抓住歷史發(fā)展的規(guī)律，可以幫助我們更好地理解當(dāng)下和預(yù)測(cè)未來?？偨Y(jié)要客觀真實(shí)，不過分吹噓也不過分貶低。接下來，我們一起來看看一些經(jīng)典的范例，以供參考。
違反公司規(guī)定案例心得篇一
當(dāng)我們面對(duì)違反項(xiàng)規(guī)定案例時(shí)，往往會(huì)感到震驚和悲痛。無論是在國家層面還是在個(gè)體行為中，我們都會(huì)不斷看到這些案例發(fā)生。然而，我們需要認(rèn)真深挖這些案例的背后原因，分析其引發(fā)的教訓(xùn)，并從中獲取學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。本文將圍繞這一主題進(jìn)行討論和探究。
第二段：案例分析
隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們追求利益和個(gè)人欲望的心理逐漸增強(qiáng)，這也促成了許多違反項(xiàng)規(guī)定的案例的發(fā)生。例如，一些企業(yè)在生產(chǎn)中為了降低成本或爭(zhēng)取更多的利潤，而忽視了產(chǎn)品質(zhì)量；某些高級(jí)官員在執(zhí)政中，為了滿足個(gè)人欲望，甚至不惜違法行事；還有一些人為了追求更鐵實(shí)的職業(yè)生涯，而不惜利用權(quán)力和關(guān)系，損害他人的正當(dāng)利益。無論什么背景和原因，這些行為都對(duì)整個(gè)社會(huì)造成了極大的破壞和傷害。
第三段：案例教訓(xùn)
每一個(gè)違反項(xiàng)規(guī)定的案例都蘊(yùn)含著深刻的教訓(xùn)。首先，我們應(yīng)該保持對(duì)法律和道德規(guī)范的敬畏之心，遵循基本的法律道德準(zhǔn)則，不以自身利益為出發(fā)點(diǎn)去傷害他人。其次，我們需要高度警覺違法者的行為，并采取行動(dòng)防范這些違法行為的發(fā)生。最后，我們需要共同努力建設(shè)一個(gè)公正、透明的社會(huì)，鼓勵(lì)每個(gè)人遵守規(guī)則、承擔(dān)責(zé)任、自律自信。這一點(diǎn)不僅體現(xiàn)在國家層面，也體現(xiàn)在個(gè)人行為中。
第四段：案例啟示
從這些案例中，我們更需要多角度思考違規(guī)行為的背后所代表的意義。明確別人違規(guī)的原因，也指引著我們?nèi)绾芜M(jìn)行再次預(yù)防和防止他人走上違規(guī)的路上。例如企業(yè)可從員工培訓(xùn)和工作流程上建立了制度，防范不良行為發(fā)生；官員從制度約束和配備復(fù)審人員上進(jìn)行完善，防止違規(guī)行為的出現(xiàn)；個(gè)人需要加強(qiáng)自我監(jiān)管意識(shí)，建立違規(guī)行為對(duì)個(gè)人社會(huì)形象的長期影響，約束自身欲望及時(shí)向相應(yīng)部門舉報(bào)職場(chǎng)等違規(guī)行為。只有不斷從個(gè)人層面建立法制意識(shí)，才能進(jìn)一步深化法制建設(shè)。
第五段：總結(jié)
違反項(xiàng)規(guī)定案例教訓(xùn)為我們帶來了有意義的啟示和反思。作為社會(huì)成員，我們應(yīng)該時(shí)刻警醒，遵守各種規(guī)定和規(guī)章，在工作和生活中嚴(yán)格遵守自己的承諾，不斷提高自我修養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任感，始終保持對(duì)法律和道德規(guī)范的敬畏之心。只有這樣，我們才能更好的建設(shè)和諧、穩(wěn)定、公正的社會(huì)。
違反公司規(guī)定案例心得篇二
近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，禁酒規(guī)定越來越嚴(yán)格，各類違規(guī)行為也在增加。作為一名公民，我們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，否則將會(huì)面臨嚴(yán)厲的法律處罰。本文將結(jié)合一起違反禁酒規(guī)定案例，探討違反禁酒規(guī)定的危害和對(duì)我們的警示作用。
第一段，引出問題。
2019年三月，某公司年會(huì)中，一位員工提交騷擾他人的違規(guī)行為。而在查處過程中，各類酒精飲料本來應(yīng)被禁止，但是卻發(fā)現(xiàn)有部分員工秘密攜帶酒精飲料。這一事件引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，也給我們帶來了很大的啟示：不論在什么情況下，我們都不應(yīng)當(dāng)違反禁酒規(guī)定。
第二段，指出對(duì)社會(huì)帶來的危害。
禁酒規(guī)定的制定和完善，是保護(hù)公眾安全和健康，防止酒后駕車、打架斗毆等事件發(fā)生的重要舉措。而一旦違反禁酒規(guī)定，不僅會(huì)給身體健康帶來嚴(yán)重后果，還可能對(duì)安全和穩(wěn)定社會(huì)造成負(fù)面影響。
第三段，探討違反禁酒規(guī)定的原因。
雖然禁酒規(guī)定在社會(huì)上有很大的聲勢(shì)，但是在個(gè)人日常生活中，有很多人還是會(huì)偷偷去購買和消費(fèi)酒精飲料。其中的原因有很多種，例如出自個(gè)人的興趣、社交需要、親友慰問等等。這種行為會(huì)給自己帶來傷害，更會(huì)對(duì)他人造成諸多負(fù)面影響。有時(shí)候很多人沒有經(jīng)受住誘惑，從而出現(xiàn)了違規(guī)行為，但是這種行為必須得到譴責(zé)。
第四段，分析應(yīng)對(duì)手段。
對(duì)于違反禁酒規(guī)定的人，我們應(yīng)該嚴(yán)懲不貸，并制定合適的措施來禁止和懲治。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)禁酒規(guī)定的宣傳，增加公眾對(duì)禁止醉酒的認(rèn)識(shí)和意識(shí)。對(duì)于員工來說，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督和管理，禁止私自攜帶酒精飲料，教育員工遵守相關(guān)制度，保證員工的安全和健康。
第五段，總結(jié)全文。
維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公共安全，禁酒規(guī)定是一項(xiàng)重要的措施。而對(duì)于違規(guī)者的處理和懲罰，體現(xiàn)了法治社會(huì)的一種象征。相信隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，禁酒規(guī)定的落實(shí)將會(huì)得到更好的實(shí)施，從而保證公眾的身體和安全。我們作為公民，更應(yīng)該遵守規(guī)定，做到自覺自律，共同維護(hù)社會(huì)的正常秩序和安全。
違反公司規(guī)定案例心得篇三
隨著新冠疫情的全球蔓延，各個(gè)國家和企業(yè)都采取了嚴(yán)格的防疫措施，以保證員工和客戶的安全。然而，有些員工并不遵守公司的防疫規(guī)定，這不僅危害了自己和他人的健康，也會(huì)給公司帶來不良的后果。本文將從自身經(jīng)歷出發(fā)，分享違反公司防疫規(guī)定的心得體會(huì)。
第二段：違反公司防疫規(guī)定的情況
作為一名企業(yè)員工，我也經(jīng)歷過疫情期間公司的防疫措施。一些同事并沒有認(rèn)真遵守公司的防疫規(guī)定，比如不戴口罩、不勤洗手、不定期測(cè)量體溫等。個(gè)別員工還經(jīng)常聚會(huì)、聚餐，導(dǎo)致公司的整體防疫措施受到了影響。
第三段：違反公司防疫規(guī)定的后果
違反公司防疫規(guī)定帶來的不僅是自身健康的風(fēng)險(xiǎn)，也會(huì)給公司帶來不良的后果。這些員工的行為不僅會(huì)破壞公司的防疫措施，而且會(huì)讓其他員工感到不安和不適，同時(shí)還會(huì)給公司的口碑造成影響。
第四段：反思違反公司防疫規(guī)定的問題
違反公司防疫規(guī)定的員工需要認(rèn)真反思自己的問題。首先，他們應(yīng)該明白個(gè)人行為不僅影響自己和家人的健康，也會(huì)對(duì)公司和社會(huì)造成不良影響。其次，他們應(yīng)該提高自我意識(shí)，養(yǎng)成正確的衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)格遵守公司的防疫規(guī)定。最后，他們應(yīng)該積極參與公司的防疫工作，為公司和員工的安全作出貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)
疫情期間，公司的防疫工作至關(guān)重要。違反公司防疫規(guī)定不僅損害自身健康，也會(huì)讓員工和公司承受不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失。作為一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該從自身做起，遵守公司的防疫規(guī)定，積極參與公司防疫工作，為保障公司和員工的健康作出貢獻(xiàn)。只有這樣，才能一起渡過疫情難關(guān)，實(shí)現(xiàn)公司和社會(huì)的共同發(fā)展。
違反公司規(guī)定案例心得篇四
在工作單位中，遵守單位規(guī)定是每一位職工應(yīng)遵循的基本原則。然而，總會(huì)有一些人因?yàn)榉N種原因，故意或無意地違反單位規(guī)定。筆者日前就親眼目睹了這樣一個(gè)違反單位規(guī)定的案例，使得我深感必須對(duì)違反規(guī)定的后果進(jìn)行總結(jié)與思考。
第二段：案例分析及原因探討
首先，受到經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)是主要原因之一。這位同事在違反規(guī)定之前經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，而兼職工作能解決一部分經(jīng)濟(jì)壓力。其次，他沒有意識(shí)到自己的行為違反了規(guī)定的嚴(yán)重性，或者覺得自己可以抵制任何潛在的利益沖突。此外，他對(duì)公司的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系沒有充分認(rèn)識(shí)，認(rèn)為他的私人行為不會(huì)對(duì)公司造成任何影響。綜上所述，經(jīng)濟(jì)利益、認(rèn)知盲區(qū)和對(duì)公司責(zé)任的不重視是導(dǎo)致違反單位規(guī)定的原因之一。
第三段：對(duì)違反規(guī)定的后果的思考
違反單位規(guī)定會(huì)帶來一系列不良后果，不僅對(duì)本人，還對(duì)單位和同事產(chǎn)生負(fù)面影響。首先，個(gè)人可能因此遭受經(jīng)濟(jì)處罰，甚至喪失工作崗位。其次，單位會(huì)受到聲譽(yù)上的損失，尤其在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中。此外，違反規(guī)定會(huì)導(dǎo)致同事之間的信任問題，對(duì)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生不利影響。因此，違反單位規(guī)定不僅會(huì)損害個(gè)人利益，也會(huì)給單位和同事帶來不可預(yù)估的傷害。
第四段：違反規(guī)定后的教訓(xùn)與啟示
從這個(gè)案例中，我們可以看到，一個(gè)人的行為往往不僅會(huì)對(duì)自身產(chǎn)生影響，還會(huì)對(duì)整個(gè)單位產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。良好的規(guī)定和執(zhí)行是組織正常運(yùn)作的保障，也是保持團(tuán)隊(duì)和諧的重要因素。所以，我們每個(gè)人都應(yīng)該自覺遵守單位規(guī)定，并意識(shí)到這些規(guī)定的存在意義。同時(shí)，單位也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)規(guī)定的宣傳和培訓(xùn)，提高員工的規(guī)定意識(shí)，增強(qiáng)規(guī)則的權(quán)威性和執(zhí)行力。
第五段：對(duì)違反規(guī)定的防范和處理
為了防范違反規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，并加強(qiáng)監(jiān)督和管理。不僅要對(duì)規(guī)定進(jìn)行全面的宣傳，還要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工的遵守規(guī)則的意識(shí)。同時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行及時(shí)處理和懲戒，以警示他人。此外，對(duì)于已違反規(guī)定的人員，要進(jìn)行教育和引導(dǎo)，讓其認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤并作出合理的補(bǔ)救。
總結(jié)：違反單位規(guī)定是一種不負(fù)責(zé)任的行為，不僅損害個(gè)人利益，也會(huì)對(duì)單位和同事產(chǎn)生負(fù)面影響。通過本案例的分析，我們認(rèn)識(shí)到遵守規(guī)定的重要性，同時(shí)也看到單位加強(qiáng)規(guī)定的宣傳和培訓(xùn)的必要性。只有做到自覺遵守規(guī)定，我們才能夠在團(tuán)隊(duì)中保持和諧，共同推動(dòng)組織的發(fā)展。
違反公司規(guī)定案例心得篇五
近年來，違反單位規(guī)定的案例時(shí)有發(fā)生，給企業(yè)和員工帶來了巨大的損失和厄運(yùn)。違反單位規(guī)定不僅會(huì)破壞企業(yè)的秩序和正常運(yùn)作，也會(huì)損害員工的自身利益和名譽(yù)，給整個(gè)社會(huì)造成了一定的負(fù)面影響。作為一名員工，我深切地意識(shí)到了在職業(yè)生涯中遵守單位規(guī)定的重要性。通過閱讀媒體報(bào)道和個(gè)人親身經(jīng)歷，我下面將從三個(gè)方面總結(jié)和反思這些違反單位規(guī)定案例的教訓(xùn)和體會(huì)。
首先，違反單位規(guī)定容易造成員工職業(yè)生涯的崩塌。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，個(gè)人的職業(yè)形象和信譽(yù)是非常重要的。違反單位規(guī)定會(huì)讓員工失去企業(yè)和同事們的信任，從而影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。例如，有一位同事因違規(guī)收受禮品而被公司開除。這一事件引起了其他員工的極大關(guān)注，讓公司對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任大打折扣。對(duì)于個(gè)人而言，他的職業(yè)道路也將因此而陷入泥潭，很難再有發(fā)展的機(jī)會(huì)。因此，遵守和尊重單位規(guī)定是保持良好職業(yè)形象和發(fā)展的重要基石。
