總結需要我們對所得結果進行評估和分析。如何寫一篇較為完美的總結，一直是我們在工作和學習中需要思考的問題。這些總結范文涵蓋了各個領域的工作和學習經(jīng)驗，可以給我們提供一些啟示和參考。
機關事務局年終工作總結篇一
國家機關事務管理局是國務院管理中央國家機關事務工作的直屬機構，成立于1950年12月，原名中央人民政府政務院機關事務管理局。今天本站小編給大家整理了機關事務局。
希望對大家有所幫助。
一年的時間很快過去了，在一年里，我局在領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協(xié)助領導做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)(2)(3)(4)(5)做好會議室用品的管理工作。做好會議用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充會議用品，滿足各位領導工作的需要。
(6)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
為了機關事務管理局工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好。
工作計劃。
有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質保量的完成工作工作效率高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創(chuàng)了工作的新局面為局里工作及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我們將認真學習各項政策。
規(guī)章制度。
努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平為我局的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
思想方面。
我在日常的工作中重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。
一是加強政治理論學習。學習“三個代表”重要思想和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向。xx年在全國范圍內(nèi)開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性”的理論學習，雖然我不是黨員，但是我還是積極學習有關共產(chǎn)黨員先進性的有關知識，學習黨的“路線、方針、政策，努力培養(yǎng)自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力和與時俱進、開拓進取的改革意識、創(chuàng)新意識，并在學習中掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。
二是加強業(yè)務知識學習。我深知業(yè)務學習刻不容緩，我就利用業(yè)余時間加強學習，不斷學習新的知識和技能，很快在工作中收到了明顯效果，現(xiàn)在我能夠又好又快的完成各項工作任務，能熟練的操作各種辦公系統(tǒng)軟件，操作失誤、差錯明顯減少。在20xx年通過自己的不懈努力，我還取得了法學本科的文憑，使自己干好工作的本領進一步得到了提高。
三是虛心向周圍的老同志、老師傅請教，從他們身上我不但學習到了一些寶貴的工作經(jīng)驗，更加學習到了愛崗、敬業(yè)、奉獻的精神，為自己的做好本職工作打下了良好的基礎。
工作方面。
辦公室是局里的重要科室，是局機關的信息樞紐，工作量相當大。一年來我積極配合科室的領導和同事們干好日常工作，勤奮嚴謹務實，任勞任怨，堅守崗位，盡職盡責，全身心的投入到工作中去。在平時工作中，我積極主動，根據(jù)工作需要，我不計報酬的加班加點，只要是辦公室或其它科室工作需要加班的，我義不容辭，從來沒有半句怨言，積極配合他們的工作，認真為他們服務。
一是認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，手勤，協(xié)助辦公室廣度上還需繼續(xù)下功夫。
二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新工作方法的能力不強。
在過去的一年里，在領導的關心下，在同志們的幫助下，在機關事務管理局的這個大熔爐里，我學習到了很多新的知識和珍貴的品質，我的個人素質得到了很大的提高，精神上得到了洗禮，工作上也取得了一定的成績。但我深知我和那些老同志之間還有很大的差距，對照新的要求還有很長的路要走。在新的一年我，任重而道遠，我一定要努力工作，勤奮學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，虛心向同志們學習，爭做優(yōu)秀的勤務員。
為了把xx年工作做的更出色，我一定加強個人修養(yǎng)、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取xx年的工作更上一個新臺階。
今年以來，本人堅持以我黨的重要思想為指導，謙虛謹慎，不斷加強自身思想政治理論建設;好學善思，努力提高信息調研水平和組織協(xié)調能力;勤勉務實，認真完成工作中的各項具體工作，取得了不錯的成績，得到了街道領導和同事的一致肯定。
一、嚴于律已，不斷提高自身思想覺悟。始終堅持運用馬克思列寧主義立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。
二、勤奮學習，不斷提高自身綜合素質。一是加強政治理論學習。在20xx年x月開始的第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動和今年x月份開始的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。二是加強業(yè)務知識學習。將機關各種會議作為學習的大好機會，做好筆記心得，遇到困難主動向領導請示、向同事請教，促使自己在工作上的迅速成長。第三，加強法律法規(guī)的學習。本著對群眾負責、對工作負責的態(tài)度，利用業(yè)余時間加強對法律法規(guī)和黨的方針政策的學習，進一步提高法律意識和運用能力。
三、踏實工作，確保完成各項工作任務。今年共參加了組織辦、創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市辦公室、學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室、“雙服務”領導小組辦公室、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組辦公室、全國第六次人口普查辦公室、基層換屆選舉領導小組辦公室、團委辦公室等8個辦公室的工作。無論是在哪一個崗位上，我都始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力完本職工作，并注重總結提高，探索高效的工作方法。
四、注重細節(jié)，塑造良好的個人形象。時刻注意自己的言談舉止，堅持以個人工作。
格言。
“上善若水，永不言棄”作為自己的言行準則,在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊敬領導，團結同事，以誠待人，愛崗敬業(yè)，勤儉節(jié)約，力求成為一名合格的機關公務員，為單位的建設和黨建工作盡自己所能。
回顧今年以來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在黨的理論理解上還不夠透徹，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，工作經(jīng)驗尚淺，在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，跟基層的一些主要負責人關系不夠密切，多數(shù)時間難以獨當一面;再次，主動向領導匯報、請示的多，為領導出主意、想辦法的時候少。今后，我將繼續(xù)努力，克服缺點，發(fā)揚長處，為街道的各項工作貢獻自己的一份力量。
機關事務局年終工作總結篇二
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用。
一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。
工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風采大展示”活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)椤坝瓓W運、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育“三結合”特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費,少兒住院互助金,基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。
五、搞好共建,向災區(qū)同胞獻愛心。
今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。“八一建軍節(jié)”期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關系。
總之，我局工會在區(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
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機關事務局年終工作總結篇三
20xx年對我本人來說，是收獲很大的一年，也是感受頗多的一年。下面將本人在人事局機關和石橋鎮(zhèn)政府掛職期間的思想、學習、工作、廉潔等情況報告如下：
要提高自身素質，就必須加強學習。一年來，我始終把學習作為提高自身素質，做好各項工作的前提和途徑。一是堅持政治理論學習不放松。認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，細致研讀了黨的xx大和xx屆三中全會報告，并結合本職工作領會其精神,努力做到政治上堅定，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。二是積極參加各項政治學習和教育培訓活動。參加局黨組、機關黨委組織開展的各類學習活動，參加鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會、鎮(zhèn)長辦公會和周末學習日活動，并認真做好學習筆記。堅持利用業(yè)余時間從本職工作實際需要出發(fā)，注意搜集和認真學習人事人才工作的理論、政策及相關業(yè)務知識，黨在農(nóng)村工作各方面的方針、政策以及當涂縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大舉措。年初積極參與局機關開展的組織人事干部“講黨性、重品行、作表率”主題征文活動，并獲得一等獎。五月份參加了全市第三期公務員通用能力與電子政務培訓班，并擔任班長。十月中旬參加了全市黨政領導干部任職資格考試并順利通過。周末時間堅持參加中國科技大學工商管理碩士課程學習。通過各類學習，完善了知識結構，加快了知識更新，豐富了知識儲備，提高了業(yè)務素質，增強了運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
20xx年，在局機關工作期間，圍繞全局和本科室工作目標要求，認真履行崗位職責，積極主動的協(xié)助科長全力做好各項工作。本人到工資科時間不長，為盡快熟悉和掌握人事編制工作尤其是本科室的業(yè)務和有關情況，迅速進入新的工作角色，力爭成為工作的行家里手，在工作之余、晚上和周末經(jīng)常一個人到辦公室查閱和學習大量往年的政策法規(guī)文件匯編和最近國家、省、市下發(fā)的各類文件，以及相關的業(yè)務書籍，并及時虛心向科室和分管領導請教，通過干中學、學中干，很快熟悉了本科室的各項工作。20xx年除常規(guī)工作外，協(xié)助科長主要做了以下工作：按照省人事廳的要求，完成了xx年年度工資年報的布置、匯總和上報，完成了機關事業(yè)單位工作人員和工資總量管理情況以及義務教育工作人員和公務員收入有關情況的上報，配合市財政局完成了向省上報的市直機關規(guī)范津補貼數(shù)據(jù)分析，參加了市直機關規(guī)范公務員津補貼工作實施情況的專項檢查。在全科共同努力下，完成了機關事業(yè)單位工作人員20xx年正常晉升工資工作，完成審批了三區(qū)公務員規(guī)范津補貼，老干部一次性補貼，年終一次性獎金，法官、檢察官津貼，退休教師100%工資待遇，全市特級教師津貼調整。完成了劃轉到港口局人員的工資審核工作，電力開發(fā)公司、城建開發(fā)處在編人員建立檔案工作，市、區(qū)行政執(zhí)法局有關人員待遇審核工作，市土地評估所改制后相關問題的處理工作，xx年度及以后計劃分配的軍轉干部工資待遇相關工作。在完成本科室工作的同時，本人還積極參加局機關黨委、工會組織的各項活動，在今年的機關工會換屆選舉中本人被推選為新一屆工會委員，平時主動協(xié)助機關黨委、工會和辦公室開展工作，只要工作需要，都積極主動地去完成。
今年8月，經(jīng)局黨組研究決定，下派我到當涂縣石橋鎮(zhèn)人民政府掛職鎮(zhèn)長助理，時間為半年。這是局黨組為了讓我盡快鍛煉成長，提高綜合素質而作出的決定，希望我能在基層的復雜工作環(huán)境中得到進一步歷練。從到石橋鎮(zhèn)政府上班的第一天開始，我就把自己當作了一個石橋鎮(zhèn)的政府干部，工作時間均住在鎮(zhèn)政府，而沒有把掛職鍛煉當作一個過場，將自己視作當?shù)氐囊粋€“短暫過客”。并抱著“人人為我?guī)煟瑫r時是鍛煉，事事可借鑒”的態(tài)度，給自己作了一個定位，那就是到石橋來的主要任務就是兩個字——學習。經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究決定，本人主要協(xié)助分管國土、城建、規(guī)劃、環(huán)保、安全生產(chǎn)以及新農(nóng)村建設等工作。為盡快熟悉工作，進入工作狀態(tài)，本人經(jīng)常隨鎮(zhèn)黨政領導一道深入村組一線，多方面接觸石橋鎮(zhèn)的各項具體工作，很快就對全鎮(zhèn)的各項工作有了基本了解。平時工作中積極為鎮(zhèn)黨政領導獻言獻策，并積極主動參與政府各項重點工程、民生工程、工業(yè)集中區(qū)建設、新農(nóng)村建設和鎮(zhèn)各項中心工作。在各項具體工作開展中，大大提高了個人才干和應對復雜問題的能力，學到了很多經(jīng)驗和工作方法。同時也開闊了視野，得到了思想觀念上的洗禮，磨掉了身上很多的理想主義色彩。這些都對我今后的工作有著極大的促進作用。
“為政重在廉、做人重在誠、說話重在信、辦事重在實”。作為一個年輕干部和年輕黨員，本人時刻牢記黨的宗旨，自覺增強黨性觀念，能夠做到不斷加強自身作風建設。平時認真學習黨風廉政建設各方面的規(guī)定，努力領會其精神實質，通過不斷學習，在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性、長期性和復雜性的認識，增強了嚴于律己的自覺性和同腐敗現(xiàn)象作斗爭的主動性，從而能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。堅持以身作則，勤奮工作，始終堅持高標準嚴格要求自己，不斷提高自己的思想境界和道德修養(yǎng)。在任何時候、任何情況下，都時刻以黨性原則和道德規(guī)范衡量自己、約束自己，嚴格遵守黨員領導干部必須做到的廉潔自律各項規(guī)定，廉潔奉公、忠于職守，從點滴做起，從自我做起，始終堅持原則，不徇私情，不謀私利。
20xx年在不經(jīng)意間過去了，這一年對我來說收獲很大、感受頗多。尤其要感謝局領導給我到石橋鎮(zhèn)掛職鍛煉的機會，令人特別欣慰的是，自從我去石橋鎮(zhèn)工作以后，領導和同事們也都給了我工作、生活上的莫大關心，我也認識了很多新的朋友，包括政府、各村、企業(yè)的朋友和善良淳樸熱情的村民，讓我真切的感受到了這個大家庭的溫暖。一年時間彈指一灰間就這樣過去了，回頭看看自己，看似忙忙碌碌，做了許多工作，但相對于領導和同事們對我的期望，還有很多的欠缺和不足。我決心在石橋工作的剩下不多時間里，珍惜每一天，用好每一天，沉下心來，繼續(xù)深入基層一線，努力為石橋鎮(zhèn)打造衛(wèi)星城、推進城鄉(xiāng)一體化和建設社會主義新農(nóng)村貢獻自己的力量，在掛職期間交上一份滿意的答卷。今后回到局機關，到公務員管理科新的工作崗位后，我一定會全力以赴大膽投入新工作，銳意進取，認真鉆研本職業(yè)務，不辜負領導對我的期望!
