通過寫心得體會，可以讓我們更好地反思自己的行為和態(tài)度，提高自己的個人修養(yǎng)和社會責(zé)任感。如何寫一篇較為完美的心得體會是我們需要面臨的一個問題。以下是一些優(yōu)秀企業(yè)家分享的心得體會，他們的經(jīng)驗或許可以對我們的創(chuàng)業(yè)之路有所啟發(fā)。
三基工作心得體會篇一
1、抓好精細管理制度建設(shè)。健全了生產(chǎn)事項的事前核算和事后分析制度，把核算和分析納入制度管理范疇。建立完善的單項工程預(yù)算制度(事前)、單項工程過程執(zhí)行預(yù)算分析制度(事中)、單項工程核算分析等項制度已經(jīng)固化為管理程序，填補了生產(chǎn)過程中欠缺的制度約束，提升了兩級管理人員實施精細管理的責(zé)任意識。
2、抓好生產(chǎn)過程控制。把生產(chǎn)活動都拆分成單元，逐項把握人財物的投入，把邊干邊算轉(zhuǎn)換成干前先算，邊算邊干。例如，在綠化施工過程中，在標后預(yù)算掌控目標確定的情況下，從種植土、苗木考察、隊伍錄用、機械等各方面細化到每一道工序，每一個節(jié)點、每一項內(nèi)容都是把生產(chǎn)事項人財物投入的應(yīng)對計算延伸為對比計算，對比計算出人財物投入的最佳方案。使人、機、料等都有效匹配，利用合理。這種邊算邊干和對比計算的深化方式有效地挖掘了效益潛力。
3、把精細管理延伸到崗位。為此，公司大力提倡人人都是管理者的理念，促使職工能夠以精細意識對待崗位工作。在____施工中，公司也與職工簽訂合同，劃分責(zé)任區(qū)，施工質(zhì)量、苗木成活率都納入合同內(nèi)容。職工的工作質(zhì)量并都和兌現(xiàn)獎掛鉤，增強了每個人的責(zé)任意識。同時，項目部根據(jù)工作特點和費用測算出成本降低目標，然后3以任務(wù)書的形式下達到每個管理者。每季進行降本目標考核，并把考核結(jié)果上墻公布，促使每名職工對自己的降本增效成果能夠自覺地算一算，相互之間比一比。增加大家的創(chuàng)效意識。
四、加強創(chuàng)建過程監(jiān)查公司黨委按照督導(dǎo)過程、檢驗結(jié)果的思路，在推行創(chuàng)建主體責(zé)任制的基礎(chǔ)上，加強了創(chuàng)建過程的指導(dǎo)。一是每月由分管生產(chǎn)經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員重點對兩個創(chuàng)建優(yōu)秀基層隊的單位進行生產(chǎn)經(jīng)營狀況分析，肯定成績找出努力方向，促使完成生產(chǎn)經(jīng)營指標進度與時間同步，全年達到或超額目標考核值。二是每季度由公司創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織一次全面指導(dǎo)性檢查，按照油田三級建設(shè)標準打分，對口檢查指導(dǎo)，促使各項管理工作上臺階。
在今年的三基創(chuàng)建活動中，我們本著重點培育、全面提升水平的原則，重視提高基層創(chuàng)建的積極性，引導(dǎo)職工正確認識創(chuàng)建三基的意義，提升全員為創(chuàng)建三基而努力工作的自覺性，形成了全員創(chuàng)建三基的氛圍。但由于__公司的創(chuàng)效主體和創(chuàng)效形式單一，__綠化工程規(guī)模都不大，尤其是近幾年來沒有連續(xù)的工作量，基層項目部受場地限制，硬件設(shè)施不全，尤其是辦公條件簡陋，距離信息化、規(guī)范化辦公差距太大，雖然我們有強烈的創(chuàng)建意識，但達不到油田創(chuàng)建層次規(guī)定的標準，所以創(chuàng)建面不大。隨著今后辦公環(huán)境和生產(chǎn)場地條件的改善，我們在積極外攬工程，擴大施工規(guī)模的同時，將加快“三基”建設(shè)步伐，使所有基層項目部都達到優(yōu)秀或更高層次。
三基工作心得體會篇二
根據(jù)省委提出的“x黨建工作要走在全國前列”的重要指示精神和全省組織部長工作會議提出的集中精力“抓三基、強三基”的重大部署。我鄉(xiāng)始終把“三基”工作作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，在保持隊伍純潔性等重點工作上下功夫、求突破、見實效。
基層黨建工作是一項基礎(chǔ)性工作，是組織工作的重要組成部分?；鶎狱h建工作的好壞，關(guān)系到我們黨能否真正推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧。基層黨建工作抓得不好，我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會受到動搖，黨的事業(yè)就會受到損害。要做好黨建工作，就要做好下面幾點：
一、抓好黨建重在責(zé)任感
首先，加強基層黨建工作的任務(wù)是非常艱巨的。近年來，我鄉(xiāng)大力加強基層黨組織建設(shè)，積累了一些成功的經(jīng)驗和作法，也取得了比較好的成績，基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不斷增強，黨員的素質(zhì)不斷提高。但也存在一些亟待解決的問題，基層黨建任務(wù)還是非常艱巨的。
在農(nóng)村：一是黨員隊伍年齡偏大、文化程度偏低，致使黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子和整個黨員隊伍老化，創(chuàng)新意識不強，生機與活力不足。二是思想觀念不新、工作方式陳舊。普遍存在著“老辦法不頂用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用”的問題，遇到困難束手無策，只好瞎子過河——摸著走，工作中很大程度存在六分義氣，三分感情，一分原則的情況。三是工作本領(lǐng)不強。相當(dāng)一部分鄉(xiāng)村干部欠缺帶領(lǐng)群眾致富的能力，人雖住在村里，卻不知道該為群眾干些什么。四是村級班子難選準?？陀^地講，現(xiàn)在的村干部不是沒有人想當(dāng)，只是想當(dāng)?shù)娜酥杏幸徊糠植缓细?，合格的人中有部分不想?dāng)，組織挑的群眾不信任，群眾選的組織不放心。五是工作不規(guī)范。有的村“兩委”班子不能嚴格執(zhí)行“三會一課”等制度，不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
在機關(guān)，普遍對黨建工作重視不夠，擺不上應(yīng)有的位臵。一是在思想上，對黨建工作重視程度不到位。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對機關(guān)黨建工作口頭上強調(diào)多，實際關(guān)心少，重視關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，思考黨建工作少。二是在實際工作中，對黨建工作指導(dǎo)和支持力度不到位。在研究工作、安排投入、配備干部上，黨建工作都沒有擺上應(yīng)有位臵。三是一些單位和部門機關(guān)黨建工作內(nèi)容貧乏、方式方法傳統(tǒng)單一，缺乏創(chuàng)新和吸引力。在內(nèi)容上，一些單位進行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達學(xué)習(xí)等政治方面。在工作方式方法上，經(jīng)驗主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在。四是機關(guān)黨務(wù)干部的管理、培訓(xùn)不盡人意，還沒有形成一套有效的管理機制。黨務(wù)工作責(zé)任制沒有具體化，缺乏硬性檢查標準和激勵約束機制，靠黨務(wù)干部做多少算多少。
其次，加強基層黨建工作的要求是非常緊迫的?；鶎狱h建工作雖然是一個老課題，但隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)出現(xiàn)了許多新情況新問題：一是經(jīng)濟快速發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化使黨員流動性空前加大，給黨員教育和管理帶來挑戰(zhàn)。二是利益主體多元化、組織形態(tài)多元化和組織性質(zhì)多樣化，給黨組織的功能定位和作用發(fā)揮帶來挑戰(zhàn)。三是市場經(jīng)濟的等價交換原則滲入社會政治生活，對保持黨員先進性帶來挑戰(zhàn)。四是農(nóng)村黨員、退休黨員、進城務(wù)工的，給城市社鄉(xiāng)黨建工作帶來巨大的壓力，給基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和資源整合帶來挑戰(zhàn)。
面對如此狀況，我們的一些黨組織的負責(zé)人和黨務(wù)工作者不知道怎么去抓黨建。開展黨建工作也缺乏必要的經(jīng)費，黨員學(xué)習(xí)活動只是走走過場，民主評議黨員工作停留在先進性教育活動的記憶里，有的甚至沒有認真開過民主生活會，上級黨組織一旦檢查就造假，做假記錄，這些都是沒有責(zé)任感的表現(xiàn)。
作為一名基層黨務(wù)工作者，我們應(yīng)該充分認識到基層黨建工作的重要性、艱巨性和緊迫性，要有強烈的責(zé)任意識和憂患意識，切實增強做好基層黨建工作的責(zé)任感和使命感。要把本職工作，把組織交給的任務(wù)，要把它當(dāng)成事業(yè)，當(dāng)作樂趣，真心實意去對待。只有這樣，我們的工作就會具體，就會細致，就會深入，就會扎實，就會不怕麻煩。只有帶著責(zé)任，才會知道工作就是要解決問題，要關(guān)心溫暖黨員。要時刻不忘自己的職責(zé)，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風(fēng)格，要具有不計名利、無私奉獻的工作心境。應(yīng)做的工作，做好了不夸耀，不張揚，做不好就要有寢食難安，無地自容之感。只有這樣，我們的基層黨建工作才會有希望。我們一定要解放思想，與時俱進，不斷適應(yīng)基層黨建工作的新形勢新變化，把握黨建工作的新規(guī)律，用創(chuàng)新的精神加強基層黨建工作。
二、抓好黨建要注重方法
黨建工作千頭萬緒，我們必須在黨的群眾路線活動中加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實明確工作任務(wù)和目標，切實改進和創(chuàng)新工作方法，切實提高基層黨建工作的效率與效益，更加積極主動、有序有效地開展工作，努力實現(xiàn)黨的建設(shè)與和諧社會建設(shè)整體同步推進。
一要堅持把思想理論建設(shè)作為首要任務(wù)。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。針對思想理論建設(shè)的重要性和黨務(wù)工作中黨員教育培訓(xùn)的可操作性，我認為黨員思想理論建設(shè)應(yīng)注意以下兩點：一要注重實效，黨務(wù)工作應(yīng)結(jié)合新時期黨建工作要求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取集中學(xué)習(xí)與支部組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，面授教育與遠程教育相結(jié)合等方式進行培訓(xùn)，努力提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。二要創(chuàng)新活動載體，加強黨員素質(zhì)教育。通過有效載體，如演講、知識競賽、寫心得體會、寫作論文等途徑,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，普及終身學(xué)習(xí)理念。使廣大黨員意識到作為一名合格的共產(chǎn)黨員要立足本職崗位，要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀落實在行動上，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
二要處理好夯實基礎(chǔ)與突出重點的關(guān)系。哪些是基礎(chǔ)工作，哪些是重點工作，我們一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。作為一名黨務(wù)工作者，對本單位的黨組織、黨員的基本情況、基本數(shù)據(jù)要有臺帳，活動要有方案、辦法，會議要有記錄，各種文件資料要分門別類收集整理，這是必不可少的基礎(chǔ)工作，要一心一意，扎扎實實地干好。
三要處理好埋頭苦干與巧借外力的關(guān)系。要完成基層黨建的各項工作任務(wù)，很多的時候需要我們親歷親為，埋頭苦干，這是關(guān)鍵。但我們也千萬不可忽視外力的作用，我們的工作也離不開各方面的幫助和支持。自己的能量有限就動用資源，動用外力。我們要善于匯報，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們工作的重要，知道我們工作任務(wù)的繁重，要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，把自己的想法盡快變成領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決定。要注重總結(jié)歸納，還要善于宣傳，要通過宣傳讓別人別單位學(xué)習(xí)你的好經(jīng)驗好做法，分享你的勝利果實，也提高工作的知名度。
四要處理好鞏固成果與改革創(chuàng)新的關(guān)系。凡是認準了的工作、看準了的事，特別是一些受基層黨組織和黨員干部歡迎認同的工作，就要不斷鞏固和擴大成果，要持之以恒的抓，不可隨意性太大，不能半途而廢，不要急于提新口號換新花樣，要保持工作的連續(xù)性。同時要注意在繼承傳統(tǒng)的過程中不斷探索創(chuàng)新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發(fā)展。
三基建設(shè)工作心得體會3
三基工作心得體會篇三
為了認真貫徹落實公安部黨委“抓基層、打基礎(chǔ)，苦練基本功，全面推進公安基層基礎(chǔ)工作”的重大決策和云南省公安廳《關(guān)于加強公安基層基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)意見》，結(jié)合本市實際，市公安局制定了《市公安機關(guān)加強基層基礎(chǔ)建設(shè)工作實施方案》、《關(guān)于在全市公安機關(guān)盡快掀起“三基”工程建設(shè)新高潮的通知》、《公安基層基礎(chǔ)建設(shè)“關(guān)鍵詞”》等通知,單位及時組織民警學(xué)習(xí)了以上文件以及并結(jié)合工作實際，集體學(xué)習(xí)了上級部門的通知和討論了《民警綜合素質(zhì)要求與行為規(guī)范》等，同時要求民警自學(xué)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政許可法》等。在為期一個月的集體學(xué)習(xí)和自學(xué)過程中，本人對“三基”工程建設(shè)有了進一步提高，對如何把今后的工作和“三基”工程建設(shè)有機結(jié)合起來，如何打基礎(chǔ)，苦練基本功有了一些想法。
一、對“三基”工程的認識
“三基”工程是建設(shè)是指要求全國公安機關(guān)動員組織開展為期三年的以“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”為主要內(nèi)容的活動，使公安基層組織建設(shè)、民警素質(zhì)、工作機制、警務(wù)保障、裝備設(shè)施都有明顯的改善。
基層，就是指公安機關(guān)打擊敵人、保護人民、懲治犯罪、服務(wù)群眾的最基本的戰(zhàn)斗實體。抓基層，主要是抓好派出所、看守所、車管所和刑警隊、巡警隊、交警隊等基層所隊。
基礎(chǔ)，就是指為公安工作和公安隊伍建設(shè)提供支撐、保障的工作。基礎(chǔ)工作既包括公安業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)，也包括隊伍建設(shè)的基礎(chǔ);既包括基礎(chǔ)設(shè)施等“硬件”建設(shè)，也包括思想政治工作等“軟件”建設(shè);既有專門工作，也有群眾工作。打基礎(chǔ)，就是要把基礎(chǔ)工作打牢、打?qū)?，為公安工作和公安隊伍建設(shè)提供有力的支撐、可_的保障。
基本功，就是指民警應(yīng)知的基本知識、應(yīng)會的基本技能、應(yīng)有的基本體能，是民警勝任崗位、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必須具備的基本本領(lǐng)，是民警個人素質(zhì)的綜合反映。苦練基本功，就是要通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，真正做到“三懂”：懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識，切實做到“五會”：會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務(wù)、會群眾工作，會網(wǎng)上作戰(zhàn)。
二、目前__管理部門在“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”方面存在的問題
作為公安出入境管理部門，目前的基層工作還存在一定的問題。首先，機構(gòu)不順。目前，__市公安機關(guān)在古城區(qū)、寧蒗縣都設(shè)有專門的__管理機構(gòu)，有專職民警從事管理工作，但是華坪縣、永勝縣和玉龍縣的__管理部門都是與治安或者國保部門合署辦公，雖然明確了專職的__管理民警，但是這些民警還要應(yīng)付治安、國保等方面的工作以及局機關(guān)平時的統(tǒng)一行動等，造成了出入境管理在縣及公安機關(guān)的基礎(chǔ)薄弱。其次，派出所工作責(zé)任不明確。作為派出所也應(yīng)該承擔(dān)出入境管理工作，在境外人員管理方面，常駐和臨時來華境外人員的管理職責(zé)不明確，造成境外人員管理失控;在中國公民出國境管理工作方面，派出所需要為申請出國境的轄區(qū)內(nèi)中國公民出具意見，由于派出所民警工作調(diào)整頻繁，很多民警不熟悉出入境管理業(yè)務(wù)，見到申請就出具同意申請人出境的意見，甚至輕易為戶口在轄區(qū)，但是長期在外地的人員出具意見。由于機構(gòu)和工作責(zé)任的問題，上級出入境管理部門也難以指導(dǎo)派出所工作，造成了基層難抓，基層工作難做的狀況。
由于公安部對公安機關(guān)出入境管理部門文明窗口建設(shè)提出了一系列基礎(chǔ)設(shè)施等硬件要求和民警綜合素質(zhì)等軟件要求，為我市公安出入境管理部門的基礎(chǔ)工作帶來難度。首先，在硬件設(shè)施方面，雖然市局黨委高度關(guān)心，我處盡力為縣級公安出入境管理部門都配備了計算機、數(shù)碼相機、掃描儀和打印機等工作必須的裝備，可縣一級出入境管理部門除了古城區(qū)以外都沒有正規(guī)的接待室，就連市公安局出入境管理處的窗口也很難達到公安部規(guī)定的標準。其次，作為出入境管理民警還應(yīng)該具備相應(yīng)的素質(zhì)，但是從目前我市出入境管理民警的情況來看，從大學(xué)外語專業(yè)畢業(yè)的民警能夠熟練運用外語的，在公安業(yè)務(wù)、法律法規(guī)和計算機方面的知識有所欠缺;從公安學(xué)校畢業(yè)的民警熟悉公安業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，但是在計算機和外語方面又有所欠缺。因此，公安出入境管理民警的綜合素質(zhì)還有待于提高。
隨著__經(jīng)濟的逐漸發(fā)展，申請出國境的中國公民和來麗江旅游、投資等的境外人員越來越多，對于平常受理辦理各種出入境證件申請多的縣公安局，應(yīng)該逐漸設(shè)立相應(yīng)的出入境管理部門，對于沒有專門設(shè)立出入境管理部門的縣公安局，專職出入境管理民警的工作應(yīng)該相對固定。應(yīng)加強對派出所在中國公民出國境申請上出具意見的民警和管理境外人員的民警培訓(xùn)力度。
在窗口工作的硬件設(shè)施上，盡量加大投入，以達到公安部要求的文明窗口標準;在出入境管理民警隊伍建設(shè)方面，加強政治理論學(xué)習(xí)。
解決問題的重中之重是要提高出入境管理民警的綜合素質(zhì)，要求民警苦練基本功。首先，要學(xué)習(xí)公安出入境管理及外事工作的基本方針和原則，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，有效處理事權(quán)管轄內(nèi)的行政事務(wù)和涉外事案件;熟練運用計算機。其次，熟練掌握與出入境管理的相關(guān)法律。
三基工作心得體會篇四
近日公司組織了一次以“三基 工作大討論”為主題的座談會，會上我們進行了深入的研討和交流。通過參與這次討論，我收獲良多，不僅對公司的發(fā)展有了更深入的理解，也對自身的成長有了新的認識。在此，我將分享我在這次討論中的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
二、共識的形成
在座談會中，圍繞著“三基”，即基層民主、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基本公共服務(wù)，我們進行了激烈的討論。大家紛紛發(fā)表了個人觀點，并就如何提升三基工作的質(zhì)量和效益提出了建議。雖然在初期，意見存在分歧，但是在會議的引導(dǎo)下，我們逐漸形成了一致的共識。通過深入討論，我們認識到三基工作對于公司和員工都至關(guān)重要，只有全力以赴，才能夠更好地為廣大人民群眾提供良好的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)。
三、問題的透視
在討論中，我們發(fā)現(xiàn)了許多存在的問題和短板。首先是基層民主發(fā)展不均衡，一些地區(qū)和部門的群眾參與度較低，需要引起重視。其次是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的滯后問題，我們應(yīng)該注重科技創(chuàng)新，提高項目的質(zhì)量和效率。最后是基本公共服務(wù)的不足，尤其是在一些偏遠地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，還存在著很大的發(fā)展空間。在認識到這些問題后，我們要深入分析原因，找出解決辦法，以期進一步完善三基工作。
四、解決的思路
針對上述問題，我們提出了一些解決的思路。首先，我們要加強宣傳，提高基層民主意識，鼓勵廣大群眾積極參與基層決策。其次，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，我們應(yīng)該加大投入，提高資金使用效率，同時加強技術(shù)創(chuàng)新，采用更先進的設(shè)備和工藝。最后，在基本公共服務(wù)方面，我們要注重農(nóng)村地區(qū)和偏遠地區(qū)的發(fā)展，加大投入力度，提高服務(wù)質(zhì)量，讓廣大群眾共享發(fā)展成果。
五、對個人的啟示
通過參與這次討論，我對公司的發(fā)展、三基工作的重要性和自身的角色都有了更深刻的認識。我明白了自己作為一名員工，不能只關(guān)心個人利益，而應(yīng)該把公司的利益放在更重要的位置。我要主動參與到三基工作中去，為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，我也要緊跟時代的步伐，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
總結(jié)起來，這次“三基 工作大討論”讓我受益匪淺。通過與同事們的交流和討論，我深刻認識到了三基工作對于公司發(fā)展和人民生活的重要性，也對自己在其中的責(zé)任有了更清晰的認識。我將以此次座談會為契機，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也呼吁所有員工一起行動起來，共同努力，完善三基工作，為公司和廣大人民群眾提供更好的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)。
三基工作心得體會篇五
“三基”即基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練。加強“三基”工作，就是指加強以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，加強以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作，加強以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練。它是會戰(zhàn)工委通過總結(jié)會戰(zhàn)初期加強基層建設(shè)的基本經(jīng)驗，于六十年代提出的基層工作全面發(fā)展、全面提高的方針。加強“三基”工作，是大慶會戰(zhàn)時期形成的抓好基層工作的基本經(jīng)驗之一。它有一個在實踐中形成和完善的過程。最初，指的是抓好基層建設(shè)，做好基礎(chǔ)工作，即抓基層、打基礎(chǔ)。會戰(zhàn)工委認為，要辦好石油企業(yè)，必須把根基打得扎實、牢靠?！案本褪倾@井隊、采油隊、施工隊、車間等基層單位。會戰(zhàn)一開始，油田黨工委強調(diào)一切工作都要立足基層，面向基層，服務(wù)基層，努力做到政治上幫助基層，組織上充實基層，技術(shù)上裝備基層，生活上關(guān)心基層，把抓基層、打基礎(chǔ)、建設(shè)隊伍作為自己的著眼點。1960開展了學(xué)習(xí)“王、馬、段、薛、朱”和紅旗單位活動；1961年開展了以“政治工作好、計劃完成好、革命作風(fēng)好、企業(yè)管理好、生活管理好”為目標的五好單位和紅旗手活動；1962年提出了“加強基層工作，開展五好紅旗隊活動，大力改進作風(fēng)，全面管好生產(chǎn)”的工作方針；1963年全面檢查了會戰(zhàn)以來基層建設(shè)工作情況，總結(jié)了加強基層建設(shè)、健全經(jīng)常性政治工作的基本經(jīng)驗；六十年代年強調(diào)了以基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練為內(nèi)容的“三基”工作。加強基層建設(shè)，核心是加強黨支部建設(shè)。大慶石油會戰(zhàn)以來，始終堅持“支部建在連上”，在鉆井隊、采油隊、基建隊以及家屬管理站設(shè)立黨支部。加強基礎(chǔ)工作，中心是建立健全嚴格的崗位責(zé)任制度。會戰(zhàn)初期總結(jié)生產(chǎn)實踐而建立的崗位責(zé)任制，就是企業(yè)生產(chǎn)管理中的一項根本制度。加強基本功訓(xùn)練，主要是堅持崗位練兵，干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么。經(jīng)常組織技術(shù)“賽巧”和開展技術(shù)能手競賽活動，促進職工技術(shù)素質(zhì)的不斷提高。同時，多層次、多渠道、多形式地對職工進行以崗位培訓(xùn)為主的全員培訓(xùn)，有效地提高了企業(yè)職工的群體素質(zhì)和崗位工作能力，增強了企業(yè)的活力，提高了經(jīng)濟效益。
