人類歷史上的戰(zhàn)爭給我們留下了深刻的教訓，和平與發(fā)展是當今世界的主題。如何提高寫作水平是許多人關注的話題，下面給出幾點建議供參考。小編為大家推薦了一些總結的要點和注意事項，希望能給大家?guī)韱⑹尽?BR> 超越極限學習心得篇一
自我學習是一種在不受外部壓力的情況下主動學習的行為。隨著社會與科技的不斷發(fā)展，超越自我學習成為了一種趨勢。通過超越自我學習，我們可以更好地提升自我，走向成功的道路。在這篇文章中，我將會分享我的一些超越自我學習的心得和體會。
第二段：建立目標
為了能夠成功地超越自我，一定需要建立合適的目標。個人認為，目標應當具有一定的挑戰(zhàn)性，足以激勵自己，同時也要符合自己的實際情況，避免過于理想化。例如，在學習上，我經(jīng)常會為自己設定一些具體的目標，如完成一本書的閱讀、掌握一門技能、學習一門新的語言等。這些目標無疑是有利于自我提升的。
第三段：持續(xù)學習
相信很多人都聽過這樣一句話，“活到老，學到老”。學習并不僅僅是在求學期間的事情，而是一個持續(xù)不斷的過程。針對目標持續(xù)學習是超越自我學習中最基本的要素。我一直堅信，只要肯下功夫，付出堅持，任何事情都能夠學好。學習的重點不在于速度，而在于逐步的積累與提高。不斷地探索，不斷地嘗試，不斷地深化所學知識，能夠讓我們持續(xù)進步。
第四段：積極改變
超越自我的過程中，我們需要積極改變自己的思維方式和行為方式。很多時候，我們會因為固定思維而無法超越自己。這時，就需要我們積極變換思路。例如，在學習英語中，我發(fā)現(xiàn)自己對于某些語法規(guī)則一直無法掌握，便決定換一種方式學習。通過試錯和調整，終于找到了適合自己的學習方法。同時，也要有改變自己行為的勇氣。有時候我們的舒適區(qū)域會給我們帶來一定的安全感，但這也讓我們?yōu)樽约涸O下了固定框架。積極改變自己的行為方式，例如更多地去與人交流，去接觸不同領域的人。通過這樣的方式，不同的看法和思路會讓我們獲得更廣闊的視野，以及更多的學習機會。
第五段：總結
總而言之，超越自我學習是一條不斷努力求上進的道路。為了更好地及時掌握學習的成果，我會把自己的筆記或學習經(jīng)驗記錄下來，不時的回顧復盤，以此來推動自己進一步提升。在超越自我學習的過程中，我們要有耐心和恒心，不要放棄自己。同時，也要明確目標，持續(xù)學習，積極改變。這樣，我們才能不斷提升自己、超越自我。
超越極限學習心得篇二
按照市委的安排，我參加了全市領導干“學講話、學準則、學條例，奮力追趕超越”主題班學習。期間，認真學習領會了系列重要講話和《準則》《條例》的精神實質和精髓要義，特別是反復學習了回陜視察和在陜甘寧革命老區(qū)脫貧致富座談會上的重要講話精神，并結合延安和工作實際，就如何貫徹落實中央經(jīng)濟工作會、省委十二屆十一次全會、市第五次黨代會和市委五屆二次全會精神，做好我市房產(chǎn)管理工作進行了深入的思考。
做為一名房產(chǎn)管理干部，學系列重要講話、《準則》和《條例》，并貫徹落實到房產(chǎn)管理工作中去，就是要思考如何抓好住房保障工作讓“群眾有房住”;如何深化物業(yè)管理改革讓“群眾住的舒心”;如何堅持“房子是用來住的、不是用來炒的”定位，下功夫去庫存來穩(wěn)定房地產(chǎn)市場;如何貫徹《準則》《條例》，加強房管隊伍建設。
一、抓好住房保障工作，確保群眾有房住。
住房保障，簡單說就是在社會發(fā)展中，買不起房子的人也得保障他們有房子住。這是一個文明社會起碼的目標。因為住房是人生存的必要條件。黨的xx大報告提出，要“建立市場配置和政府保障相結合的住房制度，加強保障性住房建設和管理，滿足困難家庭基本需求”，“要解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展，努力讓人民過上更好生活”，給保障性住房建設工作提出了更高要求?！懊褚允碁樘?，家以居為先?！卑簿邮侨娼ǔ尚】瞪鐣餍傻囊粋€不可缺少的音符，樂業(yè)是社會穩(wěn)定與發(fā)展的一個不可或缺的構成因子。我市保障房自20xx年開始大規(guī)模實施，截至目前，累計開工建設、收購各類保障性住房12.95萬套，其中租賃型保障房(廉租房、公租房)9.96萬套;購置型保障房(經(jīng)適房、限價房)2.99萬套，累計完成投資199.85億元，解決了約9.77萬戶中低收入家庭的住房困難。20xx年，全市共上報省住建廳棚戶區(qū)改造項目85個，56571套(其中市區(qū)34192套)，計劃投資271億元，我們將緊盯目標不放松，確保住房保障和棚改工作全面落實。一是要緊扣貨幣化安置、開工建設、質量管理、分配入住四個關鍵，夯實建設主體責任，落實點評督辦機制和激勵問責機制，在全市形成爭創(chuàng)先進、追趕超越的工作氛圍。二是要發(fā)揮金融機構在棚戶區(qū)改造中的支撐作用，積極與國開行、農發(fā)行對接，加大融資力度，破解資金瓶頸，解決建設資金短缺問題。三是要對在建保障房項目“回頭望”，確保結轉項目20xx年底全部建成，完善基礎配套設施，加快分配入住，加強后續(xù)管理。四是要推行廉租房、公租房并軌，租售并舉，擴大覆蓋面。
二、深化物業(yè)管理體制改革，確保群眾住的舒心。
市委五屆二次全會提出，要“建立物業(yè)企業(yè)資質動態(tài)管理、社區(qū)評議機制，加快老舊小區(qū)改造，提升物業(yè)服務水平，讓群眾住的舒心”。近年來，我們堅持把物業(yè)管理工作作為讓人民群眾生活得更美好更幸福的重要抓手，積極培養(yǎng)市場主體，強化監(jiān)管力度，提升服務水平，讓群眾住的舒心。截至目前，全市有物業(yè)服務企業(yè)294家，物業(yè)管理面積2536萬平方米，業(yè)委會122家，全市物業(yè)管理覆蓋面達到51%，10個小區(qū)獲得省級“示范住宅小區(qū)”稱號。一是要理順物業(yè)管理體制，研究出臺物業(yè)管理改革的意見，全面推行物業(yè)管理標準化工作等措施，進一步明確行業(yè)職責，夯實主體責任，提高服務水平，建立全市物業(yè)工作長效發(fā)展機制。二是要積極培育擴大市場主體，注重管理創(chuàng)新。緊緊圍物業(yè)服務市場發(fā)展需要，根據(jù)物業(yè)企業(yè)在初創(chuàng)期、成長期、擴張期的不同需求，開展行業(yè)培訓，定項指導幫扶，培育品牌公司，激發(fā)市場活力。推行物業(yè)部門、社區(qū)、派出所、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)“五位一體”管理模式，發(fā)揮物業(yè)管理聯(lián)席會議制度作用。三是要強化監(jiān)管措施，進一步促進管理規(guī)范化。穩(wěn)步推行市場準入、資質審驗、持證上崗、信用檔案、動態(tài)考核等五項制度;建立物業(yè)服務企業(yè)履約保證金制度，城區(qū)物業(yè)管理全覆蓋;加強企業(yè)資質動態(tài)管理，建立物業(yè)服務企業(yè)“雙考雙評”機制;推行“四公開一監(jiān)督”制度，接受業(yè)主和社會各界監(jiān)督。四是要嚴格管理維修資金，加快老舊小區(qū)綜合改造，建立十年以上老舊小區(qū)的“大修基金”制度，加快城區(qū)老舊小區(qū)整治改造工程。
三、深入推進去庫存工作，促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。
按照中央經(jīng)濟工作會議精神，明確“房子是用來住的、不是用來炒的”目標定位，加強監(jiān)管整頓，確保房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)發(fā)展。一是要將棚戶區(qū)改造與去庫存相結合，堅持貨幣化安置為主，實物安置為輔的原則，積極引導選擇貨幣化安置的棚改拆遷戶購買存量商品房并及時兌現(xiàn)獎勵資金。二是要加大重點稽查和日常巡查，不斷規(guī)范開發(fā)、銷售、中介等行為，嚴格商品房預售管理，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為，維護群眾合法權益。三是要按照“總量控制、適度縮減”的原則，控制好年度住房開發(fā)建設規(guī)模和進度，優(yōu)化住房供應結構。四是要引導開發(fā)企業(yè)對尚未開發(fā)的商品房用地，通過申請土地部門調整土地用途，轉型用于棚戶區(qū)改造中安置房建設以及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)等項目的開發(fā)建設，推動房地產(chǎn)領域供給側改革。五是要認真落實《延安市人民政府關于房地產(chǎn)去庫存的十條意見》，對照中央經(jīng)濟工作會議精神，積極協(xié)調金融、土地、財稅等部門，進一步完善相關制度、措施，有效推進房地產(chǎn)去庫存工作。
四、深入貫徹《準則》《條例》，加強房管隊伍建設。
深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，把《準則》、《條例》貫徹落實好，是把全面從嚴治黨推向深入的戰(zhàn)略舉措。全面從嚴治黨永遠在路上。我們不能滿足于已經(jīng)取得的成績，不能有松松勁、歇歇腳的心態(tài)，要從嚴管理不手軟，確保房管隊伍務實純潔。一是要夯實黨建責任。堅決克服黨組黨建工作薄弱的普遍現(xiàn)象，堅持把黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。全面落實黨組在黨風廉政建設中的集體責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員的主管責任，堅持原則，敢抓敢管，切實推進黨風廉政建設工作。二是要夯實作風建設。要在房產(chǎn)系統(tǒng)開展以“增強服務意識、增強廉政意識”為主要內容的“雙增”活動，持續(xù)深入推進作風建設。三是要夯實班子各成員和干部職工的職責，充分調動全體干部職工的積極性和主動性，凝心聚力、追趕超越，扎實做好房產(chǎn)管理各項工作。
超越極限學習心得篇三
超越極限是一個非常受歡迎的話題，不僅僅在競技體育和運動員之間存在，它也存在于日常生活之中。當我們告訴自己實現(xiàn)不可能的事情時，我們就是在超越自己的極限。超越極限并不是一件輕松的事情，但它能夠讓我們擁抱自身的潛力。本文將探討如何超越極限，以及體驗超越極限所帶來的心得和體會。
第二段：了解極限
我們每個人都有自己的極限，這來源于我們的身體、技能、智力和信念等因素。理解自己的極限很重要，因為只有當我們知道自己的極限是什么時，我們才能制定出合適的計劃，并且準確的確立目標。當我們超越自身的極限時，我們可以因此成為更好的人。
第三段：突破極限
超越極限比較困難，但是它并不是不可能的。要超越極限，你需要制定一個實際可行的計劃，并且堅持努力去實現(xiàn)這個計劃。始終堅持自己的目標，即使它看起來很難。你也可以尋求他人的幫助，他人的支持和激勵可以幫助你繼續(xù)前進。最后，你要不斷地嘗試和反復練習。不要害怕失敗，因為它是超越極限的一部分。
第四段：超越極限的好處
當我們超越極限時，我們不僅可以取得好成績，還可以發(fā)現(xiàn)自身的潛力。超越極限可以讓我們更加自信，并提高自己的自我認知。當我們突破了自身的極限，我們就可以嘗試更加困難的事情，并且創(chuàng)造更大的貢獻。超越極限也能夠給我們帶來更多的機會，因為我們已經(jīng)證明了自己足夠出色，可以被賦予更多的責任和機會。
第五段：總結
在我們的生命中，超越極限是非常重要的一件事情。超越極限需要我們堅定的信念、堅實的計劃、不斷的嘗試和堅韌的毅力。當我們超越自身的極限時，我們可以帶來自信、自我認知和更多的機會。讓我們從今天開始超越極限，去發(fā)現(xiàn)我們自身更好的潛能。
超越極限學習心得篇四
“勝者為王，敗者為寇”是千古以來評價英雄的準則。而我卻認為：只要盡了自己最大的努力，即使失敗也是英雄。只要努力，每個人都會是no.1！
劉翔，一個黃皮膚黑頭發(fā)的中國青年，一個懷揣著光榮與夢想的炎黃子孫，他創(chuàng)造了奇跡，實現(xiàn)了幾代人的夙愿。
當五星紅旗伴著雄偉的《義勇軍進行曲》在空中飄揚時，全世界的中華兒女雙眼噙著激動的淚水，因為在劉翔沖過終點線的那一刻，我們的心也飛了起來。他高喊“中國有我，亞洲有我”，他敢用“初生牛犢不怕虎”的斗志去實現(xiàn)自己的夢想，他身披國旗代表一個民族挺身屹立于世界名族之林。那時在每個中國人心中他是當之無愧的.英雄！
2008年奧運會讓中國終于實現(xiàn)了百年的奧運夢想。正當中國的奪金勢頭達到高潮時，原本被看好的110米跨欄賽的劉翔卻因傷退出了比賽。這怎么能不讓國人失望？奧運會四年舉辦一次，而且是在自家門口，劉翔的退賽也寒了國人的心。一時間，社會各界眾說紛紜。他們作文似乎已經(jīng)忘了，那個四年前曾創(chuàng)下輝煌的他，取而代之的是對他的批判與嘲笑。很難去想象他的心情，那種付出沒有回報，有能力不能發(fā)揮和面對關注自己的人失望神情的復雜心情?？粗藞?，臉上那種痛苦、遺憾和垂頭喪氣。我想：遭受身體與精神雙重痛苦的他一定比我們更苦。我相信，他付出了很多，作為一個中國人，能讓中國的弱勢站在世界的頂峰已經(jīng)很了不起了，為什么我們還要要求他那么多，給他壓力呢？他是失敗了，但越王勾踐不也是經(jīng)過臥薪嘗膽嗎？此役退出，四年前的輝煌無法重現(xiàn)，更不知日后的劉翔能否戰(zhàn)勝傷痛，重上賽場，再次站在高高的冠軍獎臺上。對于一名優(yōu)秀運動員，因傷不得不放棄奧運比賽本來就是一項十分艱難的痛苦抉擇，更何況是在萬眾矚目的北京奧運會。但無論劉翔是在成功的頂峰還是失敗的低谷，他永遠是我的英雄，國人心中的英雄！
給生命一個自信的笑臉，敢于超越極限。給自己一個自信的笑臉，相信英雄的明天會走得更遠！
超越極限學習心得篇五
追趕超越是對我省發(fā)展的科學定位和殷切期望。落實這一要求，必須準確把握和理解追趕超越的深刻內涵。下面是小編為大家整理的追趕超越主題學習心得，希望會對大家有所幫助!