機關事務局年終工作總結篇四
機關工會現(xiàn)有*個分工會和**個工會小組，會員*人，設有機關工會委員**人，分工會和工會小組負責人**人。
一年來，機關工會在校工會和機關黨委的領導下，在機關**個行政單位的支持參與下，緊緊依靠各分工會和工會小組，團結帶領全體會員，以學?！半p一流”建設為目標，以團結凝聚服務會員為主線，不斷加強自身建設，維護教職工民主權利，努力建設團結奮進、昂揚向上、互助關愛、溫馨和諧的機關大家庭。
一、加強思想建設和組織建設，建設學習型機關工會。
1、組織會員參觀“成就展”。
2、組織會員收看榜樣3并熱議。
3、組織會員學習貫徹十九大精神，統(tǒng)一思想，為學校綜合改革和“雙一流”建設中心工作提供政治保證。
4、加強組織建設，保證機關工會健康運行。機關工會委員和部門工會負責人來自**個部門，涉及面廣，工作調整變動較大，出現(xiàn)空缺時，及時通過各單位推薦，將熱心為大家服務的積極分子配備到工會干部隊伍中，選優(yōu)配齊工會干部。
二、加強民主管理，建設團結奮進機關工會。
1、召開*次機關工會委員會，專門研究機關工會的組織建設、活動開展、困難幫扶、人員獎勵等重要事項。
2、機關教代會、工代會代表積極行使代表權力，參與學校民主管理，發(fā)揮主人翁作用，維護全體會員利益。
3、機關工會以及各分工會和小組及時公開單位重要信息，廣泛征求會員意見和建議，增強主人翁意識，使大家都能投身到學?！半p一流”建設中。
三、團結會員凝聚會員服務會員，建設和諧機關工會。
1、為了使新入職的青年盡快熟悉學校，融入集體，組織青年和新入職的教職工到開展“回顧長征歷史、立足現(xiàn)實崗位、展望美好未來”主題教育和素質拓展活動，擴大交流，加深了解。
2、關心關愛患病和困難職工，部門工會負責人隨時掌握本部門會員狀況，機關工會委員每年專門研究困難情況，采取多種渠道，多種方式給予慰問和幫助，及時將學校關懷送到患病或困難職工手中，201*年共計慰問**人，共計*元。
3、為了促進大家熱愛教師職業(yè)，教師節(jié)時為每位會員購買蛋糕，送去節(jié)日祝福。
三、關心教職工身心健康，建設健康機關工會。
1、充分發(fā)揮機關體育協(xié)會作用，帶動教職工加強鍛煉。機關羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、足球隊在各自隊長的帶領下，利用業(yè)余時間積極鍛煉，增強體質。
2、積極參加校工會組織的各項體育比賽和健身活動，校運動會上獲團體第一，乒乓球賽第一，籃球賽第三，羽毛球進前八，組織會員積極參加學校的太極拳練習和表演，組織參加瑜伽練習等。參加人員廣泛，取得了全*動的效果。
3、組織教職工到景區(qū)開展以“健步交流健康快樂”為主題的健步活動。
4、組織會員積極參加活動，其中**人次獲獎，占全校獲獎人員的%。
5、組織機關在職職工、退休職工及女職工體檢，及時發(fā)放體檢結果;組織女工保險和大病保險，組織職工聆聽健康講座，提早預防。
四、積極宣傳，規(guī)范管理，做好工會日常工作。
1、加強組織管理，認真做好新會員的入會接納工作。
2、按時足額收交會費，5月前完成當年收交工作。
3、鼓勵會員健步并全部注冊。
4、積極宣傳“服務卡”功能，會員全部辦理*卡。
機關工會圍繞學校中心工作和校工會任務，通過各項工會工作和有效活動載體，充分調動會員積極性，擴大會員交流和溝通，激發(fā)會員活力和熱情，強化會員服務意識，提升會員理論水平，增強機關凝聚力，促進機關作風建設，為完成學校和部門中心工作，為我?！半p一流”建設起到了積極的促進作用。
機關事務局年終工作總結篇五
機關事務局個人年終總結要如何寫，以下由文書幫小編推薦機關事務局個人年終總結參考閱讀。
一年的時間很快過去了，在一年里，我局在xx領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的`提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協(xié)助領導做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
機關事務局年終工作總結篇六
1、對接上級政策，做好公車標識化工作，由我局統(tǒng)一安排所有符合條件的、更換為g牌的車輛到公車服務中心進行標識張貼。
2、公車平臺運行順暢。實行24小時全天候服務制，接受車輛預約工作，保障了大型會議、大型活動、應急防汛、下鄉(xiāng)扶貧等一系列急難險重工作及時、順利的開展。平臺出車率長期保持在百分之九十以上，運行良好。
3、從制度上嚴格平臺車輛和人員管理：完善嚴格的派車單制度，對當天不交派單的（除特殊情況下）進行停油、罰款，直至辭退處理，并與駕駛員簽訂責任清單。完善嚴格的車輛停放和車輛軌跡巡查制度，對車輛定位系統(tǒng)（gps）進行嚴格管理，對屢教不改的進行辭退處理。
（二）公共機構節(jié)能工作創(chuàng)新開展。
1、我局聯(lián)合市委、市政府分三個考核組，通過現(xiàn)場查看、翻閱資料、聽取匯報的形式，對全市106個單位進行公共機構節(jié)能單位的考核。
2、在全市范圍內(nèi)，利用電子屏幕、條幅、節(jié)能宣傳畫等宣傳載體，開展形式多樣的“節(jié)能有我，綠色共享”主題宣傳活動。
3、邀請到格林美公司進行廢舊物品綠色回收活動現(xiàn)場簽約，并召開公共機構節(jié)能統(tǒng)計工作培訓會。
4、代表宜春迎接省公共機構節(jié)能工作考核。省檢查組對我市采茶劇院的節(jié)能設備、汽車東站的節(jié)能公交汽車、東西外環(huán)道路led燈情況進行現(xiàn)場實地勘察走訪，順利完成檢查。
（三）大型活動后勤服務工作扎實到位。
在中國城市物流發(fā)展年會中承擔后勤保障服務工作，一是工作職責明確，二是加強經(jīng)費管理，嚴控經(jīng)費支出，三是提供優(yōu)質服務，活動中安排好工作人員。
1、抓好項目工程建設。一是做好采茶劇院的修繕工作，并于年底順利竣工驗收并交付使用。二是做好中心的前期各項資料的整理和準備工作。
2、扎實開展攻堅扶貧工作。做好上門入戶的調查摸底工作，認真填寫資料，端午、中秋節(jié)、年底均對結對幫扶的貧困戶進行走訪慰問，送去油、米、棉被等慰問品。
1、細化新區(qū)辦公用房、周轉房及“兩宮”、“兩館”的維護管理工作。一是對所有沉降縫進行排查并積極與新區(qū)管委會對接，對滲漏進行修補處理。二是協(xié)調單位辦公室分配，做好水電使用登記。
2、細化瑞陽新區(qū)機關食堂的管理工作。一是對機關三個食堂進行掛網(wǎng)招投標，最終確定承包商并簽訂合同。二是定期進行問卷調查，動態(tài)掌握機關食堂運行中出現(xiàn)的問題。三是做好瑞陽新區(qū)食堂消費、門禁一卡通系統(tǒng)的維護和管理。
3、細化國有資產(chǎn)的管理營運工作。一是對今年到期的店面依法依規(guī)面向社會公開招租；二是對合同未到期但原承租戶又無法正常經(jīng)營的店面，分別組織原租戶和新租戶簽訂《店面轉讓合同書》；三是積極調處店面承租人與業(yè)主的矛盾，確保國有資產(chǎn)管理有序。
1、強化配套設施建設保障。一是在9個進出辦公區(qū)的主干道路口安裝限高桿；二是對監(jiān)控系統(tǒng)進行全面的整修改造；三是重新添置干粉滅火器等消防設備。
2、強化物業(yè)管理保障。一是對物業(yè)管理工作進行不定期檢查，同時對市府二院的物業(yè)管理工作進行督促監(jiān)管；二是督促物業(yè)公司做好每月不少于兩次的滅蚊、滅蠅等衛(wèi)生防疫工作；三是著力抓好會場的會務管理，保證全市各類會議的圓滿召開。
3、強化應急處理工作保障。做好辦公區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的應急處置工作，全年來共勸解疏導10人以上群體性上訪150余場次，其中50人以上的特大規(guī)模群體性上訪50余場次。
機關事務局年終工作總結篇七
今年5月以來，我局通過職工大會等形式，精心組織了全體黨員和干部職工認真學習了《講話》和中共瀘州市委、瀘州市人民政府《關于加強機關行政效能建設的意見》，深入開展了以學習實踐“四個特別”和“兩個加快”為主要內(nèi)容的轉變機關作風、提高行政效能的專題教育活動，通過專題教育活動的深入學習，使我局機關全體黨員和干部職工進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，端正指導思想，明確工作目標，增強了工作主動性和自覺性，進一步提高了政務服務的質量和水平。
一、機構健全、人員落實、責任明確
為切實抓好我局機關行政效能建設工作，我局成立了瀘州市統(tǒng)計局機關行政效能建設工作領導小組，由市統(tǒng)計局黨組書記、局長付東任組長，黨組成員、副局長肖俊、陳曉榮、黃修國、紀檢組長陳瑤任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設的辦公室設在市局辦公室，明確2人具體抓好機關行政效能建設的具體工作，做到了機構健全、人員落實、責任明確。
二、領導重視、統(tǒng)籌規(guī)劃、周密安排
我局領導從戰(zhàn)略的高度充分認識到加強機關行政效能建設的重要意義，切實把機關行政效能建設工作擺到了今年工作的重要位置，提到了黨組的議事日程。一是召開黨組會，專題研究加強機關行政效能建設工作，專題聽取相關人員的加強機關行政效能建設工作的意見和建議，及時研究和解決加強機關行政效能建設等工作的重大問題，并對加強機關行政效能建設工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃和安排部署;二是精心制訂《瀘州市統(tǒng)計局加強機關行政效能建設實施方案》，進一步明確了我局加強機關行政效能建設的指導思想、總體要求、工作原則、工作重點、主要任務和保障措施等內(nèi)容，確保我局加強機關行政效能建設工作有序進行。
三、措施得力、注重實效、發(fā)揮作用
機關行政效能建設工作任務重、戰(zhàn)線長、頭緒多，為理清工作思路，把握主線，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，科學合理地開展工作，我局進一步強化了機關行政效能建設工作措施，取得明顯效果：
1、是深化行政審批制度改革，加強政務中心建設。一是認真清理行政許可行政審批項目。瀘市府辦函88號文要求，我局認真清理了統(tǒng)計部門的行政許可和行政審批項目，共清理出統(tǒng)計行政許可項目1項，統(tǒng)計行政審批及備案項目4項;二是修訂政務服務《辦事指南》。進一步規(guī)范了政務公開工作，明確了統(tǒng)計政務服務的內(nèi)容、辦事程序、承諾服務事項等，進一步減少環(huán)節(jié)、簡化程序、提高效率;三是切實制定行政許可和行政審批項目的實施辦法，精簡了行政審批程序。
2、是規(guī)范機關行政行為，提高公共管理和服務能力。一是嚴格會議審批程序，改進會議形式，降低會議成本，提高會議質量和效率;二是嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)范和程序，提高公文處理時效，倡導簡練文風，提高了文件辦理的針對性、指導性和可操作性;三是推行政務公開。精心制訂《瀘州市統(tǒng)計局政務公開管理制度》，明確我局政務公開內(nèi)容目錄、審核辦法、依申請公開辦法、政務公開目標管理考評辦法等，確保政務公開和辦事公開及時有效，為基層服務對象提高了快捷方便的服務。
3、是健全和完善規(guī)章制度，深入推進機關行政效能建設。為進一步轉變機關工作作風，推進機關行政效能建設，我局健全和完善機關行政效能和軟環(huán)境建設長效機制，形成了一級抓一級，一級對一級負責，靠制度運行、按規(guī)矩辦事的良好機制，推進了我局機關行政效能的規(guī)范化和制度化建設：
一是修訂了《瀘州市統(tǒng)計局工作規(guī)則》;
五是完善了瀘州市統(tǒng)計局首問負責制、首問接待制、首問登記制、首問考核制、首問監(jiān)督制、掛牌上崗制、首問崗責任制、人員去向告知制、服務雙崗制等首問責任相關制度，進一步改善了機關作風，提高了服務質量。
4、是積極實施“兩集中、兩到位”。按照瀘效能辦發(fā)6號文件精神和要求，設立行政審批科，完成行政審批職能調整和機構改革工作，做到行政效能投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處，確保投訴“件件有著落、事事有回音”，進一步深化了行政效能監(jiān)察工作。
機關事務局年終工作總結篇八
xx年,市供銷社機關工會工作在市總工會和市直機關工委工會的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊 扣市委“高位求進、兩化互動、轉型工作、民生優(yōu)先”基調，圍繞中心，服務大局，切實履行維護職工合法權益的職能，努力為機關職工辦實事、辦好事，充分發(fā)揮 工會組織促發(fā)展、維權益、保穩(wěn)定的作用，動員和組織市社機關職工為構建和諧、建設美好新作貢獻?，F(xiàn)將一年來的工會工作情況總結如下：
一、深化理論學習，積極創(chuàng)建學習型工會。
市 社根據(jù)市直機關工會的要求結合機關實際，認真學習黨的xx屆x中全會、xx大、市第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神，認真研究，精心組織，堅持以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會干部和廣大職工群眾的頭腦，努力把會議指示精神真正落到實處。特別要求領導干部帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，深 刻領會，聯(lián)系實際，講求實效，充分發(fā)揮了領導干部的模范帶頭作用。
在學習方式上采取了集中學習、座談討論、專題講座、等一系列形式，人人 參與、人人爭先，把學習引向深入。在學習的過程中，與全面貫徹《工會法》和《省工會法實施辦法》結合起來，深化自身改革，堅持依法治會; 同時還將學習活動同市社的日常工作結合起來，堅持理論聯(lián)系實際，注重落實，關注民生，著力解決群眾、職工關心的熱點、難點、重點問題，幫助困難職工奮發(fā)向 上，為供銷社事業(yè)科學發(fā)展起到了積極作用。
二、增強工會組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，積極建設效能工會。
市社機關工會 積極為職工搞好服務和協(xié)調，一直將增強工會的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力作為一項重要的工作來抓，力爭抓出成效。一是積極引導職工轉變觀念，樹立繼續(xù)教育、終 身教育的思想，拓寬職工成才的渠道，提高職工學知識、學技術、學技能的積極性和主動性。充分發(fā)揮好機關工會的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學文 化素質。二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動，關心廣大職工特別是困難職工的生活，為他們出謀劃策，度過難關。如慰問生病住院職工，走訪慰問困難職工。 元旦、春節(jié)期間市供銷社工會組織對直屬企業(yè)困難職工家庭進行助學解困，切實使職工感受到工會組織的溫暖。三是調動廣大職工的積極性，圍繞中心、服務大局， 圍繞我市全面建小康、構建和諧的各項戰(zhàn)略部署，引導好、保護好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，動員和組織他們?yōu)榻ㄔO美好新服務。今年機關工會多次組織 干部職工為對口扶貧村捐款捐物，開展生活、生產(chǎn)幫扶活動。
市供銷社工會按照機關工委工會的要求，重視信息交流和匯報制度，及時上報工作動態(tài)及經(jīng)驗做法，同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高，積極開展業(yè)務科室及各區(qū)縣供銷社的業(yè)務培訓和交流。
三、充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，開展各種創(chuàng)建活動，豐富和活躍機關干部職工的文化生活
