寫心得體會是心智成熟和個人成長的體現(xiàn)，也是對自己經(jīng)驗的沉淀。在寫心得體會時，要注重邏輯性和條理性，使文章結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容連貫。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)和借鑒。這些范文包括了各個領(lǐng)域的心得體會，涵蓋了學(xué)習(xí)、工作、生活等方方面面，希望能給大家提供一些思路和靈感。在閱讀這些范文的同時，我們也可以發(fā)現(xiàn)其中的共同點和亮點，學(xué)習(xí)其中的寫作技巧和表達方法，以提升自己的寫作水平和素質(zhì)。愿大家寫出一份優(yōu)秀的心得體會，不斷反思和總結(jié)，不斷成長和進步。
快樂銀行心得體會及收獲篇一
“快樂銀行”是一個新興的在線銀行，近年來備受關(guān)注，因其輕松、簡便的用戶體驗和頗高的利率而獲得了廣泛的用戶認(rèn)可。作為一名“快樂銀行”的用戶，我深入體驗了它所提供的各種服務(wù)，無不感受到了這個平臺所蘊含的快樂與美好。
快樂銀行的首要優(yōu)勢在于它的便捷和易用性。通過快樂銀行，用戶可以在家中進行轉(zhuǎn)賬、存款、理財?shù)纫幌盗薪鹑诜?wù)，無需前往實體銀行，省去了許多繁瑣的流程。此外，快樂銀行推出了各種多樣的理財產(chǎn)品，根據(jù)不同用戶的需求和風(fēng)險承受能力，對用戶進行全方位的金融投資和管理。
歸根結(jié)底，快樂銀行的優(yōu)勢在于它所提供的便捷與高效，使得用戶的金融服務(wù)需要得到了滿足，并且還給予了用戶智能投資和理財?shù)臋C會。
快樂銀行不僅給用戶提供了便利，還注重了用戶的體驗。提供了多種多樣的貼心服務(wù)，比如為用戶設(shè)置了自動通知，實時為用戶提供財務(wù)狀況等信息。通過這種方式，用戶可以隨時掌握自己的經(jīng)濟狀況，作出最佳的金融決策。此外，快樂銀行還給用戶提供了完善的安全機制，頗具安全保障。
總之，“快樂銀行”是一個頗具人性化設(shè)計的在線金融平臺，通過“用戶至上”的理念，將用戶體驗推向了新的巔峰。
第四段：對快樂銀行的改進建議。
雖然快樂銀行提供了很多貼心服務(wù)和方便的金融服務(wù)，但是在業(yè)內(nèi)的競爭中，仍存在很多改進的空間。比如，快樂銀行可以改進其網(wǎng)絡(luò)連接的速度和穩(wěn)定性，提高其數(shù)據(jù)處理的效率。
此外，快樂銀行還可以將自己的理財產(chǎn)品更加個性化，更好地滿足不同用戶的需求，增加與用戶的聯(lián)系和交流，在產(chǎn)品設(shè)計中體現(xiàn)出更多的個性化和創(chuàng)新精神。
第五段：結(jié)語。
總之，“快樂銀行”不僅只是一家金融網(wǎng)站，更是一種文化、一種生活方式。通過快樂銀行，用戶能夠享受到最快捷、最便捷的生活質(zhì)量。在未來日子里，我們相信，“快樂銀行”將會不斷完善，給我們的金融生活帶來更多美好和愉悅。
快樂銀行心得體會及收獲篇二
2011年12月5日星期一今日是實習(xí)的第五天了，原先實習(xí)并沒我想象的難?；蛟S是我剛?cè)グ桑@幾天一向都沒有做什么很重要的事情，今日是幫著營業(yè)部的林姐粘貼票據(jù)等原始憑證、整理些原始憑證之類。這與在學(xué)校里練習(xí)時粘貼憑證的方法和情景不太一樣。在學(xué)校里練習(xí)時，都是將所得到的原始憑證直接粘貼到自我所作的會計憑證的背面;而在那里，都是先將原始憑證按日期擺放在一齊，將它們按順序用固體膠棒粘貼到一張大概有a4大小的原始憑證匯總表上，林姐還告訴我怎樣貼才能使這些原始憑證粘的整齊又好看，并且使得匯總表的整張紙都被均勻貼滿。在此之前，我一向都以為會計的實際操作會與學(xué)校里教師所教的、我們所見到的一模一樣，我們所學(xué)的知識只是其中的一部分，許多東西并不是所想得那樣一成不變，實際上，書本上的知識只是其中的一種，現(xiàn)實中所需要的會隨著實際情景的變化而變化。
快樂銀行心得體會及收獲篇三
在10天的培訓(xùn)中有苦有甜、有歡聲笑語、有掌聲、有感動，每一天過的都是那樣的充實、那樣充滿了意義。
第一節(jié)課我們學(xué)習(xí)了點鈔，開始大家對點鈔的方式方法了解的還不多，在潘衛(wèi)英教師的指導(dǎo)下，我們看了有關(guān)能手點鈔表演的錄像片，讓我們了解到好幾種點鈔方法，并逐步熟悉了點鈔的技巧，并能熟練掌握。這是一個好的開端，在接下來的學(xué)習(xí)中同學(xué)們更是盡心盡力，每個人都堅持著良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。然后我們還學(xué)習(xí)了計算器、了解了傳票錄入。
第二天上午，市行朱百放書記專程從忙中抽空給我們講授了“員工行為規(guī)范”，朱書記的課使我們受益匪淺。他給我們講了中國銀行的工作核心是“追求卓越”，并生動明了的給我們講了卓越的含義。之后講了中國銀行的企業(yè)文化“誠信、績效、創(chuàng)新、和諧”，逐一詳細的介紹了這四個詞語的概念，還給我們舉例子，讓每個人都身臨其境的體會著中行的文化，使得我們更進一步的了解了中行、了解了自我的崗位和自我的目標(biāo)。
然后的幾天我們學(xué)習(xí)了“會計原理、銀行卡知識、本外幣鑒別、測評系統(tǒng)、金融法律法規(guī)、反洗錢和零售柜面操作等知識。讓我們從各個不一樣的方面了解中行，了解自我的業(yè)務(wù)于自我的職責(zé)，學(xué)到了很多的實際操作知識和書本知識。
我們的班主任張華明教師，還為我們講了中行企業(yè)文化、職業(yè)道德以及員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。課堂上，張教師生動的講解，并給我們舉實例，并以自我的經(jīng)驗教導(dǎo)我們該如何去做好自我的本職工作，如何的幫忙他人，如何看待自我的發(fā)展，我們在寓教于樂的氛圍中我們學(xué)習(xí)著，掌握著知識。
10月16日晚上，我們?nèi)噙€開展了一次文藝聯(lián)歡，在聯(lián)歡會上，每一個學(xué)員又給我們展示了自我的另一面，唱歌、做游戲，正巧這天是我們市行營業(yè)部路萬程的生日，大家還一齊幫她慶祝生日，一齊為她唱生日歡樂歌，一齊為她吹蠟燭分蛋糕。歡笑聲掌聲夾雜在一齊，那一刻的我們有著歡樂、活力和感動。最終我們市行12人一齊上臺為大家唱“同一首歌”，聯(lián)歡會在我們的歌聲中尾聲了!
10天的時間過的真快啊，在10天中我們不僅僅學(xué)習(xí)了書本知識與實際操作知識，更鍛煉了我們生活和工作的本事。把我們52個人的心都緊緊的聯(lián)在聯(lián)一齊，我們明白我們都有著同一個目標(biāo)，那就是為了自我、為了中國銀行今后的發(fā)展，我們必須要努力努力再努力。
人生是一個存在的過程，人生是一個不以生為始，不以死為終的過程。請允許我用昨日所發(fā)生的一切來記憶整個培訓(xùn)活動的前期準(zhǔn)備工作;用今日來敘述整個培訓(xùn)的概況和詳情;用明天來體驗培訓(xùn)活動的感想和經(jīng)歷。
在培訓(xùn)接近尾聲的最終三天，我們轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了紅楓湖水上培訓(xùn)基地。進入打造卓越團隊階段。在那里，我們度過了三天兩夜，我們經(jīng)歷了一次心靈的洗禮。由貴州威鵬投擲咨詢有限公司為我們量身訂做的，名為“凝聚心靈打造卓越團隊”的集中培訓(xùn)班使得我們更加清楚地認(rèn)清了自我，更加深刻的審視了自我。同時，在國內(nèi)著名高級心理咨詢師馬從榮教師的引領(lǐng)下，我們一同回憶了從呱呱墜地到多識長大的成長經(jīng)歷。他用極其特殊的方式讓我們重新的回到了從前，回到了無憂無慮的童年時代，白衣翩翩的少年時代，年少輕狂的青春時代。我們掉淚，我們?yōu)楦卸鞲改傅魷I，我們?yōu)槟軗碛薪袢盏魷I。
茫茫人海中，95名成員的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的緣分?？墒牵蚁胝f，存在的便是合理的。三天的訓(xùn)練營培訓(xùn)，使得我們95名同仁真正的抱在了一齊，我們成為了一支團隊。使得每名成員有了更加強烈的團體榮譽感。我們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)通力協(xié)作，我們同榮辱，共進退，困難面前不氣餒，逆境面前不放棄。
在每一個精心設(shè)計的游戲當(dāng)中都用心去體會，把它當(dāng)中社會的縮影，人生的縮影。我們領(lǐng)悟到了很多，我們認(rèn)識到了自我身上的不足，找到了阻礙自我提高的絆腳石，理解了如何去打造一個卓越團隊。不到三天的封閉式培訓(xùn)，讓我重新審視了一遍自我的人生。重新審視了這個世界。收獲頗豐，它將我們95個慣勿相交的獨行者真正的聯(lián)結(jié)在了一齊。我們手拉手，唱著相親相愛一家人;我們肩并肩，喊著我是團隊，團隊是我。
9天的培訓(xùn)過得很快，我們學(xué)到的也畢竟有限。“但它至少在我們心里種下了一顆種子，只要時機成熟，這顆種子就必須會開花，結(jié)果”。所以作為中國銀行的一份子，為了中行以后的發(fā)展，我們必須要努力。
實習(xí)心得體會收獲銀行
快樂銀行心得體會及收獲篇四
20xx年xx月x星期二上班已經(jīng)一個星期了，慢慢已經(jīng)習(xí)慣了那里的工作和生活，每一天的早九晚五挺有規(guī)律的。今日早上一來，就受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，先是個人業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理馮經(jīng)理問了問我們部門上的事物，然后就是支行的周行長，把我們叫到辦公室，和我們談了談工作上的事物及其在學(xué)校上的一些事物。這讓我們感到這個單位的領(lǐng)導(dǎo)是很親切的。午時，楊經(jīng)理給我布置了接下來一個星期的任務(wù)，因為下周我們支行要承辦一個重要的會議，分行的行長及其各個領(lǐng)導(dǎo)都會到場的。頓時讓我們覺得有了壓力，因為畢竟之前沒有接手過如此大的會議。午時我們幾個就做了分工，對會議的`整個流程進行了策劃分工。前期的準(zhǔn)備就是會議的策劃，酒店的預(yù)定，會議場所的大概布置等。
快樂銀行心得體會及收獲篇五
20xx年xx月x星期四今日早上一來就理解了個人業(yè)務(wù)部楊經(jīng)理的教育，因為他看出來了我們?nèi)齻€人在辦公室坐了三天有點按耐不住了。楊經(jīng)理告訴我們，此刻來上班就開始慢慢學(xué)會辦公室的一些事物的處理。如果沒人安排事物整天就無所事事在那里，要學(xué)會自我給自我找事做。比如個人業(yè)務(wù)部沒事做時，能夠去與部門的其他人或者其他部門人溝通，加強自我的溝通本事，這是以后上班必須用的東西。今日上午就這樣過去了。午時楊經(jīng)理帶我出去跟著他見一個客戶，這個客戶是想辦華夏銀行白金信用卡業(yè)務(wù)。我以前在校外做過一段時光興業(yè)銀行的信用卡業(yè)務(wù)，基本上流程我還是明白的，但各個銀行的辦理條件不一樣，所以還是有很多需要重新梳理的地方。這一天還是很快的結(jié)束了，總結(jié)一句：活到老學(xué)到了。
快樂銀行心得體會及收獲篇六
作為一個金融行業(yè)的新生兒，快樂銀行一經(jīng)推出就引起了廣泛的關(guān)注和討論。從網(wǎng)上的評價來看，銀行的服務(wù)非常好，顧客滿意度也居高不下。那么，我作為一位顧客，就來談?wù)勎业氖褂皿w驗和感受。
一、服務(wù)親切，效率高。
在設(shè)柜臺和自助機上，操作員都會主動向我問好，并細心解答我的問題。他們會耐心詢問我的需求并根據(jù)我的情況推薦合適的服務(wù)。不僅如此，快樂銀行的工作效率也非常高。在我的體驗中，完成一個復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，只需要不到半小時的時間。
二、服務(wù)透明，信用度高。
快樂銀行的服務(wù)很透明，不會出現(xiàn)任何隱蔽收費或耍弄花招的現(xiàn)象。賬戶信息和額度等都可以隨時查看，電子化信息的處理也非常方便?？鞓枫y行突出了其信用度的高度，與他人共享信用以降低風(fēng)險的服務(wù)讓我覺得很有創(chuàng)意，很貼心。
三、安全性高，風(fēng)險控制好。
快樂銀行的安全性非常高。在我取款、轉(zhuǎn)賬的時候，系統(tǒng)都會發(fā)送短信給我，及時提醒我操作的狀態(tài)；同時如果有預(yù)警異常交易，系統(tǒng)也會及時提示和反饋信息。銀行的風(fēng)險控制非常穩(wěn)健，以科技手段提升防范金融風(fēng)險的能力。這不僅是區(qū)分優(yōu)劣的重要標(biāo)志，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
四、產(chǎn)品多樣，定制化服務(wù)強。
快樂銀行的產(chǎn)品線也非常豐富多樣,比如信用卡、存款、貸款、投資等各個方面涵蓋。同時，這些產(chǎn)品的種類和形式在銀行內(nèi)部也不斷地進行體系化和集成化。此外，銀行的定制化服務(wù)很強。工作人員會在網(wǎng)點或加油站等場景設(shè)定目標(biāo)客戶，然后提供個性化服務(wù)，提高了用戶使用體驗。
五、社區(qū)共建，品牌效應(yīng)好。
快樂銀行積極參與社區(qū)活動建設(shè)，發(fā)揮在財務(wù)方面的專業(yè)優(yōu)勢，服務(wù)于公共福利和社會事業(yè)，營造了良好的品牌效應(yīng)。我也意識到，這種不斷積極地回饋社會，增加社會責(zé)任感的做法，更能夠引發(fā)消費者的共鳴和認(rèn)同，更能夠提升品牌的感知度。
總之，快樂銀行具有相當(dāng)高的用戶滿意度。在我使用快樂銀行過程中，無論是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率或者產(chǎn)品質(zhì)量等方面，都非常靠譜。銀行對客戶的需求非常關(guān)注，并且提供多種金融服務(wù)，讓用戶覺得心服口服。相信隨著互聯(lián)網(wǎng)金融時代的發(fā)展，快樂銀行將有更好的表現(xiàn)，讓人們更加快樂地享受金融服務(wù)。
快樂銀行心得體會及收獲篇七
2011年11月30日星期三已經(jīng)實習(xí)上班兩天，這兩天天天在辦公室看資料，感覺自我有點按耐不住了，因為以前每一天在學(xué)?？偸敲χ摹４丝掏蝗幻恳惶煸谵k公室坐著看資料，一下子心靜不下來了。今日上午看了兩個小時資料后覺得眼睛有點累了，就下樓去大堂看看大廳有沒有需要幫忙的事做。大廳的大堂經(jīng)理一男一女，他們都是挺好玩的大哥大姐。以前覺得銀行是屬于金融業(yè)，那么在銀行上班的工作人員肯定是學(xué)經(jīng)濟金融類專業(yè)的。今日和樓下大堂經(jīng)理(唐玉)唐哥聊天才明白他是我們學(xué)校旅游學(xué)院的，大堂經(jīng)理另外一位姐姐是畢業(yè)于四川美術(shù)學(xué)院的。大堂經(jīng)理的事情比較單一，看似單一簡單的問題，往往卻又是最容易出問題的。因為大堂經(jīng)理是銀行的一個門面，他每一天都會應(yīng)對很多不一樣年齡階段，文化層次不一樣的客戶，與客戶進行溝通交流很是需要技巧和耐性。
快樂銀行心得體會及收獲篇八
經(jīng)過在__行二個多月的實習(xí)，客觀上來說，我對自己在學(xué)校所學(xué)的知識有了感性的認(rèn)識，使自己更加充分的理解了理論與實際的關(guān)系，也逐漸的適應(yīng)了我學(xué)生身份向職業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)換。我這次實習(xí)的主要內(nèi)容是制度學(xué)習(xí)，儲蓄業(yè)務(wù)以及基本的綜合柜員操作。
