傳統(tǒng)文化是我們中華民族的瑰寶，我們應(yīng)該傳承和弘揚。用簡潔明了的語言提煉出概括性的句子，使總結(jié)更具有說服力。在讀完這些總結(jié)范文后，我們可以自己動手寫一篇總結(jié)，將自己的成長和經(jīng)驗進(jìn)行梳理和總結(jié)。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇一
在院辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，草擬醫(yī)院綜合性工作計劃、總結(jié)報告、通知、請示、申請、通告等行政文件；負(fù)責(zé)行政會議記錄，起草會議紀(jì)要等；負(fù)責(zé)初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿，把好文字關(guān)。
二、協(xié)助辦公室主任主持院辦日常行政工作；負(fù)責(zé)印鑒工作，開具介紹信和有關(guān)證明；處理信訪工作。
三、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔工作；詳細(xì)登記、及時處理上報的文件；負(fù)責(zé)院內(nèi)文件的發(fā)送和有關(guān)聯(lián)絡(luò)通知事宜；負(fù)責(zé)行政科的考勤登記和各種津貼的領(lǐng)發(fā)。
四、安排使用會議室，負(fù)責(zé)行政科辦公用品的補(bǔ)充購置、保管、請領(lǐng)；接待參觀來訪人員。負(fù)責(zé)院長的院內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，為院長的各項活動做好準(zhǔn)備。
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職責(zé)二：醫(yī)院行政秘書工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全院（包括辦公室）的工作計劃、總結(jié)、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項規(guī)章制度的起草工作。
2、負(fù)責(zé)做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。
3、認(rèn)真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機(jī)關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的.接待。
4、認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作。
5、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作。
6、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發(fā)工作。
7、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時交辦的工作。
職責(zé)三：醫(yī)院行政秘書工作職責(zé)
1、處理院長辦公室日常文案；
2、項目進(jìn)度跟蹤、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù)；
3、監(jiān)督執(zhí)行院長下達(dá)各部門的工作任務(wù)；
4、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
5、協(xié)助院部辦公室主任協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系；
6、協(xié)助院部辦公室主任做好與外單位聯(lián)系協(xié)調(diào)、等其他的具體工作；
7、完成院部辦公室主任安排的其他工作任務(wù)。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇二
性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東-湛江年齡：23
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：161cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-行政助理/文員
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理
尋求職位：商務(wù)助理、文職類
教育經(jīng)歷
-09～-06湛江市徐聞第一中學(xué)理科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程
擔(dān)任職位：人事行政專員崗位類別：人力資源專員
工作描述：1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對公司重大的機(jī)構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);
6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
7.負(fù)責(zé)貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
11.為企業(yè)升級尋覓證書掛靠人才。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：廣告業(yè)
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理、行政人事;兼職財務(wù)崗位類別：圖書情報/檔案管理
工作描述：1.公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫、執(zhí)行，崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。
2.公司檔案歸類管理，人員應(yīng)聘、錄用管理。
3.辦公用品的采購、管理、發(fā)放。
4.來訪客戶接待，各項工程跟蹤服務(wù)，售后服務(wù)跟進(jìn)回訪。
5.公司會議布署、記錄，各部門監(jiān)督、管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理事務(wù)。
6.公司辦公費用計劃、日常收支管理。
7.公車使用派車管理。
8.倉庫管理工作流程執(zhí)行，清晰記錄物資管理，定期盤點。
離職原因：企業(yè)發(fā)展前景不佳
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：熟練運用各類辦公自動化設(shè)備，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公自動化軟件，掌握internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂cad、3dmax軟件操作。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：英語專業(yè)良好
英語：良好英語：良好
求職意向
其他要求：
自身情況
自我評價：本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，比較務(wù)實創(chuàng)新。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇三
女31歲
學(xué)歷：本科
工作年限：5-8年
工作地點：北京-通州-漷縣
心思縝密待人熱情條理性強(qiáng)
工作經(jīng)驗
(工作了5年，做了3份工作)
北京創(chuàng)世華宇網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
工作時間：10月至9月[2年11個月]
職位名稱：企業(yè)策劃人員
工作內(nèi)容：1.根據(jù)市場調(diào)研規(guī)劃公司發(fā)展方向。
2.規(guī)劃及明確公司的各項具體制度并對各部門進(jìn)行監(jiān)管。
3.策劃并撰寫公司的各種宣傳材料，維護(hù)企業(yè)形象。
4.負(fù)責(zé)公司各個項目、線上及線下活動的方案策劃與撰寫，并協(xié)調(diào)各部門資源保證該項目的順利完成。
5.協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，監(jiān)管各部門資源。
6.維護(hù)各部門及員工關(guān)系使公司得到團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的發(fā)展。
7.幫助指導(dǎo)部門員工工作，與員工共同發(fā)展。
8.協(xié)調(diào)處理部門及公司的各項突發(fā)事宜。
和致眾成(北京)科技有限公司
工作時間：7月至207月[1年]
職位名稱：市場專員/經(jīng)理
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司形象的推廣以及品牌的宣傳。
2.負(fù)責(zé)公司宣傳資料的設(shè)計與制作。
3.制定公司的推廣計劃及實施方案。
4.向客戶提供最新行業(yè)動態(tài)，積極宣導(dǎo)公司最新銷售政策。
5.進(jìn)行日常工作的同時，維護(hù)好客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6.通過與同事的通力協(xié)作，促進(jìn)公司交易的`完成。
7.公司客戶信息的管理。
8.公司銷售進(jìn)度的管理。
9.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)的相關(guān)商務(wù)事宜。
10.協(xié)助部門經(jīng)理處理其它臨時性工作。
北京弘揚中聯(lián)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司
工作時間：6月至207月[1年1個月]
職位名稱：銷售代表/客戶經(jīng)理
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)開拓新客戶，并維護(hù)公司長期客戶關(guān)系。我們通過多種方式獲得客戶資源，其一，通過電話銷售的方式挖掘潛在客戶，其二，通過公司擁有的中華商標(biāo)超市網(wǎng)可以獲得大量潛在客戶，我們聯(lián)系并發(fā)掘其中的真實客戶。
2.負(fù)責(zé)交易流程，了解客戶對商標(biāo)式樣、商標(biāo)使用范圍、商標(biāo)其他方面的要求，提供專業(yè)知識的指導(dǎo)(包括交易流程和商標(biāo)法律知識)，通過銷售手段，促成交易的順利達(dá)成。
3.向客戶提供最新行業(yè)動態(tài)，積極宣導(dǎo)公司最新銷售政策。
4.進(jìn)行日常工作的同時，維護(hù)好客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5.通過與同事的通力協(xié)作，促成商標(biāo)的交易完成。
6.適時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售業(yè)績，并完成銷售總結(jié)等領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
教育經(jīng)歷
207月畢業(yè)北京聯(lián)合大學(xué)包裝工程
專業(yè)技能
word：精通經(jīng)驗：10年
excel：精通經(jīng)驗：10年
powerpoint：熟練經(jīng)驗：10年
visio：一般經(jīng)驗：1年
photoshop：一般經(jīng)驗：4年
醫(yī)院行政崗位簡歷篇四
女30歲
學(xué)歷：本科
工作年限：3-5年
期望薪資：面議
工作地點：北京-朝陽-甘露園
求職意向：行政專員/助理
心思縝密待人熱情條理性強(qiáng)
工作經(jīng)驗
(工作了6年，做了3份工作)
中建五局工業(yè)設(shè)備安裝有限公司
工作時間：年7月至年8月[1年1個月]
職位名稱：資料員
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)物資部的材料賬務(wù)包括辦理材料入庫登記出庫做報表電子臺賬辦理供應(yīng)商的材料結(jié)算等。
沈陽晟唐電力設(shè)備有限公司
工作時間：3月至5月[3年2個月]
職位名稱：行政專員/助理
工作內(nèi)容：1.日常到訪客人的接待，協(xié)助公司負(fù)責(zé)人及其他部門做好配合工作。
2.公司電話的接聽(轉(zhuǎn)接、代接)和記錄、轉(zhuǎn)達(dá)工作。
3.公司郵件、郵包的收發(fā)及相應(yīng)費用的結(jié)算工作。
4.公司各類往來文件(電子郵件、傳真)的收發(fā)、處理和歸檔。
5.公司辦公環(huán)境、家具、裝修等的保持、檢查、處理。
6.對保潔、植物的監(jiān)督和維護(hù)。
7.公司辦公用品、日用品的日常管理工作(采購、發(fā)放、管理)。
8.日常的打印、復(fù)印以及相關(guān)設(shè)備的檢查。
9.公司負(fù)責(zé)人及部門經(jīng)理交辦的其他工作。
精英匯信息技術(shù)(北京)有限公司
工作時間：206月至3月[1年9個月]
職位名稱：行政專員/助理
工作內(nèi)容：一、公司資質(zhì)的辦理以及變更(主要與工商、地稅以及海關(guān)等部門對接)
二、各類文件以及檔案的整理和存放
三、公司辦公用品、日用品的日常管理工作
四、積極協(xié)調(diào)配合其它部門完成相應(yīng)的工作
五、公司負(fù)責(zé)人以及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
教育經(jīng)歷
2009年6月畢業(yè)四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑經(jīng)濟(jì)管理
2010年6月畢業(yè)西南科技大學(xué)建筑經(jīng)濟(jì)管理
語言技能
英語：較好
自我描述
工作簡歷：本人性格開朗大方對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)做事穩(wěn)重有責(zé)任心與團(tuán)隊精神能熟練操作運用辦公軟件。
學(xué)生簡歷：英語能力較強(qiáng)大學(xué)在校期間,曾獲得全國大學(xué)生英語競賽三等獎。并獲得國家獎學(xué)金及四川省大學(xué)生綜合素質(zhì)a級證書等。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇五
1、主要負(fù)責(zé)辦公室系統(tǒng)日常行政工作。
2、在院長和綜合辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，按照：“參與政務(wù)、掌握事務(wù)、搞好服務(wù)”的總要求，認(rèn)真履行職能，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，確保本部門年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、組織、安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)及有關(guān)文件的草擬。
4、負(fù)責(zé)綜合安排、統(tǒng)籌安排各類事項，及時傳遞有關(guān)信息、資料，建立督辦事項，督查督辦醫(yī)院重大決策、決定，確保醫(yī)院政令暢通和運轉(zhuǎn)有序。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，建立文書檔案管理制度，建立檔案室，科學(xué)保管檔案。
6、負(fù)責(zé)印章的規(guī)范化管理，簽訂授權(quán)管理責(zé)任書，按照嚴(yán)格的印章授權(quán)使用程序，使用印章，并且妥善保管好印章及醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證等重要經(jīng)營資料。
7、負(fù)責(zé)全院宣傳事宜，包括科室牌的設(shè)計、全院宣傳欄的更換及其他紙質(zhì)宣傳品的設(shè)計和制作，負(fù)責(zé)醫(yī)院全面形象管理。及時編寫院內(nèi)簡報及各類通訊文章，投稿建設(shè)公司，宣傳醫(yī)院動態(tài)，增加員工的主人翁意識。
8、負(fù)責(zé)安排好打字、外聯(lián)、人民群眾來信來訪的處理、投訴意見的收集整理、保密等工作，嚴(yán)格按照工作流程，處理和解決問題。
9、負(fù)責(zé)院長特派員、院總值班工作的安排，定時將情況匯總，報院領(lǐng)導(dǎo)。
10、負(fù)責(zé)外地參觀，交流學(xué)習(xí)等一切來人來訪的接待工作。
11、加強(qiáng)辦公室與各職能部門的協(xié)調(diào)工作，為臨床服務(wù)，聽取意見，改進(jìn)辦公室的工作，并為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。
12、負(fù)責(zé)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的.所有臨時、突發(fā)的工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇六
基本資料
姓名：
國籍：中國
民族：漢族
婚姻狀況：未婚
年齡：23歲
目前所在地：廣州
戶口所在地：梅州
身材：157cm43kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤、貿(mào)易跟單、客服專員/助理(非技術(shù))：
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1500—2000
希望工作地區(qū)：廣州梅州
個人工作經(jīng)歷
公司名稱：xx科技
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：seo行政助理
3.及時向上級主管匯報工作進(jìn)展及潛在問題;
4.登記seo訂單以及跟進(jìn)訂單處理狀況，協(xié)調(diào)銷售、財務(wù)與技術(shù)多方的工作。
離職原因：
公司名稱：鐵通
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：客服
工作描述：在鐵通擔(dān)任客服工作，主要負(fù)責(zé)接聽熱線客戶的來電，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢解答、各種業(yè)務(wù)辦理、客戶投訴處理、客戶建議接納等服務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的.電話服務(wù)。具有良好的溝通和應(yīng)變能力，責(zé)任感強(qiáng)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)
所學(xué)專業(yè)二：商務(wù)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
能熟練使用各種辦公軟件及網(wǎng)頁制作軟件，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
獲得助理電子商務(wù)師資格證、全國計算機(jī)等級一級證書、大學(xué)英語a級證書。
詳細(xì)個人自傳
積極樂觀，做事嚴(yán)謹(jǐn)、專注、負(fù)責(zé)，能做到靈活變通;
環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快的融入新環(huán)境中;
服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能很好應(yīng)對突發(fā)事件;
善于與人溝通，人際關(guān)系廣，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和親和力。
個人聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@
醫(yī)院行政崗位簡歷篇七
1.負(fù)責(zé)起草醫(yī)院年度工作總結(jié)報告及院長講話稿。
2.負(fù)責(zé)起草院長會議材料。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院其它重要及會議紀(jì)要的整理。
4.負(fù)責(zé)醫(yī)院文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)院印章及院長簽章的刻制和使用管理。
6.定期編輯。
7.協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院來賓的。
8.完成院長和辦公室主任交辦的其他工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇八
1、負(fù)責(zé)全院(包括辦公室)的工作計劃、總結(jié)、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項規(guī)章制度的起草工作。
2、負(fù)責(zé)做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。
3、認(rèn)真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機(jī)關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待。
4、認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作。
5、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作。
6、做好文件、資料打英校對、裝訂、等級分發(fā)工作。
7、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時交辦的工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇九
擔(dān)任職位：工程師助理
工作描述：
1、首板確認(rèn)
2、生產(chǎn)樣板跟蹤
3、客戶船頭板跟蹤與制作
4、貨物抽樣
5、bom資料管理
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家電
擔(dān)任職位：行政助理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)組織公司人員招聘。
2、負(fù)責(zé)辦理員工人事變動事宜
3、負(fù)責(zé)編制全體職員工工資、獎金等管理工作。
4、負(fù)責(zé)后勤及保安的管理工作
5、做好勞動合同的簽訂和管理工作，協(xié)商解決勞動糾紛.
6、負(fù)責(zé)公司考勤、績效管理等工作
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、保管、發(fā)放的事務(wù)管理。
8、負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內(nèi)外及上下聯(lián)系
10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
教育背景
最高學(xué)歷：
大專
所學(xué)專業(yè)類別：
師范
畢業(yè)院校：
廣西欽州師范高等?？茖W(xué)校
專業(yè)名稱：
信息技術(shù)
畢業(yè)日期：
2005-6
第二專業(yè)類別：
計算機(jī)類
工作年限：
4年
專業(yè)名稱：
受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷
9月——6月廣西欽州師范高等?？茖W(xué)校大專畢業(yè)
語言能力
外語語種：
英語
國語水平：
精通
外語水平：
較差
粵語水平：
良好
工作能力
熟悉玩具公司的品質(zhì)檢驗、工程樣板制作及工程資料管理。熟悉工廠行政管理工作，一年以來的行政工作，經(jīng)歷了公司淡季人事處理，旺季員工罷工，經(jīng)濟(jì)危機(jī)人員調(diào)整，讓我成長了許多。
個人自傳
本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通上下級關(guān)系，能承受一定的'工作壓力和進(jìn)行自我心態(tài)調(diào)整、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的實際操作能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。相信態(tài)度決定一切，沒有最好的，只有適合的。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十
二年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1988年5月17日)
居住地：廣州
電話：151*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx工商學(xué)院
行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
職位：行政人員兼副院長助理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)環(huán)境管理
學(xué)校：香港大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
目標(biāo)地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：行政人員兼副院長助理
工作經(jīng)驗
/7—至今：xx工商學(xué)院[1年8個月]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
高等教育研究室行政人員兼副院長助理
1.結(jié)合學(xué)院發(fā)展情況，開展高職教育的專題研究;
3.為副院長提供秘書服務(wù);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
/6—2013/6：xx金屬貿(mào)易有限公司[1年]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
行政部行政助理
1.負(fù)責(zé)公司檔案管理、撰寫文書、處理相關(guān)文件;
2.網(wǎng)上報稅;
3.負(fù)責(zé)接待來賓，接聽電話，收發(fā)傳真;
4.陪同經(jīng)理出差和商務(wù)談判;
5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備維護(hù)管理;
6.負(fù)責(zé)管理后勤的其它事務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6香港大學(xué)企業(yè)環(huán)境管理本科
證書
/6大學(xué)英語四級
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
熟悉文書寫作和辦公室行政事務(wù);英語應(yīng)用能力優(yōu)秀;有一定的宣傳策劃和組織能力;有一定的外貿(mào)知識;學(xué)習(xí)能力強(qiáng);為人誠實謙虛，做事認(rèn)真勤快。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十一
姓名：
mm小姐
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
惠州
身材：
165cm50kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
28歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
會計/會計師：會計助理、行政專員/助理：行政助理、
工作年限：
5
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
1500--
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州力生石油有限公司起止年月：-08～-12
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：
會計助理
工作描述：
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的有關(guān)會計業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)外一切帳目及固定資產(chǎn)總帳的帳務(wù)處理，行使會計職責(zé)職權(quán)，嚴(yán)格從事會計業(yè)務(wù)、會計核算、會計監(jiān)督活動，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
2、編制經(jīng)費收支預(yù)、決算，有計劃地管理使用資金，保證資金準(zhǔn)時到位，使資金用在刀刃上。
3、做好會計業(yè)務(wù)的常規(guī)工作，正確使用會計科目，嚴(yán)格審核每份記帳憑證，將審核無誤的憑證認(rèn)真登記帳簿，準(zhǔn)確編制各種報表，及時上報各有關(guān)部門；按規(guī)定做好財務(wù)檔案的整理立卷歸檔工作；保管好會計檔案。。
4、做好工資、獎金發(fā)放及養(yǎng)老保險、個人所得稅等管理工作。
5、積極與財政局做好“票款分離，收支兩條線”資金的對帳業(yè)務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
會計文員
工作描述：
工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)具體審核和辦理財務(wù)收支，編制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表和辦理其他會計事項。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理秘書
工作描述：
1、負(fù)責(zé)總裁的日常行政類工作，例如活動安排、重要客人接待、差旅安排、費用管理等。2、負(fù)責(zé)接聽過濾電話和郵件。負(fù)責(zé)電話和郵件回復(fù)。3、負(fù)責(zé)收集部門意見和傳達(dá)部分指令。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計學(xué)
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-02
華南師范大學(xué)
會計學(xué)
大專
會計從業(yè)資格證
會計
會計證
華南師范大學(xué)
會計學(xué)
本科
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
1、懂的.立卷、歸檔、管理等工作。
2、懂的iso的文件控制。
3、具有英語聽說寫的能力。
4、能熟練操作word、excel和財務(wù)軟件（用友、金碟）。
5、能獨立操作全盤帳務(wù)、成本核算帳務(wù)處理、熟悉電子報稅系統(tǒng)和網(wǎng)上報稅系統(tǒng)、電話報稅、能獨立進(jìn)行各類經(jīng)濟(jì)實物處理、記帳式算平衡、獨立編制會計報表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）
6、熟悉憑證錄入、記帳、結(jié)賬生成報表全套操作。
7、本人做事細(xì)心能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
詳細(xì)個人自傳
本人熱愛生活性格開朗隨和，容易與人相處，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，我將熱愛我的工作，我擁有一顆進(jìn)取上進(jìn)的心，在工作崗位上我必將傾注我的熱情、智慧回報您的知遇之恩從而爭取我事業(yè)的成功。對未來的生活我充滿了希望，我滿懷信心地向您推薦我自己，請給予我一片天空吧！我會將自己的能力發(fā)揮得淋漓盡致。憑我有限的學(xué)識，決心和熱情,我會稱職的，期待著您的佳音!我將十分感謝，并在此致以最誠摯的祝愿。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
廣州市天河區(qū)上社(郵編:510631)
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxxx
家庭電話：
手機(jī)：
138xxxxxxxxxxx
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十二
(一)在上級領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。(三)負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門.診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
(四)負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。
(六)負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
(七)教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。(八)根據(jù)國家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免,獎懲、調(diào)動及提升等工作。
(九)加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物質(zhì)供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收支開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。
(十)及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
(十一)因事外出或缺勤時,得指定一位副院長代替院長職務(wù)。
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
(三)深入科室,了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況,必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。(四)負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實習(xí)以及掛構(gòu)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。(六)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。
(七)負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作,以及急重病員的入院情況。
(八)負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作,指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
(12)、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的行政、財務(wù)和總務(wù)工作。
(二)負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。(三)負(fù)責(zé)督促財務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。(四)負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
(五)負(fù)責(zé)審查預(yù)決算,掌握財務(wù)收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。(六)負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。(七)負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。(八)負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十三
以下為主要工作概況：
1、編制辦公室管理條例、公司規(guī)章制度等
2、購買并管理公司辦公文具
3、安排公司月會、周會、晨會
4、維持辦公室衛(wèi)生環(huán)境
5、公司水電、街道備案、租金等的管理
6、公司考勤管理
7、人員的招聘
8、人事檔案的建立
9、人事接待
10、文書管理
11、前臺及前臺人員管理；
12、客服、訂貨、出貨的管理
等等
加注：連鎖加盟企業(yè)優(yōu)先考慮。謝謝!
離職原因：
公司原因
公司名稱：
廣州格盧瑞實驗器材有限公司起止年月：-08～-05
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：
辦公室助理；出納
工作描述：
一，辦公室助理（2006.08-.02）：負(fù)責(zé)辦公室的所有業(yè)務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理訂貨、出貨；定期向客戶郵寄最新產(chǎn)品信息；收集客戶資料并建客戶檔案庫；制作、訂貨合同、銷售合同并整理歸檔入庫；為公司購買文具等日常工作用品，等等。
二，出納（2007.03-2008.05）：由于忠實肯干，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任，得以調(diào)遷去協(xié)助管理公司財務(wù)。管理公司銀行帳戶，搞清往來帳的`來龍去脈；負(fù)責(zé)與銀行相關(guān)的一切業(yè)務(wù)；為入職（或離職）人員辦理參保（或停保）手續(xù)；負(fù)責(zé)公司的發(fā)票，包括購買發(fā)票、填寫發(fā)票、統(tǒng)計發(fā)票等；辦理營業(yè)執(zhí)照、國地稅、組織結(jié)構(gòu)代碼、社保證等的年檢；等等。
離職原因：
家里有事
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險
擔(dān)任職務(wù)：
后臺處理；大堂經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
實習(xí)
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東金融學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
網(wǎng)絡(luò)工程
所學(xué)專業(yè)二：
金融學(xué)（自考）
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
廣東金融學(xué)院
網(wǎng)絡(luò)工程
畢業(yè)證書
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
精通
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
畢業(yè)之后，一直從事出納與行政的工作，對這兩方面的工作比較熟悉和了解。特別對于小企業(yè)的內(nèi)務(wù)管理，很是得心應(yīng)手。
對于技能方面，能熟練應(yīng)用windows操作系統(tǒng)及word、excel等辦公應(yīng)用軟件；對銀行的一些基本業(yè)務(wù)能熟練操作；熟悉辦公室的辦公事宜等、能得心應(yīng)手地運用辦公室的設(shè)備；對出納的工作有一定的熟知與操作能力；對資料檔案有處理能力且有一定的興趣，等等。
特意注明：煩請保險行業(yè)勿擾！非常感謝！
詳細(xì)個人自傳
我個性隨和，愛好文學(xué)，喜歡打羽毛球。
工作中，我誠實守信用，做事準(zhǔn)時、有條理、不拖拉，認(rèn)真負(fù)責(zé)。能從容面對及處理好工作和生活中的一切困難。
我的缺點，就是容易被感動，有時會感性行事。
我的生活原則：只為成功找方法，不為失敗找借口！
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十四
性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣西-玉林年齡：22
現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：155cm
希望地區(qū)：廣東-中山
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-出納員
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計
尋求職位：會計類
教育經(jīng)歷
-03～至今電子科技大學(xué)中山學(xué)院會計(就讀中)大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政專員崗位類別：行政專員
工作描述：1.負(fù)責(zé)行政部各類文件、資料的保管、歸檔工作。
2.負(fù)責(zé)每月“辦公/勞保用品”(包括工衣)的采購和“辦公/勞保用品”(包括工衣)的入庫、發(fā)放以及零星領(lǐng)用。
并完成每月“辦公/勞保用品”(包括工衣)u8用友軟件的數(shù)據(jù)錄入。(帳實相符)
3.負(fù)責(zé)公司礦泉水的叫水，收桶登記，定期清洗以及月結(jié)付款工作。
4.負(fù)責(zé)公司機(jī)票費用和快遞費用、公司住房和餐房預(yù)訂以及費用統(tǒng)計與報銷。
5.負(fù)責(zé)接待來賓，做好端茶倒水等相關(guān)服務(wù)工作;管理公司各種辦公設(shè)備以及公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助同事接聽來電，制作文檔、復(fù)印資料、整理傳真以及發(fā)郵件等;完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。
7.負(fù)責(zé)飯?zhí)觅M用的統(tǒng)計。列出明細(xì)開支。統(tǒng)計分析后給財務(wù)。
8.負(fù)責(zé)公司行政車輛管理。派車，查看每輛車粵通卡駛行明細(xì)和車輛違章，用油情況，貨車歷程補(bǔ)貼。
9.負(fù)責(zé)各項行政費用的請款以及追蹤跟進(jìn)。如，房租和工程款。
離職原因：在職，向會計行業(yè)發(fā)展
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：生產(chǎn)統(tǒng)計崗位類別：統(tǒng)計員
工作描述：1、按營銷部下單后跟進(jìn)派單生產(chǎn)到交貨
2、部門考勤和相關(guān)人事手續(xù)辦理
3、各種特崗補(bǔ)貼，夜宵補(bǔ)貼核算，提供統(tǒng)計車間數(shù)據(jù)
4、核算車間生產(chǎn)成本以及質(zhì)量獎
5、生產(chǎn)計劃和進(jìn)度跟蹤
6、其他事物。如發(fā)郵件，傳真，快遞等。
離職原因：換環(huán)境
**公司(-09～-10)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員
工作描述：1、負(fù)責(zé)制定前臺信息管理工作細(xì)則，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;
3、負(fù)責(zé)來賓的來訪的登記、接待和接見引領(lǐng);
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會議精神的傳達(dá)和內(nèi)部人員的上傳下達(dá)工作的溝通和聯(lián)系
5、根據(jù)上級的`安排，負(fù)責(zé)起草有關(guān)通知、通知等文件;
6、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生定期的監(jiān)督檢查工作，負(fù)責(zé)公司所有消防、水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備等維修聯(lián)絡(luò)工作。
7、負(fù)責(zé)公司所有員工以及職員安排等宿舍管理，水電費和食堂餐費管理。
8、和人事部溝通協(xié)助驗廠工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排和其他事務(wù)。
離職原因：換環(huán)境，薪資低
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向：會計職業(yè)。
其他要求：中山市區(qū)內(nèi)，不在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
自身情況
自我評價：我的求職意向：會計類工作
本人從事企業(yè)工作三年，積累一定的社會經(jīng)驗,涉及3個行業(yè),都是從事文職工作,對一般文職事項都有一定相關(guān)的了解.對現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)流程,能吃苦耐勞，做事踏實細(xì)心，富有責(zé)任心。并從各方面自我增值，充實人生：考取會計從業(yè)資格證，并就讀電子科技大學(xué)會計專業(yè)(業(yè)余)。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十五
一、院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識與技能。
二、在上級部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的路線、方針政策、法律法規(guī)全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時有效第完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地完成。
三、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。
四、制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。
五、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
六、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
七、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。
八、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
九、貫徹落實“以質(zhì)量為核心，以病人為中心”的辦醫(yī)理念，定期研究提高醫(yī)療質(zhì)量與安全水平的有效措施，不斷加強(qiáng)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理。
十、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
十一、定期督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。
一、院辦公室工作制度?
