報告通常包含對問題、調(diào)查、研究或觀察結(jié)果的分析和解釋。那么我們該如何寫一份較為完美的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾群體，這有助于我們選擇合適的內(nèi)容和方式進(jìn)行撰寫。其次，我們應(yīng)該進(jìn)行充分的調(diào)研和信息搜集，確保我們擁有充足的資料和數(shù)據(jù)用于分析和說明。另外，報告的結(jié)構(gòu)也非常關(guān)鍵，我們需要合理劃分章節(jié)和段落，確保層次清晰，邏輯嚴(yán)密。同時，注意報告的語言風(fēng)格要簡潔明了，避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語，以便讀者能夠容易理解和接受。最后，我們還應(yīng)該進(jìn)行仔細(xì)的校對和修改，確保報告的準(zhǔn)確性和完整性。通過不斷的練習(xí)和積累，我們將能夠?qū)懗龈映錾膱蟾孀髌贰Ｍ扑]大家閱讀以下范文，以幫助您更好地理解報告的寫作風(fēng)格和技巧。
辭職報告步驟篇一
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)總監(jiān)：
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了20xx年，20xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
20xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、會計、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報表和過銷售收入明細(xì)賬，因為白天要為客戶結(jié)算折扣;計算成本時也必須一個一個品種的算;以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，(經(jīng)過x光確認(rèn))經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項工作了，我必須和我生活了20xx年的工作說“再見”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。
雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應(yīng)該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開。
雖然我在公司工作了20xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細(xì)，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。
禮!
辭職人：
xx年xx月xx日
辭職報告步驟篇二
辭職報告范文，不管出于什么原因辭職要寫辭職報告，下面帶來辭職報告范文，歡迎閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我自201*年3月6日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，開闊眼界、增長見識。
我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持! 公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。
相信，我的離開會很快有新生力量補(bǔ)充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這篇辭職申請書。由于大家對我的能力的信任，使我得以加入長安鎮(zhèn)計生站工作，并且在此期間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在單位從事的計生工作，我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。
生活上，得到大家無微不至的關(guān)懷;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經(jīng)驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經(jīng)過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年10月16日正式離職。在這里，特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的.關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職報告步驟篇三
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年x月中旬進(jìn)入本公司到現(xiàn)在，在這近x個月的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這段時間的`工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
但遺憾的是，在這段時間里，我感覺自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里，故特向公司提出辭職!在今年x月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的。作為公司進(jìn)出口貿(mào)易部的一名成員，我的離去可能會對公司近期內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)信息收集，部分客戶的聯(lián)系溝通帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)
此致
敬禮!
xx
日期
辭職報告步驟篇四
第一段：寫出辭職的心理（當(dāng)然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露）。
附加：
4.你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機(jī)會。
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。 但因家中……，我還是毅然辭去現(xiàn)在的工作。
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辭職報告步驟篇五
一個好的讀書筆記，應(yīng)該能夠加深你對書的記憶和理解，而且還能跟大腦中原來儲存的知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)結(jié)，要知道只有這樣，你才能真正去消化書本知識。
1、歸納書中要點。
做一個關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)圖并不是難事，但做之前你得先找出書中內(nèi)容所涉及的關(guān)鍵詞和要點。按照作者的寫作思路和文章結(jié)構(gòu)，把層級和關(guān)系畫下來。這是一個需要思考和歸納的過程，你歸納得越多，對文章的思考就越多，理解也越深，這正是使用“腦圖”的作用。記住，在建立一些關(guān)鍵詞的分支上，盡量用短語和詞，而不是嗦的句子。
2、對邏輯關(guān)系進(jìn)行反思。
當(dāng)整理完書的要點之后，再從整體上來考慮全書的結(jié)構(gòu)是否合理，按照對書的理解，從整體角度，對內(nèi)容進(jìn)行從新排列組合，進(jìn)行刪減保留對自己有用的部分，或者是加上一些自己的想法，使得這些內(nèi)容看上去更清晰、更有邏輯性。
3、反復(fù)修改，手繪加軟件。
制作一張好的“思維導(dǎo)圖”需要多次修改。你有可能最開始對書的內(nèi)容和架構(gòu)只是一個初步的了解，繪制的過程可能激發(fā)了你更多的想法，和對書更深的理解。如果你嫌手繪累的話，用繪圖軟件可以省力不少。
mindmanager是目前最受歡迎、最專業(yè)的思維導(dǎo)圖軟件，另外xmind、mindmapper、imindmap等也都是不錯的繪圖工具。需要提醒的是，用軟件雖然方便但不如手繪的印象深刻。如果覺得全部手繪麻煩，也可以先用軟件做思維導(dǎo)圖，做好之后自己再手繪一張。你會發(fā)現(xiàn)親手畫一張思維導(dǎo)圖之后，記憶會更加深刻。
4、把大圖分解成小圖。
如果你的這本書信息量非常巨大，制作出來的思維導(dǎo)圖也會很大，看起來就有些不方便。你可以把這個思維導(dǎo)圖的關(guān)鍵或主要部分分解成單獨的思維導(dǎo)圖。比如針對一本人物眾多的歷史小說做筆記，你可以按故事的發(fā)展脈絡(luò)挑出重要部分或章節(jié)分解成單獨的思維導(dǎo)圖。
辭職報告步驟篇六
1、跳槽。不以更大的發(fā)展空間和更高的薪酬為目的跳槽是不應(yīng)該成為辭職的原因的`。
2、希望換換環(huán)境。這是一個比較主觀的辭職原因，很有可能新的環(huán)境讓自己更不喜歡。
3、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、出國。無可選擇，辭職是為了更好的發(fā)展。
4、離家較遠(yuǎn)，想要與家人團(tuán)聚、照顧家人。親情是人生的最大財富，同時也要考慮是不是好的工作機(jī)會不會因地理位置的改變而改變。
5、個人的特長得不到發(fā)揮。辭職者首先要考慮辭職后是不是立刻就有一份可以適合自己發(fā)揮特長的工作。
6、工作中的瑣事導(dǎo)致心情不好。這是最不應(yīng)該成為辭職原因的原因。
7、以退為進(jìn)。這是種假辭職，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務(wù)或者加薪，負(fù)面影響較大，當(dāng)心弄巧成拙。
8、失去企業(yè)信任。悲慘的世界在天天上演，請及早在尊嚴(yán)與辭退賠償金中作出選擇。
9、個人犯錯，自覺顏面無存。趕緊走人雖然能擺脫困境，但是對自己絕對有更多負(fù)面影響，或者將功補(bǔ)過，或者過一段時間再說，莫留一個因犯錯而辭職的思想包袱。
辭職報告步驟篇七
第一段：寫出辭職的心理（當(dāng)然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露）。
附加：
1.抓住關(guān)鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。
2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個星期提出辭職。
3.在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
4.你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機(jī)會。
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的`職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。但因家中……，我還是毅然辭去現(xiàn)在的工作。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
辭職報告步驟篇八
思路不清，什么材料也寫不好。理清思路的過程，實際上是思考的過程，是研究的過程，是深化的過程，是條理的過程。理得清，才能寫得好。為什么有時候，我們下去搞調(diào)研的時間很長，跑的單位很多，抓到的材料不少，但沒有寫出好的調(diào)研報告?原因可能很多，有一點是可以肯定的，就是調(diào)研出力大，研究用功少，思路不清就急于動手，邊寫邊想，結(jié)果往往是泛泛議論多，深入分析少;羅列現(xiàn)象多，揭示規(guī)律少。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，必須在思路上舍得花時間、下氣力。
step2.綜合分析。
思路清，提綱具體，但對情況和問題分析不透，也很難寫好調(diào)研報告。衡量調(diào)研報告寫得好不好，主要看是否把調(diào)研得來的零散的東西系統(tǒng)化，感性的東西理性化，表面的東西實質(zhì)化，揭示出事物的本質(zhì)和規(guī)律。達(dá)到這個目的的方法很多，最好的方法是搞好綜合分析。李瑞環(huán)同志要求領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)，掌握綜合分析的基本功，養(yǎng)成綜合分析的習(xí)慣，學(xué)會綜合分析的本質(zhì)。分析好，大有益，綜合分析好更有益。掌握了這種科學(xué)方法，觀察問題，就能見其一又見其二，知其然又知其所以然。具體來說，綜合分析主要有三點：
一是站在上面往下看，看對不對;。
二是站在外面往里看，看能不能;。
三是站在全局往局部看，看有沒有指導(dǎo)性。
step3.搞好結(jié)合。
把綜合分析的成果，深刻、明確、系統(tǒng)地反映出來，寫出高質(zhì)量的調(diào)研報告，必須在“結(jié)合”上下功夫，在“結(jié)合”中求質(zhì)量?！敖Y(jié)合”的方法很多，筆者認(rèn)為常用的有五種：
一是選用完整的典型事例說明觀點;。
二是用數(shù)字性的材料說明觀點;。
三是用對比性的材料說明觀點;。
四是用典型事例和綜合性的材料結(jié)合起來說明觀點;。
五是用概括性的材料和群眾語言說明觀點。
step4.力求新穎。
辭職報告步驟篇九
市場需求預(yù)測是指通過對消費者的購買心理和消費習(xí)慣的分析，以及對國民收人水平、收人分配政策的研究，推斷出社會的市場總消費水平。市場需求預(yù)測是市場研究中最重要的一部分，也是最復(fù)雜的一部分。
進(jìn)行市場預(yù)測首先要明確預(yù)測的目標(biāo)是什么。所謂目標(biāo)就是指預(yù)測的具體對象的項目和指標(biāo)，為什么要進(jìn)行這次預(yù)測活動，這次預(yù)測要達(dá)到什么直接目的。其次還要分析預(yù)測的時間性、準(zhǔn)確性要求，劃分預(yù)測的商品、地區(qū)范圍等具體問題。
對市場經(jīng)濟(jì)活動可以從不同的目的出發(fā)進(jìn)行預(yù)測，預(yù)測目標(biāo)不同，需要的資料、采取的預(yù)測方法也都有一些區(qū)別。有了明確的預(yù)測目標(biāo)，才能根據(jù)目標(biāo)需要收集資料，才能確定預(yù)測進(jìn)程和范圍。
確定了預(yù)測目標(biāo)，接著要分析預(yù)測的時間性和準(zhǔn)確性要求。如果是短期預(yù)測，允許誤差范圍要小，而中長期預(yù)測，誤差在20%耀30%之間則是允許的。預(yù)測的地區(qū)范圍應(yīng)是企業(yè)的市場活動范圍，每次預(yù)測要根據(jù)管理決策的需要，劃定預(yù)測的地區(qū)范圍，過寬過窄都會影響預(yù)測的進(jìn)程。
廣泛收集資料。
進(jìn)行預(yù)測必須要有充分的市場信息資料，因此，在選擇、確定市場預(yù)測目標(biāo)以后，首要的工作就是廣泛系統(tǒng)地收集與本次預(yù)測對象有關(guān)的各方面數(shù)據(jù)和資料。收集資料是市場預(yù)測工作的重要環(huán)節(jié)。按照市場預(yù)測的要求，凡是影響市場供求發(fā)展的資料都應(yīng)盡可能地收集。資料收集得越廣泛、越全面，預(yù)測的準(zhǔn)確性程度就能相應(yīng)提高。在這里，市場調(diào)查材料是一個重要的信息來源。
收集的市場資料可分為歷史資料和現(xiàn)實資料兩類。歷史資料包括歷年的社會經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計資料、業(yè)務(wù)活動資料和市場研究信息資料。現(xiàn)實資料主要包括目前的社會經(jīng)濟(jì)和市場發(fā)展動態(tài)，生產(chǎn)、流通形勢、消費者需求變化等。收集到的資料，要進(jìn)行歸納、分類、整理，最好分門別類地編號保存。在這個過程中，要注意標(biāo)明市場異常數(shù)據(jù)，要結(jié)合預(yù)測進(jìn)程，不斷增加、補(bǔ)充新的資料。
選擇預(yù)測方法。
收集完資料后，要對這些資料進(jìn)行分析、判斷。常用的方法是首先將資料列出表格，制成圖形，以便直觀地進(jìn)行對比分析，觀察市場活動規(guī)律。分析判斷的內(nèi)容還包括尋找影響因素與市場預(yù)測對象之間的相互關(guān)系，分析預(yù)測期市場供求關(guān)系，分析判斷當(dāng)前的消費需求及其變化，以及消費心理的變化趨勢等。
能地選用幾種不同的預(yù)測方法，以便互相比較，驗證其結(jié)果。
建立模型，進(jìn)行計算。
市場預(yù)測是運(yùn)用定性分析和定量測算的方法進(jìn)行的市場研究活動，在預(yù)測過程中，這兩方面不可偏廢。
一些定性預(yù)測方法，經(jīng)過簡單的運(yùn)算，可以直接得到預(yù)測結(jié)果。定量預(yù)測方法要應(yīng)用數(shù)學(xué)模型進(jìn)行演算、預(yù)測。預(yù)測中要建立數(shù)學(xué)模型，即用數(shù)學(xué)方程式構(gòu)成市場經(jīng)濟(jì)變量之間的函數(shù)關(guān)系，抽象地描述經(jīng)濟(jì)活動中各種經(jīng)濟(jì)過程、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的相互聯(lián)系，然后輸入已掌握的信息資料，運(yùn)用數(shù)學(xué)求解的方法，得出初步的預(yù)測結(jié)果。
評價結(jié)果，編寫報告。
通過計算產(chǎn)生的預(yù)測結(jié)果，是初步的結(jié)果，這一結(jié)果還要加以多方面的評價和檢驗，才能最終使用。檢驗初步結(jié)果，通常有理論檢驗、資料檢驗和專家檢驗。理論檢驗是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場學(xué)的理論和知識，采用邏輯分析的方法，檢驗預(yù)測結(jié)果的可靠性程度。資料檢驗是重新驗證、核對預(yù)測所依賴的數(shù)據(jù)，將新補(bǔ)充的數(shù)據(jù)和預(yù)測初步結(jié)果與歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，檢查初步結(jié)果是否合乎事物發(fā)展邏輯，符合市場發(fā)展情況。專家檢驗是邀請有關(guān)方面專家，對預(yù)測初步結(jié)果作出檢驗、評價，綜合專家意見，對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行充分論證。
