有關生活的點滴總結，記錄下每一個美好瞬間。做好總結可以幫助我們找到問題并提出改進的措施。這里有一些總結展示，希望能為您提供一些寫作的參考和借鑒。
化工工人工作心得篇一
xx月份一號文下發(fā)以后我們就組織了考試、反事故演習、安全用具使用、查找安全生產隱患等活動。把一號文的精神傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度，特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業(yè)規(guī)程。半年執(zhí)行第一種工作票81張，第二種工作票86張，倒閘操作票174張，停送電聯絡單621張，辦理臨時用電21xx。在xx月份的安全、大檢查中，沒有發(fā)現一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的4例不足進行了整改，并車間全班組。
基礎工作是電氣安全運行的前提。年初，塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎工作。我們把完善基礎資料，嚴格細致管理作為重點工作。1-xx月份，我們完善了電氣設備技術基礎資料，特別是完成了全塑件化工廠的c類電氣表計共73xx只的資料整理工作，貼上了標簽。至此，基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎。
電氣運行需要嚴格的工作制度，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施。獎勵了在安全工作中成績突出的xx職工。車間領導堅持了查崗制度，查處違紀xx，扣發(fā)獎金共計450xx，并把結果通報全車間，達到了教育的目的。目前，職工思想穩(wěn)定。最近一個月來查崗均未發(fā)現違紀現象。
在安全管理上，我們堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，加大監(jiān)督檢查力度。半年開展了一次xx題目的反事故演習，車間在xx月份的抗震減災和防汛演習中，組織了7xx次參加了演習，一線生產班組職工受訓率達到10xx，這些活動提高了職工的安全生產意識和安全技術水平。
設備管理上，我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度。半年在巡視中發(fā)現解決了cd501壓縮機、tkl44振動篩、2號清水泵等軸承故障問題，為減少非計劃停工作出了貢獻。
技術業(yè)務培訓上，半年共組織了7xx次的電修工參加了輕工局舉辦的中級、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證。日常培訓教育以班組技術員在車間講課為主。講課內容貼近生產實際，緊扣電工崗位應知應會和基礎理論。一線職工都有提高。
今年初，我們在全車間開展了形勢與任務教育，結合塑件化工廠各項改革工作，教育職工樹立危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識。深刻理解“優(yōu)質服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義。召開職工座談會，組織職工討論三個議題：自己的思想水平如何適應改革的要求?車間在管理上還有哪些需要改進之處?如何理解“處理事故迅速可靠，維護設備優(yōu)質完好”?通過大討論，職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產經營息息相關。若想在競爭中獲勝，必須充實自己，全面提高素質。擺正自己在車間生產中的位置。把提高服務意識，改善工作質量作為車間對班組、對職工個人進行的主要依據，職工為生產服務的態(tài)度明顯改進。
xx月份，一注塑裝置大檢修。我們共檢修電機19臺，檢修斷路器3臺，安裝照明燈具28套，測試設備及建筑物接地439處，解決了35kv變電站3#母線電纜泄漏大的重大隱患。確保了安全生產和設備的完好備用。目前，塑件化工廠的'電氣設備完好率達到9xx，功率因數保持在0.93以上，2所6kv變電所均為完好變電所，10所低壓變電所中有9所是完好變電所，完好率達到9xx。
1-xx月，我們在巡視檢查中發(fā)現解決的電氣及設備安全隱患有：
1、三注塑機主電機溫度高。
2、一注塑機電抗器絕緣低、2#線拉伸電機電流、轉速波動。
各班組共整改11項不合格項目，使供電系統(tǒng)、電氣設備安全性有了更進一步的提高。
我們做了下面幾項工作。
1完善車間的各項，用制度規(guī)范職工的行為。
2、抓好以勞動紀律為首的五項紀律。
3、加強內部各項工作的檢查、監(jiān)督和考核。
4、獎懲分明、加大力度，進一步發(fā)揮骨干作用和調動全體職工的積極性。
5、開展切實可行的形勢任務教育。
6、加強職工的技能培訓。如建立車間職工綜合自動化系統(tǒng)的小型試驗臺，為職工學習先進知識創(chuàng)造條件。
7、了解職工思想動態(tài)，制定深入細致的解決職工思想問題的方法。
8、搞好干群關系，在車間創(chuàng)造一個職工團結一心，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感，有良好工作作風，又輕松活波的和諧氛圍。完善車間的管理制度與考核方法，使其更具有針對性和可操作性。
9、qhse體系審核工作，同時通過此項活動，提高了車間的綜合管理水平。
10、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化，做到責任到人、分工明確、各負其責、協調互助。
11、進一步加大管理力度和范圍，完善備件、材料、資料、設備、計劃、消耗、記錄管理的計算機管理，為生產和效益服務。
12、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統(tǒng)的繼電保護定值，建立塑件化工廠阻抗系統(tǒng)圖。
年初，我們按照塑件化工廠下達的經濟技術指標分析了車間xx班組的生產情況，制定嚴格的成本和節(jié)支考核，車間領導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次，綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢，車間減少了外協工作。到xx月份車間總成本指標與年度進度相適應，節(jié)約費用2xx元。存在的問題：
1、車間管理還存在漏洞，廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設備管理不到位，環(huán)境衛(wèi)生差。
2、個別職工和班長服務意識不強，沒有深刻領會“優(yōu)質服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義，對待工作仍然推諉扯皮，嚴重影響車間整體形象。
3、部分配電柜和電機屬國家明令淘汰設備，應安排計劃更換。
以上問題，我們會在下半年的工作中重點解決。
化工工人工作心得篇二
我已經來天辰化工電氣工作一年多了，雖然獲得了工作經驗，也留下了遺憾…對于我而言，選擇電氣工作，可以說是從零開始，因為我學的是計算機信息管理專業(yè)。剛開始，從認識電氣元件、學習電路圖到電氣設備故障維修等等，對我的壓力很大，有時候在想，不知道自己可以堅持多久。后來，通過車間老師傅們談心，漸漸地就下了決心我就不相信自己做不好電氣這份工作，更不甘心做一個逃兵。
俗話說：興趣是最好的老師。我通過調整自己的心態(tài)，深夜不斷反思，對自己采取了一系列措施，慢慢培養(yǎng)起了對電氣工作的興趣，從而全心投入到電氣工作中。
一、在思想上：
剛開始很長一段時間沒有把全部心思用在工作上，而是經?？鄲烙诠ぷ鞯牟豁樞?，總是認為在這里實現不了自己的人生價值。來天業(yè)的前兩個月也曾經偷偷找過幾份工作，可是結果并不樂觀，社會很現實，并沒有想象的那么完美。那段時間長期處于矛盾選擇的思想狀態(tài)，我甚至連著好幾天失眠，所以剛開始沒有好好地認真對待這份工作，后來通過調整反思，終于明白了一個道理：有時候，人沒有辦法選擇自己的工作;但是，有辦法改變自己的命運。當我反省醒悟過來以后已經半年了，那時就想到了給自己留下了很多遺憾，遺憾的是沒有把全部心思用在現在的工作上，失去了很多學習機會，在領導眼里也沒有留下好影響。后半年至今，我時刻保持從頭開始，轉變原來的觀念，從思想上徹底接受現實，做好自己的思想工作，從心底做好電氣工作，不管在電氣哪個崗位都調整自己的心態(tài)，心態(tài)決定一切，只有在思想出發(fā)，才可以做好本職工作。
二、在學習上：
醒悟后的我時刻保持學習的態(tài)度，只要有學習的機會，我都會去。除了上班車間組織的學習外，業(yè)余時間，我還在《中國電氣網》、《中國電氣維修網》和《中國電氣技術》等相關電氣維修網注冊了用戶，通過網絡學習，畢竟網絡上維修資料的比較先進及時的，更新的也快。因為，我明白，只有武裝好自己的頭腦，將來在工作中處理故障才可以游刃有余。我們化工行業(yè)生產連續(xù)性強，電氣故障維修工作的時間長短很重要，所以只有過硬的技術保障才可以迅速解決故障，保障好車間供電設備，才可以力保生產正常平穩(wěn)運行。
三、在工作上：
有時候，工作也需要心情。我一直堅持踏踏實實做事，認認真真做人。從20_____年7月31日來到40萬噸參加籌建工作，在籌建的時候，我一直參與的工作是臨時電，因為參與籌建的化建公司很多，所以臨時電的工作很瑣碎，安全相當重要，我和周文學師傅也用心做好了每一項工作，沒有讓任何的電氣事故發(fā)生過。有時候也參與放電纜，安裝電氣供電設備等等工作，雖然有時加班很累，但是苦中也有樂。因為忙碌起來的人，過的才會充實，再說自己也是一個閑不下來的人。
我廠正常投產以后，開始我參與了電氣高、低壓運行班工作，在工作中，一直服從車間領導和班長的安排，從小事做起，時刻保持學習工作經驗，耐心聽取老師傅們的指點和教導，不斷積累自己的工作經驗，只有這樣，工作起來才會得心應手。
現在我在電氣長日班崗位，同時也負責部門通訊員工作。長日班在電氣主要負責電氣新增供電設備的安裝和前期調試，從新增電纜鋪，橋架改裝，燈具的架設到變頻器的調試工作，有時候感覺很累，但是，當我閑下來，看到安裝好的供電設備和安裝的照明亮起來的時候，心中很有成就感，因為那是自己付出的得到了回報，證明沒有白干，有了實際的效果。
時間就如棉花里的水，擠總是會有的，長日班的工作雖然很忙，但是我還是抽時間做好部門宣傳工作，有時候為了寫好一篇短短的報道，我也會常常修改到深夜，因為文章是修改出來的。
隨著對公司和電氣工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。
四、在作風上：
本人能自覺遵章守紀、團結同事、樂觀上進，同時也要主動處理好與同事間的關系時刻牢記黨員的責任和義務，維護好黨的形象。
總而言之，今后我將再接再厲，一如既往有所創(chuàng)新的.做好我的本職工作，努力使我在電氣工作整體水平有更大的起色。
化工工人工作心得篇三
上半年，我廠在團體公司和股份公司的正確方案全廠干部職工克服全球金融危機給企業(yè)生產經營造成的困難，牢牢圍繞安全生產、連續(xù)生產、清潔生產這一工作目標，大力開展點線治理、強化現場治理、深挖企業(yè)內部潛力，堅持安全生產常抓不懈，截止6月底，我廠共生產甲烷氯化物18606噸，未發(fā)生安全事故，較好的完成了股份公司下達給我廠的生產經營任務，現將上半年的工作總結如下：
一、 同一干部職工思想，增強戰(zhàn)勝困難信心
受全球金融危機影響，從往年下半年開始，我國經濟發(fā)展形勢急轉直下，對剛剛投產的我廠來說更是雪上加霜。面對前所未有的困難，我廠干部職工也曾一度出現過信心不足、悲觀失看的情緒。針對這一情況;方案范文,庫.為您.搜集-整理/，廠黨總支熟悉到，要想度過難關，必須同一全廠上下思想，樹立戰(zhàn)勝困難的信心，為此在全廠干部職工廣泛開展了提公道化建議活動，大家紛紛建言獻策，找到了從內部挖潛來戰(zhàn)勝困難的突破口，形成了全廠上下勒緊褲腰帶過緊日子的共叫，建立了戰(zhàn)勝困難的信心，為完成方案_范文庫_搜集整理(&上半年的生產任務奠定了堅實的思想基礎。
二、 實行點線治理，深挖內部潛力
在廣泛同一思想的基礎上，我廠從年初就大力推行點線治理，層層落實責任。經過反復研究，全廠共制定了5條治理線，44個用度控制點，做大了橫到邊、豎到沿、責任到個人，使各項用度得到了很好的控制。今年上半年，甲烷氯化物單位制造本錢比計劃降低了586.8元/噸，單位原料消耗也比往年和計劃有較大幅度降低。同時培訓、組建了內部維修氣力，大力開展修舊利廢，半年修理費比計劃減少支出46.5萬元。
清退外聘職員，原由外聘職員承擔包裝、維修、綠化等工作全部由本廠職工承擔，上半年比往年同期節(jié)省零工費開支 萬元。
三、 狠抓現場治理，促進治理工作上水平
現場治理是一項常抓不懈的工作，為促使治理上水平、上臺階，在原有現場治理基礎上，制定和完善了現場治理方案、考核方式、檢查方式等內容，并對辦公、生活、生產現場等進一步明確了責任分工，每周定期組織職員進行檢查，并將檢查結果在板報公告，檢查結果與部分薪酬掛鉤，極大的進步了職工搞好現場治理的積極性。目前全廠基本消滅了跑冒滴漏，工作現場和生活現場干凈整潔。
四、 安全工作常抓不懈，基礎治理工作上臺階
安全工作是企業(yè)生產的生命線。今年以來，我廠全面貫徹企業(yè)安全生產主體責任，建立健全了安全治理機構與安全治理網絡，層層落實了安全生產責任制。認真開展安全培訓教育，全力進步員工安全意識和自我防護能力方案范文.庫.整理~，增強了全員的“基本功”。 以“打非、治違、抓責任”為主題，認真排查和整改事故隱患，確保安全投進，不斷增強企業(yè)本質安全水平，積極舉辦了 “安全月”活動，強化事故應急預案演練，不斷進步了員工應急事故的處置能力方案范文.庫.整理~。積極推動安全標準化體系建設，不斷提升安全生產治理水平，受到了上級安全部分的肯定和認可。
五、 加強設備基礎治理，保障生產平穩(wěn)運行
為加強我廠設備治理工作，今年我廠成立了設備治理部，設備治理工作有了較大起色，設備基礎治理工作明顯加強。今年以來，我廠進一步修訂和完善了設備治理制度，對全廠各種設備報表進行了規(guī)范，修訂并落實了設備治理考核制度，完善了設備臺帳和設備檔案，進一步強化了月度檢驗計劃治理。今年以來共完成方案_范文庫_搜集整理(&了13臺到期超重設備、50臺壓力容器、86臺安全閥的定檢工作，保障了生產的安全、平穩(wěn)運行。
六、 精心組織生產，做好節(jié)能減排
七、 堅持比價采購，減少資金占用，實現]方案-范文庫.整理.效益最大化
今年以來，我廠牢牢把握市場行情變化，加強市場信息的多渠道溝通|方|案范|文庫=整理%^，堅持比價采購，將原材料采購價格保證在同期市場相對最低位，最大限度的進步采購效益，實現]方案-范文庫.整理.采購效益37.5萬元，同時通過延期付款及調整庫存，比年初減少資金占用，成品占用資金比年初減少355萬元。
八、 立足本職，保質保量完成方案_范文庫_搜集整理(&各項分析任務
九、 加強精神文明建設
切實做好廉政建設工作，不斷認真學習團體公司和股份公司關于加強黨風廉政建設工作的相關文件精神，根據上級黨委和團體黨委的同一部署，結合我廠的實際情況;方案范文,庫.為您.搜集-整理/，深進開展學習調研、分析檢查、整改落實三階段的科學發(fā)展觀活動，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進，確保了在學習實踐活動中尚未解決的突出題目繼續(xù)得到了有效解決?；钴S職工文化生活，組織參加了團體公司和股份公司分別舉辦的演講比賽和乒乓球、籃球比賽活動，豐富了職工的文化生活，增強了職工的團隊協作精神。
當然，上半年的工作還存在著諸多不足之處，下半年我們將借加進中海油契機，繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，加強職工思想政治工作，進一步熟練工藝操縱程度，完善細節(jié)化治理及基礎治理存在的薄弱環(huán)節(jié)，更好的完成方案_范文庫_搜集整理(&股份公司及團體公司下達的各項生產經營任務，使之更上水平，邁上一個嶄新的臺階。
化工工人工作心得篇四
總之，這次是有收獲的，自己也有許多。首先，感受頗深的一點是，理論學習是業(yè)務實戰(zhàn)的基礎，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的會計人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務能力是基礎能力，但怎樣處理好與同事的關系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在企業(yè)中“人和萬事興”的要義。
其次，作為企業(yè)的一員，無論是其他工作人員，還是會計人員，在進行自身相對循環(huán)重復的工作中，不僅應保持工作的質量及效率，還應具備創(chuàng)新精神。西大農藥廠，即將面臨“改制”的調整，這就意味著該企業(yè)將面臨由“校辦”企業(yè)向“社會”企業(yè)的角色轉換，先前所享有的一些優(yōu)惠政策，將隨著改制的完成而傾刻喪夫，這樣，農藥廠將更直接的面臨市場激烈競爭，接受殘酷的規(guī)則約束，為了企業(yè)的生存、發(fā)展，就得創(chuàng)新，以變求生存，用新促發(fā)展，西大農藥廠在面臨新一輪發(fā)展的時期，應鼓勵員工大膽創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策。
歷時20天的深圳比亞迪實習圓滿地結束了，在這期間，收獲了不少的體會和，簡單地總結一下，希望對今后的進步和提高有所幫助。
xx月初開始和比亞迪聯系實習的事宜，基本上都是通過郵件或電話，因為更新郵件比較及時，所以進行地比較順利。作為我們這個實習小組的負責人，和其它10位同事的協調工作作的也還不錯。但是畢竟我和他們10個人不是同一批入局的，除了我們處的幾個人，和其他人都不熟悉，所以剛開始的時候還是有一些壓力，主要體現在我事情或者作出，有時得不到及時的回應，這個時候，擔任工會小組長半年中培養(yǎng)出來的耐心起到了作用，每件重要的事情我都會通知到每一個人，慢慢地，這個臨時組建起來的小集體出現了團結的苗頭。比亞迪方面給我們安排了一周的實習，其余時間就是我們自行安排了。因為一起去實習的有一位同志是復審委在我們部實習的，專利局和復審委財務獨立，需要分開報銷，所以可能會比較麻煩，因此，我安排這次實習的另一個負責人和兩個女同事共同負責財務，現在想起來，這個安排不是很，這也是導致我最后兩天心情一度出現郁悶的直接原因。
在飛向深圳的飛機上，我開始考慮這次深圳之行，應該保持什么樣的姿態(tài)，一方面，作為國家機關工作人員到企業(yè)去，企業(yè)肯定會熱情地接待我們;另一方面，我們這次去深圳的目的是新審查員實習，不是領導下去調研。因此，我不知道是應該保持高姿態(tài)還是低姿態(tài)。從我的性格來說，肯定是希望保持謙遜的態(tài)度，不過另一個負責人說應該高姿態(tài)，對待同一個問題存在著不同的觀點。我屬于性格隨和的'人，不希望凌駕于人之上，這也導致在實習過程中出現了一些問題。
實習過去兩周了，才寫(2)，實在是因為這兩周太過忙碌，昨天春游回來，又有了一點想法，我想就和實習的體會一起寫出來吧。
在實習總結(1)中提到，我們這個臨時組建的實習小組開始并不一條心，但是慢慢地出現了團結的苗頭，我想套用一個同事的話說就是“這是積累威信的階段”，也就是說，怎么讓人家信任你能把這個隊伍帶好的階段。事實證明，我的工作方法還是有效的，到最后大家異常團結，無論在深圳，香港還是桂林，行程都非常順利愉快，好幾次大家坐在一起吃飯，真的感覺很溫暖，很感動。
我還提到，讓另一個負責人和一個女同志負責財務的安排不是很成功，因為另一個負責人在平時工作中就可以看出來是一個有些野心的人，這和我不太一樣。這幾個月我組織處里一些活動，讓他幫忙一起組織，合作還算比較愉快吧，但是我能感覺到他絕對不是甘愿在人之下的角色，而且在首都機場即將飛向深圳的時候，和他在保持什么樣的姿態(tài)方面發(fā)生了一些小分歧，所以在深圳，我基本上沒安排他做什么事，我需要保證隊伍的穩(wěn)定。至于那個女生，能看出來是個在學校愛學習的乖孩子，讓她負責財務也是因為她的認真態(tài)度，以至于后來的兩周旅游，游玩的方案我也一直是在和她商量后再作安排，不過她太缺乏經驗，最后幾天總是在以的口氣讓我做這做那，雖然我知道她并不是在命令我，而且我也不是領導，只是個負責人，但是我更希望她用商量或提醒的語氣告訴我事情。尤其是最后和比亞迪接待的同志分別后，竟然管我要了飯卡到超市把比亞迪為我們充的錢花光，這讓我很郁悶，很氣憤。她的理由是，比亞迪沒有給我們第一天住賓館的發(fā)票，但是我認為之后的18天住宿都沒有要我們錢，而且?guī)臀覀冑I了19天的住宿發(fā)票，對我們招待的也是相當周到了，最后給人家留個好印象不好么，干嗎要花光人家給充的吃飯錢，還有就是要給自己留個后路，不是這次分別后就一點交道不打了，也許以后還有事情要麻煩人家呢。
回到北京，財務報銷的事情也遇到不少困難，首先是開實習費和住宿發(fā)票時，把復審委的同志和我們開到一起了，這個是我的工作失誤，因為在一起時間長了，真的是把她是復審委的事實模糊了。然后給比亞迪寄回去重開，很快，人家又給買了些住宿發(fā)票，還把我們第一天住賓館的發(fā)票寄回來了。這周我們又去報銷，發(fā)現實習費發(fā)票給開的是“會務費”，還得寄回去重開。我想這些問題的發(fā)生和我之前沒有問清楚有關系，這也是我通過這次實習得到的一些教訓吧。
說到昨天的春游，組織的很成功，這和大家的支持是分不開的?，F在的工作太忙，案子作不動，我是不是該考慮為自己培養(yǎng)個接班人了，不過想一想才干了5個月，還處于積累的階段吧，呵呵，革命的路還長著呢。
昨天回來的路上，一個同事說：“現在感覺咱們處你是處長之下，30人之上啊!”我嚇了一跳，不至于吧，我還覺得自己是個新人呢。也許是因為組織活動太多了，好像整個處里除了處長就是我在管理處里事務，不過我覺得組織活動不能當飯吃，要有好的發(fā)展還是要在業(yè)務上做的突出，這是我的薄弱環(huán)節(jié)，當然組織活動，做翻譯肯定要影響做案子，這個也是沒的事。
化工工人工作心得篇五
格爾木豫源有限責任公司的安全標準化工作，認真貫徹落實青海省安全生產監(jiān)督管理局，青安監(jiān)二[20__]115號，青安監(jiān)[__]32號文件精神，積極、穩(wěn)妥、有序的認真開展達標工作，通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進管理績效，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。安全生產標準化是企業(yè)開展安全生產工作的基本要求和衡量尺度。開展安全生產標準化建設是國家強制性要求，也是企業(yè)進一步健全安全長效機制、加強和創(chuàng)新安全管理，落實企業(yè)主體責任，提高企業(yè)安全管理水平，強化安全監(jiān)管、提高執(zhí)法效能，規(guī)范安全生產行為，有效防范事故的迫切需要，與相關的職業(yè)健康安全管理體系是相輔相成的;安全生產標準化是企業(yè)深化各崗位標準化管理和持續(xù)改進相關的職業(yè)健康安全管理體系的重要方法和手段。
事實證明，安全生產標準化工作，對每個企業(yè)的發(fā)展，是非常必要的。因此，要使企業(yè)興旺發(fā)達，必須把安全生產標準化工作做好、做細、做實、做的富有成就。作為冶金企業(yè)的豫源公司，開展此項工作以來，無論在安全建設、安全文化、安全教育、安全效益等方面，都取得了一定成績，實現了安全生產無事故，取得了很好的經濟效益和社會效益。
一、我們的工作思路和總體目標
(一)工作思路
牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針;以《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》文件為指導，深入貫徹落實《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》《職業(yè)健康安全管理體系要求》的標準;以現行安全生產管理體系，建立健全安全生產標準化體系為依據;通過開展崗位(工種)達標、工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標，建立和保持安全生產標準化運行機制：按照“先重點、后一般”和“先試點，后推廣”的原則，穩(wěn)步推進，全面實現安全生產規(guī)范化管理。