其次，違反單位規(guī)定容易對(duì)企業(yè)造成巨大損失。企業(yè)的規(guī)章制度是保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。一旦員工違反單位規(guī)定，就會(huì)對(duì)公司的運(yùn)作帶來重大影響。例如，有一起員工違規(guī)外借公司機(jī)密文件的事件。這一行為導(dǎo)致公司的商業(yè)機(jī)密暴露，造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)的破壞。此外，違規(guī)行為往往發(fā)生在管理層和核心崗位上。一旦這些員工違反規(guī)定，就會(huì)給企業(yè)整體形象帶來極大負(fù)面影響，損害公司的聲譽(yù)。因此，遵守單位規(guī)定是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和保持良好社會(huì)形象的保障。
再次，違反單位規(guī)定容易導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)。各種各樣的單位規(guī)定往往與法律法規(guī)緊密相連。當(dāng)員工違規(guī)行為觸犯法律時(shí)，不僅會(huì)給自己帶來法律處罰，還會(huì)給企業(yè)帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。例如，有一起員工在公共場(chǎng)所醉酒并發(fā)生糾紛的案例。這一事件不僅導(dǎo)致員工受到治安處罰，還讓公司因員工的不當(dāng)行為而面臨法律起訴的風(fēng)險(xiǎn)。因此，遵守單位規(guī)定是防范法律風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益的重要手段。
總結(jié)起來，違反單位規(guī)定是一個(gè)極其嚴(yán)重的問題，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)破壞，還會(huì)給員工的職業(yè)生涯和法律風(fēng)險(xiǎn)帶來重大威脅。因此，作為一名員工，我深切地認(rèn)識(shí)到遵守單位規(guī)定的重要性和緊迫性。在今后的工作中，我會(huì)始終遵守單位規(guī)定，以身作則，不斷提升自己的規(guī)范意識(shí)和遵守紀(jì)律的能力。只有這樣，才能更好地保護(hù)公司和個(gè)人的利益，為自身職業(yè)生涯的發(fā)展和社會(huì)的繁榮做出積極貢獻(xiàn)。
違反公司規(guī)定案例心得篇六
近來，在政治、法律、商業(yè)等領(lǐng)域中頻繁曝光一些“違反規(guī)定”案例，警醒我們必須嚴(yán)格遵守規(guī)定，不得違反相關(guān)規(guī)定。違反規(guī)定不僅會(huì)帶來不良影響，還可能會(huì)直接影響到自己和他人的利益。下面，本文將通過具體案例，探討違反規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)和體會(huì)。
第一段：案例一——公司違反環(huán)保規(guī)定事件
某公司在進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，未按照相關(guān)環(huán)保規(guī)定進(jìn)行廢氣廢水的處理，導(dǎo)致大量污染物排放到環(huán)境中，引起當(dāng)?shù)鼐用駠?yán)重的反感和抗議。隨后，環(huán)保部門介入調(diào)查，并對(duì)該公司進(jìn)行了嚴(yán)厲的處罰，導(dǎo)致該公司的生產(chǎn)陷入困境。從這一事件可以看出，任何企業(yè)都必須嚴(yán)格遵照環(huán)保規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)，否則就會(huì)遭到各方的指責(zé)和處罰。
第二段：案例二——惡意炒作導(dǎo)致信用降級(jí)
有些企業(yè)為了炒作自己的知名度，在推廣產(chǎn)品時(shí)發(fā)布夸大其詞、虛假的廣告，導(dǎo)致消費(fèi)者對(duì)其產(chǎn)生不信任感。同時(shí)，這類企業(yè)可能會(huì)違反市場(chǎng)監(jiān)管規(guī)定，采用各種手段進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)，損害其他企業(yè)和消費(fèi)者的利益。這種做法不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)信用降級(jí)，更會(huì)影響社會(huì)形象和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
第三段：案例三——違反人事規(guī)定
在一些公司中，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)通過各種關(guān)系，來提拔自己的親信，而不是按照招聘規(guī)定來選擇合適的人才。這種做法不但會(huì)讓最終上崗的人才質(zhì)量難以保障，更可能會(huì)影響企業(yè)的整體發(fā)展。企業(yè)必須嚴(yán)格按照人才選拔和任用規(guī)定，避免選擇不合適的人才，損害企業(yè)的利益。
第四段：案例四——違反法律規(guī)定
在商業(yè)領(lǐng)域中，有些人為了博取暴利，可能會(huì)采用不正當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。例如，采用競(jìng)價(jià)排名等手段進(jìn)行搜索引擎推廣；在銷售過程中使用虛假宣傳手法等。這些做法不但違反市場(chǎng)監(jiān)管規(guī)定，嚴(yán)重的可能會(huì)涉及到違法行為，如侵犯商業(yè)秘密、欺詐等，導(dǎo)致企業(yè)遭受一定的法律責(zé)任和懲罰。
第五段：結(jié)尾
總之，違反規(guī)定的行為不僅會(huì)引起不良的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)影響，也會(huì)導(dǎo)致自身的信用降低。企業(yè)必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行經(jīng)營管理，并不斷提升自身的誠信度和合規(guī)能力。同時(shí)，政府也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)管，推動(dòng)市場(chǎng)秩序的規(guī)范化、合法化發(fā)展。唯有如此，才能營造一個(gè)公平、健康和穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的共同發(fā)展。
違反公司規(guī)定案例心得篇七
在疫情期間，公司為了保障員工的健康和安全，采取了一系列的防疫措施。然而，在工作中，偶爾還會(huì)有一些員工違反公司防疫規(guī)定，不僅給自己造成了風(fēng)險(xiǎn)，也可能給同事和周圍人員帶來風(fēng)險(xiǎn)。我也曾經(jīng)犯過類似的錯(cuò)誤，現(xiàn)在回顧起來，深感慚愧和反思。下面將分享我從犯錯(cuò)中得到的心得體會(huì)。
第二段：違反規(guī)定的具體行為
在工作中，我曾經(jīng)在沒有戴口罩的情況下到公司辦公室。當(dāng)時(shí)，我覺得自己沒有任何不適，但是后來發(fā)現(xiàn)我旁邊的同事被確診為新冠肺炎病例。這件事情讓我非常害怕和擔(dān)心，我立即進(jìn)行了核酸檢測(cè)，幸運(yùn)的是結(jié)果是陰性。但是這件事情讓我意識(shí)到自己的行為是多么的不負(fù)責(zé)任，也對(duì)公司和同事造成了風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：反思和自我悔過
經(jīng)歷了這件事情后，我開始反思自己的行為和態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)自己的疏忽和大意對(duì)公司和同事的危害是非常大的。我應(yīng)該更加認(rèn)真地執(zhí)行公司的防疫規(guī)定，保護(hù)自己和他人的健康和安全。我也去查閱了一些相關(guān)的信息，了解到不戴口罩的風(fēng)險(xiǎn)是很高的，因?yàn)椴《究梢酝ㄟ^空氣傳播。所以在以后的工作中，我一定會(huì)更加注意和遵守防疫規(guī)定，把自己的健康和安全放在第一位。
第四段：效仿優(yōu)秀員工
在公司中，有一些同事非常自覺遵守防疫規(guī)定，他們?cè)诠ぷ髦写骺谡?、勤洗手、定時(shí)測(cè)體溫等等。這些優(yōu)秀員工的行為讓我深受感動(dòng)和啟示，我也開始注意模仿他們的做法。通過跟他們交流，我得到了很多有益的建議和意見，比如在公共場(chǎng)合戴口罩、勤洗手、多通風(fēng)等等。這些經(jīng)驗(yàn)和建議對(duì)我非常有幫助，讓我更加健康地度過了這段時(shí)間。
第五段：總結(jié)
在疫情時(shí)期，保護(hù)自己和他人的健康和安全是至關(guān)重要的。作為一名員工，我們應(yīng)該積極遵守公司的防疫規(guī)定，減少病毒傳播的風(fēng)險(xiǎn)。如果不小心違反了規(guī)定，我們也應(yīng)該勇于承認(rèn)和反思自己的錯(cuò)誤，并盡快改正。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以變得更加健康和自律，同時(shí)也為公司的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻(xiàn)。
違反公司規(guī)定案例心得篇八
疫情防控是當(dāng)前最重要的任務(wù)，公司為了保障員工的健康和安全，制定了一系列防疫措施和規(guī)定。然而，在執(zhí)行防疫規(guī)定的過程中，有些員工仍然違反規(guī)定，給公司帶來了不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失。本文將從我個(gè)人的經(jīng)歷出發(fā)，探討違反公司防疫規(guī)定的原因以及如何避免這種行為的發(fā)生。
第二段：違反公司防疫規(guī)定的原因
在公司實(shí)行的防疫規(guī)定中，最常見的違規(guī)行為包括不佩戴口罩、聚集活動(dòng)和不按要求檢測(cè)體溫。這些行為的背后，有一定的心理和行為原因。首先，有些員工認(rèn)為自己年輕健康，不會(huì)受到病毒的侵襲，從而不愿意佩戴口罩。其次，有些員工不愿意在工作時(shí)間外離開公司，或者因?yàn)楣ぷ餍枰奂谝黄?，忽視了防疫?guī)定。最后，有些員工可能因?yàn)楹ε卤桓綦x或感到自己被區(qū)別對(duì)待而不愿意接受體溫檢測(cè)。這些原因都表明，員工在遵守防疫規(guī)定方面仍存在心理上的障礙和行為上的困難。
第三段：違反規(guī)定的后果
違反公司防疫規(guī)定不僅給公司帶來了安全隱患，還會(huì)對(duì)公司的聲譽(yù)和利益造成損失。首先，員工違規(guī)行為可能使其他員工感到恐慌和不安，影響工作效率和質(zhì)量。其次，公司可能因?yàn)檫`規(guī)行為而被政府部門約談或罰款，這都會(huì)對(duì)公司的形象和經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生消極影響。最后，如果員工的違規(guī)行為導(dǎo)致疫情的蔓延和擴(kuò)散，公司會(huì)面臨人身傷亡和法律賠償?shù)榷喾N后果，給公司造成巨大的損失。
第四段：如何避免違反公司防疫規(guī)定
避免違反公司防疫規(guī)定，需要從自身出發(fā)，養(yǎng)成正確的防疫意識(shí)和行為習(xí)慣。首先，員工應(yīng)該自覺佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。其次，員工應(yīng)該自覺接受體溫檢測(cè)，遵守公司的防疫規(guī)定。最后，公司應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳、培訓(xùn)和管理，讓員工自覺遵守防疫規(guī)定。
第五段：結(jié)論
違反公司防疫規(guī)定不僅是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)自身的不負(fù)責(zé)任。在疫情防控的特殊時(shí)期，只有全員合作、共同遵守防疫規(guī)定，才能有效避免疫情擴(kuò)散，保障自己和他人的生命安全。作為公司的員工，我們應(yīng)該從自身做起，養(yǎng)成正確的防疫意識(shí)和行為習(xí)慣，共同應(yīng)對(duì)疫情挑戰(zhàn)。
違反公司規(guī)定案例心得篇九
提筆寫執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)學(xué)習(xí)心得，就像打翻了五味瓶，心里很不是滋味。作為人民百姓，我們只能管好自己，對(duì)大局卻無能為力，而案件的發(fā)生直接影響到切身的利益，不免心中黯然神傷、倍感不安和焦慮。借此機(jī)會(huì)，說上幾句想說的話，不管是聲大還是音小，不管是動(dòng)聽還是刺耳，姑且算是對(duì)單位盡到的一份責(zé)任吧！
首先我想說點(diǎn)兒發(fā)揮警示教育的案例，現(xiàn)將查處的11起典型案件如下：
1、杭州淳安縣衛(wèi)生局副局長王雪峙為兒子大辦婚宴違規(guī)收受禮金問題。
2、寧波國家高新區(qū)梅墟街道辦事處主任曹晉民公務(wù)用餐飲酒問題。
3、溫州市甌海區(qū)郭溪街道凰橋村支部書記任巧娒組織人員赴京公款旅游問題。
4、湖州市南潯區(qū)練市鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)辦主任、招商局局長沈衛(wèi)星，經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任、工業(yè)園區(qū)辦副主任徐寧峰等人公款旅游問題。
5、嘉興桐鄉(xiāng)市崇福鎮(zhèn)芝村村村委會(huì)副主任盛金春等人公款旅游問題。
6、紹興市柯橋區(qū)（原紹興縣）臺(tái)辦主任李放鳴公款宴請(qǐng)及公款購買贈(zèng)送購物卡問題。
7、金華磐安縣食品藥品監(jiān)督管理局藥械監(jiān)管科科長陳念華、?；瓶崎L朱劍輝違規(guī)接受宴請(qǐng)等問題。
8、衢州常山縣職業(yè)中專校長符水祿、工會(huì)主席余文祥違規(guī)發(fā)放月餅問題。
9、舟山市普陀區(qū)民族宗教事務(wù)局副局長郭春穗收受禮卡及參與由服務(wù)對(duì)象支付費(fèi)用的旅游活動(dòng)的問題。
10、臺(tái)州仙居縣民政局公款購買贈(zèng)送土特產(chǎn)問題。
11、麗水縉云縣新碧街道宅基村黨支部副書記劉啟均等人公款旅游問題。