對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行檢驗之后，就可以著手準(zhǔn)備編寫預(yù)測報告了。與市場調(diào)查報告相似，預(yù)測報告也分為一般性報告和專門性報告，每次預(yù)測根據(jù)不同的要求，編寫不同類型的報告。
對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行事后鑒別。
完成預(yù)測報告，并不是預(yù)測活動的終結(jié)，下一步還要對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行追蹤調(diào)查。市場預(yù)測結(jié)果是一種有科學(xué)根據(jù)的“假定”，這種“假定”畢竟仍要由市場發(fā)展的實際過程來驗證，因此，預(yù)測報告完成以后，要對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行追蹤，考察預(yù)測結(jié)果的準(zhǔn)確性和誤差，并分析總結(jié)原因，以便取得預(yù)測經(jīng)驗，不斷提高預(yù)測水平。
辭職報告步驟篇十
湖南華兆園林管理有限公司，根據(jù)國家有關(guān)資產(chǎn)評估的規(guī)定，本著客觀、獨立、公正、科學(xué)的原則，按照公認(rèn)的資產(chǎn)評估方法，因資產(chǎn)占有方融資項目的需要，對其所有的苗木資產(chǎn)進(jìn)行了評估工作，本公司評估人員按照必要的評估程序?qū)υu估的資產(chǎn)實施查驗、市場調(diào)查與詢證，對其資產(chǎn)在年月日所表現(xiàn)的價值作出了公允反映，并以此價值作為該公司(個人)融資的參考依據(jù)?，F(xiàn)將資產(chǎn)評估情況及評估結(jié)果報告如下：
甲方(評估方)：
乙方(資產(chǎn)占有方)：
資產(chǎn)占有方概況：
法人代表：聯(lián)系方式：
苗木資產(chǎn)所在地：
主要苗木種類：
三、評估目的。
本次評估目的是對乙方的苗木資產(chǎn)進(jìn)行評估，為該公司(個人)依法進(jìn)行融資提供價值參考依據(jù)。
四、評估對象及范圍。
納入本次資產(chǎn)評估范圍的評估對象是乙方因融資所抵押的苗木資產(chǎn)。
五、評估價值類型及定義。
參照評估有關(guān)的法規(guī)，遵循客觀、獨立、公正和科學(xué)的原則及其他一般的公認(rèn)評估原則，我們對評估范圍內(nèi)的資產(chǎn)進(jìn)行了必要的核查與鑒定，查閱了有關(guān)文件及資料，實施了我們認(rèn)為必要的其他程序，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)評估目的及資產(chǎn)狀況，確定資產(chǎn)評估的價值類型為：抵押貸款價值。
抵押貸款價值的內(nèi)涵：是指評估對象根據(jù)有關(guān)林權(quán)資產(chǎn)管理等相關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于苗木資產(chǎn)的具體規(guī)定和要求所具有的價值估計數(shù)額。
六、評估基準(zhǔn)日。
我們在對委托方指定的資產(chǎn)進(jìn)行評估的過程中，依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)范化要求，嚴(yán)格遵循資產(chǎn)評估的以下原則：
(一)遵循了真實性、科學(xué)性、可行性的工作原則;。
(二)遵循合法原則，以待估資產(chǎn)的合法使用、合法處分為前提來確定其價值;(三)遵循估價日期原則，以評估基準(zhǔn)日的市場條件為基礎(chǔ)來確定待估資產(chǎn)價值;(四)評估操作恪守獨立、客觀、公正、實事求是的原則，維護(hù)國家及其他投資主體的合法權(quán)益。
八、評估依據(jù)。
1、資產(chǎn)占有方出具的評估資產(chǎn)清單;。
3、公司農(nóng)藝專家出具的經(jīng)濟(jì)林及苗木木調(diào)查、分類、評估的意見;4、評估人員收集的有關(guān)詢價、參數(shù)資料記錄。
九、評估方法。
對苗木資產(chǎn)抵押價值的評估，我們是依據(jù)《森林資源資產(chǎn)評估技術(shù)規(guī)范(試行)》、《市森林資源保護(hù)管理條例》、，結(jié)合所估苗木的生長發(fā)育狀況后，按如下規(guī)定公式進(jìn)行：
p=各苗木按品種、規(guī)格×單價×株數(shù)。
十、評估過程。
(一)接受委托及準(zhǔn)備階段。
(二)資產(chǎn)核查階段。
十一、評估假設(shè)和限定條件。
在評估過程中，我們遵循以下評估假設(shè)和限定條件：
1、除評估基準(zhǔn)日政府已頒布和已頒布尚未實施的影響資產(chǎn)占有方經(jīng)營的法律、法規(guī)外，假設(shè)收益期內(nèi)與資產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)不發(fā)生重大變化。
2、對本次納入評估范圍內(nèi)的苗木資產(chǎn)不存在權(quán)屬爭議。
十二、評估結(jié)論。
在實施了上述資產(chǎn)評估程序和方法后，委托方指定的資產(chǎn)在年月日所表現(xiàn)的補(bǔ)償價值反映如下：
資產(chǎn)評估結(jié)果：萬元(詳見評估明細(xì)表)。
十三、特別事項說明。
1、本報告所稱“評估價值”系指我們對所評估資產(chǎn)在評估基準(zhǔn)日之狀況和外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境前提下，為本報告書所列明的目的而提出的估值意見，而不對其他用途負(fù)責(zé)。
2、遵守相關(guān)法律、法規(guī)、評估準(zhǔn)則，對委托方提供的資料進(jìn)行核查，執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)、評估準(zhǔn)則要求的其他必要評估程序，并最終出具委估資產(chǎn)在特定評估目的下在評估基準(zhǔn)日的專業(yè)意見，是注冊資產(chǎn)評估師的責(zé)任;提供必要的資料并保證所提供資料的可靠性、真實性、準(zhǔn)確性、完整性，恰當(dāng)使用評估報告是委托方和相關(guān)當(dāng)事方的責(zé)任。
3、在履行評估程序過程中，評估人員依據(jù)評估有關(guān)規(guī)定對資產(chǎn)占有方提供的評估對象的權(quán)屬文件、資料進(jìn)行了關(guān)注，并進(jìn)行了必要的查驗，但評估師不對評估對象的法律權(quán)屬提供保證。
1、本次評估結(jié)論是反映評估對象在本次評估目的和基準(zhǔn)日下的抵押價值，我們沒有考慮將來可能發(fā)生的其他交易對其評估價值的影響，也未考慮國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，特別是補(bǔ)貼政策的變化以及遇自然力或其他不可抗力對資產(chǎn)價格的影響。
2、本評估結(jié)果是在基準(zhǔn)日被評估資產(chǎn)抵押價值的客觀反映，湖南華兆園林管理有限公司對這一基準(zhǔn)日后資產(chǎn)發(fā)生的重大變化不承擔(dān)發(fā)表意見的責(zé)任。
3、根據(jù)國家有關(guān)部門的規(guī)定，評估結(jié)果有效期為一年，超過一年，需重新進(jìn)行資產(chǎn)評估。
4、除甲方乙方之外，未經(jīng)本公司同意，不得向任何其他的單位和個人提供，任何機(jī)構(gòu)不得轉(zhuǎn)載或引用本報告部分或全部內(nèi)容，除依據(jù)法律需公開的情形外，報告的全部或部分內(nèi)容不得發(fā)表于任何公開的媒體上。
6、本報告含有若干附件，附件與正文具有同等法律效力。
甲方法人代表簽字：乙方法人代表簽字：
甲方(公章)乙方(公章)。
日期：年月日日期：年月日
評估基準(zhǔn)日：年月日。
資產(chǎn)占有方：金額單位：人民幣萬元。
辭職報告步驟篇十一
會計這種職業(yè)，在理論研究方面，并不需要多少人，需要的是實際操作好、專業(yè)技能強(qiáng)的人才。尤其作為院校學(xué)生，技能是我們的立足之本，所以上好會計實訓(xùn)課尤為重要。下面給大家分享一些關(guān)于會計實訓(xùn)報告實習(xí)步驟，供大家參考。
會計是對會計單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進(jìn)行計量、記錄、計算、分析、檢查、預(yù)測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會計工作的操作本事。于是，本學(xué)期，我參加了學(xué)校為我們供給的會計實習(xí)訓(xùn)練。
“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，僅有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識。運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作資料，加深對會計工作的認(rèn)識，將理論聯(lián)系于實踐，培養(yǎng)實際工作本事和分析解決問題的本事，到達(dá)學(xué)以致用的目的，為成功走向社會做準(zhǔn)備。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習(xí)過程中，我深深的感覺到自我所學(xué)知識的膚淺和在實際運(yùn)用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到十分的難過。在學(xué)校總以為自我學(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自我的本事是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到達(dá)工作的要求的，實際的工作遠(yuǎn)比想象中的要細(xì)致得多復(fù)雜得多，這時才真正領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的含義。實際的工作本事是書本實習(xí)心得體會范文上沒有辦法教授給大家的，必須要經(jīng)過實際工作來積累與強(qiáng)化。
教育應(yīng)當(dāng)與實踐結(jié)合起來，采用理論與實際相結(jié)合的辦學(xué)模式，具體說就是要處理師德培訓(xùn)心得體會好“三個關(guān)系”：即課堂教育與社會實踐的關(guān)系，以課堂為主題，經(jīng)過實踐將理論深化;假期實踐與平時實踐的關(guān)系，以假期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關(guān)系，力求實踐資料與實踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展。
在實習(xí)期間我也深刻的感覺到了企業(yè)的工作效率十分需要大力的提高。人浮于事，工作效率低下是通病。會計本來就是煩瑣的工作。在實習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具趣味味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。所以，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸!
作為學(xué)習(xí)了差不多一年會計的我們，能夠說對會計已經(jīng)基本熟悉了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。
經(jīng)過這兩周的實習(xí)，我接觸到了真正的賬本、憑證，親手進(jìn)行了簡單的實際業(yè)務(wù)的處理，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細(xì)致地了解了現(xiàn)實中會計業(yè)務(wù)處理的流程，認(rèn)真觀摩了師傅針對具體業(yè)務(wù)的處理，使我對會計實務(wù)的認(rèn)識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認(rèn)識上升到了更深刻的理性認(rèn)識。
盡管實習(xí)的時間并不是很長，但受益匪淺，我深信這段實習(xí)的經(jīng)歷會對我今后的學(xué)習(xí)和工學(xué)習(xí)發(fā)展觀心得體會作帶來十分進(jìn)取的影響。
下頭我從個人實習(xí)意義及對會計工作的認(rèn)識作以下總結(jié):。
(一)、應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)。
作為一個會計人員，工作中必須要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質(zhì)要求。
從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員僅有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自我，掌握最新的會計準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識及經(jīng)濟(jì)動態(tài)。這樣才能精通自我的工作資料，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的確定，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務(wù)計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。
從道德素質(zhì)上講，會計工作的特殊性使其可接觸到很多的共有財產(chǎn)，所以作為會計人員必須要把握好自我辦事的尺度，首先自我要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。朱镕基同志以往講過“不做假賬”。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的期望。如何挽救道德的缺失，將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題。僅有會計人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，僅有會計人員全體道德素質(zhì)提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。
(二)、應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們必須要加強(qiáng)自我對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。
(三)、應(yīng)具備人際交往本事。
作為一名會計人員要具備良好的人際交往本事。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時必須要實踐科學(xué)發(fā)展觀心得注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級，做人低三分。
下頭是我經(jīng)過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。
以前，我總以為自我的會計理論知識扎實較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)當(dāng)沒問題了。此刻才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。登賬也是講究方法的。首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最終才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。最終，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，并且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性，這為其三。
從這次實習(xí)中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有必須距離的，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。由于會計行業(yè)的特殊性我只能參加較為簡單的工作，如出納及幫忙會計進(jìn)行帳目的核對等工作，可是，這幫忙我更深層次地理解此刻的企業(yè)會計，并且我對會計分錄、記帳、會計報表的應(yīng)用也有了提高的掌握。不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。實踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補(bǔ)足。會計工作中的每一個步驟都是十分重要的，只要有一個部分出差錯，那么就會牽連到其他的部分，所以會計真的不是簡單的算算記記，這是一項十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砘顒?，工作前先做好個人工作計劃，有條不紊地進(jìn)行。
在這次的社會實踐中，我學(xué)到了很多課堂上所學(xué)不到的知識，拓寬了我的視野，鍛煉了我的實際操作本事，增強(qiáng)了我的與人交往的本事，改掉了我的許多壞習(xí)慣。為了此刻能在學(xué)校這個舞臺上展示我自我，為了今后能在社會這個大舞臺上發(fā)光發(fā)熱，我會不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實自我，將理論與實際相結(jié)合，在實踐中鍛煉自我，使自我在激烈的競爭中常勝，最終到達(dá)成功的彼岸，奏響勝利的樂章!
