從平凡的事物中汲取靈感，才能創(chuàng)造出藝術(shù)和文學(xué)的奇跡。寫總結(jié)要注意語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的精煉性。這是一些總結(jié)優(yōu)秀范文的精選，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈⑹尽?BR> 管培生工作心得篇一
管培生培訓(xùn)第一天，作為一位即將步入職場的大學(xué)生，我倍感激動。這是我為期一年的實習(xí)生涯中的第一步，也是走向自己職業(yè)生涯的一個重要的開始。在這一天，我們經(jīng)歷了很多的新的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)了很多的新知識，我想分享一下我的心得體會。
第二段：課程總結(jié)
在培訓(xùn)過程中，我們接受了很多的新的課程，如品牌營銷、溝通技巧、職場道德等。除此之外，我們還有一些技能型的課程如Excel操作、職業(yè)素養(yǎng)等。這些課程不僅教授了我們一些新的知識，也讓我們了解了職場需要具備的基本技能和素養(yǎng)。我想這些學(xué)到的東西，在未來的實習(xí)生涯和工作中都會有所用處。
第三段：團(tuán)隊協(xié)作
此外，在培訓(xùn)中，我們還參加了一些團(tuán)隊協(xié)作的活動。這些活動不僅是為了讓我們更好地認(rèn)識彼此，也是為了鍛煉我們的團(tuán)隊合作精神。過程中，大家互相協(xié)助、為團(tuán)隊做貢獻(xiàn)，最后達(dá)到了目標(biāo)。這讓我意識到，在職場中，一個人的力量有限，同事們的協(xié)作是很重要的。
第四段：價值觀認(rèn)知
在培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了一些思考和討論，如職業(yè)價值觀的認(rèn)知等。通過這些活動，我們更深刻地了解了自己的價值觀，并明確了自己想要在未來從事的行業(yè)和職業(yè)。同時，也讓我們更加了解了職場中的價值觀和職業(yè)道德，這對于我們步入職場后的生活和工作有很大的幫助。
第五段：結(jié)束語
總之，管培生培訓(xùn)的第一天是我職場生涯的重要開始。通過這一天的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷，我學(xué)到了很多，更重要的是明確了自己想要的，以及如何向著目標(biāo)去邁進(jìn)。這決定了未來的方向和道路，也讓我更有信心、更有方向地去面對將來的挑戰(zhàn)。
管培生工作心得篇二
作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，我非常幸運(yùn)地加入了一家知名企業(yè)的營運(yùn)管培生項目。在這一年的實習(xí)生涯中，我收獲頗豐，學(xué)到了許多知識和技能，深刻體會到了營運(yùn)管培生的重要性。本文將從五個方面，分享我的心得體會。
一、職業(yè)規(guī)劃和動機(jī)
加入營運(yùn)管培生項目前，我并沒有一個明確的職業(yè)規(guī)劃。但是在實習(xí)期間，我逐漸了解了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)以及各個部門的職能和崗位要求，意識到我將來想要從事運(yùn)營管理相關(guān)職位。同時，作為一個營運(yùn)管培生，我也認(rèn)識到我的動機(jī)需要不斷提升和調(diào)整。只有熱愛運(yùn)營管理這一職業(yè)，才能真正做到專業(yè)技能和行為規(guī)范的質(zhì)量提升和長期發(fā)展。
二、跨部門、跨職能學(xué)習(xí)
通過營運(yùn)管培生項目，我有機(jī)會跨部門、跨職能學(xué)習(xí)。在不同部門中，我認(rèn)識到每個部門的職能，如銷售、采購、運(yùn)營、人力資源等。同時，我也了解了各部門之間的關(guān)聯(lián)，可以按照不同的工作需要進(jìn)一步進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作?？缏毮軐W(xué)習(xí)讓我通過了解企業(yè)及其相關(guān)經(jīng)營環(huán)境，實踐理論，提高綜合解決問題的能力，增強(qiáng)職業(yè)決策能力和團(tuán)隊合作意識，為未來的職業(yè)生涯打下了扎實的基礎(chǔ)。
三、實踐技能提升
營運(yùn)管培生項目以實踐為主，不同于課堂學(xué)習(xí)的觀念和技能的概念掌握。通過此次實習(xí)，我能夠更好地理解和掌握集成課程所代表的實際應(yīng)用，同步學(xué)會如何制定并執(zhí)行規(guī)范的作業(yè)流程，更深刻地學(xué)習(xí)和掌握技能和方法，獲得產(chǎn)品和服務(wù)需求不斷變化的能力，而這些，正是我在日常工作中需要長期提升的。
四、個人價值觀和職業(yè)認(rèn)知的提升
在實習(xí)過程中，我觀察到企業(yè)文化和企業(yè)價值觀對涉及的各個方面的影響，以及個人的職業(yè)認(rèn)知對工作成果的質(zhì)量、持之以恒的努力和所面對的困難的影響。我逐漸意識到自己參與企業(yè)事務(wù)所獲得的成就和高度認(rèn)可可以帶來的信心，可以指導(dǎo)我的個人成長和未來的職業(yè)發(fā)展。同時，在實踐中，我也看到了自己的不足之處，在實踐中加強(qiáng)了自身的成長，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和優(yōu)勢。
五、團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力提升
營運(yùn)管培生項目特別注重團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的提升。在與不同部門和職能人員共同完成某項復(fù)雜任務(wù)的過程中，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。我逐漸意識到領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何引導(dǎo)團(tuán)隊和協(xié)同工作，找到合適的方式和方法來超越個人局限和團(tuán)隊限制。在營運(yùn)管理中，良好的團(tuán)隊合作和協(xié)作精神是成功的關(guān)鍵因素之一。因此，通過團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的提升，我能更快地發(fā)展自己，為企業(yè)的發(fā)展和個人職業(yè)生涯的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
營運(yùn)管培生項目是一個持續(xù)發(fā)展的過程，無論是在知識、經(jīng)驗還是在人際關(guān)系上，都可以獲得巨大收獲。在以后的工作中，我將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行，提高工作質(zhì)量，面對困難，堅定信念，充分運(yùn)用所學(xué)的知識和技能，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，成為行業(yè)中的優(yōu)秀從業(yè)者，也為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長做出積極的貢獻(xiàn)。
管培生工作心得篇三
很榮幸，我成為了xx有限公司廣東分公司2019屆管理培訓(xùn)生中的一員;很高興，我進(jìn)入了一個很棒的團(tuán)隊;很感謝，有那么好的老師給我們上課;很自豪，我在這里學(xué)到很多知識;很期待，xx的明天會更好。
雖然一周培訓(xùn)時間很短，但是我全身像被洗滌過一般，面貌煥然一新。對此，我非常感謝公司，感謝培訓(xùn)我們的老師。培訓(xùn)使我從一名學(xué)生完全轉(zhuǎn)變成了職業(yè)人，學(xué)生時代的陋習(xí)已經(jīng)被我統(tǒng)統(tǒng)改掉，老師們把他們的人生閱歷，職場經(jīng)驗，毫不保留地向我們分享，使我受益匪淺。學(xué)生時代比較自由，也讓人養(yǎng)成了得過且過的做事態(tài)度，成績過得去就行，集體活動也不太積極，這些習(xí)慣使得我缺乏強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識。
而現(xiàn)在的我變得積極主動，每天在競爭的環(huán)境中促使自己不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己。記得王總說過“這個社會一直在淘汰有學(xué)歷的人，卻不會淘汰有學(xué)習(xí)能力的人”這句話。確實，學(xué)歷只是一塊敲門磚，能力才是自己立足和發(fā)展的基石?！安槐憩F(xiàn)就永遠(yuǎn)無法被發(fā)現(xiàn)，不被發(fā)現(xiàn)就永遠(yuǎn)不能實現(xiàn)”這個是真理，不要抱怨自己懷才不遇，我們要敢于展現(xiàn)自己身上的閃光點，爭取更好的平臺發(fā)光發(fā)熱。所以每次在老師提問的時候，我都積極回答問題，爭取為自己的團(tuán)隊加分。這在以前根本就是不可能發(fā)生在我身上的事，但我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個感覺真的不錯，在大家面前闡述自己的觀點，與同事在競爭中進(jìn)步，不失為人生一大快事。
除此之外，我的團(tuán)隊意識也增強(qiáng)了，只有依靠團(tuán)隊的力量，公司才能在競爭中立于不敗之地。公司的阿米巴經(jīng)常模式非常好，共同目標(biāo)，分組管理，獨(dú)立作戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌，讓每一個成員都參與進(jìn)來，分享阿米巴經(jīng)營成果，提高每個人的積極性，提高了工作效率，推動公司的進(jìn)步。
要說這次培訓(xùn)項目中，什么使我感受最深，印象最深刻，非拓展訓(xùn)練項目莫屬。我沒有想到我一個無意的舉動，能夠得到大家的稱贊，更加沒想到這樣無形中成了大家心目中的“英雄”。那是拓展訓(xùn)練最后的一個項目——絕地求生，要求團(tuán)隊內(nèi)所有成員在沒借助外物的情況下，在規(guī)定的時間內(nèi)，全體成員攀過4米高的墻上。一開始大家目標(biāo)一致，熱情非常高漲，踏著人墻，一個接著一個上去，我們都相信我們能快速完成這項目。
但最后問題來了，大家都上去之后，剩下的最后一個要怎么辦?4米的高墻，如果沒有人在下面墊著，無論如何也翻不過去。但是我們當(dāng)然不能將他們拋棄，因為我們是一個團(tuán)隊。我們嘗試了一次又一次，都是以失敗告終，我們開始變得焦急。時間一點一滴地過去。教官問我們：“要不要放棄?”“不，不能放棄”我們異口同聲，內(nèi)心很堅定，相信努力嘗試一定可以完成這項目，“不拋棄，不放棄”我們認(rèn)定了，我們是一個團(tuán)隊，一個都不能少。
情急之下我自告奮勇，用我的身體當(dāng)成一段“繩索”，讓大家抓緊我的小腿，倒立懸掛，將最后一名隊員也拉了上來。這個動作有一定的危險性，但是我當(dāng)時就覺得自己應(yīng)該那樣做，雖然不知道能不能成功，可是我相信自己自己能做到，相信這個嘗試是值得的。最后我真的做到了，我與大家一一擊掌，內(nèi)心激動與喜悅難以表達(dá)，只覺得內(nèi)心波濤洶涌，很溫暖。
就這樣，我無形中成了“英雄”。平時我就是一個根本不起眼的人，我不是英雄，但是我該說該做的一直都不會含糊。我非常敬佩軍人的作風(fēng)，敢說敢做，敢打敢拼。我覺得自己經(jīng)過這段時間的培訓(xùn)，可以成為一位優(yōu)秀的擁有軍人品質(zhì)的管理培訓(xùn)生。
經(jīng)過這次活動，我真正切身感受到一個團(tuán)隊的偉大，一個團(tuán)隊為了共同的目標(biāo)，需要每一個人努力，各盡其職，互相配合，才能共創(chuàng)美好的明天?，F(xiàn)在我確信自己正在一個非常優(yōu)秀的團(tuán)隊中，希望“今天我以xx為榮，明天xx以我為榮”。
最后，再一次感謝xx通信股份有限公司的領(lǐng)導(dǎo)和老師們!
