心得體會是我們對于某一事件或經歷的獨特觀點和見解。寫心得體會的同時，可以參考他人的經驗和觀點，進行思想碰撞和啟發(fā)，提高自己的個人素養(yǎng)。以下是一些留言中讀者們分享的心得體會，希望能為大家提供些許靈感。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇一
財務工作是企業(yè)中非常重要的一項工作，它是公司的財務運轉的保障和推動力。在實際工作中，我們需要時刻保持敬業(yè)精神，刻苦鉆研，對財務工作進行深入思考，不斷總結經驗，整理歸納，積累經驗。本文將在此基礎上，對財務工作心得體會進行交流發(fā)言，從多角度分析談談財務工作心得。
第二段：學習與成長
在財務領域，一直深感自身知識不足，不斷追求學習，逐漸積累理論知識。同時，需要充分認識到企業(yè)的經營核心、理財理論、會計實務以及稅務政策對財務工作的重要性。只有不斷提高自身素質和能力，以高度負責和認真負責的工作態(tài)度服務于企業(yè)，才可能實現(xiàn)自我價值。
第三段：對會計實務的把握
作為企業(yè)的會計，實務操作是我們工作中不可或缺的一部分。除了準確記錄財務數(shù)據(jù)和編制財務報表外，還需要充分掌握會計原理和基礎知識，合理運用會計方法，正確處理企業(yè)賬務，確保財務數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性，并隨時做好財務數(shù)據(jù)查詢和審計工作。
第四段：如何理財
理財是財務工作的重要部分，需要謹慎處理，遵從風險意識和規(guī)避財務風險的重要原則。首先，必須對企業(yè)的財務狀況有一個清晰的認知，制定合理的財務計劃和投資規(guī)劃；其次，要準確把握市場變化，判斷宏觀經濟形勢，控制資金流動，做到資金利用恰到好處；最后，需要積極參與經營決策，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的財務支持。
第五段：對稅務政策的認識
稅務政策是財務工作者必須了解的重點，因為稅務政策會直接影響企業(yè)的財務狀況和經營成果。因此，需要充分了解稅務政策和各項規(guī)定，及時跟進國家稅收政策的變化，完善企業(yè)的稅務管理體系，確保企業(yè)合規(guī)運作。此外，需要加強與稅務機關的聯(lián)系，建立良好的合作關系，及時了解稅務扶持政策，減輕企業(yè)負擔，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
結語
財務工作是企業(yè)中極其重要的一項工作，不僅需要我們掌握會計實務，開展理財工作，更需要對稅務政策有深入了解，合理運用各項政策和規(guī)定。只有如此，我們才能為企業(yè)經營提供良好的保障和推動力，實現(xiàn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。在今后的工作和學習中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身素質和能力，為企業(yè)的發(fā)展不斷做出貢獻。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇二
要有高度的責任感，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個財務人員所必須具有的品質，這是為工作負責，也是為自己負責。下面小編帶來的財務工作交流心得體會總結大全，希望大家喜歡！
財務工作是一個非常嚴謹細心的一門職業(yè)，需要不斷的自我總結才能做的更好，回首在二七項目工作的這段時間里無論在思想上，還是學習中我都取得了一些進步，但是也清醒的認識到自己在工作崗位中存在的不足之處，為了以后能更好更有效的完成工作，我應該從思想和實際工作中總結經驗，克服不足。
財務部是一個單位的核心部門，作為一名財務人員，我深知肩負的職責重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須努力的學習業(yè)務知識，把學習放在重要位置，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失，認真做好筆記，提高自身的綜合業(yè)務能力，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關的業(yè)務知識與技能。所以在平時的工作中，我嚴格執(zhí)行了財務部的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，遵紀守法，遵守財經紀律。一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。虛心向有經驗的同事學習，注意觀察，獨立思考，利用自己所學內容做好財務工作。
由于財會工作繁事、雜事多，工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，所以做事情要有規(guī)劃性，看問題不能只看表面，不深入研究，因為很多事情是有關聯(lián)性的，一件小事也有可能會引起連鎖反應。在日常工作中，對待來報賬的同事，要做到一視同仁，熱情服務、耐心講解。不拖延報賬時間，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證，不予報銷，對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，以高效、優(yōu)質的服務，保障財務工作順利開展。對每一張報銷發(fā)票都要查驗真實，保證會計憑證手續(xù)齊全、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、準確、完整發(fā)揮財務部門的核算和監(jiān)督的作用。對于帳務核算，要做到帳帳相符、帳物相符，按月、季、年度及時上報會計報表。
決算工作是一項比較繁重的工作任務，在決算前要做很多的基礎工作，包括各項費用的結轉與公司的往來核對，收入、成本費用的確認等等，填報的報表是反映本項目的財務狀況和收支情況，是單位領導了解情況，掌握政策，執(zhí)行工作的重要資料，通過報表可以揭示出一些存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平。在二季度開展的財務決算工作中。我和科室人員一起進行了緊張的填報工作，互相交流學習，加班加點，積極與公司協(xié)調、溝通，盡力做到真實、準確，完整，由于對業(yè)務的不熟悉，理解不夠深刻，還是沒能順利的完成部分工作，深感愧疚，我會在以后的工作中總結經驗，改進不足。
在以后的工作中我計劃多花一些時間，研究財務軟件的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓財務工作更上一個新臺階，起到真正的控制、管理作用。時代在進步，知識更新日新月異，各種財務政策的推出，有時感覺工作的事情越來越多，越來越細。所以，感覺工作壓力特別大。這就需要在平時的生活中加強學習，經?？偨Y，經?；仡^看，溫故知新，埋頭苦干，腳踏實地做好當下、份內的每件小事，以飽滿的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來挑戰(zhàn)，爭取做出更好的工作成績，為項目的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
我在——公司的財務部工作已經有著大半年的時間了，最開始的時候我是擔任出納工作，后來根據(jù)工作要求，我又被指派擔任會計工作，其實總的來說我還是一直在財務部處理財務方面的工作，無論是憑證的打印與整理還是與銀行那邊的交接工作，雖然一路上有些磕磕碰碰，但在財務主任以及周圍同事的幫助下，我不斷學習新的知識，并且從平時的工作中積累自己的熟練度，現(xiàn)在我對財務工作已經有了許多體會。
首先便是性格方面的要求吧，財務工作者由于必須要保證賬目與資料的嚴謹與保密，因此平時的工作之中最好少說話，即便是有問題也應該先去做其他的事情，下班以后再去進行詢問，不然的話很容易打亂其他人的思緒，也正因為如此，財務部的各位成員都是屬于那種說話少、做事多的類型，這也是讓公司領導比較喜歡的地方，至少我工作的大半年時間以內，財務部的工作從未出過任何錯誤。另外在思考問題的時候應該站在公司角度，無論是工作方案的經費還是辦公用品的報銷，都應該以開源節(jié)流為主。
其次便是工作能力方面的要求了，還記得剛進公司的時候，我看到其他財務人員處理工作的方式還屬于很多年前的那種，但正因為是通過無數(shù)人歸納總結出來的工作方式，因此這也是目前來說最為嚴謹?shù)姆绞?。財務人員工作能力的要求只有一個，那就是效率，做事的速度必須要快，而且做完以后必須反復核對，確保不會出現(xiàn)絲毫的錯誤，如果財務人員連賬目都理不清楚，那么公司的領導也不會喜歡這樣的員工的，所以必須要通過長期的工作提升自己的熟練度。
最后則是思維模式方面的要求了，做事情要有規(guī)劃，必須要保證第二天能夠嚴格執(zhí)行之前制定的方針，而這也是一名優(yōu)秀的財務人員應該要做到的，看待問題也要進行深入的研究，一些事情的關聯(lián)性也要考慮到，因為有的時候一件小事是可以引起連鎖反應的，對待工作自然也要更加認真，除此之外還要保證每天都能夠以最好德吉精神面貌來對待工作，這樣也能調動大家的情緒，畢竟能夠積極地對待工作是再好不過的事情了。
或許我說的這些僅僅只能夠代表自己的一些觀點，但是我覺得這是對財務工作者有著用處的，或者說在剛進入職場以后能夠憑借這些心得最快地融入工作之中，這樣的話也能夠更好地處理好工作與日常事務。除此之外我還提出一點建議，那就是財務人員必須要抱枕自己的沉著冷靜，不然的話任何情緒可能都能夠擾亂自己的思緒，從而造成工作上的失誤，因此必須要保持心態(tài)的平和，如果能夠做到這些的話，那么在以后的工作中遇到難題也能夠獨自解決了，這也是一名老會計教我的方法。
自從____年進入到了__的大家庭，到現(xiàn)在已有差不多三年的時間，在領導及同事們的幫助指導下，我通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高。
財務部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構，對從業(yè)人員，有很高的素質要求，要具備良好的人際交往能力。對下要收集財務會計信息，對要匯報財務會計信息，對內要相互配合整理財務會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。我很榮幸成為__財務部的一員。我在__部時主要負責。等工作，后又被調到__負責出納和會計工作，雖然工作內容不同，但都是需要經常與相關部門和其他人員進行溝通，完成公司與相關部門的業(yè)務，工作內容看似簡單，但對員工素質以及工作態(tài)度要求十分嚴格，辦理業(yè)務都需細心謹慎，資料準備齊全；需預見可能出現(xiàn)的狀況并能提前應對防患于未然；條理清晰，思路明了，堅持原則以確保公司整體業(yè)務能在本環(huán)節(jié)順利運轉。在擔任此工作過程中歷練了我的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。
在我剛剛進入公司的時候，在工作初期我感受到了工作的壓力和困難，經常發(fā)現(xiàn)自己在工作中走彎路，因對業(yè)務不夠了解、經驗不足導致工作效率低下。但是，考驗的過程也是成長的過程，在遇到挫折時我能不斷的總結經驗，積極改正，向同事們虛心學習經驗技巧；遵紀守法、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作。在公司領導指導和同事們的幫助下，保證工作的順利進行，能及時有效提供準確的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策；同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出任何差錯。
受公司良好的文化氛圍，完善的規(guī)章制度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L帶給我的改變，使我能夠迅速成長，轉變，我獲得的不僅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作習慣。在工作中我還有很多方面有待提高，要成為一名優(yōu)秀的財務人員，除了要具備嚴謹、正直的工作作風，保證財務信息的及時準確，為決策提供有用信息，還需要具備分析能力，通過財務信息發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以保證公司的健康發(fā)展。這要求財務人員能掌握全面的專業(yè)技能，在以后的工作中，我除了要做好本職工作，還應加強專業(yè)技能學習，多向同事請教，使自己的工作能和其他同事有效銜接并能為他們的工作帶來方便。我會在各位優(yōu)秀同事的熱心幫助下，多學知識，掌握更多的技能，與同事多交流，發(fā)揚團隊精神，在財務工作中發(fā)揮重要作用。
在__公司，我受益匪淺，不斷成長，今后我將一如既往地不懈努力，持之以恒地堅持理論學習，服從領導、服從安排、盡職盡責、勇于進??；深入學習，做到勤學、精學，加強理論和專業(yè)知識的學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，不斷進取，用科學的理論知識武裝自己，用科學分析問題、解決問題。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為公司服務的宗旨意識。增強工作的預見性、創(chuàng)新性、有效性，用正確的人生觀和價值觀鼓舞自己，提升自我價值，爭取更大進步！
我在——公司的財務部工作已經有著大半年的時間了，最開始的時候我是擔任出納工作，后來根據(jù)工作要求，我又被指派擔任會計工作，其實總的來說我還是一直在財務部處理財務方面的工作，無論是憑證的打印與整理還是與銀行那邊的交接工作，雖然一路上有些磕磕碰碰，但在財務主任以及周圍同事的'幫助下，我不斷學習新的知識，并且從平時的工作中積累自己的熟練度，現(xiàn)在我對財務工作已經有了許多體會。
首先便是性格方面的要求吧，財務工作者由于必須要保證賬目與資料的嚴謹與保密，因此平時的工作之中最好少說話，即便是有問題也應該先去做其他的事情，下班以后再去進行詢問，不然的話很容易打亂其他人的思緒，也正因為如此，財務部的各位成員都是屬于那種說話少、做事多的類型，這也是讓公司領導比較喜歡的地方，至少我工作的大半年時間以內，財務部的工作從未出過任何錯誤。另外在思考問題的時候應該站在公司角度，無論是工作方案的經費還是辦公用品的報銷，都應該以開源節(jié)流為主。
其次便是工作能力方面的要求了，還記得剛進公司的時候，我看到其他財務人員處理工作的方式還屬于很多年前的那種，但正因為是通過無數(shù)人歸納總結出來的工作方式，因此這也是目前來說最為嚴謹?shù)姆绞?。財務人員工作能力的要求只有一個，那就是效率，做事的速度必須要快，而且做完以后必須反復核對，確保不會出現(xiàn)絲毫的錯誤，如果財務人員連賬目都理不清楚，那么公司的領導也不會喜歡這樣的員工的，所以必須要通過長期的工作提升自己的熟練度。
或許我說的這些僅僅只能夠代表自己的一些觀點，但是我覺得這是對財務工作者有著用處的，或者說在剛進入職場以后能夠憑借這些心得最快地融入工作之中，這樣的話也能夠更好地處理好工作與日常事務。除此之外我還提出一點建議，那就是財務人員必須要抱枕自己的沉著冷靜，不然的話任何情緒可能都能夠擾亂自己的思緒，從而造成工作上的失誤，因此必須要保持心態(tài)的平和，如果能夠做到這些的話，那么在以后的工作中遇到難題也能夠獨自解決了，這也是一名老會計教我的方法。
時間似箭，時光飛逝，短短的x個星期的會計實訓又結束了。在這x個星期的會計實訓中，給我們更大的感覺是會計的任務繁重。會計的分崗位實訓，讓我們清楚了各個崗位的責任和工作內容。只有親身經歷過，才知道其中的滋味。會計實訓，對我們各方面的要求更是提高了一大步。
經過這些天的手工記賬，使我的基礎會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：
3，繼續(xù)加強自己的專業(yè)知識，得繼續(xù)加油努力地學習。
只有經歷過，才知道其中的滋味”，對我而言，可以說通過上會計實訓課，真真切切的讓我了解了什么是會計，讓我對會計的觀點也有了本質的改變，會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心+一份耐心+一份責任心=人生價值的詮釋。
通過會計實訓，我對會計核算的認識進一步加強。我這次會計實訓是綜合性訓練，克服了分崗實習工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計、財務會計相關課程進行綜合運用，了解會計內部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉化過程；熟練掌握了會計操作的基本技能；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結合起來，開闊了我的視野，增進了我對企業(yè)實踐運作情況的認識，為我畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。
很榮幸有機會參加公司組織的第x期項目財務總監(jiān)培訓班，本次培訓課程以財務管理和財務轉型為導向，通過對各項管理業(yè)務的分析講解，讓我更加全面地了解業(yè)財融合的必要性和必然性，受益匪淺。
“創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展”的戰(zhàn)略目標已貫穿于經濟社會發(fā)展的全過程和各個環(huán)節(jié)，這就迫切需要財務人員發(fā)揮職能，在有效控制企業(yè)經營風險的同時，不斷在經營活動中創(chuàng)造出新的價值。
作為財務共享中心的一員，我們日常的財務工作更多的是傾向于會計核算。在業(yè)務管理方面的工作有所欠缺，參與度較低，不能完全融入實際業(yè)務。公司的未來發(fā)展，拼的不僅是業(yè)務經營能力的高低，還需要財會人員具備業(yè)務融合能力以及業(yè)務促進能力。那么，如何融入業(yè)務，如何由事后監(jiān)督向事中控制，甚至向事前預測轉變，是我們財務轉型中需要重點考慮的問題。
通過本次培訓學習，讓我對業(yè)務部門的管理工作有了更加深入的了解，尤其是在合同風險方面。陳孝凱老師結合時事、新聞，將晦澀枯燥的法律條文融入到實際案例中。合同是締約主體的無聲代言，是團隊執(zhí)行力的集中體現(xiàn)，是風險控制的關鍵。同時，合同作為日常會計業(yè)務中最基礎也是最重要的審核依據(jù)，我們對合同風險的思考和把控還有待加強，這就需要我們財務人員把核算工作剝離出來，打破傳統(tǒng)的工作模式，更多地參與到業(yè)務管理工作中，加強法律政策學習，強化法律意識，提升自身的合同風險辨識能力、分析能力，能用數(shù)據(jù)分析說話，幫助管理層更加科學的看待問題、分析問題，針對風險提出對應的規(guī)避措施和改善建議，這也正是業(yè)財融合的價值所在。
在領導的支持和幫助下，我與單位同事的團結協(xié)作，以求真務實的工作精神，較好的完成了各項工作任務，取得了的一定成績，現(xiàn)就本年度個人工作情況總結如下：
認真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表
1、認真做好了會計核算工作
(1)完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環(huán)節(jié)。__年，我嚴格按照年度預算制度有關規(guī)定，年初制定了各科室的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務決算并及時將各項業(yè)務定期與財政、銀行進行對帳，嚴格按照資金支出進度合理使用資金。
(2)本著對單位領導、同事負責的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。__年全年，及時交納各項保險萬元財務人員。其中：為__名職工辦理退休養(yǎng)老保險__萬元。
(3)__年，完成了為__名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為__名在職工繳納__萬元。
(4)制定了內部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強財務內部管理，對各項經濟業(yè)務手續(xù)的審核認真細致，嚴格把關，并能夠及時與部門預算對比，對不合理的開支拒絕辦理。
(5)加強和完善國有資產管理，__年，為防止我辦的國有固定資產的管理出現(xiàn)問題(如固定產明細記錄不完整)，我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產管理升級為多樣式的管理，為固定資產的使用和管理打下更好基礎。
(6)對會計資料進行了整理，將相關會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標準化、規(guī)范化更進一步。
(7)根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度按財政局要求所有20__年會計業(yè)務處理必須執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達較晚造成了工作重復。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務處理，及時準確進行了相關數(shù)據(jù)上報。
2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務
(1)按照市財政局的要求對固定資產賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務調整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。
(2)按財政有關編制預算精神，結合我辦實際支出情況，經認真研究測算，按規(guī)定時間完成了__年預算上報工作。
今后的工作計劃
20__年，我將繼續(xù)在__領導的指導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作，具體如下：
1、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經濟法律知識的學習。如《會計法》等。
2、做好財務計劃管理，加強財務計劃執(zhí)行情況的分析和控制，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
4、繼續(xù)與財政局、稅務局協(xié)調__年財政撥款事宜和社會保險五險，以及殘疾人保證金交納工作；繼續(xù)做好社會保險費及住房公積金核定、繳納工作。
5、按時提取工會經費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。
6、在對各項目和?？畹氖褂弥?，要嚴格按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。
7、認真完成領導和上級部門布置的各項工作任務。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務分析、溝通協(xié)調能力方面，距離上級業(yè)務主管部門、__領導以及單位同事對我的要求還存在一定差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在__年進一步加以提高和改進。
時光荏苒，從06月01日加入科技社這個大家庭，轉眼間，時間已過去三個月。在這里，我遇見了一群愛崗敬業(yè)的人，也經歷了很多暖心的事。工作中，初入公司的我，面對新環(huán)境、新同事，難免有些不適應，但科技社的每一位同事都很友好，耐心回答我的每個問題，介紹科技社的各項業(yè)務性質，讓我很快融入了這個大家庭。
在這幾個月里，我初步熟悉了科技社的業(yè)務流程及財務規(guī)章制度，日常主要工作涉及為科技社開具增值稅發(fā)票，每月初申報并交納贛科公司的各項稅費，并在空余時間熟習科技社內控制度，協(xié)助財務科各位老師的工作?，F(xiàn)就為期三個月的財務實習工作，談一些個人看法和體會：
no.1注重工作細節(jié)，細節(jié)決定成敗
開具發(fā)票是一項繁瑣的事項，工作上為了避免返工，需要事先全面了解對方單位財務對發(fā)票的要求，注意發(fā)票的每項細節(jié)。在準則允許的條件下，合理滿足對方單位的要求。工作雖然簡單，但將事情做完美并不容易。實習的第一個月，由于不熟悉操作，因各種原因導致的廢票占比達到15%。在及時對工作進行總結與歸納后，廢票占比下降到6%。
no.2注重信息安全，保守財務秘密
財務科是單位的核心部門之一，小到職工薪酬及家庭信息，大到公司層面的利潤水平、盈利點和所處行業(yè)水平，都可以從財務數(shù)據(jù)中得到推斷。保守財務秘密是每位財務人員的基本職業(yè)道德。工作中，需加強防范信息泄露，注重電子檔案的管理。例如：計算機登錄、財務軟件等都要設置密碼，重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)丟失造成不必要的麻煩和損失。
no.3注重學習，學習是工作的動力和源泉
秉持終身學習的態(tài)度，是財務人的工作態(tài)度。學而不思則罔，思而不學則殆。步入社會前，導師曾教導我：在基礎會計工作上，研究生與本科生相比無任何優(yōu)勢，主動且持續(xù)地吸收并更新知識，提高自我，構建宏觀財務管理體系，這些才是你這三年最寶貴的財富。會計行業(yè)的準入門檻不高，但要做到行業(yè)高水準的人才，卻異常艱難。良好的數(shù)據(jù)觀和解讀國家制度的準確性，是高級財會人員必備的職業(yè)素質。我國的各項經濟法規(guī)現(xiàn)處于完善階段，相關準則日新月異，在這三個月的實習期，我了解了與科技社相關的財務政策的變化情況，并從理論到實際，清楚知悉了相關財務政策對科技社的賬務處理的具體影響。
