在學習和工作中總結(jié)自己的表現(xiàn)，可以讓我們更好地認識自己的優(yōu)點和不足?？偨Y(jié)時要客觀公正，不要過于自我標榜或自卑。小編為大家搜集了一些精選的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
it技術(shù)規(guī)劃篇一
認真貫徹公司的網(wǎng)絡部署，制訂公司網(wǎng)絡相關(guān)制度及應急處理辦法。1.技術(shù)員崗位職責it負責保證公司網(wǎng)絡制度的貫徹實施，維護公司利益。2.負責對各部門申請的網(wǎng)絡設備審查，檢測及申請。3.負責對公司項目故障設備進行檢測、處理、維修等工作，并做好相關(guān)登記。4.做好公司及各項目監(jiān)控中心的病毒防治工作，保證公司網(wǎng)絡的安全可靠性。5.確保設備的正常進行。
負責公司各服務器的安裝、配置、維護，并做好相關(guān)更新，記錄。6.并分發(fā)現(xiàn)故障及時修復，數(shù)據(jù)的備份與恢復，管理，負責公司管理信息系統(tǒng)的維護、7.析故障原因，杜絕事故隱患。
正確運用防火墻技術(shù)、負責做好網(wǎng)絡的保密工作，8.用戶賬號管口令管理、加密技術(shù)、理方式，完善網(wǎng)絡安全。
負責主要信息資源的日常備份，為數(shù)據(jù)安全提供保障。9.培訓公司的網(wǎng)絡用戶，對新入網(wǎng)的員工提供技術(shù)上的支持和幫助。10.監(jiān)控、管理、維護公司網(wǎng)絡的相關(guān)設備、設施及通訊線路，確保公司網(wǎng)絡的正常運11.轉(zhuǎn)。
硬件技術(shù)員工作流程：it操作系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)控1.每天登陸系統(tǒng)查看系統(tǒng)運行的負荷如何，有無報錯日志或報警日志。
服務器上除了跑著操作系統(tǒng)，必然會安裝一些應用程序或數(shù)據(jù)庫，每天需要查看系統(tǒng)上。
運行著的應用程序或數(shù)據(jù)庫狀態(tài)是否正常。
據(jù)庫進行性能調(diào)優(yōu)，保證系統(tǒng)處于一個最佳狀態(tài)。
件的準備。
執(zhí)行和反饋本部或經(jīng)營本部的各個新、舊系統(tǒng)上線或升級工作，并推動實施。1維護地區(qū)分布式系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫、定期對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行清理和備份，保證數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定2收集各部門為提高工作效率或工作質(zhì)量3并向用戶數(shù)據(jù)報表需求或相應的數(shù)據(jù)提取。運行，而提出的各類意見或建議，分析需求可行性，從而協(xié)助需求部門完成需求的提交。
建設標準并及時同步相應工作指引。
整。
規(guī)范系統(tǒng)操作，形成良好的信息安全意識，以保證工作高效、有序的進行；
公司信息資產(chǎn)得到良好的安全保證。
10資產(chǎn)、崗位軟件硬件配置標準；it根據(jù)集團相關(guān)制度，細化和執(zhí)行全區(qū)用戶相關(guān)。
完成上級交辦的其他工作任務；11】整理wlsh0908朝陽【。
作為技術(shù)部責任人，主管公司技術(shù)部相關(guān)工作：
負責公司的技術(shù)項目管理：組織人員配合企劃部進行項目的評估；根據(jù)項目情況制定開。
發(fā)計劃并實施，對于項目的進度進行跟蹤，對于存在的問題；及時提出解決方案；項目完成后，進行成果物質(zhì)量確認；組織人員支持公司市場活動。
負責公司項目的信息收集。
負責公司項目的產(chǎn)品企劃的技術(shù)支持。
負責公司項目的市場活動的技術(shù)支持。
負責公司項目的技術(shù)交流。
負責公司的技術(shù)培訓。
方面制度的制定及實施it負責公司。
方面財務的計劃，執(zhí)行。it負責公司。
負責組織公司知識庫的建立。
負責部門人員的管理和工作指導。
負責向上級領(lǐng)導匯報部門工作。
負責技術(shù)部的各項日常事務管理，處理部門突發(fā)事件。it協(xié)助上級領(lǐng)導制定公司“工作計負責制定部門年度并負責具體實施。方面發(fā)展規(guī)劃。劃”和“工作目標”
審核公司的技術(shù)資料。
審核公司的技術(shù)培訓資料。
根據(jù)公司發(fā)展方向，收集和整理國內(nèi)外相關(guān)信息，匯報相關(guān)發(fā)展。
提出公司可執(zhí)行的項目計劃，為領(lǐng)導決策提供參考。
完成上級交辦的其它事項。
協(xié)助同事完成與有益于公司發(fā)展的其它事項。
月份工作計劃：7針對疲勞檢測項目與產(chǎn)品提供方進行溝通；掌握產(chǎn)品開發(fā)的進展。
公司的交流結(jié)果進一步處理。h針對國內(nèi)手機預裝軟件項目根據(jù)趙總與。
等；ocr進行公司現(xiàn)有項目的支持：
支持：網(wǎng)站等；it進行公司日常辦公的根據(jù)公司發(fā)展方向，收集和整理國內(nèi)外相關(guān)信息，匯報相關(guān)發(fā)展。
根據(jù)公司發(fā)展方向，提出公司可執(zhí)行的項目計劃，為領(lǐng)導決策提供參考。
一、負責總部和各分店網(wǎng)絡的建設和發(fā)展規(guī)劃，實施網(wǎng)絡擴容和技術(shù)升級。
二、負責總部和各分店網(wǎng)絡的日常運行管理工作，包括：
1配置服務器和網(wǎng)絡設備，合理規(guī)劃網(wǎng)段，搞好用戶管理。、對網(wǎng)絡設備進行保養(yǎng)維護，及時解決系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)連續(xù)正常運行。、2維護網(wǎng)絡安全運行，不斷完善網(wǎng)絡安全措施，及時排除各種網(wǎng)上攻擊的隱患。、3三、面向總部和各分店提供網(wǎng)絡支持服務，負責組織推進網(wǎng)絡信息資源的開發(fā)與應用。
五、為基于總部和各分店網(wǎng)絡的管理系統(tǒng)建設提供良好的網(wǎng)絡環(huán)境和技術(shù)支持。
六、負責總部與各分店的網(wǎng)絡連接及維護工作。
七、面向總部和各分店提供網(wǎng)絡技術(shù)及應用的培訓。
一、制定總部和各分店網(wǎng)絡建設及網(wǎng)絡發(fā)展總體規(guī)劃，組織并實施。
二、統(tǒng)籌總部和各分店網(wǎng)絡建設和管理信息系統(tǒng)的建設及相應規(guī)章制度的建立，并負責。
實施和監(jiān)督執(zhí)行。
三、制定信息部日常工作計劃，安排并管理信息部的日常工作。
四、全面掌握各種交換設備和服務器的安裝、配置技術(shù)，管理交換設備和服務。
器的密碼，處理各種網(wǎng)絡設備的突發(fā)故障。
it技術(shù)規(guī)劃篇二
我們每一個廚師都想獲得成功，在廚師界有所作為，但并不是每一個廚師都能成功。我們怎樣才能發(fā)展和進步呢？網(wǎng)絡顯示：有職業(yè)規(guī)劃的廚師，個人成長最快。
有一位教育家說過：成功人士與平庸之輩的區(qū)別并不在于天賦和機遇，其根本區(qū)別在于他們有沒有制定人生目標，有沒有完成人生規(guī)劃。在我們的周圍有很多廚師出現(xiàn)了工作危機，他們對工作失去了信心，感覺沒有前途可言。有些廚師雖然有上進心卻不知道怎樣提高自己，停滯不前。發(fā)生的這些現(xiàn)象，就要求我們調(diào)整好自己的心態(tài)，客觀分析自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃就是準確評價個人特點和強項，評估個人目標和現(xiàn)狀的差距，發(fā)展新的職業(yè)機遇。我們廚師要做好職業(yè)規(guī)劃，重新認識自身價值并使其增值，已現(xiàn)有的水平為基礎(chǔ)，努力學習基本功，扎實有序、循序漸進增強我們的能力，努力做好規(guī)劃。為確立奮斗方向提供策略，努力完成人生目標，走向成功。怎樣做好職業(yè)規(guī)劃呢？下面讓我們共同去分析。
1987年，美國的施恩教授提出職業(yè)生涯成功的標準是最佳職業(yè)定位。我們知道企業(yè)定位是企業(yè)發(fā)展的靈魂，同樣廚師的職業(yè)定位是廚師發(fā)展的靈魂。企業(yè)定位不準確就會使其失敗，廚師的定位不準確則會發(fā)展不前。定位一詞源于產(chǎn)品的競爭力占據(jù)市場的有利位置。我們從自己所掌握的烹調(diào)知識。自己的能力、自身的優(yōu)勢、自己的人生目標去尋找自己的最佳職業(yè)定位。
首先思考第一個問題，怎樣制定工作目標？這個問題很簡在開始制定自己的工作目標，先制定短期目標，再制定長期目標，有了目標就邁出了廚師生涯的一大步。有了目標就有了工作方向，朝著這個方向一步一步往前走，一步一步的去實現(xiàn)。不管我們的目標是什么，只要有了目標就已經(jīng)起航了。我還想對剛從事廚師工作的朋友們說，在學習階段，一定要以提高能力、增加知識為目標。這樣在以后的工作中扎扎實實工作。
腳踏實地的把根基扎深，以后你的工作能力才會枝繁葉茂。只有枝繁葉茂，廚師這顆大樹才會碩果累累。
思考的第二個問題是，我的能力有多大？要正確剖析自己，分析自己的能力。根據(jù)自己現(xiàn)在水平來尋找與其他人的差距。研究自己的性格在工作中起到的阻礙。只要對自己的能力有正確的認識才能給自己一個合理的定位。剛從事廚師行業(yè)的朋友們，不要在乎吃多大的苦，受多大的累，更不要計較吃多大的虧。因為這些都為自己能力的提高、知識的增多、經(jīng)驗的積累奠定基礎(chǔ)。每一個環(huán)境，每一種困難都是一種磨練。要知道什么叫天道酬勤、付出總有回報。有些認為自己聰明，有能力就會好高騖遠，不要忘記兔子與烏龜賽跑，最后贏得勝利的`是烏龜。
最后思考的一個問題是，我為什么從事廚師這個職業(yè)？這個問題較深刻，因為每個人的人生觀、價值觀、文化差異、生活環(huán)境的差異，思考這個問題的答案差異很大。既然選擇這個職業(yè)就要去思考這個問題并且要熱愛它。找到自己喜歡做的事并為之而奮斗，最終會取得勝利。孔子說過，好之者不與樂之者。。不僅要分析外部環(huán)境因素而且要注意內(nèi)部因素。內(nèi)部因素分析：1.崗位發(fā)展狀況分析。是指所在崗位的發(fā)展?jié)摿?、部門在酒店中所占的比重。2.部門領(lǐng)導的綜合素質(zhì)。分析完后制定出一系列的工作計劃并逐步去實現(xiàn)，而且要研究出阻礙計劃的因素：是否尋求幫助，怎樣提升計劃，并利用職業(yè)規(guī)劃對自己的行業(yè)進行量化的規(guī)避。促使自己少走彎路。
it技術(shù)規(guī)劃篇三
幾乎每個企業(yè)都需要技術(shù)人員的支持，生產(chǎn)制造型企業(yè)需要現(xiàn)場生產(chǎn)控制和工藝流程方面的技術(shù)人才;it等高科技行業(yè)需要大量軟件研發(fā)和設備維護的硬件工程師;房地產(chǎn)、建筑工程領(lǐng)域需要建筑設計師、土木工程師和施工技術(shù)人員。此外，不論是國企、民營企業(yè)還是外資公司，都需要大量的基礎(chǔ)技術(shù)工人。甚至很多在豪華寫字樓office內(nèi)工作的白領(lǐng)，從事的工作都是和技術(shù)相關(guān)的。
不過，一個嚴峻的現(xiàn)實是，大量的技術(shù)類人員對自己的職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃顯得非常迷茫和困惑。中國有句古話：勞心者治人，勞力者治于人。與管理類崗位相比，技術(shù)人員往往被人看低一等，他們雖然從事著非常重要、繁瑣的技術(shù)性工作，但更多的是扮演著幕后英雄的角色。在社會地位、經(jīng)濟收入方面與分光無限的各級管理層普遍存在差距，這一現(xiàn)實造就了技術(shù)人員的巨大心理落差。第二個造成職業(yè)規(guī)劃困惑的原因是部分技術(shù)性工作的局限性。拿it行業(yè)來說，由于技術(shù)和知識更新的速度太快，軟件開放人員普遍被認為是吃“青春飯”的職位，誰學習的更快、誰的精力更旺盛、誰更能熬夜，誰就更有競爭力，因為這時經(jīng)驗已經(jīng)不再重要。如果超過35歲還從事軟件開發(fā)的話，將很難在本職崗位取得突破。
那么，對于技術(shù)類人員來說，難道他們的職業(yè)發(fā)展前景真的如此黯淡?事實當然不會如此悲觀，做技術(shù)工作同樣有著非常廣闊的空間，當然，關(guān)鍵一點你要令自己的視野更開闊些，從長遠的角度來看待這個問題。
技術(shù)人員的職業(yè)方向可以有以下幾個選擇：
方向一 成為項目經(jīng)理
對于很多從事技術(shù)方面工作的人員來說，發(fā)展成為項目經(jīng)理是一個相當好的工作。項目管理工作既需要扎實的技術(shù)背景支持，又涉及多方面的管理工作，最適合那些技術(shù)出身但又不甘于只做技術(shù)工作的人員。成為項目經(jīng)理，一方面可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢，同時又可在團隊管理、協(xié)調(diào)各方資源、內(nèi)外部溝通等工作中體驗和發(fā)揮作為管理者的角色和作用，從而讓自身價值更為充分的實現(xiàn)和得到認可。優(yōu)秀的項目管理人才，也是今后很長時期內(nèi)的一個熱門職業(yè)方向。
方向二 成為行業(yè)資深專家
如果的確非常喜愛技術(shù)工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標，當然，這一發(fā)展過程可能會比較漫長，任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個優(yōu)勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。
方向三 成為研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)
事實上，在某些行業(yè)和企業(yè)，技術(shù)研發(fā)人員的地位是非常高的。譬如在微軟、諾基亞、華為等it產(chǎn)業(yè)，技術(shù)的支持和研發(fā)的速度，成為企業(yè)利潤增長的最主要來源，在這些行業(yè)，技術(shù)研發(fā)部門就是企業(yè)的主戰(zhàn)場。在不少國企和政府部門，也非常重視科技和技術(shù)工作，例如，我所知道的廣州市市政園林局，就設有總工程師、副總工程師等技術(shù)職位，其中總工程師的職務級別相當于副局級，在這種氛圍影響下，技術(shù)崗位人才和行政領(lǐng)導同樣受人尊敬。所以，在一個尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中，發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是一個很好的選擇。
方向四 做技術(shù)型銷售和服務
技術(shù)工作的領(lǐng)域其實非常廣泛，如果感覺純技術(shù)工作發(fā)展?jié)摿Σ淮?，可以考慮轉(zhuǎn)向做銷售或技術(shù)支持方面。華為、中興等通信技術(shù)公司的銷售人員，很少是不具有專業(yè)技術(shù)背景的;甲骨文等軟件巨頭的市場推廣，第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的。這類高價值、高科技的產(chǎn)品銷售推廣，非常需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗的銷售人員。
技術(shù)人員轉(zhuǎn)向售后服務，也是非常有前途的。我認識的一個朋友，大學是施工機械專業(yè)，畢業(yè)后一直在市政工程行業(yè)做非開挖頂管施工，在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進設備的應用和維修經(jīng)驗，一個合適的機會跳槽到著名的頂管設備生產(chǎn)商-德國海瑞克公司，成為其售后服務工程師，工作上得心應手，收入也有了數(shù)倍的增長。
it技術(shù)規(guī)劃篇四
大量的技術(shù)類人員對自己的職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃顯得非常迷茫和困惑。
中國有句古話：勞心者治人，勞力者治于人。
與管理類崗位相比，技術(shù)人員往往被人看低一等，他們雖然從事著非常重要、繁瑣的技術(shù)性工作，但更多的是扮演著幕后英雄的角色。在社會地位、經(jīng)濟收入方面與分光無限的各級管理層普遍存在差距，這一現(xiàn)實造就了技術(shù)人員的巨大心理落差。
第二個造成職業(yè)規(guī)劃困惑的原因是部分技術(shù)性工作的局限性。
那么，對于技術(shù)類人員來說，難道他們的職業(yè)發(fā)展前景真的如此黯淡?事實當然不會如此悲觀，做技術(shù)工作同樣有著非常廣闊的空間，當然，關(guān)鍵一點你要令自己的視野更開闊些，從長遠的角度來看待這個問題。根據(jù)我的經(jīng)驗，技術(shù)人員的職業(yè)方向可以有以下幾個選擇：
一、成為項目經(jīng)理
對于很多從事技術(shù)方面工作的人員來說，發(fā)展成為項目經(jīng)理是一個相當好的工作。項目管理工作既需要扎實的技術(shù)背景支持，又涉及多方面的管理工作，最適合那些技術(shù)出身但又不甘于只做技術(shù)工作的人員。成為項目經(jīng)理，一方面可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢，同時又可在團隊管理、協(xié)調(diào)各方資源、內(nèi)外部溝通等工作中體驗和發(fā)揮作為管理者的角色和作用，從而讓自身價值更為充分的實現(xiàn)和得到認可。優(yōu)秀的項目管理人才，也是今后很長時期內(nèi)的一個熱門職業(yè)方向。
二、成為行業(yè)資深專家
如果的確非常喜愛技術(shù)工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標，當然，這一發(fā)展過程可能會比較漫長，任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個優(yōu)勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。
三、成為研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)
事實上，在某些行業(yè)和企業(yè)，技術(shù)研發(fā)人員的地位是非常高的。譬如在微軟、諾基亞、華為等it產(chǎn)業(yè)，技術(shù)的支持和研發(fā)的速度，成為企業(yè)利潤增長的最主要來源，在這些行業(yè)，技術(shù)研發(fā)部門就是企業(yè)的主戰(zhàn)場。在不少國企和政府部門，也非常重視科技和技術(shù)工作，例如，我所知道的廣州市市政園林局，就設有總工程師、副總工程師等技術(shù)職位，其中總工程師的職務級別相當于副局級，在這種氛圍影響下，技術(shù)崗位人才和行政領(lǐng)導同樣受人尊敬。所以，生涯設計職業(yè)生涯規(guī)劃 在一個尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中，發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是一個很好的選擇。
四、做技術(shù)型銷售和服務
技術(shù)工作的領(lǐng)域其實非常廣泛，如果感覺純技術(shù)工作發(fā)展?jié)摿Σ淮?，可以考慮轉(zhuǎn)向做銷售或技術(shù)支持方面。華為、中興等通信技術(shù)公司的銷售人員，很少是不具有專業(yè)技術(shù)背景的;甲骨文等軟件巨頭的市場推廣，第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的。這類高價值、高科技的產(chǎn)品銷售推廣，非常需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗的銷售人員。
技術(shù)人員轉(zhuǎn)向售后服務，也是非常有前途的。我認識的一個朋友，大學是施工機械專業(yè)，畢業(yè)后一直在市政工程行業(yè)做非開挖頂管施工，在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進設備的應用和維修經(jīng)驗，一個合適的機會跳槽到著名的頂管設備生產(chǎn)商-德國海瑞克公司，成為其售后服務工程師，工作上得心應手，收入也有了數(shù)倍的增長。
五、轉(zhuǎn)向管理崗位
總有一些人，雖然是理工科出身、從事著技術(shù)崗位工作，但他們似乎天生就是具有管理天賦的人。這些人會在工作中逐步展現(xiàn)出管理潛質(zhì)和優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，他們往往更喜歡跟人打交道，更喜歡與外界溝通。在這種條件下，以技術(shù)經(jīng)驗為基礎(chǔ)和依托，適當補充學習些管理方面的知識，例如可以在職攻讀mba，假以時日，完全可以成長為出色的職業(yè)經(jīng)理人。
六、高級技術(shù)操作人員
剛才所談的職業(yè)發(fā)展方向，適用群體多為高校理工專業(yè)出身的人士，但對于數(shù)量眾多的中等?？茖W校、技校畢業(yè)的一線技術(shù)工人來說，成為行業(yè)技術(shù)專家或研發(fā)總監(jiān)的機會顯然非常微小。這一群體的職業(yè)人士，最佳的技術(shù)發(fā)展路線是立足本職崗位，成為高級操作型技術(shù)人員。
it技術(shù)規(guī)劃篇五
首先我們要知道這里的企業(yè)包括那些類別。通常來說，企業(yè)包括：專業(yè)的it公司(系統(tǒng)集成和軟件開發(fā))、國家機關(guān)的信息中心、非it類企業(yè)的信息中心、非it類的企業(yè)的網(wǎng)絡管理機構(gòu)，一般來說是行政辦公室，還有就是學校。這些單位都是it人才的就業(yè)去向，所以，it人才不一定非到it公司工作。
現(xiàn)在的it技術(shù)已經(jīng)作為一種工具和技能深入到社會生活的各個層面，不但是專業(yè)it單位，同時凡是需要計算機的地方都需要it人才和技術(shù)。
這樣來看，it人才的擇業(yè)道路是非常寬廣的。那么，由于各行各業(yè)并不都如同it行業(yè)一樣的專業(yè)，必然導致對人才能力的綜合需求，也就是，不但是it技術(shù)，同時也包括了對自身企業(yè)業(yè)務工作的熟悉程度，如進出口公司的計算中心，往往工作人員即是it專家，也是熟悉進出口業(yè)務的內(nèi)行，這樣開發(fā)的系統(tǒng)才符合行業(yè)工作信息化需要。否則，成了閉門造車了。
由此可以看出，企業(yè)需要it人才一般包括以下幾個方面：