(二)做好來訪、參觀人員的接待工作，做到安排周密、妥當(dāng)、熱情。 ?
(三)做好全院文書檔案的收集、整理、立卷、存檔工作，執(zhí)行保密制度。?
(五)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，并隨時匯報。?
(七)抓好經(jīng)常性紀(jì)律教育和檢查，按有關(guān)規(guī)定對員工實施獎懲工作。?
（九）負(fù)責(zé)管理人事檔案，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供各類人員的工作表現(xiàn)及相關(guān)數(shù)據(jù)。?
二、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的制度?
（一)制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)計劃，并將其納入單位和個人考核的一項重要內(nèi)容。?
三、職工考勤管理制度 ??
(一)職工必須遵守勞動紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行請消假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離工作崗位。?
四、財務(wù)制度?
(四)購置大型、貴重儀器設(shè)備，報院領(lǐng)導(dǎo)審批，方可購買和實施。?
(九)本規(guī)定未盡事宜，按有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。?
五、后勤管理制度?
（二)負(fù)責(zé)院內(nèi)零小基建維修，按要求組織施工按期落實。?
（三)各種被服、勞保用品管理按有關(guān)規(guī)定辦理，超出范圍不予發(fā)放。?
（五)到庫房領(lǐng)取各種物資一律憑《溫江佳人婦科醫(yī)院物品申請單》請領(lǐng)。?
六、社會監(jiān)督制度?
（一)醫(yī)院設(shè)立社會監(jiān)督電話和意見箱，并有專人負(fù)責(zé)管理。?
（二)建立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與所在社區(qū)聯(lián)系制度，聽取和了解所在地區(qū)群眾的反映和意見。?
（四)不定期向病人發(fā)放“征求意見卡”進(jìn)行滿意度調(diào)查。 ? ??
（五)醫(yī)院實施必要的公開制度，接受群眾的監(jiān)督。?
1、上崗人員佩戴附有本人照片、姓名、科室、職稱、職務(wù)及統(tǒng)一編號的胸卡。 ? ?
2、公開張貼衛(wèi)生部制定的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范。?
3、公開主要檢查、治療、手術(shù)、住院的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，公開常用藥品價格。?
4、公開張貼致病人及家屬的公開信，闡明醫(yī)院服務(wù)宗旨，明確優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有關(guān)規(guī)定。?
七、汽車司機(jī)管理制度?
(三)凡應(yīng)收費的用車，由財務(wù)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費后，司機(jī)根據(jù)收費單據(jù)方能出車。 ?
(四)小車用以接送會診醫(yī)生或外請教學(xué)時須經(jīng)院長(院辦)批準(zhǔn)同意后方可使用。?
(六)各類車輛非領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私用，嚴(yán)禁改變行車路線。?
第二節(jié) ? 行政部門各科工作職責(zé)?
一、院長職責(zé)?
(一)全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、經(jīng)營、人事、財務(wù)、后勤等。?
(二)領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作。?
(六)及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。 ?
二、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)?
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室工作。 ??
(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。?
(四)負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計工作。?
三、院辦公室主任職責(zé)?
(一)在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。?
(三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。?
四、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)?
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。?
(二)擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。?
五、護(hù)理部主任職責(zé)?
(三)深入科室，對搶救危重病員工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。?
六、醫(yī)療保險科工作職責(zé) ??
（四）、負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的宣傳和解釋； ??
（五）、負(fù)責(zé)和醫(yī)保中心進(jìn)行門診費用核對； ??
（六）、負(fù)責(zé)將病人在醫(yī)院發(fā)生的費用按相關(guān)規(guī)定草算或直算；?
（八）、對待門診病員做到禮貌、熱情服務(wù)。遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律； ?
（九）、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
七、財務(wù)科長職責(zé)?
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，做好醫(yī)院的財務(wù)管理工作。?
八、后勤部主任職責(zé)?
(四)定期組織后勤人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。 ??
(五)定期檢查后勤人員的工作情況。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十六
一、在院辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，草擬醫(yī)院綜合性工作計劃、總結(jié)報告、通知、請示、申請、通告等行政文件；負(fù)責(zé)行政會議記錄，起草會議紀(jì)要等；負(fù)責(zé)初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿，把好文字關(guān)。
二、協(xié)助辦公室主任主持院辦日常行政工作；負(fù)責(zé)印鑒工作，開具介紹信和有關(guān)證明；處理信訪工作。
三、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔工作；詳細(xì)登記、及時處理上報的文件；負(fù)責(zé)院內(nèi)文件的發(fā)送和有關(guān)聯(lián)絡(luò)通知事宜；負(fù)責(zé)行政科的考勤登記和各種津貼的領(lǐng)發(fā)。
四、安排使用會議室，負(fù)責(zé)行政科辦公用品的補(bǔ)充購置、保管、請領(lǐng)；接待參觀來訪人員。負(fù)責(zé)院長的院內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，為院長的各項活動做好準(zhǔn)備。
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職責(zé)二：醫(yī)院行政秘書工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全院（包括辦公室）的工作計劃、總結(jié)、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項規(guī)章制度的起草工作。
2、負(fù)責(zé)做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。
3、認(rèn)真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機(jī)關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待。
4、認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作。
5、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作。
6、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發(fā)工作。
7、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時交辦的工作。
職責(zé)三：醫(yī)院行政秘書工作職責(zé)
1、處理院長辦公室日常文案；
2、項目進(jìn)度跟蹤、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù)；
3、監(jiān)督執(zhí)行院長下達(dá)各部門的工作任務(wù)；
4、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
5、協(xié)助院部辦公室主任協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系；
6、協(xié)助院部辦公室主任做好與外單位聯(lián)系協(xié)調(diào)、等其他的具體工作；
7、完成院部辦公室主任安排的其他工作任務(wù)。
[醫(yī)院行政文秘崗位職責(zé)]
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十七
性別：女婚姻狀況：未婚
身高：165cm體重：55kg
視力：血型：
戶籍所在：陜西西安市民族：漢族
出生日期：1980年9月20日郵政編碼：710077
身份證號碼：6101231最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：旅游管理專業(yè)說明：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)時間：-7-1畢業(yè)學(xué)校：延安大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
外語語種1：英語外語水平1：四級
外語語種2：外語水平2：
計算機(jī)水平：良好職業(yè)水平：兩年以下工作經(jīng)驗
駕駛執(zhí)照：暫無職稱：
求職意向
工作種類：1.行政文員2.高級文員3.前臺文員接待
理想薪金：1200元工作時間：全職
工作流動性：不出差理想工作地：西安高新區(qū)陜西西安市西安雁塔區(qū)
工作經(jīng)驗
2004/8應(yīng)聘至西安唐城賓館前臺部工作，于/9離職。在職期間，本著從學(xué)校剛畢業(yè)多學(xué)習(xí)的態(tài)度，歷任前臺接待、商務(wù)中心文員，總機(jī)話務(wù)員、辦公室內(nèi)勤等職務(wù)。曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚，并被授予了2004至“優(yōu)秀團(tuán)員”的稱號；期間曾獲得前臺門市散客銷售狀元稱號。
教育/培訓(xùn)
全國導(dǎo)游資格證
計算機(jī)二級證
管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
旅游管理本科畢業(yè)證書
個人技能
一年余星級酒店一線工作，積累了較為豐富的對客服務(wù)技巧及經(jīng)驗
能夠快速的對事件形成預(yù)判，看問題的'態(tài)度和處理問題的方式也得到了一定提高。
發(fā)展方向
謀有規(guī)模，規(guī)范性公司文職人員，雙休，三金
自我評價
四年的大學(xué)生活教給了為人處事和道理，培養(yǎng)了我的道德休養(yǎng)，而一年多的工作經(jīng)驗，讓我在這方面得到了更好的鍛煉，同時也培養(yǎng)了團(tuán)隊合作技巧。
對酒店前臺工作比較熟悉，喜歡體育運動，對于排球比較擅長。計算機(jī)辦公自動化操作較為熟練。
為人誠實，誠懇，勤勞肯干，忠實于本職工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十八
，寫簡歷時要根據(jù)自己的實際情況而寫，簡歷就是“簡”而真實對于簡歷要怎樣寫，簡歷的'技巧在方面，相信很多畢業(yè)生都不知道要怎樣才能寫好一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)年齡：20戶口所在：東莞國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：160cm求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人事專員/助理：人事專員求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時月薪要求：2500～2999元希望工作地區(qū)：廣州，，工作經(jīng)歷餐廳起止年月：-07～2014-08公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：服務(wù)員工作描述：在快餐店完成送餐，收拾等任務(wù)。離職原因：工作代理起止年月：-06～2013-08公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：暑期工工作描述：聯(lián)系需要用人的單位，發(fā)布招聘信息，再把符合條件且需要工作的學(xué)生等人帶到用人單位上班。教育背景畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06專業(yè)一：人力資源管理起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號-092017-06華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源管理語言能力外語：英語良好粵語水平：一般其它外語能力：（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）國語水平：一般工作能力及其他專長全國計算機(jī)等級二級合格英語四級個人自傳本人是一名大三學(xué)生，就讀于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，人力資源管理專業(yè)。在莘莘學(xué)子當(dāng)中，我并非最好，但我又越戰(zhàn)越強(qiáng)的精神和忠實肯干的作風(fēng)；gpa從3.2-3.8，大二平均績點為3.62，由中下水平到中上。本人工作認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊精神；在小組作業(yè)中，一般負(fù)責(zé)ppt的制作，對辦公軟件能夠熟練操作，具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識；拿到全國計算機(jī)等級二級證書。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十九
職責(zé)一：醫(yī)院行政崗位職責(zé)——行政院長職責(zé)1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管醫(yī)院行政、信息、應(yīng)急管理、后勤管理工作，協(xié)調(diào)各有關(guān)后勤科室和部門的工作。
2.深入科室，了解臨床科室的需求，督促行政后勤部門開展工作，保證醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的開展和保障正常診療工作秩序。
3.加強(qiáng)調(diào)研，開拓行政、后勤服務(wù)的新領(lǐng)域，探索醫(yī)療服務(wù)對象的需求，調(diào)整力量，不斷提高行政后勤的服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量。
4.加強(qiáng)醫(yī)院物業(yè)管理、餐飲管理、工程管理及庫房管理，完善制度，實施監(jiān)督。
5.協(xié)助分管醫(yī)院的物價管理工作，了解臨床信息，及時與有關(guān)部門溝通，加強(qiáng)醫(yī)院收費工作的管理和監(jiān)督。
6.負(fù)責(zé)審批除科教、科研、繼教、醫(yī)保以外的一萬元以下的臨時支出及各庫房的入庫驗收后的日常支出。
7.協(xié)助分管醫(yī)院財務(wù)工作，加強(qiáng)調(diào)研，為院長做好參謀，提出合理建議。8.參與醫(yī)院設(shè)備的論證，評估工作，協(xié)助分管醫(yī)院設(shè)備的采購和維護(hù)。9.完善“陽光工程”，協(xié)助分管醫(yī)院的基建工作。
10.協(xié)助分管醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，做到及時調(diào)研、落實措施，維護(hù)醫(yī)院正常工作秩序。11.完成院長交辦的臨時性工作、委托工作。
一、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、衛(wèi)生宣傳等工作。
二、草擬有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時。
總結(jié)。
匯報。
三、
深入調(diào)查研究，全面掌握醫(yī)療工作情況，組織重大搶救和院外會診，督促各種診療制度和常規(guī)的執(zhí)行，針對問題，采取措施，確保醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
四、對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛、差錯和醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長和業(yè)務(wù)副院長匯報，提出處理意見，做好補(bǔ)救工作。
五、負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練計劃和技術(shù)考核辦法，并組織實施，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
六、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和基層技術(shù)支援、巡回醫(yī)療等工作。七、按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真抓好病歷書寫和處方書寫工作，不斷提高病歷書寫質(zhì)量和處方合格率。指導(dǎo)做好病案統(tǒng)計和病歷檔案管理工作。
八、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好考勤、考績、考德工作。九、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理醫(yī)院職工的人事檔案、技術(shù)檔案、文書檔案，并與有關(guān)部門密切配合，做好科技、設(shè)備、基建、財務(wù)等檔案管理。
2.及時、準(zhǔn)確、完整地做好檔案材料收集、立卷、歸檔，進(jìn)行分類、編目登記、制卡、裝訂，做好歸檔后的整理、鑒定、保管和統(tǒng)計工作。
3.及時向有關(guān)部門收集干部任免、入黨、入團(tuán)、審干、考核、考績、晉升、學(xué)位、工作調(diào)整、離退休、獎勵及違紀(jì)違法處理等方面的材料；收集論文、成果、新技術(shù)、基建圖紙、大型設(shè)備說明書、財務(wù)收支統(tǒng)計、醫(yī)療統(tǒng)計、文件及重要資料等方面的材料。
4.嚴(yán)格執(zhí)行《查閱檔案規(guī)定》，做好借閱、歸還登記。開展檔案利用，為醫(yī)院各項工作服務(wù)。凡外單位借閱檔案須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)簽字。
5.對已清理需行裝訂或已過期經(jīng)鑒定需銷毀的檔案，要認(rèn)真復(fù)核，以防差誤。不準(zhǔn)帶檔案回家，以防丟失及泄密。6.對政審、外調(diào)人員應(yīng)熱情接待。填寫政審表、外調(diào)表應(yīng)事實準(zhǔn)確。函調(diào)材料，應(yīng)按期回復(fù)。7.加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真做好檔案的安全保密工作。非檔案管理人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得進(jìn)入檔案室。8.做好檔案的修補(bǔ)、復(fù)制、復(fù)印。做好檔案檢索。建立檔案統(tǒng)計制度。檔案室注意防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防塵、防高溫。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇二十
四、建立健全各種行政用品、用具的臺帳，各監(jiān)理人員領(lǐng)用用品需做好簽證手續(xù)；
七、堅持原則，不講私情，認(rèn)真做好監(jiān)理人員的考勤工作；
八、工作熱情、服務(wù)周到，管好食堂，提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù)；
九、完成高級駐地監(jiān)理工程師交辦的其它任務(wù)。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇二十一
2、領(lǐng)導(dǎo)制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃。按期布置，并組織實施、檢查、總結(jié)工作，并向院黨委匯報。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，并采取積極有效的措施，不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)及工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
5、督促檢查各種工作制度、工作人員職責(zé)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。6、負(fù)責(zé)全院人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)、技術(shù)考核，指導(dǎo)重點科室和專業(yè)的建設(shè)。
7、加強(qiáng)對科研的領(lǐng)導(dǎo)，挖掘潛力，開拓進(jìn)取，不斷引進(jìn)新技術(shù)，開展新項目。8、領(lǐng)導(dǎo)檢查教學(xué)、科研、干部培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)工作。
9、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。
10、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。
11、定期向院黨委、職代會匯報工作，組織實施職代會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的有關(guān)決議、制度，負(fù)責(zé)處理職代會提出有關(guān)行政方面的提案，接受他們的監(jiān)督。
12、因事外出時，必須指定一位副院長代替院長職責(zé)。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、質(zhì)量控制、院感等科室的工詐。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)務(wù)人員職責(zé)、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行，確保醫(yī)護(hù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。3、深入科室，了解和檢查診斷、治療、護(hù)理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4、協(xié)助院長指揮并參與大型外傷、中毒及其它意外事故等突發(fā)事件搶救工作。
5、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中等醫(yī)學(xué)院校的臨床實習(xí)，指導(dǎo)所擔(dān)負(fù)的基層單位的業(yè)務(wù)。6、負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病人的入院情況。7、負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。
8、組織檢查病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和和衛(wèi)生宣教工作。9、完成院長臨時分配的其它工作。
l、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的后勤保障工作。
2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項后勤管理制度，經(jīng)常督促檢查后勤所屬各科室的執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)督促總務(wù)科保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。
4、負(fù)責(zé)組織編制全院的物資采購、供應(yīng)、房屋基建、維修、醫(yī)療設(shè)備、汽車、電器、通訊等器材的采購和維修計劃，并組織招標(biāo)議標(biāo)工作的實施，增加工作的透明度。
5、堅持勤儉辦事的原則，加強(qiáng)物資設(shè)備的管理，定期組織清倉查庫工作，減少庫存積壓，杜絕浪費，提高各種物資、設(shè)備的使用率和完好率。
6、負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項目預(yù)決算，醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。負(fù)責(zé)組織實施全院的房屋管理、使用和基建、維修工作。
7、負(fù)責(zé)督促后勤成本核算、增收節(jié)支工作。8、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查全院室內(nèi)外衛(wèi)生和綠化工作；督促、檢查水、電、氣的正常供應(yīng)及車倆的完好和通訊設(shè)備的暢通。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)保、質(zhì)控、預(yù)防、保健等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。2、制定全院醫(yī)療工作計劃并組織實施。
3、檢查、督促所分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。
4、組織建立健全醫(yī)療工作規(guī)章制度，督促、檢查、執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)質(zhì)量，深入分管科室，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整理意見。6、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療突發(fā)性事件的處理。
7、負(fù)責(zé)對醫(yī)療缺陷、醫(yī)療事件，進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。8、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療物價管理工作。
五、科教副院長職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)全院科研、教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。
3.組織全院開展科研工作，組織科研團(tuán)隊，進(jìn)行科研項目申報。并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢查科研進(jìn)度和質(zhì)量。
4.擬定全院科研人員培養(yǎng)計劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。
5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動，組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會討論，確定申報名單。
7.做好醫(yī)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計算、教師科研情況督促與檢查等日常管理工作。
8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。
l、在院長和書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院各種行政事務(wù)、職能科室的行政管理，文秘工作。負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)的制定和落實。努力完成上級部門和醫(yī)院下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)。落實院辦公會的決定，檢查指導(dǎo)各項工作。
2、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)、各種行政制度。按上級要求準(zhǔn)確及時上報各種情況和數(shù)據(jù)資料。3、制訂本部門年度工作計劃，經(jīng)院長會審定后，在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，經(jīng)常督促檢查、總結(jié)匯報并不斷加以完善。
4、認(rèn)真安排院辦公會、月工作例會和臨時專項會議，做好會前準(zhǔn)備和會議記錄，及時傳達(dá)院長辦公會的各項決定，并督促貫徹執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)職能部門的工作，經(jīng)常深入科室，收集各方面的情況，了解職工和病人對醫(yī)院的意見和建議，及時向相關(guān)部門反映，為院領(lǐng)導(dǎo)決策和改進(jìn)工作提供可靠依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各類文件的統(tǒng)一收發(fā)、登記、傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。承辦和審核各部門以醫(yī)院名義發(fā)出的文件，做到文字通順，符合公文要求。
7、定期深入各科室，做好醫(yī)院信息的收集、整理和反饋工作，及時上報各種信息。完成醫(yī)院大事記，完成上年檔案立卷歸檔入庫工作。
8、指導(dǎo)、檢查有關(guān)人員做好印鑒、保密、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民來信來訪處理、參觀人員和外賓的接待等項工作。
10、做好院總值班、節(jié)假日值班安排。認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)組織和安排月工作例會、院長辦公會議、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議等各類全院性會議的會場布置、會議通知。
2、負(fù)責(zé)對外交往和上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位以及其他外來單位的接待工作。3、負(fù)責(zé)醫(yī)院公章，辦公室印章，院領(lǐng)導(dǎo)名章的管理及使用。4、負(fù)責(zé)開具業(yè)務(wù)介紹信及其它證明。
5、負(fù)責(zé)起草工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通知等。6、負(fù)責(zé)承接各單位、各部門送院領(lǐng)導(dǎo)處理的文件、報告。7、負(fù)責(zé)醫(yī)院公文的審核、編號、校對、整理及歸檔。8、負(fù)責(zé)做好外來電話的記錄、通知及督辦工作。9、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室其他臨時性事務(wù)工作。
l、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好檔案室的各項工作。2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種文件材料的歸檔工作。
3、根據(jù)《檔案法》等有關(guān)規(guī)定，對醫(yī)院各部門的文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作給予指導(dǎo)和監(jiān)督，對接收的文件材料（檔案）進(jìn)行分類、登記、整理、鑒定、裝訂、統(tǒng)計、保管，做好檔案利于工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度、借閱制度。參加重要科技成果鑒定，做好大型醫(yī)療儀器設(shè)備和基建項目檔案的驗收工作。
5、完善檔案工作制度，對超期限保管的檔案進(jìn)行鑒定，提出存毀意見，對破損的檔案進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制和其他技術(shù)性處理，定期核對清點檔案，保證“賬物”相符。
6、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好溫濕度的調(diào)整、防火、防盜、防潮、防蟲、防霉等工作。7、辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搞好后勤服務(wù)，做到服務(wù)熱情、周到。2、負(fù)責(zé)會議室、院領(lǐng)導(dǎo)辦公室和本科室的清潔衛(wèi)生工作。3、負(fù)責(zé)辦公和會議開水的供應(yīng)工作。4、做好報紙收發(fā)工作。
5、常用辦公用品、會議用品的領(lǐng)取或購買。
6、配合維修人員做好院領(lǐng)導(dǎo)辦公室和本科室內(nèi)設(shè)施維修、維護(hù)工作。7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室門窗、電源安全巡視，做到及時處理。8、辦理和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)財務(wù)印章的使用、保管、安全工作，認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。2、嚴(yán)格核實材料的真實性、準(zhǔn)確性，防止差錯的發(fā)生。
3、離開辦公室必須鎖好印鑒章，假日期間印鑒章必須鎖入保險柜。未經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)同意，不得將印鑒章交與他人代管。
七、黨群辦公室工作人員崗位職責(zé)。
1、全面負(fù)責(zé)黨群辦公室的日常工作。
2、積極協(xié)助黨委書記開展黨務(wù)、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作；積極協(xié)助紀(jì)委書記開展醫(yī)院紀(jì)檢工作；積極協(xié)助工會主席開展醫(yī)院工會工作；主持開展團(tuán)務(wù)工作。
3、組織起草本部門上報和下發(fā)的重要文件。及時傳達(dá)上級主管部門及醫(yī)院黨委對黨務(wù)工作、紀(jì)檢工作和工會工作的指示，并組織貫徹實施。
4、抓好醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況。查處醫(yī)護(hù)人員索要紅包、收受賄賂等違法違規(guī)案件，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。5、監(jiān)督檢查醫(yī)院基層黨組織、科室黨員干部執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)的情況并及時向紀(jì)委匯報。6、直接受理對黨員干部違法違紀(jì)的檢舉和控告。7、接待、辦理群眾來信、來訪、來電工作，受理黨員干部的控告和申訴。8、制定工會工作計劃，并組織實施；指導(dǎo)和幫助工會小組開展工作。
9、組織職工依照《工會法》的規(guī)定行使民主權(quán)利，積極參與民主管理和民主監(jiān)督。
10、發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，以多種形式經(jīng)常聽取群眾的意見和要求，做好上傳下達(dá)工作。11、積極開展群眾性文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。12、關(guān)心群眾生活，做好集體福利工作。
13、完成醫(yī)院黨委、紀(jì)委和工會及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
14、堅持黨的民主集中制原則，按上級黨組織和醫(yī)院黨委的要求，組織好領(lǐng)導(dǎo)班子每年的民主生活會，組織實施黨員民主評議工作。
15、制定新黨員年度發(fā)展計劃，指導(dǎo)共青團(tuán)組織按程序做好“推優(yōu)”工作。16、落實全院計劃生育工作。
1、負(fù)責(zé)組織和安排黨委會議、黨委擴(kuò)大會議、紀(jì)檢、工會會議，并認(rèn)真做好會議的準(zhǔn)備、通知和記錄工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院黨委印章、黨委書記名章的管理及使用。
1、負(fù)責(zé)接收、起草、報送、催辦黨委、團(tuán)委、紀(jì)檢、宣傳和工會有關(guān)文件及其他上報下發(fā)的綜合性文字材料，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)報表的統(tǒng)計、上報。
2、負(fù)責(zé)紀(jì)檢文件資料的收發(fā)、登記、傳閱、保管和歸檔工作。
