最優(yōu)申請書如何批示大全(16篇)

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    學(xué)會接受失敗和挫折是人生中必須具備的品質(zhì),它能夠讓我們從失敗中吸取教訓(xùn)并不斷成長。審視自己的過去表現(xiàn),找出其中的亮點(diǎn)和不足。以下是一些精選的總結(jié)范文,希望能對大家寫作總結(jié)時有所啟發(fā)和幫助。
    申請書如何批示篇一
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    因本人生育后,由于身體始終沒有完全康復(fù),現(xiàn)需要延長假期,調(diào)養(yǎng)身體。特 向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù), 春節(jié)后回來上班(從 _ 年 5 月 1 日至_ 年 2 月 1 日)
    另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。
    特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批。
    申請人:/shenqing/
    __年__月__日
    申請書如何批示篇二
    敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):
    我于xx年10月參加公交公司工作,我非??春霉镜?發(fā)展前景和本職工作,我決心認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    為了保障自己的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關(guān)于參加社會保險的有關(guān)規(guī)定,特向領(lǐng)導(dǎo)提請為我辦理社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
    特此申請,懇請批準(zhǔn)!
    xxx
    20xx年xx月xx日
    申請書如何批示篇三
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    本人于20xx年x月份加入皮具有限公司,擔(dān)任生產(chǎn)線員工一職,很榮幸成為該公司的員工。隨著工廠的不斷發(fā)展壯大,我個人的`能力也在不斷提升和進(jìn)步。自進(jìn)廠以來,由于珍惜并且熱愛這份工作,因此在自己的崗位上,我一直努力工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)。兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,用心做事。
    現(xiàn)在為了更好地投身工作,免除后顧之憂,長久的成為我們工廠的員工。
    本人申請參加社會養(yǎng)老保險。按照《勞動法》規(guī)定,員工試用期后,公司必須為員工辦理社保,我已入廠一年之久。
    另外,公司如果幫我辦理社保,我將不聲張,銘記公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,感謝我們工廠各個階層的領(lǐng)導(dǎo),我只想更加長久為公司做事,長久成為員工,讓我更加安心的工作。
    現(xiàn)隨著國家政策提供養(yǎng)老保險,以及本人希望在退休時能夠享受到退休養(yǎng)老保險。故本人自愿申請參加養(yǎng)老保險,望貴局領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)辦理。特申請公司幫我辦理社保,望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)辦理,特此申請!謝謝!
    xxx
    20xx年xx月xx日
    申請書如何批示篇四
    尊敬的公會領(lǐng)導(dǎo):
    如:本人_,性別,民族,出生年月;妻子(注明出生年月);子女(注明出生年月)我們均住_。(家庭成員都要寫)
    本人在_工作(或者務(wù)農(nóng)),妻子(工作),子女(學(xué)習(xí)院校,或者工作單位)
    家中貧困(具體的原因能夠具體寫,最好聲情并茂)家中無固定經(jīng)濟(jì)來源,我們目前只能靠親朋好友幫忙過日子,現(xiàn)我們無法生活,懇請公會領(lǐng)導(dǎo)們能給予我們困難補(bǔ)助。讓我們能過上正常的生活,我們?nèi)胰f分感激。特此申請。
    此致
    敬禮!
    申請人:
    __年__月__日
    申請書如何批示篇五
    您好!
    我自20xx年xx月進(jìn)入公司以來,至今已近倆年,期間一向擔(dān)任主管職務(wù),本著以司為家的情緒,一向努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,我個人潛力也在不斷的提升和進(jìn)步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫忙。
    現(xiàn)本人已近而立之年,結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力,實(shí)如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅4000元,而深圳市本就消費(fèi)水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng),心中便有了一向走下去的期望。
    基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于此刻的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,我期望公司能將我的工資提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。
    人追求的目標(biāo)越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請,期望公司能將我個人工資提高到5000元整。
    也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。
    期盼您的答復(fù)!
    申請人:
    x年xx月xx日
    申請書如何批示篇六
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我于-x年xx月xx日成為公司的試用員工,到今天xx個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,收銀轉(zhuǎn)正申請。
    在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