a.能夠宏觀規(guī)劃信息系統(tǒng)的it規(guī)劃專家，通常是cio和cto;
b.具備項目開發(fā)經(jīng)驗和豐富的團隊管理經(jīng)驗的項目管理人員;
由于行業(yè)發(fā)展原因，大多數(shù)it公司都不是太愿意給剛剛畢業(yè)的或者是經(jīng)驗不豐富的人才以實踐的機會，或者只是讓他們做一些瑣碎的工作，不承擔核心的項目開發(fā)工作。原因是，擔心經(jīng)驗和技術(shù)水平影響項目進度，耽誤公司收款速度或者影響公司形象。另外，由于it從業(yè)人員就業(yè)人數(shù)眾多，導致競爭激烈，高級人才缺乏，但企業(yè)又不愿意給年輕人鍛煉的機會，導致后來者難以快速進入高級人才行列，這成了惡性循環(huán)。
2、it人才的職業(yè)人生發(fā)展之路是什么
對于it人才來說，從大學四年級開始，就應該為自己的未來發(fā)展考慮了。一般來說，如果希望從事it行業(yè)的工作，則必然要經(jīng)歷以下成長歷程，這些過程是必不可少的：
第一階段：畢業(yè)后的三年以內(nèi)，基本處于豐富自身技術(shù)的階段，這個階段奠定了以后的技術(shù)基礎(chǔ)。但需要注意的是，不是簡單熟練掌握一種開發(fā)工具或者技術(shù)，而是能夠深入理解軟件開發(fā)的設計思路和相關(guān)的理論知識，同時做到將工具“看透”，就是無論什么工具，都大同小異，不會背離軟件開發(fā)的核心設計思想。如果沒有這種感覺，證明還需要認真學習和思考。這個階段是自我成熟和形成自己的軟件思維方式的階段，將為以后的技術(shù)人生發(fā)展奠定基礎(chǔ)。比如，面向?qū)ο罄碚摵烷_發(fā)工具vb的關(guān)系，數(shù)據(jù)庫理論和sqlserver的關(guān)系等?？吹郊夹g(shù)的本質(zhì)，再學習技術(shù)和應用技術(shù)就可以融會貫通了。
第二階段：成為好的編程高手以后，則要進入初步的軟件工程思想的學習和運用，主要是能夠編寫“需求分析報告”、“系統(tǒng)設計報告”等軟件開發(fā)文檔，明白這些文檔編寫的方法，章節(jié)目錄的含義和要編寫的內(nèi)容，以及相關(guān)的國際和國家標準規(guī)范。同時，能夠根據(jù)用戶需要快速編寫這些文檔。這個階段重要的是項目開發(fā)經(jīng)驗，特別是能夠理解用戶需求，能夠很好地與用戶溝通，并能夠練就很快熟悉用戶行業(yè)業(yè)務工作的能力，這樣才能夠編寫符合用戶需要的軟件文檔，并得到用戶的認可。同時，結(jié)合自身前面奠定的良好的技術(shù)基礎(chǔ)，將技術(shù)運用到系統(tǒng)設計中，并成為可以實現(xiàn)的“建筑圖紙”，千萬不要出現(xiàn)美好的設想和愿望到技術(shù)環(huán)節(jié)無法實現(xiàn)的問題。這個階段要考慮是多個人分工合作開發(fā)系統(tǒng)，從模塊劃分到界面標準甚至數(shù)據(jù)庫設計，都要全盤考慮，而不是自己作為獨立的程序員的時候只考慮自身承擔的模塊的任務就行了。另外，也要熟知it先進的設計思想，如dna、j2ee等，指導自己在系統(tǒng)規(guī)劃中采用先進適用的設計方法和技術(shù)。
第三階段：當你工作到近5年的時候，可能要從事方案書的編寫的工作。這個極端通常是作為售前工程師的角色，能夠快速編寫用戶需要的解決方案書或者是投標的標書。在技術(shù)經(jīng)驗和項目開發(fā)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為用戶量身定做一整套系統(tǒng)的架構(gòu)和技術(shù)實現(xiàn)思想。在軟件工程中，這個階段是“可行性分析報告”編寫部分。不但要考慮技術(shù)問題，同時要考慮用戶的投資問題等非技術(shù)類的問題。這時，需要具備快速領(lǐng)悟用戶需求的能力，快速理解用戶業(yè)務的能力，快速分析系統(tǒng)建設思想的能力和快速使用掌握的技術(shù)規(guī)劃設計出系統(tǒng)建設方案的能力。這些能力是有章可循的，比如，要在平時就閱讀很多公司主打行業(yè)的書籍，象物流管理，財務管理，報關(guān)員工作實務等用戶行業(yè)人員經(jīng)?？吹臅?，這樣用戶覺得你是內(nèi)行，容易交流。如果聽不懂用戶的“行話”，那么，用戶還怎么能放心將項目交給你?同時，見到用戶要得到“三個法寶”：用戶單位的組織結(jié)構(gòu)圖、用戶日常工作使用的表格和文件、用戶日常工作的管理制度和操作規(guī)程。
第四階段：如果你從程序員走到了售前工程師，那么，你具備了項目經(jīng)理的能力了。因為你具備了技術(shù)、方案和用戶協(xié)調(diào)的能力。接下來學寫項目管理的知識。特別是it項目管理方面的知識，如iso9001質(zhì)量管理體系，軟件項目管理方法等方面。同時，要在理論上豐富自己的技術(shù)水平，對行業(yè)流行的應用系統(tǒng)的架構(gòu)非常熟悉，如erp,crm等。并學會“帶隊伍”的基本的人力資源管理知識。最為項目經(jīng)理，必須面對“四怕”：出門怕用戶、回家怕女友、單位怕上司、部門怕員工。但只要具備豐富的技術(shù)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗和用戶協(xié)調(diào)經(jīng)驗，作項目經(jīng)理還是很好的。
在第四階段以后，年齡基本接近28歲了，人生可能會發(fā)生變化，有些人選擇了技術(shù)成為專家;有些人成了銷售;有些人成了經(jīng)理;有些人可能走上真正的職業(yè)經(jīng)理之路。
無論如何，任何因為外在的原因跨越這些階段的人，必然有一天會“補課”，除非離開it行業(yè)。因為，有些人可能因為到了一個小公司，馬上成了項目經(jīng)理或者是高層技術(shù)人員，但自身的素質(zhì)不會因為別人給的虛的地位而自然提高，技能提高是需要時間和經(jīng)驗的，不是比人給的。希望年輕一代的it人才把握自己的心態(tài)，穩(wěn)扎穩(wěn)打地不斷提高自己，不要被虛幻的東西浪費時間和機會。俗話說：一口吃不成胖子。
3、各種工作崗位的一般要求是什么
對于各個單位來說，各種工作崗位的要求有所不同，但對于it人才，還是可以得出通用性的結(jié)論的，畢竟it人才屬于專業(yè)人才領(lǐng)域。自身技能屬于主導地位。一般來說，無論企業(yè)大小，對人才的要求主要是：
a.編程人員，至少會公司主打的開發(fā)工具，而且編碼規(guī)范，沒有bug，并且界面設計規(guī)范美觀，符合公司風格。同時，能夠獨立解決編程過程中的問題，不要總是問同事。另外，理解并領(lǐng)會項目經(jīng)理下達的任務，理解負責部分的代碼編寫方法和實現(xiàn)的功能的含義。如入庫單處理。具備好的數(shù)據(jù)規(guī)劃思路和算法設計，并能夠用簡潔高效的代碼實現(xiàn)出來。特別是界面上，要有好的界面設計思路，不要華而不實，或者晦澀難懂，或者操作麻煩，遠離用戶的習慣和業(yè)務規(guī)范。過于顯示自己的技術(shù)水平，呈“個人英雄主義”。在現(xiàn)代團隊開發(fā)的時代，這是不合時宜的，也是不受歡迎的。該做的做不好，不該做的作的過多。無法符合公司的要求。
b.設計人員，如果你負責系統(tǒng)的設計(詳細、總體、數(shù)據(jù)庫)。則一定要具備規(guī)范文檔的編寫能力，如國標gb8567等的規(guī)范。同時，知道如何編寫文檔，文字表達能力好，熟悉繪圖方法和四圖的設計(業(yè)務圖，數(shù)據(jù)流圖，控制流圖和模塊劃分圖)。最好能夠使用uml建模。并具備界面設計規(guī)劃的審美意識，能夠站在用戶業(yè)務和使用習慣的角度來理解要設計的系統(tǒng)。
c.需求分析人員。一般來說，需求分析人員也承擔了項目管理或者售前工程師的工作，與用戶接觸最多，最了解用戶的業(yè)務，有些高手甚至同時是用戶業(yè)務的高手，比用戶還清楚全面的業(yè)務工作，因為他面對的系統(tǒng)不是單個用戶的，而是真?zhèn)€用戶所在的公司的。從上到下，他都爛熟于心。書寫的需求分析報告非常清楚地表達了用戶實際工作的模型、規(guī)則和流程關(guān)系。需求分析就是要講無序的、雜亂無章的用戶的業(yè)務規(guī)范成計算機可以處理的清晰的、規(guī)范的、流程明確的文字描述。
d.項目管理人員。該崗位的人，不但是技術(shù)專家，也是善于管理團隊的人。雖然說，從理論上可以不懂技術(shù)，但實際上，外行領(lǐng)導內(nèi)行確實是有問題的，平時交流都是問題。特別是it行業(yè)，技術(shù)還是核心的。不懂技術(shù)，就無法正確估計工作量和難度，甚至出現(xiàn)：一將無能，類似千軍的情況。
e.測試人員。如果作為測試人員，那么首先是技術(shù)高手，同時具備系統(tǒng)需求分析能力，永遠站到用戶角度來考慮系統(tǒng)的質(zhì)量和問題，包括測試用例、數(shù)據(jù)、工具等，如同企業(yè)中的質(zhì)量監(jiān)督員。目前雖然有很多測試方法和工具，但測試人員這個崗位的人才還很缺乏。畢竟是一個難度大的工作。雖然有些單位簡單地讓秘書崗位的人來承擔，其實是把該崗位看清了，有些對付事的嫌疑。
無論什么崗位。企業(yè)最希望的是人才一專多能，萬金油一樣，那么可以減少人員，并指望全才搞定問題。這也是現(xiàn)在的特點。按照理論來劃分為：項目經(jīng)理、需求分析員、系統(tǒng)設計員、數(shù)據(jù)庫設計員、開發(fā)人員、測試人員和售后服務人員。而現(xiàn)實是很多情況下，項目經(jīng)理承擔了編碼和售后服務以外的所有工作。但無論怎么分工，每個工作環(huán)節(jié)的能力要求是不變的，不會因為一個人承擔就可以忽略或簡化，也不會因為多個人承擔就嚴格或者是省略。
it技術(shù)規(guī)劃篇六
it技術(shù)員崗位職責 1. 認真貫徹公司的網(wǎng)絡部署，制訂公司網(wǎng)絡相關(guān)制度及應急處理辦法。
2. 負責保證公司網(wǎng)絡制度的貫徹實施，維護公司利益。
3. 負責對各部門申請的網(wǎng)絡設備審查，檢測及申請。
4. 負責對公司項目故障設備進行檢測、處理、維修等工作，并做好相關(guān)登記。
5. 保證公司網(wǎng)絡的安全可靠性。做好公司及各項目監(jiān)控中心的病毒防治工作，確保設備的正常進行。
6. 負責公司各服務器的安裝、配置、維護，并做好相關(guān)更新，記錄。
7. 負責公司管理信息系統(tǒng)的維護、管理，數(shù)據(jù)的備份與恢復，發(fā)現(xiàn)故障及時修復，并分析故障原因，杜絕事故隱患。
8. 負責做好網(wǎng)絡的保密工作，正確運用防火墻技術(shù)、加密技術(shù)、口令管理、用戶賬號管理方式，完善網(wǎng)絡安全。
9. 負責主要信息資源的日常備份，為數(shù)據(jù)安全提供保障。
10. 培訓公司的.網(wǎng)絡用戶，對新入網(wǎng)的員工提供技術(shù)上的支持和幫助。
11. 監(jiān)控、管理、維護公司網(wǎng)絡的相關(guān)設備、設施及通訊線路，確保公司網(wǎng)絡的正常運轉(zhuǎn)。
12. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
it技術(shù)規(guī)劃篇七
努力很重要，但是方向更重要。在當今激烈的社會競爭之中，相關(guān)知識體系和工作經(jīng)驗相對完備者更具有優(yōu)勢，而大學生活是我們進入社會之前的磨練和演習，在對自己所學專業(yè)對應的職業(yè)有所了解和定位，明確將來前進的方向，能讓我們更有側(cè)重點的學習。通過著眼于現(xiàn)學專業(yè)和個人所長來進行職業(yè)規(guī)劃，可以分析自我，為將來的奮斗確立方向。如果只是混混度日或者盲目學習各門課程而忽略專業(yè)偏向和主次，怎么能夠滿足將來的工作需要? 再者，職業(yè)規(guī)劃可以讓我們根據(jù)未來的理想制定可行的生活規(guī)劃，評估當下和目標之間的差距，彌補自身不足，在反復的學習和實踐中讓之間更具競爭力，充實自我，了解自我，從而找到職場機遇。
自我評估與分析
我的性格是比較誠實、正直的。在做事情時認真勤奮責任心強，往往盡力做到自己能達的最佳，同時比較喜歡創(chuàng)新。喜歡用不同的角度來看待分析問題。 在自己的生活與同學及其他人的交往中比較隨和，很少跟人發(fā)生正面沖突，也基本能做到小事不計較不記仇，當我遇到?jīng)]有接觸的事情和不懂的地方時能向人虛心請教，但有時也會堅持己見按自己預先設想的來辦。
就性格而言，我認為有待改善的地方是，有時缺乏自信，優(yōu)柔寡斷。
對于做事態(tài)度方面，有時比較急躁，沒有細致地規(guī)劃好，這也是我認為做一份職業(yè)規(guī)劃非常必要的原因之一。還有，雖然我經(jīng)常能夠意識到問題的存在，憂患意識較強，也常會立刻付諸實踐，但是恒心毅力不夠，沒有堅持到底，這也算是我性格的一個弱點。就此，在未來3年多的大學生活中我會主要到阻止自己做到更好的因素，并努力完善自我，讓我在未來更具優(yōu)勢。
性格的理智特征在感知注意方面，我是屬于那種主動觀察的類型;在想象方面，我是屬于主動想象的類型，是那種發(fā)散型的類型，同時我認為自己在做事情的時候是現(xiàn)實主義與幻想主義的結(jié)合。
如果按照美國霍蘭德的職業(yè)興趣理論的分析，我認為我是屬于企業(yè)型的職業(yè)興趣者，按照美國人才專家把人們的職業(yè)定位類型的五種劃分方法的話，我認為我是管理型或者是創(chuàng)造型的人。
我的優(yōu)點：
(1)我的興趣比較廣泛，對事物的接受能力較強;
(2)社會實踐能力以及組織協(xié)調(diào)能力較強;
(3)對人誠懇，大方，喜歡與人交流社會交際能力強;
(4)特長是畫畫，有一定的素描基礎(chǔ);
(7)憂患意識較強，喜歡多角度分析問題。
(8)我自問不是什么聰明的人，但相信我的智商是中等偏上的;在道德上雖然不是高尚的人，但起碼我認為自己不會破壞社會道德，損人利己。
我的缺點：
(1)我的缺點還是比較多的，自己最大的缺點就是有時候做事情會比較粗心，有時可能會丟三落四，做事情有時候會比較沖動，考慮問題不全面，規(guī)劃不細致。
(2)由于性格比較直，所以有的時候或許會不注意說話的方式。
(3)我的另一個大缺點是脾氣有點倔強，認定的事情就一定要做到而且要做好
我所學的專業(yè)是信息與計算科學，該專業(yè)是以信息領(lǐng)域為背景數(shù)學與信息，管理相結(jié)合的交叉學科專業(yè).畢業(yè)以后，可以在信息與計算科學、計算機信息處理、經(jīng)濟、金融等部門從事研究、教學、應用軟件開發(fā)或者是管理部門從事一些實際應用、開發(fā)研究或者管理工作。
前景分析：
(1)繼續(xù)深造：由于信息與計算科學專業(yè)的畢業(yè)生不僅具有扎實的數(shù)學基礎(chǔ)和良好的數(shù)學思維能力，而且掌握了信息與計算科學的方法與技能，受到科學研究的訓練，因此繼續(xù)深造的可選擇領(lǐng)域?qū)⒆兊梅浅V泛，既可以繼續(xù)攻讀計算數(shù)學、計算力學、計算機應用與軟件、信息與網(wǎng)絡安全、信息科學、自動控制、金融信息等專業(yè)和研究方向的碩士學位，也可以攻讀具有行業(yè)特色且與信息與計算關(guān)系比較緊密的某些專業(yè)的碩士學位，象地球物理、油藏數(shù)值模擬、試井、儲運等方向都是繼續(xù)深造的理想專業(yè)。
(2)高等院校、科研單位：信息與計算科學專業(yè)的畢業(yè)生可以在大專院校和科研單位從事教學和科研研工作，可以繼續(xù)從事信息科學與計算數(shù)學的教學和研究工作，也可以憑借其出色的數(shù)學建模能力和計算能力解決實際應用問題。
(3) it企業(yè)：信息與計算科學專業(yè)的畢業(yè)生進入it企業(yè)是一個重要的就業(yè)方向，它們可以在這些企業(yè)非常高效的從事計算機軟件開發(fā)、信息安全與網(wǎng)絡安全等工作。信息產(chǎn)業(yè)對人才的需求首先是基本的“技能”，包括計算機編程的基本能力，要求具有良好的數(shù)據(jù)庫和計算機網(wǎng)絡的知識和使用技能，熟悉基本的軟件開發(fā)平臺。由于信息產(chǎn)業(yè)進入“應用”為主流的時代，高水平的`從業(yè)人員不僅要掌握基本的“技能”，關(guān)鍵還要具備將實際問題提煉為計算問題以及求解該問題的能力，這正是信息與計算科學專業(yè)學生的優(yōu)勢所在，也是近幾年來國內(nèi)大型it企業(yè)“搶購”知名高校計算數(shù)學專業(yè)畢業(yè)生的原因所在。
(4)特色行業(yè)的就業(yè)：在前面的辦學指導思想中曾經(jīng)提到過一條是重實際，即各學校應緊緊結(jié)合本校的實際，努力使所辦專業(yè)與所在學校的定位相適應、與本校教師的特長與發(fā)展目標相適應、與所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求相適應。
職位選擇分析
精算師
工作職能權(quán)限
實際職業(yè)目標的具體行動計劃(未來三學年)
首先，要認真聽課，保證學習成績，拿到獎學金。但是，我認為，眼光應當放遠一些，在我的大學時代多方面培養(yǎng)自己，豐富知識，提高綜合素質(zhì)，而不是急功近利，純粹為了就業(yè)而學習。當然，學習中應當有所偏重，除了數(shù)學類必修課，還需要掌握精算實務和資產(chǎn)管理概論等方面知識。這就需要跨專業(yè)的學習。
其次，多參與活動，將所學知識運用于實踐，初步積累編程和測試經(jīng)驗。平時利用網(wǎng)絡與從業(yè)人員交流，多去軟件測試的論壇、貼吧。讓自己在加入工作之前個職業(yè)有更深更全面的認識，并且能在這個過程中積累人脈資源 具體計劃：
大一下學期，英語過四級。
結(jié)語
人生猶如在大海里漂泊的船，如果找不到航行的方向，就會迷失自己。就像萬噸巨輪沒有羅盤掌控方向就不能遠航。對自己的未來沒有系統(tǒng)的規(guī)劃，夢想只能遙遙無期，永遠實現(xiàn)不了，只能導致自己找不到自己奮斗的目標，一切的理想都將成為空談。
大學是人生最為重要的時期，能否成為祖國現(xiàn)代化建設的合格接班人，就看你大學四年如何度過了。為了能使自己充實的度過大學四年的美好時光，學有所成，因此制定如上學習計劃，用以時刻提醒自己，勉勵自己，為美好的明天而努力奮斗。
我相信在我的大學四年中，給自己制定一個合適的職業(yè)生涯規(guī)劃會給我將來的發(fā)展起到一個燈塔的作用，將影響我的一生?，F(xiàn)在的大學生處在一個紛繁復雜的社會環(huán)境，如果不給自己一個很好的方向，在各種社會的迷惑下很容易迷失自己。有壓力才會有動力，此計劃將作為我大學學習上的啟明燈，照亮我前進的道路。
it技術(shù)規(guī)劃篇八
我是一個單純，不諳世事，幽默而又愛幻想的男孩。好強是我的本性。喜歡與陌生人交談，愛好表現(xiàn)，有強烈的個人表現(xiàn)欲望，喜歡特立獨行的人與物，與他們在一起能建立起自己的無比想象欲，喜歡被人欣賞，與眾不同。
我有些藝術(shù)靈感，曾向往過從事主持或教師工作(現(xiàn)在的我就擔任廣播站廣播員一職)。不過，因本人選修了計算機網(wǎng)絡這一專業(yè)，自我的人生規(guī)劃又要重新設計一下，我想：做一個計算機及藝術(shù)雙?？迫瞬疟容^好。
我從小就喜歡獨具創(chuàng)新的人與物，喜歡舞臺上的他們，他們的激情給了我很大的人生動力。因我學的是計算機網(wǎng)絡方面的知識，雖然ibm，微軟，蘋果等大公司是我們這些計算機從業(yè)者的最佳選擇，但由于學歷，能力等方面的局限，進入國內(nèi)一些品牌公司或更低一層次的電腦公司更現(xiàn)實也更可能一些，例如聯(lián)想，惠普等。
因此我下定決心，將開拓它們在我家鄉(xiāng)常州的市場，打造聯(lián)想新一級的品牌效應。我把我的職業(yè)目標定為聯(lián)想(中國)常州分區(qū)的技術(shù)及市場開拓總代理人。
1、這一階段以在校書本學習為主，我將努力掌握書本知識，首先通過計算機二級b和英語四級的考試，提前達到本科要求。
2、自學photoshop,3dmax(因自我學過美術(shù))這方面比一般人更有基礎(chǔ)及藝術(shù)靈感，自學數(shù)據(jù)庫，vb編程及dreamwaver，frontpage,因我長期堅持自學英語及打字訓練，這一方面是我的優(yōu)勢。
3、利用假期去電腦專賣城進行實地考察，積累一些電腦銷售知識，并爭取在電腦城工作，體驗生活，積累經(jīng)驗。
4、多讀一些人際交往及管理方面的`書籍，提高自己的綜合素質(zhì)。
1、這一階段，是人生的高峰期，學習充電必不可少，08是北京奧運的日子，大事吉事接連不斷。08年人均電腦的使用量也是一個高峰期，此后中國將成為除拉美，歐洲市場第三大pc發(fā)源地，其前景不可估量。此后大量國外廠商將進軍中國市場。眾所周知，中國城市人均電腦占有量不足一臺，開發(fā)這塊處女地指日可待，還有尚未開發(fā)的農(nóng)村市場。
2、進入招聘中心，應聘成為某電腦公司技術(shù)人員，自學加勤奮，再加上特有的英語基礎(chǔ)，盡快成為高級電腦技術(shù)人員。當然，還需要和老員工搞好關(guān)系，勤奮努力汲取他們成功的經(jīng)驗。
1、這一階段的目標是擔任電腦公司技術(shù)主管。
2、利用自己對程序設計的領(lǐng)悟能力，開發(fā)一些游戲軟件，加入自己的藝術(shù)表現(xiàn)力，設計一套集藝術(shù)表達、傳統(tǒng)游戲、玩家創(chuàng)新于一體的新型游戲，并投入市場。
這一階段事業(yè)已經(jīng)走向成熟，我目標是成為一品牌電腦公司(聯(lián)想)的華東地區(qū)總代理。我的經(jīng)營理念已經(jīng)在華東地區(qū)留下深遠影響，利用我的人脈及良好的信譽在上海開拓我的市場。如有外企聘請我擔任他們公司的首席執(zhí)行官，我會考慮接受，并學習他們的技術(shù)及管理經(jīng)驗，為以后更長遠的目標打下堅實的基礎(chǔ)。
這是我的階段職業(yè)目標關(guān)系規(guī)劃圖。
人生即如同閃存的u盤，體驗越多，數(shù)據(jù)越大。不怕計劃失敗，是怕不去計劃。在我的職業(yè)生涯中，我會不斷完善自己，結(jié)合實際，適時調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。沒有最好，只有更好!
it技術(shù)規(guī)劃篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《__合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確雙方職責，分工協(xié)作，互相促進，優(yōu)質(zhì)、高效，按期完成本工程，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定本合同，以資共同遵守。
1.工程名稱：
2.工程地點：
3.工程范圍和內(nèi)容：
包工不包料。
1.本工程合同總工期為天;。
2.本工程開工日期為年月日，竣工日期為年月日;
3.如遇下列情況，工期作相應順延和調(diào)整。
(1)甲方在合同規(guī)定開工日期前天，不能提供施工場地或場地不具備施工。
(2)未能提供相關(guān)的資料、隱蔽物的走向、產(chǎn)權(quán)的糾紛等相鄰的產(chǎn)權(quán)單位。
