最新工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)范文（23篇）

    對(duì)于學(xué)習(xí)而言，總結(jié)是提高自己的一種有效方法。如何克服困難，取得成功？讓我們一起探討這個(gè)問(wèn)題。這些范文中的經(jīng)驗(yàn)和技巧對(duì)我們寫(xiě)作總結(jié)時(shí)會(huì)有一定的幫助。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇一
    區(qū)婦聯(lián)：
    按照《婦女發(fā)展綱要》和《兒童發(fā)展綱要》的要求，**區(qū)文化局根據(jù)自己的職責(zé)分工，對(duì)轄區(qū)內(nèi)兒童教材教輔的'出版發(fā)行和文化娛樂(lè)場(chǎng)所加強(qiáng)了監(jiān)管，開(kāi)展了形式多樣的文化活動(dòng)，為全區(qū)婦女、兒童提供了健康向上的精神生活，凈化了我區(qū)的文化環(huán)境。
    一、加大力度，嚴(yán)厲打擊侵害婦女、兒童權(quán)益的違法活動(dòng)。
    一方面，集中整治學(xué)校周邊的文化環(huán)境。凡在學(xué)校周邊設(shè)立書(shū)報(bào)亭、復(fù)印打字社、電子出版物經(jīng)營(yíng)店、游戲廳等，我們都嚴(yán)格把關(guān)，離學(xué)校不足200米，不符合條件的堅(jiān)決不批。并且，在一些經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所還設(shè)立了監(jiān)督舉報(bào)告示牌，讓廣大婦女兒童積極參與管理，提高社會(huì)監(jiān)督的力度。同時(shí)，經(jīng)常性的組織執(zhí)法檢查，對(duì)違法經(jīng)營(yíng)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決查處，進(jìn)一步改善了學(xué)校周邊的文化環(huán)境，得到了學(xué)生家長(zhǎng)和老師的一致肯定。
    二、繁榮文化，創(chuàng)造有利于婦女、兒童全面發(fā)展的社會(huì)文化環(huán)境。
    一方面，我們?cè)谌珔^(qū)各鎮(zhèn)、辦事處實(shí)行文化館文化輔導(dǎo)員包片制度，并結(jié)合社區(qū)實(shí)際，幫助各社區(qū)培育、建立、完善了一批以婦女為中堅(jiān)力量的文藝演出團(tuán)體。推行社區(qū)文化輔導(dǎo)員注冊(cè)登記和培訓(xùn)制度，對(duì)基層文化輔導(dǎo)員和文藝骨干經(jīng)常組織崗位培訓(xùn)，因地制宜，因材施教，培訓(xùn)科目包括聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、表演等多門(mén)類(lèi)，切實(shí)的提高了基層群眾的文藝表演水平。
    另一方面，年內(nèi)共組織市區(qū)“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)啟動(dòng)儀式文藝表演、慶新春廣場(chǎng)文藝演出、****歌詠會(huì)、***區(qū)第十五屆廣場(chǎng)納涼晚會(huì)等各具特色的文藝演出共計(jì)60余場(chǎng)，吸引了千余名婦女參與了演出，進(jìn)一步豐富活躍了全區(qū)婦女、兒童的業(yè)余文化生活。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據(jù)通知要求，下面，我就**貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《**實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》、《**集體合同條例》、《**職工代表大會(huì)條例》和《**廠務(wù)公開(kāi)條例》等“一法律四法規(guī)”有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
    近年來(lái)，我縣堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施“一法律四法規(guī)”作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的重要法律法規(guī)列入議事日程，采取多種有效形式，加大學(xué)習(xí)宣傳普及力度,確保了“一法律四法規(guī)”的貫徹實(shí)施。
    “一法律四法規(guī)”頒布實(shí)施以來(lái)，我縣組織召開(kāi)了有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和社會(huì)各界人士參加的學(xué)習(xí)座談會(huì)，并下發(fā)了通知，對(duì)深入學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施“一法律四法規(guī)”進(jìn)行了全面安排部署，要求全縣各部門(mén)、各單位行動(dòng)起來(lái)，迅速興起學(xué)習(xí)貫徹“一法律四法規(guī)”的熱潮。通過(guò)學(xué)習(xí)，明確了任務(wù)職責(zé)，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行“一法律四法規(guī)”的責(zé)任感和使命感。**年，經(jīng)縣委常委會(huì)議研究，確定把“一法律四法規(guī)”列入執(zhí)法檢查重點(diǎn)，同年5月，縣人大常委會(huì)組織人大代表和政府有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，分四個(gè)檢查組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、部門(mén)和企業(yè)，采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、組織職工座談等方式，對(duì)全縣貫徹實(shí)施“一法律四法規(guī)”情況進(jìn)行了督促檢查，重點(diǎn)解決了一批企業(yè)建會(huì)難和職工維權(quán)難的問(wèn)題，有力地推動(dòng)了“一法律四法規(guī)”的貫徹實(shí)施。同時(shí)，切實(shí)加大干部職工“一法律四法規(guī)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，近年來(lái)，在縣委黨校舉辦干部培訓(xùn)班4期、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部480多人（次）；在縣電視臺(tái)開(kāi)辟了“一法律四法規(guī)”講座宣傳專(zhuān)欄4期，宣傳普及80天；堅(jiān)持開(kāi)展“法律法規(guī)宣傳月”活動(dòng)，在縣政府廣場(chǎng)、文化廣場(chǎng)等廣場(chǎng)舉辦大型宣傳活動(dòng)20多場(chǎng)（次），印發(fā)“一法律四法規(guī)”宣傳材料5萬(wàn)余份、擺放宣傳展板160塊、懸掛宣傳橫幅96條、發(fā)放宣傳購(gòu)物袋1萬(wàn)個(gè)、現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)職工咨詢(xún)256件。全縣各部門(mén)、各單位不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳效果，廣泛深入地開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的“一法律四法規(guī)”學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，全縣共舉辦各類(lèi)“一法律四法規(guī)”學(xué)習(xí)班、交流會(huì)441場(chǎng)（次），培訓(xùn)工會(huì)積極分子和職工代表共計(jì)3120多名；舉辦各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽203場(chǎng)（次），參加職工5600多人（次）；開(kāi)展“一法律四法規(guī)”知識(shí)問(wèn)卷調(diào)查151場(chǎng)（次），參與職工1萬(wàn)多人（次）；刊出板報(bào)、墻報(bào)312起，懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)1314條（幅），在全縣營(yíng)造了學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)“一法律四法規(guī)”的良好社會(huì)氛圍。
    我縣不斷健全完善體制機(jī)制，為貫徹實(shí)施“一法律四法規(guī)”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？h委常委會(huì)每年兩次聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，研究解決“一法律四法規(guī)”實(shí)施過(guò)程中的困難和問(wèn)題?？h委將工會(huì)工作納入基層。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看黨建目標(biāo)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同考核，督促和推進(jìn)“一法律四法規(guī)”的貫徹實(shí)施。縣委先后批轉(zhuǎn)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“五好四有機(jī)關(guān)工會(huì)”和“六有五好企業(yè)工會(huì)”的意見(jiàn)》、《關(guān)于創(chuàng)建“五好”縣縣工會(huì)的實(shí)施方案》、《關(guān)于創(chuàng)建“工會(huì)工作先進(jìn)縣縣”的實(shí)施方案》等文件，指導(dǎo)各部門(mén)、各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一法律四法規(guī)”；縣人大堅(jiān)持每年通過(guò)開(kāi)展視察、執(zhí)法檢查、聽(tīng)取專(zhuān)題匯報(bào)和參加工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)等形式，督促相關(guān)部門(mén)提高執(zhí)法工作水平，推動(dòng)落實(shí)“一法律四法規(guī)”；縣政府健全完善了工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，不斷強(qiáng)化各部門(mén)、各單位實(shí)施“一法律四法規(guī)”的工作職責(zé)，并堅(jiān)持每年至少召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，研究解決涉及職工利益及工會(huì)工作中存在的困難和問(wèn)題68件。同時(shí)，健全完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，**年，縣政府辦批轉(zhuǎn)了《關(guān)于建立**勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的意見(jiàn)》，調(diào)整健全了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議組成人員和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)組成人員，并將原來(lái)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議“三方、三家”擴(kuò)大到“三方、四家”（人社部門(mén)代表政府，工會(huì)組織代表職工，工信部門(mén)和工商聯(lián)代表企業(yè)）?？h勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議研究制訂了《**勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議制度》，并先后召開(kāi)三方協(xié)商會(huì)議63次，解決重大問(wèn)題129件，有力地推動(dòng)了“一法律四法規(guī)”的貫徹實(shí)施。
    我縣始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，在加強(qiáng)黨建工作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)工作，鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。按照“先組建、后規(guī)范”的工作方式，突出建會(huì)重點(diǎn)、創(chuàng)新建會(huì)形式，使工會(huì)組建率、職工入會(huì)率穩(wěn)步提高。理順工會(huì)組織管理關(guān)系。按照管人、管事、管工會(huì)的原則，建立健全縣總工會(huì)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社縣、系統(tǒng)、工業(yè)園縣工會(huì)—所轄（所屬）機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、基層聯(lián)合工會(huì)—工會(huì)小組為主線的四級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。按照黨組織隸屬管理關(guān)系和屬地管理的原則，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園縣所屬企業(yè)工會(huì)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園縣工會(huì)管理，城縣黨組織隸屬主管局、非公有制企業(yè)黨工委的企業(yè)工會(huì)由主管局系統(tǒng)工會(huì)和縣非公有制企業(yè)黨工委工會(huì)管理，其余城縣企業(yè)工會(huì)由社縣工會(huì)管理的全覆蓋管理體制，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。加大二級(jí)工會(huì)組織建設(shè)力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會(huì)在工會(huì)管理體系中發(fā)揮著承上啟下的重要作用，是推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)的主體。**年，兩辦批轉(zhuǎn)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作的意見(jiàn)》，推動(dòng)全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個(gè)社區(qū)和20個(gè)系統(tǒng)全部成立了工會(huì)組織。**年，15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個(gè)系統(tǒng)和17個(gè)社縣（玉門(mén)油田生活基地街道的3個(gè)社縣除外）全部成立了總工會(huì)，并明確二級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)所轄（屬）企業(yè)工會(huì)組建、管理和推動(dòng)工會(huì)工作的職責(zé)。同時(shí)，每年督促二級(jí)工會(huì)組織通過(guò)改選換屆和補(bǔ)選工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)主席等方式健全工會(huì)組織，為推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)工作。按照“兩個(gè)普遍”的工作要求，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“工會(huì)組織建設(shè)年”和“廣普查、深組建、全覆蓋”、“非公有制企業(yè)建會(huì)”兩個(gè)集中行動(dòng)，推動(dòng)25人以上企業(yè)及有條件單獨(dú)成立工會(huì)組織的企業(yè)全部單獨(dú)建立了工會(huì)組織。同時(shí)，在做好試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)推廣行業(yè)工會(huì)、一條街工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì)、基層聯(lián)合工會(huì)組建經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)在15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個(gè)社縣、工業(yè)園縣和非公有制企業(yè)黨工委下屬的4個(gè)城縣黨建工作站成立基層聯(lián)合工會(huì)、一條街工會(huì)167個(gè)。至目前，全縣建成基層工會(huì)組織561個(gè)，涵蓋法人單位1363個(gè)，發(fā)展會(huì)員37362人，工會(huì)組建率、職工入會(huì)率分別達(dá)到了96.5%，94.3%。提升基層工會(huì)工作整體水平。以創(chuàng)建全省“工會(huì)工作先進(jìn)縣縣”為目標(biāo)，在深入廣泛開(kāi)展“五好四有機(jī)關(guān)工會(huì)”、“六有五好企業(yè)工會(huì)”和職工之家創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí)，積極開(kāi)展以健全“四牌三檔兩章”（即：工會(huì)委員會(huì)牌匾、工會(huì)主席門(mén)牌、工會(huì)組織架構(gòu)及制度圖板、職工之家牌匾，工會(huì)組織、工會(huì)工作、工會(huì)活動(dòng)三類(lèi)檔案資料，工會(huì)主席胸章、工會(huì)委員會(huì)印章）為主要內(nèi)容的基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。目前，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個(gè)社縣工會(huì)和部分系統(tǒng)工會(huì)、規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)基本達(dá)到了規(guī)范化建設(shè)要求。并創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家1個(gè)、全國(guó)百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)1個(gè)、**模范職工之家3個(gè)、**模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)1個(gè)、**市模范職工之家42個(gè)、職工小家4個(gè)、**模范職工之家95個(gè)、工會(huì)工作示范點(diǎn)45個(gè)。
    我縣以貫徹實(shí)施“一法律四法規(guī)”為抓手，不斷強(qiáng)化各部門(mén)、各單位工作職責(zé)，全力維護(hù)廣大職工合法權(quán)益。積極推行平等協(xié)商集體合同制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《**集體合同條例》，不斷加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，有效提高了廣大工會(huì)干部指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展平等協(xié)商的能力和水平；修訂完善了適合各類(lèi)企業(yè)的《**集體合同》、《**工資集體協(xié)議書(shū)》、《**女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》（以下稱(chēng)“三項(xiàng)”集體合同）范本，并印發(fā)基層指導(dǎo)“三項(xiàng)”集體合同簽訂、續(xù)簽工作。至目前，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個(gè)社縣、工業(yè)園縣和10大行業(yè)商會(huì)全部簽訂了縣域性、行業(yè)性“三項(xiàng)”集體合同；全縣企業(yè)通過(guò)單獨(dú)簽訂或由縣域性、行業(yè)性“三項(xiàng)”集體合同覆蓋等形式全部簽訂了“三項(xiàng)”集體合同?；鶎用裰鞴芾砉ぷ鞑粩嗉訌?qiáng)。根據(jù)《**廠務(wù)公開(kāi)條例》、《**職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，縣廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的意見(jiàn)》、《**廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》(試行)》，堅(jiān)持每年對(duì)企事業(yè)單位職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促全縣事業(yè)單位和國(guó)有控股企業(yè)全部落實(shí)了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度，已建會(huì)非公有制企業(yè)職代會(huì)建制率和廠務(wù)公開(kāi)推行面分別達(dá)到了95%和93%。推薦評(píng)選**廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位3個(gè)，**廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)個(gè)人1名，命名表彰“**廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”43戶，廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了較好落實(shí)。認(rèn)真調(diào)解處理職工侵權(quán)案件?？h政府堅(jiān)持每年對(duì)企業(yè)落實(shí)“一法律四法規(guī)”和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，開(kāi)展農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和職工信訪案件調(diào)解和處理。至目前，開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)專(zhuān)項(xiàng)檢查8次，接待來(lái)訪職工106批次、322人次，處理侵權(quán)案件78起，落實(shí)職工權(quán)益訴求216項(xiàng)，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失400多萬(wàn)元。扎實(shí)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。累計(jì)“安康杯”競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)8場(chǎng)次，今年5-6月份，縣安委會(huì)按照初賽、預(yù)賽、復(fù)賽和決賽的程序，安排縣安監(jiān)局、縣總工會(huì)、企業(yè)主管部門(mén)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了全縣企事業(yè)單位職工“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，全縣較大型企業(yè)的2萬(wàn)多名職工參加了競(jìng)賽，較好地維護(hù)了職工生命健康權(quán)益。
    我縣高度重視職工技能素質(zhì)提升工作，把提高職工技能素質(zhì)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，大力實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程”，不斷提高廣大職工服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。全面加強(qiáng)職工培訓(xùn)基地建設(shè)。在20個(gè)社縣和15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建立了職工職業(yè)技能培訓(xùn)中心和農(nóng)民工技能培訓(xùn)站，在**工貿(mào)中專(zhuān)建立了職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地，為職工培訓(xùn)、提升技能搭建了平臺(tái)。廣泛開(kāi)展職工職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)。連續(xù)多年下發(fā)了《關(guān)于在全縣企業(yè)職工中開(kāi)展“職工素質(zhì)提升”培訓(xùn)活動(dòng)的通知》，發(fā)揮全縣職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地作用，采取由政府出資，企業(yè)確定培訓(xùn)課題、課時(shí)和時(shí)間的形式，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師，深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社縣廣泛開(kāi)展以提高職工職業(yè)道德、強(qiáng)化職工責(zé)任精神、提升職工技術(shù)技能及團(tuán)隊(duì)合作能力為主要內(nèi)容的“送課堂進(jìn)基層”職工技能素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng)。至目前，已組織開(kāi)展“送課堂進(jìn)基層”活動(dòng)165場(chǎng)次，舉辦各類(lèi)職工職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)300多場(chǎng)次，培訓(xùn)一線職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工5萬(wàn)余人次。扎實(shí)開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)、節(jié)能降耗、提質(zhì)增效和促進(jìn)持續(xù)發(fā)展，在全縣范圍內(nèi)廣泛深入開(kāi)展職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果征集推薦評(píng)選活動(dòng)4場(chǎng)次，推薦評(píng)選職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)125項(xiàng)。深入開(kāi)展全縣職工技能大賽活動(dòng)。每年在重點(diǎn)領(lǐng)域安排開(kāi)展各類(lèi)職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，先后舉辦全縣“青年教學(xué)能手”、“帶班育人能手”、電腦操作、汽車(chē)駕駛、電焊焊接、靜脈輸液等職工技能大賽145場(chǎng)次，參與職工3萬(wàn)多人，有效提升了廣大職工的技術(shù)技能素質(zhì)。深化工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?？h委、縣政府先后兩次下發(fā)了《關(guān)于組織開(kāi)展**“十大勞動(dòng)模范”評(píng)選活動(dòng)的通知》，組織開(kāi)展了兩屆“**十大勞動(dòng)模范”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選表彰“**十大勞動(dòng)模范”20名、**“十大行業(yè)標(biāo)兵”20名。連續(xù)多年開(kāi)展以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“工人先鋒崗”，爭(zhēng)做“優(yōu)秀工會(huì)干部”、“優(yōu)秀職工”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，評(píng)選表彰**“工人先鋒號(hào)”73個(gè)、“工人先鋒崗”68個(gè)、優(yōu)秀工會(huì)干部61名、優(yōu)秀職工75名；評(píng)選表彰“**尊老敬老愛(ài)老好職工”30名。同時(shí)，研究推薦評(píng)選全國(guó)勞動(dòng)模范1名、全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗1個(gè)、**勞動(dòng)模范2名、**“五一勞動(dòng)雙獎(jiǎng)”6個(gè)、**技術(shù)標(biāo)兵1名、**服務(wù)明星3名、**市勞動(dòng)模范5名、**市工人先鋒號(hào)5個(gè)、**市“五一勞動(dòng)雙獎(jiǎng)”10個(gè)、**市“五一巾幗獎(jiǎng)”3名、**市“金牌職工”9名；推薦評(píng)選**職工節(jié)能減排先進(jìn)個(gè)人1名、**百萬(wàn)職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)技術(shù)標(biāo)兵2名，并在新聞媒體廣泛宣傳勞模先進(jìn)的典型事跡，在全社會(huì)形成了勞動(dòng)光榮，創(chuàng)造偉大，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊的良好社會(huì)風(fēng)尚。扎實(shí)開(kāi)展職工文體娛樂(lè)活動(dòng)?？h委、縣政府舉辦勞模頒獎(jiǎng)晚會(huì)2場(chǎng)，各部門(mén)、各單位開(kāi)展“慶五一”、“慶七一”、“慶十一”等各類(lèi)職工主題文體活動(dòng)1200多場(chǎng)次，組織開(kāi)展“送電影進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)56場(chǎng)次，為企業(yè)職工免費(fèi)放電影130場(chǎng)次，參與職工8萬(wàn)人次，職工凝聚力和工會(huì)組織活力不斷增強(qiáng)。
    我縣高度關(guān)注民生，把改善民生作為全縣工作的重中之重，采取多項(xiàng)有效措施幫助困難職工解決實(shí)際困難和問(wèn)題。加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)。縣困難職工幫扶中心達(dá)到了“有牌子、有場(chǎng)地、有人員、有設(shè)施、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)”的六有標(biāo)準(zhǔn)，幫扶工作達(dá)到了體系網(wǎng)絡(luò)化、資金常態(tài)化、渠道一體化、形式規(guī)范化、工作社會(huì)化的“五化”要求。建立健全困難職工檔案。各部門(mén)、各單位堅(jiān)持每年對(duì)全縣困難職工及檔案進(jìn)行全面調(diào)查摸底和審核，不斷強(qiáng)化困難職工檔案的網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)管理。止目前，全縣共建立困難職工檔案2696份。加大幫扶救助力度。扎實(shí)開(kāi)展“兩節(jié)四季”（兩節(jié)：元旦、春節(jié)；四季：春雨助崗、夏季安康、金秋助學(xué)、冬日陽(yáng)光）幫扶救助活動(dòng)，積極幫扶救助困難企業(yè)、職工。近年來(lái)，共籌措各類(lèi)幫扶資金400多萬(wàn)元，慰問(wèn)困難企業(yè)35戶次，慰問(wèn)困難勞模、困難老黨員、困難職工、農(nóng)民工、單親職工、病殘職工6000多人次，“金秋助學(xué)”困難職工、單親女職工和農(nóng)民工子女160人次。加大就業(yè)幫扶力度。投入10萬(wàn)元資金，配套100萬(wàn)元國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)資金，為120名困難職工家庭成員提供創(chuàng)業(yè)小額貸款500多萬(wàn)元，先后為400名困難職工家庭成員提供就業(yè)崗位。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)、服務(wù)基層職工的經(jīng)濟(jì)保障。我縣不斷強(qiáng)化措施，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥、收繳工作，**年，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入地稅代收，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳提供了強(qiáng)有力的保障。堅(jiān)持每年召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究部署工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作，并按照規(guī)定劃撥機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)，全縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳形成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥與稅務(wù)代收雙向推進(jìn)的工作機(jī)制。近年來(lái)，財(cái)政劃撥機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額逐年遞增，稅務(wù)代征企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金力度不斷加大，劃撥、征收工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率逐年提高。**年，財(cái)務(wù)劃撥黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)129萬(wàn)元，稅務(wù)代收企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會(huì)籌備金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)220萬(wàn)元。