市房產(chǎn)辦黨組書記、主任。
按照市委的安排，我參加了全市領導干“學講話、學準則、學條例，奮力追趕超越”主題班學習。期間，認真學習領會了系列重要講話和《準則》《條例》的精神實質和精髓要義，特別是反復學習了回陜視察和在陜甘寧革命老區(qū)脫貧致富座談會上的重要講話精神，并結合延安和工作實際，就如何貫徹落實中央經(jīng)濟工作會、省委十二屆十一次全會、市第五次黨代會和市委五屆二次全會精神，做好我市房產(chǎn)管理工作進行了深入的思考。
做為一名房產(chǎn)管理干部，學系列重要講話、《準則》和《條例》，并貫徹落實到房產(chǎn)管理工作中去，就是要思考如何抓好住房保障工作讓“群眾有房住”;如何深化物業(yè)管理改革讓“群眾住的舒心”;如何堅持“房子是用來住的、不是用來炒的”定位，下功夫去庫存來穩(wěn)定房地產(chǎn)市場;如何貫徹《準則》《條例》，加強房管隊伍建設。
一、抓好住房保障工作，確保群眾有房住。
住房保障，簡單說就是在社會發(fā)展中，買不起房子的人也得保障他們有房子住。這是一個文明社會起碼的目標。因為住房是人生存的必要條件。黨的xx大報告提出，要“建立市場配置和政府保障相結合的住房制度，加強保障性住房建設和管理，滿足困難家庭基本需求”，“要解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展，努力讓人民過上更好生活”，給保障性住房建設工作提出了更高要求?！懊褚允碁樘?，家以居為先?！卑簿邮侨娼ǔ尚】瞪鐣餍傻囊粋€不可缺少的音符，樂業(yè)是社會穩(wěn)定與發(fā)展的一個不可或缺的構成因子。我市保障房自20xx年開始大規(guī)模實施，截至目前，累計開工建設、收購各類保障性住房12.95萬套，其中租賃型保障房(廉租房、公租房)9.96萬套;購置型保障房(經(jīng)適房、限價房)2.99萬套，累計完成投資199.85億元，解決了約9.77萬戶中低收入家庭的住房困難。20xx年，全市共上報省住建廳棚戶區(qū)改造項目85個，56571套(其中市區(qū)34192套)，計劃投資271億元，我們將緊盯目標不放松，確保住房保障和棚改工作全面落實。一是要緊扣貨幣化安置、開工建設、質量管理、分配入住四個關鍵，夯實建設主體責任，落實點評督辦機制和激勵問責機制，在全市形成爭創(chuàng)先進、追趕超越的工作氛圍。二是要發(fā)揮金融機構在棚戶區(qū)改造中的支撐作用，積極與國開行、農發(fā)行對接，加大融資力度，破解資金瓶頸，解決建設資金短缺問題。三是要對在建保障房項目“回頭望”，確保結轉項目20xx年底全部建成，完善基礎配套設施，加快分配入住，加強后續(xù)管理。四是要推行廉租房、公租房并軌，租售并舉，擴大覆蓋面。
二、深化物業(yè)管理體制改革，確保群眾住的舒心。
市委五屆二次全會提出，要“建立物業(yè)企業(yè)資質動態(tài)管理、社區(qū)評議機制，加快老舊小區(qū)改造，提升物業(yè)服務水平，讓群眾住的舒心”。近年來，我們堅持把物業(yè)管理工作作為讓人民群眾生活得更美好更幸福的重要抓手，積極培養(yǎng)市場主體，強化監(jiān)管力度，提升服務水平，讓群眾住的舒心。截至目前，全市有物業(yè)服務企業(yè)294家，物業(yè)管理面積2536萬平方米，業(yè)委會122家，全市物業(yè)管理覆蓋面達到51%，10個小區(qū)獲得省級“示范住宅小區(qū)”稱號。一是要理順物業(yè)管理體制，研究出臺物業(yè)管理改革的意見，全面推行物業(yè)管理標準化工作等措施，進一步明確行業(yè)職責，夯實主體責任，提高服務水平，建立全市物業(yè)工作長效發(fā)展機制。二是要積極培育擴大市場主體，注重管理創(chuàng)新。緊緊圍物業(yè)服務市場發(fā)展需要，根據(jù)物業(yè)企業(yè)在初創(chuàng)期、成長期、擴張期的不同需求，開展行業(yè)培訓，定項指導幫扶，培育品牌公司，激發(fā)市場活力。推行物業(yè)部門、社區(qū)、派出所、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)“五位一體”管理模式，發(fā)揮物業(yè)管理聯(lián)席會議制度作用。三是要強化監(jiān)管措施，進一步促進管理規(guī)范化。穩(wěn)步推行市場準入、資質審驗、持證上崗、信用檔案、動態(tài)考核等五項制度;建立物業(yè)服務企業(yè)履約保證金制度，城區(qū)物業(yè)管理全覆蓋;加強企業(yè)資質動態(tài)管理，建立物業(yè)服務企業(yè)“雙考雙評”機制;推行“四公開一監(jiān)督”制度，接受業(yè)主和社會各界監(jiān)督。四是要嚴格管理維修資金，加快老舊小區(qū)綜合改造，建立十年以上老舊小區(qū)的“大修基金”制度，加快城區(qū)老舊小區(qū)整治改造工程。
三、深入推進去庫存工作，促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。
按照中央經(jīng)濟工作會議精神，明確“房子是用來住的、不是用來炒的”目標定位，加強監(jiān)管整頓，確保房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)發(fā)展。一是要將棚戶區(qū)改造與去庫存相結合，堅持貨幣化安置為主，實物安置為輔的原則，積極引導選擇貨幣化安置的棚改拆遷戶購買存量商品房并及時兌現(xiàn)獎勵資金。二是要加大重點稽查和日常巡查，不斷規(guī)范開發(fā)、銷售、中介等行為，嚴格商品房預售管理，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為，維護群眾合法權益。三是要按照“總量控制、適度縮減”的原則，控制好年度住房開發(fā)建設規(guī)模和進度，優(yōu)化住房供應結構。四是要引導開發(fā)企業(yè)對尚未開發(fā)的商品房用地，通過申請土地部門調整土地用途，轉型用于棚戶區(qū)改造中安置房建設以及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)等項目的開發(fā)建設，推動房地產(chǎn)領域供給側改革。五是要認真落實《延安市人民政府關于房地產(chǎn)去庫存的十條意見》，對照中央經(jīng)濟工作會議精神，積極協(xié)調金融、土地、財稅等部門，進一步完善相關制度、措施，有效推進房地產(chǎn)去庫存工作。
四、深入貫徹《準則》《條例》，加強房管隊伍建設。
深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，把《準則》、《條例》貫徹落實好，是把全面從嚴治黨推向深入的戰(zhàn)略舉措。全面從嚴治黨永遠在路上。我們不能滿足于已經(jīng)取得的成績，不能有松松勁、歇歇腳的心態(tài)，要從嚴管理不手軟，確保房管隊伍務實純潔。一是要夯實黨建責任。堅決克服黨組黨建工作薄弱的普遍現(xiàn)象，堅持把黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。全面落實黨組在黨風廉政建設中的集體責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員的主管責任，堅持原則，敢抓敢管，切實推進黨風廉政建設工作。二是要夯實作風建設。要在房產(chǎn)系統(tǒng)開展以“增強服務意識、增強廉政意識”為主要內容的“雙增”活動，持續(xù)深入推進作風建設。三是要夯實班子各成員和干部職工的職責，充分調動全體干部職工的積極性和主動性，凝心聚力、追趕超越，扎實做好房產(chǎn)管理各項工作。
通過這次后備干部學習培訓,我對開展解放思想,更新觀念活動有了更為深刻而具體的認識,并對我在今后的學習工作中產(chǎn)生巨大的影響.參加科級后備干部培訓學習既是我人生中一次終身難忘的體驗,也是促進自身快速成長的加油站,同時也是讓自己脫穎而出的大舞臺。
我能夠在這里認識進百名在全市各行各業(yè)中十分優(yōu)秀的同學而感到十分的榮幸和驕傲,他們所展示出的奮發(fā)向上的精神風貌，孜孜不倦的學習精神，勇立潮頭的堅強氣魄，對我把自身錘煉成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為，勇于承擔重任的新一代黨的干部，為實現(xiàn)海林超常規(guī)跨躍式發(fā)展作出積極貢獻而有著巨大的促進作用。以下是我的。
心得體會。
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一、認清海林市情，找準發(fā)展方向。
我市位于全省東南部，是地級市牡丹江的衛(wèi)星市。市委全會明確提出的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，構建和諧海林的奮斗目標，是在解放思想、實事求是的指導思想下，根據(jù)客觀實際得出的必然結論。之所以這樣說有如下根據(jù)：其一，我市與地級市牡丹江相臨，兩者之間只有12公里的路程，301國道在我市城邊經(jīng)過。各種高等級公路形成網(wǎng)絡狀、輻射狀的交通便利條件;其二，我市有豐富的物產(chǎn)資源，如森林資源、鐵礦資源、水利資源、近期新發(fā)現(xiàn)的地熱資源等，物產(chǎn)資源優(yōu)勢明顯;其三，我市具有獨一無二的社會環(huán)境和人文環(huán)境，如被聯(lián)合國人居署評為“可持續(xù)發(fā)展的試點城市”，而在人文精神上更具有不可比擬的優(yōu)勢，是紅色經(jīng)典旅游線路之一，《林海雪源》中的戰(zhàn)斗英雄楊子榮烈士長眠于此，這使我市人民具有強烈的愛國主義情懷和優(yōu)秀的充滿活力而又誠實友愛的人文環(huán)境。
二、提高自身素質，適應時代要求。
在全市群眾積極拼搏，努力向上渴望我市經(jīng)濟環(huán)境快發(fā)展、大發(fā)展、跨越式發(fā)展的時期，我作為一名基層的政法干部，應進一步提高自身素質，誠如陳部長在開學式講話的要求：“實踐證明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身學習”，只有這樣，在我市大發(fā)展、快發(fā)展、跨越式發(fā)展中，才能實現(xiàn)物盡其用、人盡其才。通過這次十分難得的機會在黨校有針對性的學習，就是對我“*”“換腦”，激發(fā)熱情、積蓄力量、積攢后勁，提高自身理念，從而加強分析、判斷和解決問題的實際能力。
三、工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、奉獻在基層。
實現(xiàn)市委明確提出的超常規(guī)跨越式發(fā)展，構建和諧海林的奮斗目標，我將在實際工作中做到以下幾點：
1、解決關系群眾切身利益的問題，積極預防和有效化解各種社會矛盾，切實做到群眾利益無小事。深入開展我鎮(zhèn)安全創(chuàng)建活動，推進平安工作向縱深發(fā)展。
2、做好“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的工作方針，綜合運用經(jīng)濟、行政、教育和法律等手段促進轄區(qū)社會穩(wěn)定。
3、根據(jù)社會主義和諧社會的總要求，將自身融入到這場偉大的改革進程中，為海林的大發(fā)展、快發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻自己的力量。
1月10日下午，灞橋區(qū)城市管理局組織全系統(tǒng)科級以上干部大會，轉達貫徹王永康書記在西安市“追趕超越”擂臺賽上“六講六比”和全區(qū)領導干部大會精神，再次集中觀看了1月8日電視問政和近期的每日聚焦曝光問題，對下一階段城市管理工作作出詳細安排部署。區(qū)城市管理局長王瑞學向全系統(tǒng)提出五點具體工作要求：
一是做好“六講六比”，扎實“追趕超越”。要講政治、比大局，講責任、比擔當，講速度、比效率，講方法、比水平，講導向、比戰(zhàn)斗力，講實效、比成績，學習先進、比學趕超，以“三項革命”為支點力推灞橋實現(xiàn)追趕超越，打造忠誠干凈、勇于擔當、高水平高標準的*鐵軍。
二是緊抓公廁革命，打造干凈環(huán)境。結合我區(qū)實際在人流密集區(qū)增設公廁，滿足群眾需求，加大督促檢查力度，對公廁管理中人員問題和設施問題逐一排查，加強公廁管理人員的培訓與考核，對脫崗、設施損壞不報等失職行為嚴肅處理，力求以更高的責任意識和更強的服務意識管理好公廁環(huán)境衛(wèi)生，對于老舊公廁的破舊損壞設施要及時維修，讓通風、照明、清潔設備正常運行，保證市民能夠溫馨如廁、干凈如廁。
三是繼續(xù)做好清掃保潔、垃圾清運工作。要發(fā)揮路長作用，一級抓一級，層層加壓，層層用力，治理好環(huán)境衛(wèi)生。加強保潔員培訓，增強其服務意識和責任意識，加大考核力度，督促保潔員認真工作、積極履責，克服懶散問題。充分利用好保潔人員、垃圾清運人員所提供的環(huán)境衛(wèi)生差的地段信息，重點用力，清理死角。做好垃圾及時清運工作，嚴查非正規(guī)垃圾清運車，加大整治力度防止垃圾亂堆亂倒現(xiàn)象發(fā)生。
四是以“精、細、實”為原則，強化工作實效。要在抓精、抓細、抓實上多下功夫，變粗放式管理為精細化管理，要多思考、多動腦、多跑腿，深入一線，徒步檢查各項工作，確保檢查實效。要加強工作實績考核，首先明確工作內容，尋找存在問題，繼而針對問題提出切實可行的解決辦法，最后要對問題解決的效果進行評估反思，形成城市治理長效機制，確保各項工作都能取得實實在在的效果，杜絕“假把式”、“花架子”。要規(guī)范工作方法，文明執(zhí)法、按規(guī)定辦事，創(chuàng)新工作方法，以關愛群眾為導向積極宣揚執(zhí)法工作中的亮點事跡，積極與民警配合、用好執(zhí)法記錄儀，保障執(zhí)法工作安全順利開展。
五是強化作風建設，當好五服務員。工作中要保持高度政治敏銳度和責任擔當性，放下架子、放下身段，積極投入到具體工作中。杜絕在的位置上打盹，要時刻以清醒的頭腦對待工作、對待群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決好群眾所期所盼。各部門領導要加強對工作人員的管理力度，對不作為、亂作為、慢作為的人員要嚴肅問責，對違反工作紀律的人員要加大追責，真真正正做公仆，踏踏實實干實事。
給市民創(chuàng)造美好的城市環(huán)境是每一個城市管理者義不容辭的責任，我們要將職責入心入腦，將責任時刻扛在肩上，為打造“品質西安、美麗灞橋”努力拼搏。
超越極限學習心得篇六
第一段：引言（約200字）
在如今快速發(fā)展的社會中，學習已成為一個永恒的話題。作為一位學生，我深深體會到了極限與連續(xù)學習的重要性。極限與連續(xù)學習是人的認知和個人發(fā)展的關鍵。通過持續(xù)不斷地挑戰(zhàn)和努力，我們可以突破自己的極限，不斷進步。在這篇文章中，我將分享我在極限與連續(xù)學習過程中的一些心得和體會。
第二段：極限學習的重要性（約300字）
極限學習是一種挑戰(zhàn)和突破自我的過程。當我們邁出舒適區(qū)，嘗試一些新穎的事物時，我們才能發(fā)現(xiàn)我們的潛力有多大。極限學習可以幫助我們克服困難，并提高自己的能力。比如，當我第一次嘗試參加馬拉松比賽時，我對自己的耐力和毅力有了全新的認識。我發(fā)現(xiàn)，只有在不斷挑戰(zhàn)和突破自己的極限時，我才能不斷成長和進步。極限學習不僅可以提高我們的學習能力，還可以培養(yǎng)我們的自信心和勇氣。
第三段：連續(xù)學習的重要性（約300字）
連續(xù)學習是一種持續(xù)進修和提升自己的過程。在今天的信息時代，知識的更新速度非常快，只有不斷學習，才能保持與時俱進。通過連續(xù)學習，我們可以不斷拓展自己的知識面，提高自己的綜合素質。比如，在我學習外語的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有保持每天堅持學習，才能取得良好的進步。連續(xù)學習不僅可以提升我們的學術水平，還可以幫助我們在工作和生活中更加得心應手。
第四段：極限與連續(xù)學習的共同點（約200字）
盡管極限學習和連續(xù)學習是兩個概念，但它們有著密切的聯(lián)系。在我的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)極限學習和連續(xù)學習互相促進。通過不斷挑戰(zhàn)自己的極限，我們可以獲得更深入的學習體驗和成就感，這進而激發(fā)我們持續(xù)學習的動力。同時，連續(xù)學習也可以幫助我們不斷突破自己的極限，通過不斷學習，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力有多大。因此，極限學習和連續(xù)學習是一對相輔相成的概念，它們共同構成了我們學習道路的重要組成部分。
第五段：總結（約200字）
在極限與連續(xù)學習的道路上，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的潛力和可能性。通過挑戰(zhàn)自己的極限和持續(xù)學習，我不僅提高了自己的能力和素質，還培養(yǎng)了自信和勇氣。極限學習和連續(xù)學習是我不斷追求進步和成長的動力源泉。只有持續(xù)挑戰(zhàn)自己的極限，不斷學習，我們才能在競爭激烈的社會中保持競爭力。在未來的學習和生活中，我將繼續(xù)堅持極限與連續(xù)學習，不斷成長和進步。
超越極限學習心得篇七
學習是每個人一生中必須面對的挑戰(zhàn)。不論是在學習基礎知識的時候，還是在掌握專業(yè)技能或是提高工作效率的過程中，我們都需要在學習上下一番功夫。通過不斷地學習，我們能夠充實自己的知識儲備，提高自己的能力和競爭力。但唯有超越自我，挑戰(zhàn)極限，才能夠更好地成長。因此，今天我想分享我在超越自我學習上的一些心得和體會。
第二段：排除障礙，找到方向
讓我們首先考慮，為什么我們總是感到無力前行、學不會東西。對此，有些人可能會因為缺乏信心而害怕自己會失敗，也有些人可能因為缺乏勇氣而難以邁出第一步。無論何種情況，最重要的是，我們需要找到解決障礙的方法。而要解決障礙，就必須要弄清楚自己要學習什么，并確保自己準備的足夠充分。
第三段：積極主動，深入細節(jié)
其次，我們需要保持積極主動的態(tài)度，并深入細節(jié)。在學習的過程中，如果只是泛泛而談，缺乏切實可操作的內容，那就會很難真正掌握學習的知識點。因此，我們需要投入大量的時間和精力，在學習的過程中將每個知識點都深入剖析，學習每個細節(jié)。這樣才能夠真正明確自己的目標，并在執(zhí)行計劃的過程中做到信心滿滿。
第四段：善用資源，積極創(chuàng)造
接下來，我們需要善于利用現(xiàn)有的教學資源，以及積極地創(chuàng)造學習機會。這些資源包括教科書、教師、網(wǎng)絡資料等。與此同時，我們還要通過自己的努力來尋找新的更好的資源。我們還可以參加各種討論會、研討會，與學習同道中人分享自己的感受，相互幫助，從而更好地促進學習進步。
第五段：做到不斷反思，持續(xù)進步
最后，總結經(jīng)驗，做到持續(xù)反思，并不斷進步。在你持續(xù)學習的過程中，一定會遇到很多問題和挑戰(zhàn)。這時，做到不畏挑戰(zhàn)，持續(xù)反思，發(fā)現(xiàn)問題的本質，并采取積極的解決措施。通過這樣的不斷反思，每一步都能夠做得更好，學習的效果也會更加優(yōu)秀。
總結：
在學習的道路上，我們需要努力突破自我，超越自我，才能夠迎接更高更難的挑戰(zhàn)。為此，我們需要排除各種障礙，找到清晰的學習方向。同時，我們需要以積極主動的態(tài)度，深入細節(jié)，善用資源，積極創(chuàng)造，做到不斷反思，持續(xù)進步。在這樣的努力下，相信每個人都能夠不斷在學習的道路上前行，邁向成功的岸邊。
超越極限學習心得篇八