管培生工作心得篇四
一、引言（150字）
大學(xué)期間，我曾經(jīng)去過很多公司參加過很多實習(xí)項目，但是營運(yùn)管培生對我來說是最具有意義的一份工作機(jī)會。營運(yùn)管培生是一個非常綜合性的職位，需要掌握管理技能、業(yè)務(wù)知識、溝通能力和團(tuán)隊合作等多方面的能力。在實踐中，我充分認(rèn)識到這些要素的重要性，這也讓我更加有信心和決心成為一名優(yōu)秀的營運(yùn)專業(yè)人才。
二、工作體驗（350字）
在營運(yùn)管培生的工作體驗中，我主要負(fù)責(zé)處理和解決公司內(nèi)部和外部的運(yùn)營問題。與此同時，我還需要負(fù)責(zé)具體的客戶服務(wù)和維護(hù)，以及團(tuán)隊的人員管理和協(xié)調(diào)。這樣的工作負(fù)責(zé)讓我學(xué)到了很多實用的管理技巧和策略。我迅速適應(yīng)了公司的工作節(jié)奏，能夠快速處理各種問題，協(xié)調(diào)各個部門間的合作和狀態(tài)，并及時向上級匯報工作成果和進(jìn)展。
在整個工作過程中，我發(fā)現(xiàn)最重要的是溝通。與同事和客戶之間良好的溝通是解決任何問題的關(guān)鍵。我愈發(fā)意識到先了解對方的需求和立場是多么的重要。這樣才能真正合理、有效的解決問題，共同達(dá)成預(yù)期的成果。在工作中，我也收獲了很多領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。在平時工作中，在任務(wù)分配、時間安排等方面，我也逐漸有所成長。這為將來的培養(yǎng)奠定了很好的基礎(chǔ)。
三、團(tuán)隊合作（200字）
營運(yùn)管培生的工作也是團(tuán)隊合作的一部分，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊對公司的運(yùn)營管理有著至關(guān)重要的意義。在團(tuán)隊分工、合作和考核方面，我學(xué)到了很多。團(tuán)隊建設(shè)與管理非常有挑戰(zhàn)性，但若能克服困難，達(dá)成共同目標(biāo)時的經(jīng)驗和成果是無可比擬的。
在我的工作中，我學(xué)到了如何更好地與不同背景、文化習(xí)慣、職業(yè)背景的人厚道相處、工作合作，讓團(tuán)隊所有人都能夠協(xié)作高效。這其中包括了如何與同事、管理層進(jìn)行有效的溝通，在以往經(jīng)驗中我學(xué)會了掌控自己的情緒和語言。這讓我在認(rèn)識自我的同時也能更好地去滿足和理解團(tuán)隊成員的需求，從而更好地組織團(tuán)隊合作，推動項目成功。
四、學(xué)習(xí)情況（350字）
在工作中，我經(jīng)常需要學(xué)習(xí)各種新的知識和技能。公司也會給我們提供各種形式的培訓(xùn)和工作坊。這些培訓(xùn)不僅包括了業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，還包括了管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)力。這些學(xué)習(xí)機(jī)會讓我在工作中能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
在學(xué)習(xí)期間，我往往習(xí)慣于找到和自己有共同經(jīng)驗的同學(xué)或者老師進(jìn)行交流。這樣可以讓我更好地借鑒他人的成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，避免重復(fù)走彎路。在工作的成長中，我也發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)是一個非常重要的環(huán)節(jié)，只有憑借專業(yè)的知識和技能，才能夠更好的提高工作質(zhì)量和產(chǎn)生更多的價值。
五、收獲與體會（150字）
總結(jié)起來，營運(yùn)管培生的工作讓我收獲了很多。在這些收獲中，不僅包括管理技巧、業(yè)務(wù)知識等方面的提高，也包括了與團(tuán)隊成員相處、團(tuán)隊合作的經(jīng)驗。這些工作機(jī)會讓我不斷挑戰(zhàn)自我，了解自己，提升自己，也讓我對未來的職業(yè)發(fā)展計劃更加明晰。我相信，將來的發(fā)展，這些經(jīng)驗和體會都會給我的職業(yè)發(fā)展帶來巨大的助力。
管培生工作心得篇五
昨天我參加了管培生培訓(xùn)的第一天，在這個充滿期待的日子里，我和其他幾位同學(xué)一起來到了位于市中心的培訓(xùn)中心。整個培訓(xùn)開場儀式形式莊重、簡單，主持人對我們進(jìn)行了一番激勵和寄語，讓我們迎接未來的挑戰(zhàn)。此時，我感覺好像自己是一名真正的管培生，滿懷憧憬地期待著接下來的培訓(xùn)體驗。
第二段：培訓(xùn)課程設(shè)計和內(nèi)容介紹
培訓(xùn)計劃是由幾位優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和知名學(xué)者共同設(shè)計，內(nèi)容涉及企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、人力資源及溝通技巧等各個方面。教學(xué)內(nèi)容為講解視頻和人力專家的演講，配合案例分析、小組討論及角色扮演等互動環(huán)節(jié)。
在第一節(jié)課中，知名學(xué)者作了一場生動而有趣的演講，讓我們對企業(yè)內(nèi)部的管理運(yùn)作有了更全面的認(rèn)識。在小組討論環(huán)節(jié)，我們分析了不同類型員工之間的溝通難題和解決方法，讓每一個人都意識到了溝通的重要性。
第三段：學(xué)習(xí)與討論的過程
除了課程設(shè)計優(yōu)秀，與其他同學(xué)的交流互動體驗也非常良好。我們在小組內(nèi)互相幫助，分享自己的看法和思索中的問題，給其他同學(xué)機(jī)會使得他們得以自發(fā)地激發(fā)出最佳想法。當(dāng)我們面對同一問題時分享自己的不同看法時，我們一步步地理解到溝通的重要影響是如何在工作場所實實在在地產(chǎn)生要素，因為這種差異的交流是創(chuàng)意的來源之一。
第四段：體驗和反思
在這一天的培訓(xùn)中，我經(jīng)驗到了協(xié)同工作的重要性，為更好的效能做出貢獻(xiàn)。我意識到自己能力上需提高的方面，這也給自我軟硬件的提升帶來了啟示。我們壓力測試多項任務(wù)的同時，也探索了如何在現(xiàn)代工作環(huán)境中協(xié)作，如何在同事和上級關(guān)系中找到平衡，策略性地了解并解決問題，這將啟發(fā)我們把成功的路徑引向未來的事業(yè)進(jìn)程之中。
第五段：展望
培訓(xùn)的第一天讓我們感到非常充實和鼓勵，也準(zhǔn)備了我們未來高層次職場成功的必備基礎(chǔ)。通過這一天的學(xué)習(xí)，我更加清楚地明白了自己的不足和對于以后成功所需學(xué)習(xí)和工作的方向。我也期待著未來培訓(xùn)中的更多學(xué)習(xí)和不斷提升的機(jī)會，堅定了走好以后的求學(xué)之路。
總之，管培生培訓(xùn)第一天是我們開創(chuàng)通向新的現(xiàn)實世界的破冰之旅和拓展自己知識面的途徑。這一天啟發(fā)我們內(nèi)省和思索，讓我們后悔之前行為的平庸，也為未來帶來了相當(dāng)程度的信心與勇氣，讓我們堅定地邁向綻放的未來！
管培生工作心得篇六
作為一名營運(yùn)管培生，我在公司接受了兩年的培訓(xùn)，這讓我有了很多收獲，能夠更好地適應(yīng)公司的工作。以下是我對這兩年營運(yùn)管培生經(jīng)歷的心得體會。
第一段：職業(yè)規(guī)劃的重要性
在公司作為一名成長中的營運(yùn)管培生，我學(xué)會了職業(yè)規(guī)劃的重要性。在業(yè)界越來越激烈的競爭環(huán)境中，有規(guī)劃地學(xué)習(xí)主動掌握知識，是成為優(yōu)秀職業(yè)人士必備的素質(zhì)。相應(yīng)的，定期回顧是跟上職業(yè)生涯發(fā)展的一個重要方法。我可以根據(jù)自己定義的職業(yè)目標(biāo)和時間節(jié)點，在不同的時間坐下來，回顧自己在這個領(lǐng)域工作的表現(xiàn)，了解自己的長處和短處，進(jìn)一步調(diào)整方向，努力成為公司的優(yōu)秀員工。
第二段：團(tuán)隊合作的重要性
在公司中，團(tuán)隊合作是一項區(qū)別成功和失敗的重要技能。我在團(tuán)隊中學(xué)會了如何與人溝通，如何聽取他人意見，如何認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)。這些技能不僅展示了我的職業(yè)水平，而且為我今后的個人和職業(yè)發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。與此同時，團(tuán)隊合作也讓我認(rèn)識到，影響團(tuán)隊的不僅是個人的決策和行動，還有環(huán)境和組織結(jié)構(gòu)。要成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必須更好地了解利益相關(guān)者行為與心理，更好地協(xié)調(diào)各方利益。
第三段：創(chuàng)新的重要性
在技術(shù)變革和消費(fèi)者需求下不斷調(diào)整的商業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)新變得越來越重要。網(wǎng)購、智能門鎖、無人機(jī)等創(chuàng)新技術(shù)的出現(xiàn)，有助于提高業(yè)務(wù)效率，增加公司利潤，同時創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會。一個好的創(chuàng)新設(shè)計對公司是非常有價值的，讓公司在市場上贏得更多競爭力。我學(xué)會了如何理解消費(fèi)者的需求，并提出創(chuàng)新性的解決方案，讓公司的經(jīng)營更加順利。
第四段：學(xué)習(xí)和發(fā)展
作為一名營運(yùn)管培生，學(xué)習(xí)和發(fā)展是非常重要的。通過參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，我學(xué)到了很多和自己相關(guān)的技能。公司的培訓(xùn)機(jī)制非常完善，使我能夠?qū)W習(xí)最新的技術(shù)和流程，幫助我更好地提高自己，以滿足公司今后的業(yè)務(wù)需求。同時，我還積極加入業(yè)內(nèi)專業(yè)組織、參加行業(yè)大會、研究業(yè)內(nèi)報告和定期掌握新技術(shù)、新產(chǎn)品的發(fā)展趨勢。
第五段：時間的重要性
時間是成功之母，只有充分利用時間，才能走得更遠(yuǎn)。在經(jīng)過兩年的培訓(xùn)后，我認(rèn)識到了時間的重要性。在工作的時候，只有合理安排時間，才能提高工作效率，快速完成任務(wù)。在學(xué)習(xí)中也是如此。合理安排學(xué)習(xí)時間，能夠讓人獲得最高效的學(xué)習(xí)效果，幫助我更好地掌握所學(xué)內(nèi)容、深化對業(yè)務(wù)領(lǐng)域的認(rèn)識。
總之，作為一名營運(yùn)管培生，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗，充分掌握了職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)發(fā)展和時間管理的技能，這些技能將指引我前進(jìn)道路，成為更好的職場人，更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
管培生工作心得篇七
管培生集訓(xùn)營是一種為畢業(yè)生提供培訓(xùn)和工作經(jīng)驗的機(jī)會。參加管培生集訓(xùn)營對于畢業(yè)生來說，是一個非常良好的機(jī)會，可以幫助他們提升技能、增加工作經(jīng)驗和擴(kuò)展人際關(guān)系。在本文中，筆者將分享我在管培生集訓(xùn)營中的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)到新技能和知識
參加管培生集訓(xùn)營的最大收獲之一是學(xué)習(xí)到了新技能和知識。我們參加了大量的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了許多關(guān)于企業(yè)管理、營銷和銷售的知識。這些知識可以將理論和實踐的結(jié)合起來，為我們未來的職業(yè)發(fā)展提供更好的保障。此外，我們還有機(jī)會學(xué)習(xí)一些新的技能，例如說，與客戶溝通的技巧、市場調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘等。所有這些技能和知識，對于我們未來的職業(yè)發(fā)展非常有益。
第三段：團(tuán)隊合作的經(jīng)驗
除了技能和知識，我們還可以獲得團(tuán)隊合作的經(jīng)驗。在管培生集訓(xùn)營中，我們會與其他參與者一起工作，并在團(tuán)隊中共同完成任務(wù)和項目。這不僅出了我們的團(tuán)隊合作能力，還幫助我們建立強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。與此同時，我們也學(xué)會了如何與不同背景和經(jīng)驗的人合作，這對于我們在未來的職業(yè)生涯中非常有幫助。
第四段：提升自信和領(lǐng)導(dǎo)能力
參加管培生集訓(xùn)營也有助于對個人的自信和領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行提升。通過學(xué)習(xí)新的技能和知識，我們能夠更好地理解自己在企業(yè)中的定位，知道如何處理自己的職業(yè)發(fā)展。此外，在團(tuán)隊合作中，我們可以學(xué)習(xí)到領(lǐng)導(dǎo)能力，在協(xié)調(diào)和解決問題時，積累更多的管理經(jīng)驗。所有這些可以幫助我們更好地塑造自己的職業(yè)形象，并在未來的職業(yè)生涯中取得更好的表現(xiàn)。
第五段：總結(jié)
總之，參加管培生集訓(xùn)營可以為我們提供許多機(jī)會，包括學(xué)習(xí)新技能和知識、獲得團(tuán)隊合作的經(jīng)驗、提升自信和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些都是我們未來職業(yè)發(fā)展所需要的能力和經(jīng)驗。如果你想要在職業(yè)生涯中更好地發(fā)展自己，那么參加管培生集訓(xùn)營絕對是一個非常好的開始。
管培生工作心得篇八
第一段：引言（100字）
作為一名管培生，我有幸能夠獲得一次難得的實習(xí)機(jī)會，通過實踐來學(xué)習(xí)和應(yīng)用管理知識。在這個過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。在接下來的文章中，我將分享我的實習(xí)心得體會，并探討如何將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。
第二段：理論與實踐相結(jié)合（200字）
在實習(xí)過程中，我深刻體會到理論與實踐相結(jié)合的重要性。通過專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我掌握了一系列管理理論和方法。然而，僅僅掌握理論知識是不夠的。我必須將理論應(yīng)用于實際工作中，才能真正理解理論的應(yīng)用價值。通過實習(xí)，我學(xué)會了如何運(yùn)用所學(xué)知識解決現(xiàn)實問題，并不斷改進(jìn)和提升。
第三段：團(tuán)隊合作與溝通（300字）
在實習(xí)中，我認(rèn)識到團(tuán)隊合作和良好的溝通是實現(xiàn)個人和組織目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。與同事合作，我學(xué)會了理解和尊重不同個體的觀點和意見，協(xié)商解決沖突。良好的團(tuán)隊合作不僅可以提高工作效率，還可以提升團(tuán)隊成員之間的凝聚力和歸屬感。在與上級和下級的溝通中，我學(xué)會了傾聽和表達(dá)自己的觀點，爭取理解和支持。良好的溝通可以使工作更加順利和高效。
第四段：自我管理與職業(yè)規(guī)劃（300字）
