心得體會是對個人在學習、工作、生活等方面的經(jīng)驗總結和感悟，通過書面形式表達出來。它可以幫助我們回顧所經(jīng)歷的過程，發(fā)現(xiàn)其中的收獲和不足。在寫心得體會時，要注意思路的清晰和層次的分明。這是一些優(yōu)秀的心得體會，我們可以從中學習和借鑒。
個人效能心得體會和感想篇一
工作是每個人成長與生活的重要組成部分，對于我們來說，它不僅是一份賺錢的職業(yè)，更是要運用我們的才干，拓展我們的視野，提升我們的能力的地方。在這個過程中，工作給我們留下了很多感想和心得體會。本文將從幾個方面來探討個人的工作感想和體會。
第二段：服從和理解是職場中的首要態(tài)度
在職場中，我們必須服從公司的規(guī)定和領導的安排。當領導為了公司和團隊的利益做出決定時，我們必須理解和配合并積極付諸實施。尤其在剛剛入職時，我們需要盡快適應新環(huán)境，認真學習業(yè)務知識和技能。耐心細致地完成每一項工作，積極發(fā)現(xiàn)和解決問題。只有這樣才能在工作中成長和得到更大的提升。
第三段：良好的溝通和協(xié)作能力是成功的必備素質
無論在哪個崗位，良好的溝通和協(xié)作能力是必不可少的。例如，在開會時，我們需要認真聽取別人的意見，發(fā)表個人的看法，爭取最終的共識。在與同事之間協(xié)作時，我們需要規(guī)劃好工作，明確分工合作，合理分配工作量。同時，在協(xié)作過程中，我們需要及時溝通，確保每個人都明確自己的任務和工作進程，及時解決出現(xiàn)的問題，達成工作目標。
第四段：持續(xù)學習和不斷提升自己是實現(xiàn)職業(yè)成功的必要條件
職業(yè)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略是持續(xù)學習和不斷提升自己。無論是在公司還是自己的領域，我們必須始終保持敬畏之心，不斷學習新的知識和技能，探索新的工作機會。我們應該關注行業(yè)的動態(tài)，學習各種新技術，擴充自己的知識面和技能。持續(xù)提升自己，才能在職場中立于不敗之地。
第五段：總結
個人的工作感想和體會是因為在職場中的種種經(jīng)歷而得到的。服從和理解、良好的溝通和協(xié)作能力以及持續(xù)學習和不斷提升自己是實現(xiàn)職業(yè)成功的必要條件。無論在哪個崗位，職業(yè)的奮斗是一個長期的過程，需要始終堅持并不斷探索。只有這樣，才能讓自己在職場中取得更大的成功和成長。
個人效能心得體會和感想篇二
個人的心得體會感想一直是人們成長、學習和思考過程中重要的一部分。通過總結和反思自己的經(jīng)驗和感受，我們可以更好地認識自己，研究自己的行為和思想方式，從而更好地提高自己。
首先，個人的心得體會感想是對自身經(jīng)驗和教訓的總結和反思。在生活中，我們每個人都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，親身經(jīng)驗是一種珍貴的財富。通過總結和反思這些經(jīng)驗，我們可以從中領悟到一些重要的道理和規(guī)律。例如，在一次失敗中，我們可以反思自己的失誤和不足，從而更好地規(guī)避類似的錯誤。這種心得體會感想可以幫助我們在未來的生活和工作中更加成熟和自信。
其次，個人的心得體會感想是對自己思維方式和行為方式的審視。在成長過程中，我們會逐漸形成自己的思維方式和行為模式。有時候，我們的思維方式可能存在一些局限性，或者我們的行為習慣可能不夠理性和成熟。通過反思和總結自己的體會和感受，我們可以更好地認識自己的思維方式和行為模式。這種認識會幫助我們發(fā)現(xiàn)和糾正自己的局限性和不足，形成更加科學和成熟的思維方式和行為模式。
再次，個人的心得體會感想是對他人經(jīng)驗和觀點的思考和吸收。在我們人生的旅程中，我們會結識各種不同的人，聽到各種各樣的觀點和經(jīng)驗。通過思考和吸收他人的經(jīng)驗和觀點，我們可以拓寬自己的視野和思維，豐富自己的知識和閱歷。例如，我們可以通過閱讀一些優(yōu)秀的書籍或與一些有經(jīng)驗的人交流，了解他人的成功和失敗的經(jīng)驗，從而為自己的成長和進步提供借鑒和啟發(fā)。
此外，個人的心得體會感想是對自己成長和進步的梳理和回顧。通過總結和總結自己的成長和進步，我們可以更加清晰地認識到自己的成就和潛力。這種認識會增強我們的自信心和動力，使我們在未來的發(fā)展中更加積極和自信。同時，通過回顧自己的成長和進步，我們也可以發(fā)現(xiàn)和解決自己的不足和問題，提高自己的能力和素質。
最后，個人的心得體會感想是對未來規(guī)劃和目標定位的思考和指導。通過總結和反思自己的過去經(jīng)驗和感受，我們可以更好地指導自己的未來發(fā)展。我們可以從過去的經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn)自己擅長的領域和喜歡的方向，為自己的未來規(guī)劃和目標定位提供依據(jù)和方向。這種規(guī)劃和目標定位會使我們更加明確自己的方向和目標，更加有條理地行動，更加高效地實現(xiàn)自己的理想。
總之，個人的心得體會感想是珍貴的財富和引導自己成長的重要手段。通過總結和反思自己的經(jīng)驗和感受，審視自己的思維方式和行為模式，思考和吸收他人的經(jīng)驗和觀點，回顧和梳理自己的成長和進步，以及規(guī)劃和目標定位，我們可以更好地認識自己、提高自己，實現(xiàn)自己的理想和追求。
個人效能心得體會和感想篇三
我喜歡初一的生活，主要是因為它有軍訓這一活動;而我喜歡軍訓，是因為它讓我懂得了感恩，認識了什么是艱辛。
我們全校同學坐上校車，浩浩蕩蕩地向軍訓基地進軍。在路上，一些重讀過初一的同學告訴我們：軍訓說有趣是有趣，說辛苦也不是沒有道理，而里面最吸引人的就是自己下廚做飯。有的人聽了這句話，高呼過癮;也有的人聽了這句話，自認倒霉——自己不會做飯;而我聽了這句話，心想：平時媽媽老是說“切菜危險做飯難”，今天我倒要試試看。
終于到了自己下廚這一環(huán)節(jié)了，我主動舉手擔任切菜手與炒菜手，其他同學打下廚。首先得先切肉。我把肉放在桌子上，把手做成n形，指甲按著肉，讓刀順著手中間那一部分，順勢切下去。兩分鐘過去了，我的頭上莫名其妙的浮現(xiàn)出許多顆汗珠，其原因就是肉太大塊，有沒有凍硬，所以浪費了我許多力氣。三分鐘過去了，我的手一不小心被刀劃了一下，流血了，但沒辦法，我既然接下了這個任務，就必須把它完成。五分鐘過去了，我已滿頭大汗，不過還好，我只切剩小小的一塊肉了。最后，肉終于切好了，我再想起媽媽平時切肉，要切十幾斤肉，累的滿頭大汗也沒抱怨一聲，而我還在餐座上抱怨肉太硬了，真沒良心，回家后一定要做一頓飯好好犒勞媽媽。
肉切好了，接下來當然是炒菜。我往鼎里面加了許多有，等油開始起泡時，我把肉倒了進去。突然，一滴油噴到了我的手上，我的手劇痛了一會兒，疼得我想哭，不過我忍住了，沒哭，繼續(xù)做飯。就在肉快好了的時候，鼎下面的灶中冒出來滾滾濃煙，直沖我的眼睛和鼻子，我的眼淚流了出來，但為了肉不被炒焦，我只好忍受著濃煙的刺激，在里面奮斗。豬肉終于炒好了，我也從白人變成了黑人;我的手也被油給燙了一下。最后，我做了一個總結：雖然受了點苦，但我也認識了什么是艱辛。
軍訓的生活，我的最愛。因為在軍訓生活的這段時間中，我懂得了感恩，也認識了什么是艱辛!