三基指南：
“十二五”時期，集團公司全面推進三基工作新的重大工程的總體思路：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)綜合性國際能源公司戰(zhàn)略目標，突出主題主線主旨，堅持以人為本、公平效率，堅持求真務(wù)實、與時俱進，更加注重制度的建設(shè)和執(zhí)行，更加注重流程的規(guī)范和控制，更加注重管理的績效和創(chuàng)新，全面提升基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理水平和員工基本素質(zhì)，為實現(xiàn)集團公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
集團公司全面推進三基工作新的重大工程的主要目標是：
——基層組織堅強有力?；鶎狱h組織健全率保持100%了，黨員教育管理覆蓋率保持100%，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，基層領(lǐng)導(dǎo)班子配備齊全、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、勤勉廉潔、群眾擁護、組織管理能力強，基層單位執(zhí)行力大幅提升?！A(chǔ)管理科學(xué)規(guī)范。質(zhì)量管理、計量檢測、企業(yè)標準、規(guī)章制度體系健全完善，內(nèi)控、風(fēng)險管控體系全面覆蓋、執(zhí)行有力，流程管理集中統(tǒng)一、簡潔高效，信息化技術(shù)普遍應(yīng)用，精細化管理水平明顯提高，企業(yè)管控能力顯著增強?！舅刭|(zhì)整體優(yōu)良。員工隊伍政治素養(yǎng)、道德水準、職業(yè)操守明顯提升，操作技能、業(yè)務(wù)水平、崗位貢獻不斷提高，年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，始終保持忠誠事業(yè)、奉獻石油、攻堅克難、奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌?！猦se業(yè)績顯著提升。共性通用、特性突出、統(tǒng)一規(guī)范的hse管理體系基本形成，體系運行質(zhì)量和員工健康水平持續(xù)提升，安全環(huán)保理念更加深入人心，安全環(huán)保業(yè)績努力達到國際石油石化行業(yè)先進水平。
——發(fā)展環(huán)境和諧穩(wěn)定。員工關(guān)愛體系基本完善，利益訴求渠道通暢，生產(chǎn)生活條件持續(xù)改善，勞動關(guān)系、干群關(guān)系、企地關(guān)系、投資者關(guān)系和公共關(guān)系和諧，職工群眾共享發(fā)展創(chuàng)新成果，石油石化礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
——服務(wù)型機關(guān)建設(shè)成效顯著。領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)為基層服務(wù)的理念牢固，職能定位準確，責(zé)任主體明確，組織協(xié)調(diào)有力，工作作風(fēng)扎實，服務(wù)基層的質(zhì)量、水平和效率全面提升，基層滿意度明顯提高。
三基工作心得體會篇六
20xx年初，公安部作出了抓基層、打基儲苦練基本功，全面加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署。我縣公安機關(guān)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實盛市上級指示精神，按照“警力要下沉，保障要有力，班子要加強，管理要嚴格，機制要創(chuàng)新，執(zhí)法要規(guī)范，工作要上去，人民要滿意”的要求，以隊伍正規(guī)化、規(guī)范化、法制化建設(shè)為主線，以加強治安防范和管理工作為重點，以規(guī)范各類法律文書表格等軟件建設(shè)為切入點，實事求是，開拓創(chuàng)新，扎扎實實開展“三基”工作，有效地提高了隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進各項公安工作的全面發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，本人認為，抓好“三基”工程建設(shè)，對我們來說，可謂意義重大，十分關(guān)鍵。要抓好“三基”工程建設(shè)，就得苦練基本功?？嗑毣竟Γ捅仨氉龅綀猿帧耙粋€根本，兩個提高，三個完善，四個轉(zhuǎn)變”。
一個根本
緊緊抓住“政治素質(zhì)”這個根本，始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從思想上進一步打牢“立警為公、執(zhí)法為民”思想基礎(chǔ)，始終保持政治上的清醒和堅定，保持忠誠的本質(zhì)，執(zhí)法公正，一心為民。兩個提高：一是提高民-警業(yè)務(wù)素質(zhì)，就是要組織民警學(xué)習(xí)《刑法》《刑事訴訟法》《治安管理處罰法》。
三個完善
一是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。就是要按照“做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)，帶學(xué)習(xí)型隊伍”的要求，認真擬定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)有方案、有師資、有經(jīng)費，努力解決工學(xué)矛盾，確保民-警學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作落到實處。二是完善日常工作機制。主要是完善人口管理、情報信息、群眾工作和創(chuàng)新警務(wù)工作機制。因為這四個工作機制是加強基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵。人口管理是公安機關(guān)最基礎(chǔ)的工作，只有管好了人，才能管好治安。情報信息是現(xiàn)代警務(wù)工作的主導(dǎo)，情報信息不靈就無法做到科學(xué)決策。做好群眾工作，不僅可以緩解警力不足等問題，還可以解決破案難、取證難、追逃難等諸多問題。創(chuàng)新警務(wù)機制就是要建立與發(fā)案規(guī)律特點和治安狀況相適應(yīng)的基層勤務(wù)制度，實現(xiàn)打擊準確、防范嚴密、管控有力的目標。
三是完善考核
激勵機制。首先，認真推行個人績效考核機制，讓平庸的人有危機感，讓“攪渾水”的人有失落感，讓不干事的人有淘汰感，從而使每個民-警都樹立起愛崗敬業(yè)意識。其次，積極推行激勵輪崗機制，讓想干事的人有舞臺、會干事的人有展示、干成事的人有地位，從而影響一片、帶動一批，推動公安隊伍正規(guī)化建設(shè)。
四個轉(zhuǎn)變
一是轉(zhuǎn)變思想觀念，就是各級公安機關(guān)要理清工作思路，明確工作目標，突出工作重點，把精力和注意力放到抓基層、打基儲苦練基本功上來。
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就是要緊緊抓住“抓基層、打基儲苦練基本功”這一中心，克服等、靠、要的思想，堅持眼睛向內(nèi)，查找問題，挖掘潛力，扎扎實實把基層基礎(chǔ)工作做好，樹立創(chuàng)新意識、大局意識、服務(wù)意識，用全局的眼光分析問題、解決問題，確?；鶎踊A(chǔ)工作持續(xù)健康發(fā)展。
三是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，就是要改進和解決執(zhí)法執(zhí)勤等方面存在的突出問題，并在規(guī)范執(zhí)勤、公正執(zhí)法、熱情服務(wù)等方面建章立制，落實向社會承諾的事項，開展便民利民活動，真正把執(zhí)法為民思想根植于每一個警種、每一個民-警，落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中，增強親民——意識，做到人民公安為人民。
四是轉(zhuǎn)變工作模式，主要是從集中性嚴打工作轉(zhuǎn)變?yōu)樽龊媒?jīng)常性日常防范工作，加強對民-警日常工作的引導(dǎo)和幫助，使民-警明確基層基礎(chǔ)工作為現(xiàn)實斗爭服務(wù)?？傊?，苦練基本功就是要以“三個基本”（應(yīng)知的基本知識、應(yīng)會的基本技能、應(yīng)有的基本體能）為重點，立足本職，勤學(xué)苦練，努力提高“四個素質(zhì)”（政治、法律、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)）。具備了“四個素質(zhì)”和“三個基本”，基層民-警體現(xiàn)在工作中就應(yīng)該做到“三懂四會”，即懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識，會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務(wù)、會做群眾工作。
三基工作心得體會篇七
（一）指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面加強住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)形象建設(shè)，著力解決突出問題，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為全面推進住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
（二）總體目標班子自身建設(shè)加強。
進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化工作措施，按照“以黨建促發(fā)展、以發(fā)展促黨建”的原則，以七個“創(chuàng)新”確保七項“提升”，努力把“三基”建設(shè)工作打造成為群眾滿意工程。
一是以創(chuàng)新班子和干部隊伍建設(shè)為保障，工作活力進一步激發(fā)。要創(chuàng)新班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提升政治素養(yǎng)、文化水平、工作能力、法紀意識、團隊意識和責(zé)任意識，完善民主集中制，激發(fā)工作活力。
著力提高黨員干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
三是以創(chuàng)新“服務(wù)模式”為重點，“窗口服務(wù)質(zhì)量”進一步提升。大力推行窗口服務(wù)“亮身份”、“亮形象”、“亮承諾”的“三亮”和創(chuàng)“學(xué)習(xí)模范”、創(chuàng)“服務(wù)模范”、創(chuàng)“道德模范”活動，全力提升窗口服務(wù)質(zhì)量。
四是以創(chuàng)新“行政審批”方式為落腳點，“辦事效率”進一步提升。簡化審批流程，規(guī)范行政審批事項；全面推行首問負責(zé)、限時辦結(jié)和服務(wù)承諾制度，開通“綠色”審批通道，開展“辦事效率”提升行動。
五是以創(chuàng)新“績效督查”為著力點，工作效能進一步提升。建立實施目標、業(yè)績、過錯“三位一體”的管理體系和定人員、定責(zé)任、定時間、定進度、定標準、定獎懲“六定”模式，加強督查機制，確保工作高效落實。
六是以創(chuàng)新“健全落實制度”平臺為著眼點，“制度落實”進一步提升。進一步梳理健全各項制度，強化制度落實，特別在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高效率、厲行節(jié)約、提升形象上有所突破。
七是以創(chuàng)新“黨建項目化管理機制”為龍頭，“結(jié)對共建”質(zhì)量進一步提升。開展以高原美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和困難群眾、老黨員慰問為主的結(jié)對共建提升活動，想方設(shè)法協(xié)調(diào)解決項目和資金，真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事。同時進一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，嚴格管理黨員干部，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的廉政氛圍，為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、主要任務(wù)和工作措施
（一）共性任務(wù)和工作措施
1、健全制度，實現(xiàn)科學(xué)化、精細化管理。一是抓好班子建設(shè)。健全干部的選拔機制，全面推行競爭性方式選拔任用干部。按照民主集中制原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子的民主決策機制。堅持中層骨干輪崗交流制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策能力。貫徹落實黨組學(xué)習(xí)制度，提升領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平。加強民主監(jiān)督，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子管理。二是提升行政綜合管理水平。進一步健全政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)管理工作規(guī)程，明晰部門職能和崗位職責(zé)，把內(nèi)部管理與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合，發(fā)揮各項制度對建設(shè)工作的推動和促進作用。建立健全績效考核制、民主集中制、表彰獎勵制、調(diào)查研究制、談心交流制，推進科學(xué)化、民主化、規(guī)范化管理。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升形象。全面鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和行風(fēng)建設(shè)長效機制，進一步深化陽光保廉，積極參與行風(fēng)評議，大力整治“懶、散、庸”的不良作風(fēng)。
2、強化培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)技能。一是注重理論學(xué)習(xí)。堅持以正面教育為主，組織黨員干部深入開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨史、十八大報告和習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神以及《厲行節(jié)約、反對浪費―重要論述摘編》等書目和省州重要會議、重要文件學(xué)習(xí)，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，樹立宗旨意識。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，采取黨組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)讀、學(xué)習(xí)討論、交流體會等形式，增強學(xué)習(xí)教育的.實效性。二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。緊緊圍繞住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作實際，繼續(xù)執(zhí)行“國家注冊執(zhí)業(yè)資格”獎勵政策，督促激勵專業(yè)技術(shù)人員提升業(yè)務(wù)水平，促進行業(yè)發(fā)展。采取“請進來、走出去”的方式，分批分期做好教育培訓(xùn)工作，全面提升干部職工的基本理論素養(yǎng)、基本知識水平、基本業(yè)務(wù)素質(zhì)及基本工作能力。
3、優(yōu)化考核，強力推進各項工作任務(wù)完成。一是落實績效考核管理辦法，進一步完善工作績效、教育培訓(xùn)、工作考勤和責(zé)任追究辦法。二是著力抓好品牌建設(shè)工作。圍繞績效考核、陽光執(zhí)法行動和文明窗口創(chuàng)建，開展亮點工作品牌創(chuàng)建，促進“三基”建設(shè)提質(zhì)提速。
（二）重點任務(wù)分工方案確定的任務(wù)和工作措施
1、創(chuàng)新黨建管理模式。按照州委、州政府的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮局黨組的組織領(lǐng)導(dǎo)和帶動作用，認真謀劃、創(chuàng)新思路，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推行首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、失職追究制等監(jiān)督制約機制，加大作風(fēng)建設(shè)查處力度，徹底解決中層梗阻和基層擱淺的問題。健全財務(wù)管理、財務(wù)核算制度，嚴格管理工程建設(shè)項目資金，嚴格執(zhí)行公務(wù)卡消費制度，減少“三公”經(jīng)費開支。切實抓好黨建活動的項目化管理，確保“抓三基、強三基”活動順利推進。積極鞏固擴大群眾路線教育實踐活動成果，進一步加大正風(fēng)肅紀力度，抓好建設(shè)系統(tǒng)崗位風(fēng)險防控，設(shè)置風(fēng)險事件通報、廉政教育機制，做好事前預(yù)防、動態(tài)監(jiān)控，對行政執(zhí)法、項目審批、工程建設(shè)、資金管理等崗位腐敗易發(fā)點，做好跟案預(yù)防。對黨員干部苗頭性、傾向性問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，把小問題解決在萌芽狀態(tài)，把不正之風(fēng)解決在成風(fēng)之前，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，為加快住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)發(fā)展提供有力保障。
2、扎實推進高原美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。一是高質(zhì)量做好農(nóng)牧區(qū)住房建設(shè)工作。要積極爭取農(nóng)房建設(shè)項目，統(tǒng)籌安排農(nóng)房建設(shè)任務(wù)，危房改造項目優(yōu)先安排困難群眾，對一般群眾安排獎勵性住房項目，同時要按要求兼顧好藏傳佛教寺院宗教教職人員住房建設(shè)的管理，確保工程質(zhì)量。二是繼續(xù)實施好“高原美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)。按照田園美、村莊美、生活美的要求，全力推進高原美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。20xx年實施24個省定和59個州定高原美麗鄉(xiāng)村，要突出特色，體現(xiàn)農(nóng)村建筑風(fēng)格和鄉(xiāng)村風(fēng)貌。切實解決群眾普遍關(guān)注的住房、通路、通電、通水及環(huán)境衛(wèi)生整治等問題，把有限的資金用在切實解決群眾最關(guān)心的問題上。三是鞏固村莊整治成效。督促加大鄉(xiāng)、村規(guī)劃建設(shè)管理人員培訓(xùn)力度，提高專業(yè)技術(shù)和管理水平。要因地制宜地建立村莊整治管理機制，落實保潔經(jīng)費，配備保潔設(shè)施，逐步建立生活垃圾分類、收集、處理系統(tǒng)，鞏固整治成效。
3、加強民族團結(jié)進步創(chuàng)建，全力解決侵害群眾權(quán)益的突出問題。一是加強思想引導(dǎo)。加強民族團結(jié)進步和社會穩(wěn)定理論政策宣傳教育，提高黨員干部綜合素養(yǎng)。二是強化物業(yè)企業(yè)整治。抓好物業(yè)企業(yè)規(guī)范化管理達標工作，切實改善小區(qū)環(huán)境，提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。出臺《海北州物業(yè)管理辦法》會同有關(guān)部門及時制定住宅物業(yè)星級服務(wù)標準和星級收費標準，著力解決物業(yè)服務(wù)質(zhì)價不符、服務(wù)質(zhì)量不高、管理不規(guī)范、收費不合理等問題。三是規(guī)范征收行為。監(jiān)督做好國有土地上房屋征收工作，切實安置和解決好群眾住房困難問題。四是保障建筑工地農(nóng)民工工資。繼續(xù)實施建筑企業(yè)農(nóng)民工工資與施工許可掛鉤、與企業(yè)誠信體系建設(shè)掛鉤制度，質(zhì)量安全檢查與農(nóng)民工工資檢查并舉制度，對農(nóng)民工工資保障不力的企業(yè)記入不良記錄，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
4、全面推進依法行政。一是創(chuàng)新行政管理方式。圍繞建設(shè)法治型、服務(wù)型機關(guān)，進一步簡政放權(quán)，優(yōu)化建設(shè)工程審批流程，完善局內(nèi)部行政審批提速，細化工作措施，做好事權(quán)下放、監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。抓好行業(yè)誠信管理，推進建工系統(tǒng)、質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)、工程設(shè)計咨詢系統(tǒng)、招投標系統(tǒng)、房產(chǎn)管理系統(tǒng)省與州、州與縣數(shù)據(jù)對接和信息互通，加快行政效能建設(shè)步伐，提高辦事效率。二是規(guī)范行政行為。編制住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)權(quán)力清單和責(zé)任清單，落實責(zé)任主體，嚴格執(zhí)行程序，切實做到依法依規(guī)。建立健全執(zhí)法案卷評查制度和違反法定程序執(zhí)法活動的責(zé)任追究制度。三是加大執(zhí)法力度。以“零容忍”的態(tài)度，加大建設(shè)市場違法違規(guī)行為的查處力度，提高市場各方主體違法違規(guī)成本。對城鎮(zhèn)規(guī)劃的執(zhí)行監(jiān)督要做到全覆蓋、常態(tài)化。四是確保“陽光”執(zhí)法。全面落實政務(wù)公開制度，編制各級執(zhí)法部門執(zhí)法公開目錄，重點推進執(zhí)法流程、執(zhí)法文書和執(zhí)行信息、執(zhí)法檢查總結(jié)及通報文書公開。
5、加快推進建筑節(jié)能，推動生態(tài)文明建設(shè)。一要繼續(xù)實施可再生能源建筑應(yīng)用項目。加大農(nóng)牧區(qū)“綠色農(nóng)房”建設(shè)和節(jié)能改造工程，大力推廣農(nóng)牧區(qū)被動式太陽能暖房、分布式光伏電站建設(shè)和太陽能采暖項目建設(shè)。二要繼續(xù)開展既有建筑節(jié)能改造。繼續(xù)加大散裝水泥推廣力度，20xx年剛察縣商品混凝土站建成投入使用。
（三）結(jié)合工作實際確定的任務(wù)和工作措施。
1、切實抓好城鎮(zhèn)住房建設(shè)和管理。一是加快推進棚戶區(qū)改造。深入調(diào)查研究，積極改造真正住房困難棚戶區(qū)群眾的住房問題。要發(fā)揮市場機制作用，由政府搭建平臺，通過市場籌集房源，開發(fā)企業(yè)讓利，棚戶區(qū)居民自由購買的方式推進改造。二是按需建設(shè)公共租賃住房。通盤把握各類住房建設(shè)總量，嚴格按照實際需求計劃好公租房的建設(shè)數(shù)量。在目前覆蓋率比較高的情況下，適當(dāng)考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地教師、醫(yī)務(wù)人員的住房需求。三是切實做好配套入住工作。多渠道籌措資金，完善市政基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。尤其是棚戶區(qū)改造，要統(tǒng)籌規(guī)劃，徹底解決供水不足、排水不暢、暖氣不熱等問題。四是持續(xù)做好運營管理工作。督促各縣要盡快成立保障性住房管理機構(gòu)，配備工作人員，強化管理。
2、加強市場監(jiān)管，促進建筑業(yè)健康發(fā)展。一是強化工程質(zhì)量安全管理。扎實開展工程質(zhì)量治理兩年行動，全面落實工程建設(shè)五方主體項目負責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任。要依法加大對違法違規(guī)行為的查處力度，對違法違規(guī)的典型案例、五方主體違法違規(guī)行為進行曝光。嚴厲打擊違法分包、轉(zhuǎn)包等行為，嚴格執(zhí)行基本建設(shè)程序，全面提升工程質(zhì)量和安全水平。二是加快建筑市場監(jiān)管信息和信用評價系統(tǒng)建設(shè)。通過建筑市場監(jiān)管和信用評價系統(tǒng)建設(shè)，與銀行、招投標機構(gòu)等共享企業(yè)信用信息，使企業(yè)信用與貸款、招投標、資質(zhì)審批、評優(yōu)評先等掛鉤，營造守信褒獎、失信懲戒的建筑市場信用環(huán)境。三是不斷提高建筑企業(yè)市場競爭能力。以落實新的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準和推行勞務(wù)人員實名制管理為契機，引導(dǎo)企業(yè)通過簽訂長期勞動合同、技術(shù)入股、股權(quán)激勵等有效措施，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定人才隊伍。
