通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在某個領域的優(yōu)勢，為今后的學習和發(fā)展提供方向和動力?？偨Y需要注意哪些技巧和方法，才能讓其更加生動有趣和引人入勝？總結是對過去某一時期的經(jīng)驗和教訓進行回顧和總結的重要手段。通過總結可以發(fā)現(xiàn)問題、找到解決問題的方法，提高工作和學習的效率。我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇一
20xx年縣農(nóng)業(yè)科教工作嚴格按照省、市、縣農(nóng)業(yè)工作的總體部署，以提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新轉化能力，提高農(nóng)產(chǎn)品科技含量，提高勞動者的科學文化素質為重心。積極發(fā)揮工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力開展農(nóng)業(yè)科教各項工作，認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)將我站一年來的工作總結如下。
歷年來送“科技下鄉(xiāng)”和農(nóng)村實用技術培訓始終作為我縣農(nóng)業(yè)科教工作的重點。為提高農(nóng)業(yè)科技成果轉化，今年我局派出22名技術人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員組成9個科技小分隊，采取“縣鄉(xiāng)”聯(lián)動，人員入戶，點面結合，以點帶面方式，把良種良法直接到田、技術要領直接到人。小分隊采取技術講座、圖片展覽展示、發(fā)放技術資料、專家現(xiàn)場咨詢等形式，把農(nóng)民最需要的科技信息實用技術直接送到千家萬戶。全年共舉辦有機作物種植、病蟲害防治技術、測土配方施肥等各類培訓班52期，培訓農(nóng)民5600余人次，印發(fā)各類技術資料近25000余份，同比增長10.2%；開展技術咨詢12余次，為農(nóng)民解決生產(chǎn)中的實際問題206個。
以項目為依托，大力推進農(nóng)業(yè)科技試驗示范推廣。一是做好了糧食高產(chǎn)創(chuàng)建工作。在鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)的村建立了200畝連片核心示范區(qū)，重點推廣應用了“一增四推”技術，實行“多用一斤種，增收百斤糧”合理增加穗數(shù)，推廣輕型高產(chǎn)栽培，農(nóng)業(yè)機械化，病蟲害綠色防控，測土配方施肥，精確定量栽培技術等綜合配套技術。二是開展了水稻新品種展示和試驗示范工作。重點對16個新品種進行展示，這些品種栽種適應性良好，有10個品種畝產(chǎn)達1200斤。通過糧食高產(chǎn)創(chuàng)建、種糧大戶工程、新品種展示等項目，示范帶動農(nóng)戶開展生產(chǎn)，效果顯著。高產(chǎn)創(chuàng)建區(qū)早稻平均畝產(chǎn)492公斤，同比增產(chǎn)10公斤；中稻平均畝產(chǎn)716公斤，同比增產(chǎn)13公斤；二晚平均畝產(chǎn)528公斤，同比增產(chǎn)8公斤。
為做好新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，縣根據(jù)《省農(nóng)業(yè)廳、財政廳20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》文件精神要求，以大力培育新型職業(yè)農(nóng)民推動現(xiàn)代化發(fā)展為核心。按照“科教興農(nóng)、人才強農(nóng)、新型職業(yè)農(nóng)民固農(nóng)”的戰(zhàn)略要求，堅持立足產(chǎn)業(yè)、政府主導、多方參與、注重實效的原則，全面啟動實施了20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。一是成立領導小組，明確工作職責。二是堅持立足產(chǎn)業(yè)，確立培訓目標。三是堅持農(nóng)民主體，界定培育對象。四是堅持原則，確定培訓機構及實訓基地。五是創(chuàng)新培訓機制，提升培訓質量。六是規(guī)范了資金分配。七是確定了補助標準。八是合理支出范圍。九是加強監(jiān)督檢查，健全保障機制。全年完成新型農(nóng)民培訓300人，其中貧困戶57人。
我縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設在機構設置、人員編制、經(jīng)費保障等各方面都步入了正常軌道。一年來，縣委、縣政府高度重視基層農(nóng)技推廣體系改革與建設，把基層農(nóng)業(yè)技術推廣服務體系改革與建設工作納入重要議事日程。在明確了管理體制、人員編制經(jīng)費籌措的基礎上，縣政府制定了《關于加強和改進基層農(nóng)業(yè)技術推廣服務體系建設實施方案》及其配套方案。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣綜合站的人、財、物三權歸縣農(nóng)業(yè)行政主管部門垂直管理，徹底解決以前管人與管事相脫節(jié)的問題。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)技術推廣人員統(tǒng)一聘用、統(tǒng)一調配、統(tǒng)一考評。完善了縣、鄉(xiāng)、村三級服務網(wǎng)絡，確保了人員到位，財政撥款到位、農(nóng)技推廣服務到位。并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站建設納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度考核，我縣農(nóng)技推廣體系建設已經(jīng)取得初步成效。
基層農(nóng)技推廣補助項目是鞏固落實基層農(nóng)推體系建設改革成果，完善農(nóng)技推廣運行機制的一個項目，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的科技助推項目，是農(nóng)民增收的示范樣板項目。
20xx年我縣遴選科技示范戶300人，實行了縣、鄉(xiāng)二級農(nóng)技員與科技示范戶一對一、一對多戶的對接科技服務，認定了三個示范基地，每個基地選派了中級以上職稱的農(nóng)技人員各5名，20xx年選派了12名優(yōu)秀基層農(nóng)技員參加省農(nóng)業(yè)院校培訓。
抓好專業(yè)技術人員職稱聘用管理工作，職稱聘用是跨年度的工作，為了推進有關專業(yè)技術干部政策落實，解決專業(yè)技術人員切實利益的問題，認真組織開展了農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員職稱評聘。20xx年送市通過評定中級農(nóng)藝師3人、初級農(nóng)藝師3人。根據(jù)工作部署每月及時向市農(nóng)業(yè)局科教科報送新型職業(yè)農(nóng)民培訓進度月報，農(nóng)技綜合站改革進度，送科技下鄉(xiāng)及有關材料報送工作。
1、繼續(xù)抓好“科技下鄉(xiāng)”，開展技術咨詢，為農(nóng)民解決生產(chǎn)中的實際問題。
2、繼續(xù)向上級主管部門申報新型職業(yè)農(nóng)民培訓任務300人。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇二
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下和縣局有關業(yè)務部門大力支持下，以及在鎮(zhèn)村干部的.配合下，較好地完成了領導分配的各項工作任務。
年初，我們根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府要求，結合我鎮(zhèn)實際，圍繞農(nóng)民增產(chǎn)、增收、產(chǎn)業(yè)結構調整和作物新品種引進、試驗、示范、推廣和新技術培訓等，為農(nóng)民提供了產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術服務。我們根據(jù)農(nóng)時季節(jié)印發(fā)各種農(nóng)業(yè)技術資料336份，印發(fā)病蟲情報7期，舉辦各種培訓班6期，參加人數(shù)183人，新建大棚22個。為保護農(nóng)民切身利益，我們積極配合工商部門定期或不定期到各個農(nóng)資銷售點進行檢查，打擊假冒、偽劣農(nóng)資商品，為確保我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增產(chǎn)、增收打下扎實基礎。
為確保我鎮(zhèn)近幾年來的農(nóng)村土地政策落實到實處。根據(jù)市縣強農(nóng)、惠農(nóng)精神，重點檢查了全鎮(zhèn)四個村農(nóng)村土地承包、流轉、經(jīng)營權證等落實情況。已按照縣要求全部換發(fā)土地承包經(jīng)營權證，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，并且建立了全鎮(zhèn)土地承包數(shù)據(jù)庫。
為進一步加大糧食扶持力度，擴大補貼范圍，提高補貼標準的有關糧食要求，在全鎮(zhèn)四個村，對每一農(nóng)戶的水稻種植面積進行核實，做到程序到位，數(shù)據(jù)準確，按時上報。為了科學施肥，降低成本，增加收入，按照上級要求在全鎮(zhèn)四個村取25個土樣，指導農(nóng)戶科學施肥，為今后我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增產(chǎn)、增收，打下了良好的基礎。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇三
在鎮(zhèn)黨委政府和業(yè)務主管部門的領導下，全站職工認真學習黨的各項方針政策。堅持“以人為本”，樹立科學的發(fā)展觀，堅持“兩個面向”，面向基層，面向群眾，以增糧增收發(fā)展多種經(jīng)濟，推廣先進的科學技術，做好農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的系列化服務。特別是四川汶川“5.12”特大地震后，切實做好災后農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的恢復重建。全力抓好災區(qū)農(nóng)業(yè)長遠發(fā)展的科技服務，認真貫徹《農(nóng)業(yè)部辦公廳關于全面開展抗震救災和“三夏”生產(chǎn)科技行動的緊急通知》精神，為確保大災之年糧食經(jīng)濟有一個好的收成，我們做了以下幾個方面的工作：
1、在第三批學習實踐科學發(fā)觀中，全站黨員職工，認真按照鎮(zhèn)科學發(fā)展觀領導小組的統(tǒng)一安排，極積參加集中學習和自學相結合，按時段寫好學習筆記和心得體會。
2、結合自已的工作實際掌握學習科學發(fā)展觀的重要目的.和意義，使我們每個黨員在災后重建工作中科學重建，又好又快重建和諧重建。
3、通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，要盡心盡責，克服一切困難搞好自已的業(yè)務工作和黨委政府安排的中心工作。
1、制定農(nóng)業(yè)科技的推廣計劃并組織實施。制定全鎮(zhèn)大、小春農(nóng)作物生產(chǎn)計劃落實到村、社，并進行檢查驗收。
2、加強科技宣傳及培訓力度，以黨委、政府+農(nóng)業(yè)科技干部+村支部村委會+科技示范戶帶動廣大農(nóng)戶的`模式，實施農(nóng)業(yè)科技“入戶工程”100戶(東皋、大坪、長河、高壩、安場等10個村)，發(fā)放技術資料到戶，培訓到人，并撰寫《魔芋規(guī)范化高產(chǎn)栽培技術》、大小春《農(nóng)作物及部分果樹病蟲害防治方法》等。利用“科普月”、“科普周”的科普宣傳活動現(xiàn)場培訓8次，參加人數(shù)1400多人次，各種技術咨詢3000多人次，發(fā)放科技資料3300多份。
(1)推廣雜交種18500畝，其中：玉米14000畝，水稻2800畝，雜交油菜1700畝。各種良種10900畝，其中：小麥6000畝，洋芋3000畝，蔬菜1900畝，主要玉米品種有綿單8號、9號，鄂玉10號，正紅2號、5號、科源玉六號、楚白單四號等10多個。水稻品種有崗優(yōu)725，崗優(yōu)527，宜優(yōu)3003，宜香20xxxx，宜香3003，宜香2292、宜香1577、花香七號等優(yōu)質雜交稻，油菜有德油5號、6號，涪油二號，川油28、綿油11號等雜交油菜種。
(2)各種試驗項目9個，面積180多畝，示范項目6個、1200多畝。引進各種新品種、新農(nóng)藥30多個，各項新技術12項。
(3)小麥測土配方施肥“3414”試驗在安場村。
(4)玉米測土配方施肥“3414”試驗在高壩村。
(5)雜交油菜專用配方肥示范片在長河村、竹林蓋社。
(6)小麥的稻草覆蓋，免耕播種，油菜增施硼肥)。特別是雜交油菜種植面積的大幅度增加，畝產(chǎn)比一般常規(guī)品種提高120多公斤。
(7)以“預防為主，綜合防治”建立村級農(nóng)業(yè)植保專業(yè)防治隊二個，機手18人，并配備專用機動噴霧器，對機手進行操作培訓，以專業(yè)和群防相結合，動用機動噴霧器30多臺，手動藥械2500多臺，防治面積5萬畝次，各種農(nóng)作物的藥劑拌種1.5萬畝(粉銹寧拌小麥、玉米種)。
(8)發(fā)放水稻病蟲害防治農(nóng)藥，三環(huán)唑、吡蟲啉等16065袋(二次、11個村)。
(9)引進新型農(nóng)作物除草劑，在玉米、水稻、油菜、小麥、花生、果樹等10多種農(nóng)作物上進行推廣使用4.5畝次，節(jié)省勞動力5萬多個。
(10)完成全鎮(zhèn)水稻良種補貼的統(tǒng)計、審核和上報，13個村，64個社2160戶2585.89畝，補貼金額38788.35元。
1、“5.12”特大地震以來，對村、社、戶的損失多次進行核查上報，房屋嚴重損毀重建的戶有54戶，現(xiàn)已全部修建完工的54戶，完工率100%。重建資金和特殊黨費都按標準、按要求、按時間如數(shù)兌現(xiàn)給重建戶。
2、核實農(nóng)房加固維141戶，表冊全部按要求公示，按時上報民政辦，按時如數(shù)兌現(xiàn)維修加固資金372960.05。
3、按時完成林業(yè)堪界，登記公示表冊上報403塊2193畝。
4、平林路曲水段征地44戶30.25畝，通過公示兌現(xiàn)征地、青苗、林木等款1027730.09元。
5、協(xié)助匯口新區(qū)征地493戶1746人513畝，其中社保安置365戶1369人，貨幣化安置128戶377人，兌現(xiàn)征地及副作物款4313元。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀，就是要以人為本全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟建沒為中心，全面推進經(jīng)濟建沒、政治建設、文化建設和社會建設，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。
2、解決好“三農(nóng)”間題，調整農(nóng)業(yè)結構和發(fā)展糧食生產(chǎn)，要把糧食安全作為一切工作的首位。建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進社會主義新農(nóng)村建沒。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇四
今年是全國農(nóng)技推廣示范縣項目在安溪縣開展的第二年，在縣農(nóng)業(yè)與茶果局的'領導和安排下，我積極投身于這項惠民工程中，在這項活動中，以普及茶葉生產(chǎn)科技知識，提高茶農(nóng)素質和農(nóng)民增收為目標，以生態(tài)茶園建設、空調炒制茶葉，機械化采茶為重點，以農(nóng)民滿意為標準，認真制定技術指導方案。自今年1月份至今，集中召集科技示范戶培訓活動4次，每戶平均上門指導服務12次以上，每個示范戶帶動周邊20戶，取得較好效益，使示范推廣作用得到了進一步加強。一年來，主要開展了以下幾個方面工作：
全國農(nóng)技體系推廣示范縣建設項目是一項貫徹黨的各項政策、方針、集中向全民普及科技知識的一項惠民工程。為了搞好這項工作，局領導高度重視、精心組織，結合茶葉推廣特點，篩選了一線工作多年的農(nóng)業(yè)技術推廣員作為入戶指導員，與示范戶簽訂合同，直接把科學技術送到茶農(nóng)手中，我能當選為技術指導員，既感到榮幸，也感到責任重大。
開展科技培訓是農(nóng)技示范推廣的重要內(nèi)容，也是加速科技成果較化和提高茶農(nóng)素質的主要途徑，在培訓內(nèi)容上，我們根據(jù)項目要求，結合本地實際，重點以生態(tài)茶園建設，空調制茶，機械化采茶，茶園管理，茶樹病蟲害防治等作為主要培訓內(nèi)容，在培訓形式上，我們采用理論講解，實地參觀，現(xiàn)場操作指導等多種形式開展，力求群眾易懂，易接受，易掌握。
在本項目開展過程中，我們既注重理論培訓，又聯(lián)系實際，開展現(xiàn)場指導。在茶樹發(fā)生病蟲害期間，我們密切關注動態(tài)，只要接到病情報告，立即趕赴現(xiàn)場診斷，提高防治方案，將損失降到最低程度。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇五
我自大學畢業(yè)20xx年2月份分配到平襄鎮(zhèn)人民政府農(nóng)技站工作以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的`正確領導下，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取，自身的政治素養(yǎng)、專業(yè)水平和綜合能力，等都有了很大提高，較好地完成了組織領導安排農(nóng)業(yè)技術推廣工作任務?，F(xiàn)將3年來的工作總結如下：
堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級農(nóng)技工作推廣會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
在基層一線工作的三年時間里，我先后參加過優(yōu)良小麥、蔬菜等多種作物生產(chǎn)技術的試驗示范和推廣工作，參與實施農(nóng)業(yè)新技術示范推廣項目兩項次，其中：多項優(yōu)質新品種、增產(chǎn)新技術和高效新模式已大面積應用，取得了良好的成效。通過實踐探索，使我對全鎮(zhèn)主要農(nóng)作物的栽培、管理和病蟲害防治等關鍵技術都有了新的領悟和提高，讓我積累了大量的農(nóng)技推廣和基層工作經(jīng)驗。
三年來，根據(jù)縣局和鎮(zhèn)站的要求，赴我鎮(zhèn)行政村進行農(nóng)技推廣培訓工作，認真準備了雙壟全覆膜玉米栽培技術和農(nóng)作物病蟲害防治方面的講講解和現(xiàn)場實際操作演示。由農(nóng)民提問的方式，農(nóng)民需要什么講什么，注重了實際和實用。特別是在我鎮(zhèn)川區(qū)雙壟全覆膜玉米栽培、蔬菜種植、常見病蟲害的防治等技術已被大部分群眾所接受，并且從中受益。
雖然這兩年來自己在思想上有了進一步提高，工作上取得了一定的成績。但自己也清醒地認識到自己所做的工作離組織和上級的要求還有很大的差距：
一是在工作上思想不夠解放，創(chuàng)新精神不夠。
三是在發(fā)展農(nóng)業(yè)科技的信心不足。這些問題在今后的工作中我將進一步改進，總結經(jīng)驗，尋找差距，更好的做好今后的工作，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技和經(jīng)濟的超常發(fā)展做出新的貢獻。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇六
我是一名戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線的農(nóng)業(yè)技術員，自參加工作以來熱衷于農(nóng)業(yè)技術推廣事業(yè)，把所掌握的知識真正運用到生產(chǎn)第一線，為農(nóng)民的增產(chǎn)增收起到了一定作用。作為一名基層農(nóng)業(yè)工作者，我有如下心得體會：
作為一名基層農(nóng)技推廣工作者，首先自己要具備推廣農(nóng)業(yè)技術知識、掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術、懂得技術操作過程。多年來，我們訂了農(nóng)村科學實驗和植物保護等材料一年四季堅持不同時期不同階段地印發(fā)病蟲害情報，準確及時地把農(nóng)業(yè)訊情傳送到千家萬戶，系統(tǒng)地學習了五大作物栽培、病蟲害防治、地膜覆蓋栽培技術、農(nóng)田雜草防除技術等。組織實施了各類試驗示范，如我們在老屋場村、旁塘村進行了“3414”肥效試驗和22個優(yōu)良水稻品種的產(chǎn)量產(chǎn)值示范比對。受到農(nóng)民的歡迎和領導的認可。
基層農(nóng)技推廣人員面對的是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民，是生產(chǎn)第一線的人員。與百姓面對面的接觸，深入農(nóng)戶、深入田間地頭、把技術講給農(nóng)民聽、示范給農(nóng)民看。田間地頭就是我們的“辦公室”，要有不誤農(nóng)時、不懼風雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神，所以作為一名一肩雙挑的技術員更需要毅力，多年來，我堅持勤學習、勤入戶指導、勤試驗示范、勤匯報總結，20xx年度被江西省農(nóng)業(yè)廳評為“全省先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站”。
在黨和政府惠農(nóng)政策的指導下，如科技入戶工程，使一些先進的技術、新品種直接入戶到田，讓農(nóng)民增產(chǎn)增收，獲得較高的效益。
總之，基層農(nóng)業(yè)技術人員要有不怕吃苦與農(nóng)民打成一片的精神和求真務實的態(tài)度，要有理論聯(lián)系實際和精耕細作的`試驗示范，精神百倍的努力工作才能成為一名出色的農(nóng)技推廣人員。
自從20xx年國家實施科技入戶工程，到現(xiàn)在已有x年了，20xx年冬通過培訓學習，豐富了自己的科學知識。并被聘請為20xx年科技入戶技術指導員。我深感榮幸。并感到責任的重大和任務的艱巨。
我所負責的示范戶是在西牛鎮(zhèn)星村和中星村共有10戶。指導的產(chǎn)業(yè)是雜交水稻。根據(jù)農(nóng)村和農(nóng)民的特點，我制訂了自己的入戶方法。首先是科技培訓，除了對全鎮(zhèn)113戶種養(yǎng)能手統(tǒng)一培訓以外，還入村入組集中培訓，在培訓中發(fā)放并指導填寫了示范戶手冊。同時填寫好了技術員手冊。其次是及時入戶指導，讓示范戶明白科技入戶的目的和在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中所起到的作用。
我把入戶時間安排在早、午、晚。這樣不會耽誤示范戶干農(nóng)活，還可以做到提前進行指導。從春播到秋收，根據(jù)具體情況做好入戶安排，做好與示范戶的銜接。不但要指導好示范戶科學種田，還要帶動周邊農(nóng)戶。改變以往的粗放經(jīng)營。通過入戶指導，農(nóng)民才知道要想高產(chǎn)、高效，首先就是要有優(yōu)良的雜交種子，然后必須狠抓病蟲害防治及大田管理。
我通過幾次的技術指導員培訓和入戶工作，明白了一個道理，科技示范戶指導員的責任是傳播科學種植和養(yǎng)殖技術。并把生產(chǎn)中存在的問題和農(nóng)戶急需解決的問題。在自己能力范圍內(nèi)能解決的及時解決，不能解決的反映到專家組來解決。做好與示范戶的溝通。有了我對科技入戶這項工作的充分認識，我今后的工作方向是，益于農(nóng)民，以農(nóng)民為重，使農(nóng)民真正都富裕起來。使科技入戶工作做得更好，充分發(fā)揮技術指導員應有的作用。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇七
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。為進一步明確黨組抓基層黨建工作的責任，不斷加強和改進黨的基層組織建設，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，根據(jù)《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》及黨內(nèi)有關規(guī)定，制定本制度。
一、建立和落實領導責任制。切實加強對基層黨建工作的組織領導，落實領導責任制。黨委書記是第一責任人，對本單位黨建工作負總責；黨支書記是直接責任人，指導抓好基層黨建工作。調整充實機關黨建工作領導小組，負責抓好機關黨建工作。
二、定期召開工作例會。黨組會議要定期聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。黨建工作領導小組定期召開會議，明確工作重點，協(xié)調各方力量，落實工作部署，并將基層黨建工作開展情況，及時向委黨委匯報。
三、深入調查研究。黨建工作領導小組成員應經(jīng)常深入基層，調查研究，掌握第一手資料，總結推廣經(jīng)驗，研究解決問題，提出對策建議。采取理論研討等方式，開展好基層黨建工作研究。
四、堅持和完善黨員領導干部聯(lián)系點制度。領導班子成員應結合各自分工和聯(lián)系點工作，建立黨建工作聯(lián)系點。黨員領導干部每年到聯(lián)系點開展工作不少于２次，幫助抓好基層黨組織班子建設，提高黨員干部素質，制定發(fā)展規(guī)劃，理清發(fā)展思路，解決實際問題，把聯(lián)系點建設成為黨建工作示范點，以點上經(jīng)驗推動面上工作。
五、實行抓基層黨建工作述職述廉制度。領導班子成員把履行抓基層黨建工作責任情況作為工作述職述廉的重要內(nèi)容。黨組在對領導班子進行考核時，要將班子成員履行抓基層黨建工作職責的情況作為實績考核的重要內(nèi)容。
六、為基層開展黨建工作創(chuàng)造條件。黨組要重視基層黨組織基礎建設，從人力、財力、物力方面為基層黨組織開展工作提供條件和保障，確保黨組織開展活動有陣地，工作運轉有經(jīng)費，提升素質有平臺。
七、強化督促檢查和指導。黨組要定期加強對黨的基層組織開展黨建工作情況進行督促檢查。要注意檢查黨員經(jīng)常性教育、黨員聯(lián)系和服務群眾、流動黨員管理等基層黨建工作各項制度的落實情況。指導開展工作，努力提高基層黨建工作整體水平。
八、關心愛護基層黨務工作者。黨組要注意把政治素質好、業(yè)務能力強的黨員選拔到黨務工作崗位，重視教育和培養(yǎng)，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)復合型干部、輸送優(yōu)秀人才的重要基地。實行黨務工作者上崗培訓、定期輪訓制度。關心基層黨務工作者的學習、工作和生活。
九、加大黨建工作宣傳力度。黨組要結合實際，注重培育和樹立先進典型。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，適時評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。加大基層黨建工作宣傳力度，積極總結和推廣基層黨建工作的好典型、好經(jīng)驗、好做法，為加強基層黨建工作營造良好氛圍。
十、建立健全考核激勵機制。結合目標管理、業(yè)績考核等，把黨組成員抓基層黨建工作的情況納入領導班子和領導干部考核、年度工作實績考核內(nèi)容，認真進行考核和群眾滿意度測評。考核結果以適當方式公開，接受群眾監(jiān)督。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇八
xx集團黨委：
根據(jù)集團統(tǒng)一工作部署，xx公司認真貫徹中央關于國有企業(yè)黨的建設的指示精神，主動擔當作為，切實履職盡責，始終將黨建工作作為企業(yè)“生命線”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，以促使公司轉型發(fā)展為導向，不斷夯實黨建工作基礎，公司黨建工作明顯向好，現(xiàn)將xx公司黨委2019年抓基層黨建工作情況報告如下。
一、2019年工作情況。
（一）以理論學習增強思想引領。
1．xx公司黨委把理論學習作為首要政治任務，精心安排學習內(nèi)容，先后購置發(fā)放各類學習教材xx余冊，利用新型信息化平臺學習的平臺，引導黨員逐步養(yǎng)成每日打卡“學習強國”等app學習習慣，豐富了自學的形式和內(nèi)容，樹立了學懂弄通做實的思想自覺。
2．結合實際，將汲取xx案經(jīng)驗教訓、巡視巡察反饋問題等內(nèi)容作為黨員干部理論學習的必修課，以黨委中心組、黨委會、黨委書記專題黨課等形式進行理論學習xx次，開展“云嶺先鋒”夜校訪談節(jié)目等形式多樣的學習活動xx次，參加人數(shù)約xx人次，有效引領廣大黨員干部在深學篤用中打牢“四個意識”的思想根基。
-12．嚴格落實全國全省國有企業(yè)黨建工作精神，堅持黨建及黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營同部署同落實，將抓基層黨建工作列為領導班子、基層黨組織書記年度考核重要內(nèi)容，逐級簽訂各類責任書共xx份，有效提升黨建與業(yè)務工作融合度。
3．加強對意識形態(tài)工作的責任落實，把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內(nèi)容，每季度分析研判意識形態(tài)領域情況，并把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容；完善了信訪維穩(wěn)應急工作預案、成立工作領導小組，全年收到xx起信訪件均得到妥善解決和處理。
4．堅持黨管干部原則。進一步健全和完善選人用人管理制度。以嚴格規(guī)范的工作流程牢牢把握選人用人導向“風向標”，以風清氣正的用人環(huán)境促進公司良好政治生態(tài)的發(fā)展。
5．抓嚴黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，統(tǒng)一領導班子思想，精準運用“四種形態(tài)”，全年開展集體廉政談話xx次，約談下屬黨支部書記xx余人次，高懸利劍，警鐘長鳴，牢固樹立廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
（五）以聚焦重點助力服務發(fā)展。
-3（二）黨的領導不夠堅實。
1．落實黨委主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中，貫徹落實上級決策部署不到位、檢查不深入，壓力傳導不夠，主體責任落實“上緊下松”的問題仍然不同程度存在，缺乏自上而下遵規(guī)守紀的高度自覺和意識,具體表現(xiàn)為…….。
2．高位統(tǒng)籌意識形態(tài)工作力度不夠，沒有采取有效措施從思想上、行動上提高干部職工對意識形態(tài)工作重要性的認識，導致意識形態(tài)領域隱患大，具體表現(xiàn)為…….。
3．“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位，在具體工作中存在會前調研不深入，會后監(jiān)督不全面、不及時的情況，甚至存在下屬部分黨組織會議沒能前置研究企業(yè)發(fā)展重大事項的問題，黨組織發(fā)現(xiàn)問題、監(jiān)督制約的效果難以發(fā)揮，具體表現(xiàn)為…….。
4．基層黨組織還存在業(yè)務黨建“兩張皮”的現(xiàn)象，沒有聚焦主責主業(yè)找準職責定位，對下屬黨組織指導和監(jiān)督力度弱，缺乏在黨組織建設、日常管理、選人用人等方面的有力管控，導致黨內(nèi)監(jiān)督覆蓋不全面，黨組織在各項工作中的核心和引領作用沒有得到充分發(fā)揮。
（三）從嚴治企不夠有力。