    近年來(lái)，我縣在貫徹實(shí)施“一法律四法規(guī)”方面取得了一定成績(jī)，但同時(shí)也還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：
    有些企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同，或簽訂后不按合同規(guī)定執(zhí)行，隨意解除勞動(dòng)合同，隨意裁員；有些建筑建材類(lèi)等勞動(dòng)密集型企業(yè)拖欠職工工資、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間安排職工加班，不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付職工加班工資、落實(shí)職工休息休假制度、上報(bào)和處理工傷事故；有的企業(yè)不落實(shí)平等協(xié)商制度，不簽訂集體合同、工資集體協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同；有的建筑企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差，存在較多的安全隱患。
    在非公有制企業(yè)工會(huì)中，由于工會(huì)干部的雇傭身份，因此在維護(hù)職工合法權(quán)益上收到多方面限制，致使不敢大膽維權(quán)；有的非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)開(kāi)展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作很冷淡，導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)“一頭熱”或不敢說(shuō)，造成了簽訂工作的被動(dòng)局面。
    一些工會(huì)干部和非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為，非公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)是私人的、工人是雇用的，沒(méi)有必要像事業(yè)單位和公有制企業(yè)一樣落實(shí)職工民主管理制度。有的非公企業(yè)沒(méi)有建立職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度，有的即便是建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度，但在實(shí)際操作中也只是浮于表面、流于形式，職工的主人翁地位和民主管理權(quán)利難以得到落實(shí)。
    針對(duì)遇到的主要困難和問(wèn)題，今后，我們將努力抓好以下幾方面工作。
    進(jìn)一步組織力量，采取多種形式和手段，在全社會(huì)深入持久地開(kāi)展“一法律四法規(guī)”的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，特別是要通過(guò)宣傳，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)干部和廣大職工群眾都能掌握“一法律四法規(guī)”的基本規(guī)定，充分認(rèn)識(shí)“一法律四法規(guī)”對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展方面的重要意義，增強(qiáng)貫徹落實(shí)“一法律四法規(guī)”的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
    以小微非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展集中建會(huì)行動(dòng)，推動(dòng)10人以上小微企業(yè)單獨(dú)建立工會(huì)組織。一方面，通過(guò)黨工共建的形式，推動(dòng)有黨組織的小微企業(yè)全部建立工會(huì)組織。另一方面，充分發(fā)揮稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)在推動(dòng)企業(yè)工會(huì)組建中的重要作用，未成立工會(huì)的企業(yè)按照職工工資總額的2%收取工會(huì)籌備金，單獨(dú)成立了工會(huì)組織的企業(yè)按照職工工資總額的1%收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，推動(dòng)10人以下小微企業(yè)全部單獨(dú)成立工會(huì)組織。同時(shí)要求所有成立工會(huì)的企業(yè)職工全員入會(huì)，提高工會(huì)單獨(dú)組建率和職工入會(huì)率。
    堅(jiān)持每年對(duì)非公有制企業(yè)貫徹落實(shí)“一法律四法規(guī)”情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，就工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)干部配備情況、勞動(dòng)合同和“三項(xiàng)”集體合同（集體合同、工資集體協(xié)議、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同）的簽訂與履行情況、職工的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職代會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)情況，以及其他勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對(duì)于落實(shí)不到位的企業(yè)和用人單位督促整改，對(duì)阻撓職工依法參加工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)幫助職工籌建工會(huì)的企業(yè)和不簽勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同的行為依法進(jìn)行處理。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據(jù)通知要求，下面，我就**貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《**實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》、《**集體合同條例》、《**職工代表大會(huì)條例》和《**廠務(wù)公開(kāi)條例》等“一法律四法規(guī)”有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
    近年來(lái)，我縣堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施“一法律四法規(guī)”作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的重要法律法規(guī)列入議事日程，采取多種有效形式，加大學(xué)習(xí)宣傳普及力度,確保了“一法律四法規(guī)”的貫徹實(shí)施。
    社區(qū)部門(mén)和企業(yè)，采取聽(tīng)匯報(bào)查資料組織職工座談等方式，對(duì)全縣貫徹實(shí)施“一法律四法規(guī)”情況進(jìn)行了督促檢查，重點(diǎn)解決了一批企業(yè)建會(huì)難和職工維權(quán)難的問(wèn)題，有力地推動(dòng)了“一法律四法規(guī)”的貫徹實(shí)施。同時(shí)，切實(shí)加大干部職工“一法律四法規(guī)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，近年來(lái)，在縣委黨校舉辦干部培訓(xùn)班4期培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部480多人（次）；在縣電視臺(tái)開(kāi)辟了“一法律四法規(guī)”講座宣傳專(zhuān)欄4期，宣傳普及80天；堅(jiān)持開(kāi)展“法律法規(guī)宣傳月”活動(dòng)，在縣政府廣場(chǎng)文化廣場(chǎng)等廣場(chǎng)舉辦大型宣傳活動(dòng)20多場(chǎng)（次），印發(fā)“一法律四法規(guī)”宣傳材料5萬(wàn)余份擺放宣傳展板160塊懸掛宣傳橫幅96條發(fā)放宣傳購(gòu)物袋1萬(wàn)個(gè)現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)職工咨詢(xún)256件。全縣各部門(mén)各單位不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳效果，廣泛深入地開(kāi)展了形式多樣豐富多彩的“一法律四法規(guī)”學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，全縣共舉辦各類(lèi)“一法律四法規(guī)”學(xué)習(xí)班交流會(huì)441場(chǎng)（次），培訓(xùn)工會(huì)積極分子和職工代表共計(jì)3120多名；舉辦各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽203場(chǎng)（次），參加職工5600多人（次）；開(kāi)展“一法律四法規(guī)”知識(shí)問(wèn)卷調(diào)查151場(chǎng)（次），參與職工1萬(wàn)多人（次）；刊出板報(bào)墻報(bào)312起，懸掛橫幅張貼標(biāo)語(yǔ)1314條（幅），在全縣營(yíng)造了學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)“一法律四法規(guī)”的良好社會(huì)氛圍。
    我縣不斷健全完善體制機(jī)制，為貫徹實(shí)施“一法律四法規(guī)”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？h委常委會(huì)每年兩次聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，研究解決“一法律四法規(guī)”實(shí)施過(guò)程中的困難和問(wèn)題?？h委將工會(huì)工作納入基層當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看黨建目標(biāo)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同考核，督促和推進(jìn)“一法律四法規(guī)”的貫徹實(shí)施。縣委先后批轉(zhuǎn)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“五好四有機(jī)關(guān)工會(huì)”和“六有五好企業(yè)工會(huì)”的意見(jiàn)》、《關(guān)于創(chuàng)建“五好”縣縣工會(huì)的實(shí)施方案》、《關(guān)于創(chuàng)建“工會(huì)工作先進(jìn)縣縣”的實(shí)施方案》等文件，指導(dǎo)各部門(mén)、各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一法律四法規(guī)”；縣人大堅(jiān)持每年通過(guò)開(kāi)展視察、執(zhí)法檢查、聽(tīng)取專(zhuān)題匯報(bào)和參加工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)等形式，督促相關(guān)部門(mén)提高執(zhí)法工作水平，推動(dòng)落實(shí)“一法律四法規(guī)”；縣政府健全完善了工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，不斷強(qiáng)化各部門(mén)、各單位實(shí)施“一法律四法規(guī)”的工作職責(zé)，并堅(jiān)持每年至少召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，研究解決涉及職工利益及工會(huì)工作中存在的困難和問(wèn)題68件。同時(shí)，健全完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，**年，縣政府辦批轉(zhuǎn)了《關(guān)于建立**勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的意見(jiàn)》，調(diào)整健全了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議組成人員和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)組成人員，并將原來(lái)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議“三方、三家”擴(kuò)大到“三方、四家”（人社部門(mén)代表政府，工會(huì)組織代表職工，工信部門(mén)和工商聯(lián)代表企業(yè)）?？h勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議研究制訂了《**勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議制度》，并先后召開(kāi)三方協(xié)商會(huì)議63次，解決重大問(wèn)題129件，有力地推動(dòng)了“一法律四法規(guī)”的貫徹實(shí)施。
    我縣始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，在加強(qiáng)黨建工作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)工作，鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。按照“先組建、后規(guī)范”的工作方式，突出建會(huì)重點(diǎn)、創(chuàng)新建會(huì)形式，使工會(huì)組建率、職工入會(huì)率穩(wěn)步提高。理順工會(huì)組織管理關(guān)系。按照管人、管事、管工會(huì)的原則，建立健全縣總工會(huì)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社縣、系統(tǒng)、工業(yè)園縣工會(huì)—所轄（所屬）機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、基層聯(lián)合工會(huì)—工會(huì)小組為主線的四級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。按照黨組織隸屬管理關(guān)系和屬地管理的原則，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園縣所屬企業(yè)工會(huì)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園縣工會(huì)管理，城縣黨組織隸屬主管局、非公有制企業(yè)黨工委的企業(yè)工會(huì)由主管局系統(tǒng)工會(huì)和縣非公有制企業(yè)黨工委工會(huì)管理，其余城縣企業(yè)工會(huì)由社縣工會(huì)管理的全覆蓋管理體制，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。加大二級(jí)工會(huì)組織建設(shè)力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會(huì)在工會(huì)管理體系中發(fā)揮著承上啟下的重要作用，是推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)的主體。**年，兩辦批轉(zhuǎn)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作的意見(jiàn)》，推動(dòng)全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個(gè)社區(qū)和20個(gè)系統(tǒng)全部成立了工會(huì)組織。**年，15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個(gè)系統(tǒng)和17個(gè)社縣（玉門(mén)油田生活基地街道的3個(gè)社縣除外）全部成立了總工會(huì)，并明確二級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)所轄（屬）企業(yè)工會(huì)組建、管理和推動(dòng)工會(huì)工作的職責(zé)。同時(shí)，每年督促二級(jí)工會(huì)組織通過(guò)改選換屆和補(bǔ)選工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)主席等方式健全工會(huì)組織，為推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)工作。按照“兩個(gè)普遍”的工作要求，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“工會(huì)組織建設(shè)年”和“廣普查、深組建、全覆蓋”、“非公有制企業(yè)建會(huì)”兩個(gè)集中行動(dòng)，推動(dòng)25人以上企業(yè)及有條件單獨(dú)成立工會(huì)組織的企業(yè)全部單獨(dú)建立了工會(huì)組織。同時(shí)，在做好試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)推廣行業(yè)工會(huì)、一條街工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì)、基層聯(lián)合工會(huì)組建經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)在15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個(gè)社縣、工業(yè)園縣和非公有制企業(yè)黨工委下屬的4個(gè)城縣黨建工作站成立基層聯(lián)合工會(huì)、一條街工會(huì)167個(gè)。至目前，全縣建成基層工會(huì)組織561個(gè)，涵蓋法人單位1363個(gè)，發(fā)展會(huì)員37362人，工會(huì)組建率、職工入會(huì)率分別達(dá)到了96.5%，94.3%。提升基層工會(huì)工作整體水平。以創(chuàng)建全省“工會(huì)工作先進(jìn)縣縣”為目標(biāo)，在深入廣泛開(kāi)展“五好四有機(jī)關(guān)工會(huì)”、“六有五好企業(yè)工會(huì)”和職工之家創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí)，積極開(kāi)展以健全“四牌三檔兩章”（即：工會(huì)委員會(huì)牌匾、工會(huì)主席門(mén)牌、工會(huì)組織架構(gòu)及制度圖板、職工之家牌匾，工會(huì)組織、工會(huì)工作、工會(huì)活動(dòng)三類(lèi)檔案資料，工會(huì)主席胸章、工會(huì)委員會(huì)印章）為主要內(nèi)容的基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。目前，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個(gè)社縣工會(huì)和部分系統(tǒng)工會(huì)、規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)基本達(dá)到了規(guī)范化建設(shè)要求。并創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家1個(gè)、全國(guó)百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)1個(gè)、**模范職工之家3個(gè)、**模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)1個(gè)、**市模范職工之家42個(gè)、職工小家4個(gè)、**模范職工之家95個(gè)、工會(huì)工作示范點(diǎn)45個(gè)。
    我縣以貫徹實(shí)施“一法律四法規(guī)”為抓手，不斷強(qiáng)化各部門(mén)、各單位工作職責(zé)，全力維護(hù)廣大職工合法權(quán)益。積極推行平等協(xié)商集體合同制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《**集體合同條例》，不斷加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，有效提高了廣大工會(huì)干部指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展平等協(xié)商的能力和水平；修訂完善了適合各類(lèi)企業(yè)的《**集體合同》、《**工資集體協(xié)議書(shū)》、《**女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》（以下稱(chēng)“三項(xiàng)”集體合同）范本，并印發(fā)基層指導(dǎo)“三項(xiàng)”集體合同簽訂、續(xù)簽工作。至目前，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個(gè)社縣、工業(yè)園縣和10大行業(yè)商會(huì)全部簽訂了縣域性、行業(yè)性“三項(xiàng)”集體合同；全縣企業(yè)通過(guò)單獨(dú)簽訂或由縣域性、行業(yè)性“三項(xiàng)”集體合同覆蓋等形式全部簽訂了“三項(xiàng)”集體合同?；鶎用裰鞴芾砉ぷ鞑粩嗉訌?qiáng)。根據(jù)《**廠務(wù)公開(kāi)條例》、《**職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，縣廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的意見(jiàn)》、《**廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》(試行)》，堅(jiān)持每年對(duì)企事業(yè)單位職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促全縣事業(yè)單位和國(guó)有控股企業(yè)全部落實(shí)了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度，已建會(huì)非公有制企業(yè)職代會(huì)建制率和廠務(wù)公開(kāi)推行面分別達(dá)到了95%和93%。推薦評(píng)選**廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位3個(gè)，**廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)個(gè)人1名，命名表彰“**廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”43戶，廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了較好落實(shí)。認(rèn)真調(diào)解處理職工侵權(quán)案件。縣政府堅(jiān)持每年對(duì)企業(yè)落實(shí)“一法律四法規(guī)”和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，開(kāi)展農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和職工信訪案件調(diào)解和處理。至目前，開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)專(zhuān)項(xiàng)檢查8次，接待來(lái)訪職工106批次、322人次，處理侵權(quán)案件78起，落實(shí)職工權(quán)益訴求216項(xiàng)，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失400多萬(wàn)元。扎實(shí)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。累計(jì)“安康杯”競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)8場(chǎng)次，今年5-6月份，縣安委會(huì)按照初賽、預(yù)賽、復(fù)賽和決賽的程序，安排縣安監(jiān)局、縣總工會(huì)、企業(yè)主管部門(mén)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了全縣企事業(yè)單位職工“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，全縣較大型企業(yè)的2萬(wàn)多名職工參加了競(jìng)賽，較好地維護(hù)了職工生命健康權(quán)益。
    在全社會(huì)形成了勞動(dòng)光榮創(chuàng)造偉大向先進(jìn)學(xué)習(xí)向先進(jìn)看齊的良好社會(huì)風(fēng)尚。扎實(shí)開(kāi)展職工文體娛樂(lè)活動(dòng)?？h委、縣政府舉辦。
    勞模。
    頒獎(jiǎng)晚會(huì)2場(chǎng)，各部門(mén)、各單位開(kāi)展“慶五一”、“慶七一”、“慶十一”等各類(lèi)職工主題文體活動(dòng)1200多場(chǎng)次，組織開(kāi)展“送電影進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)56場(chǎng)次，為企業(yè)職工免費(fèi)放電影130場(chǎng)次，參與職工8萬(wàn)人次，職工凝聚力和工會(huì)組織活力不斷增強(qiáng)。
    我縣高度關(guān)注民生，把改善民生作為全縣工作的重中之重，采取多項(xiàng)有效措施幫助困難職工解決實(shí)際困難和問(wèn)題。加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)?？h困難職工幫扶中心達(dá)到了“有牌子、有場(chǎng)地、有人員、有設(shè)施、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)”的六有標(biāo)準(zhǔn)，幫扶工作達(dá)到了體系網(wǎng)絡(luò)化、資金常態(tài)化、渠道一體化、形式規(guī)范化、工作社會(huì)化的“五化”要求。建立健全困難職工檔案。各部門(mén)、各單位堅(jiān)持每年對(duì)全縣困難職工及檔案進(jìn)行全面調(diào)查摸底和審核，不斷強(qiáng)化困難職工檔案的網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)管理。止目前，全縣共建立困難職工檔案2696份。加大幫扶救助力度。扎實(shí)開(kāi)展“兩節(jié)四季”（兩節(jié)：元旦、春節(jié)；四季：春雨助崗、夏季安康、金秋助學(xué)、冬日陽(yáng)光）幫扶救助活動(dòng)，積極幫扶救助困難企業(yè)、職工。近年來(lái)，共籌措各類(lèi)幫扶資金400多萬(wàn)元，慰問(wèn)困難企業(yè)35戶次，慰問(wèn)困難勞模、困難老黨員、困難職工、農(nóng)民工、單親職工、病殘職工6000多人次，“金秋助學(xué)”困難職工、單親女職工和農(nóng)民工子女160人次。加大就業(yè)幫扶力度。投入10萬(wàn)元資金，配套100萬(wàn)元國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)資金，為120名困難職工家庭成員提供創(chuàng)業(yè)小額貸款500多萬(wàn)元，先后為400名困難職工家庭成員提供就業(yè)崗位。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)、服務(wù)基層職工的經(jīng)濟(jì)保障。我縣不斷強(qiáng)化措施，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥、收繳工作，**年，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入地稅代收，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳提供了強(qiáng)有力的保障。堅(jiān)持每年召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究部署工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作，并按照規(guī)定劃撥機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)，全縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳形成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥與稅務(wù)代收雙向推進(jìn)的工作機(jī)制。近年來(lái)，財(cái)政劃撥機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額逐年遞增，稅務(wù)代征企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金力度不斷加大，劃撥、征收工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率逐年提高。**年，財(cái)務(wù)劃撥黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)129萬(wàn)元，稅務(wù)代收企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會(huì)籌備金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)220萬(wàn)元。
    近年來(lái)，我縣在貫徹實(shí)施“一法律四法規(guī)”方面取得了一定成績(jī)，但同時(shí)也還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：
    有些企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同，或簽訂后不按合同規(guī)定執(zhí)行，隨意解除勞動(dòng)合同，隨意裁員；有些建筑建材類(lèi)等勞動(dòng)密集型企業(yè)拖欠職工工資、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間安排職工加班，不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付職工加班工資、落實(shí)職工休息休假制度、上報(bào)和處理工傷事故；有的企業(yè)不落實(shí)平等協(xié)商制度，不簽訂集體合同、工資集體協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同；有的建筑企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差，存在較多的安全隱患。
    在非公有制企業(yè)工會(huì)中，由于工會(huì)干部的雇傭身份，因此在維護(hù)職工合法權(quán)益上收到多方面限制，致使不敢大膽維權(quán)；有的非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)開(kāi)展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作很冷淡，導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)“一頭熱”或不敢說(shuō)，造成了簽訂工作的被動(dòng)局面。