上述11起典型案件，有的借婚嫁收取禮金，有的收送禮券禮卡，有的公款吃喝，有的公款旅游，有的用公款購買贈(zèng)送土特產(chǎn)及月餅，有的接受服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)，有的參與由服務(wù)對(duì)象支付費(fèi)用的旅游活動(dòng)，均違反了中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的具體要求。對(duì)這些案件予以嚴(yán)肅處理，充分體現(xiàn)了貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)?四風(fēng)?的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。
說白了，就是自身的頭腦出了問題。在政府工作，天天支配人，如果滋生貪心，膨脹私欲，稍有可乘之機(jī)，難免不下水。另外，一個(gè)人的品德習(xí)性不好也會(huì)走下道，?吃喝嫖賭吸?，過分追求奢華的生活，總有缺錢的時(shí)候，沒錢時(shí)就不好辦了。
如平時(shí)多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，明白的道理多了，法制觀念就增強(qiáng)了，人的膽兒也就小了。再就是沒事時(shí)多反思反思，是非觀念正確了，人的心態(tài)慢慢就平和了，遵章守紀(jì)也就順理成章了。我們普通百姓雖然只能管好自己，但這也很重要，如果人人都能做到這一點(diǎn)，就不用擔(dān)心案件了。要記裝愚昧的人‘膽大’，智慧的人‘膽攜?。還是最一個(gè)聰明、智慧的人吧！
錢多少是多啊?知足常樂吧！在有限的生活和工作中，要堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，何嘗不是一件快樂的事呢！?不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤?！
違反公司規(guī)定案例心得篇十
貴州省黔西南州興義一中 lqh
學(xué)校紀(jì)檢部門組織學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定等整風(fēng)相關(guān)文件精神學(xué)習(xí)，其中，我對(duì)對(duì)黔西南州州紀(jì)委關(guān)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神《問題案例選編（第二期）》的學(xué)習(xí)最為印象深刻，主要是因?yàn)槲募砸粋€(gè)個(gè)詳實(shí)的案例直觀，具體，生動(dòng)，易于理解，向我們展示了違規(guī)產(chǎn)生的前因和后果?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得簡要闡述如下。
一、八項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容和意義
中央八項(xiàng)規(guī)定主要是從精簡文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、務(wù)實(shí)辦事、厲行勤儉節(jié)約、嚴(yán)格廉潔從政等多方面對(duì)國家機(jī)關(guān)工作人員、干部和黨員做出要求的。各地區(qū)又再次基礎(chǔ)上，結(jié)合本地特色，加以補(bǔ)充完善，出臺(tái)了類似于黔西南州十二項(xiàng)嚴(yán)令禁止的文件，加入了嚴(yán)禁節(jié)假日請(qǐng)客送禮、利用婚喪喜事大操大辦等問題。這些規(guī)定直接向奢靡之風(fēng)、享樂之風(fēng)、官僚主義和一些民間陋習(xí)開刀，有利于整頓政府機(jī)關(guān)和行政事業(yè)單位的工作作風(fēng)，有利于從黨員帶頭、從國家干部帶頭，凈化社會(huì)風(fēng)氣。這些年，為樹立良好的政府形象、抑制社會(huì)上越演越烈的歪風(fēng)邪氣起到了很好的作用。
二、違反紀(jì)律的內(nèi)在原因
《案例選編》所列舉的案例是我們常見的，過去習(xí)以為常的。如今被三令五申地禁止，但又難以杜絕地反復(fù)發(fā)生，說明了幾個(gè)問題：
1、國家對(duì)打擊各種歪風(fēng)邪氣是下了大決心的。不以惡小而為之，是從嚴(yán)治黨、依法治理國家，廉潔行政的基礎(chǔ)和保障。
2、部分干部對(duì)中央的決心重視不夠，低估了中央對(duì)整治工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律的要求力度。以為刮一陣風(fēng)就過去，以為法理不外乎人情，可以對(duì)規(guī)定視而不見，從而抱僥幸心理，頂風(fēng)違紀(jì)。
3、權(quán)力滋生腐敗，長期的作風(fēng)紊亂寢室讓人們對(duì)違規(guī)習(xí)以為常，脫不掉“人情味”，改不掉長久以來形成的送禮行賄、揮霍公款的壞習(xí)慣，整治作風(fēng)必須長久堅(jiān)持下去，必須樹立良好的習(xí)以為常，讓法治社會(huì)、高效廉潔辦事的理念變成新常態(tài)。
三、如何做到廉潔自律
教師也要廉潔從教，身居要職的干部更要嚴(yán)格自律。
有教師認(rèn)為一介普通教師兩袖清風(fēng)，連貪腐的機(jī)會(huì)都沒有，何談廉潔從教的問題。其實(shí)這是錯(cuò)誤的思想。首先，任何嚴(yán)格的制度都有可能執(zhí)行不到位而出現(xiàn)漏洞，不貪不是要等待制度嚴(yán)密到讓你不能貪，而是要先從內(nèi)心拒絕貪腐的念頭。其次教師也不是說沒有機(jī)會(huì)接觸貪腐的侵蝕——學(xué)生為有求于你而會(huì)主動(dòng)送禮給你，你是否會(huì)感到難以抗拒？為了解決經(jīng)濟(jì)困境，你是否動(dòng)了在外有償補(bǔ)課的念頭？你是否因?yàn)榇鑫⒈《J(rèn)為付出太多的時(shí)間在學(xué)校參與管理和進(jìn)行教學(xué)研究不值得？所有的這些都說明我們還是有貪腐和怠惰的機(jī)會(huì)的，只看你為還是不為。教師要減少一些功利思想，多看到一些教師這個(gè)行業(yè)有其它行業(yè)所沒有的優(yōu)勢(shì)，才能提高內(nèi)在的幸福指數(shù)，做到廉潔從教，快樂從教。
擔(dān)負(fù)重要職務(wù)的干部更要嚴(yán)格自律。做到日常工作不怠惰，養(yǎng)成
積極作為的好作風(fēng)。對(duì)待工作職權(quán)，要秉承公正、科學(xué)辦事的嚴(yán)則，不能以公謀私，假公濟(jì)私，造成集體利益的損失。干部要遠(yuǎn)離干擾，堅(jiān)持原則，如果輕視小節(jié)，稍不注意放松警惕就有利益相關(guān)方將誘惑送上來，疏忽馬虎就會(huì)跌入貪腐的陷阱，最終由違紀(jì)變成違法，深陷牢獄，丟掉了自己的名聲，也毀掉了自己的前程。
作為教師和國家行政事業(yè)單位的干部，也要學(xué)會(huì)帶頭抵制和改掉一些民間流傳已久或者悄悄興起的陋俗民風(fēng)?；閱氏彩拢M量從簡，既減輕自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也減輕別人人際應(yīng)酬的心理和經(jīng)濟(jì)雙重負(fù)擔(dān)，有利于構(gòu)建更加文明和諧的人際關(guān)系，有利于堵住官員變相行賄、索賄的路子，從另外一個(gè)角度是對(duì)反腐倡廉的支持和踐行。
以上就是我對(duì)學(xué)習(xí)案例的點(diǎn)滴心得體會(huì)，有疏忽之處，則在進(jìn)一步學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)。
2015年3月15日
（本文100%原創(chuàng)，為貴州省黔西南州專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)借鑒可摘錄，切忌大規(guī)模原版照抄。如覺還不錯(cuò)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明原作者和出處。）
違反公司規(guī)定案例心得篇十一
1月16日，參加了單位召開的廉政學(xué)習(xí)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)了《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例選編》的違規(guī)公款宴請(qǐng)、違規(guī)發(fā)放過節(jié)費(fèi)、公款旅游、接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)舉辦“升學(xué)宴”等10起案例。
通過學(xué)習(xí)，在靈魂深處受到強(qiáng)烈的震感，試想中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施兩年來，反腐斗爭(zhēng)力度不斷加大，一些“老虎”相繼“落馬”，中央紀(jì)委先后十余次對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例問題發(fā)出通報(bào)，形成強(qiáng)大的威懾。但還有一些人不收手、不收斂，對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神置若罔聞，頂風(fēng)違紀(jì)，毫無忌憚。作為黨的干部，國家公職人員不認(rèn)真履行職責(zé)，不帶頭遵守八項(xiàng)規(guī)定，卻變作戲法突享受，嚴(yán)重違反了黨的紀(jì)律，是典型的“四風(fēng)”問題。
作為一名普通黨員，通過案例學(xué)習(xí)，從中受到深刻的教育。
一是從中央懲治腐敗的力度分析，反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)入深水區(qū)，要深刻認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的艱巨性、長期性、復(fù)雜性、緊迫性。
二是要加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，關(guān)注中央、各級(jí)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反腐敗斗爭(zhēng)的決策方向，自覺把思想統(tǒng)一到中央對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)判斷上來，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央懲治腐敗的英明決策。以學(xué)習(xí)關(guān)于懲治腐敗的重要論述和《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例選編》為載體，強(qiáng)化自我約束，積極作為，做到自警、自醒、自勉。
違反公司規(guī)定案例心得篇十二
近期抽時(shí)間學(xué)習(xí)了《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題黨紀(jì)處分實(shí)務(wù)》這本書，在作風(fēng)建設(shè)問題上此書通過10個(gè)類型30多種違規(guī)行為進(jìn)行了分析，梳理和案例通報(bào)。作為企業(yè)基層的一名黨支部書記，我通過對(duì)此書的研讀，從中受到了深刻的教育，更加懂得了糾正“四風(fēng)”和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的精神，也找到了作風(fēng)建設(shè)行為的標(biāo)準(zhǔn)，它就是一面“鏡子”可以正衣冠。結(jié)合本職工作和個(gè)人的認(rèn)識(shí)談?wù)勛约旱母惺埽?BR> 一、黨風(fēng)廉政建設(shè)
十八大以來以習(xí)近平同志為核心的黨中央，提出了“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，開啟了全面從嚴(yán)治黨的新征程。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是全面從嚴(yán)治黨的重要組成部分。在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作出了一系列重大決策部署，反腐敗斗爭(zhēng)取得重大勝利，黨內(nèi)正氣在上升，黨風(fēng)在好轉(zhuǎn)，社會(huì)風(fēng)氣在上揚(yáng)。
二、對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)以律己
新時(shí)代的開啟，作為基層的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該提高政治站位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升思想素質(zhì)，要防微杜漸，不能放松警惕，不能有吃一點(diǎn)，拿一些，玩一下，沒關(guān)系的僥幸心理。作為黨、國家和企業(yè)教育培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部在糖衣炮彈面前要能經(jīng)得起考驗(yàn)，不能在金錢和名利誘惑下放松對(duì)自身的要求。因此，在工作之余還是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀。開展正反案例的教育，提高自我的約束控制力，自我警省增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺性。
三、做合格黨員發(fā)揮黨支部堡壘作用
作為一名中國共產(chǎn)黨員，我們要始終保持廉潔自律的行為習(xí)慣，作風(fēng)建設(shè)是每一名共產(chǎn)黨員應(yīng)履行的義務(wù)。作為項(xiàng)目黨支部書記我更應(yīng)該廉潔奉公，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，給項(xiàng)目班子成員及職工樹立好的榜樣。在工作中要積極履行自身的職責(zé)，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇的做好本職工作。牢筑防腐防線，吸取《黨紀(jì)處分實(shí)務(wù)》里他人的教訓(xùn)，防患于未然，要明白什么能做，什么不能做。
以上是本人看完書的一些感悟，由于還沒有對(duì)此書研究透徹感悟比較粗淺，以后還是會(huì)抽時(shí)間在細(xì)細(xì)研品，并會(huì)和項(xiàng)目職工一起學(xué)習(xí)研究分享心得。
違反公司規(guī)定案例心得篇十三
中央紀(jì)委對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型問題發(fā)出通報(bào)批評(píng)，要求各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部深入貫徹黨的政治方針。下面是本站為大家準(zhǔn)備的違反八項(xiàng)規(guī)定
心得體會(huì)
，希望能對(duì)大家有所幫助!