(二)總體目標
構建起一個系統(tǒng)規(guī)范、有機統(tǒng)一、具有自我改進機制的安全生產標準化體系，持續(xù)、全面的實現崗位達標、工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。
1.崗位達標。企業(yè)開展崗位達標創(chuàng)建，以基層主要作業(yè)崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，實現崗位作業(yè)標準化、作業(yè)現場標準化，使員工做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。通過崗位達標逐步依次實現工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。
2.工序達標。根據各崗位工藝特點，確定崗位作業(yè)標準，并依據標準實現工序標準。通過工序達標逐步專業(yè)達標、企業(yè)達標。
3.專業(yè)達標。根據崗位特點，確定各個專業(yè)崗位并梳理完善現場管理標準、過程控制標準，依據標準實現各專業(yè)安全生產的標準化管理。通過專業(yè)達標逐步實現企業(yè)達標。
4.企業(yè)達標。建立健全安全標準化體系，進一步落實安全生產主體責任，開展崗位達標、工序達標和專業(yè)達標，加強安全管理和員工健康管理，提升管理水平，促進企業(yè)建立健全自我約束、自我完善的安全生產長效機制，實現企業(yè)的安全生產標準化。
二、安全生產標準化建設的主要框架與內容
(一)安全生產標準化建設內容的總體框架
以《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》規(guī)定的核心要素、《職業(yè)健康安全管理體系要求》有關要求和企業(yè)的安全生產管理實踐為基礎，確定了核心要求，即安全生產方針與目標;安全生產組織機構和責任體系;法律法規(guī)與規(guī)章制度;安全生產投入;安全教育培訓;安全文化建設;重大危險源辨識、風險評價與控制;設施設備、防護用品與物資材料安全管理;相關方安全管理;安全技術管理;現場實施作業(yè)安全;職業(yè)健康;應急救援;安全檢查和隱患排查治理;事故報告、調查和處理;安全績效評定、考核獎罰和持續(xù)改進。
(二)安全生產標準化體系的主要內容
1.公司安全生產標準化體系的主要內容如下：
(1)安全生產方針與目標。明確公司的安全生產方針和評審要求。描述總體、年度安全目標的制定、分解、修訂和考核要求，建立安全生產總目標。
(2)安全生產組織機構和責任體系。明確安全生產管理組織體系，設置安全生產管理機構，配備管理人員;包括在領導層中指定一名管理者代表，具體負責安全管理體系的建立、保持和改進工作。制定各級單位和部門、崗位的安全生產責任制(職責)
(3)法律法規(guī)與規(guī)章制度。對適用法律法規(guī)和標準規(guī)范的獲取、傳達并轉化為企業(yè)內部制度加以貫徹執(zhí)行;跟蹤法律法規(guī)的修訂、更新情況。明確要建立的安全生產制度(基本上涵蓋了13項核心要素的主要方面)和安全操作規(guī)程(gb/t28001運行控制和應急預案)，以及定期評審、修訂的要求，明確有關安全的文件、記錄、資料的控制要求。
(4)安全生產投入。安全費用的提取、?？顚Ｓ?、安全費用臺賬等的管理要求，安全方案和措施的保障。
(5)安全教育培訓。確定對安全生產有影響的各崗位人員所需的任職條件(崗位能力標準)(gb/t28001)。采取措施確保員工的崗位操作能力，確定各級安全教育培訓主管部門，分級組織安全生產管理人員、操作人員、其他人員的安全教育培訓，對培訓效果進行評價和改進。
(6)安全文化建設。實施以人為本的安全文化建設、評價和改進管理。
(7)危險源辨識、風險評價與控制。有關可能造成人身傷害(和健康損害)的重大危險源的辨識與風險評估、登記備案、制定控制措施等管理要求。
(8)設備設施、防護用品與物資材料安全管理。生產設施設備的本質安全、安全防護設施的建設、安裝、驗收、運行/使用、維修保養(yǎng)、拆除、報廢和變更等環(huán)節(jié)的管理要求。物質材料廢棄等全過程的安全管理要求。
(9)相關方安全管理。與分包方、供方及其他相關方有關的安全管理制度、溝通和協商管理。
(10)安全技術管理。安全技術措施和專項方案的編制、審核、交底、過程監(jiān)控、驗收、檢查、改進、變更控制等內容。
(11)現場施工作業(yè)安全。著重規(guī)定現場安全交底(危險源和風險告知)、文明施工、施工作業(yè)過程、施工作業(yè)行為、安全防護、安全警示標志、變更等方面的安全管理要求。對于施工作業(yè)過程安全管理，重點的危險性較大作業(yè)活動的作業(yè)許可證，專人現場跟班監(jiān)管、隱患監(jiān)測分析等的要求。
(12)職業(yè)健康。作業(yè)環(huán)境與條件的提供與維護、防護用品配備、職業(yè)危害因素檢測、應急救援、職業(yè)危害的公告。
標準化工作心得體會精選篇2
化工工人工作心得篇六
實習,顧名思義,在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后,或者說當學習告一段落的時候,我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中去。通過在工廠實習的這段時間，想必收獲也很頗多的。那么，對于這段實習經歷，你有哪些實習心得呢？你是否在找正準備撰寫“化工廠實習工作心得”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
經過這次6周的工廠的實習，讓我深深的認識到自己的不足，認識到自己的動手潛力相對較差，對機械過于陌生，過于恐懼，好像怕出啥事，不敢過多的接觸它們。從這次實習中，讓我越發(fā)感到要有所成功，就要自己親自去做，親自去總結做的過程中所發(fā)生的種種困難，既要去分析，又要有堅強的毅力。使得無時無刻都要認為自己必須能夠克服那些所謂的困難，要對機械的各種功能自己親身去體驗，親身去操作，對機械的各種結構要有一個可知的了解，不要讓自己經過一次實習之后卻跟實習前沒有什么兩樣。雖不要說是對它們運用自如，但至少對它們的功能以及結構要有一個大概的了解，大概的掌握。
從我們這一組做的機械作品來講，說實話，做得相對來講比較不如人意，沒有到達要求，跟我們所看到的圖紙能夠說是大相徑庭。然而值得我們那一組慶幸的是：我們“浪費”的材料能夠說是讓人“受不了”，沒有哪一組能夠與我們那一組相匹配，然而老師卻并不明白。這其中所用的材料卻是這其中的小部分，大概這樣的結局就應是在加工之前沒有對圖紙做充分的分析，沒有標明尺寸就“開工”了。從我們那一組2次制作的過程中我發(fā)現，我們那一組的人都有一種害怕把事情做壞的心里，有時候甚至有點依靠性。所以這個是比較不好的。在那里我們也克服了自己的心里。
在這期間我學到了好多東西，原本還以為搞機械這種東西很簡單，只是擺弄機器罷了，沒想到要做好還不容易。有時光是加工一個小零件就要好長一段時間，而且還不必須能做得十分精確，看來老師們說得很對，機械這種東西還就是越老學得越精。
從這次實習中，我感到做什么都務必做好充分的準備。對于3次的工件機械加工，要先做好合理的運算，不管是材料還是安排。無規(guī)矩不成方圓，沒有一個合理的安排，成功能夠算是天方夜譚，絕對無從談起，準備就已經成功了一半，另一半就是動手去做。只有團結，只有具有團隊精神，才能把圖紙的產品合格的完成好。
在那里感謝這次我們的3位實習老師。你們辛苦了。謝謝你們?yōu)槲覀兊母冻龅囊磺?。真的很感謝你們。
我以后會更加努力去學習機械加工的知識，學習一些自己不明白，不了解的專業(yè)知識。
經過一天的工廠參觀和實踐，我真的是學到了很多很多課本以外的東西，真的是受益匪淺啊!
在這個過程中呢，我從無知到認知，再到深入了解，學會了很多很多東西，同時開始漸漸喜歡上了這個全新的專業(yè)，我感受到學習的過程才是最完美的。在實習生活中，每一天都會有新的體會、新的感觸，感覺自己的各個方面每一天都在不同程度的提高，但最主要的就是工作潛力的提高。
下面就是我自己的一些小結和收獲。
我一共作結出以下幾點：
1、要學會堅持
無論到哪家工廠或者工廠實習，開始的時候都不會讓我們做任何工作，而是觀看學習，時間短的是幾天，時間長的就是幾周。所以這段時間，一般會感覺到無聊，無所事事，可能會萌生出離開的想法。但是這個時間是最重要的階段，這個階段我們會學到課本以外很多有用的東西，所以我們必須要學會堅持，堅持就是勝利!
2、要勤做事
我們到工廠或者工廠實習，一般不會給我們安排重要的事情去做。所以，此時我們會很閑，但是我們要主動找一些小事去做，無非是一些無關緊要的打雜，但就是透過勤快做事可能會引起領導的注意，不斷獲得領導的欣賞和信任，漸漸被安排做一些重要的事情，漸漸獲得領導的重用!
3、多聽、多看、多想、多做、多說
由于我們課本學到的只是一些理論知識，缺乏具體的時間操作，所以我們得虛心學習。多聽別人的指導，多看別人的操作工序，多想自己如何下手，然后親自動手多做，有不懂的地方向別人請教多說。只有這樣，才會漸漸熟悉自己的工作，學會一身真正的本領!
4、要調整好心態(tài)
由于剛到一個新的環(huán)境，可能既不熟悉，又不適應，同時又可能因為環(huán)境的艱苦抱怨。這不但會影響自己的工作情緒，可能會做不好工作，同時也會增加自己的壓力，甚至會影響到與同事的相處。所以，我們要調整好心態(tài)，處處看好的方面，摒棄壞的一面，這樣才會對工作充滿激情!
5、要虛心學習
由于對全新的工作，我們既不熟悉又不了解，所以剛剛開始從事起來有點困難。因此我們要虛心學習，不會的多多向領導和同事請教學習，當別人向我們請教的時候，我們也要虛心理解，共同探討!
6、要盡量少犯錯誤
第一次工作的時候，難免會犯一些錯誤，但是我們要透過這次錯誤積累經驗，吸取教訓。第一次犯錯誤能夠，如果再一次犯同樣的錯誤就是不可取的了。所以，我們要謹慎、留意，盡量少犯錯誤!
接下來，就是我的一些收獲了：
1、實習生活，學到了很多實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論知識和實踐知識同時得到提高。
2、提高了自己的工作潛力，為就業(yè)和將來的工作帶給了寶貴的實際經驗!
短短的六周畢業(yè)實習已經接近尾聲了，透過這段時間在工廠的學習和實習，讓我從無知到認知再到深入了解，漸漸的我喜歡上了這個充滿陽光而又溫馨自在的工廠，也讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每一天都有許多新的體會，新的想法，想說的很多，主要由以下幾點：
一、堅持
我們不管到哪一家工廠，一開始工廠都不會給我們太多的工作，一般都是先對我們進行培訓，讓我們看，時間短的是幾天，時間長的藥幾周，在這段時間里很多人會覺得無聊，沒事可做，也學不到什么東西，便產生了離開的想法，但是這時你其實還沒有真正接觸到工廠的真正內涵，所以在這個時候我們必須要堅持，輕易放下只會讓自己后悔。
二、勤動手
我們去工廠實習，工廠多數把我們當學生看，這段時期，工廠不會給我們重要的工作，能夠又不想讓我們閑著，因此，我們就應主動找一些事來做，從小事做起，剛開始也只有打雜，你沒事就多動動手，這樣工廠的同事才會更快的理解你，大家才能看到你的用心和潛力，接下來才會讓你做一些重要的工作。
三、多聽、多看、多想、多做、少說
我們到工廠實習以后，要明白自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒有學過的知識也能夠在工作中逐漸掌握，態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四少一多就是我的態(tài)度。我們剛開始實習或工作時，可能會搞不清楚自己該做些什么，覺得壓力很大，在工作過程中多看別人別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己就應怎樣做，然后自己動手去多做，光動嘴不動腿是不行的，所以我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。
四、少埋怨
有點人會覺得工廠那里不好那里不好，同事也不好相處，工作也不如意，經常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還會增加自己的壓力，所以，我們就應少埋怨，要看到工廠好的方面，對遇到的問題就應向辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能持續(xù)工作的熱情。
五、虛心學習
在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的問題我們要虛心向同事或領導請教，當比二年教我們只是的時候，我們也就應虛心的理解，不能認為自己懂得一些知識就飄然然。
六、錯不可怕，就怕一錯再錯
人無完人，每個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯不要緊，但也主動認識到自己為什么做錯了，要怎樣改，不能一而再，再而三的犯錯。
七、自主學習
工作后不再像在學校學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要字跡主動去學校去做，只要你想學習，學習的機會是有很多的。實習的時候，有比較多的休息時間，要利用好這些時間，少看一部小說，多了解一些感興趣的知識。
八、團隊精神
工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何持續(xù)和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。要有與別人溝通、交流的潛力以及與個人合作的潛力，合理的分工能夠使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人想要獲得好的業(yè)績，務必牢記一個規(guī)則，我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出此刻自己的協助下同時也從中受益的狀況。反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
九、為人處事
作為學生應對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要思考更為復雜的關系，無論是和同事還是領導，都要做到妥善處理，多溝通，并要設身處地地從對方的角度換位思考，而不是只思考自己的事。
經過這次實習，我從中學到了很多課本中沒有的知識，在就業(yè)心態(tài)上也有很大改變，以前我總想找一份自己喜歡、專業(yè)對口的工作，克此刻我明白找工作很難，要準也對口更難，很多東西我們初到社會才接觸，所以我此刻不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀，要盡快丟掉對學校的依靠心理，學會在社會中獨立，敢于參加社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在神會上快速成長起來。在以后的學習生活中，我會謙虛謹慎，勤奮努力，加強修養(yǎng)，以更開闊的胸襟，更智慧的頭腦，更高尚的品德服務社會。這次實習只是我人生中一個奮斗的起點，我也相信自己必須會以更加飽滿的熱情和決心投入到未來的工作當中去，相信自己必須能交出更加滿意的答卷。
化工工人工作心得篇七
根據臨汾市煤炭工業(yè)管理局臨煤標發(fā)【20__】510號《關于在全市煤礦開展質量標準化大會戰(zhàn)實施方案》的通知，11月份我礦結合實際情況，根據大會戰(zhàn)實施方案，在10月份開展安全質量標準化大會戰(zhàn)第一階段工作的基礎上，實施了第二階段的大會戰(zhàn)方案?，F將第二階段的工作匯報如下：
一、開展礦內互相學習和走出去學習的活動。
根據大會戰(zhàn)實施計劃，我礦在這個月5號、15號、25號的安全質量標準化大檢查中，組織各采掘隊隊長和安全質量標準化檢查人員一起去各個采掘工作面進行大檢查。在檢查的過程中杜絕走馬觀花，每檢查完一個采掘工作面，都要求各工隊長對照自己的工作面，在表格上填寫被檢查工作面的優(yōu)缺點。
開展走出去學習活動。我礦這個月聯系周邊礦井，開展交互檢查、學習活動。具體是派遣各專業(yè)負責人，到安鑫煤礦井下一線進行交互檢查，在交互檢查的同時認真學習該礦井各方面的優(yōu)點，對照本礦實際情況看看適不適用。
二、開展大討論活動。
在礦內各工隊互相檢查學習的基礎上，我礦安全質量標準化辦公室再次組織各采掘工隊長，在一起開展討論活動。在討論的活動中不但要求工隊長指出其它工隊的優(yōu)點，還要求各個工隊長拋開情面，指出每個工隊在生產活動中存在的缺點，怎么改進好，同時檢討自己工隊在生產活動中存在的各方面問題，給自己制定下一步的整改目標等。通過這樣的討論活動，各工隊長的安全質量標準化意識得到很大提高。10月份所塑造的2各先進掘進隊和1各綜采隊在原先的基礎上，所施工工作面的工程質量有了進一步的提高，給其它采掘工隊樹立了榜樣，真正形成了“后進趕先進，先進更先進”，相互學習、共同提高的濃厚氛圍，促進了安全質量標準化工作的深入開展。
在我礦走出去交互檢查、學習活動的基礎上，我礦在例會上要求去檢查、學習的各專業(yè)負責人匯報檢查、學習的內容和感受。各專業(yè)負責人分別發(fā)言，對照所檢查的礦井，講了本礦本專業(yè)在生產活動中存在的一些缺陷，并明確了整改目標。在例會上全體礦管理人員聽取了匯報，大家真切的感受到自身工作跟安全質量標準化要求所存在的差距，使大家在學習安全質量標準化要求的基礎上，認識到安全質量標準化工作的重要性，端正了態(tài)度。通過這樣的討論活動，進一步提高了我礦管理人員安全質量標準化建設的能力。
我礦在各采掘工隊和礦管理人員進行討論活動的基礎上，又召開了全體礦管理人員和各工隊負責人集體參加的安全質量標準化礦井建設討論會。在討論會上，通過互相學習的感觸和一些大型標準化礦井的圖片資料，對照煤礦安全質量標準化標準，開展了標準化、現代化礦井建設大討論。通過討論進一步明確了我礦各部門、單位在標準化建設上存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，確立了立足實際，著眼長遠，定位新的發(fā)展方向，爭取把我礦建成生產系統(tǒng)裝備自動化、管理數字化、信息網絡化的現代化標準礦井。
三、根據實施方案，全面整改落實。
根據我礦安全質量標準化大會戰(zhàn)實施方案，我礦再次開展了自查自糾活動，嚴格根據新標準到生產一線查找、分析、處理問題，同時實施了一系列的整修工程，進一步提高了我礦的安全質量標準化水平。
1、11月份，我礦安全質量標準化辦公室組織人員嚴格對照新標準，對我礦11個專業(yè)的軟件資料和井下設施進行了檢查，共查處各類問題總共48條。針對所查出的問題，我礦質標辦把各專業(yè)問題嚴格落實到人，同時督促各專業(yè)積極整改，深入追蹤，直到問題被徹底整改。安全質量標準化辦公室力爭通過不斷的動態(tài)檢查、問題落實，不斷提高我礦安全質量標準化水平。
2、11月份，我礦科學安排，統(tǒng)籌規(guī)劃，進行了一系列的巷道整修工程。如：軌道下山已經起完底，正在進行鋪道，鋪完道計劃澆筑，以進一步方便行人和運輸;井底車場的運輸斜巷，由于底鼓影響運輸安全和美觀，我礦已對該段巷道進行了整修，保障了斜巷運輸安全;七橫貫由于頂板壓力大，巷道頂板下沉，造成行人高度不夠，我礦安排工隊正在進行挑頂作業(yè)，該工程即將完工，工程的實施保證了巷道行人安全，并使巷道達到標準要求。在對上述巷道進行改造的同時，抓細節(jié)、嚴過程、控動態(tài)，我礦安全質量標準化工作得到有效提高。
3、11月份，我礦組織全體礦管理人員進行了3次集體勞動，主要針對井下個別文明生產差的地方，進行了清理打掃。通過這幾次集體勞動，不但提高了我礦的文明生產水平，還有效提高了管理人員隊伍的凝聚力。
以上即為我礦11月份開展安全質量標準化大會戰(zhàn)第二階段活動的詳細內容。通過這兩個月的大會戰(zhàn)活動，我礦的安全質量標準化工作得到有效提高，但與安全質量標準化的要求還有些差距。12月份我們將突出重點專業(yè)，嚴格督查檢查，同時進一步認真學習先進單位經驗，通過加強管理、強化教育、細化責任、完善制度、嚴格考核等措施，努力提高礦井安全質量標準化水平，使我礦達到安全質量標準化一級礦井要求。
標準化工作心得體會精選篇3
化工工人工作心得篇八
在化工廠進行工作，安全是第一位的，作為化工廠的新員工，工作一段時間以后，如何對這段時間的工作做一個總結，想必心有體會吧，下面給大家分享一些關于化工廠員工工作心得，方便大家學習。
1月份安全生產一號文下發(fā)以后我們就組織了考試、反事故演習、安全用具使用、查找安全生產隱患等活動。把一號文的精神傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度，特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業(yè)規(guī)程。半年執(zhí)行第一種工作票81張，第二種工作票86張，倒閘操作票174張，停送電聯絡單621張，辦理臨時用電。在1月份的安全、大檢查中，沒有發(fā)現一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的4例不足進行了整改，并通報車間全班組。
電氣運行需要嚴格的工作制度，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施。獎勵了在安全工作中成績突出的職工。車間領導堅持了查崗制度，查處違紀xx，扣發(fā)獎金共計xx，并把結果通報全車間，達到了教育的目的。目前，職工思想穩(wěn)定。最近一個月來查崗均未發(fā)現違紀現象。
在安全管理上，我們堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，加大監(jiān)督檢查力度。半年開展了一次xx題目的反事故演習，車間在5月份的抗震減災和防汛演習中，組織了7xx次參加了演習，一線生產班組職工受訓率達到xx，這些活動提高了職工的安全生產意識和安全技術水平。
設備管理上，我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度。半年在巡視中發(fā)現解決了cd501壓縮機、tkl44振動篩、2號清水泵等軸承故障問題，為減少非計劃停工作出了貢獻。
技術業(yè)務培訓上，半年共組織了xx次的電修工參加了輕工局舉辦的中級、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證。日常培訓教育以班組技術員在車間講課為主。講課內容貼近生產實際，緊扣電工崗位應知應會和基礎理論。一線職工都有提高。
今年初，我們在全車間開展了形勢與任務教育，結合塑件化工廠各項改革工作，教育職工樹立危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識。深刻理解“優(yōu)質服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義。召開職工座談會，組織職工討論三個議題：自己的思想水平如何適應改革的要求車間在管理上還有哪些需要改進之處如何理解“處理事故迅速可靠，維護設備優(yōu)質完好”通過大討論，職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產經營息息相關。若想在競爭中獲勝，必須充實自己，全面提高素質。擺正自己在車間生產中的位置。把提高服務意識，改善工作質量作為車間對班組、對職工個人進行考核的主要依據，職工為生產服務的態(tài)度明顯改進。