3、加強自身建設(shè)，提升管理服務(wù)水平。一是加強作風(fēng)建設(shè)。深刻認識“從嚴治黨”的新常態(tài)，嚴明黨的各項紀律，確保中央和省州政令暢通。進一步加強作風(fēng)建設(shè)，落實中央八項規(guī)定和省州相關(guān)措施，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等各項規(guī)定。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨委主體和紀委監(jiān)督責(zé)任，堅持廉潔從政。扎實推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實解決群眾反映強烈的突出問題。把“三基”建設(shè)與機關(guān)效能、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進懲防體系建設(shè)結(jié)合起來，確保完成各項工作目標任務(wù)。二是做好信訪工作。要認真解決好初信初訪問題，堅決防止因工作不到位、責(zé)任不落實、處理不及時而使矛盾激化的行為。要抓好矛盾糾紛排查化解工作，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段，把城鎮(zhèn)房屋拆遷、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、拖欠工程款和農(nóng)民工工資等矛盾糾紛解決在當(dāng)?shù)兀鉀Q在初始狀態(tài)，為全州民族團結(jié)進步創(chuàng)建作出貢獻。
4、強化聯(lián)點共建，提升“三基”工作水平。一是幫助加強村“兩委”班子建設(shè)。以“一個好班子、一個好思路、一個好規(guī)劃、一個好章程、一個好陣地”為目標，著力加強聯(lián)點村黨支部為核心的村民委員會、村集體經(jīng)濟組織、村婦女、青年、民兵組織配套建設(shè)。加強對村“兩委”班子成員的教育培訓(xùn)，積極開展基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展、法律法規(guī)、實用技術(shù)、民主管理以及群眾工作等方面的技能培訓(xùn)和講座，提高村兩委班子帶領(lǐng)村民發(fā)展經(jīng)濟的能力。二是幫助加強黨員隊伍建設(shè)和農(nóng)牧民思想政治教育。以抓好農(nóng)牧民黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)工作為重點，采取多種形式，組織農(nóng)牧民黨員開展思想理論政策教育和調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收的技能培訓(xùn)，進一步提高農(nóng)牧區(qū)黨員整體素質(zhì)。以民族宗教政策、法律法規(guī)、平安建設(shè)、惠農(nóng)惠民政策宣傳等為重點，加強農(nóng)牧民思想政治教育，努力增強教育的針對性和實效性。三是幫助發(fā)展社會各項事業(yè)。注重項目扶持、資金扶持，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、危房改造和可再生能源應(yīng)用等多方面為聯(lián)點村落實項目、協(xié)調(diào)資金，著力改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力推進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷增強發(fā)展后勁。
三、組織保障
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。加強“三基”建設(shè)是加快住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的重大舉措。局黨組“三基”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實發(fā)揮統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，抓好組織、推動、督查工作。各支部要站在全局高度，深刻認識“三基”建設(shè)的重要意義，明確任務(wù)、落實責(zé)任、動態(tài)考核，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓的責(zé)任機制。
（二）加強輿論宣傳。局黨組“三基”辦和各支部要把輿論宣傳作為一項重要工作，圍繞重點，借助各類媒體，通過多種渠道，加大對重點工作推進情況、成功經(jīng)驗、先進事跡的宣傳力度，形成良好的社會氛圍。
（三）經(jīng)費保障。局機關(guān)每年將拿出總經(jīng)費的3%，確?！叭比粘９ぷ髡＿\行。各支部也要落實相關(guān)保障措施，在人、財、物上給予全力支持。
三基工作心得體會篇八
“三基”工作總結(jié)按照__集團公司黨委的總體安排和部署，結(jié)合__公司實際，20__年，__公司黨委把三基工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細管理創(chuàng)效年活動的抓手，年初既確立了確保項目__部為優(yōu)秀基層隊，并推舉項目__部新申報優(yōu)秀項目部的目標，并著重從以下幾個方面做了工作。
一、明確責(zé)任主體，增加責(zé)任意識為加強“三基”工作，公司成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，公司黨政辦公室人員具體聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)，各業(yè)務(wù)口負責(zé)資料整理的指導(dǎo)工作。
黨支部為創(chuàng)建優(yōu)秀基層隊的責(zé)任主體，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別為綜合管理和生產(chǎn)經(jīng)營指標兩大項達標的的直接責(zé)任人，并實行問責(zé)制。由黨支部按創(chuàng)建標準分項落實項目責(zé)任到人。
二、多措并舉，努力打造高素質(zhì)的干部和職工隊伍著力加強班子建設(shè)。公司黨委把基層班子建設(shè)的著力點放在培養(yǎng)三種能力上。一是深入學(xué)習(xí)，提高履職盡責(zé)能力。通過“三會一課”、班子學(xué)習(xí)制度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律等相關(guān)知識。尤其是結(jié)合“負責(zé)任”和“思想再解放，觀念再轉(zhuǎn)變，潛力再挖掘”等討論活動，迅速地打開了班子的視野，認清了責(zé)任，提升了能力。二是求真務(wù)實，提高執(zhí)行落實能力?；鶎影嘧映蓡T作為最基層的一級班子，是承重層，更是執(zhí)行層。就執(zhí)行力來講，除了有“執(zhí)行決策不動搖，執(zhí)行紀律不走樣，執(zhí)行制度不變通”的要求外，還有一個現(xiàn)實的問題，就是如何清晰地把握上級領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格，踏1準他們的工作節(jié)奏，融入他們的工作思路，以達到同頻共振的目的。
為此，我們有意識地強化學(xué)習(xí)兩級領(lǐng)導(dǎo)的各種會議講話，深刻理解精神實質(zhì)和其個人的意識趨向。最終把握了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子“雷厲風(fēng)行、強調(diào)規(guī)范、注重務(wù)實”的工作作風(fēng)，這也成為我們提高執(zhí)行落實能力的著力點。三是團結(jié)協(xié)作，提高和諧共事能力。我們確立了班子通氣例會制，每周一例會上，班子成員各自匯報自己上一周工作和下一周工作的打算;制定了民主議事制度，凡“三重一大”都要上會，集體決策，謹防一言堂。
加強黨員隊伍建設(shè)。把著力點放在抓載體上，基層黨支部堅持開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”活動，每個責(zé)任區(qū)實行“六包”責(zé)、任制，即包質(zhì)量、包安全、包工期、包效益、包現(xiàn)場文明、包精神文明，做到“一個黨員一面旗”。對黨員責(zé)任區(qū)，根據(jù)八條評比標準，每季度評比一次，真正把黨員的身份亮了出來。
“黨員責(zé)任區(qū)”使、“黨員先鋒崗”活動真正地融入到工程項目的進度、安全、質(zhì)量、成本、效益等各個環(huán)節(jié)中，并發(fā)揮能動作用，使“黨員亮出身份，黨組織亮出責(zé)任”的“雙亮”活動落到實處。
加強職工隊伍建設(shè)?；鶎咏M織重點抓了學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作。
根據(jù)職工崗位特點，鼓勵職工自主確立學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)內(nèi)容，體現(xiàn)學(xué)習(xí)的主動性，逐步實現(xiàn)了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)主體的全方位覆蓋。班子成員親自授課，通過生動有趣的案例解讀，讓職工明白了一個道理，“只有通過學(xué)習(xí)，才能改變我們的心智模式。
”通過不斷的強化和影響，逐步讓職工明晰了自己的崗位職責(zé)、崗位標準以及要達到崗位標準所必須的素質(zhì)和需要進一步通過學(xué)習(xí)加以提高的地方;為提2升整體素質(zhì)，讓一線項目經(jīng)理和技術(shù)人員講課，講解__施工中最實用的技術(shù)、施工和苗木養(yǎng)護知識。多措并舉的隊伍建設(shè)，一是充分發(fā)揮的黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，基層班子成員綜合測評優(yōu)秀率85%，合格率100%。
二是充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，黨員測評優(yōu)秀率80%，合格率100%。三是全面提升了廣大職工的素質(zhì)水平。
三基工作心得體會篇九
近期，我有幸參加了一場名為“三基工作大討論”的活動。這場活動是由公司組織的，旨在提升員工對于公司三基工作的認識和理解，以及促進員工的互動和協(xié)作。通過參與這一活動，我深刻體會到了溝通的重要性、團隊合作的力量以及個人的成長與進步。
首先，參與這一活動讓我認識到了溝通在工作中的重要性。在討論的過程中，我與其他同事們積極交流，分享自己的觀點和理解。通過與他人的交流，我對于公司三基工作的內(nèi)涵有了更深入的了解，并且也學(xué)到了很多新的知識和觀點。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)，只有通過良好的溝通，才能讓團隊成員更加了解彼此的思考方式和期望，進而增進彼此的合作關(guān)系。溝通不僅能解決問題，還能價值共享和信息互動，為工作的順利進行起到關(guān)鍵作用。
其次，三基工作大討論也讓我切身體會到了團隊合作的力量。在這場討論中，我們被分成了不同的小組，每個小組都有不同的問題要探討和討論。通過小組的合作，我們能夠集思廣益，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，共同找到更好的解決方案。團隊合作中的每個人都扮演著重要的角色，每個人的付出和奉獻都是團隊成功的關(guān)鍵。通過參與這一活動，我意識到團隊合作不僅能夠提升工作效率，更能夠鼓舞士氣，增強凝聚力，形成更好的工作氛圍。
再次，參與這一活動也讓我深刻體會到個人的成長與進步。在討論的過程中，每個人都有機會表達自己的想法和觀點。通過與他人的交流和爭論，我不僅能夠挑戰(zhàn)自己的思維，更能夠提高自己的表達能力和邏輯思維能力。而且，通過聽取他人的意見和建議，我也能夠不斷學(xué)習(xí)和充實自己，不斷完善自己的工作方式和方法。在這個過程中，我明白了個人的成長與進步需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和反思，而這樣的討論活動正好提供了一個學(xué)習(xí)和成長的機會。
最后，通過參與這一活動，我認識到了公司對于員工的重視和關(guān)心。公司舉辦這樣的討論活動，不僅給員工提供了一個表達意見和建議的平臺，更為大家提供了一個相互了解和互動的機會。通過與負責(zé)人的交流和傾聽，我發(fā)現(xiàn)公司對于員工的關(guān)心和支持遠遠超出了我的想象。同時，活動中各種獎勵和認可也讓我感受到了公司對于員工的認可和鼓勵，激勵著我更加努力地為公司做出貢獻。
總之，參與“三基工作大討論”的活動讓我收獲頗豐。通過與他人的交流和合作，我對于溝通的重要性和團隊合作的力量有了更深刻的認識。同時，這一活動也讓我意識到個人的成長和進步需要不斷地學(xué)習(xí)和反思。最重要的是，這場討論活動讓我感受到了公司對于員工的關(guān)心和支持。我相信，在公司的引領(lǐng)和支持下，我會繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
三基工作心得體會篇十
采油一隊油氣生產(chǎn)任務(wù)天然氣:1200×104m3,原油:800t。面對如此艱巨的生產(chǎn)任務(wù)，加之老井衰竭嚴重、人員調(diào)整頻繁、職工定期外抽學(xué)習(xí)及支援等諸因素的影響，給一隊完成生產(chǎn)任務(wù)帶來巨大的挑戰(zhàn)。為此，一隊班子不等不靠，主動出擊，充分發(fā)揮職工黨員的主人翁和民主參與企業(yè)管理的作用，因地制宜，審時度勢，作出了把工作起點鎖定在抓好“三基”工作上，為各項工作的順利完成提供有力保障，從而努力實現(xiàn)了安全平穩(wěn)的爭創(chuàng)效益和完成好各項任務(wù)指標。
當(dāng)前我隊“三基”工作已經(jīng)有了一個良好發(fā)展勢頭，進展順利，“三基”工作開展的熱潮已邁上新臺階。但是必須看到，我隊“三基”工作雖然穩(wěn)步健行，但對照總部和上級的要求，對照我們預(yù)期的目標還有很大的差距。在實施全年工作目標過程中，我們按照總部和上級“三基”的要求，并根據(jù)井站點多、面廣不善管理的特點，將我隊今上半年的“三基”開展工作作如下匯報：
一、“三基”工作的組織體系和長效機制的建立
二、“三基”工作的規(guī)范化、標準化、精細化管理
完善行之有效的管理制度。管理出效益不無道理，，河壩一井正式投產(chǎn)前后期的工作，我隊涉及到較大的人員調(diào)整，在人員緊張，工作強度增大情況下，為適應(yīng)新的形勢，我們重抓制度建設(shè)，把建立和完善一套完善的管理制度作為帶好隊伍確保生產(chǎn)的重要事務(wù)。為此，對以往的制度職責(zé)反復(fù)修改，去粗取精;并出臺適宜性和操作性極強的相關(guān)管理規(guī)定及操作規(guī)程。打牢基層工作，嚴格按操作規(guī)程標準，牢記責(zé)任，落實責(zé)任，對每個崗位都有明確的要求和標準，并不斷補充完善，讓每個人心中有數(shù)。由于建立嚴格的考核制度，層層落實責(zé)任制，人人都承擔(dān)責(zé)任，采油一隊到目前都實現(xiàn)安全無事故。各項都工作走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、程序化的軌道。現(xiàn)在，我們正在著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型隊伍，進行普遍培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，有針對性地分層次學(xué)習(xí)，為了提高職工學(xué)技能的積極性，我們逐漸營造一種持續(xù)學(xué)習(xí)的環(huán)境，制定一系列激勵措施，一是定期對技術(shù)員及井站職工能力進行評價，促使全體職工在原有技能水平基礎(chǔ)上向更高目標攀登。從井站職工的動手能力、分析判斷能力和解決問題能力入手，制定了“操作無缺陷”技能目標，要求崗位職工在一年內(nèi)人人達到“設(shè)備構(gòu)造，一清二楚;儀表性能，臺臺熟悉;流程熟練，一指就答;操作標準，心中有數(shù);處理事故，快準穩(wěn)細”的“五項全能”標準。二是川北區(qū)塊的油氣井都是低壓井，我隊的職工都未挑戰(zhàn)過高溫、高壓油氣井的工作，對此，相繼派出各職工去河壩一井學(xué)習(xí)高溫、高壓井采輸技能知識，技術(shù)員重點學(xué)習(xí)專業(yè)知識，通過學(xué)習(xí)，年輕職工的整體素質(zhì)得到了在幅度的提升。我們還提出，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，進行雙向培訓(xùn)，促使隊伍整體政治素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)逐步提升。
三、“三基”工作年度規(guī)劃及其執(zhí)行情況
20，我隊“三基”工作年度規(guī)劃是：加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想、能力、作風(fēng)建設(shè);充分發(fā)揮黨支部政治核心作用，加強黨支部自身建設(shè)，緊密聯(lián)接生產(chǎn)開展工作;認真貫徹執(zhí)行qhse管理體系,加強安全、綜治穩(wěn)定，生產(chǎn)生活有序，無生產(chǎn)事故、無環(huán)境污染、無財物被盜、無職工違法犯罪;在保障職工安全健康的前提下，完成廠下達的油氣生產(chǎn)任務(wù)。
我隊圍繞本年度的規(guī)劃，認真開展“三基”工作，把黨和國家的勞動保護、安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度落到各井站班組的生產(chǎn)、管理、技術(shù)的各個方面，落實到所有的環(huán)節(jié)、所有崗位和所有職工。不具備安全生產(chǎn)條件的，絕不允許生產(chǎn)。健全和完善了安全生產(chǎn)制度，實行安全生產(chǎn)目標管理，提高每個職工安全生產(chǎn)意識，強化每個職工的安全素質(zhì)，規(guī)范了每個職工的安全行為，上半年來，沒有一起違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律事件發(fā)生，班組也做到了“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，思想意識從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”、“我會安全”。在認真落實局、分公司的“大干一百天”會議精神，按“時間過半，任務(wù)超半”的要求，至八月底，我隊油氣生產(chǎn)總量比去年同期增長2個百分點。
四、“三基”工作日常檢查考核和激勵機制的建立
為把“三基”工作的日常檢查考核和激勵機制這項工作做得有聲有色，我們繼續(xù)推出“三嚴、三細、三實”安全生產(chǎn)工作舉措，即：三嚴(嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，夯實自身安全工作基礎(chǔ);嚴格按照中石化集團公司相關(guān)規(guī)定，切實抓好井站生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理;嚴格開展崗位責(zé)任制教育，規(guī)范員工遵章守紀作業(yè))。三細(細化政治思想教育工作，以做到情感教育不斷線，提高員工的敬業(yè)精神;細化井站生產(chǎn)設(shè)備管理，充分發(fā)揮其工作效能，保證生產(chǎn)所需;細化井站日常生產(chǎn)事務(wù)管理，按照“井站管理量化考核標準”，定期對井站進行考核，季度公布考核情況，使每個井站形成“比、學(xué)、趕、幫”的良好氛圍)。三實(扎實開展安全檢查，認真排查井站物的不安全因素;扎實開展采輸業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工技能，杜絕人的不安全行為;扎實開展油氣采輸事故應(yīng)急預(yù)案演練，以提高員工處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力)。在開展第6個“安全生產(chǎn)月”和第26個“世界環(huán)境日”期間，我隊采取以井站為單位參與“安全與環(huán)境”為主題的知識競賽，并評選出成績突出的井站給予了獎勵。這樣安全生產(chǎn)和環(huán)境保護知識不僅得到了大力宣傳，旨在對“三基”工作的落實。
五、“三基”工作與專業(yè)管理的融合
我們遵循“以人為本”的科學(xué)管理理念，善待我們的職工，組織一線人員體檢，今年，由于雨水較多，職工的生活住房70%都出現(xiàn)漏雨現(xiàn)象，為了改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，改善住房條件，投入大量資金修補危房;在生產(chǎn)費用緊張情況下，給一線職工購買防暑降溫藥品，夏季防蛇、蚊蟲藥品，并專擬了《關(guān)于夏季防蛇、蟲及細菌傳播的通知》，并網(wǎng)上下載關(guān)于預(yù)防傳染的知識發(fā)放各井站。這些具有實效性的工作，博得了職工們真心擁護，他(她)們都以“井站就是我的家”，自覺加入到建設(shè)“標準化井站”實際行動中來，通過大家共同努力，一批標準規(guī)范的創(chuàng)星級井站崛起，可以看到生產(chǎn)生活區(qū)整潔優(yōu)美，職工宿舍干凈明亮，特別引人注目的是井站綠化帶覆蓋面得到大范圍提高，很大程度改善了職工的生活工作環(huán)境。根據(jù)我隊目前人力資源情況，并成立了兩個“女子井站”，這兩個“女子井站”體現(xiàn)出“巾幗不讓須眉”的精神，立足本職崗位，積極肯干、吃苦耐勞，并圓滿完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。認真貫徹iso9001國際質(zhì)量標準和qhse體系，抓細、抓實設(shè)備基礎(chǔ)工作。我們按照總公司并結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展要求認真開展qhse體系貫標工作，并一次性通過專家職能部門評審，至此油氣生產(chǎn)嚴格按照國際質(zhì)量標準，層層把關(guān)，以作業(yè)指導(dǎo)書為準繩，質(zhì)量手冊為依據(jù)，并對硬件和軟件進行了改進和補充，完善了不規(guī)范的行為，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量、顧客服務(wù)信任度上升了一個新領(lǐng)域。
六、“三基”與qhse、內(nèi)控制度等現(xiàn)代化管理體系融合
質(zhì)量管理是企業(yè)的一道重要窗口。我們引入qhse管理體系，使經(jīng)濟發(fā)展與生產(chǎn)任務(wù)的完成和各項工作駛上了國際化規(guī)范化標準化運行的快車道。為扎實抓好這項工作，我們首先是按“采油一隊質(zhì)量管理規(guī)定”，“質(zhì)量管理”在全隊范圍內(nèi)得到了員工們的高度重視，一致認為“質(zhì)量管理”是現(xiàn)代企事業(yè)單位必須執(zhí)行標準。目前，從推行qhse質(zhì)量管理體系運行情況來看，它基本逐漸形成了我們對班組管理的方式，從而促進全隊油氣生產(chǎn)的各項管理工作水平有所上升。
在推行qhse質(zhì)量管理體系工作過程中，我隊安全工作主要是以下幾個方面：
1)根據(jù)廠制訂的安全生產(chǎn)總目標，結(jié)合自身生產(chǎn)性質(zhì)，相應(yīng)實現(xiàn)了“五無”、“二為零”的安全生產(chǎn)目標;即“五無”指：無人身責(zé)任和井內(nèi)事故，無天然氣和壓力容器爆炸事故，無環(huán)境污染事件發(fā)生;“二為零”指：機械、人生傷亡事故為零。
2)安全管理工作實施“0164”安全管理模式：0—指零傷亡、零責(zé)任事故率的安全責(zé)任目標;1—指行政一把手為第一安全責(zé)任人;6—指“六化”，即安全管理目標化、安全檢查經(jīng)常化、隱患整改及時化、技術(shù)與安全設(shè)計同步化、安全教育深入化、環(huán)境保護規(guī)范化;4—人人、處處、事事、時時都要注重安全工作。
3)規(guī)范生產(chǎn)安全管理：為全面貫徹執(zhí)行qhse安全管理體系認證。結(jié)合采油一隊生產(chǎn)工作性質(zhì)，分別出臺了《采油一隊井站原油儲量罐安全管理制度》、《外來施工單位入場管理規(guī)定》、《罐車放油作業(yè)指導(dǎo)書》、《清蠟作業(yè)指導(dǎo)書》。通過上述措施落實，使全隊生產(chǎn)、安全、環(huán)保及各方面管理再上了一個新臺階，有力地促進了安全生產(chǎn)管理工作進一步科學(xué)化、標準化和規(guī)范化。
4)進一步建立和完善了各項安全管理機構(gòu)：成立了以黨、政、工一把手為組長的“安全生產(chǎn)及環(huán)境保護領(lǐng)導(dǎo)小組”、“防洪防汛小組”，和“‘十大禁令’監(jiān)督小組”等安全組織機構(gòu)。
5)落實了各井站安全管理責(zé)任人：實行了隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對所轄井站進行承包制;同時，我隊支部書記張開明同志分別與各班組、井站長簽定了《安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、綜合治理目標責(zé)任書》共20份;班組、井站長與班組員職工簽訂了《安全協(xié)議書》供20份，將安全目標責(zé)任層層落實到了班組和個人，強化了每個在崗人員的責(zé)任心。
