通過(guò)寫(xiě)讀后感可以更好地理解書(shū)中的內(nèi)容，并對(duì)自己的思考進(jìn)行整理。注意讀后感的寫(xiě)作結(jié)構(gòu)，包括引言、主體段落和結(jié)尾，使其條理清晰、有邏輯性。接下來(lái)是一些讀者們對(duì)這本書(shū)的評(píng)價(jià)和思考，值得我們一起探討和思考。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇一
表面上是“人在職場(chǎng)，身不由己”，但其實(shí)每個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該“滾”，一切在于你自己。對(duì)于“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法，也是因人而異，順勢(shì)而為，不能生搬硬套。
忍——放低心態(tài)謙虛行事
傳統(tǒng)定義：隱忍、有氣有委屈在身，也憋著不說(shuō)
職業(yè)規(guī)劃新解：心平氣和、謙虛謹(jǐn)慎，修煉職場(chǎng)心態(tài)
策劃部的ben，是x大學(xué)剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，知識(shí)儲(chǔ)備和專(zhuān)業(yè)技能都很不錯(cuò)，深得上司青睞。上司常常對(duì)他手把手進(jìn)行指導(dǎo)，希望把他培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。然而，沒(méi)過(guò)多久，ben浮躁、急于求成，鋒芒畢露的性格便開(kāi)始顯露。他先是常常對(duì)部門(mén)工作提出一些不符合實(shí)際的建議，有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，便迫不及待的想表現(xiàn)出來(lái)，惹得同事們私下對(duì)他議論非非。而ben自己卻沒(méi)察覺(jué)，不時(shí)還抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比，活太多太累，覺(jué)得自己投入太多，不值。不久，上司對(duì)他的印象大大減分，也不再把他當(dāng)做重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：
對(duì)于剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，ben的問(wèn)題值得深思。有句話(huà)說(shuō)“忍一時(shí)之氣，免百日之憂(yōu)”，在職場(chǎng)上，“忍”字強(qiáng)調(diào)的是沉靜和謙虛的心態(tài)，尤其職場(chǎng)新人要特別做好這兩點(diǎn)：
第一，學(xué)會(huì)沉靜，戒除浮躁。在儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)實(shí)踐的階段，不論工作多么辛苦，與其抱怨連天，不如沉下心來(lái)好好做事。只有做出成績(jī)，慢慢積累商業(yè)價(jià)值，耐心雕琢你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，主動(dòng)、積極的去化解工作中遇到的困難，必會(huì)讓上司對(duì)你刮目相看。
狠——狠在不可替代的“自慢絕活”
傳統(tǒng)定義：性格或脾氣上很厲害
職業(yè)規(guī)劃新解：打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，必備“自慢絕活”
lion學(xué)的是英文專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)于一所不起眼的外語(yǔ)學(xué)院，但他從來(lái)沒(méi)有因?yàn)閷W(xué)校不起眼而感覺(jué)自己比別人遜色，他熱衷與參加各種與英語(yǔ)有關(guān)的活動(dòng)沙龍或交流訪(fǎng)問(wèn)，一口流利的英文口語(yǔ)，口音地道。畢業(yè)后，他進(jìn)入到全國(guó)最大規(guī)模的某英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)英文老師，兩年后從普通老師升職為托福聽(tīng)力輔導(dǎo)小組的組長(zhǎng)，月薪好幾萬(wàn)，讓周?chē)呐笥蚜w慕不已。
其實(shí)，朋友們只看到表面，卻不知lion平常從不在網(wǎng)上瞎逛瞎聊，除了日常生活必須的行程外，他都在專(zhuān)研英語(yǔ)教學(xué)，研究教學(xué)之道，所以成長(zhǎng)才如此迅速。他自己只是簡(jiǎn)單的說(shuō)：“除了英語(yǔ)，我真的什么都不會(huì)，就是去做個(gè)小秘書(shū)，我也做不好，所以還是學(xué)英語(yǔ)教英語(yǔ)好了?！?BR> 專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：
要在職場(chǎng)中生存打拼，要成為組織中不可或缺的核心工作者，那么你一定要有你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不想被取代就得打造你獨(dú)特的“自慢絕活”。
“自慢”，是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有專(zhuān)長(zhǎng)的事。這也正是職業(yè)規(guī)劃中經(jīng)常提到的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。一個(gè)企業(yè)在選用人才是，最看重的是求職者是否有核心競(jìng)爭(zhēng)力。在有明確的職業(yè)定位后，圍繞這個(gè)目標(biāo)就需要有心的、穩(wěn)定且長(zhǎng)期的培育、學(xué)習(xí)、積累相關(guān)的知識(shí)和技能，多年累積后成為某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。關(guān)鍵時(shí)刻，一旦你的專(zhuān)長(zhǎng)出手，所有人都退避三舍，四方臣服。要狠，就得“狠”在競(jìng)爭(zhēng)力上!
滾——果敢選擇合適自己的平臺(tái)
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇二
職業(yè)管理顧問(wèn)認(rèn)為，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個(gè)階段，把握住每個(gè)階段可能出現(xiàn)的問(wèn)題，提前規(guī)劃，才能讓自己掌握主動(dòng)權(quán)，才可能成功。
第一坎：青黃不接階段
工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么”單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)擋一面”，正處于”一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。
1、這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：
“我是誰(shuí)?””我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
2、職業(yè)管理顧問(wèn)的忠告和建議解決方案
這段時(shí)間最好不要輕易跳槽，相反，如果這段時(shí)間你較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中第一次”從學(xué)習(xí)邁向工作”時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，許多人“愛(ài)跳槽”的毛病往往都是從這個(gè)階段”穩(wěn)不住窩”開(kāi)始養(yǎng)成的。
第二坎：職業(yè)塑造階段
工作3-5年后，你就會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期后，你的”職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(zhǎng)的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開(kāi)始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對(duì)職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。
1、這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：
怎樣來(lái)進(jìn)行”合理的調(diào)整與矯正”呢?
2、職業(yè)管理顧問(wèn)的忠告和建議解決方案：
不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式，比如在同一個(gè)公司內(nèi)部的不同部門(mén)適當(dāng)進(jìn)行換崗，這樣不僅能開(kāi)拓視野，增添新鮮感，還能測(cè)試出你究竟最適合做什么工種。如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長(zhǎng)與現(xiàn)有工作偏差太大，那么一定要當(dāng)機(jī)立斷馬上改行，這時(shí)候千萬(wàn)不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高，環(huán)境有多好。
第三坎：“職業(yè)鎖定”階段
工作5-，隨著你對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了”職業(yè)鎖定階段”，開(kāi)始認(rèn)定“你是干哪一行的”了。在這個(gè)階段，有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)起工作的責(zé)任，發(fā)揮并發(fā)展自己的能力，為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ)。
1、這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：
”為什么這么多年來(lái)我一事無(wú)成?”“理想和現(xiàn)實(shí)不相符，我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與組織提供的機(jī)會(huì)和職業(yè)通路不一致。
2、職業(yè)管理顧問(wèn)的忠告和建議解決方案：
你如果依然愿意嘗試這份工作，就應(yīng)該首先端正態(tài)度，決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人，而應(yīng)該投入戰(zhàn)斗，在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索，不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。即便是已經(jīng)暫時(shí)”鎖定”了你的職業(yè)種類(lèi)，也千萬(wàn)不要每天得過(guò)且過(guò)地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破，逼迫自己不斷跨越新的高度。
第四坎：“事業(yè)開(kāi)拓”階段
工作10—，你的“職業(yè)”將成為終身的”事業(yè)”，意味著你開(kāi)始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程?？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著原來(lái)的”職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線(xiàn)。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。
1、這個(gè)階段可能你會(huì)遇到的主要疑問(wèn)是：
”接下去的歲月，應(yīng)該做些什么?”
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇三
公司推薦學(xué)習(xí)《用心去工作》一書(shū)，按要求進(jìn)行了閱讀。透過(guò)學(xué)習(xí)《用心去工作》一書(shū)，感到領(lǐng)導(dǎo)推薦此書(shū)的深意，根據(jù)道德供求規(guī)律，生活中缺少的，正是著力構(gòu)建的，深感本書(shū)編者的用心。本書(shū)通俗易懂，且多從員工的角度出發(fā)，讓員工從內(nèi)心深處意識(shí)到用心去工作的重要性，并為之去付出實(shí)踐。
做任何事情，只要你用心去做，必須能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來(lái)簡(jiǎn)單，寫(xiě)起來(lái)也簡(jiǎn)單，但是做起來(lái)可不簡(jiǎn)單。
一個(gè)認(rèn)真工作的人，只能稱(chēng)作稱(chēng)職;一個(gè)用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。用心不但能使咱們做好本職工作，更能使咱們用長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考來(lái)規(guī)劃未來(lái);用心不但能使咱們用心應(yīng)對(duì)人生的每一次挑戰(zhàn)，更能使咱們征服人生路途中的每一次困難。一個(gè)沒(méi)有用心工作的人，在人生的舞臺(tái)上永遠(yuǎn)只能扮演一個(gè)不起眼的主角;只有用心去工作的人，才能完美詮釋自我的性命內(nèi)涵。
做人是做事的基礎(chǔ)，沒(méi)有一個(gè)好的人格品質(zhì)，不論從事哪個(gè)行業(yè)，都將失去起碼的條件。做人要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)。講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，誠(chéng)實(shí)、守信。做人要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉;奉獻(xiàn)心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻(xiàn)能夠發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自我。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，發(fā)奮做干凈干事的模范。
不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對(duì)這天擁有的，就應(yīng)倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢(qián)的考驗(yàn)，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去發(fā)奮工作。無(wú)論從事什么工作，都要認(rèn)真對(duì)待，要用心做事，細(xì)節(jié)決定成敗。世上無(wú)難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對(duì)，用心干事才能把事干好。從事職業(yè)教育工作，涉及學(xué)生的品德教育、職業(yè)技能的掌握，因此更要勤勤懇懇用心去教、用心去育，用心去對(duì)待學(xué)生的未來(lái)。從事職業(yè)教育要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，要有發(fā)展的眼光，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)指導(dǎo)具體工作。
用心工作是提升自身價(jià)值的前提，同時(shí)也是干好本職工作的前提。有時(shí)候咱們?cè)诠ぷ髦蟹敢恍┑图?jí)錯(cuò)誤，并不是咱們目前掌握的知識(shí)和技能干不好這件事，而是沒(méi)用心去做。教師講課，用了心思，因材施教。就不會(huì)出現(xiàn)學(xué)生聽(tīng)不明白的現(xiàn)象。一些已經(jīng)成熟的技術(shù)工人，有了多年的工作經(jīng)驗(yàn)，你不能說(shuō)他們技術(shù)但是硬，操作不熟練，為什么有時(shí)還會(huì)出廢品或出事故，一句話(huà)：沒(méi)用心去工作，至少在某一時(shí)刻沒(méi)用心。有教師說(shuō)：新課要備課，就應(yīng)寫(xiě)教案。但上過(guò)的課就用不著寫(xiě)教案，正因都重復(fù)多少輪了，閉著眼也能講。我想說(shuō)閉著眼和用心不是同一個(gè)概念，盲人看不到前方，但他在用心邁向前方。咱們的教學(xué)要針對(duì)咱們的教學(xué)對(duì)象去實(shí)施教學(xué)，而咱們的教學(xué)對(duì)象可不是一成不變的，咱們對(duì)學(xué)生的知識(shí)要求、潛質(zhì)要求也不是一成不變的。
咱們是企業(yè)的主人翁，理應(yīng)用心工作用心學(xué)習(xí)，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價(jià)值，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人物，但實(shí)事上咱們有些人是“占著崗位不干事，占著職務(wù)不作為”，或掉以輕心，或漫不經(jīng)心，或無(wú)所用心，不把自我擁有的工作當(dāng)回事，脫崗、睡崗、酒后上崗，雖有“禁令”，仍有人我行我素。領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)，遲遲不見(jiàn)動(dòng)靜;單位組織群眾活動(dòng)，到時(shí)總有松散的人;明文規(guī)定開(kāi)會(huì)期間關(guān)掉手機(jī)，可常常是有音樂(lè)鈴聲響起。雖是些許小事，但卻能折射出一個(gè)人的素質(zhì)，一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度。人的素質(zhì)，并不是與生俱來(lái)的，也不是個(gè)整體的概念，而是每一個(gè)具體的細(xì)枝末節(jié)的堆砌和累積，“一滴水中能夠見(jiàn)到整個(gè)太陽(yáng)的光輝?！币粋€(gè)人對(duì)工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否敬業(yè)愛(ài)崗，那是某件事某個(gè)具體的動(dòng)作給人留下的印象。
常言說(shuō)：時(shí)時(shí)留心長(zhǎng)學(xué)問(wèn)。用心工作，那就得時(shí)時(shí)處處留心自我的言行，認(rèn)真對(duì)待自我的職務(wù)，認(rèn)真對(duì)待自我的崗位，認(rèn)真做好自我(職務(wù))職責(zé)范圍內(nèi)的第一件事?？煽诳蓸?lè)中國(guó)有限公司前副總裁朱正中說(shuō)過(guò)：“一個(gè)年輕人，如果既無(wú)閱歷又無(wú)背景，只有自我能夠依靠。那么，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作;第二，珍惜你的第一份工作;第三，培養(yǎng)勤奮、敬業(yè)的習(xí)慣;第四，認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀(guān)察，獲取真經(jīng);第五，要發(fā)奮成為不可或缺、舉足輕重的人;第六，成為一個(gè)謙虛、有修養(yǎng)的人。用心工作，最大的受益者是自我;敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。大部分人總是在渴望自我得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務(wù)，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實(shí)履行日常工作，用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。