12月4日，在中國共產(chǎn)黨中央政治局會(huì)議上，審議通過了提出的關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容是這樣的：“改進(jìn)調(diào)查研究”、“切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)”、“切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)”、“規(guī)范出訪活動(dòng)”、“改進(jìn)警衛(wèi)工作”、“改進(jìn)新聞報(bào)道”、“嚴(yán)格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”。
20xx年我校全體教師共同學(xué)習(xí)了關(guān)于違反中共八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例，截止20xx年底，全國共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神77606起，102168人受到處理，31338受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，反映出中央切實(shí)糾正“四風(fēng)”的堅(jiān)定決心。通過學(xué)習(xí)，了解到多起有關(guān)學(xué)校相關(guān)人員違反規(guī)定的行為，作為一名人民教師，我感受頗深，現(xiàn)將體會(huì)總結(jié)如下：
首先，教師是人類靈魂的工程師，師德是教師職業(yè)的靈魂，沒有高素質(zhì)的教師就沒有高質(zhì)量的教育，要把師德建設(shè)在隊(duì)伍的首位，我們應(yīng)把崇高師德內(nèi)化為自覺價(jià)值和行為取向、自尊自勵(lì)、自警自省，以自身的模范行為成為學(xué)生的 表率，真正做到學(xué)高為師，德高為范。而像在材料中看到的利用學(xué)校公款來旅游是不應(yīng)該的，如果作為一名教師都不能為學(xué)生作好榜樣，那談何教書育人。
其次，作為一名教師，我們要對(duì)照中央會(huì)議作出的“八項(xiàng)規(guī)定”，想想，自身思想是否有偏差，工作是否到家，作風(fēng)是否有不足，時(shí)刻認(rèn)清自己的身份，珍惜自己的名譽(yù)，努力做思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、行動(dòng)務(wù)實(shí)、敢于負(fù)責(zé)的力行者。
最后，作為一名群眾，我們應(yīng)積極的向黨組織靠攏，通過案例學(xué)習(xí)從中受到深刻教育。一是要深刻認(rèn)識(shí)到反腐斗爭(zhēng)的艱巨性、長期性、復(fù)雜性、緊迫性，參與到其中來。二是要加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，自覺把思想統(tǒng)一到反腐斗爭(zhēng)中來，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央懲治腐敗的英明決策。三是深刻認(rèn)識(shí)腐敗付出的高昂代價(jià)。四是只有把遵守好中央八項(xiàng)規(guī)定精神和鏈接自律有關(guān)制度，把自己關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，內(nèi)化一心，外化一行，從靈魂深處擺正位置，嚴(yán)格要求自己，做一名合格的教師，一個(gè)好公民。
近日，隊(duì)召開專題會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了中共寧夏區(qū)紀(jì)委《關(guān)于五起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)若干規(guī)定典型問題的通報(bào)》和中共石嘴山市紀(jì)委《關(guān)于郭學(xué)文等七起嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的通報(bào)》，用身邊的事教育身邊的人，筑牢黨員干部廉潔從政的思想防線。
一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要從思想上高度重視典型案件的警示教育意義，以反面案例為鏡，剖析案件發(fā)生的原因，從中吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)處處對(duì)照檢查自己的行為，嚴(yán)于律己、防微杜漸，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、廉政意識(shí)，做到警鐘長鳴。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，以身作則，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)承諾，以“四風(fēng)”為戒，以前車為鑒，堅(jiān)守底線，弘揚(yáng)正氣，爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法、廉潔從政的表率。
三是加強(qiáng)管理，規(guī)范行為。嚴(yán)明工作紀(jì)律、財(cái)務(wù)紀(jì)律、用車紀(jì)律等，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)
規(guī)章制度
，不越紅線，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生;加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理，牢固樹立國家隊(duì)意識(shí)和隊(duì)意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心，杜絕各種弄虛作假行為。
四是加強(qiáng)督查，正風(fēng)肅紀(jì)。加大督查力度，不定期檢查在工作作風(fēng)、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和厲行節(jié)儉反對(duì)浪費(fèi)條例等方面的情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，及時(shí)報(bào)告。
1月16日，參加了單位召開的廉政學(xué)習(xí)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)了《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例選編》的違規(guī)公款宴請(qǐng)、違規(guī)發(fā)放過節(jié)費(fèi)、公款旅游、接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)舉辦“升學(xué)宴”等10起案例。
通過學(xué)習(xí)，在靈魂深處受到強(qiáng)烈的震感，試想中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施兩年來，反腐斗爭(zhēng)力度不斷加大，一些“老虎”相繼“落馬”，中央紀(jì)委先后十余次對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例問題發(fā)出通報(bào)，形成強(qiáng)大的威懾。但還有一些人不收手、不收斂，對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神置若罔聞，頂風(fēng)違紀(jì)，毫無忌憚。作為黨的干部，國家公職人員不認(rèn)真履行職責(zé)，不帶頭遵守八項(xiàng)規(guī)定，卻變作戲法突享受，嚴(yán)重違反了黨的紀(jì)律，是典型的“四風(fēng)”問題。
作為一名普通黨員，通過案例學(xué)習(xí)，從中受到深刻的教育。一是從中央懲治腐敗的力度分析，反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)入深水區(qū)，要深刻認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的艱巨性、長期性、復(fù)雜性、緊迫性。二是要加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，關(guān)注中央、各級(jí)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反腐敗斗爭(zhēng)的決策方向，自覺把思想統(tǒng)一到中央對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)判斷上來，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央懲治腐敗的英明決策。以學(xué)習(xí)關(guān)于懲治腐敗的重要論述和《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例選編》為載體，強(qiáng)化自我約束，積極作為，做到自警、自醒、自勉。三是要深刻認(rèn)識(shí)腐敗付出的高昂代價(jià)。既政治前途的代價(jià)、個(gè)人名節(jié)的代價(jià)、經(jīng)濟(jì)的代價(jià)、家庭的代價(jià)、子女前途的代價(jià)。四是只有把遵守好中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔自律有關(guān)制度，把自己關(guān)進(jìn)制度“籠子”，內(nèi)化一心、外化一行，從靈魂深處擺正位置，守住底線，筑牢防線，切莫存在僥幸心理，才能確保不碰“高壓”、不越“紅線”、不踏“雷區(qū)”、粉身碎骨。才能保住名節(jié)，守住幸福，頤養(yǎng)天年。
八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容是這樣的：“改進(jìn)調(diào)查研究”、“切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)”、“切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)”、“規(guī)范出訪活動(dòng)”、“改進(jìn)警衛(wèi)工作”、“改進(jìn)新聞報(bào)道”、“嚴(yán)格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”。
學(xué)習(xí)了中共中央政治局會(huì)議的八項(xiàng)規(guī)定后，我深深體會(huì)到了政治局們的務(wù)實(shí)精神。提出這八項(xiàng)規(guī)定，他們要求從他們自身做起，一針見血的提出“要求別人做到的自己先要做到”我們從中不難看出中央領(lǐng)導(dǎo)的決心和氣魄。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)班子給我們廣大黨員干部帶了個(gè)好頭，樹立了良好的風(fēng)氣。中央領(lǐng)導(dǎo)同志嚴(yán)格要求從自身做起，我們更沒有理由做不好。
第一，要做好工作，態(tài)度和本領(lǐng)缺一不可。本領(lǐng)是會(huì)干的問題，態(tài)度是愿干的問題。態(tài)度是行動(dòng)的先導(dǎo)，有什么樣的態(tài)度，就必定有什么樣的行動(dòng);態(tài)度是行動(dòng)的方向，有什么樣的態(tài)度，就可能有什么樣的結(jié)果;態(tài)度是行動(dòng)的示范，有什么樣的態(tài)度，就定會(huì)有什么樣的效應(yīng)。因而在工作中，“門難進(jìn)”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態(tài)度和工作方法我堅(jiān)決杜絕。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責(zé)，提高辦事效率。有了這種態(tài)度，群眾對(duì)我們才會(huì)有信心，我們?cè)诠ぷ髦胁艜?huì)有信心。要精簡會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，提高會(huì)議實(shí)效，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。
第二，規(guī)定要求嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國性會(huì)議和舉行的重大活動(dòng)，不開泛泛部署工作和提要求的會(huì)，未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)及各類論壇。目前，我們會(huì)山會(huì)海的情況確實(shí)非常嚴(yán)重，無論大事小事都要開會(huì)。不僅浪費(fèi)了時(shí)間和資源，也沒有什么效果，反而造成了不好的影響。中央帶頭開短會(huì)，講短話，就是要求我們多干實(shí)事，少說空話、大話、套話，做到求真務(wù)實(shí)。
第三，要提升服務(wù)質(zhì)量，首先是標(biāo)準(zhǔn)要公平。堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一尺度，確保理解法規(guī)不偏差，宣傳法規(guī)不打折，執(zhí)行法規(guī)不走樣，使群眾對(duì)法律法規(guī)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)了然于胸，打消群眾顧慮，贏得群眾支持。其次是過程要公開。堅(jiān)持程序公開透明。嚴(yán)格遵循法律規(guī)定、法律程序。要維護(hù)群眾合法權(quán)利，落實(shí)法律賦予群眾的知情權(quán)，讓群眾全面了解執(zhí)法的事實(shí)、執(zhí)法的依據(jù);要認(rèn)真傾聽群眾的申訴、申辯，讓群眾充分發(fā)表自己的見解和意見;要給群眾以監(jiān)督權(quán)，讓群眾能夠監(jiān)督執(zhí)法的過程，確保執(zhí)法行為在陽光下正確運(yùn)行，增強(qiáng)群眾對(duì)執(zhí)法的信任感、認(rèn)同感。第三要結(jié)果要公正。只有結(jié)果公正，群眾的心情才能舒暢，各方面的社會(huì)關(guān)系才能和諧。要有群眾信服的公正結(jié)果，干部就要不徇私情、不帶偏見、不弄虛作假、不欺上瞞下、不流于形式，為民辦實(shí)事、辦成事。用客觀公正的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)體現(xiàn)公平正義,讓群眾滿意，讓群眾信服。
八項(xiàng)規(guī)定如醍醐灌頂，讓我們豁然開朗。為黨員干部的行為規(guī)范樹立了新標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了黨中央領(lǐng)導(dǎo)狠抓黨的工作作風(fēng)的決心和自信，也表達(dá)了密切聯(lián)系群眾，保持與人民群眾血肉聯(lián)系的誠意。
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違反公司規(guī)定案例心得篇十四
近期技術(shù)中心全體黨員共同學(xué)習(xí)了《中央紀(jì)委公開曝光八起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題》的文章，文章反應(yīng)了在全面從嚴(yán)治黨、持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)之下，仍然有少數(shù)黨員干部意識(shí)薄弱、紀(jì)律觀念缺失，頻踩“紅線”，有的利用節(jié)假日期間收受禮金，有的借公務(wù)之機(jī)公款旅游，有的到食堂等內(nèi)部場(chǎng)所組織公款聚餐，有的接受管理服務(wù)對(duì)象安排宴請(qǐng)、旅游等。這些黨員干部心存僥幸，我行我素，不但違反了紀(jì)律要求，更是敗壞了黨的形象，受到了黨紀(jì)政務(wù)嚴(yán)肅處理。
通過文中案例的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到深入貫徹落實(shí)***總書記關(guān)于深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、馳而不息糾正“四風(fēng)”的重要性。公布這八起違反規(guī)定的典型案例，顯示了中央懲治腐敗、整肅陋習(xí)的堅(jiān)強(qiáng)決心，也充分說明，我們黨一直把作風(fēng)建設(shè)視作生命線。透過這些違規(guī)案例，我們看到的是有些干部仍然沒有把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)一回事，但事實(shí)證明，誰忽視了作風(fēng)建設(shè)、把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)小事，誰就會(huì)出大問題。
