報告通常包含對問題、調查、研究或觀察結果的分析和解釋。那么我們該如何寫一份較為完美的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾群體，這有助于我們選擇合適的內容和方式進行撰寫。其次，我們應該進行充分的調研和信息搜集，確保我們擁有充足的資料和數據用于分析和說明。另外，報告的結構也非常關鍵，我們需要合理劃分章節(jié)和段落，確保層次清晰，邏輯嚴密。同時，注意報告的語言風格要簡潔明了，避免使用過于專業(yè)化的術語，以便讀者能夠容易理解和接受。最后，我們還應該進行仔細的校對和修改，確保報告的準確性和完整性。通過不斷的練習和積累，我們將能夠寫出更加出色的報告作品。推薦大家閱讀以下范文，以幫助您更好地理解報告的寫作風格和技巧。
辭職報告步驟篇一
尊敬公司領導、財務總監(jiān)：
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了20xx年，20xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
20xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、會計、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣;計算成本時也必須一個一個品種的算;以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度;現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，(經過x光確認)經常痛得睡不著覺，并引起經常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經不適宜做這項工作了，我必須和我生活了20xx年的工作說“再見”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。
雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開。
雖然我在公司工作了20xx年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
禮!
辭職人：
xx年xx月xx日
辭職報告步驟篇二
辭職報告范文，不管出于什么原因辭職要寫辭職報告，下面帶來辭職報告范文，歡迎閱讀。
尊敬的領導：
您好!
我自201*年3月6日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。
我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持! 公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。
相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：辭職報告
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這篇辭職申請書。由于大家對我的能力的信任，使我得以加入長安鎮(zhèn)計生站工作，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在單位從事的計生工作，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。
生活上，得到大家無微不至的關懷;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年10月16日正式離職。在這里，特別感謝部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的.關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職報告步驟篇三
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年x月中旬進入本公司到現在，在這近x個月的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這段時間的`工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
但遺憾的是，在這段時間里，我感覺自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里，故特向公司提出辭職!在今年x月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的。作為公司進出口貿易部的一名成員，我的離去可能會對公司近期內的網絡信息收集，部分客戶的聯系溝通帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準
此致
敬禮!
xx
日期
辭職報告步驟篇四
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
附加：
4.你還應當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務的機會。
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。 但因家中……，我還是毅然辭去現在的工作。
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辭職報告步驟篇五
一個好的讀書筆記，應該能夠加深你對書的記憶和理解，而且還能跟大腦中原來儲存的知識結構進行聯結，要知道只有這樣，你才能真正去消化書本知識。
1、歸納書中要點。
做一個關聯結構圖并不是難事，但做之前你得先找出書中內容所涉及的關鍵詞和要點。按照作者的寫作思路和文章結構，把層級和關系畫下來。這是一個需要思考和歸納的過程，你歸納得越多，對文章的思考就越多，理解也越深，這正是使用“腦圖”的作用。記住，在建立一些關鍵詞的分支上，盡量用短語和詞，而不是嗦的句子。
2、對邏輯關系進行反思。
當整理完書的要點之后，再從整體上來考慮全書的結構是否合理，按照對書的理解，從整體角度，對內容進行從新排列組合，進行刪減保留對自己有用的部分，或者是加上一些自己的想法，使得這些內容看上去更清晰、更有邏輯性。
3、反復修改，手繪加軟件。
制作一張好的“思維導圖”需要多次修改。你有可能最開始對書的內容和架構只是一個初步的了解，繪制的過程可能激發(fā)了你更多的想法，和對書更深的理解。如果你嫌手繪累的話，用繪圖軟件可以省力不少。
mindmanager是目前最受歡迎、最專業(yè)的思維導圖軟件，另外xmind、mindmapper、imindmap等也都是不錯的繪圖工具。需要提醒的是，用軟件雖然方便但不如手繪的印象深刻。如果覺得全部手繪麻煩，也可以先用軟件做思維導圖，做好之后自己再手繪一張。你會發(fā)現親手畫一張思維導圖之后，記憶會更加深刻。
4、把大圖分解成小圖。
如果你的這本書信息量非常巨大，制作出來的思維導圖也會很大，看起來就有些不方便。你可以把這個思維導圖的關鍵或主要部分分解成單獨的思維導圖。比如針對一本人物眾多的歷史小說做筆記，你可以按故事的發(fā)展脈絡挑出重要部分或章節(jié)分解成單獨的思維導圖。
辭職報告步驟篇六
1、跳槽。不以更大的發(fā)展空間和更高的薪酬為目的跳槽是不應該成為辭職的原因的`。
2、希望換換環(huán)境。這是一個比較主觀的辭職原因，很有可能新的環(huán)境讓自己更不喜歡。
3、學習、進修、出國。無可選擇，辭職是為了更好的發(fā)展。
4、離家較遠，想要與家人團聚、照顧家人。親情是人生的最大財富，同時也要考慮是不是好的工作機會不會因地理位置的改變而改變。
5、個人的特長得不到發(fā)揮。辭職者首先要考慮辭職后是不是立刻就有一份可以適合自己發(fā)揮特長的工作。
6、工作中的瑣事導致心情不好。這是最不應該成為辭職原因的原因。
7、以退為進。這是種假辭職，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務或者加薪，負面影響較大，當心弄巧成拙。
8、失去企業(yè)信任。悲慘的世界在天天上演，請及早在尊嚴與辭退賠償金中作出選擇。
9、個人犯錯，自覺顏面無存。趕緊走人雖然能擺脫困境，但是對自己絕對有更多負面影響，或者將功補過，或者過一段時間再說，莫留一個因犯錯而辭職的思想包袱。
辭職報告步驟篇七
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
附加：
1.抓住關鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。
2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職。
3.在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標。
4.你還應當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務的機會。
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的`職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。但因家中……，我還是毅然辭去現在的工作。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
辭職報告步驟篇八
思路不清，什么材料也寫不好。理清思路的過程，實際上是思考的過程，是研究的過程，是深化的過程，是條理的過程。理得清，才能寫得好。為什么有時候，我們下去搞調研的時間很長，跑的單位很多，抓到的材料不少，但沒有寫出好的調研報告?原因可能很多，有一點是可以肯定的，就是調研出力大，研究用功少，思路不清就急于動手，邊寫邊想，結果往往是泛泛議論多，深入分析少;羅列現象多，揭示規(guī)律少。我們應該吸取教訓，必須在思路上舍得花時間、下氣力。
step2.綜合分析。
思路清，提綱具體，但對情況和問題分析不透，也很難寫好調研報告。衡量調研報告寫得好不好，主要看是否把調研得來的零散的東西系統(tǒng)化，感性的東西理性化，表面的東西實質化，揭示出事物的本質和規(guī)律。達到這個目的的方法很多，最好的方法是搞好綜合分析。李瑞環(huán)同志要求領導和機關，掌握綜合分析的基本功，養(yǎng)成綜合分析的習慣，學會綜合分析的本質。分析好，大有益，綜合分析好更有益。掌握了這種科學方法，觀察問題，就能見其一又見其二，知其然又知其所以然。具體來說，綜合分析主要有三點：
一是站在上面往下看，看對不對;。
二是站在外面往里看，看能不能;。
三是站在全局往局部看，看有沒有指導性。
step3.搞好結合。
把綜合分析的成果，深刻、明確、系統(tǒng)地反映出來，寫出高質量的調研報告，必須在“結合”上下功夫，在“結合”中求質量。“結合”的方法很多，筆者認為常用的有五種：
一是選用完整的典型事例說明觀點;。
二是用數字性的材料說明觀點;。
三是用對比性的材料說明觀點;。
四是用典型事例和綜合性的材料結合起來說明觀點;。
五是用概括性的材料和群眾語言說明觀點。
step4.力求新穎。
辭職報告步驟篇九
市場需求預測是指通過對消費者的購買心理和消費習慣的分析，以及對國民收人水平、收人分配政策的研究，推斷出社會的市場總消費水平。市場需求預測是市場研究中最重要的一部分，也是最復雜的一部分。
進行市場預測首先要明確預測的目標是什么。所謂目標就是指預測的具體對象的項目和指標，為什么要進行這次預測活動，這次預測要達到什么直接目的。其次還要分析預測的時間性、準確性要求，劃分預測的商品、地區(qū)范圍等具體問題。
對市場經濟活動可以從不同的目的出發(fā)進行預測，預測目標不同，需要的資料、采取的預測方法也都有一些區(qū)別。有了明確的預測目標，才能根據目標需要收集資料，才能確定預測進程和范圍。
確定了預測目標，接著要分析預測的時間性和準確性要求。如果是短期預測，允許誤差范圍要小，而中長期預測，誤差在20%耀30%之間則是允許的。預測的地區(qū)范圍應是企業(yè)的市場活動范圍，每次預測要根據管理決策的需要，劃定預測的地區(qū)范圍，過寬過窄都會影響預測的進程。
廣泛收集資料。
進行預測必須要有充分的市場信息資料，因此，在選擇、確定市場預測目標以后，首要的工作就是廣泛系統(tǒng)地收集與本次預測對象有關的各方面數據和資料。收集資料是市場預測工作的重要環(huán)節(jié)。按照市場預測的要求，凡是影響市場供求發(fā)展的資料都應盡可能地收集。資料收集得越廣泛、越全面，預測的準確性程度就能相應提高。在這里，市場調查材料是一個重要的信息來源。
收集的市場資料可分為歷史資料和現實資料兩類。歷史資料包括歷年的社會經濟統(tǒng)計資料、業(yè)務活動資料和市場研究信息資料?，F實資料主要包括目前的社會經濟和市場發(fā)展動態(tài)，生產、流通形勢、消費者需求變化等。收集到的資料，要進行歸納、分類、整理，最好分門別類地編號保存。在這個過程中，要注意標明市場異常數據，要結合預測進程，不斷增加、補充新的資料。
選擇預測方法。
收集完資料后，要對這些資料進行分析、判斷。常用的方法是首先將資料列出表格，制成圖形，以便直觀地進行對比分析，觀察市場活動規(guī)律。分析判斷的內容還包括尋找影響因素與市場預測對象之間的相互關系，分析預測期市場供求關系，分析判斷當前的消費需求及其變化，以及消費心理的變化趨勢等。
能地選用幾種不同的預測方法，以便互相比較，驗證其結果。
建立模型，進行計算。
市場預測是運用定性分析和定量測算的方法進行的市場研究活動，在預測過程中，這兩方面不可偏廢。
一些定性預測方法，經過簡單的運算，可以直接得到預測結果。定量預測方法要應用數學模型進行演算、預測。預測中要建立數學模型，即用數學方程式構成市場經濟變量之間的函數關系，抽象地描述經濟活動中各種經濟過程、經濟現象的相互聯系，然后輸入已掌握的信息資料，運用數學求解的方法，得出初步的預測結果。
評價結果，編寫報告。
通過計算產生的預測結果，是初步的結果，這一結果還要加以多方面的評價和檢驗，才能最終使用。檢驗初步結果，通常有理論檢驗、資料檢驗和專家檢驗。理論檢驗是運用經濟學、市場學的理論和知識，采用邏輯分析的方法，檢驗預測結果的可靠性程度。資料檢驗是重新驗證、核對預測所依賴的數據，將新補充的數據和預測初步結果與歷史數據進行對比分析，檢查初步結果是否合乎事物發(fā)展邏輯，符合市場發(fā)展情況。專家檢驗是邀請有關方面專家，對預測初步結果作出檢驗、評價，綜合專家意見，對預測結果進行充分論證。
對預測結果進行檢驗之后，就可以著手準備編寫預測報告了。與市場調查報告相似，預測報告也分為一般性報告和專門性報告，每次預測根據不同的要求，編寫不同類型的報告。
對預測結果進行事后鑒別。
完成預測報告，并不是預測活動的終結，下一步還要對預測結果進行追蹤調查。市場預測結果是一種有科學根據的“假定”，這種“假定”畢竟仍要由市場發(fā)展的實際過程來驗證，因此，預測報告完成以后，要對預測結果進行追蹤，考察預測結果的準確性和誤差，并分析總結原因，以便取得預測經驗，不斷提高預測水平。
辭職報告步驟篇十
湖南華兆園林管理有限公司，根據國家有關資產評估的規(guī)定，本著客觀、獨立、公正、科學的原則，按照公認的資產評估方法，因資產占有方融資項目的需要，對其所有的苗木資產進行了評估工作，本公司評估人員按照必要的評估程序對評估的資產實施查驗、市場調查與詢證，對其資產在年月日所表現的價值作出了公允反映，并以此價值作為該公司(個人)融資的參考依據。現將資產評估情況及評估結果報告如下：
甲方(評估方)：
乙方(資產占有方)：
資產占有方概況：
法人代表：聯系方式：
苗木資產所在地：
主要苗木種類：
三、評估目的。
本次評估目的是對乙方的苗木資產進行評估，為該公司(個人)依法進行融資提供價值參考依據。
四、評估對象及范圍。
納入本次資產評估范圍的評估對象是乙方因融資所抵押的苗木資產。
五、評估價值類型及定義。
參照評估有關的法規(guī)，遵循客觀、獨立、公正和科學的原則及其他一般的公認評估原則，我們對評估范圍內的資產進行了必要的核查與鑒定，查閱了有關文件及資料，實施了我們認為必要的其他程序，在此基礎上，根據評估目的及資產狀況，確定資產評估的價值類型為：抵押貸款價值。