市 社機關工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現(xiàn)。市社機關開展了各種創(chuàng)建活動和豐富多彩的文化活動，不斷提升工 會的活力，在“三八”、“五一”期間機關開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動。8月，在我市持續(xù)高溫天氣時，為做好防暑降溫工作，切實維護廣大 職工健康權益，工會創(chuàng)新形式、結合業(yè)務工作的開展，組織職工到興文、長寧等地的莊稼醫(yī)院、農(nóng)村社區(qū)綜合服務社實地調研、指導工作，并開展聯(lián)歡。同時，工會 積極改善辦公環(huán)境，整修降溫設備，切實保障職工權益。9月，在中秋、國慶來臨直接，組織開展“我們的節(jié)日-市供銷社迎中秋、慶國慶座談聯(lián)歡會”，慶祝國慶 63周年和中秋佳節(jié)的到來。10月，為喜迎、文化惠民生，市供銷社系統(tǒng)積極參加農(nóng)業(yè)委口組織的“新農(nóng)村頌”文藝演出，表演了大型歌舞《在希望的田 野》上，整個表演做到了會前有組織、現(xiàn)場有秩序，氣氛好、效果好，唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農(nóng)業(yè)工作的熱愛與忠誠。
各項有意義的活動，切實增強了職工的集體感和榮譽感，加深了相互間的聯(lián)系和理解，融洽了干群關系，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步加強機關、系統(tǒng)的精神文明建設，從而促進了構建和諧機關建設。
四、切實加強自身建設，進一步加強工會各項工作發(fā)展。
xx年6月，因機關工會委員工作變動，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，認真組織選舉，并報市直屬機關工會工作委員會審批，組成了新 一屆工會委員會。該屆工會委員會班子組成后，接力前一屆委員會的服務精神，充分發(fā)揮工會組織作用，促進機關工會的健康發(fā)展。同時，市社經(jīng)民主推薦和黨委研 究，推選了新的婦女工作領導小組組長，按照要求組織女職工參與“建功立業(yè)、素質提升、愛心幫扶”和“深化維護女職工權益行動”，開展了關愛婦女兒童等有益 于身心健康的活動。
市社機關工會根據(jù)《工會法》和中國工會章程嚴格執(zhí)行各項財務管理制度，每月按時收取個人工會費，同時加強監(jiān)督，確保全 年無違反財經(jīng)紀律的事件發(fā)生。市供銷社機關工會將繼續(xù)堅持以職工為本，堅持為職工維權益、謀利益，積極開展工作，盡力把機關職工關心的事辦好辦實，促進機 關工會的健康發(fā)展，以推進“和諧機關”的建設。
機關事務局年終工作總結篇九
20xx年7月，本人從區(qū)財政局預算科科長升任局黨組成員、總會計師。在預算科任科長期間，在省市財政部門和局黨組的正確領導下，圍繞全年工作目標，充分發(fā)揮財政職能，積極組織財政收入，嚴格控制財政支出，不斷加強財政預算管理，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)根據(jù)財政工作的職責和崗位要求，對自己的個人思想、工作情況及履職情況匯報如下。
一、嚴于律已，自覺加強黨性修養(yǎng)
一年來，我始終堅持運用辯證唯物主義與歷史唯物主義思維去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、勤奮學習，努力提高思想素質
一是堅持政治理論學習。多年來，自己堅持把理論學習放在重要的位置，努力以理論上的成熟保證政治上的清醒和堅定。能夠堅持集體學習與個人自學相結合，自覺遵守全局制定的學習制度，把工作之余的絕大部分時間用在學習上，堅持做好學習筆記、寫好心得體會。比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學學發(fā)展觀的相關理論，有針對性地學習了一些法律知識和市場經(jīng)濟知識，提高了政治思想素質，使自己自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
同時，積極參加區(qū)委黨校舉辦的科干班學習培訓，系統(tǒng)學習了中共黨史、國內(nèi)形勢和關于工業(yè)園區(qū)發(fā)展的相關知識，使自己政治理論水平得到較大提高、分析和解決問題的能力不斷增強。二是狠抓業(yè)務知識學習。加強了財政政策法規(guī)的學習，認真學習了預算管理、財政監(jiān)督等業(yè)務技術知識，努力做到業(yè)務素質與時代合拍、與發(fā)展同步。一年來，個人學習筆記達到2萬字以上，撰寫心得體會3篇，撰寫調研報告1篇，先后在《中國財政》和《荊門研究》等報刊上發(fā)表調研文章2篇。
三、科學決策，切實提高領導能力
一是樹立大局意識，加強團結協(xié)作。在工作中，我一直堅持以全區(qū)財政工作大局為重，自覺服從局領導的工作安排，自覺接受領導和同志們的監(jiān)督。在工作中，主動征求干部職工的意見，既發(fā)揮了每個干部職工的聰明才智，又保證了工作決策的民主性和科學性。二是轉變工作作風，注重身體力行。
參加工作以來，我一直從嚴要求自己，針對財政預算管理工作難度大的現(xiàn)實，注重以身作則和領導示范，認真研究財政預算工作，正對現(xiàn)行體制運行系列弊端，扎實開展調研，掌握一線資料，適時匯報，為新一輪體制調整奠定基礎。三是牢記歷史使命，增強責任意識。多年來，我始終以黨員標準來嚴格要求自己，在政治上、思想上、組織上與黨中央與區(qū)委和局黨委保持一致，把思想統(tǒng)一到黨的精神和決議上去，把自身工作融入到區(qū)委、區(qū)政府關于建設經(jīng)濟強區(qū)的一系列戰(zhàn)略舉措中來，以高度的責任感和事業(yè)心全身心地投入到工作中。
四、努力工作，高效完成工作任務
(一)強化征管措施，全年財政收入任務圓滿完成。
1、層層分解收入目標，落實工作任務。根據(jù)市下達的收入奮斗目標，我們及時向區(qū)委區(qū)政府匯報，爭取黨政領導重視與支持;協(xié)調國稅、地稅部門，將市分任務和人大預算通過的任務有機結合，將稅收任務落實到基層單位、落實到重點稅源，加大任務考核力度，加大督促檢查力度，保證完成全年稅收任務。全年稅收收入完成萬元，同比增長%，完成了全年工作目標。
2、建立項目資金月報制，確保完成全年爭資目標。項目資金是全區(qū)財政支出的重要組成部分，是全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要保障。項目資金爭取工作是財政部門的一項重要職責，今年我局將爭取項目資金落實情況作為常規(guī)工作進行督辦。為進一步落實項目資金到賬情況，從元月份起，建立項目資金統(tǒng)計月報制度。局所有科室及二級單位每月上報項目資金統(tǒng)計表，預算科審核匯總后上報局黨組。年初確定爭取項目資金計劃6.6億元，元至10月，全區(qū)爭取專項資金5.48億元，占年初計劃的83.05%，比去年同期增長5%，爭取財政性資金進展順利。
(二)創(chuàng)新財政體制機制，財政精細化管理水平明顯提高。
1、調整和完善區(qū)鄉(xiāng)財政管理體制。為了進一步規(guī)范區(qū)與鄉(xiāng)財政分配關系，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展經(jīng)濟的積極性，根據(jù)省、市調整市區(qū)財政管理體制相關精神，并結合現(xiàn)行財政管理體制到期及行政區(qū)劃調整的`實際，區(qū)政府決定自20xx年1月1日起，通過“三項措施”調整和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制。一是合理調整收入范圍及分享比例。將原財政管理體制規(guī)定的省參與分享的稅收收入(增值稅8%、營業(yè)稅30%、企業(yè)所得稅15%、個人所得稅15%)全部下劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他財政收入?yún)^(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)劃分范圍不變。
二是大幅提高財政補助支出標準。提高住房公積金和基本醫(yī)療保險財政負擔水平;將公務費、業(yè)務費、會議費和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展補助支出標準提高一倍;新增小車費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)經(jīng)費等。三是建立招商引資激勵機制。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)新引進的企業(yè)或本鎮(zhèn)引進在工業(yè)園落戶的企業(yè)，該企業(yè)實現(xiàn)的區(qū)級稅收分享收入彌補政府投入后，本鎮(zhèn)參與分享該企業(yè)提供的稅收。經(jīng)測算，新體制可為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新增可用財力960萬元，將有力緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難。
2、創(chuàng)新項目資金申報審核流程。為進一步規(guī)范區(qū)級項目資金審批程序，加強區(qū)級項目資金管理，提高財政資金使用效益，修改制定了區(qū)級項目資金申報審批程序。
一是嚴把項目資金申報關。用款單位根據(jù)工作需要，按工作實際進度提出項目資金申請報告，并向區(qū)政府領導匯報，經(jīng)區(qū)政府領導同意后報財政局預算科。
二是嚴把項目資金審核關。預算科對各用款單位的用款申請報告進行登記匯總后，每周提請區(qū)財經(jīng)領導小組集中會審，區(qū)財經(jīng)領導小組嚴格對照年初項目預算額度，根據(jù)用款單位實際工作進度和質量進行審核把關。
三是嚴把項目資金落實關。簽批原件統(tǒng)一由預算科歸檔，審批結果由預算科與相關業(yè)務科室及申報單位進行銜接。預算科根據(jù)集中會審簽批的報告，分業(yè)務科室下達指標通知單，業(yè)務科室根據(jù)預算科下達的指標通知單分單位進行指標錄入，預算科審核并下達后，用款單位嚴格按規(guī)定用途使用。
3、創(chuàng)新部門預算編制獎勵機制。為了進一步提高部門預算的編制質量，建立了預算報表考核獎勵機制，對報表準確率高、格式規(guī)范、內(nèi)容完整的單位，在下一年度部門預算布置會上進行通報表彰，并給予一定的物質獎勵，激發(fā)各部門財務人員的工作積極性，為部門預算工作創(chuàng)造良好的氛圍。
(三)建立完善基礎數(shù)據(jù)庫，“雙基”工作大幅提升。不斷更新理財觀念，樹立科學的聚財觀、用財觀、理財觀，站在服務全區(qū)經(jīng)濟建設全局的高度，審視預算工作，加強預算工作科學化、精細化管理?；A數(shù)據(jù)是預算管理的基石，為進一步夯實基礎工作，主要完善了“四庫”，指人員信息庫、政府性債務數(shù)據(jù)庫、項目數(shù)據(jù)庫和預算指標數(shù)據(jù)庫。
一是做實財政撥款(補助)行政事業(yè)單位人員信息庫數(shù)據(jù)，年初根據(jù)省廳文件精神，利用最新的人員信息庫系統(tǒng)，將區(qū)直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人員增減變化信息匯總審核，按規(guī)定時間將數(shù)據(jù)更新并且上報至省廳。
二是及時更新地方政府性債務數(shù)據(jù)庫。建立地方政府性債務月報制度，每月利用地方政府性債務管理系統(tǒng)，動態(tài)登記發(fā)生的每一筆債務業(yè)務，嚴格對照債務借款合同、還款單據(jù)、會計憑證等基礎資料，逐筆填列債務明細數(shù)據(jù)，形成地方政府性債務數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)臺賬。利用債務率、債務負擔率、債務償還率、債務依存度等綜合指標，對債務規(guī)模及償債能力進行分析，為分析預警政府性債務風險提供準確依據(jù)。
三是建立項目數(shù)據(jù)庫。項目支出取消基數(shù)，根據(jù)部門職能和事業(yè)發(fā)展需要，結合財力可能，按輕重緩急合理安排項目支出。及時清理到期項目、一次性項目及不符合發(fā)展需要的項目，保留和充實可行性項目，推進項目庫建設和管理，逐步實行項目滾動管理。
四是完善預算指標臺賬。為加強預算指標科學化、規(guī)范化和精細化管理，進一步細化指標總賬，將指標來源分年初預算、預算追加、上級專項、上年結轉等類別，分筆分項目進行登記，并定期與各業(yè)務科室進行各項預算指標對賬。各業(yè)務科室嚴格按預算科下達的指標對本科室專戶、預算單位的指標進行錄入，建立指標明細賬，定期與預算單位進行指標對賬。實現(xiàn)了指標錄入雙監(jiān)管，有效控制了區(qū)直單位預算指標超年初部門預算現(xiàn)象，確保了指標錄入的準確性。
(四)認清財政經(jīng)濟形勢，從嚴從緊編制部門預算。
1、預算編制“三早”。預算編制工作時間緊、任務重，為確保區(qū)直部門預算的編制工作順利完成，我們早準備、早安排、早部署，于10月9日正式啟動20部門預算編制工作。10月底完成“一上”工作，即各部門按統(tǒng)一的部門預算編報格式編制本單位的部門預算，報送區(qū)財政局相關業(yè)務科室。11月完成“一下”工作，財政局向各部門下達預算指標控制數(shù)。12月20日前完成“二上”工作，人代會審議批準后一個月內(nèi)批復到部門執(zhí)行。
2、財力分配“三傾斜”。堅持依法科學理財，優(yōu)化支出結構，不斷健全公共財政體系，切實提高財政綜合保障能力，新增財力主要向發(fā)展、民生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)傾斜。一是向發(fā)展傾斜。把支持科學發(fā)展、培育財源作為財政工作的第一要務，工業(yè)發(fā)展資金主要向東寶工業(yè)園區(qū)傾斜。二是向民生傾斜。把保障和改善民生作為財政工作的出發(fā)點和落腳點,努力增加教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)等方面的民生支出。三是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)傾斜。通過下劃省級共享稅收收入、大幅提高財政補助支出標準、建立“三獎”機制等措施，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實力。
(五)核實漳河鎮(zhèn)財政收支基數(shù)，配合做好“漳河新區(qū)”劃轉工作。根據(jù)《市財政局關于明確漳河新區(qū)有關財政事宜的通知》和《漳河鎮(zhèn)托管框架協(xié)議》的有關精神，從20xx年起將東寶區(qū)的漳河鎮(zhèn)成建制委托漳河新區(qū)管理。我們主要對漳河鎮(zhèn)20的財政收支基數(shù)進行核實，對涉及漳河鎮(zhèn)各項專項資金進行統(tǒng)計匯總。目前，已將雙方蓋章的《漳河鎮(zhèn)財政收支基數(shù)及轉移支付劃轉情況表》上報市財政局。
(六)扎實開展調查研究，搞好綜合協(xié)調工作。全年完成調研文章1篇，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制調研中存在的問題和相關建議，撰寫調研文章《完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制的思考》;完成信息宣傳任務14篇，其中：中央級3篇、省級2篇、市級3篇、區(qū)級6篇。另外搞好綜合協(xié)調，確保全局中心工作圓滿完成。一是積極配合同級財政審計工作。在與市局辦好年結算的基礎上，搞好區(qū)級結算轉帳。與審計部門搞好配合，針對審計中出現(xiàn)的問題邊審計邊整改邊落實，確保同級財政審計工作順利通過。