3月份，一注塑裝置大檢修。我們共檢修電機19臺，檢修斷路器3臺，安裝照明燈具28套，測試設備及建筑物接地439處，解決了35kv變電站母線電纜泄漏大的重大隱患。確保了安全生產和設備的完好備用。目前，塑件化工廠的電氣設備完好率達到xx，功率因數保持在xx以上，2所6kv變電所均為完好變電所，10所低壓變電所中有9所是完好變電所，完好率達到xx。
6kv變電所均為完好變電所，10所低壓變電所中有9所是完好變電所，完好率達到xx。
xx月，我們在巡視檢查中發(fā)現解決的電氣及設備安全隱患有：
1、三注塑機主電機溫度高。
2、一注塑機電抗器絕緣低、線拉伸電機電流、轉速波動。
各班組共整改11項不合格項目，使供電系統(tǒng)、電氣設備安全性有了更進一步的提高。
1完善車間的各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行為。
2、抓好以勞動紀律為首的五項紀律。
3、加強內部各項工作的'檢查、監(jiān)督和考核。
4、獎懲分明、加大力度，進一步發(fā)揮骨干作用和調動全體職工的積極性。
5、開展切實可行的形勢任務教育。
6、加強職工的技能培訓。如建立車間職工綜合自動化系統(tǒng)的小型試驗臺，為職工學習先進知識創(chuàng)造條件。
7、了解職工思想動態(tài)，制定深入細致的解決職工思想問題的方法。
8、搞好干群關系，在車間創(chuàng)造一個職工團結一心，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感，有良好工作作風，又輕松活波的和諧氛圍。完善車間的管理制度與考核方法，使其更具有針對性和可操作性。
9、qhse體系審核工作，同時通過此項活動，提高了車間的綜合管理水平。
10、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化，做到責任到人、分工明確、各負其責、協調互助。
12、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統(tǒng)的繼電保護定值，建立塑件化工廠阻抗系統(tǒng)圖。
年初，我們按照塑件化工廠下達的經濟技術指標分析了車間xxxx班組的生產情況，制定嚴格的成本和節(jié)支考核細則，車間領導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次，綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢，車間減少了外協工作。到6月份車間總成本指標與年度進度相適應，節(jié)約費用2xxxx元。存在的問題：
1、車間管理還存在漏洞，廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設備管理不到位，環(huán)境衛(wèi)生差。
2、個別職工和班長服務意識不強，沒有深刻領會“優(yōu)質服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義，對待工作仍然推諉扯皮，嚴重影響車間整體形象。
3、部分配電柜和電機屬國家明令淘汰設備，應安排計劃更換。
以上問題，我們會在下半年的工作中重點解決。
化工工人工作心得篇九
作為一名從事氟化工工作多年的工程師，我深刻體會到這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，希望能給正在從事或計劃從事氟化工的人們一些參考和啟發(fā)。
第二段：充分理解化學原理的重要性
氟化工涉及復雜的化學反應和過程。在工作中，我深深認識到充分理解化學原理的重要性。只有掌握了反應的機理和過程，才能更好地解決實際生產中遇到的問題，并做出正確的決策。因此，永遠不要停止學習和深入研究，以保持對新技術和發(fā)展的敏感度。
第三段：安全意識與事故防范
在氟化工行業(yè)，安全意識和事故防范至關重要。氟化工涉及一些有毒有害的物質，一旦發(fā)生事故，不僅會對環(huán)境造成污染，還會對人們的生命和財產安全產生嚴重威脅。我認識到，安全意識不僅僅是遵守規(guī)則和程序，更重要的是要主動思考并預防潛在的風險。只有每個人都發(fā)揚“安全第一”的理念，才能最大程度地降低事故發(fā)生的可能性。
第四段：團隊合作的重要性
氟化工涉及復雜的生產流程，需要多個部門之間的緊密合作才能保證生產順利進行。我在工作中深刻體會到團隊合作的重要性。作為一個團隊，每個人都發(fā)揮著自己的專業(yè)性和能力，協同合作，共同完成工作目標。團隊合作不只是在工作上相互協作，還需要充分溝通和理解，建立相互信任和尊重，共同面對和解決困難。
第五段：持續(xù)改進與創(chuàng)新
氟化工行業(yè)正處于不斷發(fā)展和創(chuàng)新的階段。我的工作經歷告訴我，持續(xù)改進和創(chuàng)新是取得成功的關鍵。在工作中，我們應該不斷學習新的技術和方法，積極參與研發(fā)和創(chuàng)新，尋求提高效率和減少成本的途徑。同時，我們還應該保持對環(huán)境保護的關注，推動綠色發(fā)展和可持續(xù)生產。
結論：
在氟化工行業(yè)工作多年，我深刻體會到了充分理解化學原理的重要性、安全意識與事故防范、團隊合作的重要性以及持續(xù)改進與創(chuàng)新的重要性。這些心得體會不僅適用于氟化工，也適用于其他工業(yè)領域。我相信，只有通過不斷學習和實踐，我們才能在氟化工行業(yè)中不斷成長和進步。
化工工人工作心得篇十
格爾木豫源有限責任公司的安全標準化工作，認真貫徹落實青海省安全生產監(jiān)督管理局，青安監(jiān)二[20__]115號，青安監(jiān)[__]32號文件精神，積極、穩(wěn)妥、有序的認真開展達標工作，通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進管理績效，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。安全生產標準化是企業(yè)開展安全生產工作的基本要求和衡量尺度。開展安全生產標準化建設是國家強制性要求，也是企業(yè)進一步健全安全長效機制、加強和創(chuàng)新安全管理，落實企業(yè)主體責任，提高企業(yè)安全管理水平，強化安全監(jiān)管、提高執(zhí)法效能，規(guī)范安全生產行為，有效防范事故的迫切需要，與相關的職業(yè)健康安全管理體系是相輔相成的;安全生產標準化是企業(yè)深化各崗位標準化管理和持續(xù)改進相關的職業(yè)健康安全管理體系的重要方法和手段。
事實證明，安全生產標準化工作，對每個企業(yè)的發(fā)展，是非常必要的。因此，要使企業(yè)興旺發(fā)達，必須把安全生產標準化工作做好、做細、做實、做的富有成就。作為冶金企業(yè)的豫源公司，開展此項工作以來，無論在安全建設、安全文化、安全教育、安全效益等方面，都取得了一定成績，實現了安全生產無事故，取得了很好的經濟效益和社會效益。
一、我們的工作思路和總體目標
(一)工作思路
牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針;以《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》文件為指導，深入貫徹落實《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》《職業(yè)健康安全管理體系要求》的標準;以現行安全生產管理體系，建立健全安全生產標準化體系為依據;通過開展崗位(工種)達標、工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標，建立和保持安全生產標準化運行機制：按照“先重點、后一般”和“先試點，后推廣”的原則，穩(wěn)步推進，全面實現安全生產規(guī)范化管理。
(二)總體目標
構建起一個系統(tǒng)規(guī)范、有機統(tǒng)一、具有自我改進機制的安全生產標準化體系，持續(xù)、全面的實現崗位達標、工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。
1.崗位達標。企業(yè)開展崗位達標創(chuàng)建，以基層主要作業(yè)崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，實現崗位作業(yè)標準化、作業(yè)現場標準化，使員工做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。通過崗位達標逐步依次實現工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。
2.工序達標。根據各崗位工藝特點，確定崗位作業(yè)標準，并依據標準實現工序標準。通過工序達標逐步專業(yè)達標、企業(yè)達標。
3.專業(yè)達標。根據崗位特點，確定各個專業(yè)崗位并梳理完善現場管理標準、過程控制標準，依據標準實現各專業(yè)安全生產的標準化管理。通過專業(yè)達標逐步實現企業(yè)達標。
4.企業(yè)達標。建立健全安全標準化體系，進一步落實安全生產主體責任，開展崗位達標、工序達標和專業(yè)達標，加強安全管理和員工健康管理，提升管理水平，促進企業(yè)建立健全自我約束、自我完善的安全生產長效機制，實現企業(yè)的安全生產標準化。
二、安全生產標準化建設的主要框架與內容
(一)安全生產標準化建設內容的總體框架
以《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》規(guī)定的核心要素、《職業(yè)健康安全管理體系要求》有關要求和企業(yè)的安全生產管理實踐為基礎，確定了核心要求，即安全生產方針與目標;安全生產組織機構和責任體系;法律法規(guī)與規(guī)章制度;安全生產投入;安全教育培訓;安全文化建設;重大危險源辨識、風險評價與控制;設施設備、防護用品與物資材料安全管理;相關方安全管理;安全技術管理;現場實施作業(yè)安全;職業(yè)健康;應急救援;安全檢查和隱患排查治理;事故報告、調查和處理;安全績效評定、考核獎罰和持續(xù)改進。
(二)安全生產標準化體系的主要內容
1.公司安全生產標準化體系的主要內容如下：
(1)安全生產方針與目標。明確公司的安全生產方針和評審要求。描述總體、年度安全目標的制定、分解、修訂和考核要求，建立安全生產總目標。
(2)安全生產組織機構和責任體系。明確安全生產管理組織體系，設置安全生產管理機構，配備管理人員;包括在領導層中指定一名管理者代表，具體負責安全管理體系的建立、保持和改進工作。制定各級單位和部門、崗位的安全生產責任制(職責)
(3)法律法規(guī)與規(guī)章制度。對適用法律法規(guī)和標準規(guī)范的獲取、傳達并轉化為企業(yè)內部制度加以貫徹執(zhí)行;跟蹤法律法規(guī)的修訂、更新情況。明確要建立的安全生產制度(基本上涵蓋了13項核心要素的主要方面)和安全操作規(guī)程(gb/t28001運行控制和應急預案)，以及定期評審、修訂的要求，明確有關安全的文件、記錄、資料的控制要求。
(4)安全生產投入。安全費用的提取、?？顚Ｓ?、安全費用臺賬等的管理要求，安全方案和措施的保障。
(5)安全教育培訓。確定對安全生產有影響的各崗位人員所需的任職條件(崗位能力標準)(gb/t28001)。采取措施確保員工的崗位操作能力，確定各級安全教育培訓主管部門，分級組織安全生產管理人員、操作人員、其他人員的安全教育培訓，對培訓效果進行評價和改進。
(6)安全文化建設。實施以人為本的安全文化建設、評價和改進管理。
(7)危險源辨識、風險評價與控制。有關可能造成人身傷害(和健康損害)的重大危險源的辨識與風險評估、登記備案、制定控制措施等管理要求。
(8)設備設施、防護用品與物資材料安全管理。生產設施設備的本質安全、安全防護設施的建設、安裝、驗收、運行/使用、維修保養(yǎng)、拆除、報廢和變更等環(huán)節(jié)的管理要求。物質材料廢棄等全過程的安全管理要求。
(9)相關方安全管理。與分包方、供方及其他相關方有關的安全管理制度、溝通和協商管理。
(10)安全技術管理。安全技術措施和專項方案的編制、審核、交底、過程監(jiān)控、驗收、檢查、改進、變更控制等內容。
(11)現場施工作業(yè)安全。著重規(guī)定現場安全交底(危險源和風險告知)、文明施工、施工作業(yè)過程、施工作業(yè)行為、安全防護、安全警示標志、變更等方面的安全管理要求。對于施工作業(yè)過程安全管理，重點的危險性較大作業(yè)活動的作業(yè)許可證，專人現場跟班監(jiān)管、隱患監(jiān)測分析等的要求。
(12)職業(yè)健康。作業(yè)環(huán)境與條件的提供與維護、防護用品配備、職業(yè)危害因素檢測、應急救援、職業(yè)危害的公告。
化工工人工作心得篇十一
在這一個多月的時間里,下到生產車間后，先了解整個xx生產的流程，從采購入庫，到領料生產，到最后的成品入罐，對整個車間的生產活動有了基本認識，這對我們熟悉企業(yè)，進行實務操作打下良好基礎。
其中，先前我們對xx的生產幾乎一無所知，但下到車間之后，我們不僅了解了生產流程，還進一步了解了xx的生產工藝流程和用途,由于脂肪酸生產完后是直接用于公司后面的揚子石化生產,所以每個月的生產有一定的額度.而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機器開工的時間長度及強度也有相關的規(guī)定，另外，對一些流水線的`參觀，也激發(fā)了我對如何通過新流水線的建設，對降低生產成本的思考，于是，感受頗深的一點，要做一名合格的人員，對基本、基礎的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的，否則，很容易讓理論脫離實踐.在熟悉了車間的生產流程后，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產品申請單和報表等資料給我們看，在翻看這些資料的過程中，有不懂或弄不清楚的資料，積極向同事請教，在他們的耐心指導下，我們對車間的整個產品檢驗的程序方法有了一定上的認識。
由于化工生產是不間斷的,所以車間生產必須時刻有人,車間的工作人員采取四班兩倒(一天白班12小時一天晚班休兩天)和常白班制度.我們車間有四個人(主任,工藝員,等)上長白班,其他人分成甲乙丙丁四個班四班兩倒.
雖然我們沒有正式分配,但我們都嚴格遵守車間的生產紀律,遇到不懂不明的地方都積極發(fā)問,以免造成安全事故.在車間里必須首先了解生產工藝流程,我們先查看了每個儀器和設備,并了解他們的名稱和用途,遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解.為了更好的工作,我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環(huán)境.當然在化工生產中最重要的是安全.因此我們剛進車間時主任就給我們上了一堂課.我們被安排在丙班和他們一起倒班,這樣我們可以親自參與實際的生產中,下和但是，在日復一日的工作中，是否還可以通過一些技術手段，進一步提高工作效率。生產工藝流程脂肪酸是應用相當廣泛的工業(yè)原料，可以榨油下腳料油泥為生產原料，廣泛應用于橡膠硫化劑、塑料熱穩(wěn)定劑、潤滑劑，紡織用柔軟劑、化纖油劑等，在醫(yī)藥方面，用于制取各種制劑、溶劑、吸濕劑和甜味劑等。據調查，國內脂肪酸年需求量30萬噸，年產量20萬噸，缺口10萬噸。市場需求量很大脂肪酸的生產制造方法，由原料經水解反應生成粗脂肪酸和甘油水，生成的粗脂肪酸經蒸餾工藝形成成品，其特征是：所述的水解反應是原料經過兩個以上的水解塔(25)，所述的水解塔(25)內采用導熱油加熱;所述的蒸餾工藝是先采用真空蒸餾裝置對脫氣塔(27)內的粗脂肪酸先脫水脫氣，再經過蒸餾，冷凝后即得成品。
化工工人工作心得篇十二
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，氟化工作已經成為一個重要的行業(yè)。作為一名從業(yè)者，我在過去的工作中積累了一些心得和體會。下面我將通過五段式的文章來總結和分享。
第一段：工作的技術要求。
要在氟化工作中取得良好的成績，首先需要掌握必要的技術知識和技能。氟化工作涉及到復雜的化學反應和制程流程，因此對原文和翻譯工作都有很高的要求。我在工作中學到了許多氟化工專業(yè)知識，例如氟化反應、氟化設備操作、氟化劑的選擇和應用等等。通過不斷學習和實踐，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，還加深了對氟化工作的理解和認識。
第二段：工作中的質量管理。
在氟化工作中，質量管理是非常重要的。任何一個環(huán)節(jié)出錯都有可能導致整個工作的失敗。因此，我始終堅持高標準、嚴要求的原則，嚴格把控每個環(huán)節(jié)的質量。我會仔細核對實驗和測試結果，定期進行設備維護和檢修，并及時記錄和報告任何問題。通過這樣的嚴格管理，我保證了工作的質量和穩(wěn)定性。
第三段：團隊合作的重要性。
在氟化工作中，要實現協作和合作的方式是與團隊成員密切合作。團隊的力量是無窮的，只有緊密協作，才能充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和潛力。作為團隊的一員，我始終保持開放的態(tài)度，善于傾聽和溝通。我與團隊成員共同討論和解決問題，相互學習和幫助。通過這樣的團隊合作，我們克服了許多困難和挑戰(zhàn)，取得了一系列的突破和創(chuàng)新。
第四段：工作中的安全和環(huán)保意識。
在氟化工作中，安全和環(huán)保是至關重要的。氟化工作涉及到一系列的化學物品和劇毒物質，任何一點疏忽都可能導致嚴重的后果。因此，我始終高度關注安全和環(huán)保問題，積極采取措施保護自己和身邊的人。我嚴格遵守操作規(guī)程，佩戴個人防護裝備，并參與相關培訓和講座，不斷提高自己的安全和環(huán)保意識。
第五段：個人學習和發(fā)展的重要性。
作為一名氟化工從業(yè)者，我深知學習和個人發(fā)展的重要性。氟化工作是一個不斷發(fā)展和變化的行業(yè)，只有不斷學習和更新知識，才能保持競爭力。因此，我定期參加培訓和學習班，與行業(yè)內的專家和同行交流經驗和理念。通過這樣的學習和交流，我不僅豐富了自己的知識儲備，還拓寬了自己的視野和思路。此外，我也積極參與行業(yè)組織和協會的活動，與同行共同推動氟化工的發(fā)展。
總結：
通過氟化工工作，我深刻體會到了技術要求、質量管理、團隊合作、安全環(huán)保和個人學習發(fā)展的重要性。我將繼續(xù)努力學習和提高自己，在氟化工行業(yè)中發(fā)揮更大的作用。同時，我也希望通過自己的努力和實踐，為行業(yè)的發(fā)展和進步做出貢獻。
化工工人工作心得篇十三
五化工作法是近年來在我國興起的一種工作方式，它將“五化”（規(guī)范化、標準化、流程化、信息化、人性化）融入到工作實踐中，以達致工作效率和質量的全面提高。在日常工作中，我也嘗試了這種工作方式，下面分享一下我的心得體會。
第二段：規(guī)范化
規(guī)范化是指在工作中制定相應標準和規(guī)范，讓工作有章可循，流程更加明晰。我工作的單位就制定了一系列工作規(guī)范，并要求全體員工遵守。在工作實踐中，我也參照相關規(guī)范，嚴格按照規(guī)定流程操作，這樣不僅減少了出錯率，還可以提高工作效率。
第三段：標準化
標準化是指制定行業(yè)標準或企業(yè)內部標準，對標準進行全面推廣，以達到全員都能認可、使用的目的。在我工作的單位中，我們的標準化工作主要包括質量標準和安全標準。通過對標準的貫徹執(zhí)行，總體工作效率得到了明顯提高，同時也為單位在行業(yè)中的發(fā)展躋身做出了貢獻。
第四段：流程化
流程化是指在工作中，通過設計和優(yōu)化工作流程，使工作流程更加合理化、連貫化。在我們的工作流程中，每個環(huán)節(jié)的任務、時間節(jié)點和負責人都有明確規(guī)定，在工作人員之間分配任務和工作時，能夠比較清晰地知道自己的工作地位、任務分配和具體時間安排，保證了工作的細節(jié)和協作質量。
第五段：信息化和人性化
信息化是指通過信息技術，實現更高效的信息傳遞、共享和應用，提高工作效率和質量。在我們的工作中，我更多地使用了電子郵件、微信等信息平臺，加速了與領導、同事的信息共享和匯報，提升了溝通的效率和質量。人性化是指在規(guī)范化、標準化、流程化和信息化的基礎上，充分尊重員工的個人價值和情感需求，為員工提供有利于身心健康的工作環(huán)境和福利待遇。在我們單位中，良好的人文關懷和優(yōu)越的工作環(huán)境，讓我們的工作更加愉悅和充實，維護了員工的健康和穩(wěn)定心理狀態(tài)。
第六段：結論
總之，“五化工作法”是一種全面、系統(tǒng)的工作方式，在日常的工作實踐中，我們可以根據工作特點和需要，積極探尋推廣與借鑒，不斷深化和完善。這樣做，不僅有利于我們個人的職業(yè)發(fā)展，也對單位的發(fā)展和業(yè)務拓展起到了積極的促進作用。
化工工人工作心得篇十四
石油化工是一門現代化工技術，涵蓋了石油勘探、化學工程、煉油和化工產品生產等多個領域。作為石油化工從業(yè)者，我有幸參與了這個行業(yè)，并積累了一些心得體會。在此，我愿意分享一下我在石油化工領域的經驗和感悟，以期對同行有所啟發(fā)。
首先，石油化工行業(yè)的工作需要高度的責任心。任何一次疏忽大意都可能導致嚴重的事故和負面后果，甚至對環(huán)境和公眾造成影響。因此，在工作中我們必須時刻保持高度的警惕和謹慎。合理的安全操作是必不可少的，嚴格遵守操作規(guī)程和流程，嚴禁違章操作，這是保證工作安全和生產連續(xù)性的基礎。此外，我們還應該具備及時發(fā)現和處理潛在風險的能力，積極參與安全培訓和演習，不斷提高自身的安全意識和應急處理能力。
其次，石油化工行業(yè)需要持續(xù)不斷的學習和創(chuàng)新。石油化工技術不斷發(fā)展，新的工藝和設備不斷出現。作為從業(yè)者，我們不能滿足于原有的知識和技能，而應該主動學習新的技術和理論，與時俱進。只有保持學習的態(tài)度，才能適應市場和技術的變化，提升自己的競爭力。同時，石油化工行業(yè)也注重創(chuàng)新，鼓勵員工提出新的想法和方法，改進工作流程和產品質量。因此，在石油化工行業(yè)工作，我們應該不斷開拓創(chuàng)新思維，勇于嘗試新的方法和技術，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
此外，石油化工行業(yè)非常重視團隊合作。在一個繁忙的化工廠，各個部門之間的協調合作至關重要。只有各個部門之間相互支持，緊密配合，才能確保生產順利進行和產品質量穩(wěn)定。因此，作為石油化工從業(yè)者，我們要善于溝通和合作，尊重他人的意見和建議。在工作中，要始終保持良好的團隊合作精神，增強團隊的凝聚力和整體效能。
另外，石油化工行業(yè)也需要具備處理壓力的能力。由于行業(yè)的特殊性和工作的復雜性，我們經常需要面對各種困難和壓力。可能是繁重的工作量、緊迫的生產周期，或者是突如其來的問題和意外事件。在這種情況下，我們需要保持冷靜和理智，正確的處理和解決問題。同時，我們還需要找到合適的方法來釋放壓力，如運動、讀書和與家人朋友聚會等。只有健康的身心狀態(tài)，才能應對工作的挑戰(zhàn)和壓力，保持工作的高效和穩(wěn)定。
最后，石油化工行業(yè)的未來充滿機遇和挑戰(zhàn)。隨著全球能源需求的不斷增長，石油化工行業(yè)的前景非常廣闊。然而，環(huán)境污染和能源消耗等問題也日益突出，這對行業(yè)提出了更高的要求。因此，我們要關注環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，不斷推動技術的進步和工作的創(chuàng)新。同時，我們還應該關注員工的培養(yǎng)和發(fā)展，提供更好的工作環(huán)境和福利待遇，使員工能夠有更好的發(fā)展機會和職業(yè)前景。