抵押貸款價值的內涵：是指評估對象根據有關林權資產管理等相關法律、法規(guī)關于苗木資產的具體規(guī)定和要求所具有的價值估計數額。
六、評估基準日。
我們在對委托方指定的資產進行評估的過程中，依據國家有關的法律法規(guī)及規(guī)范化要求，嚴格遵循資產評估的以下原則：
(一)遵循了真實性、科學性、可行性的工作原則;。
(二)遵循合法原則，以待估資產的合法使用、合法處分為前提來確定其價值;(三)遵循估價日期原則，以評估基準日的市場條件為基礎來確定待估資產價值;(四)評估操作恪守獨立、客觀、公正、實事求是的原則，維護國家及其他投資主體的合法權益。
八、評估依據。
1、資產占有方出具的評估資產清單;。
3、公司農藝專家出具的經濟林及苗木木調查、分類、評估的意見;4、評估人員收集的有關詢價、參數資料記錄。
九、評估方法。
對苗木資產抵押價值的評估，我們是依據《森林資源資產評估技術規(guī)范(試行)》、《市森林資源保護管理條例》、，結合所估苗木的生長發(fā)育狀況后，按如下規(guī)定公式進行：
p=各苗木按品種、規(guī)格×單價×株數。
十、評估過程。
(一)接受委托及準備階段。
(二)資產核查階段。
十一、評估假設和限定條件。
在評估過程中，我們遵循以下評估假設和限定條件：
1、除評估基準日政府已頒布和已頒布尚未實施的影響資產占有方經營的法律、法規(guī)外，假設收益期內與資產經營相關的法律、法規(guī)不發(fā)生重大變化。
2、對本次納入評估范圍內的苗木資產不存在權屬爭議。
十二、評估結論。
在實施了上述資產評估程序和方法后，委托方指定的資產在年月日所表現的補償價值反映如下：
資產評估結果：萬元(詳見評估明細表)。
十三、特別事項說明。
1、本報告所稱“評估價值”系指我們對所評估資產在評估基準日之狀況和外部經濟環(huán)境前提下，為本報告書所列明的目的而提出的估值意見，而不對其他用途負責。
2、遵守相關法律、法規(guī)、評估準則，對委托方提供的資料進行核查，執(zhí)行相關法律、法規(guī)、評估準則要求的其他必要評估程序，并最終出具委估資產在特定評估目的下在評估基準日的專業(yè)意見，是注冊資產評估師的責任;提供必要的資料并保證所提供資料的可靠性、真實性、準確性、完整性，恰當使用評估報告是委托方和相關當事方的責任。
3、在履行評估程序過程中，評估人員依據評估有關規(guī)定對資產占有方提供的評估對象的權屬文件、資料進行了關注，并進行了必要的查驗，但評估師不對評估對象的法律權屬提供保證。
1、本次評估結論是反映評估對象在本次評估目的和基準日下的抵押價值，我們沒有考慮將來可能發(fā)生的其他交易對其評估價值的影響，也未考慮國家宏觀經濟政策，特別是補貼政策的變化以及遇自然力或其他不可抗力對資產價格的影響。
2、本評估結果是在基準日被評估資產抵押價值的客觀反映，湖南華兆園林管理有限公司對這一基準日后資產發(fā)生的重大變化不承擔發(fā)表意見的責任。
3、根據國家有關部門的規(guī)定，評估結果有效期為一年，超過一年，需重新進行資產評估。
4、除甲方乙方之外，未經本公司同意，不得向任何其他的單位和個人提供，任何機構不得轉載或引用本報告部分或全部內容，除依據法律需公開的情形外，報告的全部或部分內容不得發(fā)表于任何公開的媒體上。
6、本報告含有若干附件，附件與正文具有同等法律效力。
甲方法人代表簽字：乙方法人代表簽字：
甲方(公章)乙方(公章)。
日期：年月日日期：年月日
評估基準日：年月日。
資產占有方：金額單位：人民幣萬元。
辭職報告步驟篇十一
會計這種職業(yè)，在理論研究方面，并不需要多少人，需要的是實際操作好、專業(yè)技能強的人才。尤其作為院校學生，技能是我們的立足之本，所以上好會計實訓課尤為重要。下面給大家分享一些關于會計實訓報告實習步驟，供大家參考。
會計是對會計單位的經濟業(yè)務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應當嚴于自身的素質，培養(yǎng)較強的會計工作的操作本事。于是，本學期，我參加了學校為我們供給的會計實習訓練。
“實踐是檢驗真理的唯一標準”，僅有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。運用所學習的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作資料，加深對會計工作的認識，將理論聯系于實踐，培養(yǎng)實際工作本事和分析解決問題的本事，到達學以致用的目的，為成功走向社會做準備。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，我深深的感覺到自我所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到十分的難過。在學校總以為自我學的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現自我的本事是遠遠沒有到達工作的要求的，實際的工作遠比想象中的要細致得多復雜得多，這時才真正領悟到“活到老學到老”的含義。實際的工作本事是書本實習心得體會范文上沒有辦法教授給大家的，必須要經過實際工作來積累與強化。
教育應當與實踐結合起來，采用理論與實際相結合的辦學模式，具體說就是要處理師德培訓心得體會好“三個關系”：即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，經過實踐將理論深化;假期實踐與平時實踐的關系，以假期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐資料與實踐規(guī)模同步調進展。
在實習期間我也深刻的感覺到了企業(yè)的工作效率十分需要大力的提高。人浮于事，工作效率低下是通病。會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具趣味味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。所以，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!
作為學習了差不多一年會計的我們，能夠說對會計已經基本熟悉了。所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。
經過這兩周的實習，我接觸到了真正的賬本、憑證，親手進行了簡單的實際業(yè)務的處理，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致地了解了現實中會計業(yè)務處理的流程，認真觀摩了師傅針對具體業(yè)務的處理，使我對會計實務的認識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認識上升到了更深刻的理性認識。
盡管實習的時間并不是很長，但受益匪淺，我深信這段實習的經歷會對我今后的學習和工學習發(fā)展觀心得體會作帶來十分進取的影響。
下頭我從個人實習意義及對會計工作的認識作以下總結:。
(一)、應具備專業(yè)素質。
作為一個會計人員，工作中必須要具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質要求。
從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員僅有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自我，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及經濟動態(tài)。這樣才能精通自我的工作資料，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的確定，給企業(yè)的生產與流通制定出良好的財務計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。
從道德素質上講，會計工作的特殊性使其可接觸到很多的共有財產，所以作為會計人員必須要把握好自我辦事的尺度，首先自我要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。朱镕基同志以往講過“不做假賬”。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的期望。如何挽救道德的缺失，將個人素質提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題。僅有會計人員自身的道德素質提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，僅有會計人員全體道德素質提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。
(二)、應具有嚴謹的態(tài)度。
作為一個會計人員要有嚴謹的工作態(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們必須要加強自我對數字的敏感度，及時發(fā)現問題解決問題彌補漏洞。
(三)、應具備人際交往本事。
作為一名會計人員要具備良好的人際交往本事。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時必須要實踐科學發(fā)展觀心得注意溝通方法，協調好相互間的工作關系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質。記住一句話叫做事高三級，做人低三分。
下頭是我經過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。
以前，我總以為自我的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的會計人員，應當沒問題了。此刻才發(fā)現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。登賬也是講究方法的。首先要根據業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最終才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。最終，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據，并且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規(guī)范性，這為其三。
從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有必須距離的，并且需要進一步的再學習。由于會計行業(yè)的特殊性我只能參加較為簡單的工作，如出納及幫忙會計進行帳目的核對等工作，可是，這幫忙我更深層次地理解此刻的企業(yè)會計，并且我對會計分錄、記帳、會計報表的應用也有了提高的掌握。不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。實踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補足。會計工作中的每一個步驟都是十分重要的，只要有一個部分出差錯，那么就會牽連到其他的部分，所以會計真的不是簡單的算算記記，這是一項十分嚴謹的管理活動，工作前先做好個人工作計劃，有條不紊地進行。
在這次的社會實踐中，我學到了很多課堂上所學不到的知識，拓寬了我的視野，鍛煉了我的實際操作本事，增強了我的與人交往的本事，改掉了我的許多壞習慣。為了此刻能在學校這個舞臺上展示我自我，為了今后能在社會這個大舞臺上發(fā)光發(fā)熱，我會不斷地學習，不斷地充實自我，將理論與實際相結合，在實踐中鍛煉自我，使自我在激烈的競爭中常勝，最終到達成功的彼岸，奏響勝利的樂章!
從7月19號到今日，我已經在__x有限公司實習四天了。今晚，依然是淅淅瀝瀝的小雨，一個人安靜的坐在電腦前細細回味這半個月以來的求職過程和在公司實習的經歷，突然覺得五味雜成，有過高興、滿足;有過傷感、失落，也有過尷尬，無助……所有這些，都是一種成長的歷練吧。
一、奔波十天，一無所獲。
7月2日午時，我從武漢回到了宜昌。整個人還沒有從之前緊張的考試和路途的勞累中恢復過來，就開始了一段艱難的求職之路。
原本以為找個地方實習是件很容易的事情，從7月2號午時4點鐘開始到7月3號午時5點，我就一個人頂著大太陽在宜昌的街道上邊走邊看，期望在店面或者是招聘信息牌上看到有招聘會計、出納或者是營業(yè)員的招聘信息，到最終才發(fā)現，自我把問題想的太簡單了。打過幾個電話給招聘方，才發(fā)現人家要么不要在校大學生，要么就是不要實習的學生。晚上拖著疲憊的身子回到家中，感到異常的沮喪。這時候，媽媽鼓勵我必須要堅持下去，并告訴我要有計劃有策略的去找實習單位。于是我在媽媽的指導下，開始關注報紙、電視、互聯網等多種媒體，同時借助爸媽的人際圈和自我所了解到的訊息努力去尋找適合自我的實習機會。在以后的幾天，找實習單位依然不太順利，真正大型的公司、企業(yè)或者工廠，他們要招聘的都是有必須工作經驗的會計人員，對于像我這樣一個在校讀會計電算化專業(yè)一點實踐經驗都沒有的大學生，他們根本就不研究。并且我僅僅是去實習，實習完以后還有一年學上，到時候留在他們公司的幾率太小，所以他們是不愿花很大心血鍛煉和培養(yǎng)的。
十天下來，我?guī)缀跏翘幪幣霰?，一無所獲。每一天午時，一個人坐在回家的公交車上，望著街上的車水馬龍，便對未來感覺深深的迷茫。那種失意，不是絕望，卻比絕望更讓人無助，仿佛還沒有走進社會，便已經被社會拋棄。
二、調整心態(tài)，走進__x。
陽光總在風雨后，我一向這樣堅信。雖然十天一無所獲，雖然有過失意，可是心中那種永不言敗的斗志還在。所有的失敗都是成功路上的墊腳石，一次次的被拒，一次次的無果，堅定了我要成功的信念，讓我深刻的體會到“專業(yè)”和“經驗”的重要，也讓我更加充分的意識到實習的重要性。所以，從7月11號開始，我為自我制定了科學合理的求職計劃：每一天晚上10點睡覺，早上六點起床，保證充足的睡眠，從而有更好的精神狀態(tài)去找工作;早上6點到8點用來制定當天找工作的計劃，晚上8點到10點用來總結一天求職的經驗和教訓，同時在這兩個時間段內溫習專業(yè)知識，以便在找到實習單位后盡快的投入到工作。中午12點到2點午休，其余的時間用于找實習單位。
除了合理的求職計劃之外，我還為自我精心設計了一份簡歷，介紹了自我的基本情景、專業(yè)和特長、以及求職的目的、打算，以便更好的向公司推薦自我。
做好的各項客觀方面的準備之后，我還著重調整了自我的心態(tài)，不再僅僅是為了找實習單位而去找實習單位，而是把每一次求職、面試的過程都當成是一次鍛煉，讓自我在一次次的鍛煉中提升自我。此后，我不再有最起初幾天找工作時的那種急于求成的心態(tài)，而多了些從容和淡定，這種良好的心態(tài)讓我在之后的各個面試中顯得更加淡定自如。
功夫不負有心人，最終在17號午時我接到了__x有限公司宜昌分公司人事部打來的電話，該公司同意我在其財務部實習一個月。當時我便在心里暗暗下決心，必須要好好珍惜這次實習機會，圓滿的完成這一個月的實習任務。
18號上午，在媽媽的陪同下，我特意去買了兩套職業(yè)裝，還去剪了個頭發(fā)。期望以最好的面貌開始實習之旅。
三、全面適應，投入工作。
7月19日，是我去__x實習的第一天。那天我起床異常早，覺得異常的激動。那里的一切于我都是個未知數，我不明白將要應對什么樣的工作環(huán)境和同事，也不明白公司交給我的任務能否勝任。就這樣懷著激動而忐忑的心境，我走進了公司。接待我的是很和善的張經理，他耐心的向我介紹了公司的基本狀況和這一個月我在公司的主要工作，同時向我提出了幾點期望。之后，他把我?guī)У搅素攧辙k公室，把我介紹給了接下來一個月將會帶我的李會計。在和李會計進行了簡單的交流后，便正式開始了我在__x的實習之旅。
從19號到今日22號，每一天早上我都會在吃完早點后，盡早來到辦公室，打掃辦公室清潔，列出一天的工作計劃，提前就讓自我進入工作狀態(tài)，用踏實的工作態(tài)度給領導留下了一個好印象。當然，每個公司都會有自我的公司文化和工作氛圍，這最初工作的幾天里，我也讓自我努力去適應__x家具公司的工作作風，了解公司的整體運營狀況，讓自我盡早的融入__x這個大團體。