只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價(jià)值的提升。用心工作是對(duì)人生和生活的尊重，正因工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，一個(gè)人要想得到企業(yè)和社會(huì)的承認(rèn)唯一有效的途徑就是”用心對(duì)待自我擁有的工作“。有了這個(gè)平臺(tái)，你才能不斷發(fā)展不斷開(kāi)拓不斷提升自身價(jià)值的空間。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇四
最終成功與否，在多大程度上成功，也并不是最關(guān)鍵的，關(guān)鍵的是做正確的事情，并且把事情做好的能力。
職業(yè)生涯就像一場(chǎng)馬拉松比賽
正常人大概要工作35年，這好比是一場(chǎng)馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這場(chǎng)比賽沒(méi)有職業(yè)選手，每個(gè)人都只有一次機(jī)會(huì)。要知道，有很多人甚至堅(jiān)持不到終點(diǎn)，只有少數(shù)人是跑過(guò)終點(diǎn)的，因此在剛開(kāi)始的時(shí)候，去搶領(lǐng)先的位置并沒(méi)有太大的意義。
看上去贏(yíng)得復(fù)賽并不容易，但，還不是那么難。因?yàn)檫@個(gè)世界的規(guī)律就是給人一點(diǎn)成功的同時(shí)讓人驕傲自滿(mǎn)，剛剛贏(yíng)得初賽的人往往不知道自己贏(yíng)得的僅僅是初賽，他們認(rèn)為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力再學(xué)習(xí)了。
最終的決賽來(lái)了，大家都是高手，這個(gè)時(shí)候的輸贏(yíng)或許只能等待對(duì)方犯錯(cuò)。世界的規(guī)律依然發(fā)揮著作用，贏(yíng)得復(fù)賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿(mǎn)了，他們往往剛愎自用，聽(tīng)不進(jìn)去別人的話(huà)，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己。這和體育比賽是一樣的，最后高手之間的比賽，就看誰(shuí)失誤少誰(shuí)就贏(yíng)得了決賽。
不快樂(lè)，是因?yàn)槟悴恢酪裁?BR> 其實(shí)，你不快樂(lè)的根源，是因?yàn)槟悴恢酪裁?你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
我總覺(jué)得，職業(yè)生涯首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么?大多數(shù)人大概沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯(cuò)的薪水，我知道所有人對(duì)于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來(lái)一次找工作的過(guò)程么?你想每年都在這種對(duì)于工作和薪水的焦急不安中度過(guò)么?不想的話(huà)，就好好想清楚。
越是焦急，越是覺(jué)得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經(jīng)歷越來(lái)越差，下一份工作的人看著你的簡(jiǎn)歷就皺眉頭。有生存壓力就會(huì)有很多焦慮，積極的人會(huì)從焦慮中得到動(dòng)力，而消極的人則會(huì)因?yàn)榻箲]而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。
天下沒(méi)有輕松的成功，成功，要付代價(jià)。請(qǐng)先忘記一切的生存壓力，想想這輩子你最想要的是什么?所以，最要緊的事情，先想好自己想要什么。
什么是好工作
我的大學(xué)同學(xué)們大多數(shù)都到美國(guó)了，我有幾個(gè)表親也去了國(guó)外了，他們的父母獨(dú)自在國(guó)內(nèi)，沒(méi)有人照顧，有好幾次人在家里昏倒都沒(méi)人知道。出國(guó)，真那么好?就像有人說(shuō)的“很多事情就像看a片，看的人覺(jué)得很爽，做的人未必?！?BR> 職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇五
社會(huì)學(xué)家們反復(fù)強(qiáng)調(diào)著第一份工作在人生軌跡中的重要意義。
除了經(jīng)驗(yàn)和閱歷之外，即便將來(lái)打算轉(zhuǎn)行，第一份工作至少可以幫你打開(kāi)視野，接觸到各式各樣的人和事，獲得更多此前在學(xué)校里、在家里無(wú)法得到的信息，為日后的發(fā)展做好鋪墊。
戴爾電腦公司的創(chuàng)始人兼總裁邁克爾-戴爾的第一份工作，是在一家中餐館當(dāng)洗碗工，時(shí)薪2.3美元。功成名就之后再回想起當(dāng)初這段工作經(jīng)歷，他仍然心存感激：“我最喜歡的是餐館老板的智慧——只要我早上班一會(huì)兒，就能學(xué)習(xí)他的經(jīng)營(yíng)之道。他為自己的工作十分自豪，并且關(guān)心每一位來(lái)到店里的顧客?！?BR> 我想起曾經(jīng)在售樓處遇到過(guò)的一個(gè)女孩，專(zhuān)業(yè)、得體、落落大方，對(duì)各種稀奇古怪的問(wèn)題都能對(duì)答如流，后來(lái)閑聊起來(lái)才知道，她擁有讓不少人羨慕的閃亮標(biāo)簽：傳媒大學(xué)、碩士、法學(xué)專(zhuān)業(yè)。我始終無(wú)法把這些關(guān)鍵詞與眼前這個(gè)售樓處里穿著黑色套裙的瘦小女孩聯(lián)系在一起。問(wèn)原因，她說(shuō)，畢業(yè)之后想留在北京，衣食住行都要花錢(qián)，總不能坐吃山空。找個(gè)工作接觸一下社會(huì)，積累些閱歷，說(shuō)不定能碰到什么更好的機(jī)會(huì)。
在這里，她接觸到最新的地產(chǎn)政策，跟銀行聯(lián)系密切，遇到各式各樣的購(gòu)房者，一對(duì)一地幫他們謀劃最優(yōu)方案——什么樣的戶(hù)型最適合，購(gòu)多大面積性?xún)r(jià)比最高，怎樣的貸款組合最劃算。如此鮮活的商業(yè)實(shí)踐，遠(yuǎn)不是坐在圖書(shū)館里抱著課本能學(xué)到的。
女孩告訴我，之前在學(xué)校的時(shí)候，想的都是去律師事務(wù)所或者考公務(wù)員，視野很窄。工作之后忽然發(fā)現(xiàn)，其實(shí)選擇并不止這些，比如，如果有機(jī)會(huì)的話(huà)，她想嘗試著做做房地產(chǎn)律師，“做過(guò)一線(xiàn)，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，了解市場(chǎng)，應(yīng)該還算有些優(yōu)勢(shì)吧。”
第一份工作不僅可以是成功的基石，也可以是通向成功之路的一塊跳板。至少，它可以幫你打下一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，讓你更有能力、更自由地去做自己想做的事情。
一個(gè)朋友，擁有一個(gè)屬于自己的服裝定制品牌。三年前，她辭職去國(guó)外學(xué)習(xí)時(shí)裝設(shè)計(jì)，之后回國(guó)創(chuàng)業(yè)，直至今天。你能想象嗎?在這之前，她畢業(yè)之后的第一份工作，是在“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)，天天加班到深夜，無(wú)休止地跟賬目和表格打交道。
在辭職信里她特別提到，感謝這份工作給了她人生中的“第一桶金”,讓自己可以不為衣食擔(dān)憂(yōu)，而且有機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
第一份工作是職場(chǎng)生涯的起點(diǎn)，可終點(diǎn)在哪里，卻沒(méi)有人能說(shuō)得清。但是，就像在田徑場(chǎng)上，無(wú)論你參加的項(xiàng)目是100米短跑、跳遠(yuǎn)、跳高或者跨欄，起跑時(shí)的速度、姿念、節(jié)奏，都將決定你最終的成敗。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇六
“酒香不怕巷子深”，這句老話(huà)在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)早已不再適用。如同明星要增加知名度必須不斷出席活動(dòng)、在媒體曝光一樣，要想在職場(chǎng)樹(shù)立自己的個(gè)人品牌并提升其價(jià)值，要學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己，把自己當(dāng)做商品來(lái)主動(dòng)宣傳，把職業(yè)含金量表現(xiàn)出來(lái)。正確做好個(gè)人品牌價(jià)值的管理，關(guān)鍵在于如何定位個(gè)人的品牌價(jià)值以及選擇恰當(dāng)?shù)耐緩絺鬟f個(gè)人品牌形象。
如何將自己的技能和工作的風(fēng)格最迅速的被人了解，包裝形成獨(dú)特的個(gè)人職業(yè)品牌，是必須要做的一項(xiàng)功課。如果你對(duì)自己的個(gè)人品牌價(jià)值毫無(wú)意識(shí)，很可能接受了低于你價(jià)值的工資，你的職位不能讓你發(fā)揮所長(zhǎng)。而且，如果你不是有意識(shí)地給自己的品牌價(jià)值增值，將會(huì)被市場(chǎng)拋棄。
一般來(lái)講，知名度越高，個(gè)人品牌的價(jià)值也就越大。有知名度就有人關(guān)注、就有“眼球”，就有價(jià)值。
國(guó)內(nèi)著名職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家白玲對(duì)記者表示，職場(chǎng)人士也需要學(xué)會(huì)包裝自己，形成自己的品牌。比如，學(xué)會(huì)展現(xiàn)自己的能力，不要總是把自己看得太小、太輕;需要填充我們的人格素養(yǎng)，比如職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任感、自我管理能力，都是包裝自己的東西。
提到作秀，搜狐公司ceo張朝陽(yáng)可以說(shuō)是個(gè)中高手。從創(chuàng)業(yè)之初，他的天安門(mén)廣告滾軸秀，到后來(lái)的登山秀、長(zhǎng)城古裝游戲秀……不但提升了自己的知名度，也為公司的宣傳提供了眾多噱頭。在《2007個(gè)人品牌價(jià)值榜》上面，以推出富豪榜聞名中國(guó)的胡潤(rùn)個(gè)人品牌價(jià)值為890萬(wàn)元，列“社會(huì)活動(dòng)家”中排名第一，總榜中排在第159位，比經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎、超級(jí)女生張靚穎、作家余秋雨還要高。借富豪榜，胡潤(rùn)也成功地實(shí)現(xiàn)了他個(gè)人的品牌價(jià)值增值。
作為普通員工,“秀”自己更不可小視。如果你以為自己所有的工作都在老板的視野里，那這種想法就未免太一廂情愿了。事實(shí)上，老板最容易患“近視”，雖然你拼了老命，他卻視而不見(jiàn)。嚴(yán)格說(shuō)來(lái)，這不完全是老板的錯(cuò)。通常，做老板的往往會(huì)把注意力放在比較麻煩的人和事上面，規(guī)規(guī)矩矩、腳踏實(shí)地做事的人反而容易被忽視。除非你打算繼續(xù)坐冷板凳，蹲在角落里顧影自憐，否則每做完自認(rèn)圓滿(mǎn)的工作，要記得向老板、同事報(bào)告，讓別人看見(jiàn)你的光亮。
“前程無(wú)憂(yōu)”招聘網(wǎng)站曾做了一次關(guān)于“讓老板看到你的成績(jī)”的調(diào)查，有38%的受訪(fǎng)者表示，老板主動(dòng)看到了自己的工作成績(jī);27%的人認(rèn)為是經(jīng)過(guò)暗示和提醒老板才看到成績(jī);而有35%的職場(chǎng)人認(rèn)為老板根本不注意自己的成績(jī)。
要讓老板看到你的成績(jī)，首先你要對(duì)自己的成績(jī)有一本賬，自己到底做了些什么，什么是符合公司要求的，什么是老板最需要你去做的。不要指望老板有時(shí)間和每一位員工進(jìn)行溝通，這是不現(xiàn)實(shí)的。老板也是人，不是神，不可能對(duì)每件事、每個(gè)人了如指掌，如果你想在公司有所發(fā)展，消極等待與默默工作都是不可取的，努力找機(jī)會(huì)讓老板明白你的想法，知道你工作的結(jié)果，才是積極的做法。
過(guò)于內(nèi)向的人在職場(chǎng)發(fā)展的另一個(gè)認(rèn)知陷阱是，害怕同事批評(píng)自己喜歡表功。在慣性的思想深處，我們一向以“謙遜”為美德，不習(xí)慣大大方方、直接地“宣揚(yáng)”自己，同時(shí)也對(duì)他人的“爭(zhēng)強(qiáng)好勝之心”存有非議。
二、跳槽實(shí)現(xiàn)跨越式增值
精心打造個(gè)人品牌，就是要實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。如何更好地把自己的職場(chǎng)價(jià)值體現(xiàn)出來(lái)呢?有的人把個(gè)人品牌轉(zhuǎn)化為公司品牌或者產(chǎn)品品牌;有的人通過(guò)跳槽、升更高的職位尋求個(gè)人品牌提升的途徑;有些人找更好的機(jī)會(huì)、賺更多的錢(qián)后，樹(shù)立起創(chuàng)造財(cái)富的個(gè)人品牌;有的人通過(guò)講課、演講樹(shù)立個(gè)人品牌;又有些人通過(guò)出書(shū)、拍廣告、當(dāng)形象代言人等建立個(gè)人品牌。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇七
今天在一位朋友的引薦下，來(lái)到安徽拜訪(fǎng)由大型國(guó)企剛剛投資籌建的鋼鐵基地老總，因?yàn)榇嘶匚挥谝粋€(gè)非常偏僻的小鎮(zhèn)上，交通極其不方便，我坐了火車(chē)、的士、大巴、面包車(chē)、三蹦子等幾乎所有可以想到的交通工具，才來(lái)到此籌建處的辦公樓前。
得益于朋友的引薦老總對(duì)我十分熱情，閑聊之間，我發(fā)自肺腑的說(shuō)了一句：“看著綿延十幾公里的廠(chǎng)區(qū)規(guī)劃空地，總讓人情不自禁的產(chǎn)生大戰(zhàn)鴻鵠之志的沖動(dòng)!”話(huà)音剛落，剛剛還談笑風(fēng)生的老總突然面色凝重起來(lái)，嘆了口氣說(shuō)道：“唉，廠(chǎng)里招大學(xué)生不容易啊，不少畢業(yè)生來(lái)到這里看到空曠的廠(chǎng)區(qū)，心里也空了，不少當(dāng)場(chǎng)提出毀約，說(shuō)看不到發(fā)展前景，學(xué)不到東西，上午管人事的同志還給我反應(yīng)呢，說(shuō)目前的毀約率已達(dá)到20%了!”
聽(tīng)到這里我安慰到：“毀約是他們這些年輕人的損失，工作過(guò)的人都清楚，能夠分派到一個(gè)這樣大型項(xiàng)目的籌備小組里是十分幸運(yùn)的，從零開(kāi)始，快速學(xué)東西，等著工廠(chǎng)投入運(yùn)行，畢業(yè)不到三五年自己差不多就會(huì)成為廠(chǎng)里骨干甚至中層領(lǐng)導(dǎo)，就是到時(shí)再換工作，也是各大企業(yè)爭(zhēng)相青睞的萬(wàn)金油啊!”老總自嘲似的來(lái)了一句：“寶劍鋒從磨礪出，窮鄉(xiāng)僻壤難留人啊!”拜訪(fǎng)完老總走出辦公樓的時(shí)候，看著空曠的廠(chǎng)區(qū)，似乎又回到了自己剛畢業(yè)時(shí)曾經(jīng)戰(zhàn)斗了一年的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，感慨萬(wàn)千：“作為一個(gè)所謂的“優(yōu)秀”畢業(yè)生，在面臨這樣的工作機(jī)會(huì)時(shí)，是不是也會(huì)選擇放棄?”時(shí)光不能倒流，歷史不能假設(shè)，還是把工作三年的心路歷程分享給大家，希望能幫助剛踏入職場(chǎng)摩拳擦掌的你少走點(diǎn)彎路。
“我堂堂名牌大學(xué)生，怎么就干這個(gè)毫無(wú)技術(shù)含量的工作!”
剛進(jìn)來(lái)公司一周，思維方式還停留在學(xué)校，在學(xué)校里表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，總期待到了公司就被委以重任，似乎越高的職位越能發(fā)揮自己的價(jià)值!當(dāng)自己夢(mèng)想的大展宏圖被畫(huà)圖、整理材料等一些瑣碎的工作所擊垮時(shí)，往往會(huì)激發(fā)自己內(nèi)心的小宇宙爆發(fā)：“在學(xué)校里，我怎么著也算個(gè)牛人，怎么就讓我干這種活!”于是乎每天像個(gè)祥林嫂似的逢人就發(fā)牢騷闡述自己在學(xué)校的輝煌歷史，甚至添油加醋夸張表達(dá)，目的就是想引起同事和領(lǐng)導(dǎo)的重視與認(rèn)可。剛踏入職場(chǎng)的新人們，請(qǐng)記住以下三點(diǎn)：第一，名牌也好，優(yōu)秀也罷，都是歷史，都是浮云，不要讓過(guò)去成為你的負(fù)擔(dān)，進(jìn)入公司你就是一張白紙，學(xué)會(huì)清零自己;第二，不要猜了，你所看到的就是你的現(xiàn)實(shí)工作，它絕對(duì)不如你想象中那么好，也不會(huì)像你所認(rèn)為的那么差;第三，萬(wàn)丈高樓平地起，再瑣碎也是工作，不要浮于表面，畫(huà)圖也有設(shè)計(jì)理念，整理材料也有公司歷史可以追溯，一個(gè)把普通事情做到出彩的人不會(huì)被老板漠視的!
“我真看不慣xxx做事情自由散漫不負(fù)責(zé)任的樣子!”
剛剛踏入公司一個(gè)月，你會(huì)遇到形形色色各個(gè)年齡段的同事，這不像在學(xué)校與你共同生活的都是同齡人，這也不像在學(xué)校你可以由著自己的性子來(lái)選擇與誰(shuí)交流，與誰(shuí)絕交，因?yàn)槟忝鎸?duì)的這些人包括你看不上眼的這些人都是你的合作對(duì)象，和他們溝通交流是你生活的一部分。不要抱怨這個(gè)自由散漫，也不要抱怨那個(gè)拖拖拉拉，且不說(shuō)有些人聽(tīng)到閑言碎語(yǔ)是否對(duì)你“下毒手”，就你的這種排斥抱怨情緒肯定會(huì)影響到你的工作!在評(píng)論他們之前，先問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：自己在他們眼里完美嗎?自己的事情做好了嗎?自己能從他們身上學(xué)到什么?剛踏入職場(chǎng)的新人們，請(qǐng)記?。翰灰ピu(píng)價(jià)，試著去成長(zhǎng)!
“我就納悶了，公司那么多問(wèn)題顯而易見(jiàn)為何沒(méi)人解決呢!”
進(jìn)入公司兩個(gè)月的時(shí)候，如果你觀(guān)察力還可以，你會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)公司似乎存在一些問(wèn)題，這時(shí)你也許會(huì)想到打工皇帝唐駿或者學(xué)生教父李開(kāi)復(fù)，覺(jué)得自己可以學(xué)他們把問(wèn)題總結(jié)出來(lái)反映給領(lǐng)導(dǎo)，以企求得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和提拔，從此平步青云!首先可以肯定的是，你不是唐駿也不是李開(kāi)復(fù)，你提到的問(wèn)題達(dá)不到他們的高度也提不出真正合適的解決方案，其次，到企業(yè)工作就好比處對(duì)象，剛開(kāi)始時(shí)在彼此眼中都很完美，在一起生活一段時(shí)間，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)彼此都有毛病，這是很正常的，你可以以領(lǐng)導(dǎo)的思路去思考問(wèn)題，這有利于你培養(yǎng)大局觀(guān)，但絕對(duì)不要天真的以為領(lǐng)導(dǎo)看不到這些問(wèn)題，因?yàn)橛行﹩?wèn)題涉及戰(zhàn)略，有些問(wèn)題涉及體制，還未到解決的時(shí)機(jī)而已!剛踏入職場(chǎng)的新人們，請(qǐng)記住：你不是救世主，奇跡也不會(huì)發(fā)生在你身上，矛盾是事物發(fā)展的源泉和動(dòng)力，公司有問(wèn)題很正常，你要沉下心來(lái)，學(xué)會(huì)分析問(wèn)題，慢慢在工作中尋找切實(shí)可行的解決方案!