七、“三基”工作存在的問題及加強“三基”工作的計劃、管理措施、有關(guān)要求和建議
三基工作心得體會篇十一
近年來，隨著超市業(yè)的迅速發(fā)展和規(guī)模的不斷擴大，超市安全問題也越來越受到重視。為了確保超市的安全運營，不僅需要進行各種安全設(shè)施的建設(shè)，還需要加強三基工作，即基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)設(shè)施和基本法規(guī)的落實。作為一名超市工作人員，我對超市安全三基工作有了更深刻的理解和體會，下面將就此展開討論。
首先，基礎(chǔ)管理是確保超市安全運營的關(guān)鍵。在超市中，基礎(chǔ)管理包括人員管理、巡視檢查、風(fēng)險預(yù)防等方面。人員管理是基礎(chǔ)管理的基石，只有充分培訓(xùn)、合理安排人員，才能確保工作人員在各種突發(fā)事件中能夠冷靜應(yīng)對。同時，巡視檢查也是至關(guān)重要的，通過巡視檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并予以解決，從而避免事故發(fā)生。此外，風(fēng)險預(yù)防也是基礎(chǔ)管理的重要環(huán)節(jié)，要通過制定完善的安全預(yù)警機制，及時應(yīng)對各種潛在風(fēng)險。
其次，基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)對于超市的安全來說十分重要?；A(chǔ)設(shè)施包括安全設(shè)備、應(yīng)急設(shè)備和防護設(shè)備等。安全設(shè)備方面，超市應(yīng)配備高效的安全監(jiān)控系統(tǒng)，以便及時發(fā)現(xiàn)可疑行為并進行錄像留證。此外，應(yīng)急設(shè)備也是必不可少的，包括應(yīng)急疏散通道、滅火器等，以應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件。同時，超市還應(yīng)加強防護設(shè)備的建設(shè)，如設(shè)置防盜門、防火門等，以確保超市的安全。
最后，基本法規(guī)的落實是超市安全的保障。超市必須建立健全的安全管理制度，并加強對員工的宣傳教育，以提高員工的安全意識和法規(guī)意識。超市要確保員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，如著裝規(guī)范、不私自調(diào)整商品布局等。此外，超市還要與相關(guān)部門保持良好的合作，及時了解和學(xué)習(xí)最新的安全法規(guī)，不斷完善超市的安全管理。
總結(jié)起來，超市安全三基工作是確保超市安全運營的關(guān)鍵。只有做好基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和基本法規(guī)的落實，才能確保超市的安全。作為一名超市工作人員，我深刻體會到超市安全工作的重要性，將繼續(xù)努力做好安全工作，為超市的安全運營貢獻自己的力量。同時，我也希望大家能夠加強對超市安全工作的重視，共同為創(chuàng)建安全、舒適的購物環(huán)境努力。
三基工作心得體會篇十二
在人生的道路上，我們時刻都在學(xué)習(xí)、成長和經(jīng)歷。通過對人生的思考和體驗，我總結(jié)出了三個基本心得，它們分別是：堅持、感恩和包容。在這篇文章中，我將詳細闡述這三個心得的重要性和如何在日常生活中應(yīng)用它們。
第二段：堅持
堅持是成功的首要條件。在任何事情上，只有堅持不懈的努力，才能夠收獲輝煌的成果。無論是工作、學(xué)習(xí)還是娛樂，都需要我們持之以恒地去追求。當(dāng)困難出現(xiàn)時，很多人容易放棄，但只有堅持下去，才能夠看到曙光。堅持可以培養(yǎng)人的毅力和耐力，使人變得更加堅韌和有信心。只要堅持，就能夠突破自己的極限，取得更大的成就。
第三段：感恩
感恩是一個美德，是一種積極向上的心態(tài)。我們常常忽視身邊的一切，習(xí)慣了拿來就當(dāng)理所當(dāng)然。然而，如果能夠時刻保持一顆感激的心，就能夠發(fā)現(xiàn)到處都是值得感謝的事物。感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝朋友的幫助，感謝每一份付出的愛。感恩使我們更加滿足和幸福，也使我們更懂得珍惜。所以，無論遇到什么困難和挫折，我們都應(yīng)該學(xué)會感恩，因為感恩能夠讓我們更加堅強和勇敢。
第四段：包容
包容是心理素質(zhì)的表現(xiàn)，是一種寬容和寬廣的胸懷。我們身處的社會是一個多樣化的世界，每個人都有自己獨特的思想和行為方式。如果我們不去包容和理解他人，那么就會引發(fā)矛盾和摩擦。包容使人更具有人文關(guān)懷，能夠更好地與他人相處。當(dāng)我們不同意他人的觀點時，可以換位思考，設(shè)身處地地想一想對方的感受。包容能夠促進和諧的人際關(guān)系，也有助于我們自己的成長。
第五段：結(jié)論
堅持、感恩和包容是人生中三個重要的心得。它們相互聯(lián)系、相互支撐，共同構(gòu)成了一個完整的人生哲學(xué)。通過堅持，我們能夠不斷追求自己的夢想和目標；通過感恩，我們能夠更加心滿意足和幸福，更加懂得珍惜；通過包容，我們能夠與他人和諧相處，同時促進自我成長。在未來的日子里，我將一直秉持著這三個心得，用它們來引導(dǎo)自己的行為和思維方式。相信通過堅持、感恩和包容，我會在人生的道路上走得更遠，并且做一個更好的人。
這五段文章通過系統(tǒng)性闡述了“堅持、感恩和包容”這三個基本心得的重要性和應(yīng)用方法。通過引言引入主題，然后分別展開對每個心得的詳細介紹，并在結(jié)論中強調(diào)它們的互相聯(lián)系和綜合效應(yīng)。這樣的文章結(jié)構(gòu)連貫清晰，層次分明，能夠幫助讀者更好地理解和接受這些心得，并且能夠在實際生活中加以應(yīng)用。
三基工作心得體會篇十三
第一段：引言（120字）
三基教育是一種讓學(xué)生在人文、科學(xué)和藝術(shù)三方面全面發(fā)展的教育理念。在我參與三基教育的過程中，我體會到了很多，收獲頗豐。下面我將從學(xué)習(xí)、人格培養(yǎng)、創(chuàng)造力培養(yǎng)、實踐能力培養(yǎng)以及未來發(fā)展方向五個方面提出自己的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)（240字）
在三基教育中，學(xué)習(xí)的重點不僅是紙面知識的學(xué)習(xí)，更是靈活運用知識的能力培養(yǎng)。我曾被分到一個小組，在處理一道復(fù)雜的數(shù)學(xué)問題時，我感到力不從心，但在與組員的合作與討論中，我學(xué)會了從不同角度思考問題，并找到解決問題的方法。這次經(jīng)歷讓我明白了學(xué)習(xí)的本質(zhì)不僅是記憶知識，更是培養(yǎng)靈活運用知識的能力。同時，三基教育還注重啟發(fā)式教學(xué)，通過提出引導(dǎo)性問題，激發(fā)學(xué)生思考的興趣，并培養(yǎng)其自主學(xué)習(xí)的能力，使學(xué)生能夠主動地探索、發(fā)現(xiàn)、解決問題。
第三段：人格培養(yǎng)（240字）
三基教育注重學(xué)生的人格培養(yǎng)，通過培養(yǎng)學(xué)生的自信心、合作精神、責(zé)任感等素質(zhì)，讓他們成為德智體全面發(fā)展的人才。在一個寒假的社會實踐活動中，我被分到了一個領(lǐng)導(dǎo)小組。在活動過程中，我負責(zé)安排任務(wù)和協(xié)調(diào)團隊成員。當(dāng)我面臨困難時，通過與組員的溝通和合作，我克服了困難，最終使任務(wù)順利完成。這次經(jīng)歷不僅增強了我的領(lǐng)導(dǎo)能力，也鍛煉了我與他人合作的能力。我深刻感受到，良好的人格品質(zhì)是成為一名優(yōu)秀人才的重要基礎(chǔ)。
第四段：創(chuàng)造力培養(yǎng)（240字）
三基教育強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力，通過開展創(chuàng)新實踐活動，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造思維和創(chuàng)新能力。我曾參加一個科技創(chuàng)新比賽，在團隊中，我結(jié)合自己的興趣和專業(yè)知識，提出了一個獨特的創(chuàng)意。我與團隊成員一起進行實踐，并通過多次修改和完善，最終取得了較好的成績。這個過程讓我明白，想法的創(chuàng)新和實踐的堅持是培養(yǎng)創(chuàng)造力的重要途徑，只有敢于嘗試和不斷改進，才能產(chǎn)生出真正有意義的創(chuàng)新成果。
第五段：實踐能力培養(yǎng)與未來發(fā)展（360字）
三基教育注重學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)，通過參加社會實踐、實習(xí)等活動，讓學(xué)生將所學(xué)知識應(yīng)用于實際生活中，培養(yǎng)其解決問題的能力。我曾參加一次實習(xí)活動，通過實地調(diào)研和設(shè)計實踐，我學(xué)會了根據(jù)市場需求進行產(chǎn)品設(shè)計并進行市場推廣。這次實習(xí)讓我認識到實踐是檢驗理論的重要手段，只有將所學(xué)知識運用到實踐中，才能真正提高自己的實踐能力。通過三基教育的培養(yǎng)，我相信我將來能夠成為一個既有扎實的理論基礎(chǔ)，又具備創(chuàng)新思維和實踐能力的人才。
結(jié)尾（120字）
通過參與三基教育，我真正體會到了學(xué)習(xí)的樂趣，感受到了人格培養(yǎng)的重要性，培養(yǎng)了創(chuàng)造力和實踐能力。我相信，在未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展中，我將繼續(xù)堅持三基教育的理念，不斷鍛煉自己的能力，全面發(fā)展，為實現(xiàn)個人價值和社會進步做出貢獻。
三基工作心得體會篇十四
根據(jù)右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院“三基”培訓(xùn)方案的總體要求，20__年我們按年初制定的培訓(xùn)計劃，以湖南科學(xué)技術(shù)出版社出版的《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練(醫(yī)技分冊)》第四版為中心內(nèi)容，狠抓藥學(xué)人員培訓(xùn)工作，尤其是加強門診藥房和中心藥房坐窗口職員的培訓(xùn)，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)夯實了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、建立“三基”培訓(xùn)與考核組織，加強管理力度
成立了以何思陸主任為組長的“三基”培訓(xùn)與考核小組，全年共組織集中培訓(xùn)12次，每次培訓(xùn)均由主管藥師以上職稱人員主講。同時加強對全體藥學(xué)人員進行“三基三嚴”培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了藥學(xué)人員對培訓(xùn)考核工作重要性的認識和自覺性。三基三嚴培訓(xùn)覆蓋率：100%，三基考核合格率在90%以上。
二、根據(jù)工作需要安排培訓(xùn)與考核內(nèi)容
培訓(xùn)與考核內(nèi)容包括：人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理生理學(xué)、臨床藥劑學(xué)、醫(yī)學(xué)微生物學(xué)和免疫學(xué)的基本理論和基本知識，還有醫(yī)院藥事管理制度、gsp知識、現(xiàn)場心肺復(fù)蘇術(shù)等內(nèi)容。
三、考核方式多樣
全年組織“三基”考試12次，其中參加院部組織的“三基”考試4次，科室組織全員參與的考試4次，科室抽考4次(每次抽取10人進行考試)。
格率優(yōu)良，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務(wù)作風(fēng)更加扎實、嚴謹，促進了醫(yī)院的合理用藥，患者滿意度不斷提升，進一步夯實了醫(yī)院的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。
三基工作心得體會篇十五
引言段：
在這個信息快速傳遞的時代，人們對于知識和技能的要求越來越高。而在眾多的學(xué)科中，人們對“三基”也就是“三基礎(chǔ)”知識的重視程度越來越高。在過去的學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)了“三基”知識對于個人學(xué)習(xí)和工作的重要性，并從中獲得了一些體會與心得。
第一段：基礎(chǔ)知識是學(xué)習(xí)的基石
學(xué)習(xí)是一個漸進的過程，不管是學(xué)習(xí)什么領(lǐng)域的知識，都需要有一定的基礎(chǔ)。在我自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)知識是學(xué)習(xí)的基石，是其他知識的前提和紐帶。例如，在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的時候，我曾經(jīng)因為基礎(chǔ)知識不牢固而在高年級的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中遇到困難。于是我從底層的基礎(chǔ)知識開始打基礎(chǔ)，并逐漸提升自己的數(shù)學(xué)能力。同樣，在學(xué)習(xí)其他學(xué)科時，基礎(chǔ)知識也是不可或缺的。沒有基礎(chǔ)知識作為支撐，學(xué)習(xí)其他知識只會變得艱難和困擾。
第二段：基礎(chǔ)知識幫助解決問題
除了對于學(xué)習(xí)的重要性，基礎(chǔ)知識在解決實際問題時也起到了不可忽視的作用。在工作中，我曾經(jīng)遇到一個需要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的問題，亟需利用電子表格軟件進行處理。雖然我之前沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過這個軟件，但是由于我掌握了計算機基礎(chǔ)知識，特別是對于電子表格的常用功能和操作有一定的了解，因此我能夠迅速上手并順利解決了問題。如果我沒有學(xué)習(xí)過基礎(chǔ)知識，我可能無法找到合適的工具，也無法高效地解決問題。
第三段：基礎(chǔ)知識對于創(chuàng)新能力的提升具有重要作用
基礎(chǔ)知識不僅僅是學(xué)習(xí)和工作的基石，對于培養(yǎng)創(chuàng)新能力也具有重要作用。創(chuàng)新是推動社會進步的重要動力，而基礎(chǔ)知識則是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的土壤。例如，在科學(xué)研究領(lǐng)域，研究人員的基礎(chǔ)知識不僅僅是對于先前研究成果的了解，更重要的是在基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，能夠進行新的思考和創(chuàng)新。在我自己的學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)只有掌握了基礎(chǔ)知識，才能夠拓展自己的思維，從而產(chǎn)生新的創(chuàng)意和想法。
結(jié)尾段：
總結(jié)來說，“三基”知識對于學(xué)習(xí)和工作的重要性不言而喻。通過我的學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗，我深深地體會到了基礎(chǔ)知識在個人發(fā)展中的價值和意義。它不僅是學(xué)習(xí)的基石，還是解決實際問題的關(guān)鍵，更能夠培養(yǎng)和提升個人的創(chuàng)新能力。因此，我堅信只有扎扎實實地打好基礎(chǔ)，才能夠在未來的學(xué)習(xí)和工作中更加出色地發(fā)展自己。
三基工作心得體會篇十六
強三基是指強調(diào)學(xué)生核心素養(yǎng)的綜合教育理念。它包括語文、數(shù)學(xué)、外語三個基本學(xué)科，在教育領(lǐng)域產(chǎn)生了廣泛的影響。在實施強三基教育的過程中，我深深體會到了它的重要性和益處。通過對學(xué)科學(xué)習(xí)的全面發(fā)展，學(xué)生的綜合素質(zhì)得以提升，并培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和技能。下面我將分享我的強三基學(xué)習(xí)心得體會。
第二段：語文方面的體會
在語文學(xué)習(xí)方面，平時的課文閱讀、作文寫作、演講等活動，大大提高了我的語言表達和文字組織能力。通過學(xué)習(xí)不同類型的文章，我拓寬了自己的知識面，培養(yǎng)了獨立思考和分析問題的能力。同時，語文學(xué)習(xí)也培養(yǎng)了我批判思維和創(chuàng)新思維，使我能夠理解世界的多樣性，培養(yǎng)出自己的獨特視角和人文素養(yǎng)。
第三段：數(shù)學(xué)方面的體會
數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)要求我們掌握基本概念、運算方法和問題解決思路。在數(shù)學(xué)學(xué)科的教育過程中，通過大量的練習(xí)和解題，我逐漸培養(yǎng)了邏輯思維和數(shù)學(xué)思維能力。數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)培養(yǎng)了我的觀察力、推理力和創(chuàng)造力，使我能夠運用數(shù)學(xué)知識解決現(xiàn)實生活中的問題。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，我也體味到了堅持和耐心的重要性，只有不斷練習(xí)，才能真正掌握數(shù)學(xué)的本質(zhì)。
第四段：外語方面的體會
外語學(xué)習(xí)不僅僅是為了掌握一門語言，更是為了增加自己的國際視野和跨文化交流的能力。通過學(xué)習(xí)外語，我打開了一扇通往世界的窗戶。在外語學(xué)習(xí)中，我不僅學(xué)習(xí)了語法和詞匯，還培養(yǎng)了聽、說、讀、寫的能力。學(xué)習(xí)外語讓我懂得了不同文化的差異和魅力，提升了我在跨文化交流中的自信和能力。外語學(xué)習(xí)也是一種激勵，它讓我不斷努力，跨越語言障礙，與世界各地的人交流，實現(xiàn)自己的夢想。
第五段：總結(jié)與展望
通過對強三基學(xué)習(xí)的體驗，我深刻認識到了它對于培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生和提高綜合素養(yǎng)的重要性。語文、數(shù)學(xué)和外語作為基本學(xué)科，為我們提供了語言思維、邏輯思維和跨文化交流的能力。強三基不僅是知識的積累，更是對個人素質(zhì)的修養(yǎng)和塑造。在未來的學(xué)習(xí)中，我將進一步發(fā)揮強三基教育的優(yōu)勢，努力加強自身能力，做一個真正具備核心素養(yǎng)的人。
總之，通過強三基學(xué)習(xí)，我深刻體會到了語文、數(shù)學(xué)和外語對于培養(yǎng)綜合素質(zhì)的重要性。語文鍛煉了我的語言表達和文字組織能力，數(shù)學(xué)培養(yǎng)了我的邏輯思維和問題解決能力，外語提升了我的國際視野和跨文化交流能力。這些學(xué)科不僅是知識的學(xué)習(xí)，更是對個人綜合能力的培養(yǎng)和提升。在未來的學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)努力，充分發(fā)揮強三基學(xué)習(xí)的作用，不斷提升自己的核心素養(yǎng)，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
三基工作心得體會篇十七
三基（三迷），即三態(tài)基本信念。心得體會是指人們從實踐中領(lǐng)會和體驗到的感悟和經(jīng)驗。三基是我們在成長的過程中需要樹立的基本理念，包括基本信念、基本態(tài)度和基本行為。下面將從個人成長、學(xué)習(xí)態(tài)度、人際關(guān)系、社會責(zé)任和職業(yè)發(fā)展等方面分別探討個人對三基的心得體會。
首先，個人的成長不能離開三基的引領(lǐng)。在成長的過程中，我深刻體會到基本信念的重要性。無論面對困難還是面對挫折，我都要堅持相信自己的潛力和價值。在學(xué)業(yè)上，我曾經(jīng)遭遇過重大的挫折，但是我始終堅信自己可以克服困難，并通過不懈的努力逐漸走出困境。同時，基本行為也是個人成長的關(guān)鍵，只有通過良好的行為習(xí)慣，才能培養(yǎng)積極向上的性格品質(zhì)。因此，在我的成長過程中，始終秉持著三基的理念，通過不斷努力和積極行動，逐漸成長為一個自信、獨立和有責(zé)任心的人。
其次，良好的學(xué)習(xí)態(tài)度是實踐三基的重要體現(xiàn)。作為一名學(xué)生，我堅信只有擁有積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能取得優(yōu)秀的成績。在學(xué)習(xí)中，我始終保持著認真負責(zé)的態(tài)度，尊重知識，珍惜學(xué)習(xí)的機會。我相信通過不斷努力和持之以恒的學(xué)習(xí)，任何困難都可以克服。同時，我也養(yǎng)成了主動求知和獨立思考的習(xí)慣，通過廣泛閱讀和積極思考，豐富自己的知識儲備和思維能力。這些良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣，使我在學(xué)業(yè)上取得了不俗的成績，也為將來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
再次，三基理念在人際關(guān)系中的應(yīng)用至關(guān)重要。人際關(guān)系是我們與他人進行溝通和交往的重要環(huán)節(jié)。在與他人相處的過程中，我認識到基本態(tài)度的重要性。對他人要保持尊重、理解和互助的態(tài)度，通過友善和善良的行為，使自己贏得他人的尊重和信任。同時，在處理人際關(guān)系時，要堅持公道和正義，不偏袒自己和他人，以公平的原則來維護自己和他人的合法權(quán)益。通過這樣的行為和態(tài)度，我建立了良好的人際關(guān)系，獲得了他人的支持和幫助。
此外，擔(dān)負社會責(zé)任是實現(xiàn)三基的重要途徑之一。作為一個社會成員，我們有義務(wù)積極參與社會實踐和公益事業(yè)，為社會的發(fā)展做出貢獻。在我參加社會實踐和志愿者工作的過程中，我深刻體會到三基理念在實踐中的重要性。通過真心實意的奉獻和幫助他人，充分展現(xiàn)了基本行為的重要價值。同時，也通過實踐鍛煉了自己的各種能力，促進了自己的全面發(fā)展。擔(dān)負社會責(zé)任不僅可以幫助他人，也可以促進自己的成長和進步，讓自己更加全面發(fā)展。
最后，職業(yè)發(fā)展也需要基于三基理念。在職業(yè)生涯中，基本信念是我們前進的動力源泉。我們要堅信自己的潛力和能力，積極面對挑戰(zhàn)和困難。同時，我們也要保持純粹和理想，堅持自己的原則和信念?；緫B(tài)度也是我們成功的關(guān)鍵。只有具備積極向上的態(tài)度，擁有足夠的勇氣和自信，才能克服困難，迎接新的挑戰(zhàn)?；拘袨閯t是我們職業(yè)發(fā)展的實踐基礎(chǔ)，只有通過不斷努力和實際行動，我們才能取得職業(yè)生涯的成功。
總之，三基理念是我們在成長和發(fā)展過程中的重要指引。通過自己對三基的理解和實踐，我認識到了其在個人成長、學(xué)習(xí)態(tài)度、人際關(guān)系、社會責(zé)任和職業(yè)發(fā)展等方面的重要性。希望未來能夠繼續(xù)保持三基理念，不斷努力和奮斗，實現(xiàn)自己的人生價值。
三基工作心得體會篇十八
在人們的一生中，經(jīng)歷了大大小小的事情，也學(xué)到了許多經(jīng)驗和教訓(xùn)。然而，有些心得體會無論在哪個階段都是至關(guān)重要的。在我看來，三個基本心得體會是：學(xué)會感恩，學(xué)會堅持，學(xué)會自我反思。下面將從這三個方面展開論述。
首先，學(xué)會感恩是人生中最重要的心得之一。感恩的心態(tài)使我們對生活充滿了希望和快樂。當(dāng)我們感恩時，我們會更加珍惜所擁有的一切。我們會感謝身邊的每一個人，因為他們的存在給與了我們無盡的愛和支持。感恩也使我們具備了一種寬容和堅韌的品質(zhì)，能夠更加從容地直面挫折和困難。此外，感恩還讓我們更加關(guān)注他人的需要，并愿意伸出援手。因此，學(xué)會感恩是實現(xiàn)幸福的必經(jīng)之路。
其次，學(xué)會堅持是實現(xiàn)目標成功的關(guān)鍵。在人生的道路上，我們會遇到許多困難和挑戰(zhàn)，只有堅持下去，才能有所成就。即使遭受了重大挫折，我們?nèi)匀粦?yīng)該保持內(nèi)心的力量和勇氣，持之以恒地奮斗。正如俗話說：“勇敢向前走，永不放棄?！敝挥性诖煺壑袌猿窒聛恚覀儾拍芸吹较Ｍ?，取得成功。對于學(xué)習(xí)和事業(yè)，我們需要耐心和毅力，面對學(xué)習(xí)困難或者工作挑戰(zhàn)時，只有堅持不懈地努力下去，才能有所收獲。
最后，學(xué)會自我反思，是提升自己的重要途徑。反思是一種思考和總結(jié)的過程，在這個過程中我們會思考自己的行為、自己所處的環(huán)境和相應(yīng)的結(jié)果。通過自我反思，我們可以迅速發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足之處，從而改進自己。只有經(jīng)過不斷地反思，我們才能逐漸成長并提高自己的素質(zhì)。此外，自我反思還能幫助我們更好地了解自己的優(yōu)勢和潛力，發(fā)掘自身的潛力并加以發(fā)展。因此，在日常生活和工作中，定期進行自我反思非常必要。
綜上所述，學(xué)會感恩、學(xué)會堅持和學(xué)會自我反思是人生中最基本的心得體會。感恩帶來快樂和幸福，堅持帶來成功，自我反思幫助我們成長和提升。無論人們身處何地、做何種工作，這三個基本心得都是至關(guān)重要的。只有學(xué)會體驗和應(yīng)用這些心得，才能更好地理解和享受生活，并實現(xiàn)自己的目標和價值。所以，讓我們牢記這三個心得，活出更加精彩的人生吧！