二是按時向區(qū)政府、區(qū)人大報送部門預算編制方案、預算調整方案、預決算報告，針對區(qū)人大提出的審議意見和建議及時整改，今年涉及到預算科的區(qū)七屆人大一次會議的建議、提案有4件。對每一件建議我們都找出相關依據(jù)，認真回復，積級整改，并上門走訪，讓人大代表、政協(xié)委員滿意。三是做好年底結算對賬工作。今年是市區(qū)分稅制財政管理體制和區(qū)鄉(xiāng)分稅制財政管理體制調整的第一年，涉及到收支基數(shù)變化、下劃企業(yè)稅收結算、“三村一場”及漳河鎮(zhèn)收支劃轉等因素，我們提前做好準備，摸清基礎數(shù)據(jù)，與省市財政部門做好年底結算對賬工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理年底結算，確保結算數(shù)據(jù)準確無誤。
五、清正廉潔，嚴格規(guī)范自身行為
一是在工作生活中，從小事做起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣，不斷加強自身修養(yǎng)，筑牢廉潔從政的思想防線。二是自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，時時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，努力做到理財為公、理財為民。三是自覺接受監(jiān)督，我始終把自己置身于普通黨員和普通干部，不以領導干部自居，嚴于律己，寬以待人。堅持參加組織生活，帶頭開展自我批評，誠懇接受黨員群眾的批評意見和建議。按照有關規(guī)定，主動及時地向上級黨組織報告?zhèn)€人重大事項和廉潔自律情況，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
回顧一年來的工作，在局黨委的正確領導下，在科室一班人的團結協(xié)作和共同努力下，全區(qū)預算工作躍上了新的臺階，為提高財政資金效益，構建積極公共財政，服務經(jīng)濟發(fā)展作出了一定貢獻。下一步，本人將從四個方面加強自身建設，努力提高工作水平。一是加強自身修養(yǎng)。按照新時期黨對領導干部的要求，進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，加強黨性鍛煉，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，提高自己的思想水平。二是注重工作方法。把握好財政運行規(guī)律，加強與各科室、單位的工作銜接，提高財政預算工作效率。
三是嚴格隊伍管理。牢固樹立大局意識、求實意識和服務意識，教育和引導干部職工增強責任感和使命感，做到依法理財，科學理財，為理順全區(qū)財經(jīng)秩序作出新的更大貢獻。四是堅持廉潔從政。認真貫徹落實《預算法》，加深對《預算法》的學習和理解，帶頭執(zhí)行《預算法》的各項規(guī)定，爭做忠于職守、廉潔奉公的表率，爭做依法理財、依法行政的表率，爭做艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
機關事務局年終工作總結篇十
市效能辦：
今年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，按照市效能辦的總體部署，以科學發(fā)展觀為指導，按照“改進機關作風、提升服務水平、增強優(yōu)質服務、提高干部職工能力”的要求，把握工作重點，強化制度建設，健全監(jiān)督機制，不斷提高工作效率和服務水平，全面推進機關效能建設，現(xiàn)將上半年有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識
我局黨組把開展機關效能年活動作為推動機關事務工作發(fā)展的一項重要舉措，與各項工作同研究、同部署。省、市召開了機關效能年工作動員會后，及時召開了黨組會議，研究部署工作措施。一是成立了機管局“機關效能年”活動領導小組。領導小組以局黨組書記、局長溫渤山為組長，局其他領導班子成員為副組長，各科室、各單位負責人為成員，從局機關相關科室抽調人員，設立“機關效能年”活動辦公室，負責各項活動的具體組織與實施。二是明確責任。實行“一把手”負責制，黨組書記、局長為機關效能年活動的第一責任人，對全局機關效能建設負總責任；局領導班子其他成員，按照“一崗雙責”的要求，在抓好分管工作的同時，抓好分管科室、單位的效能建設；各科室、各單位主要負責人為本科室、本單位效能建設第一責任人，率先垂范，以身作則；廣大職工以主人翁姿態(tài)，自覺行動，積極投身于效能建設之中。三是制定了市機管局開展“機關效能年”活動實施方案，明確了指導思想、總體目標、方法步驟和工作要求。四是組織召開了機關事務管理局“機關效能年”活動動員部署大會。會上學習了市委、市效能辦的有關文件精神，對我局開展機關效能活動進行了安排部署，使廣大干部職工深刻認識了提升機關效能的重要性和緊迫性，認識到開展機關效能年活動的重大意義。
二、廣泛征求意見，深入查擺問題
為找準機關效能建設中存在的問題，我局緊密結合工作實際，堅持全面查擺，采取開門納諫與自查相結合，單位查擺與個人查擺相結合，就辦事拖拉、作風懶散、效率低下的問題，辦事推諉、能少管的事盡量少管、不好做的事盡量不管的問題，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，中心工作跟不緊、為大局服務措施少的問題，破解難題畏首畏尾的問題，做一天和尚撞一天鐘、得過且過的問題，事不關己、高高掛起的問題，當公務員無戲、晉升無戲、船到碼頭車到站的問題，工作不主動、不深入、不作為的問題，現(xiàn)代物業(yè)管理知識少、素質低、能力差的問題等十個方面，廣泛征求各方面的意見和建議，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。針對查擺出來的問題，我局深刻自我剖析，認真分析原因，制定了切實可行的整改措施。
三、強化制度建設，切實轉變作風
總結
四、加強監(jiān)督檢查，規(guī)范工作行為
一是強化工作紀律的督查。使全局的工作作風有明顯好轉，對局督查組進行了調整，采取明查暗訪相結合，隨機抽查和定期檢查為主的辦法，重點對全局工作紀律情況進行督查。按照時間表、責任人，制訂了年上班紀律情況檢查值班表，由局領導帶班，科長值班，定期檢查全局上班工作紀律，發(fā)現(xiàn)問題，查明原因，分清責任，下發(fā)意見書，對其進行整改，帶班領導在帶班期間對全局工作紀律情況負責。二是強化工作任務的督查。堅持目標責任制，按照“項目化、時間表、責任人”的要求，將09年年工作任務落實到領導、科室或團隊頭上，局黨組以主要精力抓好主要工作任務的落實，每月以辦公會的形式對工作任務的完成情況進行督查。
五、結合效能建設，促進各項工作
業(yè)管理招投標方案等，確保實現(xiàn)從市級領導機關進入市政大樓第一天起運轉正常，管理到位，服務優(yōu)良，保障有力，力爭三年創(chuàng)建全國城市物業(yè)管理示范大廈的工作目標。
半年來，盡管我們做了一些工作，取得了一定成績，但距離市委、市政府和市機關效能建設領導小組的要求還有差距，還存在一定的問題和不足：一是個別干部職工對機關效能建設的重要意義的認識有待進一步提高；二是監(jiān)督力度有待進一步增強；三是在有關工作措施的落實上還有待進行一步加強。下一階段，我局將繼續(xù)認真落實市機關效能建設領導小組工作要求，確保整個機關效能建設取得更大的實效。
機關事務局年終工作總結篇十一
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今年以來，我們在黨委政府的正確領導下，在上級財務部門的業(yè)務指導下，以年初提出的工作思路為指導，以提高工作效益為核心，以增強業(yè)務水平為目標，以緊縮開支為重點，全面落實預算管理，強基礎，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，經(jīng)營管理科學化，有力地推動了計劃生育財務管理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務管理的核心作用?，F(xiàn)將計生辦xx年財務工作開展情況作如下總結。
一、認真執(zhí)行領導的統(tǒng)一部署，積極開展日常財務管理工作。年初，新主任剛上任，我及時匯報了我鎮(zhèn)計劃生育工作環(huán)境。在新領導的安排下，我們積極開展日常財務工作，嚴肅財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行領導的統(tǒng)一部署，有條不紊地開展工作。
二、進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。在年初加大財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。按照縣計生委檢查通知精神，我們又學習了《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善計生辦的財務管理體系。
三、在專項經(jīng)費的支出上，認真領會計生委的相關政策，嚴格執(zhí)行預算，不擠占、不挪用，保正?？顚Ｓ?。每月底定時做帳，編制上報專項經(jīng)費決算報表，為領導做出相關決策及時提供了財務信息。
四、在領導的支持和相關部門的配合下認真、及時完成了縣計生委下達的各項工作任務。錄入從xx年到現(xiàn)在的社會撫養(yǎng)費信息五百多條，上價社會撫養(yǎng)費46萬。與去年同期比較節(jié)約資金近20萬。
五、認真參加縣計生委組織的各種財務培訓班、努力學習新知識、新業(yè)務、使我們的財務基礎工作更加規(guī)范，同時也提高了工作效率。財務培訓班學習了審計基礎知識、零余額賬戶的核算管理、財務工作基礎知識。我認真歸納總結了所學的內(nèi)容，在工作之余進行消化理解。通過這次學習，不僅豐富了我的基礎理論知識、提高了實際操作能力，更加強了財經(jīng)法律意識。
機關事務局年終工作總結篇十二
我的崗位工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。剛剛開始的時候，讓我擔任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學和政策技術題，需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。
況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等題，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
經(jīng)過了將近3個月緊張的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
二出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。
三做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。
機關事務局年終工作總結篇十三
根據(jù)縣委、政府提出在全縣開展機關效能年的意見，結合我局各項制度和科室工作職能，為了調動機關工作人員積極性，提高機關工作效率和質量，充分發(fā)揮激勵機制，推動各項工作的開展，促進各項任務圓滿完成，特制定我局開展“機關效能年”實施方案。
一、指導思想及總體目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，把加強黨的執(zhí)政能力建設與開展機關效能年工作結合起來，自覺接受各部門及社會群眾的監(jiān)督，求真務實，堅持以全面提高司法行政隊伍和人員素質為目標，以解決機關工作中存在的突出問題為重點，強化機關工作人員的大局意識、責任意識、服務意識，使機關整體工作效率有明顯的提高，在各項職能工作中體現(xiàn)“執(zhí)法為民、服務發(fā)展”的要求。為加快我縣全面發(fā)展提供有力司法保障，促進社會和諧發(fā)展，維護地區(qū)穩(wěn)定。
二、主要任務
組長：張曉敏（局長）副組長：趙德喜（副局長）、曲德才（副局長）
成員：王菊英、張奕賢、秦石柱、徐懷安、于會君、朱懷明、張維利
下設辦公室，設在局政工科，負責具體事宜。
考核領導小組的職責是：負責開展機關效能年具體工作實施方案的討論、審核；負責制定考核內(nèi)容及標準；負責聽取科、所匯報；負責半年初查、年底詳查方案的制定、實施；負責打分匯總以及總結、表彰等項工作。
2、強化工作制度。各科室、所要從有利于提高工作效率和工作質量，有利于方便群眾和接受監(jiān)督的實際出發(fā)，進一步強化制度建設。在機關各項制度的基礎上，進一步修改完善，制定崗位責任制，把各項工作進行分解量化，落實到每個人，以責任追究來嚴肅工作紀律。
3、改進工作作風。各科室、所要著力解決工作中存在的突出問題，簡化辦事程序，細化全程辦事代理工作，實施便民措施，進一步增強全局人員的大局意識、服務意識，轉變機關工作作風，切實為百姓辦實事。
4、提高工作能力。面對司法行政工作新形勢、新任務，要建設學習型機關，加大對局機關干部的培訓力度，提高干部自身素質，把所學知識靈活運用到實際工作當中，創(chuàng)新工作思路，不斷提高全員駕馭司法行政工作的能力。
5、強化監(jiān)督機制。局內(nèi)成立領導小組，負責監(jiān)督檢查各科室、所執(zhí)行國家方針、政策、法規(guī)情況和縣委、縣政府的決定、命令以及局黨組的工作要求情況。另外，監(jiān)督檢查各科、各所完成工作計劃情況、遵章守紀情況、文明服務、文明執(zhí)法情況、貫徹黨風廉政建設責任制情況等。同時，開展好行風評議，聘請廉政監(jiān)督員，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。
三、活動方法和步驟
此次活動為期一年，具體分為三個階段。
第一階段：動員部署（3月中旬前）。主要任務是廣泛動員，提高認識，完善機關崗位責任制。
各科室、所要緊密結合保持黨員先進性教育的學習培訓，在認真學習教育活動相關文件和精神的同時，組織機關干部學習《行政許可法》、學習縣委十一屆二次全會精神等法規(guī)文件。通過學習，不斷增強機關效能建設的自覺性和主動性。根據(jù)各科室、所以及每個人員的工作職能和業(yè)務范圍，明確人員的崗位職責、業(yè)務標準和工作要求，制定崗位責任制和考核體系，加強對全體工作人員的平時考核和定期考核。
第二階段：組織實施（3月中旬－10月底）。主要任務是結合保持黨員先進性教育分析評議和整改提高階段各個環(huán)節(jié)，認真查找各科室、所及其工作人員在效能建設方面存在的突出問題，提出整改措施，切實加以整改。
1、認真查找問題（3月中旬―4月中旬）。要嚴格對照胡錦濤提出的干部隊伍中存在的十個方面的'突出問題和“機關效能年”活動要著力解決的突出問題，結合崗位責任制，廣泛征求基層群眾、服務對象等各方面的意見和建議，認真查找影響機關效能的共性和個性問題。
2、制定整改措施（4月下旬―5月底）。召開黨組會、科級干部會、監(jiān)督員座談會，對提出的意見和建議進行綜合分析，找準機關效能建設方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。
3、建立長效機制（6月―9月）。結合整改措施的落實，在建立健全機關效能建設長效機制上下功夫。要建立機關工作高效運行的長效機制；健全和完善機關工作制度，保證機關工作高效運行；建立健全為民辦實事的長效機制，進一步強化服務意識，提高服務水平；結合“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，建立健全提高干部素質的長效機制，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，切實提高干部隊伍整體素質。通過建立健全長效機制，不斷將機關效能建設引向深入。
4、做好情況總結（10月）。各科室、所及其工作人員要加強各項工作的總結，10月中旬報局辦公室。
第三階段：驗收考評（11月―12月）。主要任務是認真總結經(jīng)驗，組織考核考評。
考評分平時考評和綜合考評兩步進行。局“機關效能年”活動領導小組結合崗位責任制，加強對各科室、所及工作人員的日?？己?。另外，在日?？己说幕A上，年底進行集中考核。
四、工作要求
機關效能建設是一項系統(tǒng)工程，涉及到各個科室及司法所的每位工作人員。要扎實推進這項活動的開展，需要全局干部共同努力，采取切實有效的措施，加強領導，明確責任，真抓實干，扎實推進。
1、加強組織領導，認真組織實施。局機關成立領導小組，下設辦公室，組織“機關效能年”活動的具體實施。機關各科室、所要充分利用開展保持黨員先進性教育活動的契機，統(tǒng)籌安排和精心組織“機關效能年”活動。要突出工作重點，落實工作措施，強化工作責任，狠抓階段性成果。在解決存在的突出問題上下功夫，在建立長效機制上下功夫。
