展(代理網(wǎng)店)
可以在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招網(wǎng)店代理的信息。我們?yōu)樗麄兲峁┴浽?，給他們優(yōu)惠的價格。如果他們的網(wǎng)店有人購買手機，可以先將手機款發(fā)給我們網(wǎng)站，由我們代其發(fā)貨。如果他們的網(wǎng)店做的好，可以酌情給予一些獎勵。(也可以實行代理收費的策略)
另外，還可以去淘寶網(wǎng)開一家網(wǎng)店，在上面出售手機。
五、消費者購買流程
選擇喜歡的某款手機或者其他的物品。
點擊購買，進入購物車。
如果想要繼續(xù)購物，就返回首頁，如果結(jié)算，就點擊結(jié)算，并且進入支付系統(tǒng)。
進入支付系統(tǒng)，填寫送貨地點，選擇送貨方式，支付方式，并且完成在線支付?；蛘呔W(wǎng)下銀行轉(zhuǎn)帳。
提交訂單。等待審核。如果支付完成，網(wǎng)站方馬上發(fā)貨。網(wǎng)下銀行支付的買主，審核完訂單號和銀行匯款，馬上發(fā)貨。
六、送貨方式
1、普通郵寄
2、ems快遞
3、快遞公司
七、需要的硬件
(1)團隊：
1、添加手機數(shù)據(jù)和發(fā)帖宣傳的的工作人員
2、客服
3、網(wǎng)站美工(也可以兼做客服)
(2)硬件
1、獨立服務(wù)器(為了網(wǎng)站的運行穩(wěn)定和用戶的訪問速度)
2、域名注冊費用
(在以后的發(fā)展中，也許會有許多的好主意實施到網(wǎng)店中。)
旅游策劃方案書篇三
充分利用教師節(jié)的契機，大力弘揚忠誠教育、師愛為魂的良好風尚，增強全體教職工的責任感、使命感和凝聚力；弘揚尊師愛生的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進師生感情；全面展示何店教育形象，激勵全體教職員工開拓創(chuàng)新、積極進取，以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發(fā)展，推進學校工作。
教育的幸福，無尚的.榮光
20xx年九月十日
全鎮(zhèn)教師代表，受表彰的教職工，何店一中六、七、八年級師生
晚會
1、開場舞蹈：旗開得勝
2、播放視頻短片
3、獻給教師的祝辭
4、表彰師德標兵、優(yōu)秀教師并頒獎
5、獨唱《感恩的心》
6、表彰優(yōu)秀班主任、先進管理／服務(wù)工作者，并頒獎
7、領(lǐng)導講話
8、新教師亮相發(fā)言
9、合唱、合影
旅游策劃方案書篇四
為迎接到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于2012月28日晚9點在印象呂梁二樓舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位合作伙伴、供貨商、各位同事一年來辛勤的工作與默默付出。
形式：領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目，同時公司聚餐。
地點：印象呂梁二樓宴會廳
時間：年12月28日晚9點
一、年會主題：同一個團隊、同一個夢想
2、對2017年營銷工作進行總結(jié)，對市場業(yè)績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規(guī)劃，明確工作方向和目標。通過舉辦這次全新的不同感覺的年會，讓同事們看到公司的實力以及公司未來發(fā)展的趨勢!增強所有人對未來的信心。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(11月22日至12月22日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(12月23日至12月26日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、主持人，禮儀小姐確定、音樂確定、獎品購買。以及各部彩排!
(3)年會倒計時期(12月27日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單最終確定)。
(4)年會正式演出時間：2017年12月28日晚9點至晚會結(jié)束
四、年會節(jié)目報名方式：
1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名
2.聯(lián)系人：李斌(總協(xié)調(diào))
3.聯(lián)系報名方式如下
電話：13643617052(微信同電話)
qq:54885301
郵箱：54885301@
五、參會人員：昊昇海龍餐飲文化有限公司旗下管理
《最愛媽媽菜》各部《拌湯烙餅村》《印象呂梁》等
各供貨商以及所有合作伙伴
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;
(4)相關(guān)歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目數(shù)不限;
5、提倡跨部門組合報名;
七、年會進行流程
1.參會人員入場
2.主持人宣布年會開始
3.總經(jīng)理董事長講話
對年終做總結(jié)
各部門負責人做年度工作總結(jié)與計劃
4.表彰
表彰員工
對優(yōu)秀員工予以表彰
為優(yōu)秀員工發(fā)獎
優(yōu)秀員工發(fā)言
5.聯(lián)歡會節(jié)目表演
6.互動小游戲(問答題獎:1.搶答獎2.游戲獎3.參與獎嘉賓紀念品參加紀念品)
7.閉幕
注意事項：1.明確年會的主題和目的;
2.初步確定年會性質(zhì);
3.年會亮點;
4.策劃內(nèi)容，分工執(zhí)行;
5.年會時間按排;
旅游策劃方案書篇五
***網(wǎng)站是***在成功制作和推出***網(wǎng)站之后，針對***的市場營銷推廣策略，專門制作的一個企業(yè)網(wǎng)站。通過***網(wǎng)站的推出，能夠讓**搶占互聯(lián)網(wǎng)這一企業(yè)傳播陣地，以提升***知名度、美譽度和忠誠度。
網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為的整合傳播開辟了一條新途徑。網(wǎng)絡(luò)資源的最大優(yōu)勢在于快速、便捷、低廉、高效，且具有互動性。如今上網(wǎng)的人越來越多，信息傳播面廣，傳播速度快——我們可以充分利用這些特點，為***服務(wù)。
本站站主要具有以下作用：
1、網(wǎng)站可以提升、拓展、縱深的形象、價值及外延。
2、網(wǎng)站能夠提供互動、親切的“客戶關(guān)系管理”，不管是普通來訪者、消費者，還是生產(chǎn)經(jīng)營活動價值鏈上的各個環(huán)節(jié)。
3、網(wǎng)站是實現(xiàn)線上推廣營銷的根據(jù)地。一方面，在離線領(lǐng)域可以配合廣告、公關(guān)、促銷等開展系列營銷活動;另一方面，網(wǎng)站本身就是一個互動溝通平臺，二者活動的反饋溝通均可在網(wǎng)站實現(xiàn)。并且，這些活動都應(yīng)以核心價值為基準點，因此可以確?；顒拥某志眯耘c連貫性。
通過有效的網(wǎng)絡(luò)營銷活動，可以使***網(wǎng)站實現(xiàn)上述期望，能夠較傳統(tǒng)途徑和方法更為快捷的實現(xiàn)深化傳播目的。
網(wǎng)站推廣效果衡量標準：網(wǎng)站訪問量穩(wěn)步上升，會員注冊數(shù)、企業(yè)美譽度、網(wǎng)站的忠誠度
旅游策劃方案書篇六
一、活動主題：
你的七夕，我來破壞!我參與!我快樂!
二、活動目的`：
情人天天情人節(jié)，七夕留給我們單身，打擊偷情，推進西部大開發(fā)，縮小兩極分化，維護世界和平，增強單身自尊心!
三、策劃主辦單位：
四、參與對象：
單身朋友!
五、活動地點：
合肥市寧國路，逍遙津公園，杏花公園，步行街，萬達廣場等各黑暗腳落!
六、活動時間：
xx年x月x日。農(nóng)歷七月初七。
七、活動流程：
1、通過qq和手機聯(lián)系，準時聚集單身人員!
2、第一步，縱隊遛逛淮河路，寧國路遇到情侶迅速變陣，成列隊穿插情侶間，臉皮厚者可進行適當?shù)慕涣?，保證安全!
3、“你我心連心”，關(guān)心遇到的情侶，虛寒問暖(男問女女問男)適當時可擁抱，以示真誠!
4、天色稍晚，燈光昏暗時，整合隊伍，手提手電筒，齊步走天鵝湖，杏花公園。以保證市民安全排出安全隱患為由，對各昏暗的角落進行地毯式搜索!
八、經(jīng)費預算：
自費，自帶水，自帶電筒!
九、注意事項：
聽從“xx”指揮，統(tǒng)一行動，團結(jié)友好!單身聚樂部宣xx年8月5日望各位積極報名，阿呀，既然來了就報個名吧!
旅游策劃方案書篇七
日行萬步-起步走！
鼓勵同仁養(yǎng)成運動習慣－并且將之落實于日常生活中，因此推薦以最簡單、省錢、輕松的'「健走」方式進行，于企業(yè)內(nèi)部倡導日行萬步，并規(guī)劃一系列活動，讓健走成為同仁們共通的健康新文化。
參加對象：全體同仁
活動時間：20xx年
9月1日至20xx年8月31日止（為期一年）
活動內(nèi)容：
2.報名同仁可獲贈計步器一個(計步器價格300元)，日行萬步運動衫一件；
4.以3個月為一個階段，統(tǒng)計步行數(shù)據(jù)，根據(jù)步行里程在虛擬網(wǎng)上顯示個人的步行積分，以及所走“京杭大運河”進程。
鼓勵辦法：
步30天、計步器累計達30萬步者，可先獲200點福利點數(shù)獎勵。
人均步數(shù)300萬步以上，排名第一，獎勵100點；個人步數(shù)超過多少步，獎勵80點，團隊中已經(jīng)獲得的，就已經(jīng)不再獲得了。）
旅游策劃方案書篇八
今年我園的“六一”兒童節(jié)將舉行第三屆趣味運動會，以開展系列幼兒個人、團體活動的形式來進行，為了使本次活動順利進行，特制定此方案。
一、活動目標
1、培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，增強各年齡段幼兒動作的協(xié)調(diào)性和靈活性，提高幼兒的身體素質(zhì)。
2、幫助幼兒懂得在活動中要合作、謙讓，有團隊和競爭意識。遵守規(guī)則，敢于克服困難，體驗勝利的愉悅。
3、使家長在參觀幼兒的節(jié)日慶?；顒又校私夂⒆釉谶M行游戲活動的樂趣，并進一步感悟幼兒教育的觀念，從中使自己對如何教育孩子有所啟發(fā)。
4、通過向家長、社會展示幼兒的“六一”活動，進一步塑造本園的良好形象。
二、活動時間：20--年6月1日(上午8:00-----11:30結(jié)束)
三、活動對象：大門中心幼兒園全體教師、幼兒和家長
四、活動地點：大門中心幼兒園內(nèi)
五、活動主持：鄭麗
六、活動領(lǐng)導機構(gòu)：
總監(jiān)督：胡秀靜
總策劃：方紅
成員：全體教職工
七、有關(guān)具體工作安排：
(一)人員工作安排
1、胡秀靜園長：指揮、協(xié)調(diào)整個活動場面
2、方紅：負責現(xiàn)場指揮及協(xié)調(diào)現(xiàn)場各項工作
3、鄭麗主持：活動串詞、協(xié)調(diào)組織
4、電工：協(xié)助播放音響(按照活動節(jié)目表順序，負責編輯和準備好錄音磁帶、影碟及有關(guān)資料。)(注：彩排時，必須事先摘放一遍，防止正式演出時造成混亂。)
5、家長(陳榮芬)負責：照相或攝像
6、門衛(wèi)安全員：負責全園安全由大門派出所、大門中幼老師(李仁春、王康連)
(二)活動準備
2、以班為單位作好參加-活動的準備：排練幼兒宣傳口號、手勢動作(銅鼓隊、花環(huán)隊、秧歌隊彩旗隊等);培養(yǎng)幼兒與不同年齡班級的小朋友交往與和合作的能力;每年段設(shè)計兩個游戲項目、要求，并做好游戲物品的準備。
3、由幼兒園準備活動時的幼兒六一節(jié)禮品，獎品、獎狀。
(三)安全工作
1、各班教師應(yīng)管理好各班需要參加活動的幼兒，到場離場時需清點人數(shù)，防止幼兒走失。(本園的家長、幼兒憑接送卡入園)
2、各項活動的場地及器材要有專人負責擺放，同時做好安全工作。
4、各班老師負責準備好本班幼兒活動項目，做好活動的次序。
5、全體教師需在活動結(jié)束后整理、收拾好所有器材及場地上的物品方可離開。
6、后勤工作人員協(xié)助幼兒園負責清理好場地。
八、活動流程安排：
(一)慶祝大會
2、鎮(zhèn)長致詞
3、園領(lǐng)導致詞
4、小運動員代表致詞
5、-活動開始(路線：大門中心幼兒園—朝陽街—橫河路—富民街—沙巖街——大門中幼)
6、各班幼兒個人活動、幼兒集體活動
7、頒獎
(二)結(jié)束部分
1、小小運動會退場
2、各班教師清點人數(shù)，家長及時接孩子，六一慶祝活動結(jié)束。
旅游策劃方案書篇九
本次招聘計劃人數(shù)為______名，其中
銷售代表______名，要求本科以上學歷，35歲以下;
軟件工程師______名，要求本科以上學歷，30歲以下;
行政管理人員______名，要求大專以上學歷，女性，30歲以下;
業(yè)務(wù)主管______名，要求碩士研究生學歷，具有5年以上管理經(jīng)歷，45歲以下。
二、招聘小組
組長：______，公司人力資源部部長
副組長：______，公司綜合部部長
成員：______，銷售部副部長
______，生產(chǎn)部副部長
______，行政管理科科長
三、信息發(fā)布渠道
1、______日報;
2、______晚報;
3、本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：____________
四、招聘工作方案及時間安排
1、銷售代表
負責人：______銷售部副部長
資料篩選：______月______日
初試(筆試)：______月______日
復試(面試)：______月______日
2、軟件工程師
負責人：______生產(chǎn)部副部長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
復試(面試)：____月____日
3、行政管理人員
負責人：______，行政管理科科長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
復試(面試)：____月____日
4、業(yè)務(wù)主管
負責人：______，公司人力資源部部長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
復試(面試)：____月____日
五、費用預算
本次招聘需經(jīng)費____元，其中
廣告費用____元;
招聘人員補助費____元;
會議費用____元。
六、時間安排
____月____日撰寫招聘廣告
____月____日聯(lián)系刊登廣告
____月____日接待應(yīng)聘者
____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試
____月____日筆試日
____月____日通知應(yīng)聘面試
____月____日面試日
____月____日發(fā)放錄用通知
____月____日新員工持通知書報到
____月____日正式上班
(時間安排亦可用表格列明)
________公司人力資源部
日期：
旅游策劃方案書篇十
畢業(yè)班20xx班同學聚會
在緊張的高三生活結(jié)束后，大家邁進了考場，緊接著就都紛紛走向自己的大學，開始了自己的又一種生活。值此放假時間，趁大家都有時間，特舉辦此次聚會，為了增進同學友誼，也為了是大家聚一起聊天，回顧昨天展望明天，大家交流感情!此次聚會為畢業(yè)后的首次聚會，希望大家積極參與進來!
xx年2月7號(正月初五暫定，如有改動另行通知)
臨縣賓館爆米花ktv
任x
1、總負責人：任x
2、副負責人：任x張x呂x劉x
3、組長：任x任x張x呂x劉x
注：各組長負責集合組員,組員名單將會電話通知大家!