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇八
前兩天新招了幾個(gè)做文字工作的年輕人，清一色是今年剛畢業(yè)留京的大學(xué)生。當(dāng)時(shí)也沒(méi)太在意，過(guò)了幾天，招來(lái)的四個(gè)人中有一個(gè)辭職了，理由是每天要寫(xiě)一篇千字文，覺(jué)得實(shí)在承受不了如此沉重的負(fù)荷;又過(guò)兩天，另一個(gè)也辭職了，原因是覺(jué)得我們單位在王府井，每天看著來(lái)來(lái)往往逛街的人，她心里會(huì)因?yàn)榱w慕嫉妒恨而升騰起無(wú)明業(yè)火;今天下午又一個(gè)孩子說(shuō)想換個(gè)工作，他覺(jué)得三千塊錢(qián)一個(gè)月實(shí)在不夠花。
工作上的事不好評(píng)述好壞，不過(guò)有些話(huà)想對(duì)那些初入社會(huì)的年輕人說(shuō)。剛步入職場(chǎng)的新人一般都充滿(mǎn)朝氣，信心滿(mǎn)懷，都?jí)粝胗谐蝗粘蔀槎爬?，然而要完成從“象牙塔”向“?jìng)技場(chǎng)”的過(guò)度，總會(huì)面臨許多問(wèn)題，會(huì)遭遇茫然。職場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，險(xiǎn)象環(huán)生，該以怎樣的心態(tài)來(lái)面對(duì)人生中的第一份工作?職場(chǎng)陷阱無(wú)處不在，該怎么規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?該怎樣處理紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)人際關(guān)系?我想，如果年輕人能記住我說(shuō)的十句古語(yǔ)，年輕人闖蕩職場(chǎng)可能會(huì)變得輕松一些，收獲也會(huì)多些。
1、木秀于林，風(fēng)必摧之。
要記住，樹(shù)大才會(huì)招風(fēng)，會(huì)被人忌妒也是因?yàn)槟阕銐騼?yōu)秀。當(dāng)你因?yàn)閮?yōu)秀而遭受非議或受到攻擊時(shí)，要想起這句話(huà)，如果這時(shí)反擊只會(huì)浪費(fèi)前行的寶貴時(shí)間，甚至給對(duì)手反超余地。只有繼續(xù)領(lǐng)跑，把對(duì)手遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在身后，才會(huì)在職場(chǎng)越走越輕松。
2、各人自?huà)唛T(mén)前雪，莫管他人瓦上霜。
管閑事，落不是。工作中，最忌諱越殂代皰，對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍之內(nèi)的，特別是涉及到保密的工作，要秉承“三不原則”：不問(wèn)、不講、不做，這不僅是職場(chǎng)人際關(guān)系準(zhǔn)則，也是避免自己因?yàn)楹闷嫘亩稿e(cuò)的最佳途徑。
3、閑談莫論人非，靜坐常思己過(guò)。
辦公室向來(lái)是閑話(huà)的第一發(fā)源地，新人切記，永遠(yuǎn)不要加入任何八卦隊(duì)伍或小團(tuán)體。真正優(yōu)秀的人，經(jīng)常想到的是自己的不足之處，以求不斷完善自我，而不是靠議論他人短處來(lái)抬高自己，證明自己有多優(yōu)秀。
4、敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)。
三人行，必有我?guī)熝伞倓傋叱鲂@的畢業(yè)生們，或多或少都會(huì)有“天之驕子”的優(yōu)越感，但是你們要記?。阂坏┏隽诵ｉT(mén)，學(xué)位證和畢業(yè)證只是你的敲門(mén)磚而已。有時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)往往比書(shū)本上的死知識(shí)要奏效，遇到問(wèn)題時(shí)候不要忘了鼻子下面還有一張嘴。
5、知之為知之，不知為不知。
不懂裝懂是新人最易犯的錯(cuò)誤。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，不要為了面子去接下自己能力所不及的工作。人的聰明不在于他比別人知道得多，而在于能坦然承認(rèn)自己有很多東西不知道。
6、不積跬步，無(wú)以至千里;不積小流，無(wú)以成江海
年輕人，不要浮躁，凡事都要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，經(jīng)歷了艱難和曲折，并且堅(jiān)忍不拔地持續(xù)下去，才能最終達(dá)到目的地。這個(gè)世界上，沒(méi)有一步登天的天方夜譚，也沒(méi)有一夜暴富的神話(huà)，年輕就是你們的資本。
7、工欲善其事，必先利其器。
要完成一件作品，首先要確保工具鋒利。要做好一件事情，提前做好準(zhǔn)備工作也很收到事半功倍的效果。就像你們?cè)谛@讀書(shū)時(shí)，老師總會(huì)交待提前預(yù)習(xí)功課一樣。工作也是一樣，永遠(yuǎn)不要打沒(méi)有準(zhǔn)備的仗，畢竟，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。
8、飛鳥(niǎo)盡，良弓藏，敵國(guó)破，謀臣亡。
職場(chǎng)也有想象不到的陰暗角落，是個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)。要時(shí)刻警惕自己變成職場(chǎng)邊緣人，如果從長(zhǎng)遠(yuǎn)看你的工作沒(méi)有不可替代性，如果你的崗位可有可無(wú)，如果你對(duì)公司已經(jīng)毫無(wú)價(jià)值可言，那么失敗終有一天會(huì)降臨。畢竟，“金飯碗”不是任何人可以給予你的，要時(shí)時(shí)刻刻提升自己的含金量，最終具備他人不具備的素質(zhì)。做好今天的事，想著明天的事，未雨綢繆是一種準(zhǔn)備，也是成熟的表現(xiàn)。
9、水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒。
難得糊涂，中庸之道永遠(yuǎn)是中國(guó)社會(huì)關(guān)系中最有道理的一部分。太過(guò)于苛求完美，凡事耿耿于懷，注定自己會(huì)變成孤家寡人。要記住，不念人惡，不責(zé)人過(guò)，嚴(yán)于待己，寬于待人。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇九
一名it企業(yè)的人事經(jīng)理補(bǔ)充說(shuō)：“還包括打開(kāi)文件和關(guān)閉文件。”因此簡(jiǎn)歷盡量不要超過(guò)1頁(yè)，而且要突出hr想看的信息—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規(guī)，把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱(chēng)和參與的項(xiàng)目放在簡(jiǎn)歷最前面是一個(gè)好主意。一些公司會(huì)用關(guān)鍵詞搜索功能過(guò)濾電子簡(jiǎn)歷，關(guān)鍵詞包括：知名企業(yè)+競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手+職位名稱(chēng)。所以在簡(jiǎn)歷里填寫(xiě)“在校期間多次獲得康師傅再來(lái)一瓶獎(jiǎng)勵(lì)”沒(méi)準(zhǔn)真的能幫助你被搜索到。他們只有精力看排在前幾頁(yè)的郵件，所以，如果你對(duì)一個(gè)職位感興趣，請(qǐng)定期投遞簡(jiǎn)歷，試著成為hr郵箱中最新收到的郵件。
盡量不要黏貼附件，下載附件不僅給hr增加麻煩，他們還可能會(huì)害怕是病毒;不要同時(shí)抄送不同公司的hr，也不要在同一間公司里投太多職位，hr會(huì)直接把你pass掉。
2、面試時(shí)他們喜歡談這些
“你為什么想要這份工作，你為什么離開(kāi)上一份工作，你想在這份工作中獲得什么。”一名人力資源培訓(xùn)師說(shuō)，“這是高效的hr最喜歡問(wèn)的三個(gè)問(wèn)題?！边@名培訓(xùn)師說(shuō)：“答案甚至都不是關(guān)鍵，候選人的態(tài)度、表情、口齒已經(jīng)說(shuō)明了很多問(wèn)題?！辈灰[瞞或是回避離職理由，如果被hr看出來(lái)他們會(huì)對(duì)你存疑;另外兩個(gè)問(wèn)題則會(huì)被用來(lái)測(cè)試面試者是否目標(biāo)清晰。
在最后的開(kāi)放式提問(wèn)環(huán)節(jié)，不要急著問(wèn)薪水，三種類(lèi)型的提問(wèn)對(duì)你比較有利：詢(xún)問(wèn)教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，目的是表現(xiàn)自己積極學(xué)習(xí)的態(tài)度;咨詢(xún)公司文化，表達(dá)出希望能順利融入公司的訴求;或是提一些行業(yè)性的問(wèn)題，在行業(yè)內(nèi)公司未來(lái)的發(fā)展打算等。
3、他們雇到人了，還是會(huì)放招聘廣告
招聘網(wǎng)站上登出的招聘廣告可能早就過(guò)期了，公司已經(jīng)招到合適的人。一名從事人力資源培訓(xùn)的工作人員說(shuō)：“現(xiàn)在招聘網(wǎng)站和公司的合作通常采取包年收費(fèi)的方式，這使得一些公司招到人之后并沒(méi)有什么動(dòng)力去把廣告撤下來(lái)。即使職位掛不滿(mǎn)也一樣得付錢(qián)，不如掛著幫公司打打廣告?！笨傆姓衅笍V告掛在網(wǎng)上會(huì)給人一種公司在不斷擴(kuò)張、人力需求很大的感覺(jué)，也算是為公司做了變相的宣傳。
還有另一種可能：他們對(duì)目前的應(yīng)聘者或是已經(jīng)入職的員工并非十分滿(mǎn)意，愿意看更多人來(lái)儲(chǔ)備合適的資源。如果你看到公司在你的職位上招聘，也許該提醒自己是否要在工作上有所改善了。如果在招聘廣告上發(fā)現(xiàn)一些重要崗位的空缺，就絕對(duì)是幌子。高層的職位都是放給獵頭進(jìn)行招聘的。
4、“同工不同酬”理所應(yīng)當(dāng)
同一個(gè)職位或是同一個(gè)級(jí)別的薪資各不相同，在hr看來(lái)，這不僅不是不公平，反而是公平的表現(xiàn)。一名國(guó)有企業(yè)的hr解釋說(shuō)：“除非是流水線(xiàn)作業(yè)，同一個(gè)職位上的員工工作內(nèi)容才可能完全相同，這種情況就應(yīng)該同酬。在企業(yè)里面，如果已經(jīng)有人承擔(dān)相關(guān)的工作內(nèi)容，就不會(huì)設(shè)置另一職位負(fù)責(zé)和他一樣的事情，否則就是一種人力成本的浪費(fèi)?！?BR> “同工同酬”在hr理解起來(lái)指的是工作內(nèi)容都完全相同，而并非同一級(jí)別或是相同職稱(chēng)?！懊總€(gè)公司都會(huì)有一個(gè)薪資階層。在同一個(gè)級(jí)別之內(nèi)薪資差別最高有20%至30%的上下差異?！蔽ㄒ焕獾目赡苁菓?yīng)屆生，“應(yīng)屆生的可替代性很強(qiáng)，也不清楚自己該要求多少錢(qián)，從事的工作內(nèi)容不會(huì)差別很大，因而給到的工資一樣也可以理解?！?BR> 5、離職時(shí)補(bǔ)充公積金可能會(huì)收回
有些事情也不是hr故意不說(shuō)，而是你看合同不夠仔細(xì)或者不知道怎么看懂合同。于是某些條款變成了只有他知道而你不知道的事。
比如，除了基本的五險(xiǎn)一金之外，如果公司為員工繳納補(bǔ)充公積金或是補(bǔ)充養(yǎng)老金，別高興得太早，在簽訂合同的時(shí)候要特別留意一下。一名薪酬福利人事經(jīng)理說(shuō)：“有些公司可能本來(lái)就福利比較好，但有些公司則是有條件地為你繳納。根據(jù)合同如果在協(xié)議工作年限內(nèi)辭職，公司為你繳納部分的補(bǔ)充公積金是要收回的?！辈涣私膺@種情況可能會(huì)認(rèn)為公司不仗義。“現(xiàn)在一些職場(chǎng)新人根本弄不懂這些基本福利制度，所以要特別提醒注意。”
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇十
一直喜歡看成功人士的傳記或者是勵(lì)志的書(shū)籍，因?yàn)樵谧掷镄虚g，我不僅可以放松因緊張和壓力而緊繃的心情，而且可以學(xué)習(xí)到積極樂(lè)觀(guān)的生活態(tài)度，更加熱愛(ài)生命和生活。同時(shí)，幫助自己找尋生活的目標(biāo)，并且為之付出努力，努力的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，真正的獲得成功。
李開(kāi)復(fù)博士20xx年12月出生于臺(tái)灣，他所開(kāi)發(fā)的世界上第一個(gè)“非特定人連續(xù)語(yǔ)音識(shí)別”系統(tǒng)，被美國(guó)《商業(yè)周刊》評(píng)為20xx年最重要的科學(xué)發(fā)明之一。而他開(kāi)發(fā)的“奧賽羅”人機(jī)對(duì)弈系統(tǒng)，于20xx年擊敗了曾獲世界冠軍的國(guó)際象棋大師。他還是美國(guó)電氣和電子工程師協(xié)會(huì)院士。李開(kāi)復(fù)博士先后在蘋(píng)果公司、sgi公司擔(dān)任要職。20xx年，他加盟微軟公司，親手創(chuàng)辦了微軟中國(guó)研究院。20xx年，升任微軟公司的全球副總裁，隨后成為比爾·蓋茨的七個(gè)高層智囊之一。20xx年7月19日，李開(kāi)復(fù)博士被google公司任命為全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁。李開(kāi)復(fù)博士在事業(yè)上無(wú)疑是相當(dāng)成功的，同時(shí)，他的人生相當(dāng)精彩，他為人處世的信念，值得我們年輕人好好的學(xué)習(xí)的《做最好的自己》就是他結(jié)合自己的人生經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，為幫助中國(guó)的青少年選擇未來(lái)的道路所寫(xiě)的。
李博士在書(shū)中提出了“成功同心圓”的的理論，它以?xún)r(jià)值觀(guān)為核心，引出六個(gè)方面的態(tài)度，再相應(yīng)外擴(kuò)為六個(gè)行為，而這六個(gè)行為可謂是影響我們一生的重要因素。
做最好的自己必須要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。一個(gè)人如果沒(méi)有正確的價(jià)值觀(guān)做為引導(dǎo)，那么就會(huì)陷入誤區(qū)，從而離成功越來(lái)越遠(yuǎn)。相反正確的思想指引正確的行動(dòng)，有一個(gè)正確的價(jià)值觀(guān)，能夠使我們?cè)谇斑M(jìn)的道路上少走彎路、少犯錯(cuò)誤，一個(gè)明禮，誠(chéng)信的人，不論是在什么地方，都能贏(yíng)得他人的信賴(lài)。
做最好的自己必須要有正確的人生態(tài)度。態(tài)度是行動(dòng)的先導(dǎo)，從一定程度上說(shuō)，態(tài)度決定了成功與否。擁有了正確的人生態(tài)度，在面對(duì)困難挫折的時(shí)候不焦躁，不氣餒，在失敗的情況下保有樂(lè)觀(guān)向上的態(tài)度，并且能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)自己心中的目標(biāo)付之努力，那么成功觸手可及。
李開(kāi)復(fù)博士希望中國(guó)青年讀了此書(shū)，能夠成為：一個(gè)運(yùn)用“成功同心圓”法則均衡自己的'價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、行為的人；一個(gè)“德才兼?zhèn)?，以德為先”的人；一個(gè)既有勇氣又有胸懷，既有理智又有激情，既自信又謙遜，既聰慧又善于表達(dá)的人；一個(gè)追尋理想和興趣、終身學(xué)習(xí)和執(zhí)行、深諳與人相處之道的人；一個(gè)能夠從思考中認(rèn)識(shí)自我、從學(xué)習(xí)中尋求真理、從獨(dú)立中體驗(yàn)自主，從計(jì)劃中把握時(shí)間、從表達(dá)中鍛煉開(kāi)采、從交友中品位成熟，從實(shí)踐中贏(yíng)得價(jià)值、從興趣中攫取快樂(lè)、從追求中獲得力量的人。
這本再平常不過(guò)的自傳帶給我許多思念。是它陪伴了我初三一年。每天在完成復(fù)習(xí)功課后，在睡覺(jué)之前，總會(huì)偷偷打開(kāi)臺(tái)燈，翻上幾頁(yè)。在寂靜的夜晚，看這本書(shū)，感覺(jué)很好，我受益匪淺。
李開(kāi)復(fù)，我敬佩的一個(gè)人。他先后在蘋(píng)果公司，sgi公司擔(dān)任要職。20xx年，加盟了microsoft，并創(chuàng)辦了微軟中國(guó)研究院。20xx年，升任microsoft全球副總裁，并成為蓋茨的七個(gè)高層智囊之一。20xx年，李開(kāi)復(fù)加盟google，被任命為全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁。
我敬佩的不僅僅是他出色的工作，更是他做人的理念，處事態(tài)度以及成功之道。
這本書(shū)主要圍繞著“成功”二字。從成功的真正意義——成功的源頭——成功的選擇——成功的必要因素——成功的“羅盤(pán)”——成功的階梯——成功之道，最后到用智慧選擇成功。這本書(shū)把這一過(guò)程分析得很透徹。點(diǎn)明每一步驟的關(guān)鍵。看完這本書(shū)，我覺(jué)得總結(jié)得相當(dāng)精辟，每一點(diǎn)都十分重要。
在談到成功的必要因素，他給了以下幾個(gè)詞語(yǔ)：同理心，自信，自省，勇氣，胸懷，追求理想。并把每一個(gè)單獨(dú)作為一個(gè)章節(jié)進(jìn)行闡述。他結(jié)合自己的親身經(jīng)歷以及現(xiàn)在人們所缺少的總結(jié)每一個(gè)詞語(yǔ)。每每讀到事例的時(shí)候，我總會(huì)有同感，總會(huì)聯(lián)想自我，回想我在遇到相同事情時(shí)的處理方法，而每到這時(shí)，心里總有一份內(nèi)疚。我想，我讀這本書(shū)不是為了欣賞優(yōu)美的語(yǔ)句，而是學(xué)習(xí)成功人士的方法，激發(fā)自己的學(xué)習(xí)興趣以及學(xué)習(xí)為人處事的方法。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇十一
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的拍攝，我們的微電影終于完成了。在這次微電影的拍攝過(guò)程中，我們獲益良多。
在最開(kāi)始確定好分組后，我們開(kāi)始商量確定主題，大家各抒己見(jiàn)。主題的確定經(jīng)過(guò)一番波折，由于大家商討出的第一個(gè)主題不合適，于是我們又重新確定主題。這過(guò)程中大家一起出力，也在網(wǎng)上查找了相似的事例，最后確定了主題。主題確定了之后，我們幾個(gè)女生開(kāi)始編寫(xiě)劇本。
劇本編寫(xiě)經(jīng)過(guò)了幾次的修改，存在著各種不足，如內(nèi)容太繁瑣，場(chǎng)景太大，效果拍攝不出來(lái)，甚至編寫(xiě)的時(shí)候還出現(xiàn)了脫了主題。但最后經(jīng)過(guò)大家的共同努力，經(jīng)過(guò)幾次修改最終完成劇本。雖然開(kāi)頭就讓我覺(jué)得困難重重，但是團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大，有的時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)意見(jiàn)不合，但最后都能融洽解決。
劇本完成后，我們將劇本按照分鏡頭腳本編寫(xiě)并打印出來(lái)，這樣便于中期的拍攝以及為了后期的剪輯更加有條理。編寫(xiě)的時(shí)候盡量細(xì)化，將同場(chǎng)景的鏡頭分出來(lái)，這樣不管是拍攝還是最終的剪輯都更加省時(shí)省力。
然后，確定拍攝人員和準(zhǔn)備器材，接著就是進(jìn)行拍攝，這是整部微電影制作比較重要的步驟。拍攝日期我們基本都安排在周六與周日。前面幾次拍攝，感覺(jué)大家都像無(wú)頭蒼蠅一樣，經(jīng)過(guò)了幾天卻沒(méi)有什么收獲，常常在這拍完之后覺(jué)得不合適又換另一處。所以，在拍攝之前，我們應(yīng)該選擇好拍攝場(chǎng)地，對(duì)取景的地方進(jìn)行踩點(diǎn)，不能臨時(shí)抱佛腳，各種所需要的拍攝道具一定得面面俱到，提前準(zhǔn)備好，一切有計(jì)劃的進(jìn)行。
這樣才能保證拍攝過(guò)程中更加順暢，否則，會(huì)耽誤或延遲拍攝的時(shí)間。拍攝時(shí)我深深感受到了分鏡頭稿本的重要，根據(jù)分鏡頭腳本分場(chǎng)景來(lái)拍攝方便許多，不過(guò)拍攝時(shí)，每個(gè)場(chǎng)景我們小組也都拍了好幾遍，如劇中男主角與前女友吵架的畫(huà)面，經(jīng)過(guò)了多次拍攝，最后剪輯的時(shí)候只取了不到一分鐘的素材。
所以拍攝時(shí)應(yīng)注意多拍幾次，這樣方便后期剪輯的時(shí)候取材。由于天氣的原因，以及場(chǎng)景的不同，每次拍攝前都需要對(duì)攝像機(jī)進(jìn)行調(diào)節(jié)設(shè)置，是畫(huà)面色彩亮度等合適。最后，就是后期的剪輯制作，這是我們組的組長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)的任務(wù)?，F(xiàn)場(chǎng)收音效果不好，我們組幾個(gè)女生進(jìn)行了后期配音，因?yàn)椴皇菍?zhuān)業(yè)人士，配音時(shí)也經(jīng)過(guò)多次嘗試，反復(fù)錄制，選取出最合適的。
片子拍攝好后，要對(duì)已有的素材進(jìn)行初剪、精剪、配音、配樂(lè)、字幕、特效等一系列的制作，讓整個(gè)片子井然有序，最后達(dá)到視聽(tīng)結(jié)合的效果。通過(guò)反復(fù)觀(guān)看效果，我感受到，再好的畫(huà)面，如果沒(méi)有聽(tīng)覺(jué)上的效果，會(huì)遜色不少，且觀(guān)眾無(wú)法通過(guò)畫(huà)面直接了解這個(gè)片子的所要表達(dá)的思想。最后，根據(jù)前期的腳本，通過(guò)各項(xiàng)制作，還制作了片頭和片尾，我們的微電影基本完成。
經(jīng)過(guò)這次拍攝，我們的實(shí)踐能力增強(qiáng)了很多，對(duì)影片剪輯也有了更深入的學(xué)習(xí)，對(duì)以后的攝影學(xué)習(xí)很有幫助。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇十二