no.4注重工作總結，總結有利于工作提升
財務工作日復一日、月復一月，工作具有重復性、規(guī)律性?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”，做好每日的工作總結有助于次月重新溫習，做到一個問題不問第二遍，并在原有的基礎上做出改進和創(chuàng)新，能有效提高工作效率。古人講“一日三省”，財務人能做到“一日一省”，工作能力會有飛躍地提升。
在這期間，我學到了新知識，也提升了能力，更加清晰地認識了自我與工作崗位。我很喜歡現(xiàn)在的工作，也很尊敬我的每一位同事，希望能繼續(xù)和兢兢業(yè)業(yè)的你們做同事，能正式加入科技社，和大家一起為科技社的明天出份力。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇三
組織工作心得體會交流發(fā)言是組織中常見的一項活動。在這個過程當中，我們會結合自己的工作經驗和實際問題進行交流，分享自己所得到的經驗和心得體會，不僅有助于提高個人的組織能力，同時也可以促進團隊合作，推進整個組織的發(fā)展。今天，我就來分享一下自己的心得體會。
第二段：對于組織工作心得的理解
對組織工作的理解可以從以下幾個方面來闡述：首先，組織工作是一個團隊的活動，要在團隊內部通過一定的組織方式來實現(xiàn)；其次，組織工作的過程中需要注意溝通和交流，只有通過充分的溝通和交流才能達成共識和目標；最后，組織工作需要適應不同的工作環(huán)境和人員，根據(jù)不同情況調整策略，靈活應對，才能更好地完成組織任務。
第三段：組織工作心得體會的具體分享
在參與組織工作的過程中，我總結了以下幾點心得體會：首先，需要有清晰的任務目標和工作計劃，尤其是在工作壓力較大的情況下，做好目標規(guī)劃和時間安排能夠提高工作效率；其次，要注重溝通和協(xié)作，及時解決問題，增強團隊的凝聚力和合作性；最后，還需要在工作中時刻保持警覺和思考，并不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法，以適應不同環(huán)境和新挑戰(zhàn)。
第四段：組織工作心得的實踐應用
在實際的組織工作中，我的這些心得和體會也得到了實踐的應用。例如，在組織團隊協(xié)作時，我會在信息溝通和團隊合作上細致入微，積極與團隊成員交流，協(xié)作完成工作任務；同時，在個人工作中，我會不斷反思自己的表現(xiàn)，尋找問題解決的方法，保持對工作的熱情和感受，以不斷提升自己。
第五段：總結
在組織工作心得體會交流發(fā)言的過程中，通過分享和吸取各位成員的經驗和體會，我們不僅僅可以更新自己的認知和理念，同時也能夠積累寶貴的經驗和方法，提高組織工作能力和水平。在今后的組織工作中，我也將繼續(xù)努力，不斷汲取經驗和體會，提高自己的工作能力，與團隊成員一起推動組織的發(fā)展。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇四
財務工作是企業(yè)中至關重要的一部分，好的財務管理能夠推動企業(yè)健康發(fā)展。作為財務工作者，我們不僅需要具備扎實的財務知識和操作技能，更需要強烈的責任感和精準的數(shù)據(jù)分析能力。在職業(yè)的道路上，我們不斷探索進取，不斷總結經驗。今天，我想和大家交流一下我對財務工作的心得體會。
第二段：規(guī)范要求
財務工作是一項高度規(guī)范化的工作，嚴謹?shù)膽B(tài)度和操作流程極為重要。因此，我們始終要堅持規(guī)范要求，勇于發(fā)現(xiàn)并及時糾正問題。由于財務涉及到企業(yè)的資金流動、稅收和法律等重大問題，我們的工作必須規(guī)范而嚴謹，切不可有絲毫粗心大意的心態(tài)。同時，我們也需要針對具體情況進行靈活轉化，在規(guī)范的基礎上實現(xiàn)高效率和高質量的工作完成。
第三段：數(shù)據(jù)分析
財務工作的目的是為企業(yè)管理層提供可靠的決策依據(jù)。在數(shù)據(jù)分析方面，我們不僅要熟練掌握數(shù)據(jù)處理和分析的方法，更需要思維深刻、靈活多變的心態(tài)。數(shù)據(jù)分析工作并不是簡單地對數(shù)據(jù)進行處理和呈現(xiàn)，而是要將數(shù)據(jù)轉化為有用的信息，為管理層提供全面、準確的建議。因此，我們需要細心觀察、深入分析企業(yè)財務狀況，不斷拓展數(shù)據(jù)分析技能，為企業(yè)決策提供更優(yōu)質的建議。
第四段：溝通能力
財務工作需要緊密合作，我們與財務部門其他同事、各部門之間的交流都很重要。在提高溝通能力方面，我們應該堅持主動溝通、有效交流的原則，與同事保持良好的溝通關系，提高同事之間的責任感和協(xié)作能力，實現(xiàn)個人和部門的高效協(xié)同。同時，我們也要充分發(fā)揮財務在企業(yè)的支撐作用，主動參與企業(yè)活動、交流會，積極了解企業(yè)動態(tài)，在實際工作和交流中創(chuàng)造更多的交流機會。
第五段：持續(xù)學習
財務工作需要持續(xù)學習和更新知識，隨著企業(yè)環(huán)境和國家政策的不斷變化，我們需要不斷研究新知識、新方法，開拓創(chuàng)新思路，提高我們的綜合能力和競爭力。同時，我們也要不斷優(yōu)化工作流程、創(chuàng)新工作方法，使工作更加規(guī)范、高效。通過持續(xù)學習和不斷更新，我們才能更好地適應復雜多變的市場環(huán)境和企業(yè)需求，成為優(yōu)秀的財務工作者。
結語
財務工作涉及諸多專業(yè)知識和操作技能，作為一名財務工作者，我們應該堅持規(guī)范要求、注重數(shù)據(jù)分析、提高溝通能力、持續(xù)學習提高，通過發(fā)揮我們的專業(yè)特長和職業(yè)精神，為企業(yè)的企業(yè)決策提供更加精準的數(shù)據(jù)和建議，促進企業(yè)健康運營和發(fā)展。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇五
第二段：講述個人的組織工作體驗及收獲
在對組織工作的思考與實踐中，我從中學會了很多實用和可復制的方法，這些都是通過經驗總結而來。首先，我認為組織工作是一個循序漸進的過程，許多小事情的積累成就了結果。我們要善于用大事化小、小事化無的方式處理和解決各種問題，從而讓組織工作更加順利。
其次，組織工作面對不同的人，不同的價值觀和態(tài)度，因此組織者需要有更強的規(guī)劃和協(xié)調能力。我們在做組織工作時，應該重視每一個參與者的意見，吸收真實的反饋，及時作出調整，才能達到組織工作的熱烈效果。
第三段：闡述良好的組織工作應該具有的特點
良好的組織工作應該是能夠統(tǒng)籌規(guī)劃、承包任務和全程跟蹤的工作，具有嚴謹?shù)乃悸?、周詳?shù)姆桨负腿娴恼瓶啬芰?。組織工作中的每一項任務，都需要我們按照任務分配、資源配備、溝通協(xié)作、信息反饋、結果統(tǒng)計等不同的方面，來進行全方面的關注。只有這樣，整個組織的工作效率和質量才能不斷提高，達到更高的目標。
第四段：分享組織工作的成功經驗
我在組織工作上的成功經驗，主要是協(xié)調各方資源，樹立正確的目標，及時的反饋；同時，對于工作中出現(xiàn)的問題，及時處理，不斷推進工作進度和效果，更好的完成任務。這些經驗都是在不斷的摸索、嘗試和總結中得到的，在實踐中積累的。
第五段：總結與展望
在組織工作中，最重要的是注重實際、從實踐中總結得出自己成熟且可用的方法。希望各位在今后的組織工作中，能夠更好地利用好時間、提高效益，增加工作的滿意度，共同為我們的組織和團隊做出更大的貢獻。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇六
如何有效地組織工作，讓團隊成員高效地完成各自的任務，這是每一個組織者面對的問題。為了加強對自己組織能力的錘煉與提高，我參加了一次關于組織工作心得體會交流的會議，得到了很多啟示和收獲。接下來我將從以下幾個方面分享我的心得體會。
第二段：建立良好的組織文化
建立良好的組織文化是組織工作成功的關鍵之一。首先要有一套明確的制度規(guī)范，明確職責、權利和義務。其次要營造良好的團隊氛圍，讓每個成員都能夠在這個組織中得到認同和尊重。最后要注重團隊的培訓和發(fā)展，讓每個人的能力得到全面提升。
第三段：大力推進信息化建設
信息化建設是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。在組織工作中，信息化建設可以使各部門之間的協(xié)調更加順暢，可以使溝通更加便捷，可以大大提高工作效率。同時，信息化建設也需要有效的管理和維護，以保證系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定。
第四段：科學安排時間和任務
在組織工作中，科學安排時間和任務是至關重要的。首先要充分了解每個成員的能力和時間狀況，然后合理安排任務，確保每個人都能夠在規(guī)定時間內完成任務。其次，要注重團隊本身的時間管理，避免未完成的任務對團隊工作的影響。
第五段：營造和諧的人際關系
人際關系是組織工作中的一項重要內容。在工作中，成員之間的相互了解、相互信任和相互尊重是關鍵因素。必須要營造一種和諧的氛圍，使每個成員都能夠愉快地工作。要注意處理人際關系中的矛盾與問題，及時調整以保證團隊能夠順利開展工作。
總結：
以上是我在組織工作心得體會交流中得到的一些啟示和收獲。在實際工作中，我會注意運用這些經驗和方法，不斷提高自身的組織能力，帶領團隊不斷進步，創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇七
____年，本人積極響應自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召，在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。
1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據(jù)財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇八
財務工作是企業(yè)經營中不可或缺的一環(huán)。在財務工作中，需要我們嚴謹、認真、高效地進行處理。在這個過程中，我們不僅需要具備良好的財務理論知識，還需要不斷學習、總結、提高工作效率。今天，我想分享一些我在工作中的心得體會和交流發(fā)言，希望能夠對大家有所啟發(fā)。
第二段：精益求精
在財務工作中，我們需要精益求精。除了做好日常的財務核算、報表、收支管理等基本工作，我們還需要時刻保持敏感，實時關注公司的財務情況，了解公司營運情況的轉變，以及各種政策、法規(guī)和市場變化對公司經營的影響。除此之外，我們還需要關注公司的盈利能力和風險控制。作為一名財務人員，我們需要在工作中不斷總結，加強自身能力和知識，提高自己的判斷和決策能力。只有不斷改進，才能更好的為公司服務！
第三段：細心，細節(jié)決定成敗
在財務工作中，細節(jié)決定成敗。在日常工作中，我們需要關注每一項細節(jié)，要求自己的工作精細，認真溝通。比如每日一項核對賬單，要想著減少失誤；每周一次會議，要將有問題的地方在會議上提出，而不要耽誤時間；每月一次報表，要牢記此事的重要性，及時、準確做好重要數(shù)據(jù)的整理。只有對工作細致認真，才能做好財務工作。
第四段：能夠贏得信任
在財務工作中，我們需要贏得公司與合作方的信任。面對合作方，我們要對公司的情況做到“面面俱到”，需要關注到每一份合同、每一次收款，時刻關注公司的資金流動情況，確保交易正常，贏得了對方的信任，對于我們日后的合作是非常不利的。而面對公司，我們需要發(fā)揮分析能力，掌握每一次會議上的關鍵性問題，用自己手中的信息，逐漸贏得公司的信賴，以此升職加薪。
第五段：與同事和諧相處
在財務工作中，良好的與同事的相處關系也是非常重要的。相互交流有利于整個團隊的工作效率的提升，讓同事之間建立默契，達到更好的合作效果。而在面臨各種問題時，我們要以開放的心態(tài)去面對，聽取同事的意見和建議，不斷完善、改進自己的工作，這樣的工作狀態(tài)能夠讓我們得到同事的認可。在工作中，我們要保持一顆謙虛、真誠的心，這樣才能和同事們日日互補、日日進步。
結論：
財務工作是一個極具挑戰(zhàn)性又具有較高責任的工作。與客戶合作，與同事合作以及管理公司的財務，以使公司獲得最大的利益。我將會繼續(xù)保持對工作的熱愛和激情，努力地在這個領域中做出更大的貢獻！
財務工作心得體會交流發(fā)言篇九
—學習十八大精神和張桂玉董事長青島講話有感
2012年12月29日至31日，集團在青島召開學習貫徹十八大精神，加快企業(yè)發(fā)展研討會。張桂玉董事長特意就十八大的精神作了詳細解讀。十八大報告內容充實豐富，特別是報告的最后說道中國特色社會主義事業(yè)是面向未來的事業(yè)，需要一代又一代的有志青年接續(xù)奮斗。廣大青年要積極響應黨的號召，樹立正確的人生觀，價值觀，讓青春煥發(fā)絢麗的光彩。這就是對當代青年提出了奮斗要求，對當代青年的成長成才給予了殷切的期望。認真研讀完十八大報告和張總的講話后，自己受益匪淺，結合自己實際的財務工作，簡單談一下自己的感受。
拿破侖一世曾有言：“我們應當努力奮斗，有所作為。這樣，我們就可以說，我們沒有虛度年華，并有可能在時間的沙灘上留下我們的足跡。”自己在工作學習中，應該認真貫徹學習十八大的精神，努力完成自己的工作任務，努力實現(xiàn)自己的理想和抱負。
建筑企業(yè)財務工作有其特殊性，尤其是駐外財務工作，作為一名駐外財務工作者，在不違反財務工作原則的前提下，應該盡可能為工地帶來方便快捷的財務服務，展現(xiàn)集團財務人員的業(yè)務素質和精神風貌。工欲善其事，必先利其器，自己在以后的工作中，應該不斷打磨自己的奮斗利器，成就人生目標。
工欲善其事，必先樹其堅定的信念。正如丁玲所說：“人，只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境也都能適應?！倍@種信念，就是自己為之奮斗，并堅信它一定能夠實現(xiàn)的人生理想。正如張總在講話里說的“兩個轉變”一樣，首先一條，就是要轉變思想，讓自己的思想信念升華到一個高度。自己想想，其實頗為汗顏。自己剛剛駐外工作之時，往往會抱怨工地生活的艱苦，工地生活限制較多，缺乏自由；有時候自己會因為工作中的一件小事情覺得無關緊要，領導也不管，就缺乏主動，要我干我要干的思想沒有轉變，馬馬虎虎，敷衍了事，細想想，每件偉大作品出爐前，都需要一點點的積累，最后引發(fā)質變。毛澤東主席小時便立志：孩兒立志出鄉(xiāng)關，學不成名誓不還。當然，我們不一定像偉人一樣要樹立多么崇高的理想，但是自己完全可以在自己的工作崗位上盡職盡責，從小事做起，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，能夠為社會做些力所能及的貢獻，讓自己成為參與社會建設的一份子，“苔花如泥小，也學牡丹開”。沒有一定的人生追求，沒有堅持的信念，一切成功都是奢談。
工欲善其事，要擁有百折不撓的心態(tài)?！肮胖纱笫抡撸晃┯谐乐?，亦唯有堅韌不拔之志”。古往今來，但凡有所作為的人，都會有百折不撓，越挫越勇的心態(tài)。生活中，工作中，人難免會遇到各種各樣的困難，面對困難，我們是選擇退縮，還是選擇迎難而上、堅持不懈？有人說，生活中的苦難，對任何人來說，都是一種歷練，苦難本身的確對人是一種不好的經歷，但是如果你能夠認識到苦難的真諦，從苦難中脫離出來，化苦難為力量，用力量改變人生。其實，苦難中的堅韌更能成就一個民族，一個人。最近電視熱播劇楚漢傳奇中重現(xiàn)了韓信胯下之辱的鏡頭，把堅韌的精神放大到無限；這讓我想起了2012年倫敦奧運會上110米欄預選賽上劉翔摔倒在欄前但是卻單腳跳向終點，背景音樂是阿信的海闊天空，也許就像歌詞里唱的一樣：冷漠的人，謝謝你們曾經看輕我，讓我不低頭，更精彩的活……馮小剛導演的1942將饑荒和戰(zhàn)爭中的中國人面臨的困難展現(xiàn)的淋漓盡致，中華民族仍然屹立在世界民族之林，但是卻多了一份堅忍不拔的民族風貌，這一個個實例無不都展現(xiàn)著堅韌永不言敗的精神。工欲善其事，需要有扎實的“基本功”。習近平總書記在記者會上說道：打鐵還需自身硬。張總在講話中也談到“三個提高”，其中提到業(yè)務素質要提高。會計工作是一門基礎性很強的工作，萬丈高樓平地起。每年稅收法律政策會發(fā)生或多或少的變化，這就需要我們在平時的工作中留意相關政策的變化，注意加強學習，提高自己的業(yè)務素質，只有擁有了扎實的基本功，會計工作做起來才會游刃有余。
工欲善其事，需講究方式方法技巧。張總的講話中講到“兩個轉變”和“三個提高”，其中工作作風的轉變中有不積極主動相互推諉的作風要轉變；工作拖拉不雷厲風行的作風要轉變；三個提高中有工作的方式方法要提高，這幾點對自己都是非常有指導意義的。駐外財務工作中，因為工作條件的限制，很多工作要延遲，比如單據(jù)的傳遞，付款收據(jù)的收集。這就要求自己應該積極主動，許多工作應該打提前亮；領導安排布置的工作也應該立即辦，爭取當日是當日畢。工地各色供應商的利益交織，每每到了財務付款的節(jié)點，一個簡單的項目資金計劃安排有時往往會讓很多項目負責人頭疼，因為需要統(tǒng)籌安排，每個人要照顧到，避免因付款不及時和款項沒到戶激化矛盾。張總在講話中特意談到要增強服務意識，這就要求我們要將服務意識貫穿到工作的始終，作為公司服務的窗口，我們要提高自己的工作方式和技巧。財務部門有時必須要向他們說明財務付款的流程和集團政策，給他們吃下“定心丸”，以確保工地建筑工期的正常運轉。
工欲善其事，要有腳踏實地，實干家的精神。在我看來，再美好的明天也是一步步自己走出來的，需要有實干家的一絲不茍和努力。張總教導我們要增強危機意識?！敖裉觳慌ぷ?，明天努力找工作”。再美好的愿景也需要自己腳踏實地，一步步的用實干精神去實現(xiàn)，有一種工匠精神，避免空談。審視當下這場美國過度金融化的次級貸危機，各國政府也都在痛定思痛，開始思考增長模式。奧巴馬總統(tǒng)曾經有言：“我們不能在沙上重建我們的經濟，我們必須在巖石上重建我們的房屋”。而在當下的歐洲債務危機中，我們看到了在風雨飄搖的歐洲經濟中德國經濟的中流砥柱；我們看到了瑞士鐘表的國家象征和永恒經典。李嘉誠在長江商學院十周年校慶的講話中說道，未來是自己在一生各種偶然性中不斷選擇的結果，追求自我，努力改善自己是一股正面的驅動力，當你把思維、想象和行動譜成樂章，將知識、責任感和目標融匯成智慧，成功追求自我，前途定會光明遠大。今后在工作中，自己應當勤勉工作，利其器，善其事，努力實現(xiàn)自己的追求和目標。
九公司
劉
杰
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十
管理單位預算是學校完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了搞好這項工作，根據(jù)學校上年度的實際情況，擬定的預算方案，特別是支出方案多次向學校領導匯報，進行了反復修改，本著“以收定支，量入為出”，使預算更加切合實際。充分發(fā)揮在出納管理中的積極作用，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執(zhí)行過程中，嚴格按照預算執(zhí)行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現(xiàn)了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。
二、認真做好收費、結算工作
收費是學校最為繁瑣，也是政策的一項工作，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作，做到收費的'依據(jù)，嚴格執(zhí)行收費標準。及時出具票據(jù)，期未做好結算工作，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報。
三、認真做好決算工作
年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的出納收支情況，是指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時針對所編制的報表進行對比性分析，通過分析，總結經驗，揭示存在的問題，為學校領導決策提供依據(jù)。
四、努力學習，提高財會人員的自身素質。
出納人員能積極參加鎮(zhèn)組織的業(yè)務培訓，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執(zhí)行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規(guī)進行，保證支出的真實性，合法性。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十一
作為一個財務人員，在工作中務必做到眼大、心細、手勤，這是我們干好財務工作最起碼的要求。下面小編帶來的財務工作交流心得體會大全，希望大家喜歡！
轉眼間，20__年就過去了。展望未來，我對今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把工作情況總結如下：
主要經驗和收獲
在學校的工作中，積累了許多工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適自已的工作崗位；
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；
(三)只有堅持原則落實制度，認真理材管賬，才能履行好財務職責；
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好；
(五)只有保持心態(tài)平和，取人之長、補己之短，才能不斷提高、取得進步。
確立工作目標，加強協(xié)作
財務工作像年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、做好財務工作計劃，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
經過這一段時間的財務工作，讓我切實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
我作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。
除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。我廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。我作為__系統(tǒng)的一名財務領導，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名__工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。
今后的工作中，我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務！
工作期間，接觸了不少人和事，財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業(yè)新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結賬的順利進行，及時提供準確的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策；同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出任何差錯，這是我職責之所在。
通過工作提高和自我剖析，認真完成單位領導交給的任務，在意識形態(tài)上能很好的適應新形勢的要求、持之以恒地堅持理論學習，尤其在日常業(yè)務工作的時候，埋頭于紛繁復雜的業(yè)務堆里。積極倡導堅持以為指導，樹立新觀念，注意用新知識、新文化、從而不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，提高明辨是非的能力。
工作上解除固有思維定勢的束縛，突破盲從的.思維惰性，大膽負責，增強使命感和責任感。對于管理上存在的軟肋，堅持在工作中敢于講原則、堅持原則，努力在自身工作中謀求大膽管理創(chuàng)新發(fā)展。扎實做好財務基礎工作。嚴格按照《會計法》進行記賬、結賬，切實做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。
認識到自己在思想觀念上存在著差距，認識到要提高工作效率，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感，我不斷改進工作作風，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求自己，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)、勤勤懇懇。
今后我將創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，轉變觀念，克服片面不足，增強業(yè)務學習能力，更好的完成財務工作，推動財務事業(yè)又好又快發(fā)展。
常言道：隔行如隔山，從一個行業(yè)跨入另一個行業(yè)，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。而我從一名計劃部人員轉變?yōu)樨攧詹康某黾{崗位，現(xiàn)就跨專業(yè)人員對財務工作的心得總結如下：
光陰如梭，今年是我在財務工作的第二年，在這一年半的時間里，從一開始對工作的盲從到后來的慢慢適應再到現(xiàn)在對財務產生的興趣，我漸漸地了解了它的性質與特點，在自己喜歡的工作天地里收獲了知識的滿足與快樂，下面與大家談談財務工作給我?guī)淼膬r值與進步。