通過實習(xí)，我深刻認(rèn)識到自我管理和職業(yè)規(guī)劃對于個人發(fā)展的重要性。在實驗開始之前，我制定了一份詳細(xì)的實習(xí)計劃，并設(shè)定了一些具體的目標(biāo)。通過實習(xí)，我學(xué)會了根據(jù)目標(biāo)制定工作計劃，并不斷調(diào)整和完善。同時，我還學(xué)會了如何管理時間，提高工作效率。職業(yè)規(guī)劃不僅僅是為了長期職業(yè)發(fā)展，也是為了更好地適應(yīng)和發(fā)展個人技能。在實習(xí)期間，我積極利用各種機(jī)會學(xué)習(xí)和提升自己的技能，為將來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過實習(xí)，我不僅僅了解了管理理論，更重要的是學(xué)會了如何將理論應(yīng)用于實踐中。團(tuán)隊合作和良好的溝通對于個人和團(tuán)隊發(fā)展至關(guān)重要。自我管理和職業(yè)規(guī)劃是個人職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是個人實現(xiàn)目標(biāo)的必備能力。通過這次實習(xí)，我深刻認(rèn)識到自己的不足之處，并在不斷努力中提升自己。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，不斷完善自己的管理能力，為實現(xiàn)個人和組織的共同目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過這次實習(xí)，我深刻認(rèn)識到理論與實踐相結(jié)合的重要性，團(tuán)隊合作與良好溝通的重要性，以及自我管理與職業(yè)規(guī)劃的重要性。這些經(jīng)驗和心得將對我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。同時，我也相信，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中，我將能夠成為一名優(yōu)秀的管理者，為實現(xiàn)個人和組織的共同目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
管培生工作心得篇九
作為一名即將步入畢業(yè)季的大學(xué)生，在就業(yè)熱潮中，選擇走上管培生這條道路，是我接下來將要邁出的關(guān)鍵一步。前不久我參加了企業(yè)的管培生培訓(xùn)第一天，經(jīng)過一整天的各種講座、互動和交流，我深刻地認(rèn)識到了自己目前的一些不足，同時也收獲了許多心得體會。
第一段：對管培生的初步認(rèn)知
第一天的培訓(xùn)主要圍繞著何為管培生展開，介紹了門檻、選擇、薪資福利以及產(chǎn)業(yè)前景等，讓我們對管培生這個職業(yè)有了更深入的認(rèn)識。同時也介紹了客戶、團(tuán)隊和公司文化，這些都是我之前所不了解的。了解了綜合素質(zhì)要求和崗位任務(wù)后，我已經(jīng)做好心理準(zhǔn)備，決心在未來的一年中不斷地提升自己。
第二段: 注意交流，培養(yǎng)社交能力
作為一名只能落實上級安排的大學(xué)生，很少有機(jī)會進(jìn)行有效的溝通，面對未來的崗位，這點十分重要。在培訓(xùn)中，我們與人交流的機(jī)會比較多。其中的一個練習(xí)環(huán)節(jié)是輪流與不同的同事合作完成任務(wù)，這種互動讓我感到很新鮮也很興奮。通過這種方式，我逐漸認(rèn)識到了真正意義上的企業(yè)協(xié)同合作所具備的梳理能力和敏銳度。因為該項練習(xí)要求我們充分利用團(tuán)隊每個成員的長處，因此，我希望自己的同事和我都能學(xué)會社交的藝術(shù)，做一個互相幫助、關(guān)愛的團(tuán)隊。
第三段：學(xué)習(xí)職業(yè)技能
該培訓(xùn)的另一個重要目的是教授一些利于我們成為一名成功管培生所需要的職業(yè)技能。我們學(xué)習(xí)了市場分析和銷售策略，這些知識可以讓我們更好地了解市場和客戶的需求，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù)。此外，還學(xué)習(xí)了如何自我推銷，如何才能站在求職者的角度更好地了解工作崗位。通過這次培訓(xùn)，我對職業(yè)技能的重要性有了更為深刻的體驗和認(rèn)識。
第四段：對個人管理的反思
一位管理層希望管理自己的下屬首先要學(xué)會管理好自己。在讀過這句話后，我想到了一個問題：如果我不能管理好自己，如何管理好我的職責(zé)范圍內(nèi)的團(tuán)隊？我自信地回答了自己：整理時間表，并嚴(yán)格按照時間表執(zhí)行。但是，我也認(rèn)識到了，這僅僅是問題的第一步。在時間表的基礎(chǔ)上，我要不斷改進(jìn)時間管理的技能，把自己的每一個計劃安排得精細(xì)有條理，這樣才能逐漸掌握自我管理的技巧，更好地實現(xiàn)對他人的管理。
第五段：面對未來
在這次的管培生培訓(xùn)中，我不僅領(lǐng)略了職業(yè)生涯的電影般的精彩，也學(xué)到了與成功和人生價值觀相關(guān)的東西。我相信，通過未來一年的不懈努力，我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想，并說服團(tuán)隊一起努力實現(xiàn)目標(biāo)，在這個過程中，一步一步實現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)夢想。我相信我將以一顆穩(wěn)定平和的心，充滿期待地看待未來。
管培生工作心得篇十
生產(chǎn)管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)計劃及安排工作。2.負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)物料準(zhǔn)備及跟催。
3.負(fù)責(zé)本部門訂單評審、管控訂單；訂單出貨管理工作。
4.了解每天生產(chǎn)情況及進(jìn)度，有問題適時做出調(diào)整，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5.根據(jù)上級派發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)，作出調(diào)機(jī)計劃，并審核通過；有問題提前提出。
6.生產(chǎn)效率之提升，負(fù)主要責(zé)任。7.現(xiàn)場指揮、溝通、協(xié)調(diào)，及士氣提升。
8.對不良品處理監(jiān)督完成，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定實施糾正和預(yù)防措施。
9.對報廢、物料、資源浪費(fèi)等生產(chǎn)成本控制。10.現(xiàn)場8s之管理，安全作業(yè)之督導(dǎo)。崗位指標(biāo)：
1.訂單達(dá)成率95%以上。2.生產(chǎn)計劃安排準(zhǔn)確率99%以上。
管培生工作心得篇十一
管理培訓(xùn)生（mt）面試，hr必問的6個問題，命中率100%！
找工作不是你一個人在戰(zhàn)斗，在你的身后有你的父母、你的ggormm、你的同學(xué)、你的朋友、你的親戚、在面試過程中認(rèn)識的面友、hr,你認(rèn)識的網(wǎng)友，還有cctv，mtv??你們的父母一直都在背后默默的支持著你們，關(guān)心著你們。他們也許在你找工作的時候會自私一點，但他們是真的愛你。
當(dāng)你彷徨，迷茫的時候，你的朋友會傾聽你的痛苦??。
你與你的面友和平共處，因為你們不只是競爭對手，你們還是群面中的合作伙伴。還有無數(shù)的網(wǎng)友，你們分享筆經(jīng)，面經(jīng)，最新的消息，你們一起緊張等待過，你們一起欣喜過。
拿到offer的，沒有拿到offer依然在奮斗中的，讓我們來感謝那些在求職路上幫助過我們的人們。
我在廣州工作5年做經(jīng)理3年，我的特別是“退”讀商學(xué)院后現(xiàn)在教書，教書好處之一是能讓人內(nèi)省，特別是和一些有管理經(jīng)驗的mba談起多年前“新來的日子”的迷茫、痛苦。今年支持一些“種子”面名企，一起研究面試必問的問題，用我的管理知識來攻其一點不及其余，管理培訓(xùn)生（mt）面試，hr必問的6個問題，命中率100%！
雖然我這么說，但是你也應(yīng)該想得到！如果我一貫正確，那么，我就會從我自己森林豪宅里，而不是在我家餐廳里權(quán)作書桌的那張傷痕累累的餐桌上，寫出這篇文章了。
所以，無論是什么恐怖的情景，反正你靠自己的技巧、堅持不懈和運(yùn)氣得到了面試機(jī)會。所以，你馬上就要獨(dú)自面對面試官們的輪番“攻擊”，而且你無法依靠“退格鍵”來修改任何口誤。
那么，你應(yīng)該怎么辦呢？1．“在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己?！?BR> 這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復(fù)你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢或強(qiáng)項。一定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。
成功的模式可以是：我叫xxx，英文名字xxx，xx省xx市人，今年6月將從xx學(xué)校xx專業(yè)本科（?？疲┊厴I(yè)。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在xxx方面的特長/我最大的特點是??（給出非常有感觸的事例：興奮到別人覺得你瘋狂的事）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的xxx這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時。（很陽光的微笑）。
如果面試官不是eq太低，會接著問：“為什么你會認(rèn)為你是一個努力推進(jìn)的人呢？”bingo!你有機(jī)會操縱這次面試！
2.“你10年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃是什么？”
作為應(yīng)屆生，在面試前，應(yīng)該了解一下外企的部門架構(gòu)。以歐美企業(yè)為例，一般部門內(nèi)的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時候可以跳過）---專員---資深專員---主管---資深主管---部門副經(jīng)理/sectionmanager---部門經(jīng)理。一般，主管要求有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，這是一個分水嶺。好，回過來談?wù)劽嬖嚂r如何回答關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃問題。其實,這種問題并不需要你回答得無懈可擊,這也辦不到---你說得通俗了,認(rèn)為你胸?zé)o大志;回答太專業(yè)了,又覺得你好高鶩遠(yuǎn).回答這類問題，有以下一點可以幫你加分：
設(shè)定一個與自己專業(yè)相關(guān)的長遠(yuǎn)目標(biāo)；這個目標(biāo)要和公司的工作有關(guān)但不要局限在企業(yè)內(nèi)部（因為空間有限，會遭遇許多太過于細(xì)節(jié)的問題）。例如，hr專業(yè)的學(xué)生可以說，自己的目標(biāo)是在35歲之前，也就是10年內(nèi)，成為一名優(yōu)秀的人才測評專家或者資深企業(yè)人力資源顧問；工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，可以成為精益生產(chǎn)專家或者黑帶大師；it專業(yè)則可以在信息資源整合和erp解決方案方面成為專家，等等。注意，要著重在你想做些什么，而不是你想爬到什么級別。把這個目標(biāo)分解，以1年，3年，5年，10年的進(jìn)度，逐步推進(jìn)。這個就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。記住，每個階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)，你能得到怎樣的提高，這與你長遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系在哪里。此時，可以適當(dāng)聯(lián)系到剛剛提到的部門架構(gòu)。在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，不要提希望公司會給你培訓(xùn)，要表現(xiàn)得自己希望在實踐中成長。
最后要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學(xué)生的單純。“這個問題很大，我在學(xué)校里也曾經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)的考慮過，現(xiàn)在我簡單的講一下，可能會顯得一廂情愿，希望得到您的指教”這樣的一個緩沖在許多時候很管用哦。
3．應(yīng)屆生經(jīng)常會被問到的一個問題是：“你為什么會選擇你目前學(xué)習(xí)的專業(yè)呢？”千萬當(dāng)心，這個問題的目的是考察你的“決策能力”（decisionquality）這一項勝任力，所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業(yè)前景樂觀”等。給大家一個成功的范例（同樣適用于諸如‘您所做過的一個成功/最大的決定是什么”）：
問：“張先生，您為什么會選擇財務(wù)專業(yè)呢？”
答：“的確，財務(wù)已經(jīng)連續(xù)多年成為高校熱門專業(yè)，這造成了就業(yè)時無可避免的激烈競爭?？僧?dāng)初我選擇財務(wù)專業(yè)時并不是單純因為它的熱門程度。我早就把就業(yè)目標(biāo)鎖定在蘇州工業(yè)園區(qū)的外資企業(yè)。根據(jù)我高三時搜集到的統(tǒng)計資料，園區(qū)當(dāng)時有外企xxx家，而且每年以xxx%的速度在增加。以每個公司財務(wù)部至少5個人計算（總賬，應(yīng)收應(yīng)付，稅務(wù)，出納再加上一個經(jīng)理），加上園區(qū)的平均離職率是15%，則在我畢業(yè)時，可以有xxx個空缺。我畢業(yè)那年應(yīng)該全國有xx相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。其中可能有10%會瞄準(zhǔn)蘇州，而我填報的蘇州大學(xué)在當(dāng)?shù)乜诒锌桑瑢儆谥械绕?。那么，?/2的對手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學(xué)習(xí)，四年中可以更早的尋求機(jī)會，所以，我很有信心的選擇了這個專業(yè)?！?BR> 其實，沒有哪個面試官會相信你真的作過如此縝密的調(diào)查分析，但你已經(jīng)展示了你做決策時的思路，所以可以加分。
記?。核械幕卮鹨夏銓I(yè)的特點。不要說得太到位，可以自圓其說就行了，不然，他們會覺得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應(yīng)該表示對自己的專業(yè)的確感興趣，或者增加點戲劇效果：我本來理解的財務(wù)管理就是管賬，所以開始的時候還真后悔了一陣，直到大三時開始了在企業(yè)的實踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專業(yè)。這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的由你引導(dǎo)到準(zhǔn)備好的問題：實習(xí)的收獲。
4．為了考察您“速成”（learningonthefly）這一條勝任力，通常問我們會問：“您在實習(xí)期間的收獲”。
此時，不要夸大自己的成績，謙虛一點。還有，不妨說一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實習(xí)）。記住star：詳細(xì)說明當(dāng)時的情況（situation），你要達(dá)到的目的（task），你采取了哪些步驟（actions），事情學(xué)到了什么（result），還有你得到的經(jīng)驗教訓(xùn)(leonlearned)以及后來怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類似的錯誤。最后做出總結(jié)：原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運(yùn)用，這期間還有很長的一段路要走。還可以說：回到學(xué)校后，我對自己的實習(xí)經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在xxx方面還需要加強(qiáng)。所以，我很注意利用大學(xué)的最后一個學(xué)期來彌補(bǔ)這一不足?，F(xiàn)在，我對自己很有信心，如果時間能夠倒流，我相信我能做到更好。