-5治理各個環(huán)節(jié)，將政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，推動公司提質增效。
2．聚焦黨建“一個主業(yè)”，落實黨委主體責任，以抓書記、重落實、嚴考核的方式切實傳導履職壓力，全面落實抓基層黨建述職評議工作，確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關鍵上，圍繞重點工作，強化對關鍵崗位、重要人員的監(jiān)督管理，強化追責問效力度，有序推進公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展各項工作。
3．履行脫貧攻堅責任，激發(fā)主動意識，深入研究解決“兩不愁三保障”等突出問題，深入扶貧點開展實地調研，力戒走馬觀花，著力解決脫貧攻堅工中的各項問題。
（三）高標準夯實黨建基礎。
1．堅持把提升組織力作為工作重點，從基礎性、日常性工作入手，嚴肅規(guī)范黨內(nèi)組織生活，落實“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行領導班子成員過好雙重組織生活的工作要求，積極參加主題黨日活動，以領導班子的表率作用推動樹立積極健康向上的黨內(nèi)政治文化。
2．緊扣年度黨建重點工作任務，大力整治軟弱渙散黨支部，持續(xù)加大對基層黨組織基礎建設投入力度，推進黨支部示范點創(chuàng)建工作，同時，加強對基層黨建工作的調研及督導，推進基層黨建工作與業(yè)務工作同檢查同考核，重拳出擊整治落實黨建工作不力的情況，進一步提高基層黨建工作質量和整體水平。
3．堅持完善落實公司“三重一大”決策制度，明確黨委在公司。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇九
20xx年，我在農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)黨委政府的領導下，嚴格遵守機關內(nèi)部規(guī)章管理制度，服從工作大局，服從工作安排，盡心盡職，刻苦工作，不斷加強思想政治學習和業(yè)務知識學習，基本完成了上級下達的各項工作任務，取得了較好的成績?，F(xiàn)就全年工作總結如下：
參加黨委政府組織的.各項政治學習，認真學習中央一號文件精神以及省市有關重要會議精神，認真開展了“兩個務必”作風教育活動，并認真作了學習筆記，撰寫了心得體會，全面反思了自己工作中的不足及缺點，提高了自己貫徹黨在農(nóng)村各項方針政策的自覺性，增強了緊迫感、責任感和憂患意識，思想作風和工作作風進一步好轉，為民服務意識增強。積極參加業(yè)務知識學習，參加成人高考，并被四川農(nóng)業(yè)干部管理學院錄取，現(xiàn)就讀于該校農(nóng)學專業(yè)。
及時上報各種農(nóng)業(yè)材料。按時完成了小麥病蟲害防治情況、早玉米生產(chǎn)情況、農(nóng)業(yè)改制情況、水稻栽種情況、小春產(chǎn)量預測、小春生產(chǎn)統(tǒng)計表和進度表、農(nóng)業(yè)污染源清查表等上報材料，組織實施好油菜良種補貼。
積極開展農(nóng)業(yè)病蟲害防治工作。實時搞好農(nóng)作物病蟲害調查，向全鄉(xiāng)發(fā)出病蟲害預警通報，并及時印發(fā)宣傳資料，開好病蟲害防治培訓會。目前已完成農(nóng)業(yè)技術、植保技術培訓500多人次，農(nóng)業(yè)技術宣傳資料12期，農(nóng)業(yè)宣傳廣播搞4份；同時加強了農(nóng)資市場監(jiān)管，杜絕了損農(nóng)、坑農(nóng)、害農(nóng)現(xiàn)象，確保了農(nóng)作物豐收。
完成小麥品比試驗，引進推廣紅苕新品種脫毒署；指導引進b優(yōu)827、b優(yōu)817等優(yōu)質水稻品種；準備在小麥播種時引進優(yōu)質、高筋、高產(chǎn)、高抗新品種內(nèi)麥8號、川麥41、川麥37等。
高標準完成農(nóng)業(yè)現(xiàn)場2個。在單古4隊舉辦了玉米釀熱溫床雙膜覆蓋育苗現(xiàn)場會，在會上推廣了玉米釀熱溫床雙膜覆蓋育苗技術和深窩乳苗移栽技術；在蠶絲2隊舉辦農(nóng)業(yè)旱田改制現(xiàn)場會，推廣了花生—黃豆、紅苕—黃豆、花生側膜壟作技術。
規(guī)劃實施改土面積310畝，全鄉(xiāng)推廣秸桿還田6200畝，生態(tài)耕作2550畝，中低產(chǎn)田培肥7000畝，測土配方施肥面積逾xx萬畝。
履行好綜治干事職責。對呈元村信奉“三酥基督”的7人進行了調查了解，并對其幫教，使之脫離該組織；協(xié)助調處好各類矛盾糾紛，同時做好各項軟件基礎工作。
扎實開展好駐村工作，認真完成黨委政府臨時交辦工作。協(xié)助村支部、村委會完成公路標改、農(nóng)電改造；對雨后災情進行了解，并對危房戶作了妥善安排。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十
今年來，我按照縣農(nóng)委政府的要求和部署，我做為一名農(nóng)技站科技指導員，牢固樹立服務宗旨，進一步增強服務意識，緊緊圍繞“糧食增產(chǎn)、結構調優(yōu)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”這個中心，在上級農(nóng)業(yè)主管部門和技術指導單位的正確領導、指導下，在同事和科技示范戶的大力支持下，農(nóng)業(yè)科技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯，達到了預期的目標，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
開展科技入戶示范工程后，積極參加了縣農(nóng)委組織的各期培訓學習，全面學習了棉花、小麥、玉米等有關知識，更新了知識，拓寬了視野，提高了業(yè)務素質，增強了指導示范戶的服務能力。
測土配方施肥是農(nóng)業(yè)科技推廣農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉變的機制創(chuàng)新，為爭取社會各界對農(nóng)業(yè)科技推廣的支持，使全社會特別是廣大農(nóng)民更多地了解和積極參與農(nóng)業(yè)科技推廣工程，采取廣播、電視、宣傳冊等多種形式宣傳農(nóng)業(yè)科技推廣工作，宣傳農(nóng)業(yè)科技示范縣的政策，宣傳面向市場的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術，取得了較好的效果。
農(nóng)業(yè)科技推廣在我縣以棉花、小麥、玉米種植業(yè)為主，科技示范戶理所當然的要有一定的種植水平，同時要有較強的號召力和影響力，能夠將先進的農(nóng)業(yè)科技在周邊群眾中推廣開來。農(nóng)業(yè)部在20xx年度測土配方施肥項目給于我縣，20xx年至20xx年我縣被測土配方施肥補貼續(xù)建縣，20xx年按照自治區(qū)土肥站簽訂測土配方施肥項目合同完成了3414試驗和肥效試驗各10個，20xx年9月在海樓鄉(xiāng)、紅旗鎮(zhèn)、英買力鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)場棉花地取土樣800個、分析化驗10400項次。采集3414試驗植株樣175個，化驗525項次。通過試驗我站建立施肥體系2個，利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巴扎天宣傳測土配方施肥和秸稈還田宣傳冊5000余份、滿意調查表100份、同時我站又爭取秸稈還田項目，在托依堡鎮(zhèn)、海樓鄉(xiāng)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場做秸稈還田試驗5個。我站在9月地區(qū)、自治區(qū)順利完成測土配方施肥補貼項目和秸稈還田項目驗收，得到了上級部門領導肯定和認可。我在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇10戶素質較高面積大作為科技示范戶。對10戶示范戶進行挨家挨戶走訪，詳細了解各農(nóng)戶的基本情況，了解他們對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術的需求，摸清當?shù)馗髦贫?，并登記示范戶的相關信息，收集他們對農(nóng)技推廣工作的各種意見、建議。同時做好宣傳工作，加強科技示范戶對測土配方施肥工作的了解。要求每戶示范戶以大帶動周邊農(nóng)戶，全面帶動各村民所有農(nóng)戶學科學用科學。
通過科技入戶示范工程，我所指導的示范戶和輻射帶動戶上有了很大的提高。在摸清了各戶的基本情況、了解了各戶的需求后，精心設計了針對各戶的技術指導方案。全年來主要推廣應用了：測土配方施肥技術，不但節(jié)約了成本，保護農(nóng)田環(huán)境，為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增收相統(tǒng)一的目標打下基礎。
農(nóng)業(yè)科技推廣的關鍵在于入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農(nóng)業(yè)新技術到田到戶。為提高專業(yè)技術水平、入戶指導技能和示范戶農(nóng)民的科技素質。我根據(jù)技術指導方案和農(nóng)民的需求，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)(如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發(fā)期等)，到每個示范戶家中開展技術指導、培訓和信息服務，與聯(lián)系戶保持電話聯(lián)系，確保技術和信息服務通暢。在指導方式上采用入戶指導為主，同時通過科技之冬輔以集中培訓和現(xiàn)場交流會形式。及時發(fā)放測土配方施肥建議卡。
總之，我將努力工作，加強實踐，積累經(jīng)驗，嚴格要求自己，為發(fā)展我縣高產(chǎn)、優(yōu)質、高效、生態(tài)農(nóng)業(yè)作貢獻。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十一
20xx年時間已經(jīng)過了半，回顧自己半年來的工作，是一個從新認識自我的半年，逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，慢慢理清工作思路。在各級領導的關心支持下，我按照所在崗位職責要求，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將半年來的工作總結如下：
到村任職快2年，我先后在農(nóng)村、鎮(zhèn)機關等部門工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不同崗位的角色轉變，這也是各級領導一直強調和囑咐的一件大事。為此，我要求自己做好以下三點：
一是迅速適應從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標準。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民就業(yè)增收、提高農(nóng)民生活品質的主線來開展基層服務；在鎮(zhèn)團委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心。
二是盡快明確職責，準確進入崗位。只有找準自己的位置，全力以赴地做好本職工作，才能確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基礎設施建設、隊伍管理、便民服務等方面，我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好基層組織建設；從事人口普查工作期間，我堅持“向領導指示”的原則，認真反復地核實各項數(shù)據(jù)，確保信息完整、及時、準確地錄入系統(tǒng)；從事文字綜合工作期間，我按照“出精品、上檔次”的要求，力求每一份材料結構合理、重點突出、文字精練，基本做到了讓領導滿意；從事會務工作期間，我注重理順會務籌備流程，妥善處理好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的細節(jié)問題，積極與參會部門協(xié)調溝通，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。
三是主動處理好與同事間的關系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經(jīng)驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意、想辦法，盡自己最大的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎。
俗話說“活到老，學到老”，學習是一個永恒的課題，更是我面臨的主要任務。要做好各項工作，就必須主動加強學習，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下的新要求。
一是加強政治理論學習。半年來，我參加科學發(fā)展觀等教育學習活動，認真學習了黨的中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會三中、四中全會精神，深入領會了科學發(fā)展觀重要思想的深刻內(nèi)涵，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。
二是加強業(yè)務知識學習。一年來，我認真學習了農(nóng)村工作制度匯編，先后查閱了30余本與新農(nóng)村建設和農(nóng)村工作有關的書籍，認真地學習了有關黨內(nèi)表決、代表會議、民主選舉、民主理財?shù)确矫嬷R。此外，我還主動與上級領導溝通，學習領導處理農(nóng)村糾紛和辦理具體事務的方法，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。
有句話叫“三思而后行”，它講的是我們必須學會思考。每當工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，克服急于求成的心理。
一是從不同的角度來思考問題。有時候以一個旁觀者的身份來認識問題和事情本質，往往會收到意想不到的結果。以土地調整問題為例，如果站在村黨支部的角度，你會發(fā)現(xiàn)多數(shù)人希望采村民把土地承包出去；如果站在百姓的角度，你會發(fā)現(xiàn)部分人希望以高價格出租或不轉讓土地；如果站在投資人的角度，你會發(fā)現(xiàn)他們希望以最低的成本拿下土地；如果站在鎮(zhèn)黨委的角度，你會發(fā)現(xiàn)黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟發(fā)展的工業(yè)企業(yè)。
到自己知識不足帶來的困惑和迷茫；深入農(nóng)村調查研究還不夠，還沒有真正形成有助于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收致富的'好點子、好方法；具體工作的實際處理能力還不夠，一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決，等等。今后，我將繼續(xù)總結經(jīng)驗，克服不足，以更加嚴格的標準、更加務實的作風，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。
20xx年是我們大學生“村官”服務基層的關鍵之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，按照做好“指導員、信息員、促進員、協(xié)調員”的要求。進一步提高自身綜合素質，切實服從組織的各項安排，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務，力爭早日實現(xiàn)“揮灑青春，建功新農(nóng)村”的奮斗目標。
路漫漫其修遠，吾將上下而求索。就目前來看，我的工作還是較為順利的，自己得到了很大的進步，自己的工作還是值得的。我相信在我今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己不斷的努力。在不斷的發(fā)展中，我前進了很多，我相信自己會做的更好。20**年我一直在努力！
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十二
20xx年是我擔任學校團委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年，我校團支部被團中央確定為團中央共青團工作基層試點單位，年初我還去北京參加了團中央召開的基層試點工作的推進會，那次北京之行讓我不僅大開眼界學到了很多的東西，同時也看到了自己工作中的許多不足，現(xiàn)將基層試點終期工作總結如下：
德育是學校實施素質教育的重要組成部分，貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面。然而共青團組織又是學校德育工作的重要窗口，是對學生進行思想道德教育的有力陣地，團組織的形象和號召力滲透在智育、美育和勞動教育中，因此，我校團支部把基層試點工作的題目確定為《團組織如何在學校的德育教育中發(fā)揮作用》，學校把德育工作放在了首位，團組織充分發(fā)揮共青團組織的陣地作用不斷創(chuàng)新，并不斷完善。廣大團員在開拓進取中快速成熟，各方面的素質顯著提高，真正起到了先鋒作用，學校各項活動開展質量也有了進步，同時也取得一些令人矚目的成績。
按照本學期的團工作計劃，在學生選舉班主任推薦下，從各班中選出3名優(yōu)秀學生來擔任本班的團工作，他們分工明確，思想過硬，具有出色的工作能力和奉獻精神，在學生當中具有較高威信。我校團總支下設學生團支部12個，教職工團支部1個。
在校團支部的組織和帶領下，各團支部建設100%達標，按年初制定的工作計劃，各班每周召開主題班會，認真組織團日活動。
1、充分發(fā)揮課堂教育的主渠道的作用，開設了法制課，請法制副校長定期來校進行講座，通過板報、墻報、手抄報等多種形式開展法制宣傳，加強學生的法律意識。
2、開設了心理課，定期舉辦青春期心理講座，介紹心理健康的知識，教給學生心理調節(jié)的方法，開放心理咨詢室，解決個別學生的心理問題，通過各種形式的教育，促進學生心理健康。
3、結合當?shù)貙嶋H情況舉辦多種多樣的活動，激發(fā)學生熱愛學校，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛國家、熱愛社會的情感。例如我們4月份開展了隊形隊列比賽、廣播體操比賽，拔河比賽，豐富了廣大學生的課余生活，增強了班集體的凝聚力；5月，開展全?！坝啦笔殖瓐蟊荣?，讓學生關注時事，了解熱點。6月組織學生進行感恩系列活動，旨在讓學生有一顆感恩之心，有一個健康的靈魂。在這些社會實踐活動中，學生既受到了深刻的品德教育，也提高了自己的社會實踐能力，可謂是一石雙鳥。
4、著力推進校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，營造良好的學習環(huán)境。在教學樓走廊內(nèi)及教室內(nèi)懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示，時時處處給學生以熏陶感染。開展豐富多彩的活動，能展示新世紀我校團員學生的意氣風發(fā)，朝氣蓬勃的青春風采，能引導青少年樹立健康、文明、積極向上的理想情操，組織學生觀看大型音樂舞蹈史詩《復興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感；積極組織學生參加第四屆全國青少年書信大賽，提高學生的文化素養(yǎng)；開展“四個一”教育活動。
“四個一”即節(jié)約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，讓全校學生有一個全面的認識，讓每一位同學能在日常生活中積極實踐“四個一”活動，與此同時校團委協(xié)助政教處負責學校的衛(wèi)生檢查工作，通過檢查評比工作，促進了師生重視并做好學校衛(wèi)生工作，提高了學生團員的環(huán)保意識。這些工作的展開，大大改善了學校的環(huán)境衛(wèi)生，為師生的教學工作提供優(yōu)美的環(huán)境。舉辦“中華經(jīng)典，傳承華夏文明，與經(jīng)典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動，通過活動，學生感受到了中華文化的博大精深，同時受到了深刻的品德教育，也提升了文化素養(yǎng)。開展文明宿舍的評比活動，加強對內(nèi)宿生的管理，培養(yǎng)團結向上的班集體，通過這些活動的開展改善宿舍的紀風、衛(wèi)生，為住宿生的休息提供有力保障；配合學校巡邏隊，加強學生課間時間和自修時間的組織紀律管理，成立學校巡邏隊后，學校做到隨時有教師管理學生，學生抽煙、打架、曠課、遲到、早退等現(xiàn)象幾乎沒有了，學校紀風、學風得到根本性的好轉。
1、建設學習型團組織
從團組織成員特點來看，團組織由青年學生組成，成長和發(fā)展是學生的根本需求，學習是他們的首要任務。從團組織學習方式來看，團的學習主要是在實踐中學習，實踐、工作和學習不可分離。實踐中，我們注重在團的工作和建設中進一步突出學習的職能，不斷將學習的優(yōu)勢轉化為組織的優(yōu)勢，增強共青團組織的生機和活力，使共青團組織的工作更適應時代發(fā)展的要求。
2、著力幫助團員青年樹立正確的成才觀
自我超越是一項關注個人成長的修煉。具有自我超越意識的人，能夠認知其自身真正的愿望，并為實現(xiàn)此愿望不斷擴展其能力。因此，激發(fā)青年學生成長成才的主觀愿望，開展對青年學生成才觀的正確引導，是開展學習型團組織建設的前提和基礎。在學習型組織建設中，必須始終堅持以社會主義核心價值體系引領教育青年學生，并幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導他們把個人成長與祖國發(fā)展緊密聯(lián)系起來；以貼近實際、貼近生活、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力、感染力。
3、著力改善團干部工作方法
班團干部是團組織實現(xiàn)各項職能的保證，也是我校團組織建設的核心骨干。因此，抓好團干部的學習培訓是建設學習型團組織的首要環(huán)節(jié)，要著力強化團干部的責任意識，樹立以學生為本的工作理念，提升團干部個人魅力，優(yōu)化團干部工作方法。
我校團隊工作的成績是顯著的，保護和促進了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質和科學文化素質。我們自豪地認為我校團委是我校黨支部的得力助手。
1、團組織的影響力或吸引力不夠，師生對團委舉辦的活動關注不夠。如舉行演講賽時，團委布置的是先在班內(nèi)舉行比賽，選出優(yōu)秀的學生參加學校的決賽，可結果是有50%的班級不在班里舉行比賽直接定下學生參加學校的比賽，這就把其他學生參加活動的機會剝奪了，也就失去了本次活動的意義。
2、應試教育模式與觀念仍制約著領導、師生、家長，中考的壓力使學生學習緊張，特別是快考試時，學生就根本沒有活動的時間，都被老師們占去了，從而也導致我們的活動不能面向全體學生。
3、缺乏活動資金。我們校團委沒有活動資金，有時候有些活動我們做出計劃來了，可得不到學校的支持所以也只能選擇放棄。
4、中學團組織力量薄弱，缺乏專職團干，還有團組織在學校中是位低言輕，不受重視的。
5、如何按照實踐育人的要求開展團隊活動；如何根據(jù)不同層次未成年人的特點開展工作；如何抓住時機整合資源，開展主題宣傳教育活動等問題存在不同的認識，甚至誤解，學生的德育活動基地的建設；學生在遠足活動時的安全保障等。
我也是一名老團干了，我真心希望上級領導能協(xié)調各級領導，使我們的基層領導重視我們團的工作，認識我們團工作的重要性，在撥活動經(jīng)費時也能想到團支部，給我們團組織制定一個科學的評估標準和評估體系，也應加強對基層團工作的督查力度，為我們基層的團干提供學習和交流的平臺。
我校團總支在管理服務工作中以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切、為了學生的一生”為宗旨，以班團組織的建設為切入點，建立起有效的管理體系，形成良好學習發(fā)展空間，通過用豐富的活動，扎實的培訓，細致的工作為學校增添了一道亮麗的風景，成為學校德育工作中不可或缺的一部分。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，為營造更加健康和諧的學習氛圍而努力進取！
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十三
司法局基層工作半年來在市局基層科的業(yè)務指導下，在縣局領導的正確領導下，年初我們認真貫徹全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區(qū)社會穩(wěn)定為已任，半年來我們狠抓司法所的業(yè)務指導和規(guī)范化建設，不斷充實、完善、調整各級人民調解組織。努力開拓新的法律服務領域，保障和推進我縣的社會主義新農(nóng)村建設順利實施。為我縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟穩(wěn)定做出了貢獻。現(xiàn)將全年工作總結如下：
年初，我們對全縣人民調委會和人民調解員進行了一次全面整頓和調整，按照人民調委員會組織條例和人民調解員的任選條件，對那些調解組織渙散，調解員法律意識不強、責任心不夠等調委會和人民調解員進行了整頓和調整。共整頓調委會2個。同時，利用公開向社會招考、群眾推薦民主選舉等多種方式，向一些較薄弱的調委會選派近xx余名政治素質好、年富力強、文化和業(yè)務素質高、熱愛民調這項工作人員充實到各級調委會中來，不同程度改善了薄弱調委會現(xiàn)狀，使各基層調委會合理有效地發(fā)揮了工作職能。目前我縣建各級人民調解組織80個，人民調解員280余人，真正做到了哪里有人民群眾，那里就有人民調解組，哪里有糾紛，人民調解員就出現(xiàn)在哪。今年5月，我縣一開發(fā)商在建樓過程中，由于所建樓房把居民出行的主要道路占用，而且涉及到了幾家個體旅店的正常經(jīng)營，由此引發(fā)開發(fā)商與居民個體經(jīng)營者之間的糾紛，個體經(jīng)營戶先后找到了社區(qū)、建委、城管處等單位，都沒能解決問題。這時社區(qū)把問題反映給街道辦事處司法所，司法所工作人員及時找到開發(fā)商和個體經(jīng)營者，依法對他們進行調解，通過運用法律和耐心的思想工作，終于使開發(fā)商認識到自己的錯誤，同意對個體經(jīng)營者每月給予一定的經(jīng)濟補償，直到開發(fā)商所建樓房竣工，主要道路暢通為止，這起糾紛終于圓滿公正的解決了，維護了個體經(jīng)營者的正當權益。涌現(xiàn)出了一批向金融社區(qū)鄧秀敏、車陸鄉(xiāng)宏偉村姜偉及邊疆鎮(zhèn)團結村、車陸鄉(xiāng)衛(wèi)東村、辦事處金融社區(qū)等優(yōu)秀人民調解員和人民調委會，他們基本把糾紛不上繳，做到了小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)，對久調不決或達不成協(xié)議的疑難糾紛，引導當事人，通過訴訟程序解決、防止久拖不決、引起矛盾激化和群眾上訴。半年來，我縣各級人民調解組織調解各類糾紛165件，成功151件，成功率達95%以上，為我縣的社會治安狀況減少犯罪起到了預防作用，充分發(fā)揮了第一道防線作用。
2、加強所務制度建設、健全所內(nèi)人員分工業(yè)務目標責任、政治理論制度、重大事項請示報告制度、公開公示及行政執(zhí)法過錯責任追究制度、考勤考評考核制度，并統(tǒng)一規(guī)范了司法所、法律服務所、人民調解委員會文書用紙和各種工作簿冊，并有4名同志參加了省廳組織的法律工作者培訓班，公開服務承諾和監(jiān)督電話、自覺接受社會監(jiān)督。
3、司法所規(guī)范化建設上，在原有8個省級規(guī)范化司法所基礎上，今年我們又申報了克林、街道、二個司法所為省級規(guī)范司法所，同時完成了2個司法所的外觀標識工作。這樣省級規(guī)范司法所以占全縣司法所總數(shù)的xx0%以上。
4、夯實司法所基礎設施建設，從20xx起至20xx年共四批次利用國債資金建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所辦公用房，到20xx年末全部完成中央、省發(fā)改委和司法部、司法廳下達的建房任務。并參照省級規(guī)范化司法所標準對室內(nèi)進行了裝備，統(tǒng)一訂制了司法所、法律服務、人民調解、調訪一體化等工作圖版和標志牌，建立和完善了各種工作簿冊。在辦公裝備上各基層司法所全部配有電腦、打印機、復印機、照相機、攝像機、摩托車，7個司法所配備了面包車，極大地改善了基層司法所的裝備條件。
5、充分發(fā)揮司法的職能，半年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所參與轄區(qū)黨委、政府調解疑難糾紛27件，為地方政府提供司法建議15條，采納9件、制定村規(guī)民約3件、制定規(guī)范性文件3件、參加整治專項治理活動xx人次、1個司法所受到集體表彰、2人受到個人表彰。得到了轄區(qū)黨委、政府和人民群眾的好評。
6、加強新《人民調解法》的培訓，今年我們把人民調解法培訓拿到基層目標責任制中，全縣各基層司法所利用多種形式進行了培訓，特別是寶山司法所召集全鄉(xiāng)30余名人民調解員進行了培訓，會后進行了《人民調解法》知識競賽活動，為獲獎選手頒發(fā)了證書和獎品，通過培訓使全鄉(xiāng)人民調解員進一步加深對《人民調解法》的理解和掌握，為今后更好地開展工作，努力做到依法調解奠定了基礎。
7、基層司法所的工作得到了局領導的重視。
半年來基層司法所的工作得到了局領導的高度重視，5月初，由局一把手親自帶隊，帶領基礎層裝備股的同志對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所進行了調研，給每個所帶去了新配備的電腦、攝像機辦公用品，同時對各所出現(xiàn)的困難和問題進行了解決。極大地調動了基層司法所人員的工作積極性。最近又召開了全縣基層司法所長工作會，會上落實了基層目標管理責任制。張局長強調了五點要求：一是轉變理念;二是善于創(chuàng)新，狠抓落實;三是加強溝通，突出考核;四是善于總結，突出亮點;五是立足本職，狠抓落實，努力為基層穩(wěn)定做好第一道防線作用。
8、全面開展與醫(yī)療、道路交通、勞動人事爭議銜接工作。20xx年接到市局三個銜接文件精神后，積極與三家單位領導協(xié)調溝通，聯(lián)合下發(fā)了遜公通【20xx】52號、遜司行字【20xx】23號、遜人保發(fā)【20xx】18號等文件，但是由于各單位辦公用房緊張，臨時解決了辦公用房，半年來解決了一起道路交通事故糾紛。目前局領導與基層股同志正在積極與三家部門進行協(xié)調，爭取把這項工作年底驗收前落實完成。
今年我縣法律服務工作以市場建設為中心，積極為各級黨委、政府提供優(yōu)質高效的法律服務，主動參與各級黨委、政府領導接待群眾信訪工作。半年來，法律服務所代理訴訟、非訴案件2件、解答各類法律咨詢31人次，辦理法律援助案件件，宣講法律場次8場，受教育人數(shù)7600人次，為集體和個人避免經(jīng)濟損失17.3萬元，協(xié)助轄區(qū)黨委、政府處理矛盾7件，成功5件，開展矛盾大排查13次，防止群眾上訪3人次，充分發(fā)揮了法律服務的職能作用。今后我們還要在工作中找準切入點，積極探索新農(nóng)村建設提供法律服務的特點和規(guī)律，不斷拓寬法律服務渠道，逐步改變法律服務工作開展不平衡的局面，堅持面向基層、面向人民群眾、面向各級黨委、政府提供優(yōu)質高效的法律服務，保障和推進社會主義新農(nóng)村建設的順利實施。
“調訪一體化”工作是一種新的工作機制是司法所人員參與信訪工作，充分發(fā)揮司法所工作人員的法律業(yè)務知識的專長和調解經(jīng)驗優(yōu)勢，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所的職能在新時期構建社會主義社會中，顯得尤為重要。也進一步提升了司法所人員在黨委、政府和人民群眾心目中的地位?？梢哉f也找到了自身存在發(fā)展價值。今年我們調訪工作主要從以下幾方面開展工作：
