熟練掌握各種語文表達方式，對提高寫作能力和語言表達能力非常有幫助。總結(jié)可以讓我們更好地規(guī)劃接下來的工作或?qū)W習計劃?？梢詮倪@些總結(jié)范文中學習到一些優(yōu)秀的總結(jié)思路和表達方式。
會議溝通的體會篇一
時間1030—1200。
地點一號會議室。
主持人。
記錄人。
會議主題行政部12月份工作例會。
出席人。
為總結(jié)十一月工作計劃完成情況部署第四季度重點工作行政人事部特召開此次會議。
一、本次會議內(nèi)容提綱。
一十一月份工作完成情況及十二月份重點工作安排。
二第三季度巡查問題點整改情況三第四季度巡查準備工作。
二、本次會議主要內(nèi)容。
一十一月份工作完成情況及十二月份重點工作安排。
行政企劃模塊十一月工作完成情況。
1、舉辦總務后勤業(yè)務標準化培訓兩場。
2、攝像頭加裝工作前期準備已經(jīng)完成需工程部協(xié)助安裝計劃于本月10日前完成安裝工作。
3、組織機構代碼證年檢及財務發(fā)票專用章的刻制已按要求完成。
4、完成分公司年度資產(chǎn)盤點工作。
5、完成后勤供應商綜合評估及宿舍白蟻消殺及預防工作。
6、完成春晚節(jié)目的前期準備工作。
7、籌辦“情緣”活動及義工活動行政企劃模塊十二月份重點工作安排。
1、完成分公司年終總結(jié)大會暨團年晚宴方案的出臺及前期準備工作。
2、參加廣東省房協(xié)20周年慶典節(jié)目籌備。
3、完成粵車輛過戶及20xx年行政車輛出入證續(xù)期工作。
4、完成、xx項目食堂排煙系統(tǒng)更新、清洗及宿舍風扇統(tǒng)一拆洗工作。
5、完成分公司年終晚宴節(jié)目準備工作。
6、完成第四季度員工生日活動。
7、跟進組稿工作及集團安排的各項臨時工作。
人力資源模塊十一月工作完成情況。
1、跟進完成20xx年組織架構編制及預算工作。
2、完成新制度、部門業(yè)績考核的培訓工作。
3、配合完成物業(yè)安管辦主管競爭上崗事宜。
4、招聘員工22人入職到位率達80。
5、按照新版《福利制度》更新相關福利標準。
6、完成各系統(tǒng)近三年離職人員e-hr信息采集更新參加e-hr系統(tǒng)上線培訓、考核。
人力資源模塊十二月份重點工作安排。
1、完成基層員工10人、非基層員工4人的招聘工作。
2、舉辦廣東省商校實習生茶話會工作12月1日下午已完成。
3、跟進員工年度績效考核完成情況、跟進工程系統(tǒng)季度考核情況。
4、完成《工傷操作指引》的審批發(fā)布。
5、e-hr上線的前期準備工作保證1月1日系統(tǒng)順利上線。
檔案模塊十一月工作完成情況。
1、各項目20xx年度大事記編寫已按要求完成至11月份。
2、完成檔案庫房檔案柜消蟲藥品更換工作。
3、跟進各項目工程竣工資料及銷售合同的收集接收各項目結(jié)算資料并進行核對整理。
二第三季度巡查問題點整改情況。
1、宿舍vi標識的更新計劃于本月5日完成。
2、其余各項問題點的整改均已在11月完成。
三第四季度巡查準備工作。
1、飯?zhí)梅阑瑝|的清洗工作要求于本月5日前完成。
4、盤點行政車輛的鑰匙領用記錄當天無歸還的情況要列明原因。
5、檢查辦公區(qū)域資產(chǎn)臺賬及標簽。
二、做20xx年重點工作部署。
1、人力資源要加強綜合管理職能制作各模塊的工作說明書。
2、對新入職/晉升的管理人員進行非hr方面的hr培訓。
3、配合區(qū)域組織的hr人員招聘精準度工作本月24日前反饋意見給區(qū)域。
4、配合top30要求房地產(chǎn)新入職本科率達80以上。
5、配合集團和區(qū)域完成20xx年留任獎金的計發(fā)。
6、配合區(qū)域進行勞資法律、法規(guī)培訓及案例研討。
7、配合“工程”進行內(nèi)部eap員工援助計劃。
8、按照實際操作更新《績效操作指引》。
9、后勤方面要注重后勤滿意度、食堂菜品的質(zhì)量及后勤管理的規(guī)范性。
三、駱經(jīng)理做會議總結(jié)。
1、日常的工作南海及佛山的同事要加強溝通互相檢查相互學習提高。
2、要加強工作的主動意識做好自己的本職工作并有預見性和前瞻性。
3、加強責任意識提升自身的敬業(yè)度。
4、加強危機意識要有正確的榮辱感、目標感及成就感。
會議溝通的體會篇二
會議是現(xiàn)代商務社會中一種重要的溝通方式。而會議溝通的質(zhì)量與效果不僅僅在于會議的組織和議程的完備，也在于會議參與者之間的互動和交流。在多年的會議經(jīng)驗中，我意識到會議的溝通與人際交往技巧密切相關，以下是我分享的一些心得體會。
第二段：了解參與人員
會議引導、影響并交換意見是會議召開的主要目的。在會議展開之前，我們需要對參與人員進行了解，包括職位、背景、需求等，以便在會議過程中有針對性地引導和交流。例如，我們需要給高層領導充分發(fā)表自己的意見和觀點，給青年員工提供充分發(fā)表意見的表達平臺，以達到更好的溝通效果。
第三段：創(chuàng)造良好的溝通氛圍
會議溝通的效果很大程度上取決于會議組織者營造的氛圍。通過合理的會議場地、恰當?shù)囊魳贰⒕脑O計的會議議程及多元化的交流方式等，可以創(chuàng)造出舒適和愉悅的氛圍，尤其對于長時間的溝通會議更是重要。在氣氛上，我們需要各自崇尚平等、尊重他人、寬容誠實、鼓勵創(chuàng)造的思想，讓會議成為人與人之間真正的溝通與交流。
第四段：言喻到位
言喻到位是成功的關鍵之一。我們需要更清晰地表達自己的聲音，這不僅僅是說話語言的準確性，還包括語音、口音、語速、態(tài)度、姿勢等，細節(jié)方面的重視對交流中的溝通是至關重要的。我們還可以引用案例或利用幽默的方式來闡述自己的觀點，讓別人更快地親近自己的觀點，這種認可感是成功的關鍵。
第五段：引導并落實行動
會議中的互動結(jié)合實際，實際上是對話橋梁的落實。有時候，我們需要引導參與者討論具體問題，引導他們思考問題潛在的細節(jié)或其他疑問，并在這個基礎上提出實用的解決方案和具體步驟。我們需要樹立并踐行審慎、積極和負責任的行動方向。會議結(jié)束后，行動計劃需要明確并且有跟進方法，這樣才能使會議達到更好的效果并成功落地。
結(jié)語
總而言之，會議溝通是商務社會中的一項重要指標。通過了解參與人員、創(chuàng)造良好的溝通氛圍、言喻到位、實踐落實等方式，可以大大提高會議溝通的質(zhì)量和效果。希望每一個會議組織者和參與者都能夠充分參與并發(fā)言，達成共同愿望并推動將來的實現(xiàn)。
會議溝通的體會篇三
第一段：引入溝通的重要性（200字）
在當今社會，溝通已經(jīng)成為人與人之間相互交流的必不可少的一環(huán)。無論是在工作中還是在生活中，良好的溝通能力都可以幫助我們更好地理解他人，表達自己的想法和需求。通過溝通，我們能夠建立更好的人際關系，增進團隊合作，避免誤會和沖突。因此，學習如何有效地溝通成為了每個人都應該重視和努力培養(yǎng)的重要技能。
第二段：體會到有效溝通的關鍵（200字）
在我的工作和生活中，我深切體會到了有效溝通的關鍵。首先，傾聽是溝通的基礎。只有真正傾聽他人的觀點和意見，我們才能理解對方的想法和需求。同時，及時回應對方，表達自己的看法，也能幫助建立良好的溝通氛圍。此外，掌握適當?shù)臏贤ǚ绞胶图记梢埠苤匾τ诓煌膱龊虾蛯Ψ?，我們應該選擇合適的溝通方式，如面對面交流、書面溝通或者電子媒體溝通，并運用一些技巧，如肢體語言和問問題的技巧，使溝通更加順暢和有效。
第三段：溝通能力在工作中的重要性（200字）
溝通能力在工作中尤為重要。我曾經(jīng)在一個項目組工作，項目組成員來自不同的部門和背景。由于溝通不暢，團隊常常陷入誤解和沖突中。后來，我們組織了一次團隊溝通培訓，學習了如何有效地溝通。通過傾聽和及時回應他人的意見，大家開始更加理解彼此的觀點，團隊的合作逐漸變得高效起來。我們的工作效率明顯提高，項目也順利完成。這次經(jīng)歷讓我深信，只有擁有良好的溝通能力，才能更好地與他人合作，共同實現(xiàn)工作目標。
第四段：溝通對于人際關系的重要性（200字）
同時，溝通對于人際關系的建立和維護也至關重要。在人際交往中，我們需要通過溝通表達自己的情感、需求和想法，與他人產(chǎn)生共鳴。只有傾聽他人的心聲，表達自己的關心和理解，我們才能建立真正的信任感，并與他人建立良好的人際關系。我曾經(jīng)和一位同事之間存在一些誤會和矛盾，但通過坦誠的交流和傾聽對方的觀點，我們最終解決了分歧并建立了更緊密的合作關系。這讓我明白，溝通不僅僅是傳遞信息，更是連接人心的橋梁。
第五段：總結(jié)溝通帶來的收獲與重要性（200字）
通過我的學習和實踐，我深切體會到了溝通的重要性。溝通不僅僅是表達自己的思想和觀點，更是一種尊重他人、理解他人、合作和建立良好關系的方式。通過有效地傾聽和表達，我們能夠更好地與他人溝通，理解別人的想法和需求，減少沖突和誤會，以達成良好的合作和共贏。因此，我將繼續(xù)努力提升自己的溝通能力，培養(yǎng)良好的溝通習慣，并以此為基礎，建立更好的人際關系和取得更好的工作成果。
會議溝通的體會篇四
在現(xiàn)代社會中，會議是一種必不可少的溝通方式。在會議中，參與者可以共同探討問題，制定具體的解決方案，提高工作效率和實現(xiàn)企業(yè)目標。然而，會議的效果往往取決于溝通的能力。在這篇文章中，我將分享一些我在參與會議時所學到的溝通心得和體會。
第二段：提前準備是關鍵
參與會議前的準備工作極為重要。首先要閱讀所有的會議文件，了解與會者的背景，以及制定會議議程的主題和目標。其次，你還應該做適當?shù)难芯亢蜏蕚?，以便在會議中發(fā)言時更有信心。例如，你可以采取一些通俗易懂的例子，或者引用經(jīng)典的案例來支持自己的論點。
第三段：傾聽和提問
在會議中，傾聽比說話更重要。要注意仔細聆聽其他與會者的觀點和意見，以便更好地理解問題。當你發(fā)表意見時，不要忘記提出問題來進一步澄清內(nèi)容。這樣可以在更深層次上討論問題，甚至挖掘出新想法和新方案。此外，也要注意表達方式，以讓其他人更容易理解和接受你的意見。
第四段：基礎溝通技能
在與他人交流時，還需要遵循基礎的溝通技巧。例如，非語言溝通是一個很好的例子，包括姿勢、話語語氣、肢體語言、眼神接觸等。在會議中，適當?shù)谋砬楹椭w語言可以讓你更自信和有說服力。此外，要注意控制說話速度和節(jié)奏，在回答問題時保持準確和專業(yè)。
第五段：總結(jié)
會議是一種非常重要的溝通方式，在其中取得更好的結(jié)果需要充分的準備和基本溝通技巧。參與會議時，我們需要注意聆聽和提問，掌握良好的非語言和語言溝通技巧，以更好地表達自己和影響他人。希望這些經(jīng)驗能夠幫助你在未來的會議中更好發(fā)揮自己的能力。
會議溝通的體會篇五
溝通是人類社會中不可或缺的一環(huán)，它是人與人之間交流、理解和分享的橋梁。通過溝通，人們可以互相了解對方的想法、需求和感受，從而建立起良好的人際關系，促進社會的發(fā)展。然而，溝通并非易事，我從實際生活中的經(jīng)驗中得出了一些關于溝通的體會心得。