研究到我沒有任何的工作經驗，李會計決定讓我從最基礎的會計工作做起。最開始兩天，主要給了我兩本憑證自我看，然后就是看李會計工作，熟悉公司的財務工作流程，之后，在李會計的帶領下開始做原始憑證登記成記賬憑證的工作，并根據記帳憑證，登記其明細賬。雖然這些都是很簡單工作，可是我一點也不敢馬虎。李會計告訴我，讓我做這些簡單的工作并不是不相信我的工作本事，而是研究到會計是個需要細心和耐心和毅力的工作，他期望我在這種簡單的工作中學會堅持和細致，為以后的工作打下基礎。
雖然目前只和李會計在一齊工作了四天，可是從他那里，我學到了很多。做會計拼的就是嚴謹，任何小差錯就可能造成公司的巨大損失。所以，無論什么時候，都得仔細認真。平常在學校里面我們也會做一些模擬實訓，可是對其重視程度遠遠不夠，尤其是缺乏嚴謹的態(tài)度。所以這是我在接下來的工作中需要做到的最重要的一點。
除了工作上，比起李會計，我發(fā)現自我還缺乏主動與同事溝通交流的本事。聽李會計講，其他同事都覺得我異常的靦腆，不太愛講話，以至于很多人都還不明白公司里來了一位實習大學生。這個可能與我一向就不善于言談有關，尤其是和陌生人，總不明白如何開始交談。李會計在和我聊天的時候不止一次的告訴我團隊合作和人際關系的重要性。他鼓勵我多和同事交流，畢竟他們擁有更多的工作經驗和人生閱歷，這些都是值得我學習和借鑒的。
所以，在接下來的工作中，我期望自我工作嚴謹細致，不折不扣的完成工作任務，將會計理論知識與實踐有機結合，更好的掌握會計操作的基本技能，真正到達實習的目的。同時也期望自我和同事搞好關系，更好的融入公司，學會與人交流，與同事建立良好的人際關系，使整個工作氛圍更加和諧愉悅。相信我必須能夠很好的完成接下來實習任務的。
財務會計實訓的建設主要是為了提高我們的實際應用水平。在實訓過程中，經過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。經過財務會計實訓，使得我們系統(tǒng)地練習企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法，加強對所學專業(yè)理論知識的理解、實際操作的動手本事，提高運用會計基本技能的水平，也是對所學專業(yè)知識的一個檢驗。經過實際操作，不僅僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，并且對所學理論有一個較系統(tǒng)、完整的認識，最終到達會計理論，會計實踐相結合的目的。
我們以模擬企業(yè)的經濟業(yè)務為實訓資料，運用會計工作中的證、賬等對會計核算的各步驟進行系統(tǒng)操作實驗，包括賬薄建立、原始憑證、記賬憑證的審核和填制，各種賬薄的登記、對賬、結賬等。在學了一個學期的基礎會計之后，我們雖然掌握了理論知識，但對于把這些理論運用到實踐還是有必須難度，不能夠把理論和實踐很好地結合起來。眾所周知，作為一個會計人員如果不會做賬，如果不能夠把發(fā)生的業(yè)務用賬的形式體現出來，那么就不能算做會計。于是在大二第一個學期我們開了這門會計實訓課。
在實訓中，我們首先掌握了書寫技能，如金額大小寫，日期，收付款人等等的填寫。之后填寫相關的數據資料。再繼續(xù)審核和填寫原始憑證。然后根據各項經濟業(yè)務的明細賬編制記賬憑證。根據有關記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關明細賬;往后我們會編制科目匯總表，進行試算平衡。根據科目匯總表登記總分類賬。并與有關明細賬、日記賬相核對;最終要編制會計報表;將有關記賬憑證、賬頁和報表加封皮并裝訂成冊并寫實訓總結。
在本次會計實訓中，我們實訓的資料以一個較大的模擬單位的會計資料為基礎，結合專業(yè)教材的資料，對會計主體的必要簡介，相關資料的供給，有關經濟業(yè)務的提示和說明等等。在實訓中，我們充當單位的記賬人員，掌握了應當如何處理具體的會計業(yè)務和如何進行相互配合，彌補我們在課堂學習中實踐知識不足的缺陷，掌握書本中學不到的具體技巧，縮短從會計理論學習到實際操作的距離，也可經過實訓的仿真性，使我們感到實訓的真實性，增強進取參與實訓的興趣。
我們將教材的理論知識學完以后，進行這次綜合模擬實訓。實訓重在動手去做，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務能夠熟練地反映出來，這樣才能證明作為一個會計人員的實力。比如課本上及會計模擬實驗中有原始憑證、記帳憑證、總賬、明細賬、銀行存款日記賬等的填制，雖然此刻還有點手生，但只要細心，一步步的填制，我對自我往后熟練的填寫很有信心。然后就要把實訓書上各種單子、憑證剪下來附到記賬憑證后面，方便以后的查看，最終就是裝訂成冊。
作為一名未來的會計人員，我們此刻剛剛起步，往后會學到更多的東西，并且有很多東西需要我們自我去挖掘。況且會計學科是一門實踐操作性很強的學科，所以會計理論教學與會計模擬實訓如同車之兩輪、鳥之兩翼，兩者有機銜接、緊密配合，才能顯著提高我們掌握所學資料的質量。還有就是作為一名未來的會計人員，我們應當具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。所以我們學校本著理論結合實際的思想，讓我們學習實訓課使我們不僅僅在理論上是強的，在動手本事更是強者。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。
實訓的第一天做了分錄，雖然之前從來沒有實訓過，但感覺對這樣的工作也不是太陌生，但只是粗略的沒有那個“氛圍”，并且還是和同學們在底下自我做。教師在上邊簡單的提點一下!當教師說開始登記憑證時，應對著實訓時自我桌上的做賬用品，我有種無從下手的感覺，久久不敢下筆，深怕做一步錯一步，之后在教師的耐心指導下開始一筆一筆地登記。很快的，一個原本平常上課都覺得漫長的下飛速過去了，但手中的工作還遠遠未到達自我所期望的要求進度。晚上繼續(xù)忙當天沒做完的任務?？墒窃捰终f回來了，看到自我做的賬單心里還是很高興的。雖然很累，可是很充實!有了前兩天的經驗，接下來的填制原始憑證;根據原始憑證，填記帳憑證，再根據記帳憑證填總分類帳和各種明細帳，現金日記帳銀行日記帳：填制資產負債表和利潤表等等的工作就相對熟練多了。可是我明白我離真正意義上的會計師還很遠很遠，可是我不擔心，因為我正在努力的學習這些知識。
經過這些天的手工記賬，使我的基礎會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了必須的基本實際操作本事。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現了自身的許多不足：比如自我不夠心細，經?？村e數字或是遺漏業(yè)務，導致核算結果出錯，引起不必要的麻煩;在實訓中幾乎每一筆業(yè)務的分錄都是教師講解但實際工作中還須自我編制會計分錄，在這方面我還存在著必須的不足，今后還得加強練習。
經過這學期會計實訓，深刻的讓我體會到會計工作在企業(yè)的日常運轉中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴格要求。在實際操作過程中我找出自身存在的不足，對今后的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。經過實訓，我們對會計核算的感性認識進一步加強。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計、財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用，了解會計內部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉化過程和會計操作的基本技能;將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結合起來，開闊了我們的視野，增進了我們對企業(yè)實踐運作情景的認識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。
實習的時間快而短暫，不知不覺已經兩個月?；叵脒@段日子，我失落過，開心過，認真過，我覺得這段日子很值得我珍惜。經過這次的實習，將課堂的理論知識與實際操作的實踐相結合，了解他們之間的異同點，也更清楚地認識到，理論學習與實踐操作之間存在著怎樣的差距。
因為剛進公司的緣故，一些重要的事情我都沒有涉及，可是我并沒有灰心，也沒有覺得大材小用。我想僅有從最基本的開始干起，一點一滴地積累，做好我負責的每一件小事，讓領導和同事放心，將來才能成就一番大事業(yè)。“不積跬步，無以致千里”，“江海不拒細流，方能成其大”“一屋不掃，何以掃天下”說的就是這個道理。經過了差不多半個月的適應期后，我慢慢的熟悉了公司的各種規(guī)章制度和運作流程，更明確了自我的工作資料。接下來的時間便開始為正式投入工作進行了很多的準備，經過上網查資料、看書、向同事請教等等多種途徑在一個周的時間內我補充了很多實際工作中所需要的知識。然而等真正投入到工作中后發(fā)現自我要準備的東西還遠遠不夠。
我深切體會到了會計專業(yè)的特殊性，會計，是一門實用性、操作性很強的學科，如果不進行實際操作演練，而只是憑著書本上的一些理論性的東西去從事會計這門行業(yè)的話，你的工作將會十分地不適應，以至于在工作中出現意想不到的差錯。可見會計的謹慎性有多么地重要。此刻，從制單到記賬的整個過程基本上我已經有了一個大概的了解，并結合書本知識總結了一下手工做賬的來龍去脈。經過自我的努力，我的實習變得越來越得心應手，我感覺很欣慰。經過這段時間的實習，我主要有以下幾點感想：
第一、要有堅持不懈的精神。
作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產生離開的念頭，在這個時候我們必須要堅持，不能輕易放棄。
第二、多聽、多看、多想、多做、少說。
我們到實習單位工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關鍵是看你自我對待工作的態(tài)度。態(tài)度對了，即使自我以前沒學過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自我有知識基礎也不會把工作做好，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么。剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我應當怎樣做，然后自我親自動手去多做，慢慢的自我也能夠完成相關的工作了。
第三、要虛心學習。
在這次實習過程中，我們碰到很多問題，有懂的也有不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候，我們也應當虛心的理解，不要認為自我懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然，要把社會實踐當著我們真實的教師。
第四、提高自我的執(zhí)行力，今日事今日畢。
及時迅速地完成分配給你自我的任務，不拖拉，不推諉，尋找最優(yōu)方法，創(chuàng)造最大效益。萬事蹉跎，最終導致的結果，只會是你自我的冗雜和混亂。
第五、要確立明確的目標，并端正自我的態(tài)度。
平時，我們不管做什么事，都要明確自我的目標，就像我們到公司工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關鍵是看你自我對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自我以前沒學過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握。所以，要樹立正確的目標，在實現目標的過程中必須要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我應當怎樣做，然后自我親自動手去多做。僅有這樣我們才能把事情做好。
本次實習是我大學生活重要的里程碑，其收獲和意義可見一斑。首先，我能夠將自我所學的知識應用于實際的工作中，理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固，教學本事也得到了鍛煉;其次，本次實習開闊了我的視野，使我對此刻的企業(yè)會計，工作生活有所了解，我對會計分錄、記帳、會計報表的應用也有了進一步的掌握。
辭職報告步驟篇十二
1.提前至共享服務中心領取員工辭職審批表。
2.填寫員工辭職審批表。
3.人事專員查看員工檔案是否有培訓協議，確認員工是否在培訓服務期內,計算服務期內員工應支付公司的賠償金額。
4.離職人員直接上級完成離職人員離職面談、離職原因調查。
5.離職人員直接上級負責監(jiān)督離職人員完成工作交接和工作使用的物品交接(如維修人員使用的維修用具等)。
6.共享服務中心人員完成辭職人員工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收，并形成回收記錄，定期將辭職人員工作卡進行銷毀。
7.員工在共享中心辦理離職手續(xù);共享中心工作人員與部門確認是否需要履行競業(yè)限制協議(如需要履行,將按照事業(yè)部要求簽訂履行競業(yè)限制協議申請;如不需要,將正常辦理辭職手續(xù));簽訂解除(或終止)勞動合同協議書、解除(或終止)勞動關系證明;在報審離職材料的同時提交用章使用流程。
8.部門經理審核辭職手續(xù)。
9.事行政經理審核辭職手續(xù)。
10.總經理審批辭職手續(xù)文件。
11.辭職人員領取相關辭職證明(解除/終止勞動合同協議書、解除/終止勞動合同關系證明)。
12.人事專員與薪酬專員溝通生成辭職人員當月薪資系統(tǒng)，辦證薪資正常發(fā)放;確認薪資系統(tǒng)生成后五個工作日內完成人力系統(tǒng)維護;網絡管理員進行oa、rtx辦公軟件賬號刪除維護。
13.人事專員進行辭職人員電話回訪。
14.人事專員將辭職手續(xù)歸入人事檔案。
辭職流程及注意事項。
辭職時五險一金的注意事項。
辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領可能會忽略這個問題，離職后三個月內，醫(yī)療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。
1.養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多。
辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續(xù)上就行。
2.失業(yè)保險必須要交。
辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。
3.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了?？床〉臅r候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。
辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費多少，現在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養(yǎng)老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險是可以斷交的，以后可以續(xù)交，保證繳滿即可，可以累積。醫(yī)療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。
辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。另外，每年四月左右是調整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數的時間，每年六月是調整下年度公積金的時間。
怎樣正確地辭去職務和換崗。
1.假如你想把歸于自個的檔案帶走，交辭去職務信前就大概處理好。不要脫離前匆匆忙忙地預備。
2.任何材料要帶走，先承認是否有知識產權問題，危害原公司利益的事情不要做,會引起官司且對自個名聲上造成損壞。在遞交辭去職務信之前處理好所有私人的物品、文件與函件：有些公司，你交了辭去職務信后，就會禁止你再運用公司的電腦和文件,要拿回時比較麻煩.