二是調整了村、社區(qū)無法發(fā)揮作用、思想意識不強，積極性不高的信訪人員;
三是積極開展矛盾糾紛排查治理活動;
四是加強了“調訪一體化”的宣傳工作;
五是加強“調訪一體化”的規(guī)范化建設。半年來，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處調訪辦，共接待各類上訪事項23件，調訪人員解決17件，移交司法機關4件。轉上級行政處理2件。通過全縣各級調訪組織積極開展工作，較好地發(fā)揮了維護創(chuàng)安社會穩(wěn)定的作用。
1、我們首先把出發(fā)點和落腳點放在民間糾紛排查上，搞好民間糾紛矛盾排查，是預防和化解矛盾糾紛的重要舉措，也是防止突發(fā)糾紛形成和轉化刑事案件的重要保證，因此，我們加強了對社會熱點、難點糾紛的排查和調處、調集三級排查調處力量，多管齊下，多措并舉促進人民調解、行政調解、司法調解的有效銜接配合，提高和化解矛盾糾紛的效能。積極拓寬調解領域，緊緊依靠地方黨委、政府的領導，協(xié)調聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，共同參與糾紛排查調處化解工作。我們主要做法：
五是對重點矛盾糾紛進行分類、分析、并制定化解預案，立足抓早、抓小、抓苗頭、變事后調解為事前預防，努力將矛盾糾紛控制在萌芽狀態(tài)。半年來，共排查各類糾紛31件、調處26件、對5件調解達不成協(xié)議的通過訴訟程序解決，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)、村、屯三級人民調解組織網(wǎng)絡的作用，真正將矛盾糾紛有效排查在事發(fā)地。
總之，半年來我縣的基層工作在各級領導的關心和指導下，雖然取得了一點成績，但與其他縣、區(qū)相比，還存在著許多缺點和不足，因此，我們要在今后的工作中，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，為我縣基層司法行政工作再上新臺階而努力工作。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十四
龍蒼溝鎮(zhèn)堅持以《中共滎經(jīng)縣委關于深入貫徹黨的十九屆四中全會、省委十一屆六次全會、市委四屆七次全會精神，加強和改進城鄉(xiāng)基層治理的決定》（滎委〔20xx〕36號）、《滎經(jīng)縣加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設責任分工方案》（滎委基治委通〔20xx〕3號）、《中共滎經(jīng)縣委城鄉(xiāng)基層治理委員會20xx年工作要點》（滎委基治委發(fā)〔20xx〕3號）要求和全省黨建引領城市基層治理會議精神，為工作引領，圍繞城鄉(xiāng)基層治理5大類32項重點任務54項具體任務工作，結合我鎮(zhèn)實際，扎實推進基層治理工作。認真梳理各項全面總結20xx年上半年重點目標、項目推進、創(chuàng)新舉措、工作亮點等方面工作，以及20xx年下半年工作思路和重點任務。
（一）黨政齊心靠前指揮，基層治理呈現(xiàn)新格局。一是鎮(zhèn)黨委高度重視，根據(jù)上級部門工作部署以及我鎮(zhèn)實際情況，建立了《鎮(zhèn)基層治理工作方案》，完善群眾民主決策、監(jiān)督、管理機制，細化服務項目；二是在順利完成村“兩委”換屆后，村級黨組織書記、主任實行“一肩挑”，解決了行政村規(guī)模小、村民小組數(shù)量多、治理邊界亂等問題，針對以前自管委管理失位、居住環(huán)境差、發(fā)展滯后和群眾訴求渠道不暢等突出矛盾和治理難題，持續(xù)做好“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，推進村務公開工作，建立健全村“兩委”成員縣級聯(lián)審會審機制；三是選優(yōu)配強基層治理人才隊伍，每季度確定一個主題對村干部進行全覆蓋集中培訓，不斷提升基層干部履職能力。通過結對幫帶、頂崗鍛煉等方式有針對性地加強培養(yǎng)鍛煉，宣傳動員我鎮(zhèn)村組干部18人參與學歷提升，大力推行“一員多用”，統(tǒng)籌鄉(xiāng)村法治調解員、宣傳員等各方力量，充分發(fā)揮整體效益，切實提升基層治理效能。
（二）黨建引領鎮(zhèn)風文明，基層治理展現(xiàn)新面貌。一是以創(chuàng)建天府旅游名縣為契機，大力開展精神文明建設，側重整治人居環(huán)境、豐富文化生活、提升鎮(zhèn)風民風，成為“兩山理論”和天府旅游名縣驗收檢查主要迎檢地；二是充分發(fā)揮支部凝聚力、戰(zhàn)斗力依托農(nóng)民夜校、先鋒講堂等活動大力開展文明創(chuàng)建，穩(wěn)步推進熊貓民宿村項目建設，龍蒼溝故事分別在央視焦點訪談、四川日報、川觀新聞、雅安日報報道，得到廣大人民群眾的點贊，通過黨員先鋒崗培育知榮辱、揚正氣、爭先進、促和諧的良好風尚；三是組織村民積極參與“鎮(zhèn)風文明先進評”，對黨員先鋒模范、脫貧攻堅示范戶、換屆衛(wèi)生示范戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星、文明新風之星、助人為樂之星6大方面起帶頭作用、群眾公認的黨員群眾進行宣傳表彰，以身邊事、身邊人引導全鎮(zhèn)群眾共同參與共建，不斷促進基層精神文化水平提升。
（三）突出多元共管，探索基層治理新模式。依托大熊貓國家公園南入口建設打造“npl”模式，一是搭建社區(qū)議事平臺。打破職責、職能、范圍界限，堅持鎮(zhèn)黨委主導、村黨組織協(xié)調、共建委統(tǒng)籌，建立“三項機制”，即社區(qū)建設三方?jīng)Q策、聯(lián)席會商、碰頭落實的.會議推進機制；建立三方聯(lián)動掛牌領戰(zhàn)督戰(zhàn)社區(qū)建設重大項目、惠民工程機制；二是構建社區(qū)執(zhí)法平臺。采取定人定責定時“三定”模式，統(tǒng)籌環(huán)保、市場監(jiān)督、文體旅游、自規(guī)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等部門力量，建立熊貓綜合行政執(zhí)法隊，突出黨總支和自管委作用，統(tǒng)籌小區(qū)黨員、志愿者、村民代表成立熊貓糾察隊，以陶家壩小區(qū)為中心，覆蓋森林康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，確定每周四定為“固定執(zhí)法日”，實現(xiàn)執(zhí)法事項、隊伍下沉，規(guī)范市場、規(guī)范經(jīng)營，共開展執(zhí)法工作8次，辦理執(zhí)法事項10余件，為入口社區(qū)建設及當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。
（一）宣傳引導氛圍需進一步加強。基層治理宣傳大多數(shù)通過展板、橫幅和微信公眾號對群眾進行單方面宣傳，未能達到有效溝通，下一步增加入戶宣傳、壩壩會等形式，充分了解群眾訴求，拓寬群眾信息接收渠道。
（二）主動創(chuàng)新意識需進一步提升。除自我探索出園地共建“npl”模式外，更多的工作是按照上級部門安排部署，下一步要主動提高基層治理的創(chuàng)新意識和能力。
一是不斷總結完善基層治理各項制度，扎實推進陶家壩聚集點“npl”模式、生態(tài)聯(lián)盟·山水萬年示范點建設，探索創(chuàng)新基層治理新方法，努力形成地方特色。
二是全面落實“十百千”工程，切實做到黨委政府強領導、基層干部做表率、黨員鄉(xiāng)賢見身影、人民群眾有參與，實現(xiàn)基層治理更加有效、鄉(xiāng)村環(huán)境更加美麗、群眾生活更加幸福的目標。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十五
1月我很榮幸的成為了縣政府辦公室一員，經(jīng)過一段時間的不斷學習，領導、同事的關心和幫助，我已經(jīng)融入到了辦公室的大家庭中，個人的工作能力也有了明顯的提高，雖然工作中還存在不足之處，但總的來說收獲頗豐，現(xiàn)將工作簡要總結如下：
工作上謹慎勤懇，全力完成工作任務。
作為應屆生畢業(yè)工作經(jīng)驗少，因此我堅持事事學習、時時學習的原則，對工作反復推敲，較好地完成了領導交辦的工作任務。
起草整理了10余篇報告，講話等文材料，協(xié)助領導完成有關部門溝通聯(lián)絡工作，下達通知百余條。
生活上加強溝通，有效協(xié)調同事關系。
平時工作之中堅持謙虛、熱情的積極態(tài)度，與同事密切配合，互相支持，和同志們的關系處理得比較和諧，保證了全局整體工作不出現(xiàn)紕漏，與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。
思想上提升高度，加強政治理論更新。
積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，主動學習黨和國家文件和縣委、縣政府各類會議精神，政治上和上級保持一致，加強群眾觀點，貫徹群眾路線。
重視理論學習，真正做到邊實際邊提高。
同時，工作上還有不足之處，一是工作經(jīng)驗少，有時候想問題不夠全面，思想高度不足;二是工作還不夠細致。
很多時候還是粗心大意，自己完成的材料有時會有錯別、材料結構的安排不合理等問題。
三是對自己要求不夠嚴格。
對自己管理不嚴，有時會放松自己，這是所不允許的。
已過，還有更多的挑戰(zhàn)，本人將繼續(xù)發(fā)揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神，勵志耕耘，銳意進取為辦公室、為人民盡心盡力，奉獻一己微薄之力。
一、此階段的思想工作匯報
(一)在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。
治素質，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。
盡管自己在母校南開的四年里曾經(jīng)系統(tǒng)地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
(二)在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。
文件收發(fā)、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力范圍內(nèi)及時為他們辦妥各種事情。
下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現(xiàn)受到了領導和同事的一致好評。
在包村工作中，我認真地做好計生、新農(nóng)合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。
(三)在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。
當今社會處于一個以信息作為重要生產(chǎn)力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。
更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和高超的人際協(xié)調技巧。
我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀，忘記選調生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學習各種農(nóng)村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中。
”因此，在基層工作中，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯(lián)的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經(jīng)驗有待豐富，組織協(xié)調能力有待增強。
因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。
二、基層工作面臨的五個困境。
(一)困境之選調生在管理上沒有明確的制度。
沒有明確的管理辦法和實施方案，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向,從而影響工作熱情。
希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。
(二)困境之城鄉(xiāng)生活差距大。
剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農(nóng)村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現(xiàn)吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農(nóng)村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。
曾經(jīng)的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態(tài)，加快適應基層生活的步伐，實現(xiàn)從“城市”到“農(nóng)村”，從“學?！?到“社會”的轉變。
(三)困境之語言交流困難。
無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。
因此，選調生到農(nóng)村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。
因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當?shù)氐胤秸Z言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經(jīng)驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”(小學生)的轉變。
(四)困境之精神寂寞。
基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。
在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現(xiàn)短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。
因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。
(五)困境之學非所用。
我們選調生中有很大一部分是被分到黨政辦工作，沒有從事與專業(yè)知識對口的工作，專業(yè)知識難以真正派上用場，久而久之，我們的專業(yè)會不會荒廢?這是我們要提出的疑問。
因此，我們要從兩個方面努力走出這一困境：一來，要認識到農(nóng)村基層很需要人才，無論組織上把我們安排到哪個崗位，我們都要安心工作，扎根基層，要相信自己能通過新的學習和實踐鍛煉，很快會適應基層。
二來專業(yè)知識不能丟，現(xiàn)在不能直接用不代表今后永遠不用，同時要加強學習新農(nóng)村建設的工作方法和必備知識(政策、經(jīng)濟、法律、管理等)，把自己鍛煉成為農(nóng)村基層工作的一把“好手”。
選調為我們提供了一個廣闊的舞臺，只有擁有堅定的理想、扎實的作風和高尚的人格，才能叫響“選調生”這個品牌，贏得大家的認可。
一、熟悉環(huán)境，體驗基層
經(jīng)過前面幾個月在團市委的工作，也積累了一定的工作經(jīng)驗，學會了怎樣去處理一些團組織工作中的基本問題。
但是由于到農(nóng)村和社區(qū)基層學習的機會不是很多，所以還得重新去一步一步地學習。
剛開始的時候確實遇到了一些問題。
首先，不像在團市委機關里面，在基層，語言問題是一個不得不去面對的問題，雖然在武岡生活了快四個月了，但是語言還是個大問題，特別是在村里的時候，很多人說話語速過快、本地口語過多，使我根本就沒辦法了解對方說話的內(nèi)容，這還是請在村里的大學生村官幫忙才得以解決。
然后，就是事先沒有協(xié)調好，村里的接待人員不清楚此次活動的具體情況，安排上不是很合理，導致做了很多無用功，這種情況在第二次去的時候就沒有了。
其實這些問題都是一些小問題，在村里和社區(qū)，在大家熱情的幫助下，我還是很好地完成了此次基層工作學習體驗活動。
二、努力工作，服務基層
得到這次基層鍛煉的機會，雖然有一定的壓力，不過還是特別的興奮。
在每周末基層學習體驗的過程中，我珍惜機會，努力向基層的同志們學習，積極地開展工作。
這次的'活動主要是在龍?zhí)镟l(xiāng)枧道村開展的。
在枧道村大學生村官、團支書伍英柿的幫助下，我得以了解到該村的方方面面，以及在村里順利地開展各項活動。
在村民羅建剛家，我們對羅家四口人進行了訪問，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、家庭增收、教育等方面進行了了解，并和他們一起下地里參加勞動。
在空巢老人毛雄新家，我們詳細詢問了基本生活情況、留守孫子的教育情況以及心理狀況，幫助其做一些家務活。
通過走訪的幾戶村民家庭，對于一般的農(nóng)村家庭的基本情況有了初步的認識。
在枧道村村委會，我配合伍英柿，給村支書做了一天的助理，主要負責村委會的工作。
一天里，很多的事情要處理，除了村委會的日常工作以外，還有上級下達的任務、村民之間的矛盾等問題需要處理。
從伍英柿那里了解到，村委會的事情可以說是面面俱到，可以從各個方面鍛煉一個干部的能力。
這一天的工作，確實是讓我受益頗豐。
在枧道村小學，我們組織了兩個年級的少先隊員到村里的孤寡老人羅朝華家里參加義務勞動，幫助打掃房屋、洗衣服、陪老人聊天。
這些小朋友們都覺得這樣的活動很有意義，不僅可以幫助別人，自己也能學到很多的東西。
在村委會，我們還邀請了部分沒有外出務工的青年進行了一次訪問，了解他們的生活狀況、學習狀況、工作情況以及思想狀況。
由于本地條件的限制，大部分的青年都有外出打工的愿望，但是由于年齡的原因，學業(yè)結束后，只能暫時在家，等領到身份證后就會出去了。
三、發(fā)現(xiàn)不足，加強學習
通過幾次下鄉(xiāng)的學習體驗，確實學到了很多，收獲著實不少。
不過通過這段時間在農(nóng)村基層的學習，也發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足和需要改進的地方。
比如在處理問題上確實存在不夠細心的地方(這是枧道村村支書給我提的意見)，這需要我在以后的工作中隨時保持認真負責的態(tài)度去完成每一件事情。
另外，由于這次下鄉(xiāng)的時間不是很多，對于基層的了解肯定不夠全面，還需要自己以后多開展這樣的活動，真正地到基層中學習。
這次的學習體驗活動已經(jīng)結束，但是我的基層體驗卻才剛剛開始。
在今后的工作中，我將把這次基層工作中的經(jīng)驗運用于實際，更好地為武岡的發(fā)展服務。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十六
(一)認真做好縣、鄉(xiāng)換屆準備工作。
1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子“加強自身建設、提高執(zhí)政能力”教育活動。制定了《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子“加強自身建設、提高執(zhí)政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部培訓班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導要深入剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結的行為。
2、認真分析全縣干部結構，并對鄉(xiāng)科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部編制情況進行統(tǒng)計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子作好了充分準備。同時組織了中青年后備干部進行統(tǒng)一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。
3、對全縣領導干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣的領導干部和后備干部進行信息采集。
4、認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察工作。為落實從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統(tǒng)的非領導職務和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察，同時對縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察。
5、認真做好干部檔案審核工作。根據(jù)干部人事檔案審核達標的新要求，對已達標的檔案重新進行了檢查、調整。
(二)認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，切實做好干部教育培訓工作。
1、組織干部參加各類培訓。選派名副縣級以上領導干部名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓機構參加學習培訓。組織名副縣級后備干部參加第一期領導干部政治理論水平任職資格考試。
2、整合資源，提高專題培訓質量。通過深入了解，根據(jù)基層實際，充分整合現(xiàn)有資源，請專業(yè)教師授課等方式開辦培訓班。培訓內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項方針政策，農(nóng)村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。培訓干部xxx人次。
(三)著力加強人才工作，推動“一村一名大學生”工程的實施
1、超前謀劃，啟動“一村一名大學生”工程。研究出臺“一村一名大學生”工程實施方案。將xxx名高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作，并選派到村工作xxx年。
2、建立長效機制，確?！耙淮逡幻髮W生”工程有序開展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領導等方面進行了明確。
3、多渠道、多形式提升素質。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學歷，開設建設社會主義新農(nóng)村所需的相關專業(yè)。
(四)切實加強干部監(jiān)督工作。
1、加強日常監(jiān)督。協(xié)助縣紀委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直單位的領導干部分別作了述職述廉報告?？萍壐刹拷涣耸雎毷隽畧蟾妫⒀b入個人廉政檔案。受理群眾來信，接待來訪人員。完成省長信箱督辦件。對我縣黨政領導干部選拔任用工作進行自查。
2、實行鄉(xiāng)科級黨委(黨組)任免干部預審制。為嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領導干部，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風，制訂出臺了干部任免預審制度。
(五)以深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，切實加強基層組織建設
1、圍繞“促進經(jīng)濟快發(fā)展，建設和諧新農(nóng)村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進一步深化“兩強化、雙工程、三建設”、“一崗一補兩制”和“四個新”這三大成果，認真組織實施“六個一”工程。一是理清一條發(fā)展思路。結合全縣“兩會”的召開，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認真組織力量制定“xx”規(guī)劃，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路。二是培育一批建設社會主義新農(nóng)村的示范新村。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結合、整合資源的原則，確定了建設社會主義新農(nóng)村名單，篩選上報了社會主義新農(nóng)村示范新村。從縣直單位抽派黨性強、作風正、能干事的黨員干部組成“三農(nóng)”服務團，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展服務“三農(nóng)”工作。三是全面啟動一村一名大學生計劃。制定了“一村一名大學生”村干部管理辦法。結合“一村一名大學生”計劃的實施，有計劃地提高村干部素質和改善村干部結構。四是培養(yǎng)一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“三個代表”示范行動黨組織、黨員。組織力量對“雙培雙帶”活動、農(nóng)民黨員“設崗定責”和“實踐‘三個代表’示范行動”等進行調研，對工作中發(fā)現(xiàn)的.問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發(fā)展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。
2、立足“四抓四求”，開展“三創(chuàng)三強”。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足于“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調研求創(chuàng)新、抓督查求落實”的工作思路，以農(nóng)民群眾滿意為標準，以提高農(nóng)村黨員干部素質為關鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位為目的，切實開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強基礎、強素質、強機制的“三創(chuàng)三強”活動，積極探索“兩推一選”、“公推公(直)選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機制。
3、進一步加強重點工程項目區(qū)基層組織建設。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的工作措施。
一是抓關鍵，加強鄉(xiāng)村領導班子建設；
二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設；
三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設；
四是抓保障，加強移民工作的制度建設；
五是抓發(fā)展，加強移民工作的物質基礎建設。
4、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《年發(fā)展黨員工作計劃》，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員xxx名。
回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。
主要是：一些工作敏感性、預見性、主動性不強；
黨員和干部培訓工作規(guī)模較小；
各級領導班子結構和人才隊伍結構與我縣經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整的要求存在明顯差距；
干部隊伍思想素質和工作作風與加快我縣經(jīng)濟快速發(fā)展要求存在明顯差距；
農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應；
組工干部在深入調查研究、總結基層經(jīng)驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強；
組工干部隊伍素質有待進一步提高等。
一是堅持用科學理論武裝黨員干部的頭腦，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步引向深入，認真做好干部培訓工作。
二是按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質結構的要求，積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領導班子的換屆工作。
三按照適應市場經(jīng)濟體制的要求，深化干部人事制度改革。
四是按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
五是切實加強干部監(jiān)督工作。六是進一步加強組織部門自身建設。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十七
4月16日，我滿懷敬慕之情來到技術保障部會務科，開始為期60天的頂崗體驗工作。技術保障部領導熱情地接待并給我安排了工作。一轉眼，10多個工作日過去了，在此期間，有幾件事情使我感受很深。
16日下午，正趕上總局a211會議室有場大型會議，我和會務科的服務員們一起做了準備工作。沒想到技保部主任劉兆銀和副主任唐靈通親自到會場檢查準備工作是否做好、做規(guī)范。他們要求桌椅無論是橫看、豎看都要齊整，桌面和桌斗要潔凈，對茶杯的擺放要求和桌椅一樣無論從哪個角度看都要對齊，用目測或拉根線繩的方法檢查，茶杯把手統(tǒng)一向右45度擺放，以方便與會人員取放，茶杯不能有一丁點瑕疵，否則要立即換掉。
歷次使用a211會議室，劉兆銀和唐靈通都要在會前抽空到現(xiàn)場檢查會務準備工作，看到工作達到要求后才會放心地離開。兼管會務科的綜合科科長魏萍也經(jīng)常過來檢查和協(xié)調工作。
會議結束后，服務員們嚴格按照洗消程序對茶杯進行清洗和消毒。技保部這種工作嚴謹、一絲不茍的作風，對服務對象認真負責的態(tài)度，體現(xiàn)了“服務無小事”的服務理念，非常值得我牢記和學習。
由于使用會議室的單位根據(jù)會議內(nèi)容的需要，會對桌椅的擺放形式提出具體要求，服務科的服務員都是身材瘦小的年輕小姑娘，搬放桌椅很費勁。這個時候，技保部的領導就從各部門抽調幾位年輕力壯的小伙子幫助擺放桌椅，會后再幫助將桌椅復位。電力機房負責音響擴音的同志會根據(jù)使用單位的具體要求將音響設施準備并調試好。監(jiān)控機房會根據(jù)季節(jié)和天氣及時輸送冷暖風或自然風。這些不僅反映出領導的組織協(xié)調能力，也反映出各部門同志們的一種團結協(xié)作的良好素質。
什么樣的集體會培養(yǎng)出什么樣的員工。有一件小事，讓我對這方面深有感觸。一天中午，因使用a211會議室的單位提出會場的布置可能有變化，因此，兩位負責服務的服務員一中午都守在a211待命，會務科辦公室的閆旭見服務員沒吃上中午飯，就主動給她倆買了兩份肯德基快餐吃，這件事讓我很感動。我想除去閆旭自身固有的善良以外，技術保障部大的環(huán)境和氛圍對她也是有一定影響的。比如，技保部領導為了豐富職工生活，愉悅心情，陶冶情操，在不影響工作的前提下，適當安排職工輪流到郊外參觀游覽，我有幸參加了一次這樣的外出活動，感覺技保部的職工們相互之間非常友善、團結和睦。他們很熱愛這個集體，并為是這個集體中的一員感到驕傲。我想只有這個集體長期關愛他們，他們才會發(fā)自內(nèi)心的關愛這個集體，關愛身邊的同志。
一天早晨，我打開辦公室房門，發(fā)現(xiàn)閆旭趴在辦公桌上。我以為她生病了不舒服，一問才得知，原來昨天晚上她與技保部張副主任一起撰寫文件材料。為了能將材料按時上報，他們整整熬了一夜，早晨6點半才完成工作，8點鐘還要正常上班。像這種為了完成緊急工作加班熬夜的情況，技保部的很多同志都遇到過，并習以為常了。
不接觸不知道，通過與技保部“近距離”接觸才發(fā)現(xiàn)，我要向技術保障部這支團隊和團隊里的人學習的東西太多了，他們政治意識、責任意識、大局意識和服務意識強，工作作風扎實嚴謹，管理有序規(guī)范，講拼搏、肯奉獻，無愧是一支領導放心、服務對象滿意并信得過的隊伍!