1、活動前幾天對負責人、組長做出具體分工安排，做好動員工作;
2、活動當天上午由各組長集合自己人員，于12點到達指定位置;
3、中午時間為聚餐時間，吃飯、聊天等;
4、下午玩等，具體聽大家意見而定。
1、電話通知進行宣傳;
2、qq好友、qq群聊進行宣傳;
3、同學彼此交流進行宣傳。
各位同學的支持、積極參與!
同學積極參與,活動氛圍濃厚!
每人一百!(多退少補)
旅游策劃方案書篇十一
招聘策略是招聘計劃具體體現(xiàn)，是為實現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略，它包括招聘數(shù)量、對人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時間等。一個成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適合的人才，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
一、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的招聘策略
企業(yè)是新生兒，還沒有得到社會承認，實力也很弱，公司規(guī)模小、人員少，但卻極富靈活性和成長性。各方面均不成熟，制度基本沒有，企業(yè)文化也未形成，由老板直接管理，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標是求得生存與發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展與業(yè)務(wù)的開展主要依靠老板的個人能力，大家高度團結(jié)，效率高，品牌知名度差，市場占有率低，面對的主要問題是市場開拓和產(chǎn)品創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)期高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系比較穩(wěn)定，中層相對穩(wěn)定，但一般員工卻由于企業(yè)管理制度不完善，保障體系不健全，工資待遇低等因素的影響流動率通常較高。
對外部人才的需求不突出，數(shù)量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒有高層招聘。
對人員的要求較高，豐富的工作經(jīng)驗和工作業(yè)績是重點選擇標準，最好是多面手;尤其是一些對企業(yè)發(fā)展方向和目標比較認同、年紀較輕的人員。
吸引人才的手段主要依靠良好的職業(yè)前景、工作的挑戰(zhàn)性和領(lǐng)導者的個人魅力。薪酬雖然較低，但彈性相對要高，最好有較大的增長空間;也可采取股票期權(quán)的激勵方式。
由于企業(yè)資金不充裕，招聘費用較低，多采用朋友介紹、網(wǎng)絡(luò)招聘和招聘會等招聘渠道。
企業(yè)還沒有形成人力資源的專業(yè)部門，甄選主要依賴老板個人判斷力。
用人的靈活性較強，一人多崗和因人設(shè)崗的現(xiàn)象明顯，對招聘時間和招聘效率沒有明確的要求。
二、企業(yè)在成長期的招聘策略
企業(yè)逐步走向正規(guī)化，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大并快速增長，人員迅速膨脹，品牌知名度急劇上升，機構(gòu)和規(guī)章制度不斷建立和健全，企業(yè)的經(jīng)營思想、理念和企業(yè)文化逐漸形成;跨部門的協(xié)調(diào)越來越多，并越來越復雜和困難;企業(yè)面臨的主要問題是組織均衡成長和跨部門協(xié)同。高層之間開始出現(xiàn)分歧，跟不上企業(yè)發(fā)展步伐的員工主動辭職，員工流動性相對較大。
人才需求大，外部招聘數(shù)量多，高層、中層、一般員工等各層級均有。對專業(yè)技術(shù)人才和中層管理人才的需求大幅度增加。
要求人員具備相同職位的工作經(jīng)驗，能直接上手，具備一定的發(fā)展?jié)摿?，同時對變化的適應(yīng)速度快。
吸引人才的手段主要依靠較大的晉升空間、良好發(fā)展前景和與行業(yè)平均水平接近或以上的薪酬。
有一定的招聘費用，由于招聘需求急迫，因此采用以招聘會為主，網(wǎng)絡(luò)招聘為輔，在專業(yè)人才的招聘上開始引入獵頭的建立廣泛而靈活的招聘渠道。
企業(yè)已經(jīng)設(shè)置了人力資源部，但專業(yè)性不強，甄選主要依賴用人部門的部門經(jīng)理進行評判。
要推測業(yè)務(wù)的發(fā)展進行人力資源需求預測，用人開始有一定的計劃性，對招聘時間和招聘效率的要求高。
三、企業(yè)在成熟期的招聘策略
成熟階段的企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的顛峰時期，在這個階段規(guī)模大，業(yè)績優(yōu)秀，資金充盈，制度和結(jié)構(gòu)也很完善，決策能得到有效實施，企業(yè)非常重視顧客需求、注意顧客滿意度，一切以顧客至上為原則，重視市場和公司形象，要求計劃能得到不折不扣地執(zhí)行，而如何使繁榮期延長并力爭使企業(yè)進入到一個新的增長期成為制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵。在企業(yè)的成熟期，晉升困難，各層面人員的流動率低，在人員規(guī)模上相對穩(wěn)定。企業(yè)的發(fā)展，主要是靠企業(yè)的整體實力和規(guī)范化的機制，企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新意識可能開始下降，企業(yè)活力開始衰退。
人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在公司開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
人員要求高，強調(diào)綜合能力素質(zhì)，尤其是創(chuàng)新意識、執(zhí)行力和明確的職業(yè)發(fā)展方向。
吸引人才的手段主要依靠企業(yè)實力和形象和領(lǐng)先于行業(yè)平均水平薪酬。
招聘費用充裕，高級人才的招聘以獵頭為主，輔以內(nèi)部推薦、專場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、平面媒體等豐富多樣的招聘渠道。
人力資源部具備較好的專業(yè)性，開始使用評價中心技術(shù)對人才的能力素質(zhì)進行評價，業(yè)務(wù)水平則由用人部門的部門經(jīng)理進行評判。
規(guī)范的招聘計劃，對招聘時間和招聘效率有明確規(guī)定。
四、企業(yè)在衰退期的招聘策略
這是企業(yè)生命周期的最后階段，企業(yè)市場占有率下降，整體競爭能力和獲利能力全面下降，贏利能力全面下降，資金緊張，危機開始出現(xiàn)，企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心是尋求企業(yè)重整和再造，使企業(yè)獲得新生。企業(yè)內(nèi)部官僚風氣濃厚，人浮于事，制度多卻缺乏有效執(zhí)行，員工做事越來越拘泥于傳統(tǒng)、注重于形式，只想維持現(xiàn)狀，求得穩(wěn)定。人心渙散，核心人才流失嚴重，一般人員嚴重過剩，高層更替頻繁，并波及到中層。
對外部人才的需求集中在一把手上，其他層級基本以內(nèi)部競聘為主，無對外招聘。
要求高管具備改革意識、大局觀、決策能力、戰(zhàn)略眼光和駕馭企業(yè)的整體能力，尤其是同行業(yè)類似企業(yè)的運營經(jīng)驗，有扭虧為盈的經(jīng)歷最好。
吸引人才的手段主要依靠利益分享機制和操作權(quán)限。
招聘經(jīng)費銳減，但由于招聘時間短，而且還是高級、稀缺人才，因此仍然以獵頭為主要渠道。
一把手的招聘由董事會直接進行評價，并引入專業(yè)的人才評價機構(gòu)輔助。
旅游策劃方案書篇十二
包含署理商辦理、用戶辦理、資本界說、效勞定制、費率設(shè)定、運營戰(zhàn)略辦理等辦理功用。
將署理在線效勞、運用效勞整合、運營事務(wù)辦理等功用集成于一致的渠道體系中， 游覽業(yè)公司上彀渠道”針對游覽業(yè)用戶及職業(yè)運營商建造asp運營需求的網(wǎng)站商務(wù)渠道。
渠道中集成了簡直悉數(shù)的網(wǎng)站辦理功用。
使運營商能輕松地為游覽業(yè)公司客戶在互聯(lián)網(wǎng)上展開公司宣傳、信息溝通供給了流水式、工廠化、低成本、高功率的解決之道。
將運營商歸納在線事務(wù)辦理體系、運營體系辦理、署理商事務(wù)支撐體系、購物式在線效勞門戶、各種運用等功用集成于一致的渠道體系。
解決計劃集成了簡直悉數(shù)的asp網(wǎng)站運營功用。
運營商歸納在線事務(wù)辦理體系對運營商在線效勞門戶網(wǎng)站的資本裝備、效勞定制、資費辦理、商業(yè)戰(zhàn)略、用戶與署理商辦理、訂單處置、體系注冊等功用進行全方位的一致調(diào)度與辦理。
使運營商能夠在復雜的事務(wù)處理進程中對首要進程和事務(wù)目標進行明晰、流通的操控和辦理。
網(wǎng)站運營商能夠經(jīng)過歸納事務(wù)辦理體系。
署理商事務(wù)支撐體系可對多級另外署理商進行辦理，融入了事務(wù)供應(yīng)鏈的概念。
可對多級另外用戶成員進行辦理，體現(xiàn)了wits以運營商為效勞中心的規(guī)劃理念。
展開asp效勞的署理事務(wù)。
署理商經(jīng)過署理商后臺事務(wù)辦理體系，署理商可借助運營商供給的事務(wù)辦理體系。
對運營商在線效勞門戶網(wǎng)站供給的資本、效勞、費率進行閱讀與查詢;對自已發(fā)展的用戶、用戶所下的.訂單及自身的費用狀況進行辦理。
購物式在線效勞門戶支撐兩種購物形式：用戶經(jīng)過署理商網(wǎng)站的效勞訂貨;用戶直接上運營商網(wǎng)站的效勞訂貨。
用戶經(jīng)過署理商網(wǎng)站的效勞訂貨是一種btob型購物形式;用戶直接上運營商網(wǎng)站的效勞訂貨是一種btoc型購物形式。
購物式在線效勞門戶即運營商網(wǎng)站門戶。
包含：注冊與登錄、線效勞裝備、線效勞采購等模塊。
運營體系辦理完結(jié)包含渠道體系數(shù)據(jù)庫、空間、域名、站點的辦理和監(jiān)控;完結(jié)渠道體系架構(gòu)的散布組織;完結(jié)硬件及渠道功用數(shù)據(jù)的守時收集和監(jiān)控;完結(jié)硬件及渠道功用收集數(shù)據(jù)定制化剖析、衡量和預警。
為asp運營商供給一個首要完結(jié)空間、域名、站點的半主動化辦理、體系功用數(shù)據(jù)的守時主動收集、定制化功用衡量、預警等功用的體系級辦理渠道。
自助網(wǎng)站體系即可實時地請求域名、進行即建、即覽、即得式的網(wǎng)站組織、架構(gòu)調(diào)整、模板修正、節(jié)目辦理、內(nèi)容發(fā)布、文件辦理、狀況監(jiān)測，包含客戶自助網(wǎng)站創(chuàng)立體系、客戶網(wǎng)站等有些。
游覽組織經(jīng)過網(wǎng)站創(chuàng)立體系。
并可選配在線交流、論壇等可定制效勞。
即便粗通計算機的用戶或多級組織也能迅速在線完結(jié)網(wǎng)站的自助請求、樹立和保護。
線網(wǎng)店體系b2c電子商務(wù)具有先進完備的網(wǎng)上購物功用和健壯的后臺辦理功用，游覽公司對花費者(b2c之間的線生意形式。
商家能夠運用網(wǎng)店迅速地建起具有特性店面、互動出售、商品辦理、出售計算、訂單跟蹤、會員辦理、廠商辦理、戰(zhàn)略辦理、網(wǎng)上付出等功用的線事務(wù)渠道。
能夠滿意多種游覽商品的推行和出售。
公司郵件體系可思考樹立一個電子郵局。
可任意切割空間，游覽公司獨立運用的電子郵局體系。
當需求對自身一切郵件信箱進行一致收發(fā)、會集備份等辦理時。
把多個信箱分配給員工。
運用"集團信箱"客戶不需額定采購硬件或軟件，不需配備高檔體系辦理人員。
一切的運用效勞都由集群辦理部門為客戶供給支撐效勞。
游覽社信息發(fā)布體系以供給給其他同行會員、酒店會員和大眾查詢信息，首要完結(jié)游覽社會員的商品信息發(fā)布。
進步效勞質(zhì)量和功率。
游覽社的信息首要包含游覽線路發(fā)布、地接游覽線路報價、地接單項效勞報價的信息。
為了給旅客供給愈加經(jīng)濟便當?shù)牡亟有畔?，特別將地接信息獨自分隔，供給地接單項效勞的信息。
酒店信息發(fā)布體系首要分三個方面，酒店信息體系是面向面向游客和游覽團介紹本酒店的各項效勞信息及效勞報價及效勞特征的模塊。
酒店信息發(fā)布，酒店信息保護，酒店信息檢索。
音訊發(fā)布體系將信息直接推送會員信箱中。
每周發(fā)布的各種商品/供求信息中，商品/供求信息發(fā)布的一種重要渠道。
精選部分經(jīng)過包裝加工制作成b周報性質(zhì)的電子刊物，經(jīng)過maillist途徑發(fā)放給會員。
一致客戶門戶體系復合型體系操作渠道多站協(xié)同的架構(gòu)規(guī)劃靈敏的署理事務(wù)體系一致的多級用戶辦理靈敏的人物操控健壯的安全機制會集式的體系辦理健壯的后臺支撐體系附錄：游覽職業(yè)酒店票務(wù)預定體系解決計劃能夠迅速地完結(jié)的對會員、會員卡、酒店房源、票務(wù)、報價、扣頭、收費、出售政策進行靈敏、一致的辦理。