讀后感：
尼克最打動(dòng)我的是他的樂(lè)觀(guān)和自信。人在逆境中很容易被擊垮而隨之放棄了目標(biāo)。而尼克正是相反。尼克就一直是一艘滿(mǎn)載著幸福和樂(lè)觀(guān)的小舟，前進(jìn)于逆流之中。尼克堅(jiān)定地告訴人們：人生最可悲的不是失去四肢，而是沒(méi)有生存希望及目標(biāo)。沒(méi)有目標(biāo)怎么付出行動(dòng)?而尼克自己就是一盞為人們照亮目標(biāo)的燈。讓千千萬(wàn)萬(wàn)的人，重拾夢(mèng)想走向成功。
尼克的成功，就在于他對(duì)于人生的“不設(shè)限”，正常人或許就不會(huì)有這樣的體驗(yàn)。因?yàn)樗麄冇薪∪纳眢w，無(wú)后顧之憂(yōu)，所以人們就只把自己的目光，停留在哪些失去的東西或曾經(jīng)的傷上，而沒(méi)有真正的目標(biāo)。也正是因?yàn)檫@樣很多正常人就平凡地過(guò)了一生。他們錯(cuò)就錯(cuò)在了對(duì)人生的“設(shè)限”上。他認(rèn)為，只要有夢(mèng)想和目標(biāo)，就不會(huì)被輕易地打敗。
其實(shí)，我們常常會(huì)在各種各樣的心理誤區(qū)中迷失了自己，但是只要我們知道自己真正想要的東西是什么，不放棄任何可以活下去和活得更好的機(jī)會(huì)，那么我們就能走出迷茫了。
2、《不抱怨的世界》，作者：威爾·鮑溫
文章簡(jiǎn)介：抱怨是最消耗能量的無(wú)益舉動(dòng)，讓我們常常把注意力放在令我們不滿(mǎn)的事物上，生活變得壓抑，憤懣，完全失去了樂(lè)趣。其實(shí)天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己;抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請(qǐng)求;抱怨老天的人，請(qǐng)?jiān)囍闷矶\的方式來(lái)訴求你的愿望。結(jié)束抱怨，會(huì)讓生活快樂(lè)許多、輕松許多，很有可能從此改變我們的命運(yùn)。
讀后感：
作者用一些很普通的例子，很普通的方式讓我們認(rèn)識(shí)自己的靈魂，讓我們了解自己的生活態(tài)度和各種情緒，就像一面鏡子，但是鏡子只能讓我們看到自己的外表，而作者的文字讓我們看到了自己的心，是積極的還是消極的。
在看到作者的觀(guān)點(diǎn)之前，我也是一個(gè)喜歡抱怨的人。在我看來(lái)，抱怨只是一種宣泄情緒的方式，沒(méi)有阻礙、傷害到別人。但是這位作者讓我知道抱怨不僅讓自己不快樂(lè)，還會(huì)像傳染病一樣傳遞給身邊的人，引起旁人的共鳴，最后是所有人都不快樂(lè)。那么讓這種不快樂(lè)終結(jié)的方法很簡(jiǎn)單，就是運(yùn)用我們的理性，停止抱怨，不再把時(shí)間浪費(fèi)在抱怨上，而是用來(lái)解決問(wèn)題或是做其他更有意義的事情。
作者說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“誠(chéng)實(shí)面對(duì)情緒，安于自己的不安，對(duì)發(fā)現(xiàn)自己的不足不必驚慌，既然已經(jīng)產(chǎn)生了，就應(yīng)該誠(chéng)實(shí)勇敢的面對(duì)它;就應(yīng)該去想辦法結(jié)束它，也才能最終安于自己的不安”。我們要勇于剖析自己、改變自己。由少抱怨到學(xué)會(huì)沉默，再到安于沉默，再到安于不說(shuō)的狀態(tài)，最后就能真正擁有“不抱怨的世界”。
3、《花開(kāi)不敗》，作者：職燁
讀后感：
高考，也許是很多人一生當(dāng)中比較難忘的經(jīng)歷，至少對(duì)我來(lái)說(shuō)是一段黑暗的時(shí)光。作者在文章中描述的情景和心情我也有過(guò)，最難受的不是課業(yè)的沉重，而是來(lái)自老師、父母，還有自己不斷帶給自己的壓力。在我看來(lái)，高考并不僅僅是一場(chǎng)知識(shí)的較量，更是一場(chǎng)心靈的戰(zhàn)斗，能夠戰(zhàn)勝壓力的人不管最后的分?jǐn)?shù)如何，我覺(jué)得都是成功的。
在高考面前，我們?nèi)狈Φ牟皇锹斆鞑胖牵菆?jiān)持和自信。高考是一場(chǎng)耐力戰(zhàn)，能夠堅(jiān)持到最后的人已經(jīng)勝利了一半了，同時(shí)擁有足夠自信的人應(yīng)該可以笑到最后。而這篇文章的作者恰恰擁有了這兩樣?xùn)|西，堅(jiān)持自己的理想，不恐懼不放棄，一步一步地走向自己的未來(lái)。而我，是高考的失敗者，但是我依然快樂(lè)地活著，因?yàn)槲艺跒樽约旱膲?mèng)想努力著，高考上的失敗并不代表我整個(gè)人生的失敗。我要用“花開(kāi)不敗”的精神鼓勵(lì)自己不要放棄，堅(jiān)持到人生走入繁華的那一刻。
4、《你在為誰(shuí)工作》，作者：嚴(yán)家明，呂國(guó)榮
文章簡(jiǎn)介：這是一個(gè)提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化、指導(dǎo)員工的文章。書(shū)里提出了每一位員工需要自我反思的人生問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。
讀后感：
在職場(chǎng)生存的每一個(gè)人應(yīng)該都會(huì)有一個(gè)疑問(wèn)：為什么要努力工作?努力了會(huì)如何，不努力又會(huì)如何?這本書(shū)給了所有員工一個(gè)很好的答案，我們應(yīng)該為自己工作，為自己的生活和未來(lái)努力工作，珍惜眼前的工作機(jī)會(huì)，保持良好的工作態(tài)度，不怕吃苦，不怕吃虧。工作不僅是為了得到一份薪水，還是為了讓自己的生活充實(shí)，讓自己有所提升。
在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。人生離不開(kāi)工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶(hù)的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作真正是為了自己。
5、《將就還是講究》，作者：落花飄零
文章簡(jiǎn)介：將就還是講究?這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有固定的選擇，對(duì)于不同的事情，就應(yīng)該做出相應(yīng)的選擇。當(dāng)你能夠明白自己想要的是什么，你就能知道自己的選擇。將就和講究沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，只是我們對(duì)生活的兩種態(tài)度和選擇。無(wú)論是將就還是講究，都是自己的選擇，那么結(jié)果的好壞也只能自己來(lái)承擔(dān)，與人無(wú)尤。將就和講究，這兩個(gè)看似簡(jiǎn)單的詞語(yǔ)，卻能給我們的生活帶來(lái)未知的變化。對(duì)于將就還是講究，我們要做的就是慎重選擇，不要給自己留下遺憾。
讀后感：
對(duì)于工作，我們?cè)搶⒕瓦€是講究?這是我最疑惑的問(wèn)題，這篇文章的作者給了我一個(gè)很好的答案。從作者的角度來(lái)看，對(duì)于工作，可以分為兩個(gè)階段，一個(gè)是選擇工作，另一個(gè)是工作的過(guò)程中。
選擇工作的時(shí)候，有的人聽(tīng)從父母的安排，做著自己并不喜歡的工作，雖然羨慕別人的自由，但也沒(méi)有去改變，碌碌無(wú)為地過(guò)完一生;有的人選擇了一份自己喜歡的工作，也許還能開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)，讓自己過(guò)得更好。工作的時(shí)候，有的人選擇得過(guò)且過(guò)，不求上進(jìn)，卻又抱怨無(wú)人賞識(shí);有的人拼命表現(xiàn)，最終得到上級(jí)的肯定和升遷的機(jī)會(huì)。
工作不僅是為了工資，還為了得到一種自我價(jià)值的肯定。我們應(yīng)該講究工作的方方面面，從工作的選擇、工作的態(tài)度、工作的質(zhì)量等方面嚴(yán)格要求自己，工資只是物質(zhì)上的獎(jiǎng)賞，工作上得到肯定是精神上的鼓舞，前者只能帶來(lái)一時(shí)的興奮，后者卻能帶來(lái)一種無(wú)可比擬的成就感。
6、《你憑什么上北大》，作者：賀舒婷
讀后感：
北大是很多學(xué)子的理想之地，但是在很多人看來(lái)這個(gè)地方遙不可及。相信很多人都想象過(guò)自己身處北大的校園，漫步在未名湖邊，欣賞桃花盛開(kāi)的美景的情景，作者也不例外。作者作著一個(gè)美夢(mèng)，但是她的高一就如同夢(mèng)一樣浪費(fèi)掉了，直到高二她才開(kāi)始發(fā)奮圖強(qiáng)，最后成功圓夢(mèng)了。
作者的成功并非偶然或是幸運(yùn)，與她的努力和堅(jiān)持息息相關(guān)。人都會(huì)有懶惰得不想努力的時(shí)候，而放任自己的后果就是持續(xù)墮落，陷入悲慘的境地當(dāng)中。如果不想自己的未來(lái)一片慘淡，就要停止懶惰，認(rèn)真地思考自己的人生規(guī)劃，為自己的未來(lái)努力一次。所有的努力不會(huì)白費(fèi)，就算最后不能如愿以?xún)?，至少你?zhàn)勝了自己的懶惰，沒(méi)有浪費(fèi)時(shí)間和青春。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇十三
李開(kāi)復(fù)博士撰寫(xiě)的第一本中文書(shū)——《做最好的自己》一書(shū)中， 結(jié)合自己的人生經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，提出了“成功同心圓” 的法則，希望以自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助中國(guó)青少年成為“一個(gè)做最好的自己”。
《做最好的自己》一書(shū)最大的亮點(diǎn)也就是這個(gè)“成功同心圓”的理念，即以誠(chéng)信價(jià)值觀(guān)為中心，包含六種姿態(tài)(積極、內(nèi)省、胸懷、同理心、自信和勇氣)，決定著六種行為準(zhǔn)則(努力學(xué)習(xí)、有效執(zhí)行、合作溝通、人際交流、發(fā)現(xiàn)興趣和追求理想)，正是這些因素的有機(jī)結(jié)合，促成了一個(gè)人更好地開(kāi)發(fā)自身潛能通向成功，達(dá)到卓越。
李開(kāi)復(fù)博士， 原任微軟全球副總裁，后跳槽至google成為其全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁。他非常積極地投身于中國(guó)的人才培養(yǎng)和科技教育事業(yè)， 并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和當(dāng)代大學(xué)生直接對(duì)話(huà)，為他們答疑解惑，暢談人生，指導(dǎo)青年學(xué)生成長(zhǎng)成才讀勵(lì)志書(shū)《做最好的自己》后感讀勵(lì)志書(shū)《做最好的自己》后感。
《做最好的自己》是一本難能可貴的勵(lì)志書(shū)籍， 作者用縝密的邏輯和真實(shí)的案例而不是空洞枯燥的說(shuō)教闡釋成功的秘訣，結(jié)合他自身的個(gè)人經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，還有通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和學(xué)生交流的思考，真實(shí)而有深度，像是面對(duì)面的談心和交流，作者通過(guò)積極的引導(dǎo)，幫助當(dāng)代大學(xué)生學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立判斷; 幫助他們積極處理自己遇到的問(wèn)題，做最好的自己。
讀了這本書(shū)后，心中有種可以長(zhǎng)舒一口氣的放松感覺(jué)，因?yàn)闀?shū)中歷述了作者的親身經(jīng)歷，為當(dāng)代的大學(xué)生指點(diǎn)了事業(yè)成功的規(guī)律和追求卓越的途徑讀勵(lì)志書(shū)《做最好的自己》后感文章讀勵(lì)志書(shū)《做最好的自己》。此書(shū)看后給人感覺(jué)內(nèi)容樸實(shí)，貼近生活和中國(guó)當(dāng)代大學(xué)生的現(xiàn)狀。
書(shū)中談到了現(xiàn)在大學(xué)生普遍關(guān)心的話(huà)題如讀書(shū)、考研、出國(guó)等話(huà)題。也談到了和父母、同學(xué)、老師的關(guān)系，學(xué)校社團(tuán)和學(xué)習(xí)生活的處理，也包括當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)不良現(xiàn)象和形成人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)最關(guān)鍵的大學(xué)時(shí)期里學(xué)生對(duì)待這些丑惡與不公的方法，非常有現(xiàn)實(shí)性。
由于當(dāng)代大學(xué)生所處的環(huán)境和時(shí)代的特殊性，往往造成他們性格上的各異性，這本書(shū)對(duì)培養(yǎng)他們良好的性格和行為準(zhǔn)則以及為人處世的方法上有何強(qiáng)的指導(dǎo)性讀勵(lì)志書(shū)《做最好的自己》后感勵(lì)志故事。 對(duì)我們做教師的理解學(xué)生的心理、生活、學(xué)習(xí)狀況都非常有幫助。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇十四
接觸職場(chǎng)的我們，時(shí)刻都扮演著職場(chǎng)中的角色，想要獲得成功，我們就一定要有自己的追求。在面對(duì)自己的人生道路，在我們無(wú)從選擇的時(shí)候，最終，書(shū)籍成了我們的一盞指路明燈。閱讀書(shū)籍能夠幫助我們快速緩解職場(chǎng)中的心理壓力，讓自信重歸本身，找回屬于自己的自信人生。書(shū)籍，告訴你用什么心態(tài)去看待自己的生活，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴開(kāi)始，從書(shū)籍中受益，找到完美的自己!
《營(yíng)造影響力》
理想、抱負(fù)和追求，每個(gè)人都有，這不僅僅是為了解決一日三餐，解決生活壓力，更不是為他人做嫁衣，這只會(huì)導(dǎo)致自己最終一無(wú)所有。有理想，有報(bào)復(fù)，那是為了自己，這需要我們發(fā)揮出自己的影響力，即使一顆小花，也能讓人聞到他應(yīng)有的花香。
有了追求和報(bào)復(fù)，就要發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性。從各方面去汲取各種養(yǎng)分和空間，占據(jù)屬于自己的一片天地。
現(xiàn)在人，每天都生活在各種壓力之中，每天的工作，每天的生活，留給自己的空間已經(jīng)不是太多，很多人都為此而彷徨過(guò)，追求自己的職場(chǎng)生涯，追求自己的影響力，是對(duì)是錯(cuò)。而書(shū)籍，帶給了他們新生，讓他們找到了自己的方向。
本書(shū)從自我出發(fā)，指導(dǎo)廣大讀者如何的發(fā)揮自己的影響力，分別從自我的修煉和外部的溝通入手，秀出自己，最終增強(qiáng)自我影響力。讀書(shū)，找回自己的人生，找回自己對(duì)生活的態(tài)度。
昨天洗澡的時(shí)候，突然想起來(lái)小時(shí)候有句話(huà)，“學(xué)會(huì)數(shù)理化，走遍天下都不怕”;后來(lái)，上大學(xué)的時(shí)候也有句話(huà)，“開(kāi)車(chē)外語(yǔ)計(jì)算機(jī)，畢業(yè)工作來(lái)找你”.從小大家就照著這個(gè)目標(biāo)學(xué)，結(jié)果還是大把人失業(yè)，這是為什么呢?咦?我突然想起兩個(gè)人。
我工作兩年多的時(shí)候，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)很?chē)?yán)重，全球每個(gè)分公司都不能招正式員工，只可以招不被總部發(fā)現(xiàn)的實(shí)習(xí)生，小a就是在這種時(shí)代背景下進(jìn)入公司做實(shí)習(xí)生的。小a做的很好，但是那種默默無(wú)聞的好，沒(méi)大優(yōu)點(diǎn)也沒(méi)大缺點(diǎn)，什么都是一般般。這在平時(shí)可能也會(huì)順利轉(zhuǎn)正，本來(lái)實(shí)習(xí)生也不指望有什么驚天的能力，但在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的那一年，這就有點(diǎn)難度了。公司嘛，從來(lái)都是要有用的人，可替代性非常強(qiáng)的人從來(lái)不是老板關(guān)注的重點(diǎn)，何況是一個(gè)實(shí)習(xí)生。
有一天晚上同事要交一個(gè)方案，但是很晚了還沒(méi)有做好ppt美化。小a加班的.時(shí)候被同事看見(jiàn)抓去趕鴨子上架做基礎(chǔ)排版，結(jié)果出人意料的是，小a不僅做好了排版，還做好了美化，甚至做出了演示的動(dòng)畫(huà)效果，這讓同事們感到驚艷。據(jù)說(shuō)那天小a被眾星捧月般的被圍在電腦前做到后半夜。從那以后，小a就變身ppt大拿，成為各個(gè)組的頂梁柱。一般的美化每個(gè)員工都能有兩把刷子，但能像小a那樣熟練的美化大師別說(shuō)在我當(dāng)時(shí)的公司，就是現(xiàn)在在任何一家公司都不多見(jiàn)，誰(shuí)家有這么個(gè)寶，都得供著。后來(lái)小a畢業(yè)轉(zhuǎn)正是公司老板親自發(fā)郵件給美國(guó)總部申請(qǐng)的，那一年，中國(guó)區(qū)就這一個(gè)轉(zhuǎn)正名額，給了啥都一般般，但ppt美化特別突出的小a.
第二個(gè)故事主人公是我以前的助理，當(dāng)年一腔熱情不計(jì)回報(bào)的在我身邊幫我做任何事情，準(zhǔn)確的說(shuō)是幫我做了不少ppt.她大學(xué)畢業(yè)后第一年工作很不順利，工作不算擅長(zhǎng)，不穩(wěn)定的單位，東一下西一下還經(jīng)常勾心斗角。第二年她應(yīng)聘到一個(gè)私立學(xué)校做后勤科主任的助理，沒(méi)關(guān)系沒(méi)門(mén)路想塞錢(qián)都沒(méi)地方塞。她面試的時(shí)候準(zhǔn)備了一個(gè)ppt,我?guī)退牧税胩?，至少改到不那么都是字兒都是字兒。面試過(guò)后，她進(jìn)了，因?yàn)閜pt做的稍微好看點(diǎn)，這讓我有些意外。
那之后，她買(mǎi)了好多ppt的書(shū)來(lái)學(xué)，她說(shuō)這ppt是我?guī)兔Ω倪^(guò)的，以后她要是沒(méi)我做的好，就會(huì)露餡的，于是使勁兒學(xué)了很久。有一天晚上我突然收到一個(gè)短信，她說(shuō)：“突然很想你，很想感謝你，謝謝你當(dāng)年對(duì)我的歷練?，F(xiàn)在學(xué)校從上到下，連校長(zhǎng)出去講課的ppt都是我來(lái)做?，F(xiàn)在的生活，每天都如魚(yú)得水，非常有成就感，謝謝你?！蔽彝蝗挥X(jué)得很感動(dòng)，其實(shí)我并沒(méi)有歷練她什么，也沒(méi)有指導(dǎo)過(guò)她什么，都是她自己主動(dòng)學(xué)，主動(dòng)做，毫無(wú)抱怨，毫不計(jì)較的幫我，也是幫自己。那些年我只是偶爾忽悠她說(shuō)：這世上沒(méi)有什么東西學(xué)了沒(méi)有用。
現(xiàn)實(shí)中的我們，經(jīng)常覺(jué)得自己是不是學(xué)的不夠啊，于是拼了命學(xué)很多，去讀書(shū)，上培訓(xùn)班，聽(tīng)各種講座，看各種書(shū)。每個(gè)人應(yīng)聘的時(shí)候簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)著各種技能，可這些技能看起來(lái)都很像，而且真用起來(lái)仿佛都沒(méi)寫(xiě)的那么好。比如我也買(mǎi)了很多office的各種大師書(shū)籍來(lái)看，基本上買(mǎi)回來(lái)就束之高閣，然后每次做ppt都淚眼婆娑的看著屎一樣的排版。
越長(zhǎng)大越發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是生活還是職場(chǎng)，只要能有一個(gè)特長(zhǎng)就能很好的生活著。這世界不是學(xué)好英文才能找到好工作，做好ppt也一樣有更加強(qiáng)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)力;這世界不是學(xué)的越多越牛逼，會(huì)做辣椒醬也能成為國(guó)外美食雜志爭(zhēng)相報(bào)道的老干媽。金字塔式的精英教育路線(xiàn)讓我們的眼界和心胸都變得狹窄，以為擠破頭和獨(dú)木橋的生活就是三觀(guān)核心的正中央?？蛇@世界大的很，大到有時(shí)候自己想起來(lái)都會(huì)莫名的有好好生活下去的勇氣和力量。前幾個(gè)月跟在家門(mén)口寫(xiě)字樓上班的瑣瑣開(kāi)玩笑，我說(shuō)我干脆辭職在家做午餐賣(mài)給你們公司員工好了，你們一個(gè)公司就能養(yǎng)我全家了。只可惜，到現(xiàn)在我還停留在看菜譜才能做飯，手機(jī)沒(méi)電連下一步放鹽還是放醬油都不知道的地步。
其實(shí)我想說(shuō)，這世界不是只有英語(yǔ)開(kāi)車(chē)計(jì)算機(jī)，當(dāng)然也不是只有word表格ppt.發(fā)展自己的一個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，哪怕是攤煎餅，把一項(xiàng)技能做的比周?chē)娜撕靡稽c(diǎn)點(diǎn)，就可以為自己的人生帶來(lái)好運(yùn)。比如我認(rèn)識(shí)的一個(gè)顏姑娘，做的一手好菜，隔三差五給辦公室的同事做蛋糕，烤雞翅，這種成就感和幸福感，我就羨慕的不得了。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇十五
雪還在下
天邊的游子喲!
在遙望那遠(yuǎn)方的家
太久的流浪
太遠(yuǎn)的漂泊
幾乎疲憊了
曾經(jīng)的志向和堅(jiān)強(qiáng)
一路的艱辛
一身的疲乏
踉蹌著腳步——向前
只為了那希望中的光華
不敢
讓理想
就這樣死去
不該
讓自己
就這樣倒下
醒來(lái)吧!
不要在寒冷中睡去
親人的盼望
朋友的呼喚
你有什么理由不去掙扎
不論
風(fēng)有多大
路有多滑
只有堅(jiān)強(qiáng)
才不枉此生的青春年華
抹去
臉上寒冷的冰花
趕走
內(nèi)心想象的可怕
成功的路喲!