總之，石油化工行業(yè)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)。作為石油化工從業(yè)者，我們要保持高度的責任心，持續(xù)不斷的學習和創(chuàng)新。同時，要注重團隊合作和處理壓力的能力。只有通過不斷努力和提高，才能在石油化工行業(yè)取得成功。我們相信，只要堅持不懈，我們一定能夠為石油化工行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
化工工人工作心得篇十五
始終把德育工作擺在首位，以提倡學會做人為前提，加強常規(guī)管理，強化行為規(guī)范的養(yǎng)成，并結合職業(yè)學校特點有針對性開展工作，培養(yǎng)講文明、守紀律的職校生。我們的工作目標，是讓學生，在校期間遵紀守規(guī)、品學兼顧，邁出校門后遵紀守法、有用于社會。
一、降低重心抓基礎，重視行為規(guī)范的引導和教育。
充分利用系、班級宣傳欄、主題班會、團支部生活、學生會工作等形式、途徑，對學生進行了行為規(guī)范養(yǎng)成教育，組織學生學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，強化行為規(guī)范的訓練和養(yǎng)成。
降低重心抓基礎，先從平時的行為規(guī)范教育開始。在統(tǒng)一著裝、儀容儀表、衛(wèi)生習慣、課堂常規(guī)、實習管理等方面，根據實際，提出嚴格要求，并多渠道、不定期檢查、反饋、監(jiān)督，強化意識，成效明顯。
行為規(guī)范的教育，從新生抓起。從報到第一天起，就組織檢查發(fā)型、儀容儀表、校服、飾品掛件等問題，給出明確有規(guī)范要求，限期整改，報到后的一周時間儀容儀表已經全部整改到位。新生報到的第二天，已經有老師發(fā)現學生在寢室抽煙，我們及時與家長取得了聯系，通知班主任，加強對這部分學生的關注。以班為單位，組織新生逐條學習《行知職高學生手冊》，并對照手冊開展自查，明確目標，全班進行交流，后參加學校組織的考試。
本學期，針對學生的發(fā)型、發(fā)色、儀容儀表問題，依靠班主任、副班主任、任科教師，先后組織了期初、期中兩次地毯式排查整治，強制整改。
正如我在本學期工作總結中所說的，我們必須看到，行為規(guī)范養(yǎng)成教育，是一項長期性的工作。我們既不能天真地希望它立竿見影、一蹴而就，也不要因為一些失范現象的存在失去教育學生的信心。出現反復是正常的教育現象，學生和老師角色定位，教育的本質告訴了我們應該怎樣去正確看待教育的功能和成效。借口學生差，我們不去管、不去正面引導，肯定站不住腳。
二、在校長室的大力支持下，德育團隊管理成效初顯。
本學期來，在校長室的大力支持下，我系老師齊抓共管，形成了合力，提高了德育工作的科學性、針對性和實效性。
禮儀規(guī)范的引導、整治、教育，必須常抓不懈。本學期，繼續(xù)抓實、抓好常規(guī)管理，加強對學生的日常行為規(guī)范教育。進一步發(fā)揮學校管理育人的功能，把抓儀容儀表、抓男女學生抽煙、抓環(huán)境衛(wèi)生，作為當前及今后相當長一個階段學生工作的重點。加強校紀校風建設，堅持學生在校全時段穿校服制度，嚴厲整治留長發(fā)、燙發(fā)、紋身、化艷妝、抽煙等違反中學生常規(guī)的行為?？偨Y上學期工作的經驗，對儀容儀表開展階段性整治，尤其在發(fā)型、發(fā)色的整治上，讓廣大學生對標準、要求更明確，讓班主任的權威和工作主動性更多、更好地發(fā)揮出來，讓德育管理團隊意識更好地體現出來;對學生抽煙問題，加強教育、引導，值日教師、班主任老師，加強巡察，繼續(xù)加強對違規(guī)違紀學生的懲戒。
德育團隊管理方面突出的老師有：胡琴、俞瑩瑩、戎烴、朱建紅、孫映群等。
三、德育活動落到實處，各項活動開展有聲有色。
(1)、9月2日新學年開學第二天，學校操場上一群群身著迷彩服學生隊伍，圍著教官認真學習立正、稍息等基本動作，拉開了新學年學生軍訓的序幕。
化工工人工作心得篇十六
在職場中，我們常常會感到無所適從，不知道該如何安排自己的工作。而量化目標的制定可以幫助我們更清晰地認知自己的工作任務以及完成的進度。通過量化目標，我們可以明確自己想要完成的工作內容，然后將其具體化為可衡量的指標，使自己有一個明確的方向。如在銷售崗位上，我們可以將銷售額、客戶數以及銷售漏斗等作為量化目標，幫助我們更好地衡量自己的工作進展，提高工作效率。
二、明確工作優(yōu)先級
工作中常常會遇到各種瑣碎的任務，讓我們不知道該從哪個任務入手。通過量化工作，我們可以根據任務的重要性和緊急程度，給予不同的優(yōu)先級，幫助我們更好地安排自己的工作時間和精力。通過將任務分解為具體的指標，我們可以更清晰地看到哪些任務對于我們的工作目標來說更重要，然后有針對性地進行安排。這樣一來，就不會被瑣碎的任務困擾，也能夠更好地保證工作的高效進行。
三、監(jiān)控與調整
量化工作的另一個好處在于能夠及時監(jiān)控自己的工作進展，并根據實際情況進行必要的調整。通過設定量化目標，我們可以隨時查看自己的進展情況，看到自己是否按照計劃進行工作，并及時發(fā)現問題和不足。如果發(fā)現自己的進展與預期目標有較大差距，就可以針對性地調整自己的工作策略或尋求幫助。這樣可以避免在工作中走偏或浪費時間，提高工作效率和質量。
四、激發(fā)工作動力
量化工作不僅能夠幫助我們更好地管理自己的工作，還可以激發(fā)我們的工作動力和積極性。當我們將模糊的工作目標轉化為具體的指標，并不斷監(jiān)控自己的進展時，我們會發(fā)現自己的努力是可以被量化和衡量的。當我們達到自己制定的目標時，會產生一種成就感和滿足感，這又會進一步增加我們的工作動力。而當我們沒有達到目標時，會反思自己的不足并努力改進，以實現更好的成績。通過這樣的循環(huán)，我們可以保持積極向上的工作態(tài)度，提高自己的工作表現。
五、個人成長與總結
通過量化工作，我們可以更系統(tǒng)、更科學地進行工作管理，從而提高個人的工作能力和水平。在工作中，我們可以根據實際情況和自己的經驗總結，適時調整指標和策略。通過總結工作經驗，我們可以發(fā)現自己的不足之處，以及工作中的成功經驗，形成自己的工作方法與技巧。這些經驗不僅可以提高我們的工作效率和能力，還可以在今后的工作中不斷積累，為我們的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。
總之，量化工作是一種科學、高效的工作管理方式。它可以幫助我們制定明確的工作目標，提高工作效率，幫助我們更好地安排工作時間和精力。在工作中，我們可以根據量化目標監(jiān)控自己的工作進展，及時調整并保持工作動力。通過總結工作經驗，我們可以不斷提高自己的工作能力和水平。因此，量化工作在職場中具有重要的意義，并值得我們不斷去探索和實踐。
化工工人工作心得篇十七
石油化工行業(yè)是現代工業(yè)發(fā)展的關鍵支撐之一，涉及到能源供應、化工產品生產等多個方面。作為石油化工從業(yè)者，我有幸在這個行業(yè)中工作多年，積累了不少寶貴的經驗和體會。以下是我對石油化工工作的心得體會，希望與大家分享。
首先，石油化工工作需要嚴格的安全意識。在石油化工生產過程中，我們常常面臨著熱、壓力、有毒有害物質等危險因素。因此，安全意識是我們最基本的工作要求。我們要時刻關注自身安全，全面了解工作環(huán)境中的危險因素，并嚴格執(zhí)行相關的安全操作規(guī)程。只有時刻保持高度警惕，嚴密控制各個環(huán)節(jié)中可能存在的安全風險，我們才能確保工作的順利進行。
其次，石油化工工作需要持續(xù)的學習和創(chuàng)新能力。石油化工行業(yè)在不斷發(fā)展和變革，新的工藝、新的設備、新的材料不斷涌現。作為從業(yè)者，我們需要保持學習的姿態(tài)，時刻關注最新的技術和科學發(fā)展動態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。同時，我們要有敢于創(chuàng)新的勇氣和能力，在工作中發(fā)現問題、解決問題，推動工作的改進和提高。
再次，石油化工工作需要團隊合作精神。石油化工生產通常是一個復雜的系統(tǒng)工程，涉及到多個環(huán)節(jié)和多個崗位的配合。在這個過程中，良好的團隊合作是取得成功的關鍵。我們要注重與同事之間的良好溝通和合作，相互幫助、相互學習，共同完成工作任務。同時，我們也要積極與其他部門、供應商、客戶等合作，形成產業(yè)鏈中的良性互動，共同推動石油化工行業(yè)的發(fā)展。
此外，石油化工工作需要細致認真和耐心堅持。石油化工生產中往往有很多繁瑣的工作，需要我們耐心且認真地完成。比如操作手冊的編寫、設備的巡檢、數據的記錄等等，這些看似平凡的工作環(huán)節(jié)其實對于整個生產過程的正常運行起到了至關重要的作用。同時，我們也經常會遇到一些問題和困難，需要有足夠的耐心和毅力去解決。只有將每一個細節(jié)都做好，我們才能真正保證產品質量和工作效率。
最后，石油化工工作需要不斷提高自身綜合素質。除了專業(yè)知識和技能，我們還要注重提高自身的綜合素質。比如，加強溝通能力，增強自身的管理能力，提高工作效率，不斷學習新的知識和技能，熟練運用現代化的辦公技術等等。這些方面的提升，將使我們更好地適應行業(yè)的發(fā)展要求，更好地完成自己的工作。
總而言之，石油化工行業(yè)是一個具有廣闊發(fā)展前景的行業(yè)，也是一個富有挑戰(zhàn)和機會的行業(yè)。作為一名石油化工從業(yè)者，我們應該保持對工作的熱愛和責任心，不斷提高自己的專業(yè)素質和綜合能力。只有如此，我們才能更好地適應行業(yè)的變革和發(fā)展，為石油化工行業(yè)的繁榮做出自己的貢獻。
化工工人工作心得篇十八
在當今競爭激烈的社會中，對于企業(yè)和個人而言，提高工作效率是一個非常重要的問題。而量化工作正是一種能夠幫助我們更好地管理時間和任務，提高工作效率的方法。在長期的工作實踐中，我深感量化工作的重要性和必要性。因此，在此分享一下我對于量化工作心得的體會，希望對于大家在工作中有所啟發(fā)。
二、了解任務與目標
在進行量化工作之前，首先要明確自己的任務和目標。只有了解了自己需要完成的工作，才能有針對性地進行時間和任務的分配。這樣不僅可以避免因為分心而浪費時間，還可以使自己更加專注地完成工作。而為了更好地了解任務和目標，我會在每天工作前先做一個計劃，列出當天需要完成的任務，然后根據計劃的重要性和緊急程度進行合理的時間安排。這樣，我就能將工作分解成小的模塊，更有條理地進行處理，提高了工作效率。
三、合理分配時間
在量化工作中，時間是重要的資源。我會根據任務和目標的重要性和緊急程度合理分配時間。對于一些重要且緊急的任務，我會將時間段劃分得比較長，以確保完成得更加細致和準確；而對于一些重要但不緊急的任務，我會將較長的時間段劃分為幾個小的時間塊，逐步進行。這樣不僅能保證在有限的時間內完成任務，還能減少因為長時間堅持而引發(fā)的疲勞感。同時，在任務之間休息一段時間也能提高工作效率。
四、使用工具與技巧
在進行量化工作的過程中，使用適當的工具和技巧也是很重要的。例如我會使用時間管理軟件來幫助我記錄和管理時間，通過設置提醒和鬧鐘來提醒自己工作進度。此外，我還會學習一些效率工具和技巧，如番茄工作法、四象限法等，通過這些方法將工作拆分成更小的任務，提高集中精力的時間段，保持高效率地工作狀態(tài)。這些工具和技巧的運用，使我能夠更加有組織地處理任務，提高了我的工作效率。
五、持續(xù)改進與總結
量化工作需要一個持續(xù)改進的過程。在每天的工作結束后，我會進行一次總結，回顧并檢查我在時間和任務上的表現。這有助于我發(fā)現問題和不足，進一步改進和調整工作方式。例如，當我發(fā)現某個時間段經常無法專注于工作時，我就會反思是什么原因導致了這種情況，然后尋找解決辦法，比如調整休息時間或者改變工作環(huán)境。通過持續(xù)改進和總結，我能夠不斷提升自己的工作效率和質量。
總結
通過以上的實踐和總結，我深感量化工作對于提高工作效率和質量的重要性。合理分配時間、明確任務與目標、使用工具與技巧、持續(xù)改進與總結，這些都是我在量化工作中所體會到的重要因素。希望以上的經驗與大家分享能夠對大家在工作中有所幫助，提高工作效率，實現個人和企業(yè)的共同發(fā)展。
化工工人工作心得篇十九
隨著中國經濟的持續(xù)增長和社會進步，人們的生活水平不斷提高，人民群眾對于物質文化生活的滿意度不斷提高，對于城市和農村環(huán)境的要求逐步升高，對于城鄉(xiāng)發(fā)展的愿望越來越強烈，各種社會矛盾也隨之出現。在這種背景下，五化工作法便應運而生。本文就對五化工作法進行了深入研究和體會，對于它的實踐價值和實際效果進行了詳細的闡述和分析。
二、五化工作法的概述和特點
五化工作法，又叫五化管理法，是指城鄉(xiāng)建設、社會文明、生態(tài)環(huán)境、科普教育和服務業(yè)發(fā)展五個方面的規(guī)劃和管理工作。五化工作法具有以下幾個特點：第一，五化工作法是一種系統(tǒng)性的、全面性的管理方法。它不僅涵蓋了城市建設、文明社區(qū)、生態(tài)環(huán)境、科教文衛(wèi)等多個方面，而且從戰(zhàn)略高度和系統(tǒng)角度進行規(guī)劃，使得各項管理工作得以有序進行。第二，五化工作法強調治理效果。五化工作法的目的是切實改善城市和農村的環(huán)境，提升居民的生活質量和滿意度，改善社會面貌，增強城鄉(xiāng)發(fā)展的推動力。第三，五化工作法重視科學規(guī)劃。五化工作法對于規(guī)劃的科學性和前瞻性提出了要求。五化規(guī)劃必須以嶄新的視野、科學的思路、創(chuàng)新的觀念、靈活的方法，全方位、多角度、精細化、因地制宜地設計，使其能夠推動城鄉(xiāng)協調發(fā)展。
三、五化工作法的實踐價值和重要性
五化工作法的實踐價值和重要性在于：第一，五化工作法能夠有效提升城市和農村的環(huán)境質量，改善人民群眾的生活質量。五化工作法的實施能夠切實改善人民群眾的日常生活環(huán)境，提高居民的生活質量，增加人民群眾的幸福感。第二，五化工作法能夠促進城鄉(xiāng)協調發(fā)展。五化工作法能夠統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設和環(huán)境保護，制定城鄉(xiāng)協調發(fā)展規(guī)劃，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。第三，五化工作法能夠打造新時代的文明社區(qū)。五化工作法要求以社會主義核心價值觀為引領，落實以人民為中心的發(fā)展思想，推動文明城鄉(xiāng)建設，打造新時代的文明社區(qū)。
四、五化工作法的實踐問題和對策
在五化工作法的實施過程中，也存在一些問題和困難。如：缺乏相關專業(yè)人才、缺乏有效的協調機制、投入資金少等問題。針對這些問題，我們需要采取相應的對策措施。比如，加強相關培訓，提高專業(yè)技能；構建協調機制，形成合力；加大投入資金，保證實施效果等。
五、結論
五化工作法是一種符合當今社會發(fā)展的全面性、系統(tǒng)性管理方法。五化工作法的實施能夠有效提高城市和農村的環(huán)境質量，改善人民群眾的生活質量，促進城鄉(xiāng)協調發(fā)展，打造新時代的文明社區(qū)。雖然在實施過程中會遇到各種問題與困難，但通過加強相關培訓、構建協調機制、加大投入資金等對策措施，可以實現五化工作法的最大化效果。相信在五化工作法的引領下，中國的城市和農村環(huán)境將越來越優(yōu)美，人民群眾的生活將越來越美好，城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展將越來越協調，新時代的文明社區(qū)將越來越繁榮。
化工工人工作心得篇二十
一個學期以來，我能按照自己制定的德育工作計劃進行工作，注意自己的師德形象，重視對學生進行品德教育，現將情況總結如下：
1、認真學習師德規(guī)范，結合學習教師職業(yè)道德規(guī)范，并以教師職業(yè)道德規(guī)范和十不準為標準，在家長中樹立起良好的形象。
2、根據學生的身心特點，把思想道德建設落實到實處，在學習中提升教師的道德標準，深入貫徹《綱要》精神，模范履行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷提高教師的全面道德修養(yǎng)。
3、認真學習新課改，提高對新課程改革的認識和教育理念，并進一步提高自己的教學水平，使自己能更加適應日益發(fā)展的教育勢。
4、繼續(xù)學習報刊上有關的評論員文章及英雄人物先進人物的事跡，以加深自己對人生觀的進一步理解。
5、學習報刊上有關國內外形勢教育的文章。通過學習，及時了解和關注當前國內外形勢及我國各項改革的進展情況。為災區(qū)群眾積極捐款捐物，明確任務、增強信心、努力奮斗、扎扎實實做好本職工作。
6、繼續(xù)認真學習有關的教育法律法規(guī)，著重學習《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，通過學習統(tǒng)一思想，進一步明確自己的義務和法律責任，不斷提高對自己肩負特殊使命的認識。
7、制定了班級德育教學計劃，利用各種機會對學生實施德育教育，使班級內每個學生在個性心理和道德品質方面得到較大發(fā)展和提高。
另外，我能遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加政治學習，團結同事，作為班組長，努力協調好班級的各項工作。在工作中敬業(yè)愛崗，熱愛學生，為人師表，責任心強，在教育教學中為學生創(chuàng)設一個良好平和的環(huán)境，讓學生在寬松、民主的氛圍里學習。尊重學生，不體罰，使他們身心得到愉快的發(fā)展。在家校聯系方面，我除了通過家長會和家校聯系手冊向家長介紹班級的德育工作計劃、內容和實施方法外，還通過家訪或個別交談的形式，共同分析學生的情況，幫助家長形成正確的教育觀點和方法，取得家校教育的一致性。
總之，經過一個學期的教育和培養(yǎng)，學生在品德和行為習慣的形成方面已取得較大進步。在新的學期里，我將繼續(xù)努力，爭取把班級的德育工作做得更好。
教師工作體會
化工工人工作心得篇二十一
石油化工是一個既關系到國家經濟發(fā)展，又存在一定風險的行業(yè)。作為一名石油化工工作者，我在工作中有著豐富的經驗和體會。以下是我對石油化工的心得體會。
第一段：意識到安全的重要性
在石油化工行業(yè)，安全是永恒的話題。我們深刻認識到，石油化工過程中的一絲疏忽都可能導致災難性的后果。因此，“安全放在第一位”已成為我們工作的基本原則。我們每天上班前都會接受相關安全知識的培訓，并嚴格遵守操作規(guī)程和安全操作規(guī)范。在工作中，我們互相監(jiān)督和提醒，確保沒有任何安全隱患。通過嚴謹的態(tài)度和高度的責任心，我們能夠保障生產的安全。
第二段：精耕細作，追求卓越
石油化工生產工藝的復雜性要求我們在操作中十分細致和細心。我們耐心地進行每個步驟的準備工作，確保設備的正常運轉和生產的順利進行。為了達到產品的高質量標準，我們經常加強自身專業(yè)知識的學習和技能的提升。同時，我們還要關注最新的技術和設備的發(fā)展，積極采用先進的工藝和設備，在提高生產效率和產品質量上不斷追求卓越。
第三段：團隊合作，共創(chuàng)輝煌
在石油化工行業(yè)，一個人孤軍奮戰(zhàn)是不可能取得成功的。團隊合作是我們工作中的核心。我們在工作中相互支持，互相融洽相處。當面對困難和挑戰(zhàn)時，我們能夠相互鼓勵，攜手共進。每個人都扮演著不同的角色和責任，盡自己最大的努力來完成工作，為團隊的發(fā)展做出貢獻。只有大家緊密合作，我們才能完成各種任務，共同創(chuàng)造輝煌。
第四段：責任擔當，服務社會
作為石油化工從業(yè)者，我深感自己肩負著重大的責任。石油化工行業(yè)與人們的日常生活息息相關，我們的任務是生產高質量的石油化工產品，為社會提供良好的物質基礎。我們牢記自己的責任，努力提高生產的效益和質量，為社會的發(fā)展作出貢獻。同時，我們也積極參與公益事業(yè)，關注環(huán)境保護和綠色發(fā)展，追求可持續(xù)發(fā)展，為社會出一份力。
第五段：創(chuàng)新思維，引領未來
石油化工行業(yè)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)。為了應對不斷變化的市場需求和技術發(fā)展，我們必須要具備創(chuàng)新思維。我們鼓勵員工提出新的想法和解決方案，開展各種創(chuàng)新實踐。只有不斷創(chuàng)新，我們才能在行業(yè)中持續(xù)發(fā)展和保持競爭力。我們希望通過創(chuàng)新思維，引領石油化工行業(yè)走向更加美好的未來。
總結：
作為石油化工工作者，我們深刻體會到石油化工的重要性和特殊性。我們將安全放在首位，以精耕細作的態(tài)度追求卓越；我們強調團隊合作，共同創(chuàng)造輝煌；我們具備責任擔當和服務社會的意識；我們擁有創(chuàng)新思維，引領未來發(fā)展。通過不斷的努力和付出，我們相信石油化工行業(yè)會迎來更加美好的明天。
化工工人工作心得篇二十二
當今社會，未成年人有許多失范行為：誠信缺失，欺騙欺詐，拜金主義，享樂主義等。在這種種失范行為中，我一直在思考：教育對此應負多大的責任?我們的教育到底除了什么問題?為什么在學校中教師眼中的"差生"有的很快成為社會的叛逆者?時至今日，我頓悟：原來是因為愛的缺失，愛的教育的缺失。
當他們進入社會后，怎會去關愛社會，關愛他人?思考其源頭，是無愛教育導致了他們對社會無愛。多一份愛，就可能為社會多造就一個有用人才。我們教育工作者要懂得愛，要去關愛學生，要教育學生學會如何去愛自己、愛他人、愛社會。"教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣。沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育。"教育需要有愛。
在學校中應開展愛心教育。學校的活動主體無非是教師和學生，這樣愛心教育就應體現
在三個方面：一、倡導教愛;二、培養(yǎng)友愛;三、教學生自愛。
師愛，則要關懷學生的生命與健康;關心學生知識的積累與能力的培養(yǎng);促進學生健全人格的形成。從而形成和諧的師生關系。這就需要教師必須首先樹立平等的觀念，即人格平等，要具備更好的文化素養(yǎng)和更成熟的心愿，要尊重學生。教育者的尊嚴是學生給的，是學生對我們的肯定、折服和依戀。沒有平等，沒有尊重，沒有理解就不可能有愛。尤其要把愛更多地關注于基礎差的學生，激發(fā)他們的興趣，培養(yǎng)他們學習的信心，用愛去感召他們。"親其師"方能"信其道"。我們需要學生"信其道"，則要思考我們在教學中付出了多少愛心和耐心?是否愛發(fā)怒，一個容易動怒的班主任和教師不會是一個好的教育者。因此，建立和諧平等的師生關系，是我們教育成功的重要保障。
學校關愛教育第二是培養(yǎng)友愛。引導學生學會關心他人、理解他人、尊重他人，培養(yǎng)學生團結友愛的品質和相互合作精神，提高他們人際交往能力。
培養(yǎng)友愛，就必須建立一個充滿活力的集體，培養(yǎng)學生對集體的情感，對集體每個人的情感;還要教會學生關心集體中的"弱勢群體"。如集體中學習基礎差的學生，身體差的學生，行為習慣不好的學生，性格孤僻的學生等等。班級可以組織一些必要地主題班會和志愿服務活動，如"一幫一"活動等，使學生在這樣的活動中懂得愛、體會愛、學會愛，使他們在今后的生活中關愛他人、關愛社會;受到關愛的學生，也可感恩，會盡力關愛他人，關愛社會的。
學校愛心教育第三方面是教會學生自愛。自愛包括自尊、自強、自律、自護四個方面的內涵：自尊即自身人格尊嚴的維護，自強即對實現自身價值的不斷追求，自律即對社會規(guī)范的認同和遵守，自護即對自身生命價值的理解和珍惜。
自愛是被愛的基礎，是進一步去關愛他人，關愛社會的基礎。一個對自己都不愛的人，怎么可能去愛社會、愛祖國?教會學生自愛，首先讓學生珍愛生命與健康，教會學生自愛，還要幫助他們努力掌握知識、鍛煉能力、改進方法、培養(yǎng)毅力等，為他們將來實現自身的人生價值奠定堅實的基礎。一個懂得愛自己、愛他人、愛教師、愛學校的人，更懂得去愛祖國、愛社會、愛人類。
因此，實施愛心教育，建設和諧得師生關系，建設和諧的同學關系，構建學生發(fā)展得和諧德育環(huán)境，是每個教育工作者應積極探索并努力做好的工作。
