通過(guò)總結(jié)，我們可以更清楚地了解自己在某個(gè)時(shí)期的表現(xiàn)和成就。怎樣提高作文水平是每個(gè)學(xué)生都需要思考的問(wèn)題，下面我來(lái)分享一些提高寫(xiě)作能力的技巧?？偨Y(jié)范文所展示的案例和故事，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)。
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇一
你好！
我叫xxx，來(lái)自xx大學(xué)xx學(xué)院，因個(gè)人原因想與貴單位違約。
由于在貴單位，我的職位是軟件研發(fā)，而我軟件研發(fā)的知識(shí)非常有限，長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)校生活中也逐漸發(fā)現(xiàn)自己對(duì)軟件研發(fā)不感興趣。
而且這時(shí)我家中的父母又希望我能回去工作，人說(shuō)養(yǎng)兒為防老，過(guò)年回家的當(dāng)下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，雖說(shuō)現(xiàn)在的交通工具方便，但路途始終遙遠(yuǎn)，都說(shuō)遠(yuǎn)親比不上近鄰，做兒子的不能待在父母身邊，甚至過(guò)年都難得回家一趟，老人會(huì)多么心寒，兒子又會(huì)多么遺憾呀！經(jīng)過(guò)再三考慮，最后決定回家工作。
xxx（貴公司）科技含量高，擁有大量人才的地方，這樣的公司今后的業(yè)績(jī)定會(huì)蒸蒸日上，前途不可限量。公司給出的待遇讓我十分感動(dòng)，重視人才的行為更令我非常敬佩。對(duì)我因?yàn)閭€(gè)人的原因不能和貴公司一起成長(zhǎng)感到非常的惋惜。
我深知我的違約行為將會(huì)給xxx的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給公司帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意！我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與任子行的違約條款。
為給公司帶來(lái)的不便再次表示深深的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以允許和我解除協(xié)議！
申請(qǐng)人：_________
日期：_________年____月____日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇二
尊敬的xxxx公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我叫xxx,是xxx大學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的學(xué)生,已與貴單位簽約，但由于家庭及職業(yè)理想原因想與貴單位違約，望見(jiàn)諒！
我深知貴公司在同行業(yè)中是首屈一指的，不僅有雄厚的技術(shù)團(tuán)隊(duì)還有廣大的用戶群和良好的口碑，這樣的公司今后的業(yè)績(jī)定會(huì)蒸蒸日上，前途不可限量！公司給出的待遇讓我十分感動(dòng)，重視人才的行為更令我非常敬佩，對(duì)我因?yàn)閭€(gè)人的原因不能和貴公司一起成長(zhǎng)感到非常的惋惜。
人說(shuō)養(yǎng)兒未防老，所以父母不讓我離的太遠(yuǎn)，同時(shí)我希望能從事移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做android開(kāi)發(fā)，所以不能去貴單位工作，望貴單位領(lǐng)導(dǎo)諒解，我深知我的違約行為也將會(huì)給貴單位的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給貴單位帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意！希望公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)我的申請(qǐng)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年3月30日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇三
另謀高就、讀研或是出國(guó)等等，是提前離職的主要原因，由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議不外乎因違約引起的賠償，違約金賠多賠少成了提前離職族關(guān)心的問(wèn)題。
案例：李明大學(xué)畢業(yè)后于8月進(jìn)入一家規(guī)模很大、管理非常規(guī)范的外資公司工作。進(jìn)入公司后，首先接受了兩個(gè)月的崗位前培訓(xùn)，并與公司簽訂了勞動(dòng)合同。合同中規(guī)定，李明的試用期為三個(gè)月(不包括培訓(xùn)期)，合同期限為198月4日起至10月3日止，任何一方提前解除合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方。如果是被雇用方提出，應(yīng)將先前向公司所領(lǐng)取的薪資20%返還，作為違約賠償金。8月1日，李明因考取本年度的脫產(chǎn)碩士研究生，要求離職。公司按先前約定，要求李明支付所得薪資的20%的賠償金，李明認(rèn)為此項(xiàng)規(guī)定不合理，與公司發(fā)生爭(zhēng)議。
分析：
有效勞動(dòng)合同的認(rèn)定
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：
(一)勞動(dòng)合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
(四)勞動(dòng)報(bào)酬;
(五)勞動(dòng)紀(jì)律;
(六)勞動(dòng)合同終止的條件;
(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容”。依據(jù)勞動(dòng)法的上述規(guī)定，李明的單位與李明在勞動(dòng)合同中約定提前解約的違約金是合法的。
有關(guān)合同終止的幾種情況
1.關(guān)于違約責(zé)任，我國(guó)《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定，“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！奔唇o用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理。
10月31日的《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》第三項(xiàng)中規(guī)定，“用人單位與職工可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)尚未完成，任何一方解除勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任。”
2、關(guān)于勞動(dòng)合同正常到期終止。勞動(dòng)合同是約定勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系存在與否以及合同期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，因此，如果勞動(dòng)合同正常到期，那么雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，雙方已經(jīng)不存在勞動(dòng)關(guān)系，這時(shí)，已經(jīng)不存在違反勞動(dòng)合同問(wèn)題，又如何進(jìn)行這種賠付呢?因此不須賠付這筆費(fèi)用。
3、關(guān)于續(xù)簽勞動(dòng)合同問(wèn)題。勞動(dòng)合同的訂立是勞動(dòng)者與用人單位之間平等協(xié)商，就雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間權(quán)利義務(wù)關(guān)系而由雙方共同約定的一種書(shū)面協(xié)議。續(xù)簽勞動(dòng)合同在實(shí)質(zhì)意義上同初次建立合同沒(méi)有什么區(qū)別。續(xù)簽合同，勞動(dòng)者有完全的自主權(quán)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果續(xù)簽合同，則須執(zhí)行續(xù)簽的勞動(dòng)合同。