個人效能心得體會和感想篇四
第一段：引言（背景介紹）
個人感想心得體會在我們的日常生活中起著至關重要的作用。無論是學習工作還是社交生活，我們都會通過整理自己的思考和經(jīng)驗，得出一些寶貴的體會和感悟。這些個人感想心得不僅可以幫助我們更好地對待問題，還可以促進我們的成長和進步。在本篇文章中，我將分享一些我在不同領域中獲得的個人感想心得體會。
第二段：學習領域中的感想心得
學習是人類認知和進步的基石，而個人感想心得在學習過程中尤為重要。在我個人的學習經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)通過經(jīng)驗總結和反思，我能更好地理解和應用知識。例如，在學習一門外語時，我發(fā)現(xiàn)將新單詞和語法規(guī)則運用到實際對話和寫作中，可以加深記憶和理解。而通過記錄課堂筆記和整理思維導圖，我可以將知識整合成系統(tǒng)的框架。這些個人感想心得幫助我掌握學習方法，提高學習效率。
第三段：工作領域中的感想心得
工作是我們實現(xiàn)個人價值的重要途徑，而個人感想心得在工作領域中更是至關重要。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)通過總結工作中遇到的問題和解決方法，我可以更好地改進自己的工作方式。例如，在處理復雜的項目時，我發(fā)現(xiàn)將任務細分成小部分并制定明確的時間安排可以提高效率。而通過注意力調控和時間管理，我能更好地在工作中保持專注力和高效率。這些個人感想心得幫助我提升工作能力，獲得了更好的職業(yè)發(fā)展。
第四段：社交領域中的感想心得
社交是人類生活中不可或缺的組成部分，而個人感想心得在社交領域中同樣至關重要。通過總結和反思與他人交往的經(jīng)驗，我可以更加理解人性和人際關系。例如，在與他人交往時，我發(fā)現(xiàn)真誠和尊重是建立良好人際關系的基礎。而通過傾聽和關心對方的需求，我能更好地與他人溝通和交流。這些個人感想心得幫助我建立了更為穩(wěn)固的人脈和社交圈，豐富了我的個人生活。
第五段：結論和展望
個人感想心得體會在我們的生活中的重要性不容忽視。通過總結個人經(jīng)驗和反思思考，我們可以更好地改善學習、工作和社交方式。在未來，我將繼續(xù)認真對待自己的個人感想心得，不斷總結和分享自己的經(jīng)驗。我相信只有通過不斷地思考和改進，我們才能在不同領域中取得更好的成績和更多的進步。
通過以上五段內容的連貫敘述，我們可以清晰地看到個人感想心得體會在學習、工作和社交領域中的重要性。通過總結和反思，我們可以更好地認識自己，提高自身的能力，并且促進個人的成長和進步。因此，在日常生活中，我們應該重視個人感想心得的收集和整理，不斷總結和分享自己的經(jīng)驗，以便更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。
個人效能心得體會和感想篇五
個人效能是指個人在工作或生活中的表現(xiàn)能力，包括完成工作的能力、解決問題的能力、自我管理的能力等。在現(xiàn)代社會，個人效能越來越重要，因為它直接關系到個人的職業(yè)發(fā)展和社交生活。作為一名普通的上班族，我深刻地感受到了個人效能對我的重要性。在不斷探索和實踐中，我積累了不少心得和體會。
第二段：掌握時間管理。
時間管理是提高個人效能的關鍵。我需要想方設法地充分利用自己的時間，避免任何浪費時間的行為。為此，我學會了一些時間管理的技巧。例如，我設立了一個明確的任務清單，在開始工作前列出當天需要完成的任務，并根據(jù)優(yōu)先級安排時間順序。此外，我還利用有效的時間片段完成簡單的任務，例如走路、等待車輛等。這些小技巧在日常生活中可以有效提高我的時間利用率，提高個人效能。
第三段：提高自我管理能力。
個人效能不僅僅是完成工作的能力，還包括自我管理的能力。我認為，一個高效能的人必須能夠管理好自己的情緒、思維和行為。在這方面，我學到的最重要的技能是自我反省，不斷讓自己提高。如果我在某些方面出現(xiàn)了問題，我會通過反省自己的行為和思考，找出問題的癥結，然后努力解決。此外，我還學會了減少自我干擾，讓自己能夠集中精力完成工作。
第四段：鍛煉自身能力。
對于一個從事普通職業(yè)的人來說，除了管理好時間和自己的情緒之外，還需要提高自己的工作能力和知識水平。在這方面，我需要不斷學習和提高自己的職業(yè)技能。我會不斷地參加各種培訓機會，學習更多的新知識和新技能。同時，我還會通過看書、網(wǎng)上查找資料等渠道，進一步擴展自己的知識面。這樣可以幫助我更好地適應社會環(huán)境，提升自我價值。
第五段：展望未來。
在日復一日的工作中，我深刻體會到個人效能的重要性。我相信，在不斷地實踐中，我的個人效能將不斷提高。我將繼續(xù)保持學習的熱情和態(tài)度，提升自己的知識水平和職業(yè)能力。同時，我也將繼續(xù)探索和實踐，不斷尋找更加高效的方法和技巧，以提高我的個人效能。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加自信和自信地面對各種挑戰(zhàn)。
總結：
個人效能是個人成長發(fā)展的關鍵，它需要我們管理好時間、自我管理、提高工作能力和不斷學習等方面不斷加強自身能力。只有不斷探索和實踐，才能不斷提高個人效能，更加自信地面對未來的職業(yè)生涯和生活。
個人效能心得體會和感想篇六
急救長知識
爍玉流金，但絲毫不影響我們極大的好奇心。我們全都脖子伸得長長的，專心致志地看著護士姐姐做人工心肺復蘇。只見她輕輕將兩手交叉，一按，一提，熟練得令人眼花繚亂，她做了30次心肺復蘇，接著又做了兩次人工呼吸。
我一看動作很簡單，便躍躍欲試。終于輪到我了，我兩手一叉就要往下按，護士姐姐一看，急忙阻止了我，她溫柔地告訴我：“應該是左手交叉在上，右手在下托著，然后把手放在假人的胸口中間，均勻地按壓三十次，記住一定要均勻?！甭犃俗o士姐姐的話，我又開始從頭做起，我快速地按了幾下，又被護士姐姐阻止了?！懊恳幌露家吹轿?，可不能馬虎，這可是救命啊!”聽了護士姐姐的話，我若有所悟。這下，我終于做得很完美了，按姿準確到位，深度恰到好處，護士姐姐那如春風般贊許的目光，就是對我最好的肯定。
急救訓練不僅讓我增長了醫(yī)學知識，更讓我懂得了做事要認真、踏實、仔細的道理。
徒步強意志
邁著僵硬無力的步伐，靠意志在堅持著，我們向終點靠近……
在這長達8.2km的行程開始的時候，大家都不以為意，不就8.2km嗎?有什么了不起的，但有時事實是殘酷的。
一開始，大家都斗志昂揚的，步伐有力，腳步鏗鏘。慢慢地，腳麻了，腿酸了，人累了，腳只能靠慣性一點點往前挪了。似乎天上的白云都走得比我們快，但我們咬緊牙關不放棄，“有志者事竟成”。
腳一抬，一彎，一落，終點，原來就在眼前。我們靠意志取勝了!
表演見精神
“四班四班，實力不凡，揚起風帆，高峰勇攀?！弊鳛檐娪栭]營表演的壓軸戲，我們壓力山大，這時我想起了在荒島上居住了37年的魯濱遜，他那永不言棄的精神鼓舞了我，讓我的信心又如春天里的嫩芽，悄悄而又迅速地生長起來了。是的，我們是沒有別的班的新穎的道具，但我們可以用“精氣神”壓倒他們，我們一定能拿一等獎。
令人驚訝的是，我們全班同學不謀而合，大家心往一處想，勁往一處使，口號喊得震天響，繃緊著腿，快速地上下踏步，手整齊劃一地擺動著，五天的汗水，在這一刻得到了證實，我們是最棒的!