教師信息化工作心得5
化工工人工作心得篇一
xx月份一號文下發(fā)以后我們就組織了考試、反事故演習、安全用具使用、查找安全生產隱患等活動。把一號文的精神傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度，特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業(yè)規(guī)程。半年執(zhí)行第一種工作票81張，第二種工作票86張，倒閘操作票174張，停送電聯絡單621張，辦理臨時用電21xx。在xx月份的安全、大檢查中，沒有發(fā)現一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的4例不足進行了整改，并車間全班組。
基礎工作是電氣安全運行的前提。年初，塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎工作。我們把完善基礎資料，嚴格細致管理作為重點工作。1-xx月份，我們完善了電氣設備技術基礎資料，特別是完成了全塑件化工廠的c類電氣表計共73xx只的資料整理工作，貼上了標簽。至此，基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎。
電氣運行需要嚴格的工作制度，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施。獎勵了在安全工作中成績突出的xx職工。車間領導堅持了查崗制度，查處違紀xx，扣發(fā)獎金共計450xx，并把結果通報全車間，達到了教育的目的。目前，職工思想穩(wěn)定。最近一個月來查崗均未發(fā)現違紀現象。
在安全管理上，我們堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，加大監(jiān)督檢查力度。半年開展了一次xx題目的反事故演習，車間在xx月份的抗震減災和防汛演習中，組織了7xx次參加了演習，一線生產班組職工受訓率達到10xx，這些活動提高了職工的安全生產意識和安全技術水平。
設備管理上，我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度。半年在巡視中發(fā)現解決了cd501壓縮機、tkl44振動篩、2號清水泵等軸承故障問題，為減少非計劃停工作出了貢獻。
技術業(yè)務培訓上，半年共組織了7xx次的電修工參加了輕工局舉辦的中級、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證。日常培訓教育以班組技術員在車間講課為主。講課內容貼近生產實際，緊扣電工崗位應知應會和基礎理論。一線職工都有提高。
今年初，我們在全車間開展了形勢與任務教育，結合塑件化工廠各項改革工作，教育職工樹立危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識。深刻理解“優(yōu)質服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義。召開職工座談會，組織職工討論三個議題：自己的思想水平如何適應改革的要求?車間在管理上還有哪些需要改進之處?如何理解“處理事故迅速可靠，維護設備優(yōu)質完好”?通過大討論，職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產經營息息相關。若想在競爭中獲勝，必須充實自己，全面提高素質。擺正自己在車間生產中的位置。把提高服務意識，改善工作質量作為車間對班組、對職工個人進行的主要依據，職工為生產服務的態(tài)度明顯改進。
xx月份，一注塑裝置大檢修。我們共檢修電機19臺，檢修斷路器3臺，安裝照明燈具28套，測試設備及建筑物接地439處，解決了35kv變電站3#母線電纜泄漏大的重大隱患。確保了安全生產和設備的完好備用。目前，塑件化工廠的'電氣設備完好率達到9xx，功率因數保持在0.93以上，2所6kv變電所均為完好變電所，10所低壓變電所中有9所是完好變電所，完好率達到9xx。
1-xx月，我們在巡視檢查中發(fā)現解決的電氣及設備安全隱患有：
1、三注塑機主電機溫度高。
2、一注塑機電抗器絕緣低、2#線拉伸電機電流、轉速波動。
各班組共整改11項不合格項目，使供電系統(tǒng)、電氣設備安全性有了更進一步的提高。
我們做了下面幾項工作。
1完善車間的各項，用制度規(guī)范職工的行為。
2、抓好以勞動紀律為首的五項紀律。
3、加強內部各項工作的檢查、監(jiān)督和考核。
4、獎懲分明、加大力度，進一步發(fā)揮骨干作用和調動全體職工的積極性。
5、開展切實可行的形勢任務教育。
6、加強職工的技能培訓。如建立車間職工綜合自動化系統(tǒng)的小型試驗臺，為職工學習先進知識創(chuàng)造條件。
7、了解職工思想動態(tài)，制定深入細致的解決職工思想問題的方法。
8、搞好干群關系，在車間創(chuàng)造一個職工團結一心，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感，有良好工作作風，又輕松活波的和諧氛圍。完善車間的管理制度與考核方法，使其更具有針對性和可操作性。
9、qhse體系審核工作，同時通過此項活動，提高了車間的綜合管理水平。
10、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化，做到責任到人、分工明確、各負其責、協調互助。
11、進一步加大管理力度和范圍，完善備件、材料、資料、設備、計劃、消耗、記錄管理的計算機管理，為生產和效益服務。
12、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統(tǒng)的繼電保護定值，建立塑件化工廠阻抗系統(tǒng)圖。
年初，我們按照塑件化工廠下達的經濟技術指標分析了車間xx班組的生產情況，制定嚴格的成本和節(jié)支考核，車間領導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次，綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢，車間減少了外協工作。到xx月份車間總成本指標與年度進度相適應，節(jié)約費用2xx元。存在的問題：
1、車間管理還存在漏洞，廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設備管理不到位，環(huán)境衛(wèi)生差。
2、個別職工和班長服務意識不強，沒有深刻領會“優(yōu)質服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義，對待工作仍然推諉扯皮，嚴重影響車間整體形象。
3、部分配電柜和電機屬國家明令淘汰設備，應安排計劃更換。
以上問題，我們會在下半年的工作中重點解決。
化工工人工作心得篇二
我已經來天辰化工電氣工作一年多了，雖然獲得了工作經驗，也留下了遺憾…對于我而言，選擇電氣工作，可以說是從零開始，因為我學的是計算機信息管理專業(yè)。剛開始，從認識電氣元件、學習電路圖到電氣設備故障維修等等，對我的壓力很大，有時候在想，不知道自己可以堅持多久。后來，通過車間老師傅們談心，漸漸地就下了決心我就不相信自己做不好電氣這份工作，更不甘心做一個逃兵。
俗話說：興趣是最好的老師。我通過調整自己的心態(tài)，深夜不斷反思，對自己采取了一系列措施，慢慢培養(yǎng)起了對電氣工作的興趣，從而全心投入到電氣工作中。
一、在思想上：
剛開始很長一段時間沒有把全部心思用在工作上，而是經?？鄲烙诠ぷ鞯牟豁樞?，總是認為在這里實現不了自己的人生價值。來天業(yè)的前兩個月也曾經偷偷找過幾份工作，可是結果并不樂觀，社會很現實，并沒有想象的那么完美。那段時間長期處于矛盾選擇的思想狀態(tài)，我甚至連著好幾天失眠，所以剛開始沒有好好地認真對待這份工作，后來通過調整反思，終于明白了一個道理：有時候，人沒有辦法選擇自己的工作;但是，有辦法改變自己的命運。當我反省醒悟過來以后已經半年了，那時就想到了給自己留下了很多遺憾，遺憾的是沒有把全部心思用在現在的工作上，失去了很多學習機會，在領導眼里也沒有留下好影響。后半年至今，我時刻保持從頭開始，轉變原來的觀念，從思想上徹底接受現實，做好自己的思想工作，從心底做好電氣工作，不管在電氣哪個崗位都調整自己的心態(tài)，心態(tài)決定一切，只有在思想出發(fā)，才可以做好本職工作。
二、在學習上：
醒悟后的我時刻保持學習的態(tài)度，只要有學習的機會，我都會去。除了上班車間組織的學習外，業(yè)余時間，我還在《中國電氣網》、《中國電氣維修網》和《中國電氣技術》等相關電氣維修網注冊了用戶，通過網絡學習，畢竟網絡上維修資料的比較先進及時的，更新的也快。因為，我明白，只有武裝好自己的頭腦，將來在工作中處理故障才可以游刃有余。我們化工行業(yè)生產連續(xù)性強，電氣故障維修工作的時間長短很重要，所以只有過硬的技術保障才可以迅速解決故障，保障好車間供電設備，才可以力保生產正常平穩(wěn)運行。
三、在工作上：
有時候，工作也需要心情。我一直堅持踏踏實實做事，認認真真做人。從20_____年7月31日來到40萬噸參加籌建工作，在籌建的時候，我一直參與的工作是臨時電，因為參與籌建的化建公司很多，所以臨時電的工作很瑣碎，安全相當重要，我和周文學師傅也用心做好了每一項工作，沒有讓任何的電氣事故發(fā)生過。有時候也參與放電纜，安裝電氣供電設備等等工作，雖然有時加班很累，但是苦中也有樂。因為忙碌起來的人，過的才會充實，再說自己也是一個閑不下來的人。
我廠正常投產以后，開始我參與了電氣高、低壓運行班工作，在工作中，一直服從車間領導和班長的安排，從小事做起，時刻保持學習工作經驗，耐心聽取老師傅們的指點和教導，不斷積累自己的工作經驗，只有這樣，工作起來才會得心應手。
現在我在電氣長日班崗位，同時也負責部門通訊員工作。長日班在電氣主要負責電氣新增供電設備的安裝和前期調試，從新增電纜鋪，橋架改裝，燈具的架設到變頻器的調試工作，有時候感覺很累，但是，當我閑下來，看到安裝好的供電設備和安裝的照明亮起來的時候，心中很有成就感，因為那是自己付出的得到了回報，證明沒有白干，有了實際的效果。
時間就如棉花里的水，擠總是會有的，長日班的工作雖然很忙，但是我還是抽時間做好部門宣傳工作，有時候為了寫好一篇短短的報道，我也會常常修改到深夜，因為文章是修改出來的。
隨著對公司和電氣工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。
四、在作風上：
本人能自覺遵章守紀、團結同事、樂觀上進，同時也要主動處理好與同事間的關系時刻牢記黨員的責任和義務，維護好黨的形象。
總而言之，今后我將再接再厲，一如既往有所創(chuàng)新的.做好我的本職工作，努力使我在電氣工作整體水平有更大的起色。
化工工人工作心得篇三
上半年，我廠在團體公司和股份公司的正確方案全廠干部職工克服全球金融危機給企業(yè)生產經營造成的困難，牢牢圍繞安全生產、連續(xù)生產、清潔生產這一工作目標，大力開展點線治理、強化現場治理、深挖企業(yè)內部潛力，堅持安全生產常抓不懈，截止6月底，我廠共生產甲烷氯化物18606噸，未發(fā)生安全事故，較好的完成了股份公司下達給我廠的生產經營任務，現將上半年的工作總結如下：
一、 同一干部職工思想，增強戰(zhàn)勝困難信心
受全球金融危機影響，從往年下半年開始，我國經濟發(fā)展形勢急轉直下，對剛剛投產的我廠來說更是雪上加霜。面對前所未有的困難，我廠干部職工也曾一度出現過信心不足、悲觀失看的情緒。針對這一情況;方案范文,庫.為您.搜集-整理/，廠黨總支熟悉到，要想度過難關，必須同一全廠上下思想，樹立戰(zhàn)勝困難的信心，為此在全廠干部職工廣泛開展了提公道化建議活動，大家紛紛建言獻策，找到了從內部挖潛來戰(zhàn)勝困難的突破口，形成了全廠上下勒緊褲腰帶過緊日子的共叫，建立了戰(zhàn)勝困難的信心，為完成方案_范文庫_搜集整理(&上半年的生產任務奠定了堅實的思想基礎。
二、 實行點線治理，深挖內部潛力
在廣泛同一思想的基礎上，我廠從年初就大力推行點線治理，層層落實責任。經過反復研究，全廠共制定了5條治理線，44個用度控制點，做大了橫到邊、豎到沿、責任到個人，使各項用度得到了很好的控制。今年上半年，甲烷氯化物單位制造本錢比計劃降低了586.8元/噸，單位原料消耗也比往年和計劃有較大幅度降低。同時培訓、組建了內部維修氣力，大力開展修舊利廢，半年修理費比計劃減少支出46.5萬元。
清退外聘職員，原由外聘職員承擔包裝、維修、綠化等工作全部由本廠職工承擔，上半年比往年同期節(jié)省零工費開支 萬元。
三、 狠抓現場治理，促進治理工作上水平
現場治理是一項常抓不懈的工作，為促使治理上水平、上臺階，在原有現場治理基礎上，制定和完善了現場治理方案、考核方式、檢查方式等內容，并對辦公、生活、生產現場等進一步明確了責任分工，每周定期組織職員進行檢查，并將檢查結果在板報公告，檢查結果與部分薪酬掛鉤，極大的進步了職工搞好現場治理的積極性。目前全廠基本消滅了跑冒滴漏，工作現場和生活現場干凈整潔。
四、 安全工作常抓不懈，基礎治理工作上臺階
安全工作是企業(yè)生產的生命線。今年以來，我廠全面貫徹企業(yè)安全生產主體責任，建立健全了安全治理機構與安全治理網絡，層層落實了安全生產責任制。認真開展安全培訓教育，全力進步員工安全意識和自我防護能力方案范文.庫.整理~，增強了全員的“基本功”。 以“打非、治違、抓責任”為主題，認真排查和整改事故隱患，確保安全投進，不斷增強企業(yè)本質安全水平，積極舉辦了 “安全月”活動，強化事故應急預案演練，不斷進步了員工應急事故的處置能力方案范文.庫.整理~。積極推動安全標準化體系建設，不斷提升安全生產治理水平，受到了上級安全部分的肯定和認可。
五、 加強設備基礎治理，保障生產平穩(wěn)運行
為加強我廠設備治理工作，今年我廠成立了設備治理部，設備治理工作有了較大起色，設備基礎治理工作明顯加強。今年以來，我廠進一步修訂和完善了設備治理制度，對全廠各種設備報表進行了規(guī)范，修訂并落實了設備治理考核制度，完善了設備臺帳和設備檔案，進一步強化了月度檢驗計劃治理。今年以來共完成方案_范文庫_搜集整理(&了13臺到期超重設備、50臺壓力容器、86臺安全閥的定檢工作，保障了生產的安全、平穩(wěn)運行。
六、 精心組織生產，做好節(jié)能減排
七、 堅持比價采購，減少資金占用，實現]方案-范文庫.整理.效益最大化
今年以來，我廠牢牢把握市場行情變化，加強市場信息的多渠道溝通|方|案范|文庫=整理%^，堅持比價采購，將原材料采購價格保證在同期市場相對最低位，最大限度的進步采購效益，實現]方案-范文庫.整理.采購效益37.5萬元，同時通過延期付款及調整庫存，比年初減少資金占用，成品占用資金比年初減少355萬元。
八、 立足本職，保質保量完成方案_范文庫_搜集整理(&各項分析任務
九、 加強精神文明建設
切實做好廉政建設工作，不斷認真學習團體公司和股份公司關于加強黨風廉政建設工作的相關文件精神，根據上級黨委和團體黨委的同一部署，結合我廠的實際情況;方案范文,庫.為您.搜集-整理/，深進開展學習調研、分析檢查、整改落實三階段的科學發(fā)展觀活動，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進，確保了在學習實踐活動中尚未解決的突出題目繼續(xù)得到了有效解決?；钴S職工文化生活，組織參加了團體公司和股份公司分別舉辦的演講比賽和乒乓球、籃球比賽活動，豐富了職工的文化生活，增強了職工的團隊協作精神。
當然，上半年的工作還存在著諸多不足之處，下半年我們將借加進中海油契機，繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，加強職工思想政治工作，進一步熟練工藝操縱程度，完善細節(jié)化治理及基礎治理存在的薄弱環(huán)節(jié)，更好的完成方案_范文庫_搜集整理(&股份公司及團體公司下達的各項生產經營任務，使之更上水平，邁上一個嶄新的臺階。
化工工人工作心得篇四
總之，這次是有收獲的，自己也有許多。首先，感受頗深的一點是，理論學習是業(yè)務實戰(zhàn)的基礎，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的會計人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務能力是基礎能力，但怎樣處理好與同事的關系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在企業(yè)中“人和萬事興”的要義。
其次，作為企業(yè)的一員，無論是其他工作人員，還是會計人員，在進行自身相對循環(huán)重復的工作中，不僅應保持工作的質量及效率，還應具備創(chuàng)新精神。西大農藥廠，即將面臨“改制”的調整，這就意味著該企業(yè)將面臨由“校辦”企業(yè)向“社會”企業(yè)的角色轉換，先前所享有的一些優(yōu)惠政策，將隨著改制的完成而傾刻喪夫，這樣，農藥廠將更直接的面臨市場激烈競爭，接受殘酷的規(guī)則約束，為了企業(yè)的生存、發(fā)展，就得創(chuàng)新，以變求生存，用新促發(fā)展，西大農藥廠在面臨新一輪發(fā)展的時期，應鼓勵員工大膽創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策。
歷時20天的深圳比亞迪實習圓滿地結束了，在這期間，收獲了不少的體會和，簡單地總結一下，希望對今后的進步和提高有所幫助。
xx月初開始和比亞迪聯系實習的事宜，基本上都是通過郵件或電話，因為更新郵件比較及時，所以進行地比較順利。作為我們這個實習小組的負責人，和其它10位同事的協調工作作的也還不錯。但是畢竟我和他們10個人不是同一批入局的，除了我們處的幾個人，和其他人都不熟悉，所以剛開始的時候還是有一些壓力，主要體現在我事情或者作出，有時得不到及時的回應，這個時候，擔任工會小組長半年中培養(yǎng)出來的耐心起到了作用，每件重要的事情我都會通知到每一個人，慢慢地，這個臨時組建起來的小集體出現了團結的苗頭。比亞迪方面給我們安排了一周的實習，其余時間就是我們自行安排了。因為一起去實習的有一位同志是復審委在我們部實習的，專利局和復審委財務獨立，需要分開報銷，所以可能會比較麻煩，因此，我安排這次實習的另一個負責人和兩個女同事共同負責財務，現在想起來，這個安排不是很，這也是導致我最后兩天心情一度出現郁悶的直接原因。
在飛向深圳的飛機上，我開始考慮這次深圳之行，應該保持什么樣的姿態(tài)，一方面，作為國家機關工作人員到企業(yè)去，企業(yè)肯定會熱情地接待我們;另一方面，我們這次去深圳的目的是新審查員實習，不是領導下去調研。因此，我不知道是應該保持高姿態(tài)還是低姿態(tài)。從我的性格來說，肯定是希望保持謙遜的態(tài)度，不過另一個負責人說應該高姿態(tài)，對待同一個問題存在著不同的觀點。我屬于性格隨和的'人，不希望凌駕于人之上，這也導致在實習過程中出現了一些問題。
實習過去兩周了，才寫(2)，實在是因為這兩周太過忙碌，昨天春游回來，又有了一點想法，我想就和實習的體會一起寫出來吧。
在實習總結(1)中提到，我們這個臨時組建的實習小組開始并不一條心，但是慢慢地出現了團結的苗頭，我想套用一個同事的話說就是“這是積累威信的階段”，也就是說，怎么讓人家信任你能把這個隊伍帶好的階段。事實證明，我的工作方法還是有效的，到最后大家異常團結，無論在深圳，香港還是桂林，行程都非常順利愉快，好幾次大家坐在一起吃飯，真的感覺很溫暖，很感動。
我還提到，讓另一個負責人和一個女同志負責財務的安排不是很成功，因為另一個負責人在平時工作中就可以看出來是一個有些野心的人，這和我不太一樣。這幾個月我組織處里一些活動，讓他幫忙一起組織，合作還算比較愉快吧，但是我能感覺到他絕對不是甘愿在人之下的角色，而且在首都機場即將飛向深圳的時候，和他在保持什么樣的姿態(tài)方面發(fā)生了一些小分歧，所以在深圳，我基本上沒安排他做什么事，我需要保證隊伍的穩(wěn)定。至于那個女生，能看出來是個在學校愛學習的乖孩子，讓她負責財務也是因為她的認真態(tài)度，以至于后來的兩周旅游，游玩的方案我也一直是在和她商量后再作安排，不過她太缺乏經驗，最后幾天總是在以的口氣讓我做這做那，雖然我知道她并不是在命令我，而且我也不是領導，只是個負責人，但是我更希望她用商量或提醒的語氣告訴我事情。尤其是最后和比亞迪接待的同志分別后，竟然管我要了飯卡到超市把比亞迪為我們充的錢花光，這讓我很郁悶，很氣憤。她的理由是，比亞迪沒有給我們第一天住賓館的發(fā)票，但是我認為之后的18天住宿都沒有要我們錢，而且?guī)臀覀冑I了19天的住宿發(fā)票，對我們招待的也是相當周到了，最后給人家留個好印象不好么，干嗎要花光人家給充的吃飯錢，還有就是要給自己留個后路，不是這次分別后就一點交道不打了，也許以后還有事情要麻煩人家呢。
回到北京，財務報銷的事情也遇到不少困難，首先是開實習費和住宿發(fā)票時，把復審委的同志和我們開到一起了，這個是我的工作失誤，因為在一起時間長了，真的是把她是復審委的事實模糊了。然后給比亞迪寄回去重開，很快，人家又給買了些住宿發(fā)票，還把我們第一天住賓館的發(fā)票寄回來了。這周我們又去報銷，發(fā)現實習費發(fā)票給開的是“會務費”，還得寄回去重開。我想這些問題的發(fā)生和我之前沒有問清楚有關系，這也是我通過這次實習得到的一些教訓吧。
說到昨天的春游，組織的很成功，這和大家的支持是分不開的?，F在的工作太忙，案子作不動，我是不是該考慮為自己培養(yǎng)個接班人了，不過想一想才干了5個月，還處于積累的階段吧，呵呵，革命的路還長著呢。
昨天回來的路上，一個同事說：“現在感覺咱們處你是處長之下，30人之上啊!”我嚇了一跳，不至于吧，我還覺得自己是個新人呢。也許是因為組織活動太多了，好像整個處里除了處長就是我在管理處里事務，不過我覺得組織活動不能當飯吃，要有好的發(fā)展還是要在業(yè)務上做的突出，這是我的薄弱環(huán)節(jié)，當然組織活動，做翻譯肯定要影響做案子，這個也是沒的事。
化工工人工作心得篇五
格爾木豫源有限責任公司的安全標準化工作，認真貫徹落實青海省安全生產監(jiān)督管理局，青安監(jiān)二[20__]115號，青安監(jiān)[__]32號文件精神，積極、穩(wěn)妥、有序的認真開展達標工作，通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進管理績效，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。安全生產標準化是企業(yè)開展安全生產工作的基本要求和衡量尺度。開展安全生產標準化建設是國家強制性要求，也是企業(yè)進一步健全安全長效機制、加強和創(chuàng)新安全管理，落實企業(yè)主體責任，提高企業(yè)安全管理水平，強化安全監(jiān)管、提高執(zhí)法效能，規(guī)范安全生產行為，有效防范事故的迫切需要，與相關的職業(yè)健康安全管理體系是相輔相成的;安全生產標準化是企業(yè)深化各崗位標準化管理和持續(xù)改進相關的職業(yè)健康安全管理體系的重要方法和手段。
事實證明，安全生產標準化工作，對每個企業(yè)的發(fā)展，是非常必要的。因此，要使企業(yè)興旺發(fā)達，必須把安全生產標準化工作做好、做細、做實、做的富有成就。作為冶金企業(yè)的豫源公司，開展此項工作以來，無論在安全建設、安全文化、安全教育、安全效益等方面，都取得了一定成績，實現了安全生產無事故，取得了很好的經濟效益和社會效益。
一、我們的工作思路和總體目標
(一)工作思路
牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針;以《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》文件為指導，深入貫徹落實《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》《職業(yè)健康安全管理體系要求》的標準;以現行安全生產管理體系，建立健全安全生產標準化體系為依據;通過開展崗位(工種)達標、工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標，建立和保持安全生產標準化運行機制：按照“先重點、后一般”和“先試點，后推廣”的原則，穩(wěn)步推進，全面實現安全生產規(guī)范化管理。