三基工作心得體會篇一
1、抓好精細管理制度建設(shè)。健全了生產(chǎn)事項的事前核算和事后分析制度，把核算和分析納入制度管理范疇。建立完善的單項工程預(yù)算制度(事前)、單項工程過程執(zhí)行預(yù)算分析制度(事中)、單項工程核算分析等項制度已經(jīng)固化為管理程序，填補了生產(chǎn)過程中欠缺的制度約束，提升了兩級管理人員實施精細管理的責(zé)任意識。
2、抓好生產(chǎn)過程控制。把生產(chǎn)活動都拆分成單元，逐項把握人財物的投入，把邊干邊算轉(zhuǎn)換成干前先算，邊算邊干。例如，在綠化施工過程中，在標后預(yù)算掌控目標確定的情況下，從種植土、苗木考察、隊伍錄用、機械等各方面細化到每一道工序，每一個節(jié)點、每一項內(nèi)容都是把生產(chǎn)事項人財物投入的應(yīng)對計算延伸為對比計算，對比計算出人財物投入的最佳方案。使人、機、料等都有效匹配，利用合理。這種邊算邊干和對比計算的深化方式有效地挖掘了效益潛力。
3、把精細管理延伸到崗位。為此，公司大力提倡人人都是管理者的理念，促使職工能夠以精細意識對待崗位工作。在____施工中，公司也與職工簽訂合同，劃分責(zé)任區(qū)，施工質(zhì)量、苗木成活率都納入合同內(nèi)容。職工的工作質(zhì)量并都和兌現(xiàn)獎掛鉤，增強了每個人的責(zé)任意識。同時，項目部根據(jù)工作特點和費用測算出成本降低目標，然后3以任務(wù)書的形式下達到每個管理者。每季進行降本目標考核，并把考核結(jié)果上墻公布，促使每名職工對自己的降本增效成果能夠自覺地算一算，相互之間比一比。增加大家的創(chuàng)效意識。
四、加強創(chuàng)建過程監(jiān)查公司黨委按照督導(dǎo)過程、檢驗結(jié)果的思路，在推行創(chuàng)建主體責(zé)任制的基礎(chǔ)上，加強了創(chuàng)建過程的指導(dǎo)。一是每月由分管生產(chǎn)經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員重點對兩個創(chuàng)建優(yōu)秀基層隊的單位進行生產(chǎn)經(jīng)營狀況分析，肯定成績找出努力方向，促使完成生產(chǎn)經(jīng)營指標進度與時間同步，全年達到或超額目標考核值。二是每季度由公司創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織一次全面指導(dǎo)性檢查，按照油田三級建設(shè)標準打分，對口檢查指導(dǎo)，促使各項管理工作上臺階。
在今年的三基創(chuàng)建活動中，我們本著重點培育、全面提升水平的原則，重視提高基層創(chuàng)建的積極性，引導(dǎo)職工正確認識創(chuàng)建三基的意義，提升全員為創(chuàng)建三基而努力工作的自覺性，形成了全員創(chuàng)建三基的氛圍。但由于__公司的創(chuàng)效主體和創(chuàng)效形式單一，__綠化工程規(guī)模都不大，尤其是近幾年來沒有連續(xù)的工作量，基層項目部受場地限制，硬件設(shè)施不全，尤其是辦公條件簡陋，距離信息化、規(guī)范化辦公差距太大，雖然我們有強烈的創(chuàng)建意識，但達不到油田創(chuàng)建層次規(guī)定的標準，所以創(chuàng)建面不大。隨著今后辦公環(huán)境和生產(chǎn)場地條件的改善，我們在積極外攬工程，擴大施工規(guī)模的同時，將加快“三基”建設(shè)步伐，使所有基層項目部都達到優(yōu)秀或更高層次。
三基工作心得體會篇二
根據(jù)省委提出的“x黨建工作要走在全國前列”的重要指示精神和全省組織部長工作會議提出的集中精力“抓三基、強三基”的重大部署。我鄉(xiāng)始終把“三基”工作作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，在保持隊伍純潔性等重點工作上下功夫、求突破、見實效。
基層黨建工作是一項基礎(chǔ)性工作，是組織工作的重要組成部分?；鶎狱h建工作的好壞，關(guān)系到我們黨能否真正推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧。基層黨建工作抓得不好，我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會受到動搖，黨的事業(yè)就會受到損害。要做好黨建工作，就要做好下面幾點：
一、抓好黨建重在責(zé)任感
首先，加強基層黨建工作的任務(wù)是非常艱巨的。近年來，我鄉(xiāng)大力加強基層黨組織建設(shè)，積累了一些成功的經(jīng)驗和作法，也取得了比較好的成績，基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不斷增強，黨員的素質(zhì)不斷提高。但也存在一些亟待解決的問題，基層黨建任務(wù)還是非常艱巨的。
在農(nóng)村：一是黨員隊伍年齡偏大、文化程度偏低，致使黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子和整個黨員隊伍老化，創(chuàng)新意識不強，生機與活力不足。二是思想觀念不新、工作方式陳舊。普遍存在著“老辦法不頂用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用”的問題，遇到困難束手無策，只好瞎子過河——摸著走，工作中很大程度存在六分義氣，三分感情，一分原則的情況。三是工作本領(lǐng)不強。相當(dāng)一部分鄉(xiāng)村干部欠缺帶領(lǐng)群眾致富的能力，人雖住在村里，卻不知道該為群眾干些什么。四是村級班子難選準?？陀^地講，現(xiàn)在的村干部不是沒有人想當(dāng)，只是想當(dāng)?shù)娜酥杏幸徊糠植缓细?，合格的人中有部分不想?dāng)，組織挑的群眾不信任，群眾選的組織不放心。五是工作不規(guī)范。有的村“兩委”班子不能嚴格執(zhí)行“三會一課”等制度，不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
在機關(guān)，普遍對黨建工作重視不夠，擺不上應(yīng)有的位臵。一是在思想上，對黨建工作重視程度不到位。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對機關(guān)黨建工作口頭上強調(diào)多，實際關(guān)心少，重視關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，思考黨建工作少。二是在實際工作中，對黨建工作指導(dǎo)和支持力度不到位。在研究工作、安排投入、配備干部上，黨建工作都沒有擺上應(yīng)有位臵。三是一些單位和部門機關(guān)黨建工作內(nèi)容貧乏、方式方法傳統(tǒng)單一，缺乏創(chuàng)新和吸引力。在內(nèi)容上，一些單位進行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達學(xué)習(xí)等政治方面。在工作方式方法上，經(jīng)驗主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在。四是機關(guān)黨務(wù)干部的管理、培訓(xùn)不盡人意，還沒有形成一套有效的管理機制。黨務(wù)工作責(zé)任制沒有具體化，缺乏硬性檢查標準和激勵約束機制，靠黨務(wù)干部做多少算多少。
其次，加強基層黨建工作的要求是非常緊迫的?；鶎狱h建工作雖然是一個老課題，但隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)出現(xiàn)了許多新情況新問題：一是經(jīng)濟快速發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化使黨員流動性空前加大，給黨員教育和管理帶來挑戰(zhàn)。二是利益主體多元化、組織形態(tài)多元化和組織性質(zhì)多樣化，給黨組織的功能定位和作用發(fā)揮帶來挑戰(zhàn)。三是市場經(jīng)濟的等價交換原則滲入社會政治生活，對保持黨員先進性帶來挑戰(zhàn)。四是農(nóng)村黨員、退休黨員、進城務(wù)工的，給城市社鄉(xiāng)黨建工作帶來巨大的壓力，給基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和資源整合帶來挑戰(zhàn)。
面對如此狀況，我們的一些黨組織的負責(zé)人和黨務(wù)工作者不知道怎么去抓黨建。開展黨建工作也缺乏必要的經(jīng)費，黨員學(xué)習(xí)活動只是走走過場，民主評議黨員工作停留在先進性教育活動的記憶里，有的甚至沒有認真開過民主生活會，上級黨組織一旦檢查就造假，做假記錄，這些都是沒有責(zé)任感的表現(xiàn)。
作為一名基層黨務(wù)工作者，我們應(yīng)該充分認識到基層黨建工作的重要性、艱巨性和緊迫性，要有強烈的責(zé)任意識和憂患意識，切實增強做好基層黨建工作的責(zé)任感和使命感。要把本職工作，把組織交給的任務(wù)，要把它當(dāng)成事業(yè)，當(dāng)作樂趣，真心實意去對待。只有這樣，我們的工作就會具體，就會細致，就會深入，就會扎實，就會不怕麻煩。只有帶著責(zé)任，才會知道工作就是要解決問題，要關(guān)心溫暖黨員。要時刻不忘自己的職責(zé)，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風(fēng)格，要具有不計名利、無私奉獻的工作心境。應(yīng)做的工作，做好了不夸耀，不張揚，做不好就要有寢食難安，無地自容之感。只有這樣，我們的基層黨建工作才會有希望。我們一定要解放思想，與時俱進，不斷適應(yīng)基層黨建工作的新形勢新變化，把握黨建工作的新規(guī)律，用創(chuàng)新的精神加強基層黨建工作。
二、抓好黨建要注重方法
黨建工作千頭萬緒，我們必須在黨的群眾路線活動中加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實明確工作任務(wù)和目標，切實改進和創(chuàng)新工作方法，切實提高基層黨建工作的效率與效益，更加積極主動、有序有效地開展工作，努力實現(xiàn)黨的建設(shè)與和諧社會建設(shè)整體同步推進。
一要堅持把思想理論建設(shè)作為首要任務(wù)。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。針對思想理論建設(shè)的重要性和黨務(wù)工作中黨員教育培訓(xùn)的可操作性，我認為黨員思想理論建設(shè)應(yīng)注意以下兩點：一要注重實效，黨務(wù)工作應(yīng)結(jié)合新時期黨建工作要求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取集中學(xué)習(xí)與支部組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，面授教育與遠程教育相結(jié)合等方式進行培訓(xùn)，努力提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。二要創(chuàng)新活動載體，加強黨員素質(zhì)教育。通過有效載體，如演講、知識競賽、寫心得體會、寫作論文等途徑,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，普及終身學(xué)習(xí)理念。使廣大黨員意識到作為一名合格的共產(chǎn)黨員要立足本職崗位，要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀落實在行動上，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
二要處理好夯實基礎(chǔ)與突出重點的關(guān)系。哪些是基礎(chǔ)工作，哪些是重點工作，我們一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。作為一名黨務(wù)工作者，對本單位的黨組織、黨員的基本情況、基本數(shù)據(jù)要有臺帳，活動要有方案、辦法，會議要有記錄，各種文件資料要分門別類收集整理，這是必不可少的基礎(chǔ)工作，要一心一意，扎扎實實地干好。
三要處理好埋頭苦干與巧借外力的關(guān)系。要完成基層黨建的各項工作任務(wù)，很多的時候需要我們親歷親為，埋頭苦干，這是關(guān)鍵。但我們也千萬不可忽視外力的作用，我們的工作也離不開各方面的幫助和支持。自己的能量有限就動用資源，動用外力。我們要善于匯報，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們工作的重要，知道我們工作任務(wù)的繁重，要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，把自己的想法盡快變成領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決定。要注重總結(jié)歸納，還要善于宣傳，要通過宣傳讓別人別單位學(xué)習(xí)你的好經(jīng)驗好做法，分享你的勝利果實，也提高工作的知名度。
四要處理好鞏固成果與改革創(chuàng)新的關(guān)系。凡是認準了的工作、看準了的事，特別是一些受基層黨組織和黨員干部歡迎認同的工作，就要不斷鞏固和擴大成果，要持之以恒的抓，不可隨意性太大，不能半途而廢，不要急于提新口號換新花樣，要保持工作的連續(xù)性。同時要注意在繼承傳統(tǒng)的過程中不斷探索創(chuàng)新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發(fā)展。
三基建設(shè)工作心得體會3
三基工作心得體會篇三
為了認真貫徹落實公安部黨委“抓基層、打基礎(chǔ)，苦練基本功，全面推進公安基層基礎(chǔ)工作”的重大決策和云南省公安廳《關(guān)于加強公安基層基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)意見》，結(jié)合本市實際，市公安局制定了《市公安機關(guān)加強基層基礎(chǔ)建設(shè)工作實施方案》、《關(guān)于在全市公安機關(guān)盡快掀起“三基”工程建設(shè)新高潮的通知》、《公安基層基礎(chǔ)建設(shè)“關(guān)鍵詞”》等通知,單位及時組織民警學(xué)習(xí)了以上文件以及并結(jié)合工作實際，集體學(xué)習(xí)了上級部門的通知和討論了《民警綜合素質(zhì)要求與行為規(guī)范》等，同時要求民警自學(xué)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政許可法》等。在為期一個月的集體學(xué)習(xí)和自學(xué)過程中，本人對“三基”工程建設(shè)有了進一步提高，對如何把今后的工作和“三基”工程建設(shè)有機結(jié)合起來，如何打基礎(chǔ)，苦練基本功有了一些想法。
一、對“三基”工程的認識
“三基”工程是建設(shè)是指要求全國公安機關(guān)動員組織開展為期三年的以“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”為主要內(nèi)容的活動，使公安基層組織建設(shè)、民警素質(zhì)、工作機制、警務(wù)保障、裝備設(shè)施都有明顯的改善。
基層，就是指公安機關(guān)打擊敵人、保護人民、懲治犯罪、服務(wù)群眾的最基本的戰(zhàn)斗實體。抓基層，主要是抓好派出所、看守所、車管所和刑警隊、巡警隊、交警隊等基層所隊。
基礎(chǔ)，就是指為公安工作和公安隊伍建設(shè)提供支撐、保障的工作。基礎(chǔ)工作既包括公安業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)，也包括隊伍建設(shè)的基礎(chǔ);既包括基礎(chǔ)設(shè)施等“硬件”建設(shè)，也包括思想政治工作等“軟件”建設(shè);既有專門工作，也有群眾工作。打基礎(chǔ)，就是要把基礎(chǔ)工作打牢、打?qū)?，為公安工作和公安隊伍建設(shè)提供有力的支撐、可_的保障。
基本功，就是指民警應(yīng)知的基本知識、應(yīng)會的基本技能、應(yīng)有的基本體能，是民警勝任崗位、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必須具備的基本本領(lǐng)，是民警個人素質(zhì)的綜合反映。苦練基本功，就是要通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，真正做到“三懂”：懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識，切實做到“五會”：會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務(wù)、會群眾工作，會網(wǎng)上作戰(zhàn)。
二、目前__管理部門在“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”方面存在的問題
作為公安出入境管理部門，目前的基層工作還存在一定的問題。首先，機構(gòu)不順。目前，__市公安機關(guān)在古城區(qū)、寧蒗縣都設(shè)有專門的__管理機構(gòu)，有專職民警從事管理工作，但是華坪縣、永勝縣和玉龍縣的__管理部門都是與治安或者國保部門合署辦公，雖然明確了專職的__管理民警，但是這些民警還要應(yīng)付治安、國保等方面的工作以及局機關(guān)平時的統(tǒng)一行動等，造成了出入境管理在縣及公安機關(guān)的基礎(chǔ)薄弱。其次，派出所工作責(zé)任不明確。作為派出所也應(yīng)該承擔(dān)出入境管理工作，在境外人員管理方面，常駐和臨時來華境外人員的管理職責(zé)不明確，造成境外人員管理失控;在中國公民出國境管理工作方面，派出所需要為申請出國境的轄區(qū)內(nèi)中國公民出具意見，由于派出所民警工作調(diào)整頻繁，很多民警不熟悉出入境管理業(yè)務(wù)，見到申請就出具同意申請人出境的意見，甚至輕易為戶口在轄區(qū)，但是長期在外地的人員出具意見。由于機構(gòu)和工作責(zé)任的問題，上級出入境管理部門也難以指導(dǎo)派出所工作，造成了基層難抓，基層工作難做的狀況。
由于公安部對公安機關(guān)出入境管理部門文明窗口建設(shè)提出了一系列基礎(chǔ)設(shè)施等硬件要求和民警綜合素質(zhì)等軟件要求，為我市公安出入境管理部門的基礎(chǔ)工作帶來難度。首先，在硬件設(shè)施方面，雖然市局黨委高度關(guān)心，我處盡力為縣級公安出入境管理部門都配備了計算機、數(shù)碼相機、掃描儀和打印機等工作必須的裝備，可縣一級出入境管理部門除了古城區(qū)以外都沒有正規(guī)的接待室，就連市公安局出入境管理處的窗口也很難達到公安部規(guī)定的標準。其次，作為出入境管理民警還應(yīng)該具備相應(yīng)的素質(zhì)，但是從目前我市出入境管理民警的情況來看，從大學(xué)外語專業(yè)畢業(yè)的民警能夠熟練運用外語的，在公安業(yè)務(wù)、法律法規(guī)和計算機方面的知識有所欠缺;從公安學(xué)校畢業(yè)的民警熟悉公安業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，但是在計算機和外語方面又有所欠缺。因此，公安出入境管理民警的綜合素質(zhì)還有待于提高。
隨著__經(jīng)濟的逐漸發(fā)展，申請出國境的中國公民和來麗江旅游、投資等的境外人員越來越多，對于平常受理辦理各種出入境證件申請多的縣公安局，應(yīng)該逐漸設(shè)立相應(yīng)的出入境管理部門，對于沒有專門設(shè)立出入境管理部門的縣公安局，專職出入境管理民警的工作應(yīng)該相對固定。應(yīng)加強對派出所在中國公民出國境申請上出具意見的民警和管理境外人員的民警培訓(xùn)力度。
在窗口工作的硬件設(shè)施上，盡量加大投入，以達到公安部要求的文明窗口標準;在出入境管理民警隊伍建設(shè)方面，加強政治理論學(xué)習(xí)。
解決問題的重中之重是要提高出入境管理民警的綜合素質(zhì)，要求民警苦練基本功。首先，要學(xué)習(xí)公安出入境管理及外事工作的基本方針和原則，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，有效處理事權(quán)管轄內(nèi)的行政事務(wù)和涉外事案件;熟練運用計算機。其次，熟練掌握與出入境管理的相關(guān)法律。
三基工作心得體會篇四
近日公司組織了一次以“三基 工作大討論”為主題的座談會，會上我們進行了深入的研討和交流。通過參與這次討論，我收獲良多，不僅對公司的發(fā)展有了更深入的理解，也對自身的成長有了新的認識。在此，我將分享我在這次討論中的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
二、共識的形成
在座談會中，圍繞著“三基”，即基層民主、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基本公共服務(wù)，我們進行了激烈的討論。大家紛紛發(fā)表了個人觀點，并就如何提升三基工作的質(zhì)量和效益提出了建議。雖然在初期，意見存在分歧，但是在會議的引導(dǎo)下，我們逐漸形成了一致的共識。通過深入討論，我們認識到三基工作對于公司和員工都至關(guān)重要，只有全力以赴，才能夠更好地為廣大人民群眾提供良好的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)。
三、問題的透視
在討論中，我們發(fā)現(xiàn)了許多存在的問題和短板。首先是基層民主發(fā)展不均衡，一些地區(qū)和部門的群眾參與度較低，需要引起重視。其次是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的滯后問題，我們應(yīng)該注重科技創(chuàng)新，提高項目的質(zhì)量和效率。最后是基本公共服務(wù)的不足，尤其是在一些偏遠地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，還存在著很大的發(fā)展空間。在認識到這些問題后，我們要深入分析原因，找出解決辦法，以期進一步完善三基工作。
四、解決的思路
針對上述問題，我們提出了一些解決的思路。首先，我們要加強宣傳，提高基層民主意識，鼓勵廣大群眾積極參與基層決策。其次，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，我們應(yīng)該加大投入，提高資金使用效率，同時加強技術(shù)創(chuàng)新，采用更先進的設(shè)備和工藝。最后，在基本公共服務(wù)方面，我們要注重農(nóng)村地區(qū)和偏遠地區(qū)的發(fā)展，加大投入力度，提高服務(wù)質(zhì)量，讓廣大群眾共享發(fā)展成果。
五、對個人的啟示
通過參與這次討論，我對公司的發(fā)展、三基工作的重要性和自身的角色都有了更深刻的認識。我明白了自己作為一名員工，不能只關(guān)心個人利益，而應(yīng)該把公司的利益放在更重要的位置。我要主動參與到三基工作中去，為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，我也要緊跟時代的步伐，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
總結(jié)起來，這次“三基 工作大討論”讓我受益匪淺。通過與同事們的交流和討論，我深刻認識到了三基工作對于公司發(fā)展和人民生活的重要性，也對自己在其中的責(zé)任有了更清晰的認識。我將以此次座談會為契機，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也呼吁所有員工一起行動起來，共同努力，完善三基工作，為公司和廣大人民群眾提供更好的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)。
三基工作心得體會篇五
“三基”即基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練。加強“三基”工作，就是指加強以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，加強以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作，加強以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練。它是會戰(zhàn)工委通過總結(jié)會戰(zhàn)初期加強基層建設(shè)的基本經(jīng)驗，于六十年代提出的基層工作全面發(fā)展、全面提高的方針。加強“三基”工作，是大慶會戰(zhàn)時期形成的抓好基層工作的基本經(jīng)驗之一。它有一個在實踐中形成和完善的過程。最初，指的是抓好基層建設(shè)，做好基礎(chǔ)工作，即抓基層、打基礎(chǔ)。會戰(zhàn)工委認為，要辦好石油企業(yè)，必須把根基打得扎實、牢靠?！案本褪倾@井隊、采油隊、施工隊、車間等基層單位。會戰(zhàn)一開始，油田黨工委強調(diào)一切工作都要立足基層，面向基層，服務(wù)基層，努力做到政治上幫助基層，組織上充實基層，技術(shù)上裝備基層，生活上關(guān)心基層，把抓基層、打基礎(chǔ)、建設(shè)隊伍作為自己的著眼點。1960開展了學(xué)習(xí)“王、馬、段、薛、朱”和紅旗單位活動；1961年開展了以“政治工作好、計劃完成好、革命作風(fēng)好、企業(yè)管理好、生活管理好”為目標的五好單位和紅旗手活動；1962年提出了“加強基層工作，開展五好紅旗隊活動，大力改進作風(fēng)，全面管好生產(chǎn)”的工作方針；1963年全面檢查了會戰(zhàn)以來基層建設(shè)工作情況，總結(jié)了加強基層建設(shè)、健全經(jīng)常性政治工作的基本經(jīng)驗；六十年代年強調(diào)了以基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練為內(nèi)容的“三基”工作。加強基層建設(shè)，核心是加強黨支部建設(shè)。大慶石油會戰(zhàn)以來，始終堅持“支部建在連上”，在鉆井隊、采油隊、基建隊以及家屬管理站設(shè)立黨支部。加強基礎(chǔ)工作，中心是建立健全嚴格的崗位責(zé)任制度。會戰(zhàn)初期總結(jié)生產(chǎn)實踐而建立的崗位責(zé)任制，就是企業(yè)生產(chǎn)管理中的一項根本制度。加強基本功訓(xùn)練，主要是堅持崗位練兵，干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么。經(jīng)常組織技術(shù)“賽巧”和開展技術(shù)能手競賽活動，促進職工技術(shù)素質(zhì)的不斷提高。同時，多層次、多渠道、多形式地對職工進行以崗位培訓(xùn)為主的全員培訓(xùn)，有效地提高了企業(yè)職工的群體素質(zhì)和崗位工作能力，增強了企業(yè)的活力，提高了經(jīng)濟效益。