首先，不要光聽，要理解。在溝通中，往往我們更傾向于傾訴自己的想法和感受，而忽略了對方的態(tài)度和觀點。這樣的溝通無法達到真正的目的。我們在傾聽別人說話的時候，要有耐心地聆聽他們的觀點，并設身處地地理解他們的感受。只有這樣，我們才能真正明白他們所要傳達的信息，從而有針對性地回應。
其次，遣詞造句要恰當。溝通是通過語言交流的方式進行的，因此，我們必須注意我們使用的詞匯和句子結(jié)構。太過漫長的句子或者過于復雜的措辭可能會讓對方難以理解，甚至造成誤解。相反，簡單清晰的表達方式更容易理解和接受。在溝通中，我們應該使用通俗易懂的詞匯和簡潔明了的句式，以確保對方能夠準確地理解我們的意思。
此外，要善于借助非言語溝通。雖然言語是我們主要的溝通方式，但非言語溝通同樣重要。通過表情、姿勢、眼神等非言語信號，我們可以傳達出更多的信息和情感，增進對方對我們的理解。因此，在溝通中，我們應該時刻注意自己的肢體語言和表情，使其與我們所表達的意思相符合。這樣才能做到言行一致，使溝通更加完美。
最后，學會換位思考。在溝通中，我們難免會遇到不同的觀點和意見。當我們與他人產(chǎn)生分歧時，我們往往會堅持自己的立場，不愿意妥協(xié)。然而，這樣的堅持往往會導致溝通的失敗。我們應該學會從對方的角度思考問題，換位思考，理解對方的需求和利益，從而找到共同的解決方案。通過換位思考，我們能夠更加客觀地看待問題，推動溝通的順利進行。
溝通是人際關系的橋梁，也是解決問題的關鍵。通過不斷地實踐和學習，我逐漸領悟到了溝通的重要性和技巧。通過理解他人、言行一致、善于借助非言語溝通和學會換位思考，我們能夠更加順利地進行溝通，建立起良好的人際關系。只有通過溝通，我們才能互相了解、理解和共同進步，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
會議溝通的體會篇六
第一段：引言（200字）
溝通是人與人之間相互交流的重要方式，而良好的溝通能力是一個人在社交和職場發(fā)展中必不可少的素質(zhì)。通過溝通，我們能夠表達自己的想法、傾聽他人的意見，使信息能夠順利傳達和理解。在過去的一段時間里，我有幸參與了一次重要的工作會議，通過這次會議我對溝通的重要性有了更深的體會，并從中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗。
第二段：有效溝通（200字）
在這次工作會議中，我明顯感受到了有效溝通對于會議的順利進行和成果的達成是多么重要。在會議開始前，我們組織者提前進行了充分的準備工作，確定會議的議程和目標，并將相關材料提前發(fā)送給與會者。在會議過程中，主持人提供了一個積極的氛圍，鼓勵與會者發(fā)表觀點并展開討論。各個參與者都充分表達了自己的意見，并用簡潔明了的語言進行陳述，沒有出現(xiàn)冗長和廢話。與會者之間的關注和傾聽能力也很強，大家充分理解和關注他人的觀點，通過積極的提問和回應達成共識。
第三段：有效傾聽（200字）
在這次會議中，我深刻認識到傾聽在溝通中的重要性。會議期間，我注意到一位與會者的發(fā)言未得到其他人的充分傾聽，導致他的觀點沒有得到應有的考慮。這次經(jīng)歷讓我意識到自己在平時的溝通中也存在類似的問題。為了修正這一問題，我學會了主動傾聽他人的觀點，展示出對他人的尊重和關注。通過傾聽他人，我不僅能更加全面地了解他人的意見，還能夠更好地改進自己的觀點和理解他人的需求。傾聽是溝通的重要組成部分，只有當我們愿意傾聽和理解他人，我們才能真正進行有效的溝通。
第四段：非語言溝通（200字）
盡管口頭交流在溝通中至關重要，但非語言溝通同樣不可忽視。在這次工作會議中，我發(fā)現(xiàn)與會者之間的眼神交流和肢體動作同樣起到了重要的作用。通過眼神交流，我們能夠傳遞出關注和理解的信息，使溝通更加精確和具有親和力。同時，良好的肢體動作也能夠有效地表達情感和意圖，增加與會者對發(fā)言者的共鳴和信任。細節(jié)雖小，卻對溝通的效果產(chǎn)生了積極的影響。這一體會讓我意識到在以后的溝通中，不僅要注重言辭的選擇和表達的準確性，還要注意自己的非語言表達，使溝通更加豐富和真實。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過這次工作會議，我對溝通的重要性和技巧有了更深的理解。有效溝通的關鍵是通過明確的表達和良好的傾聽，將信息傳達和理解得以順利進行。非語言溝通同樣具有重要性，通過眼神交流和肢體動作能夠增強溝通效果。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)提升自己的溝通能力，不斷學習和實踐，在與他人的交流中更好地表達自己的觀點，理解他人的需求，從而取得更好的溝通效果。
總結(jié)（100字）
溝通體會心得體會。通過這篇文章，我分享了從一次重要的工作會議中所得到的關于溝通的體會和心得。良好的溝通是人與人之間相互交流的重要方式，對于個人與社交和職場發(fā)展都有重要影響。通過有效溝通和傾聽，以及注意非語言溝通，我們能夠?qū)崿F(xiàn)更好的溝通效果，為個人的成長和工作的順利進行做出貢獻。
會議溝通的體會篇七
溝通是人與人之間交流和溝通的過程，是人們在生活和工作中相互交流思想、互相溝通信息的一種方式。溝通的重要性在現(xiàn)代社會不言而喻。從我個人的角度來看，溝通不僅是一種技巧，更是一種藝術。在日常生活和職場中，我獲得了許多溝通的體會和心得。接下來，我將從溝通的重要性、有效溝通的技巧、跨文化溝通、非言語溝通和在團隊中溝通等五個方面進行概括、分析和總結(jié)，來展示我對溝通的體會和心得。
首先，我深刻認識到溝通的重要性。在日常生活中，溝通是人們相互交流和了解的重要途徑。通過溝通，人們彼此分享自己的喜怒哀樂，增進彼此之間的感情。在工作中，溝通是職場中不可或缺的一環(huán)。團隊合作、任務分配、決策制定，都需要通過有效的溝通來實現(xiàn)。一個好的溝通能夠促進合作，解決問題，提高工作效率。因此，我認為人與人之間的有效溝通是一個讓事情變得更加順利和順暢的關鍵。
其次，我學到了一些有效溝通的技巧。首先是傾聽和尊重對方的觀點。人們往往犯一個錯誤，即只關注自己的觀點而不愿意聽取他人的意見。然而，有時候別人的觀點可能比自己的更值得傾聽和采納。在與他人進行溝通時，我會設法盡可能地傾聽和理解對方的觀點，尊重他人的意見。其次，我會盡量避免使用負面語言和態(tài)度。負面語言和態(tài)度會給對方帶來壓力和不良情緒，導致溝通不暢。因此，我會努力用積極的語言和積極的態(tài)度與他人進行溝通，以促進良好的溝通氛圍。此外，我還學會了在溝通中運用非語言溝通的技巧，如肢體語言、眼神交流、聲音語調(diào)等。這些非語言信號能夠幫助我更好地表達自己的情感和意圖，增進溝通的準確性和效果。
同時，我還感受到了跨文化溝通的挑戰(zhàn)和樂趣。在一個多元文化的社會中，人們來自不同的背景和文化，溝通也面臨許多挑戰(zhàn)。語言的差異、信仰觀念的不同、習俗習慣的差異等，都可能成為溝通的障礙。然而，跨文化溝通也讓我深刻體會到了人類文化的多樣性和互相尊重的重要性。在與不同文化的人進行溝通時，我會盡量了解和尊重對方的文化，避免產(chǎn)生誤解和沖突。通過溝通，我能夠拓展自己的視野，增進對世界的理解和認同。
此外，在團隊中溝通也是一項非常重要的技巧。團隊合作是現(xiàn)代社會中普遍存在的工作模式。在團隊中，每個成員的意見和建議都具有重要的價值。因此，團隊成員間的溝通必不可少。在團隊中，我會積極參與溝通，表達自己的觀點和建議，并尊重他人的意見。通過團隊溝通，我能夠更好地理解和接納他人的觀點，不斷優(yōu)化團隊的工作效率和協(xié)作精神。
綜上所述，溝通是人們生活和工作中不可或缺的一部分。通過溝通，人們可以實現(xiàn)交流和理解，促進合作和共贏。在與他人進行溝通中，我學到了許多技巧和體會。通過傾聽和尊重，使用積極的語言和態(tài)度，運用非語言溝通的技巧，以及跨文化和團隊中的溝通，我能夠更好地與他人交流和合作。我相信，在不斷實踐和提升中，我在溝通方面的能力和水平將不斷提高，為個人和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
會議溝通的體會篇八
會議是一種常見的溝通方式，通過會議可以促進團隊成員之間的交流和合作，解決問題并做出決策。在我的工作中，經(jīng)常參與各種會議，我深刻體會到會議溝通對于團隊工作的重要性。在這篇文章中，我將分享我在會議溝通中所得到的心得體會。
首先，會議前的準備工作至關重要。在會議之前，我會仔細閱讀會議議程和相關文檔，明確會議的目的和議題。了解會議的背景和內(nèi)容能夠幫助我更好地與團隊成員進行交流，并提前準備好所需要的資料和材料。此外，我還會確保會議室的設備和環(huán)境都準備就緒，以確保會議的順利進行。
其次，會議中的溝通方式和技巧對于會議的效果起著關鍵作用。在會議中，我會盡量采用積極的溝通方式，如傾聽、理解、回應和提問。我會尊重每個團隊成員的觀點和意見，并積極地參與到討論中去。在發(fā)言時，我會盡量清晰地表達自己的想法，并且避免使用模糊或不確定的語言。此外，在會議中，我還會盡量與團隊成員保持良好的眼神接觸和身體語言，以表達我的關注和參與。
另外，會議主持人的角色也對會議的效果產(chǎn)生重要影響。作為會議的主持人，我會負責組織會議流程和保持會議的秩序。我會確保每個人都有機會發(fā)言，鼓勵團隊成員提出問題和對議題進行討論。在會議中，我會盡量避免打斷他人的發(fā)言，而是耐心等待他人表達完自己的觀點。在討論出現(xiàn)爭議或沖突時，我會盡量保持中立并通過引導和調(diào)解來解決問題，以確保會議的順利進行。
此外，會議后的跟進工作也非常重要。在會議結(jié)束后，我會認真整理會議記錄和行動計劃，并及時將其發(fā)送給與會人員。通過及時跟進，可以確保會議中達成的共識和決策得到有效的執(zhí)行和落實。此外，我還會向與會人員征求他們對會議的反饋意見，以進一步改進會議質(zhì)量和效果。
總之，會議溝通是團隊合作中至關重要的一環(huán)。通過會議溝通，團隊成員之間可以實現(xiàn)有效的交流和合作，解決問題并做出決策。在會議中，準備工作的重要性不可忽視，溝通方式和技巧的運用也非常關鍵。此外，會議主持人的角色和會后的跟進工作也決定了會議的效果。通過不斷的實踐和反思，我相信我會在會議溝通方面不斷提高，并為團隊的工作和發(fā)展做出更大的貢獻。
會議溝通的體會篇九
人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重。其橋梁是溝通。關心員工善于聽取員工的意見和建議，充分發(fā)揮其聰明才智與積極性。企業(yè)決策廣泛征求員工的意見，參與的員工越多，獲得支持的員工越多?！耙谎蕴谩迸懦鈪⑴c，只有爭議、爭辯、“斗智”，才能增強員工的主人翁意識，才能集思廣益，才是真正的溝通。
溝通是從心靈上挖掘員工的內(nèi)驅(qū)力，為其提拱施展才華的舞臺。它縮短了員工與管理者間的距離，使員工充分發(fā)揮能動性，使企業(yè)發(fā)展獲得強大的原動力。