(二)總體目標
構建起一個系統(tǒng)規(guī)范、有機統(tǒng)一、具有自我改進機制的安全生產標準化體系，持續(xù)、全面的實現崗位達標、工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。
1.崗位達標。企業(yè)開展崗位達標創(chuàng)建，以基層主要作業(yè)崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，實現崗位作業(yè)標準化、作業(yè)現場標準化，使員工做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。通過崗位達標逐步依次實現工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。
2.工序達標。根據各崗位工藝特點，確定崗位作業(yè)標準，并依據標準實現工序標準。通過工序達標逐步專業(yè)達標、企業(yè)達標。
3.專業(yè)達標。根據崗位特點，確定各個專業(yè)崗位并梳理完善現場管理標準、過程控制標準，依據標準實現各專業(yè)安全生產的標準化管理。通過專業(yè)達標逐步實現企業(yè)達標。
4.企業(yè)達標。建立健全安全標準化體系，進一步落實安全生產主體責任，開展崗位達標、工序達標和專業(yè)達標，加強安全管理和員工健康管理，提升管理水平，促進企業(yè)建立健全自我約束、自我完善的安全生產長效機制，實現企業(yè)的安全生產標準化。
二、安全生產標準化建設的主要框架與內容
(一)安全生產標準化建設內容的總體框架
以《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》規(guī)定的核心要素、《職業(yè)健康安全管理體系要求》有關要求和企業(yè)的安全生產管理實踐為基礎，確定了核心要求，即安全生產方針與目標;安全生產組織機構和責任體系;法律法規(guī)與規(guī)章制度;安全生產投入;安全教育培訓;安全文化建設;重大危險源辨識、風險評價與控制;設施設備、防護用品與物資材料安全管理;相關方安全管理;安全技術管理;現場實施作業(yè)安全;職業(yè)健康;應急救援;安全檢查和隱患排查治理;事故報告、調查和處理;安全績效評定、考核獎罰和持續(xù)改進。
(二)安全生產標準化體系的主要內容
1.公司安全生產標準化體系的主要內容如下：
(1)安全生產方針與目標。明確公司的安全生產方針和評審要求。描述總體、年度安全目標的制定、分解、修訂和考核要求，建立安全生產總目標。
(2)安全生產組織機構和責任體系。明確安全生產管理組織體系，設置安全生產管理機構，配備管理人員;包括在領導層中指定一名管理者代表，具體負責安全管理體系的建立、保持和改進工作。制定各級單位和部門、崗位的安全生產責任制(職責)
(3)法律法規(guī)與規(guī)章制度。對適用法律法規(guī)和標準規(guī)范的獲取、傳達并轉化為企業(yè)內部制度加以貫徹執(zhí)行;跟蹤法律法規(guī)的修訂、更新情況。明確要建立的安全生產制度(基本上涵蓋了13項核心要素的主要方面)和安全操作規(guī)程(gb/t28001運行控制和應急預案)，以及定期評審、修訂的要求，明確有關安全的文件、記錄、資料的控制要求。
(4)安全生產投入。安全費用的提取、?？顚Ｓ?、安全費用臺賬等的管理要求，安全方案和措施的保障。
(5)安全教育培訓。確定對安全生產有影響的各崗位人員所需的任職條件(崗位能力標準)(gb/t28001)。采取措施確保員工的崗位操作能力，確定各級安全教育培訓主管部門，分級組織安全生產管理人員、操作人員、其他人員的安全教育培訓，對培訓效果進行評價和改進。
(6)安全文化建設。實施以人為本的安全文化建設、評價和改進管理。
(7)危險源辨識、風險評價與控制。有關可能造成人身傷害(和健康損害)的重大危險源的辨識與風險評估、登記備案、制定控制措施等管理要求。
(8)設備設施、防護用品與物資材料安全管理。生產設施設備的本質安全、安全防護設施的建設、安裝、驗收、運行/使用、維修保養(yǎng)、拆除、報廢和變更等環(huán)節(jié)的管理要求。物質材料廢棄等全過程的安全管理要求。
(9)相關方安全管理。與分包方、供方及其他相關方有關的安全管理制度、溝通和協商管理。
(10)安全技術管理。安全技術措施和專項方案的編制、審核、交底、過程監(jiān)控、驗收、檢查、改進、變更控制等內容。
(11)現場施工作業(yè)安全。著重規(guī)定現場安全交底(危險源和風險告知)、文明施工、施工作業(yè)過程、施工作業(yè)行為、安全防護、安全警示標志、變更等方面的安全管理要求。對于施工作業(yè)過程安全管理，重點的危險性較大作業(yè)活動的作業(yè)許可證，專人現場跟班監(jiān)管、隱患監(jiān)測分析等的要求。
(12)職業(yè)健康。作業(yè)環(huán)境與條件的提供與維護、防護用品配備、職業(yè)危害因素檢測、應急救援、職業(yè)危害的公告。
標準化工作心得體會精選篇2
化工工人工作心得篇六
實習,顧名思義,在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后,或者說當學習告一段落的時候,我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中去。通過在工廠實習的這段時間，想必收獲也很頗多的。那么，對于這段實習經歷，你有哪些實習心得呢？你是否在找正準備撰寫“化工廠實習工作心得”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
經過這次6周的工廠的實習，讓我深深的認識到自己的不足，認識到自己的動手潛力相對較差，對機械過于陌生，過于恐懼，好像怕出啥事，不敢過多的接觸它們。從這次實習中，讓我越發(fā)感到要有所成功，就要自己親自去做，親自去總結做的過程中所發(fā)生的種種困難，既要去分析，又要有堅強的毅力。使得無時無刻都要認為自己必須能夠克服那些所謂的困難，要對機械的各種功能自己親身去體驗，親身去操作，對機械的各種結構要有一個可知的了解，不要讓自己經過一次實習之后卻跟實習前沒有什么兩樣。雖不要說是對它們運用自如，但至少對它們的功能以及結構要有一個大概的了解，大概的掌握。
從我們這一組做的機械作品來講，說實話，做得相對來講比較不如人意，沒有到達要求，跟我們所看到的圖紙能夠說是大相徑庭。然而值得我們那一組慶幸的是：我們“浪費”的材料能夠說是讓人“受不了”，沒有哪一組能夠與我們那一組相匹配，然而老師卻并不明白。這其中所用的材料卻是這其中的小部分，大概這樣的結局就應是在加工之前沒有對圖紙做充分的分析，沒有標明尺寸就“開工”了。從我們那一組2次制作的過程中我發(fā)現，我們那一組的人都有一種害怕把事情做壞的心里，有時候甚至有點依靠性。所以這個是比較不好的。在那里我們也克服了自己的心里。
在這期間我學到了好多東西，原本還以為搞機械這種東西很簡單，只是擺弄機器罷了，沒想到要做好還不容易。有時光是加工一個小零件就要好長一段時間，而且還不必須能做得十分精確，看來老師們說得很對，機械這種東西還就是越老學得越精。
從這次實習中，我感到做什么都務必做好充分的準備。對于3次的工件機械加工，要先做好合理的運算，不管是材料還是安排。無規(guī)矩不成方圓，沒有一個合理的安排，成功能夠算是天方夜譚，絕對無從談起，準備就已經成功了一半，另一半就是動手去做。只有團結，只有具有團隊精神，才能把圖紙的產品合格的完成好。
在那里感謝這次我們的3位實習老師。你們辛苦了。謝謝你們?yōu)槲覀兊母冻龅囊磺?。真的很感謝你們。
我以后會更加努力去學習機械加工的知識，學習一些自己不明白，不了解的專業(yè)知識。
經過一天的工廠參觀和實踐，我真的是學到了很多很多課本以外的東西，真的是受益匪淺啊!
在這個過程中呢，我從無知到認知，再到深入了解，學會了很多很多東西，同時開始漸漸喜歡上了這個全新的專業(yè)，我感受到學習的過程才是最完美的。在實習生活中，每一天都會有新的體會、新的感觸，感覺自己的各個方面每一天都在不同程度的提高，但最主要的就是工作潛力的提高。
下面就是我自己的一些小結和收獲。
我一共作結出以下幾點：
1、要學會堅持
無論到哪家工廠或者工廠實習，開始的時候都不會讓我們做任何工作，而是觀看學習，時間短的是幾天，時間長的就是幾周。所以這段時間，一般會感覺到無聊，無所事事，可能會萌生出離開的想法。但是這個時間是最重要的階段，這個階段我們會學到課本以外很多有用的東西，所以我們必須要學會堅持，堅持就是勝利!
2、要勤做事
我們到工廠或者工廠實習，一般不會給我們安排重要的事情去做。所以，此時我們會很閑，但是我們要主動找一些小事去做，無非是一些無關緊要的打雜，但就是透過勤快做事可能會引起領導的注意，不斷獲得領導的欣賞和信任，漸漸被安排做一些重要的事情，漸漸獲得領導的重用!
3、多聽、多看、多想、多做、多說
由于我們課本學到的只是一些理論知識，缺乏具體的時間操作，所以我們得虛心學習。多聽別人的指導，多看別人的操作工序，多想自己如何下手，然后親自動手多做，有不懂的地方向別人請教多說。只有這樣，才會漸漸熟悉自己的工作，學會一身真正的本領!
4、要調整好心態(tài)
由于剛到一個新的環(huán)境，可能既不熟悉，又不適應，同時又可能因為環(huán)境的艱苦抱怨。這不但會影響自己的工作情緒，可能會做不好工作，同時也會增加自己的壓力，甚至會影響到與同事的相處。所以，我們要調整好心態(tài)，處處看好的方面，摒棄壞的一面，這樣才會對工作充滿激情!
5、要虛心學習
由于對全新的工作，我們既不熟悉又不了解，所以剛剛開始從事起來有點困難。因此我們要虛心學習，不會的多多向領導和同事請教學習，當別人向我們請教的時候，我們也要虛心理解，共同探討!
6、要盡量少犯錯誤
第一次工作的時候，難免會犯一些錯誤，但是我們要透過這次錯誤積累經驗，吸取教訓。第一次犯錯誤能夠，如果再一次犯同樣的錯誤就是不可取的了。所以，我們要謹慎、留意，盡量少犯錯誤!
接下來，就是我的一些收獲了：
1、實習生活，學到了很多實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論知識和實踐知識同時得到提高。
2、提高了自己的工作潛力，為就業(yè)和將來的工作帶給了寶貴的實際經驗!
短短的六周畢業(yè)實習已經接近尾聲了，透過這段時間在工廠的學習和實習，讓我從無知到認知再到深入了解，漸漸的我喜歡上了這個充滿陽光而又溫馨自在的工廠，也讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每一天都有許多新的體會，新的想法，想說的很多，主要由以下幾點：
一、堅持
我們不管到哪一家工廠，一開始工廠都不會給我們太多的工作，一般都是先對我們進行培訓，讓我們看，時間短的是幾天，時間長的藥幾周，在這段時間里很多人會覺得無聊，沒事可做，也學不到什么東西，便產生了離開的想法，但是這時你其實還沒有真正接觸到工廠的真正內涵，所以在這個時候我們必須要堅持，輕易放下只會讓自己后悔。
二、勤動手
我們去工廠實習，工廠多數把我們當學生看，這段時期，工廠不會給我們重要的工作，能夠又不想讓我們閑著，因此，我們就應主動找一些事來做，從小事做起，剛開始也只有打雜，你沒事就多動動手，這樣工廠的同事才會更快的理解你，大家才能看到你的用心和潛力，接下來才會讓你做一些重要的工作。
三、多聽、多看、多想、多做、少說
我們到工廠實習以后，要明白自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒有學過的知識也能夠在工作中逐漸掌握，態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四少一多就是我的態(tài)度。我們剛開始實習或工作時，可能會搞不清楚自己該做些什么，覺得壓力很大，在工作過程中多看別人別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己就應怎樣做，然后自己動手去多做，光動嘴不動腿是不行的，所以我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。
四、少埋怨
有點人會覺得工廠那里不好那里不好，同事也不好相處，工作也不如意，經常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還會增加自己的壓力，所以，我們就應少埋怨，要看到工廠好的方面，對遇到的問題就應向辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能持續(xù)工作的熱情。
五、虛心學習
在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的問題我們要虛心向同事或領導請教，當比二年教我們只是的時候，我們也就應虛心的理解，不能認為自己懂得一些知識就飄然然。
六、錯不可怕，就怕一錯再錯
人無完人，每個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯不要緊，但也主動認識到自己為什么做錯了，要怎樣改，不能一而再，再而三的犯錯。
七、自主學習
工作后不再像在學校學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要字跡主動去學校去做，只要你想學習，學習的機會是有很多的。實習的時候，有比較多的休息時間，要利用好這些時間，少看一部小說，多了解一些感興趣的知識。
八、團隊精神
工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何持續(xù)和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。要有與別人溝通、交流的潛力以及與個人合作的潛力，合理的分工能夠使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人想要獲得好的業(yè)績，務必牢記一個規(guī)則，我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出此刻自己的協助下同時也從中受益的狀況。反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
九、為人處事
作為學生應對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要思考更為復雜的關系，無論是和同事還是領導，都要做到妥善處理，多溝通，并要設身處地地從對方的角度換位思考，而不是只思考自己的事。
經過這次實習，我從中學到了很多課本中沒有的知識，在就業(yè)心態(tài)上也有很大改變，以前我總想找一份自己喜歡、專業(yè)對口的工作，克此刻我明白找工作很難，要準也對口更難，很多東西我們初到社會才接觸，所以我此刻不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀，要盡快丟掉對學校的依靠心理，學會在社會中獨立，敢于參加社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在神會上快速成長起來。在以后的學習生活中，我會謙虛謹慎，勤奮努力，加強修養(yǎng)，以更開闊的胸襟，更智慧的頭腦，更高尚的品德服務社會。這次實習只是我人生中一個奮斗的起點，我也相信自己必須會以更加飽滿的熱情和決心投入到未來的工作當中去，相信自己必須能交出更加滿意的答卷。
化工工人工作心得篇七
根據臨汾市煤炭工業(yè)管理局臨煤標發(fā)【20__】510號《關于在全市煤礦開展質量標準化大會戰(zhàn)實施方案》的通知，11月份我礦結合實際情況，根據大會戰(zhàn)實施方案，在10月份開展安全質量標準化大會戰(zhàn)第一階段工作的基礎上，實施了第二階段的大會戰(zhàn)方案?，F將第二階段的工作匯報如下：
一、開展礦內互相學習和走出去學習的活動。
根據大會戰(zhàn)實施計劃，我礦在這個月5號、15號、25號的安全質量標準化大檢查中，組織各采掘隊隊長和安全質量標準化檢查人員一起去各個采掘工作面進行大檢查。在檢查的過程中杜絕走馬觀花，每檢查完一個采掘工作面，都要求各工隊長對照自己的工作面，在表格上填寫被檢查工作面的優(yōu)缺點。
開展走出去學習活動。我礦這個月聯系周邊礦井，開展交互檢查、學習活動。具體是派遣各專業(yè)負責人，到安鑫煤礦井下一線進行交互檢查，在交互檢查的同時認真學習該礦井各方面的優(yōu)點，對照本礦實際情況看看適不適用。
二、開展大討論活動。
在礦內各工隊互相檢查學習的基礎上，我礦安全質量標準化辦公室再次組織各采掘工隊長，在一起開展討論活動。在討論的活動中不但要求工隊長指出其它工隊的優(yōu)點，還要求各個工隊長拋開情面，指出每個工隊在生產活動中存在的缺點，怎么改進好，同時檢討自己工隊在生產活動中存在的各方面問題，給自己制定下一步的整改目標等。通過這樣的討論活動，各工隊長的安全質量標準化意識得到很大提高。10月份所塑造的2各先進掘進隊和1各綜采隊在原先的基礎上，所施工工作面的工程質量有了進一步的提高，給其它采掘工隊樹立了榜樣，真正形成了“后進趕先進，先進更先進”，相互學習、共同提高的濃厚氛圍，促進了安全質量標準化工作的深入開展。
在我礦走出去交互檢查、學習活動的基礎上，我礦在例會上要求去檢查、學習的各專業(yè)負責人匯報檢查、學習的內容和感受。各專業(yè)負責人分別發(fā)言，對照所檢查的礦井，講了本礦本專業(yè)在生產活動中存在的一些缺陷，并明確了整改目標。在例會上全體礦管理人員聽取了匯報，大家真切的感受到自身工作跟安全質量標準化要求所存在的差距，使大家在學習安全質量標準化要求的基礎上，認識到安全質量標準化工作的重要性，端正了態(tài)度。通過這樣的討論活動，進一步提高了我礦管理人員安全質量標準化建設的能力。
我礦在各采掘工隊和礦管理人員進行討論活動的基礎上，又召開了全體礦管理人員和各工隊負責人集體參加的安全質量標準化礦井建設討論會。在討論會上，通過互相學習的感觸和一些大型標準化礦井的圖片資料，對照煤礦安全質量標準化標準，開展了標準化、現代化礦井建設大討論。通過討論進一步明確了我礦各部門、單位在標準化建設上存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，確立了立足實際，著眼長遠，定位新的發(fā)展方向，爭取把我礦建成生產系統(tǒng)裝備自動化、管理數字化、信息網絡化的現代化標準礦井。
三、根據實施方案，全面整改落實。
根據我礦安全質量標準化大會戰(zhàn)實施方案，我礦再次開展了自查自糾活動，嚴格根據新標準到生產一線查找、分析、處理問題，同時實施了一系列的整修工程，進一步提高了我礦的安全質量標準化水平。
1、11月份，我礦安全質量標準化辦公室組織人員嚴格對照新標準，對我礦11個專業(yè)的軟件資料和井下設施進行了檢查，共查處各類問題總共48條。針對所查出的問題，我礦質標辦把各專業(yè)問題嚴格落實到人，同時督促各專業(yè)積極整改，深入追蹤，直到問題被徹底整改。安全質量標準化辦公室力爭通過不斷的動態(tài)檢查、問題落實，不斷提高我礦安全質量標準化水平。
2、11月份，我礦科學安排，統(tǒng)籌規(guī)劃，進行了一系列的巷道整修工程。如：軌道下山已經起完底，正在進行鋪道，鋪完道計劃澆筑，以進一步方便行人和運輸;井底車場的運輸斜巷，由于底鼓影響運輸安全和美觀，我礦已對該段巷道進行了整修，保障了斜巷運輸安全;七橫貫由于頂板壓力大，巷道頂板下沉，造成行人高度不夠，我礦安排工隊正在進行挑頂作業(yè)，該工程即將完工，工程的實施保證了巷道行人安全，并使巷道達到標準要求。在對上述巷道進行改造的同時，抓細節(jié)、嚴過程、控動態(tài)，我礦安全質量標準化工作得到有效提高。
3、11月份，我礦組織全體礦管理人員進行了3次集體勞動，主要針對井下個別文明生產差的地方，進行了清理打掃。通過這幾次集體勞動，不但提高了我礦的文明生產水平，還有效提高了管理人員隊伍的凝聚力。
以上即為我礦11月份開展安全質量標準化大會戰(zhàn)第二階段活動的詳細內容。通過這兩個月的大會戰(zhàn)活動，我礦的安全質量標準化工作得到有效提高，但與安全質量標準化的要求還有些差距。12月份我們將突出重點專業(yè)，嚴格督查檢查，同時進一步認真學習先進單位經驗，通過加強管理、強化教育、細化責任、完善制度、嚴格考核等措施，努力提高礦井安全質量標準化水平，使我礦達到安全質量標準化一級礦井要求。
標準化工作心得體會精選篇3
化工工人工作心得篇八
在化工廠進行工作，安全是第一位的，作為化工廠的新員工，工作一段時間以后，如何對這段時間的工作做一個總結，想必心有體會吧，下面給大家分享一些關于化工廠員工工作心得，方便大家學習。
1月份安全生產一號文下發(fā)以后我們就組織了考試、反事故演習、安全用具使用、查找安全生產隱患等活動。把一號文的精神傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度，特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業(yè)規(guī)程。半年執(zhí)行第一種工作票81張，第二種工作票86張，倒閘操作票174張，停送電聯絡單621張，辦理臨時用電。在1月份的安全、大檢查中，沒有發(fā)現一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的4例不足進行了整改，并通報車間全班組。
電氣運行需要嚴格的工作制度，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施。獎勵了在安全工作中成績突出的職工。車間領導堅持了查崗制度，查處違紀xx，扣發(fā)獎金共計xx，并把結果通報全車間，達到了教育的目的。目前，職工思想穩(wěn)定。最近一個月來查崗均未發(fā)現違紀現象。
在安全管理上，我們堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，加大監(jiān)督檢查力度。半年開展了一次xx題目的反事故演習，車間在5月份的抗震減災和防汛演習中，組織了7xx次參加了演習，一線生產班組職工受訓率達到xx，這些活動提高了職工的安全生產意識和安全技術水平。
設備管理上，我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度。半年在巡視中發(fā)現解決了cd501壓縮機、tkl44振動篩、2號清水泵等軸承故障問題，為減少非計劃停工作出了貢獻。
技術業(yè)務培訓上，半年共組織了xx次的電修工參加了輕工局舉辦的中級、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證。日常培訓教育以班組技術員在車間講課為主。講課內容貼近生產實際，緊扣電工崗位應知應會和基礎理論。一線職工都有提高。
今年初，我們在全車間開展了形勢與任務教育，結合塑件化工廠各項改革工作，教育職工樹立危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識。深刻理解“優(yōu)質服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義。召開職工座談會，組織職工討論三個議題：自己的思想水平如何適應改革的要求車間在管理上還有哪些需要改進之處如何理解“處理事故迅速可靠，維護設備優(yōu)質完好”通過大討論，職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產經營息息相關。若想在競爭中獲勝，必須充實自己，全面提高素質。擺正自己在車間生產中的位置。把提高服務意識，改善工作質量作為車間對班組、對職工個人進行考核的主要依據，職工為生產服務的態(tài)度明顯改進。
