優(yōu)質晉升通知發(fā)范文(15篇)

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    總結是思考的過程,通過總結我們可以更好地審視自己的行為和思維方式,進而改進和提升。寫總結時要注意語言的準確性和用詞的恰當性,避免模糊和含糊不清的表達。掌握一些優(yōu)秀的總結范文,可以幫助我們更好地理解總結的寫作風格和技巧。
    晉升通知發(fā)篇一
    您好!
    根據(jù)您以往的工作表現(xiàn),經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升為職位,并自年月日薪酬調整為:
    1.基本工資:
    2.住宿補貼:
    3.話費補貼:
    4.交通補貼:
    5.餐費補貼:
    6.其他:
    希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的`工作能力,為自己所在的部門作出更大的貢獻。
    綜合行政部
    年月日
    確認(簽名):
    晉升通知發(fā)篇二
    您好!
    根據(jù)您以往的工作表現(xiàn),經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升為職位,并自年月日薪酬調整為:
    1.基本工資:
    2.住宿補貼:
    3.話費補貼:
    4.交通補貼:
    5.餐費補貼:
    6.其他:
    希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,為自己所在的部門作出更大的`貢獻。
    綜合行政部
    年月日
    確認(簽名):
    晉升通知發(fā)篇三
    先生/女士:
    我們很榮幸的通知您,自月起,您的行政級別晉升為xx,您的工資級別為,工資總額為:(檔案薪資)。
    如果您有什么疑問,請與人事行政部聯(lián)系,我們很樂意為您服務。
    xxx公司
    年月日
    關于晉升的通知
    晉升祝福語集錦
    祝賀晉升賀詞
    晉升主任達成賀信
    醫(yī)生晉升述職報告
    晉升副高述職報告
    晉升領班申請書
    晉升面試自我介紹
    晉升通知發(fā)篇四
    xx員工:
    因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績突出,根據(jù)公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任你為門店職位,實習期為一個月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干,為公司的發(fā)展貢獻力量。
    xxx公司
    年月日
    關于晉升的通知
    祝賀晉升賀詞
    晉升副高述職報告
    醫(yī)生晉升述職報告
    晉升主任達成賀信
    護士職稱晉升述職報告
    崗位晉升述職報告范文
    銷售晉升述職報告范文
    晉升通知發(fā)篇五
    您好!
    根據(jù)您以往的工作表現(xiàn),經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升為職位,并自年月日薪酬調整為:
    1.基本工資:
    2.住宿補貼:
    3.話費補貼:
    4.交通補貼:
    5.餐費補貼:
    6.其他:
    希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,為自己所在的`部門作出更大的貢獻。
    綜合行政部
    年月日
    確認(簽名):
    晉升通知發(fā)篇六
    根據(jù)區(qū)教育局指示,現(xiàn)開始進行20**年崗位晉升工作。請符合《崗位任職條件》規(guī)定的年限要求的教師(見《20**符合年限要求教師名單》),如要申請本次崗位晉升的,須填寫《崗位晉升申請表》、《崗位晉升目錄表》,并根據(jù)填寫的內容,將相關申請資料裝在一個檔案袋中,于下周五(20**年03月31日)下午13:00前交人事室許俊擘處。
    專技五級1;專技六級4;專技八級4;專技九級9;專技十一級13。
    學校崗位設置工作小組將對提出晉升申請人員的資格、條件進行初審;學校崗位設置聘用小組對通過初審的申請人員進行考核、評價,并擇優(yōu)確定擬晉升人選,報學校崗位設置領導小組集體討論研究。學校研究確定后,將本次晉升人員名單及個人申請材料檔案袋送教育局職改辦審核。
    附件:《崗位任職條件》、《20**符合年限要求教師名單》、《崗位晉升申請表》、《崗位晉升目錄表》、《20**年崗位晉升封面》、《青浦區(qū)20**年崗位晉升提交材料說明》。
    上海市青浦區(qū)第一中學崗位設置領導小組。
    20**年03月21日。
    晉升通知發(fā)篇七
    同事:
    恭喜您經過x月的綜合考評,你已經順利地通過了公司的晉升審核,自x年x月1日起成任升你為二級業(yè)務員。從這天起,你將享受公司二級業(yè)績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現(xiàn)自身價值,成為公司的棟梁之才!
    衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展,茁壯成長!
    特此通知并表示祝賀!
    xx擔保公司
    xx年x月x日
    晉升通知發(fā)篇八
    您好!
    根據(jù)您以往的工作表現(xiàn),經公司領導研究決定,同意您由原來的'職位晉升為職位,并自年月日薪酬調整為:
    1.基本工資:
    2.住宿補貼:
    3.話費補貼:
    4.交通補貼:
    5.餐費補貼:
    6.其他:
    希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,為自己所在的部門作出更大的貢獻。
    綜合行政部
    年月日
    確認(簽名):
    晉升通知發(fā)篇九
    xx員工:
    因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績突出,根據(jù)公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任你為門店職位,實習期為一個月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的'才干,為公司的發(fā)展貢獻力量。
    xxx公司
    年月日
    晉升通知發(fā)篇十
    您好!
    根據(jù)您以往的工作表現(xiàn),經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升為職位,并自年月日薪酬調整為:
    1.基本工資:
    2.住宿補貼:
    3.話費補貼:
    4.交通補貼:
    5.餐費補貼:
    6.其他:
    希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,為自己所在的部門作出更大的貢獻。
    綜合行政部
    年月日
    確認(簽名):
    晉升通知發(fā)篇十一
    公司各部門:
    為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要,經公司董事會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布,具體任命如下:
    任命_______?為(總務辦/經營辦)副主任,全面負責總務辦/經營辦管理工作,并兼任綜合經營科科長一職,主持該部門的日常工作,執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務。
    以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,職務調整后,薪資相應調整。
    特此通知。
    ××公司
    ××年××月××日
    晉升通知發(fā)篇十二
    您好!
    根據(jù)您以往的工作表現(xiàn),經公司領導研究決定,同意您由原來的.職位晉升為職位,并自年月日薪酬調整為:
    1.基本工資:
    2.住宿補貼:
    3.話費補貼:
    4.交通補貼:
    5.餐費補貼:
    6.其他:
    希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,為自己所在的部門作出更大的貢獻。
    綜合行政部
    年月日
    確認(簽名):
    晉升通知發(fā)篇十三
    恭喜您經過x月的`綜合考評,你已經順利地通過了公司的晉升審核,自xxx年x月1日起成任升你為二級業(yè)務員。從這天起,你將享受公司二級業(yè)績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現(xiàn)自身價值,成為公司的棟梁之才!
    衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展,茁壯成長!
    特此通知并表示祝賀!
    xx擔保公司
    年月月
    晉升通知發(fā)篇十四
    親愛的小姐/先生:
    您好!
    根據(jù)您以往的工作表現(xiàn),經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升為職位,并自xx年xx月xx日薪酬調整為:
    1、基本工資:
    2、住宿補貼:
    3、話費補貼:
    4、交通補貼:
    5、餐費補貼:
    6、其他:
    希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能力,為自己所在的部門作出更大的貢獻。
    綜合行政部
    xx年xx月xx日
    確認(簽名):
    晉升通知發(fā)篇十五
    茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出,依據(jù)公司人事晉升制度,經公司管理層協(xié)商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干,不斷提升自身業(yè)務能力,帶領部門成員共同奮進,再創(chuàng)佳績!以上晉升自20xx.12.5日立即生效!
    特此通告!
    臺州招聘網人事部
    20xx年12月4日