違約金的賠付
在本案例中，公司花費(fèi)了相當(dāng)?shù)臅r(shí)間及經(jīng)費(fèi)，將一位新進(jìn)人員訓(xùn)練成可以獨(dú)當(dāng)一面的助手，而該人員卻提前離職，確實(shí)會(huì)給公司造成損失。因此公司要求員工若違約提前離職時(shí)應(yīng)給付違約金的約定，基本上是合法有效的。
如果合同中約定了違約金，且不違反法律的規(guī)定，而且沒(méi)有顯失公平的情況，一方違約應(yīng)當(dāng)按照合同的約定支付違約金。如果給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
但公司雖然可以約定提前離職的違約金，但違約金的額度也必須合理。實(shí)際中就有公司要求賠償金過(guò)高而被法院駁回的案例。所以本案中，李明若要提前離職，恐怕無(wú)可避免的需賠償公司的損失。至于，全部薪資的20%是否過(guò)高，則必需衡量公司當(dāng)初訓(xùn)練所支出的費(fèi)用和李明提前離職對(duì)公司造成影響的大小等來(lái)衡量。
[提前離職怎樣賠償違約金]
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇四
**單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫***,**學(xué)校，**系，已與貴單位簽約，因**原因想我貴單位違約。
（這一段稱贊這個(gè)單位的話。）
（這一段詳細(xì)寫(xiě)明違約原因，扯些個(gè)人問(wèn)題，不要寫(xiě)自己又找了個(gè)好單位。特別強(qiáng)調(diào)違原單位是自己的`損失。）我深知我的違約行為也將會(huì)給**的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給**帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意！我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與**的違約條款。
再次向您表示歉意！并希望您通過(guò)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
xxxx年xx月xx日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇五
您好！
我叫xxx,xx學(xué)校，xx系，已與貴單位簽約，因xx原因想我貴單位違約。
（這一段稱贊這個(gè)單位的話。）
（這一段詳細(xì)寫(xiě)明違約原因，扯些個(gè)人問(wèn)題，不要寫(xiě)自己又找了個(gè)好單位。特別強(qiáng)調(diào)違原單位是自己的損失。）我深知我的違約行為也將會(huì)給xx的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給xx帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意！我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與xx的違約條款。
再次向您表示歉意！并希望您通過(guò)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
年月日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇六
尊敬的××經(jīng)理：
我叫×××，在本公司××部門從事××崗位工作。我于××年×月與公司簽訂了×年勞動(dòng)合同。工作期間，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的熱心幫助和支持，自己也認(rèn)真工作，為公司作出了積極努力。由于個(gè)人特殊原因，不得不提前辭職，按照合同約定必須支付違約金××元。由于個(gè)人經(jīng)濟(jì)原因，特申請(qǐng)減免違約金。
申請(qǐng)人：××
20xx年×月×日
補(bǔ)充：工作期間的貢獻(xiàn)或者突出成績(jī)可以列舉一、兩件，辭職原因可以簡(jiǎn)單交待，申請(qǐng)減免違約金的理由可以說(shuō)明。
提示：按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定，職工有權(quán)提前辭職，只要提前30天申請(qǐng)辭職，就不需要繳納違約金。
1、合同解除后違約責(zé)任條款仍然有效。合同解除是合同權(quán)利義務(wù)終止的情形之一。合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。其中的結(jié)算和清理?xiàng)l款，當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)包括違約金條款。因此，在合同因?yàn)橐环竭`約而另一方依法解除的情況下，合同約定的違約條款仍然是合法有效的，被違約一方仍然可以請(qǐng)求違約金之給付。
2、不支持要求給付違約金與合同法立法目的不符。合同法的立法目的顯然是鼓勵(lì)交易，鼓勵(lì)甚至獎(jiǎng)勵(lì)守約，而不是鼓勵(lì)違約。在因違約導(dǎo)致一方行使解除權(quán)的糾紛中，常常存在非違約方的損失難以計(jì)算或者損失過(guò)小的情況。如果非違約方不能主張違約金給付請(qǐng)求權(quán)，合同就容易出現(xiàn)隨時(shí)終止的危險(xiǎn)。
此時(shí)，違約方往往就會(huì)規(guī)避義務(wù)，主動(dòng)表示要求解除合同或者以自己的`行為表明不履行合同以促使對(duì)方行使解除權(quán)。人總是趨利的動(dòng)物，這只會(huì)導(dǎo)致更多的人因此違約，從自己的違約行為中獲得不正當(dāng)?shù)睦?，交易秩序?qū)?huì)處于極度不穩(wěn)定之中。這顯然與合同法目的是不相符的。而在諸如訴訟中的委托代理合同、技術(shù)合同中委托開(kāi)發(fā)合同等以智力勞動(dòng)成果為客體的合同中，代理人或開(kāi)發(fā)人的損失總是難于計(jì)算的，如果不賦予他們違約金請(qǐng)求權(quán)，法律將失去維護(hù)公平原則的底線。
3、民法意思自治的基本原則支持被違約方解除合同后可請(qǐng)求違約金。許多合同在諸如“如付款方無(wú)故解除合同，價(jià)款不退;收款方解除合同則應(yīng)返還價(jià)款”，或者“如一方無(wú)故解除合同，應(yīng)給予對(duì)方違約金x元”等約定。按照意思自治的基本民法原則，只要不違背法律和行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，不違背社會(huì)公序良俗，雙方真實(shí)意思表示的合同都可以成為合法有效的合同。因此，如果我們否決非違約方在此種糾紛中要求對(duì)方給付違約金的權(quán)利，顯然妨礙了當(dāng)事人的意思自治，這與民法的基本精神是不相符合的。
4、我國(guó)的違約金制度是一種補(bǔ)償性為主，懲罰性為輔的制度。合同當(dāng)事人在多數(shù)情況下約定的違約金是對(duì)受害方的損失進(jìn)行填補(bǔ)。因此，非違約方向違約方主張的違約金并不是可期待利益，而只是待彌補(bǔ)的損失。當(dāng)然，按照合同法第一百一十四條的規(guī)定，如果約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院可以依當(dāng)事人的申請(qǐng)予以適當(dāng)減少。
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇七
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是xxx，由于簽約前未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請(qǐng)。現(xiàn)已簽約的單位為xxx，違約后的新單位為xxx。
基于個(gè)人原因，我向院領(lǐng)導(dǎo)提出違約申請(qǐng)。我深知違約行為給學(xué)院的就業(yè)工作帶來(lái)極大的`不便，在此對(duì)我之前的不慎行為表示深深的歉意！我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。
再次向您和學(xué)院表示深深的歉意，并希望學(xué)院能夠通過(guò)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
年月日
離職不按照合約的時(shí)間離職就需要交違約金，但是特殊情況也是可以免除違約金的，下面小編為你分享離職吧，歡迎參考！離職尊敬的×......