5．“你有過和別人合作的經(jīng)歷嗎？（千萬要回答‘有’）那么，在這過程中，你是如何處理意見分歧的呢？”
現(xiàn)在是考察你的“沖突管理”（conflictsmanagement），現(xiàn)在的絕大部分企業(yè)都不欣賞個性不鮮明的人。因為領(lǐng)導(dǎo)要“用人所長，掩其所短”。
我本人比較滿意的一個推進(jìn)者（sh）回答：
“每個人在團(tuán)隊中都應(yīng)該可以自由坦誠地發(fā)表意見，我會非常認(rèn)真的聆聽，分析；但對于自己的意見我不會沒有原則的輕易放棄。我是學(xué)校英語俱樂部的主席，在組織校際年度聯(lián)歡時，有兩個干事的意見和我不一致。（停頓一下，讓面試官記住你的這個閃光點）我和他們開了會。大家都闡述了各自的理由。很遺憾，我仍然沒有說服這兩人。在這種情況下，我感謝他們的積極參與，但表示仍然會采用我的方案。我的理念是：meeting不等于voting，完全不需要少數(shù)服從多數(shù)；我是負(fù)責(zé)人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失敗了，我也會承擔(dān)主要責(zé)任。而如果我是團(tuán)隊的普通一員，我會保留自己的意見，但還是認(rèn)真執(zhí)行管理者已經(jīng)做出的決策。當(dāng)然，學(xué)校畢竟不同于公司，情況會更加復(fù)雜，但我堅信，只要遵循“對事不對人”的原則，任何問題都可以得到解決。”
在回答時，一定要眼睛看著面試官，微笑，以沖淡你的咄咄逼人。
6．“有人問起多個問題同時出現(xiàn)時，應(yīng)該如何解決?！?BR> 這就是prioritysetting的勝任力。應(yīng)對思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個象限：重要而且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；不重要也不緊急。但記住，不要直接敘述這個思路，這會讓人覺得你不像應(yīng)屆生。
還是通過舉例說明比較好。我面試過的一個比較好的例子：我在大三時正好要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備英語6級考試，這時有機(jī)會可以去一家企業(yè)做兼職部門助理，但需要每周花三個半天。同時，每月一次的英語沙龍活動要組織安排，還要(不好意思地說)抽空陪陪女朋友（最后一點很重要，可以活躍氣氛，還為下面制造了一個不重要不緊急的事例）。我當(dāng)時利用沒有課程的下午去公司工作，一般要到5點半回學(xué)校。在公車上的30分鐘正好用來總結(jié)當(dāng)天在公司的收獲和需要了解的知識。在食堂與女朋友吃晚飯，六點半去教室自習(xí)，到十點回宿舍。英語沙龍的工作委派給大二的兩個干事，他們每天會到自習(xí)教室找我談10分鐘，我會給他們一些建議。這樣，我沒有花太多的精力在沙龍活動上，可對整個過程都有了解和掌控。后來6級考試順利通過，那家公司對我的工作評價很高，我也學(xué)了很多東西；英語沙龍的活動如期舉行，我和女朋友也沒有疏遠(yuǎn)。
下面這個題有是拔高題，不妨試試：
“能否講一件你獨(dú)自做過的最難或者最讓你記憶猶新的決策？”
一個真有做過管理的人，稍加思索就會把一個他或她曾做過的，比較難的決策講出來。在他敘述決策過程時，你只要做過管理，一定會從他講的那些故事細(xì)節(jié)中判斷出所講是否屬實。作家都知道情節(jié)可以編造，但和自己性格和當(dāng)時情景吻合的細(xì)節(jié)是不能杜撰的。比如，“那天接到客戶拒絕付款的通知，我真是走投無路了。一個人跑去桑那浴，平常最多蒸十幾分鐘，那天我竟蒸了半個小時都不沒察覺！”如果一個候選人，講來講去總是講到“我們或者我們公司”怎么樣，那說明他還沒有經(jīng)歷過獨(dú)自決策的痛苦。一定會在追問：“你犯過最大的錯誤是什么？”
商場上沒人是常勝將軍！面對這個問題，總是顧左右言其他。只能說明兩點，一，“牛糞”沒有獨(dú)自做過決策，二，他盡管獨(dú)自作過決策，但沒有承認(rèn)錯誤的習(xí)慣。這兩點中任何一點都不適合擔(dān)當(dāng)管理崗位。一個人如果還沒有承認(rèn)錯誤的自嘲能力，不可能是個自信的人。管理者必須有“歸零”的習(xí)慣。
管培生工作心得篇十二
總經(jīng)理：負(fù)責(zé)培養(yǎng)計劃及考核結(jié)果的審批。
行政總監(jiān)：負(fù)責(zé)制訂《管培生培養(yǎng)方案》，貫徹落實方案的執(zhí)行情況，每月匯報培養(yǎng)進(jìn)度，定期與管培生、部門負(fù)責(zé)人溝通，與部門共同制定管培生培養(yǎng)計劃，并定期進(jìn)行考核，實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。
一至兩年五、培養(yǎng)目標(biāo)。
熟悉并適應(yīng)公司環(huán)境、轉(zhuǎn)變自身角色，樹立正確的人生觀及企業(yè)價值觀；
熟悉崗位對應(yīng)的工作流程，能熟練掌握崗位核心技術(shù)及業(yè)務(wù)流程；
技術(shù)類：管培生-設(shè)計師助理-設(shè)計師-首席設(shè)計師-設(shè)計師總監(jiān)。
輪崗制+培訓(xùn)+考核崗位培訓(xùn)架構(gòu)考核指標(biāo)八、崗位指導(dǎo)人。
選拔依據(jù)。
管理培訓(xùn)生的個人情況和基本特質(zhì)。
候選人熟練掌握崗位技能、熟知崗位職責(zé)、業(yè)績中等以上。
備案。
崗位指導(dǎo)人確認(rèn)后，報部門經(jīng)理、部門總監(jiān)、總經(jīng)理和人力資源部備案。
根據(jù)崗位指導(dǎo)人所負(fù)責(zé)的人數(shù)、崗位以及新員工業(yè)績，給予崗位指導(dǎo)人一定的獎勵。
集團(tuán)在年終評獎中設(shè)置“優(yōu)秀指導(dǎo)人獎”、“優(yōu)秀指導(dǎo)團(tuán)隊獎”，獎勵在管理培訓(xùn)生培養(yǎng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團(tuán)隊。
管培生工作心得篇十三
性別：男
學(xué)歷：本科
工作年限：
年齡：26
期望工作
期望行業(yè)：交通/貿(mào)易/物流
期望城市：上海
工作性質(zhì)：不限
期望月薪：3千-5千
期望職位：管培生
教育背景
2012年~至今
上海海事大學(xué)交通運(yùn)輸本科
自我描述
在大學(xué)期間，我在政治上嚴(yán)格要求自己，現(xiàn)已被發(fā)展成為中共（預(yù)備）黨員。在學(xué)習(xí)上，腳踏實地，勤奮好學(xué)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實。曾獲得校特等獎學(xué)金，曼恩企業(yè)獎學(xué)金，校三等獎學(xué)金，校優(yōu)秀學(xué)生等榮譽(yù)。在工作上，大學(xué)期間擔(dān)任班級班長，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織、管理能力，團(tuán)隊精神強(qiáng)，能吃苦耐勞，能嚴(yán)格要求自己，善于協(xié)調(diào)輔導(dǎo)員與同學(xué)間的關(guān)系，能高效完成學(xué)院布置的日常工作。同時大學(xué)期間參加了話劇社，愛表演，愛運(yùn)動，能快速融入集體，與大家相處融洽。
管培生工作心得篇十四
很榮幸，我成為了廣東分公司__屆管理培訓(xùn)生中的一員；很高興，我進(jìn)入了一個很棒的團(tuán)隊；很感謝，有那么好的老師給我們上課；很自豪，我在這里學(xué)到很多知識；很期待，潤建的明天會更好，最新管培生入職培訓(xùn)心得體會。
雖然一周培訓(xùn)時間很短，但是我全身像被洗滌過一般，面貌煥然一新。對此，我非常感謝公司，感謝培訓(xùn)我們的老師。培訓(xùn)使我從一名學(xué)生完全轉(zhuǎn)變成了職業(yè)人，學(xué)生時代的陋習(xí)已經(jīng)被我統(tǒng)統(tǒng)改掉，老師們把他們的人生閱歷，職場經(jīng)驗，毫不保留地向我們分享，使我受益匪淺。學(xué)生時代比較自由，也讓人養(yǎng)成了得過且過的做事態(tài)度，成績過得去就行，集體活動也不太積極，這些習(xí)慣使得我缺乏強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識。
而現(xiàn)在的我變得積極主動，每天在競爭的環(huán)境中促使自己不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己。記得王總說過“這個社會一直在淘汰有學(xué)歷的人，卻不會淘汰有學(xué)習(xí)能力的'人”這句話。確實，學(xué)歷只是一塊敲門磚，能力才是自己立足和發(fā)展的基石?！安槐憩F(xiàn)就永遠(yuǎn)無法被發(fā)現(xiàn)，不被發(fā)現(xiàn)就永遠(yuǎn)不能實現(xiàn)”這個是真理，不要抱怨自己懷才不遇，我們要敢于展現(xiàn)自己身上的閃光點，爭取更好的平臺發(fā)光發(fā)熱。所以每次在老師提問的時候，我都積極回答問題，爭取為自己的團(tuán)隊加分，心得體會《最新管培生入職培訓(xùn)心得體會》。這在以前根本就是不可能發(fā)生在我身上的事，但我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個感覺真的不錯，在大家面前闡述自己的觀點，與同事在競爭中進(jìn)步，不失為人生一大快事。
除此之外，我的團(tuán)隊意識也增強(qiáng)了，只有依靠團(tuán)隊的力量，公司才能在競爭中立于不敗之地。公司的阿米巴經(jīng)常模式非常好，共同目標(biāo)，分組管理，獨(dú)立作戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌，讓每一個成員都參與進(jìn)來，分享阿米巴經(jīng)營成果，提高每個人的積極性，提高了工作效率，推動公司的進(jìn)步。
要說這次培訓(xùn)項目中，什么使我感受最深，印象最深刻，非拓展訓(xùn)練項目莫屬。我沒有想到我一個無意的舉動，能夠得到大家的稱贊，更加沒想到這樣無形中成了大家心目中的“英雄”。那是拓展訓(xùn)練最后的一個項目——絕地求生，要求團(tuán)隊內(nèi)所有成員在沒借助外物的情況下，在規(guī)定的時間內(nèi)，全體成員攀過4米高的墻上。一開始大家目標(biāo)一致，熱情非常高漲，踏著人墻，一個接著一個上去，我們都相信我們能快速完成這項目。
但最后問題來了，大家都上去之后，剩下的最后一個要怎么辦？4米的高墻，如果沒有人在下面墊著，無論如何也翻不過去。但是我們當(dāng)然不能將他們拋棄，因為我們是一個團(tuán)隊。我們嘗試了一次又一次，都是以失敗告終，我們開始變得焦急。時間一點一滴地過去。教官問我們：“要不要放棄？”“不，不能放棄”我們異口同聲，內(nèi)心很堅定，相信努力嘗試一定可以完成這項目，“不拋棄，不放棄”我們認(rèn)定了，我們是一個團(tuán)隊，一個都不能少。
情急之下我自告奮勇，用我的身體當(dāng)成一段“繩索”，讓大家抓緊我的小腿，倒立懸掛，將最后一名隊員也拉了上來。這個動作有一定的危險性，但是我當(dāng)時就覺得自己應(yīng)該那樣做，雖然不知道能不能成功，可是我相信自己自己能做到，相信這個嘗試是值得的。最后我真的做到了，我與大家一一擊掌，內(nèi)心激動與喜悅難以表達(dá)，只覺得內(nèi)心波濤洶涌，很溫暖。
就這樣，我無形中成了“英雄”。平時我就是一個根本不起眼的人，我不是英雄，但是我該說該做的一直都不會含糊。我非常敬佩軍人的作風(fēng)，敢說敢做，敢打敢拼。我覺得自己經(jīng)過這段時間的培訓(xùn)，可以成為一位優(yōu)秀的擁有軍人品質(zhì)的管理培訓(xùn)生。
經(jīng)過這次活動，我真正切身感受到一個團(tuán)隊的偉大，一個團(tuán)隊為了共同的目標(biāo)，需要每一個人努力，各盡其職，互相配合，才能共創(chuàng)美好的明天。現(xiàn)在我確信自己正在一個非常優(yōu)秀的團(tuán)隊中，希望“今天我以潤建為榮，明天潤建以我為榮”。
最后，再一次感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和老師們！
管培生工作心得篇十五
通過對公司各個崗位的了解學(xué)習(xí)融入培養(yǎng)公司下一步管理人才
1、對管理有濃厚興趣；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作意識；
3、具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；
4、有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真；
5、吃苦耐勞，愿意主動學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng)；
管培生工作心得篇十六
這次觀摩學(xué)習(xí)及培訓(xùn)之旅，從開營儀式到企業(yè)文化，從參觀日產(chǎn)工廠到公司發(fā)展歷程，從室內(nèi)授課到戶外拓展，從職場入門到ppt、e_cel等辦公軟件技能培訓(xùn)，從衣食住行到行程安排處處都體現(xiàn)出集團(tuán)對人才的重視。身為東風(fēng)南方管培生是東風(fēng)南方對自己的一種認(rèn)可，但這也意味著我們必須靠自己的努力和汗水去拼搏，為東風(fēng)南方承擔(dān)期那份壯大的責(zé)任，只有敢于承擔(dān)起那份"責(zé)任"，我們才配得上那份"榮譽(yù)"，對得起那份"認(rèn)可"。
集團(tuán)旗下子公司業(yè)務(wù)部門眾多，包括物流、it、數(shù)據(jù)服務(wù)、零部件、汽車銷售、汽車精品以及廣告?zhèn)髅降鹊?。各方面人才?jì)濟(jì)，大平臺、大格局，走出去看見平臺，遇見優(yōu)秀成為優(yōu)秀。
接下來的是野外拓展訓(xùn)練，讓我認(rèn)識到了團(tuán)結(jié)的力量，集體精神，對我們的工作是多么的重要，期間，我們做的很多讓人心驚膽戰(zhàn)的游戲都是靠集體去完成的，之后的一聲聲吶喊；一聲聲高歌；一聲聲的歡呼；震動著所有人的靈魂。
通過各種團(tuán)隊形式的拓展項目，如共同進(jìn)退、拍紙牌、高空挑戰(zhàn)、南水北調(diào)、翻越畢業(yè)墻，讓我們在協(xié)作中明白團(tuán)隊配合的重要性，團(tuán)隊的。勝利來源于每個隊員的犧牲和付出，讓我們在磨礪中懂得生活的艱辛，有付出才有收獲，讓我們在失敗時明白成功的來之不易，風(fēng)雨之后才能見彩虹。
時光荏苒，歲月穿梭，不知不覺為期一周的培訓(xùn)時間，在同事們的一聲聲高呼；一聲聲吶喊；一簇簇掌聲中結(jié)束了，我還在回想著和小伙伴們一起培訓(xùn)的場景，一起吶喊的聲音，這是家的感覺，家的溫暖。
對我而言，東風(fēng)南方是一個平臺，助力每一個有志之士成就夢想。
對我而言，東風(fēng)南方是一面鏡子，幫助每一個員工重新認(rèn)識自己。
對我而言，東風(fēng)南方是一個熔爐，幫助每一個有夢想的人才完成鍛造和升華。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一些體會，在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的這次培訓(xùn)，我會把培訓(xùn)中體會到的，學(xué)習(xí)到的再進(jìn)行消化和融會到今后的實踐當(dāng)中去，同時還會時刻的保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足，使自己發(fā)展成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工，在自己的職業(yè)生涯中刷上厚重的一筆！
管培生工作心得篇十七
當(dāng)我們對人生或者事物有了新的思考時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的管培生入職培訓(xùn)心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
