不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能避免同樣的錯(cuò)誤反復(fù)發(fā)生?？偨Y(jié)要包含自己的思考和感悟，不應(yīng)只是簡(jiǎn)單羅列事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)。下面是一些總結(jié)參考文獻(xiàn)，您可以從中獲取寫作的方向和素材。
徽商文化的論文篇一
徽商文化課程是一門具有深厚歷史底蘊(yùn)和文化內(nèi)涵的課程，通過學(xué)習(xí)這門課程，我深深體會(huì)到了徽商文化的獨(dú)特魅力和深遠(yuǎn)影響。在這門課程中，我對(duì)徽商精神、商道倫理、徽商風(fēng)貌、徽商影響等方面有了更深層次的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)了我自身的文化修養(yǎng)和良好的商業(yè)道德觀念，對(duì)我未來的發(fā)展起到了積極的引導(dǎo)作用。
首先，徽商文化課程讓我深入了解了徽商精神。徽商精神以“誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、執(zhí)著、廉潔、誠(chéng)實(shí)守信”為核心價(jià)值觀，體現(xiàn)了徽商在商業(yè)活動(dòng)中的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。在徽商文化課程的學(xué)習(xí)中，我了解到徽商精神是徽商文化的靈魂，是徽商能夠長(zhǎng)盛不衰的重要原因?；丈叹褚云洫?dú)特的價(jià)值觀念和品格魅力，深深影響著每個(gè)人，使人們心懷敬畏和向往。通過學(xué)習(xí)徽商精神，我深刻認(rèn)識(shí)到只有做一個(gè)誠(chéng)信守約、以人為本的人，才能在商業(yè)活動(dòng)中取得成功。
其次，徽商文化課程讓我了解到了徽商的商道倫理思想?；丈痰纳虡I(yè)交往講究“重信用、誠(chéng)實(shí)守信”，注重維護(hù)商業(yè)倫理和商業(yè)道德，追求和諧共贏的商業(yè)觀念。在徽商文化課程中，我了解到徽商重視的是利益共享和合作共贏的商業(yè)理念，不僅追求經(jīng)濟(jì)效益，更注重社會(huì)責(zé)任和信用建設(shè)。這使我深深感受到商業(yè)行為中誠(chéng)實(shí)守信和道德約束的重要性?；丈痰纳痰纻惱硭枷虢o了我很大的啟示，即在商業(yè)活動(dòng)中，要堅(jiān)守商業(yè)道德原則，以公正、公平、公開的態(tài)度對(duì)待合作伙伴，以誠(chéng)信守信的方式進(jìn)行商業(yè)交往。
此外，徽商文化課程讓我對(duì)徽商風(fēng)貌有了更為全面的了解?；丈痰娘L(fēng)貌以“節(jié)儉、樸實(shí)、務(wù)實(shí)、堅(jiān)韌”為特征，體現(xiàn)了徽商在商業(yè)活動(dòng)中的務(wù)實(shí)精神和節(jié)儉生活態(tài)度。通過學(xué)習(xí)徽商文化課程，我深刻感受到徽商商道的堅(jiān)韌和徽商人勤儉持家的傳統(tǒng)美德，這使我深受啟迪?；丈痰娘L(fēng)貌讓我認(rèn)識(shí)到，對(duì)待物質(zhì)財(cái)富要理性，要從小事做起，從點(diǎn)滴開始，養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣。同時(shí)，要不斷追求自我超越，具備堅(jiān)韌不拔的意志，才能在商業(yè)活動(dòng)中跨越困難，取得成功。
最后，徽商文化課程給我展示了徽商在歷史上的巨大影響力。徽商是中國(guó)民族資本主義的重要代表，對(duì)中國(guó)歷史和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。徽商的興起和繁榮促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為中國(guó)古代社會(huì)造就了許多杰出的商人和創(chuàng)業(yè)者。通過學(xué)習(xí)徽商文化課程，我了解到徽商對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)?；丈痰呐d起不僅創(chuàng)造了繁榮的商業(yè)帝國(guó)，更帶動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步和繁榮?；丈痰臍v史使我明白，作為一名青年學(xué)子，要在今后的發(fā)展中，傳承并發(fā)揚(yáng)徽商文化，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，徽商文化課程讓我深入了解了徽商文化的獨(dú)特魅力和深遠(yuǎn)影響，培養(yǎng)了我自身的文化修養(yǎng)和良好的商業(yè)道德觀念。通過學(xué)習(xí)徽商文化，我明白了商業(yè)行為應(yīng)當(dāng)遵循的原則和規(guī)則，明確了自己的人生追求和發(fā)展方向。在今后的生活和工作中，我將始終堅(jiān)守徽商精神，積極踐行徽商的商業(yè)道德，努力做一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感、具備創(chuàng)新精神的商業(yè)人才。
徽商文化的論文篇二
國(guó)外關(guān)于文化遺產(chǎn)“周邊環(huán)境”的保護(hù)研究，從18世紀(jì)末開始逐漸受到重視，在20世紀(jì)實(shí)現(xiàn)了制度性的發(fā)展。結(jié)合本國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史文化的獨(dú)特性，西方國(guó)家也探索出不同的發(fā)展模式。近年來，隨著我國(guó)對(duì)世界遺產(chǎn)相關(guān)理念理解的不斷深入，對(duì)遺產(chǎn)地周邊環(huán)境的保護(hù)，特別是有關(guān)本體資源的保護(hù)與利用問題的處理有了一定的認(rèn)識(shí)。世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境是遺產(chǎn)價(jià)值不可分割的重要組成部分，是遺產(chǎn)存在的基礎(chǔ)、背景和條件。保護(hù)好世界文化遺產(chǎn)的周邊環(huán)境，不僅有利于保持文化遺產(chǎn)的真實(shí)性和完整性，促進(jìn)文化遺產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展，還能帶動(dòng)當(dāng)?shù)芈糜谓?jīng)濟(jì)的發(fā)展。
世界遺產(chǎn)是在人類歷史發(fā)展過程中遺留下來的寶貴的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，具有突出的普遍價(jià)值。自《保護(hù)世界文化與自然遺產(chǎn)公約》誕生以來，世界各國(guó)積極保護(hù)本國(guó)的文化與自然遺產(chǎn)，使世界遺產(chǎn)保護(hù)成為一項(xiàng)全球性的事業(yè)，遺產(chǎn)保護(hù)理論也日臻完善。目前，包括中國(guó)在內(nèi)的國(guó)際社會(huì)越來越重視對(duì)遺產(chǎn)地周邊環(huán)境的保護(hù)。本文以世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境保護(hù)的理論為指導(dǎo)，結(jié)合我國(guó)的實(shí)踐工作，詳細(xì)論述保護(hù)好世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境的重要意義。
一、世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境保護(hù)的有關(guān)論述
按照《世界遺產(chǎn)公約》的有關(guān)規(guī)定，遺產(chǎn)地的保護(hù)與管理需要在空間上進(jìn)行一個(gè)圈層結(jié)構(gòu)的劃分，一般劃分為三個(gè)區(qū)，即遺產(chǎn)核心區(qū)、遺產(chǎn)保護(hù)區(qū)、遺產(chǎn)緩沖區(qū)。世界文化遺產(chǎn)的周邊環(huán)境，可以分為兩個(gè)層次：一是指遺產(chǎn)建筑、遺址或地區(qū)的環(huán)境，可以是直接的或者擴(kuò)展的，也是遺產(chǎn)本身重要性和獨(dú)特性的組成部分。二是指文化遺產(chǎn)與自然環(huán)境之間的相互作用，過去或現(xiàn)在的社會(huì)和精神活動(dòng)、習(xí)俗、傳統(tǒng)知識(shí)、用途或活動(dòng)，以及其他無形的文化遺產(chǎn)形式，它們創(chuàng)造并形成了環(huán)境空間以及當(dāng)下的、動(dòng)態(tài)的文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)背景。也有學(xué)者將遺產(chǎn)地周邊環(huán)境歸納為兩個(gè)方面：一是空間指向，主要是指遺產(chǎn)地的保護(hù)范圍及建設(shè)控制地帶;二是內(nèi)容指向，主要是體現(xiàn)并保持遺產(chǎn)價(jià)值的各種物質(zhì)和非物質(zhì)的要素資源，如土地、水、植被、礦產(chǎn)以及當(dāng)?shù)氐拿耧L(fēng)民俗等。這兩種提法并無本質(zhì)性區(qū)別。
關(guān)于世界文化遺產(chǎn)與周邊環(huán)境的關(guān)系，在unesco相關(guān)的建議和《世界遺產(chǎn)公約》、《保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)公約》中早已有共識(shí)：周邊環(huán)境是體現(xiàn)其真實(shí)性的一部分，需要通過建立緩沖區(qū)來加以保護(hù)。20xx年10月，icomos第15次大會(huì)發(fā)表的《西安宣言》發(fā)展了這一認(rèn)識(shí)，從對(duì)文物本體的保護(hù)轉(zhuǎn)向?qū)ξ奈锛捌渲苓叚h(huán)境的共同保護(hù)，反映出對(duì)歷史區(qū)域周邊環(huán)境的重視。它承認(rèn)周邊環(huán)境對(duì)古跡遺址重要性和獨(dú)特性的貢獻(xiàn)，呼吁要理解、記錄、展陳不同條件下的周邊環(huán)境，通過規(guī)劃手段和實(shí)踐來保護(hù)和管理周邊環(huán)境，監(jiān)控和管理對(duì)周邊環(huán)境產(chǎn)生影響的改變，要與當(dāng)?shù)睾蛧?guó)際社會(huì)進(jìn)行跨學(xué)科領(lǐng)域的合作，增強(qiáng)保護(hù)和管理周邊環(huán)境的意識(shí)。
二、世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境保護(hù)的中國(guó)實(shí)踐
國(guó)外關(guān)于文化遺產(chǎn)“周邊環(huán)境”的保護(hù)研究，從18世紀(jì)末開始逐漸受到重視，在20世紀(jì)實(shí)現(xiàn)了制度性的發(fā)展。結(jié)合本國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史文化的獨(dú)特性，西方國(guó)家也探索出不同的發(fā)展模式。如法國(guó)的文化遺產(chǎn)保護(hù)重視本體與周邊環(huán)境的同等性。英國(guó)將文化遺產(chǎn)個(gè)體或區(qū)域與“周邊環(huán)境”視為一個(gè)整體，更注重外觀特色與周邊環(huán)境的協(xié)調(diào)性，在整體一致的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)內(nèi)部功能的更新與再利用。
近年來，隨著我國(guó)對(duì)世界遺產(chǎn)相關(guān)理念理解的不斷深入，對(duì)遺產(chǎn)地周邊環(huán)境的保護(hù)，特別是其中涉及本體資源的保護(hù)與利用問題的處理有了一定的認(rèn)識(shí)，并取得了一定的成效。如為了加強(qiáng)西安秦始皇帝陵及兵馬俑坑的環(huán)境整治，國(guó)家計(jì)委于20xx年7月正式批準(zhǔn)建設(shè)秦始皇陵遺址公園。20xx年陜西省公布了《陜西省秦始皇陵保護(hù)條例》，明確指出：秦始皇陵保護(hù)區(qū)域分為保護(hù)范圍和建設(shè)控制地帶。保護(hù)范圍是指對(duì)秦始皇陵保護(hù)對(duì)象及周圍一定范圍實(shí)施重點(diǎn)保護(hù)的區(qū)域，建設(shè)控制地帶是指在秦始皇陵的保護(hù)范圍外，為保護(hù)秦始皇陵的安全、環(huán)境、歷史風(fēng)貌，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目加以限制的區(qū)域。實(shí)現(xiàn)徹底“保護(hù)陵區(qū)、另辟新區(qū)、移民建鎮(zhèn)”的整治工程，體現(xiàn)了對(duì)保護(hù)秦始皇陵整體風(fēng)貌和歷史格局的充分認(rèn)識(shí)。
再以絲綢之路申遺為例，絲綢之路是西漢張騫出使西域開辟的以長(zhǎng)安(今陜西西安)為起點(diǎn)，經(jīng)關(guān)中平原、河西走廊、塔里木盆地，到錫爾河與烏滸河之間的中亞河中地區(qū)、大伊朗，并聯(lián)結(jié)地中海各國(guó)的陸上通道。陜西絲綢之路7個(gè)世界文化遺產(chǎn)點(diǎn)有漢長(zhǎng)安城未央官遺址、張騫墓、唐長(zhǎng)安城大明官遺址、大雁塔、小雁塔、興教寺塔、彬縣大佛寺石窟。其中彬縣大佛寺石窟創(chuàng)建于唐貞觀二年(公元628年)，地處古絲綢之路的主干線上，是目前陜西省境內(nèi)規(guī)模最大的石窟群。在絲綢之路申遺中，彬縣大佛寺周邊環(huán)境的整治規(guī)劃設(shè)計(jì)秉承“大佛寺環(huán)境要好，周邊群眾的生產(chǎn)生活也要安排好”的理念進(jìn)行整治規(guī)劃。城固縣張騫博物館及張騫墓遺址的保護(hù)項(xiàng)目不僅使張騫墓園本體得到了有效保護(hù)，還使張騫墓園周邊群眾的生活環(huán)境得到有效改善。
總體來看，我國(guó)對(duì)世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境保護(hù)的具體實(shí)踐大致分為三個(gè)層次：第一，保護(hù)和展現(xiàn)歷史遺址和歷史文物。第二，在保護(hù)好本體的前提之下，讓周邊的環(huán)境體現(xiàn)出與歷史文化資源相協(xié)調(diào)的整體風(fēng)貌，建立各具特色的街區(qū)。第三、在各歷史文化資源所在的具體地段內(nèi)，通過環(huán)境整治，形成系統(tǒng)地展示歷史文化風(fēng)貌的整體歷史文化環(huán)境。
作為世界遺產(chǎn)大國(guó)同時(shí)又是發(fā)展中大國(guó)，中國(guó)面臨著遺產(chǎn)保護(hù)負(fù)擔(dān)巨大而經(jīng)濟(jì)能力有限的矛盾。由于世界遺產(chǎn)地周邊各種本體資源可以向不同的功能資源轉(zhuǎn)化，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不可避免的會(huì)發(fā)生一些建設(shè)性破壞和旅游性破壞的問題與事件。究其原因，還是對(duì)世界遺產(chǎn)周邊環(huán)境保護(hù)缺乏全面深刻的認(rèn)識(shí)、外部經(jīng)濟(jì)的制約、產(chǎn)權(quán)設(shè)置重疊、缺乏有效的環(huán)境質(zhì)量管理等各方面原因所致。近年來，國(guó)家文物局、國(guó)家住建部及各遺產(chǎn)所在地政府，借鑒遺產(chǎn)保護(hù)先進(jìn)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，已采取一定的行政和法律手段來加強(qiáng)世界遺產(chǎn)的保護(hù)。對(duì)于各級(jí)政府而言，在對(duì)這類具有特殊價(jià)值和作用的世界文化遺產(chǎn)進(jìn)行開發(fā)利用時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到周邊環(huán)境保護(hù)的重要意義。
三、世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境保護(hù)的意義
世界遺產(chǎn)周邊環(huán)境是遺產(chǎn)價(jià)值不可分割的重要組成部分，是遺產(chǎn)存在的基礎(chǔ)、背景和條件。為此，各遺產(chǎn)締約國(guó)在承擔(dān)起保護(hù)、保存、有效展示本國(guó)領(lǐng)土內(nèi)的文化遺產(chǎn)和自然遺產(chǎn)并將它傳給后代的同時(shí)，也必須同時(shí)承擔(dān)起有效保護(hù)遺產(chǎn)地周邊環(huán)境的重任，使遺產(chǎn)及其周邊環(huán)境真實(shí)完整地傳給后代。因此，保護(hù)好世界文化遺產(chǎn)的周邊環(huán)境具有重要意義。
(一)有利于保持世界文化遺產(chǎn)的真實(shí)性和完整性
真實(shí)性和完整性是衡量遺產(chǎn)價(jià)值的標(biāo)尺，也是保護(hù)世界文化遺產(chǎn)的關(guān)鍵。遺產(chǎn)地周邊環(huán)境的有效保護(hù)、合理開發(fā)、科學(xué)展示問題也同樣需要以“真實(shí)性和完整性”作為法律依據(jù)?！秾?shí)施世界遺產(chǎn)公約的操作指南》有明確規(guī)定：真實(shí)性和完整性是世界遺產(chǎn)非常重要的原則。完整性，意味著未經(jīng)觸動(dòng)的原始條件，最初主要用于評(píng)價(jià)自然遺產(chǎn)。而文化遺產(chǎn)同樣也存在“完整性”(地理范圍上的完整和文化概念上的完整)問題，文化遺產(chǎn)作為一種特有景觀，也是經(jīng)過很長(zhǎng)時(shí)期特定文化渲染而形成的綜合體。遺產(chǎn)周邊的區(qū)域文化體現(xiàn)、延續(xù)和發(fā)展了遺產(chǎn)本身的傳統(tǒng)歷史文化，遺產(chǎn)地周邊的各種物質(zhì)與非物質(zhì)資源，都能從一定意義上完整有效地烘托和解讀文化遺產(chǎn)的內(nèi)涵與價(jià)值。對(duì)于任何一個(gè)遺產(chǎn)地的保護(hù)，都應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地將真實(shí)性原則與完整性原則相結(jié)合，使遺產(chǎn)不僅要部分真實(shí)，而且要全部真實(shí);不僅要總體真實(shí)，而且要細(xì)節(jié)真實(shí);不僅要遺產(chǎn)本身真實(shí)，而且要遺產(chǎn)周邊環(huán)境和氛圍真實(shí)。
(二)有利于促進(jìn)世界文化遺產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展
何為可持續(xù)發(fā)展，世界環(huán)境和發(fā)展委員會(huì)在為《我們共同的未來》報(bào)告中所提出了一個(gè)定義：“滿足當(dāng)前人類的需要，又不危害其子孫后代為滿足他們的要求而進(jìn)行發(fā)展的能力”。在當(dāng)代，對(duì)于世界遺產(chǎn)的保護(hù)利用必須強(qiáng)調(diào)“代際均等性”，即后代有權(quán)利享受與當(dāng)代同樣的真實(shí)完整的遺產(chǎn)。因此，當(dāng)代就有責(zé)任完好的把遺產(chǎn)保存下去。這是“保障民族歷史連續(xù)性和文化創(chuàng)新、社會(huì)進(jìn)步的前提之一”。歷史文化遺產(chǎn)資源就是其周邊環(huán)境生存之核心，文化遺產(chǎn)資源不可能孤立的存在于某個(gè)環(huán)境當(dāng)中，它必須與其所處的周邊環(huán)境相關(guān)聯(lián)、互動(dòng)，才能有機(jī)地融為一個(gè)整體，才能協(xié)調(diào)發(fā)展。遺產(chǎn)地周邊環(huán)境資源的保護(hù)、利用與可持續(xù)發(fā)展必然涉及到相關(guān)利益者的不同利益和訴求。因此，世界遺產(chǎn)周邊環(huán)境資源的保護(hù)與開發(fā)實(shí)際上就是這些利益相關(guān)者相互博弈的過程，是資源的分配和利益的平衡過程。對(duì)世界遺產(chǎn)不分范圍的進(jìn)行任意的開發(fā)和利用，甚至任意的損壞，可能會(huì)換得一地、一時(shí)的經(jīng)濟(jì)利益，但必定會(huì)把遺產(chǎn)的生態(tài)效益、綜合社會(huì)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)利益犧牲掉。這種經(jīng)濟(jì)利益至上、眼前利益至上的行為實(shí)際上是一種狹隘的短視行為。只有進(jìn)行歷史文化遺產(chǎn)資源及其周邊環(huán)境的整體保護(hù)研究，才是促進(jìn)歷史文化資源的保護(hù)和我國(guó)傳統(tǒng)文化繼承和延續(xù)下去的必由之路。
(三)有利于帶動(dòng)當(dāng)?shù)芈糜谓?jīng)濟(jì)的發(fā)展
中國(guó)的世界遺產(chǎn)以其獨(dú)特的自然和文化景觀吸引力，成為當(dāng)?shù)貎?yōu)秀旅游資源。自從1987年中國(guó)首批“世界遺產(chǎn)”問世以來，“遺產(chǎn)旅游”成為我國(guó)旅游新的熱點(diǎn)，世界遺產(chǎn)地越來越受到國(guó)內(nèi)外游客的青睞。世界文化遺產(chǎn)因其自身悠久的歷史和厚重的內(nèi)涵，體現(xiàn)著濃郁的地方文化特色，依托它們所呈現(xiàn)出的城市環(huán)境，都具有不同于其他地域典型的地方性和傳統(tǒng)文化的烙印。
以“絲綢之路”為例，從西漢張騫出使西域開始的，絲綢之路一直是東西方文化融通的道路。絲綢之路世界文化遺產(chǎn)，全長(zhǎng)5000公里，是古代絲綢之路中的一部分。它從西安出發(fā)，到中亞的七河地區(qū)為止，項(xiàng)目共涉及33個(gè)遺產(chǎn)點(diǎn)。其中，我國(guó)22個(gè)遺產(chǎn)點(diǎn)，分布在河南、陜西、甘肅和新疆。根據(jù)不同城市的特點(diǎn)，有學(xué)者提出了不同的城市旅游形象定位：如新疆段以古城遺韻為宣傳重點(diǎn)，甘肅段以石窟畫廊為特色定位，青海段突出青海湖畔的草原游牧文化，固原段以邊塞重鎮(zhèn)為宣傳基點(diǎn)。絲綢之路蘊(yùn)含著享譽(yù)世界的資源品位和厚重久遠(yuǎn)的人文精神，具有承繼性的主題積累與線性資源區(qū)域分布的特征，完全“有可能成為推動(dòng)我國(guó)西北絲綢之路旅游區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的橋梁和紐帶”。在正確認(rèn)識(shí)絲綢之路文化遺產(chǎn)資源的特殊性和中國(guó)國(guó)情的前提下，堅(jiān)持“保護(hù)第一”的原則，以旅游開發(fā)為手段，不僅能促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，也能帶動(dòng)我國(guó)的旅游業(yè)發(fā)展。
在科學(xué)不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化不斷進(jìn)步的情況下，人類對(duì)其價(jià)值的認(rèn)識(shí)是一個(gè)不斷發(fā)展的、永續(xù)的過程，世界文化遺產(chǎn)的保護(hù)也經(jīng)歷了由對(duì)文物本體的保護(hù)到對(duì)文物及其周邊環(huán)境共同保護(hù)的認(rèn)識(shí)歷程。世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境的保護(hù)，不論是對(duì)世界文化遺產(chǎn)本身，還是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都有著重要的意義。因此，世界文化遺產(chǎn)保護(hù)在規(guī)劃之初就應(yīng)在國(guó)際視野下對(duì)遺產(chǎn)地價(jià)值進(jìn)行深入研究，把握遺產(chǎn)地的文脈和地脈，重視對(duì)周邊環(huán)境的保護(hù)，以期達(dá)到一個(gè)良好的效果。
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徽商文化的論文篇三
徽商文化是指中國(guó)安徽省傳統(tǒng)商業(yè)文化的代表，是徽商群體形成和發(fā)展過程中形成的獨(dú)特文化標(biāo)識(shí)。作為徽商后裔的我們，在深入了解徽商文化之后，不僅對(duì)其歷史淵源和商業(yè)理念有了更全面的認(rèn)識(shí)，更從中汲取了許多寶貴的心得和體會(huì)。
首先，徽商文化注重信用和誠(chéng)信?；丈淘诿髑鍟r(shí)期以茶葉、絹帛等商品貿(mào)易為主，而他們?cè)谏虡I(yè)活動(dòng)中，一直堅(jiān)守“誠(chéng)信為本”的原則?；丈套非箝L(zhǎng)久穩(wěn)定的商業(yè)關(guān)系，以誠(chéng)信建立起良好的口碑，并通過口口相傳的方式拓展市場(chǎng)。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，在商業(yè)活動(dòng)中，誠(chéng)實(shí)和信任是經(jīng)營(yíng)的核心，而不是短期的利益。只有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才能夠贏得客戶的信任和忠誠(chéng)度。
其次，徽商文化重視家族觀念和社會(huì)責(zé)任感?；丈桃浴凹摇睘楹诵膯挝?，注重家族的繼承和發(fā)展。在家族企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，他們注重人才的培養(yǎng)和傳承，并將企業(yè)發(fā)展視為家族興衰的關(guān)鍵。這讓我認(rèn)識(shí)到，作為企業(yè)家或商人，我們不僅要著眼于眼前的利益，還要為后代考慮，注重家族的傳承和發(fā)展。同時(shí)，徽商還積極參與社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)注社會(huì)發(fā)展和民生福祉，彰顯出濃厚的社會(huì)責(zé)任感。這啟示我們，商業(yè)與社會(huì)的關(guān)系密不可分，作為企業(yè)家，我們應(yīng)該積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在商業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也要回饋社會(huì)。
此外，徽商文化注重教育和文化繁榮?；丈虡O為重視家族成員的教育，注重培養(yǎng)人才。他們追求文化的繁榮，對(duì)于書畫、禮儀、詩(shī)詞、音樂等方面都有很高的欣賞和要求。這讓我意識(shí)到，在商業(yè)活動(dòng)中，只有廣泛涉獵各種知識(shí)，不斷提高自身修養(yǎng)，才能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的商人。同時(shí)，文化的繁榮也是社會(huì)發(fā)展的重要標(biāo)志，只有有文化的商業(yè)才能夠真正影響并提升整個(gè)社會(huì)的文化水平。
最后，徽商文化強(qiáng)調(diào)節(jié)儉和精打細(xì)算?；丈倘硕鄰男∽銎?，通過艱苦奮斗積累財(cái)富，他們養(yǎng)成了精打細(xì)算、節(jié)儉的習(xí)慣?；丈淘诎l(fā)展自己企業(yè)的同時(shí)，也積極回饋家鄉(xiāng)和社會(huì)。這讓我們意識(shí)到，節(jié)約和精打細(xì)算是企業(yè)發(fā)展的一種智慧和必然選擇。同時(shí)，企業(yè)發(fā)展的過程中，也要注重回饋社會(huì)，積極參與公益慈善事業(yè)，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，徽商文化的核心思想是誠(chéng)信、家族觀念、社會(huì)責(zé)任、教育和節(jié)儉。通過深入了解和體會(huì)徽商文化，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到商業(yè)活動(dòng)不僅僅是追求經(jīng)濟(jì)利益，更是通過誠(chéng)信和責(zé)任感塑造企業(yè)品牌，建立社會(huì)形象?；丈涛幕姆e極價(jià)值觀和傳統(tǒng)商業(yè)理念在今天仍然具有重要的意義和參考價(jià)值，對(duì)我們的商業(yè)活動(dòng)和生活方式都具有積極的指導(dǎo)作用。我們應(yīng)該進(jìn)一步傳承和發(fā)揚(yáng)徽商文化，將其融入到商業(yè)活動(dòng)中，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
徽商文化的論文篇四
近日，我有幸參加了一次關(guān)于徽商文化的培訓(xùn)課程，這讓我對(duì)徽商文化有了更深入的了解，并從中獲得了許多寶貴的心得與體會(huì)。徽商文化是中國(guó)傳統(tǒng)文化的瑰寶之一，它蘊(yùn)含著豐富的智慧和商道精神，對(duì)于當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)都有著重要的啟示。
首先，徽商文化注重品德修養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信和道義。在徽商文化課程中，我們學(xué)到了徽商家訓(xùn)“誠(chéng)信立業(yè)，倡廉自律”，這使我深刻認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和社會(huì)地位是多么重要的一環(huán)。無論是作為個(gè)人還是企業(yè)，只有擁有了誠(chéng)信，才能樹立起良好的形象和信譽(yù)，贏得他人的尊重和合作。而誠(chéng)信是源于內(nèi)心的正直和善良，只有從內(nèi)而外的真誠(chéng)待人才能贏得他人的信任。這讓我深刻明白到，僅有成功并不足以成為一個(gè)讓人嘆為觀止的商人，唯有以誠(chéng)信為本，才能在商業(yè)領(lǐng)域與眾不同。
其次，徽商文化課程教導(dǎo)我們要注重團(tuán)隊(duì)精神和合作能力。在徽商文化中，團(tuán)隊(duì)合作是十分重要的，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)勝個(gè)人的能力。在課程中，我們學(xué)到了徽商的經(jīng)驗(yàn)寶典《眉山徽商兒女行》，它強(qiáng)調(diào)的是家族和諧與團(tuán)隊(duì)合作。每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，只有通過合作和協(xié)作，才能最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的潛力，實(shí)現(xiàn)更大的成功。這讓我認(rèn)識(shí)到，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是一個(gè)互相信任、合作默契的團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)隊(duì)成員之間相互理解和支持，才能共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
再次，徽商文化課程讓我意識(shí)到要有遠(yuǎn)見和創(chuàng)新能力。在課程中，我們學(xué)到了徽商的創(chuàng)新精神和商道智慧?；丈痰膭?chuàng)新并不僅僅限于產(chǎn)品和技術(shù)上的創(chuàng)新，更包括經(jīng)營(yíng)模式和商業(yè)理念的創(chuàng)新。他們致力于滿足人們的需求，并通過創(chuàng)新的方式找到解決問題的方法。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)有遠(yuǎn)見和創(chuàng)新能力的商人能夠把握機(jī)遇，引領(lǐng)潮流，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。只有不斷創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
最后，徽商文化課程讓我明白了積極進(jìn)取和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性?；丈套怨乓詠砭鸵郧趭^務(wù)實(shí)而著稱，他們注重知識(shí)的積累和學(xué)習(xí)的持續(xù)。在課程中，我們學(xué)到了徽商精神中的“乘時(shí)育才”觀念，即要善于抓住時(shí)機(jī)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。這讓我明白到，人永遠(yuǎn)不能停止學(xué)習(xí)，只有不斷提升自己的能力和知識(shí)，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。持續(xù)學(xué)習(xí)不僅可以為個(gè)人的職業(yè)生涯帶來更多的機(jī)會(huì)，也可以培養(yǎng)我們作為一個(gè)人的全面素質(zhì)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，參加徽商文化課程是一次寶貴的體驗(yàn)，它讓我從不同的角度看待了商業(yè)和成功?；丈涛幕云洫?dú)特的價(jià)值觀和商道精神，為我們提供了一個(gè)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的瑰寶。通過學(xué)習(xí)徽商文化，我明白了誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，這些都將成為我未來發(fā)展的重要支撐。我相信，在將來的生活和工作中，這些寶貴的心得與體會(huì)將指引我不斷成長(zhǎng)，助我在社會(huì)中取得更大的成功。
徽商文化的論文篇五
所謂會(huì)計(jì)模式，是指對(duì)一定社會(huì)環(huán)境下會(huì)計(jì)活動(dòng)的各種要素按照一定邏輯進(jìn)行綜合描述，反映各種要素基本特征及其內(nèi)在聯(lián)系與結(jié)構(gòu)形式的有機(jī)整體。其組成要素包括:會(huì)計(jì)目標(biāo)模式、會(huì)計(jì)管理模式、會(huì)計(jì)規(guī)范模式、會(huì)計(jì)核算模式、會(huì)計(jì)報(bào)告模式、會(huì)計(jì)監(jiān)督模式和會(huì)計(jì)教育模式。會(huì)計(jì)模式的研究必須緊緊圍繞會(huì)計(jì)所面臨的客觀環(huán)境展開，包括社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治法律環(huán)境、科技教育環(huán)境和文化環(huán)境等。本文擬從文化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)模式影響的角度作一些探討。
文化環(huán)境是指對(duì)會(huì)計(jì)模式系統(tǒng)的形成和發(fā)展具有制約和影響作用的各種文化因素的總和。包括思想觀念、價(jià)值趨向、思維方式、行為準(zhǔn)則以及語言文字、風(fēng)俗習(xí)慣等。由于文化是人類在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐申創(chuàng)造和積累的，體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家或民族精神特征的財(cái)富，因而由各種文化因素組成的文化環(huán)境，茬不同的社會(huì)必然表現(xiàn)出明顯的差異。文化環(huán)境方面的這種差異，直接或間接地影響著各國(guó)會(huì)計(jì)模式系統(tǒng)的形成和發(fā)展。以下將文化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)模式子系統(tǒng)的影響作具體分析。