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十八
時間總是如水般匆匆流過，在過去的一年中，在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，遵守采購部的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，保持對工作認真負責的態(tài)度，積極進取，不斷提高自己的技術水平，力爭把領導交付的每一件工作做到最好。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主要完成了以下本職工作：
（1）按時將生產(chǎn)部下發(fā)的日計劃進行編制，發(fā)送各部門，保證裝配車間的正常生產(chǎn)。并準時記錄生產(chǎn)部下發(fā)的每日生產(chǎn)計劃，并與月度生產(chǎn)計劃進行對比分類。
（2）新產(chǎn)品研發(fā)，對新產(chǎn)品的采購和裝配進行全程監(jiān)控，最終進行閉環(huán)工作。并對新產(chǎn)品開發(fā)過程出現(xiàn)的異常情況進行記錄和反饋，最終進行閉環(huán)工作。同時幫助物流公司進行新產(chǎn)品明細的bom編制。
（3）對供方的各種質量信息進行收集、匯總和分析監(jiān)控，對供方出現(xiàn)的質量問題到生產(chǎn)現(xiàn)場了解實際使用情況。并及時通知供方進行糾正和整改，與供方的技術質量部門進行溝通、協(xié)調和交流，確保各項質量問題的及時解決和整改工作的及時完成，保證各種外購零部件的產(chǎn)品質量。
（4）嚴格認真的進行月度/年度配套、物資及采購計劃、配套額的匯總和編制，保證各種數(shù)據(jù)的完整、準確和真實。
（5）產(chǎn)品圖紙、技術明細文件的接收、記錄和發(fā)送，保證新產(chǎn)品圖紙的及時接受和發(fā)送，對各種產(chǎn)品圖紙和技術文件進行保存和備案。
（6）認真、按時、高效率地做好領導及同時交辦的其它工作。
通過這一年的工作，也讓我認識到了工作中的一些不足，與質量、裝配和銷售部門的`信息交流不夠，外購件的產(chǎn)品質量信息傳遞不及時。對部分產(chǎn)品的技術知識掌握不夠，有時工作沒有注意細節(jié)，不夠全面。這些不足也確定了我需要重點提高的地方，首先要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；在工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作；精細化工作方式的思考和實踐。
最后，感謝領導和各位同事對我的信任和支持，我將盡心盡力，盡職盡責，全力以赴把工作做作好！使自己在以后的工作更加出色。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十九
我鎮(zhèn)根據(jù)xx縣政府關于開展民主評議基層站所的精神和要求，堅持社會評議、公開透明的原則，堅持邊評邊改、評改結合的原則，堅持綜合治理、建章立制的原則，堅持實事求是、客觀公正的原則，積極開展民主評議基層站所作風活動，現(xiàn)將工作開展情況總結如下。
為確保工作順利開展，將民主評議基層站所作風工作落到實處，取得實效，我鎮(zhèn)從三個幾方面加強組織領導。一是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把這項工作納入黨政會議的重要議事議程，迅速動員，及時召集相關人員，召開專題會議，專題討論，研究部署民主評議基層站所作風工作，做到早謀劃，早布置，扎實開展民主評議基層站所作風工作。二是成立了民主評議基層站所作風工作領導小組，切實加強了對本次活動的領導，并堅持“誰主管，誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，形成了鎮(zhèn)長親自抓，層層落實責任。三是結合鎮(zhèn)情，研究制定了我鎮(zhèn)民主評議基層站所作風工作實施方案，確定本次評議活動的評議對象、內(nèi)容、方法、時間步驟和工作要求，確保了了民主評議基層站所作風工作領導到位，責任到位，措施到位，強化責任，強化作為，強化爭先，以民主評議基層站所作風建設的實際成果促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。
為把我鎮(zhèn)民主評議基層站所作風工作抓緊抓好，我鎮(zhèn)努力營造作風評議工作氛圍，在組織協(xié)調的基礎上，為發(fā)動更多的干部群眾緊密結合工作實際，切實參加到民主評議基層站所作風中來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞主題加強宣傳，召開會議學習相關文件精神，層層宣傳貫徹，大力宣傳民主評議工作的重要意義，提高廣大干部和群眾的參與面和知曉率，做到人人了解民主評議，人人重視民主評議，個個參與民主評議，形成民主評議工作深入人心，上下聯(lián)動，縱橫結合，齊抓共管的輿論氛圍。
（一）評議的對象。我鎮(zhèn)此次民主評議對象中鎮(zhèn)直管站所、辦科13個，即組織部、宣傳部、農(nóng)綜站、統(tǒng)計站、社會事務辦、計生辦、社保所、婦聯(lián)、水利站、規(guī)劃辦、林業(yè)站、文廣站、團委；上級垂直管理站所、辦科10個，即司法所、工商所、財政所、郵政所、土管所、供電所、信用社、派出所、中心學校、衛(wèi)生院。
（二）參加評議的代表。參加本次民主評議的代表有鎮(zhèn)班子成員、部門負責人，村委干部、鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表、企業(yè)法人代表、群眾代表等。
（三）主要成效。通過開展民主評議，取得了以下幾方面的成效，一是被評議單位的思想認識有了很大提高，抓作風建設的自覺性進一步增強。首先，提高了各站所對站所作風重要性的認識，形成作風評議靠上級安排部署、靠社會和輿論監(jiān)督由“要我抓”轉變成“我要抓”。其次，提高了各站所抓作風建設工作必要性的認識，作風評議極大地調動了廣大干部職工愛崗敬業(yè)的積極性，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了干部職工的`整體素質。最后，提高了各站所開展作風評議緊迫性認識，通過認真自查自糾，確實發(fā)現(xiàn)了本站所不同程度地存在作風問題，如辦事效率不高、與民爭利等，迫切需要糾正。二是評議工作真實反映了社情民意，促進了被評單位的作風建設。評議代表深入社會廣泛調查了解被評基層站所作風建設中存在的問題和不足，為被評站所找準存在問題、發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)提供了難得機會。三是評議工作進一步改善了黨群、干群關系，促進了工作作風的好轉。作風評議改進了基層工作作風，提高了服務質量，過去“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象少了，方便快捷、主動熱情、改進服務的多了。
為切實加強對各項工作落實情況的跟蹤督查、限期整改工作，評議工作領導小組將按照上級文件的精神和要求，一是把民主評議基層站所的結果作為鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制考核、年度目標管理考核、糾風目標考核的重要指標和依據(jù)。二是針對評議反映的問題和建議，對被整改基層站所，就貫徹落實整改情況進行跟蹤督查、限期整改；三是對個別評議代表反映的問題，督促相關部門加以核實，直接面對群眾解釋和加以解決；四是對排名在末位的站所、辦科負責人進行誡勉談話。
今年，我鎮(zhèn)民主評議基層站所作風工作雖然取得了一定成效，但與縣糾風辦的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距，工作還存在一些不足。一是自查問題不深刻、不徹底，問題暴露不夠充分；二是參評代表的評議水平有待提高；三是教育、制度、監(jiān)督制約機制不健全，行風評議存在短期行為，整改的問題反復性強；四是少數(shù)站所對評議工作中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實不到位。
在下一步工作中，我鎮(zhèn)要針對存在問題加強監(jiān)督檢查，確保存在問題整改落實到位，進一步加大明察暗訪的力度，把集中評議發(fā)現(xiàn)問題、處理問題和平時督促、解決問題有機結合起來；要強化評議結果的運用，促進作風建設的整體推進；要不斷創(chuàng)新評議載體和方式方法，杜絕評議工作走過場、搞形式主義，促進民主評議作風建設落到實處。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇二十
xx年，基層財政管理工作圍繞年度目標任務，在局領導的正確指導下，在各所(局)的大力支持下，較好地完成了全年各項工作。
基層財政資金安全高效和財政所人員的安全盡責，即“雙安”，涵蓋了基層財政管理各個方面。通過以下幾方面在全市基層財政系統(tǒng)開展“雙安”建設：一是健全基層財政運行評價機制。對鎮(zhèn)政府所屬各類資金資產(chǎn)、債權債務等各方面進行調查核實，及時清理，重點對資金來源和去向進行全面評估，并提出整改意見和強化管理的建議。二是建立崗位能力評價機制。根據(jù)基層財政業(yè)務要求和工作實際，制定崗位設置和人員配置的基本要求和條件，對崗位人員履行職責情況進行全面評估，確認各崗位人員的稱職度，提出加強崗位建設制度的意見和建議。三是建立健全內(nèi)控機制。通過修訂、整合和優(yōu)化現(xiàn)有的管理制度和辦法，進一步明確工作責任，規(guī)范工作程序，防范和化解財政風險，改進和提高工作質量、工作效率和服務水平，促進財政管理的規(guī)范化和科學化。四是改進和完善局對所考核檢查機制。以真實為核心開展基層檢查考核工作。
為配合“雙安”建設工作，市局對各所(局)資金使用、賬務核算、涉農(nóng)政策的落實、內(nèi)部管理規(guī)范等方面進行了多次檢查，對內(nèi)部崗位分工、賬套設置、賬戶開設進行了調查備案，并對檢查情況進行通報，對存在問題跟蹤整改落實，有效提升了基層財政管理工作。
完成一事一議項目建設71個，總投資3900萬元，涉及70個行政村。一事一議財政獎補項目已實施三年，已有235個行政村實施項目建設，建成道路、環(huán)境整治、綠化、文體廣場等項目264個，項目總投資達9894萬元，其中各級財政獎補資金4250萬元，涌現(xiàn)了一批質量過硬、環(huán)境優(yōu)美、深受老百姓歡迎的亮點項目。通過實施一事一議財政獎補，充分發(fā)揮了政策引導和財政資金示范帶動作用，獲得了廣大老百姓的贊許和認可，推動了我市新農(nóng)村建設。
完成農(nóng)橋建設81座，總資金達2064萬元。主要做法：一是優(yōu)先考慮“小而急”，重點安排危、險橋改造;二是把好質量關。實行市級報賬辦法管理財政資金，由市局統(tǒng)一聘請監(jiān)理確保項目建設質量，各鎮(zhèn)村組織施工并落實管護制度到人。
宜興被列入xx年省級村莊建設與環(huán)境整治試點。在項目建設過程中我市從實際出發(fā)，在自身獨特的自然稟賦上做文章，重點推進了以道路硬化、亮化、美化及清除違法建設等為主要內(nèi)容的村莊環(huán)境綜合整治，“七村八點”試點工作得到優(yōu)質高效推進，形成了新的特色、打造了新的亮點。項目總投資達6450萬元，其中省級財政獎補1900多萬元。
按照上級要求，及時足額發(fā)放直農(nóng)補貼10806萬元。在發(fā)放過程中，督促農(nóng)林部門及時做好相關面積申報核實工作;對財政所涉農(nóng)專管員進行“農(nóng)民補貼網(wǎng)”軟件操作培訓，及時補發(fā)農(nóng)戶遺失存折、調整農(nóng)戶信息，確保發(fā)放工作順利進行。發(fā)放結束后，會同財監(jiān)科對財政所涉農(nóng)資金撥付、帳務核算情況進行了專項檢查，確保了涉農(nóng)政策的落實到位。
一是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作。今年，我市被列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政就地就近監(jiān)管縣鄉(xiāng)聯(lián)動省級試點，為進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作，通過調研、征求意見，制定下發(fā)了《關于推進xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實施就地就近監(jiān)管市鎮(zhèn)聯(lián)動的實施方案》，明確了工作目標、監(jiān)管機制、市鎮(zhèn)工作職責、監(jiān)管方法和形式等，通過信息通達、監(jiān)督檢查、通報整改等舉措，有效實現(xiàn)了財政資金的規(guī)范運行。
二是開展“內(nèi)部管理規(guī)范化”專項整治工作。各所(局)按照“規(guī)范崗位設置、完善內(nèi)部會審制度、嚴肅財經(jīng)紀律、堅持廉潔自律”等方面的要求制訂了專項整治工作計劃，并認真落實到每位同志，對照業(yè)務工作規(guī)范，查找各崗位存在的問題和不足，整改落實到位。通過專項整治，進一步加強了基層財政基礎工作規(guī)范化，加強了財政干部廉潔理財意識，營造了健康向上的工作氛圍。
三是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息化工作。根據(jù)我市基層財政信息化建設實施方案，全面使用檔案管理軟件系統(tǒng)，完成內(nèi)、外網(wǎng)隔離工作，確保財政信息安全。
四是加大檢查監(jiān)督力度。今年先后對涉農(nóng)補貼、一事一議資金等專項資金使用管理、財政所內(nèi)部監(jiān)督機制、日常管理規(guī)范化等方面進行專項檢查，以查促整改、以查促提升。
五是組織舉辦了崗位業(yè)務培訓。根據(jù)分類分批全員培訓的要求，先后組織舉辦了三期崗位業(yè)務培訓，參訓人員達到了130多人次，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部全員培訓目標。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇二十一
三萬活動”伊始，英山縣供銷社選派6名干部組成工作隊分別進駐石頭咀鎮(zhèn)程藻沖村和陶家沖村。歷時三個月，與農(nóng)民朋友同吃同住同勞動，把惠農(nóng)政策送到千家萬戶，把為農(nóng)民朋友辦實事、做好事、解難事貫穿于下基層活動的全過程，達到了“機關轉作風、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠”的效果。
干部下基層，是給村民帶來麻煩?還是帶來實惠?這是關系到干部下基層能否受到農(nóng)民朋友歡迎和贏得良好口碑的問題，也關系到能否樹立良好干部形象的問題。3月7日我們帶著使命、帶上行李，不乘專車、不擺架子分別進駐程藻沖村和陶家沖村。
一是帶著重托入農(nóng)戶。工作組為何而來?駐多久?干什么?有哪些紀律規(guī)定?進村第一天，我們的第一件事就是向農(nóng)民朋友說明我們的來意，讓農(nóng)民朋友知道“萬名干部下基層”活動是對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的關心，是關注民生、改善民生的重大舉措。并表示我們不是來做客，不是來當領導，而是來與農(nóng)民交朋友，當學生，辦實事，做好事，解難事。
二是帶著誠意訪民情?，F(xiàn)在，雖然塆塆通公路，交通比較便利，我們不擺架子，不用車，近的就步行，遠的就借當?shù)卮迕衲ν熊?，以朋友姿態(tài)走村入戶，分別深入兩個村17個小組424戶，農(nóng)民朋友交心談心，訪貧問苦，把他們反映的問題都寫在本子上，記在心目中。為達到100%入戶率，我們不分遠近，不管天氣炎熱，不放假休息，一次沒有遇到的，再訪第二次，直到訪完才算完成任務。如陶家沖村工作隊長許新志，愛人手術住院，岳父突然逝世，他丟小家顧大家，回家兩天，就匆匆忙忙投入村里工作。程藻沖村工作隊隊員王中良，身患嚴重胃潰瘍，在鄉(xiāng)下身體不適應，吃不消，睡不好，但每天仍然堅持騎摩托車進塆入戶，在一次入戶調查中，因路不好駛，摩托翻倒在地，右腿負傷，自己簡單包扎后，隨即投入工作。當?shù)剞r(nóng)民朋友深受感動，不但熱情接訪，而且稱贊工作組是好樣的。通過入戶調查，兩個工作隊分別撰寫了有情況、有建議、有份量的調研報告，得到了村兩委的高度評價和縣“萬名干部下基層活動”領導小組的充分肯定。
三是帶著溫暖解民憂。從整體上看，大部分農(nóng)民朋友蓋起了樓房，交通工具、生活條件都發(fā)生了很大變化。但是，我們在入戶調查中看到還有少數(shù)農(nóng)民朋友還住在陳舊土磚房屋中，生活上缺衣少食尚未脫貧。為把黨和政府的溫暖送到這些貧困農(nóng)民朋友心中，我們先后為兩個村的五保 本文來自文秘，轉載請保留此標記。 戶和困難戶捐款1200元，捐尿素400公斤，捐家具8件(套)等。工作隊還先后為老弱病殘戶承擔挖地、種茶、澆水、修剪茶桑等體力農(nóng)活48人次。程藻村76歲的程習蘭老人說：過去工作組只動口不動手，這次來的工作組不擺架子，與我們同吃同住同勞動，不嫌貧賤還與我們結窮親，這真是太好了。我們在程藻沖村7、8、9等三個組走訪時得知幾個村組電力供應不足，經(jīng)常斷電，有時電視都看不到。我們主動與縣電力公司協(xié)調，更換大容量變壓器，多年的問題終于得到解決，農(nóng)民朋友倍受感動。
原先，我們片面認為，現(xiàn)在農(nóng)村都承包到戶了，工作隊無事可做。通過開展訪民情、察民意，解民憂等活動，農(nóng)村不僅有許多事情需要我們?nèi)プ觯乙脛?chuàng)新的辦法去做，真正為農(nóng)民朋友辦實事，做好事，解難事。
一是為組織創(chuàng)建夯基礎。我們把加強村級組織建設，讓農(nóng)民朋友活動有陣地、辦事有保障、學習有窗口、致富有平臺當作干部下基層的首要任務來完成。先后投資9000多元，購置辦公設備20件(套)，幫助程藻沖、陶家沖兩個村開展組織陣地建設，舉辦科學技術致富、法律法規(guī)等宣傳欄2期，建立村規(guī)民約、道德風尚、村務公開等制度10多個。我們還按照縣委、縣政府“五個基本”、“七個體系”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等建設的部署和要求，進行了搜集整理資料，補充完善內(nèi)容，規(guī)范建檔歸檔。兩個村的村級組織面貌明顯改觀，形象明顯提升，村部成為凝聚人心的“融合劑”、融洽關系的“連心橋”、服務群眾的“保障部”、加快發(fā)展的“助推器”。
二是為幫扶致富建平臺。我們因地制宜，積極探索幫扶致富的新路子，以實際行動惠及老百姓。我們在深入調研的基礎上，因地制宜，分別制訂幫扶工作方案。一方面，引導陶家沖村兩委轉變傳統(tǒng)思維方式，實施產(chǎn)業(yè)結構調整，幫助29戶改建連片無性系茶園。為充分調動農(nóng)民朋友種茶的積極性，我們捐獻尿素2噸，并親自送到29戶茶農(nóng)手中。此舉，擴大了該村32畝的茶園面積，年可實現(xiàn)增收15萬元。同時，我們投資6000多元，購置抽水泵1臺，亞通管2根，水泥2噸，維修堰渠6道，開挖水井1個，支援抗旱保茶苗。該村外出務工代表余玉林發(fā)來短信贊道：“湖北省委真英明，萬名干部下基層。英羅百年遇干旱，捐款送物抗旱情。真是黨的好干部，人民群眾貼心人”。同時，我們還為該村茶葉銷售牽線搭橋，與中建三局簽訂了銷售茶葉10噸、價值30萬元的合同書，年可為茶農(nóng)增收8萬多元。村民許育良說：“供銷社工作隊送來了‘及時雨’，解決了我們?nèi)济贾??！绷硪环矫?，我們指導程藻沖村充分發(fā)揮種藥材的優(yōu)勢，充分調動村民種藥的積極性。4月中旬，我們幫助該村招商引資，引進安徽亳州投資業(yè)主，建設連片瓜蔞種植基地，并負責提供產(chǎn)、供、銷一條龍服務。目前，我們已幫助該村發(fā)展種植戶30戶，面積達150畝，年可增收75萬元。
三是為借鑒學習找典型。用典型引路，幫助村干部群眾轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，推動村級經(jīng)濟社會快速發(fā)展，這是我們干部下基層有益嘗試。我們分別組織程藻沖村和陶家沖村黨員干部和村民代表20余人到百丈河、河南畈、梅巖等先進村考察學習基地建設、新農(nóng)村建設、村級組織建設和產(chǎn)業(yè)結構調整等先進經(jīng)驗和做法。所到之處，他們都倍受鼓舞和啟發(fā)?；貋砗?，我們幫助他們結合本村實際，分別制訂了村“”經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，提出了“開通公路活村、開發(fā)資源強村、開辟品牌興村、開拓產(chǎn)業(yè)富村”的發(fā)展戰(zhàn)略。其中程藻村計劃開發(fā)石材和礦泉水資源;開拓種植、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)。陶家沖村計劃開通塆組公路;開發(fā)藥材資源;開拓種、養(yǎng)、加等產(chǎn)業(yè);開辟趙毅紀念碑和無名烈士墓等品牌。我們通過典型帶動，幫助引領兩個村找準了強村富民的發(fā)展方向。
“萬名干部下基層”活動生動的實踐經(jīng)歷，時間雖短，但思考良多。農(nóng)業(yè)是供銷社生存的基礎，農(nóng)村是供銷社經(jīng)營的陣地，農(nóng)民是供銷社服務的上帝。供銷社要做服務“三農(nóng)”的排頭兵。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民需要什么?供銷社應做些什么?我們要把這次實踐化為理性地思考，把獲取的經(jīng)驗化為實際行動，傾情為“三農(nóng)”提供系列化的優(yōu)質服務，真正解決百姓所關注、所期盼的實際問題。
一是搭建新平臺，大力發(fā)展村級綜合服務社，解決農(nóng)村生產(chǎn)、生活需要問題。為把便民服務送到農(nóng)民朋友家門口，千方百計地滿足農(nóng)民朋友的需要，近兩年，我們發(fā)展村級綜合服務社205家，覆蓋全縣60%以上的行政村，收到了便民服務的好效果，深受農(nóng)民朋友的歡迎。20xx年，積極推進省市社下達的35家 。 村級綜合服務社建設。再用2—3年時間，真正達到村村覆蓋，努力把村級綜合服務社辦成集村務、商務、服務為一體的綜合服務中心，辦成融農(nóng)副產(chǎn)品購銷、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應、農(nóng)村生活資料銷售為一體的便民服務網(wǎng)絡，辦成合作經(jīng)濟的新載體、助農(nóng)增收的新平臺、服務農(nóng)民的新窗口、和諧社會的新亮點。
二是組建新網(wǎng)絡，加快發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡體系，解決農(nóng)民買難賣難問題。隨著黨和國家惠民政策的落實，茶桑藥栗等支柱產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，農(nóng)民朋友生活不斷提高，農(nóng)村需求發(fā)生了顯著變化，隨之也帶來了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料買難和農(nóng)副產(chǎn)品賣難的問題。如何解決這些問題?首先，要加快發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料現(xiàn)代經(jīng)營服務網(wǎng)絡建設，爭取用1—2年時間組建縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料配送中心，完善農(nóng)資倉儲物流基礎設施，推進農(nóng)資連鎖配送服務，營造便利實惠、安全放心的消費環(huán)境。其次，要加快農(nóng)副產(chǎn)品現(xiàn)代購銷網(wǎng)絡建設。圍繞我縣茶葉、藥材等支柱產(chǎn)業(yè)，實行開放辦社，采取領辦、引辦、創(chuàng)辦等辦法，用2—3年時間組建2—3個茶葉、藥材購銷中心和1個農(nóng)副產(chǎn)品冷鏈物流中心，促進農(nóng)副產(chǎn)品進城入市，日用消費品下鄉(xiāng)進村，從根本上解決農(nóng)民朋友買難賣難的問題。
三是創(chuàng)建新機制，引領發(fā)展農(nóng)民合作經(jīng)濟組織，解決農(nóng)副產(chǎn)品集約、集群的問題。我縣農(nóng)副產(chǎn)品資源十分豐富，如何立足資源和特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)品集約，就是要按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，引領發(fā)展各類專業(yè)合作社。要在現(xiàn)有領辦烏云山興合茶葉專業(yè)合作社、河南畈興合茶葉專業(yè)合作社、梅巖興合茶葉專業(yè)合作社、巖河嶺興合茶葉專業(yè)合作社等4個專業(yè)合作社的基礎上，用2—3年時間，力爭一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)創(chuàng)辦一個特色專業(yè)合作社。著重在三個方面來培育：一是幫助農(nóng)民專業(yè)合作社開辟產(chǎn)品進超市、進社區(qū)、進批發(fā)市場、進國內(nèi)國際市場的便捷通道;二是引導農(nóng)民專業(yè)合作社開展信息，營銷、技術、加工、倉儲等服務;三是指導農(nóng)民專業(yè)合作社推進規(guī)范化種養(yǎng)、標準化生產(chǎn)、品牌化經(jīng)營，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品質量、安全水平和市場競爭力?？傊?，我們將用實際行動促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，真正把供銷社辦成農(nóng)民各類合作經(jīng)濟組織的指導、協(xié)調和服務中心。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇二十二
為保障保衛(wèi)部生產(chǎn)供應，扎實開展落實“學轉促”專項活動，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，我在6月至8月期間，深入電子雷管車間分板工作崗位協(xié)助生產(chǎn)，同時也與車間相關的核算員、管理人員進行了訪談式的交流，這次下基層與平時自己在工作中經(jīng)常下一線車間的檢查工作有所不同，這次是與車間職工及同勞動，是一次生動的教育，更是一次學習的機會。在這次活動中，通過職工對雷管生產(chǎn)、設備運行情況及人員等方面有了較為深入的了解。我觸動很大，感受很深，啟示很多。
一、總體感受
密切聯(lián)系群眾，作風轉變是做好本職工作的基礎。黨員干部只有堅定理想信念，心中裝著群眾，把群眾當成親人，才能真正“沉”下身子察實情、出實招、辦實事、求實效。這段時間中感受到職工的熱情和渴望，傾聽了他們對生產(chǎn)工序，現(xiàn)場管理的情況介紹，了解他們在工作中的情況，也才能使我能真實地掌握基層的第一手資料，幫助我理清工作思想，制訂切實有效的工作措施，形成強大的干群合力。
二、今后工作重點解決的問題
根據(jù)現(xiàn)場情況的了解和掌握的資料，結合部門職能，更好做好部門履職，今后將做好以下工作：
(一)加強內(nèi)控培訓，培育內(nèi)控文化。針對保衛(wèi)部開展分層、分級的內(nèi)控培訓，根據(jù)不同層級管理人員在內(nèi)控中的作用不同，有針對性的對保衛(wèi)部中層以上管理人員開展有關內(nèi)控框架、關鍵業(yè)務風險控制等方面培訓，對一線員工開展有關操作規(guī)程、生產(chǎn)流程、成本核算等方面的內(nèi)控培訓，使各級人員充分認識內(nèi)部控制的重要性、各自工作崗位的重要性及對整個控制與管理的意義。
(二)加強制度建設，完善管理體系。保衛(wèi)部自成立以來，截止目前在班子團隊配備、機構設置等方面已逐步健全，在制度建設方面需要進一步與其職能定位和管理模式、機構設置方面相適應，后續(xù)協(xié)助保衛(wèi)部逐步完善物資采購、成本核算、現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度，優(yōu)化管理流程，強化制度執(zhí)行力。
(三)加強服務指導。強化隊伍建設。進一步做好對保衛(wèi)部內(nèi)控管理人員、紀檢人員的指導服務，制定詳細的工作指導服務計劃，對指導內(nèi)容、進度、要求進行明確規(guī)定，通過提問式、經(jīng)驗分享等多種形式確保交流溝通的有效性，促進人員隊伍素質不斷改進和提升。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇一
20xx年縣農(nóng)業(yè)科教工作嚴格按照省、市、縣農(nóng)業(yè)工作的總體部署，以提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新轉化能力，提高農(nóng)產(chǎn)品科技含量，提高勞動者的科學文化素質為重心。積極發(fā)揮工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力開展農(nóng)業(yè)科教各項工作，認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)將我站一年來的工作總結如下。
歷年來送“科技下鄉(xiāng)”和農(nóng)村實用技術培訓始終作為我縣農(nóng)業(yè)科教工作的重點。為提高農(nóng)業(yè)科技成果轉化，今年我局派出22名技術人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員組成9個科技小分隊，采取“縣鄉(xiāng)”聯(lián)動，人員入戶，點面結合，以點帶面方式，把良種良法直接到田、技術要領直接到人。小分隊采取技術講座、圖片展覽展示、發(fā)放技術資料、專家現(xiàn)場咨詢等形式，把農(nóng)民最需要的科技信息實用技術直接送到千家萬戶。全年共舉辦有機作物種植、病蟲害防治技術、測土配方施肥等各類培訓班52期，培訓農(nóng)民5600余人次，印發(fā)各類技術資料近25000余份，同比增長10.2%；開展技術咨詢12余次，為農(nóng)民解決生產(chǎn)中的實際問題206個。
以項目為依托，大力推進農(nóng)業(yè)科技試驗示范推廣。一是做好了糧食高產(chǎn)創(chuàng)建工作。在鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)的村建立了200畝連片核心示范區(qū)，重點推廣應用了“一增四推”技術，實行“多用一斤種，增收百斤糧”合理增加穗數(shù)，推廣輕型高產(chǎn)栽培，農(nóng)業(yè)機械化，病蟲害綠色防控，測土配方施肥，精確定量栽培技術等綜合配套技術。二是開展了水稻新品種展示和試驗示范工作。重點對16個新品種進行展示，這些品種栽種適應性良好，有10個品種畝產(chǎn)達1200斤。通過糧食高產(chǎn)創(chuàng)建、種糧大戶工程、新品種展示等項目，示范帶動農(nóng)戶開展生產(chǎn)，效果顯著。高產(chǎn)創(chuàng)建區(qū)早稻平均畝產(chǎn)492公斤，同比增產(chǎn)10公斤；中稻平均畝產(chǎn)716公斤，同比增產(chǎn)13公斤；二晚平均畝產(chǎn)528公斤，同比增產(chǎn)8公斤。