(3)未按本合同規(guī)定撥付預付款、工程進度款及設備購置款，而影響工程進度。
(4)因遇人力不可抗拒的自然災害而影響工程進度，
1.本工程合同價為人民幣。
1.甲方。
(2)負責提供辦理用電的有關(guān)合法手續(xù)。
(3)委派工地代表對本工程進度、施工質(zhì)量進行監(jiān)督驗收，并對施工中的問題進行協(xié)調(diào)。
(4)按工程施工的進度及時撥付工程款和竣工后的結(jié)算。
(5)負責辦理供電部門所收取的相關(guān)費用。
(6)負責提供供電部門所需的相關(guān)資料，并且合法有效。
(7)未竣工前不得擅自進行電氣設備的操作使用。
(8)負責提供設備維護人的資質(zhì)證明報供電部門。
2.乙方。
(1)按照設計圖紙編制工程預算，組織人員根據(jù)方案圖紙進行實地勘察，制定施工組織措施及安全措施。
(2)向甲方提供相關(guān)的資質(zhì)證明，并合法有效。
(3)由甲方提供的資料，乙方配合向供電部門報送且辦理。
(4)負責協(xié)助甲方辦理相關(guān)的供電局用電手續(xù)費用，此費用在總費用中包含。
(5)乙方全方位的進行施工跟蹤，施工中嚴格按照供電驗收標準加強自檢安全責任到位，做到文明施工，加強技術(shù)規(guī)范，確保工程質(zhì)量和進度，按時完成。
1.工程所需的電器材料設備，由乙方負責采購，材料及規(guī)格符合甲方要求，電纜為并且必須具備供電部門的入網(wǎng)許可證，并具備相應的資質(zhì)生產(chǎn)廠家，保證質(zhì)量，保證安全且信譽度高的供貨商。
2.乙方負責進行運輸?shù)绞┕がF(xiàn)場。
3.所有設備都具有相應的`出廠報告等技術(shù)參數(shù)。
4.開工前檢查材料、設備是否齊全、完整。
工程簽訂本合同后開工前預付合同總價的60%預付款。工程竣工驗收后送電前，支付合同總價的35%工程款，預留合同總價5%的質(zhì)保金，質(zhì)保期為三個月，質(zhì)保期到后一周內(nèi)一次性付清。
2.送電后的資料由甲方人員進行管理，并由甲方專職人員負責電器等設備的操作。
3.我公司故障搶修電話并二十四小時值班留守。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
it技術(shù)規(guī)劃篇十
2.成功的秘訣在于:當機會來臨時，你已準備妥當
3.不愿彎腰撿拾一根針的人，永遠不值得一塊錢
4.因為我在這個位置上
5.背影就知道；得意人，聽腳步聲就知道
6.失意人，看成熟，就是有能力適應生活中的模糊
7.行路人，用足音代替嘆息吧！
8.“不恥最后”，即使慢，弛而不息，縱會落后，縱會失敗，但一定可以達到他所向的目標。
9.旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上
10.每個天才的產(chǎn)生，必是熱忱的產(chǎn)物
11.管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利
12.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導人生
13.做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運，氣量影響格局
14.事業(yè)常成于堅韌，而毀于爭躁
15.讓夢想成真的最好方法就是醒來
16.生活不是單行線，一條路走不通，你可以轉(zhuǎn)彎
17.學習是制度，培訓是責任
18.經(jīng)營是開源，管理是截流
19.管理是一切組織共有的概念
20.人之所以能，是相信能
21.任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累
22.絆腳石乃是進身之階
23.當你感到困難時，便是在前進
24.“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個人的參與
25.投資知識是明智的，投資網(wǎng)絡中的知識就更加明智
26.停下休息的`時候，別忘了他人還在前行
27.人生道路上，對目標的追求要高就，但實現(xiàn)目標的心態(tài)要低就
28.別人從零起步，而我從負數(shù)起步
29.真正的賢人虛懷若谷，真正的強者，溫文爾雅！
30.寧可因高目標而脖子硬，也不為低目標而駝背
31.沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
32.要有好的灌溉，才有好的成果
33.培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
34.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
35.后悔，是對精力最大的消耗
36.你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
37.培訓要付出，不培訓將付出更多
38.整理有心做長度，處處整齊好管理
39.沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理
40.管理始于訓練，止于訓練
41.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育
it技術(shù)規(guī)劃篇十一
公司希望每個團隊座位上方掛吊牌,上面寫上團隊名稱與。
口號。
以下是本站小編為大家提供的it技術(shù)團隊口號，供大家參考借鑒。
1.伺機而行穩(wěn)定市場。
2.重在回訪精心打理。
3.休養(yǎng)生息長期經(jīng)營。
4.積累客戶充分準備。
5.團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!
6.大家好,才是真的好。
7.眾志成城飛越顛峰。
8.付出一定會有回報。
9.本周破零加大拜訪。
10.業(yè)績攀新追求卓越。
1.挑戰(zhàn)自我全力以赴。
2.抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜。
3.不繃緊質(zhì)量的弦,彈不了市場的調(diào)。
4.制造須靠低成本,競爭依賴高品質(zhì)。
5.提高售后服務質(zhì)量,提升客戶滿意程度。
6.道路是曲折的，“錢”途無限光明!
7.市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局。
8.爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。
9.忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
10.失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!
11.回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
12.觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
13.永不言退，我們是最好的團隊!
14.成功決不容易，還要加倍努力!
15.因為自信，所以成功!
16.相信自己，相信伙伴!
17.一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!
18.因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!
19.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!
20.目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營!
1.經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!
2.賺錢靠大家，幸福你我他。
3.每天多賣一百塊!
4.不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!
5.多見一個客戶就多一個機會!
6.每天進步一點點。
7.失敗鋪墊出來成功之路!
8.團結(jié)一心，其利斷金!
9.團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!
10.忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
11.超越自我、追求卓越。
12.誠信、高效、創(chuàng)新、超越。
13.負責任：凡事自省，檢討改進。
14.市場練兵;心里有底，團結(jié)拼搏，勇爭第一。
15.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
16.百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅。
17.吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
18.愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來。
19.愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流。
20.成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
it技術(shù)規(guī)劃篇十二
簽訂時間：____________
本合同(甲方)__________公司委托(乙方)就__________公司大鯢蛋白肽粉與魚膠原蛋白粉生產(chǎn)建設項目進行大鯢蛋白肽粉與魚膠原蛋白粉生產(chǎn)的專項技術(shù)服務，并支付相應的技術(shù)服務報酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
第一條甲方委托乙方進行技術(shù)服務的內(nèi)容如下
1.技術(shù)服務的目標：____________為甲方提供生產(chǎn)大鯢蛋白肽粉與魚膠原蛋白粉產(chǎn)品的整套技術(shù)服務。
2.技術(shù)服務的內(nèi)容：____________
(2)提供大鯢蛋白肽粉與魚膠原蛋白粉生產(chǎn)項目的廠區(qū)設計、建筑物設計和生產(chǎn)線設計;
(3)負責組織專職技術(shù)服務團隊，保證項目實施過程的全部技術(shù)服務;
(4)為甲方培訓生產(chǎn)大鯢蛋白肽粉與魚膠原蛋白粉的專業(yè)技術(shù)人員;
(5)協(xié)助甲方培訓銷售大鯢蛋白肽粉與魚膠原蛋白粉產(chǎn)品的專項銷售人員;
(6)協(xié)助甲方在產(chǎn)業(yè)園區(qū)落戶。
3.技術(shù)服務的方式：____________以項目技術(shù)顧問的身份組織專業(yè)技術(shù)服務團隊全程專職服務。
第二條乙方應按下列要求完成技術(shù)服務工作
2.技術(shù)服務期限：____________從雙方簽訂合同起到產(chǎn)品正常生產(chǎn)止;
3.技術(shù)服務進度：____________根據(jù)項目實施的進度同步服務;
5.技術(shù)服務質(zhì)量期限要求：____________合同期內(nèi)專職技術(shù)服務，項目正常生產(chǎn)后長期提供技術(shù)咨詢。
第三條為保證乙方有效進行技術(shù)服務工作，甲方應當向乙方提供下列工作條件和協(xié)作事項
1.提供資料;
(1)河南______集團有限公司和__________公司的相關(guān)資料;
(2)甲方對項目的具體要求和投資計劃。
2.提供工作條件;
(1)籌備階段辦公地址，辦公設備;
(2)預生產(chǎn)階段試驗、檢測設備;
(3)生產(chǎn)廠區(qū)辦公生活條件。
3.甲方提供上述工作條件和協(xié)作事項的時間及方式：
隨著項目實施進度同步提供。
第四條甲方向乙方支付技術(shù)服務報酬及支付方式為
1.技術(shù)術(shù)服務費總額為：
2.技術(shù)術(shù)服務費由甲方分期支付乙方。
具體支付方式和時間如下：
(1)根據(jù)工程進度分項目分批支付。
(2)合同簽訂后一周內(nèi)甲方支付_______%的項目啟動費;
(3)項目任務完成后一周內(nèi)甲方支付_________%的項目進度費;
(4)產(chǎn)品正常生產(chǎn)及企業(yè)正常運行后支付余款。
乙方開戶銀行名稱、戶名和賬號為：
開戶銀行：____________
戶名：____________
帳號：____________
第五條雙方確定因履行本合同應遵守的保密義務如下
保密內(nèi)容(包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息)：____________未經(jīng)過甲乙雙方同意，不得單方面將技術(shù)成果提供給第三方。
第六條本合同的變更必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。
第七條雙方確定以下列標準和方式對乙方的技術(shù)服務工作成果進行驗收
1.乙方完成技術(shù)服務工作的形式：
(1)提供項目可行性研究報告;
(2)提供項目廠區(qū)的設計文件;
(3)提供項目實施的技術(shù)路線;
(4)提供項目實施的全程服務團隊。
2.技術(shù)服務工作成果的驗收標準：
(1)提供的可行性研究報告滿足項目要求;
(2)提供的廠區(qū)設計文件符合相關(guān)規(guī)范要求;
(3)提供的技術(shù)路線保證產(chǎn)品的順利生產(chǎn);
(4)提供的服務團隊專職工作。
3.技術(shù)服務工作成果的驗收方法：
按照完成項目的需要驗收。
4.驗收的時間和地點：
根據(jù)項目的實施進度同步驗收，在項目籌備處及廠區(qū)。
第八條雙方確定
1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術(shù)服務工作所完成的新的技術(shù)成果，歸雙方所有。
2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸雙方所有。
第九條雙方確定，按以下約定承擔各自的`違約責任
1、甲方的違約
合同履行期間，甲方要求終止或解除合同(非乙方原因造成)，應付合同總額的________%向乙方支付違約金。
2、乙方的違約
若由于技術(shù)服務的論證深度不夠、方案缺陷或質(zhì)量低劣引起返工，乙方必須完善技術(shù)服務工作直至滿足要求，負責甲方造成的時間和費用損失，可扣除合同總額_________%的違約金。
第十條雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定________為甲方項目聯(lián)系人，乙方指定_________為乙方項目聯(lián)系人。
項目聯(lián)系人承擔雙方聯(lián)系本項目協(xié)作事務;一方變更項目聯(lián)系人的，應當及時以書面形式通知另一方。末及時通知并影響本合同履行或造成損失的，應承擔相應的責任。
1.發(fā)生不可抗力;
2.甲方提出中止合同，但須按本合同第九條支付違約金。
第十二條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，可以提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。
第十三條雙方確定，本合同其他相關(guān)事項為：____________本合同未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十四條本合同一式________份，具有同等法律效力。
第十五條本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：____________
法定代表人/委托代理人：____________
________年________月________日
乙方：____________
法定代表人/委托代理人：____________
________年________月________日
it技術(shù)規(guī)劃篇十三
合同
是當事人之間設立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。下面是關(guān)于it技術(shù)服務合同的內(nèi)容，歡迎閱讀！
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，達成i/t信息系統(tǒng)服務關(guān)系，特訂立本合同。
甲方為電腦及網(wǎng)絡等信息系統(tǒng)使用者，即_________。
乙方為電腦及網(wǎng)絡等信息系統(tǒng)外包服務供應商，即_________。
1.甲乙雙方在簽署正式服務合同后，乙方每天會對甲方服務器軟件和網(wǎng)絡進行遠程維護管理。具體內(nèi)容包括服務器操作系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫備份、核心文件備份、網(wǎng)絡性能優(yōu)化、網(wǎng)絡安全控制、防火墻、郵件系統(tǒng)管理等等。
2.如甲方設備在使用中發(fā)生故障，可電話通知乙方。乙方先以電話、電子郵件、遠程登錄等方式提供解決方案，如無法解決，乙方在最短時間內(nèi)上門維護，也可根據(jù)甲方約定的時間上門維護。
3.乙方可以免費為甲方提供設備采購的建議，但所發(fā)生的費用應由甲方承擔。軟件故障應由乙方解決，而不另外收取費用。
4.乙方還可以幫助培訓甲方指定人員，進行一些簡單的維護和問題解決，以能夠盡快盡好地解決問題，使信息系統(tǒng)故障時間減至最低。
1.乙方通過事前精心維護和事后及時響應，盡最大努力保障甲方信息系統(tǒng)設備的穩(wěn)定運行。
2.乙方并嚴格保守甲方一切的商業(yè)機密，配合甲方數(shù)據(jù)信息的安全使用。
3.乙方可以為甲方提供軟件方面的技術(shù)支持服務，但不對甲方自主購買軟件的使用和維護負任何責任。
信息系統(tǒng)安全規(guī)劃
1.操作系統(tǒng)的安全修補
2.應用軟件的安全修補
3.病毒防治軟件的安裝和定期自動檢測、自動升級策略的設置
4.用戶權(quán)限設置，密碼統(tǒng)一保管
5.數(shù)據(jù)、郵件定期備份
6.系統(tǒng)安全漏洞分析及解決方案
7.企業(yè)網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)安全檢測
日常維護
1.軟硬件維護，包括電腦、服務器、網(wǎng)絡交換器、路由器
2.系統(tǒng)優(yōu)化，包括windows/xp等。
3.網(wǎng)絡系統(tǒng)優(yōu)化，包括性能優(yōu)化、易操作易管理優(yōu)化
4.員工在使用電腦及相關(guān)設備時所遇到問題解答
其它
1.乙方可以免費為甲方提供設備采購的建議，包括提供采購設備的品牌及采購的方式。
2.乙方可以輔導甲方指定人員，進行一些簡單的電腦操作維護和問題的解決。
1.本合同最短有效期限一般為一年，實際有效期限應以實際簽署日期為準， 甲乙雙方合同執(zhí)行時間從甲乙雙方簽訂合同的當日進行算起。
2.甲方應在合同期內(nèi)每月_________日準時支付乙方服務費人民幣_________元整;甲方也可以以持續(xù)月份方式支付乙方服務費人民幣_________元整; 甲方也可以年度方式_________支付乙方服務費人民幣 _________元整。
3.本合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方如需修改、增刪合同條款內(nèi)容，應在雙方都認可的情況下加入本合同附件。附件具有同等法律效力。
4.雙方合同執(zhí)行中如有爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成按照中華人民共和國有關(guān)法律提交_________仲裁委員會解決。
5.其它備注_________。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，合同自雙方簽字后生效。傳真件有效。
合同有效期：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
甲方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________
乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
it技術(shù)規(guī)劃篇十四
崗位職責：
作為技術(shù)部責任人，主管公司技術(shù)部相關(guān)工作：
負責公司的技術(shù)項目管理：組織人員配合企劃部進行項目的評估；根據(jù)項目情況制定開發(fā)計劃并實施，對于項目的進度進行跟蹤，對于存在的問題；及時提出解決方案；項目完成后，進行成果物質(zhì)量確認；組織人員支持公司市場活動。
負責公司項目的信息收集。
負責公司項目的產(chǎn)品企劃的技術(shù)支持。
負責公司項目的市場活動的技術(shù)支持。
負責公司項目的技術(shù)交流。
負責公司的技術(shù)培訓。
負責公司it方面制度的制定及實施
負責公司it方面財務的計劃，執(zhí)行。
負責組織公司知識庫的建立。
負責部門人員的管理和工作指導。
負責向上級領(lǐng)導匯報部門工作。
負責技術(shù)部的各項日常事務管理，處理部門突發(fā)事件。
協(xié)助上級領(lǐng)導制定公司it方面發(fā)展規(guī)劃，并負責具體實施。負責制定部門年度“工作計劃”和“工作目標”。
審核公司的技術(shù)資料。
審核公司的技術(shù)培訓資料。
根據(jù)公司發(fā)展方向，收集和整理國內(nèi)外相關(guān)信息，匯報相關(guān)發(fā)展。
提出公司可執(zhí)行的項目計劃，為領(lǐng)導決策提供參考。
其他職責：
完成上級交辦的其它事項。
協(xié)助同事完成與有益于公司發(fā)展的其它事項。
7月份工作計劃：
針對疲勞檢測項目與產(chǎn)品提供方進行溝通；掌握產(chǎn)品開發(fā)的進展。
"針對網(wǎng)絡字體合作項目與產(chǎn)品提供方進行溝通，了解產(chǎn)品的市場活動計劃，根據(jù)對方的授權(quán)政策，考慮我們是否對其向h公司推薦。
針對國內(nèi)手機預裝軟件項目根據(jù)趙總與h公司的交流結(jié)果進一步處理。
進行公司現(xiàn)有項目的支持：ocr等；
進行公司日常辦公的it支持：網(wǎng)站等；
根據(jù)公司發(fā)展方向，收集和整理國內(nèi)外相關(guān)信息，匯報相關(guān)發(fā)展。
根據(jù)公司發(fā)展方向，提出公司可執(zhí)行的項目計劃，為領(lǐng)導決策提供參考。
ipad手機點菜系統(tǒng)的開發(fā)（研討中，是否進行需要領(lǐng)導明確指示）
it技術(shù)規(guī)劃篇十五
3.休養(yǎng)生息長期經(jīng)營。
4.積累客戶充分準備。
5.團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!