一、對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)模式的彤晌
會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)工作的基本服務(wù)方向，代表著社會(huì)各利益集團(tuán)政治經(jīng)濟(jì)利益的基本要求。在會(huì)計(jì)模式系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)目標(biāo)模式處于最高層次，在很大程度上決定會(huì)計(jì)模式的基本框架和運(yùn)行導(dǎo)向，甚至被一些學(xué)者作為不同會(huì)計(jì)模式的標(biāo)志。
會(huì)計(jì)目標(biāo)模式的構(gòu)建，在不同的國(guó)家和地區(qū)，必然受其文化環(huán)境尤其是價(jià)值趨向因素的制約。具有代表性的價(jià)值趨向主要有兩種:一是以個(gè)人主義為核心，強(qiáng)調(diào)個(gè)人奮斗、個(gè)人創(chuàng)造以至個(gè)人冒險(xiǎn)的個(gè)人價(jià)值觀;二是以集體主義為核心，注重群體意識(shí)、團(tuán)結(jié)合作、共同奮斗的社會(huì)價(jià)值觀。
在全面強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值的國(guó)家和地區(qū)。會(huì)計(jì)側(cè)重于將維護(hù)私人投資者的利益作為會(huì)計(jì)工作的基本方向，形成以投資人利益為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)目標(biāo)模式。美國(guó)是這種模式的突出代表。美國(guó)政府及社會(huì)公眾都非常重視個(gè)人價(jià)值，認(rèn)為個(gè)人價(jià)值是社會(huì)價(jià)值的基礎(chǔ)，『有充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，才能最大限度地增進(jìn)社會(huì)價(jià)值。這種文化觀反映在會(huì)計(jì)目標(biāo)上，認(rèn)為保護(hù)私人投資者利益與維護(hù)全社會(huì)利益是一致的。而在大力倡導(dǎo)社會(huì)價(jià)值的國(guó)家或地區(qū)，會(huì)計(jì)傾向于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)心公眾利益。由于社會(huì)利益實(shí)質(zhì)上是通過國(guó)家利益體現(xiàn)的，這就必然形成以國(guó)家利益為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)目標(biāo)模式。我國(guó)社會(huì)公眾看重集體主義精神，認(rèn)為個(gè)人只是集體的一分子，個(gè)人價(jià)值也只是社會(huì)價(jià)值的一部分，必須服從于社會(huì)價(jià)值。改革開放以來，隨著西方文化價(jià)值觀念的滲透，個(gè)人價(jià)值開始受到重視，但傳統(tǒng)的價(jià)值趨向并未改變。因此，從會(huì)計(jì)目標(biāo)看仍然是以服務(wù)于國(guó)家利益為基本傾向。
二、對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)范模式的彤巾
會(huì)計(jì)規(guī)范是會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)，是指導(dǎo)會(huì)計(jì)行為朝著合法化、合理化和有效化方向發(fā)展的路標(biāo)。對(duì)各種會(huì)計(jì)法規(guī)制度和職業(yè)道德按照一定的邏輯關(guān)系有機(jī)組合而形成的體系即為會(huì)計(jì)規(guī)范模式。會(huì)計(jì)規(guī)范展于上層建筑的范疇，體現(xiàn)國(guó)家意志和社會(huì)特征，不可避免地要受到民族文化和社會(huì)文化的影響。具體分析如下:
其一，會(huì)計(jì)法規(guī)制度的特征與文化價(jià)值趨向密切相關(guān)，越是強(qiáng)調(diào)集體主義和社會(huì)價(jià)值的國(guó)家，會(huì)計(jì)法規(guī)制度的統(tǒng)一性越強(qiáng)，強(qiáng)制力越大，持續(xù)時(shí)間越長(zhǎng)。如法國(guó)的會(huì)計(jì)總計(jì)劃、瑞典的宏觀會(huì)計(jì)制度都具有指令性、統(tǒng)一性和強(qiáng)制性特征，我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)更是如此。相反，崇尚個(gè)人主義和個(gè)人價(jià)值的國(guó)家，則會(huì)計(jì)法規(guī)制度的靈活性越大，強(qiáng)制力越小，如美英等國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。只提供原則性指導(dǎo)，注重專業(yè)導(dǎo)向，提倡依賴會(huì)計(jì)人員的專業(yè)判斷能力，很少具有強(qiáng)制性。
其二，會(huì)計(jì)法規(guī)制度的執(zhí)行與權(quán)力差距大小密切相關(guān)。荷蘭學(xué)者何斯德在其著名的文化模式中把權(quán)力差距作為衡量各國(guó)文化特征的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為權(quán)力差距越大的社會(huì)，其成員越是認(rèn)同組織結(jié)構(gòu)、紀(jì)律和社會(huì)秩序，對(duì)權(quán)力的不公平分布越能默認(rèn)，服從性越強(qiáng)，主觀判斷能力越差。相反，權(quán)力差距越小的社會(huì)，其成員的服從性越差，獨(dú)立思考和解決問題的能力越強(qiáng)。這種文化現(xiàn)象反映在會(huì)計(jì)法規(guī)制度的執(zhí)行問題上，必然出現(xiàn):權(quán)力差距大的國(guó)家，會(huì)計(jì)人員喜歡按部就班地執(zhí)行法規(guī)制度，對(duì)法規(guī)制度的完整性和具體性要求較高。不善于進(jìn)行專業(yè)判斷和政策選擇，因此在執(zhí)行過程中難免會(huì)死搬教條，依樣畫葫蘆。我國(guó)的情況就基本如此。而權(quán)距小的國(guó)家，會(huì)計(jì)人員則喜歡獨(dú)立思考，運(yùn)用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行專業(yè)判斷，靈活機(jī)動(dòng)地理解和執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度，對(duì)法規(guī)制度的靈活性及務(wù)實(shí)性要求較高。美英等國(guó)的情況大體如此，法國(guó)則截然相反。
三、對(duì)會(huì)計(jì)管理模式的彤晌
比較敏感等文化特征密切相關(guān)。至于我國(guó)，從古到今都非常強(qiáng)調(diào)集權(quán)，包括會(huì)計(jì)人員在內(nèi)的所有社會(huì)成員都樂于接受來自政府的領(lǐng)導(dǎo)，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織已成為大多數(shù)人的行為準(zhǔn)則。因此，我國(guó)的會(huì)計(jì)管理模式更為強(qiáng)烈地表現(xiàn)出政府特征。
四、對(duì)會(huì)計(jì)核算模式的彤吶
?所有這些問題，都可從美國(guó)社會(huì)的文化特征中找出合理的解釋。眾所周知，美國(guó)人對(duì)社會(huì)人生較為樂觀豁達(dá)，標(biāo)新立異、求真務(wù)實(shí)是大多數(shù)人的信念追求，重視現(xiàn)實(shí)、面向未來是大多數(shù)人的思維方式。這種信念追求和思維方式很大程度上成為美國(guó)會(huì)計(jì)人員大膽創(chuàng)新的精神動(dòng)力。加之會(huì)計(jì)規(guī)范的靈活性、會(huì)計(jì)管理行業(yè)的自律性，留給會(huì)計(jì)人員發(fā)揮個(gè)人才能的空間較大，客觀上促使美國(guó)的會(huì)計(jì)核算模式偏向樂觀，技術(shù)方法的發(fā)展更新較快，強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)重于形式，因此更有利于解決現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中的會(huì)計(jì)問題。而法德等國(guó)則相反。這說明社會(huì)文化越保守的國(guó)家，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方法的市場(chǎng)越大。
五、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的彤晌
會(huì)計(jì)報(bào)告模式是對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求、披露內(nèi)容、傳遞方式以及使用對(duì)象等進(jìn)行的綜合描述。各國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的區(qū)別主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)信息的公開化程度不同，二是會(huì)計(jì)信息的主要服務(wù)對(duì)象不同。兩種區(qū)別的存在都與特定的文化環(huán)境有關(guān)。一般來講，凡價(jià)值觀趨向于個(gè)人主義，社會(huì)成員要求公平分配社會(huì)權(quán)力的欲望較強(qiáng)、對(duì)社會(huì)生活中的不確定性因素回避較弱，能夠直面現(xiàn)實(shí)、敢于迎接挑戰(zhàn)的國(guó)家和地區(qū)，會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的透明度要求較高，尤其是投資人和潛在投資者更加關(guān)注會(huì)計(jì)信息的透明度。因此這些國(guó)家和地區(qū)的會(huì)計(jì)報(bào)告較為公開，披露的會(huì)計(jì)信息既全面又詳細(xì)，并把滿足投資人要求作為首選目標(biāo)。如美國(guó)的會(huì)計(jì)報(bào)告模式，既以信息充分披露又以最大限度地服務(wù)私人投資者要求而聞名于世。相反，社會(huì)價(jià)值觀念較重、權(quán)力差距較大、對(duì)不確定性因素反應(yīng)較強(qiáng)、個(gè)人成就欲和決斷能力較弱、思想比較保守的國(guó)家和地區(qū)，會(huì)計(jì)信息不僅公開化程度低，而且更傾向于滿足國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控的需要。例如，法國(guó)、德國(guó)、瑞典等國(guó)的公司所披露的會(huì)計(jì)信息一般不超過法律和歐共體指令的最低要求，甚至提供一些經(jīng)過加工、符合保密要求的會(huì)計(jì)信息，其透明度很難與美國(guó)相比。我國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)告模式類似于法德等國(guó)，即公開化程度較低，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息為宏觀經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)。
六、對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)審模式的彤響
健全完善，基本上可以從該國(guó)審計(jì)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r考察，而審計(jì)業(yè)的發(fā)達(dá)程度與民族文化密切相關(guān)，尤其受到各民族觀念意識(shí)的影響。
如果對(duì)中美兩國(guó)的審計(jì)發(fā)展?fàn)顩r作一比較，將會(huì)迸一一步證明上述分析的'正確性。在美國(guó)，不僅社會(huì)審計(jì)業(yè)發(fā)達(dá)，從事審計(jì)業(yè)務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)地位較高，其中介作用巨大，而且內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)健全，制度完善，多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作由副總經(jīng)理專門領(lǐng)導(dǎo)，或由董事會(huì)屬下的審計(jì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，這與美國(guó)社會(huì)對(duì)人性的懷疑不無關(guān)系。相比之下，我國(guó)對(duì)人之本性的傳統(tǒng)看法是人之初，性本善，這種文化觀隨著歷史的發(fā)展，雖然受到當(dāng)代人的懷疑甚至批判，但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中，痕跡依然存在，有時(shí)還十分明顯，可以說它對(duì)我國(guó)審計(jì)業(yè)的發(fā)展有直接的阻礙作用。當(dāng)前社會(huì)審計(jì)地位不高、活動(dòng)范圍狹窄、中介作用有限、內(nèi)部審計(jì)不受重視、審計(jì)機(jī)構(gòu)及其工作不能獨(dú)立，無不與此有關(guān)。
七、對(duì)會(huì)計(jì)教育模式的彤晌
會(huì)計(jì)教育模式是關(guān)于會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容、方法及組織管理方式的總稱。會(huì)計(jì)教育是人類傳授、延續(xù)和發(fā)展會(huì)計(jì)學(xué)文化知識(shí)的手段和方法，所以必然受到社會(huì)文化的影響和制約?？梢哉f，構(gòu)成會(huì)計(jì)教育模式的各個(gè)因素，都與特定的文化環(huán)境存在聯(lián)系，所不同的是，各個(gè)因素具體受哪種文化現(xiàn)象影響以及受影響的程度大小有所區(qū)別。
先看會(huì)計(jì)教育目標(biāo)。西方許多國(guó)家把培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力作為會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)，認(rèn)為會(huì)計(jì)教育的目的并非是讓學(xué)生一走上崗位就成為專業(yè)化的會(huì)計(jì)工作者，而是要使學(xué)生具有作為一名會(huì)計(jì)人才所應(yīng)具備的學(xué)習(xí)能力、思考能力、創(chuàng)新能力、人際交往能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，為在日益拓展的會(huì)計(jì)職業(yè)界工作做好準(zhǔn)備，使學(xué)生能夠通過接受教育，在會(huì)計(jì)專業(yè)外其他方面也終身受益。而我國(guó)的會(huì)計(jì)教育目標(biāo)盡管在學(xué)歷教育的各個(gè)層次有所區(qū)別，并隨著會(huì)計(jì)教育的改革有所變化和發(fā)展，但基本上都把培養(yǎng)會(huì)計(jì)專門人才作為最高目標(biāo)，把學(xué)生上崗后能否立即適應(yīng)專業(yè)工作要求作為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否的衡量標(biāo)準(zhǔn)。這種中西方會(huì)計(jì)教育目標(biāo)的差異，與中西方對(duì)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)成員的信念追求等文化因素不同密切相關(guān)。西方國(guó)家尤其是美國(guó)對(duì)人才的評(píng)價(jià)，除專業(yè)能力外，非常重視其想象力、創(chuàng)造力、決斷能力、獨(dú)立工作能力以及對(duì)挫折和失敗的承受能力，社會(huì)成員在信念追求方面甚歡自我表現(xiàn)，張揚(yáng)個(gè)性，全面發(fā)展，從而獲取成功。在這樣的文化氛圍下，會(huì)計(jì)教育目標(biāo)豈能局限在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力的狹小圈子里。在我國(guó)，對(duì)人才的評(píng)價(jià)是以政治思想為基礎(chǔ)，以專業(yè)能力為核心，另外才考慮組織觀念、群眾關(guān)系等，因此大多數(shù)社會(huì)成員把一技之長(zhǎng)作為立身之道和終身追求。在這樣的文化環(huán)境中，即使把綜合能力的培養(yǎng)作為會(huì)計(jì)教育目標(biāo)，也很難收到理想的效果。
再看會(huì)計(jì)教育內(nèi)容。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(aaa)認(rèn)為，會(huì)計(jì)教育不僅要傳授必需的技巧和知識(shí)，而且要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。因?yàn)榈赖略诤芏嗲闆r下往往比技巧和知識(shí)更為重要，特別是在會(huì)計(jì)人員遇到相關(guān)當(dāng)事人之間的利益矛盾時(shí)，技巧與知識(shí)都不能有效地解決矛盾，唯有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)和道德決策能力發(fā)揮作用。為此，美國(guó)的會(huì)計(jì)教育把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)道德是最基本的會(huì)計(jì)原理，許多學(xué)校在會(huì)計(jì)專業(yè)的第一間會(huì)計(jì)課程中，就專門討論職業(yè)道德問題，使學(xué)生一開始學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)就認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，樹立起會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)感。相反，我國(guó)的會(huì)計(jì)教育至今未把職業(yè)道德納人其內(nèi)容體系。之所以產(chǎn)生這種差異，應(yīng)當(dāng)說與中美兩國(guó)對(duì)人性。的看法不同有關(guān)。主張性善論必然忽視職業(yè)道德的教育和培養(yǎng)，認(rèn)為職業(yè)道德水準(zhǔn)會(huì)因人之善良本性自發(fā)地提高。反之，則認(rèn)為只有加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，才能提高職業(yè)道德水準(zhǔn)和道德決策能力。
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徽商文化的論文篇六
徽商文化是中國(guó)歷史上獨(dú)特的商業(yè)文化，具有濃厚的地方特色和深遠(yuǎn)的歷史意義。通過深入學(xué)習(xí)和了解徽商文化，我對(duì)徽商的商業(yè)精神、家族企業(yè)和社會(huì)責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
第一段：商業(yè)精神的傳承與創(chuàng)新
作為徽商文化的核心，商業(yè)精神是徽商成功的關(guān)鍵?；丈套⒅卣\(chéng)信、責(zé)任和信用，積極主動(dòng)的商業(yè)精神一直是他們成功的保證。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境快速變化的今天，我們可以從徽商身上學(xué)到的還有創(chuàng)新和變革的智慧?；丈讨阅軌蛟诟?jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，并不是因?yàn)樗麄円揽磕撤N“固步自封”的商業(yè)模式，而是因?yàn)樗麄儗?duì)新客觀問題有著及時(shí)的反應(yīng)，并能及時(shí)調(diào)整和創(chuàng)新自己的商業(yè)模式。
第二段：家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
徽商不僅僅是一群獨(dú)立的商人，更是一個(gè)充滿家族觀念的集體。家族企業(yè)是徽商文化的特點(diǎn)之一，對(duì)于家族企業(yè)來說，傳承是一項(xiàng)長(zhǎng)久而辛苦的任務(wù)，需要后代不斷努力與創(chuàng)新?；丈碳易迤髽I(yè)的傳承對(duì)于保護(hù)和延續(xù)徽商文化有著重要的意義。通過學(xué)習(xí)徽商家族企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，我明白了家族企業(yè)需要平衡家庭利益與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，需要注重人才培養(yǎng)和引進(jìn)，以及需要順應(yīng)時(shí)代潮流，不斷創(chuàng)新。
第三段：社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)與回報(bào)
作為成功商人，徽商從不止步于自己的商業(yè)發(fā)展。他們有著深厚的社會(huì)責(zé)任感，積極投身于公益慈善事業(yè)，回報(bào)社會(huì)。通過徽商的事跡，我意識(shí)到企業(yè)不單單是為了追求利潤(rùn)而存在，更要對(duì)社會(huì)和環(huán)境承擔(dān)起一定的責(zé)任。在商業(yè)發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重環(huán)境保護(hù)、員工福利和公益慈善，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
第四段：文化的傳承與弘揚(yáng)
徽商文化凝聚著徽商們的智慧和努力，是他們留給后代的寶貴財(cái)富。作為中國(guó)的傳統(tǒng)商業(yè)文化，徽商文化應(yīng)該得到更多的傳承和弘揚(yáng)。通過推廣徽商文化，我們可以讓更多人了解和認(rèn)同徽商文化的價(jià)值，同時(shí)，也可以加深我們對(duì)中國(guó)歷史和文化的認(rèn)識(shí)。通過對(duì)徽商文化的學(xué)習(xí)和研究，我深感文化的傳承和弘揚(yáng)需要我們每一個(gè)人的共同努力。
第五段：徽商文化對(duì)現(xiàn)代商業(yè)的啟示
徽商文化不僅僅是一種歷史遺跡，更是對(duì)我們現(xiàn)代商業(yè)的啟示和引導(dǎo)?；丈虉?jiān)守商道，注重信用和責(zé)任，在當(dāng)代商業(yè)社會(huì)仍然具有重要的意義。學(xué)習(xí)徽商文化，可以讓我們明白商業(yè)需要的是誠(chéng)信和責(zé)任，需要的是長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新，需要的是與社會(huì)和諧發(fā)展。徽商文化對(duì)我們的商業(yè)決策和商業(yè)行為有著積極的引導(dǎo)作用。
通過對(duì)徽商文化的深入學(xué)習(xí)和研究，我對(duì)徽商的商業(yè)精神、家族企業(yè)和社會(huì)責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。徽商文化凝聚著智慧和努力，同時(shí)也給我們現(xiàn)代商業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。我相信在今后的工作和生活中，徽商文化的精神將繼續(xù)為我們指引方向，激勵(lì)我們努力拼搏，不斷進(jìn)取。
徽商文化的論文篇七
摘要：本文嘗試用性別分析的工具，從文化的視角把身處社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益格局巨大變遷中的弱勢(shì)群體女性作為研究對(duì)象。
指出就業(yè)中存在性別不平等狀況，揭露了性別不平等背后的制度性和結(jié)構(gòu)性因素，分析了社會(huì)制度和結(jié)構(gòu)中造成和影響性別不平等的文化機(jī)制，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期社會(huì)文化的墮距是女性就業(yè)性別歧視的根源，提出構(gòu)建先進(jìn)的性別文化對(duì)解決性別歧視具有重要意義。
關(guān)鍵詞：就業(yè)性別歧視;文化機(jī)制;先進(jìn)性別文化
分析婦女就業(yè)中的性別歧視，首先必須明確性別歧視的基本內(nèi)涵和界定。
這是關(guān)于性別歧視的權(quán)威定義，它高度概括地闡明了性別歧視的基本含義。
就業(yè)性別歧視問題在世界上各個(gè)國(guó)家都存在，我國(guó)也不例外。
20世紀(jì)80年代以來改革開放，這場(chǎng)深入到制度與結(jié)構(gòu)層面的社會(huì)變革對(duì)中國(guó)女性的就業(yè)狀況形成了巨大的沖擊。
由于企業(yè)擁有用工自主權(quán)、女性“性別虧損”、社會(huì)文化的傳統(tǒng)性別觀念以及法律法規(guī)的不完善等原因，就業(yè)過程中女性遭受性別歧視現(xiàn)象屢見不鮮，導(dǎo)致女性就業(yè)存在以下主要問題：女性就業(yè)難;女性就業(yè)質(zhì)量差;從總量上講，女性失業(yè)人數(shù)比重較大;再就業(yè)困難;女性勞動(dòng)權(quán)益問題凸顯。
本文從文化的視角對(duì)就業(yè)過程中的性別歧視問題做出分析和探討，希望對(duì)于這一問題的研究能提供借鑒，對(duì)于消除就業(yè)性別歧視能起到促進(jìn)作用。
二、一個(gè)文化的分析視角
(一)性別分工的社會(huì)文化運(yùn)行機(jī)制
社會(huì)性別理論認(rèn)為，女人能力低于或劣于男人不是先天原因，而是后天環(huán)境造成的。
女人與男人的差距是社會(huì)習(xí)俗束縛的結(jié)果，是社會(huì)文化強(qiáng)加的。
20世紀(jì)五六十年代，法國(guó)女權(quán)主義作家波伏娃提出了“女人是被塑造的”觀點(diǎn)，論證了男女性別的分工和差異是由社會(huì)文化建構(gòu)的，是在男性優(yōu)位的社會(huì)建構(gòu)過程中逐步形成的。
20世紀(jì)六七十年代，的“性認(rèn)知障礙”的研究成果，從根本上推翻了長(zhǎng)期以來占主流地位的性別生物決定論的假說，為性別是社會(huì)文化建構(gòu)的觀點(diǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的科學(xué)依據(jù)。
按中國(guó)男主外女主內(nèi)的傳統(tǒng)，女性承擔(dān)大部分家務(wù)勞動(dòng)，女性實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間(職業(yè)勞動(dòng)+家務(wù)勞動(dòng))高于男性，閑暇時(shí)間少于男性。
這樣的生活運(yùn)行模式不僅使女性難以有更多的時(shí)間不斷充實(shí)和提高自身素質(zhì)，亦使她們對(duì)職業(yè)的投入不足和自我期許降低。
這種性別的社會(huì)角色削弱了女性在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的能力。
那么，這種傳統(tǒng)的性別分工機(jī)制如何運(yùn)行呢?當(dāng)體力成為生產(chǎn)力中最活躍的因素時(shí)，男性在物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域獨(dú)占鰲頭，經(jīng)濟(jì)上的支配地位使父權(quán)制成為統(tǒng)治社會(huì)的主要制度，男性占據(jù)主導(dǎo)地位、女性淪為男性的附屬品。
漢代即有民諺云：“一夫不耕或受之饑，一女不織或受之寒”。[3]
在靠天和人力吃飯的農(nóng)業(yè)社會(huì)中，男性在社會(huì)生活的各個(gè)方面占據(jù)主導(dǎo)地位，他們被看作是社會(huì)或家庭的棟梁，女性被認(rèn)為只能生兒育女、操持家務(wù)。
重男輕女思想由此而生，父權(quán)制成為社會(huì)的主要制度。
父權(quán)制強(qiáng)調(diào)男性與生俱來就具有支配性和獨(dú)立性，富有攻擊性，而女性則與生俱來就是溫柔的、順從的、情感依賴的。
這種傳統(tǒng)的性別分工制度規(guī)定公共領(lǐng)域只能由男性管理，女性只是男性的附庸和擺設(shè)，該制度在儒家文化中表現(xiàn)最為嚴(yán)格，男尊女卑是我國(guó)傳統(tǒng)性別文化的核心觀念。
《詩(shī)經(jīng)》所記載的民歌中，“乃生男子，載寢之床，載衣之裳，載弄之璋。
乃生女子，載寢之地，載衣之裼，載弄之瓦”。
[4]即男女從降生之時(shí)，便有床(貴)與地(賤)之分，璋與瓦之別。
男孩一降生，其角色就被定位于養(yǎng)家糊口、擁有決定權(quán)、處于支配地位、獲取較高的社會(huì)地位和名譽(yù)聲望，女孩被定位于關(guān)懷和照顧老人孩子、以家庭為重心、處于輔佐和服從地位的角色。
這一分工制度造就了男性對(duì)權(quán)勢(shì)、聲望和財(cái)富的崇拜，也造就了女性與公共領(lǐng)域的隔絕，機(jī)械延續(xù)著女兒、妻子、母親的家庭角色。
這一方面使男性擁有更多的權(quán)力、財(cái)富和更高的地位，另一方面女性只能從男性手中獲取權(quán)力、財(cái)富和地位，形成/男主女從/男尊女卑的格局，女性不得不把自己的職分降到次要的從屬的角色，[1]這種性別分工制度使現(xiàn)代的核心家庭“以父母地位不對(duì)稱”為特征，即男性在家庭中占主導(dǎo)地位，而女性的勞動(dòng)價(jià)值不受重視。
在男孩和女孩形成身份的過程中，逐步對(duì)父母的角色有了區(qū)分。
兒童在有關(guān)男性和女性概念的發(fā)展形成過程中，不斷修正自己的行為、思維、情感以及期望，以求同他所觀察到的性別范型相吻合，努力使自己成為十足的男子漢或溫柔女性，最終成為具有典型性別特征的個(gè)體。
此過程通過不斷復(fù)制被歷朝歷代制度化，經(jīng)由三千年的史內(nèi)化為人的自覺行動(dòng)，成為“吃人的禮教”，在人們的意識(shí)深層形成厚重的文化積淀。
生產(chǎn)力的發(fā)展，尤其是蒸汽、電力和核能為動(dòng)力的機(jī)器代替了人力(手工)勞動(dòng)工具，傳統(tǒng)性別分工制度受到強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)和沖擊，女性在公共生產(chǎn)領(lǐng)域大顯身手，經(jīng)濟(jì)地位開始上升，社會(huì)地位大大提高，男性也逐漸分擔(dān)家務(wù)和照顧孩子，傳統(tǒng)性別分工制度向性別平等制度轉(zhuǎn)變，正如奧格本(-burn)認(rèn)為，這種轉(zhuǎn)變作為一種文化現(xiàn)象是在打破舊均衡狀態(tài)后做出調(diào)節(jié)，尋求新的均衡過程。
文化失調(diào)理論認(rèn)為，現(xiàn)代的許多社會(huì)問題都是由于我們的思想觀念不能與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)引起的，性別歧視問題也不例外，所以三千年的文化積淀使女性以持家為主、男性以養(yǎng)家為主的男外女內(nèi)男耕女織格局并未根本改變。
在父權(quán)制文化中家庭內(nèi)部的性別分工始終是男主外女主內(nèi)。
世代相傳的性別角色強(qiáng)調(diào)男性在公共領(lǐng)域和女性在私人領(lǐng)域的責(zé)任，社會(huì)化過程使人們相信男性適合在外闖天下而婦女更適合呆在家里相夫教子。
文化形成了男人是養(yǎng)家人，女人是持家人的刻板印象。
在現(xiàn)實(shí)生活中，社會(huì)性別的生理差別經(jīng)由性別文化和制度化力量的作用，通過一系列行為規(guī)范的制約，最終被凝固為性別角色。
在農(nóng)村依然表現(xiàn)為女性結(jié)婚后要從夫居，不能贍養(yǎng)自己的父母和繼承自家的財(cái)產(chǎn)。
孩子只能冠夫姓，男孩繼承家庭財(cái)產(chǎn)、延續(xù)香火，生了男孩說是“生了個(gè)讀書的”，而生了女孩說是“陪錢貨”。
民間流行的說法就是：“生個(gè)男子滿堂紅，添個(gè)女孩年年窮”。[7]
這種性別分工制度要求男女扮演的不同角色強(qiáng)化了男性的支配地位，同時(shí)，性別社會(huì)化的機(jī)制還在不斷加強(qiáng)女性的家庭角色，弱化其在公共領(lǐng)域中的社會(huì)角色。
如果一名女性在事業(yè)上相當(dāng)成功，而家庭生活卻出現(xiàn)了問題的話，那么她仍然被視為一名失敗者，因?yàn)樗龥]有在人們普遍認(rèn)為的女性生活中最為重要的方面取得成功。
轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代觀念相互交織，兩性平等的立法與事實(shí)上的不平等同時(shí)存在，傳統(tǒng)與現(xiàn)代的性別分工機(jī)制彼此纏繞，這對(duì)男女的角色、責(zé)任、資源分配、權(quán)力分配、社會(huì)評(píng)價(jià)帶來了巨大的影響，形成了因果相連的性別運(yùn)作模式。
導(dǎo)致女性不僅在就業(yè)中處處遭受歧視，而且大多從事與性別有關(guān)的延伸性工作，其職業(yè)往往與幼兒園老師、護(hù)士、保姆、服務(wù)員等相聯(lián)系，女性就業(yè)增長(zhǎng)最多的是在“照顧性”服務(wù)業(yè)，而男性在高收入、高科技、高地位的職業(yè)領(lǐng)域中占據(jù)統(tǒng)治地位。
統(tǒng)計(jì)顯示，在全國(guó)各級(jí)各類機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的性別構(gòu)成中，男性高達(dá)85.4%，女性僅占14.6%(1995年全國(guó)1%人口抽樣調(diào)查資料)。
一份很有影響的報(bào)紙刊登的招聘廣告中，所公布15個(gè)崗位中有12個(gè)崗位指明只要男性，而這些崗位清一色是管理決策部門的職務(wù)，如星級(jí)賓館總經(jīng)理、外貿(mào)公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、資產(chǎn)管理部長(zhǎng)等。
這種在招聘時(shí)把女性排斥在管理決策階層之外的現(xiàn)象，證明了工作場(chǎng)所男性優(yōu)勢(shì)和性別不平等的普遍存在，性別歧視并沒有隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來而銷聲匿跡。
長(zhǎng)期以來，傳統(tǒng)的性別分工機(jī)制將女性的職業(yè)或能力固定化，在人們的潛意識(shí)中或多或少地存在傳統(tǒng)的角色定型，認(rèn)為女性的主要責(zé)任在于家庭，“男主外女主內(nèi)”的思想成為整個(gè)社會(huì)的共識(shí)，進(jìn)而造成家庭甚至女性自己對(duì)自己的束縛。