首先來說，這次實習(xí)給我感覺最深的就是我觀念上的轉(zhuǎn)變。以往在我的觀念中，銀行工作人員工作是那么的輕松，每天對著電腦悄悄鍵盤，再數(shù)數(shù)鈔票就行了，我完全忽略了每一個工作都有每個工作隱形的工作內(nèi)容。自從進入仁和營業(yè)部實習(xí)以后，我感覺事實與現(xiàn)實的差距真是太遠了。由于環(huán)境因素，營業(yè)部每天的破鈔都比較多，“破鈔任務(wù)”是我進入實習(xí)以后聽到較多的一個組合詞，而捆錢，不管是困破鈔還是困好鈔都是技術(shù)活，尤其是捆小額破鈔，更是令人煩惱的艱巨任務(wù)，而且如果在比較繁忙的時候，不論是整理破鈔還是捆錢都得見縫插針的利用時間。
時間過去三個月了，但是現(xiàn)在的我對于剛到實習(xí)單位時的情境記憶猶新，尤其是各位前輩和領(lǐng)導(dǎo)對于銀行工作制度的強調(diào)。所謂的制度就是銀行工作人員行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是不可違背的規(guī)矩。不違不保證不出錯，但是違背了制度就埋下了出錯的隱患。剛到營業(yè)部實習(xí)的第一天，主任就給了我一本信用社的制度讀本，而且百般告誡與強調(diào)制度的重要性。然而在接下來的實習(xí)過程中，經(jīng)過慢慢的領(lǐng)會與學(xué)習(xí)，銀行工作的制度規(guī)范也慢慢滲入在生活與工作中。“一日三查庫”是所有工作人員每天必須的事情，而且也是我最緊張的時候，雖然每天都在進行著這項任務(wù)，但是每每到時候差點尾箱，總會擔(dān)心會不會出錯，雖然至今為止還沒有出現(xiàn)過錯誤。銀行的工作不必市場銷售，多了少了哪怕是一角錢都是大事（特殊的除外），這都說明了在操作的過程中存在著錯誤，是對工作完成度的否定。
在這次的實習(xí)過程中，授權(quán)是我印象最深刻的一項工作。不管是本地的授權(quán)還是統(tǒng)一的授權(quán)。在__行打造流程銀行之際，制度規(guī)范，統(tǒng)一操作，流程化的操作時不可避免的，授權(quán)部門的存在就很重要。然而對于柜員來說，授權(quán)時每天必不可少的操作，每一次打款，或者是五萬以上的業(yè)務(wù)來往或者是卡密的基本操作都離不開授權(quán)系統(tǒng)。授權(quán)的存在也讓我間接理解了為什么每一次必須保障兩個以上的工作人員在崗，這不僅僅是制度的需求，互相監(jiān)督的需求，安全的需求，也是基本工作完成的需求，因為有些業(yè)務(wù)必須得本地授權(quán)，必須得有監(jiān)督柜員的存在。
對于銀行制度，并不是了解就好，還得好好的執(zhí)行，必須徹底的貫徹實行。對于在這次實習(xí)過程中經(jīng)常聽到的5萬金額弄成50萬金額的事故，就是對于銀行制度沒有貫徹實施的具體實例，也是我們必須引以為戒的事情，這就更加要求我們在實際的操作過程中不論是臨柜人員還是授權(quán)柜員都得認(rèn)真、仔細、按部就班的進行規(guī)程操作。
在進行柜臺操作的的過程中，因為__行現(xiàn)在業(yè)務(wù)需要，基本是面對三農(nóng)的服務(wù)業(yè)務(wù)，而對于實習(xí)生的我來說，每天的業(yè)務(wù)就是柜面上關(guān)于卡和存折基本的儲蓄業(yè)務(wù)、掛失、密碼設(shè)置、重置，還有少許的個人電匯業(yè)務(wù)等等。剛開始上柜實習(xí)時，不管做什么事情都是小心翼翼，總是害怕出錯，總是一個操作一個回頭，看看帶我實習(xí)的前輩的表情，而且操作過程和時間都很緩慢，面對各種各樣的客戶和業(yè)務(wù)，還鬧過不少笑話，但是在慢慢熟悉了基本操作以后，基本可以做到獨立操作。但是因為畢竟不是專業(yè)的會計或者是金融專業(yè)的人員，對于很多業(yè)務(wù)的憑證，到目前為止還是不太懂，只能懂一些簡單的會計科目和憑證票據(jù)。希望在以后的工作中慢慢熟悉，能更好的操作業(yè)務(wù)。因為實習(xí)崗位是個人儲蓄業(yè)務(wù)柜，所以對于很多對公的會計業(yè)務(wù)不是很熟悉，但是就自己來說，還是很希望在未來的工作中，多多學(xué)習(xí)對會計業(yè)務(wù)，盡可能的全面的發(fā)展自己。
實習(xí)的時間很短暫，只有短短兩個多月的時間。但是就在這短短的兩個多月的時間里，個人感覺收獲良多，這不僅僅是工作上面的收獲，也包括生活中的收獲。
工作中的前輩們不僅僅教會了如何應(yīng)對工作中的問題，在生活中的待人處事上面，也傳遞給我很多寶貴的意見，在__行的這個大家庭里面，工作很充實，生活很開心。
因此在這里很感謝__行對我們實習(xí)生關(guān)懷和照顧，很感謝__支行的各級領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我們工作和生活的幫助特別感謝__支行營業(yè)部的各位前輩在實習(xí)期間對我工作和生活對幫助與耐心指導(dǎo)謝謝。
快樂銀行心得體會及收獲篇九
快樂，是每個人奮斗的終極目標(biāo)。然而，有時候快樂卻顯得那么遙不可及。在生活中，人們總是被憂愁、煩惱和困難所困擾，而忽略了身邊那些可以給我們帶來快樂的瑣碎細節(jié)與小確幸。然而，只要我們改變角度和心態(tài)，保持積極向上的態(tài)度，我們將發(fā)現(xiàn)快樂就在身邊，只需一點點心得體會。在我與眾不同的人生經(jīng)歷中，我也領(lǐng)悟到了許多關(guān)于如何收獲快樂的心得體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)快樂是源于內(nèi)心的滿足。許多人在追求幸福時總是把目光投向外物，追求名利和物質(zhì)上的滿足。然而，快樂并不是由外物帶來的，而是來自于內(nèi)心的滿足感。當(dāng)我們學(xué)會滿足于現(xiàn)狀，并理解到人生中最重要的是健康、人際關(guān)系和內(nèi)在的成長時，我們才能真正的感受到快樂的滋味。我曾經(jīng)一度追求物質(zhì)的外在成功，但當(dāng)我站在巔峰時，我發(fā)現(xiàn)我依然無法得到內(nèi)心的滿足。直到我意識到真正帶給我快樂的是內(nèi)心的平衡和滿足后，我才找到了真正的幸福。
其次，我認(rèn)識到快樂并不等于沒有痛苦。生活中難免會有各種困難和挫折，但在經(jīng)歷痛苦后，我們才能更加懂得感受到快樂的珍貴?？鞓泛屯纯啾臼且粚ο鄬Φ母拍?。沒有了痛苦和不幸，我們將無法真正體驗到快樂的滋味。在我曾經(jīng)的一次失敗中，我感受到了來自痛苦中的成長與堅強，也更加珍惜了來之不易的快樂。因此，當(dāng)我們遭遇困難時，應(yīng)該堅持下去，相信快樂遲早會到來。
第三，我學(xué)會了活在當(dāng)下。許多人總是在回憶過去或者擔(dān)心未來，而忽略了現(xiàn)在的美好和快樂。然而，唯有活在當(dāng)下，我們才能真正感受到快樂的存在。在我曾經(jīng)長時間追求未來成功的過程中，我錯過了很多與家人和朋友共度的美好時光。直到有一天，我突然意識到，我們應(yīng)該珍惜并享受當(dāng)下的每一刻。無論是與家人團聚的瞬間，還是細水長流的友情，都是我們生命中最真實的快樂。因此，我現(xiàn)在更注重和身邊的人一起分享快樂，享受當(dāng)下的美好。
第四，我明白了給予別人快樂能夠帶來更多的快樂?？鞓肥强梢詡鬟f和分享的。當(dāng)我們?yōu)樗藥タ鞓窌r，我們也會因此感受到更大的快樂。快樂的種子從內(nèi)心發(fā)芽，我們也要把種子傳播出去，讓更多的人感受到快樂的力量。在我嘗試幫助他人的過程中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我看到由我所創(chuàng)造的快樂時，我的心也會被填滿幸福的感覺。因此，將快樂傳遞給他人是一個循環(huán)的過程，讓我們能夠體驗到快樂的成倍增長。
最后，我認(rèn)識到快樂是一個態(tài)度。我們可以選擇積極和樂觀的態(tài)度去面對生活中的困難和挑戰(zhàn)，也可以選擇消極和悲觀的態(tài)度。快樂并不取決于外在條件，而是取決于我們內(nèi)心的態(tài)度。當(dāng)我們不再抱怨和埋怨，而是用感恩和積極的心態(tài)看待生活時，快樂會悄然而至。在我積極調(diào)整態(tài)度的過程中，我發(fā)現(xiàn)即使在困難時期，只要我保持積極的心態(tài)，我依然能夠感受到快樂的存在。因此，快樂不是天賦給我們的，而是我們通過選擇和努力獲得的。
總之，快樂是需要我們通過不斷的努力和學(xué)習(xí)去尋找與珍惜的。當(dāng)我們改變心態(tài)和角度去看待生活，我們會發(fā)現(xiàn)快樂就在我們身邊。通過滿足于現(xiàn)狀，經(jīng)歷痛苦而成長，活在當(dāng)下，給予他人快樂以及保持積極心態(tài)，我們就可以收獲更多的快樂。讓我們把握每一天，感恩眼前的幸福，堅信快樂與我們同在。
快樂銀行心得體會及收獲篇十
2011年12月6星期二上班已經(jīng)一個星期了，慢慢已經(jīng)習(xí)慣了那里的工作和生活，每一天的早九晚五挺有規(guī)律的。今日早上一來，就受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，先是個人業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理馮經(jīng)理問了問我們部門上的事物，然后就是支行的周行長，把我們叫到辦公室，和我們談了談工作上的事物及其在學(xué)校上的一些事物。這讓我們感到這個單位的領(lǐng)導(dǎo)是很親切的。午時，楊經(jīng)理給我布置了接下來一個星期的任務(wù)，因為下周我們支行要承辦一個重要的會議，分行的行長及其各個領(lǐng)導(dǎo)都會到場的。頓時讓我們覺得有了壓力，因為畢竟之前沒有接手過如此大的會議。午時我們幾個就做了分工，對會議的整個流程進行了策劃分工。前期的準(zhǔn)備就是會議的策劃，酒店的預(yù)定，會議場所的大概布置等。
快樂銀行心得體會及收獲篇十一
從事一線柜員崗位已經(jīng)兩年，我每天面對著形形色色的客戶，處理著各種各樣的業(yè)務(wù)，也或多或少遇到一些問題和困難。銀行業(yè)務(wù)從根本上來說就是服務(wù)，服務(wù)的好壞直接影響銀行各項經(jīng)營活動。對于服務(wù)工作，我有以下幾點體會。
一、服務(wù)需要主動。
客戶走進網(wǎng)點，大堂經(jīng)理上前詢問，之后客戶走向窗口，柜員微笑著迎接，并且高效快捷地辦理好業(yè)務(wù)，是我們每天都要經(jīng)歷的過程，服務(wù)貫穿始終。雖然每天都在重復(fù)，但我們?nèi)砸鲃臃?wù)，這不僅僅是我們的工作內(nèi)容，更是我們的職責(zé)所在。服務(wù)是銀行的第一產(chǎn)品，我們要主動“推銷”，而不是等待客戶來“購買”，而且這一產(chǎn)品的好壞是一眼就能看出來的，一下就能感受到的，這就要求我們樹立主動服務(wù)的意識，不能被動、機械地應(yīng)付客戶，要以客戶為中心，要經(jīng)常站在客戶的角度來審視自身的表現(xiàn)，不斷反思，不斷進步，從而贏得客戶的滿意。
二、服務(wù)需要真誠。
真誠的服務(wù)是自然的、熱情的、發(fā)自內(nèi)心的、不做作的。無論是從臉上的表情，說話的語氣，還是待人的態(tài)度，客戶都能感受到我們是否真誠。機械性的服務(wù)很難做到適度，有時太冷淡了讓人覺得不受重視，有時過頭了又讓人覺得諂媚、虛假；然而，真誠的服務(wù)是細致周到并且始終如一的，會讓客戶進來時覺得他是受歡迎的，離開時知道你歡迎他再來，對客戶的提問不推諉，不拒絕，耐心細致地解答，這樣就會贏得客戶的多次光臨，帶來榮譽和口碑。只有真誠的服務(wù)才能深入人心，給客戶留下深刻的印象，從而取得客戶的信任。
三、服務(wù)需要用心。
用心的服務(wù)是想在前、做在前的。想客戶之所想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，客戶想到的我們要提前做到，鑒別不同客戶的不同需求，以高品質(zhì)、多樣化、有針對性的特色服務(wù)，滿足客戶的多層次需要。服務(wù)的真諦不僅體現(xiàn)在日常工作中，更體現(xiàn)在問題和困難出現(xiàn)之時，用心的服務(wù)不僅是標(biāo)準(zhǔn)化的操作，而且是在客戶遇到困難時為其設(shè)身處地著想，幫助其尋找處理問題的最佳方式，從而體現(xiàn)我們愛崗敬業(yè)的服務(wù)態(tài)度和無私奉獻的務(wù)實精神。把普通的服務(wù)用心做好，突出我們的服務(wù)優(yōu)勢，贏得服務(wù)品牌的競爭，從而獲得客戶的忠誠。
高水平、高質(zhì)量的服務(wù)是銀行獲得客戶、營銷產(chǎn)品的基礎(chǔ)，體現(xiàn)的是銀行管理水平的高低和員工的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)在公眾面前的是一種品牌，更是銀行提升綜合競爭力的關(guān)鍵因素。今后，我們要加強服務(wù)的思想意識，提高服務(wù)的水平，以更加真誠的態(tài)度為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)永無止境，重在堅持，貴在落實。請相信，我們會做得更好！
快樂銀行心得體會及收獲篇十二
快樂是每個人追求的目標(biāo)，也是人生的真正收獲。在我自己的生活經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)快樂是一種積極向上的心態(tài)和一種正面的生活態(tài)度。通過不斷地思考和探索，我深刻體驗到了收獲快樂的種種方式和心得體會。
首先，我明白了快樂來源于思想的轉(zhuǎn)變。我們不能控制外界環(huán)境和他人的行為，但我們可以掌控自己的思想。當(dāng)我開始積極地看待事物、關(guān)注生活中的美好瞬間，我的心情也會變得愉悅起來?？鞓凡⒎侨Q于物質(zhì)財富的多少，而是取決于我們對生活的態(tài)度和思考方式。從消極的角度看，每天都會有許多不如意事情發(fā)生，但如果我們學(xué)會從中尋找積極的一面，那么我們就能在瑣碎的生活中收獲快樂。
其次，我體會到了快樂是與他人分享的。人是社會的動物，和他人的交往和互動對于每個人來說都是必不可少的。通過與他人分享自己的喜悅和快樂，我們不僅能夠感受到更多的支持和鼓勵，還能讓快樂在我們之間傳遞。與他人分享快樂還能增進彼此的關(guān)系，提高彼此的生活質(zhì)量。無論是與家人、朋友還是同事，通過分享快樂，我們可以建立更加緊密和融洽的關(guān)系，讓彼此的生活更加充實和幸福。
第三，我深知快樂來自于自我成長和進步。人們總是追求自我完善和進步，這是一種持續(xù)的過程。無論是職業(yè)生涯上的成長，還是個人興趣愛好的追求，當(dāng)我們跨出舒適區(qū)，不斷向前努力時，我們會收獲到真正的快樂。自我成長和進步不僅帶來了成就感，更重要的是塑造了我們的人格和價值觀，使我們成為更好的人。通過不斷地自我灌輸積極的價值觀和思考方式，我們能夠在自我成長和進步的過程中收獲到快樂。
另外，我還發(fā)現(xiàn)快樂源于對生活的感恩和珍惜。很多時候，我以前可能會忽略或者不重視一些小事情，而現(xiàn)在我懂得珍惜每一個微小的幸福瞬間。無論是呼吸新鮮空氣的感覺，還是感受到溫暖陽光的照耀，這些都是值得感激和珍惜的。當(dāng)我們體驗到生活中一些普通而平凡的瞬間時，我們才能真正體會到快樂的卓越之處。感恩和珍惜的心態(tài)讓我們更加幸福和滿足，將快樂融入到我們的生活中。
最后，我悟到了快樂是一種積極的選擇。每個人都會經(jīng)歷困難和挫折，但快樂并不是等待好事情發(fā)生后才有，而是我們主動選擇去尋找和創(chuàng)造的。人生充滿了各種各樣的選擇，我們可以選擇沉溺于痛苦和不快，也可以選擇用積極的態(tài)度面對困難，從而找到快樂的出路。當(dāng)我們把快樂看作是價值觀的一部分時，我們就會更加意識到快樂是一種積極的選擇。只有通過積極行動和積極心態(tài)，我們才能真正收獲快樂。
總之，快樂是我們應(yīng)該追求的目標(biāo)，也是我們生活中真正的收獲。通過思想的轉(zhuǎn)變、與他人的分享、自我成長和進步、對生活的感恩和珍惜，以及積極的選擇，我們能夠從生活中獲得真正的快樂。當(dāng)我們意識到快樂的來源并且主動去尋找和創(chuàng)造快樂時，我們就能更加充實和美滿地生活。收獲快樂，是每個人生命中最重要的事情之一。讓我們珍惜一切快樂的時刻，用積極的心態(tài)和行動創(chuàng)造更多的快樂，并與他人分享，共同體驗幸福和快樂的力量。