3、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作，做好會議紀(jì)錄、整理會議紀(jì)要。4、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)書報、雜志、宣傳資料等的征訂、分發(fā)和管理工作。
5、負(fù)責(zé)接待群眾紀(jì)檢來信來訪，辦理信訪登記，對重要信訪及時報批，負(fù)責(zé)信訪舉報資料的整理和歸檔。6、協(xié)助紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)抓好醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察各項業(yè)務(wù)工作。7、加強(qiáng)對工程建設(shè)和物資設(shè)備采購過程中的廉政監(jiān)督。
8、在醫(yī)院工會組織的各項活動中，主動作好各方面的準(zhǔn)備工作和組織工作，當(dāng)好參謀和助手。9、認(rèn)真作好工會內(nèi)務(wù)工作。
10、密切聯(lián)系群眾，及時反映群眾中的意見和要求。11、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1、在院長或分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《中華人民共和國會計法》和《醫(yī)院財務(wù)制度》、《醫(yī)院會計制度》等規(guī)定開展工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的財務(wù)管理、物價管理、成本核算和經(jīng)濟(jì)分配等工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院資金的調(diào)度管理，負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實。
3、以《會計法》、《價格法》等國家法律法規(guī)、財經(jīng)制度為依據(jù)，建立健全醫(yī)院財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度。對醫(yī)院的財務(wù)收支、會計核算、價格管理、收入分配等一切經(jīng)濟(jì)活動組織實施、指導(dǎo)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出解決辦法及處理意見，努力使財務(wù)工作走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化的管理軌道。
4、制訂本部門年度工作計劃和質(zhì)量管理方案，院長會審定后，認(rèn)真組織實施并經(jīng)常督促檢查、按月、季、年及時總結(jié)匯報并不斷加以完善。
5、按時完成財務(wù)決算報告，編制出當(dāng)年度預(yù)算收支計劃，交院辦公會審定后組織實施。每半年對醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行總結(jié)、分析和報告。每季度審查年度收支預(yù)算的執(zhí)行情況，做出醫(yī)院資金運行情況的總結(jié)性報告，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠信息及數(shù)據(jù)。
6、協(xié)助和指導(dǎo)物資、藥品部門建立健全管理核算制度，每季度協(xié)助器材科、總務(wù)科、藥劑科定期對l—2個科室的物資、藥品的管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并督促整改，防止物資、藥品浪費和積壓。年終配合器材科、總務(wù)科和藥劑科進(jìn)行物資、藥品的全面清理工作，寫出書面報告，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
7、嚴(yán)格執(zhí)行物價政策，指導(dǎo)和監(jiān)督物價政策執(zhí)行情況，每月進(jìn)行1—2個科室的執(zhí)行情況抽查，每半年進(jìn)行一次醫(yī)院物價執(zhí)行情況的審查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關(guān)部門改進(jìn)，并配合有關(guān)部門進(jìn)行處理。
8、做好醫(yī)院各項資金的管理核算工作，每月定期和不定期的檢查貨幣資金的管理情況，防止差錯和事故發(fā)生，堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行報銷制度。
9、不斷健全和完善醫(yī)院成本核算和經(jīng)濟(jì)分配的方案，每月進(jìn)行l(wèi)—2個項目的經(jīng)濟(jì)效益分析，并深入科室了解情況，提出有利于醫(yī)院和科室業(yè)務(wù)發(fā)展的增收節(jié)支的可行性經(jīng)濟(jì)運行方案，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
10、領(lǐng)導(dǎo)和組織本科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律，學(xué)習(xí)行業(yè)管理新知識和新技能。逐步提高財會人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)醫(yī)院改革和發(fā)展的需要。
11、在財務(wù)管理、成本核算和經(jīng)濟(jì)分配中實現(xiàn)電腦化、程序化，相關(guān)資料必須按制度實現(xiàn)文檔磁盤存貯，并妥善管理；進(jìn)行重要數(shù)據(jù)處理時，必須按程序請示報批，不得隨意修改和清除數(shù)據(jù)。
12、認(rèn)真接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。13、科室管理實行科長責(zé)任制。副科長協(xié)助科長開展工作，副科長積極協(xié)助科長做好科室管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)工作，相互支持，相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
l、負(fù)責(zé)對財務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)使用人員的使用權(quán)限分配。對財務(wù)電子信息核算各系統(tǒng)指定管理員與一般操作人員，并對人員按崗位分組，賦予不同級別的權(quán)限。
2、負(fù)責(zé)組織人員對各系統(tǒng)進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，并對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，指定專人進(jìn)行系統(tǒng)初始化工怍，并對初始化工作進(jìn)行審定，組織人員進(jìn)行功能測試、數(shù)據(jù)測試、試運行及整體驗證、合格后投入正式運行。
3、組織業(yè)務(wù)人員提出財務(wù)電子信息核算各系統(tǒng)需要進(jìn)行安全控制與審核的各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)與控制方法。4、負(fù)責(zé)組織人員對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要環(huán)節(jié)審核、監(jiān)督、控制、管理。
5、按《會計法》要求保證計算機(jī)財務(wù)信息系統(tǒng)中業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全、真實、可信。
6、指派專人負(fù)責(zé)抽查會計憑證的預(yù)處理工作，保證各類輸入數(shù)據(jù)與原始憑證符合相關(guān)一致性的要求：檢查輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的完整性相關(guān)一致性和正確性。
7、與信息及計算機(jī)主管共同完善現(xiàn)有的財務(wù)信息管理制度。
l、嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項財務(wù)管理制度。
2、不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
3、遵守財務(wù)部門現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的庫存限額，超過部分應(yīng)及時送存銀行。不得坐支現(xiàn)金、不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，不得隨意挪用現(xiàn)金和嚴(yán)禁簽發(fā)空白現(xiàn)金支票。
4、依據(jù)審批完備、手續(xù)齊全的記賬憑證辦理收（付）款業(yè)務(wù)。收（付）款時錢款要當(dāng)面點清，查驗無誤后在收（付）款憑證上加蓋現(xiàn)金收訖章或現(xiàn)金付訖章，并在記證憑證上加蓋出納人名章。
5、根據(jù)辦理完畢的收、付款憑證，按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，按照時間發(fā)生順序逐筆登記現(xiàn)金日記賬，當(dāng)日結(jié)出發(fā)生額和余額。做到日清月結(jié)，保證賬賬相符、賬款相符。如發(fā)現(xiàn)錯誤要及時查找原因責(zé)任，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定處理。
6、必須按規(guī)定范圍使用現(xiàn)金，超出現(xiàn)金支出限額的款項通過銀行劃撥。到外地采購數(shù)額較大時一般不允許支付現(xiàn)金，采用銀行匯款結(jié)算方式。
7、嚴(yán)格按照使用范圍開具發(fā)票。各種收據(jù)要妥善保管。按年度連續(xù)編號，作廢收據(jù)要加蓋“作廢”章，三聯(lián)一并保存不得撕毀。按時將用完的收據(jù)交存檔案管理員保管。
8、保管好現(xiàn)金支票。現(xiàn)金支票只能由現(xiàn)金出納填寫，不得交與他人。當(dāng)日提現(xiàn)當(dāng)日入賬?！白鲝U”支票要加蓋“作廢”章并妥善保管。
9、妥善保管現(xiàn)金送款簿等各種銀行交易單據(jù)。10、保險柜鑰匙、密碼均應(yīng)保密管理。
l、嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項財務(wù)管理制度。
2、不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
3、遵守財務(wù)部門銀行存款管理制度，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位和個人辦理結(jié)算，不準(zhǔn)拿支票換取現(xiàn)金，不準(zhǔn)簽發(fā)遠(yuǎn)期支票。
4、按照審批完備、手續(xù)齊全的記賬憑證辦理收付款業(yè)務(wù)。簽發(fā)支票時必須符合銀行規(guī)定。大額付款項目要查詢銀行存款余額，確認(rèn)不會出現(xiàn)空頭時，經(jīng)批準(zhǔn)后簽發(fā)支票。
5、根據(jù)辦理完畢的收、付款憑證，按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，逐筆登記銀行日記賬，當(dāng)日結(jié)出發(fā)生額和余額。做到日清月結(jié)，月終要與銀行對賬單進(jìn)行核對。如發(fā)現(xiàn)錯誤要積極查找原因、及時報告、分清責(zé)任并按規(guī)定處理。
6、負(fù)責(zé)支票印章的保管和使用。按照貨幣資金印鑒管理制度，嚴(yán)格遵守支票印章分開保管的原則。對未發(fā)出的空白支票要妥善保管，不準(zhǔn)空白的支票上蓋章。
7、作廢支票要加蓋“作廢”章，按銀行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。8、妥善保管進(jìn)賬單等各種銀行交易單據(jù)。
9、配合其他財務(wù)人員一起，根據(jù)銀行對賬余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬。如遇特殊情況需立即上報。10、轉(zhuǎn)賬支票（未用及作廢）要妥善管理，支票密碼要分開保管。11、收據(jù)的領(lǐng)用、注銷要與票據(jù)管理人員進(jìn)行登記。12、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
（四）住院部、門、急診收費處收費人員崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)門診收費、住院病人出院結(jié)算的日常工作。收費工作做到不多收費，不少收費，不漏收費，不亂收費。
2、負(fù)責(zé)行政管理及財務(wù)業(yè)務(wù)技術(shù)處理工作。3、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督。
4、按日編制收入報表，督促收費人員及時上交收入憑證。
1、嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會汁內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)院各項財務(wù)管理制度。
2、在工作中嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)部門制定的內(nèi)部規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟悉收費和物價管理中的相關(guān)專業(yè)知識。3、住院結(jié)算人員應(yīng)按照規(guī)定的物價收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，做到不漏收、不重收。
4、熟練掌握藥品和收費項目的名稱以及收費輸入規(guī)范。嚴(yán)格遵守收費部門收退費操作的相關(guān)管理規(guī)定和醫(yī)療預(yù)收款的管理制度。
5、住院結(jié)算人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院現(xiàn)金管理制度。
6、使用文明用語，做好窗口服務(wù)工作，不與病人爭執(zhí)，不得推諉病人。
7、出院結(jié)賬時要收回預(yù)收款收據(jù)，要開具財政部門監(jiān)制的住院票據(jù)，票據(jù)的書寫或打印應(yīng)清晰、工整；收付現(xiàn)金要“唱收唱付”，與病人當(dāng)面點清，留有存根復(fù)核和備查。
8、每日交班前要編制當(dāng)日住院收入和住院預(yù)交金日報表，當(dāng)日收入現(xiàn)金全部繳交財務(wù)科，做到表款相符。交款憑證必須與收入、預(yù)交金報表同時報稽核人員復(fù)核。
9、每日盤點備用金，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，特殊情況要及時報告財務(wù)科。
1、嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)院各項財務(wù)管理制度。
2、在工作中嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)部門制定的內(nèi)部操作規(guī)程，熟悉收費和物價管理中的相關(guān)專業(yè)知識。3、門診收費人員嚴(yán)格按照規(guī)定的物價收費項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，做到不漏收、不重收、不多收。
4、熟練掌握藥品和收費項目的名稱以及收費輸入規(guī)范。嚴(yán)格遵守收費部門收退費操作的相關(guān)管理規(guī)定。5、收費人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院現(xiàn)金管理制度。6、使用“窗口文明用語”，做好窗口服務(wù)工作，不與病人爭執(zhí)，不得推諉病人。7、收取現(xiàn)金要開具財政部門監(jiān)制的票據(jù)，票據(jù)的書寫或打印應(yīng)清晰、工整：收付現(xiàn)金要“唱收唱付”，與病人當(dāng)面點清，留有存根復(fù)核和備查。
8、每日交班前要編制門診收入日報表，當(dāng)日收入現(xiàn)金全部繳交財務(wù)科，做到表款相符。交款憑證必須與收入報表同時報稽核人員復(fù)核。
9、每日盤點備用金，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，特殊情況要及時報告收費負(fù)責(zé)人或財務(wù)科。10、認(rèn)真保管和使用收費收據(jù)，作廢的票據(jù)要按規(guī)定繳銷，已用完的收據(jù)存根應(yīng)按序號及時銷號。11、按照醫(yī)院財務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
1、嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計法》、《票據(jù)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項財務(wù)管理制度。
2、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)用、登記、發(fā)放和票據(jù)核銷等工作。
3、按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收費項目和票據(jù)的性質(zhì)分別設(shè)立《票據(jù)管理登記本》。按時間發(fā)生順序及時詳細(xì)地記錄票據(jù)的入庫、發(fā)放、領(lǐng)用等情況?！镀睋?jù)管理登記本》要完整地記錄日期、數(shù)量、使用部門名稱和領(lǐng)用人簽章等信息。
4、對回收的發(fā)票和收據(jù)存根，要認(rèn)真審核其內(nèi)容和現(xiàn)金、銀行存款的“收訖”章，注意發(fā)票和收據(jù)號碼的連續(xù)性，及時核對，作好銷號記錄，發(fā)現(xiàn)差錯及時向科室負(fù)責(zé)人匯報、及時處理。
5、對已使用的票據(jù)記賬聯(lián)逐一進(jìn)行核銷，核銷中發(fā)現(xiàn)跳號、作廢的票據(jù)應(yīng)及時查明原因，檢查相關(guān)手續(xù)是否符合規(guī)定。及時整理存根聯(lián)，裝訂成冊，按規(guī)定保管。
6、定期或不定期盤點檢查票據(jù)領(lǐng)用存情況。如發(fā)現(xiàn)票據(jù)丟失、毀損等情況，應(yīng)及時查明原因，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限先報批再核銷，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅白沖銷或處理。
7、定期對已領(lǐng)用而核銷的發(fā)票和收據(jù)進(jìn)行追蹤詢查核對。每年年末對已領(lǐng)用而來核銷的票據(jù)進(jìn)行全面追蹤檢查，并將檢查結(jié)果記錄形成書面報告報科室負(fù)責(zé)人審閱。
8、凡需要查看或復(fù)印已使用票據(jù)的存根或記賬聯(lián)的單位或個人，應(yīng)出具相應(yīng)證明，經(jīng)財務(wù)科負(fù)責(zé)人同意，方可辦理并做好登記工作。
9、定期將回收核銷的票據(jù)編制成冊并移交會計檔案管理人員。10、人員變動時，應(yīng)在財務(wù)科負(fù)責(zé)人監(jiān)督下辦好票據(jù)移交工作。11、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
1、嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行《會計法》、《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項財務(wù)管理制度。
2、不得由同一部門或一人辦理固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過程。
3、嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行固定資產(chǎn)新增、調(diào)撥、報廢、盤盈和盤虧程序，及時辦理固定資產(chǎn)的入庫、領(lǐng)用、調(diào)出、報廢和清理手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)審核固定資產(chǎn)的入賬、轉(zhuǎn)賬、清理和報廢手續(xù)是否合法、合規(guī)和合理。5、嚴(yán)格遵循固定資產(chǎn)配置、處置和對外投資、出借、出租等報批程序。
6，負(fù)責(zé)單位長期閑置、低效運轉(zhuǎn)和超標(biāo)準(zhǔn)配置固定資產(chǎn)的調(diào)劑工作，優(yōu)化單位固定資產(chǎn)的配置，參與大型儀器、設(shè)備等固定資產(chǎn)的共享、共用和公共平臺建設(shè)工作。
7、參與投資購置大型固定資產(chǎn)項目的測算和論證并對醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行績效評價及投資重點跟蹤監(jiān)測。8、參與對固定資產(chǎn)購建的預(yù)算和費用項目追加申請的審核。
9、參與對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤查、清理、登記、統(tǒng)計匯總及日常監(jiān)督檢查工作。
10、制定考核，分析固定資產(chǎn)保值增值的指標(biāo)，并監(jiān)督、考核和評價固定資產(chǎn)的使用效率、經(jīng)營管理效益。11、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
1、熟悉醫(yī)院專項支出預(yù)算和有關(guān)政策法令，熟悉會計制度中關(guān)于專項資金的使用和核算方法。2、對專項撥款要與專用基金分開核算，?？顚Ｓ?。
3、專項借款、專項應(yīng)付款、專項應(yīng)收款每月清理一次，與往來戶核對。對專項應(yīng)收款，要按時結(jié)算。對專項存款，要按時清理，保護(hù)資金安全，避免國家財產(chǎn)蒙受損失。
5、月終及時結(jié)帳，與總帳余額核對一致。每月未編制“專項資金收支表”。
1、負(fù)責(zé)本院職工每月的工資核算，編制勞動工資報表，制作工資名冊等工作。
2、了解勞動人事制度及有關(guān)職工調(diào)動的規(guī)定。經(jīng)常與人事科聯(lián)系，以便正確執(zhí)行人事科的有關(guān)通知內(nèi)容。3、了解各類職工的工資金額及各項工資補(bǔ)貼的規(guī)定。
4、職工增減變動時，必須憑人事科通知執(zhí)行。年終必須與人事科的人員情況核對無誤。
5、建立職工工資、補(bǔ)助工資、福利費及職工調(diào)入調(diào)出臺帳。按時根據(jù)臺帳編制勞動工資及工資總額季報、年報。報表必須做到數(shù)字真實、正確、不漏填項目、字跡清楚端正，每份報表均有存根聯(lián)，年終裝訂成冊歸檔。
6、人事科通知增減職工工資金額，應(yīng)及時調(diào)整工資冊或通知職工本人領(lǐng)取，以便于工作順利進(jìn)行。
7、每月用電子計算機(jī)編制工資冊前，必須做好準(zhǔn)備工作，本月工資核算工作必須在本月底前完成，其正確性必須力爭達(dá)100%。
8、每月及時打印工資清冊，將工資清冊、職工調(diào)入、調(diào)出通知單及各項扣款、各項增發(fā)的通知單裝訂成冊歸檔，以便查詢。
9、每月工資中的增、減額、代扣款必須進(jìn)行核對，避免重發(fā)、重扣等差錯的發(fā)生。
10、建立工資變動情況備查簿、各種隨工資發(fā)放的補(bǔ)貼、工資調(diào)整變動、按文件時間及執(zhí)行時間登記備查。11、每月根據(jù)工資匯總表及時、正確編制工資支出等相關(guān)的記帳憑證。
負(fù)責(zé)本院（1）、藥庫藥品、藥房藥品一級明細(xì)帳；（2）、藥庫藥品明細(xì)帳；（3）、按照醫(yī)院會計制度規(guī)定，如實做好藥品進(jìn)、銷、存、耗核算工作，具體崗位職責(zé)如下：
1、熟悉衛(wèi)生部、財政部頒發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品管理的通知》的規(guī)定，即“金額管理、重點統(tǒng)計、實耗實銷”的方法。同時了解大部分藥品種類及價格。
2、在藥劑科協(xié)助下、財務(wù)科業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品材料的會計事務(wù)處理。正確執(zhí)行國家財政制度和財務(wù)制度進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督，凡是藥品的購進(jìn)、發(fā)出、漲價、降價，盤盈、盤虧都必須辦理會計手續(xù)。
3、藥品材料的收入、發(fā)出、漲價、降價，必須取得或填制原始憑證，并進(jìn)行認(rèn)真審核，根據(jù)經(jīng)過審核的原始憑證編制記帳憑證，按會計制度記帳規(guī)則記帳。同時管好會計檔案，做到完整無損。
4、負(fù)責(zé)處理各項會計事務(wù)，必須做到會計憑證、帳簿、報表和其他會計科目正確，數(shù)字真實，憑證手續(xù)完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報帳及時。保證帳簿記錄與款項、實物數(shù)量相符。
5、根據(jù)會計法規(guī)定，對不真實、不合法的原始憑證不予受理；對不完整、記載不正確的原始憑證應(yīng)予退回，要求更正補(bǔ)充。
6、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)，提出處理意見向領(lǐng)導(dǎo)反映。
7、藥庫藥品、藥房藥品的財務(wù)核算，按醫(yī)院會計制度執(zhí)行，按規(guī)定的會計科目設(shè)置帳戶。
8、督促藥庫、藥房按時進(jìn)行藥品盤點。盤點時要認(rèn)真做好計量、計價工作。破損藥品要及時登記，及時申請報銷。
9、藥品按零售價進(jìn)行核算，每月末按當(dāng)月藥品銷售額計算出的藥品綜合加成率（或藥品綜差價率），結(jié)轉(zhuǎn)藥品銷售成本。
10、藥房藥品盤盈、盤虧率應(yīng)控制在盡可能小的范圍內(nèi)，如盤盈、盈虧率過大，應(yīng)查找原因，同時報告藥劑科負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人，促使藥劑科負(fù)責(zé)人加強(qiáng)藥品管理，保護(hù)好藥品的安全。
11、每月末明細(xì)帳與總帳核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時糾正。
負(fù)責(zé)本單位制劑生產(chǎn)的成本核算工作，新品種的價格申報，庫存物資的監(jiān)督管理。1、制劑生產(chǎn)是醫(yī)院的一級獨立核算單位。
2、在醫(yī)院財務(wù)科長及制劑室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好制劑成本核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)。
3、核算過程中應(yīng)正確核算成本，不該計入或攤?cè)胫苿┏杀镜捻椖浚荒茉诔杀局泻怂?。?jīng)常檢查收入、支出情況，分析成本費用升降原因，提出改進(jìn)意見，有問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。
4、本著增產(chǎn)節(jié)約的生產(chǎn)原則，保護(hù)生產(chǎn)資料等的財產(chǎn)安全。
5、及時、準(zhǔn)確地編制會計報表，做到帳表相符，堅持月月對帳制度，做到帳帳相符，帳實相符。
6、制劑室每年終必須向財務(wù)科報送月生產(chǎn)總值、制劑成本表；銷售總額、銷售成本表，以利院領(lǐng)導(dǎo)撐握制劑產(chǎn)、銷情況。
7、按照醫(yī)院會計制度，建立制劑收支帳。
1、熟悉《會計檔案管理辦法》，具有管理檔案的專業(yè)知識、會計知識，對各種會計資料能科學(xué)分類及時整理歸檔，保證檔案的完整性。
2、了解會計檔案內(nèi)容、作用及其重要性，查閱時取件迅速正確。
3、在財務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好記帳憑證、帳薄、報表、住院收據(jù)、門診收據(jù)、預(yù)交款收據(jù)，各種帳款及收條、借條和差旅費報銷單等的保管工作。
4、將裝訂成冊的會計憑證及時入庫，集中保管，同時要作登記管理。
5、查閱檔案時，如需要某一資料時可復(fù)印，但不得抽走原始憑證，以確保原始憑證的完整性。
6、對保管期滿的會計憑證應(yīng)按有關(guān)部門的規(guī)定造清冊，由單位負(fù)責(zé)人審核后并報上級主管部門審批后才能銷毀。
7、做好防火防盜安全工作，并防止霉?fàn)€損壞。
8、未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不許翻閱會計檔案，更不許抄錄、出庫、復(fù)印。
9、查閱檔案必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，外單位查閱檔案應(yīng)持有單位介紹信，檔案借閱出庫，必須從嚴(yán)掌握，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并按期歸還。
1、按分管的內(nèi)容匯集材料收發(fā)、領(lǐng)退單、發(fā)票和工資變動等各類單據(jù)。2、在規(guī)定的期限內(nèi)，根據(jù)原始憑證準(zhǔn)確編制會計記賬憑證。
3、編制會計憑證應(yīng)符合財務(wù)會計管理制度的要求，做到內(nèi)容完整和數(shù)據(jù)正確，代碼要符合使用標(biāo)準(zhǔn)，摘要應(yīng)簡明規(guī)范。
4、如果財務(wù)人員兼財務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)操作員，則應(yīng)遵守財務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)操作員的責(zé)任制。
在分管院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織全院教學(xué)管理工作。1、制定全院教學(xué)工作的學(xué)年工作計劃，并組織實施。
2、制定全院的教學(xué)計劃，按照各學(xué)科的教學(xué)大綱，制定教學(xué)日歷，組織實施。3、制定教學(xué)管理方面的有關(guān)規(guī)章制度。
4、組織教學(xué)研究活動和經(jīng)驗交流活動。有計劃地培養(yǎng)青年教師，選拔教學(xué)骨干，建立健全教師梯隊。5、對各教研室所承擔(dān)的各項教學(xué)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查、督促并予以保證。6、部門對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核等評定工作。7、負(fù)責(zé)在院學(xué)生的思想政治、學(xué)習(xí)生活工作。
8、積極做好本科人員的政治思想工作，充分調(diào)動其積極性、主動性和創(chuàng)造性。9、當(dāng)好分管院長的助手和參謀，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本學(xué)期或?qū)W年教學(xué)工作計劃。2、負(fù)責(zé)教師教學(xué)資料的發(fā)放、收集、歸檔工作。
3、協(xié)助科室做好教材的征訂、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)考試試卷的印刷與分發(fā)工作。4、負(fù)責(zé)學(xué)生考試成績、試卷的整理、保管、存檔工作。5、負(fù)責(zé)教師、學(xué)生的課堂考勤統(tǒng)計工作。
6、做好教學(xué)、科研等有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、歸檔、上報工作。
7、了解、收集師生對教學(xué)、科研工作的意見和建議，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)生的重考、補(bǔ)考的組織管理工作。9、做好教務(wù)科教學(xué)工作例會的會議記錄工作。10、協(xié)助科室做好教師工作量的核算工作。
11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教務(wù)科教學(xué)等工作的安排、宣傳、檢查和落實（學(xué)術(shù)交流、教學(xué)經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流、教學(xué)工作座談會等）。
12、完成主管交辦的其它工作。
1、熟悉科研科的各項工作，熟悉國家、省、市有關(guān)的科技政策與規(guī)定。
2、抓好各級各類科學(xué)研究計劃的申報、立項工作，與上級科研管理部門經(jīng)常聯(lián)系、溝通、了解、掌握新的科技信息動態(tài)并及時地反饋給科研人員。
3、做好各類項目的中期檢查、管理、結(jié)題驗收工作。
4、負(fù)責(zé)科技成果鑒定材料的審查，向上級主管部門申請鑒定和成果鑒定有關(guān)的組織工作，并協(xié)助有關(guān)部門做好科技成果的保密工作。負(fù)責(zé)科技成果的登記工作。
5、負(fù)責(zé)科研成果申報上級科技獎勵的推薦、申報材料的格式審查、上報工作。6、負(fù)責(zé)縱向科研經(jīng)費的管理工作。7、負(fù)責(zé)專利申請及管理工作。8、負(fù)責(zé)醫(yī)院科技成果獎勵工作。9、負(fù)責(zé)科技檔案歸檔工作。
1、協(xié)助科長做好日常工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成科研項目年度檢查工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成科研項目驗收、結(jié)題及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、審核工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
十一、人事科工作人員崗位職責(zé)。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)我院人事管理工作。負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實。努力完成上級部門和醫(yī)院下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，制定年度工作計劃，院辦公會審定后，認(rèn)真組織實施。研究和探索吸引人才、培養(yǎng)人才、重用人才的人事管理運行機(jī)制，了解和掌握先進(jìn)的人力資源管理辦法，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
2、根據(jù)國家人事改革政策和規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療市場變化和醫(yī)院發(fā)展的需要，做好大、中專畢業(yè)生的招聘工作，并負(fù)責(zé)組織新職工的崗前培訓(xùn)，擬定醫(yī)院職能部門和臨床醫(yī)技科室的定員、定崗、定責(zé)的方案，制定引進(jìn)人才計劃，提交院辦公會會審定后，認(rèn)真組織實施。
3、根據(jù)國家人事改革政策、上級部門的要求和部署，擬訂全院聘用合同制和競聘上崗的管理方案，按程序?qū)彾ㄍㄟ^后，組織實施中層管理干部競聘上崗、全院聘用合同制、崗位聘任合同制等各項工作。
4、組織實施各類人員聘后管理工作。完成全院工作人員的年度考核工作，會同黨群部門組織實施中層管理干部的年度述職和任期及期滿的考核工作。
5、負(fù)責(zé)辦理待崗人員的分流、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等工作，辦理員工離崗休養(yǎng)、提前退養(yǎng)、調(diào)離、辭聘、辭退等手續(xù)。按國家規(guī)定辦理工作人員退職、退休手續(xù)，做好退休人員各項管理工作。
6、與有關(guān)部門配合，做好全院工作人員年度學(xué)歷教育、進(jìn)修培訓(xùn)等管理工作。
7、根據(jù)政府職稱晉升改革政策和規(guī)定，擬訂全院專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升的管理方案，方案按程序?qū)彾ㄍㄟ^后，負(fù)責(zé)組織實施職稱晉升的推薦、評審、聘任和考核工作。
8、參與制定與人事制度改革相配套的分配方案，每月定期檢查勞動工資管理工作，負(fù)責(zé)各類職工的工資調(diào)整，辦理養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等工作，避免差錯發(fā)生。
9，經(jīng)常深入各科室掌握全院員工的思想動態(tài)、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等情況，提出選拔、任用、調(diào)配意見。10、深入各科室檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)勞動紀(jì)律問題后，及時通報科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門，并按制度處理，避免責(zé)任事故和差錯的發(fā)生。11、負(fù)責(zé)人事檔案和科技人員檔案管理工作。
1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)科內(nèi)一定范圍的工作。
2、熟悉人事工作的政策、法規(guī)、制度，努力提高政策水平和業(yè)務(wù)工作能力，認(rèn)真做好本職工作。3、掌握全院人員的變化情況，做到及時準(zhǔn)確提供情況。
4、按照人事工作的政策、法規(guī)、制度，具體辦理人事、工資、聘用、考核、任免、晉升、晉級、獎懲、退（離）休、辭聘、人事統(tǒng)計、職改、繼續(xù)教育等項工作及管理工作。
5、了解和掌握職工政治思想情況和勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，認(rèn)真執(zhí)行考勤的監(jiān)督和匯總登記。
6、具體負(fù)責(zé)收集、保管好專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案資料，及時歸檔，嚴(yán)守借閱制度和保密制度。7、按照定崗、定編、定員的規(guī)定，加強(qiáng)招聘人員的管理。
8、承辦人事科工作范圍內(nèi)的各種文書的撰稿、匯總及會議記錄。
1、在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，主持保衛(wèi)科日常工作。全面負(fù)責(zé)醫(yī)院治安、消防管理工作，完成社會治安綜合治理的各項任務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
2、擬定全院保衛(wèi)工作計劃并組織實施，經(jīng)常性的進(jìn)行督促檢查，定期總結(jié)匯報。