“男人以社會(huì)為主，女人以家庭為主”的性別角色規(guī)范規(guī)定了男女主要活動(dòng)的兩個(gè)不同領(lǐng)域，女性對(duì)家庭負(fù)責(zé)，其主要責(zé)任是相夫教子，做賢妻良母，男性的主要責(zé)任體現(xiàn)在社會(huì)中，有一份體面的職業(yè)，為家庭帶來經(jīng)濟(jì)收入和社會(huì)尊敬。
女大學(xué)生盡管受教育程度高，仍無法擺脫這種長(zhǎng)期形成的價(jià)值觀，甚至一些有才華的女孩在“我不能”的陰影中放棄開發(fā)自身潛能的努力，許多女大學(xué)生在潛意識(shí)中認(rèn)同“女性不如男性”的觀點(diǎn)，對(duì)于工作，也就缺少男生的那份豪情壯志和事業(yè)心。
與此相對(duì)應(yīng)，社會(huì)女性所應(yīng)從事的職業(yè)也形成了一種刻板印象，認(rèn)為女性只能從事幼兒園阿姨、服務(wù)員等行業(yè)。
職業(yè)的不同導(dǎo)致社會(huì)對(duì)男女評(píng)價(jià)的不同，認(rèn)為男人天生比女性能力強(qiáng)，比女性聰明，適合干大事業(yè)。
因此許多企業(yè)在招聘時(shí)以崗位不適合女性為由拒絕女大學(xué)生正是這種刻板印象一定程度上的反映。
性別刻板印象把性別角色定型化，使它在壓制女性的潛能上發(fā)揮了很大作用，從而為性別歧視提供合法化依據(jù)。
女性長(zhǎng)期不從事那些被男性壟斷的職業(yè)反過來又強(qiáng)化了女性的刻板印象，形成了惡性循環(huán)。
(二)性別歧視的內(nèi)化：女性對(duì)傳統(tǒng)性別角色的認(rèn)同
中國(guó)傳統(tǒng)的性別角色觀念把理性的、勇猛的、主外的、獨(dú)立的、擅長(zhǎng)抽象分析的等歸為男性特征，而把感情的、溫柔的、主內(nèi)的、依賴的、缺乏抽象思維能力的等歸為女性特征，這種刻板化的性別角色通過社會(huì)化過程使兩性都順從文化所規(guī)定的氣質(zhì)、角色、地位，導(dǎo)致了性別角色的差異。
從表層看，這一過程是通過女性認(rèn)同傳統(tǒng)性別角色的社會(huì)化過程實(shí)現(xiàn)的，女性認(rèn)可了性別角色差異，并默認(rèn)了性別歧視。
但是，從深層看，社會(huì)化過程實(shí)現(xiàn)的前提是性別角色差異，性別角色差異的一個(gè)基本內(nèi)涵是男人更適合社會(huì)就業(yè)，這一內(nèi)涵通過社會(huì)化過程最終導(dǎo)致了男性優(yōu)于女性的意識(shí)形態(tài)合理化，并通過家庭、學(xué)校、社會(huì)的文化傳遞將這種社會(huì)文化價(jià)值觀凝結(jié)為一種社會(huì)的潛意識(shí)，深深地扎根于社會(huì)的文化心理結(jié)構(gòu)中，這使女性對(duì)性別角色的認(rèn)同遭遇了比社會(huì)化更強(qiáng)大的機(jī)制。
社會(huì)文化觀念中的性別歧視機(jī)制，這一機(jī)制依靠社會(huì)化過程加深了女性對(duì)傳統(tǒng)性別的角色認(rèn)同。
性別歧視的社會(huì)機(jī)制一旦形成便具有相對(duì)獨(dú)立性，它潛在地規(guī)定著人們的行為方式，并做出價(jià)值評(píng)判。
功能主義者就曾認(rèn)為，男人天生就適合“工具性角色”，通過外出工作滿足家庭的經(jīng)濟(jì)需要;而婦女天生就最適合“表意性角色”，就是要待在家里并做一些家務(wù)勞動(dòng)，滿足家庭內(nèi)感情上的需要。
這種觀點(diǎn)認(rèn)為傳統(tǒng)男女之間明確的勞動(dòng)分工的確是一種非常有效的社會(huì)安排。
隨著社會(huì)進(jìn)步和婦女社會(huì)地位提高，該理論已經(jīng)遭到女性主義者的激烈批判，但由于這種傳統(tǒng)性別分工的觀念已經(jīng)深深地植根于人們的意識(shí)中并被制度化，所以，它至今仍大有市場(chǎng)。
舉例來說，即使在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，在兩性平等水平比較高的學(xué)術(shù)領(lǐng)域，男人們?nèi)云谕噪x開科研崗位在家生兒育女，承擔(dān)主要家務(wù)的表現(xiàn)依然十分突出。
女性由于對(duì)傳統(tǒng)性別角色的認(rèn)同受“女不如男”的觀念的影響，加上這種影響所導(dǎo)致的不真實(shí)結(jié)果，讓女性在了解男女有別時(shí)，也默默接受著“一性別優(yōu)于另一性別”的歧視認(rèn)識(shí)。
第二期廣東婦女社會(huì)地位抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，同意“男人以社會(huì)為主，女人以家庭為主”觀念的女性高達(dá)61.3%，有24.9%的女性認(rèn)為/如果配偶的收入足夠高，或者家里有大量錢財(cái)，自己愿意回歸家庭做全職太太。
甚至女大學(xué)生或研究生作為女性中的一個(gè)小群體，盡管受過高等教育，但由于本身有著/女孩所特有的各種心理、體力、思維方式的特點(diǎn)，也難免遭受世俗的偏見與歧視。
時(shí)至今日，婦女就業(yè)已極為普遍，婦女的獨(dú)立已被社會(huì)所公認(rèn)，但心理上的依附性仍然存在。
社會(huì)文化的這種規(guī)范性，在婦女的職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出重視家庭勝于重視職業(yè)工作。
社會(huì)普遍存在著女性應(yīng)當(dāng)為家庭和丈夫犧牲自己利益的期望。
當(dāng)家庭活動(dòng)與職業(yè)活動(dòng)發(fā)生沖突時(shí)，婦女往往是放棄職業(yè)活動(dòng)，或者不得不盡量多做一點(diǎn)家務(wù)，使工作保持在中等水平。
所以，在選擇職業(yè)時(shí)，婦女更多的是考慮工作輕松，而較少考慮職業(yè)成就。
婦女對(duì)自己收入的考慮，更多的是強(qiáng)調(diào)作為家庭收入的補(bǔ)充，而不是家庭收入的重要來源。
因而婦女不愿花更大的代價(jià)取得更多的收入。
婦女的這種選擇模式不僅和企業(yè)的職工行業(yè)規(guī)范發(fā)生錯(cuò)位，而且在婦女的職業(yè)活動(dòng)中也會(huì)發(fā)生偏差，難以實(shí)現(xiàn)婦女的職業(yè)成就。
社會(huì)文化對(duì)婦女的職業(yè)成就要求極少，如果婦女為了職業(yè)成就而忘我工作，她不僅難得到別人的理解，而且可能成為家庭沖突的根源之一。
在“夫貴妻榮”、“夫唱婦隨”等男尊女卑觀念的影響下，一些有才能的女性不敢或不愿意從事領(lǐng)導(dǎo)工作，更畏懼“女強(qiáng)人”的稱謂。
三、解決女性就業(yè)性別歧視的對(duì)策糾治
傳統(tǒng)的性別文化規(guī)定了傳統(tǒng)的男女性別角色，傳統(tǒng)的男性角色與獲取成功的社會(huì)角色的要求是一致的，而傳統(tǒng)的女性角色卻與成功的社會(huì)角色的要求相差太遠(yuǎn)。
盡管社會(huì)已賦予女性新的社會(huì)角色，但女性仍然擺脫不了傳統(tǒng)性別文化的束縛，社會(huì)對(duì)女性的角色期待和評(píng)價(jià)仍然以傳統(tǒng)的性別分工要求為標(biāo)準(zhǔn)。
女性要取得事業(yè)的成功，不得不付出比男人多得多的努力，不得不接受雙重角色規(guī)范的要求。
構(gòu)成我國(guó)人口近一半的婦女，理應(yīng)享有平等的就業(yè)權(quán)，有權(quán)利與男性共同參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和分享社會(huì)進(jìn)步成果，但從上文分析中我們可以感覺就業(yè)中的性別歧視象空氣一樣彌漫在每個(gè)人的周圍。
因此，摒棄傳統(tǒng)的性別文化糟粕，建構(gòu)先進(jìn)的性別文化是實(shí)現(xiàn)男女平等的必由之路。
(一)構(gòu)建先進(jìn)性別文化，為女性就業(yè)創(chuàng)造寬松的社會(huì)環(huán)境
要消除就業(yè)領(lǐng)域的性別歧視，就必須改變傳統(tǒng)的性別差異觀念，建立以人為中心，以兩性全面、和諧發(fā)展為目標(biāo)的先進(jìn)性別文化，這是實(shí)現(xiàn)男女平等就業(yè)的根本。
先進(jìn)的性別文化以承認(rèn)婦女的社會(huì)主體地位、承認(rèn)男女具有同等的人格和尊嚴(yán)為基礎(chǔ)，以立足現(xiàn)代，推進(jìn)性別關(guān)系的和諧，推進(jìn)男女共同全面發(fā)展和自由發(fā)展為目標(biāo)，以權(quán)利的個(gè)性化、選擇的多樣化和向弱勢(shì)群體的傾斜為原則，并具有批判性、超前性和挑戰(zhàn)傳統(tǒng)以及為大眾所接受的特點(diǎn)[9]當(dāng)代性別文化的核心理念是男性文化和女性文化的共同發(fā)展。
它不局限于單獨(dú)的女性解放與發(fā)展，而是立足在整個(gè)人類文化之中發(fā)展性別文化;它不致力于男女之間的對(duì)立和斗爭(zhēng)，而是尋求在兩性平等的基礎(chǔ)上確立女性的獨(dú)立自主地位，促進(jìn)兩性在人類進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展中平等受益、共同進(jìn)步。
當(dāng)今性別文化概念的提出和對(duì)這一問題的研究，一方面在于從以女性為主體的意義上認(rèn)識(shí)女性自身和人類文化的發(fā)展，另一方面又是針對(duì)人類文化發(fā)展進(jìn)程中兩性文化的不平等狀態(tài)而言的，其中關(guān)鍵的問題是在全社會(huì)倡導(dǎo)男女平等、尊重婦女的進(jìn)步觀念，倡導(dǎo)男女共同參與社會(huì)勞動(dòng)共同分擔(dān)家庭責(zé)任，改變傳統(tǒng)的性別分工定勢(shì)，讓男人介入妻子分娩過程的照料和喂養(yǎng)孩子、照管孩子的工作，改變把生育和護(hù)理孩子僅僅看作是女性責(zé)任的觀念。
使人們包括婦女自己提高對(duì)女性社會(huì)價(jià)值的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)男女兩性健康和諧地共同發(fā)展，為女性就業(yè)提供寬松的社會(huì)環(huán)境。
瑞典的經(jīng)驗(yàn)很值得我國(guó)借鑒，瑞典的家庭受到一系列涉及面很廣的公共政策，如，勞動(dòng)力市場(chǎng)和稅務(wù)政策，以及其他同家庭有直接關(guān)系的，諸如托兒所、育嬰假期、子女生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等政策的影響。
這些政策使得瑞典婦女就業(yè)率猛增，到1986年為止，25-54歲的瑞典婦女中，有89.8%的人都進(jìn)入了勞動(dòng)力市場(chǎng)，家庭育兒假保險(xiǎn)也許是瑞典有關(guān)鼓勵(lì)婦女參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的所有政策中最引人注目的一項(xiàng)。
(二)倡導(dǎo)男女氣質(zhì)的多樣化和雙性化
男性氣質(zhì)與女性氣質(zhì)是農(nóng)業(yè)社會(huì)的劃分，米德在《三個(gè)原始部落的性與氣質(zhì)》一書中得出這樣的結(jié)論：社會(huì)文化一旦形成了相對(duì)穩(wěn)定的男女性格模式，這一模式就立刻使男女行為相互制約。
例如，如果文化要求男性具有支配性、自信和攻擊性，男性則要求女性具有服從性;當(dāng)他遇到與自己一樣的婦女時(shí)，便對(duì)自己的男性角色產(chǎn)生了懷疑，這就是為什么與男性規(guī)范最為一致的男人，對(duì)具有男性氣質(zhì)的人最為仇視的原因。
就能力而言也是如此，如果社會(huì)將某種才能分配給男人，強(qiáng)化了男人的社會(huì)責(zé)任感，于是，男人自然而然變得強(qiáng)大起來;對(duì)于女性來說，她們也默認(rèn)并且接受這一形式的存在。
轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)社會(huì)文化環(huán)境普遍強(qiáng)調(diào)男主外女主內(nèi)，男強(qiáng)女弱，男性氣質(zhì)是剛強(qiáng)、成就取向和完成任務(wù)相關(guān)的行動(dòng)取向，女性氣質(zhì)是溫柔、關(guān)心他人和建立關(guān)系相關(guān)的親和取向。
這種有關(guān)性別氣質(zhì)兩性對(duì)立的、穩(wěn)定的、固化的態(tài)度和信念經(jīng)過三千年的華夏文明史積淀下來流傳至今。
雖然傳統(tǒng)的性別意識(shí)已經(jīng)在整個(gè)人類意識(shí)中根深蒂固了，但我們身處21世紀(jì)，整個(gè)社會(huì)觀念都在進(jìn)步，時(shí)代呼喚一種平等的性別觀念。
事實(shí)上，美國(guó)心理學(xué)家貝姆有研究表明現(xiàn)代社會(huì)至少有四種氣質(zhì)：男女雙性化氣質(zhì)、女性氣質(zhì)、男性氣質(zhì)、中性氣質(zhì)。
沒有任何一個(gè)男性或者女性的性別特質(zhì)是單一的，每一個(gè)個(gè)體的身上都同時(shí)具有男女兩性的性別特質(zhì)，人天生就不屬于某一單一的性別氣質(zhì)，而且從現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中來看，事業(yè)成功的女性往往是屬于雙性化性別特質(zhì)的女性，既具有男性的剛強(qiáng)自信、勇敢、雄心勃勃的一面，又具有女性溫柔、細(xì)膩、善解人意的一面，這種性別特質(zhì)往往能夠做出跨性別行為，對(duì)社會(huì)有更強(qiáng)的適應(yīng)性。
所以我們不要從傳統(tǒng)的性別意識(shí)去規(guī)范男人和女人，要倡導(dǎo)男女氣質(zhì)多樣化和雙性化的觀念。
事實(shí)上，改變社會(huì)傳統(tǒng)的性別意識(shí)正在逐漸成為現(xiàn)實(shí)。
舉例說，過去小孩取名字包含更多的性別的特點(diǎn)，如給男孩子取的名字有：剛、強(qiáng)、壯等，給女孩子取名字比如花、草、潔、靜等等，現(xiàn)在越來越多的孩子是中性的名字，這說明社會(huì)的性別角色觀念在調(diào)整和改變。
同時(shí)，男孩子可以玩布娃娃，女孩子也可以玩槍和炮。
正因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)氣質(zhì)的多樣化，而不僅僅是男性氣質(zhì)和女性氣質(zhì)兩種，所以需要包容和多樣性。
要想徹底攻破男強(qiáng)女弱、男主外女主內(nèi)以及女性應(yīng)當(dāng)從屬于男性的兩性關(guān)系的價(jià)值觀念和意識(shí)形態(tài)，女性要加強(qiáng)自身素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì);要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和主動(dòng)就業(yè)意識(shí)，努力把自己培養(yǎng)成視野開闊、有創(chuàng)造力、既堅(jiān)強(qiáng)勇敢又溫柔體貼的人才。
只有這樣，兩性才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)，提高就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，依靠自己的力量走出一片可持續(xù)發(fā)展的新天地。
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徽商文化的論文篇八
摘要：
在高等教育不斷得到普及的背景下，高校文化建設(shè)的良好開展，不僅有利于促進(jìn)學(xué)生得到更好的發(fā)展，而且也有利于推動(dòng)高校得到良好的進(jìn)步，由此可見，做好高校文化建設(shè)至關(guān)重要。茶文化是我國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，在內(nèi)容方面融合了儒、道、釋等多家優(yōu)秀的思想精華，而在形式方面也具有多樣化的特點(diǎn)，具備養(yǎng)生、修身、禮讓等多種社會(huì)功能，因此，將茶文化應(yīng)用于高校文化建設(shè)中是符合整體發(fā)展趨勢(shì)的。本文針對(duì)茶文化對(duì)高校文化建設(shè)的作用及開展途徑進(jìn)行相關(guān)方面的探討和研究，以提供借鑒。
關(guān)鍵詞：
茶文化；高校；文化建設(shè)；開展途徑
1、前言
茶文化是中國(guó)傳統(tǒng)文化的一個(gè)重要構(gòu)成部分，從形成到發(fā)展已有五千多年的歷史，不僅融合了多家優(yōu)秀的思想精華，而且也具有多方面的功能。由于高校是培養(yǎng)社會(huì)所需求人才的主要場(chǎng)地，在高校培養(yǎng)人才的過程中，需要做好文化建設(shè)這一環(huán)節(jié)的工作來發(fā)揮輔助性的作用，而高校文化建設(shè)的有效落實(shí)，需要借助茶文化的融合。因此，將茶文化融合到高校文化建設(shè)中，發(fā)揮茶文化對(duì)高校文化建設(shè)的作用，無論是對(duì)學(xué)生個(gè)體的發(fā)展還是對(duì)高校整體的發(fā)展，均具有十分重要的作用。
2、茶文化對(duì)高校文化建設(shè)的作用分析
茶文化起源于中國(guó)，在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中，無論是在內(nèi)容方面還是在形式方面都發(fā)生了不小的變化。將茶文化應(yīng)用于高校文化的建設(shè)之中，能夠發(fā)揮重要的作用。
2.1有利于繼承和發(fā)展優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)
茶文化對(duì)高校文化建設(shè)的作用，第一個(gè)層面表現(xiàn)在不僅有利于繼承和發(fā)展優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，而且也有利于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。中國(guó)不僅是生產(chǎn)茶葉的大國(guó)，而且也是茶葉的故鄉(xiāng)，茶在中國(guó)的出現(xiàn)以及發(fā)展的歷史已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)千年，由此衍生的茶文化也早已經(jīng)融入了中國(guó)的傳統(tǒng)文化。對(duì)于傳統(tǒng)文化，需要堅(jiān)持“取其精華，去其糟粕”的原則來予以繼承與發(fā)展，而茶文化是由物質(zhì)文化、制度文化以及精神文化這三個(gè)層次所構(gòu)成，其內(nèi)容的組成豐富多樣，形式也是千變?nèi)f化，將茶文化融入到高校文化建設(shè)中，讓學(xué)生充分接觸、學(xué)習(xí)、感受茶文化，有利于促進(jìn)學(xué)生對(duì)茶文化進(jìn)行有效的繼承和發(fā)展。除此之外，茶文化中包含了優(yōu)秀的儒家、道家等方面的思想精華，在高校文化建設(shè)中融合茶文化，讓學(xué)生在茶文化的學(xué)習(xí)中逐漸提高自己的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。
2.2有利于充分發(fā)揮茶文化功能，提高學(xué)生的道德修養(yǎng)
茶文化對(duì)高校文化建設(shè)的作用，第二個(gè)層面表現(xiàn)在有利于充分發(fā)揮茶文化各個(gè)方面的功能，從而提高學(xué)生的道德修養(yǎng)。茶文化具有多個(gè)方面的功能，將茶文化應(yīng)用到高校文化建設(shè)中，有利于充分發(fā)揮茶文化各個(gè)方面的功能，以此來促進(jìn)學(xué)生得到更好的發(fā)展，比如說，茶文化具有美學(xué)功能，以茶德、茶藝、茶禮等方面的熏陶有利于培養(yǎng)學(xué)生的審美意識(shí)，養(yǎng)成文明禮貌的行為。又比如說，茶文化具有養(yǎng)生功能，長(zhǎng)期飲茶有助于人體健康，將茶文化應(yīng)用到高校文化建設(shè)中，讓學(xué)生通過接觸茶文化來充分提高自身身體各個(gè)方面的機(jī)能，從而為日后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，茶文化還有利于提高學(xué)生的道德修養(yǎng)，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是茶道思想可以引導(dǎo)學(xué)生樹立健康的人生價(jià)值觀；二是茶文化精神有利于德育教育的良好開展，推動(dòng)高校文化建設(shè)的發(fā)展。
3、發(fā)揮茶文化對(duì)高校文化建設(shè)作用的措施
3.1完善課程設(shè)置，豐富教學(xué)內(nèi)容
茶文化不僅具有豐富的內(nèi)容形式，而且具有多層的社會(huì)功能，要想將茶文化融入到高校文化建設(shè)中，所能采取的第一個(gè)措施就是完善課程設(shè)置，豐富教學(xué)內(nèi)容，以此來讓學(xué)生更好地接觸茶文化。首先，由于課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和鍛煉能力的主要場(chǎng)所，因此，高校要從課程設(shè)置入手，讓茶文化知識(shí)的教育走進(jìn)課堂，在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的'基礎(chǔ)上促使學(xué)生更好地了解茶文化知識(shí)。需要注意的是，設(shè)置茶文化相關(guān)的課程，高校可以通過必修課或者是選修課的形式來進(jìn)行合理的設(shè)置，同時(shí)計(jì)入學(xué)生的總學(xué)分中，以此來推動(dòng)茶文化課程得到良好的開展。其次，在教學(xué)活動(dòng)的開展中，需要充分發(fā)揮教師的教學(xué)作用和學(xué)生的學(xué)習(xí)作用，缺少任何一方的作用，都將難以實(shí)現(xiàn)提高教學(xué)質(zhì)量這一目標(biāo)。因此，在高校設(shè)置茶文化相關(guān)的課程之后，教師一方面要從教學(xué)內(nèi)容安排出發(fā)，以學(xué)生的實(shí)際發(fā)展情況作為落腳點(diǎn)，在講述必要的茶文化知識(shí)的基礎(chǔ)上講解一些歷史典故、人文趣事等，以此來豐富教學(xué)內(nèi)容，從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)茶文化的興趣；另一方面，教師在教學(xué)形式上要采用靈活的教學(xué)方法，比如說將教學(xué)場(chǎng)地轉(zhuǎn)換成茶樓、茶室等地方，讓學(xué)生一邊觀摩一邊學(xué)習(xí)，身臨其境地去充分感受茶文化。通過采取這些形式，在豐富茶文化教育手段和形式的基礎(chǔ)上，促進(jìn)高校文化建設(shè)得到良好的開展。
3.2明確茶文化教育的目標(biāo)和價(jià)值，全面營(yíng)造茶文化的校園氛圍
高校是培養(yǎng)人才的主要基地，承擔(dān)著為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力且全面發(fā)展型人才的重責(zé)，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要將茶文化有效融入到高校文化建設(shè)中，促進(jìn)整體的發(fā)展，采取的第二個(gè)措施就是明確茶文化教育的目標(biāo)和價(jià)值，全面營(yíng)造茶文化的校園氛圍。目標(biāo)是行動(dòng)的前提，在目標(biāo)的指示下行動(dòng)才能合理開展，因此，在茶文化融入到高校文化建設(shè)過程中，需要明確茶文化教育的目標(biāo)和價(jià)值，才能讓茶文化在高校文化建設(shè)中所發(fā)揮的作用達(dá)到最令人滿意的效果。除此之外，還需要全面營(yíng)造茶文化的校園氛圍，以此來發(fā)揮文化潛移默化的作用，針對(duì)于這一方面所能采取的措施，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，高校在對(duì)校園進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)的過程中，將茶文化的相關(guān)理念融入其中，在理念的指導(dǎo)下建立相關(guān)的信息資源庫(kù)，為學(xué)生在學(xué)習(xí)和理解茶文化過程中搜索相關(guān)的信息提供便利，從而讓學(xué)生更好地學(xué)習(xí)茶文化知識(shí)；第二，學(xué)生進(jìn)入高校之后，擁有了更多的時(shí)間和精力去參加自己想?yún)⒓拥幕顒?dòng)或者是社團(tuán)，因此，高?？梢远ㄆ诮M織一些與茶文化相關(guān)的活動(dòng)，比如說座談會(huì)、展覽、演講等，讓學(xué)生參與其中，從而讓學(xué)生充分學(xué)習(xí)茶文化知識(shí)；第三，茶文化是我國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，要想更深入地了解這一部分的內(nèi)容，高?？梢匝?qǐng)民間的藝人或者是專家來校為學(xué)生開展教學(xué)活動(dòng)，多不同的角度讓學(xué)生了解茶文化，從而促進(jìn)高校文化建設(shè)得到更好的發(fā)展。
3.3加大投入力度，加強(qiáng)各個(gè)方面資源的建設(shè)
茶文化作為我國(guó)傳統(tǒng)文化的衍生品，隨著時(shí)代的進(jìn)步而發(fā)展，其組成內(nèi)容呈現(xiàn)著多樣化的特點(diǎn)，因此，要想將茶文化融入到高校文化建設(shè)中，采取的第三個(gè)措施就是加大投入力度，加強(qiáng)各個(gè)方面資源的建設(shè)，從而促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。文化的建設(shè)離不開資金的支撐，因此，在茶文化融入到高校文化建設(shè)的過程中，首先，高校領(lǐng)導(dǎo)層要意識(shí)到茶文化融入到高校文化建設(shè)將對(duì)高校多方面的發(fā)展具有促進(jìn)作用，在這一理念的指導(dǎo)下加大資金的投入力度，建立茶文化研究室、茶藝練習(xí)室、茶葉審評(píng)室等，促使茶文化有效融入到學(xué)生的日常學(xué)習(xí)與生活之中。除此之外，茶文化內(nèi)容豐富，形式多樣，在茶文化融入到高校文化建設(shè)的過程中，還需要加強(qiáng)各個(gè)方面資源的建設(shè)，比如說加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，這不僅需要加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)力度，而且也要鼓勵(lì)教師積極地去學(xué)習(xí)跟茶文化相關(guān)的知識(shí)和技能，從而促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。
4、結(jié)束語
茶文化不僅內(nèi)容豐富，而且形式多樣，將茶文化融入到高校文化建設(shè)中，對(duì)于高校多方面的發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。本文以此為探討點(diǎn)，進(jìn)行了上述論點(diǎn)的探討，希望能夠提供一些參考意見，從而促進(jìn)高校文化建設(shè)的發(fā)展。
徽商文化的論文篇九
徽商文化是中國(guó)傳統(tǒng)商業(yè)文化的瑰寶，也是徽州人的驕傲。我有幸在徽州旅行時(shí)深入了解了徽商文化，并對(duì)其產(chǎn)生了濃厚的興趣。通過體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，我對(duì)徽商文化有了一些心得體會(huì)。
首先，徽商文化強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信。徽商德行是徽州商人的文化底蘊(yùn)，也是徽商文化的核心價(jià)值觀。在徽州古建筑中，隨處可見“言必信，行必果”的標(biāo)語，這種精神貫穿了徽州商人的一生?；丈套⒅匦庞?，以信用為本，講求謀取長(zhǎng)遠(yuǎn)的商業(yè)利益，而非一時(shí)的短暫利益。這種誠(chéng)信的商業(yè)倫理觀念深深影響了我。在與人交往和做生意時(shí)，要遵守約定和承諾，講求誠(chéng)信，才能贏得他人的信任和尊重。
其次，徽商文化強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)?；丈套非笞吭胶蛯?shí)用，崇尚實(shí)干和實(shí)業(yè)，與浙商的務(wù)實(shí)精神有著異曲同工之妙?；罩莸墓沤ㄖ腔丈涛幕孽r明代表，它們的建筑風(fēng)格樸素大方，結(jié)構(gòu)堅(jiān)實(shí)，注重實(shí)用性，能經(jīng)受住考驗(yàn)?；丈虖纳掏詫?shí)業(yè)興國(guó)為己任，培育和帶動(dòng)了許多當(dāng)?shù)氐奶厣a(chǎn)業(yè)，不但豐富了徽州地區(qū)的經(jīng)濟(jì)，也為整個(gè)國(guó)家做出了貢獻(xiàn)。在現(xiàn)代社會(huì)中，我們很容易迷失于虛無縹緲的目標(biāo)和空泛的口號(hào)中，徽商文化的務(wù)實(shí)精神為我們樹立了正確的價(jià)值觀念。
接下來，徽商文化強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷?；丈涛幕粌H注重商業(yè)利益，更注重對(duì)家族和社會(huì)的責(zé)任和關(guān)懷?；丈躺虝?huì)就是徽商團(tuán)體的典型代表，它們?yōu)榇蠹抑\劃福利事業(yè)，照顧弱勢(shì)群體，提供教育和醫(yī)療等公益服務(wù)。在徽商家族中，家族成員之間互助互利，攜手共進(jìn)，共同致富。這種人文關(guān)懷的精神值得我們學(xué)習(xí)。在現(xiàn)代社會(huì)中，人際關(guān)系往往變得冷漠和利益化，我們更需要重拾徽商文化中的人文關(guān)懷，關(guān)心他人，關(guān)愛社會(huì)，建立和諧人際關(guān)系。
最后，徽商文化強(qiáng)調(diào)傳承?；丈涛幕?jīng)過了幾百年的繁衍和發(fā)展，形成了其獨(dú)特的商業(yè)風(fēng)格和精神。徽商作為徽州地區(qū)的代表，承載著徽州人的驕傲和記憶。如今，徽商文化正逐漸消失，我們需要更加努力地傳承和弘揚(yáng)徽商文化的精神。通過學(xué)習(xí)和宣傳，讓更多人了解徽商文化的歷史、內(nèi)涵和價(jià)值，才能使其在當(dāng)代社會(huì)中煥發(fā)新的生機(jī)。
綜上所述，徽商文化是徽州人的驕傲，也是中國(guó)傳統(tǒng)商業(yè)文化的瑰寶?；丈涛幕⒅卣\(chéng)信、務(wù)實(shí)、人文關(guān)懷和傳承，在當(dāng)代社會(huì)中依然具有重要的意義和價(jià)值。通過對(duì)徽商文化的體會(huì)和學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)事求是、關(guān)心他人、傳承傳統(tǒng)的人。我相信，只有大家一起傳承和弘揚(yáng)徽商文化的精神，我們的社會(huì)才能更加和諧繁榮。
徽商文化的論文篇十
徽商文化是中國(guó)傳統(tǒng)文化中一支獨(dú)特的文化，體現(xiàn)了徽州人民的智慧與勇氣，以及對(duì)家國(guó)情懷的高度認(rèn)同。在接觸徽州及其徽商文化的過程中，我深深被徽州人的團(tuán)結(jié)、勤勞、信仰以及對(duì)傳統(tǒng)文化的敬畏所感染和震撼。在一些關(guān)鍵的方面，徽商文化也深刻地影響了中國(guó)現(xiàn)代社會(huì)的演變和發(fā)展。
一、徽商文化的背景與基礎(chǔ)
徽州是安徽省已知?dú)v史最悠久的地區(qū)，全境以山岳環(huán)抱，黃河、長(zhǎng)江隔絕而鮮少交通，故自古以來便藏匿著很多優(yōu)秀的智慧和文化精髓，是古時(shí)候中原歷代朝代對(duì)南方地區(qū)加強(qiáng)控制或攻打南方時(shí)的咽喉要塞。而徽商文化是在徽派建筑、徽州菜、黟文化等方面的卓越表現(xiàn)之外，在商業(yè)活動(dòng)及其思想中也有著獨(dú)特的風(fēng)貌。由于徽州的山水環(huán)境，使得徽州人民面臨著極大的經(jīng)濟(jì)困難。為了生存和發(fā)展，徽派商人把商業(yè)活動(dòng)作為了自我救贖的手段。在嚴(yán)峻的社會(huì)生存環(huán)境下，徽商通過商業(yè)活動(dòng)推動(dòng)了徽州地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也創(chuàng)造了其獨(dú)特的文化貢獻(xiàn)。
二、徽商文化的核心思想
“感覺事情重要，重在真誠(chéng)，而真誠(chéng)在于品格，品格基于道德”，這種精神就是"徽商精神"?；张缮倘嗽谒麄冞M(jìn)行商業(yè)活動(dòng)時(shí)謹(jǐn)守"道德經(jīng)商"的原則，即要誠(chéng)實(shí)、要信用、講道德規(guī)則、注重商業(yè)紀(jì)律和契約精神?；张缮倘丝股?、交友、作泄務(wù)默不做聲、默而作，用獨(dú)立自主、自助自足、對(duì)家鄉(xiāng)家族、國(guó)家社會(huì)的正義感、責(zé)任緊迫感作為自身行為準(zhǔn)則，這種行為模式內(nèi)生出來的道德觀念正是徽派商人成功的根本原因。
三、徽商文化的商業(yè)模式
徽派商人以家族企業(yè)為核心，以地方組織為基礎(chǔ)，并與銀行和各級(jí)政府相互結(jié)合，形成了跨地區(qū)、跨界限的客家卡池聯(lián)經(jīng)模式，完成了徽州地區(qū)商品的統(tǒng)一銷售和交換，并產(chǎn)生了徽派“合作社”的形成。這種商業(yè)模式就是團(tuán)隊(duì)合作的商業(yè)模式?；张缮倘送ㄟ^這種合作方式極大地提高了商業(yè)效果，使得徽派商品銷售遠(yuǎn)銷五湖四海，唱響了“徽派品牌”的音符。這些徽派品牌，不僅從單一的制度約束轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)經(jīng)營(yíng)的理解以及可貴的社會(huì)價(jià)值觀轉(zhuǎn)變，也在現(xiàn)代社會(huì)中具有著不可替代的價(jià)值。
四、徽商文化的傳承與弘揚(yáng)
在現(xiàn)代社會(huì)里，徽派商人的商業(yè)活動(dòng)已不再受地域與門戶限制，并迎來了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。而徽商文化的弘揚(yáng)，則需要“文化運(yùn)營(yíng)”的這種傳播方法，尤其在互聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)代科技的大力推動(dòng)下，我們可以更加方便、快捷地去了解、傳播這種文化精髓。在這個(gè)傳承與弘揚(yáng)的過程中，除了各大央企投資外，地方政府推行各種形式的扶持，還有個(gè)人和民間企業(yè)也開始在家族公司、工廠、企業(yè)中加強(qiáng)道德教育以傳承這種文化?，F(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)依然需要道德指導(dǎo)，而徽商文化則為這樣的現(xiàn)代商務(wù)提供了一個(gè)很好的道德理論的基礎(chǔ)。
五、徽商文化的啟示