從7月19號到今日，我已經(jīng)在__x有限公司實習(xí)四天了。今晚，依然是淅淅瀝瀝的小雨，一個人安靜的坐在電腦前細(xì)細(xì)回味這半個月以來的求職過程和在公司實習(xí)的經(jīng)歷，突然覺得五味雜成，有過高興、滿足;有過傷感、失落，也有過尷尬，無助……所有這些，都是一種成長的歷練吧。
一、奔波十天，一無所獲。
7月2日午時，我從武漢回到了宜昌。整個人還沒有從之前緊張的考試和路途的勞累中恢復(fù)過來，就開始了一段艱難的求職之路。
原本以為找個地方實習(xí)是件很容易的事情，從7月2號午時4點鐘開始到7月3號午時5點，我就一個人頂著大太陽在宜昌的街道上邊走邊看，期望在店面或者是招聘信息牌上看到有招聘會計、出納或者是營業(yè)員的招聘信息，到最終才發(fā)現(xiàn)，自我把問題想的太簡單了。打過幾個電話給招聘方，才發(fā)現(xiàn)人家要么不要在校大學(xué)生，要么就是不要實習(xí)的學(xué)生。晚上拖著疲憊的身子回到家中，感到異常的沮喪。這時候，媽媽鼓勵我必須要堅持下去，并告訴我要有計劃有策略的去找實習(xí)單位。于是我在媽媽的指導(dǎo)下，開始關(guān)注報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)等多種媒體，同時借助爸媽的人際圈和自我所了解到的訊息努力去尋找適合自我的實習(xí)機(jī)會。在以后的幾天，找實習(xí)單位依然不太順利，真正大型的公司、企業(yè)或者工廠，他們要招聘的都是有必須工作經(jīng)驗的會計人員，對于像我這樣一個在校讀會計電算化專業(yè)一點實踐經(jīng)驗都沒有的大學(xué)生，他們根本就不研究。并且我僅僅是去實習(xí)，實習(xí)完以后還有一年學(xué)上，到時候留在他們公司的幾率太小，所以他們是不愿花很大心血鍛煉和培養(yǎng)的。
十天下來，我?guī)缀跏翘幪幣霰?，一無所獲。每一天午時，一個人坐在回家的公交車上，望著街上的車水馬龍，便對未來感覺深深的迷茫。那種失意，不是絕望，卻比絕望更讓人無助，仿佛還沒有走進(jìn)社會，便已經(jīng)被社會拋棄。
二、調(diào)整心態(tài)，走進(jìn)__x。
陽光總在風(fēng)雨后，我一向這樣堅信。雖然十天一無所獲，雖然有過失意，可是心中那種永不言敗的斗志還在。所有的失敗都是成功路上的墊腳石，一次次的被拒，一次次的無果，堅定了我要成功的信念，讓我深刻的體會到“專業(yè)”和“經(jīng)驗”的重要，也讓我更加充分的意識到實習(xí)的重要性。所以，從7月11號開始，我為自我制定了科學(xué)合理的求職計劃：每一天晚上10點睡覺，早上六點起床，保證充足的睡眠，從而有更好的精神狀態(tài)去找工作;早上6點到8點用來制定當(dāng)天找工作的計劃，晚上8點到10點用來總結(jié)一天求職的經(jīng)驗和教訓(xùn)，同時在這兩個時間段內(nèi)溫習(xí)專業(yè)知識，以便在找到實習(xí)單位后盡快的投入到工作。中午12點到2點午休，其余的時間用于找實習(xí)單位。
除了合理的求職計劃之外，我還為自我精心設(shè)計了一份簡歷，介紹了自我的基本情景、專業(yè)和特長、以及求職的目的、打算，以便更好的向公司推薦自我。
做好的各項客觀方面的準(zhǔn)備之后，我還著重調(diào)整了自我的心態(tài)，不再僅僅是為了找實習(xí)單位而去找實習(xí)單位，而是把每一次求職、面試的過程都當(dāng)成是一次鍛煉，讓自我在一次次的鍛煉中提升自我。此后，我不再有最起初幾天找工作時的那種急于求成的心態(tài)，而多了些從容和淡定，這種良好的心態(tài)讓我在之后的各個面試中顯得更加淡定自如。
功夫不負(fù)有心人，最終在17號午時我接到了__x有限公司宜昌分公司人事部打來的電話，該公司同意我在其財務(wù)部實習(xí)一個月。當(dāng)時我便在心里暗暗下決心，必須要好好珍惜這次實習(xí)機(jī)會，圓滿的完成這一個月的實習(xí)任務(wù)。
18號上午，在媽媽的陪同下，我特意去買了兩套職業(yè)裝，還去剪了個頭發(fā)。期望以最好的面貌開始實習(xí)之旅。
三、全面適應(yīng)，投入工作。
7月19日，是我去__x實習(xí)的第一天。那天我起床異常早，覺得異常的激動。那里的一切于我都是個未知數(shù)，我不明白將要應(yīng)對什么樣的工作環(huán)境和同事，也不明白公司交給我的任務(wù)能否勝任。就這樣懷著激動而忐忑的心境，我走進(jìn)了公司。接待我的是很和善的張經(jīng)理，他耐心的向我介紹了公司的基本狀況和這一個月我在公司的主要工作，同時向我提出了幾點期望。之后，他把我?guī)У搅素攧?wù)辦公室，把我介紹給了接下來一個月將會帶我的李會計。在和李會計進(jìn)行了簡單的交流后，便正式開始了我在__x的實習(xí)之旅。
從19號到今日22號，每一天早上我都會在吃完早點后，盡早來到辦公室，打掃辦公室清潔，列出一天的工作計劃，提前就讓自我進(jìn)入工作狀態(tài)，用踏實的工作態(tài)度給領(lǐng)導(dǎo)留下了一個好印象。當(dāng)然，每個公司都會有自我的公司文化和工作氛圍，這最初工作的幾天里，我也讓自我努力去適應(yīng)__x家具公司的工作作風(fēng)，了解公司的整體運(yùn)營狀況，讓自我盡早的融入__x這個大團(tuán)體。
研究到我沒有任何的工作經(jīng)驗，李會計決定讓我從最基礎(chǔ)的會計工作做起。最開始兩天，主要給了我兩本憑證自我看，然后就是看李會計工作，熟悉公司的財務(wù)工作流程，之后，在李會計的帶領(lǐng)下開始做原始憑證登記成記賬憑證的工作，并根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。雖然這些都是很簡單工作，可是我一點也不敢馬虎。李會計告訴我，讓我做這些簡單的工作并不是不相信我的工作本事，而是研究到會計是個需要細(xì)心和耐心和毅力的工作，他期望我在這種簡單的工作中學(xué)會堅持和細(xì)致，為以后的工作打下基礎(chǔ)。
雖然目前只和李會計在一齊工作了四天，可是從他那里，我學(xué)到了很多。做會計拼的就是嚴(yán)謹(jǐn)，任何小差錯就可能造成公司的巨大損失。所以，無論什么時候，都得仔細(xì)認(rèn)真。平常在學(xué)校里面我們也會做一些模擬實訓(xùn)，可是對其重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。所以這是我在接下來的工作中需要做到的最重要的一點。
除了工作上，比起李會計，我發(fā)現(xiàn)自我還缺乏主動與同事溝通交流的本事。聽李會計講，其他同事都覺得我異常的靦腆，不太愛講話，以至于很多人都還不明白公司里來了一位實習(xí)大學(xué)生。這個可能與我一向就不善于言談有關(guān)，尤其是和陌生人，總不明白如何開始交談。李會計在和我聊天的時候不止一次的告訴我團(tuán)隊合作和人際關(guān)系的重要性。他鼓勵我多和同事交流，畢竟他們擁有更多的工作經(jīng)驗和人生閱歷，這些都是值得我學(xué)習(xí)和借鑒的。
所以，在接下來的工作中，我期望自我工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不折不扣的完成工作任務(wù)，將會計理論知識與實踐有機(jī)結(jié)合，更好的掌握會計操作的基本技能，真正到達(dá)實習(xí)的目的。同時也期望自我和同事搞好關(guān)系，更好的融入公司，學(xué)會與人交流，與同事建立良好的人際關(guān)系，使整個工作氛圍更加和諧愉悅。相信我必須能夠很好的完成接下來實習(xí)任務(wù)的。
財務(wù)會計實訓(xùn)的建設(shè)主要是為了提高我們的實際應(yīng)用水平。在實訓(xùn)過程中，經(jīng)過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。經(jīng)過財務(wù)會計實訓(xùn)，使得我們系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法，加強(qiáng)對所學(xué)專業(yè)理論知識的理解、實際操作的動手本事，提高運(yùn)用會計基本技能的水平，也是對所學(xué)專業(yè)知識的一個檢驗。經(jīng)過實際操作，不僅僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，并且對所學(xué)理論有一個較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識，最終到達(dá)會計理論，會計實踐相結(jié)合的目的。
我們以模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為實訓(xùn)資料，運(yùn)用會計工作中的證、賬等對會計核算的各步驟進(jìn)行系統(tǒng)操作實驗，包括賬薄建立、原始憑證、記賬憑證的審核和填制，各種賬薄的登記、對賬、結(jié)賬等。在學(xué)了一個學(xué)期的基礎(chǔ)會計之后，我們雖然掌握了理論知識，但對于把這些理論運(yùn)用到實踐還是有必須難度，不能夠把理論和實踐很好地結(jié)合起來。眾所周知，作為一個會計人員如果不會做賬，如果不能夠把發(fā)生的業(yè)務(wù)用賬的形式體現(xiàn)出來，那么就不能算做會計。于是在大二第一個學(xué)期我們開了這門會計實訓(xùn)課。
在實訓(xùn)中，我們首先掌握了書寫技能，如金額大小寫，日期，收付款人等等的填寫。之后填寫相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。再繼續(xù)審核和填寫原始憑證。然后根據(jù)各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的明細(xì)賬編制記賬憑證。根據(jù)有關(guān)記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關(guān)明細(xì)賬;往后我們會編制科目匯總表，進(jìn)行試算平衡。根據(jù)科目匯總表登記總分類賬。并與有關(guān)明細(xì)賬、日記賬相核對;最終要編制會計報表;將有關(guān)記賬憑證、賬頁和報表加封皮并裝訂成冊并寫實訓(xùn)總結(jié)。
在本次會計實訓(xùn)中，我們實訓(xùn)的資料以一個較大的模擬單位的會計資料為基礎(chǔ)，結(jié)合專業(yè)教材的資料，對會計主體的必要簡介，相關(guān)資料的供給，有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的提示和說明等等。在實訓(xùn)中，我們充當(dāng)單位的記賬人員，掌握了應(yīng)當(dāng)如何處理具體的會計業(yè)務(wù)和如何進(jìn)行相互配合，彌補(bǔ)我們在課堂學(xué)習(xí)中實踐知識不足的缺陷，掌握書本中學(xué)不到的具體技巧，縮短從會計理論學(xué)習(xí)到實際操作的距離，也可經(jīng)過實訓(xùn)的仿真性，使我們感到實訓(xùn)的真實性，增強(qiáng)進(jìn)取參與實訓(xùn)的興趣。
我們將教材的理論知識學(xué)完以后，進(jìn)行這次綜合模擬實訓(xùn)。實訓(xùn)重在動手去做，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)能夠熟練地反映出來，這樣才能證明作為一個會計人員的實力。比如課本上及會計模擬實驗中有原始憑證、記帳憑證、總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬等的填制，雖然此刻還有點手生，但只要細(xì)心，一步步的填制，我對自我往后熟練的填寫很有信心。然后就要把實訓(xùn)書上各種單子、憑證剪下來附到記賬憑證后面，方便以后的查看，最終就是裝訂成冊。
作為一名未來的會計人員，我們此刻剛剛起步，往后會學(xué)到更多的東西，并且有很多東西需要我們自我去挖掘。況且會計學(xué)科是一門實踐操作性很強(qiáng)的學(xué)科，所以會計理論教學(xué)與會計模擬實訓(xùn)如同車之兩輪、鳥之兩翼，兩者有機(jī)銜接、緊密配合，才能顯著提高我們掌握所學(xué)資料的質(zhì)量。還有就是作為一名未來的會計人員，我們應(yīng)當(dāng)具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。所以我們學(xué)校本著理論結(jié)合實際的思想，讓我們學(xué)習(xí)實訓(xùn)課使我們不僅僅在理論上是強(qiáng)的，在動手本事更是強(qiáng)者。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。
實訓(xùn)的第一天做了分錄，雖然之前從來沒有實訓(xùn)過，但感覺對這樣的工作也不是太陌生，但只是粗略的沒有那個“氛圍”，并且還是和同學(xué)們在底下自我做。教師在上邊簡單的提點一下!當(dāng)教師說開始登記憑證時，應(yīng)對著實訓(xùn)時自我桌上的做賬用品，我有種無從下手的感覺，久久不敢下筆，深怕做一步錯一步，之后在教師的耐心指導(dǎo)下開始一筆一筆地登記。很快的，一個原本平常上課都覺得漫長的下飛速過去了，但手中的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未到達(dá)自我所期望的要求進(jìn)度。晚上繼續(xù)忙當(dāng)天沒做完的任務(wù)?？墒窃捰终f回來了，看到自我做的賬單心里還是很高興的。雖然很累，可是很充實!有了前兩天的經(jīng)驗，接下來的填制原始憑證;根據(jù)原始憑證，填記帳憑證，再根據(jù)記帳憑證填總分類帳和各種明細(xì)帳，現(xiàn)金日記帳銀行日記帳：填制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表等等的工作就相對熟練多了?？墒俏颐靼孜译x真正意義上的會計師還很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，可是我不擔(dān)心，因為我正在努力的學(xué)習(xí)這些知識。
經(jīng)過這些天的手工記賬，使我的基礎(chǔ)會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了必須的基本實際操作本事。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：比如自我不夠心細(xì)，經(jīng)常看錯數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯，引起不必要的麻煩;在實訓(xùn)中幾乎每一筆業(yè)務(wù)的分錄都是教師講解但實際工作中還須自我編制會計分錄，在這方面我還存在著必須的不足，今后還得加強(qiáng)練習(xí)。
經(jīng)過這學(xué)期會計實訓(xùn)，深刻的讓我體會到會計工作在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴(yán)格要求。在實際操作過程中我找出自身存在的不足，對今后的會計學(xué)習(xí)有了一個更為明確的方向和目標(biāo)。經(jīng)過實訓(xùn)，我們對會計核算的感性認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計和成本會計等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程和會計操作的基本技能;將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機(jī)的結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對企業(yè)實踐運(yùn)作情景的認(rèn)識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。
實習(xí)的時間快而短暫，不知不覺已經(jīng)兩個月?；叵脒@段日子，我失落過，開心過，認(rèn)真過，我覺得這段日子很值得我珍惜。經(jīng)過這次的實習(xí)，將課堂的理論知識與實際操作的實踐相結(jié)合，了解他們之間的異同點，也更清楚地認(rèn)識到，理論學(xué)習(xí)與實踐操作之間存在著怎樣的差距。
因為剛進(jìn)公司的緣故，一些重要的事情我都沒有涉及，可是我并沒有灰心，也沒有覺得大材小用。我想僅有從最基本的開始干起，一點一滴地積累，做好我負(fù)責(zé)的每一件小事，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心，將來才能成就一番大事業(yè)?！安环e跬步，無以致千里”，“江海不拒細(xì)流，方能成其大”“一屋不掃，何以掃天下”說的就是這個道理。經(jīng)過了差不多半個月的適應(yīng)期后，我慢慢的熟悉了公司的各種規(guī)章制度和運(yùn)作流程，更明確了自我的工作資料。接下來的時間便開始為正式投入工作進(jìn)行了很多的準(zhǔn)備，經(jīng)過上網(wǎng)查資料、看書、向同事請教等等多種途徑在一個周的時間內(nèi)我補(bǔ)充了很多實際工作中所需要的知識。然而等真正投入到工作中后發(fā)現(xiàn)自我要準(zhǔn)備的東西還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
我深切體會到了會計專業(yè)的特殊性，會計，是一門實用性、操作性很強(qiáng)的學(xué)科，如果不進(jìn)行實際操作演練，而只是憑著書本上的一些理論性的東西去從事會計這門行業(yè)的話，你的工作將會十分地不適應(yīng)，以至于在工作中出現(xiàn)意想不到的差錯?？梢姇嫷闹?jǐn)慎性有多么地重要。此刻，從制單到記賬的整個過程基本上我已經(jīng)有了一個大概的了解，并結(jié)合書本知識總結(jié)了一下手工做賬的來龍去脈。經(jīng)過自我的努力，我的實習(xí)變得越來越得心應(yīng)手，我感覺很欣慰。經(jīng)過這段時間的實習(xí)，我主要有以下幾點感想：
第一、要有堅持不懈的精神。
作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產(chǎn)生離開的念頭，在這個時候我們必須要堅持，不能輕易放棄。
第二、多聽、多看、多想、多做、少說。
我們到實習(xí)單位工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自我對待工作的態(tài)度。態(tài)度對了，即使自我以前沒學(xué)過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自我有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么。剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我應(yīng)當(dāng)怎樣做，然后自我親自動手去多做，慢慢的自我也能夠完成相關(guān)的工作了。
第三、要虛心學(xué)習(xí)。
在這次實習(xí)過程中，我們碰到很多問題，有懂的也有不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)當(dāng)虛心的理解，不要認(rèn)為自我懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然，要把社會實踐當(dāng)著我們真實的教師。
第四、提高自我的執(zhí)行力，今日事今日畢。
及時迅速地完成分配給你自我的任務(wù)，不拖拉，不推諉，尋找最優(yōu)方法，創(chuàng)造最大效益。萬事蹉跎，最終導(dǎo)致的結(jié)果，只會是你自我的冗雜和混亂。
第五、要確立明確的目標(biāo)，并端正自我的態(tài)度。
平時，我們不管做什么事，都要明確自我的目標(biāo)，就像我們到公司工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自我對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自我以前沒學(xué)過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握。所以，要樹立正確的目標(biāo)，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中必須要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我應(yīng)當(dāng)怎樣做，然后自我親自動手去多做。僅有這樣我們才能把事情做好。
本次實習(xí)是我大學(xué)生活重要的里程碑，其收獲和意義可見一斑。首先，我能夠?qū)⒆晕宜鶎W(xué)的知識應(yīng)用于實際的工作中，理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固，教學(xué)本事也得到了鍛煉;其次，本次實習(xí)開闊了我的視野，使我對此刻的企業(yè)會計，工作生活有所了解，我對會計分錄、記帳、會計報表的應(yīng)用也有了進(jìn)一步的掌握。
辭職報告步驟篇十二
1.提前至共享服務(wù)中心領(lǐng)取員工辭職審批表。
2.填寫員工辭職審批表。
3.人事專員查看員工檔案是否有培訓(xùn)協(xié)議，確認(rèn)員工是否在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi),計算服務(wù)期內(nèi)員工應(yīng)支付公司的賠償金額。
4.離職人員直接上級完成離職人員離職面談、離職原因調(diào)查。
5.離職人員直接上級負(fù)責(zé)監(jiān)督離職人員完成工作交接和工作使用的物品交接(如維修人員使用的維修用具等)。
6.共享服務(wù)中心人員完成辭職人員工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收，并形成回收記錄，定期將辭職人員工作卡進(jìn)行銷毀。
7.員工在共享中心辦理離職手續(xù);共享中心工作人員與部門確認(rèn)是否需要履行競業(yè)限制協(xié)議(如需要履行,將按照事業(yè)部要求簽訂履行競業(yè)限制協(xié)議申請;如不需要,將正常辦理辭職手續(xù));簽訂解除(或終止)勞動合同協(xié)議書、解除(或終止)勞動關(guān)系證明;在報審離職材料的同時提交用章使用流程。
8.部門經(jīng)理審核辭職手續(xù)。
9.事行政經(jīng)理審核辭職手續(xù)。
10.總經(jīng)理審批辭職手續(xù)文件。
11.辭職人員領(lǐng)取相關(guān)辭職證明(解除/終止勞動合同協(xié)議書、解除/終止勞動合同關(guān)系證明)。
12.人事專員與薪酬專員溝通生成辭職人員當(dāng)月薪資系統(tǒng)，辦證薪資正常發(fā)放;確認(rèn)薪資系統(tǒng)生成后五個工作日內(nèi)完成人力系統(tǒng)維護(hù);網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行oa、rtx辦公軟件賬號刪除維護(hù)。
13.人事專員進(jìn)行辭職人員電話回訪。
14.人事專員將辭職手續(xù)歸入人事檔案。
辭職流程及注意事項。
辭職時五險一金的注意事項。
辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領(lǐng)可能會忽略這個問題，離職后三個月內(nèi)，醫(yī)療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。
1.養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。
2.失業(yè)保險必須要交。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。
3.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了?？床〉臅r候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費多少，現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養(yǎng)老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險是可以斷交的，以后可以續(xù)交，保證繳滿即可，可以累積。醫(yī)療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時間，每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。
怎樣正確地辭去職務(wù)和換崗。
1.假如你想把歸于自個的檔案帶走，交辭去職務(wù)信前就大概處理好。不要脫離前匆匆忙忙地預(yù)備。
2.任何材料要帶走，先承認(rèn)是否有知識產(chǎn)權(quán)問題，危害原公司利益的事情不要做,會引起官司且對自個名聲上造成損壞。在遞交辭去職務(wù)信之前處理好所有私人的物品、文件與函件：有些公司，你交了辭去職務(wù)信后，就會禁止你再運(yùn)用公司的電腦和文件,要拿回時比較麻煩.