3、經(jīng)常性的對保衛(wèi)干事進(jìn)行黨的基本路線教育和法制、保密觀念的教育，組織保衛(wèi)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)內(nèi)保、綜治業(yè)務(wù)知識，提高工作技能。
4、受理在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的各種治安、刑事案件和治安災(zāi)害、火災(zāi)事故，并及時向醫(yī)院黨政和公安機(jī)關(guān)報告。組織指揮保衛(wèi)人員做好現(xiàn)場保護(hù)。切實維護(hù)院內(nèi)治安秩序。
5、教育和發(fā)動群眾，提高警惕，增強(qiáng)法制觀念，監(jiān)督檢查落實“防火、防盜、防爆炸、防破壞、防詐騙、防竊密”等治安防范措施。
6、認(rèn)真排查矛盾糾紛，防止矛盾激化釀成刑事案件。切實維護(hù)政治穩(wěn)定。
7、經(jīng)常性的組織相關(guān)部門對院內(nèi)的消防設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查；對群眾進(jìn)行安全防火宣傳教育工作。8、完成院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、在保安公司和醫(yī)院保衛(wèi)科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)保安隊員的日常管理，考核隊員的工作情況及崗位職責(zé)完成情況。帶領(lǐng)隊員認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，完成醫(yī)院治安秩序的維護(hù)任務(wù)。
2、定期組織隊員學(xué)習(xí)，強(qiáng)化隊員的法制觀念和法律意識，督促隊員自覺遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，定期分析總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，幫助隊員逐步提高工作能力，提高全隊工作質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)保安隊的隊容、風(fēng)紀(jì)和內(nèi)務(wù)管理，督促檢查隊員內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生的完成情況，要求做到隊容風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)。4、隨時保持高度的責(zé)任心和警惕性，發(fā)現(xiàn)火險隱患或案情，組織隊員立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處理，并及時將情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
1、在保安公司和醫(yī)院保衛(wèi)科直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)維護(hù)院內(nèi)的治安秩序，保證醫(yī)院職工、病人的生命財產(chǎn)安全。2、保安隊員實行24小時輪流值班制度。其主要任務(wù)是擔(dān)負(fù)醫(yī)院的門衛(wèi)管理，治安巡邏，勸阻和制止擾亂醫(yī)院秩序的違法行為，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種不安全隱患。
3、保安隊員必須遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守，巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員要進(jìn)行盤查，擋獲的違法或涉嫌人員，要及時報告科室領(lǐng)導(dǎo)。
4、發(fā)現(xiàn)案情、災(zāi)情和其他不安全隱患，或接到群眾報案要立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)處理，保護(hù)好現(xiàn)場，并及時報告科室領(lǐng)導(dǎo)。
5、加強(qiáng)對有關(guān)治安保衛(wèi)工作，消防工作的政策，法規(guī)和有關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)，積極認(rèn)真地參加訓(xùn)練，努力提高工作能力，做到依法辦事。
6、完成上級交辦的其他臨時丁作。
（四）門衛(wèi)工作人員崗位職責(zé)1、自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，不得擅離職守，認(rèn)真做好上下班交接工作。2、在履行保安隊員職責(zé)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度。
3、作裝整齊，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，語言文明，解釋耐心，避免與他人發(fā)生糾紛和吵鬧，維護(hù)醫(yī)院形象。
4、提高警惕，對形跡可疑者和攜帶可疑物品出門者要仔細(xì)盤問，確屬有重大嫌疑或情況不明者應(yīng)予以攔阻，并及時報告。
5、嚴(yán)格物品進(jìn)出醫(yī)院制度，凡未持有醫(yī)院簽字蓋章的出門條的大件物品（出院病人除外），不得放行出醫(yī)院大門。
6、嚴(yán)禁小商小販進(jìn)入醫(yī)院。
1、在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的基本建設(shè)工作。2、根據(jù)醫(yī)院的實際，制定大型維修計劃和新建工作計劃。
3、加強(qiáng)工作人員的法律法規(guī)意識，嚴(yán)格按照有關(guān)操作程序辦事。
4、搞好醫(yī)院基建管理辦法，做好工程的設(shè)計、招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照工作設(shè)計、圖紙說明和國家有關(guān)規(guī)范組織施工和竣工驗收。
5、每項基建工作有完備的記錄、圖紙等資料。做好基建資料的收集、分類、整理和歸檔備查工作。6、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好與其他科室的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取職工對醫(yī)院基建發(fā)展的意見。7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院后勤管理，保障、供應(yīng)、服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實。努力完成上級部門和醫(yī)院下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)水平。
2、制定年度工作計劃和實施辦法，經(jīng)分管副院長審定后，認(rèn)真組織實施。
3、樹立后勤工作為臨床服務(wù)的思想，組織后勤人員堅持三下（下收、下送、下修）一上門（上門服務(wù)）的工作作風(fēng)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障臨床工作順利開展。
4、負(fù)責(zé)組織和保障醫(yī)院的物資供應(yīng)、能源供應(yīng)。作好后勤設(shè)備采購維修、病人膳食、院內(nèi)綠化、院容整頓、院內(nèi)保潔等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。
5、經(jīng)常深入科室，了解科室的需要。堅持勤儉辦院方針，根據(jù)本院具體情況，制定工作計劃，并檢查督促計劃執(zhí)行情況。
6、組織總務(wù)科人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。7、結(jié)合醫(yī)院實際工作，制定有效措施，降低各項運行成本。
8、認(rèn)真接受上級部門對工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、在總務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室各項工作。
2、在采購管理小組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)臨床科室的需要，搞好全院各類物資的采購工作，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，盡量節(jié)約成本，減少醫(yī)院開支。
3、負(fù)責(zé)分管班組的管理工作，督促班組嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法、防止各項安全事故的發(fā)生。4、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高管理水平，以適應(yīng)現(xiàn)代化科學(xué)管理的需要。、5、完成科長交辦的各種臨時性任務(wù)。
1、在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院辦公用品等各類物資、物品的保管、發(fā)放、根據(jù)臨床科室的反饋，提出采購計劃。
2、建立健全各類物資的分類、出、入庫賬目，定期清理賬目，盤查庫存，保證帳物相符。3、入庫物資必須嚴(yán)格驗收制度，防止積壓浪費，防止霉?fàn)€變質(zhì)、蟲蛀損壞，有情況及時報告。4、各類物資擺放整齊，做好“四防”，嚴(yán)禁無關(guān)人員入庫，庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、經(jīng)常深入臨床科室，了解需求和使用情況，貫徹送貨上門的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
6、勤儉節(jié)約，壓低成本，貫徹修舊利廢、物盡其用原則，提出合理化建議。
1、在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院用電有關(guān)工作。負(fù)責(zé)組織班組人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、認(rèn)真執(zhí)行院科的決定，負(fù)責(zé)安排好本班組的日常工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生，確保全院正常用電。4、全面掌握各科、部門用電情況，做好月用電量統(tǒng)計，并及時匯報。
5、負(fù)責(zé)檢查工作記錄，并編制和實施供配電設(shè)備維護(hù)及檢修計劃，負(fù)責(zé)常用電料的月報計劃，管好電料，工具和勞保用具等，帶領(lǐng)全班同志認(rèn)真完成工作任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)班組考勤，嚴(yán)格交接班制度。
7、遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，堅守崗位，勤儉節(jié)約，修舊利廢。8、定期下科室巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保臨床醫(yī)療的正常用電。9、努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，常向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。10、作好年度工作總結(jié)。
1、在班長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)全院室內(nèi)外電源、線路、開關(guān)維修、安裝工作。2、遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。節(jié)約使用各種原材料。
3、做到服務(wù)上門，每周兩次下科室巡回，定期到病區(qū)進(jìn)行檢修，負(fù)責(zé)完成各自的包干區(qū)任務(wù)。4、做到隨喊隨到，對特殊情況立即搶修。
5、緊密配合醫(yī)療、科研、教學(xué)開展工作，積極開展技術(shù)革新。
6、守盤電工24小時值班制，不能擅離職守，否則按曠工處理，應(yīng)完成各種記錄手續(xù)和交接班手續(xù)。
1、負(fù)責(zé)全院蒸氣、熱水及開水供應(yīng)。
2、堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程，及時巡視有無跑、冒、漏、滴現(xiàn)象，保證開水、蒸氣供應(yīng)。3、認(rèn)真做好開水、蒸氣管道、排污閥、安全閥、儀表等日常保養(yǎng)和維護(hù)。4、加強(qiáng)與各科室聯(lián)系，聽取意見，改進(jìn)工作，防止浪費。5、認(rèn)真做好各種登記及交接班手續(xù)。
1、在院長、分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施全院的醫(yī)療工作，負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實。努力完成上級下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高全院整體醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。
2、組織擬訂全院有關(guān)業(yè)務(wù)計劃、質(zhì)量管理方案及與醫(yī)療工作有關(guān)的預(yù)案、規(guī)章制度，經(jīng)院辦公會審定后，認(rèn)真組織實施，同時定期和不定期地組織有關(guān)人員督促檢查，按月、季、年及時總結(jié)匯報、反饋，并不斷加以完善。
3、深入各科室了解掌握情況，組織重大搶救、院內(nèi)大會診和院外會診，組織“120”急救及突發(fā)事件的處理。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查并采取措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，最大限度地減少醫(yī)療糾紛和投訴。
4、協(xié)調(diào)各科室之間的關(guān)系，對院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配提出意見，對涉及修改門急診工作和服務(wù)流程的方案，應(yīng)進(jìn)行充分的可行性論證，經(jīng)院長辦公會審批后組織實施，以保證臨床工作正常有序運轉(zhuǎn)。
5、建立健全醫(yī)務(wù)科所轄范圍的崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，根據(jù)本部門的工作任務(wù)和情況安排人員工作，每月進(jìn)行各崗位的質(zhì)量檢查和考核；負(fù)責(zé)檢查和落實計劃、制度的執(zhí)行情況，并做好記錄?？茖W(xué)合理安排部門內(nèi)人員調(diào)配，確保醫(yī)療工作有序、安全的進(jìn)行。
6、組織接待處理醫(yī)療投訴和醫(yī)療糾紛，組織接待醫(yī)療質(zhì)量咨詢。對重大醫(yī)療差錯事故和醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出處理意見。
7、組織實施全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊，并會同人事科依法做好全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理工作，依法行醫(yī)。
8、組織全院臨床、醫(yī)技科室開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。參與全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（包括住院醫(yī)生和主治醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)以及繼續(xù)教育等工作），參與制定全院臨床、醫(yī)技人員的進(jìn)修、培訓(xùn)計劃。9、組織制定并不斷完善全院臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織對全院臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、聘用等工作。
10、督促指導(dǎo)臨床科室與醫(yī)技科室的溝通和協(xié)調(diào)工作，并會同護(hù)理部做好全院醫(yī)護(hù)溝通、協(xié)調(diào)工作，保證業(yè)務(wù)工作的高效運轉(zhuǎn)。
11、協(xié)助分管副院長做好質(zhì)量管理、臨床藥事管理、醫(yī)療器械管理等其它工作，參與藥品引進(jìn)、醫(yī)療儀器、設(shè)備購置等技術(shù)性論證工作。
12、督促醫(yī)務(wù)科所有人員按行政管理工作的相關(guān)要求做好醫(yī)務(wù)科相關(guān)文件及資料的保存及歸檔工作。自覺接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
1、在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好醫(yī)務(wù)科工作。
2、深入科室，了解和掌握情況，協(xié)助組織重大搶救，督促檢查各項制度和常規(guī)執(zhí)行情況。3、對醫(yī)療差錯事故進(jìn)行調(diào)查，及時向科長匯報。4、協(xié)助臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練及技術(shù)考核。5、協(xié)助督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。6、完成日常醫(yī)療行政工作和法律事務(wù)。7、完成科長交辦的臨時性工作。
1、在院長、分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作的管理。負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實。努力完成上級下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷改進(jìn)全院護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
2、組織擬訂全院護(hù)理工作計劃。護(hù)理常規(guī)，擬訂護(hù)理質(zhì)量管理方案及護(hù)理工作有關(guān)的預(yù)案、規(guī)章制度，經(jīng)院辦公會審定后，認(rèn)真組織實施，定期和不定期地組織有關(guān)人員督促檢查，按月、季，年及時總結(jié)匯報、反饋，并不斷加以完善。
3、深入各科室了解和掌握情況，組織、指導(dǎo)和參與重大搶救、“120”急救、突發(fā)事件的處理。督促各種規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查并采取措施不斷提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，最大限度地減少醫(yī)療糾紛和投訴。
4、協(xié)調(diào)科室之間的關(guān)系，對院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配提出意見，經(jīng)分管院長審批后組織實施。對涉及修改門急診工作和服務(wù)流程，會同醫(yī)務(wù)科進(jìn)行充分的可行性論證，經(jīng)院長會審批后組織實施，以保證臨床工作正常有序運轉(zhuǎn)。
5、建立健全護(hù)理部所轄范圍的崗位職責(zé)和工作程序，根據(jù)本部門的工作任務(wù)和情況，合理安排人員工作，每月進(jìn)行各崗位的質(zhì)量檢查和考核；負(fù)責(zé)檢查和落實計劃、制度、紀(jì)律的執(zhí)行情況，并做好記錄。
6、組織接待處理護(hù)理工作方面的投訴、組織接待護(hù)理質(zhì)量咨詢。對重大護(hù)理差錯事故和糾紛進(jìn)行調(diào)查，及時與醫(yī)務(wù)科溝通并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出處理意見。
7、依法執(zhí)業(yè)，組織實施全院執(zhí)業(yè)護(hù)士注冊，并會同人事科依法做好全院執(zhí)業(yè)護(hù)士的管理工作。
8、組織指導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理人員開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作，擬訂全院護(hù)理人員的年度培訓(xùn)進(jìn)修計劃，經(jīng)院長審批后組織實施。
9、組織制訂并不斷完善全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織對全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好護(hù)理人員的晉升、獎懲、聘用等工作，并建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)考核檔案。
10、主持召開全院護(hù)士長會議，布置、檢查、總結(jié)護(hù)理工作情況，會同醫(yī)務(wù)科做好全院醫(yī)護(hù)溝通、協(xié)調(diào)工作，保證業(yè)務(wù)工作的高效運轉(zhuǎn)。
11、加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，關(guān)心護(hù)理人員的思想和生活，協(xié)助解決生活、工作中的實際困難。
12、認(rèn)真接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。副主任參照主任崗位職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研。
2、負(fù)責(zé)草擬工作計劃和工作總結(jié)，每月統(tǒng)計護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量情況，承辦日常事務(wù)。3、經(jīng)常深入科室，了解危重病人病情，檢查病區(qū)管理和各項護(hù)理工作質(zhì)量，征求病人意見，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。4、經(jīng)常檢查護(hù)理各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況，對護(hù)理事故與差錯認(rèn)真調(diào)查、分析，及時報告。5、承辦全院護(hù)理學(xué)術(shù)活動及護(hù)理人員技術(shù)考核，掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練和科研工作情況，具體安排進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)。
6、了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，及時向主任提供信息資料。做好公文、資料的登記、送閱、發(fā)放工作。7、向科室及時傳達(dá)上級指示、反映科室意見，接待來訪、來電，做好答詢工作及信件處理。8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作。9、承辦院首長、護(hù)理部主任臨時交辦的工作。
十七、質(zhì)量控制辦公室工作人員崗位職責(zé)。
（一）質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責(zé)。
1、在院長和分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
2、負(fù)責(zé)本部門各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實。完成上級部門安排的各項目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，重視基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量、環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量及終末醫(yī)療質(zhì)量、單病種質(zhì)量，持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。
3、醫(yī)療質(zhì)量管理組織由院、科室、病區(qū)三級構(gòu)成，質(zhì)控辦主任在院長和分管副院長、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、病案、藥事、輸血、及臨床科室相應(yīng)的管理小組開展工作，監(jiān)督指導(dǎo)其有效覆行職責(zé)、開展工作。
4、定期開展質(zhì)量教育，增強(qiáng)質(zhì)量意識，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，持證上崗。
（1）結(jié)合日常工作，采取多種形式組織科室全體人員學(xué)習(xí)質(zhì)量管理有關(guān)知識，總結(jié)工作質(zhì)量，提出質(zhì)量改進(jìn)措施。
（2）對新上崗人員（包括新畢業(yè)大中專生、新調(diào)入人員、進(jìn)修生、實習(xí)生）進(jìn)行法律法規(guī)、診療質(zhì)量、病案質(zhì)量、院感管理知識的教育。
（3）對質(zhì)量觀念薄弱的人員實行針對性強(qiáng)化教育。
（4）加強(qiáng)醫(yī)療缺陷管理，建立防范處理措施，對出現(xiàn)醫(yī)療爭議立即逐級匯報，并完善登記、處理。（5）加強(qiáng)各級各類醫(yī)務(wù)人員“三基、三嚴(yán)”訓(xùn)練，做到人人參與，人人達(dá)標(biāo)。
5、制定醫(yī)療質(zhì)量管理工作規(guī)劃、年度計劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核辦法，每周安排醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量督察組檢查l—2個科室，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、提出改進(jìn)措施，現(xiàn)場通報、反饋信息。
6、對在檢查、考核中發(fā)現(xiàn)的問題，按要求書面分析原因，提出改進(jìn)措施，并督促臨床、醫(yī)技科室認(rèn)真整改、落實。
7、加強(qiáng)質(zhì)量信息的收集、整理、分析、歸檔及反饋、上報等，做到及時、準(zhǔn)確、明晰。9、醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核的結(jié)果，納入科室績效考核。
10、深入各科室了解和掌握情況，組織、指導(dǎo)醫(yī)技科室根據(jù)專業(yè)特點建立醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)方案，探索建立醫(yī)療風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。
1、完成全院終末病歷質(zhì)量檢查，杜絕丙級病歷，減少乙級病歷。
2、協(xié)助制定醫(yī)療質(zhì)量控制工作規(guī)劃、計劃，監(jiān)督、檢查全院的醫(yī)療質(zhì)量工作。3、協(xié)助制定醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核辦法。4、協(xié)助醫(yī)療質(zhì)量與安全的宣傳、教育、培訓(xùn)。
5、協(xié)助組織定期、不定期的醫(yī)療質(zhì)量督查，定期通報，督促整改，不斷質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
6、協(xié)助對醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)院感染、行業(yè)作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、物價、設(shè)備與教學(xué)檢查系統(tǒng)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析。
7、協(xié)助向醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案質(zhì)量管理委員會、院長、財務(wù)科、醫(yī)務(wù)科反饋質(zhì)量月報表。8、協(xié)助向臨床、醫(yī)技科室反饋質(zhì)量檢查信息。
9、參加質(zhì)控辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
l、在分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的業(yè)務(wù)及行政管理工作。2、依據(jù)有關(guān)醫(yī)院感染管理的法律和法規(guī)，組織制定本科年度工作計劃并組織實施，考核各項任務(wù)指標(biāo)完成情況。
3、掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作。組織貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項法規(guī)和制度并考核執(zhí)行的情況。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇二十二
出生年月：1991.9.3
聯(lián)系方式：139********
e-mail：
求職意向：行政人員
工作經(jīng)驗：
xxx有限公司營銷部行政人員
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員報銷的審核，安排會議、接待來訪，日常攪拌臨時事務(wù)
3.業(yè)務(wù)的進(jìn)出庫記錄，借貨、備貨、銷售等事宜的登記
xxx有限公司
1.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)和訂單的系統(tǒng)錄入，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員銷售訂單與倉庫發(fā)貨相關(guān)事宜
2.銷售合同、資料的整理、搜集、歸檔，接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)
3.制作各類銷售報表，為銷售團(tuán)隊提供及時、準(zhǔn)確的銷售分析數(shù)據(jù)與報告，進(jìn)行成本核算
其他經(jīng)歷：
圖書館志愿者活動管理者
宣傳志愿活動、招募選拔20名組員并進(jìn)行培訓(xùn)
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動
院社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部
聯(lián)系校外企業(yè)與學(xué)校進(jìn)行合作，爭取各種商業(yè)贊助，為學(xué)生會活動提供活動經(jīng)費
積極和學(xué)校周邊的企業(yè)聯(lián)系，取得對方信任和合作關(guān)系
教育背景：
xxx大學(xué)xxx專業(yè)
普通話二級甲等、英語六級、計算機(jī)二級
個人評價：
[關(guān)于行政企業(yè)崗位簡歷模板]
醫(yī)院行政崗位簡歷篇一
在院辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，草擬醫(yī)院綜合性工作計劃、總結(jié)報告、通知、請示、申請、通告等行政文件；負(fù)責(zé)行政會議記錄，起草會議紀(jì)要等；負(fù)責(zé)初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿，把好文字關(guān)。
二、協(xié)助辦公室主任主持院辦日常行政工作；負(fù)責(zé)印鑒工作，開具介紹信和有關(guān)證明；處理信訪工作。
三、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔工作；詳細(xì)登記、及時處理上報的文件；負(fù)責(zé)院內(nèi)文件的發(fā)送和有關(guān)聯(lián)絡(luò)通知事宜；負(fù)責(zé)行政科的考勤登記和各種津貼的領(lǐng)發(fā)。
四、安排使用會議室，負(fù)責(zé)行政科辦公用品的補(bǔ)充購置、保管、請領(lǐng)；接待參觀來訪人員。負(fù)責(zé)院長的院內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，為院長的各項活動做好準(zhǔn)備。
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職責(zé)二：醫(yī)院行政秘書工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全院（包括辦公室）的工作計劃、總結(jié)、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項規(guī)章制度的起草工作。
2、負(fù)責(zé)做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。
3、認(rèn)真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機(jī)關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的.接待。
4、認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作。
5、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作。
6、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發(fā)工作。
7、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時交辦的工作。
職責(zé)三：醫(yī)院行政秘書工作職責(zé)
1、處理院長辦公室日常文案；
2、項目進(jìn)度跟蹤、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù)；
3、監(jiān)督執(zhí)行院長下達(dá)各部門的工作任務(wù)；
4、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
5、協(xié)助院部辦公室主任協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系；
6、協(xié)助院部辦公室主任做好與外單位聯(lián)系協(xié)調(diào)、等其他的具體工作；
7、完成院部辦公室主任安排的其他工作任務(wù)。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇二
性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東-湛江年齡：23
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：161cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-行政助理/文員
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理
尋求職位：商務(wù)助理、文職類
教育經(jīng)歷
-09～-06湛江市徐聞第一中學(xué)理科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程
擔(dān)任職位：人事行政專員崗位類別：人力資源專員
工作描述：1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對公司重大的機(jī)構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);
6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
7.負(fù)責(zé)貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
11.為企業(yè)升級尋覓證書掛靠人才。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：廣告業(yè)
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理、行政人事;兼職財務(wù)崗位類別：圖書情報/檔案管理
工作描述：1.公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫、執(zhí)行，崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。
2.公司檔案歸類管理，人員應(yīng)聘、錄用管理。
3.辦公用品的采購、管理、發(fā)放。
4.來訪客戶接待，各項工程跟蹤服務(wù)，售后服務(wù)跟進(jìn)回訪。
5.公司會議布署、記錄，各部門監(jiān)督、管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理事務(wù)。
6.公司辦公費用計劃、日常收支管理。
7.公車使用派車管理。
8.倉庫管理工作流程執(zhí)行，清晰記錄物資管理，定期盤點。
離職原因：企業(yè)發(fā)展前景不佳
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：熟練運用各類辦公自動化設(shè)備，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公自動化軟件，掌握internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂cad、3dmax軟件操作。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：英語專業(yè)良好
英語：良好英語：良好
求職意向
其他要求：
自身情況
自我評價：本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，比較務(wù)實創(chuàng)新。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇三
女31歲
學(xué)歷：本科
工作年限：5-8年
工作地點：北京-通州-漷縣
心思縝密待人熱情條理性強(qiáng)
工作經(jīng)驗
(工作了5年，做了3份工作)
北京創(chuàng)世華宇網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
工作時間：10月至9月[2年11個月]
職位名稱：企業(yè)策劃人員
工作內(nèi)容：1.根據(jù)市場調(diào)研規(guī)劃公司發(fā)展方向。
2.規(guī)劃及明確公司的各項具體制度并對各部門進(jìn)行監(jiān)管。