徽商文化所保護(hù)和發(fā)揚(yáng)的價(jià)值觀與經(jīng)驗(yàn)，包括合作、道德、責(zé)任這幾個(gè)方面，對(duì)于現(xiàn)代商業(yè)都具有很重要的啟示?；张缮倘送ㄟ^修身養(yǎng)性，行善積德，明辨是非，講究道義，對(duì)待合作伙伴保持真誠(chéng)和信任。這種文化的啟示，意味著在商業(yè)場(chǎng)合中需要有一種良好的道德格局?，F(xiàn)代社會(huì)中，經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐、文化傳承固然是非常關(guān)鍵的，然而在我們從事的商業(yè)活動(dòng)中，該留存于我們的文化觀與價(jià)值觀則顯得更加重要?；丈涛幕碇@樣一種文化觀，它倡導(dǎo)了商業(yè)活動(dòng)中的道德與競(jìng)爭(zhēng)、合作與創(chuàng)新的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。
徽商文化的論文篇十一
中華傳統(tǒng)文化淵源流長(zhǎng)，徽州地區(qū)的傳統(tǒng)文化更是博大精深，咋一看它與商業(yè)似乎背道而馳。然而，在徽州古城，我們看到了徽商文化與傳統(tǒng)文化之間所構(gòu)成的溫馨和諧。本文將從自身所感所悟出發(fā)，闡述傳統(tǒng)文化對(duì)徽商文化的深刻影響，以及徽商文化如何傳承和創(chuàng)新傳統(tǒng)文化的經(jīng)驗(yàn)和心得。
第二段：傳統(tǒng)文化與徽商文化的密不可分
徽州古城是中國(guó)傳統(tǒng)文化的重鎮(zhèn)，徽州人視傳統(tǒng)文化為重寶。一些特色的傳統(tǒng)節(jié)日、民俗傳統(tǒng)在歷史悠久的徽州地區(qū)得以得到延續(xù);徽派建筑、策馬奔騰的石板路為當(dāng)?shù)厝说纳钤鎏砹藵庥舻纳钌?。金石園、宏村、西遞為代表的古村落和歷史建筑融匯了傳統(tǒng)文化與徽商文化。傳統(tǒng)文化在徽商文化中承載了文化靈魂，倍加珍視。
第三段：傳承與創(chuàng)新
傳統(tǒng)文化是中華民族創(chuàng)造的精神財(cái)富，徽州地區(qū)的文化傳承勢(shì)力堪稱傳世盛宴。豫章書院、嶺南書院在文化傳承上做出了巨大貢獻(xiàn)。然而，隨著時(shí)代的變遷、文化的演變，原有的徽州文化傳承方式逐漸失去市場(chǎng)份額，徽商文化則順應(yīng)時(shí)代的呼喚，與傳統(tǒng)文化相結(jié)合，異軍突起，成為華南地區(qū)的龍頭老大。徽商文化的典型代表就是太和商號(hào)，憑借小小的品牌，成功地與西方工商文化和諧共生。
第四段：重視文化輸出
徽商文化不僅是一種現(xiàn)實(shí)的商務(wù)模式，同時(shí)也是一種非常重要的文化輸出形式。在新時(shí)代的框架下，文化輸出成為中國(guó)在世界上爆發(fā)力的重要組成部分。華僑僑眷普遍具有良好的經(jīng)貿(mào)背景，而文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)正是當(dāng)今發(fā)展得最為迅速的產(chǎn)業(yè)之一。文化輸出也是一種穩(wěn)固的獲得國(guó)際化途徑。因此，我們也要重視文化輸出，向國(guó)際市場(chǎng)輸出華夏文化的形象和聲音。
第五段：結(jié)尾和總結(jié)
傳統(tǒng)文化是徽州地區(qū)的精神根源?；丈涛幕窃趥鹘y(tǒng)文化的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，是一種具有地方特色的商業(yè)文化形式。在現(xiàn)代文化的牽引下，徽商文化已經(jīng)成為一種龐大的文化產(chǎn)業(yè)的象征。文化進(jìn)一步化為一種廣泛的藝術(shù)品種，因此就需要深入探究文化本身的魅力和藝術(shù)性的內(nèi)涵，進(jìn)而達(dá)到文化保護(hù)、文化傳承的目的。在徽商文化傳承和發(fā)展的過程中，我們要不斷地弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的精髓，保護(hù)好傳統(tǒng)文化、豐富好商業(yè)文化，讓傳統(tǒng)文化、商業(yè)文化的流傳不斷地獲得新的成功。
徽商文化的論文篇十二
堅(jiān)持“四自精神”
“自討苦吃，迎難而上”、“自出難題，奮發(fā)圖強(qiáng)”、“自加壓力，爭(zhēng)創(chuàng)一流”、“自強(qiáng)不息、追求卓越”——在茅臺(tái)的企業(yè)文化里，“四自精神”一直是核心的力量源泉。
只有登上峰頂，才有眺望更高巔峰的寬闊視野和持續(xù)攀越的氣魄。我們從不自滿，更沒有停滯不前，而是摒棄“小富即安，小勝即歡”的狹隘觀念，登高望遠(yuǎn)，向更高的發(fā)展目標(biāo)發(fā)起新一輪的“沖刺”——再建“萬噸”工程、打造“百億集團(tuán)”。這是茅臺(tái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，鞏固國(guó)酒地位，保持行業(yè)領(lǐng)先，實(shí)施全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需要。
我們清楚地看到，按照茅臺(tái)酒年產(chǎn)萬噸的現(xiàn)有規(guī)模能力，尚不足全國(guó)白酒總產(chǎn)量的千分之三，既不能滿足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)茅臺(tái)酒的曰益快速增長(zhǎng)的消費(fèi)需求，也不能支撐、提高、擴(kuò)大醬香型白酒的市場(chǎng)占有率。茅臺(tái)擁有的得天獨(dú)厚的生態(tài)環(huán)境資源，以及基于這一資源條件形成的獨(dú)樹一幟的傳統(tǒng)釀造工藝，實(shí)際上如同一把鋒利的“雙刃劍”，既能保證茅臺(tái)在中國(guó)白酒五大香型流派中“獨(dú)領(lǐng)”，同時(shí)卻又牽制著茅臺(tái)難以與其他香型白酒在銷量上“平分秋色”。
濃香型白酒生產(chǎn)能夠科技現(xiàn)代化，勾兌技術(shù)與已酸乙脂也可以工業(yè)化。從投入產(chǎn)出比率上看，3。5斤糧食可以生產(chǎn)出1斤濃香型酒，生產(chǎn)周期頂多六、七個(gè)月，并且能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)。相比之下，醬香型茅臺(tái)酒的生產(chǎn)則須恪守三個(gè)法則：嚴(yán)格按照自然節(jié)令變化的規(guī)律，“端午踩曲，重陽(yáng)投料”，一年一個(gè)生產(chǎn)周期，以及同一批原料要?dú)v經(jīng)八次攤涼加曲堆積發(fā)酵和入池發(fā)酵、九次蒸煮、七次取酒的工藝流程；必須恪守5：1的投入產(chǎn)出比率（即5斤原糧只產(chǎn)1斤酒），并只能采用地產(chǎn)有機(jī)高梁和小麥以確保茅臺(tái)酒品質(zhì)穩(wěn)定不變；必須恪守“長(zhǎng)期陳釀，精心勾兌”的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，決不違背“貯足陳釀，不賣新酒”的質(zhì)量鐵律。
這意味著，茅臺(tái)若要擴(kuò)大生．產(chǎn)能力，從擴(kuò)建工程開始到產(chǎn)品出廠計(jì)算時(shí)間，最快也需要六、七年，成本之高、耗時(shí)之久，令其他白酒企業(yè)難以想象。
從1952年至1978年，茅臺(tái)酒年產(chǎn)量由75噸增長(zhǎng)到1000噸，費(fèi)了26年的艱苦努力。此后，提高到噸，花了；增長(zhǎng)到10000噸，付出了；而達(dá)到的16800余噸，則僅用了4年時(shí)間——茅臺(tái)產(chǎn)量的加速提升，不僅是茅臺(tái)酒生產(chǎn)工藝改良的結(jié)果，也是茅臺(tái)“四自精神”的體現(xiàn)。
如今，茅臺(tái)不僅已擁有一支由國(guó)家級(jí)、省級(jí)評(píng)酒委員和白酒釀造專家領(lǐng)銜組成的業(yè)界一流科研隊(duì)伍，而且構(gòu)建了一支具有頑強(qiáng)“四自精神”、并已樹立起“立足茅臺(tái)，奉獻(xiàn)社會(huì)，成就自我，完美人生”價(jià)值觀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
“四自精神”的核心是茅臺(tái)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。人才隊(duì)伍的智慧集群，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展最重要的生產(chǎn)力之一，這也正是我們十年來毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“以人為本”、實(shí)施“創(chuàng)造事業(yè)吸引人才，傾注感情感染人才，激勵(lì)機(jī)制留住人才，架構(gòu)平臺(tái)塑造人才”的人力資源開發(fā)工程的根本動(dòng)因。
堅(jiān)持“五個(gè)創(chuàng)新”
自以來，茅臺(tái)圍繞又好又快發(fā)展這個(gè)主題，在企業(yè)戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略管理和文化、科技、營(yíng)銷等五個(gè)主要領(lǐng)域的相關(guān)層面，深入展開了系統(tǒng)創(chuàng)新。
戰(zhàn)略創(chuàng)新，側(cè)重于解決企業(yè)如何應(yīng)對(duì)外部、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)三大環(huán)境變化，以及提高內(nèi)部能力所需核心要素，站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，確立“走新型工業(yè)化道路，做好酒的文章，走出酒的天地”的發(fā)展方向，明確“有機(jī)茅臺(tái)，人文茅臺(tái)，科技茅臺(tái)”的產(chǎn)品定位，樹立了“釀造高品位的生活”的經(jīng)營(yíng)理念，提出了“品牌、品質(zhì)、文化、環(huán)境、工藝”的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵。
管理創(chuàng)新，以躋身世界500強(qiáng)企業(yè)行列為發(fā)展目標(biāo)，以爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)質(zhì)量管理獎(jiǎng)”為契機(jī)，導(dǎo)入全球企業(yè)一致認(rèn)同的美國(guó)“波標(biāo)”卓越績(jī)效質(zhì)量管理模式，實(shí)現(xiàn)了向當(dāng)今世界一流的企業(yè)先進(jìn)管理制度、管理文化、管理思想、管理方法的轉(zhuǎn)型。20又成功通過全國(guó)質(zhì)量管理獎(jiǎng)復(fù)評(píng)。
文化創(chuàng)新，以開創(chuàng)性地提出“文化酒”概念作為茅臺(tái)品牌價(jià)值最具社會(huì)影響力的“釋放點(diǎn)”，推進(jìn)了中國(guó)白酒行業(yè)從“賣酒”到“賣文化”的歷史性演變和有益于社會(huì)的健康消費(fèi)潮流。
近年來，國(guó)酒茅臺(tái)的企業(yè)文化經(jīng)過了三次系統(tǒng)的完善和提升，形成了目前新的文化內(nèi)涵和外延：“弘揚(yáng)國(guó)酒文化、光大民族產(chǎn)業(yè)”是茅臺(tái)的使命所在“成為享譽(yù)全球的民族品牌”是茅臺(tái)的愿景所期；“以人為本、以質(zhì)求存、恪守誠(chéng)信、繼承創(chuàng)新”是茅臺(tái)的核心價(jià)值觀；“理性擴(kuò)張、統(tǒng)籌發(fā)展”是茅臺(tái)的經(jīng)營(yíng)理念；“謀則科學(xué)定則果斷執(zhí)行”是茅臺(tái)的決策理念；“人才興企、人企共進(jìn)”是茅臺(tái)的人才理念；“務(wù)本興業(yè)、正德樹人”是茅臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)理念。
科技創(chuàng)新，沿著建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系、不斷促進(jìn)科研成果向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移的發(fā)展路徑深入展開，依靠科技進(jìn)步優(yōu)化資源配置效率，大幅度地改善資源的產(chǎn)出，使茅臺(tái)酒生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、低耗、高效的歷史性跨越式增長(zhǎng)。
營(yíng)銷創(chuàng)新，則以深化結(jié)構(gòu)調(diào)整為突破，打造與市場(chǎng)需求對(duì)接的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，并藉新架構(gòu)的市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)為依托，實(shí)施“工程營(yíng)銷”、“文化營(yíng)銷”、“感情營(yíng)銷”、“服務(wù)營(yíng)銷”、“誠(chéng)信營(yíng)銷”、“事件營(yíng)銷”、“個(gè)性化營(yíng)銷”、“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷”等體現(xiàn)現(xiàn)代文明社會(huì)消費(fèi)價(jià)值取向的營(yíng)銷創(chuàng)新，大大地提高了茅臺(tái)品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，也為中國(guó)白酒行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷提供了一個(gè)成功范式。
創(chuàng)新在茅臺(tái)，早巳成為企業(yè)謀求發(fā)展的一個(gè)重要途徑，只是在新的歷史時(shí)期顯得更加突出、更加深入、也更加卓有成效。
上世紀(jì)末，在企業(yè)處于困境時(shí)，我們確立了“居危思變，居危思進(jìn)”、“不失時(shí)機(jī)抓機(jī)遇，時(shí)不我待謀發(fā)展”的思想觀念，提出了“以市場(chǎng)為中心，生產(chǎn)圍著銷售轉(zhuǎn)，銷售圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn)”的市場(chǎng)營(yíng)銷思路。而當(dāng)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)入順勢(shì)時(shí)，我們又及時(shí)制定和實(shí)施“綠色茅臺(tái)，人文茅臺(tái)，科技茅臺(tái)”的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位，強(qiáng)調(diào)“主動(dòng)性市場(chǎng)理念，能動(dòng)性創(chuàng)新理念，全方位性經(jīng)營(yíng)理念，有效性競(jìng)爭(zhēng)理念，可持續(xù)性發(fā)展理念”。19，公司首次提出了“國(guó)酒茅臺(tái)喝出健康來”的理念，開創(chuàng)了中國(guó)白酒營(yíng)銷和科技探索的先河。
在業(yè)內(nèi)專家?guī)椭?，茅臺(tái)最早摸索、認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)釀造工藝與現(xiàn)代科技完美結(jié)合的自然法則，發(fā)現(xiàn)了窖泥己酸菌和濃香型白酒主體香及其生成機(jī)理；率先提出“白酒勾兌”的科學(xué)概念，為全行業(yè)應(yīng)用與發(fā)展微機(jī)勾兌技術(shù)，開辟了一條新路；我們還破解了茅臺(tái)酒高效益）轉(zhuǎn)變，較好地達(dá)到了速度、質(zhì)量、環(huán)境、效益統(tǒng)一協(xié)調(diào)的發(fā)展目標(biāo)。
我們通過正確運(yùn)用價(jià)格杠桿，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益及利益。茅臺(tái)酒最近幾年間的每次價(jià)格調(diào)整，都堅(jiān)持做到基于產(chǎn)品實(shí)際價(jià)值與價(jià)格的合理調(diào)控，讓廣大消費(fèi)者得到實(shí)際的價(jià)值享受和體驗(yàn)。去年以來，我們針對(duì)茅臺(tái)酒市場(chǎng)需求快速增長(zhǎng)、而供貨能力不足的實(shí)際情況，實(shí)施了市場(chǎng)銷售最高限價(jià)的調(diào)控手段。
由于茅臺(tái)酒每年投入市場(chǎng)的供貨量實(shí)際上是五年前的產(chǎn)能所決定的，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)嚴(yán)重缺貨的矛盾如果協(xié)調(diào)不好，極有可能導(dǎo)致部分客戶流失。這就需要我們?cè)诤暧^上認(rèn)真地做好調(diào)控工作，以保證重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)消費(fèi)群體的需要。
雖然茅臺(tái)酒已在世界上的60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了銷售市場(chǎng)，但憑借茅臺(tái)酒的世界名酒品牌影響和茅臺(tái)酒的質(zhì)量美譽(yù)度，仍然具有廣闊的市場(chǎng)開發(fā)空間。這也迫切需要我們?cè)诶^續(xù)鞏固發(fā)展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)，加快對(duì)海外市場(chǎng)開發(fā)的步伐。
堅(jiān)持“七字”使命
“釀造高品位生活”——這七個(gè)字，不僅是國(guó)酒茅臺(tái)的經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)也是國(guó)酒茅臺(tái)的企業(yè)價(jià)值觀。也就是說，茅臺(tái)要將向社會(huì)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品、奉獻(xiàn)最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造最高的消費(fèi)者價(jià)值，作為企業(yè)的責(zé)任和使命。這是茅臺(tái)在新的時(shí)代條件下對(duì)“愛我茅臺(tái)，為國(guó)爭(zhēng)光”企業(yè)精神做出的全新闡釋與升華，反映了國(guó)酒人在“立足國(guó)酒，奉獻(xiàn)社會(huì)，成就自我，完美人生”價(jià)值觀導(dǎo)向下，勤于思考、勇于探索、銳意進(jìn)取、敢為人先的創(chuàng)新觀。
我們始終認(rèn)為，“釀造高品位生活”并不是一個(gè)固化的標(biāo)準(zhǔn)，而是與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展變化著的要求。國(guó)家在發(fā)展、社會(huì)在進(jìn)步、市場(chǎng)在變化，“高品位生活”的標(biāo)準(zhǔn)也是?？闯Ｐ碌?，不管將來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)如何發(fā)展，我們都要牢牢鎖定“高品位”，因?yàn)閲?guó)酒茅臺(tái)就是“高品位”最真實(shí)的注解，我們代表著高品位。
茅臺(tái)作為一個(gè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的傳統(tǒng)型企業(yè)，所肩負(fù)的創(chuàng)新職責(zé)非常艱巨?！搬勗旄咂肺簧睢弊鳛槊┡_(tái)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)價(jià)值觀體現(xiàn)，最重要的核心點(diǎn)，就是要求我們必須通過不斷創(chuàng)新，鑄造具有“高知名度的品牌、高科技的.工藝、高品位的文化、高美譽(yù)的品質(zhì)、高保護(hù)的環(huán)境、高效率的服務(wù)、高素質(zhì)的隊(duì)伍、高效益的管理、高水平的創(chuàng)新、高誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)、高格調(diào)的飲酒、高和諧的氛圍”。因此，茅臺(tái)集團(tuán)始終在體制、管理、技術(shù)與文化創(chuàng)新方面與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，賦予公司“釀造高品位生活”的使命以更加豐富的內(nèi)涵，以確保企業(yè)的健康、快速發(fā)展。
總結(jié)茅臺(tái)走過的道路，一個(gè)中心、兩個(gè)觀念、三種意識(shí)、四自精神、五個(gè)創(chuàng)新、六個(gè)統(tǒng)籌、七字使命——這些樸素的管理心得，正是國(guó)酒茅臺(tái)從傳統(tǒng)工廠走向現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的過程中，所見證的深刻進(jìn)步。
今天，國(guó)酒茅臺(tái)又站在了一個(gè)新的起點(diǎn)上。30年前，茅臺(tái)所面臨的是國(guó)家的轉(zhuǎn)型和空前的機(jī)遇；如今的中國(guó)，已發(fā)生深刻變化。這是全球化時(shí)代的開放的中國(guó)，她的一舉一動(dòng)，牽動(dòng)世界每個(gè)角落的神經(jīng)——站在這個(gè)平臺(tái)上的國(guó)酒茅臺(tái)，自有一番新的天地。
國(guó)家命運(yùn)決定企業(yè)命運(yùn)，亦決定個(gè)人命運(yùn)?；赝^去，展望未來，我們堅(jiān)信從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代搏殺出來的茅臺(tái)人，一定會(huì)在更大的歷史機(jī)遇面前，讓國(guó)酒再創(chuàng)新輝煌！
徽商文化的論文篇十三
徽商文化是中國(guó)傳統(tǒng)商業(yè)文化中的重要組成部分，以徽派商人為代表，從明清時(shí)期開始興起，歷經(jīng)數(shù)百年的沉淀與發(fā)展，形成了獨(dú)特的商業(yè)理念、經(jīng)營(yíng)模式、商業(yè)道德以及生活方式，是徽商文化的精髓。在徽商文化的浸潤(rùn)下，徽派商人以其勤儉節(jié)約、誠(chéng)信守法、尚德重義等優(yōu)良品質(zhì)和卓越的經(jīng)商才能，為中國(guó)商業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。在近期對(duì)徽商文化心得體會(huì)的觀察與思考中，我發(fā)現(xiàn)了其獨(dú)特之處。
一、徽商文化素以勤儉節(jié)約為核心價(jià)值觀。勤儉節(jié)約是徽商文化的精髓所在，是徽派商人代代傳承的美德。他們重視個(gè)人的物質(zhì)節(jié)制，提倡開源節(jié)流，通過艱辛的勞作，熟練的經(jīng)營(yíng)知識(shí)與技能，積累財(cái)富，不斷擴(kuò)大商業(yè)陣地。在徽商文化中，有許多充滿詩(shī)意和哲學(xué)色彩的節(jié)約理念，如“蘿卜青菜，各有所愛”、“家常菜最實(shí)惠”、“有錢不賺、寧可餓死”等。這些理念不僅有力地引導(dǎo)了徽商人正確面對(duì)財(cái)富和消費(fèi)的態(tài)度，也對(duì)歷代人們的生活方式和消費(fèi)水平產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
二、徽商文化注重商業(yè)道德、誠(chéng)信守法。在商業(yè)社會(huì)里，徽商人以他們嚴(yán)謹(jǐn)刻苦、重視信用、守信奉法的誠(chéng)信守法精神聞名于世。無論是與客戶、員工、同行還是與政府機(jī)關(guān)的往來，徽商人都以真誠(chéng)專注的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的方法去對(duì)待，以建立良好的信譽(yù)來保障商業(yè)交流的持續(xù)和發(fā)展。這也成為了徽商人在商業(yè)中行之有效的生存法則。同時(shí)，徽商人將誠(chéng)信守法的責(zé)任和使命內(nèi)化于心，以前人的道德底線為指導(dǎo)準(zhǔn)則，視商業(yè)道德為人生價(jià)值追求的重要體現(xiàn)。
三、徽商文化重視品牌建設(shè)、追求創(chuàng)新。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，徽商人顯得異常淡定，這體現(xiàn)了徽商文化中的某些特質(zhì)。例如在品牌建設(shè)方面，他們始終堅(jiān)持把品牌作為企業(yè)的重要財(cái)富和核心競(jìng)爭(zhēng)力，他們注重內(nèi)外部的整體優(yōu)化，以確保產(chǎn)品品質(zhì)和商業(yè)信譽(yù)。同時(shí)，在創(chuàng)新方面，徽商人也在不斷嘗試研發(fā)新產(chǎn)品、創(chuàng)造新商業(yè)模式、拓展新市場(chǎng)，以增強(qiáng)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這種對(duì)品質(zhì)和創(chuàng)新的關(guān)注，不僅增強(qiáng)了徽商人的自信心和榮譽(yù)感，也對(duì)中國(guó)整個(gè)商業(yè)文化產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。
四、徽商文化注重敬業(yè)精神、追求專業(yè)化?；张缮倘俗非髮I(yè)化和敬業(yè)精神，通過商業(yè)知識(shí)和技能的不斷提升，從而保持了競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。徽商文化要求商家不斷發(fā)展自己的技能和專業(yè)知識(shí)，注重商家的專門化與職業(yè)化程度，以及工作細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度。同時(shí)，徽商人也注重個(gè)人敬業(yè)精神和責(zé)任感，認(rèn)為只有對(duì)所從事的事業(yè)有充分的熱情和貢獻(xiàn)，才能交出良好的成績(jī)和業(yè)績(jī)?；丈倘说淖非缶礃I(yè)精神，也讓徽商文化在商業(yè)中體現(xiàn)出了一種敬業(yè)精神與穩(wěn)健的責(zé)任感。
五、徽商文化強(qiáng)調(diào)人際交往和良好的人際關(guān)系。在徽商文化中，人際交往被視為最重要的商業(yè)資本，徽商人深知這一點(diǎn)，以人為本，依托社會(huì)聯(lián)系和人際網(wǎng)絡(luò)，借助良好的人際關(guān)系，搭建商業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)商業(yè)交往，達(dá)成共同發(fā)展。同時(shí)，在人際交往中，徽商人也更加注重人倫，將家族意識(shí)和商業(yè)聯(lián)系緊密結(jié)合，讓商業(yè)關(guān)系更具有傳承性，帶著社區(qū)意識(shí)和發(fā)展家族、代代相傳等各種價(jià)值觀不斷發(fā)揚(yáng)光大。
在總的來說，徽商文化的精髓是勤儉節(jié)約、誠(chéng)信守法、品質(zhì)和創(chuàng)新、敬業(yè)度與人際關(guān)系，為人們帶來了生活與商業(yè)的雙重享受。盡管這種文化已經(jīng)從歷史到現(xiàn)在有過幾百年的跨度，但它卻帶著典型的當(dāng)代意義，引領(lǐng)著人們前進(jìn)。今天，面對(duì)中國(guó)商業(yè)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和日益多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，回顧徽商文化是值得我們進(jìn)一步深入探討的主題。
徽商文化的論文篇十四
徽商文化是中國(guó)傳統(tǒng)文化中的一道瑰寶，凝聚著千百年來徽商們的智慧和心血。通過學(xué)習(xí)《徽商文化》，我對(duì)于這一文化形成的原因和徽商們的價(jià)值觀有了更深入的了解。同時(shí)，徽商文化中的誠(chéng)信、敬業(yè)和勤奮等精神也給予了我很多啟示和感悟。
首先，徽商文化的形成與徽州地理環(huán)境和社會(huì)背景密切相關(guān)?；罩萏幱诤稀⒔骱桶不杖〉慕唤缣?，正是得天獨(dú)厚的地理位置，使得這里成為了商品交流的重要節(jié)點(diǎn)。同時(shí)，徽州地區(qū)水運(yùn)發(fā)達(dá)、經(jīng)濟(jì)繁榮，為徽商們提供了良好的發(fā)展條件?；丈虃儜{借這樣的地理環(huán)境和社會(huì)背景，形成了自己獨(dú)特的商業(yè)文化。
其次，徽商文化的核心是誠(chéng)信。徽商們注重以言為約，講究信守承諾。他們憑借過硬的信譽(yù)，建立了徽商這個(gè)品牌，為自己的貿(mào)易活動(dòng)贏得了廣泛的信任。誠(chéng)信意味著信用，信用意味著合作關(guān)系的建立和維護(hù)。在當(dāng)今的商業(yè)社會(huì)中，誠(chéng)信仍然是十分重要的品質(zhì)，只有保持誠(chéng)信，才能與他人建立穩(wěn)固的商業(yè)伙伴關(guān)系。
第三，徽商文化強(qiáng)調(diào)敬業(yè)和勤奮?；丈虃円詣?wù)實(shí)的態(tài)度和頑強(qiáng)的精神驅(qū)動(dòng)著自己的事業(yè)。他們或者是深耕本地經(jīng)濟(jì)，或者是遠(yuǎn)涉千里開拓市場(chǎng)。無論身處何地，他們都以敬業(yè)的態(tài)度全力投入，以勤奮的精神堅(jiān)持不懈。正是這種敬業(yè)和勤奮的精神，為徽商們帶來了商業(yè)成功。
第四，徽商文化注重周密的商業(yè)計(jì)劃和理性的投資決策?；丈虃?cè)陂_展商業(yè)活動(dòng)之前，會(huì)提前做好周詳?shù)挠?jì)劃，并經(jīng)過多方考慮和慎重決策。他們懂得量力而行，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，迅速作出決策，并付諸行動(dòng)?；丈虃兊耐顿Y決策不盲目跟風(fēng)，而是建立在理性分析和判斷的基礎(chǔ)上。
最后，徽商文化重視家族企業(yè)的傳承和家族價(jià)值的傳遞?；丈虃冋J(rèn)為，家庭是他們事業(yè)成功的根基，而家族是事業(yè)得以延續(xù)的保障。因此，他們注重培養(yǎng)家族成員具備優(yōu)秀的商業(yè)素養(yǎng)，傳承家族文化和精神。在徽商家族中，家人之間關(guān)系緊密，相互合作，形成了一股濃厚的凝聚力，使得家族事業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)健。
通過學(xué)習(xí)《徽商文化》，我深深感受到徽商們的智慧和勤奮，以及他們對(duì)待商業(yè)活動(dòng)的認(rèn)真和負(fù)責(zé)態(tài)度。作為一名現(xiàn)代人，我深知只有具備誠(chéng)信、敬業(yè)和勤奮的精神，才能在商業(yè)社會(huì)中立足。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到家族文化和家族企業(yè)的傳承對(duì)于一個(gè)家庭的重要性。家庭是一個(gè)人成長(zhǎng)的搖籃，只有在和諧的家庭環(huán)境中，一個(gè)人才能得到支持和成長(zhǎng)。
徽商文化是中國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，它不僅在歷史上對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要作用，而且在現(xiàn)代社會(huì)中仍然有著重要的意義。通過學(xué)習(xí)《徽商文化》，我對(duì)于徽商們的商業(yè)智慧和價(jià)值觀有了更深入的了解，并從中得到了很多啟示和感悟。希望我能運(yùn)用這些精神和價(jià)值觀，成為一個(gè)誠(chéng)信、敬業(yè)、勤奮的人，并將這些傳統(tǒng)文化傳承下去，為自己和社會(huì)作出更好的貢獻(xiàn)。
徽商文化的論文篇十五
第一段：引言（200字）
徽商文化作為中國(guó)傳統(tǒng)商業(yè)文化的重要組成部分，具有獨(dú)特的歷史意義和文化價(jià)值。在當(dāng)今的社會(huì)背景下，傳承徽商文化意味著理解和傳承中華傳統(tǒng)商業(yè)精神，也有助于推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)繁榮。通過學(xué)習(xí)和研究徽商文化，我深刻認(rèn)識(shí)到其對(duì)于今天商業(yè)界和社會(huì)的重要作用，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：徽商文化的核心價(jià)值觀（200字）
徽商文化的核心價(jià)值觀是“德為先”，強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信和道德的高度重視，追求“誠(chéng)信為本，言出必行”，以及重視“仁愛”和“忠孝敬慈”的思想。這些價(jià)值觀在徽商文化中得到了深入的體現(xiàn)，不僅在商業(yè)活動(dòng)中，也在平凡的生活和人際關(guān)系中有著重要的意義。誠(chéng)信和道德的高度重視使徽商文化在各領(lǐng)域的各個(gè)環(huán)節(jié)中都有不可或缺的重要作用。
第三段：徽商文化的組成要素（200字）
徽商文化由多個(gè)組成要素構(gòu)成。首先，徽商致力于家族企業(yè)的傳承和發(fā)展，注重家族傳統(tǒng)的沿襲。其次，徽商非常重視商業(yè)道德和契約精神，追求共同利益和長(zhǎng)久合作。此外，徽商也非常關(guān)注教育和知識(shí)，強(qiáng)調(diào)人文素質(zhì)和文化修養(yǎng)的培養(yǎng)。最后，徽商文化還注重公益慈善和社會(huì)責(zé)任，積極回饋社會(huì)，致力于社會(huì)福利的提升。這些組成要素形成了徽商文化的獨(dú)特特征和豐富內(nèi)涵。
第四段：傳承徽商文化的現(xiàn)實(shí)意義（200字）
傳承徽商文化對(duì)于當(dāng)代社會(huì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。首先，徽商文化是中華傳統(tǒng)商業(yè)文化的重要組成部分，傳承徽商文化有助于繼承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。其次，徽商文化強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信和道德，有助于建立和諧的商業(yè)伙伴關(guān)系，推動(dòng)商業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。另外，徽商文化注重義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，對(duì)于建設(shè)和諧社會(huì)和促進(jìn)社會(huì)公益有著積極的意義。傳承徽商文化是現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)的需要，也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要。
第五段：我對(duì)傳承徽商文化的認(rèn)識(shí)和體會(huì)（200字）
通過學(xué)習(xí)和研究徽商文化我深刻認(rèn)識(shí)到其中的價(jià)值和意義。作為一名現(xiàn)代青年企業(yè)家，我將秉持徽商文化的核心價(jià)值觀，注重誠(chéng)信和道德，踐行商業(yè)道德和契約精神。在經(jīng)營(yíng)過程中，我將重視家族企業(yè)的傳承和發(fā)展，尊重和傳承家族的價(jià)值觀和傳統(tǒng)。同時(shí)，我將不忘公益慈善和社會(huì)責(zé)任，積極回饋社會(huì)，為社會(huì)福利的提升貢獻(xiàn)力量。在實(shí)踐中，我將不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，通過傳承徽商文化來推動(dòng)自身的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。