溝通是一門學問，也是一門藝術。說溝通是學問是因為任何溝通都是有其本身的目的，把握住溝通的目的，同時掌握溝通的要領，將相互的理解或者思想表達出來是需要練習和實踐的；說溝通是一門藝術，講的是溝通是技巧，其中包括語言的，非語言的，外部因素，交流雙方對事件的認知度等等。
溝通的目的有很多，最淺顯的一個目的便是信息的傳遞，信息的傳遞包括了單向和雙向傳遞，而此時，信息傳遞的有效性，及時性，保真度等等都是需要重要考慮的方面；溝通的高一級別的目的在于溝通的影響性，也就是我們通常所認為的去“說服”溝通的一方的行為，思想等。
有效地改善溝通工作中的溝通并不總是看起來那么容易，但它卻是一個工作基礎，你可以利用它來建構你的團隊，顯示你的領導能力并提供及時的指導。你需要從基礎出發(fā)來決定使用如何來補救工作溝通不順的現(xiàn)狀。當信息輸入之后無法得到輸出時，溝通實際上就是封閉的。在一部分團隊成員能夠訪問到一些確切的信息，其他成員不能的情況下會出現(xiàn)溝通封閉。管理者的關鍵性職責就是提供定期的信息反饋，例如狀況匯報，工作日志，會議記錄或僅僅是一張發(fā)表工作信息的通知、便條。你應該提供一個完整確切的工作信息來避免團隊中出現(xiàn)錯誤的溝通和混亂。另一方面，你應該確保你給客戶或其他成員提供了正確的信息，而不是給他們提供過量的不相關的或是重復性的信息。優(yōu)秀的管理者知道如何他們的溝通工作，了解每一個團隊成員需要什么類型的信息，并在工作中采用了很廣泛的溝通方式。總之，在工作中我們要善于溝通應用溝通才能達到更好的工作效率。
會議溝通的體會篇十
會議時間：20xx年x月x日下午3:00時(星期二)。
會議地點：天驕熙岸2#樓二樓會議室。
參加人員：見簽到表。
總包單位：段平、張新宇、李有明。
分包單位：鄭洪忠、鄧洪澤、池永強、張顯順、肖安軍、王志軍、張俊、尚景明、郝英雄、白海軍。
主持人：段平(項目經(jīng)理)。
關于2#樓施工現(xiàn)場的安全文明、場地材料規(guī)劃分類、工程質(zhì)量、工程進度等問題。
一、安全文明施工。
1、要求施工現(xiàn)場材料分類堆放整齊，周轉(zhuǎn)材料、成品材料、原材料不得隨意堆放，鋼管按長度不同分層堆放在架臺上。
2、鋼筋場地單獨隔離，并用腳手架圍擋只留設人員出入的小門，鋼筋加工棚安全文明標語需要重新設臵。
3、南側(cè)安全通道加強防護，通道入口并按要求設臵安全文明標語。
4、施工現(xiàn)場大門處鋼筋廢料重新規(guī)整，砌筑廢料池存放鋼筋廢料。
5、二號樓西南側(cè)場地重新整理，用架管搭設多層架子鋪設木板用來堆放鋼管、扣件、頂絲等材料。6、易燃易爆物品(如乙炔、氧氣等)需單獨存放于陰涼處，遠離明火。7、地泵上方設臵安全防護棚并加設安全文明標語，泵車北側(cè)基坑臨邊用鋼管圍擋。
8、勞務方施工機械必須按規(guī)范要求“一機一箱一閘一保護”，檢查施工現(xiàn)場臨時用電情況，嚴禁私拉亂接，杜絕安全隱患，一級箱、二級箱設臵標志并將用電系統(tǒng)圖貼在配電箱內(nèi)。
9、施工現(xiàn)場道路的清理維護，項目部與勞務單位每周輪流打掃。
10、架子工懸挑腳手架搭設不符合規(guī)范要求，剪刀撐的搭接長度至少一米，搭接區(qū)旋轉(zhuǎn)扣件不得少于三個，剪刀撐的角度45度~60度之間，安全網(wǎng)破損的及時更換，“四口、十臨邊”的防護必須到位。
11、卸料平臺存在安全隱患，伸入建筑物內(nèi)長度不得少于1.5米，兩側(cè)鋼絲繩的長短不一致(導致卸載不均)、平臺上傾的角度不夠、沒有安全防護措施、沒有限重標識等。
12、對于“三寶”的使用，高空作業(yè)必須佩戴安全帶(高掛低用)，進入施工現(xiàn)場必須佩戴安全帽，違者按項目部規(guī)定罰款。
13、電梯井防護不到位，臨邊洞口及通風口處要逐層防護。
14、要求塔司每周對塔吊進行一次檢查并形成檢查記錄，塔司上下操作室必須經(jīng)由爬梯，嚴禁從建筑物中使用腳手板上下塔吊。
15、在危險區(qū)域作業(yè)時(高空、臨邊洞口等)嚴禁接打電話，杜絕安全事故的發(fā)生。
16、施工現(xiàn)場吸煙應謹慎，不得隨地亂扔煙頭，容易引起火災。
17、將特種作業(yè)人員上崗證(建設部頒發(fā)的)、安全員上崗證和安全考核證上報項目部歸檔。
以上安全文明問題限三日內(nèi)整改完畢，否則十六層不予結(jié)算工程款。
二、工程質(zhì)量。
1、為了保證工地(主體結(jié)構和二次結(jié)構)用水，決定在施工現(xiàn)場砌筑蓄水池，具體事項由項目部與勞務公司及二次結(jié)構方協(xié)定。
2、蓄水池砌筑好后，由水電工自水池向樓上每層接上一個三通，用來作為二次結(jié)構用水。
3、由于水泥馬鐙實用性不強，無法保證雙層鋼筋間的間距要求，所以要求東福勞務公司自十六層開始將水泥馬鐙換成鋼筋馬鐙。
4、每層驗筋時，鋼筋班組需自檢，鋼筋班組長帶頭檢查，合格后報勞務單位檢查，最后上報項目部檢查后通知監(jiān)理單位，頂板驗筋時搭設簡易馬道，做好成品保護防止踐踏鋼筋，否則不予驗筋。
5、澆筑完成的砼必須養(yǎng)護，養(yǎng)護時間不得少于7天，同條件試塊隨層留臵。
6、自十六層開始后澆帶處模板單獨設臵支撐體系，否則不予驗收。
7、由于工期緊迫，木工拆模后應及時清理建筑垃圾，不得影響二次結(jié)構施工，否則予以罰款。
8、木工與鋼筋工作業(yè)時合理搭接，相互配合，不得出現(xiàn)先合模后綁筋的現(xiàn)場，否則勒令返工改正;砌筑工程時，瓦工與電工要相互配合，不得出現(xiàn)后期剔鑿墻體現(xiàn)象，否則一次罰款伍仟元并負責維修。
三、工程進度。
1、自十六層開始，砼澆筑時間必須合理，不得因為機械、人工造成澆筑時間過長，否則將采取經(jīng)濟措施制裁。
2、項目部保證提供的商品砼和易性良好，滿足施工要求，勞務單位在澆筑時如因砼質(zhì)量問題需及時通知項目部解決，不得私自加水，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款伍萬元。
3、自二樓開始逐層向上清理，每清理一層與二次結(jié)構方交接一層，為了二次結(jié)構施工準備工作順利進行，盡快安排工人清理，如勞務公司不盡快清理將由二次結(jié)構方派人清理，所產(chǎn)生費用將從勞務公司工程款中扣除。
3、本周工程進度按照實際進行，本周四由項目部與勞務公司根據(jù)實際情況共同制定周進度計劃，雙方簽字后按進度計劃施工，并在一周后進行對比、分析、糾偏、執(zhí)行。如因勞務方主觀原因?qū)е逻M度滯后，將根據(jù)滯后時間對其進行經(jīng)濟處罰。
此會議記要與《工程承包合同》具備同樣法律效益，可以作為工程款結(jié)算的依據(jù)，針對各工種均有效。
北京市日盛達建筑企業(yè)集團有限公司。
天驕熙岸2#樓項目部。
20xx年x月x日。
會議溝通的體會篇十一
一位哲人說過：“沒有交際能力的人，就象陸地上的船，永遠到不了人生的大?！?。人的一生中都在溝通，不說話也是在溝通。認識人，了解人，你就無所不能。學了蘇州大學江波教授的一課，收獲良多，啟發(fā)很大。
現(xiàn)實的世界是一個人與人構成的世界。在日常的生活和工作中，我們的內(nèi)心或許時常會產(chǎn)生一種孤寂、渺小、自卑、困惑的感覺。這種感覺是我們不喜歡和不需要的。因為它消極，與成功的心理和勝利的人生背道而馳。
那么，一言以蔽之，問題就在于我們的心靈與這個世界沒有進行有效的溝通。與這個世界溝通，實質(zhì)上就是與這個世界上的人進行溝通，而且必須是有目的的溝通?？梢哉f，無論我們在做什么，或者想做什么，要想獲得成功，必須學會善于與人溝通。
俗話說：兩軍相遇智者勝。千智萬智又以攻心為上。在人與人溝通和交往的過程中，人心可謂是最神秘莫測的世界。要打開人心這扇緊閉的大門，并非毫無辦法。只要我們以成功的原則為指導，并且切實掌握一些行之有效的技巧，自然就能很容易地敲開任何人心靈的大門。
在此，我們應該牢記，打通人心的策略，不僅是靠理性的邏輯力量，而在很大程度上依賴于一個人的情商智術。
在我們掌握這些成功技巧之前，首先要做的就是：正確了解人和人的本性。這是我們致力于打開人心的大門和提高人際交往能力的開始。
會議溝通的體會篇十二
溝通
心得體會
所謂溝通技巧，是指管理者具有收集和發(fā)送信息的能力，能通過書寫、口頭與肢體語言的媒介，有效與明確地向他人表達自己的想法、感受與態(tài)度，亦能較快、正確地解讀他人的信息，從而了解他人的想法、感受與態(tài)度。
溝通技能涉及許多方面，如簡化運用語言、積極傾聽、重視反饋、控制情緒等等。雖然擁有溝通技能并不意味著成為一個有效的管理者，但缺乏溝通技能又會使管理者遇到許多麻煩和障礙。
學習了一學期的溝通技巧，我掌握了與同事、上司、下屬、客戶等不同角色進行溝通的技巧。就拿與同事相處來說：與同事溝通尊重是前提，其次要有協(xié)作意識、善用微笑和幽默、與同事分享快樂、主動讓利、聰明應對異議和分歧，融洽相處、虛心向老同事學習等。
其實，在日常生活中，我并不是一個特別注重溝通的人。尤其現(xiàn)在離開家來到這個剛剛熟悉的城市以后，身邊都是剛剛認識的朋友，彼此不了解也就無法順利溝通。那些離我遠去的朋友也漸漸因不聯(lián)系、不溝通而變得生疏。但自從學了溝通技巧這門課后，我變了，變得會主動去溝通了。對身邊的同學，我會主動和她們聊天;遠方的朋友，我會偶爾打一通電話告訴她們我的近況并詢問她們是否安好;對家人，我會每周六晚上打電話回去報平安。漸漸地，曾經(jīng)陌生的宿友變得親密了，要好的朋友更加要好了，親愛的家人也更加安心了。正是溝通改變了這一切，讓我的生活變得這么美好。
我們的生活根本離不開溝通，無論是與同學、老師相處還是與朋友、家人相處，溝通都充當著那個至關重要的紐帶，但不明白這點的我就曾深受其苦。記得剛開學不久，我和一個宿友發(fā)生了一點小矛盾，事情是這樣的：那天我本來心情就不好，外面還下著雨更為我的心情蒙上了一層紗，不巧宿友讓我?guī)退龓乙粠Ь褪侨?。我剛聽到時愣了一下，接著很冷地來了句：隨便。不說還好，一說宿友生氣了。正因為這樣，我們僵持了好幾天，那幾天都互不理睬。后來我就有的沒的跟她搭話，終于皇天不負有心人，我們又重修舊好了。一句無心的話，一個沖動的詞，不要低估它的分量，一不小心它足以摧毀一份來之不易的感情。在這件事上，我們一開始都采取了冷處理的方式。但這種方法只會使情況更糟，不溝通矛盾就永遠無法解開，我們或許也就會那樣形同陌路吧!正因為學習了溝通技巧這門課，使我更加深刻地體會到了溝通的重要性，也掌握了溝通必備的技巧。但是實踐出真知，只有將它運用到實際生活中才能發(fā)揮它應有的作用。
卡耐基說過：一個人的成功，只有 15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識，其他更多 85%歸于他的表達思想，領導他人以及喚起他人熱情的能力!伴隨著市場發(fā)展的風起云涌，人際關系也日益復雜多變，要想自如應對，就必須掌握有效的溝通技巧，為企業(yè)和自身的發(fā)展掃除障礙，為個人發(fā)展創(chuàng)造契機。