在當今社會，我們面臨著日新月異的信息爆炸和快速變革的時代，為了跟上時代的步伐，不斷提升自身能力已經(jīng)成為一項必然的選擇。而極限與連續(xù)學習則成為了人們追求進步的關鍵因素之一。從我的親身經(jīng)歷中，我認識到極限與連續(xù)學習的重要性，下面我將分享一些心得體會。
第二段：極限學習的意義
極限學習是指挑戰(zhàn)自己的能力邊界，通過充分發(fā)揮自身潛能，在有限的時間內達到最高水平。極限學習的意義在于激發(fā)個體潛力，提升個人能力，從而更好地面對復雜多變的社會和工作環(huán)境。在我自己的學習過程中，我曾經(jīng)選擇了挑戰(zhàn)自己的極限，通過加強學習的投入和積極主動的探索，我發(fā)現(xiàn)自己對知識的理解更加深入，能力得到了有效提升。
第三段：連續(xù)學習的重要性
極限學習是成功的前提，而連續(xù)學習則是成功的保證。在這個信息更新快速的時代，只有持續(xù)不斷地學習和更新知識才能跟上時代的步伐，適應社會的需求。連續(xù)學習不僅能夠提供新的知識和技能，還有助于培養(yǎng)持續(xù)進取的態(tài)度和追求卓越的精神。通過不斷學習，我意識到學習是一個不斷迭代的過程，只有不斷修正和更新自己的知識結構，才能不斷提升自己的能力和競爭力。
第四段：個人實踐中的心得
在極限與連續(xù)學習的道路上，有一些心得體會非常重要。首先，制定明確的目標是成功的關鍵。在學習過程中，要明確自己的學習目標，并制定切實可行的計劃，有針對性地提升自身能力。其次，堅持毅力和持之以恒是取得成果的基礎。學習是一項需要長期積累和持續(xù)努力的過程，只有保持堅持不懈的毅力，才能克服困難，取得更好的學習效果。最后，靈活運用方法和資源是提高學習效率的關鍵。在學習過程中，要靈活運用各種學習方法和途徑，充分利用各種資源，提高學習效率。
第五段：結論
綜上所述，極限與連續(xù)學習是我們不斷前進和提高的動力源泉。通過挑戰(zhàn)自己的極限和不斷學習，我們能夠擴展自己的知識和技能，提升個人能力，更好地適應社會需求。而在極限與連續(xù)學習的過程中，制定明確的目標、堅持毅力和持之以恒、靈活運用方法和資源是取得成功的關鍵。只有不斷追求進步和學習，我們才能在競爭激烈的社會中脫穎而出，實現(xiàn)自我價值的最大化。
超越極限學習心得篇九
1月10日下午，灞橋區(qū)城市管理局組織全系統(tǒng)科級以上干部大會，轉達貫徹王永康書記在西安市“追趕超越”擂臺賽上“六講六比”和全區(qū)領導干部大會精神，再次集中觀看了1月8日電視問政和近期的每日聚焦曝光問題，對下一階段城市管理工作作出詳細安排部署。區(qū)城市管理局長王瑞學向全系統(tǒng)提出五點具體工作要求：
一是做好“六講六比”，扎實“追趕超越”。要講政治、比大局，講責任、比擔當，講速度、比效率，講方法、比水平，講導向、比戰(zhàn)斗力，講實效、比成績，學習先進、比學趕超，以“三項革命”為支點力推灞橋實現(xiàn)追趕超越，打造忠誠干凈、勇于擔當、高水平高標準的*鐵軍。
二是緊抓公廁革命，打造干凈環(huán)境。結合我區(qū)實際在人流密集區(qū)增設公廁，滿足群眾需求，加大督促檢查力度，對公廁管理中人員問題和設施問題逐一排查，加強公廁管理人員的培訓與考核，對脫崗、設施損壞不報等失職行為嚴肅處理，力求以更高的責任意識和更強的服務意識管理好公廁環(huán)境衛(wèi)生，對于老舊公廁的破舊損壞設施要及時維修，讓通風、照明、清潔設備正常運行，保證市民能夠溫馨如廁、干凈如廁。
三是繼續(xù)做好清掃保潔、垃圾清運工作。要發(fā)揮路長作用，一級抓一級，層層加壓，層層用力，治理好環(huán)境衛(wèi)生。加強保潔員培訓，增強其服務意識和責任意識，加大考核力度，督促保潔員認真工作、積極履責，克服懶散問題。充分利用好保潔人員、垃圾清運人員所提供的環(huán)境衛(wèi)生差的地段信息，重點用力，清理死角。做好垃圾及時清運工作，嚴查非正規(guī)垃圾清運車，加大整治力度防止垃圾亂堆亂倒現(xiàn)象發(fā)生。
四是以“精、細、實”為原則，強化工作實效。要在抓精、抓細、抓實上多下功夫，變粗放式管理為精細化管理，要多思考、多動腦、多跑腿，深入一線，徒步檢查各項工作，確保檢查實效。要加強工作實績考核，首先明確工作內容，尋找存在問題，繼而針對問題提出切實可行的解決辦法，最后要對問題解決的效果進行評估反思，形成城市治理長效機制，確保各項工作都能取得實實在在的效果，杜絕“假把式”、“花架子”。要規(guī)范工作方法，文明執(zhí)法、按規(guī)定辦事，創(chuàng)新工作方法，以關愛群眾為導向積極宣揚執(zhí)法工作中的亮點事跡，積極與民警配合、用好執(zhí)法記錄儀，保障執(zhí)法工作安全順利開展。
五是強化作風建設，當好五服務員。工作中要保持高度政治敏銳度和責任擔當性，放下架子、放下身段，積極投入到具體工作中。杜絕在的位置上打盹，要時刻以清醒的頭腦對待工作、對待群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決好群眾所期所盼。各部門領導要加強對工作人員的管理力度，對不作為、亂作為、慢作為的人員要嚴肅問責，對違反工作紀律的人員要加大追責，真真正正做公仆，踏踏實實干實事。
給市民創(chuàng)造美好的城市環(huán)境是每一個城市管理者義不容辭的責任，我們要將職責入心入腦，將責任時刻扛在肩上，為打造“品質西安、美麗灞橋”努力拼搏。
超越極限學習心得篇十
超越極限一直是我們人類的夢想，我們渴望去挑戰(zhàn)極限，去探索未知的世界。但在超越極限的過程中，往往伴隨著種種挫折和困難。那么，我們應該如何去面對和克服這些困難呢？本文將從自己的經(jīng)歷出發(fā)，分享一些超越極限的體驗和心得。
第二段：挑戰(zhàn)自我
超越極限的最基本前提是“挑戰(zhàn)自我”，我們需要不斷地突破自己的能力極限，才能獲得成長和進步。我的經(jīng)歷告訴我，只有深入挖掘自己的潛力和才能，找到自己最擅長的領域并持之以恒地探索和推進，才能不斷地突破自己的瓶頸。比如，我曾經(jīng)花費了幾個月的時間，不斷地練習一項技能，然后在實際應用中得到了大量的反饋和認可，這讓我更加有自信去挑戰(zhàn)更大的目標和挑戰(zhàn)。
第三段：勇于面對挑戰(zhàn)
面對挑戰(zhàn)，往往我們的第一反應是畏縮和退縮。然而，挑戰(zhàn)和困難是成長和進步的必經(jīng)之路，我們需要勇氣去面對它們。當我們主動迎接挑戰(zhàn)時，我們往往會發(fā)現(xiàn)其實困難并沒有想象中那么大，而是源于我們自己的內心恐懼和無知。勇于面對挑戰(zhàn)，不僅可以激發(fā)自己的潛能，還能夠提高我們的毅力和自信心。經(jīng)過多次嘗試和失敗，我逐漸明白，只有勇敢地面對困難，才能獲得更多的成就和回報。
第四段：不斷追求卓越
卓越代表著一種積極進取的態(tài)度和精神。在超越極限的過程中，我們需要不斷地追求卓越，去做最好的自己。卓越不是出于比較和攀比，而是為了更好地回報社會和為家人爭取更好的生活。我自己的經(jīng)驗告訴我，只有不斷追求卓越，不斷提高自己的能力和貢獻價值，才能更好地應對未來的挑戰(zhàn)和變化。
第五段：結語
在人生的旅途中，每個人都會面臨挑戰(zhàn)和困難，但是不同的人有著不同的態(tài)度和反應。超越極限，從某種意義上講，是我們認識和挖掘自身潛力的過程。在這個過程中，我們需要有更多的勇氣和自信，從而不斷地尋找自己的定位和出路?；蛟S這過程會有些曲折和波折，但是我們需要始終相信自己，相信前方總有一片更加美好的天空在等待著我們。
超越極限學習心得篇十一
我們每個人都擁有著自己的極限，在日常生活中，或者在工作、學習和娛樂等方面，都有著自己的極限。如果我們不停地在那個限制線之內徘徊，就難以展現(xiàn)出自己的潛力和才能。然而，如果我們能夠超越自己的極限，挑戰(zhàn)自己的極限，我們就能夠突破自己的局限，去看到一個更廣闊的世界。
第二段：認識自己的極限
要想超越自己的極限，首先需要認識自己的極限。我們要清楚自己所面對的局限，了解自己的能力極限和弱點，這樣我們才能更好地設定目標，更明確地知道我們要努力改進的方向。找到自己的極限，不是讓我們放棄，而是讓我們知道如何把自己的努力精力更加專注地用在改善和提升自己的領域上。
第三段：超越極限的意義
超越極限，不僅僅是一種挑戰(zhàn)自己的方式，更是讓我們成為更好的自己的一種方法。只有當我們挑戰(zhàn)極限時，才能讓自己不斷成長，不管是在職業(yè)、家庭、社交或者其他方面，超越極限始終是在努力探索自我的過程中尋求進步的關鍵。超越自己的極限，不僅僅能為我們帶來更多的機會和成就感，還能推動我們愈加清晰地認清自己的性格、一些處事的模式，定位自己的優(yōu)勢和缺陷，在這個過程中也能更鉆研專業(yè)技能，接納不同的觀念、見識，這是提高個人綜合能力和競爭力的最佳方法。
第四段：解決困難的魔力
為了超越極限，需要解決生活中的各種困難。這些困難可能會讓我們感到緊張和滿不勝乘，懷疑自己是否做得好，但這些挑戰(zhàn)才是超越極限的基礎。在克服這些挑戰(zhàn)的過程中，我們可以擺脫不必要的恐懼和焦慮，培養(yǎng)堅定的意志力和決心，讓自己更加成熟并擁有對待困難的經(jīng)驗。當你把這些感悟融入到你的日常生活中，你會努力把這些經(jīng)驗應用到每一個機會上，在生活中更加從容和自信。
第五段：結論
超越極限需要認識自己的極限、意識到挑戰(zhàn)極限的意義，帶著這些經(jīng)驗去解決難題，這才是發(fā)揮個人潛力的關鍵，在日常生活中，我們都要勇于去挑戰(zhàn)自己的極限，不斷進取，不斷操勞，不斷跨越天地，讓自己的生命在無盡歲月中，流光溢彩，更多的信仰與執(zhí)著，將鼓勵我們探索更加深刻的生活和更加美好的世界。
超越極限學習心得篇十二
近年來，“極限與連續(xù)學習”這一話題引起了廣泛的關注和討論。極限與連續(xù)學習是指不斷推進自身學習能力的邊界，探索學習的可能性，在學習的道路上不斷追求進步和突破的精神。在我個人的學習經(jīng)歷中，我深深感受到了極限與連續(xù)學習的重要性，同時也有了一些心得體會。
首先，極限與連續(xù)學習教會了我如何克服挑戰(zhàn)。在學習的過程中，我們常常會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有時候我們可能會陷入困境，感到學習的道路無比漫長和艱辛。然而，正是極限與連續(xù)學習的精神激勵著我去面對這些困難，勇往直前。我漸漸學會了不退縮，不放棄，堅持下去，最終取得了良好的學習成果。極限與連續(xù)學習讓我意識到，只有通過克服自身的極限，才能不斷突破，達到更高的學習目標。
其次，極限與連續(xù)學習培養(yǎng)了我的自律能力。在學習的過程中，我們常常需要自己安排學習時間，制定學習計劃，并嚴格執(zhí)行。這需要我們具備一定的自律能力。通過極限與連續(xù)學習，我不僅可以在規(guī)定的時間內完成學習任務，更能夠為自己設定更高的學習目標，并付諸行動。這種自律的精神也讓我在生活中保持了固定的作息時間，養(yǎng)成了良好的學習習慣。自律不僅讓我在學習上大放異彩，也成為了我人生中追求自我完善的利器。
再次，極限與連續(xù)學習塑造了我不斷進取的心態(tài)。學習永遠不應該止步于當前的水平，而是應該持續(xù)地拓展自己的知識和技能。極限與連續(xù)學習讓我意識到，要想在學習上取得長足的進步，就需要不斷學習新的東西，保持好奇心和求知欲。當我們越來越接近自己的極限時，也就意味著我們的能力得到了迅速的提升。這種不斷進取的心態(tài)讓我在學習中保持了持續(xù)的動力，并激勵著我為自己設定更高的學習目標，不斷追求更好的自我。
最后，極限與連續(xù)學習讓我深刻體會到學習的過程就是成長的過程。在實踐中，我們可能會遇到失敗和挫折，但正是這些經(jīng)歷讓我們變得更加堅強和自信。我曾在學習的道路上遇到過許多挫折和困難，但它們從未讓我放棄。相反，它們激勵著我不斷努力去克服自己的不足，不斷追求自我突破。通過極限與連續(xù)學習，我逐漸認識到，成功不是一蹴而就的，而是需要通過不斷的努力和堅持才能實現(xiàn)。學習的過程不僅是積累知識，更是一種成長和成熟的過程。
總而言之，極限與連續(xù)學習是一種寶貴的精神和學習方式。通過極限與連續(xù)學習，我學會了克服挑戰(zhàn)，增強自律能力，培養(yǎng)持續(xù)進取的心態(tài)，以及領悟到學習就是成長的過程。希望在未來的學習中，我能夠不斷挑戰(zhàn)自我，持續(xù)學習，不斷突破自己的極限，實現(xiàn)更高的學習目標。
超越極限學習心得篇十三
書記在陜西視察時的重要講話，作出了陜西正處在追趕超越階段的重要論斷，提出了“五個扎實推進”的要求。這是新常態(tài)下推動陜西經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的行動指南，是陜西統(tǒng)籌推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實“五大發(fā)展理念”的主要路徑。我們應持續(xù)學習、深入領會，肩負起追趕超越的歷史使命，建設好絲綢之路經(jīng)濟帶新起點，打造內陸改革開放新高地，為同步夠格全面建成小康社會打下堅實基礎。
解放思想，在責任擔當中推進追趕超越。書記作出的追趕超越的重要論斷，既是對陜西所處發(fā)展階段的科學定位，也是對陜西未來發(fā)展寄予的深切厚望，更是對陜西廣大干部群眾提出的新任務新要求。隨著陜西穩(wěn)步邁入中等發(fā)達省份行列，綜合實力進入全國第一方陣，經(jīng)濟社會步入工業(yè)化城鎮(zhèn)化加速階段，全省積蓄了追趕超越的強大勢能。辯證審視陜西發(fā)展態(tài)勢，追趕有空間，超越有優(yōu)勢，同時轉型升級也面臨著眾多難題。發(fā)揮優(yōu)勢、克難攻堅，推進追趕超越，與全國同步夠格全面建成小康社會，需要凝聚起全省的共識和力量，需要我們各級肩負歷史使命、強化責任擔當，按照習近平總書記的要求，堅定信心、沉著應對，系統(tǒng)謀劃、精準施策，以“跳起來摘桃子”的勇氣和精神，在雁行破陣過程中領先作為、大有作為。當前，尤其要從解放思想入手，堅持從延安精神中汲取力量，緊緊把握實事求是的精髓，發(fā)揮陜西高校與社科研院所眾多、具備思想創(chuàng)新源發(fā)動力的優(yōu)勢，按照“不忘本來、吸收外來、面向未來”的要求，圍繞貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，結合陜西實際，從以新常態(tài)這個大邏輯指導發(fā)展、以“四個全面”布局發(fā)展、以“五大發(fā)展理念”引領發(fā)展、以“五個扎實要求”踐行發(fā)展、以供給側結構改革突破發(fā)展等方面，分列重大課題項目，實施系統(tǒng)深入研究，實現(xiàn)思想建設與經(jīng)濟建設的“雙追趕”“雙超越”，不僅讓陜西成為國家新的戰(zhàn)略空間和經(jīng)濟增長極，還要成為實踐“三新”要求、培育催生重大理論思想成果的新高地。
搶抓機遇，在“一帶一路”中推進追趕超越。習近平總書記關于“一帶一路”經(jīng)濟帶的戰(zhàn)略構想，明確了貫通國際國內兩種資源、聯(lián)結東西雙向開放的戰(zhàn)略重點。省委領導同志指出“建設絲綢之路經(jīng)濟帶新起點”的基本定位，賦予陜西追趕超越新的內涵。陜西是古絲綢之路的發(fā)祥地，承東啟西、連接南北，具有歷史文化等方面的獨特優(yōu)勢，在“一帶一路”建設中順應大勢、搶抓機遇，推進追趕超越，是陜西人的使命擔當。新起點要有新格局，在大交通上主動作為、先行一步，加快高速公路、鐵路、機場建設，暢通亞歐大陸橋陜西段，形成“空中絲綢之路”陜西匯聚點，以大交通匯聚大物流、大連通。新起點要有新產(chǎn)業(yè)，著眼絲綢之路經(jīng)濟帶沿線國家，主動融入全國全球產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈，推動高端能源化工、現(xiàn)代農業(yè)、高端及智能裝備制造、航空航天業(yè)的深度合作，培育做強電子信息、生物醫(yī)藥等新的支柱產(chǎn)業(yè)，推動絲綢之路文化與旅游業(yè)的融合，走出去、引進來，打造一批高科技產(chǎn)業(yè)基地。新起點要有新城鎮(zhèn)，堅持以人為核心的新型城鎮(zhèn)化理念，建設好大西安國際化大都市，深度推進西咸、西銅、西渭一體化，打造關中城市群，培育好漢中、榆林南北兩個增長極;堅持把美學引入城鎮(zhèn)、引進農村，抓好40個重點縣城、35個重點示范鎮(zhèn)和31個文化旅游名鎮(zhèn)建設，打造快捷交通連接、優(yōu)美村落點綴、現(xiàn)代農業(yè)襯托、文化特色糅合的現(xiàn)代田園城鎮(zhèn)群。新起點要有新生態(tài)，運用系統(tǒng)化思維實施山水林田湖一體化治理，堅持柔性治水理念，統(tǒng)籌規(guī)劃關中城市水系，保護好漢江丹江生態(tài)，實施秦嶺和橋山生態(tài)修復和河流濕地保護，大力發(fā)展生態(tài)旅游、生態(tài)農業(yè)，加快美麗鄉(xiāng)村建設，把美麗山水轉化為美麗經(jīng)濟，讓陜西處處望得見山、看得到水、感受到綠，體會到鄉(xiāng)愁，成為綠色生態(tài)的新家園。
低調務實，在埋頭苦干中推進追趕超越?！暗驼{務實不張揚、埋頭苦干”是習近平總書記對陜西的總要求。省委多次強調，要落實“五個扎實”要求，譜寫追趕超越新篇章。對于陜西的黨員干部，答案只有一個字：“干”!要以“人一之我十之”的干勁、“敢想敢試敢干”的闖勁、“跳起來摘桃子”的拼勁，倍道兼程、求真務實，加快推進富裕陜西、和諧陜西、美麗陜西建設邁上更高水平。當前，尤其要保持黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育帶來的新風正氣，扎實有效地開展好“兩學一做”學習教育，推動各級基層黨組織和黨員干部觀念創(chuàng)新、服務創(chuàng)優(yōu)、發(fā)展創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建。要全面落實從嚴管黨治黨要求，按照省委要求，加快完善干部激勵、容錯和能上能下“三項機制”，以目標責任考核激勵干事創(chuàng)業(yè)，以容錯之心推動改革創(chuàng)新，以能上能下保持干部隊伍生機活力，以“三項機制”推動選人用人的創(chuàng)新實踐，確保在市縣鄉(xiāng)集中換屆中，換出崇尚實干的好班子、換出爭先進位的好氛圍。各級領導干部適應新常態(tài)，既要肩負追趕超越的使命，低調務實，有埋頭苦干的擔當;又要圍繞落實“五個扎實”要求，加強學習，全面提升領導經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，團結和帶領干部群眾在順利推進“十三五”規(guī)劃實施、同步夠格全面建成小康社會中走在前列、干在實處。
超越極限學習心得篇十四
12月21日，省委常委、西安市委書記王永康在調研西安保障和改善民生工作時強調，要以群眾呼聲為第一信號，以群眾利益為第一追求，以群眾滿意為第一標準，用追趕超越之力，解民生問題之難，建品質西安之城，讓市民有更多獲得感、幸福感。
王永康要求，一要解除“上學難”。要優(yōu)化學校布局，深化教育教學改革，促進教育公平，讓更多人享受到更好的教育。二要解除“就業(yè)收入難”。
要優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強化政策兜底，保障就業(yè)困難和低收入家庭生活，不讓一戶家庭因生活困難而過不下去。三要解除“看病難看病貴”。
要調整醫(yī)療衛(wèi)生資源布局，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，探索完善“醫(yī)聯(lián)體”機制，醫(yī)療質量要上去，看病費用要下來，實現(xiàn)大病去醫(yī)院、小病在社區(qū)。