快樂銀行心得體會及收獲篇十三
根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，__分行根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，及時調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了《20_年__分行教育培訓(xùn)計劃》。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，加大各類培訓(xùn)力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質(zhì)。
20_年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓(xùn)班758個，培訓(xùn)48889學(xué)時，參訓(xùn)人員15498人次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓(xùn)工作：
一、大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。
__分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學(xué)管理、提高培訓(xùn)效果”的黨校辦學(xué)思路，提高了分行黨校的整體工作水平。
按照總行黨校全年工作部署，制定《__分行黨校20_年度培訓(xùn)計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期__分行黨校主體班，共對98名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學(xué)習(xí)，回到單位后，結(jié)合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進行評估，學(xué)員們完成了專題調(diào)研報告7篇，畢業(yè)論文98篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%，理論課考試優(yōu)秀率達94%。通過接受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的能力進一步增強。
二、加強對轄內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班。
根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期__分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有77名學(xué)員參加培訓(xùn)，其中包括__分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關(guān)黨委書記64人。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、集中自學(xué)等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關(guān)內(nèi)容進行培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束前組織全體學(xué)員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。
2、組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在4月，推薦分行機關(guān)和省會中心支行12名行領(lǐng)導(dǎo)，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班;二是在5-6月，推薦32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;三是在3-5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班;四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi)240名縣支行副行長、紀(jì)檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會計管理與財務(wù)分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對240篇論文進行打分評優(yōu)。
三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時，開展各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項相關(guān)工作。
為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳動員工作，促進__分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作規(guī)范順利進行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓(xùn)和考核實施細則》(討論稿)的意見，整理上報總行;二是制定《中國人民銀行__分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行__分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項工作制度化、規(guī)范化;三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學(xué)歷續(xù)讀項目問卷;四是推薦機關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班;五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)。
2、利用省會中心支行培訓(xùn)資源，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
在20_年利用省會中心支行培訓(xùn)資源開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功基礎(chǔ)上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點和難點問題，對163名轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進行了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。
3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)。
按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是推薦28名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會;二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù)年初培訓(xùn)計劃，經(jīng)請示總行同意，2月在__財經(jīng)學(xué)院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學(xué)位的專業(yè)課程進修班，共有50名干部參加。截至目前，第一期進修班50名學(xué)員已全部結(jié)業(yè)，有5名學(xué)員提前通過了同等學(xué)力申請碩士學(xué)位全國統(tǒng)考，10名學(xué)員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學(xué)期，6門課程的學(xué)習(xí)。
4、舉辦大型理論業(yè)務(wù)講座。
按照年初培訓(xùn)計劃，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他單位的專家、學(xué)者分別對機關(guān)副處以上干部和機關(guān)全員進行了保持共產(chǎn)黨員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務(wù)等8個專題，15次講座。通過開展講座，加強了理論學(xué)習(xí)、更新了業(yè)務(wù)知識、開拓了工作新思路。
四、開展高層次培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型、研究型人才。
1、積極推薦干部參加國際交流項目培訓(xùn)。
為全面提高轄區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干素質(zhì)，開拓視野，培養(yǎng)復(fù)合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類國際交流項目的培訓(xùn)。一是推薦分行和省會中心支行4名副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟學(xué)及國際銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;二是推薦7名轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班;三是推薦4名干部參加總行國際司的德國發(fā)展基金會項目面試、3人參加澳大利亞獎學(xué)金項目面試、3人參加日本獎學(xué)金項目面試、2人參加英格蘭銀行獎學(xué)金項目面試。
2、加大英語培訓(xùn)力度。
分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，20_年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦12名干部分2期參加總行在西南財經(jīng)大學(xué)舉辦的bft英語培訓(xùn)班;二是推薦5名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓(xùn)班;三是組織2004年__分行英語強化培訓(xùn)班的學(xué)員參加全國bft考試，共有37人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書36人，中級證書1人;四是組織41名干部參加在南開大學(xué)舉辦的20_年__分行英語強化培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓(xùn)人員。學(xué)員經(jīng)過90天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后，將于2006年1月初參加全國bft考試。
3、加強對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。
為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會中心支行21名高級經(jīng)濟師、6名高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。
為提高轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，便于加強崗位交流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務(wù)骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于3-4月在保定金專舉辦了一期24天的全國會計師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū)干部47人參加培訓(xùn);二是在10月初在保定金專舉辦了一期20天的全國經(jīng)濟師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū)37名干部參加培訓(xùn)。
五、鼓勵干部參加各類學(xué)歷教育，規(guī)范學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作。
1、鼓勵、引導(dǎo)干部通過自學(xué)提高學(xué)歷層次。
在加強學(xué)歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學(xué)歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學(xué)歷教育的規(guī)范化，提高干部職工的學(xué)習(xí)積極性，在總結(jié)近年來學(xué)歷教育工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重新修訂了《中國人民銀行__分行工作人員參加學(xué)歷(學(xué)位)教育或脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書》;二是組織動員轄內(nèi)100名左右具備全日制?？茖W(xué)歷的職工報考對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)、會計學(xué)的專升本教育;三是組織分行機關(guān)及轄區(qū)有關(guān)人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學(xué)學(xué)歷教育接軌項目”，__分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學(xué)歷套讀的人員共1376人，其中：按單位層次分，分行10人、中心支行426人、縣支行940人;按學(xué)歷層次分，研究生1人、大學(xué)本科46人、?？?329人;按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向214人、金融服務(wù)方向679人、金融穩(wěn)定方向54人、外匯管理方向28人、綜合管理方向401人。
2、開展全轄學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作
按照總行人事司《關(guān)于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學(xué)歷、學(xué)位證書集中在教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心查詢認(rèn)證的通知》(銀人發(fā)[20_]65號)有關(guān)要求，分行轄內(nèi)處以下干部的學(xué)力學(xué)位認(rèn)定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我們及時向轄內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)總行文件并布置了20_年度學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作，共將分行機關(guān)、轄區(qū)上報的321人的學(xué)歷學(xué)位材料進行審查、匯總整理，送交教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心進行認(rèn)證。此項工作的開展，基本解決了多年來干部職工學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作中學(xué)籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題。