做好日常財務核算是財務工作的基本職責之一。財務工作人員必須對施工過程中的每一筆經濟業(yè)務進行規(guī)范記錄，反映在憑證、賬簿和報表中，以備隨時查閱。我們需要對日常工作流程熟練掌握，做到條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得、審核到填制記賬憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和移交留檔都要達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映會計信息。
加強財務監(jiān)督，是加強財務管理，是財務工作的另一項基本職責。首先是對每筆經濟業(yè)務的合法性、合理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)利益不受損失，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理的事情。其次是對項目整體資產進行監(jiān)督，定期進行固定資產盤點，掌握固定資產的新增、減少、損壞、報廢等情況，以保證公司財產不受侵害。最后，通過對不同時期或階段的財務報表數(shù)據(jù)及財務狀況進行評估和分析。從而做到準確把握企業(yè)的經營成果。
從接觸財務工作以來，我認識到：要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調整，時刻保持求知向上的心，在今后的工作中增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。積極主動把工作做到點上，落實到處，減少工作中的失誤。
來到g218項目已經兩個月有余了，我在這里融入了項目的生活中，也進入了項目的忙碌工作中，更重要的是這里的兩個多月的工作是我畢業(yè)以來非常重要的職業(yè)生涯經歷的開始，對我未來的發(fā)展有著深刻的影響。
剛來到項目，我是跟隨王軍師傅學習出納工作，沒事時看看記賬憑證。第一個月，因為我對項目的工作生活無法分開，不知道如何安排自己的生活和工作，心態(tài)比較浮躁，自己也變得放松起來，不知到如何學習出納會計工作，自己只是天天跟著王軍師傅出去跑銀行、買菜以及辦其他事。從第二個月開始，我在李春雷師傅的勸說下開始靜下心來認真學習項目會計，每天認真查看記賬憑證，從第二遍開始我慢慢對項目會計有了自己的理解和認識，也懂得了如何著手學習領悟項目會計。就這樣，我開始了自己學習項目會計的計劃，從記賬憑證學會項目會計記賬的方法、規(guī)律，待實踐操作時，再進一步學會領悟如何在金算盤里進行實際賬務操作。
總之，以上是我在項目兩個多月以來的大概工作經歷。我覺得一名新員工不管你在哪里工作學習，第一自己必須讓內心靜下來，不要等著領導、師傅給自己安排事情，第二是自己必須主動找事，多接觸和工作有關的業(yè)務，待理解了工作的本質范圍、方向及規(guī)律后就可以自己主動去學習領悟工作了，第三是自己必須有個學習計劃以勉勵自己盡快學會會計工作實務。因此，從第二個月開始，我每周給自己一個學習任務，并盡量去完成，不完成就不休息放松。就這樣我很快融入了項目的工作生活中。
對于這兩個多月的工作經歷，是我未來職業(yè)生涯的一筆重要財富，它告誡我作為進入職場的員工，要想取得良好的工作成績，必須自己積極主動學習，不斷的挖掘自己的潛力，不斷給自己設定目標以催促自己前進。
不知不覺我已經從事財務工作10年了，雖然一直在從事出納工作，但是也感覺經歷了很多很多，現(xiàn)在回過頭想一想，有很多話想說。下面就談一談從事財務工作這些年的體會。
體會最大的一點就是“千萬莫伸手，伸手必被捉”。剛開始干這一行的時候，心里還難免有點邪念：當了“財神爺”，內當家，可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)現(xiàn)，這種事情千萬干不得。貪污、挪用、受賄都是違法行為，一旦違了法，將會面臨無盡的苦果。不僅毀了自己，還會連累家人。只有心無邪念，為人正派，才能做到財務工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。所以，這是一個財會人員首先應具備的道德品質。
其次，從事財務工作的人員應有奉獻精神。財務、財會及后勤工作那是十分繁瑣和復雜的，有時，千頭萬緒，很難理清，有時，工作量特別大，加班加點都是家常便飯，要干很久才能做完。沒有奉獻精神，沒有心理準備和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了，這樣的財務人員很多。所以，要干一行，愛一行，多講奉獻，盡量不提或少提條件，只有這樣的心態(tài)，才能把財務工作持之以恒地干好。還記得北疆公司有個老會計說選擇財務工作就是選擇了一種生活方式，我覺她說得很對，我就對比我自己干財務工作前后的生活簡直可以用天壤之別來形容，如果沒有吃苦和奉獻的精神，真實沒法把財務工作堅持下去。
再次，要吃得苦，受得委屈。財務工作，大都和錢打交道，來不得半點馬虎。為了確保不出差錯，那就得踏踏實實的做事，做到細心點，再細心點。有時在造工資表時，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍，就怕把別人的工資造錯，因為如果算錯了不但給別人帶來麻煩，還影響到會計賬務出錯，同時還影響工資收入臺賬的正確，等等，好多都受影響所以，有時看似一項簡單的工作，而實際上要付出多倍的精力。有很多沒干財務的人，包括領導就不能理解，說這么簡單的工作你為啥干了這么長時間，當時就覺得特別委屈，其實我覺得財務工作正確才是硬標準，沒有正確再快也沒用。再者，職工對財務工作是比較敏感的，財務做好了，大家覺得是應該的，一旦搞錯了，那個流言蜚語多的是。因為財務工作很多是不直接面對職工的，所以，你做了些什么，他們很多都不知道。所以說，要吃得苦，受得委屈。
另外，財務人員要當好項目經理的參謀和助手作用。項目要搞建設、要盈利，需要財務人員的出謀劃策。哪些項目可以開支經費，開支多少，如何開源節(jié)流，如何發(fā)揮資金的最大使用效益，都應經常向項目經理匯報清楚。同時，有些單據(jù)不能報銷；有些經費處理方式違背了會計法的規(guī)定；項目經理有時也難免出現(xiàn)偏差，等等。這就要求作為財務人員，要學好會計法，用好會計法，守好會計法，嚴格依法辦事。不為領導所左右，做一個敢說真話的參謀和助手。
最后，財務人員要活到老，學到老，創(chuàng)造性地開展工作。項目財務工作十多年來，已發(fā)生了很大的變化。九十年代，是用手工記賬，沒有電腦，也沒有財務軟件，工作顯得有些蠻笨，但相比而言，又覺得比較單純和簡單。進入新世紀，各種財務軟件陸續(xù)推出，各種會計報表大都使用軟件，財務人員基本都人手一臺電腦，有的甚至兩臺。財務工作的事項越來越多，越來越細。所以，感覺工作壓力特別大。這就需要財務人員一是加強學習，認真領會文件精神，做到成竹在胸；二是認真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐漸形成一套比較完善的財務工作體系和方法；三是經?？偨Y自己的工作，經?；仡^看，溫故知新，推陳出新，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點，一定能成為一個不錯的財務工作人員！
從學生時代步入財務工作已兩年有余，回顧這兩年歷程，總結工作方面的經驗和體會，我認為做財務首先必須要做到以下幾點：眼大、心細、手勤。這也是做好財務的三大寶典。
所謂眼大，就是不為金錢所動，要有博大的胸懷，堅強的意志，淡泊的心境。財務人員經常要與金錢打交道，如果不擺正心態(tài)，就容易犯錯誤。所謂：淡泊以明志，寧靜以致遠，沒有一顆淡泊名利的心態(tài)，就容易被金錢所誘惑。在日常的工作中，要養(yǎng)成良好的習慣，公私分明，哪怕是一分錢也決不能占為己有。俗話說，有一，可能就有二。可能就因為這一次挪用或占有幾百元，而發(fā)展成以后的幾百萬元，從而走向犯罪的深淵。
所謂心細，就是要有高度的責任感，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個財務人員所必須具備的品質，這是為工作負責，也是為自己負責。在平時的工作中，一定要養(yǎng)成嚴謹，認真，細心的工作態(tài)度。當然，人非圣賢，孰能無過，我們必須要盡自己最大努力做到認真，細心，一絲不茍。
所謂手勤，這也是一個財務人員必須具備的素質。現(xiàn)金和銀行存款必須做到日清月結，每天都要盤點、核對，這聽起來似乎比較麻煩，做起來更麻煩，但必須這樣做。因為假如我們一旦出現(xiàn)失誤，就能立即發(fā)現(xiàn)，通過回憶找出原因，還能有機會來彌補，如果時間過得久一點，可能就會忘記，即使發(fā)現(xiàn)錯誤，也失去了彌補的最佳時機。就拿每天的現(xiàn)金盤點來說，如果盤點時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金多或是少了，我們可以及時核對賬本，想一想今天的工作內容，是否付錢的時候給別人多付了，或是少付了，或是其它原因，能很快找出原由。如果我們圖省事，少了這道手續(xù)，時間久了發(fā)現(xiàn)錯誤，也難以找出原因，即使找出原因也可能失去補救的機會。作為會計，更應勤記賬，勤查賬。每天做的帳，要及時登記并完善其附件內容，每天的應付、應收賬款都應根據(jù)收付款情況及時更新，不斷為領導提供新的、準確的信息。這樣領導對于資金的安排才能做到心中有數(shù)，才能為合理運用資金做出正確的決策。
因此，我認為，作為一個財務人員，在工作中務必做到眼大、心細、手勤，這是我們干好財務工作最起碼的要求。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十二
工作期間，接觸了不少人和事，財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業(yè)新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結賬的順利進行，及時提供準確的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策;同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出任何差錯，這是我職責之所在。
通過工作提高和自我剖析，認真完成單位領導交給的任務，在意識形態(tài)上能很好的適應新形勢的要求、持之以恒地堅持理論學習，尤其在日常業(yè)務工作的時候，埋頭于紛繁復雜的業(yè)務堆里。積極倡導堅持以科學發(fā)展觀為指導，樹立新觀念，注意用新知識、新文化、從而不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，提高明辨是非的能力。
工作上解除固有思維定勢的束縛，突破盲從的.思維惰性，大膽負責，增強使命感和責任感。對于管理上存在的軟肋，堅持在工作中敢于講原則、堅持原則，努力在自身工作中謀求大膽管理創(chuàng)新發(fā)展。扎實做好財務基礎工作。嚴格按照《會計法》進行記賬、結賬，切實做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。
認識到自己在思想觀念上存在著差距，認識到要提高工作效率，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感，我不斷改進工作作風，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求自己，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)、勤勤懇懇。
今后我將創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，轉變觀念，克服片面不足，增強業(yè)務學習能力，更好的完成財務工作，推動財務事業(yè)又好又快發(fā)展。
財務工作交流心得體會
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十三
做好財務工作，要樹立正確的人生觀、價值觀，時刻牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，做到掌權為公，理財為民，不以權謀私。下面是本站小編整理財務工作經驗交流
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近年來，x局緊緊圍繞中心工作，不斷強化責任意識，以“保障有力、規(guī)范管理、基礎扎實、服務到位”為目標，以規(guī)范化管理為重點，進一步創(chuàng)新管理理念，強化工作措施，在公安機關財務工作規(guī)范化管理方面走出了新路子。
一、統(tǒng)一思想、深化認識，切實把做好公安財務規(guī)范化管理工作置于基礎性、先導性的位置
在當前新形勢下，公安部門財務工作面臨著各種機遇、困難和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在財務管理工作日益復雜，經費使用范圍逐步擴大，這樣就使理財難度明顯加大;同時，對經費的使用效益，要求越來越高。針對以上問題，通過開展廣泛深入的調研認識到，只有建立科學、規(guī)范的財務管理體系，提升財務管理工作水平，才能根本上提高警務保障工作的水平，更好的服務于公安中心工作。基于這樣的認識，采取召開市局黨委會、中層干部會等形式，認真學習文件、開展座談討論，迅速統(tǒng)一了全市民警對規(guī)范財務管理工作重要性的認識，為開展財務規(guī)范化建設工作打下良好的基礎。
二、建立規(guī)章、明確責任，努力實現(xiàn)財務基礎工作制度化
制度化是抓好財務管理工作和提高經費使用效益的基礎，對此我們高度重視，下大氣力抓好制度建設。一是建章立制抓規(guī)范。市局先后修訂、完善了《財務管理制度》、《固定資產采購制度》、《公用包干經費管理辦法》等一系列切合實際、便于操作的財務
規(guī)章制度
，規(guī)范經費開支審批的各個流程，做到有章可循，有據(jù)可依。二是歸口管理促規(guī)范。本著統(tǒng)一管理，民主理財?shù)脑瓌t，將全市各級公安機關的財務管理工作納入到警務保障部門統(tǒng)一設帳，統(tǒng)一記賬、統(tǒng)一報表、統(tǒng)一核算。三是責任明確保規(guī)范。對縣市兩級公安機關一把手，分管財務工作的負責人，財務fzr和財務工作人員的職責進行明確界定，層層細化責任，將各級的責任落到實處。同時，明確分工，設立主管會計、現(xiàn)金會計、工資會計、銀行會計、票據(jù)會計、稽核等崗位，進一步細化和明確各個崗位的職責，強化崗位間的監(jiān)督和制約，確保財務管理工作的規(guī)范化發(fā)展。
三、強化措施、狠抓落實，努力實現(xiàn)財務管理工作科學化
一是規(guī)范報銷單據(jù)的審批流程。市局對所有報銷單據(jù)都實行審批報帳制，發(fā)票報銷嚴格實行“四級把關”，即財務人員制單初審、財務處長審核、20xx元以下(含20xx元)的單據(jù)，集中報分管財務的局領導審批，20xx元以上的集中報局長審批。所有單據(jù)由專人負責粘貼、統(tǒng)計，并報領導審批。二是規(guī)范報銷單據(jù)審核程序?；嗽趯徍藞箐N的發(fā)票時，要按照“零差錯”為要求，嚴格實行“八審八看”制度，即：一審業(yè)務內容，看是否符合財務制度和開支標準;二審付款單位，看是否與本單位名稱相符;三審填制日期，看是否與發(fā)生業(yè)務的日期相近;四審用途，看是否與發(fā)票有關;五審財務簽章，看是否與出票名稱相符;六審金額，看計算是否準確;七審大小寫，看大小寫金額是否一致;八審票據(jù)整齊，看有無涂改、刮擦現(xiàn)象。對不符合規(guī)定的票據(jù)，堅決不予辦理報銷手續(xù)，從源頭上杜絕漏洞，確保財務管理工作的準確性。三是規(guī)范網(wǎng)上記賬程序。將全部經費收支納入到財務管理信息系統(tǒng)進行核算，及時、準確、全面的錄入財務數(shù)據(jù)和相關信息，實事求是的反應全市公安機關資金的到位和使用情況，同時建立健全了網(wǎng)上賬目巡查、網(wǎng)上報表審查、網(wǎng)上預警研判等工作機制，對每筆賬目、每名會計人員和每個環(huán)節(jié)實行更直接、更具體的監(jiān)督，防止違規(guī)使用資金，切實提高資金的使用效益。四是規(guī)范會計檔案管理。投資3萬余元，建立專門的會計檔案存放室，并印制了統(tǒng)一的會計憑證、會計報表等格式。會計存放室內統(tǒng)一資料柜、資料盒和資料標簽，所有財務憑證、單據(jù)入柜列單存放;財務檔案按序列標清年度會計憑證、財務資料檔案等相關資料，做到會計檔案存放整齊劃一，規(guī)范有序。
四、內強素質、外樹形象，努力實現(xiàn)財務管理隊伍專業(yè)化
我們始終將隊伍建設作為加強財務管理工作的總抓手，努力建設一支“高效、嚴謹、求真、務實”的財務管理隊伍。一是強化思想教育。把政治素質強，業(yè)務能力高、熱愛會計工作的民警充實到會計崗位，經常不間斷地進行思想政治教育、廉政強化教育、愛崗敬業(yè)教育，提高會計人員的思想政治素養(yǎng)，確保會計人員隊伍的健康發(fā)展，也為做好財務管理工作打下良好的根基。二是建立定期培訓制度。通過定期開展專業(yè)培訓、自學、崗位練兵等多種類型培訓教育工作，提高全市公安機關財務人員的業(yè)務技能。同時鼓勵和提倡財務人員參加有關專業(yè)認定資格考試，努力改善財務人員的知識結構。三是加強硬件建設。共投資投資30余萬元，為全市公安財務部門配齊了計算機、專用打印機等辦公設施，在所有的財務室設置了統(tǒng)一的開放式柜臺，安裝了統(tǒng)一的規(guī)章制度圖版，設立了宣傳財務規(guī)范化管理的文化長廊，實現(xiàn)財務辦公場所的整齊劃一，為財務規(guī)范化管理工作的開展創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境。
各位領導、同志們：
近年來，我們緊緊圍繞水利中心工作，按照自治區(qū)水利廳民生水利發(fā)展新要求，突出重點、服務大局，轉變觀念、用活資金，為實現(xiàn)全市水利事業(yè)跨越式發(fā)展提供了可靠的資金保障，多次被評為全市年度財政性投資基本建設投資項目決算先進單位、部門決算先進單位。根據(jù)安排，現(xiàn)就吳忠市水務局財務工作情況匯報如下。
一、積極籌集資金，進一步夯實水利發(fā)展基礎
面對國家重視水利基礎設施建設的大好機遇，我們緊緊圍繞全市水利重點建設項目，千方百計地爭取水利資金投入。一是爭取自治區(qū)級以上投資的力度逐步加大。20xx年爭取各類專項資金3200萬元，較上年增幅較大;二是倍加重視爭取本級財政投入?？茖W編制水利部門年度資金預算，使財政用于水利的投入逐年增加。據(jù)統(tǒng)計，20xx年市級財政對水利投入達800多萬元，是20xx年的1.2倍。三是積極利用銀行貸款加快水利建設。爭取國家農發(fā)行、國開行貸款1.28億，用于城市防洪排澇工程及沿黃城市帶重點項目建設，加快了城市水利建設。
二、適應形勢需要，進一步提高資金使用效益
近年來，財政部門實行由會計集中核算到國庫集中支付轉軌。為了適應新要求，我們大膽探索、摸索經驗，提高了水利資金的使用效益。一是預算編制質量明顯提高。通過不斷優(yōu)化預算編制方法、規(guī)范編制程序、完善編制內容，為爭取財政資金支持打下了良好的基礎。在具體工作中，對個人和公用經費支出，全部實行了定員定額管理;對于項目支出，要求局屬各單位加強了預算基礎數(shù)據(jù)、資料的測算，做到應報盡報，使項目支出管理進一步具體化。二是國庫集中支付順利進行。作為市級財政國庫集中支付的重點單位之一，我們通過實行國庫集中支付，增強了水利資金規(guī)范化管理，加強了資金的監(jiān)控力度，縮短了資金的在途時間，提高了資金的支付進度和使用效率。三是會計基礎工作逐步提高。在資金使用上，遵守水利項目建設管理辦法，按計劃、按程序、按合同、按進度撥付資金，堅持依法理財、管好用好各類水利資金。四是項目招標及政府采購工作進一步規(guī)范。嚴格按照《招標法》、《政府采購法》的規(guī)定，對達到招標范圍的按規(guī)定委托有資質的代理機構實行公開招標，對符合政府采購目錄的項目，實行政府采購，不但節(jié)約了工程資金，也從源頭上遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、強化資金監(jiān)管，進一步保障重點工程建設
金管理辦法》、《項目資金支付流程》、《固定資產管理辦法》等制度辦法，從制度上嚴肅了財經紀律，規(guī)范了水利資金的管理和使用，確保了?？顚Ｓ谩６菍λ兴こ添椖繃栏駥嵭小八闹啤?，即項目法人責任制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制，堅決杜絕無資質企業(yè)承攬水利工程。三是強化工程項目實施環(huán)節(jié)上的管理，施工中的監(jiān)理簽證、監(jiān)理月報、設計變更到位，竣工后的加強工程造價審計，杜絕高估冒算，虛列成本等現(xiàn)象。四是實行水利工程廉政合同制度，對所有項目承建單位在其承建和招標中，與建設單位簽訂廉政合同，實行工程合同、廉政合同雙合同管理。五是加強監(jiān)督檢查。兩年來積極配合審計、財政、監(jiān)察等部門檢查20余次，并在此基礎上，堅持不斷地自查、自糾、自我完善。通過各種檢查，找出了工作中的差距與不足，不僅很好地指導今后工作的開展，還對規(guī)范財務收支行為、提高財務管理水平起到了良好的推動作用。
四、注重業(yè)務培訓，進一步加強財會隊伍建設
我們十分重視財會人員培訓工作，積極派員參加水利廳、吳忠市舉辦的各類基本建設資金及財務管理工作培訓，拓寬了財務人員知識面和知識結構，促進了財務人員由“單一型”向“復合型”轉變，由“資歷型”向“能力型”轉變。20xx年來累計派出30余人次財務外出學習。同時，結合水利工程建設領域突出問題專項治理等活動，開展了財務人員的勤政廉政教育，不斷提高財務人員依法理財、遵章守紀、廉潔奉公的意識。引導財會人員樹立正確的人生觀、價值觀，時刻牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，做到掌權為公，理財為民，不以權謀私。
五、增強服務意識，進一步發(fā)揚水利行業(yè)精神
我局財務人員都是女同志，家庭負擔較重，但每個人始終堅持一心為公思想，把“營造小環(huán)境，提倡大境界”作為工作信條，正確處理事業(yè)與家庭的關系，始終以嚴謹扎實的作風、樂于奉獻的精神，服務大局、協(xié)作共事、任勞任怨，出色完成了各項財務工作任務，以實際行動踐行了“獻身、負責、求是”的水利行業(yè)精神，得到了領導的肯定和同志們的信任。20xx年被授予全市巾幗文明崗榮譽稱號。
各位領導、同志們，做好財務工作，加快水利發(fā)展，機遇難得，使命光榮，任務艱巨，責任重大。我們將按照這次會議的總體安排，以更加強烈的責任意識、更加奮發(fā)的進取精神、更加務實的工作作風，在水利改革發(fā)展的新征程中再創(chuàng)新業(yè)績、作出新貢獻。
一、深化民主管理制度，創(chuàng)新內容與形式，推動企業(yè)與員工共同發(fā)展
共同發(fā)展是上海電信追求的愿景。我們站在企業(yè)與員工全面發(fā)展的高度，堅持和深化以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷創(chuàng)新和豐富職代會、廠務公開、民主管理的內容、形式。
在內容上：
1.首次在職代會上公開領導干部收入情況。20xx年初，在公司二屆一次職代會上，上海電信首次將領導干部收入情況予以公開，這是上海電信領導班子學習貫徹黨的xx大和四中全會精神以來，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，在企業(yè)中倡導“民主、公開、親民、和諧”的結果，也是上海電信促進黨風廉政建設、深入推進廠務公開民主管理取得的又一碩果。公司上市后，一部分員工對領導干部收入心存各種猜測和議論，群眾希望真實的了解干部收入情況，工會針對職工中各種猜測、議論，將職工群眾的意見積極向公司廠務公開領導小組反映，為了消除不良的影響，形成和諧的聲音，我們將公司領導干部收入列為20xx年廠務公開的內容并在職代會上作了“公司領導干部收入情況”的專題報告，受到職工代表的好評。
2.推行工作責任追究制與激勵制度。按照中央有關“企業(yè)領導違反職代會決議和廠務公開的有關規(guī)定，導致矛盾激化，影響企業(yè)改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定的，必須實行責任追究”，我們制訂并推行了責任追究制，對在廠務公開工作中的責任人、執(zhí)行人、監(jiān)督人、實施人不履行或不正確履行廠務公開工作中各自應承擔的職責，按照《中國共產黨紀律處分條例(試行)》和《上海市電信公司黨風廉政建設責任制實施辦法》的規(guī)定，施行責任追究。我們還建立激勵制度，首次在公司二屆一次職代會上對“員工最滿意單位”和“員工信賴的好領導”進行了表彰，以此調動各方的積極性和增強責任感，形成有效激勵，起到了典型示范作用。
在形式上：
1.加強源頭參與企業(yè)重大決策方案制訂的力度。今年，上海電信圍繞企業(yè)轉型作出重要決策，對產品部前后端部分組織體制進行優(yōu)化，這一工作時間緊、要求高、涉及面廣，是繼“郵電分營、移動剝離、政企分開、主輔分離”、公司bpr流程重組以來又一次重大組織機構調整，主要涉及三家基層單位和兩個帶基層職能的部門，涉及近20xx名員工。為了使體制優(yōu)化方案能順利地出臺實施，我們在體制優(yōu)化過程中把握“四個堅持”的原則：一是堅持依照法律法規(guī)和依靠職工群眾推進企業(yè)轉型發(fā)展;二是堅持改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度相統(tǒng)一;三是堅持推進企業(yè)轉型與維護職工合法權益相統(tǒng)一;四是堅持在企業(yè)轉型過程中工會工作正常運轉和同步加強，促進企業(yè)轉型工作健康、有序、規(guī)范地進行。如公司在制訂體制優(yōu)化方案時，工作小組專門吸收工會同志參加，原來方案中對網(wǎng)運部、市場部沒有明確黨群部門的設置，工會同志及時指出并提出建議，得到了采納。在新方案中，網(wǎng)運部黨群辦得到了明確;市場部新設了黨群辦。