就在你崎嶇的腳下
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇一
表面上是“人在職場(chǎng)，身不由己”，但其實(shí)每個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該“滾”，一切在于你自己。對(duì)于“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法，也是因人而異，順勢(shì)而為，不能生搬硬套。
忍——放低心態(tài)謙虛行事
傳統(tǒng)定義：隱忍、有氣有委屈在身，也憋著不說(shuō)
職業(yè)規(guī)劃新解：心平氣和、謙虛謹(jǐn)慎，修煉職場(chǎng)心態(tài)
策劃部的ben，是x大學(xué)剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，知識(shí)儲(chǔ)備和專(zhuān)業(yè)技能都很不錯(cuò)，深得上司青睞。上司常常對(duì)他手把手進(jìn)行指導(dǎo)，希望把他培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。然而，沒(méi)過(guò)多久，ben浮躁、急于求成，鋒芒畢露的性格便開(kāi)始顯露。他先是常常對(duì)部門(mén)工作提出一些不符合實(shí)際的建議，有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，便迫不及待的想表現(xiàn)出來(lái)，惹得同事們私下對(duì)他議論非非。而ben自己卻沒(méi)察覺(jué)，不時(shí)還抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比，活太多太累，覺(jué)得自己投入太多，不值。不久，上司對(duì)他的印象大大減分，也不再把他當(dāng)做重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：
對(duì)于剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，ben的問(wèn)題值得深思。有句話(huà)說(shuō)“忍一時(shí)之氣，免百日之憂(yōu)”，在職場(chǎng)上，“忍”字強(qiáng)調(diào)的是沉靜和謙虛的心態(tài)，尤其職場(chǎng)新人要特別做好這兩點(diǎn)：
第一，學(xué)會(huì)沉靜，戒除浮躁。在儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)實(shí)踐的階段，不論工作多么辛苦，與其抱怨連天，不如沉下心來(lái)好好做事。只有做出成績(jī)，慢慢積累商業(yè)價(jià)值，耐心雕琢你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，主動(dòng)、積極的去化解工作中遇到的困難，必會(huì)讓上司對(duì)你刮目相看。
狠——狠在不可替代的“自慢絕活”
傳統(tǒng)定義：性格或脾氣上很厲害
職業(yè)規(guī)劃新解：打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，必備“自慢絕活”
lion學(xué)的是英文專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)于一所不起眼的外語(yǔ)學(xué)院，但他從來(lái)沒(méi)有因?yàn)閷W(xué)校不起眼而感覺(jué)自己比別人遜色，他熱衷與參加各種與英語(yǔ)有關(guān)的活動(dòng)沙龍或交流訪(fǎng)問(wèn)，一口流利的英文口語(yǔ)，口音地道。畢業(yè)后，他進(jìn)入到全國(guó)最大規(guī)模的某英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)英文老師，兩年后從普通老師升職為托福聽(tīng)力輔導(dǎo)小組的組長(zhǎng)，月薪好幾萬(wàn)，讓周?chē)呐笥蚜w慕不已。
其實(shí)，朋友們只看到表面，卻不知lion平常從不在網(wǎng)上瞎逛瞎聊，除了日常生活必須的行程外，他都在專(zhuān)研英語(yǔ)教學(xué)，研究教學(xué)之道，所以成長(zhǎng)才如此迅速。他自己只是簡(jiǎn)單的說(shuō)：“除了英語(yǔ)，我真的什么都不會(huì)，就是去做個(gè)小秘書(shū)，我也做不好，所以還是學(xué)英語(yǔ)教英語(yǔ)好了?！?BR> 專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：
要在職場(chǎng)中生存打拼，要成為組織中不可或缺的核心工作者，那么你一定要有你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不想被取代就得打造你獨(dú)特的“自慢絕活”。
“自慢”，是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有專(zhuān)長(zhǎng)的事。這也正是職業(yè)規(guī)劃中經(jīng)常提到的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。一個(gè)企業(yè)在選用人才是，最看重的是求職者是否有核心競(jìng)爭(zhēng)力。在有明確的職業(yè)定位后，圍繞這個(gè)目標(biāo)就需要有心的、穩(wěn)定且長(zhǎng)期的培育、學(xué)習(xí)、積累相關(guān)的知識(shí)和技能，多年累積后成為某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。關(guān)鍵時(shí)刻，一旦你的專(zhuān)長(zhǎng)出手，所有人都退避三舍，四方臣服。要狠，就得“狠”在競(jìng)爭(zhēng)力上!
滾——果敢選擇合適自己的平臺(tái)
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇二
職業(yè)管理顧問(wèn)認(rèn)為，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個(gè)階段，把握住每個(gè)階段可能出現(xiàn)的問(wèn)題，提前規(guī)劃，才能讓自己掌握主動(dòng)權(quán)，才可能成功。
第一坎：青黃不接階段
工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么”單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)擋一面”，正處于”一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。
1、這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：
“我是誰(shuí)?””我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
2、職業(yè)管理顧問(wèn)的忠告和建議解決方案
這段時(shí)間最好不要輕易跳槽，相反，如果這段時(shí)間你較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中第一次”從學(xué)習(xí)邁向工作”時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，許多人“愛(ài)跳槽”的毛病往往都是從這個(gè)階段”穩(wěn)不住窩”開(kāi)始養(yǎng)成的。
第二坎：職業(yè)塑造階段
工作3-5年后，你就會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期后，你的”職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(zhǎng)的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開(kāi)始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對(duì)職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。
1、這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：
怎樣來(lái)進(jìn)行”合理的調(diào)整與矯正”呢?
2、職業(yè)管理顧問(wèn)的忠告和建議解決方案：
不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式，比如在同一個(gè)公司內(nèi)部的不同部門(mén)適當(dāng)進(jìn)行換崗，這樣不僅能開(kāi)拓視野，增添新鮮感，還能測(cè)試出你究竟最適合做什么工種。如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長(zhǎng)與現(xiàn)有工作偏差太大，那么一定要當(dāng)機(jī)立斷馬上改行，這時(shí)候千萬(wàn)不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高，環(huán)境有多好。
第三坎：“職業(yè)鎖定”階段
工作5-，隨著你對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了”職業(yè)鎖定階段”，開(kāi)始認(rèn)定“你是干哪一行的”了。在這個(gè)階段，有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)起工作的責(zé)任，發(fā)揮并發(fā)展自己的能力，為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ)。
1、這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：
”為什么這么多年來(lái)我一事無(wú)成?”“理想和現(xiàn)實(shí)不相符，我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與組織提供的機(jī)會(huì)和職業(yè)通路不一致。
2、職業(yè)管理顧問(wèn)的忠告和建議解決方案：
你如果依然愿意嘗試這份工作，就應(yīng)該首先端正態(tài)度，決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人，而應(yīng)該投入戰(zhàn)斗，在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索，不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。即便是已經(jīng)暫時(shí)”鎖定”了你的職業(yè)種類(lèi)，也千萬(wàn)不要每天得過(guò)且過(guò)地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破，逼迫自己不斷跨越新的高度。
第四坎：“事業(yè)開(kāi)拓”階段
工作10—，你的“職業(yè)”將成為終身的”事業(yè)”，意味著你開(kāi)始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程?？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著原來(lái)的”職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線(xiàn)。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。
1、這個(gè)階段可能你會(huì)遇到的主要疑問(wèn)是：
”接下去的歲月，應(yīng)該做些什么?”
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇三
公司推薦學(xué)習(xí)《用心去工作》一書(shū)，按要求進(jìn)行了閱讀。透過(guò)學(xué)習(xí)《用心去工作》一書(shū)，感到領(lǐng)導(dǎo)推薦此書(shū)的深意，根據(jù)道德供求規(guī)律，生活中缺少的，正是著力構(gòu)建的，深感本書(shū)編者的用心。本書(shū)通俗易懂，且多從員工的角度出發(fā)，讓員工從內(nèi)心深處意識(shí)到用心去工作的重要性，并為之去付出實(shí)踐。
做任何事情，只要你用心去做，必須能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來(lái)簡(jiǎn)單，寫(xiě)起來(lái)也簡(jiǎn)單，但是做起來(lái)可不簡(jiǎn)單。
一個(gè)認(rèn)真工作的人，只能稱(chēng)作稱(chēng)職;一個(gè)用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。用心不但能使咱們做好本職工作，更能使咱們用長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考來(lái)規(guī)劃未來(lái);用心不但能使咱們用心應(yīng)對(duì)人生的每一次挑戰(zhàn)，更能使咱們征服人生路途中的每一次困難。一個(gè)沒(méi)有用心工作的人，在人生的舞臺(tái)上永遠(yuǎn)只能扮演一個(gè)不起眼的主角;只有用心去工作的人，才能完美詮釋自我的性命內(nèi)涵。
做人是做事的基礎(chǔ)，沒(méi)有一個(gè)好的人格品質(zhì)，不論從事哪個(gè)行業(yè)，都將失去起碼的條件。做人要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)。講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，誠(chéng)實(shí)、守信。做人要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉;奉獻(xiàn)心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻(xiàn)能夠發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自我。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，發(fā)奮做干凈干事的模范。
不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對(duì)這天擁有的，就應(yīng)倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢(qián)的考驗(yàn)，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去發(fā)奮工作。無(wú)論從事什么工作，都要認(rèn)真對(duì)待，要用心做事，細(xì)節(jié)決定成敗。世上無(wú)難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對(duì)，用心干事才能把事干好。從事職業(yè)教育工作，涉及學(xué)生的品德教育、職業(yè)技能的掌握，因此更要勤勤懇懇用心去教、用心去育，用心去對(duì)待學(xué)生的未來(lái)。從事職業(yè)教育要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，要有發(fā)展的眼光，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)指導(dǎo)具體工作。
用心工作是提升自身價(jià)值的前提，同時(shí)也是干好本職工作的前提。有時(shí)候咱們?cè)诠ぷ髦蟹敢恍┑图?jí)錯(cuò)誤，并不是咱們目前掌握的知識(shí)和技能干不好這件事，而是沒(méi)用心去做。教師講課，用了心思，因材施教。就不會(huì)出現(xiàn)學(xué)生聽(tīng)不明白的現(xiàn)象。一些已經(jīng)成熟的技術(shù)工人，有了多年的工作經(jīng)驗(yàn)，你不能說(shuō)他們技術(shù)但是硬，操作不熟練，為什么有時(shí)還會(huì)出廢品或出事故，一句話(huà)：沒(méi)用心去工作，至少在某一時(shí)刻沒(méi)用心。有教師說(shuō)：新課要備課，就應(yīng)寫(xiě)教案。但上過(guò)的課就用不著寫(xiě)教案，正因都重復(fù)多少輪了，閉著眼也能講。我想說(shuō)閉著眼和用心不是同一個(gè)概念，盲人看不到前方，但他在用心邁向前方。咱們的教學(xué)要針對(duì)咱們的教學(xué)對(duì)象去實(shí)施教學(xué)，而咱們的教學(xué)對(duì)象可不是一成不變的，咱們對(duì)學(xué)生的知識(shí)要求、潛質(zhì)要求也不是一成不變的。
咱們是企業(yè)的主人翁，理應(yīng)用心工作用心學(xué)習(xí)，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價(jià)值，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人物，但實(shí)事上咱們有些人是“占著崗位不干事，占著職務(wù)不作為”，或掉以輕心，或漫不經(jīng)心，或無(wú)所用心，不把自我擁有的工作當(dāng)回事，脫崗、睡崗、酒后上崗，雖有“禁令”，仍有人我行我素。領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)，遲遲不見(jiàn)動(dòng)靜;單位組織群眾活動(dòng)，到時(shí)總有松散的人;明文規(guī)定開(kāi)會(huì)期間關(guān)掉手機(jī)，可常常是有音樂(lè)鈴聲響起。雖是些許小事，但卻能折射出一個(gè)人的素質(zhì)，一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度。人的素質(zhì)，并不是與生俱來(lái)的，也不是個(gè)整體的概念，而是每一個(gè)具體的細(xì)枝末節(jié)的堆砌和累積，“一滴水中能夠見(jiàn)到整個(gè)太陽(yáng)的光輝?！币粋€(gè)人對(duì)工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否敬業(yè)愛(ài)崗，那是某件事某個(gè)具體的動(dòng)作給人留下的印象。
常言說(shuō)：時(shí)時(shí)留心長(zhǎng)學(xué)問(wèn)。用心工作，那就得時(shí)時(shí)處處留心自我的言行，認(rèn)真對(duì)待自我的職務(wù)，認(rèn)真對(duì)待自我的崗位，認(rèn)真做好自我(職務(wù))職責(zé)范圍內(nèi)的第一件事?？煽诳蓸?lè)中國(guó)有限公司前副總裁朱正中說(shuō)過(guò)：“一個(gè)年輕人，如果既無(wú)閱歷又無(wú)背景，只有自我能夠依靠。那么，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作;第二，珍惜你的第一份工作;第三，培養(yǎng)勤奮、敬業(yè)的習(xí)慣;第四，認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀(guān)察，獲取真經(jīng);第五，要發(fā)奮成為不可或缺、舉足輕重的人;第六，成為一個(gè)謙虛、有修養(yǎng)的人。用心工作，最大的受益者是自我;敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。大部分人總是在渴望自我得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務(wù)，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實(shí)履行日常工作，用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。
只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價(jià)值的提升。用心工作是對(duì)人生和生活的尊重，正因工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，一個(gè)人要想得到企業(yè)和社會(huì)的承認(rèn)唯一有效的途徑就是”用心對(duì)待自我擁有的工作“。有了這個(gè)平臺(tái)，你才能不斷發(fā)展不斷開(kāi)拓不斷提升自身價(jià)值的空間。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇四
最終成功與否，在多大程度上成功，也并不是最關(guān)鍵的，關(guān)鍵的是做正確的事情，并且把事情做好的能力。
職業(yè)生涯就像一場(chǎng)馬拉松比賽
正常人大概要工作35年，這好比是一場(chǎng)馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這場(chǎng)比賽沒(méi)有職業(yè)選手，每個(gè)人都只有一次機(jī)會(huì)。要知道，有很多人甚至堅(jiān)持不到終點(diǎn)，只有少數(shù)人是跑過(guò)終點(diǎn)的，因此在剛開(kāi)始的時(shí)候，去搶領(lǐng)先的位置并沒(méi)有太大的意義。