3.如果要跑到如今公司的競爭對手那里去，辭去職務(wù)前不要通知如今的公司.到職后也盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)秘要。議論這些雖然能夠會暫時討得新主的歡心，乃至能夠因而提高自個的薪酬與職位，但更會因而落個背叛與出賣的惡名。
4.防止以負(fù)面方式議論原公司，這會影響你在行業(yè)內(nèi)的名譽(yù)。就算你與原公司有誤會,也不要這樣做,別人以為你沒有度量.
5.不要同時帶著原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會讓新公司對你漸生防備之心，怕你再度離職時再挖墻角。
勞動法規(guī)定的辭職注意事項。
一、勞動合同法關(guān)于辭職的規(guī)定。
《中華人民共和國勞動合同法》。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》關(guān)于辭職的規(guī)定。
第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;。
(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;。
(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
勞動合同約定的其他賠償費用。
三、《中華人民共和國勞動法》關(guān)于辭職的規(guī)定。
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。”
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”;原勞動部在《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：
1、用人單位招收錄用其所支付的費用;。
2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
4、勞動合同約定的其他賠償費用。”
在這里特別要提醒讀者的是，當(dāng)你合同中有服務(wù)期限或保護(hù)商業(yè)秘密約定，因而有違約金的約定的話，雖然你提前30天仍可以辭職，但是必須按合同違約金的規(guī)定給予賠償。
辭職報告步驟篇十三
在研究生教育的整個過程中,學(xué)位論文質(zhì)量的高低是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要標(biāo)志。而論文質(zhì)量的高低,很大程度上取決于論文。
開題報告。
做的細(xì)致程度。論文開題報告做的細(xì)致,前期雖然花費的時間較多,但寫起論文來就很順手,能夠做到胸有成竹,從而保證論文在規(guī)定的時間保質(zhì)保量地完成;但如果不重視論文開題報告,視論文開題報告為走過場,寫起論文來就會沒有目標(biāo),沒有方向,沒有思路,可能就要多走彎路,也很難保證。
畢業(yè)論文。
的質(zhì)量。
碩士論文開題報告是研究生在完成文獻(xiàn)調(diào)研后寫成的關(guān)于學(xué)位論文選題與如何實施的論述性報告。論文開題報告既是文獻(xiàn)調(diào)研的聚焦點,又是學(xué)位論文研究工作展開的散射點,對研究工作起到定位作用。
寫論文開題報告的目的,是要請老師及專家們幫忙判斷一下所研究的選題有沒有價值,研究方法是否奏效,論證邏輯有沒有明顯缺陷。因此論文開題報告就要圍繞研究的主要內(nèi)容,擬解決的主要問題(或闡述的主要觀點),研究步驟、方法及措施為主要內(nèi)容。但筆者在工作實踐中發(fā)現(xiàn)有很多學(xué)生往往在論文開題報告中花費大量筆墨敘述別人的研究成果,談到自己的研究方法時,往往寥寥數(shù)語一筆帶過。這樣,不便于評審老師指導(dǎo)。
二、如何寫論文開題報告。
在工作實踐中,發(fā)現(xiàn)碩士研究生論文開題報告中存在的普遍問題是選題不合適。有的提出的問題太過“平庸”,有的選題范圍太大,研究內(nèi)容太多、太寬泛,提出的問題不切合碩士生的實際,實踐操作起來難度較大。如有的學(xué)生提出的論文題目:“新型中性鎳催化劑的研究及其催化合成聚乙烯、聚丙烯的研究”,此選題有意義,有創(chuàng)新,作者的研究思路也比較正確,但論文選題范圍太大,研究內(nèi)容對于一個碩士生來說明顯偏多,無法按時完成。因此應(yīng)重新確定研究內(nèi)容,注重項目的可操作性。
辭職報告步驟篇十四
尊敬的__商場領(lǐng)導(dǎo)：
本人___，是__柜臺的______。因近日來自身壓力過大，屢次出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，給顧客帶來困擾。身心倍感疲累，經(jīng)過半個月的思考，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)不能勝任這份收銀員的工作，另外也不能再繼續(xù)犯錯不斷，給商場和客戶帶來麻煩甚至是損失，所以在此申請辭職。
本人自進(jìn)去商場已經(jīng)有1年多的時間了，當(dāng)初懷抱著興奮的心情過來任職。初來乍到，因本人自己性格內(nèi)向，不大愛說話，不過，幸好同事們都很友好，很容易相處，在初期也幫助我掌握工作的方法和技巧，直到我自己能夠完全獨立的工作。這些天，想到要和這些相處了這么長的時間的同事們告別，心中仍有不舍。但是，認(rèn)真思慮之下，本人還是決意離開，在這里，祝我的那些可愛的同事們工作順利。
我們的商場在全市算的上具有一定規(guī)模的，并且生意越來越好，在這里，感謝商場曾給我的這個大舞臺，讓我在一年多的時間鍛煉了自己，充實了自己。也很感謝商場的培訓(xùn)和禮儀指導(dǎo)，學(xué)到了很多知識，在未來都對我會有很大的幫助。還有商場的主管領(lǐng)導(dǎo)，正因為你們的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞?，我們才能有有條不紊的進(jìn)行工作，在這里，衷心祝愿你們將商場這個大舞臺打造的越來越絢麗。
本人能力有限，經(jīng)常出現(xiàn)疏漏，無法圓滿的完成自己的工作。在此懷著很抱歉的心情來辭職，還請領(lǐng)導(dǎo)理解批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：__。
20__年__月__日。
辭職報告步驟篇十五
食材主料。
低筋面粉200g。
幼砂糖60g。
雞蛋60g。
無鹽黃油130g。
輔料裱花袋1個。
曲奇專用裱花嘴1個。
步驟。
1.黃油室溫融化，加入幼砂糖，用打蛋器充分打發(fā)至黃油顏色明顯變白，體積明顯增大。
2.分次將蛋液加入黃油內(nèi)，每次都將蛋液充分打均勻。
3.篩入低粉。
4.用橡皮刮刀拌勻，至無粉狀態(tài)即可。
5.裝入擠裱袋內(nèi)擠出曲奇形狀。
6.送入烤箱，180度，中下層，約18分鐘。
小貼士。
一、黃油一定要充分打發(fā)，呈非常輕盈狀態(tài)。
二、蛋液分三次倒入黃油內(nèi)，每次都要將蛋液充分打勻，看不出蛋液后再次加入。
三、加入低粉后一定不要過分?jǐn)嚢?，只要看到無粉后即可。
四、不能使用一次性的擠裱袋，最好是布的，不然擠裱袋很容易破。
六、餅干成品需要密封保存，防止受潮而變軟。一般可以保存10天左右。如果變軟，也可以重新入烤箱烘烤變脆，不能放冰箱保存的哦!
辭職報告步驟篇十六
其實尿常規(guī)是現(xiàn)在臨床上面最不能夠忽視的一項檢查項目，因為我們可以通過尿液的檢查非常直觀的看到自己的身體內(nèi)部是否有健康隱患，但是很多人卻對于尿常規(guī)這項檢查顯得不是那么了解的，而且在檢查的時候總覺得這個檢查比較小，并不需要注意什么，所以常常就會被人們給忽視掉，其實尿常規(guī)這項檢查項目在檢查以前的時候需要注意的項目是相當(dāng)關(guān)鍵的，要不然的話就會誤診。
1、尿常規(guī)檢查時，留取尿液不少于10毫升。
2、一般要求女性留取尿標(biāo)本時應(yīng)避開經(jīng)期，以防止陰道分泌物混入尿液中，影響檢查結(jié)果。
3、最好留取中段尿。
有很多腎病病人曾問，為什么在尿常規(guī)檢查中要有意識的留取中段尿液？按排尿的先后次序，可將尿液分為前段、中段、后段。因前段尿和后段尿容易被污染，因此，做尿常規(guī)和尿細(xì)菌學(xué)檢查時，一般都留取中段尿。
4、留取尿液應(yīng)使用清潔干燥的容器，即醫(yī)院提供的一次性尿杯和尿試管。
5、所留尿液應(yīng)盡快送實驗室檢查，因為時間過長會有葡萄糖被細(xì)菌分解，管型破壞，細(xì)胞溶解等問題出現(xiàn)，影響檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性。
所以，在做尿常規(guī)檢查時，注意收集尿液標(biāo)本的正確規(guī)范，是保證尿常規(guī)檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。
尿常規(guī)檢查注意事項首要的就是留取尿液標(biāo)本一般應(yīng)盡量采用新鮮晨尿，因為夜間飲水較少，腎臟排到尿液中的多種成分都儲存在膀胱內(nèi)并進(jìn)行濃縮，易于查到，提高陽性檢出率，其他隨機(jī)留取的尿液也可，但應(yīng)以留取中段尿為好。
那么在尿常規(guī)的檢查之前的時候最好是空腹的，因為如果是進(jìn)食的話就會讓自己體內(nèi)的尿液濃度有所改變，這樣的尿液化驗出來的結(jié)果自然是非常不可靠的，而且在選擇尿液的時候最好是選擇中段的尿液，這樣的話是會使得結(jié)果更加的精準(zhǔn)，不會有一點偏差的，最好的還可以采取早上的尿液來進(jìn)行檢查的。
辭職報告步驟篇十七
1、跳槽。不以更大的發(fā)展空間和更高的薪酬為目的跳槽是不應(yīng)該成為辭職的原因的'。
2、希望換換環(huán)境。這是一個比較主觀的辭職原因，很有可能新的環(huán)境讓自己更不喜歡。
3、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、出國。無可選擇，辭職是為了更好的發(fā)展。
4、離家較遠(yuǎn)，想要與家人團(tuán)聚、照顧家人。親情是人生的最大財富，同時也要考慮是不是好的工作機(jī)會不會因地理位置的改變而改變。
5、個人的特長得不到發(fā)揮。辭職者首先要考慮辭職后是不是立刻就有一份可以適合自己發(fā)揮特長的工作。
6、工作中的瑣事導(dǎo)致心情不好。這是最不應(yīng)該成為辭職原因的原因。
7、以退為進(jìn)。這是種假辭職，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務(wù)或者加薪，負(fù)面影響較大，當(dāng)心弄巧成拙。
8、失去企業(yè)信任。悲慘的世界在天天上演，請及早在尊嚴(yán)與辭退賠償金中作出選擇。
9、個人犯錯，自覺顏面無存。趕緊走人雖然能擺脫困境，但是對自己絕對有更多負(fù)面影響，或者將功補(bǔ)過，或者過一段時間再說，莫留一個因犯錯而辭職的思想包袱。
辭職報告步驟篇十八
這實際上包含產(chǎn)品驗收的成分,這是對于重要設(shè)備應(yīng)該執(zhí)行的一個環(huán)節(jié);用戶代表在生產(chǎn)廠發(fā)現(xiàn)任何加工質(zhì)量、原材料問題應(yīng)及時指出,要求生產(chǎn)廠加以更正。
用戶代表在出產(chǎn)地現(xiàn)場發(fā)貨前的檢驗,這對于一些重要設(shè)備也是必要的;用戶代表在裝箱現(xiàn)場按照協(xié)議規(guī)定檢查裝箱項目,發(fā)現(xiàn)漏裝、錯裝、包裝問題應(yīng)及時提醒供應(yīng)商改正。
用戶代表赴到達(dá)場地(車站、碼頭),主要檢查到貨數(shù)量和箱體外觀是否破損、水浸、腐蝕發(fā)霉等等,如發(fā)現(xiàn)此情況應(yīng)及時電告發(fā)貨公司,并拍照或錄像,作為向運(yùn)輸公司或保險公司索賠的依據(jù)。
國外進(jìn)口設(shè)備開箱檢查時,應(yīng)通知國家商檢部門派員參加,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或數(shù)量短缺問題,由國家商檢部門出證,提高貿(mào)易渠道交涉索賠。按照一般慣例,合同規(guī)定在貨物到達(dá)口岸三個月之內(nèi),用戶可以憑國家商檢部門證明,對質(zhì)量及短缺問題索賠。對必須安裝、試車后才能發(fā)現(xiàn)的問題,可以憑國家商檢證明在一年內(nèi)索賠。因此,用戶對進(jìn)口設(shè)備應(yīng)及時開箱檢驗,及時安裝試車,避免過晚發(fā)現(xiàn)問題,超過規(guī)定索賠期限。
設(shè)備安裝后進(jìn)行空運(yùn)轉(zhuǎn)試車,由設(shè)備管理部門會同工藝部門和使用部門,對設(shè)備安裝精度的保持性、對設(shè)備傳動、操縱、控制、潤滑、液壓、氣動等系統(tǒng)是否正常、靈敏、可靠,對有關(guān)技術(shù)參數(shù)和運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)參數(shù)(如噪音、振動等等)進(jìn)行檢查、記錄,必要時簽署無負(fù)荷試車驗收報告。
主要檢查設(shè)備在規(guī)定負(fù)荷范圍內(nèi),負(fù)荷作用下的工作能力?？山Y(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)的產(chǎn)品加工試驗。在負(fù)荷試驗中應(yīng)著重檢查設(shè)備的振動、噪音、機(jī)件(如軸承)的溫度、液壓氣動系統(tǒng)的泄漏、潤滑系統(tǒng)的泄漏、操縱、傳動、控制、自動功能、安全環(huán)保裝置是否正常、穩(wěn)定、可靠。
按照合同規(guī)定的精度要求和檢驗程序。
說明書。
逐項進(jìn)行檢驗。做好記錄。
由設(shè)備管理部門為主,協(xié)同工藝、使用、檢驗、安裝部門等有關(guān)人員參加,根據(jù)安裝工程分階段檢驗記錄、空運(yùn)轉(zhuǎn)試車、負(fù)荷試車、精度檢驗記錄,參照有關(guān)安裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)議要求,共同鑒定并確認(rèn)合格后,由安裝部門填寫設(shè)備安裝竣工驗收單,經(jīng)設(shè)備管理部門和使用部門共同簽章后即可竣工。鍋爐、壓力容器、易燃易爆設(shè)備、劇毒生產(chǎn)設(shè)備、載人工具、含放射性物質(zhì)等設(shè)備安裝合格后,還應(yīng)請國家指定的有關(guān)檢查監(jiān)督部門檢查認(rèn)證后方可辦理最終驗收手續(xù)。
各個階段的驗收工作均應(yīng)細(xì)致、嚴(yán)肅,認(rèn)真記錄,必要時可通過拍照、錄像取證。國外設(shè)備還應(yīng)請國家商檢部門現(xiàn)場監(jiān)察。屬于安裝調(diào)整問題,應(yīng)先安排相關(guān)責(zé)任部門及時改正。凡屬于設(shè)備原設(shè)計、制造加工質(zhì)量、包裝運(yùn)輸問題,應(yīng)及時向出產(chǎn)廠、供應(yīng)商提出補(bǔ)救和索賠。經(jīng)各個環(huán)節(jié)的檢驗,證明設(shè)備確實合乎合同要求,則由設(shè)備管理部門和生產(chǎn)使用部門正式簽字驗收。
辭職報告步驟篇一
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)總監(jiān)：
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了20xx年，20xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
20xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、會計、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報表和過銷售收入明細(xì)賬，因為白天要為客戶結(jié)算折扣;計算成本時也必須一個一個品種的算;以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，(經(jīng)過x光確認(rèn))經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項工作了，我必須和我生活了20xx年的工作說“再見”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。
雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應(yīng)該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開。
雖然我在公司工作了20xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細(xì)，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。
禮!
