實用巡察談話總結報告（案例18篇）

    報告是對某一事物或情況進行詳細說明和分析的一種書面形式。報告的撰寫需要客觀公正，避免主觀色彩和個人偏見的介入。請大家參考以下報告范文，了解不同領域和主題的報告寫作風格和內容。
    巡察談話總結報告篇一
    2020年以來，區(qū)委編辦領導班子以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，圍繞編辦中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作貫穿在機構編制工作的全過程。
    (一)加強組織領導，壓實工作責任。
    一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作計劃，依托年度目標任務和班子成員分工，全面落實黨支部主體責任、主要負責人第一責任人責任和班子其他成員“一崗雙責”。通過制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，將意識形態(tài)工作責任向基層延伸形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。
    二是根據(jù)區(qū)委《貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，結合實際，制定了《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，完善了相關制度。定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要資料納入其中，進一步明確領導抓意識形態(tài)工作的具體職責，真正做到意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
    三是定期召開意識形態(tài)工作分析研判會、專題學習會，及時傳達學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，引導黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結合起來，扎實推進意識形態(tài)各項工作。
    (二)注重思想引領，筑起堅實防線。
    二是抓好黨紀黨規(guī)教育。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔，風清氣正的良好機構編制部門形象。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。緊盯脫貧攻堅等關鍵領域，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開展專項整治“形式主義、官僚主義”問題和群眾身邊腐敗及作風問題工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形。
    三是抓好隊伍培養(yǎng)。積極引導機構編制干部愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，組織觀看《榜樣4》《xx》等事跡宣傳片，參觀*和*，引導黨員干部錘煉鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當。進一步抓好重點工作落實，以疫情防控為主線，開展《xx》為題作黨課輔導，進一步聚焦完善公共衛(wèi)生管理、疾病防控等體制機制和機構職能設置，扎實推進產業(yè)功能區(qū)等重點改革，加大編制統(tǒng)籌力度，更好地服務保障經濟社會發(fā)展堅守工作崗位，強化擔當作為、銳意進取，扎實工作，不斷提升機構編制服務水平。
    (三)強化宣傳引導，鞏固主流陣地。
    一是強化陣地建設。加強對機構編制系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保宣傳欄等意識形態(tài)陣地內容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。
    巡察談話總結報告篇二
    巡察談話是一種有效的制度安排，用于監(jiān)督黨員干部行為，并發(fā)現(xiàn)問題、推動工作改進。巡察談話提綱是在實踐中總結出來的一套指導性文件，它的出現(xiàn)為巡察工作的順利開展提供了指導和支持。巡察談話提綱的制定和使用，將對巡察工作的深入推進起到至關重要的作用。
    第二段：總結巡察談話提綱的功能和特點
    巡察談話提綱作為一種工具，具有多種功能。首先，它可以幫助巡察人員更加有針對性地進行調查，將工作重點放在關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，發(fā)現(xiàn)問題和隱患。其次，巡察談話提綱規(guī)定了談話內容的范圍和要求，使得巡察過程更加規(guī)范和清晰。此外，巡察談話提綱還要求巡察人員在談話中遵循一定的原則，如堅持實事求是、堅持問題導向等，使談話更加有針對性和有效性。
    第三段：巡察談話提綱的使用體會
    在實踐中，巡察談話提綱發(fā)揮了重要的作用，取得了一些顯著的效果。首先，巡察談話提綱的使用幫助巡察人員提高了工作效率。提綱中的問題清單，對問題的發(fā)現(xiàn)有很大的幫助，巡察人員可以根據(jù)問題清單進行全面的調查和研究，提前了解被巡察對象的問題和風險點，從而更加有針對性地開展工作。其次，巡察談話提綱的使用促進了談話的規(guī)范化和研究化。巡察人員在談話中按照提綱進行，遵循一定的原則和方法，使得談話更加深入和有序，為問題的發(fā)現(xiàn)和整改提供了有力支持。
    第四段：巡察談話提綱的不足和改進方向
    盡管巡察談話提綱取得了一些積極的效果，但也存在一些不足之處。首先，提綱的內容和制定過程還需要進一步完善。有些部門和地區(qū)制定的提綱過于簡略和籠統(tǒng)，無法真正指導工作。其次，提綱的執(zhí)行情況還不夠理想。一些巡察人員在談話中沒有嚴格按照提綱要求進行，導致了談話效果的降低。因此，為了更好地發(fā)揮巡察談話提綱的作用，應進一步完善提綱內容，加強對提綱執(zhí)行情況的檢查和評估，并適時進行修訂和更新。
    第五段：總結巡察談話提綱的重要性和意義
    巡察談話提綱作為一種重要的工作指導文件，對于推動巡察工作的開展具有重要意義。它幫助巡察人員更加有針對性地進行調查和研究，發(fā)現(xiàn)問題、推動改進；同時，它規(guī)范了巡察談話的過程和方法，提高了談話的效果和深度。然而，提綱的完善和執(zhí)行還需要進一步努力，才能更好地發(fā)揮其作用。只有不斷改進和完善，才能使巡察談話提綱更加符合實際，更有力地推動黨的巡察工作的順利進行。
    巡察談話總結報告篇三
    派出紀工委監(jiān)察分局對負責部門(單位)履行著紀檢監(jiān)察的職能，而作為9個設立黨委的市直部門(單位)的紀委，對本單位同樣履行著紀檢監(jiān)察職能，形成了事實上的職能交叉重疊關系，在教育、監(jiān)督等工作特別是信訪調查、案件初核、案件調查、案件審理等方面，需要進一步劃分職能、明確責任、規(guī)范程序、理順關系。
    (二)機構設置不配套。
    對派出機構實行統(tǒng)一管理過程中，保留紀委的9個市直單位中，有3個市直單位監(jiān)察室被收回，其余6個市直單位中，除公安局設有督查大隊，履行著監(jiān)察職能外，都沒有單獨設立監(jiān)察室，形成了只有檢查機關、沒有監(jiān)察機構，紀檢與監(jiān)察兩種機構設置不配套的狀況，削弱了行政監(jiān)察職能，影響了監(jiān)督工作的正常開展。
    (三)人員配備不足。
    9個市直單位紀委的人員編制中，除公安局紀委外，其余8個部門(單位)只設紀委書記崗位，沒有配備工作人員，同時紀委書記還分管著其他業(yè)務工作。由于人員配備不足，無法獨立地開展工作，遇有案件查辦、監(jiān)督檢查等工作，全靠組織協(xié)調其他人員參與完成，難以保證紀檢監(jiān)察工作的順利開展。而要增設紀委副書記、紀委辦公室主任等崗位，又受到人員編制的制約，導致市直單位紀委無法正常的開展紀檢監(jiān)察業(yè)務。
    (四)自身建設滯后。
    中紀委等五部委聯(lián)發(fā)的9號、10號文件下發(fā)之后，地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設得到了全面加強，而市直單位紀委一方面處于缺編缺人的困境，另一方面又承擔著繁重的反腐倡廉工作任務，成為一個被忽視的區(qū)域，在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。
    隨著反腐倡廉建設的不斷深入，特別是按照中央關于“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重預防、更加注重治本、更加注重制度建設的要求”，直屬部門(單位)紀委在預防腐敗方面承擔的任務更加繁重，發(fā)揮職能作用的空間和領域更加寬廣，重視和支持直屬部門(單位)紀委的自身建設，具有十分重要的意義。針對直屬部門(單位)自身建設中存在的問題，提出如下工作建議：
    (一)加強市直部門(單位)紀檢監(jiān)察機構建設。
    在派出紀檢監(jiān)察機構收歸直管后，要進一步強化部門(單位)內部監(jiān)督，加強內設紀檢監(jiān)察機構建設。成立黨委的部門(單位)，要在保留紀委的同時，研究解決職務設置和人員配備問題，干部總數(shù)超過100人或黨員總數(shù)超過80人的部門(單位)，要內設監(jiān)察室，配備監(jiān)察室主任;增設紀委副書記、紀委辦公室主任;干部總數(shù)少于100人或黨員總數(shù)少于80人的綜合部門(單位)，要配備專職監(jiān)察員，保證有2—3名專職紀檢監(jiān)察干部。沒有內設紀檢監(jiān)察機構，但涉及人權、事權、財權的重點部門(單位)，要明確1名領導分管反腐倡廉建設，并設置紀檢監(jiān)察聯(lián)絡員，負責具體業(yè)務工作的開展，同時接受派出紀工委監(jiān)察分局的業(yè)務指導。
    (二)明確劃分市直部門(單位)紀委與派出紀工委監(jiān)察分局的職責權限。
    明確市直部門(單位)紀委全面負責所在部門(單位)的紀檢監(jiān)察工作，同時接受派出紀工委監(jiān)察分局的領導和指導。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調查和案件審理，以及其他正常的紀檢監(jiān)察業(yè)務，原則上由市直部門(單位)紀委負責，需要紀工委支持配合的，向負責(聯(lián)系)的紀工委提出;對“三重一大”的決策監(jiān)督，以及對領導班子及其成員的監(jiān)督，由紀工委和市直部門(單位)紀委共同負責，涉及需要初核和立案調查的，由紀工委負責，市直部門(單位)紀委配合。
    巡察談話總結報告篇四
    深入細致的做好思想工作是縣鄉(xiāng)換屆工作的重要保證，為搞好我縣換屆選舉工作順利開展，扶貧移民局領導班子堅持搶前抓早、關口前移，深入開展談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導干部情緒，實現(xiàn)組織意圖與干部意愿、群眾企盼的有效對接，確保換屆工作健康平穩(wěn)順利進行，特制定此談心談話活動方案:
    談話方式：談話采取個別談話的方式進行。
    (一)局長負責與各班子成員、一般黨員進行一次談心談話。
    (二)各班子成員分別與一般黨員進行一次談心談話。
    談心談話以堅持實事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對象，不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性的進行。
    (一)明確提出嚴格遵守換屆工作有關紀律要求;
    (二)反饋組織掌握的有關情況，提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向和措施;
    (三)聽取談話對象在思想、學習和生活等方面的情況，聽取談話對象的意見和建議;
    (四)了解談話對象履行崗位職責的情況和主要工作實績;
    (五)其他需要溝通交流的情況;
    開展領導干部談心談話是加強干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實加強領導班子和領導干部隊伍的思想政治建設，從思想、工作、學習和生活等方面關心愛護干部，充分調動廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長治久安做出貢獻，按照嚴肅換屆紀律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。
    (一)在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠相見，一心交心，切實提高談話質量。
    (三)對被談話人提出遵守換屆紀律的明確要求，被談話對象需表明個人態(tài)度，嚴格遵守換屆工作紀律。
    巡察談話總結報告篇五
    巡察談話提綱是黨內巡視工作的重要環(huán)節(jié)，通過與被巡察對象的深入對話，能夠有效了解基層黨組織和黨員干部的情況，發(fā)現(xiàn)問題并促使其整改。在巡察談話提綱的實踐過程中，我深感到了其重要性和意義。下面我將結合自己的實踐體會，探討巡察談話提綱的作用、重點和應如何做好巡察談話工作。
    首先，巡察談話提綱的作用不可忽視。通過巡察談話，可以直接了解被巡察對象對黨的基本理論、路線方針政策的掌握和理解程度，以及黨建工作的開展情況。通過談話，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決基層黨組織存在的問題，以保證黨的路線方針政策貫徹落實到實處。同時，巡察談話也能夠引導被巡察對象自我反思和梳理，以達到整改的目的。
    其次，巡察談話提綱的重點應當明確。在進行巡察談話時，我們應著重關注幾個重要方面。首先是黨的領導核心地位問題，了解被巡察對象對黨中央決策部署的貫徹情況，是否存在觸犯黨紀黨規(guī)的行為。其次是黨組織建設問題，查看黨組織是否健全，干部隊伍素質是否過硬，黨員隊伍是否穩(wěn)定，黨的基層組織活動開展是否有力。還要關注黨風廉政建設問題，了解被巡察對象是否貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定精神，是否存在違紀違法行為。
    然后，巡察談話提綱的內容應具有針對性。巡察談話提綱的內容應當針對不同的被巡察對象有所區(qū)別，因為不同地區(qū)、不同崗位的工作內容和責任各有不同。提綱要以具體的事實問題為導向，使被巡察對象無法逃避，同時提供有效的整改建議。我們還需注意目標的合理性和可行性，確保提綱的內容能夠真正解決實際問題，推動工作的進展。
    最后，巡察談話工作需要注重方法與技巧。在進行巡察談話時，首要的是保持嚴肅和友好的工作態(tài)度，不偏不倚、公正公平地處理問題。其次要靈活運用問答、辯證、示范等交流方法，與被巡察對象進行有效溝通，引導其自己反思。在談話過程中，要有耐心傾聽被巡察對象的發(fā)言，并在適當時候進行引導和提問。此外，還需要對巡察對象的言行舉止進行觀察分析，通過細節(jié)了解其真實態(tài)度和問題所在。
    總之，巡察談話提綱是黨內巡視工作的重要組成部分，對于推進黨風廉政建設、加強黨的建設具有重要意義。在實踐中，要正確理解和把握巡察談話提綱的作用和重點，確保內容的針對性和可行性。同時，巡察談話工作需要善于運用方法與技巧，保持謹慎和公正的工作態(tài)度。只有這樣，才能真正發(fā)揮巡察談話提綱的作用，推動黨內巡視工作的順利進行，為黨的事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
    巡察談話總結報告篇六
    談話：漢語詞語談話：冬宮博物館藏品下面是小編精心整理的巡察談話方案和談話提綱三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
    一是從其工作履歷開始談
    談話前，認真查閱談話對象的《干部履歷表》，詳細了解其籍貫、家庭狀況、學習簡歷、工作經歷等基本情況，從其關心熟悉的話題談起，進而營造寬松的談話氛圍，消除陌生感、拉近距離，打消戒備心理，引導其敞開心扉說實話、說真話、說心里話。
    二是從其切身利益談
    年度考核、職級晉升、職稱評定、工資待遇等事項關乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關心的職級晉升慢、職稱評定不公、年度考核出現(xiàn)“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹，發(fā)現(xiàn)被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問題。
    三是“一對一”談
    在與被巡視對象個別談話時，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定。如果談話任務比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密，經組長同意，可進行“一對一”談話，這種方法既容易產生良性互動，也便于打破砂鍋問到底。
    四是對一人反復談
    個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實時追問可能會引發(fā)其顧慮而緘口。為了精準地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個問題反復找其核實追問。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實意圖，從而達到保護談話對象的目的。
    五是從多人印證談
    這是就某一個反映比較集中的問題，找與之相關聯(lián)的人員多方位來求證說明。如巡視某高校時，有人反映個別校領導在評審現(xiàn)場干預票選結果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現(xiàn)場評審委員會的成員，讓其逐一還原當時的真實情況，出具原始票據(jù)記錄，確保鐵證如山。
    六是延伸擴大范圍談
    為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內離崗、退休的老領導談，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談，聽取他們的意見建議。
    七是與一把手重點談
    在普遍談話的基礎上，就反映的重大問題、疑難問題及大家都有反映而說不清的模糊問題，堅持問題導向，區(qū)分類別，分解細化，重新擬定談話提綱，讓一把手直面問題，重點作答“畫像”，從而弄清問題的真實面貌和原委。
    八是黨務知識問答談
    在個別談話過程中，緊盯黨的建設缺失這一問題，可以穿插提問一些黨員干部應知應會的黨紀條規(guī)基礎知識，如黨員的權利、義務各有多少條?“三會一課”內容包括哪些?“兩學一做”學習教育指的是什么?通過檢驗談話對象黨務知識掌握情況，來發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設存在的突出問題。
    九是變通方式談
    針對個別談話對象思想上不重視、有顧慮，不愿談、不敢談的情況，要及時調整談話提綱，轉換問詢方式，談話內容從“是否有”轉變?yōu)椤坝惺裁础?，在談話對象闡述、列舉具體事例的過程中發(fā)現(xiàn)問題線索。
    深入細致的做好思想工作是縣鄉(xiāng)換屆工作的重要保證，為搞好我縣換屆選舉工作順利開展，扶貧移民局領導班子堅持搶前抓早、關口前移，深入開展談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導干部情緒，實現(xiàn)組織意圖與干部意愿、群眾企盼的有效對接，確保換屆工作健康平穩(wěn)順利進行，特制定此談心談話活動方案:
    談話方式：談話采取個別談話的方式進行。
    (一)局長負責與各班子成員、一般黨員進行一次談心談話。
    (二)各班子成員分別與一般黨員進行一次談心談話。
    談心談話以堅持實事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對象，不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性的進行。
    (一)明確提出嚴格遵守換屆工作有關紀律要求;
    (三)聽取談話對象在思想、學習和生活等方面的情況，聽取談話對象的意見和建議;
    (四)了解談話對象履行崗位職責的情況和主要工作實績;
    (五)其他需要溝通交流的情況;
    開展領導干部談心談話是加強干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實加強領導班子和領導干部隊伍的思想政治建設，從思想、工作、學習和生活等方面關心愛護干部，充分調動廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長治久安做出貢獻，按照嚴肅換屆紀律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。
    (一)在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠相見，一心交心，切實提高談話質量。
    (三)對被談話人提出遵守換屆紀律的明確要求，被談話對象需表明個人態(tài)度，嚴格遵守換屆工作紀律。
    按照《巡視工作條例》和省、市委巡視巡察工作要求，市委第一交叉巡察組在巡察期間將進行巡察面上談話。談話以問題為導向，請本著對黨忠誠，對本地區(qū)負責、對自己負責的態(tài)度，圍繞以下幾個方面談一談個人的看法和意見：
    1.鎮(zhèn)黨委在區(qū)委和區(qū)紀委的正確領導下，認真貫徹落實各級黨委關于黨風廉政建設的一系列新部署新要求，把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務來抓，黨委班子成員真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在行動上。在廣大黨員、群眾的大力支持下，全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了明顯成效。例如在強化紀律意識方面，在日常工作中把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央、省、市、區(qū)委保持高度一致。
    2.黨委每年都堅持把執(zhí)行“六項紀律”貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作作為核心內容，與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實。黨委在把貫徹中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”學習上能夠廣泛宣傳，以案說紀，但沒有能做到以考促學，希望黨委能夠采取多種方式，教育引導廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。引導黨員干部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢抵制歪風邪氣的思想根基。
    1.黨委書記從根本上強化組織領導，確保主體責任制全面落實。一把手牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的意識，緊抓“責任制”這個龍頭，把黨風廉政建設工作作為貫穿于各項工作的一根“紅線”，高位推動，狠抓落實。按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅持把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作相結合，與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。例如在日常工作中，充分引導黨員同志在各自工作崗位發(fā)揮模范帶頭作用，以黨員真抓實干的精神感染帶動周邊同志。
    2.黨委書記認真履行第一責任人的責任，對班子內部和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作認真負責，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和領導干部廉潔從政規(guī)定，發(fā)揮模范表率作用。存在問題和不足，有時重視了業(yè)務知識和法律法規(guī)的了解，對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心和細致深入。希望：黨委書記要以黨風廉政建設為著力點，進一步加強班子和黨員隊伍建設，筑牢拒腐防變思想防線。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要進一步抓好以正反兩方面典型教育、廉政提醒談話，教育引導干部守住小節(jié)、防微杜漸。
    1.黨委其他班子成員通過嚴格遵守各項制度，促進各項工作任務落到實處。特別是針對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，在日常工作中還不斷健全完善有效管用的制度體系，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，堅決鏟除滋生腐敗的土壤和條件，形成一套完整、行之有效制度。例如在經費使用方面，紀工委嚴格落實“三重一大”事項集體決策和陽光操作機制，負責對所在單位“三重一大”事項的具體監(jiān)督，并參加、列席相關會議。在實施進行監(jiān)督過程中，要建立監(jiān)督檔案，對“三重一大”事項監(jiān)督實行“一事一記”。
    2.領導班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”和黨風廉政建設工作作為核心內容，與業(yè)務工作同謀劃有所欠缺。希望班子成員以身作則，認真查擺本單位存在的突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實整改。要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。
    1.其他科級干部在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅決貫徹黨中央的要求，牢記政治責任，強化使命擔當，把落實黨要管黨、從嚴治黨方針貫穿始終，把穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有為貫穿始終，把鎮(zhèn)黨委的工作思路與工作目標貫穿始終，以求真務實的態(tài)度，清正廉潔的作風，為民服務的熱情，認真履行職責，較好的完成了黨委下達的各項任務。例如協(xié)助鎮(zhèn)黨委書記做好人民武裝工作，不僅較為出色完成上級布置的征兵任務，同時還通過積極宣講相關國家政策，解決群眾普遍存在的關于政策方面的疑惑并普及相關知識。
    2.其他科級干部在工作中未把工作做實、做細、做深，工作過得去就可以。希望盯住重點部門、重點崗位和重點人、重點事。強化主體責任落實，針對表態(tài)多、調門高、行動少、落實差等突出問題，既檢查調查研究、審批監(jiān)管等日常工作的完成情況，又檢查其他工作完成情況，增強事業(yè)心責任感，加強自身表率作用。
    學深悟透黨的十九大精神、習近平總書記“9·28”“11·21”重要講話精神及關于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，鎮(zhèn)黨委通過多次開展專題研討、中心組學習等方式對黨的路線方針政策和黨中央決策部署進行認真學習。
    鎮(zhèn)黨委切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展工作，扛實抓牢主體責任，加強組織領導，明確工作任務、落實工作責任、細化工作措施，扎實開展工作。黨委書記親自擔任工作的第一責任人，親自部署落實，切實發(fā)揮示范引領作用。結合工作實際，堅持層層傳導壓力，做到紅臉出汗、咬耳扯袖經?；?，抓早抓小、動輒則咎常態(tài)化，堅決防止扶貧領域腐敗和作風問題發(fā)生。
    加強調查研究。領導班子成員要經常深入定點幫扶貧困村開展調查研究，定期主動下訪，及時掌握共性問題，認真研究，推動解決。主動跟進研究有關職能部門出臺的扶貧開發(fā)新政策新舉措，密切追蹤新問題新情況，進一步增強監(jiān)督、執(zhí)紀、問責工作的針對性實效性。注重分析研判專項治理工作面臨的形勢，及時總結推廣好的經驗做法，不斷細化工作措施。
    嚴格落實黨的組織生活制度。鎮(zhèn)黨支部帶頭堅持“三會一課”。以迎接建黨99周年為契機，根據(jù)基層黨員的特點和需求，依托“口袋書”、“家庭黨?！钡容d體，開展各種具有實質內容和實際效果的組織生活。定期對下轄各村黨支部組織生活進行現(xiàn)場指導、檢查考核，對組織生活質量不高支部進行了提醒和督促。
    加強支部與黨員隊伍建設。嚴格把握各黨支部換屆時間和程序，順利完成對下轄黨支部換屆指導工作，配齊配強了支部班子。把好“入口關”，堅持把政治標準放在首位，提高發(fā)展黨員質量，加大在非公有制企業(yè)領域中發(fā)展黨員力度。
    抓住重點開展多元化學習。采用“三要”標準、“五與”原則和“九點”學習法推動鎮(zhèn)整體學習成效，一是加強政治學習，組織全體黨員全面深入學習十九屆四中全會精神，收聽收看《我是黨員》等專題片，進一步提升了政治素養(yǎng);二是加強網絡學習，通過遼寧干部學習教育網和學習強國等平臺開展線上學習;三是積極參加各種專項培訓。
    巡察談話總結報告篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。
    作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持黨中央權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)、堅定“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導)，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，講政治、講法治。我個人未發(fā)現(xiàn)領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。
    2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。
    “天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。
    “四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會?！八膫€服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，是黨的政治紀律的核心內容?！八膫€服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領導更加有力，確保各項決策的有力執(zhí)行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數(shù)”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨內政治生活制度建設，保持政治生態(tài)的風清氣正。
    “七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數(shù)案例中抽象和總結出來的，具有極強的現(xiàn)實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。
    但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現(xiàn)象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現(xiàn)象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。
    3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。
    增強“四個意識”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。
    4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規(guī)矩意識淡薄，不按照有關規(guī)定向組織請示、報告重大事項，對本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。
    請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規(guī)定，把各項規(guī)定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。
    5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。
    巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。
    6.你認為黨委(黨組)是否把學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務?是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠;中心組學習制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計劃性系統(tǒng)性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現(xiàn)象;調研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現(xiàn)象。
    我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。
    理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。
    黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。
    9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現(xiàn)?請舉例說明。
    巡察談話總結報告篇八
    、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現(xiàn)象。
    我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。
    7.你認為本單位黨員干部是否存在理想信念不堅定，政治信仰缺失，政治定力不強，精神“缺鈣”;形式上入黨，心中無黨，只講待遇，不講擔當;不信馬列信鬼神，參加宗教迷信活動等現(xiàn)象。具體有哪些人?哪些具體表現(xiàn)?