3.如果要跑到如今公司的競爭對手那里去，辭去職務前不要通知如今的公司.到職后也盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務秘要。議論這些雖然能夠會暫時討得新主的歡心，乃至能夠因而提高自個的薪酬與職位，但更會因而落個背叛與出賣的惡名。
4.防止以負面方式議論原公司，這會影響你在行業(yè)內的名譽。就算你與原公司有誤會,也不要這樣做,別人以為你沒有度量.
5.不要同時帶著原公司的人進新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會讓新公司對你漸生防備之心，怕你再度離職時再挖墻角。
勞動法規(guī)定的辭職注意事項。
一、勞動合同法關于辭職的規(guī)定。
《中華人民共和國勞動合同法》。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
二、《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》關于辭職的規(guī)定。
第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;。
(二)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;。
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
勞動合同約定的其他賠償費用。
三、《中華人民共和國勞動法》關于辭職的規(guī)定。
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理。”
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償的范圍：“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
1、用人單位招收錄用其所支付的費用;。
2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;。
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
4、勞動合同約定的其他賠償費用?！?BR> 在這里特別要提醒讀者的是，當你合同中有服務期限或保護商業(yè)秘密約定，因而有違約金的約定的話，雖然你提前30天仍可以辭職，但是必須按合同違約金的規(guī)定給予賠償。
辭職報告步驟篇十三
在研究生教育的整個過程中,學位論文質量的高低是衡量研究生培養(yǎng)質量的重要標志。而論文質量的高低,很大程度上取決于論文。
開題報告。
做的細致程度。論文開題報告做的細致,前期雖然花費的時間較多,但寫起論文來就很順手,能夠做到胸有成竹,從而保證論文在規(guī)定的時間保質保量地完成;但如果不重視論文開題報告,視論文開題報告為走過場,寫起論文來就會沒有目標,沒有方向,沒有思路,可能就要多走彎路,也很難保證。
畢業(yè)論文。
的質量。
碩士論文開題報告是研究生在完成文獻調研后寫成的關于學位論文選題與如何實施的論述性報告。論文開題報告既是文獻調研的聚焦點,又是學位論文研究工作展開的散射點,對研究工作起到定位作用。
寫論文開題報告的目的,是要請老師及專家們幫忙判斷一下所研究的選題有沒有價值,研究方法是否奏效,論證邏輯有沒有明顯缺陷。因此論文開題報告就要圍繞研究的主要內容,擬解決的主要問題(或闡述的主要觀點),研究步驟、方法及措施為主要內容。但筆者在工作實踐中發(fā)現有很多學生往往在論文開題報告中花費大量筆墨敘述別人的研究成果,談到自己的研究方法時,往往寥寥數語一筆帶過。這樣,不便于評審老師指導。
二、如何寫論文開題報告。
在工作實踐中,發(fā)現碩士研究生論文開題報告中存在的普遍問題是選題不合適。有的提出的問題太過“平庸”,有的選題范圍太大,研究內容太多、太寬泛,提出的問題不切合碩士生的實際,實踐操作起來難度較大。如有的學生提出的論文題目:“新型中性鎳催化劑的研究及其催化合成聚乙烯、聚丙烯的研究”,此選題有意義,有創(chuàng)新,作者的研究思路也比較正確,但論文選題范圍太大,研究內容對于一個碩士生來說明顯偏多,無法按時完成。因此應重新確定研究內容,注重項目的可操作性。
辭職報告步驟篇十四
尊敬的__商場領導：
本人___，是__柜臺的______。因近日來自身壓力過大，屢次出現不應該出現的錯誤，給顧客帶來困擾。身心倍感疲累，經過半個月的思考，發(fā)現自己已經不能勝任這份收銀員的工作，另外也不能再繼續(xù)犯錯不斷，給商場和客戶帶來麻煩甚至是損失，所以在此申請辭職。
本人自進去商場已經有1年多的時間了，當初懷抱著興奮的心情過來任職。初來乍到，因本人自己性格內向，不大愛說話，不過，幸好同事們都很友好，很容易相處，在初期也幫助我掌握工作的方法和技巧，直到我自己能夠完全獨立的工作。這些天，想到要和這些相處了這么長的時間的同事們告別，心中仍有不舍。但是，認真思慮之下，本人還是決意離開，在這里，祝我的那些可愛的同事們工作順利。
我們的商場在全市算的上具有一定規(guī)模的，并且生意越來越好，在這里，感謝商場曾給我的這個大舞臺，讓我在一年多的時間鍛煉了自己，充實了自己。也很感謝商場的培訓和禮儀指導，學到了很多知識，在未來都對我會有很大的幫助。還有商場的主管領導，正因為你們的嚴謹的管理方式，我們才能有有條不紊的進行工作，在這里，衷心祝愿你們將商場這個大舞臺打造的越來越絢麗。
本人能力有限，經常出現疏漏，無法圓滿的完成自己的工作。在此懷著很抱歉的心情來辭職，還請領導理解批準。
此致
敬禮!
辭職人：__。
20__年__月__日。
辭職報告步驟篇十五
食材主料。
低筋面粉200g。
幼砂糖60g。
雞蛋60g。
無鹽黃油130g。
輔料裱花袋1個。
曲奇專用裱花嘴1個。
步驟。
1.黃油室溫融化，加入幼砂糖，用打蛋器充分打發(fā)至黃油顏色明顯變白，體積明顯增大。
2.分次將蛋液加入黃油內，每次都將蛋液充分打均勻。
3.篩入低粉。
4.用橡皮刮刀拌勻，至無粉狀態(tài)即可。
5.裝入擠裱袋內擠出曲奇形狀。
6.送入烤箱，180度，中下層，約18分鐘。
小貼士。
一、黃油一定要充分打發(fā)，呈非常輕盈狀態(tài)。
二、蛋液分三次倒入黃油內，每次都要將蛋液充分打勻，看不出蛋液后再次加入。
三、加入低粉后一定不要過分攪拌，只要看到無粉后即可。
四、不能使用一次性的擠裱袋，最好是布的，不然擠裱袋很容易破。
六、餅干成品需要密封保存，防止受潮而變軟。一般可以保存10天左右。如果變軟，也可以重新入烤箱烘烤變脆，不能放冰箱保存的哦!
辭職報告步驟篇十六
其實尿常規(guī)是現在臨床上面最不能夠忽視的一項檢查項目，因為我們可以通過尿液的檢查非常直觀的看到自己的身體內部是否有健康隱患，但是很多人卻對于尿常規(guī)這項檢查顯得不是那么了解的，而且在檢查的時候總覺得這個檢查比較小，并不需要注意什么，所以常常就會被人們給忽視掉，其實尿常規(guī)這項檢查項目在檢查以前的時候需要注意的項目是相當關鍵的，要不然的話就會誤診。
1、尿常規(guī)檢查時，留取尿液不少于10毫升。
2、一般要求女性留取尿標本時應避開經期，以防止陰道分泌物混入尿液中，影響檢查結果。
3、最好留取中段尿。
有很多腎病病人曾問，為什么在尿常規(guī)檢查中要有意識的留取中段尿液？按排尿的先后次序，可將尿液分為前段、中段、后段。因前段尿和后段尿容易被污染，因此，做尿常規(guī)和尿細菌學檢查時，一般都留取中段尿。
4、留取尿液應使用清潔干燥的容器，即醫(yī)院提供的一次性尿杯和尿試管。
5、所留尿液應盡快送實驗室檢查，因為時間過長會有葡萄糖被細菌分解，管型破壞，細胞溶解等問題出現，影響檢查結果的準確性。
所以，在做尿常規(guī)檢查時，注意收集尿液標本的正確規(guī)范，是保證尿常規(guī)檢查結果的準確性的關鍵。
尿常規(guī)檢查注意事項首要的就是留取尿液標本一般應盡量采用新鮮晨尿，因為夜間飲水較少，腎臟排到尿液中的多種成分都儲存在膀胱內并進行濃縮，易于查到，提高陽性檢出率，其他隨機留取的尿液也可，但應以留取中段尿為好。
那么在尿常規(guī)的檢查之前的時候最好是空腹的，因為如果是進食的話就會讓自己體內的尿液濃度有所改變，這樣的尿液化驗出來的結果自然是非常不可靠的，而且在選擇尿液的時候最好是選擇中段的尿液，這樣的話是會使得結果更加的精準，不會有一點偏差的，最好的還可以采取早上的尿液來進行檢查的。
辭職報告步驟篇十七
1、跳槽。不以更大的發(fā)展空間和更高的薪酬為目的跳槽是不應該成為辭職的原因的'。
2、希望換換環(huán)境。這是一個比較主觀的辭職原因，很有可能新的環(huán)境讓自己更不喜歡。
3、學習、進修、出國。無可選擇，辭職是為了更好的發(fā)展。
4、離家較遠，想要與家人團聚、照顧家人。親情是人生的最大財富，同時也要考慮是不是好的工作機會不會因地理位置的改變而改變。
5、個人的特長得不到發(fā)揮。辭職者首先要考慮辭職后是不是立刻就有一份可以適合自己發(fā)揮特長的工作。
6、工作中的瑣事導致心情不好。這是最不應該成為辭職原因的原因。
7、以退為進。這是種假辭職，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務或者加薪，負面影響較大，當心弄巧成拙。
8、失去企業(yè)信任。悲慘的世界在天天上演，請及早在尊嚴與辭退賠償金中作出選擇。
9、個人犯錯，自覺顏面無存。趕緊走人雖然能擺脫困境，但是對自己絕對有更多負面影響，或者將功補過，或者過一段時間再說，莫留一個因犯錯而辭職的思想包袱。
辭職報告步驟篇十八
這實際上包含產品驗收的成分,這是對于重要設備應該執(zhí)行的一個環(huán)節(jié);用戶代表在生產廠發(fā)現任何加工質量、原材料問題應及時指出,要求生產廠加以更正。
用戶代表在出產地現場發(fā)貨前的檢驗,這對于一些重要設備也是必要的;用戶代表在裝箱現場按照協議規(guī)定檢查裝箱項目,發(fā)現漏裝、錯裝、包裝問題應及時提醒供應商改正。
用戶代表赴到達場地(車站、碼頭),主要檢查到貨數量和箱體外觀是否破損、水浸、腐蝕發(fā)霉等等,如發(fā)現此情況應及時電告發(fā)貨公司,并拍照或錄像,作為向運輸公司或保險公司索賠的依據。
國外進口設備開箱檢查時,應通知國家商檢部門派員參加,如發(fā)現質量問題或數量短缺問題,由國家商檢部門出證,提高貿易渠道交涉索賠。按照一般慣例,合同規(guī)定在貨物到達口岸三個月之內,用戶可以憑國家商檢部門證明,對質量及短缺問題索賠。對必須安裝、試車后才能發(fā)現的問題,可以憑國家商檢證明在一年內索賠。因此,用戶對進口設備應及時開箱檢驗,及時安裝試車,避免過晚發(fā)現問題,超過規(guī)定索賠期限。
設備安裝后進行空運轉試車,由設備管理部門會同工藝部門和使用部門,對設備安裝精度的保持性、對設備傳動、操縱、控制、潤滑、液壓、氣動等系統(tǒng)是否正常、靈敏、可靠,對有關技術參數和運轉狀態(tài)參數(如噪音、振動等等)進行檢查、記錄,必要時簽署無負荷試車驗收報告。
主要檢查設備在規(guī)定負荷范圍內,負荷作用下的工作能力?？山Y合企業(yè)實際生產的產品加工試驗。在負荷試驗中應著重檢查設備的振動、噪音、機件(如軸承)的溫度、液壓氣動系統(tǒng)的泄漏、潤滑系統(tǒng)的泄漏、操縱、傳動、控制、自動功能、安全環(huán)保裝置是否正常、穩(wěn)定、可靠。
按照合同規(guī)定的精度要求和檢驗程序。
說明書。
逐項進行檢驗。做好記錄。
由設備管理部門為主,協同工藝、使用、檢驗、安裝部門等有關人員參加,根據安裝工程分階段檢驗記錄、空運轉試車、負荷試車、精度檢驗記錄,參照有關安裝質量標準和協議要求,共同鑒定并確認合格后,由安裝部門填寫設備安裝竣工驗收單,經設備管理部門和使用部門共同簽章后即可竣工。鍋爐、壓力容器、易燃易爆設備、劇毒生產設備、載人工具、含放射性物質等設備安裝合格后,還應請國家指定的有關檢查監(jiān)督部門檢查認證后方可辦理最終驗收手續(xù)。
各個階段的驗收工作均應細致、嚴肅,認真記錄,必要時可通過拍照、錄像取證。國外設備還應請國家商檢部門現場監(jiān)察。屬于安裝調整問題,應先安排相關責任部門及時改正。凡屬于設備原設計、制造加工質量、包裝運輸問題,應及時向出產廠、供應商提出補救和索賠。經各個環(huán)節(jié)的檢驗,證明設備確實合乎合同要求,則由設備管理部門和生產使用部門正式簽字驗收。
辭職報告步驟篇一
尊敬公司領導、財務總監(jiān)：
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了20xx年，20xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
20xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、會計、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣;計算成本時也必須一個一個品種的算;以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度;現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，(經過x光確認)經常痛得睡不著覺，并引起經常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經不適宜做這項工作了，我必須和我生活了20xx年的工作說“再見”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。
雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開。
雖然我在公司工作了20xx年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
禮!