個人效能心得體會和感想篇七
作風效能革命是指通過深度改革，建立廉潔高效的工作作風，提高國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，為實現(xiàn)中華民族偉大復興提供有力保障。近年來，我深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述，并在工作實踐中不斷摸索，逐漸領會到作風效能革命的重要性和必要性。在這個過程中，我有了一些個人的心得體會。
首先，作風效能革命要從個人做起。作風既是集體的風氣，也是個人的方式方法。正所謂“人無遠慮，必有近憂”，個人的作風問題體現(xiàn)在日常的生活和工作中，從細微之處開始改變才能逐漸產(chǎn)生系統(tǒng)性的變革。因此，我們每個人都應該從自身做起，做到言行一致，自覺遵守規(guī)章制度，尊重他人，誠實守信，堅守職責，勤勉工作。只有自己做到了，才能夠帶動他人，形成良好的風尚，讓作風效能革命成為常態(tài)。
其次，作風效能革命要注重過程和結果相結合。在工作中，我們所追求的是結果，但是過程同樣重要。作風表現(xiàn)出來的方式方法，直接影響著工作品質和效益。我們要注重細節(jié)，注重方法，通過規(guī)范的流程和高效的執(zhí)行，提高工作效率和質量。同時，我們還要注重過程中的廉潔自律，杜絕各類不當行為，堅決抵制拉關系、弄權力、玩潛規(guī)則等“潛規(guī)則”的行為，加強作風建設。只有過程和結果相結合，我們才能實現(xiàn)作風效能革命的目標。
再次，作風效能革命要有正確的價值取向。作風革命的目的不僅僅是追求表面的形式，更重要的是要深入人心，形成全員參與、全程參與的自覺機制。正確的價值取向是作風革命的前提和基礎。我們要樹立正確的理念，樹立正確的價值觀，樹立正確的權力觀。只有堅持為人民利益服務，堅持全民共治，堅持權力為民用、權利為民保，才能真正實現(xiàn)作風效能革命的目標。
最后，作風效能革命需要全面加強制度建設。作風問題的根源在于制度不夠完善，所以光靠個人的力量是無法解決問題的。我們需要在制度建設方面下大力氣，加強監(jiān)督機制，完善問責制度，加強制度建設。要讓權力在陽光下運行，讓監(jiān)督有力度、有深度，在制度約束下提高工作效能，壓縮時間和成本，提高服務質量。只有全面加強制度建設，才能夠真正推動作風效能革命的深入發(fā)展。
總之，作風效能革命是我們黨在治理國家、實現(xiàn)發(fā)展目標過程中的基本要求。每個人在工作和生活中都應該樹立正確的思想觀念，發(fā)揚廉潔自律、誠信守法的作風，自覺地遵守規(guī)章制度，尊重他人，提高工作效率和質量。同時，我們要倡導全體人民一起參與，共同推動作風效能革命的發(fā)展。相信只要我們堅持不懈地努力，作風效能革命一定會取得更加輝煌的成就，為實現(xiàn)中華民族偉大復興提供強大的動力。
個人效能心得體會和感想篇八
xx年年是“機關效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學習了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風顯魅力》，自學了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力，提高機關效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動。通過這一系列的活動，我也談談個人對“效能建設提高年”的體會：
一、在“基礎年”中分局效能建設已初見成效。首先分局干部在工作作風、辦事效率、執(zhí)法能力與服務態(tài)度等各方面有明顯轉變，這些轉變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：1、xx年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。
2、分局針對同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負擔差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。
3、利用區(qū)局布置房土兩稅調查的契機，自行設計房土稅稅源調查表格，由專管員對各管戶建檔進行長效管理。尤其我們對稅負率偏低的企業(yè)發(fā)放納稅提醒函這一舉措非常具有開拓創(chuàng)新精神，還被區(qū)局作為經(jīng)驗來推廣。
二、目前效能建設存在的主要問題。當然，成績只代表過去，在今年的“效能建設提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：1、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調與配合不夠好。
2、業(yè)務工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯(lián)系，加上沒有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。
2、在服務中貫徹三心：愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認為簡單的問題，納稅人、辦事的.老百姓不一定認為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長遠目標看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示，縮小缺點。
3、清醒認識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風直接關系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果。
。5、在工作中要學會“管閑事”，做“關風耳”。有的人認為周圍的人談工作、討論業(yè)務與自己無關，自己做好份內事就行了，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時可以觸類旁通。
個人效能心得體會和感想篇九
作風效能革命是我們黨的一項重大決策，目的是為了促進黨員干部在工作中樹立正確的作風，提高工作效率。在參與作風效能革命的過程中，我有幸深入體會到作風對于組織和個人的重要性。以下是我個人的心得體會。
首先，作風是一個組織的形象和文化的集中體現(xiàn)。一支優(yōu)秀的隊伍，必須有著良好的作風。作風是組織的一面旗幟，可以激發(fā)出凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。我所在的團隊，通過作風效能革命，強調了團結協(xié)作、追求卓越的作風。在這個過程中，我深刻理解到只有將作風融入工作中，才能更好地展示出我們團隊的效能。
其次，作風對于個人的發(fā)展和職業(yè)生涯起著決定性的影響。作風是個人品質的外部表現(xiàn)，也是一個人能否在職場中取得成功的重要因素。一個正直、誠信、嚴謹、勤奮的作風，能夠提高個人的形象和信譽。通過作風效能革命，我深刻認識到只有樹立良好的作風，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出，取得更多的機會和成就。
再次，作風是黨員干部履行職責的基礎。作為黨員干部，我們必須以黨的工作作風為標準，時刻保持為人民服務的本色。作風效能革命要求我們要對黨忠誠、為民務實、公正廉潔。在推行作風效能革命的過程中，我深感黨的工作作風對于我們黨員干部的重要性。只有具備良好的作風，才能更好地履行職責，更好地服務人民。
此外，作風是領導者塑造組織文化的重要手段。領導者的作風對于組織的發(fā)展和成長起著決定性的作用。作風效能革命要求領導者必須善于發(fā)揚學習、實踐、創(chuàng)新的作風，以身作則，帶動全體干部員工不斷提高綜合素質和工作能力。通過參與作風效能革命的實踐，我深感領導者的作風對于組織的凝聚力和活力起著至關重要的作用。
綜上所述，作風效能革命是一項旨在改進黨員干部思維方式和工作作風的偉大事業(yè)。在這個過程中，我體會到作風對于組織和個人的重要性。作風是一個組織的形象和文化的集中體現(xiàn)，是個人職業(yè)生涯的決定因素，是黨員干部履行職責的基礎，也是領導者塑造組織文化的重要手段。通過努力踐行作風效能革命的要求，我將以正確的作風為標準，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
個人效能心得體會和感想篇十
隨著社會的進步和發(fā)展，機關作風效能成為了一個常被提及的問題。作為一名已經(jīng)在機關工作多年的從業(yè)者，我對機關作風效能有著深刻的理解和體會。在這篇文章中，我將分享我個人的心得和體會。
首先，我認為一個機關的作風效能與領導的帶頭作用密不可分。一個機關的領導如果能夠按照規(guī)章制度行事，以身作則，積極主動地履行自己的職責，將會對機關的整體作風有著積極的影響。一個尊重法紀和注重紀律的領導，將能夠提高工作效率，加強團隊的凝聚力，推動工作的順利進行。
其次，機關作風效能還與機關的內部管理有關。優(yōu)秀的機關作風需要有良好的內部溝通和協(xié)作機制。一方面，各部門之間應該有頻繁的溝通和交流，確保信息的及時傳遞和共享。另一方面，機關的管理應該注重規(guī)范和透明，做到公正、公開、公平的處理事務，以確保對每一個成員的公平對待，增強員工的歸屬感和團隊合作精神。
與此同時，機關作風的效能還與機關成員的素質有關。機關成員應該具備高度的責任感和使命感，理解并且積極踐行自己的職責和義務。此外，機關成員還應該不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，緊跟時代的發(fā)展，從而更好地適應和應對各類工作任務。只有所有機關成員都能夠以高素質的態(tài)度投身工作中，機關作風的效能才能夠得到提升。
最后，機關作風效能的提升還需要社會的關注和支持。社會各界應該積極關注和監(jiān)督機關的作風問題，通過各種渠道和途徑提供寶貴的意見和建議。同時，機關也應該主動與社會進行溝通和互動，主動了解社會的需求和關切，通過改進自身的工作方式和方法，更好地服務社會。
總之，機關作風效能是一個綜合性的問題，需要各方面的共同努力才能夠得到解決。一個高效率、高效能的機關，能夠更好地為國家和社會做出貢獻。我們每一個機關成員都應該在自己的崗位上努力工作，不斷提升自己，并為機關作風的提高貢獻自己的力量。
通過以上的個人心得體會，我深刻認識到了機關作風效能的重要性和必要性。只有通過各方面的努力和持續(xù)不斷的改進，才能夠讓機關作風真正高效起來。希望未來我們能夠更好地學習和借鑒其他領域的先進經(jīng)驗，不斷提高機關作風效能，為國家的建設和發(fā)展做出更大的貢獻。
個人效能心得體會和感想篇十一
第一段：引言（100字）
護士作為醫(yī)療團隊中重要的一員，承擔著醫(yī)療服務的重要職責，服務效能對于護士來說顯得尤為重要。經(jīng)過長期的實踐與總結，我深刻體會到了服務效能的重要性，下面將從專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作、患者關懷以及人際關系等方面分享我的體會與感想。
第二段：專業(yè)技能（250字）
作為護士，專業(yè)技能是提供優(yōu)質服務的必要條件。通過對適應癥、藥物知識、操作技能的掌握，護士可以更好地協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療工作，提供更加全面的護理服務。此外，不斷提升自身的專業(yè)技能也是保持服務效能的關鍵。參加培訓課程、參與臨床實踐、閱讀相關文獻和學術論文等都是提高專業(yè)能力的有效途徑。只有不斷學習和更新知識，才能更好地適應醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展和需求變化。
第三段：溝通能力（250字）
良好的溝通能力是護士提供服務高效性的關鍵。護士需要與醫(yī)療團隊、患者及其家屬進行有效的溝通，以便更好地了解患者的需求和病情，同時也能讓患者及其家屬感受到關懷和支持。在溝通過程中，護士需要尊重患者的意見和權益，保持耐心和友善的態(tài)度。學會傾聽和表達，善于使用非語言交流，能夠更好地滿足患者的需求，提供更加個性化的護理服務。
第四段：團隊合作（250字）