6.大家好,才是真的好。
7.眾志成城飛越顛峰。
8.付出一定會有回報。
9.本周破零加大拜訪。
10.業(yè)績攀新追求卓越。
1.挑戰(zhàn)自我全力以赴。
2.抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜。
3.不繃緊質(zhì)量的弦,彈不了市場的調(diào)。
4.制造須靠低成本,競爭依賴高品質(zhì)。
5.提高售后服務質(zhì)量,提升客戶滿意程度。
6.道路是曲折的，“錢”途無限光明!
7.市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局。
8.爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。
9.忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
10.失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!
11.回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
12.觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
13.永不言退，我們是最好的團隊!
14.成功決不容易，還要加倍努力!
15.因為自信，所以成功!
16.相信自己，相信伙伴!
17.一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!
18.因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!
19.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!
20.目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營!
it技術(shù)規(guī)劃篇十六
甲方：
乙方：
為了搞好________購物中心內(nèi)外衛(wèi)生，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美的環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方代表共同研究、協(xié)商，甲方同意由乙方承包有關(guān)清潔工作，訂立本合同，雙方遵照執(zhí)行。
采用包工、包料、包設備的方式。
市________購物中心內(nèi)公共區(qū)域及甲方提出合理的范圍內(nèi)。
________購物中心正常投入使用后，乙方投入保潔人員共名，甲方每月支付乙方清潔服務費共計人民幣____元整（小寫________元）。開荒費用為：____（ 元/次）
盡職盡責的清潔服務，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境；維護________購物中心管理處的良好形象。
1、甲方負責對乙方進行檢查監(jiān)督，若乙方清潔工作達不到合同要求，甲方有權(quán)進行處罰。
2、甲方負責為乙方提供清潔、用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉庫一間。
3、甲方及其員工應尊重乙方工作人員及其勞動成果，不得鄙視或譏諷清潔人員，并教育本公司員工自覺維護________購物中心的清潔衛(wèi)生。
4、甲方在________購物中心公共場所設置適量的垃圾桶。
1、乙方須確保合同執(zhí)行有效，向甲方提供熟練清潔工，并遵守甲方、乙方公司的規(guī)章制度，保持甲方良好的環(huán)境，愛護甲方的財物，注意言行舉止以維護甲方的良好形象。
2、乙方派駐甲方________購物中心工作的員工，其中含一名主管，具體安排及全面督導每日清潔綜合服務工作；巡檢現(xiàn)場清潔情況；即時處理甲方投訴，并做好與甲方負責人的聯(lián)系工作。
3、在一個月內(nèi)若業(yè)主投訴兩次以上（特別是服務質(zhì)量問題）而乙方又沒有解決的，甲方有權(quán)提出警告直至在當月清潔服務費中扣除5%--10%的清潔服務費，若因乙方承包清潔工作達不到甲方要求標準，而被有關(guān)部門罰款，罰金則由乙方負責。
4、乙方將定期清潔作業(yè)計劃情況告知甲方，并經(jīng)常將清潔作業(yè)計劃實施情況以書面形式報告。
5、乙方負責購買員工之保險和支付工資、勞保福利、住房等一切待遇，維護甲方一切公共設施，損壞東西照價賠償，決不允許有挪用或偷竊行為。
6、所有在________購物中心工作的清潔員工，乙方提供統(tǒng)一工作服并佩戴乙方公司的企業(yè)牌。
7、如甲方要求乙方撤換不合適的清潔工，乙方無條件接受。
8、根據(jù)衛(wèi)生檢查標準每月大檢一次，未達到85分扣除當月清潔服務費5%,因衛(wèi)生影響創(chuàng)優(yōu)，乙方按年總清潔服務費的50%給予甲方補償（后附清潔檢查扣分標準）。
甲方須在每月____日前以銀行支票轉(zhuǎn)帳的形式付清乙方上月之清潔綜合服務費，乙方開戶行及帳號以合同規(guī)定為準（乙方開戶行：______,銀行帳號：_________________）若有變更，乙方須提前15天以書面形式通知甲方。若因乙方提供的帳號及開戶行有誤導致服務費無法進帳，責任由乙方自行承擔）。
1、本合同自________年____月____日起生效至________年____月____日止，合同期滿前個月雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新合同。
2、甲方至少應在合同期滿前個月書面通知乙方是否延續(xù)合約，乙方至少在合同期滿前兩個月書面通知甲方是否延續(xù)合約。
1、合同經(jīng)雙方單位蓋公章，法定代表人簽名后即有效。
2、合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙方：
法人代表：
日期：
法人代表：
日期：
it技術(shù)規(guī)劃篇十七
1、科技振興實業(yè)，從研發(fā)開始。
2、高端的團隊造就更新興的產(chǎn)業(yè)。
3、科研發(fā)展，自立自強。
4、尖端雄才平臺，造就科技王國。
5、技術(shù)推動進步，研發(fā)成就未來。
6、讓科技更好地服務于社會。
7、眾志成城攀絕峰，互相協(xié)力共奮進。
8、生活需要科技，科技改善生活。
9、創(chuàng)新開拓集思廣議，研發(fā)科技馬不停蹄。
10、現(xiàn)代尖端科技，合作共創(chuàng)佳績。
11、科技創(chuàng)造，技論功勛。
12、今天的小發(fā)明家，明天的大科學家。
13、尖端科技依托團隊力量，研發(fā)平臺發(fā)展戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。
14、加強科技創(chuàng)新，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
15、想他人之不想，為他人之不為。
16、樹立科學發(fā)展，建設節(jié)約型社會！
17、用科技生產(chǎn)力來證明一切。
18、科技研發(fā)是指導行動的'大腦。
19、研究新產(chǎn)品，發(fā)展新技術(shù)。
20、科技為研發(fā)之動力，動力強則研發(fā)快。
21、科技是第一生產(chǎn)力，發(fā)展才是硬道理。
22、科技研發(fā)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指明燈。
23、團結(jié)拼搏，打造人才，進軍新業(yè)。
24、科技領(lǐng)先，騰飛發(fā)展。
25、人才加技術(shù)，尖端開新路。
it技術(shù)規(guī)劃篇十八
甲方：_____________________________________________(以下簡稱甲方)。
乙方：_____________________________________________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方本著互惠互利的原則，通過友好協(xié)商簽訂以下電腦保養(yǎng)及網(wǎng)絡維護協(xié)議：
一、本協(xié)議服務條約，具體服務事項。
(一)硬件服務。
1、網(wǎng)絡設備的維護，保證網(wǎng)絡正常運轉(zhuǎn)。
2、如發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡設備損壞，乙方可提供協(xié)助維修，對無法維修的硬件，由乙方向甲方提供配件的規(guī)格、型號和報價，可以由甲方自行采購，也可以由甲方委托乙方代為采購。
(二)軟件服務。
1、乙方協(xié)助甲方進行網(wǎng)絡設備驅(qū)動程序的安裝、升級與維護;服務器等網(wǎng)絡設備病毒的防護、查殺;保證網(wǎng)絡設備正常運轉(zhuǎn)。
2、乙方協(xié)助指導甲方使用各類網(wǎng)絡應用軟件。
(三)網(wǎng)絡服務。
1、網(wǎng)絡的日常調(diào)試、維護、保障網(wǎng)絡的正常運行，根據(jù)網(wǎng)絡的拓撲結(jié)構(gòu)及網(wǎng)絡操作系統(tǒng)對服務器進行維護;檢測并提高網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全性，保障網(wǎng)絡安全。
2、在甲、乙雙方簽訂合同之后，乙方應對本協(xié)議服務對象所包括的服務設備進行一次免費的檢測，確認設備運行情況，如果發(fā)現(xiàn)故障，需要更換部件，則部件費用由甲方負擔，乙方有責任提供報價供甲方參考。
二、電腦及網(wǎng)絡定期維護保養(yǎng)。
1、地點：乙方實施上門服務地點為甲方網(wǎng)絡及電腦使用地。
2、故障隱患：如乙方為甲方提供服務時發(fā)現(xiàn)有故障隱患，需要維修或更換部件，乙方需與甲方協(xié)商，由甲方?jīng)Q定是否進行維修或更換部件。
三、電腦及網(wǎng)絡臨時緊急服務。
1、地點：乙方實施上門服務地點為甲方在_________范圍內(nèi)的門店。
2、時間：乙方在接到甲方維修要求電話后：一般問題24小時內(nèi)必須解決，硬件問題3天內(nèi)予以解決。如甲方要求加急服務或晚間服務，則甲方需支付往返的士車費。若乙方無法完成乙方合同約定范圍內(nèi)服務義務，甲方有權(quán)另行聘請他人解決。
3、甲方在本協(xié)議所包括的服務設備出現(xiàn)故障后及時通知乙方，并將出現(xiàn)故障的情況如實告知乙方，以協(xié)助乙方維修人員做出正確的判斷。
4、如果甲方服務設備故障嚴重，而無法現(xiàn)場修復，經(jīng)甲方同意，乙方可取回維修。
5、更換部件：
(1)部件更換可能會影響辦公設備的功能、性能、乙方要在甲方認可后進行。
(2)乙方為甲方提供的更換部件必須保證為正品原裝部件，如有特殊情況，乙方需在與甲方協(xié)商認同后更換與原部件應用功能與技術(shù)指標相近的部件。
(3)更換部件的費用由甲方承擔，乙方有義務提供部件的報價，供甲方參考確認，報價中的部件價格不得高于該設備的生產(chǎn)商在本市授權(quán)的維修(服務)中心提供的部件價格。
6、服務人員：本協(xié)議簽訂后，乙方為甲方提供固定的`維修人員，如有更換，乙方需提前通知甲方。
四、保密義務。
1、雙方同意在本合同執(zhí)行過程中了解到的與雙方有關(guān)的內(nèi)容以及數(shù)據(jù)或信息確認為機密。
2、雙方負責確保其雇員和受雇第三方應嚴格遵守保密義務。
3、非乙方過錯，在維修過程中因硬件老化等原因形成的損壞乙方不承擔責任;因乙方原因造成的甲方數(shù)據(jù)資料丟失，乙方有義務采取措施減少甲方損失擴大，并盡可能復原。
4、因乙方原因給甲方造成公司商業(yè)秘密泄露、硬件損壞、網(wǎng)絡故障等損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
五、誠信原則。
乙方不得違背誠信，在給甲方提供服務時，采取任何手段故意擾亂、損壞、夸大甲方網(wǎng)絡或電腦設備，或者向甲方傳達虛假信息，使得甲方誤以為正常運轉(zhuǎn)網(wǎng)絡或電腦設備產(chǎn)生故障，以牟取不正當利益。否則，乙方應當賠償給甲方造成損失，同時甲方有權(quán)解除合同。
六、協(xié)議期限。
本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議期限為_____年___月___日至____年___月___日。雙方如無異議，以自然年為周期自動延續(xù)生效。
七、付款方式。
每自然年服務費總額為人民幣_____元整。
雙方簽訂合同后7日內(nèi)，甲方支付_____，即_____元給乙方。
服務期滿甲方支付全部余額_____元。
八、協(xié)議的變更、終止。
1、本協(xié)議到期前，甲、乙各方若要終止協(xié)議，須提前一個月書面通知對方。
2、如果發(fā)生下列情況，甲、乙各方有權(quán)單方面立即終止本協(xié)議;。
(1)在沒有特殊原因的情況下，甲、乙雙方有一方未能履行本合同義務。
(2)因甲方原因轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)讓辦公設備時。
(3)未經(jīng)乙方同意而拖欠乙方服務費的。
八、其它。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。其它未盡事宜雙方協(xié)商解決。
乙方(蓋章)：__________甲方(蓋章)：__________。
授權(quán)代表(簽章)：__________授權(quán)代表(簽章)：__________。
簽約日期：____年___月___日
it技術(shù)規(guī)劃篇十九
隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，IT技術(shù)已成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。我從事IT行業(yè)多年，有不少的體會和經(jīng)驗感悟。本文將分享我對IT技術(shù)的心得體會。
二、不斷學習和更新技術(shù)是IT從業(yè)人員的必修課
IT技術(shù)不斷發(fā)展變化，只有不斷學習，才能掌握新的技術(shù)和工具。IT從業(yè)者應該時刻關(guān)注行業(yè)變化，保持不斷學習的心態(tài)。在學習中，我們也要學會建立自己的知識架構(gòu)，利用工具掌握技術(shù)前沿。另外，我們還可以通過參加技術(shù)交流會、線上課程、學術(shù)論壇等途徑拓寬自己的技術(shù)視野，與同行分享經(jīng)驗，提升自己的個人能力。
三、關(guān)注用戶的需求是IT技術(shù)服務中的關(guān)鍵
在IT行業(yè)，我們不應該過于關(guān)注技術(shù)本身，而是應該更關(guān)注用戶的需求。IT服務的核心是以用戶為中心。開發(fā)新產(chǎn)品之前，我們需要深入了解、分析用戶的需求，提升用戶體驗。與用戶合作，不斷收集反饋，及時改進產(chǎn)品，以滿足用戶的需求。IT從業(yè)者應該學會運用設計思維，打造用戶中心性的產(chǎn)品。
四、團隊合作是IT研發(fā)過程中的關(guān)鍵
IT技術(shù)是由團隊協(xié)作完成的，團隊合作是IT研發(fā)過程中的重要環(huán)節(jié)。不同的專業(yè)人士可以攜手完成技術(shù)研發(fā)，多角度、多維度地思考問題。與此同時，合適的溝通和協(xié)調(diào)也是團隊合作的關(guān)鍵。IT技術(shù)通常需要多學科交叉，要采取適當?shù)臏贤ǚ绞?，讓所有的成員都理解彼此的工作方向和進度，協(xié)調(diào)好時間和人員資源，提升團隊效率。
五、卓越的IT工程師需要技術(shù)和文化的雙重才能
IT工程師需要掌握一定的技術(shù)能力，但光有技術(shù)是不夠的。卓越的IT工程師需要更全面的素質(zhì)和文化素養(yǎng)。比如，溝通能力、技術(shù)管理能力、領(lǐng)導力等。強調(diào)全面素質(zhì)和文化素養(yǎng)能幫助IT行業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，以及更深層次的合作。
六、總結(jié)
IT技術(shù)是和企業(yè)發(fā)展緊密相連的，IT從業(yè)人員應該有持續(xù)學習、客戶需求導向、團隊協(xié)作、敏銳洞察行業(yè)發(fā)展動態(tài)、文化素養(yǎng)全面等多重素質(zhì)，提升個人能力和團隊帶領(lǐng)能力，不斷推動企業(yè)發(fā)展。
it技術(shù)規(guī)劃篇一
認真貫徹公司的網(wǎng)絡部署，制訂公司網(wǎng)絡相關(guān)制度及應急處理辦法。1.技術(shù)員崗位職責it負責保證公司網(wǎng)絡制度的貫徹實施，維護公司利益。2.負責對各部門申請的網(wǎng)絡設備審查，檢測及申請。3.負責對公司項目故障設備進行檢測、處理、維修等工作，并做好相關(guān)登記。4.做好公司及各項目監(jiān)控中心的病毒防治工作，保證公司網(wǎng)絡的安全可靠性。5.確保設備的正常進行。
負責公司各服務器的安裝、配置、維護，并做好相關(guān)更新，記錄。6.并分發(fā)現(xiàn)故障及時修復，數(shù)據(jù)的備份與恢復，管理，負責公司管理信息系統(tǒng)的維護、7.析故障原因，杜絕事故隱患。
正確運用防火墻技術(shù)、負責做好網(wǎng)絡的保密工作，8.用戶賬號管口令管理、加密技術(shù)、理方式，完善網(wǎng)絡安全。
負責主要信息資源的日常備份，為數(shù)據(jù)安全提供保障。9.培訓公司的網(wǎng)絡用戶，對新入網(wǎng)的員工提供技術(shù)上的支持和幫助。10.監(jiān)控、管理、維護公司網(wǎng)絡的相關(guān)設備、設施及通訊線路，確保公司網(wǎng)絡的正常運11.轉(zhuǎn)。
硬件技術(shù)員工作流程：it操作系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)控1.每天登陸系統(tǒng)查看系統(tǒng)運行的負荷如何，有無報錯日志或報警日志。
服務器上除了跑著操作系統(tǒng)，必然會安裝一些應用程序或數(shù)據(jù)庫，每天需要查看系統(tǒng)上。
運行著的應用程序或數(shù)據(jù)庫狀態(tài)是否正常。
據(jù)庫進行性能調(diào)優(yōu)，保證系統(tǒng)處于一個最佳狀態(tài)。
件的準備。
執(zhí)行和反饋本部或經(jīng)營本部的各個新、舊系統(tǒng)上線或升級工作，并推動實施。1維護地區(qū)分布式系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫、定期對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行清理和備份，保證數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定2收集各部門為提高工作效率或工作質(zhì)量3并向用戶數(shù)據(jù)報表需求或相應的數(shù)據(jù)提取。運行，而提出的各類意見或建議，分析需求可行性，從而協(xié)助需求部門完成需求的提交。
建設標準并及時同步相應工作指引。
整。
規(guī)范系統(tǒng)操作，形成良好的信息安全意識，以保證工作高效、有序的進行；
公司信息資產(chǎn)得到良好的安全保證。
10資產(chǎn)、崗位軟件硬件配置標準；it根據(jù)集團相關(guān)制度，細化和執(zhí)行全區(qū)用戶相關(guān)。
完成上級交辦的其他工作任務；11】整理wlsh0908朝陽【。
作為技術(shù)部責任人，主管公司技術(shù)部相關(guān)工作：
負責公司的技術(shù)項目管理：組織人員配合企劃部進行項目的評估；根據(jù)項目情況制定開。
發(fā)計劃并實施，對于項目的進度進行跟蹤，對于存在的問題；及時提出解決方案；項目完成后，進行成果物質(zhì)量確認；組織人員支持公司市場活動。
負責公司項目的信息收集。
負責公司項目的產(chǎn)品企劃的技術(shù)支持。
負責公司項目的市場活動的技術(shù)支持。
負責公司項目的技術(shù)交流。
負責公司的技術(shù)培訓。
方面制度的制定及實施it負責公司。
方面財務的計劃，執(zhí)行。it負責公司。
負責組織公司知識庫的建立。
負責部門人員的管理和工作指導。
負責向上級領(lǐng)導匯報部門工作。
負責技術(shù)部的各項日常事務管理，處理部門突發(fā)事件。it協(xié)助上級領(lǐng)導制定公司“工作計負責制定部門年度并負責具體實施。方面發(fā)展規(guī)劃。劃”和“工作目標”
審核公司的技術(shù)資料。
審核公司的技術(shù)培訓資料。
根據(jù)公司發(fā)展方向，收集和整理國內(nèi)外相關(guān)信息，匯報相關(guān)發(fā)展。
提出公司可執(zhí)行的項目計劃，為領(lǐng)導決策提供參考。
完成上級交辦的其它事項。
協(xié)助同事完成與有益于公司發(fā)展的其它事項。
月份工作計劃：7針對疲勞檢測項目與產(chǎn)品提供方進行溝通；掌握產(chǎn)品開發(fā)的進展。
公司的交流結(jié)果進一步處理。h針對國內(nèi)手機預裝軟件項目根據(jù)趙總與。