2.把好“五關”確保企業(yè)決策過程“民主、公開、透明”。我們認真貫徹落實全總十四屆四次執(zhí)委會議精神，樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，進一步加強和完善維權機制建設。凡屬企業(yè)重大決策和關于工資、獎金、生活福利、社會保險基金等涉及職工切身利益的重大事項，我們都要求依照有關規(guī)定，提交職代會審議、通過或決定，向職工群眾公開，認真聽取職工群眾意見，接受職工群眾監(jiān)督;凡是涉及職工切身利益的重大方案出臺前，我們都要求有關部門將方案提前一周交職工代表組長審議，廣泛征求職工群眾意見，充分代表好、維護好職工的利益，行使好民主權力。去年，實業(yè)集團上市時，我們堅持履行“民主程序優(yōu)先”原則，指導實業(yè)工會嚴格把好五道關口：一是“聽缺關。職代會表決前必須廣泛聽取職工代表意見。二是“進入”關。涉及職工切身利益的重大事項必須寫進集體合同。三是“協(xié)商”關。集體合同文本內容、工資集體協(xié)議條款等必須先進行平等協(xié)商，協(xié)商一致后才能形成文本草案。四是“審議”關。企業(yè)的重大事項或出臺涉及職工切身利益的有關規(guī)定，必須經過職代會審議，聽娶吸納職工代表的意見和建議。五是“表決”關。涉及職工工資、福利和職工安置的有關事項，不但要進入職代會(職工大會)程序，而且必須經過無記名“表決”程序。實業(yè)集團在“關、停、并、轉”中嚴格履行民主程序，從而確保了職工隊伍的穩(wěn)定，順利地完成了上市工作和部分企業(yè)的退出工作。
二、細化民主管理制度，拓展平臺與渠道，促進企業(yè)與員工和諧發(fā)展
和諧發(fā)展是上海電信追求的目標。我們從建立健全利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制入手，對廠務公開民主管理制度進行梳理，在原有基礎上不斷規(guī)范化、制度化，進一步完善了企業(yè)民主管理，拓展了四個平臺和一個渠道。
1.拓展職工代表高層參與的平臺。從20xx年1月開始，公司總經理辦公會議每次有兩名職工代表列席，20xx年又拓展到職工代表參加公司司務會議，為此，工會及時修改并制訂了《上海電信職工代表參加公司總經理辦公會議和司務會制度》，規(guī)范了他們權利和義務，他們可以在會上提出自己的意見、看法和建議，就會議討論的有關內容到公司總部相關部門和基層單位進行調查研究及了解有關情況、取得第一手資料，就員工關心的問題提交會議進行研究討論。至今已有36名職工代表參加了公司總經理辦公會議，其中6名職工代表還同時參加了司務會。
2.拓展職工代表組長會議決策的平臺。在職代會閉會期間，我們充分發(fā)揮職工代表組長會議的作用。20xx年我們先后召開了四次職工代表組長會議，分別以無記名投票表決方式，通過了《上海市電信有限公司員工補充醫(yī)療和人身保障辦法》;《上海市電信有限公司員工待聘、轉崗管理辦法》;《上海市電信有限公司職工內部退養(yǎng)辦法》;《關于辦理協(xié)商解除
勞動合同
相關工作的實施意見》。在討論表決后三個文件時，因涉及員工切身利益，為慎重起見，我們提前下發(fā)這些文件，讓職工代表有時間聽取職工意見加以研究，在召開第三次代表組長會議上充分聽取了代表組長的意見反饋，然后提交第四次代表組長會議進行討論審議和表決通過，顯示了上海電信民主管理工作日益成熟和規(guī)范。
3.拓展領導與員工完美溝通的平臺。我們從20xx年以來已經堅持進行了27次雙月溝通會。為了使這一溝通形式緊貼公司發(fā)展實際，我們在溝通會的形式和內容上力求細化和創(chuàng)新。20xx年我們先后舉辦了6次雙月溝通活動，分別就上海電信人力資源管理現(xiàn)狀、人力資源轉型目標、員工在轉型過程中的熱點等問題進行交流和溝通。如第26次雙月溝通，采用演播現(xiàn)場面對面和網(wǎng)上視頻溝通相結合形式，就企業(yè)轉型、業(yè)務發(fā)展、人力資源、員工發(fā)展、員工福利等方面60多個熱點問題進行思想交流，公司黨委書記、董事長張維華率領導全體班子成員出席溝通會，同時，在上海電信“員工天地”網(wǎng)站近500名員工踴躍參加了網(wǎng)上互動。員工們普遍感覺，這樣的溝通更像是一場親切的“促膝長談”。我們還在《上海電信報》連續(xù)九期刊登了溝通中的熱點和精彩問答，進一步擴大了溝通活動的知曉面。溝通活動達到了釋疑解惑、增進了解;創(chuàng)造和諧、推進轉型的目的，從而更堅定了轉型的步伐和信心。
4.拓展職代會提案處理的平臺。為進一步提高職代會提案質量，我們在二屆一次職代會之前，下發(fā)了“職工代表大會提案工作參考”，供職工代表在寫提案時參考，另外，在收集提案時，對每份提案予以初審，對不規(guī)范的提案要求提案人充實完整后上交。二屆一次職代會共收到職工代表提案356件，提案在數(shù)量和質量都高于往年。為了激勵職工代表參政議政的積極性，我們還開展評選優(yōu)秀提案活動，對評選出的優(yōu)秀提案給予表彰獎勵，并作為優(yōu)秀職工代表評選依據(jù)之一。
5.拓展職工代表巡視的渠道。為了落實《集體合同》中有關員工實事項目，我們組織職工代表巡視了郵電水廠和光明乳業(yè)公司，聽取了公司人力資源部等相關部門履行《20xx年集體合同》情況的匯報，并就重點實事項目的實施質量進行了評估打分。近年來我們巡視的內容還拓展到關心企業(yè)安全生產，我們組織職工代表對基層單位安全生產環(huán)境、防暑降溫落實情況等工作進行巡視檢查。有針對性的多層次的開展職工代表巡視檢查活動，增強了職工對企業(yè)的關心度，增強了職工的主人翁意識。
三、固化民主管理制度，規(guī)范運作與管理，實現(xiàn)企業(yè)與員工健康發(fā)展
健康發(fā)展是上海電信追求的宗旨。為健全規(guī)范企業(yè)民主管理的運作和管理，我們先后制定出臺了一整套民主管理廠務公開的制度和一系列強化民主管理的措施、方法，從制度上有力地保證了職工民主管理工作的持續(xù)、深入推進，這兩年公司的主要領導從“雙肩挑”到“分設”，從老領導卸任到新領導上任，上海電信民主管理、廠務公開的各項制度依然有效運作并不斷深化，突現(xiàn)了“民主管理不以領導人變化而變化、不是人治而是法治”的特性，體現(xiàn)了依法治企、依法治會的現(xiàn)代企業(yè)運作模式，確保了企業(yè)與員工全面和諧發(fā)展。
1.不斷規(guī)范職工代表大會制度，始終把職工關注的熱點、企業(yè)轉型發(fā)展的要點作為職工代表審議的重點。
我們充分發(fā)揮職工代表大會的作用，落實職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。行政
工作報告
、業(yè)務招待費使用情況、領導人員任用以及干部廉政情況、領導干部收入情況、培訓經費使用情況等企業(yè)重大事項都在職代會上向職工代表作專題報告，提交代表審議。凡涉及職工切身利益的重大問題議案，我們都要經職工代表無記名投票表決，贊同票過半方能生效。
2.不斷規(guī)范領導人員在職代會述職制度，始終把取信于民、率先垂范作為建設“四好”領導班子的重要目標。
上海電信領導班子成員在20xx年率先在職代會上進行工作述職，接受職工代表民主測評，得到集團工會、上海市總工會領導的高度評價。由于上海電信黨政工領導班子成員率先垂范，帶動了全公司民主評議各級領導人員工作的開展。上海電信各二級單位普遍開展了領導干部述職。每年工會與人力資源部聯(lián)合組成工作小組組織基層領導班子人員向職工代表述職，并接受職工群眾的民主測評。我們把企業(yè)對干部的績效考核與群眾對干部的監(jiān)督有機的結合起來，將職工代表民主測評結果作為中高層管理人員選拔任用、調整交流的重要依據(jù)之一。20xx年參加述職中高級管理人員共208人，參加民主測評20xx人次。經統(tǒng)計，“綜合評價”平均得分90.74分(滿分為95分)，其中，“以身作則廉潔自律”、“全局觀念責任意識”、“理論素養(yǎng)政策水平”、“團結班子協(xié)同支撐”方面的綜合得分率都超過了91%。經考核，評為“優(yōu)秀”25人，“優(yōu)良”48人，“黃牌警告”2人。有4名同志被降職，1名同志勸退辭職。
3.不斷規(guī)范職工參政議政制度，始終把培育員工的參與意識和參政能力作為民主管理的重要措施。
我們在職代會召開前都要舉行職工代表知情議政報告會，就公司新的一年財務全面預算、網(wǎng)絡發(fā)展計劃、市場形勢分析、員工醫(yī)療保險、企業(yè)發(fā)展和中國電信戰(zhàn)略轉型等重大情況向職工代表通報。20xx年2月，我們還邀請了中國電信集團公司人力資源部楊迪副經理來滬作了“中國電信勞動用工管理情況”的介紹，真正讓職工代表在第一時間對中國電信勞動用工情況全面知情、源頭參與。為了提高報告會的質量，提高報告人的報告水平，今年我們還組織職工代表對知情議政報告會的報告主題、內容、形式、效果等進行了測評，代表們對報告內容滿意率均超過98%以上。測評工作的開展，增強了行政報告人的質量意識，也增強了職工代表對報告會的滿意率。
4.不斷規(guī)范廠務公開制度始終把上級布置的要點作為廠務公開的重點。
根據(jù)中央關于廠務公開文件精神，我們制訂了《上海市電信公司關于推行廠務公開、加強民主管理意見》，將廠務公開的內容細化為五大類29條公開內容，同時，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際，及時調整充實公開的內容、明確公開范圍、公開頻次和責任人，落實了公開的重點、公開的部門。我們堅持執(zhí)行上級有關公開的規(guī)定，把員工普遍關心的“企業(yè)重大改革方案”、“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”、“集體合同的簽定和履行”、“安全生產和勞動保護措施”、“職工培訓和教育經費使用情況”、“民主評議公司領導班子成員”、“業(yè)務招待費使用情況”、“中、高級管理人員廉潔自律和執(zhí)行黨紀政紀情況”、“中層管理人員、重要崗位人員的選聘、解聘和任用、免職情況”、“領導班子收入情況”等內容向職工群眾公開。我們還把廠務公開工作交流會與公司黨風廉政建設大會結合起來一并召開，較好地整合各方力量，形成合力，共同推進。
5.不斷規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，始終把企業(yè)與員工的全面發(fā)展作為民主管理的重點。
我們堅持以人為本和共同發(fā)展的原則，通過開展平等協(xié)商，對涉及員工發(fā)展、員工教育培訓和員工福利保障等議題展開討論，與行政協(xié)商達成共識，并經職代會審議通過后簽訂集體合同。先后推出和實施了員工素質提升工程、完善員工醫(yī)療保險工程、健康與幫困工程、安居樂業(yè)工程，確定了人均年培訓時間不少于60課時，并在企業(yè)建立了以崗位薪酬為核心的激勵機制，實行員工職業(yè)生涯設計，設立了員工創(chuàng)新獎和貢獻獎。20xx年我們和行政協(xié)商把“公司在完成經營收入目標和利潤指標的同時，員工的收入和福利待遇也得到相應提高”作為《集體合同》的內容，當年公司按照“時間過半完成任務過半”對績效考核成績良好的員工晉升了一級崗位工資，鼓勵了員工更好地為企業(yè)工作，員工的凝聚力進一步得到增強。最近，我們又與行政進行了平等協(xié)商。20xx年上海電信如果實現(xiàn)時間過半完成任務過半，又將為員工浮動一級工資。年底如果全面完成集團下達的各項指標，實現(xiàn)上海電信“轉型率先，行業(yè)領先”的目標，考核良好的員工都將因此浮動一級工資。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十四
如果我來做這個財務總監(jiān)，可能會這樣做：
首先搞清楚：這個私企多大的規(guī)模?有幾個分公司、子公司?也就是公司的架構首先必須要了解，同時要搞清楚它的主營、副營項目。如果這個公司只是一個獨立的公司，沒有分支機構，其實這個財務總監(jiān)就相當于是一個財務經理，只需要按照財務經理的職責著手開展工作，就基本能夠應付了。當然既然是財務總監(jiān)，一般這種規(guī)模私營企業(yè)的老板不外乎就看重兩點：資金的控制和成本費用的控制。對于一個財務經理來說，這個是輕車熟路的事情。個別老板或許還會考慮向銀行融資的情況。避稅的問題，一般財務主管都能解決。 如果這個公司是一個集團性質的公司，有很多下屬分支機構，我會這樣做：
1.先摸底。
老板關心的重點，也許是會計帳務的問題，也許是資金安全的問題，也許是成本費用的控制的問題，還有也許是融資的問題，這個在和老板面談的時候應該已經談得比較清楚了。摸底的時候，要特別關注老板關心的地方。
作為一個財務總監(jiān)，今后的財務工作能否做得順利，重點還是財務基礎的建設，包括會計基礎和內控基礎。只有夯實了基礎，有了全面的準確的基礎數(shù)據(jù)的積累，才能使今后的財務分析、資金計劃、預算化管理等工作得以順利開展。所以，首先要摸底，了解下面企業(yè)的生產程序、財務控制程序、財務工作的基礎狀況。(1)看。先在總公司調取各種財務報表、財務報告，大致瀏覽一下，基本了解到這個集團的財務工作狀況。并向集團公司的財務主管咨詢一些情況，也許從他那里什么都了解不到，但談一談，總會有收獲。(2)聊。也就是盡量下到各個分支機構去走一圈，這也是所謂的下基層。首先和下面的財務主管聊，再到車間和車間主管聊，見到總經理和總經理聊，到庫房和庫管聊等。聊不是單純的聊天，東拉西扯始終要圍繞想了解的情況去聊。通過聊，能夠了解到這個企業(yè)的很多情況和問題，也能大致了解聊的人的能力水平。
(3)查。查看庫房，查看車間，重點是查看財務。財務上是查看報表、查看帳務處理、查看財務管理制度，這些是為下一步進行財務工作調整的關鍵。到了財務部還要繼續(xù)多聊，和任何會計人員聊。有過審計工作經驗的人都明白，在內部審計工作當中，善于聊，能使審計工作少走很多彎路!同時，在查賬的時候，不能讓下面人員感覺到這是在“辦案”，否則，工作會寸步難行!
2.通過對全集團的調查摸底，整個集團的情況大致就掌握了，尤其是財務工作下一步的整改方向也就明確了。這樣要開展的工作就容易了：(1)調整程序，包括財務內控程序和會計處理程序，更改、修正、制定財務內部管理制度。(2)調整會計帳務的處理方式，包括一些基本的設置。在進行這些調整的時候，要考慮到今后進行財務分析、資金計劃、預算管理的需要去做。(3)統(tǒng)一報表，并統(tǒng)一財務分析的結構和內容。內部報表的設計重點要考慮到財務分析的需要。財務分析的結構和內容首先要考慮到老板的需求，同時結合財務專業(yè)的需要。這個是能否影響老板的決策的關鍵，也就是把老板沒有考慮到的重要的內容設計進去。(4)財務的人員培訓和調整。財務人員水平高低不同，我的原則是，只要配合、服從，可以盡力培訓、指導，只要愿意學，我不擔心誰的水平超過我!如果這個人實在勝任不了這個崗位，可以考慮調動崗位，一般不炒魷魚。但如果始終不配合甚至故意作對，就只好打發(fā)給人力資源部去處理了。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十五
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的各位同事們、朋友們：
大家下午好!
財務是企業(yè)的血液，而管理就是一個心臟，業(yè)財融合，是當今時代企業(yè)管理的趨勢。財務部在20xx年做了以下努力：
一、健全財務管理制度，促進企業(yè)規(guī)范發(fā)展
二、提高財務信息化管理水平，節(jié)約資本費用流出。
三、拓展財務管理信息范疇，促進集團產業(yè)價值鏈的提升。
當然，這一些都離不開大家的努力與配合，謝謝!并且今年，一如既往，請求大家大力支持，希望我們馬太公司，能打造出卓越成效的團隊。
20xx年財務部希望做到研財融合，希望公司成立研發(fā)中心，重視現(xiàn)研發(fā)工作，包括重視政府對企業(yè)技術創(chuàng)新的支持力度。
最后，說一下公司的行業(yè)性。
亞洲成功學大師陳安之說：選擇行業(yè)，要選擇有趨勢性的行業(yè)，什么是趨勢性?就是在未來會有越來越多的人對這個有需求。
隨著不同國家全面xxx制定，我們公司正是選擇了xx需求發(fā)展趨勢，相信，公司將來豐功的業(yè)績和輝煌歷史正等待著大家來譜寫。
祝愿大家在新的一年中都取得更大的進步，也祝愿我們公司的明天越來越好。讓我們跨過時間的門檻，走向快樂的明天!謝謝!
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十六
各位領導、各位同仁：
大家好！時間過得真快啊，不知不覺中20__年已經過去了。我們北京__和北京__的全體同仁，在忙忙碌碌中迎來了嶄新的一年。非常感謝領導給我這個機會站在這里發(fā)言，也非常感謝大家一年來對我工作的支持和幫助。大家都知道，我是兼做兩個公司的會計，工作量比較大，工作之中難免出現(xiàn)差錯，還請大家多多擔待。20__年對我來說是個更大的挑戰(zhàn)，我會更加努力地工作，不斷學習，提高自己的業(yè)務能力，工作中力求完美。
大家都知道，財務管理是公司的重中之重，”當好家，理好財，更好的為公司服務”是財務部門應盡的職責。節(jié)約成本就是增加利潤，一個企業(yè)要想走得更高更遠，必須有強大的財力支持。而我們每一個員工的利益都跟公司的利益息息相關，一榮俱榮，一損俱損。只有把公司做大做強，員工才有更好的發(fā)展。因此，節(jié)約成本，人人有責。
20__年，財務部門會加大財務管理力度，招聘財務及成本核算人員，把材料采購和庫存管理、外協(xié)加工等管理放在首位，使用生產管理軟件進行數(shù)據(jù)化管理，為公司領導決策提供幫助。
在工作中，我發(fā)現(xiàn)公司員工的流動性比較大、個別員工散漫以及工作量不飽和等問題，給出以下合理化建議：
1、健全公司的管理制度，提高員工基本工資標準和福利待遇，增強公司競爭力，留住優(yōu)秀的員工為公司服務。在員工中發(fā)現(xiàn)人才，提拔任用。
2、實行業(yè)績定額，績效考核，股權激勵等制度，實行提成跟成本掛鉤制度，培養(yǎng)員工的成本意識。
3、實行部門考核制度，以部門為單位，對表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績突出的員工給與年終重獎，加薪，以致鼓勵。
4、加強企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化跟企業(yè)管理融會貫通，培養(yǎng)員工的主人翁意識。
5、加強團隊建設，售后服務，定期員工業(yè)務素質培訓，提高業(yè)務能力，少出次品。
最后，希望大家一起努力，多出產品，保質保量，擴大市場銷售份額，20__年更上一層樓，讓北京__研發(fā)，北京__制造走出國門，走向世界！
祝愿祝愿公司多賺錢，大家多拿紅包。
謝謝！
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十七
尊敬的各位領導、各位同事:
今天我能夠有機會站在這里發(fā)言，感到十分榮幸，同時也非常激動！此時此刻，我最想說的只有兩個字：感謝！作為分廠的一名普通財務人員，我覺得我是非常幸運和幸福的，因為在這里工作，我能夠時刻感到領導和同事們對我的關心、呵護，他們在工作中給了我足夠的信任、支持和幫助，我的每一點滴進步，領導和同事們都給了我極大的關注和鼓勵，并給予了很高的榮譽。因此，在這里，我首先要衷心的感謝各位領導們，感謝同事們！
作為分廠的一名財務人員，我的主要工作就是嚴格執(zhí)行和完善公司的財務規(guī)章制度，加強財務管理，對分廠的各項經營指標如實記錄，形成真實準確的財務報表，根據(jù)公司下達的價格表及時調整成本和價格，為領導指揮決策提供可靠的依據(jù)，當好分廠的內當家。要做好這個內當家，必須要不斷地提高自身的綜合素質。
首先，要勝任財會工作，必須要有良好的品德和強烈的責任感。我們常說“做事先做人，做人要勇于承擔”，是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德和責任意識。誠實做人、不慕虛榮，敢于擔當責任這是財務人員必備的最基本的條件，我深知我們的每一張報表都會成為公司決策的依據(jù)和參考，所以在日常工作里每出一張報表都要反復的演算核對，確保沒有任何一處錯誤。
其次，財務工作是一個專業(yè)性較強的工作，面對不斷變化的'外部環(huán)境，我們財務人員必須要不斷的加強專業(yè)知識的學習，提高業(yè)務知識和技能水平，才能勝任這份工作。因此在今后的工作里我將繼續(xù)利用業(yè)余的時間加強專業(yè)知識的學習，以便適應企業(yè)發(fā)展的需要。
最后，財務人員工作要和企業(yè)內外方方面面的人進行接觸，因此必須學會如何與別人溝通協(xié)調。在今后的工作中，我將一如既往的團結同事，沒有他們的支持我也做不好這份財務工作。同時加強與各外協(xié)單位人員的溝通和交流，及時地為他們辦理各類財務手續(xù)并將公司的規(guī)章制度細心為他們講解。
在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點，在自己的崗位上一如既往認真工作、鉆研業(yè)務，團結同事。 團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結就是凝聚力，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，讓我們把自己融入__這片浩瀚的大海，揚帆遠行！
謝謝大家！
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十八
這一學年，按照教育局城鄉(xiāng)教師對調交流活動的安排，我榮幸的成為西夏七小的一名交流老師。回想這一年的時間，心里充滿了很多很多的期許，一直以來我的心都是暖暖的、濕潤的，滿是歡喜！在這段時間里，我以對教育事業(yè)高度負責的主人翁精神，主動參與學校的各項管理工作。深入觀察和思考學校管理中的成功經驗及存在的不足，如學生課堂常規(guī)和學生作業(yè)的書寫，積極與同事之間交流在管理中成功的經驗與好的做法，與此同時，在主動參與學校管理的過程中，也使我拓展了眼界，開闊了思路，錘煉了能力。感受頗多，下面我談談本次交流的心得體會。
首先，好教師必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。
其次，教師工作要有愛心。愛心是教育工作者必備的工作前提，是教師工作的動力源泉。高爾基說過：“要愛人，才能教育人”。愛，是師生間最有力、最自然的連接點。只有真心實意地熱愛、關心和尊重每一個學生，設身處地為學生著想，用欣賞的目光去關注學生們的每個閃光點，用喜悅的笑容去贊許學生們的每一點成功。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍。
師愛是一種巨大的教育力量，它能使幼兒感受到教師的溫暖，產生愉快的情緒，從而激勵他們對學習的興趣和愛好。所以，對孩子，多一點微笑，多一點贊美，多一點信任。
第三，教師工作要細心。在日常的工作中細心地對全班同學進行仔細地觀察，了解每個人的特點，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，避免事態(tài)進一步發(fā)展。學生皺皺眉頭或者看上去不經意的一句話，教室里異樣的氛圍都是學生發(fā)給教師的信號。這就要求教師必須用心觀察，正確判斷，從學生的細微表現(xiàn)中捕捉學生思想感情的起伏變化，提高工作效果。在課堂上調動孩子的積極性，盡量讓每一個孩子參與到課堂中來，對于不愛說話的孩子，我們要給他們一個展示的舞臺，給予他們自信與勇氣，而對于那些好學生，我極力要求他們把問題回答完整，完美。而對于調皮蛋的孩子，我們要多做他們的思想，以情來潛移默化地教育他們。我們要團結友愛。因此我們要關注每一個孩子。只要我們做個“有心人”，洞悉學生的心理，對學生教育時：動之以情，曉之以理，持之以恒，和風細雨，定然能潤物無聲。我們的工作就會做得更好，實現(xiàn)著名教育家葉圣陶說的“教是為了不需要教。”
第四，教師工作的保證的關鍵是恒心，班級教學是一項長期的工作，不可忽冷忽熱、忽緊忽松，必須常抓不懈。稍有疏忽，學生就會松懈。尤其是面對“屢教不改”的學生時，真是像歌詞里唱的“想說愛你不容易”，但還是要強迫自己耐著性子，采用多種方法，不遺余力地促成他們的轉變。否則前面的工作中取得的成績就會功虧一簣。
總之，一口氣吃不成胖子，對學生的教育也非一朝一夕之功，應當有足夠的耐心，等待每一個學生的每一次進步，并為學生的每一次進步感到由衷的高興，不管進步是大還是小。教師的工作是辛苦的，但也是其樂無窮的，讓每一個學生都在明媚的陽光中追求真知，奉獻愛心，實現(xiàn)自我，感受成功。
好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也?！苯處煹木唧w工作在于“傳道、授業(yè)、解惑”，也就是說教師要通過自身的教學實踐，給學生傳授知識，培養(yǎng)學生的實踐能力，使學生懂得、各種事理。這就要求教師應具有“學而不厭，悔人不倦”來開拓學生的知識視野，豐富學生的知識儲備，并在此基礎上，培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的能力。與此同時，教師要有崇高的理想，完善的道德情操，堅定的信念，頑強的意志品質，并用它們對學生進行淺夠默化的影響和熏陶。這樣，才能培養(yǎng)出祖國需要的，全面發(fā)展的，能適應競爭形勢的有用之才。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我很感謝教育局及學校提供這么一個讓我學習的機會，這一年的交流經驗讓我深有感觸，讓我看到了自己的不足，同時也引導我向好的方向努力，我相信在未來的教育生涯中我會做得更好。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十九
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言，財務學習發(fā)言稿。我在__公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。
大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。20__年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正，財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業(yè)服務。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家