六、做好金融專業(yè)英語證書考試__考區(qū)的各項工作。
根據(jù)20_年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置__考區(qū)20_年度考試工作。在今年的考前準(zhǔn)備和考務(wù)工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承擔(dān)報名考務(wù)工作的做法，在南開大學(xué)開設(shè)考點，并與南開大學(xué)和__財經(jīng)大學(xué)合作開展面向考生的考前培訓(xùn)。5月28、29日在南開大學(xué)順利地組織了考試，經(jīng)過統(tǒng)計，20_年共有有727人報名參加考試，337人次通過考試，分別是2007年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是__考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進一步擴大了考試的社會影響。
七、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調(diào)研。
為了配合全員崗位任職資格培訓(xùn)考核工作的開展，我們在轄內(nèi)積極開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓(xùn)考核試點單位的調(diào)研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調(diào)查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試;二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓(xùn)考核工作以及相應(yīng)的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調(diào)研，將優(yōu)秀的調(diào)研文章裝訂成冊。
八、干部教育培訓(xùn)工作存在的問題和難點
一年來，我行的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深入，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓(xùn)的機會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬;二是轄內(nèi)各省的常規(guī)技能培訓(xùn)相對缺乏交流，整體業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在效率不高，資源浪費等問題;三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足，目前的各類培訓(xùn)多數(shù)是應(yīng)付當(dāng)前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求;四是教育經(jīng)費相對不足，對員工在職參加高層次學(xué)歷教育的積極性有一定影響。
九、對干部教育培訓(xùn)工作的幾點建議
為了更進一步做好教育培訓(xùn)工作，我們認(rèn)為：一要進一步加強干部培訓(xùn)教育工作制度化。結(jié)合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓(xùn)和干部上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等工作結(jié)合起來，同時把領(lǐng)導(dǎo)干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內(nèi)容;二要進一步改進培訓(xùn)方法，拓寬培訓(xùn)渠道。采取“走出去、請進來”的方式，多為干部提供拓寬視野的機會，同時不斷改進培訓(xùn)方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進步;三要建立科學(xué)的培訓(xùn)評估指標(biāo)體系，對照確定的培訓(xùn)目標(biāo)，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓(xùn)組織者和接受培訓(xùn)這的培訓(xùn)績效，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果;四要進一步加大對教育的投入，為提高教育水平和保證培訓(xùn)質(zhì)量提供堅實的保障。
快樂銀行心得體會及收獲篇十四
快樂是人們追求的目標(biāo)之一，它可以帶來內(nèi)心的滿足和幸福感。然而，真正收獲快樂并非易事，因為快樂不僅僅是外在條件的總和，更與我們的心態(tài)和態(tài)度息息相關(guān)。經(jīng)過多年的人生體驗和思考，我逐漸明白了一些關(guān)于收獲快樂的心得體會。
首先，專注于當(dāng)下是獲得快樂的關(guān)鍵。盡管不斷追求進步和改變是積極的，但我們應(yīng)該學(xué)會停下來欣賞并享受現(xiàn)在的時刻?，F(xiàn)代人常常沉溺于過去的遺憾或焦慮未來的擔(dān)憂，而忽視了當(dāng)下的美好和快樂。我們應(yīng)該學(xué)會感激每一個瞬間，懂得珍惜身邊人和事。當(dāng)我們能夠真正聚焦于當(dāng)前的一切，我們會發(fā)現(xiàn)生活中的快樂無處不在。
其次，培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)?？鞓返姆N子埋藏在我們的心靈深處，取決于我們的選擇。當(dāng)我們選擇看到生活中的積極面，尋找樂觀的理由，我們會感受到更多的快樂。相反，如果我們只關(guān)注問題和困難，我們很容易被壓抑和不滿所充斥。樂觀的心態(tài)能夠激發(fā)我們的積極行動，促使我們尋找解決問題的方法，從而讓我們更接近快樂的目標(biāo)。
第三，與他人建立深厚的人際關(guān)系。社交關(guān)系對于個人的快樂至關(guān)重要。我們需要與他人建立起互相尊重和支持的關(guān)系，分享喜悅和痛苦。通過與他人互動交流，我們不僅可以獲得情感上的滿足，還能夠從他人那里學(xué)習(xí)和成長。所以，花時間維系和培養(yǎng)重要的友誼和親密關(guān)系是收獲快樂的重要途徑。
第四，追尋內(nèi)心真正的愿望?？鞓凡皇且晕镔|(zhì)累積和外部成功來衡量的，因為這樣的快樂只是短暫的。相反，當(dāng)我們找到內(nèi)心真正的愿望，并采取行動去實現(xiàn)它們，我們才能真正收獲快樂。這些愿望可能包括追求自己的夢想、從事自己喜歡的工作、發(fā)展個人的興趣愛好等。當(dāng)我們朝著內(nèi)心真正渴望的方向前進，我們會感到滿足和快樂。
最后，給予和奉獻是快樂的源泉。雖然追求個人的幸福是人之常情，但快樂也需要與他人分享和傳遞。當(dāng)我們給予和奉獻自己的時間和愛心時，我們會感到內(nèi)心的滿足和快樂。無論是通過志愿活動，幫助他人，或是從事慈善事業(yè)，我們的善舉和奉獻都會帶來一種無法言喻的喜悅。通過關(guān)注他人的需要，我們看到了自己對社會的積極影響，從而增強了自尊和幸福感。
總結(jié)起來，收獲快樂需要我們從內(nèi)心開始，專注于當(dāng)下，培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)，與他人建立深厚的人際關(guān)系，追尋內(nèi)心真正的愿望，給予和奉獻自己。當(dāng)我們真正體驗到這些經(jīng)驗和體會時，我們會明白快樂就在我們身邊，不需要太多的追求。
快樂銀行心得體會及收獲篇十五
時代在變、環(huán)境在變，需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化。作為服務(wù)行業(yè)，銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務(wù)，銀行的各項經(jīng)營目標(biāo)需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實現(xiàn)。
首先是認(rèn)識服務(wù)重要性。作為一名銀行柜臺工作人員，應(yīng)該能清醒地認(rèn)識到服務(wù)的重要性，尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務(wù)更是從某種方面體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力?！胺?wù)”，看似平凡的兩個字，卻蘊含著豐富的內(nèi)涵和價值，工作中，我們能夠簡單而方便的將“服務(wù)”兩個字掛在嘴邊，而現(xiàn)實中，我們卻也心酸的明白，要做好服務(wù)工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕能夠筑就完美的。
第二識別客戶需求。不同客戶在不同情況下的不同需求，并學(xué)會通過察言觀色的方法來辨別這些需求，并根據(jù)客戶類型的差異，為不同類型的客戶提供不同類型的服務(wù)。服務(wù)要注重細節(jié)，要讓顧客覺得，我們的一言一行，一舉一動，都是和用心的在為他們服務(wù)，我們要善于觀察客戶，理解客戶，對客戶的言行要多揣摩，要想客戶之所想，急客戶之所急。并且要持之以恒地做好沒一個細節(jié)。不要總是抱怨客戶對你的態(tài)度，客戶對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總挑剔鏡子的不好，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進。
第三微笑服務(wù)?，F(xiàn)在許多行業(yè)都在提倡微笑服務(wù)，于是許多人不明白微笑的真正含義，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來，微笑不是一種職業(yè)化的笑臉，而是一種情緒，也可以說是一種氣質(zhì)的流露，是微笑著積極的人生態(tài)度的表現(xiàn)，使他們充盈的內(nèi)心世界真實、自然地流露。所以我們提倡的令人信賴的服務(wù)質(zhì)量，令人贊許的服務(wù)效率，令人滿意的服務(wù)態(tài)度，絕不是一種表面的東西，它應(yīng)該是我們播種的思想所收獲的行為，并成為我們每一位銀行員工所具備的習(xí)慣和品格，這不僅是我們的服務(wù)理念，更應(yīng)該成為我們的生活準(zhǔn)則，只有這樣，我們才能從容地綻放出發(fā)自內(nèi)心的微笑。
快樂銀行心得體會及收獲篇十六
2011年12月8日星期四昨日基本上把ppt的相關(guān)資料收集齊了，就開始了著手開始整理會議的發(fā)言稿。以前一向以為領(lǐng)導(dǎo)的文采是多么的好，此刻最終明白領(lǐng)導(dǎo)的背后有多少的“寫手”。今日一上午的時候就在寫領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿，因為這個發(fā)言稿還必須站在領(lǐng)導(dǎo)的位置寫，的確有點困難。最終的截稿工作還是帶我們的楊經(jīng)理負(fù)責(zé)完成的。前兩天就說到楊經(jīng)理是一個細心的人，這次又證明了，發(fā)言稿里的標(biāo)點符號有一兩個的錯誤他都依依找到了。今日中午發(fā)現(xiàn)渝中支行的小食堂做飯的阿姨手藝真的不錯，渝中支行的食堂吃飯有個規(guī)律就是每周五不吃米飯，吃面食。今日中午阿姨煮的是牛肉面，我覺得阿姨的手藝都能夠自我開面館了?？磥硪院竺恐芪宓奈顼垥r我最期待。
快樂銀行心得體會及收獲篇十七
伴隨著“用心服務(wù)，快樂工作”的口號聲，一天的晨會又結(jié)束了。晨會不僅振奮精神，還同時激勵著我們對工作的熱情。自從標(biāo)稈網(wǎng)點導(dǎo)入學(xué)習(xí)和開始使用后，規(guī)范了我們的服務(wù)工作，培養(yǎng)了我們的服務(wù)耐心，提高了我們的服務(wù)質(zhì)量，也讓我真正體會到了什么叫用心服務(wù)，快樂工作。
近年來銀行業(yè)的市場競爭愈演愈烈，“服務(wù)”越來越被各大銀行所重視，與時俱進的同時，我社也提出了屬于自已的服務(wù)秘訣，那就是堅持五心高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，即堅持對年輕的顧客要細心，對年老的顧客要關(guān)心，對急性的顧客要耐心，對特殊的顧客要貼心,對挑剔的顧客要熱心。六十歲以上老人每個月都可以享受政府發(fā)放的養(yǎng)老金，很多老人每個月都會來領(lǐng)錢，當(dāng)時我想就幾十塊錢，有必要每個月都要來取嗎?而辦理老人家業(yè)務(wù)，不但慢而且溝通起來也很難，久而久之讓我感覺厭煩。有一次晚飯后在街上和幾個同事散步，碰到一位老人家一定要讓我們?nèi)ニ易?，很熱情的給我們倒水，這才明白信用社在樸實的勞動人民群眾眼里是那樣的讓人肯定，讓人放心，無限的自豪感從內(nèi)心深處涌現(xiàn)出來，從那以后我重新調(diào)整了的自己的服務(wù)心態(tài)，對待老人家的業(yè)務(wù)更加的主動和熱情。
在信用社工作的這段時間里，我深刻體會到了細節(jié)決定成敗，用心去和客戶溝通，用心去幫助客戶解決問題和困難的重要性。每個客戶都有他們自已的一些習(xí)慣和特點，在工作的接觸中，我們會逐漸熟悉和掌握他們的需求，進而能針對性地為之服務(wù)，解決各種問題。例如某單位唐姐就是一位急性子的人，她的要求就是要第一時間先辦理她的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)多的時候，我該怎么辦呢？優(yōu)先辦吧，怕排隊的客戶有意見，不辦吧，怕唐姐有意見。用心，讓我很快解決了這個問題，我的柜臺可以看到營業(yè)場的大門，每當(dāng)我看到唐姐進入營業(yè)大廳時，我會以最快的速度將她們單位的回單拿出來，當(dāng)她走到柜臺時我會微笑地跟她打招呼：“唐姐，您的回單我已經(jīng)整理好了，請您稍等一下，我這就拿給你？”然后馬上將回單遞給她，并表示會馬上辦理她的業(yè)務(wù)，安撫她急切的心情。就這樣，一次次地堅持，我發(fā)現(xiàn)唐姐的心情也越來越好了，不再那么急切，人多的時候，她也不會催促，而是會先檢查一下回單，漸漸地我知道她也學(xué)會等待了。用心，其實很容易！
高爾基曾經(jīng)說過：“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄?！痹诂F(xiàn)實生活中，也許選擇什么樣的工作有時候身不由己，但我們卻可以通過改變心態(tài)來面對挑戰(zhàn)。世界上沒有不好的工作，讓我們對工作產(chǎn)生不滿的是不平衡的心態(tài)。因此，快樂工作的關(guān)鍵取決于心態(tài)。放棄抱怨，用樂觀的心態(tài)去面對當(dāng)前的工作，那么，我們就會從這種積極轉(zhuǎn)變中找到快樂。從自己勝任工作后的那一刻起，我們會發(fā)現(xiàn)，原來快樂工作就在自己身邊。真情付出會讓自己快樂，同時也會感染來辦理業(yè)務(wù)的客戶感到一絲絲的愉悅，就像那首歌詞寫的你快樂嗎？我很快樂！快樂工作即有利于提高增加工作效率，還能又降低業(yè)務(wù)的差錯率，有好的心情就有好的狀態(tài)辦理業(yè)務(wù)，自然就會減少差錯了。我們每天都應(yīng)該以發(fā)自內(nèi)心的微笑和快捷的服務(wù)迎接客戶，隨時隨地將好的心情傳遞給客戶，讓客戶切身感受到，來我們信用社辦理業(yè)務(wù)是一種享受，也是一種快樂。讓客戶從心底深處感受到我們信用社就是本著一切為人民群眾的利益謀福利為根本出發(fā)點。