游覽職業(yè)酒店預定體系解決計劃是游覽公司對全國、跨國的用戶、署理商、分銷點、事務(wù)員進行全方位的事務(wù)推進、支撐。
滿意公司出售主動化、客戶資本辦理、發(fā)掘出售時機的需求。
功用包含：為公司供給客戶或會員信息辦理、交易信息辦理、會員卡發(fā)行辦理、花費積分辦理、投訴與反應(yīng)、來往結(jié)算、成績獎懲、callcentcti集成、傳真集成、短信息集成等。
"游覽職業(yè)酒店預定體系"功用包含：
預定卡辦理系會員花費辦理體系酒店房態(tài)辦理體系預定事務(wù)辦理體系財政結(jié)算辦理體系署理商事務(wù)辦理體系代收代付辦理體系銀行卡付出辦理體系多方法預定體系(自助預定體系)互聯(lián)網(wǎng)信息門戶體系體系及其運營辦理。
旅游策劃方案書篇十三
為配合集團發(fā)展戰(zhàn)略與目標，通過招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W生，充實集團的人才梯隊，以滿足集團業(yè)務(wù)快速發(fā)展對人才的需要，并進一步提升集團的品牌形象,擴大公司的知名度和影響力。
2招聘時間
策劃準備時間：20__年_月_日——20__年_月_日
招聘實施時間：20__年_月_日——20__年_月_日
3招聘小組人員
組長：___副組長：___
小組成員：____
職責：制作校園招聘的實施方案，設(shè)計畢業(yè)身面試題庫，組織應(yīng)屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類宣傳材料的準備。
4招聘計劃
(1) 招聘地點:山東外國語職業(yè)學院2號樓階101
(3) 招聘人數(shù)：20人
(4) 招聘方式:面試
(5)招聘標準：具備不斷創(chuàng)新的精神、快速的學習能力、務(wù)實的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。
5招聘流程
(1)校園宣講 ：校園宣講前一周，在學校的就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布集團招聘信息，，以提高校園宣講的輻射面。同時，通過招聘現(xiàn)場的宣傳畫冊、海報，向畢業(yè)生介紹企業(yè)的發(fā)展歷史與經(jīng)營理念，宣傳企業(yè)的形象。
(2) 投遞簡歷：應(yīng)屆生填寫《應(yīng)聘者登記表》，在綜合考慮學生的外語水平、學習成績(不選擇有記過處分、出現(xiàn)掛科重修的畢業(yè)生)、社會實踐和社團活動經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，進行初步的篩選。
(3) 素質(zhì)測評：素質(zhì)測評包括職業(yè)傾向性、職業(yè)能力、行為風格測評，素質(zhì)測評的結(jié)果將作為初步篩選和人才培養(yǎng)的參考依據(jù)。
(6)反饋跟進：與簽訂協(xié)議的畢業(yè)生，在節(jié)假日進行聯(lián)系，同時安排好20__年畢業(yè)生實習的相關(guān)工作。
6已招聘實習生的培養(yǎng)與安排
(1)、新員工培訓：校園應(yīng)屆生來集團報到時，須參加集團人才部統(tǒng)一組織的新員工培訓(時間為1周)。課程內(nèi)容從員工心態(tài)、行業(yè)知識、通用技能等方面來進行。培訓結(jié)束后，人才部對學員統(tǒng)一進行考核。
(2)、崗位實習：校園應(yīng)屆生按照從基層做起，逐步提升的培養(yǎng)原則，并結(jié)合學生的個人興趣，進行為期3至6個月的崗位實習。實習期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，對校園應(yīng)屆生進行定崗定薪。
7實習期考核招聘結(jié)束
(1)、校園應(yīng)屆生按照實習期考核、半年考核、年終考核的頻次，進行三個階段的考核。對考核優(yōu)秀的應(yīng)屆生，給予重點培養(yǎng)和晉升。
(2)、校園招聘的應(yīng)屆生，實習期間統(tǒng)一與集團簽訂《實習協(xié)議》，薪資按照集團實習期間的薪酬規(guī)定執(zhí)行。
(3)、應(yīng)屆生實習期結(jié)束，經(jīng)考核合格后，按其崗位和層級，參照集團的薪酬等級，進行定薪。對表現(xiàn)優(yōu)異的學生，可適當提高薪酬。
8召開本次招聘總結(jié)會
對于招聘工作內(nèi)容進行反思,總結(jié)經(jīng)驗.為下次校園招聘提供依據(jù)。
旅游策劃方案書篇十四
一、活動背景：
從1985年12月17日，聯(lián)合國大會通過4//212號決議，確定每年12月5日作為國際志愿者日，其目的是為了在世界范圍內(nèi)弘揚志愿者精神，宣傳志愿者在社會和經(jīng)濟發(fā)展中的作用。每一年的這一天，世界各國都開展慶祝活動，以推動志愿者服務(wù)活動的開展。而今年的國際志愿者日之時，我校也正好在開展以仰望星空，腳踏實地社會責任感教育為主題的團組織活動，以此為契機，我班特組織此次志愿者服務(wù)活動。
二、活動目的：
通過此次活動一方面可以響應(yīng)此次志愿者日，另一方面，使我們能夠求真務(wù)實，身體力行，扎扎實實的從實事做起，一步一個腳印，腳踏實地培養(yǎng)能力，培養(yǎng)社會責任感。
三、活動簡介：
我班計劃于20__年12月7日上午組織班級志愿者去圖書館進行一次圖書館志愿活動，主要是幫助圖書管理員整理圖書館藏書，打掃圖書館衛(wèi)生，并借助此活動向在圖書館學習和借書的同學宣傳在圖書館要愛護書籍、保護圖書館清潔衛(wèi)生和保持圖書館安靜氛圍。
四、活動主題：
從身邊做起關(guān)愛精神家園
五、活動過程：
1、前期準備：
(1)班級召開會議，協(xié)商活動內(nèi)容和活動進程，明確分工，全班根據(jù)任務(wù)輕重，分為三組，并確定相應(yīng)的負責人。并商量活動中可能出現(xiàn)的問題，同時確定出應(yīng)對策略。
(2)聯(lián)系校圖書館相關(guān)負責人，協(xié)商此次志愿者活動的相關(guān)事宜，雙方就活動的時間、地點達成一致意見。
(3)制作宣傳保持圖書館清潔衛(wèi)生和安靜氛圍的宣傳紙，并準備好打掃圖書館的相應(yīng)工具。
(2)各個小組按序輕聲進入圖書館三樓，按照既定分工，開始志愿者服務(wù)工作：第一組(13人)負責整理書架上的書籍，第二組(13人)負責打掃圖書館三樓的衛(wèi)生，并擦拭書架上的灰塵，第三組(4人)負責向在圖書館自習和借書的同學發(fā)放宣傳單，使同學們能夠文明借書和自習。
(3)服務(wù)完成，各個小組收集好各自的工具，負責人和圖書館管理人員打好招呼，全班同學在圖書館前合影留念。
3、后期總結(jié)：
(1)各個小組上交活動心得和相關(guān)照片，負責人匯總之后寫出活動總結(jié)，上交學院相關(guān)部門，同時上傳至班級群共享。
(2)將活動中出現(xiàn)的問題和活動中涌現(xiàn)的先進事跡在班級內(nèi)進行共享，使得大家共同進步。
(3)宣傳委員負責寫一篇新聞稿，以擴大班級在全校的影響力。
六、活動應(yīng)注意的問題：
1在活動前應(yīng)做好嚴格的分工，使得每個人都能了解自己的工作，并得到足夠的重視。
2應(yīng)積極和學院相關(guān)老師和圖書館負責人保持溝通，爭取獲得他們的大力支持。
3活動過程中大家應(yīng)盡量保持圖書館的安靜，使得圖書館有一個安靜的環(huán)境，不影響在學習的同學。
4在服務(wù)過程中，大家應(yīng)該有主人翁的意識，保護圖書館內(nèi)的一切設(shè)施和圖書，不能因認為因素使之損壞。
5在向同學們宣傳時應(yīng)保持友好態(tài)度，不得和其他同學以任何理由引發(fā)沖突。
七、預期效果：
通過此次活動，一方面加大了同班同學之間的合作意識，樹立從身邊小事做起，服務(wù)同學，進而培養(yǎng)自己的社會責任感;另一方面，通過我們的志愿服務(wù)，使得大家今后能夠在圖書館更加文明的自習或者借閱書籍。
八、經(jīng)費預算：
打印宣傳紙：1_.1元=1元
九、活動地點及參與者：
活動地點：武漢科技大學青山校區(qū)圖書館
活動策劃： ___ ___ ___
活動負責人：__ ___
參與者：武漢科技大學管理學院工商管理132班全體同學
旅游策劃方案書篇十五
根據(jù)中冶尚園項目計劃，在20__年1月14日(農(nóng)歷20__年十二月二十一日)，即在新春佳節(jié)到來之際舉辦一場“新春嘉年華，看房送大禮”活動，為新老客戶獻上新年大禮。
二、活動目的
1、制造新年市場熱度，加強市場關(guān)注度;
2、通過活動為新老客戶加深對本項目的深刻印象，傳遞項目信息等;
3、通過現(xiàn)場活動營造熱烈氣氛，聚攏人氣，迅速累積客戶。
三、活動理念
1、注重人氣凝聚，營造“中冶”品質(zhì);
2、加大活動整體“新春嘉年華”氛圍展現(xiàn)，充分體現(xiàn)“看房送大禮”活動意義;
3、烘托“新春”的“樂與玩”，打造“看房送大禮”相關(guān)氣氛活動;
4、讓更多貴賓加深“中冶尚園”的美好印象;
四、活動地址
信陽市洋山新區(qū)中冶尚園營銷中心現(xiàn)場
五、活動時間
20__年1月14日8:30——17:30
六、活動對象
看房、購房準客戶
七、活動項目籌備安排:(1月9日-13日基準籌備)
策劃:郭森15003760601
?1月9日:本活動項目策劃匯報
達成初步合作意向確定本活動方案
?1月10日:組建本活動項目小組
確定本項目活動中所有執(zhí)行人員
活動執(zhí)行小組構(gòu)架:
總顧問:(甲方)總策劃:周洋
顧問:(甲方)活動總監(jiān):李佳文
場務(wù):郭樹森黃金海范德亮陶然張浩
周麗王華張元林
確定各種物料、設(shè)備、人員等確定的前期籌備工作。
?1月11日:項目正式籌備和實施
現(xiàn)場布置平面
?1月13日:活動現(xiàn)場布置(準備議程)
整個場景布景以迎“新春”，凸顯“中國紅”，以“嘉年華”活動為主題。外場為客戶提供玩與樂的場地，表現(xiàn)熱鬧場景;內(nèi)場(一樓)為準客戶打造看房為主的環(huán)境，并能顯現(xiàn)本活動的氣氛氛圍;二樓通過排好選房營造搶購氛圍，提供熱飲，主要為重要客戶提供商談清凈空間，并為重要客戶發(fā)放禮品。
安排2架滑翔傘(或動力氣球)分別在1月13日9:00——11:00、14:00——16:00兩次信陽市上空盤旋營造活動前期氛圍。
1月14日上午活動期間9:00——11:00在洋山新區(qū)上空盤旋營造活動現(xiàn)場氣氛
1、外場布置(銷售中心門前):
?18米大跨度拱門2只:橫跨路兩側(cè)(橫幅標語:新春嘉年華看房選房有禮)
?營銷中心前左右各20米的路燈桿牽拉燈籠(燈籠上標有:中冶_尚園)
?因考慮天氣原因，搭建15m_10m_4m桁架，即可抵擋天氣變化，有可營造現(xiàn)場氣氛，頂部和四周(留進出口)用噴繪(設(shè)計圖案)進行圍擋，地上用紅地毯鋪設(shè)。
?頂部用小紅燈籠依次循序整齊排列(活動結(jié)束后可贈送客戶)
?現(xiàn)場安裝:老鼠機、電子抓娃娃機、電子投籃機、跳舞機，棉花糖機、電子槍射擊、糖葫蘆、捏泥人、電子摩托車、烤瓷馬克杯供到場客戶免費游玩。每臺機器安排一名工作人員?，F(xiàn)場派送游戲幣(每個到場客戶5個)
?現(xiàn)場氣氛烘托卡通人:米奇、財神爺、加菲貓、兔子、喜洋洋、美羊羊、灰太狼等，制造現(xiàn)場氣氛與客人拍照留念，現(xiàn)場制作烤瓷數(shù)碼杯免費贈送客戶。
?桁架外側(cè)靠南側(cè)設(shè)置兒童游樂蹦蹦床，供來賓客戶小孩游玩。
2、內(nèi)場布置(營銷中心一樓):
?內(nèi)場頂部用小燈籠或拉畫連接，以及大中國結(jié)營造新春氣氛。
?玻璃大門和玻璃窗用大小燈籠和窗花等造型圖案。
?以“發(fā)財_”布置現(xiàn)場裝飾樹。
?18:00前所有場景布置完畢，安裝設(shè)施檢測完畢。
?1月14日:活動現(xiàn)場
?7:00籌備組人員到現(xiàn)場
?7:10開始檢查各種設(shè)施和設(shè)備
?8:00所有人員現(xiàn)場準備完畢，迎接到場客戶。
?8:30活動開始，按方案執(zhí)行。
活動期間有工作人員指導客戶游玩項目;
室內(nèi)安排薩克斯現(xiàn)場真人演奏;
?17:30活動陸續(xù)結(jié)束。
?18:00各種設(shè)施進行撤場
旅游策劃方案書篇十六
1、活動主題：
本次同學會以“同窗四年情、友愛三十載”為活動主題。同學情深，師生情重。斗轉(zhuǎn)星移，30載如流水，一去不復返。暮然回首，30年如落花，留滿地芬芳。在同學們的積極倡議和熱切期盼下，南京理工大學81—111、151班“相識卅年”同學聚會活動將于20年金秋時節(jié)在南京共同舉辦。此次同學聚會以紀念和拓展老同學之間的友情為第一宗旨;以增添和提升舊同窗之間的凝聚力為第一目標;以匯集和交流五湖四海的人生感悟為第一心愿;以凝聚和分享重逢的幸福和喜悅為共同訴求。
2、活動時間：20年10月3日—10月4日，活動周期為2天。
3、活動地點：南京(華園賓館、母校及周邊)
4、活動參加人員：南理工81—111、151班全體同學(共計約70人)
5、活動主辦方及承辦方：主辦方：“相識卅年”同學聚會籌備組;