溝通是人與人之間信息的傳遞與反饋的過程，從而達到信息的通暢?，F(xiàn)實生活中每個人的表達方式不一樣：有的善談、有的善聽。但是善于交談不一定善于有效溝通，對于個人、組織、企業(yè)來說，評價有效溝通的標準應該取決具體的溝通是否有利于問題的解決;是否對個人的發(fā)展及企業(yè)有貢獻。在這次網(wǎng)院集中學習中，我充分了解到溝通的的重要性。溝通的意義和目的，對于個人和企業(yè)來說，主要是解決所遇到的問題，即通過解決問題來做好企業(yè)和組織中的事情。溝通是有針對性的，在溝通中最重要的是如何進行這個過程，既如何進行有效且高效的溝通。
在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常遇到的就是我們會覺得和別人無話可說，害怕和別人溝通，尤其是和領導?，F(xiàn)在看來，我覺得可能有這樣的原因：一方面，自己不夠積極主動。當積極主動去做一件事情時，情緒才會被調(diào)動起來，思維也會隨之更加活躍。另一方面，對于溝通的話題自己沒有做好準備。在進行溝通的同時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態(tài)度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術，排除各種障礙。在與別人溝通的時候，應該是多聽少講，至少是先聽后講，要掌握傾聽的技巧，不要隨便打斷對方、集中精神、不要批評、站在對方立場、控制情緒;還需要我們有傾聽的能力，傾聽在前、問題在后，能在對方的講話中捕捉到可供溝通的"信息。
通過這次培訓我學到了寬容，不論是公司同事，還是客戶，一定要寬容的對待，從一而終的保持微笑，給對方良好的溝通環(huán)境。在與上級領導的溝通中，既要懷著感恩的理念，也要有辯證的理論而不是一味盲目的服從。在傾聽同事表達時，也要客觀的發(fā)表意見，不能把自己的主觀意見強加于同事。肢體語言也是溝通的一項表達技巧，我認為主要就要表現(xiàn)出“靜”，這樣對方才會放松心情的和我聊天，從而得到更多信息面對對方，同時要善于贊美、把握時間、用詞。多請教別人的專長，運用相似性原理來鼓勵溝通的對方主動表達，從而獲得更多的反饋信息。
在將近兩個小時的集中學習過程中，老師細致的解說使我受益匪淺。同時也反映了我公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這種形式的培訓對于我們來說是一場及時雨，讓我們學到了很多課本上學不到的知識和技巧，開拓了我們的思維。通過這次精彩的培訓學習，使我明白只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮，才能更好的為我們未來的更好發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
【溝通心得體會】
溝通心得體會
職場溝通心得體會
學習溝通心得體會
工作溝通心得體會
非暴力溝通心得體會
會議溝通的體會篇十三
在xx集團公司組織下，我們公司參與了“魅力溝通，潛能拓展”訓練活動。通過參加這次拓展訓練活動，我的身心得到了鍛煉，雖然訓練是幸苦的，但是我們都信心十足，勇于表現(xiàn)，團結(jié)友愛，個人能力得到了充分的發(fā)揮，圓滿完成了訓練任務，在我的人生中留下了難忘的記憶。
1、團隊的力量是無窮的。
在訓練中，我們?nèi)〉昧己贸煽?，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個個集體項目，我們手拉手心連心，充分發(fā)揮集體智慧，個人的力量都有效發(fā)揮出來了。但我們在平時的工作和生活中，由于處在一個相對比較封閉的圈子里，沒有如此強烈的集體感，也就沒有這樣強烈的必勝的信念。所以團隊的能力發(fā)展起來就會大打折扣。組織管理者要合理設置團隊的目標，并采取有效的激勵措施。
2、個人習慣如何融合到集體的生活中來。
我們的集體是臨時組建起來的，每個人都有不同的生活習慣、愛好、長處和短處，這些習慣，有些有利于團隊，有些有害于團隊。所以我們要正確區(qū)分工作時間和休息時間，個人時間和團隊時間，不要把生活中的不良習慣帶到工作中來，積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和狀態(tài)準確定位，服從安排，揚長避短，樂于奉獻。
3、競爭機制的建立和隊伍建設的重要性。
在我們的生活中，競爭無所不在，我們可以感受到工作過程中，來自方方面面的競爭，但是我們很多時候忽略了公司內(nèi)部的競爭。內(nèi)部競爭機制的建立和完善是公司保持活力和積極向上的保證。通過這次活動我們看出，為了完成任務，取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要互相信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。
4、正確的決策、強有力的執(zhí)行就會實現(xiàn)目標。
一個團隊在有效設置目標后，只有充分發(fā)揮大家的智慧，才會形成正確的決策。從群眾中來，到群眾中去，這在我們金剛隊的每次決策中都完美地體現(xiàn)出來了。所以我們很快能夠抄到完成任務的有效的、科學的方法。正確的決策需要強有力地執(zhí)行，大家一切行動聽指揮，擰成一股繩。執(zhí)行過程中協(xié)調(diào)和反饋也相當重要，平時工作中，目標制定了，但分配下去就沒有了下文了，沒有及時地總結(jié)、反饋、鞏固成果，所以往往收效不大。如何解決執(zhí)行難的問題是每個成員應該認真思考的問題。
5、我們?nèi)绾蚊鎸ζ椒驳纳?，充滿激情地去完成工作。
我們發(fā)現(xiàn)，在集體游戲活動中，我們干勁十足，完成任務又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重歸平靜、平凡，我們很難說還能夠把自己的精神調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài)，滿懷激情，全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務。講老實話，要突破自己、改變自己很難，但如果不突破，重復同樣動作，只會得到同樣的結(jié)果。所以我們要每天有所改變、有所進步，在工作中同樣做到最好。
拓展訓練是結(jié)束了，正如訓練前培訓老師所講的一樣：拓展不只是一種訓練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一個人體驗完了、震撼完了，都會從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間，我們只有堅定信念，不斷地磨練自己的意志品質(zhì)，才能不斷發(fā)展，向著人生的更高目標前行。
會議溝通的體會篇十四
下面是幾點自己的培訓之后的體會，也算是給自己的目標吧。
第一、行知匯元
行知匯元是大學出去實習培訓的一家軟件培訓機構的名稱，對于培訓的內(nèi)容差不多已經(jīng)忘了差不多了，現(xiàn)在能夠記住的也就是這個名字了。名字非常好，行代表行動，知代表知識。知識很重要，但最主要的還是行動起來，只有行動起來，知識才能發(fā)揮它應有的作用。當時看老狐貍精的時候，感覺很新奇，很有道理，覺得收獲很多，不管是和陌生人交際，和領導下屬應該采取什么行為，哪些事能做，哪些事不能做，也能總結(jié)的頭頭是道。直到聽了這次培訓課程，然后回顧這么些年自己的言行舉止，真是一塌糊涂，依然很幼稚，無知，甚至有時候的行為會讓人感覺很憤怒。原來，所謂的溝通技巧，所謂的管理方式和自己并不遙遠，他們影響著我生活的每一分每一秒，講師有幾次說起，他年輕時所做對現(xiàn)在的生活影響很大的行為，比如給領導搬家，比如給領導寫周報等，我也嘗試回想了一下以往的行為，卻越想想怕，點睛的一件沒想到，敗筆到不少… 以后一定要謹記，慎言慎行！
第二、別太急于表現(xiàn)自己
第三、不要回避目光接觸
這一條其實是ter創(chuàng)始人jack dorsey的每日必做和不做清單里面的一項。人們相互間的信息交流，總是以目光交流為起點，目光交流發(fā)揮著信息傳遞的重要作用，而刻意的回避目光接觸是不自信最明顯的表現(xiàn)。
第四、認真負責，避免浮躁
第五、接受批評，不犯二過
前兩天，離職的同事走的時候沒有帶走領導送的書，書名叫做"敏捷無敵",我當時說，要是我的話，我也不會要，這不明顯是說自己不夠敏捷嘛。這話是對人對事的，如果是其他人，我應該也不會說這話，可仔細想想，送我，我還是會收的，不管什么原因，離沒離職，唯一的原因是自己還沒能做到坦然接受批評。雖然自認為還是能做到知錯，但接受批評還是欠缺了點。 還是不夠成熟！
最后，不要覺得太過于形式化，就不去做
其實還有很多問題，但不敢說了，怕問題太多，都沒有了改正的動力了，就暫時到這里吧… 而最后一條卻是目前最需要改正的問題！
會議溝通的體會篇十五
溝通是人際交往的基礎，是信息傳遞和理解的橋梁。然而，在日常生活中，我卻常常感到溝通上的困難和不足。通過不斷的實踐和思考，我深刻體會到了溝通的重要性以及如何提高溝通的能力。下面我將從三個方面分享我的心得體會。
首先，要注重傾聽。在溝通過程中，傾聽是非常重要的。過去，我往往更注重自己表達的內(nèi)容，而忽視了對對方的傾聽。這導致了我在與他人交流時的引導性強、缺乏耐心等問題。后來，我開始認識到傾聽的重要性。傾聽不僅能幫助我們了解對方的觀點和需求，還能增加對方的信任和好感。我們應該用心去傾聽他人的思想和感受，從而獲得更好的溝通效果。
其次，要注重語言的選擇。溝通不僅僅是信息的傳遞，更是情感的表達。適當?shù)恼Z言選擇能夠讓對方更好地理解我們的意思，并且有助于增強溝通的效果。在過去，我常常忽視了語言的使用，導致我的觀點和意圖無法被對方準確理解。而現(xiàn)在，我開始意識到語言選擇的重要性。我們應該通過準確、簡潔的語言來表達自己的意思，避免使用含糊不清或沖突的語言，從而更好地傳遞信息和理解對方。
再次，要注重非語言的傳達。溝通不僅僅依賴于語言的交流，還包括非語言的傳達，如面部表情、姿勢、眼神等。在過去，我往往沒有重視非語言的傳達，在溝通中缺乏表情和姿勢的變化，導致對方無法準確理解我的意思?，F(xiàn)在，我意識到非語言的重要性。通過正確的肢體語言和面部表情，我們可以更好地傳達自己的情感和意圖，增強溝通的效果。例如，微笑可以傳遞友好與喜悅，眼神可以傳遞信任與關注，這些都能在交流中起到積極的作用。
最后，要注重尊重與理解。溝通不僅代表了信息的傳遞和理解，還是一種相互尊重和理解的表達。在過去，我常常忽略了對方的感受和需求，只關注自己的利益和立場，導致了溝通上的沖突和隔閡?，F(xiàn)在，我開始強調(diào)尊重和理解。我們應該尊重對方的觀點和看法，與對方建立良好的互動關系，通過多角度的思考和理解，從而增進溝通效果。只有相互尊重和理解，我們才能達到真正的交流和溝通。
通過不斷地總結(jié)和反思，我逐漸明確了提高溝通能力的重要性。傾聽，語言選擇，非語言傳達，尊重與理解，這些都是促進良好溝通的關鍵要素。通過學習和實踐，我深刻地體會到了溝通對于人際交往的重要性和影響力。只有通過良好的溝通，我們才能更好地與他人建立聯(lián)系，加深理解和信任，在工作和生活中取得更好的效果。