辭職人：
xx年xx月xx日
辭職報告步驟篇二
辭職報告范文，不管出于什么原因辭職要寫辭職報告，下面帶來辭職報告范文，歡迎閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我自201*年3月6日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，開闊眼界、增長見識。
我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持! 公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。
相信，我的離開會很快有新生力量補(bǔ)充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這篇辭職申請書。由于大家對我的能力的信任，使我得以加入長安鎮(zhèn)計生站工作，并且在此期間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在單位從事的計生工作，我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。
生活上，得到大家無微不至的關(guān)懷;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經(jīng)驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經(jīng)過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年10月16日正式離職。在這里，特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的.關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職報告步驟篇三
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年x月中旬進(jìn)入本公司到現(xiàn)在，在這近x個月的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這段時間的`工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
但遺憾的是，在這段時間里，我感覺自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里，故特向公司提出辭職!在今年x月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的。作為公司進(jìn)出口貿(mào)易部的一名成員，我的離去可能會對公司近期內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)信息收集，部分客戶的聯(lián)系溝通帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)
此致
敬禮!
xx
日期
辭職報告步驟篇四
第一段：寫出辭職的心理（當(dāng)然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露）。
附加：
4.你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機(jī)會。
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。 但因家中……，我還是毅然辭去現(xiàn)在的工作。
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辭職報告步驟篇五
一個好的讀書筆記，應(yīng)該能夠加深你對書的記憶和理解，而且還能跟大腦中原來儲存的知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)結(jié)，要知道只有這樣，你才能真正去消化書本知識。
1、歸納書中要點。
做一個關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)圖并不是難事，但做之前你得先找出書中內(nèi)容所涉及的關(guān)鍵詞和要點。按照作者的寫作思路和文章結(jié)構(gòu)，把層級和關(guān)系畫下來。這是一個需要思考和歸納的過程，你歸納得越多，對文章的思考就越多，理解也越深，這正是使用“腦圖”的作用。記住，在建立一些關(guān)鍵詞的分支上，盡量用短語和詞，而不是嗦的句子。
2、對邏輯關(guān)系進(jìn)行反思。
當(dāng)整理完書的要點之后，再從整體上來考慮全書的結(jié)構(gòu)是否合理，按照對書的理解，從整體角度，對內(nèi)容進(jìn)行從新排列組合，進(jìn)行刪減保留對自己有用的部分，或者是加上一些自己的想法，使得這些內(nèi)容看上去更清晰、更有邏輯性。
3、反復(fù)修改，手繪加軟件。
制作一張好的“思維導(dǎo)圖”需要多次修改。你有可能最開始對書的內(nèi)容和架構(gòu)只是一個初步的了解，繪制的過程可能激發(fā)了你更多的想法，和對書更深的理解。如果你嫌手繪累的話，用繪圖軟件可以省力不少。
mindmanager是目前最受歡迎、最專業(yè)的思維導(dǎo)圖軟件，另外xmind、mindmapper、imindmap等也都是不錯的繪圖工具。需要提醒的是，用軟件雖然方便但不如手繪的印象深刻。如果覺得全部手繪麻煩，也可以先用軟件做思維導(dǎo)圖，做好之后自己再手繪一張。你會發(fā)現(xiàn)親手畫一張思維導(dǎo)圖之后，記憶會更加深刻。
4、把大圖分解成小圖。
如果你的這本書信息量非常巨大，制作出來的思維導(dǎo)圖也會很大，看起來就有些不方便。你可以把這個思維導(dǎo)圖的關(guān)鍵或主要部分分解成單獨的思維導(dǎo)圖。比如針對一本人物眾多的歷史小說做筆記，你可以按故事的發(fā)展脈絡(luò)挑出重要部分或章節(jié)分解成單獨的思維導(dǎo)圖。
辭職報告步驟篇六
1、跳槽。不以更大的發(fā)展空間和更高的薪酬為目的跳槽是不應(yīng)該成為辭職的原因的`。
2、希望換換環(huán)境。這是一個比較主觀的辭職原因，很有可能新的環(huán)境讓自己更不喜歡。
3、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、出國。無可選擇，辭職是為了更好的發(fā)展。
4、離家較遠(yuǎn)，想要與家人團(tuán)聚、照顧家人。親情是人生的最大財富，同時也要考慮是不是好的工作機(jī)會不會因地理位置的改變而改變。
5、個人的特長得不到發(fā)揮。辭職者首先要考慮辭職后是不是立刻就有一份可以適合自己發(fā)揮特長的工作。
6、工作中的瑣事導(dǎo)致心情不好。這是最不應(yīng)該成為辭職原因的原因。
7、以退為進(jìn)。這是種假辭職，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務(wù)或者加薪，負(fù)面影響較大，當(dāng)心弄巧成拙。
8、失去企業(yè)信任。悲慘的世界在天天上演，請及早在尊嚴(yán)與辭退賠償金中作出選擇。
9、個人犯錯，自覺顏面無存。趕緊走人雖然能擺脫困境，但是對自己絕對有更多負(fù)面影響，或者將功補(bǔ)過，或者過一段時間再說，莫留一個因犯錯而辭職的思想包袱。
辭職報告步驟篇七
第一段：寫出辭職的心理（當(dāng)然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露）。
附加：
1.抓住關(guān)鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。
2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個星期提出辭職。
3.在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
4.你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機(jī)會。
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的`職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。但因家中……，我還是毅然辭去現(xiàn)在的工作。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
辭職報告步驟篇八
思路不清，什么材料也寫不好。理清思路的過程，實際上是思考的過程，是研究的過程，是深化的過程，是條理的過程。理得清，才能寫得好。為什么有時候，我們下去搞調(diào)研的時間很長，跑的單位很多，抓到的材料不少，但沒有寫出好的調(diào)研報告?原因可能很多，有一點是可以肯定的，就是調(diào)研出力大，研究用功少，思路不清就急于動手，邊寫邊想，結(jié)果往往是泛泛議論多，深入分析少;羅列現(xiàn)象多，揭示規(guī)律少。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，必須在思路上舍得花時間、下氣力。
step2.綜合分析。
思路清，提綱具體，但對情況和問題分析不透，也很難寫好調(diào)研報告。衡量調(diào)研報告寫得好不好，主要看是否把調(diào)研得來的零散的東西系統(tǒng)化，感性的東西理性化，表面的東西實質(zhì)化，揭示出事物的本質(zhì)和規(guī)律。達(dá)到這個目的的方法很多，最好的方法是搞好綜合分析。李瑞環(huán)同志要求領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)，掌握綜合分析的基本功，養(yǎng)成綜合分析的習(xí)慣，學(xué)會綜合分析的本質(zhì)。分析好，大有益，綜合分析好更有益。掌握了這種科學(xué)方法，觀察問題，就能見其一又見其二，知其然又知其所以然。具體來說，綜合分析主要有三點：
一是站在上面往下看，看對不對;。
二是站在外面往里看，看能不能;。
三是站在全局往局部看，看有沒有指導(dǎo)性。
step3.搞好結(jié)合。
把綜合分析的成果，深刻、明確、系統(tǒng)地反映出來，寫出高質(zhì)量的調(diào)研報告，必須在“結(jié)合”上下功夫，在“結(jié)合”中求質(zhì)量?！敖Y(jié)合”的方法很多，筆者認(rèn)為常用的有五種：
一是選用完整的典型事例說明觀點;。
二是用數(shù)字性的材料說明觀點;。
三是用對比性的材料說明觀點;。
四是用典型事例和綜合性的材料結(jié)合起來說明觀點;。
五是用概括性的材料和群眾語言說明觀點。
step4.力求新穎。
辭職報告步驟篇九
市場需求預(yù)測是指通過對消費者的購買心理和消費習(xí)慣的分析，以及對國民收人水平、收人分配政策的研究，推斷出社會的市場總消費水平。市場需求預(yù)測是市場研究中最重要的一部分，也是最復(fù)雜的一部分。
進(jìn)行市場預(yù)測首先要明確預(yù)測的目標(biāo)是什么。所謂目標(biāo)就是指預(yù)測的具體對象的項目和指標(biāo)，為什么要進(jìn)行這次預(yù)測活動，這次預(yù)測要達(dá)到什么直接目的。其次還要分析預(yù)測的時間性、準(zhǔn)確性要求，劃分預(yù)測的商品、地區(qū)范圍等具體問題。
對市場經(jīng)濟(jì)活動可以從不同的目的出發(fā)進(jìn)行預(yù)測，預(yù)測目標(biāo)不同，需要的資料、采取的預(yù)測方法也都有一些區(qū)別。有了明確的預(yù)測目標(biāo)，才能根據(jù)目標(biāo)需要收集資料，才能確定預(yù)測進(jìn)程和范圍。
確定了預(yù)測目標(biāo)，接著要分析預(yù)測的時間性和準(zhǔn)確性要求。如果是短期預(yù)測，允許誤差范圍要小，而中長期預(yù)測，誤差在20%耀30%之間則是允許的。預(yù)測的地區(qū)范圍應(yīng)是企業(yè)的市場活動范圍，每次預(yù)測要根據(jù)管理決策的需要，劃定預(yù)測的地區(qū)范圍，過寬過窄都會影響預(yù)測的進(jìn)程。
廣泛收集資料。
進(jìn)行預(yù)測必須要有充分的市場信息資料，因此，在選擇、確定市場預(yù)測目標(biāo)以后，首要的工作就是廣泛系統(tǒng)地收集與本次預(yù)測對象有關(guān)的各方面數(shù)據(jù)和資料。收集資料是市場預(yù)測工作的重要環(huán)節(jié)。按照市場預(yù)測的要求，凡是影響市場供求發(fā)展的資料都應(yīng)盡可能地收集。資料收集得越廣泛、越全面，預(yù)測的準(zhǔn)確性程度就能相應(yīng)提高。在這里，市場調(diào)查材料是一個重要的信息來源。
收集的市場資料可分為歷史資料和現(xiàn)實資料兩類。歷史資料包括歷年的社會經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計資料、業(yè)務(wù)活動資料和市場研究信息資料。現(xiàn)實資料主要包括目前的社會經(jīng)濟(jì)和市場發(fā)展動態(tài)，生產(chǎn)、流通形勢、消費者需求變化等。收集到的資料，要進(jìn)行歸納、分類、整理，最好分門別類地編號保存。在這個過程中，要注意標(biāo)明市場異常數(shù)據(jù)，要結(jié)合預(yù)測進(jìn)程，不斷增加、補(bǔ)充新的資料。
選擇預(yù)測方法。
收集完資料后，要對這些資料進(jìn)行分析、判斷。常用的方法是首先將資料列出表格，制成圖形，以便直觀地進(jìn)行對比分析，觀察市場活動規(guī)律。分析判斷的內(nèi)容還包括尋找影響因素與市場預(yù)測對象之間的相互關(guān)系，分析預(yù)測期市場供求關(guān)系，分析判斷當(dāng)前的消費需求及其變化，以及消費心理的變化趨勢等。
能地選用幾種不同的預(yù)測方法，以便互相比較，驗證其結(jié)果。
建立模型，進(jìn)行計算。
市場預(yù)測是運(yùn)用定性分析和定量測算的方法進(jìn)行的市場研究活動，在預(yù)測過程中，這兩方面不可偏廢。
一些定性預(yù)測方法，經(jīng)過簡單的運(yùn)算，可以直接得到預(yù)測結(jié)果。定量預(yù)測方法要應(yīng)用數(shù)學(xué)模型進(jìn)行演算、預(yù)測。預(yù)測中要建立數(shù)學(xué)模型，即用數(shù)學(xué)方程式構(gòu)成市場經(jīng)濟(jì)變量之間的函數(shù)關(guān)系，抽象地描述經(jīng)濟(jì)活動中各種經(jīng)濟(jì)過程、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的相互聯(lián)系，然后輸入已掌握的信息資料，運(yùn)用數(shù)學(xué)求解的方法，得出初步的預(yù)測結(jié)果。
評價結(jié)果，編寫報告。
通過計算產(chǎn)生的預(yù)測結(jié)果，是初步的結(jié)果，這一結(jié)果還要加以多方面的評價和檢驗，才能最終使用。檢驗初步結(jié)果，通常有理論檢驗、資料檢驗和專家檢驗。理論檢驗是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場學(xué)的理論和知識，采用邏輯分析的方法，檢驗預(yù)測結(jié)果的可靠性程度。資料檢驗是重新驗證、核對預(yù)測所依賴的數(shù)據(jù)，將新補(bǔ)充的數(shù)據(jù)和預(yù)測初步結(jié)果與歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，檢查初步結(jié)果是否合乎事物發(fā)展邏輯，符合市場發(fā)展情況。專家檢驗是邀請有關(guān)方面專家，對預(yù)測初步結(jié)果作出檢驗、評價，綜合專家意見，對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行充分論證。
對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行檢驗之后，就可以著手準(zhǔn)備編寫預(yù)測報告了。與市場調(diào)查報告相似，預(yù)測報告也分為一般性報告和專門性報告，每次預(yù)測根據(jù)不同的要求，編寫不同類型的報告。
對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行事后鑒別。
完成預(yù)測報告，并不是預(yù)測活動的終結(jié)，下一步還要對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行追蹤調(diào)查。市場預(yù)測結(jié)果是一種有科學(xué)根據(jù)的“假定”，這種“假定”畢竟仍要由市場發(fā)展的實際過程來驗證，因此，預(yù)測報告完成以后，要對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行追蹤，考察預(yù)測結(jié)果的準(zhǔn)確性和誤差，并分析總結(jié)原因，以便取得預(yù)測經(jīng)驗，不斷提高預(yù)測水平。
辭職報告步驟篇十
湖南華兆園林管理有限公司，根據(jù)國家有關(guān)資產(chǎn)評估的規(guī)定，本著客觀、獨立、公正、科學(xué)的原則，按照公認(rèn)的資產(chǎn)評估方法，因資產(chǎn)占有方融資項目的需要，對其所有的苗木資產(chǎn)進(jìn)行了評估工作，本公司評估人員按照必要的評估程序?qū)υu估的資產(chǎn)實施查驗、市場調(diào)查與詢證，對其資產(chǎn)在年月日所表現(xiàn)的價值作出了公允反映，并以此價值作為該公司(個人)融資的參考依據(jù)?，F(xiàn)將資產(chǎn)評估情況及評估結(jié)果報告如下：
甲方(評估方)：
乙方(資產(chǎn)占有方)：
資產(chǎn)占有方概況：
法人代表：聯(lián)系方式：
苗木資產(chǎn)所在地：
主要苗木種類：
三、評估目的。
本次評估目的是對乙方的苗木資產(chǎn)進(jìn)行評估，為該公司(個人)依法進(jìn)行融資提供價值參考依據(jù)。
四、評估對象及范圍。
納入本次資產(chǎn)評估范圍的評估對象是乙方因融資所抵押的苗木資產(chǎn)。
五、評估價值類型及定義。
參照評估有關(guān)的法規(guī)，遵循客觀、獨立、公正和科學(xué)的原則及其他一般的公認(rèn)評估原則，我們對評估范圍內(nèi)的資產(chǎn)進(jìn)行了必要的核查與鑒定，查閱了有關(guān)文件及資料，實施了我們認(rèn)為必要的其他程序，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)評估目的及資產(chǎn)狀況，確定資產(chǎn)評估的價值類型為：抵押貸款價值。
抵押貸款價值的內(nèi)涵：是指評估對象根據(jù)有關(guān)林權(quán)資產(chǎn)管理等相關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于苗木資產(chǎn)的具體規(guī)定和要求所具有的價值估計數(shù)額。
六、評估基準(zhǔn)日。
我們在對委托方指定的資產(chǎn)進(jìn)行評估的過程中，依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)范化要求，嚴(yán)格遵循資產(chǎn)評估的以下原則：
(一)遵循了真實性、科學(xué)性、可行性的工作原則;。
(二)遵循合法原則，以待估資產(chǎn)的合法使用、合法處分為前提來確定其價值;(三)遵循估價日期原則，以評估基準(zhǔn)日的市場條件為基礎(chǔ)來確定待估資產(chǎn)價值;(四)評估操作恪守獨立、客觀、公正、實事求是的原則，維護(hù)國家及其他投資主體的合法權(quán)益。