二、聚會活動安排
10月3日
“暢敘友情、分享祝?！薄獨g迎見面會(有校、院領(lǐng)導及部分老師參加)
a、時間：8：50賓館門口集合，步行前往南京理工大學工會俱樂部;9：00—11：30在學校召開歡迎會。
b、地點：南京理工大學工會俱樂部
c、流程及內(nèi)容：
(1)主持人(同學推薦)介紹到場老師、嘉賓、領(lǐng)導及此次聚會的同學到場情況(可請各班班長進行點名，同學們分別起立答“到”活躍氣氛)。
(2)宣布有四位同學離世，現(xiàn)場同學和老師為他們舉行默哀儀式，屏幕上播放四位同學的照片，悼念四位離開人世的同學。
(3)主持人邀請校領(lǐng)導、老師發(fā)言。女同學給老師獻花。
(4)主持人邀請所有老師、同學上臺在背景板上簽名留念。
(5)學校大門口合影拍照留念，結(jié)束后有事的領(lǐng)導可先離場。
更換主持人，主持后面的議程：
(6)同學發(fā)言。未參加20年聚會的同學優(yōu)先發(fā)言，介紹自己這些年的情況變化。
(7)播放老照片視頻。讓大家看看當年的自己，讓所有在場的老師、同學看看今昔對比。
再續(xù)師恩情——午宴
a、時間：12：00—14：00
b、地點：華園賓館宴會廳
c、內(nèi)容：午宴過程中同學們向老師敬酒，同學們互相敬酒。若酒店有音響設(shè)備，可播放一些背景音樂。
校園游
14：30—16：00參觀校園(主樓、圖書館、宿舍、冶苑、兵器校史館等地)攝影攝像人員跟拍，同時在合適的地點拍攝大合影、小合影。
舉行81—111、151紀念樹揭牌儀式。
16：00—17：00車游母校周邊地區(qū)，看看周邊地區(qū)的發(fā)展變化，參觀中山陵，體驗六朝古都的魅力。
主題晚宴
17：00—17：30乘車前往白鷺洲公園水街(正式晚宴安排于秦淮河畔，可夜賞秦淮美景的地方)
18：00—20：00主題晚宴開始(憶往昔同窗數(shù)載書生意氣，看今朝歡聚一堂各路精英)
20：00—21：00夜游秦淮河，游覽秦淮勝景，感受江南夜景，體驗六朝古都十里秦淮的秀美景色。
10月4日
8：30準備集合，前往南京理工大學工會俱樂部
8：30—9：30互動專題講座與交流，邀請部分同學介紹自己工作領(lǐng)域最新狀況與發(fā)展趨勢。
9：40—10：30通過“回到從前”互動游戲加深對彼此的感情，調(diào)節(jié)氣氛。備選活動：
活動一：
猜猜我是誰——主持人邀請一名同學上臺抽一張紙條，紙條上寫有另外一名同學的名字，被邀請的同學要說出紙條上同學的一些特征(可以是外貌特征，習慣用語，習慣動作，等等)讓場下的同學猜到底是誰。
活動二：
默契大考驗——主持人邀請兩位同學上臺，一位同學看主持人給的詞語(成語)，另外一個同學根據(jù)看到詞語同學的表演來猜出該詞語，表演的同學不可說出答案里面含有的字。
活動三：
心愿紙條——每一位同學寫一張關(guān)于現(xiàn)場同學能夠幫自己實現(xiàn)的心愿紙條，交給主持人，主持人抽取其中5個讀出來，另外一個人要幫他實現(xiàn)愿望哦。
10：50—11：30乒乓球?qū)官悾焊靼喾謨申?，每?2—15人，兩兩同時打?qū)?，每人打一局，一?1分制，勝者給本班加一分，再換另一組隊員上場，兩隊人數(shù)全部打完，得分多的班勝，敗的班級晚上每人多獎一杯酒?？梢杂锚勂酚嫹帧?BR> 11：30—12：30憶苦思甜，體驗學生餐，回憶自己就讀南理工的往事，濃濃的氛圍烘托出大家追憶的氣氛。
13：30門口集合，前往ktv。
18：00—20：00告別晚宴，大家難分難舍，時間如流水，看得見，抓不住，最美好的見面已經(jīng)快要過去，最難忘的分別即將來臨。晚宴大家互訴衷腸。
5、橫幅內(nèi)容：
(1)華園賓館宴會廳：是朋是友，相伴昔日;有緣有份，歡聚今朝—南理工81—111、151班再續(xù)同學情!
(2)學校：熱烈歡迎81—111、81—151班校友入學30周年返校聚會!
歲月悠悠，情誼綿綿。30年前我們帶著青春的熱情，朝夕相處，共同度過了人生最純真，最美好，最值得留戀的高中校園生活。彈指間，30年匆匆而去，不同的經(jīng)歷，不同的生活，而不變的永遠是彼此濃濃的深情，無論走的多遠，飛得多高，我們心中永遠有一個眷戀的.地方，那就是我們的家鄉(xiāng)——伊春。
歲月流逝，不能褪去我們青春容顏。歸來兮，同學友情在將你我召喚。讓我們執(zhí)手相看，撫今追昔，感慨萬千;看同窗，問寒問暖，交流共勉。絮絮鄉(xiāng)音，是一顆顆愛心和責任心，給我們溫暖。讓我們把這次聚會當成人生的一個心靈驛站。同學們，同窗共進，我們有緣!黃金有價，難買情感，彼此珍重，健康平安!
我們從青春走向成熟，進入而立之年。我們經(jīng)歷了許多故事，這些故事絢麗多彩，跌宕起伏，回味無窮。30年后同學面對面地互相問候，述說人生經(jīng)歷，舉杯望月，感受久別重逢的同學情誼，聯(lián)絡(luò)昔日的感情，增加同學的凝聚力，強化老同學間的聯(lián)系，以現(xiàn)在的心態(tài)重拾當年的友情，相信一定是一種全新的感受。
為增進同學之間的了解和友誼，加強同學之間的溝通，重溫中學時期的友誼，讓同學們能夠在短短的聚會中牽手敘說當年友情，在同學們的熱情倡議和熱切期盼下，決定于20__年8月8日—9日在家鄉(xiāng)伊春舉辦畢業(yè)30周年大型同學聚會。為了讓這短暫的聚會時光能盡情回味母校留下的難忘記憶，盡情敘說當年的友情，分享30年的人生經(jīng)歷，特制定同學聚會實施方案。
旅游策劃方案書篇十七
一、強化全員招商意識
強化全員招商、親商、安商意識，牢固樹立“發(fā)展為上，投資為本”理念，對招商有功人員嚴格按照《七里站街道招商引資兌現(xiàn)與獎勵辦法》執(zhí)行。
二、建立招商項目專人跟蹤負責制
由街道招商辦負責牽頭落實，對每個招商投資項目實行專人負責制。對落戶項目，由項目單位提供申請辦理相關(guān)手續(xù)的全部資料，街道全程代辦，并在規(guī)定工作日內(nèi)辦妥;對在建項目，每星期上門了解項目進展及建設(shè)中遇到的問題，并及時向分管領(lǐng)導反映解決。
三、建立招商項目建設(shè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系
建立由街道招商辦牽頭，建設(shè)辦、市容辦、安檢辦、司法所、社會事務(wù)辦等參加的招商項目服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，及時幫助企業(yè)解決在項目建設(shè)中遇到的市容、安全生產(chǎn)、社會保障等方面問題。
四、建立招商項目領(lǐng)導聯(lián)系責任制
對轄區(qū)建設(shè)項目明確一名街道副主任分管，及時了解項目進展情況，協(xié)調(diào)解決項目在落戶、建設(shè)中遇到的問題，遇到重大困難和問題及時向主要領(lǐng)導匯報，限時解決。
五、建立招商項目建設(shè)例會制
街道每月30日召開一次招商項目推進例會，掌握轄區(qū)各項目進展情況，解決項目落地及建設(shè)過程中遇到的問題，對項目次月的進展及有可能遇到的問題及時做出預判。
六、建立服務(wù)效能問責制
由黨政辦牽頭，每季度對責任人、責任科室執(zhí)行本辦法情況開展一次督查，并將督查結(jié)果及時向黨政主要領(lǐng)導匯報，對嚴重違反本規(guī)定的部門、個人實行“取消年終評優(yōu)”和“一次查實待崗”的處罰。
旅游策劃方案書篇十八
_____有限公司致力于玫瑰品種資源保護、玫瑰新品種研發(fā)、玫瑰種植技術(shù)推廣、和多領(lǐng)域玫瑰技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用。其中包含玫瑰產(chǎn)品開發(fā)運營、玫瑰文化旅游園區(qū)建設(shè)、及專業(yè)玫瑰產(chǎn)業(yè)化運營。天賜立足于國內(nèi)外玫瑰產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時結(jié)合自身專有技術(shù)，以發(fā)展玫瑰種植農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目為基礎(chǔ);形成集玫瑰種植、研發(fā)、加工、銷售為一體的一、二、三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展，努力建設(shè)成為玫瑰產(chǎn)業(yè)第一品牌。
一、崗位需求狀況分析
目前公司處于開創(chuàng)初期階段，需要建立運營團隊，具體分析如下：
1、經(jīng)初步分析公司架構(gòu)信息如下：
(1)公司高管包括：董事長，總裁，常務(wù)副總，監(jiān)事;
(2)行政部門：辦公室主任，司機;
(3)企劃部：文案;
(3)公關(guān)部：公關(guān)經(jīng)理;
(4)市場部：市場總監(jiān)、業(yè)務(wù)員;
(5)財務(wù)部門：財務(wù)會計，財務(wù)出納;
(6)技術(shù)部：玫瑰花卉技術(shù)員;
計劃招聘總?cè)藬?shù)：4人;
備注：廠房生產(chǎn)線的管理人員不在本編制內(nèi)，待工廠生產(chǎn)線安裝完成后根據(jù)現(xiàn)場需要再行組合。
2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。
二、招聘需求
根據(jù)公司經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，人員需求計劃見下：
招聘計劃表
三、人員招聘政策
1、招聘原則
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。
2、選人原則
(1)合適偏高;
(2)目前公司迫切需要的人才。
3、招聘方式
(3)校園招聘：貴州林業(yè)大學等;
(4)現(xiàn)場招聘：貴州畢節(jié)各大人才市場;
(5)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內(nèi)部員工推薦。
四、招聘的實施
以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，高度重視各大招聘會，具體方案如下：
1、堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系;
2、積極參加個人才市場的專場和各相關(guān)學校的的免費招聘會;
3、發(fā)動公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹。
五、入職培訓
1、新人入職必須證件齊全有效;
2、新人入職當天，人力資源部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定;
3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓行程(通常由部門培訓)，培訓計劃要求應(yīng)由各部提出并與人力資源部討論確定。
六、招聘效果統(tǒng)計分析
1、人力資源部應(yīng)及時更新員工花名冊;
2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進工作;
3、定期對新入職不足2個月的員工進行溝通了解。
七、招聘原則及注意事項
1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
2、對應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的'金錢觀。
3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
八、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系地址：______
2、聯(lián)系人：___聯(lián)系電話：_____
旅游策劃方案書篇一
2、提升美容院銷售業(yè)績，吸納新客源;
3、打造美容院的品牌形象和著名度(美譽度)，提升顧客忠誠度;
情濃一生，真心表愛意
活動(一)主題：情系新春，禮表愛意
活動(二)主題：愛我，就勇敢說出來
活動(三)主題：情意無價，愛我有獎
1月11日至2月13日
2、活動(二)針對目標對象：參與者及美容院會員的丈夫(或男朋友);
3、活動(三)針對目標對象：參與者及所有參加評選的女性;
活動(一)：“情系新春，禮表愛意”特惠活動
美麗心意卡可享受九重特惠：
1、任選基礎(chǔ)護理項目十二次;
2、任選身體護理項目四次;
3、獲贈“愛意無窮”客裝產(chǎn)品禮盒一套(特別包裝)送給妻子(女朋友);
5、獲獲贈名牌男士皮帶一條(或名牌襯衫、錢包);
6、獲贈男士專用潔面乳一支;
7、贈男士腎部保養(yǎng)護理一次;
8、獲贈愛情誓言卡一張，參加“最佳情話評選活動，有機會獲得精美獎品;
9、當天落訂可獲九折優(yōu)惠;
注：或結(jié)婚時間在三年以上(含三年，以結(jié)婚證書為準)可再獲九折優(yōu)惠(折上折)
活動(二)：“愛我，就勇敢說出來”愛情誓言表達活動
在1月11日至2月11日期間，凡購買“新春美麗心禮”特惠套餐的男士和美容院會員的丈夫(或男朋友,注：不須購買“新春美麗心禮”特惠套餐)均可在美容院領(lǐng)取愛情誓言卡一張，寫下自己的動人情話，貼在美容院門口的心形板上，讓大家一起來見證自己對愛人的心意，讓自己的愛情永恒不變!