會議溝通的體會篇一
時間1030—1200。
地點一號會議室。
主持人。
記錄人。
會議主題行政部12月份工作例會。
出席人。
為總結(jié)十一月工作計劃完成情況部署第四季度重點工作行政人事部特召開此次會議。
一、本次會議內(nèi)容提綱。
一十一月份工作完成情況及十二月份重點工作安排。
二第三季度巡查問題點整改情況三第四季度巡查準備工作。
二、本次會議主要內(nèi)容。
一十一月份工作完成情況及十二月份重點工作安排。
行政企劃模塊十一月工作完成情況。
1、舉辦總務后勤業(yè)務標準化培訓兩場。
2、攝像頭加裝工作前期準備已經(jīng)完成需工程部協(xié)助安裝計劃于本月10日前完成安裝工作。
3、組織機構代碼證年檢及財務發(fā)票專用章的刻制已按要求完成。
4、完成分公司年度資產(chǎn)盤點工作。
5、完成后勤供應商綜合評估及宿舍白蟻消殺及預防工作。
6、完成春晚節(jié)目的前期準備工作。
7、籌辦“情緣”活動及義工活動行政企劃模塊十二月份重點工作安排。
1、完成分公司年終總結(jié)大會暨團年晚宴方案的出臺及前期準備工作。
2、參加廣東省房協(xié)20周年慶典節(jié)目籌備。
3、完成粵車輛過戶及20xx年行政車輛出入證續(xù)期工作。
4、完成、xx項目食堂排煙系統(tǒng)更新、清洗及宿舍風扇統(tǒng)一拆洗工作。
5、完成分公司年終晚宴節(jié)目準備工作。
6、完成第四季度員工生日活動。
7、跟進組稿工作及集團安排的各項臨時工作。
人力資源模塊十一月工作完成情況。
1、跟進完成20xx年組織架構編制及預算工作。
2、完成新制度、部門業(yè)績考核的培訓工作。
3、配合完成物業(yè)安管辦主管競爭上崗事宜。
4、招聘員工22人入職到位率達80。
5、按照新版《福利制度》更新相關福利標準。
6、完成各系統(tǒng)近三年離職人員e-hr信息采集更新參加e-hr系統(tǒng)上線培訓、考核。
人力資源模塊十二月份重點工作安排。
1、完成基層員工10人、非基層員工4人的招聘工作。
2、舉辦廣東省商校實習生茶話會工作12月1日下午已完成。
3、跟進員工年度績效考核完成情況、跟進工程系統(tǒng)季度考核情況。
4、完成《工傷操作指引》的審批發(fā)布。
5、e-hr上線的前期準備工作保證1月1日系統(tǒng)順利上線。
檔案模塊十一月工作完成情況。
1、各項目20xx年度大事記編寫已按要求完成至11月份。
2、完成檔案庫房檔案柜消蟲藥品更換工作。
3、跟進各項目工程竣工資料及銷售合同的收集接收各項目結(jié)算資料并進行核對整理。
二第三季度巡查問題點整改情況。
1、宿舍vi標識的更新計劃于本月5日完成。
2、其余各項問題點的整改均已在11月完成。
三第四季度巡查準備工作。
1、飯?zhí)梅阑瑝|的清洗工作要求于本月5日前完成。
4、盤點行政車輛的鑰匙領用記錄當天無歸還的情況要列明原因。
5、檢查辦公區(qū)域資產(chǎn)臺賬及標簽。
二、做20xx年重點工作部署。
1、人力資源要加強綜合管理職能制作各模塊的工作說明書。
2、對新入職/晉升的管理人員進行非hr方面的hr培訓。
3、配合區(qū)域組織的hr人員招聘精準度工作本月24日前反饋意見給區(qū)域。
4、配合top30要求房地產(chǎn)新入職本科率達80以上。
5、配合集團和區(qū)域完成20xx年留任獎金的計發(fā)。
6、配合區(qū)域進行勞資法律、法規(guī)培訓及案例研討。
7、配合“工程”進行內(nèi)部eap員工援助計劃。
8、按照實際操作更新《績效操作指引》。
9、后勤方面要注重后勤滿意度、食堂菜品的質(zhì)量及后勤管理的規(guī)范性。
三、駱經(jīng)理做會議總結(jié)。
1、日常的工作南海及佛山的同事要加強溝通互相檢查相互學習提高。
2、要加強工作的主動意識做好自己的本職工作并有預見性和前瞻性。
3、加強責任意識提升自身的敬業(yè)度。
4、加強危機意識要有正確的榮辱感、目標感及成就感。
會議溝通的體會篇二
會議是現(xiàn)代商務社會中一種重要的溝通方式。而會議溝通的質(zhì)量與效果不僅僅在于會議的組織和議程的完備，也在于會議參與者之間的互動和交流。在多年的會議經(jīng)驗中，我意識到會議的溝通與人際交往技巧密切相關，以下是我分享的一些心得體會。
第二段：了解參與人員
會議引導、影響并交換意見是會議召開的主要目的。在會議展開之前，我們需要對參與人員進行了解，包括職位、背景、需求等，以便在會議過程中有針對性地引導和交流。例如，我們需要給高層領導充分發(fā)表自己的意見和觀點，給青年員工提供充分發(fā)表意見的表達平臺，以達到更好的溝通效果。
第三段：創(chuàng)造良好的溝通氛圍
會議溝通的效果很大程度上取決于會議組織者營造的氛圍。通過合理的會議場地、恰當?shù)囊魳贰⒕脑O計的會議議程及多元化的交流方式等，可以創(chuàng)造出舒適和愉悅的氛圍，尤其對于長時間的溝通會議更是重要。在氣氛上，我們需要各自崇尚平等、尊重他人、寬容誠實、鼓勵創(chuàng)造的思想，讓會議成為人與人之間真正的溝通與交流。
第四段：言喻到位
言喻到位是成功的關鍵之一。我們需要更清晰地表達自己的聲音，這不僅僅是說話語言的準確性，還包括語音、口音、語速、態(tài)度、姿勢等，細節(jié)方面的重視對交流中的溝通是至關重要的。我們還可以引用案例或利用幽默的方式來闡述自己的觀點，讓別人更快地親近自己的觀點，這種認可感是成功的關鍵。
第五段：引導并落實行動
會議中的互動結(jié)合實際，實際上是對話橋梁的落實。有時候，我們需要引導參與者討論具體問題，引導他們思考問題潛在的細節(jié)或其他疑問，并在這個基礎上提出實用的解決方案和具體步驟。我們需要樹立并踐行審慎、積極和負責任的行動方向。會議結(jié)束后，行動計劃需要明確并且有跟進方法，這樣才能使會議達到更好的效果并成功落地。
結(jié)語
總而言之，會議溝通是商務社會中的一項重要指標。通過了解參與人員、創(chuàng)造良好的溝通氛圍、言喻到位、實踐落實等方式，可以大大提高會議溝通的質(zhì)量和效果。希望每一個會議組織者和參與者都能夠充分參與并發(fā)言，達成共同愿望并推動將來的實現(xiàn)。
會議溝通的體會篇三
第一段：引入溝通的重要性（200字）
在當今社會，溝通已經(jīng)成為人與人之間相互交流的必不可少的一環(huán)。無論是在工作中還是在生活中，良好的溝通能力都可以幫助我們更好地理解他人，表達自己的想法和需求。通過溝通，我們能夠建立更好的人際關系，增進團隊合作，避免誤會和沖突。因此，學習如何有效地溝通成為了每個人都應該重視和努力培養(yǎng)的重要技能。
第二段：體會到有效溝通的關鍵（200字）
在我的工作和生活中，我深切體會到了有效溝通的關鍵。首先，傾聽是溝通的基礎。只有真正傾聽他人的觀點和意見，我們才能理解對方的想法和需求。同時，及時回應對方，表達自己的看法，也能幫助建立良好的溝通氛圍。此外，掌握適當?shù)臏贤ǚ绞胶图记梢埠苤匾τ诓煌膱龊虾蛯Ψ?，我們應該選擇合適的溝通方式，如面對面交流、書面溝通或者電子媒體溝通，并運用一些技巧，如肢體語言和問問題的技巧，使溝通更加順暢和有效。
第三段：溝通能力在工作中的重要性（200字）
溝通能力在工作中尤為重要。我曾經(jīng)在一個項目組工作，項目組成員來自不同的部門和背景。由于溝通不暢，團隊常常陷入誤解和沖突中。后來，我們組織了一次團隊溝通培訓，學習了如何有效地溝通。通過傾聽和及時回應他人的意見，大家開始更加理解彼此的觀點，團隊的合作逐漸變得高效起來。我們的工作效率明顯提高，項目也順利完成。這次經(jīng)歷讓我深信，只有擁有良好的溝通能力，才能更好地與他人合作，共同實現(xiàn)工作目標。
第四段：溝通對于人際關系的重要性（200字）
同時，溝通對于人際關系的建立和維護也至關重要。在人際交往中，我們需要通過溝通表達自己的情感、需求和想法，與他人產(chǎn)生共鳴。只有傾聽他人的心聲，表達自己的關心和理解，我們才能建立真正的信任感，并與他人建立良好的人際關系。我曾經(jīng)和一位同事之間存在一些誤會和矛盾，但通過坦誠的交流和傾聽對方的觀點，我們最終解決了分歧并建立了更緊密的合作關系。這讓我明白，溝通不僅僅是傳遞信息，更是連接人心的橋梁。
第五段：總結(jié)溝通帶來的收獲與重要性（200字）
通過我的學習和實踐，我深切體會到了溝通的重要性。溝通不僅僅是表達自己的思想和觀點，更是一種尊重他人、理解他人、合作和建立良好關系的方式。通過有效地傾聽和表達，我們能夠更好地與他人溝通，理解別人的想法和需求，減少沖突和誤會，以達成良好的合作和共贏。因此，我將繼續(xù)努力提升自己的溝通能力，培養(yǎng)良好的溝通習慣，并以此為基礎，建立更好的人際關系和取得更好的工作成果。
會議溝通的體會篇四
在現(xiàn)代社會中，會議是一種必不可少的溝通方式。在會議中，參與者可以共同探討問題，制定具體的解決方案，提高工作效率和實現(xiàn)企業(yè)目標。然而，會議的效果往往取決于溝通的能力。在這篇文章中，我將分享一些我在參與會議時所學到的溝通心得和體會。
第二段：提前準備是關鍵
參與會議前的準備工作極為重要。首先要閱讀所有的會議文件，了解與會者的背景，以及制定會議議程的主題和目標。其次，你還應該做適當?shù)难芯亢蜏蕚?，以便在會議中發(fā)言時更有信心。例如，你可以采取一些通俗易懂的例子，或者引用經(jīng)典的案例來支持自己的論點。
第三段：傾聽和提問
在會議中，傾聽比說話更重要。要注意仔細聆聽其他與會者的觀點和意見，以便更好地理解問題。當你發(fā)表意見時，不要忘記提出問題來進一步澄清內(nèi)容。這樣可以在更深層次上討論問題，甚至挖掘出新想法和新方案。此外，也要注意表達方式，以讓其他人更容易理解和接受你的意見。
第四段：基礎溝通技能
在與他人交流時，還需要遵循基礎的溝通技巧。例如，非語言溝通是一個很好的例子，包括姿勢、話語語氣、肢體語言、眼神接觸等。在會議中，適當?shù)谋砬楹椭w語言可以讓你更自信和有說服力。此外，要注意控制說話速度和節(jié)奏，在回答問題時保持準確和專業(yè)。
第五段：總結(jié)
會議是一種非常重要的溝通方式，在其中取得更好的結(jié)果需要充分的準備和基本溝通技巧。參與會議時，我們需要注意聆聽和提問，掌握良好的非語言和語言溝通技巧，以更好地表達自己和影響他人。希望這些經(jīng)驗能夠幫助你在未來的會議中更好發(fā)揮自己的能力。
會議溝通的體會篇五
溝通是人類社會中不可或缺的一環(huán)，它是人與人之間交流、理解和分享的橋梁。通過溝通，人們可以互相了解對方的想法、需求和感受，從而建立起良好的人際關系，促進社會的發(fā)展。然而，溝通并非易事，我從實際生活中的經(jīng)驗中得出了一些關于溝通的體會心得。
首先，不要光聽，要理解。在溝通中，往往我們更傾向于傾訴自己的想法和感受，而忽略了對方的態(tài)度和觀點。這樣的溝通無法達到真正的目的。我們在傾聽別人說話的時候，要有耐心地聆聽他們的觀點，并設身處地地理解他們的感受。只有這樣，我們才能真正明白他們所要傳達的信息，從而有針對性地回應。