四要解除“出行停車難”。堅持公交優(yōu)先，完善“大交通”體系，加強城市道路和停車場站建設，提升交通管理智能化水平。
五要解除“清潔衛(wèi)生難”。要探索完善“路長制”，使城市清潔，清靜，無視覺污染，打造清潔之城。六要解除“住房難”。要積極促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展，加快城中村和棚戶區(qū)改造，讓居者有其屋。七要解除“辦事難”。要加快轉變政府職能，強化服務意識，高效便民辦實事、辦好事，打造一流政務環(huán)境、營商環(huán)境和服務環(huán)境。還要解除“養(yǎng)老難”。要大力發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)，落實老齡政策，實現(xiàn)老有所養(yǎng)，晚年幸福。
超越極限學習心得篇十五
在楊陵區(qū)楊陵街道辦南楊村,即使是頭一次來,也能感受到濃厚的“兩學一做”學習教育氛圍。
走街入巷,不少人家門口都有一塊醒目的紅色銘牌,上面清楚印著黨章規(guī)定的黨員八項義務。村支書張歲世告訴記者,學習教育開展以來,區(qū)委向全體黨員發(fā)出了“佩戴黨徽亮身份”的號召。隨著學習的不斷深入,村里的黨員們自覺自發(fā)地提出,在佩戴黨徽的同時在家門口豎起“黨員之家”的牌子。這樣以來,左鄰右舍或是村外來客在遇到困難時候,就可以直接找到黨員聯(lián)系組織,而黨員自身也更加注重言行舉止,時刻發(fā)揮帶頭作用。
知曉了應學內容,進而明確了該做什么,楊陵區(qū)委以“兩學一做”為載體,層層夯實各級黨組織的主體責任。在全區(qū)黨員中形成了以知促行、持續(xù)用力的良好格局,確保學習教育全覆蓋。同時,以“零容忍”的態(tài)度和“釘釘子”的精神,楊陵區(qū)委切實加強軟弱渙散基層黨組織整頓,堅決落實整改突出問題,嚴排查、實督導,讓學習教育不斷向下扎根,讓應知應會成為黨員學習工作的習慣,讓黨的精神在基層落地開花。
主動擔承、實干創(chuàng)新,讓黨組織煥發(fā)新活力
在楊凌錦田果蔬專業(yè)合作社的門口,最顯眼的位置上掛著“中共楊凌錦田果蔬專業(yè)合作社支部委員會”的紅字招牌。身為支部書記,合作社理事長的李海平首先想到的是如何主動擔承,帶動社員致富。
有風險黨員先扛,有利益社員分
享。為了提高合作社葡萄種植效益,同時不讓社員受損失,黨支部在引進葡萄新品種的時候,做出了黨員先種兩萬株的決定。因氣候水土等原因,新品種表現(xiàn)差強人意,黨支部又請來西農大專家攻關,創(chuàng)新改良出適應關中氣候的栽培技術。明年,僅應用新品種、新技術一項,就可以讓合作社社員人均增收1萬元以上。
楊陵區(qū)委緊抓基層組織建設主題,將“兩學一做”化作強基固本的精神給養(yǎng),煥發(fā)基層黨組織的新活力。截至目前,楊陵區(qū)委已發(fā)展非公黨組織266個,選派黨建指導員249名,全區(qū)110名失聯(lián)黨員全部取得聯(lián)系。今年,楊陵區(qū)政府榮獲20xx年度“陜西省城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展爭先進位獎”,呈現(xiàn)出蟬聯(lián)四年、每年進位的穩(wěn)健勢頭。
超越極限學習心得篇十六
9月28日上午,省委中心組集體學習總書記關于文化自信的重要論述。省委書記婁勤儉主持并講話。他強調,要認真學習貫徹總書記關于文化自信的重要論述,增強文化自覺、強化文化擔當,為實現(xiàn)中國夢、為陜西追趕超越匯聚強大精神動力。
會上,婁勤儉首先作了發(fā)言,從認識重大意義、準確把握省情、推進文化發(fā)展繁榮等方面談了認識和體會。隨后,常委同志緊密聯(lián)系個人思想和工作實際,逐一作了發(fā)言。
婁勤儉要求,要加強宣傳宣講,圍繞堅定文化自信,列出重點課題,組織專家學者深入研究,及時推出一批有深度、有分量的理論文章和研究成果。要用好傳統(tǒng)媒體和新興媒體,用群眾喜聞樂見的形式,幫助干部群眾更好地把握和理解文化自信。要面向基層,深入農村、社區(qū)、企業(yè)、廠礦、機關、學校,及時回應群眾關切的思想文化問題,營造文化自信的濃厚氛圍。
婁勤儉強調,要把學習宣傳同經(jīng)濟社會發(fā)展相結合,通過堅定文化自信,凝聚實現(xiàn)追趕超越的精神力量,推動全省發(fā)展取得新的成就。同黨的建設相結合,作為“”學習教育的重要內容,引導黨員干部在堅定文化自信中筑牢信念、錘煉黨性。同落實“三項機制”相結合,選好用好干部,形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同繁榮文化事業(yè)、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)相結合,把文化優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的堅強支撐,進一步滿足群眾文化需求。
省委常委、市委書記在發(fā)言中說,堅定文化自信,是時代命題、國運所系、歷史責任。我們要按照習總書記“找準歷史和現(xiàn)實的結合點,尋到魂、溯到源、找到根”的要求,弘揚好盛世文化,傳承好絲路文化,利用好秦嶺文化,發(fā)揚好紅色文化,以文藝精品創(chuàng)作為突破,以重大活動舉辦為抓手,以文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展為支撐,以文化體制改革為牽引,以公共文化服務為保障,為增強文化自信、彰顯文明大國形象貢獻西安力量。
超越極限學習心得篇十七
12月21日，省委常委、西安市委書記王永康在調研西安保障和改善民生工作時強調，要以群眾呼聲為第一信號，以群眾利益為第一追求，以群眾滿意為第一標準，用追趕超越之力，解民生問題之難，建品質西安之城，讓市民有更多獲得感、幸福感。
王永康要求，一要破解“上學難”。要優(yōu)化學校布局，深化教育教學改革，促進教育公平，讓更多人享受到更好的教育。二要破解“就業(yè)收入難”。
要優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強化政策兜底，保障就業(yè)困難和低收入家庭生活，不讓一戶家庭因生活困難而過不下去。三要破解“看病難看病貴”。
要調整醫(yī)療衛(wèi)生資源布局，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，探索完善“醫(yī)聯(lián)體”機制，醫(yī)療質量要上去，看病費用要下來，實現(xiàn)大病去醫(yī)院、小病在社區(qū)。
四要破解“出行停車難”。堅持公交優(yōu)先，完善“大交通”體系，加強城市道路和停車場站建設，提升交通管理智能化水平。
五要破解“清潔衛(wèi)生難”。要探索完善“路長制”，使城市清潔，清靜，無視覺污染，打造清潔之城。六要破解“住房難”。要積極促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展，加快城中村和棚戶區(qū)改造，讓居者有其屋。七要破解“辦事難”。要加快轉變政府職能，強化服務意識，高效便民辦實事、辦好事，打造一流政務環(huán)境、營商環(huán)境和服務環(huán)境。還要破解“養(yǎng)老難”。要大力發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)，落實老齡政策，實現(xiàn)老有所養(yǎng)，晚年幸福。
超越極限學習心得篇十八
黨要管黨，首先是管好干部，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，從嚴治吏，核心是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。今年以來，陜西省委認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”為引領，緊緊圍繞落實習近平總書記提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，結合省情實際，深入調研論證，靶向施策改革，創(chuàng)新建立了互為配套、同向發(fā)力的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，明確了導向、搭建了平臺、凝聚了力量，激發(fā)了廣大干部攻堅克難、迎難而上的強大內生動力。
1、聚焦難題 科學謀劃
黨的xx大以來，黨中央在全面從嚴治黨力度空前情況下，旗幟鮮明地提出建立容錯機制，鼓勵改革創(chuàng)新，為干部松綁解套、為敢想的人“開綠燈”、為敢干的人“兜住底”。作為延安精神的發(fā)祥地，陜西省委強化“四個意識”，立足反“四風”、正黨風、轉作風、帶社風，緊緊圍繞把好干部用起來、調動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，相繼出臺和完善了年度目標責任考核、領導班子和領導干部綜合研判、從嚴管理干部等一系列制度辦法，取得有目共睹的顯著成效。面對經(jīng)濟新常態(tài)和從嚴治黨治吏籠子越扎越緊，一些干部認識跟不上，工作不適應，出現(xiàn)了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。如何破解這些難題，推動經(jīng)濟社會持續(xù)較快發(fā)展，成為擺在各級黨組織面前亟待破解的重大實踐命題。
20xx年2月，習近平總書記來陜視察時對陜西的工作提出了具體要求。這是總書記交給陜西的一份沉甸甸的責任。盡管這些年全省綜合實力大幅提升，城鄉(xiāng)面貌顯著改善，但西部地區(qū)欠發(fā)達的省情仍然沒有根本改變，制約發(fā)展的瓶頸性問題仍沒有從根本上解決。要實現(xiàn)追趕超越目標，把總書記提出的具體要求落到實處，就必須調動全省各級各類干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，激勵廣大干部自覺適應把握引領新常態(tài)，始終保持追趕超越的精氣神。
新的省委領導班子統(tǒng)一思想認識、順應時代大勢、回應實踐需求，按照習總書記的講話精神和具體要求，從深化黨的建設制度改革、鞏固學習教育成果、激發(fā)干部隊伍內生動力、實現(xiàn)追趕超越的高度，統(tǒng)籌謀劃、精準施策，創(chuàng)新建立了鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，把從嚴管理教育干部的成功經(jīng)驗及時升華、固化為制度成果，構筑起釋放干部內動力、激發(fā)干部新活力、增強干部外壓力的長效機制。
2、明規(guī)定責 系統(tǒng)施策
用機制激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力是一項頗具創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程。陜西省委準確把握中央精神，勇于改革創(chuàng)新，細化工作措施，硬化考評標準，狠抓制度落實，確?！叭棛C制”有力有序有效推進。
頂層設計明晰內涵。省委建立的干部管理“三項機制”，簡言之就是能者上、錯者容、庸者下，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰、給改革創(chuàng)新者松綁、讓為官不為者讓位，三者有機銜接、互為配套、同向發(fā)力，在干部選任、管理、考核、監(jiān)督、獎懲等各個環(huán)節(jié)形成無縫銜接的制度鏈條，從內到外讓干部管理各要素充分調動、全盤激活，全方位激勵干部立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。
三管齊下推“能者上”。“出勤不出力、上班不干事，工資照樣領、待遇照樣拿”，是長期以來困擾干部工作的痼癥頑疾?！蛾兾魇↑h政干部鼓勵激勵辦法(試行)》，以年度目標責任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、貧困縣扶貧績效考核結果為主要依據(jù)，評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用“三管齊下”、綜合施策，讓能干事、干成事的干部受褒獎、獲重用，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。嚴格落實中央關于脫貧攻堅時期保持貧困縣黨政正職穩(wěn)定要求，省委統(tǒng)籌考慮解決貧困縣黨政正職出路的“三個渠道”，即在市級班子換屆中預留適量職位就地提拔;在省直機關中預留一定的副巡視員職位解決職級;對完成脫貧攻堅任務特別突出的破格提拔。寶雞市制定了《激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔當有為的若干意見》，提出每年評選表彰10名“忠誠干凈擔當”縣級領導干部、20名“創(chuàng)新實干”鎮(zhèn)街黨委書記(科長)、50名“愛崗敬業(yè)”普通公務員，使干部學有榜樣、趕有目標。
十措并舉為“錯者容”。“想干怕?lián)?、?chuàng)新怕失誤、不干不出錯”，是長期以來困擾干部工作的思想枷鎖?！蛾兾魇↑h政干部容錯糾錯辦法(試行)》，堅持中央“三個區(qū)分開來”原則，細化容錯的11種情形，健全糾錯機制，樹立和強化為創(chuàng)新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向，為敢想、敢闖、敢試者吃下定心丸。各級黨委、政府和相關工作部門履行容錯糾錯的主體責任，一級為一級負責、上級為下級擔當，支持干部放手大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)。渭南將“沒有為自己、他人、單位謀取私利”作為容錯的前置條件，增加了“有利于改革創(chuàng)新、發(fā)展大局的創(chuàng)新工作，群眾一時難以理解和適應的”情形，同時做到“容錯不容貪、容錯不容罪、容錯不容偏”。漢中市堅持保護改革創(chuàng)新、鼓勵發(fā)展探索，從執(zhí)行政策、推動發(fā)展、處理難題等多個方面規(guī)范了可以寬容失誤的14種情形，將容錯糾錯融入干部日常管理，為銳意改革、敢于擔當者撐腰壯膽。
七條硬杠讓“庸者下”?！案刹磕苌喜荒芟?、能進不能退”，是長期以來困擾干部工作的一大難題?！蛾兾魇⊥七M省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》，抓住省管干部這一“關鍵少數(shù)”，根據(jù)年度目標責任考核、綜合運用縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結果，明確了對相關干部進行調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的做出強調，對過去沒有量化的做了最大限度的量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。安康市將干部“下”的范圍延伸到了市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)領導成員，具體細化為9種調整類型、27種情形，明確了因健康原因不能正常履職和雙重領導部門的領導干部調整程序等問題，形成干部能上能下的良性機制。
3、真刀實槍 效應凸顯
制度的生命力在于執(zhí)行。陜西省委把落實“三項機制”作為干部工作的總遵循，真考實評，嚴格追責問責，層層傳導壓力，轅門立木、說到做到，推行以來全省共鼓勵激勵干部1122人，容錯糾錯156人，能下調整489人，有效激發(fā)了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚起實現(xiàn)追趕超越的精氣神。
釋放了制度機制活力。省委“三項機制”出臺后，各市、縣(區(qū))，省級各部門，國企、高教系統(tǒng)自始至終把學習宣傳貫穿始終，把解放思想、更新觀念擺在突出位置，結合實際，相繼出臺了既與省委“三項機制”一脈相承，又各具特色的實施辦法，構建起上下銜接、相互配套，橫向到邊、縱向到底的制度體系，在全省營造了對標追趕超越、落實“五個扎實”，爭先進位、比學干超的濃厚氛圍。黨員干部普遍認為，“三項機制”直面少數(shù)干部“動力不強、活力不足、壓力不夠”等問題，劍指“無利不想為、顧慮不敢為、懶散不愿為”等現(xiàn)象，緊盯“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”等弊端，精準號脈、因病施藥，是根治廉而不勤、為官不為等重癥頑疾的“千金良方”。
調動了干部工作積極性。省委在干部考察和班子研判中，對照“三項機制”列出正面清單和負面清單，立硬標尺，看處理復雜問題情況，研判理論素養(yǎng)、業(yè)務本領、實踐能力是否突出;看急難險重任務表現(xiàn)，研判是否沉著應對、勇于擔當、善于開拓;看日常工作狀態(tài)，研判是否愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、勇挑重擔。在今年市縣換屆中，省委組織部對市級領導班子和縣區(qū)黨政正職開展了三輪研判，對“正面清單”識別出的823名干部予以提拔重用，對觸碰“負面清單”的26名干部不予任職備案，還有68名干部因工作狀態(tài)不佳等被“調下”。延安市將20名表現(xiàn)優(yōu)秀的縣區(qū)政府非常委副職調整到同級黨委重要崗位，“七一”市委表彰的5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記全部提拔重用，起到了用好一個干部、樹立一面旗幟、帶動影響一片的放大效應。
提升了考核工作實效性。省委把“三項機制”與考核工作緊密捆綁，通過修訂考核內容、調整分值權重，校正評價標準，改進考核辦法，建立健全顯績潛績兼顧、結果過程協(xié)調、重點全面銜接、成績公論互補的考核評價體系，為考準考實干部、獎優(yōu)罰劣提供科學準確依據(jù)。省委組織部把干部個人及其單位近三年的考核情況，作為選用干部的硬指標、必備項。渭南市采取多維印證的辦法，全方位、多角度甄別干部，先后“刷下”70余名工作不在狀態(tài)、發(fā)展不夠有力、成效不夠明顯的干部。省國土廳推行四因素考核辦法，在全系統(tǒng)調整干部108人，使優(yōu)劣清晰分辨、各得其所，滿意率達到90%以上。
密切了黨群干群關系。在“三項機制”的推動下，廣大干部遵規(guī)守紀、竭誠奉獻、推動發(fā)展的意識顯著增強。最近，省考核辦、省統(tǒng)計局就貫徹落實“三項機制”情況進行的民意調查顯示，綜合滿意度達到92.76%。其中對貫徹落實“三項機制”出臺相關舉措的評價為95.39%;縣鄉(xiāng)換屆工作中運用“三項機制”情況的評價為92.5%;落實“三項機制”選用干部的評價為91.67%;運用“三項機制”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、解決不作為問題的評價為91.41%。這充分說明，“三項機制”保障“追趕超越”和“五個扎實”要求的神已聚、勢已成、效已顯。
推動了追趕超越發(fā)展?！叭棛C制”的強力推行，在全省掀起了干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的熱潮。韓城市緊盯干部隊伍，抓住關鍵少數(shù)，各項經(jīng)濟指標一直保持兩位數(shù)增長，闖出了一條資源型城市逆勢突圍、轉型升級的新路子。鎮(zhèn)巴縣用全面剛性黨建推進全覆蓋脫貧攻堅，全縣31名縣級領導、159個縣級部門單位、6465名黨員，全覆蓋包聯(lián)幫扶129個貧困村和結對幫扶1.9萬貧困戶。咸陽市加大對環(huán)保工作執(zhí)法力度，僅今年全市就有40多名干部被執(zhí)紀問責，其中黨紀政紀處分10人、誡勉談話20人，縣處級以上領導干部17人，使環(huán)境也是生產(chǎn)力的理念深入人心，大大提高了城鄉(xiāng)居民的幸福指數(shù)。