3月份，一注塑裝置大檢修。我們共檢修電機19臺，檢修斷路器3臺，安裝照明燈具28套，測試設備及建筑物接地439處，解決了35kv變電站母線電纜泄漏大的重大隱患。確保了安全生產和設備的完好備用。目前，塑件化工廠的電氣設備完好率達到xx，功率因數保持在xx以上，2所6kv變電所均為完好變電所，10所低壓變電所中有9所是完好變電所，完好率達到xx。
6kv變電所均為完好變電所，10所低壓變電所中有9所是完好變電所，完好率達到xx。
xx月，我們在巡視檢查中發(fā)現解決的電氣及設備安全隱患有：
1、三注塑機主電機溫度高。
2、一注塑機電抗器絕緣低、線拉伸電機電流、轉速波動。
各班組共整改11項不合格項目，使供電系統(tǒng)、電氣設備安全性有了更進一步的提高。
1完善車間的各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行為。
2、抓好以勞動紀律為首的五項紀律。
3、加強內部各項工作的'檢查、監(jiān)督和考核。
4、獎懲分明、加大力度，進一步發(fā)揮骨干作用和調動全體職工的積極性。
5、開展切實可行的形勢任務教育。
6、加強職工的技能培訓。如建立車間職工綜合自動化系統(tǒng)的小型試驗臺，為職工學習先進知識創(chuàng)造條件。
7、了解職工思想動態(tài)，制定深入細致的解決職工思想問題的方法。
8、搞好干群關系，在車間創(chuàng)造一個職工團結一心，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感，有良好工作作風，又輕松活波的和諧氛圍。完善車間的管理制度與考核方法，使其更具有針對性和可操作性。
9、qhse體系審核工作，同時通過此項活動，提高了車間的綜合管理水平。
10、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化，做到責任到人、分工明確、各負其責、協調互助。
12、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統(tǒng)的繼電保護定值，建立塑件化工廠阻抗系統(tǒng)圖。
年初，我們按照塑件化工廠下達的經濟技術指標分析了車間xxxx班組的生產情況，制定嚴格的成本和節(jié)支考核細則，車間領導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次，綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢，車間減少了外協工作。到6月份車間總成本指標與年度進度相適應，節(jié)約費用2xxxx元。存在的問題：
1、車間管理還存在漏洞，廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設備管理不到位，環(huán)境衛(wèi)生差。
2、個別職工和班長服務意識不強，沒有深刻領會“優(yōu)質服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義，對待工作仍然推諉扯皮，嚴重影響車間整體形象。
3、部分配電柜和電機屬國家明令淘汰設備，應安排計劃更換。
以上問題，我們會在下半年的工作中重點解決。
化工工人工作心得篇九
作為一名從事氟化工工作多年的工程師，我深刻體會到這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，希望能給正在從事或計劃從事氟化工的人們一些參考和啟發(fā)。
第二段：充分理解化學原理的重要性
氟化工涉及復雜的化學反應和過程。在工作中，我深深認識到充分理解化學原理的重要性。只有掌握了反應的機理和過程，才能更好地解決實際生產中遇到的問題，并做出正確的決策。因此，永遠不要停止學習和深入研究，以保持對新技術和發(fā)展的敏感度。
第三段：安全意識與事故防范
在氟化工行業(yè)，安全意識和事故防范至關重要。氟化工涉及一些有毒有害的物質，一旦發(fā)生事故，不僅會對環(huán)境造成污染，還會對人們的生命和財產安全產生嚴重威脅。我認識到，安全意識不僅僅是遵守規(guī)則和程序，更重要的是要主動思考并預防潛在的風險。只有每個人都發(fā)揚“安全第一”的理念，才能最大程度地降低事故發(fā)生的可能性。
第四段：團隊合作的重要性
氟化工涉及復雜的生產流程，需要多個部門之間的緊密合作才能保證生產順利進行。我在工作中深刻體會到團隊合作的重要性。作為一個團隊，每個人都發(fā)揮著自己的專業(yè)性和能力，協同合作，共同完成工作目標。團隊合作不只是在工作上相互協作，還需要充分溝通和理解，建立相互信任和尊重，共同面對和解決困難。
第五段：持續(xù)改進與創(chuàng)新
氟化工行業(yè)正處于不斷發(fā)展和創(chuàng)新的階段。我的工作經歷告訴我，持續(xù)改進和創(chuàng)新是取得成功的關鍵。在工作中，我們應該不斷學習新的技術和方法，積極參與研發(fā)和創(chuàng)新，尋求提高效率和減少成本的途徑。同時，我們還應該保持對環(huán)境保護的關注，推動綠色發(fā)展和可持續(xù)生產。
結論：
在氟化工行業(yè)工作多年，我深刻體會到了充分理解化學原理的重要性、安全意識與事故防范、團隊合作的重要性以及持續(xù)改進與創(chuàng)新的重要性。這些心得體會不僅適用于氟化工，也適用于其他工業(yè)領域。我相信，只有通過不斷學習和實踐，我們才能在氟化工行業(yè)中不斷成長和進步。
化工工人工作心得篇十
格爾木豫源有限責任公司的安全標準化工作，認真貫徹落實青海省安全生產監(jiān)督管理局，青安監(jiān)二[20__]115號，青安監(jiān)[__]32號文件精神，積極、穩(wěn)妥、有序的認真開展達標工作，通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進管理績效，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。安全生產標準化是企業(yè)開展安全生產工作的基本要求和衡量尺度。開展安全生產標準化建設是國家強制性要求，也是企業(yè)進一步健全安全長效機制、加強和創(chuàng)新安全管理，落實企業(yè)主體責任，提高企業(yè)安全管理水平，強化安全監(jiān)管、提高執(zhí)法效能，規(guī)范安全生產行為，有效防范事故的迫切需要，與相關的職業(yè)健康安全管理體系是相輔相成的;安全生產標準化是企業(yè)深化各崗位標準化管理和持續(xù)改進相關的職業(yè)健康安全管理體系的重要方法和手段。
事實證明，安全生產標準化工作，對每個企業(yè)的發(fā)展，是非常必要的。因此，要使企業(yè)興旺發(fā)達，必須把安全生產標準化工作做好、做細、做實、做的富有成就。作為冶金企業(yè)的豫源公司，開展此項工作以來，無論在安全建設、安全文化、安全教育、安全效益等方面，都取得了一定成績，實現了安全生產無事故，取得了很好的經濟效益和社會效益。
一、我們的工作思路和總體目標
(一)工作思路
牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針;以《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》文件為指導，深入貫徹落實《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》《職業(yè)健康安全管理體系要求》的標準;以現行安全生產管理體系，建立健全安全生產標準化體系為依據;通過開展崗位(工種)達標、工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標，建立和保持安全生產標準化運行機制：按照“先重點、后一般”和“先試點，后推廣”的原則，穩(wěn)步推進，全面實現安全生產規(guī)范化管理。
(二)總體目標
構建起一個系統(tǒng)規(guī)范、有機統(tǒng)一、具有自我改進機制的安全生產標準化體系，持續(xù)、全面的實現崗位達標、工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。
1.崗位達標。企業(yè)開展崗位達標創(chuàng)建，以基層主要作業(yè)崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，實現崗位作業(yè)標準化、作業(yè)現場標準化，使員工做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。通過崗位達標逐步依次實現工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。
2.工序達標。根據各崗位工藝特點，確定崗位作業(yè)標準，并依據標準實現工序標準。通過工序達標逐步專業(yè)達標、企業(yè)達標。
3.專業(yè)達標。根據崗位特點，確定各個專業(yè)崗位并梳理完善現場管理標準、過程控制標準，依據標準實現各專業(yè)安全生產的標準化管理。通過專業(yè)達標逐步實現企業(yè)達標。
4.企業(yè)達標。建立健全安全標準化體系，進一步落實安全生產主體責任，開展崗位達標、工序達標和專業(yè)達標，加強安全管理和員工健康管理，提升管理水平，促進企業(yè)建立健全自我約束、自我完善的安全生產長效機制，實現企業(yè)的安全生產標準化。
二、安全生產標準化建設的主要框架與內容
(一)安全生產標準化建設內容的總體框架
以《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》規(guī)定的核心要素、《職業(yè)健康安全管理體系要求》有關要求和企業(yè)的安全生產管理實踐為基礎，確定了核心要求，即安全生產方針與目標;安全生產組織機構和責任體系;法律法規(guī)與規(guī)章制度;安全生產投入;安全教育培訓;安全文化建設;重大危險源辨識、風險評價與控制;設施設備、防護用品與物資材料安全管理;相關方安全管理;安全技術管理;現場實施作業(yè)安全;職業(yè)健康;應急救援;安全檢查和隱患排查治理;事故報告、調查和處理;安全績效評定、考核獎罰和持續(xù)改進。
(二)安全生產標準化體系的主要內容
1.公司安全生產標準化體系的主要內容如下：
(1)安全生產方針與目標。明確公司的安全生產方針和評審要求。描述總體、年度安全目標的制定、分解、修訂和考核要求，建立安全生產總目標。
(2)安全生產組織機構和責任體系。明確安全生產管理組織體系，設置安全生產管理機構，配備管理人員;包括在領導層中指定一名管理者代表，具體負責安全管理體系的建立、保持和改進工作。制定各級單位和部門、崗位的安全生產責任制(職責)
(3)法律法規(guī)與規(guī)章制度。對適用法律法規(guī)和標準規(guī)范的獲取、傳達并轉化為企業(yè)內部制度加以貫徹執(zhí)行;跟蹤法律法規(guī)的修訂、更新情況。明確要建立的安全生產制度(基本上涵蓋了13項核心要素的主要方面)和安全操作規(guī)程(gb/t28001運行控制和應急預案)，以及定期評審、修訂的要求，明確有關安全的文件、記錄、資料的控制要求。
(4)安全生產投入。安全費用的提取、?？顚Ｓ?、安全費用臺賬等的管理要求，安全方案和措施的保障。
(5)安全教育培訓。確定對安全生產有影響的各崗位人員所需的任職條件(崗位能力標準)(gb/t28001)。采取措施確保員工的崗位操作能力，確定各級安全教育培訓主管部門，分級組織安全生產管理人員、操作人員、其他人員的安全教育培訓，對培訓效果進行評價和改進。
(6)安全文化建設。實施以人為本的安全文化建設、評價和改進管理。
(7)危險源辨識、風險評價與控制。有關可能造成人身傷害(和健康損害)的重大危險源的辨識與風險評估、登記備案、制定控制措施等管理要求。
(8)設備設施、防護用品與物資材料安全管理。生產設施設備的本質安全、安全防護設施的建設、安裝、驗收、運行/使用、維修保養(yǎng)、拆除、報廢和變更等環(huán)節(jié)的管理要求。物質材料廢棄等全過程的安全管理要求。
(9)相關方安全管理。與分包方、供方及其他相關方有關的安全管理制度、溝通和協商管理。
(10)安全技術管理。安全技術措施和專項方案的編制、審核、交底、過程監(jiān)控、驗收、檢查、改進、變更控制等內容。
(11)現場施工作業(yè)安全。著重規(guī)定現場安全交底(危險源和風險告知)、文明施工、施工作業(yè)過程、施工作業(yè)行為、安全防護、安全警示標志、變更等方面的安全管理要求。對于施工作業(yè)過程安全管理，重點的危險性較大作業(yè)活動的作業(yè)許可證，專人現場跟班監(jiān)管、隱患監(jiān)測分析等的要求。
(12)職業(yè)健康。作業(yè)環(huán)境與條件的提供與維護、防護用品配備、職業(yè)危害因素檢測、應急救援、職業(yè)危害的公告。
化工工人工作心得篇十一
在這一個多月的時間里,下到生產車間后，先了解整個xx生產的流程，從采購入庫，到領料生產，到最后的成品入罐，對整個車間的生產活動有了基本認識，這對我們熟悉企業(yè)，進行實務操作打下良好基礎。
其中，先前我們對xx的生產幾乎一無所知，但下到車間之后，我們不僅了解了生產流程，還進一步了解了xx的生產工藝流程和用途,由于脂肪酸生產完后是直接用于公司后面的揚子石化生產,所以每個月的生產有一定的額度.而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機器開工的時間長度及強度也有相關的規(guī)定，另外，對一些流水線的`參觀，也激發(fā)了我對如何通過新流水線的建設，對降低生產成本的思考，于是，感受頗深的一點，要做一名合格的人員，對基本、基礎的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的，否則，很容易讓理論脫離實踐.在熟悉了車間的生產流程后，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產品申請單和報表等資料給我們看，在翻看這些資料的過程中，有不懂或弄不清楚的資料，積極向同事請教，在他們的耐心指導下，我們對車間的整個產品檢驗的程序方法有了一定上的認識。
由于化工生產是不間斷的,所以車間生產必須時刻有人,車間的工作人員采取四班兩倒(一天白班12小時一天晚班休兩天)和常白班制度.我們車間有四個人(主任,工藝員,等)上長白班,其他人分成甲乙丙丁四個班四班兩倒.
雖然我們沒有正式分配,但我們都嚴格遵守車間的生產紀律,遇到不懂不明的地方都積極發(fā)問,以免造成安全事故.在車間里必須首先了解生產工藝流程,我們先查看了每個儀器和設備,并了解他們的名稱和用途,遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解.為了更好的工作,我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環(huán)境.當然在化工生產中最重要的是安全.因此我們剛進車間時主任就給我們上了一堂課.我們被安排在丙班和他們一起倒班,這樣我們可以親自參與實際的生產中,下和但是，在日復一日的工作中，是否還可以通過一些技術手段，進一步提高工作效率。生產工藝流程脂肪酸是應用相當廣泛的工業(yè)原料，可以榨油下腳料油泥為生產原料，廣泛應用于橡膠硫化劑、塑料熱穩(wěn)定劑、潤滑劑，紡織用柔軟劑、化纖油劑等，在醫(yī)藥方面，用于制取各種制劑、溶劑、吸濕劑和甜味劑等。據調查，國內脂肪酸年需求量30萬噸，年產量20萬噸，缺口10萬噸。市場需求量很大脂肪酸的生產制造方法，由原料經水解反應生成粗脂肪酸和甘油水，生成的粗脂肪酸經蒸餾工藝形成成品，其特征是：所述的水解反應是原料經過兩個以上的水解塔(25)，所述的水解塔(25)內采用導熱油加熱;所述的蒸餾工藝是先采用真空蒸餾裝置對脫氣塔(27)內的粗脂肪酸先脫水脫氣，再經過蒸餾，冷凝后即得成品。
化工工人工作心得篇十二
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，氟化工作已經成為一個重要的行業(yè)。作為一名從業(yè)者，我在過去的工作中積累了一些心得和體會。下面我將通過五段式的文章來總結和分享。
第一段：工作的技術要求。
要在氟化工作中取得良好的成績，首先需要掌握必要的技術知識和技能。氟化工作涉及到復雜的化學反應和制程流程，因此對原文和翻譯工作都有很高的要求。我在工作中學到了許多氟化工專業(yè)知識，例如氟化反應、氟化設備操作、氟化劑的選擇和應用等等。通過不斷學習和實踐，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，還加深了對氟化工作的理解和認識。
第二段：工作中的質量管理。
在氟化工作中，質量管理是非常重要的。任何一個環(huán)節(jié)出錯都有可能導致整個工作的失敗。因此，我始終堅持高標準、嚴要求的原則，嚴格把控每個環(huán)節(jié)的質量。我會仔細核對實驗和測試結果，定期進行設備維護和檢修，并及時記錄和報告任何問題。通過這樣的嚴格管理，我保證了工作的質量和穩(wěn)定性。
第三段：團隊合作的重要性。
在氟化工作中，要實現協作和合作的方式是與團隊成員密切合作。團隊的力量是無窮的，只有緊密協作，才能充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和潛力。作為團隊的一員，我始終保持開放的態(tài)度，善于傾聽和溝通。我與團隊成員共同討論和解決問題，相互學習和幫助。通過這樣的團隊合作，我們克服了許多困難和挑戰(zhàn)，取得了一系列的突破和創(chuàng)新。
第四段：工作中的安全和環(huán)保意識。
在氟化工作中，安全和環(huán)保是至關重要的。氟化工作涉及到一系列的化學物品和劇毒物質，任何一點疏忽都可能導致嚴重的后果。因此，我始終高度關注安全和環(huán)保問題，積極采取措施保護自己和身邊的人。我嚴格遵守操作規(guī)程，佩戴個人防護裝備，并參與相關培訓和講座，不斷提高自己的安全和環(huán)保意識。
第五段：個人學習和發(fā)展的重要性。
作為一名氟化工從業(yè)者，我深知學習和個人發(fā)展的重要性。氟化工作是一個不斷發(fā)展和變化的行業(yè)，只有不斷學習和更新知識，才能保持競爭力。因此，我定期參加培訓和學習班，與行業(yè)內的專家和同行交流經驗和理念。通過這樣的學習和交流，我不僅豐富了自己的知識儲備，還拓寬了自己的視野和思路。此外，我也積極參與行業(yè)組織和協會的活動，與同行共同推動氟化工的發(fā)展。
總結：
通過氟化工工作，我深刻體會到了技術要求、質量管理、團隊合作、安全環(huán)保和個人學習發(fā)展的重要性。我將繼續(xù)努力學習和提高自己，在氟化工行業(yè)中發(fā)揮更大的作用。同時，我也希望通過自己的努力和實踐，為行業(yè)的發(fā)展和進步做出貢獻。
化工工人工作心得篇十三
五化工作法是近年來在我國興起的一種工作方式，它將“五化”（規(guī)范化、標準化、流程化、信息化、人性化）融入到工作實踐中，以達致工作效率和質量的全面提高。在日常工作中，我也嘗試了這種工作方式，下面分享一下我的心得體會。
第二段：規(guī)范化
規(guī)范化是指在工作中制定相應標準和規(guī)范，讓工作有章可循，流程更加明晰。我工作的單位就制定了一系列工作規(guī)范，并要求全體員工遵守。在工作實踐中，我也參照相關規(guī)范，嚴格按照規(guī)定流程操作，這樣不僅減少了出錯率，還可以提高工作效率。
第三段：標準化
標準化是指制定行業(yè)標準或企業(yè)內部標準，對標準進行全面推廣，以達到全員都能認可、使用的目的。在我工作的單位中，我們的標準化工作主要包括質量標準和安全標準。通過對標準的貫徹執(zhí)行，總體工作效率得到了明顯提高，同時也為單位在行業(yè)中的發(fā)展躋身做出了貢獻。
第四段：流程化
流程化是指在工作中，通過設計和優(yōu)化工作流程，使工作流程更加合理化、連貫化。在我們的工作流程中，每個環(huán)節(jié)的任務、時間節(jié)點和負責人都有明確規(guī)定，在工作人員之間分配任務和工作時，能夠比較清晰地知道自己的工作地位、任務分配和具體時間安排，保證了工作的細節(jié)和協作質量。
第五段：信息化和人性化
信息化是指通過信息技術，實現更高效的信息傳遞、共享和應用，提高工作效率和質量。在我們的工作中，我更多地使用了電子郵件、微信等信息平臺，加速了與領導、同事的信息共享和匯報，提升了溝通的效率和質量。人性化是指在規(guī)范化、標準化、流程化和信息化的基礎上，充分尊重員工的個人價值和情感需求，為員工提供有利于身心健康的工作環(huán)境和福利待遇。在我們單位中，良好的人文關懷和優(yōu)越的工作環(huán)境，讓我們的工作更加愉悅和充實，維護了員工的健康和穩(wěn)定心理狀態(tài)。
第六段：結論
總之，“五化工作法”是一種全面、系統(tǒng)的工作方式，在日常的工作實踐中，我們可以根據工作特點和需要，積極探尋推廣與借鑒，不斷深化和完善。這樣做，不僅有利于我們個人的職業(yè)發(fā)展，也對單位的發(fā)展和業(yè)務拓展起到了積極的促進作用。
化工工人工作心得篇十四
石油化工是一門現代化工技術，涵蓋了石油勘探、化學工程、煉油和化工產品生產等多個領域。作為石油化工從業(yè)者，我有幸參與了這個行業(yè)，并積累了一些心得體會。在此，我愿意分享一下我在石油化工領域的經驗和感悟，以期對同行有所啟發(fā)。
首先，石油化工行業(yè)的工作需要高度的責任心。任何一次疏忽大意都可能導致嚴重的事故和負面后果，甚至對環(huán)境和公眾造成影響。因此，在工作中我們必須時刻保持高度的警惕和謹慎。合理的安全操作是必不可少的，嚴格遵守操作規(guī)程和流程，嚴禁違章操作，這是保證工作安全和生產連續(xù)性的基礎。此外，我們還應該具備及時發(fā)現和處理潛在風險的能力，積極參與安全培訓和演習，不斷提高自身的安全意識和應急處理能力。
其次，石油化工行業(yè)需要持續(xù)不斷的學習和創(chuàng)新。石油化工技術不斷發(fā)展，新的工藝和設備不斷出現。作為從業(yè)者，我們不能滿足于原有的知識和技能，而應該主動學習新的技術和理論，與時俱進。只有保持學習的態(tài)度，才能適應市場和技術的變化，提升自己的競爭力。同時，石油化工行業(yè)也注重創(chuàng)新，鼓勵員工提出新的想法和方法，改進工作流程和產品質量。因此，在石油化工行業(yè)工作，我們應該不斷開拓創(chuàng)新思維，勇于嘗試新的方法和技術，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
此外，石油化工行業(yè)非常重視團隊合作。在一個繁忙的化工廠，各個部門之間的協調合作至關重要。只有各個部門之間相互支持，緊密配合，才能確保生產順利進行和產品質量穩(wěn)定。因此，作為石油化工從業(yè)者，我們要善于溝通和合作，尊重他人的意見和建議。在工作中，要始終保持良好的團隊合作精神，增強團隊的凝聚力和整體效能。
另外，石油化工行業(yè)也需要具備處理壓力的能力。由于行業(yè)的特殊性和工作的復雜性，我們經常需要面對各種困難和壓力。可能是繁重的工作量、緊迫的生產周期，或者是突如其來的問題和意外事件。在這種情況下，我們需要保持冷靜和理智，正確的處理和解決問題。同時，我們還需要找到合適的方法來釋放壓力，如運動、讀書和與家人朋友聚會等。只有健康的身心狀態(tài)，才能應對工作的挑戰(zhàn)和壓力，保持工作的高效和穩(wěn)定。
最后，石油化工行業(yè)的未來充滿機遇和挑戰(zhàn)。隨著全球能源需求的不斷增長，石油化工行業(yè)的前景非常廣闊。然而，環(huán)境污染和能源消耗等問題也日益突出，這對行業(yè)提出了更高的要求。因此，我們要關注環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，不斷推動技術的進步和工作的創(chuàng)新。同時，我們還應該關注員工的培養(yǎng)和發(fā)展，提供更好的工作環(huán)境和福利待遇，使員工能夠有更好的發(fā)展機會和職業(yè)前景。