2、加強督促檢查。局“機關效能年”活動領導小組辦公室要對各科室、所開展效能年活動情況進行定期或不定期的督促檢查，并根據(jù)檢查結果，實行不定期通報制度，督促各科室、所進行改進和落實。以促進全局“機關效能年”活動的深入開展。
五、具體考核辦法
1、3月份由各科室按照全年工作重點以及常規(guī)工作任務，制定出本科室的崗位目標管理責任制，考核到崗、責任到人。
2、機關效能工作考核分為100分，共同性工作40分，個性工作60分，每個科室每個個人根據(jù)崗位不同、職責分工不同，個性工作具體到每個個人均為60分。共性工作40分以文字形式表現(xiàn)；各科室全年個性工作60分以文字形式表現(xiàn)；每個崗位每個個人的個性工作60分以各科室為單位以表格形式表現(xiàn)。
3、考核由局效能工作領導小組組織實施，效能工作辦公室具體負責，每個季度按照個人的工作任務進行督察督辦，半年進行初評，年終進行總評。
4、對科室和科長的考核由局機關效能工作領導小組和效能工作辦公室負責，根據(jù)科室的工作完成情況，科長負責的具體工作完成情況進行打分考評；科員的考核由科長具體負責，共性工作由科長和機關效能工作辦公室負責考評，個性工作由科長根據(jù)個人年初制定的工作任務、工作標準、工作措施完成情況以及配合科長完成全科臨時性工作、共性工作的情況進行打分考評。每個個人的年終總考核分數(shù)由半年初評、全年總評的成績總和除以2計算。
5、考核按照百分制進行，具體情況具體分析，按照工作實際開展情況、完成情況進行打分，按時按質完成工作任務的得到相應分數(shù)，沒有按照標準完成或完成不及時、受到上級部門或相關部門批評的相應扣分；工作完成出色，（受到上級部門表彰的，橫向相比受到政法委表揚的，得到認可的口頭、書面均可，適當加分）；開展工作與同期相比、往前相比，起色大，亮點、特色工作突出，受到局領導認可、大家一致好評的適當加分。
6、考核成績將作為年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。同時考核成績與年終公務員績效考核相掛鉤，個人分數(shù)低于60分的，年終公務員考核不得評為稱職等次，與年終十三個月工資掛鉤，具體辦法依照縣人事局考評辦法執(zhí)行；考核分數(shù)低于80分的，按照人事局年終績效獎金發(fā)放辦法，與年終一次性績效獎金掛鉤。先進科室的評選以考核成績?yōu)橹鳎裰魍扑]為輔。加減分因素同個人考評加減分因素相同。
附：司法局機關效能年工作個人考核責任制標準表
xx縣司法局
2005年3月2日
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機關事務局年終工作總結篇十四
轉眼間，xxxx年就要到底了，回顧一年來的工作，主要做了以下幾個方面的工作：
年初黨委政府安排我協(xié)助抓好南擴工程，本人能服從安排，并能和專班人員一道團結努力，較好的完成了各項工作任務。
一是嚴格執(zhí)行黨委和政府的各項工作決議決策。把黨的政策放在首位，把百姓的利益放在心上，近年來順利完成了原xxxx28戶還建房的督辦及交付工作，完成了集鎮(zhèn)南擴第一期工程的所有附屬工程、下水道、自來水、電力電信、中心路面硬化等公共設施的安裝和建設。對蘇灘四組征地工作做了深入、細致的'群眾工作，使老百姓的思想基本得到了統(tǒng)一。二是狠抓還建房的質量監(jiān)督，嚴把質量關。三是確保了施工安全與工作進度。四是協(xié)調化解了老板與還建戶之間的矛盾。五是做好了南擴工程，檔案資料的整理和歸檔。確保了各項工作的順利開展和諧推進。同時較好的完成了東堤村寶典的各項工作。
今年以來，機關所組織的每一次機關干部理論學習以及公益活動都能按時參加，從來不缺席，并能較好的做好學習筆記，通過學習提高了自己的政策理論水平、思想水準和工作能力，增強繼續(xù)革命的思想意識，強化了廉政自律遵紀守法的觀念。今年來能安心工作，積極為分管領導出謀劃策，帶頭遵守工作紀律，帶頭完成工作任務。起到了一個老黨員、老干部應有的作用。
但在工作中也存在著不少的問題和缺點：
一是學習欠深入、欠系統(tǒng)，理論與實際脫節(jié)，思想觀念老化、僵硬;
二是奉獻意識不強，工作作風不實、缺乏工作主動性，工作激情淡化;
三是責任心、事業(yè)心、進取心不強，組織紀律不嚴謹;
一、加強學習提高素質。學習黨的十八大精神，學習黨在農(nóng)村各項方針政策，提高理論水平，學習科學文化;提高業(yè)務水平，學習先進人物;提高思想水平，提高個人素質。
二、加強思想錘煉，與時俱進。通過學習是自己的思想有所進步、有所提升，跟上新時代的步伐不斷地與時俱進，更新自我、超越自我，在思想上、行動上與黨委和政府保持高度一致。
三、扎扎實實做事，老老實實做人。
機關事務局年終工作總結篇十五
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《在全省開展機關效能年活動的通知》（贛辦發(fā)電[]108號）精神和省機關效能建設領導小組《關于在全省開展機關效能年活動實施方案》（贛效能發(fā)[2008]1號）要求，結合我省檔案工作實際，提出如下實施方案：
一、指導思想和工作目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委十二屆八次全會精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以“提高機關辦事效率和提升檔案工作科學管理水平”為重點，以“優(yōu)質高效、創(chuàng)建最佳檔案服務環(huán)境”為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范機關行為、完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關效能和檔案館公共服務功能方面存在的突出問題。
通過開展機關效能年活動，促進機關建立權責明晰、行為規(guī)范、運轉協(xié)調的機關運作機制，力爭在較短時間內(nèi)使機關辦事效率明顯提高，檔案社會化服務水平明顯提升，為促進檔案工作平穩(wěn)較快發(fā)展、實現(xiàn)全省檔案事業(yè)發(fā)展新跨越作出新的貢獻。
二、組織實施
根據(jù)省委、省政府的部署和要求，今年我局機關效能年活動采取統(tǒng)一部署，分級負責，處室為主，上下聯(lián)動的辦法組織實施，省檔案局成立開展機關效能年活動領導小組和辦公室。領導小組組長：李安全。副組長：張安南、閻中恒。成員：方維華、范小水、譚向文、楊柳、劉平原、陳柯義、梁衛(wèi)平、方麗萍、鄧東燕、毛海帆。
領導小組下設辦公室。辦公室主任劉平原，副主任范小水。具體職責為指導、協(xié)調局機關效能年活動開展工作，負責對活動的實施和績效進行考核。根據(jù)工作需要，整個活動設協(xié)調組、材料組、宣傳報道組。協(xié)調組組長由譚向文同志兼任，材料組組長由楊柳同志兼任，宣傳報道組組長由陳柯義同志兼任，工作人員從局辦公室、法規(guī)處、信息調研處干部中確定。
三、時間安排和方法步驟
要把學習教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關效能和檔案服務環(huán)境的突出問題。整個活動分為學習動員、組織實施、考核總結三個階段。
（一）學習動員階段（1月7日-202月28日）
1、1月7日，召開局務會，迅速傳達學習省長吳新雄在全省機關效能年動員大會上的重要講話、省紀委書記尚勇在大會上宣讀的《省委、省政府關于在全省開展機關效能年活動的實施方案》以及常務副省長凌成興和省委秘書長趙智勇在大會上的重要講話精神，研究年省局開展機關效能年活動工作。局黨組書記、局長李安全主持會議并講話，局領導，局辦公室、業(yè)務指導處、科教法規(guī)處、信息調研處、檔案保管處、檔案利用處、檔案征集編研處、檔案保護技術處負責同志以及機關黨委專職副書記、局紀檢員參加會議。
2、成立局開展機關效能年活動領導小組及辦公室。
3、按照貫徹上級要求，突出和體現(xiàn)檔案部門特色的.原則，制定《省檔案開展機關效能年活動實施方案》，1月24日前報送省機關效能建設領導小組審定。
各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）檔案局要按照省局的部署和要求，相應成立領導小組和工作機構，并結合實際，認真制定并上報本單位開展機關效能年活動的實施方案。
5、省檔案局監(jiān)督電話：0791-6242144、6242979。征求意見箱：liupy@。在省檔案局門戶網(wǎng)站設立“江西省檔案局開展機關效能年活動”頁面，開辟相應專欄。
要結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真組織學習省委辦公廳、省政府辦公廳《通知》精神以及有關法律法規(guī)、工作制度、工作紀律等，通過學習動員，進一步明確開展機關效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，充分認識開展機關效能年活動的重要性和必要性，切實增強搞好機關效能年活動的自覺性和責任感，在全局上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
（二）組織實施階段（2009年3月1日―2009年10月31日）
分解任務，明確責任（2009年3月1日―3月31日）。要堅持求真務實，標本兼冶，注重實效，著眼長效的要求，重點抓好以下工作的落實，具體分工如下：
1、對經(jīng)行政審批事項清理后保留并已下放各設區(qū)市檔案局實施的三項行政許可進行督導，使行政審批的時限成倍縮短。加大檔案行政執(zhí)法責任制和檔案行政處罰過錯責任追究制的督促檢查力度，保證各級檔案行政管理部門依法行政、依法治檔。牽頭處室：科教法規(guī)處，協(xié)辦處室：有關處室。
2、健全完善制度特別是抓好首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制度等制度的落實。牽頭處室：辦公室，協(xié)辦處室：機關黨委。
3、加大機關團體和企事業(yè)單位、社會主義新農(nóng)村以及省重點工程檔案工作的檢查指導力度，促進檔案規(guī)范化管理上臺階、上水平。牽頭處室：業(yè)務指導處，協(xié)辦處室：有關處室。
4、加強對勞動和社會保障、民政、衛(wèi)生、土地征用、城市拆遷、移民安置等政府公共服務部門的業(yè)務指導和培訓，拓展民生檔案工作，為社區(qū)建設提供檔案信息服務。牽頭處室：業(yè)務指導處，協(xié)辦處室：有關處室。
5、改進機關作風。強化高效服務、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤政奉獻的意識，開展評選先進處室、先進個人活動。堅決克服推諉拖沓、不作為和慢作為的現(xiàn)象，嚴格考勤制度和工作紀律。牽頭處室：機關黨委，協(xié)辦處室：辦公室。
6、深入推進政務公開。與發(fā)改委等部門加強協(xié)調和配合，做好電子政務工程建設項目檔案管理。加快檔案網(wǎng)站建設，進一步提高檔案信息網(wǎng)站的質量，以先進的科技手段提高行政效率，為社會和廣大人民群眾提供高效、便捷的服務。牽頭處室：信息調研處，協(xié)辦處室：技術保護處。
7、加強檔案資源建設，依法接收省直機關到期檔案，加大對2009年全省重大活動檔案的接收以及散存社會的珍貴、名人檔案資料的征集力度，做好檔案編研工作，積極搭建檔案學術研究和工作經(jīng)驗交流經(jīng)驗平臺。牽頭處室：征集編研處，協(xié)辦處室：有關處室。
8、加強政府公開信息場所建設，加大檔案鑒定開放步伐，做好政府公開信息、已公開現(xiàn)行文件以及館藏檔案的查閱利用工作，打造利用服務的亮麗“窗口”。辦好檔案館愛國主義教育基地、檔案展覽和已公開現(xiàn)行文件利用中心，以滿足社會各界和人民群眾對檔案信息的需求。牽頭處室：檔案利用處，協(xié)辦處室：有關處室。
9、加快數(shù)字檔案館和電子文件中心建設，盡快實現(xiàn)檔案信息資源共享、省直機關歸檔電子文件與政府公開信息的在線接收。牽頭處室：技術保護處，協(xié)辦處室：有關處室。
10、提高機關干部素質和能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強職業(yè)道德與業(yè)務培訓，著力提高機關干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力，增強履行職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。牽頭處室：機關黨委，協(xié)辦處室：有關處室。
分管局領導要按照黨風廉政建設責任制要求，切實負起責任，抓好落實。牽頭處室要會同協(xié)辦的有關處室制定切實可行、可操作性強的工作實施方案，明確誰抓、抓什么、怎么抓、完成工作的標準和時限。通過采取有力措施，著力在解決問題、建章立制上下功夫，使各項工作落到實處，取得實效。
自查自糾，解決問題。（2009年4月1日―2009年7月31日）。
在解決問題上，各處室要通過自身找、群眾提，認真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。主要解決以下三個方面的問題：一是推諉拖沓、效率不高問題；二是履行職責不到位、不作為或慢作為問題；三是精神狀態(tài)和工作激情問題。
完善制度、務求實效（2009年8月1日―2009年10月31日）。
在建章立制上，要進一步對規(guī)章制度加以完善，做到以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內(nèi)容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
（三）考核總結階段（2009年11月1日-2009年12月31日）。
1、制定績效考核工作方案，對各處室進行績效考核（2009年11月1日―2009年12月20日）。
2、上報考核結果（2009年12月21日―2009年12月25日）。
3、總結表彰（2009年12月26日―12月31日）
四、工作要求
機關效能建設是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。要精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。
1、加強領導，明確責任。要把開展機關效能年活動作為新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，作為落實檔案工作服務大局的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，切實加強領導。主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。省局機關各處室，局屬各單位要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關效能年活動落到實處。
2、要認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實違反有關規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予批評教育、告誡談話直至作出行政或紀律處分。同時，定期或不定期地開展明察暗訪。
3、發(fā)揮典型示范作用。要認真總結、及時宣揚機關效能年活動中不同層面、不同類型的先進典型，并適時進行表彰和獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機關效能年活動深入扎實開展。
4、強化監(jiān)督檢查。開展機關效能年活動領導小組要通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對機關效能年活動的督促和指導；領導小組辦公室要對開展機關效能年活動情況進行監(jiān)督檢查，重點督查重點部門、重點崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結果。
機關事務局年終工作總結篇十六
總結寫作可以寫在工作中遇到的難題和解決問題的方法，探討一些你們部門的一些優(yōu)勢和劣勢，怎樣寫財務工作總結?下面小編給大家?guī)?財務工作總結,僅供參考,希望大家喜歡!