***總書記說過：“要堅(jiān)持蒼蠅老虎一起打?！边`反八項(xiàng)規(guī)定的官員有大有小，但“麻雀雖小，五臟俱全”，這些典型案例，說明的都是比較普遍的問題。因此，無論是誰，無論官多大，只要違反了中央禁令、只要違反了黨紀(jì)國法，就必然會(huì)遭到應(yīng)有的懲罰。
作為一名從事科研工作的普通黨員，我們理當(dāng)引以為鑒，時(shí)刻比照黨章和八項(xiàng)規(guī)定的要求，反思自己，防微杜漸，警鐘長鳴。在日常工作中，我們要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，帶頭嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩，充分理解透明化監(jiān)督和評(píng)審的重要性，嚴(yán)守廠商協(xié)議、科研采購等工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把八項(xiàng)規(guī)定真正落實(shí)到工作的方方面面；在生活中，也要厲行節(jié)儉，從珍惜一筆一紙的細(xì)節(jié)做起，勿以善小而不為，以優(yōu)良的黨風(fēng)給全社會(huì)帶來一股風(fēng)清氣正的務(wù)實(shí)之風(fēng)。我堅(jiān)信，只要全體黨員，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)黨的號(hào)召，在實(shí)際工作中持之以恒，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面推薦反腐倡廉工作，我們黨就一定能繼續(xù)贏得民心，引領(lǐng)中國實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。
違反公司規(guī)定案例心得篇十五
我參加了市委舉辦的專題廉政黨課，并觀看了警示教育片《發(fā)票報(bào)出來的罪惡枷鎖》。警示片通過講述原周口市委常委、政法委書記朱家臣底線失守，防線潰塌，自投腐敗陷阱的過程，很好的詮釋了權(quán)利非藥，卻能迷醉心魂；利欲無牙，卻能吞噬理想；金錢無手，卻能推人墮落的人生道理。
警示片的教訓(xùn)是深刻的，朱家臣走向墮落的根本原因是他理想淡化，信念滑坡，人生目標(biāo)轉(zhuǎn)向；自作聰明，自我放縱，惘視黨性修養(yǎng)，人品官德。這一犯罪案例告誡我們，領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻都不能忘記自己永遠(yuǎn)都是勞動(dòng)人民的普通一員，除了政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都不得謀求任何私利和特權(quán)。
通過觀看警示片教育，我認(rèn)為作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該從這一案例中吸取教訓(xùn)，認(rèn)真進(jìn)行反思，在今后的工作中要認(rèn)真做到以下幾個(gè)方面：
一、防線在心，廉潔自律成自覺
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們所查處的腐敗案件發(fā)人深省，總結(jié)的腐敗教訓(xùn)也令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動(dòng)，得到了深刻的警醒。
反腐倡廉最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律。就是黨員干部要廉潔自律。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。
要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項(xiàng)長期的思想作風(fēng)建設(shè)，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅(jiān)持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅(jiān)持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來要求，作為一種工作能力來培養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對(duì)誘惑、陷阱時(shí)，保持清醒頭腦，時(shí)刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動(dòng)上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務(wù)必做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。
二、嚴(yán)謹(jǐn)恪守，時(shí)刻對(duì)照常修正
黨員干部的廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責(zé)任要求，是通過自我反省、自我教育、自我修養(yǎng)、自我約束、自我改造，來切實(shí)履行立黨為公、執(zhí)政為民的責(zé)任。
從某種意義上講，手中掌握一定權(quán)力的黨員干部，無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都存在著腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗(yàn)的前沿，職位越高風(fēng)險(xiǎn)越高，權(quán)力越大風(fēng)險(xiǎn)越大。中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，將8個(gè)方面的禁止細(xì)化為52個(gè)不準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準(zhǔn)則》既是明晰的規(guī)定、檢驗(yàn)的標(biāo)尺，也是引導(dǎo)的手段、保證的條件。每一個(gè)黨員干部都應(yīng)當(dāng)經(jīng)常認(rèn)真地看一看以啟發(fā)自覺，深入地想一想以反思自省，仔細(xì)地查一查以對(duì)照自糾，真正做到持之為明鏡、內(nèi)化為意識(shí)、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個(gè)大臣答道：“天下守法度者最快活！”朱元璋聽后連說：“見解獨(dú)到。”
三、誠實(shí)守信，為善為民樹形象
古人云：可以一生不仕，不可一日無德。高尚的道德修養(yǎng)，表現(xiàn)出來的是一種非權(quán)力的影響力，一種不威而嚴(yán)、不令而行的人格魅力，一種寬宏大度、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表里如一的誠信。
而片中的朱家臣，就是一面打著為國為民的幌子，背地里卻干著損壞國家形象、不利于人民的事情，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能誠實(shí)待人，就會(huì)使同志間互不信任、關(guān)系緊張，進(jìn)而敗壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。誠信是鑄就領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力的重要基石，也是領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中樹立威望的前提條件。講誠信，就是要做到表里如一，心胸坦蕩。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，無論何時(shí)何地都要對(duì)黨忠誠，待人誠懇，光明磊落。
四、知德修德，務(wù)實(shí)重干利長遠(yuǎn)
為官要有德，修德尤為重。修德是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。做人可以一生無仕，做官不能一日無德。官德是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部立身之本。有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是。修德是端正黨風(fēng)鞏固政權(quán)地位的需要，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的需要，也是推動(dòng)工作的需要。
在實(shí)際工作中，起碼要做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”?！盀槊瘛笔枪俚碌暮诵摹ｎI(lǐng)導(dǎo)干部要心里想著人民，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀?！皠?wù)實(shí)”是官德的基礎(chǔ)。唯有務(wù)實(shí)，才能扎扎實(shí)實(shí)為民辦事，才能創(chuàng)造性的開展工作?！扒辶笔枪俚碌囊?。黨員干部要清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人。
違反公司規(guī)定案例心得篇一
當(dāng)我們面對(duì)違反項(xiàng)規(guī)定案例時(shí)，往往會(huì)感到震驚和悲痛。無論是在國家層面還是在個(gè)體行為中，我們都會(huì)不斷看到這些案例發(fā)生。然而，我們需要認(rèn)真深挖這些案例的背后原因，分析其引發(fā)的教訓(xùn)，并從中獲取學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。本文將圍繞這一主題進(jìn)行討論和探究。
第二段：案例分析
隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們追求利益和個(gè)人欲望的心理逐漸增強(qiáng)，這也促成了許多違反項(xiàng)規(guī)定的案例的發(fā)生。例如，一些企業(yè)在生產(chǎn)中為了降低成本或爭(zhēng)取更多的利潤，而忽視了產(chǎn)品質(zhì)量；某些高級(jí)官員在執(zhí)政中，為了滿足個(gè)人欲望，甚至不惜違法行事；還有一些人為了追求更鐵實(shí)的職業(yè)生涯，而不惜利用權(quán)力和關(guān)系，損害他人的正當(dāng)利益。無論什么背景和原因，這些行為都對(duì)整個(gè)社會(huì)造成了極大的破壞和傷害。
第三段：案例教訓(xùn)
每一個(gè)違反項(xiàng)規(guī)定的案例都蘊(yùn)含著深刻的教訓(xùn)。首先，我們應(yīng)該保持對(duì)法律和道德規(guī)范的敬畏之心，遵循基本的法律道德準(zhǔn)則，不以自身利益為出發(fā)點(diǎn)去傷害他人。其次，我們需要高度警覺違法者的行為，并采取行動(dòng)防范這些違法行為的發(fā)生。最后，我們需要共同努力建設(shè)一個(gè)公正、透明的社會(huì)，鼓勵(lì)每個(gè)人遵守規(guī)則、承擔(dān)責(zé)任、自律自信。這一點(diǎn)不僅體現(xiàn)在國家層面，也體現(xiàn)在個(gè)人行為中。
第四段：案例啟示
從這些案例中，我們更需要多角度思考違規(guī)行為的背后所代表的意義。明確別人違規(guī)的原因，也指引著我們?nèi)绾芜M(jìn)行再次預(yù)防和防止他人走上違規(guī)的路上。例如企業(yè)可從員工培訓(xùn)和工作流程上建立了制度，防范不良行為發(fā)生；官員從制度約束和配備復(fù)審人員上進(jìn)行完善，防止違規(guī)行為的出現(xiàn)；個(gè)人需要加強(qiáng)自我監(jiān)管意識(shí)，建立違規(guī)行為對(duì)個(gè)人社會(huì)形象的長期影響，約束自身欲望及時(shí)向相應(yīng)部門舉報(bào)職場(chǎng)等違規(guī)行為。只有不斷從個(gè)人層面建立法制意識(shí)，才能進(jìn)一步深化法制建設(shè)。
第五段：總結(jié)
違反項(xiàng)規(guī)定案例教訓(xùn)為我們帶來了有意義的啟示和反思。作為社會(huì)成員，我們應(yīng)該時(shí)刻警醒，遵守各種規(guī)定和規(guī)章，在工作和生活中嚴(yán)格遵守自己的承諾，不斷提高自我修養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任感，始終保持對(duì)法律和道德規(guī)范的敬畏之心。只有這樣，我們才能更好的建設(shè)和諧、穩(wěn)定、公正的社會(huì)。
違反公司規(guī)定案例心得篇二
近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，禁酒規(guī)定越來越嚴(yán)格，各類違規(guī)行為也在增加。作為一名公民，我們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，否則將會(huì)面臨嚴(yán)厲的法律處罰。本文將結(jié)合一起違反禁酒規(guī)定案例，探討違反禁酒規(guī)定的危害和對(duì)我們的警示作用。
第一段，引出問題。
2019年三月，某公司年會(huì)中，一位員工提交騷擾他人的違規(guī)行為。而在查處過程中，各類酒精飲料本來應(yīng)被禁止，但是卻發(fā)現(xiàn)有部分員工秘密攜帶酒精飲料。這一事件引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，也給我們帶來了很大的啟示：不論在什么情況下，我們都不應(yīng)當(dāng)違反禁酒規(guī)定。
第二段，指出對(duì)社會(huì)帶來的危害。
禁酒規(guī)定的制定和完善，是保護(hù)公眾安全和健康，防止酒后駕車、打架斗毆等事件發(fā)生的重要舉措。而一旦違反禁酒規(guī)定，不僅會(huì)給身體健康帶來嚴(yán)重后果，還可能對(duì)安全和穩(wěn)定社會(huì)造成負(fù)面影響。
第三段，探討違反禁酒規(guī)定的原因。
雖然禁酒規(guī)定在社會(huì)上有很大的聲勢(shì)，但是在個(gè)人日常生活中，有很多人還是會(huì)偷偷去購買和消費(fèi)酒精飲料。其中的原因有很多種，例如出自個(gè)人的興趣、社交需要、親友慰問等等。這種行為會(huì)給自己帶來傷害，更會(huì)對(duì)他人造成諸多負(fù)面影響。有時(shí)候很多人沒有經(jīng)受住誘惑，從而出現(xiàn)了違規(guī)行為，但是這種行為必須得到譴責(zé)。
第四段，分析應(yīng)對(duì)手段。
對(duì)于違反禁酒規(guī)定的人，我們應(yīng)該嚴(yán)懲不貸，并制定合適的措施來禁止和懲治。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)禁酒規(guī)定的宣傳，增加公眾對(duì)禁止醉酒的認(rèn)識(shí)和意識(shí)。對(duì)于員工來說，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督和管理，禁止私自攜帶酒精飲料，教育員工遵守相關(guān)制度，保證員工的安全和健康。
第五段，總結(jié)全文。
維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公共安全，禁酒規(guī)定是一項(xiàng)重要的措施。而對(duì)于違規(guī)者的處理和懲罰，體現(xiàn)了法治社會(huì)的一種象征。相信隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，禁酒規(guī)定的落實(shí)將會(huì)得到更好的實(shí)施，從而保證公眾的身體和安全。我們作為公民，更應(yīng)該遵守規(guī)定，做到自覺自律，共同維護(hù)社會(huì)的正常秩序和安全。
違反公司規(guī)定案例心得篇三
隨著新冠疫情的全球蔓延，各個(gè)國家和企業(yè)都采取了嚴(yán)格的防疫措施，以保證員工和客戶的安全。然而，有些員工并不遵守公司的防疫規(guī)定，這不僅危害了自己和他人的健康，也會(huì)給公司帶來不良的后果。本文將從自身經(jīng)歷出發(fā)，分享違反公司防疫規(guī)定的心得體會(huì)。
第二段：違反公司防疫規(guī)定的情況
作為一名企業(yè)員工，我也經(jīng)歷過疫情期間公司的防疫措施。一些同事并沒有認(rèn)真遵守公司的防疫規(guī)定，比如不戴口罩、不勤洗手、不定期測(cè)量體溫等。個(gè)別員工還經(jīng)常聚會(huì)、聚餐，導(dǎo)致公司的整體防疫措施受到了影響。
第三段：違反公司防疫規(guī)定的后果
違反公司防疫規(guī)定帶來的不僅是自身健康的風(fēng)險(xiǎn)，也會(huì)給公司帶來不良的后果。這些員工的行為不僅會(huì)破壞公司的防疫措施，而且會(huì)讓其他員工感到不安和不適，同時(shí)還會(huì)給公司的口碑造成影響。
第四段：反思違反公司防疫規(guī)定的問題
違反公司防疫規(guī)定的員工需要認(rèn)真反思自己的問題。首先，他們應(yīng)該明白個(gè)人行為不僅影響自己和家人的健康，也會(huì)對(duì)公司和社會(huì)造成不良影響。其次，他們應(yīng)該提高自我意識(shí)，養(yǎng)成正確的衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)格遵守公司的防疫規(guī)定。最后，他們應(yīng)該積極參與公司的防疫工作，為公司和員工的安全作出貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)
疫情期間，公司的防疫工作至關(guān)重要。違反公司防疫規(guī)定不僅損害自身健康，也會(huì)讓員工和公司承受不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失。作為一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該從自身做起，遵守公司的防疫規(guī)定，積極參與公司防疫工作，為保障公司和員工的健康作出貢獻(xiàn)。只有這樣，才能一起渡過疫情難關(guān)，實(shí)現(xiàn)公司和社會(huì)的共同發(fā)展。
違反公司規(guī)定案例心得篇四
在工作單位中，遵守單位規(guī)定是每一位職工應(yīng)遵循的基本原則。然而，總會(huì)有一些人因?yàn)榉N種原因，故意或無意地違反單位規(guī)定。筆者日前就親眼目睹了這樣一個(gè)違反單位規(guī)定的案例，使得我深感必須對(duì)違反規(guī)定的后果進(jìn)行總結(jié)與思考。