3.策劃并撰寫公司的各種宣傳材料，維護(hù)企業(yè)形象。
4.負(fù)責(zé)公司各個項目、線上及線下活動的方案策劃與撰寫，并協(xié)調(diào)各部門資源保證該項目的順利完成。
5.協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，監(jiān)管各部門資源。
6.維護(hù)各部門及員工關(guān)系使公司得到團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的發(fā)展。
7.幫助指導(dǎo)部門員工工作，與員工共同發(fā)展。
8.協(xié)調(diào)處理部門及公司的各項突發(fā)事宜。
和致眾成(北京)科技有限公司
工作時間：7月至207月[1年]
職位名稱：市場專員/經(jīng)理
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司形象的推廣以及品牌的宣傳。
2.負(fù)責(zé)公司宣傳資料的設(shè)計與制作。
3.制定公司的推廣計劃及實施方案。
4.向客戶提供最新行業(yè)動態(tài)，積極宣導(dǎo)公司最新銷售政策。
5.進(jìn)行日常工作的同時，維護(hù)好客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6.通過與同事的通力協(xié)作，促進(jìn)公司交易的`完成。
7.公司客戶信息的管理。
8.公司銷售進(jìn)度的管理。
9.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)的相關(guān)商務(wù)事宜。
10.協(xié)助部門經(jīng)理處理其它臨時性工作。
北京弘揚中聯(lián)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司
工作時間：6月至207月[1年1個月]
職位名稱：銷售代表/客戶經(jīng)理
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)開拓新客戶，并維護(hù)公司長期客戶關(guān)系。我們通過多種方式獲得客戶資源，其一，通過電話銷售的方式挖掘潛在客戶，其二，通過公司擁有的中華商標(biāo)超市網(wǎng)可以獲得大量潛在客戶，我們聯(lián)系并發(fā)掘其中的真實客戶。
2.負(fù)責(zé)交易流程，了解客戶對商標(biāo)式樣、商標(biāo)使用范圍、商標(biāo)其他方面的要求，提供專業(yè)知識的指導(dǎo)(包括交易流程和商標(biāo)法律知識)，通過銷售手段，促成交易的順利達(dá)成。
3.向客戶提供最新行業(yè)動態(tài)，積極宣導(dǎo)公司最新銷售政策。
4.進(jìn)行日常工作的同時，維護(hù)好客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5.通過與同事的通力協(xié)作，促成商標(biāo)的交易完成。
6.適時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售業(yè)績，并完成銷售總結(jié)等領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
教育經(jīng)歷
207月畢業(yè)北京聯(lián)合大學(xué)包裝工程
專業(yè)技能
word：精通經(jīng)驗：10年
excel：精通經(jīng)驗：10年
powerpoint：熟練經(jīng)驗：10年
visio：一般經(jīng)驗：1年
photoshop：一般經(jīng)驗：4年
醫(yī)院行政崗位簡歷篇四
女30歲
學(xué)歷：本科
工作年限：3-5年
期望薪資：面議
工作地點：北京-朝陽-甘露園
求職意向：行政專員/助理
心思縝密待人熱情條理性強(qiáng)
工作經(jīng)驗
(工作了6年，做了3份工作)
中建五局工業(yè)設(shè)備安裝有限公司
工作時間：年7月至年8月[1年1個月]
職位名稱：資料員
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)物資部的材料賬務(wù)包括辦理材料入庫登記出庫做報表電子臺賬辦理供應(yīng)商的材料結(jié)算等。
沈陽晟唐電力設(shè)備有限公司
工作時間：3月至5月[3年2個月]
職位名稱：行政專員/助理
工作內(nèi)容：1.日常到訪客人的接待，協(xié)助公司負(fù)責(zé)人及其他部門做好配合工作。
2.公司電話的接聽(轉(zhuǎn)接、代接)和記錄、轉(zhuǎn)達(dá)工作。
3.公司郵件、郵包的收發(fā)及相應(yīng)費用的結(jié)算工作。
4.公司各類往來文件(電子郵件、傳真)的收發(fā)、處理和歸檔。
5.公司辦公環(huán)境、家具、裝修等的保持、檢查、處理。
6.對保潔、植物的監(jiān)督和維護(hù)。
7.公司辦公用品、日用品的日常管理工作(采購、發(fā)放、管理)。
8.日常的打印、復(fù)印以及相關(guān)設(shè)備的檢查。
9.公司負(fù)責(zé)人及部門經(jīng)理交辦的其他工作。
精英匯信息技術(shù)(北京)有限公司
工作時間：206月至3月[1年9個月]
職位名稱：行政專員/助理
工作內(nèi)容：一、公司資質(zhì)的辦理以及變更(主要與工商、地稅以及海關(guān)等部門對接)
二、各類文件以及檔案的整理和存放
三、公司辦公用品、日用品的日常管理工作
四、積極協(xié)調(diào)配合其它部門完成相應(yīng)的工作
五、公司負(fù)責(zé)人以及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
教育經(jīng)歷
2009年6月畢業(yè)四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑經(jīng)濟(jì)管理
2010年6月畢業(yè)西南科技大學(xué)建筑經(jīng)濟(jì)管理
語言技能
英語：較好
自我描述
工作簡歷：本人性格開朗大方對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)做事穩(wěn)重有責(zé)任心與團(tuán)隊精神能熟練操作運用辦公軟件。
學(xué)生簡歷：英語能力較強(qiáng)大學(xué)在校期間,曾獲得全國大學(xué)生英語競賽三等獎。并獲得國家獎學(xué)金及四川省大學(xué)生綜合素質(zhì)a級證書等。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇五
1、主要負(fù)責(zé)辦公室系統(tǒng)日常行政工作。
2、在院長和綜合辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，按照：“參與政務(wù)、掌握事務(wù)、搞好服務(wù)”的總要求，認(rèn)真履行職能，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，確保本部門年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、組織、安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)及有關(guān)文件的草擬。
4、負(fù)責(zé)綜合安排、統(tǒng)籌安排各類事項，及時傳遞有關(guān)信息、資料，建立督辦事項，督查督辦醫(yī)院重大決策、決定，確保醫(yī)院政令暢通和運轉(zhuǎn)有序。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，建立文書檔案管理制度，建立檔案室，科學(xué)保管檔案。
6、負(fù)責(zé)印章的規(guī)范化管理，簽訂授權(quán)管理責(zé)任書，按照嚴(yán)格的印章授權(quán)使用程序，使用印章，并且妥善保管好印章及醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證等重要經(jīng)營資料。
7、負(fù)責(zé)全院宣傳事宜，包括科室牌的設(shè)計、全院宣傳欄的更換及其他紙質(zhì)宣傳品的設(shè)計和制作，負(fù)責(zé)醫(yī)院全面形象管理。及時編寫院內(nèi)簡報及各類通訊文章，投稿建設(shè)公司，宣傳醫(yī)院動態(tài)，增加員工的主人翁意識。
8、負(fù)責(zé)安排好打字、外聯(lián)、人民群眾來信來訪的處理、投訴意見的收集整理、保密等工作，嚴(yán)格按照工作流程，處理和解決問題。
9、負(fù)責(zé)院長特派員、院總值班工作的安排，定時將情況匯總，報院領(lǐng)導(dǎo)。
10、負(fù)責(zé)外地參觀，交流學(xué)習(xí)等一切來人來訪的接待工作。
11、加強(qiáng)辦公室與各職能部門的協(xié)調(diào)工作，為臨床服務(wù)，聽取意見，改進(jìn)辦公室的工作，并為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。
12、負(fù)責(zé)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的.所有臨時、突發(fā)的工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇六
基本資料
姓名：
國籍：中國
民族：漢族
婚姻狀況：未婚
年齡：23歲
目前所在地：廣州
戶口所在地：梅州
身材：157cm43kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤、貿(mào)易跟單、客服專員/助理(非技術(shù))：
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1500—2000
希望工作地區(qū)：廣州梅州
個人工作經(jīng)歷
公司名稱：xx科技
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：seo行政助理
3.及時向上級主管匯報工作進(jìn)展及潛在問題;
4.登記seo訂單以及跟進(jìn)訂單處理狀況，協(xié)調(diào)銷售、財務(wù)與技術(shù)多方的工作。
離職原因：
公司名稱：鐵通
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：客服
工作描述：在鐵通擔(dān)任客服工作，主要負(fù)責(zé)接聽熱線客戶的來電，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢解答、各種業(yè)務(wù)辦理、客戶投訴處理、客戶建議接納等服務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的.電話服務(wù)。具有良好的溝通和應(yīng)變能力，責(zé)任感強(qiáng)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)
所學(xué)專業(yè)二：商務(wù)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
能熟練使用各種辦公軟件及網(wǎng)頁制作軟件，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
獲得助理電子商務(wù)師資格證、全國計算機(jī)等級一級證書、大學(xué)英語a級證書。
詳細(xì)個人自傳
積極樂觀，做事嚴(yán)謹(jǐn)、專注、負(fù)責(zé)，能做到靈活變通;
環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快的融入新環(huán)境中;
服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能很好應(yīng)對突發(fā)事件;
善于與人溝通，人際關(guān)系廣，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和親和力。
個人聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@
醫(yī)院行政崗位簡歷篇七
1.負(fù)責(zé)起草醫(yī)院年度工作總結(jié)報告及院長講話稿。
2.負(fù)責(zé)起草院長會議材料。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院其它重要及會議紀(jì)要的整理。
4.負(fù)責(zé)醫(yī)院文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)院印章及院長簽章的刻制和使用管理。
6.定期編輯。
7.協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院來賓的。
8.完成院長和辦公室主任交辦的其他工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇八
1、負(fù)責(zé)全院(包括辦公室)的工作計劃、總結(jié)、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項規(guī)章制度的起草工作。
2、負(fù)責(zé)做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。
3、認(rèn)真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機(jī)關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待。
4、認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作。
5、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作。
6、做好文件、資料打英校對、裝訂、等級分發(fā)工作。
7、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時交辦的工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇九
擔(dān)任職位：工程師助理
工作描述：
1、首板確認(rèn)
2、生產(chǎn)樣板跟蹤
3、客戶船頭板跟蹤與制作
4、貨物抽樣
5、bom資料管理
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家電
擔(dān)任職位：行政助理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)組織公司人員招聘。
2、負(fù)責(zé)辦理員工人事變動事宜
3、負(fù)責(zé)編制全體職員工工資、獎金等管理工作。
4、負(fù)責(zé)后勤及保安的管理工作
5、做好勞動合同的簽訂和管理工作，協(xié)商解決勞動糾紛.
6、負(fù)責(zé)公司考勤、績效管理等工作
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、保管、發(fā)放的事務(wù)管理。
8、負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內(nèi)外及上下聯(lián)系
10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
教育背景
最高學(xué)歷：
大專
所學(xué)專業(yè)類別：
師范
畢業(yè)院校：
廣西欽州師范高等?？茖W(xué)校
專業(yè)名稱：
信息技術(shù)
畢業(yè)日期：
2005-6
第二專業(yè)類別：
計算機(jī)類
工作年限：
4年
專業(yè)名稱：
受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷
9月——6月廣西欽州師范高等?？茖W(xué)校大專畢業(yè)
語言能力
外語語種：
英語
國語水平：
精通
外語水平：
較差
粵語水平：
良好
工作能力
熟悉玩具公司的品質(zhì)檢驗、工程樣板制作及工程資料管理。熟悉工廠行政管理工作，一年以來的行政工作，經(jīng)歷了公司淡季人事處理，旺季員工罷工，經(jīng)濟(jì)危機(jī)人員調(diào)整，讓我成長了許多。
個人自傳
本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通上下級關(guān)系，能承受一定的'工作壓力和進(jìn)行自我心態(tài)調(diào)整、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的實際操作能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。相信態(tài)度決定一切，沒有最好的，只有適合的。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十
二年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1988年5月17日)
居住地：廣州
電話：151*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx工商學(xué)院
行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
職位：行政人員兼副院長助理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)環(huán)境管理
學(xué)校：香港大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
目標(biāo)地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：行政人員兼副院長助理
工作經(jīng)驗
/7—至今：xx工商學(xué)院[1年8個月]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
高等教育研究室行政人員兼副院長助理
1.結(jié)合學(xué)院發(fā)展情況，開展高職教育的專題研究;
3.為副院長提供秘書服務(wù);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
/6—2013/6：xx金屬貿(mào)易有限公司[1年]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
行政部行政助理
1.負(fù)責(zé)公司檔案管理、撰寫文書、處理相關(guān)文件;
2.網(wǎng)上報稅;
3.負(fù)責(zé)接待來賓，接聽電話，收發(fā)傳真;
4.陪同經(jīng)理出差和商務(wù)談判;
5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備維護(hù)管理;
6.負(fù)責(zé)管理后勤的其它事務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6香港大學(xué)企業(yè)環(huán)境管理本科
證書
/6大學(xué)英語四級
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
熟悉文書寫作和辦公室行政事務(wù);英語應(yīng)用能力優(yōu)秀;有一定的宣傳策劃和組織能力;有一定的外貿(mào)知識;學(xué)習(xí)能力強(qiáng);為人誠實謙虛，做事認(rèn)真勤快。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十一
姓名：
mm小姐
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
惠州
身材：
165cm50kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
28歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
會計/會計師：會計助理、行政專員/助理：行政助理、
工作年限：
5
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
1500--
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州力生石油有限公司起止年月：-08～-12
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：
會計助理
工作描述：
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的有關(guān)會計業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)外一切帳目及固定資產(chǎn)總帳的帳務(wù)處理，行使會計職責(zé)職權(quán)，嚴(yán)格從事會計業(yè)務(wù)、會計核算、會計監(jiān)督活動，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
2、編制經(jīng)費收支預(yù)、決算，有計劃地管理使用資金，保證資金準(zhǔn)時到位，使資金用在刀刃上。
3、做好會計業(yè)務(wù)的常規(guī)工作，正確使用會計科目，嚴(yán)格審核每份記帳憑證，將審核無誤的憑證認(rèn)真登記帳簿，準(zhǔn)確編制各種報表，及時上報各有關(guān)部門；按規(guī)定做好財務(wù)檔案的整理立卷歸檔工作；保管好會計檔案。。
4、做好工資、獎金發(fā)放及養(yǎng)老保險、個人所得稅等管理工作。
5、積極與財政局做好“票款分離，收支兩條線”資金的對帳業(yè)務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
會計文員
工作描述：
工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)具體審核和辦理財務(wù)收支，編制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表和辦理其他會計事項。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理秘書
工作描述：
1、負(fù)責(zé)總裁的日常行政類工作，例如活動安排、重要客人接待、差旅安排、費用管理等。2、負(fù)責(zé)接聽過濾電話和郵件。負(fù)責(zé)電話和郵件回復(fù)。3、負(fù)責(zé)收集部門意見和傳達(dá)部分指令。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計學(xué)
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-02
華南師范大學(xué)
會計學(xué)
大專
會計從業(yè)資格證
會計
會計證
華南師范大學(xué)
會計學(xué)
本科
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
1、懂的.立卷、歸檔、管理等工作。
2、懂的iso的文件控制。
3、具有英語聽說寫的能力。
4、能熟練操作word、excel和財務(wù)軟件（用友、金碟）。
5、能獨立操作全盤帳務(wù)、成本核算帳務(wù)處理、熟悉電子報稅系統(tǒng)和網(wǎng)上報稅系統(tǒng)、電話報稅、能獨立進(jìn)行各類經(jīng)濟(jì)實物處理、記帳式算平衡、獨立編制會計報表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）
6、熟悉憑證錄入、記帳、結(jié)賬生成報表全套操作。
7、本人做事細(xì)心能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
詳細(xì)個人自傳
本人熱愛生活性格開朗隨和，容易與人相處，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，我將熱愛我的工作，我擁有一顆進(jìn)取上進(jìn)的心，在工作崗位上我必將傾注我的熱情、智慧回報您的知遇之恩從而爭取我事業(yè)的成功。對未來的生活我充滿了希望，我滿懷信心地向您推薦我自己，請給予我一片天空吧！我會將自己的能力發(fā)揮得淋漓盡致。憑我有限的學(xué)識，決心和熱情,我會稱職的，期待著您的佳音!我將十分感謝，并在此致以最誠摯的祝愿。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
廣州市天河區(qū)上社(郵編:510631)
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxxx
家庭電話：
手機(jī)：
138xxxxxxxxxxx
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十二
(一)在上級領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。(三)負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門.診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
(四)負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。
(六)負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
(七)教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。(八)根據(jù)國家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免,獎懲、調(diào)動及提升等工作。
(九)加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物質(zhì)供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收支開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。
(十)及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
(十一)因事外出或缺勤時,得指定一位副院長代替院長職務(wù)。
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
(三)深入科室,了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況,必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。(四)負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實習(xí)以及掛構(gòu)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。(六)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。
(七)負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作,以及急重病員的入院情況。
(八)負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作,指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
(12)、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的行政、財務(wù)和總務(wù)工作。
(二)負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。(三)負(fù)責(zé)督促財務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。(四)負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
(五)負(fù)責(zé)審查預(yù)決算,掌握財務(wù)收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。(六)負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。(七)負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。(八)負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十三
以下為主要工作概況：
1、編制辦公室管理條例、公司規(guī)章制度等
2、購買并管理公司辦公文具
3、安排公司月會、周會、晨會
4、維持辦公室衛(wèi)生環(huán)境
5、公司水電、街道備案、租金等的管理
6、公司考勤管理
7、人員的招聘
8、人事檔案的建立
9、人事接待
10、文書管理
11、前臺及前臺人員管理；
12、客服、訂貨、出貨的管理
等等
加注：連鎖加盟企業(yè)優(yōu)先考慮。謝謝!
離職原因：
公司原因
公司名稱：
廣州格盧瑞實驗器材有限公司起止年月：-08～-05
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：
辦公室助理；出納
工作描述：
一，辦公室助理（2006.08-.02）：負(fù)責(zé)辦公室的所有業(yè)務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理訂貨、出貨；定期向客戶郵寄最新產(chǎn)品信息；收集客戶資料并建客戶檔案庫；制作、訂貨合同、銷售合同并整理歸檔入庫；為公司購買文具等日常工作用品，等等。
二，出納（2007.03-2008.05）：由于忠實肯干，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任，得以調(diào)遷去協(xié)助管理公司財務(wù)。管理公司銀行帳戶，搞清往來帳的`來龍去脈；負(fù)責(zé)與銀行相關(guān)的一切業(yè)務(wù)；為入職（或離職）人員辦理參保（或停保）手續(xù)；負(fù)責(zé)公司的發(fā)票，包括購買發(fā)票、填寫發(fā)票、統(tǒng)計發(fā)票等；辦理營業(yè)執(zhí)照、國地稅、組織結(jié)構(gòu)代碼、社保證等的年檢；等等。
離職原因：
家里有事
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險
擔(dān)任職務(wù)：
后臺處理；大堂經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
實習(xí)
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東金融學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
網(wǎng)絡(luò)工程
所學(xué)專業(yè)二：
金融學(xué)（自考）
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
廣東金融學(xué)院
網(wǎng)絡(luò)工程
畢業(yè)證書
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
精通
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
畢業(yè)之后，一直從事出納與行政的工作，對這兩方面的工作比較熟悉和了解。特別對于小企業(yè)的內(nèi)務(wù)管理，很是得心應(yīng)手。
對于技能方面，能熟練應(yīng)用windows操作系統(tǒng)及word、excel等辦公應(yīng)用軟件；對銀行的一些基本業(yè)務(wù)能熟練操作；熟悉辦公室的辦公事宜等、能得心應(yīng)手地運用辦公室的設(shè)備；對出納的工作有一定的熟知與操作能力；對資料檔案有處理能力且有一定的興趣，等等。
特意注明：煩請保險行業(yè)勿擾！非常感謝！
詳細(xì)個人自傳
我個性隨和，愛好文學(xué)，喜歡打羽毛球。
工作中，我誠實守信用，做事準(zhǔn)時、有條理、不拖拉，認(rèn)真負(fù)責(zé)。能從容面對及處理好工作和生活中的一切困難。
我的缺點，就是容易被感動，有時會感性行事。
我的生活原則：只為成功找方法，不為失敗找借口！
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十四
性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣西-玉林年齡：22
現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：155cm
希望地區(qū)：廣東-中山
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-出納員
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計
尋求職位：會計類
教育經(jīng)歷
-03～至今電子科技大學(xué)中山學(xué)院會計(就讀中)大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政專員崗位類別：行政專員
工作描述：1.負(fù)責(zé)行政部各類文件、資料的保管、歸檔工作。
2.負(fù)責(zé)每月“辦公/勞保用品”(包括工衣)的采購和“辦公/勞保用品”(包括工衣)的入庫、發(fā)放以及零星領(lǐng)用。
并完成每月“辦公/勞保用品”(包括工衣)u8用友軟件的數(shù)據(jù)錄入。(帳實相符)
3.負(fù)責(zé)公司礦泉水的叫水，收桶登記，定期清洗以及月結(jié)付款工作。
4.負(fù)責(zé)公司機(jī)票費用和快遞費用、公司住房和餐房預(yù)訂以及費用統(tǒng)計與報銷。
5.負(fù)責(zé)接待來賓，做好端茶倒水等相關(guān)服務(wù)工作;管理公司各種辦公設(shè)備以及公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助同事接聽來電，制作文檔、復(fù)印資料、整理傳真以及發(fā)郵件等;完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。
7.負(fù)責(zé)飯?zhí)觅M用的統(tǒng)計。列出明細(xì)開支。統(tǒng)計分析后給財務(wù)。
8.負(fù)責(zé)公司行政車輛管理。派車，查看每輛車粵通卡駛行明細(xì)和車輛違章，用油情況，貨車歷程補(bǔ)貼。
9.負(fù)責(zé)各項行政費用的請款以及追蹤跟進(jìn)。如，房租和工程款。
離職原因：在職，向會計行業(yè)發(fā)展
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：生產(chǎn)統(tǒng)計崗位類別：統(tǒng)計員
工作描述：1、按營銷部下單后跟進(jìn)派單生產(chǎn)到交貨
2、部門考勤和相關(guān)人事手續(xù)辦理
3、各種特崗補(bǔ)貼，夜宵補(bǔ)貼核算，提供統(tǒng)計車間數(shù)據(jù)
4、核算車間生產(chǎn)成本以及質(zhì)量獎
5、生產(chǎn)計劃和進(jìn)度跟蹤
6、其他事物。如發(fā)郵件，傳真，快遞等。
離職原因：換環(huán)境
**公司(-09～-10)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員
工作描述：1、負(fù)責(zé)制定前臺信息管理工作細(xì)則，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;
3、負(fù)責(zé)來賓的來訪的登記、接待和接見引領(lǐng);
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會議精神的傳達(dá)和內(nèi)部人員的上傳下達(dá)工作的溝通和聯(lián)系
5、根據(jù)上級的`安排，負(fù)責(zé)起草有關(guān)通知、通知等文件;
6、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生定期的監(jiān)督檢查工作，負(fù)責(zé)公司所有消防、水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備等維修聯(lián)絡(luò)工作。
7、負(fù)責(zé)公司所有員工以及職員安排等宿舍管理，水電費和食堂餐費管理。
8、和人事部溝通協(xié)助驗廠工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排和其他事務(wù)。
離職原因：換環(huán)境，薪資低
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向：會計職業(yè)。
其他要求：中山市區(qū)內(nèi)，不在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
自身情況
自我評價：我的求職意向：會計類工作
本人從事企業(yè)工作三年，積累一定的社會經(jīng)驗,涉及3個行業(yè),都是從事文職工作,對一般文職事項都有一定相關(guān)的了解.對現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)流程,能吃苦耐勞，做事踏實細(xì)心，富有責(zé)任心。并從各方面自我增值，充實人生：考取會計從業(yè)資格證，并就讀電子科技大學(xué)會計專業(yè)(業(yè)余)。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十五
一、院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識與技能。
二、在上級部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的路線、方針政策、法律法規(guī)全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時有效第完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地完成。
三、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。
四、制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。
五、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
六、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
七、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。
八、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
九、貫徹落實“以質(zhì)量為核心，以病人為中心”的辦醫(yī)理念，定期研究提高醫(yī)療質(zhì)量與安全水平的有效措施，不斷加強(qiáng)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理。
十、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
十一、定期督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。
一、院辦公室工作制度?