三基指南：
“十二五”時期，集團公司全面推進三基工作新的重大工程的總體思路：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)綜合性國際能源公司戰(zhàn)略目標，突出主題主線主旨，堅持以人為本、公平效率，堅持求真務(wù)實、與時俱進，更加注重制度的建設(shè)和執(zhí)行，更加注重流程的規(guī)范和控制，更加注重管理的績效和創(chuàng)新，全面提升基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理水平和員工基本素質(zhì)，為實現(xiàn)集團公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
集團公司全面推進三基工作新的重大工程的主要目標是：
——基層組織堅強有力?；鶎狱h組織健全率保持100%了，黨員教育管理覆蓋率保持100%，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，基層領(lǐng)導(dǎo)班子配備齊全、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、勤勉廉潔、群眾擁護、組織管理能力強，基層單位執(zhí)行力大幅提升?！A(chǔ)管理科學(xué)規(guī)范。質(zhì)量管理、計量檢測、企業(yè)標準、規(guī)章制度體系健全完善，內(nèi)控、風(fēng)險管控體系全面覆蓋、執(zhí)行有力，流程管理集中統(tǒng)一、簡潔高效，信息化技術(shù)普遍應(yīng)用，精細化管理水平明顯提高，企業(yè)管控能力顯著增強?！舅刭|(zhì)整體優(yōu)良。員工隊伍政治素養(yǎng)、道德水準、職業(yè)操守明顯提升，操作技能、業(yè)務(wù)水平、崗位貢獻不斷提高，年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，始終保持忠誠事業(yè)、奉獻石油、攻堅克難、奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌?！猦se業(yè)績顯著提升。共性通用、特性突出、統(tǒng)一規(guī)范的hse管理體系基本形成，體系運行質(zhì)量和員工健康水平持續(xù)提升，安全環(huán)保理念更加深入人心，安全環(huán)保業(yè)績努力達到國際石油石化行業(yè)先進水平。
——發(fā)展環(huán)境和諧穩(wěn)定。員工關(guān)愛體系基本完善，利益訴求渠道通暢，生產(chǎn)生活條件持續(xù)改善，勞動關(guān)系、干群關(guān)系、企地關(guān)系、投資者關(guān)系和公共關(guān)系和諧，職工群眾共享發(fā)展創(chuàng)新成果，石油石化礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
——服務(wù)型機關(guān)建設(shè)成效顯著。領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)為基層服務(wù)的理念牢固，職能定位準確，責(zé)任主體明確，組織協(xié)調(diào)有力，工作作風(fēng)扎實，服務(wù)基層的質(zhì)量、水平和效率全面提升，基層滿意度明顯提高。
三基工作心得體會篇六
20xx年初，公安部作出了抓基層、打基儲苦練基本功，全面加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署。我縣公安機關(guān)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實盛市上級指示精神，按照“警力要下沉，保障要有力，班子要加強，管理要嚴格，機制要創(chuàng)新，執(zhí)法要規(guī)范，工作要上去，人民要滿意”的要求，以隊伍正規(guī)化、規(guī)范化、法制化建設(shè)為主線，以加強治安防范和管理工作為重點，以規(guī)范各類法律文書表格等軟件建設(shè)為切入點，實事求是，開拓創(chuàng)新，扎扎實實開展“三基”工作，有效地提高了隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進各項公安工作的全面發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，本人認為，抓好“三基”工程建設(shè)，對我們來說，可謂意義重大，十分關(guān)鍵。要抓好“三基”工程建設(shè)，就得苦練基本功?？嗑毣竟Γ捅仨氉龅綀猿帧耙粋€根本，兩個提高，三個完善，四個轉(zhuǎn)變”。
一個根本
緊緊抓住“政治素質(zhì)”這個根本，始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從思想上進一步打牢“立警為公、執(zhí)法為民”思想基礎(chǔ)，始終保持政治上的清醒和堅定，保持忠誠的本質(zhì)，執(zhí)法公正，一心為民。兩個提高：一是提高民-警業(yè)務(wù)素質(zhì)，就是要組織民警學(xué)習(xí)《刑法》《刑事訴訟法》《治安管理處罰法》。
三個完善
一是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。就是要按照“做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)，帶學(xué)習(xí)型隊伍”的要求，認真擬定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)有方案、有師資、有經(jīng)費，努力解決工學(xué)矛盾，確保民-警學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作落到實處。二是完善日常工作機制。主要是完善人口管理、情報信息、群眾工作和創(chuàng)新警務(wù)工作機制。因為這四個工作機制是加強基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵。人口管理是公安機關(guān)最基礎(chǔ)的工作，只有管好了人，才能管好治安。情報信息是現(xiàn)代警務(wù)工作的主導(dǎo)，情報信息不靈就無法做到科學(xué)決策。做好群眾工作，不僅可以緩解警力不足等問題，還可以解決破案難、取證難、追逃難等諸多問題。創(chuàng)新警務(wù)機制就是要建立與發(fā)案規(guī)律特點和治安狀況相適應(yīng)的基層勤務(wù)制度，實現(xiàn)打擊準確、防范嚴密、管控有力的目標。
三是完善考核
激勵機制。首先，認真推行個人績效考核機制，讓平庸的人有危機感，讓“攪渾水”的人有失落感，讓不干事的人有淘汰感，從而使每個民-警都樹立起愛崗敬業(yè)意識。其次，積極推行激勵輪崗機制，讓想干事的人有舞臺、會干事的人有展示、干成事的人有地位，從而影響一片、帶動一批，推動公安隊伍正規(guī)化建設(shè)。
四個轉(zhuǎn)變
一是轉(zhuǎn)變思想觀念，就是各級公安機關(guān)要理清工作思路，明確工作目標，突出工作重點，把精力和注意力放到抓基層、打基儲苦練基本功上來。
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就是要緊緊抓住“抓基層、打基儲苦練基本功”這一中心，克服等、靠、要的思想，堅持眼睛向內(nèi)，查找問題，挖掘潛力，扎扎實實把基層基礎(chǔ)工作做好，樹立創(chuàng)新意識、大局意識、服務(wù)意識，用全局的眼光分析問題、解決問題，確?；鶎踊A(chǔ)工作持續(xù)健康發(fā)展。
三是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，就是要改進和解決執(zhí)法執(zhí)勤等方面存在的突出問題，并在規(guī)范執(zhí)勤、公正執(zhí)法、熱情服務(wù)等方面建章立制，落實向社會承諾的事項，開展便民利民活動，真正把執(zhí)法為民思想根植于每一個警種、每一個民-警，落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中，增強親民——意識，做到人民公安為人民。
四是轉(zhuǎn)變工作模式，主要是從集中性嚴打工作轉(zhuǎn)變?yōu)樽龊媒?jīng)常性日常防范工作，加強對民-警日常工作的引導(dǎo)和幫助，使民-警明確基層基礎(chǔ)工作為現(xiàn)實斗爭服務(wù)?？傊?，苦練基本功就是要以“三個基本”（應(yīng)知的基本知識、應(yīng)會的基本技能、應(yīng)有的基本體能）為重點，立足本職，勤學(xué)苦練，努力提高“四個素質(zhì)”（政治、法律、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)）。具備了“四個素質(zhì)”和“三個基本”，基層民-警體現(xiàn)在工作中就應(yīng)該做到“三懂四會”，即懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識，會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務(wù)、會做群眾工作。
三基工作心得體會篇七
（一）指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面加強住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)形象建設(shè)，著力解決突出問題，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為全面推進住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
（二）總體目標班子自身建設(shè)加強。
進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化工作措施，按照“以黨建促發(fā)展、以發(fā)展促黨建”的原則，以七個“創(chuàng)新”確保七項“提升”，努力把“三基”建設(shè)工作打造成為群眾滿意工程。
一是以創(chuàng)新班子和干部隊伍建設(shè)為保障，工作活力進一步激發(fā)。要創(chuàng)新班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提升政治素養(yǎng)、文化水平、工作能力、法紀意識、團隊意識和責(zé)任意識，完善民主集中制，激發(fā)工作活力。
著力提高黨員干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
三是以創(chuàng)新“服務(wù)模式”為重點，“窗口服務(wù)質(zhì)量”進一步提升。大力推行窗口服務(wù)“亮身份”、“亮形象”、“亮承諾”的“三亮”和創(chuàng)“學(xué)習(xí)模范”、創(chuàng)“服務(wù)模范”、創(chuàng)“道德模范”活動，全力提升窗口服務(wù)質(zhì)量。
四是以創(chuàng)新“行政審批”方式為落腳點，“辦事效率”進一步提升。簡化審批流程，規(guī)范行政審批事項；全面推行首問負責(zé)、限時辦結(jié)和服務(wù)承諾制度，開通“綠色”審批通道，開展“辦事效率”提升行動。
五是以創(chuàng)新“績效督查”為著力點，工作效能進一步提升。建立實施目標、業(yè)績、過錯“三位一體”的管理體系和定人員、定責(zé)任、定時間、定進度、定標準、定獎懲“六定”模式，加強督查機制，確保工作高效落實。
六是以創(chuàng)新“健全落實制度”平臺為著眼點，“制度落實”進一步提升。進一步梳理健全各項制度，強化制度落實，特別在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高效率、厲行節(jié)約、提升形象上有所突破。
七是以創(chuàng)新“黨建項目化管理機制”為龍頭，“結(jié)對共建”質(zhì)量進一步提升。開展以高原美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和困難群眾、老黨員慰問為主的結(jié)對共建提升活動，想方設(shè)法協(xié)調(diào)解決項目和資金，真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事。同時進一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，嚴格管理黨員干部，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的廉政氛圍，為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、主要任務(wù)和工作措施
（一）共性任務(wù)和工作措施
1、健全制度，實現(xiàn)科學(xué)化、精細化管理。一是抓好班子建設(shè)。健全干部的選拔機制，全面推行競爭性方式選拔任用干部。按照民主集中制原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子的民主決策機制。堅持中層骨干輪崗交流制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策能力。貫徹落實黨組學(xué)習(xí)制度，提升領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平。加強民主監(jiān)督，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子管理。二是提升行政綜合管理水平。進一步健全政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)管理工作規(guī)程，明晰部門職能和崗位職責(zé)，把內(nèi)部管理與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合，發(fā)揮各項制度對建設(shè)工作的推動和促進作用。建立健全績效考核制、民主集中制、表彰獎勵制、調(diào)查研究制、談心交流制，推進科學(xué)化、民主化、規(guī)范化管理。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升形象。全面鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和行風(fēng)建設(shè)長效機制，進一步深化陽光保廉，積極參與行風(fēng)評議，大力整治“懶、散、庸”的不良作風(fēng)。
2、強化培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)技能。一是注重理論學(xué)習(xí)。堅持以正面教育為主，組織黨員干部深入開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨史、十八大報告和習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神以及《厲行節(jié)約、反對浪費―重要論述摘編》等書目和省州重要會議、重要文件學(xué)習(xí)，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，樹立宗旨意識。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，采取黨組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)讀、學(xué)習(xí)討論、交流體會等形式，增強學(xué)習(xí)教育的.實效性。二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。緊緊圍繞住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作實際，繼續(xù)執(zhí)行“國家注冊執(zhí)業(yè)資格”獎勵政策，督促激勵專業(yè)技術(shù)人員提升業(yè)務(wù)水平，促進行業(yè)發(fā)展。采取“請進來、走出去”的方式，分批分期做好教育培訓(xùn)工作，全面提升干部職工的基本理論素養(yǎng)、基本知識水平、基本業(yè)務(wù)素質(zhì)及基本工作能力。
3、優(yōu)化考核，強力推進各項工作任務(wù)完成。一是落實績效考核管理辦法，進一步完善工作績效、教育培訓(xùn)、工作考勤和責(zé)任追究辦法。二是著力抓好品牌建設(shè)工作。圍繞績效考核、陽光執(zhí)法行動和文明窗口創(chuàng)建，開展亮點工作品牌創(chuàng)建，促進“三基”建設(shè)提質(zhì)提速。
（二）重點任務(wù)分工方案確定的任務(wù)和工作措施
1、創(chuàng)新黨建管理模式。按照州委、州政府的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮局黨組的組織領(lǐng)導(dǎo)和帶動作用，認真謀劃、創(chuàng)新思路，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推行首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、失職追究制等監(jiān)督制約機制，加大作風(fēng)建設(shè)查處力度，徹底解決中層梗阻和基層擱淺的問題。健全財務(wù)管理、財務(wù)核算制度，嚴格管理工程建設(shè)項目資金，嚴格執(zhí)行公務(wù)卡消費制度，減少“三公”經(jīng)費開支。切實抓好黨建活動的項目化管理，確保“抓三基、強三基”活動順利推進。積極鞏固擴大群眾路線教育實踐活動成果，進一步加大正風(fēng)肅紀力度，抓好建設(shè)系統(tǒng)崗位風(fēng)險防控，設(shè)置風(fēng)險事件通報、廉政教育機制，做好事前預(yù)防、動態(tài)監(jiān)控，對行政執(zhí)法、項目審批、工程建設(shè)、資金管理等崗位腐敗易發(fā)點，做好跟案預(yù)防。對黨員干部苗頭性、傾向性問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，把小問題解決在萌芽狀態(tài)，把不正之風(fēng)解決在成風(fēng)之前，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，為加快住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)發(fā)展提供有力保障。
2、扎實推進高原美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。一是高質(zhì)量做好農(nóng)牧區(qū)住房建設(shè)工作。要積極爭取農(nóng)房建設(shè)項目，統(tǒng)籌安排農(nóng)房建設(shè)任務(wù)，危房改造項目優(yōu)先安排困難群眾，對一般群眾安排獎勵性住房項目，同時要按要求兼顧好藏傳佛教寺院宗教教職人員住房建設(shè)的管理，確保工程質(zhì)量。二是繼續(xù)實施好“高原美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)。按照田園美、村莊美、生活美的要求，全力推進高原美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。20xx年實施24個省定和59個州定高原美麗鄉(xiāng)村，要突出特色，體現(xiàn)農(nóng)村建筑風(fēng)格和鄉(xiāng)村風(fēng)貌。切實解決群眾普遍關(guān)注的住房、通路、通電、通水及環(huán)境衛(wèi)生整治等問題，把有限的資金用在切實解決群眾最關(guān)心的問題上。三是鞏固村莊整治成效。督促加大鄉(xiāng)、村規(guī)劃建設(shè)管理人員培訓(xùn)力度，提高專業(yè)技術(shù)和管理水平。要因地制宜地建立村莊整治管理機制，落實保潔經(jīng)費，配備保潔設(shè)施，逐步建立生活垃圾分類、收集、處理系統(tǒng)，鞏固整治成效。
3、加強民族團結(jié)進步創(chuàng)建，全力解決侵害群眾權(quán)益的突出問題。一是加強思想引導(dǎo)。加強民族團結(jié)進步和社會穩(wěn)定理論政策宣傳教育，提高黨員干部綜合素養(yǎng)。二是強化物業(yè)企業(yè)整治。抓好物業(yè)企業(yè)規(guī)范化管理達標工作，切實改善小區(qū)環(huán)境，提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。出臺《海北州物業(yè)管理辦法》會同有關(guān)部門及時制定住宅物業(yè)星級服務(wù)標準和星級收費標準，著力解決物業(yè)服務(wù)質(zhì)價不符、服務(wù)質(zhì)量不高、管理不規(guī)范、收費不合理等問題。三是規(guī)范征收行為。監(jiān)督做好國有土地上房屋征收工作，切實安置和解決好群眾住房困難問題。四是保障建筑工地農(nóng)民工工資。繼續(xù)實施建筑企業(yè)農(nóng)民工工資與施工許可掛鉤、與企業(yè)誠信體系建設(shè)掛鉤制度，質(zhì)量安全檢查與農(nóng)民工工資檢查并舉制度，對農(nóng)民工工資保障不力的企業(yè)記入不良記錄，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
4、全面推進依法行政。一是創(chuàng)新行政管理方式。圍繞建設(shè)法治型、服務(wù)型機關(guān)，進一步簡政放權(quán)，優(yōu)化建設(shè)工程審批流程，完善局內(nèi)部行政審批提速，細化工作措施，做好事權(quán)下放、監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。抓好行業(yè)誠信管理，推進建工系統(tǒng)、質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)、工程設(shè)計咨詢系統(tǒng)、招投標系統(tǒng)、房產(chǎn)管理系統(tǒng)省與州、州與縣數(shù)據(jù)對接和信息互通，加快行政效能建設(shè)步伐，提高辦事效率。二是規(guī)范行政行為。編制住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)權(quán)力清單和責(zé)任清單，落實責(zé)任主體，嚴格執(zhí)行程序，切實做到依法依規(guī)。建立健全執(zhí)法案卷評查制度和違反法定程序執(zhí)法活動的責(zé)任追究制度。三是加大執(zhí)法力度。以“零容忍”的態(tài)度，加大建設(shè)市場違法違規(guī)行為的查處力度，提高市場各方主體違法違規(guī)成本。對城鎮(zhèn)規(guī)劃的執(zhí)行監(jiān)督要做到全覆蓋、常態(tài)化。四是確保“陽光”執(zhí)法。全面落實政務(wù)公開制度，編制各級執(zhí)法部門執(zhí)法公開目錄，重點推進執(zhí)法流程、執(zhí)法文書和執(zhí)行信息、執(zhí)法檢查總結(jié)及通報文書公開。
5、加快推進建筑節(jié)能，推動生態(tài)文明建設(shè)。一要繼續(xù)實施可再生能源建筑應(yīng)用項目。加大農(nóng)牧區(qū)“綠色農(nóng)房”建設(shè)和節(jié)能改造工程，大力推廣農(nóng)牧區(qū)被動式太陽能暖房、分布式光伏電站建設(shè)和太陽能采暖項目建設(shè)。二要繼續(xù)開展既有建筑節(jié)能改造。繼續(xù)加大散裝水泥推廣力度，20xx年剛察縣商品混凝土站建成投入使用。
（三）結(jié)合工作實際確定的任務(wù)和工作措施。
1、切實抓好城鎮(zhèn)住房建設(shè)和管理。一是加快推進棚戶區(qū)改造。深入調(diào)查研究，積極改造真正住房困難棚戶區(qū)群眾的住房問題。要發(fā)揮市場機制作用，由政府搭建平臺，通過市場籌集房源，開發(fā)企業(yè)讓利，棚戶區(qū)居民自由購買的方式推進改造。二是按需建設(shè)公共租賃住房。通盤把握各類住房建設(shè)總量，嚴格按照實際需求計劃好公租房的建設(shè)數(shù)量。在目前覆蓋率比較高的情況下，適當(dāng)考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地教師、醫(yī)務(wù)人員的住房需求。三是切實做好配套入住工作。多渠道籌措資金，完善市政基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。尤其是棚戶區(qū)改造，要統(tǒng)籌規(guī)劃，徹底解決供水不足、排水不暢、暖氣不熱等問題。四是持續(xù)做好運營管理工作。督促各縣要盡快成立保障性住房管理機構(gòu)，配備工作人員，強化管理。
2、加強市場監(jiān)管，促進建筑業(yè)健康發(fā)展。一是強化工程質(zhì)量安全管理。扎實開展工程質(zhì)量治理兩年行動，全面落實工程建設(shè)五方主體項目負責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任。要依法加大對違法違規(guī)行為的查處力度，對違法違規(guī)的典型案例、五方主體違法違規(guī)行為進行曝光。嚴厲打擊違法分包、轉(zhuǎn)包等行為，嚴格執(zhí)行基本建設(shè)程序，全面提升工程質(zhì)量和安全水平。二是加快建筑市場監(jiān)管信息和信用評價系統(tǒng)建設(shè)。通過建筑市場監(jiān)管和信用評價系統(tǒng)建設(shè)，與銀行、招投標機構(gòu)等共享企業(yè)信用信息，使企業(yè)信用與貸款、招投標、資質(zhì)審批、評優(yōu)評先等掛鉤，營造守信褒獎、失信懲戒的建筑市場信用環(huán)境。三是不斷提高建筑企業(yè)市場競爭能力。以落實新的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準和推行勞務(wù)人員實名制管理為契機，引導(dǎo)企業(yè)通過簽訂長期勞動合同、技術(shù)入股、股權(quán)激勵等有效措施，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定人才隊伍。