第二段：案例分析及原因探討
首先，受到經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)是主要原因之一。這位同事在違反規(guī)定之前經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，而兼職工作能解決一部分經(jīng)濟(jì)壓力。其次，他沒有意識(shí)到自己的行為違反了規(guī)定的嚴(yán)重性，或者覺得自己可以抵制任何潛在的利益沖突。此外，他對(duì)公司的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系沒有充分認(rèn)識(shí)，認(rèn)為他的私人行為不會(huì)對(duì)公司造成任何影響。綜上所述，經(jīng)濟(jì)利益、認(rèn)知盲區(qū)和對(duì)公司責(zé)任的不重視是導(dǎo)致違反單位規(guī)定的原因之一。
第三段：對(duì)違反規(guī)定的后果的思考
違反單位規(guī)定會(huì)帶來一系列不良后果，不僅對(duì)本人，還對(duì)單位和同事產(chǎn)生負(fù)面影響。首先，個(gè)人可能因此遭受經(jīng)濟(jì)處罰，甚至喪失工作崗位。其次，單位會(huì)受到聲譽(yù)上的損失，尤其在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中。此外，違反規(guī)定會(huì)導(dǎo)致同事之間的信任問題，對(duì)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生不利影響。因此，違反單位規(guī)定不僅會(huì)損害個(gè)人利益，也會(huì)給單位和同事帶來不可預(yù)估的傷害。
第四段：違反規(guī)定后的教訓(xùn)與啟示
從這個(gè)案例中，我們可以看到，一個(gè)人的行為往往不僅會(huì)對(duì)自身產(chǎn)生影響，還會(huì)對(duì)整個(gè)單位產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。良好的規(guī)定和執(zhí)行是組織正常運(yùn)作的保障，也是保持團(tuán)隊(duì)和諧的重要因素。所以，我們每個(gè)人都應(yīng)該自覺遵守單位規(guī)定，并意識(shí)到這些規(guī)定的存在意義。同時(shí)，單位也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)規(guī)定的宣傳和培訓(xùn)，提高員工的規(guī)定意識(shí)，增強(qiáng)規(guī)則的權(quán)威性和執(zhí)行力。
第五段：對(duì)違反規(guī)定的防范和處理
為了防范違反規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，并加強(qiáng)監(jiān)督和管理。不僅要對(duì)規(guī)定進(jìn)行全面的宣傳，還要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工的遵守規(guī)則的意識(shí)。同時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行及時(shí)處理和懲戒，以警示他人。此外，對(duì)于已違反規(guī)定的人員，要進(jìn)行教育和引導(dǎo)，讓其認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤并作出合理的補(bǔ)救。
總結(jié)：違反單位規(guī)定是一種不負(fù)責(zé)任的行為，不僅損害個(gè)人利益，也會(huì)對(duì)單位和同事產(chǎn)生負(fù)面影響。通過本案例的分析，我們認(rèn)識(shí)到遵守規(guī)定的重要性，同時(shí)也看到單位加強(qiáng)規(guī)定的宣傳和培訓(xùn)的必要性。只有做到自覺遵守規(guī)定，我們才能夠在團(tuán)隊(duì)中保持和諧，共同推動(dòng)組織的發(fā)展。
違反公司規(guī)定案例心得篇五
近年來，違反單位規(guī)定的案例時(shí)有發(fā)生，給企業(yè)和員工帶來了巨大的損失和厄運(yùn)。違反單位規(guī)定不僅會(huì)破壞企業(yè)的秩序和正常運(yùn)作，也會(huì)損害員工的自身利益和名譽(yù)，給整個(gè)社會(huì)造成了一定的負(fù)面影響。作為一名員工，我深切地意識(shí)到了在職業(yè)生涯中遵守單位規(guī)定的重要性。通過閱讀媒體報(bào)道和個(gè)人親身經(jīng)歷，我下面將從三個(gè)方面總結(jié)和反思這些違反單位規(guī)定案例的教訓(xùn)和體會(huì)。
首先，違反單位規(guī)定容易造成員工職業(yè)生涯的崩塌。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，個(gè)人的職業(yè)形象和信譽(yù)是非常重要的。違反單位規(guī)定會(huì)讓員工失去企業(yè)和同事們的信任，從而影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。例如，有一位同事因違規(guī)收受禮品而被公司開除。這一事件引起了其他員工的極大關(guān)注，讓公司對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任大打折扣。對(duì)于個(gè)人而言，他的職業(yè)道路也將因此而陷入泥潭，很難再有發(fā)展的機(jī)會(huì)。因此，遵守和尊重單位規(guī)定是保持良好職業(yè)形象和發(fā)展的重要基石。
其次，違反單位規(guī)定容易對(duì)企業(yè)造成巨大損失。企業(yè)的規(guī)章制度是保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。一旦員工違反單位規(guī)定，就會(huì)對(duì)公司的運(yùn)作帶來重大影響。例如，有一起員工違規(guī)外借公司機(jī)密文件的事件。這一行為導(dǎo)致公司的商業(yè)機(jī)密暴露，造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)的破壞。此外，違規(guī)行為往往發(fā)生在管理層和核心崗位上。一旦這些員工違反規(guī)定，就會(huì)給企業(yè)整體形象帶來極大負(fù)面影響，損害公司的聲譽(yù)。因此，遵守單位規(guī)定是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和保持良好社會(huì)形象的保障。
再次，違反單位規(guī)定容易導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)。各種各樣的單位規(guī)定往往與法律法規(guī)緊密相連。當(dāng)員工違規(guī)行為觸犯法律時(shí)，不僅會(huì)給自己帶來法律處罰，還會(huì)給企業(yè)帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。例如，有一起員工在公共場(chǎng)所醉酒并發(fā)生糾紛的案例。這一事件不僅導(dǎo)致員工受到治安處罰，還讓公司因員工的不當(dāng)行為而面臨法律起訴的風(fēng)險(xiǎn)。因此，遵守單位規(guī)定是防范法律風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益的重要手段。
總結(jié)起來，違反單位規(guī)定是一個(gè)極其嚴(yán)重的問題，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)破壞，還會(huì)給員工的職業(yè)生涯和法律風(fēng)險(xiǎn)帶來重大威脅。因此，作為一名員工，我深切地認(rèn)識(shí)到遵守單位規(guī)定的重要性和緊迫性。在今后的工作中，我會(huì)始終遵守單位規(guī)定，以身作則，不斷提升自己的規(guī)范意識(shí)和遵守紀(jì)律的能力。只有這樣，才能更好地保護(hù)公司和個(gè)人的利益，為自身職業(yè)生涯的發(fā)展和社會(huì)的繁榮做出積極貢獻(xiàn)。
違反公司規(guī)定案例心得篇六
近來，在政治、法律、商業(yè)等領(lǐng)域中頻繁曝光一些“違反規(guī)定”案例，警醒我們必須嚴(yán)格遵守規(guī)定，不得違反相關(guān)規(guī)定。違反規(guī)定不僅會(huì)帶來不良影響，還可能會(huì)直接影響到自己和他人的利益。下面，本文將通過具體案例，探討違反規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)和體會(huì)。
第一段：案例一——公司違反環(huán)保規(guī)定事件
某公司在進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，未按照相關(guān)環(huán)保規(guī)定進(jìn)行廢氣廢水的處理，導(dǎo)致大量污染物排放到環(huán)境中，引起當(dāng)?shù)鼐用駠?yán)重的反感和抗議。隨后，環(huán)保部門介入調(diào)查，并對(duì)該公司進(jìn)行了嚴(yán)厲的處罰，導(dǎo)致該公司的生產(chǎn)陷入困境。從這一事件可以看出，任何企業(yè)都必須嚴(yán)格遵照環(huán)保規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)，否則就會(huì)遭到各方的指責(zé)和處罰。
第二段：案例二——惡意炒作導(dǎo)致信用降級(jí)
有些企業(yè)為了炒作自己的知名度，在推廣產(chǎn)品時(shí)發(fā)布夸大其詞、虛假的廣告，導(dǎo)致消費(fèi)者對(duì)其產(chǎn)生不信任感。同時(shí)，這類企業(yè)可能會(huì)違反市場(chǎng)監(jiān)管規(guī)定，采用各種手段進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)，損害其他企業(yè)和消費(fèi)者的利益。這種做法不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)信用降級(jí)，更會(huì)影響社會(huì)形象和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
第三段：案例三——違反人事規(guī)定
在一些公司中，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)通過各種關(guān)系，來提拔自己的親信，而不是按照招聘規(guī)定來選擇合適的人才。這種做法不但會(huì)讓最終上崗的人才質(zhì)量難以保障，更可能會(huì)影響企業(yè)的整體發(fā)展。企業(yè)必須嚴(yán)格按照人才選拔和任用規(guī)定，避免選擇不合適的人才，損害企業(yè)的利益。
第四段：案例四——違反法律規(guī)定
在商業(yè)領(lǐng)域中，有些人為了博取暴利，可能會(huì)采用不正當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。例如，采用競(jìng)價(jià)排名等手段進(jìn)行搜索引擎推廣；在銷售過程中使用虛假宣傳手法等。這些做法不但違反市場(chǎng)監(jiān)管規(guī)定，嚴(yán)重的可能會(huì)涉及到違法行為，如侵犯商業(yè)秘密、欺詐等，導(dǎo)致企業(yè)遭受一定的法律責(zé)任和懲罰。
第五段：結(jié)尾
總之，違反規(guī)定的行為不僅會(huì)引起不良的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)影響，也會(huì)導(dǎo)致自身的信用降低。企業(yè)必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行經(jīng)營管理，并不斷提升自身的誠信度和合規(guī)能力。同時(shí)，政府也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)管，推動(dòng)市場(chǎng)秩序的規(guī)范化、合法化發(fā)展。唯有如此，才能營造一個(gè)公平、健康和穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的共同發(fā)展。
違反公司規(guī)定案例心得篇七
在疫情期間，公司為了保障員工的健康和安全，采取了一系列的防疫措施。然而，在工作中，偶爾還會(huì)有一些員工違反公司防疫規(guī)定，不僅給自己造成了風(fēng)險(xiǎn)，也可能給同事和周圍人員帶來風(fēng)險(xiǎn)。我也曾經(jīng)犯過類似的錯(cuò)誤，現(xiàn)在回顧起來，深感慚愧和反思。下面將分享我從犯錯(cuò)中得到的心得體會(huì)。
第二段：違反規(guī)定的具體行為
在工作中，我曾經(jīng)在沒有戴口罩的情況下到公司辦公室。當(dāng)時(shí)，我覺得自己沒有任何不適，但是后來發(fā)現(xiàn)我旁邊的同事被確診為新冠肺炎病例。這件事情讓我非常害怕和擔(dān)心，我立即進(jìn)行了核酸檢測(cè)，幸運(yùn)的是結(jié)果是陰性。但是這件事情讓我意識(shí)到自己的行為是多么的不負(fù)責(zé)任，也對(duì)公司和同事造成了風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：反思和自我悔過
經(jīng)歷了這件事情后，我開始反思自己的行為和態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)自己的疏忽和大意對(duì)公司和同事的危害是非常大的。我應(yīng)該更加認(rèn)真地執(zhí)行公司的防疫規(guī)定，保護(hù)自己和他人的健康和安全。我也去查閱了一些相關(guān)的信息，了解到不戴口罩的風(fēng)險(xiǎn)是很高的，因?yàn)椴《究梢酝ㄟ^空氣傳播。所以在以后的工作中，我一定會(huì)更加注意和遵守防疫規(guī)定，把自己的健康和安全放在第一位。
第四段：效仿優(yōu)秀員工
在公司中，有一些同事非常自覺遵守防疫規(guī)定，他們?cè)诠ぷ髦写骺谡?、勤洗手、定時(shí)測(cè)體溫等等。這些優(yōu)秀員工的行為讓我深受感動(dòng)和啟示，我也開始注意模仿他們的做法。通過跟他們交流，我得到了很多有益的建議和意見，比如在公共場(chǎng)合戴口罩、勤洗手、多通風(fēng)等等。這些經(jīng)驗(yàn)和建議對(duì)我非常有幫助，讓我更加健康地度過了這段時(shí)間。
第五段：總結(jié)
在疫情時(shí)期，保護(hù)自己和他人的健康和安全是至關(guān)重要的。作為一名員工，我們應(yīng)該積極遵守公司的防疫規(guī)定，減少病毒傳播的風(fēng)險(xiǎn)。如果不小心違反了規(guī)定，我們也應(yīng)該勇于承認(rèn)和反思自己的錯(cuò)誤，并盡快改正。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以變得更加健康和自律，同時(shí)也為公司的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻(xiàn)。
違反公司規(guī)定案例心得篇八
疫情防控是當(dāng)前最重要的任務(wù)，公司為了保障員工的健康和安全，制定了一系列防疫措施和規(guī)定。然而，在執(zhí)行防疫規(guī)定的過程中，有些員工仍然違反規(guī)定，給公司帶來了不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失。本文將從我個(gè)人的經(jīng)歷出發(fā)，探討違反公司防疫規(guī)定的原因以及如何避免這種行為的發(fā)生。
第二段：違反公司防疫規(guī)定的原因
在公司實(shí)行的防疫規(guī)定中，最常見的違規(guī)行為包括不佩戴口罩、聚集活動(dòng)和不按要求檢測(cè)體溫。這些行為的背后，有一定的心理和行為原因。首先，有些員工認(rèn)為自己年輕健康，不會(huì)受到病毒的侵襲，從而不愿意佩戴口罩。其次，有些員工不愿意在工作時(shí)間外離開公司，或者因?yàn)楣ぷ餍枰奂谝黄?，忽視了防疫?guī)定。最后，有些員工可能因?yàn)楹ε卤桓綦x或感到自己被區(qū)別對(duì)待而不愿意接受體溫檢測(cè)。這些原因都表明，員工在遵守防疫規(guī)定方面仍存在心理上的障礙和行為上的困難。
第三段：違反規(guī)定的后果
違反公司防疫規(guī)定不僅給公司帶來了安全隱患，還會(huì)對(duì)公司的聲譽(yù)和利益造成損失。首先，員工違規(guī)行為可能使其他員工感到恐慌和不安，影響工作效率和質(zhì)量。其次，公司可能因?yàn)檫`規(guī)行為而被政府部門約談或罰款，這都會(huì)對(duì)公司的形象和經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生消極影響。最后，如果員工的違規(guī)行為導(dǎo)致疫情的蔓延和擴(kuò)散，公司會(huì)面臨人身傷亡和法律賠償?shù)榷喾N后果，給公司造成巨大的損失。
第四段：如何避免違反公司防疫規(guī)定
避免違反公司防疫規(guī)定，需要從自身出發(fā)，養(yǎng)成正確的防疫意識(shí)和行為習(xí)慣。首先，員工應(yīng)該自覺佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。其次，員工應(yīng)該自覺接受體溫檢測(cè)，遵守公司的防疫規(guī)定。最后，公司應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳、培訓(xùn)和管理，讓員工自覺遵守防疫規(guī)定。