(二)做好來訪、參觀人員的接待工作，做到安排周密、妥當(dāng)、熱情。 ?
(三)做好全院文書檔案的收集、整理、立卷、存檔工作，執(zhí)行保密制度。?
(五)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，并隨時匯報。?
(七)抓好經(jīng)常性紀(jì)律教育和檢查，按有關(guān)規(guī)定對員工實施獎懲工作。?
（九）負(fù)責(zé)管理人事檔案，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供各類人員的工作表現(xiàn)及相關(guān)數(shù)據(jù)。?
二、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的制度?
（一)制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)計劃，并將其納入單位和個人考核的一項重要內(nèi)容。?
三、職工考勤管理制度 ??
(一)職工必須遵守勞動紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行請消假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離工作崗位。?
四、財務(wù)制度?
(四)購置大型、貴重儀器設(shè)備，報院領(lǐng)導(dǎo)審批，方可購買和實施。?
(九)本規(guī)定未盡事宜，按有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。?
五、后勤管理制度?
（二)負(fù)責(zé)院內(nèi)零小基建維修，按要求組織施工按期落實。?
（三)各種被服、勞保用品管理按有關(guān)規(guī)定辦理，超出范圍不予發(fā)放。?
（五)到庫房領(lǐng)取各種物資一律憑《溫江佳人婦科醫(yī)院物品申請單》請領(lǐng)。?
六、社會監(jiān)督制度?
（一)醫(yī)院設(shè)立社會監(jiān)督電話和意見箱，并有專人負(fù)責(zé)管理。?
（二)建立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與所在社區(qū)聯(lián)系制度，聽取和了解所在地區(qū)群眾的反映和意見。?
（四)不定期向病人發(fā)放“征求意見卡”進(jìn)行滿意度調(diào)查。 ? ??
（五)醫(yī)院實施必要的公開制度，接受群眾的監(jiān)督。?
1、上崗人員佩戴附有本人照片、姓名、科室、職稱、職務(wù)及統(tǒng)一編號的胸卡。 ? ?
2、公開張貼衛(wèi)生部制定的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范。?
3、公開主要檢查、治療、手術(shù)、住院的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，公開常用藥品價格。?
4、公開張貼致病人及家屬的公開信，闡明醫(yī)院服務(wù)宗旨，明確優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有關(guān)規(guī)定。?
七、汽車司機(jī)管理制度?
(三)凡應(yīng)收費的用車，由財務(wù)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費后，司機(jī)根據(jù)收費單據(jù)方能出車。 ?
(四)小車用以接送會診醫(yī)生或外請教學(xué)時須經(jīng)院長(院辦)批準(zhǔn)同意后方可使用。?
(六)各類車輛非領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私用，嚴(yán)禁改變行車路線。?
第二節(jié) ? 行政部門各科工作職責(zé)?
一、院長職責(zé)?
(一)全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、經(jīng)營、人事、財務(wù)、后勤等。?
(二)領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作。?
(六)及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。 ?
二、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)?
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室工作。 ??
(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。?
(四)負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計工作。?
三、院辦公室主任職責(zé)?
(一)在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。?
(三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。?
四、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)?
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。?
(二)擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。?
五、護(hù)理部主任職責(zé)?
(三)深入科室，對搶救危重病員工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。?
六、醫(yī)療保險科工作職責(zé) ??
（四）、負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的宣傳和解釋； ??
（五）、負(fù)責(zé)和醫(yī)保中心進(jìn)行門診費用核對； ??
（六）、負(fù)責(zé)將病人在醫(yī)院發(fā)生的費用按相關(guān)規(guī)定草算或直算；?
（八）、對待門診病員做到禮貌、熱情服務(wù)。遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律； ?
（九）、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
七、財務(wù)科長職責(zé)?
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，做好醫(yī)院的財務(wù)管理工作。?
八、后勤部主任職責(zé)?
(四)定期組織后勤人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。 ??
(五)定期檢查后勤人員的工作情況。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十六
一、在院辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，草擬醫(yī)院綜合性工作計劃、總結(jié)報告、通知、請示、申請、通告等行政文件；負(fù)責(zé)行政會議記錄，起草會議紀(jì)要等；負(fù)責(zé)初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿，把好文字關(guān)。
二、協(xié)助辦公室主任主持院辦日常行政工作；負(fù)責(zé)印鑒工作，開具介紹信和有關(guān)證明；處理信訪工作。
三、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔工作；詳細(xì)登記、及時處理上報的文件；負(fù)責(zé)院內(nèi)文件的發(fā)送和有關(guān)聯(lián)絡(luò)通知事宜；負(fù)責(zé)行政科的考勤登記和各種津貼的領(lǐng)發(fā)。
四、安排使用會議室，負(fù)責(zé)行政科辦公用品的補(bǔ)充購置、保管、請領(lǐng)；接待參觀來訪人員。負(fù)責(zé)院長的院內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，為院長的各項活動做好準(zhǔn)備。
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職責(zé)二：醫(yī)院行政秘書工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全院（包括辦公室）的工作計劃、總結(jié)、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項規(guī)章制度的起草工作。
2、負(fù)責(zé)做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。
3、認(rèn)真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機(jī)關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待。
4、認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作。
5、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作。
6、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發(fā)工作。
7、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時交辦的工作。
職責(zé)三：醫(yī)院行政秘書工作職責(zé)
1、處理院長辦公室日常文案；
2、項目進(jìn)度跟蹤、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù)；
3、監(jiān)督執(zhí)行院長下達(dá)各部門的工作任務(wù)；
4、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
5、協(xié)助院部辦公室主任協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系；
6、協(xié)助院部辦公室主任做好與外單位聯(lián)系協(xié)調(diào)、等其他的具體工作；
7、完成院部辦公室主任安排的其他工作任務(wù)。
[醫(yī)院行政文秘崗位職責(zé)]
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十七
性別：女婚姻狀況：未婚
身高：165cm體重：55kg
視力：血型：
戶籍所在：陜西西安市民族：漢族
出生日期：1980年9月20日郵政編碼：710077
身份證號碼：6101231最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：旅游管理專業(yè)說明：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)時間：-7-1畢業(yè)學(xué)校：延安大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
外語語種1：英語外語水平1：四級
外語語種2：外語水平2：
計算機(jī)水平：良好職業(yè)水平：兩年以下工作經(jīng)驗
駕駛執(zhí)照：暫無職稱：
求職意向
工作種類：1.行政文員2.高級文員3.前臺文員接待
理想薪金：1200元工作時間：全職
工作流動性：不出差理想工作地：西安高新區(qū)陜西西安市西安雁塔區(qū)
工作經(jīng)驗
2004/8應(yīng)聘至西安唐城賓館前臺部工作，于/9離職。在職期間，本著從學(xué)校剛畢業(yè)多學(xué)習(xí)的態(tài)度，歷任前臺接待、商務(wù)中心文員，總機(jī)話務(wù)員、辦公室內(nèi)勤等職務(wù)。曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚，并被授予了2004至“優(yōu)秀團(tuán)員”的稱號；期間曾獲得前臺門市散客銷售狀元稱號。
教育/培訓(xùn)
全國導(dǎo)游資格證
計算機(jī)二級證
管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
旅游管理本科畢業(yè)證書
個人技能
一年余星級酒店一線工作，積累了較為豐富的對客服務(wù)技巧及經(jīng)驗
能夠快速的對事件形成預(yù)判，看問題的'態(tài)度和處理問題的方式也得到了一定提高。
發(fā)展方向
謀有規(guī)模，規(guī)范性公司文職人員，雙休，三金
自我評價
四年的大學(xué)生活教給了為人處事和道理，培養(yǎng)了我的道德休養(yǎng)，而一年多的工作經(jīng)驗，讓我在這方面得到了更好的鍛煉，同時也培養(yǎng)了團(tuán)隊合作技巧。
對酒店前臺工作比較熟悉，喜歡體育運動，對于排球比較擅長。計算機(jī)辦公自動化操作較為熟練。
為人誠實，誠懇，勤勞肯干，忠實于本職工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十八
，寫簡歷時要根據(jù)自己的實際情況而寫，簡歷就是“簡”而真實對于簡歷要怎樣寫，簡歷的'技巧在方面，相信很多畢業(yè)生都不知道要怎樣才能寫好一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)年齡：20戶口所在：東莞國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：160cm求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人事專員/助理：人事專員求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時月薪要求：2500～2999元希望工作地區(qū)：廣州，，工作經(jīng)歷餐廳起止年月：-07～2014-08公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：服務(wù)員工作描述：在快餐店完成送餐，收拾等任務(wù)。離職原因：工作代理起止年月：-06～2013-08公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：暑期工工作描述：聯(lián)系需要用人的單位，發(fā)布招聘信息，再把符合條件且需要工作的學(xué)生等人帶到用人單位上班。教育背景畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06專業(yè)一：人力資源管理起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號-092017-06華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源管理語言能力外語：英語良好粵語水平：一般其它外語能力：（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）國語水平：一般工作能力及其他專長全國計算機(jī)等級二級合格英語四級個人自傳本人是一名大三學(xué)生，就讀于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，人力資源管理專業(yè)。在莘莘學(xué)子當(dāng)中，我并非最好，但我又越戰(zhàn)越強(qiáng)的精神和忠實肯干的作風(fēng)；gpa從3.2-3.8，大二平均績點為3.62，由中下水平到中上。本人工作認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊精神；在小組作業(yè)中，一般負(fù)責(zé)ppt的制作，對辦公軟件能夠熟練操作，具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識；拿到全國計算機(jī)等級二級證書。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十九
職責(zé)一：醫(yī)院行政崗位職責(zé)——行政院長職責(zé)1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管醫(yī)院行政、信息、應(yīng)急管理、后勤管理工作，協(xié)調(diào)各有關(guān)后勤科室和部門的工作。
2.深入科室，了解臨床科室的需求，督促行政后勤部門開展工作，保證醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的開展和保障正常診療工作秩序。
3.加強(qiáng)調(diào)研，開拓行政、后勤服務(wù)的新領(lǐng)域，探索醫(yī)療服務(wù)對象的需求，調(diào)整力量，不斷提高行政后勤的服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量。
4.加強(qiáng)醫(yī)院物業(yè)管理、餐飲管理、工程管理及庫房管理，完善制度，實施監(jiān)督。
5.協(xié)助分管醫(yī)院的物價管理工作，了解臨床信息，及時與有關(guān)部門溝通，加強(qiáng)醫(yī)院收費工作的管理和監(jiān)督。
6.負(fù)責(zé)審批除科教、科研、繼教、醫(yī)保以外的一萬元以下的臨時支出及各庫房的入庫驗收后的日常支出。
7.協(xié)助分管醫(yī)院財務(wù)工作，加強(qiáng)調(diào)研，為院長做好參謀，提出合理建議。8.參與醫(yī)院設(shè)備的論證，評估工作，協(xié)助分管醫(yī)院設(shè)備的采購和維護(hù)。9.完善“陽光工程”，協(xié)助分管醫(yī)院的基建工作。
10.協(xié)助分管醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，做到及時調(diào)研、落實措施，維護(hù)醫(yī)院正常工作秩序。11.完成院長交辦的臨時性工作、委托工作。
一、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、衛(wèi)生宣傳等工作。
二、草擬有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時。
總結(jié)。
匯報。
三、
深入調(diào)查研究，全面掌握醫(yī)療工作情況，組織重大搶救和院外會診，督促各種診療制度和常規(guī)的執(zhí)行，針對問題，采取措施，確保醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
四、對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛、差錯和醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長和業(yè)務(wù)副院長匯報，提出處理意見，做好補(bǔ)救工作。
五、負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練計劃和技術(shù)考核辦法，并組織實施，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
六、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和基層技術(shù)支援、巡回醫(yī)療等工作。七、按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真抓好病歷書寫和處方書寫工作，不斷提高病歷書寫質(zhì)量和處方合格率。指導(dǎo)做好病案統(tǒng)計和病歷檔案管理工作。
八、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好考勤、考績、考德工作。九、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理醫(yī)院職工的人事檔案、技術(shù)檔案、文書檔案，并與有關(guān)部門密切配合，做好科技、設(shè)備、基建、財務(wù)等檔案管理。
2.及時、準(zhǔn)確、完整地做好檔案材料收集、立卷、歸檔，進(jìn)行分類、編目登記、制卡、裝訂，做好歸檔后的整理、鑒定、保管和統(tǒng)計工作。
3.及時向有關(guān)部門收集干部任免、入黨、入團(tuán)、審干、考核、考績、晉升、學(xué)位、工作調(diào)整、離退休、獎勵及違紀(jì)違法處理等方面的材料；收集論文、成果、新技術(shù)、基建圖紙、大型設(shè)備說明書、財務(wù)收支統(tǒng)計、醫(yī)療統(tǒng)計、文件及重要資料等方面的材料。
4.嚴(yán)格執(zhí)行《查閱檔案規(guī)定》，做好借閱、歸還登記。開展檔案利用，為醫(yī)院各項工作服務(wù)。凡外單位借閱檔案須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)簽字。
5.對已清理需行裝訂或已過期經(jīng)鑒定需銷毀的檔案，要認(rèn)真復(fù)核，以防差誤。不準(zhǔn)帶檔案回家，以防丟失及泄密。6.對政審、外調(diào)人員應(yīng)熱情接待。填寫政審表、外調(diào)表應(yīng)事實準(zhǔn)確。函調(diào)材料，應(yīng)按期回復(fù)。7.加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真做好檔案的安全保密工作。非檔案管理人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得進(jìn)入檔案室。8.做好檔案的修補(bǔ)、復(fù)制、復(fù)印。做好檔案檢索。建立檔案統(tǒng)計制度。檔案室注意防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防塵、防高溫。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇二十
四、建立健全各種行政用品、用具的臺帳，各監(jiān)理人員領(lǐng)用用品需做好簽證手續(xù)；
七、堅持原則，不講私情，認(rèn)真做好監(jiān)理人員的考勤工作；
八、工作熱情、服務(wù)周到，管好食堂，提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù)；
九、完成高級駐地監(jiān)理工程師交辦的其它任務(wù)。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇二十一
2、領(lǐng)導(dǎo)制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃。按期布置，并組織實施、檢查、總結(jié)工作，并向院黨委匯報。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，并采取積極有效的措施，不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)及工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
5、督促檢查各種工作制度、工作人員職責(zé)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。6、負(fù)責(zé)全院人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)、技術(shù)考核，指導(dǎo)重點科室和專業(yè)的建設(shè)。
7、加強(qiáng)對科研的領(lǐng)導(dǎo)，挖掘潛力，開拓進(jìn)取，不斷引進(jìn)新技術(shù)，開展新項目。8、領(lǐng)導(dǎo)檢查教學(xué)、科研、干部培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)工作。
9、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。
10、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。
11、定期向院黨委、職代會匯報工作，組織實施職代會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的有關(guān)決議、制度，負(fù)責(zé)處理職代會提出有關(guān)行政方面的提案，接受他們的監(jiān)督。
12、因事外出時，必須指定一位副院長代替院長職責(zé)。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、質(zhì)量控制、院感等科室的工詐。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)務(wù)人員職責(zé)、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行，確保醫(yī)護(hù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。3、深入科室，了解和檢查診斷、治療、護(hù)理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4、協(xié)助院長指揮并參與大型外傷、中毒及其它意外事故等突發(fā)事件搶救工作。
5、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中等醫(yī)學(xué)院校的臨床實習(xí)，指導(dǎo)所擔(dān)負(fù)的基層單位的業(yè)務(wù)。6、負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病人的入院情況。7、負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。
8、組織檢查病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和和衛(wèi)生宣教工作。9、完成院長臨時分配的其它工作。
l、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的后勤保障工作。
2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項后勤管理制度，經(jīng)常督促檢查后勤所屬各科室的執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)督促總務(wù)科保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。
4、負(fù)責(zé)組織編制全院的物資采購、供應(yīng)、房屋基建、維修、醫(yī)療設(shè)備、汽車、電器、通訊等器材的采購和維修計劃，并組織招標(biāo)議標(biāo)工作的實施，增加工作的透明度。
5、堅持勤儉辦事的原則，加強(qiáng)物資設(shè)備的管理，定期組織清倉查庫工作，減少庫存積壓，杜絕浪費，提高各種物資、設(shè)備的使用率和完好率。
6、負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項目預(yù)決算，醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。負(fù)責(zé)組織實施全院的房屋管理、使用和基建、維修工作。
7、負(fù)責(zé)督促后勤成本核算、增收節(jié)支工作。8、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查全院室內(nèi)外衛(wèi)生和綠化工作；督促、檢查水、電、氣的正常供應(yīng)及車倆的完好和通訊設(shè)備的暢通。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)保、質(zhì)控、預(yù)防、保健等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。2、制定全院醫(yī)療工作計劃并組織實施。
3、檢查、督促所分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。
4、組織建立健全醫(yī)療工作規(guī)章制度，督促、檢查、執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)質(zhì)量，深入分管科室，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整理意見。6、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療突發(fā)性事件的處理。
7、負(fù)責(zé)對醫(yī)療缺陷、醫(yī)療事件，進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。8、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療物價管理工作。
五、科教副院長職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)全院科研、教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。
3.組織全院開展科研工作，組織科研團(tuán)隊，進(jìn)行科研項目申報。并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢查科研進(jìn)度和質(zhì)量。
4.擬定全院科研人員培養(yǎng)計劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。
5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動，組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會討論，確定申報名單。
7.做好醫(yī)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計算、教師科研情況督促與檢查等日常管理工作。
8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。
l、在院長和書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院各種行政事務(wù)、職能科室的行政管理，文秘工作。負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)的制定和落實。努力完成上級部門和醫(yī)院下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)。落實院辦公會的決定，檢查指導(dǎo)各項工作。
2、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)、各種行政制度。按上級要求準(zhǔn)確及時上報各種情況和數(shù)據(jù)資料。3、制訂本部門年度工作計劃，經(jīng)院長會審定后，在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，經(jīng)常督促檢查、總結(jié)匯報并不斷加以完善。
4、認(rèn)真安排院辦公會、月工作例會和臨時專項會議，做好會前準(zhǔn)備和會議記錄，及時傳達(dá)院長辦公會的各項決定，并督促貫徹執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)職能部門的工作，經(jīng)常深入科室，收集各方面的情況，了解職工和病人對醫(yī)院的意見和建議，及時向相關(guān)部門反映，為院領(lǐng)導(dǎo)決策和改進(jìn)工作提供可靠依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各類文件的統(tǒng)一收發(fā)、登記、傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。承辦和審核各部門以醫(yī)院名義發(fā)出的文件，做到文字通順，符合公文要求。
7、定期深入各科室，做好醫(yī)院信息的收集、整理和反饋工作，及時上報各種信息。完成醫(yī)院大事記，完成上年檔案立卷歸檔入庫工作。
8、指導(dǎo)、檢查有關(guān)人員做好印鑒、保密、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民來信來訪處理、參觀人員和外賓的接待等項工作。
10、做好院總值班、節(jié)假日值班安排。認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)組織和安排月工作例會、院長辦公會議、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議等各類全院性會議的會場布置、會議通知。
2、負(fù)責(zé)對外交往和上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位以及其他外來單位的接待工作。3、負(fù)責(zé)醫(yī)院公章，辦公室印章，院領(lǐng)導(dǎo)名章的管理及使用。4、負(fù)責(zé)開具業(yè)務(wù)介紹信及其它證明。
5、負(fù)責(zé)起草工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通知等。6、負(fù)責(zé)承接各單位、各部門送院領(lǐng)導(dǎo)處理的文件、報告。7、負(fù)責(zé)醫(yī)院公文的審核、編號、校對、整理及歸檔。8、負(fù)責(zé)做好外來電話的記錄、通知及督辦工作。9、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室其他臨時性事務(wù)工作。
l、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好檔案室的各項工作。2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種文件材料的歸檔工作。
3、根據(jù)《檔案法》等有關(guān)規(guī)定，對醫(yī)院各部門的文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作給予指導(dǎo)和監(jiān)督，對接收的文件材料（檔案）進(jìn)行分類、登記、整理、鑒定、裝訂、統(tǒng)計、保管，做好檔案利于工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度、借閱制度。參加重要科技成果鑒定，做好大型醫(yī)療儀器設(shè)備和基建項目檔案的驗收工作。
5、完善檔案工作制度，對超期限保管的檔案進(jìn)行鑒定，提出存毀意見，對破損的檔案進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制和其他技術(shù)性處理，定期核對清點檔案，保證“賬物”相符。
6、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好溫濕度的調(diào)整、防火、防盜、防潮、防蟲、防霉等工作。7、辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搞好后勤服務(wù)，做到服務(wù)熱情、周到。2、負(fù)責(zé)會議室、院領(lǐng)導(dǎo)辦公室和本科室的清潔衛(wèi)生工作。3、負(fù)責(zé)辦公和會議開水的供應(yīng)工作。4、做好報紙收發(fā)工作。
5、常用辦公用品、會議用品的領(lǐng)取或購買。
6、配合維修人員做好院領(lǐng)導(dǎo)辦公室和本科室內(nèi)設(shè)施維修、維護(hù)工作。7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室門窗、電源安全巡視，做到及時處理。8、辦理和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)財務(wù)印章的使用、保管、安全工作，認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。2、嚴(yán)格核實材料的真實性、準(zhǔn)確性，防止差錯的發(fā)生。
3、離開辦公室必須鎖好印鑒章，假日期間印鑒章必須鎖入保險柜。未經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)同意，不得將印鑒章交與他人代管。
七、黨群辦公室工作人員崗位職責(zé)。
1、全面負(fù)責(zé)黨群辦公室的日常工作。
2、積極協(xié)助黨委書記開展黨務(wù)、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作；積極協(xié)助紀(jì)委書記開展醫(yī)院紀(jì)檢工作；積極協(xié)助工會主席開展醫(yī)院工會工作；主持開展團(tuán)務(wù)工作。
3、組織起草本部門上報和下發(fā)的重要文件。及時傳達(dá)上級主管部門及醫(yī)院黨委對黨務(wù)工作、紀(jì)檢工作和工會工作的指示，并組織貫徹實施。