4、創(chuàng)新實踐 啟迪深刻
黨的xx屆六中全會提出：黨的各級組織要旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐敚瑸楦矣谪撠煹母刹控撠?建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。陜西省委創(chuàng)新推行鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，抓住了關鍵、找準了痛點、凝聚了動能，為追趕超越提供了有力制度保障，為干部干事創(chuàng)業(yè)注入了源頭活水，上合黨心、下合民意，做法務實管用，經(jīng)驗彌足珍貴。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須堅持黨委一把手親力親為、一抓到底?；疖嚳觳豢欤寇囶^帶。構建“三項機制”是一項政策性強、難度大的系統(tǒng)工程，陜西在具體工作推進中，省委主要領導深入實際、深入基層、深入群眾，多次召開座談會聽取意見建議，強化頂層設計，辯證精準施策，立說立行、一抓到底，展現(xiàn)出新一屆陜西省委領導班子抓“關鍵少數(shù)”、抓關鍵問題，用制度創(chuàng)新促進工作推動發(fā)展的新思路、新舉措。實踐證明，只有各級黨委一把手堅持問題導向、敢于擔當，敢抓敢管、真抓真管、善抓善管，就沒有邁不過的石坎、克服不了的困難、解決不了的問題。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須大膽創(chuàng)新、銳意改革。改革創(chuàng)新是一場深刻革命，最深層的是體制機制的變革。進入改革攻堅期、經(jīng)濟轉型關鍵期，想干事怕?lián)?、想?chuàng)新怕出錯日益成為干部干事創(chuàng)業(yè)的“攔路虎”。陜西省委聚焦難題、敢于亮劍、勇于創(chuàng)新，率先建立容錯糾錯機制，劃定“容”與“不容”的界限，強化“為擔當者擔當、為負責者負責”，找準了干部管理的切入點，契合了發(fā)展新要求。實踐證明，只有用改革架橋鋪路，靠創(chuàng)新激發(fā)活力，以制度管黨治黨，大力營造崇尚實干、鼓勵改革、保護創(chuàng)新的濃厚氛圍，才能把追趕超越發(fā)展的各項工作任務落到實處。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須突出關鍵、抓住“少數(shù)”。領導干部是干部群眾的帶頭人和主心骨。陜西省委緊緊圍繞發(fā)揮關鍵少數(shù)作用，扭住關鍵問題，出臺省管干部能上能下機制，抓住了干部選任工作的“牛鼻子”，用領導的一言一行、一舉一動在社會營造一種風氣、提倡一種追求、引導一種方向，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，形成了干部凝神聚氣推動發(fā)展的強大合力。實踐證明，只有切實把好“關鍵少數(shù)”的選任關和監(jiān)督關，充分發(fā)揮好領導干部身先士卒、一呼百應，以身作則、上行下效的作用，才能用全面從嚴治黨的新成效，譜寫推動發(fā)展的新篇章。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須多措并舉、聯(lián)動發(fā)力。多法并施、同向發(fā)力是最大限度發(fā)揮制度效應的靈丹妙藥。陜西省委站在當前和長遠、治標與治本相結合的戰(zhàn)略高度，緊扣發(fā)展第一要務，注重吸取群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育經(jīng)驗，規(guī)避多頭考核、重復考核弊端，構建起指向明確、務實管用、配套聯(lián)動的“三項機制”，大大提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。實踐證明，只有建立系統(tǒng)科學、互為配套、同向發(fā)力的制度體系，使之成為干部作風的“凈化器”、推動工作的“加速器”，才能走出一條追趕超越發(fā)展的新路徑。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須強化落實、注重實效。一分部署，九分落實。陜西省委建立的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，明確了管黨治黨的主體責任，細化了領導干部抓落實的責任擔當，傳導了壓力、增強了動力、凝聚了合力，各地各部門緊密結合實際，相繼制定了既符合省委規(guī)定精神，又具有自身特色的實施辦法，引領了干部最大多數(shù)，凝聚了發(fā)展新動能。實踐證明，只有夯實領導責任，強化制度剛性，一級抓一級、層層抓落實，推動制度落地生根、開花結果，才能在追趕超越中加快全面建成小康社會步伐。
超越極限學習心得篇十九
從陜西省加快推進水利工程建設視頻會議上獲悉，截至10月底，陜西省累計完成水利建設投資205億元，較上年同期增加12億元，同比增長6個百分點。
其中完成中央水利投資計劃48.3億元，環(huán)比增長16.7個百分點;重點水利工程建設已完成投資35.98億元，提前兩個月超額完成重點工程建設目標任務。
以列入國家172個重大水項目的陜南引漢濟渭、關中東莊水庫、陜北古賢樞紐工程步伐加快，促進支撐全省生產(chǎn)發(fā)展有可持續(xù)的水;以關中水系陂湖、昆明池、鹵陽湖水生態(tài)修復，聯(lián)通聯(lián)控聯(lián)調的寶雞峽、紅堿淖生態(tài)基流和農村澇池、塘堰、淤地壩整治，保障省域主要江河水系日夜流有望得見的水。
銅川龍?zhí)端畮齑髩翁钪M展順利。
咸陽亭口水庫、漢江綜合治理和引紅濟石調水工程克服種種困難，工程建設穩(wěn)步推進。面上的農田水利、水土保持、引調提水工程、防洪治理、主要支流治理和農村飲水安全鞏固提升、江河庫渠聯(lián)通聯(lián)控聯(lián)調、水生態(tài)項目建設等持續(xù)掀起建設熱潮，以實際行動向省委省政府和全省人民交一份滿意的答卷，為明年工作奠定堅實基礎。
自我學習是一種在不受外部壓力的情況下主動學習的行為。隨著社會與科技的不斷發(fā)展，超越自我學習成為了一種趨勢。通過超越自我學習，我們可以更好地提升自我，走向成功的道路。在這篇文章中，我將會分享我的一些超越自我學習的心得和體會。
第二段：建立目標
為了能夠成功地超越自我，一定需要建立合適的目標。個人認為，目標應當具有一定的挑戰(zhàn)性，足以激勵自己，同時也要符合自己的實際情況，避免過于理想化。例如，在學習上，我經(jīng)常會為自己設定一些具體的目標，如完成一本書的閱讀、掌握一門技能、學習一門新的語言等。這些目標無疑是有利于自我提升的。
第三段：持續(xù)學習
相信很多人都聽過這樣一句話，“活到老，學到老”。學習并不僅僅是在求學期間的事情，而是一個持續(xù)不斷的過程。針對目標持續(xù)學習是超越自我學習中最基本的要素。我一直堅信，只要肯下功夫，付出堅持，任何事情都能夠學好。學習的重點不在于速度，而在于逐步的積累與提高。不斷地探索，不斷地嘗試，不斷地深化所學知識，能夠讓我們持續(xù)進步。
第四段：積極改變
超越自我的過程中，我們需要積極改變自己的思維方式和行為方式。很多時候，我們會因為固定思維而無法超越自己。這時，就需要我們積極變換思路。例如，在學習英語中，我發(fā)現(xiàn)自己對于某些語法規(guī)則一直無法掌握，便決定換一種方式學習。通過試錯和調整，終于找到了適合自己的學習方法。同時，也要有改變自己行為的勇氣。有時候我們的舒適區(qū)域會給我們帶來一定的安全感，但這也讓我們?yōu)樽约涸O下了固定框架。積極改變自己的行為方式，例如更多地去與人交流，去接觸不同領域的人。通過這樣的方式，不同的看法和思路會讓我們獲得更廣闊的視野，以及更多的學習機會。
第五段：總結
總而言之，超越自我學習是一條不斷努力求上進的道路。為了更好地及時掌握學習的成果，我會把自己的筆記或學習經(jīng)驗記錄下來，不時的回顧復盤，以此來推動自己進一步提升。在超越自我學習的過程中，我們要有耐心和恒心，不要放棄自己。同時，也要明確目標，持續(xù)學習，積極改變。這樣，我們才能不斷提升自己、超越自我。
超越極限學習心得篇二
按照市委的安排，我參加了全市領導干“學講話、學準則、學條例，奮力追趕超越”主題班學習。期間，認真學習領會了系列重要講話和《準則》《條例》的精神實質和精髓要義，特別是反復學習了回陜視察和在陜甘寧革命老區(qū)脫貧致富座談會上的重要講話精神，并結合延安和工作實際，就如何貫徹落實中央經(jīng)濟工作會、省委十二屆十一次全會、市第五次黨代會和市委五屆二次全會精神，做好我市房產(chǎn)管理工作進行了深入的思考。
做為一名房產(chǎn)管理干部，學系列重要講話、《準則》和《條例》，并貫徹落實到房產(chǎn)管理工作中去，就是要思考如何抓好住房保障工作讓“群眾有房住”;如何深化物業(yè)管理改革讓“群眾住的舒心”;如何堅持“房子是用來住的、不是用來炒的”定位，下功夫去庫存來穩(wěn)定房地產(chǎn)市場;如何貫徹《準則》《條例》，加強房管隊伍建設。
一、抓好住房保障工作，確保群眾有房住。
住房保障，簡單說就是在社會發(fā)展中，買不起房子的人也得保障他們有房子住。這是一個文明社會起碼的目標。因為住房是人生存的必要條件。黨的xx大報告提出，要“建立市場配置和政府保障相結合的住房制度，加強保障性住房建設和管理，滿足困難家庭基本需求”，“要解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展，努力讓人民過上更好生活”，給保障性住房建設工作提出了更高要求?！懊褚允碁樘?，家以居為先?！卑簿邮侨娼ǔ尚】瞪鐣餍傻囊粋€不可缺少的音符，樂業(yè)是社會穩(wěn)定與發(fā)展的一個不可或缺的構成因子。我市保障房自20xx年開始大規(guī)模實施，截至目前，累計開工建設、收購各類保障性住房12.95萬套，其中租賃型保障房(廉租房、公租房)9.96萬套;購置型保障房(經(jīng)適房、限價房)2.99萬套，累計完成投資199.85億元，解決了約9.77萬戶中低收入家庭的住房困難。20xx年，全市共上報省住建廳棚戶區(qū)改造項目85個，56571套(其中市區(qū)34192套)，計劃投資271億元，我們將緊盯目標不放松，確保住房保障和棚改工作全面落實。一是要緊扣貨幣化安置、開工建設、質量管理、分配入住四個關鍵，夯實建設主體責任，落實點評督辦機制和激勵問責機制，在全市形成爭創(chuàng)先進、追趕超越的工作氛圍。二是要發(fā)揮金融機構在棚戶區(qū)改造中的支撐作用，積極與國開行、農發(fā)行對接，加大融資力度，破解資金瓶頸，解決建設資金短缺問題。三是要對在建保障房項目“回頭望”，確保結轉項目20xx年底全部建成，完善基礎配套設施，加快分配入住，加強后續(xù)管理。四是要推行廉租房、公租房并軌，租售并舉，擴大覆蓋面。
二、深化物業(yè)管理體制改革，確保群眾住的舒心。
市委五屆二次全會提出，要“建立物業(yè)企業(yè)資質動態(tài)管理、社區(qū)評議機制，加快老舊小區(qū)改造，提升物業(yè)服務水平，讓群眾住的舒心”。近年來，我們堅持把物業(yè)管理工作作為讓人民群眾生活得更美好更幸福的重要抓手，積極培養(yǎng)市場主體，強化監(jiān)管力度，提升服務水平，讓群眾住的舒心。截至目前，全市有物業(yè)服務企業(yè)294家，物業(yè)管理面積2536萬平方米，業(yè)委會122家，全市物業(yè)管理覆蓋面達到51%，10個小區(qū)獲得省級“示范住宅小區(qū)”稱號。一是要理順物業(yè)管理體制，研究出臺物業(yè)管理改革的意見，全面推行物業(yè)管理標準化工作等措施，進一步明確行業(yè)職責，夯實主體責任，提高服務水平，建立全市物業(yè)工作長效發(fā)展機制。二是要積極培育擴大市場主體，注重管理創(chuàng)新。緊緊圍物業(yè)服務市場發(fā)展需要，根據(jù)物業(yè)企業(yè)在初創(chuàng)期、成長期、擴張期的不同需求，開展行業(yè)培訓，定項指導幫扶，培育品牌公司，激發(fā)市場活力。推行物業(yè)部門、社區(qū)、派出所、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)“五位一體”管理模式，發(fā)揮物業(yè)管理聯(lián)席會議制度作用。三是要強化監(jiān)管措施，進一步促進管理規(guī)范化。穩(wěn)步推行市場準入、資質審驗、持證上崗、信用檔案、動態(tài)考核等五項制度;建立物業(yè)服務企業(yè)履約保證金制度，城區(qū)物業(yè)管理全覆蓋;加強企業(yè)資質動態(tài)管理，建立物業(yè)服務企業(yè)“雙考雙評”機制;推行“四公開一監(jiān)督”制度，接受業(yè)主和社會各界監(jiān)督。四是要嚴格管理維修資金，加快老舊小區(qū)綜合改造，建立十年以上老舊小區(qū)的“大修基金”制度，加快城區(qū)老舊小區(qū)整治改造工程。
三、深入推進去庫存工作，促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。
按照中央經(jīng)濟工作會議精神，明確“房子是用來住的、不是用來炒的”目標定位，加強監(jiān)管整頓，確保房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)發(fā)展。一是要將棚戶區(qū)改造與去庫存相結合，堅持貨幣化安置為主，實物安置為輔的原則，積極引導選擇貨幣化安置的棚改拆遷戶購買存量商品房并及時兌現(xiàn)獎勵資金。二是要加大重點稽查和日常巡查，不斷規(guī)范開發(fā)、銷售、中介等行為，嚴格商品房預售管理，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為，維護群眾合法權益。三是要按照“總量控制、適度縮減”的原則，控制好年度住房開發(fā)建設規(guī)模和進度，優(yōu)化住房供應結構。四是要引導開發(fā)企業(yè)對尚未開發(fā)的商品房用地，通過申請土地部門調整土地用途，轉型用于棚戶區(qū)改造中安置房建設以及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)等項目的開發(fā)建設，推動房地產(chǎn)領域供給側改革。五是要認真落實《延安市人民政府關于房地產(chǎn)去庫存的十條意見》，對照中央經(jīng)濟工作會議精神，積極協(xié)調金融、土地、財稅等部門，進一步完善相關制度、措施，有效推進房地產(chǎn)去庫存工作。
四、深入貫徹《準則》《條例》，加強房管隊伍建設。
深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，把《準則》、《條例》貫徹落實好，是把全面從嚴治黨推向深入的戰(zhàn)略舉措。全面從嚴治黨永遠在路上。我們不能滿足于已經(jīng)取得的成績，不能有松松勁、歇歇腳的心態(tài)，要從嚴管理不手軟，確保房管隊伍務實純潔。一是要夯實黨建責任。堅決克服黨組黨建工作薄弱的普遍現(xiàn)象，堅持把黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。全面落實黨組在黨風廉政建設中的集體責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員的主管責任，堅持原則，敢抓敢管，切實推進黨風廉政建設工作。二是要夯實作風建設。要在房產(chǎn)系統(tǒng)開展以“增強服務意識、增強廉政意識”為主要內容的“雙增”活動，持續(xù)深入推進作風建設。三是要夯實班子各成員和干部職工的職責，充分調動全體干部職工的積極性和主動性，凝心聚力、追趕超越，扎實做好房產(chǎn)管理各項工作。
超越極限學習心得篇三
超越極限是一個非常受歡迎的話題，不僅僅在競技體育和運動員之間存在，它也存在于日常生活之中。當我們告訴自己實現(xiàn)不可能的事情時，我們就是在超越自己的極限。超越極限并不是一件輕松的事情，但它能夠讓我們擁抱自身的潛力。本文將探討如何超越極限，以及體驗超越極限所帶來的心得和體會。
第二段：了解極限
我們每個人都有自己的極限，這來源于我們的身體、技能、智力和信念等因素。理解自己的極限很重要，因為只有當我們知道自己的極限是什么時，我們才能制定出合適的計劃，并且準確的確立目標。當我們超越自身的極限時，我們可以因此成為更好的人。
第三段：突破極限
超越極限比較困難，但是它并不是不可能的。要超越極限，你需要制定一個實際可行的計劃，并且堅持努力去實現(xiàn)這個計劃。始終堅持自己的目標，即使它看起來很難。你也可以尋求他人的幫助，他人的支持和激勵可以幫助你繼續(xù)前進。最后，你要不斷地嘗試和反復練習。不要害怕失敗，因為它是超越極限的一部分。
第四段：超越極限的好處
當我們超越極限時，我們不僅可以取得好成績，還可以發(fā)現(xiàn)自身的潛力。超越極限可以讓我們更加自信，并提高自己的自我認知。當我們突破了自身的極限，我們就可以嘗試更加困難的事情，并且創(chuàng)造更大的貢獻。超越極限也能夠給我們帶來更多的機會，因為我們已經(jīng)證明了自己足夠出色，可以被賦予更多的責任和機會。
第五段：總結
在我們的生命中，超越極限是非常重要的一件事情。超越極限需要我們堅定的信念、堅實的計劃、不斷的嘗試和堅韌的毅力。當我們超越自身的極限時，我們可以帶來自信、自我認知和更多的機會。讓我們從今天開始超越極限，去發(fā)現(xiàn)我們自身更好的潛能。
超越極限學習心得篇四
“勝者為王，敗者為寇”是千古以來評價英雄的準則。而我卻認為：只要盡了自己最大的努力，即使失敗也是英雄。只要努力，每個人都會是no.1！
劉翔，一個黃皮膚黑頭發(fā)的中國青年，一個懷揣著光榮與夢想的炎黃子孫，他創(chuàng)造了奇跡，實現(xiàn)了幾代人的夙愿。
當五星紅旗伴著雄偉的《義勇軍進行曲》在空中飄揚時，全世界的中華兒女雙眼噙著激動的淚水，因為在劉翔沖過終點線的那一刻，我們的心也飛了起來。他高喊“中國有我，亞洲有我”，他敢用“初生牛犢不怕虎”的斗志去實現(xiàn)自己的夢想，他身披國旗代表一個民族挺身屹立于世界名族之林。那時在每個中國人心中他是當之無愧的.英雄！
2008年奧運會讓中國終于實現(xiàn)了百年的奧運夢想。正當中國的奪金勢頭達到高潮時，原本被看好的110米跨欄賽的劉翔卻因傷退出了比賽。這怎么能不讓國人失望？奧運會四年舉辦一次，而且是在自家門口，劉翔的退賽也寒了國人的心。一時間，社會各界眾說紛紜。他們作文似乎已經(jīng)忘了，那個四年前曾創(chuàng)下輝煌的他，取而代之的是對他的批判與嘲笑。很難去想象他的心情，那種付出沒有回報，有能力不能發(fā)揮和面對關注自己的人失望神情的復雜心情?？粗藞?，臉上那種痛苦、遺憾和垂頭喪氣。我想：遭受身體與精神雙重痛苦的他一定比我們更苦。我相信，他付出了很多，作為一個中國人，能讓中國的弱勢站在世界的頂峰已經(jīng)很了不起了，為什么我們還要要求他那么多，給他壓力呢？他是失敗了，但越王勾踐不也是經(jīng)過臥薪嘗膽嗎？此役退出，四年前的輝煌無法重現(xiàn)，更不知日后的劉翔能否戰(zhàn)勝傷痛，重上賽場，再次站在高高的冠軍獎臺上。對于一名優(yōu)秀運動員，因傷不得不放棄奧運比賽本來就是一項十分艱難的痛苦抉擇，更何況是在萬眾矚目的北京奧運會。但無論劉翔是在成功的頂峰還是失敗的低谷，他永遠是我的英雄，國人心中的英雄！
給生命一個自信的笑臉，敢于超越極限。給自己一個自信的笑臉，相信英雄的明天會走得更遠！
超越極限學習心得篇五
追趕超越是對我省發(fā)展的科學定位和殷切期望。落實這一要求，必須準確把握和理解追趕超越的深刻內涵。下面是小編為大家整理的追趕超越主題學習心得，希望會對大家有所幫助!