其次，遣詞造句要恰當。溝通是通過語言交流的方式進行的，因此，我們必須注意我們使用的詞匯和句子結(jié)構。太過漫長的句子或者過于復雜的措辭可能會讓對方難以理解，甚至造成誤解。相反，簡單清晰的表達方式更容易理解和接受。在溝通中，我們應該使用通俗易懂的詞匯和簡潔明了的句式，以確保對方能夠準確地理解我們的意思。
此外，要善于借助非言語溝通。雖然言語是我們主要的溝通方式，但非言語溝通同樣重要。通過表情、姿勢、眼神等非言語信號，我們可以傳達出更多的信息和情感，增進對方對我們的理解。因此，在溝通中，我們應該時刻注意自己的肢體語言和表情，使其與我們所表達的意思相符合。這樣才能做到言行一致，使溝通更加完美。
最后，學會換位思考。在溝通中，我們難免會遇到不同的觀點和意見。當我們與他人產(chǎn)生分歧時，我們往往會堅持自己的立場，不愿意妥協(xié)。然而，這樣的堅持往往會導致溝通的失敗。我們應該學會從對方的角度思考問題，換位思考，理解對方的需求和利益，從而找到共同的解決方案。通過換位思考，我們能夠更加客觀地看待問題，推動溝通的順利進行。
溝通是人際關系的橋梁，也是解決問題的關鍵。通過不斷地實踐和學習，我逐漸領悟到了溝通的重要性和技巧。通過理解他人、言行一致、善于借助非言語溝通和學會換位思考，我們能夠更加順利地進行溝通，建立起良好的人際關系。只有通過溝通，我們才能互相了解、理解和共同進步，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
會議溝通的體會篇六
第一段：引言（200字）
溝通是人與人之間相互交流的重要方式，而良好的溝通能力是一個人在社交和職場發(fā)展中必不可少的素質(zhì)。通過溝通，我們能夠表達自己的想法、傾聽他人的意見，使信息能夠順利傳達和理解。在過去的一段時間里，我有幸參與了一次重要的工作會議，通過這次會議我對溝通的重要性有了更深的體會，并從中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗。
第二段：有效溝通（200字）
在這次工作會議中，我明顯感受到了有效溝通對于會議的順利進行和成果的達成是多么重要。在會議開始前，我們組織者提前進行了充分的準備工作，確定會議的議程和目標，并將相關材料提前發(fā)送給與會者。在會議過程中，主持人提供了一個積極的氛圍，鼓勵與會者發(fā)表觀點并展開討論。各個參與者都充分表達了自己的意見，并用簡潔明了的語言進行陳述，沒有出現(xiàn)冗長和廢話。與會者之間的關注和傾聽能力也很強，大家充分理解和關注他人的觀點，通過積極的提問和回應達成共識。
第三段：有效傾聽（200字）
在這次會議中，我深刻認識到傾聽在溝通中的重要性。會議期間，我注意到一位與會者的發(fā)言未得到其他人的充分傾聽，導致他的觀點沒有得到應有的考慮。這次經(jīng)歷讓我意識到自己在平時的溝通中也存在類似的問題。為了修正這一問題，我學會了主動傾聽他人的觀點，展示出對他人的尊重和關注。通過傾聽他人，我不僅能更加全面地了解他人的意見，還能夠更好地改進自己的觀點和理解他人的需求。傾聽是溝通的重要組成部分，只有當我們愿意傾聽和理解他人，我們才能真正進行有效的溝通。
第四段：非語言溝通（200字）
盡管口頭交流在溝通中至關重要，但非語言溝通同樣不可忽視。在這次工作會議中，我發(fā)現(xiàn)與會者之間的眼神交流和肢體動作同樣起到了重要的作用。通過眼神交流，我們能夠傳遞出關注和理解的信息，使溝通更加精確和具有親和力。同時，良好的肢體動作也能夠有效地表達情感和意圖，增加與會者對發(fā)言者的共鳴和信任。細節(jié)雖小，卻對溝通的效果產(chǎn)生了積極的影響。這一體會讓我意識到在以后的溝通中，不僅要注重言辭的選擇和表達的準確性，還要注意自己的非語言表達，使溝通更加豐富和真實。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過這次工作會議，我對溝通的重要性和技巧有了更深的理解。有效溝通的關鍵是通過明確的表達和良好的傾聽，將信息傳達和理解得以順利進行。非語言溝通同樣具有重要性，通過眼神交流和肢體動作能夠增強溝通效果。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)提升自己的溝通能力，不斷學習和實踐，在與他人的交流中更好地表達自己的觀點，理解他人的需求，從而取得更好的溝通效果。
總結(jié)（100字）
溝通體會心得體會。通過這篇文章，我分享了從一次重要的工作會議中所得到的關于溝通的體會和心得。良好的溝通是人與人之間相互交流的重要方式，對于個人與社交和職場發(fā)展都有重要影響。通過有效溝通和傾聽，以及注意非語言溝通，我們能夠?qū)崿F(xiàn)更好的溝通效果，為個人的成長和工作的順利進行做出貢獻。
會議溝通的體會篇七
溝通是人與人之間交流和溝通的過程，是人們在生活和工作中相互交流思想、互相溝通信息的一種方式。溝通的重要性在現(xiàn)代社會不言而喻。從我個人的角度來看，溝通不僅是一種技巧，更是一種藝術。在日常生活和職場中，我獲得了許多溝通的體會和心得。接下來，我將從溝通的重要性、有效溝通的技巧、跨文化溝通、非言語溝通和在團隊中溝通等五個方面進行概括、分析和總結(jié)，來展示我對溝通的體會和心得。
首先，我深刻認識到溝通的重要性。在日常生活中，溝通是人們相互交流和了解的重要途徑。通過溝通，人們彼此分享自己的喜怒哀樂，增進彼此之間的感情。在工作中，溝通是職場中不可或缺的一環(huán)。團隊合作、任務分配、決策制定，都需要通過有效的溝通來實現(xiàn)。一個好的溝通能夠促進合作，解決問題，提高工作效率。因此，我認為人與人之間的有效溝通是一個讓事情變得更加順利和順暢的關鍵。
其次，我學到了一些有效溝通的技巧。首先是傾聽和尊重對方的觀點。人們往往犯一個錯誤，即只關注自己的觀點而不愿意聽取他人的意見。然而，有時候別人的觀點可能比自己的更值得傾聽和采納。在與他人進行溝通時，我會設法盡可能地傾聽和理解對方的觀點，尊重他人的意見。其次，我會盡量避免使用負面語言和態(tài)度。負面語言和態(tài)度會給對方帶來壓力和不良情緒，導致溝通不暢。因此，我會努力用積極的語言和積極的態(tài)度與他人進行溝通，以促進良好的溝通氛圍。此外，我還學會了在溝通中運用非語言溝通的技巧，如肢體語言、眼神交流、聲音語調(diào)等。這些非語言信號能夠幫助我更好地表達自己的情感和意圖，增進溝通的準確性和效果。
同時，我還感受到了跨文化溝通的挑戰(zhàn)和樂趣。在一個多元文化的社會中，人們來自不同的背景和文化，溝通也面臨許多挑戰(zhàn)。語言的差異、信仰觀念的不同、習俗習慣的差異等，都可能成為溝通的障礙。然而，跨文化溝通也讓我深刻體會到了人類文化的多樣性和互相尊重的重要性。在與不同文化的人進行溝通時，我會盡量了解和尊重對方的文化，避免產(chǎn)生誤解和沖突。通過溝通，我能夠拓展自己的視野，增進對世界的理解和認同。
此外，在團隊中溝通也是一項非常重要的技巧。團隊合作是現(xiàn)代社會中普遍存在的工作模式。在團隊中，每個成員的意見和建議都具有重要的價值。因此，團隊成員間的溝通必不可少。在團隊中，我會積極參與溝通，表達自己的觀點和建議，并尊重他人的意見。通過團隊溝通，我能夠更好地理解和接納他人的觀點，不斷優(yōu)化團隊的工作效率和協(xié)作精神。
綜上所述，溝通是人們生活和工作中不可或缺的一部分。通過溝通，人們可以實現(xiàn)交流和理解，促進合作和共贏。在與他人進行溝通中，我學到了許多技巧和體會。通過傾聽和尊重，使用積極的語言和態(tài)度，運用非語言溝通的技巧，以及跨文化和團隊中的溝通，我能夠更好地與他人交流和合作。我相信，在不斷實踐和提升中，我在溝通方面的能力和水平將不斷提高，為個人和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
會議溝通的體會篇八
會議是一種常見的溝通方式，通過會議可以促進團隊成員之間的交流和合作，解決問題并做出決策。在我的工作中，經(jīng)常參與各種會議，我深刻體會到會議溝通對于團隊工作的重要性。在這篇文章中，我將分享我在會議溝通中所得到的心得體會。
首先，會議前的準備工作至關重要。在會議之前，我會仔細閱讀會議議程和相關文檔，明確會議的目的和議題。了解會議的背景和內(nèi)容能夠幫助我更好地與團隊成員進行交流，并提前準備好所需要的資料和材料。此外，我還會確保會議室的設備和環(huán)境都準備就緒，以確保會議的順利進行。
其次，會議中的溝通方式和技巧對于會議的效果起著關鍵作用。在會議中，我會盡量采用積極的溝通方式，如傾聽、理解、回應和提問。我會尊重每個團隊成員的觀點和意見，并積極地參與到討論中去。在發(fā)言時，我會盡量清晰地表達自己的想法，并且避免使用模糊或不確定的語言。此外，在會議中，我還會盡量與團隊成員保持良好的眼神接觸和身體語言，以表達我的關注和參與。
另外，會議主持人的角色也對會議的效果產(chǎn)生重要影響。作為會議的主持人，我會負責組織會議流程和保持會議的秩序。我會確保每個人都有機會發(fā)言，鼓勵團隊成員提出問題和對議題進行討論。在會議中，我會盡量避免打斷他人的發(fā)言，而是耐心等待他人表達完自己的觀點。在討論出現(xiàn)爭議或沖突時，我會盡量保持中立并通過引導和調(diào)解來解決問題，以確保會議的順利進行。
此外，會議后的跟進工作也非常重要。在會議結(jié)束后，我會認真整理會議記錄和行動計劃，并及時將其發(fā)送給與會人員。通過及時跟進，可以確保會議中達成的共識和決策得到有效的執(zhí)行和落實。此外，我還會向與會人員征求他們對會議的反饋意見，以進一步改進會議質(zhì)量和效果。
總之，會議溝通是團隊合作中至關重要的一環(huán)。通過會議溝通，團隊成員之間可以實現(xiàn)有效的交流和合作，解決問題并做出決策。在會議中，準備工作的重要性不可忽視，溝通方式和技巧的運用也非常關鍵。此外，會議主持人的角色和會后的跟進工作也決定了會議的效果。通過不斷的實踐和反思，我相信我會在會議溝通方面不斷提高，并為團隊的工作和發(fā)展做出更大的貢獻。
會議溝通的體會篇九
人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重。其橋梁是溝通。關心員工善于聽取員工的意見和建議，充分發(fā)揮其聰明才智與積極性。企業(yè)決策廣泛征求員工的意見，參與的員工越多，獲得支持的員工越多?！耙谎蕴谩迸懦鈪⑴c，只有爭議、爭辯、“斗智”，才能增強員工的主人翁意識，才能集思廣益，才是真正的溝通。
溝通是從心靈上挖掘員工的內(nèi)驅(qū)力，為其提拱施展才華的舞臺。它縮短了員工與管理者間的距離，使員工充分發(fā)揮能動性，使企業(yè)發(fā)展獲得強大的原動力。
溝通是一門學問，也是一門藝術。說溝通是學問是因為任何溝通都是有其本身的目的，把握住溝通的目的，同時掌握溝通的要領，將相互的理解或者思想表達出來是需要練習和實踐的；說溝通是一門藝術，講的是溝通是技巧，其中包括語言的，非語言的，外部因素，交流雙方對事件的認知度等等。