    在工作中,雖然我只是充當(dāng)一名普通收銀員的角色,但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單,其中也是一系列的復(fù)雜程序。在這半年的工作中,我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作,無論工作是繁重、繁忙還是清閑,要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг?,因?yàn)楸г故菦]有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因?yàn)榭鞓返男膽B(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
    這一個月里我最大的體會就是做事都要謹(jǐn)小慎微,不要因?yàn)槭虑楹唵味粢暂p心。也明白了我們現(xiàn)在的處境并不是很理想,應(yīng)該有危機(jī)感。常聽別人說社會跟校園是兩個截然不同的世界,當(dāng)時不理解之間到底有什么不同,經(jīng)過這次親身經(jīng)歷,的確明白了其中的差異。作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員,我認(rèn)為必須遵守超市的作業(yè)紀(jì)律。
    剛剛到這個新的環(huán)境中的時候,真的很不適應(yīng),每天的工作,真的覺得很累而且很無趣??呻S著時間慢慢的過去,我覺得如果要適應(yīng)這個社會,必須要克服許許多多的困難,而且要試著改變自己,使自己能夠融入這個殘(酷的社會中去。而且我慢慢的發(fā)現(xiàn)其實(shí)收銀工作也不是那么無聊的。每當(dāng)想到這里,我就不斷的鼓勵自己,要好好在這里工作,好好學(xué)習(xí)相關(guān)的知識。
    也懂了,我們過去花的每一分錢都來之不易,都是父母辛辛苦苦用血汗錢賺來的。未來我們要走的路很長,學(xué)校給我們安排這個機(jī)會能讓我們及早的發(fā)現(xiàn)自身的缺陷。
    認(rèn)識到了不足就要盡早的去改正,如果安于現(xiàn)狀那么等待我們的就是被社會所淘汰。我以后要豐富自己的人生經(jīng)驗(yàn),使自己的工作和個人能力在以后的道路上更上一個新的臺階。
    此致
    敬禮
    申請人:
    xx年xx月xx日
    申請書如何批示篇七
    作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,在工作中,批示是不可避免的一項任務(wù)。一份合理、有效的批示可以提高工作效率、準(zhǔn)確傳達(dá)意圖。在我的工作經(jīng)歷中,逐漸領(lǐng)悟到了一些關(guān)于如何批示的心得體會。下面將從明確目標(biāo)、注重細(xì)節(jié)、堅持原則、注重激勵和持續(xù)改進(jìn)這五個方面展開闡述。
    首先,明確目標(biāo)是一份有效批示的基石。領(lǐng)導(dǎo)者需要先對工作目標(biāo)有清晰的認(rèn)識,然后才能明確地傳達(dá)給下屬。在批示時,關(guān)注問題的本質(zhì),準(zhǔn)確定位出工作的目標(biāo)和重點(diǎn)。這樣不僅可以提高工作效率,還能指導(dǎo)下屬進(jìn)行有針對性的工作。例如,在一次項目會議中,我要求團(tuán)隊成員按照時間節(jié)點(diǎn)、質(zhì)量要求和成本控制等方面的目標(biāo)進(jìn)行批示,明確了每個人具體要達(dá)到的目標(biāo)。結(jié)果,項目進(jìn)展一度出現(xiàn)困難的局面逐漸被疏通,大家充滿信心地朝著目標(biāo)努力奮斗。
    其次,注重細(xì)節(jié)是一份批示的精髓。批示中細(xì)節(jié)的處理不僅需要耐心,更需要敏銳的觀察力。在批示時,關(guān)注每一個環(huán)節(jié)和細(xì)微之處,以便更好地指導(dǎo)下屬工作。同時,也要體現(xiàn)對工作的專注和認(rèn)真態(tài)度,這樣才能讓下屬感受到領(lǐng)導(dǎo)的真誠和專業(yè)。曾經(jīng),我接手一個復(fù)雜的銷售項目,在對銷售人員的批示中特別注重了項目的每一個細(xì)節(jié),細(xì)心指導(dǎo)他們,在細(xì)節(jié)層面不斷完善和調(diào)整,最終取得了出色的銷售業(yè)績。
    第三,堅持原則是一種底線。領(lǐng)導(dǎo)者在批示中必須堅守原則和道義,不輕易妥協(xié)。原則不僅是對工作的要求和期望,更是對自己和團(tuán)隊的要求。批示時,要堅決做到公平公正,在對任務(wù)的分配、獎懲的處理等方面保持一貫性和穩(wěn)定性。我記得有一次,團(tuán)隊中的兩位成員因?yàn)樵诠_場合發(fā)生沖突而影響了團(tuán)隊的工作氛圍。面對此事,我果斷作出決策,在進(jìn)行批示時堅守原則,公正處理。最終,沖突得到了妥善解決,團(tuán)隊重建了友好和諧的氛圍。
    此外,注重激勵是一種有效的批示方法。領(lǐng)導(dǎo)者在批示中要關(guān)注員工的積極性和動力,能夠給予合理的鼓勵和認(rèn)可。激勵可以激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力,促進(jìn)工作的順利開展。在我的批示中,我經(jīng)常給予團(tuán)隊成員積極的反饋和肯定,鼓勵他們不斷進(jìn)取。這樣,大家更有動力投入到工作中,積極主動地解決問題和追求卓越。
    最后,持續(xù)改進(jìn)是一種優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的追求。批示過程不僅是向下指導(dǎo),也是向上學(xué)習(xí)的過程。每一次批示都是一個學(xué)習(xí)和改進(jìn)的機(jī)會。作為領(lǐng)導(dǎo)者,我總結(jié)批示中的不足和反思自己的不足,并不斷尋求進(jìn)步和改進(jìn)。我記得有一次,團(tuán)隊中出現(xiàn)了延誤錯誤,導(dǎo)致項目進(jìn)展出現(xiàn)波折。在反思中,我意識到是因?yàn)榕局袥]有將工作細(xì)節(jié)傳達(dá)清楚,沒有充分提醒團(tuán)隊成員。于是,在之后的批示中,我不斷改進(jìn)自己的批示技巧,注重更細(xì)致的解釋和提醒。這樣,團(tuán)隊的工作效率得到了提升,項目進(jìn)展也更加順利。
    總而言之,領(lǐng)導(dǎo)者在批示工作中起著至關(guān)重要的作用。明確目標(biāo)、注重細(xì)節(jié)、堅持原則、注重激勵和持續(xù)改進(jìn)是領(lǐng)導(dǎo)者批示的幾個重要方面。只有具備這些素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)者才能更好地指導(dǎo)下屬,并推動工作順利開展。希望通過這些心得體會,能夠?yàn)楦魑活I(lǐng)導(dǎo)者提供一些借鑒和思考的方向,使工作批示越來越準(zhǔn)確、有效。
    申請書如何批示篇八
    路琪的申請書第五次被退回后,她打電話給路媽求安慰。
    路媽聽了之后,一頓咆哮:“沒出息,想當(dāng)年我追你爸,被拒絕了101次!”路琪聽著盲音,真想替路媽豎個大姆指:您乃真神人!