等；ocr進行公司現(xiàn)有項目的支持：
支持：網(wǎng)站等；it進行公司日常辦公的根據(jù)公司發(fā)展方向，收集和整理國內(nèi)外相關(guān)信息，匯報相關(guān)發(fā)展。
根據(jù)公司發(fā)展方向，提出公司可執(zhí)行的項目計劃，為領(lǐng)導決策提供參考。
一、負責總部和各分店網(wǎng)絡的建設和發(fā)展規(guī)劃，實施網(wǎng)絡擴容和技術(shù)升級。
二、負責總部和各分店網(wǎng)絡的日常運行管理工作，包括：
1配置服務器和網(wǎng)絡設備，合理規(guī)劃網(wǎng)段，搞好用戶管理。、對網(wǎng)絡設備進行保養(yǎng)維護，及時解決系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)連續(xù)正常運行。、2維護網(wǎng)絡安全運行，不斷完善網(wǎng)絡安全措施，及時排除各種網(wǎng)上攻擊的隱患。、3三、面向總部和各分店提供網(wǎng)絡支持服務，負責組織推進網(wǎng)絡信息資源的開發(fā)與應用。
五、為基于總部和各分店網(wǎng)絡的管理系統(tǒng)建設提供良好的網(wǎng)絡環(huán)境和技術(shù)支持。
六、負責總部與各分店的網(wǎng)絡連接及維護工作。
七、面向總部和各分店提供網(wǎng)絡技術(shù)及應用的培訓。
一、制定總部和各分店網(wǎng)絡建設及網(wǎng)絡發(fā)展總體規(guī)劃，組織并實施。
二、統(tǒng)籌總部和各分店網(wǎng)絡建設和管理信息系統(tǒng)的建設及相應規(guī)章制度的建立，并負責。
實施和監(jiān)督執(zhí)行。
三、制定信息部日常工作計劃，安排并管理信息部的日常工作。
四、全面掌握各種交換設備和服務器的安裝、配置技術(shù)，管理交換設備和服務。
器的密碼，處理各種網(wǎng)絡設備的突發(fā)故障。
it技術(shù)規(guī)劃篇二
我們每一個廚師都想獲得成功，在廚師界有所作為，但并不是每一個廚師都能成功。我們怎樣才能發(fā)展和進步呢？網(wǎng)絡顯示：有職業(yè)規(guī)劃的廚師，個人成長最快。
有一位教育家說過：成功人士與平庸之輩的區(qū)別并不在于天賦和機遇，其根本區(qū)別在于他們有沒有制定人生目標，有沒有完成人生規(guī)劃。在我們的周圍有很多廚師出現(xiàn)了工作危機，他們對工作失去了信心，感覺沒有前途可言。有些廚師雖然有上進心卻不知道怎樣提高自己，停滯不前。發(fā)生的這些現(xiàn)象，就要求我們調(diào)整好自己的心態(tài)，客觀分析自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃就是準確評價個人特點和強項，評估個人目標和現(xiàn)狀的差距，發(fā)展新的職業(yè)機遇。我們廚師要做好職業(yè)規(guī)劃，重新認識自身價值并使其增值，已現(xiàn)有的水平為基礎(chǔ)，努力學習基本功，扎實有序、循序漸進增強我們的能力，努力做好規(guī)劃。為確立奮斗方向提供策略，努力完成人生目標，走向成功。怎樣做好職業(yè)規(guī)劃呢？下面讓我們共同去分析。
1987年，美國的施恩教授提出職業(yè)生涯成功的標準是最佳職業(yè)定位。我們知道企業(yè)定位是企業(yè)發(fā)展的靈魂，同樣廚師的職業(yè)定位是廚師發(fā)展的靈魂。企業(yè)定位不準確就會使其失敗，廚師的定位不準確則會發(fā)展不前。定位一詞源于產(chǎn)品的競爭力占據(jù)市場的有利位置。我們從自己所掌握的烹調(diào)知識。自己的能力、自身的優(yōu)勢、自己的人生目標去尋找自己的最佳職業(yè)定位。
首先思考第一個問題，怎樣制定工作目標？這個問題很簡在開始制定自己的工作目標，先制定短期目標，再制定長期目標，有了目標就邁出了廚師生涯的一大步。有了目標就有了工作方向，朝著這個方向一步一步往前走，一步一步的去實現(xiàn)。不管我們的目標是什么，只要有了目標就已經(jīng)起航了。我還想對剛從事廚師工作的朋友們說，在學習階段，一定要以提高能力、增加知識為目標。這樣在以后的工作中扎扎實實工作。
腳踏實地的把根基扎深，以后你的工作能力才會枝繁葉茂。只有枝繁葉茂，廚師這顆大樹才會碩果累累。
思考的第二個問題是，我的能力有多大？要正確剖析自己，分析自己的能力。根據(jù)自己現(xiàn)在水平來尋找與其他人的差距。研究自己的性格在工作中起到的阻礙。只要對自己的能力有正確的認識才能給自己一個合理的定位。剛從事廚師行業(yè)的朋友們，不要在乎吃多大的苦，受多大的累，更不要計較吃多大的虧。因為這些都為自己能力的提高、知識的增多、經(jīng)驗的積累奠定基礎(chǔ)。每一個環(huán)境，每一種困難都是一種磨練。要知道什么叫天道酬勤、付出總有回報。有些認為自己聰明，有能力就會好高騖遠，不要忘記兔子與烏龜賽跑，最后贏得勝利的`是烏龜。
最后思考的一個問題是，我為什么從事廚師這個職業(yè)？這個問題較深刻，因為每個人的人生觀、價值觀、文化差異、生活環(huán)境的差異，思考這個問題的答案差異很大。既然選擇這個職業(yè)就要去思考這個問題并且要熱愛它。找到自己喜歡做的事并為之而奮斗，最終會取得勝利。孔子說過，好之者不與樂之者。。不僅要分析外部環(huán)境因素而且要注意內(nèi)部因素。內(nèi)部因素分析：1.崗位發(fā)展狀況分析。是指所在崗位的發(fā)展?jié)摿?、部門在酒店中所占的比重。2.部門領(lǐng)導的綜合素質(zhì)。分析完后制定出一系列的工作計劃并逐步去實現(xiàn)，而且要研究出阻礙計劃的因素：是否尋求幫助，怎樣提升計劃，并利用職業(yè)規(guī)劃對自己的行業(yè)進行量化的規(guī)避。促使自己少走彎路。
it技術(shù)規(guī)劃篇三
幾乎每個企業(yè)都需要技術(shù)人員的支持，生產(chǎn)制造型企業(yè)需要現(xiàn)場生產(chǎn)控制和工藝流程方面的技術(shù)人才;it等高科技行業(yè)需要大量軟件研發(fā)和設備維護的硬件工程師;房地產(chǎn)、建筑工程領(lǐng)域需要建筑設計師、土木工程師和施工技術(shù)人員。此外，不論是國企、民營企業(yè)還是外資公司，都需要大量的基礎(chǔ)技術(shù)工人。甚至很多在豪華寫字樓office內(nèi)工作的白領(lǐng)，從事的工作都是和技術(shù)相關(guān)的。
不過，一個嚴峻的現(xiàn)實是，大量的技術(shù)類人員對自己的職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃顯得非常迷茫和困惑。中國有句古話：勞心者治人，勞力者治于人。與管理類崗位相比，技術(shù)人員往往被人看低一等，他們雖然從事著非常重要、繁瑣的技術(shù)性工作，但更多的是扮演著幕后英雄的角色。在社會地位、經(jīng)濟收入方面與分光無限的各級管理層普遍存在差距，這一現(xiàn)實造就了技術(shù)人員的巨大心理落差。第二個造成職業(yè)規(guī)劃困惑的原因是部分技術(shù)性工作的局限性。拿it行業(yè)來說，由于技術(shù)和知識更新的速度太快，軟件開放人員普遍被認為是吃“青春飯”的職位，誰學習的更快、誰的精力更旺盛、誰更能熬夜，誰就更有競爭力，因為這時經(jīng)驗已經(jīng)不再重要。如果超過35歲還從事軟件開發(fā)的話，將很難在本職崗位取得突破。
那么，對于技術(shù)類人員來說，難道他們的職業(yè)發(fā)展前景真的如此黯淡?事實當然不會如此悲觀，做技術(shù)工作同樣有著非常廣闊的空間，當然，關(guān)鍵一點你要令自己的視野更開闊些，從長遠的角度來看待這個問題。
技術(shù)人員的職業(yè)方向可以有以下幾個選擇：
方向一 成為項目經(jīng)理
對于很多從事技術(shù)方面工作的人員來說，發(fā)展成為項目經(jīng)理是一個相當好的工作。項目管理工作既需要扎實的技術(shù)背景支持，又涉及多方面的管理工作，最適合那些技術(shù)出身但又不甘于只做技術(shù)工作的人員。成為項目經(jīng)理，一方面可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢，同時又可在團隊管理、協(xié)調(diào)各方資源、內(nèi)外部溝通等工作中體驗和發(fā)揮作為管理者的角色和作用，從而讓自身價值更為充分的實現(xiàn)和得到認可。優(yōu)秀的項目管理人才，也是今后很長時期內(nèi)的一個熱門職業(yè)方向。
方向二 成為行業(yè)資深專家
如果的確非常喜愛技術(shù)工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標，當然，這一發(fā)展過程可能會比較漫長，任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個優(yōu)勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。
方向三 成為研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)
事實上，在某些行業(yè)和企業(yè)，技術(shù)研發(fā)人員的地位是非常高的。譬如在微軟、諾基亞、華為等it產(chǎn)業(yè)，技術(shù)的支持和研發(fā)的速度，成為企業(yè)利潤增長的最主要來源，在這些行業(yè)，技術(shù)研發(fā)部門就是企業(yè)的主戰(zhàn)場。在不少國企和政府部門，也非常重視科技和技術(shù)工作，例如，我所知道的廣州市市政園林局，就設有總工程師、副總工程師等技術(shù)職位，其中總工程師的職務級別相當于副局級，在這種氛圍影響下，技術(shù)崗位人才和行政領(lǐng)導同樣受人尊敬。所以，在一個尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中，發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是一個很好的選擇。
方向四 做技術(shù)型銷售和服務
技術(shù)工作的領(lǐng)域其實非常廣泛，如果感覺純技術(shù)工作發(fā)展?jié)摿Σ淮?，可以考慮轉(zhuǎn)向做銷售或技術(shù)支持方面。華為、中興等通信技術(shù)公司的銷售人員，很少是不具有專業(yè)技術(shù)背景的;甲骨文等軟件巨頭的市場推廣，第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的。這類高價值、高科技的產(chǎn)品銷售推廣，非常需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗的銷售人員。
技術(shù)人員轉(zhuǎn)向售后服務，也是非常有前途的。我認識的一個朋友，大學是施工機械專業(yè)，畢業(yè)后一直在市政工程行業(yè)做非開挖頂管施工，在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進設備的應用和維修經(jīng)驗，一個合適的機會跳槽到著名的頂管設備生產(chǎn)商-德國海瑞克公司，成為其售后服務工程師，工作上得心應手，收入也有了數(shù)倍的增長。
it技術(shù)規(guī)劃篇四
大量的技術(shù)類人員對自己的職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃顯得非常迷茫和困惑。
中國有句古話：勞心者治人，勞力者治于人。
與管理類崗位相比，技術(shù)人員往往被人看低一等，他們雖然從事著非常重要、繁瑣的技術(shù)性工作，但更多的是扮演著幕后英雄的角色。在社會地位、經(jīng)濟收入方面與分光無限的各級管理層普遍存在差距，這一現(xiàn)實造就了技術(shù)人員的巨大心理落差。
第二個造成職業(yè)規(guī)劃困惑的原因是部分技術(shù)性工作的局限性。
那么，對于技術(shù)類人員來說，難道他們的職業(yè)發(fā)展前景真的如此黯淡?事實當然不會如此悲觀，做技術(shù)工作同樣有著非常廣闊的空間，當然，關(guān)鍵一點你要令自己的視野更開闊些，從長遠的角度來看待這個問題。根據(jù)我的經(jīng)驗，技術(shù)人員的職業(yè)方向可以有以下幾個選擇：
一、成為項目經(jīng)理
對于很多從事技術(shù)方面工作的人員來說，發(fā)展成為項目經(jīng)理是一個相當好的工作。項目管理工作既需要扎實的技術(shù)背景支持，又涉及多方面的管理工作，最適合那些技術(shù)出身但又不甘于只做技術(shù)工作的人員。成為項目經(jīng)理，一方面可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢，同時又可在團隊管理、協(xié)調(diào)各方資源、內(nèi)外部溝通等工作中體驗和發(fā)揮作為管理者的角色和作用，從而讓自身價值更為充分的實現(xiàn)和得到認可。優(yōu)秀的項目管理人才，也是今后很長時期內(nèi)的一個熱門職業(yè)方向。
二、成為行業(yè)資深專家
如果的確非常喜愛技術(shù)工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標，當然，這一發(fā)展過程可能會比較漫長，任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個優(yōu)勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。
三、成為研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)
事實上，在某些行業(yè)和企業(yè)，技術(shù)研發(fā)人員的地位是非常高的。譬如在微軟、諾基亞、華為等it產(chǎn)業(yè)，技術(shù)的支持和研發(fā)的速度，成為企業(yè)利潤增長的最主要來源，在這些行業(yè)，技術(shù)研發(fā)部門就是企業(yè)的主戰(zhàn)場。在不少國企和政府部門，也非常重視科技和技術(shù)工作，例如，我所知道的廣州市市政園林局，就設有總工程師、副總工程師等技術(shù)職位，其中總工程師的職務級別相當于副局級，在這種氛圍影響下，技術(shù)崗位人才和行政領(lǐng)導同樣受人尊敬。所以，生涯設計職業(yè)生涯規(guī)劃 在一個尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中，發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是一個很好的選擇。
四、做技術(shù)型銷售和服務
技術(shù)工作的領(lǐng)域其實非常廣泛，如果感覺純技術(shù)工作發(fā)展?jié)摿Σ淮?，可以考慮轉(zhuǎn)向做銷售或技術(shù)支持方面。華為、中興等通信技術(shù)公司的銷售人員，很少是不具有專業(yè)技術(shù)背景的;甲骨文等軟件巨頭的市場推廣，第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的。這類高價值、高科技的產(chǎn)品銷售推廣，非常需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗的銷售人員。
技術(shù)人員轉(zhuǎn)向售后服務，也是非常有前途的。我認識的一個朋友，大學是施工機械專業(yè)，畢業(yè)后一直在市政工程行業(yè)做非開挖頂管施工，在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進設備的應用和維修經(jīng)驗，一個合適的機會跳槽到著名的頂管設備生產(chǎn)商-德國海瑞克公司，成為其售后服務工程師，工作上得心應手，收入也有了數(shù)倍的增長。
五、轉(zhuǎn)向管理崗位
總有一些人，雖然是理工科出身、從事著技術(shù)崗位工作，但他們似乎天生就是具有管理天賦的人。這些人會在工作中逐步展現(xiàn)出管理潛質(zhì)和優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，他們往往更喜歡跟人打交道，更喜歡與外界溝通。在這種條件下，以技術(shù)經(jīng)驗為基礎(chǔ)和依托，適當補充學習些管理方面的知識，例如可以在職攻讀mba，假以時日，完全可以成長為出色的職業(yè)經(jīng)理人。
六、高級技術(shù)操作人員
剛才所談的職業(yè)發(fā)展方向，適用群體多為高校理工專業(yè)出身的人士，但對于數(shù)量眾多的中等?？茖W校、技校畢業(yè)的一線技術(shù)工人來說，成為行業(yè)技術(shù)專家或研發(fā)總監(jiān)的機會顯然非常微小。這一群體的職業(yè)人士，最佳的技術(shù)發(fā)展路線是立足本職崗位，成為高級操作型技術(shù)人員。
it技術(shù)規(guī)劃篇五
首先我們要知道這里的企業(yè)包括那些類別。通常來說，企業(yè)包括：專業(yè)的it公司(系統(tǒng)集成和軟件開發(fā))、國家機關(guān)的信息中心、非it類企業(yè)的信息中心、非it類的企業(yè)的網(wǎng)絡管理機構(gòu)，一般來說是行政辦公室，還有就是學校。這些單位都是it人才的就業(yè)去向，所以，it人才不一定非到it公司工作。
現(xiàn)在的it技術(shù)已經(jīng)作為一種工具和技能深入到社會生活的各個層面，不但是專業(yè)it單位，同時凡是需要計算機的地方都需要it人才和技術(shù)。
這樣來看，it人才的擇業(yè)道路是非常寬廣的。那么，由于各行各業(yè)并不都如同it行業(yè)一樣的專業(yè)，必然導致對人才能力的綜合需求，也就是，不但是it技術(shù)，同時也包括了對自身企業(yè)業(yè)務工作的熟悉程度，如進出口公司的計算中心，往往工作人員即是it專家，也是熟悉進出口業(yè)務的內(nèi)行，這樣開發(fā)的系統(tǒng)才符合行業(yè)工作信息化需要。否則，成了閉門造車了。
由此可以看出，企業(yè)需要it人才一般包括以下幾個方面：
a.能夠宏觀規(guī)劃信息系統(tǒng)的it規(guī)劃專家，通常是cio和cto;
b.具備項目開發(fā)經(jīng)驗和豐富的團隊管理經(jīng)驗的項目管理人員;
由于行業(yè)發(fā)展原因，大多數(shù)it公司都不是太愿意給剛剛畢業(yè)的或者是經(jīng)驗不豐富的人才以實踐的機會，或者只是讓他們做一些瑣碎的工作，不承擔核心的項目開發(fā)工作。原因是，擔心經(jīng)驗和技術(shù)水平影響項目進度，耽誤公司收款速度或者影響公司形象。另外，由于it從業(yè)人員就業(yè)人數(shù)眾多，導致競爭激烈，高級人才缺乏，但企業(yè)又不愿意給年輕人鍛煉的機會，導致后來者難以快速進入高級人才行列，這成了惡性循環(huán)。
2、it人才的職業(yè)人生發(fā)展之路是什么
對于it人才來說，從大學四年級開始，就應該為自己的未來發(fā)展考慮了。一般來說，如果希望從事it行業(yè)的工作，則必然要經(jīng)歷以下成長歷程，這些過程是必不可少的：
第一階段：畢業(yè)后的三年以內(nèi)，基本處于豐富自身技術(shù)的階段，這個階段奠定了以后的技術(shù)基礎(chǔ)。但需要注意的是，不是簡單熟練掌握一種開發(fā)工具或者技術(shù)，而是能夠深入理解軟件開發(fā)的設計思路和相關(guān)的理論知識，同時做到將工具“看透”，就是無論什么工具，都大同小異，不會背離軟件開發(fā)的核心設計思想。如果沒有這種感覺，證明還需要認真學習和思考。這個階段是自我成熟和形成自己的軟件思維方式的階段，將為以后的技術(shù)人生發(fā)展奠定基礎(chǔ)。比如，面向?qū)ο罄碚摵烷_發(fā)工具vb的關(guān)系，數(shù)據(jù)庫理論和sqlserver的關(guān)系等?？吹郊夹g(shù)的本質(zhì)，再學習技術(shù)和應用技術(shù)就可以融會貫通了。
第二階段：成為好的編程高手以后，則要進入初步的軟件工程思想的學習和運用，主要是能夠編寫“需求分析報告”、“系統(tǒng)設計報告”等軟件開發(fā)文檔，明白這些文檔編寫的方法，章節(jié)目錄的含義和要編寫的內(nèi)容，以及相關(guān)的國際和國家標準規(guī)范。同時，能夠根據(jù)用戶需要快速編寫這些文檔。這個階段重要的是項目開發(fā)經(jīng)驗，特別是能夠理解用戶需求，能夠很好地與用戶溝通，并能夠練就很快熟悉用戶行業(yè)業(yè)務工作的能力，這樣才能夠編寫符合用戶需要的軟件文檔，并得到用戶的認可。同時，結(jié)合自身前面奠定的良好的技術(shù)基礎(chǔ)，將技術(shù)運用到系統(tǒng)設計中，并成為可以實現(xiàn)的“建筑圖紙”，千萬不要出現(xiàn)美好的設想和愿望到技術(shù)環(huán)節(jié)無法實現(xiàn)的問題。這個階段要考慮是多個人分工合作開發(fā)系統(tǒng)，從模塊劃分到界面標準甚至數(shù)據(jù)庫設計，都要全盤考慮，而不是自己作為獨立的程序員的時候只考慮自身承擔的模塊的任務就行了。另外，也要熟知it先進的設計思想，如dna、j2ee等，指導自己在系統(tǒng)規(guī)劃中采用先進適用的設計方法和技術(shù)。