在醫(yī)療團隊中，護士作為重要的一員，離不開團隊合作。在團隊中，護士需要密切配合醫(yī)生和其他醫(yī)護人員，共同協(xié)作，共同為患者提供全面的醫(yī)療服務。團隊合作需要相互信任、相互尊重和相互支持。護士需要在團隊中發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，與其他成員密切協(xié)作，共同制定和實施護理計劃，確?；颊叩玫桨踩陀行У淖o理。
第五段：患者關懷與人際關系（250字）
護士作為患者的主要照顧者，關懷是提供優(yōu)質服務的核心要素。護士需要關注患者的身心健康，并提供溫暖的護理環(huán)境和令人放心的服務。在與患者及其家屬的交流中，護士應該體現(xiàn)出同理心和尊重，通過關懷、鼓勵和積極的態(tài)度來幫助患者恢復健康。此外，在處理人際關系時，護士需要處理好與同事和上級的關系，保持良好的溝通和合作，營造和諧的工作氛圍。
結論（150字）
通過服務效能的實踐和總結，我認識到專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作、患者關懷和人際關系等方面對于提供高效服務的重要性。只有不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，注重溝通和團隊合作，關注患者的需求和感受，處理好與他人的關系，護士才能真正發(fā)揮其應有的作用，為患者提供更加優(yōu)質、安全和溫暖的醫(yī)療服務。
個人效能心得體會和感想篇十二
作風效能革命是當前推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要任務，也是我黨黨員干部必須深入貫徹的重要方針。在學習、實踐中，我深刻體會到了作風效能革命帶給我們的變化和啟示。下面我將從理念轉變、制度創(chuàng)新、工作效率、廉政建設、群眾關系五個方面詳細闡述個人的體會。
首先，作風效能革命要求我們進行理念轉變。作風問題本質上是黨的思想作風問題，我們必須深刻認識到這一點。我意識到，作為一名黨員干部，只有牢固樹立“為人民服務”的根本宗旨，做到真心為人民謀利益，才能在工作中展現(xiàn)出高質量的作風。而實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有將服務意識貫徹到工作的方方面面，不為個人私利而工作，才能真正達到為人民的需要解決問題的目的。
其次，作風效能革命促使我們進行制度創(chuàng)新。作風問題的根源在于制度不完善，以權謀私的問題普遍存在。通過參與作風效能革命活動，我深刻認識到為了解決作風問題，必須加強制度建設。在實踐中，我們通過清理、修改工作流程，強化崗位責任，建立健全監(jiān)督制度等方式，不斷加強對工作的規(guī)范管理，有效提高了工作的效率和質量，也減少了權力尋租的機會。
第三，作風效能革命提高了工作效率。在推動作風效能革命的過程中，我們深入分析各類工作，發(fā)現(xiàn)其中的繁瑣環(huán)節(jié)和低效率問題。通過簡化流程、優(yōu)化操作，我們提高了工作效率。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有將工作中的時間浪費問題予以解決，才能更好地抓住重點任務，用更少的時間完成更多的工作。同時，我們也應該鼓勵創(chuàng)新思維，推動各項工作向著更高效、更智能、更便捷的方向發(fā)展。
第四，作風效能革命深化了廉政建設。廉政建設是作風效能革命的核心問題之一，也是解決貪腐問題的有效手段。我深入?yún)⑴c作風效能革命活動，認真履行監(jiān)督職責。通過開展警示教育活動、加強權力運行監(jiān)督、推行廉政責任制等舉措，我們逐漸形成了防止腐敗、反對腐敗的堅定態(tài)度。作風效能革命讓更多的黨員干部認識到，只有樹立正確的政治意識，增強拒腐防變的能力，才能在實踐中不受誘惑，不接受賄賂。
最后，作風效能革命加深了黨群關系。作風問題直接關系到人民群眾的切身利益。作風效能革命通過改善我們的工作作風，提高服務質量，讓黨的群眾工作更接地氣。在參與作風效能革命的過程中，我邁出了主動走進群眾的步伐。我們將黨的相關政策宣傳到基層，及時了解百姓的實際需求，傾聽群眾的心聲，切實解決群眾的困難。通過和群眾密切聯(lián)系，我們樹立了良好的形象，贏得了群眾的信任和支持。
綜上所述，作風效能革命在我個人的學習和實踐中帶來了巨大的變化。通過進行理念轉變、制度創(chuàng)新、工作效率提升、廉政建設、群眾關系改善，我逐漸認識到作風效能革命對于黨員干部來說是一次深刻的改變和提高的機會。只有在這次革命中，我們才能更好地履行我們的領導職責，更好地服務人民群眾，實現(xiàn)黨對人民的承諾，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力奮斗。
個人效能心得體會和感想篇十三
參加了個人效能建設學習，深刻領會精神實質，正確理解機關效能建設的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關辦事效率和服務質量，在此分享。
心得體會。
為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據(jù)上級要求，我局在全局范圍內開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。3月3日，局召開了全局職工大會，就轉變作風和加強行政效能進行了認真動員，羅局長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立廉潔、勤政、務實、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象;糾正行風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”機關。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。
人生不過幾十載，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉變作風，可以樹立團結協(xié)作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前衛(wèi)生系統(tǒng)職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。
我作為一名衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所的負責人，更要做倡導和踐行良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把“做人”與“做事”統(tǒng)一起來，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“服務”，樹立服務的意識，遵守權力使用的紀律規(guī)定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自于人民又服務于人民，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
三、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實、作風漂浮、工作不在狀態(tài)、工作不作為等問題，有利于創(chuàng)新衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督管理制度和工作方式。
我們應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。以這次轉變干部作風、加強行政機關效能建設活動為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人的先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔的意識;四是嚴以待已，廉潔自律的意識;五是服務群眾，奉獻社會的意識。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務素質，做一名品德高尚、業(yè)務精良的衛(wèi)生執(zhí)法工作者。
現(xiàn)階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)法工作的新局面，使衛(wèi)生執(zhí)法工作真正做到：讓消費者放心，讓社會滿意。
今年是“機關效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學習了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風顯魅力》，自學了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力，提高機關效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動，通過這一系列的活動，我也談談個人對“效能建設提高年”的體會：
一、在“基礎年”中分局效能建設已初見成效。首先分局干部在工作作風、辦事效率、執(zhí)法能力與服務態(tài)度等各方面有明顯轉變，這些轉變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：
1、今年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。
2、分局針對同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負擔差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。
二、目前效能建設存在的主要問題。當然，成績只代表過去，在今年的“效能建設提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：
1、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調與配合不夠好。
2、業(yè)務工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯(lián)系，加上沒有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和-諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。
3、在服務中貫徹三心：愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認為簡單的問題，納稅人、辦事的老百姓不一定認為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長遠目標看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示，縮小缺點。
4、清醒認識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風直接關系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果。
5、克服思想上的“懶惰”，充分發(fā)揮個人主觀能動性。在平時的工作中要勤思考，多用大腦來指揮行動，要做到統(tǒng)籌兼顧安排工作，不被工作牽著鼻子走。
6、在工作中要學會“管閑事”，做“關風耳”。有的人認為周圍的人談工作、討論業(yè)務與自己無關，自己做好份內事就行了，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時可以觸類旁通。
上個星期，市政府召開全市機關加強效能建設動員大會后，我局高度重視，集中學習、*市長的重要講話，深刻領會精神實質，正確理解機關效能建設的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關辦事效率和服務質量。
一、全面宣傳發(fā)動，進一步提高全局人員的認識。