辭職人：
xx年xx月xx日
辭職報告步驟篇二
辭職報告范文，不管出于什么原因辭職要寫辭職報告，下面帶來辭職報告范文，歡迎閱讀。
尊敬的領導：
您好!
我自201*年3月6日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。
我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持! 公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。
相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：辭職報告
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這篇辭職申請書。由于大家對我的能力的信任，使我得以加入長安鎮(zhèn)計生站工作，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在單位從事的計生工作，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。
生活上，得到大家無微不至的關懷;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年10月16日正式離職。在這里，特別感謝部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的.關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職報告步驟篇三
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年x月中旬進入本公司到現在，在這近x個月的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這段時間的`工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
但遺憾的是，在這段時間里，我感覺自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里，故特向公司提出辭職!在今年x月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的。作為公司進出口貿易部的一名成員，我的離去可能會對公司近期內的網絡信息收集，部分客戶的聯系溝通帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準
此致
敬禮!
xx
日期
辭職報告步驟篇四
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
附加：
4.你還應當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務的機會。
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。 但因家中……，我還是毅然辭去現在的工作。
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辭職報告步驟篇五
一個好的讀書筆記，應該能夠加深你對書的記憶和理解，而且還能跟大腦中原來儲存的知識結構進行聯結，要知道只有這樣，你才能真正去消化書本知識。
1、歸納書中要點。
做一個關聯結構圖并不是難事，但做之前你得先找出書中內容所涉及的關鍵詞和要點。按照作者的寫作思路和文章結構，把層級和關系畫下來。這是一個需要思考和歸納的過程，你歸納得越多，對文章的思考就越多，理解也越深，這正是使用“腦圖”的作用。記住，在建立一些關鍵詞的分支上，盡量用短語和詞，而不是嗦的句子。
2、對邏輯關系進行反思。
當整理完書的要點之后，再從整體上來考慮全書的結構是否合理，按照對書的理解，從整體角度，對內容進行從新排列組合，進行刪減保留對自己有用的部分，或者是加上一些自己的想法，使得這些內容看上去更清晰、更有邏輯性。
3、反復修改，手繪加軟件。
制作一張好的“思維導圖”需要多次修改。你有可能最開始對書的內容和架構只是一個初步的了解，繪制的過程可能激發(fā)了你更多的想法，和對書更深的理解。如果你嫌手繪累的話，用繪圖軟件可以省力不少。
mindmanager是目前最受歡迎、最專業(yè)的思維導圖軟件，另外xmind、mindmapper、imindmap等也都是不錯的繪圖工具。需要提醒的是，用軟件雖然方便但不如手繪的印象深刻。如果覺得全部手繪麻煩，也可以先用軟件做思維導圖，做好之后自己再手繪一張。你會發(fā)現親手畫一張思維導圖之后，記憶會更加深刻。
4、把大圖分解成小圖。
如果你的這本書信息量非常巨大，制作出來的思維導圖也會很大，看起來就有些不方便。你可以把這個思維導圖的關鍵或主要部分分解成單獨的思維導圖。比如針對一本人物眾多的歷史小說做筆記，你可以按故事的發(fā)展脈絡挑出重要部分或章節(jié)分解成單獨的思維導圖。
辭職報告步驟篇六
1、跳槽。不以更大的發(fā)展空間和更高的薪酬為目的跳槽是不應該成為辭職的原因的`。
2、希望換換環(huán)境。這是一個比較主觀的辭職原因，很有可能新的環(huán)境讓自己更不喜歡。
3、學習、進修、出國。無可選擇，辭職是為了更好的發(fā)展。
4、離家較遠，想要與家人團聚、照顧家人。親情是人生的最大財富，同時也要考慮是不是好的工作機會不會因地理位置的改變而改變。
5、個人的特長得不到發(fā)揮。辭職者首先要考慮辭職后是不是立刻就有一份可以適合自己發(fā)揮特長的工作。
6、工作中的瑣事導致心情不好。這是最不應該成為辭職原因的原因。
7、以退為進。這是種假辭職，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務或者加薪，負面影響較大，當心弄巧成拙。
8、失去企業(yè)信任。悲慘的世界在天天上演，請及早在尊嚴與辭退賠償金中作出選擇。
9、個人犯錯，自覺顏面無存。趕緊走人雖然能擺脫困境，但是對自己絕對有更多負面影響，或者將功補過，或者過一段時間再說，莫留一個因犯錯而辭職的思想包袱。
辭職報告步驟篇七
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
附加：
1.抓住關鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。
2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職。
3.在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標。
4.你還應當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務的機會。
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的`職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。但因家中……，我還是毅然辭去現在的工作。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
辭職報告步驟篇八
思路不清，什么材料也寫不好。理清思路的過程，實際上是思考的過程，是研究的過程，是深化的過程，是條理的過程。理得清，才能寫得好。為什么有時候，我們下去搞調研的時間很長，跑的單位很多，抓到的材料不少，但沒有寫出好的調研報告?原因可能很多，有一點是可以肯定的，就是調研出力大，研究用功少，思路不清就急于動手，邊寫邊想，結果往往是泛泛議論多，深入分析少;羅列現象多，揭示規(guī)律少。我們應該吸取教訓，必須在思路上舍得花時間、下氣力。
step2.綜合分析。
思路清，提綱具體，但對情況和問題分析不透，也很難寫好調研報告。衡量調研報告寫得好不好，主要看是否把調研得來的零散的東西系統(tǒng)化，感性的東西理性化，表面的東西實質化，揭示出事物的本質和規(guī)律。達到這個目的的方法很多，最好的方法是搞好綜合分析。李瑞環(huán)同志要求領導和機關，掌握綜合分析的基本功，養(yǎng)成綜合分析的習慣，學會綜合分析的本質。分析好，大有益，綜合分析好更有益。掌握了這種科學方法，觀察問題，就能見其一又見其二，知其然又知其所以然。具體來說，綜合分析主要有三點：
一是站在上面往下看，看對不對;。
二是站在外面往里看，看能不能;。
三是站在全局往局部看，看有沒有指導性。
step3.搞好結合。
把綜合分析的成果，深刻、明確、系統(tǒng)地反映出來，寫出高質量的調研報告，必須在“結合”上下功夫，在“結合”中求質量。“結合”的方法很多，筆者認為常用的有五種：
一是選用完整的典型事例說明觀點;。
二是用數字性的材料說明觀點;。
三是用對比性的材料說明觀點;。
四是用典型事例和綜合性的材料結合起來說明觀點;。
五是用概括性的材料和群眾語言說明觀點。
step4.力求新穎。
辭職報告步驟篇九
市場需求預測是指通過對消費者的購買心理和消費習慣的分析，以及對國民收人水平、收人分配政策的研究，推斷出社會的市場總消費水平。市場需求預測是市場研究中最重要的一部分，也是最復雜的一部分。
進行市場預測首先要明確預測的目標是什么。所謂目標就是指預測的具體對象的項目和指標，為什么要進行這次預測活動，這次預測要達到什么直接目的。其次還要分析預測的時間性、準確性要求，劃分預測的商品、地區(qū)范圍等具體問題。
對市場經濟活動可以從不同的目的出發(fā)進行預測，預測目標不同，需要的資料、采取的預測方法也都有一些區(qū)別。有了明確的預測目標，才能根據目標需要收集資料，才能確定預測進程和范圍。
確定了預測目標，接著要分析預測的時間性和準確性要求。如果是短期預測，允許誤差范圍要小，而中長期預測，誤差在20%耀30%之間則是允許的。預測的地區(qū)范圍應是企業(yè)的市場活動范圍，每次預測要根據管理決策的需要，劃定預測的地區(qū)范圍，過寬過窄都會影響預測的進程。
廣泛收集資料。
進行預測必須要有充分的市場信息資料，因此，在選擇、確定市場預測目標以后，首要的工作就是廣泛系統(tǒng)地收集與本次預測對象有關的各方面數據和資料。收集資料是市場預測工作的重要環(huán)節(jié)。按照市場預測的要求，凡是影響市場供求發(fā)展的資料都應盡可能地收集。資料收集得越廣泛、越全面，預測的準確性程度就能相應提高。在這里，市場調查材料是一個重要的信息來源。
收集的市場資料可分為歷史資料和現實資料兩類。歷史資料包括歷年的社會經濟統(tǒng)計資料、業(yè)務活動資料和市場研究信息資料?，F實資料主要包括目前的社會經濟和市場發(fā)展動態(tài)，生產、流通形勢、消費者需求變化等。收集到的資料，要進行歸納、分類、整理，最好分門別類地編號保存。在這個過程中，要注意標明市場異常數據，要結合預測進程，不斷增加、補充新的資料。
選擇預測方法。
收集完資料后，要對這些資料進行分析、判斷。常用的方法是首先將資料列出表格，制成圖形，以便直觀地進行對比分析，觀察市場活動規(guī)律。分析判斷的內容還包括尋找影響因素與市場預測對象之間的相互關系，分析預測期市場供求關系，分析判斷當前的消費需求及其變化，以及消費心理的變化趨勢等。
能地選用幾種不同的預測方法，以便互相比較，驗證其結果。
建立模型，進行計算。
市場預測是運用定性分析和定量測算的方法進行的市場研究活動，在預測過程中，這兩方面不可偏廢。
一些定性預測方法，經過簡單的運算，可以直接得到預測結果。定量預測方法要應用數學模型進行演算、預測。預測中要建立數學模型，即用數學方程式構成市場經濟變量之間的函數關系，抽象地描述經濟活動中各種經濟過程、經濟現象的相互聯系，然后輸入已掌握的信息資料，運用數學求解的方法，得出初步的預測結果。
評價結果，編寫報告。
通過計算產生的預測結果，是初步的結果，這一結果還要加以多方面的評價和檢驗，才能最終使用。檢驗初步結果，通常有理論檢驗、資料檢驗和專家檢驗。理論檢驗是運用經濟學、市場學的理論和知識，采用邏輯分析的方法，檢驗預測結果的可靠性程度。資料檢驗是重新驗證、核對預測所依賴的數據，將新補充的數據和預測初步結果與歷史數據進行對比分析，檢查初步結果是否合乎事物發(fā)展邏輯，符合市場發(fā)展情況。專家檢驗是邀請有關方面專家，對預測初步結果作出檢驗、評價，綜合專家意見，對預測結果進行充分論證。
對預測結果進行檢驗之后，就可以著手準備編寫預測報告了。與市場調查報告相似，預測報告也分為一般性報告和專門性報告，每次預測根據不同的要求，編寫不同類型的報告。
對預測結果進行事后鑒別。
完成預測報告，并不是預測活動的終結，下一步還要對預測結果進行追蹤調查。市場預測結果是一種有科學根據的“假定”，這種“假定”畢竟仍要由市場發(fā)展的實際過程來驗證，因此，預測報告完成以后，要對預測結果進行追蹤，考察預測結果的準確性和誤差，并分析總結原因，以便取得預測經驗，不斷提高預測水平。
辭職報告步驟篇十
湖南華兆園林管理有限公司，根據國家有關資產評估的規(guī)定，本著客觀、獨立、公正、科學的原則，按照公認的資產評估方法，因資產占有方融資項目的需要，對其所有的苗木資產進行了評估工作，本公司評估人員按照必要的評估程序對評估的資產實施查驗、市場調查與詢證，對其資產在年月日所表現的價值作出了公允反映，并以此價值作為該公司(個人)融資的參考依據。現將資產評估情況及評估結果報告如下：
甲方(評估方)：
乙方(資產占有方)：
資產占有方概況：
法人代表：聯系方式：
苗木資產所在地：
主要苗木種類：
三、評估目的。
本次評估目的是對乙方的苗木資產進行評估，為該公司(個人)依法進行融資提供價值參考依據。
四、評估對象及范圍。
納入本次資產評估范圍的評估對象是乙方因融資所抵押的苗木資產。
五、評估價值類型及定義。
參照評估有關的法規(guī)，遵循客觀、獨立、公正和科學的原則及其他一般的公認評估原則，我們對評估范圍內的資產進行了必要的核查與鑒定，查閱了有關文件及資料，實施了我們認為必要的其他程序，在此基礎上，根據評估目的及資產狀況，確定資產評估的價值類型為：抵押貸款價值。
抵押貸款價值的內涵：是指評估對象根據有關林權資產管理等相關法律、法規(guī)關于苗木資產的具體規(guī)定和要求所具有的價值估計數額。
六、評估基準日。
我們在對委托方指定的資產進行評估的過程中，依據國家有關的法律法規(guī)及規(guī)范化要求，嚴格遵循資產評估的以下原則：
(一)遵循了真實性、科學性、可行性的工作原則;。
(二)遵循合法原則，以待估資產的合法使用、合法處分為前提來確定其價值;(三)遵循估價日期原則，以評估基準日的市場條件為基礎來確定待估資產價值;(四)評估操作恪守獨立、客觀、公正、實事求是的原則，維護國家及其他投資主體的合法權益。
八、評估依據。
1、資產占有方出具的評估資產清單;。
3、公司農藝專家出具的經濟林及苗木木調查、分類、評估的意見;4、評估人員收集的有關詢價、參數資料記錄。
九、評估方法。
對苗木資產抵押價值的評估，我們是依據《森林資源資產評估技術規(guī)范(試行)》、《市森林資源保護管理條例》、，結合所估苗木的生長發(fā)育狀況后，按如下規(guī)定公式進行：
p=各苗木按品種、規(guī)格×單價×株數。
十、評估過程。
(一)接受委托及準備階段。
(二)資產核查階段。
十一、評估假設和限定條件。
在評估過程中，我們遵循以下評估假設和限定條件：
1、除評估基準日政府已頒布和已頒布尚未實施的影響資產占有方經營的法律、法規(guī)外，假設收益期內與資產經營相關的法律、法規(guī)不發(fā)生重大變化。
2、對本次納入評估范圍內的苗木資產不存在權屬爭議。
十二、評估結論。