第三階段：當你工作到近5年的時候，可能要從事方案書的編寫的工作。這個極端通常是作為售前工程師的角色，能夠快速編寫用戶需要的解決方案書或者是投標的標書。在技術(shù)經(jīng)驗和項目開發(fā)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為用戶量身定做一整套系統(tǒng)的架構(gòu)和技術(shù)實現(xiàn)思想。在軟件工程中，這個階段是“可行性分析報告”編寫部分。不但要考慮技術(shù)問題，同時要考慮用戶的投資問題等非技術(shù)類的問題。這時，需要具備快速領(lǐng)悟用戶需求的能力，快速理解用戶業(yè)務的能力，快速分析系統(tǒng)建設思想的能力和快速使用掌握的技術(shù)規(guī)劃設計出系統(tǒng)建設方案的能力。這些能力是有章可循的，比如，要在平時就閱讀很多公司主打行業(yè)的書籍，象物流管理，財務管理，報關(guān)員工作實務等用戶行業(yè)人員經(jīng)?？吹臅?，這樣用戶覺得你是內(nèi)行，容易交流。如果聽不懂用戶的“行話”，那么，用戶還怎么能放心將項目交給你?同時，見到用戶要得到“三個法寶”：用戶單位的組織結(jié)構(gòu)圖、用戶日常工作使用的表格和文件、用戶日常工作的管理制度和操作規(guī)程。
第四階段：如果你從程序員走到了售前工程師，那么，你具備了項目經(jīng)理的能力了。因為你具備了技術(shù)、方案和用戶協(xié)調(diào)的能力。接下來學寫項目管理的知識。特別是it項目管理方面的知識，如iso9001質(zhì)量管理體系，軟件項目管理方法等方面。同時，要在理論上豐富自己的技術(shù)水平，對行業(yè)流行的應用系統(tǒng)的架構(gòu)非常熟悉，如erp,crm等。并學會“帶隊伍”的基本的人力資源管理知識。最為項目經(jīng)理，必須面對“四怕”：出門怕用戶、回家怕女友、單位怕上司、部門怕員工。但只要具備豐富的技術(shù)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗和用戶協(xié)調(diào)經(jīng)驗，作項目經(jīng)理還是很好的。
在第四階段以后，年齡基本接近28歲了，人生可能會發(fā)生變化，有些人選擇了技術(shù)成為專家;有些人成了銷售;有些人成了經(jīng)理;有些人可能走上真正的職業(yè)經(jīng)理之路。
無論如何，任何因為外在的原因跨越這些階段的人，必然有一天會“補課”，除非離開it行業(yè)。因為，有些人可能因為到了一個小公司，馬上成了項目經(jīng)理或者是高層技術(shù)人員，但自身的素質(zhì)不會因為別人給的虛的地位而自然提高，技能提高是需要時間和經(jīng)驗的，不是比人給的。希望年輕一代的it人才把握自己的心態(tài)，穩(wěn)扎穩(wěn)打地不斷提高自己，不要被虛幻的東西浪費時間和機會。俗話說：一口吃不成胖子。
3、各種工作崗位的一般要求是什么
對于各個單位來說，各種工作崗位的要求有所不同，但對于it人才，還是可以得出通用性的結(jié)論的，畢竟it人才屬于專業(yè)人才領(lǐng)域。自身技能屬于主導地位。一般來說，無論企業(yè)大小，對人才的要求主要是：
a.編程人員，至少會公司主打的開發(fā)工具，而且編碼規(guī)范，沒有bug，并且界面設計規(guī)范美觀，符合公司風格。同時，能夠獨立解決編程過程中的問題，不要總是問同事。另外，理解并領(lǐng)會項目經(jīng)理下達的任務，理解負責部分的代碼編寫方法和實現(xiàn)的功能的含義。如入庫單處理。具備好的數(shù)據(jù)規(guī)劃思路和算法設計，并能夠用簡潔高效的代碼實現(xiàn)出來。特別是界面上，要有好的界面設計思路，不要華而不實，或者晦澀難懂，或者操作麻煩，遠離用戶的習慣和業(yè)務規(guī)范。過于顯示自己的技術(shù)水平，呈“個人英雄主義”。在現(xiàn)代團隊開發(fā)的時代，這是不合時宜的，也是不受歡迎的。該做的做不好，不該做的作的過多。無法符合公司的要求。
b.設計人員，如果你負責系統(tǒng)的設計(詳細、總體、數(shù)據(jù)庫)。則一定要具備規(guī)范文檔的編寫能力，如國標gb8567等的規(guī)范。同時，知道如何編寫文檔，文字表達能力好，熟悉繪圖方法和四圖的設計(業(yè)務圖，數(shù)據(jù)流圖，控制流圖和模塊劃分圖)。最好能夠使用uml建模。并具備界面設計規(guī)劃的審美意識，能夠站在用戶業(yè)務和使用習慣的角度來理解要設計的系統(tǒng)。
c.需求分析人員。一般來說，需求分析人員也承擔了項目管理或者售前工程師的工作，與用戶接觸最多，最了解用戶的業(yè)務，有些高手甚至同時是用戶業(yè)務的高手，比用戶還清楚全面的業(yè)務工作，因為他面對的系統(tǒng)不是單個用戶的，而是真?zhèn)€用戶所在的公司的。從上到下，他都爛熟于心。書寫的需求分析報告非常清楚地表達了用戶實際工作的模型、規(guī)則和流程關(guān)系。需求分析就是要講無序的、雜亂無章的用戶的業(yè)務規(guī)范成計算機可以處理的清晰的、規(guī)范的、流程明確的文字描述。
d.項目管理人員。該崗位的人，不但是技術(shù)專家，也是善于管理團隊的人。雖然說，從理論上可以不懂技術(shù)，但實際上，外行領(lǐng)導內(nèi)行確實是有問題的，平時交流都是問題。特別是it行業(yè)，技術(shù)還是核心的。不懂技術(shù)，就無法正確估計工作量和難度，甚至出現(xiàn)：一將無能，類似千軍的情況。
e.測試人員。如果作為測試人員，那么首先是技術(shù)高手，同時具備系統(tǒng)需求分析能力，永遠站到用戶角度來考慮系統(tǒng)的質(zhì)量和問題，包括測試用例、數(shù)據(jù)、工具等，如同企業(yè)中的質(zhì)量監(jiān)督員。目前雖然有很多測試方法和工具，但測試人員這個崗位的人才還很缺乏。畢竟是一個難度大的工作。雖然有些單位簡單地讓秘書崗位的人來承擔，其實是把該崗位看清了，有些對付事的嫌疑。
無論什么崗位。企業(yè)最希望的是人才一專多能，萬金油一樣，那么可以減少人員，并指望全才搞定問題。這也是現(xiàn)在的特點。按照理論來劃分為：項目經(jīng)理、需求分析員、系統(tǒng)設計員、數(shù)據(jù)庫設計員、開發(fā)人員、測試人員和售后服務人員。而現(xiàn)實是很多情況下，項目經(jīng)理承擔了編碼和售后服務以外的所有工作。但無論怎么分工，每個工作環(huán)節(jié)的能力要求是不變的，不會因為一個人承擔就可以忽略或簡化，也不會因為多個人承擔就嚴格或者是省略。
it技術(shù)規(guī)劃篇六
it技術(shù)員崗位職責 1. 認真貫徹公司的網(wǎng)絡部署，制訂公司網(wǎng)絡相關(guān)制度及應急處理辦法。
2. 負責保證公司網(wǎng)絡制度的貫徹實施，維護公司利益。
3. 負責對各部門申請的網(wǎng)絡設備審查，檢測及申請。
4. 負責對公司項目故障設備進行檢測、處理、維修等工作，并做好相關(guān)登記。
5. 保證公司網(wǎng)絡的安全可靠性。做好公司及各項目監(jiān)控中心的病毒防治工作，確保設備的正常進行。
6. 負責公司各服務器的安裝、配置、維護，并做好相關(guān)更新，記錄。
7. 負責公司管理信息系統(tǒng)的維護、管理，數(shù)據(jù)的備份與恢復，發(fā)現(xiàn)故障及時修復，并分析故障原因，杜絕事故隱患。
8. 負責做好網(wǎng)絡的保密工作，正確運用防火墻技術(shù)、加密技術(shù)、口令管理、用戶賬號管理方式，完善網(wǎng)絡安全。
9. 負責主要信息資源的日常備份，為數(shù)據(jù)安全提供保障。
10. 培訓公司的.網(wǎng)絡用戶，對新入網(wǎng)的員工提供技術(shù)上的支持和幫助。
11. 監(jiān)控、管理、維護公司網(wǎng)絡的相關(guān)設備、設施及通訊線路，確保公司網(wǎng)絡的正常運轉(zhuǎn)。
12. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
it技術(shù)規(guī)劃篇七
努力很重要，但是方向更重要。在當今激烈的社會競爭之中，相關(guān)知識體系和工作經(jīng)驗相對完備者更具有優(yōu)勢，而大學生活是我們進入社會之前的磨練和演習，在對自己所學專業(yè)對應的職業(yè)有所了解和定位，明確將來前進的方向，能讓我們更有側(cè)重點的學習。通過著眼于現(xiàn)學專業(yè)和個人所長來進行職業(yè)規(guī)劃，可以分析自我，為將來的奮斗確立方向。如果只是混混度日或者盲目學習各門課程而忽略專業(yè)偏向和主次，怎么能夠滿足將來的工作需要? 再者，職業(yè)規(guī)劃可以讓我們根據(jù)未來的理想制定可行的生活規(guī)劃，評估當下和目標之間的差距，彌補自身不足，在反復的學習和實踐中讓之間更具競爭力，充實自我，了解自我，從而找到職場機遇。
自我評估與分析
我的性格是比較誠實、正直的。在做事情時認真勤奮責任心強，往往盡力做到自己能達的最佳，同時比較喜歡創(chuàng)新。喜歡用不同的角度來看待分析問題。 在自己的生活與同學及其他人的交往中比較隨和，很少跟人發(fā)生正面沖突，也基本能做到小事不計較不記仇，當我遇到?jīng)]有接觸的事情和不懂的地方時能向人虛心請教，但有時也會堅持己見按自己預先設想的來辦。
就性格而言，我認為有待改善的地方是，有時缺乏自信，優(yōu)柔寡斷。
對于做事態(tài)度方面，有時比較急躁，沒有細致地規(guī)劃好，這也是我認為做一份職業(yè)規(guī)劃非常必要的原因之一。還有，雖然我經(jīng)常能夠意識到問題的存在，憂患意識較強，也常會立刻付諸實踐，但是恒心毅力不夠，沒有堅持到底，這也算是我性格的一個弱點。就此，在未來3年多的大學生活中我會主要到阻止自己做到更好的因素，并努力完善自我，讓我在未來更具優(yōu)勢。
性格的理智特征在感知注意方面，我是屬于那種主動觀察的類型;在想象方面，我是屬于主動想象的類型，是那種發(fā)散型的類型，同時我認為自己在做事情的時候是現(xiàn)實主義與幻想主義的結(jié)合。
如果按照美國霍蘭德的職業(yè)興趣理論的分析，我認為我是屬于企業(yè)型的職業(yè)興趣者，按照美國人才專家把人們的職業(yè)定位類型的五種劃分方法的話，我認為我是管理型或者是創(chuàng)造型的人。
我的優(yōu)點：
(1)我的興趣比較廣泛，對事物的接受能力較強;
(2)社會實踐能力以及組織協(xié)調(diào)能力較強;
(3)對人誠懇，大方，喜歡與人交流社會交際能力強;
(4)特長是畫畫，有一定的素描基礎(chǔ);
(7)憂患意識較強，喜歡多角度分析問題。
(8)我自問不是什么聰明的人，但相信我的智商是中等偏上的;在道德上雖然不是高尚的人，但起碼我認為自己不會破壞社會道德，損人利己。
我的缺點：
(1)我的缺點還是比較多的，自己最大的缺點就是有時候做事情會比較粗心，有時可能會丟三落四，做事情有時候會比較沖動，考慮問題不全面，規(guī)劃不細致。
(2)由于性格比較直，所以有的時候或許會不注意說話的方式。
(3)我的另一個大缺點是脾氣有點倔強，認定的事情就一定要做到而且要做好
我所學的專業(yè)是信息與計算科學，該專業(yè)是以信息領(lǐng)域為背景數(shù)學與信息，管理相結(jié)合的交叉學科專業(yè).畢業(yè)以后，可以在信息與計算科學、計算機信息處理、經(jīng)濟、金融等部門從事研究、教學、應用軟件開發(fā)或者是管理部門從事一些實際應用、開發(fā)研究或者管理工作。
前景分析：
(1)繼續(xù)深造：由于信息與計算科學專業(yè)的畢業(yè)生不僅具有扎實的數(shù)學基礎(chǔ)和良好的數(shù)學思維能力，而且掌握了信息與計算科學的方法與技能，受到科學研究的訓練，因此繼續(xù)深造的可選擇領(lǐng)域?qū)⒆兊梅浅V泛，既可以繼續(xù)攻讀計算數(shù)學、計算力學、計算機應用與軟件、信息與網(wǎng)絡安全、信息科學、自動控制、金融信息等專業(yè)和研究方向的碩士學位，也可以攻讀具有行業(yè)特色且與信息與計算關(guān)系比較緊密的某些專業(yè)的碩士學位，象地球物理、油藏數(shù)值模擬、試井、儲運等方向都是繼續(xù)深造的理想專業(yè)。
(2)高等院校、科研單位：信息與計算科學專業(yè)的畢業(yè)生可以在大專院校和科研單位從事教學和科研研工作，可以繼續(xù)從事信息科學與計算數(shù)學的教學和研究工作，也可以憑借其出色的數(shù)學建模能力和計算能力解決實際應用問題。
(3) it企業(yè)：信息與計算科學專業(yè)的畢業(yè)生進入it企業(yè)是一個重要的就業(yè)方向，它們可以在這些企業(yè)非常高效的從事計算機軟件開發(fā)、信息安全與網(wǎng)絡安全等工作。信息產(chǎn)業(yè)對人才的需求首先是基本的“技能”，包括計算機編程的基本能力，要求具有良好的數(shù)據(jù)庫和計算機網(wǎng)絡的知識和使用技能，熟悉基本的軟件開發(fā)平臺。由于信息產(chǎn)業(yè)進入“應用”為主流的時代，高水平的`從業(yè)人員不僅要掌握基本的“技能”，關(guān)鍵還要具備將實際問題提煉為計算問題以及求解該問題的能力，這正是信息與計算科學專業(yè)學生的優(yōu)勢所在，也是近幾年來國內(nèi)大型it企業(yè)“搶購”知名高校計算數(shù)學專業(yè)畢業(yè)生的原因所在。
(4)特色行業(yè)的就業(yè)：在前面的辦學指導思想中曾經(jīng)提到過一條是重實際，即各學校應緊緊結(jié)合本校的實際，努力使所辦專業(yè)與所在學校的定位相適應、與本校教師的特長與發(fā)展目標相適應、與所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求相適應。
職位選擇分析
精算師
工作職能權(quán)限
實際職業(yè)目標的具體行動計劃(未來三學年)
首先，要認真聽課，保證學習成績，拿到獎學金。但是，我認為，眼光應當放遠一些，在我的大學時代多方面培養(yǎng)自己，豐富知識，提高綜合素質(zhì)，而不是急功近利，純粹為了就業(yè)而學習。當然，學習中應當有所偏重，除了數(shù)學類必修課，還需要掌握精算實務和資產(chǎn)管理概論等方面知識。這就需要跨專業(yè)的學習。
其次，多參與活動，將所學知識運用于實踐，初步積累編程和測試經(jīng)驗。平時利用網(wǎng)絡與從業(yè)人員交流，多去軟件測試的論壇、貼吧。讓自己在加入工作之前個職業(yè)有更深更全面的認識，并且能在這個過程中積累人脈資源 具體計劃：
大一下學期，英語過四級。
結(jié)語
人生猶如在大海里漂泊的船，如果找不到航行的方向，就會迷失自己。就像萬噸巨輪沒有羅盤掌控方向就不能遠航。對自己的未來沒有系統(tǒng)的規(guī)劃，夢想只能遙遙無期，永遠實現(xiàn)不了，只能導致自己找不到自己奮斗的目標，一切的理想都將成為空談。
大學是人生最為重要的時期，能否成為祖國現(xiàn)代化建設的合格接班人，就看你大學四年如何度過了。為了能使自己充實的度過大學四年的美好時光，學有所成，因此制定如上學習計劃，用以時刻提醒自己，勉勵自己，為美好的明天而努力奮斗。
我相信在我的大學四年中，給自己制定一個合適的職業(yè)生涯規(guī)劃會給我將來的發(fā)展起到一個燈塔的作用，將影響我的一生?，F(xiàn)在的大學生處在一個紛繁復雜的社會環(huán)境，如果不給自己一個很好的方向，在各種社會的迷惑下很容易迷失自己。有壓力才會有動力，此計劃將作為我大學學習上的啟明燈，照亮我前進的道路。
it技術(shù)規(guī)劃篇八
我是一個單純，不諳世事，幽默而又愛幻想的男孩。好強是我的本性。喜歡與陌生人交談，愛好表現(xiàn)，有強烈的個人表現(xiàn)欲望，喜歡特立獨行的人與物，與他們在一起能建立起自己的無比想象欲，喜歡被人欣賞，與眾不同。
我有些藝術(shù)靈感，曾向往過從事主持或教師工作(現(xiàn)在的我就擔任廣播站廣播員一職)。不過，因本人選修了計算機網(wǎng)絡這一專業(yè)，自我的人生規(guī)劃又要重新設計一下，我想：做一個計算機及藝術(shù)雙?？迫瞬疟容^好。
我從小就喜歡獨具創(chuàng)新的人與物，喜歡舞臺上的他們，他們的激情給了我很大的人生動力。因我學的是計算機網(wǎng)絡方面的知識，雖然ibm，微軟，蘋果等大公司是我們這些計算機從業(yè)者的最佳選擇，但由于學歷，能力等方面的局限，進入國內(nèi)一些品牌公司或更低一層次的電腦公司更現(xiàn)實也更可能一些，例如聯(lián)想，惠普等。
因此我下定決心，將開拓它們在我家鄉(xiāng)常州的市場，打造聯(lián)想新一級的品牌效應。我把我的職業(yè)目標定為聯(lián)想(中國)常州分區(qū)的技術(shù)及市場開拓總代理人。
1、這一階段以在校書本學習為主，我將努力掌握書本知識，首先通過計算機二級b和英語四級的考試，提前達到本科要求。
2、自學photoshop,3dmax(因自我學過美術(shù))這方面比一般人更有基礎(chǔ)及藝術(shù)靈感，自學數(shù)據(jù)庫，vb編程及dreamwaver，frontpage,因我長期堅持自學英語及打字訓練，這一方面是我的優(yōu)勢。
3、利用假期去電腦專賣城進行實地考察，積累一些電腦銷售知識，并爭取在電腦城工作，體驗生活，積累經(jīng)驗。
4、多讀一些人際交往及管理方面的`書籍，提高自己的綜合素質(zhì)。
1、這一階段，是人生的高峰期，學習充電必不可少，08是北京奧運的日子，大事吉事接連不斷。08年人均電腦的使用量也是一個高峰期，此后中國將成為除拉美，歐洲市場第三大pc發(fā)源地，其前景不可估量。此后大量國外廠商將進軍中國市場。眾所周知，中國城市人均電腦占有量不足一臺，開發(fā)這塊處女地指日可待，還有尚未開發(fā)的農(nóng)村市場。
2、進入招聘中心，應聘成為某電腦公司技術(shù)人員，自學加勤奮，再加上特有的英語基礎(chǔ)，盡快成為高級電腦技術(shù)人員。當然，還需要和老員工搞好關(guān)系，勤奮努力汲取他們成功的經(jīng)驗。
1、這一階段的目標是擔任電腦公司技術(shù)主管。
2、利用自己對程序設計的領(lǐng)悟能力，開發(fā)一些游戲軟件，加入自己的藝術(shù)表現(xiàn)力，設計一套集藝術(shù)表達、傳統(tǒng)游戲、玩家創(chuàng)新于一體的新型游戲，并投入市場。
這一階段事業(yè)已經(jīng)走向成熟，我目標是成為一品牌電腦公司(聯(lián)想)的華東地區(qū)總代理。我的經(jīng)營理念已經(jīng)在華東地區(qū)留下深遠影響，利用我的人脈及良好的信譽在上海開拓我的市場。如有外企聘請我擔任他們公司的首席執(zhí)行官，我會考慮接受，并學習他們的技術(shù)及管理經(jīng)驗，為以后更長遠的目標打下堅實的基礎(chǔ)。
這是我的階段職業(yè)目標關(guān)系規(guī)劃圖。
人生即如同閃存的u盤，體驗越多，數(shù)據(jù)越大。不怕計劃失敗，是怕不去計劃。在我的職業(yè)生涯中，我會不斷完善自己，結(jié)合實際，適時調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。沒有最好，只有更好!
it技術(shù)規(guī)劃篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《__合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確雙方職責，分工協(xié)作，互相促進，優(yōu)質(zhì)、高效，按期完成本工程，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定本合同，以資共同遵守。
1.工程名稱：
2.工程地點：
3.工程范圍和內(nèi)容：
包工不包料。
1.本工程合同總工期為天;。
2.本工程開工日期為年月日，竣工日期為年月日;
3.如遇下列情況，工期作相應順延和調(diào)整。
(1)甲方在合同規(guī)定開工日期前天，不能提供施工場地或場地不具備施工。
(2)未能提供相關(guān)的資料、隱蔽物的走向、產(chǎn)權(quán)的糾紛等相鄰的產(chǎn)權(quán)單位。
(3)未按本合同規(guī)定撥付預付款、工程進度款及設備購置款，而影響工程進度。
(4)因遇人力不可抗拒的自然災害而影響工程進度，
1.本工程合同價為人民幣。
1.甲方。
(2)負責提供辦理用電的有關(guān)合法手續(xù)。
(3)委派工地代表對本工程進度、施工質(zhì)量進行監(jiān)督驗收，并對施工中的問題進行協(xié)調(diào)。
(4)按工程施工的進度及時撥付工程款和竣工后的結(jié)算。
(5)負責辦理供電部門所收取的相關(guān)費用。
(6)負責提供供電部門所需的相關(guān)資料，并且合法有效。
(7)未竣工前不得擅自進行電氣設備的操作使用。
(8)負責提供設備維護人的資質(zhì)證明報供電部門。
2.乙方。
(1)按照設計圖紙編制工程預算，組織人員根據(jù)方案圖紙進行實地勘察，制定施工組織措施及安全措施。
(2)向甲方提供相關(guān)的資質(zhì)證明，并合法有效。
(3)由甲方提供的資料，乙方配合向供電部門報送且辦理。
(4)負責協(xié)助甲方辦理相關(guān)的供電局用電手續(xù)費用，此費用在總費用中包含。
(5)乙方全方位的進行施工跟蹤，施工中嚴格按照供電驗收標準加強自檢安全責任到位，做到文明施工，加強技術(shù)規(guī)范，確保工程質(zhì)量和進度，按時完成。
1.工程所需的電器材料設備，由乙方負責采購，材料及規(guī)格符合甲方要求，電纜為并且必須具備供電部門的入網(wǎng)許可證，并具備相應的資質(zhì)生產(chǎn)廠家，保證質(zhì)量，保證安全且信譽度高的供貨商。
2.乙方負責進行運輸?shù)绞┕がF(xiàn)場。
3.所有設備都具有相應的`出廠報告等技術(shù)參數(shù)。