為做好新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，縣根據(jù)《省農(nóng)業(yè)廳、財政廳20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》文件精神要求，以大力培育新型職業(yè)農(nóng)民推動現(xiàn)代化發(fā)展為核心。按照“科教興農(nóng)、人才強農(nóng)、新型職業(yè)農(nóng)民固農(nóng)”的戰(zhàn)略要求，堅持立足產(chǎn)業(yè)、政府主導、多方參與、注重實效的原則，全面啟動實施了20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。一是成立領導小組，明確工作職責。二是堅持立足產(chǎn)業(yè)，確立培訓目標。三是堅持農(nóng)民主體，界定培育對象。四是堅持原則，確定培訓機構及實訓基地。五是創(chuàng)新培訓機制，提升培訓質量。六是規(guī)范了資金分配。七是確定了補助標準。八是合理支出范圍。九是加強監(jiān)督檢查，健全保障機制。全年完成新型農(nóng)民培訓300人，其中貧困戶57人。
我縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設在機構設置、人員編制、經(jīng)費保障等各方面都步入了正常軌道。一年來，縣委、縣政府高度重視基層農(nóng)技推廣體系改革與建設，把基層農(nóng)業(yè)技術推廣服務體系改革與建設工作納入重要議事日程。在明確了管理體制、人員編制經(jīng)費籌措的基礎上，縣政府制定了《關于加強和改進基層農(nóng)業(yè)技術推廣服務體系建設實施方案》及其配套方案。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣綜合站的人、財、物三權歸縣農(nóng)業(yè)行政主管部門垂直管理，徹底解決以前管人與管事相脫節(jié)的問題。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)技術推廣人員統(tǒng)一聘用、統(tǒng)一調配、統(tǒng)一考評。完善了縣、鄉(xiāng)、村三級服務網(wǎng)絡，確保了人員到位，財政撥款到位、農(nóng)技推廣服務到位。并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站建設納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度考核，我縣農(nóng)技推廣體系建設已經(jīng)取得初步成效。
基層農(nóng)技推廣補助項目是鞏固落實基層農(nóng)推體系建設改革成果，完善農(nóng)技推廣運行機制的一個項目，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的科技助推項目，是農(nóng)民增收的示范樣板項目。
20xx年我縣遴選科技示范戶300人，實行了縣、鄉(xiāng)二級農(nóng)技員與科技示范戶一對一、一對多戶的對接科技服務，認定了三個示范基地，每個基地選派了中級以上職稱的農(nóng)技人員各5名，20xx年選派了12名優(yōu)秀基層農(nóng)技員參加省農(nóng)業(yè)院校培訓。
抓好專業(yè)技術人員職稱聘用管理工作，職稱聘用是跨年度的工作，為了推進有關專業(yè)技術干部政策落實，解決專業(yè)技術人員切實利益的問題，認真組織開展了農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員職稱評聘。20xx年送市通過評定中級農(nóng)藝師3人、初級農(nóng)藝師3人。根據(jù)工作部署每月及時向市農(nóng)業(yè)局科教科報送新型職業(yè)農(nóng)民培訓進度月報，農(nóng)技綜合站改革進度，送科技下鄉(xiāng)及有關材料報送工作。
1、繼續(xù)抓好“科技下鄉(xiāng)”，開展技術咨詢，為農(nóng)民解決生產(chǎn)中的實際問題。
2、繼續(xù)向上級主管部門申報新型職業(yè)農(nóng)民培訓任務300人。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇二
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下和縣局有關業(yè)務部門大力支持下，以及在鎮(zhèn)村干部的.配合下，較好地完成了領導分配的各項工作任務。
年初，我們根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府要求，結合我鎮(zhèn)實際，圍繞農(nóng)民增產(chǎn)、增收、產(chǎn)業(yè)結構調整和作物新品種引進、試驗、示范、推廣和新技術培訓等，為農(nóng)民提供了產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術服務。我們根據(jù)農(nóng)時季節(jié)印發(fā)各種農(nóng)業(yè)技術資料336份，印發(fā)病蟲情報7期，舉辦各種培訓班6期，參加人數(shù)183人，新建大棚22個。為保護農(nóng)民切身利益，我們積極配合工商部門定期或不定期到各個農(nóng)資銷售點進行檢查，打擊假冒、偽劣農(nóng)資商品，為確保我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增產(chǎn)、增收打下扎實基礎。
為確保我鎮(zhèn)近幾年來的農(nóng)村土地政策落實到實處。根據(jù)市縣強農(nóng)、惠農(nóng)精神，重點檢查了全鎮(zhèn)四個村農(nóng)村土地承包、流轉、經(jīng)營權證等落實情況。已按照縣要求全部換發(fā)土地承包經(jīng)營權證，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，并且建立了全鎮(zhèn)土地承包數(shù)據(jù)庫。
為進一步加大糧食扶持力度，擴大補貼范圍，提高補貼標準的有關糧食要求，在全鎮(zhèn)四個村，對每一農(nóng)戶的水稻種植面積進行核實，做到程序到位，數(shù)據(jù)準確，按時上報。為了科學施肥，降低成本，增加收入，按照上級要求在全鎮(zhèn)四個村取25個土樣，指導農(nóng)戶科學施肥，為今后我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增產(chǎn)、增收，打下了良好的基礎。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇三
在鎮(zhèn)黨委政府和業(yè)務主管部門的領導下，全站職工認真學習黨的各項方針政策。堅持“以人為本”，樹立科學的發(fā)展觀，堅持“兩個面向”，面向基層，面向群眾，以增糧增收發(fā)展多種經(jīng)濟，推廣先進的科學技術，做好農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的系列化服務。特別是四川汶川“5.12”特大地震后，切實做好災后農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的恢復重建。全力抓好災區(qū)農(nóng)業(yè)長遠發(fā)展的科技服務，認真貫徹《農(nóng)業(yè)部辦公廳關于全面開展抗震救災和“三夏”生產(chǎn)科技行動的緊急通知》精神，為確保大災之年糧食經(jīng)濟有一個好的收成，我們做了以下幾個方面的工作：
1、在第三批學習實踐科學發(fā)觀中，全站黨員職工，認真按照鎮(zhèn)科學發(fā)展觀領導小組的統(tǒng)一安排，極積參加集中學習和自學相結合，按時段寫好學習筆記和心得體會。
2、結合自已的工作實際掌握學習科學發(fā)展觀的重要目的.和意義，使我們每個黨員在災后重建工作中科學重建，又好又快重建和諧重建。
3、通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，要盡心盡責，克服一切困難搞好自已的業(yè)務工作和黨委政府安排的中心工作。
1、制定農(nóng)業(yè)科技的推廣計劃并組織實施。制定全鎮(zhèn)大、小春農(nóng)作物生產(chǎn)計劃落實到村、社，并進行檢查驗收。
2、加強科技宣傳及培訓力度，以黨委、政府+農(nóng)業(yè)科技干部+村支部村委會+科技示范戶帶動廣大農(nóng)戶的`模式，實施農(nóng)業(yè)科技“入戶工程”100戶(東皋、大坪、長河、高壩、安場等10個村)，發(fā)放技術資料到戶，培訓到人，并撰寫《魔芋規(guī)范化高產(chǎn)栽培技術》、大小春《農(nóng)作物及部分果樹病蟲害防治方法》等。利用“科普月”、“科普周”的科普宣傳活動現(xiàn)場培訓8次，參加人數(shù)1400多人次，各種技術咨詢3000多人次，發(fā)放科技資料3300多份。
(1)推廣雜交種18500畝，其中：玉米14000畝，水稻2800畝，雜交油菜1700畝。各種良種10900畝，其中：小麥6000畝，洋芋3000畝，蔬菜1900畝，主要玉米品種有綿單8號、9號，鄂玉10號，正紅2號、5號、科源玉六號、楚白單四號等10多個。水稻品種有崗優(yōu)725，崗優(yōu)527，宜優(yōu)3003，宜香20xxxx，宜香3003，宜香2292、宜香1577、花香七號等優(yōu)質雜交稻，油菜有德油5號、6號，涪油二號，川油28、綿油11號等雜交油菜種。
(2)各種試驗項目9個，面積180多畝，示范項目6個、1200多畝。引進各種新品種、新農(nóng)藥30多個，各項新技術12項。
(3)小麥測土配方施肥“3414”試驗在安場村。
(4)玉米測土配方施肥“3414”試驗在高壩村。
(5)雜交油菜專用配方肥示范片在長河村、竹林蓋社。
(6)小麥的稻草覆蓋，免耕播種，油菜增施硼肥)。特別是雜交油菜種植面積的大幅度增加，畝產(chǎn)比一般常規(guī)品種提高120多公斤。
(7)以“預防為主，綜合防治”建立村級農(nóng)業(yè)植保專業(yè)防治隊二個，機手18人，并配備專用機動噴霧器，對機手進行操作培訓，以專業(yè)和群防相結合，動用機動噴霧器30多臺，手動藥械2500多臺，防治面積5萬畝次，各種農(nóng)作物的藥劑拌種1.5萬畝(粉銹寧拌小麥、玉米種)。
(8)發(fā)放水稻病蟲害防治農(nóng)藥，三環(huán)唑、吡蟲啉等16065袋(二次、11個村)。
(9)引進新型農(nóng)作物除草劑，在玉米、水稻、油菜、小麥、花生、果樹等10多種農(nóng)作物上進行推廣使用4.5畝次，節(jié)省勞動力5萬多個。
(10)完成全鎮(zhèn)水稻良種補貼的統(tǒng)計、審核和上報，13個村，64個社2160戶2585.89畝，補貼金額38788.35元。
1、“5.12”特大地震以來，對村、社、戶的損失多次進行核查上報，房屋嚴重損毀重建的戶有54戶，現(xiàn)已全部修建完工的54戶，完工率100%。重建資金和特殊黨費都按標準、按要求、按時間如數(shù)兌現(xiàn)給重建戶。
2、核實農(nóng)房加固維141戶，表冊全部按要求公示，按時上報民政辦，按時如數(shù)兌現(xiàn)維修加固資金372960.05。
3、按時完成林業(yè)堪界，登記公示表冊上報403塊2193畝。
4、平林路曲水段征地44戶30.25畝，通過公示兌現(xiàn)征地、青苗、林木等款1027730.09元。
5、協(xié)助匯口新區(qū)征地493戶1746人513畝，其中社保安置365戶1369人，貨幣化安置128戶377人，兌現(xiàn)征地及副作物款4313元。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀，就是要以人為本全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟建沒為中心，全面推進經(jīng)濟建沒、政治建設、文化建設和社會建設，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。
2、解決好“三農(nóng)”間題，調整農(nóng)業(yè)結構和發(fā)展糧食生產(chǎn)，要把糧食安全作為一切工作的首位。建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進社會主義新農(nóng)村建沒。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇四
今年是全國農(nóng)技推廣示范縣項目在安溪縣開展的第二年，在縣農(nóng)業(yè)與茶果局的'領導和安排下，我積極投身于這項惠民工程中，在這項活動中，以普及茶葉生產(chǎn)科技知識，提高茶農(nóng)素質和農(nóng)民增收為目標，以生態(tài)茶園建設、空調炒制茶葉，機械化采茶為重點，以農(nóng)民滿意為標準，認真制定技術指導方案。自今年1月份至今，集中召集科技示范戶培訓活動4次，每戶平均上門指導服務12次以上，每個示范戶帶動周邊20戶，取得較好效益，使示范推廣作用得到了進一步加強。一年來，主要開展了以下幾個方面工作：
全國農(nóng)技體系推廣示范縣建設項目是一項貫徹黨的各項政策、方針、集中向全民普及科技知識的一項惠民工程。為了搞好這項工作，局領導高度重視、精心組織，結合茶葉推廣特點，篩選了一線工作多年的農(nóng)業(yè)技術推廣員作為入戶指導員，與示范戶簽訂合同，直接把科學技術送到茶農(nóng)手中，我能當選為技術指導員，既感到榮幸，也感到責任重大。
開展科技培訓是農(nóng)技示范推廣的重要內(nèi)容，也是加速科技成果較化和提高茶農(nóng)素質的主要途徑，在培訓內(nèi)容上，我們根據(jù)項目要求，結合本地實際，重點以生態(tài)茶園建設，空調制茶，機械化采茶，茶園管理，茶樹病蟲害防治等作為主要培訓內(nèi)容，在培訓形式上，我們采用理論講解，實地參觀，現(xiàn)場操作指導等多種形式開展，力求群眾易懂，易接受，易掌握。
在本項目開展過程中，我們既注重理論培訓，又聯(lián)系實際，開展現(xiàn)場指導。在茶樹發(fā)生病蟲害期間，我們密切關注動態(tài)，只要接到病情報告，立即趕赴現(xiàn)場診斷，提高防治方案，將損失降到最低程度。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇五
我自大學畢業(yè)20xx年2月份分配到平襄鎮(zhèn)人民政府農(nóng)技站工作以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的`正確領導下，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取，自身的政治素養(yǎng)、專業(yè)水平和綜合能力，等都有了很大提高，較好地完成了組織領導安排農(nóng)業(yè)技術推廣工作任務?，F(xiàn)將3年來的工作總結如下：
堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級農(nóng)技工作推廣會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
在基層一線工作的三年時間里，我先后參加過優(yōu)良小麥、蔬菜等多種作物生產(chǎn)技術的試驗示范和推廣工作，參與實施農(nóng)業(yè)新技術示范推廣項目兩項次，其中：多項優(yōu)質新品種、增產(chǎn)新技術和高效新模式已大面積應用，取得了良好的成效。通過實踐探索，使我對全鎮(zhèn)主要農(nóng)作物的栽培、管理和病蟲害防治等關鍵技術都有了新的領悟和提高，讓我積累了大量的農(nóng)技推廣和基層工作經(jīng)驗。
三年來，根據(jù)縣局和鎮(zhèn)站的要求，赴我鎮(zhèn)行政村進行農(nóng)技推廣培訓工作，認真準備了雙壟全覆膜玉米栽培技術和農(nóng)作物病蟲害防治方面的講講解和現(xiàn)場實際操作演示。由農(nóng)民提問的方式，農(nóng)民需要什么講什么，注重了實際和實用。特別是在我鎮(zhèn)川區(qū)雙壟全覆膜玉米栽培、蔬菜種植、常見病蟲害的防治等技術已被大部分群眾所接受，并且從中受益。
雖然這兩年來自己在思想上有了進一步提高，工作上取得了一定的成績。但自己也清醒地認識到自己所做的工作離組織和上級的要求還有很大的差距：
一是在工作上思想不夠解放，創(chuàng)新精神不夠。
三是在發(fā)展農(nóng)業(yè)科技的信心不足。這些問題在今后的工作中我將進一步改進，總結經(jīng)驗，尋找差距，更好的做好今后的工作，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技和經(jīng)濟的超常發(fā)展做出新的貢獻。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇六
我是一名戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線的農(nóng)業(yè)技術員，自參加工作以來熱衷于農(nóng)業(yè)技術推廣事業(yè)，把所掌握的知識真正運用到生產(chǎn)第一線，為農(nóng)民的增產(chǎn)增收起到了一定作用。作為一名基層農(nóng)業(yè)工作者，我有如下心得體會：
作為一名基層農(nóng)技推廣工作者，首先自己要具備推廣農(nóng)業(yè)技術知識、掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術、懂得技術操作過程。多年來，我們訂了農(nóng)村科學實驗和植物保護等材料一年四季堅持不同時期不同階段地印發(fā)病蟲害情報，準確及時地把農(nóng)業(yè)訊情傳送到千家萬戶，系統(tǒng)地學習了五大作物栽培、病蟲害防治、地膜覆蓋栽培技術、農(nóng)田雜草防除技術等。組織實施了各類試驗示范，如我們在老屋場村、旁塘村進行了“3414”肥效試驗和22個優(yōu)良水稻品種的產(chǎn)量產(chǎn)值示范比對。受到農(nóng)民的歡迎和領導的認可。
基層農(nóng)技推廣人員面對的是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民，是生產(chǎn)第一線的人員。與百姓面對面的接觸，深入農(nóng)戶、深入田間地頭、把技術講給農(nóng)民聽、示范給農(nóng)民看。田間地頭就是我們的“辦公室”，要有不誤農(nóng)時、不懼風雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神，所以作為一名一肩雙挑的技術員更需要毅力，多年來，我堅持勤學習、勤入戶指導、勤試驗示范、勤匯報總結，20xx年度被江西省農(nóng)業(yè)廳評為“全省先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站”。
在黨和政府惠農(nóng)政策的指導下，如科技入戶工程，使一些先進的技術、新品種直接入戶到田，讓農(nóng)民增產(chǎn)增收，獲得較高的效益。
總之，基層農(nóng)業(yè)技術人員要有不怕吃苦與農(nóng)民打成一片的精神和求真務實的態(tài)度，要有理論聯(lián)系實際和精耕細作的`試驗示范，精神百倍的努力工作才能成為一名出色的農(nóng)技推廣人員。
自從20xx年國家實施科技入戶工程，到現(xiàn)在已有x年了，20xx年冬通過培訓學習，豐富了自己的科學知識。并被聘請為20xx年科技入戶技術指導員。我深感榮幸。并感到責任的重大和任務的艱巨。
我所負責的示范戶是在西牛鎮(zhèn)星村和中星村共有10戶。指導的產(chǎn)業(yè)是雜交水稻。根據(jù)農(nóng)村和農(nóng)民的特點，我制訂了自己的入戶方法。首先是科技培訓，除了對全鎮(zhèn)113戶種養(yǎng)能手統(tǒng)一培訓以外，還入村入組集中培訓，在培訓中發(fā)放并指導填寫了示范戶手冊。同時填寫好了技術員手冊。其次是及時入戶指導，讓示范戶明白科技入戶的目的和在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中所起到的作用。
我把入戶時間安排在早、午、晚。這樣不會耽誤示范戶干農(nóng)活，還可以做到提前進行指導。從春播到秋收，根據(jù)具體情況做好入戶安排，做好與示范戶的銜接。不但要指導好示范戶科學種田，還要帶動周邊農(nóng)戶。改變以往的粗放經(jīng)營。通過入戶指導，農(nóng)民才知道要想高產(chǎn)、高效，首先就是要有優(yōu)良的雜交種子，然后必須狠抓病蟲害防治及大田管理。
我通過幾次的技術指導員培訓和入戶工作，明白了一個道理，科技示范戶指導員的責任是傳播科學種植和養(yǎng)殖技術。并把生產(chǎn)中存在的問題和農(nóng)戶急需解決的問題。在自己能力范圍內(nèi)能解決的及時解決，不能解決的反映到專家組來解決。做好與示范戶的溝通。有了我對科技入戶這項工作的充分認識，我今后的工作方向是，益于農(nóng)民，以農(nóng)民為重，使農(nóng)民真正都富裕起來。使科技入戶工作做得更好，充分發(fā)揮技術指導員應有的作用。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇七
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。為進一步明確黨組抓基層黨建工作的責任，不斷加強和改進黨的基層組織建設，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，根據(jù)《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》及黨內(nèi)有關規(guī)定，制定本制度。
一、建立和落實領導責任制。切實加強對基層黨建工作的組織領導，落實領導責任制。黨委書記是第一責任人，對本單位黨建工作負總責；黨支書記是直接責任人，指導抓好基層黨建工作。調整充實機關黨建工作領導小組，負責抓好機關黨建工作。
二、定期召開工作例會。黨組會議要定期聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。黨建工作領導小組定期召開會議，明確工作重點，協(xié)調各方力量，落實工作部署，并將基層黨建工作開展情況，及時向委黨委匯報。
三、深入調查研究。黨建工作領導小組成員應經(jīng)常深入基層，調查研究，掌握第一手資料，總結推廣經(jīng)驗，研究解決問題，提出對策建議。采取理論研討等方式，開展好基層黨建工作研究。
四、堅持和完善黨員領導干部聯(lián)系點制度。領導班子成員應結合各自分工和聯(lián)系點工作，建立黨建工作聯(lián)系點。黨員領導干部每年到聯(lián)系點開展工作不少于２次，幫助抓好基層黨組織班子建設，提高黨員干部素質，制定發(fā)展規(guī)劃，理清發(fā)展思路，解決實際問題，把聯(lián)系點建設成為黨建工作示范點，以點上經(jīng)驗推動面上工作。
五、實行抓基層黨建工作述職述廉制度。領導班子成員把履行抓基層黨建工作責任情況作為工作述職述廉的重要內(nèi)容。黨組在對領導班子進行考核時，要將班子成員履行抓基層黨建工作職責的情況作為實績考核的重要內(nèi)容。
六、為基層開展黨建工作創(chuàng)造條件。黨組要重視基層黨組織基礎建設，從人力、財力、物力方面為基層黨組織開展工作提供條件和保障，確保黨組織開展活動有陣地，工作運轉有經(jīng)費，提升素質有平臺。
七、強化督促檢查和指導。黨組要定期加強對黨的基層組織開展黨建工作情況進行督促檢查。要注意檢查黨員經(jīng)常性教育、黨員聯(lián)系和服務群眾、流動黨員管理等基層黨建工作各項制度的落實情況。指導開展工作，努力提高基層黨建工作整體水平。
八、關心愛護基層黨務工作者。黨組要注意把政治素質好、業(yè)務能力強的黨員選拔到黨務工作崗位，重視教育和培養(yǎng)，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)復合型干部、輸送優(yōu)秀人才的重要基地。實行黨務工作者上崗培訓、定期輪訓制度。關心基層黨務工作者的學習、工作和生活。
九、加大黨建工作宣傳力度。黨組要結合實際，注重培育和樹立先進典型。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，適時評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。加大基層黨建工作宣傳力度，積極總結和推廣基層黨建工作的好典型、好經(jīng)驗、好做法，為加強基層黨建工作營造良好氛圍。
十、建立健全考核激勵機制。結合目標管理、業(yè)績考核等，把黨組成員抓基層黨建工作的情況納入領導班子和領導干部考核、年度工作實績考核內(nèi)容，認真進行考核和群眾滿意度測評。考核結果以適當方式公開，接受群眾監(jiān)督。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇八
xx集團黨委：
根據(jù)集團統(tǒng)一工作部署，xx公司認真貫徹中央關于國有企業(yè)黨的建設的指示精神，主動擔當作為，切實履職盡責，始終將黨建工作作為企業(yè)“生命線”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，以促使公司轉型發(fā)展為導向，不斷夯實黨建工作基礎，公司黨建工作明顯向好，現(xiàn)將xx公司黨委2019年抓基層黨建工作情況報告如下。
一、2019年工作情況。
（一）以理論學習增強思想引領。
1．xx公司黨委把理論學習作為首要政治任務，精心安排學習內(nèi)容，先后購置發(fā)放各類學習教材xx余冊，利用新型信息化平臺學習的平臺，引導黨員逐步養(yǎng)成每日打卡“學習強國”等app學習習慣，豐富了自學的形式和內(nèi)容，樹立了學懂弄通做實的思想自覺。
2．結合實際，將汲取xx案經(jīng)驗教訓、巡視巡察反饋問題等內(nèi)容作為黨員干部理論學習的必修課，以黨委中心組、黨委會、黨委書記專題黨課等形式進行理論學習xx次，開展“云嶺先鋒”夜校訪談節(jié)目等形式多樣的學習活動xx次，參加人數(shù)約xx人次，有效引領廣大黨員干部在深學篤用中打牢“四個意識”的思想根基。
-12．嚴格落實全國全省國有企業(yè)黨建工作精神，堅持黨建及黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營同部署同落實，將抓基層黨建工作列為領導班子、基層黨組織書記年度考核重要內(nèi)容，逐級簽訂各類責任書共xx份，有效提升黨建與業(yè)務工作融合度。
3．加強對意識形態(tài)工作的責任落實，把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內(nèi)容，每季度分析研判意識形態(tài)領域情況，并把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容；完善了信訪維穩(wěn)應急工作預案、成立工作領導小組，全年收到xx起信訪件均得到妥善解決和處理。
4．堅持黨管干部原則。進一步健全和完善選人用人管理制度。以嚴格規(guī)范的工作流程牢牢把握選人用人導向“風向標”，以風清氣正的用人環(huán)境促進公司良好政治生態(tài)的發(fā)展。
5．抓嚴黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，統(tǒng)一領導班子思想，精準運用“四種形態(tài)”，全年開展集體廉政談話xx次，約談下屬黨支部書記xx余人次，高懸利劍，警鐘長鳴，牢固樹立廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
（五）以聚焦重點助力服務發(fā)展。
-3（二）黨的領導不夠堅實。
1．落實黨委主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中，貫徹落實上級決策部署不到位、檢查不深入，壓力傳導不夠，主體責任落實“上緊下松”的問題仍然不同程度存在，缺乏自上而下遵規(guī)守紀的高度自覺和意識,具體表現(xiàn)為…….。
2．高位統(tǒng)籌意識形態(tài)工作力度不夠，沒有采取有效措施從思想上、行動上提高干部職工對意識形態(tài)工作重要性的認識，導致意識形態(tài)領域隱患大，具體表現(xiàn)為…….。
3．“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位，在具體工作中存在會前調研不深入，會后監(jiān)督不全面、不及時的情況，甚至存在下屬部分黨組織會議沒能前置研究企業(yè)發(fā)展重大事項的問題，黨組織發(fā)現(xiàn)問題、監(jiān)督制約的效果難以發(fā)揮，具體表現(xiàn)為…….。
4．基層黨組織還存在業(yè)務黨建“兩張皮”的現(xiàn)象，沒有聚焦主責主業(yè)找準職責定位，對下屬黨組織指導和監(jiān)督力度弱，缺乏在黨組織建設、日常管理、選人用人等方面的有力管控，導致黨內(nèi)監(jiān)督覆蓋不全面，黨組織在各項工作中的核心和引領作用沒有得到充分發(fā)揮。
（三）從嚴治企不夠有力。
-5治理各個環(huán)節(jié)，將政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，推動公司提質增效。
2．聚焦黨建“一個主業(yè)”，落實黨委主體責任，以抓書記、重落實、嚴考核的方式切實傳導履職壓力，全面落實抓基層黨建述職評議工作，確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關鍵上，圍繞重點工作，強化對關鍵崗位、重要人員的監(jiān)督管理，強化追責問效力度，有序推進公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展各項工作。
3．履行脫貧攻堅責任，激發(fā)主動意識，深入研究解決“兩不愁三保障”等突出問題，深入扶貧點開展實地調研，力戒走馬觀花，著力解決脫貧攻堅工中的各項問題。
（三）高標準夯實黨建基礎。
1．堅持把提升組織力作為工作重點，從基礎性、日常性工作入手，嚴肅規(guī)范黨內(nèi)組織生活，落實“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行領導班子成員過好雙重組織生活的工作要求，積極參加主題黨日活動，以領導班子的表率作用推動樹立積極健康向上的黨內(nèi)政治文化。
2．緊扣年度黨建重點工作任務，大力整治軟弱渙散黨支部，持續(xù)加大對基層黨組織基礎建設投入力度，推進黨支部示范點創(chuàng)建工作，同時，加強對基層黨建工作的調研及督導，推進基層黨建工作與業(yè)務工作同檢查同考核，重拳出擊整治落實黨建工作不力的情況，進一步提高基層黨建工作質量和整體水平。
3．堅持完善落實公司“三重一大”決策制度，明確黨委在公司。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇九
20xx年，我在農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)黨委政府的領導下，嚴格遵守機關內(nèi)部規(guī)章管理制度，服從工作大局，服從工作安排，盡心盡職，刻苦工作，不斷加強思想政治學習和業(yè)務知識學習，基本完成了上級下達的各項工作任務，取得了較好的成績?，F(xiàn)就全年工作總結如下：