    理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。
    8.你認為黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面做的如何?是否存在不認真、走過場、做表面文章等問題?有哪些問題表現(xiàn)?
    黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。
    9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現(xiàn)?請舉例說明。
    開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展***新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執(zhí)法辦案結合得還不夠緊密。
    巡察談話提綱怎么寫
    一對一談心談話提綱
    巡察談話總結報告篇九
    按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨組2019年以來有關工作情況匯報如下。
    ******。
    2019年以來，我局黨組始終堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹落實^v^^v^視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示和參加甘肅代表團審議時的重要講話精神，在縣委縣政府的堅強領導下，團結帶領全局廣大干部群眾，扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
    (一)嚴肅黨內政治生活。
    我局黨組始終以“抓黨建促工作”為統(tǒng)領,深入推進全面從嚴治黨，貫徹落實^v^^v^關于城市管理工作的重要講話和指示精神，確保各項工作的有序推進。一是完善黨組議事規(guī)則。結合城市管理工作，修改完善了黨組議事規(guī)則，先后制定了《黨組工作規(guī)則》《黨組會會議制度》等制度，堅持每月至少一次黨組會議。堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。二是嚴格按照政治規(guī)矩辦事。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經常召開黨組會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨組會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨組中心組學習x次，召開黨組會議x次。三是提高黨內組織生活質量。我局黨組各支部分別開展了“重溫入黨誓詞”、“臘子口戰(zhàn)役紅色教育”、“警示教育”等主題黨日活動各1次，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。
    (二)突出思想政治建設。
    各黨支部確定每月5日為政治理論和業(yè)務學習日即“主題黨日”活動，始終把學習宣傳和貫徹落實^v^^v^重要講話精神擺在學習任務首要位置。始終站在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的高度，切實把思想和行動統(tǒng)一到^v^^v^重要講話精神上來，著力增強貫徹落實的思想自覺、政治自覺和行動自覺。堅持會前學習制度、每次黨組會前第一項議程就集體學習，學習中央和省、市、縣各級主要會議和文件的學習。做到了有制度、有主持、有主題、有主講、有記錄。4月份邀請縣委黨校專職講師為我局全體黨員、干部職工作了《學習宣傳貫徹^v^^v^在參加十三屆^v^二次會議甘肅代表團審議時的重要講話精神》專題講座。與會同志反響強烈。
    (三)強化基層組織建設。
    始終以“書記抓、抓書記”和“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，真正把黨建工作放在心上、抓在手上，要嚴格落實責任，逐級傳導壓力，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實，持續(xù)投入時間和精力抓推動、促落實。一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議3次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善了理論學習制度。堅持理論學習全覆蓋，強化“學習強國”“甘肅黨建”學^v^臺的學習。3月份我局派分管領導，各支部書記及黨建業(yè)務干部共20名同志參加了縣委組織部在黨校召開的全縣黨支部建設標準化工作業(yè)務業(yè)務培訓會。黨組理論學習中心組和支部“三會課”每月集中學習一次，班子成員輪流做中心發(fā)言并撰寫心得筆記。三是通過講主題黨課、開度，規(guī)范開展“三會一課”、組織生活會、黨費收繳管理等工作，不斷提升黨支部的組織力。四是要牢固樹立“書記抓、抓書記”和“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，真正把黨建工作放在心上、抓在手上，要嚴格落實責任，逐級傳導壓力，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實，持續(xù)投入時間和精力抓推動、促落實。同時，對思想不重視、工作開展不力的，該約談的約談，該批評的批評，該問責的問責。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨組書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
    (五)重抓作風紀律建設。
    堅決貫徹^v^和中央紀委部署要求，一以貫之強化落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過。在執(zhí)紀問責方面，緊扣“抓黨建就是抓關鍵，抓作風就是抓落實”這條主線，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。一是嚴格落實廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。先后開展了2次“以案說法、以案明紀”的警示教育活動，分別傳達了近期違反八項規(guī)定，履行黨風廉政建設主體責任不力受到責任追究、違規(guī)收受“紅包”、群眾身邊腐敗問題等案例通報。要求廣大干部職工要警鐘長鳴，嚴格自律。二是加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，以政治紀律和組織紀律為重點，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。以學習《中國^v^紀律處分條例》和《中國^v^問責條例》為契機，集中整治“怕慢假庸散”和“冷硬橫推”作風頑疾，確保高質量推動發(fā)展。三是局黨組專門成立了人事監(jiān)察內審股專人負責全局干部的工作紀律作風的監(jiān)察和監(jiān)督工作。截至目前，給予黨內警告處分2人;問責2人(停職檢查1人，降職處理1人)，關鍵崗位提醒約談2人;清理“吃空餉”公益性崗位人員1人。主要領導約談分管領導7人次;分管領導約談隊站負責人24人次;支部書記約談黨員干部72人次。
    (四)常抓黨風廉政建設。
    一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議3次，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是嚴格落實“一崗雙責”，領導干部率先垂范、身體力行，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，實行“一崗雙責”，局黨委與各支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層分解責任，層層傳導壓力，真正做到層層有人抓、環(huán)環(huán)有人管、事事有人做、責責有人擔。三是把黨風廉政建設與全局各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、確保黨風廉政建設各項重點工作的全面落實，確保黨風廉政建設取得實效。三是重點防控，源頭防腐。緊盯重要節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴密監(jiān)控干部職工的婚喪嫁娶，堅決制止特辦打辦。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
    (一)政治意識還不夠強。
    主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在防范化解重大風險、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、城市治理中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺;個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與實際結合的不夠緊密;學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。
    (二)理想信念還不夠堅定。
    局黨組班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。
    (三)重業(yè)務輕黨建，黨建工作不夠到位。
    局黨組思考政務工作時間多，思考將黨建與行政工作有機結合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨支部書記的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當作“軟任務”，甚至當“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。
    (四)重形式輕實效，基層黨建不夠牢固。
    黨員領導聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學校基層黨組織了解不多，研究推動解決實際問題不多。不能結合中心任務和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別黨員干部“幫扶責任”作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內容單調、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大;一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。
    (五)糾正“四風”還需進一步加強。
    對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔責任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習慣坐在機關辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層一線執(zhí)法人員、協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)工人等的現(xiàn)實困難問題關心不夠，有時甚至進行推諉。“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象偶有存在。
    (六)時有“老好人”思想，局黨組對某些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。
    對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。依然存在著部分中層干部“不想管、不敢管”，部分分管領導對干部存在的小毛病、小問題“視而不見，聽而不聞”“睜一只眼閉一只眼”。對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
    (六)“兩個責任”落實還不夠到位。盡管局黨組每年都召開多次會議，對主體責任、監(jiān)督責任反復強調部署，明確措施，強力推進，逐級傳導壓力，有效促進了“兩個責任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點。個別分管領導履行“一崗雙責”不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。
    以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市縣還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。
    (一)認清形勢，切實增強全面從嚴治黨的責任感。要深入貫徹落實黨的十九大會議精神、落實全面從嚴治黨的要求。治國必先治黨、治黨務必從嚴，以^v^同志為核心的^v^堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，提出了一系列新的重要思想和重要舉措。^v^^v^反復強調，歷史是最好的教科書，只有回看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看的深，把的準。黨的十九大以來，明確了“把黨的政治建設擺在首位，用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，加強基層組織建設，持之以恒正風肅紀，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，健全黨和國家監(jiān)督體系，全面增強執(zhí)政本領”等八個方面新時代黨的建設的重要內容。希望各位黨組織負責人深刻理解新時期中央對黨的建設提出的新要求、新任務，從而推進全面從嚴治黨各項舉措向基層延伸、在各黨支部落地生根。
    巡察談話總結報告篇十
    回顧過去的一年，我們城管科在街道黨工委的正確領導和熱心關懷下，在其他科室的支持與配合下，全科人員凝心聚力、扎實苦干，圓滿完成了年初制定的各項任務目標和上級領導交辦的各項工作。現(xiàn)將x年的具體工作總結如下：
    一、整治“八亂”創(chuàng)造潔凈優(yōu)美的社區(qū)
    今年，為進一步改善和提高城市環(huán)境綜合水平，迎接全運會的勝利召開,市委、市政府在四月份提出了以整治亂排亂倒、亂貼亂畫、亂搭亂建、亂擺亂放(八亂)為主要內容的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的工作要求后，城管科按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在街道黨工委的領導下，以方便居民、改善居住環(huán)境、提高轄區(qū)整體形象為工作重心，分階段扎實有效的完成了各項整治工作。
    1、拆除違章工作。4月26日，區(qū)政府下發(fā)了關于開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的文件后，根據(jù)整治“八亂”的目標和任務，我科室對轄區(qū)內的各條道路、集市、沿街門頭房、戶外廣告牌匾等進行了條分縷析，制定出以七里山西路、七里山中路為重點的整治區(qū)域，并逐步完成向外擴張的整治計劃。
    今年從4月份到8月份期間，我們主要以拆除違章建筑為重點。在工作中，我們堅持以人為本，以教育為先導，動之以情，曉之以理，并將具體的拆違工作細分到三個階段去實施。第一階段，對違章建筑進行全面的摸底統(tǒng)計。第二階段，向違章設施的所有人下發(fā)限期整改通知。同時，為了保證業(yè)戶的經濟利益不受損失，留有足夠的準備時間(一般為7天)，進行自查、自糾、自改。第三階段，對不按期自行整改的違章建筑，聯(lián)合區(qū)執(zhí)法部門進行統(tǒng)一的拆除。
    城管科在各科室的協(xié)助下，分別在今年的5月29日、6月7日、6月28日、7月30日聯(lián)合區(qū)執(zhí)法部門組織了4次大規(guī)模的拆違活動。全年共拆除轄區(qū)內違章建筑近600處，約5400多平方米，發(fā)放拆除整改通知近1000份。
    在5月29日拆除七里山西路的違章房時，辦事處領導帶領全體干部齊上陣，在執(zhí)法局機動一中隊的配合下，僅用一天時間就拆除完整個七里山西路上的所有鐵皮房和違章建筑90余個，近700多平方米。
    在8月1日拆完七里山南村四區(qū)一號樓前集市后,為了盡快清理拆除后的垃圾、渣土,還四區(qū)居民一個潔凈優(yōu)美的環(huán)境，辦事處克服各種困難，自費兩萬多元，我科室人員連續(xù)奮戰(zhàn)48個小時協(xié)助清除垃圾、渣土100車。之后，建委又投入40多萬元，重新對四區(qū)一號樓前的地面進行了統(tǒng)一的翻修。
    2、整治集市工作。七里山中路集市是前由本地的下崗工和低收入人群自發(fā)形成，并逐步擴大，造成了中路嚴重的占道經營和臟、亂、差現(xiàn)象，在給社區(qū)居民提供方便的同時，也給居民的日常生活帶來了極大的困擾。整治“八亂”以來，我科室加大了對集市的巡查監(jiān)管力度，并在建委的協(xié)助下，招來5名市場協(xié)管員，隨時對集市進行巡查監(jiān)督。通過我們的努力，集市秩序雖有明顯的改善，但回潮現(xiàn)象嚴重。為此，我們在進一步加大巡查力度的同時，控制經營業(yè)戶數(shù)量，采取劃區(qū)域定點經營的方式，派專人每天進行定時、定段管理的方法，不僅縮小了集市的經營范圍，更增強了集市的可監(jiān)管性。通過采取有效的措施，即保證了當?shù)叵聧徆ず偷褪杖肴巳壕S持生計的經營場所，又還道于民。
    3、日常道路巡查工作。按照整治“八亂”的工作要求，我科室聯(lián)合執(zhí)法中隊，每天都要對轄區(qū)內的道路、市場進行不定時巡查監(jiān)督，通過巡查有效制止了流動攤販占道經營和沿街門頭房廣告牌匾亂擺亂放的現(xiàn)象。
    二、創(chuàng)建國家模范城市工作
    1、為“創(chuàng)模”營造良好的輿論氛圍。為做好今年的創(chuàng)模工作，我們在整治“八亂”的基礎上，繼續(xù)加大了“創(chuàng)模”宣傳力度，在轄區(qū)內主要采取點、線、面相結合的辦法，突出居委會、學校、新建小區(qū)三個層面，廣泛開展“創(chuàng)模”系列的宣教活動。抓住今年6月5日第36個世界環(huán)境日的有利時機，大張旗鼓地開展了以“創(chuàng)?！睘橹黝}的環(huán)保宣傳活動，在辦事處轄區(qū)內主要的干道和社區(qū)內的主要居民活動場所內懸掛橫幅5條，利用各居委會的黑板報、宣傳欄張貼“創(chuàng)?！钡男麄骺谔柡托麄鳟?0張。在臥龍花園、山水家園和七里山小學發(fā)放各類宣傳單近千份。
    2、積極組織參加環(huán)境清理工作。6月5日“世界環(huán)境日”期間，辦事處組織了4次對郎茂山山體的衛(wèi)生清理活動，通過大家的努力不僅使郎茂山山體的環(huán)境衛(wèi)生有了改善，還提高了周邊社區(qū)居民愛護環(huán)境保護環(huán)境的意識。在4次清理活動中，共清理800平方米，垃圾兩噸。6月6日，科室全體人員參加了由市中區(qū)政府組織的“環(huán)保奉獻日”啟動儀式，之后又加入了對英雄山山體“白色污染”清理活動。
    3、取締轄區(qū)內燃煤爐具工作?！皠?chuàng)?！钡墓ぷ髦攸c之一
    就是直接取締對大氣和環(huán)境造成的污染源。一年來，經過我們不懈的努力，清除和取締燃煤爐具餐點30多處，取締轄區(qū)內主次干道的露天燒烤5處，鋁合金加工點近8處。同時，我們還對轄區(qū)內的垃圾站點進行了集中清理活動，使轄區(qū)內燃煤爐具得到有效的控制，取得了一定的成效。
    4、認真準備全國首次污染源的普查工作。xx年—2xx年全國首次污染源的普查工作即將開始，為做好轄區(qū)內的普查工作，科室現(xiàn)在正積極準備，認真學習相關的普查知識。
    三、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作
    1、認真組織轄區(qū)內衛(wèi)生大掃除工作。根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)會的批示和要求，辦事處按期組織機關干部、居委會和全體居民群眾進行了衛(wèi)生大掃除。共清除垃圾死角50余處，清理垃圾共計3車左右，清理亂貼亂畫共計1000余處，共計粉刷墻體1200余米，清除白色污染1噸，清理綠地近3000平方米，清除蚊蠅孳生地20余處。
    4月份，辦事處領導親自帶領全體機關干部、社區(qū)居委會人員多次對郎茂山山體進行了清理白色污染的活動，通過大家的努力，這一活動在受到社區(qū)居民一致好評的同時，并于4月11日被刊登在生活日報上。
    2、認真落實防四害工作。我們對轄區(qū)內的各大酒店、賓館、商場和中、小學、幼兒園進行了逐一的檢查落實。發(fā)放宣傳材料共500余份，簽訂除四害責任書50余份，對重點單位進行了上門消殺。為了能夠更好的改進轄區(qū)內的衛(wèi)生狀況，解除轄區(qū)內居民的后顧之憂，我辦事處還組織人力、物力再重點的路段和小區(qū)內壘砌了滅鼠工具，使滅四害工作得到進一步落實。
    3、認真做好冬季滅鼠工作。滅鼠工作一直是創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的一項重要任務和內容，是防病保健康，貫徹落實“科學發(fā)展觀，構建和諧社會”的實際行動，它涉及到千家萬戶。我們按照區(qū)愛衛(wèi)會的統(tǒng)一部署，12月18日在轄區(qū)內的xx大酒店、xx小學、市殘聯(lián)、xx居委會按每15平方米布2塊粉塊的規(guī)定，總共布放了150塊粉塊，19日上午通過了愛衛(wèi)會的檢測，全部達標。
    四、其他各項工作
    1、防汛工作。積極落實區(qū)防汛辦公室的要求，下單位進行了防汛物資的登記工作和各單位防汛領導小組名單的統(tǒng)計工作，促使各單位切實落實了防汛值班制度。積極配合上級部門做好轄區(qū)內興濟河河道的整改工作。7.18特大暴雨，凸顯了排水泄洪的重要性，我們科室派專人積極協(xié)助建委的整改工作，并按照要求在河道上進行巡查，積極與相關單位聯(lián)系，拆除了河道上的違章建筑和高稈植物，并在郎茂山大橋下的行洪河道上做了多塊明顯的警示牌。
    2、艾滋病宣傳工作。12月1日是第二十個“世界艾滋病日”，按照區(qū)疾病預防控制中心艾防科的宣傳要求，我們利用12月1日前后一周的時間，在轄區(qū)內開展了主題為“遏制艾滋、履行承諾”的宣傳活動。特別是對轄區(qū)內的高危場所進行了登記，發(fā)放了宣傳畫20張，宣傳單300份。
    3、人防普查工作。11月26日起,我們在區(qū)人防辦的指導下,開始對轄區(qū)內已建成的各類及各種地下工程進行全面的普查工作。
    4、濟空周邊的改建工作。12月7日，我科室接到區(qū)建委關于下一步二七南路的改建方案后，積極走訪了各相關單位并及時地將各單位的具體建議反饋給建委,為改建工作打下基礎。
    5、配合市政，做好翻修七里山中路的工作。經過辦事處領導多方努力，市政將投入70多萬，重新修建七里山中路。我科室將積極配合做好中路集市的疏導工作，以保證工程按期完工。
    6、12319處理工作。全年共接到12319舉報情況90余起，都及時進行了解決，做到了處解率100%。
    7、綠化工作。根據(jù)綠化局的要求我科室完成了對轄區(qū)及駐地單位的綠化登記和摸底調查工作。
    8、積極配合各科室，做好迎查工作和車輛的使用工作。
    五、明年工作打算
    1、明年我科室將積極配合和協(xié)助執(zhí)法局在轄區(qū)內繼續(xù)加大整治“八亂”的工作力度，積極配合建委做好群眾舉報投訴問題，為社區(qū)群眾排憂解難。維護好已有的整治成果，將進一步結合轄區(qū)實際情況探索新的管理模式，徹底改善七里山轄區(qū)的環(huán)境面貌。
    2、繼續(xù)抓好創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市、文明城市和衛(wèi)生城市的各項具體創(chuàng)建工作。
    3、認真做好上級各部門交辦的各項工作。
    以上是城管科今年的工作情況，雖取得了一定的成績，但也有需要進一步改進的地方。在今后的工作中我科室全體工作人員一定以黨的*精神為動力堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立團結奮斗的觀念，在街道黨工委的正確領導下為辦事處的發(fā)展做出新貢獻。
    巡察談話總結報告篇十一
    問題是需要回答或解釋的問題需要研究、討論和解決的矛盾和困難鑰匙重點意外或麻煩。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    為認真做好干部的思想政治工作，積極推進全縣經濟管理隊伍建設，貫徹落實縣委組織部《關于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神，切實加強我局領導班子和干部隊伍的思想政治建設，充分發(fā)揚黨內民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求，經局黨委會議研究，決定在我局開展談心談話活動。結合我局實際情況，制定如下實施方案。
    始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞當前我局工作實際和干部職工思想作風現(xiàn)狀，科學確定談心談話內容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學習和生活等方面關心愛護干部職工，達到進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經濟強縣的奮斗目標提供堅強的組織保證。
    (一)談心談話時間安排：2013年6月至12月
    (二)談心談話范圍：本次談心談話活動，在全系統(tǒng)干部職工中進行，要求人人必須談到。談心談話分為四個層次，即：領導班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負責人和中層領導開展談心談話，分管領導與科室人員談心談話。
    (三)談心談話程序：局領導，要以對組織、對談心談話對象高度負責的態(tài)度，認真履行職責，帶著感情、帶著目標、帶著問題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關心愛護，促進干部職工健康成長。
    1、談話前準備。
    談心談話前，要做到“兩個提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時間、地點、內容、要求通知被談對象，讓其有充分的準備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學習和生活有關情況，確定談話重點，確保談心談話的針對性和有效性。
    2、談心談話方式。