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是 學(xué)院 專業(yè) 級(jí)學(xué)生，由于簽約前過(guò)于倉(cāng)促而未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請(qǐng)。現(xiàn)已簽協(xié)議的單位為 ，違約后的新單位為 。對(duì)于本次違約，我深感歉意。盡管我已向 人事處及 學(xué)院負(fù)責(zé)人作了誠(chéng)懇的說(shuō)明，也得到了許可和諒解，但我仍然要對(duì)因?yàn)槲遗c原單位解除協(xié)議而給學(xué)校、學(xué)弟學(xué)妹們?cè)斐傻挠绊懀硎旧钌畹那敢狻?BR> 在 大學(xué)，我學(xué)到了很多。學(xué)校為我們創(chuàng)造了極好的學(xué)習(xí)條件與生活環(huán)境，使我能夠全面地掌握專業(yè)知識(shí)與技能，順利完成學(xué)業(yè)走向社會(huì)。但面臨選擇就業(yè)單位時(shí)，從未走出過(guò)學(xué)校的我有許多困惑和迷茫，在工作地點(diǎn)的選擇上考慮得不甚周全。雖然父母開(kāi)明，對(duì)選擇工作地點(diǎn)之事均尊重我的選擇，但我逐漸意識(shí)到，父母日漸年老需要照顧，作為獨(dú)生子女，自己應(yīng)該實(shí)際地考慮到以后長(zhǎng)久的生活環(huán)境與肩負(fù)的責(zé)任。因此我經(jīng)再三考慮，決定回 工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能允許我與原單位解除協(xié)議，選擇回到自己的家鄉(xiāng)工作。我深知此次違約會(huì)給母校就業(yè)工作帶來(lái)不便，也可能會(huì)影響到師弟師妹們，所以我誠(chéng)懇地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、老師表示歉意。我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。我在以后更適合的`工作崗位上會(huì)好好努力，勤奮工作，爭(zhēng)取以驕人的成績(jī)報(bào)答家庭、學(xué)院和母校。
再次向您和母校表示深深的歉意，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)允許我與原單位解除協(xié)議！
申請(qǐng)人：
年 月 日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇九
案例：李明大學(xué)畢業(yè)后于年8月進(jìn)入一家規(guī)模很大、管理非常規(guī)范的外資公司工作。進(jìn)入公司后，首先接受了兩個(gè)月的崗位前培訓(xùn)，并與公司簽訂了勞動(dòng)合同。合同中規(guī)定，李明的試用期為三個(gè)月（不包括培訓(xùn)期），合同期限為1999年8月4日起至月3日止，任何一方提前解除合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方。如果是被雇用方提出，應(yīng)將先前向公司所領(lǐng)取的薪資20%返還，作為違約賠償金。208月1日，李明因考取本年度的脫產(chǎn)碩士研究生，要求離職。公司按先前約定，要求李明支付所得薪資的20%的賠償金，李明認(rèn)為此項(xiàng)規(guī)定不合理，與公司發(fā)生爭(zhēng)議。
分析：
有效勞動(dòng)合同的認(rèn)定
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：
（一）勞動(dòng)合同期限；
（二）工作內(nèi)容；
（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
（四）勞動(dòng)報(bào)酬；
（五）勞動(dòng)紀(jì)律；
（六）勞動(dòng)合同終止的條件；
（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容”。依據(jù)勞動(dòng)法的上述規(guī)定，李明的單位與李明在勞動(dòng)合同中約定提前解約的違約金是合法的。
有關(guān)合同終止的幾種情況
”即給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理。
1910月31日的《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》第三項(xiàng)中規(guī)定，“用人單位與職工可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)尚未完成，任何一方解除勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任?！?BR> 2、關(guān)于勞動(dòng)合同正常到期終止。勞動(dòng)合同是約定勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系存在與否以及合同期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，因此，如果勞動(dòng)合同正常到期，那么雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，雙方已經(jīng)不存在勞動(dòng)關(guān)系，這時(shí)，已經(jīng)不存在違反勞動(dòng)合同問(wèn)題，又如何進(jìn)行這種賠付呢？因此不須賠付這筆費(fèi)用。
3、關(guān)于續(xù)簽勞動(dòng)合同問(wèn)題。勞動(dòng)合同的訂立是勞動(dòng)者與用人單位之間平等協(xié)商，就雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間權(quán)利義務(wù)關(guān)系而由雙方共同約定的一種書(shū)面協(xié)議。續(xù)簽勞動(dòng)合同在實(shí)質(zhì)意義上同初次建立合同沒(méi)有什么區(qū)別。續(xù)簽合同，勞動(dòng)者有完全的自主權(quán)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果續(xù)簽合同，則須執(zhí)行續(xù)簽的勞動(dòng)合同。
違約金的賠付
在本案例中，公司花費(fèi)了相當(dāng)?shù)臅r(shí)間及經(jīng)費(fèi)，將一位新進(jìn)人員訓(xùn)練成可以獨(dú)當(dāng)一面的助手，而該人員卻提前離職，確實(shí)會(huì)給公司造成損失。因此公司要求員工若違約提前離職時(shí)應(yīng)給付違約金的約定，基本上是合法有效的。
如果合同中約定了違約金，且不違反法律的規(guī)定，而且沒(méi)有顯失公平的情況，一方違約應(yīng)當(dāng)按照合同的約定支付違約金。如果給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
但公司雖然可以約定提前離職的違約金，但違約金的額度也必須合理。實(shí)際中就有公司要求賠償金過(guò)高而被法院駁回的案例。所以本案中，李明若要提前離職，恐怕無(wú)可避免的需賠償公司的損失。至于，全部薪資的20%是否過(guò)高，則必需衡量公司當(dāng)初訓(xùn)練所支出的費(fèi)用和李明提前離職對(duì)公司造成影響的大小等來(lái)衡量。
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是xxx，由于簽約前未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請(qǐng)?，F(xiàn)已簽約的.單位為xxx，違約后的新單位為xxx。
基于個(gè)人原因，我向院領(lǐng)導(dǎo)提出違約申請(qǐng)。我深知違約行為給學(xué)院的就業(yè)工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我之前的不慎行為表示深深的歉意！我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。
再次向您和學(xué)院表示深深的歉意，并希望學(xué)院能夠通過(guò)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
年月日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十一
本人系(學(xué)校專業(yè))的碩士畢業(yè)生，很榮幸在20xx年的招聘中被貴單位所錄用，并接受到單位蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)。
(單位)是全國(guó)一流的'(行業(yè)內(nèi))，本人十分的尊重也十分的喜歡貴單位。出于家庭考量及個(gè)人原因，本人經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮之后，非常遺憾且正式的向貴單位提出解約申請(qǐng)，希望貴單位考慮到本人情況，準(zhǔn)許本人解除與貴單位所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函。
對(duì)此，對(duì)貴單位在招聘過(guò)程中的厚愛(ài)與支持表示由衷的感謝，并對(duì)解約這一狀況的發(fā)生且給單位帶來(lái)諸多不便，向貴單位表示深深的歉意。
申請(qǐng)人:。