    一些工會(huì)干部和非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為，非公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)是私人的、工人是雇用的，沒(méi)有必要像事業(yè)單位和公有制企業(yè)一樣落實(shí)職工民主管理制度。有的非公企業(yè)沒(méi)有建立職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度，有的即便是建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度，但在實(shí)際操作中也只是浮于表面、流于形式，職工的主人翁地位和民主管理權(quán)利難以得到落實(shí)。
    針對(duì)遇到的主要困難和問(wèn)題，今后，我們將努力抓好以下幾方面工作。
    宣傳活動(dòng)，特別是要通過(guò)宣傳，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)干部和廣大職工群眾都能掌握“一法律四法規(guī)”的基本規(guī)定，充分認(rèn)識(shí)“一法律四法規(guī)”對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展方面的重要意義，增強(qiáng)貫徹落實(shí)“一法律四法規(guī)”的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
    以小微非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展集中建會(huì)行動(dòng)，推動(dòng)10人以上小微企業(yè)單獨(dú)建立工會(huì)組織。一方面，通過(guò)黨工共建的形式，推動(dòng)有黨組織的小微企業(yè)全部建立工會(huì)組織。另一方面，充分發(fā)揮稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)在推動(dòng)企業(yè)工會(huì)組建中的重要作用，未成立工會(huì)的企業(yè)按照職工工資總額的2%收取工會(huì)籌備金，單獨(dú)成立了工會(huì)組織的企業(yè)按照職工工資總額的1%收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，推動(dòng)10人以下小微企業(yè)全部單獨(dú)成立工會(huì)組織。同時(shí)要求所有成立工會(huì)的企業(yè)職工全員入會(huì)，提高工會(huì)單獨(dú)組建率和職工入會(huì)率。
    廠務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)情況，以及其他勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對(duì)于落實(shí)不到位的。
    企業(yè)。
    和用人單位督促整改，對(duì)阻撓職工依法參加工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)幫助職工籌建工會(huì)的企業(yè)和不簽勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同的行為依法進(jìn)行處理。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇四
    第一條為了保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
    第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的下列單位及其職工(依照和參照公務(wù)員管理的人員除外)，必須依照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，參加失業(yè)保險(xiǎn)：
    (一)各類(lèi)企業(yè)及其職工;。
    (二)事業(yè)單位及其職工;。
    (三)民辦非企業(yè)單位及其職工;。
    (四)社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員;。
    (五)國(guó)家機(jī)關(guān)中事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人和其他工勤人員;。
    (六)駐渝部隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工;。
    (七)有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工。
    第三條單位及其職工有依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù);失業(yè)人員有依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
    第四條失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌、分級(jí)管理。
    市人民政府應(yīng)當(dāng)建立失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑基金。
    第五條市勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管全市的失業(yè)保險(xiǎn)工作。區(qū)、縣(自治縣、市)勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)工作。
    勞動(dòng)保障行政部門(mén)所屬的就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)是失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
    地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收。財(cái)政、審計(jì)和監(jiān)察部門(mén)依法對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。
    第六條失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，每年至少向社會(huì)公布一次失業(yè)保險(xiǎn)基金收支情況。
    失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。
    第二章。
    (一)單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);。
    (三)按規(guī)定收取的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滯納金;。
    (四)財(cái)政補(bǔ)貼;。
    (五)依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。
    第八條單位必須按規(guī)定向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)登記，申報(bào)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。
    稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí)，應(yīng)檢查單位參加失業(yè)保險(xiǎn)登記情況。
    第九條企業(yè)和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
    國(guó)家機(jī)關(guān)和駐渝部隊(duì)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、其他事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體按照本單位事業(yè)編制人員、社會(huì)團(tuán)體專(zhuān)職人員、勞動(dòng)合同制工人和其他工勤人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人和其他工勤人員或社會(huì)團(tuán)體專(zhuān)職人員按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
    有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工按照上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其中雇主繳費(fèi)比例為2%，雇工繳費(fèi)比例為1%。
    農(nóng)民合同工本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
    第十條難以確認(rèn)工資總額的單位，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY乘以職工人數(shù)計(jì)算工資總額。
    第十一條單位及職工應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月全額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位按月代為扣繳。
    失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，記載單位及職工實(shí)際繳費(fèi)情況。單位和職工有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄。
    第十二條解散、關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的單位，清算人應(yīng)自批準(zhǔn)之日起十五日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門(mén)參加清算。
    依法宣告破產(chǎn)的單位，清算人應(yīng)當(dāng)自破產(chǎn)宣告之日起十五日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門(mén)參加清算。
    依法宣告破產(chǎn)或者被注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)的單位，當(dāng)月起停止繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。原單位及其職工所欠繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金按規(guī)定清償和補(bǔ)繳。
    第十三條失業(yè)保險(xiǎn)基金直接劃入國(guó)庫(kù)，然后由國(guó)庫(kù)劃入財(cái)政部門(mén)在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的社會(huì)保障資金財(cái)政專(zhuān)戶，實(shí)行收支兩條線管理。
    按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定存入銀行或購(gòu)買(mǎi)國(guó)債等的失業(yè)保險(xiǎn)基金，分別按照城鄉(xiāng)居民同期存款利率或國(guó)債利率等獲取孳息。
    失業(yè)保險(xiǎn)基金專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪作他用，也不得用于平衡財(cái)政收支。
    第十四條失業(yè)保險(xiǎn)基金用于失業(yè)人員的下列支出：
    (二)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的門(mén)診、住院醫(yī)療補(bǔ)助金;。
    (三)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡人員的喪葬補(bǔ)助金及其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;。
    (四)農(nóng)民合同工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后的一次性生活補(bǔ)助金;。
    (五)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼;。
    (六)國(guó)務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。
    第十五條失業(yè)保險(xiǎn)基金收支的預(yù)算、決算，由市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)復(fù)核，市財(cái)政部門(mén)審核，報(bào)市人民政府審批。
    第十六條失業(yè)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條對(duì)有關(guān)用人單位未按規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，沒(méi)有按時(shí)足額繳納和代扣、代繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，任何單位和個(gè)人有權(quán)向失業(yè)保險(xiǎn)基金管理、監(jiān)督部門(mén)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢舉。
    第三章。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇五
    《失業(yè)保險(xiǎn)條例》頒布后，各地各部門(mén)認(rèn)真貫徹實(shí)施《條例》，立足于改革和穩(wěn)定大局，配合國(guó)有企業(yè)改革，開(kāi)展了多方面的工作，取得了明顯成效。
    (一)制度建設(shè)取得重大進(jìn)展。
    《條例》頒布后，針對(duì)工作需要，勞動(dòng)和社會(huì)保障部和有關(guān)部門(mén)制定了社會(huì)保險(xiǎn)參保登記管理、繳費(fèi)申報(bào)管理、征繳監(jiān)督檢查、基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放和失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)制度，以及事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)、調(diào)整基金支出結(jié)構(gòu)的有關(guān)配套政策，一些地方也以地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的形式出臺(tái)了地方的配套規(guī)定，一個(gè)基本完善的法規(guī)政策體系已初步形成。
    (二)參保人數(shù)大幅度增加。
    《條例》頒布以來(lái)，各地集中力量，明確重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，擴(kuò)大覆蓋面效果十分明顯。截至底，參加失業(yè)保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)10408萬(wàn)人，比末增加2480萬(wàn)人。
    (三)基金征繳成效顯著。
    1月，在頒布《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的同時(shí)，國(guó)務(wù)院還頒布了《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，為做好失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳工作提供了法律依據(jù)。兩年來(lái)，勞動(dòng)保障部門(mén)與有關(guān)部門(mén)密切合作，規(guī)范繳費(fèi)行為，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入大幅度增加。19，全國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金收入125億元，比19增收了57億元。20，全國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金收入160億元，比上年增收35億元。
    (四)失業(yè)人員基本生活得到有效保障。
    按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于提高城市中低收入居民收入的決策，從年7月起，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高了30，失業(yè)人員的待遇得到了較大改善。在改革力度加大、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人數(shù)逐月增加的情況下，各地做了大量工作，確保了失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放。
    (五)加大了向再就業(yè)服務(wù)中心調(diào)劑資金的力度，有效地支持了兩個(gè)確保工作。
    在確保失業(yè)人員基本生活的前提下，提取部分基金用于下崗職工基本生活保障，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金“一金兩用”的作用，積極支持下崗職工基本生活保障政策的落實(shí)。按照“三三制”原則，1999年共向再就業(yè)服務(wù)中心調(diào)劑資金41億元，占基金總支出的.45。年，向再就業(yè)服務(wù)中心調(diào)劑資金49億元，占基金總支出的39。失業(yè)保險(xiǎn)基金已成為下崗職工基本生活保障資金的重要來(lái)源。
    從總體上看，經(jīng)過(guò)各方面的共同努力，貫徹《條例》工作取得了重大進(jìn)展，有了良好開(kāi)端。但受多種因素的影響，也還存在一些問(wèn)題，主要是：在制度建設(shè)方面，一些地方還沒(méi)有完成相關(guān)配套政策的制定；在擴(kuò)大覆蓋范圍和增加基金收入方面，距離制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)還有一定差距；地區(qū)之間工作進(jìn)展不平衡；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)相對(duì)滯后，工作手段、工作條件還不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和所擔(dān)負(fù)任務(wù)的需要。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    市委組織部：
    自×黨建工程實(shí)施以來(lái)，×區(qū)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，通過(guò)實(shí)施×黨建工程，即貫穿：把“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求貫穿落實(shí)到基層黨建工作全過(guò)程和各個(gè)方面；
    抓住：抓好基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者、黨員隊(duì)伍建設(shè)；
    突出：牢牢把握社區(qū)黨建重點(diǎn)，著力突破“兩新”黨建難點(diǎn)，注重分類(lèi)指導(dǎo)帶動(dòng)機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作；
    實(shí)施：大力實(shí)施責(zé)任工程、素質(zhì)工程、共建工程、旗幟工程、創(chuàng)新工程、保障工程，努力在抓基層、打基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)“六大提升”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，把黨的各項(xiàng)決策部署貫徹落實(shí)到基層，實(shí)現(xiàn)“常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點(diǎn)工作有突破，整體工作有特色”，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    一、取得成效。
    通過(guò)健全網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新載體、完善機(jī)制、整合資源，構(gòu)建起黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的工作制度體系、組織體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。
    各基層黨組織和黨員干部推動(dòng)發(fā)展的能力、依法治理的能力、公共管理服務(wù)的能力、做群眾工作的能力和為民辦實(shí)事的能力切實(shí)增強(qiáng)，黨員干部的綜合素質(zhì)明顯提升。
    廣大黨員的宗旨觀念、奉獻(xiàn)意識(shí)普遍增強(qiáng)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展、建設(shè)和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐中勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    機(jī)關(guān)、社區(qū)黨建工作業(yè)績(jī)更加突出、基礎(chǔ)更加牢固，黨組織的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員的先進(jìn)性進(jìn)一步體現(xiàn)，廣大群眾對(duì)黨組織和黨員的滿意度進(jìn)一步提升，在贏得民心、凝聚民心方面取得新成效。
    黨務(wù)工作力量不斷壯大，經(jīng)費(fèi)投入力度進(jìn)一步加大，活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)得到加強(qiáng)，能夠?yàn)辄h員群眾提供“一站式”綜合服務(wù)。
    打造出一批時(shí)代特色鮮明、示范帶動(dòng)作用較強(qiáng)、黨員群眾歡迎的基層黨建工作示范點(diǎn)，努力打造在全區(qū)、全市、全省、乃至全國(guó)有影響力的黨建品牌。
    二、工作做法。
    深刻把握全面從嚴(yán)管黨治黨新常態(tài)，把“嚴(yán)”貫穿黨的建設(shè)始終。堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)，深入開(kāi)展理想信念、道德品行、黨性黨風(fēng)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)黨員干部擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，不斷增強(qiáng)看齊意識(shí)，為黨分憂、為民謀利；
    堅(jiān)持作風(fēng)要求從嚴(yán)，以“最講認(rèn)真”精神抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，防止“四風(fēng)”反彈，強(qiáng)力懲治腐敗，使黨員干部自覺(jué)踐行初心使命，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，遵循工作慣例，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；
    堅(jiān)持組織建設(shè)從嚴(yán)，注重政治引領(lǐng)，嚴(yán)格組織生活，嚴(yán)明組織紀(jì)律，建強(qiáng)基層組織，選好班子帶頭人，加大組織覆蓋面，切實(shí)提高基層黨組織服務(wù)能力和水平，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政根基；
    堅(jiān)持制度執(zhí)行從嚴(yán)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置，以法治思維不斷深化黨的建設(shè)制度改革，以“釘釘子”精神抓好制度執(zhí)行，真正把制度執(zhí)行到人、到事、到底，使制度持久發(fā)揮效力，用從嚴(yán)治黨的新成效、為民服務(wù)的新成果取信于民。
    按照“三強(qiáng)兩好一滿意”（班子強(qiáng)、隊(duì)伍強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展好、為民服務(wù)好，群眾滿意）要求，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記，每個(gè)社區(qū)建立3—7人的后備干部隊(duì)伍健全非公企業(yè)和社會(huì)組織雙向互動(dòng)工作機(jī)制，注重從企業(yè)董事會(huì)成員、管理骨干黨員中選配“兩新”黨組織書(shū)記，推動(dòng)黨組織書(shū)記與經(jīng)營(yíng)管理人員交叉任職，著力優(yōu)化黨組織書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步完善、動(dòng)態(tài)更新社區(qū)書(shū)記后備人才庫(kù)，分類(lèi)分層強(qiáng)化培訓(xùn)，全面推行菜單式選學(xué)，突出實(shí)用性教學(xué)，每年至少組織基層黨組織書(shū)記集中培訓(xùn)2次，培訓(xùn)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)以村改居社區(qū)“兩委”組織換屆為契機(jī)，堅(jiān)持“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格候選人資格條件，核定干部職數(shù)，大力倡導(dǎo)書(shū)記、主任“一肩挑”和村改居社區(qū)“兩委”班子交叉任職，選優(yōu)配強(qiáng)村改居社區(qū)班子尤其是黨組織書(shū)記切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)從事黨務(wù)的工作人員，充實(shí)社區(qū)、“兩新”組織抓黨建工作力量，確保至少有2人專(zhuān)職抓基層黨建工作建立健全黨工委班子議事規(guī)則和工作機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行建立黨建指導(dǎo)員信息庫(kù)，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)黨組織黨建人才需求情況，為黨建指導(dǎo)員和非公企業(yè)及社會(huì)組織之間“雙向選擇”搭建平臺(tái)按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”要求，嚴(yán)把入口、暢通出口，嚴(yán)格落實(shí)“雙推雙評(píng)三全程”制度，在2019年發(fā)展的黨員中，40歲以下的要達(dá)到80%以上，高中以上學(xué)歷達(dá)到85%以上，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)依托現(xiàn)代媒體和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，整合市河洛黨建平臺(tái)、“四位一體”綜合信息平臺(tái)、辦事處黨員信息庫(kù)、黨建網(wǎng)以及微信公眾號(hào)等建立“智慧黨建平臺(tái)”，暢通聯(lián)系服務(wù)黨員群眾渠道，為黨組織和黨員提供通知公告、信息咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、黨組織和黨員動(dòng)態(tài)分析、參與黨建活動(dòng)報(bào)告和查詢(xún)等“一條龍”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理服務(wù)的信息化、精細(xì)化和智能化加強(qiáng)和改進(jìn)黨課教育，黨員年度集訓(xùn)不少于32個(gè)學(xué)時(shí)，參與率不低于90%嚴(yán)格黨員日常管理，扎實(shí)開(kāi)展黨組織關(guān)系排查，妥善處置不合格黨員，有效解決“口袋”黨員、“隱形”黨員和“空掛”黨員等問(wèn)題嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展主題黨日、警示教育等活動(dòng)，強(qiáng)化黨員日常教育管理和監(jiān)督加強(qiáng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開(kāi)展為民服務(wù)代辦、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng)，每年組織開(kāi)展志愿服務(wù)不少于6次，參與率不低于90%加大黨內(nèi)關(guān)懷力度，統(tǒng)籌做好關(guān)愛(ài)幫扶工作，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感歸屬感。
    健全社區(qū)“兩委”議事協(xié)調(diào)機(jī)制，完善社區(qū)黨建目標(biāo)責(zé)任、考核評(píng)價(jià)、共駐共建、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等工作制度。全面落實(shí)黨務(wù)、居務(wù)公開(kāi)，采取重要事項(xiàng)在社區(qū)公示欄或服務(wù)大廳門(mén)前集中公開(kāi)、單一事務(wù)專(zhuān)項(xiàng)反饋、復(fù)雜問(wèn)題分步答復(fù)、特殊群體約定告知等方式，鼓勵(lì)社區(qū)黨員、居民和轄區(qū)單位廣泛參與社區(qū)事務(wù)，健全在基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿活力的社區(qū)居民自治機(jī)制。發(fā)揮社區(qū)綜合服務(wù)平臺(tái)作用，優(yōu)化提升為民服務(wù)全程代理，為居民提供“一站式”服務(wù)，力求服務(wù)多元化、個(gè)性化。推行繪制“民情地圖”、建立民情檔案、開(kāi)展民情懇談等做法，健全以黨組織關(guān)愛(ài)服務(wù)、辦事處和社區(qū)居委會(huì)公共服務(wù)、社會(huì)化志愿服務(wù)和無(wú)償?shù)蛢敱忝穹?wù)等為主要內(nèi)容的社區(qū)服務(wù)體系，實(shí)行預(yù)約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、蹲點(diǎn)服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)，努力打造面向廣大群眾的“半小時(shí)”生活服務(wù)圈。開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織整頓“回頭看”，對(duì)前八批后進(jìn)基層黨組織按上級(jí)要求進(jìn)行自查，堅(jiān)持跟蹤問(wèn)效，防止問(wèn)題反彈回潮，推動(dòng)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。加強(qiáng)黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，依托電子閱覽室建設(shè)2—3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園。深化“兩新”黨組織“星級(jí)評(píng)定、分類(lèi)定級(jí)”工作，開(kāi)展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標(biāo)兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領(lǐng)職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動(dòng)，2019年，建立“兩新”黨建示范點(diǎn)1個(gè)，創(chuàng)建三星級(jí)“兩新”黨組織2個(gè)，不斷激發(fā)“兩新”黨建活力。加大非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建力度，力爭(zhēng)轄區(qū)有3名以上正式黨員、條件成熟的“兩新”組織全部單獨(dú)建立黨組織，實(shí)現(xiàn)“兩新”黨建全領(lǐng)域覆蓋。按照機(jī)關(guān)黨建要“走在前、作表率”的要求，強(qiáng)力推進(jìn)“先鋒隊(duì)”工程，開(kāi)展機(jī)關(guān)黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，規(guī)范共產(chǎn)黨員黨徽佩戴，亮明黨員身份，增強(qiáng)黨員主體意識(shí)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)開(kāi)展“三亮三比三創(chuàng)”（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，創(chuàng)黨員先鋒崗、創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌）活動(dòng)，推行“四零服務(wù)”（服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)結(jié)果零投訴）制度，推出一批群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，真正讓黨徽亮出來(lái)，讓黨旗飄起來(lái)，讓黨員的形象樹(shù)起來(lái)。