4.開工前檢查材料、設備是否齊全、完整。
工程簽訂本合同后開工前預付合同總價的60%預付款。工程竣工驗收后送電前，支付合同總價的35%工程款，預留合同總價5%的質(zhì)保金，質(zhì)保期為三個月，質(zhì)保期到后一周內(nèi)一次性付清。
2.送電后的資料由甲方人員進行管理，并由甲方專職人員負責電器等設備的操作。
3.我公司故障搶修電話并二十四小時值班留守。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
it技術(shù)規(guī)劃篇十
2.成功的秘訣在于:當機會來臨時，你已準備妥當
3.不愿彎腰撿拾一根針的人，永遠不值得一塊錢
4.因為我在這個位置上
5.背影就知道；得意人，聽腳步聲就知道
6.失意人，看成熟，就是有能力適應生活中的模糊
7.行路人，用足音代替嘆息吧！
8.“不恥最后”，即使慢，弛而不息，縱會落后，縱會失敗，但一定可以達到他所向的目標。
9.旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上
10.每個天才的產(chǎn)生，必是熱忱的產(chǎn)物
11.管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利
12.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導人生
13.做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運，氣量影響格局
14.事業(yè)常成于堅韌，而毀于爭躁
15.讓夢想成真的最好方法就是醒來
16.生活不是單行線，一條路走不通，你可以轉(zhuǎn)彎
17.學習是制度，培訓是責任
18.經(jīng)營是開源，管理是截流
19.管理是一切組織共有的概念
20.人之所以能，是相信能
21.任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累
22.絆腳石乃是進身之階
23.當你感到困難時，便是在前進
24.“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個人的參與
25.投資知識是明智的，投資網(wǎng)絡中的知識就更加明智
26.停下休息的`時候，別忘了他人還在前行
27.人生道路上，對目標的追求要高就，但實現(xiàn)目標的心態(tài)要低就
28.別人從零起步，而我從負數(shù)起步
29.真正的賢人虛懷若谷，真正的強者，溫文爾雅！
30.寧可因高目標而脖子硬，也不為低目標而駝背
31.沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
32.要有好的灌溉，才有好的成果
33.培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
34.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
35.后悔，是對精力最大的消耗
36.你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
37.培訓要付出，不培訓將付出更多
38.整理有心做長度，處處整齊好管理
39.沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理
40.管理始于訓練，止于訓練
41.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育
it技術(shù)規(guī)劃篇十一
公司希望每個團隊座位上方掛吊牌,上面寫上團隊名稱與。
口號。
以下是本站小編為大家提供的it技術(shù)團隊口號，供大家參考借鑒。
1.伺機而行穩(wěn)定市場。
2.重在回訪精心打理。
3.休養(yǎng)生息長期經(jīng)營。
4.積累客戶充分準備。
5.團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!
6.大家好,才是真的好。
7.眾志成城飛越顛峰。
8.付出一定會有回報。
9.本周破零加大拜訪。
10.業(yè)績攀新追求卓越。
1.挑戰(zhàn)自我全力以赴。
2.抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜。
3.不繃緊質(zhì)量的弦,彈不了市場的調(diào)。
4.制造須靠低成本,競爭依賴高品質(zhì)。
5.提高售后服務質(zhì)量,提升客戶滿意程度。
6.道路是曲折的，“錢”途無限光明!
7.市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局。
8.爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。
9.忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
10.失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!
11.回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
12.觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
13.永不言退，我們是最好的團隊!
14.成功決不容易，還要加倍努力!
15.因為自信，所以成功!
16.相信自己，相信伙伴!
17.一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!
18.因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!
19.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!
20.目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營!
1.經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!
2.賺錢靠大家，幸福你我他。
3.每天多賣一百塊!
4.不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!
5.多見一個客戶就多一個機會!
6.每天進步一點點。
7.失敗鋪墊出來成功之路!
8.團結(jié)一心，其利斷金!
9.團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!
10.忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
11.超越自我、追求卓越。
12.誠信、高效、創(chuàng)新、超越。
13.負責任：凡事自省，檢討改進。
14.市場練兵;心里有底，團結(jié)拼搏，勇爭第一。
15.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
16.百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅。
17.吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
18.愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來。
19.愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流。
20.成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
it技術(shù)規(guī)劃篇十二
簽訂時間：____________
本合同(甲方)__________公司委托(乙方)就__________公司大鯢蛋白肽粉與魚膠原蛋白粉生產(chǎn)建設項目進行大鯢蛋白肽粉與魚膠原蛋白粉生產(chǎn)的專項技術(shù)服務，并支付相應的技術(shù)服務報酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
第一條甲方委托乙方進行技術(shù)服務的內(nèi)容如下
1.技術(shù)服務的目標：____________為甲方提供生產(chǎn)大鯢蛋白肽粉與魚膠原蛋白粉產(chǎn)品的整套技術(shù)服務。
2.技術(shù)服務的內(nèi)容：____________
(2)提供大鯢蛋白肽粉與魚膠原蛋白粉生產(chǎn)項目的廠區(qū)設計、建筑物設計和生產(chǎn)線設計;
(3)負責組織專職技術(shù)服務團隊，保證項目實施過程的全部技術(shù)服務;
(4)為甲方培訓生產(chǎn)大鯢蛋白肽粉與魚膠原蛋白粉的專業(yè)技術(shù)人員;
(5)協(xié)助甲方培訓銷售大鯢蛋白肽粉與魚膠原蛋白粉產(chǎn)品的專項銷售人員;
(6)協(xié)助甲方在產(chǎn)業(yè)園區(qū)落戶。
3.技術(shù)服務的方式：____________以項目技術(shù)顧問的身份組織專業(yè)技術(shù)服務團隊全程專職服務。
第二條乙方應按下列要求完成技術(shù)服務工作
2.技術(shù)服務期限：____________從雙方簽訂合同起到產(chǎn)品正常生產(chǎn)止;
3.技術(shù)服務進度：____________根據(jù)項目實施的進度同步服務;
5.技術(shù)服務質(zhì)量期限要求：____________合同期內(nèi)專職技術(shù)服務，項目正常生產(chǎn)后長期提供技術(shù)咨詢。
第三條為保證乙方有效進行技術(shù)服務工作，甲方應當向乙方提供下列工作條件和協(xié)作事項
1.提供資料;
(1)河南______集團有限公司和__________公司的相關(guān)資料;
(2)甲方對項目的具體要求和投資計劃。
2.提供工作條件;
(1)籌備階段辦公地址，辦公設備;
(2)預生產(chǎn)階段試驗、檢測設備;
(3)生產(chǎn)廠區(qū)辦公生活條件。
3.甲方提供上述工作條件和協(xié)作事項的時間及方式：
隨著項目實施進度同步提供。
第四條甲方向乙方支付技術(shù)服務報酬及支付方式為
1.技術(shù)術(shù)服務費總額為：
2.技術(shù)術(shù)服務費由甲方分期支付乙方。
具體支付方式和時間如下：
(1)根據(jù)工程進度分項目分批支付。
(2)合同簽訂后一周內(nèi)甲方支付_______%的項目啟動費;
(3)項目任務完成后一周內(nèi)甲方支付_________%的項目進度費;
(4)產(chǎn)品正常生產(chǎn)及企業(yè)正常運行后支付余款。
乙方開戶銀行名稱、戶名和賬號為：
開戶銀行：____________
戶名：____________
帳號：____________
第五條雙方確定因履行本合同應遵守的保密義務如下
保密內(nèi)容(包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息)：____________未經(jīng)過甲乙雙方同意，不得單方面將技術(shù)成果提供給第三方。
第六條本合同的變更必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。
第七條雙方確定以下列標準和方式對乙方的技術(shù)服務工作成果進行驗收
1.乙方完成技術(shù)服務工作的形式：
(1)提供項目可行性研究報告;
(2)提供項目廠區(qū)的設計文件;
(3)提供項目實施的技術(shù)路線;
(4)提供項目實施的全程服務團隊。
2.技術(shù)服務工作成果的驗收標準：
(1)提供的可行性研究報告滿足項目要求;
(2)提供的廠區(qū)設計文件符合相關(guān)規(guī)范要求;
(3)提供的技術(shù)路線保證產(chǎn)品的順利生產(chǎn);
(4)提供的服務團隊專職工作。
3.技術(shù)服務工作成果的驗收方法：
按照完成項目的需要驗收。
4.驗收的時間和地點：
根據(jù)項目的實施進度同步驗收，在項目籌備處及廠區(qū)。
第八條雙方確定
1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術(shù)服務工作所完成的新的技術(shù)成果，歸雙方所有。
2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸雙方所有。
第九條雙方確定，按以下約定承擔各自的`違約責任
1、甲方的違約
合同履行期間，甲方要求終止或解除合同(非乙方原因造成)，應付合同總額的________%向乙方支付違約金。
2、乙方的違約
若由于技術(shù)服務的論證深度不夠、方案缺陷或質(zhì)量低劣引起返工，乙方必須完善技術(shù)服務工作直至滿足要求，負責甲方造成的時間和費用損失，可扣除合同總額_________%的違約金。
第十條雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定________為甲方項目聯(lián)系人，乙方指定_________為乙方項目聯(lián)系人。
項目聯(lián)系人承擔雙方聯(lián)系本項目協(xié)作事務;一方變更項目聯(lián)系人的，應當及時以書面形式通知另一方。末及時通知并影響本合同履行或造成損失的，應承擔相應的責任。
1.發(fā)生不可抗力;
2.甲方提出中止合同，但須按本合同第九條支付違約金。
第十二條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，可以提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。
第十三條雙方確定，本合同其他相關(guān)事項為：____________本合同未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十四條本合同一式________份，具有同等法律效力。
第十五條本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：____________
法定代表人/委托代理人：____________
________年________月________日
乙方：____________
法定代表人/委托代理人：____________
________年________月________日
it技術(shù)規(guī)劃篇十三
合同
是當事人之間設立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。下面是關(guān)于it技術(shù)服務合同的內(nèi)容，歡迎閱讀！
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，達成i/t信息系統(tǒng)服務關(guān)系，特訂立本合同。
甲方為電腦及網(wǎng)絡等信息系統(tǒng)使用者，即_________。
乙方為電腦及網(wǎng)絡等信息系統(tǒng)外包服務供應商，即_________。
1.甲乙雙方在簽署正式服務合同后，乙方每天會對甲方服務器軟件和網(wǎng)絡進行遠程維護管理。具體內(nèi)容包括服務器操作系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫備份、核心文件備份、網(wǎng)絡性能優(yōu)化、網(wǎng)絡安全控制、防火墻、郵件系統(tǒng)管理等等。
2.如甲方設備在使用中發(fā)生故障，可電話通知乙方。乙方先以電話、電子郵件、遠程登錄等方式提供解決方案，如無法解決，乙方在最短時間內(nèi)上門維護，也可根據(jù)甲方約定的時間上門維護。
3.乙方可以免費為甲方提供設備采購的建議，但所發(fā)生的費用應由甲方承擔。軟件故障應由乙方解決，而不另外收取費用。
4.乙方還可以幫助培訓甲方指定人員，進行一些簡單的維護和問題解決，以能夠盡快盡好地解決問題，使信息系統(tǒng)故障時間減至最低。
1.乙方通過事前精心維護和事后及時響應，盡最大努力保障甲方信息系統(tǒng)設備的穩(wěn)定運行。
2.乙方并嚴格保守甲方一切的商業(yè)機密，配合甲方數(shù)據(jù)信息的安全使用。
3.乙方可以為甲方提供軟件方面的技術(shù)支持服務，但不對甲方自主購買軟件的使用和維護負任何責任。
信息系統(tǒng)安全規(guī)劃
1.操作系統(tǒng)的安全修補
2.應用軟件的安全修補
3.病毒防治軟件的安裝和定期自動檢測、自動升級策略的設置
4.用戶權(quán)限設置，密碼統(tǒng)一保管
5.數(shù)據(jù)、郵件定期備份
6.系統(tǒng)安全漏洞分析及解決方案
7.企業(yè)網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)安全檢測
日常維護
1.軟硬件維護，包括電腦、服務器、網(wǎng)絡交換器、路由器
2.系統(tǒng)優(yōu)化，包括windows/xp等。
3.網(wǎng)絡系統(tǒng)優(yōu)化，包括性能優(yōu)化、易操作易管理優(yōu)化
4.員工在使用電腦及相關(guān)設備時所遇到問題解答
其它
1.乙方可以免費為甲方提供設備采購的建議，包括提供采購設備的品牌及采購的方式。
2.乙方可以輔導甲方指定人員，進行一些簡單的電腦操作維護和問題的解決。
1.本合同最短有效期限一般為一年，實際有效期限應以實際簽署日期為準， 甲乙雙方合同執(zhí)行時間從甲乙雙方簽訂合同的當日進行算起。
2.甲方應在合同期內(nèi)每月_________日準時支付乙方服務費人民幣_________元整;甲方也可以以持續(xù)月份方式支付乙方服務費人民幣_________元整; 甲方也可以年度方式_________支付乙方服務費人民幣 _________元整。
3.本合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方如需修改、增刪合同條款內(nèi)容，應在雙方都認可的情況下加入本合同附件。附件具有同等法律效力。
4.雙方合同執(zhí)行中如有爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成按照中華人民共和國有關(guān)法律提交_________仲裁委員會解決。
5.其它備注_________。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，合同自雙方簽字后生效。傳真件有效。
合同有效期：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
甲方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________
乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
it技術(shù)規(guī)劃篇十四
崗位職責：
作為技術(shù)部責任人，主管公司技術(shù)部相關(guān)工作：
負責公司的技術(shù)項目管理：組織人員配合企劃部進行項目的評估；根據(jù)項目情況制定開發(fā)計劃并實施，對于項目的進度進行跟蹤，對于存在的問題；及時提出解決方案；項目完成后，進行成果物質(zhì)量確認；組織人員支持公司市場活動。
負責公司項目的信息收集。
負責公司項目的產(chǎn)品企劃的技術(shù)支持。
負責公司項目的市場活動的技術(shù)支持。
負責公司項目的技術(shù)交流。
負責公司的技術(shù)培訓。
負責公司it方面制度的制定及實施
負責公司it方面財務的計劃，執(zhí)行。
負責組織公司知識庫的建立。
負責部門人員的管理和工作指導。
負責向上級領(lǐng)導匯報部門工作。
負責技術(shù)部的各項日常事務管理，處理部門突發(fā)事件。
協(xié)助上級領(lǐng)導制定公司it方面發(fā)展規(guī)劃，并負責具體實施。負責制定部門年度“工作計劃”和“工作目標”。
審核公司的技術(shù)資料。
審核公司的技術(shù)培訓資料。
根據(jù)公司發(fā)展方向，收集和整理國內(nèi)外相關(guān)信息，匯報相關(guān)發(fā)展。
提出公司可執(zhí)行的項目計劃，為領(lǐng)導決策提供參考。
其他職責：
完成上級交辦的其它事項。
協(xié)助同事完成與有益于公司發(fā)展的其它事項。
7月份工作計劃：
針對疲勞檢測項目與產(chǎn)品提供方進行溝通；掌握產(chǎn)品開發(fā)的進展。
"針對網(wǎng)絡字體合作項目與產(chǎn)品提供方進行溝通，了解產(chǎn)品的市場活動計劃，根據(jù)對方的授權(quán)政策，考慮我們是否對其向h公司推薦。
針對國內(nèi)手機預裝軟件項目根據(jù)趙總與h公司的交流結(jié)果進一步處理。
進行公司現(xiàn)有項目的支持：ocr等；
進行公司日常辦公的it支持：網(wǎng)站等；
根據(jù)公司發(fā)展方向，收集和整理國內(nèi)外相關(guān)信息，匯報相關(guān)發(fā)展。
根據(jù)公司發(fā)展方向，提出公司可執(zhí)行的項目計劃，為領(lǐng)導決策提供參考。
ipad手機點菜系統(tǒng)的開發(fā)（研討中，是否進行需要領(lǐng)導明確指示）
it技術(shù)規(guī)劃篇十五
3.休養(yǎng)生息長期經(jīng)營。
4.積累客戶充分準備。
5.團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!