第五段：結(jié)論
違反公司防疫規(guī)定不僅是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)自身的不負(fù)責(zé)任。在疫情防控的特殊時(shí)期，只有全員合作、共同遵守防疫規(guī)定，才能有效避免疫情擴(kuò)散，保障自己和他人的生命安全。作為公司的員工，我們應(yīng)該從自身做起，養(yǎng)成正確的防疫意識(shí)和行為習(xí)慣，共同應(yīng)對(duì)疫情挑戰(zhàn)。
違反公司規(guī)定案例心得篇九
提筆寫執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)學(xué)習(xí)心得，就像打翻了五味瓶，心里很不是滋味。作為人民百姓，我們只能管好自己，對(duì)大局卻無能為力，而案件的發(fā)生直接影響到切身的利益，不免心中黯然神傷、倍感不安和焦慮。借此機(jī)會(huì)，說上幾句想說的話，不管是聲大還是音小，不管是動(dòng)聽還是刺耳，姑且算是對(duì)單位盡到的一份責(zé)任吧！
首先我想說點(diǎn)兒發(fā)揮警示教育的案例，現(xiàn)將查處的11起典型案件如下：
1、杭州淳安縣衛(wèi)生局副局長王雪峙為兒子大辦婚宴違規(guī)收受禮金問題。
2、寧波國家高新區(qū)梅墟街道辦事處主任曹晉民公務(wù)用餐飲酒問題。
3、溫州市甌海區(qū)郭溪街道凰橋村支部書記任巧娒組織人員赴京公款旅游問題。
4、湖州市南潯區(qū)練市鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)辦主任、招商局局長沈衛(wèi)星，經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任、工業(yè)園區(qū)辦副主任徐寧峰等人公款旅游問題。
5、嘉興桐鄉(xiāng)市崇福鎮(zhèn)芝村村村委會(huì)副主任盛金春等人公款旅游問題。
6、紹興市柯橋區(qū)（原紹興縣）臺(tái)辦主任李放鳴公款宴請(qǐng)及公款購買贈(zèng)送購物卡問題。
7、金華磐安縣食品藥品監(jiān)督管理局藥械監(jiān)管科科長陳念華、?；瓶崎L朱劍輝違規(guī)接受宴請(qǐng)等問題。
8、衢州常山縣職業(yè)中專校長符水祿、工會(huì)主席余文祥違規(guī)發(fā)放月餅問題。
9、舟山市普陀區(qū)民族宗教事務(wù)局副局長郭春穗收受禮卡及參與由服務(wù)對(duì)象支付費(fèi)用的旅游活動(dòng)的問題。
10、臺(tái)州仙居縣民政局公款購買贈(zèng)送土特產(chǎn)問題。
11、麗水縉云縣新碧街道宅基村黨支部副書記劉啟均等人公款旅游問題。
上述11起典型案件，有的借婚嫁收取禮金，有的收送禮券禮卡，有的公款吃喝，有的公款旅游，有的用公款購買贈(zèng)送土特產(chǎn)及月餅，有的接受服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)，有的參與由服務(wù)對(duì)象支付費(fèi)用的旅游活動(dòng)，均違反了中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的具體要求。對(duì)這些案件予以嚴(yán)肅處理，充分體現(xiàn)了貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)?四風(fēng)?的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。
說白了，就是自身的頭腦出了問題。在政府工作，天天支配人，如果滋生貪心，膨脹私欲，稍有可乘之機(jī)，難免不下水。另外，一個(gè)人的品德習(xí)性不好也會(huì)走下道，?吃喝嫖賭吸?，過分追求奢華的生活，總有缺錢的時(shí)候，沒錢時(shí)就不好辦了。
如平時(shí)多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，明白的道理多了，法制觀念就增強(qiáng)了，人的膽兒也就小了。再就是沒事時(shí)多反思反思，是非觀念正確了，人的心態(tài)慢慢就平和了，遵章守紀(jì)也就順理成章了。我們普通百姓雖然只能管好自己，但這也很重要，如果人人都能做到這一點(diǎn)，就不用擔(dān)心案件了。要記裝愚昧的人‘膽大’，智慧的人‘膽攜?。還是最一個(gè)聰明、智慧的人吧！
錢多少是多啊?知足常樂吧！在有限的生活和工作中，要堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，何嘗不是一件快樂的事呢！?不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤?！
違反公司規(guī)定案例心得篇十
貴州省黔西南州興義一中 lqh
學(xué)校紀(jì)檢部門組織學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定等整風(fēng)相關(guān)文件精神學(xué)習(xí)，其中，我對(duì)對(duì)黔西南州州紀(jì)委關(guān)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神《問題案例選編（第二期）》的學(xué)習(xí)最為印象深刻，主要是因?yàn)槲募砸粋€(gè)個(gè)詳實(shí)的案例直觀，具體，生動(dòng)，易于理解，向我們展示了違規(guī)產(chǎn)生的前因和后果?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得簡要闡述如下。
一、八項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容和意義
中央八項(xiàng)規(guī)定主要是從精簡文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、務(wù)實(shí)辦事、厲行勤儉節(jié)約、嚴(yán)格廉潔從政等多方面對(duì)國家機(jī)關(guān)工作人員、干部和黨員做出要求的。各地區(qū)又再次基礎(chǔ)上，結(jié)合本地特色，加以補(bǔ)充完善，出臺(tái)了類似于黔西南州十二項(xiàng)嚴(yán)令禁止的文件，加入了嚴(yán)禁節(jié)假日請(qǐng)客送禮、利用婚喪喜事大操大辦等問題。這些規(guī)定直接向奢靡之風(fēng)、享樂之風(fēng)、官僚主義和一些民間陋習(xí)開刀，有利于整頓政府機(jī)關(guān)和行政事業(yè)單位的工作作風(fēng)，有利于從黨員帶頭、從國家干部帶頭，凈化社會(huì)風(fēng)氣。這些年，為樹立良好的政府形象、抑制社會(huì)上越演越烈的歪風(fēng)邪氣起到了很好的作用。
二、違反紀(jì)律的內(nèi)在原因
《案例選編》所列舉的案例是我們常見的，過去習(xí)以為常的。如今被三令五申地禁止，但又難以杜絕地反復(fù)發(fā)生，說明了幾個(gè)問題：
1、國家對(duì)打擊各種歪風(fēng)邪氣是下了大決心的。不以惡小而為之，是從嚴(yán)治黨、依法治理國家，廉潔行政的基礎(chǔ)和保障。
2、部分干部對(duì)中央的決心重視不夠，低估了中央對(duì)整治工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律的要求力度。以為刮一陣風(fēng)就過去，以為法理不外乎人情，可以對(duì)規(guī)定視而不見，從而抱僥幸心理，頂風(fēng)違紀(jì)。
3、權(quán)力滋生腐敗，長期的作風(fēng)紊亂寢室讓人們對(duì)違規(guī)習(xí)以為常，脫不掉“人情味”，改不掉長久以來形成的送禮行賄、揮霍公款的壞習(xí)慣，整治作風(fēng)必須長久堅(jiān)持下去，必須樹立良好的習(xí)以為常，讓法治社會(huì)、高效廉潔辦事的理念變成新常態(tài)。
三、如何做到廉潔自律
教師也要廉潔從教，身居要職的干部更要嚴(yán)格自律。
有教師認(rèn)為一介普通教師兩袖清風(fēng)，連貪腐的機(jī)會(huì)都沒有，何談廉潔從教的問題。其實(shí)這是錯(cuò)誤的思想。首先，任何嚴(yán)格的制度都有可能執(zhí)行不到位而出現(xiàn)漏洞，不貪不是要等待制度嚴(yán)密到讓你不能貪，而是要先從內(nèi)心拒絕貪腐的念頭。其次教師也不是說沒有機(jī)會(huì)接觸貪腐的侵蝕——學(xué)生為有求于你而會(huì)主動(dòng)送禮給你，你是否會(huì)感到難以抗拒？為了解決經(jīng)濟(jì)困境，你是否動(dòng)了在外有償補(bǔ)課的念頭？你是否因?yàn)榇鑫⒈《J(rèn)為付出太多的時(shí)間在學(xué)校參與管理和進(jìn)行教學(xué)研究不值得？所有的這些都說明我們還是有貪腐和怠惰的機(jī)會(huì)的，只看你為還是不為。教師要減少一些功利思想，多看到一些教師這個(gè)行業(yè)有其它行業(yè)所沒有的優(yōu)勢(shì)，才能提高內(nèi)在的幸福指數(shù)，做到廉潔從教，快樂從教。
擔(dān)負(fù)重要職務(wù)的干部更要嚴(yán)格自律。做到日常工作不怠惰，養(yǎng)成
積極作為的好作風(fēng)。對(duì)待工作職權(quán)，要秉承公正、科學(xué)辦事的嚴(yán)則，不能以公謀私，假公濟(jì)私，造成集體利益的損失。干部要遠(yuǎn)離干擾，堅(jiān)持原則，如果輕視小節(jié)，稍不注意放松警惕就有利益相關(guān)方將誘惑送上來，疏忽馬虎就會(huì)跌入貪腐的陷阱，最終由違紀(jì)變成違法，深陷牢獄，丟掉了自己的名聲，也毀掉了自己的前程。
作為教師和國家行政事業(yè)單位的干部，也要學(xué)會(huì)帶頭抵制和改掉一些民間流傳已久或者悄悄興起的陋俗民風(fēng)?；閱氏彩拢M量從簡，既減輕自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也減輕別人人際應(yīng)酬的心理和經(jīng)濟(jì)雙重負(fù)擔(dān)，有利于構(gòu)建更加文明和諧的人際關(guān)系，有利于堵住官員變相行賄、索賄的路子，從另外一個(gè)角度是對(duì)反腐倡廉的支持和踐行。
以上就是我對(duì)學(xué)習(xí)案例的點(diǎn)滴心得體會(huì)，有疏忽之處，則在進(jìn)一步學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)。
2015年3月15日
（本文100%原創(chuàng)，為貴州省黔西南州專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)借鑒可摘錄，切忌大規(guī)模原版照抄。如覺還不錯(cuò)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明原作者和出處。）
違反公司規(guī)定案例心得篇十一
1月16日，參加了單位召開的廉政學(xué)習(xí)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)了《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例選編》的違規(guī)公款宴請(qǐng)、違規(guī)發(fā)放過節(jié)費(fèi)、公款旅游、接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)舉辦“升學(xué)宴”等10起案例。
通過學(xué)習(xí)，在靈魂深處受到強(qiáng)烈的震感，試想中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施兩年來，反腐斗爭(zhēng)力度不斷加大，一些“老虎”相繼“落馬”，中央紀(jì)委先后十余次對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例問題發(fā)出通報(bào)，形成強(qiáng)大的威懾。但還有一些人不收手、不收斂，對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神置若罔聞，頂風(fēng)違紀(jì)，毫無忌憚。作為黨的干部，國家公職人員不認(rèn)真履行職責(zé)，不帶頭遵守八項(xiàng)規(guī)定，卻變作戲法突享受，嚴(yán)重違反了黨的紀(jì)律，是典型的“四風(fēng)”問題。
作為一名普通黨員，通過案例學(xué)習(xí)，從中受到深刻的教育。
一是從中央懲治腐敗的力度分析，反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)入深水區(qū)，要深刻認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的艱巨性、長期性、復(fù)雜性、緊迫性。
二是要加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，關(guān)注中央、各級(jí)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反腐敗斗爭(zhēng)的決策方向，自覺把思想統(tǒng)一到中央對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)判斷上來，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央懲治腐敗的英明決策。以學(xué)習(xí)關(guān)于懲治腐敗的重要論述和《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例選編》為載體，強(qiáng)化自我約束，積極作為，做到自警、自醒、自勉。
違反公司規(guī)定案例心得篇十二
近期抽時(shí)間學(xué)習(xí)了《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題黨紀(jì)處分實(shí)務(wù)》這本書，在作風(fēng)建設(shè)問題上此書通過10個(gè)類型30多種違規(guī)行為進(jìn)行了分析，梳理和案例通報(bào)。作為企業(yè)基層的一名黨支部書記，我通過對(duì)此書的研讀，從中受到了深刻的教育，更加懂得了糾正“四風(fēng)”和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的精神，也找到了作風(fēng)建設(shè)行為的標(biāo)準(zhǔn)，它就是一面“鏡子”可以正衣冠。結(jié)合本職工作和個(gè)人的認(rèn)識(shí)談?wù)勛约旱母惺埽?BR> 一、黨風(fēng)廉政建設(shè)
十八大以來以習(xí)近平同志為核心的黨中央，提出了“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，開啟了全面從嚴(yán)治黨的新征程。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是全面從嚴(yán)治黨的重要組成部分。在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作出了一系列重大決策部署，反腐敗斗爭(zhēng)取得重大勝利，黨內(nèi)正氣在上升，黨風(fēng)在好轉(zhuǎn)，社會(huì)風(fēng)氣在上揚(yáng)。
二、對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)以律己
新時(shí)代的開啟，作為基層的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該提高政治站位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升思想素質(zhì)，要防微杜漸，不能放松警惕，不能有吃一點(diǎn)，拿一些，玩一下，沒關(guān)系的僥幸心理。作為黨、國家和企業(yè)教育培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部在糖衣炮彈面前要能經(jīng)得起考驗(yàn)，不能在金錢和名利誘惑下放松對(duì)自身的要求。因此，在工作之余還是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀。開展正反案例的教育，提高自我的約束控制力，自我警省增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺性。
三、做合格黨員發(fā)揮黨支部堡壘作用
作為一名中國共產(chǎn)黨員，我們要始終保持廉潔自律的行為習(xí)慣，作風(fēng)建設(shè)是每一名共產(chǎn)黨員應(yīng)履行的義務(wù)。作為項(xiàng)目黨支部書記我更應(yīng)該廉潔奉公，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，給項(xiàng)目班子成員及職工樹立好的榜樣。在工作中要積極履行自身的職責(zé)，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇的做好本職工作。牢筑防腐防線，吸取《黨紀(jì)處分實(shí)務(wù)》里他人的教訓(xùn)，防患于未然，要明白什么能做，什么不能做。
以上是本人看完書的一些感悟，由于還沒有對(duì)此書研究透徹感悟比較粗淺，以后還是會(huì)抽時(shí)間在細(xì)細(xì)研品，并會(huì)和項(xiàng)目職工一起學(xué)習(xí)研究分享心得。
違反公司規(guī)定案例心得篇十三
中央紀(jì)委對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型問題發(fā)出通報(bào)批評(píng)，要求各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部深入貫徹黨的政治方針。下面是本站為大家準(zhǔn)備的違反八項(xiàng)規(guī)定
心得體會(huì)
，希望能對(duì)大家有所幫助!