活動(三)：“情意無價，愛我有獎”最佳情話評選活動
旅游策劃方案書篇二
和傳統(tǒng)的店鋪銷售相比，手機網(wǎng)上銷售的優(yōu)勢在于有很強的互動性。手機網(wǎng)站為消費者提供指導和咨詢，為購機者提供直接的消費依據(jù)，起到溝通產(chǎn)品信息的作用。在決定購買后，通過互聯(lián)網(wǎng)下單預定。網(wǎng)站迅速處理訂單，并確認預定無誤，幾天后，速遞員就能將手機送到用戶手中。方便、快捷、資訊豐富是手機電子網(wǎng)站的幾個關(guān)鍵性優(yōu)點。
手機網(wǎng)店的弊端是消費者不能直接看到、觸摸到手機。還有網(wǎng)站還沒有形成公信力時，網(wǎng)上消費者可能會對我們網(wǎng)站持有懷疑、觀望態(tài)度，怕賣的手機不是行貨，以次充好，二手機等等。我們需要增強我們網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)上的影響力。讓我們的品質(zhì)與服務(wù)都做到。其實，的方法還是口碑營銷。引導消費者來我們網(wǎng)站購物，如果他們對購買手機的整個流程，收到的手機滿意。他們或許就會介紹朋友到我們網(wǎng)站購買。
二、手機網(wǎng)站的規(guī)劃與內(nèi)容
銷售頻道(目的)
1、手機品種(gsm手機，cnma手機，雙模手機)。
2、手機配件。
3、手機飾品。
4、電話機，小靈通。
5、團購活動。
6、批發(fā)代理(手機批發(fā)和代理業(yè)務(wù))
手機社區(qū)(吸引和留住用戶)
手機新聞，手機評測，手機導購等內(nèi)容
手機相關(guān)的必要措施(如手機軟件，電子書下載等)
手機論壇(顧客咨詢和手機用戶交流)
作為一個手機銷售網(wǎng)站，最重要的東西還是服務(wù)。將品種和服務(wù)結(jié)合，更能讓普通的顧客感覺到價值。首先我們手機的品種要填寫的全面一些，新品和缺貨品種信息都要及時更新。還需要有客服。及時耐心的回答顧客的咨詢一些問題。
運營內(nèi)容
不定期舉辦一些主題活動。在節(jié)假日或者一些特殊日子，比如情人節(jié)可以引導顧客購情侶手機(一次購買兩個手機)。母親節(jié)，親情購機(孝敬父母)等等。
三、手機網(wǎng)站推廣與銷售
推廣：
在一些人氣高的網(wǎng)站或者論壇做廣告?；蛘呷斯ぐl(fā)布廣告，在互聯(lián)網(wǎng)上形成一定的覆蓋率。
寫網(wǎng)站軟文，發(fā)布到一些具有一定水準的網(wǎng)站上去。引導客戶訪問我們網(wǎng)站。
到百度貼吧，iask知識人，天涯問答，雅虎知識堂等問答型社區(qū)，發(fā)布一些問題，如“在哪個網(wǎng)站買手機好?”“__手機網(wǎng)怎么樣”，并且以普通網(wǎng)民的角度作出相應(yīng)的回答。使我們網(wǎng)站的公信力大大提高。
銷售：
和一些手機論壇合作，搞些活動。給站長一些傭金。
利用cps方式和一些個人站長合作，依照其業(yè)績回饋一定比例的傭金。
加一些手機方面的qq群，msn群等，深入到網(wǎng)民中間來，找到有意向的顧客。
四、銷售擴展(代理網(wǎng)店)
可以在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招網(wǎng)店代理的信息。我們?yōu)樗麄兲峁┴浽?，給他們優(yōu)惠的價格。如果他們的網(wǎng)店有人購買手機，可以先將手機款發(fā)給我們網(wǎng)站，由我們代其發(fā)貨。如果他們的網(wǎng)店做的好，可以酌情給予一些獎勵。(也可以實行代理收費的策略)
另外，還可以去淘寶網(wǎng)開一家網(wǎng)店，在上面出售手機。
五、消費者購買流程
選擇喜歡的某款手機或者其他的物品。
點擊購買，進入購物車。
如果想要繼續(xù)購物，就返回首頁，如果結(jié)算，就點擊結(jié)算，并且進入支付系統(tǒng)。
進入支付系統(tǒng)，填寫送貨地點，選擇送貨方式，支付方式，并且完成在線支付?；蛘呔W(wǎng)下銀行轉(zhuǎn)帳。
提交訂單。等待審核。如果支付完成，網(wǎng)站方馬上發(fā)貨。網(wǎng)下銀行支付的買主，審核完訂單號和銀行匯款，馬上發(fā)貨。
六、送貨方式
1、普通郵寄
2、ems快遞
3、快遞公司
七、需要的硬件
(1)團隊：
1、添加手機數(shù)據(jù)和發(fā)帖宣傳的的工作人員
2、客服
3、網(wǎng)站美工(也可以兼做客服)
(2)硬件
1、獨立服務(wù)器(為了網(wǎng)站的運行穩(wěn)定和用戶的訪問速度)
2、域名注冊費用
(在以后的發(fā)展中，也許會有許多的好主意實施到網(wǎng)店中。)
旅游策劃方案書篇三
充分利用教師節(jié)的契機，大力弘揚忠誠教育、師愛為魂的良好風尚，增強全體教職工的責任感、使命感和凝聚力；弘揚尊師愛生的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進師生感情；全面展示何店教育形象，激勵全體教職員工開拓創(chuàng)新、積極進取，以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發(fā)展，推進學校工作。
教育的幸福，無尚的.榮光
20xx年九月十日
全鎮(zhèn)教師代表，受表彰的教職工，何店一中六、七、八年級師生
晚會
1、開場舞蹈：旗開得勝
2、播放視頻短片
3、獻給教師的祝辭
4、表彰師德標兵、優(yōu)秀教師并頒獎
5、獨唱《感恩的心》
6、表彰優(yōu)秀班主任、先進管理／服務(wù)工作者，并頒獎
7、領(lǐng)導講話
8、新教師亮相發(fā)言
9、合唱、合影
旅游策劃方案書篇四
為迎接到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于2012月28日晚9點在印象呂梁二樓舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位合作伙伴、供貨商、各位同事一年來辛勤的工作與默默付出。
形式：領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目，同時公司聚餐。
地點：印象呂梁二樓宴會廳
時間：年12月28日晚9點
一、年會主題：同一個團隊、同一個夢想
2、對2017年營銷工作進行總結(jié)，對市場業(yè)績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規(guī)劃，明確工作方向和目標。通過舉辦這次全新的不同感覺的年會，讓同事們看到公司的實力以及公司未來發(fā)展的趨勢!增強所有人對未來的信心。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(11月22日至12月22日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(12月23日至12月26日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、主持人，禮儀小姐確定、音樂確定、獎品購買。以及各部彩排!
(3)年會倒計時期(12月27日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單最終確定)。
(4)年會正式演出時間：2017年12月28日晚9點至晚會結(jié)束
四、年會節(jié)目報名方式：
1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名
2.聯(lián)系人：李斌(總協(xié)調(diào))
3.聯(lián)系報名方式如下
電話：13643617052(微信同電話)
qq:54885301
郵箱：54885301@
五、參會人員：昊昇海龍餐飲文化有限公司旗下管理
《最愛媽媽菜》各部《拌湯烙餅村》《印象呂梁》等
各供貨商以及所有合作伙伴
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;
(4)相關(guān)歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目數(shù)不限;
5、提倡跨部門組合報名;
七、年會進行流程
1.參會人員入場
2.主持人宣布年會開始
3.總經(jīng)理董事長講話
對年終做總結(jié)
各部門負責人做年度工作總結(jié)與計劃
4.表彰
表彰員工
對優(yōu)秀員工予以表彰
為優(yōu)秀員工發(fā)獎
優(yōu)秀員工發(fā)言
5.聯(lián)歡會節(jié)目表演
6.互動小游戲(問答題獎:1.搶答獎2.游戲獎3.參與獎嘉賓紀念品參加紀念品)
7.閉幕
注意事項：1.明確年會的主題和目的;
2.初步確定年會性質(zhì);
3.年會亮點;
4.策劃內(nèi)容，分工執(zhí)行;
5.年會時間按排;
旅游策劃方案書篇五
***網(wǎng)站是***在成功制作和推出***網(wǎng)站之后，針對***的市場營銷推廣策略，專門制作的一個企業(yè)網(wǎng)站。通過***網(wǎng)站的推出，能夠讓**搶占互聯(lián)網(wǎng)這一企業(yè)傳播陣地，以提升***知名度、美譽度和忠誠度。
網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為的整合傳播開辟了一條新途徑。網(wǎng)絡(luò)資源的最大優(yōu)勢在于快速、便捷、低廉、高效，且具有互動性。如今上網(wǎng)的人越來越多，信息傳播面廣，傳播速度快——我們可以充分利用這些特點，為***服務(wù)。
本站站主要具有以下作用：
1、網(wǎng)站可以提升、拓展、縱深的形象、價值及外延。
2、網(wǎng)站能夠提供互動、親切的“客戶關(guān)系管理”，不管是普通來訪者、消費者，還是生產(chǎn)經(jīng)營活動價值鏈上的各個環(huán)節(jié)。
3、網(wǎng)站是實現(xiàn)線上推廣營銷的根據(jù)地。一方面，在離線領(lǐng)域可以配合廣告、公關(guān)、促銷等開展系列營銷活動;另一方面，網(wǎng)站本身就是一個互動溝通平臺，二者活動的反饋溝通均可在網(wǎng)站實現(xiàn)。并且，這些活動都應(yīng)以核心價值為基準點，因此可以確?；顒拥某志眯耘c連貫性。
通過有效的網(wǎng)絡(luò)營銷活動，可以使***網(wǎng)站實現(xiàn)上述期望，能夠較傳統(tǒng)途徑和方法更為快捷的實現(xiàn)深化傳播目的。
網(wǎng)站推廣效果衡量標準：網(wǎng)站訪問量穩(wěn)步上升，會員注冊數(shù)、企業(yè)美譽度、網(wǎng)站的忠誠度
旅游策劃方案書篇六
一、活動主題：
你的七夕，我來破壞!我參與!我快樂!
二、活動目的`：
情人天天情人節(jié)，七夕留給我們單身，打擊偷情，推進西部大開發(fā)，縮小兩極分化，維護世界和平，增強單身自尊心!
三、策劃主辦單位：
四、參與對象：
單身朋友!
五、活動地點：
合肥市寧國路，逍遙津公園，杏花公園，步行街，萬達廣場等各黑暗腳落!
六、活動時間：
xx年x月x日。農(nóng)歷七月初七。
七、活動流程：
1、通過qq和手機聯(lián)系，準時聚集單身人員!
2、第一步，縱隊遛逛淮河路，寧國路遇到情侶迅速變陣，成列隊穿插情侶間，臉皮厚者可進行適當?shù)慕涣?，保證安全!
3、“你我心連心”，關(guān)心遇到的情侶，虛寒問暖(男問女女問男)適當時可擁抱，以示真誠!
4、天色稍晚，燈光昏暗時，整合隊伍，手提手電筒，齊步走天鵝湖，杏花公園。以保證市民安全排出安全隱患為由，對各昏暗的角落進行地毯式搜索!
八、經(jīng)費預算：
自費，自帶水，自帶電筒!
九、注意事項：
聽從“xx”指揮，統(tǒng)一行動，團結(jié)友好!單身聚樂部宣xx年8月5日望各位積極報名，阿呀，既然來了就報個名吧!
旅游策劃方案書篇七
日行萬步-起步走！
鼓勵同仁養(yǎng)成運動習慣－并且將之落實于日常生活中，因此推薦以最簡單、省錢、輕松的'「健走」方式進行，于企業(yè)內(nèi)部倡導日行萬步，并規(guī)劃一系列活動，讓健走成為同仁們共通的健康新文化。
參加對象：全體同仁
活動時間：20xx年
9月1日至20xx年8月31日止（為期一年）
活動內(nèi)容：
2.報名同仁可獲贈計步器一個(計步器價格300元)，日行萬步運動衫一件；
4.以3個月為一個階段，統(tǒng)計步行數(shù)據(jù)，根據(jù)步行里程在虛擬網(wǎng)上顯示個人的步行積分，以及所走“京杭大運河”進程。
鼓勵辦法：
步30天、計步器累計達30萬步者，可先獲200點福利點數(shù)獎勵。
人均步數(shù)300萬步以上，排名第一，獎勵100點；個人步數(shù)超過多少步，獎勵80點，團隊中已經(jīng)獲得的，就已經(jīng)不再獲得了。）
旅游策劃方案書篇八
今年我園的“六一”兒童節(jié)將舉行第三屆趣味運動會，以開展系列幼兒個人、團體活動的形式來進行，為了使本次活動順利進行，特制定此方案。
一、活動目標
1、培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，增強各年齡段幼兒動作的協(xié)調(diào)性和靈活性，提高幼兒的身體素質(zhì)。
2、幫助幼兒懂得在活動中要合作、謙讓，有團隊和競爭意識。遵守規(guī)則，敢于克服困難，體驗勝利的愉悅。
3、使家長在參觀幼兒的節(jié)日慶?；顒又校私夂⒆釉谶M行游戲活動的樂趣，并進一步感悟幼兒教育的觀念，從中使自己對如何教育孩子有所啟發(fā)。
4、通過向家長、社會展示幼兒的“六一”活動，進一步塑造本園的良好形象。
二、活動時間：20--年6月1日(上午8:00-----11:30結(jié)束)
三、活動對象：大門中心幼兒園全體教師、幼兒和家長
四、活動地點：大門中心幼兒園內(nèi)
五、活動主持：鄭麗
六、活動領(lǐng)導機構(gòu)：
總監(jiān)督：胡秀靜
總策劃：方紅
成員：全體教職工
七、有關(guān)具體工作安排：
(一)人員工作安排
1、胡秀靜園長：指揮、協(xié)調(diào)整個活動場面
2、方紅：負責現(xiàn)場指揮及協(xié)調(diào)現(xiàn)場各項工作
3、鄭麗主持：活動串詞、協(xié)調(diào)組織
4、電工：協(xié)助播放音響(按照活動節(jié)目表順序，負責編輯和準備好錄音磁帶、影碟及有關(guān)資料。)(注：彩排時，必須事先摘放一遍，防止正式演出時造成混亂。)
5、家長(陳榮芬)負責：照相或攝像
6、門衛(wèi)安全員：負責全園安全由大門派出所、大門中幼老師(李仁春、王康連)
(二)活動準備
2、以班為單位作好參加-活動的準備：排練幼兒宣傳口號、手勢動作(銅鼓隊、花環(huán)隊、秧歌隊彩旗隊等);培養(yǎng)幼兒與不同年齡班級的小朋友交往與和合作的能力;每年段設(shè)計兩個游戲項目、要求，并做好游戲物品的準備。
3、由幼兒園準備活動時的幼兒六一節(jié)禮品，獎品、獎狀。
(三)安全工作
1、各班教師應(yīng)管理好各班需要參加活動的幼兒，到場離場時需清點人數(shù)，防止幼兒走失。(本園的家長、幼兒憑接送卡入園)
2、各項活動的場地及器材要有專人負責擺放，同時做好安全工作。
4、各班老師負責準備好本班幼兒活動項目，做好活動的次序。
5、全體教師需在活動結(jié)束后整理、收拾好所有器材及場地上的物品方可離開。
6、后勤工作人員協(xié)助幼兒園負責清理好場地。
八、活動流程安排：
(一)慶祝大會
2、鎮(zhèn)長致詞
3、園領(lǐng)導致詞
4、小運動員代表致詞
5、-活動開始(路線：大門中心幼兒園—朝陽街—橫河路—富民街—沙巖街——大門中幼)
6、各班幼兒個人活動、幼兒集體活動
7、頒獎
(二)結(jié)束部分
1、小小運動會退場
2、各班教師清點人數(shù)，家長及時接孩子，六一慶祝活動結(jié)束。
旅游策劃方案書篇九
本次招聘計劃人數(shù)為______名，其中
銷售代表______名，要求本科以上學歷，35歲以下;
軟件工程師______名，要求本科以上學歷，30歲以下;
行政管理人員______名，要求大專以上學歷，女性，30歲以下;
業(yè)務(wù)主管______名，要求碩士研究生學歷，具有5年以上管理經(jīng)歷，45歲以下。
二、招聘小組
組長：______，公司人力資源部部長
副組長：______，公司綜合部部長
成員：______，銷售部副部長
______，生產(chǎn)部副部長
______，行政管理科科長
三、信息發(fā)布渠道
1、______日報;
2、______晚報;
3、本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：____________
四、招聘工作方案及時間安排
1、銷售代表
負責人：______銷售部副部長
資料篩選：______月______日
初試(筆試)：______月______日
復試(面試)：______月______日
2、軟件工程師
負責人：______生產(chǎn)部副部長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
復試(面試)：____月____日
3、行政管理人員
負責人：______，行政管理科科長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
復試(面試)：____月____日
4、業(yè)務(wù)主管
負責人：______，公司人力資源部部長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
復試(面試)：____月____日
五、費用預算
本次招聘需經(jīng)費____元，其中
廣告費用____元;
招聘人員補助費____元;
會議費用____元。
六、時間安排
____月____日撰寫招聘廣告
____月____日聯(lián)系刊登廣告
____月____日接待應(yīng)聘者
____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試
____月____日筆試日
____月____日通知應(yīng)聘面試
____月____日面試日
____月____日發(fā)放錄用通知
____月____日新員工持通知書報到
____月____日正式上班
(時間安排亦可用表格列明)
________公司人力資源部
日期：
旅游策劃方案書篇十
畢業(yè)班20xx班同學聚會
在緊張的高三生活結(jié)束后，大家邁進了考場，緊接著就都紛紛走向自己的大學，開始了自己的又一種生活。值此放假時間，趁大家都有時間，特舉辦此次聚會，為了增進同學友誼，也為了是大家聚一起聊天，回顧昨天展望明天，大家交流感情!此次聚會為畢業(yè)后的首次聚會，希望大家積極參與進來!