3、加強自身建設(shè)，提升管理服務(wù)水平。一是加強作風(fēng)建設(shè)。深刻認識“從嚴治黨”的新常態(tài)，嚴明黨的各項紀律，確保中央和省州政令暢通。進一步加強作風(fēng)建設(shè)，落實中央八項規(guī)定和省州相關(guān)措施，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等各項規(guī)定。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨委主體和紀委監(jiān)督責(zé)任，堅持廉潔從政。扎實推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實解決群眾反映強烈的突出問題。把“三基”建設(shè)與機關(guān)效能、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進懲防體系建設(shè)結(jié)合起來，確保完成各項工作目標任務(wù)。二是做好信訪工作。要認真解決好初信初訪問題，堅決防止因工作不到位、責(zé)任不落實、處理不及時而使矛盾激化的行為。要抓好矛盾糾紛排查化解工作，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段，把城鎮(zhèn)房屋拆遷、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、拖欠工程款和農(nóng)民工工資等矛盾糾紛解決在當(dāng)?shù)兀鉀Q在初始狀態(tài)，為全州民族團結(jié)進步創(chuàng)建作出貢獻。
4、強化聯(lián)點共建，提升“三基”工作水平。一是幫助加強村“兩委”班子建設(shè)。以“一個好班子、一個好思路、一個好規(guī)劃、一個好章程、一個好陣地”為目標，著力加強聯(lián)點村黨支部為核心的村民委員會、村集體經(jīng)濟組織、村婦女、青年、民兵組織配套建設(shè)。加強對村“兩委”班子成員的教育培訓(xùn)，積極開展基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展、法律法規(guī)、實用技術(shù)、民主管理以及群眾工作等方面的技能培訓(xùn)和講座，提高村兩委班子帶領(lǐng)村民發(fā)展經(jīng)濟的能力。二是幫助加強黨員隊伍建設(shè)和農(nóng)牧民思想政治教育。以抓好農(nóng)牧民黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)工作為重點，采取多種形式，組織農(nóng)牧民黨員開展思想理論政策教育和調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收的技能培訓(xùn)，進一步提高農(nóng)牧區(qū)黨員整體素質(zhì)。以民族宗教政策、法律法規(guī)、平安建設(shè)、惠農(nóng)惠民政策宣傳等為重點，加強農(nóng)牧民思想政治教育，努力增強教育的針對性和實效性。三是幫助發(fā)展社會各項事業(yè)。注重項目扶持、資金扶持，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、危房改造和可再生能源應(yīng)用等多方面為聯(lián)點村落實項目、協(xié)調(diào)資金，著力改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力推進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷增強發(fā)展后勁。
三、組織保障
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。加強“三基”建設(shè)是加快住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的重大舉措。局黨組“三基”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實發(fā)揮統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，抓好組織、推動、督查工作。各支部要站在全局高度，深刻認識“三基”建設(shè)的重要意義，明確任務(wù)、落實責(zé)任、動態(tài)考核，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓的責(zé)任機制。
（二）加強輿論宣傳。局黨組“三基”辦和各支部要把輿論宣傳作為一項重要工作，圍繞重點，借助各類媒體，通過多種渠道，加大對重點工作推進情況、成功經(jīng)驗、先進事跡的宣傳力度，形成良好的社會氛圍。
（三）經(jīng)費保障。局機關(guān)每年將拿出總經(jīng)費的3%，確?！叭比粘９ぷ髡＿\行。各支部也要落實相關(guān)保障措施，在人、財、物上給予全力支持。
三基工作心得體會篇八
“三基”工作總結(jié)按照__集團公司黨委的總體安排和部署，結(jié)合__公司實際，20__年，__公司黨委把三基工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細管理創(chuàng)效年活動的抓手，年初既確立了確保項目__部為優(yōu)秀基層隊，并推舉項目__部新申報優(yōu)秀項目部的目標，并著重從以下幾個方面做了工作。
一、明確責(zé)任主體，增加責(zé)任意識為加強“三基”工作，公司成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，公司黨政辦公室人員具體聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)，各業(yè)務(wù)口負責(zé)資料整理的指導(dǎo)工作。
黨支部為創(chuàng)建優(yōu)秀基層隊的責(zé)任主體，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別為綜合管理和生產(chǎn)經(jīng)營指標兩大項達標的的直接責(zé)任人，并實行問責(zé)制。由黨支部按創(chuàng)建標準分項落實項目責(zé)任到人。
二、多措并舉，努力打造高素質(zhì)的干部和職工隊伍著力加強班子建設(shè)。公司黨委把基層班子建設(shè)的著力點放在培養(yǎng)三種能力上。一是深入學(xué)習(xí)，提高履職盡責(zé)能力。通過“三會一課”、班子學(xué)習(xí)制度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律等相關(guān)知識。尤其是結(jié)合“負責(zé)任”和“思想再解放，觀念再轉(zhuǎn)變，潛力再挖掘”等討論活動，迅速地打開了班子的視野，認清了責(zé)任，提升了能力。二是求真務(wù)實，提高執(zhí)行落實能力?；鶎影嘧映蓡T作為最基層的一級班子，是承重層，更是執(zhí)行層。就執(zhí)行力來講，除了有“執(zhí)行決策不動搖，執(zhí)行紀律不走樣，執(zhí)行制度不變通”的要求外，還有一個現(xiàn)實的問題，就是如何清晰地把握上級領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格，踏1準他們的工作節(jié)奏，融入他們的工作思路，以達到同頻共振的目的。
為此，我們有意識地強化學(xué)習(xí)兩級領(lǐng)導(dǎo)的各種會議講話，深刻理解精神實質(zhì)和其個人的意識趨向。最終把握了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子“雷厲風(fēng)行、強調(diào)規(guī)范、注重務(wù)實”的工作作風(fēng)，這也成為我們提高執(zhí)行落實能力的著力點。三是團結(jié)協(xié)作，提高和諧共事能力。我們確立了班子通氣例會制，每周一例會上，班子成員各自匯報自己上一周工作和下一周工作的打算;制定了民主議事制度，凡“三重一大”都要上會，集體決策，謹防一言堂。
加強黨員隊伍建設(shè)。把著力點放在抓載體上，基層黨支部堅持開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”活動，每個責(zé)任區(qū)實行“六包”責(zé)、任制，即包質(zhì)量、包安全、包工期、包效益、包現(xiàn)場文明、包精神文明，做到“一個黨員一面旗”。對黨員責(zé)任區(qū)，根據(jù)八條評比標準，每季度評比一次，真正把黨員的身份亮了出來。
“黨員責(zé)任區(qū)”使、“黨員先鋒崗”活動真正地融入到工程項目的進度、安全、質(zhì)量、成本、效益等各個環(huán)節(jié)中，并發(fā)揮能動作用，使“黨員亮出身份，黨組織亮出責(zé)任”的“雙亮”活動落到實處。
加強職工隊伍建設(shè)?；鶎咏M織重點抓了學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作。
根據(jù)職工崗位特點，鼓勵職工自主確立學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)內(nèi)容，體現(xiàn)學(xué)習(xí)的主動性，逐步實現(xiàn)了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)主體的全方位覆蓋。班子成員親自授課，通過生動有趣的案例解讀，讓職工明白了一個道理，“只有通過學(xué)習(xí)，才能改變我們的心智模式。
”通過不斷的強化和影響，逐步讓職工明晰了自己的崗位職責(zé)、崗位標準以及要達到崗位標準所必須的素質(zhì)和需要進一步通過學(xué)習(xí)加以提高的地方;為提2升整體素質(zhì)，讓一線項目經(jīng)理和技術(shù)人員講課，講解__施工中最實用的技術(shù)、施工和苗木養(yǎng)護知識。多措并舉的隊伍建設(shè)，一是充分發(fā)揮的黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，基層班子成員綜合測評優(yōu)秀率85%，合格率100%。
二是充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，黨員測評優(yōu)秀率80%，合格率100%。三是全面提升了廣大職工的素質(zhì)水平。
三基工作心得體會篇九
近期，我有幸參加了一場名為“三基工作大討論”的活動。這場活動是由公司組織的，旨在提升員工對于公司三基工作的認識和理解，以及促進員工的互動和協(xié)作。通過參與這一活動，我深刻體會到了溝通的重要性、團隊合作的力量以及個人的成長與進步。
首先，參與這一活動讓我認識到了溝通在工作中的重要性。在討論的過程中，我與其他同事們積極交流，分享自己的觀點和理解。通過與他人的交流，我對于公司三基工作的內(nèi)涵有了更深入的了解，并且也學(xué)到了很多新的知識和觀點。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)，只有通過良好的溝通，才能讓團隊成員更加了解彼此的思考方式和期望，進而增進彼此的合作關(guān)系。溝通不僅能解決問題，還能價值共享和信息互動，為工作的順利進行起到關(guān)鍵作用。
其次，三基工作大討論也讓我切身體會到了團隊合作的力量。在這場討論中，我們被分成了不同的小組，每個小組都有不同的問題要探討和討論。通過小組的合作，我們能夠集思廣益，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，共同找到更好的解決方案。團隊合作中的每個人都扮演著重要的角色，每個人的付出和奉獻都是團隊成功的關(guān)鍵。通過參與這一活動，我意識到團隊合作不僅能夠提升工作效率，更能夠鼓舞士氣，增強凝聚力，形成更好的工作氛圍。
再次，參與這一活動也讓我深刻體會到個人的成長與進步。在討論的過程中，每個人都有機會表達自己的想法和觀點。通過與他人的交流和爭論，我不僅能夠挑戰(zhàn)自己的思維，更能夠提高自己的表達能力和邏輯思維能力。而且，通過聽取他人的意見和建議，我也能夠不斷學(xué)習(xí)和充實自己，不斷完善自己的工作方式和方法。在這個過程中，我明白了個人的成長與進步需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和反思，而這樣的討論活動正好提供了一個學(xué)習(xí)和成長的機會。
最后，通過參與這一活動，我認識到了公司對于員工的重視和關(guān)心。公司舉辦這樣的討論活動，不僅給員工提供了一個表達意見和建議的平臺，更為大家提供了一個相互了解和互動的機會。通過與負責(zé)人的交流和傾聽，我發(fā)現(xiàn)公司對于員工的關(guān)心和支持遠遠超出了我的想象。同時，活動中各種獎勵和認可也讓我感受到了公司對于員工的認可和鼓勵，激勵著我更加努力地為公司做出貢獻。
總之，參與“三基工作大討論”的活動讓我收獲頗豐。通過與他人的交流和合作，我對于溝通的重要性和團隊合作的力量有了更深刻的認識。同時，這一活動也讓我意識到個人的成長和進步需要不斷地學(xué)習(xí)和反思。最重要的是，這場討論活動讓我感受到了公司對于員工的關(guān)心和支持。我相信，在公司的引領(lǐng)和支持下，我會繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
三基工作心得體會篇十
采油一隊油氣生產(chǎn)任務(wù)天然氣:1200×104m3,原油:800t。面對如此艱巨的生產(chǎn)任務(wù)，加之老井衰竭嚴重、人員調(diào)整頻繁、職工定期外抽學(xué)習(xí)及支援等諸因素的影響，給一隊完成生產(chǎn)任務(wù)帶來巨大的挑戰(zhàn)。為此，一隊班子不等不靠，主動出擊，充分發(fā)揮職工黨員的主人翁和民主參與企業(yè)管理的作用，因地制宜，審時度勢，作出了把工作起點鎖定在抓好“三基”工作上，為各項工作的順利完成提供有力保障，從而努力實現(xiàn)了安全平穩(wěn)的爭創(chuàng)效益和完成好各項任務(wù)指標。
當(dāng)前我隊“三基”工作已經(jīng)有了一個良好發(fā)展勢頭，進展順利，“三基”工作開展的熱潮已邁上新臺階。但是必須看到，我隊“三基”工作雖然穩(wěn)步健行，但對照總部和上級的要求，對照我們預(yù)期的目標還有很大的差距。在實施全年工作目標過程中，我們按照總部和上級“三基”的要求，并根據(jù)井站點多、面廣不善管理的特點，將我隊今上半年的“三基”開展工作作如下匯報：
一、“三基”工作的組織體系和長效機制的建立
二、“三基”工作的規(guī)范化、標準化、精細化管理
完善行之有效的管理制度。管理出效益不無道理，，河壩一井正式投產(chǎn)前后期的工作，我隊涉及到較大的人員調(diào)整，在人員緊張，工作強度增大情況下，為適應(yīng)新的形勢，我們重抓制度建設(shè)，把建立和完善一套完善的管理制度作為帶好隊伍確保生產(chǎn)的重要事務(wù)。為此，對以往的制度職責(zé)反復(fù)修改，去粗取精;并出臺適宜性和操作性極強的相關(guān)管理規(guī)定及操作規(guī)程。打牢基層工作，嚴格按操作規(guī)程標準，牢記責(zé)任，落實責(zé)任，對每個崗位都有明確的要求和標準，并不斷補充完善，讓每個人心中有數(shù)。由于建立嚴格的考核制度，層層落實責(zé)任制，人人都承擔(dān)責(zé)任，采油一隊到目前都實現(xiàn)安全無事故。各項都工作走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、程序化的軌道。現(xiàn)在，我們正在著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型隊伍，進行普遍培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，有針對性地分層次學(xué)習(xí)，為了提高職工學(xué)技能的積極性，我們逐漸營造一種持續(xù)學(xué)習(xí)的環(huán)境，制定一系列激勵措施，一是定期對技術(shù)員及井站職工能力進行評價，促使全體職工在原有技能水平基礎(chǔ)上向更高目標攀登。從井站職工的動手能力、分析判斷能力和解決問題能力入手，制定了“操作無缺陷”技能目標，要求崗位職工在一年內(nèi)人人達到“設(shè)備構(gòu)造，一清二楚;儀表性能，臺臺熟悉;流程熟練，一指就答;操作標準，心中有數(shù);處理事故，快準穩(wěn)細”的“五項全能”標準。二是川北區(qū)塊的油氣井都是低壓井，我隊的職工都未挑戰(zhàn)過高溫、高壓油氣井的工作，對此，相繼派出各職工去河壩一井學(xué)習(xí)高溫、高壓井采輸技能知識，技術(shù)員重點學(xué)習(xí)專業(yè)知識，通過學(xué)習(xí)，年輕職工的整體素質(zhì)得到了在幅度的提升。我們還提出，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，進行雙向培訓(xùn)，促使隊伍整體政治素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)逐步提升。
三、“三基”工作年度規(guī)劃及其執(zhí)行情況
20，我隊“三基”工作年度規(guī)劃是：加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想、能力、作風(fēng)建設(shè);充分發(fā)揮黨支部政治核心作用，加強黨支部自身建設(shè)，緊密聯(lián)接生產(chǎn)開展工作;認真貫徹執(zhí)行qhse管理體系,加強安全、綜治穩(wěn)定，生產(chǎn)生活有序，無生產(chǎn)事故、無環(huán)境污染、無財物被盜、無職工違法犯罪;在保障職工安全健康的前提下，完成廠下達的油氣生產(chǎn)任務(wù)。
我隊圍繞本年度的規(guī)劃，認真開展“三基”工作，把黨和國家的勞動保護、安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度落到各井站班組的生產(chǎn)、管理、技術(shù)的各個方面，落實到所有的環(huán)節(jié)、所有崗位和所有職工。不具備安全生產(chǎn)條件的，絕不允許生產(chǎn)。健全和完善了安全生產(chǎn)制度，實行安全生產(chǎn)目標管理，提高每個職工安全生產(chǎn)意識，強化每個職工的安全素質(zhì)，規(guī)范了每個職工的安全行為，上半年來，沒有一起違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律事件發(fā)生，班組也做到了“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，思想意識從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”、“我會安全”。在認真落實局、分公司的“大干一百天”會議精神，按“時間過半，任務(wù)超半”的要求，至八月底，我隊油氣生產(chǎn)總量比去年同期增長2個百分點。
四、“三基”工作日常檢查考核和激勵機制的建立
為把“三基”工作的日常檢查考核和激勵機制這項工作做得有聲有色，我們繼續(xù)推出“三嚴、三細、三實”安全生產(chǎn)工作舉措，即：三嚴(嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，夯實自身安全工作基礎(chǔ);嚴格按照中石化集團公司相關(guān)規(guī)定，切實抓好井站生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理;嚴格開展崗位責(zé)任制教育，規(guī)范員工遵章守紀作業(yè))。三細(細化政治思想教育工作，以做到情感教育不斷線，提高員工的敬業(yè)精神;細化井站生產(chǎn)設(shè)備管理，充分發(fā)揮其工作效能，保證生產(chǎn)所需;細化井站日常生產(chǎn)事務(wù)管理，按照“井站管理量化考核標準”，定期對井站進行考核，季度公布考核情況，使每個井站形成“比、學(xué)、趕、幫”的良好氛圍)。三實(扎實開展安全檢查，認真排查井站物的不安全因素;扎實開展采輸業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工技能，杜絕人的不安全行為;扎實開展油氣采輸事故應(yīng)急預(yù)案演練，以提高員工處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力)。在開展第6個“安全生產(chǎn)月”和第26個“世界環(huán)境日”期間，我隊采取以井站為單位參與“安全與環(huán)境”為主題的知識競賽，并評選出成績突出的井站給予了獎勵。這樣安全生產(chǎn)和環(huán)境保護知識不僅得到了大力宣傳，旨在對“三基”工作的落實。
五、“三基”工作與專業(yè)管理的融合
我們遵循“以人為本”的科學(xué)管理理念，善待我們的職工，組織一線人員體檢，今年，由于雨水較多，職工的生活住房70%都出現(xiàn)漏雨現(xiàn)象，為了改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，改善住房條件，投入大量資金修補危房;在生產(chǎn)費用緊張情況下，給一線職工購買防暑降溫藥品，夏季防蛇、蚊蟲藥品，并專擬了《關(guān)于夏季防蛇、蟲及細菌傳播的通知》，并網(wǎng)上下載關(guān)于預(yù)防傳染的知識發(fā)放各井站。這些具有實效性的工作，博得了職工們真心擁護，他(她)們都以“井站就是我的家”，自覺加入到建設(shè)“標準化井站”實際行動中來，通過大家共同努力，一批標準規(guī)范的創(chuàng)星級井站崛起，可以看到生產(chǎn)生活區(qū)整潔優(yōu)美，職工宿舍干凈明亮，特別引人注目的是井站綠化帶覆蓋面得到大范圍提高，很大程度改善了職工的生活工作環(huán)境。根據(jù)我隊目前人力資源情況，并成立了兩個“女子井站”，這兩個“女子井站”體現(xiàn)出“巾幗不讓須眉”的精神，立足本職崗位，積極肯干、吃苦耐勞，并圓滿完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。認真貫徹iso9001國際質(zhì)量標準和qhse體系，抓細、抓實設(shè)備基礎(chǔ)工作。我們按照總公司并結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展要求認真開展qhse體系貫標工作，并一次性通過專家職能部門評審，至此油氣生產(chǎn)嚴格按照國際質(zhì)量標準，層層把關(guān)，以作業(yè)指導(dǎo)書為準繩，質(zhì)量手冊為依據(jù)，并對硬件和軟件進行了改進和補充，完善了不規(guī)范的行為，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量、顧客服務(wù)信任度上升了一個新領(lǐng)域。
六、“三基”與qhse、內(nèi)控制度等現(xiàn)代化管理體系融合
質(zhì)量管理是企業(yè)的一道重要窗口。我們引入qhse管理體系，使經(jīng)濟發(fā)展與生產(chǎn)任務(wù)的完成和各項工作駛上了國際化規(guī)范化標準化運行的快車道。為扎實抓好這項工作，我們首先是按“采油一隊質(zhì)量管理規(guī)定”，“質(zhì)量管理”在全隊范圍內(nèi)得到了員工們的高度重視，一致認為“質(zhì)量管理”是現(xiàn)代企事業(yè)單位必須執(zhí)行標準。目前，從推行qhse質(zhì)量管理體系運行情況來看，它基本逐漸形成了我們對班組管理的方式，從而促進全隊油氣生產(chǎn)的各項管理工作水平有所上升。
在推行qhse質(zhì)量管理體系工作過程中，我隊安全工作主要是以下幾個方面：
1)根據(jù)廠制訂的安全生產(chǎn)總目標，結(jié)合自身生產(chǎn)性質(zhì)，相應(yīng)實現(xiàn)了“五無”、“二為零”的安全生產(chǎn)目標;即“五無”指：無人身責(zé)任和井內(nèi)事故，無天然氣和壓力容器爆炸事故，無環(huán)境污染事件發(fā)生;“二為零”指：機械、人生傷亡事故為零。
2)安全管理工作實施“0164”安全管理模式：0—指零傷亡、零責(zé)任事故率的安全責(zé)任目標;1—指行政一把手為第一安全責(zé)任人;6—指“六化”，即安全管理目標化、安全檢查經(jīng)常化、隱患整改及時化、技術(shù)與安全設(shè)計同步化、安全教育深入化、環(huán)境保護規(guī)范化;4—人人、處處、事事、時時都要注重安全工作。
3)規(guī)范生產(chǎn)安全管理：為全面貫徹執(zhí)行qhse安全管理體系認證。結(jié)合采油一隊生產(chǎn)工作性質(zhì)，分別出臺了《采油一隊井站原油儲量罐安全管理制度》、《外來施工單位入場管理規(guī)定》、《罐車放油作業(yè)指導(dǎo)書》、《清蠟作業(yè)指導(dǎo)書》。通過上述措施落實，使全隊生產(chǎn)、安全、環(huán)保及各方面管理再上了一個新臺階，有力地促進了安全生產(chǎn)管理工作進一步科學(xué)化、標準化和規(guī)范化。
4)進一步建立和完善了各項安全管理機構(gòu)：成立了以黨、政、工一把手為組長的“安全生產(chǎn)及環(huán)境保護領(lǐng)導(dǎo)小組”、“防洪防汛小組”，和“‘十大禁令’監(jiān)督小組”等安全組織機構(gòu)。
5)落實了各井站安全管理責(zé)任人：實行了隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對所轄井站進行承包制;同時，我隊支部書記張開明同志分別與各班組、井站長簽定了《安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、綜合治理目標責(zé)任書》共20份;班組、井站長與班組員職工簽訂了《安全協(xié)議書》供20份，將安全目標責(zé)任層層落實到了班組和個人，強化了每個在崗人員的責(zé)任心。
七、“三基”工作存在的問題及加強“三基”工作的計劃、管理措施、有關(guān)要求和建議
三基工作心得體會篇十一