看上去贏(yíng)得復(fù)賽并不容易，但，還不是那么難。因?yàn)檫@個(gè)世界的規(guī)律就是給人一點(diǎn)成功的同時(shí)讓人驕傲自滿(mǎn)，剛剛贏(yíng)得初賽的人往往不知道自己贏(yíng)得的僅僅是初賽，他們認(rèn)為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力再學(xué)習(xí)了。
最終的決賽來(lái)了，大家都是高手，這個(gè)時(shí)候的輸贏(yíng)或許只能等待對(duì)方犯錯(cuò)。世界的規(guī)律依然發(fā)揮著作用，贏(yíng)得復(fù)賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿(mǎn)了，他們往往剛愎自用，聽(tīng)不進(jìn)去別人的話(huà)，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己。這和體育比賽是一樣的，最后高手之間的比賽，就看誰(shuí)失誤少誰(shuí)就贏(yíng)得了決賽。
不快樂(lè)，是因?yàn)槟悴恢酪裁?BR> 其實(shí)，你不快樂(lè)的根源，是因?yàn)槟悴恢酪裁?你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
我總覺(jué)得，職業(yè)生涯首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么?大多數(shù)人大概沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯(cuò)的薪水，我知道所有人對(duì)于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來(lái)一次找工作的過(guò)程么?你想每年都在這種對(duì)于工作和薪水的焦急不安中度過(guò)么?不想的話(huà)，就好好想清楚。
越是焦急，越是覺(jué)得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經(jīng)歷越來(lái)越差，下一份工作的人看著你的簡(jiǎn)歷就皺眉頭。有生存壓力就會(huì)有很多焦慮，積極的人會(huì)從焦慮中得到動(dòng)力，而消極的人則會(huì)因?yàn)榻箲]而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。
天下沒(méi)有輕松的成功，成功，要付代價(jià)。請(qǐng)先忘記一切的生存壓力，想想這輩子你最想要的是什么?所以，最要緊的事情，先想好自己想要什么。
什么是好工作
我的大學(xué)同學(xué)們大多數(shù)都到美國(guó)了，我有幾個(gè)表親也去了國(guó)外了，他們的父母獨(dú)自在國(guó)內(nèi)，沒(méi)有人照顧，有好幾次人在家里昏倒都沒(méi)人知道。出國(guó)，真那么好?就像有人說(shuō)的“很多事情就像看a片，看的人覺(jué)得很爽，做的人未必?！?BR> 職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇五
社會(huì)學(xué)家們反復(fù)強(qiáng)調(diào)著第一份工作在人生軌跡中的重要意義。
除了經(jīng)驗(yàn)和閱歷之外，即便將來(lái)打算轉(zhuǎn)行，第一份工作至少可以幫你打開(kāi)視野，接觸到各式各樣的人和事，獲得更多此前在學(xué)校里、在家里無(wú)法得到的信息，為日后的發(fā)展做好鋪墊。
戴爾電腦公司的創(chuàng)始人兼總裁邁克爾-戴爾的第一份工作，是在一家中餐館當(dāng)洗碗工，時(shí)薪2.3美元。功成名就之后再回想起當(dāng)初這段工作經(jīng)歷，他仍然心存感激：“我最喜歡的是餐館老板的智慧——只要我早上班一會(huì)兒，就能學(xué)習(xí)他的經(jīng)營(yíng)之道。他為自己的工作十分自豪，并且關(guān)心每一位來(lái)到店里的顧客?！?BR> 我想起曾經(jīng)在售樓處遇到過(guò)的一個(gè)女孩，專(zhuān)業(yè)、得體、落落大方，對(duì)各種稀奇古怪的問(wèn)題都能對(duì)答如流，后來(lái)閑聊起來(lái)才知道，她擁有讓不少人羨慕的閃亮標(biāo)簽：傳媒大學(xué)、碩士、法學(xué)專(zhuān)業(yè)。我始終無(wú)法把這些關(guān)鍵詞與眼前這個(gè)售樓處里穿著黑色套裙的瘦小女孩聯(lián)系在一起。問(wèn)原因，她說(shuō)，畢業(yè)之后想留在北京，衣食住行都要花錢(qián)，總不能坐吃山空。找個(gè)工作接觸一下社會(huì)，積累些閱歷，說(shuō)不定能碰到什么更好的機(jī)會(huì)。
在這里，她接觸到最新的地產(chǎn)政策，跟銀行聯(lián)系密切，遇到各式各樣的購(gòu)房者，一對(duì)一地幫他們謀劃最優(yōu)方案——什么樣的戶(hù)型最適合，購(gòu)多大面積性?xún)r(jià)比最高，怎樣的貸款組合最劃算。如此鮮活的商業(yè)實(shí)踐，遠(yuǎn)不是坐在圖書(shū)館里抱著課本能學(xué)到的。
女孩告訴我，之前在學(xué)校的時(shí)候，想的都是去律師事務(wù)所或者考公務(wù)員，視野很窄。工作之后忽然發(fā)現(xiàn)，其實(shí)選擇并不止這些，比如，如果有機(jī)會(huì)的話(huà)，她想嘗試著做做房地產(chǎn)律師，“做過(guò)一線(xiàn)，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，了解市場(chǎng)，應(yīng)該還算有些優(yōu)勢(shì)吧。”
第一份工作不僅可以是成功的基石，也可以是通向成功之路的一塊跳板。至少，它可以幫你打下一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，讓你更有能力、更自由地去做自己想做的事情。
一個(gè)朋友，擁有一個(gè)屬于自己的服裝定制品牌。三年前，她辭職去國(guó)外學(xué)習(xí)時(shí)裝設(shè)計(jì)，之后回國(guó)創(chuàng)業(yè)，直至今天。你能想象嗎?在這之前，她畢業(yè)之后的第一份工作，是在“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)，天天加班到深夜，無(wú)休止地跟賬目和表格打交道。
在辭職信里她特別提到，感謝這份工作給了她人生中的“第一桶金”,讓自己可以不為衣食擔(dān)憂(yōu)，而且有機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
第一份工作是職場(chǎng)生涯的起點(diǎn)，可終點(diǎn)在哪里，卻沒(méi)有人能說(shuō)得清。但是，就像在田徑場(chǎng)上，無(wú)論你參加的項(xiàng)目是100米短跑、跳遠(yuǎn)、跳高或者跨欄，起跑時(shí)的速度、姿念、節(jié)奏，都將決定你最終的成敗。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇六
“酒香不怕巷子深”，這句老話(huà)在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)早已不再適用。如同明星要增加知名度必須不斷出席活動(dòng)、在媒體曝光一樣，要想在職場(chǎng)樹(shù)立自己的個(gè)人品牌并提升其價(jià)值，要學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己，把自己當(dāng)做商品來(lái)主動(dòng)宣傳，把職業(yè)含金量表現(xiàn)出來(lái)。正確做好個(gè)人品牌價(jià)值的管理，關(guān)鍵在于如何定位個(gè)人的品牌價(jià)值以及選擇恰當(dāng)?shù)耐緩絺鬟f個(gè)人品牌形象。
如何將自己的技能和工作的風(fēng)格最迅速的被人了解，包裝形成獨(dú)特的個(gè)人職業(yè)品牌，是必須要做的一項(xiàng)功課。如果你對(duì)自己的個(gè)人品牌價(jià)值毫無(wú)意識(shí)，很可能接受了低于你價(jià)值的工資，你的職位不能讓你發(fā)揮所長(zhǎng)。而且，如果你不是有意識(shí)地給自己的品牌價(jià)值增值，將會(huì)被市場(chǎng)拋棄。
一般來(lái)講，知名度越高，個(gè)人品牌的價(jià)值也就越大。有知名度就有人關(guān)注、就有“眼球”，就有價(jià)值。
國(guó)內(nèi)著名職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家白玲對(duì)記者表示，職場(chǎng)人士也需要學(xué)會(huì)包裝自己，形成自己的品牌。比如，學(xué)會(huì)展現(xiàn)自己的能力，不要總是把自己看得太小、太輕;需要填充我們的人格素養(yǎng)，比如職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任感、自我管理能力，都是包裝自己的東西。
提到作秀，搜狐公司ceo張朝陽(yáng)可以說(shuō)是個(gè)中高手。從創(chuàng)業(yè)之初，他的天安門(mén)廣告滾軸秀，到后來(lái)的登山秀、長(zhǎng)城古裝游戲秀……不但提升了自己的知名度，也為公司的宣傳提供了眾多噱頭。在《2007個(gè)人品牌價(jià)值榜》上面，以推出富豪榜聞名中國(guó)的胡潤(rùn)個(gè)人品牌價(jià)值為890萬(wàn)元，列“社會(huì)活動(dòng)家”中排名第一，總榜中排在第159位，比經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎、超級(jí)女生張靚穎、作家余秋雨還要高。借富豪榜，胡潤(rùn)也成功地實(shí)現(xiàn)了他個(gè)人的品牌價(jià)值增值。
作為普通員工,“秀”自己更不可小視。如果你以為自己所有的工作都在老板的視野里，那這種想法就未免太一廂情愿了。事實(shí)上，老板最容易患“近視”，雖然你拼了老命，他卻視而不見(jiàn)。嚴(yán)格說(shuō)來(lái)，這不完全是老板的錯(cuò)。通常，做老板的往往會(huì)把注意力放在比較麻煩的人和事上面，規(guī)規(guī)矩矩、腳踏實(shí)地做事的人反而容易被忽視。除非你打算繼續(xù)坐冷板凳，蹲在角落里顧影自憐，否則每做完自認(rèn)圓滿(mǎn)的工作，要記得向老板、同事報(bào)告，讓別人看見(jiàn)你的光亮。
“前程無(wú)憂(yōu)”招聘網(wǎng)站曾做了一次關(guān)于“讓老板看到你的成績(jī)”的調(diào)查，有38%的受訪(fǎng)者表示，老板主動(dòng)看到了自己的工作成績(jī);27%的人認(rèn)為是經(jīng)過(guò)暗示和提醒老板才看到成績(jī);而有35%的職場(chǎng)人認(rèn)為老板根本不注意自己的成績(jī)。
要讓老板看到你的成績(jī)，首先你要對(duì)自己的成績(jī)有一本賬，自己到底做了些什么，什么是符合公司要求的，什么是老板最需要你去做的。不要指望老板有時(shí)間和每一位員工進(jìn)行溝通，這是不現(xiàn)實(shí)的。老板也是人，不是神，不可能對(duì)每件事、每個(gè)人了如指掌，如果你想在公司有所發(fā)展，消極等待與默默工作都是不可取的，努力找機(jī)會(huì)讓老板明白你的想法，知道你工作的結(jié)果，才是積極的做法。
過(guò)于內(nèi)向的人在職場(chǎng)發(fā)展的另一個(gè)認(rèn)知陷阱是，害怕同事批評(píng)自己喜歡表功。在慣性的思想深處，我們一向以“謙遜”為美德，不習(xí)慣大大方方、直接地“宣揚(yáng)”自己，同時(shí)也對(duì)他人的“爭(zhēng)強(qiáng)好勝之心”存有非議。
二、跳槽實(shí)現(xiàn)跨越式增值
精心打造個(gè)人品牌，就是要實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。如何更好地把自己的職場(chǎng)價(jià)值體現(xiàn)出來(lái)呢?有的人把個(gè)人品牌轉(zhuǎn)化為公司品牌或者產(chǎn)品品牌;有的人通過(guò)跳槽、升更高的職位尋求個(gè)人品牌提升的途徑;有些人找更好的機(jī)會(huì)、賺更多的錢(qián)后，樹(shù)立起創(chuàng)造財(cái)富的個(gè)人品牌;有的人通過(guò)講課、演講樹(shù)立個(gè)人品牌;又有些人通過(guò)出書(shū)、拍廣告、當(dāng)形象代言人等建立個(gè)人品牌。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇七
今天在一位朋友的引薦下，來(lái)到安徽拜訪(fǎng)由大型國(guó)企剛剛投資籌建的鋼鐵基地老總，因?yàn)榇嘶匚挥谝粋€(gè)非常偏僻的小鎮(zhèn)上，交通極其不方便，我坐了火車(chē)、的士、大巴、面包車(chē)、三蹦子等幾乎所有可以想到的交通工具，才來(lái)到此籌建處的辦公樓前。
得益于朋友的引薦老總對(duì)我十分熱情，閑聊之間，我發(fā)自肺腑的說(shuō)了一句：“看著綿延十幾公里的廠(chǎng)區(qū)規(guī)劃空地，總讓人情不自禁的產(chǎn)生大戰(zhàn)鴻鵠之志的沖動(dòng)!”話(huà)音剛落，剛剛還談笑風(fēng)生的老總突然面色凝重起來(lái)，嘆了口氣說(shuō)道：“唉，廠(chǎng)里招大學(xué)生不容易啊，不少畢業(yè)生來(lái)到這里看到空曠的廠(chǎng)區(qū)，心里也空了，不少當(dāng)場(chǎng)提出毀約，說(shuō)看不到發(fā)展前景，學(xué)不到東西，上午管人事的同志還給我反應(yīng)呢，說(shuō)目前的毀約率已達(dá)到20%了!”
聽(tīng)到這里我安慰到：“毀約是他們這些年輕人的損失，工作過(guò)的人都清楚，能夠分派到一個(gè)這樣大型項(xiàng)目的籌備小組里是十分幸運(yùn)的，從零開(kāi)始，快速學(xué)東西，等著工廠(chǎng)投入運(yùn)行，畢業(yè)不到三五年自己差不多就會(huì)成為廠(chǎng)里骨干甚至中層領(lǐng)導(dǎo)，就是到時(shí)再換工作，也是各大企業(yè)爭(zhēng)相青睞的萬(wàn)金油啊!”老總自嘲似的來(lái)了一句：“寶劍鋒從磨礪出，窮鄉(xiāng)僻壤難留人啊!”拜訪(fǎng)完老總走出辦公樓的時(shí)候，看著空曠的廠(chǎng)區(qū)，似乎又回到了自己剛畢業(yè)時(shí)曾經(jīng)戰(zhàn)斗了一年的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，感慨萬(wàn)千：“作為一個(gè)所謂的“優(yōu)秀”畢業(yè)生，在面臨這樣的工作機(jī)會(huì)時(shí)，是不是也會(huì)選擇放棄?”時(shí)光不能倒流，歷史不能假設(shè)，還是把工作三年的心路歷程分享給大家，希望能幫助剛踏入職場(chǎng)摩拳擦掌的你少走點(diǎn)彎路。
“我堂堂名牌大學(xué)生，怎么就干這個(gè)毫無(wú)技術(shù)含量的工作!”
剛進(jìn)來(lái)公司一周，思維方式還停留在學(xué)校，在學(xué)校里表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，總期待到了公司就被委以重任，似乎越高的職位越能發(fā)揮自己的價(jià)值!當(dāng)自己夢(mèng)想的大展宏圖被畫(huà)圖、整理材料等一些瑣碎的工作所擊垮時(shí)，往往會(huì)激發(fā)自己內(nèi)心的小宇宙爆發(fā)：“在學(xué)校里，我怎么著也算個(gè)牛人，怎么就讓我干這種活!”于是乎每天像個(gè)祥林嫂似的逢人就發(fā)牢騷闡述自己在學(xué)校的輝煌歷史，甚至添油加醋夸張表達(dá)，目的就是想引起同事和領(lǐng)導(dǎo)的重視與認(rèn)可。剛踏入職場(chǎng)的新人們，請(qǐng)記住以下三點(diǎn)：第一，名牌也好，優(yōu)秀也罷，都是歷史，都是浮云，不要讓過(guò)去成為你的負(fù)擔(dān)，進(jìn)入公司你就是一張白紙，學(xué)會(huì)清零自己;第二，不要猜了，你所看到的就是你的現(xiàn)實(shí)工作，它絕對(duì)不如你想象中那么好，也不會(huì)像你所認(rèn)為的那么差;第三，萬(wàn)丈高樓平地起，再瑣碎也是工作，不要浮于表面，畫(huà)圖也有設(shè)計(jì)理念，整理材料也有公司歷史可以追溯，一個(gè)把普通事情做到出彩的人不會(huì)被老板漠視的!
“我真看不慣xxx做事情自由散漫不負(fù)責(zé)任的樣子!”
剛剛踏入公司一個(gè)月，你會(huì)遇到形形色色各個(gè)年齡段的同事，這不像在學(xué)校與你共同生活的都是同齡人，這也不像在學(xué)校你可以由著自己的性子來(lái)選擇與誰(shuí)交流，與誰(shuí)絕交，因?yàn)槟忝鎸?duì)的這些人包括你看不上眼的這些人都是你的合作對(duì)象，和他們溝通交流是你生活的一部分。不要抱怨這個(gè)自由散漫，也不要抱怨那個(gè)拖拖拉拉，且不說(shuō)有些人聽(tīng)到閑言碎語(yǔ)是否對(duì)你“下毒手”，就你的這種排斥抱怨情緒肯定會(huì)影響到你的工作!在評(píng)論他們之前，先問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：自己在他們眼里完美嗎?自己的事情做好了嗎?自己能從他們身上學(xué)到什么?剛踏入職場(chǎng)的新人們，請(qǐng)記?。翰灰ピu(píng)價(jià)，試著去成長(zhǎng)!
“我就納悶了，公司那么多問(wèn)題顯而易見(jiàn)為何沒(méi)人解決呢!”
進(jìn)入公司兩個(gè)月的時(shí)候，如果你觀(guān)察力還可以，你會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)公司似乎存在一些問(wèn)題，這時(shí)你也許會(huì)想到打工皇帝唐駿或者學(xué)生教父李開(kāi)復(fù)，覺(jué)得自己可以學(xué)他們把問(wèn)題總結(jié)出來(lái)反映給領(lǐng)導(dǎo)，以企求得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和提拔，從此平步青云!首先可以肯定的是，你不是唐駿也不是李開(kāi)復(fù)，你提到的問(wèn)題達(dá)不到他們的高度也提不出真正合適的解決方案，其次，到企業(yè)工作就好比處對(duì)象，剛開(kāi)始時(shí)在彼此眼中都很完美，在一起生活一段時(shí)間，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)彼此都有毛病，這是很正常的，你可以以領(lǐng)導(dǎo)的思路去思考問(wèn)題，這有利于你培養(yǎng)大局觀(guān)，但絕對(duì)不要天真的以為領(lǐng)導(dǎo)看不到這些問(wèn)題，因?yàn)橛行﹩?wèn)題涉及戰(zhàn)略，有些問(wèn)題涉及體制，還未到解決的時(shí)機(jī)而已!剛踏入職場(chǎng)的新人們，請(qǐng)記住：你不是救世主，奇跡也不會(huì)發(fā)生在你身上，矛盾是事物發(fā)展的源泉和動(dòng)力，公司有問(wèn)題很正常，你要沉下心來(lái)，學(xué)會(huì)分析問(wèn)題，慢慢在工作中尋找切實(shí)可行的解決方案!
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇八
前兩天新招了幾個(gè)做文字工作的年輕人，清一色是今年剛畢業(yè)留京的大學(xué)生。當(dāng)時(shí)也沒(méi)太在意，過(guò)了幾天，招來(lái)的四個(gè)人中有一個(gè)辭職了，理由是每天要寫(xiě)一篇千字文，覺(jué)得實(shí)在承受不了如此沉重的負(fù)荷;又過(guò)兩天，另一個(gè)也辭職了，原因是覺(jué)得我們單位在王府井，每天看著來(lái)來(lái)往往逛街的人，她心里會(huì)因?yàn)榱w慕嫉妒恨而升騰起無(wú)明業(yè)火;今天下午又一個(gè)孩子說(shuō)想換個(gè)工作，他覺(jué)得三千塊錢(qián)一個(gè)月實(shí)在不夠花。
工作上的事不好評(píng)述好壞，不過(guò)有些話(huà)想對(duì)那些初入社會(huì)的年輕人說(shuō)。剛步入職場(chǎng)的新人一般都充滿(mǎn)朝氣，信心滿(mǎn)懷，都?jí)粝胗谐蝗粘蔀槎爬?，然而要完成從“象牙塔”向“?jìng)技場(chǎng)”的過(guò)度，總會(huì)面臨許多問(wèn)題，會(huì)遭遇茫然。職場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，險(xiǎn)象環(huán)生，該以怎樣的心態(tài)來(lái)面對(duì)人生中的第一份工作?職場(chǎng)陷阱無(wú)處不在，該怎么規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?該怎樣處理紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)人際關(guān)系?我想，如果年輕人能記住我說(shuō)的十句古語(yǔ)，年輕人闖蕩職場(chǎng)可能會(huì)變得輕松一些，收獲也會(huì)多些。
1、木秀于林，風(fēng)必摧之。
要記住，樹(shù)大才會(huì)招風(fēng)，會(huì)被人忌妒也是因?yàn)槟阕銐騼?yōu)秀。當(dāng)你因?yàn)閮?yōu)秀而遭受非議或受到攻擊時(shí)，要想起這句話(huà)，如果這時(shí)反擊只會(huì)浪費(fèi)前行的寶貴時(shí)間，甚至給對(duì)手反超余地。只有繼續(xù)領(lǐng)跑，把對(duì)手遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在身后，才會(huì)在職場(chǎng)越走越輕松。