    談心談話時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象，提高效率;注意講究談話藝術，營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導，保證質量;注意嚴格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進行嚴格限制，充分尊重干部、理解干部。要認真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。
    3、跟蹤服務。
    談心談話后，要及時對談心談話記錄進行梳理、分析、匯總，并將相關處理意見反饋給談心談話對象，盡量做到讓談心談話對象滿意。
    (四)談心談話內容：
    1、向干部職工轉達組織的關心和問候;
    3、聽取干部職工對領導班子建設、對各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;
    5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關領導進行反饋，并協(xié)助領導積極解決反映的問題。
    (五)談心方式：按照干部管理權限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進行，上級要主動約請下級，認真做好談心記錄。
    (一)高度重視。
    開展談心談話活動是加強我局領導班子和干部隊伍思想政治建設的一項基礎工作，要作為政治任務擺上議事日程，積極支持配合，做好相關工作，堅持整體謀劃、協(xié)調推進，確保各項工作有序開展。
    (二)認真對待。
    全體干部要正確認識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關心、愛護和幫助，實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認真落實整改要求。
    (三)確保實效。
    結合實際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內容，力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領導要以實際行動為干部職工作出表率，確保談心活動取得實效。
    (四)完善機制。
    進一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機，結合實際，建立長效機制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動，達到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進團結、促進工作的目的。
    局領導班子談心談話工作堅持“四必談”：
    1、局黨組書記與班子成員之間必談;
    2、局黨組書記與各科室負責人必談;
    3、領導班子成員之間必談;
    4、領導班子成員與分管科室主要負責人必談。
    按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領導班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結束。
    初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導組匯同進行談話提醒。
    再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領導班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。
    我院集中開展談心談話活動過程中，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求了全院干部群眾的意見和建議。針對整理歸納的三個方面問題和建議，我院黨總支進行了認真研究，制訂了十項具體整改措施：
    1、針對“發(fā)展用地不夠”的問題，希望能新增發(fā)展用地；
    5、針對“不平等的競爭”的問題，建議開展建設工程和市政工程規(guī)劃條件核實業(yè)務。
    （二）認真學習領會國家、自治區(qū)及南寧市的有關政策、法規(guī)，把握好事業(yè)單位改革的方向和趨勢，積極向市編辦、人社局進行匯報和溝通，利用好政策以保障我院的可持續(xù)發(fā)展。
    （一）進一步優(yōu)化人才結構、有目的地引進高端人才，加大培訓力度，構建市級人才小高地。爭取再招聘一批科技領軍人才、管理人才和經營人才，報審一批中高級工程師，組織好注冊巖土、測繪、規(guī)劃師的考試。
    （二）繼續(xù)堅持公開、公正、公平和擇優(yōu)的選人用人原則，實行崗位競爭選拔干部。
    （一）狠抓內部管理，理順管理體制，夯實服務基礎。在現(xiàn)有的內部機制運營下，繼續(xù)探索符合現(xiàn)代化管理的規(guī)律，不斷完善獎勵和部門績效考核制度，進一步激發(fā)全體職工的工作熱情，營造良好的工作環(huán)境。
    （二）進一步完善院內各項規(guī)章制度和作業(yè)指導文件，使我院的生產和管理朝現(xiàn)代化管理的軌道邁進。
    （三）成立總工辦和測繪技術研究中心，調整測繪、巖土的資質結構，主動迎合市場需求，根據(jù)業(yè)務需求調整資質。
    （四）構架綜合營銷的網絡，積極培育新的產品和服務，提升營銷能力和水平，深入發(fā)掘現(xiàn)有客戶資源的服務領域，拓寬新的客戶。重點推介地理信息產品和服務，重點推進大地質、大巖土的服務構架。
    （五）繼續(xù)加強員工專業(yè)知識和技術的學習與培訓工作，組織開展各種活動促進員工的相互交流。積極申報科技進步獎和優(yōu)秀工程獎，力爭一批項目獲獎，提升我院的知名度，提高參與市場競爭的能力。
    （六）繼續(xù)推進我院的企業(yè)文化建設，營造良好的企業(yè)形象，倡導健康文明的生活方式，構建和諧勘測院。
    以上措施，有的已經落實，下一步要繼續(xù)抓好落實。
    個人整治措施
    2014年x月xx日
    xx市政府xxxxx主任xxx
    根據(jù)中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》（群組發(fā)?2014?15號）、《xxx黨委開展“四風”突出問題專項整治工作方案》和《xxxx市委常委會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的要求，我對在教育實踐活動中存在的“四風”突出問題，制定如下整改措施。
    按照中央、bbb黨委、hhhh市委及hh市委關于開展專項整治工作的決策部署，針對自身存在的“四風”問題，采取切實管用有效措施，對積弊已久的問題力爭取得突破，及時糾正違反中央八項規(guī)定的行為，確保教育實踐活動整改工作取得實效。
    （一）形式主義方面
    1、存在問題：理論學習不夠系統(tǒng)。一是在政治理論學習上存在惰性，學習的自覺性不強，學習不夠系統(tǒng)。二是理論聯(lián)系實際不夠，在學以致用上還存在差距，工作成效不夠明顯。
    整改措施：一是端正學習態(tài)度，克服惰性思想，切實加
    強學習的自覺性；二是根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞亟待解決問題，每天抽出2個小時的時間不斷地加強系統(tǒng)的政治理論學習，最大程度地學以致用。
    整改時限：長期堅持。
    2、存在問題：調查研究不夠深入。一是工作前瞻性不強，調研缺乏科學設計。二是基層情況掌握的不實，不能隨時到基層調研。三是存在應付現(xiàn)象。
    整改措施：一是加強調研的針對性。二是深入基層調查研究，采取不定期、不定點等方式到基層了解真實情況，幫助基層和群眾解決實際困難和問題。三是圍繞全市中心工作，加強調研工作，每年至少要提交2篇有針對性的調研報告。
    整改時限：長期堅持。3、存在問題：落實工作辦法不多。工作開拓性、主動性不強，對于自己分管的工作部署的多，親自研究解決問題的少，存在惰性心理。
    整改措施：一是圍繞自己分管的工作，要親自上手研究解決問題，加強工作的積極性和主動性，創(chuàng)新思維，開拓思路。二是在具體工作中，一抓到底，確保工作質量，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平。
    整改時限：長期堅持。
    （二）官僚主義方面
    4、存在問題：密切聯(lián)系群眾不夠。在密切聯(lián)系群眾方
    面多是被動的、和工作有關系的，主動聯(lián)系群眾開展工作少，同市直部門干部接觸多，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部接觸少。
    整改措施：一是主動深入基層與群眾面對面交流。二是同市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多接觸，多了解情況，不斷增強解決基層、群眾問題的能力。
    整改時限：長期堅持。
    5、存在問題：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本職工作，對其他的工作關注不夠，對群眾身邊的一些小問題關心不夠。同時，對上級政策研究的不深不透。
    整改措施：在為領導服好務的基礎上，把研究上級政策與自己分管工作有效結合起來，不斷提高自身素質。
    整改時限：長期堅持。
    6、存在問題：工作推進有急躁情緒。對下屬工作上出
    現(xiàn)的失誤，以及工作完成的不及時，有時情緒急躁，一定程度上挫傷了同志們的自尊心。
    整改措施：改進工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現(xiàn)的問題，克服急躁情緒。
    整改時限：長期堅持。
    7、存在問題：與班子成員溝通不夠。平常和班子成員溝通時，一般都是就事論事，很少主動去班子成員的辦公室談心交流，導致其他班子成員對自己主動交流的也少。
    整改措施：主動加強與班子成員之間的溝通交流，學習他人的長處，進一步增進感情，加強團結，不斷提高工作能力。
    整改時限：長期堅持。
    8、存在問題：xx工作有待于進一步加強。在帶隊伍上主動性不強，自身努力不夠，政務工作沒有大的起色。整改措施：一是加強學習，努力提高自身素質和工作能力。二是抓好cc隊伍建設，不斷提升政務工作水平。
    整改時限：長期堅持。
    （三）享樂主義方面
    9、存在問題：工作上有畏難情緒。工作上有求穩(wěn)怕亂
    的思想，總想繞著困難走，卻總是事倍功半，達不到預想的工作效果。
    整改措施：一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，克服安于現(xiàn)狀、不思進取的思想。二是勇于擔當，創(chuàng)造性地開展工作，科學擺布好各項工作。
    整改時限：長期堅持。
    10、存在問題：工作上有求穩(wěn)的思想。有時存在不求有功但求無過和寧可少做、不能做錯的思想，改革創(chuàng)新、開拓奮進的精神不足，主動解放思想、迎難而上的意識不強，導致一些工作沒有大的突破。
    整改措施：在做好本職工作的基礎上，不斷開拓創(chuàng)新，力求各項工作取得突破。
    整改時限：長期堅持。
    11、存在問題：有貪圖享受的情況。由于對自己的思想
    改造不堅決，導致出現(xiàn)了貪圖享受的苗頭，沒能把更多的時間和精力，用于學習和研究工作上。
    整改措施：一是不斷加強思想改造，把有限的時間和精力，用于學習和研究工作上。二是有效杜絕請客吃飯等貪圖享受的問題。
    整改時限：長期堅持。
    （四）奢靡之風方面
    12、存在問題：勤儉意識不強。抓工作時只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠細致，一定程度上存在鋪張浪費現(xiàn)象。另外就是，外出開會，有時存在住超標準酒店和請客吃飯的現(xiàn)象。
    整改措施：一是牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，杜絕鋪張浪費的現(xiàn)象，不該花的錢堅決不花。二是外出要按照標準住店，杜絕請客吃飯的現(xiàn)象。
    整改時限：長期堅持。
    13、存在問題：吃苦耐勞的精神有所淡化。工作時吃苦耐勞的精神有所淡化，有時會出現(xiàn)工作拖著干的現(xiàn)象。
    整改措施：一是發(fā)揚bbb勤奮工作的經驗做法，繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神。二是發(fā)揮表率作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強工作的主動性。整改時限：長期堅持。
    縣糧食局談心活動計劃分兩輪進行。時間安排，從4月20日—4月25日，制定談心計劃。第一輪談心，原則上從4月25日起，至5月10完成；第二輪談心，在時間上可與第一輪談心適當進行交叉，至5月中旬基本完成。
    第一輪談心的對象范圍是：
    （1）縣局主要負責人分別與局領導班子成員進行談心，根據(jù)需要，可擴大談心范圍。
    （2）局領導班子成員之間進行談心。
    （3）局領導班子成員與分工聯(lián)系單位、分管科室負責同志之間開展談心。
    第二輪談心，主要是在參加縣局專題民主生活會和組織生活會的人員之間進行。
    談心活動一般采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。
    1、第一輪談心的主要內容。主談對象（縣局主要負責人）首先通報自身前期“四風”征求意見的梳理情況；聽取被談對象對自身貫徹中央八項規(guī)定和省、市、縣有關規(guī)定的意見建議，進一步找準“四風”方面的突出問題及其具體表現(xiàn)；對照“三嚴三實”要求和“四面鏡子”，進一步改進作風的意見建議。同時，對班子成員，按照“上級點”和“互相幫”、“群眾提”的要求，還要進一步指出被談對象在“四風”方面的突出問題和整改建議。
    2、第二輪談心的主要內容。主要是主談對象（縣局主要負責人）與被談對象，就擬開展批評與自我批評的問題，進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識，為專題民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評做好前期準備。
    1、前期準備工作。談心前，局活動辦要對前期梳理歸類的領導班子和班子成員征求意見進行匯編成冊，談心前分發(fā)給每位班子成員，并準備好談心專用記錄紙。
    2、開展談心活動。開展談心活動時，縣局活動辦要負責將談心時間、地點、主談人及有關要求，提前通知談心對象。談心雙方按照談心內容和要求，開展好談心活動，談心雙方都要做好談心記錄。
    3、整理談心內容。談心活動結束后，談心對象雙方自行整理或委托專人及時對談心記錄進行梳理、分析、匯總，在此基礎上，對本人的征求意見和對照檢查材料作進一步充實和完善。
    1、要高度重視。開展談心活動既是教育實踐活動的規(guī)定動作，更是召開好專題民主生活會和組織生活會的基礎和關鍵。要把談心活動擺上重要日程，縣局主要負責同志要親自謀劃、親自部署，帶頭開展談心活動。
    2、要真談實談。談心雙方要敞開心扉、坦誠相見，既要敢于揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾，又要實事求是、以人為本、以誠相待，知無不言、言無不盡、有的放矢，勇于指出問題，真誠幫助提高，力求談深談透，從而達到交換意見、消除隔閡，化解矛盾、增進團結的目的，不讓談心活動流于形式。
    3、要堅持“四個必談”?！八娘L”問題必談，主要對照中央八項規(guī)定和省、市、縣有關要求，相互指出“四風”上存在的突出問題；問題根源必談，主要從理想信念、黨性修養(yǎng)、價值追求、作風養(yǎng)成等方面，相互分析存在問題的思想根源；整改措施必談，主要互談解決“四風”問題的方法和措施；意見建議必談，重點從解決“四風”，履職盡責，服務群眾等方面，互談建議，明確努力方向。
    4、要做好資料歸檔工作?？h局的談心記錄，由局活動辦負責收集整理，并報送縣活動辦。
    通過緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際，深入細致地走訪談心，督促指導各單位認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作會議精神；進一步掌握干部思想動態(tài)和工作、生活實際困難，發(fā)現(xiàn)和考察干部；教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，講黨性、顧大局，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排；教育黨員和代表增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，正確行使民主權利；提醒督促領導干部切實負起匡正換屆風氣的責任，帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。
    談心談話時間：2021年3月14日至20日。
    堅持客觀公正、實事求是，以人為本、以誠相待，有的放矢、耐心疏導的原則，主要采取“一對一”面談的方式，分層分類地進行全覆蓋走訪談心。根據(jù)工作需要，也可采取雙向約談、集體談話等多種方式。
    （一）黨委書記與黨委、政府、人大其他班子成員、各單位負責人、各村（居）支部書記進行談心談話。
    （二）黨委班子成員與各單位黨員干部進行談心談話（具體安排見附件1）。
    主要督促指導貫徹落實省、市和縣委換屆工作有關精神和政策要求，明確換屆的人選標準、主要程序和組織紀律，引導黨員干部正確認識換屆選舉工作；聽取換屆工作建議，了解換屆工作中可能存在的問題和解決措施；了解干部個人對進退留轉的想法、意愿訴求和工作、生活實際困難；引導干部從大局出發(fā)，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，嚴格遵守換屆紀律“九個嚴禁”“九個一律”。
    （一）高度重視。要把談心談話作為聽取意見建議、增進了解，凝心聚力開展換屆工作的重要抓手，積極參與，不走過場。各村（居）黨支部、鎮(zhèn)屬單位要認真按照本方案要求，配合黨委領導做好談心談話，切實把全覆蓋落到實處。
    （二）精心組織。談話人在談心談話前要認真做好準備工作，根據(jù)被談話人的情況，采取適當方式方法，營造寬松融洽的氛圍，確保把政策要求和紀律規(guī)定宣傳到位，把真實情況和思想動態(tài)了解到位。記錄人要認真記錄談心談話內容，填好《鎮(zhèn)村換屆談心談話記錄卡》，及時報告有關情況，提供意見建議。
    （三）嚴肅紀律。此次談心談話不作宣傳報道，談心談話雙方及相關工作人員應當自覺遵守工作紀律，增強保密意識，凡涉及信訪舉報問題、干部隱私等不宜公開的內容，不得泄露。對失密、泄密以及打擊報復者，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
    局領導班子談心談話工作堅持“四必談”：
    1、局黨組書記與班子成員之間必談;
    2、局黨組書記與各科室負責人必談;
    3、領導班子成員之間必談;
    4、領導班子成員與分管科室主要負責人必談。
    按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領導班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結束。
    初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導組匯同進行談話提醒。
    再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領導班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。
    談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
    1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意;誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進作風的具體建議;請對方指出自己的問題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準備批評對方的內容擺出來，把對方想批評自己的內容了解到，確保批評意見既提得準、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領導班子談心談話紀實卡》。
    2、書記把關。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領導班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。
    3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領導班子進一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進團結的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內心地歡迎;對提出的意見沒有顧慮，不擔心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
    1、堅持“三談三不談”?！叭劇保赫務嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話。“三不談”：不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。
    2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結。
    3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準備，詳細了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。
    4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。
    5、區(qū)委督導組將反饋班子及成員作風建設分析材料和征求意見情況，為局領導班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。
    一、談心談話工作范圍
    局領導班子談心談話工作堅持“四必談”：
    1、局黨組書記與班子成員之間必談；
    2、局黨組書記與各科室負責人必談；
    3、領導班子成員之間必談；
    4、領導班子成員與分管科室主要負責人必談。
    二、談心談話內容及時間安排
    按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領導班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結束。
    初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導組匯同進行談話提醒。
    再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領導班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。
    談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
    三、領導班子之間談心談話方式方法
    1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意；誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進作風的具體建議；請對方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準備批評對方的內容擺出來，把對方想批評自己的內容了解到，確保批評意見既提得準、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領導班子談心談話紀實卡》。
    2、書記把關。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領導班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。
    3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領導班子進一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進團結的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
    四、相關要求
    1、堅持“三談三不談”?！叭劇保赫務嫘膶嵰獾脑挕⒕唧w實在的話、提醒幫助的話。“三不談”：不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。
    2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結。
    3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準備，詳細了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。
    4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。
    5、區(qū)委督導組將反饋班子及成員作風建設分析材料和征求意見情況，為局領導班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。
    認真學習貫徹落實總書記在河南省蘭考縣調研指導教育實踐活動時的重要講話和重要批示精神，按照區(qū)委有關會議和文件部署要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，組織一次專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，確?；顒尤〉脤嵭?。
    查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開局黨組專題民主生活會。
    （一）做好學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。
    1、時間安排：5月
    2、學習內容：（1）總書記系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書目和有關文件；（3）省委李鴻忠書記在調研的重要講話精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關文件資料；（5）有關影視視頻資料；（6）黨內規(guī)章等。
    3、方式方法：（1）堅持自學與集中學習相結合；（2）聚焦“四風”，繼續(xù)采取多種形式聽取意見，堅持開門搞活動。
    （二）從嚴從實找準突出問題