參加黨委政府組織的.各項政治學習，認真學習中央一號文件精神以及省市有關重要會議精神，認真開展了“兩個務必”作風教育活動，并認真作了學習筆記，撰寫了心得體會，全面反思了自己工作中的不足及缺點，提高了自己貫徹黨在農(nóng)村各項方針政策的自覺性，增強了緊迫感、責任感和憂患意識，思想作風和工作作風進一步好轉，為民服務意識增強。積極參加業(yè)務知識學習，參加成人高考，并被四川農(nóng)業(yè)干部管理學院錄取，現(xiàn)就讀于該校農(nóng)學專業(yè)。
及時上報各種農(nóng)業(yè)材料。按時完成了小麥病蟲害防治情況、早玉米生產(chǎn)情況、農(nóng)業(yè)改制情況、水稻栽種情況、小春產(chǎn)量預測、小春生產(chǎn)統(tǒng)計表和進度表、農(nóng)業(yè)污染源清查表等上報材料，組織實施好油菜良種補貼。
積極開展農(nóng)業(yè)病蟲害防治工作。實時搞好農(nóng)作物病蟲害調查，向全鄉(xiāng)發(fā)出病蟲害預警通報，并及時印發(fā)宣傳資料，開好病蟲害防治培訓會。目前已完成農(nóng)業(yè)技術、植保技術培訓500多人次，農(nóng)業(yè)技術宣傳資料12期，農(nóng)業(yè)宣傳廣播搞4份；同時加強了農(nóng)資市場監(jiān)管，杜絕了損農(nóng)、坑農(nóng)、害農(nóng)現(xiàn)象，確保了農(nóng)作物豐收。
完成小麥品比試驗，引進推廣紅苕新品種脫毒署；指導引進b優(yōu)827、b優(yōu)817等優(yōu)質水稻品種；準備在小麥播種時引進優(yōu)質、高筋、高產(chǎn)、高抗新品種內(nèi)麥8號、川麥41、川麥37等。
高標準完成農(nóng)業(yè)現(xiàn)場2個。在單古4隊舉辦了玉米釀熱溫床雙膜覆蓋育苗現(xiàn)場會，在會上推廣了玉米釀熱溫床雙膜覆蓋育苗技術和深窩乳苗移栽技術；在蠶絲2隊舉辦農(nóng)業(yè)旱田改制現(xiàn)場會，推廣了花生—黃豆、紅苕—黃豆、花生側膜壟作技術。
規(guī)劃實施改土面積310畝，全鄉(xiāng)推廣秸桿還田6200畝，生態(tài)耕作2550畝，中低產(chǎn)田培肥7000畝，測土配方施肥面積逾xx萬畝。
履行好綜治干事職責。對呈元村信奉“三酥基督”的7人進行了調查了解，并對其幫教，使之脫離該組織；協(xié)助調處好各類矛盾糾紛，同時做好各項軟件基礎工作。
扎實開展好駐村工作，認真完成黨委政府臨時交辦工作。協(xié)助村支部、村委會完成公路標改、農(nóng)電改造；對雨后災情進行了解，并對危房戶作了妥善安排。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十
今年來，我按照縣農(nóng)委政府的要求和部署，我做為一名農(nóng)技站科技指導員，牢固樹立服務宗旨，進一步增強服務意識，緊緊圍繞“糧食增產(chǎn)、結構調優(yōu)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”這個中心，在上級農(nóng)業(yè)主管部門和技術指導單位的正確領導、指導下，在同事和科技示范戶的大力支持下，農(nóng)業(yè)科技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯，達到了預期的目標，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
開展科技入戶示范工程后，積極參加了縣農(nóng)委組織的各期培訓學習，全面學習了棉花、小麥、玉米等有關知識，更新了知識，拓寬了視野，提高了業(yè)務素質，增強了指導示范戶的服務能力。
測土配方施肥是農(nóng)業(yè)科技推廣農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉變的機制創(chuàng)新，為爭取社會各界對農(nóng)業(yè)科技推廣的支持，使全社會特別是廣大農(nóng)民更多地了解和積極參與農(nóng)業(yè)科技推廣工程，采取廣播、電視、宣傳冊等多種形式宣傳農(nóng)業(yè)科技推廣工作，宣傳農(nóng)業(yè)科技示范縣的政策，宣傳面向市場的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術，取得了較好的效果。
農(nóng)業(yè)科技推廣在我縣以棉花、小麥、玉米種植業(yè)為主，科技示范戶理所當然的要有一定的種植水平，同時要有較強的號召力和影響力，能夠將先進的農(nóng)業(yè)科技在周邊群眾中推廣開來。農(nóng)業(yè)部在20xx年度測土配方施肥項目給于我縣，20xx年至20xx年我縣被測土配方施肥補貼續(xù)建縣，20xx年按照自治區(qū)土肥站簽訂測土配方施肥項目合同完成了3414試驗和肥效試驗各10個，20xx年9月在海樓鄉(xiāng)、紅旗鎮(zhèn)、英買力鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)場棉花地取土樣800個、分析化驗10400項次。采集3414試驗植株樣175個，化驗525項次。通過試驗我站建立施肥體系2個，利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巴扎天宣傳測土配方施肥和秸稈還田宣傳冊5000余份、滿意調查表100份、同時我站又爭取秸稈還田項目，在托依堡鎮(zhèn)、海樓鄉(xiāng)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場做秸稈還田試驗5個。我站在9月地區(qū)、自治區(qū)順利完成測土配方施肥補貼項目和秸稈還田項目驗收，得到了上級部門領導肯定和認可。我在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇10戶素質較高面積大作為科技示范戶。對10戶示范戶進行挨家挨戶走訪，詳細了解各農(nóng)戶的基本情況，了解他們對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術的需求，摸清當?shù)馗髦贫?，并登記示范戶的相關信息，收集他們對農(nóng)技推廣工作的各種意見、建議。同時做好宣傳工作，加強科技示范戶對測土配方施肥工作的了解。要求每戶示范戶以大帶動周邊農(nóng)戶，全面帶動各村民所有農(nóng)戶學科學用科學。
通過科技入戶示范工程，我所指導的示范戶和輻射帶動戶上有了很大的提高。在摸清了各戶的基本情況、了解了各戶的需求后，精心設計了針對各戶的技術指導方案。全年來主要推廣應用了：測土配方施肥技術，不但節(jié)約了成本，保護農(nóng)田環(huán)境，為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增收相統(tǒng)一的目標打下基礎。
農(nóng)業(yè)科技推廣的關鍵在于入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農(nóng)業(yè)新技術到田到戶。為提高專業(yè)技術水平、入戶指導技能和示范戶農(nóng)民的科技素質。我根據(jù)技術指導方案和農(nóng)民的需求，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)(如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發(fā)期等)，到每個示范戶家中開展技術指導、培訓和信息服務，與聯(lián)系戶保持電話聯(lián)系，確保技術和信息服務通暢。在指導方式上采用入戶指導為主，同時通過科技之冬輔以集中培訓和現(xiàn)場交流會形式。及時發(fā)放測土配方施肥建議卡。
總之，我將努力工作，加強實踐，積累經(jīng)驗，嚴格要求自己，為發(fā)展我縣高產(chǎn)、優(yōu)質、高效、生態(tài)農(nóng)業(yè)作貢獻。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十一
20xx年時間已經(jīng)過了半，回顧自己半年來的工作，是一個從新認識自我的半年，逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，慢慢理清工作思路。在各級領導的關心支持下，我按照所在崗位職責要求，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將半年來的工作總結如下：
到村任職快2年，我先后在農(nóng)村、鎮(zhèn)機關等部門工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不同崗位的角色轉變，這也是各級領導一直強調和囑咐的一件大事。為此，我要求自己做好以下三點：
一是迅速適應從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標準。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民就業(yè)增收、提高農(nóng)民生活品質的主線來開展基層服務；在鎮(zhèn)團委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心。
二是盡快明確職責，準確進入崗位。只有找準自己的位置，全力以赴地做好本職工作，才能確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基礎設施建設、隊伍管理、便民服務等方面，我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好基層組織建設；從事人口普查工作期間，我堅持“向領導指示”的原則，認真反復地核實各項數(shù)據(jù)，確保信息完整、及時、準確地錄入系統(tǒng)；從事文字綜合工作期間，我按照“出精品、上檔次”的要求，力求每一份材料結構合理、重點突出、文字精練，基本做到了讓領導滿意；從事會務工作期間，我注重理順會務籌備流程，妥善處理好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的細節(jié)問題，積極與參會部門協(xié)調溝通，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。
三是主動處理好與同事間的關系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經(jīng)驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意、想辦法，盡自己最大的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎。
俗話說“活到老，學到老”，學習是一個永恒的課題，更是我面臨的主要任務。要做好各項工作，就必須主動加強學習，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下的新要求。
一是加強政治理論學習。半年來，我參加科學發(fā)展觀等教育學習活動，認真學習了黨的中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會三中、四中全會精神，深入領會了科學發(fā)展觀重要思想的深刻內(nèi)涵，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。
二是加強業(yè)務知識學習。一年來，我認真學習了農(nóng)村工作制度匯編，先后查閱了30余本與新農(nóng)村建設和農(nóng)村工作有關的書籍，認真地學習了有關黨內(nèi)表決、代表會議、民主選舉、民主理財?shù)确矫嬷R。此外，我還主動與上級領導溝通，學習領導處理農(nóng)村糾紛和辦理具體事務的方法，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。
有句話叫“三思而后行”，它講的是我們必須學會思考。每當工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，克服急于求成的心理。
一是從不同的角度來思考問題。有時候以一個旁觀者的身份來認識問題和事情本質，往往會收到意想不到的結果。以土地調整問題為例，如果站在村黨支部的角度，你會發(fā)現(xiàn)多數(shù)人希望采村民把土地承包出去；如果站在百姓的角度，你會發(fā)現(xiàn)部分人希望以高價格出租或不轉讓土地；如果站在投資人的角度，你會發(fā)現(xiàn)他們希望以最低的成本拿下土地；如果站在鎮(zhèn)黨委的角度，你會發(fā)現(xiàn)黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟發(fā)展的工業(yè)企業(yè)。
到自己知識不足帶來的困惑和迷茫；深入農(nóng)村調查研究還不夠，還沒有真正形成有助于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收致富的'好點子、好方法；具體工作的實際處理能力還不夠，一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決，等等。今后，我將繼續(xù)總結經(jīng)驗，克服不足，以更加嚴格的標準、更加務實的作風，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。
20xx年是我們大學生“村官”服務基層的關鍵之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，按照做好“指導員、信息員、促進員、協(xié)調員”的要求。進一步提高自身綜合素質，切實服從組織的各項安排，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務，力爭早日實現(xiàn)“揮灑青春，建功新農(nóng)村”的奮斗目標。
路漫漫其修遠，吾將上下而求索。就目前來看，我的工作還是較為順利的，自己得到了很大的進步，自己的工作還是值得的。我相信在我今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己不斷的努力。在不斷的發(fā)展中，我前進了很多，我相信自己會做的更好。20**年我一直在努力！
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十二
20xx年是我擔任學校團委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年，我校團支部被團中央確定為團中央共青團工作基層試點單位，年初我還去北京參加了團中央召開的基層試點工作的推進會，那次北京之行讓我不僅大開眼界學到了很多的東西，同時也看到了自己工作中的許多不足，現(xiàn)將基層試點終期工作總結如下：
德育是學校實施素質教育的重要組成部分，貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面。然而共青團組織又是學校德育工作的重要窗口，是對學生進行思想道德教育的有力陣地，團組織的形象和號召力滲透在智育、美育和勞動教育中，因此，我校團支部把基層試點工作的題目確定為《團組織如何在學校的德育教育中發(fā)揮作用》，學校把德育工作放在了首位，團組織充分發(fā)揮共青團組織的陣地作用不斷創(chuàng)新，并不斷完善。廣大團員在開拓進取中快速成熟，各方面的素質顯著提高，真正起到了先鋒作用，學校各項活動開展質量也有了進步，同時也取得一些令人矚目的成績。
按照本學期的團工作計劃，在學生選舉班主任推薦下，從各班中選出3名優(yōu)秀學生來擔任本班的團工作，他們分工明確，思想過硬，具有出色的工作能力和奉獻精神，在學生當中具有較高威信。我校團總支下設學生團支部12個，教職工團支部1個。
在校團支部的組織和帶領下，各團支部建設100%達標，按年初制定的工作計劃，各班每周召開主題班會，認真組織團日活動。
1、充分發(fā)揮課堂教育的主渠道的作用，開設了法制課，請法制副校長定期來校進行講座，通過板報、墻報、手抄報等多種形式開展法制宣傳，加強學生的法律意識。
2、開設了心理課，定期舉辦青春期心理講座，介紹心理健康的知識，教給學生心理調節(jié)的方法，開放心理咨詢室，解決個別學生的心理問題，通過各種形式的教育，促進學生心理健康。
3、結合當?shù)貙嶋H情況舉辦多種多樣的活動，激發(fā)學生熱愛學校，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛國家、熱愛社會的情感。例如我們4月份開展了隊形隊列比賽、廣播體操比賽，拔河比賽，豐富了廣大學生的課余生活，增強了班集體的凝聚力；5月，開展全?！坝啦笔殖瓐蟊荣?，讓學生關注時事，了解熱點。6月組織學生進行感恩系列活動，旨在讓學生有一顆感恩之心，有一個健康的靈魂。在這些社會實踐活動中，學生既受到了深刻的品德教育，也提高了自己的社會實踐能力，可謂是一石雙鳥。
4、著力推進校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，營造良好的學習環(huán)境。在教學樓走廊內(nèi)及教室內(nèi)懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示，時時處處給學生以熏陶感染。開展豐富多彩的活動，能展示新世紀我校團員學生的意氣風發(fā)，朝氣蓬勃的青春風采，能引導青少年樹立健康、文明、積極向上的理想情操，組織學生觀看大型音樂舞蹈史詩《復興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感；積極組織學生參加第四屆全國青少年書信大賽，提高學生的文化素養(yǎng)；開展“四個一”教育活動。
“四個一”即節(jié)約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，讓全校學生有一個全面的認識，讓每一位同學能在日常生活中積極實踐“四個一”活動，與此同時校團委協(xié)助政教處負責學校的衛(wèi)生檢查工作，通過檢查評比工作，促進了師生重視并做好學校衛(wèi)生工作，提高了學生團員的環(huán)保意識。這些工作的展開，大大改善了學校的環(huán)境衛(wèi)生，為師生的教學工作提供優(yōu)美的環(huán)境。舉辦“中華經(jīng)典，傳承華夏文明，與經(jīng)典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動，通過活動，學生感受到了中華文化的博大精深，同時受到了深刻的品德教育，也提升了文化素養(yǎng)。開展文明宿舍的評比活動，加強對內(nèi)宿生的管理，培養(yǎng)團結向上的班集體，通過這些活動的開展改善宿舍的紀風、衛(wèi)生，為住宿生的休息提供有力保障；配合學校巡邏隊，加強學生課間時間和自修時間的組織紀律管理，成立學校巡邏隊后，學校做到隨時有教師管理學生，學生抽煙、打架、曠課、遲到、早退等現(xiàn)象幾乎沒有了，學校紀風、學風得到根本性的好轉。
1、建設學習型團組織
從團組織成員特點來看，團組織由青年學生組成，成長和發(fā)展是學生的根本需求，學習是他們的首要任務。從團組織學習方式來看，團的學習主要是在實踐中學習，實踐、工作和學習不可分離。實踐中，我們注重在團的工作和建設中進一步突出學習的職能，不斷將學習的優(yōu)勢轉化為組織的優(yōu)勢，增強共青團組織的生機和活力，使共青團組織的工作更適應時代發(fā)展的要求。
2、著力幫助團員青年樹立正確的成才觀
自我超越是一項關注個人成長的修煉。具有自我超越意識的人，能夠認知其自身真正的愿望，并為實現(xiàn)此愿望不斷擴展其能力。因此，激發(fā)青年學生成長成才的主觀愿望，開展對青年學生成才觀的正確引導，是開展學習型團組織建設的前提和基礎。在學習型組織建設中，必須始終堅持以社會主義核心價值體系引領教育青年學生，并幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導他們把個人成長與祖國發(fā)展緊密聯(lián)系起來；以貼近實際、貼近生活、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力、感染力。
3、著力改善團干部工作方法
班團干部是團組織實現(xiàn)各項職能的保證，也是我校團組織建設的核心骨干。因此，抓好團干部的學習培訓是建設學習型團組織的首要環(huán)節(jié)，要著力強化團干部的責任意識，樹立以學生為本的工作理念，提升團干部個人魅力，優(yōu)化團干部工作方法。
我校團隊工作的成績是顯著的，保護和促進了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質和科學文化素質。我們自豪地認為我校團委是我校黨支部的得力助手。
1、團組織的影響力或吸引力不夠，師生對團委舉辦的活動關注不夠。如舉行演講賽時，團委布置的是先在班內(nèi)舉行比賽，選出優(yōu)秀的學生參加學校的決賽，可結果是有50%的班級不在班里舉行比賽直接定下學生參加學校的比賽，這就把其他學生參加活動的機會剝奪了，也就失去了本次活動的意義。
2、應試教育模式與觀念仍制約著領導、師生、家長，中考的壓力使學生學習緊張，特別是快考試時，學生就根本沒有活動的時間，都被老師們占去了，從而也導致我們的活動不能面向全體學生。
3、缺乏活動資金。我們校團委沒有活動資金，有時候有些活動我們做出計劃來了，可得不到學校的支持所以也只能選擇放棄。
4、中學團組織力量薄弱，缺乏專職團干，還有團組織在學校中是位低言輕，不受重視的。
5、如何按照實踐育人的要求開展團隊活動；如何根據(jù)不同層次未成年人的特點開展工作；如何抓住時機整合資源，開展主題宣傳教育活動等問題存在不同的認識，甚至誤解，學生的德育活動基地的建設；學生在遠足活動時的安全保障等。
我也是一名老團干了，我真心希望上級領導能協(xié)調各級領導，使我們的基層領導重視我們團的工作，認識我們團工作的重要性，在撥活動經(jīng)費時也能想到團支部，給我們團組織制定一個科學的評估標準和評估體系，也應加強對基層團工作的督查力度，為我們基層的團干提供學習和交流的平臺。
我校團總支在管理服務工作中以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切、為了學生的一生”為宗旨，以班團組織的建設為切入點，建立起有效的管理體系，形成良好學習發(fā)展空間，通過用豐富的活動，扎實的培訓，細致的工作為學校增添了一道亮麗的風景，成為學校德育工作中不可或缺的一部分。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，為營造更加健康和諧的學習氛圍而努力進取！
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十三
司法局基層工作半年來在市局基層科的業(yè)務指導下，在縣局領導的正確領導下，年初我們認真貫徹全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區(qū)社會穩(wěn)定為已任，半年來我們狠抓司法所的業(yè)務指導和規(guī)范化建設，不斷充實、完善、調整各級人民調解組織。努力開拓新的法律服務領域，保障和推進我縣的社會主義新農(nóng)村建設順利實施。為我縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟穩(wěn)定做出了貢獻。現(xiàn)將全年工作總結如下：
年初，我們對全縣人民調委會和人民調解員進行了一次全面整頓和調整，按照人民調委員會組織條例和人民調解員的任選條件，對那些調解組織渙散，調解員法律意識不強、責任心不夠等調委會和人民調解員進行了整頓和調整。共整頓調委會2個。同時，利用公開向社會招考、群眾推薦民主選舉等多種方式，向一些較薄弱的調委會選派近xx余名政治素質好、年富力強、文化和業(yè)務素質高、熱愛民調這項工作人員充實到各級調委會中來，不同程度改善了薄弱調委會現(xiàn)狀，使各基層調委會合理有效地發(fā)揮了工作職能。目前我縣建各級人民調解組織80個，人民調解員280余人，真正做到了哪里有人民群眾，那里就有人民調解組，哪里有糾紛，人民調解員就出現(xiàn)在哪。今年5月，我縣一開發(fā)商在建樓過程中，由于所建樓房把居民出行的主要道路占用，而且涉及到了幾家個體旅店的正常經(jīng)營，由此引發(fā)開發(fā)商與居民個體經(jīng)營者之間的糾紛，個體經(jīng)營戶先后找到了社區(qū)、建委、城管處等單位，都沒能解決問題。這時社區(qū)把問題反映給街道辦事處司法所，司法所工作人員及時找到開發(fā)商和個體經(jīng)營者，依法對他們進行調解，通過運用法律和耐心的思想工作，終于使開發(fā)商認識到自己的錯誤，同意對個體經(jīng)營者每月給予一定的經(jīng)濟補償，直到開發(fā)商所建樓房竣工，主要道路暢通為止，這起糾紛終于圓滿公正的解決了，維護了個體經(jīng)營者的正當權益。涌現(xiàn)出了一批向金融社區(qū)鄧秀敏、車陸鄉(xiāng)宏偉村姜偉及邊疆鎮(zhèn)團結村、車陸鄉(xiāng)衛(wèi)東村、辦事處金融社區(qū)等優(yōu)秀人民調解員和人民調委會，他們基本把糾紛不上繳，做到了小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)，對久調不決或達不成協(xié)議的疑難糾紛，引導當事人，通過訴訟程序解決、防止久拖不決、引起矛盾激化和群眾上訴。半年來，我縣各級人民調解組織調解各類糾紛165件，成功151件，成功率達95%以上，為我縣的社會治安狀況減少犯罪起到了預防作用，充分發(fā)揮了第一道防線作用。
2、加強所務制度建設、健全所內(nèi)人員分工業(yè)務目標責任、政治理論制度、重大事項請示報告制度、公開公示及行政執(zhí)法過錯責任追究制度、考勤考評考核制度，并統(tǒng)一規(guī)范了司法所、法律服務所、人民調解委員會文書用紙和各種工作簿冊，并有4名同志參加了省廳組織的法律工作者培訓班，公開服務承諾和監(jiān)督電話、自覺接受社會監(jiān)督。
3、司法所規(guī)范化建設上，在原有8個省級規(guī)范化司法所基礎上，今年我們又申報了克林、街道、二個司法所為省級規(guī)范司法所，同時完成了2個司法所的外觀標識工作。這樣省級規(guī)范司法所以占全縣司法所總數(shù)的xx0%以上。
4、夯實司法所基礎設施建設，從20xx起至20xx年共四批次利用國債資金建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所辦公用房，到20xx年末全部完成中央、省發(fā)改委和司法部、司法廳下達的建房任務。并參照省級規(guī)范化司法所標準對室內(nèi)進行了裝備，統(tǒng)一訂制了司法所、法律服務、人民調解、調訪一體化等工作圖版和標志牌，建立和完善了各種工作簿冊。在辦公裝備上各基層司法所全部配有電腦、打印機、復印機、照相機、攝像機、摩托車，7個司法所配備了面包車，極大地改善了基層司法所的裝備條件。
5、充分發(fā)揮司法的職能，半年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所參與轄區(qū)黨委、政府調解疑難糾紛27件，為地方政府提供司法建議15條，采納9件、制定村規(guī)民約3件、制定規(guī)范性文件3件、參加整治專項治理活動xx人次、1個司法所受到集體表彰、2人受到個人表彰。得到了轄區(qū)黨委、政府和人民群眾的好評。
6、加強新《人民調解法》的培訓，今年我們把人民調解法培訓拿到基層目標責任制中，全縣各基層司法所利用多種形式進行了培訓，特別是寶山司法所召集全鄉(xiāng)30余名人民調解員進行了培訓，會后進行了《人民調解法》知識競賽活動，為獲獎選手頒發(fā)了證書和獎品，通過培訓使全鄉(xiāng)人民調解員進一步加深對《人民調解法》的理解和掌握，為今后更好地開展工作，努力做到依法調解奠定了基礎。
7、基層司法所的工作得到了局領導的重視。
半年來基層司法所的工作得到了局領導的高度重視，5月初，由局一把手親自帶隊，帶領基礎層裝備股的同志對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所進行了調研，給每個所帶去了新配備的電腦、攝像機辦公用品，同時對各所出現(xiàn)的困難和問題進行了解決。極大地調動了基層司法所人員的工作積極性。最近又召開了全縣基層司法所長工作會，會上落實了基層目標管理責任制。張局長強調了五點要求：一是轉變理念;二是善于創(chuàng)新，狠抓落實;三是加強溝通，突出考核;四是善于總結，突出亮點;五是立足本職，狠抓落實，努力為基層穩(wěn)定做好第一道防線作用。
8、全面開展與醫(yī)療、道路交通、勞動人事爭議銜接工作。20xx年接到市局三個銜接文件精神后，積極與三家單位領導協(xié)調溝通，聯(lián)合下發(fā)了遜公通【20xx】52號、遜司行字【20xx】23號、遜人保發(fā)【20xx】18號等文件，但是由于各單位辦公用房緊張，臨時解決了辦公用房，半年來解決了一起道路交通事故糾紛。目前局領導與基層股同志正在積極與三家部門進行協(xié)調，爭取把這項工作年底驗收前落實完成。
今年我縣法律服務工作以市場建設為中心，積極為各級黨委、政府提供優(yōu)質高效的法律服務，主動參與各級黨委、政府領導接待群眾信訪工作。半年來，法律服務所代理訴訟、非訴案件2件、解答各類法律咨詢31人次，辦理法律援助案件件，宣講法律場次8場，受教育人數(shù)7600人次，為集體和個人避免經(jīng)濟損失17.3萬元，協(xié)助轄區(qū)黨委、政府處理矛盾7件，成功5件，開展矛盾大排查13次，防止群眾上訪3人次，充分發(fā)揮了法律服務的職能作用。今后我們還要在工作中找準切入點，積極探索新農(nóng)村建設提供法律服務的特點和規(guī)律，不斷拓寬法律服務渠道，逐步改變法律服務工作開展不平衡的局面，堅持面向基層、面向人民群眾、面向各級黨委、政府提供優(yōu)質高效的法律服務，保障和推進社會主義新農(nóng)村建設的順利實施。
“調訪一體化”工作是一種新的工作機制是司法所人員參與信訪工作，充分發(fā)揮司法所工作人員的法律業(yè)務知識的專長和調解經(jīng)驗優(yōu)勢，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所的職能在新時期構建社會主義社會中，顯得尤為重要。也進一步提升了司法所人員在黨委、政府和人民群眾心目中的地位?？梢哉f也找到了自身存在發(fā)展價值。今年我們調訪工作主要從以下幾方面開展工作：
二是調整了村、社區(qū)無法發(fā)揮作用、思想意識不強，積極性不高的信訪人員;
三是積極開展矛盾糾紛排查治理活動;
四是加強了“調訪一體化”的宣傳工作;
五是加強“調訪一體化”的規(guī)范化建設。半年來，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處調訪辦，共接待各類上訪事項23件，調訪人員解決17件，移交司法機關4件。轉上級行政處理2件。通過全縣各級調訪組織積極開展工作，較好地發(fā)揮了維護創(chuàng)安社會穩(wěn)定的作用。
1、我們首先把出發(fā)點和落腳點放在民間糾紛排查上，搞好民間糾紛矛盾排查，是預防和化解矛盾糾紛的重要舉措，也是防止突發(fā)糾紛形成和轉化刑事案件的重要保證，因此，我們加強了對社會熱點、難點糾紛的排查和調處、調集三級排查調處力量，多管齊下，多措并舉促進人民調解、行政調解、司法調解的有效銜接配合，提高和化解矛盾糾紛的效能。積極拓寬調解領域，緊緊依靠地方黨委、政府的領導，協(xié)調聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，共同參與糾紛排查調處化解工作。我們主要做法：