總之，石油化工行業(yè)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)。作為石油化工從業(yè)者，我們要保持高度的責任心，持續(xù)不斷的學習和創(chuàng)新。同時，要注重團隊合作和處理壓力的能力。只有通過不斷努力和提高，才能在石油化工行業(yè)取得成功。我們相信，只要堅持不懈，我們一定能夠為石油化工行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
化工工人工作心得篇十五
始終把德育工作擺在首位，以提倡學會做人為前提，加強常規(guī)管理，強化行為規(guī)范的養(yǎng)成，并結合職業(yè)學校特點有針對性開展工作，培養(yǎng)講文明、守紀律的職校生。我們的工作目標，是讓學生，在校期間遵紀守規(guī)、品學兼顧，邁出校門后遵紀守法、有用于社會。
一、降低重心抓基礎，重視行為規(guī)范的引導和教育。
充分利用系、班級宣傳欄、主題班會、團支部生活、學生會工作等形式、途徑，對學生進行了行為規(guī)范養(yǎng)成教育，組織學生學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，強化行為規(guī)范的訓練和養(yǎng)成。
降低重心抓基礎，先從平時的行為規(guī)范教育開始。在統(tǒng)一著裝、儀容儀表、衛(wèi)生習慣、課堂常規(guī)、實習管理等方面，根據實際，提出嚴格要求，并多渠道、不定期檢查、反饋、監(jiān)督，強化意識，成效明顯。
行為規(guī)范的教育，從新生抓起。從報到第一天起，就組織檢查發(fā)型、儀容儀表、校服、飾品掛件等問題，給出明確有規(guī)范要求，限期整改，報到后的一周時間儀容儀表已經全部整改到位。新生報到的第二天，已經有老師發(fā)現學生在寢室抽煙，我們及時與家長取得了聯系，通知班主任，加強對這部分學生的關注。以班為單位，組織新生逐條學習《行知職高學生手冊》，并對照手冊開展自查，明確目標，全班進行交流，后參加學校組織的考試。
本學期，針對學生的發(fā)型、發(fā)色、儀容儀表問題，依靠班主任、副班主任、任科教師，先后組織了期初、期中兩次地毯式排查整治，強制整改。
正如我在本學期工作總結中所說的，我們必須看到，行為規(guī)范養(yǎng)成教育，是一項長期性的工作。我們既不能天真地希望它立竿見影、一蹴而就，也不要因為一些失范現象的存在失去教育學生的信心。出現反復是正常的教育現象，學生和老師角色定位，教育的本質告訴了我們應該怎樣去正確看待教育的功能和成效。借口學生差，我們不去管、不去正面引導，肯定站不住腳。
二、在校長室的大力支持下，德育團隊管理成效初顯。
本學期來，在校長室的大力支持下，我系老師齊抓共管，形成了合力，提高了德育工作的科學性、針對性和實效性。
禮儀規(guī)范的引導、整治、教育，必須常抓不懈。本學期，繼續(xù)抓實、抓好常規(guī)管理，加強對學生的日常行為規(guī)范教育。進一步發(fā)揮學校管理育人的功能，把抓儀容儀表、抓男女學生抽煙、抓環(huán)境衛(wèi)生，作為當前及今后相當長一個階段學生工作的重點。加強校紀校風建設，堅持學生在校全時段穿校服制度，嚴厲整治留長發(fā)、燙發(fā)、紋身、化艷妝、抽煙等違反中學生常規(guī)的行為?？偨Y上學期工作的經驗，對儀容儀表開展階段性整治，尤其在發(fā)型、發(fā)色的整治上，讓廣大學生對標準、要求更明確，讓班主任的權威和工作主動性更多、更好地發(fā)揮出來，讓德育管理團隊意識更好地體現出來;對學生抽煙問題，加強教育、引導，值日教師、班主任老師，加強巡察，繼續(xù)加強對違規(guī)違紀學生的懲戒。
德育團隊管理方面突出的老師有：胡琴、俞瑩瑩、戎烴、朱建紅、孫映群等。
三、德育活動落到實處，各項活動開展有聲有色。
(1)、9月2日新學年開學第二天，學校操場上一群群身著迷彩服學生隊伍，圍著教官認真學習立正、稍息等基本動作，拉開了新學年學生軍訓的序幕。
化工工人工作心得篇十六
在職場中，我們常常會感到無所適從，不知道該如何安排自己的工作。而量化目標的制定可以幫助我們更清晰地認知自己的工作任務以及完成的進度。通過量化目標，我們可以明確自己想要完成的工作內容，然后將其具體化為可衡量的指標，使自己有一個明確的方向。如在銷售崗位上，我們可以將銷售額、客戶數以及銷售漏斗等作為量化目標，幫助我們更好地衡量自己的工作進展，提高工作效率。
二、明確工作優(yōu)先級
工作中常常會遇到各種瑣碎的任務，讓我們不知道該從哪個任務入手。通過量化工作，我們可以根據任務的重要性和緊急程度，給予不同的優(yōu)先級，幫助我們更好地安排自己的工作時間和精力。通過將任務分解為具體的指標，我們可以更清晰地看到哪些任務對于我們的工作目標來說更重要，然后有針對性地進行安排。這樣一來，就不會被瑣碎的任務困擾，也能夠更好地保證工作的高效進行。
三、監(jiān)控與調整
量化工作的另一個好處在于能夠及時監(jiān)控自己的工作進展，并根據實際情況進行必要的調整。通過設定量化目標，我們可以隨時查看自己的進展情況，看到自己是否按照計劃進行工作，并及時發(fā)現問題和不足。如果發(fā)現自己的進展與預期目標有較大差距，就可以針對性地調整自己的工作策略或尋求幫助。這樣可以避免在工作中走偏或浪費時間，提高工作效率和質量。
四、激發(fā)工作動力
量化工作不僅能夠幫助我們更好地管理自己的工作，還可以激發(fā)我們的工作動力和積極性。當我們將模糊的工作目標轉化為具體的指標，并不斷監(jiān)控自己的進展時，我們會發(fā)現自己的努力是可以被量化和衡量的。當我們達到自己制定的目標時，會產生一種成就感和滿足感，這又會進一步增加我們的工作動力。而當我們沒有達到目標時，會反思自己的不足并努力改進，以實現更好的成績。通過這樣的循環(huán)，我們可以保持積極向上的工作態(tài)度，提高自己的工作表現。
五、個人成長與總結
通過量化工作，我們可以更系統(tǒng)、更科學地進行工作管理，從而提高個人的工作能力和水平。在工作中，我們可以根據實際情況和自己的經驗總結，適時調整指標和策略。通過總結工作經驗，我們可以發(fā)現自己的不足之處，以及工作中的成功經驗，形成自己的工作方法與技巧。這些經驗不僅可以提高我們的工作效率和能力，還可以在今后的工作中不斷積累，為我們的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。
總之，量化工作是一種科學、高效的工作管理方式。它可以幫助我們制定明確的工作目標，提高工作效率，幫助我們更好地安排工作時間和精力。在工作中，我們可以根據量化目標監(jiān)控自己的工作進展，及時調整并保持工作動力。通過總結工作經驗，我們可以不斷提高自己的工作能力和水平。因此，量化工作在職場中具有重要的意義，并值得我們不斷去探索和實踐。
化工工人工作心得篇十七
石油化工行業(yè)是現代工業(yè)發(fā)展的關鍵支撐之一，涉及到能源供應、化工產品生產等多個方面。作為石油化工從業(yè)者，我有幸在這個行業(yè)中工作多年，積累了不少寶貴的經驗和體會。以下是我對石油化工工作的心得體會，希望與大家分享。
首先，石油化工工作需要嚴格的安全意識。在石油化工生產過程中，我們常常面臨著熱、壓力、有毒有害物質等危險因素。因此，安全意識是我們最基本的工作要求。我們要時刻關注自身安全，全面了解工作環(huán)境中的危險因素，并嚴格執(zhí)行相關的安全操作規(guī)程。只有時刻保持高度警惕，嚴密控制各個環(huán)節(jié)中可能存在的安全風險，我們才能確保工作的順利進行。
其次，石油化工工作需要持續(xù)的學習和創(chuàng)新能力。石油化工行業(yè)在不斷發(fā)展和變革，新的工藝、新的設備、新的材料不斷涌現。作為從業(yè)者，我們需要保持學習的姿態(tài)，時刻關注最新的技術和科學發(fā)展動態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。同時，我們要有敢于創(chuàng)新的勇氣和能力，在工作中發(fā)現問題、解決問題，推動工作的改進和提高。
再次，石油化工工作需要團隊合作精神。石油化工生產通常是一個復雜的系統(tǒng)工程，涉及到多個環(huán)節(jié)和多個崗位的配合。在這個過程中，良好的團隊合作是取得成功的關鍵。我們要注重與同事之間的良好溝通和合作，相互幫助、相互學習，共同完成工作任務。同時，我們也要積極與其他部門、供應商、客戶等合作，形成產業(yè)鏈中的良性互動，共同推動石油化工行業(yè)的發(fā)展。
此外，石油化工工作需要細致認真和耐心堅持。石油化工生產中往往有很多繁瑣的工作，需要我們耐心且認真地完成。比如操作手冊的編寫、設備的巡檢、數據的記錄等等，這些看似平凡的工作環(huán)節(jié)其實對于整個生產過程的正常運行起到了至關重要的作用。同時，我們也經常會遇到一些問題和困難，需要有足夠的耐心和毅力去解決。只有將每一個細節(jié)都做好，我們才能真正保證產品質量和工作效率。
最后，石油化工工作需要不斷提高自身綜合素質。除了專業(yè)知識和技能，我們還要注重提高自身的綜合素質。比如，加強溝通能力，增強自身的管理能力，提高工作效率，不斷學習新的知識和技能，熟練運用現代化的辦公技術等等。這些方面的提升，將使我們更好地適應行業(yè)的發(fā)展要求，更好地完成自己的工作。
總而言之，石油化工行業(yè)是一個具有廣闊發(fā)展前景的行業(yè)，也是一個富有挑戰(zhàn)和機會的行業(yè)。作為一名石油化工從業(yè)者，我們應該保持對工作的熱愛和責任心，不斷提高自己的專業(yè)素質和綜合能力。只有如此，我們才能更好地適應行業(yè)的變革和發(fā)展，為石油化工行業(yè)的繁榮做出自己的貢獻。
化工工人工作心得篇十八
在當今競爭激烈的社會中，對于企業(yè)和個人而言，提高工作效率是一個非常重要的問題。而量化工作正是一種能夠幫助我們更好地管理時間和任務，提高工作效率的方法。在長期的工作實踐中，我深感量化工作的重要性和必要性。因此，在此分享一下我對于量化工作心得的體會，希望對于大家在工作中有所啟發(fā)。
二、了解任務與目標
在進行量化工作之前，首先要明確自己的任務和目標。只有了解了自己需要完成的工作，才能有針對性地進行時間和任務的分配。這樣不僅可以避免因為分心而浪費時間，還可以使自己更加專注地完成工作。而為了更好地了解任務和目標，我會在每天工作前先做一個計劃，列出當天需要完成的任務，然后根據計劃的重要性和緊急程度進行合理的時間安排。這樣，我就能將工作分解成小的模塊，更有條理地進行處理，提高了工作效率。
三、合理分配時間
在量化工作中，時間是重要的資源。我會根據任務和目標的重要性和緊急程度合理分配時間。對于一些重要且緊急的任務，我會將時間段劃分得比較長，以確保完成得更加細致和準確；而對于一些重要但不緊急的任務，我會將較長的時間段劃分為幾個小的時間塊，逐步進行。這樣不僅能保證在有限的時間內完成任務，還能減少因為長時間堅持而引發(fā)的疲勞感。同時，在任務之間休息一段時間也能提高工作效率。
四、使用工具與技巧
在進行量化工作的過程中，使用適當的工具和技巧也是很重要的。例如我會使用時間管理軟件來幫助我記錄和管理時間，通過設置提醒和鬧鐘來提醒自己工作進度。此外，我還會學習一些效率工具和技巧，如番茄工作法、四象限法等，通過這些方法將工作拆分成更小的任務，提高集中精力的時間段，保持高效率地工作狀態(tài)。這些工具和技巧的運用，使我能夠更加有組織地處理任務，提高了我的工作效率。
五、持續(xù)改進與總結
量化工作需要一個持續(xù)改進的過程。在每天的工作結束后，我會進行一次總結，回顧并檢查我在時間和任務上的表現。這有助于我發(fā)現問題和不足，進一步改進和調整工作方式。例如，當我發(fā)現某個時間段經常無法專注于工作時，我就會反思是什么原因導致了這種情況，然后尋找解決辦法，比如調整休息時間或者改變工作環(huán)境。通過持續(xù)改進和總結，我能夠不斷提升自己的工作效率和質量。
總結
通過以上的實踐和總結，我深感量化工作對于提高工作效率和質量的重要性。合理分配時間、明確任務與目標、使用工具與技巧、持續(xù)改進與總結，這些都是我在量化工作中所體會到的重要因素。希望以上的經驗與大家分享能夠對大家在工作中有所幫助，提高工作效率，實現個人和企業(yè)的共同發(fā)展。
化工工人工作心得篇十九
隨著中國經濟的持續(xù)增長和社會進步，人們的生活水平不斷提高，人民群眾對于物質文化生活的滿意度不斷提高，對于城市和農村環(huán)境的要求逐步升高，對于城鄉(xiāng)發(fā)展的愿望越來越強烈，各種社會矛盾也隨之出現。在這種背景下，五化工作法便應運而生。本文就對五化工作法進行了深入研究和體會，對于它的實踐價值和實際效果進行了詳細的闡述和分析。
二、五化工作法的概述和特點
五化工作法，又叫五化管理法，是指城鄉(xiāng)建設、社會文明、生態(tài)環(huán)境、科普教育和服務業(yè)發(fā)展五個方面的規(guī)劃和管理工作。五化工作法具有以下幾個特點：第一，五化工作法是一種系統(tǒng)性的、全面性的管理方法。它不僅涵蓋了城市建設、文明社區(qū)、生態(tài)環(huán)境、科教文衛(wèi)等多個方面，而且從戰(zhàn)略高度和系統(tǒng)角度進行規(guī)劃，使得各項管理工作得以有序進行。第二，五化工作法強調治理效果。五化工作法的目的是切實改善城市和農村的環(huán)境，提升居民的生活質量和滿意度，改善社會面貌，增強城鄉(xiāng)發(fā)展的推動力。第三，五化工作法重視科學規(guī)劃。五化工作法對于規(guī)劃的科學性和前瞻性提出了要求。五化規(guī)劃必須以嶄新的視野、科學的思路、創(chuàng)新的觀念、靈活的方法，全方位、多角度、精細化、因地制宜地設計，使其能夠推動城鄉(xiāng)協調發(fā)展。
三、五化工作法的實踐價值和重要性
五化工作法的實踐價值和重要性在于：第一，五化工作法能夠有效提升城市和農村的環(huán)境質量，改善人民群眾的生活質量。五化工作法的實施能夠切實改善人民群眾的日常生活環(huán)境，提高居民的生活質量，增加人民群眾的幸福感。第二，五化工作法能夠促進城鄉(xiāng)協調發(fā)展。五化工作法能夠統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設和環(huán)境保護，制定城鄉(xiāng)協調發(fā)展規(guī)劃，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。第三，五化工作法能夠打造新時代的文明社區(qū)。五化工作法要求以社會主義核心價值觀為引領，落實以人民為中心的發(fā)展思想，推動文明城鄉(xiāng)建設，打造新時代的文明社區(qū)。
四、五化工作法的實踐問題和對策
在五化工作法的實施過程中，也存在一些問題和困難。如：缺乏相關專業(yè)人才、缺乏有效的協調機制、投入資金少等問題。針對這些問題，我們需要采取相應的對策措施。比如，加強相關培訓，提高專業(yè)技能；構建協調機制，形成合力；加大投入資金，保證實施效果等。
五、結論
五化工作法是一種符合當今社會發(fā)展的全面性、系統(tǒng)性管理方法。五化工作法的實施能夠有效提高城市和農村的環(huán)境質量，改善人民群眾的生活質量，促進城鄉(xiāng)協調發(fā)展，打造新時代的文明社區(qū)。雖然在實施過程中會遇到各種問題與困難，但通過加強相關培訓、構建協調機制、加大投入資金等對策措施，可以實現五化工作法的最大化效果。相信在五化工作法的引領下，中國的城市和農村環(huán)境將越來越優(yōu)美，人民群眾的生活將越來越美好，城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展將越來越協調，新時代的文明社區(qū)將越來越繁榮。
化工工人工作心得篇二十
一個學期以來，我能按照自己制定的德育工作計劃進行工作，注意自己的師德形象，重視對學生進行品德教育，現將情況總結如下：
1、認真學習師德規(guī)范，結合學習教師職業(yè)道德規(guī)范，并以教師職業(yè)道德規(guī)范和十不準為標準，在家長中樹立起良好的形象。
2、根據學生的身心特點，把思想道德建設落實到實處，在學習中提升教師的道德標準，深入貫徹《綱要》精神，模范履行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷提高教師的全面道德修養(yǎng)。
3、認真學習新課改，提高對新課程改革的認識和教育理念，并進一步提高自己的教學水平，使自己能更加適應日益發(fā)展的教育勢。
4、繼續(xù)學習報刊上有關的評論員文章及英雄人物先進人物的事跡，以加深自己對人生觀的進一步理解。
5、學習報刊上有關國內外形勢教育的文章。通過學習，及時了解和關注當前國內外形勢及我國各項改革的進展情況。為災區(qū)群眾積極捐款捐物，明確任務、增強信心、努力奮斗、扎扎實實做好本職工作。
6、繼續(xù)認真學習有關的教育法律法規(guī)，著重學習《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，通過學習統(tǒng)一思想，進一步明確自己的義務和法律責任，不斷提高對自己肩負特殊使命的認識。
7、制定了班級德育教學計劃，利用各種機會對學生實施德育教育，使班級內每個學生在個性心理和道德品質方面得到較大發(fā)展和提高。
另外，我能遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加政治學習，團結同事，作為班組長，努力協調好班級的各項工作。在工作中敬業(yè)愛崗，熱愛學生，為人師表，責任心強，在教育教學中為學生創(chuàng)設一個良好平和的環(huán)境，讓學生在寬松、民主的氛圍里學習。尊重學生，不體罰，使他們身心得到愉快的發(fā)展。在家校聯系方面，我除了通過家長會和家校聯系手冊向家長介紹班級的德育工作計劃、內容和實施方法外，還通過家訪或個別交談的形式，共同分析學生的情況，幫助家長形成正確的教育觀點和方法，取得家校教育的一致性。
總之，經過一個學期的教育和培養(yǎng)，學生在品德和行為習慣的形成方面已取得較大進步。在新的學期里，我將繼續(xù)努力，爭取把班級的德育工作做得更好。
教師工作體會
化工工人工作心得篇二十一
石油化工是一個既關系到國家經濟發(fā)展，又存在一定風險的行業(yè)。作為一名石油化工工作者，我在工作中有著豐富的經驗和體會。以下是我對石油化工的心得體會。
第一段：意識到安全的重要性
在石油化工行業(yè)，安全是永恒的話題。我們深刻認識到，石油化工過程中的一絲疏忽都可能導致災難性的后果。因此，“安全放在第一位”已成為我們工作的基本原則。我們每天上班前都會接受相關安全知識的培訓，并嚴格遵守操作規(guī)程和安全操作規(guī)范。在工作中，我們互相監(jiān)督和提醒，確保沒有任何安全隱患。通過嚴謹的態(tài)度和高度的責任心，我們能夠保障生產的安全。
第二段：精耕細作，追求卓越
石油化工生產工藝的復雜性要求我們在操作中十分細致和細心。我們耐心地進行每個步驟的準備工作，確保設備的正常運轉和生產的順利進行。為了達到產品的高質量標準，我們經常加強自身專業(yè)知識的學習和技能的提升。同時，我們還要關注最新的技術和設備的發(fā)展，積極采用先進的工藝和設備，在提高生產效率和產品質量上不斷追求卓越。
第三段：團隊合作，共創(chuàng)輝煌
在石油化工行業(yè)，一個人孤軍奮戰(zhàn)是不可能取得成功的。團隊合作是我們工作中的核心。我們在工作中相互支持，互相融洽相處。當面對困難和挑戰(zhàn)時，我們能夠相互鼓勵，攜手共進。每個人都扮演著不同的角色和責任，盡自己最大的努力來完成工作，為團隊的發(fā)展做出貢獻。只有大家緊密合作，我們才能完成各種任務，共同創(chuàng)造輝煌。
第四段：責任擔當，服務社會
作為石油化工從業(yè)者，我深感自己肩負著重大的責任。石油化工行業(yè)與人們的日常生活息息相關，我們的任務是生產高質量的石油化工產品，為社會提供良好的物質基礎。我們牢記自己的責任，努力提高生產的效益和質量，為社會的發(fā)展作出貢獻。同時，我們也積極參與公益事業(yè)，關注環(huán)境保護和綠色發(fā)展，追求可持續(xù)發(fā)展，為社會出一份力。
第五段：創(chuàng)新思維，引領未來
石油化工行業(yè)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)。為了應對不斷變化的市場需求和技術發(fā)展，我們必須要具備創(chuàng)新思維。我們鼓勵員工提出新的想法和解決方案，開展各種創(chuàng)新實踐。只有不斷創(chuàng)新，我們才能在行業(yè)中持續(xù)發(fā)展和保持競爭力。我們希望通過創(chuàng)新思維，引領石油化工行業(yè)走向更加美好的未來。
總結：
作為石油化工工作者，我們深刻體會到石油化工的重要性和特殊性。我們將安全放在首位，以精耕細作的態(tài)度追求卓越；我們強調團隊合作，共同創(chuàng)造輝煌；我們具備責任擔當和服務社會的意識；我們擁有創(chuàng)新思維，引領未來發(fā)展。通過不斷的努力和付出，我們相信石油化工行業(yè)會迎來更加美好的明天。
化工工人工作心得篇二十二
當今社會，未成年人有許多失范行為：誠信缺失，欺騙欺詐，拜金主義，享樂主義等。在這種種失范行為中，我一直在思考：教育對此應負多大的責任?我們的教育到底除了什么問題?為什么在學校中教師眼中的"差生"有的很快成為社會的叛逆者?時至今日，我頓悟：原來是因為愛的缺失，愛的教育的缺失。
當他們進入社會后，怎會去關愛社會，關愛他人?思考其源頭，是無愛教育導致了他們對社會無愛。多一份愛，就可能為社會多造就一個有用人才。我們教育工作者要懂得愛，要去關愛學生，要教育學生學會如何去愛自己、愛他人、愛社會。"教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣。沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育。"教育需要有愛。
在學校中應開展愛心教育。學校的活動主體無非是教師和學生，這樣愛心教育就應體現
在三個方面：一、倡導教愛;二、培養(yǎng)友愛;三、教學生自愛。
師愛，則要關懷學生的生命與健康;關心學生知識的積累與能力的培養(yǎng);促進學生健全人格的形成。從而形成和諧的師生關系。這就需要教師必須首先樹立平等的觀念，即人格平等，要具備更好的文化素養(yǎng)和更成熟的心愿，要尊重學生。教育者的尊嚴是學生給的，是學生對我們的肯定、折服和依戀。沒有平等，沒有尊重，沒有理解就不可能有愛。尤其要把愛更多地關注于基礎差的學生，激發(fā)他們的興趣，培養(yǎng)他們學習的信心，用愛去感召他們。"親其師"方能"信其道"。我們需要學生"信其道"，則要思考我們在教學中付出了多少愛心和耐心?是否愛發(fā)怒，一個容易動怒的班主任和教師不會是一個好的教育者。因此，建立和諧平等的師生關系，是我們教育成功的重要保障。
學校關愛教育第二是培養(yǎng)友愛。引導學生學會關心他人、理解他人、尊重他人，培養(yǎng)學生團結友愛的品質和相互合作精神，提高他們人際交往能力。
培養(yǎng)友愛，就必須建立一個充滿活力的集體，培養(yǎng)學生對集體的情感，對集體每個人的情感;還要教會學生關心集體中的"弱勢群體"。如集體中學習基礎差的學生，身體差的學生，行為習慣不好的學生，性格孤僻的學生等等。班級可以組織一些必要地主題班會和志愿服務活動，如"一幫一"活動等，使學生在這樣的活動中懂得愛、體會愛、學會愛，使他們在今后的生活中關愛他人、關愛社會;受到關愛的學生，也可感恩，會盡力關愛他人，關愛社會的。
學校愛心教育第三方面是教會學生自愛。自愛包括自尊、自強、自律、自護四個方面的內涵：自尊即自身人格尊嚴的維護，自強即對實現自身價值的不斷追求，自律即對社會規(guī)范的認同和遵守，自護即對自身生命價值的理解和珍惜。
自愛是被愛的基礎，是進一步去關愛他人，關愛社會的基礎。一個對自己都不愛的人，怎么可能去愛社會、愛祖國?教會學生自愛，首先讓學生珍愛生命與健康，教會學生自愛，還要幫助他們努力掌握知識、鍛煉能力、改進方法、培養(yǎng)毅力等，為他們將來實現自身的人生價值奠定堅實的基礎。一個懂得愛自己、愛他人、愛教師、愛學校的人，更懂得去愛祖國、愛社會、愛人類。
因此，實施愛心教育，建設和諧得師生關系，建設和諧的同學關系，構建學生發(fā)展得和諧德育環(huán)境，是每個教育工作者應積極探索并努力做好的工作。
教師信息化工作心得5