    1、時間安排：5月
    2、內容要求：認真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對“四風”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系履行職責和運用權力情況，主動深查細照、認領問題，不能輕描淡寫、避重就輕。
    （三）全面深入開展談心談話
    1、時間安排：5月
    2、內容要求：見《局黨組深入開展談心談話工作方案》
    （四）認真撰寫對照檢查材料
    1、時間安排：5月
    2、內容要求：見附件1
    （五）以整風精神開好專題民主生活會。
    1、時間安排：6月中旬召開（具體時間以區(qū)委督導組意見為準）
    2、內容要求：見附件2
    1、黨組主要負責同志帶頭。局黨組主要負責同志認真履行第一責任人職責，把教育實踐活動緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動黨組成員認真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實各項工作。精心組織好專題民主生活會，以普通黨員身份把自己擺進去，虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認真查擺個人及局黨組作風方面的突出問題。深入開展自我批評，誠懇接受批評意見，實事求是對黨組成員提出批評。帶頭整改落實，做到即知即改、立說立行。
    2、把“認真”二字貫穿始終。要認真查找問題，真正敞開大門，找準找深找透“四風”方面存在的突出問題。要認真開展談心交心，敞開心扉、坦誠相見，有話當面講，力求談開談透。要認真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進步經歷，切實端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實質、根源和危害。要認真撰寫對照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在。要認真開展批評和自我批評，發(fā)揚整風精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠幫助提高。
    3、進一步聚焦“四風”。要始終把握重點，聚焦“四風”查擺問題、開展批評，堅決防止談成績多，談問題少；談工作層面問題多，談“四風”方面問題少；談局黨組問題多，談黨組成員個人問題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂主義、奢靡之風少的現(xiàn)象，確保活動不偏不虛不空、不走過場。要拿起批評和自我批評這個有力武器，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭，形成“團結——批評——團結”的氛圍。
    根據(jù)委領導批準的審查工作方案，特制定如下對××審查談話方案及相關工作預案。
    ××
    1、確定談話人員。主談人員：××；輔助談話人和記錄人：××，××。
    2、談話問題清單：（1）××；（2）××
    3、制定談話思路和步驟
    （1）與審查對象××談話，要求其就××問題作出說明；
    （2）讓××學習黨章黨規(guī)黨紀，對照理念信念宗旨，對照理想信念宗旨，通過深入細致的思想政治工作，促使其深刻反省、認識錯誤，寫出懺悔和反思材料。
    1、通知被談話人。由××紀檢監(jiān)察組（紀委）通知××接受組織談話，告知其談話時間、地點和相關紀律要求。
    2、做好談話筆錄。談話筆錄由××閱讀無誤后簽字按指紋。
    3、作出書面說明。談話后，就談話所涉及的問題要求××作出書面說明。
    1.談話相關預案。
    3.談話工作紀律。要嚴格按照談話方案，不得隨意擴展談話內容；要尊重談話對象，用語文明，不得盛氣凌人，不得對被談話人采取引誘、欺騙、脅迫等方式進行談話；保護被談話人權利，及時告知被談話人享有的解釋、申辯等權利；談話要嚴格執(zhí)行保密紀律，不得隨意擴散談話內容，不得以權謀私、徇私舞弊。
    1、談談你對中國共產黨的認識。
    答：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，中國共產黨代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進的方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
    我黨建立于1921年7月，以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論為旗幟，堅持貫徹“三個代表”并始終朝著既定的方向——為實現(xiàn)共產主義而不懈奮斗，我黨是以工人階級為領導的執(zhí)政黨，他經過了多年的戰(zhàn)斗才把中國人民從水深火熱的世界中拯救出來，并在1949年10月1日建立了新中國。從建國到現(xiàn)階段，中國人民在黨的領導下，正把我們的祖國建設成為高度繁榮、高度民主的社會主義現(xiàn)代化國家，相信我們在黨的領導下，也會成為對社會有用的人。
    所以，我會腳踏實地地做好本職工作。無論以后做什么事情，我都本著高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，我會用積極的心態(tài)，誠懇的熱情，盡全力為人民服務，我相信，我會成為一名合格的黨員的。
    2、總結一下你近期的思想政治方面的學習情況。
    答：思想政治學習方面始終保持與黨中央高度一致，認真學習總書記的系列重要講話精神，積極參加各種思想政治學習活動，不斷提高自身的政治素質。
    3、中國共產黨的建黨時間、黨在現(xiàn)階段的根本任務。
    答：（1）中國共產黨的建黨時間：中國共產黨建立于1921年7月23日。
    （2）黨在現(xiàn)階段的根本任務是建設有中國特色的社會主義。
    4、什么是自行脫黨？
    答：黨章有明確規(guī)定：“黨員如果沒有正當理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。”這一規(guī)定表明，黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月具有上述三種情況的任何一種，都應算作自行脫黨。
    5、增強黨員意識要做到什么？
    增強黨員意識，就要堅定理想信念，“凈化”思想。理想是行動的先導，堅定的共產主義理想形成后，會沉淀為黨員的思想內核，成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的力量源泉。
    增強黨員意識，就要強化角色意識，“亮化”形象。黨員要強化角色意識，就要從自身做起，從點滴做起，自覺塑造和維護黨員的良好形象。增強黨員意識，就要投身工作實踐，“強化”作用。增強黨員意識，就要做到無私奉獻，“優(yōu)化”服務。
    黨員要高效率服務，正確處理好本職工作與服務群眾的關系，始終堅持把為群眾服務放在第一位。黨員要文明服務，態(tài)度熱情，用語文明，行為規(guī)范，讓群眾高興和滿意。
    6、你認為你自己在日常生活中做得怎樣？
    在日常的生活學習中，自覺學習黨的基本知識，將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為自己的行動準則，堅決維護黨的各種政策，緊密團結在黨組織的周圍。利用各種機會，加強政治學習，不斷提高自己的政治水平，使自己政治上與黨中央保持一致。
    根據(jù)上級組織部門關于開好2021年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作的相關要求，為扎實做好談心談話活動，特制定此方案。
    為開好民主生活會奠定堅實基礎，達到加強溝通、凝聚人心、改進作風、推動工作的目的，形成風清、氣正、人和的良好局面。
    黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展談心談話。黨支部書記要重點同新發(fā)展黨員、新轉入黨員、流動黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員、受到處分處置黨員談心談話。
    1、把握時間要求。談心談話活動在1月15號以前完成。
    2、做好談前準備。談心人要確定談話重點，確保談心交流的針對性和有效性。有針對性地做好黨員思想政治工作，談心談話既要交流思想、溝通工作生活情況，又要相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足并提出建議。
    3、嚴肅認真，做好記錄。談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式。談心談話過程要嚴肅認真，確保談充分、談到位、談透徹。每位黨員要認真做好談心談話記錄。
    4.領導帶頭，確保實效。黨支部委員要率先垂范，帶頭開展好談心談話活動，并要做到談心談話與查找問題相結合、與整改落實相結合、與推進工作相結合，確保談心談話活動不走過場，防止和克服形式主義。
    開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是新形勢下運用批評和自我批評武器，推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?，F(xiàn)制定如下活動方案。
    一、指導思想緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內政治生活重大任務，立足全面從嚴治黨目標，進一步深化“兩學一做”學習教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進不足，疏導情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    二、談心談話對象談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
    三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達黨組織的關心和溫暖，促進黨內和諧，增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”（入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么）進行談話，教育引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務，為共產主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產黨員的先進性和純潔性。
    四、談心談話方式談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結合的方式進行：
    （一）定期談心。黨支部內每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結合支部實際制定詳細的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關心關愛細致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。
    （二）雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務調整必談、黨員預備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內答復約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。
    （三）專題談話。結合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認真開展批評，相互查擺問題，形成團結共識。
    五、活動要求（一）注重責任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴肅黨內政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結合不同地區(qū)、不同領域實際情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導，確保談心談話活動形成一種習慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責任人，要認真負責、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內的領導干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責、應付了事的地區(qū)單位進行通報。
    （二）注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導式”“誡勉式”談心，使同志關系更加融洽，黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復雜問題，反復談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
    對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調、盡力解決；
    對黨員提出的不合理要求，進行教育、加以引導。談話結束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標準，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結果，對談話征求的意見建議認真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結推廣，并有針對性地提出加強支部領導班子和黨員隊伍建設的意見。
    （四）注重長效機制。黨支部要以“兩學一做”學習教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間、內容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表（樣表見附件），詳細記錄黨員談話的主要內容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內容要在談話結束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內容，還要嚴格保密存檔。要認真總結談心談話的經驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內容，作為黨支部書記履行職責的重要內容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。
    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學習活動，把自己擺進去，堅持問題導向，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標，現(xiàn)將個人整改方案匯報如下：
    存在問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
    整改措施：一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯(lián)系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業(yè)務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。二是建立良好的學習制度。
    持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。
    存在問題：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
    整改措施：一是要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我省農村經濟社會的長遠發(fā)展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
    存在問題：一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。
    整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創(chuàng)精。
    存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。
    整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力?？沟闷鹫T惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
    根據(jù)市委組織部下發(fā)的《關于集中開展談心談話活動的通知》(南組通〔2011〕49號)及城管局《關于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升2011年組織工作滿意度談心談話活動工作方案〉的通知》(**管發(fā)[2011]76號)精神，為深入貫徹落實全市組織部長會議精神，全面掌握我處在加強黨的基層組織建設、推進干部人事制度改革、提高組織工作滿意度等方面情況，在全處構建一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責任體系，全面鞏固提升2011年我處組織工作滿意度，經研究，決定集中一段時間，結合開展紀念建黨90周年活動，在處范圍內深入開展以“回應群眾期待，解決群眾訴求”為主體的談心談話和集中培訓活動。具體談心談話方案如下：
    為了加強談心談話活動活動的開展，在處設立提高組織工作滿意度談心談話領導小組：
    組長：xxx
    副組長：xxx
    成員：xxx、xxx、xxx
    談心談話領導小組辦公室設在人事教育科。
    1、由處主要領導與本單位班子成員個別談心談話;
    2、處領導班子成員與分管科(室)、部門負責人、本單位退休干部個別談心談話;
    3、科(室)、部門負責人與本科室、部門干部職工個別談心談話。
    (一)溝通思想，通過交換黨內外意見和建議，增進黨組織、黨員和群眾之間，黨員與黨員之間的了解和團結，密切黨群、干群關系。
    (二)發(fā)現(xiàn)問題，及時研究，提出整改意見和措施，及時予以解決，真正取信于民。
    (三)接受監(jiān)督，高標準嚴要求，時刻保持共產黨員先進性，自覺做各項工作的模范。
    2011年3月29日至4月15日，在規(guī)定的時間內各單位自行安排談心談話和學習培訓活動。
    (一)利用生活會、座談會、個別談話等多種形式開展“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”談心活動。談心要敞開思想、開誠布公、真心實意、互相幫助、增進了解、形成共識，提倡在談心活動中解決實際問題。
    (二)各科室(室)、部門領導給本單位全體干部職工，圍繞紀念建黨90周年和組織工作、干部監(jiān)督等知識內容進行集中培訓。同時，將有關學習情況書面匯報處人事教育科。(有關《學習手冊》等學習材料和授課參考資料電子文本可登錄郵箱：下載;郵箱密碼：txth123)
    (一)了解對方思想、工作、學習、作風等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題。
    (二)了解對方對單位深化干部人事制度改革，防止糾正選人用人上不正之風，以及組織人事干部形象的評價和意見建議。
    (三)了解對方學習《學習手冊》等相關資料的感想體會，以及做好迎接上級專項檢查工作的意見建議。
    (一)處屬各部門要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話與培訓活動作為加強領導班子和干部隊伍建設，全面鞏固提升首府組織工作滿意度的一項重要任務，認真制定方案做到精心組織、落實責任，內容清楚、終點突出，時間明確，措施可行，切實推進此項工作。
    (二)處屬部門位要將《學習手冊》印發(fā)給全體干部職工，確保做到人手一冊，實現(xiàn)全面覆蓋培訓宣傳;各部門領導，要按照要求落實責任，抓好組織工作、干部監(jiān)督等知識內容集中培訓、實現(xiàn)全員培訓、全員覆蓋，切實提高干部群眾的知曉率。
    (三)開展談心談話活動要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，交流工作。各部門要認真總結本單位開展談心談話活動的做法、成效、經驗及體會，并形成書面匯報材料。各部門總結材料，談心談話、學習培訓統(tǒng)計表(見附件2)，請于2011年4月15日前報送處人事教育科。把談心談話活動中發(fā)現(xiàn)的問題(或者意見建議)進行梳理歸納和統(tǒng)計，并形成切實可行的整改工作方案上報處并列出明確的整改時限，集中力量進行整改，切實讓干部職工感受整改的成效。
    巡察談話總結報告篇十二
    自年初在村兩委班子換屆選舉過程中再次當選村主任，一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各級領導、同事以及廣大村民的大力支持下，我嚴格按照村主任職責要求，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力做到不辜負領導的支持和信任，較好地完成例各項工作任務，現(xiàn)將本年度工作總結如下：
    (一)深入組織學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照鎮(zhèn)黨委政府的要求，按照上年度創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案的安排和部署，組織村在家黨員學習和開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，掌握中央至省、市、縣、鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最新動態(tài)，努力開展好穿線爭優(yōu)實踐活動，同時配合包村干部做好創(chuàng)先爭優(yōu)軟件資料等。
    (二)鎮(zhèn)黨委政府的換屆工作。今年6月至8月，我村積極配合鎮(zhèn)黨委政府開展換屆工作，按照要求，民主、公平、公正的推選出夏學元等11名鎮(zhèn)黨代會代表，馬統(tǒng)學等6民鎮(zhèn)人代會代表，以及馬德勝等兩名縣人代會代表，確保換屆工作的正常進行。
    (三)新農村建設的各項工作。
    在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，我村按照《**縣**鎮(zhèn)**村新農村建設試點工作實施方案》中確定的各項工作任務和目標責任，積極完成了以下幾項重點工作：
    1、**影劇院、敬老院、村委會的拆遷工作，同時新建四層商貿住宅樓一棟，由于開工遲，現(xiàn)主體已竣工，封頂工作預計明年七月初王成，同時計劃于明年完成村委會綜合辦公樓的修建。
    2、配合鎮(zhèn)黨委、政府及水管處完成了分水閘至加油站暗渠的鋪設任務，以及人飲工程的測量及主管道進村工作。
    3、完成16雙孢菇大棚的搭建工作，并于七月初完成10座棚的進料，由于天氣和地質原因，有6座鵬坍塌，其余4座于九月初發(fā)揮經濟效益。
    4、積極配合鎮(zhèn)黨委政府，完成了***等70戶的農村危舊房改造，房屋已裝修入住，按照要求，所有資料均已上報。
    (四)民生工程工作。主要完成了以下幾項：
    1、“低保”工作。我村低保工作于去年第四季度停發(fā)，并重新評定。村兩委班子換屆后，我積極與班子成員、各社社長溝通，按社下隊進行評定，有各社村民集體評議本社“低保”，確?！暗捅！惫ぷ鞴?、公正、公開。
    2、退耕還林補植補造工作。于今年五月，完成了東西山2468畝退耕還林地的沙棘補植補造工作，同時按照縣林業(yè)局和鎮(zhèn)黨委政府的安排，于七月初對沙棘白眉天蛾等病蟲進行了噴藥防治。
    3、合作醫(yī)療工作。按派出所在冊戶籍，我村共636戶，總人口2100人，16歲及以下共347人，50歲以上553人，17至50歲共1200人，17歲以上學生和常年外出務工人員約960，且有150人外出務工3年以上未回家。由于我村青壯年勞動力常年外出的現(xiàn)狀，給我村合作醫(yī)療的收繳帶來很大困難，經過兩周的突擊，截止12月14日共有1929人繳清。
    (五)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險調查摸底和錄入工作
    這項工作時間緊、任務繁重、工作量大，村兩委班子連同各社社長，積極配合鎮(zhèn)包村專干開展此項工作。在工作分工明確、責任明確及大家的共同努力下，于兩周內完成了我村2000多人的調查摸底和1198人的系統(tǒng)錄入工作。
    (六)矛盾糾紛調解工作。年初至今，村兩委積極配合鎮(zhèn)司法所，對我村存在的各種矛盾糾紛進行調解，成功調解了任建軍等幾起重大車禍事故糾紛，在村上和鎮(zhèn)黨委政府的共同努力下，**村矛盾糾紛調解真正做到了小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。
    (一)工作枯燥乏味，且牽頭萬緒，必須在工作中探索學習，在學習中積累經驗。作為一名村干部，我們首先要樹立正確的為群眾服務的意識，端正工作態(tài)度，凡事事必親力親為，這樣以來，才能有助于提高我們?yōu)槊穹盏哪芰?，同時對今后遇到問題解決問題積累了寶貴的經驗。
    (二)工作與學習要互相兼顧。我作為一名村干部，工作上要盡職盡責，積極完成上級下達的各項任務，努力為群眾辦好事、解難事。在工作之余，要加強對農村政策法規(guī)、農村實用技術、黨建基本知識、農村工作方法等方面的學習，以利于提高工作質量和效率。
    1、將村兩委班子緊密團結起來，認真做好**村新農村建設中確定的各項工作任務。
    2、積極配合鎮(zhèn)黨委政府，認真做好上級黨委政府所交付的各項工作。
    3、協(xié)助村委班子做好我村產業(yè)結構調整，力爭促進農民增收。
    4、時刻以黨員的標準要求自己，時刻接受群眾的監(jiān)督，用心為群眾服務，解決好群眾中存在的各種問題。
    5、力爭完成商貿住宅樓工程全面竣工，同時力爭使26座雙孢菇大棚全部發(fā)揮經濟效益。
    回顧一年來的工作，我雖然取得了一些成績，但離鎮(zhèn)黨委政府的要求還有一些差距和不足，我將力爭在新的一年里，團結奮斗，扎實工作，力爭取得更好地成績!
    【篇二】2020年巡察工作總結報告
    自黨史學習教育啟動以來，**街道黨委迅速響應、精心部署，積極行動，豐富活動形式，引導廣大黨員學好用好“黨史”提升思想覺悟，筑牢為民初心，努力在學深、悟透、做實上不斷推進，持續(xù)發(fā)力。