很榮幸，我成為了廣東分公司__屆管理培訓(xùn)生中的一員；很高興，我進(jìn)入了一個很棒的團(tuán)隊；很感謝，有那么好的老師給我們上課；很自豪，我在這里學(xué)到很多知識；很期待，潤建的明天會更好。
雖然一周培訓(xùn)時間很短，但是我全身像被洗滌過一般，面貌煥然一新。對此，我非常感謝公司，感謝培訓(xùn)我們的老師。培訓(xùn)使我從一名學(xué)生完全轉(zhuǎn)變成了職業(yè)人，學(xué)生時代的陋習(xí)已經(jīng)被我統(tǒng)統(tǒng)改掉，老師們把他們的人生閱歷，職場經(jīng)驗，毫不保留地向我們分享，使我受益匪淺。學(xué)生時代比較自由，也讓人養(yǎng)成了得過且過的做事態(tài)度，成績過得去就行，集體活動也不太積極，這些習(xí)慣使得我缺乏強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識。
而現(xiàn)在的我變得積極主動，每天在競爭的環(huán)境中促使自己不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己。記得王總說過“這個社會一直在淘汰有學(xué)歷的人，卻不會淘汰有學(xué)習(xí)能力的人”這句話。確實，學(xué)歷只是一塊敲門磚，能力才是自己立足和發(fā)展的基石?！安槐憩F(xiàn)就永遠(yuǎn)無法被發(fā)現(xiàn)，不被發(fā)現(xiàn)就永遠(yuǎn)不能實現(xiàn)”這個是真理，不要抱怨自己懷才不遇，我們要敢于展現(xiàn)自己身上的閃光點，爭取更好的平臺發(fā)光發(fā)熱。所以每次在老師提問的時候，我都積極回答問題，爭取為自己的團(tuán)隊加分。這在以前根本就是不可能發(fā)生在我身上的事，但我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個感覺真的。不錯，在大家面前闡述自己的觀點，與同事在競爭中進(jìn)步，不失為人生一大快事。
除此之外，我的團(tuán)隊意識也增強(qiáng)了，只有依靠團(tuán)隊的力量，公司才能在競爭中立于不敗之地。公司的阿米巴經(jīng)常模式非常好，共同目標(biāo)，分組管理，獨(dú)立作戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌，讓每一個成員都參與進(jìn)來，分享阿米巴經(jīng)營成果，提高每個人的積極性，提高了工作效率，推動公司的進(jìn)步。
要說這次培訓(xùn)項目中，什么使我感受最深，印象最深刻，非拓展訓(xùn)練項目莫屬。我沒有想到我一個無意的舉動，能夠得到大家的稱贊，更加沒想到這樣無形中成了大家心目中的“英雄”。那是拓展訓(xùn)練最后的一個項目——絕地求生，要求團(tuán)隊內(nèi)所有成員在沒借助外物的情況下，在規(guī)定的時間內(nèi)，全體成員攀過4米高的墻上。一開始大家目標(biāo)一致，熱情非常高漲，踏著人墻，一個接著一個上去，我們都相信我們能快速完成這項目。
但最后問題來了，大家都上去之后，剩下的最后一個要怎么辦？4米的高墻，如果沒有人在下面墊著，無論如何也翻不過去。但是我們當(dāng)然不能將他們拋棄，因為我們是一個團(tuán)隊。我們嘗試了一次又一次，都是以失敗告終，我們開始變得焦急。時間一點一滴地過去。教官問我們：“要不要放棄？”“不，不能放棄”我們異口同聲，內(nèi)心很堅定，相信努力嘗試一定可以完成這項目，“不拋棄，不放棄”我們認(rèn)定了，我們是一個團(tuán)隊，一個都不能少。
情急之下我自告奮勇，用我的身體當(dāng)成一段“繩索”，讓大家抓緊我的小腿，倒立懸掛，將最后一名隊員也拉了上來。這個動作有一定的危險性，但是我當(dāng)時就覺得自己應(yīng)該那樣做，雖然不知道能不能成功，可是我相信自己自己能做到，相信這個嘗試是值得的。最后我真的做到了，我與大家一一擊掌，內(nèi)心激動與喜悅難以表達(dá)，只覺得內(nèi)心波濤洶涌，很溫暖。
就這樣，我無形中成了“英雄”。平時我就是一個根本不起眼的人，我不是英雄，但是我該說該做的一直都不會含糊。我非常敬佩軍人的作風(fēng)，敢說敢做，敢打敢拼。我覺得自己經(jīng)過這段時間的培訓(xùn)，可以成為一位優(yōu)秀的擁有軍人品質(zhì)的管理培訓(xùn)生。
經(jīng)過這次活動，我真正切身感受到一個團(tuán)隊的偉大，一個團(tuán)隊為了共同的目標(biāo)，需要每一個人努力，各盡其職，互相配合，才能共創(chuàng)美好的明天?，F(xiàn)在我確信自己正在一個非常優(yōu)秀的團(tuán)隊中，希望“今天我以潤建為榮，明天潤建以我為榮”。
最后，再一次感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和老師們！
管培生培訓(xùn)第一天，作為一位即將步入職場的大學(xué)生，我倍感激動。這是我為期一年的實習(xí)生涯中的第一步，也是走向自己職業(yè)生涯的一個重要的開始。在這一天，我們經(jīng)歷了很多的新的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)了很多的新知識，我想分享一下我的心得體會。
第二段：課程總結(jié)
在培訓(xùn)過程中，我們接受了很多的新的課程，如品牌營銷、溝通技巧、職場道德等。除此之外，我們還有一些技能型的課程如Excel操作、職業(yè)素養(yǎng)等。這些課程不僅教授了我們一些新的知識，也讓我們了解了職場需要具備的基本技能和素養(yǎng)。我想這些學(xué)到的東西，在未來的實習(xí)生涯和工作中都會有所用處。
第三段：團(tuán)隊協(xié)作
此外，在培訓(xùn)中，我們還參加了一些團(tuán)隊協(xié)作的活動。這些活動不僅是為了讓我們更好地認(rèn)識彼此，也是為了鍛煉我們的團(tuán)隊合作精神。過程中，大家互相協(xié)助、為團(tuán)隊做貢獻(xiàn)，最后達(dá)到了目標(biāo)。這讓我意識到，在職場中，一個人的力量有限，同事們的協(xié)作是很重要的。
第四段：價值觀認(rèn)知
在培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了一些思考和討論，如職業(yè)價值觀的認(rèn)知等。通過這些活動，我們更深刻地了解了自己的價值觀，并明確了自己想要在未來從事的行業(yè)和職業(yè)。同時，也讓我們更加了解了職場中的價值觀和職業(yè)道德，這對于我們步入職場后的生活和工作有很大的幫助。
第五段：結(jié)束語
總之，管培生培訓(xùn)的第一天是我職場生涯的重要開始。通過這一天的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷，我學(xué)到了很多，更重要的是明確了自己想要的，以及如何向著目標(biāo)去邁進(jìn)。這決定了未來的方向和道路，也讓我更有信心、更有方向地去面對將來的挑戰(zhàn)。
管培生工作心得篇二
作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，我非常幸運(yùn)地加入了一家知名企業(yè)的營運(yùn)管培生項目。在這一年的實習(xí)生涯中，我收獲頗豐，學(xué)到了許多知識和技能，深刻體會到了營運(yùn)管培生的重要性。本文將從五個方面，分享我的心得體會。
一、職業(yè)規(guī)劃和動機(jī)
加入營運(yùn)管培生項目前，我并沒有一個明確的職業(yè)規(guī)劃。但是在實習(xí)期間，我逐漸了解了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)以及各個部門的職能和崗位要求，意識到我將來想要從事運(yùn)營管理相關(guān)職位。同時，作為一個營運(yùn)管培生，我也認(rèn)識到我的動機(jī)需要不斷提升和調(diào)整。只有熱愛運(yùn)營管理這一職業(yè)，才能真正做到專業(yè)技能和行為規(guī)范的質(zhì)量提升和長期發(fā)展。
二、跨部門、跨職能學(xué)習(xí)
通過營運(yùn)管培生項目，我有機(jī)會跨部門、跨職能學(xué)習(xí)。在不同部門中，我認(rèn)識到每個部門的職能，如銷售、采購、運(yùn)營、人力資源等。同時，我也了解了各部門之間的關(guān)聯(lián)，可以按照不同的工作需要進(jìn)一步進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作?？缏毮軐W(xué)習(xí)讓我通過了解企業(yè)及其相關(guān)經(jīng)營環(huán)境，實踐理論，提高綜合解決問題的能力，增強(qiáng)職業(yè)決策能力和團(tuán)隊合作意識，為未來的職業(yè)生涯打下了扎實的基礎(chǔ)。
三、實踐技能提升
營運(yùn)管培生項目以實踐為主，不同于課堂學(xué)習(xí)的觀念和技能的概念掌握。通過此次實習(xí)，我能夠更好地理解和掌握集成課程所代表的實際應(yīng)用，同步學(xué)會如何制定并執(zhí)行規(guī)范的作業(yè)流程，更深刻地學(xué)習(xí)和掌握技能和方法，獲得產(chǎn)品和服務(wù)需求不斷變化的能力，而這些，正是我在日常工作中需要長期提升的。
四、個人價值觀和職業(yè)認(rèn)知的提升
在實習(xí)過程中，我觀察到企業(yè)文化和企業(yè)價值觀對涉及的各個方面的影響，以及個人的職業(yè)認(rèn)知對工作成果的質(zhì)量、持之以恒的努力和所面對的困難的影響。我逐漸意識到自己參與企業(yè)事務(wù)所獲得的成就和高度認(rèn)可可以帶來的信心，可以指導(dǎo)我的個人成長和未來的職業(yè)發(fā)展。同時，在實踐中，我也看到了自己的不足之處，在實踐中加強(qiáng)了自身的成長，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和優(yōu)勢。
五、團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力提升
營運(yùn)管培生項目特別注重團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的提升。在與不同部門和職能人員共同完成某項復(fù)雜任務(wù)的過程中，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。我逐漸意識到領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何引導(dǎo)團(tuán)隊和協(xié)同工作，找到合適的方式和方法來超越個人局限和團(tuán)隊限制。在營運(yùn)管理中，良好的團(tuán)隊合作和協(xié)作精神是成功的關(guān)鍵因素之一。因此，通過團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的提升，我能更快地發(fā)展自己，為企業(yè)的發(fā)展和個人職業(yè)生涯的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
營運(yùn)管培生項目是一個持續(xù)發(fā)展的過程，無論是在知識、經(jīng)驗還是在人際關(guān)系上，都可以獲得巨大收獲。在以后的工作中，我將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行，提高工作質(zhì)量，面對困難，堅定信念，充分運(yùn)用所學(xué)的知識和技能，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，成為行業(yè)中的優(yōu)秀從業(yè)者，也為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長做出積極的貢獻(xiàn)。
管培生工作心得篇三
很榮幸，我成為了xx有限公司廣東分公司2019屆管理培訓(xùn)生中的一員;很高興，我進(jìn)入了一個很棒的團(tuán)隊;很感謝，有那么好的老師給我們上課;很自豪，我在這里學(xué)到很多知識;很期待，xx的明天會更好。
雖然一周培訓(xùn)時間很短，但是我全身像被洗滌過一般，面貌煥然一新。對此，我非常感謝公司，感謝培訓(xùn)我們的老師。培訓(xùn)使我從一名學(xué)生完全轉(zhuǎn)變成了職業(yè)人，學(xué)生時代的陋習(xí)已經(jīng)被我統(tǒng)統(tǒng)改掉，老師們把他們的人生閱歷，職場經(jīng)驗，毫不保留地向我們分享，使我受益匪淺。學(xué)生時代比較自由，也讓人養(yǎng)成了得過且過的做事態(tài)度，成績過得去就行，集體活動也不太積極，這些習(xí)慣使得我缺乏強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識。
而現(xiàn)在的我變得積極主動，每天在競爭的環(huán)境中促使自己不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己。記得王總說過“這個社會一直在淘汰有學(xué)歷的人，卻不會淘汰有學(xué)習(xí)能力的人”這句話。確實，學(xué)歷只是一塊敲門磚，能力才是自己立足和發(fā)展的基石?！安槐憩F(xiàn)就永遠(yuǎn)無法被發(fā)現(xiàn)，不被發(fā)現(xiàn)就永遠(yuǎn)不能實現(xiàn)”這個是真理，不要抱怨自己懷才不遇，我們要敢于展現(xiàn)自己身上的閃光點，爭取更好的平臺發(fā)光發(fā)熱。所以每次在老師提問的時候，我都積極回答問題，爭取為自己的團(tuán)隊加分。這在以前根本就是不可能發(fā)生在我身上的事，但我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個感覺真的不錯，在大家面前闡述自己的觀點，與同事在競爭中進(jìn)步，不失為人生一大快事。
除此之外，我的團(tuán)隊意識也增強(qiáng)了，只有依靠團(tuán)隊的力量，公司才能在競爭中立于不敗之地。公司的阿米巴經(jīng)常模式非常好，共同目標(biāo)，分組管理，獨(dú)立作戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌，讓每一個成員都參與進(jìn)來，分享阿米巴經(jīng)營成果，提高每個人的積極性，提高了工作效率，推動公司的進(jìn)步。
要說這次培訓(xùn)項目中，什么使我感受最深，印象最深刻，非拓展訓(xùn)練項目莫屬。我沒有想到我一個無意的舉動，能夠得到大家的稱贊，更加沒想到這樣無形中成了大家心目中的“英雄”。那是拓展訓(xùn)練最后的一個項目——絕地求生，要求團(tuán)隊內(nèi)所有成員在沒借助外物的情況下，在規(guī)定的時間內(nèi)，全體成員攀過4米高的墻上。一開始大家目標(biāo)一致，熱情非常高漲，踏著人墻，一個接著一個上去，我們都相信我們能快速完成這項目。
但最后問題來了，大家都上去之后，剩下的最后一個要怎么辦?4米的高墻，如果沒有人在下面墊著，無論如何也翻不過去。但是我們當(dāng)然不能將他們拋棄，因為我們是一個團(tuán)隊。我們嘗試了一次又一次，都是以失敗告終，我們開始變得焦急。時間一點一滴地過去。教官問我們：“要不要放棄?”“不，不能放棄”我們異口同聲，內(nèi)心很堅定，相信努力嘗試一定可以完成這項目，“不拋棄，不放棄”我們認(rèn)定了，我們是一個團(tuán)隊，一個都不能少。
情急之下我自告奮勇，用我的身體當(dāng)成一段“繩索”，讓大家抓緊我的小腿，倒立懸掛，將最后一名隊員也拉了上來。這個動作有一定的危險性，但是我當(dāng)時就覺得自己應(yīng)該那樣做，雖然不知道能不能成功，可是我相信自己自己能做到，相信這個嘗試是值得的。最后我真的做到了，我與大家一一擊掌，內(nèi)心激動與喜悅難以表達(dá)，只覺得內(nèi)心波濤洶涌，很溫暖。
就這樣，我無形中成了“英雄”。平時我就是一個根本不起眼的人，我不是英雄，但是我該說該做的一直都不會含糊。我非常敬佩軍人的作風(fēng)，敢說敢做，敢打敢拼。我覺得自己經(jīng)過這段時間的培訓(xùn)，可以成為一位優(yōu)秀的擁有軍人品質(zhì)的管理培訓(xùn)生。
經(jīng)過這次活動，我真正切身感受到一個團(tuán)隊的偉大，一個團(tuán)隊為了共同的目標(biāo)，需要每一個人努力，各盡其職，互相配合，才能共創(chuàng)美好的明天?，F(xiàn)在我確信自己正在一個非常優(yōu)秀的團(tuán)隊中，希望“今天我以xx為榮，明天xx以我為榮”。
最后，再一次感謝xx通信股份有限公司的領(lǐng)導(dǎo)和老師們!