財務工作心得體會交流發(fā)言篇一
財務工作是企業(yè)中非常重要的一項工作，它是公司的財務運轉的保障和推動力。在實際工作中，我們需要時刻保持敬業(yè)精神，刻苦鉆研，對財務工作進行深入思考，不斷總結經驗，整理歸納，積累經驗。本文將在此基礎上，對財務工作心得體會進行交流發(fā)言，從多角度分析談談財務工作心得。
第二段：學習與成長
在財務領域，一直深感自身知識不足，不斷追求學習，逐漸積累理論知識。同時，需要充分認識到企業(yè)的經營核心、理財理論、會計實務以及稅務政策對財務工作的重要性。只有不斷提高自身素質和能力，以高度負責和認真負責的工作態(tài)度服務于企業(yè)，才可能實現(xiàn)自我價值。
第三段：對會計實務的把握
作為企業(yè)的會計，實務操作是我們工作中不可或缺的一部分。除了準確記錄財務數(shù)據(jù)和編制財務報表外，還需要充分掌握會計原理和基礎知識，合理運用會計方法，正確處理企業(yè)賬務，確保財務數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性，并隨時做好財務數(shù)據(jù)查詢和審計工作。
第四段：如何理財
理財是財務工作的重要部分，需要謹慎處理，遵從風險意識和規(guī)避財務風險的重要原則。首先，必須對企業(yè)的財務狀況有一個清晰的認知，制定合理的財務計劃和投資規(guī)劃；其次，要準確把握市場變化，判斷宏觀經濟形勢，控制資金流動，做到資金利用恰到好處；最后，需要積極參與經營決策，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的財務支持。
第五段：對稅務政策的認識
稅務政策是財務工作者必須了解的重點，因為稅務政策會直接影響企業(yè)的財務狀況和經營成果。因此，需要充分了解稅務政策和各項規(guī)定，及時跟進國家稅收政策的變化，完善企業(yè)的稅務管理體系，確保企業(yè)合規(guī)運作。此外，需要加強與稅務機關的聯(lián)系，建立良好的合作關系，及時了解稅務扶持政策，減輕企業(yè)負擔，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
結語
財務工作是企業(yè)中極其重要的一項工作，不僅需要我們掌握會計實務，開展理財工作，更需要對稅務政策有深入了解，合理運用各項政策和規(guī)定。只有如此，我們才能為企業(yè)經營提供良好的保障和推動力，實現(xiàn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。在今后的工作和學習中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身素質和能力，為企業(yè)的發(fā)展不斷做出貢獻。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇二
要有高度的責任感，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個財務人員所必須具有的品質，這是為工作負責，也是為自己負責。下面小編帶來的財務工作交流心得體會總結大全，希望大家喜歡！
財務工作是一個非常嚴謹細心的一門職業(yè)，需要不斷的自我總結才能做的更好，回首在二七項目工作的這段時間里無論在思想上，還是學習中我都取得了一些進步，但是也清醒的認識到自己在工作崗位中存在的不足之處，為了以后能更好更有效的完成工作，我應該從思想和實際工作中總結經驗，克服不足。
財務部是一個單位的核心部門，作為一名財務人員，我深知肩負的職責重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須努力的學習業(yè)務知識，把學習放在重要位置，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失，認真做好筆記，提高自身的綜合業(yè)務能力，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關的業(yè)務知識與技能。所以在平時的工作中，我嚴格執(zhí)行了財務部的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，遵紀守法，遵守財經紀律。一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。虛心向有經驗的同事學習，注意觀察，獨立思考，利用自己所學內容做好財務工作。
由于財會工作繁事、雜事多，工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，所以做事情要有規(guī)劃性，看問題不能只看表面，不深入研究，因為很多事情是有關聯(lián)性的，一件小事也有可能會引起連鎖反應。在日常工作中，對待來報賬的同事，要做到一視同仁，熱情服務、耐心講解。不拖延報賬時間，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證，不予報銷，對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，以高效、優(yōu)質的服務，保障財務工作順利開展。對每一張報銷發(fā)票都要查驗真實，保證會計憑證手續(xù)齊全、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、準確、完整發(fā)揮財務部門的核算和監(jiān)督的作用。對于帳務核算，要做到帳帳相符、帳物相符，按月、季、年度及時上報會計報表。
決算工作是一項比較繁重的工作任務，在決算前要做很多的基礎工作，包括各項費用的結轉與公司的往來核對，收入、成本費用的確認等等，填報的報表是反映本項目的財務狀況和收支情況，是單位領導了解情況，掌握政策，執(zhí)行工作的重要資料，通過報表可以揭示出一些存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平。在二季度開展的財務決算工作中。我和科室人員一起進行了緊張的填報工作，互相交流學習，加班加點，積極與公司協(xié)調、溝通，盡力做到真實、準確，完整，由于對業(yè)務的不熟悉，理解不夠深刻，還是沒能順利的完成部分工作，深感愧疚，我會在以后的工作中總結經驗，改進不足。
在以后的工作中我計劃多花一些時間，研究財務軟件的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓財務工作更上一個新臺階，起到真正的控制、管理作用。時代在進步，知識更新日新月異，各種財務政策的推出，有時感覺工作的事情越來越多，越來越細。所以，感覺工作壓力特別大。這就需要在平時的生活中加強學習，經?？偨Y，經?；仡^看，溫故知新，埋頭苦干，腳踏實地做好當下、份內的每件小事，以飽滿的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來挑戰(zhàn)，爭取做出更好的工作成績，為項目的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
我在——公司的財務部工作已經有著大半年的時間了，最開始的時候我是擔任出納工作，后來根據(jù)工作要求，我又被指派擔任會計工作，其實總的來說我還是一直在財務部處理財務方面的工作，無論是憑證的打印與整理還是與銀行那邊的交接工作，雖然一路上有些磕磕碰碰，但在財務主任以及周圍同事的幫助下，我不斷學習新的知識，并且從平時的工作中積累自己的熟練度，現(xiàn)在我對財務工作已經有了許多體會。
首先便是性格方面的要求吧，財務工作者由于必須要保證賬目與資料的嚴謹與保密，因此平時的工作之中最好少說話，即便是有問題也應該先去做其他的事情，下班以后再去進行詢問，不然的話很容易打亂其他人的思緒，也正因為如此，財務部的各位成員都是屬于那種說話少、做事多的類型，這也是讓公司領導比較喜歡的地方，至少我工作的大半年時間以內，財務部的工作從未出過任何錯誤。另外在思考問題的時候應該站在公司角度，無論是工作方案的經費還是辦公用品的報銷，都應該以開源節(jié)流為主。
其次便是工作能力方面的要求了，還記得剛進公司的時候，我看到其他財務人員處理工作的方式還屬于很多年前的那種，但正因為是通過無數(shù)人歸納總結出來的工作方式，因此這也是目前來說最為嚴謹?shù)姆绞?。財務人員工作能力的要求只有一個，那就是效率，做事的速度必須要快，而且做完以后必須反復核對，確保不會出現(xiàn)絲毫的錯誤，如果財務人員連賬目都理不清楚，那么公司的領導也不會喜歡這樣的員工的，所以必須要通過長期的工作提升自己的熟練度。
最后則是思維模式方面的要求了，做事情要有規(guī)劃，必須要保證第二天能夠嚴格執(zhí)行之前制定的方針，而這也是一名優(yōu)秀的財務人員應該要做到的，看待問題也要進行深入的研究，一些事情的關聯(lián)性也要考慮到，因為有的時候一件小事是可以引起連鎖反應的，對待工作自然也要更加認真，除此之外還要保證每天都能夠以最好德吉精神面貌來對待工作，這樣也能調動大家的情緒，畢竟能夠積極地對待工作是再好不過的事情了。
或許我說的這些僅僅只能夠代表自己的一些觀點，但是我覺得這是對財務工作者有著用處的，或者說在剛進入職場以后能夠憑借這些心得最快地融入工作之中，這樣的話也能夠更好地處理好工作與日常事務。除此之外我還提出一點建議，那就是財務人員必須要抱枕自己的沉著冷靜，不然的話任何情緒可能都能夠擾亂自己的思緒，從而造成工作上的失誤，因此必須要保持心態(tài)的平和，如果能夠做到這些的話，那么在以后的工作中遇到難題也能夠獨自解決了，這也是一名老會計教我的方法。
自從____年進入到了__的大家庭，到現(xiàn)在已有差不多三年的時間，在領導及同事們的幫助指導下，我通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高。
財務部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構，對從業(yè)人員，有很高的素質要求，要具備良好的人際交往能力。對下要收集財務會計信息，對要匯報財務會計信息，對內要相互配合整理財務會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。我很榮幸成為__財務部的一員。我在__部時主要負責。等工作，后又被調到__負責出納和會計工作，雖然工作內容不同，但都是需要經常與相關部門和其他人員進行溝通，完成公司與相關部門的業(yè)務，工作內容看似簡單，但對員工素質以及工作態(tài)度要求十分嚴格，辦理業(yè)務都需細心謹慎，資料準備齊全；需預見可能出現(xiàn)的狀況并能提前應對防患于未然；條理清晰，思路明了，堅持原則以確保公司整體業(yè)務能在本環(huán)節(jié)順利運轉。在擔任此工作過程中歷練了我的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。
在我剛剛進入公司的時候，在工作初期我感受到了工作的壓力和困難，經常發(fā)現(xiàn)自己在工作中走彎路，因對業(yè)務不夠了解、經驗不足導致工作效率低下。但是，考驗的過程也是成長的過程，在遇到挫折時我能不斷的總結經驗，積極改正，向同事們虛心學習經驗技巧；遵紀守法、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作。在公司領導指導和同事們的幫助下，保證工作的順利進行，能及時有效提供準確的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策；同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出任何差錯。
受公司良好的文化氛圍，完善的規(guī)章制度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L帶給我的改變，使我能夠迅速成長，轉變，我獲得的不僅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作習慣。在工作中我還有很多方面有待提高，要成為一名優(yōu)秀的財務人員，除了要具備嚴謹、正直的工作作風，保證財務信息的及時準確，為決策提供有用信息，還需要具備分析能力，通過財務信息發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以保證公司的健康發(fā)展。這要求財務人員能掌握全面的專業(yè)技能，在以后的工作中，我除了要做好本職工作，還應加強專業(yè)技能學習，多向同事請教，使自己的工作能和其他同事有效銜接并能為他們的工作帶來方便。我會在各位優(yōu)秀同事的熱心幫助下，多學知識，掌握更多的技能，與同事多交流，發(fā)揚團隊精神，在財務工作中發(fā)揮重要作用。
在__公司，我受益匪淺，不斷成長，今后我將一如既往地不懈努力，持之以恒地堅持理論學習，服從領導、服從安排、盡職盡責、勇于進??；深入學習，做到勤學、精學，加強理論和專業(yè)知識的學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，不斷進取，用科學的理論知識武裝自己，用科學分析問題、解決問題。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為公司服務的宗旨意識。增強工作的預見性、創(chuàng)新性、有效性，用正確的人生觀和價值觀鼓舞自己，提升自我價值，爭取更大進步！
我在——公司的財務部工作已經有著大半年的時間了，最開始的時候我是擔任出納工作，后來根據(jù)工作要求，我又被指派擔任會計工作，其實總的來說我還是一直在財務部處理財務方面的工作，無論是憑證的打印與整理還是與銀行那邊的交接工作，雖然一路上有些磕磕碰碰，但在財務主任以及周圍同事的'幫助下，我不斷學習新的知識，并且從平時的工作中積累自己的熟練度，現(xiàn)在我對財務工作已經有了許多體會。
首先便是性格方面的要求吧，財務工作者由于必須要保證賬目與資料的嚴謹與保密，因此平時的工作之中最好少說話，即便是有問題也應該先去做其他的事情，下班以后再去進行詢問，不然的話很容易打亂其他人的思緒，也正因為如此，財務部的各位成員都是屬于那種說話少、做事多的類型，這也是讓公司領導比較喜歡的地方，至少我工作的大半年時間以內，財務部的工作從未出過任何錯誤。另外在思考問題的時候應該站在公司角度，無論是工作方案的經費還是辦公用品的報銷，都應該以開源節(jié)流為主。
其次便是工作能力方面的要求了，還記得剛進公司的時候，我看到其他財務人員處理工作的方式還屬于很多年前的那種，但正因為是通過無數(shù)人歸納總結出來的工作方式，因此這也是目前來說最為嚴謹?shù)姆绞?。財務人員工作能力的要求只有一個，那就是效率，做事的速度必須要快，而且做完以后必須反復核對，確保不會出現(xiàn)絲毫的錯誤，如果財務人員連賬目都理不清楚，那么公司的領導也不會喜歡這樣的員工的，所以必須要通過長期的工作提升自己的熟練度。
或許我說的這些僅僅只能夠代表自己的一些觀點，但是我覺得這是對財務工作者有著用處的，或者說在剛進入職場以后能夠憑借這些心得最快地融入工作之中，這樣的話也能夠更好地處理好工作與日常事務。除此之外我還提出一點建議，那就是財務人員必須要抱枕自己的沉著冷靜，不然的話任何情緒可能都能夠擾亂自己的思緒，從而造成工作上的失誤，因此必須要保持心態(tài)的平和，如果能夠做到這些的話，那么在以后的工作中遇到難題也能夠獨自解決了，這也是一名老會計教我的方法。
時間似箭，時光飛逝，短短的x個星期的會計實訓又結束了。在這x個星期的會計實訓中，給我們更大的感覺是會計的任務繁重。會計的分崗位實訓，讓我們清楚了各個崗位的責任和工作內容。只有親身經歷過，才知道其中的滋味。會計實訓，對我們各方面的要求更是提高了一大步。
經過這些天的手工記賬，使我的基礎會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：
3，繼續(xù)加強自己的專業(yè)知識，得繼續(xù)加油努力地學習。
只有經歷過，才知道其中的滋味”，對我而言，可以說通過上會計實訓課，真真切切的讓我了解了什么是會計，讓我對會計的觀點也有了本質的改變，會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心+一份耐心+一份責任心=人生價值的詮釋。
通過會計實訓，我對會計核算的認識進一步加強。我這次會計實訓是綜合性訓練，克服了分崗實習工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計、財務會計相關課程進行綜合運用，了解會計內部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉化過程；熟練掌握了會計操作的基本技能；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結合起來，開闊了我的視野，增進了我對企業(yè)實踐運作情況的認識，為我畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。
很榮幸有機會參加公司組織的第x期項目財務總監(jiān)培訓班，本次培訓課程以財務管理和財務轉型為導向，通過對各項管理業(yè)務的分析講解，讓我更加全面地了解業(yè)財融合的必要性和必然性，受益匪淺。
“創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展”的戰(zhàn)略目標已貫穿于經濟社會發(fā)展的全過程和各個環(huán)節(jié)，這就迫切需要財務人員發(fā)揮職能，在有效控制企業(yè)經營風險的同時，不斷在經營活動中創(chuàng)造出新的價值。
作為財務共享中心的一員，我們日常的財務工作更多的是傾向于會計核算。在業(yè)務管理方面的工作有所欠缺，參與度較低，不能完全融入實際業(yè)務。公司的未來發(fā)展，拼的不僅是業(yè)務經營能力的高低，還需要財會人員具備業(yè)務融合能力以及業(yè)務促進能力。那么，如何融入業(yè)務，如何由事后監(jiān)督向事中控制，甚至向事前預測轉變，是我們財務轉型中需要重點考慮的問題。
通過本次培訓學習，讓我對業(yè)務部門的管理工作有了更加深入的了解，尤其是在合同風險方面。陳孝凱老師結合時事、新聞，將晦澀枯燥的法律條文融入到實際案例中。合同是締約主體的無聲代言，是團隊執(zhí)行力的集中體現(xiàn)，是風險控制的關鍵。同時，合同作為日常會計業(yè)務中最基礎也是最重要的審核依據(jù)，我們對合同風險的思考和把控還有待加強，這就需要我們財務人員把核算工作剝離出來，打破傳統(tǒng)的工作模式，更多地參與到業(yè)務管理工作中，加強法律政策學習，強化法律意識，提升自身的合同風險辨識能力、分析能力，能用數(shù)據(jù)分析說話，幫助管理層更加科學的看待問題、分析問題，針對風險提出對應的規(guī)避措施和改善建議，這也正是業(yè)財融合的價值所在。
在領導的支持和幫助下，我與單位同事的團結協(xié)作，以求真務實的工作精神，較好的完成了各項工作任務，取得了的一定成績，現(xiàn)就本年度個人工作情況總結如下：
認真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表
1、認真做好了會計核算工作
(1)完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環(huán)節(jié)。__年，我嚴格按照年度預算制度有關規(guī)定，年初制定了各科室的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務決算并及時將各項業(yè)務定期與財政、銀行進行對帳，嚴格按照資金支出進度合理使用資金。
(2)本著對單位領導、同事負責的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。__年全年，及時交納各項保險萬元財務人員。其中：為__名職工辦理退休養(yǎng)老保險__萬元。
(3)__年，完成了為__名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為__名在職工繳納__萬元。
(4)制定了內部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強財務內部管理，對各項經濟業(yè)務手續(xù)的審核認真細致，嚴格把關，并能夠及時與部門預算對比，對不合理的開支拒絕辦理。
(5)加強和完善國有資產管理，__年，為防止我辦的國有固定資產的管理出現(xiàn)問題(如固定產明細記錄不完整)，我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產管理升級為多樣式的管理，為固定資產的使用和管理打下更好基礎。
(6)對會計資料進行了整理，將相關會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標準化、規(guī)范化更進一步。
(7)根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度按財政局要求所有20__年會計業(yè)務處理必須執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達較晚造成了工作重復。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務處理，及時準確進行了相關數(shù)據(jù)上報。
2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務
(1)按照市財政局的要求對固定資產賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務調整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。
(2)按財政有關編制預算精神，結合我辦實際支出情況，經認真研究測算，按規(guī)定時間完成了__年預算上報工作。
今后的工作計劃
20__年，我將繼續(xù)在__領導的指導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作，具體如下：
1、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經濟法律知識的學習。如《會計法》等。
2、做好財務計劃管理，加強財務計劃執(zhí)行情況的分析和控制，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
4、繼續(xù)與財政局、稅務局協(xié)調__年財政撥款事宜和社會保險五險，以及殘疾人保證金交納工作；繼續(xù)做好社會保險費及住房公積金核定、繳納工作。
5、按時提取工會經費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。
6、在對各項目和?？畹氖褂弥?，要嚴格按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。
7、認真完成領導和上級部門布置的各項工作任務。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務分析、溝通協(xié)調能力方面，距離上級業(yè)務主管部門、__領導以及單位同事對我的要求還存在一定差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在__年進一步加以提高和改進。
時光荏苒，從06月01日加入科技社這個大家庭，轉眼間，時間已過去三個月。在這里，我遇見了一群愛崗敬業(yè)的人，也經歷了很多暖心的事。工作中，初入公司的我，面對新環(huán)境、新同事，難免有些不適應，但科技社的每一位同事都很友好，耐心回答我的每個問題，介紹科技社的各項業(yè)務性質，讓我很快融入了這個大家庭。
在這幾個月里，我初步熟悉了科技社的業(yè)務流程及財務規(guī)章制度，日常主要工作涉及為科技社開具增值稅發(fā)票，每月初申報并交納贛科公司的各項稅費，并在空余時間熟習科技社內控制度，協(xié)助財務科各位老師的工作?，F(xiàn)就為期三個月的財務實習工作，談一些個人看法和體會：
no.1注重工作細節(jié)，細節(jié)決定成敗
開具發(fā)票是一項繁瑣的事項，工作上為了避免返工，需要事先全面了解對方單位財務對發(fā)票的要求，注意發(fā)票的每項細節(jié)。在準則允許的條件下，合理滿足對方單位的要求。工作雖然簡單，但將事情做完美并不容易。實習的第一個月，由于不熟悉操作，因各種原因導致的廢票占比達到15%。在及時對工作進行總結與歸納后，廢票占比下降到6%。
no.2注重信息安全，保守財務秘密
財務科是單位的核心部門之一，小到職工薪酬及家庭信息，大到公司層面的利潤水平、盈利點和所處行業(yè)水平，都可以從財務數(shù)據(jù)中得到推斷。保守財務秘密是每位財務人員的基本職業(yè)道德。工作中，需加強防范信息泄露，注重電子檔案的管理。例如：計算機登錄、財務軟件等都要設置密碼，重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)丟失造成不必要的麻煩和損失。
no.3注重學習，學習是工作的動力和源泉
秉持終身學習的態(tài)度，是財務人的工作態(tài)度。學而不思則罔，思而不學則殆。步入社會前，導師曾教導我：在基礎會計工作上，研究生與本科生相比無任何優(yōu)勢，主動且持續(xù)地吸收并更新知識，提高自我，構建宏觀財務管理體系，這些才是你這三年最寶貴的財富。會計行業(yè)的準入門檻不高，但要做到行業(yè)高水準的人才，卻異常艱難。良好的數(shù)據(jù)觀和解讀國家制度的準確性，是高級財會人員必備的職業(yè)素質。我國的各項經濟法規(guī)現(xiàn)處于完善階段，相關準則日新月異，在這三個月的實習期，我了解了與科技社相關的財務政策的變化情況，并從理論到實際，清楚知悉了相關財務政策對科技社的賬務處理的具體影響。
no.4注重工作總結，總結有利于工作提升