    *月**日上午，**街道組織召開黨史學習教育動員大會。傳達學習了中央、省、市、區(qū)委黨史學習教育動員部署會精神，并對全街黨史學習教育進行安排部署。讓全體黨員干部領會黨史學習教育的重要意義、把握核心重點、明細目標要求、轉化學習成果，要求廣大黨員往深里學、往心里走、往實里做，從黨史中汲取智慧、凝聚力量，將學習成果運用到實際工作當中，圍繞中心服務大局，把握好新時期的新責任、新?lián)敗?BR>    黨委中心組組織成員認真學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神。
    組織全體機關干部開展黨史學習小故事分享會。共同學習了《黨史故事100講》中的建黨篇，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向、堅定信念、凝聚力量，共同感受中國共產黨100年來奮發(fā)圖強、砥礪前行的崢嶸歲月。
    推行“線上+線下”的方式，利用好“學習強國”平臺，組織黨員干部重溫黨的斗爭史、奮斗史、發(fā)展史，明確具體負責人報道各黨支部組織學習情況及開展活動情況。
    組織黨員干部前往**烈士紀念陵園開展“學黨史敬烈士”主題活動。下一步將組織黨員開展公益獻血、黨史知識競賽、黨史學習文藝匯演等系列活動。同時，把黨史學習教育與當前重點工作緊密聯(lián)系起來，要求全體黨員把歷史結合現(xiàn)實學、理論聯(lián)系實際學，以行動推成效，推動黨史學習既要入心入腦，更要見言見行。
    通過懸掛橫幅、電子顯示屏和宣傳欄的方式濃厚黨史學習教育氛圍。懸掛橫幅共計14條，電子屏幕4個，宣傳欄13個。
    【篇三】2020年巡察工作總結報告
    自開展以案促改專項工作以來，結合“兩學一做”常態(tài)化制度化和“一崗雙責”要求，對照典型案件，我認真查找剖析，更加清醒認識到“千里之堤潰于蟻穴”的深刻警示和推進全面從嚴治黨、開展以案促改重要性和緊迫性，明確了努力方向和改進措施。
    前車之覆，后車之鑒，心有所畏，方能行有所止。從身邊案件中汲取教訓，認真反思，深入剖析，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高防腐拒變的能力。
    【篇四】2020年巡察工作總結報告
    2020年以來，x街道紀工委認真落實區(qū)紀委會議、文件精神，積極協(xié)助督促辦事處抓好黨風廉政建設工作，嚴格落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，著力強化對權利的制約和監(jiān)督，狠抓作風建設，為辦事處健康發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將近年來街道紀工委履行監(jiān)督責任落實情況報告如下：
    （一）盡職盡責，協(xié)助黨工委履行主體責任。一是勤匯報，強化黨工委落實主體責任意識。及時在班子會和黨工委理論學習會議上傳達匯報區(qū)紀委會議精神，及時匯報中央、省市區(qū)有關新要求、新精神及街道紀工委黨風廉政建設工作開展情況。二是重教育，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。組織街道、社區(qū)黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀，每季度落實廉政黨課x次，組織觀看警示教育片x次，參加x余人次。
    （二）強化監(jiān)督，持之以恒抓作風建設。一是積極推進監(jiān)察職能向基層延伸，在街道所轄x個社區(qū)設立支部紀檢檢查員和監(jiān)察工作聯(lián)絡員共x人。二是做好疫情防控監(jiān)督檢查。新冠疫情防控以來，成立疫情防控監(jiān)督小組，加大監(jiān)督檢查力度，共開展監(jiān)督檢查x次，發(fā)現(xiàn)相關問題x余處，及時糾正提醒，督促各部門、各社區(qū)做好整改，確保疫情防控各項措施落到實處。三是強化監(jiān)督問責。辦事處紀工委組成專項檢查小組在結合“兩會”和重要傳統(tǒng)節(jié)日，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯關鍵場所、人群進行監(jiān)督檢查，對機關和社區(qū)工作作風、勞動紀律進行不定期監(jiān)督檢查，今年以來組織各種形式的監(jiān)督檢查x次。
    （三）從嚴執(zhí)紀，加大案件查辦力度。一是健全辦案機制。x年因未嚴格落實體溫監(jiān)測制度，疫情防控工作管控不嚴格，通報批評x人，誡勉談話x人，轄區(qū)黨員因違反國家法律法規(guī)，開除黨籍x人。二是深入推進“補短板建機制強能力見成效”問題整改的落實。結合實際制定《x街道x年“x”問題整改落實工作臺賬》，按照x個方面x條問題清單，制定x條整改措施，按照整改時限逐個解決問題，逐項完成任務。三是切實做好信訪舉報工作。在醒目位置設置信訪舉報箱，公布信訪舉報電話和電子信箱，每月按時開啟，重大節(jié)日期間嚴格執(zhí)行日報告制度。堅持領導接訪日制度，使信訪問題能夠及時妥善處理。
    （四）加強宣傳，助推黨風政風持續(xù)好轉。一是突出廉政教育，提高自我約束能力和管理意識。深入開展理想信念和廉潔從政教育x余次，參觀廉政教育基地x次。同時，重點對重要崗位人員加強廉政教育、廉政談話。二是持續(xù)深化家風建設，用實際行動答好“必答題”。組織黨工委班子成員帶頭開展家風建設相關活動，全年共開展以家風為主題的“迎新送春‘廉’，清風進萬家”、廉政書畫展、廉潔寄語話家風、廉潔家訪等活動x余次，其中書寫廉潔寄語x條，班子成員參加廉潔家訪x次。
    三是堅持標本兼治，不斷推進以案促改工作常態(tài)化制度化。今年以來集中開展x次以案促改工作，同時，在社區(qū)組織召開了以案促改警示教育大會，推動以案促改工作向基層延伸，在轄區(qū)營造了風清氣正的良好氛圍。四是充分發(fā)揮紀工委在反腐倡廉工作中的組織協(xié)調作用，組織開展各種宣傳教育和廉政文化建設活動，充分利用報刊、網絡和自媒體開展反腐倡廉宣傳工作，持續(xù)加強紀檢宣傳報道力度。今年來，上報新聞稿件x余篇，在省級新聞媒體發(fā)稿x篇、市級發(fā)稿x篇。
    （五）強化巡察整改，推動主體責任落實。x年x月x日至x月x日，區(qū)委第x巡察社區(qū)組對x街道x個社區(qū)黨組織進行了巡察，共發(fā)現(xiàn)問題x個，街道黨工委逐條對照問題，制定整改措施，落實整改任務，截止目前，已全部整改到位。x年x月至x月底開展社區(qū)黨組織巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題和共性問題集中整改工作，街道黨工委及時召開專題會議對巡察全區(qū)x個社區(qū)黨組織發(fā)現(xiàn)的x各方面x項共性問題進行了深入剖析和研究，主動認領x項共性問題，制定x條整改措施，街道黨工委專門成立巡察整改領導小組，推進問題整改落實，確保在年底前全面完成集中整改，取得明顯實效。x年x月x日，區(qū)委第x巡察組向街道黨工委反饋巡察區(qū)政府投資城建重點項目中涉及街道老舊小區(qū)提質改造項目問題x個，黨工委及時召開整改專題會議和民主生活會，認真研究反饋意見，深刻剖析問題根源，逐條對照制定整改措施，切實擔負起主體責任。
    （六）存在問題及原因分析
    存在問題和不足：審查實效不高。街道層面不善于發(fā)現(xiàn)挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結不深入，未能充分發(fā)揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。原因分析：一是工作還不夠規(guī)范，缺乏發(fā)現(xiàn)案件的手段，審查調查知識、業(yè)務能力還待進一步加強。二是教育培訓手段不夠創(chuàng)新，效果還不夠明顯，學習教育力度不夠，觸動不深。
    2021年工作謀劃情況
    （一）強化政治監(jiān)督，推動上級重大決策部署落地落實。充分發(fā)揮紀工委監(jiān)督職能，嚴格監(jiān)督街道黨工委切實履行好全面從嚴治黨主體責任。聚焦中心任務，圍繞重大決策部署，督促街道黨員干部切實增強“四個意識”，嚴格執(zhí)行“六項紀律”，落實好“一崗雙責”，不斷提升政治站位，強化政治擔當，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。圍繞區(qū)紀委（監(jiān)委）下發(fā)的《為加快x副中心城市建設決策部署在x落實落地提供有力紀法保障實施方案》的通知要求，街道紀工委將樹立“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”的工作思路，通過做深做實做細近距離監(jiān)督，找問題、查漏洞，完善制度、促進改革、推動工作不斷取得新成效，為加快x高質量發(fā)展提供有力監(jiān)督保障。
    （二）深化專項監(jiān)督，重點整治突出問題。緊盯重點任務、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，結合單位特點，深入開展各類專項監(jiān)督檢查。一是緊密結合疫情防控形勢發(fā)展，持續(xù)監(jiān)督做好轄區(qū)疫情防控監(jiān)督工作，為奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利提供監(jiān)督保障。二是圍繞年度民生實事推進落實情況、推進副中心城市建設等重大政治任務開展重點領域專項監(jiān)督，深入整治侵害群眾利益、影響經濟社會發(fā)展的“微腐敗”問題。
    （三）堅持常態(tài)化監(jiān)督，持續(xù)推進作風建設。把落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”活動作為常態(tài)化監(jiān)督內容，通過加大檢查頻次，加強教育宣傳，豐富監(jiān)督舉措，進一步鞏固作風建設治理效果，倡樹風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要規(guī)范處置問題線索，加大辦案力度，精準有效用好問責利器。
    【篇五】2020年巡察工作總結報告
    一、上半年主要工作情況
    1.堅持守土盡責，全力以赴做好疫情防控工作。一是提高政治站位，堅決貫徹xx公司關于打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)會議精神，嚴格落實xx公司關于疫情防控工作的部署要求，督導聯(lián)系點黨支部結合實際情況制定實施方案，細化排查措施，明確包保責任，摸清職工底數(shù)，堅決杜絕疫情防控出現(xiàn)空白失管區(qū)域。二是加強日常防護，在黨委的大力支持下，先后為聯(lián)系點黨支部發(fā)放口罩x余個、x消毒液x余瓶、紅外體溫計x個、一次性頭套和鞋套若干等疫情防控物資，督導聯(lián)系點黨支部做好人員體溫監(jiān)測、辦公區(qū)域消毒、健康信息排查等工作并詳實記錄，確保各項疫情防控工作有序推進。三是突出重點防范，針對xx地區(qū)疫情嚴重的現(xiàn)象，要求聯(lián)系點黨支部引起高度重視，尤其是針對xx地區(qū)人員要加強宣傳教育，避免往返xx地區(qū)，同時減少對周邊網點的巡檢次數(shù)，采用電話溝通的方式進行遠程指導，確保一線職工人身安全。
    2.強化理論武裝，切實提升自身政治理論功底。一是認真落實公司黨委中心組學習要求，始終堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，不斷在學懂弄通做實上下功夫，上半年共參加集中學習x次，自學x次，摘抄學習筆記x余頁，撰寫學習體會x篇。二是扎實開展集體學習研討，緊密圍繞“深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內容、基本要求”這一主題進行了研討，并以“深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想堅定不移用新思想定向領航”為題進行了發(fā)言，進一步深刻認識到了這一重要思想是全黨全國人民的思想之旗、精神之魂。三是充分利用好網絡學習，在“干部在線學習管理系統(tǒng)”中參加了2021年領導人員遠程網絡培訓班，學習了《發(fā)展社會主義民主政治》、《中共十九大四中全會決定解讀》等課程，目前已完成x%；同時用活用好“學習強國”app，每天堅持政治理論學習，持續(xù)深化政治理論教育，截止目前已累計學習積分x多分。
    3.狠抓問題整改，持續(xù)深入固化主題教育成果。一是對照“不忘初心、牢記使命”主題教育個人問題清單，通過發(fā)現(xiàn)問題立即改、突出問題重點改、舉一反三深入改等做法，已經將清單中所列的x個問題全部整改到位，進一步扎實了政治理論功底，提升了干事創(chuàng)業(yè)勁頭，踐行了為民服務宗旨。二是針對“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中檢視發(fā)現(xiàn)的x個問題，逐個制定了整改措施，截止目前，上述問題已完成整改x個，長期堅持的x個，切實改進了自身在理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔、肅清x和x流毒影響等x個方面存在的不足之處。三是推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，深入貫徹落實xx公司各級領導在主題教育總結大會上的重要講話精神，把主題教育形成的經驗做法轉化為有效機制并固化下來，真正將主題教育的成果體現(xiàn)在具體工作中。
    4.加強支部建設，逐步提高黨支部標準化水平。一是深入推進黨支部標準化建設，對照“1+8+1”標準化黨支部建設體系，督導聯(lián)系點黨支部完善了“五卷一本”、“一卷一本”臺賬，建設了“十個一”黨員活動室，切實提高了聯(lián)系點黨支部黨建工作標準化規(guī)范化水平。二是扎實開展“三會一課”質量年達標驗收工作“回頭看”，對聯(lián)系點黨支部上半年“三會一課”質量進行檢查，x次黨員大會、x次黨支部委員會均按時召開，會議資料齊全完善；x次黨課內容主題鮮明、緊貼實際，取得了積極反響。三是加大青年人才培養(yǎng)力度，督導聯(lián)系點黨支部積極為青年職工提供發(fā)展平臺，充分釋放年輕活力，不斷發(fā)掘專業(yè)人才，做好入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的日?？疾旃ぷ?，把好黨員進口關，提高發(fā)展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構。
    5.開展主題活動，不斷增強黨的組織生活活力。一是組織聯(lián)系點黨支部組織開展“守初心、擔使命、戰(zhàn)春運、展作為”主題實踐活動，講清黨支部和廣大黨員在春運攻堅中的政治擔當，進一步卡控好設備安全、交通安全、消防安全等關鍵環(huán)節(jié)，以實際行動全力打好打贏2021年春運攻堅戰(zhàn)。二是組織聯(lián)系點黨支部開展“我是黨員我?guī)ь^、疫情防控沖在前”主題實踐活動，結合作業(yè)防控、職工防病、后勤保障等關鍵點，引導聯(lián)系點黨支部充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，扎實做好疫情防控各項工作。三是指導聯(lián)系點黨支部堅持問題導向、目標導向、結果導向，緊密圍繞業(yè)務板塊，深入開展“節(jié)支降耗做貢獻、改革創(chuàng)新立新功”主題活動，落實好各項節(jié)支降耗措施，完成好具體節(jié)支降耗指標。
    6.突出關心關愛，始終踐行為人民服務的宗旨。一是做好走訪慰問工作，認真聽取黨員干部和職工群眾的意見建議，全面準確掌握了聯(lián)系點黨支部x名困難黨員具體情況，并針對性地幫助解決實際困難，充分釋放走訪慰問活動政治效應。二是深入開展聯(lián)系點工作，通過召開座談會、面對面談心等多種方式，與分管二級公司班子成員、中層干部、一線職工進行了談心談話，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)，上半年共深入聯(lián)系點x次，解決各類問題x個，談心談話x人次。
    二、存在問題
    1.督導聯(lián)系點黨支部推進標準化建設的力度和深度還需進一步加強，雖然聯(lián)系點黨支部對照“1+8+1”建設標準做了很多具體工作，但仍然不同程度存在品牌不夠突出、宣傳手段單一等問題。
    2.對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，多數(shù)情況下是按照公司黨委具體工作安排按部就班進行落實，在檢查黨支部工作、開展組織生活上方式方法比較單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。
    3.在推進基層黨支部黨建工作過程中存在一定的好人主義思想，上半年指導聯(lián)系點黨支部開展了多項工作，也發(fā)現(xiàn)并指出了一些具體問題，但最終都沒有對其進行過考核，存在失之于寬的管理心態(tài)。
    三、下一步努力方向
    1.加強督導檢查力度。在推進基層黨支部標準化建設過程中，要敢于批評、敢于紅臉，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題當面說清楚、講明白，同時加大考核力度，對工作落實不力、作用發(fā)揮不好等問題，一律嚴肅考核，決不當老好人。
    2.創(chuàng)新黨建工作手段。持續(xù)推行“互聯(lián)網+黨建”模式，充分發(fā)揮“學習強國”等新媒體渠道作用，豐富創(chuàng)新黨建工作手段和方式方法，更高質量地提高“三會一課”質量、黨內組織生活質量等。
    3.嚴格落實“一崗雙責”。要深刻認識黨建工作的重要性，明確黨建工作必須服務于發(fā)展經濟建設這個中心，真正把黨建工作體現(xiàn)在各項業(yè)務工作上，形成相互滲透、互相促進的局面，真正做到雙管齊下，切實履行好“一崗雙責”。
    【篇六】2020年巡察工作總結報告
    20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障?，F(xiàn)將本年度我局黨建工作總結匯報如下：
    (一)機關基層黨組織設置。
    縣科技局現(xiàn)有黨員18名，其中退休黨員10名。2013年8月經縣直機關工委批準，新建了縣科技局黨支部及下設離退休支部委員會。20xx年8月經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記張道民同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現(xiàn)在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規(guī)定及時交納黨費。
    (二)黨員思想政治建設。
    1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。
    2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，進一步密切黨群、干群關系，推動全縣科技事業(yè)的發(fā)展。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創(chuàng)建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業(yè)”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創(chuàng)建力度。
    3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。
    (三)黨員隊伍建設工作。
    2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯(lián)三服務”工作。
    根據(jù)全縣“三結三聯(lián)三服務”活動動員會議及《縣委辦公室關于在全縣各級黨組織和黨員領導干部中開展“三結三聯(lián)三服務”活動的通知》文件精神，局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯(lián)系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。
    例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮(zhèn)的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次到萬福鎮(zhèn)河南村、鎮(zhèn)西村、關圩村及芡南村調研指導，與萬福鎮(zhèn)黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業(yè)發(fā)展、組織建設，貧困幫扶、環(huán)境整治、組織建設等工作。
    為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮(zhèn)政府牽頭成立養(yǎng)牛專業(yè)合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;幫助鎮(zhèn)西村村兩委改善辦公設施，支持兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套，檔案柜2個，改善了支部、村民委辦公條件;為關圩村提供務農、務工科技信息服務6次、技術指導6次、技術培訓4次。國慶節(jié)后還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現(xiàn)金共計2000元。其次，又到城關鎮(zhèn)馬湖社區(qū)進行了深入了解，在得知該社區(qū)所辦公場所與一所小學同在一個院內這一情況時，局領導班子研究決定，聯(lián)系城關鎮(zhèn)領導協(xié)調解決馬湖社區(qū)的辦公條件。我局8名黨員，已全部到各自的社區(qū)報到，隨時接受他們的派遣。
    3、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。
    一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。
    二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業(yè)務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
    4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
    黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
    (四)制度建設。
    1、成立黨建機構，落實職責任務。
    局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
    2、健全工作機制，落實黨建制度。
    緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯(lián)系指導非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。
    3、制定工作方案，落實黨建工作。
    按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發(fā)了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關于認真做好與超市黨建聯(lián)建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。2013年初，緊扣“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共征集產業(yè)發(fā)展人才和技術需求信息，發(fā)放技術需求征集表100余份，收集整理了10余家企業(yè)和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條，促成縣政府和省科技學院達成“農業(yè)科技攻關與產業(yè)開發(fā)、以水稻為主的特色經濟產業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)與技術培訓”等方面的院、縣科技合作。認真開展了“學習性黨組織建設”活動、“三月科技之春科普宣傳月暨科技文化衛(wèi)生法律四下鄉(xiāng)、五月全國科技活動周、九月全國科普活動日”三大品牌活動，推進了科技進農村、科技進企業(yè)，弘揚了科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法。
    (一)領導班子建設。
    1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
    局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據(jù)上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發(fā)學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。
    以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規(guī)定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務工作能力。
    2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
    局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
    3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。
    局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。
    4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。
    局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。
    5、認真貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關。
    局領導班子非常重視節(jié)日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節(jié)約相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務支出行為。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，我局職工工作質量、服務態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。
    (一)思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經濟、業(yè)務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業(yè)務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