八、評估依據(jù)。
1、資產(chǎn)占有方出具的評估資產(chǎn)清單;。
3、公司農(nóng)藝專家出具的經(jīng)濟(jì)林及苗木木調(diào)查、分類、評估的意見;4、評估人員收集的有關(guān)詢價、參數(shù)資料記錄。
九、評估方法。
對苗木資產(chǎn)抵押價值的評估，我們是依據(jù)《森林資源資產(chǎn)評估技術(shù)規(guī)范(試行)》、《市森林資源保護(hù)管理條例》、，結(jié)合所估苗木的生長發(fā)育狀況后，按如下規(guī)定公式進(jìn)行：
p=各苗木按品種、規(guī)格×單價×株數(shù)。
十、評估過程。
(一)接受委托及準(zhǔn)備階段。
(二)資產(chǎn)核查階段。
十一、評估假設(shè)和限定條件。
在評估過程中，我們遵循以下評估假設(shè)和限定條件：
1、除評估基準(zhǔn)日政府已頒布和已頒布尚未實施的影響資產(chǎn)占有方經(jīng)營的法律、法規(guī)外，假設(shè)收益期內(nèi)與資產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)不發(fā)生重大變化。
2、對本次納入評估范圍內(nèi)的苗木資產(chǎn)不存在權(quán)屬爭議。
十二、評估結(jié)論。
在實施了上述資產(chǎn)評估程序和方法后，委托方指定的資產(chǎn)在年月日所表現(xiàn)的補(bǔ)償價值反映如下：
資產(chǎn)評估結(jié)果：萬元(詳見評估明細(xì)表)。
十三、特別事項說明。
1、本報告所稱“評估價值”系指我們對所評估資產(chǎn)在評估基準(zhǔn)日之狀況和外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境前提下，為本報告書所列明的目的而提出的估值意見，而不對其他用途負(fù)責(zé)。
2、遵守相關(guān)法律、法規(guī)、評估準(zhǔn)則，對委托方提供的資料進(jìn)行核查，執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)、評估準(zhǔn)則要求的其他必要評估程序，并最終出具委估資產(chǎn)在特定評估目的下在評估基準(zhǔn)日的專業(yè)意見，是注冊資產(chǎn)評估師的責(zé)任;提供必要的資料并保證所提供資料的可靠性、真實性、準(zhǔn)確性、完整性，恰當(dāng)使用評估報告是委托方和相關(guān)當(dāng)事方的責(zé)任。
3、在履行評估程序過程中，評估人員依據(jù)評估有關(guān)規(guī)定對資產(chǎn)占有方提供的評估對象的權(quán)屬文件、資料進(jìn)行了關(guān)注，并進(jìn)行了必要的查驗，但評估師不對評估對象的法律權(quán)屬提供保證。
1、本次評估結(jié)論是反映評估對象在本次評估目的和基準(zhǔn)日下的抵押價值，我們沒有考慮將來可能發(fā)生的其他交易對其評估價值的影響，也未考慮國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，特別是補(bǔ)貼政策的變化以及遇自然力或其他不可抗力對資產(chǎn)價格的影響。
2、本評估結(jié)果是在基準(zhǔn)日被評估資產(chǎn)抵押價值的客觀反映，湖南華兆園林管理有限公司對這一基準(zhǔn)日后資產(chǎn)發(fā)生的重大變化不承擔(dān)發(fā)表意見的責(zé)任。
3、根據(jù)國家有關(guān)部門的規(guī)定，評估結(jié)果有效期為一年，超過一年，需重新進(jìn)行資產(chǎn)評估。
4、除甲方乙方之外，未經(jīng)本公司同意，不得向任何其他的單位和個人提供，任何機(jī)構(gòu)不得轉(zhuǎn)載或引用本報告部分或全部內(nèi)容，除依據(jù)法律需公開的情形外，報告的全部或部分內(nèi)容不得發(fā)表于任何公開的媒體上。
6、本報告含有若干附件，附件與正文具有同等法律效力。
甲方法人代表簽字：乙方法人代表簽字：
甲方(公章)乙方(公章)。
日期：年月日日期：年月日
評估基準(zhǔn)日：年月日。
資產(chǎn)占有方：金額單位：人民幣萬元。
辭職報告步驟篇十一
會計這種職業(yè)，在理論研究方面，并不需要多少人，需要的是實際操作好、專業(yè)技能強(qiáng)的人才。尤其作為院校學(xué)生，技能是我們的立足之本，所以上好會計實訓(xùn)課尤為重要。下面給大家分享一些關(guān)于會計實訓(xùn)報告實習(xí)步驟，供大家參考。
會計是對會計單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進(jìn)行計量、記錄、計算、分析、檢查、預(yù)測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會計工作的操作本事。于是，本學(xué)期，我參加了學(xué)校為我們供給的會計實習(xí)訓(xùn)練。
“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，僅有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識。運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作資料，加深對會計工作的認(rèn)識，將理論聯(lián)系于實踐，培養(yǎng)實際工作本事和分析解決問題的本事，到達(dá)學(xué)以致用的目的，為成功走向社會做準(zhǔn)備。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習(xí)過程中，我深深的感覺到自我所學(xué)知識的膚淺和在實際運(yùn)用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到十分的難過。在學(xué)校總以為自我學(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自我的本事是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到達(dá)工作的要求的，實際的工作遠(yuǎn)比想象中的要細(xì)致得多復(fù)雜得多，這時才真正領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的含義。實際的工作本事是書本實習(xí)心得體會范文上沒有辦法教授給大家的，必須要經(jīng)過實際工作來積累與強(qiáng)化。
教育應(yīng)當(dāng)與實踐結(jié)合起來，采用理論與實際相結(jié)合的辦學(xué)模式，具體說就是要處理師德培訓(xùn)心得體會好“三個關(guān)系”：即課堂教育與社會實踐的關(guān)系，以課堂為主題，經(jīng)過實踐將理論深化;假期實踐與平時實踐的關(guān)系，以假期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關(guān)系，力求實踐資料與實踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展。
在實習(xí)期間我也深刻的感覺到了企業(yè)的工作效率十分需要大力的提高。人浮于事，工作效率低下是通病。會計本來就是煩瑣的工作。在實習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具趣味味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。所以，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸!
作為學(xué)習(xí)了差不多一年會計的我們，能夠說對會計已經(jīng)基本熟悉了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。
經(jīng)過這兩周的實習(xí)，我接觸到了真正的賬本、憑證，親手進(jìn)行了簡單的實際業(yè)務(wù)的處理，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細(xì)致地了解了現(xiàn)實中會計業(yè)務(wù)處理的流程，認(rèn)真觀摩了師傅針對具體業(yè)務(wù)的處理，使我對會計實務(wù)的認(rèn)識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認(rèn)識上升到了更深刻的理性認(rèn)識。
盡管實習(xí)的時間并不是很長，但受益匪淺，我深信這段實習(xí)的經(jīng)歷會對我今后的學(xué)習(xí)和工學(xué)習(xí)發(fā)展觀心得體會作帶來十分進(jìn)取的影響。
下頭我從個人實習(xí)意義及對會計工作的認(rèn)識作以下總結(jié):。
(一)、應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)。
作為一個會計人員，工作中必須要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質(zhì)要求。
從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員僅有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自我，掌握最新的會計準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識及經(jīng)濟(jì)動態(tài)。這樣才能精通自我的工作資料，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的確定，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務(wù)計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。
從道德素質(zhì)上講，會計工作的特殊性使其可接觸到很多的共有財產(chǎn)，所以作為會計人員必須要把握好自我辦事的尺度，首先自我要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。朱镕基同志以往講過“不做假賬”。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的期望。如何挽救道德的缺失，將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題。僅有會計人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，僅有會計人員全體道德素質(zhì)提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。
(二)、應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們必須要加強(qiáng)自我對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。
(三)、應(yīng)具備人際交往本事。
作為一名會計人員要具備良好的人際交往本事。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時必須要實踐科學(xué)發(fā)展觀心得注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級，做人低三分。
下頭是我經(jīng)過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。
以前，我總以為自我的會計理論知識扎實較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)當(dāng)沒問題了。此刻才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。登賬也是講究方法的。首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最終才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。最終，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，并且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性，這為其三。
從這次實習(xí)中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有必須距離的，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。由于會計行業(yè)的特殊性我只能參加較為簡單的工作，如出納及幫忙會計進(jìn)行帳目的核對等工作，可是，這幫忙我更深層次地理解此刻的企業(yè)會計，并且我對會計分錄、記帳、會計報表的應(yīng)用也有了提高的掌握。不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。實踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補(bǔ)足。會計工作中的每一個步驟都是十分重要的，只要有一個部分出差錯，那么就會牽連到其他的部分，所以會計真的不是簡單的算算記記，這是一項十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砘顒?，工作前先做好個人工作計劃，有條不紊地進(jìn)行。
在這次的社會實踐中，我學(xué)到了很多課堂上所學(xué)不到的知識，拓寬了我的視野，鍛煉了我的實際操作本事，增強(qiáng)了我的與人交往的本事，改掉了我的許多壞習(xí)慣。為了此刻能在學(xué)校這個舞臺上展示我自我，為了今后能在社會這個大舞臺上發(fā)光發(fā)熱，我會不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實自我，將理論與實際相結(jié)合，在實踐中鍛煉自我，使自我在激烈的競爭中常勝，最終到達(dá)成功的彼岸，奏響勝利的樂章!
從7月19號到今日，我已經(jīng)在__x有限公司實習(xí)四天了。今晚，依然是淅淅瀝瀝的小雨，一個人安靜的坐在電腦前細(xì)細(xì)回味這半個月以來的求職過程和在公司實習(xí)的經(jīng)歷，突然覺得五味雜成，有過高興、滿足;有過傷感、失落，也有過尷尬，無助……所有這些，都是一種成長的歷練吧。
一、奔波十天，一無所獲。
7月2日午時，我從武漢回到了宜昌。整個人還沒有從之前緊張的考試和路途的勞累中恢復(fù)過來，就開始了一段艱難的求職之路。
原本以為找個地方實習(xí)是件很容易的事情，從7月2號午時4點鐘開始到7月3號午時5點，我就一個人頂著大太陽在宜昌的街道上邊走邊看，期望在店面或者是招聘信息牌上看到有招聘會計、出納或者是營業(yè)員的招聘信息，到最終才發(fā)現(xiàn)，自我把問題想的太簡單了。打過幾個電話給招聘方，才發(fā)現(xiàn)人家要么不要在校大學(xué)生，要么就是不要實習(xí)的學(xué)生。晚上拖著疲憊的身子回到家中，感到異常的沮喪。這時候，媽媽鼓勵我必須要堅持下去，并告訴我要有計劃有策略的去找實習(xí)單位。于是我在媽媽的指導(dǎo)下，開始關(guān)注報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)等多種媒體，同時借助爸媽的人際圈和自我所了解到的訊息努力去尋找適合自我的實習(xí)機(jī)會。在以后的幾天，找實習(xí)單位依然不太順利，真正大型的公司、企業(yè)或者工廠，他們要招聘的都是有必須工作經(jīng)驗的會計人員，對于像我這樣一個在校讀會計電算化專業(yè)一點實踐經(jīng)驗都沒有的大學(xué)生，他們根本就不研究。并且我僅僅是去實習(xí)，實習(xí)完以后還有一年學(xué)上，到時候留在他們公司的幾率太小，所以他們是不愿花很大心血鍛煉和培養(yǎng)的。
十天下來，我?guī)缀跏翘幪幣霰?，一無所獲。每一天午時，一個人坐在回家的公交車上，望著街上的車水馬龍，便對未來感覺深深的迷茫。那種失意，不是絕望，卻比絕望更讓人無助，仿佛還沒有走進(jìn)社會，便已經(jīng)被社會拋棄。
二、調(diào)整心態(tài)，走進(jìn)__x。
陽光總在風(fēng)雨后，我一向這樣堅信。雖然十天一無所獲，雖然有過失意，可是心中那種永不言敗的斗志還在。所有的失敗都是成功路上的墊腳石，一次次的被拒，一次次的無果，堅定了我要成功的信念，讓我深刻的體會到“專業(yè)”和“經(jīng)驗”的重要，也讓我更加充分的意識到實習(xí)的重要性。所以，從7月11號開始，我為自我制定了科學(xué)合理的求職計劃：每一天晚上10點睡覺，早上六點起床，保證充足的睡眠，從而有更好的精神狀態(tài)去找工作;早上6點到8點用來制定當(dāng)天找工作的計劃，晚上8點到10點用來總結(jié)一天求職的經(jīng)驗和教訓(xùn)，同時在這兩個時間段內(nèi)溫習(xí)專業(yè)知識，以便在找到實習(xí)單位后盡快的投入到工作。中午12點到2點午休，其余的時間用于找實習(xí)單位。
除了合理的求職計劃之外，我還為自我精心設(shè)計了一份簡歷，介紹了自我的基本情景、專業(yè)和特長、以及求職的目的、打算，以便更好的向公司推薦自我。
做好的各項客觀方面的準(zhǔn)備之后，我還著重調(diào)整了自我的心態(tài)，不再僅僅是為了找實習(xí)單位而去找實習(xí)單位，而是把每一次求職、面試的過程都當(dāng)成是一次鍛煉，讓自我在一次次的鍛煉中提升自我。此后，我不再有最起初幾天找工作時的那種急于求成的心態(tài)，而多了些從容和淡定，這種良好的心態(tài)讓我在之后的各個面試中顯得更加淡定自如。
功夫不負(fù)有心人，最終在17號午時我接到了__x有限公司宜昌分公司人事部打來的電話，該公司同意我在其財務(wù)部實習(xí)一個月。當(dāng)時我便在心里暗暗下決心，必須要好好珍惜這次實習(xí)機(jī)會，圓滿的完成這一個月的實習(xí)任務(wù)。
18號上午，在媽媽的陪同下，我特意去買了兩套職業(yè)裝，還去剪了個頭發(fā)。期望以最好的面貌開始實習(xí)之旅。
三、全面適應(yīng)，投入工作。
7月19日，是我去__x實習(xí)的第一天。那天我起床異常早，覺得異常的激動。那里的一切于我都是個未知數(shù)，我不明白將要應(yīng)對什么樣的工作環(huán)境和同事，也不明白公司交給我的任務(wù)能否勝任。就這樣懷著激動而忐忑的心境，我走進(jìn)了公司。接待我的是很和善的張經(jīng)理，他耐心的向我介紹了公司的基本狀況和這一個月我在公司的主要工作，同時向我提出了幾點期望。之后，他把我?guī)У搅素攧?wù)辦公室，把我介紹給了接下來一個月將會帶我的李會計。在和李會計進(jìn)行了簡單的交流后，便正式開始了我在__x的實習(xí)之旅。
從19號到今日22號，每一天早上我都會在吃完早點后，盡早來到辦公室，打掃辦公室清潔，列出一天的工作計劃，提前就讓自我進(jìn)入工作狀態(tài)，用踏實的工作態(tài)度給領(lǐng)導(dǎo)留下了一個好印象。當(dāng)然，每個公司都會有自我的公司文化和工作氛圍，這最初工作的幾天里，我也讓自我努力去適應(yīng)__x家具公司的工作作風(fēng)，了解公司的整體運(yùn)營狀況，讓自我盡早的融入__x這個大團(tuán)體。