日期:
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫***，是來(lái)自*****大學(xué)電氣工程與自動(dòng)化專業(yè)的學(xué)生，已與貴公司簽署了就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議，目前由于家庭的一些原因而與貴公司違約，感到非常的慚愧與歉疚，望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解！
貴公司作為**的龍頭企業(yè)，一直是全國(guó)鈷鎳礦生產(chǎn)行業(yè)的中流砥柱，也是我們大學(xué)生所非?？释尤氲拇蠊?。在之前的面試過(guò)程中我已有所了解，而且已經(jīng)做好投身于公司的發(fā)展的準(zhǔn)備。現(xiàn)在我卻因?yàn)榧彝サ陌才?，不得不放棄這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，我感到非常地遺憾。作為一名還未踏出校園的大學(xué)生，我便失信于貴公司，是我巨大的損失，也是我終身的遺憾，做出這個(gè)決定，我也十分的不舍，同時(shí)也希望單位領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)諒。我深知我的違約行為將會(huì)給貴單位的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我個(gè)人沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給貴單位帶來(lái)資源的浪費(fèi)表示深深的歉意！
此致！
敬禮！
簽名 ： ***
20xx年12月15日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十三
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
我是xxx，xx大學(xué)xx院xx碩士生。由于簽約前未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請(qǐng)?，F(xiàn)已簽約的單位為xx公司，違約后的新單位為xx公司。
本科與碩士期間，我一直從事xx專業(yè)的學(xué)習(xí)與研究，xx公司與我的研究方向十分吻合，相對(duì)xx我更渴望進(jìn)入xx行業(yè)工作。另外，考慮到自己以后有可能在xx行業(yè)創(chuàng)業(yè)，xx公司被業(yè)界認(rèn)可的培訓(xùn)體系能夠?yàn)槲規(guī)?lái)更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。父母也希望我在離家較近的地方工作，也跟女友工作的地方離得較近，避免每天浪費(fèi)兩三個(gè)鐘頭在上班的公車上。
去年十一月份，由于沒(méi)能通過(guò)xx公司的招聘，又擔(dān)心找不到工作，因此草率地簽了xx。但是，今年四月份xx又向我提供了我渴望的xx工作。因此，我決定去xx公司從事xx工作，希望自己在xx行業(yè)有一定的建樹(shù)。
基于以上原因，我向院領(lǐng)導(dǎo)提出違約申請(qǐng)。我深知違約行為給學(xué)院的就業(yè)工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我之前的不慎行為表示深深的歉意!我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。
再次向您和學(xué)院表示深深的歉意，并希望學(xué)院能夠通過(guò)我的申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:。
xx年x月x日。
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十四
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我叫xxx，來(lái)自xx大學(xué)xx學(xué)院，因個(gè)人原因想與貴單位違約。
由于在貴單位，我的職位是軟件研發(fā)，而我軟件研發(fā)的知識(shí)非常有限，長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)校生活中也逐漸發(fā)現(xiàn)自己對(duì)軟件研發(fā)不感興趣。
而且這時(shí)我家中的父母又希望我能回去工作，人說(shuō)養(yǎng)兒為防老，過(guò)年回家的當(dāng)下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，雖說(shuō)現(xiàn)在的交通工具方便，但路途始終遙遠(yuǎn)，都說(shuō)遠(yuǎn)親比不上近鄰，做兒子的不能待在父母身邊，甚至過(guò)年都難得回家一趟，老人會(huì)多么心寒，兒子又會(huì)多么遺憾呀!經(jīng)過(guò)再三考慮，最后決定回家工作。
xxx(貴公司)科技含量高，擁有大量人才的地方，這樣的公司今后的業(yè)績(jī)定會(huì)蒸蒸日上，前途不可限量。公司給出的待遇讓我十分感動(dòng)，重視人才的行為更令我非常敬佩。對(duì)我因?yàn)閭€(gè)人的原因不能和貴公司一起成長(zhǎng)感到非常的惋惜。
我深知我的違約行為將會(huì)給xxx的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給公司帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意!我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與任子行的違約條款。
為給公司帶來(lái)的不便再次表示深深的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以允許和我解除協(xié)議!
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十五
尊敬的xx人力資源部領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，是一名xx大學(xué)xx專業(yè)大四應(yīng)屆生，已與貴公司簽署了就業(yè)三方協(xié)議，目前由于家庭等一些原因而與貴公司違約，感到非常的慚愧與歉疚，望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解！
由于少年輕狂做事考慮不周全，導(dǎo)致這一狀況的發(fā)生。同時(shí)給企業(yè)帶來(lái)了諸多不便與麻煩，向公司致以深深的歉意!
一、家庭原因。百善孝為先，我家住貧苦農(nóng)村，家庭條件較差，而且家中四代單傳，作為一個(gè)弱冠之年的學(xué)生，想法又很不周全。開(kāi)始沒(méi)有顧及到家中爺奶以至耄耋之年，而父母又都逐漸老去，忽然意識(shí)到作為家中的頂梁柱必須要做到父母在不遠(yuǎn)游，游必有方，當(dāng)父母生病，我卻不在身邊照顧陪伴，父母得有多么凄涼，我又于心何忍，簽之前，我并沒(méi)有完全接受二老的意見(jiàn)，沒(méi)為自己的父母做考慮，感覺(jué)很不孝。家人迫切希望我找一份距家比較近的工作地點(diǎn)，在我簽工作之后，一直在責(zé)備我，我覺(jué)得也很慚愧！我覺(jué)得每個(gè)中國(guó)人都是孝子，希望能夠理解！
二、專業(yè)原因。我在學(xué)校學(xué)習(xí)的是xx專業(yè)，熱愛(ài)xx，一直在一家xx公司做xxx，我簽的工作是xx方向與對(duì)口專業(yè)xx相距甚遠(yuǎn)，也與我熱愛(ài)的行業(yè)相距甚遠(yuǎn)，真怕是無(wú)法勝任這份工作。
三、個(gè)人原因。當(dāng)時(shí)簽約的時(shí)候，僅僅有x個(gè)小時(shí)的考慮時(shí)間，父母沒(méi)有溝通好，看到同學(xué)簽了，我也就跟隨著草草簽約了，這一切都是我一個(gè)人的問(wèn)題，我愿意為自己的沖動(dòng)，為自己的不成熟，為給貴公司帶來(lái)的損失付出代價(jià)！最后再次表示誠(chéng)摯的歉意，由于個(gè)人的因素給xx單位以及大家所帶來(lái)的諸多麻煩與不便給大家道歉。我會(huì)履行與貴單位的違約條款以及支付相應(yīng)的違約金。希望貴公司能通過(guò)我的申請(qǐng)！
此致
祝：各位領(lǐng)導(dǎo)工作順心，步步高升！
申請(qǐng)人：
日期：
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫xxx，是來(lái)自xxxxx大學(xué)電氣工程與自動(dòng)化專業(yè)的學(xué)生，已與貴公司簽署了就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議，目前由于家庭的一些原因而與貴公司違約，感到非常的慚愧與歉疚，望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解！