4、抓好醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況。查處醫(yī)護(hù)人員索要紅包、收受賄賂等違法違規(guī)案件，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。5、監(jiān)督檢查醫(yī)院基層黨組織、科室黨員干部執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)的情況并及時向紀(jì)委匯報。6、直接受理對黨員干部違法違紀(jì)的檢舉和控告。7、接待、辦理群眾來信、來訪、來電工作，受理黨員干部的控告和申訴。8、制定工會工作計劃，并組織實施；指導(dǎo)和幫助工會小組開展工作。
9、組織職工依照《工會法》的規(guī)定行使民主權(quán)利，積極參與民主管理和民主監(jiān)督。
10、發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，以多種形式經(jīng)常聽取群眾的意見和要求，做好上傳下達(dá)工作。11、積極開展群眾性文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。12、關(guān)心群眾生活，做好集體福利工作。
13、完成醫(yī)院黨委、紀(jì)委和工會及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
14、堅持黨的民主集中制原則，按上級黨組織和醫(yī)院黨委的要求，組織好領(lǐng)導(dǎo)班子每年的民主生活會，組織實施黨員民主評議工作。
15、制定新黨員年度發(fā)展計劃，指導(dǎo)共青團(tuán)組織按程序做好“推優(yōu)”工作。16、落實全院計劃生育工作。
1、負(fù)責(zé)組織和安排黨委會議、黨委擴(kuò)大會議、紀(jì)檢、工會會議，并認(rèn)真做好會議的準(zhǔn)備、通知和記錄工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院黨委印章、黨委書記名章的管理及使用。
1、負(fù)責(zé)接收、起草、報送、催辦黨委、團(tuán)委、紀(jì)檢、宣傳和工會有關(guān)文件及其他上報下發(fā)的綜合性文字材料，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)報表的統(tǒng)計、上報。
2、負(fù)責(zé)紀(jì)檢文件資料的收發(fā)、登記、傳閱、保管和歸檔工作。
3、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作，做好會議紀(jì)錄、整理會議紀(jì)要。4、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)書報、雜志、宣傳資料等的征訂、分發(fā)和管理工作。
5、負(fù)責(zé)接待群眾紀(jì)檢來信來訪，辦理信訪登記，對重要信訪及時報批，負(fù)責(zé)信訪舉報資料的整理和歸檔。6、協(xié)助紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)抓好醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察各項業(yè)務(wù)工作。7、加強(qiáng)對工程建設(shè)和物資設(shè)備采購過程中的廉政監(jiān)督。
8、在醫(yī)院工會組織的各項活動中，主動作好各方面的準(zhǔn)備工作和組織工作，當(dāng)好參謀和助手。9、認(rèn)真作好工會內(nèi)務(wù)工作。
10、密切聯(lián)系群眾，及時反映群眾中的意見和要求。11、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1、在院長或分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《中華人民共和國會計法》和《醫(yī)院財務(wù)制度》、《醫(yī)院會計制度》等規(guī)定開展工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的財務(wù)管理、物價管理、成本核算和經(jīng)濟(jì)分配等工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院資金的調(diào)度管理，負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實。
3、以《會計法》、《價格法》等國家法律法規(guī)、財經(jīng)制度為依據(jù)，建立健全醫(yī)院財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度。對醫(yī)院的財務(wù)收支、會計核算、價格管理、收入分配等一切經(jīng)濟(jì)活動組織實施、指導(dǎo)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出解決辦法及處理意見，努力使財務(wù)工作走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化的管理軌道。
4、制訂本部門年度工作計劃和質(zhì)量管理方案，院長會審定后，認(rèn)真組織實施并經(jīng)常督促檢查、按月、季、年及時總結(jié)匯報并不斷加以完善。
5、按時完成財務(wù)決算報告，編制出當(dāng)年度預(yù)算收支計劃，交院辦公會審定后組織實施。每半年對醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行總結(jié)、分析和報告。每季度審查年度收支預(yù)算的執(zhí)行情況，做出醫(yī)院資金運行情況的總結(jié)性報告，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠信息及數(shù)據(jù)。
6、協(xié)助和指導(dǎo)物資、藥品部門建立健全管理核算制度，每季度協(xié)助器材科、總務(wù)科、藥劑科定期對l—2個科室的物資、藥品的管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并督促整改，防止物資、藥品浪費和積壓。年終配合器材科、總務(wù)科和藥劑科進(jìn)行物資、藥品的全面清理工作，寫出書面報告，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
7、嚴(yán)格執(zhí)行物價政策，指導(dǎo)和監(jiān)督物價政策執(zhí)行情況，每月進(jìn)行1—2個科室的執(zhí)行情況抽查，每半年進(jìn)行一次醫(yī)院物價執(zhí)行情況的審查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關(guān)部門改進(jìn)，并配合有關(guān)部門進(jìn)行處理。
8、做好醫(yī)院各項資金的管理核算工作，每月定期和不定期的檢查貨幣資金的管理情況，防止差錯和事故發(fā)生，堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行報銷制度。
9、不斷健全和完善醫(yī)院成本核算和經(jīng)濟(jì)分配的方案，每月進(jìn)行l(wèi)—2個項目的經(jīng)濟(jì)效益分析，并深入科室了解情況，提出有利于醫(yī)院和科室業(yè)務(wù)發(fā)展的增收節(jié)支的可行性經(jīng)濟(jì)運行方案，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
10、領(lǐng)導(dǎo)和組織本科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律，學(xué)習(xí)行業(yè)管理新知識和新技能。逐步提高財會人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)醫(yī)院改革和發(fā)展的需要。
11、在財務(wù)管理、成本核算和經(jīng)濟(jì)分配中實現(xiàn)電腦化、程序化，相關(guān)資料必須按制度實現(xiàn)文檔磁盤存貯，并妥善管理；進(jìn)行重要數(shù)據(jù)處理時，必須按程序請示報批，不得隨意修改和清除數(shù)據(jù)。
12、認(rèn)真接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。13、科室管理實行科長責(zé)任制。副科長協(xié)助科長開展工作，副科長積極協(xié)助科長做好科室管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)工作，相互支持，相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
l、負(fù)責(zé)對財務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)使用人員的使用權(quán)限分配。對財務(wù)電子信息核算各系統(tǒng)指定管理員與一般操作人員，并對人員按崗位分組，賦予不同級別的權(quán)限。
2、負(fù)責(zé)組織人員對各系統(tǒng)進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，并對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，指定專人進(jìn)行系統(tǒng)初始化工怍，并對初始化工作進(jìn)行審定，組織人員進(jìn)行功能測試、數(shù)據(jù)測試、試運行及整體驗證、合格后投入正式運行。
3、組織業(yè)務(wù)人員提出財務(wù)電子信息核算各系統(tǒng)需要進(jìn)行安全控制與審核的各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)與控制方法。4、負(fù)責(zé)組織人員對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要環(huán)節(jié)審核、監(jiān)督、控制、管理。
5、按《會計法》要求保證計算機(jī)財務(wù)信息系統(tǒng)中業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全、真實、可信。
6、指派專人負(fù)責(zé)抽查會計憑證的預(yù)處理工作，保證各類輸入數(shù)據(jù)與原始憑證符合相關(guān)一致性的要求：檢查輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的完整性相關(guān)一致性和正確性。
7、與信息及計算機(jī)主管共同完善現(xiàn)有的財務(wù)信息管理制度。
l、嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項財務(wù)管理制度。
2、不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
3、遵守財務(wù)部門現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的庫存限額，超過部分應(yīng)及時送存銀行。不得坐支現(xiàn)金、不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，不得隨意挪用現(xiàn)金和嚴(yán)禁簽發(fā)空白現(xiàn)金支票。
4、依據(jù)審批完備、手續(xù)齊全的記賬憑證辦理收（付）款業(yè)務(wù)。收（付）款時錢款要當(dāng)面點清，查驗無誤后在收（付）款憑證上加蓋現(xiàn)金收訖章或現(xiàn)金付訖章，并在記證憑證上加蓋出納人名章。
5、根據(jù)辦理完畢的收、付款憑證，按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，按照時間發(fā)生順序逐筆登記現(xiàn)金日記賬，當(dāng)日結(jié)出發(fā)生額和余額。做到日清月結(jié)，保證賬賬相符、賬款相符。如發(fā)現(xiàn)錯誤要及時查找原因責(zé)任，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定處理。
6、必須按規(guī)定范圍使用現(xiàn)金，超出現(xiàn)金支出限額的款項通過銀行劃撥。到外地采購數(shù)額較大時一般不允許支付現(xiàn)金，采用銀行匯款結(jié)算方式。
7、嚴(yán)格按照使用范圍開具發(fā)票。各種收據(jù)要妥善保管。按年度連續(xù)編號，作廢收據(jù)要加蓋“作廢”章，三聯(lián)一并保存不得撕毀。按時將用完的收據(jù)交存檔案管理員保管。
8、保管好現(xiàn)金支票。現(xiàn)金支票只能由現(xiàn)金出納填寫，不得交與他人。當(dāng)日提現(xiàn)當(dāng)日入賬?！白鲝U”支票要加蓋“作廢”章并妥善保管。
9、妥善保管現(xiàn)金送款簿等各種銀行交易單據(jù)。10、保險柜鑰匙、密碼均應(yīng)保密管理。
l、嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項財務(wù)管理制度。
2、不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
3、遵守財務(wù)部門銀行存款管理制度，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位和個人辦理結(jié)算，不準(zhǔn)拿支票換取現(xiàn)金，不準(zhǔn)簽發(fā)遠(yuǎn)期支票。
4、按照審批完備、手續(xù)齊全的記賬憑證辦理收付款業(yè)務(wù)。簽發(fā)支票時必須符合銀行規(guī)定。大額付款項目要查詢銀行存款余額，確認(rèn)不會出現(xiàn)空頭時，經(jīng)批準(zhǔn)后簽發(fā)支票。
5、根據(jù)辦理完畢的收、付款憑證，按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，逐筆登記銀行日記賬，當(dāng)日結(jié)出發(fā)生額和余額。做到日清月結(jié)，月終要與銀行對賬單進(jìn)行核對。如發(fā)現(xiàn)錯誤要積極查找原因、及時報告、分清責(zé)任并按規(guī)定處理。
6、負(fù)責(zé)支票印章的保管和使用。按照貨幣資金印鑒管理制度，嚴(yán)格遵守支票印章分開保管的原則。對未發(fā)出的空白支票要妥善保管，不準(zhǔn)空白的支票上蓋章。
7、作廢支票要加蓋“作廢”章，按銀行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。8、妥善保管進(jìn)賬單等各種銀行交易單據(jù)。
9、配合其他財務(wù)人員一起，根據(jù)銀行對賬余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬。如遇特殊情況需立即上報。10、轉(zhuǎn)賬支票（未用及作廢）要妥善管理，支票密碼要分開保管。11、收據(jù)的領(lǐng)用、注銷要與票據(jù)管理人員進(jìn)行登記。12、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
（四）住院部、門、急診收費處收費人員崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)門診收費、住院病人出院結(jié)算的日常工作。收費工作做到不多收費，不少收費，不漏收費，不亂收費。
2、負(fù)責(zé)行政管理及財務(wù)業(yè)務(wù)技術(shù)處理工作。3、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督。
4、按日編制收入報表，督促收費人員及時上交收入憑證。
1、嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會汁內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)院各項財務(wù)管理制度。
2、在工作中嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)部門制定的內(nèi)部規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟悉收費和物價管理中的相關(guān)專業(yè)知識。3、住院結(jié)算人員應(yīng)按照規(guī)定的物價收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，做到不漏收、不重收。
4、熟練掌握藥品和收費項目的名稱以及收費輸入規(guī)范。嚴(yán)格遵守收費部門收退費操作的相關(guān)管理規(guī)定和醫(yī)療預(yù)收款的管理制度。
5、住院結(jié)算人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院現(xiàn)金管理制度。
6、使用文明用語，做好窗口服務(wù)工作，不與病人爭執(zhí)，不得推諉病人。
7、出院結(jié)賬時要收回預(yù)收款收據(jù)，要開具財政部門監(jiān)制的住院票據(jù)，票據(jù)的書寫或打印應(yīng)清晰、工整；收付現(xiàn)金要“唱收唱付”，與病人當(dāng)面點清，留有存根復(fù)核和備查。
8、每日交班前要編制當(dāng)日住院收入和住院預(yù)交金日報表，當(dāng)日收入現(xiàn)金全部繳交財務(wù)科，做到表款相符。交款憑證必須與收入、預(yù)交金報表同時報稽核人員復(fù)核。
9、每日盤點備用金，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，特殊情況要及時報告財務(wù)科。
1、嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)院各項財務(wù)管理制度。
2、在工作中嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)部門制定的內(nèi)部操作規(guī)程，熟悉收費和物價管理中的相關(guān)專業(yè)知識。3、門診收費人員嚴(yán)格按照規(guī)定的物價收費項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，做到不漏收、不重收、不多收。
4、熟練掌握藥品和收費項目的名稱以及收費輸入規(guī)范。嚴(yán)格遵守收費部門收退費操作的相關(guān)管理規(guī)定。5、收費人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院現(xiàn)金管理制度。6、使用“窗口文明用語”，做好窗口服務(wù)工作，不與病人爭執(zhí)，不得推諉病人。7、收取現(xiàn)金要開具財政部門監(jiān)制的票據(jù)，票據(jù)的書寫或打印應(yīng)清晰、工整：收付現(xiàn)金要“唱收唱付”，與病人當(dāng)面點清，留有存根復(fù)核和備查。
8、每日交班前要編制門診收入日報表，當(dāng)日收入現(xiàn)金全部繳交財務(wù)科，做到表款相符。交款憑證必須與收入報表同時報稽核人員復(fù)核。
9、每日盤點備用金，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，特殊情況要及時報告收費負(fù)責(zé)人或財務(wù)科。10、認(rèn)真保管和使用收費收據(jù)，作廢的票據(jù)要按規(guī)定繳銷，已用完的收據(jù)存根應(yīng)按序號及時銷號。11、按照醫(yī)院財務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
1、嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計法》、《票據(jù)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項財務(wù)管理制度。
2、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)用、登記、發(fā)放和票據(jù)核銷等工作。
3、按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收費項目和票據(jù)的性質(zhì)分別設(shè)立《票據(jù)管理登記本》。按時間發(fā)生順序及時詳細(xì)地記錄票據(jù)的入庫、發(fā)放、領(lǐng)用等情況?！镀睋?jù)管理登記本》要完整地記錄日期、數(shù)量、使用部門名稱和領(lǐng)用人簽章等信息。
4、對回收的發(fā)票和收據(jù)存根，要認(rèn)真審核其內(nèi)容和現(xiàn)金、銀行存款的“收訖”章，注意發(fā)票和收據(jù)號碼的連續(xù)性，及時核對，作好銷號記錄，發(fā)現(xiàn)差錯及時向科室負(fù)責(zé)人匯報、及時處理。
5、對已使用的票據(jù)記賬聯(lián)逐一進(jìn)行核銷，核銷中發(fā)現(xiàn)跳號、作廢的票據(jù)應(yīng)及時查明原因，檢查相關(guān)手續(xù)是否符合規(guī)定。及時整理存根聯(lián)，裝訂成冊，按規(guī)定保管。
6、定期或不定期盤點檢查票據(jù)領(lǐng)用存情況。如發(fā)現(xiàn)票據(jù)丟失、毀損等情況，應(yīng)及時查明原因，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限先報批再核銷，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅白沖銷或處理。
7、定期對已領(lǐng)用而核銷的發(fā)票和收據(jù)進(jìn)行追蹤詢查核對。每年年末對已領(lǐng)用而來核銷的票據(jù)進(jìn)行全面追蹤檢查，并將檢查結(jié)果記錄形成書面報告報科室負(fù)責(zé)人審閱。
8、凡需要查看或復(fù)印已使用票據(jù)的存根或記賬聯(lián)的單位或個人，應(yīng)出具相應(yīng)證明，經(jīng)財務(wù)科負(fù)責(zé)人同意，方可辦理并做好登記工作。
9、定期將回收核銷的票據(jù)編制成冊并移交會計檔案管理人員。10、人員變動時，應(yīng)在財務(wù)科負(fù)責(zé)人監(jiān)督下辦好票據(jù)移交工作。11、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
1、嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行《會計法》、《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項財務(wù)管理制度。
2、不得由同一部門或一人辦理固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過程。
3、嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行固定資產(chǎn)新增、調(diào)撥、報廢、盤盈和盤虧程序，及時辦理固定資產(chǎn)的入庫、領(lǐng)用、調(diào)出、報廢和清理手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)審核固定資產(chǎn)的入賬、轉(zhuǎn)賬、清理和報廢手續(xù)是否合法、合規(guī)和合理。5、嚴(yán)格遵循固定資產(chǎn)配置、處置和對外投資、出借、出租等報批程序。
6，負(fù)責(zé)單位長期閑置、低效運轉(zhuǎn)和超標(biāo)準(zhǔn)配置固定資產(chǎn)的調(diào)劑工作，優(yōu)化單位固定資產(chǎn)的配置，參與大型儀器、設(shè)備等固定資產(chǎn)的共享、共用和公共平臺建設(shè)工作。
7、參與投資購置大型固定資產(chǎn)項目的測算和論證并對醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行績效評價及投資重點跟蹤監(jiān)測。8、參與對固定資產(chǎn)購建的預(yù)算和費用項目追加申請的審核。
9、參與對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤查、清理、登記、統(tǒng)計匯總及日常監(jiān)督檢查工作。
10、制定考核，分析固定資產(chǎn)保值增值的指標(biāo)，并監(jiān)督、考核和評價固定資產(chǎn)的使用效率、經(jīng)營管理效益。11、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
1、熟悉醫(yī)院專項支出預(yù)算和有關(guān)政策法令，熟悉會計制度中關(guān)于專項資金的使用和核算方法。2、對專項撥款要與專用基金分開核算，?？顚Ｓ?。
3、專項借款、專項應(yīng)付款、專項應(yīng)收款每月清理一次，與往來戶核對。對專項應(yīng)收款，要按時結(jié)算。對專項存款，要按時清理，保護(hù)資金安全，避免國家財產(chǎn)蒙受損失。
5、月終及時結(jié)帳，與總帳余額核對一致。每月未編制“專項資金收支表”。
1、負(fù)責(zé)本院職工每月的工資核算，編制勞動工資報表，制作工資名冊等工作。
2、了解勞動人事制度及有關(guān)職工調(diào)動的規(guī)定。經(jīng)常與人事科聯(lián)系，以便正確執(zhí)行人事科的有關(guān)通知內(nèi)容。3、了解各類職工的工資金額及各項工資補(bǔ)貼的規(guī)定。
4、職工增減變動時，必須憑人事科通知執(zhí)行。年終必須與人事科的人員情況核對無誤。
5、建立職工工資、補(bǔ)助工資、福利費及職工調(diào)入調(diào)出臺帳。按時根據(jù)臺帳編制勞動工資及工資總額季報、年報。報表必須做到數(shù)字真實、正確、不漏填項目、字跡清楚端正，每份報表均有存根聯(lián)，年終裝訂成冊歸檔。
6、人事科通知增減職工工資金額，應(yīng)及時調(diào)整工資冊或通知職工本人領(lǐng)取，以便于工作順利進(jìn)行。
7、每月用電子計算機(jī)編制工資冊前，必須做好準(zhǔn)備工作，本月工資核算工作必須在本月底前完成，其正確性必須力爭達(dá)100%。
8、每月及時打印工資清冊，將工資清冊、職工調(diào)入、調(diào)出通知單及各項扣款、各項增發(fā)的通知單裝訂成冊歸檔，以便查詢。
9、每月工資中的增、減額、代扣款必須進(jìn)行核對，避免重發(fā)、重扣等差錯的發(fā)生。
10、建立工資變動情況備查簿、各種隨工資發(fā)放的補(bǔ)貼、工資調(diào)整變動、按文件時間及執(zhí)行時間登記備查。11、每月根據(jù)工資匯總表及時、正確編制工資支出等相關(guān)的記帳憑證。
負(fù)責(zé)本院（1）、藥庫藥品、藥房藥品一級明細(xì)帳；（2）、藥庫藥品明細(xì)帳；（3）、按照醫(yī)院會計制度規(guī)定，如實做好藥品進(jìn)、銷、存、耗核算工作，具體崗位職責(zé)如下：
1、熟悉衛(wèi)生部、財政部頒發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品管理的通知》的規(guī)定，即“金額管理、重點統(tǒng)計、實耗實銷”的方法。同時了解大部分藥品種類及價格。
2、在藥劑科協(xié)助下、財務(wù)科業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品材料的會計事務(wù)處理。正確執(zhí)行國家財政制度和財務(wù)制度進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督，凡是藥品的購進(jìn)、發(fā)出、漲價、降價，盤盈、盤虧都必須辦理會計手續(xù)。
3、藥品材料的收入、發(fā)出、漲價、降價，必須取得或填制原始憑證，并進(jìn)行認(rèn)真審核，根據(jù)經(jīng)過審核的原始憑證編制記帳憑證，按會計制度記帳規(guī)則記帳。同時管好會計檔案，做到完整無損。
4、負(fù)責(zé)處理各項會計事務(wù)，必須做到會計憑證、帳簿、報表和其他會計科目正確，數(shù)字真實，憑證手續(xù)完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報帳及時。保證帳簿記錄與款項、實物數(shù)量相符。
5、根據(jù)會計法規(guī)定，對不真實、不合法的原始憑證不予受理；對不完整、記載不正確的原始憑證應(yīng)予退回，要求更正補(bǔ)充。
6、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)，提出處理意見向領(lǐng)導(dǎo)反映。
7、藥庫藥品、藥房藥品的財務(wù)核算，按醫(yī)院會計制度執(zhí)行，按規(guī)定的會計科目設(shè)置帳戶。
8、督促藥庫、藥房按時進(jìn)行藥品盤點。盤點時要認(rèn)真做好計量、計價工作。破損藥品要及時登記，及時申請報銷。
9、藥品按零售價進(jìn)行核算，每月末按當(dāng)月藥品銷售額計算出的藥品綜合加成率（或藥品綜差價率），結(jié)轉(zhuǎn)藥品銷售成本。
10、藥房藥品盤盈、盤虧率應(yīng)控制在盡可能小的范圍內(nèi)，如盤盈、盈虧率過大，應(yīng)查找原因，同時報告藥劑科負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人，促使藥劑科負(fù)責(zé)人加強(qiáng)藥品管理，保護(hù)好藥品的安全。
11、每月末明細(xì)帳與總帳核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時糾正。
負(fù)責(zé)本單位制劑生產(chǎn)的成本核算工作，新品種的價格申報，庫存物資的監(jiān)督管理。1、制劑生產(chǎn)是醫(yī)院的一級獨立核算單位。
2、在醫(yī)院財務(wù)科長及制劑室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好制劑成本核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)。
3、核算過程中應(yīng)正確核算成本，不該計入或攤?cè)胫苿┏杀镜捻椖浚荒茉诔杀局泻怂?。?jīng)常檢查收入、支出情況，分析成本費用升降原因，提出改進(jìn)意見，有問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。
4、本著增產(chǎn)節(jié)約的生產(chǎn)原則，保護(hù)生產(chǎn)資料等的財產(chǎn)安全。
5、及時、準(zhǔn)確地編制會計報表，做到帳表相符，堅持月月對帳制度，做到帳帳相符，帳實相符。
6、制劑室每年終必須向財務(wù)科報送月生產(chǎn)總值、制劑成本表；銷售總額、銷售成本表，以利院領(lǐng)導(dǎo)撐握制劑產(chǎn)、銷情況。
7、按照醫(yī)院會計制度，建立制劑收支帳。
1、熟悉《會計檔案管理辦法》，具有管理檔案的專業(yè)知識、會計知識，對各種會計資料能科學(xué)分類及時整理歸檔，保證檔案的完整性。
2、了解會計檔案內(nèi)容、作用及其重要性，查閱時取件迅速正確。
3、在財務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好記帳憑證、帳薄、報表、住院收據(jù)、門診收據(jù)、預(yù)交款收據(jù)，各種帳款及收條、借條和差旅費報銷單等的保管工作。
4、將裝訂成冊的會計憑證及時入庫，集中保管，同時要作登記管理。
5、查閱檔案時，如需要某一資料時可復(fù)印，但不得抽走原始憑證，以確保原始憑證的完整性。
6、對保管期滿的會計憑證應(yīng)按有關(guān)部門的規(guī)定造清冊，由單位負(fù)責(zé)人審核后并報上級主管部門審批后才能銷毀。
7、做好防火防盜安全工作，并防止霉?fàn)€損壞。
8、未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不許翻閱會計檔案，更不許抄錄、出庫、復(fù)印。
9、查閱檔案必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，外單位查閱檔案應(yīng)持有單位介紹信，檔案借閱出庫，必須從嚴(yán)掌握，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并按期歸還。
1、按分管的內(nèi)容匯集材料收發(fā)、領(lǐng)退單、發(fā)票和工資變動等各類單據(jù)。2、在規(guī)定的期限內(nèi)，根據(jù)原始憑證準(zhǔn)確編制會計記賬憑證。
3、編制會計憑證應(yīng)符合財務(wù)會計管理制度的要求，做到內(nèi)容完整和數(shù)據(jù)正確，代碼要符合使用標(biāo)準(zhǔn)，摘要應(yīng)簡明規(guī)范。
4、如果財務(wù)人員兼財務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)操作員，則應(yīng)遵守財務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)操作員的責(zé)任制。
在分管院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織全院教學(xué)管理工作。1、制定全院教學(xué)工作的學(xué)年工作計劃，并組織實施。
2、制定全院的教學(xué)計劃，按照各學(xué)科的教學(xué)大綱，制定教學(xué)日歷，組織實施。3、制定教學(xué)管理方面的有關(guān)規(guī)章制度。
4、組織教學(xué)研究活動和經(jīng)驗交流活動。有計劃地培養(yǎng)青年教師，選拔教學(xué)骨干，建立健全教師梯隊。5、對各教研室所承擔(dān)的各項教學(xué)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查、督促并予以保證。6、部門對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核等評定工作。7、負(fù)責(zé)在院學(xué)生的思想政治、學(xué)習(xí)生活工作。
8、積極做好本科人員的政治思想工作，充分調(diào)動其積極性、主動性和創(chuàng)造性。9、當(dāng)好分管院長的助手和參謀，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本學(xué)期或?qū)W年教學(xué)工作計劃。2、負(fù)責(zé)教師教學(xué)資料的發(fā)放、收集、歸檔工作。
3、協(xié)助科室做好教材的征訂、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)考試試卷的印刷與分發(fā)工作。4、負(fù)責(zé)學(xué)生考試成績、試卷的整理、保管、存檔工作。5、負(fù)責(zé)教師、學(xué)生的課堂考勤統(tǒng)計工作。
6、做好教學(xué)、科研等有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、歸檔、上報工作。
7、了解、收集師生對教學(xué)、科研工作的意見和建議，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)生的重考、補(bǔ)考的組織管理工作。9、做好教務(wù)科教學(xué)工作例會的會議記錄工作。10、協(xié)助科室做好教師工作量的核算工作。
11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教務(wù)科教學(xué)等工作的安排、宣傳、檢查和落實（學(xué)術(shù)交流、教學(xué)經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流、教學(xué)工作座談會等）。
12、完成主管交辦的其它工作。
1、熟悉科研科的各項工作，熟悉國家、省、市有關(guān)的科技政策與規(guī)定。
2、抓好各級各類科學(xué)研究計劃的申報、立項工作，與上級科研管理部門經(jīng)常聯(lián)系、溝通、了解、掌握新的科技信息動態(tài)并及時地反饋給科研人員。
3、做好各類項目的中期檢查、管理、結(jié)題驗收工作。
4、負(fù)責(zé)科技成果鑒定材料的審查，向上級主管部門申請鑒定和成果鑒定有關(guān)的組織工作，并協(xié)助有關(guān)部門做好科技成果的保密工作。負(fù)責(zé)科技成果的登記工作。
5、負(fù)責(zé)科研成果申報上級科技獎勵的推薦、申報材料的格式審查、上報工作。6、負(fù)責(zé)縱向科研經(jīng)費的管理工作。7、負(fù)責(zé)專利申請及管理工作。8、負(fù)責(zé)醫(yī)院科技成果獎勵工作。9、負(fù)責(zé)科技檔案歸檔工作。
1、協(xié)助科長做好日常工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成科研項目年度檢查工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成科研項目驗收、結(jié)題及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、審核工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