    不過看在路爸和路媽這么恩愛的份上,路琪打算拼了,好歹她也繼承了路媽的一半基因。
    她訂了兩張車票,拽著齊修上了車。
    下了火車,再轉(zhuǎn)汽車,再走了很長一段路,目的地是一片農(nóng)場。
    幾年前路琪跟著路爸徒步到這里,那時正值春耕,所以路琪還下地插過秧。她稱農(nóng)場的主人為叔叔。
    路琪從農(nóng)場叔叔家拿了兩張鐮刀,走到一片還未收割的田地里,彎腰收割起來。
    路琪和齊修一共收割了一畝地的水稻,用了兩天時間,他們就靠著最原始的手段,將水稻交給農(nóng)場叔叔去稱重。
    得到數(shù)據(jù)后,路琪看著齊修說:“我不知道什么理由,也不曉得為什么,但是,我當(dāng)天輸給了你,現(xiàn)在,我愿意和你用這樣的方法找到我輸?shù)舻拇鸢浮!?BR>    原來,路琪和齊修打賭時,是齊修提的問題,他問路琪一畝地能收多少水稻,她雖然走逋許多路,見過許多山,認(rèn)識許多作物,但她不是真正的農(nóng)民,她下地勞作,也只是為了體驗(yàn),并非為了生存,又怎會關(guān)心產(chǎn)量呢。
    回“魔都”上海時,農(nóng)場叔叔很熱情地將他們收割的那片地里的大米送了一袋給他們。
    路琪看看那袋大米,決定扛回家吃掉,扛的人自然是齊修。
    進(jìn)門之前,路琪搶著將申請書塞給齊修。這回,齊修沒有刁難,痛快地按了手印。
    當(dāng)路媽打開門,親熱地喊齊修為“小齊齊”時,路琪腦中警鈴大作,下意識就拽住齊修,想掏出剛才他放進(jìn)口袋中的申請書。
    這太不正常了,路媽怎么會認(rèn)識齊修呢?絕對有陰謀!
    在這個陰謀里,齊修很早就認(rèn)識了路媽,并且將路媽成功收服為他的同盟,于是會才有路媽不準(zhǔn)路琪回家這么變態(tài)的懲罰。齊修還承認(rèn),路琪的閨蜜也是他盟友,所以她才會那么悲摧地遇到abc三號不靠譜的戀愛預(yù)選號。
    路琪百思不得其解:“你干嘛這么多事,當(dāng)初贏了我時,直接上我家不就完了嗎?”
    “那不一樣,那會兒你只是找個陪你回家的擺設(shè)?!?BR>    何況那時的路琪,根本不知道戀愛為何物,她的感情世界就是一張白紙,而要在那上面涂上色彩,齊修只有讓自己先占據(jù)她腦海,當(dāng)她的意識里只有他的存在,那么,距離喜歡上他也就不遠(yuǎn)了。
    聽著齊修的解釋,路琪呆呆地開口:“這明明不是我在狩獵,你才是獵人啊。”
    齊修大笑著掏出那張戀愛申請:“來來,我們加個期限,一輩子,怎么樣?”
    申請書如何批示篇九
    省委書記羅志軍:關(guān)于“人命關(guān)天,發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的批示,非常及時,十分重要,對于我們堅持以人為本、執(zhí)政為民,特別是做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作、切實(shí)維護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全,具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。全省各地、各部門、各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)、、張高麗副等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對安全生產(chǎn)工作的重要批示精神,始終把人民生命安全放在首位,嚴(yán)字當(dāng)頭、完善制度,強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)管,全面排查安全隱患,堵塞事故漏洞,突出抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域,深化“打非治違”專項行動,切實(shí)防范重特大事故發(fā)生,確保全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
    省長李學(xué)勇:全省各地、各部門、各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)、、張高麗副關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要批示精神,牢固樹立“以人為本、生命至上、安全第一”的理念,切實(shí)把人民生命安全擺在首要位置。要按照國務(wù)院常務(wù)會議和全國安全生產(chǎn)電視電話會議的工作部署,開展一次全面徹底的安全生產(chǎn)大檢查,及時消除各類安全隱患,堅決杜絕重特大安全事故的發(fā)生。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視,把安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到一線、落實(shí)到基層、落實(shí)到每個崗位、落實(shí)到每位干部職工,加強(qiáng)安全監(jiān)管,健全長效機(jī)制,推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),為全省經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)營造良好的安全環(huán)境。
    副省長、省安委會主任繆瑞林:開展安全生產(chǎn)大檢查是當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的一項重要任務(wù),全省上下要將其擺在突出位置抓緊抓好。檢查要做到“三不、一到位”。一是檢查不留死角。要進(jìn)行全省總動員、擴(kuò)大檢查覆蓋面,對所有地區(qū)、所有行業(yè)領(lǐng)域、所有企業(yè)單位、所有崗位開展全面系統(tǒng)的排查,迅速在全省掀起安全生產(chǎn)大排查、大整改的高潮。二是整改不留后患。對大檢查中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患實(shí)行“零容忍”,列出清單,限期整改;對暫時不能整改的隱患,要制定落實(shí)防范措施;對重大隱患,要登記建檔,拿出整改計劃,掛牌督辦,跟蹤督查,確保整改到位。三是全程不走過場。開展大檢查,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要親力親為,切實(shí)改變靠層層聽匯報、層層發(fā)指示、層層發(fā)文件來推動檢查的情況。要落實(shí)排查責(zé)任,誰排查、誰負(fù)責(zé),誰整改、誰負(fù)責(zé),確保不走過場、不留后患。四是制度健全到位。嚴(yán)格執(zhí)行重大隱患報告和備案、分級治理和監(jiān)控、掛牌督辦、統(tǒng)計報告等各項制度,進(jìn)一步完善隱患排查治理長效機(jī)制,努力實(shí)現(xiàn)長效安全。
    申請書如何批示篇十
    近年來,隨著教育改革的不斷深化,批示作為一種評價學(xué)生實(shí)際表現(xiàn)的重要手段也越來越重要。批示不僅是一種教育評價的手段,也是一種促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的重要方式。如何批示是每位教師都必須考慮的問題,我在教學(xué)中常常進(jìn)行反思和總結(jié),從而得切身體會和感悟。接下來我將從四個方面談?wù)勎业男牡皿w會如何批示。
    第二段:立足于學(xué)生。
    批示必須站在學(xué)生的角度來看問題。教師應(yīng)該盡力了解學(xué)生的視角,進(jìn)而根據(jù)學(xué)生實(shí)際表現(xiàn)給出具體的批示內(nèi)容。在這個過程中,教師需要耐心的傾聽學(xué)生的想法和需求,借鑒學(xué)生的意見和建議,及時調(diào)整批示內(nèi)容和方法,使學(xué)生得到更加具體細(xì)致的指導(dǎo)和幫助。在批示的過程中,更要關(guān)注學(xué)生的情感狀態(tài)和學(xué)習(xí)心理,及時給予肯定和鼓勵,提高學(xué)生的自信心和積極性。
    第三段:注重批示的語言。
    批示的語言應(yīng)該簡明易懂,通俗易懂,并且符合學(xué)生的認(rèn)知水平。批示時要注意避免使用難懂的術(shù)語和繁瑣的句子,可以在批示中運(yùn)用一些生動的比喻和形象的語言,以解釋學(xué)生所存在的問題。此外,批示的語言還要體現(xiàn)積極的態(tài)度和善意,充分尊重學(xué)生的個性和思想,同時強(qiáng)調(diào)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和長處,提供具體的改進(jìn)建議和解決方案。