在實施了上述資產評估程序和方法后，委托方指定的資產在年月日所表現的補償價值反映如下：
資產評估結果：萬元(詳見評估明細表)。
十三、特別事項說明。
1、本報告所稱“評估價值”系指我們對所評估資產在評估基準日之狀況和外部經濟環(huán)境前提下，為本報告書所列明的目的而提出的估值意見，而不對其他用途負責。
2、遵守相關法律、法規(guī)、評估準則，對委托方提供的資料進行核查，執(zhí)行相關法律、法規(guī)、評估準則要求的其他必要評估程序，并最終出具委估資產在特定評估目的下在評估基準日的專業(yè)意見，是注冊資產評估師的責任;提供必要的資料并保證所提供資料的可靠性、真實性、準確性、完整性，恰當使用評估報告是委托方和相關當事方的責任。
3、在履行評估程序過程中，評估人員依據評估有關規(guī)定對資產占有方提供的評估對象的權屬文件、資料進行了關注，并進行了必要的查驗，但評估師不對評估對象的法律權屬提供保證。
1、本次評估結論是反映評估對象在本次評估目的和基準日下的抵押價值，我們沒有考慮將來可能發(fā)生的其他交易對其評估價值的影響，也未考慮國家宏觀經濟政策，特別是補貼政策的變化以及遇自然力或其他不可抗力對資產價格的影響。
2、本評估結果是在基準日被評估資產抵押價值的客觀反映，湖南華兆園林管理有限公司對這一基準日后資產發(fā)生的重大變化不承擔發(fā)表意見的責任。
3、根據國家有關部門的規(guī)定，評估結果有效期為一年，超過一年，需重新進行資產評估。
4、除甲方乙方之外，未經本公司同意，不得向任何其他的單位和個人提供，任何機構不得轉載或引用本報告部分或全部內容，除依據法律需公開的情形外，報告的全部或部分內容不得發(fā)表于任何公開的媒體上。
6、本報告含有若干附件，附件與正文具有同等法律效力。
甲方法人代表簽字：乙方法人代表簽字：
甲方(公章)乙方(公章)。
日期：年月日日期：年月日
評估基準日：年月日。
資產占有方：金額單位：人民幣萬元。
辭職報告步驟篇十一
會計這種職業(yè)，在理論研究方面，并不需要多少人，需要的是實際操作好、專業(yè)技能強的人才。尤其作為院校學生，技能是我們的立足之本，所以上好會計實訓課尤為重要。下面給大家分享一些關于會計實訓報告實習步驟，供大家參考。
會計是對會計單位的經濟業(yè)務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應當嚴于自身的素質，培養(yǎng)較強的會計工作的操作本事。于是，本學期，我參加了學校為我們供給的會計實習訓練。
“實踐是檢驗真理的唯一標準”，僅有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。運用所學習的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作資料，加深對會計工作的認識，將理論聯系于實踐，培養(yǎng)實際工作本事和分析解決問題的本事，到達學以致用的目的，為成功走向社會做準備。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，我深深的感覺到自我所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到十分的難過。在學校總以為自我學的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現自我的本事是遠遠沒有到達工作的要求的，實際的工作遠比想象中的要細致得多復雜得多，這時才真正領悟到“活到老學到老”的含義。實際的工作本事是書本實習心得體會范文上沒有辦法教授給大家的，必須要經過實際工作來積累與強化。
教育應當與實踐結合起來，采用理論與實際相結合的辦學模式，具體說就是要處理師德培訓心得體會好“三個關系”：即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，經過實踐將理論深化;假期實踐與平時實踐的關系，以假期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐資料與實踐規(guī)模同步調進展。
在實習期間我也深刻的感覺到了企業(yè)的工作效率十分需要大力的提高。人浮于事，工作效率低下是通病。會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具趣味味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。所以，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!
作為學習了差不多一年會計的我們，能夠說對會計已經基本熟悉了。所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。
經過這兩周的實習，我接觸到了真正的賬本、憑證，親手進行了簡單的實際業(yè)務的處理，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致地了解了現實中會計業(yè)務處理的流程，認真觀摩了師傅針對具體業(yè)務的處理，使我對會計實務的認識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認識上升到了更深刻的理性認識。
盡管實習的時間并不是很長，但受益匪淺，我深信這段實習的經歷會對我今后的學習和工學習發(fā)展觀心得體會作帶來十分進取的影響。
下頭我從個人實習意義及對會計工作的認識作以下總結:。
(一)、應具備專業(yè)素質。
作為一個會計人員，工作中必須要具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質要求。
從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員僅有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自我，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及經濟動態(tài)。這樣才能精通自我的工作資料，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的確定，給企業(yè)的生產與流通制定出良好的財務計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。
從道德素質上講，會計工作的特殊性使其可接觸到很多的共有財產，所以作為會計人員必須要把握好自我辦事的尺度，首先自我要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。朱镕基同志以往講過“不做假賬”。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的期望。如何挽救道德的缺失，將個人素質提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題。僅有會計人員自身的道德素質提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，僅有會計人員全體道德素質提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。
(二)、應具有嚴謹的態(tài)度。
作為一個會計人員要有嚴謹的工作態(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們必須要加強自我對數字的敏感度，及時發(fā)現問題解決問題彌補漏洞。
(三)、應具備人際交往本事。
作為一名會計人員要具備良好的人際交往本事。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時必須要實踐科學發(fā)展觀心得注意溝通方法，協調好相互間的工作關系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質。記住一句話叫做事高三級，做人低三分。
下頭是我經過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。
以前，我總以為自我的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的會計人員，應當沒問題了。此刻才發(fā)現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。登賬也是講究方法的。首先要根據業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最終才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。最終，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據，并且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規(guī)范性，這為其三。
從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有必須距離的，并且需要進一步的再學習。由于會計行業(yè)的特殊性我只能參加較為簡單的工作，如出納及幫忙會計進行帳目的核對等工作，可是，這幫忙我更深層次地理解此刻的企業(yè)會計，并且我對會計分錄、記帳、會計報表的應用也有了提高的掌握。不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。實踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補足。會計工作中的每一個步驟都是十分重要的，只要有一個部分出差錯，那么就會牽連到其他的部分，所以會計真的不是簡單的算算記記，這是一項十分嚴謹的管理活動，工作前先做好個人工作計劃，有條不紊地進行。
在這次的社會實踐中，我學到了很多課堂上所學不到的知識，拓寬了我的視野，鍛煉了我的實際操作本事，增強了我的與人交往的本事，改掉了我的許多壞習慣。為了此刻能在學校這個舞臺上展示我自我，為了今后能在社會這個大舞臺上發(fā)光發(fā)熱，我會不斷地學習，不斷地充實自我，將理論與實際相結合，在實踐中鍛煉自我，使自我在激烈的競爭中常勝，最終到達成功的彼岸，奏響勝利的樂章!
從7月19號到今日，我已經在__x有限公司實習四天了。今晚，依然是淅淅瀝瀝的小雨，一個人安靜的坐在電腦前細細回味這半個月以來的求職過程和在公司實習的經歷，突然覺得五味雜成，有過高興、滿足;有過傷感、失落，也有過尷尬，無助……所有這些，都是一種成長的歷練吧。
一、奔波十天，一無所獲。
7月2日午時，我從武漢回到了宜昌。整個人還沒有從之前緊張的考試和路途的勞累中恢復過來，就開始了一段艱難的求職之路。
原本以為找個地方實習是件很容易的事情，從7月2號午時4點鐘開始到7月3號午時5點，我就一個人頂著大太陽在宜昌的街道上邊走邊看，期望在店面或者是招聘信息牌上看到有招聘會計、出納或者是營業(yè)員的招聘信息，到最終才發(fā)現，自我把問題想的太簡單了。打過幾個電話給招聘方，才發(fā)現人家要么不要在校大學生，要么就是不要實習的學生。晚上拖著疲憊的身子回到家中，感到異常的沮喪。這時候，媽媽鼓勵我必須要堅持下去，并告訴我要有計劃有策略的去找實習單位。于是我在媽媽的指導下，開始關注報紙、電視、互聯網等多種媒體，同時借助爸媽的人際圈和自我所了解到的訊息努力去尋找適合自我的實習機會。在以后的幾天，找實習單位依然不太順利，真正大型的公司、企業(yè)或者工廠，他們要招聘的都是有必須工作經驗的會計人員，對于像我這樣一個在校讀會計電算化專業(yè)一點實踐經驗都沒有的大學生，他們根本就不研究。并且我僅僅是去實習，實習完以后還有一年學上，到時候留在他們公司的幾率太小，所以他們是不愿花很大心血鍛煉和培養(yǎng)的。
十天下來，我?guī)缀跏翘幪幣霰?，一無所獲。每一天午時，一個人坐在回家的公交車上，望著街上的車水馬龍，便對未來感覺深深的迷茫。那種失意，不是絕望，卻比絕望更讓人無助，仿佛還沒有走進社會，便已經被社會拋棄。
二、調整心態(tài)，走進__x。
陽光總在風雨后，我一向這樣堅信。雖然十天一無所獲，雖然有過失意，可是心中那種永不言敗的斗志還在。所有的失敗都是成功路上的墊腳石，一次次的被拒，一次次的無果，堅定了我要成功的信念，讓我深刻的體會到“專業(yè)”和“經驗”的重要，也讓我更加充分的意識到實習的重要性。所以，從7月11號開始，我為自我制定了科學合理的求職計劃：每一天晚上10點睡覺，早上六點起床，保證充足的睡眠，從而有更好的精神狀態(tài)去找工作;早上6點到8點用來制定當天找工作的計劃，晚上8點到10點用來總結一天求職的經驗和教訓，同時在這兩個時間段內溫習專業(yè)知識，以便在找到實習單位后盡快的投入到工作。中午12點到2點午休，其余的時間用于找實習單位。
除了合理的求職計劃之外，我還為自我精心設計了一份簡歷，介紹了自我的基本情景、專業(yè)和特長、以及求職的目的、打算，以便更好的向公司推薦自我。
做好的各項客觀方面的準備之后，我還著重調整了自我的心態(tài)，不再僅僅是為了找實習單位而去找實習單位，而是把每一次求職、面試的過程都當成是一次鍛煉，讓自我在一次次的鍛煉中提升自我。此后，我不再有最起初幾天找工作時的那種急于求成的心態(tài)，而多了些從容和淡定，這種良好的心態(tài)讓我在之后的各個面試中顯得更加淡定自如。
功夫不負有心人，最終在17號午時我接到了__x有限公司宜昌分公司人事部打來的電話，該公司同意我在其財務部實習一個月。當時我便在心里暗暗下決心，必須要好好珍惜這次實習機會，圓滿的完成這一個月的實習任務。
18號上午，在媽媽的陪同下，我特意去買了兩套職業(yè)裝，還去剪了個頭發(fā)。期望以最好的面貌開始實習之旅。
三、全面適應，投入工作。
7月19日，是我去__x實習的第一天。那天我起床異常早，覺得異常的激動。那里的一切于我都是個未知數，我不明白將要應對什么樣的工作環(huán)境和同事，也不明白公司交給我的任務能否勝任。就這樣懷著激動而忐忑的心境，我走進了公司。接待我的是很和善的張經理，他耐心的向我介紹了公司的基本狀況和這一個月我在公司的主要工作，同時向我提出了幾點期望。之后，他把我?guī)У搅素攧辙k公室，把我介紹給了接下來一個月將會帶我的李會計。在和李會計進行了簡單的交流后，便正式開始了我在__x的實習之旅。
從19號到今日22號，每一天早上我都會在吃完早點后，盡早來到辦公室，打掃辦公室清潔，列出一天的工作計劃，提前就讓自我進入工作狀態(tài)，用踏實的工作態(tài)度給領導留下了一個好印象。當然，每個公司都會有自我的公司文化和工作氛圍，這最初工作的幾天里，我也讓自我努力去適應__x家具公司的工作作風，了解公司的整體運營狀況，讓自我盡早的融入__x這個大團體。
研究到我沒有任何的工作經驗，李會計決定讓我從最基礎的會計工作做起。最開始兩天，主要給了我兩本憑證自我看，然后就是看李會計工作，熟悉公司的財務工作流程，之后，在李會計的帶領下開始做原始憑證登記成記賬憑證的工作，并根據記帳憑證，登記其明細賬。雖然這些都是很簡單工作，可是我一點也不敢馬虎。李會計告訴我，讓我做這些簡單的工作并不是不相信我的工作本事，而是研究到會計是個需要細心和耐心和毅力的工作，他期望我在這種簡單的工作中學會堅持和細致，為以后的工作打下基礎。
雖然目前只和李會計在一齊工作了四天，可是從他那里，我學到了很多。做會計拼的就是嚴謹，任何小差錯就可能造成公司的巨大損失。所以，無論什么時候，都得仔細認真。平常在學校里面我們也會做一些模擬實訓，可是對其重視程度遠遠不夠，尤其是缺乏嚴謹的態(tài)度。所以這是我在接下來的工作中需要做到的最重要的一點。