十一、人事科工作人員崗位職責(zé)。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)我院人事管理工作。負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實。努力完成上級部門和醫(yī)院下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，制定年度工作計劃，院辦公會審定后，認(rèn)真組織實施。研究和探索吸引人才、培養(yǎng)人才、重用人才的人事管理運行機(jī)制，了解和掌握先進(jìn)的人力資源管理辦法，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
2、根據(jù)國家人事改革政策和規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療市場變化和醫(yī)院發(fā)展的需要，做好大、中專畢業(yè)生的招聘工作，并負(fù)責(zé)組織新職工的崗前培訓(xùn)，擬定醫(yī)院職能部門和臨床醫(yī)技科室的定員、定崗、定責(zé)的方案，制定引進(jìn)人才計劃，提交院辦公會會審定后，認(rèn)真組織實施。
3、根據(jù)國家人事改革政策、上級部門的要求和部署，擬訂全院聘用合同制和競聘上崗的管理方案，按程序?qū)彾ㄍㄟ^后，組織實施中層管理干部競聘上崗、全院聘用合同制、崗位聘任合同制等各項工作。
4、組織實施各類人員聘后管理工作。完成全院工作人員的年度考核工作，會同黨群部門組織實施中層管理干部的年度述職和任期及期滿的考核工作。
5、負(fù)責(zé)辦理待崗人員的分流、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等工作，辦理員工離崗休養(yǎng)、提前退養(yǎng)、調(diào)離、辭聘、辭退等手續(xù)。按國家規(guī)定辦理工作人員退職、退休手續(xù)，做好退休人員各項管理工作。
6、與有關(guān)部門配合，做好全院工作人員年度學(xué)歷教育、進(jìn)修培訓(xùn)等管理工作。
7、根據(jù)政府職稱晉升改革政策和規(guī)定，擬訂全院專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升的管理方案，方案按程序?qū)彾ㄍㄟ^后，負(fù)責(zé)組織實施職稱晉升的推薦、評審、聘任和考核工作。
8、參與制定與人事制度改革相配套的分配方案，每月定期檢查勞動工資管理工作，負(fù)責(zé)各類職工的工資調(diào)整，辦理養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等工作，避免差錯發(fā)生。
9，經(jīng)常深入各科室掌握全院員工的思想動態(tài)、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等情況，提出選拔、任用、調(diào)配意見。10、深入各科室檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)勞動紀(jì)律問題后，及時通報科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門，并按制度處理，避免責(zé)任事故和差錯的發(fā)生。11、負(fù)責(zé)人事檔案和科技人員檔案管理工作。
1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)科內(nèi)一定范圍的工作。
2、熟悉人事工作的政策、法規(guī)、制度，努力提高政策水平和業(yè)務(wù)工作能力，認(rèn)真做好本職工作。3、掌握全院人員的變化情況，做到及時準(zhǔn)確提供情況。
4、按照人事工作的政策、法規(guī)、制度，具體辦理人事、工資、聘用、考核、任免、晉升、晉級、獎懲、退（離）休、辭聘、人事統(tǒng)計、職改、繼續(xù)教育等項工作及管理工作。
5、了解和掌握職工政治思想情況和勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，認(rèn)真執(zhí)行考勤的監(jiān)督和匯總登記。
6、具體負(fù)責(zé)收集、保管好專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案資料，及時歸檔，嚴(yán)守借閱制度和保密制度。7、按照定崗、定編、定員的規(guī)定，加強(qiáng)招聘人員的管理。
8、承辦人事科工作范圍內(nèi)的各種文書的撰稿、匯總及會議記錄。
1、在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，主持保衛(wèi)科日常工作。全面負(fù)責(zé)醫(yī)院治安、消防管理工作，完成社會治安綜合治理的各項任務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
2、擬定全院保衛(wèi)工作計劃并組織實施，經(jīng)常性的進(jìn)行督促檢查，定期總結(jié)匯報。
3、經(jīng)常性的對保衛(wèi)干事進(jìn)行黨的基本路線教育和法制、保密觀念的教育，組織保衛(wèi)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)內(nèi)保、綜治業(yè)務(wù)知識，提高工作技能。
4、受理在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的各種治安、刑事案件和治安災(zāi)害、火災(zāi)事故，并及時向醫(yī)院黨政和公安機(jī)關(guān)報告。組織指揮保衛(wèi)人員做好現(xiàn)場保護(hù)。切實維護(hù)院內(nèi)治安秩序。
5、教育和發(fā)動群眾，提高警惕，增強(qiáng)法制觀念，監(jiān)督檢查落實“防火、防盜、防爆炸、防破壞、防詐騙、防竊密”等治安防范措施。
6、認(rèn)真排查矛盾糾紛，防止矛盾激化釀成刑事案件。切實維護(hù)政治穩(wěn)定。
7、經(jīng)常性的組織相關(guān)部門對院內(nèi)的消防設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查；對群眾進(jìn)行安全防火宣傳教育工作。8、完成院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、在保安公司和醫(yī)院保衛(wèi)科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)保安隊員的日常管理，考核隊員的工作情況及崗位職責(zé)完成情況。帶領(lǐng)隊員認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，完成醫(yī)院治安秩序的維護(hù)任務(wù)。
2、定期組織隊員學(xué)習(xí)，強(qiáng)化隊員的法制觀念和法律意識，督促隊員自覺遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，定期分析總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，幫助隊員逐步提高工作能力，提高全隊工作質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)保安隊的隊容、風(fēng)紀(jì)和內(nèi)務(wù)管理，督促檢查隊員內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生的完成情況，要求做到隊容風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)。4、隨時保持高度的責(zé)任心和警惕性，發(fā)現(xiàn)火險隱患或案情，組織隊員立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處理，并及時將情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
1、在保安公司和醫(yī)院保衛(wèi)科直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)維護(hù)院內(nèi)的治安秩序，保證醫(yī)院職工、病人的生命財產(chǎn)安全。2、保安隊員實行24小時輪流值班制度。其主要任務(wù)是擔(dān)負(fù)醫(yī)院的門衛(wèi)管理，治安巡邏，勸阻和制止擾亂醫(yī)院秩序的違法行為，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種不安全隱患。
3、保安隊員必須遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守，巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員要進(jìn)行盤查，擋獲的違法或涉嫌人員，要及時報告科室領(lǐng)導(dǎo)。
4、發(fā)現(xiàn)案情、災(zāi)情和其他不安全隱患，或接到群眾報案要立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)處理，保護(hù)好現(xiàn)場，并及時報告科室領(lǐng)導(dǎo)。
5、加強(qiáng)對有關(guān)治安保衛(wèi)工作，消防工作的政策，法規(guī)和有關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)，積極認(rèn)真地參加訓(xùn)練，努力提高工作能力，做到依法辦事。
6、完成上級交辦的其他臨時丁作。
（四）門衛(wèi)工作人員崗位職責(zé)1、自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，不得擅離職守，認(rèn)真做好上下班交接工作。2、在履行保安隊員職責(zé)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度。
3、作裝整齊，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，語言文明，解釋耐心，避免與他人發(fā)生糾紛和吵鬧，維護(hù)醫(yī)院形象。
4、提高警惕，對形跡可疑者和攜帶可疑物品出門者要仔細(xì)盤問，確屬有重大嫌疑或情況不明者應(yīng)予以攔阻，并及時報告。
5、嚴(yán)格物品進(jìn)出醫(yī)院制度，凡未持有醫(yī)院簽字蓋章的出門條的大件物品（出院病人除外），不得放行出醫(yī)院大門。
6、嚴(yán)禁小商小販進(jìn)入醫(yī)院。
1、在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的基本建設(shè)工作。2、根據(jù)醫(yī)院的實際，制定大型維修計劃和新建工作計劃。
3、加強(qiáng)工作人員的法律法規(guī)意識，嚴(yán)格按照有關(guān)操作程序辦事。
4、搞好醫(yī)院基建管理辦法，做好工程的設(shè)計、招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照工作設(shè)計、圖紙說明和國家有關(guān)規(guī)范組織施工和竣工驗收。
5、每項基建工作有完備的記錄、圖紙等資料。做好基建資料的收集、分類、整理和歸檔備查工作。6、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好與其他科室的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取職工對醫(yī)院基建發(fā)展的意見。7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院后勤管理，保障、供應(yīng)、服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實。努力完成上級部門和醫(yī)院下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)水平。
2、制定年度工作計劃和實施辦法，經(jīng)分管副院長審定后，認(rèn)真組織實施。
3、樹立后勤工作為臨床服務(wù)的思想，組織后勤人員堅持三下（下收、下送、下修）一上門（上門服務(wù)）的工作作風(fēng)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障臨床工作順利開展。
4、負(fù)責(zé)組織和保障醫(yī)院的物資供應(yīng)、能源供應(yīng)。作好后勤設(shè)備采購維修、病人膳食、院內(nèi)綠化、院容整頓、院內(nèi)保潔等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。
5、經(jīng)常深入科室，了解科室的需要。堅持勤儉辦院方針，根據(jù)本院具體情況，制定工作計劃，并檢查督促計劃執(zhí)行情況。
6、組織總務(wù)科人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。7、結(jié)合醫(yī)院實際工作，制定有效措施，降低各項運行成本。
8、認(rèn)真接受上級部門對工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、在總務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室各項工作。
2、在采購管理小組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)臨床科室的需要，搞好全院各類物資的采購工作，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，盡量節(jié)約成本，減少醫(yī)院開支。
3、負(fù)責(zé)分管班組的管理工作，督促班組嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法、防止各項安全事故的發(fā)生。4、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高管理水平，以適應(yīng)現(xiàn)代化科學(xué)管理的需要。、5、完成科長交辦的各種臨時性任務(wù)。
1、在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院辦公用品等各類物資、物品的保管、發(fā)放、根據(jù)臨床科室的反饋，提出采購計劃。
2、建立健全各類物資的分類、出、入庫賬目，定期清理賬目，盤查庫存，保證帳物相符。3、入庫物資必須嚴(yán)格驗收制度，防止積壓浪費，防止霉?fàn)€變質(zhì)、蟲蛀損壞，有情況及時報告。4、各類物資擺放整齊，做好“四防”，嚴(yán)禁無關(guān)人員入庫，庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、經(jīng)常深入臨床科室，了解需求和使用情況，貫徹送貨上門的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
6、勤儉節(jié)約，壓低成本，貫徹修舊利廢、物盡其用原則，提出合理化建議。
1、在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院用電有關(guān)工作。負(fù)責(zé)組織班組人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、認(rèn)真執(zhí)行院科的決定，負(fù)責(zé)安排好本班組的日常工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生，確保全院正常用電。4、全面掌握各科、部門用電情況，做好月用電量統(tǒng)計，并及時匯報。
5、負(fù)責(zé)檢查工作記錄，并編制和實施供配電設(shè)備維護(hù)及檢修計劃，負(fù)責(zé)常用電料的月報計劃，管好電料，工具和勞保用具等，帶領(lǐng)全班同志認(rèn)真完成工作任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)班組考勤，嚴(yán)格交接班制度。
7、遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，堅守崗位，勤儉節(jié)約，修舊利廢。8、定期下科室巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保臨床醫(yī)療的正常用電。9、努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，常向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。10、作好年度工作總結(jié)。
1、在班長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)全院室內(nèi)外電源、線路、開關(guān)維修、安裝工作。2、遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。節(jié)約使用各種原材料。
3、做到服務(wù)上門，每周兩次下科室巡回，定期到病區(qū)進(jìn)行檢修，負(fù)責(zé)完成各自的包干區(qū)任務(wù)。4、做到隨喊隨到，對特殊情況立即搶修。
5、緊密配合醫(yī)療、科研、教學(xué)開展工作，積極開展技術(shù)革新。
6、守盤電工24小時值班制，不能擅離職守，否則按曠工處理，應(yīng)完成各種記錄手續(xù)和交接班手續(xù)。
1、負(fù)責(zé)全院蒸氣、熱水及開水供應(yīng)。
2、堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程，及時巡視有無跑、冒、漏、滴現(xiàn)象，保證開水、蒸氣供應(yīng)。3、認(rèn)真做好開水、蒸氣管道、排污閥、安全閥、儀表等日常保養(yǎng)和維護(hù)。4、加強(qiáng)與各科室聯(lián)系，聽取意見，改進(jìn)工作，防止浪費。5、認(rèn)真做好各種登記及交接班手續(xù)。
1、在院長、分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施全院的醫(yī)療工作，負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實。努力完成上級下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高全院整體醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。
2、組織擬訂全院有關(guān)業(yè)務(wù)計劃、質(zhì)量管理方案及與醫(yī)療工作有關(guān)的預(yù)案、規(guī)章制度，經(jīng)院辦公會審定后，認(rèn)真組織實施，同時定期和不定期地組織有關(guān)人員督促檢查，按月、季、年及時總結(jié)匯報、反饋，并不斷加以完善。
3、深入各科室了解掌握情況，組織重大搶救、院內(nèi)大會診和院外會診，組織“120”急救及突發(fā)事件的處理。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查并采取措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，最大限度地減少醫(yī)療糾紛和投訴。
4、協(xié)調(diào)各科室之間的關(guān)系，對院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配提出意見，對涉及修改門急診工作和服務(wù)流程的方案，應(yīng)進(jìn)行充分的可行性論證，經(jīng)院長辦公會審批后組織實施，以保證臨床工作正常有序運轉(zhuǎn)。
5、建立健全醫(yī)務(wù)科所轄范圍的崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，根據(jù)本部門的工作任務(wù)和情況安排人員工作，每月進(jìn)行各崗位的質(zhì)量檢查和考核；負(fù)責(zé)檢查和落實計劃、制度的執(zhí)行情況，并做好記錄?？茖W(xué)合理安排部門內(nèi)人員調(diào)配，確保醫(yī)療工作有序、安全的進(jìn)行。
6、組織接待處理醫(yī)療投訴和醫(yī)療糾紛，組織接待醫(yī)療質(zhì)量咨詢。對重大醫(yī)療差錯事故和醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出處理意見。
7、組織實施全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊，并會同人事科依法做好全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理工作，依法行醫(yī)。
8、組織全院臨床、醫(yī)技科室開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。參與全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（包括住院醫(yī)生和主治醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)以及繼續(xù)教育等工作），參與制定全院臨床、醫(yī)技人員的進(jìn)修、培訓(xùn)計劃。9、組織制定并不斷完善全院臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織對全院臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、聘用等工作。
10、督促指導(dǎo)臨床科室與醫(yī)技科室的溝通和協(xié)調(diào)工作，并會同護(hù)理部做好全院醫(yī)護(hù)溝通、協(xié)調(diào)工作，保證業(yè)務(wù)工作的高效運轉(zhuǎn)。
11、協(xié)助分管副院長做好質(zhì)量管理、臨床藥事管理、醫(yī)療器械管理等其它工作，參與藥品引進(jìn)、醫(yī)療儀器、設(shè)備購置等技術(shù)性論證工作。
12、督促醫(yī)務(wù)科所有人員按行政管理工作的相關(guān)要求做好醫(yī)務(wù)科相關(guān)文件及資料的保存及歸檔工作。自覺接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
1、在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好醫(yī)務(wù)科工作。
2、深入科室，了解和掌握情況，協(xié)助組織重大搶救，督促檢查各項制度和常規(guī)執(zhí)行情況。3、對醫(yī)療差錯事故進(jìn)行調(diào)查，及時向科長匯報。4、協(xié)助臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練及技術(shù)考核。5、協(xié)助督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。6、完成日常醫(yī)療行政工作和法律事務(wù)。7、完成科長交辦的臨時性工作。
1、在院長、分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作的管理。負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實。努力完成上級下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷改進(jìn)全院護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
2、組織擬訂全院護(hù)理工作計劃。護(hù)理常規(guī)，擬訂護(hù)理質(zhì)量管理方案及護(hù)理工作有關(guān)的預(yù)案、規(guī)章制度，經(jīng)院辦公會審定后，認(rèn)真組織實施，定期和不定期地組織有關(guān)人員督促檢查，按月、季，年及時總結(jié)匯報、反饋，并不斷加以完善。
3、深入各科室了解和掌握情況，組織、指導(dǎo)和參與重大搶救、“120”急救、突發(fā)事件的處理。督促各種規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查并采取措施不斷提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，最大限度地減少醫(yī)療糾紛和投訴。
4、協(xié)調(diào)科室之間的關(guān)系，對院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配提出意見，經(jīng)分管院長審批后組織實施。對涉及修改門急診工作和服務(wù)流程，會同醫(yī)務(wù)科進(jìn)行充分的可行性論證，經(jīng)院長會審批后組織實施，以保證臨床工作正常有序運轉(zhuǎn)。
5、建立健全護(hù)理部所轄范圍的崗位職責(zé)和工作程序，根據(jù)本部門的工作任務(wù)和情況，合理安排人員工作，每月進(jìn)行各崗位的質(zhì)量檢查和考核；負(fù)責(zé)檢查和落實計劃、制度、紀(jì)律的執(zhí)行情況，并做好記錄。
6、組織接待處理護(hù)理工作方面的投訴、組織接待護(hù)理質(zhì)量咨詢。對重大護(hù)理差錯事故和糾紛進(jìn)行調(diào)查，及時與醫(yī)務(wù)科溝通并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出處理意見。
7、依法執(zhí)業(yè)，組織實施全院執(zhí)業(yè)護(hù)士注冊，并會同人事科依法做好全院執(zhí)業(yè)護(hù)士的管理工作。
8、組織指導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理人員開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作，擬訂全院護(hù)理人員的年度培訓(xùn)進(jìn)修計劃，經(jīng)院長審批后組織實施。
9、組織制訂并不斷完善全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織對全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好護(hù)理人員的晉升、獎懲、聘用等工作，并建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)考核檔案。
10、主持召開全院護(hù)士長會議，布置、檢查、總結(jié)護(hù)理工作情況，會同醫(yī)務(wù)科做好全院醫(yī)護(hù)溝通、協(xié)調(diào)工作，保證業(yè)務(wù)工作的高效運轉(zhuǎn)。
11、加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，關(guān)心護(hù)理人員的思想和生活，協(xié)助解決生活、工作中的實際困難。
12、認(rèn)真接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。副主任參照主任崗位職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研。
2、負(fù)責(zé)草擬工作計劃和工作總結(jié)，每月統(tǒng)計護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量情況，承辦日常事務(wù)。3、經(jīng)常深入科室，了解危重病人病情，檢查病區(qū)管理和各項護(hù)理工作質(zhì)量，征求病人意見，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。4、經(jīng)常檢查護(hù)理各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況，對護(hù)理事故與差錯認(rèn)真調(diào)查、分析，及時報告。5、承辦全院護(hù)理學(xué)術(shù)活動及護(hù)理人員技術(shù)考核，掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練和科研工作情況，具體安排進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)。
6、了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，及時向主任提供信息資料。做好公文、資料的登記、送閱、發(fā)放工作。7、向科室及時傳達(dá)上級指示、反映科室意見，接待來訪、來電，做好答詢工作及信件處理。8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作。9、承辦院首長、護(hù)理部主任臨時交辦的工作。
十七、質(zhì)量控制辦公室工作人員崗位職責(zé)。
（一）質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責(zé)。
1、在院長和分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
2、負(fù)責(zé)本部門各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實。完成上級部門安排的各項目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，重視基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量、環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量及終末醫(yī)療質(zhì)量、單病種質(zhì)量，持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。
3、醫(yī)療質(zhì)量管理組織由院、科室、病區(qū)三級構(gòu)成，質(zhì)控辦主任在院長和分管副院長、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、病案、藥事、輸血、及臨床科室相應(yīng)的管理小組開展工作，監(jiān)督指導(dǎo)其有效覆行職責(zé)、開展工作。
4、定期開展質(zhì)量教育，增強(qiáng)質(zhì)量意識，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，持證上崗。
（1）結(jié)合日常工作，采取多種形式組織科室全體人員學(xué)習(xí)質(zhì)量管理有關(guān)知識，總結(jié)工作質(zhì)量，提出質(zhì)量改進(jìn)措施。
（2）對新上崗人員（包括新畢業(yè)大中專生、新調(diào)入人員、進(jìn)修生、實習(xí)生）進(jìn)行法律法規(guī)、診療質(zhì)量、病案質(zhì)量、院感管理知識的教育。
（3）對質(zhì)量觀念薄弱的人員實行針對性強(qiáng)化教育。
（4）加強(qiáng)醫(yī)療缺陷管理，建立防范處理措施，對出現(xiàn)醫(yī)療爭議立即逐級匯報，并完善登記、處理。（5）加強(qiáng)各級各類醫(yī)務(wù)人員“三基、三嚴(yán)”訓(xùn)練，做到人人參與，人人達(dá)標(biāo)。
5、制定醫(yī)療質(zhì)量管理工作規(guī)劃、年度計劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核辦法，每周安排醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量督察組檢查l—2個科室，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、提出改進(jìn)措施，現(xiàn)場通報、反饋信息。
6、對在檢查、考核中發(fā)現(xiàn)的問題，按要求書面分析原因，提出改進(jìn)措施，并督促臨床、醫(yī)技科室認(rèn)真整改、落實。
7、加強(qiáng)質(zhì)量信息的收集、整理、分析、歸檔及反饋、上報等，做到及時、準(zhǔn)確、明晰。9、醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核的結(jié)果，納入科室績效考核。
10、深入各科室了解和掌握情況，組織、指導(dǎo)醫(yī)技科室根據(jù)專業(yè)特點建立醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)方案，探索建立醫(yī)療風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。
1、完成全院終末病歷質(zhì)量檢查，杜絕丙級病歷，減少乙級病歷。
2、協(xié)助制定醫(yī)療質(zhì)量控制工作規(guī)劃、計劃，監(jiān)督、檢查全院的醫(yī)療質(zhì)量工作。3、協(xié)助制定醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核辦法。4、協(xié)助醫(yī)療質(zhì)量與安全的宣傳、教育、培訓(xùn)。
5、協(xié)助組織定期、不定期的醫(yī)療質(zhì)量督查，定期通報，督促整改，不斷質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
6、協(xié)助對醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)院感染、行業(yè)作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、物價、設(shè)備與教學(xué)檢查系統(tǒng)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析。
7、協(xié)助向醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案質(zhì)量管理委員會、院長、財務(wù)科、醫(yī)務(wù)科反饋質(zhì)量月報表。8、協(xié)助向臨床、醫(yī)技科室反饋質(zhì)量檢查信息。
9、參加質(zhì)控辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
l、在分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的業(yè)務(wù)及行政管理工作。2、依據(jù)有關(guān)醫(yī)院感染管理的法律和法規(guī)，組織制定本科年度工作計劃并組織實施，考核各項任務(wù)指標(biāo)完成情況。
3、掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作。組織貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項法規(guī)和制度并考核執(zhí)行的情況。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇二十二
出生年月：1991.9.3
聯(lián)系方式：139********
e-mail：
求職意向：行政人員
工作經(jīng)驗：
xxx有限公司營銷部行政人員
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員報銷的審核，安排會議、接待來訪，日常攪拌臨時事務(wù)
3.業(yè)務(wù)的進(jìn)出庫記錄，借貨、備貨、銷售等事宜的登記
xxx有限公司
1.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)和訂單的系統(tǒng)錄入，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員銷售訂單與倉庫發(fā)貨相關(guān)事宜
2.銷售合同、資料的整理、搜集、歸檔，接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)
3.制作各類銷售報表，為銷售團(tuán)隊提供及時、準(zhǔn)確的銷售分析數(shù)據(jù)與報告，進(jìn)行成本核算
其他經(jīng)歷：
圖書館志愿者活動管理者
宣傳志愿活動、招募選拔20名組員并進(jìn)行培訓(xùn)
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動
院社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部
聯(lián)系校外企業(yè)與學(xué)校進(jìn)行合作，爭取各種商業(yè)贊助，為學(xué)生會活動提供活動經(jīng)費
積極和學(xué)校周邊的企業(yè)聯(lián)系，取得對方信任和合作關(guān)系
教育背景：
xxx大學(xué)xxx專業(yè)
普通話二級甲等、英語六級、計算機(jī)二級
個人評價：
[關(guān)于行政企業(yè)崗位簡歷模板]