20__年，在集團公司和董事會的領導下，公司財務工作圍繞年初確定的各項工作目標，深化預算管理，提高資金效益，嚴格控制成本，疏導電價矛盾，強化基礎管理，全面完成了年度主要預算指標，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了良好的財務支撐。現(xiàn)將公司20__年度財務工作情況報告如下：
第一部分公司20__年度財務預算執(zhí)行情況。
20__年，公司進一步加強全面預算和內(nèi)部經(jīng)營考核相結合，按照集團公司下達的資產(chǎn)經(jīng)營責任書，強化成本費用的預算控制，提高資金集約化管理力度，不斷改善財務狀況，公司本部及各控股分、子公司預算總體執(zhí)行情況良好。
一、20__年度主要預算指標完成情況。
二、各公司主要預算指標完成情況。
項目營業(yè)收入營業(yè)成本營業(yè)稅金及附加管理費用其中：可控費用財務費用營業(yè)外收支利潤總額1234計劃實際計劃實際計劃實際計劃實際20__年度，各控股公司預算完成情況基本良好，其中__公司實現(xiàn)盈利。可控費用考慮調整因素后總體未超支。
三、影響預算目標實現(xiàn)的主要因素。
從上表可見，公司的營業(yè)收入的增長高于營業(yè)成本的增長，主要是由于本年主要業(yè)務收入大幅增長所致。
營業(yè)稅金及附加受到銷售收入增加及地方教育費附加增長的影響，超出年初預算38%;管理費用較計劃有小幅增長，主要是受通貨膨脹等外部因素的影響;財務費用受到國內(nèi)金融政策的影響，超出計劃5%。
利潤總額較計劃減虧x。
資產(chǎn)總額及負債總額與預算偏差較小，同比減幅x%，主要由于固定資產(chǎn)計提折舊以及企業(yè)歸還長期貸款形成。
四、預算執(zhí)行中存在的主要問題。
20__年，各公司主要預算指標執(zhí)行情況基本良好，但仍存在以下問題：
1、財務制度不健全，各公司均不同程度存在制度缺失老舊，不能滿足日常管理所需。
2、全面預算管理還要加強，尤其是對全面預算執(zhí)行的過程控制及結果分析有待提高。
3、成本費用分析不足，除預算管理外，各生產(chǎn)單位還應細化成本費用。
分析，嚴格控制可變成本，以滿足自主運營管理需要。
第二部分公司20__年財務預算編制情況。
一、20__年財務預算編制原則及依據(jù)。
堅持效益優(yōu)先原則，嚴格成本費用預算控制;堅持積極穩(wěn)健原則，確保以收定支，加強財務風險控制;堅持權責對等原則，確保預算切實可行。
二、20__年主要財務預算指標編制情況。
20__年度營業(yè)收入營業(yè)成本營業(yè)稅金及附加管理費用財務費用投資收益營業(yè)外收支利潤總額資產(chǎn)總額其中：非流動資產(chǎn)上年完成(萬元)本年預算(萬元)增減率負債總額其中：非流動負債所有者權益。
三、20__年度可能影響預算指標的主要因素。
1、受國家宏觀調控的影響，貸款利率可能發(fā)生變化，會對公司的財務費用及損益情況產(chǎn)生影響。
2、受通貨膨脹影響，市場物價及人工成本呈上漲趨勢，會對營業(yè)成本及管理費用等產(chǎn)生一定影響。
3、受政府調控的影響，會對公司的主營業(yè)務收入產(chǎn)生影響。
4、參股公司的盈利及分紅能力不確定，會對投資收益產(chǎn)生一定影響。
為實現(xiàn)公司各項財務預算目標，各控股公司必須按照公司年度工作會議的統(tǒng)一安排和部署，在做好各項日常管理工作外，還應做好以下方面工作：
一、結合經(jīng)營考核機制，深化全面預算管理。
按照集團公司的要求，公司今年將繼續(xù)完善預算管理體系，將全面預算管理與內(nèi)部經(jīng)營考核相結合，使兩者相互補充與促進。各預算執(zhí)行單位必須認真嚴格執(zhí)行公司批復的預算方案，嚴格控制預算外支出。公司將加大對預算執(zhí)行結果的考核力度，并就預算制度完整性、預算流程規(guī)范性、預算執(zhí)行嚴肅性、預算支出真實性等方面進行考核和評價，增強預算對經(jīng)濟業(yè)務的調控能力;財務部門要加強預算分析工作，通過對財務數(shù)據(jù)的加工和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
二、推進成本費用的精細化管理，加強成本控制。
推進成本費用的精細化管理，是實現(xiàn)年度利潤指標的重要保證。各分、子公司要切實加強生產(chǎn)經(jīng)營過程中的成本控制，認真研究同行業(yè)先進企業(yè)的成本結構和水平，努力完善成本核算和控制體系。
三、加強實物資產(chǎn)基礎管理工作。
結合起來，逐步實現(xiàn)帳實一致。同時各控股公司財務部門要嚴格執(zhí)行公司固定資產(chǎn)管理辦法，加強工程項目的竣工決算工作，做好資產(chǎn)的按時入賬及受損資產(chǎn)的清理處置工作。
四、建立內(nèi)部控制體系，提高財務工作規(guī)范化程度。
內(nèi)控制度建設與管理工作是集團公司本年財務工作的重要內(nèi)容。20__年公司內(nèi)控體系建設重在完善補充制度，重在落實制度。通過制度管理，提高財務工作的規(guī)范化和標準化程度。并繼續(xù)深化財務監(jiān)督，在公司內(nèi)部建立重大財務事項報告制度，對各控股公司的內(nèi)部財務會計制度、重要會計政策、年度財務預決算、資產(chǎn)核銷以及其他影響企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的重大事項進行報批、報備管理。五、開展業(yè)務學習，提高執(zhí)業(yè)能力。
經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要，經(jīng)濟活動的多元化和復雜化對會計人員的執(zhí)業(yè)素質提出更高的要求，財務人員必須持續(xù)加強業(yè)務學習，不斷豐富更新知識，才能滿足工作的需要。20__年公司仍將按照集團公司的安排，加強財務人員的素質教育，組織進行業(yè)務學習，鼓勵會計人員參加專業(yè)技術資格考試，不斷豐富更新專業(yè)知識，滿足工作需要。
各位代表，20__年是公司財務工作面臨考驗的一年，既有國際金融危機不斷加劇、國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴峻困難的挑戰(zhàn)，也有公司內(nèi)部經(jīng)營模式轉變對財務管理提出的更高要求;財務工作只有不斷自我完善，自我超越，才會取得新的成就。20__年，在集團公司和董事會的正確領導下，在全體財務人員的共同努力下，財務管理工作一定會取得新的進展。
一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。
二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。
三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。
四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經(jīng)走入了軌道，為了給予擴建工作更好的支持，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。
五、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障。
六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅11年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅11年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯(lián)交易的調查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉訓工作，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。
七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯(lián)公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去，從而拿進來。
八、作為10年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經(jīng)驗的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內(nèi)，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局。
展望20__年，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境還不明朗，財務部將在如何配合市場部及一線營業(yè)部門提高營業(yè)額上下功夫，制定相關的工作計劃，落實各項規(guī)章制度，扎實工作。20__年度財務部的工作主要方向如下：
一、加強內(nèi)部員工的培訓力度，提高員工綜合業(yè)務的處理能力。
計劃每星期組織財務部各員工分別對國家有關法律法規(guī)、會計制度、保險法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習，鞏固會計人員理論知識，提高會計人員帳務處理能力。
2、繼續(xù)跟進審計和成本報表系統(tǒng)電腦化工作，完成工程倉與總倉數(shù)據(jù)系統(tǒng)一體化的操。
作。不定期組織財務人員對公司各操作系統(tǒng)進行學習和培訓，提高財務工作效率。
3、強化員工主動服務意識的工作積極性，特別是售票處和總倉的對外服務水平，不定期邀請質檢部或營業(yè)部門對員工進行服務禮儀和推銷技巧進行重點培訓，全面提升員工綜合能力。
二、深化財務部內(nèi)部績效考核制度，提高員工工作積極性。
在20__年底，財務部通過制定工作進度表，落實了分組、分層的考核評分制度，已取得初步成效。在20__年將繼續(xù)深化這種考核制度，與人事部加強合作，在相互配合的工作中不斷學習，提高部門的管理力度。
三、加強應收應付帳款的管理，加大財務監(jiān)督力度。
1、加強應收帳款的催收工作，包括直通車、各旅行社以及協(xié)議單位的掛賬款，保障公司的營業(yè)款項能及時回籠。
2、配合會計師事務所的各類審計工作，規(guī)范各類支出報銷手續(xù)，加強事后的監(jiān)管力度。
在20__年度，對各類采購報銷單據(jù)從成本到應付會環(huán)節(jié)均加強審核，根據(jù)收貨單或收據(jù)上的信息能夠聯(lián)系供應商進行明查或暗訪，確保各類商品質優(yōu)價廉。
四、繼續(xù)加強公司成本核算管理，規(guī)范成本核算流程。
1、加強市場調查價格力度，切實做好市場調查評估工作，不斷拓展供應商渠道，貨比三家，擇優(yōu)選擇，切實控制好物資采購價格在合理水平。
2、加強各部門商品、有價票據(jù)、備用金的抽查力度，特別是對二級倉庫的食品、酒水、
用品的保質期給予重點關注，每周抽查一次。同時加強與餐飲部、宵夜廣場的溝通工作，完成出品標準成本卡制作，為合理分析食材消耗提供可靠依據(jù)。
3、加強有機農(nóng)場家禽類、種植類的成本核算和費用分析，為公司養(yǎng)殖成本提供準確的數(shù)據(jù)支持。
4、加強對公司能源節(jié)流的控制，做好淡季成本控制，控制倉庫淡季庫存數(shù)量，做到合理運用，減少資金積壓。
五、繼續(xù)完善資產(chǎn)管理，逐步健全建立資產(chǎn)卡片。
1、完成各部門20__年年度資產(chǎn)盤點和確認工作，組織盤點人員總結盤點情況及編寫資產(chǎn)報告，優(yōu)化餐飲部餐具用具、廚房用品的管理辦法。
2、聯(lián)系各部門資產(chǎn)管理員統(tǒng)一資產(chǎn)名稱，特產(chǎn)是餐具用具、裝飾用品，拍照存檔。逐步健全資產(chǎn)明細賬，建立資產(chǎn)卡片。
3、逐步啟用金蝶系統(tǒng)方式錄入固定資產(chǎn)，建立資產(chǎn)系統(tǒng)初始化數(shù)據(jù)，規(guī)范資產(chǎn)折舊分攤方式，不斷提高工作效率。
六、在對公司其他部門的工作方面。
1、對各經(jīng)營部門產(chǎn)生的各項費用進行核算分析工作，及時為經(jīng)營部門提供數(shù)據(jù)支持。財務報表完善后，會計人員每月均對各部門的異常數(shù)據(jù)進行分析，配合部門查找原因，尋求解決方法。
2、加強與市場部的溝通與協(xié)調，在工作中不斷完善崗位職能、提升服務意識，為市場部提供最新、最快、最準的旅行社預付款、掛賬和返傭信息。
3、繼續(xù)全力以赴做好一線支援服務工作，動員全體員工積極、主動參與各部門推廣活動和營業(yè)需要等人員調配安排。
走過激情火熱的夏季，又經(jīng)歷寒風徹骨的冬季，自六月?lián)Q屆以來，財務部作為重慶師范大學學生社團聯(lián)合會十大社團之一，又走過了六個月的風風雨雨，這一年中，我部門做了許多工作，有頗多收獲，當然諸多需要改進的地方。以下便是本部門今年的工作總結：
在今年，我們的工作主要分為兩塊：社聯(lián)活動工作;部門日常工作。
社聯(lián)活動工作：
一、社聯(lián)招新。
在社聯(lián)招新宣傳工作中，財務部主要負責招新中的財務工作，在本部門進行招新工作，并且配合其他部門進行相關工作的展開。比如對前來了解各個部門的同學進行詳細的講解，讓前來招新的同學對社聯(lián)各個部門做一定的了解。并且爭取讓每一個來問詢的都積極報名參與。
二、會員維權周。
在20__年x月x日下午兩點半舉辦會員維權周開幕式，本次開幕式主要由調研部和外聯(lián)部承辦，本部門主要負責搬桌子到會場，并且在下午六點半維權周活動結束后負責會場收拾等后續(xù)工作。協(xié)助調研部和外聯(lián)部搞好這次活動，并為活動的結束畫上一個圓滿的句號。
三、社團招新。
在20__年度下半年的社團招新活動中，本部門主要負責監(jiān)督各個社團給會員收據(jù)是否符合規(guī)范，并且檢查收取會費的情況，社團招新結束后，向各個社團收取各個會員一元的用于制作會員證的工本費。并且，在今年我們也已經(jīng)將各個社團的資料妥善保管，在下一年工作中社團會員制作工作將會變得簡單快捷。
四、社團文化節(jié)。
在社團文化節(jié)中我部門主要負責文化節(jié)文化節(jié)開幕式所需要的物品的購買、現(xiàn)場裝扮、現(xiàn)場秩序和之后的社團文化節(jié)中社聯(lián)及社團財務報賬工作。在開幕式中，我部門工作注重細節(jié)，嚴格要求部門各個成員做好相應的工作，是社團文化節(jié)順利的開展。
五、健康生活周。
在20__年x月x日-22日的健康生活周活動中，我部門主要負責對各個協(xié)會租用帳篷的情況進行準確的登記，做到帳篷的數(shù)目無漏差。
六、社聯(lián)迎新晚會。
在社聯(lián)迎新晚會中，本部門主要負責相關物品的購買，組織本部門參加節(jié)目等工作。本次活動主要在于調動大家的積極性，準備好本部門節(jié)目，鼓勵大家展現(xiàn)自我風采，提高自信心。并且此次活動來提高我部門的凝聚力。
七、文化美食節(jié)。
在本次文化美食節(jié)中，我部門主要負責對文化節(jié)中帳篷的分發(fā)，回收的情況進行詳細的登記。做到不重不漏，有理有據(jù)。
八、社團文化月。
在20__年x月x日下午四點，社團文化月開幕，本部門主要負責本次活動結束后的會場收拾的工作。
部門日常工作：
一、財務培訓。
在去年x月份我部門舉行了財務培訓，這個培訓是社團系列指導工作的第一個培訓。極大的提高了哥哥干事參加培訓的熱情。我們將實物拍成照片制作成ppt供大家在課堂及課后參考學習，培訓取得了良好的效果，圓滿的完成了培訓任務。
二、社聯(lián)財務部干式培養(yǎng)。
干事的個人素質的高低影響著學生工作開展的是否順利，任何一個學生組織，都需要有一個素質過硬的學生干部隊伍，才能人心齊，作風正，學風好，不僅如此，各個干事的素質同樣不可小覷，所以，我們針對干事專門制定了相應的培養(yǎng)計劃，這樣更有利于我們工作的展開。
其中，主要體現(xiàn)在培養(yǎng)干事的耐心和細心;對干事交際技能的培養(yǎng);對干事自制力的鍛煉;培養(yǎng)干事有始有終的工作態(tài)度;對干事團隊精神的培養(yǎng)以及對本部門的具體工作進行細節(jié)性的指導。
三、社團財務管理與考核。
為了加強學生社團聯(lián)合會對各個社團的財務管理，規(guī)范財務行為，明晰財務操作程序，實現(xiàn)財務管理的制度化、規(guī)范化、高效化。促進財務狀況的健康和公開，并且本著財務獨立，科學預算、節(jié)約使用的原則，合理高效的使用財產(chǎn)。認真做好財務管理和服務工作。制訂了專門的社團財務管理與考核制度。
四、部門例會及內(nèi)部交流。
本部門規(guī)定每周二為例會時間，并且定期召開例會，介紹下周工作計劃，然后就是個人總結內(nèi)部交流。總體來說會議效果不錯，但仍有部分干事對于例會仍沒有引起多大的重視，在今后的工作中，我部門將會做出相應的改善。爭取會議精神融入到每一個干事的心中。
五、部門聚餐及游玩。
招新至今本部門共聚餐兩次，給本部門成員補過生日一次。聚餐時大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了學習和工作壓力的同時也增進了部門成員之間的感情。并且通過過生日，我們讓本部門成員體會到了本部門的溫暖，并且倡導各成員把部門當成自己的家來建設。在今后的工作中，我們會繼續(xù)做好這方面相關的工作。
財務部20__-20__年度所做的以上工作中，取得了一定的成績，但還是有許多需要改進的地方。我們會繼續(xù)努力。以下就是我們需要改進的地方：
1、做事尚不夠認真細心，在帳務上出現(xiàn)了一些錯誤，這點我們會改正。爭取從我們這一屆培養(yǎng)一種財務部特有的認真細心的習慣，做事嚴格把關。讓認真成為財務部的一種習慣，靠大家努力使之成為一種文化。
2、人員分工尚不夠合理，在今年我們部有些人工作過于繁重，而有些人卻無事可做造成了人力資源的浪費。另外請假現(xiàn)象嚴重，導致工作有時無法開展，明年會限定個人請假次數(shù)保證工作順利完成。
3、交流尚不夠充分，今年忙于工作和大一干事交流不夠多，不能及時的了解干事們的心理狀態(tài)。明年會加強與干事的交流，以便更好的完成自己的使命，讓新生得到更多的東西。
4、對上交流尚不夠充分，有時候會出現(xiàn)與上級溝通不夠導致有些工作做的不到位。
5、與社團交流尚不夠充分，對于本部門所負責的體育健身類社團關心不夠，沒有充分履行職責。在明年會加強與他們溝通切實解決社團在發(fā)展中所遇到的問題。
6、對本部門要求尚不夠嚴格，由于大一干事比較稚嫩，加之今年工作較多，財務部整體對自己要求不高。事情雖然做的可以了，但不夠精益求精，到明年我們會提高自身要求，把工作做的更好。
以上是財務部的工作總結，今年我們很累，做的工作很多，但我們不驕傲，我們繼續(xù)努力做到最好!全力以赴，為發(fā)展好社聯(lián)，豐富重師大校園文化生活做出自己的貢獻!