12月4日，在中國共產(chǎn)黨中央政治局會(huì)議上，審議通過了提出的關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容是這樣的：“改進(jìn)調(diào)查研究”、“切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)”、“切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)”、“規(guī)范出訪活動(dòng)”、“改進(jìn)警衛(wèi)工作”、“改進(jìn)新聞報(bào)道”、“嚴(yán)格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”。
20xx年我校全體教師共同學(xué)習(xí)了關(guān)于違反中共八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例，截止20xx年底，全國共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神77606起，102168人受到處理，31338受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，反映出中央切實(shí)糾正“四風(fēng)”的堅(jiān)定決心。通過學(xué)習(xí)，了解到多起有關(guān)學(xué)校相關(guān)人員違反規(guī)定的行為，作為一名人民教師，我感受頗深，現(xiàn)將體會(huì)總結(jié)如下：
首先，教師是人類靈魂的工程師，師德是教師職業(yè)的靈魂，沒有高素質(zhì)的教師就沒有高質(zhì)量的教育，要把師德建設(shè)在隊(duì)伍的首位，我們應(yīng)把崇高師德內(nèi)化為自覺價(jià)值和行為取向、自尊自勵(lì)、自警自省，以自身的模范行為成為學(xué)生的 表率，真正做到學(xué)高為師，德高為范。而像在材料中看到的利用學(xué)校公款來旅游是不應(yīng)該的，如果作為一名教師都不能為學(xué)生作好榜樣，那談何教書育人。
其次，作為一名教師，我們要對(duì)照中央會(huì)議作出的“八項(xiàng)規(guī)定”，想想，自身思想是否有偏差，工作是否到家，作風(fēng)是否有不足，時(shí)刻認(rèn)清自己的身份，珍惜自己的名譽(yù)，努力做思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、行動(dòng)務(wù)實(shí)、敢于負(fù)責(zé)的力行者。
最后，作為一名群眾，我們應(yīng)積極的向黨組織靠攏，通過案例學(xué)習(xí)從中受到深刻教育。一是要深刻認(rèn)識(shí)到反腐斗爭(zhēng)的艱巨性、長期性、復(fù)雜性、緊迫性，參與到其中來。二是要加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，自覺把思想統(tǒng)一到反腐斗爭(zhēng)中來，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央懲治腐敗的英明決策。三是深刻認(rèn)識(shí)腐敗付出的高昂代價(jià)。四是只有把遵守好中央八項(xiàng)規(guī)定精神和鏈接自律有關(guān)制度，把自己關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，內(nèi)化一心，外化一行，從靈魂深處擺正位置，嚴(yán)格要求自己，做一名合格的教師，一個(gè)好公民。
近日，隊(duì)召開專題會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了中共寧夏區(qū)紀(jì)委《關(guān)于五起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)若干規(guī)定典型問題的通報(bào)》和中共石嘴山市紀(jì)委《關(guān)于郭學(xué)文等七起嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的通報(bào)》，用身邊的事教育身邊的人，筑牢黨員干部廉潔從政的思想防線。
一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要從思想上高度重視典型案件的警示教育意義，以反面案例為鏡，剖析案件發(fā)生的原因，從中吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)處處對(duì)照檢查自己的行為，嚴(yán)于律己、防微杜漸，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、廉政意識(shí)，做到警鐘長鳴。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，以身作則，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)承諾，以“四風(fēng)”為戒，以前車為鑒，堅(jiān)守底線，弘揚(yáng)正氣，爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法、廉潔從政的表率。
三是加強(qiáng)管理，規(guī)范行為。嚴(yán)明工作紀(jì)律、財(cái)務(wù)紀(jì)律、用車紀(jì)律等，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)
規(guī)章制度
，不越紅線，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生;加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理，牢固樹立國家隊(duì)意識(shí)和隊(duì)意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心，杜絕各種弄虛作假行為。
四是加強(qiáng)督查，正風(fēng)肅紀(jì)。加大督查力度，不定期檢查在工作作風(fēng)、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和厲行節(jié)儉反對(duì)浪費(fèi)條例等方面的情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，及時(shí)報(bào)告。
1月16日，參加了單位召開的廉政學(xué)習(xí)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)了《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例選編》的違規(guī)公款宴請(qǐng)、違規(guī)發(fā)放過節(jié)費(fèi)、公款旅游、接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)舉辦“升學(xué)宴”等10起案例。
通過學(xué)習(xí)，在靈魂深處受到強(qiáng)烈的震感，試想中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施兩年來，反腐斗爭(zhēng)力度不斷加大，一些“老虎”相繼“落馬”，中央紀(jì)委先后十余次對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例問題發(fā)出通報(bào)，形成強(qiáng)大的威懾。但還有一些人不收手、不收斂，對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神置若罔聞，頂風(fēng)違紀(jì)，毫無忌憚。作為黨的干部，國家公職人員不認(rèn)真履行職責(zé)，不帶頭遵守八項(xiàng)規(guī)定，卻變作戲法突享受，嚴(yán)重違反了黨的紀(jì)律，是典型的“四風(fēng)”問題。
作為一名普通黨員，通過案例學(xué)習(xí)，從中受到深刻的教育。一是從中央懲治腐敗的力度分析，反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)入深水區(qū)，要深刻認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的艱巨性、長期性、復(fù)雜性、緊迫性。二是要加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，關(guān)注中央、各級(jí)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反腐敗斗爭(zhēng)的決策方向，自覺把思想統(tǒng)一到中央對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)判斷上來，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央懲治腐敗的英明決策。以學(xué)習(xí)關(guān)于懲治腐敗的重要論述和《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例選編》為載體，強(qiáng)化自我約束，積極作為，做到自警、自醒、自勉。三是要深刻認(rèn)識(shí)腐敗付出的高昂代價(jià)。既政治前途的代價(jià)、個(gè)人名節(jié)的代價(jià)、經(jīng)濟(jì)的代價(jià)、家庭的代價(jià)、子女前途的代價(jià)。四是只有把遵守好中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔自律有關(guān)制度，把自己關(guān)進(jìn)制度“籠子”，內(nèi)化一心、外化一行，從靈魂深處擺正位置，守住底線，筑牢防線，切莫存在僥幸心理，才能確保不碰“高壓”、不越“紅線”、不踏“雷區(qū)”、粉身碎骨。才能保住名節(jié)，守住幸福，頤養(yǎng)天年。
八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容是這樣的：“改進(jìn)調(diào)查研究”、“切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)”、“切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)”、“規(guī)范出訪活動(dòng)”、“改進(jìn)警衛(wèi)工作”、“改進(jìn)新聞報(bào)道”、“嚴(yán)格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”。
學(xué)習(xí)了中共中央政治局會(huì)議的八項(xiàng)規(guī)定后，我深深體會(huì)到了政治局們的務(wù)實(shí)精神。提出這八項(xiàng)規(guī)定，他們要求從他們自身做起，一針見血的提出“要求別人做到的自己先要做到”我們從中不難看出中央領(lǐng)導(dǎo)的決心和氣魄。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)班子給我們廣大黨員干部帶了個(gè)好頭，樹立了良好的風(fēng)氣。中央領(lǐng)導(dǎo)同志嚴(yán)格要求從自身做起，我們更沒有理由做不好。
第一，要做好工作，態(tài)度和本領(lǐng)缺一不可。本領(lǐng)是會(huì)干的問題，態(tài)度是愿干的問題。態(tài)度是行動(dòng)的先導(dǎo)，有什么樣的態(tài)度，就必定有什么樣的行動(dòng);態(tài)度是行動(dòng)的方向，有什么樣的態(tài)度，就可能有什么樣的結(jié)果;態(tài)度是行動(dòng)的示范，有什么樣的態(tài)度，就定會(huì)有什么樣的效應(yīng)。因而在工作中，“門難進(jìn)”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態(tài)度和工作方法我堅(jiān)決杜絕。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責(zé)，提高辦事效率。有了這種態(tài)度，群眾對(duì)我們才會(huì)有信心，我們?cè)诠ぷ髦胁艜?huì)有信心。要精簡會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，提高會(huì)議實(shí)效，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。
第二，規(guī)定要求嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國性會(huì)議和舉行的重大活動(dòng)，不開泛泛部署工作和提要求的會(huì)，未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)及各類論壇。目前，我們會(huì)山會(huì)海的情況確實(shí)非常嚴(yán)重，無論大事小事都要開會(huì)。不僅浪費(fèi)了時(shí)間和資源，也沒有什么效果，反而造成了不好的影響。中央帶頭開短會(huì)，講短話，就是要求我們多干實(shí)事，少說空話、大話、套話，做到求真務(wù)實(shí)。
第三，要提升服務(wù)質(zhì)量，首先是標(biāo)準(zhǔn)要公平。堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一尺度，確保理解法規(guī)不偏差，宣傳法規(guī)不打折，執(zhí)行法規(guī)不走樣，使群眾對(duì)法律法規(guī)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)了然于胸，打消群眾顧慮，贏得群眾支持。其次是過程要公開。堅(jiān)持程序公開透明。嚴(yán)格遵循法律規(guī)定、法律程序。要維護(hù)群眾合法權(quán)利，落實(shí)法律賦予群眾的知情權(quán)，讓群眾全面了解執(zhí)法的事實(shí)、執(zhí)法的依據(jù);要認(rèn)真傾聽群眾的申訴、申辯，讓群眾充分發(fā)表自己的見解和意見;要給群眾以監(jiān)督權(quán)，讓群眾能夠監(jiān)督執(zhí)法的過程，確保執(zhí)法行為在陽光下正確運(yùn)行，增強(qiáng)群眾對(duì)執(zhí)法的信任感、認(rèn)同感。第三要結(jié)果要公正。只有結(jié)果公正，群眾的心情才能舒暢，各方面的社會(huì)關(guān)系才能和諧。要有群眾信服的公正結(jié)果，干部就要不徇私情、不帶偏見、不弄虛作假、不欺上瞞下、不流于形式，為民辦實(shí)事、辦成事。用客觀公正的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)體現(xiàn)公平正義,讓群眾滿意，讓群眾信服。
八項(xiàng)規(guī)定如醍醐灌頂，讓我們豁然開朗。為黨員干部的行為規(guī)范樹立了新標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了黨中央領(lǐng)導(dǎo)狠抓黨的工作作風(fēng)的決心和自信，也表達(dá)了密切聯(lián)系群眾，保持與人民群眾血肉聯(lián)系的誠意。
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違反公司規(guī)定案例心得篇十四
近期技術(shù)中心全體黨員共同學(xué)習(xí)了《中央紀(jì)委公開曝光八起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題》的文章，文章反應(yīng)了在全面從嚴(yán)治黨、持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)之下，仍然有少數(shù)黨員干部意識(shí)薄弱、紀(jì)律觀念缺失，頻踩“紅線”，有的利用節(jié)假日期間收受禮金，有的借公務(wù)之機(jī)公款旅游，有的到食堂等內(nèi)部場(chǎng)所組織公款聚餐，有的接受管理服務(wù)對(duì)象安排宴請(qǐng)、旅游等。這些黨員干部心存僥幸，我行我素，不但違反了紀(jì)律要求，更是敗壞了黨的形象，受到了黨紀(jì)政務(wù)嚴(yán)肅處理。
通過文中案例的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到深入貫徹落實(shí)***總書記關(guān)于深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、馳而不息糾正“四風(fēng)”的重要性。公布這八起違反規(guī)定的典型案例，顯示了中央懲治腐敗、整肅陋習(xí)的堅(jiān)強(qiáng)決心，也充分說明，我們黨一直把作風(fēng)建設(shè)視作生命線。透過這些違規(guī)案例，我們看到的是有些干部仍然沒有把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)一回事，但事實(shí)證明，誰忽視了作風(fēng)建設(shè)、把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)小事，誰就會(huì)出大問題。
***總書記說過：“要堅(jiān)持蒼蠅老虎一起打?！边`反八項(xiàng)規(guī)定的官員有大有小，但“麻雀雖小，五臟俱全”，這些典型案例，說明的都是比較普遍的問題。因此，無論是誰，無論官多大，只要違反了中央禁令、只要違反了黨紀(jì)國法，就必然會(huì)遭到應(yīng)有的懲罰。
作為一名從事科研工作的普通黨員，我們理當(dāng)引以為鑒，時(shí)刻比照黨章和八項(xiàng)規(guī)定的要求，反思自己，防微杜漸，警鐘長鳴。在日常工作中，我們要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，帶頭嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩，充分理解透明化監(jiān)督和評(píng)審的重要性，嚴(yán)守廠商協(xié)議、科研采購等工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把八項(xiàng)規(guī)定真正落實(shí)到工作的方方面面；在生活中，也要厲行節(jié)儉，從珍惜一筆一紙的細(xì)節(jié)做起，勿以善小而不為，以優(yōu)良的黨風(fēng)給全社會(huì)帶來一股風(fēng)清氣正的務(wù)實(shí)之風(fēng)。我堅(jiān)信，只要全體黨員，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)黨的號(hào)召，在實(shí)際工作中持之以恒，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面推薦反腐倡廉工作，我們黨就一定能繼續(xù)贏得民心，引領(lǐng)中國實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。
違反公司規(guī)定案例心得篇十五
我參加了市委舉辦的專題廉政黨課，并觀看了警示教育片《發(fā)票報(bào)出來的罪惡枷鎖》。警示片通過講述原周口市委常委、政法委書記朱家臣底線失守，防線潰塌，自投腐敗陷阱的過程，很好的詮釋了權(quán)利非藥，卻能迷醉心魂；利欲無牙，卻能吞噬理想；金錢無手，卻能推人墮落的人生道理。
警示片的教訓(xùn)是深刻的，朱家臣走向墮落的根本原因是他理想淡化，信念滑坡，人生目標(biāo)轉(zhuǎn)向；自作聰明，自我放縱，惘視黨性修養(yǎng)，人品官德。這一犯罪案例告誡我們，領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻都不能忘記自己永遠(yuǎn)都是勞動(dòng)人民的普通一員，除了政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都不得謀求任何私利和特權(quán)。
通過觀看警示片教育，我認(rèn)為作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該從這一案例中吸取教訓(xùn)，認(rèn)真進(jìn)行反思，在今后的工作中要認(rèn)真做到以下幾個(gè)方面：
一、防線在心，廉潔自律成自覺
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們所查處的腐敗案件發(fā)人深省，總結(jié)的腐敗教訓(xùn)也令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動(dòng)，得到了深刻的警醒。
反腐倡廉最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律。就是黨員干部要廉潔自律。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。
要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項(xiàng)長期的思想作風(fēng)建設(shè)，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅(jiān)持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅(jiān)持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來要求，作為一種工作能力來培養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對(duì)誘惑、陷阱時(shí)，保持清醒頭腦，時(shí)刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動(dòng)上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務(wù)必做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。
二、嚴(yán)謹(jǐn)恪守，時(shí)刻對(duì)照常修正
黨員干部的廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責(zé)任要求，是通過自我反省、自我教育、自我修養(yǎng)、自我約束、自我改造，來切實(shí)履行立黨為公、執(zhí)政為民的責(zé)任。
從某種意義上講，手中掌握一定權(quán)力的黨員干部，無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都存在著腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗(yàn)的前沿，職位越高風(fēng)險(xiǎn)越高，權(quán)力越大風(fēng)險(xiǎn)越大。中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，將8個(gè)方面的禁止細(xì)化為52個(gè)不準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準(zhǔn)則》既是明晰的規(guī)定、檢驗(yàn)的標(biāo)尺，也是引導(dǎo)的手段、保證的條件。每一個(gè)黨員干部都應(yīng)當(dāng)經(jīng)常認(rèn)真地看一看以啟發(fā)自覺，深入地想一想以反思自省，仔細(xì)地查一查以對(duì)照自糾，真正做到持之為明鏡、內(nèi)化為意識(shí)、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個(gè)大臣答道：“天下守法度者最快活！”朱元璋聽后連說：“見解獨(dú)到。”
三、誠實(shí)守信，為善為民樹形象
古人云：可以一生不仕，不可一日無德。高尚的道德修養(yǎng)，表現(xiàn)出來的是一種非權(quán)力的影響力，一種不威而嚴(yán)、不令而行的人格魅力，一種寬宏大度、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表里如一的誠信。
而片中的朱家臣，就是一面打著為國為民的幌子，背地里卻干著損壞國家形象、不利于人民的事情，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能誠實(shí)待人，就會(huì)使同志間互不信任、關(guān)系緊張，進(jìn)而敗壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。誠信是鑄就領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力的重要基石，也是領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中樹立威望的前提條件。講誠信，就是要做到表里如一，心胸坦蕩。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，無論何時(shí)何地都要對(duì)黨忠誠，待人誠懇，光明磊落。
四、知德修德，務(wù)實(shí)重干利長遠(yuǎn)
為官要有德，修德尤為重。修德是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。做人可以一生無仕，做官不能一日無德。官德是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部立身之本。有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是。修德是端正黨風(fēng)鞏固政權(quán)地位的需要，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的需要，也是推動(dòng)工作的需要。
在實(shí)際工作中，起碼要做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”?！盀槊瘛笔枪俚碌暮诵摹ｎI(lǐng)導(dǎo)干部要心里想著人民，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀?！皠?wù)實(shí)”是官德的基礎(chǔ)。唯有務(wù)實(shí)，才能扎扎實(shí)實(shí)為民辦事，才能創(chuàng)造性的開展工作?！扒辶笔枪俚碌囊?。黨員干部要清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人。