管培生工作心得篇四
一、引言（150字）
大學(xué)期間，我曾經(jīng)去過很多公司參加過很多實習(xí)項目，但是營運(yùn)管培生對我來說是最具有意義的一份工作機(jī)會。營運(yùn)管培生是一個非常綜合性的職位，需要掌握管理技能、業(yè)務(wù)知識、溝通能力和團(tuán)隊合作等多方面的能力。在實踐中，我充分認(rèn)識到這些要素的重要性，這也讓我更加有信心和決心成為一名優(yōu)秀的營運(yùn)專業(yè)人才。
二、工作體驗（350字）
在營運(yùn)管培生的工作體驗中，我主要負(fù)責(zé)處理和解決公司內(nèi)部和外部的運(yùn)營問題。與此同時，我還需要負(fù)責(zé)具體的客戶服務(wù)和維護(hù)，以及團(tuán)隊的人員管理和協(xié)調(diào)。這樣的工作負(fù)責(zé)讓我學(xué)到了很多實用的管理技巧和策略。我迅速適應(yīng)了公司的工作節(jié)奏，能夠快速處理各種問題，協(xié)調(diào)各個部門間的合作和狀態(tài)，并及時向上級匯報工作成果和進(jìn)展。
在整個工作過程中，我發(fā)現(xiàn)最重要的是溝通。與同事和客戶之間良好的溝通是解決任何問題的關(guān)鍵。我愈發(fā)意識到先了解對方的需求和立場是多么的重要。這樣才能真正合理、有效的解決問題，共同達(dá)成預(yù)期的成果。在工作中，我也收獲了很多領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。在平時工作中，在任務(wù)分配、時間安排等方面，我也逐漸有所成長。這為將來的培養(yǎng)奠定了很好的基礎(chǔ)。
三、團(tuán)隊合作（200字）
營運(yùn)管培生的工作也是團(tuán)隊合作的一部分，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊對公司的運(yùn)營管理有著至關(guān)重要的意義。在團(tuán)隊分工、合作和考核方面，我學(xué)到了很多。團(tuán)隊建設(shè)與管理非常有挑戰(zhàn)性，但若能克服困難，達(dá)成共同目標(biāo)時的經(jīng)驗和成果是無可比擬的。
在我的工作中，我學(xué)到了如何更好地與不同背景、文化習(xí)慣、職業(yè)背景的人厚道相處、工作合作，讓團(tuán)隊所有人都能夠協(xié)作高效。這其中包括了如何與同事、管理層進(jìn)行有效的溝通，在以往經(jīng)驗中我學(xué)會了掌控自己的情緒和語言。這讓我在認(rèn)識自我的同時也能更好地去滿足和理解團(tuán)隊成員的需求，從而更好地組織團(tuán)隊合作，推動項目成功。
四、學(xué)習(xí)情況（350字）
在工作中，我經(jīng)常需要學(xué)習(xí)各種新的知識和技能。公司也會給我們提供各種形式的培訓(xùn)和工作坊。這些培訓(xùn)不僅包括了業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，還包括了管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)力。這些學(xué)習(xí)機(jī)會讓我在工作中能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
在學(xué)習(xí)期間，我往往習(xí)慣于找到和自己有共同經(jīng)驗的同學(xué)或者老師進(jìn)行交流。這樣可以讓我更好地借鑒他人的成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，避免重復(fù)走彎路。在工作的成長中，我也發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)是一個非常重要的環(huán)節(jié)，只有憑借專業(yè)的知識和技能，才能夠更好的提高工作質(zhì)量和產(chǎn)生更多的價值。
五、收獲與體會（150字）
總結(jié)起來，營運(yùn)管培生的工作讓我收獲了很多。在這些收獲中，不僅包括管理技巧、業(yè)務(wù)知識等方面的提高，也包括了與團(tuán)隊成員相處、團(tuán)隊合作的經(jīng)驗。這些工作機(jī)會讓我不斷挑戰(zhàn)自我，了解自己，提升自己，也讓我對未來的職業(yè)發(fā)展計劃更加明晰。我相信，將來的發(fā)展，這些經(jīng)驗和體會都會給我的職業(yè)發(fā)展帶來巨大的助力。
管培生工作心得篇五
昨天我參加了管培生培訓(xùn)的第一天，在這個充滿期待的日子里，我和其他幾位同學(xué)一起來到了位于市中心的培訓(xùn)中心。整個培訓(xùn)開場儀式形式莊重、簡單，主持人對我們進(jìn)行了一番激勵和寄語，讓我們迎接未來的挑戰(zhàn)。此時，我感覺好像自己是一名真正的管培生，滿懷憧憬地期待著接下來的培訓(xùn)體驗。
第二段：培訓(xùn)課程設(shè)計和內(nèi)容介紹
培訓(xùn)計劃是由幾位優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和知名學(xué)者共同設(shè)計，內(nèi)容涉及企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、人力資源及溝通技巧等各個方面。教學(xué)內(nèi)容為講解視頻和人力專家的演講，配合案例分析、小組討論及角色扮演等互動環(huán)節(jié)。
在第一節(jié)課中，知名學(xué)者作了一場生動而有趣的演講，讓我們對企業(yè)內(nèi)部的管理運(yùn)作有了更全面的認(rèn)識。在小組討論環(huán)節(jié)，我們分析了不同類型員工之間的溝通難題和解決方法，讓每一個人都意識到了溝通的重要性。
第三段：學(xué)習(xí)與討論的過程
除了課程設(shè)計優(yōu)秀，與其他同學(xué)的交流互動體驗也非常良好。我們在小組內(nèi)互相幫助，分享自己的看法和思索中的問題，給其他同學(xué)機(jī)會使得他們得以自發(fā)地激發(fā)出最佳想法。當(dāng)我們面對同一問題時分享自己的不同看法時，我們一步步地理解到溝通的重要影響是如何在工作場所實實在在地產(chǎn)生要素，因為這種差異的交流是創(chuàng)意的來源之一。
第四段：體驗和反思
在這一天的培訓(xùn)中，我經(jīng)驗到了協(xié)同工作的重要性，為更好的效能做出貢獻(xiàn)。我意識到自己能力上需提高的方面，這也給自我軟硬件的提升帶來了啟示。我們壓力測試多項任務(wù)的同時，也探索了如何在現(xiàn)代工作環(huán)境中協(xié)作，如何在同事和上級關(guān)系中找到平衡，策略性地了解并解決問題，這將啟發(fā)我們把成功的路徑引向未來的事業(yè)進(jìn)程之中。
第五段：展望
培訓(xùn)的第一天讓我們感到非常充實和鼓勵，也準(zhǔn)備了我們未來高層次職場成功的必備基礎(chǔ)。通過這一天的學(xué)習(xí)，我更加清楚地明白了自己的不足和對于以后成功所需學(xué)習(xí)和工作的方向。我也期待著未來培訓(xùn)中的更多學(xué)習(xí)和不斷提升的機(jī)會，堅定了走好以后的求學(xué)之路。
總之，管培生培訓(xùn)第一天是我們開創(chuàng)通向新的現(xiàn)實世界的破冰之旅和拓展自己知識面的途徑。這一天啟發(fā)我們內(nèi)省和思索，讓我們后悔之前行為的平庸，也為未來帶來了相當(dāng)程度的信心與勇氣，讓我們堅定地邁向綻放的未來！
管培生工作心得篇六
作為一名營運(yùn)管培生，我在公司接受了兩年的培訓(xùn)，這讓我有了很多收獲，能夠更好地適應(yīng)公司的工作。以下是我對這兩年營運(yùn)管培生經(jīng)歷的心得體會。
第一段：職業(yè)規(guī)劃的重要性
在公司作為一名成長中的營運(yùn)管培生，我學(xué)會了職業(yè)規(guī)劃的重要性。在業(yè)界越來越激烈的競爭環(huán)境中，有規(guī)劃地學(xué)習(xí)主動掌握知識，是成為優(yōu)秀職業(yè)人士必備的素質(zhì)。相應(yīng)的，定期回顧是跟上職業(yè)生涯發(fā)展的一個重要方法。我可以根據(jù)自己定義的職業(yè)目標(biāo)和時間節(jié)點，在不同的時間坐下來，回顧自己在這個領(lǐng)域工作的表現(xiàn)，了解自己的長處和短處，進(jìn)一步調(diào)整方向，努力成為公司的優(yōu)秀員工。
第二段：團(tuán)隊合作的重要性
在公司中，團(tuán)隊合作是一項區(qū)別成功和失敗的重要技能。我在團(tuán)隊中學(xué)會了如何與人溝通，如何聽取他人意見，如何認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)。這些技能不僅展示了我的職業(yè)水平，而且為我今后的個人和職業(yè)發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。與此同時，團(tuán)隊合作也讓我認(rèn)識到，影響團(tuán)隊的不僅是個人的決策和行動，還有環(huán)境和組織結(jié)構(gòu)。要成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必須更好地了解利益相關(guān)者行為與心理，更好地協(xié)調(diào)各方利益。
第三段：創(chuàng)新的重要性
在技術(shù)變革和消費(fèi)者需求下不斷調(diào)整的商業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)新變得越來越重要。網(wǎng)購、智能門鎖、無人機(jī)等創(chuàng)新技術(shù)的出現(xiàn)，有助于提高業(yè)務(wù)效率，增加公司利潤，同時創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會。一個好的創(chuàng)新設(shè)計對公司是非常有價值的，讓公司在市場上贏得更多競爭力。我學(xué)會了如何理解消費(fèi)者的需求，并提出創(chuàng)新性的解決方案，讓公司的經(jīng)營更加順利。
第四段：學(xué)習(xí)和發(fā)展
作為一名營運(yùn)管培生，學(xué)習(xí)和發(fā)展是非常重要的。通過參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，我學(xué)到了很多和自己相關(guān)的技能。公司的培訓(xùn)機(jī)制非常完善，使我能夠?qū)W習(xí)最新的技術(shù)和流程，幫助我更好地提高自己，以滿足公司今后的業(yè)務(wù)需求。同時，我還積極加入業(yè)內(nèi)專業(yè)組織、參加行業(yè)大會、研究業(yè)內(nèi)報告和定期掌握新技術(shù)、新產(chǎn)品的發(fā)展趨勢。
第五段：時間的重要性
時間是成功之母，只有充分利用時間，才能走得更遠(yuǎn)。在經(jīng)過兩年的培訓(xùn)后，我認(rèn)識到了時間的重要性。在工作的時候，只有合理安排時間，才能提高工作效率，快速完成任務(wù)。在學(xué)習(xí)中也是如此。合理安排學(xué)習(xí)時間，能夠讓人獲得最高效的學(xué)習(xí)效果，幫助我更好地掌握所學(xué)內(nèi)容、深化對業(yè)務(wù)領(lǐng)域的認(rèn)識。
總之，作為一名營運(yùn)管培生，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗，充分掌握了職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)發(fā)展和時間管理的技能，這些技能將指引我前進(jìn)道路，成為更好的職場人，更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
管培生工作心得篇七
管培生集訓(xùn)營是一種為畢業(yè)生提供培訓(xùn)和工作經(jīng)驗的機(jī)會。參加管培生集訓(xùn)營對于畢業(yè)生來說，是一個非常良好的機(jī)會，可以幫助他們提升技能、增加工作經(jīng)驗和擴(kuò)展人際關(guān)系。在本文中，筆者將分享我在管培生集訓(xùn)營中的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)到新技能和知識
參加管培生集訓(xùn)營的最大收獲之一是學(xué)習(xí)到了新技能和知識。我們參加了大量的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了許多關(guān)于企業(yè)管理、營銷和銷售的知識。這些知識可以將理論和實踐的結(jié)合起來，為我們未來的職業(yè)發(fā)展提供更好的保障。此外，我們還有機(jī)會學(xué)習(xí)一些新的技能，例如說，與客戶溝通的技巧、市場調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘等。所有這些技能和知識，對于我們未來的職業(yè)發(fā)展非常有益。
第三段：團(tuán)隊合作的經(jīng)驗
除了技能和知識，我們還可以獲得團(tuán)隊合作的經(jīng)驗。在管培生集訓(xùn)營中，我們會與其他參與者一起工作，并在團(tuán)隊中共同完成任務(wù)和項目。這不僅出了我們的團(tuán)隊合作能力，還幫助我們建立強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。與此同時，我們也學(xué)會了如何與不同背景和經(jīng)驗的人合作，這對于我們在未來的職業(yè)生涯中非常有幫助。
第四段：提升自信和領(lǐng)導(dǎo)能力
參加管培生集訓(xùn)營也有助于對個人的自信和領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行提升。通過學(xué)習(xí)新的技能和知識，我們能夠更好地理解自己在企業(yè)中的定位，知道如何處理自己的職業(yè)發(fā)展。此外，在團(tuán)隊合作中，我們可以學(xué)習(xí)到領(lǐng)導(dǎo)能力，在協(xié)調(diào)和解決問題時，積累更多的管理經(jīng)驗。所有這些可以幫助我們更好地塑造自己的職業(yè)形象，并在未來的職業(yè)生涯中取得更好的表現(xiàn)。
第五段：總結(jié)
總之，參加管培生集訓(xùn)營可以為我們提供許多機(jī)會，包括學(xué)習(xí)新技能和知識、獲得團(tuán)隊合作的經(jīng)驗、提升自信和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些都是我們未來職業(yè)發(fā)展所需要的能力和經(jīng)驗。如果你想要在職業(yè)生涯中更好地發(fā)展自己，那么參加管培生集訓(xùn)營絕對是一個非常好的開始。
管培生工作心得篇八
第一段：引言（100字）
作為一名管培生，我有幸能夠獲得一次難得的實習(xí)機(jī)會，通過實踐來學(xué)習(xí)和應(yīng)用管理知識。在這個過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。在接下來的文章中，我將分享我的實習(xí)心得體會，并探討如何將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。
第二段：理論與實踐相結(jié)合（200字）
在實習(xí)過程中，我深刻體會到理論與實踐相結(jié)合的重要性。通過專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我掌握了一系列管理理論和方法。然而，僅僅掌握理論知識是不夠的。我必須將理論應(yīng)用于實際工作中，才能真正理解理論的應(yīng)用價值。通過實習(xí)，我學(xué)會了如何運(yùn)用所學(xué)知識解決現(xiàn)實問題，并不斷改進(jìn)和提升。
第三段：團(tuán)隊合作與溝通（300字）
在實習(xí)中，我認(rèn)識到團(tuán)隊合作和良好的溝通是實現(xiàn)個人和組織目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。與同事合作，我學(xué)會了理解和尊重不同個體的觀點和意見，協(xié)商解決沖突。良好的團(tuán)隊合作不僅可以提高工作效率，還可以提升團(tuán)隊成員之間的凝聚力和歸屬感。在與上級和下級的溝通中，我學(xué)會了傾聽和表達(dá)自己的觀點，爭取理解和支持。良好的溝通可以使工作更加順利和高效。
第四段：自我管理與職業(yè)規(guī)劃（300字）
通過實習(xí)，我深刻認(rèn)識到自我管理和職業(yè)規(guī)劃對于個人發(fā)展的重要性。在實驗開始之前，我制定了一份詳細(xì)的實習(xí)計劃，并設(shè)定了一些具體的目標(biāo)。通過實習(xí)，我學(xué)會了根據(jù)目標(biāo)制定工作計劃，并不斷調(diào)整和完善。同時，我還學(xué)會了如何管理時間，提高工作效率。職業(yè)規(guī)劃不僅僅是為了長期職業(yè)發(fā)展，也是為了更好地適應(yīng)和發(fā)展個人技能。在實習(xí)期間，我積極利用各種機(jī)會學(xué)習(xí)和提升自己的技能，為將來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過實習(xí)，我不僅僅了解了管理理論，更重要的是學(xué)會了如何將理論應(yīng)用于實踐中。團(tuán)隊合作和良好的溝通對于個人和團(tuán)隊發(fā)展至關(guān)重要。自我管理和職業(yè)規(guī)劃是個人職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是個人實現(xiàn)目標(biāo)的必備能力。通過這次實習(xí)，我深刻認(rèn)識到自己的不足之處，并在不斷努力中提升自己。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，不斷完善自己的管理能力，為實現(xiàn)個人和組織的共同目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過這次實習(xí)，我深刻認(rèn)識到理論與實踐相結(jié)合的重要性，團(tuán)隊合作與良好溝通的重要性，以及自我管理與職業(yè)規(guī)劃的重要性。這些經(jīng)驗和心得將對我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。同時，我也相信，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中，我將能夠成為一名優(yōu)秀的管理者，為實現(xiàn)個人和組織的共同目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