    (二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數(shù)任偏少，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
    以上就是本年度我局黨建年終工作總結，不當之處還請上級領導批評指正。
    【篇七】2020年巡察工作總結報告
    **年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的具體指導幫助下，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指針，著力抓好統(tǒng)一戰(zhàn)線成員思想政治引導、充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量的優(yōu)勢和作用，緊緊圍繞經濟建設中心，服務我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局，較好地完成了縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下達的各項目標任務。現(xiàn)就**年工作總結如下：
    一是以黨的群眾路線教育活動為契機，采用專題報告會、輔導講座、理論研討、調查研究等多種形式，推進統(tǒng)戰(zhàn)隊伍學習黨的路線、方針、政策，不斷促進政黨、民族、宗教、階層、海內外同胞關系和諧，不斷增強統(tǒng)一戰(zhàn)線服務科學發(fā)展的積極性和主動性。二是積極支持、配合民主黨派、無黨派人士開民展各項專題調研活動。
    1、建立健全了統(tǒng)戰(zhàn)工作領導機構，成立了由鎮(zhèn)黨委副書記呂家斌任組長的鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調領導小組，明確副書記專抓此項工作。同時，各村成立了相應的機構。形成了“層層負責，上下溝通，鎮(zhèn)村聯(lián)動，整體推進”的管理機制。
    2、黨委、人大、政府班子進一步完善了調查研究、工作例會、包村聯(lián)系點等規(guī)章制度，并制訂了民族團結文明村建設、民族經濟發(fā)展等工作規(guī)劃。
    3、廣泛開展民族政策宣傳和法制宣傳教育工作。舉辦民族政策、民族知識專題講座，在全鎮(zhèn)范圍內開展了“民族團結政策宣傳”活動等；加強法制教育。
    4、注意抓苗頭，防患于未然，妥善處理民族間的矛盾和摩擦。一是定期排查不穩(wěn)定因素，每周排查一次不穩(wěn)定因素，達到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。二是加強民族信息工作，做到信息及時上報和傳達。在處理民族矛盾和糾紛的過程中，我們采取正確的態(tài)度和工作方法。三是處理問題及時果斷，將矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)擴大；四是堅持疏導教育的方針，做耐心細致的說服教育工作，按政策規(guī)定公正處理，不把民事糾紛硬拉到民族關系上來，誰違法就追究誰的責任。體現(xiàn)法律面前人人平等；五是教育各民族群眾識大體，顧大局，互諒互愛。
    為加強對宗教事務管理，尊重信教群眾自由和引導其與社會主義市場經濟發(fā)展相適應。一是做好宗教(基督教)活動場所依法管理工作。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，成立了專門領導小組，由副書記呂家斌任組長，多次上門談心，聽取他們的意見，及時掌握宗教活動動態(tài)。同時，幫助他們學習黨的方針政策及宗教知識，生活上關心他們。二是建立各種規(guī)章制度推進宗教工作規(guī)范化。我鎮(zhèn)有宗教活動場所，鎮(zhèn)黨委幫助活動場所制定了各種規(guī)章制度。為防止制度流于形式，經常組織有關人員深入各點檢查制度落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。一年來，通過建章立制和進行愛國守法教育，宗教活動場所活動正常，從未發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的宗教事件。
    鎮(zhèn)黨委認真學習傳達了全縣民族宗教會議精神，堅持依法管理民族宗教工作。針對本鎮(zhèn)民族宗教的實際，我鎮(zhèn)把民族宗教作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的重中之重來抓，與各村簽訂了《民族宗教管理工作責任書》，把民族宗教工作納入鎮(zhèn)、村加強政治管理的一項重要內容，對合法寺廟建立了聯(lián)系走訪制度，強化日常管理和監(jiān)管力度，確保宗教活動規(guī)范有序。同時開展了《宗教事務條例》貫徹實施活動，對轄區(qū)內的宗教活動場所進行了專項檢查，依法取締一處非法宗教聚會場所，積極引導宗教與社會主義社會相適應，促進了社會和諧。同時在全鎮(zhèn)開展了少數(shù)民族人員的摸底登記，加強與他們的聯(lián)系，幫助解決實際問題，維護團結和諧的民族關系。
    做好臺胞、僑胞、僑眷優(yōu)撫工作，對于促進農村經濟發(fā)展，具有舉足輕重的作用。為此，鎮(zhèn)黨委、政府對臺胞、僑胞、僑眷政治上高看一眼，待遇上厚愛一層，生活上給予關心，個私經濟發(fā)展上給予政策傾斜，鎮(zhèn)黨委領導經常保持與他們通信或電話聯(lián)系，定期向他們匯報全鎮(zhèn)經濟發(fā)展規(guī)劃進展情況，請他們?yōu)榧亦l(xiāng)經濟發(fā)展獻計獻策。通過聯(lián)誼活動，激發(fā)了廣大臺胞、僑胞為家鄉(xiāng)辦廠興業(yè)的積極性。
    一年來，我鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作雖然取得了一定的成績，但與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求存在著一定差距，我們決心在新的一年里，認真總結經驗，揚長避短，強化措施，加大工作力度，努力把統(tǒng)戰(zhàn)工作做得更好，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展做出新的貢獻。
    【篇八】2020年巡察工作總結報告
    福建林業(yè)職業(yè)技術學院自20xx年2月升格以來，院黨委團結帶領全院師生員工解放思想，更新觀念，抓住機遇，加快發(fā)展，辦學規(guī)模、辦學條件和教學質量都得到長足的發(fā)展，學院各項工作取得顯著的成績。在學院建設和發(fā)展過程中，院黨委始終堅持把統(tǒng)一戰(zhàn)線作為黨建工作的重要組成部分，緊緊圍繞工作中心，服務大局，認真貫徹落實全國全省統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，積極發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的優(yōu)勢和作用，形成了良好的工作局面和環(huán)境。
    我院現(xiàn)有教工16xxxx，其中黨外教工8xxxx，;黨外教工具有中高級職稱3xxxx，占黨外教工人數(shù)的46.9xxxx。我院教工參加民主黨派有2xxxx，其中參加民盟的有1xxxx，參加九三學社的xxxx，參加民主促進會的1人。黨外教師中有1人是市人大代表，xxxx具有博士學位，3人是院中層領導干部。因此我院統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的特點是學歷高、職稱高、民主黨派骨干多、學術骨干多。我院黨委正是基于我院統(tǒng)戰(zhàn)工作的以上特點，高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，在深入了解和掌握統(tǒng)戰(zhàn)隊伍情況的基礎上,有針對性、有計劃地開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。
    黨的十六大報告對統(tǒng)一戰(zhàn)線作了全面、深刻的論述，強調了統(tǒng)一戰(zhàn)線在黨和國家工作全局中的重要地位和作用，并對統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了新的要求。高校是黨外知識分子相對集中的領域，統(tǒng)戰(zhàn)工作更是具有不可替代的作用。我院黨委認真學習、深刻領會十六大報告的重要論述，充分認識做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的重大意義，將統(tǒng)戰(zhàn)工作作為黨委工作的重要組成部分，列入黨委議事日程。多次在黨委會議上對統(tǒng)戰(zhàn)工作進行研究討論，明確了統(tǒng)戰(zhàn)工作的根本任務就是要爭取人心、凝聚力量，限度地發(fā)揮各方面的積極性和創(chuàng)造性，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設服務，為學院的發(fā)展服務;也明確了學院統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點就是要加強領導，健全制度，積極支持民主黨派開展活動和發(fā)揮作用，全心全意為民主黨派和黨外人士服務。在每學期初召開的教代會會上，學院黨委都邀請民主黨派代表參加，征求他們對統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見，并將統(tǒng)戰(zhàn)工作向各系、直屬黨支部作重點布置。要求各基層黨組織認真學習貫徹“十六大”精神，以“xx”重要思想為指導，增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的責任感、使命感，健全工作制度，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作作風和方法，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能和優(yōu)勢，凝聚各方面的智慧和力量，促進學院教學、科研工作的發(fā)展。
    (二)建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，確保黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作政策的落實
    為了進一步加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，確保黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作政策的落實，黨委建立健全了一系列的統(tǒng)戰(zhàn)工作制度。
    一是學院成立了統(tǒng)戰(zhàn)工作機構，指定黨委辦公室負責全院統(tǒng)戰(zhàn)工作，并配備專兼職工作人員xxxx。
    二是健全完善院、系黨政領導同黨外人士交友聯(lián)系制度。院領導和系、處室領導經常了解和關心民主黨派和黨外人士，遇到問題及時解決，與他們密切聯(lián)系，交友交心。
    三是建立重大事情召開民主黨派和黨外人士座談會、情況通報會制度，及時向他們通報學院工作情況、學科發(fā)展和工作規(guī)劃，認真聽取他們的意見和建議。
    四是進一步完善推薦培養(yǎng)制度。建立了統(tǒng)戰(zhàn)檔案和統(tǒng)戰(zhàn)工作記錄本，加強對黨外學術骨干的培養(yǎng)，為黨外人士脫穎而出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，提供有效的幫助。
    為了保證各項制度的落實，學院黨委為各總支設置了統(tǒng)戰(zhàn)工作登記本，定期了解和檢查各基層黨組織開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的情況，并針對存在的問題進行研究和探討，提出解決問題的辦法，較好地完成各項統(tǒng)戰(zhàn)任務。
    (三)努力為民主黨派和黨外人士辦實事，與民主黨派和黨外人士關系融洽
    院黨委注意加強同民主黨派和黨外人士的聯(lián)系，傾聽他們的呼聲，關心他們的思想、工作和生活，對他們的工作及活動從人力、財力上給予大力支持，努力為他們辦實事。比如今年下半年學院開展的先進性教育活動，學院充分發(fā)揮黨外群眾的作用，召開黨外群眾座談會，讓黨外群眾參加學院組織的民主生活會，征求黨外群眾對學院的改革與發(fā)展建議。另外，我院資源環(huán)境系主任宋建英同志是九三學社市委委員、市政協(xié)代表，學院領導經常找她談心，了解民主黨派成員的一些工作和生活情況，幫助他們解決實際困難，并鼓勵民主黨派成員為學院的工作獻計獻策。由于學院與民主黨派和黨外人士關系融洽，學院的各項工作也同樣得到他們的支持。比如，在宋建英老師的建議下，市政府沿學院線路開通了公交車，增設了斑馬線等交通標志，極大的方便了全院師生的出行和安全。
    (四)努力做好推薦和培養(yǎng)黨外干部的工作
    院黨委注意培養(yǎng)民主黨派和無黨派教師，尤其是注意發(fā)揮高學歷、高職稱的青年黨外教師的作用，對他們的工作給予支持和肯定;鼓勵他們參加中層干部競聘;根據(jù)他們的學科發(fā)展方向和科研工作情況，積極推薦他們代表學院參加省、市政府經濟研究機構及相關部門的參政、議政工作。如學院有3位民主黨派教師擔任學院中層領導職務，推薦宋建英教老師擔任市政協(xié)代表。我院科研處處長助理、九三學社會員彭彪老師參加的省科委科研課題《速溶飲品真空冷凍干燥技術研究》和《中山毛竹豐產林培育技術研究》分別獲得20xx年度省科技進步三等獎和20xx年度××縣科技進步一等獎。我院副教授、民進黨成員何國生老師是福建和閩北知名的樹木專家，《中國綠色時報》、《閩北日報》、南平電視臺對他的先進事跡作了專題報道。對于黨外教師開展的參政、議政及社會調研等活動，院黨委在時間和經費上都給予大力的支持。
    我院的統(tǒng)戰(zhàn)工作雖然取得了一點成績，但是離新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的要求還有一定的距離。我院是新組建的高職學院，統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎很薄弱，各項制度不規(guī)范，在指導民主黨派加強自身建設方面還缺乏新的方式、方法，在加強統(tǒng)戰(zhàn)宣傳和做好黨外知識分子培養(yǎng)方面還需要進一步加強。
    結合高職教育和我院民主黨派陣營的實際情況，我院今后需要著力解決四個問題：
    一是要加強統(tǒng)戰(zhàn)理論政策的研究，以十六大報告為指導，研討新時期高校統(tǒng)戰(zhàn)工作的新情況、新特點、新對策，使理論研究更好地指導實際工作，使統(tǒng)戰(zhàn)工作與時俱進，富有創(chuàng)新性和時代感。
    二是進一步建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作的制度。院黨委將忠實實踐“xx”重要思想，按照全國全省統(tǒng)戰(zhàn)工作會議的精神，建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作的學習制度、宣傳制度、落實制度、完善制度等，逐步實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的規(guī)范化、制度化、創(chuàng)新性、先進性。
    三是要緊密圍繞學
    院的中心工作，限度地凝聚黨外教師這支業(yè)務骨干隊伍的力量，定期組織他們針對學校、學院工作中的重要課題進行研討，廣開渠道，讓他們知情知政，鼓勵他們建言獻策，充分發(fā)揮他們作為“人才庫”、“智囊團”和民主監(jiān)督力量的作用，形成合力，為全面提升高職學院的辦學水平而努力。
    四是要廣泛開展統(tǒng)戰(zhàn)政策的宣傳和教育，進一步擴大統(tǒng)一戰(zhàn)線的宣傳面和教育面，擴大統(tǒng)戰(zhàn)工作的影響，讓更多的人了解統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針政策，形成領導重視、全員支持、團結和諧的良好局面。
    總之，在今后的辦學過程中，我院將更加高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，把統(tǒng)戰(zhàn)工作作為一項長期任務狠抓不懈，充分發(fā)揮民主黨派和黨外人士的積極性和創(chuàng)造性，維護學院的穩(wěn)定，推動學院的改革與發(fā)展，為國家的統(tǒng)一戰(zhàn)線大業(yè)做出應有的貢獻。
    【篇九】2020年巡察工作總結報告
    常委會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想和考察浙江重要講話精神，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決維護區(qū)委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，自覺把人大工作置于黨委的堅強領導之下。
    始終保持與黨委同頻共振。發(fā)揮人大職能優(yōu)勢，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，出臺助推疫情防控和復工復產“兩戰(zhàn)”工作意見，實地檢查調研各地疫情防控工作，加強對聯(lián)系企業(yè)的調研指導，促進企業(yè)復工復產和“六穩(wěn)”“六?！比蝿章鋵?。積極助力文明城市創(chuàng)建工作，開展常委會督查、代表巡查、主題夜聊等系列活動，推動解決小區(qū)毀綠占道、飛線等問題300余個。圍繞實施“五化聯(lián)動”、推進“五大建設”目標任務，開展重點課題調研。
    努力推動工作創(chuàng)新發(fā)展。打造“代表夜聊”升級版，將更多議題納入“函單網表”審議意見專項督辦，深化“陽光建議”工作，建議問題解決率創(chuàng)新高。規(guī)范執(zhí)法檢查工作流程，提高報告人層級，增加執(zhí)法檢查頻次。首次聽取和審議政府資產調查處置工作報告。會同區(qū)委宣傳部首次召開全區(qū)人大宣傳工作會議，出臺《關于加強新時代人大新聞宣傳工作的若干意見》，進一步提高人大宣傳工作水平。
    聚焦“十四五”規(guī)劃綱要草案編制，常委會發(fā)揮各工委專業(yè)優(yōu)勢，擴大代表參與覆蓋面，為我區(qū)編制出符合時代要求、引領改革發(fā)展、體現(xiàn)人民意愿的好規(guī)劃貢獻智慧和力量。助推江北區(qū)國土空間總體規(guī)劃編制工作，為江北未來15年高質量發(fā)展謀求更大空間。
    促進經濟高質量發(fā)展。圍繞高能級創(chuàng)新型城區(qū)建設，常委會對都市工業(yè)產業(yè)集群發(fā)展進行重點監(jiān)督，針對我區(qū)都市工業(yè)產業(yè)規(guī)模小、集群度不高、上下游產業(yè)鏈較短等問題，提出緊抓兩大重點、提升三大產業(yè)等工作建議，助力加快我區(qū)制造業(yè)轉型升級。圍繞重點平臺建設，助推文創(chuàng)港融入甬江科創(chuàng)大走廊建設。圍繞“開放型”經濟新高地打造，積極發(fā)揮跨境電商新動能。
    推進依法治區(qū)進程。貫徹落實省委決策部署，省市區(qū)三級人大常委會聯(lián)動開展推動矛盾糾紛調處化解“最多跑一地”改革專項監(jiān)督，全力打造社會治理現(xiàn)代化的江北樣本。開展公益訴訟類案監(jiān)督，將有關部門對公益訴訟檢察建議的采納和整改情況一并納入監(jiān)督范圍，取得較好監(jiān)督實效。加強上下聯(lián)動，對公共文化服務保障法、市居家養(yǎng)老服務條例等民生關切的法律法規(guī)實施情況進行執(zhí)法檢查。首次“認領”市人大年度立法任務，全過程關注、參與《寧波市住宅小區(qū)物業(yè)管理條例》修訂。全年完成18部地方性法規(guī)的立法和立法后評估調研，收集提交各類立法意見建議260余條。慈城人大主席團成為全市唯一鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面的省人大常委會基層立法聯(lián)系點。
    助推生態(tài)環(huán)保和城鄉(xiāng)融合。堅持生態(tài)環(huán)保監(jiān)督主線，助力打好“藍天碧水凈土”三大保衛(wèi)戰(zhàn)，推動環(huán)境質量得到較大提升。找準環(huán)保小切口，對區(qū)委重視、群眾關注的餐飲油煙污染治理工作，組織力量開展專項監(jiān)督，提出進一步完善機制、規(guī)范存量、嚴控增量等建議。助力打造城鄉(xiāng)融合江北樣板，以“聽取審議+專題詢問”方式，對慈城古縣城保護開發(fā)和鄉(xiāng)村全域旅游建設工作開展監(jiān)督。
    推動民生持續(xù)改善。貫徹落實省、市人大常委會關于依法全力做好疫情防控工作決定精神，針對我區(qū)疾病防控體制機制、防控能力等方面存在的問題，提出切實可行的意見建議。持續(xù)聚焦學前教育，組織力量開展專題調研，有效促進了我區(qū)學前教育的優(yōu)質均衡發(fā)展。關注老百姓家門口的“小菜場”，以“審議+視察”的方式，對農貿市場建設管理工作開展監(jiān)督。
    強化財政預決算審查監(jiān)督。持續(xù)開展政府資產調查處置專項監(jiān)督，有效盤活政府資產24.83億元。建成人大預算聯(lián)網監(jiān)督系統(tǒng)，對區(qū)經信局、區(qū)綜合行政執(zhí)法局部門預算開展重點審查。通過莊橋街道的成功試點，全區(qū)所有街道全面推進街道財政預算審查監(jiān)督。聚焦打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)，聽取政府債務管理情況匯報，批準債務限額和新增地方政府債券預算調整方案，保障全區(qū)經濟高質量發(fā)展。
    推進決定權行使常態(tài)化。認真落實《江北區(qū)人大常委會討論決定重大事項的規(guī)定》，將行政區(qū)劃調整、“十四五”規(guī)劃綱要草案編制等6項重大事項列入年度決定計劃，并依法作出決議、決定。加強對政府重大投資建設項目的審查，首次表決批準了5項5000萬元以上政府重大投資建設項目。不斷完善區(qū)政府民生實事項目代表票決制和街道民生實事項目代表票薦制，推動項目得到較好實施。
    依法行使人事任免權。堅持黨管干部和依法任免的有機統(tǒng)一，健全完善被任命干部任前考試、任前見面、任后表態(tài)等制度。對“兩院”提請任命的審判員、檢察員進行法定公示。認真執(zhí)行憲法宣誓制度，被任命干部憲法意識得到進一步增強。
    完善“雙聯(lián)系”制度，按照“提質、擴面、增效”和“選區(qū)全覆蓋、代表全參與、班子全動員、問題全處理”的要求，做實、做深、做精“代表夜聊”工作。一年來克服疫情影響，全區(qū)共組織開展“代表夜聊”活動118次，參與的各級人大代表463人次，收集“民生小事”649件，解決率為87%，推動了一大批民生問題的解決，得到了廣大基層人民群眾的歡迎和擁護。
    代表建議辦理更加有效。著重在代表建議公開的力度和深度上下功夫，利用“陽光建議”網上公開系統(tǒng)和代表聯(lián)絡站等窗口，實現(xiàn)“線上+線下”全內容、“征集、交辦、辦理、反饋”全過程公開。對當年度代表建議辦理工作進行“回頭看”，重點督促部門承諾事項的落實，推動建議辦理提質增效。
    代表服務保障更加有力。強化代表培訓工作，不斷豐富代表活動形式，努力拓寬代表知情知政渠道。進一步用好標準化代表聯(lián)絡站，保障代表活動有序開展及聯(lián)絡站常態(tài)化運行。注重發(fā)揮代表專業(yè)組作用，進一步增強代表履職的積極性、主動性。
    近一年來，常委會持續(xù)鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，建立“周二夜學”制度，全年共安排集中學習50余次。認真貫徹落實區(qū)委人大工作會議精神，做好行政區(qū)劃調整后新人大街道工委設立的服務保障工作，制訂完善街道人大工作制度，全面建立街道居民議事會組織，積極助推街道經濟社會發(fā)展。
    2021年主要工作任務
    深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，更加自覺地把人大工作置于“立足新發(fā)展階段”的重大判斷中去定向，置于“貫徹新發(fā)展理念”的重要遵循中去謀劃，置于“構建新發(fā)展格局”的戰(zhàn)略舉措中去把握。堅持黨管干部和人大依法任免相統(tǒng)一，以高效能履職服務全區(qū)高質量發(fā)展，不斷推進我區(qū)人大工作和建設走在前列。
    認真貫徹中央和省、市委部署要求和修改后的選舉法，深入研究換屆選舉工作面臨的新情況新問題，協(xié)助區(qū)委出臺做好代表選舉工作的意見，加強工作組織協(xié)調，把好代表政治關和素質關。堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事相統(tǒng)一，規(guī)范選舉程序，落實好適當增加基層代表數(shù)量的規(guī)定，依法有序做好連任代表推薦、選區(qū)劃分、選民登記、投票選舉等各項工作，確保整個換屆選舉工作風清氣正、平穩(wěn)有序。
    以系統(tǒng)觀念、系統(tǒng)方法提高人大工作法治化、專業(yè)化、數(shù)字化、陽光化水平。聚焦“一件事”集成改革，探索人大領域“一件事”改革創(chuàng)新，推動人大更好地依法履職、服務民生。推進重大事項決定權行使常態(tài)化，充分發(fā)揮好決定權“短平快”優(yōu)勢。改進和完善參與上級人大立法工作方式方法，在參與法規(guī)起草過程中積極提出立法建議。以數(shù)字賦能推動人大工作高質量發(fā)展，全面推進人大各項工作數(shù)字化轉型。繼續(xù)推進“代表夜聊”“函單網表”審議意見專項督辦、“陽光建議”等重點特色工作，擴大工作品牌影響力。
    四、進一步突出監(jiān)督重點，更好服務發(fā)展大局
    巡察談話總結報告篇十三
    今年2月以來，在組織的安排下，我很榮幸地參加了縣委巡察第三組對縣食品藥品監(jiān)督管理局的巡察工作，在組織和領導嚴格嚴謹?shù)淖黠L帶領下，短短一個多月，順利開展了財務小組等相關工作，圓滿完成了目標工作任務，同時個人也深受感染和教育，深深體會到了巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識，促進了理解，收獲頗多。結合此次巡察工作的實際，拙筆談談自己的幾點心得體會：
    一、深入學習，深刻領會，深加預備。