光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間一年過去了，新的一年即將開始。回顧一年來的工作，本人在董事長正確領導下，在各兄弟處室的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創(chuàng)新，認真遵守財務管理相關條例，圓滿完成了酒店的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成。積極有效地為酒店的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結如下：
一、會計基礎工作方面。
為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點，制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作，年初以來，我們把會計基礎學習及各項計劃、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。
二、會計管理方面。
1、資產(chǎn)管理：酒店3月試開業(yè)，資產(chǎn)眾多，價值極大。針對這種情況，我們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調撥程序。認真設置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產(chǎn)查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續(xù)時，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核，做到萬無一失。
2、債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及時收回各項應收款項，對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理及時，為公司減少損失。
3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：
(1)財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。
(2)對日常采購價格進行監(jiān)督，制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調、冰鮮)，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制，同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格，及時了解市場情況及動態(tài)。
(3)加強客房部成本控制：一、要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時回收，建立二次回收臺帳;二、對客房酒水銷售要求編制酒水銷售日報，及時了解酒水進銷存情況，從而控制成本并最終降低成本。
4、貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規(guī)定，由會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度，做到現(xiàn)金管理無差錯。
三、對內(nèi)、對外協(xié)調方面。
1、對內(nèi)：協(xié)助領導班子控制成本費用開支：
一、編制費用預算，為各部門確定費用使用上限，督促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支;。
二、合理制定經(jīng)營部門收入、成本、毛利率各項經(jīng)營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為領導決策提供了依據(jù)。協(xié)助各部門建帳立卡，提供經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費用資料。對本部門所屬的收銀及電腦維護員認真教育，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。
2、對外：及時了解稅收及各項法規(guī)新動向，主動咨詢稅收疑難問題。與稅務人員多了解，多溝通，為酒店為個人提供合理避稅的依據(jù)。
四、其他工作：
1、在酒店籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順利進行，財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業(yè)務配合工作流程。規(guī)范會計內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實。對本部門所屬收銀進行了系統(tǒng)全面的理論知識及實際業(yè)務培訓，同時督促電腦維護員積極對前臺接待及收銀進行酒店管理軟件的使用培訓，為試營業(yè)的順利開展奠定了堅實的基礎。
2、團隊建設：熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平。定期召開部門協(xié)調會議。每月評選優(yōu)秀員工，組織員工參加各項活動。
3、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅。按照貨幣資金管理辦法，按時上報資金收支計劃，合理使用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行。
4、及時按照董事長的要求，審核工資表，并及時發(fā)放。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決。
5、對收據(jù)及發(fā)票的領、用、存進行登記，并認真復核管理。
6、完成并運行部門的運行手冊，按月對員工進行績效考核，提高部門人員的素質，每月評比本部門形象大使1名。
7、做好收入、費用計劃及經(jīng)營計劃。
五、工作心得及存在的不足。
總結財務部所做的工作，基本完成了董事長下達的各項工作目標，在日常工作中也順利完成了酒店領導交辦的各項任務。尤其是在資產(chǎn)管理及付款審核環(huán)節(jié)做得較好，原因主要在于認真執(zhí)行了資產(chǎn)管理制度及付款審批制度。但是在很多方面有所欠缺，主要表現(xiàn)在監(jiān)督力度還需加強，與部門之間的配合尚欠默契。在明年的工作中，財務部將更加堅持在實際工作中證明行之有效的工作方法，同時在工作方法上進行改進，繼續(xù)完善進貨及采購環(huán)節(jié)的工作流程，減少紕漏，嚴格把關，更好的控制酒店的成本及費用。加大業(yè)務學習力度，加強對本部門人員的業(yè)務培訓，提高工作效率，及時與各部門溝通，做到即要能解決細節(jié)問題又能促進工作的全面開展。對于各部門的臺帳勤檢查、勤監(jiān)督，及時核對，多配合，相互協(xié)作，給領導當好參謀，使財務工作在明年更上一個臺階。
機關事務局年終工作總結篇一
國家機關事務管理局是國務院管理中央國家機關事務工作的直屬機構，成立于1950年12月，原名中央人民政府政務院機關事務管理局。今天本站小編給大家整理了機關事務局。
希望對大家有所幫助。
一年的時間很快過去了，在一年里，我局在領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協(xié)助領導做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)(2)(3)(4)(5)做好會議室用品的管理工作。做好會議用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充會議用品，滿足各位領導工作的需要。
(6)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
為了機關事務管理局工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好。
工作計劃。
有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質保量的完成工作工作效率高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創(chuàng)了工作的新局面為局里工作及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我們將認真學習各項政策。
規(guī)章制度。
努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平為我局的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
思想方面。
我在日常的工作中重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。
一是加強政治理論學習。學習“三個代表”重要思想和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向。xx年在全國范圍內(nèi)開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性”的理論學習，雖然我不是黨員，但是我還是積極學習有關共產(chǎn)黨員先進性的有關知識，學習黨的“路線、方針、政策，努力培養(yǎng)自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力和與時俱進、開拓進取的改革意識、創(chuàng)新意識，并在學習中掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。
二是加強業(yè)務知識學習。我深知業(yè)務學習刻不容緩，我就利用業(yè)余時間加強學習，不斷學習新的知識和技能，很快在工作中收到了明顯效果，現(xiàn)在我能夠又好又快的完成各項工作任務，能熟練的操作各種辦公系統(tǒng)軟件，操作失誤、差錯明顯減少。在20xx年通過自己的不懈努力，我還取得了法學本科的文憑，使自己干好工作的本領進一步得到了提高。
三是虛心向周圍的老同志、老師傅請教，從他們身上我不但學習到了一些寶貴的工作經(jīng)驗，更加學習到了愛崗、敬業(yè)、奉獻的精神，為自己的做好本職工作打下了良好的基礎。
工作方面。
辦公室是局里的重要科室，是局機關的信息樞紐，工作量相當大。一年來我積極配合科室的領導和同事們干好日常工作，勤奮嚴謹務實，任勞任怨，堅守崗位，盡職盡責，全身心的投入到工作中去。在平時工作中，我積極主動，根據(jù)工作需要，我不計報酬的加班加點，只要是辦公室或其它科室工作需要加班的，我義不容辭，從來沒有半句怨言，積極配合他們的工作，認真為他們服務。
一是認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，手勤，協(xié)助辦公室廣度上還需繼續(xù)下功夫。
二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新工作方法的能力不強。
在過去的一年里，在領導的關心下，在同志們的幫助下，在機關事務管理局的這個大熔爐里，我學習到了很多新的知識和珍貴的品質，我的個人素質得到了很大的提高，精神上得到了洗禮，工作上也取得了一定的成績。但我深知我和那些老同志之間還有很大的差距，對照新的要求還有很長的路要走。在新的一年我，任重而道遠，我一定要努力工作，勤奮學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，虛心向同志們學習，爭做優(yōu)秀的勤務員。
為了把xx年工作做的更出色，我一定加強個人修養(yǎng)、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取xx年的工作更上一個新臺階。
今年以來，本人堅持以我黨的重要思想為指導，謙虛謹慎，不斷加強自身思想政治理論建設;好學善思，努力提高信息調研水平和組織協(xié)調能力;勤勉務實，認真完成工作中的各項具體工作，取得了不錯的成績，得到了街道領導和同事的一致肯定。
一、嚴于律已，不斷提高自身思想覺悟。始終堅持運用馬克思列寧主義立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。
二、勤奮學習，不斷提高自身綜合素質。一是加強政治理論學習。在20xx年x月開始的第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動和今年x月份開始的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。二是加強業(yè)務知識學習。將機關各種會議作為學習的大好機會，做好筆記心得，遇到困難主動向領導請示、向同事請教，促使自己在工作上的迅速成長。第三，加強法律法規(guī)的學習。本著對群眾負責、對工作負責的態(tài)度，利用業(yè)余時間加強對法律法規(guī)和黨的方針政策的學習，進一步提高法律意識和運用能力。
三、踏實工作，確保完成各項工作任務。今年共參加了組織辦、創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市辦公室、學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室、“雙服務”領導小組辦公室、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組辦公室、全國第六次人口普查辦公室、基層換屆選舉領導小組辦公室、團委辦公室等8個辦公室的工作。無論是在哪一個崗位上，我都始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力完本職工作，并注重總結提高，探索高效的工作方法。
四、注重細節(jié)，塑造良好的個人形象。時刻注意自己的言談舉止，堅持以個人工作。
格言。
“上善若水，永不言棄”作為自己的言行準則,在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊敬領導，團結同事，以誠待人，愛崗敬業(yè)，勤儉節(jié)約，力求成為一名合格的機關公務員，為單位的建設和黨建工作盡自己所能。
回顧今年以來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在黨的理論理解上還不夠透徹，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，工作經(jīng)驗尚淺，在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，跟基層的一些主要負責人關系不夠密切，多數(shù)時間難以獨當一面;再次，主動向領導匯報、請示的多，為領導出主意、想辦法的時候少。今后，我將繼續(xù)努力，克服缺點，發(fā)揚長處，為街道的各項工作貢獻自己的一份力量。
機關事務局年終工作總結篇二
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用。
一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。
工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風采大展示”活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)椤坝瓓W運、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育“三結合”特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費,少兒住院互助金,基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。
五、搞好共建,向災區(qū)同胞獻愛心。
今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。“八一建軍節(jié)”期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關系。
總之，我局工會在區(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
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機關事務局年終工作總結篇三
20xx年對我本人來說，是收獲很大的一年，也是感受頗多的一年。下面將本人在人事局機關和石橋鎮(zhèn)政府掛職期間的思想、學習、工作、廉潔等情況報告如下：
要提高自身素質，就必須加強學習。一年來，我始終把學習作為提高自身素質，做好各項工作的前提和途徑。一是堅持政治理論學習不放松。認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，細致研讀了黨的xx大和xx屆三中全會報告，并結合本職工作領會其精神,努力做到政治上堅定，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。二是積極參加各項政治學習和教育培訓活動。參加局黨組、機關黨委組織開展的各類學習活動，參加鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會、鎮(zhèn)長辦公會和周末學習日活動，并認真做好學習筆記。堅持利用業(yè)余時間從本職工作實際需要出發(fā)，注意搜集和認真學習人事人才工作的理論、政策及相關業(yè)務知識，黨在農(nóng)村工作各方面的方針、政策以及當涂縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大舉措。年初積極參與局機關開展的組織人事干部“講黨性、重品行、作表率”主題征文活動，并獲得一等獎。五月份參加了全市第三期公務員通用能力與電子政務培訓班，并擔任班長。十月中旬參加了全市黨政領導干部任職資格考試并順利通過。周末時間堅持參加中國科技大學工商管理碩士課程學習。通過各類學習，完善了知識結構，加快了知識更新，豐富了知識儲備，提高了業(yè)務素質，增強了運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
20xx年，在局機關工作期間，圍繞全局和本科室工作目標要求，認真履行崗位職責，積極主動的協(xié)助科長全力做好各項工作。本人到工資科時間不長，為盡快熟悉和掌握人事編制工作尤其是本科室的業(yè)務和有關情況，迅速進入新的工作角色，力爭成為工作的行家里手，在工作之余、晚上和周末經(jīng)常一個人到辦公室查閱和學習大量往年的政策法規(guī)文件匯編和最近國家、省、市下發(fā)的各類文件，以及相關的業(yè)務書籍，并及時虛心向科室和分管領導請教，通過干中學、學中干，很快熟悉了本科室的各項工作。20xx年除常規(guī)工作外，協(xié)助科長主要做了以下工作：按照省人事廳的要求，完成了xx年年度工資年報的布置、匯總和上報，完成了機關事業(yè)單位工作人員和工資總量管理情況以及義務教育工作人員和公務員收入有關情況的上報，配合市財政局完成了向省上報的市直機關規(guī)范津補貼數(shù)據(jù)分析，參加了市直機關規(guī)范公務員津補貼工作實施情況的專項檢查。在全科共同努力下，完成了機關事業(yè)單位工作人員20xx年正常晉升工資工作，完成審批了三區(qū)公務員規(guī)范津補貼，老干部一次性補貼，年終一次性獎金，法官、檢察官津貼，退休教師100%工資待遇，全市特級教師津貼調整。完成了劃轉到港口局人員的工資審核工作，電力開發(fā)公司、城建開發(fā)處在編人員建立檔案工作，市、區(qū)行政執(zhí)法局有關人員待遇審核工作，市土地評估所改制后相關問題的處理工作，xx年度及以后計劃分配的軍轉干部工資待遇相關工作。在完成本科室工作的同時，本人還積極參加局機關黨委、工會組織的各項活動，在今年的機關工會換屆選舉中本人被推選為新一屆工會委員，平時主動協(xié)助機關黨委、工會和辦公室開展工作，只要工作需要，都積極主動地去完成。
今年8月，經(jīng)局黨組研究決定，下派我到當涂縣石橋鎮(zhèn)人民政府掛職鎮(zhèn)長助理，時間為半年。這是局黨組為了讓我盡快鍛煉成長，提高綜合素質而作出的決定，希望我能在基層的復雜工作環(huán)境中得到進一步歷練。從到石橋鎮(zhèn)政府上班的第一天開始，我就把自己當作了一個石橋鎮(zhèn)的政府干部，工作時間均住在鎮(zhèn)政府，而沒有把掛職鍛煉當作一個過場，將自己視作當?shù)氐囊粋€“短暫過客”。并抱著“人人為我?guī)煟瑫r時是鍛煉，事事可借鑒”的態(tài)度，給自己作了一個定位，那就是到石橋來的主要任務就是兩個字——學習。經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究決定，本人主要協(xié)助分管國土、城建、規(guī)劃、環(huán)保、安全生產(chǎn)以及新農(nóng)村建設等工作。為盡快熟悉工作，進入工作狀態(tài)，本人經(jīng)常隨鎮(zhèn)黨政領導一道深入村組一線，多方面接觸石橋鎮(zhèn)的各項具體工作，很快就對全鎮(zhèn)的各項工作有了基本了解。平時工作中積極為鎮(zhèn)黨政領導獻言獻策，并積極主動參與政府各項重點工程、民生工程、工業(yè)集中區(qū)建設、新農(nóng)村建設和鎮(zhèn)各項中心工作。在各項具體工作開展中，大大提高了個人才干和應對復雜問題的能力，學到了很多經(jīng)驗和工作方法。同時也開闊了視野，得到了思想觀念上的洗禮，磨掉了身上很多的理想主義色彩。這些都對我今后的工作有著極大的促進作用。
“為政重在廉、做人重在誠、說話重在信、辦事重在實”。作為一個年輕干部和年輕黨員，本人時刻牢記黨的宗旨，自覺增強黨性觀念，能夠做到不斷加強自身作風建設。平時認真學習黨風廉政建設各方面的規(guī)定，努力領會其精神實質，通過不斷學習，在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性、長期性和復雜性的認識，增強了嚴于律己的自覺性和同腐敗現(xiàn)象作斗爭的主動性，從而能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。堅持以身作則，勤奮工作，始終堅持高標準嚴格要求自己，不斷提高自己的思想境界和道德修養(yǎng)。在任何時候、任何情況下，都時刻以黨性原則和道德規(guī)范衡量自己、約束自己，嚴格遵守黨員領導干部必須做到的廉潔自律各項規(guī)定，廉潔奉公、忠于職守，從點滴做起，從自我做起，始終堅持原則，不徇私情，不謀私利。
20xx年在不經(jīng)意間過去了，這一年對我來說收獲很大、感受頗多。尤其要感謝局領導給我到石橋鎮(zhèn)掛職鍛煉的機會，令人特別欣慰的是，自從我去石橋鎮(zhèn)工作以后，領導和同事們也都給了我工作、生活上的莫大關心，我也認識了很多新的朋友，包括政府、各村、企業(yè)的朋友和善良淳樸熱情的村民，讓我真切的感受到了這個大家庭的溫暖。一年時間彈指一灰間就這樣過去了，回頭看看自己，看似忙忙碌碌，做了許多工作，但相對于領導和同事們對我的期望，還有很多的欠缺和不足。我決心在石橋工作的剩下不多時間里，珍惜每一天，用好每一天，沉下心來，繼續(xù)深入基層一線，努力為石橋鎮(zhèn)打造衛(wèi)星城、推進城鄉(xiāng)一體化和建設社會主義新農(nóng)村貢獻自己的力量，在掛職期間交上一份滿意的答卷。今后回到局機關，到公務員管理科新的工作崗位后，我一定會全力以赴大膽投入新工作，銳意進取，認真鉆研本職業(yè)務，不辜負領導對我的期望!