個人效能建設心得體會5篇個人效能建設心得體會5篇市會議召開后，局領導立即召開黨組成員會，以民主生活會的形式對會議內容進行了傳達學習和討論，對照##市政府工作規(guī)則，逐條對照，深入開展批評和自我批評，在全局職工大會上對會議內容和會議要求進行了傳達，要求全局進一步改進工作作風、改善行政管理、推進依法行政，不斷提高大局意識、服務意識;其次在全局開展提高機關效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求全局人員認真檢查各自效能建設方面存在問題。通過以上兩個層次的宣傳發(fā)動，使全局人員充分認識到行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位每個工作人員在履行行政事務管理、服務經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。
二、深入檢查問題，找出效能建設的關鍵環(huán)節(jié)。
通過專題分析和聽取各方面的意見，大家一致認為，近年來，我局認真落實全市集中整治大街小巷衛(wèi)生環(huán)境和服務環(huán)境大建設活動，改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，服務發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚。
市長在動員大會上提出的問題，我局也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個別人員上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在;在工作職責上，個別人員責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。
除此之外，從履行我局的職能出發(fā)，也還認為我局的行政效能建設與全市加快發(fā)展的任務相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)創(chuàng)新意識還不夠到位。
面對新形勢下的新任務，作為一名城管執(zhí)法人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。
(二)服務工作還不夠全面。
為基層、為社會、為群眾服務方面，我局有較為全面的工作制度和公開承諾，限時辦結、廉潔從政等方面我局得到社會各界的認可。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我局本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證全社會完全滿意。
三、抓住關鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措。
堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我局從關鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設，營造我市良好城市環(huán)境的發(fā)展：
(一)加強思想教育，轉變作風。
以創(chuàng)優(yōu)質服務為主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務的質量和水平，為巢城的快速發(fā)展和崛起，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹慎用權、公正用權、廉潔用權。
(二)規(guī)范機關行為，提高效率。
按照《##市人民政府工作規(guī)則》和《關于進一步加強機關效能建設的實施方案》，規(guī)范機關人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權益，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。建立公示制度，擴大群眾對機關工作的知情權，不斷增加工作透明度。
四、積極建章立制，落實效能建設長效機制。
為確保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，我局針對行政效能建設方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度。
(一)加強日常管理制度。
一個單位的日常管理好壞，事關單位整體形象，也事關工作效能能否提高。為此，我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關內容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度，使之適應機關效能建設的要求，適應新時期的工作需要，使全局機關工作日常工作有章可循，高效運轉。
(二)提高工作效能制度。
圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結制、首問責任制，建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。
(三)暢通社會監(jiān)督制度。
為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，我局設立舉報投訴電話，公布舉報信箱，負責受理機關效能問題的投訴。并于近期向社會發(fā)放征求意見表和通過聘請干部作風監(jiān)督員、開展干部作風網(wǎng)上舉報等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把我局機關作風、行政效能的好壞評議權交給群眾，交給服務對象，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。
個人效能心得體會和感想篇一
工作是每個人成長與生活的重要組成部分，對于我們來說，它不僅是一份賺錢的職業(yè)，更是要運用我們的才干，拓展我們的視野，提升我們的能力的地方。在這個過程中，工作給我們留下了很多感想和心得體會。本文將從幾個方面來探討個人的工作感想和體會。
第二段：服從和理解是職場中的首要態(tài)度
在職場中，我們必須服從公司的規(guī)定和領導的安排。當領導為了公司和團隊的利益做出決定時，我們必須理解和配合并積極付諸實施。尤其在剛剛入職時，我們需要盡快適應新環(huán)境，認真學習業(yè)務知識和技能。耐心細致地完成每一項工作，積極發(fā)現(xiàn)和解決問題。只有這樣才能在工作中成長和得到更大的提升。
第三段：良好的溝通和協(xié)作能力是成功的必備素質
無論在哪個崗位，良好的溝通和協(xié)作能力是必不可少的。例如，在開會時，我們需要認真聽取別人的意見，發(fā)表個人的看法，爭取最終的共識。在與同事之間協(xié)作時，我們需要規(guī)劃好工作，明確分工合作，合理分配工作量。同時，在協(xié)作過程中，我們需要及時溝通，確保每個人都明確自己的任務和工作進程，及時解決出現(xiàn)的問題，達成工作目標。
第四段：持續(xù)學習和不斷提升自己是實現(xiàn)職業(yè)成功的必要條件
職業(yè)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略是持續(xù)學習和不斷提升自己。無論是在公司還是自己的領域，我們必須始終保持敬畏之心，不斷學習新的知識和技能，探索新的工作機會。我們應該關注行業(yè)的動態(tài)，學習各種新技術，擴充自己的知識面和技能。持續(xù)提升自己，才能在職場中立于不敗之地。
第五段：總結
個人的工作感想和體會是因為在職場中的種種經(jīng)歷而得到的。服從和理解、良好的溝通和協(xié)作能力以及持續(xù)學習和不斷提升自己是實現(xiàn)職業(yè)成功的必要條件。無論在哪個崗位，職業(yè)的奮斗是一個長期的過程，需要始終堅持并不斷探索。只有這樣，才能讓自己在職場中取得更大的成功和成長。
個人效能心得體會和感想篇二
個人的心得體會感想一直是人們成長、學習和思考過程中重要的一部分。通過總結和反思自己的經(jīng)驗和感受，我們可以更好地認識自己，研究自己的行為和思想方式，從而更好地提高自己。
首先，個人的心得體會感想是對自身經(jīng)驗和教訓的總結和反思。在生活中，我們每個人都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，親身經(jīng)驗是一種珍貴的財富。通過總結和反思這些經(jīng)驗，我們可以從中領悟到一些重要的道理和規(guī)律。例如，在一次失敗中，我們可以反思自己的失誤和不足，從而更好地規(guī)避類似的錯誤。這種心得體會感想可以幫助我們在未來的生活和工作中更加成熟和自信。
其次，個人的心得體會感想是對自己思維方式和行為方式的審視。在成長過程中，我們會逐漸形成自己的思維方式和行為模式。有時候，我們的思維方式可能存在一些局限性，或者我們的行為習慣可能不夠理性和成熟。通過反思和總結自己的體會和感受，我們可以更好地認識自己的思維方式和行為模式。這種認識會幫助我們發(fā)現(xiàn)和糾正自己的局限性和不足，形成更加科學和成熟的思維方式和行為模式。
再次，個人的心得體會感想是對他人經(jīng)驗和觀點的思考和吸收。在我們人生的旅程中，我們會結識各種不同的人，聽到各種各樣的觀點和經(jīng)驗。通過思考和吸收他人的經(jīng)驗和觀點，我們可以拓寬自己的視野和思維，豐富自己的知識和閱歷。例如，我們可以通過閱讀一些優(yōu)秀的書籍或與一些有經(jīng)驗的人交流，了解他人的成功和失敗的經(jīng)驗，從而為自己的成長和進步提供借鑒和啟發(fā)。
此外，個人的心得體會感想是對自己成長和進步的梳理和回顧。通過總結和總結自己的成長和進步，我們可以更加清晰地認識到自己的成就和潛力。這種認識會增強我們的自信心和動力，使我們在未來的發(fā)展中更加積極和自信。同時，通過回顧自己的成長和進步，我們也可以發(fā)現(xiàn)和解決自己的不足和問題，提高自己的能力和素質。
最后，個人的心得體會感想是對未來規(guī)劃和目標定位的思考和指導。通過總結和反思自己的過去經(jīng)驗和感受，我們可以更好地指導自己的未來發(fā)展。我們可以從過去的經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn)自己擅長的領域和喜歡的方向，為自己的未來規(guī)劃和目標定位提供依據(jù)和方向。這種規(guī)劃和目標定位會使我們更加明確自己的方向和目標，更加有條理地行動，更加高效地實現(xiàn)自己的理想。
總之，個人的心得體會感想是珍貴的財富和引導自己成長的重要手段。通過總結和反思自己的經(jīng)驗和感受，審視自己的思維方式和行為模式，思考和吸收他人的經(jīng)驗和觀點，回顧和梳理自己的成長和進步，以及規(guī)劃和目標定位，我們可以更好地認識自己、提高自己，實現(xiàn)自己的理想和追求。
個人效能心得體會和感想篇三
我喜歡初一的生活，主要是因為它有軍訓這一活動;而我喜歡軍訓，是因為它讓我懂得了感恩，認識了什么是艱辛。
我們全校同學坐上校車，浩浩蕩蕩地向軍訓基地進軍。在路上，一些重讀過初一的同學告訴我們：軍訓說有趣是有趣，說辛苦也不是沒有道理，而里面最吸引人的就是自己下廚做飯。有的人聽了這句話，高呼過癮;也有的人聽了這句話，自認倒霉——自己不會做飯;而我聽了這句話，心想：平時媽媽老是說“切菜危險做飯難”，今天我倒要試試看。
終于到了自己下廚這一環(huán)節(jié)了，我主動舉手擔任切菜手與炒菜手，其他同學打下廚。首先得先切肉。我把肉放在桌子上，把手做成n形，指甲按著肉，讓刀順著手中間那一部分，順勢切下去。兩分鐘過去了，我的頭上莫名其妙的浮現(xiàn)出許多顆汗珠，其原因就是肉太大塊，有沒有凍硬，所以浪費了我許多力氣。三分鐘過去了，我的手一不小心被刀劃了一下，流血了，但沒辦法，我既然接下了這個任務，就必須把它完成。五分鐘過去了，我已滿頭大汗，不過還好，我只切剩小小的一塊肉了。最后，肉終于切好了，我再想起媽媽平時切肉，要切十幾斤肉，累的滿頭大汗也沒抱怨一聲，而我還在餐座上抱怨肉太硬了，真沒良心，回家后一定要做一頓飯好好犒勞媽媽。
肉切好了，接下來當然是炒菜。我往鼎里面加了許多有，等油開始起泡時，我把肉倒了進去。突然，一滴油噴到了我的手上，我的手劇痛了一會兒，疼得我想哭，不過我忍住了，沒哭，繼續(xù)做飯。就在肉快好了的時候，鼎下面的灶中冒出來滾滾濃煙，直沖我的眼睛和鼻子，我的眼淚流了出來，但為了肉不被炒焦，我只好忍受著濃煙的刺激，在里面奮斗。豬肉終于炒好了，我也從白人變成了黑人;我的手也被油給燙了一下。最后，我做了一個總結：雖然受了點苦，但我也認識了什么是艱辛。
軍訓的生活，我的最愛。因為在軍訓生活的這段時間中，我懂得了感恩，也認識了什么是艱辛!