財務工作日復一日、月復一月，工作具有重復性、規(guī)律性?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”，做好每日的工作總結有助于次月重新溫習，做到一個問題不問第二遍，并在原有的基礎上做出改進和創(chuàng)新，能有效提高工作效率。古人講“一日三省”，財務人能做到“一日一省”，工作能力會有飛躍地提升。
在這期間，我學到了新知識，也提升了能力，更加清晰地認識了自我與工作崗位。我很喜歡現(xiàn)在的工作，也很尊敬我的每一位同事，希望能繼續(xù)和兢兢業(yè)業(yè)的你們做同事，能正式加入科技社，和大家一起為科技社的明天出份力。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇三
組織工作心得體會交流發(fā)言是組織中常見的一項活動。在這個過程當中，我們會結合自己的工作經驗和實際問題進行交流，分享自己所得到的經驗和心得體會，不僅有助于提高個人的組織能力，同時也可以促進團隊合作，推進整個組織的發(fā)展。今天，我就來分享一下自己的心得體會。
第二段：對于組織工作心得的理解
對組織工作的理解可以從以下幾個方面來闡述：首先，組織工作是一個團隊的活動，要在團隊內部通過一定的組織方式來實現(xiàn)；其次，組織工作的過程中需要注意溝通和交流，只有通過充分的溝通和交流才能達成共識和目標；最后，組織工作需要適應不同的工作環(huán)境和人員，根據(jù)不同情況調整策略，靈活應對，才能更好地完成組織任務。
第三段：組織工作心得體會的具體分享
在參與組織工作的過程中，我總結了以下幾點心得體會：首先，需要有清晰的任務目標和工作計劃，尤其是在工作壓力較大的情況下，做好目標規(guī)劃和時間安排能夠提高工作效率；其次，要注重溝通和協(xié)作，及時解決問題，增強團隊的凝聚力和合作性；最后，還需要在工作中時刻保持警覺和思考，并不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法，以適應不同環(huán)境和新挑戰(zhàn)。
第四段：組織工作心得的實踐應用
在實際的組織工作中，我的這些心得和體會也得到了實踐的應用。例如，在組織團隊協(xié)作時，我會在信息溝通和團隊合作上細致入微，積極與團隊成員交流，協(xié)作完成工作任務；同時，在個人工作中，我會不斷反思自己的表現(xiàn)，尋找問題解決的方法，保持對工作的熱情和感受，以不斷提升自己。
第五段：總結
在組織工作心得體會交流發(fā)言的過程中，通過分享和吸取各位成員的經驗和體會，我們不僅僅可以更新自己的認知和理念，同時也能夠積累寶貴的經驗和方法，提高組織工作能力和水平。在今后的組織工作中，我也將繼續(xù)努力，不斷汲取經驗和體會，提高自己的工作能力，與團隊成員一起推動組織的發(fā)展。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇四
財務工作是企業(yè)中至關重要的一部分，好的財務管理能夠推動企業(yè)健康發(fā)展。作為財務工作者，我們不僅需要具備扎實的財務知識和操作技能，更需要強烈的責任感和精準的數(shù)據(jù)分析能力。在職業(yè)的道路上，我們不斷探索進取，不斷總結經驗。今天，我想和大家交流一下我對財務工作的心得體會。
第二段：規(guī)范要求
財務工作是一項高度規(guī)范化的工作，嚴謹?shù)膽B(tài)度和操作流程極為重要。因此，我們始終要堅持規(guī)范要求，勇于發(fā)現(xiàn)并及時糾正問題。由于財務涉及到企業(yè)的資金流動、稅收和法律等重大問題，我們的工作必須規(guī)范而嚴謹，切不可有絲毫粗心大意的心態(tài)。同時，我們也需要針對具體情況進行靈活轉化，在規(guī)范的基礎上實現(xiàn)高效率和高質量的工作完成。
第三段：數(shù)據(jù)分析
財務工作的目的是為企業(yè)管理層提供可靠的決策依據(jù)。在數(shù)據(jù)分析方面，我們不僅要熟練掌握數(shù)據(jù)處理和分析的方法，更需要思維深刻、靈活多變的心態(tài)。數(shù)據(jù)分析工作并不是簡單地對數(shù)據(jù)進行處理和呈現(xiàn)，而是要將數(shù)據(jù)轉化為有用的信息，為管理層提供全面、準確的建議。因此，我們需要細心觀察、深入分析企業(yè)財務狀況，不斷拓展數(shù)據(jù)分析技能，為企業(yè)決策提供更優(yōu)質的建議。
第四段：溝通能力
財務工作需要緊密合作，我們與財務部門其他同事、各部門之間的交流都很重要。在提高溝通能力方面，我們應該堅持主動溝通、有效交流的原則，與同事保持良好的溝通關系，提高同事之間的責任感和協(xié)作能力，實現(xiàn)個人和部門的高效協(xié)同。同時，我們也要充分發(fā)揮財務在企業(yè)的支撐作用，主動參與企業(yè)活動、交流會，積極了解企業(yè)動態(tài)，在實際工作和交流中創(chuàng)造更多的交流機會。
第五段：持續(xù)學習
財務工作需要持續(xù)學習和更新知識，隨著企業(yè)環(huán)境和國家政策的不斷變化，我們需要不斷研究新知識、新方法，開拓創(chuàng)新思路，提高我們的綜合能力和競爭力。同時，我們也要不斷優(yōu)化工作流程、創(chuàng)新工作方法，使工作更加規(guī)范、高效。通過持續(xù)學習和不斷更新，我們才能更好地適應復雜多變的市場環(huán)境和企業(yè)需求，成為優(yōu)秀的財務工作者。
結語
財務工作涉及諸多專業(yè)知識和操作技能，作為一名財務工作者，我們應該堅持規(guī)范要求、注重數(shù)據(jù)分析、提高溝通能力、持續(xù)學習提高，通過發(fā)揮我們的專業(yè)特長和職業(yè)精神，為企業(yè)的企業(yè)決策提供更加精準的數(shù)據(jù)和建議，促進企業(yè)健康運營和發(fā)展。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇五
第二段：講述個人的組織工作體驗及收獲
在對組織工作的思考與實踐中，我從中學會了很多實用和可復制的方法，這些都是通過經驗總結而來。首先，我認為組織工作是一個循序漸進的過程，許多小事情的積累成就了結果。我們要善于用大事化小、小事化無的方式處理和解決各種問題，從而讓組織工作更加順利。
其次，組織工作面對不同的人，不同的價值觀和態(tài)度，因此組織者需要有更強的規(guī)劃和協(xié)調能力。我們在做組織工作時，應該重視每一個參與者的意見，吸收真實的反饋，及時作出調整，才能達到組織工作的熱烈效果。
第三段：闡述良好的組織工作應該具有的特點
良好的組織工作應該是能夠統(tǒng)籌規(guī)劃、承包任務和全程跟蹤的工作，具有嚴謹?shù)乃悸?、周詳?shù)姆桨负腿娴恼瓶啬芰?。組織工作中的每一項任務，都需要我們按照任務分配、資源配備、溝通協(xié)作、信息反饋、結果統(tǒng)計等不同的方面，來進行全方面的關注。只有這樣，整個組織的工作效率和質量才能不斷提高，達到更高的目標。
第四段：分享組織工作的成功經驗
我在組織工作上的成功經驗，主要是協(xié)調各方資源，樹立正確的目標，及時的反饋；同時，對于工作中出現(xiàn)的問題，及時處理，不斷推進工作進度和效果，更好的完成任務。這些經驗都是在不斷的摸索、嘗試和總結中得到的，在實踐中積累的。
第五段：總結與展望
在組織工作中，最重要的是注重實際、從實踐中總結得出自己成熟且可用的方法。希望各位在今后的組織工作中，能夠更好地利用好時間、提高效益，增加工作的滿意度，共同為我們的組織和團隊做出更大的貢獻。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇六
如何有效地組織工作，讓團隊成員高效地完成各自的任務，這是每一個組織者面對的問題。為了加強對自己組織能力的錘煉與提高，我參加了一次關于組織工作心得體會交流的會議，得到了很多啟示和收獲。接下來我將從以下幾個方面分享我的心得體會。
第二段：建立良好的組織文化
建立良好的組織文化是組織工作成功的關鍵之一。首先要有一套明確的制度規(guī)范，明確職責、權利和義務。其次要營造良好的團隊氛圍，讓每個成員都能夠在這個組織中得到認同和尊重。最后要注重團隊的培訓和發(fā)展，讓每個人的能力得到全面提升。
第三段：大力推進信息化建設
信息化建設是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。在組織工作中，信息化建設可以使各部門之間的協(xié)調更加順暢，可以使溝通更加便捷，可以大大提高工作效率。同時，信息化建設也需要有效的管理和維護，以保證系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定。
第四段：科學安排時間和任務
在組織工作中，科學安排時間和任務是至關重要的。首先要充分了解每個成員的能力和時間狀況，然后合理安排任務，確保每個人都能夠在規(guī)定時間內完成任務。其次，要注重團隊本身的時間管理，避免未完成的任務對團隊工作的影響。
第五段：營造和諧的人際關系
人際關系是組織工作中的一項重要內容。在工作中，成員之間的相互了解、相互信任和相互尊重是關鍵因素。必須要營造一種和諧的氛圍，使每個成員都能夠愉快地工作。要注意處理人際關系中的矛盾與問題，及時調整以保證團隊能夠順利開展工作。
總結：
以上是我在組織工作心得體會交流中得到的一些啟示和收獲。在實際工作中，我會注意運用這些經驗和方法，不斷提高自身的組織能力，帶領團隊不斷進步，創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇七
____年，本人積極響應自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召，在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。
1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據(jù)財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇八
財務工作是企業(yè)經營中不可或缺的一環(huán)。在財務工作中，需要我們嚴謹、認真、高效地進行處理。在這個過程中，我們不僅需要具備良好的財務理論知識，還需要不斷學習、總結、提高工作效率。今天，我想分享一些我在工作中的心得體會和交流發(fā)言，希望能夠對大家有所啟發(fā)。
第二段：精益求精
在財務工作中，我們需要精益求精。除了做好日常的財務核算、報表、收支管理等基本工作，我們還需要時刻保持敏感，實時關注公司的財務情況，了解公司營運情況的轉變，以及各種政策、法規(guī)和市場變化對公司經營的影響。除此之外，我們還需要關注公司的盈利能力和風險控制。作為一名財務人員，我們需要在工作中不斷總結，加強自身能力和知識，提高自己的判斷和決策能力。只有不斷改進，才能更好的為公司服務！
第三段：細心，細節(jié)決定成敗
在財務工作中，細節(jié)決定成敗。在日常工作中，我們需要關注每一項細節(jié)，要求自己的工作精細，認真溝通。比如每日一項核對賬單，要想著減少失誤；每周一次會議，要將有問題的地方在會議上提出，而不要耽誤時間；每月一次報表，要牢記此事的重要性，及時、準確做好重要數(shù)據(jù)的整理。只有對工作細致認真，才能做好財務工作。
第四段：能夠贏得信任
在財務工作中，我們需要贏得公司與合作方的信任。面對合作方，我們要對公司的情況做到“面面俱到”，需要關注到每一份合同、每一次收款，時刻關注公司的資金流動情況，確保交易正常，贏得了對方的信任，對于我們日后的合作是非常不利的。而面對公司，我們需要發(fā)揮分析能力，掌握每一次會議上的關鍵性問題，用自己手中的信息，逐漸贏得公司的信賴，以此升職加薪。
第五段：與同事和諧相處
在財務工作中，良好的與同事的相處關系也是非常重要的。相互交流有利于整個團隊的工作效率的提升，讓同事之間建立默契，達到更好的合作效果。而在面臨各種問題時，我們要以開放的心態(tài)去面對，聽取同事的意見和建議，不斷完善、改進自己的工作，這樣的工作狀態(tài)能夠讓我們得到同事的認可。在工作中，我們要保持一顆謙虛、真誠的心，這樣才能和同事們日日互補、日日進步。
結論：
財務工作是一個極具挑戰(zhàn)性又具有較高責任的工作。與客戶合作，與同事合作以及管理公司的財務，以使公司獲得最大的利益。我將會繼續(xù)保持對工作的熱愛和激情，努力地在這個領域中做出更大的貢獻！
財務工作心得體會交流發(fā)言篇九
—學習十八大精神和張桂玉董事長青島講話有感
2012年12月29日至31日，集團在青島召開學習貫徹十八大精神，加快企業(yè)發(fā)展研討會。張桂玉董事長特意就十八大的精神作了詳細解讀。十八大報告內容充實豐富，特別是報告的最后說道中國特色社會主義事業(yè)是面向未來的事業(yè)，需要一代又一代的有志青年接續(xù)奮斗。廣大青年要積極響應黨的號召，樹立正確的人生觀，價值觀，讓青春煥發(fā)絢麗的光彩。這就是對當代青年提出了奮斗要求，對當代青年的成長成才給予了殷切的期望。認真研讀完十八大報告和張總的講話后，自己受益匪淺，結合自己實際的財務工作，簡單談一下自己的感受。
拿破侖一世曾有言：“我們應當努力奮斗，有所作為。這樣，我們就可以說，我們沒有虛度年華，并有可能在時間的沙灘上留下我們的足跡。”自己在工作學習中，應該認真貫徹學習十八大的精神，努力完成自己的工作任務，努力實現(xiàn)自己的理想和抱負。
建筑企業(yè)財務工作有其特殊性，尤其是駐外財務工作，作為一名駐外財務工作者，在不違反財務工作原則的前提下，應該盡可能為工地帶來方便快捷的財務服務，展現(xiàn)集團財務人員的業(yè)務素質和精神風貌。工欲善其事，必先利其器，自己在以后的工作中，應該不斷打磨自己的奮斗利器，成就人生目標。
工欲善其事，必先樹其堅定的信念。正如丁玲所說：“人，只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境也都能適應?！倍@種信念，就是自己為之奮斗，并堅信它一定能夠實現(xiàn)的人生理想。正如張總在講話里說的“兩個轉變”一樣，首先一條，就是要轉變思想，讓自己的思想信念升華到一個高度。自己想想，其實頗為汗顏。自己剛剛駐外工作之時，往往會抱怨工地生活的艱苦，工地生活限制較多，缺乏自由；有時候自己會因為工作中的一件小事情覺得無關緊要，領導也不管，就缺乏主動，要我干我要干的思想沒有轉變，馬馬虎虎，敷衍了事，細想想，每件偉大作品出爐前，都需要一點點的積累，最后引發(fā)質變。毛澤東主席小時便立志：孩兒立志出鄉(xiāng)關，學不成名誓不還。當然，我們不一定像偉人一樣要樹立多么崇高的理想，但是自己完全可以在自己的工作崗位上盡職盡責，從小事做起，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，能夠為社會做些力所能及的貢獻，讓自己成為參與社會建設的一份子，“苔花如泥小，也學牡丹開”。沒有一定的人生追求，沒有堅持的信念，一切成功都是奢談。
工欲善其事，要擁有百折不撓的心態(tài)?！肮胖纱笫抡撸晃┯谐乐?，亦唯有堅韌不拔之志”。古往今來，但凡有所作為的人，都會有百折不撓，越挫越勇的心態(tài)。生活中，工作中，人難免會遇到各種各樣的困難，面對困難，我們是選擇退縮，還是選擇迎難而上、堅持不懈？有人說，生活中的苦難，對任何人來說，都是一種歷練，苦難本身的確對人是一種不好的經歷，但是如果你能夠認識到苦難的真諦，從苦難中脫離出來，化苦難為力量，用力量改變人生。其實，苦難中的堅韌更能成就一個民族，一個人。最近電視熱播劇楚漢傳奇中重現(xiàn)了韓信胯下之辱的鏡頭，把堅韌的精神放大到無限；這讓我想起了2012年倫敦奧運會上110米欄預選賽上劉翔摔倒在欄前但是卻單腳跳向終點，背景音樂是阿信的海闊天空，也許就像歌詞里唱的一樣：冷漠的人，謝謝你們曾經看輕我，讓我不低頭，更精彩的活……馮小剛導演的1942將饑荒和戰(zhàn)爭中的中國人面臨的困難展現(xiàn)的淋漓盡致，中華民族仍然屹立在世界民族之林，但是卻多了一份堅忍不拔的民族風貌，這一個個實例無不都展現(xiàn)著堅韌永不言敗的精神。工欲善其事，需要有扎實的“基本功”。習近平總書記在記者會上說道：打鐵還需自身硬。張總在講話中也談到“三個提高”，其中提到業(yè)務素質要提高。會計工作是一門基礎性很強的工作，萬丈高樓平地起。每年稅收法律政策會發(fā)生或多或少的變化，這就需要我們在平時的工作中留意相關政策的變化，注意加強學習，提高自己的業(yè)務素質，只有擁有了扎實的基本功，會計工作做起來才會游刃有余。
工欲善其事，需講究方式方法技巧。張總的講話中講到“兩個轉變”和“三個提高”，其中工作作風的轉變中有不積極主動相互推諉的作風要轉變；工作拖拉不雷厲風行的作風要轉變；三個提高中有工作的方式方法要提高，這幾點對自己都是非常有指導意義的。駐外財務工作中，因為工作條件的限制，很多工作要延遲，比如單據(jù)的傳遞，付款收據(jù)的收集。這就要求自己應該積極主動，許多工作應該打提前亮；領導安排布置的工作也應該立即辦，爭取當日是當日畢。工地各色供應商的利益交織，每每到了財務付款的節(jié)點，一個簡單的項目資金計劃安排有時往往會讓很多項目負責人頭疼，因為需要統(tǒng)籌安排，每個人要照顧到，避免因付款不及時和款項沒到戶激化矛盾。張總在講話中特意談到要增強服務意識，這就要求我們要將服務意識貫穿到工作的始終，作為公司服務的窗口，我們要提高自己的工作方式和技巧。財務部門有時必須要向他們說明財務付款的流程和集團政策，給他們吃下“定心丸”，以確保工地建筑工期的正常運轉。
工欲善其事，要有腳踏實地，實干家的精神。在我看來，再美好的明天也是一步步自己走出來的，需要有實干家的一絲不茍和努力。張總教導我們要增強危機意識?！敖裉觳慌ぷ?，明天努力找工作”。再美好的愿景也需要自己腳踏實地，一步步的用實干精神去實現(xiàn)，有一種工匠精神，避免空談。審視當下這場美國過度金融化的次級貸危機，各國政府也都在痛定思痛，開始思考增長模式。奧巴馬總統(tǒng)曾經有言：“我們不能在沙上重建我們的經濟，我們必須在巖石上重建我們的房屋”。而在當下的歐洲債務危機中，我們看到了在風雨飄搖的歐洲經濟中德國經濟的中流砥柱；我們看到了瑞士鐘表的國家象征和永恒經典。李嘉誠在長江商學院十周年校慶的講話中說道，未來是自己在一生各種偶然性中不斷選擇的結果，追求自我，努力改善自己是一股正面的驅動力，當你把思維、想象和行動譜成樂章，將知識、責任感和目標融匯成智慧，成功追求自我，前途定會光明遠大。今后在工作中，自己應當勤勉工作，利其器，善其事，努力實現(xiàn)自己的追求和目標。
九公司
劉
杰
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十
管理單位預算是學校完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了搞好這項工作，根據(jù)學校上年度的實際情況，擬定的預算方案，特別是支出方案多次向學校領導匯報，進行了反復修改，本著“以收定支，量入為出”，使預算更加切合實際。充分發(fā)揮在出納管理中的積極作用，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執(zhí)行過程中，嚴格按照預算執(zhí)行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現(xiàn)了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。
二、認真做好收費、結算工作
收費是學校最為繁瑣，也是政策的一項工作，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作，做到收費的'依據(jù)，嚴格執(zhí)行收費標準。及時出具票據(jù)，期未做好結算工作，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報。
三、認真做好決算工作
年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的出納收支情況，是指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時針對所編制的報表進行對比性分析，通過分析，總結經驗，揭示存在的問題，為學校領導決策提供依據(jù)。
四、努力學習，提高財會人員的自身素質。
出納人員能積極參加鎮(zhèn)組織的業(yè)務培訓，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執(zhí)行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規(guī)進行，保證支出的真實性，合法性。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十一
作為一個財務人員，在工作中務必做到眼大、心細、手勤，這是我們干好財務工作最起碼的要求。下面小編帶來的財務工作交流心得體會大全，希望大家喜歡！
轉眼間，20__年就過去了。展望未來，我對今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把工作情況總結如下：
主要經驗和收獲
在學校的工作中，積累了許多工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適自已的工作崗位；
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；
(三)只有堅持原則落實制度，認真理材管賬，才能履行好財務職責；
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好；
(五)只有保持心態(tài)平和，取人之長、補己之短，才能不斷提高、取得進步。
確立工作目標，加強協(xié)作
財務工作像年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、做好財務工作計劃，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
經過這一段時間的財務工作，讓我切實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
我作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。
除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。我廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。我作為__系統(tǒng)的一名財務領導，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名__工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。
今后的工作中，我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務！
工作期間，接觸了不少人和事，財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業(yè)新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結賬的順利進行，及時提供準確的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策；同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出任何差錯，這是我職責之所在。
通過工作提高和自我剖析，認真完成單位領導交給的任務，在意識形態(tài)上能很好的適應新形勢的要求、持之以恒地堅持理論學習，尤其在日常業(yè)務工作的時候，埋頭于紛繁復雜的業(yè)務堆里。積極倡導堅持以為指導，樹立新觀念，注意用新知識、新文化、從而不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，提高明辨是非的能力。
工作上解除固有思維定勢的束縛，突破盲從的.思維惰性，大膽負責，增強使命感和責任感。對于管理上存在的軟肋，堅持在工作中敢于講原則、堅持原則，努力在自身工作中謀求大膽管理創(chuàng)新發(fā)展。扎實做好財務基礎工作。嚴格按照《會計法》進行記賬、結賬，切實做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。
認識到自己在思想觀念上存在著差距，認識到要提高工作效率，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感，我不斷改進工作作風，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求自己，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)、勤勤懇懇。
今后我將創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，轉變觀念，克服片面不足，增強業(yè)務學習能力，更好的完成財務工作，推動財務事業(yè)又好又快發(fā)展。
常言道：隔行如隔山，從一個行業(yè)跨入另一個行業(yè)，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。而我從一名計劃部人員轉變?yōu)樨攧詹康某黾{崗位，現(xiàn)就跨專業(yè)人員對財務工作的心得總結如下：
光陰如梭，今年是我在財務工作的第二年，在這一年半的時間里，從一開始對工作的盲從到后來的慢慢適應再到現(xiàn)在對財務產生的興趣，我漸漸地了解了它的性質與特點，在自己喜歡的工作天地里收獲了知識的滿足與快樂，下面與大家談談財務工作給我?guī)淼膬r值與進步。
做好日常財務核算是財務工作的基本職責之一。財務工作人員必須對施工過程中的每一筆經濟業(yè)務進行規(guī)范記錄，反映在憑證、賬簿和報表中，以備隨時查閱。我們需要對日常工作流程熟練掌握，做到條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得、審核到填制記賬憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和移交留檔都要達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映會計信息。