近年來，隨著超市業(yè)的迅速發(fā)展和規(guī)模的不斷擴大，超市安全問題也越來越受到重視。為了確保超市的安全運營，不僅需要進行各種安全設(shè)施的建設(shè)，還需要加強三基工作，即基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)設(shè)施和基本法規(guī)的落實。作為一名超市工作人員，我對超市安全三基工作有了更深刻的理解和體會，下面將就此展開討論。
首先，基礎(chǔ)管理是確保超市安全運營的關(guān)鍵。在超市中，基礎(chǔ)管理包括人員管理、巡視檢查、風(fēng)險預(yù)防等方面。人員管理是基礎(chǔ)管理的基石，只有充分培訓(xùn)、合理安排人員，才能確保工作人員在各種突發(fā)事件中能夠冷靜應(yīng)對。同時，巡視檢查也是至關(guān)重要的，通過巡視檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并予以解決，從而避免事故發(fā)生。此外，風(fēng)險預(yù)防也是基礎(chǔ)管理的重要環(huán)節(jié)，要通過制定完善的安全預(yù)警機制，及時應(yīng)對各種潛在風(fēng)險。
其次，基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)對于超市的安全來說十分重要?；A(chǔ)設(shè)施包括安全設(shè)備、應(yīng)急設(shè)備和防護設(shè)備等。安全設(shè)備方面，超市應(yīng)配備高效的安全監(jiān)控系統(tǒng)，以便及時發(fā)現(xiàn)可疑行為并進行錄像留證。此外，應(yīng)急設(shè)備也是必不可少的，包括應(yīng)急疏散通道、滅火器等，以應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件。同時，超市還應(yīng)加強防護設(shè)備的建設(shè)，如設(shè)置防盜門、防火門等，以確保超市的安全。
最后，基本法規(guī)的落實是超市安全的保障。超市必須建立健全的安全管理制度，并加強對員工的宣傳教育，以提高員工的安全意識和法規(guī)意識。超市要確保員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，如著裝規(guī)范、不私自調(diào)整商品布局等。此外，超市還要與相關(guān)部門保持良好的合作，及時了解和學(xué)習(xí)最新的安全法規(guī)，不斷完善超市的安全管理。
總結(jié)起來，超市安全三基工作是確保超市安全運營的關(guān)鍵。只有做好基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和基本法規(guī)的落實，才能確保超市的安全。作為一名超市工作人員，我深刻體會到超市安全工作的重要性，將繼續(xù)努力做好安全工作，為超市的安全運營貢獻自己的力量。同時，我也希望大家能夠加強對超市安全工作的重視，共同為創(chuàng)建安全、舒適的購物環(huán)境努力。
三基工作心得體會篇十二
在人生的道路上，我們時刻都在學(xué)習(xí)、成長和經(jīng)歷。通過對人生的思考和體驗，我總結(jié)出了三個基本心得，它們分別是：堅持、感恩和包容。在這篇文章中，我將詳細闡述這三個心得的重要性和如何在日常生活中應(yīng)用它們。
第二段：堅持
堅持是成功的首要條件。在任何事情上，只有堅持不懈的努力，才能夠收獲輝煌的成果。無論是工作、學(xué)習(xí)還是娛樂，都需要我們持之以恒地去追求。當(dāng)困難出現(xiàn)時，很多人容易放棄，但只有堅持下去，才能夠看到曙光。堅持可以培養(yǎng)人的毅力和耐力，使人變得更加堅韌和有信心。只要堅持，就能夠突破自己的極限，取得更大的成就。
第三段：感恩
感恩是一個美德，是一種積極向上的心態(tài)。我們常常忽視身邊的一切，習(xí)慣了拿來就當(dāng)理所當(dāng)然。然而，如果能夠時刻保持一顆感激的心，就能夠發(fā)現(xiàn)到處都是值得感謝的事物。感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝朋友的幫助，感謝每一份付出的愛。感恩使我們更加滿足和幸福，也使我們更懂得珍惜。所以，無論遇到什么困難和挫折，我們都應(yīng)該學(xué)會感恩，因為感恩能夠讓我們更加堅強和勇敢。
第四段：包容
包容是心理素質(zhì)的表現(xiàn)，是一種寬容和寬廣的胸懷。我們身處的社會是一個多樣化的世界，每個人都有自己獨特的思想和行為方式。如果我們不去包容和理解他人，那么就會引發(fā)矛盾和摩擦。包容使人更具有人文關(guān)懷，能夠更好地與他人相處。當(dāng)我們不同意他人的觀點時，可以換位思考，設(shè)身處地地想一想對方的感受。包容能夠促進和諧的人際關(guān)系，也有助于我們自己的成長。
第五段：結(jié)論
堅持、感恩和包容是人生中三個重要的心得。它們相互聯(lián)系、相互支撐，共同構(gòu)成了一個完整的人生哲學(xué)。通過堅持，我們能夠不斷追求自己的夢想和目標；通過感恩，我們能夠更加心滿意足和幸福，更加懂得珍惜；通過包容，我們能夠與他人和諧相處，同時促進自我成長。在未來的日子里，我將一直秉持著這三個心得，用它們來引導(dǎo)自己的行為和思維方式。相信通過堅持、感恩和包容，我會在人生的道路上走得更遠，并且做一個更好的人。
這五段文章通過系統(tǒng)性闡述了“堅持、感恩和包容”這三個基本心得的重要性和應(yīng)用方法。通過引言引入主題，然后分別展開對每個心得的詳細介紹，并在結(jié)論中強調(diào)它們的互相聯(lián)系和綜合效應(yīng)。這樣的文章結(jié)構(gòu)連貫清晰，層次分明，能夠幫助讀者更好地理解和接受這些心得，并且能夠在實際生活中加以應(yīng)用。
三基工作心得體會篇十三
第一段：引言（120字）
三基教育是一種讓學(xué)生在人文、科學(xué)和藝術(shù)三方面全面發(fā)展的教育理念。在我參與三基教育的過程中，我體會到了很多，收獲頗豐。下面我將從學(xué)習(xí)、人格培養(yǎng)、創(chuàng)造力培養(yǎng)、實踐能力培養(yǎng)以及未來發(fā)展方向五個方面提出自己的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)（240字）
在三基教育中，學(xué)習(xí)的重點不僅是紙面知識的學(xué)習(xí)，更是靈活運用知識的能力培養(yǎng)。我曾被分到一個小組，在處理一道復(fù)雜的數(shù)學(xué)問題時，我感到力不從心，但在與組員的合作與討論中，我學(xué)會了從不同角度思考問題，并找到解決問題的方法。這次經(jīng)歷讓我明白了學(xué)習(xí)的本質(zhì)不僅是記憶知識，更是培養(yǎng)靈活運用知識的能力。同時，三基教育還注重啟發(fā)式教學(xué)，通過提出引導(dǎo)性問題，激發(fā)學(xué)生思考的興趣，并培養(yǎng)其自主學(xué)習(xí)的能力，使學(xué)生能夠主動地探索、發(fā)現(xiàn)、解決問題。
第三段：人格培養(yǎng)（240字）
三基教育注重學(xué)生的人格培養(yǎng)，通過培養(yǎng)學(xué)生的自信心、合作精神、責(zé)任感等素質(zhì)，讓他們成為德智體全面發(fā)展的人才。在一個寒假的社會實踐活動中，我被分到了一個領(lǐng)導(dǎo)小組。在活動過程中，我負責(zé)安排任務(wù)和協(xié)調(diào)團隊成員。當(dāng)我面臨困難時，通過與組員的溝通和合作，我克服了困難，最終使任務(wù)順利完成。這次經(jīng)歷不僅增強了我的領(lǐng)導(dǎo)能力，也鍛煉了我與他人合作的能力。我深刻感受到，良好的人格品質(zhì)是成為一名優(yōu)秀人才的重要基礎(chǔ)。
第四段：創(chuàng)造力培養(yǎng)（240字）
三基教育強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力，通過開展創(chuàng)新實踐活動，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造思維和創(chuàng)新能力。我曾參加一個科技創(chuàng)新比賽，在團隊中，我結(jié)合自己的興趣和專業(yè)知識，提出了一個獨特的創(chuàng)意。我與團隊成員一起進行實踐，并通過多次修改和完善，最終取得了較好的成績。這個過程讓我明白，想法的創(chuàng)新和實踐的堅持是培養(yǎng)創(chuàng)造力的重要途徑，只有敢于嘗試和不斷改進，才能產(chǎn)生出真正有意義的創(chuàng)新成果。
第五段：實踐能力培養(yǎng)與未來發(fā)展（360字）
三基教育注重學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)，通過參加社會實踐、實習(xí)等活動，讓學(xué)生將所學(xué)知識應(yīng)用于實際生活中，培養(yǎng)其解決問題的能力。我曾參加一次實習(xí)活動，通過實地調(diào)研和設(shè)計實踐，我學(xué)會了根據(jù)市場需求進行產(chǎn)品設(shè)計并進行市場推廣。這次實習(xí)讓我認識到實踐是檢驗理論的重要手段，只有將所學(xué)知識運用到實踐中，才能真正提高自己的實踐能力。通過三基教育的培養(yǎng)，我相信我將來能夠成為一個既有扎實的理論基礎(chǔ)，又具備創(chuàng)新思維和實踐能力的人才。
結(jié)尾（120字）
通過參與三基教育，我真正體會到了學(xué)習(xí)的樂趣，感受到了人格培養(yǎng)的重要性，培養(yǎng)了創(chuàng)造力和實踐能力。我相信，在未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展中，我將繼續(xù)堅持三基教育的理念，不斷鍛煉自己的能力，全面發(fā)展，為實現(xiàn)個人價值和社會進步做出貢獻。
三基工作心得體會篇十四
根據(jù)右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院“三基”培訓(xùn)方案的總體要求，20__年我們按年初制定的培訓(xùn)計劃，以湖南科學(xué)技術(shù)出版社出版的《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練(醫(yī)技分冊)》第四版為中心內(nèi)容，狠抓藥學(xué)人員培訓(xùn)工作，尤其是加強門診藥房和中心藥房坐窗口職員的培訓(xùn)，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)夯實了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、建立“三基”培訓(xùn)與考核組織，加強管理力度
成立了以何思陸主任為組長的“三基”培訓(xùn)與考核小組，全年共組織集中培訓(xùn)12次，每次培訓(xùn)均由主管藥師以上職稱人員主講。同時加強對全體藥學(xué)人員進行“三基三嚴”培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了藥學(xué)人員對培訓(xùn)考核工作重要性的認識和自覺性。三基三嚴培訓(xùn)覆蓋率：100%，三基考核合格率在90%以上。
二、根據(jù)工作需要安排培訓(xùn)與考核內(nèi)容
培訓(xùn)與考核內(nèi)容包括：人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理生理學(xué)、臨床藥劑學(xué)、醫(yī)學(xué)微生物學(xué)和免疫學(xué)的基本理論和基本知識，還有醫(yī)院藥事管理制度、gsp知識、現(xiàn)場心肺復(fù)蘇術(shù)等內(nèi)容。
三、考核方式多樣
全年組織“三基”考試12次，其中參加院部組織的“三基”考試4次，科室組織全員參與的考試4次，科室抽考4次(每次抽取10人進行考試)。
格率優(yōu)良，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務(wù)作風(fēng)更加扎實、嚴謹，促進了醫(yī)院的合理用藥，患者滿意度不斷提升，進一步夯實了醫(yī)院的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。
三基工作心得體會篇十五
引言段：
在這個信息快速傳遞的時代，人們對于知識和技能的要求越來越高。而在眾多的學(xué)科中，人們對“三基”也就是“三基礎(chǔ)”知識的重視程度越來越高。在過去的學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)了“三基”知識對于個人學(xué)習(xí)和工作的重要性，并從中獲得了一些體會與心得。
第一段：基礎(chǔ)知識是學(xué)習(xí)的基石
學(xué)習(xí)是一個漸進的過程，不管是學(xué)習(xí)什么領(lǐng)域的知識，都需要有一定的基礎(chǔ)。在我自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)知識是學(xué)習(xí)的基石，是其他知識的前提和紐帶。例如，在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的時候，我曾經(jīng)因為基礎(chǔ)知識不牢固而在高年級的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中遇到困難。于是我從底層的基礎(chǔ)知識開始打基礎(chǔ)，并逐漸提升自己的數(shù)學(xué)能力。同樣，在學(xué)習(xí)其他學(xué)科時，基礎(chǔ)知識也是不可或缺的。沒有基礎(chǔ)知識作為支撐，學(xué)習(xí)其他知識只會變得艱難和困擾。
第二段：基礎(chǔ)知識幫助解決問題
除了對于學(xué)習(xí)的重要性，基礎(chǔ)知識在解決實際問題時也起到了不可忽視的作用。在工作中，我曾經(jīng)遇到一個需要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的問題，亟需利用電子表格軟件進行處理。雖然我之前沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過這個軟件，但是由于我掌握了計算機基礎(chǔ)知識，特別是對于電子表格的常用功能和操作有一定的了解，因此我能夠迅速上手并順利解決了問題。如果我沒有學(xué)習(xí)過基礎(chǔ)知識，我可能無法找到合適的工具，也無法高效地解決問題。
第三段：基礎(chǔ)知識對于創(chuàng)新能力的提升具有重要作用
基礎(chǔ)知識不僅僅是學(xué)習(xí)和工作的基石，對于培養(yǎng)創(chuàng)新能力也具有重要作用。創(chuàng)新是推動社會進步的重要動力，而基礎(chǔ)知識則是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的土壤。例如，在科學(xué)研究領(lǐng)域，研究人員的基礎(chǔ)知識不僅僅是對于先前研究成果的了解，更重要的是在基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，能夠進行新的思考和創(chuàng)新。在我自己的學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)只有掌握了基礎(chǔ)知識，才能夠拓展自己的思維，從而產(chǎn)生新的創(chuàng)意和想法。
結(jié)尾段：
總結(jié)來說，“三基”知識對于學(xué)習(xí)和工作的重要性不言而喻。通過我的學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗，我深深地體會到了基礎(chǔ)知識在個人發(fā)展中的價值和意義。它不僅是學(xué)習(xí)的基石，還是解決實際問題的關(guān)鍵，更能夠培養(yǎng)和提升個人的創(chuàng)新能力。因此，我堅信只有扎扎實實地打好基礎(chǔ)，才能夠在未來的學(xué)習(xí)和工作中更加出色地發(fā)展自己。
三基工作心得體會篇十六
強三基是指強調(diào)學(xué)生核心素養(yǎng)的綜合教育理念。它包括語文、數(shù)學(xué)、外語三個基本學(xué)科，在教育領(lǐng)域產(chǎn)生了廣泛的影響。在實施強三基教育的過程中，我深深體會到了它的重要性和益處。通過對學(xué)科學(xué)習(xí)的全面發(fā)展，學(xué)生的綜合素質(zhì)得以提升，并培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和技能。下面我將分享我的強三基學(xué)習(xí)心得體會。
第二段：語文方面的體會
在語文學(xué)習(xí)方面，平時的課文閱讀、作文寫作、演講等活動，大大提高了我的語言表達和文字組織能力。通過學(xué)習(xí)不同類型的文章，我拓寬了自己的知識面，培養(yǎng)了獨立思考和分析問題的能力。同時，語文學(xué)習(xí)也培養(yǎng)了我批判思維和創(chuàng)新思維，使我能夠理解世界的多樣性，培養(yǎng)出自己的獨特視角和人文素養(yǎng)。
第三段：數(shù)學(xué)方面的體會
數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)要求我們掌握基本概念、運算方法和問題解決思路。在數(shù)學(xué)學(xué)科的教育過程中，通過大量的練習(xí)和解題，我逐漸培養(yǎng)了邏輯思維和數(shù)學(xué)思維能力。數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)培養(yǎng)了我的觀察力、推理力和創(chuàng)造力，使我能夠運用數(shù)學(xué)知識解決現(xiàn)實生活中的問題。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，我也體味到了堅持和耐心的重要性，只有不斷練習(xí)，才能真正掌握數(shù)學(xué)的本質(zhì)。
第四段：外語方面的體會
外語學(xué)習(xí)不僅僅是為了掌握一門語言，更是為了增加自己的國際視野和跨文化交流的能力。通過學(xué)習(xí)外語，我打開了一扇通往世界的窗戶。在外語學(xué)習(xí)中，我不僅學(xué)習(xí)了語法和詞匯，還培養(yǎng)了聽、說、讀、寫的能力。學(xué)習(xí)外語讓我懂得了不同文化的差異和魅力，提升了我在跨文化交流中的自信和能力。外語學(xué)習(xí)也是一種激勵，它讓我不斷努力，跨越語言障礙，與世界各地的人交流，實現(xiàn)自己的夢想。
第五段：總結(jié)與展望
通過對強三基學(xué)習(xí)的體驗，我深刻認識到了它對于培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生和提高綜合素養(yǎng)的重要性。語文、數(shù)學(xué)和外語作為基本學(xué)科，為我們提供了語言思維、邏輯思維和跨文化交流的能力。強三基不僅是知識的積累，更是對個人素質(zhì)的修養(yǎng)和塑造。在未來的學(xué)習(xí)中，我將進一步發(fā)揮強三基教育的優(yōu)勢，努力加強自身能力，做一個真正具備核心素養(yǎng)的人。
總之，通過強三基學(xué)習(xí)，我深刻體會到了語文、數(shù)學(xué)和外語對于培養(yǎng)綜合素質(zhì)的重要性。語文鍛煉了我的語言表達和文字組織能力，數(shù)學(xué)培養(yǎng)了我的邏輯思維和問題解決能力，外語提升了我的國際視野和跨文化交流能力。這些學(xué)科不僅是知識的學(xué)習(xí)，更是對個人綜合能力的培養(yǎng)和提升。在未來的學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)努力，充分發(fā)揮強三基學(xué)習(xí)的作用，不斷提升自己的核心素養(yǎng)，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
三基工作心得體會篇十七
三基（三迷），即三態(tài)基本信念。心得體會是指人們從實踐中領(lǐng)會和體驗到的感悟和經(jīng)驗。三基是我們在成長的過程中需要樹立的基本理念，包括基本信念、基本態(tài)度和基本行為。下面將從個人成長、學(xué)習(xí)態(tài)度、人際關(guān)系、社會責(zé)任和職業(yè)發(fā)展等方面分別探討個人對三基的心得體會。
首先，個人的成長不能離開三基的引領(lǐng)。在成長的過程中，我深刻體會到基本信念的重要性。無論面對困難還是面對挫折，我都要堅持相信自己的潛力和價值。在學(xué)業(yè)上，我曾經(jīng)遭遇過重大的挫折，但是我始終堅信自己可以克服困難，并通過不懈的努力逐漸走出困境。同時，基本行為也是個人成長的關(guān)鍵，只有通過良好的行為習(xí)慣，才能培養(yǎng)積極向上的性格品質(zhì)。因此，在我的成長過程中，始終秉持著三基的理念，通過不斷努力和積極行動，逐漸成長為一個自信、獨立和有責(zé)任心的人。
其次，良好的學(xué)習(xí)態(tài)度是實踐三基的重要體現(xiàn)。作為一名學(xué)生，我堅信只有擁有積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能取得優(yōu)秀的成績。在學(xué)習(xí)中，我始終保持著認真負責(zé)的態(tài)度，尊重知識，珍惜學(xué)習(xí)的機會。我相信通過不斷努力和持之以恒的學(xué)習(xí)，任何困難都可以克服。同時，我也養(yǎng)成了主動求知和獨立思考的習(xí)慣，通過廣泛閱讀和積極思考，豐富自己的知識儲備和思維能力。這些良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣，使我在學(xué)業(yè)上取得了不俗的成績，也為將來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
再次，三基理念在人際關(guān)系中的應(yīng)用至關(guān)重要。人際關(guān)系是我們與他人進行溝通和交往的重要環(huán)節(jié)。在與他人相處的過程中，我認識到基本態(tài)度的重要性。對他人要保持尊重、理解和互助的態(tài)度，通過友善和善良的行為，使自己贏得他人的尊重和信任。同時，在處理人際關(guān)系時，要堅持公道和正義，不偏袒自己和他人，以公平的原則來維護自己和他人的合法權(quán)益。通過這樣的行為和態(tài)度，我建立了良好的人際關(guān)系，獲得了他人的支持和幫助。
此外，擔(dān)負社會責(zé)任是實現(xiàn)三基的重要途徑之一。作為一個社會成員，我們有義務(wù)積極參與社會實踐和公益事業(yè)，為社會的發(fā)展做出貢獻。在我參加社會實踐和志愿者工作的過程中，我深刻體會到三基理念在實踐中的重要性。通過真心實意的奉獻和幫助他人，充分展現(xiàn)了基本行為的重要價值。同時，也通過實踐鍛煉了自己的各種能力，促進了自己的全面發(fā)展。擔(dān)負社會責(zé)任不僅可以幫助他人，也可以促進自己的成長和進步，讓自己更加全面發(fā)展。
最后，職業(yè)發(fā)展也需要基于三基理念。在職業(yè)生涯中，基本信念是我們前進的動力源泉。我們要堅信自己的潛力和能力，積極面對挑戰(zhàn)和困難。同時，我們也要保持純粹和理想，堅持自己的原則和信念?；緫B(tài)度也是我們成功的關(guān)鍵。只有具備積極向上的態(tài)度，擁有足夠的勇氣和自信，才能克服困難，迎接新的挑戰(zhàn)?；拘袨閯t是我們職業(yè)發(fā)展的實踐基礎(chǔ)，只有通過不斷努力和實際行動，我們才能取得職業(yè)生涯的成功。
總之，三基理念是我們在成長和發(fā)展過程中的重要指引。通過自己對三基的理解和實踐，我認識到了其在個人成長、學(xué)習(xí)態(tài)度、人際關(guān)系、社會責(zé)任和職業(yè)發(fā)展等方面的重要性。希望未來能夠繼續(xù)保持三基理念，不斷努力和奮斗，實現(xiàn)自己的人生價值。
三基工作心得體會篇十八
在人們的一生中，經(jīng)歷了大大小小的事情，也學(xué)到了許多經(jīng)驗和教訓(xùn)。然而，有些心得體會無論在哪個階段都是至關(guān)重要的。在我看來，三個基本心得體會是：學(xué)會感恩，學(xué)會堅持，學(xué)會自我反思。下面將從這三個方面展開論述。
首先，學(xué)會感恩是人生中最重要的心得之一。感恩的心態(tài)使我們對生活充滿了希望和快樂。當(dāng)我們感恩時，我們會更加珍惜所擁有的一切。我們會感謝身邊的每一個人，因為他們的存在給與了我們無盡的愛和支持。感恩也使我們具備了一種寬容和堅韌的品質(zhì)，能夠更加從容地直面挫折和困難。此外，感恩還讓我們更加關(guān)注他人的需要，并愿意伸出援手。因此，學(xué)會感恩是實現(xiàn)幸福的必經(jīng)之路。
其次，學(xué)會堅持是實現(xiàn)目標成功的關(guān)鍵。在人生的道路上，我們會遇到許多困難和挑戰(zhàn)，只有堅持下去，才能有所成就。即使遭受了重大挫折，我們?nèi)匀粦?yīng)該保持內(nèi)心的力量和勇氣，持之以恒地奮斗。正如俗話說：“勇敢向前走，永不放棄?！敝挥性诖煺壑袌猿窒聛恚覀儾拍芸吹较Ｍ?，取得成功。對于學(xué)習(xí)和事業(yè)，我們需要耐心和毅力，面對學(xué)習(xí)困難或者工作挑戰(zhàn)時，只有堅持不懈地努力下去，才能有所收獲。
最后，學(xué)會自我反思，是提升自己的重要途徑。反思是一種思考和總結(jié)的過程，在這個過程中我們會思考自己的行為、自己所處的環(huán)境和相應(yīng)的結(jié)果。通過自我反思，我們可以迅速發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足之處，從而改進自己。只有經(jīng)過不斷地反思，我們才能逐漸成長并提高自己的素質(zhì)。此外，自我反思還能幫助我們更好地了解自己的優(yōu)勢和潛力，發(fā)掘自身的潛力并加以發(fā)展。因此，在日常生活和工作中，定期進行自我反思非常必要。
綜上所述，學(xué)會感恩、學(xué)會堅持和學(xué)會自我反思是人生中最基本的心得體會。感恩帶來快樂和幸福，堅持帶來成功，自我反思幫助我們成長和提升。無論人們身處何地、做何種工作，這三個基本心得都是至關(guān)重要的。只有學(xué)會體驗和應(yīng)用這些心得，才能更好地理解和享受生活，并實現(xiàn)自己的目標和價值。所以，讓我們牢記這三個心得，活出更加精彩的人生吧！