研究到我沒有任何的工作經(jīng)驗，李會計決定讓我從最基礎(chǔ)的會計工作做起。最開始兩天，主要給了我兩本憑證自我看，然后就是看李會計工作，熟悉公司的財務(wù)工作流程，之后，在李會計的帶領(lǐng)下開始做原始憑證登記成記賬憑證的工作，并根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。雖然這些都是很簡單工作，可是我一點也不敢馬虎。李會計告訴我，讓我做這些簡單的工作并不是不相信我的工作本事，而是研究到會計是個需要細(xì)心和耐心和毅力的工作，他期望我在這種簡單的工作中學(xué)會堅持和細(xì)致，為以后的工作打下基礎(chǔ)。
雖然目前只和李會計在一齊工作了四天，可是從他那里，我學(xué)到了很多。做會計拼的就是嚴(yán)謹(jǐn)，任何小差錯就可能造成公司的巨大損失。所以，無論什么時候，都得仔細(xì)認(rèn)真。平常在學(xué)校里面我們也會做一些模擬實訓(xùn)，可是對其重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。所以這是我在接下來的工作中需要做到的最重要的一點。
除了工作上，比起李會計，我發(fā)現(xiàn)自我還缺乏主動與同事溝通交流的本事。聽李會計講，其他同事都覺得我異常的靦腆，不太愛講話，以至于很多人都還不明白公司里來了一位實習(xí)大學(xué)生。這個可能與我一向就不善于言談有關(guān)，尤其是和陌生人，總不明白如何開始交談。李會計在和我聊天的時候不止一次的告訴我團(tuán)隊合作和人際關(guān)系的重要性。他鼓勵我多和同事交流，畢竟他們擁有更多的工作經(jīng)驗和人生閱歷，這些都是值得我學(xué)習(xí)和借鑒的。
所以，在接下來的工作中，我期望自我工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不折不扣的完成工作任務(wù)，將會計理論知識與實踐有機(jī)結(jié)合，更好的掌握會計操作的基本技能，真正到達(dá)實習(xí)的目的。同時也期望自我和同事搞好關(guān)系，更好的融入公司，學(xué)會與人交流，與同事建立良好的人際關(guān)系，使整個工作氛圍更加和諧愉悅。相信我必須能夠很好的完成接下來實習(xí)任務(wù)的。
財務(wù)會計實訓(xùn)的建設(shè)主要是為了提高我們的實際應(yīng)用水平。在實訓(xùn)過程中，經(jīng)過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。經(jīng)過財務(wù)會計實訓(xùn)，使得我們系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法，加強(qiáng)對所學(xué)專業(yè)理論知識的理解、實際操作的動手本事，提高運(yùn)用會計基本技能的水平，也是對所學(xué)專業(yè)知識的一個檢驗。經(jīng)過實際操作，不僅僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，并且對所學(xué)理論有一個較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識，最終到達(dá)會計理論，會計實踐相結(jié)合的目的。
我們以模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為實訓(xùn)資料，運(yùn)用會計工作中的證、賬等對會計核算的各步驟進(jìn)行系統(tǒng)操作實驗，包括賬薄建立、原始憑證、記賬憑證的審核和填制，各種賬薄的登記、對賬、結(jié)賬等。在學(xué)了一個學(xué)期的基礎(chǔ)會計之后，我們雖然掌握了理論知識，但對于把這些理論運(yùn)用到實踐還是有必須難度，不能夠把理論和實踐很好地結(jié)合起來。眾所周知，作為一個會計人員如果不會做賬，如果不能夠把發(fā)生的業(yè)務(wù)用賬的形式體現(xiàn)出來，那么就不能算做會計。于是在大二第一個學(xué)期我們開了這門會計實訓(xùn)課。
在實訓(xùn)中，我們首先掌握了書寫技能，如金額大小寫，日期，收付款人等等的填寫。之后填寫相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。再繼續(xù)審核和填寫原始憑證。然后根據(jù)各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的明細(xì)賬編制記賬憑證。根據(jù)有關(guān)記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關(guān)明細(xì)賬;往后我們會編制科目匯總表，進(jìn)行試算平衡。根據(jù)科目匯總表登記總分類賬。并與有關(guān)明細(xì)賬、日記賬相核對;最終要編制會計報表;將有關(guān)記賬憑證、賬頁和報表加封皮并裝訂成冊并寫實訓(xùn)總結(jié)。
在本次會計實訓(xùn)中，我們實訓(xùn)的資料以一個較大的模擬單位的會計資料為基礎(chǔ)，結(jié)合專業(yè)教材的資料，對會計主體的必要簡介，相關(guān)資料的供給，有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的提示和說明等等。在實訓(xùn)中，我們充當(dāng)單位的記賬人員，掌握了應(yīng)當(dāng)如何處理具體的會計業(yè)務(wù)和如何進(jìn)行相互配合，彌補(bǔ)我們在課堂學(xué)習(xí)中實踐知識不足的缺陷，掌握書本中學(xué)不到的具體技巧，縮短從會計理論學(xué)習(xí)到實際操作的距離，也可經(jīng)過實訓(xùn)的仿真性，使我們感到實訓(xùn)的真實性，增強(qiáng)進(jìn)取參與實訓(xùn)的興趣。
我們將教材的理論知識學(xué)完以后，進(jìn)行這次綜合模擬實訓(xùn)。實訓(xùn)重在動手去做，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)能夠熟練地反映出來，這樣才能證明作為一個會計人員的實力。比如課本上及會計模擬實驗中有原始憑證、記帳憑證、總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬等的填制，雖然此刻還有點手生，但只要細(xì)心，一步步的填制，我對自我往后熟練的填寫很有信心。然后就要把實訓(xùn)書上各種單子、憑證剪下來附到記賬憑證后面，方便以后的查看，最終就是裝訂成冊。
作為一名未來的會計人員，我們此刻剛剛起步，往后會學(xué)到更多的東西，并且有很多東西需要我們自我去挖掘。況且會計學(xué)科是一門實踐操作性很強(qiáng)的學(xué)科，所以會計理論教學(xué)與會計模擬實訓(xùn)如同車之兩輪、鳥之兩翼，兩者有機(jī)銜接、緊密配合，才能顯著提高我們掌握所學(xué)資料的質(zhì)量。還有就是作為一名未來的會計人員，我們應(yīng)當(dāng)具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。所以我們學(xué)校本著理論結(jié)合實際的思想，讓我們學(xué)習(xí)實訓(xùn)課使我們不僅僅在理論上是強(qiáng)的，在動手本事更是強(qiáng)者。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。
實訓(xùn)的第一天做了分錄，雖然之前從來沒有實訓(xùn)過，但感覺對這樣的工作也不是太陌生，但只是粗略的沒有那個“氛圍”，并且還是和同學(xué)們在底下自我做。教師在上邊簡單的提點一下!當(dāng)教師說開始登記憑證時，應(yīng)對著實訓(xùn)時自我桌上的做賬用品，我有種無從下手的感覺，久久不敢下筆，深怕做一步錯一步，之后在教師的耐心指導(dǎo)下開始一筆一筆地登記。很快的，一個原本平常上課都覺得漫長的下飛速過去了，但手中的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未到達(dá)自我所期望的要求進(jìn)度。晚上繼續(xù)忙當(dāng)天沒做完的任務(wù)?？墒窃捰终f回來了，看到自我做的賬單心里還是很高興的。雖然很累，可是很充實!有了前兩天的經(jīng)驗，接下來的填制原始憑證;根據(jù)原始憑證，填記帳憑證，再根據(jù)記帳憑證填總分類帳和各種明細(xì)帳，現(xiàn)金日記帳銀行日記帳：填制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表等等的工作就相對熟練多了?？墒俏颐靼孜译x真正意義上的會計師還很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，可是我不擔(dān)心，因為我正在努力的學(xué)習(xí)這些知識。
經(jīng)過這些天的手工記賬，使我的基礎(chǔ)會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了必須的基本實際操作本事。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：比如自我不夠心細(xì)，經(jīng)常看錯數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯，引起不必要的麻煩;在實訓(xùn)中幾乎每一筆業(yè)務(wù)的分錄都是教師講解但實際工作中還須自我編制會計分錄，在這方面我還存在著必須的不足，今后還得加強(qiáng)練習(xí)。
經(jīng)過這學(xué)期會計實訓(xùn)，深刻的讓我體會到會計工作在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴(yán)格要求。在實際操作過程中我找出自身存在的不足，對今后的會計學(xué)習(xí)有了一個更為明確的方向和目標(biāo)。經(jīng)過實訓(xùn)，我們對會計核算的感性認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計和成本會計等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程和會計操作的基本技能;將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機(jī)的結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對企業(yè)實踐運(yùn)作情景的認(rèn)識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。
實習(xí)的時間快而短暫，不知不覺已經(jīng)兩個月?；叵脒@段日子，我失落過，開心過，認(rèn)真過，我覺得這段日子很值得我珍惜。經(jīng)過這次的實習(xí)，將課堂的理論知識與實際操作的實踐相結(jié)合，了解他們之間的異同點，也更清楚地認(rèn)識到，理論學(xué)習(xí)與實踐操作之間存在著怎樣的差距。
因為剛進(jìn)公司的緣故，一些重要的事情我都沒有涉及，可是我并沒有灰心，也沒有覺得大材小用。我想僅有從最基本的開始干起，一點一滴地積累，做好我負(fù)責(zé)的每一件小事，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心，將來才能成就一番大事業(yè)?！安环e跬步，無以致千里”，“江海不拒細(xì)流，方能成其大”“一屋不掃，何以掃天下”說的就是這個道理。經(jīng)過了差不多半個月的適應(yīng)期后，我慢慢的熟悉了公司的各種規(guī)章制度和運(yùn)作流程，更明確了自我的工作資料。接下來的時間便開始為正式投入工作進(jìn)行了很多的準(zhǔn)備，經(jīng)過上網(wǎng)查資料、看書、向同事請教等等多種途徑在一個周的時間內(nèi)我補(bǔ)充了很多實際工作中所需要的知識。然而等真正投入到工作中后發(fā)現(xiàn)自我要準(zhǔn)備的東西還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
我深切體會到了會計專業(yè)的特殊性，會計，是一門實用性、操作性很強(qiáng)的學(xué)科，如果不進(jìn)行實際操作演練，而只是憑著書本上的一些理論性的東西去從事會計這門行業(yè)的話，你的工作將會十分地不適應(yīng)，以至于在工作中出現(xiàn)意想不到的差錯?？梢姇嫷闹?jǐn)慎性有多么地重要。此刻，從制單到記賬的整個過程基本上我已經(jīng)有了一個大概的了解，并結(jié)合書本知識總結(jié)了一下手工做賬的來龍去脈。經(jīng)過自我的努力，我的實習(xí)變得越來越得心應(yīng)手，我感覺很欣慰。經(jīng)過這段時間的實習(xí)，我主要有以下幾點感想：
第一、要有堅持不懈的精神。
作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產(chǎn)生離開的念頭，在這個時候我們必須要堅持，不能輕易放棄。
第二、多聽、多看、多想、多做、少說。
我們到實習(xí)單位工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自我對待工作的態(tài)度。態(tài)度對了，即使自我以前沒學(xué)過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自我有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么。剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我應(yīng)當(dāng)怎樣做，然后自我親自動手去多做，慢慢的自我也能夠完成相關(guān)的工作了。
第三、要虛心學(xué)習(xí)。
在這次實習(xí)過程中，我們碰到很多問題，有懂的也有不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)當(dāng)虛心的理解，不要認(rèn)為自我懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然，要把社會實踐當(dāng)著我們真實的教師。
第四、提高自我的執(zhí)行力，今日事今日畢。
及時迅速地完成分配給你自我的任務(wù)，不拖拉，不推諉，尋找最優(yōu)方法，創(chuàng)造最大效益。萬事蹉跎，最終導(dǎo)致的結(jié)果，只會是你自我的冗雜和混亂。
第五、要確立明確的目標(biāo)，并端正自我的態(tài)度。
平時，我們不管做什么事，都要明確自我的目標(biāo)，就像我們到公司工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自我對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自我以前沒學(xué)過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握。所以，要樹立正確的目標(biāo)，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中必須要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我應(yīng)當(dāng)怎樣做，然后自我親自動手去多做。僅有這樣我們才能把事情做好。
本次實習(xí)是我大學(xué)生活重要的里程碑，其收獲和意義可見一斑。首先，我能夠?qū)⒆晕宜鶎W(xué)的知識應(yīng)用于實際的工作中，理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固，教學(xué)本事也得到了鍛煉;其次，本次實習(xí)開闊了我的視野，使我對此刻的企業(yè)會計，工作生活有所了解，我對會計分錄、記帳、會計報表的應(yīng)用也有了進(jìn)一步的掌握。
辭職報告步驟篇十二
1.提前至共享服務(wù)中心領(lǐng)取員工辭職審批表。
2.填寫員工辭職審批表。
3.人事專員查看員工檔案是否有培訓(xùn)協(xié)議，確認(rèn)員工是否在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi),計算服務(wù)期內(nèi)員工應(yīng)支付公司的賠償金額。
4.離職人員直接上級完成離職人員離職面談、離職原因調(diào)查。
5.離職人員直接上級負(fù)責(zé)監(jiān)督離職人員完成工作交接和工作使用的物品交接(如維修人員使用的維修用具等)。
6.共享服務(wù)中心人員完成辭職人員工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收，并形成回收記錄，定期將辭職人員工作卡進(jìn)行銷毀。
7.員工在共享中心辦理離職手續(xù);共享中心工作人員與部門確認(rèn)是否需要履行競業(yè)限制協(xié)議(如需要履行,將按照事業(yè)部要求簽訂履行競業(yè)限制協(xié)議申請;如不需要,將正常辦理辭職手續(xù));簽訂解除(或終止)勞動合同協(xié)議書、解除(或終止)勞動關(guān)系證明;在報審離職材料的同時提交用章使用流程。
8.部門經(jīng)理審核辭職手續(xù)。
9.事行政經(jīng)理審核辭職手續(xù)。
10.總經(jīng)理審批辭職手續(xù)文件。
11.辭職人員領(lǐng)取相關(guān)辭職證明(解除/終止勞動合同協(xié)議書、解除/終止勞動合同關(guān)系證明)。
12.人事專員與薪酬專員溝通生成辭職人員當(dāng)月薪資系統(tǒng)，辦證薪資正常發(fā)放;確認(rèn)薪資系統(tǒng)生成后五個工作日內(nèi)完成人力系統(tǒng)維護(hù);網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行oa、rtx辦公軟件賬號刪除維護(hù)。
13.人事專員進(jìn)行辭職人員電話回訪。
14.人事專員將辭職手續(xù)歸入人事檔案。
辭職流程及注意事項。
辭職時五險一金的注意事項。
辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領(lǐng)可能會忽略這個問題，離職后三個月內(nèi)，醫(yī)療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。
1.養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。
2.失業(yè)保險必須要交。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。
3.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了?？床〉臅r候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費多少，現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養(yǎng)老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險是可以斷交的，以后可以續(xù)交，保證繳滿即可，可以累積。醫(yī)療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時間，每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。
怎樣正確地辭去職務(wù)和換崗。
1.假如你想把歸于自個的檔案帶走，交辭去職務(wù)信前就大概處理好。不要脫離前匆匆忙忙地預(yù)備。
2.任何材料要帶走，先承認(rèn)是否有知識產(chǎn)權(quán)問題，危害原公司利益的事情不要做,會引起官司且對自個名聲上造成損壞。在遞交辭去職務(wù)信之前處理好所有私人的物品、文件與函件：有些公司，你交了辭去職務(wù)信后，就會禁止你再運(yùn)用公司的電腦和文件,要拿回時比較麻煩.