2、各人自?huà)唛T(mén)前雪，莫管他人瓦上霜。
管閑事，落不是。工作中，最忌諱越殂代皰，對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍之內(nèi)的，特別是涉及到保密的工作，要秉承“三不原則”：不問(wèn)、不講、不做，這不僅是職場(chǎng)人際關(guān)系準(zhǔn)則，也是避免自己因?yàn)楹闷嫘亩稿e(cuò)的最佳途徑。
3、閑談莫論人非，靜坐常思己過(guò)。
辦公室向來(lái)是閑話(huà)的第一發(fā)源地，新人切記，永遠(yuǎn)不要加入任何八卦隊(duì)伍或小團(tuán)體。真正優(yōu)秀的人，經(jīng)常想到的是自己的不足之處，以求不斷完善自我，而不是靠議論他人短處來(lái)抬高自己，證明自己有多優(yōu)秀。
4、敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)。
三人行，必有我?guī)熝伞倓傋叱鲂@的畢業(yè)生們，或多或少都會(huì)有“天之驕子”的優(yōu)越感，但是你們要記?。阂坏┏隽诵ｉT(mén)，學(xué)位證和畢業(yè)證只是你的敲門(mén)磚而已。有時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)往往比書(shū)本上的死知識(shí)要奏效，遇到問(wèn)題時(shí)候不要忘了鼻子下面還有一張嘴。
5、知之為知之，不知為不知。
不懂裝懂是新人最易犯的錯(cuò)誤。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，不要為了面子去接下自己能力所不及的工作。人的聰明不在于他比別人知道得多，而在于能坦然承認(rèn)自己有很多東西不知道。
6、不積跬步，無(wú)以至千里;不積小流，無(wú)以成江海
年輕人，不要浮躁，凡事都要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，經(jīng)歷了艱難和曲折，并且堅(jiān)忍不拔地持續(xù)下去，才能最終達(dá)到目的地。這個(gè)世界上，沒(méi)有一步登天的天方夜譚，也沒(méi)有一夜暴富的神話(huà)，年輕就是你們的資本。
7、工欲善其事，必先利其器。
要完成一件作品，首先要確保工具鋒利。要做好一件事情，提前做好準(zhǔn)備工作也很收到事半功倍的效果。就像你們?cè)谛@讀書(shū)時(shí)，老師總會(huì)交待提前預(yù)習(xí)功課一樣。工作也是一樣，永遠(yuǎn)不要打沒(méi)有準(zhǔn)備的仗，畢竟，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。
8、飛鳥(niǎo)盡，良弓藏，敵國(guó)破，謀臣亡。
職場(chǎng)也有想象不到的陰暗角落，是個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)。要時(shí)刻警惕自己變成職場(chǎng)邊緣人，如果從長(zhǎng)遠(yuǎn)看你的工作沒(méi)有不可替代性，如果你的崗位可有可無(wú)，如果你對(duì)公司已經(jīng)毫無(wú)價(jià)值可言，那么失敗終有一天會(huì)降臨。畢竟，“金飯碗”不是任何人可以給予你的，要時(shí)時(shí)刻刻提升自己的含金量，最終具備他人不具備的素質(zhì)。做好今天的事，想著明天的事，未雨綢繆是一種準(zhǔn)備，也是成熟的表現(xiàn)。
9、水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒。
難得糊涂，中庸之道永遠(yuǎn)是中國(guó)社會(huì)關(guān)系中最有道理的一部分。太過(guò)于苛求完美，凡事耿耿于懷，注定自己會(huì)變成孤家寡人。要記住，不念人惡，不責(zé)人過(guò)，嚴(yán)于待己，寬于待人。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇九
一名it企業(yè)的人事經(jīng)理補(bǔ)充說(shuō)：“還包括打開(kāi)文件和關(guān)閉文件。”因此簡(jiǎn)歷盡量不要超過(guò)1頁(yè)，而且要突出hr想看的信息—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規(guī)，把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱(chēng)和參與的項(xiàng)目放在簡(jiǎn)歷最前面是一個(gè)好主意。一些公司會(huì)用關(guān)鍵詞搜索功能過(guò)濾電子簡(jiǎn)歷，關(guān)鍵詞包括：知名企業(yè)+競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手+職位名稱(chēng)。所以在簡(jiǎn)歷里填寫(xiě)“在校期間多次獲得康師傅再來(lái)一瓶獎(jiǎng)勵(lì)”沒(méi)準(zhǔn)真的能幫助你被搜索到。他們只有精力看排在前幾頁(yè)的郵件，所以，如果你對(duì)一個(gè)職位感興趣，請(qǐng)定期投遞簡(jiǎn)歷，試著成為hr郵箱中最新收到的郵件。
盡量不要黏貼附件，下載附件不僅給hr增加麻煩，他們還可能會(huì)害怕是病毒;不要同時(shí)抄送不同公司的hr，也不要在同一間公司里投太多職位，hr會(huì)直接把你pass掉。
2、面試時(shí)他們喜歡談這些
“你為什么想要這份工作，你為什么離開(kāi)上一份工作，你想在這份工作中獲得什么。”一名人力資源培訓(xùn)師說(shuō)，“這是高效的hr最喜歡問(wèn)的三個(gè)問(wèn)題?！边@名培訓(xùn)師說(shuō)：“答案甚至都不是關(guān)鍵，候選人的態(tài)度、表情、口齒已經(jīng)說(shuō)明了很多問(wèn)題?！辈灰[瞞或是回避離職理由，如果被hr看出來(lái)他們會(huì)對(duì)你存疑;另外兩個(gè)問(wèn)題則會(huì)被用來(lái)測(cè)試面試者是否目標(biāo)清晰。
在最后的開(kāi)放式提問(wèn)環(huán)節(jié)，不要急著問(wèn)薪水，三種類(lèi)型的提問(wèn)對(duì)你比較有利：詢(xún)問(wèn)教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，目的是表現(xiàn)自己積極學(xué)習(xí)的態(tài)度;咨詢(xún)公司文化，表達(dá)出希望能順利融入公司的訴求;或是提一些行業(yè)性的問(wèn)題，在行業(yè)內(nèi)公司未來(lái)的發(fā)展打算等。
3、他們雇到人了，還是會(huì)放招聘廣告
招聘網(wǎng)站上登出的招聘廣告可能早就過(guò)期了，公司已經(jīng)招到合適的人。一名從事人力資源培訓(xùn)的工作人員說(shuō)：“現(xiàn)在招聘網(wǎng)站和公司的合作通常采取包年收費(fèi)的方式，這使得一些公司招到人之后并沒(méi)有什么動(dòng)力去把廣告撤下來(lái)。即使職位掛不滿(mǎn)也一樣得付錢(qián)，不如掛著幫公司打打廣告?！笨傆姓衅笍V告掛在網(wǎng)上會(huì)給人一種公司在不斷擴(kuò)張、人力需求很大的感覺(jué)，也算是為公司做了變相的宣傳。
還有另一種可能：他們對(duì)目前的應(yīng)聘者或是已經(jīng)入職的員工并非十分滿(mǎn)意，愿意看更多人來(lái)儲(chǔ)備合適的資源。如果你看到公司在你的職位上招聘，也許該提醒自己是否要在工作上有所改善了。如果在招聘廣告上發(fā)現(xiàn)一些重要崗位的空缺，就絕對(duì)是幌子。高層的職位都是放給獵頭進(jìn)行招聘的。
4、“同工不同酬”理所應(yīng)當(dāng)
同一個(gè)職位或是同一個(gè)級(jí)別的薪資各不相同，在hr看來(lái)，這不僅不是不公平，反而是公平的表現(xiàn)。一名國(guó)有企業(yè)的hr解釋說(shuō)：“除非是流水線(xiàn)作業(yè)，同一個(gè)職位上的員工工作內(nèi)容才可能完全相同，這種情況就應(yīng)該同酬。在企業(yè)里面，如果已經(jīng)有人承擔(dān)相關(guān)的工作內(nèi)容，就不會(huì)設(shè)置另一職位負(fù)責(zé)和他一樣的事情，否則就是一種人力成本的浪費(fèi)?！?BR> “同工同酬”在hr理解起來(lái)指的是工作內(nèi)容都完全相同，而并非同一級(jí)別或是相同職稱(chēng)?！懊總€(gè)公司都會(huì)有一個(gè)薪資階層。在同一個(gè)級(jí)別之內(nèi)薪資差別最高有20%至30%的上下差異?！蔽ㄒ焕獾目赡苁菓?yīng)屆生，“應(yīng)屆生的可替代性很強(qiáng)，也不清楚自己該要求多少錢(qián)，從事的工作內(nèi)容不會(huì)差別很大，因而給到的工資一樣也可以理解?！?BR> 5、離職時(shí)補(bǔ)充公積金可能會(huì)收回
有些事情也不是hr故意不說(shuō)，而是你看合同不夠仔細(xì)或者不知道怎么看懂合同。于是某些條款變成了只有他知道而你不知道的事。
比如，除了基本的五險(xiǎn)一金之外，如果公司為員工繳納補(bǔ)充公積金或是補(bǔ)充養(yǎng)老金，別高興得太早，在簽訂合同的時(shí)候要特別留意一下。一名薪酬福利人事經(jīng)理說(shuō)：“有些公司可能本來(lái)就福利比較好，但有些公司則是有條件地為你繳納。根據(jù)合同如果在協(xié)議工作年限內(nèi)辭職，公司為你繳納部分的補(bǔ)充公積金是要收回的?！辈涣私膺@種情況可能會(huì)認(rèn)為公司不仗義。“現(xiàn)在一些職場(chǎng)新人根本弄不懂這些基本福利制度，所以要特別提醒注意。”
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇十
一直喜歡看成功人士的傳記或者是勵(lì)志的書(shū)籍，因?yàn)樵谧掷镄虚g，我不僅可以放松因緊張和壓力而緊繃的心情，而且可以學(xué)習(xí)到積極樂(lè)觀(guān)的生活態(tài)度，更加熱愛(ài)生命和生活。同時(shí)，幫助自己找尋生活的目標(biāo)，并且為之付出努力，努力的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，真正的獲得成功。
李開(kāi)復(fù)博士20xx年12月出生于臺(tái)灣，他所開(kāi)發(fā)的世界上第一個(gè)“非特定人連續(xù)語(yǔ)音識(shí)別”系統(tǒng)，被美國(guó)《商業(yè)周刊》評(píng)為20xx年最重要的科學(xué)發(fā)明之一。而他開(kāi)發(fā)的“奧賽羅”人機(jī)對(duì)弈系統(tǒng)，于20xx年擊敗了曾獲世界冠軍的國(guó)際象棋大師。他還是美國(guó)電氣和電子工程師協(xié)會(huì)院士。李開(kāi)復(fù)博士先后在蘋(píng)果公司、sgi公司擔(dān)任要職。20xx年，他加盟微軟公司，親手創(chuàng)辦了微軟中國(guó)研究院。20xx年，升任微軟公司的全球副總裁，隨后成為比爾·蓋茨的七個(gè)高層智囊之一。20xx年7月19日，李開(kāi)復(fù)博士被google公司任命為全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁。李開(kāi)復(fù)博士在事業(yè)上無(wú)疑是相當(dāng)成功的，同時(shí)，他的人生相當(dāng)精彩，他為人處世的信念，值得我們年輕人好好的學(xué)習(xí)的《做最好的自己》就是他結(jié)合自己的人生經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，為幫助中國(guó)的青少年選擇未來(lái)的道路所寫(xiě)的。
李博士在書(shū)中提出了“成功同心圓”的的理論，它以?xún)r(jià)值觀(guān)為核心，引出六個(gè)方面的態(tài)度，再相應(yīng)外擴(kuò)為六個(gè)行為，而這六個(gè)行為可謂是影響我們一生的重要因素。
做最好的自己必須要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。一個(gè)人如果沒(méi)有正確的價(jià)值觀(guān)做為引導(dǎo)，那么就會(huì)陷入誤區(qū)，從而離成功越來(lái)越遠(yuǎn)。相反正確的思想指引正確的行動(dòng)，有一個(gè)正確的價(jià)值觀(guān)，能夠使我們?cè)谇斑M(jìn)的道路上少走彎路、少犯錯(cuò)誤，一個(gè)明禮，誠(chéng)信的人，不論是在什么地方，都能贏(yíng)得他人的信賴(lài)。
做最好的自己必須要有正確的人生態(tài)度。態(tài)度是行動(dòng)的先導(dǎo)，從一定程度上說(shuō)，態(tài)度決定了成功與否。擁有了正確的人生態(tài)度，在面對(duì)困難挫折的時(shí)候不焦躁，不氣餒，在失敗的情況下保有樂(lè)觀(guān)向上的態(tài)度，并且能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)自己心中的目標(biāo)付之努力，那么成功觸手可及。
李開(kāi)復(fù)博士希望中國(guó)青年讀了此書(shū)，能夠成為：一個(gè)運(yùn)用“成功同心圓”法則均衡自己的'價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、行為的人；一個(gè)“德才兼?zhèn)?，以德為先”的人；一個(gè)既有勇氣又有胸懷，既有理智又有激情，既自信又謙遜，既聰慧又善于表達(dá)的人；一個(gè)追尋理想和興趣、終身學(xué)習(xí)和執(zhí)行、深諳與人相處之道的人；一個(gè)能夠從思考中認(rèn)識(shí)自我、從學(xué)習(xí)中尋求真理、從獨(dú)立中體驗(yàn)自主，從計(jì)劃中把握時(shí)間、從表達(dá)中鍛煉開(kāi)采、從交友中品位成熟，從實(shí)踐中贏(yíng)得價(jià)值、從興趣中攫取快樂(lè)、從追求中獲得力量的人。
這本再平常不過(guò)的自傳帶給我許多思念。是它陪伴了我初三一年。每天在完成復(fù)習(xí)功課后，在睡覺(jué)之前，總會(huì)偷偷打開(kāi)臺(tái)燈，翻上幾頁(yè)。在寂靜的夜晚，看這本書(shū)，感覺(jué)很好，我受益匪淺。
李開(kāi)復(fù)，我敬佩的一個(gè)人。他先后在蘋(píng)果公司，sgi公司擔(dān)任要職。20xx年，加盟了microsoft，并創(chuàng)辦了微軟中國(guó)研究院。20xx年，升任microsoft全球副總裁，并成為蓋茨的七個(gè)高層智囊之一。20xx年，李開(kāi)復(fù)加盟google，被任命為全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁。
我敬佩的不僅僅是他出色的工作，更是他做人的理念，處事態(tài)度以及成功之道。
這本書(shū)主要圍繞著“成功”二字。從成功的真正意義——成功的源頭——成功的選擇——成功的必要因素——成功的“羅盤(pán)”——成功的階梯——成功之道，最后到用智慧選擇成功。這本書(shū)把這一過(guò)程分析得很透徹。點(diǎn)明每一步驟的關(guān)鍵。看完這本書(shū)，我覺(jué)得總結(jié)得相當(dāng)精辟，每一點(diǎn)都十分重要。
在談到成功的必要因素，他給了以下幾個(gè)詞語(yǔ)：同理心，自信，自省，勇氣，胸懷，追求理想。并把每一個(gè)單獨(dú)作為一個(gè)章節(jié)進(jìn)行闡述。他結(jié)合自己的親身經(jīng)歷以及現(xiàn)在人們所缺少的總結(jié)每一個(gè)詞語(yǔ)。每每讀到事例的時(shí)候，我總會(huì)有同感，總會(huì)聯(lián)想自我，回想我在遇到相同事情時(shí)的處理方法，而每到這時(shí)，心里總有一份內(nèi)疚。我想，我讀這本書(shū)不是為了欣賞優(yōu)美的語(yǔ)句，而是學(xué)習(xí)成功人士的方法，激發(fā)自己的學(xué)習(xí)興趣以及學(xué)習(xí)為人處事的方法。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇十一
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的拍攝，我們的微電影終于完成了。在這次微電影的拍攝過(guò)程中，我們獲益良多。
在最開(kāi)始確定好分組后，我們開(kāi)始商量確定主題，大家各抒己見(jiàn)。主題的確定經(jīng)過(guò)一番波折，由于大家商討出的第一個(gè)主題不合適，于是我們又重新確定主題。這過(guò)程中大家一起出力，也在網(wǎng)上查找了相似的事例，最后確定了主題。主題確定了之后，我們幾個(gè)女生開(kāi)始編寫(xiě)劇本。
劇本編寫(xiě)經(jīng)過(guò)了幾次的修改，存在著各種不足，如內(nèi)容太繁瑣，場(chǎng)景太大，效果拍攝不出來(lái)，甚至編寫(xiě)的時(shí)候還出現(xiàn)了脫了主題。但最后經(jīng)過(guò)大家的共同努力，經(jīng)過(guò)幾次修改最終完成劇本。雖然開(kāi)頭就讓我覺(jué)得困難重重，但是團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大，有的時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)意見(jiàn)不合，但最后都能融洽解決。
劇本完成后，我們將劇本按照分鏡頭腳本編寫(xiě)并打印出來(lái)，這樣便于中期的拍攝以及為了后期的剪輯更加有條理。編寫(xiě)的時(shí)候盡量細(xì)化，將同場(chǎng)景的鏡頭分出來(lái)，這樣不管是拍攝還是最終的剪輯都更加省時(shí)省力。
然后，確定拍攝人員和準(zhǔn)備器材，接著就是進(jìn)行拍攝，這是整部微電影制作比較重要的步驟。拍攝日期我們基本都安排在周六與周日。前面幾次拍攝，感覺(jué)大家都像無(wú)頭蒼蠅一樣，經(jīng)過(guò)了幾天卻沒(méi)有什么收獲，常常在這拍完之后覺(jué)得不合適又換另一處。所以，在拍攝之前，我們應(yīng)該選擇好拍攝場(chǎng)地，對(duì)取景的地方進(jìn)行踩點(diǎn)，不能臨時(shí)抱佛腳，各種所需要的拍攝道具一定得面面俱到，提前準(zhǔn)備好，一切有計(jì)劃的進(jìn)行。
這樣才能保證拍攝過(guò)程中更加順暢，否則，會(huì)耽誤或延遲拍攝的時(shí)間。拍攝時(shí)我深深感受到了分鏡頭稿本的重要，根據(jù)分鏡頭腳本分場(chǎng)景來(lái)拍攝方便許多，不過(guò)拍攝時(shí)，每個(gè)場(chǎng)景我們小組也都拍了好幾遍，如劇中男主角與前女友吵架的畫(huà)面，經(jīng)過(guò)了多次拍攝，最后剪輯的時(shí)候只取了不到一分鐘的素材。
所以拍攝時(shí)應(yīng)注意多拍幾次，這樣方便后期剪輯的時(shí)候取材。由于天氣的原因，以及場(chǎng)景的不同，每次拍攝前都需要對(duì)攝像機(jī)進(jìn)行調(diào)節(jié)設(shè)置，是畫(huà)面色彩亮度等合適。最后，就是后期的剪輯制作，這是我們組的組長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)的任務(wù)?，F(xiàn)場(chǎng)收音效果不好，我們組幾個(gè)女生進(jìn)行了后期配音，因?yàn)椴皇菍?zhuān)業(yè)人士，配音時(shí)也經(jīng)過(guò)多次嘗試，反復(fù)錄制，選取出最合適的。
片子拍攝好后，要對(duì)已有的素材進(jìn)行初剪、精剪、配音、配樂(lè)、字幕、特效等一系列的制作，讓整個(gè)片子井然有序，最后達(dá)到視聽(tīng)結(jié)合的效果。通過(guò)反復(fù)觀(guān)看效果，我感受到，再好的畫(huà)面，如果沒(méi)有聽(tīng)覺(jué)上的效果，會(huì)遜色不少，且觀(guān)眾無(wú)法通過(guò)畫(huà)面直接了解這個(gè)片子的所要表達(dá)的思想。最后，根據(jù)前期的腳本，通過(guò)各項(xiàng)制作，還制作了片頭和片尾，我們的微電影基本完成。
經(jīng)過(guò)這次拍攝，我們的實(shí)踐能力增強(qiáng)了很多，對(duì)影片剪輯也有了更深入的學(xué)習(xí)，對(duì)以后的攝影學(xué)習(xí)很有幫助。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇十二
讀后感：
尼克最打動(dòng)我的是他的樂(lè)觀(guān)和自信。人在逆境中很容易被擊垮而隨之放棄了目標(biāo)。而尼克正是相反。尼克就一直是一艘滿(mǎn)載著幸福和樂(lè)觀(guān)的小舟，前進(jìn)于逆流之中。尼克堅(jiān)定地告訴人們：人生最可悲的不是失去四肢，而是沒(méi)有生存希望及目標(biāo)。沒(méi)有目標(biāo)怎么付出行動(dòng)?而尼克自己就是一盞為人們照亮目標(biāo)的燈。讓千千萬(wàn)萬(wàn)的人，重拾夢(mèng)想走向成功。
尼克的成功，就在于他對(duì)于人生的“不設(shè)限”，正常人或許就不會(huì)有這樣的體驗(yàn)。因?yàn)樗麄冇薪∪纳眢w，無(wú)后顧之憂(yōu)，所以人們就只把自己的目光，停留在哪些失去的東西或曾經(jīng)的傷上，而沒(méi)有真正的目標(biāo)。也正是因?yàn)檫@樣很多正常人就平凡地過(guò)了一生。他們錯(cuò)就錯(cuò)在了對(duì)人生的“設(shè)限”上。他認(rèn)為，只要有夢(mèng)想和目標(biāo)，就不會(huì)被輕易地打敗。