    第四段:關(guān)注批示的方法。
    批示的方法應(yīng)當(dāng)多樣化,并且需要一定的針對性,以應(yīng)對不同的學(xué)生類型和學(xué)科性質(zhì)。例如,對于語文課程的批示可以加強(qiáng)學(xué)生的語文思維和聯(lián)想能力,并且讓學(xué)生的寫作得到進(jìn)一步提高。對于數(shù)學(xué)課程的批示可以注重錯誤原因的分析和展示被批改內(nèi)容的具體過程。對于外語課程的批示可以擴(kuò)展學(xué)生的背景知識和閱讀理解能力。總之,在批示方法的選擇上,應(yīng)根據(jù)不同學(xué)科的要求和學(xué)生的特點(diǎn)來進(jìn)行有針對性的改進(jìn)和完善。
    第五段:結(jié)語。
    總之,如何批示是每一位教師所必須掌握的技能,好的批示可以讓學(xué)生得到更多的啟示和幫助。為了更好地幫助學(xué)生,批示內(nèi)容和方法需要不斷進(jìn)行調(diào)整和完善,并且在批示中應(yīng)當(dāng)注重學(xué)生的情感狀態(tài)和學(xué)習(xí)心理。只有這樣,我們才能夠更好地實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和發(fā)展水平,讓學(xué)習(xí)更加生動,更加富有成效。
    申請書如何批示篇十一
    在公司作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)了一段時間之后,已經(jīng)有能力跟上正式員工的工作的情況下,可以向公司申請轉(zhuǎn)正。下面是小編給大家?guī)淼霓D(zhuǎn)正
    申請書
    范文,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我是城的,于x年5月24日成為貴公司的試用員工,到今天已經(jīng)有6個月,在這段時間里,我自認(rèn)能夠完全勝任工作,根據(jù)公司的
    規(guī)章制度
    ,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
    剛進(jìn)公司是從業(yè)務(wù)員做起,通過鍛煉,我熟悉了整個操作流程,不到一月時間轉(zhuǎn)為實(shí)習(xí)職業(yè)顧問,在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),一方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
    在我看來,人無論工作,還是生活,都要有一個明確的目標(biāo),或者就是我們常說的理想。只有有了目標(biāo),你才會有方向,才會有前進(jìn)的動力。對我而言,年紀(jì)比較小,正是學(xué)知識、積累經(jīng)驗(yàn)的時候,工作的舒適度、是否體面、薪水如何并不是我考慮的重點(diǎn),而如何能夠提高自身整體素質(zhì),盡快成長才是我所要想的問題。
    當(dāng)然,難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝xx公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
    目前本人對自己的業(yè)績不是很滿意,下一步我一定會全身心投入工作,把握我這個機(jī)會,盡職盡責(zé)的做好本職工作,今天我以為榮,明天我一定會讓以我為榮。
    公司寬松融洽的工作氛圍,團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這6個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作,當(dāng)然我還有很多不足的地方,處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的談客能力。更重要的事,我認(rèn)識到是一家有實(shí)力和前途的公司,我也愿意為發(fā)展服務(wù),也愿意長期在公司工作,希望自己在公司能有一個光明的未來,我也會通過自己的努力回報公司。
    我很喜歡這份工作,這半年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值。
    在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同大家一起展望美好的未來!
    申請人:xxx
    申請日期:xx年x月x日
    保險公司是我第一個為之效勞的公司,從學(xué)校踏入社會,最初的陌生與不安已經(jīng)消失,我將自己從一個孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員,這完全歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)與同事對我的提攜和幫助,在此予以深深地感激,不勝言表。
    我進(jìn)入公司已六個多月,根據(jù)公司的安排,在支公司從事業(yè)務(wù)的內(nèi)勤工作。本人工作認(rèn)真,負(fù)責(zé)且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情。性格開朗,有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力。責(zé)任感強(qiáng),切實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合協(xié)助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時,積極學(xué)習(xí)保險新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時利用休息時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來提高自己的綜合素質(zhì),目前正在不斷的給自己充電,以期待將來能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
    根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請,希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我轉(zhuǎn)為正式員工。
    轉(zhuǎn)正之后,我會加倍努力,將自己的工作做得越來越好,以實(shí)際的工作業(yè)績來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛和培養(yǎng)。
    申請人:xxx
    申請日期:xx年x月x日
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    首先感謝您給我這次就業(yè)機(jī)會,我感到無比榮幸。我一定會珍惜這次來之不易的發(fā)展機(jī)遇,在今后的工作中,盡自己所能全身心投入到工作中去。不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,豐富和完善自我,為公司發(fā)展道路貢獻(xiàn)自己的力量。
    我于201x年x月1日成為公司的試用員工,根據(jù)公司的需要,負(fù)責(zé)公司弱電維修,會議調(diào)音等工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,工作熱情;性格開朗,有團(tuán)隊協(xié)作能力;和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
    至今,我基本上已經(jīng)了解了在自己崗位上需要做的事,熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,并已進(jìn)入工作狀態(tài)。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:
    在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小問題,資深的同事及長輩也及時給我指出,讓我可以更好地完成工作任務(wù),促進(jìn)了我工作的成熟性。
    隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。特別要感謝部門的師傅們,每當(dāng)我向他們請教問題的時候他們都慷慨的一一解答,我從最初站在一邊觀察到有膽量站在會議室擺設(shè)話筒投影機(jī)等設(shè)備都是因?yàn)橛兴麄兇蠓降墓膭睢?BR>    在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴(yán)格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團(tuán)結(jié)同事,與大家共同進(jìn)步。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我會努力工作,成為不斷壯大的國際會議中心的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
    總之,在公司優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境,人性化管理,在這樣的氛圍中,可以極大激發(fā)我自身潛力,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。國際會議中心給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我要珍惜這次機(jī)會,為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。在此我向領(lǐng)導(dǎo)申請轉(zhuǎn)正,希望自己能早日成為公司的正式員工。
    懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
    申請人:xxx
    申請日期:xx年x月x日
    時間過得很快,但我仍然記得剛來的時候。這也證明我仍然是一名新員工。轉(zhuǎn)眼間一個半月就要在緊張和忙碌中過去了?;仡欉@一個半月了來。我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗(yàn)員,有很多進(jìn)步,但是也有存在一些不足之處。
    一個半月,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下。和同事的支持幫助下,我不但勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,而且順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù),自身在各方面都有所提升,為了更好地做好今后本職和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,總結(jié)以下幾項經(jīng)驗(yàn):
    1首件檢驗(yàn):我嚴(yán)格按照控制要求,做到不漏檢,不少檢,不放過一個不合格產(chǎn)品到下個工序。
    2異常反饋:在生產(chǎn)中經(jīng)常會因?yàn)樵O(shè)備或員工的原因,出現(xiàn)各種各樣的異常問題,小則屏幕顯示不穩(wěn)定,大則序列號成批不混亂和數(shù)據(jù)差異,出現(xiàn)異常,我會第一時間通知上級領(lǐng)導(dǎo),及時的處理問題。
    3勤于思考:出現(xiàn)問題我會想后續(xù)怎么避免類似問題再次發(fā)生,崗位的日常工作比較繁瑣,這就是我們一定要勤于思考,改進(jìn)工作方法,提高工作效率,減少工作時間。
    4不斷學(xué)習(xí):要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能,這會使我們工作更加得心順手。
    5自身的不足:要進(jìn)一步加強(qiáng)性能檢驗(yàn)的工作,提高綜合分析,解決問題能力,在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上,發(fā)揮自身優(yōu)勢,繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識和學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高各項檢驗(yàn)技能。
    在以后的工作中,我決心認(rèn)真提高工作水平,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,在后續(xù)的工作要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作方面的經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法不斷提高自身的工作效益,使自己的全面技能再次一個新的提高,以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要,要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),我會在我們溫暖的集體當(dāng)中團(tuán)結(jié)同事、努力工作,請領(lǐng)導(dǎo)您給我提出寶貴意見。謝謝!
    申請人:xxx
    申請日期:xx年x月x日
    本人于201x年x月xx日到農(nóng)行支行工作,至今已經(jīng)在支行工作一年了,農(nóng)行和諧的工作環(huán)境、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。這一年里,我收獲不少,學(xué)到了各種知識、專業(yè)技能,綜合素質(zhì)也有很大提高,讓我真切地感受到農(nóng)行是一個學(xué)習(xí)和展現(xiàn)自我的廣闊舞臺。
    一年前,經(jīng)過崗前培訓(xùn),為了盡快熟悉業(yè)務(wù),我虛心向同事請教,對每一項業(yè)務(wù)做好詳細(xì)筆記,每天下班后,熟記各類交易碼,練習(xí)點(diǎn)鈔,打字、打算盤,學(xué)習(xí)《柜員操作手冊》、《員工規(guī)章制度》等。面對繁重的銷售任務(wù),剛開始心里很惶恐,不知道如何開展銷售工作,但我是一個不服輸?shù)娜耍腋嬲]自己,不要害怕,相信自己一定能做到。一方面,我通過農(nóng)行宣傳手冊、網(wǎng)站,給自己辦業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)和了解短信通、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、電話銀行、基金定投、理財產(chǎn)品、轉(zhuǎn)賬電話等各類產(chǎn)品。經(jīng)過多次的柜臺銷售,不斷總結(jié)和完善,漸漸對各類產(chǎn)品熟知熟透,銷售也得心應(yīng)手。柜臺是展現(xiàn)農(nóng)行形象的窗口,在工作中,我始終保持微笑服務(wù),熱情周到,耐心細(xì)致,盡可能給客戶更多的幫助和服務(wù)。我堅信成功不是一朝一夕就能達(dá)到的,需要腳踏實(shí)地,做好每一件細(xì)小的事,日積月累,最后厚積薄發(fā)。
    生活中的我,開朗隨和、樂于助人,有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,能很好的融入到團(tuán)隊中,每天下班后,我都會打掃衛(wèi)生,整理辦公室,關(guān)掉開關(guān),對所里的各種需要,我都主動請纓,同事遇到困難,我都會極力幫助。我是外地人,在這里,集體就是我的家,我愿意為我的家付出一切。
    過去的一年,我始終保持一顆積極進(jìn)取、認(rèn)真細(xì)致的心態(tài)工作,一顆與人為善、團(tuán)結(jié)協(xié)作的心待人。而我收獲的是知識、技能和同事們對我的關(guān)愛。我已經(jīng)深深喜歡這個地方,愿意扎根在這里,和農(nóng)行一起成長。當(dāng)然,我還有很多不足、例如考慮問題不全面、創(chuàng)新意識不強(qiáng),膽子不夠大等缺點(diǎn),我將在今后的工作中,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善自己,做出一番業(yè)績。
    申請人:xxx
    申請日期:xx年x月x日
    申請書如何批示篇十二
    您好!