加強財務監(jiān)督，是加強財務管理，是財務工作的另一項基本職責。首先是對每筆經濟業(yè)務的合法性、合理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)利益不受損失，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理的事情。其次是對項目整體資產進行監(jiān)督，定期進行固定資產盤點，掌握固定資產的新增、減少、損壞、報廢等情況，以保證公司財產不受侵害。最后，通過對不同時期或階段的財務報表數(shù)據(jù)及財務狀況進行評估和分析。從而做到準確把握企業(yè)的經營成果。
從接觸財務工作以來，我認識到：要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調整，時刻保持求知向上的心，在今后的工作中增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。積極主動把工作做到點上，落實到處，減少工作中的失誤。
來到g218項目已經兩個月有余了，我在這里融入了項目的生活中，也進入了項目的忙碌工作中，更重要的是這里的兩個多月的工作是我畢業(yè)以來非常重要的職業(yè)生涯經歷的開始，對我未來的發(fā)展有著深刻的影響。
剛來到項目，我是跟隨王軍師傅學習出納工作，沒事時看看記賬憑證。第一個月，因為我對項目的工作生活無法分開，不知道如何安排自己的生活和工作，心態(tài)比較浮躁，自己也變得放松起來，不知到如何學習出納會計工作，自己只是天天跟著王軍師傅出去跑銀行、買菜以及辦其他事。從第二個月開始，我在李春雷師傅的勸說下開始靜下心來認真學習項目會計，每天認真查看記賬憑證，從第二遍開始我慢慢對項目會計有了自己的理解和認識，也懂得了如何著手學習領悟項目會計。就這樣，我開始了自己學習項目會計的計劃，從記賬憑證學會項目會計記賬的方法、規(guī)律，待實踐操作時，再進一步學會領悟如何在金算盤里進行實際賬務操作。
總之，以上是我在項目兩個多月以來的大概工作經歷。我覺得一名新員工不管你在哪里工作學習，第一自己必須讓內心靜下來，不要等著領導、師傅給自己安排事情，第二是自己必須主動找事，多接觸和工作有關的業(yè)務，待理解了工作的本質范圍、方向及規(guī)律后就可以自己主動去學習領悟工作了，第三是自己必須有個學習計劃以勉勵自己盡快學會會計工作實務。因此，從第二個月開始，我每周給自己一個學習任務，并盡量去完成，不完成就不休息放松。就這樣我很快融入了項目的工作生活中。
對于這兩個多月的工作經歷，是我未來職業(yè)生涯的一筆重要財富，它告誡我作為進入職場的員工，要想取得良好的工作成績，必須自己積極主動學習，不斷的挖掘自己的潛力，不斷給自己設定目標以催促自己前進。
不知不覺我已經從事財務工作10年了，雖然一直在從事出納工作，但是也感覺經歷了很多很多，現(xiàn)在回過頭想一想，有很多話想說。下面就談一談從事財務工作這些年的體會。
體會最大的一點就是“千萬莫伸手，伸手必被捉”。剛開始干這一行的時候，心里還難免有點邪念：當了“財神爺”，內當家，可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)現(xiàn)，這種事情千萬干不得。貪污、挪用、受賄都是違法行為，一旦違了法，將會面臨無盡的苦果。不僅毀了自己，還會連累家人。只有心無邪念，為人正派，才能做到財務工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。所以，這是一個財會人員首先應具備的道德品質。
其次，從事財務工作的人員應有奉獻精神。財務、財會及后勤工作那是十分繁瑣和復雜的，有時，千頭萬緒，很難理清，有時，工作量特別大，加班加點都是家常便飯，要干很久才能做完。沒有奉獻精神，沒有心理準備和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了，這樣的財務人員很多。所以，要干一行，愛一行，多講奉獻，盡量不提或少提條件，只有這樣的心態(tài)，才能把財務工作持之以恒地干好。還記得北疆公司有個老會計說選擇財務工作就是選擇了一種生活方式，我覺她說得很對，我就對比我自己干財務工作前后的生活簡直可以用天壤之別來形容，如果沒有吃苦和奉獻的精神，真實沒法把財務工作堅持下去。
再次，要吃得苦，受得委屈。財務工作，大都和錢打交道，來不得半點馬虎。為了確保不出差錯，那就得踏踏實實的做事，做到細心點，再細心點。有時在造工資表時，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍，就怕把別人的工資造錯，因為如果算錯了不但給別人帶來麻煩，還影響到會計賬務出錯，同時還影響工資收入臺賬的正確，等等，好多都受影響所以，有時看似一項簡單的工作，而實際上要付出多倍的精力。有很多沒干財務的人，包括領導就不能理解，說這么簡單的工作你為啥干了這么長時間，當時就覺得特別委屈，其實我覺得財務工作正確才是硬標準，沒有正確再快也沒用。再者，職工對財務工作是比較敏感的，財務做好了，大家覺得是應該的，一旦搞錯了，那個流言蜚語多的是。因為財務工作很多是不直接面對職工的，所以，你做了些什么，他們很多都不知道。所以說，要吃得苦，受得委屈。
另外，財務人員要當好項目經理的參謀和助手作用。項目要搞建設、要盈利，需要財務人員的出謀劃策。哪些項目可以開支經費，開支多少，如何開源節(jié)流，如何發(fā)揮資金的最大使用效益，都應經常向項目經理匯報清楚。同時，有些單據(jù)不能報銷；有些經費處理方式違背了會計法的規(guī)定；項目經理有時也難免出現(xiàn)偏差，等等。這就要求作為財務人員，要學好會計法，用好會計法，守好會計法，嚴格依法辦事。不為領導所左右，做一個敢說真話的參謀和助手。
最后，財務人員要活到老，學到老，創(chuàng)造性地開展工作。項目財務工作十多年來，已發(fā)生了很大的變化。九十年代，是用手工記賬，沒有電腦，也沒有財務軟件，工作顯得有些蠻笨，但相比而言，又覺得比較單純和簡單。進入新世紀，各種財務軟件陸續(xù)推出，各種會計報表大都使用軟件，財務人員基本都人手一臺電腦，有的甚至兩臺。財務工作的事項越來越多，越來越細。所以，感覺工作壓力特別大。這就需要財務人員一是加強學習，認真領會文件精神，做到成竹在胸；二是認真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐漸形成一套比較完善的財務工作體系和方法；三是經?？偨Y自己的工作，經?；仡^看，溫故知新，推陳出新，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點，一定能成為一個不錯的財務工作人員！
從學生時代步入財務工作已兩年有余，回顧這兩年歷程，總結工作方面的經驗和體會，我認為做財務首先必須要做到以下幾點：眼大、心細、手勤。這也是做好財務的三大寶典。
所謂眼大，就是不為金錢所動，要有博大的胸懷，堅強的意志，淡泊的心境。財務人員經常要與金錢打交道，如果不擺正心態(tài)，就容易犯錯誤。所謂：淡泊以明志，寧靜以致遠，沒有一顆淡泊名利的心態(tài)，就容易被金錢所誘惑。在日常的工作中，要養(yǎng)成良好的習慣，公私分明，哪怕是一分錢也決不能占為己有。俗話說，有一，可能就有二。可能就因為這一次挪用或占有幾百元，而發(fā)展成以后的幾百萬元，從而走向犯罪的深淵。
所謂心細，就是要有高度的責任感，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個財務人員所必須具備的品質，這是為工作負責，也是為自己負責。在平時的工作中，一定要養(yǎng)成嚴謹，認真，細心的工作態(tài)度。當然，人非圣賢，孰能無過，我們必須要盡自己最大努力做到認真，細心，一絲不茍。
所謂手勤，這也是一個財務人員必須具備的素質。現(xiàn)金和銀行存款必須做到日清月結，每天都要盤點、核對，這聽起來似乎比較麻煩，做起來更麻煩，但必須這樣做。因為假如我們一旦出現(xiàn)失誤，就能立即發(fā)現(xiàn)，通過回憶找出原因，還能有機會來彌補，如果時間過得久一點，可能就會忘記，即使發(fā)現(xiàn)錯誤，也失去了彌補的最佳時機。就拿每天的現(xiàn)金盤點來說，如果盤點時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金多或是少了，我們可以及時核對賬本，想一想今天的工作內容，是否付錢的時候給別人多付了，或是少付了，或是其它原因，能很快找出原由。如果我們圖省事，少了這道手續(xù)，時間久了發(fā)現(xiàn)錯誤，也難以找出原因，即使找出原因也可能失去補救的機會。作為會計，更應勤記賬，勤查賬。每天做的帳，要及時登記并完善其附件內容，每天的應付、應收賬款都應根據(jù)收付款情況及時更新，不斷為領導提供新的、準確的信息。這樣領導對于資金的安排才能做到心中有數(shù)，才能為合理運用資金做出正確的決策。
因此，我認為，作為一個財務人員，在工作中務必做到眼大、心細、手勤，這是我們干好財務工作最起碼的要求。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十二
工作期間，接觸了不少人和事，財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業(yè)新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結賬的順利進行，及時提供準確的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策;同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出任何差錯，這是我職責之所在。
通過工作提高和自我剖析，認真完成單位領導交給的任務，在意識形態(tài)上能很好的適應新形勢的要求、持之以恒地堅持理論學習，尤其在日常業(yè)務工作的時候，埋頭于紛繁復雜的業(yè)務堆里。積極倡導堅持以科學發(fā)展觀為指導，樹立新觀念，注意用新知識、新文化、從而不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，提高明辨是非的能力。
工作上解除固有思維定勢的束縛，突破盲從的.思維惰性，大膽負責，增強使命感和責任感。對于管理上存在的軟肋，堅持在工作中敢于講原則、堅持原則，努力在自身工作中謀求大膽管理創(chuàng)新發(fā)展。扎實做好財務基礎工作。嚴格按照《會計法》進行記賬、結賬，切實做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。
認識到自己在思想觀念上存在著差距，認識到要提高工作效率，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感，我不斷改進工作作風，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求自己，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)、勤勤懇懇。
今后我將創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，轉變觀念，克服片面不足，增強業(yè)務學習能力，更好的完成財務工作，推動財務事業(yè)又好又快發(fā)展。
財務工作交流心得體會
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十三
做好財務工作，要樹立正確的人生觀、價值觀，時刻牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，做到掌權為公，理財為民，不以權謀私。下面是本站小編整理財務工作經驗交流
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近年來，x局緊緊圍繞中心工作，不斷強化責任意識，以“保障有力、規(guī)范管理、基礎扎實、服務到位”為目標，以規(guī)范化管理為重點，進一步創(chuàng)新管理理念，強化工作措施，在公安機關財務工作規(guī)范化管理方面走出了新路子。
一、統(tǒng)一思想、深化認識，切實把做好公安財務規(guī)范化管理工作置于基礎性、先導性的位置
在當前新形勢下，公安部門財務工作面臨著各種機遇、困難和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在財務管理工作日益復雜，經費使用范圍逐步擴大，這樣就使理財難度明顯加大;同時，對經費的使用效益，要求越來越高。針對以上問題，通過開展廣泛深入的調研認識到，只有建立科學、規(guī)范的財務管理體系，提升財務管理工作水平，才能根本上提高警務保障工作的水平，更好的服務于公安中心工作。基于這樣的認識，采取召開市局黨委會、中層干部會等形式，認真學習文件、開展座談討論，迅速統(tǒng)一了全市民警對規(guī)范財務管理工作重要性的認識，為開展財務規(guī)范化建設工作打下良好的基礎。
二、建立規(guī)章、明確責任，努力實現(xiàn)財務基礎工作制度化
制度化是抓好財務管理工作和提高經費使用效益的基礎，對此我們高度重視，下大氣力抓好制度建設。一是建章立制抓規(guī)范。市局先后修訂、完善了《財務管理制度》、《固定資產采購制度》、《公用包干經費管理辦法》等一系列切合實際、便于操作的財務
規(guī)章制度
，規(guī)范經費開支審批的各個流程，做到有章可循，有據(jù)可依。二是歸口管理促規(guī)范。本著統(tǒng)一管理，民主理財?shù)脑瓌t，將全市各級公安機關的財務管理工作納入到警務保障部門統(tǒng)一設帳，統(tǒng)一記賬、統(tǒng)一報表、統(tǒng)一核算。三是責任明確保規(guī)范。對縣市兩級公安機關一把手，分管財務工作的負責人，財務fzr和財務工作人員的職責進行明確界定，層層細化責任，將各級的責任落到實處。同時，明確分工，設立主管會計、現(xiàn)金會計、工資會計、銀行會計、票據(jù)會計、稽核等崗位，進一步細化和明確各個崗位的職責，強化崗位間的監(jiān)督和制約，確保財務管理工作的規(guī)范化發(fā)展。
三、強化措施、狠抓落實，努力實現(xiàn)財務管理工作科學化
一是規(guī)范報銷單據(jù)的審批流程。市局對所有報銷單據(jù)都實行審批報帳制，發(fā)票報銷嚴格實行“四級把關”，即財務人員制單初審、財務處長審核、20xx元以下(含20xx元)的單據(jù)，集中報分管財務的局領導審批，20xx元以上的集中報局長審批。所有單據(jù)由專人負責粘貼、統(tǒng)計，并報領導審批。二是規(guī)范報銷單據(jù)審核程序?；嗽趯徍藞箐N的發(fā)票時，要按照“零差錯”為要求，嚴格實行“八審八看”制度，即：一審業(yè)務內容，看是否符合財務制度和開支標準;二審付款單位，看是否與本單位名稱相符;三審填制日期，看是否與發(fā)生業(yè)務的日期相近;四審用途，看是否與發(fā)票有關;五審財務簽章，看是否與出票名稱相符;六審金額，看計算是否準確;七審大小寫，看大小寫金額是否一致;八審票據(jù)整齊，看有無涂改、刮擦現(xiàn)象。對不符合規(guī)定的票據(jù)，堅決不予辦理報銷手續(xù)，從源頭上杜絕漏洞，確保財務管理工作的準確性。三是規(guī)范網(wǎng)上記賬程序。將全部經費收支納入到財務管理信息系統(tǒng)進行核算，及時、準確、全面的錄入財務數(shù)據(jù)和相關信息，實事求是的反應全市公安機關資金的到位和使用情況，同時建立健全了網(wǎng)上賬目巡查、網(wǎng)上報表審查、網(wǎng)上預警研判等工作機制，對每筆賬目、每名會計人員和每個環(huán)節(jié)實行更直接、更具體的監(jiān)督，防止違規(guī)使用資金，切實提高資金的使用效益。四是規(guī)范會計檔案管理。投資3萬余元，建立專門的會計檔案存放室，并印制了統(tǒng)一的會計憑證、會計報表等格式。會計存放室內統(tǒng)一資料柜、資料盒和資料標簽，所有財務憑證、單據(jù)入柜列單存放;財務檔案按序列標清年度會計憑證、財務資料檔案等相關資料，做到會計檔案存放整齊劃一，規(guī)范有序。
四、內強素質、外樹形象，努力實現(xiàn)財務管理隊伍專業(yè)化
我們始終將隊伍建設作為加強財務管理工作的總抓手，努力建設一支“高效、嚴謹、求真、務實”的財務管理隊伍。一是強化思想教育。把政治素質強，業(yè)務能力高、熱愛會計工作的民警充實到會計崗位，經常不間斷地進行思想政治教育、廉政強化教育、愛崗敬業(yè)教育，提高會計人員的思想政治素養(yǎng)，確保會計人員隊伍的健康發(fā)展，也為做好財務管理工作打下良好的根基。二是建立定期培訓制度。通過定期開展專業(yè)培訓、自學、崗位練兵等多種類型培訓教育工作，提高全市公安機關財務人員的業(yè)務技能。同時鼓勵和提倡財務人員參加有關專業(yè)認定資格考試，努力改善財務人員的知識結構。三是加強硬件建設。共投資投資30余萬元，為全市公安財務部門配齊了計算機、專用打印機等辦公設施，在所有的財務室設置了統(tǒng)一的開放式柜臺，安裝了統(tǒng)一的規(guī)章制度圖版，設立了宣傳財務規(guī)范化管理的文化長廊，實現(xiàn)財務辦公場所的整齊劃一，為財務規(guī)范化管理工作的開展創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境。
各位領導、同志們：
近年來，我們緊緊圍繞水利中心工作，按照自治區(qū)水利廳民生水利發(fā)展新要求，突出重點、服務大局，轉變觀念、用活資金，為實現(xiàn)全市水利事業(yè)跨越式發(fā)展提供了可靠的資金保障，多次被評為全市年度財政性投資基本建設投資項目決算先進單位、部門決算先進單位。根據(jù)安排，現(xiàn)就吳忠市水務局財務工作情況匯報如下。
一、積極籌集資金，進一步夯實水利發(fā)展基礎
面對國家重視水利基礎設施建設的大好機遇，我們緊緊圍繞全市水利重點建設項目，千方百計地爭取水利資金投入。一是爭取自治區(qū)級以上投資的力度逐步加大。20xx年爭取各類專項資金3200萬元，較上年增幅較大;二是倍加重視爭取本級財政投入?？茖W編制水利部門年度資金預算，使財政用于水利的投入逐年增加。據(jù)統(tǒng)計，20xx年市級財政對水利投入達800多萬元，是20xx年的1.2倍。三是積極利用銀行貸款加快水利建設。爭取國家農發(fā)行、國開行貸款1.28億，用于城市防洪排澇工程及沿黃城市帶重點項目建設，加快了城市水利建設。
二、適應形勢需要，進一步提高資金使用效益
近年來，財政部門實行由會計集中核算到國庫集中支付轉軌。為了適應新要求，我們大膽探索、摸索經驗，提高了水利資金的使用效益。一是預算編制質量明顯提高。通過不斷優(yōu)化預算編制方法、規(guī)范編制程序、完善編制內容，為爭取財政資金支持打下了良好的基礎。在具體工作中，對個人和公用經費支出，全部實行了定員定額管理;對于項目支出，要求局屬各單位加強了預算基礎數(shù)據(jù)、資料的測算，做到應報盡報，使項目支出管理進一步具體化。二是國庫集中支付順利進行。作為市級財政國庫集中支付的重點單位之一，我們通過實行國庫集中支付，增強了水利資金規(guī)范化管理，加強了資金的監(jiān)控力度，縮短了資金的在途時間，提高了資金的支付進度和使用效率。三是會計基礎工作逐步提高。在資金使用上，遵守水利項目建設管理辦法，按計劃、按程序、按合同、按進度撥付資金，堅持依法理財、管好用好各類水利資金。四是項目招標及政府采購工作進一步規(guī)范。嚴格按照《招標法》、《政府采購法》的規(guī)定，對達到招標范圍的按規(guī)定委托有資質的代理機構實行公開招標，對符合政府采購目錄的項目，實行政府采購，不但節(jié)約了工程資金，也從源頭上遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、強化資金監(jiān)管，進一步保障重點工程建設
金管理辦法》、《項目資金支付流程》、《固定資產管理辦法》等制度辦法，從制度上嚴肅了財經紀律，規(guī)范了水利資金的管理和使用，確保了?？顚Ｓ谩６菍λ兴こ添椖繃栏駥嵭小八闹啤?，即項目法人責任制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制，堅決杜絕無資質企業(yè)承攬水利工程。三是強化工程項目實施環(huán)節(jié)上的管理，施工中的監(jiān)理簽證、監(jiān)理月報、設計變更到位，竣工后的加強工程造價審計，杜絕高估冒算，虛列成本等現(xiàn)象。四是實行水利工程廉政合同制度，對所有項目承建單位在其承建和招標中，與建設單位簽訂廉政合同，實行工程合同、廉政合同雙合同管理。五是加強監(jiān)督檢查。兩年來積極配合審計、財政、監(jiān)察等部門檢查20余次，并在此基礎上，堅持不斷地自查、自糾、自我完善。通過各種檢查，找出了工作中的差距與不足，不僅很好地指導今后工作的開展，還對規(guī)范財務收支行為、提高財務管理水平起到了良好的推動作用。
四、注重業(yè)務培訓，進一步加強財會隊伍建設
我們十分重視財會人員培訓工作，積極派員參加水利廳、吳忠市舉辦的各類基本建設資金及財務管理工作培訓，拓寬了財務人員知識面和知識結構，促進了財務人員由“單一型”向“復合型”轉變，由“資歷型”向“能力型”轉變。20xx年來累計派出30余人次財務外出學習。同時，結合水利工程建設領域突出問題專項治理等活動，開展了財務人員的勤政廉政教育，不斷提高財務人員依法理財、遵章守紀、廉潔奉公的意識。引導財會人員樹立正確的人生觀、價值觀，時刻牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，做到掌權為公，理財為民，不以權謀私。
五、增強服務意識，進一步發(fā)揚水利行業(yè)精神
我局財務人員都是女同志，家庭負擔較重，但每個人始終堅持一心為公思想，把“營造小環(huán)境，提倡大境界”作為工作信條，正確處理事業(yè)與家庭的關系，始終以嚴謹扎實的作風、樂于奉獻的精神，服務大局、協(xié)作共事、任勞任怨，出色完成了各項財務工作任務，以實際行動踐行了“獻身、負責、求是”的水利行業(yè)精神，得到了領導的肯定和同志們的信任。20xx年被授予全市巾幗文明崗榮譽稱號。
各位領導、同志們，做好財務工作，加快水利發(fā)展，機遇難得，使命光榮，任務艱巨，責任重大。我們將按照這次會議的總體安排，以更加強烈的責任意識、更加奮發(fā)的進取精神、更加務實的工作作風，在水利改革發(fā)展的新征程中再創(chuàng)新業(yè)績、作出新貢獻。
一、深化民主管理制度，創(chuàng)新內容與形式，推動企業(yè)與員工共同發(fā)展
共同發(fā)展是上海電信追求的愿景。我們站在企業(yè)與員工全面發(fā)展的高度，堅持和深化以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷創(chuàng)新和豐富職代會、廠務公開、民主管理的內容、形式。
在內容上：
1.首次在職代會上公開領導干部收入情況。20xx年初，在公司二屆一次職代會上，上海電信首次將領導干部收入情況予以公開，這是上海電信領導班子學習貫徹黨的xx大和四中全會精神以來，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，在企業(yè)中倡導“民主、公開、親民、和諧”的結果，也是上海電信促進黨風廉政建設、深入推進廠務公開民主管理取得的又一碩果。公司上市后，一部分員工對領導干部收入心存各種猜測和議論，群眾希望真實的了解干部收入情況，工會針對職工中各種猜測、議論，將職工群眾的意見積極向公司廠務公開領導小組反映，為了消除不良的影響，形成和諧的聲音，我們將公司領導干部收入列為20xx年廠務公開的內容并在職代會上作了“公司領導干部收入情況”的專題報告，受到職工代表的好評。
2.推行工作責任追究制與激勵制度。按照中央有關“企業(yè)領導違反職代會決議和廠務公開的有關規(guī)定，導致矛盾激化，影響企業(yè)改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定的，必須實行責任追究”，我們制訂并推行了責任追究制，對在廠務公開工作中的責任人、執(zhí)行人、監(jiān)督人、實施人不履行或不正確履行廠務公開工作中各自應承擔的職責，按照《中國共產黨紀律處分條例(試行)》和《上海市電信公司黨風廉政建設責任制實施辦法》的規(guī)定，施行責任追究。我們還建立激勵制度，首次在公司二屆一次職代會上對“員工最滿意單位”和“員工信賴的好領導”進行了表彰，以此調動各方的積極性和增強責任感，形成有效激勵，起到了典型示范作用。
在形式上：
1.加強源頭參與企業(yè)重大決策方案制訂的力度。今年，上海電信圍繞企業(yè)轉型作出重要決策，對產品部前后端部分組織體制進行優(yōu)化，這一工作時間緊、要求高、涉及面廣，是繼“郵電分營、移動剝離、政企分開、主輔分離”、公司bpr流程重組以來又一次重大組織機構調整，主要涉及三家基層單位和兩個帶基層職能的部門，涉及近20xx名員工。為了使體制優(yōu)化方案能順利地出臺實施，我們在體制優(yōu)化過程中把握“四個堅持”的原則：一是堅持依照法律法規(guī)和依靠職工群眾推進企業(yè)轉型發(fā)展;二是堅持改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度相統(tǒng)一;三是堅持推進企業(yè)轉型與維護職工合法權益相統(tǒng)一;四是堅持在企業(yè)轉型過程中工會工作正常運轉和同步加強，促進企業(yè)轉型工作健康、有序、規(guī)范地進行。如公司在制訂體制優(yōu)化方案時，工作小組專門吸收工會同志參加，原來方案中對網(wǎng)運部、市場部沒有明確黨群部門的設置，工會同志及時指出并提出建議，得到了采納。在新方案中，網(wǎng)運部黨群辦得到了明確;市場部新設了黨群辦。