只有把每一位客戶都當(dāng)作天使，我們的服務(wù)才算是上了天堂。我們只有堅持以客戶為中心，規(guī)范服務(wù)細節(jié)，用真情服務(wù)贏得客戶的信賴與尊重，在未來的道路上，我們才能不斷強化服務(wù)，提高服務(wù)水平，以更加飽滿的熱情，更加忠實的工作，讓我們以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為我們信用社的美好明天而努力奮斗吧！
快樂銀行心得體會及收獲篇一
“快樂銀行”是一個新興的在線銀行，近年來備受關(guān)注，因其輕松、簡便的用戶體驗和頗高的利率而獲得了廣泛的用戶認(rèn)可。作為一名“快樂銀行”的用戶，我深入體驗了它所提供的各種服務(wù)，無不感受到了這個平臺所蘊含的快樂與美好。
快樂銀行的首要優(yōu)勢在于它的便捷和易用性。通過快樂銀行，用戶可以在家中進行轉(zhuǎn)賬、存款、理財?shù)纫幌盗薪鹑诜?wù)，無需前往實體銀行，省去了許多繁瑣的流程。此外，快樂銀行推出了各種多樣的理財產(chǎn)品，根據(jù)不同用戶的需求和風(fēng)險承受能力，對用戶進行全方位的金融投資和管理。
歸根結(jié)底，快樂銀行的優(yōu)勢在于它所提供的便捷與高效，使得用戶的金融服務(wù)需要得到了滿足，并且還給予了用戶智能投資和理財?shù)臋C會。
快樂銀行不僅給用戶提供了便利，還注重了用戶的體驗。提供了多種多樣的貼心服務(wù)，比如為用戶設(shè)置了自動通知，實時為用戶提供財務(wù)狀況等信息。通過這種方式，用戶可以隨時掌握自己的經(jīng)濟狀況，作出最佳的金融決策。此外，快樂銀行還給用戶提供了完善的安全機制，頗具安全保障。
總之，“快樂銀行”是一個頗具人性化設(shè)計的在線金融平臺，通過“用戶至上”的理念，將用戶體驗推向了新的巔峰。
第四段：對快樂銀行的改進建議。
雖然快樂銀行提供了很多貼心服務(wù)和方便的金融服務(wù)，但是在業(yè)內(nèi)的競爭中，仍存在很多改進的空間。比如，快樂銀行可以改進其網(wǎng)絡(luò)連接的速度和穩(wěn)定性，提高其數(shù)據(jù)處理的效率。
此外，快樂銀行還可以將自己的理財產(chǎn)品更加個性化，更好地滿足不同用戶的需求，增加與用戶的聯(lián)系和交流，在產(chǎn)品設(shè)計中體現(xiàn)出更多的個性化和創(chuàng)新精神。
第五段：結(jié)語。
總之，“快樂銀行”不僅只是一家金融網(wǎng)站，更是一種文化、一種生活方式。通過快樂銀行，用戶能夠享受到最快捷、最便捷的生活質(zhì)量。在未來日子里，我們相信，“快樂銀行”將會不斷完善，給我們的金融生活帶來更多美好和愉悅。
快樂銀行心得體會及收獲篇二
2011年12月5日星期一今日是實習(xí)的第五天了，原先實習(xí)并沒我想象的難?；蛟S是我剛?cè)グ桑@幾天一向都沒有做什么很重要的事情，今日是幫著營業(yè)部的林姐粘貼票據(jù)等原始憑證、整理些原始憑證之類。這與在學(xué)校里練習(xí)時粘貼憑證的方法和情景不太一樣。在學(xué)校里練習(xí)時，都是將所得到的原始憑證直接粘貼到自我所作的會計憑證的背面;而在那里，都是先將原始憑證按日期擺放在一齊，將它們按順序用固體膠棒粘貼到一張大概有a4大小的原始憑證匯總表上，林姐還告訴我怎樣貼才能使這些原始憑證粘的整齊又好看，并且使得匯總表的整張紙都被均勻貼滿。在此之前，我一向都以為會計的實際操作會與學(xué)校里教師所教的、我們所見到的一模一樣，我們所學(xué)的知識只是其中的一部分，許多東西并不是所想得那樣一成不變，實際上，書本上的知識只是其中的一種，現(xiàn)實中所需要的會隨著實際情景的變化而變化。
快樂銀行心得體會及收獲篇三
在10天的培訓(xùn)中有苦有甜、有歡聲笑語、有掌聲、有感動，每一天過的都是那樣的充實、那樣充滿了意義。
第一節(jié)課我們學(xué)習(xí)了點鈔，開始大家對點鈔的方式方法了解的還不多，在潘衛(wèi)英教師的指導(dǎo)下，我們看了有關(guān)能手點鈔表演的錄像片，讓我們了解到好幾種點鈔方法，并逐步熟悉了點鈔的技巧，并能熟練掌握。這是一個好的開端，在接下來的學(xué)習(xí)中同學(xué)們更是盡心盡力，每個人都堅持著良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。然后我們還學(xué)習(xí)了計算器、了解了傳票錄入。
第二天上午，市行朱百放書記專程從忙中抽空給我們講授了“員工行為規(guī)范”，朱書記的課使我們受益匪淺。他給我們講了中國銀行的工作核心是“追求卓越”，并生動明了的給我們講了卓越的含義。之后講了中國銀行的企業(yè)文化“誠信、績效、創(chuàng)新、和諧”，逐一詳細的介紹了這四個詞語的概念，還給我們舉例子，讓每個人都身臨其境的體會著中行的文化，使得我們更進一步的了解了中行、了解了自我的崗位和自我的目標(biāo)。
然后的幾天我們學(xué)習(xí)了“會計原理、銀行卡知識、本外幣鑒別、測評系統(tǒng)、金融法律法規(guī)、反洗錢和零售柜面操作等知識。讓我們從各個不一樣的方面了解中行，了解自我的業(yè)務(wù)于自我的職責(zé)，學(xué)到了很多的實際操作知識和書本知識。
我們的班主任張華明教師，還為我們講了中行企業(yè)文化、職業(yè)道德以及員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。課堂上，張教師生動的講解，并給我們舉實例，并以自我的經(jīng)驗教導(dǎo)我們該如何去做好自我的本職工作，如何的幫忙他人，如何看待自我的發(fā)展，我們在寓教于樂的氛圍中我們學(xué)習(xí)著，掌握著知識。
10月16日晚上，我們?nèi)噙€開展了一次文藝聯(lián)歡，在聯(lián)歡會上，每一個學(xué)員又給我們展示了自我的另一面，唱歌、做游戲，正巧這天是我們市行營業(yè)部路萬程的生日，大家還一齊幫她慶祝生日，一齊為她唱生日歡樂歌，一齊為她吹蠟燭分蛋糕。歡笑聲掌聲夾雜在一齊，那一刻的我們有著歡樂、活力和感動。最終我們市行12人一齊上臺為大家唱“同一首歌”，聯(lián)歡會在我們的歌聲中尾聲了!
10天的時間過的真快啊，在10天中我們不僅僅學(xué)習(xí)了書本知識與實際操作知識，更鍛煉了我們生活和工作的本事。把我們52個人的心都緊緊的聯(lián)在聯(lián)一齊，我們明白我們都有著同一個目標(biāo)，那就是為了自我、為了中國銀行今后的發(fā)展，我們必須要努力努力再努力。
人生是一個存在的過程，人生是一個不以生為始，不以死為終的過程。請允許我用昨日所發(fā)生的一切來記憶整個培訓(xùn)活動的前期準(zhǔn)備工作;用今日來敘述整個培訓(xùn)的概況和詳情;用明天來體驗培訓(xùn)活動的感想和經(jīng)歷。
在培訓(xùn)接近尾聲的最終三天，我們轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了紅楓湖水上培訓(xùn)基地。進入打造卓越團隊階段。在那里，我們度過了三天兩夜，我們經(jīng)歷了一次心靈的洗禮。由貴州威鵬投擲咨詢有限公司為我們量身訂做的，名為“凝聚心靈打造卓越團隊”的集中培訓(xùn)班使得我們更加清楚地認(rèn)清了自我，更加深刻的審視了自我。同時，在國內(nèi)著名高級心理咨詢師馬從榮教師的引領(lǐng)下，我們一同回憶了從呱呱墜地到多識長大的成長經(jīng)歷。他用極其特殊的方式讓我們重新的回到了從前，回到了無憂無慮的童年時代，白衣翩翩的少年時代，年少輕狂的青春時代。我們掉淚，我們?yōu)楦卸鞲改傅魷I，我們?yōu)槟軗碛薪袢盏魷I。
茫茫人海中，95名成員的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的緣分?？墒牵蚁胝f，存在的便是合理的。三天的訓(xùn)練營培訓(xùn)，使得我們95名同仁真正的抱在了一齊，我們成為了一支團隊。使得每名成員有了更加強烈的團體榮譽感。我們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)通力協(xié)作，我們同榮辱，共進退，困難面前不氣餒，逆境面前不放棄。
在每一個精心設(shè)計的游戲當(dāng)中都用心去體會，把它當(dāng)中社會的縮影，人生的縮影。我們領(lǐng)悟到了很多，我們認(rèn)識到了自我身上的不足，找到了阻礙自我提高的絆腳石，理解了如何去打造一個卓越團隊。不到三天的封閉式培訓(xùn)，讓我重新審視了一遍自我的人生。重新審視了這個世界。收獲頗豐，它將我們95個慣勿相交的獨行者真正的聯(lián)結(jié)在了一齊。我們手拉手，唱著相親相愛一家人;我們肩并肩，喊著我是團隊，團隊是我。
9天的培訓(xùn)過得很快，我們學(xué)到的也畢竟有限。“但它至少在我們心里種下了一顆種子，只要時機成熟，這顆種子就必須會開花，結(jié)果”。所以作為中國銀行的一份子，為了中行以后的發(fā)展，我們必須要努力。
實習(xí)心得體會收獲銀行
快樂銀行心得體會及收獲篇四
20xx年xx月x星期二上班已經(jīng)一個星期了，慢慢已經(jīng)習(xí)慣了那里的工作和生活，每一天的早九晚五挺有規(guī)律的。今日早上一來，就受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，先是個人業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理馮經(jīng)理問了問我們部門上的事物，然后就是支行的周行長，把我們叫到辦公室，和我們談了談工作上的事物及其在學(xué)校上的一些事物。這讓我們感到這個單位的領(lǐng)導(dǎo)是很親切的。午時，楊經(jīng)理給我布置了接下來一個星期的任務(wù)，因為下周我們支行要承辦一個重要的會議，分行的行長及其各個領(lǐng)導(dǎo)都會到場的。頓時讓我們覺得有了壓力，因為畢竟之前沒有接手過如此大的會議。午時我們幾個就做了分工，對會議的`整個流程進行了策劃分工。前期的準(zhǔn)備就是會議的策劃，酒店的預(yù)定，會議場所的大概布置等。
快樂銀行心得體會及收獲篇五
20xx年xx月x星期四今日早上一來就理解了個人業(yè)務(wù)部楊經(jīng)理的教育，因為他看出來了我們?nèi)齻€人在辦公室坐了三天有點按耐不住了。楊經(jīng)理告訴我們，此刻來上班就開始慢慢學(xué)會辦公室的一些事物的處理。如果沒人安排事物整天就無所事事在那里，要學(xué)會自我給自我找事做。比如個人業(yè)務(wù)部沒事做時，能夠去與部門的其他人或者其他部門人溝通，加強自我的溝通本事，這是以后上班必須用的東西。今日上午就這樣過去了。午時楊經(jīng)理帶我出去跟著他見一個客戶，這個客戶是想辦華夏銀行白金信用卡業(yè)務(wù)。我以前在校外做過一段時光興業(yè)銀行的信用卡業(yè)務(wù)，基本上流程我還是明白的，但各個銀行的辦理條件不一樣，所以還是有很多需要重新梳理的地方。這一天還是很快的結(jié)束了，總結(jié)一句：活到老學(xué)到了。
快樂銀行心得體會及收獲篇六
作為一個金融行業(yè)的新生兒，快樂銀行一經(jīng)推出就引起了廣泛的關(guān)注和討論。從網(wǎng)上的評價來看，銀行的服務(wù)非常好，顧客滿意度也居高不下。那么，我作為一位顧客，就來談?wù)勎业氖褂皿w驗和感受。
一、服務(wù)親切，效率高。
在設(shè)柜臺和自助機上，操作員都會主動向我問好，并細心解答我的問題。他們會耐心詢問我的需求并根據(jù)我的情況推薦合適的服務(wù)。不僅如此，快樂銀行的工作效率也非常高。在我的體驗中，完成一個復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，只需要不到半小時的時間。
二、服務(wù)透明，信用度高。
快樂銀行的服務(wù)很透明，不會出現(xiàn)任何隱蔽收費或耍弄花招的現(xiàn)象。賬戶信息和額度等都可以隨時查看，電子化信息的處理也非常方便?？鞓枫y行突出了其信用度的高度，與他人共享信用以降低風(fēng)險的服務(wù)讓我覺得很有創(chuàng)意，很貼心。
三、安全性高，風(fēng)險控制好。
快樂銀行的安全性非常高。在我取款、轉(zhuǎn)賬的時候，系統(tǒng)都會發(fā)送短信給我，及時提醒我操作的狀態(tài)；同時如果有預(yù)警異常交易，系統(tǒng)也會及時提示和反饋信息。銀行的風(fēng)險控制非常穩(wěn)健，以科技手段提升防范金融風(fēng)險的能力。這不僅是區(qū)分優(yōu)劣的重要標(biāo)志，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
四、產(chǎn)品多樣，定制化服務(wù)強。
快樂銀行的產(chǎn)品線也非常豐富多樣,比如信用卡、存款、貸款、投資等各個方面涵蓋。同時，這些產(chǎn)品的種類和形式在銀行內(nèi)部也不斷地進行體系化和集成化。此外，銀行的定制化服務(wù)很強。工作人員會在網(wǎng)點或加油站等場景設(shè)定目標(biāo)客戶，然后提供個性化服務(wù)，提高了用戶使用體驗。
五、社區(qū)共建，品牌效應(yīng)好。
快樂銀行積極參與社區(qū)活動建設(shè)，發(fā)揮在財務(wù)方面的專業(yè)優(yōu)勢，服務(wù)于公共福利和社會事業(yè)，營造了良好的品牌效應(yīng)。我也意識到，這種不斷積極地回饋社會，增加社會責(zé)任感的做法，更能夠引發(fā)消費者的共鳴和認(rèn)同，更能夠提升品牌的感知度。
總之，快樂銀行具有相當(dāng)高的用戶滿意度。在我使用快樂銀行過程中，無論是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率或者產(chǎn)品質(zhì)量等方面，都非常靠譜。銀行對客戶的需求非常關(guān)注，并且提供多種金融服務(wù)，讓用戶覺得心服口服。相信隨著互聯(lián)網(wǎng)金融時代的發(fā)展，快樂銀行將有更好的表現(xiàn)，讓人們更加快樂地享受金融服務(wù)。
快樂銀行心得體會及收獲篇七
2011年11月30日星期三已經(jīng)實習(xí)上班兩天，這兩天天天在辦公室看資料，感覺自我有點按耐不住了，因為以前每一天在學(xué)?？偸敲χ摹４丝掏蝗幻恳惶煸谵k公室坐著看資料，一下子心靜不下來了。今日上午看了兩個小時資料后覺得眼睛有點累了，就下樓去大堂看看大廳有沒有需要幫忙的事做。大廳的大堂經(jīng)理一男一女，他們都是挺好玩的大哥大姐。以前覺得銀行是屬于金融業(yè)，那么在銀行上班的工作人員肯定是學(xué)經(jīng)濟金融類專業(yè)的。今日和樓下大堂經(jīng)理(唐玉)唐哥聊天才明白他是我們學(xué)校旅游學(xué)院的，大堂經(jīng)理另外一位姐姐是畢業(yè)于四川美術(shù)學(xué)院的。大堂經(jīng)理的事情比較單一，看似單一簡單的問題，往往卻又是最容易出問題的。因為大堂經(jīng)理是銀行的一個門面，他每一天都會應(yīng)對很多不一樣年齡階段，文化層次不一樣的客戶，與客戶進行溝通交流很是需要技巧和耐性。
快樂銀行心得體會及收獲篇八
經(jīng)過在__行二個多月的實習(xí)，客觀上來說，我對自己在學(xué)校所學(xué)的知識有了感性的認(rèn)識，使自己更加充分的理解了理論與實際的關(guān)系，也逐漸的適應(yīng)了我學(xué)生身份向職業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)換。我這次實習(xí)的主要內(nèi)容是制度學(xué)習(xí)，儲蓄業(yè)務(wù)以及基本的綜合柜員操作。
首先來說，這次實習(xí)給我感覺最深的就是我觀念上的轉(zhuǎn)變。以往在我的觀念中，銀行工作人員工作是那么的輕松，每天對著電腦悄悄鍵盤，再數(shù)數(shù)鈔票就行了，我完全忽略了每一個工作都有每個工作隱形的工作內(nèi)容。自從進入仁和營業(yè)部實習(xí)以后，我感覺事實與現(xiàn)實的差距真是太遠了。由于環(huán)境因素，營業(yè)部每天的破鈔都比較多，“破鈔任務(wù)”是我進入實習(xí)以后聽到較多的一個組合詞，而捆錢，不管是困破鈔還是困好鈔都是技術(shù)活，尤其是捆小額破鈔，更是令人煩惱的艱巨任務(wù)，而且如果在比較繁忙的時候，不論是整理破鈔還是捆錢都得見縫插針的利用時間。
