2023通用技術(shù)集團內(nèi)蒙古心腦血管醫(yī)院(內(nèi)蒙古航天醫(yī)院)招聘41人公告

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2023通用技術(shù)集團內(nèi)蒙古心腦血管醫(yī)院(內(nèi)蒙古航天醫(yī)院)招聘41人,報名時間:2023年9月11日--2023年9月30日,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
    
    一、醫(yī)院簡介
    通用技術(shù)集團內(nèi)蒙古心腦血管醫(yī)院(內(nèi)蒙古航天醫(yī)院,以下簡稱醫(yī)院)是按照三級甲等專科醫(yī)院設(shè)置,隸屬于通用技術(shù)集團航天醫(yī)科的一家中央事業(yè)單位,位于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)(共有帥家營、南地兩個院區(qū))。為加強人才儲備,現(xiàn)面向社會公開招聘。
    二、招聘計劃
    1、招聘條件
    具有中華人民共和國國籍。
    遵守憲法和法律,政治素質(zhì)高,品行良好。
    具有正常履職的身體條件。
    要求全日制本科及以上學歷,往屆畢業(yè)生須取得對應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書;應(yīng)屆畢業(yè)研究生及以上學歷/學位,要求具有相關(guān)資格證書;本科畢業(yè)生無執(zhí)業(yè)資格證書的應(yīng)聘人員入職后可給予2-3年考證機會(視畢業(yè)時間而定),規(guī)定時間內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格證或未通過執(zhí)業(yè)資格考試的,醫(yī)院將單方面無條件終止勞動合同。
    2、崗位需求及專業(yè)要求
    
    注:以上各崗位人員的招聘中,有本專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或科室管理經(jīng)驗者、學科帶頭人等優(yōu)先錄用。
    醫(yī)院將根據(jù)實際運行情況分批次(一周為一批次)錄用,錄夠為止。
    有意向報名者請對照以上要求,符合條件的可投遞報名材料。
    以往已投遞簡歷但未收到面試或考試通知者,請對照本招聘公告,符合招聘條件的重新投遞報名材料
    3、報名程序
    (一)報名
    1.請應(yīng)聘人員認真填寫《應(yīng)聘人員報名登記表》(見附件)并附其它電子版材料(身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、規(guī)培證掃描件),在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)送至電子郵箱:nmghtyy1966@163.com,郵件主題統(tǒng)一命名為姓名-學校-專業(yè)-學歷-應(yīng)聘崗位,以附件形式發(fā)送。
    2.報名時間:2023年9月11日--2023年9月30日。
    3.應(yīng)聘人員要保持《應(yīng)聘人員報名登記表》填寫聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。
    (二)資格初審
    醫(yī)院人力資源部門進行資格初審
    (三)考核考察及面試
    醫(yī)院組織有關(guān)專家經(jīng)過初篩后確定參加面試人員,醫(yī)院統(tǒng)一集中組織面試,并進一步考核考察。
    (四)體檢
    醫(yī)院統(tǒng)一組織通過面試人員進行體檢,體檢標準由醫(yī)院制定。
    體檢不合格,或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的,取消錄用資格。
    (五)確定擬聘用人員、公示
    醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績和體檢結(jié)果確定擬聘用人員,并在醫(yī)院內(nèi)進行公示,公示期為5個工作日。
    (六)錄用
    1.公示期間反映有影響錄用的問題且查有實據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用,待問題查清后再決定是否錄用;公示期滿無異議的錄用。
    2.新錄用人員實行試用期制度。試用期滿合格的,予以正式錄用;試用期間或期滿不合格的,終止勞動合同。
    4、薪酬福利
    (一)用工形式
    根據(jù)醫(yī)院實際工作需求及相關(guān)制度,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》(碩士研究生及以上學歷、學位人員可以根據(jù)醫(yī)院實際情況擇優(yōu)給予中央事業(yè)編制)、《勞動合同》(合同制或其他用工形式)。
    (二)福利保障
    1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生錄用后發(fā)放安家費,標準為:普通高校畢業(yè)碩士5萬元/人、985和211大學畢業(yè)碩士10萬元/人、博士20萬元/人,并按月發(fā)放碩士、博士津貼。
    2.高層次人才根據(jù)學歷、能力等各方面條件,按照一
    人一議的方式確定薪酬待遇。
    3.應(yīng)屆本科生過渡期間可提供公寓式住房(不超過一年)。
    (三)人才培養(yǎng)
    由醫(yī)院根據(jù)實際工作需要,公派出國研修、跨區(qū)域交流、導師帶徒、到北京三級醫(yī)院進修學習等。
    (四)人文關(guān)懷
    聘用人員按照國家規(guī)定享受帶薪休假,五險一金(事業(yè)編制人員五險兩金),安排年度健康體檢,享受工會福利等。