    完善“四個(gè)一”制度。開(kāi)展一次專(zhuān)題調(diào)研，各基層黨組織書(shū)記帶頭深入社區(qū)和黨員群眾，圍繞基層黨建工作突出問(wèn)題和工作重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，形成1篇有分析、有建議、有措施的調(diào)研報(bào)告；
    召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，區(qū)委書(shū)記要自覺(jué)履行基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任，每月至少召開(kāi)1次黨工委會(huì)議專(zhuān)題研究指導(dǎo)黨建工作，督促完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
    聽(tīng)取一次專(zhuān)題匯報(bào)，區(qū)委書(shū)記每月至少聽(tīng)取1次黨建工作情況匯報(bào)，并根據(jù)上級(jí)有關(guān)部署，適時(shí)提出工作要求，對(duì)提交的重大問(wèn)題和重要情況及時(shí)解決；
    組織一次專(zhuān)題討論，圍繞習(xí)近平總書(shū)記“黨建三問(wèn)”，每年分層次、分領(lǐng)域組織基層黨組織書(shū)記進(jìn)行集中討論，強(qiáng)化黨組織書(shū)記抓黨建工作意識(shí)；
    建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。結(jié)合辦事處工作實(shí)際，建立辦事處科級(jí)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，每位科級(jí)干部聯(lián)系一個(gè)基層黨組織，每年蹲點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)時(shí)間不少于10天，幫助基層探索創(chuàng)新和有效破解黨建難題，示范引領(lǐng)轄區(qū)各級(jí)黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)。健全黨建考評(píng)制度。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”和對(duì)基層黨建工作實(shí)行“三單制”管理制度，健全完善基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法，層層簽訂基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。建立黨建重點(diǎn)工作定期抽查通報(bào)機(jī)制，半年和年終進(jìn)行考核排名，對(duì)抓黨建工作不到位的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
    強(qiáng)化政治引領(lǐng)功能。探索創(chuàng)新更多接地氣、開(kāi)放式、大眾化的教育方式，緊跟黨的理論創(chuàng)新成果，緊盯黨員思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝，通過(guò)開(kāi)展固定“黨員主題活動(dòng)日”，加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部政治理論、理想信念、黨性宗旨和“四個(gè)意識(shí)”教育，讓教育真正觸及靈魂，確保廣大黨員干部始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威；
    嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。把7月份確定為“黨性集中教育月”，組織廣大黨員開(kāi)展“學(xué)黨章、重溫入黨誓詞、爭(zhēng)做合格黨員”主題實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格按照黨章、準(zhǔn)則和條例要求，落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、經(jīng)常性談心談話等組織生活制度，使嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活成為錘煉黨性、提高思想覺(jué)悟的熔爐，不斷強(qiáng)化每個(gè)基層黨組織自我教育、自我管理功能；
    筑牢意識(shí)形態(tài)陣地。以開(kāi)放式組織生活基地為依托，加強(qiáng)對(duì)黨員群眾愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義教育，堅(jiān)決同各種危害黨的領(lǐng)導(dǎo)、損害黨的形象的錯(cuò)誤思潮和言行作斗爭(zhēng)，用先進(jìn)的思想文化占領(lǐng)陣地、鞏固陣地，把廣大黨員群眾緊密團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周?chē)?BR>    通過(guò)鞏固提升社區(qū)“大黨委”工作機(jī)制，進(jìn)一步整合區(qū)域內(nèi)各種黨建資源和社會(huì)資源，發(fā)揮轄區(qū)各單位黨組織和黨員的作用，構(gòu)建“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建”的區(qū)域化黨建新格局。完善工作機(jī)制。按照“黨建引領(lǐng)、區(qū)域統(tǒng)籌、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的思路，進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)議事、共駐共建和聯(lián)抓聯(lián)管機(jī)制，堅(jiān)持和完善社區(qū)“大黨委”會(huì)議和“大黨委”聯(lián)席會(huì)議制度，按照“大事共議、實(shí)事共辦、要事共決、急事共商”議事原則，共同研究確定共駐共建方案、實(shí)施項(xiàng)目、推進(jìn)措施等，協(xié)商解決社會(huì)性、群眾性、公益性事務(wù)。創(chuàng)新工作載體。充分發(fā)揮基層黨組織的聚焦服務(wù)作用，與轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社區(qū)服務(wù)合作協(xié)議，通過(guò)構(gòu)建“1+3”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、組建“1+3”服務(wù)團(tuán)隊(duì)和開(kāi)展“1+3”特色服務(wù)，推進(jìn)以基層黨組織為“核心”，駐區(qū)單位黨組織、社會(huì)組織、志愿者隊(duì)伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程。搭建工作平臺(tái)。由社區(qū)“大黨委”牽頭，充分利用社區(qū)、轄區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織等各類(lèi)黨組織陣地資源優(yōu)勢(shì)，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，通過(guò)搭建實(shí)體服務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)和共享服務(wù)平臺(tái)，為居民群眾提供“一站式”服務(wù)；
    為社區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員提供網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流服務(wù)；
    為轄區(qū)黨員群眾提供綜合服務(wù)，打造群眾廣泛參與、彰顯社區(qū)特色的服務(wù)平臺(tái)。
    按照“河洛黨建計(jì)劃”黨建示范點(diǎn)“五個(gè)好”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)有黨建示范點(diǎn)實(shí)施再提升工程，打造×個(gè)社區(qū)黨建示范點(diǎn)和×個(gè)“兩新”黨組織黨建示范點(diǎn)，著力將每個(gè)示范點(diǎn)打造成基層黨建工作精品點(diǎn)。區(qū)委將建立跟蹤培養(yǎng)和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，在政策上給予傾斜，資金上給予扶持，與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)結(jié)合起來(lái)，突出特色資源，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，硬件抓提升，軟件抓規(guī)范，使老典型煥發(fā)新活力，新典型示范有效果，整體推進(jìn)有榜樣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
    “黨建+平臺(tái)”。通過(guò)將黨員信息管理、活動(dòng)宣傳、關(guān)愛(ài)提醒、志愿者服務(wù)、“三會(huì)一課”制度落實(shí)、積分制管理等內(nèi)容納入“四位一體”服務(wù)體系，充分發(fā)揮黨建的示范引領(lǐng)作用?！包h建+堡壘”。從優(yōu)化基層黨組織設(shè)置著手，在社區(qū)黨委（總支）下，通過(guò)采取“1網(wǎng)格1支部”“多網(wǎng)格1支部”“1網(wǎng)格多支部”等形式，實(shí)現(xiàn)黨支部與網(wǎng)格相互對(duì)應(yīng)，打造一張由一個(gè)個(gè)“網(wǎng)格支部”構(gòu)成的黨建工作網(wǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置，建強(qiáng)基層堡壘?！包h建+基地”。全面落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，在嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度的同時(shí)，立足區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)，依托辦事處黨員服務(wù)管理中心、長(zhǎng)安路三社區(qū)黨建陣地和轄區(qū)東方紅農(nóng)耕博物館，探索建立開(kāi)放式組織生活基地，進(jìn)一步增強(qiáng)組織生活的吸引力，提升組織生活的針對(duì)性和實(shí)效性。
    健全經(jīng)費(fèi)保障體系。加快形成以財(cái)政撥款與自籌經(jīng)費(fèi)相結(jié)合的黨建工作經(jīng)費(fèi)來(lái)源結(jié)構(gòu)，持續(xù)提高保障水平。按照市區(qū)要求，加大基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入力度，用于陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓(xùn)等?；鶎狱h組織工作經(jīng)費(fèi)按照每戶不低于10元標(biāo)準(zhǔn)納入財(cái)政預(yù)算，機(jī)關(guān)支部、社會(huì)組織等黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，單獨(dú)列支，足額保障。非公經(jīng)濟(jì)組織黨費(fèi)全額返還，黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)，不超過(guò)職工年度工資總額1%部分在企業(yè)所得稅前扣除。強(qiáng)化組織陣地建設(shè)。樹(shù)立“區(qū)域化大黨建”理念，充分利用機(jī)關(guān)、國(guó)企、事業(yè)單位、辦事處和社區(qū)等各類(lèi)黨組織陣地資源優(yōu)勢(shì)，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，打造開(kāi)放式綜合性黨群活動(dòng)服務(wù)中心，豐富拓展功能，為周邊非公企業(yè)、社會(huì)組織等黨員群體提供學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、政策法律咨詢(xún)、工作生活維權(quán)等服務(wù)。加強(qiáng)基層黨組織綜合服務(wù)中心建設(shè)，為黨員群眾提供“一站式”服務(wù)。強(qiáng)化政策激勵(lì)。加大政治關(guān)懷力度，積極推薦優(yōu)秀基層黨組織書(shū)記作為“兩代表一委員”人選，在“勞動(dòng)模范”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等各類(lèi)評(píng)選中予以?xún)?yōu)先推薦，營(yíng)造良好氛圍，凝聚精神力量，凸顯正向效應(yīng)。
    三、下步打算。
    下一步，我區(qū)將牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，大力倡樹(shù)“清新簡(jiǎn)約、務(wù)本責(zé)實(shí)”的作風(fēng)導(dǎo)向，周密部署，精心組織，深入推動(dòng)×黨建工程，動(dòng)員黨組織和廣大黨員以良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)異成績(jī)?yōu)槿娼ǔ尚】瞪鐣?huì)助力增效。
    要堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，各級(jí)黨組織書(shū)記特別是基層黨組織書(shū)記作為第一責(zé)任人，要加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，班子成員要結(jié)合工作分工，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域、部門(mén)的黨建工作。各基層黨組織要把實(shí)施×黨建工程情況納入2020年基層黨建問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單“三單制”管理，逐級(jí)制定“三個(gè)清單”，理清責(zé)任鏈條，層層抓好落實(shí)。
    將實(shí)施×黨建工程情況納入基層黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，改進(jìn)述職方式，提升述職質(zhì)量。區(qū)委將制定工作考核評(píng)價(jià)辦法，采取明查暗訪、巡回觀摩、對(duì)調(diào)檢查等方式，對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研，并對(duì)開(kāi)展情況進(jìn)行通報(bào)，半年和年終對(duì)各基層黨組織進(jìn)行考評(píng)排名。
    根據(jù)各自特點(diǎn)和工作優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作方法，激發(fā)工作活力，在×黨建工程建設(shè)上有新突破。同時(shí)，分領(lǐng)域分行業(yè)，重點(diǎn)打造基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型，深入挖掘先進(jìn)事跡，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好宣傳推廣，努力打造在全市、全省、全國(guó)知名的具有自身特色的黨建品牌。
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    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇七
    一、明確目標(biāo)任務(wù)，健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
    三、創(chuàng)新普法形式，深化學(xué)法用法活動(dòng)。
    四、圍繞中心工作，落實(shí)法律保障措施。
    五、推進(jìn)依法行政，提升法治管理水平。
    3、外來(lái)務(wù)工、拆遷暫住人員流動(dòng)性強(qiáng)，組織學(xué)法培訓(xùn)難度較大。
    一、在服務(wù)服從區(qū)委區(qū)政府中心工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定上取得新突破。
    二、在提高全民法律素質(zhì)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)上取得新成績(jī)。
    三、在提高依法行政水平，優(yōu)化區(qū)域投資環(huán)境上取得新進(jìn)展。
    四、在普治并舉，推動(dòng)基層普法依法治理工作上取得新成效。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇八
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    這次全市實(shí)施新兩綱工作會(huì)議，主要是總結(jié)前段實(shí)施綱要的經(jīng)驗(yàn)，分析存在問(wèn)題，進(jìn)一步動(dòng)員各級(jí)、各部門(mén)增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，加大工作力度，狠抓措施落實(shí)，形成實(shí)施綱要的強(qiáng)大合力，確保綱要各項(xiàng)目標(biāo)的完成，以此推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)的全面健康發(fā)展。下面我代表市婦女兒童工作委員會(huì)辦公室對(duì)前段工作的基本情況及今后工作的主要任務(wù)作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    自20xx——20xx年xx婦女發(fā)展綱要和xx兒童發(fā)展綱要實(shí)施以來(lái)，市婦女兒童工作委員會(huì)協(xié)調(diào)各成員單位圍繞兩綱實(shí)施，做了大量卓有成效的工作。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    （一）切實(shí)加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了實(shí)施綱要的組織體系和運(yùn)行機(jī)制。
    為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)婦女兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)，市里及時(shí)調(diào)整充實(shí)了婦女兒童工作委員會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直大委也都相應(yīng)地調(diào)整充實(shí)了婦女兒童工作委員會(huì)。圍繞市政府頌布的新兩綱的全面實(shí)施，市婦兒工委辦公室牽頭制定下發(fā)了綱要目標(biāo)責(zé)任分解意見(jiàn)，并召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直各成員單位也根據(jù)任務(wù)指標(biāo)和職責(zé)分工，及時(shí)制定了本單位工作計(jì)劃和具體措施，把任務(wù)指標(biāo)層層進(jìn)行分解，做到了目標(biāo)明確、任務(wù)明確、責(zé)任明確。為了切實(shí)加大實(shí)施力度，最近，我們調(diào)整充實(shí)了婦女兒童綱要監(jiān)測(cè)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組、檢查組和統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)組，從運(yùn)行機(jī)制上進(jìn)一步保證了新兩綱的順利實(shí)施。
    （二）廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)，積極營(yíng)造實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要的良好社會(huì)氛圍。
    把加大輿論宣傳力度作為推動(dòng)綱要順利實(shí)施的重要手段，采取多種形式，搞好兩綱的宣傳。
    亠是利用節(jié)日宣傳。充分利用三八節(jié)、六一節(jié)、《婦女權(quán)益保障法》頒布紀(jì)念日等有利時(shí)機(jī)，通過(guò)舉辦三八節(jié)、六一節(jié)慶?；顒?dòng)、實(shí)施中國(guó)小公民道德建設(shè)計(jì)劃系列活動(dòng)，組織兒童才藝大獎(jiǎng)賽、小公民道德建設(shè)征文活動(dòng)、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，大力宣傳男女平等基本國(guó)策、兒童優(yōu)先原則和新兩綱的目標(biāo)、任務(wù)等，教育引導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)心支持婦女兒童事業(yè)。
    二是利用宣傳月宣傳。把每年的三月和六月作為實(shí)施綱要宣傳月，通過(guò)上街發(fā)放婦女權(quán)益保障法、母嬰保健法、未成年人保護(hù)法、新婚姻法小冊(cè)子、發(fā)放兩綱宣傳資料等形式，使兩綱深入人心。
    三是通過(guò)媒介促宣傳。在報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)常年開(kāi)設(shè)《巾幗風(fēng)采》、《家教園地》、《婦幼保健》等專(zhuān)欄，宣傳“九五”綱要取得的巨大成績(jī)及新兩綱的主要內(nèi)容、重大意義。今年三八節(jié)期間，在電視臺(tái)、xx日?qǐng)?bào)集中宣傳第三屆xx巾幗十杰、巾幗崗位明星，宣傳她們?cè)谌袃蓚€(gè)文明建設(shè)中做出的突出成績(jī)，在社會(huì)上大力弘揚(yáng)尊重婦女、保護(hù)婦女的良好社會(huì)風(fēng)尚，使男女平等基本國(guó)策更加深入人心，擴(kuò)大了兩綱的社會(huì)影響，促進(jìn)了兩綱目標(biāo)的'落實(shí)。
    （三）堅(jiān)持齊抓共管，推動(dòng)綱要深入實(shí)施。
    婦女兒童發(fā)展綱要的實(shí)施是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，涉及范圍廣，任務(wù)重。綱要實(shí)施中，我們依靠社會(huì)的力量，齊抓共管，形成合力，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全面實(shí)施，重點(diǎn)抓了婦女兒童教育、保健、參與、維權(quán)四大系統(tǒng)工程，取得了明顯成效。
    一是教育工程。就是多渠道、多層次抓教育，全面提高婦女兒童文化科技素質(zhì)，從根本上推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。20xx年底，全市3——6周歲學(xué)前兒童入園率城市、農(nóng)村分別達(dá)98%和85。隨著九年義務(wù)教育的全面普及和“希望工程”、“春蕾計(jì)劃”的實(shí)施，小學(xué)、初中入學(xué)率均保持在，適齡殘疾兒童少年入學(xué)率達(dá)96.77%。城鄉(xiāng)婦女接受實(shí)用技術(shù)和崗位技能培訓(xùn)工作取得了明顯成效。89%的城鎮(zhèn)職業(yè)婦女接受了職業(yè)培訓(xùn)，80%以上的農(nóng)村婦女接受了實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。全市共有6832名農(nóng)村婦女獲得了綠色證書(shū)和農(nóng)民技術(shù)員職稱(chēng)，其中276名婦女獲得了中級(jí)職稱(chēng)，婦女兒童受教育程度進(jìn)一步提高。
    二是保健工程。就是抓好婦幼衛(wèi)生保健，提高婦女兒童健康水平。全市共有26家愛(ài)嬰醫(yī)院、22所鄉(xiāng)、鎮(zhèn)婦幼保健機(jī)構(gòu)，完成了“一無(wú)三配套”（無(wú)危房，人員、設(shè)備、房屋三配套）建設(shè)。全市鄉(xiāng)以上婦幼保健機(jī)構(gòu)達(dá)27所，進(jìn)一步加強(qiáng)了全市婦產(chǎn)科的建設(shè)和管理，強(qiáng)化壯大了婦幼衛(wèi)生隊(duì)伍。充實(shí)健全并不斷完善了市、鄉(xiāng)、村三級(jí)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)。孕產(chǎn)婦管理得到加強(qiáng)，婦女享有良好的生殖保健服務(wù)。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率、新法接生率、農(nóng)村住院分娩率等大幅提高。到目前，全市住院分娩率，孕產(chǎn)婦死亡率下降到21.02/10萬(wàn)，嬰兒死亡率降至6.73‰，低于（上級(jí)市）市平均水平，孕產(chǎn)婦保健和兒童保健工作已全面走向正常化、規(guī)范化的軌道。
    三是參與工程。就是抓好婦女就業(yè)和參與社會(huì)管理，不斷提高婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的程度和參政能力。各級(jí)黨委、組織人事部門(mén)加強(qiáng)了對(duì)女干部的培養(yǎng)和提拔重用。到目前，全市機(jī)關(guān)女干部達(dá)到341人，市級(jí)班子中，市委、市政府、市政協(xié)各配備了一名女領(lǐng)導(dǎo)干部，市直黨政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備率達(dá)到45%。市、鄉(xiāng)兩級(jí)人大女代表的比例分別為23.3%和24.4%，政協(xié)女委員的比例為24%。女黨員、女后備干部隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。全市有女黨員7534人，占黨員總數(shù)的11.43%，20xx年來(lái)新發(fā)展女黨員356人，占新發(fā)展黨員總數(shù)的21.04%。婦女勞動(dòng)就業(yè)和特殊保護(hù)權(quán)利得到有效保障。婦女就業(yè)比例穩(wěn)中有升，就業(yè)領(lǐng)域逐步拓寬。到目前，全市城鎮(zhèn)從業(yè)人員中女職工23311人，占職工總數(shù)的42.3%。加快建立生育保險(xiǎn)基金制度的步伐，進(jìn)一步做好生育保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌工作。從去年8月份至今，全市共征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)280萬(wàn)元，為898名女職工支付了生育保險(xiǎn)金230萬(wàn)元。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇九
    第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
    (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;。
    (二)非本人意愿中斷就業(yè)的;。
    (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
    失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    第十五條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
    (一)重新就業(yè)的;。
    (二)應(yīng)征服兵役的;。
    (三)移居境外的`;。
    (四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
    (五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
    (六)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的;。
    (七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
    第十六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
    城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。
    失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
    第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月，重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
    第十八條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
    第十九條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    第二十條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工的規(guī)定，對(duì)其家屬一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
    第二十一條單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助。補(bǔ)助的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    第二十二條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。
    第二十三條失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。
    第四章管理和監(jiān)督。
    第二十四條勞動(dòng)保障行政部門(mén)管理失業(yè)保險(xiǎn)工作，履行下列職責(zé)：
    (一)貫徹實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī);。
    (三)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收和失業(yè)保險(xiǎn)待遇的支付進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    第二十五條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作，履行下列職責(zé)：
    (一)負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì);。
    (二)按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理;。
    (四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用;。
    (五)為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢(xún)服務(wù);。
    (六)國(guó)家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)。
    第二十六條財(cái)政部門(mén)和審計(jì)部門(mén)依法對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。
    第二十七條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，由財(cái)政撥付。
    第五章罰則。
    第二十八條不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還;情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。
    第二十九條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇單證，致使失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令追回;情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。
    第三十條勞動(dòng)保障行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)追加損失的失業(yè)保險(xiǎn)基金;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。