市房產(chǎn)辦黨組書記、主任。
按照市委的安排，我參加了全市領導干“學講話、學準則、學條例，奮力追趕超越”主題班學習。期間，認真學習領會了系列重要講話和《準則》《條例》的精神實質和精髓要義，特別是反復學習了回陜視察和在陜甘寧革命老區(qū)脫貧致富座談會上的重要講話精神，并結合延安和工作實際，就如何貫徹落實中央經(jīng)濟工作會、省委十二屆十一次全會、市第五次黨代會和市委五屆二次全會精神，做好我市房產(chǎn)管理工作進行了深入的思考。
做為一名房產(chǎn)管理干部，學系列重要講話、《準則》和《條例》，并貫徹落實到房產(chǎn)管理工作中去，就是要思考如何抓好住房保障工作讓“群眾有房住”;如何深化物業(yè)管理改革讓“群眾住的舒心”;如何堅持“房子是用來住的、不是用來炒的”定位，下功夫去庫存來穩(wěn)定房地產(chǎn)市場;如何貫徹《準則》《條例》，加強房管隊伍建設。
一、抓好住房保障工作，確保群眾有房住。
住房保障，簡單說就是在社會發(fā)展中，買不起房子的人也得保障他們有房子住。這是一個文明社會起碼的目標。因為住房是人生存的必要條件。黨的xx大報告提出，要“建立市場配置和政府保障相結合的住房制度，加強保障性住房建設和管理，滿足困難家庭基本需求”，“要解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展，努力讓人民過上更好生活”，給保障性住房建設工作提出了更高要求?！懊褚允碁樘?，家以居為先?！卑簿邮侨娼ǔ尚】瞪鐣餍傻囊粋€不可缺少的音符，樂業(yè)是社會穩(wěn)定與發(fā)展的一個不可或缺的構成因子。我市保障房自20xx年開始大規(guī)模實施，截至目前，累計開工建設、收購各類保障性住房12.95萬套，其中租賃型保障房(廉租房、公租房)9.96萬套;購置型保障房(經(jīng)適房、限價房)2.99萬套，累計完成投資199.85億元，解決了約9.77萬戶中低收入家庭的住房困難。20xx年，全市共上報省住建廳棚戶區(qū)改造項目85個，56571套(其中市區(qū)34192套)，計劃投資271億元，我們將緊盯目標不放松，確保住房保障和棚改工作全面落實。一是要緊扣貨幣化安置、開工建設、質量管理、分配入住四個關鍵，夯實建設主體責任，落實點評督辦機制和激勵問責機制，在全市形成爭創(chuàng)先進、追趕超越的工作氛圍。二是要發(fā)揮金融機構在棚戶區(qū)改造中的支撐作用，積極與國開行、農發(fā)行對接，加大融資力度，破解資金瓶頸，解決建設資金短缺問題。三是要對在建保障房項目“回頭望”，確保結轉項目20xx年底全部建成，完善基礎配套設施，加快分配入住，加強后續(xù)管理。四是要推行廉租房、公租房并軌，租售并舉，擴大覆蓋面。
二、深化物業(yè)管理體制改革，確保群眾住的舒心。
市委五屆二次全會提出，要“建立物業(yè)企業(yè)資質動態(tài)管理、社區(qū)評議機制，加快老舊小區(qū)改造，提升物業(yè)服務水平，讓群眾住的舒心”。近年來，我們堅持把物業(yè)管理工作作為讓人民群眾生活得更美好更幸福的重要抓手，積極培養(yǎng)市場主體，強化監(jiān)管力度，提升服務水平，讓群眾住的舒心。截至目前，全市有物業(yè)服務企業(yè)294家，物業(yè)管理面積2536萬平方米，業(yè)委會122家，全市物業(yè)管理覆蓋面達到51%，10個小區(qū)獲得省級“示范住宅小區(qū)”稱號。一是要理順物業(yè)管理體制，研究出臺物業(yè)管理改革的意見，全面推行物業(yè)管理標準化工作等措施，進一步明確行業(yè)職責，夯實主體責任，提高服務水平，建立全市物業(yè)工作長效發(fā)展機制。二是要積極培育擴大市場主體，注重管理創(chuàng)新。緊緊圍物業(yè)服務市場發(fā)展需要，根據(jù)物業(yè)企業(yè)在初創(chuàng)期、成長期、擴張期的不同需求，開展行業(yè)培訓，定項指導幫扶，培育品牌公司，激發(fā)市場活力。推行物業(yè)部門、社區(qū)、派出所、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)“五位一體”管理模式，發(fā)揮物業(yè)管理聯(lián)席會議制度作用。三是要強化監(jiān)管措施，進一步促進管理規(guī)范化。穩(wěn)步推行市場準入、資質審驗、持證上崗、信用檔案、動態(tài)考核等五項制度;建立物業(yè)服務企業(yè)履約保證金制度，城區(qū)物業(yè)管理全覆蓋;加強企業(yè)資質動態(tài)管理，建立物業(yè)服務企業(yè)“雙考雙評”機制;推行“四公開一監(jiān)督”制度，接受業(yè)主和社會各界監(jiān)督。四是要嚴格管理維修資金，加快老舊小區(qū)綜合改造，建立十年以上老舊小區(qū)的“大修基金”制度，加快城區(qū)老舊小區(qū)整治改造工程。
三、深入推進去庫存工作，促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。
按照中央經(jīng)濟工作會議精神，明確“房子是用來住的、不是用來炒的”目標定位，加強監(jiān)管整頓，確保房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)發(fā)展。一是要將棚戶區(qū)改造與去庫存相結合，堅持貨幣化安置為主，實物安置為輔的原則，積極引導選擇貨幣化安置的棚改拆遷戶購買存量商品房并及時兌現(xiàn)獎勵資金。二是要加大重點稽查和日常巡查，不斷規(guī)范開發(fā)、銷售、中介等行為，嚴格商品房預售管理，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為，維護群眾合法權益。三是要按照“總量控制、適度縮減”的原則，控制好年度住房開發(fā)建設規(guī)模和進度，優(yōu)化住房供應結構。四是要引導開發(fā)企業(yè)對尚未開發(fā)的商品房用地，通過申請土地部門調整土地用途，轉型用于棚戶區(qū)改造中安置房建設以及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)等項目的開發(fā)建設，推動房地產(chǎn)領域供給側改革。五是要認真落實《延安市人民政府關于房地產(chǎn)去庫存的十條意見》，對照中央經(jīng)濟工作會議精神，積極協(xié)調金融、土地、財稅等部門，進一步完善相關制度、措施，有效推進房地產(chǎn)去庫存工作。
四、深入貫徹《準則》《條例》，加強房管隊伍建設。
深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，把《準則》、《條例》貫徹落實好，是把全面從嚴治黨推向深入的戰(zhàn)略舉措。全面從嚴治黨永遠在路上。我們不能滿足于已經(jīng)取得的成績，不能有松松勁、歇歇腳的心態(tài)，要從嚴管理不手軟，確保房管隊伍務實純潔。一是要夯實黨建責任。堅決克服黨組黨建工作薄弱的普遍現(xiàn)象，堅持把黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。全面落實黨組在黨風廉政建設中的集體責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員的主管責任，堅持原則，敢抓敢管，切實推進黨風廉政建設工作。二是要夯實作風建設。要在房產(chǎn)系統(tǒng)開展以“增強服務意識、增強廉政意識”為主要內容的“雙增”活動，持續(xù)深入推進作風建設。三是要夯實班子各成員和干部職工的職責，充分調動全體干部職工的積極性和主動性，凝心聚力、追趕超越，扎實做好房產(chǎn)管理各項工作。
通過這次后備干部學習培訓,我對開展解放思想,更新觀念活動有了更為深刻而具體的認識,并對我在今后的學習工作中產(chǎn)生巨大的影響.參加科級后備干部培訓學習既是我人生中一次終身難忘的體驗,也是促進自身快速成長的加油站,同時也是讓自己脫穎而出的大舞臺。
我能夠在這里認識進百名在全市各行各業(yè)中十分優(yōu)秀的同學而感到十分的榮幸和驕傲,他們所展示出的奮發(fā)向上的精神風貌，孜孜不倦的學習精神，勇立潮頭的堅強氣魄，對我把自身錘煉成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為，勇于承擔重任的新一代黨的干部，為實現(xiàn)海林超常規(guī)跨躍式發(fā)展作出積極貢獻而有著巨大的促進作用。以下是我的。
心得體會。
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一、認清海林市情，找準發(fā)展方向。
我市位于全省東南部，是地級市牡丹江的衛(wèi)星市。市委全會明確提出的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，構建和諧海林的奮斗目標，是在解放思想、實事求是的指導思想下，根據(jù)客觀實際得出的必然結論。之所以這樣說有如下根據(jù)：其一，我市與地級市牡丹江相臨，兩者之間只有12公里的路程，301國道在我市城邊經(jīng)過。各種高等級公路形成網(wǎng)絡狀、輻射狀的交通便利條件;其二，我市有豐富的物產(chǎn)資源，如森林資源、鐵礦資源、水利資源、近期新發(fā)現(xiàn)的地熱資源等，物產(chǎn)資源優(yōu)勢明顯;其三，我市具有獨一無二的社會環(huán)境和人文環(huán)境，如被聯(lián)合國人居署評為“可持續(xù)發(fā)展的試點城市”，而在人文精神上更具有不可比擬的優(yōu)勢，是紅色經(jīng)典旅游線路之一，《林海雪源》中的戰(zhàn)斗英雄楊子榮烈士長眠于此，這使我市人民具有強烈的愛國主義情懷和優(yōu)秀的充滿活力而又誠實友愛的人文環(huán)境。
二、提高自身素質，適應時代要求。
在全市群眾積極拼搏，努力向上渴望我市經(jīng)濟環(huán)境快發(fā)展、大發(fā)展、跨越式發(fā)展的時期，我作為一名基層的政法干部，應進一步提高自身素質，誠如陳部長在開學式講話的要求：“實踐證明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身學習”，只有這樣，在我市大發(fā)展、快發(fā)展、跨越式發(fā)展中，才能實現(xiàn)物盡其用、人盡其才。通過這次十分難得的機會在黨校有針對性的學習，就是對我“*”“換腦”，激發(fā)熱情、積蓄力量、積攢后勁，提高自身理念，從而加強分析、判斷和解決問題的實際能力。
三、工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、奉獻在基層。
實現(xiàn)市委明確提出的超常規(guī)跨越式發(fā)展，構建和諧海林的奮斗目標，我將在實際工作中做到以下幾點：
1、解決關系群眾切身利益的問題，積極預防和有效化解各種社會矛盾，切實做到群眾利益無小事。深入開展我鎮(zhèn)安全創(chuàng)建活動，推進平安工作向縱深發(fā)展。
2、做好“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的工作方針，綜合運用經(jīng)濟、行政、教育和法律等手段促進轄區(qū)社會穩(wěn)定。
3、根據(jù)社會主義和諧社會的總要求，將自身融入到這場偉大的改革進程中，為海林的大發(fā)展、快發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻自己的力量。
1月10日下午，灞橋區(qū)城市管理局組織全系統(tǒng)科級以上干部大會，轉達貫徹王永康書記在西安市“追趕超越”擂臺賽上“六講六比”和全區(qū)領導干部大會精神，再次集中觀看了1月8日電視問政和近期的每日聚焦曝光問題，對下一階段城市管理工作作出詳細安排部署。區(qū)城市管理局長王瑞學向全系統(tǒng)提出五點具體工作要求：
一是做好“六講六比”，扎實“追趕超越”。要講政治、比大局，講責任、比擔當，講速度、比效率，講方法、比水平，講導向、比戰(zhàn)斗力，講實效、比成績，學習先進、比學趕超，以“三項革命”為支點力推灞橋實現(xiàn)追趕超越，打造忠誠干凈、勇于擔當、高水平高標準的*鐵軍。
二是緊抓公廁革命，打造干凈環(huán)境。結合我區(qū)實際在人流密集區(qū)增設公廁，滿足群眾需求，加大督促檢查力度，對公廁管理中人員問題和設施問題逐一排查，加強公廁管理人員的培訓與考核，對脫崗、設施損壞不報等失職行為嚴肅處理，力求以更高的責任意識和更強的服務意識管理好公廁環(huán)境衛(wèi)生，對于老舊公廁的破舊損壞設施要及時維修，讓通風、照明、清潔設備正常運行，保證市民能夠溫馨如廁、干凈如廁。
三是繼續(xù)做好清掃保潔、垃圾清運工作。要發(fā)揮路長作用，一級抓一級，層層加壓，層層用力，治理好環(huán)境衛(wèi)生。加強保潔員培訓，增強其服務意識和責任意識，加大考核力度，督促保潔員認真工作、積極履責，克服懶散問題。充分利用好保潔人員、垃圾清運人員所提供的環(huán)境衛(wèi)生差的地段信息，重點用力，清理死角。做好垃圾及時清運工作，嚴查非正規(guī)垃圾清運車，加大整治力度防止垃圾亂堆亂倒現(xiàn)象發(fā)生。
四是以“精、細、實”為原則，強化工作實效。要在抓精、抓細、抓實上多下功夫，變粗放式管理為精細化管理，要多思考、多動腦、多跑腿，深入一線，徒步檢查各項工作，確保檢查實效。要加強工作實績考核，首先明確工作內容，尋找存在問題，繼而針對問題提出切實可行的解決辦法，最后要對問題解決的效果進行評估反思，形成城市治理長效機制，確保各項工作都能取得實實在在的效果，杜絕“假把式”、“花架子”。要規(guī)范工作方法，文明執(zhí)法、按規(guī)定辦事，創(chuàng)新工作方法，以關愛群眾為導向積極宣揚執(zhí)法工作中的亮點事跡，積極與民警配合、用好執(zhí)法記錄儀，保障執(zhí)法工作安全順利開展。
五是強化作風建設，當好五服務員。工作中要保持高度政治敏銳度和責任擔當性，放下架子、放下身段，積極投入到具體工作中。杜絕在的位置上打盹，要時刻以清醒的頭腦對待工作、對待群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決好群眾所期所盼。各部門領導要加強對工作人員的管理力度，對不作為、亂作為、慢作為的人員要嚴肅問責，對違反工作紀律的人員要加大追責，真真正正做公仆，踏踏實實干實事。
給市民創(chuàng)造美好的城市環(huán)境是每一個城市管理者義不容辭的責任，我們要將職責入心入腦，將責任時刻扛在肩上，為打造“品質西安、美麗灞橋”努力拼搏。
超越極限學習心得篇六
第一段：引言（約200字）
在如今快速發(fā)展的社會中，學習已成為一個永恒的話題。作為一位學生，我深深體會到了極限與連續(xù)學習的重要性。極限與連續(xù)學習是人的認知和個人發(fā)展的關鍵。通過持續(xù)不斷地挑戰(zhàn)和努力，我們可以突破自己的極限，不斷進步。在這篇文章中，我將分享我在極限與連續(xù)學習過程中的一些心得和體會。
第二段：極限學習的重要性（約300字）
極限學習是一種挑戰(zhàn)和突破自我的過程。當我們邁出舒適區(qū)，嘗試一些新穎的事物時，我們才能發(fā)現(xiàn)我們的潛力有多大。極限學習可以幫助我們克服困難，并提高自己的能力。比如，當我第一次嘗試參加馬拉松比賽時，我對自己的耐力和毅力有了全新的認識。我發(fā)現(xiàn)，只有在不斷挑戰(zhàn)和突破自己的極限時，我才能不斷成長和進步。極限學習不僅可以提高我們的學習能力，還可以培養(yǎng)我們的自信心和勇氣。
第三段：連續(xù)學習的重要性（約300字）
連續(xù)學習是一種持續(xù)進修和提升自己的過程。在今天的信息時代，知識的更新速度非常快，只有不斷學習，才能保持與時俱進。通過連續(xù)學習，我們可以不斷拓展自己的知識面，提高自己的綜合素質。比如，在我學習外語的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有保持每天堅持學習，才能取得良好的進步。連續(xù)學習不僅可以提升我們的學術水平，還可以幫助我們在工作和生活中更加得心應手。
第四段：極限與連續(xù)學習的共同點（約200字）
盡管極限學習和連續(xù)學習是兩個概念，但它們有著密切的聯(lián)系。在我的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)極限學習和連續(xù)學習互相促進。通過不斷挑戰(zhàn)自己的極限，我們可以獲得更深入的學習體驗和成就感，這進而激發(fā)我們持續(xù)學習的動力。同時，連續(xù)學習也可以幫助我們不斷突破自己的極限，通過不斷學習，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力有多大。因此，極限學習和連續(xù)學習是一對相輔相成的概念，它們共同構成了我們學習道路的重要組成部分。
第五段：總結（約200字）
在極限與連續(xù)學習的道路上，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的潛力和可能性。通過挑戰(zhàn)自己的極限和持續(xù)學習，我不僅提高了自己的能力和素質，還培養(yǎng)了自信和勇氣。極限學習和連續(xù)學習是我不斷追求進步和成長的動力源泉。只有持續(xù)挑戰(zhàn)自己的極限，不斷學習，我們才能在競爭激烈的社會中保持競爭力。在未來的學習和生活中，我將繼續(xù)堅持極限與連續(xù)學習，不斷成長和進步。
超越極限學習心得篇七
學習是每個人一生中必須面對的挑戰(zhàn)。不論是在學習基礎知識的時候，還是在掌握專業(yè)技能或是提高工作效率的過程中，我們都需要在學習上下一番功夫。通過不斷地學習，我們能夠充實自己的知識儲備，提高自己的能力和競爭力。但唯有超越自我，挑戰(zhàn)極限，才能夠更好地成長。因此，今天我想分享我在超越自我學習上的一些心得和體會。
第二段：排除障礙，找到方向
讓我們首先考慮，為什么我們總是感到無力前行、學不會東西。對此，有些人可能會因為缺乏信心而害怕自己會失敗，也有些人可能因為缺乏勇氣而難以邁出第一步。無論何種情況，最重要的是，我們需要找到解決障礙的方法。而要解決障礙，就必須要弄清楚自己要學習什么，并確保自己準備的足夠充分。
第三段：積極主動，深入細節(jié)
其次，我們需要保持積極主動的態(tài)度，并深入細節(jié)。在學習的過程中，如果只是泛泛而談，缺乏切實可操作的內容，那就會很難真正掌握學習的知識點。因此，我們需要投入大量的時間和精力，在學習的過程中將每個知識點都深入剖析，學習每個細節(jié)。這樣才能夠真正明確自己的目標，并在執(zhí)行計劃的過程中做到信心滿滿。
第四段：善用資源，積極創(chuàng)造
接下來，我們需要善于利用現(xiàn)有的教學資源，以及積極地創(chuàng)造學習機會。這些資源包括教科書、教師、網(wǎng)絡資料等。與此同時，我們還要通過自己的努力來尋找新的更好的資源。我們還可以參加各種討論會、研討會，與學習同道中人分享自己的感受，相互幫助，從而更好地促進學習進步。
第五段：做到不斷反思，持續(xù)進步
最后，總結經(jīng)驗，做到持續(xù)反思，并不斷進步。在你持續(xù)學習的過程中，一定會遇到很多問題和挑戰(zhàn)。這時，做到不畏挑戰(zhàn)，持續(xù)反思，發(fā)現(xiàn)問題的本質，并采取積極的解決措施。通過這樣的不斷反思，每一步都能夠做得更好，學習的效果也會更加優(yōu)秀。
總結：
在學習的道路上，我們需要努力突破自我，超越自我，才能夠迎接更高更難的挑戰(zhàn)。為此，我們需要排除各種障礙，找到清晰的學習方向。同時，我們需要以積極主動的態(tài)度，深入細節(jié)，善用資源，積極創(chuàng)造，做到不斷反思，持續(xù)進步。在這樣的努力下，相信每個人都能夠不斷在學習的道路上前行，邁向成功的岸邊。
超越極限學習心得篇八
在當今社會，我們面臨著日新月異的信息爆炸和快速變革的時代，為了跟上時代的步伐，不斷提升自身能力已經(jīng)成為一項必然的選擇。而極限與連續(xù)學習則成為了人們追求進步的關鍵因素之一。從我的親身經(jīng)歷中，我認識到極限與連續(xù)學習的重要性，下面我將分享一些心得體會。
第二段：極限學習的意義
極限學習是指挑戰(zhàn)自己的能力邊界，通過充分發(fā)揮自身潛能，在有限的時間內達到最高水平。極限學習的意義在于激發(fā)個體潛力，提升個人能力，從而更好地面對復雜多變的社會和工作環(huán)境。在我自己的學習過程中，我曾經(jīng)選擇了挑戰(zhàn)自己的極限，通過加強學習的投入和積極主動的探索，我發(fā)現(xiàn)自己對知識的理解更加深入，能力得到了有效提升。
第三段：連續(xù)學習的重要性
極限學習是成功的前提，而連續(xù)學習則是成功的保證。在這個信息更新快速的時代，只有持續(xù)不斷地學習和更新知識才能跟上時代的步伐，適應社會的需求。連續(xù)學習不僅能夠提供新的知識和技能，還有助于培養(yǎng)持續(xù)進取的態(tài)度和追求卓越的精神。通過不斷學習，我意識到學習是一個不斷迭代的過程，只有不斷修正和更新自己的知識結構，才能不斷提升自己的能力和競爭力。
第四段：個人實踐中的心得
在極限與連續(xù)學習的道路上，有一些心得體會非常重要。首先，制定明確的目標是成功的關鍵。在學習過程中，要明確自己的學習目標，并制定切實可行的計劃，有針對性地提升自身能力。其次，堅持毅力和持之以恒是取得成果的基礎。學習是一項需要長期積累和持續(xù)努力的過程，只有保持堅持不懈的毅力，才能克服困難，取得更好的學習效果。最后，靈活運用方法和資源是提高學習效率的關鍵。在學習過程中，要靈活運用各種學習方法和途徑，充分利用各種資源，提高學習效率。
第五段：結論
綜上所述，極限與連續(xù)學習是我們不斷前進和提高的動力源泉。通過挑戰(zhàn)自己的極限和不斷學習，我們能夠擴展自己的知識和技能，提升個人能力，更好地適應社會需求。而在極限與連續(xù)學習的過程中，制定明確的目標、堅持毅力和持之以恒、靈活運用方法和資源是取得成功的關鍵。只有不斷追求進步和學習，我們才能在競爭激烈的社會中脫穎而出，實現(xiàn)自我價值的最大化。