    （一）深入學習理論知識，做好思想上的預備。一是通過培訓學習關于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我熟悉到巡察工作對進一步加強黨內監(jiān)督、全面從嚴治黨，加強領導班子和干部隊伍建設、推動各項經濟金融重大決策和貫徹落實、增強黨風廉政建設和反*工作的深進開展，都具有十分重要的意義。巡察組的任務就是協(xié)助縣委巡察辦對被巡察單位進行一次全面體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、正確，為縣委領導決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。只有熟悉到巡察工作的重要意義和任務要求，才能從思想上高度重視，嚴格要求。二是要準確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務巡察。與我平時的審計業(yè)務有很大的不同，要站在統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”的戰(zhàn)略布局的高度，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，以“四個意識”為標桿，以“黨章常規(guī)黨紀”為尺子，以《巡視工作條例》和省委《關于市縣黨委開展巡察工作的意見》為遵循，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，要透過現(xiàn)象看本質，要抓住關鍵少數(shù)，要堅持實事求是。要注意結合食品藥品監(jiān)督行業(yè)領域和部門職能等特點，查找被巡察單位存在的個性問題。再上升到黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。
    （二）深刻領會制度政策，做好巡察根據(jù)方面的預備。針對巡察工作中可能觸及到的業(yè)務內容，廣泛搜集食品藥品監(jiān)督管理相干的內部控制和會計財務管理等方面的制度、文件和規(guī)定，根據(jù)被巡察單位的《學習制度》、《財務管理制度》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關制度，熟悉政策掌握尺度，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率。
    （三）深入查閱檔案資料，做好各項案頭預備。一是與被巡察單位財務分管領導和財務會計全面了解賬務整體狀況，根據(jù)掌握的財務情況，提供相關的會計資料。二是學習瀏覽被巡察單位的各類巡察匯報材料和最近幾年的工作總結和相關會議記錄，便于自己有針對性在會計賬薄、會計報表、會計憑證上查找問題。三是學習借鑒州紀委、省委巡視組兩輪財務檢查的結論與成果，使自己對被巡察單位以往或當前存在的內控及財務管理方面的主要問題有一個大致的了解和熟悉，更加輕便地進入巡察的重點和切入點。
    二、嚴肅對待，嚴格要求，嚴謹工作。
    （一）嚴肅對待，提高自己的政治敏銳性。此次巡察工作，感受最深的一個字就是“嚴”，首先應嚴肅對待巡察工作，從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，絲毫不能馬虎。雖然我從事的審計工作就是一項很嚴謹?shù)墓ぷ?，但在平常的審計業(yè)務中，沒有將自己放在一個政治站位的高度來發(fā)現(xiàn)問題。通過一個月的財務巡察和其他巡察工作，我深深認識到財務工作是和單位上其他方面的工作是緊密聯(lián)系的，財務巡察的最終結果是全面凈化黨內政治生態(tài)，如果一個單位筑牢了理想信念這個“壓艙石”，扎緊了紀律規(guī)矩這個“鐵籠子”，那么這個單位無論是從黨內、經濟、財務等工作，都不會滋生*這個“污染源”。
    （二）嚴格要求，向巡察工作高標準靠齊。三十幾天的時間的財務巡察，說實在的感覺到時間緊任務重，但根據(jù)領導的高標準要求，根據(jù)自己多年來審計實戰(zhàn)經驗，按照“時間、內容、標準、流程、落地”五要素，切實履行好自己作為財務小組組長的職責，在規(guī)定的時間內，把2013年至2016年6本會計賬薄、36本會計報表、124本記賬憑證，對照目標內容，按照財務檢查的相關流程，不放松對自己思想上和業(yè)務上的嚴格要求，不講私情，爭取向巡察工作的高標準看齊。
    （三）嚴謹工作，按時完成巡察工作任務。此次財務巡察我從應該重點關注的問題開展工作。一是查看食品藥品監(jiān)督管理局取得罰沒收入的合法合規(guī)性，和資料查閱組高度配合，看是否存在“以罰代管”“只罰不管”等現(xiàn)象。查看有無行政事業(yè)性收費、政府基金、國有資產收益和處置等非稅收入，未按規(guī)定及時足額上繳國庫的問題；二是查預算支出管理情況。突出對“三公”經費的監(jiān)督檢查?？幢谎膊靻挝皇欠翊嬖诔瑯藴逝滠?、超標準接待等問題。突出對會議費和培訓費的監(jiān)督檢查，看是否存在計劃外召開會議，違規(guī)擴大會議費的開支范圍和標準，轉嫁和攤派會議費等問題。三是查看政府采購管理情況?？词欠翊嬖谡少忣A算不完整，違*采購程序，“暗箱”操作等問題。四是查看資產管理情況。從資產購置、使用、處置等環(huán)節(jié)入手，看是否存在擅自處置資產、轉移收入、私分資產等行為。五是查看財務會計管理情況。對被巡察單位的會計賬薄、會計報表、會計憑證等會計資料不真實、不完整等問題。六是看是否認真落實中央“八項規(guī)定”精神和省委“六條意見”方面的問題。七是財政資金使用和財務管理方面是否存在違紀違規(guī)的問題。八是和財務有關的其他方面應該關注的問題。圍繞以上工作重點展開巡察，按時完成工作目標任務。
    三、精心做人，精耕做事，精力擔當
    （一）精心做人，塑造高尚人格。在這次巡察工作中，我被巡察隊伍中的每一位戰(zhàn)友感動，無論是領導，還是來自不同部門職業(yè)的“巡友”，都在用“四鐵”精神鍛造著自己，既盡職盡責，又兢兢業(yè)業(yè)；既任勞任怨，又以身作則；既謙虛謹慎，又低調謙讓；既齊心協(xié)作，又團結互愛；既豪放義氣，又寬厚善良。讓我深深體會到了做事先做人，怎樣做人去塑造自己的高尚人格。一是要加強學習，注重修養(yǎng)。要把學習當作一項重要的工作、一種精神境界、一種終身追求，同時也要把學習作為一種享受，一種精神的愉悅，一種靈魂的凈化和一種思想的躍進。首先是要學習道德修養(yǎng)，其次是政治理論學習，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人；二是做人要有責任感。責任是檢驗一個人做人是否合格的重要標準和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落；一國之人各個放棄責任，則國必亡”。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應的期望值。能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責任感。
    （二）精耕做事，實現(xiàn)自我價值。這次巡察財務工作，得到了被巡察單位和同事的肯定和好評，讓我明白只要精耕做事，就能實現(xiàn)自我價值。我在各位巡友身上不僅學到了很多做人的道理，還學到了很多怎么做好事的道理。在財務巡察結束后，在領導的信任下，我們財務組有幸加入了走訪被巡察單位服務對象工作中，雖沒有什么訪談經驗，但至少讓我明白做任何事情都要有責任心，這樣才能把事情做好，責任心是我們干好一切事情的前提。做事要講規(guī)矩，特別是我們做財務工作的，在具體工作中，一定要從“目光敏銳、方法精準、客觀公正”的角度出發(fā)，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。做到“手勤”、“腳勤”、“腦勤”?！笆智凇保此齐u毛蒜皮的小事，只要我們真心去做，并盡力把它做好了，就是地種自我價值的體現(xiàn)。
    （三）精力擔當，詮釋職業(yè)素養(yǎng)。此次巡察工作我深深體會到，巡察工作和審計工作有著很多的相似之處，都有很強的政治品格要求、黨性修養(yǎng)要求和職業(yè)素質要求。一是要慎用權力，個人干凈。就要秉公用權，把黨和人民賦予的權力用來為民造福、為黨分憂，解決好關系人民群眾切身利益的問題，防止權力商品化、庸俗化。依法用權，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權力，決不能隨心所欲、徇私枉法；廉潔用權，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。二是要敢于擔當。就是要敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，把上級精神和本職工作結合起來，把工作熱情和科學態(tài)度結合起來，內化于心、外化于行。
    雖然巡察工作即將結束，但此次“巡魂”已深深根植于我的腦髓，以上“三深、三嚴、三精”精神，將作為我生活、工作中的一把尺子、一面鏡子、一根標桿，以后在自己平凡的崗位上，做到誠實守信，表里如一，言行一致；做到思想務實，生活樸實，作風扎實；做到勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻。
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    巡察談話總結報告篇十四
    談話人：**。
    談話對象：**。
    談話內容：
    **：按照工作安排，黨員之間要開展一對一的談心活動，今天我們在一起談談對開展”堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動的認識，相互之間開展批評與自我批評。
    **：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。
    **：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進而提高黨的領導能力，樹立黨的形象。我們所的黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態(tài)度和學習作風都有了很大進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求大家的意見，對黨組織建設和單位發(fā)展促進很大。
    **：現(xiàn)在看來，這種活動太有必要了。
    **：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后我們應該在上級安排的基礎上廣泛開展。我倆一起搭班子工作，你對我的缺點看的很清，想請你幫我提些意見。
    **：我感覺黨員的先進性在你身上表現(xiàn)的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到你的學習抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓，借口工作走不開不參加。平時自學也比較少。另外你作為所長，和所里的同志們談心較少，思想教育工作做的不夠。你也對我提出批評意見吧。
    **：我認為你在咱們所的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作踏實肯干，認真負責，業(yè)務能力很強，特別是負責的戶政工作成績很好，而且心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得有一點需要注意，就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻注意自身黨員的身份。
    **：好，我一定注意。
    巡察談話總結報告篇十五
    根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務審計人員的大力支持下，完成了各項財務審計工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務審計工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個總結。
    一、認真做好常規(guī)性財務工作
    1、財務部雖然缺員，但大家分工合作、互相配合，公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核工作。同時還要配合網絡營銷部的銷售工作，做好大量的會計報表資料，每月還要頻繁辦理工會及公積金業(yè)務。在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
    2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從銷售合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。
    但是也存在不少的問題，存在的問題是：在財務部內部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，工作量大是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。接下來將加大內部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤。
    二、有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的財務監(jiān)督管理
    財務部實行工程項目內部審計制度，審計人員由具備現(xiàn)場財務管理經驗的財務人員擔任，逐步對重點項目進行全面審計。
    存在的問題是：
    一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱，材料單據(jù)不能及時遞交財務、部分結算單據(jù)只是結算人持有，財務人員沒有掌握。致使材料數(shù)據(jù)不能及時、準確的上報，不能及時掌握相關信息，無法統(tǒng)籌安排資金。
    二是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一，開單人員隨意性大，結賬時財務復核不能一目了然，增加審核難度。財務部應規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據(jù)，要求生產部、銷售部按財務要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字、按時匯總報送。同時應將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報送流程化，做好基礎數(shù)據(jù)的規(guī)范、采集和上報，保證財務資料的`準確性和及時性。
    三、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?BR>    20__年資金回收難度大，這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務部20__年度的奮斗目標，也是今后的發(fā)展方向。通過半年多的交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關系。在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表。
    四、加強資金管理
    針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準確。
    審計人員個人工作總結2
    審計局緊密聯(lián)系審計工作實際，認真扎實地開展保持共產黨員先進性教育活動。這次教育活動共分為三個階段，即動員學習階段、分析評議階段和整改提高階段。全局__名黨員(包括離崗、離退休黨員__人)和機關其他人員全部參加了這次活動，參學率達___%。通過這次活動，局黨組的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，黨員隊伍的先進性和純潔性得以充分展現(xiàn)，審計工作在質量和力度上都有顯著提高，受到區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務機關的.充分肯定，也贏得了人民群眾的廣泛好評?？偨Y這次先進性教育活動的特點，主要有以下幾個方面：
    (一)領導重視程度高
    一是當作“一把手”工程，主要領導擔任領導小組組長，親自研究和部署有關具體工作，列入了正常工作計劃。二是分工細致，安排專人負責上下聯(lián)絡、計劃制定、組織實施、信息宣傳、檔案管理、總結調度等具體工作。三是班子成員帶頭，認真撰寫心得體會和讀書筆記，主動開展談心交流活動，深入擺查自身問題并認真實施整改提高，發(fā)揮了黨員領導干部模范帶頭作用。
    (二)黨員參學比率高
    全局__名黨員全部參加了教育活動，其他審計人員也積極參加了活動，全局參學率達到了___%。尤其是年齡比較大的離退休和離崗黨員，都堅持參加活動，每個環(huán)節(jié)都不少、不漏、不省，發(fā)揮了老黨員的模范作用。
    我們采取分類指導的辦法，保證所有黨員都能積極參學，都能受到良好教育。在職黨員每周一、三、五集中學習半天，其他時間利用業(yè)余自學。老黨員每周二、四集中學習，中午在機關食堂統(tǒng)一就餐，還實行上門接送服務，方便了老黨員參加活動。黨員領導干部讀書筆記不少于兩萬字，心得體會每篇不少于兩千字;老黨員和普通黨員讀書筆記不少于一萬字，心得體會每篇不少于一千五百字。分析評議和整改提高階段，每個黨員都嚴格認真地撰寫并上交了個人黨性分析等材料。
    (三)采取措施力度高
    首先，制訂了《區(qū)審計局學習制度》《在職黨員幫助老黨員學習制度》《補課制度》等，保障了學習的順利進行。其次，搞好結合，達到工作和活動兩不誤、兩促進。主要是合理安排學習時間，與工作搞好結合;學習教材內容和學習審計業(yè)務相結合;計劃內審計和黨委政府領導交辦事項相結合。第三，開展特色教育活動。結合審計機關特點，開展了“每個黨員就是一面旗幟活動”，開展了在職黨員幫助老黨員，黨員領導干部幫助普通黨員活動。組織黨員到沂南縣馬牧池鄉(xiāng)“沂蒙母親”王換于紀念館瞻仰英雄革命事跡，重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育。第四，慷慨解囊，奉獻愛心。每個黨員共捐款四次，在“雙聯(lián)雙帶”“繳納特殊黨費”“慈心一日捐”“防災救災”活動中，每個班子成員捐款共___元，普通黨員共捐款___元，無私奉獻，救助弱勢群體。
    (四)整改問題成效高
    通過廣泛征求意見和分析評議，擺查出了當前存在的突出問題主要有：審計業(yè)務人員少，不能滿足日益增長的工作需要;現(xiàn)有的審計工作條件和設施太簡陋，不利于開展審計工作等。局黨組主要負責同志切實履行第一責任人職責，集中力量抓好這次整改。按照“是誰的問題誰整改，有什么問題就整改什么問題”的原則，領導班子、班子成員和普通黨員都制訂了各自的整改方案，直至整改完畢、群眾滿意為止。具體整改措施是：第一，圍繞如何提高審計質量，從敢于揭露問題、解決問題方面進行認真整改。我們充分發(fā)揮審計職能作用，自覺充當黨委政府的參謀和助手，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題敢于揭露和曝光，將審計真實情況匯報給區(qū)委、區(qū)政府，供領導決策參考。第二，充分調動審計人員積極性，搞好內部管理，促進審計工作的順利開展。籌集資金_萬余元購置了_臺筆記本電腦、u盤等辦公設施，較好地滿足了審計工作需要。此外，還組織全局審計人員進行了健康查體，興辦了機關食堂解決了因人員居住分散而就餐不便的問題，這些措施極大地調動了職工的積極性，促進了審計工作的順利開展。
    通過整改提高，全局上下呈現(xiàn)出了人心齊，風氣正、工作實的良好局面，干部職工精神面貌煥然一新，審計工作進展順利，審計質量和力度有了很大提高。主要體現(xiàn)在：領導班子水平明顯提高，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大加強;黨員隊伍素質明顯提高，黨性觀念明顯增強，更加符合黨員先進性的標準和要求;精神面貌煥然一新，全局呈現(xiàn)出一派積極向上、安定和諧、工作充實的良好局面。審計執(zhí)法水平明顯提高，實施處理處罰近___萬元，審計決定落實率___%，沒有出現(xiàn)一例復議、上訴等現(xiàn)象，審計意見和建議全部被采納;也初步建立了黨員先進性教育的長效工作機制。
    (五)群眾滿意程度高
    我們在活動中，共進行了_次民主測評，黨員和群眾滿意率均為___%，受到市委指導組和區(qū)委督導組的高度評價。在分析評議階段，黨員民主測評滿意率___%，領導班子及成員征求意見滿意率___%。在整改提高階段，黨員和群眾對審計局開展活動的總體意見也是___%滿意。
    三、采取的工作措施
    為了全面完成審計任務，更好地提高審計質量和水平，發(fā)揮審計職能作用，我們采取了以下幾條措施：
    (一)緊緊抓住發(fā)展機遇
    全市審計工作會議召開以后，__區(qū)委、區(qū)政府認真研究和部署，_月_日召開了全區(qū)審計暨經濟責任審計工作會議。會議規(guī)格之高、規(guī)模之大、效果之好為近年之最。區(qū)委副書記、紀委書記馬永印主持，區(qū)長李沂明作了重要講話，區(qū)委常委、組織部長謝華東傳達了中央、省、市審計工作會議精神，區(qū)政府副區(qū)長米兆民傳達了《____年度審計項目計劃》。五部門主要負責同志出席了會議。各鎮(zhèn)、街道鎮(zhèn)長、主任和財政所長，區(qū)直各部門、單位主要負責人、財務負責人，區(qū)審計局特邀監(jiān)督員，區(qū)審計局全體人員參加了會議。這次會議上，區(qū)政府用紅頭文件下達了全年審計項目計劃，這已經是區(qū)政府連續(xù)第三年以政府文件下達審計計劃。我們緊緊抓住這次會議帶來的良好機遇，進一步鼓舞士氣，大膽工作，使審計工作有了一個良好的開端。
    (二)以清晰的工作思路主導審計工作
    近年來，我們堅持每年初確定一套新的工作思路和把握幾個工作重點，做到有的放矢地尋求工作突破，實踐證明收效明顯。如：年初我們確立了審計重點再突出，審計要求再提高的總體思路，目的是使審計工作進一步精益求精，更上臺階。圍繞思路和重點，審計方向更加明確，審計目標更加清晰，工作動力更加充足。
    (三)以嚴格的規(guī)章制度規(guī)范審計工作
    為全面實現(xiàn)工作目標，我們今年又制定了四個紅頭文件，即_號文：《____年全局主要工作任務指標及考核獎勵辦法》;_號文：《__區(qū)審計局重點任務包干分工》;_號文：《關于加強機關公文管理的規(guī)定》;_號文：《關于加強審計信息宣傳工作的規(guī)定》。這四個文件緊密結合審計工作實際，分別從全年審計工作任務、任務分工及責任追究落實、規(guī)范審計文書、加強審計宣傳四個方面，對全年工作進行了細化和量化，指明了工作努力方向，明確了重點突破口，保證了工作的順利進行，夯實了工作基礎。此外，我們還隨后制定了《黨風廉政建設實施意見》，對審計紀律等提出了嚴格要求。在就地審計中，我們堅持不用被審計單位車輛接送，自行解決車輛和就餐問題，上班和下班都到局機關統(tǒng)一集合，有效地減少了給被審計單位造成的干擾，促進了廉潔從審，樹立了審計機關和審計人員的良好形象。
    (四)以跟蹤問效措施落實審計整改
    市審計局下發(fā)的《臨沂市審計結論落實工作暫行規(guī)定》，我們立即組織全局人員進行了傳達學習，并成立了專題研究小組加以研究和落實。根據(jù)文件精神和要求，我們及時和區(qū)政府督察科、紀檢監(jiān)察、財政、稅務、國資局、公安等部門分別進行了溝通，初步形成了共識。采取的措施是：一是在本級預算執(zhí)行審計項目中全面推行審計反饋書制度，要求被審計單位將審計查出問題的整改落實情況限期書面報告審計局，實行審計、監(jiān)察、財政聯(lián)合跟蹤問效和后續(xù)審計制度，整改情況將存入審計檔案。二是實行審計建議書制度，由審計組將部分查出問題以審計建議書形式，函告財政、稅務和被審計單位主管部門等，并要求上述單位將落實情況函告我局。三是與財政、稅務、紀檢檢察和司法機關初步建立了信息互通機制或案件移送渠道，共同形成監(jiān)督合力，促進審計結論的完整落實。
    (五)以和諧的審計環(huán)境保證審計工作
    我們堅持以人為本的原則，積極營造和諧的審計工作環(huán)境，創(chuàng)造有利于審計開展的良好條件。今年，我們根據(jù)黨員和群眾反饋意見，組織對全局人員進行了健康查體;新購置了臺式電腦、筆記本電腦和u盤等辦公設備，達到了審計人員人手一臺筆記本電腦;辦起了機關食堂，解決了審計人員居住分散，就餐不便的問題;此外，還進一步轉變機關作風，發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，班子成員深入一線當主審，帶頭嚴格自律等，促進了機關作風的持續(xù)良好。
    審計人員個人工作總結3
    一年來，審計部按照董事會的要求，嚴格執(zhí)行《中國內部審計準則》和集團《內部審計暫行辦法》，積極探索和改進內部審計工作，較好地完成了各項審計任務，現(xiàn)將____年內部審計工作總結如下：
    一、領導重視，內部審計監(jiān)督服務職能得到了進一步的加強董事會和總裁辦對內部審計工作給予了高度的重視和支持，明確內部審計的宗旨是“監(jiān)督服務、查錯糾弊、促進管理”，并要求各受審單位(部門)要以高度負責的精神，正視問題，積極整改。為了強化公司管理監(jiān)督體系，促進公司各項制度的落實，進一步提高公司的經濟效益，充分發(fā)揮審計部門在公司管理中的作用，今年下半年，集團公司進一步明確了審計部部門職責，配備了相應的專業(yè)人員。審計部根據(jù)集團經營管理情況制訂了審計工作計劃，確定重點監(jiān)督、審計的項目和范圍，逐步完善了內部審計工作制度和工作指引，內部審計工作逐步走向程序化、正規(guī)化，監(jiān)督服務職能得到了進一步的加強。
    二、過程管控，內部審計監(jiān)督服務工作取得了初步的成效結合公司的生產和經營管理情況，今年以來，在董事會的正確指導下，審計部結合各子公司的具體情況，有重點、分階段地開展了日常監(jiān)審和專項審計，審計工作基本上得到了受審單位的配合與支持，主要審計事項基本按計劃完成，全年共完成審計事項146項。其中，對各子公司進行半年度審計1項，共查問題213個;半年度后續(xù)審計1項，重點對半年度審計發(fā)現(xiàn)進行了整改情況復查，各子公司加權平均匯總落實率為81%，整改情況較好;后續(xù)整改跟進1項，重點對未整改落實情況進行了跟蹤，除6個問題因特殊情況未完成外，其余問題均已整改完畢;進行采購審計85項，工程項目審計57項。所有審計事項均及時出具了審閱意見(或審計報告)，充分發(fā)揮了內部審計的監(jiān)督、服務職能。
    1、工程項目審計
    根據(jù)《內部審計實務指南》及《集團基建審計制度》，審計部分別對__項工程項目進行了審計。審計人員從項目審批程序、造價控制、合同管理等方面入手，對上報的項目內容、工程量計算是否準確重點進行了審查和抽查;必要時，審計人員與相關工程管理單位一道對現(xiàn)場進行調研，盡量以性價比提出審計意見。從本年度的工程審計情況來看，我公司目前普遍存在的問題是：工程管理制度不太健全、子公司上報的文件資料自控性不強或內容不完善，很難滿足全面審計的要求;大部分申報項目難于進行現(xiàn)場審計、現(xiàn)場管控全靠現(xiàn)場各級人員自律進行;加之目前審計部無工程造價專業(yè)人員，審計部很難獲取各子公司當?shù)囟~基價，同時隱蔽工程的實際情況也無法進行核實，給審計工作帶來了一定的難度。
    2、采購審計
    按照集團公司的制度要求，單位價值____元以上的物資采購前須申報審計部審計。各單位(部門)基本上能夠按照制度的要求進行申報，審計部按照《內部審計實務指南》及《__集團采購審計制度》的要求，嚴格執(zhí)行詢、比價制度，大部分單位(部門)基本能夠按照采購審批程序進行，對未按照程序進行的單位，審計部客觀地提出審計意見。為確保審計意見的客觀、公正、準確，審計人員視采購情況的不同，分別采取網上查詢、市場調查、參考各子公司同類物資價格等方法，共對__項日常采購進行了事前審計，采購審計工作亦得到了各采購單位的支持與配合。