    彈指一揮間,來公司也將近一年了。在這期間,非常感謝公司給予我機(jī)會,能在這良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。您對我的關(guān)心和栽培讓我難以忘懷,x姐和公司的其他同事對我的關(guān)愛讓我心存感激。_公司給我人生上了一堂難忘的課,讓我更快速成長。
    很遺憾這個時候我向公司提出辭職。年后公司體制的改革,把我從綜合部轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡(luò)部,成為網(wǎng)絡(luò)部的一名成員。崗位是還不錯,只是不適合我,覺得自己在性格和交際上都不適合做業(yè)務(wù)的料,且自己感覺事情做得也比較雜。我認(rèn)為行行懂一點(diǎn),還不如一行精通。考慮了許久,決定往網(wǎng)工方面發(fā)展,所以近段時間想準(zhǔn)備下考試,給自己充充電。
    也因某些自己個人的原因,我最終選擇了向公司提出辭職申請,希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作,對公司盡最后的責(zé)任。
    希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
    此致
    敬禮!
    申請人:/shenqing/
    __年__月__日
    申請書如何批示篇十三
    批示是對下級的書面報告批注意見。大家知道怎樣進(jìn)行辦公室文件的批示嗎?下文就等小編來告訴你關(guān)于如何批示文件吧,希望對大家有所幫助!
    (一)圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外)。
    (二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名,審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在單位名稱或職務(wù)統(tǒng)稱(如:辦公廳、人教司、署領(lǐng)導(dǎo)、司領(lǐng)導(dǎo)等),審批人應(yīng)當(dāng)在單位或職務(wù)上劃圈并在近旁簽字。
    (三)批示應(yīng)該注明年月日。
    (四)批語對象是上級的,一般稱職務(wù);是平級、下級的,一般稱同志。
    (五)批語對象為多人的,區(qū)別以下情況表述:
    1.如果是任選的組合,應(yīng)按慣例排序,可用“并”字按一定標(biāo)準(zhǔn)分類。例:按職務(wù)分類如“××、××、××副審計長并××、××、××同志(司長)”;按性質(zhì)分類如“××、××、××司(以上為署內(nèi)單位)并××、××、××特派辦(以上為派駐單位)”。
    2.如果是工作流程組合,可按照流程順序排列。例:“××局長并×副審計長”;“×主任并×副審計長、審計長”。
    3.如果是多個對象承辦事項,須明確主辦人。例:“××負(fù)責(zé)(或牽頭),××、××?xí)?或配合)辦理”。
    此外,審批公文應(yīng)使用符合檔案規(guī)范的書寫工具。
    (一)署領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳主任簽發(fā)文件。
    1.直接簽發(fā):簽發(fā)人批示“發(fā)”、“同意”、“速發(fā)”等,簽字并注明年月日。(如不同意發(fā)文,可批示“不發(fā)”、“緩發(fā)”、“修改后重報”等,簽字并注明年月日。)。
    2.請他人審閱后再發(fā):簽發(fā)人批示“請××閱后發(fā)”,簽字并注明年月日。
    3.改請他人簽發(fā):在發(fā)文單“簽發(fā)”欄之外批示“請××簽發(fā)”。
    4.請補(bǔ)充、修改后發(fā):簽發(fā)人批示需要補(bǔ)充或修改的意見后,先行簽字并注明年月日。(只適用于做簡單補(bǔ)充修改的情況。如果需要做較多重大修改,則應(yīng)批示退回辦文單位重辦。)。
    (二)請署領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件。
    1.直接簽發(fā):“請××簽發(fā)。”
    2.請他人審閱后再報簽發(fā)人簽發(fā):“請××(單位或個人)審閱并報××簽發(fā)?!?BR>    3.先會簽(復(fù)核)后簽發(fā):“請××(單位)會簽(復(fù)核)并報××簽發(fā)?!?適用于各會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。)。
    (三)請辦公廳簽發(fā)文件。
    1.直接簽發(fā):“請辦公廳簽發(fā)。”(如確知主任在署內(nèi),也可直接批示“請××主任簽發(fā)”、“請××同志簽發(fā)”。)。
    2.請他人審閱后再簽發(fā):“請××(單位或個人)審閱并請辦公廳簽發(fā)?!?BR>    3.先會簽后簽發(fā):“請××(單位)會簽并請辦公廳簽發(fā)。”(適用于會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。辦公廳簽發(fā)文件即已包含自己的會簽職能在內(nèi),無須在此處另外出現(xiàn)“請辦公廳會簽”字樣。)。
    認(rèn)為需要送他人閱讀的文件,通常批示“請××閱”、“請××、××閱”、“請××閱研”。如必要,可以注明送閱的理由或提出自己的意見、建議、要求。(此類閱件通常不須回復(fù)意見。)。
    1.對需要由上級作出批示的辦件,可批示擬辦意見“擬……,請××閱示”、“建議……,請××批示”;上級批復(fù)“同意”或其他意見。
    2.對一般辦件,通常批示“請××閱處”、“請××辦理”。
    3.對需要研究的辦件,通常批示“請××研辦”、“請××提出意見”,也可以在批示中提出自己的意見。
    4.對需要司外會商、會簽的辦件,通常批示“請商××辦理”、“請××提出意見,并送××?xí)灐?、“請××辦理,可先請××提出意見”;派出審計局送審的審計業(yè)務(wù)文書,可批示“請行政事業(yè)司審核,并送法制司復(fù)核”。
    5.對需要他人共同作出批示的辦件,在自己作出批示后,可寫“請××核批”。
    6.對有時限要求的辦件,通常批示“請××于×年×月×日前研復(fù)”、“請××于×年×月×日前辦結(jié)”。
    1.送審征求意見的文件,對上級通常批示“請××閱示”、“請××審示”;對平級或下級通常批示“請××審閱”、“請××閱改”。
    2.送審內(nèi)容已經(jīng)基本確定的文件,對上級通常批示“請××審定”,對平級或下級通常批示“請××審核”、“請××復(fù)核”。
    (七)批示會簽文件。