徽商文化的論文篇一
徽商文化課程是一門具有深厚歷史底蘊(yùn)和文化內(nèi)涵的課程，通過學(xué)習(xí)這門課程，我深深體會(huì)到了徽商文化的獨(dú)特魅力和深遠(yuǎn)影響。在這門課程中，我對(duì)徽商精神、商道倫理、徽商風(fēng)貌、徽商影響等方面有了更深層次的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)了我自身的文化修養(yǎng)和良好的商業(yè)道德觀念，對(duì)我未來的發(fā)展起到了積極的引導(dǎo)作用。
首先，徽商文化課程讓我深入了解了徽商精神。徽商精神以“誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、執(zhí)著、廉潔、誠(chéng)實(shí)守信”為核心價(jià)值觀，體現(xiàn)了徽商在商業(yè)活動(dòng)中的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。在徽商文化課程的學(xué)習(xí)中，我了解到徽商精神是徽商文化的靈魂，是徽商能夠長(zhǎng)盛不衰的重要原因?；丈叹褚云洫?dú)特的價(jià)值觀念和品格魅力，深深影響著每個(gè)人，使人們心懷敬畏和向往。通過學(xué)習(xí)徽商精神，我深刻認(rèn)識(shí)到只有做一個(gè)誠(chéng)信守約、以人為本的人，才能在商業(yè)活動(dòng)中取得成功。
其次，徽商文化課程讓我了解到了徽商的商道倫理思想?；丈痰纳虡I(yè)交往講究“重信用、誠(chéng)實(shí)守信”，注重維護(hù)商業(yè)倫理和商業(yè)道德，追求和諧共贏的商業(yè)觀念。在徽商文化課程中，我了解到徽商重視的是利益共享和合作共贏的商業(yè)理念，不僅追求經(jīng)濟(jì)效益，更注重社會(huì)責(zé)任和信用建設(shè)。這使我深深感受到商業(yè)行為中誠(chéng)實(shí)守信和道德約束的重要性?；丈痰纳痰纻惱硭枷虢o了我很大的啟示，即在商業(yè)活動(dòng)中，要堅(jiān)守商業(yè)道德原則，以公正、公平、公開的態(tài)度對(duì)待合作伙伴，以誠(chéng)信守信的方式進(jìn)行商業(yè)交往。
此外，徽商文化課程讓我對(duì)徽商風(fēng)貌有了更為全面的了解?；丈痰娘L(fēng)貌以“節(jié)儉、樸實(shí)、務(wù)實(shí)、堅(jiān)韌”為特征，體現(xiàn)了徽商在商業(yè)活動(dòng)中的務(wù)實(shí)精神和節(jié)儉生活態(tài)度。通過學(xué)習(xí)徽商文化課程，我深刻感受到徽商商道的堅(jiān)韌和徽商人勤儉持家的傳統(tǒng)美德，這使我深受啟迪?；丈痰娘L(fēng)貌讓我認(rèn)識(shí)到，對(duì)待物質(zhì)財(cái)富要理性，要從小事做起，從點(diǎn)滴開始，養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣。同時(shí)，要不斷追求自我超越，具備堅(jiān)韌不拔的意志，才能在商業(yè)活動(dòng)中跨越困難，取得成功。
最后，徽商文化課程給我展示了徽商在歷史上的巨大影響力。徽商是中國(guó)民族資本主義的重要代表，對(duì)中國(guó)歷史和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。徽商的興起和繁榮促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為中國(guó)古代社會(huì)造就了許多杰出的商人和創(chuàng)業(yè)者。通過學(xué)習(xí)徽商文化課程，我了解到徽商對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)?；丈痰呐d起不僅創(chuàng)造了繁榮的商業(yè)帝國(guó)，更帶動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步和繁榮?；丈痰臍v史使我明白，作為一名青年學(xué)子，要在今后的發(fā)展中，傳承并發(fā)揚(yáng)徽商文化，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，徽商文化課程讓我深入了解了徽商文化的獨(dú)特魅力和深遠(yuǎn)影響，培養(yǎng)了我自身的文化修養(yǎng)和良好的商業(yè)道德觀念。通過學(xué)習(xí)徽商文化，我明白了商業(yè)行為應(yīng)當(dāng)遵循的原則和規(guī)則，明確了自己的人生追求和發(fā)展方向。在今后的生活和工作中，我將始終堅(jiān)守徽商精神，積極踐行徽商的商業(yè)道德，努力做一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感、具備創(chuàng)新精神的商業(yè)人才。
徽商文化的論文篇二
國(guó)外關(guān)于文化遺產(chǎn)“周邊環(huán)境”的保護(hù)研究，從18世紀(jì)末開始逐漸受到重視，在20世紀(jì)實(shí)現(xiàn)了制度性的發(fā)展。結(jié)合本國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史文化的獨(dú)特性，西方國(guó)家也探索出不同的發(fā)展模式。近年來，隨著我國(guó)對(duì)世界遺產(chǎn)相關(guān)理念理解的不斷深入，對(duì)遺產(chǎn)地周邊環(huán)境的保護(hù)，特別是有關(guān)本體資源的保護(hù)與利用問題的處理有了一定的認(rèn)識(shí)。世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境是遺產(chǎn)價(jià)值不可分割的重要組成部分，是遺產(chǎn)存在的基礎(chǔ)、背景和條件。保護(hù)好世界文化遺產(chǎn)的周邊環(huán)境，不僅有利于保持文化遺產(chǎn)的真實(shí)性和完整性，促進(jìn)文化遺產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展，還能帶動(dòng)當(dāng)?shù)芈糜谓?jīng)濟(jì)的發(fā)展。
世界遺產(chǎn)是在人類歷史發(fā)展過程中遺留下來的寶貴的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，具有突出的普遍價(jià)值。自《保護(hù)世界文化與自然遺產(chǎn)公約》誕生以來，世界各國(guó)積極保護(hù)本國(guó)的文化與自然遺產(chǎn)，使世界遺產(chǎn)保護(hù)成為一項(xiàng)全球性的事業(yè)，遺產(chǎn)保護(hù)理論也日臻完善。目前，包括中國(guó)在內(nèi)的國(guó)際社會(huì)越來越重視對(duì)遺產(chǎn)地周邊環(huán)境的保護(hù)。本文以世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境保護(hù)的理論為指導(dǎo)，結(jié)合我國(guó)的實(shí)踐工作，詳細(xì)論述保護(hù)好世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境的重要意義。
一、世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境保護(hù)的有關(guān)論述
按照《世界遺產(chǎn)公約》的有關(guān)規(guī)定，遺產(chǎn)地的保護(hù)與管理需要在空間上進(jìn)行一個(gè)圈層結(jié)構(gòu)的劃分，一般劃分為三個(gè)區(qū)，即遺產(chǎn)核心區(qū)、遺產(chǎn)保護(hù)區(qū)、遺產(chǎn)緩沖區(qū)。世界文化遺產(chǎn)的周邊環(huán)境，可以分為兩個(gè)層次：一是指遺產(chǎn)建筑、遺址或地區(qū)的環(huán)境，可以是直接的或者擴(kuò)展的，也是遺產(chǎn)本身重要性和獨(dú)特性的組成部分。二是指文化遺產(chǎn)與自然環(huán)境之間的相互作用，過去或現(xiàn)在的社會(huì)和精神活動(dòng)、習(xí)俗、傳統(tǒng)知識(shí)、用途或活動(dòng)，以及其他無形的文化遺產(chǎn)形式，它們創(chuàng)造并形成了環(huán)境空間以及當(dāng)下的、動(dòng)態(tài)的文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)背景。也有學(xué)者將遺產(chǎn)地周邊環(huán)境歸納為兩個(gè)方面：一是空間指向，主要是指遺產(chǎn)地的保護(hù)范圍及建設(shè)控制地帶;二是內(nèi)容指向，主要是體現(xiàn)并保持遺產(chǎn)價(jià)值的各種物質(zhì)和非物質(zhì)的要素資源，如土地、水、植被、礦產(chǎn)以及當(dāng)?shù)氐拿耧L(fēng)民俗等。這兩種提法并無本質(zhì)性區(qū)別。
關(guān)于世界文化遺產(chǎn)與周邊環(huán)境的關(guān)系，在unesco相關(guān)的建議和《世界遺產(chǎn)公約》、《保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)公約》中早已有共識(shí)：周邊環(huán)境是體現(xiàn)其真實(shí)性的一部分，需要通過建立緩沖區(qū)來加以保護(hù)。20xx年10月，icomos第15次大會(huì)發(fā)表的《西安宣言》發(fā)展了這一認(rèn)識(shí)，從對(duì)文物本體的保護(hù)轉(zhuǎn)向?qū)ξ奈锛捌渲苓叚h(huán)境的共同保護(hù)，反映出對(duì)歷史區(qū)域周邊環(huán)境的重視。它承認(rèn)周邊環(huán)境對(duì)古跡遺址重要性和獨(dú)特性的貢獻(xiàn)，呼吁要理解、記錄、展陳不同條件下的周邊環(huán)境，通過規(guī)劃手段和實(shí)踐來保護(hù)和管理周邊環(huán)境，監(jiān)控和管理對(duì)周邊環(huán)境產(chǎn)生影響的改變，要與當(dāng)?shù)睾蛧?guó)際社會(huì)進(jìn)行跨學(xué)科領(lǐng)域的合作，增強(qiáng)保護(hù)和管理周邊環(huán)境的意識(shí)。
二、世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境保護(hù)的中國(guó)實(shí)踐
國(guó)外關(guān)于文化遺產(chǎn)“周邊環(huán)境”的保護(hù)研究，從18世紀(jì)末開始逐漸受到重視，在20世紀(jì)實(shí)現(xiàn)了制度性的發(fā)展。結(jié)合本國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史文化的獨(dú)特性，西方國(guó)家也探索出不同的發(fā)展模式。如法國(guó)的文化遺產(chǎn)保護(hù)重視本體與周邊環(huán)境的同等性。英國(guó)將文化遺產(chǎn)個(gè)體或區(qū)域與“周邊環(huán)境”視為一個(gè)整體，更注重外觀特色與周邊環(huán)境的協(xié)調(diào)性，在整體一致的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)內(nèi)部功能的更新與再利用。
近年來，隨著我國(guó)對(duì)世界遺產(chǎn)相關(guān)理念理解的不斷深入，對(duì)遺產(chǎn)地周邊環(huán)境的保護(hù)，特別是其中涉及本體資源的保護(hù)與利用問題的處理有了一定的認(rèn)識(shí)，并取得了一定的成效。如為了加強(qiáng)西安秦始皇帝陵及兵馬俑坑的環(huán)境整治，國(guó)家計(jì)委于20xx年7月正式批準(zhǔn)建設(shè)秦始皇陵遺址公園。20xx年陜西省公布了《陜西省秦始皇陵保護(hù)條例》，明確指出：秦始皇陵保護(hù)區(qū)域分為保護(hù)范圍和建設(shè)控制地帶。保護(hù)范圍是指對(duì)秦始皇陵保護(hù)對(duì)象及周圍一定范圍實(shí)施重點(diǎn)保護(hù)的區(qū)域，建設(shè)控制地帶是指在秦始皇陵的保護(hù)范圍外，為保護(hù)秦始皇陵的安全、環(huán)境、歷史風(fēng)貌，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目加以限制的區(qū)域。實(shí)現(xiàn)徹底“保護(hù)陵區(qū)、另辟新區(qū)、移民建鎮(zhèn)”的整治工程，體現(xiàn)了對(duì)保護(hù)秦始皇陵整體風(fēng)貌和歷史格局的充分認(rèn)識(shí)。
再以絲綢之路申遺為例，絲綢之路是西漢張騫出使西域開辟的以長(zhǎng)安(今陜西西安)為起點(diǎn)，經(jīng)關(guān)中平原、河西走廊、塔里木盆地，到錫爾河與烏滸河之間的中亞河中地區(qū)、大伊朗，并聯(lián)結(jié)地中海各國(guó)的陸上通道。陜西絲綢之路7個(gè)世界文化遺產(chǎn)點(diǎn)有漢長(zhǎng)安城未央官遺址、張騫墓、唐長(zhǎng)安城大明官遺址、大雁塔、小雁塔、興教寺塔、彬縣大佛寺石窟。其中彬縣大佛寺石窟創(chuàng)建于唐貞觀二年(公元628年)，地處古絲綢之路的主干線上，是目前陜西省境內(nèi)規(guī)模最大的石窟群。在絲綢之路申遺中，彬縣大佛寺周邊環(huán)境的整治規(guī)劃設(shè)計(jì)秉承“大佛寺環(huán)境要好，周邊群眾的生產(chǎn)生活也要安排好”的理念進(jìn)行整治規(guī)劃。城固縣張騫博物館及張騫墓遺址的保護(hù)項(xiàng)目不僅使張騫墓園本體得到了有效保護(hù)，還使張騫墓園周邊群眾的生活環(huán)境得到有效改善。
總體來看，我國(guó)對(duì)世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境保護(hù)的具體實(shí)踐大致分為三個(gè)層次：第一，保護(hù)和展現(xiàn)歷史遺址和歷史文物。第二，在保護(hù)好本體的前提之下，讓周邊的環(huán)境體現(xiàn)出與歷史文化資源相協(xié)調(diào)的整體風(fēng)貌，建立各具特色的街區(qū)。第三、在各歷史文化資源所在的具體地段內(nèi)，通過環(huán)境整治，形成系統(tǒng)地展示歷史文化風(fēng)貌的整體歷史文化環(huán)境。
作為世界遺產(chǎn)大國(guó)同時(shí)又是發(fā)展中大國(guó)，中國(guó)面臨著遺產(chǎn)保護(hù)負(fù)擔(dān)巨大而經(jīng)濟(jì)能力有限的矛盾。由于世界遺產(chǎn)地周邊各種本體資源可以向不同的功能資源轉(zhuǎn)化，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不可避免的會(huì)發(fā)生一些建設(shè)性破壞和旅游性破壞的問題與事件。究其原因，還是對(duì)世界遺產(chǎn)周邊環(huán)境保護(hù)缺乏全面深刻的認(rèn)識(shí)、外部經(jīng)濟(jì)的制約、產(chǎn)權(quán)設(shè)置重疊、缺乏有效的環(huán)境質(zhì)量管理等各方面原因所致。近年來，國(guó)家文物局、國(guó)家住建部及各遺產(chǎn)所在地政府，借鑒遺產(chǎn)保護(hù)先進(jìn)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，已采取一定的行政和法律手段來加強(qiáng)世界遺產(chǎn)的保護(hù)。對(duì)于各級(jí)政府而言，在對(duì)這類具有特殊價(jià)值和作用的世界文化遺產(chǎn)進(jìn)行開發(fā)利用時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到周邊環(huán)境保護(hù)的重要意義。
三、世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境保護(hù)的意義
世界遺產(chǎn)周邊環(huán)境是遺產(chǎn)價(jià)值不可分割的重要組成部分，是遺產(chǎn)存在的基礎(chǔ)、背景和條件。為此，各遺產(chǎn)締約國(guó)在承擔(dān)起保護(hù)、保存、有效展示本國(guó)領(lǐng)土內(nèi)的文化遺產(chǎn)和自然遺產(chǎn)并將它傳給后代的同時(shí)，也必須同時(shí)承擔(dān)起有效保護(hù)遺產(chǎn)地周邊環(huán)境的重任，使遺產(chǎn)及其周邊環(huán)境真實(shí)完整地傳給后代。因此，保護(hù)好世界文化遺產(chǎn)的周邊環(huán)境具有重要意義。
(一)有利于保持世界文化遺產(chǎn)的真實(shí)性和完整性
真實(shí)性和完整性是衡量遺產(chǎn)價(jià)值的標(biāo)尺，也是保護(hù)世界文化遺產(chǎn)的關(guān)鍵。遺產(chǎn)地周邊環(huán)境的有效保護(hù)、合理開發(fā)、科學(xué)展示問題也同樣需要以“真實(shí)性和完整性”作為法律依據(jù)?！秾?shí)施世界遺產(chǎn)公約的操作指南》有明確規(guī)定：真實(shí)性和完整性是世界遺產(chǎn)非常重要的原則。完整性，意味著未經(jīng)觸動(dòng)的原始條件，最初主要用于評(píng)價(jià)自然遺產(chǎn)。而文化遺產(chǎn)同樣也存在“完整性”(地理范圍上的完整和文化概念上的完整)問題，文化遺產(chǎn)作為一種特有景觀，也是經(jīng)過很長(zhǎng)時(shí)期特定文化渲染而形成的綜合體。遺產(chǎn)周邊的區(qū)域文化體現(xiàn)、延續(xù)和發(fā)展了遺產(chǎn)本身的傳統(tǒng)歷史文化，遺產(chǎn)地周邊的各種物質(zhì)與非物質(zhì)資源，都能從一定意義上完整有效地烘托和解讀文化遺產(chǎn)的內(nèi)涵與價(jià)值。對(duì)于任何一個(gè)遺產(chǎn)地的保護(hù)，都應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地將真實(shí)性原則與完整性原則相結(jié)合，使遺產(chǎn)不僅要部分真實(shí)，而且要全部真實(shí);不僅要總體真實(shí)，而且要細(xì)節(jié)真實(shí);不僅要遺產(chǎn)本身真實(shí)，而且要遺產(chǎn)周邊環(huán)境和氛圍真實(shí)。
(二)有利于促進(jìn)世界文化遺產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展
何為可持續(xù)發(fā)展，世界環(huán)境和發(fā)展委員會(huì)在為《我們共同的未來》報(bào)告中所提出了一個(gè)定義：“滿足當(dāng)前人類的需要，又不危害其子孫后代為滿足他們的要求而進(jìn)行發(fā)展的能力”。在當(dāng)代，對(duì)于世界遺產(chǎn)的保護(hù)利用必須強(qiáng)調(diào)“代際均等性”，即后代有權(quán)利享受與當(dāng)代同樣的真實(shí)完整的遺產(chǎn)。因此，當(dāng)代就有責(zé)任完好的把遺產(chǎn)保存下去。這是“保障民族歷史連續(xù)性和文化創(chuàng)新、社會(huì)進(jìn)步的前提之一”。歷史文化遺產(chǎn)資源就是其周邊環(huán)境生存之核心，文化遺產(chǎn)資源不可能孤立的存在于某個(gè)環(huán)境當(dāng)中，它必須與其所處的周邊環(huán)境相關(guān)聯(lián)、互動(dòng)，才能有機(jī)地融為一個(gè)整體，才能協(xié)調(diào)發(fā)展。遺產(chǎn)地周邊環(huán)境資源的保護(hù)、利用與可持續(xù)發(fā)展必然涉及到相關(guān)利益者的不同利益和訴求。因此，世界遺產(chǎn)周邊環(huán)境資源的保護(hù)與開發(fā)實(shí)際上就是這些利益相關(guān)者相互博弈的過程，是資源的分配和利益的平衡過程。對(duì)世界遺產(chǎn)不分范圍的進(jìn)行任意的開發(fā)和利用，甚至任意的損壞，可能會(huì)換得一地、一時(shí)的經(jīng)濟(jì)利益，但必定會(huì)把遺產(chǎn)的生態(tài)效益、綜合社會(huì)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)利益犧牲掉。這種經(jīng)濟(jì)利益至上、眼前利益至上的行為實(shí)際上是一種狹隘的短視行為。只有進(jìn)行歷史文化遺產(chǎn)資源及其周邊環(huán)境的整體保護(hù)研究，才是促進(jìn)歷史文化資源的保護(hù)和我國(guó)傳統(tǒng)文化繼承和延續(xù)下去的必由之路。
(三)有利于帶動(dòng)當(dāng)?shù)芈糜谓?jīng)濟(jì)的發(fā)展
中國(guó)的世界遺產(chǎn)以其獨(dú)特的自然和文化景觀吸引力，成為當(dāng)?shù)貎?yōu)秀旅游資源。自從1987年中國(guó)首批“世界遺產(chǎn)”問世以來，“遺產(chǎn)旅游”成為我國(guó)旅游新的熱點(diǎn)，世界遺產(chǎn)地越來越受到國(guó)內(nèi)外游客的青睞。世界文化遺產(chǎn)因其自身悠久的歷史和厚重的內(nèi)涵，體現(xiàn)著濃郁的地方文化特色，依托它們所呈現(xiàn)出的城市環(huán)境，都具有不同于其他地域典型的地方性和傳統(tǒng)文化的烙印。
以“絲綢之路”為例，從西漢張騫出使西域開始的，絲綢之路一直是東西方文化融通的道路。絲綢之路世界文化遺產(chǎn)，全長(zhǎng)5000公里，是古代絲綢之路中的一部分。它從西安出發(fā)，到中亞的七河地區(qū)為止，項(xiàng)目共涉及33個(gè)遺產(chǎn)點(diǎn)。其中，我國(guó)22個(gè)遺產(chǎn)點(diǎn)，分布在河南、陜西、甘肅和新疆。根據(jù)不同城市的特點(diǎn)，有學(xué)者提出了不同的城市旅游形象定位：如新疆段以古城遺韻為宣傳重點(diǎn)，甘肅段以石窟畫廊為特色定位，青海段突出青海湖畔的草原游牧文化，固原段以邊塞重鎮(zhèn)為宣傳基點(diǎn)。絲綢之路蘊(yùn)含著享譽(yù)世界的資源品位和厚重久遠(yuǎn)的人文精神，具有承繼性的主題積累與線性資源區(qū)域分布的特征，完全“有可能成為推動(dòng)我國(guó)西北絲綢之路旅游區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的橋梁和紐帶”。在正確認(rèn)識(shí)絲綢之路文化遺產(chǎn)資源的特殊性和中國(guó)國(guó)情的前提下，堅(jiān)持“保護(hù)第一”的原則，以旅游開發(fā)為手段，不僅能促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，也能帶動(dòng)我國(guó)的旅游業(yè)發(fā)展。
在科學(xué)不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化不斷進(jìn)步的情況下，人類對(duì)其價(jià)值的認(rèn)識(shí)是一個(gè)不斷發(fā)展的、永續(xù)的過程，世界文化遺產(chǎn)的保護(hù)也經(jīng)歷了由對(duì)文物本體的保護(hù)到對(duì)文物及其周邊環(huán)境共同保護(hù)的認(rèn)識(shí)歷程。世界文化遺產(chǎn)周邊環(huán)境的保護(hù)，不論是對(duì)世界文化遺產(chǎn)本身，還是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都有著重要的意義。因此，世界文化遺產(chǎn)保護(hù)在規(guī)劃之初就應(yīng)在國(guó)際視野下對(duì)遺產(chǎn)地價(jià)值進(jìn)行深入研究，把握遺產(chǎn)地的文脈和地脈，重視對(duì)周邊環(huán)境的保護(hù)，以期達(dá)到一個(gè)良好的效果。
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徽商文化的論文篇三
徽商文化是指中國(guó)安徽省傳統(tǒng)商業(yè)文化的代表，是徽商群體形成和發(fā)展過程中形成的獨(dú)特文化標(biāo)識(shí)。作為徽商后裔的我們，在深入了解徽商文化之后，不僅對(duì)其歷史淵源和商業(yè)理念有了更全面的認(rèn)識(shí)，更從中汲取了許多寶貴的心得和體會(huì)。
首先，徽商文化注重信用和誠(chéng)信?；丈淘诿髑鍟r(shí)期以茶葉、絹帛等商品貿(mào)易為主，而他們?cè)谏虡I(yè)活動(dòng)中，一直堅(jiān)守“誠(chéng)信為本”的原則?；丈套非箝L(zhǎng)久穩(wěn)定的商業(yè)關(guān)系，以誠(chéng)信建立起良好的口碑，并通過口口相傳的方式拓展市場(chǎng)。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，在商業(yè)活動(dòng)中，誠(chéng)實(shí)和信任是經(jīng)營(yíng)的核心，而不是短期的利益。只有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才能夠贏得客戶的信任和忠誠(chéng)度。
其次，徽商文化重視家族觀念和社會(huì)責(zé)任感?；丈桃浴凹摇睘楹诵膯挝?，注重家族的繼承和發(fā)展。在家族企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，他們注重人才的培養(yǎng)和傳承，并將企業(yè)發(fā)展視為家族興衰的關(guān)鍵。這讓我認(rèn)識(shí)到，作為企業(yè)家或商人，我們不僅要著眼于眼前的利益，還要為后代考慮，注重家族的傳承和發(fā)展。同時(shí)，徽商還積極參與社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)注社會(huì)發(fā)展和民生福祉，彰顯出濃厚的社會(huì)責(zé)任感。這啟示我們，商業(yè)與社會(huì)的關(guān)系密不可分，作為企業(yè)家，我們應(yīng)該積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在商業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也要回饋社會(huì)。
此外，徽商文化注重教育和文化繁榮?；丈虡O為重視家族成員的教育，注重培養(yǎng)人才。他們追求文化的繁榮，對(duì)于書畫、禮儀、詩(shī)詞、音樂等方面都有很高的欣賞和要求。這讓我意識(shí)到，在商業(yè)活動(dòng)中，只有廣泛涉獵各種知識(shí)，不斷提高自身修養(yǎng)，才能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的商人。同時(shí)，文化的繁榮也是社會(huì)發(fā)展的重要標(biāo)志，只有有文化的商業(yè)才能夠真正影響并提升整個(gè)社會(huì)的文化水平。
最后，徽商文化強(qiáng)調(diào)節(jié)儉和精打細(xì)算?；丈倘硕鄰男∽銎?，通過艱苦奮斗積累財(cái)富，他們養(yǎng)成了精打細(xì)算、節(jié)儉的習(xí)慣?；丈淘诎l(fā)展自己企業(yè)的同時(shí)，也積極回饋家鄉(xiāng)和社會(huì)。這讓我們意識(shí)到，節(jié)約和精打細(xì)算是企業(yè)發(fā)展的一種智慧和必然選擇。同時(shí)，企業(yè)發(fā)展的過程中，也要注重回饋社會(huì)，積極參與公益慈善事業(yè)，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，徽商文化的核心思想是誠(chéng)信、家族觀念、社會(huì)責(zé)任、教育和節(jié)儉。通過深入了解和體會(huì)徽商文化，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到商業(yè)活動(dòng)不僅僅是追求經(jīng)濟(jì)利益，更是通過誠(chéng)信和責(zé)任感塑造企業(yè)品牌，建立社會(huì)形象?；丈涛幕姆e極價(jià)值觀和傳統(tǒng)商業(yè)理念在今天仍然具有重要的意義和參考價(jià)值，對(duì)我們的商業(yè)活動(dòng)和生活方式都具有積極的指導(dǎo)作用。我們應(yīng)該進(jìn)一步傳承和發(fā)揚(yáng)徽商文化，將其融入到商業(yè)活動(dòng)中，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
徽商文化的論文篇四
近日，我有幸參加了一次關(guān)于徽商文化的培訓(xùn)課程，這讓我對(duì)徽商文化有了更深入的了解，并從中獲得了許多寶貴的心得與體會(huì)。徽商文化是中國(guó)傳統(tǒng)文化的瑰寶之一，它蘊(yùn)含著豐富的智慧和商道精神，對(duì)于當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)都有著重要的啟示。
首先，徽商文化注重品德修養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信和道義。在徽商文化課程中，我們學(xué)到了徽商家訓(xùn)“誠(chéng)信立業(yè)，倡廉自律”，這使我深刻認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和社會(huì)地位是多么重要的一環(huán)。無論是作為個(gè)人還是企業(yè)，只有擁有了誠(chéng)信，才能樹立起良好的形象和信譽(yù)，贏得他人的尊重和合作。而誠(chéng)信是源于內(nèi)心的正直和善良，只有從內(nèi)而外的真誠(chéng)待人才能贏得他人的信任。這讓我深刻明白到，僅有成功并不足以成為一個(gè)讓人嘆為觀止的商人，唯有以誠(chéng)信為本，才能在商業(yè)領(lǐng)域與眾不同。
其次，徽商文化課程教導(dǎo)我們要注重團(tuán)隊(duì)精神和合作能力。在徽商文化中，團(tuán)隊(duì)合作是十分重要的，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)勝個(gè)人的能力。在課程中，我們學(xué)到了徽商的經(jīng)驗(yàn)寶典《眉山徽商兒女行》，它強(qiáng)調(diào)的是家族和諧與團(tuán)隊(duì)合作。每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，只有通過合作和協(xié)作，才能最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的潛力，實(shí)現(xiàn)更大的成功。這讓我認(rèn)識(shí)到，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是一個(gè)互相信任、合作默契的團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)隊(duì)成員之間相互理解和支持，才能共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
再次，徽商文化課程讓我意識(shí)到要有遠(yuǎn)見和創(chuàng)新能力。在課程中，我們學(xué)到了徽商的創(chuàng)新精神和商道智慧?；丈痰膭?chuàng)新并不僅僅限于產(chǎn)品和技術(shù)上的創(chuàng)新，更包括經(jīng)營(yíng)模式和商業(yè)理念的創(chuàng)新。他們致力于滿足人們的需求，并通過創(chuàng)新的方式找到解決問題的方法。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)有遠(yuǎn)見和創(chuàng)新能力的商人能夠把握機(jī)遇，引領(lǐng)潮流，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。只有不斷創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
最后，徽商文化課程讓我明白了積極進(jìn)取和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性?；丈套怨乓詠砭鸵郧趭^務(wù)實(shí)而著稱，他們注重知識(shí)的積累和學(xué)習(xí)的持續(xù)。在課程中，我們學(xué)到了徽商精神中的“乘時(shí)育才”觀念，即要善于抓住時(shí)機(jī)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。這讓我明白到，人永遠(yuǎn)不能停止學(xué)習(xí)，只有不斷提升自己的能力和知識(shí)，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。持續(xù)學(xué)習(xí)不僅可以為個(gè)人的職業(yè)生涯帶來更多的機(jī)會(huì)，也可以培養(yǎng)我們作為一個(gè)人的全面素質(zhì)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，參加徽商文化課程是一次寶貴的體驗(yàn)，它讓我從不同的角度看待了商業(yè)和成功?；丈涛幕云洫?dú)特的價(jià)值觀和商道精神，為我們提供了一個(gè)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的瑰寶。通過學(xué)習(xí)徽商文化，我明白了誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，這些都將成為我未來發(fā)展的重要支撐。我相信，在將來的生活和工作中，這些寶貴的心得與體會(huì)將指引我不斷成長(zhǎng)，助我在社會(huì)中取得更大的成功。
徽商文化的論文篇五
所謂會(huì)計(jì)模式，是指對(duì)一定社會(huì)環(huán)境下會(huì)計(jì)活動(dòng)的各種要素按照一定邏輯進(jìn)行綜合描述，反映各種要素基本特征及其內(nèi)在聯(lián)系與結(jié)構(gòu)形式的有機(jī)整體。其組成要素包括:會(huì)計(jì)目標(biāo)模式、會(huì)計(jì)管理模式、會(huì)計(jì)規(guī)范模式、會(huì)計(jì)核算模式、會(huì)計(jì)報(bào)告模式、會(huì)計(jì)監(jiān)督模式和會(huì)計(jì)教育模式。會(huì)計(jì)模式的研究必須緊緊圍繞會(huì)計(jì)所面臨的客觀環(huán)境展開，包括社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治法律環(huán)境、科技教育環(huán)境和文化環(huán)境等。本文擬從文化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)模式影響的角度作一些探討。
文化環(huán)境是指對(duì)會(huì)計(jì)模式系統(tǒng)的形成和發(fā)展具有制約和影響作用的各種文化因素的總和。包括思想觀念、價(jià)值趨向、思維方式、行為準(zhǔn)則以及語言文字、風(fēng)俗習(xí)慣等。由于文化是人類在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐申創(chuàng)造和積累的，體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家或民族精神特征的財(cái)富，因而由各種文化因素組成的文化環(huán)境，茬不同的社會(huì)必然表現(xiàn)出明顯的差異。文化環(huán)境方面的這種差異，直接或間接地影響著各國(guó)會(huì)計(jì)模式系統(tǒng)的形成和發(fā)展。以下將文化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)模式子系統(tǒng)的影響作具體分析。