時間過去三個月了，但是現(xiàn)在的我對于剛到實習(xí)單位時的情境記憶猶新，尤其是各位前輩和領(lǐng)導(dǎo)對于銀行工作制度的強調(diào)。所謂的制度就是銀行工作人員行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是不可違背的規(guī)矩。不違不保證不出錯，但是違背了制度就埋下了出錯的隱患。剛到營業(yè)部實習(xí)的第一天，主任就給了我一本信用社的制度讀本，而且百般告誡與強調(diào)制度的重要性。然而在接下來的實習(xí)過程中，經(jīng)過慢慢的領(lǐng)會與學(xué)習(xí)，銀行工作的制度規(guī)范也慢慢滲入在生活與工作中。“一日三查庫”是所有工作人員每天必須的事情，而且也是我最緊張的時候，雖然每天都在進行著這項任務(wù)，但是每每到時候差點尾箱，總會擔(dān)心會不會出錯，雖然至今為止還沒有出現(xiàn)過錯誤。銀行的工作不必市場銷售，多了少了哪怕是一角錢都是大事（特殊的除外），這都說明了在操作的過程中存在著錯誤，是對工作完成度的否定。
在這次的實習(xí)過程中，授權(quán)是我印象最深刻的一項工作。不管是本地的授權(quán)還是統(tǒng)一的授權(quán)。在__行打造流程銀行之際，制度規(guī)范，統(tǒng)一操作，流程化的操作時不可避免的，授權(quán)部門的存在就很重要。然而對于柜員來說，授權(quán)時每天必不可少的操作，每一次打款，或者是五萬以上的業(yè)務(wù)來往或者是卡密的基本操作都離不開授權(quán)系統(tǒng)。授權(quán)的存在也讓我間接理解了為什么每一次必須保障兩個以上的工作人員在崗，這不僅僅是制度的需求，互相監(jiān)督的需求，安全的需求，也是基本工作完成的需求，因為有些業(yè)務(wù)必須得本地授權(quán)，必須得有監(jiān)督柜員的存在。
對于銀行制度，并不是了解就好，還得好好的執(zhí)行，必須徹底的貫徹實行。對于在這次實習(xí)過程中經(jīng)常聽到的5萬金額弄成50萬金額的事故，就是對于銀行制度沒有貫徹實施的具體實例，也是我們必須引以為戒的事情，這就更加要求我們在實際的操作過程中不論是臨柜人員還是授權(quán)柜員都得認(rèn)真、仔細、按部就班的進行規(guī)程操作。
在進行柜臺操作的的過程中，因為__行現(xiàn)在業(yè)務(wù)需要，基本是面對三農(nóng)的服務(wù)業(yè)務(wù)，而對于實習(xí)生的我來說，每天的業(yè)務(wù)就是柜面上關(guān)于卡和存折基本的儲蓄業(yè)務(wù)、掛失、密碼設(shè)置、重置，還有少許的個人電匯業(yè)務(wù)等等。剛開始上柜實習(xí)時，不管做什么事情都是小心翼翼，總是害怕出錯，總是一個操作一個回頭，看看帶我實習(xí)的前輩的表情，而且操作過程和時間都很緩慢，面對各種各樣的客戶和業(yè)務(wù)，還鬧過不少笑話，但是在慢慢熟悉了基本操作以后，基本可以做到獨立操作。但是因為畢竟不是專業(yè)的會計或者是金融專業(yè)的人員，對于很多業(yè)務(wù)的憑證，到目前為止還是不太懂，只能懂一些簡單的會計科目和憑證票據(jù)。希望在以后的工作中慢慢熟悉，能更好的操作業(yè)務(wù)。因為實習(xí)崗位是個人儲蓄業(yè)務(wù)柜，所以對于很多對公的會計業(yè)務(wù)不是很熟悉，但是就自己來說，還是很希望在未來的工作中，多多學(xué)習(xí)對會計業(yè)務(wù)，盡可能的全面的發(fā)展自己。
實習(xí)的時間很短暫，只有短短兩個多月的時間。但是就在這短短的兩個多月的時間里，個人感覺收獲良多，這不僅僅是工作上面的收獲，也包括生活中的收獲。
工作中的前輩們不僅僅教會了如何應(yīng)對工作中的問題，在生活中的待人處事上面，也傳遞給我很多寶貴的意見，在__行的這個大家庭里面，工作很充實，生活很開心。
因此在這里很感謝__行對我們實習(xí)生關(guān)懷和照顧，很感謝__支行的各級領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我們工作和生活的幫助特別感謝__支行營業(yè)部的各位前輩在實習(xí)期間對我工作和生活對幫助與耐心指導(dǎo)謝謝。
快樂銀行心得體會及收獲篇九
快樂，是每個人奮斗的終極目標(biāo)。然而，有時候快樂卻顯得那么遙不可及。在生活中，人們總是被憂愁、煩惱和困難所困擾，而忽略了身邊那些可以給我們帶來快樂的瑣碎細節(jié)與小確幸。然而，只要我們改變角度和心態(tài)，保持積極向上的態(tài)度，我們將發(fā)現(xiàn)快樂就在身邊，只需一點點心得體會。在我與眾不同的人生經(jīng)歷中，我也領(lǐng)悟到了許多關(guān)于如何收獲快樂的心得體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)快樂是源于內(nèi)心的滿足。許多人在追求幸福時總是把目光投向外物，追求名利和物質(zhì)上的滿足。然而，快樂并不是由外物帶來的，而是來自于內(nèi)心的滿足感。當(dāng)我們學(xué)會滿足于現(xiàn)狀，并理解到人生中最重要的是健康、人際關(guān)系和內(nèi)在的成長時，我們才能真正的感受到快樂的滋味。我曾經(jīng)一度追求物質(zhì)的外在成功，但當(dāng)我站在巔峰時，我發(fā)現(xiàn)我依然無法得到內(nèi)心的滿足。直到我意識到真正帶給我快樂的是內(nèi)心的平衡和滿足后，我才找到了真正的幸福。
其次，我認(rèn)識到快樂并不等于沒有痛苦。生活中難免會有各種困難和挫折，但在經(jīng)歷痛苦后，我們才能更加懂得感受到快樂的珍貴?？鞓泛屯纯啾臼且粚ο鄬Φ母拍?。沒有了痛苦和不幸，我們將無法真正體驗到快樂的滋味。在我曾經(jīng)的一次失敗中，我感受到了來自痛苦中的成長與堅強，也更加珍惜了來之不易的快樂。因此，當(dāng)我們遭遇困難時，應(yīng)該堅持下去，相信快樂遲早會到來。
第三，我學(xué)會了活在當(dāng)下。許多人總是在回憶過去或者擔(dān)心未來，而忽略了現(xiàn)在的美好和快樂。然而，唯有活在當(dāng)下，我們才能真正感受到快樂的存在。在我曾經(jīng)長時間追求未來成功的過程中，我錯過了很多與家人和朋友共度的美好時光。直到有一天，我突然意識到，我們應(yīng)該珍惜并享受當(dāng)下的每一刻。無論是與家人團聚的瞬間，還是細水長流的友情，都是我們生命中最真實的快樂。因此，我現(xiàn)在更注重和身邊的人一起分享快樂，享受當(dāng)下的美好。
第四，我明白了給予別人快樂能夠帶來更多的快樂?？鞓肥强梢詡鬟f和分享的。當(dāng)我們?yōu)樗藥タ鞓窌r，我們也會因此感受到更大的快樂。快樂的種子從內(nèi)心發(fā)芽，我們也要把種子傳播出去，讓更多的人感受到快樂的力量。在我嘗試幫助他人的過程中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我看到由我所創(chuàng)造的快樂時，我的心也會被填滿幸福的感覺。因此，將快樂傳遞給他人是一個循環(huán)的過程，讓我們能夠體驗到快樂的成倍增長。
最后，我認(rèn)識到快樂是一個態(tài)度。我們可以選擇積極和樂觀的態(tài)度去面對生活中的困難和挑戰(zhàn)，也可以選擇消極和悲觀的態(tài)度。快樂并不取決于外在條件，而是取決于我們內(nèi)心的態(tài)度。當(dāng)我們不再抱怨和埋怨，而是用感恩和積極的心態(tài)看待生活時，快樂會悄然而至。在我積極調(diào)整態(tài)度的過程中，我發(fā)現(xiàn)即使在困難時期，只要我保持積極的心態(tài)，我依然能夠感受到快樂的存在。因此，快樂不是天賦給我們的，而是我們通過選擇和努力獲得的。
總之，快樂是需要我們通過不斷的努力和學(xué)習(xí)去尋找與珍惜的。當(dāng)我們改變心態(tài)和角度去看待生活，我們會發(fā)現(xiàn)快樂就在我們身邊。通過滿足于現(xiàn)狀，經(jīng)歷痛苦而成長，活在當(dāng)下，給予他人快樂以及保持積極心態(tài)，我們就可以收獲更多的快樂。讓我們把握每一天，感恩眼前的幸福，堅信快樂與我們同在。
快樂銀行心得體會及收獲篇十
2011年12月6星期二上班已經(jīng)一個星期了，慢慢已經(jīng)習(xí)慣了那里的工作和生活，每一天的早九晚五挺有規(guī)律的。今日早上一來，就受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，先是個人業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理馮經(jīng)理問了問我們部門上的事物，然后就是支行的周行長，把我們叫到辦公室，和我們談了談工作上的事物及其在學(xué)校上的一些事物。這讓我們感到這個單位的領(lǐng)導(dǎo)是很親切的。午時，楊經(jīng)理給我布置了接下來一個星期的任務(wù)，因為下周我們支行要承辦一個重要的會議，分行的行長及其各個領(lǐng)導(dǎo)都會到場的。頓時讓我們覺得有了壓力，因為畢竟之前沒有接手過如此大的會議。午時我們幾個就做了分工，對會議的整個流程進行了策劃分工。前期的準(zhǔn)備就是會議的策劃，酒店的預(yù)定，會議場所的大概布置等。
快樂銀行心得體會及收獲篇十一
從事一線柜員崗位已經(jīng)兩年，我每天面對著形形色色的客戶，處理著各種各樣的業(yè)務(wù)，也或多或少遇到一些問題和困難。銀行業(yè)務(wù)從根本上來說就是服務(wù)，服務(wù)的好壞直接影響銀行各項經(jīng)營活動。對于服務(wù)工作，我有以下幾點體會。
一、服務(wù)需要主動。
客戶走進網(wǎng)點，大堂經(jīng)理上前詢問，之后客戶走向窗口，柜員微笑著迎接，并且高效快捷地辦理好業(yè)務(wù)，是我們每天都要經(jīng)歷的過程，服務(wù)貫穿始終。雖然每天都在重復(fù)，但我們?nèi)砸鲃臃?wù)，這不僅僅是我們的工作內(nèi)容，更是我們的職責(zé)所在。服務(wù)是銀行的第一產(chǎn)品，我們要主動“推銷”，而不是等待客戶來“購買”，而且這一產(chǎn)品的好壞是一眼就能看出來的，一下就能感受到的，這就要求我們樹立主動服務(wù)的意識，不能被動、機械地應(yīng)付客戶，要以客戶為中心，要經(jīng)常站在客戶的角度來審視自身的表現(xiàn)，不斷反思，不斷進步，從而贏得客戶的滿意。
二、服務(wù)需要真誠。
真誠的服務(wù)是自然的、熱情的、發(fā)自內(nèi)心的、不做作的。無論是從臉上的表情，說話的語氣，還是待人的態(tài)度，客戶都能感受到我們是否真誠。機械性的服務(wù)很難做到適度，有時太冷淡了讓人覺得不受重視，有時過頭了又讓人覺得諂媚、虛假；然而，真誠的服務(wù)是細致周到并且始終如一的，會讓客戶進來時覺得他是受歡迎的，離開時知道你歡迎他再來，對客戶的提問不推諉，不拒絕，耐心細致地解答，這樣就會贏得客戶的多次光臨，帶來榮譽和口碑。只有真誠的服務(wù)才能深入人心，給客戶留下深刻的印象，從而取得客戶的信任。
三、服務(wù)需要用心。
用心的服務(wù)是想在前、做在前的。想客戶之所想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，客戶想到的我們要提前做到，鑒別不同客戶的不同需求，以高品質(zhì)、多樣化、有針對性的特色服務(wù)，滿足客戶的多層次需要。服務(wù)的真諦不僅體現(xiàn)在日常工作中，更體現(xiàn)在問題和困難出現(xiàn)之時，用心的服務(wù)不僅是標(biāo)準(zhǔn)化的操作，而且是在客戶遇到困難時為其設(shè)身處地著想，幫助其尋找處理問題的最佳方式，從而體現(xiàn)我們愛崗敬業(yè)的服務(wù)態(tài)度和無私奉獻的務(wù)實精神。把普通的服務(wù)用心做好，突出我們的服務(wù)優(yōu)勢，贏得服務(wù)品牌的競爭，從而獲得客戶的忠誠。
高水平、高質(zhì)量的服務(wù)是銀行獲得客戶、營銷產(chǎn)品的基礎(chǔ)，體現(xiàn)的是銀行管理水平的高低和員工的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)在公眾面前的是一種品牌，更是銀行提升綜合競爭力的關(guān)鍵因素。今后，我們要加強服務(wù)的思想意識，提高服務(wù)的水平，以更加真誠的態(tài)度為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)永無止境，重在堅持，貴在落實。請相信，我們會做得更好！
快樂銀行心得體會及收獲篇十二
快樂是每個人追求的目標(biāo)，也是人生的真正收獲。在我自己的生活經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)快樂是一種積極向上的心態(tài)和一種正面的生活態(tài)度。通過不斷地思考和探索，我深刻體驗到了收獲快樂的種種方式和心得體會。
首先，我明白了快樂來源于思想的轉(zhuǎn)變。我們不能控制外界環(huán)境和他人的行為，但我們可以掌控自己的思想。當(dāng)我開始積極地看待事物、關(guān)注生活中的美好瞬間，我的心情也會變得愉悅起來?？鞓凡⒎侨Q于物質(zhì)財富的多少，而是取決于我們對生活的態(tài)度和思考方式。從消極的角度看，每天都會有許多不如意事情發(fā)生，但如果我們學(xué)會從中尋找積極的一面，那么我們就能在瑣碎的生活中收獲快樂。
其次，我體會到了快樂是與他人分享的。人是社會的動物，和他人的交往和互動對于每個人來說都是必不可少的。通過與他人分享自己的喜悅和快樂，我們不僅能夠感受到更多的支持和鼓勵，還能讓快樂在我們之間傳遞。與他人分享快樂還能增進彼此的關(guān)系，提高彼此的生活質(zhì)量。無論是與家人、朋友還是同事，通過分享快樂，我們可以建立更加緊密和融洽的關(guān)系，讓彼此的生活更加充實和幸福。
第三，我深知快樂來自于自我成長和進步。人們總是追求自我完善和進步，這是一種持續(xù)的過程。無論是職業(yè)生涯上的成長，還是個人興趣愛好的追求，當(dāng)我們跨出舒適區(qū)，不斷向前努力時，我們會收獲到真正的快樂。自我成長和進步不僅帶來了成就感，更重要的是塑造了我們的人格和價值觀，使我們成為更好的人。通過不斷地自我灌輸積極的價值觀和思考方式，我們能夠在自我成長和進步的過程中收獲到快樂。
另外，我還發(fā)現(xiàn)快樂源于對生活的感恩和珍惜。很多時候，我以前可能會忽略或者不重視一些小事情，而現(xiàn)在我懂得珍惜每一個微小的幸福瞬間。無論是呼吸新鮮空氣的感覺，還是感受到溫暖陽光的照耀，這些都是值得感激和珍惜的。當(dāng)我們體驗到生活中一些普通而平凡的瞬間時，我們才能真正體會到快樂的卓越之處。感恩和珍惜的心態(tài)讓我們更加幸福和滿足，將快樂融入到我們的生活中。
最后，我悟到了快樂是一種積極的選擇。每個人都會經(jīng)歷困難和挫折，但快樂并不是等待好事情發(fā)生后才有，而是我們主動選擇去尋找和創(chuàng)造的。人生充滿了各種各樣的選擇，我們可以選擇沉溺于痛苦和不快，也可以選擇用積極的態(tài)度面對困難，從而找到快樂的出路。當(dāng)我們把快樂看作是價值觀的一部分時，我們就會更加意識到快樂是一種積極的選擇。只有通過積極行動和積極心態(tài)，我們才能真正收獲快樂。
總之，快樂是我們應(yīng)該追求的目標(biāo)，也是我們生活中真正的收獲。通過思想的轉(zhuǎn)變、與他人的分享、自我成長和進步、對生活的感恩和珍惜，以及積極的選擇，我們能夠從生活中獲得真正的快樂。當(dāng)我們意識到快樂的來源并且主動去尋找和創(chuàng)造快樂時，我們就能更加充實和美滿地生活。收獲快樂，是每個人生命中最重要的事情之一。讓我們珍惜一切快樂的時刻，用積極的心態(tài)和行動創(chuàng)造更多的快樂，并與他人分享，共同體驗幸福和快樂的力量。
快樂銀行心得體會及收獲篇十三