管培生工作心得篇九
作為一名即將步入畢業(yè)季的大學(xué)生，在就業(yè)熱潮中，選擇走上管培生這條道路，是我接下來將要邁出的關(guān)鍵一步。前不久我參加了企業(yè)的管培生培訓(xùn)第一天，經(jīng)過一整天的各種講座、互動和交流，我深刻地認(rèn)識到了自己目前的一些不足，同時也收獲了許多心得體會。
第一段：對管培生的初步認(rèn)知
第一天的培訓(xùn)主要圍繞著何為管培生展開，介紹了門檻、選擇、薪資福利以及產(chǎn)業(yè)前景等，讓我們對管培生這個職業(yè)有了更深入的認(rèn)識。同時也介紹了客戶、團(tuán)隊和公司文化，這些都是我之前所不了解的。了解了綜合素質(zhì)要求和崗位任務(wù)后，我已經(jīng)做好心理準(zhǔn)備，決心在未來的一年中不斷地提升自己。
第二段: 注意交流，培養(yǎng)社交能力
作為一名只能落實上級安排的大學(xué)生，很少有機(jī)會進(jìn)行有效的溝通，面對未來的崗位，這點十分重要。在培訓(xùn)中，我們與人交流的機(jī)會比較多。其中的一個練習(xí)環(huán)節(jié)是輪流與不同的同事合作完成任務(wù)，這種互動讓我感到很新鮮也很興奮。通過這種方式，我逐漸認(rèn)識到了真正意義上的企業(yè)協(xié)同合作所具備的梳理能力和敏銳度。因為該項練習(xí)要求我們充分利用團(tuán)隊每個成員的長處，因此，我希望自己的同事和我都能學(xué)會社交的藝術(shù)，做一個互相幫助、關(guān)愛的團(tuán)隊。
第三段：學(xué)習(xí)職業(yè)技能
該培訓(xùn)的另一個重要目的是教授一些利于我們成為一名成功管培生所需要的職業(yè)技能。我們學(xué)習(xí)了市場分析和銷售策略，這些知識可以讓我們更好地了解市場和客戶的需求，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù)。此外，還學(xué)習(xí)了如何自我推銷，如何才能站在求職者的角度更好地了解工作崗位。通過這次培訓(xùn)，我對職業(yè)技能的重要性有了更為深刻的體驗和認(rèn)識。
第四段：對個人管理的反思
一位管理層希望管理自己的下屬首先要學(xué)會管理好自己。在讀過這句話后，我想到了一個問題：如果我不能管理好自己，如何管理好我的職責(zé)范圍內(nèi)的團(tuán)隊？我自信地回答了自己：整理時間表，并嚴(yán)格按照時間表執(zhí)行。但是，我也認(rèn)識到了，這僅僅是問題的第一步。在時間表的基礎(chǔ)上，我要不斷改進(jìn)時間管理的技能，把自己的每一個計劃安排得精細(xì)有條理，這樣才能逐漸掌握自我管理的技巧，更好地實現(xiàn)對他人的管理。
第五段：面對未來
在這次的管培生培訓(xùn)中，我不僅領(lǐng)略了職業(yè)生涯的電影般的精彩，也學(xué)到了與成功和人生價值觀相關(guān)的東西。我相信，通過未來一年的不懈努力，我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想，并說服團(tuán)隊一起努力實現(xiàn)目標(biāo)，在這個過程中，一步一步實現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)夢想。我相信我將以一顆穩(wěn)定平和的心，充滿期待地看待未來。
管培生工作心得篇十
生產(chǎn)管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)計劃及安排工作。2.負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)物料準(zhǔn)備及跟催。
3.負(fù)責(zé)本部門訂單評審、管控訂單；訂單出貨管理工作。
4.了解每天生產(chǎn)情況及進(jìn)度，有問題適時做出調(diào)整，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5.根據(jù)上級派發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)，作出調(diào)機(jī)計劃，并審核通過；有問題提前提出。
6.生產(chǎn)效率之提升，負(fù)主要責(zé)任。7.現(xiàn)場指揮、溝通、協(xié)調(diào)，及士氣提升。
8.對不良品處理監(jiān)督完成，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定實施糾正和預(yù)防措施。
9.對報廢、物料、資源浪費(fèi)等生產(chǎn)成本控制。10.現(xiàn)場8s之管理，安全作業(yè)之督導(dǎo)。崗位指標(biāo)：
1.訂單達(dá)成率95%以上。2.生產(chǎn)計劃安排準(zhǔn)確率99%以上。
管培生工作心得篇十一
管理培訓(xùn)生（mt）面試，hr必問的6個問題，命中率100%！
找工作不是你一個人在戰(zhàn)斗，在你的身后有你的父母、你的ggormm、你的同學(xué)、你的朋友、你的親戚、在面試過程中認(rèn)識的面友、hr,你認(rèn)識的網(wǎng)友，還有cctv，mtv??你們的父母一直都在背后默默的支持著你們，關(guān)心著你們。他們也許在你找工作的時候會自私一點，但他們是真的愛你。
當(dāng)你彷徨，迷茫的時候，你的朋友會傾聽你的痛苦??。
你與你的面友和平共處，因為你們不只是競爭對手，你們還是群面中的合作伙伴。還有無數(shù)的網(wǎng)友，你們分享筆經(jīng)，面經(jīng)，最新的消息，你們一起緊張等待過，你們一起欣喜過。
拿到offer的，沒有拿到offer依然在奮斗中的，讓我們來感謝那些在求職路上幫助過我們的人們。
我在廣州工作5年做經(jīng)理3年，我的特別是“退”讀商學(xué)院后現(xiàn)在教書，教書好處之一是能讓人內(nèi)省，特別是和一些有管理經(jīng)驗的mba談起多年前“新來的日子”的迷茫、痛苦。今年支持一些“種子”面名企，一起研究面試必問的問題，用我的管理知識來攻其一點不及其余，管理培訓(xùn)生（mt）面試，hr必問的6個問題，命中率100%！
雖然我這么說，但是你也應(yīng)該想得到！如果我一貫正確，那么，我就會從我自己森林豪宅里，而不是在我家餐廳里權(quán)作書桌的那張傷痕累累的餐桌上，寫出這篇文章了。
所以，無論是什么恐怖的情景，反正你靠自己的技巧、堅持不懈和運(yùn)氣得到了面試機(jī)會。所以，你馬上就要獨(dú)自面對面試官們的輪番“攻擊”，而且你無法依靠“退格鍵”來修改任何口誤。
那么，你應(yīng)該怎么辦呢？1．“在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己?！?BR> 這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復(fù)你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢或強(qiáng)項。一定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。
成功的模式可以是：我叫xxx，英文名字xxx，xx省xx市人，今年6月將從xx學(xué)校xx專業(yè)本科（?？疲┊厴I(yè)。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在xxx方面的特長/我最大的特點是??（給出非常有感觸的事例：興奮到別人覺得你瘋狂的事）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的xxx這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時。（很陽光的微笑）。
如果面試官不是eq太低，會接著問：“為什么你會認(rèn)為你是一個努力推進(jìn)的人呢？”bingo!你有機(jī)會操縱這次面試！
2.“你10年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃是什么？”
作為應(yīng)屆生，在面試前，應(yīng)該了解一下外企的部門架構(gòu)。以歐美企業(yè)為例，一般部門內(nèi)的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時候可以跳過）---專員---資深專員---主管---資深主管---部門副經(jīng)理/sectionmanager---部門經(jīng)理。一般，主管要求有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，這是一個分水嶺。好，回過來談?wù)劽嬖嚂r如何回答關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃問題。其實,這種問題并不需要你回答得無懈可擊,這也辦不到---你說得通俗了,認(rèn)為你胸?zé)o大志;回答太專業(yè)了,又覺得你好高鶩遠(yuǎn).回答這類問題，有以下一點可以幫你加分：
設(shè)定一個與自己專業(yè)相關(guān)的長遠(yuǎn)目標(biāo)；這個目標(biāo)要和公司的工作有關(guān)但不要局限在企業(yè)內(nèi)部（因為空間有限，會遭遇許多太過于細(xì)節(jié)的問題）。例如，hr專業(yè)的學(xué)生可以說，自己的目標(biāo)是在35歲之前，也就是10年內(nèi)，成為一名優(yōu)秀的人才測評專家或者資深企業(yè)人力資源顧問；工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，可以成為精益生產(chǎn)專家或者黑帶大師；it專業(yè)則可以在信息資源整合和erp解決方案方面成為專家，等等。注意，要著重在你想做些什么，而不是你想爬到什么級別。把這個目標(biāo)分解，以1年，3年，5年，10年的進(jìn)度，逐步推進(jìn)。這個就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。記住，每個階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)，你能得到怎樣的提高，這與你長遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系在哪里。此時，可以適當(dāng)聯(lián)系到剛剛提到的部門架構(gòu)。在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，不要提希望公司會給你培訓(xùn)，要表現(xiàn)得自己希望在實踐中成長。
最后要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學(xué)生的單純。“這個問題很大，我在學(xué)校里也曾經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)的考慮過，現(xiàn)在我簡單的講一下，可能會顯得一廂情愿，希望得到您的指教”這樣的一個緩沖在許多時候很管用哦。
3．應(yīng)屆生經(jīng)常會被問到的一個問題是：“你為什么會選擇你目前學(xué)習(xí)的專業(yè)呢？”千萬當(dāng)心，這個問題的目的是考察你的“決策能力”（decisionquality）這一項勝任力，所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業(yè)前景樂觀”等。給大家一個成功的范例（同樣適用于諸如‘您所做過的一個成功/最大的決定是什么”）：
問：“張先生，您為什么會選擇財務(wù)專業(yè)呢？”
答：“的確，財務(wù)已經(jīng)連續(xù)多年成為高校熱門專業(yè)，這造成了就業(yè)時無可避免的激烈競爭?？僧?dāng)初我選擇財務(wù)專業(yè)時并不是單純因為它的熱門程度。我早就把就業(yè)目標(biāo)鎖定在蘇州工業(yè)園區(qū)的外資企業(yè)。根據(jù)我高三時搜集到的統(tǒng)計資料，園區(qū)當(dāng)時有外企xxx家，而且每年以xxx%的速度在增加。以每個公司財務(wù)部至少5個人計算（總賬，應(yīng)收應(yīng)付，稅務(wù)，出納再加上一個經(jīng)理），加上園區(qū)的平均離職率是15%，則在我畢業(yè)時，可以有xxx個空缺。我畢業(yè)那年應(yīng)該全國有xx相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。其中可能有10%會瞄準(zhǔn)蘇州，而我填報的蘇州大學(xué)在當(dāng)?shù)乜诒锌桑瑢儆谥械绕?。那么，?/2的對手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學(xué)習(xí)，四年中可以更早的尋求機(jī)會，所以，我很有信心的選擇了這個專業(yè)?！?BR> 其實，沒有哪個面試官會相信你真的作過如此縝密的調(diào)查分析，但你已經(jīng)展示了你做決策時的思路，所以可以加分。
記?。核械幕卮鹨夏銓I(yè)的特點。不要說得太到位，可以自圓其說就行了，不然，他們會覺得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應(yīng)該表示對自己的專業(yè)的確感興趣，或者增加點戲劇效果：我本來理解的財務(wù)管理就是管賬，所以開始的時候還真后悔了一陣，直到大三時開始了在企業(yè)的實踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專業(yè)。這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的由你引導(dǎo)到準(zhǔn)備好的問題：實習(xí)的收獲。
4．為了考察您“速成”（learningonthefly）這一條勝任力，通常問我們會問：“您在實習(xí)期間的收獲”。
此時，不要夸大自己的成績，謙虛一點。還有，不妨說一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實習(xí)）。記住star：詳細(xì)說明當(dāng)時的情況（situation），你要達(dá)到的目的（task），你采取了哪些步驟（actions），事情學(xué)到了什么（result），還有你得到的經(jīng)驗教訓(xùn)(leonlearned)以及后來怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類似的錯誤。最后做出總結(jié)：原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運(yùn)用，這期間還有很長的一段路要走。還可以說：回到學(xué)校后，我對自己的實習(xí)經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在xxx方面還需要加強(qiáng)。所以，我很注意利用大學(xué)的最后一個學(xué)期來彌補(bǔ)這一不足?，F(xiàn)在，我對自己很有信心，如果時間能夠倒流，我相信我能做到更好。
5．“你有過和別人合作的經(jīng)歷嗎？（千萬要回答‘有’）那么，在這過程中，你是如何處理意見分歧的呢？”
現(xiàn)在是考察你的“沖突管理”（conflictsmanagement），現(xiàn)在的絕大部分企業(yè)都不欣賞個性不鮮明的人。因為領(lǐng)導(dǎo)要“用人所長，掩其所短”。
我本人比較滿意的一個推進(jìn)者（sh）回答：
“每個人在團(tuán)隊中都應(yīng)該可以自由坦誠地發(fā)表意見，我會非常認(rèn)真的聆聽，分析；但對于自己的意見我不會沒有原則的輕易放棄。我是學(xué)校英語俱樂部的主席，在組織校際年度聯(lián)歡時，有兩個干事的意見和我不一致。（停頓一下，讓面試官記住你的這個閃光點）我和他們開了會。大家都闡述了各自的理由。很遺憾，我仍然沒有說服這兩人。在這種情況下，我感謝他們的積極參與，但表示仍然會采用我的方案。我的理念是：meeting不等于voting，完全不需要少數(shù)服從多數(shù)；我是負(fù)責(zé)人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失敗了，我也會承擔(dān)主要責(zé)任。而如果我是團(tuán)隊的普通一員，我會保留自己的意見，但還是認(rèn)真執(zhí)行管理者已經(jīng)做出的決策。當(dāng)然，學(xué)校畢竟不同于公司，情況會更加復(fù)雜，但我堅信，只要遵循“對事不對人”的原則，任何問題都可以得到解決。”
在回答時，一定要眼睛看著面試官，微笑，以沖淡你的咄咄逼人。
6．“有人問起多個問題同時出現(xiàn)時，應(yīng)該如何解決?！?BR> 這就是prioritysetting的勝任力。應(yīng)對思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個象限：重要而且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；不重要也不緊急。但記住，不要直接敘述這個思路，這會讓人覺得你不像應(yīng)屆生。
還是通過舉例說明比較好。我面試過的一個比較好的例子：我在大三時正好要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備英語6級考試，這時有機(jī)會可以去一家企業(yè)做兼職部門助理，但需要每周花三個半天。同時，每月一次的英語沙龍活動要組織安排，還要(不好意思地說)抽空陪陪女朋友（最后一點很重要，可以活躍氣氛，還為下面制造了一個不重要不緊急的事例）。我當(dāng)時利用沒有課程的下午去公司工作，一般要到5點半回學(xué)校。在公車上的30分鐘正好用來總結(jié)當(dāng)天在公司的收獲和需要了解的知識。在食堂與女朋友吃晚飯，六點半去教室自習(xí)，到十點回宿舍。英語沙龍的工作委派給大二的兩個干事，他們每天會到自習(xí)教室找我談10分鐘，我會給他們一些建議。這樣，我沒有花太多的精力在沙龍活動上，可對整個過程都有了解和掌控。后來6級考試順利通過，那家公司對我的工作評價很高，我也學(xué)了很多東西；英語沙龍的活動如期舉行，我和女朋友也沒有疏遠(yuǎn)。