一、對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)模式的彤晌
會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)工作的基本服務(wù)方向，代表著社會(huì)各利益集團(tuán)政治經(jīng)濟(jì)利益的基本要求。在會(huì)計(jì)模式系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)目標(biāo)模式處于最高層次，在很大程度上決定會(huì)計(jì)模式的基本框架和運(yùn)行導(dǎo)向，甚至被一些學(xué)者作為不同會(huì)計(jì)模式的標(biāo)志。
會(huì)計(jì)目標(biāo)模式的構(gòu)建，在不同的國(guó)家和地區(qū)，必然受其文化環(huán)境尤其是價(jià)值趨向因素的制約。具有代表性的價(jià)值趨向主要有兩種:一是以個(gè)人主義為核心，強(qiáng)調(diào)個(gè)人奮斗、個(gè)人創(chuàng)造以至個(gè)人冒險(xiǎn)的個(gè)人價(jià)值觀;二是以集體主義為核心，注重群體意識(shí)、團(tuán)結(jié)合作、共同奮斗的社會(huì)價(jià)值觀。
在全面強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值的國(guó)家和地區(qū)。會(huì)計(jì)側(cè)重于將維護(hù)私人投資者的利益作為會(huì)計(jì)工作的基本方向，形成以投資人利益為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)目標(biāo)模式。美國(guó)是這種模式的突出代表。美國(guó)政府及社會(huì)公眾都非常重視個(gè)人價(jià)值，認(rèn)為個(gè)人價(jià)值是社會(huì)價(jià)值的基礎(chǔ)，『有充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，才能最大限度地增進(jìn)社會(huì)價(jià)值。這種文化觀反映在會(huì)計(jì)目標(biāo)上，認(rèn)為保護(hù)私人投資者利益與維護(hù)全社會(huì)利益是一致的。而在大力倡導(dǎo)社會(huì)價(jià)值的國(guó)家或地區(qū)，會(huì)計(jì)傾向于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)心公眾利益。由于社會(huì)利益實(shí)質(zhì)上是通過國(guó)家利益體現(xiàn)的，這就必然形成以國(guó)家利益為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)目標(biāo)模式。我國(guó)社會(huì)公眾看重集體主義精神，認(rèn)為個(gè)人只是集體的一分子，個(gè)人價(jià)值也只是社會(huì)價(jià)值的一部分，必須服從于社會(huì)價(jià)值。改革開放以來，隨著西方文化價(jià)值觀念的滲透，個(gè)人價(jià)值開始受到重視，但傳統(tǒng)的價(jià)值趨向并未改變。因此，從會(huì)計(jì)目標(biāo)看仍然是以服務(wù)于國(guó)家利益為基本傾向。
二、對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)范模式的彤巾
會(huì)計(jì)規(guī)范是會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)，是指導(dǎo)會(huì)計(jì)行為朝著合法化、合理化和有效化方向發(fā)展的路標(biāo)。對(duì)各種會(huì)計(jì)法規(guī)制度和職業(yè)道德按照一定的邏輯關(guān)系有機(jī)組合而形成的體系即為會(huì)計(jì)規(guī)范模式。會(huì)計(jì)規(guī)范展于上層建筑的范疇，體現(xiàn)國(guó)家意志和社會(huì)特征，不可避免地要受到民族文化和社會(huì)文化的影響。具體分析如下:
其一，會(huì)計(jì)法規(guī)制度的特征與文化價(jià)值趨向密切相關(guān)，越是強(qiáng)調(diào)集體主義和社會(huì)價(jià)值的國(guó)家，會(huì)計(jì)法規(guī)制度的統(tǒng)一性越強(qiáng)，強(qiáng)制力越大，持續(xù)時(shí)間越長(zhǎng)。如法國(guó)的會(huì)計(jì)總計(jì)劃、瑞典的宏觀會(huì)計(jì)制度都具有指令性、統(tǒng)一性和強(qiáng)制性特征，我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)更是如此。相反，崇尚個(gè)人主義和個(gè)人價(jià)值的國(guó)家，則會(huì)計(jì)法規(guī)制度的靈活性越大，強(qiáng)制力越小，如美英等國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。只提供原則性指導(dǎo)，注重專業(yè)導(dǎo)向，提倡依賴會(huì)計(jì)人員的專業(yè)判斷能力，很少具有強(qiáng)制性。
其二，會(huì)計(jì)法規(guī)制度的執(zhí)行與權(quán)力差距大小密切相關(guān)。荷蘭學(xué)者何斯德在其著名的文化模式中把權(quán)力差距作為衡量各國(guó)文化特征的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為權(quán)力差距越大的社會(huì)，其成員越是認(rèn)同組織結(jié)構(gòu)、紀(jì)律和社會(huì)秩序，對(duì)權(quán)力的不公平分布越能默認(rèn)，服從性越強(qiáng)，主觀判斷能力越差。相反，權(quán)力差距越小的社會(huì)，其成員的服從性越差，獨(dú)立思考和解決問題的能力越強(qiáng)。這種文化現(xiàn)象反映在會(huì)計(jì)法規(guī)制度的執(zhí)行問題上，必然出現(xiàn):權(quán)力差距大的國(guó)家，會(huì)計(jì)人員喜歡按部就班地執(zhí)行法規(guī)制度，對(duì)法規(guī)制度的完整性和具體性要求較高。不善于進(jìn)行專業(yè)判斷和政策選擇，因此在執(zhí)行過程中難免會(huì)死搬教條，依樣畫葫蘆。我國(guó)的情況就基本如此。而權(quán)距小的國(guó)家，會(huì)計(jì)人員則喜歡獨(dú)立思考，運(yùn)用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行專業(yè)判斷，靈活機(jī)動(dòng)地理解和執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度，對(duì)法規(guī)制度的靈活性及務(wù)實(shí)性要求較高。美英等國(guó)的情況大體如此，法國(guó)則截然相反。
三、對(duì)會(huì)計(jì)管理模式的彤晌
比較敏感等文化特征密切相關(guān)。至于我國(guó)，從古到今都非常強(qiáng)調(diào)集權(quán)，包括會(huì)計(jì)人員在內(nèi)的所有社會(huì)成員都樂于接受來自政府的領(lǐng)導(dǎo)，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織已成為大多數(shù)人的行為準(zhǔn)則。因此，我國(guó)的會(huì)計(jì)管理模式更為強(qiáng)烈地表現(xiàn)出政府特征。
四、對(duì)會(huì)計(jì)核算模式的彤吶
?所有這些問題，都可從美國(guó)社會(huì)的文化特征中找出合理的解釋。眾所周知，美國(guó)人對(duì)社會(huì)人生較為樂觀豁達(dá)，標(biāo)新立異、求真務(wù)實(shí)是大多數(shù)人的信念追求，重視現(xiàn)實(shí)、面向未來是大多數(shù)人的思維方式。這種信念追求和思維方式很大程度上成為美國(guó)會(huì)計(jì)人員大膽創(chuàng)新的精神動(dòng)力。加之會(huì)計(jì)規(guī)范的靈活性、會(huì)計(jì)管理行業(yè)的自律性，留給會(huì)計(jì)人員發(fā)揮個(gè)人才能的空間較大，客觀上促使美國(guó)的會(huì)計(jì)核算模式偏向樂觀，技術(shù)方法的發(fā)展更新較快，強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)重于形式，因此更有利于解決現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中的會(huì)計(jì)問題。而法德等國(guó)則相反。這說明社會(huì)文化越保守的國(guó)家，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方法的市場(chǎng)越大。
五、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的彤晌
會(huì)計(jì)報(bào)告模式是對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求、披露內(nèi)容、傳遞方式以及使用對(duì)象等進(jìn)行的綜合描述。各國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的區(qū)別主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)信息的公開化程度不同，二是會(huì)計(jì)信息的主要服務(wù)對(duì)象不同。兩種區(qū)別的存在都與特定的文化環(huán)境有關(guān)。一般來講，凡價(jià)值觀趨向于個(gè)人主義，社會(huì)成員要求公平分配社會(huì)權(quán)力的欲望較強(qiáng)、對(duì)社會(huì)生活中的不確定性因素回避較弱，能夠直面現(xiàn)實(shí)、敢于迎接挑戰(zhàn)的國(guó)家和地區(qū)，會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的透明度要求較高，尤其是投資人和潛在投資者更加關(guān)注會(huì)計(jì)信息的透明度。因此這些國(guó)家和地區(qū)的會(huì)計(jì)報(bào)告較為公開，披露的會(huì)計(jì)信息既全面又詳細(xì)，并把滿足投資人要求作為首選目標(biāo)。如美國(guó)的會(huì)計(jì)報(bào)告模式，既以信息充分披露又以最大限度地服務(wù)私人投資者要求而聞名于世。相反，社會(huì)價(jià)值觀念較重、權(quán)力差距較大、對(duì)不確定性因素反應(yīng)較強(qiáng)、個(gè)人成就欲和決斷能力較弱、思想比較保守的國(guó)家和地區(qū)，會(huì)計(jì)信息不僅公開化程度低，而且更傾向于滿足國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控的需要。例如，法國(guó)、德國(guó)、瑞典等國(guó)的公司所披露的會(huì)計(jì)信息一般不超過法律和歐共體指令的最低要求，甚至提供一些經(jīng)過加工、符合保密要求的會(huì)計(jì)信息，其透明度很難與美國(guó)相比。我國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)告模式類似于法德等國(guó)，即公開化程度較低，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息為宏觀經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)。
六、對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)審模式的彤響
健全完善，基本上可以從該國(guó)審計(jì)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r考察，而審計(jì)業(yè)的發(fā)達(dá)程度與民族文化密切相關(guān)，尤其受到各民族觀念意識(shí)的影響。
如果對(duì)中美兩國(guó)的審計(jì)發(fā)展?fàn)顩r作一比較，將會(huì)迸一一步證明上述分析的'正確性。在美國(guó)，不僅社會(huì)審計(jì)業(yè)發(fā)達(dá)，從事審計(jì)業(yè)務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)地位較高，其中介作用巨大，而且內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)健全，制度完善，多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作由副總經(jīng)理專門領(lǐng)導(dǎo)，或由董事會(huì)屬下的審計(jì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，這與美國(guó)社會(huì)對(duì)人性的懷疑不無關(guān)系。相比之下，我國(guó)對(duì)人之本性的傳統(tǒng)看法是人之初，性本善，這種文化觀隨著歷史的發(fā)展，雖然受到當(dāng)代人的懷疑甚至批判，但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中，痕跡依然存在，有時(shí)還十分明顯，可以說它對(duì)我國(guó)審計(jì)業(yè)的發(fā)展有直接的阻礙作用。當(dāng)前社會(huì)審計(jì)地位不高、活動(dòng)范圍狹窄、中介作用有限、內(nèi)部審計(jì)不受重視、審計(jì)機(jī)構(gòu)及其工作不能獨(dú)立，無不與此有關(guān)。
七、對(duì)會(huì)計(jì)教育模式的彤晌
會(huì)計(jì)教育模式是關(guān)于會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容、方法及組織管理方式的總稱。會(huì)計(jì)教育是人類傳授、延續(xù)和發(fā)展會(huì)計(jì)學(xué)文化知識(shí)的手段和方法，所以必然受到社會(huì)文化的影響和制約?？梢哉f，構(gòu)成會(huì)計(jì)教育模式的各個(gè)因素，都與特定的文化環(huán)境存在聯(lián)系，所不同的是，各個(gè)因素具體受哪種文化現(xiàn)象影響以及受影響的程度大小有所區(qū)別。
先看會(huì)計(jì)教育目標(biāo)。西方許多國(guó)家把培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力作為會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)，認(rèn)為會(huì)計(jì)教育的目的并非是讓學(xué)生一走上崗位就成為專業(yè)化的會(huì)計(jì)工作者，而是要使學(xué)生具有作為一名會(huì)計(jì)人才所應(yīng)具備的學(xué)習(xí)能力、思考能力、創(chuàng)新能力、人際交往能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，為在日益拓展的會(huì)計(jì)職業(yè)界工作做好準(zhǔn)備，使學(xué)生能夠通過接受教育，在會(huì)計(jì)專業(yè)外其他方面也終身受益。而我國(guó)的會(huì)計(jì)教育目標(biāo)盡管在學(xué)歷教育的各個(gè)層次有所區(qū)別，并隨著會(huì)計(jì)教育的改革有所變化和發(fā)展，但基本上都把培養(yǎng)會(huì)計(jì)專門人才作為最高目標(biāo)，把學(xué)生上崗后能否立即適應(yīng)專業(yè)工作要求作為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否的衡量標(biāo)準(zhǔn)。這種中西方會(huì)計(jì)教育目標(biāo)的差異，與中西方對(duì)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)成員的信念追求等文化因素不同密切相關(guān)。西方國(guó)家尤其是美國(guó)對(duì)人才的評(píng)價(jià)，除專業(yè)能力外，非常重視其想象力、創(chuàng)造力、決斷能力、獨(dú)立工作能力以及對(duì)挫折和失敗的承受能力，社會(huì)成員在信念追求方面甚歡自我表現(xiàn)，張揚(yáng)個(gè)性，全面發(fā)展，從而獲取成功。在這樣的文化氛圍下，會(huì)計(jì)教育目標(biāo)豈能局限在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力的狹小圈子里。在我國(guó)，對(duì)人才的評(píng)價(jià)是以政治思想為基礎(chǔ)，以專業(yè)能力為核心，另外才考慮組織觀念、群眾關(guān)系等，因此大多數(shù)社會(huì)成員把一技之長(zhǎng)作為立身之道和終身追求。在這樣的文化環(huán)境中，即使把綜合能力的培養(yǎng)作為會(huì)計(jì)教育目標(biāo)，也很難收到理想的效果。
再看會(huì)計(jì)教育內(nèi)容。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(aaa)認(rèn)為，會(huì)計(jì)教育不僅要傳授必需的技巧和知識(shí)，而且要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。因?yàn)榈赖略诤芏嗲闆r下往往比技巧和知識(shí)更為重要，特別是在會(huì)計(jì)人員遇到相關(guān)當(dāng)事人之間的利益矛盾時(shí)，技巧與知識(shí)都不能有效地解決矛盾，唯有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)和道德決策能力發(fā)揮作用。為此，美國(guó)的會(huì)計(jì)教育把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)道德是最基本的會(huì)計(jì)原理，許多學(xué)校在會(huì)計(jì)專業(yè)的第一間會(huì)計(jì)課程中，就專門討論職業(yè)道德問題，使學(xué)生一開始學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)就認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，樹立起會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)感。相反，我國(guó)的會(huì)計(jì)教育至今未把職業(yè)道德納人其內(nèi)容體系。之所以產(chǎn)生這種差異，應(yīng)當(dāng)說與中美兩國(guó)對(duì)人性。的看法不同有關(guān)。主張性善論必然忽視職業(yè)道德的教育和培養(yǎng)，認(rèn)為職業(yè)道德水準(zhǔn)會(huì)因人之善良本性自發(fā)地提高。反之，則認(rèn)為只有加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，才能提高職業(yè)道德水準(zhǔn)和道德決策能力。
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徽商文化的論文篇六
徽商文化是中國(guó)歷史上獨(dú)特的商業(yè)文化，具有濃厚的地方特色和深遠(yuǎn)的歷史意義。通過深入學(xué)習(xí)和了解徽商文化，我對(duì)徽商的商業(yè)精神、家族企業(yè)和社會(huì)責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
第一段：商業(yè)精神的傳承與創(chuàng)新
作為徽商文化的核心，商業(yè)精神是徽商成功的關(guān)鍵?；丈套⒅卣\(chéng)信、責(zé)任和信用，積極主動(dòng)的商業(yè)精神一直是他們成功的保證。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境快速變化的今天，我們可以從徽商身上學(xué)到的還有創(chuàng)新和變革的智慧?；丈讨阅軌蛟诟?jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，并不是因?yàn)樗麄円揽磕撤N“固步自封”的商業(yè)模式，而是因?yàn)樗麄儗?duì)新客觀問題有著及時(shí)的反應(yīng)，并能及時(shí)調(diào)整和創(chuàng)新自己的商業(yè)模式。
第二段：家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
徽商不僅僅是一群獨(dú)立的商人，更是一個(gè)充滿家族觀念的集體。家族企業(yè)是徽商文化的特點(diǎn)之一，對(duì)于家族企業(yè)來說，傳承是一項(xiàng)長(zhǎng)久而辛苦的任務(wù)，需要后代不斷努力與創(chuàng)新?；丈碳易迤髽I(yè)的傳承對(duì)于保護(hù)和延續(xù)徽商文化有著重要的意義。通過學(xué)習(xí)徽商家族企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，我明白了家族企業(yè)需要平衡家庭利益與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，需要注重人才培養(yǎng)和引進(jìn)，以及需要順應(yīng)時(shí)代潮流，不斷創(chuàng)新。
第三段：社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)與回報(bào)
作為成功商人，徽商從不止步于自己的商業(yè)發(fā)展。他們有著深厚的社會(huì)責(zé)任感，積極投身于公益慈善事業(yè)，回報(bào)社會(huì)。通過徽商的事跡，我意識(shí)到企業(yè)不單單是為了追求利潤(rùn)而存在，更要對(duì)社會(huì)和環(huán)境承擔(dān)起一定的責(zé)任。在商業(yè)發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重環(huán)境保護(hù)、員工福利和公益慈善，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
第四段：文化的傳承與弘揚(yáng)
徽商文化凝聚著徽商們的智慧和努力，是他們留給后代的寶貴財(cái)富。作為中國(guó)的傳統(tǒng)商業(yè)文化，徽商文化應(yīng)該得到更多的傳承和弘揚(yáng)。通過推廣徽商文化，我們可以讓更多人了解和認(rèn)同徽商文化的價(jià)值，同時(shí)，也可以加深我們對(duì)中國(guó)歷史和文化的認(rèn)識(shí)。通過對(duì)徽商文化的學(xué)習(xí)和研究，我深感文化的傳承和弘揚(yáng)需要我們每一個(gè)人的共同努力。
第五段：徽商文化對(duì)現(xiàn)代商業(yè)的啟示
徽商文化不僅僅是一種歷史遺跡，更是對(duì)我們現(xiàn)代商業(yè)的啟示和引導(dǎo)?；丈虉?jiān)守商道，注重信用和責(zé)任，在當(dāng)代商業(yè)社會(huì)仍然具有重要的意義。學(xué)習(xí)徽商文化，可以讓我們明白商業(yè)需要的是誠(chéng)信和責(zé)任，需要的是長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新，需要的是與社會(huì)和諧發(fā)展。徽商文化對(duì)我們的商業(yè)決策和商業(yè)行為有著積極的引導(dǎo)作用。
通過對(duì)徽商文化的深入學(xué)習(xí)和研究，我對(duì)徽商的商業(yè)精神、家族企業(yè)和社會(huì)責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。徽商文化凝聚著智慧和努力，同時(shí)也給我們現(xiàn)代商業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。我相信在今后的工作和生活中，徽商文化的精神將繼續(xù)為我們指引方向，激勵(lì)我們努力拼搏，不斷進(jìn)取。
徽商文化的論文篇七
摘要：本文嘗試用性別分析的工具，從文化的視角把身處社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益格局巨大變遷中的弱勢(shì)群體女性作為研究對(duì)象。
指出就業(yè)中存在性別不平等狀況，揭露了性別不平等背后的制度性和結(jié)構(gòu)性因素，分析了社會(huì)制度和結(jié)構(gòu)中造成和影響性別不平等的文化機(jī)制，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期社會(huì)文化的墮距是女性就業(yè)性別歧視的根源，提出構(gòu)建先進(jìn)的性別文化對(duì)解決性別歧視具有重要意義。
關(guān)鍵詞：就業(yè)性別歧視;文化機(jī)制;先進(jìn)性別文化
分析婦女就業(yè)中的性別歧視，首先必須明確性別歧視的基本內(nèi)涵和界定。
這是關(guān)于性別歧視的權(quán)威定義，它高度概括地闡明了性別歧視的基本含義。
就業(yè)性別歧視問題在世界上各個(gè)國(guó)家都存在，我國(guó)也不例外。
20世紀(jì)80年代以來改革開放，這場(chǎng)深入到制度與結(jié)構(gòu)層面的社會(huì)變革對(duì)中國(guó)女性的就業(yè)狀況形成了巨大的沖擊。
由于企業(yè)擁有用工自主權(quán)、女性“性別虧損”、社會(huì)文化的傳統(tǒng)性別觀念以及法律法規(guī)的不完善等原因，就業(yè)過程中女性遭受性別歧視現(xiàn)象屢見不鮮，導(dǎo)致女性就業(yè)存在以下主要問題：女性就業(yè)難;女性就業(yè)質(zhì)量差;從總量上講，女性失業(yè)人數(shù)比重較大;再就業(yè)困難;女性勞動(dòng)權(quán)益問題凸顯。
本文從文化的視角對(duì)就業(yè)過程中的性別歧視問題做出分析和探討，希望對(duì)于這一問題的研究能提供借鑒，對(duì)于消除就業(yè)性別歧視能起到促進(jìn)作用。
二、一個(gè)文化的分析視角
(一)性別分工的社會(huì)文化運(yùn)行機(jī)制
社會(huì)性別理論認(rèn)為，女人能力低于或劣于男人不是先天原因，而是后天環(huán)境造成的。
女人與男人的差距是社會(huì)習(xí)俗束縛的結(jié)果，是社會(huì)文化強(qiáng)加的。
20世紀(jì)五六十年代，法國(guó)女權(quán)主義作家波伏娃提出了“女人是被塑造的”觀點(diǎn)，論證了男女性別的分工和差異是由社會(huì)文化建構(gòu)的，是在男性優(yōu)位的社會(huì)建構(gòu)過程中逐步形成的。
20世紀(jì)六七十年代，的“性認(rèn)知障礙”的研究成果，從根本上推翻了長(zhǎng)期以來占主流地位的性別生物決定論的假說，為性別是社會(huì)文化建構(gòu)的觀點(diǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的科學(xué)依據(jù)。
按中國(guó)男主外女主內(nèi)的傳統(tǒng)，女性承擔(dān)大部分家務(wù)勞動(dòng)，女性實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間(職業(yè)勞動(dòng)+家務(wù)勞動(dòng))高于男性，閑暇時(shí)間少于男性。
這樣的生活運(yùn)行模式不僅使女性難以有更多的時(shí)間不斷充實(shí)和提高自身素質(zhì)，亦使她們對(duì)職業(yè)的投入不足和自我期許降低。
這種性別的社會(huì)角色削弱了女性在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的能力。
那么，這種傳統(tǒng)的性別分工機(jī)制如何運(yùn)行呢?當(dāng)體力成為生產(chǎn)力中最活躍的因素時(shí)，男性在物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域獨(dú)占鰲頭，經(jīng)濟(jì)上的支配地位使父權(quán)制成為統(tǒng)治社會(huì)的主要制度，男性占據(jù)主導(dǎo)地位、女性淪為男性的附屬品。
漢代即有民諺云：“一夫不耕或受之饑，一女不織或受之寒”。[3]
在靠天和人力吃飯的農(nóng)業(yè)社會(huì)中，男性在社會(huì)生活的各個(gè)方面占據(jù)主導(dǎo)地位，他們被看作是社會(huì)或家庭的棟梁，女性被認(rèn)為只能生兒育女、操持家務(wù)。
重男輕女思想由此而生，父權(quán)制成為社會(huì)的主要制度。
父權(quán)制強(qiáng)調(diào)男性與生俱來就具有支配性和獨(dú)立性，富有攻擊性，而女性則與生俱來就是溫柔的、順從的、情感依賴的。
這種傳統(tǒng)的性別分工制度規(guī)定公共領(lǐng)域只能由男性管理，女性只是男性的附庸和擺設(shè)，該制度在儒家文化中表現(xiàn)最為嚴(yán)格，男尊女卑是我國(guó)傳統(tǒng)性別文化的核心觀念。
《詩(shī)經(jīng)》所記載的民歌中，“乃生男子，載寢之床，載衣之裳，載弄之璋。
乃生女子，載寢之地，載衣之裼，載弄之瓦”。
[4]即男女從降生之時(shí)，便有床(貴)與地(賤)之分，璋與瓦之別。
男孩一降生，其角色就被定位于養(yǎng)家糊口、擁有決定權(quán)、處于支配地位、獲取較高的社會(huì)地位和名譽(yù)聲望，女孩被定位于關(guān)懷和照顧老人孩子、以家庭為重心、處于輔佐和服從地位的角色。
這一分工制度造就了男性對(duì)權(quán)勢(shì)、聲望和財(cái)富的崇拜，也造就了女性與公共領(lǐng)域的隔絕，機(jī)械延續(xù)著女兒、妻子、母親的家庭角色。
這一方面使男性擁有更多的權(quán)力、財(cái)富和更高的地位，另一方面女性只能從男性手中獲取權(quán)力、財(cái)富和地位，形成/男主女從/男尊女卑的格局，女性不得不把自己的職分降到次要的從屬的角色，[1]這種性別分工制度使現(xiàn)代的核心家庭“以父母地位不對(duì)稱”為特征，即男性在家庭中占主導(dǎo)地位，而女性的勞動(dòng)價(jià)值不受重視。
在男孩和女孩形成身份的過程中，逐步對(duì)父母的角色有了區(qū)分。
兒童在有關(guān)男性和女性概念的發(fā)展形成過程中，不斷修正自己的行為、思維、情感以及期望，以求同他所觀察到的性別范型相吻合，努力使自己成為十足的男子漢或溫柔女性，最終成為具有典型性別特征的個(gè)體。
此過程通過不斷復(fù)制被歷朝歷代制度化，經(jīng)由三千年的史內(nèi)化為人的自覺行動(dòng)，成為“吃人的禮教”，在人們的意識(shí)深層形成厚重的文化積淀。
生產(chǎn)力的發(fā)展，尤其是蒸汽、電力和核能為動(dòng)力的機(jī)器代替了人力(手工)勞動(dòng)工具，傳統(tǒng)性別分工制度受到強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)和沖擊，女性在公共生產(chǎn)領(lǐng)域大顯身手，經(jīng)濟(jì)地位開始上升，社會(huì)地位大大提高，男性也逐漸分擔(dān)家務(wù)和照顧孩子，傳統(tǒng)性別分工制度向性別平等制度轉(zhuǎn)變，正如奧格本(-burn)認(rèn)為，這種轉(zhuǎn)變作為一種文化現(xiàn)象是在打破舊均衡狀態(tài)后做出調(diào)節(jié)，尋求新的均衡過程。
文化失調(diào)理論認(rèn)為，現(xiàn)代的許多社會(huì)問題都是由于我們的思想觀念不能與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)引起的，性別歧視問題也不例外，所以三千年的文化積淀使女性以持家為主、男性以養(yǎng)家為主的男外女內(nèi)男耕女織格局并未根本改變。
在父權(quán)制文化中家庭內(nèi)部的性別分工始終是男主外女主內(nèi)。
世代相傳的性別角色強(qiáng)調(diào)男性在公共領(lǐng)域和女性在私人領(lǐng)域的責(zé)任，社會(huì)化過程使人們相信男性適合在外闖天下而婦女更適合呆在家里相夫教子。
文化形成了男人是養(yǎng)家人，女人是持家人的刻板印象。
在現(xiàn)實(shí)生活中，社會(huì)性別的生理差別經(jīng)由性別文化和制度化力量的作用，通過一系列行為規(guī)范的制約，最終被凝固為性別角色。
在農(nóng)村依然表現(xiàn)為女性結(jié)婚后要從夫居，不能贍養(yǎng)自己的父母和繼承自家的財(cái)產(chǎn)。
孩子只能冠夫姓，男孩繼承家庭財(cái)產(chǎn)、延續(xù)香火，生了男孩說是“生了個(gè)讀書的”，而生了女孩說是“陪錢貨”。
民間流行的說法就是：“生個(gè)男子滿堂紅，添個(gè)女孩年年窮”。[7]
這種性別分工制度要求男女扮演的不同角色強(qiáng)化了男性的支配地位，同時(shí)，性別社會(huì)化的機(jī)制還在不斷加強(qiáng)女性的家庭角色，弱化其在公共領(lǐng)域中的社會(huì)角色。
如果一名女性在事業(yè)上相當(dāng)成功，而家庭生活卻出現(xiàn)了問題的話，那么她仍然被視為一名失敗者，因?yàn)樗龥]有在人們普遍認(rèn)為的女性生活中最為重要的方面取得成功。
轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代觀念相互交織，兩性平等的立法與事實(shí)上的不平等同時(shí)存在，傳統(tǒng)與現(xiàn)代的性別分工機(jī)制彼此纏繞，這對(duì)男女的角色、責(zé)任、資源分配、權(quán)力分配、社會(huì)評(píng)價(jià)帶來了巨大的影響，形成了因果相連的性別運(yùn)作模式。
導(dǎo)致女性不僅在就業(yè)中處處遭受歧視，而且大多從事與性別有關(guān)的延伸性工作，其職業(yè)往往與幼兒園老師、護(hù)士、保姆、服務(wù)員等相聯(lián)系，女性就業(yè)增長(zhǎng)最多的是在“照顧性”服務(wù)業(yè)，而男性在高收入、高科技、高地位的職業(yè)領(lǐng)域中占據(jù)統(tǒng)治地位。
統(tǒng)計(jì)顯示，在全國(guó)各級(jí)各類機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的性別構(gòu)成中，男性高達(dá)85.4%，女性僅占14.6%(1995年全國(guó)1%人口抽樣調(diào)查資料)。
一份很有影響的報(bào)紙刊登的招聘廣告中，所公布15個(gè)崗位中有12個(gè)崗位指明只要男性，而這些崗位清一色是管理決策部門的職務(wù)，如星級(jí)賓館總經(jīng)理、外貿(mào)公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、資產(chǎn)管理部長(zhǎng)等。
這種在招聘時(shí)把女性排斥在管理決策階層之外的現(xiàn)象，證明了工作場(chǎng)所男性優(yōu)勢(shì)和性別不平等的普遍存在，性別歧視并沒有隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來而銷聲匿跡。
長(zhǎng)期以來，傳統(tǒng)的性別分工機(jī)制將女性的職業(yè)或能力固定化，在人們的潛意識(shí)中或多或少地存在傳統(tǒng)的角色定型，認(rèn)為女性的主要責(zé)任在于家庭，“男主外女主內(nèi)”的思想成為整個(gè)社會(huì)的共識(shí)，進(jìn)而造成家庭甚至女性自己對(duì)自己的束縛。
“男人以社會(huì)為主，女人以家庭為主”的性別角色規(guī)范規(guī)定了男女主要活動(dòng)的兩個(gè)不同領(lǐng)域，女性對(duì)家庭負(fù)責(zé)，其主要責(zé)任是相夫教子，做賢妻良母，男性的主要責(zé)任體現(xiàn)在社會(huì)中，有一份體面的職業(yè)，為家庭帶來經(jīng)濟(jì)收入和社會(huì)尊敬。