根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，__分行根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，及時調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了《20_年__分行教育培訓(xùn)計劃》。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，加大各類培訓(xùn)力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質(zhì)。
20_年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓(xùn)班758個，培訓(xùn)48889學(xué)時，參訓(xùn)人員15498人次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓(xùn)工作：
一、大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。
__分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學(xué)管理、提高培訓(xùn)效果”的黨校辦學(xué)思路，提高了分行黨校的整體工作水平。
按照總行黨校全年工作部署，制定《__分行黨校20_年度培訓(xùn)計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期__分行黨校主體班，共對98名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學(xué)習(xí)，回到單位后，結(jié)合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進行評估，學(xué)員們完成了專題調(diào)研報告7篇，畢業(yè)論文98篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%，理論課考試優(yōu)秀率達94%。通過接受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的能力進一步增強。
二、加強對轄內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班。
根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期__分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有77名學(xué)員參加培訓(xùn)，其中包括__分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關(guān)黨委書記64人。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、集中自學(xué)等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關(guān)內(nèi)容進行培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束前組織全體學(xué)員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。
2、組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在4月，推薦分行機關(guān)和省會中心支行12名行領(lǐng)導(dǎo)，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班;二是在5-6月，推薦32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;三是在3-5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班;四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi)240名縣支行副行長、紀(jì)檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會計管理與財務(wù)分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對240篇論文進行打分評優(yōu)。
三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時，開展各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項相關(guān)工作。
為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳動員工作，促進__分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作規(guī)范順利進行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓(xùn)和考核實施細則》(討論稿)的意見，整理上報總行;二是制定《中國人民銀行__分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行__分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項工作制度化、規(guī)范化;三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學(xué)歷續(xù)讀項目問卷;四是推薦機關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班;五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)。
2、利用省會中心支行培訓(xùn)資源，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
在20_年利用省會中心支行培訓(xùn)資源開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功基礎(chǔ)上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點和難點問題，對163名轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進行了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。
3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)。
按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是推薦28名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會;二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù)年初培訓(xùn)計劃，經(jīng)請示總行同意，2月在__財經(jīng)學(xué)院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學(xué)位的專業(yè)課程進修班，共有50名干部參加。截至目前，第一期進修班50名學(xué)員已全部結(jié)業(yè)，有5名學(xué)員提前通過了同等學(xué)力申請碩士學(xué)位全國統(tǒng)考，10名學(xué)員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學(xué)期，6門課程的學(xué)習(xí)。
4、舉辦大型理論業(yè)務(wù)講座。
按照年初培訓(xùn)計劃，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他單位的專家、學(xué)者分別對機關(guān)副處以上干部和機關(guān)全員進行了保持共產(chǎn)黨員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務(wù)等8個專題，15次講座。通過開展講座，加強了理論學(xué)習(xí)、更新了業(yè)務(wù)知識、開拓了工作新思路。
四、開展高層次培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型、研究型人才。
1、積極推薦干部參加國際交流項目培訓(xùn)。
為全面提高轄區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干素質(zhì)，開拓視野，培養(yǎng)復(fù)合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類國際交流項目的培訓(xùn)。一是推薦分行和省會中心支行4名副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟學(xué)及國際銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;二是推薦7名轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班;三是推薦4名干部參加總行國際司的德國發(fā)展基金會項目面試、3人參加澳大利亞獎學(xué)金項目面試、3人參加日本獎學(xué)金項目面試、2人參加英格蘭銀行獎學(xué)金項目面試。
2、加大英語培訓(xùn)力度。
分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，20_年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦12名干部分2期參加總行在西南財經(jīng)大學(xué)舉辦的bft英語培訓(xùn)班;二是推薦5名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓(xùn)班;三是組織2004年__分行英語強化培訓(xùn)班的學(xué)員參加全國bft考試，共有37人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書36人，中級證書1人;四是組織41名干部參加在南開大學(xué)舉辦的20_年__分行英語強化培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓(xùn)人員。學(xué)員經(jīng)過90天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后，將于2006年1月初參加全國bft考試。
3、加強對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。
為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會中心支行21名高級經(jīng)濟師、6名高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。
為提高轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，便于加強崗位交流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務(wù)骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于3-4月在保定金專舉辦了一期24天的全國會計師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū)干部47人參加培訓(xùn);二是在10月初在保定金專舉辦了一期20天的全國經(jīng)濟師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū)37名干部參加培訓(xùn)。
五、鼓勵干部參加各類學(xué)歷教育，規(guī)范學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作。
1、鼓勵、引導(dǎo)干部通過自學(xué)提高學(xué)歷層次。
在加強學(xué)歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學(xué)歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學(xué)歷教育的規(guī)范化，提高干部職工的學(xué)習(xí)積極性，在總結(jié)近年來學(xué)歷教育工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重新修訂了《中國人民銀行__分行工作人員參加學(xué)歷(學(xué)位)教育或脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書》;二是組織動員轄內(nèi)100名左右具備全日制?？茖W(xué)歷的職工報考對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)、會計學(xué)的專升本教育;三是組織分行機關(guān)及轄區(qū)有關(guān)人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學(xué)學(xué)歷教育接軌項目”，__分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學(xué)歷套讀的人員共1376人，其中：按單位層次分，分行10人、中心支行426人、縣支行940人;按學(xué)歷層次分，研究生1人、大學(xué)本科46人、?？?329人;按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向214人、金融服務(wù)方向679人、金融穩(wěn)定方向54人、外匯管理方向28人、綜合管理方向401人。
2、開展全轄學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作
按照總行人事司《關(guān)于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學(xué)歷、學(xué)位證書集中在教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心查詢認(rèn)證的通知》(銀人發(fā)[20_]65號)有關(guān)要求，分行轄內(nèi)處以下干部的學(xué)力學(xué)位認(rèn)定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我們及時向轄內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)總行文件并布置了20_年度學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作，共將分行機關(guān)、轄區(qū)上報的321人的學(xué)歷學(xué)位材料進行審查、匯總整理，送交教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心進行認(rèn)證。此項工作的開展，基本解決了多年來干部職工學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作中學(xué)籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題。
六、做好金融專業(yè)英語證書考試__考區(qū)的各項工作。