6.大家好,才是真的好。
7.眾志成城飛越顛峰。
8.付出一定會有回報。
9.本周破零加大拜訪。
10.業(yè)績攀新追求卓越。
1.挑戰(zhàn)自我全力以赴。
2.抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜。
3.不繃緊質(zhì)量的弦,彈不了市場的調(diào)。
4.制造須靠低成本,競爭依賴高品質(zhì)。
5.提高售后服務質(zhì)量,提升客戶滿意程度。
6.道路是曲折的，“錢”途無限光明!
7.市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局。
8.爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。
9.忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
10.失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!
11.回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
12.觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
13.永不言退，我們是最好的團隊!
14.成功決不容易，還要加倍努力!
15.因為自信，所以成功!
16.相信自己，相信伙伴!
17.一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!
18.因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!
19.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!
20.目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營!
it技術(shù)規(guī)劃篇十六
甲方：
乙方：
為了搞好________購物中心內(nèi)外衛(wèi)生，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美的環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方代表共同研究、協(xié)商，甲方同意由乙方承包有關(guān)清潔工作，訂立本合同，雙方遵照執(zhí)行。
采用包工、包料、包設備的方式。
市________購物中心內(nèi)公共區(qū)域及甲方提出合理的范圍內(nèi)。
________購物中心正常投入使用后，乙方投入保潔人員共名，甲方每月支付乙方清潔服務費共計人民幣____元整（小寫________元）。開荒費用為：____（ 元/次）
盡職盡責的清潔服務，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境；維護________購物中心管理處的良好形象。
1、甲方負責對乙方進行檢查監(jiān)督，若乙方清潔工作達不到合同要求，甲方有權(quán)進行處罰。
2、甲方負責為乙方提供清潔、用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉庫一間。
3、甲方及其員工應尊重乙方工作人員及其勞動成果，不得鄙視或譏諷清潔人員，并教育本公司員工自覺維護________購物中心的清潔衛(wèi)生。
4、甲方在________購物中心公共場所設置適量的垃圾桶。
1、乙方須確保合同執(zhí)行有效，向甲方提供熟練清潔工，并遵守甲方、乙方公司的規(guī)章制度，保持甲方良好的環(huán)境，愛護甲方的財物，注意言行舉止以維護甲方的良好形象。
2、乙方派駐甲方________購物中心工作的員工，其中含一名主管，具體安排及全面督導每日清潔綜合服務工作；巡檢現(xiàn)場清潔情況；即時處理甲方投訴，并做好與甲方負責人的聯(lián)系工作。
3、在一個月內(nèi)若業(yè)主投訴兩次以上（特別是服務質(zhì)量問題）而乙方又沒有解決的，甲方有權(quán)提出警告直至在當月清潔服務費中扣除5%--10%的清潔服務費，若因乙方承包清潔工作達不到甲方要求標準，而被有關(guān)部門罰款，罰金則由乙方負責。
4、乙方將定期清潔作業(yè)計劃情況告知甲方，并經(jīng)常將清潔作業(yè)計劃實施情況以書面形式報告。
5、乙方負責購買員工之保險和支付工資、勞保福利、住房等一切待遇，維護甲方一切公共設施，損壞東西照價賠償，決不允許有挪用或偷竊行為。
6、所有在________購物中心工作的清潔員工，乙方提供統(tǒng)一工作服并佩戴乙方公司的企業(yè)牌。
7、如甲方要求乙方撤換不合適的清潔工，乙方無條件接受。
8、根據(jù)衛(wèi)生檢查標準每月大檢一次，未達到85分扣除當月清潔服務費5%,因衛(wèi)生影響創(chuàng)優(yōu)，乙方按年總清潔服務費的50%給予甲方補償（后附清潔檢查扣分標準）。
甲方須在每月____日前以銀行支票轉(zhuǎn)帳的形式付清乙方上月之清潔綜合服務費，乙方開戶行及帳號以合同規(guī)定為準（乙方開戶行：______,銀行帳號：_________________）若有變更，乙方須提前15天以書面形式通知甲方。若因乙方提供的帳號及開戶行有誤導致服務費無法進帳，責任由乙方自行承擔）。
1、本合同自________年____月____日起生效至________年____月____日止，合同期滿前個月雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新合同。
2、甲方至少應在合同期滿前個月書面通知乙方是否延續(xù)合約，乙方至少在合同期滿前兩個月書面通知甲方是否延續(xù)合約。
1、合同經(jīng)雙方單位蓋公章，法定代表人簽名后即有效。
2、合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙方：
法人代表：
日期：
法人代表：
日期：
it技術(shù)規(guī)劃篇十七
1、科技振興實業(yè)，從研發(fā)開始。
2、高端的團隊造就更新興的產(chǎn)業(yè)。
3、科研發(fā)展，自立自強。
4、尖端雄才平臺，造就科技王國。
5、技術(shù)推動進步，研發(fā)成就未來。
6、讓科技更好地服務于社會。
7、眾志成城攀絕峰，互相協(xié)力共奮進。
8、生活需要科技，科技改善生活。
9、創(chuàng)新開拓集思廣議，研發(fā)科技馬不停蹄。
10、現(xiàn)代尖端科技，合作共創(chuàng)佳績。
11、科技創(chuàng)造，技論功勛。
12、今天的小發(fā)明家，明天的大科學家。
13、尖端科技依托團隊力量，研發(fā)平臺發(fā)展戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。
14、加強科技創(chuàng)新，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
15、想他人之不想，為他人之不為。
16、樹立科學發(fā)展，建設節(jié)約型社會！
17、用科技生產(chǎn)力來證明一切。
18、科技研發(fā)是指導行動的'大腦。
19、研究新產(chǎn)品，發(fā)展新技術(shù)。
20、科技為研發(fā)之動力，動力強則研發(fā)快。
21、科技是第一生產(chǎn)力，發(fā)展才是硬道理。
22、科技研發(fā)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指明燈。
23、團結(jié)拼搏，打造人才，進軍新業(yè)。
24、科技領(lǐng)先，騰飛發(fā)展。
25、人才加技術(shù)，尖端開新路。
it技術(shù)規(guī)劃篇十八
甲方：_____________________________________________(以下簡稱甲方)。
乙方：_____________________________________________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方本著互惠互利的原則，通過友好協(xié)商簽訂以下電腦保養(yǎng)及網(wǎng)絡維護協(xié)議：
一、本協(xié)議服務條約，具體服務事項。
(一)硬件服務。
1、網(wǎng)絡設備的維護，保證網(wǎng)絡正常運轉(zhuǎn)。
2、如發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡設備損壞，乙方可提供協(xié)助維修，對無法維修的硬件，由乙方向甲方提供配件的規(guī)格、型號和報價，可以由甲方自行采購，也可以由甲方委托乙方代為采購。
(二)軟件服務。
1、乙方協(xié)助甲方進行網(wǎng)絡設備驅(qū)動程序的安裝、升級與維護;服務器等網(wǎng)絡設備病毒的防護、查殺;保證網(wǎng)絡設備正常運轉(zhuǎn)。
2、乙方協(xié)助指導甲方使用各類網(wǎng)絡應用軟件。
(三)網(wǎng)絡服務。
1、網(wǎng)絡的日常調(diào)試、維護、保障網(wǎng)絡的正常運行，根據(jù)網(wǎng)絡的拓撲結(jié)構(gòu)及網(wǎng)絡操作系統(tǒng)對服務器進行維護;檢測并提高網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全性，保障網(wǎng)絡安全。
2、在甲、乙雙方簽訂合同之后，乙方應對本協(xié)議服務對象所包括的服務設備進行一次免費的檢測，確認設備運行情況，如果發(fā)現(xiàn)故障，需要更換部件，則部件費用由甲方負擔，乙方有責任提供報價供甲方參考。
二、電腦及網(wǎng)絡定期維護保養(yǎng)。
1、地點：乙方實施上門服務地點為甲方網(wǎng)絡及電腦使用地。
2、故障隱患：如乙方為甲方提供服務時發(fā)現(xiàn)有故障隱患，需要維修或更換部件，乙方需與甲方協(xié)商，由甲方?jīng)Q定是否進行維修或更換部件。
三、電腦及網(wǎng)絡臨時緊急服務。
1、地點：乙方實施上門服務地點為甲方在_________范圍內(nèi)的門店。
2、時間：乙方在接到甲方維修要求電話后：一般問題24小時內(nèi)必須解決，硬件問題3天內(nèi)予以解決。如甲方要求加急服務或晚間服務，則甲方需支付往返的士車費。若乙方無法完成乙方合同約定范圍內(nèi)服務義務，甲方有權(quán)另行聘請他人解決。
3、甲方在本協(xié)議所包括的服務設備出現(xiàn)故障后及時通知乙方，并將出現(xiàn)故障的情況如實告知乙方，以協(xié)助乙方維修人員做出正確的判斷。
4、如果甲方服務設備故障嚴重，而無法現(xiàn)場修復，經(jīng)甲方同意，乙方可取回維修。
5、更換部件：
(1)部件更換可能會影響辦公設備的功能、性能、乙方要在甲方認可后進行。
(2)乙方為甲方提供的更換部件必須保證為正品原裝部件，如有特殊情況，乙方需在與甲方協(xié)商認同后更換與原部件應用功能與技術(shù)指標相近的部件。
(3)更換部件的費用由甲方承擔，乙方有義務提供部件的報價，供甲方參考確認，報價中的部件價格不得高于該設備的生產(chǎn)商在本市授權(quán)的維修(服務)中心提供的部件價格。
6、服務人員：本協(xié)議簽訂后，乙方為甲方提供固定的`維修人員，如有更換，乙方需提前通知甲方。
四、保密義務。
1、雙方同意在本合同執(zhí)行過程中了解到的與雙方有關(guān)的內(nèi)容以及數(shù)據(jù)或信息確認為機密。
2、雙方負責確保其雇員和受雇第三方應嚴格遵守保密義務。
3、非乙方過錯，在維修過程中因硬件老化等原因形成的損壞乙方不承擔責任;因乙方原因造成的甲方數(shù)據(jù)資料丟失，乙方有義務采取措施減少甲方損失擴大，并盡可能復原。
4、因乙方原因給甲方造成公司商業(yè)秘密泄露、硬件損壞、網(wǎng)絡故障等損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
五、誠信原則。
乙方不得違背誠信，在給甲方提供服務時，采取任何手段故意擾亂、損壞、夸大甲方網(wǎng)絡或電腦設備，或者向甲方傳達虛假信息，使得甲方誤以為正常運轉(zhuǎn)網(wǎng)絡或電腦設備產(chǎn)生故障，以牟取不正當利益。否則，乙方應當賠償給甲方造成損失，同時甲方有權(quán)解除合同。
六、協(xié)議期限。
本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議期限為_____年___月___日至____年___月___日。雙方如無異議，以自然年為周期自動延續(xù)生效。
七、付款方式。
每自然年服務費總額為人民幣_____元整。
雙方簽訂合同后7日內(nèi)，甲方支付_____，即_____元給乙方。
服務期滿甲方支付全部余額_____元。
八、協(xié)議的變更、終止。
1、本協(xié)議到期前，甲、乙各方若要終止協(xié)議，須提前一個月書面通知對方。
2、如果發(fā)生下列情況，甲、乙各方有權(quán)單方面立即終止本協(xié)議;。
(1)在沒有特殊原因的情況下，甲、乙雙方有一方未能履行本合同義務。
(2)因甲方原因轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)讓辦公設備時。
(3)未經(jīng)乙方同意而拖欠乙方服務費的。
八、其它。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。其它未盡事宜雙方協(xié)商解決。
乙方(蓋章)：__________甲方(蓋章)：__________。
授權(quán)代表(簽章)：__________授權(quán)代表(簽章)：__________。
簽約日期：____年___月___日
it技術(shù)規(guī)劃篇十九
隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，IT技術(shù)已成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。我從事IT行業(yè)多年，有不少的體會和經(jīng)驗感悟。本文將分享我對IT技術(shù)的心得體會。
二、不斷學習和更新技術(shù)是IT從業(yè)人員的必修課
IT技術(shù)不斷發(fā)展變化，只有不斷學習，才能掌握新的技術(shù)和工具。IT從業(yè)者應該時刻關(guān)注行業(yè)變化，保持不斷學習的心態(tài)。在學習中，我們也要學會建立自己的知識架構(gòu)，利用工具掌握技術(shù)前沿。另外，我們還可以通過參加技術(shù)交流會、線上課程、學術(shù)論壇等途徑拓寬自己的技術(shù)視野，與同行分享經(jīng)驗，提升自己的個人能力。
三、關(guān)注用戶的需求是IT技術(shù)服務中的關(guān)鍵
在IT行業(yè)，我們不應該過于關(guān)注技術(shù)本身，而是應該更關(guān)注用戶的需求。IT服務的核心是以用戶為中心。開發(fā)新產(chǎn)品之前，我們需要深入了解、分析用戶的需求，提升用戶體驗。與用戶合作，不斷收集反饋，及時改進產(chǎn)品，以滿足用戶的需求。IT從業(yè)者應該學會運用設計思維，打造用戶中心性的產(chǎn)品。
四、團隊合作是IT研發(fā)過程中的關(guān)鍵
IT技術(shù)是由團隊協(xié)作完成的，團隊合作是IT研發(fā)過程中的重要環(huán)節(jié)。不同的專業(yè)人士可以攜手完成技術(shù)研發(fā)，多角度、多維度地思考問題。與此同時，合適的溝通和協(xié)調(diào)也是團隊合作的關(guān)鍵。IT技術(shù)通常需要多學科交叉，要采取適當?shù)臏贤ǚ绞?，讓所有的成員都理解彼此的工作方向和進度，協(xié)調(diào)好時間和人員資源，提升團隊效率。
五、卓越的IT工程師需要技術(shù)和文化的雙重才能
IT工程師需要掌握一定的技術(shù)能力，但光有技術(shù)是不夠的。卓越的IT工程師需要更全面的素質(zhì)和文化素養(yǎng)。比如，溝通能力、技術(shù)管理能力、領(lǐng)導力等。強調(diào)全面素質(zhì)和文化素養(yǎng)能幫助IT行業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，以及更深層次的合作。
六、總結(jié)
IT技術(shù)是和企業(yè)發(fā)展緊密相連的，IT從業(yè)人員應該有持續(xù)學習、客戶需求導向、團隊協(xié)作、敏銳洞察行業(yè)發(fā)展動態(tài)、文化素養(yǎng)全面等多重素質(zhì)，提升個人能力和團隊帶領(lǐng)能力，不斷推動企業(yè)發(fā)展。