    第三十一條任何單位、個(gè)人挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的，追回挪用的失業(yè)保險(xiǎn)基金;有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入失業(yè)保險(xiǎn)基金;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。
    第六章附則。
    第三十二條省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以決定本條例適用于本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工。
    第三十三條本條例自發(fā)布之日施行。1993年4月12日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》同時(shí)廢止。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇十
    第十八條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
    (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的;。
    (二)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;。
    (三)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。
    第十九條失業(yè)人員有下列情形之一的，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
    (一)單位及其職工沒(méi)有按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
    (二)從破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、關(guān)閉、改制國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位自愿選擇領(lǐng)取了一次性安置費(fèi)的;。
    (三)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
    單位及其職工自欠繳之月起一年內(nèi)清繳了所欠失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)與滯納金的，失業(yè)人員自清繳次月起可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    第二十條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
    (一)重新就業(yè)的;。
    (二)應(yīng)征服兵役的;。
    (三)移居境外的;。
    (四)達(dá)到法定退休年齡或享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
    (五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)正在執(zhí)行的;。
    (六)無(wú)正當(dāng)理由，六十日內(nèi)不到戶口所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告再就業(yè)情況的;。
    (七)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的;。
    (八)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
    第二十一條單位與職工終止、解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，書(shū)面告知其按照有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單及檔案自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起七個(gè)工作日內(nèi)送失業(yè)人員戶口所在區(qū)、縣(自治縣、市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查。區(qū)、縣(自治縣、市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于收到失業(yè)人員有關(guān)材料之日起七個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面答復(fù)單位能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    失業(yè)人員自原單位簽發(fā)有關(guān)證件之日起六十日內(nèi)，到戶口所在區(qū)、縣(自治縣、市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。
    第二十二條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的起始時(shí)間自失業(yè)人員辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)之日起計(jì)算。
    第二十三條失業(yè)保險(xiǎn)金由戶口所在區(qū)、縣(自治縣、市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。失業(yè)人員憑失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證到指定銀行領(lǐng)取。
    第二十四條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定。具體劃分為：
    (一)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足兩年的為三個(gè)月;。
    (二)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿兩年不足三年的為六個(gè)月;。
    (三)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿三年不足四年的為九個(gè)月;。
    (四)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿四年不足五年的為十二個(gè)月;。
    (五)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足七年的為十五個(gè)月;。
    (六)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿七年的為十六個(gè)月。以后累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加一年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
    失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，其繳費(fèi)的時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限應(yīng)與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
    第二十五條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的原則，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制訂并報(bào)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)后對(duì)外公布。
    第二十六條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育或患病需住院治療的，報(bào)戶口所在區(qū)、縣(自治縣、市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案并到勞動(dòng)保障等行政部門(mén)確定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，可給予一次補(bǔ)助。
    第二十七條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，一次性發(fā)給六個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的喪葬補(bǔ)助金;有供養(yǎng)的配偶、直系親屬的，發(fā)給其供養(yǎng)的配偶、直系親屬十個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的撫恤金。
    第二十八條單位為其足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年以上的農(nóng)民合同工，終止、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，持單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明，到單位投保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生活補(bǔ)助金。
    第二十九條單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移和職工在職期間跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)換工作單位，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷，按以下規(guī)定辦理：
    (一)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移或職工在職期間跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)換工作單位的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨之轉(zhuǎn)遷。轉(zhuǎn)出前單位及其職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不轉(zhuǎn)移，單位投保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為轉(zhuǎn)出單位或職工開(kāi)具失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)遷證明。
    (二)失業(yè)人員流動(dòng)的，應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用轉(zhuǎn)移手續(xù)。需劃轉(zhuǎn)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用包括尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼。其中，醫(yī)療補(bǔ)助金和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)按失業(yè)人員應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金總額的50%計(jì)算。
    第三十條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或領(lǐng)取期限屆滿后，符合享受城市居民最低生活保障條件的，可按規(guī)定在戶口所在地申請(qǐng)享受城市居民最低生活保障。
    第四章。
    法律責(zé)任。
    第三十一條單位未按規(guī)定辦理單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員各處一千元以上五千元以下罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員各處五千元以上一萬(wàn)元以下罰款;造成失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失的，由單位負(fù)責(zé)賠償。
    第三十二條違反本條例，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員各處五百元以上兩千元以下罰款;造成失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失的，由單位負(fù)責(zé)賠償：
    (二)單位不為職工辦理跨統(tǒng)籌地區(qū)遷移參保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的;。
    (三)單位拒不提供辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)基數(shù)的資料的。
    第三十三條單位沒(méi)有按時(shí)足額繳納和代扣、代繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納，從欠繳之日起，按日加收欠繳額2‰的滯納金，并可對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員各處五千元以上二萬(wàn)元以下罰款;逾期仍不繳納的，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    第三十四條不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還;情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處騙取金額一倍以上三倍以下罰款。涉嫌犯罪的`，移送司法機(jī)關(guān)處理。
    第三十五條失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違反本條例，有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;拒不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的，由主管行政機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。
    (一)未在規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇資格和期限的;。
    (二)單位或個(gè)人遷移，未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)遷手續(xù)或劃轉(zhuǎn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇所需資金的;。
    (三)違反規(guī)定向失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇單證的。
    第三十六條區(qū)、縣(自治縣、市)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)違反本條例，有下列情形之一的，由其主管行政機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正;拒不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的，由主管行政機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分。
    (一)對(duì)單位欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不依法予以追繳和處罰的;。
    (二)違反規(guī)定不如實(shí)核準(zhǔn)單位工資總額的。
    第三十七條挪用、侵占失業(yè)保險(xiǎn)基金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或財(cái)政部門(mén)追回挪用、侵占的失業(yè)保險(xiǎn)基金，沒(méi)收違法所得，并入失業(yè)保險(xiǎn)基金;并由主管行政機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
    第三十八條勞動(dòng)保障行政部門(mén)、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員有下列行為之一的，由主管行政機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分;造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或稅務(wù)機(jī)關(guān)追回?fù)p失的失業(yè)保險(xiǎn)基金;給管理相對(duì)人造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以賠償;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理：
    (一)非法侵犯管理相對(duì)人人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的;。
    (二)濫用職權(quán)、索賄受賄、徇私舞弊，違反法定辦事程序的;。
    (三)無(wú)法定依據(jù)，擅自改變處罰種類(lèi)、幅度或者違反法定處罰程序處罰和濫施處罰的;。
    (五)玩忽職守，嚴(yán)重失職的。
    第三十九條失業(yè)保險(xiǎn)基金管理、監(jiān)督部門(mén)和機(jī)構(gòu)受理、辦理舉報(bào)工作的人員及其負(fù)責(zé)人，推諉、敷衍、拖延舉報(bào)處理或徇私舞弊的，由主管行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，由主管行政機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
    第四十條當(dāng)事人逾期不履行處罰決定的，作出處罰決定的機(jī)關(guān)可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    第四十一條職工與用人單位之間因繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生糾紛的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
    第四十二條當(dāng)事人認(rèn)為失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定為其審核、核定、調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇，對(duì)其享受的待遇有異議的，可以先向作出該具體行政行為的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或依法直接申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟。當(dāng)事人申請(qǐng)復(fù)查的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于收到復(fù)查申請(qǐng)三十日內(nèi)作出復(fù)查決定。當(dāng)事人對(duì)復(fù)查決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。
    第四十三條法律、行政法規(guī)對(duì)違反本條例的行為另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第五章。
    附則。
    第四十四條本條例所稱(chēng)失業(yè)人員，是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力，現(xiàn)用人單位依法終止、解除勞動(dòng)關(guān)系而未就業(yè)的人員，已辦理退休手續(xù)的人員除外。
    非因本人意愿中斷就業(yè)的職工是指：依法宣告破產(chǎn)的單位，破產(chǎn)程序終結(jié)后，未再就業(yè)的職工;瀕臨破產(chǎn)的單位在法定整頓期間被精簡(jiǎn)的職工;依法關(guān)閉和停產(chǎn)整頓單位被精簡(jiǎn)的職工;依法終止勞動(dòng)關(guān)系或由用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系以及符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定，與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的職工;依法被解聘、辭退、除名、開(kāi)除的職工;依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的其他職工。
    駐渝部隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工是指軍隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中無(wú)軍籍的所有職工。即：列入軍隊(duì)隊(duì)列編制員額的職工和不列入軍隊(duì)隊(duì)列編制員額的職工。
    第四十五條本條例未作具體規(guī)定的有關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)等由市人民政府另行制定。
    第四十六條本條例自1月1日起施行。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇十一
    第一條為保障失業(yè)人員的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合四川實(shí)際，制定本條例。
    第二條四川省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員和國(guó)家機(jī)關(guān)中的事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位和職工)，應(yīng)按本條例規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)。
    第三條單位和職工應(yīng)依法履行繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù);失業(yè)人員依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    第四條省人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管全省的失業(yè)保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)工作。
    勞動(dòng)保障行政部門(mén)所屬的就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，是承辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))，具體負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理和失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放。
    其他有關(guān)部門(mén)和組織按照各自職責(zé)協(xié)同做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。
    第五條失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全內(nèi)部財(cái)務(wù)、審計(jì)制度，每年至少應(yīng)向社會(huì)公布一次失業(yè)保險(xiǎn)基金收支情況。
    財(cái)政部門(mén)和審計(jì)部門(mén)依法對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的收支、管理進(jìn)行監(jiān)督。
    第六條失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需人員經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，由財(cái)政撥付。
    第二章失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集使用。
    第七條單位應(yīng)當(dāng)依法辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記，按月申報(bào)應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)[1]數(shù)額，按月或按季繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。
    第八條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納。
    社會(huì)團(tuán)體按照本單位專(zhuān)職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其專(zhuān)職人員按照本人工資的1%繳納。
    國(guó)家機(jī)關(guān)按照本單位事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人按照本人工資的1%繳納。
    農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
    職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由單位從本人工資中代扣代繳。
    第九條難以確認(rèn)工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數(shù)計(jì)算工資總額。
    單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計(jì)算。
    按前兩款規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，其工資總額應(yīng)經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。
    第十條失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式繳納。
    失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)記錄，記載單位及職工實(shí)際繳費(fèi)情況。繳費(fèi)單位、職工有權(quán)按照規(guī)定查詢(xún)繳費(fèi)記錄。
    第十一條解散、關(guān)閉、破產(chǎn)或者被撤銷(xiāo)的單位，應(yīng)自公告之日起15日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門(mén)及其失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加清算。
    依法破產(chǎn)終結(jié)或者被注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、撤銷(xiāo)法人登記的單位，當(dāng)月起停止繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
    第十二條失業(yè)保險(xiǎn)基金以設(shè)區(qū)的市為單位統(tǒng)籌;民族自治州可以州或縣為單位統(tǒng)籌。實(shí)施統(tǒng)籌的具體辦法，由省人民政府另行制定。
    第十三條依法設(shè)立省失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金。各市、州應(yīng)將當(dāng)年依法應(yīng)征繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的8%，按季度向省失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納省失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金。統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí)，由省失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金調(diào)劑，地方財(cái)政補(bǔ)貼。省人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整省失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金的上繳比例。
    (二)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間的醫(yī)療補(bǔ)助金、婦女生育補(bǔ)助金;。
    (四)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼;。
    (五)農(nóng)民合同制工人合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的一次性生活補(bǔ)助金;。
    (七)國(guó)務(wù)院規(guī)定或批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。
    第十五條職工失業(yè)后，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其應(yīng)當(dāng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并在自終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起的7個(gè)工作日內(nèi)將失業(yè)人員名單報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，將失業(yè)人員檔案提交失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。
    第十六條失業(yè)人員應(yīng)持本單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明等有關(guān)材料，在60日內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取有關(guān)證件。
    失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在15日內(nèi)審核確認(rèn)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的資格和期限，并予以公布。
    第十七條具備下列條件的失業(yè)人員，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
    (一)已參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;。
    (二)非本人意愿中斷就業(yè)的;。
    (三)已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
    前款第(二)項(xiàng)所稱(chēng)非本人意愿中斷就業(yè)是指下列情形之一：
    (一)勞動(dòng)合同終止的;。
    (二)被單位解除勞動(dòng)合同的;。
    (三)被單位解聘、辭退、除名或開(kāi)除的;。
    (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十八條有下列情形之一的職工，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
    (二)按照國(guó)家或省的有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取了一次性自謀職業(yè)安置費(fèi)的;。
    (三)被判刑監(jiān)禁或勞動(dòng)教養(yǎng)執(zhí)行期間的。
    第十九條享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員有下列情形之一的，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
    (一)重新就業(yè)的;。
    (二)應(yīng)征服兵役的;。
    (三)移居境外的;。
    (四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
    (五)被判刑監(jiān)禁或者勞動(dòng)教養(yǎng)執(zhí)行期間的;。