溝通的目的有很多，最淺顯的一個目的便是信息的傳遞，信息的傳遞包括了單向和雙向傳遞，而此時，信息傳遞的有效性，及時性，保真度等等都是需要重要考慮的方面；溝通的高一級別的目的在于溝通的影響性，也就是我們通常所認為的去“說服”溝通的一方的行為，思想等。
有效地改善溝通工作中的溝通并不總是看起來那么容易，但它卻是一個工作基礎，你可以利用它來建構你的團隊，顯示你的領導能力并提供及時的指導。你需要從基礎出發(fā)來決定使用如何來補救工作溝通不順的現(xiàn)狀。當信息輸入之后無法得到輸出時，溝通實際上就是封閉的。在一部分團隊成員能夠訪問到一些確切的信息，其他成員不能的情況下會出現(xiàn)溝通封閉。管理者的關鍵性職責就是提供定期的信息反饋，例如狀況匯報，工作日志，會議記錄或僅僅是一張發(fā)表工作信息的通知、便條。你應該提供一個完整確切的工作信息來避免團隊中出現(xiàn)錯誤的溝通和混亂。另一方面，你應該確保你給客戶或其他成員提供了正確的信息，而不是給他們提供過量的不相關的或是重復性的信息。優(yōu)秀的管理者知道如何他們的溝通工作，了解每一個團隊成員需要什么類型的信息，并在工作中采用了很廣泛的溝通方式。總之，在工作中我們要善于溝通應用溝通才能達到更好的工作效率。
會議溝通的體會篇十
會議時間：20xx年x月x日下午3:00時(星期二)。
會議地點：天驕熙岸2#樓二樓會議室。
參加人員：見簽到表。
總包單位：段平、張新宇、李有明。
分包單位：鄭洪忠、鄧洪澤、池永強、張顯順、肖安軍、王志軍、張俊、尚景明、郝英雄、白海軍。
主持人：段平(項目經(jīng)理)。
關于2#樓施工現(xiàn)場的安全文明、場地材料規(guī)劃分類、工程質(zhì)量、工程進度等問題。
一、安全文明施工。
1、要求施工現(xiàn)場材料分類堆放整齊，周轉(zhuǎn)材料、成品材料、原材料不得隨意堆放，鋼管按長度不同分層堆放在架臺上。
2、鋼筋場地單獨隔離，并用腳手架圍擋只留設人員出入的小門，鋼筋加工棚安全文明標語需要重新設臵。
3、南側(cè)安全通道加強防護，通道入口并按要求設臵安全文明標語。
4、施工現(xiàn)場大門處鋼筋廢料重新規(guī)整，砌筑廢料池存放鋼筋廢料。
5、二號樓西南側(cè)場地重新整理，用架管搭設多層架子鋪設木板用來堆放鋼管、扣件、頂絲等材料。6、易燃易爆物品(如乙炔、氧氣等)需單獨存放于陰涼處，遠離明火。7、地泵上方設臵安全防護棚并加設安全文明標語，泵車北側(cè)基坑臨邊用鋼管圍擋。
8、勞務方施工機械必須按規(guī)范要求“一機一箱一閘一保護”，檢查施工現(xiàn)場臨時用電情況，嚴禁私拉亂接，杜絕安全隱患，一級箱、二級箱設臵標志并將用電系統(tǒng)圖貼在配電箱內(nèi)。
9、施工現(xiàn)場道路的清理維護，項目部與勞務單位每周輪流打掃。
10、架子工懸挑腳手架搭設不符合規(guī)范要求，剪刀撐的搭接長度至少一米，搭接區(qū)旋轉(zhuǎn)扣件不得少于三個，剪刀撐的角度45度~60度之間，安全網(wǎng)破損的及時更換，“四口、十臨邊”的防護必須到位。
11、卸料平臺存在安全隱患，伸入建筑物內(nèi)長度不得少于1.5米，兩側(cè)鋼絲繩的長短不一致(導致卸載不均)、平臺上傾的角度不夠、沒有安全防護措施、沒有限重標識等。
12、對于“三寶”的使用，高空作業(yè)必須佩戴安全帶(高掛低用)，進入施工現(xiàn)場必須佩戴安全帽，違者按項目部規(guī)定罰款。
13、電梯井防護不到位，臨邊洞口及通風口處要逐層防護。
14、要求塔司每周對塔吊進行一次檢查并形成檢查記錄，塔司上下操作室必須經(jīng)由爬梯，嚴禁從建筑物中使用腳手板上下塔吊。
15、在危險區(qū)域作業(yè)時(高空、臨邊洞口等)嚴禁接打電話，杜絕安全事故的發(fā)生。
16、施工現(xiàn)場吸煙應謹慎，不得隨地亂扔煙頭，容易引起火災。
17、將特種作業(yè)人員上崗證(建設部頒發(fā)的)、安全員上崗證和安全考核證上報項目部歸檔。
以上安全文明問題限三日內(nèi)整改完畢，否則十六層不予結(jié)算工程款。
二、工程質(zhì)量。
1、為了保證工地(主體結(jié)構和二次結(jié)構)用水，決定在施工現(xiàn)場砌筑蓄水池，具體事項由項目部與勞務公司及二次結(jié)構方協(xié)定。
2、蓄水池砌筑好后，由水電工自水池向樓上每層接上一個三通，用來作為二次結(jié)構用水。
3、由于水泥馬鐙實用性不強，無法保證雙層鋼筋間的間距要求，所以要求東福勞務公司自十六層開始將水泥馬鐙換成鋼筋馬鐙。
4、每層驗筋時，鋼筋班組需自檢，鋼筋班組長帶頭檢查，合格后報勞務單位檢查，最后上報項目部檢查后通知監(jiān)理單位，頂板驗筋時搭設簡易馬道，做好成品保護防止踐踏鋼筋，否則不予驗筋。
5、澆筑完成的砼必須養(yǎng)護，養(yǎng)護時間不得少于7天，同條件試塊隨層留臵。
6、自十六層開始后澆帶處模板單獨設臵支撐體系，否則不予驗收。
7、由于工期緊迫，木工拆模后應及時清理建筑垃圾，不得影響二次結(jié)構施工，否則予以罰款。
8、木工與鋼筋工作業(yè)時合理搭接，相互配合，不得出現(xiàn)先合模后綁筋的現(xiàn)場，否則勒令返工改正;砌筑工程時，瓦工與電工要相互配合，不得出現(xiàn)后期剔鑿墻體現(xiàn)象，否則一次罰款伍仟元并負責維修。
三、工程進度。
1、自十六層開始，砼澆筑時間必須合理，不得因為機械、人工造成澆筑時間過長，否則將采取經(jīng)濟措施制裁。
2、項目部保證提供的商品砼和易性良好，滿足施工要求，勞務單位在澆筑時如因砼質(zhì)量問題需及時通知項目部解決，不得私自加水，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款伍萬元。
3、自二樓開始逐層向上清理，每清理一層與二次結(jié)構方交接一層，為了二次結(jié)構施工準備工作順利進行，盡快安排工人清理，如勞務公司不盡快清理將由二次結(jié)構方派人清理，所產(chǎn)生費用將從勞務公司工程款中扣除。
3、本周工程進度按照實際進行，本周四由項目部與勞務公司根據(jù)實際情況共同制定周進度計劃，雙方簽字后按進度計劃施工，并在一周后進行對比、分析、糾偏、執(zhí)行。如因勞務方主觀原因?qū)е逻M度滯后，將根據(jù)滯后時間對其進行經(jīng)濟處罰。
此會議記要與《工程承包合同》具備同樣法律效益，可以作為工程款結(jié)算的依據(jù)，針對各工種均有效。
北京市日盛達建筑企業(yè)集團有限公司。
天驕熙岸2#樓項目部。
20xx年x月x日。
會議溝通的體會篇十一
一位哲人說過：“沒有交際能力的人，就象陸地上的船，永遠到不了人生的大?！?。人的一生中都在溝通，不說話也是在溝通。認識人，了解人，你就無所不能。學了蘇州大學江波教授的一課，收獲良多，啟發(fā)很大。
現(xiàn)實的世界是一個人與人構成的世界。在日常的生活和工作中，我們的內(nèi)心或許時常會產(chǎn)生一種孤寂、渺小、自卑、困惑的感覺。這種感覺是我們不喜歡和不需要的。因為它消極，與成功的心理和勝利的人生背道而馳。
那么，一言以蔽之，問題就在于我們的心靈與這個世界沒有進行有效的溝通。與這個世界溝通，實質(zhì)上就是與這個世界上的人進行溝通，而且必須是有目的的溝通?？梢哉f，無論我們在做什么，或者想做什么，要想獲得成功，必須學會善于與人溝通。
俗話說：兩軍相遇智者勝。千智萬智又以攻心為上。在人與人溝通和交往的過程中，人心可謂是最神秘莫測的世界。要打開人心這扇緊閉的大門，并非毫無辦法。只要我們以成功的原則為指導，并且切實掌握一些行之有效的技巧，自然就能很容易地敲開任何人心靈的大門。
在此，我們應該牢記，打通人心的策略，不僅是靠理性的邏輯力量，而在很大程度上依賴于一個人的情商智術。
在我們掌握這些成功技巧之前，首先要做的就是：正確了解人和人的本性。這是我們致力于打開人心的大門和提高人際交往能力的開始。
會議溝通的體會篇十二
溝通
心得體會
所謂溝通技巧，是指管理者具有收集和發(fā)送信息的能力，能通過書寫、口頭與肢體語言的媒介，有效與明確地向他人表達自己的想法、感受與態(tài)度，亦能較快、正確地解讀他人的信息，從而了解他人的想法、感受與態(tài)度。
溝通技能涉及許多方面，如簡化運用語言、積極傾聽、重視反饋、控制情緒等等。雖然擁有溝通技能并不意味著成為一個有效的管理者，但缺乏溝通技能又會使管理者遇到許多麻煩和障礙。
學習了一學期的溝通技巧，我掌握了與同事、上司、下屬、客戶等不同角色進行溝通的技巧。就拿與同事相處來說：與同事溝通尊重是前提，其次要有協(xié)作意識、善用微笑和幽默、與同事分享快樂、主動讓利、聰明應對異議和分歧，融洽相處、虛心向老同事學習等。
其實，在日常生活中，我并不是一個特別注重溝通的人。尤其現(xiàn)在離開家來到這個剛剛熟悉的城市以后，身邊都是剛剛認識的朋友，彼此不了解也就無法順利溝通。那些離我遠去的朋友也漸漸因不聯(lián)系、不溝通而變得生疏。但自從學了溝通技巧這門課后，我變了，變得會主動去溝通了。對身邊的同學，我會主動和她們聊天;遠方的朋友，我會偶爾打一通電話告訴她們我的近況并詢問她們是否安好;對家人，我會每周六晚上打電話回去報平安。漸漸地，曾經(jīng)陌生的宿友變得親密了，要好的朋友更加要好了，親愛的家人也更加安心了。正是溝通改變了這一切，讓我的生活變得這么美好。
我們的生活根本離不開溝通，無論是與同學、老師相處還是與朋友、家人相處，溝通都充當著那個至關重要的紐帶，但不明白這點的我就曾深受其苦。記得剛開學不久，我和一個宿友發(fā)生了一點小矛盾，事情是這樣的：那天我本來心情就不好，外面還下著雨更為我的心情蒙上了一層紗，不巧宿友讓我?guī)退龓乙粠Ь褪侨?。我剛聽到時愣了一下，接著很冷地來了句：隨便。不說還好，一說宿友生氣了。正因為這樣，我們僵持了好幾天，那幾天都互不理睬。后來我就有的沒的跟她搭話，終于皇天不負有心人，我們又重修舊好了。一句無心的話，一個沖動的詞，不要低估它的分量，一不小心它足以摧毀一份來之不易的感情。在這件事上，我們一開始都采取了冷處理的方式。但這種方法只會使情況更糟，不溝通矛盾就永遠無法解開，我們或許也就會那樣形同陌路吧!正因為學習了溝通技巧這門課，使我更加深刻地體會到了溝通的重要性，也掌握了溝通必備的技巧。但是實踐出真知，只有將它運用到實際生活中才能發(fā)揮它應有的作用。
卡耐基說過：一個人的成功，只有 15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識，其他更多 85%歸于他的表達思想，領導他人以及喚起他人熱情的能力!伴隨著市場發(fā)展的風起云涌，人際關系也日益復雜多變，要想自如應對，就必須掌握有效的溝通技巧，為企業(yè)和自身的發(fā)展掃除障礙，為個人發(fā)展創(chuàng)造契機。