    1.單方會簽的,通常批示“請××?xí)灐?、“請××審簽”?BR>    2.多方會簽的,一般批示“請××、××、××?xí)灐薄?BR>    (八)請示的結(jié)束語。
    1.請示由自己辦理的事項,結(jié)束語通常為“請批復(fù)”、“請指示”、“妥否,請批示”。
    2.請示需要他人辦理的事項,結(jié)束語可為“以上如可行,建議批轉(zhuǎn)××辦理”。
    申請書如何批示篇十四
    批示,作為一項重要的領(lǐng)導(dǎo)工作,對于指導(dǎo)下屬的工作起著至關(guān)重要的作用。一個好的批示不僅可以提高組織效率,還可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。作為領(lǐng)導(dǎo)者,我們應(yīng)該注意以下幾點(diǎn),以確保我們的批示能夠產(chǎn)生最大的效果。
    首先,正確理解問題。領(lǐng)導(dǎo)者在批示時,首先要確保自己正確理解問題的核心,并能夠準(zhǔn)確把握每個細(xì)節(jié)。只有準(zhǔn)確理解了問題,才能給出明確的批示,指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作。因此,在批示前,我們應(yīng)該通過廣泛的調(diào)研和分析,全面了解問題的背景和相關(guān)因素,并進(jìn)行深入思考和反思。只有在全面理解問題的基礎(chǔ)上,才能做出明智的決策和指導(dǎo)。
    第二,明確指導(dǎo)方向。領(lǐng)導(dǎo)者在批示時,需要明確指出員工應(yīng)該朝著哪個方向努力。批示應(yīng)該明確具體,不模棱兩可。過于籠統(tǒng)的批示往往會讓員工感到困惑,甚至迷失方向。因此,我們應(yīng)該抓住問題的關(guān)鍵點(diǎn),提出明確的要求和目標(biāo),以確保員工明確工作的方向和重點(diǎn)。在進(jìn)行批示時,我們可以借助一些具體的例子和實(shí)際案例,使員工能夠更好地理解和接受。
    第三,注重方法指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者在批示時,應(yīng)該給出明確的方法指導(dǎo)。方法指導(dǎo)可以幫助員工更好地組織工作、提高效率。有時候,一些員工可能會有不同的工作方法,我們可以給予適當(dāng)?shù)慕ㄗh和指導(dǎo),引導(dǎo)他們更好地完成工作。在進(jìn)行方法指導(dǎo)時,我們可以結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識,給出一些實(shí)用的操作建議。同時,我們還要鼓勵員工提出自己的想法和意見,以促進(jìn)創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法。
    第四,關(guān)注員工的需求。作為領(lǐng)導(dǎo)者,在批示時,我們不僅要注重工作需求,還要關(guān)注員工的需求。一個良好的批示應(yīng)該能夠滿足員工的工作和個人發(fā)展需求。我們可以通過與員工進(jìn)行有效的溝通和交流,了解他們的困惑和問題,并給予合適的建議和指導(dǎo)。我們還可以制定個性化的發(fā)展計劃,提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,幫助員工提升能力和實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)。只有關(guān)注員工的需求,才能有效地激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
    最后,及時跟進(jìn)和回饋。領(lǐng)導(dǎo)者在批示后,應(yīng)該及時跟進(jìn)工作進(jìn)展,并給予及時的反饋。對于員工來說,及時的回饋可以幫助他們認(rèn)識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,調(diào)整工作方向,提高工作效率。同時,我們還要鼓勵員工提出自己的想法和問題,幫助他們解決工作中遇到的困難。通過及時的跟進(jìn)和回饋,我們可以促進(jìn)良好的工作氛圍和團(tuán)隊合作,提升工作質(zhì)量和效果。
    總之,領(lǐng)導(dǎo)如何批示是一個綜合性的問題。正確理解問題、明確指導(dǎo)方向、注重方法指導(dǎo)、關(guān)注員工需求以及及時跟進(jìn)和回饋,這些都是一個好的批示所應(yīng)具備的要素。作為領(lǐng)導(dǎo)者,我們應(yīng)該不斷提升自己的批示能力,以幫助組織取得更好的成績。同時,我們還要不斷學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平,為組織的發(fā)展和員工的成長做出積極的貢獻(xiàn)。
    申請書如何批示篇十五
    大家知道怎樣進(jìn)行辦公室文件的批示嗎?下文就等小編來告訴你關(guān)于如何批示文件吧,希望對大家有所幫助!
    1、“同意”,簽名和日期
    2、如果有方案,“同意按照該方案實(shí)施”,簽名和日期
    一、審批公文用語的一般規(guī)則。
    (一)圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外)。
    (二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名,審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在單位名稱或職務(wù)統(tǒng)稱(如:辦公廳、人教司、署領(lǐng)導(dǎo)、司領(lǐng)導(dǎo)等),審批人應(yīng)當(dāng)在單位或職務(wù)上劃圈并在近旁簽字。
    (三)批示應(yīng)該注明年月日。
    (四)批語對象是上級的,一般稱職務(wù);是平級、下級的,一般稱同志。
    (五)批語對象為多人的,區(qū)別以下情況表述:
    1.如果是任選的組合,應(yīng)按慣例排序,可用“并”字按一定標(biāo)準(zhǔn)分類。例:按職務(wù)分類如“××、××、××副審計長并××、××、××同志(司長)”;按性質(zhì)分類如“××、××、××司(以上為署內(nèi)單位)并××、××、××特派辦(以上為派駐單位)”。
    2.如果是工作流程組合,可按照流程順序排列。例:“××局長并×副審計長”;“×主任并×副審計長、審計長”。
    3.如果是多個對象承辦事項,須明確主辦人。例:“××負(fù)責(zé)(或牽頭),××、××?xí)?或配合)辦理”。
    此外,審批公文應(yīng)使用符合檔案規(guī)范的書寫工具。
    二、幾種常見情況的批示用語。
    (一)署領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳主任簽發(fā)文件。