    (六)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)為其介紹的工作的;。
    (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的起始時(shí)間自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。
    失業(yè)保險(xiǎn)金由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放，失業(yè)人員憑失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證到指定銀行領(lǐng)取。
    第二十一條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年以上不滿2年的為3個(gè)月;2年以上不滿3年的為6個(gè)月;3年以上不滿5年的為12個(gè)月;5年以上不滿8年的為15個(gè)月;8年以上不滿的為18個(gè)月;10年以上的為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限合并計(jì)算，但最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
    第二十二條國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》頒布前按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定已參加失業(yè)保險(xiǎn)的單位及其職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間，與頒布后的繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算。
    第二十三條民辦非企業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員、國(guó)家機(jī)關(guān)中的事業(yè)編制人員以及財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位及其職工，在國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》頒布前，從1986年起計(jì)算的單位的續(xù)存時(shí)間和職工的連續(xù)工齡視為該單位、職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間，與國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》頒布后所在單位和職工本人按照規(guī)定繳費(fèi)的實(shí)際時(shí)間合并計(jì)算。
    第二十四條失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行;省人民政府可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
    失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，符合城市居民最低生活保障條件的，還可享受城市居民最低生活保障待遇。
    第二十五條失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的10%發(fā)給門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)助金。未享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員，患病需要住院治療的，應(yīng)到勞動(dòng)保障行政部門(mén)確定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，出院后經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，按符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的住院醫(yī)療費(fèi)用的70%給予住院醫(yī)療補(bǔ)助金，但累計(jì)補(bǔ)助金額不得超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的總和。住院期間停發(fā)門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)助金。
    第二十六條女性失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定生育、未享受生育保險(xiǎn)待遇的，可向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)生育補(bǔ)助金，經(jīng)審核后可一次性發(fā)給其3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的生育補(bǔ)助金。
    第二十七條失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間死亡的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向其家屬一次性發(fā)給其10個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的喪葬補(bǔ)助金和10個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的撫恤金，以及死亡當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。
    失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間因參與刑事犯罪活動(dòng)而導(dǎo)致傷、殘、亡的，不享受第二十五條和本條前款規(guī)定的待遇。
    第二十八條單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年、本單位已連續(xù)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上、勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短，發(fā)給一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。計(jì)算補(bǔ)助費(fèi)的期限，為在該單位累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)每滿1年工齡發(fā)給1個(gè)月補(bǔ)助費(fèi)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。月補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的65%執(zhí)行。
    第二十九條單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)遷移，應(yīng)辦理參保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，從遷移后的次月起按規(guī)定向遷入地繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。遷出地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在30日內(nèi)將遷出單位以前繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)余的50%劃轉(zhuǎn)給遷入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
    單位成建制和職工個(gè)人跨省遷移的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
    已參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工，因工作變動(dòng)跨統(tǒng)籌地區(qū)遷移的，原所在單位應(yīng)為職工辦理參保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第三十條失業(yè)人員遷往統(tǒng)籌地區(qū)以外的，憑有關(guān)證明文件辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由遷出地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在30日內(nèi)按照下列標(biāo)準(zhǔn)向遷入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)本人尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金總額;(二)按本人失業(yè)保險(xiǎn)金總額的50%計(jì)算的醫(yī)療補(bǔ)助金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)。
    失業(yè)人員跨省遷移的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
    第三十一條職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間的失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定給予費(fèi)用補(bǔ)貼。
    第三十二條單位對(duì)辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、繳費(fèi)和失業(yè)人員對(duì)所享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇有異議的，可按規(guī)定向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查，或直接向同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法直接向人民法院提起行政訴訟。
    第四章法律責(zé)任。
    第三十三條單位未按規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定處罰。
    第三十四條單位沒(méi)有全額繳納和代扣代繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)或者拖延繳納的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金，并入失業(yè)保險(xiǎn)基金。
    單位逾期拒不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳，并可對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員處元以上20000元以下的罰款。
    第三十五條單位未按規(guī)定告知失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇、為失業(yè)人員出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明、或者不在規(guī)定期限內(nèi)提交失業(yè)人員名單、檔案的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正;對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員可處500元以上2000元以下罰款。
    第三十六條失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未在規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇資格和期限的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;拒不改正的，由有關(guān)部門(mén)依法給予直接責(zé)任人行政處分。
    第三十七條不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件、騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其退還;情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)處以騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。
    第三十八條未按規(guī)定上繳失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金的，由上級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期足額上繳;逾期仍拒不上繳的，對(duì)主要責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的，由行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分。
    因單位和個(gè)人遷移，未按規(guī)定劃轉(zhuǎn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇所需資金的，由上級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通知其限期劃轉(zhuǎn);逾期拒不劃轉(zhuǎn)的，由有關(guān)部門(mén)依法給予直接責(zé)任人行政處分。
    第三十九條財(cái)政部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員挪用、侵占失業(yè)保險(xiǎn)基金的，除追回挪用、侵占的失業(yè)保險(xiǎn)基金外，對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員依法給予行政處分;有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入失業(yè)保險(xiǎn)基金;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第四十條勞動(dòng)保障行政部門(mén)和失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第四十一條當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機(jī)關(guān)可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    第五章附則。
    第四十二條本條例自10月1日起施行。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇十二
    市委組織部：
    自×黨建工程實(shí)施以來(lái)，×區(qū)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，通過(guò)實(shí)施×黨建工程，即貫穿“一條主線”：把“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求貫穿落實(shí)到基層黨建工作全過(guò)程和各個(gè)方面；
    抓住“三支隊(duì)伍”：抓好基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者、黨員隊(duì)伍建設(shè)；
    突出“三個(gè)領(lǐng)域”：牢牢把握社區(qū)黨建重點(diǎn)，著力突破“兩新”黨建難點(diǎn)，注重分類(lèi)指導(dǎo)帶動(dòng)機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作；
    實(shí)施“六大工程”：大力實(shí)施責(zé)任工程、素質(zhì)工程、共建工程、旗幟工程、創(chuàng)新工程、保障工程，努力在抓基層、打基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)“六大提升”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，把黨的各項(xiàng)決策部署貫徹落實(shí)到基層，實(shí)現(xiàn)“常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點(diǎn)工作有突破，整體工作有特色”，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    一、取得成效。
    （一）組織功能進(jìn)一步提升。通過(guò)健全網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新載體、完善機(jī)制、整合資源，構(gòu)建起黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的工作制度體系、組織體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。
    （二）服務(wù)能力進(jìn)一步提升。各基層黨組織和黨員干部推動(dòng)發(fā)展的能力、依法治理的能力、公共管理服務(wù)的能力、做群眾工作的能力和為民辦實(shí)事的能力切實(shí)增強(qiáng)，黨員干部的綜合素質(zhì)明顯提升。
    （三）黨員意識(shí)進(jìn)一步提升。廣大黨員的宗旨觀念、奉獻(xiàn)意識(shí)普遍增強(qiáng)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展、建設(shè)和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐中勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    （四）服務(wù)成效進(jìn)一步提升。機(jī)關(guān)、社區(qū)黨建工作業(yè)績(jī)更加突出、基礎(chǔ)更加牢固，黨組織的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員的先進(jìn)性進(jìn)一步體現(xiàn)，廣大群眾對(duì)黨組織和黨員的滿意度進(jìn)一步提升，在贏得民心、凝聚民心方面取得新成效。
    （五）保障水平進(jìn)一步提升。黨務(wù)工作力量不斷壯大，經(jīng)費(fèi)投入力度進(jìn)一步加大，活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)得到加強(qiáng)，能夠?yàn)辄h員群眾提供“一站式”綜合服務(wù)。
    （六）品牌效應(yīng)進(jìn)一步提升。打造出一批時(shí)代特色鮮明、示范帶動(dòng)作用較強(qiáng)、黨員群眾歡迎的基層黨建工作示范點(diǎn)，努力打造在全區(qū)、全市、全省、乃至全國(guó)有影響力的黨建品牌。
    二、工作做法。
    （一）突出全面從嚴(yán)管黨治黨這一主線。深刻把握全面從嚴(yán)管黨治黨新常態(tài)，把“嚴(yán)”貫穿黨的建設(shè)始終。堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)，深入開(kāi)展理想信念、道德品行、黨性黨風(fēng)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)黨員干部擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，不斷增強(qiáng)看齊意識(shí)，為黨分憂、為民謀利；
    堅(jiān)持作風(fēng)要求從嚴(yán)，以“最講認(rèn)真”精神抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，防止“四風(fēng)”反彈，強(qiáng)力懲治腐敗，使黨員干部自覺(jué)踐行初心使命，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，遵循工作慣例，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；
    堅(jiān)持組織建設(shè)從嚴(yán)，注重政治引領(lǐng)，嚴(yán)格組織生活，嚴(yán)明組織紀(jì)律，建強(qiáng)基層組織，選好班子帶頭人，加大組織覆蓋面，切實(shí)提高基層黨組織服務(wù)能力和水平，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政根基；
    堅(jiān)持制度執(zhí)行從嚴(yán)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置，以法治思維不斷深化黨的建設(shè)制度改革，以“釘釘子”精神抓好制度執(zhí)行，真正把制度執(zhí)行到人、到事、到底，使制度持久發(fā)揮效力，用從嚴(yán)治黨的新成效、為民服務(wù)的新成果取信于民。
    （二）抓住“三支隊(duì)伍”建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。一是抓好黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。按照“三強(qiáng)兩好一滿意”（班子強(qiáng)、隊(duì)伍強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展好、為民服務(wù)好，群眾滿意）要求，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記，每個(gè)社區(qū)建立3—7人的后備干部隊(duì)伍。健全非公企業(yè)和社會(huì)組織雙向互動(dòng)工作機(jī)制，注重從企業(yè)董事會(huì)成員、管理骨干黨員中選配“兩新”黨組織書(shū)記，推動(dòng)黨組織書(shū)記與經(jīng)營(yíng)管理人員交叉任職，著力優(yōu)化黨組織書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。逐步完善、動(dòng)態(tài)更新社區(qū)書(shū)記后備人才庫(kù)，分類(lèi)分層強(qiáng)化培訓(xùn)，全面推行菜單式選學(xué)，突出實(shí)用性教學(xué)，每年至少組織基層黨組織書(shū)記集中培訓(xùn)2次，培訓(xùn)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)。以村改居社區(qū)“兩委”組織換屆為契機(jī)，堅(jiān)持“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格候選人資格條件，核定干部職數(shù)，大力倡導(dǎo)書(shū)記、主任“一肩挑”和村改居社區(qū)“兩委”班子交叉任職，選優(yōu)配強(qiáng)村改居社區(qū)班子尤其是黨組織書(shū)記。二是抓好黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)從事黨務(wù)的工作人員，充實(shí)社區(qū)、“兩新”組織抓黨建工作力量，確保至少有2人專(zhuān)職抓基層黨建工作。建立健全黨工委班子議事規(guī)則和工作機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。建立黨建指導(dǎo)員信息庫(kù)，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)黨組織黨建人才需求情況，為黨建指導(dǎo)員和非公企業(yè)及社會(huì)組織之間“雙向選擇”搭建平臺(tái)。三是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”要求，嚴(yán)把入口、暢通出口，嚴(yán)格落實(shí)“雙推雙評(píng)三全程”制度，在2019年發(fā)展的黨員中，40歲以下的要達(dá)到80%以上，高中以上學(xué)歷達(dá)到85%以上，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。依托現(xiàn)代媒體和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，整合市河洛黨建平臺(tái)、“四位一體”綜合信息平臺(tái)、辦事處黨員信息庫(kù)、黨建網(wǎng)以及微信公眾號(hào)等建立“智慧黨建平臺(tái)”，暢通聯(lián)系服務(wù)黨員群眾渠道，為黨組織和黨員提供通知公告、信息咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、黨組織和黨員動(dòng)態(tài)分析、參與黨建活動(dòng)報(bào)告和查詢(xún)等“一條龍”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理服務(wù)的信息化、精細(xì)化和智能化。加強(qiáng)和改進(jìn)黨課教育，黨員年度集訓(xùn)不少于32個(gè)學(xué)時(shí)，參與率不低于90%。嚴(yán)格黨員日常管理，扎實(shí)開(kāi)展黨組織關(guān)系排查，妥善處置不合格黨員，有效解決“口袋”黨員、“隱形”黨員和“空掛”黨員等問(wèn)題。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展主題黨日、警示教育等活動(dòng)，強(qiáng)化黨員日常教育管理和監(jiān)督。加強(qiáng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開(kāi)展為民服務(wù)代辦、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng)，每年組織開(kāi)展志愿服務(wù)不少于6次，參與率不低于90%。加大黨內(nèi)關(guān)懷力度，統(tǒng)籌做好關(guān)愛(ài)幫扶工作，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感歸屬感。
    （三）突出“三大領(lǐng)域”黨建這個(gè)重點(diǎn)。一是社區(qū)黨建。健全社區(qū)“兩委”議事協(xié)調(diào)機(jī)制，完善社區(qū)黨建目標(biāo)責(zé)任、考核評(píng)價(jià)、共駐共建、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等工作制度。全面落實(shí)黨務(wù)、居務(wù)公開(kāi)，采取重要事項(xiàng)在社區(qū)公示欄或服務(wù)大廳門(mén)前集中公開(kāi)、單一事務(wù)專(zhuān)項(xiàng)反饋、復(fù)雜問(wèn)題分步答復(fù)、特殊群體約定告知等方式，鼓勵(lì)社區(qū)黨員、居民和轄區(qū)單位廣泛參與社區(qū)事務(wù)，健全在基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿活力的社區(qū)居民自治機(jī)制。發(fā)揮社區(qū)綜合服務(wù)平臺(tái)作用，優(yōu)化提升為民服務(wù)全程代理，為居民提供“一站式”服務(wù)，力求服務(wù)多元化、個(gè)性化。推行繪制“民情地圖”、建立民情檔案、開(kāi)展民情懇談等做法，健全以黨組織關(guān)愛(ài)服務(wù)、辦事處和社區(qū)居委會(huì)公共服務(wù)、社會(huì)化志愿服務(wù)和無(wú)償?shù)蛢敱忝穹?wù)等為主要內(nèi)容的社區(qū)服務(wù)體系，實(shí)行預(yù)約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、蹲點(diǎn)服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)，努力打造面向廣大群眾的“半小時(shí)”生活服務(wù)圈。開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織整頓“回頭看”，對(duì)前八批后進(jìn)基層黨組織按上級(jí)要求進(jìn)行自查，堅(jiān)持跟蹤問(wèn)效，防止問(wèn)題反彈回潮，推動(dòng)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。加強(qiáng)黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，依托電子閱覽室建設(shè)2—3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園。二是“兩新”黨建。深化“兩新”黨組織“星級(jí)評(píng)定、分類(lèi)定級(jí)”工作，開(kāi)展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標(biāo)兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領(lǐng)職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動(dòng)，2019年，建立“兩新”黨建示范點(diǎn)1個(gè)，創(chuàng)建三星級(jí)“兩新”黨組織2個(gè)，不斷激發(fā)“兩新”黨建活力。加大非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建力度，力爭(zhēng)轄區(qū)有3名以上正式黨員、條件成熟的“兩新”組織全部單獨(dú)建立黨組織，實(shí)現(xiàn)“兩新”黨建全領(lǐng)域覆蓋。三是機(jī)關(guān)黨建。按照機(jī)關(guān)黨建要“走在前、作表率”的要求，強(qiáng)力推進(jìn)“先鋒隊(duì)”工程，開(kāi)展機(jī)關(guān)黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，規(guī)范共產(chǎn)黨員黨徽佩戴，亮明黨員身份，增強(qiáng)黨員主體意識(shí)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)開(kāi)展“三亮三比三創(chuàng)”（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，創(chuàng)黨員先鋒崗、創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌）活動(dòng)，推行“四零服務(wù)”（服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)結(jié)果零投訴）制度，推出一批群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，真正讓黨徽亮出來(lái)，讓黨旗飄起來(lái)，讓黨員的形象樹(shù)起來(lái)。
    1.實(shí)施責(zé)任工程。完善“四個(gè)一”制度。開(kāi)展一次專(zhuān)題調(diào)研，各基層黨組織書(shū)記帶頭深入社區(qū)和黨員群眾，圍繞基層黨建工作突出問(wèn)題和工作重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，形成1篇有分析、有建議、有措施的調(diào)研報(bào)告；
    召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，區(qū)委書(shū)記要自覺(jué)履行基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任，每月至少召開(kāi)1次黨工委會(huì)議專(zhuān)題研究指導(dǎo)黨建工作，督促完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
    聽(tīng)取一次專(zhuān)題匯報(bào)，區(qū)委書(shū)記每月至少聽(tīng)取1次黨建工作情況匯報(bào)，并根據(jù)上級(jí)有關(guān)部署，適時(shí)提出工作要求，對(duì)提交的重大問(wèn)題和重要情況及時(shí)解決；
    組織一次專(zhuān)題討論，圍繞習(xí)近平總書(shū)記“黨建三問(wèn)”，每年分層次、分領(lǐng)域組織基層黨組織書(shū)記進(jìn)行集中討論，強(qiáng)化黨組織書(shū)記抓黨建工作意識(shí)；
    建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。結(jié)合辦事處工作實(shí)際，建立辦事處科級(jí)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，每位科級(jí)干部聯(lián)系一個(gè)基層黨組織，每年蹲點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)時(shí)間不少于10天，幫助基層探索創(chuàng)新和有效破解黨建難題，示范引領(lǐng)轄區(qū)各級(jí)黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)。健全黨建考評(píng)制度。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”和對(duì)基層黨建工作實(shí)行“三單制”管理制度，健全完善基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法，層層簽訂基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。建立黨建重點(diǎn)工作定期抽查通報(bào)機(jī)制，半年和年終進(jìn)行考核排名，對(duì)抓黨建工作不到位的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