女大學(xué)生盡管受教育程度高，仍無法擺脫這種長(zhǎng)期形成的價(jià)值觀，甚至一些有才華的女孩在“我不能”的陰影中放棄開發(fā)自身潛能的努力，許多女大學(xué)生在潛意識(shí)中認(rèn)同“女性不如男性”的觀點(diǎn)，對(duì)于工作，也就缺少男生的那份豪情壯志和事業(yè)心。
與此相對(duì)應(yīng)，社會(huì)女性所應(yīng)從事的職業(yè)也形成了一種刻板印象，認(rèn)為女性只能從事幼兒園阿姨、服務(wù)員等行業(yè)。
職業(yè)的不同導(dǎo)致社會(huì)對(duì)男女評(píng)價(jià)的不同，認(rèn)為男人天生比女性能力強(qiáng)，比女性聰明，適合干大事業(yè)。
因此許多企業(yè)在招聘時(shí)以崗位不適合女性為由拒絕女大學(xué)生正是這種刻板印象一定程度上的反映。
性別刻板印象把性別角色定型化，使它在壓制女性的潛能上發(fā)揮了很大作用，從而為性別歧視提供合法化依據(jù)。
女性長(zhǎng)期不從事那些被男性壟斷的職業(yè)反過來又強(qiáng)化了女性的刻板印象，形成了惡性循環(huán)。
(二)性別歧視的內(nèi)化：女性對(duì)傳統(tǒng)性別角色的認(rèn)同
中國(guó)傳統(tǒng)的性別角色觀念把理性的、勇猛的、主外的、獨(dú)立的、擅長(zhǎng)抽象分析的等歸為男性特征，而把感情的、溫柔的、主內(nèi)的、依賴的、缺乏抽象思維能力的等歸為女性特征，這種刻板化的性別角色通過社會(huì)化過程使兩性都順從文化所規(guī)定的氣質(zhì)、角色、地位，導(dǎo)致了性別角色的差異。
從表層看，這一過程是通過女性認(rèn)同傳統(tǒng)性別角色的社會(huì)化過程實(shí)現(xiàn)的，女性認(rèn)可了性別角色差異，并默認(rèn)了性別歧視。
但是，從深層看，社會(huì)化過程實(shí)現(xiàn)的前提是性別角色差異，性別角色差異的一個(gè)基本內(nèi)涵是男人更適合社會(huì)就業(yè)，這一內(nèi)涵通過社會(huì)化過程最終導(dǎo)致了男性優(yōu)于女性的意識(shí)形態(tài)合理化，并通過家庭、學(xué)校、社會(huì)的文化傳遞將這種社會(huì)文化價(jià)值觀凝結(jié)為一種社會(huì)的潛意識(shí)，深深地扎根于社會(huì)的文化心理結(jié)構(gòu)中，這使女性對(duì)性別角色的認(rèn)同遭遇了比社會(huì)化更強(qiáng)大的機(jī)制。
社會(huì)文化觀念中的性別歧視機(jī)制，這一機(jī)制依靠社會(huì)化過程加深了女性對(duì)傳統(tǒng)性別的角色認(rèn)同。
性別歧視的社會(huì)機(jī)制一旦形成便具有相對(duì)獨(dú)立性，它潛在地規(guī)定著人們的行為方式，并做出價(jià)值評(píng)判。
功能主義者就曾認(rèn)為，男人天生就適合“工具性角色”，通過外出工作滿足家庭的經(jīng)濟(jì)需要;而婦女天生就最適合“表意性角色”，就是要待在家里并做一些家務(wù)勞動(dòng)，滿足家庭內(nèi)感情上的需要。
這種觀點(diǎn)認(rèn)為傳統(tǒng)男女之間明確的勞動(dòng)分工的確是一種非常有效的社會(huì)安排。
隨著社會(huì)進(jìn)步和婦女社會(huì)地位提高，該理論已經(jīng)遭到女性主義者的激烈批判，但由于這種傳統(tǒng)性別分工的觀念已經(jīng)深深地植根于人們的意識(shí)中并被制度化，所以，它至今仍大有市場(chǎng)。
舉例來說，即使在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，在兩性平等水平比較高的學(xué)術(shù)領(lǐng)域，男人們?nèi)云谕噪x開科研崗位在家生兒育女，承擔(dān)主要家務(wù)的表現(xiàn)依然十分突出。
女性由于對(duì)傳統(tǒng)性別角色的認(rèn)同受“女不如男”的觀念的影響，加上這種影響所導(dǎo)致的不真實(shí)結(jié)果，讓女性在了解男女有別時(shí)，也默默接受著“一性別優(yōu)于另一性別”的歧視認(rèn)識(shí)。
第二期廣東婦女社會(huì)地位抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，同意“男人以社會(huì)為主，女人以家庭為主”觀念的女性高達(dá)61.3%，有24.9%的女性認(rèn)為/如果配偶的收入足夠高，或者家里有大量錢財(cái)，自己愿意回歸家庭做全職太太。
甚至女大學(xué)生或研究生作為女性中的一個(gè)小群體，盡管受過高等教育，但由于本身有著/女孩所特有的各種心理、體力、思維方式的特點(diǎn)，也難免遭受世俗的偏見與歧視。
時(shí)至今日，婦女就業(yè)已極為普遍，婦女的獨(dú)立已被社會(huì)所公認(rèn)，但心理上的依附性仍然存在。
社會(huì)文化的這種規(guī)范性，在婦女的職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出重視家庭勝于重視職業(yè)工作。
社會(huì)普遍存在著女性應(yīng)當(dāng)為家庭和丈夫犧牲自己利益的期望。
當(dāng)家庭活動(dòng)與職業(yè)活動(dòng)發(fā)生沖突時(shí)，婦女往往是放棄職業(yè)活動(dòng)，或者不得不盡量多做一點(diǎn)家務(wù)，使工作保持在中等水平。
所以，在選擇職業(yè)時(shí)，婦女更多的是考慮工作輕松，而較少考慮職業(yè)成就。
婦女對(duì)自己收入的考慮，更多的是強(qiáng)調(diào)作為家庭收入的補(bǔ)充，而不是家庭收入的重要來源。
因而婦女不愿花更大的代價(jià)取得更多的收入。
婦女的這種選擇模式不僅和企業(yè)的職工行業(yè)規(guī)范發(fā)生錯(cuò)位，而且在婦女的職業(yè)活動(dòng)中也會(huì)發(fā)生偏差，難以實(shí)現(xiàn)婦女的職業(yè)成就。
社會(huì)文化對(duì)婦女的職業(yè)成就要求極少，如果婦女為了職業(yè)成就而忘我工作，她不僅難得到別人的理解，而且可能成為家庭沖突的根源之一。
在“夫貴妻榮”、“夫唱婦隨”等男尊女卑觀念的影響下，一些有才能的女性不敢或不愿意從事領(lǐng)導(dǎo)工作，更畏懼“女強(qiáng)人”的稱謂。
三、解決女性就業(yè)性別歧視的對(duì)策糾治
傳統(tǒng)的性別文化規(guī)定了傳統(tǒng)的男女性別角色，傳統(tǒng)的男性角色與獲取成功的社會(huì)角色的要求是一致的，而傳統(tǒng)的女性角色卻與成功的社會(huì)角色的要求相差太遠(yuǎn)。
盡管社會(huì)已賦予女性新的社會(huì)角色，但女性仍然擺脫不了傳統(tǒng)性別文化的束縛，社會(huì)對(duì)女性的角色期待和評(píng)價(jià)仍然以傳統(tǒng)的性別分工要求為標(biāo)準(zhǔn)。
女性要取得事業(yè)的成功，不得不付出比男人多得多的努力，不得不接受雙重角色規(guī)范的要求。
構(gòu)成我國(guó)人口近一半的婦女，理應(yīng)享有平等的就業(yè)權(quán)，有權(quán)利與男性共同參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和分享社會(huì)進(jìn)步成果，但從上文分析中我們可以感覺就業(yè)中的性別歧視象空氣一樣彌漫在每個(gè)人的周圍。
因此，摒棄傳統(tǒng)的性別文化糟粕，建構(gòu)先進(jìn)的性別文化是實(shí)現(xiàn)男女平等的必由之路。
(一)構(gòu)建先進(jìn)性別文化，為女性就業(yè)創(chuàng)造寬松的社會(huì)環(huán)境
要消除就業(yè)領(lǐng)域的性別歧視，就必須改變傳統(tǒng)的性別差異觀念，建立以人為中心，以兩性全面、和諧發(fā)展為目標(biāo)的先進(jìn)性別文化，這是實(shí)現(xiàn)男女平等就業(yè)的根本。
先進(jìn)的性別文化以承認(rèn)婦女的社會(huì)主體地位、承認(rèn)男女具有同等的人格和尊嚴(yán)為基礎(chǔ)，以立足現(xiàn)代，推進(jìn)性別關(guān)系的和諧，推進(jìn)男女共同全面發(fā)展和自由發(fā)展為目標(biāo)，以權(quán)利的個(gè)性化、選擇的多樣化和向弱勢(shì)群體的傾斜為原則，并具有批判性、超前性和挑戰(zhàn)傳統(tǒng)以及為大眾所接受的特點(diǎn)[9]當(dāng)代性別文化的核心理念是男性文化和女性文化的共同發(fā)展。
它不局限于單獨(dú)的女性解放與發(fā)展，而是立足在整個(gè)人類文化之中發(fā)展性別文化;它不致力于男女之間的對(duì)立和斗爭(zhēng)，而是尋求在兩性平等的基礎(chǔ)上確立女性的獨(dú)立自主地位，促進(jìn)兩性在人類進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展中平等受益、共同進(jìn)步。
當(dāng)今性別文化概念的提出和對(duì)這一問題的研究，一方面在于從以女性為主體的意義上認(rèn)識(shí)女性自身和人類文化的發(fā)展，另一方面又是針對(duì)人類文化發(fā)展進(jìn)程中兩性文化的不平等狀態(tài)而言的，其中關(guān)鍵的問題是在全社會(huì)倡導(dǎo)男女平等、尊重婦女的進(jìn)步觀念，倡導(dǎo)男女共同參與社會(huì)勞動(dòng)共同分擔(dān)家庭責(zé)任，改變傳統(tǒng)的性別分工定勢(shì)，讓男人介入妻子分娩過程的照料和喂養(yǎng)孩子、照管孩子的工作，改變把生育和護(hù)理孩子僅僅看作是女性責(zé)任的觀念。
使人們包括婦女自己提高對(duì)女性社會(huì)價(jià)值的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)男女兩性健康和諧地共同發(fā)展，為女性就業(yè)提供寬松的社會(huì)環(huán)境。
瑞典的經(jīng)驗(yàn)很值得我國(guó)借鑒，瑞典的家庭受到一系列涉及面很廣的公共政策，如，勞動(dòng)力市場(chǎng)和稅務(wù)政策，以及其他同家庭有直接關(guān)系的，諸如托兒所、育嬰假期、子女生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等政策的影響。
這些政策使得瑞典婦女就業(yè)率猛增，到1986年為止，25-54歲的瑞典婦女中，有89.8%的人都進(jìn)入了勞動(dòng)力市場(chǎng)，家庭育兒假保險(xiǎn)也許是瑞典有關(guān)鼓勵(lì)婦女參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的所有政策中最引人注目的一項(xiàng)。
(二)倡導(dǎo)男女氣質(zhì)的多樣化和雙性化
男性氣質(zhì)與女性氣質(zhì)是農(nóng)業(yè)社會(huì)的劃分，米德在《三個(gè)原始部落的性與氣質(zhì)》一書中得出這樣的結(jié)論：社會(huì)文化一旦形成了相對(duì)穩(wěn)定的男女性格模式，這一模式就立刻使男女行為相互制約。
例如，如果文化要求男性具有支配性、自信和攻擊性，男性則要求女性具有服從性;當(dāng)他遇到與自己一樣的婦女時(shí)，便對(duì)自己的男性角色產(chǎn)生了懷疑，這就是為什么與男性規(guī)范最為一致的男人，對(duì)具有男性氣質(zhì)的人最為仇視的原因。
就能力而言也是如此，如果社會(huì)將某種才能分配給男人，強(qiáng)化了男人的社會(huì)責(zé)任感，于是，男人自然而然變得強(qiáng)大起來;對(duì)于女性來說，她們也默認(rèn)并且接受這一形式的存在。
轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)社會(huì)文化環(huán)境普遍強(qiáng)調(diào)男主外女主內(nèi)，男強(qiáng)女弱，男性氣質(zhì)是剛強(qiáng)、成就取向和完成任務(wù)相關(guān)的行動(dòng)取向，女性氣質(zhì)是溫柔、關(guān)心他人和建立關(guān)系相關(guān)的親和取向。
這種有關(guān)性別氣質(zhì)兩性對(duì)立的、穩(wěn)定的、固化的態(tài)度和信念經(jīng)過三千年的華夏文明史積淀下來流傳至今。
雖然傳統(tǒng)的性別意識(shí)已經(jīng)在整個(gè)人類意識(shí)中根深蒂固了，但我們身處21世紀(jì)，整個(gè)社會(huì)觀念都在進(jìn)步，時(shí)代呼喚一種平等的性別觀念。
事實(shí)上，美國(guó)心理學(xué)家貝姆有研究表明現(xiàn)代社會(huì)至少有四種氣質(zhì)：男女雙性化氣質(zhì)、女性氣質(zhì)、男性氣質(zhì)、中性氣質(zhì)。
沒有任何一個(gè)男性或者女性的性別特質(zhì)是單一的，每一個(gè)個(gè)體的身上都同時(shí)具有男女兩性的性別特質(zhì)，人天生就不屬于某一單一的性別氣質(zhì)，而且從現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中來看，事業(yè)成功的女性往往是屬于雙性化性別特質(zhì)的女性，既具有男性的剛強(qiáng)自信、勇敢、雄心勃勃的一面，又具有女性溫柔、細(xì)膩、善解人意的一面，這種性別特質(zhì)往往能夠做出跨性別行為，對(duì)社會(huì)有更強(qiáng)的適應(yīng)性。
所以我們不要從傳統(tǒng)的性別意識(shí)去規(guī)范男人和女人，要倡導(dǎo)男女氣質(zhì)多樣化和雙性化的觀念。
事實(shí)上，改變社會(huì)傳統(tǒng)的性別意識(shí)正在逐漸成為現(xiàn)實(shí)。
舉例說，過去小孩取名字包含更多的性別的特點(diǎn)，如給男孩子取的名字有：剛、強(qiáng)、壯等，給女孩子取名字比如花、草、潔、靜等等，現(xiàn)在越來越多的孩子是中性的名字，這說明社會(huì)的性別角色觀念在調(diào)整和改變。
同時(shí)，男孩子可以玩布娃娃，女孩子也可以玩槍和炮。
正因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)氣質(zhì)的多樣化，而不僅僅是男性氣質(zhì)和女性氣質(zhì)兩種，所以需要包容和多樣性。
要想徹底攻破男強(qiáng)女弱、男主外女主內(nèi)以及女性應(yīng)當(dāng)從屬于男性的兩性關(guān)系的價(jià)值觀念和意識(shí)形態(tài)，女性要加強(qiáng)自身素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì);要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和主動(dòng)就業(yè)意識(shí)，努力把自己培養(yǎng)成視野開闊、有創(chuàng)造力、既堅(jiān)強(qiáng)勇敢又溫柔體貼的人才。
只有這樣，兩性才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)，提高就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，依靠自己的力量走出一片可持續(xù)發(fā)展的新天地。
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徽商文化的論文篇八
摘要：
在高等教育不斷得到普及的背景下，高校文化建設(shè)的良好開展，不僅有利于促進(jìn)學(xué)生得到更好的發(fā)展，而且也有利于推動(dòng)高校得到良好的進(jìn)步，由此可見，做好高校文化建設(shè)至關(guān)重要。茶文化是我國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，在內(nèi)容方面融合了儒、道、釋等多家優(yōu)秀的思想精華，而在形式方面也具有多樣化的特點(diǎn)，具備養(yǎng)生、修身、禮讓等多種社會(huì)功能，因此，將茶文化應(yīng)用于高校文化建設(shè)中是符合整體發(fā)展趨勢(shì)的。本文針對(duì)茶文化對(duì)高校文化建設(shè)的作用及開展途徑進(jìn)行相關(guān)方面的探討和研究，以提供借鑒。
關(guān)鍵詞：
茶文化；高校；文化建設(shè)；開展途徑
1、前言
茶文化是中國(guó)傳統(tǒng)文化的一個(gè)重要構(gòu)成部分，從形成到發(fā)展已有五千多年的歷史，不僅融合了多家優(yōu)秀的思想精華，而且也具有多方面的功能。由于高校是培養(yǎng)社會(huì)所需求人才的主要場(chǎng)地，在高校培養(yǎng)人才的過程中，需要做好文化建設(shè)這一環(huán)節(jié)的工作來發(fā)揮輔助性的作用，而高校文化建設(shè)的有效落實(shí)，需要借助茶文化的融合。因此，將茶文化融合到高校文化建設(shè)中，發(fā)揮茶文化對(duì)高校文化建設(shè)的作用，無論是對(duì)學(xué)生個(gè)體的發(fā)展還是對(duì)高校整體的發(fā)展，均具有十分重要的作用。
2、茶文化對(duì)高校文化建設(shè)的作用分析
茶文化起源于中國(guó)，在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中，無論是在內(nèi)容方面還是在形式方面都發(fā)生了不小的變化。將茶文化應(yīng)用于高校文化的建設(shè)之中，能夠發(fā)揮重要的作用。
2.1有利于繼承和發(fā)展優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)
茶文化對(duì)高校文化建設(shè)的作用，第一個(gè)層面表現(xiàn)在不僅有利于繼承和發(fā)展優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，而且也有利于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。中國(guó)不僅是生產(chǎn)茶葉的大國(guó)，而且也是茶葉的故鄉(xiāng)，茶在中國(guó)的出現(xiàn)以及發(fā)展的歷史已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)千年，由此衍生的茶文化也早已經(jīng)融入了中國(guó)的傳統(tǒng)文化。對(duì)于傳統(tǒng)文化，需要堅(jiān)持“取其精華，去其糟粕”的原則來予以繼承與發(fā)展，而茶文化是由物質(zhì)文化、制度文化以及精神文化這三個(gè)層次所構(gòu)成，其內(nèi)容的組成豐富多樣，形式也是千變?nèi)f化，將茶文化融入到高校文化建設(shè)中，讓學(xué)生充分接觸、學(xué)習(xí)、感受茶文化，有利于促進(jìn)學(xué)生對(duì)茶文化進(jìn)行有效的繼承和發(fā)展。除此之外，茶文化中包含了優(yōu)秀的儒家、道家等方面的思想精華，在高校文化建設(shè)中融合茶文化，讓學(xué)生在茶文化的學(xué)習(xí)中逐漸提高自己的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。
2.2有利于充分發(fā)揮茶文化功能，提高學(xué)生的道德修養(yǎng)
茶文化對(duì)高校文化建設(shè)的作用，第二個(gè)層面表現(xiàn)在有利于充分發(fā)揮茶文化各個(gè)方面的功能，從而提高學(xué)生的道德修養(yǎng)。茶文化具有多個(gè)方面的功能，將茶文化應(yīng)用到高校文化建設(shè)中，有利于充分發(fā)揮茶文化各個(gè)方面的功能，以此來促進(jìn)學(xué)生得到更好的發(fā)展，比如說，茶文化具有美學(xué)功能，以茶德、茶藝、茶禮等方面的熏陶有利于培養(yǎng)學(xué)生的審美意識(shí)，養(yǎng)成文明禮貌的行為。又比如說，茶文化具有養(yǎng)生功能，長(zhǎng)期飲茶有助于人體健康，將茶文化應(yīng)用到高校文化建設(shè)中，讓學(xué)生通過接觸茶文化來充分提高自身身體各個(gè)方面的機(jī)能，從而為日后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，茶文化還有利于提高學(xué)生的道德修養(yǎng)，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是茶道思想可以引導(dǎo)學(xué)生樹立健康的人生價(jià)值觀；二是茶文化精神有利于德育教育的良好開展，推動(dòng)高校文化建設(shè)的發(fā)展。
3、發(fā)揮茶文化對(duì)高校文化建設(shè)作用的措施
3.1完善課程設(shè)置，豐富教學(xué)內(nèi)容
茶文化不僅具有豐富的內(nèi)容形式，而且具有多層的社會(huì)功能，要想將茶文化融入到高校文化建設(shè)中，所能采取的第一個(gè)措施就是完善課程設(shè)置，豐富教學(xué)內(nèi)容，以此來讓學(xué)生更好地接觸茶文化。首先，由于課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和鍛煉能力的主要場(chǎng)所，因此，高校要從課程設(shè)置入手，讓茶文化知識(shí)的教育走進(jìn)課堂，在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的'基礎(chǔ)上促使學(xué)生更好地了解茶文化知識(shí)。需要注意的是，設(shè)置茶文化相關(guān)的課程，高校可以通過必修課或者是選修課的形式來進(jìn)行合理的設(shè)置，同時(shí)計(jì)入學(xué)生的總學(xué)分中，以此來推動(dòng)茶文化課程得到良好的開展。其次，在教學(xué)活動(dòng)的開展中，需要充分發(fā)揮教師的教學(xué)作用和學(xué)生的學(xué)習(xí)作用，缺少任何一方的作用，都將難以實(shí)現(xiàn)提高教學(xué)質(zhì)量這一目標(biāo)。因此，在高校設(shè)置茶文化相關(guān)的課程之后，教師一方面要從教學(xué)內(nèi)容安排出發(fā)，以學(xué)生的實(shí)際發(fā)展情況作為落腳點(diǎn)，在講述必要的茶文化知識(shí)的基礎(chǔ)上講解一些歷史典故、人文趣事等，以此來豐富教學(xué)內(nèi)容，從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)茶文化的興趣；另一方面，教師在教學(xué)形式上要采用靈活的教學(xué)方法，比如說將教學(xué)場(chǎng)地轉(zhuǎn)換成茶樓、茶室等地方，讓學(xué)生一邊觀摩一邊學(xué)習(xí)，身臨其境地去充分感受茶文化。通過采取這些形式，在豐富茶文化教育手段和形式的基礎(chǔ)上，促進(jìn)高校文化建設(shè)得到良好的開展。
3.2明確茶文化教育的目標(biāo)和價(jià)值，全面營(yíng)造茶文化的校園氛圍
高校是培養(yǎng)人才的主要基地，承擔(dān)著為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力且全面發(fā)展型人才的重責(zé)，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要將茶文化有效融入到高校文化建設(shè)中，促進(jìn)整體的發(fā)展，采取的第二個(gè)措施就是明確茶文化教育的目標(biāo)和價(jià)值，全面營(yíng)造茶文化的校園氛圍。目標(biāo)是行動(dòng)的前提，在目標(biāo)的指示下行動(dòng)才能合理開展，因此，在茶文化融入到高校文化建設(shè)過程中，需要明確茶文化教育的目標(biāo)和價(jià)值，才能讓茶文化在高校文化建設(shè)中所發(fā)揮的作用達(dá)到最令人滿意的效果。除此之外，還需要全面營(yíng)造茶文化的校園氛圍，以此來發(fā)揮文化潛移默化的作用，針對(duì)于這一方面所能采取的措施，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，高校在對(duì)校園進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)的過程中，將茶文化的相關(guān)理念融入其中，在理念的指導(dǎo)下建立相關(guān)的信息資源庫(kù)，為學(xué)生在學(xué)習(xí)和理解茶文化過程中搜索相關(guān)的信息提供便利，從而讓學(xué)生更好地學(xué)習(xí)茶文化知識(shí)；第二，學(xué)生進(jìn)入高校之后，擁有了更多的時(shí)間和精力去參加自己想?yún)⒓拥幕顒?dòng)或者是社團(tuán)，因此，高?？梢远ㄆ诮M織一些與茶文化相關(guān)的活動(dòng)，比如說座談會(huì)、展覽、演講等，讓學(xué)生參與其中，從而讓學(xué)生充分學(xué)習(xí)茶文化知識(shí)；第三，茶文化是我國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，要想更深入地了解這一部分的內(nèi)容，高?？梢匝?qǐng)民間的藝人或者是專家來校為學(xué)生開展教學(xué)活動(dòng)，多不同的角度讓學(xué)生了解茶文化，從而促進(jìn)高校文化建設(shè)得到更好的發(fā)展。
3.3加大投入力度，加強(qiáng)各個(gè)方面資源的建設(shè)
茶文化作為我國(guó)傳統(tǒng)文化的衍生品，隨著時(shí)代的進(jìn)步而發(fā)展，其組成內(nèi)容呈現(xiàn)著多樣化的特點(diǎn)，因此，要想將茶文化融入到高校文化建設(shè)中，采取的第三個(gè)措施就是加大投入力度，加強(qiáng)各個(gè)方面資源的建設(shè)，從而促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。文化的建設(shè)離不開資金的支撐，因此，在茶文化融入到高校文化建設(shè)的過程中，首先，高校領(lǐng)導(dǎo)層要意識(shí)到茶文化融入到高校文化建設(shè)將對(duì)高校多方面的發(fā)展具有促進(jìn)作用，在這一理念的指導(dǎo)下加大資金的投入力度，建立茶文化研究室、茶藝練習(xí)室、茶葉審評(píng)室等，促使茶文化有效融入到學(xué)生的日常學(xué)習(xí)與生活之中。除此之外，茶文化內(nèi)容豐富，形式多樣，在茶文化融入到高校文化建設(shè)的過程中，還需要加強(qiáng)各個(gè)方面資源的建設(shè)，比如說加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，這不僅需要加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)力度，而且也要鼓勵(lì)教師積極地去學(xué)習(xí)跟茶文化相關(guān)的知識(shí)和技能，從而促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。
4、結(jié)束語
茶文化不僅內(nèi)容豐富，而且形式多樣，將茶文化融入到高校文化建設(shè)中，對(duì)于高校多方面的發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。本文以此為探討點(diǎn)，進(jìn)行了上述論點(diǎn)的探討，希望能夠提供一些參考意見，從而促進(jìn)高校文化建設(shè)的發(fā)展。
徽商文化的論文篇九
徽商文化是中國(guó)傳統(tǒng)商業(yè)文化的瑰寶，也是徽州人的驕傲。我有幸在徽州旅行時(shí)深入了解了徽商文化，并對(duì)其產(chǎn)生了濃厚的興趣。通過體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，我對(duì)徽商文化有了一些心得體會(huì)。
首先，徽商文化強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信。徽商德行是徽州商人的文化底蘊(yùn)，也是徽商文化的核心價(jià)值觀。在徽州古建筑中，隨處可見“言必信，行必果”的標(biāo)語，這種精神貫穿了徽州商人的一生?；丈套⒅匦庞?，以信用為本，講求謀取長(zhǎng)遠(yuǎn)的商業(yè)利益，而非一時(shí)的短暫利益。這種誠(chéng)信的商業(yè)倫理觀念深深影響了我。在與人交往和做生意時(shí)，要遵守約定和承諾，講求誠(chéng)信，才能贏得他人的信任和尊重。
其次，徽商文化強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)?；丈套非笞吭胶蛯?shí)用，崇尚實(shí)干和實(shí)業(yè)，與浙商的務(wù)實(shí)精神有著異曲同工之妙?；罩莸墓沤ㄖ腔丈涛幕孽r明代表，它們的建筑風(fēng)格樸素大方，結(jié)構(gòu)堅(jiān)實(shí)，注重實(shí)用性，能經(jīng)受住考驗(yàn)?；丈虖纳掏詫?shí)業(yè)興國(guó)為己任，培育和帶動(dòng)了許多當(dāng)?shù)氐奶厣a(chǎn)業(yè)，不但豐富了徽州地區(qū)的經(jīng)濟(jì)，也為整個(gè)國(guó)家做出了貢獻(xiàn)。在現(xiàn)代社會(huì)中，我們很容易迷失于虛無縹緲的目標(biāo)和空泛的口號(hào)中，徽商文化的務(wù)實(shí)精神為我們樹立了正確的價(jià)值觀念。
接下來，徽商文化強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷?；丈涛幕粌H注重商業(yè)利益，更注重對(duì)家族和社會(huì)的責(zé)任和關(guān)懷?；丈躺虝?huì)就是徽商團(tuán)體的典型代表，它們?yōu)榇蠹抑\劃福利事業(yè)，照顧弱勢(shì)群體，提供教育和醫(yī)療等公益服務(wù)。在徽商家族中，家族成員之間互助互利，攜手共進(jìn)，共同致富。這種人文關(guān)懷的精神值得我們學(xué)習(xí)。在現(xiàn)代社會(huì)中，人際關(guān)系往往變得冷漠和利益化，我們更需要重拾徽商文化中的人文關(guān)懷，關(guān)心他人，關(guān)愛社會(huì)，建立和諧人際關(guān)系。
最后，徽商文化強(qiáng)調(diào)傳承?；丈涛幕?jīng)過了幾百年的繁衍和發(fā)展，形成了其獨(dú)特的商業(yè)風(fēng)格和精神。徽商作為徽州地區(qū)的代表，承載著徽州人的驕傲和記憶。如今，徽商文化正逐漸消失，我們需要更加努力地傳承和弘揚(yáng)徽商文化的精神。通過學(xué)習(xí)和宣傳，讓更多人了解徽商文化的歷史、內(nèi)涵和價(jià)值，才能使其在當(dāng)代社會(huì)中煥發(fā)新的生機(jī)。
綜上所述，徽商文化是徽州人的驕傲，也是中國(guó)傳統(tǒng)商業(yè)文化的瑰寶?；丈涛幕⒅卣\(chéng)信、務(wù)實(shí)、人文關(guān)懷和傳承，在當(dāng)代社會(huì)中依然具有重要的意義和價(jià)值。通過對(duì)徽商文化的體會(huì)和學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)事求是、關(guān)心他人、傳承傳統(tǒng)的人。我相信，只有大家一起傳承和弘揚(yáng)徽商文化的精神，我們的社會(huì)才能更加和諧繁榮。
徽商文化的論文篇十
徽商文化是中國(guó)傳統(tǒng)文化中一支獨(dú)特的文化，體現(xiàn)了徽州人民的智慧與勇氣，以及對(duì)家國(guó)情懷的高度認(rèn)同。在接觸徽州及其徽商文化的過程中，我深深被徽州人的團(tuán)結(jié)、勤勞、信仰以及對(duì)傳統(tǒng)文化的敬畏所感染和震撼。在一些關(guān)鍵的方面，徽商文化也深刻地影響了中國(guó)現(xiàn)代社會(huì)的演變和發(fā)展。
一、徽商文化的背景與基礎(chǔ)
徽州是安徽省已知?dú)v史最悠久的地區(qū)，全境以山岳環(huán)抱，黃河、長(zhǎng)江隔絕而鮮少交通，故自古以來便藏匿著很多優(yōu)秀的智慧和文化精髓，是古時(shí)候中原歷代朝代對(duì)南方地區(qū)加強(qiáng)控制或攻打南方時(shí)的咽喉要塞。而徽商文化是在徽派建筑、徽州菜、黟文化等方面的卓越表現(xiàn)之外，在商業(yè)活動(dòng)及其思想中也有著獨(dú)特的風(fēng)貌。由于徽州的山水環(huán)境，使得徽州人民面臨著極大的經(jīng)濟(jì)困難。為了生存和發(fā)展，徽派商人把商業(yè)活動(dòng)作為了自我救贖的手段。在嚴(yán)峻的社會(huì)生存環(huán)境下，徽商通過商業(yè)活動(dòng)推動(dòng)了徽州地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也創(chuàng)造了其獨(dú)特的文化貢獻(xiàn)。
二、徽商文化的核心思想
“感覺事情重要，重在真誠(chéng)，而真誠(chéng)在于品格，品格基于道德”，這種精神就是"徽商精神"?；张缮倘嗽谒麄冞M(jìn)行商業(yè)活動(dòng)時(shí)謹(jǐn)守"道德經(jīng)商"的原則，即要誠(chéng)實(shí)、要信用、講道德規(guī)則、注重商業(yè)紀(jì)律和契約精神?；张缮倘丝股?、交友、作泄務(wù)默不做聲、默而作，用獨(dú)立自主、自助自足、對(duì)家鄉(xiāng)家族、國(guó)家社會(huì)的正義感、責(zé)任緊迫感作為自身行為準(zhǔn)則，這種行為模式內(nèi)生出來的道德觀念正是徽派商人成功的根本原因。
三、徽商文化的商業(yè)模式
徽派商人以家族企業(yè)為核心，以地方組織為基礎(chǔ)，并與銀行和各級(jí)政府相互結(jié)合，形成了跨地區(qū)、跨界限的客家卡池聯(lián)經(jīng)模式，完成了徽州地區(qū)商品的統(tǒng)一銷售和交換，并產(chǎn)生了徽派“合作社”的形成。這種商業(yè)模式就是團(tuán)隊(duì)合作的商業(yè)模式?；张缮倘送ㄟ^這種合作方式極大地提高了商業(yè)效果，使得徽派商品銷售遠(yuǎn)銷五湖四海，唱響了“徽派品牌”的音符。這些徽派品牌，不僅從單一的制度約束轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)經(jīng)營(yíng)的理解以及可貴的社會(huì)價(jià)值觀轉(zhuǎn)變，也在現(xiàn)代社會(huì)中具有著不可替代的價(jià)值。
四、徽商文化的傳承與弘揚(yáng)
在現(xiàn)代社會(huì)里，徽派商人的商業(yè)活動(dòng)已不再受地域與門戶限制，并迎來了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。而徽商文化的弘揚(yáng)，則需要“文化運(yùn)營(yíng)”的這種傳播方法，尤其在互聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)代科技的大力推動(dòng)下，我們可以更加方便、快捷地去了解、傳播這種文化精髓。在這個(gè)傳承與弘揚(yáng)的過程中，除了各大央企投資外，地方政府推行各種形式的扶持，還有個(gè)人和民間企業(yè)也開始在家族公司、工廠、企業(yè)中加強(qiáng)道德教育以傳承這種文化?，F(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)依然需要道德指導(dǎo)，而徽商文化則為這樣的現(xiàn)代商務(wù)提供了一個(gè)很好的道德理論的基礎(chǔ)。
五、徽商文化的啟示
徽商文化所保護(hù)和發(fā)揚(yáng)的價(jià)值觀與經(jīng)驗(yàn)，包括合作、道德、責(zé)任這幾個(gè)方面，對(duì)于現(xiàn)代商業(yè)都具有很重要的啟示?；张缮倘送ㄟ^修身養(yǎng)性，行善積德，明辨是非，講究道義，對(duì)待合作伙伴保持真誠(chéng)和信任。這種文化的啟示，意味著在商業(yè)場(chǎng)合中需要有一種良好的道德格局?，F(xiàn)代社會(huì)中，經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐、文化傳承固然是非常關(guān)鍵的，然而在我們從事的商業(yè)活動(dòng)中，該留存于我們的文化觀與價(jià)值觀則顯得更加重要?；丈涛幕碇@樣一種文化觀，它倡導(dǎo)了商業(yè)活動(dòng)中的道德與競(jìng)爭(zhēng)、合作與創(chuàng)新的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。