貴公司作為xx的龍頭企業(yè)，一直是全國(guó)鈷鎳礦生產(chǎn)行業(yè)的中流砥柱，也是我們大學(xué)生所非常渴望加入的大公司。在之前的面試過(guò)程中我已有所了解，而且已經(jīng)做好投身于公司的發(fā)展的準(zhǔn)備?，F(xiàn)在我卻因?yàn)榧彝サ陌才?，不得不放棄這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，我感到非常地遺憾。作為一名還未踏出校園的大學(xué)生，我便失信于貴公司，是我巨大的損失，也是我終身的遺憾，做出這個(gè)決定，我也十分的不舍，同時(shí)也希望單位領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)諒。我深知我的違約行為將會(huì)給貴單位的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我個(gè)人沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給貴單位帶來(lái)資源的浪費(fèi)表示深深的歉意！
此致！
敬禮！
xxx。
20xx年12月15日。
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十七
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xx大學(xué)xx學(xué)院xx專業(yè)的畢業(yè)生，于20xx年10月被貴公司錄取成為新進(jìn)員工，并理解到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)。
由于家庭父母的原因，本人經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重研究，很遺憾，我正式向貴公司提出解約申請(qǐng)，期望貴公司能夠研究本人的特殊情景，準(zhǔn)許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)，同時(shí)，本人將恪守協(xié)議規(guī)定的應(yīng)盡的職責(zé)與義務(wù)。
對(duì)此，對(duì)公司在招聘過(guò)程中對(duì)本人的厚愛(ài)表示衷心的感激，并對(duì)解約過(guò)程中給您帶來(lái)的麻煩表示深深的歉意。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20__年12月6日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇一
你好！
我叫xxx，來(lái)自xx大學(xué)xx學(xué)院，因個(gè)人原因想與貴單位違約。
由于在貴單位，我的職位是軟件研發(fā)，而我軟件研發(fā)的知識(shí)非常有限，長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)校生活中也逐漸發(fā)現(xiàn)自己對(duì)軟件研發(fā)不感興趣。
而且這時(shí)我家中的父母又希望我能回去工作，人說(shuō)養(yǎng)兒為防老，過(guò)年回家的當(dāng)下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，雖說(shuō)現(xiàn)在的交通工具方便，但路途始終遙遠(yuǎn)，都說(shuō)遠(yuǎn)親比不上近鄰，做兒子的不能待在父母身邊，甚至過(guò)年都難得回家一趟，老人會(huì)多么心寒，兒子又會(huì)多么遺憾呀！經(jīng)過(guò)再三考慮，最后決定回家工作。
xxx（貴公司）科技含量高，擁有大量人才的地方，這樣的公司今后的業(yè)績(jī)定會(huì)蒸蒸日上，前途不可限量。公司給出的待遇讓我十分感動(dòng)，重視人才的行為更令我非常敬佩。對(duì)我因?yàn)閭€(gè)人的原因不能和貴公司一起成長(zhǎng)感到非常的惋惜。
我深知我的違約行為將會(huì)給xxx的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給公司帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意！我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與任子行的違約條款。
為給公司帶來(lái)的不便再次表示深深的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以允許和我解除協(xié)議！
申請(qǐng)人：_________
日期：_________年____月____日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇二
尊敬的xxxx公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我叫xxx,是xxx大學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的學(xué)生,已與貴單位簽約，但由于家庭及職業(yè)理想原因想與貴單位違約，望見(jiàn)諒！
我深知貴公司在同行業(yè)中是首屈一指的，不僅有雄厚的技術(shù)團(tuán)隊(duì)還有廣大的用戶群和良好的口碑，這樣的公司今后的業(yè)績(jī)定會(huì)蒸蒸日上，前途不可限量！公司給出的待遇讓我十分感動(dòng)，重視人才的行為更令我非常敬佩，對(duì)我因?yàn)閭€(gè)人的原因不能和貴公司一起成長(zhǎng)感到非常的惋惜。
人說(shuō)養(yǎng)兒未防老，所以父母不讓我離的太遠(yuǎn)，同時(shí)我希望能從事移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做android開(kāi)發(fā)，所以不能去貴單位工作，望貴單位領(lǐng)導(dǎo)諒解，我深知我的違約行為也將會(huì)給貴單位的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給貴單位帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意！希望公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)我的申請(qǐng)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年3月30日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇三
另謀高就、讀研或是出國(guó)等等，是提前離職的主要原因，由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議不外乎因違約引起的賠償，違約金賠多賠少成了提前離職族關(guān)心的問(wèn)題。
案例：李明大學(xué)畢業(yè)后于8月進(jìn)入一家規(guī)模很大、管理非常規(guī)范的外資公司工作。進(jìn)入公司后，首先接受了兩個(gè)月的崗位前培訓(xùn)，并與公司簽訂了勞動(dòng)合同。合同中規(guī)定，李明的試用期為三個(gè)月(不包括培訓(xùn)期)，合同期限為198月4日起至10月3日止，任何一方提前解除合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方。如果是被雇用方提出，應(yīng)將先前向公司所領(lǐng)取的薪資20%返還，作為違約賠償金。8月1日，李明因考取本年度的脫產(chǎn)碩士研究生，要求離職。公司按先前約定，要求李明支付所得薪資的20%的賠償金，李明認(rèn)為此項(xiàng)規(guī)定不合理，與公司發(fā)生爭(zhēng)議。
分析：
有效勞動(dòng)合同的認(rèn)定
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：
(一)勞動(dòng)合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
(四)勞動(dòng)報(bào)酬;
(五)勞動(dòng)紀(jì)律;
(六)勞動(dòng)合同終止的條件;
(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容”。依據(jù)勞動(dòng)法的上述規(guī)定，李明的單位與李明在勞動(dòng)合同中約定提前解約的違約金是合法的。
有關(guān)合同終止的幾種情況
1.關(guān)于違約責(zé)任，我國(guó)《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定，“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！奔唇o用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理。
10月31日的《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》第三項(xiàng)中規(guī)定，“用人單位與職工可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)尚未完成，任何一方解除勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任。”
2、關(guān)于勞動(dòng)合同正常到期終止。勞動(dòng)合同是約定勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系存在與否以及合同期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，因此，如果勞動(dòng)合同正常到期，那么雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，雙方已經(jīng)不存在勞動(dòng)關(guān)系，這時(shí)，已經(jīng)不存在違反勞動(dòng)合同問(wèn)題，又如何進(jìn)行這種賠付呢?因此不須賠付這筆費(fèi)用。