個人效能心得體會和感想篇四
第一段：引言（背景介紹）
個人感想心得體會在我們的日常生活中起著至關重要的作用。無論是學習工作還是社交生活，我們都會通過整理自己的思考和經(jīng)驗，得出一些寶貴的體會和感悟。這些個人感想心得不僅可以幫助我們更好地對待問題，還可以促進我們的成長和進步。在本篇文章中，我將分享一些我在不同領域中獲得的個人感想心得體會。
第二段：學習領域中的感想心得
學習是人類認知和進步的基石，而個人感想心得在學習過程中尤為重要。在我個人的學習經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)通過經(jīng)驗總結和反思，我能更好地理解和應用知識。例如，在學習一門外語時，我發(fā)現(xiàn)將新單詞和語法規(guī)則運用到實際對話和寫作中，可以加深記憶和理解。而通過記錄課堂筆記和整理思維導圖，我可以將知識整合成系統(tǒng)的框架。這些個人感想心得幫助我掌握學習方法，提高學習效率。
第三段：工作領域中的感想心得
工作是我們實現(xiàn)個人價值的重要途徑，而個人感想心得在工作領域中更是至關重要。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)通過總結工作中遇到的問題和解決方法，我可以更好地改進自己的工作方式。例如，在處理復雜的項目時，我發(fā)現(xiàn)將任務細分成小部分并制定明確的時間安排可以提高效率。而通過注意力調控和時間管理，我能更好地在工作中保持專注力和高效率。這些個人感想心得幫助我提升工作能力，獲得了更好的職業(yè)發(fā)展。
第四段：社交領域中的感想心得
社交是人類生活中不可或缺的組成部分，而個人感想心得在社交領域中同樣至關重要。通過總結和反思與他人交往的經(jīng)驗，我可以更加理解人性和人際關系。例如，在與他人交往時，我發(fā)現(xiàn)真誠和尊重是建立良好人際關系的基礎。而通過傾聽和關心對方的需求，我能更好地與他人溝通和交流。這些個人感想心得幫助我建立了更為穩(wěn)固的人脈和社交圈，豐富了我的個人生活。
第五段：結論和展望
個人感想心得體會在我們的生活中的重要性不容忽視。通過總結個人經(jīng)驗和反思思考，我們可以更好地改善學習、工作和社交方式。在未來，我將繼續(xù)認真對待自己的個人感想心得，不斷總結和分享自己的經(jīng)驗。我相信只有通過不斷地思考和改進，我們才能在不同領域中取得更好的成績和更多的進步。
通過以上五段內容的連貫敘述，我們可以清晰地看到個人感想心得體會在學習、工作和社交領域中的重要性。通過總結和反思，我們可以更好地認識自己，提高自身的能力，并且促進個人的成長和進步。因此，在日常生活中，我們應該重視個人感想心得的收集和整理，不斷總結和分享自己的經(jīng)驗，以便更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。
個人效能心得體會和感想篇五
個人效能是指個人在工作或生活中的表現(xiàn)能力，包括完成工作的能力、解決問題的能力、自我管理的能力等。在現(xiàn)代社會，個人效能越來越重要，因為它直接關系到個人的職業(yè)發(fā)展和社交生活。作為一名普通的上班族，我深刻地感受到了個人效能對我的重要性。在不斷探索和實踐中，我積累了不少心得和體會。
第二段：掌握時間管理。
時間管理是提高個人效能的關鍵。我需要想方設法地充分利用自己的時間，避免任何浪費時間的行為。為此，我學會了一些時間管理的技巧。例如，我設立了一個明確的任務清單，在開始工作前列出當天需要完成的任務，并根據(jù)優(yōu)先級安排時間順序。此外，我還利用有效的時間片段完成簡單的任務，例如走路、等待車輛等。這些小技巧在日常生活中可以有效提高我的時間利用率，提高個人效能。
第三段：提高自我管理能力。
個人效能不僅僅是完成工作的能力，還包括自我管理的能力。我認為，一個高效能的人必須能夠管理好自己的情緒、思維和行為。在這方面，我學到的最重要的技能是自我反省，不斷讓自己提高。如果我在某些方面出現(xiàn)了問題，我會通過反省自己的行為和思考，找出問題的癥結，然后努力解決。此外，我還學會了減少自我干擾，讓自己能夠集中精力完成工作。
第四段：鍛煉自身能力。
對于一個從事普通職業(yè)的人來說，除了管理好時間和自己的情緒之外，還需要提高自己的工作能力和知識水平。在這方面，我需要不斷學習和提高自己的職業(yè)技能。我會不斷地參加各種培訓機會，學習更多的新知識和新技能。同時，我還會通過看書、網(wǎng)上查找資料等渠道，進一步擴展自己的知識面。這樣可以幫助我更好地適應社會環(huán)境，提升自我價值。
第五段：展望未來。
在日復一日的工作中，我深刻體會到個人效能的重要性。我相信，在不斷地實踐中，我的個人效能將不斷提高。我將繼續(xù)保持學習的熱情和態(tài)度，提升自己的知識水平和職業(yè)能力。同時，我也將繼續(xù)探索和實踐，不斷尋找更加高效的方法和技巧，以提高我的個人效能。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加自信和自信地面對各種挑戰(zhàn)。
總結：
個人效能是個人成長發(fā)展的關鍵，它需要我們管理好時間、自我管理、提高工作能力和不斷學習等方面不斷加強自身能力。只有不斷探索和實踐，才能不斷提高個人效能，更加自信地面對未來的職業(yè)生涯和生活。
個人效能心得體會和感想篇六
急救長知識
爍玉流金，但絲毫不影響我們極大的好奇心。我們全都脖子伸得長長的，專心致志地看著護士姐姐做人工心肺復蘇。只見她輕輕將兩手交叉，一按，一提，熟練得令人眼花繚亂，她做了30次心肺復蘇，接著又做了兩次人工呼吸。
我一看動作很簡單，便躍躍欲試。終于輪到我了，我兩手一叉就要往下按，護士姐姐一看，急忙阻止了我，她溫柔地告訴我：“應該是左手交叉在上，右手在下托著，然后把手放在假人的胸口中間，均勻地按壓三十次，記住一定要均勻?！甭犃俗o士姐姐的話，我又開始從頭做起，我快速地按了幾下，又被護士姐姐阻止了?！懊恳幌露家吹轿?，可不能馬虎，這可是救命啊!”聽了護士姐姐的話，我若有所悟。這下，我終于做得很完美了，按姿準確到位，深度恰到好處，護士姐姐那如春風般贊許的目光，就是對我最好的肯定。
急救訓練不僅讓我增長了醫(yī)學知識，更讓我懂得了做事要認真、踏實、仔細的道理。
徒步強意志
邁著僵硬無力的步伐，靠意志在堅持著，我們向終點靠近……
在這長達8.2km的行程開始的時候，大家都不以為意，不就8.2km嗎?有什么了不起的，但有時事實是殘酷的。
一開始，大家都斗志昂揚的，步伐有力，腳步鏗鏘。慢慢地，腳麻了，腿酸了，人累了，腳只能靠慣性一點點往前挪了。似乎天上的白云都走得比我們快，但我們咬緊牙關不放棄，“有志者事竟成”。
腳一抬，一彎，一落，終點，原來就在眼前。我們靠意志取勝了!
表演見精神
“四班四班，實力不凡，揚起風帆，高峰勇攀?！弊鳛檐娪栭]營表演的壓軸戲，我們壓力山大，這時我想起了在荒島上居住了37年的魯濱遜，他那永不言棄的精神鼓舞了我，讓我的信心又如春天里的嫩芽，悄悄而又迅速地生長起來了。是的，我們是沒有別的班的新穎的道具，但我們可以用“精氣神”壓倒他們，我們一定能拿一等獎。
令人驚訝的是，我們全班同學不謀而合，大家心往一處想，勁往一處使，口號喊得震天響，繃緊著腿，快速地上下踏步，手整齊劃一地擺動著，五天的汗水，在這一刻得到了證實，我們是最棒的!