超越極限學習心得篇九
1月10日下午，灞橋區(qū)城市管理局組織全系統(tǒng)科級以上干部大會，轉達貫徹王永康書記在西安市“追趕超越”擂臺賽上“六講六比”和全區(qū)領導干部大會精神，再次集中觀看了1月8日電視問政和近期的每日聚焦曝光問題，對下一階段城市管理工作作出詳細安排部署。區(qū)城市管理局長王瑞學向全系統(tǒng)提出五點具體工作要求：
一是做好“六講六比”，扎實“追趕超越”。要講政治、比大局，講責任、比擔當，講速度、比效率，講方法、比水平，講導向、比戰(zhàn)斗力，講實效、比成績，學習先進、比學趕超，以“三項革命”為支點力推灞橋實現(xiàn)追趕超越，打造忠誠干凈、勇于擔當、高水平高標準的*鐵軍。
二是緊抓公廁革命，打造干凈環(huán)境。結合我區(qū)實際在人流密集區(qū)增設公廁，滿足群眾需求，加大督促檢查力度，對公廁管理中人員問題和設施問題逐一排查，加強公廁管理人員的培訓與考核，對脫崗、設施損壞不報等失職行為嚴肅處理，力求以更高的責任意識和更強的服務意識管理好公廁環(huán)境衛(wèi)生，對于老舊公廁的破舊損壞設施要及時維修，讓通風、照明、清潔設備正常運行，保證市民能夠溫馨如廁、干凈如廁。
三是繼續(xù)做好清掃保潔、垃圾清運工作。要發(fā)揮路長作用，一級抓一級，層層加壓，層層用力，治理好環(huán)境衛(wèi)生。加強保潔員培訓，增強其服務意識和責任意識，加大考核力度，督促保潔員認真工作、積極履責，克服懶散問題。充分利用好保潔人員、垃圾清運人員所提供的環(huán)境衛(wèi)生差的地段信息，重點用力，清理死角。做好垃圾及時清運工作，嚴查非正規(guī)垃圾清運車，加大整治力度防止垃圾亂堆亂倒現(xiàn)象發(fā)生。
四是以“精、細、實”為原則，強化工作實效。要在抓精、抓細、抓實上多下功夫，變粗放式管理為精細化管理，要多思考、多動腦、多跑腿，深入一線，徒步檢查各項工作，確保檢查實效。要加強工作實績考核，首先明確工作內容，尋找存在問題，繼而針對問題提出切實可行的解決辦法，最后要對問題解決的效果進行評估反思，形成城市治理長效機制，確保各項工作都能取得實實在在的效果，杜絕“假把式”、“花架子”。要規(guī)范工作方法，文明執(zhí)法、按規(guī)定辦事，創(chuàng)新工作方法，以關愛群眾為導向積極宣揚執(zhí)法工作中的亮點事跡，積極與民警配合、用好執(zhí)法記錄儀，保障執(zhí)法工作安全順利開展。
五是強化作風建設，當好五服務員。工作中要保持高度政治敏銳度和責任擔當性，放下架子、放下身段，積極投入到具體工作中。杜絕在的位置上打盹，要時刻以清醒的頭腦對待工作、對待群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決好群眾所期所盼。各部門領導要加強對工作人員的管理力度，對不作為、亂作為、慢作為的人員要嚴肅問責，對違反工作紀律的人員要加大追責，真真正正做公仆，踏踏實實干實事。
給市民創(chuàng)造美好的城市環(huán)境是每一個城市管理者義不容辭的責任，我們要將職責入心入腦，將責任時刻扛在肩上，為打造“品質西安、美麗灞橋”努力拼搏。
超越極限學習心得篇十
超越極限一直是我們人類的夢想，我們渴望去挑戰(zhàn)極限，去探索未知的世界。但在超越極限的過程中，往往伴隨著種種挫折和困難。那么，我們應該如何去面對和克服這些困難呢？本文將從自己的經(jīng)歷出發(fā)，分享一些超越極限的體驗和心得。
第二段：挑戰(zhàn)自我
超越極限的最基本前提是“挑戰(zhàn)自我”，我們需要不斷地突破自己的能力極限，才能獲得成長和進步。我的經(jīng)歷告訴我，只有深入挖掘自己的潛力和才能，找到自己最擅長的領域并持之以恒地探索和推進，才能不斷地突破自己的瓶頸。比如，我曾經(jīng)花費了幾個月的時間，不斷地練習一項技能，然后在實際應用中得到了大量的反饋和認可，這讓我更加有自信去挑戰(zhàn)更大的目標和挑戰(zhàn)。
第三段：勇于面對挑戰(zhàn)
面對挑戰(zhàn)，往往我們的第一反應是畏縮和退縮。然而，挑戰(zhàn)和困難是成長和進步的必經(jīng)之路，我們需要勇氣去面對它們。當我們主動迎接挑戰(zhàn)時，我們往往會發(fā)現(xiàn)其實困難并沒有想象中那么大，而是源于我們自己的內心恐懼和無知。勇于面對挑戰(zhàn)，不僅可以激發(fā)自己的潛能，還能夠提高我們的毅力和自信心。經(jīng)過多次嘗試和失敗，我逐漸明白，只有勇敢地面對困難，才能獲得更多的成就和回報。
第四段：不斷追求卓越
卓越代表著一種積極進取的態(tài)度和精神。在超越極限的過程中，我們需要不斷地追求卓越，去做最好的自己。卓越不是出于比較和攀比，而是為了更好地回報社會和為家人爭取更好的生活。我自己的經(jīng)驗告訴我，只有不斷追求卓越，不斷提高自己的能力和貢獻價值，才能更好地應對未來的挑戰(zhàn)和變化。
第五段：結語
在人生的旅途中，每個人都會面臨挑戰(zhàn)和困難，但是不同的人有著不同的態(tài)度和反應。超越極限，從某種意義上講，是我們認識和挖掘自身潛力的過程。在這個過程中，我們需要有更多的勇氣和自信，從而不斷地尋找自己的定位和出路?；蛟S這過程會有些曲折和波折，但是我們需要始終相信自己，相信前方總有一片更加美好的天空在等待著我們。
超越極限學習心得篇十一
我們每個人都擁有著自己的極限，在日常生活中，或者在工作、學習和娛樂等方面，都有著自己的極限。如果我們不停地在那個限制線之內徘徊，就難以展現(xiàn)出自己的潛力和才能。然而，如果我們能夠超越自己的極限，挑戰(zhàn)自己的極限，我們就能夠突破自己的局限，去看到一個更廣闊的世界。
第二段：認識自己的極限
要想超越自己的極限，首先需要認識自己的極限。我們要清楚自己所面對的局限，了解自己的能力極限和弱點，這樣我們才能更好地設定目標，更明確地知道我們要努力改進的方向。找到自己的極限，不是讓我們放棄，而是讓我們知道如何把自己的努力精力更加專注地用在改善和提升自己的領域上。
第三段：超越極限的意義
超越極限，不僅僅是一種挑戰(zhàn)自己的方式，更是讓我們成為更好的自己的一種方法。只有當我們挑戰(zhàn)極限時，才能讓自己不斷成長，不管是在職業(yè)、家庭、社交或者其他方面，超越極限始終是在努力探索自我的過程中尋求進步的關鍵。超越自己的極限，不僅僅能為我們帶來更多的機會和成就感，還能推動我們愈加清晰地認清自己的性格、一些處事的模式，定位自己的優(yōu)勢和缺陷，在這個過程中也能更鉆研專業(yè)技能，接納不同的觀念、見識，這是提高個人綜合能力和競爭力的最佳方法。
第四段：解決困難的魔力
為了超越極限，需要解決生活中的各種困難。這些困難可能會讓我們感到緊張和滿不勝乘，懷疑自己是否做得好，但這些挑戰(zhàn)才是超越極限的基礎。在克服這些挑戰(zhàn)的過程中，我們可以擺脫不必要的恐懼和焦慮，培養(yǎng)堅定的意志力和決心，讓自己更加成熟并擁有對待困難的經(jīng)驗。當你把這些感悟融入到你的日常生活中，你會努力把這些經(jīng)驗應用到每一個機會上，在生活中更加從容和自信。
第五段：結論
超越極限需要認識自己的極限、意識到挑戰(zhàn)極限的意義，帶著這些經(jīng)驗去解決難題，這才是發(fā)揮個人潛力的關鍵，在日常生活中，我們都要勇于去挑戰(zhàn)自己的極限，不斷進取，不斷操勞，不斷跨越天地，讓自己的生命在無盡歲月中，流光溢彩，更多的信仰與執(zhí)著，將鼓勵我們探索更加深刻的生活和更加美好的世界。
超越極限學習心得篇十二
近年來，“極限與連續(xù)學習”這一話題引起了廣泛的關注和討論。極限與連續(xù)學習是指不斷推進自身學習能力的邊界，探索學習的可能性，在學習的道路上不斷追求進步和突破的精神。在我個人的學習經(jīng)歷中，我深深感受到了極限與連續(xù)學習的重要性，同時也有了一些心得體會。
首先，極限與連續(xù)學習教會了我如何克服挑戰(zhàn)。在學習的過程中，我們常常會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有時候我們可能會陷入困境，感到學習的道路無比漫長和艱辛。然而，正是極限與連續(xù)學習的精神激勵著我去面對這些困難，勇往直前。我漸漸學會了不退縮，不放棄，堅持下去，最終取得了良好的學習成果。極限與連續(xù)學習讓我意識到，只有通過克服自身的極限，才能不斷突破，達到更高的學習目標。
其次，極限與連續(xù)學習培養(yǎng)了我的自律能力。在學習的過程中，我們常常需要自己安排學習時間，制定學習計劃，并嚴格執(zhí)行。這需要我們具備一定的自律能力。通過極限與連續(xù)學習，我不僅可以在規(guī)定的時間內完成學習任務，更能夠為自己設定更高的學習目標，并付諸行動。這種自律的精神也讓我在生活中保持了固定的作息時間，養(yǎng)成了良好的學習習慣。自律不僅讓我在學習上大放異彩，也成為了我人生中追求自我完善的利器。
再次，極限與連續(xù)學習塑造了我不斷進取的心態(tài)。學習永遠不應該止步于當前的水平，而是應該持續(xù)地拓展自己的知識和技能。極限與連續(xù)學習讓我意識到，要想在學習上取得長足的進步，就需要不斷學習新的東西，保持好奇心和求知欲。當我們越來越接近自己的極限時，也就意味著我們的能力得到了迅速的提升。這種不斷進取的心態(tài)讓我在學習中保持了持續(xù)的動力，并激勵著我為自己設定更高的學習目標，不斷追求更好的自我。
最后，極限與連續(xù)學習讓我深刻體會到學習的過程就是成長的過程。在實踐中，我們可能會遇到失敗和挫折，但正是這些經(jīng)歷讓我們變得更加堅強和自信。我曾在學習的道路上遇到過許多挫折和困難，但它們從未讓我放棄。相反，它們激勵著我不斷努力去克服自己的不足，不斷追求自我突破。通過極限與連續(xù)學習，我逐漸認識到，成功不是一蹴而就的，而是需要通過不斷的努力和堅持才能實現(xiàn)。學習的過程不僅是積累知識，更是一種成長和成熟的過程。
總而言之，極限與連續(xù)學習是一種寶貴的精神和學習方式。通過極限與連續(xù)學習，我學會了克服挑戰(zhàn)，增強自律能力，培養(yǎng)持續(xù)進取的心態(tài)，以及領悟到學習就是成長的過程。希望在未來的學習中，我能夠不斷挑戰(zhàn)自我，持續(xù)學習，不斷突破自己的極限，實現(xiàn)更高的學習目標。
超越極限學習心得篇十三
書記在陜西視察時的重要講話，作出了陜西正處在追趕超越階段的重要論斷，提出了“五個扎實推進”的要求。這是新常態(tài)下推動陜西經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的行動指南，是陜西統(tǒng)籌推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實“五大發(fā)展理念”的主要路徑。我們應持續(xù)學習、深入領會，肩負起追趕超越的歷史使命，建設好絲綢之路經(jīng)濟帶新起點，打造內陸改革開放新高地，為同步夠格全面建成小康社會打下堅實基礎。
解放思想，在責任擔當中推進追趕超越。書記作出的追趕超越的重要論斷，既是對陜西所處發(fā)展階段的科學定位，也是對陜西未來發(fā)展寄予的深切厚望，更是對陜西廣大干部群眾提出的新任務新要求。隨著陜西穩(wěn)步邁入中等發(fā)達省份行列，綜合實力進入全國第一方陣，經(jīng)濟社會步入工業(yè)化城鎮(zhèn)化加速階段，全省積蓄了追趕超越的強大勢能。辯證審視陜西發(fā)展態(tài)勢，追趕有空間，超越有優(yōu)勢，同時轉型升級也面臨著眾多難題。發(fā)揮優(yōu)勢、克難攻堅，推進追趕超越，與全國同步夠格全面建成小康社會，需要凝聚起全省的共識和力量，需要我們各級肩負歷史使命、強化責任擔當，按照習近平總書記的要求，堅定信心、沉著應對，系統(tǒng)謀劃、精準施策，以“跳起來摘桃子”的勇氣和精神，在雁行破陣過程中領先作為、大有作為。當前，尤其要從解放思想入手，堅持從延安精神中汲取力量，緊緊把握實事求是的精髓，發(fā)揮陜西高校與社科研院所眾多、具備思想創(chuàng)新源發(fā)動力的優(yōu)勢，按照“不忘本來、吸收外來、面向未來”的要求，圍繞貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，結合陜西實際，從以新常態(tài)這個大邏輯指導發(fā)展、以“四個全面”布局發(fā)展、以“五大發(fā)展理念”引領發(fā)展、以“五個扎實要求”踐行發(fā)展、以供給側結構改革突破發(fā)展等方面，分列重大課題項目，實施系統(tǒng)深入研究，實現(xiàn)思想建設與經(jīng)濟建設的“雙追趕”“雙超越”，不僅讓陜西成為國家新的戰(zhàn)略空間和經(jīng)濟增長極，還要成為實踐“三新”要求、培育催生重大理論思想成果的新高地。
搶抓機遇，在“一帶一路”中推進追趕超越。習近平總書記關于“一帶一路”經(jīng)濟帶的戰(zhàn)略構想，明確了貫通國際國內兩種資源、聯(lián)結東西雙向開放的戰(zhàn)略重點。省委領導同志指出“建設絲綢之路經(jīng)濟帶新起點”的基本定位，賦予陜西追趕超越新的內涵。陜西是古絲綢之路的發(fā)祥地，承東啟西、連接南北，具有歷史文化等方面的獨特優(yōu)勢，在“一帶一路”建設中順應大勢、搶抓機遇，推進追趕超越，是陜西人的使命擔當。新起點要有新格局，在大交通上主動作為、先行一步，加快高速公路、鐵路、機場建設，暢通亞歐大陸橋陜西段，形成“空中絲綢之路”陜西匯聚點，以大交通匯聚大物流、大連通。新起點要有新產(chǎn)業(yè)，著眼絲綢之路經(jīng)濟帶沿線國家，主動融入全國全球產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈，推動高端能源化工、現(xiàn)代農業(yè)、高端及智能裝備制造、航空航天業(yè)的深度合作，培育做強電子信息、生物醫(yī)藥等新的支柱產(chǎn)業(yè)，推動絲綢之路文化與旅游業(yè)的融合，走出去、引進來，打造一批高科技產(chǎn)業(yè)基地。新起點要有新城鎮(zhèn)，堅持以人為核心的新型城鎮(zhèn)化理念，建設好大西安國際化大都市，深度推進西咸、西銅、西渭一體化，打造關中城市群，培育好漢中、榆林南北兩個增長極;堅持把美學引入城鎮(zhèn)、引進農村，抓好40個重點縣城、35個重點示范鎮(zhèn)和31個文化旅游名鎮(zhèn)建設，打造快捷交通連接、優(yōu)美村落點綴、現(xiàn)代農業(yè)襯托、文化特色糅合的現(xiàn)代田園城鎮(zhèn)群。新起點要有新生態(tài)，運用系統(tǒng)化思維實施山水林田湖一體化治理，堅持柔性治水理念，統(tǒng)籌規(guī)劃關中城市水系，保護好漢江丹江生態(tài)，實施秦嶺和橋山生態(tài)修復和河流濕地保護，大力發(fā)展生態(tài)旅游、生態(tài)農業(yè)，加快美麗鄉(xiāng)村建設，把美麗山水轉化為美麗經(jīng)濟，讓陜西處處望得見山、看得到水、感受到綠，體會到鄉(xiāng)愁，成為綠色生態(tài)的新家園。
低調務實，在埋頭苦干中推進追趕超越?！暗驼{務實不張揚、埋頭苦干”是習近平總書記對陜西的總要求。省委多次強調，要落實“五個扎實”要求，譜寫追趕超越新篇章。對于陜西的黨員干部，答案只有一個字：“干”!要以“人一之我十之”的干勁、“敢想敢試敢干”的闖勁、“跳起來摘桃子”的拼勁，倍道兼程、求真務實，加快推進富裕陜西、和諧陜西、美麗陜西建設邁上更高水平。當前，尤其要保持黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育帶來的新風正氣，扎實有效地開展好“兩學一做”學習教育，推動各級基層黨組織和黨員干部觀念創(chuàng)新、服務創(chuàng)優(yōu)、發(fā)展創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建。要全面落實從嚴管黨治黨要求，按照省委要求，加快完善干部激勵、容錯和能上能下“三項機制”，以目標責任考核激勵干事創(chuàng)業(yè)，以容錯之心推動改革創(chuàng)新，以能上能下保持干部隊伍生機活力，以“三項機制”推動選人用人的創(chuàng)新實踐，確保在市縣鄉(xiāng)集中換屆中，換出崇尚實干的好班子、換出爭先進位的好氛圍。各級領導干部適應新常態(tài)，既要肩負追趕超越的使命，低調務實，有埋頭苦干的擔當;又要圍繞落實“五個扎實”要求，加強學習，全面提升領導經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，團結和帶領干部群眾在順利推進“十三五”規(guī)劃實施、同步夠格全面建成小康社會中走在前列、干在實處。
超越極限學習心得篇十四
12月21日，省委常委、西安市委書記王永康在調研西安保障和改善民生工作時強調，要以群眾呼聲為第一信號，以群眾利益為第一追求，以群眾滿意為第一標準，用追趕超越之力，解民生問題之難，建品質西安之城，讓市民有更多獲得感、幸福感。
王永康要求，一要解除“上學難”。要優(yōu)化學校布局，深化教育教學改革，促進教育公平，讓更多人享受到更好的教育。二要解除“就業(yè)收入難”。
要優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強化政策兜底，保障就業(yè)困難和低收入家庭生活，不讓一戶家庭因生活困難而過不下去。三要解除“看病難看病貴”。
要調整醫(yī)療衛(wèi)生資源布局，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，探索完善“醫(yī)聯(lián)體”機制，醫(yī)療質量要上去，看病費用要下來，實現(xiàn)大病去醫(yī)院、小病在社區(qū)。
四要解除“出行停車難”。堅持公交優(yōu)先，完善“大交通”體系，加強城市道路和停車場站建設，提升交通管理智能化水平。
五要解除“清潔衛(wèi)生難”。要探索完善“路長制”，使城市清潔，清靜，無視覺污染，打造清潔之城。六要解除“住房難”。要積極促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展，加快城中村和棚戶區(qū)改造，讓居者有其屋。七要解除“辦事難”。要加快轉變政府職能，強化服務意識，高效便民辦實事、辦好事，打造一流政務環(huán)境、營商環(huán)境和服務環(huán)境。還要解除“養(yǎng)老難”。要大力發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)，落實老齡政策，實現(xiàn)老有所養(yǎng)，晚年幸福。
超越極限學習心得篇十五
在楊陵區(qū)楊陵街道辦南楊村,即使是頭一次來,也能感受到濃厚的“兩學一做”學習教育氛圍。
走街入巷,不少人家門口都有一塊醒目的紅色銘牌,上面清楚印著黨章規(guī)定的黨員八項義務。村支書張歲世告訴記者,學習教育開展以來,區(qū)委向全體黨員發(fā)出了“佩戴黨徽亮身份”的號召。隨著學習的不斷深入,村里的黨員們自覺自發(fā)地提出,在佩戴黨徽的同時在家門口豎起“黨員之家”的牌子。這樣以來,左鄰右舍或是村外來客在遇到困難時候,就可以直接找到黨員聯(lián)系組織,而黨員自身也更加注重言行舉止,時刻發(fā)揮帶頭作用。
知曉了應學內容,進而明確了該做什么,楊陵區(qū)委以“兩學一做”為載體,層層夯實各級黨組織的主體責任。在全區(qū)黨員中形成了以知促行、持續(xù)用力的良好格局,確保學習教育全覆蓋。同時,以“零容忍”的態(tài)度和“釘釘子”的精神,楊陵區(qū)委切實加強軟弱渙散基層黨組織整頓,堅決落實整改突出問題,嚴排查、實督導,讓學習教育不斷向下扎根,讓應知應會成為黨員學習工作的習慣,讓黨的精神在基層落地開花。
主動擔承、實干創(chuàng)新,讓黨組織煥發(fā)新活力
在楊凌錦田果蔬專業(yè)合作社的門口,最顯眼的位置上掛著“中共楊凌錦田果蔬專業(yè)合作社支部委員會”的紅字招牌。身為支部書記,合作社理事長的李海平首先想到的是如何主動擔承,帶動社員致富。
有風險黨員先扛,有利益社員分
享。為了提高合作社葡萄種植效益,同時不讓社員受損失,黨支部在引進葡萄新品種的時候,做出了黨員先種兩萬株的決定。因氣候水土等原因,新品種表現(xiàn)差強人意,黨支部又請來西農大專家攻關,創(chuàng)新改良出適應關中氣候的栽培技術。明年,僅應用新品種、新技術一項,就可以讓合作社社員人均增收1萬元以上。
楊陵區(qū)委緊抓基層組織建設主題,將“兩學一做”化作強基固本的精神給養(yǎng),煥發(fā)基層黨組織的新活力。截至目前,楊陵區(qū)委已發(fā)展非公黨組織266個,選派黨建指導員249名,全區(qū)110名失聯(lián)黨員全部取得聯(lián)系。今年,楊陵區(qū)政府榮獲20xx年度“陜西省城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展爭先進位獎”,呈現(xiàn)出蟬聯(lián)四年、每年進位的穩(wěn)健勢頭。
超越極限學習心得篇十六
9月28日上午,省委中心組集體學習總書記關于文化自信的重要論述。省委書記婁勤儉主持并講話。他強調,要認真學習貫徹總書記關于文化自信的重要論述,增強文化自覺、強化文化擔當,為實現(xiàn)中國夢、為陜西追趕超越匯聚強大精神動力。
會上,婁勤儉首先作了發(fā)言,從認識重大意義、準確把握省情、推進文化發(fā)展繁榮等方面談了認識和體會。隨后,常委同志緊密聯(lián)系個人思想和工作實際,逐一作了發(fā)言。
婁勤儉要求,要加強宣傳宣講,圍繞堅定文化自信,列出重點課題,組織專家學者深入研究,及時推出一批有深度、有分量的理論文章和研究成果。要用好傳統(tǒng)媒體和新興媒體,用群眾喜聞樂見的形式,幫助干部群眾更好地把握和理解文化自信。要面向基層,深入農村、社區(qū)、企業(yè)、廠礦、機關、學校,及時回應群眾關切的思想文化問題,營造文化自信的濃厚氛圍。