3、關(guān)于續(xù)簽勞動(dòng)合同問(wèn)題。勞動(dòng)合同的訂立是勞動(dòng)者與用人單位之間平等協(xié)商，就雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間權(quán)利義務(wù)關(guān)系而由雙方共同約定的一種書(shū)面協(xié)議。續(xù)簽勞動(dòng)合同在實(shí)質(zhì)意義上同初次建立合同沒(méi)有什么區(qū)別。續(xù)簽合同，勞動(dòng)者有完全的自主權(quán)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果續(xù)簽合同，則須執(zhí)行續(xù)簽的勞動(dòng)合同。
違約金的賠付
在本案例中，公司花費(fèi)了相當(dāng)?shù)臅r(shí)間及經(jīng)費(fèi)，將一位新進(jìn)人員訓(xùn)練成可以獨(dú)當(dāng)一面的助手，而該人員卻提前離職，確實(shí)會(huì)給公司造成損失。因此公司要求員工若違約提前離職時(shí)應(yīng)給付違約金的約定，基本上是合法有效的。
如果合同中約定了違約金，且不違反法律的規(guī)定，而且沒(méi)有顯失公平的情況，一方違約應(yīng)當(dāng)按照合同的約定支付違約金。如果給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
但公司雖然可以約定提前離職的違約金，但違約金的額度也必須合理。實(shí)際中就有公司要求賠償金過(guò)高而被法院駁回的案例。所以本案中，李明若要提前離職，恐怕無(wú)可避免的需賠償公司的損失。至于，全部薪資的20%是否過(guò)高，則必需衡量公司當(dāng)初訓(xùn)練所支出的費(fèi)用和李明提前離職對(duì)公司造成影響的大小等來(lái)衡量。
[提前離職怎樣賠償違約金]
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇四
**單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫***,**學(xué)校，**系，已與貴單位簽約，因**原因想我貴單位違約。
（這一段稱贊這個(gè)單位的話。）
（這一段詳細(xì)寫(xiě)明違約原因，扯些個(gè)人問(wèn)題，不要寫(xiě)自己又找了個(gè)好單位。特別強(qiáng)調(diào)違原單位是自己的`損失。）我深知我的違約行為也將會(huì)給**的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給**帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意！我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與**的違約條款。
再次向您表示歉意！并希望您通過(guò)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
xxxx年xx月xx日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇五
您好！
我叫xxx,xx學(xué)校，xx系，已與貴單位簽約，因xx原因想我貴單位違約。
（這一段稱贊這個(gè)單位的話。）
（這一段詳細(xì)寫(xiě)明違約原因，扯些個(gè)人問(wèn)題，不要寫(xiě)自己又找了個(gè)好單位。特別強(qiáng)調(diào)違原單位是自己的損失。）我深知我的違約行為也將會(huì)給xx的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給xx帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意！我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與xx的違約條款。
再次向您表示歉意！并希望您通過(guò)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
年月日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇六
尊敬的××經(jīng)理：
我叫×××，在本公司××部門從事××崗位工作。我于××年×月與公司簽訂了×年勞動(dòng)合同。工作期間，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的熱心幫助和支持，自己也認(rèn)真工作，為公司作出了積極努力。由于個(gè)人特殊原因，不得不提前辭職，按照合同約定必須支付違約金××元。由于個(gè)人經(jīng)濟(jì)原因，特申請(qǐng)減免違約金。
申請(qǐng)人：××
20xx年×月×日
補(bǔ)充：工作期間的貢獻(xiàn)或者突出成績(jī)可以列舉一、兩件，辭職原因可以簡(jiǎn)單交待，申請(qǐng)減免違約金的理由可以說(shuō)明。
提示：按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定，職工有權(quán)提前辭職，只要提前30天申請(qǐng)辭職，就不需要繳納違約金。
1、合同解除后違約責(zé)任條款仍然有效。合同解除是合同權(quán)利義務(wù)終止的情形之一。合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。其中的結(jié)算和清理?xiàng)l款，當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)包括違約金條款。因此，在合同因?yàn)橐环竭`約而另一方依法解除的情況下，合同約定的違約條款仍然是合法有效的，被違約一方仍然可以請(qǐng)求違約金之給付。
2、不支持要求給付違約金與合同法立法目的不符。合同法的立法目的顯然是鼓勵(lì)交易，鼓勵(lì)甚至獎(jiǎng)勵(lì)守約，而不是鼓勵(lì)違約。在因違約導(dǎo)致一方行使解除權(quán)的糾紛中，常常存在非違約方的損失難以計(jì)算或者損失過(guò)小的情況。如果非違約方不能主張違約金給付請(qǐng)求權(quán)，合同就容易出現(xiàn)隨時(shí)終止的危險(xiǎn)。
此時(shí)，違約方往往就會(huì)規(guī)避義務(wù)，主動(dòng)表示要求解除合同或者以自己的`行為表明不履行合同以促使對(duì)方行使解除權(quán)。人總是趨利的動(dòng)物，這只會(huì)導(dǎo)致更多的人因此違約，從自己的違約行為中獲得不正當(dāng)?shù)睦?，交易秩序?qū)?huì)處于極度不穩(wěn)定之中。這顯然與合同法目的是不相符的。而在諸如訴訟中的委托代理合同、技術(shù)合同中委托開(kāi)發(fā)合同等以智力勞動(dòng)成果為客體的合同中，代理人或開(kāi)發(fā)人的損失總是難于計(jì)算的，如果不賦予他們違約金請(qǐng)求權(quán)，法律將失去維護(hù)公平原則的底線。
3、民法意思自治的基本原則支持被違約方解除合同后可請(qǐng)求違約金。許多合同在諸如“如付款方無(wú)故解除合同，價(jià)款不退;收款方解除合同則應(yīng)返還價(jià)款”，或者“如一方無(wú)故解除合同，應(yīng)給予對(duì)方違約金x元”等約定。按照意思自治的基本民法原則，只要不違背法律和行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，不違背社會(huì)公序良俗，雙方真實(shí)意思表示的合同都可以成為合法有效的合同。因此，如果我們否決非違約方在此種糾紛中要求對(duì)方給付違約金的權(quán)利，顯然妨礙了當(dāng)事人的意思自治，這與民法的基本精神是不相符合的。
4、我國(guó)的違約金制度是一種補(bǔ)償性為主，懲罰性為輔的制度。合同當(dāng)事人在多數(shù)情況下約定的違約金是對(duì)受害方的損失進(jìn)行填補(bǔ)。因此，非違約方向違約方主張的違約金并不是可期待利益，而只是待彌補(bǔ)的損失。當(dāng)然，按照合同法第一百一十四條的規(guī)定，如果約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院可以依當(dāng)事人的申請(qǐng)予以適當(dāng)減少。
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇七
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是xxx，由于簽約前未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請(qǐng)。現(xiàn)已簽約的單位為xxx，違約后的新單位為xxx。
基于個(gè)人原因，我向院領(lǐng)導(dǎo)提出違約申請(qǐng)。我深知違約行為給學(xué)院的就業(yè)工作帶來(lái)極大的`不便，在此對(duì)我之前的不慎行為表示深深的歉意！我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。
再次向您和學(xué)院表示深深的歉意，并希望學(xué)院能夠通過(guò)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
年月日
離職不按照合約的時(shí)間離職就需要交違約金，但是特殊情況也是可以免除違約金的，下面小編為你分享離職吧，歡迎參考！離職尊敬的×......