xx年2月7號(正月初五暫定，如有改動另行通知)
臨縣賓館爆米花ktv
任x
1、總負責人：任x
2、副負責人：任x張x呂x劉x
3、組長：任x任x張x呂x劉x
注：各組長負責集合組員,組員名單將會電話通知大家!
1、活動前幾天對負責人、組長做出具體分工安排，做好動員工作;
2、活動當天上午由各組長集合自己人員，于12點到達指定位置;
3、中午時間為聚餐時間，吃飯、聊天等;
4、下午玩等，具體聽大家意見而定。
1、電話通知進行宣傳;
2、qq好友、qq群聊進行宣傳;
3、同學彼此交流進行宣傳。
各位同學的支持、積極參與!
同學積極參與,活動氛圍濃厚!
每人一百!(多退少補)
旅游策劃方案書篇十一
招聘策略是招聘計劃具體體現(xiàn)，是為實現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略，它包括招聘數(shù)量、對人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時間等。一個成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適合的人才，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
一、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的招聘策略
企業(yè)是新生兒，還沒有得到社會承認，實力也很弱，公司規(guī)模小、人員少，但卻極富靈活性和成長性。各方面均不成熟，制度基本沒有，企業(yè)文化也未形成，由老板直接管理，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標是求得生存與發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展與業(yè)務(wù)的開展主要依靠老板的個人能力，大家高度團結(jié)，效率高，品牌知名度差，市場占有率低，面對的主要問題是市場開拓和產(chǎn)品創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)期高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系比較穩(wěn)定，中層相對穩(wěn)定，但一般員工卻由于企業(yè)管理制度不完善，保障體系不健全，工資待遇低等因素的影響流動率通常較高。
對外部人才的需求不突出，數(shù)量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒有高層招聘。
對人員的要求較高，豐富的工作經(jīng)驗和工作業(yè)績是重點選擇標準，最好是多面手;尤其是一些對企業(yè)發(fā)展方向和目標比較認同、年紀較輕的人員。
吸引人才的手段主要依靠良好的職業(yè)前景、工作的挑戰(zhàn)性和領(lǐng)導者的個人魅力。薪酬雖然較低，但彈性相對要高，最好有較大的增長空間;也可采取股票期權(quán)的激勵方式。
由于企業(yè)資金不充裕，招聘費用較低，多采用朋友介紹、網(wǎng)絡(luò)招聘和招聘會等招聘渠道。
企業(yè)還沒有形成人力資源的專業(yè)部門，甄選主要依賴老板個人判斷力。
用人的靈活性較強，一人多崗和因人設(shè)崗的現(xiàn)象明顯，對招聘時間和招聘效率沒有明確的要求。
二、企業(yè)在成長期的招聘策略
企業(yè)逐步走向正規(guī)化，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大并快速增長，人員迅速膨脹，品牌知名度急劇上升，機構(gòu)和規(guī)章制度不斷建立和健全，企業(yè)的經(jīng)營思想、理念和企業(yè)文化逐漸形成;跨部門的協(xié)調(diào)越來越多，并越來越復雜和困難;企業(yè)面臨的主要問題是組織均衡成長和跨部門協(xié)同。高層之間開始出現(xiàn)分歧，跟不上企業(yè)發(fā)展步伐的員工主動辭職，員工流動性相對較大。
人才需求大，外部招聘數(shù)量多，高層、中層、一般員工等各層級均有。對專業(yè)技術(shù)人才和中層管理人才的需求大幅度增加。
要求人員具備相同職位的工作經(jīng)驗，能直接上手，具備一定的發(fā)展?jié)摿?，同時對變化的適應(yīng)速度快。
吸引人才的手段主要依靠較大的晉升空間、良好發(fā)展前景和與行業(yè)平均水平接近或以上的薪酬。
有一定的招聘費用，由于招聘需求急迫，因此采用以招聘會為主，網(wǎng)絡(luò)招聘為輔，在專業(yè)人才的招聘上開始引入獵頭的建立廣泛而靈活的招聘渠道。
企業(yè)已經(jīng)設(shè)置了人力資源部，但專業(yè)性不強，甄選主要依賴用人部門的部門經(jīng)理進行評判。
要推測業(yè)務(wù)的發(fā)展進行人力資源需求預測，用人開始有一定的計劃性，對招聘時間和招聘效率的要求高。
三、企業(yè)在成熟期的招聘策略
成熟階段的企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的顛峰時期，在這個階段規(guī)模大，業(yè)績優(yōu)秀，資金充盈，制度和結(jié)構(gòu)也很完善，決策能得到有效實施，企業(yè)非常重視顧客需求、注意顧客滿意度，一切以顧客至上為原則，重視市場和公司形象，要求計劃能得到不折不扣地執(zhí)行，而如何使繁榮期延長并力爭使企業(yè)進入到一個新的增長期成為制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵。在企業(yè)的成熟期，晉升困難，各層面人員的流動率低，在人員規(guī)模上相對穩(wěn)定。企業(yè)的發(fā)展，主要是靠企業(yè)的整體實力和規(guī)范化的機制，企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新意識可能開始下降，企業(yè)活力開始衰退。
人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在公司開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
人員要求高，強調(diào)綜合能力素質(zhì)，尤其是創(chuàng)新意識、執(zhí)行力和明確的職業(yè)發(fā)展方向。
吸引人才的手段主要依靠企業(yè)實力和形象和領(lǐng)先于行業(yè)平均水平薪酬。
招聘費用充裕，高級人才的招聘以獵頭為主，輔以內(nèi)部推薦、專場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、平面媒體等豐富多樣的招聘渠道。
人力資源部具備較好的專業(yè)性，開始使用評價中心技術(shù)對人才的能力素質(zhì)進行評價，業(yè)務(wù)水平則由用人部門的部門經(jīng)理進行評判。
規(guī)范的招聘計劃，對招聘時間和招聘效率有明確規(guī)定。
四、企業(yè)在衰退期的招聘策略
這是企業(yè)生命周期的最后階段，企業(yè)市場占有率下降，整體競爭能力和獲利能力全面下降，贏利能力全面下降，資金緊張，危機開始出現(xiàn)，企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心是尋求企業(yè)重整和再造，使企業(yè)獲得新生。企業(yè)內(nèi)部官僚風氣濃厚，人浮于事，制度多卻缺乏有效執(zhí)行，員工做事越來越拘泥于傳統(tǒng)、注重于形式，只想維持現(xiàn)狀，求得穩(wěn)定。人心渙散，核心人才流失嚴重，一般人員嚴重過剩，高層更替頻繁，并波及到中層。
對外部人才的需求集中在一把手上，其他層級基本以內(nèi)部競聘為主，無對外招聘。
要求高管具備改革意識、大局觀、決策能力、戰(zhàn)略眼光和駕馭企業(yè)的整體能力，尤其是同行業(yè)類似企業(yè)的運營經(jīng)驗，有扭虧為盈的經(jīng)歷最好。
吸引人才的手段主要依靠利益分享機制和操作權(quán)限。
招聘經(jīng)費銳減，但由于招聘時間短，而且還是高級、稀缺人才，因此仍然以獵頭為主要渠道。
一把手的招聘由董事會直接進行評價，并引入專業(yè)的人才評價機構(gòu)輔助。
旅游策劃方案書篇十二
包含署理商辦理、用戶辦理、資本界說、效勞定制、費率設(shè)定、運營戰(zhàn)略辦理等辦理功用。
將署理在線效勞、運用效勞整合、運營事務(wù)辦理等功用集成于一致的渠道體系中， 游覽業(yè)公司上彀渠道”針對游覽業(yè)用戶及職業(yè)運營商建造asp運營需求的網(wǎng)站商務(wù)渠道。
渠道中集成了簡直悉數(shù)的網(wǎng)站辦理功用。
使運營商能輕松地為游覽業(yè)公司客戶在互聯(lián)網(wǎng)上展開公司宣傳、信息溝通供給了流水式、工廠化、低成本、高功率的解決之道。
將運營商歸納在線事務(wù)辦理體系、運營體系辦理、署理商事務(wù)支撐體系、購物式在線效勞門戶、各種運用等功用集成于一致的渠道體系。
解決計劃集成了簡直悉數(shù)的asp網(wǎng)站運營功用。
運營商歸納在線事務(wù)辦理體系對運營商在線效勞門戶網(wǎng)站的資本裝備、效勞定制、資費辦理、商業(yè)戰(zhàn)略、用戶與署理商辦理、訂單處置、體系注冊等功用進行全方位的一致調(diào)度與辦理。
使運營商能夠在復雜的事務(wù)處理進程中對首要進程和事務(wù)目標進行明晰、流通的操控和辦理。
網(wǎng)站運營商能夠經(jīng)過歸納事務(wù)辦理體系。
署理商事務(wù)支撐體系可對多級另外署理商進行辦理，融入了事務(wù)供應(yīng)鏈的概念。
可對多級另外用戶成員進行辦理，體現(xiàn)了wits以運營商為效勞中心的規(guī)劃理念。
展開asp效勞的署理事務(wù)。
署理商經(jīng)過署理商后臺事務(wù)辦理體系，署理商可借助運營商供給的事務(wù)辦理體系。
對運營商在線效勞門戶網(wǎng)站供給的資本、效勞、費率進行閱讀與查詢;對自已發(fā)展的用戶、用戶所下的.訂單及自身的費用狀況進行辦理。
購物式在線效勞門戶支撐兩種購物形式：用戶經(jīng)過署理商網(wǎng)站的效勞訂貨;用戶直接上運營商網(wǎng)站的效勞訂貨。
用戶經(jīng)過署理商網(wǎng)站的效勞訂貨是一種btob型購物形式;用戶直接上運營商網(wǎng)站的效勞訂貨是一種btoc型購物形式。
購物式在線效勞門戶即運營商網(wǎng)站門戶。
包含：注冊與登錄、線效勞裝備、線效勞采購等模塊。
運營體系辦理完結(jié)包含渠道體系數(shù)據(jù)庫、空間、域名、站點的辦理和監(jiān)控;完結(jié)渠道體系架構(gòu)的散布組織;完結(jié)硬件及渠道功用數(shù)據(jù)的守時收集和監(jiān)控;完結(jié)硬件及渠道功用收集數(shù)據(jù)定制化剖析、衡量和預警。
為asp運營商供給一個首要完結(jié)空間、域名、站點的半主動化辦理、體系功用數(shù)據(jù)的守時主動收集、定制化功用衡量、預警等功用的體系級辦理渠道。
自助網(wǎng)站體系即可實時地請求域名、進行即建、即覽、即得式的網(wǎng)站組織、架構(gòu)調(diào)整、模板修正、節(jié)目辦理、內(nèi)容發(fā)布、文件辦理、狀況監(jiān)測，包含客戶自助網(wǎng)站創(chuàng)立體系、客戶網(wǎng)站等有些。
游覽組織經(jīng)過網(wǎng)站創(chuàng)立體系。
并可選配在線交流、論壇等可定制效勞。
即便粗通計算機的用戶或多級組織也能迅速在線完結(jié)網(wǎng)站的自助請求、樹立和保護。
線網(wǎng)店體系b2c電子商務(wù)具有先進完備的網(wǎng)上購物功用和健壯的后臺辦理功用，游覽公司對花費者(b2c之間的線生意形式。
商家能夠運用網(wǎng)店迅速地建起具有特性店面、互動出售、商品辦理、出售計算、訂單跟蹤、會員辦理、廠商辦理、戰(zhàn)略辦理、網(wǎng)上付出等功用的線事務(wù)渠道。
能夠滿意多種游覽商品的推行和出售。
公司郵件體系可思考樹立一個電子郵局。
可任意切割空間，游覽公司獨立運用的電子郵局體系。
當需求對自身一切郵件信箱進行一致收發(fā)、會集備份等辦理時。
把多個信箱分配給員工。
運用"集團信箱"客戶不需額定采購硬件或軟件，不需配備高檔體系辦理人員。
一切的運用效勞都由集群辦理部門為客戶供給支撐效勞。
游覽社信息發(fā)布體系以供給給其他同行會員、酒店會員和大眾查詢信息，首要完結(jié)游覽社會員的商品信息發(fā)布。
進步效勞質(zhì)量和功率。
游覽社的信息首要包含游覽線路發(fā)布、地接游覽線路報價、地接單項效勞報價的信息。
為了給旅客供給愈加經(jīng)濟便當?shù)牡亟有畔?，特別將地接信息獨自分隔，供給地接單項效勞的信息。
酒店信息發(fā)布體系首要分三個方面，酒店信息體系是面向面向游客和游覽團介紹本酒店的各項效勞信息及效勞報價及效勞特征的模塊。