個人效能心得體會和感想篇七
作風效能革命是指通過深度改革，建立廉潔高效的工作作風，提高國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，為實現(xiàn)中華民族偉大復興提供有力保障。近年來，我深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述，并在工作實踐中不斷摸索，逐漸領會到作風效能革命的重要性和必要性。在這個過程中，我有了一些個人的心得體會。
首先，作風效能革命要從個人做起。作風既是集體的風氣，也是個人的方式方法。正所謂“人無遠慮，必有近憂”，個人的作風問題體現(xiàn)在日常的生活和工作中，從細微之處開始改變才能逐漸產(chǎn)生系統(tǒng)性的變革。因此，我們每個人都應該從自身做起，做到言行一致，自覺遵守規(guī)章制度，尊重他人，誠實守信，堅守職責，勤勉工作。只有自己做到了，才能夠帶動他人，形成良好的風尚，讓作風效能革命成為常態(tài)。
其次，作風效能革命要注重過程和結果相結合。在工作中，我們所追求的是結果，但是過程同樣重要。作風表現(xiàn)出來的方式方法，直接影響著工作品質和效益。我們要注重細節(jié)，注重方法，通過規(guī)范的流程和高效的執(zhí)行，提高工作效率和質量。同時，我們還要注重過程中的廉潔自律，杜絕各類不當行為，堅決抵制拉關系、弄權力、玩潛規(guī)則等“潛規(guī)則”的行為，加強作風建設。只有過程和結果相結合，我們才能實現(xiàn)作風效能革命的目標。
再次，作風效能革命要有正確的價值取向。作風革命的目的不僅僅是追求表面的形式，更重要的是要深入人心，形成全員參與、全程參與的自覺機制。正確的價值取向是作風革命的前提和基礎。我們要樹立正確的理念，樹立正確的價值觀，樹立正確的權力觀。只有堅持為人民利益服務，堅持全民共治，堅持權力為民用、權利為民保，才能真正實現(xiàn)作風效能革命的目標。
最后，作風效能革命需要全面加強制度建設。作風問題的根源在于制度不夠完善，所以光靠個人的力量是無法解決問題的。我們需要在制度建設方面下大力氣，加強監(jiān)督機制，完善問責制度，加強制度建設。要讓權力在陽光下運行，讓監(jiān)督有力度、有深度，在制度約束下提高工作效能，壓縮時間和成本，提高服務質量。只有全面加強制度建設，才能夠真正推動作風效能革命的深入發(fā)展。
總之，作風效能革命是我們黨在治理國家、實現(xiàn)發(fā)展目標過程中的基本要求。每個人在工作和生活中都應該樹立正確的思想觀念，發(fā)揚廉潔自律、誠信守法的作風，自覺地遵守規(guī)章制度，尊重他人，提高工作效率和質量。同時，我們要倡導全體人民一起參與，共同推動作風效能革命的發(fā)展。相信只要我們堅持不懈地努力，作風效能革命一定會取得更加輝煌的成就，為實現(xiàn)中華民族偉大復興提供強大的動力。
個人效能心得體會和感想篇八
xx年年是“機關效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學習了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風顯魅力》，自學了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力，提高機關效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動。通過這一系列的活動，我也談談個人對“效能建設提高年”的體會：
一、在“基礎年”中分局效能建設已初見成效。首先分局干部在工作作風、辦事效率、執(zhí)法能力與服務態(tài)度等各方面有明顯轉變，這些轉變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：1、xx年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。
2、分局針對同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負擔差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。
3、利用區(qū)局布置房土兩稅調查的契機，自行設計房土稅稅源調查表格，由專管員對各管戶建檔進行長效管理。尤其我們對稅負率偏低的企業(yè)發(fā)放納稅提醒函這一舉措非常具有開拓創(chuàng)新精神，還被區(qū)局作為經(jīng)驗來推廣。
二、目前效能建設存在的主要問題。當然，成績只代表過去，在今年的“效能建設提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：1、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調與配合不夠好。
2、業(yè)務工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯(lián)系，加上沒有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。
2、在服務中貫徹三心：愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認為簡單的問題，納稅人、辦事的.老百姓不一定認為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長遠目標看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示，縮小缺點。
3、清醒認識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風直接關系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果。
。5、在工作中要學會“管閑事”，做“關風耳”。有的人認為周圍的人談工作、討論業(yè)務與自己無關，自己做好份內事就行了，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時可以觸類旁通。
個人效能心得體會和感想篇九
作風效能革命是我們黨的一項重大決策，目的是為了促進黨員干部在工作中樹立正確的作風，提高工作效率。在參與作風效能革命的過程中，我有幸深入體會到作風對于組織和個人的重要性。以下是我個人的心得體會。
首先，作風是一個組織的形象和文化的集中體現(xiàn)。一支優(yōu)秀的隊伍，必須有著良好的作風。作風是組織的一面旗幟，可以激發(fā)出凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。我所在的團隊，通過作風效能革命，強調了團結協(xié)作、追求卓越的作風。在這個過程中，我深刻理解到只有將作風融入工作中，才能更好地展示出我們團隊的效能。
其次，作風對于個人的發(fā)展和職業(yè)生涯起著決定性的影響。作風是個人品質的外部表現(xiàn)，也是一個人能否在職場中取得成功的重要因素。一個正直、誠信、嚴謹、勤奮的作風，能夠提高個人的形象和信譽。通過作風效能革命，我深刻認識到只有樹立良好的作風，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出，取得更多的機會和成就。
再次，作風是黨員干部履行職責的基礎。作為黨員干部，我們必須以黨的工作作風為標準，時刻保持為人民服務的本色。作風效能革命要求我們要對黨忠誠、為民務實、公正廉潔。在推行作風效能革命的過程中，我深感黨的工作作風對于我們黨員干部的重要性。只有具備良好的作風，才能更好地履行職責，更好地服務人民。
此外，作風是領導者塑造組織文化的重要手段。領導者的作風對于組織的發(fā)展和成長起著決定性的作用。作風效能革命要求領導者必須善于發(fā)揚學習、實踐、創(chuàng)新的作風，以身作則，帶動全體干部員工不斷提高綜合素質和工作能力。通過參與作風效能革命的實踐，我深感領導者的作風對于組織的凝聚力和活力起著至關重要的作用。
綜上所述，作風效能革命是一項旨在改進黨員干部思維方式和工作作風的偉大事業(yè)。在這個過程中，我體會到作風對于組織和個人的重要性。作風是一個組織的形象和文化的集中體現(xiàn)，是個人職業(yè)生涯的決定因素，是黨員干部履行職責的基礎，也是領導者塑造組織文化的重要手段。通過努力踐行作風效能革命的要求，我將以正確的作風為標準，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
個人效能心得體會和感想篇十
隨著社會的進步和發(fā)展，機關作風效能成為了一個常被提及的問題。作為一名已經(jīng)在機關工作多年的從業(yè)者，我對機關作風效能有著深刻的理解和體會。在這篇文章中，我將分享我個人的心得和體會。
首先，我認為一個機關的作風效能與領導的帶頭作用密不可分。一個機關的領導如果能夠按照規(guī)章制度行事，以身作則，積極主動地履行自己的職責，將會對機關的整體作風有著積極的影響。一個尊重法紀和注重紀律的領導，將能夠提高工作效率，加強團隊的凝聚力，推動工作的順利進行。
其次，機關作風效能還與機關的內部管理有關。優(yōu)秀的機關作風需要有良好的內部溝通和協(xié)作機制。一方面，各部門之間應該有頻繁的溝通和交流，確保信息的及時傳遞和共享。另一方面，機關的管理應該注重規(guī)范和透明，做到公正、公開、公平的處理事務，以確保對每一個成員的公平對待，增強員工的歸屬感和團隊合作精神。
與此同時，機關作風的效能還與機關成員的素質有關。機關成員應該具備高度的責任感和使命感，理解并且積極踐行自己的職責和義務。此外，機關成員還應該不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，緊跟時代的發(fā)展，從而更好地適應和應對各類工作任務。只有所有機關成員都能夠以高素質的態(tài)度投身工作中，機關作風的效能才能夠得到提升。
最后，機關作風效能的提升還需要社會的關注和支持。社會各界應該積極關注和監(jiān)督機關的作風問題，通過各種渠道和途徑提供寶貴的意見和建議。同時，機關也應該主動與社會進行溝通和互動，主動了解社會的需求和關切，通過改進自身的工作方式和方法，更好地服務社會。
總之，機關作風效能是一個綜合性的問題，需要各方面的共同努力才能夠得到解決。一個高效率、高效能的機關，能夠更好地為國家和社會做出貢獻。我們每一個機關成員都應該在自己的崗位上努力工作，不斷提升自己，并為機關作風的提高貢獻自己的力量。
通過以上的個人心得體會，我深刻認識到了機關作風效能的重要性和必要性。只有通過各方面的努力和持續(xù)不斷的改進，才能夠讓機關作風真正高效起來。希望未來我們能夠更好地學習和借鑒其他領域的先進經(jīng)驗，不斷提高機關作風效能，為國家的建設和發(fā)展做出更大的貢獻。
個人效能心得體會和感想篇十一
第一段：引言（100字）
護士作為醫(yī)療團隊中重要的一員，承擔著醫(yī)療服務的重要職責，服務效能對于護士來說顯得尤為重要。經(jīng)過長期的實踐與總結，我深刻體會到了服務效能的重要性，下面將從專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作、患者關懷以及人際關系等方面分享我的體會與感想。
第二段：專業(yè)技能（250字）
作為護士，專業(yè)技能是提供優(yōu)質服務的必要條件。通過對適應癥、藥物知識、操作技能的掌握，護士可以更好地協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療工作，提供更加全面的護理服務。此外，不斷提升自身的專業(yè)技能也是保持服務效能的關鍵。參加培訓課程、參與臨床實踐、閱讀相關文獻和學術論文等都是提高專業(yè)能力的有效途徑。只有不斷學習和更新知識，才能更好地適應醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展和需求變化。
第三段：溝通能力（250字）
良好的溝通能力是護士提供服務高效性的關鍵。護士需要與醫(yī)療團隊、患者及其家屬進行有效的溝通，以便更好地了解患者的需求和病情，同時也能讓患者及其家屬感受到關懷和支持。在溝通過程中，護士需要尊重患者的意見和權益，保持耐心和友善的態(tài)度。學會傾聽和表達，善于使用非語言交流，能夠更好地滿足患者的需求，提供更加個性化的護理服務。
第四段：團隊合作（250字）
在醫(yī)療團隊中，護士作為重要的一員，離不開團隊合作。在團隊中，護士需要密切配合醫(yī)生和其他醫(yī)護人員，共同協(xié)作，共同為患者提供全面的醫(yī)療服務。團隊合作需要相互信任、相互尊重和相互支持。護士需要在團隊中發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，與其他成員密切協(xié)作，共同制定和實施護理計劃，確?；颊叩玫桨踩陀行У淖o理。
第五段：患者關懷與人際關系（250字）
護士作為患者的主要照顧者，關懷是提供優(yōu)質服務的核心要素。護士需要關注患者的身心健康，并提供溫暖的護理環(huán)境和令人放心的服務。在與患者及其家屬的交流中，護士應該體現(xiàn)出同理心和尊重，通過關懷、鼓勵和積極的態(tài)度來幫助患者恢復健康。此外，在處理人際關系時，護士需要處理好與同事和上級的關系，保持良好的溝通和合作，營造和諧的工作氛圍。
結論（150字）
通過服務效能的實踐和總結，我認識到專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作、患者關懷和人際關系等方面對于提供高效服務的重要性。只有不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，注重溝通和團隊合作，關注患者的需求和感受，處理好與他人的關系，護士才能真正發(fā)揮其應有的作用，為患者提供更加優(yōu)質、安全和溫暖的醫(yī)療服務。
個人效能心得體會和感想篇十二
作風效能革命是當前推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要任務，也是我黨黨員干部必須深入貫徹的重要方針。在學習、實踐中，我深刻體會到了作風效能革命帶給我們的變化和啟示。下面我將從理念轉變、制度創(chuàng)新、工作效率、廉政建設、群眾關系五個方面詳細闡述個人的體會。
首先，作風效能革命要求我們進行理念轉變。作風問題本質上是黨的思想作風問題，我們必須深刻認識到這一點。我意識到，作為一名黨員干部，只有牢固樹立“為人民服務”的根本宗旨，做到真心為人民謀利益，才能在工作中展現(xiàn)出高質量的作風。而實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有將服務意識貫徹到工作的方方面面，不為個人私利而工作，才能真正達到為人民的需要解決問題的目的。
其次，作風效能革命促使我們進行制度創(chuàng)新。作風問題的根源在于制度不完善，以權謀私的問題普遍存在。通過參與作風效能革命活動，我深刻認識到為了解決作風問題，必須加強制度建設。在實踐中，我們通過清理、修改工作流程，強化崗位責任，建立健全監(jiān)督制度等方式，不斷加強對工作的規(guī)范管理，有效提高了工作的效率和質量，也減少了權力尋租的機會。