除了工作上，比起李會計，我發(fā)現自我還缺乏主動與同事溝通交流的本事。聽李會計講，其他同事都覺得我異常的靦腆，不太愛講話，以至于很多人都還不明白公司里來了一位實習大學生。這個可能與我一向就不善于言談有關，尤其是和陌生人，總不明白如何開始交談。李會計在和我聊天的時候不止一次的告訴我團隊合作和人際關系的重要性。他鼓勵我多和同事交流，畢竟他們擁有更多的工作經驗和人生閱歷，這些都是值得我學習和借鑒的。
所以，在接下來的工作中，我期望自我工作嚴謹細致，不折不扣的完成工作任務，將會計理論知識與實踐有機結合，更好的掌握會計操作的基本技能，真正到達實習的目的。同時也期望自我和同事搞好關系，更好的融入公司，學會與人交流，與同事建立良好的人際關系，使整個工作氛圍更加和諧愉悅。相信我必須能夠很好的完成接下來實習任務的。
財務會計實訓的建設主要是為了提高我們的實際應用水平。在實訓過程中，經過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。經過財務會計實訓，使得我們系統(tǒng)地練習企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法，加強對所學專業(yè)理論知識的理解、實際操作的動手本事，提高運用會計基本技能的水平，也是對所學專業(yè)知識的一個檢驗。經過實際操作，不僅僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，并且對所學理論有一個較系統(tǒng)、完整的認識，最終到達會計理論，會計實踐相結合的目的。
我們以模擬企業(yè)的經濟業(yè)務為實訓資料，運用會計工作中的證、賬等對會計核算的各步驟進行系統(tǒng)操作實驗，包括賬薄建立、原始憑證、記賬憑證的審核和填制，各種賬薄的登記、對賬、結賬等。在學了一個學期的基礎會計之后，我們雖然掌握了理論知識，但對于把這些理論運用到實踐還是有必須難度，不能夠把理論和實踐很好地結合起來。眾所周知，作為一個會計人員如果不會做賬，如果不能夠把發(fā)生的業(yè)務用賬的形式體現出來，那么就不能算做會計。于是在大二第一個學期我們開了這門會計實訓課。
在實訓中，我們首先掌握了書寫技能，如金額大小寫，日期，收付款人等等的填寫。之后填寫相關的數據資料。再繼續(xù)審核和填寫原始憑證。然后根據各項經濟業(yè)務的明細賬編制記賬憑證。根據有關記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關明細賬;往后我們會編制科目匯總表，進行試算平衡。根據科目匯總表登記總分類賬。并與有關明細賬、日記賬相核對;最終要編制會計報表;將有關記賬憑證、賬頁和報表加封皮并裝訂成冊并寫實訓總結。
在本次會計實訓中，我們實訓的資料以一個較大的模擬單位的會計資料為基礎，結合專業(yè)教材的資料，對會計主體的必要簡介，相關資料的供給，有關經濟業(yè)務的提示和說明等等。在實訓中，我們充當單位的記賬人員，掌握了應當如何處理具體的會計業(yè)務和如何進行相互配合，彌補我們在課堂學習中實踐知識不足的缺陷，掌握書本中學不到的具體技巧，縮短從會計理論學習到實際操作的距離，也可經過實訓的仿真性，使我們感到實訓的真實性，增強進取參與實訓的興趣。
我們將教材的理論知識學完以后，進行這次綜合模擬實訓。實訓重在動手去做，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務能夠熟練地反映出來，這樣才能證明作為一個會計人員的實力。比如課本上及會計模擬實驗中有原始憑證、記帳憑證、總賬、明細賬、銀行存款日記賬等的填制，雖然此刻還有點手生，但只要細心，一步步的填制，我對自我往后熟練的填寫很有信心。然后就要把實訓書上各種單子、憑證剪下來附到記賬憑證后面，方便以后的查看，最終就是裝訂成冊。
作為一名未來的會計人員，我們此刻剛剛起步，往后會學到更多的東西，并且有很多東西需要我們自我去挖掘。況且會計學科是一門實踐操作性很強的學科，所以會計理論教學與會計模擬實訓如同車之兩輪、鳥之兩翼，兩者有機銜接、緊密配合，才能顯著提高我們掌握所學資料的質量。還有就是作為一名未來的會計人員，我們應當具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。所以我們學校本著理論結合實際的思想，讓我們學習實訓課使我們不僅僅在理論上是強的，在動手本事更是強者。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。
實訓的第一天做了分錄，雖然之前從來沒有實訓過，但感覺對這樣的工作也不是太陌生，但只是粗略的沒有那個“氛圍”，并且還是和同學們在底下自我做。教師在上邊簡單的提點一下!當教師說開始登記憑證時，應對著實訓時自我桌上的做賬用品，我有種無從下手的感覺，久久不敢下筆，深怕做一步錯一步，之后在教師的耐心指導下開始一筆一筆地登記。很快的，一個原本平常上課都覺得漫長的下飛速過去了，但手中的工作還遠遠未到達自我所期望的要求進度。晚上繼續(xù)忙當天沒做完的任務?？墒窃捰终f回來了，看到自我做的賬單心里還是很高興的。雖然很累，可是很充實!有了前兩天的經驗，接下來的填制原始憑證;根據原始憑證，填記帳憑證，再根據記帳憑證填總分類帳和各種明細帳，現金日記帳銀行日記帳：填制資產負債表和利潤表等等的工作就相對熟練多了。可是我明白我離真正意義上的會計師還很遠很遠，可是我不擔心，因為我正在努力的學習這些知識。
經過這些天的手工記賬，使我的基礎會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了必須的基本實際操作本事。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現了自身的許多不足：比如自我不夠心細，經?？村e數字或是遺漏業(yè)務，導致核算結果出錯，引起不必要的麻煩;在實訓中幾乎每一筆業(yè)務的分錄都是教師講解但實際工作中還須自我編制會計分錄，在這方面我還存在著必須的不足，今后還得加強練習。
經過這學期會計實訓，深刻的讓我體會到會計工作在企業(yè)的日常運轉中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴格要求。在實際操作過程中我找出自身存在的不足，對今后的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。經過實訓，我們對會計核算的感性認識進一步加強。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計、財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用，了解會計內部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉化過程和會計操作的基本技能;將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結合起來，開闊了我們的視野，增進了我們對企業(yè)實踐運作情景的認識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。
實習的時間快而短暫，不知不覺已經兩個月?；叵脒@段日子，我失落過，開心過，認真過，我覺得這段日子很值得我珍惜。經過這次的實習，將課堂的理論知識與實際操作的實踐相結合，了解他們之間的異同點，也更清楚地認識到，理論學習與實踐操作之間存在著怎樣的差距。
因為剛進公司的緣故，一些重要的事情我都沒有涉及，可是我并沒有灰心，也沒有覺得大材小用。我想僅有從最基本的開始干起，一點一滴地積累，做好我負責的每一件小事，讓領導和同事放心，將來才能成就一番大事業(yè)。“不積跬步，無以致千里”，“江海不拒細流，方能成其大”“一屋不掃，何以掃天下”說的就是這個道理。經過了差不多半個月的適應期后，我慢慢的熟悉了公司的各種規(guī)章制度和運作流程，更明確了自我的工作資料。接下來的時間便開始為正式投入工作進行了很多的準備，經過上網查資料、看書、向同事請教等等多種途徑在一個周的時間內我補充了很多實際工作中所需要的知識。然而等真正投入到工作中后發(fā)現自我要準備的東西還遠遠不夠。
我深切體會到了會計專業(yè)的特殊性，會計，是一門實用性、操作性很強的學科，如果不進行實際操作演練，而只是憑著書本上的一些理論性的東西去從事會計這門行業(yè)的話，你的工作將會十分地不適應，以至于在工作中出現意想不到的差錯。可見會計的謹慎性有多么地重要。此刻，從制單到記賬的整個過程基本上我已經有了一個大概的了解，并結合書本知識總結了一下手工做賬的來龍去脈。經過自我的努力，我的實習變得越來越得心應手，我感覺很欣慰。經過這段時間的實習，我主要有以下幾點感想：
第一、要有堅持不懈的精神。
作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產生離開的念頭，在這個時候我們必須要堅持，不能輕易放棄。
第二、多聽、多看、多想、多做、少說。
我們到實習單位工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關鍵是看你自我對待工作的態(tài)度。態(tài)度對了，即使自我以前沒學過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自我有知識基礎也不會把工作做好，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么。剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我應當怎樣做，然后自我親自動手去多做，慢慢的自我也能夠完成相關的工作了。
第三、要虛心學習。
在這次實習過程中，我們碰到很多問題，有懂的也有不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候，我們也應當虛心的理解，不要認為自我懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然，要把社會實踐當著我們真實的教師。
第四、提高自我的執(zhí)行力，今日事今日畢。
及時迅速地完成分配給你自我的任務，不拖拉，不推諉，尋找最優(yōu)方法，創(chuàng)造最大效益。萬事蹉跎，最終導致的結果，只會是你自我的冗雜和混亂。
第五、要確立明確的目標，并端正自我的態(tài)度。
平時，我們不管做什么事，都要明確自我的目標，就像我們到公司工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關鍵是看你自我對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自我以前沒學過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握。所以，要樹立正確的目標，在實現目標的過程中必須要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我應當怎樣做，然后自我親自動手去多做。僅有這樣我們才能把事情做好。
本次實習是我大學生活重要的里程碑，其收獲和意義可見一斑。首先，我能夠將自我所學的知識應用于實際的工作中，理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固，教學本事也得到了鍛煉;其次，本次實習開闊了我的視野，使我對此刻的企業(yè)會計，工作生活有所了解，我對會計分錄、記帳、會計報表的應用也有了進一步的掌握。
辭職報告步驟篇十二
1.提前至共享服務中心領取員工辭職審批表。
2.填寫員工辭職審批表。
3.人事專員查看員工檔案是否有培訓協議，確認員工是否在培訓服務期內,計算服務期內員工應支付公司的賠償金額。
4.離職人員直接上級完成離職人員離職面談、離職原因調查。
5.離職人員直接上級負責監(jiān)督離職人員完成工作交接和工作使用的物品交接(如維修人員使用的維修用具等)。
6.共享服務中心人員完成辭職人員工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收，并形成回收記錄，定期將辭職人員工作卡進行銷毀。
7.員工在共享中心辦理離職手續(xù);共享中心工作人員與部門確認是否需要履行競業(yè)限制協議(如需要履行,將按照事業(yè)部要求簽訂履行競業(yè)限制協議申請;如不需要,將正常辦理辭職手續(xù));簽訂解除(或終止)勞動合同協議書、解除(或終止)勞動關系證明;在報審離職材料的同時提交用章使用流程。
8.部門經理審核辭職手續(xù)。
9.事行政經理審核辭職手續(xù)。
10.總經理審批辭職手續(xù)文件。
11.辭職人員領取相關辭職證明(解除/終止勞動合同協議書、解除/終止勞動合同關系證明)。
12.人事專員與薪酬專員溝通生成辭職人員當月薪資系統(tǒng)，辦證薪資正常發(fā)放;確認薪資系統(tǒng)生成后五個工作日內完成人力系統(tǒng)維護;網絡管理員進行oa、rtx辦公軟件賬號刪除維護。
13.人事專員進行辭職人員電話回訪。
14.人事專員將辭職手續(xù)歸入人事檔案。
辭職流程及注意事項。
辭職時五險一金的注意事項。
辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領可能會忽略這個問題，離職后三個月內，醫(yī)療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。
1.養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多。
辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續(xù)上就行。
2.失業(yè)保險必須要交。
辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。
3.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了?？床〉臅r候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。
辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費多少，現在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養(yǎng)老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險是可以斷交的，以后可以續(xù)交，保證繳滿即可，可以累積。醫(yī)療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。
辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。另外，每年四月左右是調整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數的時間，每年六月是調整下年度公積金的時間。
怎樣正確地辭去職務和換崗。
1.假如你想把歸于自個的檔案帶走，交辭去職務信前就大概處理好。不要脫離前匆匆忙忙地預備。
2.任何材料要帶走，先承認是否有知識產權問題，危害原公司利益的事情不要做,會引起官司且對自個名聲上造成損壞。在遞交辭去職務信之前處理好所有私人的物品、文件與函件：有些公司，你交了辭去職務信后，就會禁止你再運用公司的電腦和文件,要拿回時比較麻煩.