下面這個題有是拔高題，不妨試試：
“能否講一件你獨(dú)自做過的最難或者最讓你記憶猶新的決策？”
一個真有做過管理的人，稍加思索就會把一個他或她曾做過的，比較難的決策講出來。在他敘述決策過程時，你只要做過管理，一定會從他講的那些故事細(xì)節(jié)中判斷出所講是否屬實。作家都知道情節(jié)可以編造，但和自己性格和當(dāng)時情景吻合的細(xì)節(jié)是不能杜撰的。比如，“那天接到客戶拒絕付款的通知，我真是走投無路了。一個人跑去桑那浴，平常最多蒸十幾分鐘，那天我竟蒸了半個小時都不沒察覺！”如果一個候選人，講來講去總是講到“我們或者我們公司”怎么樣，那說明他還沒有經(jīng)歷過獨(dú)自決策的痛苦。一定會在追問：“你犯過最大的錯誤是什么？”
商場上沒人是常勝將軍！面對這個問題，總是顧左右言其他。只能說明兩點，一，“牛糞”沒有獨(dú)自做過決策，二，他盡管獨(dú)自作過決策，但沒有承認(rèn)錯誤的習(xí)慣。這兩點中任何一點都不適合擔(dān)當(dāng)管理崗位。一個人如果還沒有承認(rèn)錯誤的自嘲能力，不可能是個自信的人。管理者必須有“歸零”的習(xí)慣。
管培生工作心得篇十二
總經(jīng)理：負(fù)責(zé)培養(yǎng)計劃及考核結(jié)果的審批。
行政總監(jiān)：負(fù)責(zé)制訂《管培生培養(yǎng)方案》，貫徹落實方案的執(zhí)行情況，每月匯報培養(yǎng)進(jìn)度，定期與管培生、部門負(fù)責(zé)人溝通，與部門共同制定管培生培養(yǎng)計劃，并定期進(jìn)行考核，實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。
一至兩年五、培養(yǎng)目標(biāo)。
熟悉并適應(yīng)公司環(huán)境、轉(zhuǎn)變自身角色，樹立正確的人生觀及企業(yè)價值觀；
熟悉崗位對應(yīng)的工作流程，能熟練掌握崗位核心技術(shù)及業(yè)務(wù)流程；
技術(shù)類：管培生-設(shè)計師助理-設(shè)計師-首席設(shè)計師-設(shè)計師總監(jiān)。
輪崗制+培訓(xùn)+考核崗位培訓(xùn)架構(gòu)考核指標(biāo)八、崗位指導(dǎo)人。
選拔依據(jù)。
管理培訓(xùn)生的個人情況和基本特質(zhì)。
候選人熟練掌握崗位技能、熟知崗位職責(zé)、業(yè)績中等以上。
備案。
崗位指導(dǎo)人確認(rèn)后，報部門經(jīng)理、部門總監(jiān)、總經(jīng)理和人力資源部備案。
根據(jù)崗位指導(dǎo)人所負(fù)責(zé)的人數(shù)、崗位以及新員工業(yè)績，給予崗位指導(dǎo)人一定的獎勵。
集團(tuán)在年終評獎中設(shè)置“優(yōu)秀指導(dǎo)人獎”、“優(yōu)秀指導(dǎo)團(tuán)隊獎”，獎勵在管理培訓(xùn)生培養(yǎng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團(tuán)隊。
管培生工作心得篇十三
性別：男
學(xué)歷：本科
工作年限：
年齡：26
期望工作
期望行業(yè)：交通/貿(mào)易/物流
期望城市：上海
工作性質(zhì)：不限
期望月薪：3千-5千
期望職位：管培生
教育背景
2012年~至今
上海海事大學(xué)交通運(yùn)輸本科
自我描述
在大學(xué)期間，我在政治上嚴(yán)格要求自己，現(xiàn)已被發(fā)展成為中共（預(yù)備）黨員。在學(xué)習(xí)上，腳踏實地，勤奮好學(xué)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實。曾獲得校特等獎學(xué)金，曼恩企業(yè)獎學(xué)金，校三等獎學(xué)金，校優(yōu)秀學(xué)生等榮譽(yù)。在工作上，大學(xué)期間擔(dān)任班級班長，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織、管理能力，團(tuán)隊精神強(qiáng)，能吃苦耐勞，能嚴(yán)格要求自己，善于協(xié)調(diào)輔導(dǎo)員與同學(xué)間的關(guān)系，能高效完成學(xué)院布置的日常工作。同時大學(xué)期間參加了話劇社，愛表演，愛運(yùn)動，能快速融入集體，與大家相處融洽。
管培生工作心得篇十四
很榮幸，我成為了廣東分公司__屆管理培訓(xùn)生中的一員；很高興，我進(jìn)入了一個很棒的團(tuán)隊；很感謝，有那么好的老師給我們上課；很自豪，我在這里學(xué)到很多知識；很期待，潤建的明天會更好，最新管培生入職培訓(xùn)心得體會。
雖然一周培訓(xùn)時間很短，但是我全身像被洗滌過一般，面貌煥然一新。對此，我非常感謝公司，感謝培訓(xùn)我們的老師。培訓(xùn)使我從一名學(xué)生完全轉(zhuǎn)變成了職業(yè)人，學(xué)生時代的陋習(xí)已經(jīng)被我統(tǒng)統(tǒng)改掉，老師們把他們的人生閱歷，職場經(jīng)驗，毫不保留地向我們分享，使我受益匪淺。學(xué)生時代比較自由，也讓人養(yǎng)成了得過且過的做事態(tài)度，成績過得去就行，集體活動也不太積極，這些習(xí)慣使得我缺乏強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識。
而現(xiàn)在的我變得積極主動，每天在競爭的環(huán)境中促使自己不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己。記得王總說過“這個社會一直在淘汰有學(xué)歷的人，卻不會淘汰有學(xué)習(xí)能力的'人”這句話。確實，學(xué)歷只是一塊敲門磚，能力才是自己立足和發(fā)展的基石?！安槐憩F(xiàn)就永遠(yuǎn)無法被發(fā)現(xiàn)，不被發(fā)現(xiàn)就永遠(yuǎn)不能實現(xiàn)”這個是真理，不要抱怨自己懷才不遇，我們要敢于展現(xiàn)自己身上的閃光點，爭取更好的平臺發(fā)光發(fā)熱。所以每次在老師提問的時候，我都積極回答問題，爭取為自己的團(tuán)隊加分，心得體會《最新管培生入職培訓(xùn)心得體會》。這在以前根本就是不可能發(fā)生在我身上的事，但我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個感覺真的不錯，在大家面前闡述自己的觀點，與同事在競爭中進(jìn)步，不失為人生一大快事。
除此之外，我的團(tuán)隊意識也增強(qiáng)了，只有依靠團(tuán)隊的力量，公司才能在競爭中立于不敗之地。公司的阿米巴經(jīng)常模式非常好，共同目標(biāo)，分組管理，獨(dú)立作戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌，讓每一個成員都參與進(jìn)來，分享阿米巴經(jīng)營成果，提高每個人的積極性，提高了工作效率，推動公司的進(jìn)步。
要說這次培訓(xùn)項目中，什么使我感受最深，印象最深刻，非拓展訓(xùn)練項目莫屬。我沒有想到我一個無意的舉動，能夠得到大家的稱贊，更加沒想到這樣無形中成了大家心目中的“英雄”。那是拓展訓(xùn)練最后的一個項目——絕地求生，要求團(tuán)隊內(nèi)所有成員在沒借助外物的情況下，在規(guī)定的時間內(nèi)，全體成員攀過4米高的墻上。一開始大家目標(biāo)一致，熱情非常高漲，踏著人墻，一個接著一個上去，我們都相信我們能快速完成這項目。
但最后問題來了，大家都上去之后，剩下的最后一個要怎么辦？4米的高墻，如果沒有人在下面墊著，無論如何也翻不過去。但是我們當(dāng)然不能將他們拋棄，因為我們是一個團(tuán)隊。我們嘗試了一次又一次，都是以失敗告終，我們開始變得焦急。時間一點一滴地過去。教官問我們：“要不要放棄？”“不，不能放棄”我們異口同聲，內(nèi)心很堅定，相信努力嘗試一定可以完成這項目，“不拋棄，不放棄”我們認(rèn)定了，我們是一個團(tuán)隊，一個都不能少。
情急之下我自告奮勇，用我的身體當(dāng)成一段“繩索”，讓大家抓緊我的小腿，倒立懸掛，將最后一名隊員也拉了上來。這個動作有一定的危險性，但是我當(dāng)時就覺得自己應(yīng)該那樣做，雖然不知道能不能成功，可是我相信自己自己能做到，相信這個嘗試是值得的。最后我真的做到了，我與大家一一擊掌，內(nèi)心激動與喜悅難以表達(dá)，只覺得內(nèi)心波濤洶涌，很溫暖。
就這樣，我無形中成了“英雄”。平時我就是一個根本不起眼的人，我不是英雄，但是我該說該做的一直都不會含糊。我非常敬佩軍人的作風(fēng)，敢說敢做，敢打敢拼。我覺得自己經(jīng)過這段時間的培訓(xùn)，可以成為一位優(yōu)秀的擁有軍人品質(zhì)的管理培訓(xùn)生。
經(jīng)過這次活動，我真正切身感受到一個團(tuán)隊的偉大，一個團(tuán)隊為了共同的目標(biāo)，需要每一個人努力，各盡其職，互相配合，才能共創(chuàng)美好的明天。現(xiàn)在我確信自己正在一個非常優(yōu)秀的團(tuán)隊中，希望“今天我以潤建為榮，明天潤建以我為榮”。
最后，再一次感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和老師們！
管培生工作心得篇十五
通過對公司各個崗位的了解學(xué)習(xí)融入培養(yǎng)公司下一步管理人才
1、對管理有濃厚興趣；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作意識；
3、具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；
4、有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真；
5、吃苦耐勞，愿意主動學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng)；
管培生工作心得篇十六
這次觀摩學(xué)習(xí)及培訓(xùn)之旅，從開營儀式到企業(yè)文化，從參觀日產(chǎn)工廠到公司發(fā)展歷程，從室內(nèi)授課到戶外拓展，從職場入門到ppt、e_cel等辦公軟件技能培訓(xùn)，從衣食住行到行程安排處處都體現(xiàn)出集團(tuán)對人才的重視。身為東風(fēng)南方管培生是東風(fēng)南方對自己的一種認(rèn)可，但這也意味著我們必須靠自己的努力和汗水去拼搏，為東風(fēng)南方承擔(dān)期那份壯大的責(zé)任，只有敢于承擔(dān)起那份"責(zé)任"，我們才配得上那份"榮譽(yù)"，對得起那份"認(rèn)可"。
集團(tuán)旗下子公司業(yè)務(wù)部門眾多，包括物流、it、數(shù)據(jù)服務(wù)、零部件、汽車銷售、汽車精品以及廣告?zhèn)髅降鹊?。各方面人才?jì)濟(jì)，大平臺、大格局，走出去看見平臺，遇見優(yōu)秀成為優(yōu)秀。
接下來的是野外拓展訓(xùn)練，讓我認(rèn)識到了團(tuán)結(jié)的力量，集體精神，對我們的工作是多么的重要，期間，我們做的很多讓人心驚膽戰(zhàn)的游戲都是靠集體去完成的，之后的一聲聲吶喊；一聲聲高歌；一聲聲的歡呼；震動著所有人的靈魂。
通過各種團(tuán)隊形式的拓展項目，如共同進(jìn)退、拍紙牌、高空挑戰(zhàn)、南水北調(diào)、翻越畢業(yè)墻，讓我們在協(xié)作中明白團(tuán)隊配合的重要性，團(tuán)隊的。勝利來源于每個隊員的犧牲和付出，讓我們在磨礪中懂得生活的艱辛，有付出才有收獲，讓我們在失敗時明白成功的來之不易，風(fēng)雨之后才能見彩虹。
時光荏苒，歲月穿梭，不知不覺為期一周的培訓(xùn)時間，在同事們的一聲聲高呼；一聲聲吶喊；一簇簇掌聲中結(jié)束了，我還在回想著和小伙伴們一起培訓(xùn)的場景，一起吶喊的聲音，這是家的感覺，家的溫暖。
對我而言，東風(fēng)南方是一個平臺，助力每一個有志之士成就夢想。
對我而言，東風(fēng)南方是一面鏡子，幫助每一個員工重新認(rèn)識自己。
對我而言，東風(fēng)南方是一個熔爐，幫助每一個有夢想的人才完成鍛造和升華。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一些體會，在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的這次培訓(xùn)，我會把培訓(xùn)中體會到的，學(xué)習(xí)到的再進(jìn)行消化和融會到今后的實踐當(dāng)中去，同時還會時刻的保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足，使自己發(fā)展成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工，在自己的職業(yè)生涯中刷上厚重的一筆！
管培生工作心得篇十七
當(dāng)我們對人生或者事物有了新的思考時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的管培生入職培訓(xùn)心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
很榮幸，我成為了廣東分公司__屆管理培訓(xùn)生中的一員；很高興，我進(jìn)入了一個很棒的團(tuán)隊；很感謝，有那么好的老師給我們上課；很自豪，我在這里學(xué)到很多知識；很期待，潤建的明天會更好。
雖然一周培訓(xùn)時間很短，但是我全身像被洗滌過一般，面貌煥然一新。對此，我非常感謝公司，感謝培訓(xùn)我們的老師。培訓(xùn)使我從一名學(xué)生完全轉(zhuǎn)變成了職業(yè)人，學(xué)生時代的陋習(xí)已經(jīng)被我統(tǒng)統(tǒng)改掉，老師們把他們的人生閱歷，職場經(jīng)驗，毫不保留地向我們分享，使我受益匪淺。學(xué)生時代比較自由，也讓人養(yǎng)成了得過且過的做事態(tài)度，成績過得去就行，集體活動也不太積極，這些習(xí)慣使得我缺乏強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識。
而現(xiàn)在的我變得積極主動，每天在競爭的環(huán)境中促使自己不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己。記得王總說過“這個社會一直在淘汰有學(xué)歷的人，卻不會淘汰有學(xué)習(xí)能力的人”這句話。確實，學(xué)歷只是一塊敲門磚，能力才是自己立足和發(fā)展的基石?！安槐憩F(xiàn)就永遠(yuǎn)無法被發(fā)現(xiàn)，不被發(fā)現(xiàn)就永遠(yuǎn)不能實現(xiàn)”這個是真理，不要抱怨自己懷才不遇，我們要敢于展現(xiàn)自己身上的閃光點，爭取更好的平臺發(fā)光發(fā)熱。所以每次在老師提問的時候，我都積極回答問題，爭取為自己的團(tuán)隊加分。這在以前根本就是不可能發(fā)生在我身上的事，但我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個感覺真的。不錯，在大家面前闡述自己的觀點，與同事在競爭中進(jìn)步，不失為人生一大快事。
除此之外，我的團(tuán)隊意識也增強(qiáng)了，只有依靠團(tuán)隊的力量，公司才能在競爭中立于不敗之地。公司的阿米巴經(jīng)常模式非常好，共同目標(biāo)，分組管理，獨(dú)立作戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌，讓每一個成員都參與進(jìn)來，分享阿米巴經(jīng)營成果，提高每個人的積極性，提高了工作效率，推動公司的進(jìn)步。
要說這次培訓(xùn)項目中，什么使我感受最深，印象最深刻，非拓展訓(xùn)練項目莫屬。我沒有想到我一個無意的舉動，能夠得到大家的稱贊，更加沒想到這樣無形中成了大家心目中的“英雄”。那是拓展訓(xùn)練最后的一個項目——絕地求生，要求團(tuán)隊內(nèi)所有成員在沒借助外物的情況下，在規(guī)定的時間內(nèi)，全體成員攀過4米高的墻上。一開始大家目標(biāo)一致，熱情非常高漲，踏著人墻，一個接著一個上去，我們都相信我們能快速完成這項目。
但最后問題來了，大家都上去之后，剩下的最后一個要怎么辦？4米的高墻，如果沒有人在下面墊著，無論如何也翻不過去。但是我們當(dāng)然不能將他們拋棄，因為我們是一個團(tuán)隊。我們嘗試了一次又一次，都是以失敗告終，我們開始變得焦急。時間一點一滴地過去。教官問我們：“要不要放棄？”“不，不能放棄”我們異口同聲，內(nèi)心很堅定，相信努力嘗試一定可以完成這項目，“不拋棄，不放棄”我們認(rèn)定了，我們是一個團(tuán)隊，一個都不能少。
情急之下我自告奮勇，用我的身體當(dāng)成一段“繩索”，讓大家抓緊我的小腿，倒立懸掛，將最后一名隊員也拉了上來。這個動作有一定的危險性，但是我當(dāng)時就覺得自己應(yīng)該那樣做，雖然不知道能不能成功，可是我相信自己自己能做到，相信這個嘗試是值得的。最后我真的做到了，我與大家一一擊掌，內(nèi)心激動與喜悅難以表達(dá)，只覺得內(nèi)心波濤洶涌，很溫暖。
就這樣，我無形中成了“英雄”。平時我就是一個根本不起眼的人，我不是英雄，但是我該說該做的一直都不會含糊。我非常敬佩軍人的作風(fēng)，敢說敢做，敢打敢拼。我覺得自己經(jīng)過這段時間的培訓(xùn)，可以成為一位優(yōu)秀的擁有軍人品質(zhì)的管理培訓(xùn)生。
經(jīng)過這次活動，我真正切身感受到一個團(tuán)隊的偉大，一個團(tuán)隊為了共同的目標(biāo)，需要每一個人努力，各盡其職，互相配合，才能共創(chuàng)美好的明天?，F(xiàn)在我確信自己正在一個非常優(yōu)秀的團(tuán)隊中，希望“今天我以潤建為榮，明天潤建以我為榮”。
最后，再一次感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和老師們！