根據(jù)20_年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置__考區(qū)20_年度考試工作。在今年的考前準(zhǔn)備和考務(wù)工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承擔(dān)報名考務(wù)工作的做法，在南開大學(xué)開設(shè)考點，并與南開大學(xué)和__財經(jīng)大學(xué)合作開展面向考生的考前培訓(xùn)。5月28、29日在南開大學(xué)順利地組織了考試，經(jīng)過統(tǒng)計，20_年共有有727人報名參加考試，337人次通過考試，分別是2007年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是__考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進一步擴大了考試的社會影響。
七、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調(diào)研。
為了配合全員崗位任職資格培訓(xùn)考核工作的開展，我們在轄內(nèi)積極開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓(xùn)考核試點單位的調(diào)研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調(diào)查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試;二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓(xùn)考核工作以及相應(yīng)的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調(diào)研，將優(yōu)秀的調(diào)研文章裝訂成冊。
八、干部教育培訓(xùn)工作存在的問題和難點
一年來，我行的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深入，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓(xùn)的機會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬;二是轄內(nèi)各省的常規(guī)技能培訓(xùn)相對缺乏交流，整體業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在效率不高，資源浪費等問題;三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足，目前的各類培訓(xùn)多數(shù)是應(yīng)付當(dāng)前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求;四是教育經(jīng)費相對不足，對員工在職參加高層次學(xué)歷教育的積極性有一定影響。
九、對干部教育培訓(xùn)工作的幾點建議
為了更進一步做好教育培訓(xùn)工作，我們認(rèn)為：一要進一步加強干部培訓(xùn)教育工作制度化。結(jié)合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓(xùn)和干部上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等工作結(jié)合起來，同時把領(lǐng)導(dǎo)干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內(nèi)容;二要進一步改進培訓(xùn)方法，拓寬培訓(xùn)渠道。采取“走出去、請進來”的方式，多為干部提供拓寬視野的機會，同時不斷改進培訓(xùn)方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進步;三要建立科學(xué)的培訓(xùn)評估指標(biāo)體系，對照確定的培訓(xùn)目標(biāo)，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓(xùn)組織者和接受培訓(xùn)這的培訓(xùn)績效，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果;四要進一步加大對教育的投入，為提高教育水平和保證培訓(xùn)質(zhì)量提供堅實的保障。
快樂銀行心得體會及收獲篇十四
快樂是人們追求的目標(biāo)之一，它可以帶來內(nèi)心的滿足和幸福感。然而，真正收獲快樂并非易事，因為快樂不僅僅是外在條件的總和，更與我們的心態(tài)和態(tài)度息息相關(guān)。經(jīng)過多年的人生體驗和思考，我逐漸明白了一些關(guān)于收獲快樂的心得體會。
首先，專注于當(dāng)下是獲得快樂的關(guān)鍵。盡管不斷追求進步和改變是積極的，但我們應(yīng)該學(xué)會停下來欣賞并享受現(xiàn)在的時刻?，F(xiàn)代人常常沉溺于過去的遺憾或焦慮未來的擔(dān)憂，而忽視了當(dāng)下的美好和快樂。我們應(yīng)該學(xué)會感激每一個瞬間，懂得珍惜身邊人和事。當(dāng)我們能夠真正聚焦于當(dāng)前的一切，我們會發(fā)現(xiàn)生活中的快樂無處不在。
其次，培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)?？鞓返姆N子埋藏在我們的心靈深處，取決于我們的選擇。當(dāng)我們選擇看到生活中的積極面，尋找樂觀的理由，我們會感受到更多的快樂。相反，如果我們只關(guān)注問題和困難，我們很容易被壓抑和不滿所充斥。樂觀的心態(tài)能夠激發(fā)我們的積極行動，促使我們尋找解決問題的方法，從而讓我們更接近快樂的目標(biāo)。
第三，與他人建立深厚的人際關(guān)系。社交關(guān)系對于個人的快樂至關(guān)重要。我們需要與他人建立起互相尊重和支持的關(guān)系，分享喜悅和痛苦。通過與他人互動交流，我們不僅可以獲得情感上的滿足，還能夠從他人那里學(xué)習(xí)和成長。所以，花時間維系和培養(yǎng)重要的友誼和親密關(guān)系是收獲快樂的重要途徑。
第四，追尋內(nèi)心真正的愿望?？鞓凡皇且晕镔|(zhì)累積和外部成功來衡量的，因為這樣的快樂只是短暫的。相反，當(dāng)我們找到內(nèi)心真正的愿望，并采取行動去實現(xiàn)它們，我們才能真正收獲快樂。這些愿望可能包括追求自己的夢想、從事自己喜歡的工作、發(fā)展個人的興趣愛好等。當(dāng)我們朝著內(nèi)心真正渴望的方向前進，我們會感到滿足和快樂。
最后，給予和奉獻是快樂的源泉。雖然追求個人的幸福是人之常情，但快樂也需要與他人分享和傳遞。當(dāng)我們給予和奉獻自己的時間和愛心時，我們會感到內(nèi)心的滿足和快樂。無論是通過志愿活動，幫助他人，或是從事慈善事業(yè)，我們的善舉和奉獻都會帶來一種無法言喻的喜悅。通過關(guān)注他人的需要，我們看到了自己對社會的積極影響，從而增強了自尊和幸福感。
總結(jié)起來，收獲快樂需要我們從內(nèi)心開始，專注于當(dāng)下，培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)，與他人建立深厚的人際關(guān)系，追尋內(nèi)心真正的愿望，給予和奉獻自己。當(dāng)我們真正體驗到這些經(jīng)驗和體會時，我們會明白快樂就在我們身邊，不需要太多的追求。
快樂銀行心得體會及收獲篇十五
時代在變、環(huán)境在變，需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化。作為服務(wù)行業(yè)，銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務(wù)，銀行的各項經(jīng)營目標(biāo)需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實現(xiàn)。
首先是認(rèn)識服務(wù)重要性。作為一名銀行柜臺工作人員，應(yīng)該能清醒地認(rèn)識到服務(wù)的重要性，尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務(wù)更是從某種方面體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力?！胺?wù)”，看似平凡的兩個字，卻蘊含著豐富的內(nèi)涵和價值，工作中，我們能夠簡單而方便的將“服務(wù)”兩個字掛在嘴邊，而現(xiàn)實中，我們卻也心酸的明白，要做好服務(wù)工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕能夠筑就完美的。
第二識別客戶需求。不同客戶在不同情況下的不同需求，并學(xué)會通過察言觀色的方法來辨別這些需求，并根據(jù)客戶類型的差異，為不同類型的客戶提供不同類型的服務(wù)。服務(wù)要注重細節(jié)，要讓顧客覺得，我們的一言一行，一舉一動，都是和用心的在為他們服務(wù)，我們要善于觀察客戶，理解客戶，對客戶的言行要多揣摩，要想客戶之所想，急客戶之所急。并且要持之以恒地做好沒一個細節(jié)。不要總是抱怨客戶對你的態(tài)度，客戶對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總挑剔鏡子的不好，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進。
第三微笑服務(wù)?，F(xiàn)在許多行業(yè)都在提倡微笑服務(wù)，于是許多人不明白微笑的真正含義，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來，微笑不是一種職業(yè)化的笑臉，而是一種情緒，也可以說是一種氣質(zhì)的流露，是微笑著積極的人生態(tài)度的表現(xiàn)，使他們充盈的內(nèi)心世界真實、自然地流露。所以我們提倡的令人信賴的服務(wù)質(zhì)量，令人贊許的服務(wù)效率，令人滿意的服務(wù)態(tài)度，絕不是一種表面的東西，它應(yīng)該是我們播種的思想所收獲的行為，并成為我們每一位銀行員工所具備的習(xí)慣和品格，這不僅是我們的服務(wù)理念，更應(yīng)該成為我們的生活準(zhǔn)則，只有這樣，我們才能從容地綻放出發(fā)自內(nèi)心的微笑。
快樂銀行心得體會及收獲篇十六
2011年12月8日星期四昨日基本上把ppt的相關(guān)資料收集齊了，就開始了著手開始整理會議的發(fā)言稿。以前一向以為領(lǐng)導(dǎo)的文采是多么的好，此刻最終明白領(lǐng)導(dǎo)的背后有多少的“寫手”。今日一上午的時候就在寫領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿，因為這個發(fā)言稿還必須站在領(lǐng)導(dǎo)的位置寫，的確有點困難。最終的截稿工作還是帶我們的楊經(jīng)理負(fù)責(zé)完成的。前兩天就說到楊經(jīng)理是一個細心的人，這次又證明了，發(fā)言稿里的標(biāo)點符號有一兩個的錯誤他都依依找到了。今日中午發(fā)現(xiàn)渝中支行的小食堂做飯的阿姨手藝真的不錯，渝中支行的食堂吃飯有個規(guī)律就是每周五不吃米飯，吃面食。今日中午阿姨煮的是牛肉面，我覺得阿姨的手藝都能夠自我開面館了?？磥硪院竺恐芪宓奈顼垥r我最期待。
快樂銀行心得體會及收獲篇十七
伴隨著“用心服務(wù)，快樂工作”的口號聲，一天的晨會又結(jié)束了。晨會不僅振奮精神，還同時激勵著我們對工作的熱情。自從標(biāo)稈網(wǎng)點導(dǎo)入學(xué)習(xí)和開始使用后，規(guī)范了我們的服務(wù)工作，培養(yǎng)了我們的服務(wù)耐心，提高了我們的服務(wù)質(zhì)量，也讓我真正體會到了什么叫用心服務(wù)，快樂工作。
近年來銀行業(yè)的市場競爭愈演愈烈，“服務(wù)”越來越被各大銀行所重視，與時俱進的同時，我社也提出了屬于自已的服務(wù)秘訣，那就是堅持五心高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，即堅持對年輕的顧客要細心，對年老的顧客要關(guān)心，對急性的顧客要耐心，對特殊的顧客要貼心,對挑剔的顧客要熱心。六十歲以上老人每個月都可以享受政府發(fā)放的養(yǎng)老金，很多老人每個月都會來領(lǐng)錢，當(dāng)時我想就幾十塊錢，有必要每個月都要來取嗎?而辦理老人家業(yè)務(wù)，不但慢而且溝通起來也很難，久而久之讓我感覺厭煩。有一次晚飯后在街上和幾個同事散步，碰到一位老人家一定要讓我們?nèi)ニ易?，很熱情的給我們倒水，這才明白信用社在樸實的勞動人民群眾眼里是那樣的讓人肯定，讓人放心，無限的自豪感從內(nèi)心深處涌現(xiàn)出來，從那以后我重新調(diào)整了的自己的服務(wù)心態(tài)，對待老人家的業(yè)務(wù)更加的主動和熱情。
在信用社工作的這段時間里，我深刻體會到了細節(jié)決定成敗，用心去和客戶溝通，用心去幫助客戶解決問題和困難的重要性。每個客戶都有他們自已的一些習(xí)慣和特點，在工作的接觸中，我們會逐漸熟悉和掌握他們的需求，進而能針對性地為之服務(wù)，解決各種問題。例如某單位唐姐就是一位急性子的人，她的要求就是要第一時間先辦理她的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)多的時候，我該怎么辦呢？優(yōu)先辦吧，怕排隊的客戶有意見，不辦吧，怕唐姐有意見。用心，讓我很快解決了這個問題，我的柜臺可以看到營業(yè)場的大門，每當(dāng)我看到唐姐進入營業(yè)大廳時，我會以最快的速度將她們單位的回單拿出來，當(dāng)她走到柜臺時我會微笑地跟她打招呼：“唐姐，您的回單我已經(jīng)整理好了，請您稍等一下，我這就拿給你？”然后馬上將回單遞給她，并表示會馬上辦理她的業(yè)務(wù)，安撫她急切的心情。就這樣，一次次地堅持，我發(fā)現(xiàn)唐姐的心情也越來越好了，不再那么急切，人多的時候，她也不會催促，而是會先檢查一下回單，漸漸地我知道她也學(xué)會等待了。用心，其實很容易！
高爾基曾經(jīng)說過：“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄?！痹诂F(xiàn)實生活中，也許選擇什么樣的工作有時候身不由己，但我們卻可以通過改變心態(tài)來面對挑戰(zhàn)。世界上沒有不好的工作，讓我們對工作產(chǎn)生不滿的是不平衡的心態(tài)。因此，快樂工作的關(guān)鍵取決于心態(tài)。放棄抱怨，用樂觀的心態(tài)去面對當(dāng)前的工作，那么，我們就會從這種積極轉(zhuǎn)變中找到快樂。從自己勝任工作后的那一刻起，我們會發(fā)現(xiàn)，原來快樂工作就在自己身邊。真情付出會讓自己快樂，同時也會感染來辦理業(yè)務(wù)的客戶感到一絲絲的愉悅，就像那首歌詞寫的你快樂嗎？我很快樂！快樂工作即有利于提高增加工作效率，還能又降低業(yè)務(wù)的差錯率，有好的心情就有好的狀態(tài)辦理業(yè)務(wù)，自然就會減少差錯了。我們每天都應(yīng)該以發(fā)自內(nèi)心的微笑和快捷的服務(wù)迎接客戶，隨時隨地將好的心情傳遞給客戶，讓客戶切身感受到，來我們信用社辦理業(yè)務(wù)是一種享受，也是一種快樂。讓客戶從心底深處感受到我們信用社就是本著一切為人民群眾的利益謀福利為根本出發(fā)點。
只有把每一位客戶都當(dāng)作天使，我們的服務(wù)才算是上了天堂。我們只有堅持以客戶為中心，規(guī)范服務(wù)細節(jié)，用真情服務(wù)贏得客戶的信賴與尊重，在未來的道路上，我們才能不斷強化服務(wù)，提高服務(wù)水平，以更加飽滿的熱情，更加忠實的工作，讓我們以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為我們信用社的美好明天而努力奮斗吧！