    2.實(shí)施素質(zhì)工程。強(qiáng)化政治引領(lǐng)功能。探索創(chuàng)新更多接地氣、開(kāi)放式、大眾化的教育方式，緊跟黨的理論創(chuàng)新成果，緊盯黨員思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝，通過(guò)開(kāi)展固定“黨員主題活動(dòng)日”，加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部政治理論、理想信念、黨性宗旨和“四個(gè)意識(shí)”教育，讓教育真正觸及靈魂，確保廣大黨員干部始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威；
    嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。把7月份確定為“黨性集中教育月”，組織廣大黨員開(kāi)展“學(xué)黨章、重溫入黨誓詞、爭(zhēng)做合格黨員”主題實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格按照黨章、準(zhǔn)則和條例要求，落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、經(jīng)常性談心談話等組織生活制度，使嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活成為錘煉黨性、提高思想覺(jué)悟的熔爐，不斷強(qiáng)化每個(gè)基層黨組織自我教育、自我管理功能；
    筑牢意識(shí)形態(tài)陣地。以開(kāi)放式組織生活基地為依托，加強(qiáng)對(duì)黨員群眾愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義教育，堅(jiān)決同各種危害黨的領(lǐng)導(dǎo)、損害黨的形象的錯(cuò)誤思潮和言行作斗爭(zhēng)，用先進(jìn)的思想文化占領(lǐng)陣地、鞏固陣地，把廣大黨員群眾緊密團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周?chē)?BR>    3.實(shí)施共建工程。通過(guò)鞏固提升社區(qū)“大黨委”工作機(jī)制，進(jìn)一步整合區(qū)域內(nèi)各種黨建資源和社會(huì)資源，發(fā)揮轄區(qū)各單位黨組織和黨員的作用，構(gòu)建“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建”的區(qū)域化黨建新格局。完善工作機(jī)制。按照“黨建引領(lǐng)、區(qū)域統(tǒng)籌、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的思路，進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)議事、共駐共建和聯(lián)抓聯(lián)管機(jī)制，堅(jiān)持和完善社區(qū)“大黨委”會(huì)議和“大黨委”聯(lián)席會(huì)議制度，按照“大事共議、實(shí)事共辦、要事共決、急事共商”議事原則，共同研究確定共駐共建方案、實(shí)施項(xiàng)目、推進(jìn)措施等，協(xié)商解決社會(huì)性、群眾性、公益性事務(wù)。創(chuàng)新工作載體。充分發(fā)揮基層黨組織的聚焦服務(wù)作用，與轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社區(qū)服務(wù)合作協(xié)議，通過(guò)構(gòu)建“1+3”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、組建“1+3”服務(wù)團(tuán)隊(duì)和開(kāi)展“1+3”特色服務(wù)，推進(jìn)以基層黨組織為“核心”，駐區(qū)單位黨組織、社會(huì)組織、志愿者隊(duì)伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程。搭建工作平臺(tái)。由社區(qū)“大黨委”牽頭，充分利用社區(qū)、轄區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織等各類(lèi)黨組織陣地資源優(yōu)勢(shì)，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，通過(guò)搭建實(shí)體服務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)和共享服務(wù)平臺(tái)，為居民群眾提供“一站式”服務(wù)；
    為社區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員提供網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流服務(wù)；
    為轄區(qū)黨員群眾提供綜合服務(wù)，打造群眾廣泛參與、彰顯社區(qū)特色的服務(wù)平臺(tái)。
    4.實(shí)施旗幟工程。按照“河洛黨建計(jì)劃”黨建示范點(diǎn)“五個(gè)好”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)有黨建示范點(diǎn)實(shí)施再提升工程，打造×個(gè)社區(qū)黨建示范點(diǎn)和×個(gè)“兩新”黨組織黨建示范點(diǎn)，著力將每個(gè)示范點(diǎn)打造成基層黨建工作精品點(diǎn)。區(qū)委將建立跟蹤培養(yǎng)和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，在政策上給予傾斜，資金上給予扶持，與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)結(jié)合起來(lái)，突出特色資源，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，硬件抓提升，軟件抓規(guī)范，使老典型煥發(fā)新活力，新典型示范有效果，整體推進(jìn)有榜樣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
    5.實(shí)施創(chuàng)新工程?！包h建+平臺(tái)”。通過(guò)將黨員信息管理、活動(dòng)宣傳、關(guān)愛(ài)提醒、志愿者服務(wù)、“三會(huì)一課”制度落實(shí)、積分制管理等內(nèi)容納入“四位一體”服務(wù)體系，充分發(fā)揮黨建的示范引領(lǐng)作用?！包h建+堡壘”。從優(yōu)化基層黨組織設(shè)置著手，在社區(qū)黨委（總支）下，通過(guò)采取“1網(wǎng)格1支部”“多網(wǎng)格1支部”“1網(wǎng)格多支部”等形式，實(shí)現(xiàn)黨支部與網(wǎng)格相互對(duì)應(yīng)，打造一張由一個(gè)個(gè)“網(wǎng)格支部”構(gòu)成的黨建工作網(wǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置，建強(qiáng)基層堡壘?！包h建+基地”。全面落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，在嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度的同時(shí)，立足區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)，依托辦事處黨員服務(wù)管理中心、長(zhǎng)安路三社區(qū)黨建陣地和轄區(qū)東方紅農(nóng)耕博物館，探索建立開(kāi)放式組織生活基地，進(jìn)一步增強(qiáng)組織生活的吸引力，提升組織生活的針對(duì)性和實(shí)效性。
    6.實(shí)施保障工程。健全經(jīng)費(fèi)保障體系。加快形成以財(cái)政撥款與自籌經(jīng)費(fèi)相結(jié)合的黨建工作經(jīng)費(fèi)來(lái)源結(jié)構(gòu)，持續(xù)提高保障水平。按照市區(qū)要求，加大基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入力度，用于陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓(xùn)等。基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)按照每戶不低于10元標(biāo)準(zhǔn)納入財(cái)政預(yù)算，機(jī)關(guān)支部、社會(huì)組織等黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，單獨(dú)列支，足額保障。非公經(jīng)濟(jì)組織黨費(fèi)全額返還，黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)，不超過(guò)職工年度工資總額1%部分在企業(yè)所得稅前扣除。強(qiáng)化組織陣地建設(shè)。樹(shù)立“區(qū)域化大黨建”理念，充分利用機(jī)關(guān)、國(guó)企、事業(yè)單位、辦事處和社區(qū)等各類(lèi)黨組織陣地資源優(yōu)勢(shì)，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，打造開(kāi)放式綜合性黨群活動(dòng)服務(wù)中心，豐富拓展功能，為周邊非公企業(yè)、社會(huì)組織等黨員群體提供學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、政策法律咨詢(xún)、工作生活維權(quán)等服務(wù)。加強(qiáng)基層黨組織綜合服務(wù)中心建設(shè)，為黨員群眾提供“一站式”服務(wù)。強(qiáng)化政策激勵(lì)。加大政治關(guān)懷力度，積極推薦優(yōu)秀基層黨組織書(shū)記作為“兩代表一委員”人選，在“勞動(dòng)模范”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等各類(lèi)評(píng)選中予以?xún)?yōu)先推薦，營(yíng)造良好氛圍，凝聚精神力量，凸顯正向效應(yīng)。
    三、下步打算。
    下一步，我區(qū)將牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，大力倡樹(shù)“清新簡(jiǎn)約、務(wù)本責(zé)實(shí)”的作風(fēng)導(dǎo)向，周密部署，精心組織，深入推動(dòng)×黨建工程，動(dòng)員黨組織和廣大黨員以良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)異成績(jī)?yōu)槿娼ǔ尚】瞪鐣?huì)助力增效。
    一是提高思想認(rèn)識(shí)，深入推動(dòng)工作。要堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，各級(jí)黨組織書(shū)記特別是基層黨組織書(shū)記作為第一責(zé)任人，要加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，班子成員要結(jié)合工作分工，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域、部門(mén)的黨建工作。各基層黨組織要把實(shí)施×黨建工程情況納入2020年基層黨建問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單“三單制”管理，逐級(jí)制定“三個(gè)清單”，理清責(zé)任鏈條，層層抓好落實(shí)。
    二是嚴(yán)格督導(dǎo)考核，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。將實(shí)施×黨建工程情況納入基層黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，改進(jìn)述職方式，提升述職質(zhì)量。區(qū)委將制定工作考核評(píng)價(jià)辦法，采取明查暗訪、巡回觀摩、對(duì)調(diào)檢查等方式，對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研，并對(duì)開(kāi)展情況進(jìn)行通報(bào)，半年和年終對(duì)各基層黨組織進(jìn)行考評(píng)排名。
    三注重宣傳推廣，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)各自特點(diǎn)和工作優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作方法，激發(fā)工作活力，在×黨建工程建設(shè)上有新突破。同時(shí)，分領(lǐng)域分行業(yè)，重點(diǎn)打造基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型，深入挖掘先進(jìn)事跡，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好宣傳推廣，努力打造在全市、全省、全國(guó)知名的具有自身特色的黨建品牌。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇十三
    接縣衛(wèi)生局通知，本院于2013年5月20日起對(duì)本院及本院管轄的村衛(wèi)生站基藥實(shí)施情況展開(kāi)自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
    我院嚴(yán)格執(zhí)行基藥采購(gòu)制度，從四川省基藥采購(gòu)網(wǎng)上采購(gòu)，杜絕采購(gòu)非基藥。所有藥品都從衛(wèi)生局要求的幾家配送公司進(jìn)藥，由于配送公司缺貨等原因，造成供貨不及時(shí)，個(gè)別藥品無(wú)法從網(wǎng)上執(zhí)行，所以基本藥品存在少量進(jìn)藥不齊現(xiàn)象。購(gòu)藥訂單能及時(shí)發(fā)貨，藥品能及時(shí)驗(yàn)收入庫(kù)，貨款能做到及時(shí)結(jié)算。
    二、所有藥品全部實(shí)行零差價(jià)銷(xiāo)售。
    所有基藥驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，嚴(yán)格按照基藥網(wǎng)上價(jià)格錄入醫(yī)院劃價(jià)系統(tǒng)，并且保證零差價(jià)銷(xiāo)售，劃價(jià)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    三、專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全體村醫(yī)會(huì)議。
    由院長(zhǎng)**傳達(dá)了縣衛(wèi)生局有關(guān)文件精神，與大家共同學(xué)習(xí)了關(guān)于實(shí)施基本藥物制度的具體內(nèi)容，著重強(qiáng)調(diào)了一般診療費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng)，嚴(yán)格按照要求來(lái)執(zhí)行。不管是住院還是門(mén)診，在新農(nóng)合緊張的形勢(shì)下，認(rèn)真耐心的做好病人的解釋工作，不亂收，不多收，也不多個(gè)療程合并收費(fèi)，讓老百姓明明白白消費(fèi)，開(kāi)開(kāi)心心回家。
    四、加強(qiáng)基本藥物制度的宣傳培訓(xùn)。
    在全院通過(guò)自學(xué)，集中輔導(dǎo)，共同討論等形勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)基本藥物政策制度的認(rèn)識(shí)和宣傳。村醫(yī)通過(guò)自學(xué)和一起參加培訓(xùn)，基本掌握了基本藥物制度，對(duì)內(nèi)容有深入了解。
    五、不足及打算。
    通過(guò)自查我們發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在許多不足，如對(duì)實(shí)施基本藥物制度政策的宣傳力度不夠，培訓(xùn)深度不夠，內(nèi)容也不夠全面，村醫(yī)對(duì)制度的出臺(tái)認(rèn)識(shí)不足等。基藥采購(gòu)網(wǎng)上有藥品，但在公司配送中一些基本藥物不全等。我們?cè)诮窈笃诘墓ぷ髦校欢▏?yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種文件精神，加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)工作。并及時(shí)與上級(jí)部門(mén)和配送公司溝通協(xié)調(diào)，盡力做到采購(gòu)齊全基藥品種，零差價(jià)銷(xiāo)售藥品。在今后的工作中取得更好的成績(jī)。
    安岳縣兩板橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
    2013年6月1日。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇十四
    縣目督辦：
    根據(jù)縣目督發(fā)〔2017〕2號(hào)《關(guān)于下達(dá)2017年度民生工程目標(biāo)的通知》，下達(dá)民生行動(dòng)農(nóng)機(jī)目標(biāo)任務(wù)，我局在2017年的農(nóng)機(jī)工作中，創(chuàng)新思路，真抓實(shí)干，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將1-9月民生行動(dòng)實(shí)施情況匯報(bào)如下。
    一、項(xiàng)目進(jìn)展情況
    （一）、機(jī)耕道建設(shè)
    截止9月，已完成新修機(jī)耕道4條12公里，硬化機(jī)耕道道4條8.4公里。具體情況如下：
    新修機(jī)耕道4條12公里
    1、某某鄉(xiāng)太一村11、12組機(jī)耕道3公里；
    2、某某鄉(xiāng)太二村13組機(jī)耕道4公里；
    3、某某鄉(xiāng)斷七村3、5組機(jī)耕道3公里；
    4、某某鄉(xiāng)石機(jī)村12組-民豐組2公里。
    硬化機(jī)耕路4條8.4公里
    1、某某鄉(xiāng)共有村小堰組機(jī)耕道1公里；
    2、某某鄉(xiāng)民全村機(jī)耕道3公里；
    3、某某鄉(xiāng)王家1組機(jī)耕道2.4公里；
    4、某某鄉(xiāng)虎成村機(jī)耕道2公里。
    （二）、農(nóng)機(jī)培訓(xùn)
    我們以農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼項(xiàng)目為載體，通過(guò)開(kāi)農(nóng)機(jī)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，科技宣傳、機(jī)手集中培訓(xùn)等形式，大力開(kāi)展農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)。以農(nóng)機(jī)技術(shù)學(xué)校為主體，開(kāi)展拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn)、電工、電焊工、農(nóng)村修理工等培訓(xùn)。截止9月29日，已完成各類(lèi)農(nóng)機(jī)培訓(xùn)800人次，對(duì)促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、提高農(nóng)民工技能起到積促進(jìn)作用。
    （三）農(nóng)田水利建設(shè)
    新增提水能力3.4萬(wàn)方，新增有效灌溉面積0.09萬(wàn)畝。
    二、存在問(wèn)題
    今年的農(nóng)村機(jī)耕道建設(shè)在省市都缺少項(xiàng)目支持，建設(shè)資金的來(lái)源主要是縣農(nóng)田水利基建資金?？h財(cái)政撥付給農(nóng)機(jī)上的農(nóng)田水利基建資金要兼顧全縣40處農(nóng)村電力提灌站和機(jī)耕道建設(shè)，由于資金分散，投入不足，建設(shè)的質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)就只能因地制宜，造成一些機(jī)耕道的寬度不夠，路面砼的標(biāo)號(hào)不夠等問(wèn)題。
    三、工作建議
    加大對(duì)項(xiàng)目工作的'支持力度，以項(xiàng)目帶動(dòng)民生行動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施民生工程的機(jī)耕道建設(shè)。加大農(nóng)民在農(nóng)機(jī)技能培訓(xùn)的投入，特別是近年來(lái)微型耕整機(jī)的推廣普及，全縣已有各類(lèi)耕整機(jī)400余臺(tái)，同時(shí)聯(lián)合收割機(jī)的擁有量在逐年增加，這就迫切需要對(duì)農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)機(jī)具維修、操作等培訓(xùn)，以保證農(nóng)機(jī)具的安全、正常使用。建議縣財(cái)政把農(nóng)民的農(nóng)機(jī)技能培訓(xùn)納入預(yù)算。
    2011年由我局牽頭實(shí)施的民生工程有5項(xiàng)。其中工程類(lèi)項(xiàng)目2項(xiàng)，分別是：農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)、縣社會(huì)（兒童）福利中心建設(shè)；非工程類(lèi)項(xiàng)目3項(xiàng)，分別是：農(nóng)村居民最低生活保障、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)。根據(jù)文件要求，現(xiàn)將我縣民政民生工程實(shí)施情況向督查組匯報(bào)如下：
    一、實(shí)施情況：
    一是工程類(lèi)項(xiàng)目實(shí)施做到了有效提速。
    農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。今年省民政廳安排我縣400張床位建設(shè)任務(wù)，3月份我局會(huì)同縣財(cái)政局出臺(tái)了《xx縣2011年五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)實(shí)施方案》，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求和綜合考慮，確定 6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為2011年敬老院建設(shè)項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全縣民政民生工程會(huì)議的召開(kāi)，進(jìn)一步加快了項(xiàng)目籌備建設(shè)進(jìn)程。目前xx鎮(zhèn)已開(kāi)工建設(shè)；xx鎮(zhèn)正式進(jìn)入招標(biāo)程序；xx完成選址、場(chǎng)地平整、立項(xiàng)等工作，正進(jìn)入招標(biāo)程序。
    縣社會(huì)（兒童）福利中心建設(shè)。由于我局堅(jiān)持早計(jì)劃、早啟動(dòng)，4月19日已完成了招投標(biāo)工作， 5月6日已全面開(kāi)工，目前已完成了主體工程基礎(chǔ)。根據(jù)市反饋情況，我縣社會(huì)（兒童）福利中心工程建設(shè)進(jìn)度，目前在全市位居前列。
    二是非工程類(lèi)項(xiàng)目實(shí)施實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步推進(jìn)。
    1、穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。自2017年10月開(kāi)始，我局即部署了2011年城鄉(xiāng)低保的審核、審批，農(nóng)村五保的審核調(diào)整工作。經(jīng)過(guò)本人或村（居）民小組申請(qǐng)，村（社區(qū)）初核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，縣民政局審批且三榜公示無(wú)異議后，全縣30343人享受農(nóng)村居民最低生活保障、7034人享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障、7066人享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。
    療救助，資金將近期予以下?lián)堋?BR>    3、穩(wěn)步啟動(dòng)了醫(yī)療救助“一站式”結(jié)算服務(wù)工作。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助“一站式”及時(shí)結(jié)算工程建設(shè)，具有公正性、便捷性、及時(shí)性特點(diǎn)。為確保今年6月底前完成結(jié)算服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。我局積極向縣政府匯報(bào)，得到了縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門(mén)的鼎力支持?？h政府已成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組成相關(guān)部門(mén)赴岳西、和六安市裕安區(qū)考察學(xué)習(xí)，制定了《xx重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助“一站式”及時(shí)結(jié)算工作實(shí)施方案》等4個(gè)文件。完成了與安徽晶奇公司服務(wù)平臺(tái)的軟硬件建設(shè)的協(xié)議簽訂。6月13日，召開(kāi)了全縣醫(yī)療救助“一站式”及時(shí)結(jié)算動(dòng)員大會(huì)，安排部署了“一站式”各項(xiàng)工作，目前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的努力下，五保對(duì)象和重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的信息采集工作已全面完成并發(fā)送到省晶奇公司開(kāi)始系統(tǒng)上傳，預(yù)計(jì)能在6月底前開(kāi)始實(shí)行“一站式”及時(shí)結(jié)算。
    二、存在問(wèn)題：
    有一定專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，由于從事民政工作人員過(guò)去很少涉獵建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，造成了一定的“窩工”現(xiàn)象，而延誤影響了工程實(shí)施進(jìn)度。 2、醫(yī)療救助平臺(tái)建設(shè)確保6月底啟動(dòng)還有很大工作量。目前盡管完成了平臺(tái)建設(shè)的有關(guān)各項(xiàng)工作事宜，雖然農(nóng)村五保和重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象完成了信息采集工作，下一步信息錄入、修改、端口接入，仍有大量的細(xì)活、技術(shù)活在等著我們。特別是農(nóng)村低保對(duì)象的信息采集工作工作量大、任務(wù)重，采集時(shí)間又處在村級(jí)換屆選舉時(shí)段，能否按時(shí)農(nóng)村低保完成信息采集工作，將成為我縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助“一站式”及時(shí)結(jié)算能否全面按時(shí)啟動(dòng)的關(guān)鍵。
    三、下步工作打算：
    實(shí)施民政民生工程是、縣政府堅(jiān)持以民為本執(zhí)政理念的具體體現(xiàn)，全面落實(shí)好今天民生工程調(diào)度會(huì)議精神是我們民政人神圣職責(zé)。為此，我們將從四個(gè)方面進(jìn)一步加大今年實(shí)施民政民生工程力度。
    一是進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)強(qiáng)化民政局黨組成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)系重點(diǎn)工程項(xiàng)目責(zé)任制的落實(shí)力度。
    二是進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳。 在縣民生辦的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，依托有效的傳媒方式，加大對(duì)民生工程實(shí)施的意義、政策、成效的宣傳，千方百計(jì)提高群眾的政策知曉率。
    廳和民政廳文件要求，自7月1日起，開(kāi)始實(shí)行城鄉(xiāng)低保資金按月打卡發(fā)放；對(duì)農(nóng)村敬老院、縣社會(huì)（兒童）福利中心工程類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目，堅(jiān)持百年大計(jì)，質(zhì)量、安全第一的原則，確保項(xiàng)目實(shí)施到位。按照10月底前主體工程必須完工，12月底前必須完成設(shè)施配套的工程進(jìn)度要求，倒排工期，制訂好工程建設(shè)時(shí)間表，確保民政民生工程類(lèi)項(xiàng)目順利實(shí)施。
    四是進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查。堅(jiān)持督促檢查不流于形式，堅(jiān)持不同時(shí)間段有不同督查形式和內(nèi)容的要求，合理制訂督查方案。確保督查取得實(shí)效。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇十五
    8月19日是“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”，今年活動(dòng)的主題是“尊醫(yī)重衛(wèi)，共享健康”。根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于全省開(kāi)展xx屆中國(guó)醫(yī)師節(jié)活動(dòng)工作的通知》等文件精神，現(xiàn)就我院開(kāi)展“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。
    通過(guò)深入開(kāi)展xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”活動(dòng)，激勵(lì)廣大醫(yī)師大力弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的崇高精神，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽(yù)和職業(yè)操守，進(jìn)一步推動(dòng)全社會(huì)形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，為加快推進(jìn)健康中國(guó)、健康xx建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)衛(wèi)生健康事業(yè)新局面作出積極貢獻(xiàn)。
    20xx年8月14日—8月31日
    尊醫(yī)重衛(wèi)，共享健康。
    （一）義診活動(dòng)（牽頭部門(mén)：醫(yī)務(wù)科）
    1.時(shí)間：20xx年8月14日上午8:00
    2.地點(diǎn)：門(mén)診大廳
    3.參加人員：
    （1）本院心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師3人；
    （2）xx醫(yī)院專(zhuān)家3人；
    （3）量血壓人員2名。
    4.任務(wù)分工：
    （3）義診活動(dòng)前后期宣傳報(bào)道?！麄骺曝?fù)責(zé)
    （4）專(zhuān)家教學(xué)查房工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)?！t(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)
    （二）醫(yī)師“三基三嚴(yán)”知識(shí)競(jìng)賽（牽頭部門(mén)：醫(yī)務(wù)科）
    1.時(shí)間：暫定于8月21日、22日下午進(jìn)行（分兩批）
    2.地點(diǎn)：門(mén)診三樓報(bào)告廳