五是對重點矛盾糾紛進行分類、分析、并制定化解預案，立足抓早、抓小、抓苗頭、變事后調解為事前預防，努力將矛盾糾紛控制在萌芽狀態(tài)。半年來，共排查各類糾紛31件、調處26件、對5件調解達不成協(xié)議的通過訴訟程序解決，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)、村、屯三級人民調解組織網(wǎng)絡的作用，真正將矛盾糾紛有效排查在事發(fā)地。
總之，半年來我縣的基層工作在各級領導的關心和指導下，雖然取得了一點成績，但與其他縣、區(qū)相比，還存在著許多缺點和不足，因此，我們要在今后的工作中，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，為我縣基層司法行政工作再上新臺階而努力工作。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十四
龍蒼溝鎮(zhèn)堅持以《中共滎經(jīng)縣委關于深入貫徹黨的十九屆四中全會、省委十一屆六次全會、市委四屆七次全會精神，加強和改進城鄉(xiāng)基層治理的決定》（滎委〔20xx〕36號）、《滎經(jīng)縣加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設責任分工方案》（滎委基治委通〔20xx〕3號）、《中共滎經(jīng)縣委城鄉(xiāng)基層治理委員會20xx年工作要點》（滎委基治委發(fā)〔20xx〕3號）要求和全省黨建引領城市基層治理會議精神，為工作引領，圍繞城鄉(xiāng)基層治理5大類32項重點任務54項具體任務工作，結合我鎮(zhèn)實際，扎實推進基層治理工作。認真梳理各項全面總結20xx年上半年重點目標、項目推進、創(chuàng)新舉措、工作亮點等方面工作，以及20xx年下半年工作思路和重點任務。
（一）黨政齊心靠前指揮，基層治理呈現(xiàn)新格局。一是鎮(zhèn)黨委高度重視，根據(jù)上級部門工作部署以及我鎮(zhèn)實際情況，建立了《鎮(zhèn)基層治理工作方案》，完善群眾民主決策、監(jiān)督、管理機制，細化服務項目；二是在順利完成村“兩委”換屆后，村級黨組織書記、主任實行“一肩挑”，解決了行政村規(guī)模小、村民小組數(shù)量多、治理邊界亂等問題，針對以前自管委管理失位、居住環(huán)境差、發(fā)展滯后和群眾訴求渠道不暢等突出矛盾和治理難題，持續(xù)做好“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，推進村務公開工作，建立健全村“兩委”成員縣級聯(lián)審會審機制；三是選優(yōu)配強基層治理人才隊伍，每季度確定一個主題對村干部進行全覆蓋集中培訓，不斷提升基層干部履職能力。通過結對幫帶、頂崗鍛煉等方式有針對性地加強培養(yǎng)鍛煉，宣傳動員我鎮(zhèn)村組干部18人參與學歷提升，大力推行“一員多用”，統(tǒng)籌鄉(xiāng)村法治調解員、宣傳員等各方力量，充分發(fā)揮整體效益，切實提升基層治理效能。
（二）黨建引領鎮(zhèn)風文明，基層治理展現(xiàn)新面貌。一是以創(chuàng)建天府旅游名縣為契機，大力開展精神文明建設，側重整治人居環(huán)境、豐富文化生活、提升鎮(zhèn)風民風，成為“兩山理論”和天府旅游名縣驗收檢查主要迎檢地；二是充分發(fā)揮支部凝聚力、戰(zhàn)斗力依托農(nóng)民夜校、先鋒講堂等活動大力開展文明創(chuàng)建，穩(wěn)步推進熊貓民宿村項目建設，龍蒼溝故事分別在央視焦點訪談、四川日報、川觀新聞、雅安日報報道，得到廣大人民群眾的點贊，通過黨員先鋒崗培育知榮辱、揚正氣、爭先進、促和諧的良好風尚；三是組織村民積極參與“鎮(zhèn)風文明先進評”，對黨員先鋒模范、脫貧攻堅示范戶、換屆衛(wèi)生示范戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星、文明新風之星、助人為樂之星6大方面起帶頭作用、群眾公認的黨員群眾進行宣傳表彰，以身邊事、身邊人引導全鎮(zhèn)群眾共同參與共建，不斷促進基層精神文化水平提升。
（三）突出多元共管，探索基層治理新模式。依托大熊貓國家公園南入口建設打造“npl”模式，一是搭建社區(qū)議事平臺。打破職責、職能、范圍界限，堅持鎮(zhèn)黨委主導、村黨組織協(xié)調、共建委統(tǒng)籌，建立“三項機制”，即社區(qū)建設三方?jīng)Q策、聯(lián)席會商、碰頭落實的.會議推進機制；建立三方聯(lián)動掛牌領戰(zhàn)督戰(zhàn)社區(qū)建設重大項目、惠民工程機制；二是構建社區(qū)執(zhí)法平臺。采取定人定責定時“三定”模式，統(tǒng)籌環(huán)保、市場監(jiān)督、文體旅游、自規(guī)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等部門力量，建立熊貓綜合行政執(zhí)法隊，突出黨總支和自管委作用，統(tǒng)籌小區(qū)黨員、志愿者、村民代表成立熊貓糾察隊，以陶家壩小區(qū)為中心，覆蓋森林康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，確定每周四定為“固定執(zhí)法日”，實現(xiàn)執(zhí)法事項、隊伍下沉，規(guī)范市場、規(guī)范經(jīng)營，共開展執(zhí)法工作8次，辦理執(zhí)法事項10余件，為入口社區(qū)建設及當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。
（一）宣傳引導氛圍需進一步加強。基層治理宣傳大多數(shù)通過展板、橫幅和微信公眾號對群眾進行單方面宣傳，未能達到有效溝通，下一步增加入戶宣傳、壩壩會等形式，充分了解群眾訴求，拓寬群眾信息接收渠道。
（二）主動創(chuàng)新意識需進一步提升。除自我探索出園地共建“npl”模式外，更多的工作是按照上級部門安排部署，下一步要主動提高基層治理的創(chuàng)新意識和能力。
一是不斷總結完善基層治理各項制度，扎實推進陶家壩聚集點“npl”模式、生態(tài)聯(lián)盟·山水萬年示范點建設，探索創(chuàng)新基層治理新方法，努力形成地方特色。
二是全面落實“十百千”工程，切實做到黨委政府強領導、基層干部做表率、黨員鄉(xiāng)賢見身影、人民群眾有參與，實現(xiàn)基層治理更加有效、鄉(xiāng)村環(huán)境更加美麗、群眾生活更加幸福的目標。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十五
1月我很榮幸的成為了縣政府辦公室一員，經(jīng)過一段時間的不斷學習，領導、同事的關心和幫助，我已經(jīng)融入到了辦公室的大家庭中，個人的工作能力也有了明顯的提高，雖然工作中還存在不足之處，但總的來說收獲頗豐，現(xiàn)將工作簡要總結如下：
工作上謹慎勤懇，全力完成工作任務。
作為應屆生畢業(yè)工作經(jīng)驗少，因此我堅持事事學習、時時學習的原則，對工作反復推敲，較好地完成了領導交辦的工作任務。
起草整理了10余篇報告，講話等文材料，協(xié)助領導完成有關部門溝通聯(lián)絡工作，下達通知百余條。
生活上加強溝通，有效協(xié)調同事關系。
平時工作之中堅持謙虛、熱情的積極態(tài)度，與同事密切配合，互相支持，和同志們的關系處理得比較和諧，保證了全局整體工作不出現(xiàn)紕漏，與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。
思想上提升高度，加強政治理論更新。
積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，主動學習黨和國家文件和縣委、縣政府各類會議精神，政治上和上級保持一致，加強群眾觀點，貫徹群眾路線。
重視理論學習，真正做到邊實際邊提高。
同時，工作上還有不足之處，一是工作經(jīng)驗少，有時候想問題不夠全面，思想高度不足;二是工作還不夠細致。
很多時候還是粗心大意，自己完成的材料有時會有錯別、材料結構的安排不合理等問題。
三是對自己要求不夠嚴格。
對自己管理不嚴，有時會放松自己，這是所不允許的。
已過，還有更多的挑戰(zhàn)，本人將繼續(xù)發(fā)揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神，勵志耕耘，銳意進取為辦公室、為人民盡心盡力，奉獻一己微薄之力。
一、此階段的思想工作匯報
(一)在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。
治素質，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。
盡管自己在母校南開的四年里曾經(jīng)系統(tǒng)地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
(二)在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。
文件收發(fā)、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力范圍內(nèi)及時為他們辦妥各種事情。
下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現(xiàn)受到了領導和同事的一致好評。
在包村工作中，我認真地做好計生、新農(nóng)合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。
(三)在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。
當今社會處于一個以信息作為重要生產(chǎn)力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。
更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和高超的人際協(xié)調技巧。
我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀，忘記選調生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學習各種農(nóng)村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中。
”因此，在基層工作中，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯(lián)的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經(jīng)驗有待豐富，組織協(xié)調能力有待增強。
因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。
二、基層工作面臨的五個困境。
(一)困境之選調生在管理上沒有明確的制度。
沒有明確的管理辦法和實施方案，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向,從而影響工作熱情。
希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。
(二)困境之城鄉(xiāng)生活差距大。
剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農(nóng)村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現(xiàn)吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農(nóng)村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。
曾經(jīng)的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態(tài)，加快適應基層生活的步伐，實現(xiàn)從“城市”到“農(nóng)村”，從“學?！?到“社會”的轉變。
(三)困境之語言交流困難。
無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。
因此，選調生到農(nóng)村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。
因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當?shù)氐胤秸Z言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經(jīng)驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”(小學生)的轉變。
(四)困境之精神寂寞。
基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。
在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現(xiàn)短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。
因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。
(五)困境之學非所用。
我們選調生中有很大一部分是被分到黨政辦工作，沒有從事與專業(yè)知識對口的工作，專業(yè)知識難以真正派上用場，久而久之，我們的專業(yè)會不會荒廢?這是我們要提出的疑問。
因此，我們要從兩個方面努力走出這一困境：一來，要認識到農(nóng)村基層很需要人才，無論組織上把我們安排到哪個崗位，我們都要安心工作，扎根基層，要相信自己能通過新的學習和實踐鍛煉，很快會適應基層。
二來專業(yè)知識不能丟，現(xiàn)在不能直接用不代表今后永遠不用，同時要加強學習新農(nóng)村建設的工作方法和必備知識(政策、經(jīng)濟、法律、管理等)，把自己鍛煉成為農(nóng)村基層工作的一把“好手”。
選調為我們提供了一個廣闊的舞臺，只有擁有堅定的理想、扎實的作風和高尚的人格，才能叫響“選調生”這個品牌，贏得大家的認可。
一、熟悉環(huán)境，體驗基層
經(jīng)過前面幾個月在團市委的工作，也積累了一定的工作經(jīng)驗，學會了怎樣去處理一些團組織工作中的基本問題。
但是由于到農(nóng)村和社區(qū)基層學習的機會不是很多，所以還得重新去一步一步地學習。
剛開始的時候確實遇到了一些問題。
首先，不像在團市委機關里面，在基層，語言問題是一個不得不去面對的問題，雖然在武岡生活了快四個月了，但是語言還是個大問題，特別是在村里的時候，很多人說話語速過快、本地口語過多，使我根本就沒辦法了解對方說話的內(nèi)容，這還是請在村里的大學生村官幫忙才得以解決。
然后，就是事先沒有協(xié)調好，村里的接待人員不清楚此次活動的具體情況，安排上不是很合理，導致做了很多無用功，這種情況在第二次去的時候就沒有了。
其實這些問題都是一些小問題，在村里和社區(qū)，在大家熱情的幫助下，我還是很好地完成了此次基層工作學習體驗活動。
二、努力工作，服務基層
得到這次基層鍛煉的機會，雖然有一定的壓力，不過還是特別的興奮。
在每周末基層學習體驗的過程中，我珍惜機會，努力向基層的同志們學習，積極地開展工作。
這次的'活動主要是在龍?zhí)镟l(xiāng)枧道村開展的。
在枧道村大學生村官、團支書伍英柿的幫助下，我得以了解到該村的方方面面，以及在村里順利地開展各項活動。
在村民羅建剛家，我們對羅家四口人進行了訪問，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、家庭增收、教育等方面進行了了解，并和他們一起下地里參加勞動。
在空巢老人毛雄新家，我們詳細詢問了基本生活情況、留守孫子的教育情況以及心理狀況，幫助其做一些家務活。
通過走訪的幾戶村民家庭，對于一般的農(nóng)村家庭的基本情況有了初步的認識。
在枧道村村委會，我配合伍英柿，給村支書做了一天的助理，主要負責村委會的工作。
一天里，很多的事情要處理，除了村委會的日常工作以外，還有上級下達的任務、村民之間的矛盾等問題需要處理。
從伍英柿那里了解到，村委會的事情可以說是面面俱到，可以從各個方面鍛煉一個干部的能力。
這一天的工作，確實是讓我受益頗豐。
在枧道村小學，我們組織了兩個年級的少先隊員到村里的孤寡老人羅朝華家里參加義務勞動，幫助打掃房屋、洗衣服、陪老人聊天。
這些小朋友們都覺得這樣的活動很有意義，不僅可以幫助別人，自己也能學到很多的東西。
在村委會，我們還邀請了部分沒有外出務工的青年進行了一次訪問，了解他們的生活狀況、學習狀況、工作情況以及思想狀況。
由于本地條件的限制，大部分的青年都有外出打工的愿望，但是由于年齡的原因，學業(yè)結束后，只能暫時在家，等領到身份證后就會出去了。
三、發(fā)現(xiàn)不足，加強學習
通過幾次下鄉(xiāng)的學習體驗，確實學到了很多，收獲著實不少。
不過通過這段時間在農(nóng)村基層的學習，也發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足和需要改進的地方。
比如在處理問題上確實存在不夠細心的地方(這是枧道村村支書給我提的意見)，這需要我在以后的工作中隨時保持認真負責的態(tài)度去完成每一件事情。
另外，由于這次下鄉(xiāng)的時間不是很多，對于基層的了解肯定不夠全面，還需要自己以后多開展這樣的活動，真正地到基層中學習。
這次的學習體驗活動已經(jīng)結束，但是我的基層體驗卻才剛剛開始。
在今后的工作中，我將把這次基層工作中的經(jīng)驗運用于實際，更好地為武岡的發(fā)展服務。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十六
(一)認真做好縣、鄉(xiāng)換屆準備工作。
1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子“加強自身建設、提高執(zhí)政能力”教育活動。制定了《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子“加強自身建設、提高執(zhí)政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部培訓班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導要深入剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結的行為。
2、認真分析全縣干部結構，并對鄉(xiāng)科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部編制情況進行統(tǒng)計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子作好了充分準備。同時組織了中青年后備干部進行統(tǒng)一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。
3、對全縣領導干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣的領導干部和后備干部進行信息采集。
4、認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察工作。為落實從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統(tǒng)的非領導職務和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察，同時對縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察。
5、認真做好干部檔案審核工作。根據(jù)干部人事檔案審核達標的新要求，對已達標的檔案重新進行了檢查、調整。
(二)認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，切實做好干部教育培訓工作。
1、組織干部參加各類培訓。選派名副縣級以上領導干部名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓機構參加學習培訓。組織名副縣級后備干部參加第一期領導干部政治理論水平任職資格考試。
2、整合資源，提高專題培訓質量。通過深入了解，根據(jù)基層實際，充分整合現(xiàn)有資源，請專業(yè)教師授課等方式開辦培訓班。培訓內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項方針政策，農(nóng)村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。培訓干部xxx人次。
(三)著力加強人才工作，推動“一村一名大學生”工程的實施
1、超前謀劃，啟動“一村一名大學生”工程。研究出臺“一村一名大學生”工程實施方案。將xxx名高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作，并選派到村工作xxx年。
2、建立長效機制，確?！耙淮逡幻髮W生”工程有序開展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領導等方面進行了明確。
3、多渠道、多形式提升素質。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學歷，開設建設社會主義新農(nóng)村所需的相關專業(yè)。
(四)切實加強干部監(jiān)督工作。
1、加強日常監(jiān)督。協(xié)助縣紀委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直單位的領導干部分別作了述職述廉報告?？萍壐刹拷涣耸雎毷隽畧蟾妫⒀b入個人廉政檔案。受理群眾來信，接待來訪人員。完成省長信箱督辦件。對我縣黨政領導干部選拔任用工作進行自查。
2、實行鄉(xiāng)科級黨委(黨組)任免干部預審制。為嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領導干部，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風，制訂出臺了干部任免預審制度。
(五)以深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，切實加強基層組織建設
1、圍繞“促進經(jīng)濟快發(fā)展，建設和諧新農(nóng)村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進一步深化“兩強化、雙工程、三建設”、“一崗一補兩制”和“四個新”這三大成果，認真組織實施“六個一”工程。一是理清一條發(fā)展思路。結合全縣“兩會”的召開，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認真組織力量制定“xx”規(guī)劃，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路。二是培育一批建設社會主義新農(nóng)村的示范新村。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結合、整合資源的原則，確定了建設社會主義新農(nóng)村名單，篩選上報了社會主義新農(nóng)村示范新村。從縣直單位抽派黨性強、作風正、能干事的黨員干部組成“三農(nóng)”服務團，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展服務“三農(nóng)”工作。三是全面啟動一村一名大學生計劃。制定了“一村一名大學生”村干部管理辦法。結合“一村一名大學生”計劃的實施，有計劃地提高村干部素質和改善村干部結構。四是培養(yǎng)一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“三個代表”示范行動黨組織、黨員。組織力量對“雙培雙帶”活動、農(nóng)民黨員“設崗定責”和“實踐‘三個代表’示范行動”等進行調研，對工作中發(fā)現(xiàn)的.問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發(fā)展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。
2、立足“四抓四求”，開展“三創(chuàng)三強”。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足于“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調研求創(chuàng)新、抓督查求落實”的工作思路，以農(nóng)民群眾滿意為標準，以提高農(nóng)村黨員干部素質為關鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位為目的，切實開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強基礎、強素質、強機制的“三創(chuàng)三強”活動，積極探索“兩推一選”、“公推公(直)選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機制。
3、進一步加強重點工程項目區(qū)基層組織建設。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的工作措施。
一是抓關鍵，加強鄉(xiāng)村領導班子建設；
二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設；
三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設；
四是抓保障，加強移民工作的制度建設；
五是抓發(fā)展，加強移民工作的物質基礎建設。
4、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《年發(fā)展黨員工作計劃》，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員xxx名。
回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。
主要是：一些工作敏感性、預見性、主動性不強；
黨員和干部培訓工作規(guī)模較小；
各級領導班子結構和人才隊伍結構與我縣經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整的要求存在明顯差距；
干部隊伍思想素質和工作作風與加快我縣經(jīng)濟快速發(fā)展要求存在明顯差距；
農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應；
組工干部在深入調查研究、總結基層經(jīng)驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強；
組工干部隊伍素質有待進一步提高等。
一是堅持用科學理論武裝黨員干部的頭腦，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步引向深入，認真做好干部培訓工作。
二是按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質結構的要求，積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領導班子的換屆工作。
三按照適應市場經(jīng)濟體制的要求，深化干部人事制度改革。
四是按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
五是切實加強干部監(jiān)督工作。六是進一步加強組織部門自身建設。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十七
4月16日，我滿懷敬慕之情來到技術保障部會務科，開始為期60天的頂崗體驗工作。技術保障部領導熱情地接待并給我安排了工作。一轉眼，10多個工作日過去了，在此期間，有幾件事情使我感受很深。
16日下午，正趕上總局a211會議室有場大型會議，我和會務科的服務員們一起做了準備工作。沒想到技保部主任劉兆銀和副主任唐靈通親自到會場檢查準備工作是否做好、做規(guī)范。他們要求桌椅無論是橫看、豎看都要齊整，桌面和桌斗要潔凈，對茶杯的擺放要求和桌椅一樣無論從哪個角度看都要對齊，用目測或拉根線繩的方法檢查，茶杯把手統(tǒng)一向右45度擺放，以方便與會人員取放，茶杯不能有一丁點瑕疵，否則要立即換掉。
歷次使用a211會議室，劉兆銀和唐靈通都要在會前抽空到現(xiàn)場檢查會務準備工作，看到工作達到要求后才會放心地離開。兼管會務科的綜合科科長魏萍也經(jīng)常過來檢查和協(xié)調工作。
會議結束后，服務員們嚴格按照洗消程序對茶杯進行清洗和消毒。技保部這種工作嚴謹、一絲不茍的作風，對服務對象認真負責的態(tài)度，體現(xiàn)了“服務無小事”的服務理念，非常值得我牢記和學習。
由于使用會議室的單位根據(jù)會議內(nèi)容的需要，會對桌椅的擺放形式提出具體要求，服務科的服務員都是身材瘦小的年輕小姑娘，搬放桌椅很費勁。這個時候，技保部的領導就從各部門抽調幾位年輕力壯的小伙子幫助擺放桌椅，會后再幫助將桌椅復位。電力機房負責音響擴音的同志會根據(jù)使用單位的具體要求將音響設施準備并調試好。監(jiān)控機房會根據(jù)季節(jié)和天氣及時輸送冷暖風或自然風。這些不僅反映出領導的組織協(xié)調能力，也反映出各部門同志們的一種團結協(xié)作的良好素質。
什么樣的集體會培養(yǎng)出什么樣的員工。有一件小事，讓我對這方面深有感觸。一天中午，因使用a211會議室的單位提出會場的布置可能有變化，因此，兩位負責服務的服務員一中午都守在a211待命，會務科辦公室的閆旭見服務員沒吃上中午飯，就主動給她倆買了兩份肯德基快餐吃，這件事讓我很感動。我想除去閆旭自身固有的善良以外，技術保障部大的環(huán)境和氛圍對她也是有一定影響的。比如，技保部領導為了豐富職工生活，愉悅心情，陶冶情操，在不影響工作的前提下，適當安排職工輪流到郊外參觀游覽，我有幸參加了一次這樣的外出活動，感覺技保部的職工們相互之間非常友善、團結和睦。他們很熱愛這個集體，并為是這個集體中的一員感到驕傲。我想只有這個集體長期關愛他們，他們才會發(fā)自內(nèi)心的關愛這個集體，關愛身邊的同志。
一天早晨，我打開辦公室房門，發(fā)現(xiàn)閆旭趴在辦公桌上。我以為她生病了不舒服，一問才得知，原來昨天晚上她與技保部張副主任一起撰寫文件材料。為了能將材料按時上報，他們整整熬了一夜，早晨6點半才完成工作，8點鐘還要正常上班。像這種為了完成緊急工作加班熬夜的情況，技保部的很多同志都遇到過，并習以為常了。
不接觸不知道，通過與技保部“近距離”接觸才發(fā)現(xiàn)，我要向技術保障部這支團隊和團隊里的人學習的東西太多了，他們政治意識、責任意識、大局意識和服務意識強，工作作風扎實嚴謹，管理有序規(guī)范，講拼搏、肯奉獻，無愧是一支領導放心、服務對象滿意并信得過的隊伍!