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是 學(xué)院 專業(yè) 級(jí)學(xué)生，由于簽約前過(guò)于倉(cāng)促而未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請(qǐng)。現(xiàn)已簽協(xié)議的單位為 ，違約后的新單位為 。對(duì)于本次違約，我深感歉意。盡管我已向 人事處及 學(xué)院負(fù)責(zé)人作了誠(chéng)懇的說(shuō)明，也得到了許可和諒解，但我仍然要對(duì)因?yàn)槲遗c原單位解除協(xié)議而給學(xué)校、學(xué)弟學(xué)妹們?cè)斐傻挠绊懀硎旧钌畹那敢狻?BR> 在 大學(xué)，我學(xué)到了很多。學(xué)校為我們創(chuàng)造了極好的學(xué)習(xí)條件與生活環(huán)境，使我能夠全面地掌握專業(yè)知識(shí)與技能，順利完成學(xué)業(yè)走向社會(huì)。但面臨選擇就業(yè)單位時(shí)，從未走出過(guò)學(xué)校的我有許多困惑和迷茫，在工作地點(diǎn)的選擇上考慮得不甚周全。雖然父母開(kāi)明，對(duì)選擇工作地點(diǎn)之事均尊重我的選擇，但我逐漸意識(shí)到，父母日漸年老需要照顧，作為獨(dú)生子女，自己應(yīng)該實(shí)際地考慮到以后長(zhǎng)久的生活環(huán)境與肩負(fù)的責(zé)任。因此我經(jīng)再三考慮，決定回 工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能允許我與原單位解除協(xié)議，選擇回到自己的家鄉(xiāng)工作。我深知此次違約會(huì)給母校就業(yè)工作帶來(lái)不便，也可能會(huì)影響到師弟師妹們，所以我誠(chéng)懇地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、老師表示歉意。我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。我在以后更適合的`工作崗位上會(huì)好好努力，勤奮工作，爭(zhēng)取以驕人的成績(jī)報(bào)答家庭、學(xué)院和母校。
再次向您和母校表示深深的歉意，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)允許我與原單位解除協(xié)議！
申請(qǐng)人：
年 月 日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇九
案例：李明大學(xué)畢業(yè)后于年8月進(jìn)入一家規(guī)模很大、管理非常規(guī)范的外資公司工作。進(jìn)入公司后，首先接受了兩個(gè)月的崗位前培訓(xùn)，并與公司簽訂了勞動(dòng)合同。合同中規(guī)定，李明的試用期為三個(gè)月（不包括培訓(xùn)期），合同期限為1999年8月4日起至月3日止，任何一方提前解除合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方。如果是被雇用方提出，應(yīng)將先前向公司所領(lǐng)取的薪資20%返還，作為違約賠償金。208月1日，李明因考取本年度的脫產(chǎn)碩士研究生，要求離職。公司按先前約定，要求李明支付所得薪資的20%的賠償金，李明認(rèn)為此項(xiàng)規(guī)定不合理，與公司發(fā)生爭(zhēng)議。
分析：
有效勞動(dòng)合同的認(rèn)定
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：
（一）勞動(dòng)合同期限；
（二）工作內(nèi)容；
（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
（四）勞動(dòng)報(bào)酬；
（五）勞動(dòng)紀(jì)律；
（六）勞動(dòng)合同終止的條件；
（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容”。依據(jù)勞動(dòng)法的上述規(guī)定，李明的單位與李明在勞動(dòng)合同中約定提前解約的違約金是合法的。
有關(guān)合同終止的幾種情況
”即給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理。
1910月31日的《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》第三項(xiàng)中規(guī)定，“用人單位與職工可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)尚未完成，任何一方解除勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任?！?BR> 2、關(guān)于勞動(dòng)合同正常到期終止。勞動(dòng)合同是約定勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系存在與否以及合同期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，因此，如果勞動(dòng)合同正常到期，那么雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，雙方已經(jīng)不存在勞動(dòng)關(guān)系，這時(shí)，已經(jīng)不存在違反勞動(dòng)合同問(wèn)題，又如何進(jìn)行這種賠付呢？因此不須賠付這筆費(fèi)用。
3、關(guān)于續(xù)簽勞動(dòng)合同問(wèn)題。勞動(dòng)合同的訂立是勞動(dòng)者與用人單位之間平等協(xié)商，就雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間權(quán)利義務(wù)關(guān)系而由雙方共同約定的一種書(shū)面協(xié)議。續(xù)簽勞動(dòng)合同在實(shí)質(zhì)意義上同初次建立合同沒(méi)有什么區(qū)別。續(xù)簽合同，勞動(dòng)者有完全的自主權(quán)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果續(xù)簽合同，則須執(zhí)行續(xù)簽的勞動(dòng)合同。
違約金的賠付
在本案例中，公司花費(fèi)了相當(dāng)?shù)臅r(shí)間及經(jīng)費(fèi)，將一位新進(jìn)人員訓(xùn)練成可以獨(dú)當(dāng)一面的助手，而該人員卻提前離職，確實(shí)會(huì)給公司造成損失。因此公司要求員工若違約提前離職時(shí)應(yīng)給付違約金的約定，基本上是合法有效的。
如果合同中約定了違約金，且不違反法律的規(guī)定，而且沒(méi)有顯失公平的情況，一方違約應(yīng)當(dāng)按照合同的約定支付違約金。如果給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
但公司雖然可以約定提前離職的違約金，但違約金的額度也必須合理。實(shí)際中就有公司要求賠償金過(guò)高而被法院駁回的案例。所以本案中，李明若要提前離職，恐怕無(wú)可避免的需賠償公司的損失。至于，全部薪資的20%是否過(guò)高，則必需衡量公司當(dāng)初訓(xùn)練所支出的費(fèi)用和李明提前離職對(duì)公司造成影響的大小等來(lái)衡量。
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是xxx，由于簽約前未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請(qǐng)?，F(xiàn)已簽約的.單位為xxx，違約后的新單位為xxx。
基于個(gè)人原因，我向院領(lǐng)導(dǎo)提出違約申請(qǐng)。我深知違約行為給學(xué)院的就業(yè)工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我之前的不慎行為表示深深的歉意！我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。
再次向您和學(xué)院表示深深的歉意，并希望學(xué)院能夠通過(guò)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
年月日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十一
本人系(學(xué)校專業(yè))的碩士畢業(yè)生，很榮幸在20xx年的招聘中被貴單位所錄用，并接受到單位蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)。
(單位)是全國(guó)一流的'(行業(yè)內(nèi))，本人十分的尊重也十分的喜歡貴單位。出于家庭考量及個(gè)人原因，本人經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮之后，非常遺憾且正式的向貴單位提出解約申請(qǐng)，希望貴單位考慮到本人情況，準(zhǔn)許本人解除與貴單位所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函。
對(duì)此，對(duì)貴單位在招聘過(guò)程中的厚愛(ài)與支持表示由衷的感謝，并對(duì)解約這一狀況的發(fā)生且給單位帶來(lái)諸多不便，向貴單位表示深深的歉意。
申請(qǐng)人:。
日期:
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫***，是來(lái)自*****大學(xué)電氣工程與自動(dòng)化專業(yè)的學(xué)生，已與貴公司簽署了就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議，目前由于家庭的一些原因而與貴公司違約，感到非常的慚愧與歉疚，望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解！