婁勤儉強調,要把學習宣傳同經(jīng)濟社會發(fā)展相結合,通過堅定文化自信,凝聚實現(xiàn)追趕超越的精神力量,推動全省發(fā)展取得新的成就。同黨的建設相結合,作為“”學習教育的重要內容,引導黨員干部在堅定文化自信中筑牢信念、錘煉黨性。同落實“三項機制”相結合,選好用好干部,形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同繁榮文化事業(yè)、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)相結合,把文化優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的堅強支撐,進一步滿足群眾文化需求。
省委常委、市委書記在發(fā)言中說,堅定文化自信,是時代命題、國運所系、歷史責任。我們要按照習總書記“找準歷史和現(xiàn)實的結合點,尋到魂、溯到源、找到根”的要求,弘揚好盛世文化,傳承好絲路文化,利用好秦嶺文化,發(fā)揚好紅色文化,以文藝精品創(chuàng)作為突破,以重大活動舉辦為抓手,以文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展為支撐,以文化體制改革為牽引,以公共文化服務為保障,為增強文化自信、彰顯文明大國形象貢獻西安力量。
超越極限學習心得篇十七
12月21日，省委常委、西安市委書記王永康在調研西安保障和改善民生工作時強調，要以群眾呼聲為第一信號，以群眾利益為第一追求，以群眾滿意為第一標準，用追趕超越之力，解民生問題之難，建品質西安之城，讓市民有更多獲得感、幸福感。
王永康要求，一要破解“上學難”。要優(yōu)化學校布局，深化教育教學改革，促進教育公平，讓更多人享受到更好的教育。二要破解“就業(yè)收入難”。
要優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強化政策兜底，保障就業(yè)困難和低收入家庭生活，不讓一戶家庭因生活困難而過不下去。三要破解“看病難看病貴”。
要調整醫(yī)療衛(wèi)生資源布局，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，探索完善“醫(yī)聯(lián)體”機制，醫(yī)療質量要上去，看病費用要下來，實現(xiàn)大病去醫(yī)院、小病在社區(qū)。
四要破解“出行停車難”。堅持公交優(yōu)先，完善“大交通”體系，加強城市道路和停車場站建設，提升交通管理智能化水平。
五要破解“清潔衛(wèi)生難”。要探索完善“路長制”，使城市清潔，清靜，無視覺污染，打造清潔之城。六要破解“住房難”。要積極促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展，加快城中村和棚戶區(qū)改造，讓居者有其屋。七要破解“辦事難”。要加快轉變政府職能，強化服務意識，高效便民辦實事、辦好事，打造一流政務環(huán)境、營商環(huán)境和服務環(huán)境。還要破解“養(yǎng)老難”。要大力發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)，落實老齡政策，實現(xiàn)老有所養(yǎng)，晚年幸福。
超越極限學習心得篇十八
黨要管黨，首先是管好干部，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，從嚴治吏，核心是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。今年以來，陜西省委認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”為引領，緊緊圍繞落實習近平總書記提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，結合省情實際，深入調研論證，靶向施策改革，創(chuàng)新建立了互為配套、同向發(fā)力的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，明確了導向、搭建了平臺、凝聚了力量，激發(fā)了廣大干部攻堅克難、迎難而上的強大內生動力。
1、聚焦難題 科學謀劃
黨的xx大以來，黨中央在全面從嚴治黨力度空前情況下，旗幟鮮明地提出建立容錯機制，鼓勵改革創(chuàng)新，為干部松綁解套、為敢想的人“開綠燈”、為敢干的人“兜住底”。作為延安精神的發(fā)祥地，陜西省委強化“四個意識”，立足反“四風”、正黨風、轉作風、帶社風，緊緊圍繞把好干部用起來、調動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，相繼出臺和完善了年度目標責任考核、領導班子和領導干部綜合研判、從嚴管理干部等一系列制度辦法，取得有目共睹的顯著成效。面對經(jīng)濟新常態(tài)和從嚴治黨治吏籠子越扎越緊，一些干部認識跟不上，工作不適應，出現(xiàn)了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。如何破解這些難題，推動經(jīng)濟社會持續(xù)較快發(fā)展，成為擺在各級黨組織面前亟待破解的重大實踐命題。
20xx年2月，習近平總書記來陜視察時對陜西的工作提出了具體要求。這是總書記交給陜西的一份沉甸甸的責任。盡管這些年全省綜合實力大幅提升，城鄉(xiāng)面貌顯著改善，但西部地區(qū)欠發(fā)達的省情仍然沒有根本改變，制約發(fā)展的瓶頸性問題仍沒有從根本上解決。要實現(xiàn)追趕超越目標，把總書記提出的具體要求落到實處，就必須調動全省各級各類干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，激勵廣大干部自覺適應把握引領新常態(tài)，始終保持追趕超越的精氣神。
新的省委領導班子統(tǒng)一思想認識、順應時代大勢、回應實踐需求，按照習總書記的講話精神和具體要求，從深化黨的建設制度改革、鞏固學習教育成果、激發(fā)干部隊伍內生動力、實現(xiàn)追趕超越的高度，統(tǒng)籌謀劃、精準施策，創(chuàng)新建立了鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，把從嚴管理教育干部的成功經(jīng)驗及時升華、固化為制度成果，構筑起釋放干部內動力、激發(fā)干部新活力、增強干部外壓力的長效機制。
2、明規(guī)定責 系統(tǒng)施策
用機制激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力是一項頗具創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程。陜西省委準確把握中央精神，勇于改革創(chuàng)新，細化工作措施，硬化考評標準，狠抓制度落實，確?！叭棛C制”有力有序有效推進。
頂層設計明晰內涵。省委建立的干部管理“三項機制”，簡言之就是能者上、錯者容、庸者下，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰、給改革創(chuàng)新者松綁、讓為官不為者讓位，三者有機銜接、互為配套、同向發(fā)力，在干部選任、管理、考核、監(jiān)督、獎懲等各個環(huán)節(jié)形成無縫銜接的制度鏈條，從內到外讓干部管理各要素充分調動、全盤激活，全方位激勵干部立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。
三管齊下推“能者上”。“出勤不出力、上班不干事，工資照樣領、待遇照樣拿”，是長期以來困擾干部工作的痼癥頑疾?！蛾兾魇↑h政干部鼓勵激勵辦法(試行)》，以年度目標責任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、貧困縣扶貧績效考核結果為主要依據(jù)，評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用“三管齊下”、綜合施策，讓能干事、干成事的干部受褒獎、獲重用，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。嚴格落實中央關于脫貧攻堅時期保持貧困縣黨政正職穩(wěn)定要求，省委統(tǒng)籌考慮解決貧困縣黨政正職出路的“三個渠道”，即在市級班子換屆中預留適量職位就地提拔;在省直機關中預留一定的副巡視員職位解決職級;對完成脫貧攻堅任務特別突出的破格提拔。寶雞市制定了《激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔當有為的若干意見》，提出每年評選表彰10名“忠誠干凈擔當”縣級領導干部、20名“創(chuàng)新實干”鎮(zhèn)街黨委書記(科長)、50名“愛崗敬業(yè)”普通公務員，使干部學有榜樣、趕有目標。
十措并舉為“錯者容”。“想干怕?lián)?、?chuàng)新怕失誤、不干不出錯”，是長期以來困擾干部工作的思想枷鎖?！蛾兾魇↑h政干部容錯糾錯辦法(試行)》，堅持中央“三個區(qū)分開來”原則，細化容錯的11種情形，健全糾錯機制，樹立和強化為創(chuàng)新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向，為敢想、敢闖、敢試者吃下定心丸。各級黨委、政府和相關工作部門履行容錯糾錯的主體責任，一級為一級負責、上級為下級擔當，支持干部放手大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)。渭南將“沒有為自己、他人、單位謀取私利”作為容錯的前置條件，增加了“有利于改革創(chuàng)新、發(fā)展大局的創(chuàng)新工作，群眾一時難以理解和適應的”情形，同時做到“容錯不容貪、容錯不容罪、容錯不容偏”。漢中市堅持保護改革創(chuàng)新、鼓勵發(fā)展探索，從執(zhí)行政策、推動發(fā)展、處理難題等多個方面規(guī)范了可以寬容失誤的14種情形，將容錯糾錯融入干部日常管理，為銳意改革、敢于擔當者撐腰壯膽。
七條硬杠讓“庸者下”?！案刹磕苌喜荒芟?、能進不能退”，是長期以來困擾干部工作的一大難題?！蛾兾魇⊥七M省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》，抓住省管干部這一“關鍵少數(shù)”，根據(jù)年度目標責任考核、綜合運用縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結果，明確了對相關干部進行調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的做出強調，對過去沒有量化的做了最大限度的量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。安康市將干部“下”的范圍延伸到了市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)領導成員，具體細化為9種調整類型、27種情形，明確了因健康原因不能正常履職和雙重領導部門的領導干部調整程序等問題，形成干部能上能下的良性機制。
3、真刀實槍 效應凸顯
制度的生命力在于執(zhí)行。陜西省委把落實“三項機制”作為干部工作的總遵循，真考實評，嚴格追責問責，層層傳導壓力，轅門立木、說到做到，推行以來全省共鼓勵激勵干部1122人，容錯糾錯156人，能下調整489人，有效激發(fā)了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚起實現(xiàn)追趕超越的精氣神。
釋放了制度機制活力。省委“三項機制”出臺后，各市、縣(區(qū))，省級各部門，國企、高教系統(tǒng)自始至終把學習宣傳貫穿始終，把解放思想、更新觀念擺在突出位置，結合實際，相繼出臺了既與省委“三項機制”一脈相承，又各具特色的實施辦法，構建起上下銜接、相互配套，橫向到邊、縱向到底的制度體系，在全省營造了對標追趕超越、落實“五個扎實”，爭先進位、比學干超的濃厚氛圍。黨員干部普遍認為，“三項機制”直面少數(shù)干部“動力不強、活力不足、壓力不夠”等問題，劍指“無利不想為、顧慮不敢為、懶散不愿為”等現(xiàn)象，緊盯“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”等弊端，精準號脈、因病施藥，是根治廉而不勤、為官不為等重癥頑疾的“千金良方”。
調動了干部工作積極性。省委在干部考察和班子研判中，對照“三項機制”列出正面清單和負面清單，立硬標尺，看處理復雜問題情況，研判理論素養(yǎng)、業(yè)務本領、實踐能力是否突出;看急難險重任務表現(xiàn)，研判是否沉著應對、勇于擔當、善于開拓;看日常工作狀態(tài)，研判是否愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、勇挑重擔。在今年市縣換屆中，省委組織部對市級領導班子和縣區(qū)黨政正職開展了三輪研判，對“正面清單”識別出的823名干部予以提拔重用，對觸碰“負面清單”的26名干部不予任職備案，還有68名干部因工作狀態(tài)不佳等被“調下”。延安市將20名表現(xiàn)優(yōu)秀的縣區(qū)政府非常委副職調整到同級黨委重要崗位，“七一”市委表彰的5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記全部提拔重用，起到了用好一個干部、樹立一面旗幟、帶動影響一片的放大效應。
提升了考核工作實效性。省委把“三項機制”與考核工作緊密捆綁，通過修訂考核內容、調整分值權重，校正評價標準，改進考核辦法，建立健全顯績潛績兼顧、結果過程協(xié)調、重點全面銜接、成績公論互補的考核評價體系，為考準考實干部、獎優(yōu)罰劣提供科學準確依據(jù)。省委組織部把干部個人及其單位近三年的考核情況，作為選用干部的硬指標、必備項。渭南市采取多維印證的辦法，全方位、多角度甄別干部，先后“刷下”70余名工作不在狀態(tài)、發(fā)展不夠有力、成效不夠明顯的干部。省國土廳推行四因素考核辦法，在全系統(tǒng)調整干部108人，使優(yōu)劣清晰分辨、各得其所，滿意率達到90%以上。
密切了黨群干群關系。在“三項機制”的推動下，廣大干部遵規(guī)守紀、竭誠奉獻、推動發(fā)展的意識顯著增強。最近，省考核辦、省統(tǒng)計局就貫徹落實“三項機制”情況進行的民意調查顯示，綜合滿意度達到92.76%。其中對貫徹落實“三項機制”出臺相關舉措的評價為95.39%;縣鄉(xiāng)換屆工作中運用“三項機制”情況的評價為92.5%;落實“三項機制”選用干部的評價為91.67%;運用“三項機制”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、解決不作為問題的評價為91.41%。這充分說明，“三項機制”保障“追趕超越”和“五個扎實”要求的神已聚、勢已成、效已顯。
推動了追趕超越發(fā)展?！叭棛C制”的強力推行，在全省掀起了干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的熱潮。韓城市緊盯干部隊伍，抓住關鍵少數(shù)，各項經(jīng)濟指標一直保持兩位數(shù)增長，闖出了一條資源型城市逆勢突圍、轉型升級的新路子。鎮(zhèn)巴縣用全面剛性黨建推進全覆蓋脫貧攻堅，全縣31名縣級領導、159個縣級部門單位、6465名黨員，全覆蓋包聯(lián)幫扶129個貧困村和結對幫扶1.9萬貧困戶。咸陽市加大對環(huán)保工作執(zhí)法力度，僅今年全市就有40多名干部被執(zhí)紀問責，其中黨紀政紀處分10人、誡勉談話20人，縣處級以上領導干部17人，使環(huán)境也是生產(chǎn)力的理念深入人心，大大提高了城鄉(xiāng)居民的幸福指數(shù)。
4、創(chuàng)新實踐 啟迪深刻
黨的xx屆六中全會提出：黨的各級組織要旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐敚瑸楦矣谪撠煹母刹控撠?建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。陜西省委創(chuàng)新推行鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，抓住了關鍵、找準了痛點、凝聚了動能，為追趕超越提供了有力制度保障，為干部干事創(chuàng)業(yè)注入了源頭活水，上合黨心、下合民意，做法務實管用，經(jīng)驗彌足珍貴。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須堅持黨委一把手親力親為、一抓到底?；疖嚳觳豢欤寇囶^帶。構建“三項機制”是一項政策性強、難度大的系統(tǒng)工程，陜西在具體工作推進中，省委主要領導深入實際、深入基層、深入群眾，多次召開座談會聽取意見建議，強化頂層設計，辯證精準施策，立說立行、一抓到底，展現(xiàn)出新一屆陜西省委領導班子抓“關鍵少數(shù)”、抓關鍵問題，用制度創(chuàng)新促進工作推動發(fā)展的新思路、新舉措。實踐證明，只有各級黨委一把手堅持問題導向、敢于擔當，敢抓敢管、真抓真管、善抓善管，就沒有邁不過的石坎、克服不了的困難、解決不了的問題。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須大膽創(chuàng)新、銳意改革。改革創(chuàng)新是一場深刻革命，最深層的是體制機制的變革。進入改革攻堅期、經(jīng)濟轉型關鍵期，想干事怕?lián)?、想?chuàng)新怕出錯日益成為干部干事創(chuàng)業(yè)的“攔路虎”。陜西省委聚焦難題、敢于亮劍、勇于創(chuàng)新，率先建立容錯糾錯機制，劃定“容”與“不容”的界限，強化“為擔當者擔當、為負責者負責”，找準了干部管理的切入點，契合了發(fā)展新要求。實踐證明，只有用改革架橋鋪路，靠創(chuàng)新激發(fā)活力，以制度管黨治黨，大力營造崇尚實干、鼓勵改革、保護創(chuàng)新的濃厚氛圍，才能把追趕超越發(fā)展的各項工作任務落到實處。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須突出關鍵、抓住“少數(shù)”。領導干部是干部群眾的帶頭人和主心骨。陜西省委緊緊圍繞發(fā)揮關鍵少數(shù)作用，扭住關鍵問題，出臺省管干部能上能下機制，抓住了干部選任工作的“牛鼻子”，用領導的一言一行、一舉一動在社會營造一種風氣、提倡一種追求、引導一種方向，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，形成了干部凝神聚氣推動發(fā)展的強大合力。實踐證明，只有切實把好“關鍵少數(shù)”的選任關和監(jiān)督關，充分發(fā)揮好領導干部身先士卒、一呼百應，以身作則、上行下效的作用，才能用全面從嚴治黨的新成效，譜寫推動發(fā)展的新篇章。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須多措并舉、聯(lián)動發(fā)力。多法并施、同向發(fā)力是最大限度發(fā)揮制度效應的靈丹妙藥。陜西省委站在當前和長遠、治標與治本相結合的戰(zhàn)略高度，緊扣發(fā)展第一要務，注重吸取群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育經(jīng)驗，規(guī)避多頭考核、重復考核弊端，構建起指向明確、務實管用、配套聯(lián)動的“三項機制”，大大提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。實踐證明，只有建立系統(tǒng)科學、互為配套、同向發(fā)力的制度體系，使之成為干部作風的“凈化器”、推動工作的“加速器”，才能走出一條追趕超越發(fā)展的新路徑。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須強化落實、注重實效。一分部署，九分落實。陜西省委建立的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，明確了管黨治黨的主體責任，細化了領導干部抓落實的責任擔當，傳導了壓力、增強了動力、凝聚了合力，各地各部門緊密結合實際，相繼制定了既符合省委規(guī)定精神，又具有自身特色的實施辦法，引領了干部最大多數(shù)，凝聚了發(fā)展新動能。實踐證明，只有夯實領導責任，強化制度剛性，一級抓一級、層層抓落實，推動制度落地生根、開花結果，才能在追趕超越中加快全面建成小康社會步伐。
超越極限學習心得篇十九
從陜西省加快推進水利工程建設視頻會議上獲悉，截至10月底，陜西省累計完成水利建設投資205億元，較上年同期增加12億元，同比增長6個百分點。
其中完成中央水利投資計劃48.3億元，環(huán)比增長16.7個百分點;重點水利工程建設已完成投資35.98億元，提前兩個月超額完成重點工程建設目標任務。
以列入國家172個重大水項目的陜南引漢濟渭、關中東莊水庫、陜北古賢樞紐工程步伐加快，促進支撐全省生產(chǎn)發(fā)展有可持續(xù)的水;以關中水系陂湖、昆明池、鹵陽湖水生態(tài)修復，聯(lián)通聯(lián)控聯(lián)調的寶雞峽、紅堿淖生態(tài)基流和農村澇池、塘堰、淤地壩整治，保障省域主要江河水系日夜流有望得見的水。
銅川龍?zhí)端畮齑髩翁钪M展順利。
咸陽亭口水庫、漢江綜合治理和引紅濟石調水工程克服種種困難，工程建設穩(wěn)步推進。面上的農田水利、水土保持、引調提水工程、防洪治理、主要支流治理和農村飲水安全鞏固提升、江河庫渠聯(lián)通聯(lián)控聯(lián)調、水生態(tài)項目建設等持續(xù)掀起建設熱潮，以實際行動向省委省政府和全省人民交一份滿意的答卷，為明年工作奠定堅實基礎。