第三，作風效能革命提高了工作效率。在推動作風效能革命的過程中，我們深入分析各類工作，發(fā)現(xiàn)其中的繁瑣環(huán)節(jié)和低效率問題。通過簡化流程、優(yōu)化操作，我們提高了工作效率。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有將工作中的時間浪費問題予以解決，才能更好地抓住重點任務，用更少的時間完成更多的工作。同時，我們也應該鼓勵創(chuàng)新思維，推動各項工作向著更高效、更智能、更便捷的方向發(fā)展。
第四，作風效能革命深化了廉政建設。廉政建設是作風效能革命的核心問題之一，也是解決貪腐問題的有效手段。我深入?yún)⑴c作風效能革命活動，認真履行監(jiān)督職責。通過開展警示教育活動、加強權力運行監(jiān)督、推行廉政責任制等舉措，我們逐漸形成了防止腐敗、反對腐敗的堅定態(tài)度。作風效能革命讓更多的黨員干部認識到，只有樹立正確的政治意識，增強拒腐防變的能力，才能在實踐中不受誘惑，不接受賄賂。
最后，作風效能革命加深了黨群關系。作風問題直接關系到人民群眾的切身利益。作風效能革命通過改善我們的工作作風，提高服務質量，讓黨的群眾工作更接地氣。在參與作風效能革命的過程中，我邁出了主動走進群眾的步伐。我們將黨的相關政策宣傳到基層，及時了解百姓的實際需求，傾聽群眾的心聲，切實解決群眾的困難。通過和群眾密切聯(lián)系，我們樹立了良好的形象，贏得了群眾的信任和支持。
綜上所述，作風效能革命在我個人的學習和實踐中帶來了巨大的變化。通過進行理念轉變、制度創(chuàng)新、工作效率提升、廉政建設、群眾關系改善，我逐漸認識到作風效能革命對于黨員干部來說是一次深刻的改變和提高的機會。只有在這次革命中，我們才能更好地履行我們的領導職責，更好地服務人民群眾，實現(xiàn)黨對人民的承諾，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力奮斗。
個人效能心得體會和感想篇十三
參加了個人效能建設學習，深刻領會精神實質，正確理解機關效能建設的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關辦事效率和服務質量，在此分享。
心得體會。
為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據(jù)上級要求，我局在全局范圍內開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。3月3日，局召開了全局職工大會，就轉變作風和加強行政效能進行了認真動員，羅局長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立廉潔、勤政、務實、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象;糾正行風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”機關。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。
人生不過幾十載，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉變作風，可以樹立團結協(xié)作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前衛(wèi)生系統(tǒng)職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。
我作為一名衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所的負責人，更要做倡導和踐行良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把“做人”與“做事”統(tǒng)一起來，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“服務”，樹立服務的意識，遵守權力使用的紀律規(guī)定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自于人民又服務于人民，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
三、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實、作風漂浮、工作不在狀態(tài)、工作不作為等問題，有利于創(chuàng)新衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督管理制度和工作方式。
我們應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。以這次轉變干部作風、加強行政機關效能建設活動為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人的先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔的意識;四是嚴以待已，廉潔自律的意識;五是服務群眾，奉獻社會的意識。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務素質，做一名品德高尚、業(yè)務精良的衛(wèi)生執(zhí)法工作者。
現(xiàn)階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)法工作的新局面，使衛(wèi)生執(zhí)法工作真正做到：讓消費者放心，讓社會滿意。
今年是“機關效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學習了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風顯魅力》，自學了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力，提高機關效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動，通過這一系列的活動，我也談談個人對“效能建設提高年”的體會：
一、在“基礎年”中分局效能建設已初見成效。首先分局干部在工作作風、辦事效率、執(zhí)法能力與服務態(tài)度等各方面有明顯轉變，這些轉變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：
1、今年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。
2、分局針對同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負擔差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。
二、目前效能建設存在的主要問題。當然，成績只代表過去，在今年的“效能建設提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：
1、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調與配合不夠好。
2、業(yè)務工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯(lián)系，加上沒有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和-諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。
3、在服務中貫徹三心：愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認為簡單的問題，納稅人、辦事的老百姓不一定認為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長遠目標看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示，縮小缺點。
4、清醒認識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風直接關系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果。
5、克服思想上的“懶惰”，充分發(fā)揮個人主觀能動性。在平時的工作中要勤思考，多用大腦來指揮行動，要做到統(tǒng)籌兼顧安排工作，不被工作牽著鼻子走。
6、在工作中要學會“管閑事”，做“關風耳”。有的人認為周圍的人談工作、討論業(yè)務與自己無關，自己做好份內事就行了，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時可以觸類旁通。
上個星期，市政府召開全市機關加強效能建設動員大會后，我局高度重視，集中學習、*市長的重要講話，深刻領會精神實質，正確理解機關效能建設的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關辦事效率和服務質量。
一、全面宣傳發(fā)動，進一步提高全局人員的認識。
個人效能建設心得體會5篇個人效能建設心得體會5篇市會議召開后，局領導立即召開黨組成員會，以民主生活會的形式對會議內容進行了傳達學習和討論，對照##市政府工作規(guī)則，逐條對照，深入開展批評和自我批評，在全局職工大會上對會議內容和會議要求進行了傳達，要求全局進一步改進工作作風、改善行政管理、推進依法行政，不斷提高大局意識、服務意識;其次在全局開展提高機關效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求全局人員認真檢查各自效能建設方面存在問題。通過以上兩個層次的宣傳發(fā)動，使全局人員充分認識到行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位每個工作人員在履行行政事務管理、服務經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。
二、深入檢查問題，找出效能建設的關鍵環(huán)節(jié)。
通過專題分析和聽取各方面的意見，大家一致認為，近年來，我局認真落實全市集中整治大街小巷衛(wèi)生環(huán)境和服務環(huán)境大建設活動，改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，服務發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚。
市長在動員大會上提出的問題，我局也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個別人員上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在;在工作職責上，個別人員責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。
除此之外，從履行我局的職能出發(fā)，也還認為我局的行政效能建設與全市加快發(fā)展的任務相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)創(chuàng)新意識還不夠到位。
面對新形勢下的新任務，作為一名城管執(zhí)法人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。
(二)服務工作還不夠全面。
為基層、為社會、為群眾服務方面，我局有較為全面的工作制度和公開承諾，限時辦結、廉潔從政等方面我局得到社會各界的認可。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我局本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證全社會完全滿意。
三、抓住關鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措。
堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我局從關鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設，營造我市良好城市環(huán)境的發(fā)展：
(一)加強思想教育，轉變作風。
以創(chuàng)優(yōu)質服務為主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務的質量和水平，為巢城的快速發(fā)展和崛起，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹慎用權、公正用權、廉潔用權。
(二)規(guī)范機關行為，提高效率。
按照《##市人民政府工作規(guī)則》和《關于進一步加強機關效能建設的實施方案》，規(guī)范機關人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權益，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。建立公示制度，擴大群眾對機關工作的知情權，不斷增加工作透明度。
四、積極建章立制，落實效能建設長效機制。
為確保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，我局針對行政效能建設方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度。
(一)加強日常管理制度。
一個單位的日常管理好壞，事關單位整體形象，也事關工作效能能否提高。為此，我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關內容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度，使之適應機關效能建設的要求，適應新時期的工作需要，使全局機關工作日常工作有章可循，高效運轉。
(二)提高工作效能制度。
圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結制、首問責任制，建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。
(三)暢通社會監(jiān)督制度。
為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，我局設立舉報投訴電話，公布舉報信箱，負責受理機關效能問題的投訴。并于近期向社會發(fā)放征求意見表和通過聘請干部作風監(jiān)督員、開展干部作風網(wǎng)上舉報等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把我局機關作風、行政效能的好壞評議權交給群眾，交給服務對象，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。