    審計部根據(jù)各子公司上報的歷史采購價格，綜合市場調研情況，完善物資價格信息庫，進一步加強采購管控的基礎工作。
    3、年度審計
    為檢查和驗證各子公司在財務內控、基建工程、采購物流、制度執(zhí)行、資產盤點等方面的執(zhí)行情況，在董事會安排下，審計部從各子公司(部門)抽調人員組成審計工作組、制定了審計方案并經批準后，于_月_日至_月_日，對集團內____進行了__審計。審計工作組共發(fā)現(xiàn)_個問題，分別提出審計建議并發(fā)送至責任單位，責任單位均進行了自糾自查并書面回復。此次審計，對規(guī)范各子公司經營管理、提升集團管理水平起到了一定的促進作用。
    4、年度后續(xù)審計
    在接到各責任單位對半年度審計建議的自查自糾情況表后，經董事會批準，審計部成立后續(xù)審計工作組于_月_日至_月_日對__公司分別進行了__審計。審計前期，審計部結合上半年度的審計情況和各單位的自查自糾情況，制定了有針對性的后續(xù)審計方案，對關聯(lián)事項進行了細化和完善，并幫助有關單位進行整改。通過檢查驗證，五個子公司共有__項需要整改，實際整改__項，加權平均落實率為__%。各子公司實際整改情況與后續(xù)審計工作開始前提交的自查自糾完成情況雖有一定差距，但各子公司在后續(xù)整改過程中，能逐步認識到整改的必要性，并按照特定目標相互協(xié)調地發(fā)揮作用。
    5、后續(xù)審計跟蹤
    __月__日至__月__日，后續(xù)審計工作組對后續(xù)審計中五個子公司未整改的事項進行了逐項落實，除__公司實施了現(xiàn)場審計外，其余子公司均為非現(xiàn)場審計，本次落實整改率為__%;至本期止，整個半年度審計匯總加權平均落實率為__%。因特殊情況而未落實的事項，各子公司均對未落實的原因進行了情況說明，審計部將繼續(xù)跟蹤。
    從半年度審計、后續(xù)審計、后續(xù)審計跟蹤的審計過程來看，各子公司已開始漸漸適應了集團審計，從對審計工作的不認同到認同、不理解到理解，集團審計部的管控職能已逐步得到體現(xiàn)。
    6、日常監(jiān)控
    1)車輛費用監(jiān)控
    __月份開始，審計部依據(jù)《車輛費用監(jiān)控審計辦法》要求對各子公司提供的《車輛費用統(tǒng)計表》、《百公里油耗統(tǒng)計表》進行分析工作，現(xiàn)該工作由于所獲取的相關分析資料較有限，雖然只是停留在較淺層次的分析上，但各子公司已漸漸重視車輛費用管理工作。
    2)財務費用、銷售費用、管理費用的監(jiān)控
    __月份開始，審計部依據(jù)《費用監(jiān)控審計辦法》收集、整理、分析三項費用工作，現(xiàn)各子公司暫處于初步適應階段，也在努力配合審計部的工作，審計部將從初步的分析階段逐步過渡到監(jiān)控階段。
    三、加強管理，為內部審計工作奠定基礎
    1、審計人員崗位職責的建立
    根據(jù)集團領導要求和部門職責的重新調整，我們進一步明確了部門各工作崗位的崗位職責，在此基礎上，確定了相關的工作流程和工作要求，為本部門工作有條不紊地展開提供了必要的組織保證。但由于審計工作仍處于初期，要完成更深層次的跨越，相關的管理制度和配套的考核辦法仍需要更進一步地完善。
    2、已建立的審計基本制度
    建立和健全內部審計制度，規(guī)范內部審計行為，是獨立開展審計工作的必要條件。為此，我們起草了《__監(jiān)控審計辦法》、《__制度》、《__審計制度》等__個管理制度，對部分審計事項作出了較為詳細的規(guī)定。通過較為規(guī)范的審計程序，對部分業(yè)務流程進行了控制，提高了審計質量，降低了審計風險，同時也增加了內部審計工作的透明度，保證了審計工作的獨立、客觀、公正。
    3、審計檔案管理工作
    檔案是企業(yè)的寶貴財富，也是審計工作的起始點。認真做好審計資料收集和及時歸檔工作，既是審計工作的基本要求，也是集團公司發(fā)展的歷史見證。審計檔案資料包括審計計劃、審計方案、審計工作底稿、審計證據(jù)、審閱意見、審計報告等主要內容，為了規(guī)范審計檔案的基礎性工作，促使審計工作程序化、標準化，今年下半年，審計部對上述主要的審計檔案資料格式進行了規(guī)范。在具體的工作中，除了要求審計人員保存好相關資料外，對與審計工作相關的電話記錄、文件收發(fā)等詳細記載，做到有據(jù)可查。
    4、審計人員專業(yè)技能培訓
    內部審計質量好壞，很大程度上取決于審計人員的專業(yè)素質。為進一步提高審計人員的業(yè)務素質和管理能力，__月份開始，我們組織召開__會，明確和部署工作重點，探討審計方法，組織審計人員進行內審工作經驗分享及內審知識的學習;__月份，審計部組織了__的專題講座。通過這些系統(tǒng)的學習，審計人員開拓了視野，找到了差距，明確了目標，對審計工作、審計質量、審計成果利用都有了更高層次的認識。
    5、審計人員自律情況
    __制度的建立健全與有效運行、人員自律是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的必要條件和審計工作的前提，審計人員在工作中能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、嚴格遵守《審計人員守則》的規(guī)定，行為規(guī)范基本符合《國際內部審計實務標準》中關于對審計人員的道德規(guī)范要求。
    四、總結經驗，不斷推進內部審計工作
    在過去的一年中，雖然內部審計工作取得了一定的成績，但仍存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是由于審計部畢竟是一個內部監(jiān)管部門，個別子公司對本部門的監(jiān)管有一定的抵觸情緒，不利于審計部全面、準確地掌握相關情況;二是審計部__專業(yè)人員，對__監(jiān)督檢查的深度和廣度不夠，特別是在__方面，無法做到全過程監(jiān)管;三是在__方面往往是出現(xiàn)客戶投訴的情況時才去介入，審計工作略顯滯后，未能很好地做到防患于未然。
    1、加強溝通是做好內部審計工作的前提
    董事會及總裁辦公會對審計工作倍加關注，對審計組織、人員的調配予以大力支持，對審計報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，為審計工作的順利實施提供了有力保證。在今后的工作中，我們在認真做好審計工作的同時，須更加注重同各級管理層的交流與溝通，爭取各級管理層的理解和信任。
    2、健全的審計機構、合理的人員結構及知識結構是做好內部審計工作的必要條件
    在董事會的高度重視和幫助下，審計機構得到完善，辦公條件得到改善，工作效率明顯提高。審計工作是一項政策性強、涉及面廣、專業(yè)技術要求高、工作難度大的工作?，F(xiàn)在審計部共有專業(yè)審計人員_名，其中注冊會計師_名、國際注冊審計師(會計師)_名、主管_名、會計專業(yè)畢業(yè)已取得會計證人員_名。為集團公司審計工作的長遠發(fā)展奠定了基礎，但人員知識結構還難以滿足集團全面審計的要求。
    3、內部審計要進一步樹立服務意識
    內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督于服務之中。內部審計歸根到底是一種內部管理行為，它的目標是為了加強內部管理，為管理者服務。結合企業(yè)實際，內審工作的監(jiān)督、評價、控制職能都必須著眼于為企業(yè)經濟發(fā)展服務，把服務意識融于整個審計過程中，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據(jù)。
    五、后期內部審計工作設想
    1、完善子公司制度體系及內部審計工作流程
    首先，各子公司應對制度運行中發(fā)現(xiàn)的缺陷進行歸類和上報，經評審確認后由歸口的管理部門提出制度修改意見和建議，力求建立健全科學、嚴密、配套、有效的制度體系。同時，須補充和完善各項管理流程，減少管理漏洞，降低管理風險，保證公司管理處在有效的受控狀態(tài)。確保制度的貫徹落實，形成按制度辦事、靠制度管人的制衡控制機制。
    其次，審計部需對審計項目從立項到案卷終結都作出詳細的規(guī)定。通過規(guī)范的審計程序，控制整個業(yè)務流程，不但可以提高審計質量，降低審計風險，同時也可以增加內部審計工作的透明度，進一步保證審計工作的獨立、客觀、公正。
    2、審時度勢、轉換思路，向多元化內部審計發(fā)展
    如果能夠把內部審計的思路從查找現(xiàn)存的錯誤，轉向為識別和查找業(yè)務工作中的風險點和可控制點，從事后追蹤逐步轉為事前和事中的監(jiān)督與防范，這樣不僅可以在宏觀上控制風險，且能通過對公司經營提出合理化建議，發(fā)揮現(xiàn)代審計的指導作用，使審計工作向高層次發(fā)展，使內部審計真正成為受公司各級管理人員歡迎的“智囊”。
    3、建立內部審計激勵機制
    對內部審計人員的工作進行監(jiān)督、考核和評價，肯定成績，并進行適當獎勵，能夠增強審計人員的成就感，有利于激發(fā)審計人員的工作熱情。同時，建立內部審計激勵機制，有利于內部審計部門負責人制定本部門人員需求、人員培訓和發(fā)展計劃，也是人員任命和提升的基礎。
    4、加強審計工作的宣傳力度
    各級審計人員須重視對審計工作的宣傳，充分利用公司現(xiàn)有的信息平臺(包括網站、刊物)，弘揚先進和典型，闡述審計工作體會，更進一步提升各級管理層對內審工作的了解和支持，擴大內部審計的影響力。
    5、建立精干高效的內審團隊
    有計劃地完善審計人員配置，建立精干高效的內審團隊。加強審計人員專業(yè)培訓，提高內部審計專業(yè)水平和審計工作質量。不斷改進工作方法，主動發(fā)現(xiàn)問題，嚴格控制不良勢頭，提高內部審計工作質量，爭取更好成績。
    審計人員個人工作總結4
    審計工作即將告一段落，在近些年中，____年是__最為鼎盛的時候，在領導的帶領下大家同心同德，較圓滿的完成了預期任務。現(xiàn)將我半年來的工作做一番總結，并從中找出不足，明確今后工作方向。
    一、主要工作
    截止目前：共計完成了審字報告20個、房資審字報告2個、審專報告22個和30個所得稅匯算清繳報告。
    二、工作心得
    方面的不足，將需要實施的程序用各種形式的e_cel表現(xiàn)，既規(guī)范統(tǒng)一了審計軌跡，又強化實施了審計必要的程序。經過一個循環(huán)的實踐，新底稿真正踐行了“質量年”的宗旨，審計質量也為近幾年中較為優(yōu)異的一年。
    根據(jù)領導的部署，____年由我和孟工搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經驗，以便更好的提高工作效率。例如：1.合理分配時間，保證現(xiàn)場工作按時、有條不紊的進行;2.合理分工，保證現(xiàn)場需要采集的數(shù)據(jù)按部就班的完成。3.清晰劃分權限，保證每個項目專人跟進，不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象。
    在領導的率先垂范和同事們互相幫助齊心努力下，北辰業(yè)務部延續(xù)了20__年度優(yōu)秀部門的工作作風，又一次完成了任務。
    三、工作不足
    1.提高工作效率
    由于采用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業(yè)務初期沒有進行級別限定，導致前期幾乎每個公司都進行了大量的調查和了解工作，延長了時間，降低了工作效率。本年審計中后期，領導及時發(fā)現(xiàn)問題，調整審計策略，重新劃分需要進行詳細風險評估的級別。并且經過一段時間的經驗積累，對新底稿的運用也越來越熟悉，工作效率也得到了提升。
    2.加強企業(yè)個體的深入了解
    表的審計說明和結論如何表達、業(yè)務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結論等等，都是需要不斷學習和總結的。其次，如果不對企業(yè)生產流程有清晰的了解，對企業(yè)財務軟件中存貨、生產流程的設置有清晰的認識，那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結每個企業(yè)的特點，特別是對長期合作的客戶要做到細化了解，才能將底稿做的更加符合要求。
    3.加強自我學習
    隨著時間的推移，我越發(fā)的感覺學習的重要性，在日常生活中不但要認真學習審計、會計的新準則，還要多向同事們學習和請教，彌補不足，不斷完善理論水平并與工作中的實踐相結合，提高自身的工作能力。
    著眼未來，為更好的使我部發(fā)展，在今后的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”;比作風，促為企服務“零距離”;比業(yè)務，促辦理事項“零差錯”;比質量，促服務結果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務，才能使我部工作開展的越來越順暢，才能使我們個人得到更多的歷練。
    審計人員個人工作總結5
    合肥市內審協(xié)會在市審計局的領導下，在各內審協(xié)會會員單位和理事的共同參與下，在市審計局機關各部門的大力支持和配合下，認真履行章程賦予的義務，全面實施協(xié)會年初制定的工作方針和計劃，突出重點，講求實效，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，切實履行好管理、協(xié)調、服務、交流職責。一年來，市內審協(xié)會以服務為理念，主要做了以下工作。
    一是推進內部審計職業(yè)化建設。第一，抓好內審人員繼續(xù)教育和培訓工作，促進內審人員職業(yè)化水平的提高。根據(jù)安徽省內部審計師協(xié)會和合肥市內部審計協(xié)會20__年工作要點的要求，圍繞省市審計機關開展的“審計質量年”活動，組織了一系列活動，進一步規(guī)范審計行為，推動內部審計工作發(fā)展。20__年5月，市內審協(xié)會舉辦了一期全市內部審計質量管理培訓班，全市各單位內部審計人員參學的積極性非常高，共有260余人參加了培訓，創(chuàng)下了內審人員參學之最。開班時，市審計局吳利林局長親臨致辭，對參學人員是一個極大的鼓舞。培訓班聘請了安徽財經大學老師和省審計廳的審計專家授課，系統(tǒng)地學習了內部審計項目質量管理、內部審計文書規(guī)范化，審計信息化等內容，為提高全市內審人員的專業(yè)素質和業(yè)務技能，建立健全內部審計制度，促進全市內審工作的規(guī)范化、制度化、科學化和職業(yè)化水平起到了積極的作用。第二，繼續(xù)做好cia考試的宣傳、報名工作。cia是國際內部審計專家的標志，是提高內審人員素質的一條重要途徑。市內審協(xié)會為組織宣傳、報名工作投入了很大精力，20__年共組織了30人參加考試。
    二是開展優(yōu)秀內部審計項目評比和內部審計理論研討。為進一步推動內部審計工作發(fā)展，合肥市內審協(xié)會積極組織全市各內部審計單位積極參加省內部審計師協(xié)會組織開展的20__—20__年以來全省優(yōu)秀內部審計項目的評選，以及20__年《風險導向審計在審計風險管理中的應用》和《內部審計質量控制與管理》兩個課題的理論研討。合肥供電公司審計部組織實施的“固定資產內控管理審計”項目被評為全省優(yōu)秀內部審計項目一等獎并獲通報表彰，合肥供電公司楊曉榮、李國勛撰寫的《風險導向審計與企業(yè)風險管理的相互應用》和合肥科技農村商業(yè)銀行包少書、蔣四寶撰寫的《試論商業(yè)銀行如何加強內部審計機構質量控制》等8篇論文獲獎并通報表彰，其中二等獎1篇，三等獎2篇，優(yōu)秀獎5篇。
    三是組織推薦參加全省20__年至20__年內部審計先進單位和先進工作者和為紀念改革開放30周年暨審計機關成立25周年合肥市審計系統(tǒng)先進集體和先進工作者的評選表彰活動。根據(jù)省審計廳《關于做好全省內部審計工作先進表彰會議準備工作的通知》(皖審發(fā)[20__3]74號)要求，為認真總結我市內部審計工作經驗，促進內部審計隊伍建設和內部審計事業(yè)發(fā)展，市內審協(xié)會組織推薦了20__年至20__年全市內部審計先進單位和先進工作者，參加全省內部審計工作先進評選活動。合肥百大集團審計部等8個單位榮獲全省內部審計先進單位，合肥市建設投資控股(集團)有限公司法律審計部朱曉娟等9位同志榮獲全省內部審計先進工作者。在紀念改革開放30周年暨審計機關成立25周年全市審計系統(tǒng)先進集體和先進工作者的評選表彰活動中，合肥市衛(wèi)生局計劃財務審計處等5個單位榮獲全市內部審計先進集體，合肥市公安局審計處任建等6位同志榮獲全市內部審計先進工作者。
    四是組織對內部審計崗位資格證書的第二次年檢工作。通過培訓考試和資格認證，合肥市已有700多名內審人員取得了中國內審協(xié)會頒發(fā)的資格證書。按照《安徽省內部審計人員崗位資格證書年檢辦法》和省內部審計師協(xié)會20__年的工作要求，為加強內審人員的職業(yè)化管理，市內審協(xié)會組織了對內部審計崗位資格證書的第二次年檢工作，共年檢400余人。
    五是組織內審單位參加了合肥審計系統(tǒng)紀念改革開放30周年暨審計機關成立25周年書法攝影展活動。內審單位踴躍參加，共征集書法、美術、攝影作品等計40余幅，其中榮獲2個一等獎，3個二等獎，2個三等獎。
    六是組織內審單位參加了合肥審計系統(tǒng)“我與審計同行”主題讀書演講比賽。合肥燃氣集團有限公司內審員王英撰寫、?；垩葜v的《感悟審計人生，無怨無悔》榮獲一等獎，合肥經開區(qū)管委會梁美演講的《無悔的選擇》榮獲三等獎，合肥熱電集團史曉云演講的《審計伴我去成長》榮獲優(yōu)勝獎。
    七是強化內部審計宣傳。為進一步優(yōu)化內部審計工作環(huán)境，市內審協(xié)會注重加強協(xié)會秘書處工作，努力抓好學習和自身建設，并利用各種媒體，采取多種形式，強化內部審計宣傳工作，推動內審工作發(fā)展。并在內審單位自愿的基礎上征訂了20__年《中國內部審計》150份。
    工作計劃
    一是在上半年召開全體會員代表大會，大會將總結20__年合肥市內審協(xié)會成立以來的工作，規(guī)劃下一個5年的工作，選舉產生新的協(xié)會領導班子，并產生新一屆理事會、常務理事會。
    二是加強與內部審計單位的聯(lián)系和工作交流，分別召開機關和企業(yè)兩個內審單位的座談會，進一步拓展內審人員的工作思路，促進內審工作的轉型。組織一次向其他省市先進內審單位的學習交流活動。
    三是繼續(xù)抓好內審人員后續(xù)教育培訓工作。第一，推薦有條件的單位安排人員參加中國內審協(xié)會和安徽省內審協(xié)會舉辦的專業(yè)培訓。第二，市內審協(xié)會根據(jù)全省審計系統(tǒng)的“審計創(chuàng)新年”活動，結合我市實際，舉辦一期內審人員業(yè)務培訓班。
    四是繼續(xù)開展理論研討和經驗交流活動。
    五是完成省廳和省內審協(xié)會布置的工作任務。
    巡察談話總結報告篇十六
    近年來，巡察制度的推行成為中國反腐敗努力的重要手段之一。作為反腐敗工作的重要環(huán)節(jié)之一，巡察談話對于發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、推動整改具有重要作用。在參與巡察談話的過程中，我深切感悟到了談話的重要性、談話的技巧以及談話的實踐方法。以下是我對巡察談話的一些心得體會。
    首先，巡察談話具有重要意義。在巡察談話中，政府黨員干部與巡察組成員進行面對面的交流，使得問題得以揭示、意見得以反映，進一步推動了反腐敗工作。巡察談話通過容易的、直接的交流方式，呈現(xiàn)出問題的真實性和緊迫性，使得問題得以及時解決，整改措施得以切實落實。通過巡察談話，政府黨員干部和巡察組成員建立了緊密的聯(lián)系，形成了自上而下的監(jiān)督兼整改機制。
    其次，巡察談話需要掌握一定的技巧。在巡察談話中，提問技巧是至關重要的。為了確保巡視結果的準確性和可靠性，巡察組成員需要通過巡察談話引導被巡察人員回答問題，并要注意言辭和態(tài)度的控制。同時，巡察組成員還要注意傾聽被巡察人員的回答，關注其表達的真實意圖，以及對于問題原因和整改措施的考慮。在巡察談話中，還需靈活運用談話技巧，增強被巡察人員的參與感，使得巡察談話更加有效。
    第三，巡察談話需要注重實踐。在巡察談話中，要實事求是地發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，推動整改。巡察談話是問題導向的對話過程，要特別關注實際問題，勇于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中存在的腐敗問題，為整改提供切實可行的建議。巡察談話不僅要督促改革，還要貼近實際、量力而行。通過巡察談話，不僅可以保持巡察工作的務實性，還可以推動巡察成果得以真正落地，為社會的進步和人民的福祉作出更大的貢獻。
    第四，巡察談話需要注重態(tài)度。在巡察談話中，需要保持謙虛、客觀、公正的態(tài)度。巡察組成員應該以開放的心態(tài)面對和接受來自黨員干部的意見和看法，通過耐心交流和有效溝通，使被巡察人員認識到巡視巡察工作的必要性和正當性。同時，對于被巡察人員的隱私和尊嚴要給予充分的尊重，保證談話的和諧進行。只有以合適的態(tài)度對待巡察談話，才能實現(xiàn)有效的溝通、監(jiān)督和整改，使得巡察工作得以深入推進。
    最后，巡察談話要適應時代的需求。在現(xiàn)代社會，信息傳播的速度越來越快，巡察談話也應適應這一需求，利用先進的技術手段，加快談話的效率和質量?？梢岳矛F(xiàn)代科技手段，如視頻會議、網絡交流等形式進行談話，增加雙方溝通的時效性，使得談話流程更加快捷高效。同時，還要利用互聯(lián)網等平臺公開巡察談話的情況，增強巡察制度的透明度和公正性，讓廣大人民群眾參與巡察工作，形成全社會的反腐敗合力。
    綜上所述，巡察談話在中國反腐敗工作中具有重要意義。通過掌握巡察談話的技巧、注重巡察談話的實踐、保持謙虛客觀的態(tài)度，巡察工作可以更好地發(fā)揮作用，實現(xiàn)有效的監(jiān)督和整改。但同時，巡察談話也需要適應時代的需求，利用先進的技術手段提高談話的效率和質量。相信隨著巡察制度的不斷完善和推進，巡察談話將發(fā)揮更加重要的作用，為中國反腐敗事業(yè)不斷做出貢獻。
    巡察談話總結報告篇十七
    1、在4月28日召開的醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人會議上，局里就印發(fā)了全球豬流感疫情信息和中國疾病預防控制中心制發(fā)的《豬流感防控問答》，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位密切關注疫情，開展預防控制知識的學習。
    3、4月30日上午，衛(wèi)生部召開《人感染豬流感診療方案__版》培訓電視電話會議;5月1日下午4時，衛(wèi)生部召開全國衛(wèi)生系統(tǒng)人感染豬流感防控工作視頻會議;5月6日，衛(wèi)生部召開甲型h1n1流感防控工作視頻會議;5月11日晚上8點，衛(wèi)生部又召開全國衛(wèi)生系統(tǒng)甲型h1n1流感防控工作緊急視頻會議?？h衛(wèi)生局都認真組織，及時收看，并在會后對縣內醫(yī)療衛(wèi)生單位的防控工作作出專門布置。
    4、5月7日上午，縣衛(wèi)生局召開甲型h1n1流感防控督查工作會議。在聽取局相關科室、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所前段防控工作和檢查督導情況的匯報后，__局長就進一步做好防控工作提出了八點要求：一是要檢查自己學習掌握得怎樣;二是要檢查培訓工作開展得怎樣;三是要加強對醫(yī)療機構的檢查督導;四是要做好收治病人的最壞準備;五是要做好必備救治物資的儲備工作;六是要做好查漏補缺寫出書面材料;七是要做好相關檔案的整理歸檔;八是要加強與各有關部門的溝通協(xié)調，加強聯(lián)防聯(lián)控。
    5、5月10日下午，縣衛(wèi)生局召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進一步加強甲型h1n1流感防控工作會議，參加人員有局領導、局相關科室工作人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。__局長對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進一步做好甲型h1n1流感防控工作提出了八項要求：一是思想上要高度重視;二是培訓學習要切實加強;三是技術操作上要強化演練，做到熟練;四是對發(fā)熱呼吸道疾病要高度警惕，病史詢問要詳細，要分得清患者病情的輕重，重癥感冒、不明原因肺炎要特別重視;五是要加強院內感染的控制;六是要認真開展健康教育與訪視工作，廣泛開展預防知識宣傳，讓群眾了解甲型h1n1流感可防、可控、可治，消除恐慌心理，維護社會穩(wěn)定;七是加強督促檢查，形成防控合力;八是做好相關資料的整理歸檔工作。會上分管副局長從業(yè)務角度布置了防控工作。
    巡察談話總結報告篇十八
    談話人:王。談話對象:謝。談話時間:8月25日。談話地點:辦公室。
    謝:這次活動對我來講是非常難得的學習和提高的機會。通過參加這次活動，也真的感到提高很快，收獲很大。群眾路線是黨的生命線和根本路線，它的核心內容是一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾。新的時代賦予群眾路線新的主題，具體落實到工作中就是秉承為民辦事的宗旨,改進工作作風，努力探索新道路,大力推進生態(tài)文明建設。
    首先必須從思想上重視。從學習上保證，從實踐中開拓，切實解決群眾中存在的困難和問題，使活動取得實實在在的效果。要把群眾路線作為政治素養(yǎng)來秉承，把八項規(guī)定作為廉政底線來堅守，把服務群眾作為職業(yè)操守來踐行。
    王:你對當前我們的工作有什么意見或建議?
    謝:工作能力和專業(yè)水平還有待進一步提高,標準執(zhí)行不徹底，經常出項這樣那樣的問題，工作提升的空間還很大;服務意識還有待于進一步增強，沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作還不夠細致，不是那么令人滿意;創(chuàng)新意識淡化，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法方面有所欠缺。
    王:你說很對，針對你的意見建議和提出的問題，我們還要結合實際工作進行自我剖析,確定今后改進措施和努力方向，我們要明白群眾的合理需求和期盼，根據(jù)這些來確定工作目標。進一步加強黨性修養(yǎng)，熱情微笑主動文明耐心地為群眾服務。還要真正走到群眾中去，不能坐到辦公室里臆想。
    謝:通過這次活動,查擺問題,才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如說，怎樣與群眾搞好團結，怎樣聯(lián)系實際工作走到群眾中去。
    王:從談話中能真切地感受到你學習的態(tài)度態(tài)度很認真、提高很明顯，收獲也很大。我們在學習工作中也存在著不少的問題。比如集體學習參加了但緊持不到底必學內容不深不透。黨員同事之間我平時與談心較少，對群眾工作生活關心不夠。
    謝:說得太有道理了。在以后的學習工作中，我們一定互相幫助，取長補短共同提高。
    王:通過這次談心活動，我們加強溝通，增進了團結，為下一步工作奠定基礎。以后有機會要多交流,多學習。