溝通是人與人之間信息的傳遞與反饋的過程，從而達到信息的通暢?，F(xiàn)實生活中每個人的表達方式不一樣：有的善談、有的善聽。但是善于交談不一定善于有效溝通，對于個人、組織、企業(yè)來說，評價有效溝通的標準應該取決具體的溝通是否有利于問題的解決;是否對個人的發(fā)展及企業(yè)有貢獻。在這次網(wǎng)院集中學習中，我充分了解到溝通的的重要性。溝通的意義和目的，對于個人和企業(yè)來說，主要是解決所遇到的問題，即通過解決問題來做好企業(yè)和組織中的事情。溝通是有針對性的，在溝通中最重要的是如何進行這個過程，既如何進行有效且高效的溝通。
在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常遇到的就是我們會覺得和別人無話可說，害怕和別人溝通，尤其是和領導?，F(xiàn)在看來，我覺得可能有這樣的原因：一方面，自己不夠積極主動。當積極主動去做一件事情時，情緒才會被調(diào)動起來，思維也會隨之更加活躍。另一方面，對于溝通的話題自己沒有做好準備。在進行溝通的同時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態(tài)度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術，排除各種障礙。在與別人溝通的時候，應該是多聽少講，至少是先聽后講，要掌握傾聽的技巧，不要隨便打斷對方、集中精神、不要批評、站在對方立場、控制情緒;還需要我們有傾聽的能力，傾聽在前、問題在后，能在對方的講話中捕捉到可供溝通的"信息。
通過這次培訓我學到了寬容，不論是公司同事，還是客戶，一定要寬容的對待，從一而終的保持微笑，給對方良好的溝通環(huán)境。在與上級領導的溝通中，既要懷著感恩的理念，也要有辯證的理論而不是一味盲目的服從。在傾聽同事表達時，也要客觀的發(fā)表意見，不能把自己的主觀意見強加于同事。肢體語言也是溝通的一項表達技巧，我認為主要就要表現(xiàn)出“靜”，這樣對方才會放松心情的和我聊天，從而得到更多信息面對對方，同時要善于贊美、把握時間、用詞。多請教別人的專長，運用相似性原理來鼓勵溝通的對方主動表達，從而獲得更多的反饋信息。
在將近兩個小時的集中學習過程中，老師細致的解說使我受益匪淺。同時也反映了我公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這種形式的培訓對于我們來說是一場及時雨，讓我們學到了很多課本上學不到的知識和技巧，開拓了我們的思維。通過這次精彩的培訓學習，使我明白只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮，才能更好的為我們未來的更好發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
【溝通心得體會】
溝通心得體會
職場溝通心得體會
學習溝通心得體會
工作溝通心得體會
非暴力溝通心得體會
會議溝通的體會篇十三
在xx集團公司組織下，我們公司參與了“魅力溝通，潛能拓展”訓練活動。通過參加這次拓展訓練活動，我的身心得到了鍛煉，雖然訓練是幸苦的，但是我們都信心十足，勇于表現(xiàn)，團結(jié)友愛，個人能力得到了充分的發(fā)揮，圓滿完成了訓練任務，在我的人生中留下了難忘的記憶。
1、團隊的力量是無窮的。
在訓練中，我們?nèi)〉昧己贸煽?，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個個集體項目，我們手拉手心連心，充分發(fā)揮集體智慧，個人的力量都有效發(fā)揮出來了。但我們在平時的工作和生活中，由于處在一個相對比較封閉的圈子里，沒有如此強烈的集體感，也就沒有這樣強烈的必勝的信念。所以團隊的能力發(fā)展起來就會大打折扣。組織管理者要合理設置團隊的目標，并采取有效的激勵措施。
2、個人習慣如何融合到集體的生活中來。
我們的集體是臨時組建起來的，每個人都有不同的生活習慣、愛好、長處和短處，這些習慣，有些有利于團隊，有些有害于團隊。所以我們要正確區(qū)分工作時間和休息時間，個人時間和團隊時間，不要把生活中的不良習慣帶到工作中來，積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和狀態(tài)準確定位，服從安排，揚長避短，樂于奉獻。
3、競爭機制的建立和隊伍建設的重要性。
在我們的生活中，競爭無所不在，我們可以感受到工作過程中，來自方方面面的競爭，但是我們很多時候忽略了公司內(nèi)部的競爭。內(nèi)部競爭機制的建立和完善是公司保持活力和積極向上的保證。通過這次活動我們看出，為了完成任務，取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要互相信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。
4、正確的決策、強有力的執(zhí)行就會實現(xiàn)目標。
一個團隊在有效設置目標后，只有充分發(fā)揮大家的智慧，才會形成正確的決策。從群眾中來，到群眾中去，這在我們金剛隊的每次決策中都完美地體現(xiàn)出來了。所以我們很快能夠抄到完成任務的有效的、科學的方法。正確的決策需要強有力地執(zhí)行，大家一切行動聽指揮，擰成一股繩。執(zhí)行過程中協(xié)調(diào)和反饋也相當重要，平時工作中，目標制定了，但分配下去就沒有了下文了，沒有及時地總結(jié)、反饋、鞏固成果，所以往往收效不大。如何解決執(zhí)行難的問題是每個成員應該認真思考的問題。
5、我們?nèi)绾蚊鎸ζ椒驳纳?，充滿激情地去完成工作。
我們發(fā)現(xiàn)，在集體游戲活動中，我們干勁十足，完成任務又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重歸平靜、平凡，我們很難說還能夠把自己的精神調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài)，滿懷激情，全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務。講老實話，要突破自己、改變自己很難，但如果不突破，重復同樣動作，只會得到同樣的結(jié)果。所以我們要每天有所改變、有所進步，在工作中同樣做到最好。
拓展訓練是結(jié)束了，正如訓練前培訓老師所講的一樣：拓展不只是一種訓練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一個人體驗完了、震撼完了，都會從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間，我們只有堅定信念，不斷地磨練自己的意志品質(zhì)，才能不斷發(fā)展，向著人生的更高目標前行。
會議溝通的體會篇十四
下面是幾點自己的培訓之后的體會，也算是給自己的目標吧。
第一、行知匯元
行知匯元是大學出去實習培訓的一家軟件培訓機構的名稱，對于培訓的內(nèi)容差不多已經(jīng)忘了差不多了，現(xiàn)在能夠記住的也就是這個名字了。名字非常好，行代表行動，知代表知識。知識很重要，但最主要的還是行動起來，只有行動起來，知識才能發(fā)揮它應有的作用。當時看老狐貍精的時候，感覺很新奇，很有道理，覺得收獲很多，不管是和陌生人交際，和領導下屬應該采取什么行為，哪些事能做，哪些事不能做，也能總結(jié)的頭頭是道。直到聽了這次培訓課程，然后回顧這么些年自己的言行舉止，真是一塌糊涂，依然很幼稚，無知，甚至有時候的行為會讓人感覺很憤怒。原來，所謂的溝通技巧，所謂的管理方式和自己并不遙遠，他們影響著我生活的每一分每一秒，講師有幾次說起，他年輕時所做對現(xiàn)在的生活影響很大的行為，比如給領導搬家，比如給領導寫周報等，我也嘗試回想了一下以往的行為，卻越想想怕，點睛的一件沒想到，敗筆到不少… 以后一定要謹記，慎言慎行！
第二、別太急于表現(xiàn)自己
第三、不要回避目光接觸
這一條其實是ter創(chuàng)始人jack dorsey的每日必做和不做清單里面的一項。人們相互間的信息交流，總是以目光交流為起點，目光交流發(fā)揮著信息傳遞的重要作用，而刻意的回避目光接觸是不自信最明顯的表現(xiàn)。
第四、認真負責，避免浮躁
第五、接受批評，不犯二過
前兩天，離職的同事走的時候沒有帶走領導送的書，書名叫做"敏捷無敵",我當時說，要是我的話，我也不會要，這不明顯是說自己不夠敏捷嘛。這話是對人對事的，如果是其他人，我應該也不會說這話，可仔細想想，送我，我還是會收的，不管什么原因，離沒離職，唯一的原因是自己還沒能做到坦然接受批評。雖然自認為還是能做到知錯，但接受批評還是欠缺了點。 還是不夠成熟！
最后，不要覺得太過于形式化，就不去做
其實還有很多問題，但不敢說了，怕問題太多，都沒有了改正的動力了，就暫時到這里吧… 而最后一條卻是目前最需要改正的問題！
會議溝通的體會篇十五
溝通是人際交往的基礎，是信息傳遞和理解的橋梁。然而，在日常生活中，我卻常常感到溝通上的困難和不足。通過不斷的實踐和思考，我深刻體會到了溝通的重要性以及如何提高溝通的能力。下面我將從三個方面分享我的心得體會。
首先，要注重傾聽。在溝通過程中，傾聽是非常重要的。過去，我往往更注重自己表達的內(nèi)容，而忽視了對對方的傾聽。這導致了我在與他人交流時的引導性強、缺乏耐心等問題。后來，我開始認識到傾聽的重要性。傾聽不僅能幫助我們了解對方的觀點和需求，還能增加對方的信任和好感。我們應該用心去傾聽他人的思想和感受，從而獲得更好的溝通效果。
其次，要注重語言的選擇。溝通不僅僅是信息的傳遞，更是情感的表達。適當?shù)恼Z言選擇能夠讓對方更好地理解我們的意思，并且有助于增強溝通的效果。在過去，我常常忽視了語言的使用，導致我的觀點和意圖無法被對方準確理解。而現(xiàn)在，我開始意識到語言選擇的重要性。我們應該通過準確、簡潔的語言來表達自己的意思，避免使用含糊不清或沖突的語言，從而更好地傳遞信息和理解對方。
再次，要注重非語言的傳達。溝通不僅僅依賴于語言的交流，還包括非語言的傳達，如面部表情、姿勢、眼神等。在過去，我往往沒有重視非語言的傳達，在溝通中缺乏表情和姿勢的變化，導致對方無法準確理解我的意思?，F(xiàn)在，我意識到非語言的重要性。通過正確的肢體語言和面部表情，我們可以更好地傳達自己的情感和意圖，增強溝通的效果。例如，微笑可以傳遞友好與喜悅，眼神可以傳遞信任與關注，這些都能在交流中起到積極的作用。
最后，要注重尊重與理解。溝通不僅代表了信息的傳遞和理解，還是一種相互尊重和理解的表達。在過去，我常常忽略了對方的感受和需求，只關注自己的利益和立場，導致了溝通上的沖突和隔閡?，F(xiàn)在，我開始強調(diào)尊重和理解。我們應該尊重對方的觀點和看法，與對方建立良好的互動關系，通過多角度的思考和理解，從而增進溝通效果。只有相互尊重和理解，我們才能達到真正的交流和溝通。
通過不斷地總結(jié)和反思，我逐漸明確了提高溝通能力的重要性。傾聽，語言選擇，非語言傳達，尊重與理解，這些都是促進良好溝通的關鍵要素。通過學習和實踐，我深刻地體會到了溝通對于人際交往的重要性和影響力。只有通過良好的溝通，我們才能更好地與他人建立聯(lián)系，加深理解和信任，在工作和生活中取得更好的效果。