酒店信息發(fā)布，酒店信息保護，酒店信息檢索。
音訊發(fā)布體系將信息直接推送會員信箱中。
每周發(fā)布的各種商品/供求信息中，商品/供求信息發(fā)布的一種重要渠道。
精選部分經(jīng)過包裝加工制作成b周報性質(zhì)的電子刊物，經(jīng)過maillist途徑發(fā)放給會員。
一致客戶門戶體系復合型體系操作渠道多站協(xié)同的架構(gòu)規(guī)劃靈敏的署理事務(wù)體系一致的多級用戶辦理靈敏的人物操控健壯的安全機制會集式的體系辦理健壯的后臺支撐體系附錄：游覽職業(yè)酒店票務(wù)預定體系解決計劃能夠迅速地完結(jié)的對會員、會員卡、酒店房源、票務(wù)、報價、扣頭、收費、出售政策進行靈敏、一致的辦理。
游覽職業(yè)酒店預定體系解決計劃是游覽公司對全國、跨國的用戶、署理商、分銷點、事務(wù)員進行全方位的事務(wù)推進、支撐。
滿意公司出售主動化、客戶資本辦理、發(fā)掘出售時機的需求。
功用包含：為公司供給客戶或會員信息辦理、交易信息辦理、會員卡發(fā)行辦理、花費積分辦理、投訴與反應(yīng)、來往結(jié)算、成績獎懲、callcentcti集成、傳真集成、短信息集成等。
"游覽職業(yè)酒店預定體系"功用包含：
預定卡辦理系會員花費辦理體系酒店房態(tài)辦理體系預定事務(wù)辦理體系財政結(jié)算辦理體系署理商事務(wù)辦理體系代收代付辦理體系銀行卡付出辦理體系多方法預定體系(自助預定體系)互聯(lián)網(wǎng)信息門戶體系體系及其運營辦理。
旅游策劃方案書篇十三
為配合集團發(fā)展戰(zhàn)略與目標，通過招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W生，充實集團的人才梯隊，以滿足集團業(yè)務(wù)快速發(fā)展對人才的需要，并進一步提升集團的品牌形象,擴大公司的知名度和影響力。
2招聘時間
策劃準備時間：20__年_月_日——20__年_月_日
招聘實施時間：20__年_月_日——20__年_月_日
3招聘小組人員
組長：___副組長：___
小組成員：____
職責：制作校園招聘的實施方案，設(shè)計畢業(yè)身面試題庫，組織應(yīng)屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類宣傳材料的準備。
4招聘計劃
(1) 招聘地點:山東外國語職業(yè)學院2號樓階101
(3) 招聘人數(shù)：20人
(4) 招聘方式:面試
(5)招聘標準：具備不斷創(chuàng)新的精神、快速的學習能力、務(wù)實的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。
5招聘流程
(1)校園宣講 ：校園宣講前一周，在學校的就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布集團招聘信息，，以提高校園宣講的輻射面。同時，通過招聘現(xiàn)場的宣傳畫冊、海報，向畢業(yè)生介紹企業(yè)的發(fā)展歷史與經(jīng)營理念，宣傳企業(yè)的形象。
(2) 投遞簡歷：應(yīng)屆生填寫《應(yīng)聘者登記表》，在綜合考慮學生的外語水平、學習成績(不選擇有記過處分、出現(xiàn)掛科重修的畢業(yè)生)、社會實踐和社團活動經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，進行初步的篩選。
(3) 素質(zhì)測評：素質(zhì)測評包括職業(yè)傾向性、職業(yè)能力、行為風格測評，素質(zhì)測評的結(jié)果將作為初步篩選和人才培養(yǎng)的參考依據(jù)。
(6)反饋跟進：與簽訂協(xié)議的畢業(yè)生，在節(jié)假日進行聯(lián)系，同時安排好20__年畢業(yè)生實習的相關(guān)工作。
6已招聘實習生的培養(yǎng)與安排
(1)、新員工培訓：校園應(yīng)屆生來集團報到時，須參加集團人才部統(tǒng)一組織的新員工培訓(時間為1周)。課程內(nèi)容從員工心態(tài)、行業(yè)知識、通用技能等方面來進行。培訓結(jié)束后，人才部對學員統(tǒng)一進行考核。
(2)、崗位實習：校園應(yīng)屆生按照從基層做起，逐步提升的培養(yǎng)原則，并結(jié)合學生的個人興趣，進行為期3至6個月的崗位實習。實習期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，對校園應(yīng)屆生進行定崗定薪。
7實習期考核招聘結(jié)束
(1)、校園應(yīng)屆生按照實習期考核、半年考核、年終考核的頻次，進行三個階段的考核。對考核優(yōu)秀的應(yīng)屆生，給予重點培養(yǎng)和晉升。
(2)、校園招聘的應(yīng)屆生，實習期間統(tǒng)一與集團簽訂《實習協(xié)議》，薪資按照集團實習期間的薪酬規(guī)定執(zhí)行。
(3)、應(yīng)屆生實習期結(jié)束，經(jīng)考核合格后，按其崗位和層級，參照集團的薪酬等級，進行定薪。對表現(xiàn)優(yōu)異的學生，可適當提高薪酬。
8召開本次招聘總結(jié)會
對于招聘工作內(nèi)容進行反思,總結(jié)經(jīng)驗.為下次校園招聘提供依據(jù)。
旅游策劃方案書篇十四
一、活動背景：
從1985年12月17日，聯(lián)合國大會通過4//212號決議，確定每年12月5日作為國際志愿者日，其目的是為了在世界范圍內(nèi)弘揚志愿者精神，宣傳志愿者在社會和經(jīng)濟發(fā)展中的作用。每一年的這一天，世界各國都開展慶祝活動，以推動志愿者服務(wù)活動的開展。而今年的國際志愿者日之時，我校也正好在開展以仰望星空，腳踏實地社會責任感教育為主題的團組織活動，以此為契機，我班特組織此次志愿者服務(wù)活動。
二、活動目的：
通過此次活動一方面可以響應(yīng)此次志愿者日，另一方面，使我們能夠求真務(wù)實，身體力行，扎扎實實的從實事做起，一步一個腳印，腳踏實地培養(yǎng)能力，培養(yǎng)社會責任感。
三、活動簡介：
我班計劃于20__年12月7日上午組織班級志愿者去圖書館進行一次圖書館志愿活動，主要是幫助圖書管理員整理圖書館藏書，打掃圖書館衛(wèi)生，并借助此活動向在圖書館學習和借書的同學宣傳在圖書館要愛護書籍、保護圖書館清潔衛(wèi)生和保持圖書館安靜氛圍。
四、活動主題：
從身邊做起關(guān)愛精神家園
五、活動過程：
1、前期準備：
(1)班級召開會議，協(xié)商活動內(nèi)容和活動進程，明確分工，全班根據(jù)任務(wù)輕重，分為三組，并確定相應(yīng)的負責人。并商量活動中可能出現(xiàn)的問題，同時確定出應(yīng)對策略。
(2)聯(lián)系校圖書館相關(guān)負責人，協(xié)商此次志愿者活動的相關(guān)事宜，雙方就活動的時間、地點達成一致意見。
(3)制作宣傳保持圖書館清潔衛(wèi)生和安靜氛圍的宣傳紙，并準備好打掃圖書館的相應(yīng)工具。
(2)各個小組按序輕聲進入圖書館三樓，按照既定分工，開始志愿者服務(wù)工作：第一組(13人)負責整理書架上的書籍，第二組(13人)負責打掃圖書館三樓的衛(wèi)生，并擦拭書架上的灰塵，第三組(4人)負責向在圖書館自習和借書的同學發(fā)放宣傳單，使同學們能夠文明借書和自習。
(3)服務(wù)完成，各個小組收集好各自的工具，負責人和圖書館管理人員打好招呼，全班同學在圖書館前合影留念。
3、后期總結(jié)：
(1)各個小組上交活動心得和相關(guān)照片，負責人匯總之后寫出活動總結(jié)，上交學院相關(guān)部門，同時上傳至班級群共享。
(2)將活動中出現(xiàn)的問題和活動中涌現(xiàn)的先進事跡在班級內(nèi)進行共享，使得大家共同進步。
(3)宣傳委員負責寫一篇新聞稿，以擴大班級在全校的影響力。
六、活動應(yīng)注意的問題：
1在活動前應(yīng)做好嚴格的分工，使得每個人都能了解自己的工作，并得到足夠的重視。
2應(yīng)積極和學院相關(guān)老師和圖書館負責人保持溝通，爭取獲得他們的大力支持。
3活動過程中大家應(yīng)盡量保持圖書館的安靜，使得圖書館有一個安靜的環(huán)境，不影響在學習的同學。
4在服務(wù)過程中，大家應(yīng)該有主人翁的意識，保護圖書館內(nèi)的一切設(shè)施和圖書，不能因認為因素使之損壞。
5在向同學們宣傳時應(yīng)保持友好態(tài)度，不得和其他同學以任何理由引發(fā)沖突。
七、預期效果：
通過此次活動，一方面加大了同班同學之間的合作意識，樹立從身邊小事做起，服務(wù)同學，進而培養(yǎng)自己的社會責任感;另一方面，通過我們的志愿服務(wù)，使得大家今后能夠在圖書館更加文明的自習或者借閱書籍。
八、經(jīng)費預算：
打印宣傳紙：1_.1元=1元
九、活動地點及參與者：
活動地點：武漢科技大學青山校區(qū)圖書館
活動策劃： ___ ___ ___
活動負責人：__ ___
參與者：武漢科技大學管理學院工商管理132班全體同學
旅游策劃方案書篇十五
根據(jù)中冶尚園項目計劃，在20__年1月14日(農(nóng)歷20__年十二月二十一日)，即在新春佳節(jié)到來之際舉辦一場“新春嘉年華，看房送大禮”活動，為新老客戶獻上新年大禮。
二、活動目的
1、制造新年市場熱度，加強市場關(guān)注度;
2、通過活動為新老客戶加深對本項目的深刻印象，傳遞項目信息等;
3、通過現(xiàn)場活動營造熱烈氣氛，聚攏人氣，迅速累積客戶。
三、活動理念
1、注重人氣凝聚，營造“中冶”品質(zhì);
2、加大活動整體“新春嘉年華”氛圍展現(xiàn)，充分體現(xiàn)“看房送大禮”活動意義;
3、烘托“新春”的“樂與玩”，打造“看房送大禮”相關(guān)氣氛活動;
4、讓更多貴賓加深“中冶尚園”的美好印象;
四、活動地址
信陽市洋山新區(qū)中冶尚園營銷中心現(xiàn)場
五、活動時間
20__年1月14日8:30——17:30
六、活動對象
看房、購房準客戶
七、活動項目籌備安排:(1月9日-13日基準籌備)
策劃:郭森15003760601
?1月9日:本活動項目策劃匯報
達成初步合作意向確定本活動方案
?1月10日:組建本活動項目小組
確定本項目活動中所有執(zhí)行人員
活動執(zhí)行小組構(gòu)架:
總顧問:(甲方)總策劃:周洋
顧問:(甲方)活動總監(jiān):李佳文
場務(wù):郭樹森黃金海范德亮陶然張浩
周麗王華張元林
確定各種物料、設(shè)備、人員等確定的前期籌備工作。
?1月11日:項目正式籌備和實施
現(xiàn)場布置平面
?1月13日:活動現(xiàn)場布置(準備議程)
整個場景布景以迎“新春”，凸顯“中國紅”，以“嘉年華”活動為主題。外場為客戶提供玩與樂的場地，表現(xiàn)熱鬧場景;內(nèi)場(一樓)為準客戶打造看房為主的環(huán)境，并能顯現(xiàn)本活動的氣氛氛圍;二樓通過排好選房營造搶購氛圍，提供熱飲，主要為重要客戶提供商談清凈空間，并為重要客戶發(fā)放禮品。
安排2架滑翔傘(或動力氣球)分別在1月13日9:00——11:00、14:00——16:00兩次信陽市上空盤旋營造活動前期氛圍。
1月14日上午活動期間9:00——11:00在洋山新區(qū)上空盤旋營造活動現(xiàn)場氣氛
1、外場布置(銷售中心門前):
?18米大跨度拱門2只:橫跨路兩側(cè)(橫幅標語:新春嘉年華看房選房有禮)
?營銷中心前左右各20米的路燈桿牽拉燈籠(燈籠上標有:中冶_尚園)
?因考慮天氣原因，搭建15m_10m_4m桁架，即可抵擋天氣變化，有可營造現(xiàn)場氣氛，頂部和四周(留進出口)用噴繪(設(shè)計圖案)進行圍擋，地上用紅地毯鋪設(shè)。
?頂部用小紅燈籠依次循序整齊排列(活動結(jié)束后可贈送客戶)
?現(xiàn)場安裝:老鼠機、電子抓娃娃機、電子投籃機、跳舞機，棉花糖機、電子槍射擊、糖葫蘆、捏泥人、電子摩托車、烤瓷馬克杯供到場客戶免費游玩。每臺機器安排一名工作人員?，F(xiàn)場派送游戲幣(每個到場客戶5個)
?現(xiàn)場氣氛烘托卡通人:米奇、財神爺、加菲貓、兔子、喜洋洋、美羊羊、灰太狼等，制造現(xiàn)場氣氛與客人拍照留念，現(xiàn)場制作烤瓷數(shù)碼杯免費贈送客戶。
?桁架外側(cè)靠南側(cè)設(shè)置兒童游樂蹦蹦床，供來賓客戶小孩游玩。
2、內(nèi)場布置(營銷中心一樓):
?內(nèi)場頂部用小燈籠或拉畫連接，以及大中國結(jié)營造新春氣氛。
?玻璃大門和玻璃窗用大小燈籠和窗花等造型圖案。
?以“發(fā)財_”布置現(xiàn)場裝飾樹。
?18:00前所有場景布置完畢，安裝設(shè)施檢測完畢。
?1月14日:活動現(xiàn)場
?7:00籌備組人員到現(xiàn)場
?7:10開始檢查各種設(shè)施和設(shè)備
?8:00所有人員現(xiàn)場準備完畢，迎接到場客戶。