    3.參加人員：臨床醫(yī)技科室全體醫(yī)師
    4.競(jìng)賽形式：百分制閉卷考試（a、b卷，兩場(chǎng)）
    5.任務(wù)分工：
    （3）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片采集、宣傳報(bào)道?！麄骺曝?fù)責(zé)-
    6.表彰：考試成績(jī)高于80分者，按分?jǐn)?shù)高低選取前15名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
    （三）醫(yī)師“醫(yī)者仁心”主題演講比賽（牽頭部門(mén)：院辦）
    1.時(shí)間：暫定于8月27日下午進(jìn)行
    2.地點(diǎn)：門(mén)診三樓報(bào)告廳
    3.參加人員：原則上各臨床醫(yī)技科室每科室推薦1—2名醫(yī)師參加。
    4.比賽形式：
    （1）脫稿演講
    （2）比賽不設(shè)預(yù)賽
    （3）實(shí)行專(zhuān)家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)百分制考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)成績(jī)，去掉最高分、最低分取平均分計(jì)入總分）
    （4）比賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，頒發(fā)證書(shū)及獎(jiǎng)金（一等獎(jiǎng)400元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元）。
    5.任務(wù)分工：
    （3）會(huì)標(biāo)（xx醫(yī)院慶祝xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”主題演講比賽）
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇十六
    第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
    （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
    （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
    （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第十五條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇十七
    下:
    一、盛市二十項(xiàng)民生工程實(shí)施情況：
    1、面向個(gè)人的`生活保障、教育資助類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)展順利。農(nóng)村低保金、農(nóng)村“五?！惫B(yǎng)經(jīng)費(fèi)、城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)、農(nóng)村計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助金均按時(shí)發(fā)放，達(dá)到時(shí)序進(jìn)度;城鎮(zhèn)低收入家庭住房租金補(bǔ)貼，目前正處篩查摸底階段;中職學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助金、水庫(kù)移民后期直補(bǔ)金，待盛市補(bǔ)助資金到位后即行發(fā)放;城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障工作，在春季開(kāi)學(xué)時(shí)已為全縣義務(wù)教育階段的在校生免除了學(xué)雜費(fèi)、免費(fèi)提供了教科書(shū)，并對(duì)貧困寄宿生發(fā)放了生活費(fèi)補(bǔ)助。
    2、工程建設(shè)類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)展不平衡。從開(kāi)文秘114 ***工率看，達(dá)到80%以上的有：城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目、農(nóng)村公路“村村通”工程、城鎮(zhèn)廉租住房項(xiàng)目、重點(diǎn)地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)點(diǎn)防治工程。農(nóng)村中小學(xué)d類(lèi)危房改造、廣播電視“村村通”工程、農(nóng)村飲水安全工程進(jìn)度均在80%以下。目前施工進(jìn)度較快的有城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。 二、縣級(jí)五項(xiàng)民生工程實(shí)施情況：
    1、二中新校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目：已完成測(cè)繪、規(guī)劃設(shè)計(jì)，教育園區(qū)初步規(guī)劃方案已制定。目前正組織有關(guān)人員對(duì)規(guī)劃用地進(jìn)行勘界，核定權(quán)屬。
    2、中醫(yī)院綜合樓建設(shè)項(xiàng)目：住院大樓擴(kuò)建已完成，骨傷大樓5月中旬動(dòng)工，目前基礎(chǔ)部分基本完工。
    3、茶山公園建設(shè)配套項(xiàng)目：公園內(nèi)道路正在修建，工作量已完成40%，晨練場(chǎng)尚在設(shè)計(jì)之中。
    4、中心城區(qū)“三斜改造項(xiàng)目：石山塢改造已完工，東大街、北大街完成工作量的50%-60%，葉家巷、許家巷未開(kāi)工。
    下:
    一、盛市二十項(xiàng)民生工程實(shí)施情況：
    1、面向個(gè)人的生活保障、教育資助類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)展順利。農(nóng)村低保金、農(nóng)村“五?！惫B(yǎng)經(jīng)費(fèi)、城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)、農(nóng)村計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助金均按時(shí)發(fā)放，達(dá)到時(shí)序進(jìn)度;城鎮(zhèn)低收入家庭住房租金補(bǔ)貼，目前正處篩查摸底階段;中職學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助金、水庫(kù)移民后期直補(bǔ)金，待盛市補(bǔ)助資金到位后即行發(fā)放;城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障工作，在春季開(kāi)學(xué)時(shí)已為全縣義務(wù)教育階段的在校生免除了學(xué)雜費(fèi)、免費(fèi)提供了教科書(shū)，并對(duì)貧困寄宿生發(fā)放了生活費(fèi)補(bǔ)助。
    2、工程建設(shè)類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)展不平衡。從開(kāi)文秘114 ***工率看，達(dá)到80%以上的有：城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目、農(nóng)村公路“村村通”工程、城鎮(zhèn)廉租住房項(xiàng)目、重點(diǎn)地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)點(diǎn)防治工程。農(nóng)村中小學(xué)d類(lèi)危房改造、廣播電視“村村通”工程、農(nóng)村飲水安全工程進(jìn)度均在80%以下。目前施工進(jìn)度較快的有城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。 二、縣級(jí)五項(xiàng)民生工程實(shí)施情況：
    1、二中新校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目：已完成測(cè)繪、規(guī)劃設(shè)計(jì)，教育園區(qū)初步規(guī)劃方案已制定。目前正組織有關(guān)人員對(duì)規(guī)劃用地進(jìn)行勘界，核定權(quán)屬。
    2、中醫(yī)院綜合樓建設(shè)項(xiàng)目：住院大樓擴(kuò)建已完成，骨傷大樓5月中旬動(dòng)工，目前基礎(chǔ)部分基本完工。
    3、茶山公園建設(shè)配套項(xiàng)目：公園內(nèi)道路正在修建，工作量已完成40%，晨練場(chǎng)尚在設(shè)計(jì)之中。
    4、中心城區(qū)“三斜改造項(xiàng)目：石山塢改造已完工，東大街、北大街完成工作量的50%-60%，葉家巷、許家巷未開(kāi)工。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇十八
    第四十二條單位未按照規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷(xiāo)登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1000元以上5000元以下罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000元以下罰款。
    第四十三條單位違反財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)賬冊(cè)、材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除按照本條例第十條規(guī)定征繳外，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下罰款。
    第四十四條不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還;情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處騙取金額1倍以上3倍以下罰款。
    第四十五條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員或者非失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇單證，致使失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令追回;未按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。
    第四十六條勞動(dòng)保障行政部門(mén)、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)追回?fù)p失的失業(yè)保險(xiǎn)基金，依法給予行政處分。
    第四十七條任何單位和個(gè)人挪用、截留失業(yè)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用、截留的失業(yè)保險(xiǎn)基金并補(bǔ)償損失;有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入失業(yè)保險(xiǎn)基金;由主管部門(mén)對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。
    以失業(yè)保險(xiǎn)基金平衡財(cái)政收支的，由上級(jí)主管部門(mén)依法進(jìn)行監(jiān)督，責(zé)令糾正，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予行政處分。
    第四十八條單位和個(gè)人對(duì)有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
    逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議，又不履行行政處罰決定的，由作出行政處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    第四十九條違反本條例規(guī)定構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第六章附則。
    第五十條本條例由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)應(yīng)用解釋。
    第五十一條本條例自1999年10月1日起施行。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇十九
    4月17日，河北省科技廳在保定市組織召開(kāi)國(guó)家科技支撐計(jì)劃“具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的3mw海上風(fēng)電設(shè)備研發(fā)”項(xiàng)目實(shí)施情況匯報(bào)會(huì)。河北省科技廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)連小勇出席會(huì)議。
    該項(xiàng)目是國(guó)家科技支撐計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目。目前，項(xiàng)目已完成了3mw海上風(fēng)電機(jī)組葉片、控制系統(tǒng)和變流器以及整機(jī)關(guān)鍵技術(shù)研究，成功開(kāi)發(fā)出3mw海上風(fēng)電機(jī)組樣機(jī)。
    與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)視察了3家企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，聽(tīng)取了項(xiàng)目及課題實(shí)施情況匯報(bào)，并就有關(guān)問(wèn)題與企業(yè)進(jìn)行了交流。
    連小勇副廳長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，項(xiàng)目承擔(dān)單位要按照科技部要求，做好驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，省科技廳將積極指導(dǎo)和幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決驗(yàn)收過(guò)程中存在的有關(guān)問(wèn)題，并以該項(xiàng)目的成功實(shí)施為契機(jī)，組織有關(guān)單位開(kāi)展更高等級(jí)的風(fēng)電機(jī)組關(guān)鍵技術(shù)及設(shè)備研制，推動(dòng)河北省風(fēng)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    4月17日，河北省科技廳在保定市組織召開(kāi)國(guó)家科技支撐計(jì)劃“具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的3mw海上風(fēng)電設(shè)備研發(fā)”項(xiàng)目實(shí)施情況匯報(bào)會(huì)。河北省科技廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)連小勇出席會(huì)議。
    該項(xiàng)目是國(guó)家科技支撐計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目。目前，項(xiàng)目已完成了3mw海上風(fēng)電機(jī)組葉片、控制系統(tǒng)和變流器以及整機(jī)關(guān)鍵技術(shù)研究，成功開(kāi)發(fā)出3mw海上風(fēng)電機(jī)組樣機(jī)。
    與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)視察了3家企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，聽(tīng)取了項(xiàng)目及課題實(shí)施情況匯報(bào)，并就有關(guān)問(wèn)題與企業(yè)進(jìn)行了交流。
    連小勇副廳長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，項(xiàng)目承擔(dān)單位要按照科技部要求，做好驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，省科技廳將積極指導(dǎo)和幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決驗(yàn)收過(guò)程中存在的有關(guān)問(wèn)題，并以該項(xiàng)目的.成功實(shí)施為契機(jī)，組織有關(guān)單位開(kāi)展更高等級(jí)的風(fēng)電機(jī)組關(guān)鍵技術(shù)及設(shè)備研制，推動(dòng)河北省風(fēng)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    4月17日，河北省科技廳在保定市組織召開(kāi)國(guó)家科技支撐計(jì)劃“具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的3mw海上風(fēng)電設(shè)備研發(fā)”項(xiàng)目實(shí)施情況匯報(bào)會(huì)。河北省科技廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)連小勇出席會(huì)議。
    該項(xiàng)目是國(guó)家科技支撐計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目。目前，項(xiàng)目已完成了3mw海上風(fēng)電機(jī)組葉片、控制系統(tǒng)和變流器以及整機(jī)關(guān)鍵技術(shù)研究，成功開(kāi)發(fā)出3mw海上風(fēng)電機(jī)組樣機(jī)。
    與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)視察了3家企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，聽(tīng)取了項(xiàng)目及課題實(shí)施情況匯報(bào)，并就有關(guān)問(wèn)題與企業(yè)進(jìn)行了交流。
    連小勇副廳長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，項(xiàng)目承擔(dān)單位要按照科技部要求，做好驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，省科技廳將積極指導(dǎo)和幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決驗(yàn)收過(guò)程中存在的有關(guān)問(wèn)題，并以該項(xiàng)目的成功實(shí)施為契機(jī)，組織有關(guān)單位開(kāi)展更高等級(jí)的風(fēng)電機(jī)組關(guān)鍵技術(shù)及設(shè)備研制，推動(dòng)河北省風(fēng)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇二十
    實(shí)施基本藥物制度，是推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的核心。同時(shí)也是改善民生，惠及大眾的一項(xiàng)政治任務(wù)。我院高度生視，以敏銳的視覺(jué)提前投入工作。通過(guò)加大宣傳、成立組織、制度計(jì)劃、組織實(shí)施，各項(xiàng)工作按照區(qū)局要求在序開(kāi)展?，F(xiàn)按局通知要求就近階段工作情況匯報(bào)如下：
    我鎮(zhèn)村級(jí)服務(wù)站基藥制度與醫(yī)院同步執(zhí)行，通過(guò)廣泛宣傳、組織督查和人員工資經(jīng)費(fèi)保障等措施，村級(jí)服務(wù)站基藥制度得到很好的貫徹：
    1、積極宣傳，為服務(wù)站實(shí)施基藥奠定基礎(chǔ)。從5月份與院部同步，先后召開(kāi)5次服務(wù)站長(zhǎng)會(huì)議和3次全體鄉(xiāng)村醫(yī)生會(huì)議，對(duì)實(shí)施基藥的好處及政治意義進(jìn)行廣泛宣傳，從思想上加以統(tǒng)一，得到全體鄉(xiāng)村醫(yī)生的理解和支持。
    2、制度計(jì)劃，落實(shí)措施。5月底全面清盤(pán)各服務(wù)站藥品庫(kù)存，全鎮(zhèn)共庫(kù)存藥品3.7萬(wàn)余元。目錄外藥品1.8萬(wàn)余元。按照全區(qū)統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)從6月1日全鎮(zhèn)服務(wù)站開(kāi)始實(shí)施基藥制度，對(duì)目錄外藥品規(guī)定7月15日之前用完，對(duì)服務(wù)站藥品實(shí)行零差價(jià)銷(xiāo)售，實(shí)行目錄內(nèi)藥品全部進(jìn)入平臺(tái)代購(gòu)配送。7月底我鎮(zhèn)對(duì)全鎮(zhèn)服務(wù)藥品再次清查，全鎮(zhèn)服務(wù)站庫(kù)存藥品2.29萬(wàn)元，目錄外藥品0.5萬(wàn)元，我院采取積極措施，對(duì)0.5萬(wàn)元的目錄外藥品進(jìn)行全鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)度使用，僅用15天時(shí)間全部消化完畢。目前全鎮(zhèn)全部實(shí)施基本藥物制度，服務(wù)站藥品部分通過(guò)平臺(tái)代購(gòu)，還有部分藥品雖未通過(guò)平臺(tái)，但也是天輝公司按基藥要求進(jìn)行配送。（除極少部分常規(guī)用藥通過(guò)院方批準(zhǔn)，比如安基比林、小兒感冒沖劑等外）無(wú)目錄外藥品。全部實(shí)施零差價(jià)銷(xiāo)售，群眾較為滿意。
    3、加強(qiáng)督導(dǎo)，確保服務(wù)站基藥制度規(guī)范實(shí)施。我院自實(shí)施基藥制度以來(lái)，醫(yī)院就強(qiáng)化了服務(wù)站督導(dǎo)工作，每月開(kāi)展2次全面督導(dǎo)。為了加強(qiáng)督導(dǎo)效果和質(zhì)量，院長(zhǎng)親自帶隊(duì)，藥劑、財(cái)務(wù)、防保、醫(yī)療參加的督導(dǎo)工作共進(jìn)行3次，一方面加以督導(dǎo)，一方面加以規(guī)范。目前督導(dǎo)形成制度化，由防保牽頭、藥劑、財(cái)務(wù)人員參加，按月定期下村督導(dǎo)。每次督導(dǎo)均有有記錄和通過(guò)的會(huì)議錄。
    萬(wàn)元，鄉(xiāng)村醫(yī)生計(jì)9.36萬(wàn)元）。
    二、實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題：
    1、配送單位單一，因引人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，多家配送。
    2、基藥品種不能滿足基層臨床需要，尤其是婦科洗劑、兒科用藥等。
    3、配送公司品種不全，尤其表現(xiàn)在抗生素上，如蘇州致君的頭孢呋辛就沒(méi)有等。
    4、實(shí)施基礎(chǔ)制度后，村級(jí)辦公費(fèi)用的短缺，限制服務(wù)站的發(fā)展。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇二十一
    本條例規(guī)定的正當(dāng)理由包括失業(yè)人員在住院治療期間、女性失業(yè)人員在懷孕期間、女性失業(yè)人員子女未滿一周歲等情形。
    第四十八條失業(yè)人員在本條例施行時(shí)處于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的，失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照本條例執(zhí)行。
    第四十九條本條例施行前按照原農(nóng)民合同制工人辦法參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工，在本條例施行前失業(yè)的，失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照原規(guī)定執(zhí)行;在本條例施行時(shí)處于參保狀態(tài)，本條例施行后失業(yè)的，失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定處理：
    (一)在本條例施行前的連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間不滿十二個(gè)月的，本條例施行前的連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間與本條例施行后的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算，失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照本條例執(zhí)行。
    (二)在本條例施行前的連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間滿十二個(gè)月的，其中的十二個(gè)月繳費(fèi)時(shí)間與施行后的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算，失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照本條例執(zhí)行;施行前繳費(fèi)時(shí)間超出十二個(gè)月的部分，每滿一個(gè)月按照失業(yè)前十二個(gè)月平均繳費(fèi)工資的百分之二的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)一次性生活補(bǔ)助。
    第五十條本條例自7月1日起施行。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇二十二
    (三)依照規(guī)定將有關(guān)繳費(fèi)情況反饋給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并做好相應(yīng)的銜接工作。
    第三十七條財(cái)政部門(mén)在失業(yè)保險(xiǎn)工作中履行下列職責(zé)：
    (一)依法對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的收支情況進(jìn)行管理和監(jiān)督;。
    (二)審核失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算;。
    (三)負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶的管理;。
    (四)負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金或調(diào)劑金不敷使用時(shí)的補(bǔ)貼。
    第三十八條審計(jì)部門(mén)依法對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金收支情況進(jìn)行審計(jì)，履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。
    第三十九條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員、業(yè)務(wù)工作所需經(jīng)費(fèi)全額納入預(yù)算，由財(cái)政部門(mén)按時(shí)足額撥付。
    第五章罰則。
    第四十條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員違反規(guī)定錯(cuò)誤開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金或者享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇單證，造成冒領(lǐng)等情況致使失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令追回;情節(jié)嚴(yán)重的，依照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員給予行政處分。
    第四十一條勞動(dòng)保障行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失或者影響失業(yè)保險(xiǎn)金正常發(fā)放的，由縣以上有關(guān)行政主管部門(mén)對(duì)責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第六章附則。
    第四十二條中央、省屬在漢單位失業(yè)保險(xiǎn)管理和經(jīng)辦工作暫按現(xiàn)行體制不變。
    第四十三條本實(shí)施辦法自10月1日起施行。本省原來(lái)有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定與本實(shí)施辦法不符的，以本實(shí)施辦法為準(zhǔn)。
    工會(huì)法實(shí)施情況匯報(bào)篇二十三
    按照縣衛(wèi)生局《灌云縣開(kāi)展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施基本藥物制度情況“回頭看”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，我院對(duì)衛(wèi)生院實(shí)施國(guó)家基本藥物制度執(zhí)行情況進(jìn)行了自查。主要情況匯報(bào)如下：
    1、做好人員培訓(xùn)工作和宣傳工作分別組織全院醫(yī)務(wù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了基本藥物制度政策和基本藥物合理應(yīng)用的培訓(xùn)，并對(duì)《基本藥物臨床使用指南》和《基本藥物處方集》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，基本能做到安全合理的使用基本藥物。對(duì)國(guó)家實(shí)施基本藥物制度向群眾進(jìn)行宣傳，使人民群眾基本了解國(guó)家實(shí)施基本藥物制度的政策。
    2、基本藥物采購(gòu)情況：我院按規(guī)定從省平臺(tái)中標(biāo)的醫(yī)藥公司采購(gòu)藥品，對(duì)藥品執(zhí)行網(wǎng)上采購(gòu)，采購(gòu)流程合理，不存在弄虛作假、擅自采購(gòu)非中標(biāo)藥品替代中標(biāo)藥品的現(xiàn)象。
    3、基藥執(zhí)行情況：在診療工作中，我院嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)制定的各項(xiàng)政策和規(guī)定，對(duì)采購(gòu)的基本藥物實(shí)行零差率銷(xiāo)售，在藥品配備上，基藥品種占100%。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生用藥的監(jiān)督管理，要求鄉(xiāng)村醫(yī)生基本藥物使用率為100%。
    二、抗生素、激素等藥品的合理使用情況掌握抗生素和激素的使用原則，在有明確用藥指征時(shí)使用抗生素和激素。
    三、國(guó)家醫(yī)藥費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照發(fā)改委規(guī)定的收費(fèi)政策執(zhí)行，無(wú)亂收費(fèi)和重復(fù)收費(fèi)等問(wèn)題存在。
    四、新農(nóng)合次均費(fèi)用、限價(jià)收費(fèi)等情況我院新農(nóng)合次均費(fèi)用嚴(yán)格控制在平均處方值門(mén)診40元以下，住院費(fèi)用控制在1000院以下。
    五、存在的問(wèn)題。
    1、基本藥物制度實(shí)施后，衛(wèi)生院門(mén)診醫(yī)生的用藥習(xí)慣還沒(méi)有完全改變。
    2、在國(guó)家基本藥物和省補(bǔ)充目錄中，衛(wèi)生院可以使用的藥品種類(lèi)受限制太大，無(wú)法滿足老百姓的用藥需求。
    3、由于各種原因，衛(wèi)生院人員使用抗生素和激素的標(biāo)準(zhǔn)和指征未嚴(yán)格掌握和執(zhí)行，存在抗生素和激素使用過(guò)多的情況。
    六、整改措施。
    1、嚴(yán)格掌握抗生素和激素的使用指征，避免濫用抗生素和激素的不良現(xiàn)象發(fā)生。
    2、多次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，改變醫(yī)生以前的用藥習(xí)慣。
    3、加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)和管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生的用藥。
    2012年5月15日。