3.如果要跑到如今公司的競爭對手那里去，辭去職務(wù)前不要通知如今的公司.到職后也盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)秘要。議論這些雖然能夠會暫時討得新主的歡心，乃至能夠因而提高自個的薪酬與職位，但更會因而落個背叛與出賣的惡名。
4.防止以負(fù)面方式議論原公司，這會影響你在行業(yè)內(nèi)的名譽(yù)。就算你與原公司有誤會,也不要這樣做,別人以為你沒有度量.
5.不要同時帶著原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會讓新公司對你漸生防備之心，怕你再度離職時再挖墻角。
勞動法規(guī)定的辭職注意事項。
一、勞動合同法關(guān)于辭職的規(guī)定。
《中華人民共和國勞動合同法》。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》關(guān)于辭職的規(guī)定。
第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;。
(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;。
(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
勞動合同約定的其他賠償費用。
三、《中華人民共和國勞動法》關(guān)于辭職的規(guī)定。
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。”
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”;原勞動部在《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：
1、用人單位招收錄用其所支付的費用;。
2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
4、勞動合同約定的其他賠償費用。”
在這里特別要提醒讀者的是，當(dāng)你合同中有服務(wù)期限或保護(hù)商業(yè)秘密約定，因而有違約金的約定的話，雖然你提前30天仍可以辭職，但是必須按合同違約金的規(guī)定給予賠償。
辭職報告步驟篇十三
在研究生教育的整個過程中,學(xué)位論文質(zhì)量的高低是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要標(biāo)志。而論文質(zhì)量的高低,很大程度上取決于論文。
開題報告。
做的細(xì)致程度。論文開題報告做的細(xì)致,前期雖然花費的時間較多,但寫起論文來就很順手,能夠做到胸有成竹,從而保證論文在規(guī)定的時間保質(zhì)保量地完成;但如果不重視論文開題報告,視論文開題報告為走過場,寫起論文來就會沒有目標(biāo),沒有方向,沒有思路,可能就要多走彎路,也很難保證。
畢業(yè)論文。
的質(zhì)量。
碩士論文開題報告是研究生在完成文獻(xiàn)調(diào)研后寫成的關(guān)于學(xué)位論文選題與如何實施的論述性報告。論文開題報告既是文獻(xiàn)調(diào)研的聚焦點,又是學(xué)位論文研究工作展開的散射點,對研究工作起到定位作用。
寫論文開題報告的目的,是要請老師及專家們幫忙判斷一下所研究的選題有沒有價值,研究方法是否奏效,論證邏輯有沒有明顯缺陷。因此論文開題報告就要圍繞研究的主要內(nèi)容,擬解決的主要問題(或闡述的主要觀點),研究步驟、方法及措施為主要內(nèi)容。但筆者在工作實踐中發(fā)現(xiàn)有很多學(xué)生往往在論文開題報告中花費大量筆墨敘述別人的研究成果,談到自己的研究方法時,往往寥寥數(shù)語一筆帶過。這樣,不便于評審老師指導(dǎo)。
二、如何寫論文開題報告。
在工作實踐中,發(fā)現(xiàn)碩士研究生論文開題報告中存在的普遍問題是選題不合適。有的提出的問題太過“平庸”,有的選題范圍太大,研究內(nèi)容太多、太寬泛,提出的問題不切合碩士生的實際,實踐操作起來難度較大。如有的學(xué)生提出的論文題目:“新型中性鎳催化劑的研究及其催化合成聚乙烯、聚丙烯的研究”,此選題有意義,有創(chuàng)新,作者的研究思路也比較正確,但論文選題范圍太大,研究內(nèi)容對于一個碩士生來說明顯偏多,無法按時完成。因此應(yīng)重新確定研究內(nèi)容,注重項目的可操作性。
辭職報告步驟篇十四
尊敬的__商場領(lǐng)導(dǎo)：
本人___，是__柜臺的______。因近日來自身壓力過大，屢次出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，給顧客帶來困擾。身心倍感疲累，經(jīng)過半個月的思考，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)不能勝任這份收銀員的工作，另外也不能再繼續(xù)犯錯不斷，給商場和客戶帶來麻煩甚至是損失，所以在此申請辭職。
本人自進(jìn)去商場已經(jīng)有1年多的時間了，當(dāng)初懷抱著興奮的心情過來任職。初來乍到，因本人自己性格內(nèi)向，不大愛說話，不過，幸好同事們都很友好，很容易相處，在初期也幫助我掌握工作的方法和技巧，直到我自己能夠完全獨立的工作。這些天，想到要和這些相處了這么長的時間的同事們告別，心中仍有不舍。但是，認(rèn)真思慮之下，本人還是決意離開，在這里，祝我的那些可愛的同事們工作順利。
我們的商場在全市算的上具有一定規(guī)模的，并且生意越來越好，在這里，感謝商場曾給我的這個大舞臺，讓我在一年多的時間鍛煉了自己，充實了自己。也很感謝商場的培訓(xùn)和禮儀指導(dǎo)，學(xué)到了很多知識，在未來都對我會有很大的幫助。還有商場的主管領(lǐng)導(dǎo)，正因為你們的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞?，我們才能有有條不紊的進(jìn)行工作，在這里，衷心祝愿你們將商場這個大舞臺打造的越來越絢麗。
本人能力有限，經(jīng)常出現(xiàn)疏漏，無法圓滿的完成自己的工作。在此懷著很抱歉的心情來辭職，還請領(lǐng)導(dǎo)理解批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：__。
20__年__月__日。
辭職報告步驟篇十五
食材主料。
低筋面粉200g。
幼砂糖60g。
雞蛋60g。
無鹽黃油130g。
輔料裱花袋1個。
曲奇專用裱花嘴1個。
步驟。
1.黃油室溫融化，加入幼砂糖，用打蛋器充分打發(fā)至黃油顏色明顯變白，體積明顯增大。
2.分次將蛋液加入黃油內(nèi)，每次都將蛋液充分打均勻。
3.篩入低粉。
4.用橡皮刮刀拌勻，至無粉狀態(tài)即可。
5.裝入擠裱袋內(nèi)擠出曲奇形狀。
6.送入烤箱，180度，中下層，約18分鐘。
小貼士。
一、黃油一定要充分打發(fā)，呈非常輕盈狀態(tài)。
二、蛋液分三次倒入黃油內(nèi)，每次都要將蛋液充分打勻，看不出蛋液后再次加入。
三、加入低粉后一定不要過分?jǐn)嚢?，只要看到無粉后即可。
四、不能使用一次性的擠裱袋，最好是布的，不然擠裱袋很容易破。
六、餅干成品需要密封保存，防止受潮而變軟。一般可以保存10天左右。如果變軟，也可以重新入烤箱烘烤變脆，不能放冰箱保存的哦!
辭職報告步驟篇十六
其實尿常規(guī)是現(xiàn)在臨床上面最不能夠忽視的一項檢查項目，因為我們可以通過尿液的檢查非常直觀的看到自己的身體內(nèi)部是否有健康隱患，但是很多人卻對于尿常規(guī)這項檢查顯得不是那么了解的，而且在檢查的時候總覺得這個檢查比較小，并不需要注意什么，所以常常就會被人們給忽視掉，其實尿常規(guī)這項檢查項目在檢查以前的時候需要注意的項目是相當(dāng)關(guān)鍵的，要不然的話就會誤診。
1、尿常規(guī)檢查時，留取尿液不少于10毫升。
2、一般要求女性留取尿標(biāo)本時應(yīng)避開經(jīng)期，以防止陰道分泌物混入尿液中，影響檢查結(jié)果。
3、最好留取中段尿。
有很多腎病病人曾問，為什么在尿常規(guī)檢查中要有意識的留取中段尿液？按排尿的先后次序，可將尿液分為前段、中段、后段。因前段尿和后段尿容易被污染，因此，做尿常規(guī)和尿細(xì)菌學(xué)檢查時，一般都留取中段尿。
4、留取尿液應(yīng)使用清潔干燥的容器，即醫(yī)院提供的一次性尿杯和尿試管。
5、所留尿液應(yīng)盡快送實驗室檢查，因為時間過長會有葡萄糖被細(xì)菌分解，管型破壞，細(xì)胞溶解等問題出現(xiàn)，影響檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性。
所以，在做尿常規(guī)檢查時，注意收集尿液標(biāo)本的正確規(guī)范，是保證尿常規(guī)檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。
尿常規(guī)檢查注意事項首要的就是留取尿液標(biāo)本一般應(yīng)盡量采用新鮮晨尿，因為夜間飲水較少，腎臟排到尿液中的多種成分都儲存在膀胱內(nèi)并進(jìn)行濃縮，易于查到，提高陽性檢出率，其他隨機(jī)留取的尿液也可，但應(yīng)以留取中段尿為好。
那么在尿常規(guī)的檢查之前的時候最好是空腹的，因為如果是進(jìn)食的話就會讓自己體內(nèi)的尿液濃度有所改變，這樣的尿液化驗出來的結(jié)果自然是非常不可靠的，而且在選擇尿液的時候最好是選擇中段的尿液，這樣的話是會使得結(jié)果更加的精準(zhǔn)，不會有一點偏差的，最好的還可以采取早上的尿液來進(jìn)行檢查的。
辭職報告步驟篇十七
1、跳槽。不以更大的發(fā)展空間和更高的薪酬為目的跳槽是不應(yīng)該成為辭職的原因的'。
2、希望換換環(huán)境。這是一個比較主觀的辭職原因，很有可能新的環(huán)境讓自己更不喜歡。
3、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、出國。無可選擇，辭職是為了更好的發(fā)展。
4、離家較遠(yuǎn)，想要與家人團(tuán)聚、照顧家人。親情是人生的最大財富，同時也要考慮是不是好的工作機(jī)會不會因地理位置的改變而改變。
5、個人的特長得不到發(fā)揮。辭職者首先要考慮辭職后是不是立刻就有一份可以適合自己發(fā)揮特長的工作。
6、工作中的瑣事導(dǎo)致心情不好。這是最不應(yīng)該成為辭職原因的原因。
7、以退為進(jìn)。這是種假辭職，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務(wù)或者加薪，負(fù)面影響較大，當(dāng)心弄巧成拙。
8、失去企業(yè)信任。悲慘的世界在天天上演，請及早在尊嚴(yán)與辭退賠償金中作出選擇。
9、個人犯錯，自覺顏面無存。趕緊走人雖然能擺脫困境，但是對自己絕對有更多負(fù)面影響，或者將功補(bǔ)過，或者過一段時間再說，莫留一個因犯錯而辭職的思想包袱。
辭職報告步驟篇十八
這實際上包含產(chǎn)品驗收的成分,這是對于重要設(shè)備應(yīng)該執(zhí)行的一個環(huán)節(jié);用戶代表在生產(chǎn)廠發(fā)現(xiàn)任何加工質(zhì)量、原材料問題應(yīng)及時指出,要求生產(chǎn)廠加以更正。
用戶代表在出產(chǎn)地現(xiàn)場發(fā)貨前的檢驗,這對于一些重要設(shè)備也是必要的;用戶代表在裝箱現(xiàn)場按照協(xié)議規(guī)定檢查裝箱項目,發(fā)現(xiàn)漏裝、錯裝、包裝問題應(yīng)及時提醒供應(yīng)商改正。
用戶代表赴到達(dá)場地(車站、碼頭),主要檢查到貨數(shù)量和箱體外觀是否破損、水浸、腐蝕發(fā)霉等等,如發(fā)現(xiàn)此情況應(yīng)及時電告發(fā)貨公司,并拍照或錄像,作為向運(yùn)輸公司或保險公司索賠的依據(jù)。
國外進(jìn)口設(shè)備開箱檢查時,應(yīng)通知國家商檢部門派員參加,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或數(shù)量短缺問題,由國家商檢部門出證,提高貿(mào)易渠道交涉索賠。按照一般慣例,合同規(guī)定在貨物到達(dá)口岸三個月之內(nèi),用戶可以憑國家商檢部門證明,對質(zhì)量及短缺問題索賠。對必須安裝、試車后才能發(fā)現(xiàn)的問題,可以憑國家商檢證明在一年內(nèi)索賠。因此,用戶對進(jìn)口設(shè)備應(yīng)及時開箱檢驗,及時安裝試車,避免過晚發(fā)現(xiàn)問題,超過規(guī)定索賠期限。
設(shè)備安裝后進(jìn)行空運(yùn)轉(zhuǎn)試車,由設(shè)備管理部門會同工藝部門和使用部門,對設(shè)備安裝精度的保持性、對設(shè)備傳動、操縱、控制、潤滑、液壓、氣動等系統(tǒng)是否正常、靈敏、可靠,對有關(guān)技術(shù)參數(shù)和運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)參數(shù)(如噪音、振動等等)進(jìn)行檢查、記錄,必要時簽署無負(fù)荷試車驗收報告。
主要檢查設(shè)備在規(guī)定負(fù)荷范圍內(nèi),負(fù)荷作用下的工作能力?？山Y(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)的產(chǎn)品加工試驗。在負(fù)荷試驗中應(yīng)著重檢查設(shè)備的振動、噪音、機(jī)件(如軸承)的溫度、液壓氣動系統(tǒng)的泄漏、潤滑系統(tǒng)的泄漏、操縱、傳動、控制、自動功能、安全環(huán)保裝置是否正常、穩(wěn)定、可靠。
按照合同規(guī)定的精度要求和檢驗程序。
說明書。
逐項進(jìn)行檢驗。做好記錄。
由設(shè)備管理部門為主,協(xié)同工藝、使用、檢驗、安裝部門等有關(guān)人員參加,根據(jù)安裝工程分階段檢驗記錄、空運(yùn)轉(zhuǎn)試車、負(fù)荷試車、精度檢驗記錄,參照有關(guān)安裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)議要求,共同鑒定并確認(rèn)合格后,由安裝部門填寫設(shè)備安裝竣工驗收單,經(jīng)設(shè)備管理部門和使用部門共同簽章后即可竣工。鍋爐、壓力容器、易燃易爆設(shè)備、劇毒生產(chǎn)設(shè)備、載人工具、含放射性物質(zhì)等設(shè)備安裝合格后,還應(yīng)請國家指定的有關(guān)檢查監(jiān)督部門檢查認(rèn)證后方可辦理最終驗收手續(xù)。
各個階段的驗收工作均應(yīng)細(xì)致、嚴(yán)肅,認(rèn)真記錄,必要時可通過拍照、錄像取證。國外設(shè)備還應(yīng)請國家商檢部門現(xiàn)場監(jiān)察。屬于安裝調(diào)整問題,應(yīng)先安排相關(guān)責(zé)任部門及時改正。凡屬于設(shè)備原設(shè)計、制造加工質(zhì)量、包裝運(yùn)輸問題,應(yīng)及時向出產(chǎn)廠、供應(yīng)商提出補(bǔ)救和索賠。經(jīng)各個環(huán)節(jié)的檢驗,證明設(shè)備確實合乎合同要求,則由設(shè)備管理部門和生產(chǎn)使用部門正式簽字驗收。