    1.直接簽發(fā):簽發(fā)人批示“發(fā)”、“同意”、“速發(fā)”等,簽字并注明年月日。(如不同意發(fā)文,可批示“不發(fā)”、“緩發(fā)”、“修改后重報”等,簽字并注明年月日。)。
    2.請他人審閱后再發(fā):簽發(fā)人批示“請××閱后發(fā)”,簽字并注明年月日。
    3.改請他人簽發(fā):在發(fā)文單“簽發(fā)”欄之外批示“請××簽發(fā)”。
    4.請補(bǔ)充、修改后發(fā):簽發(fā)人批示需要補(bǔ)充或修改的意見后,先行簽字并注明年月日。(只適用于做簡單補(bǔ)充修改的情況。如果需要做較多重大修改,則應(yīng)批示退回辦文單位重辦。)。
    (二)請署領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件。
    1.直接簽發(fā):“請××簽發(fā)?!?BR>    2.請他人審閱后再報簽發(fā)人簽發(fā):“請××(單位或個人)審閱并報××簽發(fā)?!?BR>    3.先會簽(復(fù)核)后簽發(fā):“請××(單位)會簽(復(fù)核)并報××簽發(fā)?!?適用于各會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。)。
    1.直接簽發(fā):“請辦公廳簽發(fā)?!?如確知主任在署內(nèi),也可直接批示“請××主任簽發(fā)”、“請××同志簽發(fā)”。)。
    2.請他人審閱后再簽發(fā):“請××(單位或個人)審閱并請辦公廳簽發(fā)。”
    3.先會簽后簽發(fā):“請××(單位)會簽并請辦公廳簽發(fā)。”(適用于會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。辦公廳簽發(fā)文件即已包含自己的會簽職能在內(nèi),無須在此處另外出現(xiàn)“請辦公廳會簽”字樣。)。
    (四)批示閱讀文件。
    認(rèn)為需要送他人閱讀的文件,通常批示“請××閱”、“請××、××閱”、“請××閱研”。如必要,可以注明送閱的理由或提出自己的意見、建議、要求。(此類閱件通常不須回復(fù)意見。)。
    (五)批示辦理文件。
    1.對需要由上級作出批示的辦件,可批示擬辦意見“擬……,請××閱示”、“建議……,請××批示”;上級批復(fù)“同意”或其他意見。
    2.對一般辦件,通常批示“請××閱處”、“請××辦理”。
    3.對需要研究的辦件,通常批示“請××研辦”、“請××提出意見”,也可以在批示中提出自己的意見。
    4.對需要司外會商、會簽的辦件,通常批示“請商××辦理”、“請××提出意見,并送××?xí)灐?、“請××辦理,可先請××提出意見”;派出審計局送審的審計業(yè)務(wù)文書,可批示“請行政事業(yè)司審核,并送法制司復(fù)核”。
    5.對需要他人共同作出批示的辦件,在自己作出批示后,可寫“請××核批”。
    6.對有時限要求的辦件,通常批示“請××于×年×月×日前研復(fù)”、“請××于×年×月×日前辦結(jié)”。
    1.送審征求意見的文件,對上級通常批示“請××閱示”、“請××審示”;對平級或下級通常批示“請××審閱”、“請××閱改”。
    2.送審內(nèi)容已經(jīng)基本確定的文件,對上級通常批示“請××審定”,對平級或下級通常批示“請××審核”、“請××復(fù)核”。
    (七)批示會簽文件。
    1.單方會簽的,通常批示“請××?xí)灐?、“請××審簽”?BR>    2.多方會簽的,一般批示“請××、××、××?xí)灐薄?BR>    (八)請示的結(jié)束語。
    1.請示由自己辦理的事項,結(jié)束語通常為“請批復(fù)”、“請指示”、“妥否,請批示”。
    2.請示需要他人辦理的事項,結(jié)束語可為“以上如可行,建議批轉(zhuǎn)××辦理”。
    申請書如何批示篇十六
    作為一名批示人員,我深刻意識到批示的重要性。不僅僅是為了完成工作任務(wù),更是為了幫助被批示人員發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問題并加以改進(jìn)。在此過程中,我總結(jié)了一些心得體會,想要分享給大家。
    第二段:掌握基本技巧。
    批示的過程中,要掌握一些基本技巧。首先,要從客觀的視角進(jìn)行批示,注重分析問題的本質(zhì),并針對實(shí)際情況提出具體可行的改進(jìn)方案。其次,要注意批示的語氣和表達(dá)方式,既能夠簡潔明了地表達(dá)自己的意見,又要尊重被批示人員的個性和感受。最后,要注重批示的及時性和連貫性,及時反饋工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題,同時保持對整個過程的連貫性。
    第三段:確保批示效果。
    批示的目的是為了幫助被批示人員發(fā)現(xiàn)自己的問題,并提出具體的解決方案。為此,批示人員應(yīng)該掌握一些方法,如針對性提出問題和建議,根據(jù)工作實(shí)際情況給出具體的改進(jìn)方案,協(xié)助被批示人員實(shí)現(xiàn)改進(jìn)。在這個過程中,還應(yīng)該有腳踏實(shí)地的態(tài)度,持之以恒地檢查被批示人員的工作進(jìn)展,確保批示的效果。
    第四段:注重情感溝通。
    好的批示需要注重情感溝通。批示不應(yīng)只是簡單地提出問題和解決方案,還應(yīng)該注重對被批示人員的理解和尊重。在批示中,不應(yīng)使用帶有攻擊性和否定性的語言,而應(yīng)該采用平和、鼓勵性的表述方式,以達(dá)到引導(dǎo)和激勵被批示人員改進(jìn)自己的工作的目的。
    第五段:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
    批示是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程。在實(shí)際工作中,我們應(yīng)該總結(jié)批示的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),強(qiáng)化自己的批示技能,不斷提高工作水平。同時,批示也是一種價值交流和協(xié)作工作的方式,我們應(yīng)該注重協(xié)同合作,互相傾聽,彼此尊重,共同提高工作效率和品質(zhì)。
    結(jié)論:
    批示的過程并不僅僅是指責(zé)或表揚(yáng),而是一個教育自己和他人的過程。在批示中應(yīng)該注重技巧和方法,注重情感溝通,確保批示的效果。只要我們踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取,相信我們的批示工作一定會取得更好的成效。