3.如果要跑到如今公司的競爭對手那里去，辭去職務前不要通知如今的公司.到職后也盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務秘要。議論這些雖然能夠會暫時討得新主的歡心，乃至能夠因而提高自個的薪酬與職位，但更會因而落個背叛與出賣的惡名。
4.防止以負面方式議論原公司，這會影響你在行業(yè)內的名譽。就算你與原公司有誤會,也不要這樣做,別人以為你沒有度量.
5.不要同時帶著原公司的人進新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會讓新公司對你漸生防備之心，怕你再度離職時再挖墻角。
勞動法規(guī)定的辭職注意事項。
一、勞動合同法關于辭職的規(guī)定。
《中華人民共和國勞動合同法》。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
二、《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》關于辭職的規(guī)定。
第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;。
(二)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;。
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
勞動合同約定的其他賠償費用。
三、《中華人民共和國勞動法》關于辭職的規(guī)定。
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理。”
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償的范圍：“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
1、用人單位招收錄用其所支付的費用;。
2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;。
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
4、勞動合同約定的其他賠償費用?！?BR> 在這里特別要提醒讀者的是，當你合同中有服務期限或保護商業(yè)秘密約定，因而有違約金的約定的話，雖然你提前30天仍可以辭職，但是必須按合同違約金的規(guī)定給予賠償。
辭職報告步驟篇十三
在研究生教育的整個過程中,學位論文質量的高低是衡量研究生培養(yǎng)質量的重要標志。而論文質量的高低,很大程度上取決于論文。
開題報告。
做的細致程度。論文開題報告做的細致,前期雖然花費的時間較多,但寫起論文來就很順手,能夠做到胸有成竹,從而保證論文在規(guī)定的時間保質保量地完成;但如果不重視論文開題報告,視論文開題報告為走過場,寫起論文來就會沒有目標,沒有方向,沒有思路,可能就要多走彎路,也很難保證。
畢業(yè)論文。
的質量。
碩士論文開題報告是研究生在完成文獻調研后寫成的關于學位論文選題與如何實施的論述性報告。論文開題報告既是文獻調研的聚焦點,又是學位論文研究工作展開的散射點,對研究工作起到定位作用。
寫論文開題報告的目的,是要請老師及專家們幫忙判斷一下所研究的選題有沒有價值,研究方法是否奏效,論證邏輯有沒有明顯缺陷。因此論文開題報告就要圍繞研究的主要內容,擬解決的主要問題(或闡述的主要觀點),研究步驟、方法及措施為主要內容。但筆者在工作實踐中發(fā)現有很多學生往往在論文開題報告中花費大量筆墨敘述別人的研究成果,談到自己的研究方法時,往往寥寥數語一筆帶過。這樣,不便于評審老師指導。
二、如何寫論文開題報告。
在工作實踐中,發(fā)現碩士研究生論文開題報告中存在的普遍問題是選題不合適。有的提出的問題太過“平庸”,有的選題范圍太大,研究內容太多、太寬泛,提出的問題不切合碩士生的實際,實踐操作起來難度較大。如有的學生提出的論文題目:“新型中性鎳催化劑的研究及其催化合成聚乙烯、聚丙烯的研究”,此選題有意義,有創(chuàng)新,作者的研究思路也比較正確,但論文選題范圍太大,研究內容對于一個碩士生來說明顯偏多,無法按時完成。因此應重新確定研究內容,注重項目的可操作性。
辭職報告步驟篇十四
尊敬的__商場領導：
本人___，是__柜臺的______。因近日來自身壓力過大，屢次出現不應該出現的錯誤，給顧客帶來困擾。身心倍感疲累，經過半個月的思考，發(fā)現自己已經不能勝任這份收銀員的工作，另外也不能再繼續(xù)犯錯不斷，給商場和客戶帶來麻煩甚至是損失，所以在此申請辭職。
本人自進去商場已經有1年多的時間了，當初懷抱著興奮的心情過來任職。初來乍到，因本人自己性格內向，不大愛說話，不過，幸好同事們都很友好，很容易相處，在初期也幫助我掌握工作的方法和技巧，直到我自己能夠完全獨立的工作。這些天，想到要和這些相處了這么長的時間的同事們告別，心中仍有不舍。但是，認真思慮之下，本人還是決意離開，在這里，祝我的那些可愛的同事們工作順利。
我們的商場在全市算的上具有一定規(guī)模的，并且生意越來越好，在這里，感謝商場曾給我的這個大舞臺，讓我在一年多的時間鍛煉了自己，充實了自己。也很感謝商場的培訓和禮儀指導，學到了很多知識，在未來都對我會有很大的幫助。還有商場的主管領導，正因為你們的嚴謹的管理方式，我們才能有有條不紊的進行工作，在這里，衷心祝愿你們將商場這個大舞臺打造的越來越絢麗。
本人能力有限，經常出現疏漏，無法圓滿的完成自己的工作。在此懷著很抱歉的心情來辭職，還請領導理解批準。
此致
敬禮!
辭職人：__。
20__年__月__日。
辭職報告步驟篇十五
食材主料。
低筋面粉200g。
幼砂糖60g。
雞蛋60g。
無鹽黃油130g。
輔料裱花袋1個。
曲奇專用裱花嘴1個。
步驟。
1.黃油室溫融化，加入幼砂糖，用打蛋器充分打發(fā)至黃油顏色明顯變白，體積明顯增大。
2.分次將蛋液加入黃油內，每次都將蛋液充分打均勻。
3.篩入低粉。
4.用橡皮刮刀拌勻，至無粉狀態(tài)即可。
5.裝入擠裱袋內擠出曲奇形狀。
6.送入烤箱，180度，中下層，約18分鐘。
小貼士。
一、黃油一定要充分打發(fā)，呈非常輕盈狀態(tài)。
二、蛋液分三次倒入黃油內，每次都要將蛋液充分打勻，看不出蛋液后再次加入。
三、加入低粉后一定不要過分攪拌，只要看到無粉后即可。
四、不能使用一次性的擠裱袋，最好是布的，不然擠裱袋很容易破。
六、餅干成品需要密封保存，防止受潮而變軟。一般可以保存10天左右。如果變軟，也可以重新入烤箱烘烤變脆，不能放冰箱保存的哦!
辭職報告步驟篇十六
其實尿常規(guī)是現在臨床上面最不能夠忽視的一項檢查項目，因為我們可以通過尿液的檢查非常直觀的看到自己的身體內部是否有健康隱患，但是很多人卻對于尿常規(guī)這項檢查顯得不是那么了解的，而且在檢查的時候總覺得這個檢查比較小，并不需要注意什么，所以常常就會被人們給忽視掉，其實尿常規(guī)這項檢查項目在檢查以前的時候需要注意的項目是相當關鍵的，要不然的話就會誤診。
1、尿常規(guī)檢查時，留取尿液不少于10毫升。
2、一般要求女性留取尿標本時應避開經期，以防止陰道分泌物混入尿液中，影響檢查結果。
3、最好留取中段尿。
有很多腎病病人曾問，為什么在尿常規(guī)檢查中要有意識的留取中段尿液？按排尿的先后次序，可將尿液分為前段、中段、后段。因前段尿和后段尿容易被污染，因此，做尿常規(guī)和尿細菌學檢查時，一般都留取中段尿。
4、留取尿液應使用清潔干燥的容器，即醫(yī)院提供的一次性尿杯和尿試管。
5、所留尿液應盡快送實驗室檢查，因為時間過長會有葡萄糖被細菌分解，管型破壞，細胞溶解等問題出現，影響檢查結果的準確性。
所以，在做尿常規(guī)檢查時，注意收集尿液標本的正確規(guī)范，是保證尿常規(guī)檢查結果的準確性的關鍵。
尿常規(guī)檢查注意事項首要的就是留取尿液標本一般應盡量采用新鮮晨尿，因為夜間飲水較少，腎臟排到尿液中的多種成分都儲存在膀胱內并進行濃縮，易于查到，提高陽性檢出率，其他隨機留取的尿液也可，但應以留取中段尿為好。
那么在尿常規(guī)的檢查之前的時候最好是空腹的，因為如果是進食的話就會讓自己體內的尿液濃度有所改變，這樣的尿液化驗出來的結果自然是非常不可靠的，而且在選擇尿液的時候最好是選擇中段的尿液，這樣的話是會使得結果更加的精準，不會有一點偏差的，最好的還可以采取早上的尿液來進行檢查的。
辭職報告步驟篇十七
1、跳槽。不以更大的發(fā)展空間和更高的薪酬為目的跳槽是不應該成為辭職的原因的'。
2、希望換換環(huán)境。這是一個比較主觀的辭職原因，很有可能新的環(huán)境讓自己更不喜歡。
3、學習、進修、出國。無可選擇，辭職是為了更好的發(fā)展。
4、離家較遠，想要與家人團聚、照顧家人。親情是人生的最大財富，同時也要考慮是不是好的工作機會不會因地理位置的改變而改變。
5、個人的特長得不到發(fā)揮。辭職者首先要考慮辭職后是不是立刻就有一份可以適合自己發(fā)揮特長的工作。
6、工作中的瑣事導致心情不好。這是最不應該成為辭職原因的原因。
7、以退為進。這是種假辭職，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務或者加薪，負面影響較大，當心弄巧成拙。
8、失去企業(yè)信任。悲慘的世界在天天上演，請及早在尊嚴與辭退賠償金中作出選擇。
9、個人犯錯，自覺顏面無存。趕緊走人雖然能擺脫困境，但是對自己絕對有更多負面影響，或者將功補過，或者過一段時間再說，莫留一個因犯錯而辭職的思想包袱。
辭職報告步驟篇十八
這實際上包含產品驗收的成分,這是對于重要設備應該執(zhí)行的一個環(huán)節(jié);用戶代表在生產廠發(fā)現任何加工質量、原材料問題應及時指出,要求生產廠加以更正。
用戶代表在出產地現場發(fā)貨前的檢驗,這對于一些重要設備也是必要的;用戶代表在裝箱現場按照協議規(guī)定檢查裝箱項目,發(fā)現漏裝、錯裝、包裝問題應及時提醒供應商改正。
用戶代表赴到達場地(車站、碼頭),主要檢查到貨數量和箱體外觀是否破損、水浸、腐蝕發(fā)霉等等,如發(fā)現此情況應及時電告發(fā)貨公司,并拍照或錄像,作為向運輸公司或保險公司索賠的依據。
國外進口設備開箱檢查時,應通知國家商檢部門派員參加,如發(fā)現質量問題或數量短缺問題,由國家商檢部門出證,提高貿易渠道交涉索賠。按照一般慣例,合同規(guī)定在貨物到達口岸三個月之內,用戶可以憑國家商檢部門證明,對質量及短缺問題索賠。對必須安裝、試車后才能發(fā)現的問題,可以憑國家商檢證明在一年內索賠。因此,用戶對進口設備應及時開箱檢驗,及時安裝試車,避免過晚發(fā)現問題,超過規(guī)定索賠期限。
設備安裝后進行空運轉試車,由設備管理部門會同工藝部門和使用部門,對設備安裝精度的保持性、對設備傳動、操縱、控制、潤滑、液壓、氣動等系統(tǒng)是否正常、靈敏、可靠,對有關技術參數和運轉狀態(tài)參數(如噪音、振動等等)進行檢查、記錄,必要時簽署無負荷試車驗收報告。
主要檢查設備在規(guī)定負荷范圍內,負荷作用下的工作能力?？山Y合企業(yè)實際生產的產品加工試驗。在負荷試驗中應著重檢查設備的振動、噪音、機件(如軸承)的溫度、液壓氣動系統(tǒng)的泄漏、潤滑系統(tǒng)的泄漏、操縱、傳動、控制、自動功能、安全環(huán)保裝置是否正常、穩(wěn)定、可靠。
按照合同規(guī)定的精度要求和檢驗程序。
說明書。
逐項進行檢驗。做好記錄。
由設備管理部門為主,協同工藝、使用、檢驗、安裝部門等有關人員參加,根據安裝工程分階段檢驗記錄、空運轉試車、負荷試車、精度檢驗記錄,參照有關安裝質量標準和協議要求,共同鑒定并確認合格后,由安裝部門填寫設備安裝竣工驗收單,經設備管理部門和使用部門共同簽章后即可竣工。鍋爐、壓力容器、易燃易爆設備、劇毒生產設備、載人工具、含放射性物質等設備安裝合格后,還應請國家指定的有關檢查監(jiān)督部門檢查認證后方可辦理最終驗收手續(xù)。
各個階段的驗收工作均應細致、嚴肅,認真記錄,必要時可通過拍照、錄像取證。國外設備還應請國家商檢部門現場監(jiān)察。屬于安裝調整問題,應先安排相關責任部門及時改正。凡屬于設備原設計、制造加工質量、包裝運輸問題,應及時向出產廠、供應商提出補救和索賠。經各個環(huán)節(jié)的檢驗,證明設備確實合乎合同要求,則由設備管理部門和生產使用部門正式簽字驗收。