?8:30活動開始，按方案執(zhí)行。
活動期間有工作人員指導客戶游玩項目;
室內(nèi)安排薩克斯現(xiàn)場真人演奏;
?17:30活動陸續(xù)結(jié)束。
?18:00各種設(shè)施進行撤場
旅游策劃方案書篇十六
1、活動主題：
本次同學會以“同窗四年情、友愛三十載”為活動主題。同學情深，師生情重。斗轉(zhuǎn)星移，30載如流水，一去不復返。暮然回首，30年如落花，留滿地芬芳。在同學們的積極倡議和熱切期盼下，南京理工大學81—111、151班“相識卅年”同學聚會活動將于20年金秋時節(jié)在南京共同舉辦。此次同學聚會以紀念和拓展老同學之間的友情為第一宗旨;以增添和提升舊同窗之間的凝聚力為第一目標;以匯集和交流五湖四海的人生感悟為第一心愿;以凝聚和分享重逢的幸福和喜悅為共同訴求。
2、活動時間：20年10月3日—10月4日，活動周期為2天。
3、活動地點：南京(華園賓館、母校及周邊)
4、活動參加人員：南理工81—111、151班全體同學(共計約70人)
5、活動主辦方及承辦方：主辦方：“相識卅年”同學聚會籌備組;
二、聚會活動安排
10月3日
“暢敘友情、分享祝?！薄獨g迎見面會(有校、院領(lǐng)導及部分老師參加)
a、時間：8：50賓館門口集合，步行前往南京理工大學工會俱樂部;9：00—11：30在學校召開歡迎會。
b、地點：南京理工大學工會俱樂部
c、流程及內(nèi)容：
(1)主持人(同學推薦)介紹到場老師、嘉賓、領(lǐng)導及此次聚會的同學到場情況(可請各班班長進行點名，同學們分別起立答“到”活躍氣氛)。
(2)宣布有四位同學離世，現(xiàn)場同學和老師為他們舉行默哀儀式，屏幕上播放四位同學的照片，悼念四位離開人世的同學。
(3)主持人邀請校領(lǐng)導、老師發(fā)言。女同學給老師獻花。
(4)主持人邀請所有老師、同學上臺在背景板上簽名留念。
(5)學校大門口合影拍照留念，結(jié)束后有事的領(lǐng)導可先離場。
更換主持人，主持后面的議程：
(6)同學發(fā)言。未參加20年聚會的同學優(yōu)先發(fā)言，介紹自己這些年的情況變化。
(7)播放老照片視頻。讓大家看看當年的自己，讓所有在場的老師、同學看看今昔對比。
再續(xù)師恩情——午宴
a、時間：12：00—14：00
b、地點：華園賓館宴會廳
c、內(nèi)容：午宴過程中同學們向老師敬酒，同學們互相敬酒。若酒店有音響設(shè)備，可播放一些背景音樂。
校園游
14：30—16：00參觀校園(主樓、圖書館、宿舍、冶苑、兵器校史館等地)攝影攝像人員跟拍，同時在合適的地點拍攝大合影、小合影。
舉行81—111、151紀念樹揭牌儀式。
16：00—17：00車游母校周邊地區(qū)，看看周邊地區(qū)的發(fā)展變化，參觀中山陵，體驗六朝古都的魅力。
主題晚宴
17：00—17：30乘車前往白鷺洲公園水街(正式晚宴安排于秦淮河畔，可夜賞秦淮美景的地方)
18：00—20：00主題晚宴開始(憶往昔同窗數(shù)載書生意氣，看今朝歡聚一堂各路精英)
20：00—21：00夜游秦淮河，游覽秦淮勝景，感受江南夜景，體驗六朝古都十里秦淮的秀美景色。
10月4日
8：30準備集合，前往南京理工大學工會俱樂部
8：30—9：30互動專題講座與交流，邀請部分同學介紹自己工作領(lǐng)域最新狀況與發(fā)展趨勢。
9：40—10：30通過“回到從前”互動游戲加深對彼此的感情，調(diào)節(jié)氣氛。備選活動：
活動一：
猜猜我是誰——主持人邀請一名同學上臺抽一張紙條，紙條上寫有另外一名同學的名字，被邀請的同學要說出紙條上同學的一些特征(可以是外貌特征，習慣用語，習慣動作，等等)讓場下的同學猜到底是誰。
活動二：
默契大考驗——主持人邀請兩位同學上臺，一位同學看主持人給的詞語(成語)，另外一個同學根據(jù)看到詞語同學的表演來猜出該詞語，表演的同學不可說出答案里面含有的字。
活動三：
心愿紙條——每一位同學寫一張關(guān)于現(xiàn)場同學能夠幫自己實現(xiàn)的心愿紙條，交給主持人，主持人抽取其中5個讀出來，另外一個人要幫他實現(xiàn)愿望哦。
10：50—11：30乒乓球?qū)官悾焊靼喾謨申?，每?2—15人，兩兩同時打?qū)?，每人打一局，一?1分制，勝者給本班加一分，再換另一組隊員上場，兩隊人數(shù)全部打完，得分多的班勝，敗的班級晚上每人多獎一杯酒?？梢杂锚勂酚嫹帧?BR> 11：30—12：30憶苦思甜，體驗學生餐，回憶自己就讀南理工的往事，濃濃的氛圍烘托出大家追憶的氣氛。
13：30門口集合，前往ktv。
18：00—20：00告別晚宴，大家難分難舍，時間如流水，看得見，抓不住，最美好的見面已經(jīng)快要過去，最難忘的分別即將來臨。晚宴大家互訴衷腸。
5、橫幅內(nèi)容：
(1)華園賓館宴會廳：是朋是友，相伴昔日;有緣有份，歡聚今朝—南理工81—111、151班再續(xù)同學情!
(2)學校：熱烈歡迎81—111、81—151班校友入學30周年返校聚會!
歲月悠悠，情誼綿綿。30年前我們帶著青春的熱情，朝夕相處，共同度過了人生最純真，最美好，最值得留戀的高中校園生活。彈指間，30年匆匆而去，不同的經(jīng)歷，不同的生活，而不變的永遠是彼此濃濃的深情，無論走的多遠，飛得多高，我們心中永遠有一個眷戀的.地方，那就是我們的家鄉(xiāng)——伊春。
歲月流逝，不能褪去我們青春容顏。歸來兮，同學友情在將你我召喚。讓我們執(zhí)手相看，撫今追昔，感慨萬千;看同窗，問寒問暖，交流共勉。絮絮鄉(xiāng)音，是一顆顆愛心和責任心，給我們溫暖。讓我們把這次聚會當成人生的一個心靈驛站。同學們，同窗共進，我們有緣!黃金有價，難買情感，彼此珍重，健康平安!
我們從青春走向成熟，進入而立之年。我們經(jīng)歷了許多故事，這些故事絢麗多彩，跌宕起伏，回味無窮。30年后同學面對面地互相問候，述說人生經(jīng)歷，舉杯望月，感受久別重逢的同學情誼，聯(lián)絡(luò)昔日的感情，增加同學的凝聚力，強化老同學間的聯(lián)系，以現(xiàn)在的心態(tài)重拾當年的友情，相信一定是一種全新的感受。
為增進同學之間的了解和友誼，加強同學之間的溝通，重溫中學時期的友誼，讓同學們能夠在短短的聚會中牽手敘說當年友情，在同學們的熱情倡議和熱切期盼下，決定于20__年8月8日—9日在家鄉(xiāng)伊春舉辦畢業(yè)30周年大型同學聚會。為了讓這短暫的聚會時光能盡情回味母校留下的難忘記憶，盡情敘說當年的友情，分享30年的人生經(jīng)歷，特制定同學聚會實施方案。
旅游策劃方案書篇十七
一、強化全員招商意識
強化全員招商、親商、安商意識，牢固樹立“發(fā)展為上，投資為本”理念，對招商有功人員嚴格按照《七里站街道招商引資兌現(xiàn)與獎勵辦法》執(zhí)行。
二、建立招商項目專人跟蹤負責制
由街道招商辦負責牽頭落實，對每個招商投資項目實行專人負責制。對落戶項目，由項目單位提供申請辦理相關(guān)手續(xù)的全部資料，街道全程代辦，并在規(guī)定工作日內(nèi)辦妥;對在建項目，每星期上門了解項目進展及建設(shè)中遇到的問題，并及時向分管領(lǐng)導反映解決。
三、建立招商項目建設(shè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系
建立由街道招商辦牽頭，建設(shè)辦、市容辦、安檢辦、司法所、社會事務(wù)辦等參加的招商項目服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，及時幫助企業(yè)解決在項目建設(shè)中遇到的市容、安全生產(chǎn)、社會保障等方面問題。
四、建立招商項目領(lǐng)導聯(lián)系責任制
對轄區(qū)建設(shè)項目明確一名街道副主任分管，及時了解項目進展情況，協(xié)調(diào)解決項目在落戶、建設(shè)中遇到的問題，遇到重大困難和問題及時向主要領(lǐng)導匯報，限時解決。
五、建立招商項目建設(shè)例會制
街道每月30日召開一次招商項目推進例會，掌握轄區(qū)各項目進展情況，解決項目落地及建設(shè)過程中遇到的問題，對項目次月的進展及有可能遇到的問題及時做出預判。
六、建立服務(wù)效能問責制
由黨政辦牽頭，每季度對責任人、責任科室執(zhí)行本辦法情況開展一次督查，并將督查結(jié)果及時向黨政主要領(lǐng)導匯報，對嚴重違反本規(guī)定的部門、個人實行“取消年終評優(yōu)”和“一次查實待崗”的處罰。
旅游策劃方案書篇十八
_____有限公司致力于玫瑰品種資源保護、玫瑰新品種研發(fā)、玫瑰種植技術(shù)推廣、和多領(lǐng)域玫瑰技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用。其中包含玫瑰產(chǎn)品開發(fā)運營、玫瑰文化旅游園區(qū)建設(shè)、及專業(yè)玫瑰產(chǎn)業(yè)化運營。天賜立足于國內(nèi)外玫瑰產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時結(jié)合自身專有技術(shù)，以發(fā)展玫瑰種植農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目為基礎(chǔ);形成集玫瑰種植、研發(fā)、加工、銷售為一體的一、二、三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展，努力建設(shè)成為玫瑰產(chǎn)業(yè)第一品牌。
一、崗位需求狀況分析
目前公司處于開創(chuàng)初期階段，需要建立運營團隊，具體分析如下：
1、經(jīng)初步分析公司架構(gòu)信息如下：
(1)公司高管包括：董事長，總裁，常務(wù)副總，監(jiān)事;
(2)行政部門：辦公室主任，司機;
(3)企劃部：文案;
(3)公關(guān)部：公關(guān)經(jīng)理;
(4)市場部：市場總監(jiān)、業(yè)務(wù)員;
(5)財務(wù)部門：財務(wù)會計，財務(wù)出納;
(6)技術(shù)部：玫瑰花卉技術(shù)員;
計劃招聘總?cè)藬?shù)：4人;
備注：廠房生產(chǎn)線的管理人員不在本編制內(nèi)，待工廠生產(chǎn)線安裝完成后根據(jù)現(xiàn)場需要再行組合。
2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。
二、招聘需求
根據(jù)公司經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，人員需求計劃見下：
招聘計劃表
三、人員招聘政策
1、招聘原則
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。
2、選人原則
(1)合適偏高;
(2)目前公司迫切需要的人才。
3、招聘方式
(3)校園招聘：貴州林業(yè)大學等;
(4)現(xiàn)場招聘：貴州畢節(jié)各大人才市場;
(5)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內(nèi)部員工推薦。
四、招聘的實施
以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，高度重視各大招聘會，具體方案如下：
1、堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系;
2、積極參加個人才市場的專場和各相關(guān)學校的的免費招聘會;
3、發(fā)動公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹。
五、入職培訓
1、新人入職必須證件齊全有效;
2、新人入職當天，人力資源部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定;
3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓行程(通常由部門培訓)，培訓計劃要求應(yīng)由各部提出并與人力資源部討論確定。
六、招聘效果統(tǒng)計分析
1、人力資源部應(yīng)及時更新員工花名冊;
2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進工作;
3、定期對新入職不足2個月的員工進行溝通了解。
七、招聘原則及注意事項
1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
2、對應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的'金錢觀。
3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
八、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系地址：______
2、聯(lián)系人：___聯(lián)系電話：_____