徽商文化的論文篇十一
中華傳統(tǒng)文化淵源流長(zhǎng)，徽州地區(qū)的傳統(tǒng)文化更是博大精深，咋一看它與商業(yè)似乎背道而馳。然而，在徽州古城，我們看到了徽商文化與傳統(tǒng)文化之間所構(gòu)成的溫馨和諧。本文將從自身所感所悟出發(fā)，闡述傳統(tǒng)文化對(duì)徽商文化的深刻影響，以及徽商文化如何傳承和創(chuàng)新傳統(tǒng)文化的經(jīng)驗(yàn)和心得。
第二段：傳統(tǒng)文化與徽商文化的密不可分
徽州古城是中國(guó)傳統(tǒng)文化的重鎮(zhèn)，徽州人視傳統(tǒng)文化為重寶。一些特色的傳統(tǒng)節(jié)日、民俗傳統(tǒng)在歷史悠久的徽州地區(qū)得以得到延續(xù);徽派建筑、策馬奔騰的石板路為當(dāng)?shù)厝说纳钤鎏砹藵庥舻纳钌?。金石園、宏村、西遞為代表的古村落和歷史建筑融匯了傳統(tǒng)文化與徽商文化。傳統(tǒng)文化在徽商文化中承載了文化靈魂，倍加珍視。
第三段：傳承與創(chuàng)新
傳統(tǒng)文化是中華民族創(chuàng)造的精神財(cái)富，徽州地區(qū)的文化傳承勢(shì)力堪稱傳世盛宴。豫章書院、嶺南書院在文化傳承上做出了巨大貢獻(xiàn)。然而，隨著時(shí)代的變遷、文化的演變，原有的徽州文化傳承方式逐漸失去市場(chǎng)份額，徽商文化則順應(yīng)時(shí)代的呼喚，與傳統(tǒng)文化相結(jié)合，異軍突起，成為華南地區(qū)的龍頭老大。徽商文化的典型代表就是太和商號(hào)，憑借小小的品牌，成功地與西方工商文化和諧共生。
第四段：重視文化輸出
徽商文化不僅是一種現(xiàn)實(shí)的商務(wù)模式，同時(shí)也是一種非常重要的文化輸出形式。在新時(shí)代的框架下，文化輸出成為中國(guó)在世界上爆發(fā)力的重要組成部分。華僑僑眷普遍具有良好的經(jīng)貿(mào)背景，而文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)正是當(dāng)今發(fā)展得最為迅速的產(chǎn)業(yè)之一。文化輸出也是一種穩(wěn)固的獲得國(guó)際化途徑。因此，我們也要重視文化輸出，向國(guó)際市場(chǎng)輸出華夏文化的形象和聲音。
第五段：結(jié)尾和總結(jié)
傳統(tǒng)文化是徽州地區(qū)的精神根源?；丈涛幕窃趥鹘y(tǒng)文化的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，是一種具有地方特色的商業(yè)文化形式。在現(xiàn)代文化的牽引下，徽商文化已經(jīng)成為一種龐大的文化產(chǎn)業(yè)的象征。文化進(jìn)一步化為一種廣泛的藝術(shù)品種，因此就需要深入探究文化本身的魅力和藝術(shù)性的內(nèi)涵，進(jìn)而達(dá)到文化保護(hù)、文化傳承的目的。在徽商文化傳承和發(fā)展的過程中，我們要不斷地弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的精髓，保護(hù)好傳統(tǒng)文化、豐富好商業(yè)文化，讓傳統(tǒng)文化、商業(yè)文化的流傳不斷地獲得新的成功。
徽商文化的論文篇十二
堅(jiān)持“四自精神”
“自討苦吃，迎難而上”、“自出難題，奮發(fā)圖強(qiáng)”、“自加壓力，爭(zhēng)創(chuàng)一流”、“自強(qiáng)不息、追求卓越”——在茅臺(tái)的企業(yè)文化里，“四自精神”一直是核心的力量源泉。
只有登上峰頂，才有眺望更高巔峰的寬闊視野和持續(xù)攀越的氣魄。我們從不自滿，更沒有停滯不前，而是摒棄“小富即安，小勝即歡”的狹隘觀念，登高望遠(yuǎn)，向更高的發(fā)展目標(biāo)發(fā)起新一輪的“沖刺”——再建“萬噸”工程、打造“百億集團(tuán)”。這是茅臺(tái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，鞏固國(guó)酒地位，保持行業(yè)領(lǐng)先，實(shí)施全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需要。
我們清楚地看到，按照茅臺(tái)酒年產(chǎn)萬噸的現(xiàn)有規(guī)模能力，尚不足全國(guó)白酒總產(chǎn)量的千分之三，既不能滿足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)茅臺(tái)酒的曰益快速增長(zhǎng)的消費(fèi)需求，也不能支撐、提高、擴(kuò)大醬香型白酒的市場(chǎng)占有率。茅臺(tái)擁有的得天獨(dú)厚的生態(tài)環(huán)境資源，以及基于這一資源條件形成的獨(dú)樹一幟的傳統(tǒng)釀造工藝，實(shí)際上如同一把鋒利的“雙刃劍”，既能保證茅臺(tái)在中國(guó)白酒五大香型流派中“獨(dú)領(lǐng)”，同時(shí)卻又牽制著茅臺(tái)難以與其他香型白酒在銷量上“平分秋色”。
濃香型白酒生產(chǎn)能夠科技現(xiàn)代化，勾兌技術(shù)與已酸乙脂也可以工業(yè)化。從投入產(chǎn)出比率上看，3。5斤糧食可以生產(chǎn)出1斤濃香型酒，生產(chǎn)周期頂多六、七個(gè)月，并且能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)。相比之下，醬香型茅臺(tái)酒的生產(chǎn)則須恪守三個(gè)法則：嚴(yán)格按照自然節(jié)令變化的規(guī)律，“端午踩曲，重陽(yáng)投料”，一年一個(gè)生產(chǎn)周期，以及同一批原料要?dú)v經(jīng)八次攤涼加曲堆積發(fā)酵和入池發(fā)酵、九次蒸煮、七次取酒的工藝流程；必須恪守5：1的投入產(chǎn)出比率（即5斤原糧只產(chǎn)1斤酒），并只能采用地產(chǎn)有機(jī)高梁和小麥以確保茅臺(tái)酒品質(zhì)穩(wěn)定不變；必須恪守“長(zhǎng)期陳釀，精心勾兌”的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，決不違背“貯足陳釀，不賣新酒”的質(zhì)量鐵律。
這意味著，茅臺(tái)若要擴(kuò)大生．產(chǎn)能力，從擴(kuò)建工程開始到產(chǎn)品出廠計(jì)算時(shí)間，最快也需要六、七年，成本之高、耗時(shí)之久，令其他白酒企業(yè)難以想象。
從1952年至1978年，茅臺(tái)酒年產(chǎn)量由75噸增長(zhǎng)到1000噸，費(fèi)了26年的艱苦努力。此后，提高到噸，花了；增長(zhǎng)到10000噸，付出了；而達(dá)到的16800余噸，則僅用了4年時(shí)間——茅臺(tái)產(chǎn)量的加速提升，不僅是茅臺(tái)酒生產(chǎn)工藝改良的結(jié)果，也是茅臺(tái)“四自精神”的體現(xiàn)。
如今，茅臺(tái)不僅已擁有一支由國(guó)家級(jí)、省級(jí)評(píng)酒委員和白酒釀造專家領(lǐng)銜組成的業(yè)界一流科研隊(duì)伍，而且構(gòu)建了一支具有頑強(qiáng)“四自精神”、并已樹立起“立足茅臺(tái)，奉獻(xiàn)社會(huì)，成就自我，完美人生”價(jià)值觀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
“四自精神”的核心是茅臺(tái)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。人才隊(duì)伍的智慧集群，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展最重要的生產(chǎn)力之一，這也正是我們十年來毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“以人為本”、實(shí)施“創(chuàng)造事業(yè)吸引人才，傾注感情感染人才，激勵(lì)機(jī)制留住人才，架構(gòu)平臺(tái)塑造人才”的人力資源開發(fā)工程的根本動(dòng)因。
堅(jiān)持“五個(gè)創(chuàng)新”
自以來，茅臺(tái)圍繞又好又快發(fā)展這個(gè)主題，在企業(yè)戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略管理和文化、科技、營(yíng)銷等五個(gè)主要領(lǐng)域的相關(guān)層面，深入展開了系統(tǒng)創(chuàng)新。
戰(zhàn)略創(chuàng)新，側(cè)重于解決企業(yè)如何應(yīng)對(duì)外部、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)三大環(huán)境變化，以及提高內(nèi)部能力所需核心要素，站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，確立“走新型工業(yè)化道路，做好酒的文章，走出酒的天地”的發(fā)展方向，明確“有機(jī)茅臺(tái)，人文茅臺(tái)，科技茅臺(tái)”的產(chǎn)品定位，樹立了“釀造高品位的生活”的經(jīng)營(yíng)理念，提出了“品牌、品質(zhì)、文化、環(huán)境、工藝”的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵。
管理創(chuàng)新，以躋身世界500強(qiáng)企業(yè)行列為發(fā)展目標(biāo)，以爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)質(zhì)量管理獎(jiǎng)”為契機(jī)，導(dǎo)入全球企業(yè)一致認(rèn)同的美國(guó)“波標(biāo)”卓越績(jī)效質(zhì)量管理模式，實(shí)現(xiàn)了向當(dāng)今世界一流的企業(yè)先進(jìn)管理制度、管理文化、管理思想、管理方法的轉(zhuǎn)型。20又成功通過全國(guó)質(zhì)量管理獎(jiǎng)復(fù)評(píng)。
文化創(chuàng)新，以開創(chuàng)性地提出“文化酒”概念作為茅臺(tái)品牌價(jià)值最具社會(huì)影響力的“釋放點(diǎn)”，推進(jìn)了中國(guó)白酒行業(yè)從“賣酒”到“賣文化”的歷史性演變和有益于社會(huì)的健康消費(fèi)潮流。
近年來，國(guó)酒茅臺(tái)的企業(yè)文化經(jīng)過了三次系統(tǒng)的完善和提升，形成了目前新的文化內(nèi)涵和外延：“弘揚(yáng)國(guó)酒文化、光大民族產(chǎn)業(yè)”是茅臺(tái)的使命所在“成為享譽(yù)全球的民族品牌”是茅臺(tái)的愿景所期；“以人為本、以質(zhì)求存、恪守誠(chéng)信、繼承創(chuàng)新”是茅臺(tái)的核心價(jià)值觀；“理性擴(kuò)張、統(tǒng)籌發(fā)展”是茅臺(tái)的經(jīng)營(yíng)理念；“謀則科學(xué)定則果斷執(zhí)行”是茅臺(tái)的決策理念；“人才興企、人企共進(jìn)”是茅臺(tái)的人才理念；“務(wù)本興業(yè)、正德樹人”是茅臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)理念。
科技創(chuàng)新，沿著建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系、不斷促進(jìn)科研成果向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移的發(fā)展路徑深入展開，依靠科技進(jìn)步優(yōu)化資源配置效率，大幅度地改善資源的產(chǎn)出，使茅臺(tái)酒生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、低耗、高效的歷史性跨越式增長(zhǎng)。
營(yíng)銷創(chuàng)新，則以深化結(jié)構(gòu)調(diào)整為突破，打造與市場(chǎng)需求對(duì)接的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，并藉新架構(gòu)的市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)為依托，實(shí)施“工程營(yíng)銷”、“文化營(yíng)銷”、“感情營(yíng)銷”、“服務(wù)營(yíng)銷”、“誠(chéng)信營(yíng)銷”、“事件營(yíng)銷”、“個(gè)性化營(yíng)銷”、“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷”等體現(xiàn)現(xiàn)代文明社會(huì)消費(fèi)價(jià)值取向的營(yíng)銷創(chuàng)新，大大地提高了茅臺(tái)品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，也為中國(guó)白酒行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷提供了一個(gè)成功范式。
創(chuàng)新在茅臺(tái)，早巳成為企業(yè)謀求發(fā)展的一個(gè)重要途徑，只是在新的歷史時(shí)期顯得更加突出、更加深入、也更加卓有成效。
上世紀(jì)末，在企業(yè)處于困境時(shí)，我們確立了“居危思變，居危思進(jìn)”、“不失時(shí)機(jī)抓機(jī)遇，時(shí)不我待謀發(fā)展”的思想觀念，提出了“以市場(chǎng)為中心，生產(chǎn)圍著銷售轉(zhuǎn)，銷售圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn)”的市場(chǎng)營(yíng)銷思路。而當(dāng)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)入順勢(shì)時(shí)，我們又及時(shí)制定和實(shí)施“綠色茅臺(tái)，人文茅臺(tái)，科技茅臺(tái)”的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位，強(qiáng)調(diào)“主動(dòng)性市場(chǎng)理念，能動(dòng)性創(chuàng)新理念，全方位性經(jīng)營(yíng)理念，有效性競(jìng)爭(zhēng)理念，可持續(xù)性發(fā)展理念”。19，公司首次提出了“國(guó)酒茅臺(tái)喝出健康來”的理念，開創(chuàng)了中國(guó)白酒營(yíng)銷和科技探索的先河。
在業(yè)內(nèi)專家?guī)椭?，茅臺(tái)最早摸索、認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)釀造工藝與現(xiàn)代科技完美結(jié)合的自然法則，發(fā)現(xiàn)了窖泥己酸菌和濃香型白酒主體香及其生成機(jī)理；率先提出“白酒勾兌”的科學(xué)概念，為全行業(yè)應(yīng)用與發(fā)展微機(jī)勾兌技術(shù)，開辟了一條新路；我們還破解了茅臺(tái)酒高效益）轉(zhuǎn)變，較好地達(dá)到了速度、質(zhì)量、環(huán)境、效益統(tǒng)一協(xié)調(diào)的發(fā)展目標(biāo)。
我們通過正確運(yùn)用價(jià)格杠桿，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益及利益。茅臺(tái)酒最近幾年間的每次價(jià)格調(diào)整，都堅(jiān)持做到基于產(chǎn)品實(shí)際價(jià)值與價(jià)格的合理調(diào)控，讓廣大消費(fèi)者得到實(shí)際的價(jià)值享受和體驗(yàn)。去年以來，我們針對(duì)茅臺(tái)酒市場(chǎng)需求快速增長(zhǎng)、而供貨能力不足的實(shí)際情況，實(shí)施了市場(chǎng)銷售最高限價(jià)的調(diào)控手段。
由于茅臺(tái)酒每年投入市場(chǎng)的供貨量實(shí)際上是五年前的產(chǎn)能所決定的，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)嚴(yán)重缺貨的矛盾如果協(xié)調(diào)不好，極有可能導(dǎo)致部分客戶流失。這就需要我們?cè)诤暧^上認(rèn)真地做好調(diào)控工作，以保證重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)消費(fèi)群體的需要。
雖然茅臺(tái)酒已在世界上的60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了銷售市場(chǎng)，但憑借茅臺(tái)酒的世界名酒品牌影響和茅臺(tái)酒的質(zhì)量美譽(yù)度，仍然具有廣闊的市場(chǎng)開發(fā)空間。這也迫切需要我們?cè)诶^續(xù)鞏固發(fā)展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)，加快對(duì)海外市場(chǎng)開發(fā)的步伐。
堅(jiān)持“七字”使命
“釀造高品位生活”——這七個(gè)字，不僅是國(guó)酒茅臺(tái)的經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)也是國(guó)酒茅臺(tái)的企業(yè)價(jià)值觀。也就是說，茅臺(tái)要將向社會(huì)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品、奉獻(xiàn)最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造最高的消費(fèi)者價(jià)值，作為企業(yè)的責(zé)任和使命。這是茅臺(tái)在新的時(shí)代條件下對(duì)“愛我茅臺(tái)，為國(guó)爭(zhēng)光”企業(yè)精神做出的全新闡釋與升華，反映了國(guó)酒人在“立足國(guó)酒，奉獻(xiàn)社會(huì)，成就自我，完美人生”價(jià)值觀導(dǎo)向下，勤于思考、勇于探索、銳意進(jìn)取、敢為人先的創(chuàng)新觀。
我們始終認(rèn)為，“釀造高品位生活”并不是一個(gè)固化的標(biāo)準(zhǔn)，而是與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展變化著的要求。國(guó)家在發(fā)展、社會(huì)在進(jìn)步、市場(chǎng)在變化，“高品位生活”的標(biāo)準(zhǔn)也是?？闯Ｐ碌?，不管將來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)如何發(fā)展，我們都要牢牢鎖定“高品位”，因?yàn)閲?guó)酒茅臺(tái)就是“高品位”最真實(shí)的注解，我們代表著高品位。
茅臺(tái)作為一個(gè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的傳統(tǒng)型企業(yè)，所肩負(fù)的創(chuàng)新職責(zé)非常艱巨?！搬勗旄咂肺簧睢弊鳛槊┡_(tái)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)價(jià)值觀體現(xiàn)，最重要的核心點(diǎn)，就是要求我們必須通過不斷創(chuàng)新，鑄造具有“高知名度的品牌、高科技的.工藝、高品位的文化、高美譽(yù)的品質(zhì)、高保護(hù)的環(huán)境、高效率的服務(wù)、高素質(zhì)的隊(duì)伍、高效益的管理、高水平的創(chuàng)新、高誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)、高格調(diào)的飲酒、高和諧的氛圍”。因此，茅臺(tái)集團(tuán)始終在體制、管理、技術(shù)與文化創(chuàng)新方面與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，賦予公司“釀造高品位生活”的使命以更加豐富的內(nèi)涵，以確保企業(yè)的健康、快速發(fā)展。
總結(jié)茅臺(tái)走過的道路，一個(gè)中心、兩個(gè)觀念、三種意識(shí)、四自精神、五個(gè)創(chuàng)新、六個(gè)統(tǒng)籌、七字使命——這些樸素的管理心得，正是國(guó)酒茅臺(tái)從傳統(tǒng)工廠走向現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的過程中，所見證的深刻進(jìn)步。
今天，國(guó)酒茅臺(tái)又站在了一個(gè)新的起點(diǎn)上。30年前，茅臺(tái)所面臨的是國(guó)家的轉(zhuǎn)型和空前的機(jī)遇；如今的中國(guó)，已發(fā)生深刻變化。這是全球化時(shí)代的開放的中國(guó)，她的一舉一動(dòng)，牽動(dòng)世界每個(gè)角落的神經(jīng)——站在這個(gè)平臺(tái)上的國(guó)酒茅臺(tái)，自有一番新的天地。
國(guó)家命運(yùn)決定企業(yè)命運(yùn)，亦決定個(gè)人命運(yùn)?；赝^去，展望未來，我們堅(jiān)信從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代搏殺出來的茅臺(tái)人，一定會(huì)在更大的歷史機(jī)遇面前，讓國(guó)酒再創(chuàng)新輝煌！
徽商文化的論文篇十三
徽商文化是中國(guó)傳統(tǒng)商業(yè)文化中的重要組成部分，以徽派商人為代表，從明清時(shí)期開始興起，歷經(jīng)數(shù)百年的沉淀與發(fā)展，形成了獨(dú)特的商業(yè)理念、經(jīng)營(yíng)模式、商業(yè)道德以及生活方式，是徽商文化的精髓。在徽商文化的浸潤(rùn)下，徽派商人以其勤儉節(jié)約、誠(chéng)信守法、尚德重義等優(yōu)良品質(zhì)和卓越的經(jīng)商才能，為中國(guó)商業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。在近期對(duì)徽商文化心得體會(huì)的觀察與思考中，我發(fā)現(xiàn)了其獨(dú)特之處。
一、徽商文化素以勤儉節(jié)約為核心價(jià)值觀。勤儉節(jié)約是徽商文化的精髓所在，是徽派商人代代傳承的美德。他們重視個(gè)人的物質(zhì)節(jié)制，提倡開源節(jié)流，通過艱辛的勞作，熟練的經(jīng)營(yíng)知識(shí)與技能，積累財(cái)富，不斷擴(kuò)大商業(yè)陣地。在徽商文化中，有許多充滿詩(shī)意和哲學(xué)色彩的節(jié)約理念，如“蘿卜青菜，各有所愛”、“家常菜最實(shí)惠”、“有錢不賺、寧可餓死”等。這些理念不僅有力地引導(dǎo)了徽商人正確面對(duì)財(cái)富和消費(fèi)的態(tài)度，也對(duì)歷代人們的生活方式和消費(fèi)水平產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
二、徽商文化注重商業(yè)道德、誠(chéng)信守法。在商業(yè)社會(huì)里，徽商人以他們嚴(yán)謹(jǐn)刻苦、重視信用、守信奉法的誠(chéng)信守法精神聞名于世。無論是與客戶、員工、同行還是與政府機(jī)關(guān)的往來，徽商人都以真誠(chéng)專注的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的方法去對(duì)待，以建立良好的信譽(yù)來保障商業(yè)交流的持續(xù)和發(fā)展。這也成為了徽商人在商業(yè)中行之有效的生存法則。同時(shí)，徽商人將誠(chéng)信守法的責(zé)任和使命內(nèi)化于心，以前人的道德底線為指導(dǎo)準(zhǔn)則，視商業(yè)道德為人生價(jià)值追求的重要體現(xiàn)。
三、徽商文化重視品牌建設(shè)、追求創(chuàng)新。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，徽商人顯得異常淡定，這體現(xiàn)了徽商文化中的某些特質(zhì)。例如在品牌建設(shè)方面，他們始終堅(jiān)持把品牌作為企業(yè)的重要財(cái)富和核心競(jìng)爭(zhēng)力，他們注重內(nèi)外部的整體優(yōu)化，以確保產(chǎn)品品質(zhì)和商業(yè)信譽(yù)。同時(shí)，在創(chuàng)新方面，徽商人也在不斷嘗試研發(fā)新產(chǎn)品、創(chuàng)造新商業(yè)模式、拓展新市場(chǎng)，以增強(qiáng)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這種對(duì)品質(zhì)和創(chuàng)新的關(guān)注，不僅增強(qiáng)了徽商人的自信心和榮譽(yù)感，也對(duì)中國(guó)整個(gè)商業(yè)文化產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。
四、徽商文化注重敬業(yè)精神、追求專業(yè)化?；张缮倘俗非髮I(yè)化和敬業(yè)精神，通過商業(yè)知識(shí)和技能的不斷提升，從而保持了競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。徽商文化要求商家不斷發(fā)展自己的技能和專業(yè)知識(shí)，注重商家的專門化與職業(yè)化程度，以及工作細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度。同時(shí)，徽商人也注重個(gè)人敬業(yè)精神和責(zé)任感，認(rèn)為只有對(duì)所從事的事業(yè)有充分的熱情和貢獻(xiàn)，才能交出良好的成績(jī)和業(yè)績(jī)?；丈倘说淖非缶礃I(yè)精神，也讓徽商文化在商業(yè)中體現(xiàn)出了一種敬業(yè)精神與穩(wěn)健的責(zé)任感。
五、徽商文化強(qiáng)調(diào)人際交往和良好的人際關(guān)系。在徽商文化中，人際交往被視為最重要的商業(yè)資本，徽商人深知這一點(diǎn)，以人為本，依托社會(huì)聯(lián)系和人際網(wǎng)絡(luò)，借助良好的人際關(guān)系，搭建商業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)商業(yè)交往，達(dá)成共同發(fā)展。同時(shí)，在人際交往中，徽商人也更加注重人倫，將家族意識(shí)和商業(yè)聯(lián)系緊密結(jié)合，讓商業(yè)關(guān)系更具有傳承性，帶著社區(qū)意識(shí)和發(fā)展家族、代代相傳等各種價(jià)值觀不斷發(fā)揚(yáng)光大。
在總的來說，徽商文化的精髓是勤儉節(jié)約、誠(chéng)信守法、品質(zhì)和創(chuàng)新、敬業(yè)度與人際關(guān)系，為人們帶來了生活與商業(yè)的雙重享受。盡管這種文化已經(jīng)從歷史到現(xiàn)在有過幾百年的跨度，但它卻帶著典型的當(dāng)代意義，引領(lǐng)著人們前進(jìn)。今天，面對(duì)中國(guó)商業(yè)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和日益多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，回顧徽商文化是值得我們進(jìn)一步深入探討的主題。
徽商文化的論文篇十四
徽商文化是中國(guó)傳統(tǒng)文化中的一道瑰寶，凝聚著千百年來徽商們的智慧和心血。通過學(xué)習(xí)《徽商文化》，我對(duì)于這一文化形成的原因和徽商們的價(jià)值觀有了更深入的了解。同時(shí)，徽商文化中的誠(chéng)信、敬業(yè)和勤奮等精神也給予了我很多啟示和感悟。
首先，徽商文化的形成與徽州地理環(huán)境和社會(huì)背景密切相關(guān)?；罩萏幱诤稀⒔骱桶不杖〉慕唤缣?，正是得天獨(dú)厚的地理位置，使得這里成為了商品交流的重要節(jié)點(diǎn)。同時(shí)，徽州地區(qū)水運(yùn)發(fā)達(dá)、經(jīng)濟(jì)繁榮，為徽商們提供了良好的發(fā)展條件?；丈虃儜{借這樣的地理環(huán)境和社會(huì)背景，形成了自己獨(dú)特的商業(yè)文化。
其次，徽商文化的核心是誠(chéng)信。徽商們注重以言為約，講究信守承諾。他們憑借過硬的信譽(yù)，建立了徽商這個(gè)品牌，為自己的貿(mào)易活動(dòng)贏得了廣泛的信任。誠(chéng)信意味著信用，信用意味著合作關(guān)系的建立和維護(hù)。在當(dāng)今的商業(yè)社會(huì)中，誠(chéng)信仍然是十分重要的品質(zhì)，只有保持誠(chéng)信，才能與他人建立穩(wěn)固的商業(yè)伙伴關(guān)系。
第三，徽商文化強(qiáng)調(diào)敬業(yè)和勤奮?；丈虃円詣?wù)實(shí)的態(tài)度和頑強(qiáng)的精神驅(qū)動(dòng)著自己的事業(yè)。他們或者是深耕本地經(jīng)濟(jì)，或者是遠(yuǎn)涉千里開拓市場(chǎng)。無論身處何地，他們都以敬業(yè)的態(tài)度全力投入，以勤奮的精神堅(jiān)持不懈。正是這種敬業(yè)和勤奮的精神，為徽商們帶來了商業(yè)成功。
第四，徽商文化注重周密的商業(yè)計(jì)劃和理性的投資決策?；丈虃?cè)陂_展商業(yè)活動(dòng)之前，會(huì)提前做好周詳?shù)挠?jì)劃，并經(jīng)過多方考慮和慎重決策。他們懂得量力而行，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，迅速作出決策，并付諸行動(dòng)?；丈虃兊耐顿Y決策不盲目跟風(fēng)，而是建立在理性分析和判斷的基礎(chǔ)上。
最后，徽商文化重視家族企業(yè)的傳承和家族價(jià)值的傳遞?；丈虃冋J(rèn)為，家庭是他們事業(yè)成功的根基，而家族是事業(yè)得以延續(xù)的保障。因此，他們注重培養(yǎng)家族成員具備優(yōu)秀的商業(yè)素養(yǎng)，傳承家族文化和精神。在徽商家族中，家人之間關(guān)系緊密，相互合作，形成了一股濃厚的凝聚力，使得家族事業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)健。
通過學(xué)習(xí)《徽商文化》，我深深感受到徽商們的智慧和勤奮，以及他們對(duì)待商業(yè)活動(dòng)的認(rèn)真和負(fù)責(zé)態(tài)度。作為一名現(xiàn)代人，我深知只有具備誠(chéng)信、敬業(yè)和勤奮的精神，才能在商業(yè)社會(huì)中立足。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到家族文化和家族企業(yè)的傳承對(duì)于一個(gè)家庭的重要性。家庭是一個(gè)人成長(zhǎng)的搖籃，只有在和諧的家庭環(huán)境中，一個(gè)人才能得到支持和成長(zhǎng)。
徽商文化是中國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，它不僅在歷史上對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要作用，而且在現(xiàn)代社會(huì)中仍然有著重要的意義。通過學(xué)習(xí)《徽商文化》，我對(duì)于徽商們的商業(yè)智慧和價(jià)值觀有了更深入的了解，并從中得到了很多啟示和感悟。希望我能運(yùn)用這些精神和價(jià)值觀，成為一個(gè)誠(chéng)信、敬業(yè)、勤奮的人，并將這些傳統(tǒng)文化傳承下去，為自己和社會(huì)作出更好的貢獻(xiàn)。
徽商文化的論文篇十五
第一段：引言（200字）
徽商文化作為中國(guó)傳統(tǒng)商業(yè)文化的重要組成部分，具有獨(dú)特的歷史意義和文化價(jià)值。在當(dāng)今的社會(huì)背景下，傳承徽商文化意味著理解和傳承中華傳統(tǒng)商業(yè)精神，也有助于推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)繁榮。通過學(xué)習(xí)和研究徽商文化，我深刻認(rèn)識(shí)到其對(duì)于今天商業(yè)界和社會(huì)的重要作用，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：徽商文化的核心價(jià)值觀（200字）
徽商文化的核心價(jià)值觀是“德為先”，強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信和道德的高度重視，追求“誠(chéng)信為本，言出必行”，以及重視“仁愛”和“忠孝敬慈”的思想。這些價(jià)值觀在徽商文化中得到了深入的體現(xiàn)，不僅在商業(yè)活動(dòng)中，也在平凡的生活和人際關(guān)系中有著重要的意義。誠(chéng)信和道德的高度重視使徽商文化在各領(lǐng)域的各個(gè)環(huán)節(jié)中都有不可或缺的重要作用。
第三段：徽商文化的組成要素（200字）
徽商文化由多個(gè)組成要素構(gòu)成。首先，徽商致力于家族企業(yè)的傳承和發(fā)展，注重家族傳統(tǒng)的沿襲。其次，徽商非常重視商業(yè)道德和契約精神，追求共同利益和長(zhǎng)久合作。此外，徽商也非常關(guān)注教育和知識(shí)，強(qiáng)調(diào)人文素質(zhì)和文化修養(yǎng)的培養(yǎng)。最后，徽商文化還注重公益慈善和社會(huì)責(zé)任，積極回饋社會(huì)，致力于社會(huì)福利的提升。這些組成要素形成了徽商文化的獨(dú)特特征和豐富內(nèi)涵。
第四段：傳承徽商文化的現(xiàn)實(shí)意義（200字）
傳承徽商文化對(duì)于當(dāng)代社會(huì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。首先，徽商文化是中華傳統(tǒng)商業(yè)文化的重要組成部分，傳承徽商文化有助于繼承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。其次，徽商文化強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信和道德，有助于建立和諧的商業(yè)伙伴關(guān)系，推動(dòng)商業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。另外，徽商文化注重義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，對(duì)于建設(shè)和諧社會(huì)和促進(jìn)社會(huì)公益有著積極的意義。傳承徽商文化是現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)的需要，也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要。
第五段：我對(duì)傳承徽商文化的認(rèn)識(shí)和體會(huì)（200字）
通過學(xué)習(xí)和研究徽商文化我深刻認(rèn)識(shí)到其中的價(jià)值和意義。作為一名現(xiàn)代青年企業(yè)家，我將秉持徽商文化的核心價(jià)值觀，注重誠(chéng)信和道德，踐行商業(yè)道德和契約精神。在經(jīng)營(yíng)過程中，我將重視家族企業(yè)的傳承和發(fā)展，尊重和傳承家族的價(jià)值觀和傳統(tǒng)。同時(shí)，我將不忘公益慈善和社會(huì)責(zé)任，積極回饋社會(huì)，為社會(huì)福利的提升貢獻(xiàn)力量。在實(shí)踐中，我將不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，通過傳承徽商文化來推動(dòng)自身的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。