貴公司作為**的龍頭企業(yè)，一直是全國(guó)鈷鎳礦生產(chǎn)行業(yè)的中流砥柱，也是我們大學(xué)生所非?？释尤氲拇蠊?。在之前的面試過(guò)程中我已有所了解，而且已經(jīng)做好投身于公司的發(fā)展的準(zhǔn)備。現(xiàn)在我卻因?yàn)榧彝サ陌才?，不得不放棄這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，我感到非常地遺憾。作為一名還未踏出校園的大學(xué)生，我便失信于貴公司，是我巨大的損失，也是我終身的遺憾，做出這個(gè)決定，我也十分的不舍，同時(shí)也希望單位領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)諒。我深知我的違約行為將會(huì)給貴單位的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我個(gè)人沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給貴單位帶來(lái)資源的浪費(fèi)表示深深的歉意！
此致！
敬禮！
簽名 ： ***
20xx年12月15日
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十三
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
我是xxx，xx大學(xué)xx院xx碩士生。由于簽約前未考慮周全，現(xiàn)向您提出違約申請(qǐng)?，F(xiàn)已簽約的單位為xx公司，違約后的新單位為xx公司。
本科與碩士期間，我一直從事xx專業(yè)的學(xué)習(xí)與研究，xx公司與我的研究方向十分吻合，相對(duì)xx我更渴望進(jìn)入xx行業(yè)工作。另外，考慮到自己以后有可能在xx行業(yè)創(chuàng)業(yè)，xx公司被業(yè)界認(rèn)可的培訓(xùn)體系能夠?yàn)槲規(guī)?lái)更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。父母也希望我在離家較近的地方工作，也跟女友工作的地方離得較近，避免每天浪費(fèi)兩三個(gè)鐘頭在上班的公車上。
去年十一月份，由于沒(méi)能通過(guò)xx公司的招聘，又擔(dān)心找不到工作，因此草率地簽了xx。但是，今年四月份xx又向我提供了我渴望的xx工作。因此，我決定去xx公司從事xx工作，希望自己在xx行業(yè)有一定的建樹(shù)。
基于以上原因，我向院領(lǐng)導(dǎo)提出違約申請(qǐng)。我深知違約行為給學(xué)院的就業(yè)工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我之前的不慎行為表示深深的歉意!我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與原單位的違約條款。
再次向您和學(xué)院表示深深的歉意，并希望學(xué)院能夠通過(guò)我的申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:。
xx年x月x日。
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十四
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我叫xxx，來(lái)自xx大學(xué)xx學(xué)院，因個(gè)人原因想與貴單位違約。
由于在貴單位，我的職位是軟件研發(fā)，而我軟件研發(fā)的知識(shí)非常有限，長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)校生活中也逐漸發(fā)現(xiàn)自己對(duì)軟件研發(fā)不感興趣。
而且這時(shí)我家中的父母又希望我能回去工作，人說(shuō)養(yǎng)兒為防老，過(guò)年回家的當(dāng)下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，雖說(shuō)現(xiàn)在的交通工具方便，但路途始終遙遠(yuǎn)，都說(shuō)遠(yuǎn)親比不上近鄰，做兒子的不能待在父母身邊，甚至過(guò)年都難得回家一趟，老人會(huì)多么心寒，兒子又會(huì)多么遺憾呀!經(jīng)過(guò)再三考慮，最后決定回家工作。
xxx(貴公司)科技含量高，擁有大量人才的地方，這樣的公司今后的業(yè)績(jī)定會(huì)蒸蒸日上，前途不可限量。公司給出的待遇讓我十分感動(dòng)，重視人才的行為更令我非常敬佩。對(duì)我因?yàn)閭€(gè)人的原因不能和貴公司一起成長(zhǎng)感到非常的惋惜。
我深知我的違約行為將會(huì)給xxx的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給公司帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意!我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與任子行的違約條款。
為給公司帶來(lái)的不便再次表示深深的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以允許和我解除協(xié)議!
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十五
尊敬的xx人力資源部領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，是一名xx大學(xué)xx專業(yè)大四應(yīng)屆生，已與貴公司簽署了就業(yè)三方協(xié)議，目前由于家庭等一些原因而與貴公司違約，感到非常的慚愧與歉疚，望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解！
由于少年輕狂做事考慮不周全，導(dǎo)致這一狀況的發(fā)生。同時(shí)給企業(yè)帶來(lái)了諸多不便與麻煩，向公司致以深深的歉意!
一、家庭原因。百善孝為先，我家住貧苦農(nóng)村，家庭條件較差，而且家中四代單傳，作為一個(gè)弱冠之年的學(xué)生，想法又很不周全。開(kāi)始沒(méi)有顧及到家中爺奶以至耄耋之年，而父母又都逐漸老去，忽然意識(shí)到作為家中的頂梁柱必須要做到父母在不遠(yuǎn)游，游必有方，當(dāng)父母生病，我卻不在身邊照顧陪伴，父母得有多么凄涼，我又于心何忍，簽之前，我并沒(méi)有完全接受二老的意見(jiàn)，沒(méi)為自己的父母做考慮，感覺(jué)很不孝。家人迫切希望我找一份距家比較近的工作地點(diǎn)，在我簽工作之后，一直在責(zé)備我，我覺(jué)得也很慚愧！我覺(jué)得每個(gè)中國(guó)人都是孝子，希望能夠理解！
二、專業(yè)原因。我在學(xué)校學(xué)習(xí)的是xx專業(yè)，熱愛(ài)xx，一直在一家xx公司做xxx，我簽的工作是xx方向與對(duì)口專業(yè)xx相距甚遠(yuǎn)，也與我熱愛(ài)的行業(yè)相距甚遠(yuǎn)，真怕是無(wú)法勝任這份工作。
三、個(gè)人原因。當(dāng)時(shí)簽約的時(shí)候，僅僅有x個(gè)小時(shí)的考慮時(shí)間，父母沒(méi)有溝通好，看到同學(xué)簽了，我也就跟隨著草草簽約了，這一切都是我一個(gè)人的問(wèn)題，我愿意為自己的沖動(dòng)，為自己的不成熟，為給貴公司帶來(lái)的損失付出代價(jià)！最后再次表示誠(chéng)摯的歉意，由于個(gè)人的因素給xx單位以及大家所帶來(lái)的諸多麻煩與不便給大家道歉。我會(huì)履行與貴單位的違約條款以及支付相應(yīng)的違約金。希望貴公司能通過(guò)我的申請(qǐng)！
此致
祝：各位領(lǐng)導(dǎo)工作順心，步步高升！
申請(qǐng)人：
日期：
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫xxx，是來(lái)自xxxxx大學(xué)電氣工程與自動(dòng)化專業(yè)的學(xué)生，已與貴公司簽署了就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議，目前由于家庭的一些原因而與貴公司違約，感到非常的慚愧與歉疚，望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解！
貴公司作為xx的龍頭企業(yè)，一直是全國(guó)鈷鎳礦生產(chǎn)行業(yè)的中流砥柱，也是我們大學(xué)生所非常渴望加入的大公司。在之前的面試過(guò)程中我已有所了解，而且已經(jīng)做好投身于公司的發(fā)展的準(zhǔn)備?，F(xiàn)在我卻因?yàn)榧彝サ陌才?，不得不放棄這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，我感到非常地遺憾。作為一名還未踏出校園的大學(xué)生，我便失信于貴公司，是我巨大的損失，也是我終身的遺憾，做出這個(gè)決定，我也十分的不舍，同時(shí)也希望單位領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)諒。我深知我的違約行為將會(huì)給貴單位的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我個(gè)人沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給貴單位帶來(lái)資源的浪費(fèi)表示深深的歉意！
此致！
敬禮！
xxx。
20xx年12月15日。
申請(qǐng)書(shū)免除違約篇十七
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xx大學(xué)xx學(xué)院xx專業(yè)的畢業(yè)生，于20xx年10月被貴公司錄取成為新進(jìn)員工，并理解到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)。
由于家庭父母的原因，本人經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重研究，很遺憾，我正式向貴公司提出解約申請(qǐng)，期望貴公司能夠研究本人的特殊情景，準(zhǔn)許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)，同時(shí)，本人將恪守協(xié)議規(guī)定的應(yīng)盡的職責(zé)與義務(wù)。
對(duì)此，對(duì)公司在招聘過(guò)程中對(duì)本人的厚愛(ài)表示衷心的感激，并對(duì)解約過(guò)程中給您帶來(lái)的麻煩表示深深的歉意。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20__年12月6日