其實(shí)，我們常常會(huì)在各種各樣的心理誤區(qū)中迷失了自己，但是只要我們知道自己真正想要的東西是什么，不放棄任何可以活下去和活得更好的機(jī)會(huì)，那么我們就能走出迷茫了。
2、《不抱怨的世界》，作者：威爾·鮑溫
文章簡(jiǎn)介：抱怨是最消耗能量的無(wú)益舉動(dòng)，讓我們常常把注意力放在令我們不滿(mǎn)的事物上，生活變得壓抑，憤懣，完全失去了樂(lè)趣。其實(shí)天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己;抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請(qǐng)求;抱怨老天的人，請(qǐng)?jiān)囍闷矶\的方式來(lái)訴求你的愿望。結(jié)束抱怨，會(huì)讓生活快樂(lè)許多、輕松許多，很有可能從此改變我們的命運(yùn)。
讀后感：
作者用一些很普通的例子，很普通的方式讓我們認(rèn)識(shí)自己的靈魂，讓我們了解自己的生活態(tài)度和各種情緒，就像一面鏡子，但是鏡子只能讓我們看到自己的外表，而作者的文字讓我們看到了自己的心，是積極的還是消極的。
在看到作者的觀(guān)點(diǎn)之前，我也是一個(gè)喜歡抱怨的人。在我看來(lái)，抱怨只是一種宣泄情緒的方式，沒(méi)有阻礙、傷害到別人。但是這位作者讓我知道抱怨不僅讓自己不快樂(lè)，還會(huì)像傳染病一樣傳遞給身邊的人，引起旁人的共鳴，最后是所有人都不快樂(lè)。那么讓這種不快樂(lè)終結(jié)的方法很簡(jiǎn)單，就是運(yùn)用我們的理性，停止抱怨，不再把時(shí)間浪費(fèi)在抱怨上，而是用來(lái)解決問(wèn)題或是做其他更有意義的事情。
作者說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“誠(chéng)實(shí)面對(duì)情緒，安于自己的不安，對(duì)發(fā)現(xiàn)自己的不足不必驚慌，既然已經(jīng)產(chǎn)生了，就應(yīng)該誠(chéng)實(shí)勇敢的面對(duì)它;就應(yīng)該去想辦法結(jié)束它，也才能最終安于自己的不安”。我們要勇于剖析自己、改變自己。由少抱怨到學(xué)會(huì)沉默，再到安于沉默，再到安于不說(shuō)的狀態(tài)，最后就能真正擁有“不抱怨的世界”。
3、《花開(kāi)不敗》，作者：職燁
讀后感：
高考，也許是很多人一生當(dāng)中比較難忘的經(jīng)歷，至少對(duì)我來(lái)說(shuō)是一段黑暗的時(shí)光。作者在文章中描述的情景和心情我也有過(guò)，最難受的不是課業(yè)的沉重，而是來(lái)自老師、父母，還有自己不斷帶給自己的壓力。在我看來(lái)，高考并不僅僅是一場(chǎng)知識(shí)的較量，更是一場(chǎng)心靈的戰(zhàn)斗，能夠戰(zhàn)勝壓力的人不管最后的分?jǐn)?shù)如何，我覺(jué)得都是成功的。
在高考面前，我們?nèi)狈Φ牟皇锹斆鞑胖牵菆?jiān)持和自信。高考是一場(chǎng)耐力戰(zhàn)，能夠堅(jiān)持到最后的人已經(jīng)勝利了一半了，同時(shí)擁有足夠自信的人應(yīng)該可以笑到最后。而這篇文章的作者恰恰擁有了這兩樣?xùn)|西，堅(jiān)持自己的理想，不恐懼不放棄，一步一步地走向自己的未來(lái)。而我，是高考的失敗者，但是我依然快樂(lè)地活著，因?yàn)槲艺跒樽约旱膲?mèng)想努力著，高考上的失敗并不代表我整個(gè)人生的失敗。我要用“花開(kāi)不敗”的精神鼓勵(lì)自己不要放棄，堅(jiān)持到人生走入繁華的那一刻。
4、《你在為誰(shuí)工作》，作者：嚴(yán)家明，呂國(guó)榮
文章簡(jiǎn)介：這是一個(gè)提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化、指導(dǎo)員工的文章。書(shū)里提出了每一位員工需要自我反思的人生問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。
讀后感：
在職場(chǎng)生存的每一個(gè)人應(yīng)該都會(huì)有一個(gè)疑問(wèn)：為什么要努力工作?努力了會(huì)如何，不努力又會(huì)如何?這本書(shū)給了所有員工一個(gè)很好的答案，我們應(yīng)該為自己工作，為自己的生活和未來(lái)努力工作，珍惜眼前的工作機(jī)會(huì)，保持良好的工作態(tài)度，不怕吃苦，不怕吃虧。工作不僅是為了得到一份薪水，還是為了讓自己的生活充實(shí)，讓自己有所提升。
在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。人生離不開(kāi)工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶(hù)的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作真正是為了自己。
5、《將就還是講究》，作者：落花飄零
文章簡(jiǎn)介：將就還是講究?這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有固定的選擇，對(duì)于不同的事情，就應(yīng)該做出相應(yīng)的選擇。當(dāng)你能夠明白自己想要的是什么，你就能知道自己的選擇。將就和講究沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，只是我們對(duì)生活的兩種態(tài)度和選擇。無(wú)論是將就還是講究，都是自己的選擇，那么結(jié)果的好壞也只能自己來(lái)承擔(dān)，與人無(wú)尤。將就和講究，這兩個(gè)看似簡(jiǎn)單的詞語(yǔ)，卻能給我們的生活帶來(lái)未知的變化。對(duì)于將就還是講究，我們要做的就是慎重選擇，不要給自己留下遺憾。
讀后感：
對(duì)于工作，我們?cè)搶⒕瓦€是講究?這是我最疑惑的問(wèn)題，這篇文章的作者給了我一個(gè)很好的答案。從作者的角度來(lái)看，對(duì)于工作，可以分為兩個(gè)階段，一個(gè)是選擇工作，另一個(gè)是工作的過(guò)程中。
選擇工作的時(shí)候，有的人聽(tīng)從父母的安排，做著自己并不喜歡的工作，雖然羨慕別人的自由，但也沒(méi)有去改變，碌碌無(wú)為地過(guò)完一生;有的人選擇了一份自己喜歡的工作，也許還能開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)，讓自己過(guò)得更好。工作的時(shí)候，有的人選擇得過(guò)且過(guò)，不求上進(jìn)，卻又抱怨無(wú)人賞識(shí);有的人拼命表現(xiàn)，最終得到上級(jí)的肯定和升遷的機(jī)會(huì)。
工作不僅是為了工資，還為了得到一種自我價(jià)值的肯定。我們應(yīng)該講究工作的方方面面，從工作的選擇、工作的態(tài)度、工作的質(zhì)量等方面嚴(yán)格要求自己，工資只是物質(zhì)上的獎(jiǎng)賞，工作上得到肯定是精神上的鼓舞，前者只能帶來(lái)一時(shí)的興奮，后者卻能帶來(lái)一種無(wú)可比擬的成就感。
6、《你憑什么上北大》，作者：賀舒婷
讀后感：
北大是很多學(xué)子的理想之地，但是在很多人看來(lái)這個(gè)地方遙不可及。相信很多人都想象過(guò)自己身處北大的校園，漫步在未名湖邊，欣賞桃花盛開(kāi)的美景的情景，作者也不例外。作者作著一個(gè)美夢(mèng)，但是她的高一就如同夢(mèng)一樣浪費(fèi)掉了，直到高二她才開(kāi)始發(fā)奮圖強(qiáng)，最后成功圓夢(mèng)了。
作者的成功并非偶然或是幸運(yùn)，與她的努力和堅(jiān)持息息相關(guān)。人都會(huì)有懶惰得不想努力的時(shí)候，而放任自己的后果就是持續(xù)墮落，陷入悲慘的境地當(dāng)中。如果不想自己的未來(lái)一片慘淡，就要停止懶惰，認(rèn)真地思考自己的人生規(guī)劃，為自己的未來(lái)努力一次。所有的努力不會(huì)白費(fèi)，就算最后不能如愿以?xún)?，至少你?zhàn)勝了自己的懶惰，沒(méi)有浪費(fèi)時(shí)間和青春。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇十三
李開(kāi)復(fù)博士撰寫(xiě)的第一本中文書(shū)——《做最好的自己》一書(shū)中， 結(jié)合自己的人生經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，提出了“成功同心圓” 的法則，希望以自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助中國(guó)青少年成為“一個(gè)做最好的自己”。
《做最好的自己》一書(shū)最大的亮點(diǎn)也就是這個(gè)“成功同心圓”的理念，即以誠(chéng)信價(jià)值觀(guān)為中心，包含六種姿態(tài)(積極、內(nèi)省、胸懷、同理心、自信和勇氣)，決定著六種行為準(zhǔn)則(努力學(xué)習(xí)、有效執(zhí)行、合作溝通、人際交流、發(fā)現(xiàn)興趣和追求理想)，正是這些因素的有機(jī)結(jié)合，促成了一個(gè)人更好地開(kāi)發(fā)自身潛能通向成功，達(dá)到卓越。
李開(kāi)復(fù)博士， 原任微軟全球副總裁，后跳槽至google成為其全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁。他非常積極地投身于中國(guó)的人才培養(yǎng)和科技教育事業(yè)， 并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和當(dāng)代大學(xué)生直接對(duì)話(huà)，為他們答疑解惑，暢談人生，指導(dǎo)青年學(xué)生成長(zhǎng)成才讀勵(lì)志書(shū)《做最好的自己》后感讀勵(lì)志書(shū)《做最好的自己》后感。
《做最好的自己》是一本難能可貴的勵(lì)志書(shū)籍， 作者用縝密的邏輯和真實(shí)的案例而不是空洞枯燥的說(shuō)教闡釋成功的秘訣，結(jié)合他自身的個(gè)人經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，還有通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和學(xué)生交流的思考，真實(shí)而有深度，像是面對(duì)面的談心和交流，作者通過(guò)積極的引導(dǎo)，幫助當(dāng)代大學(xué)生學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立判斷; 幫助他們積極處理自己遇到的問(wèn)題，做最好的自己。
讀了這本書(shū)后，心中有種可以長(zhǎng)舒一口氣的放松感覺(jué)，因?yàn)闀?shū)中歷述了作者的親身經(jīng)歷，為當(dāng)代的大學(xué)生指點(diǎn)了事業(yè)成功的規(guī)律和追求卓越的途徑讀勵(lì)志書(shū)《做最好的自己》后感文章讀勵(lì)志書(shū)《做最好的自己》。此書(shū)看后給人感覺(jué)內(nèi)容樸實(shí)，貼近生活和中國(guó)當(dāng)代大學(xué)生的現(xiàn)狀。
書(shū)中談到了現(xiàn)在大學(xué)生普遍關(guān)心的話(huà)題如讀書(shū)、考研、出國(guó)等話(huà)題。也談到了和父母、同學(xué)、老師的關(guān)系，學(xué)校社團(tuán)和學(xué)習(xí)生活的處理，也包括當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)不良現(xiàn)象和形成人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)最關(guān)鍵的大學(xué)時(shí)期里學(xué)生對(duì)待這些丑惡與不公的方法，非常有現(xiàn)實(shí)性。
由于當(dāng)代大學(xué)生所處的環(huán)境和時(shí)代的特殊性，往往造成他們性格上的各異性，這本書(shū)對(duì)培養(yǎng)他們良好的性格和行為準(zhǔn)則以及為人處世的方法上有何強(qiáng)的指導(dǎo)性讀勵(lì)志書(shū)《做最好的自己》后感勵(lì)志故事。 對(duì)我們做教師的理解學(xué)生的心理、生活、學(xué)習(xí)狀況都非常有幫助。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇十四
接觸職場(chǎng)的我們，時(shí)刻都扮演著職場(chǎng)中的角色，想要獲得成功，我們就一定要有自己的追求。在面對(duì)自己的人生道路，在我們無(wú)從選擇的時(shí)候，最終，書(shū)籍成了我們的一盞指路明燈。閱讀書(shū)籍能夠幫助我們快速緩解職場(chǎng)中的心理壓力，讓自信重歸本身，找回屬于自己的自信人生。書(shū)籍，告訴你用什么心態(tài)去看待自己的生活，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴開(kāi)始，從書(shū)籍中受益，找到完美的自己!
《營(yíng)造影響力》
理想、抱負(fù)和追求，每個(gè)人都有，這不僅僅是為了解決一日三餐，解決生活壓力，更不是為他人做嫁衣，這只會(huì)導(dǎo)致自己最終一無(wú)所有。有理想，有報(bào)復(fù)，那是為了自己，這需要我們發(fā)揮出自己的影響力，即使一顆小花，也能讓人聞到他應(yīng)有的花香。
有了追求和報(bào)復(fù)，就要發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性。從各方面去汲取各種養(yǎng)分和空間，占據(jù)屬于自己的一片天地。
現(xiàn)在人，每天都生活在各種壓力之中，每天的工作，每天的生活，留給自己的空間已經(jīng)不是太多，很多人都為此而彷徨過(guò)，追求自己的職場(chǎng)生涯，追求自己的影響力，是對(duì)是錯(cuò)。而書(shū)籍，帶給了他們新生，讓他們找到了自己的方向。
本書(shū)從自我出發(fā)，指導(dǎo)廣大讀者如何的發(fā)揮自己的影響力，分別從自我的修煉和外部的溝通入手，秀出自己，最終增強(qiáng)自我影響力。讀書(shū)，找回自己的人生，找回自己對(duì)生活的態(tài)度。
昨天洗澡的時(shí)候，突然想起來(lái)小時(shí)候有句話(huà)，“學(xué)會(huì)數(shù)理化，走遍天下都不怕”;后來(lái)，上大學(xué)的時(shí)候也有句話(huà)，“開(kāi)車(chē)外語(yǔ)計(jì)算機(jī)，畢業(yè)工作來(lái)找你”.從小大家就照著這個(gè)目標(biāo)學(xué)，結(jié)果還是大把人失業(yè)，這是為什么呢?咦?我突然想起兩個(gè)人。
我工作兩年多的時(shí)候，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)很?chē)?yán)重，全球每個(gè)分公司都不能招正式員工，只可以招不被總部發(fā)現(xiàn)的實(shí)習(xí)生，小a就是在這種時(shí)代背景下進(jìn)入公司做實(shí)習(xí)生的。小a做的很好，但是那種默默無(wú)聞的好，沒(méi)大優(yōu)點(diǎn)也沒(méi)大缺點(diǎn)，什么都是一般般。這在平時(shí)可能也會(huì)順利轉(zhuǎn)正，本來(lái)實(shí)習(xí)生也不指望有什么驚天的能力，但在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的那一年，這就有點(diǎn)難度了。公司嘛，從來(lái)都是要有用的人，可替代性非常強(qiáng)的人從來(lái)不是老板關(guān)注的重點(diǎn)，何況是一個(gè)實(shí)習(xí)生。
有一天晚上同事要交一個(gè)方案，但是很晚了還沒(méi)有做好ppt美化。小a加班的.時(shí)候被同事看見(jiàn)抓去趕鴨子上架做基礎(chǔ)排版，結(jié)果出人意料的是，小a不僅做好了排版，還做好了美化，甚至做出了演示的動(dòng)畫(huà)效果，這讓同事們感到驚艷。據(jù)說(shuō)那天小a被眾星捧月般的被圍在電腦前做到后半夜。從那以后，小a就變身ppt大拿，成為各個(gè)組的頂梁柱。一般的美化每個(gè)員工都能有兩把刷子，但能像小a那樣熟練的美化大師別說(shuō)在我當(dāng)時(shí)的公司，就是現(xiàn)在在任何一家公司都不多見(jiàn)，誰(shuí)家有這么個(gè)寶，都得供著。后來(lái)小a畢業(yè)轉(zhuǎn)正是公司老板親自發(fā)郵件給美國(guó)總部申請(qǐng)的，那一年，中國(guó)區(qū)就這一個(gè)轉(zhuǎn)正名額，給了啥都一般般，但ppt美化特別突出的小a.
第二個(gè)故事主人公是我以前的助理，當(dāng)年一腔熱情不計(jì)回報(bào)的在我身邊幫我做任何事情，準(zhǔn)確的說(shuō)是幫我做了不少ppt.她大學(xué)畢業(yè)后第一年工作很不順利，工作不算擅長(zhǎng)，不穩(wěn)定的單位，東一下西一下還經(jīng)常勾心斗角。第二年她應(yīng)聘到一個(gè)私立學(xué)校做后勤科主任的助理，沒(méi)關(guān)系沒(méi)門(mén)路想塞錢(qián)都沒(méi)地方塞。她面試的時(shí)候準(zhǔn)備了一個(gè)ppt,我?guī)退牧税胩?，至少改到不那么都是字兒都是字兒。面試過(guò)后，她進(jìn)了，因?yàn)閜pt做的稍微好看點(diǎn)，這讓我有些意外。
那之后，她買(mǎi)了好多ppt的書(shū)來(lái)學(xué)，她說(shuō)這ppt是我?guī)兔Ω倪^(guò)的，以后她要是沒(méi)我做的好，就會(huì)露餡的，于是使勁兒學(xué)了很久。有一天晚上我突然收到一個(gè)短信，她說(shuō)：“突然很想你，很想感謝你，謝謝你當(dāng)年對(duì)我的歷練?，F(xiàn)在學(xué)校從上到下，連校長(zhǎng)出去講課的ppt都是我來(lái)做?，F(xiàn)在的生活，每天都如魚(yú)得水，非常有成就感，謝謝你?！蔽彝蝗挥X(jué)得很感動(dòng)，其實(shí)我并沒(méi)有歷練她什么，也沒(méi)有指導(dǎo)過(guò)她什么，都是她自己主動(dòng)學(xué)，主動(dòng)做，毫無(wú)抱怨，毫不計(jì)較的幫我，也是幫自己。那些年我只是偶爾忽悠她說(shuō)：這世上沒(méi)有什么東西學(xué)了沒(méi)有用。
現(xiàn)實(shí)中的我們，經(jīng)常覺(jué)得自己是不是學(xué)的不夠啊，于是拼了命學(xué)很多，去讀書(shū)，上培訓(xùn)班，聽(tīng)各種講座，看各種書(shū)。每個(gè)人應(yīng)聘的時(shí)候簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)著各種技能，可這些技能看起來(lái)都很像，而且真用起來(lái)仿佛都沒(méi)寫(xiě)的那么好。比如我也買(mǎi)了很多office的各種大師書(shū)籍來(lái)看，基本上買(mǎi)回來(lái)就束之高閣，然后每次做ppt都淚眼婆娑的看著屎一樣的排版。
越長(zhǎng)大越發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是生活還是職場(chǎng)，只要能有一個(gè)特長(zhǎng)就能很好的生活著。這世界不是學(xué)好英文才能找到好工作，做好ppt也一樣有更加強(qiáng)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)力;這世界不是學(xué)的越多越牛逼，會(huì)做辣椒醬也能成為國(guó)外美食雜志爭(zhēng)相報(bào)道的老干媽。金字塔式的精英教育路線(xiàn)讓我們的眼界和心胸都變得狹窄，以為擠破頭和獨(dú)木橋的生活就是三觀(guān)核心的正中央?？蛇@世界大的很，大到有時(shí)候自己想起來(lái)都會(huì)莫名的有好好生活下去的勇氣和力量。前幾個(gè)月跟在家門(mén)口寫(xiě)字樓上班的瑣瑣開(kāi)玩笑，我說(shuō)我干脆辭職在家做午餐賣(mài)給你們公司員工好了，你們一個(gè)公司就能養(yǎng)我全家了。只可惜，到現(xiàn)在我還停留在看菜譜才能做飯，手機(jī)沒(méi)電連下一步放鹽還是放醬油都不知道的地步。
其實(shí)我想說(shuō)，這世界不是只有英語(yǔ)開(kāi)車(chē)計(jì)算機(jī)，當(dāng)然也不是只有word表格ppt.發(fā)展自己的一個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，哪怕是攤煎餅，把一項(xiàng)技能做的比周?chē)娜撕靡稽c(diǎn)點(diǎn)，就可以為自己的人生帶來(lái)好運(yùn)。比如我認(rèn)識(shí)的一個(gè)顏姑娘，做的一手好菜，隔三差五給辦公室的同事做蛋糕，烤雞翅，這種成就感和幸福感，我就羨慕的不得了。
職場(chǎng)勵(lì)志的讀后感篇十五
雪還在下
天邊的游子喲!
在遙望那遠(yuǎn)方的家
太久的流浪
太遠(yuǎn)的漂泊
幾乎疲憊了
曾經(jīng)的志向和堅(jiān)強(qiáng)
一路的艱辛
一身的疲乏
踉蹌著腳步——向前
只為了那希望中的光華
不敢
讓理想
就這樣死去
不該
讓自己
就這樣倒下
醒來(lái)吧!
不要在寒冷中睡去
親人的盼望
朋友的呼喚
你有什么理由不去掙扎
不論
風(fēng)有多大
路有多滑
只有堅(jiān)強(qiáng)
才不枉此生的青春年華
抹去
臉上寒冷的冰花
趕走
內(nèi)心想象的可怕
成功的路喲!
就在你崎嶇的腳下