2.把好“五關”確保企業(yè)決策過程“民主、公開、透明”。我們認真貫徹落實全總十四屆四次執(zhí)委會議精神，樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，進一步加強和完善維權機制建設。凡屬企業(yè)重大決策和關于工資、獎金、生活福利、社會保險基金等涉及職工切身利益的重大事項，我們都要求依照有關規(guī)定，提交職代會審議、通過或決定，向職工群眾公開，認真聽取職工群眾意見，接受職工群眾監(jiān)督;凡是涉及職工切身利益的重大方案出臺前，我們都要求有關部門將方案提前一周交職工代表組長審議，廣泛征求職工群眾意見，充分代表好、維護好職工的利益，行使好民主權力。去年，實業(yè)集團上市時，我們堅持履行“民主程序優(yōu)先”原則，指導實業(yè)工會嚴格把好五道關口：一是“聽缺關。職代會表決前必須廣泛聽取職工代表意見。二是“進入”關。涉及職工切身利益的重大事項必須寫進集體合同。三是“協(xié)商”關。集體合同文本內容、工資集體協(xié)議條款等必須先進行平等協(xié)商，協(xié)商一致后才能形成文本草案。四是“審議”關。企業(yè)的重大事項或出臺涉及職工切身利益的有關規(guī)定，必須經過職代會審議，聽娶吸納職工代表的意見和建議。五是“表決”關。涉及職工工資、福利和職工安置的有關事項，不但要進入職代會(職工大會)程序，而且必須經過無記名“表決”程序。實業(yè)集團在“關、停、并、轉”中嚴格履行民主程序，從而確保了職工隊伍的穩(wěn)定，順利地完成了上市工作和部分企業(yè)的退出工作。
二、細化民主管理制度，拓展平臺與渠道，促進企業(yè)與員工和諧發(fā)展
和諧發(fā)展是上海電信追求的目標。我們從建立健全利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制入手，對廠務公開民主管理制度進行梳理，在原有基礎上不斷規(guī)范化、制度化，進一步完善了企業(yè)民主管理，拓展了四個平臺和一個渠道。
1.拓展職工代表高層參與的平臺。從20xx年1月開始，公司總經理辦公會議每次有兩名職工代表列席，20xx年又拓展到職工代表參加公司司務會議，為此，工會及時修改并制訂了《上海電信職工代表參加公司總經理辦公會議和司務會制度》，規(guī)范了他們權利和義務，他們可以在會上提出自己的意見、看法和建議，就會議討論的有關內容到公司總部相關部門和基層單位進行調查研究及了解有關情況、取得第一手資料，就員工關心的問題提交會議進行研究討論。至今已有36名職工代表參加了公司總經理辦公會議，其中6名職工代表還同時參加了司務會。
2.拓展職工代表組長會議決策的平臺。在職代會閉會期間，我們充分發(fā)揮職工代表組長會議的作用。20xx年我們先后召開了四次職工代表組長會議，分別以無記名投票表決方式，通過了《上海市電信有限公司員工補充醫(yī)療和人身保障辦法》;《上海市電信有限公司員工待聘、轉崗管理辦法》;《上海市電信有限公司職工內部退養(yǎng)辦法》;《關于辦理協(xié)商解除
勞動合同
相關工作的實施意見》。在討論表決后三個文件時，因涉及員工切身利益，為慎重起見，我們提前下發(fā)這些文件，讓職工代表有時間聽取職工意見加以研究，在召開第三次代表組長會議上充分聽取了代表組長的意見反饋，然后提交第四次代表組長會議進行討論審議和表決通過，顯示了上海電信民主管理工作日益成熟和規(guī)范。
3.拓展領導與員工完美溝通的平臺。我們從20xx年以來已經堅持進行了27次雙月溝通會。為了使這一溝通形式緊貼公司發(fā)展實際，我們在溝通會的形式和內容上力求細化和創(chuàng)新。20xx年我們先后舉辦了6次雙月溝通活動，分別就上海電信人力資源管理現(xiàn)狀、人力資源轉型目標、員工在轉型過程中的熱點等問題進行交流和溝通。如第26次雙月溝通，采用演播現(xiàn)場面對面和網(wǎng)上視頻溝通相結合形式，就企業(yè)轉型、業(yè)務發(fā)展、人力資源、員工發(fā)展、員工福利等方面60多個熱點問題進行思想交流，公司黨委書記、董事長張維華率領導全體班子成員出席溝通會，同時，在上海電信“員工天地”網(wǎng)站近500名員工踴躍參加了網(wǎng)上互動。員工們普遍感覺，這樣的溝通更像是一場親切的“促膝長談”。我們還在《上海電信報》連續(xù)九期刊登了溝通中的熱點和精彩問答，進一步擴大了溝通活動的知曉面。溝通活動達到了釋疑解惑、增進了解;創(chuàng)造和諧、推進轉型的目的，從而更堅定了轉型的步伐和信心。
4.拓展職代會提案處理的平臺。為進一步提高職代會提案質量，我們在二屆一次職代會之前，下發(fā)了“職工代表大會提案工作參考”，供職工代表在寫提案時參考，另外，在收集提案時，對每份提案予以初審，對不規(guī)范的提案要求提案人充實完整后上交。二屆一次職代會共收到職工代表提案356件，提案在數(shù)量和質量都高于往年。為了激勵職工代表參政議政的積極性，我們還開展評選優(yōu)秀提案活動，對評選出的優(yōu)秀提案給予表彰獎勵，并作為優(yōu)秀職工代表評選依據(jù)之一。
5.拓展職工代表巡視的渠道。為了落實《集體合同》中有關員工實事項目，我們組織職工代表巡視了郵電水廠和光明乳業(yè)公司，聽取了公司人力資源部等相關部門履行《20xx年集體合同》情況的匯報，并就重點實事項目的實施質量進行了評估打分。近年來我們巡視的內容還拓展到關心企業(yè)安全生產，我們組織職工代表對基層單位安全生產環(huán)境、防暑降溫落實情況等工作進行巡視檢查。有針對性的多層次的開展職工代表巡視檢查活動，增強了職工對企業(yè)的關心度，增強了職工的主人翁意識。
三、固化民主管理制度，規(guī)范運作與管理，實現(xiàn)企業(yè)與員工健康發(fā)展
健康發(fā)展是上海電信追求的宗旨。為健全規(guī)范企業(yè)民主管理的運作和管理，我們先后制定出臺了一整套民主管理廠務公開的制度和一系列強化民主管理的措施、方法，從制度上有力地保證了職工民主管理工作的持續(xù)、深入推進，這兩年公司的主要領導從“雙肩挑”到“分設”，從老領導卸任到新領導上任，上海電信民主管理、廠務公開的各項制度依然有效運作并不斷深化，突現(xiàn)了“民主管理不以領導人變化而變化、不是人治而是法治”的特性，體現(xiàn)了依法治企、依法治會的現(xiàn)代企業(yè)運作模式，確保了企業(yè)與員工全面和諧發(fā)展。
1.不斷規(guī)范職工代表大會制度，始終把職工關注的熱點、企業(yè)轉型發(fā)展的要點作為職工代表審議的重點。
我們充分發(fā)揮職工代表大會的作用，落實職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。行政
工作報告
、業(yè)務招待費使用情況、領導人員任用以及干部廉政情況、領導干部收入情況、培訓經費使用情況等企業(yè)重大事項都在職代會上向職工代表作專題報告，提交代表審議。凡涉及職工切身利益的重大問題議案，我們都要經職工代表無記名投票表決，贊同票過半方能生效。
2.不斷規(guī)范領導人員在職代會述職制度，始終把取信于民、率先垂范作為建設“四好”領導班子的重要目標。
上海電信領導班子成員在20xx年率先在職代會上進行工作述職，接受職工代表民主測評，得到集團工會、上海市總工會領導的高度評價。由于上海電信黨政工領導班子成員率先垂范，帶動了全公司民主評議各級領導人員工作的開展。上海電信各二級單位普遍開展了領導干部述職。每年工會與人力資源部聯(lián)合組成工作小組組織基層領導班子人員向職工代表述職，并接受職工群眾的民主測評。我們把企業(yè)對干部的績效考核與群眾對干部的監(jiān)督有機的結合起來，將職工代表民主測評結果作為中高層管理人員選拔任用、調整交流的重要依據(jù)之一。20xx年參加述職中高級管理人員共208人，參加民主測評20xx人次。經統(tǒng)計，“綜合評價”平均得分90.74分(滿分為95分)，其中，“以身作則廉潔自律”、“全局觀念責任意識”、“理論素養(yǎng)政策水平”、“團結班子協(xié)同支撐”方面的綜合得分率都超過了91%。經考核，評為“優(yōu)秀”25人，“優(yōu)良”48人，“黃牌警告”2人。有4名同志被降職，1名同志勸退辭職。
3.不斷規(guī)范職工參政議政制度，始終把培育員工的參與意識和參政能力作為民主管理的重要措施。
我們在職代會召開前都要舉行職工代表知情議政報告會，就公司新的一年財務全面預算、網(wǎng)絡發(fā)展計劃、市場形勢分析、員工醫(yī)療保險、企業(yè)發(fā)展和中國電信戰(zhàn)略轉型等重大情況向職工代表通報。20xx年2月，我們還邀請了中國電信集團公司人力資源部楊迪副經理來滬作了“中國電信勞動用工管理情況”的介紹，真正讓職工代表在第一時間對中國電信勞動用工情況全面知情、源頭參與。為了提高報告會的質量，提高報告人的報告水平，今年我們還組織職工代表對知情議政報告會的報告主題、內容、形式、效果等進行了測評，代表們對報告內容滿意率均超過98%以上。測評工作的開展，增強了行政報告人的質量意識，也增強了職工代表對報告會的滿意率。
4.不斷規(guī)范廠務公開制度始終把上級布置的要點作為廠務公開的重點。
根據(jù)中央關于廠務公開文件精神，我們制訂了《上海市電信公司關于推行廠務公開、加強民主管理意見》，將廠務公開的內容細化為五大類29條公開內容，同時，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際，及時調整充實公開的內容、明確公開范圍、公開頻次和責任人，落實了公開的重點、公開的部門。我們堅持執(zhí)行上級有關公開的規(guī)定，把員工普遍關心的“企業(yè)重大改革方案”、“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”、“集體合同的簽定和履行”、“安全生產和勞動保護措施”、“職工培訓和教育經費使用情況”、“民主評議公司領導班子成員”、“業(yè)務招待費使用情況”、“中、高級管理人員廉潔自律和執(zhí)行黨紀政紀情況”、“中層管理人員、重要崗位人員的選聘、解聘和任用、免職情況”、“領導班子收入情況”等內容向職工群眾公開。我們還把廠務公開工作交流會與公司黨風廉政建設大會結合起來一并召開，較好地整合各方力量，形成合力，共同推進。
5.不斷規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，始終把企業(yè)與員工的全面發(fā)展作為民主管理的重點。
我們堅持以人為本和共同發(fā)展的原則，通過開展平等協(xié)商，對涉及員工發(fā)展、員工教育培訓和員工福利保障等議題展開討論，與行政協(xié)商達成共識，并經職代會審議通過后簽訂集體合同。先后推出和實施了員工素質提升工程、完善員工醫(yī)療保險工程、健康與幫困工程、安居樂業(yè)工程，確定了人均年培訓時間不少于60課時，并在企業(yè)建立了以崗位薪酬為核心的激勵機制，實行員工職業(yè)生涯設計，設立了員工創(chuàng)新獎和貢獻獎。20xx年我們和行政協(xié)商把“公司在完成經營收入目標和利潤指標的同時，員工的收入和福利待遇也得到相應提高”作為《集體合同》的內容，當年公司按照“時間過半完成任務過半”對績效考核成績良好的員工晉升了一級崗位工資，鼓勵了員工更好地為企業(yè)工作，員工的凝聚力進一步得到增強。最近，我們又與行政進行了平等協(xié)商。20xx年上海電信如果實現(xiàn)時間過半完成任務過半，又將為員工浮動一級工資。年底如果全面完成集團下達的各項指標，實現(xiàn)上海電信“轉型率先，行業(yè)領先”的目標，考核良好的員工都將因此浮動一級工資。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十四
如果我來做這個財務總監(jiān)，可能會這樣做：
首先搞清楚：這個私企多大的規(guī)模?有幾個分公司、子公司?也就是公司的架構首先必須要了解，同時要搞清楚它的主營、副營項目。如果這個公司只是一個獨立的公司，沒有分支機構，其實這個財務總監(jiān)就相當于是一個財務經理，只需要按照財務經理的職責著手開展工作，就基本能夠應付了。當然既然是財務總監(jiān)，一般這種規(guī)模私營企業(yè)的老板不外乎就看重兩點：資金的控制和成本費用的控制。對于一個財務經理來說，這個是輕車熟路的事情。個別老板或許還會考慮向銀行融資的情況。避稅的問題，一般財務主管都能解決。 如果這個公司是一個集團性質的公司，有很多下屬分支機構，我會這樣做：
1.先摸底。
老板關心的重點，也許是會計帳務的問題，也許是資金安全的問題，也許是成本費用的控制的問題，還有也許是融資的問題，這個在和老板面談的時候應該已經談得比較清楚了。摸底的時候，要特別關注老板關心的地方。
作為一個財務總監(jiān)，今后的財務工作能否做得順利，重點還是財務基礎的建設，包括會計基礎和內控基礎。只有夯實了基礎，有了全面的準確的基礎數(shù)據(jù)的積累，才能使今后的財務分析、資金計劃、預算化管理等工作得以順利開展。所以，首先要摸底，了解下面企業(yè)的生產程序、財務控制程序、財務工作的基礎狀況。(1)看。先在總公司調取各種財務報表、財務報告，大致瀏覽一下，基本了解到這個集團的財務工作狀況。并向集團公司的財務主管咨詢一些情況，也許從他那里什么都了解不到，但談一談，總會有收獲。(2)聊。也就是盡量下到各個分支機構去走一圈，這也是所謂的下基層。首先和下面的財務主管聊，再到車間和車間主管聊，見到總經理和總經理聊，到庫房和庫管聊等。聊不是單純的聊天，東拉西扯始終要圍繞想了解的情況去聊。通過聊，能夠了解到這個企業(yè)的很多情況和問題，也能大致了解聊的人的能力水平。
(3)查。查看庫房，查看車間，重點是查看財務。財務上是查看報表、查看帳務處理、查看財務管理制度，這些是為下一步進行財務工作調整的關鍵。到了財務部還要繼續(xù)多聊，和任何會計人員聊。有過審計工作經驗的人都明白，在內部審計工作當中，善于聊，能使審計工作少走很多彎路!同時，在查賬的時候，不能讓下面人員感覺到這是在“辦案”，否則，工作會寸步難行!
2.通過對全集團的調查摸底，整個集團的情況大致就掌握了，尤其是財務工作下一步的整改方向也就明確了。這樣要開展的工作就容易了：(1)調整程序，包括財務內控程序和會計處理程序，更改、修正、制定財務內部管理制度。(2)調整會計帳務的處理方式，包括一些基本的設置。在進行這些調整的時候，要考慮到今后進行財務分析、資金計劃、預算管理的需要去做。(3)統(tǒng)一報表，并統(tǒng)一財務分析的結構和內容。內部報表的設計重點要考慮到財務分析的需要。財務分析的結構和內容首先要考慮到老板的需求，同時結合財務專業(yè)的需要。這個是能否影響老板的決策的關鍵，也就是把老板沒有考慮到的重要的內容設計進去。(4)財務的人員培訓和調整。財務人員水平高低不同，我的原則是，只要配合、服從，可以盡力培訓、指導，只要愿意學，我不擔心誰的水平超過我!如果這個人實在勝任不了這個崗位，可以考慮調動崗位，一般不炒魷魚。但如果始終不配合甚至故意作對，就只好打發(fā)給人力資源部去處理了。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十五
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的各位同事們、朋友們：
大家下午好!
財務是企業(yè)的血液，而管理就是一個心臟，業(yè)財融合，是當今時代企業(yè)管理的趨勢。財務部在20xx年做了以下努力：
一、健全財務管理制度，促進企業(yè)規(guī)范發(fā)展
二、提高財務信息化管理水平，節(jié)約資本費用流出。
三、拓展財務管理信息范疇，促進集團產業(yè)價值鏈的提升。
當然，這一些都離不開大家的努力與配合，謝謝!并且今年，一如既往，請求大家大力支持，希望我們馬太公司，能打造出卓越成效的團隊。
20xx年財務部希望做到研財融合，希望公司成立研發(fā)中心，重視現(xiàn)研發(fā)工作，包括重視政府對企業(yè)技術創(chuàng)新的支持力度。
最后，說一下公司的行業(yè)性。
亞洲成功學大師陳安之說：選擇行業(yè)，要選擇有趨勢性的行業(yè)，什么是趨勢性?就是在未來會有越來越多的人對這個有需求。
隨著不同國家全面xxx制定，我們公司正是選擇了xx需求發(fā)展趨勢，相信，公司將來豐功的業(yè)績和輝煌歷史正等待著大家來譜寫。
祝愿大家在新的一年中都取得更大的進步，也祝愿我們公司的明天越來越好。讓我們跨過時間的門檻，走向快樂的明天!謝謝!
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十六
各位領導、各位同仁：
大家好！時間過得真快啊，不知不覺中20__年已經過去了。我們北京__和北京__的全體同仁，在忙忙碌碌中迎來了嶄新的一年。非常感謝領導給我這個機會站在這里發(fā)言，也非常感謝大家一年來對我工作的支持和幫助。大家都知道，我是兼做兩個公司的會計，工作量比較大，工作之中難免出現(xiàn)差錯，還請大家多多擔待。20__年對我來說是個更大的挑戰(zhàn)，我會更加努力地工作，不斷學習，提高自己的業(yè)務能力，工作中力求完美。
大家都知道，財務管理是公司的重中之重，”當好家，理好財，更好的為公司服務”是財務部門應盡的職責。節(jié)約成本就是增加利潤，一個企業(yè)要想走得更高更遠，必須有強大的財力支持。而我們每一個員工的利益都跟公司的利益息息相關，一榮俱榮，一損俱損。只有把公司做大做強，員工才有更好的發(fā)展。因此，節(jié)約成本，人人有責。
20__年，財務部門會加大財務管理力度，招聘財務及成本核算人員，把材料采購和庫存管理、外協(xié)加工等管理放在首位，使用生產管理軟件進行數(shù)據(jù)化管理，為公司領導決策提供幫助。
在工作中，我發(fā)現(xiàn)公司員工的流動性比較大、個別員工散漫以及工作量不飽和等問題，給出以下合理化建議：
1、健全公司的管理制度，提高員工基本工資標準和福利待遇，增強公司競爭力，留住優(yōu)秀的員工為公司服務。在員工中發(fā)現(xiàn)人才，提拔任用。
2、實行業(yè)績定額，績效考核，股權激勵等制度，實行提成跟成本掛鉤制度，培養(yǎng)員工的成本意識。
3、實行部門考核制度，以部門為單位，對表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績突出的員工給與年終重獎，加薪，以致鼓勵。
4、加強企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化跟企業(yè)管理融會貫通，培養(yǎng)員工的主人翁意識。
5、加強團隊建設，售后服務，定期員工業(yè)務素質培訓，提高業(yè)務能力，少出次品。
最后，希望大家一起努力，多出產品，保質保量，擴大市場銷售份額，20__年更上一層樓，讓北京__研發(fā)，北京__制造走出國門，走向世界！
祝愿祝愿公司多賺錢，大家多拿紅包。
謝謝！
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十七
尊敬的各位領導、各位同事:
今天我能夠有機會站在這里發(fā)言，感到十分榮幸，同時也非常激動！此時此刻，我最想說的只有兩個字：感謝！作為分廠的一名普通財務人員，我覺得我是非常幸運和幸福的，因為在這里工作，我能夠時刻感到領導和同事們對我的關心、呵護，他們在工作中給了我足夠的信任、支持和幫助，我的每一點滴進步，領導和同事們都給了我極大的關注和鼓勵，并給予了很高的榮譽。因此，在這里，我首先要衷心的感謝各位領導們，感謝同事們！
作為分廠的一名財務人員，我的主要工作就是嚴格執(zhí)行和完善公司的財務規(guī)章制度，加強財務管理，對分廠的各項經營指標如實記錄，形成真實準確的財務報表，根據(jù)公司下達的價格表及時調整成本和價格，為領導指揮決策提供可靠的依據(jù)，當好分廠的內當家。要做好這個內當家，必須要不斷地提高自身的綜合素質。
首先，要勝任財會工作，必須要有良好的品德和強烈的責任感。我們常說“做事先做人，做人要勇于承擔”，是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德和責任意識。誠實做人、不慕虛榮，敢于擔當責任這是財務人員必備的最基本的條件，我深知我們的每一張報表都會成為公司決策的依據(jù)和參考，所以在日常工作里每出一張報表都要反復的演算核對，確保沒有任何一處錯誤。
其次，財務工作是一個專業(yè)性較強的工作，面對不斷變化的'外部環(huán)境，我們財務人員必須要不斷的加強專業(yè)知識的學習，提高業(yè)務知識和技能水平，才能勝任這份工作。因此在今后的工作里我將繼續(xù)利用業(yè)余的時間加強專業(yè)知識的學習，以便適應企業(yè)發(fā)展的需要。
最后，財務人員工作要和企業(yè)內外方方面面的人進行接觸，因此必須學會如何與別人溝通協(xié)調。在今后的工作中，我將一如既往的團結同事，沒有他們的支持我也做不好這份財務工作。同時加強與各外協(xié)單位人員的溝通和交流，及時地為他們辦理各類財務手續(xù)并將公司的規(guī)章制度細心為他們講解。
在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點，在自己的崗位上一如既往認真工作、鉆研業(yè)務，團結同事。 團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結就是凝聚力，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，讓我們把自己融入__這片浩瀚的大海，揚帆遠行！
謝謝大家！
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十八
這一學年，按照教育局城鄉(xiāng)教師對調交流活動的安排，我榮幸的成為西夏七小的一名交流老師。回想這一年的時間，心里充滿了很多很多的期許，一直以來我的心都是暖暖的、濕潤的，滿是歡喜！在這段時間里，我以對教育事業(yè)高度負責的主人翁精神，主動參與學校的各項管理工作。深入觀察和思考學校管理中的成功經驗及存在的不足，如學生課堂常規(guī)和學生作業(yè)的書寫，積極與同事之間交流在管理中成功的經驗與好的做法，與此同時，在主動參與學校管理的過程中，也使我拓展了眼界，開闊了思路，錘煉了能力。感受頗多，下面我談談本次交流的心得體會。
首先，好教師必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。
其次，教師工作要有愛心。愛心是教育工作者必備的工作前提，是教師工作的動力源泉。高爾基說過：“要愛人，才能教育人”。愛，是師生間最有力、最自然的連接點。只有真心實意地熱愛、關心和尊重每一個學生，設身處地為學生著想，用欣賞的目光去關注學生們的每個閃光點，用喜悅的笑容去贊許學生們的每一點成功。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍。
師愛是一種巨大的教育力量，它能使幼兒感受到教師的溫暖，產生愉快的情緒，從而激勵他們對學習的興趣和愛好。所以，對孩子，多一點微笑，多一點贊美，多一點信任。
第三，教師工作要細心。在日常的工作中細心地對全班同學進行仔細地觀察，了解每個人的特點，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，避免事態(tài)進一步發(fā)展。學生皺皺眉頭或者看上去不經意的一句話，教室里異樣的氛圍都是學生發(fā)給教師的信號。這就要求教師必須用心觀察，正確判斷，從學生的細微表現(xiàn)中捕捉學生思想感情的起伏變化，提高工作效果。在課堂上調動孩子的積極性，盡量讓每一個孩子參與到課堂中來，對于不愛說話的孩子，我們要給他們一個展示的舞臺，給予他們自信與勇氣，而對于那些好學生，我極力要求他們把問題回答完整，完美。而對于調皮蛋的孩子，我們要多做他們的思想，以情來潛移默化地教育他們。我們要團結友愛。因此我們要關注每一個孩子。只要我們做個“有心人”，洞悉學生的心理，對學生教育時：動之以情，曉之以理，持之以恒，和風細雨，定然能潤物無聲。我們的工作就會做得更好，實現(xiàn)著名教育家葉圣陶說的“教是為了不需要教。”
第四，教師工作的保證的關鍵是恒心，班級教學是一項長期的工作，不可忽冷忽熱、忽緊忽松，必須常抓不懈。稍有疏忽，學生就會松懈。尤其是面對“屢教不改”的學生時，真是像歌詞里唱的“想說愛你不容易”，但還是要強迫自己耐著性子，采用多種方法，不遺余力地促成他們的轉變。否則前面的工作中取得的成績就會功虧一簣。
總之，一口氣吃不成胖子，對學生的教育也非一朝一夕之功，應當有足夠的耐心，等待每一個學生的每一次進步，并為學生的每一次進步感到由衷的高興，不管進步是大還是小。教師的工作是辛苦的，但也是其樂無窮的，讓每一個學生都在明媚的陽光中追求真知，奉獻愛心，實現(xiàn)自我，感受成功。
好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也?！苯處煹木唧w工作在于“傳道、授業(yè)、解惑”，也就是說教師要通過自身的教學實踐，給學生傳授知識，培養(yǎng)學生的實踐能力，使學生懂得、各種事理。這就要求教師應具有“學而不厭，悔人不倦”來開拓學生的知識視野，豐富學生的知識儲備，并在此基礎上，培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的能力。與此同時，教師要有崇高的理想，完善的道德情操，堅定的信念，頑強的意志品質，并用它們對學生進行淺夠默化的影響和熏陶。這樣，才能培養(yǎng)出祖國需要的，全面發(fā)展的，能適應競爭形勢的有用之才。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我很感謝教育局及學校提供這么一個讓我學習的機會，這一年的交流經驗讓我深有感觸，讓我看到了自己的不足，同時也引導我向好的方向努力，我相信在未來的教育生涯中我會做得更好。
財務工作心得體會交流發(fā)言篇十九
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言，財務學習發(fā)言稿。我在__公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。
大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。20__年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正，財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業(yè)服務。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家