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十八
時間總是如水般匆匆流過，在過去的一年中，在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，遵守采購部的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，保持對工作認真負責的態(tài)度，積極進取，不斷提高自己的技術水平，力爭把領導交付的每一件工作做到最好。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主要完成了以下本職工作：
（1）按時將生產(chǎn)部下發(fā)的日計劃進行編制，發(fā)送各部門，保證裝配車間的正常生產(chǎn)。并準時記錄生產(chǎn)部下發(fā)的每日生產(chǎn)計劃，并與月度生產(chǎn)計劃進行對比分類。
（2）新產(chǎn)品研發(fā)，對新產(chǎn)品的采購和裝配進行全程監(jiān)控，最終進行閉環(huán)工作。并對新產(chǎn)品開發(fā)過程出現(xiàn)的異常情況進行記錄和反饋，最終進行閉環(huán)工作。同時幫助物流公司進行新產(chǎn)品明細的bom編制。
（3）對供方的各種質量信息進行收集、匯總和分析監(jiān)控，對供方出現(xiàn)的質量問題到生產(chǎn)現(xiàn)場了解實際使用情況。并及時通知供方進行糾正和整改，與供方的技術質量部門進行溝通、協(xié)調和交流，確保各項質量問題的及時解決和整改工作的及時完成，保證各種外購零部件的產(chǎn)品質量。
（4）嚴格認真的進行月度/年度配套、物資及采購計劃、配套額的匯總和編制，保證各種數(shù)據(jù)的完整、準確和真實。
（5）產(chǎn)品圖紙、技術明細文件的接收、記錄和發(fā)送，保證新產(chǎn)品圖紙的及時接受和發(fā)送，對各種產(chǎn)品圖紙和技術文件進行保存和備案。
（6）認真、按時、高效率地做好領導及同時交辦的其它工作。
通過這一年的工作，也讓我認識到了工作中的一些不足，與質量、裝配和銷售部門的`信息交流不夠，外購件的產(chǎn)品質量信息傳遞不及時。對部分產(chǎn)品的技術知識掌握不夠，有時工作沒有注意細節(jié)，不夠全面。這些不足也確定了我需要重點提高的地方，首先要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；在工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作；精細化工作方式的思考和實踐。
最后，感謝領導和各位同事對我的信任和支持，我將盡心盡力，盡職盡責，全力以赴把工作做作好！使自己在以后的工作更加出色。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇十九
我鎮(zhèn)根據(jù)xx縣政府關于開展民主評議基層站所的精神和要求，堅持社會評議、公開透明的原則，堅持邊評邊改、評改結合的原則，堅持綜合治理、建章立制的原則，堅持實事求是、客觀公正的原則，積極開展民主評議基層站所作風活動，現(xiàn)將工作開展情況總結如下。
為確保工作順利開展，將民主評議基層站所作風工作落到實處，取得實效，我鎮(zhèn)從三個幾方面加強組織領導。一是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把這項工作納入黨政會議的重要議事議程，迅速動員，及時召集相關人員，召開專題會議，專題討論，研究部署民主評議基層站所作風工作，做到早謀劃，早布置，扎實開展民主評議基層站所作風工作。二是成立了民主評議基層站所作風工作領導小組，切實加強了對本次活動的領導，并堅持“誰主管，誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，形成了鎮(zhèn)長親自抓，層層落實責任。三是結合鎮(zhèn)情，研究制定了我鎮(zhèn)民主評議基層站所作風工作實施方案，確定本次評議活動的評議對象、內(nèi)容、方法、時間步驟和工作要求，確保了了民主評議基層站所作風工作領導到位，責任到位，措施到位，強化責任，強化作為，強化爭先，以民主評議基層站所作風建設的實際成果促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。
為把我鎮(zhèn)民主評議基層站所作風工作抓緊抓好，我鎮(zhèn)努力營造作風評議工作氛圍，在組織協(xié)調的基礎上，為發(fā)動更多的干部群眾緊密結合工作實際，切實參加到民主評議基層站所作風中來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞主題加強宣傳，召開會議學習相關文件精神，層層宣傳貫徹，大力宣傳民主評議工作的重要意義，提高廣大干部和群眾的參與面和知曉率，做到人人了解民主評議，人人重視民主評議，個個參與民主評議，形成民主評議工作深入人心，上下聯(lián)動，縱橫結合，齊抓共管的輿論氛圍。
（一）評議的對象。我鎮(zhèn)此次民主評議對象中鎮(zhèn)直管站所、辦科13個，即組織部、宣傳部、農(nóng)綜站、統(tǒng)計站、社會事務辦、計生辦、社保所、婦聯(lián)、水利站、規(guī)劃辦、林業(yè)站、文廣站、團委；上級垂直管理站所、辦科10個，即司法所、工商所、財政所、郵政所、土管所、供電所、信用社、派出所、中心學校、衛(wèi)生院。
（二）參加評議的代表。參加本次民主評議的代表有鎮(zhèn)班子成員、部門負責人，村委干部、鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表、企業(yè)法人代表、群眾代表等。
（三）主要成效。通過開展民主評議，取得了以下幾方面的成效，一是被評議單位的思想認識有了很大提高，抓作風建設的自覺性進一步增強。首先，提高了各站所對站所作風重要性的認識，形成作風評議靠上級安排部署、靠社會和輿論監(jiān)督由“要我抓”轉變成“我要抓”。其次，提高了各站所抓作風建設工作必要性的認識，作風評議極大地調動了廣大干部職工愛崗敬業(yè)的積極性，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了干部職工的`整體素質。最后，提高了各站所開展作風評議緊迫性認識，通過認真自查自糾，確實發(fā)現(xiàn)了本站所不同程度地存在作風問題，如辦事效率不高、與民爭利等，迫切需要糾正。二是評議工作真實反映了社情民意，促進了被評單位的作風建設。評議代表深入社會廣泛調查了解被評基層站所作風建設中存在的問題和不足，為被評站所找準存在問題、發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)提供了難得機會。三是評議工作進一步改善了黨群、干群關系，促進了工作作風的好轉。作風評議改進了基層工作作風，提高了服務質量，過去“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象少了，方便快捷、主動熱情、改進服務的多了。
為切實加強對各項工作落實情況的跟蹤督查、限期整改工作，評議工作領導小組將按照上級文件的精神和要求，一是把民主評議基層站所的結果作為鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制考核、年度目標管理考核、糾風目標考核的重要指標和依據(jù)。二是針對評議反映的問題和建議，對被整改基層站所，就貫徹落實整改情況進行跟蹤督查、限期整改；三是對個別評議代表反映的問題，督促相關部門加以核實，直接面對群眾解釋和加以解決；四是對排名在末位的站所、辦科負責人進行誡勉談話。
今年，我鎮(zhèn)民主評議基層站所作風工作雖然取得了一定成效，但與縣糾風辦的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距，工作還存在一些不足。一是自查問題不深刻、不徹底，問題暴露不夠充分；二是參評代表的評議水平有待提高；三是教育、制度、監(jiān)督制約機制不健全，行風評議存在短期行為，整改的問題反復性強；四是少數(shù)站所對評議工作中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實不到位。
在下一步工作中，我鎮(zhèn)要針對存在問題加強監(jiān)督檢查，確保存在問題整改落實到位，進一步加大明察暗訪的力度，把集中評議發(fā)現(xiàn)問題、處理問題和平時督促、解決問題有機結合起來；要強化評議結果的運用，促進作風建設的整體推進；要不斷創(chuàng)新評議載體和方式方法，杜絕評議工作走過場、搞形式主義，促進民主評議作風建設落到實處。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇二十
xx年，基層財政管理工作圍繞年度目標任務，在局領導的正確指導下，在各所(局)的大力支持下，較好地完成了全年各項工作。
基層財政資金安全高效和財政所人員的安全盡責，即“雙安”，涵蓋了基層財政管理各個方面。通過以下幾方面在全市基層財政系統(tǒng)開展“雙安”建設：一是健全基層財政運行評價機制。對鎮(zhèn)政府所屬各類資金資產(chǎn)、債權債務等各方面進行調查核實，及時清理，重點對資金來源和去向進行全面評估，并提出整改意見和強化管理的建議。二是建立崗位能力評價機制。根據(jù)基層財政業(yè)務要求和工作實際，制定崗位設置和人員配置的基本要求和條件，對崗位人員履行職責情況進行全面評估，確認各崗位人員的稱職度，提出加強崗位建設制度的意見和建議。三是建立健全內(nèi)控機制。通過修訂、整合和優(yōu)化現(xiàn)有的管理制度和辦法，進一步明確工作責任，規(guī)范工作程序，防范和化解財政風險，改進和提高工作質量、工作效率和服務水平，促進財政管理的規(guī)范化和科學化。四是改進和完善局對所考核檢查機制。以真實為核心開展基層檢查考核工作。
為配合“雙安”建設工作，市局對各所(局)資金使用、賬務核算、涉農(nóng)政策的落實、內(nèi)部管理規(guī)范等方面進行了多次檢查，對內(nèi)部崗位分工、賬套設置、賬戶開設進行了調查備案，并對檢查情況進行通報，對存在問題跟蹤整改落實，有效提升了基層財政管理工作。
完成一事一議項目建設71個，總投資3900萬元，涉及70個行政村。一事一議財政獎補項目已實施三年，已有235個行政村實施項目建設，建成道路、環(huán)境整治、綠化、文體廣場等項目264個，項目總投資達9894萬元，其中各級財政獎補資金4250萬元，涌現(xiàn)了一批質量過硬、環(huán)境優(yōu)美、深受老百姓歡迎的亮點項目。通過實施一事一議財政獎補，充分發(fā)揮了政策引導和財政資金示范帶動作用，獲得了廣大老百姓的贊許和認可，推動了我市新農(nóng)村建設。
完成農(nóng)橋建設81座，總資金達2064萬元。主要做法：一是優(yōu)先考慮“小而急”，重點安排危、險橋改造;二是把好質量關。實行市級報賬辦法管理財政資金，由市局統(tǒng)一聘請監(jiān)理確保項目建設質量，各鎮(zhèn)村組織施工并落實管護制度到人。
宜興被列入xx年省級村莊建設與環(huán)境整治試點。在項目建設過程中我市從實際出發(fā)，在自身獨特的自然稟賦上做文章，重點推進了以道路硬化、亮化、美化及清除違法建設等為主要內(nèi)容的村莊環(huán)境綜合整治，“七村八點”試點工作得到優(yōu)質高效推進，形成了新的特色、打造了新的亮點。項目總投資達6450萬元，其中省級財政獎補1900多萬元。
按照上級要求，及時足額發(fā)放直農(nóng)補貼10806萬元。在發(fā)放過程中，督促農(nóng)林部門及時做好相關面積申報核實工作;對財政所涉農(nóng)專管員進行“農(nóng)民補貼網(wǎng)”軟件操作培訓，及時補發(fā)農(nóng)戶遺失存折、調整農(nóng)戶信息，確保發(fā)放工作順利進行。發(fā)放結束后，會同財監(jiān)科對財政所涉農(nóng)資金撥付、帳務核算情況進行了專項檢查，確保了涉農(nóng)政策的落實到位。
一是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作。今年，我市被列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政就地就近監(jiān)管縣鄉(xiāng)聯(lián)動省級試點，為進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作，通過調研、征求意見，制定下發(fā)了《關于推進xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實施就地就近監(jiān)管市鎮(zhèn)聯(lián)動的實施方案》，明確了工作目標、監(jiān)管機制、市鎮(zhèn)工作職責、監(jiān)管方法和形式等，通過信息通達、監(jiān)督檢查、通報整改等舉措，有效實現(xiàn)了財政資金的規(guī)范運行。
二是開展“內(nèi)部管理規(guī)范化”專項整治工作。各所(局)按照“規(guī)范崗位設置、完善內(nèi)部會審制度、嚴肅財經(jīng)紀律、堅持廉潔自律”等方面的要求制訂了專項整治工作計劃，并認真落實到每位同志，對照業(yè)務工作規(guī)范，查找各崗位存在的問題和不足，整改落實到位。通過專項整治，進一步加強了基層財政基礎工作規(guī)范化，加強了財政干部廉潔理財意識，營造了健康向上的工作氛圍。
三是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息化工作。根據(jù)我市基層財政信息化建設實施方案，全面使用檔案管理軟件系統(tǒng)，完成內(nèi)、外網(wǎng)隔離工作，確保財政信息安全。
四是加大檢查監(jiān)督力度。今年先后對涉農(nóng)補貼、一事一議資金等專項資金使用管理、財政所內(nèi)部監(jiān)督機制、日常管理規(guī)范化等方面進行專項檢查，以查促整改、以查促提升。
五是組織舉辦了崗位業(yè)務培訓。根據(jù)分類分批全員培訓的要求，先后組織舉辦了三期崗位業(yè)務培訓，參訓人員達到了130多人次，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部全員培訓目標。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇二十一
三萬活動”伊始，英山縣供銷社選派6名干部組成工作隊分別進駐石頭咀鎮(zhèn)程藻沖村和陶家沖村。歷時三個月，與農(nóng)民朋友同吃同住同勞動，把惠農(nóng)政策送到千家萬戶，把為農(nóng)民朋友辦實事、做好事、解難事貫穿于下基層活動的全過程，達到了“機關轉作風、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠”的效果。
干部下基層，是給村民帶來麻煩?還是帶來實惠?這是關系到干部下基層能否受到農(nóng)民朋友歡迎和贏得良好口碑的問題，也關系到能否樹立良好干部形象的問題。3月7日我們帶著使命、帶上行李，不乘專車、不擺架子分別進駐程藻沖村和陶家沖村。
一是帶著重托入農(nóng)戶。工作組為何而來?駐多久?干什么?有哪些紀律規(guī)定?進村第一天，我們的第一件事就是向農(nóng)民朋友說明我們的來意，讓農(nóng)民朋友知道“萬名干部下基層”活動是對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的關心，是關注民生、改善民生的重大舉措。并表示我們不是來做客，不是來當領導，而是來與農(nóng)民交朋友，當學生，辦實事，做好事，解難事。
二是帶著誠意訪民情?，F(xiàn)在，雖然塆塆通公路，交通比較便利，我們不擺架子，不用車，近的就步行，遠的就借當?shù)卮迕衲ν熊?，以朋友姿態(tài)走村入戶，分別深入兩個村17個小組424戶，農(nóng)民朋友交心談心，訪貧問苦，把他們反映的問題都寫在本子上，記在心目中。為達到100%入戶率，我們不分遠近，不管天氣炎熱，不放假休息，一次沒有遇到的，再訪第二次，直到訪完才算完成任務。如陶家沖村工作隊長許新志，愛人手術住院，岳父突然逝世，他丟小家顧大家，回家兩天，就匆匆忙忙投入村里工作。程藻沖村工作隊隊員王中良，身患嚴重胃潰瘍，在鄉(xiāng)下身體不適應，吃不消，睡不好，但每天仍然堅持騎摩托車進塆入戶，在一次入戶調查中，因路不好駛，摩托翻倒在地，右腿負傷，自己簡單包扎后，隨即投入工作。當?shù)剞r(nóng)民朋友深受感動，不但熱情接訪，而且稱贊工作組是好樣的。通過入戶調查，兩個工作隊分別撰寫了有情況、有建議、有份量的調研報告，得到了村兩委的高度評價和縣“萬名干部下基層活動”領導小組的充分肯定。
三是帶著溫暖解民憂。從整體上看，大部分農(nóng)民朋友蓋起了樓房，交通工具、生活條件都發(fā)生了很大變化。但是，我們在入戶調查中看到還有少數(shù)農(nóng)民朋友還住在陳舊土磚房屋中，生活上缺衣少食尚未脫貧。為把黨和政府的溫暖送到這些貧困農(nóng)民朋友心中，我們先后為兩個村的五保 本文來自文秘，轉載請保留此標記。 戶和困難戶捐款1200元，捐尿素400公斤，捐家具8件(套)等。工作隊還先后為老弱病殘戶承擔挖地、種茶、澆水、修剪茶桑等體力農(nóng)活48人次。程藻村76歲的程習蘭老人說：過去工作組只動口不動手，這次來的工作組不擺架子，與我們同吃同住同勞動，不嫌貧賤還與我們結窮親，這真是太好了。我們在程藻沖村7、8、9等三個組走訪時得知幾個村組電力供應不足，經(jīng)常斷電，有時電視都看不到。我們主動與縣電力公司協(xié)調，更換大容量變壓器，多年的問題終于得到解決，農(nóng)民朋友倍受感動。
原先，我們片面認為，現(xiàn)在農(nóng)村都承包到戶了，工作隊無事可做。通過開展訪民情、察民意，解民憂等活動，農(nóng)村不僅有許多事情需要我們?nèi)プ觯乙脛?chuàng)新的辦法去做，真正為農(nóng)民朋友辦實事，做好事，解難事。
一是為組織創(chuàng)建夯基礎。我們把加強村級組織建設，讓農(nóng)民朋友活動有陣地、辦事有保障、學習有窗口、致富有平臺當作干部下基層的首要任務來完成。先后投資9000多元，購置辦公設備20件(套)，幫助程藻沖、陶家沖兩個村開展組織陣地建設，舉辦科學技術致富、法律法規(guī)等宣傳欄2期，建立村規(guī)民約、道德風尚、村務公開等制度10多個。我們還按照縣委、縣政府“五個基本”、“七個體系”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等建設的部署和要求，進行了搜集整理資料，補充完善內(nèi)容，規(guī)范建檔歸檔。兩個村的村級組織面貌明顯改觀，形象明顯提升，村部成為凝聚人心的“融合劑”、融洽關系的“連心橋”、服務群眾的“保障部”、加快發(fā)展的“助推器”。
二是為幫扶致富建平臺。我們因地制宜，積極探索幫扶致富的新路子，以實際行動惠及老百姓。我們在深入調研的基礎上，因地制宜，分別制訂幫扶工作方案。一方面，引導陶家沖村兩委轉變傳統(tǒng)思維方式，實施產(chǎn)業(yè)結構調整，幫助29戶改建連片無性系茶園。為充分調動農(nóng)民朋友種茶的積極性，我們捐獻尿素2噸，并親自送到29戶茶農(nóng)手中。此舉，擴大了該村32畝的茶園面積，年可實現(xiàn)增收15萬元。同時，我們投資6000多元，購置抽水泵1臺，亞通管2根，水泥2噸，維修堰渠6道，開挖水井1個，支援抗旱保茶苗。該村外出務工代表余玉林發(fā)來短信贊道：“湖北省委真英明，萬名干部下基層。英羅百年遇干旱，捐款送物抗旱情。真是黨的好干部，人民群眾貼心人”。同時，我們還為該村茶葉銷售牽線搭橋，與中建三局簽訂了銷售茶葉10噸、價值30萬元的合同書，年可為茶農(nóng)增收8萬多元。村民許育良說：“供銷社工作隊送來了‘及時雨’，解決了我們?nèi)济贾??！绷硪环矫?，我們指導程藻沖村充分發(fā)揮種藥材的優(yōu)勢，充分調動村民種藥的積極性。4月中旬，我們幫助該村招商引資，引進安徽亳州投資業(yè)主，建設連片瓜蔞種植基地，并負責提供產(chǎn)、供、銷一條龍服務。目前，我們已幫助該村發(fā)展種植戶30戶，面積達150畝，年可增收75萬元。
三是為借鑒學習找典型。用典型引路，幫助村干部群眾轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，推動村級經(jīng)濟社會快速發(fā)展，這是我們干部下基層有益嘗試。我們分別組織程藻沖村和陶家沖村黨員干部和村民代表20余人到百丈河、河南畈、梅巖等先進村考察學習基地建設、新農(nóng)村建設、村級組織建設和產(chǎn)業(yè)結構調整等先進經(jīng)驗和做法。所到之處，他們都倍受鼓舞和啟發(fā)?；貋砗?，我們幫助他們結合本村實際，分別制訂了村“”經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，提出了“開通公路活村、開發(fā)資源強村、開辟品牌興村、開拓產(chǎn)業(yè)富村”的發(fā)展戰(zhàn)略。其中程藻村計劃開發(fā)石材和礦泉水資源;開拓種植、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)。陶家沖村計劃開通塆組公路;開發(fā)藥材資源;開拓種、養(yǎng)、加等產(chǎn)業(yè);開辟趙毅紀念碑和無名烈士墓等品牌。我們通過典型帶動，幫助引領兩個村找準了強村富民的發(fā)展方向。
“萬名干部下基層”活動生動的實踐經(jīng)歷，時間雖短，但思考良多。農(nóng)業(yè)是供銷社生存的基礎，農(nóng)村是供銷社經(jīng)營的陣地，農(nóng)民是供銷社服務的上帝。供銷社要做服務“三農(nóng)”的排頭兵。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民需要什么?供銷社應做些什么?我們要把這次實踐化為理性地思考，把獲取的經(jīng)驗化為實際行動，傾情為“三農(nóng)”提供系列化的優(yōu)質服務，真正解決百姓所關注、所期盼的實際問題。
一是搭建新平臺，大力發(fā)展村級綜合服務社，解決農(nóng)村生產(chǎn)、生活需要問題。為把便民服務送到農(nóng)民朋友家門口，千方百計地滿足農(nóng)民朋友的需要，近兩年，我們發(fā)展村級綜合服務社205家，覆蓋全縣60%以上的行政村，收到了便民服務的好效果，深受農(nóng)民朋友的歡迎。20xx年，積極推進省市社下達的35家 。 村級綜合服務社建設。再用2—3年時間，真正達到村村覆蓋，努力把村級綜合服務社辦成集村務、商務、服務為一體的綜合服務中心，辦成融農(nóng)副產(chǎn)品購銷、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應、農(nóng)村生活資料銷售為一體的便民服務網(wǎng)絡，辦成合作經(jīng)濟的新載體、助農(nóng)增收的新平臺、服務農(nóng)民的新窗口、和諧社會的新亮點。
二是組建新網(wǎng)絡，加快發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡體系，解決農(nóng)民買難賣難問題。隨著黨和國家惠民政策的落實，茶桑藥栗等支柱產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，農(nóng)民朋友生活不斷提高，農(nóng)村需求發(fā)生了顯著變化，隨之也帶來了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料買難和農(nóng)副產(chǎn)品賣難的問題。如何解決這些問題?首先，要加快發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料現(xiàn)代經(jīng)營服務網(wǎng)絡建設，爭取用1—2年時間組建縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料配送中心，完善農(nóng)資倉儲物流基礎設施，推進農(nóng)資連鎖配送服務，營造便利實惠、安全放心的消費環(huán)境。其次，要加快農(nóng)副產(chǎn)品現(xiàn)代購銷網(wǎng)絡建設。圍繞我縣茶葉、藥材等支柱產(chǎn)業(yè)，實行開放辦社，采取領辦、引辦、創(chuàng)辦等辦法，用2—3年時間組建2—3個茶葉、藥材購銷中心和1個農(nóng)副產(chǎn)品冷鏈物流中心，促進農(nóng)副產(chǎn)品進城入市，日用消費品下鄉(xiāng)進村，從根本上解決農(nóng)民朋友買難賣難的問題。
三是創(chuàng)建新機制，引領發(fā)展農(nóng)民合作經(jīng)濟組織，解決農(nóng)副產(chǎn)品集約、集群的問題。我縣農(nóng)副產(chǎn)品資源十分豐富，如何立足資源和特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)品集約，就是要按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，引領發(fā)展各類專業(yè)合作社。要在現(xiàn)有領辦烏云山興合茶葉專業(yè)合作社、河南畈興合茶葉專業(yè)合作社、梅巖興合茶葉專業(yè)合作社、巖河嶺興合茶葉專業(yè)合作社等4個專業(yè)合作社的基礎上，用2—3年時間，力爭一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)創(chuàng)辦一個特色專業(yè)合作社。著重在三個方面來培育：一是幫助農(nóng)民專業(yè)合作社開辟產(chǎn)品進超市、進社區(qū)、進批發(fā)市場、進國內(nèi)國際市場的便捷通道;二是引導農(nóng)民專業(yè)合作社開展信息，營銷、技術、加工、倉儲等服務;三是指導農(nóng)民專業(yè)合作社推進規(guī)范化種養(yǎng)、標準化生產(chǎn)、品牌化經(jīng)營，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品質量、安全水平和市場競爭力?？傊?，我們將用實際行動促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，真正把供銷社辦成農(nóng)民各類合作經(jīng)濟組織的指導、協(xié)調和服務中心。
基層農(nóng)業(yè)工作總結篇二十二
為保障保衛(wèi)部生產(chǎn)供應，扎實開展落實“學轉促”專項活動，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，我在6月至8月期間，深入電子雷管車間分板工作崗位協(xié)助生產(chǎn)，同時也與車間相關的核算員、管理人員進行了訪談式的交流，這次下基層與平時自己在工作中經(jīng)常下一線車間的檢查工作有所不同，這次是與車間職工及同勞動，是一次生動的教育，更是一次學習的機會。在這次活動中，通過職工對雷管生產(chǎn)、設備運行情況及人員等方面有了較為深入的了解。我觸動很大，感受很深，啟示很多。
一、總體感受
密切聯(lián)系群眾，作風轉變是做好本職工作的基礎。黨員干部只有堅定理想信念，心中裝著群眾，把群眾當成親人，才能真正“沉”下身子察實情、出實招、辦實事、求實效。這段時間中感受到職工的熱情和渴望，傾聽了他們對生產(chǎn)工序，現(xiàn)場管理的情況介紹，了解他們在工作中的情況，也才能使我能真實地掌握基層的第一手資料，幫助我理清工作思想，制訂切實有效的工作措施，形成強大的干群合力。
二、今后工作重點解決的問題
根據(jù)現(xiàn)場情況的了解和掌握的資料，結合部門職能，更好做好部門履職，今后將做好以下工作：
(一)加強內(nèi)控培訓，培育內(nèi)控文化。針對保衛(wèi)部開展分層、分級的內(nèi)控培訓，根據(jù)不同層級管理人員在內(nèi)控中的作用不同，有針對性的對保衛(wèi)部中層以上管理人員開展有關內(nèi)控框架、關鍵業(yè)務風險控制等方面培訓，對一線員工開展有關操作規(guī)程、生產(chǎn)流程、成本核算等方面的內(nèi)控培訓，使各級人員充分認識內(nèi)部控制的重要性、各自工作崗位的重要性及對整個控制與管理的意義。
(二)加強制度建設，完善管理體系。保衛(wèi)部自成立以來，截止目前在班子團隊配備、機構設置等方面已逐步健全，在制度建設方面需要進一步與其職能定位和管理模式、機構設置方面相適應，后續(xù)協(xié)助保衛(wèi)部逐步完善物資采購、成本核算、現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度，優(yōu)化管理流程，強化制度執(zhí)行力。
(三)加強服務指導。強化隊伍建設。進一步做好對保衛(wèi)部內(nèi)控管理人員、紀檢人員的指導服務，制定詳細的工作指導服務計劃，對指導內(nèi)容、進度、要求進行明確規(guī)定，通過提問式、經(jīng)驗分享等多種形式確保交流溝通的有效性，促進人員隊伍素質不斷改進和提升。