機關事務局年終工作總結篇四
機關工會現(xiàn)有*個分工會和**個工會小組，會員*人，設有機關工會委員**人，分工會和工會小組負責人**人。
一年來，機關工會在校工會和機關黨委的領導下，在機關**個行政單位的支持參與下，緊緊依靠各分工會和工會小組，團結帶領全體會員，以學?！半p一流”建設為目標，以團結凝聚服務會員為主線，不斷加強自身建設，維護教職工民主權利，努力建設團結奮進、昂揚向上、互助關愛、溫馨和諧的機關大家庭。
一、加強思想建設和組織建設，建設學習型機關工會。
1、組織會員參觀“成就展”。
2、組織會員收看榜樣3并熱議。
3、組織會員學習貫徹十九大精神，統(tǒng)一思想，為學校綜合改革和“雙一流”建設中心工作提供政治保證。
4、加強組織建設，保證機關工會健康運行。機關工會委員和部門工會負責人來自**個部門，涉及面廣，工作調整變動較大，出現(xiàn)空缺時，及時通過各單位推薦，將熱心為大家服務的積極分子配備到工會干部隊伍中，選優(yōu)配齊工會干部。
二、加強民主管理，建設團結奮進機關工會。
1、召開*次機關工會委員會，專門研究機關工會的組織建設、活動開展、困難幫扶、人員獎勵等重要事項。
2、機關教代會、工代會代表積極行使代表權力，參與學校民主管理，發(fā)揮主人翁作用，維護全體會員利益。
3、機關工會以及各分工會和小組及時公開單位重要信息，廣泛征求會員意見和建議，增強主人翁意識，使大家都能投身到學?！半p一流”建設中。
三、團結會員凝聚會員服務會員，建設和諧機關工會。
1、為了使新入職的青年盡快熟悉學校，融入集體，組織青年和新入職的教職工到開展“回顧長征歷史、立足現(xiàn)實崗位、展望美好未來”主題教育和素質拓展活動，擴大交流，加深了解。
2、關心關愛患病和困難職工，部門工會負責人隨時掌握本部門會員狀況，機關工會委員每年專門研究困難情況，采取多種渠道，多種方式給予慰問和幫助，及時將學校關懷送到患病或困難職工手中，201*年共計慰問**人，共計*元。
3、為了促進大家熱愛教師職業(yè)，教師節(jié)時為每位會員購買蛋糕，送去節(jié)日祝福。
三、關心教職工身心健康，建設健康機關工會。
1、充分發(fā)揮機關體育協(xié)會作用，帶動教職工加強鍛煉。機關羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、足球隊在各自隊長的帶領下，利用業(yè)余時間積極鍛煉，增強體質。
2、積極參加校工會組織的各項體育比賽和健身活動，校運動會上獲團體第一，乒乓球賽第一，籃球賽第三，羽毛球進前八，組織會員積極參加學校的太極拳練習和表演，組織參加瑜伽練習等。參加人員廣泛，取得了全*動的效果。
3、組織教職工到景區(qū)開展以“健步交流健康快樂”為主題的健步活動。
4、組織會員積極參加活動，其中**人次獲獎，占全校獲獎人員的%。
5、組織機關在職職工、退休職工及女職工體檢，及時發(fā)放體檢結果;組織女工保險和大病保險，組織職工聆聽健康講座，提早預防。
四、積極宣傳，規(guī)范管理，做好工會日常工作。
1、加強組織管理，認真做好新會員的入會接納工作。
2、按時足額收交會費，5月前完成當年收交工作。
3、鼓勵會員健步并全部注冊。
4、積極宣傳“服務卡”功能，會員全部辦理*卡。
機關工會圍繞學校中心工作和校工會任務，通過各項工會工作和有效活動載體，充分調動會員積極性，擴大會員交流和溝通，激發(fā)會員活力和熱情，強化會員服務意識，提升會員理論水平，增強機關凝聚力，促進機關作風建設，為完成學校和部門中心工作，為我?！半p一流”建設起到了積極的促進作用。
機關事務局年終工作總結篇五
機關事務局個人年終總結要如何寫，以下由文書幫小編推薦機關事務局個人年終總結參考閱讀。
一年的時間很快過去了，在一年里，我局在xx領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的`提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協(xié)助領導做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
機關事務局年終工作總結篇六
1、對接上級政策，做好公車標識化工作，由我局統(tǒng)一安排所有符合條件的、更換為g牌的車輛到公車服務中心進行標識張貼。
2、公車平臺運行順暢。實行24小時全天候服務制，接受車輛預約工作，保障了大型會議、大型活動、應急防汛、下鄉(xiāng)扶貧等一系列急難險重工作及時、順利的開展。平臺出車率長期保持在百分之九十以上，運行良好。
3、從制度上嚴格平臺車輛和人員管理：完善嚴格的派車單制度，對當天不交派單的（除特殊情況下）進行停油、罰款，直至辭退處理，并與駕駛員簽訂責任清單。完善嚴格的車輛停放和車輛軌跡巡查制度，對車輛定位系統(tǒng)（gps）進行嚴格管理，對屢教不改的進行辭退處理。
（二）公共機構節(jié)能工作創(chuàng)新開展。
1、我局聯(lián)合市委、市政府分三個考核組，通過現(xiàn)場查看、翻閱資料、聽取匯報的形式，對全市106個單位進行公共機構節(jié)能單位的考核。
2、在全市范圍內(nèi)，利用電子屏幕、條幅、節(jié)能宣傳畫等宣傳載體，開展形式多樣的“節(jié)能有我，綠色共享”主題宣傳活動。
3、邀請到格林美公司進行廢舊物品綠色回收活動現(xiàn)場簽約，并召開公共機構節(jié)能統(tǒng)計工作培訓會。
4、代表宜春迎接省公共機構節(jié)能工作考核。省檢查組對我市采茶劇院的節(jié)能設備、汽車東站的節(jié)能公交汽車、東西外環(huán)道路led燈情況進行現(xiàn)場實地勘察走訪，順利完成檢查。
（三）大型活動后勤服務工作扎實到位。
在中國城市物流發(fā)展年會中承擔后勤保障服務工作，一是工作職責明確，二是加強經(jīng)費管理，嚴控經(jīng)費支出，三是提供優(yōu)質服務，活動中安排好工作人員。
1、抓好項目工程建設。一是做好采茶劇院的修繕工作，并于年底順利竣工驗收并交付使用。二是做好中心的前期各項資料的整理和準備工作。
2、扎實開展攻堅扶貧工作。做好上門入戶的調查摸底工作，認真填寫資料，端午、中秋節(jié)、年底均對結對幫扶的貧困戶進行走訪慰問，送去油、米、棉被等慰問品。
1、細化新區(qū)辦公用房、周轉房及“兩宮”、“兩館”的維護管理工作。一是對所有沉降縫進行排查并積極與新區(qū)管委會對接，對滲漏進行修補處理。二是協(xié)調單位辦公室分配，做好水電使用登記。
2、細化瑞陽新區(qū)機關食堂的管理工作。一是對機關三個食堂進行掛網(wǎng)招投標，最終確定承包商并簽訂合同。二是定期進行問卷調查，動態(tài)掌握機關食堂運行中出現(xiàn)的問題。三是做好瑞陽新區(qū)食堂消費、門禁一卡通系統(tǒng)的維護和管理。
3、細化國有資產(chǎn)的管理營運工作。一是對今年到期的店面依法依規(guī)面向社會公開招租；二是對合同未到期但原承租戶又無法正常經(jīng)營的店面，分別組織原租戶和新租戶簽訂《店面轉讓合同書》；三是積極調處店面承租人與業(yè)主的矛盾，確保國有資產(chǎn)管理有序。
1、強化配套設施建設保障。一是在9個進出辦公區(qū)的主干道路口安裝限高桿；二是對監(jiān)控系統(tǒng)進行全面的整修改造；三是重新添置干粉滅火器等消防設備。
2、強化物業(yè)管理保障。一是對物業(yè)管理工作進行不定期檢查，同時對市府二院的物業(yè)管理工作進行督促監(jiān)管；二是督促物業(yè)公司做好每月不少于兩次的滅蚊、滅蠅等衛(wèi)生防疫工作；三是著力抓好會場的會務管理，保證全市各類會議的圓滿召開。
3、強化應急處理工作保障。做好辦公區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的應急處置工作，全年來共勸解疏導10人以上群體性上訪150余場次，其中50人以上的特大規(guī)模群體性上訪50余場次。
機關事務局年終工作總結篇七
今年5月以來，我局通過職工大會等形式，精心組織了全體黨員和干部職工認真學習了《講話》和中共瀘州市委、瀘州市人民政府《關于加強機關行政效能建設的意見》，深入開展了以學習實踐“四個特別”和“兩個加快”為主要內(nèi)容的轉變機關作風、提高行政效能的專題教育活動，通過專題教育活動的深入學習，使我局機關全體黨員和干部職工進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，端正指導思想，明確工作目標，增強了工作主動性和自覺性，進一步提高了政務服務的質量和水平。
一、機構健全、人員落實、責任明確
為切實抓好我局機關行政效能建設工作，我局成立了瀘州市統(tǒng)計局機關行政效能建設工作領導小組，由市統(tǒng)計局黨組書記、局長付東任組長，黨組成員、副局長肖俊、陳曉榮、黃修國、紀檢組長陳瑤任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設的辦公室設在市局辦公室，明確2人具體抓好機關行政效能建設的具體工作，做到了機構健全、人員落實、責任明確。
二、領導重視、統(tǒng)籌規(guī)劃、周密安排
我局領導從戰(zhàn)略的高度充分認識到加強機關行政效能建設的重要意義，切實把機關行政效能建設工作擺到了今年工作的重要位置，提到了黨組的議事日程。一是召開黨組會，專題研究加強機關行政效能建設工作，專題聽取相關人員的加強機關行政效能建設工作的意見和建議，及時研究和解決加強機關行政效能建設等工作的重大問題，并對加強機關行政效能建設工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃和安排部署;二是精心制訂《瀘州市統(tǒng)計局加強機關行政效能建設實施方案》，進一步明確了我局加強機關行政效能建設的指導思想、總體要求、工作原則、工作重點、主要任務和保障措施等內(nèi)容，確保我局加強機關行政效能建設工作有序進行。
三、措施得力、注重實效、發(fā)揮作用
機關行政效能建設工作任務重、戰(zhàn)線長、頭緒多，為理清工作思路，把握主線，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，科學合理地開展工作，我局進一步強化了機關行政效能建設工作措施，取得明顯效果：
1、是深化行政審批制度改革，加強政務中心建設。一是認真清理行政許可行政審批項目。瀘市府辦函88號文要求，我局認真清理了統(tǒng)計部門的行政許可和行政審批項目，共清理出統(tǒng)計行政許可項目1項，統(tǒng)計行政審批及備案項目4項;二是修訂政務服務《辦事指南》。進一步規(guī)范了政務公開工作，明確了統(tǒng)計政務服務的內(nèi)容、辦事程序、承諾服務事項等，進一步減少環(huán)節(jié)、簡化程序、提高效率;三是切實制定行政許可和行政審批項目的實施辦法，精簡了行政審批程序。
2、是規(guī)范機關行政行為，提高公共管理和服務能力。一是嚴格會議審批程序，改進會議形式，降低會議成本，提高會議質量和效率;二是嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)范和程序，提高公文處理時效，倡導簡練文風，提高了文件辦理的針對性、指導性和可操作性;三是推行政務公開。精心制訂《瀘州市統(tǒng)計局政務公開管理制度》，明確我局政務公開內(nèi)容目錄、審核辦法、依申請公開辦法、政務公開目標管理考評辦法等，確保政務公開和辦事公開及時有效，為基層服務對象提高了快捷方便的服務。
3、是健全和完善規(guī)章制度，深入推進機關行政效能建設。為進一步轉變機關工作作風，推進機關行政效能建設，我局健全和完善機關行政效能和軟環(huán)境建設長效機制，形成了一級抓一級，一級對一級負責，靠制度運行、按規(guī)矩辦事的良好機制，推進了我局機關行政效能的規(guī)范化和制度化建設：
一是修訂了《瀘州市統(tǒng)計局工作規(guī)則》;
五是完善了瀘州市統(tǒng)計局首問負責制、首問接待制、首問登記制、首問考核制、首問監(jiān)督制、掛牌上崗制、首問崗責任制、人員去向告知制、服務雙崗制等首問責任相關制度，進一步改善了機關作風，提高了服務質量。
4、是積極實施“兩集中、兩到位”。按照瀘效能辦發(fā)6號文件精神和要求，設立行政審批科，完成行政審批職能調整和機構改革工作，做到行政效能投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處，確保投訴“件件有著落、事事有回音”，進一步深化了行政效能監(jiān)察工作。
機關事務局年終工作總結篇八
xx年,市供銷社機關工會工作在市總工會和市直機關工委工會的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊 扣市委“高位求進、兩化互動、轉型工作、民生優(yōu)先”基調，圍繞中心，服務大局，切實履行維護職工合法權益的職能，努力為機關職工辦實事、辦好事，充分發(fā)揮 工會組織促發(fā)展、維權益、保穩(wěn)定的作用，動員和組織市社機關職工為構建和諧、建設美好新作貢獻?，F(xiàn)將一年來的工會工作情況總結如下：
一、深化理論學習，積極創(chuàng)建學習型工會。
市 社根據(jù)市直機關工會的要求結合機關實際，認真學習黨的xx屆x中全會、xx大、市第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神，認真研究，精心組織，堅持以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會干部和廣大職工群眾的頭腦，努力把會議指示精神真正落到實處。特別要求領導干部帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，深 刻領會，聯(lián)系實際，講求實效，充分發(fā)揮了領導干部的模范帶頭作用。
在學習方式上采取了集中學習、座談討論、專題講座、等一系列形式，人人 參與、人人爭先，把學習引向深入。在學習的過程中，與全面貫徹《工會法》和《省工會法實施辦法》結合起來，深化自身改革，堅持依法治會; 同時還將學習活動同市社的日常工作結合起來，堅持理論聯(lián)系實際，注重落實，關注民生，著力解決群眾、職工關心的熱點、難點、重點問題，幫助困難職工奮發(fā)向 上，為供銷社事業(yè)科學發(fā)展起到了積極作用。
二、增強工會組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，積極建設效能工會。
市社機關工會 積極為職工搞好服務和協(xié)調，一直將增強工會的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力作為一項重要的工作來抓，力爭抓出成效。一是積極引導職工轉變觀念，樹立繼續(xù)教育、終 身教育的思想，拓寬職工成才的渠道，提高職工學知識、學技術、學技能的積極性和主動性。充分發(fā)揮好機關工會的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學文 化素質。二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動，關心廣大職工特別是困難職工的生活，為他們出謀劃策，度過難關。如慰問生病住院職工，走訪慰問困難職工。 元旦、春節(jié)期間市供銷社工會組織對直屬企業(yè)困難職工家庭進行助學解困，切實使職工感受到工會組織的溫暖。三是調動廣大職工的積極性，圍繞中心、服務大局， 圍繞我市全面建小康、構建和諧的各項戰(zhàn)略部署，引導好、保護好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，動員和組織他們?yōu)榻ㄔO美好新服務。今年機關工會多次組織 干部職工為對口扶貧村捐款捐物，開展生活、生產(chǎn)幫扶活動。
市供銷社工會按照機關工委工會的要求，重視信息交流和匯報制度，及時上報工作動態(tài)及經(jīng)驗做法，同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高，積極開展業(yè)務科室及各區(qū)縣供銷社的業(yè)務培訓和交流。
三、充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，開展各種創(chuàng)建活動，豐富和活躍機關干部職工的文化生活
市 社機關工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現(xiàn)。市社機關開展了各種創(chuàng)建活動和豐富多彩的文化活動，不斷提升工 會的活力，在“三八”、“五一”期間機關開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動。8月，在我市持續(xù)高溫天氣時，為做好防暑降溫工作，切實維護廣大 職工健康權益，工會創(chuàng)新形式、結合業(yè)務工作的開展，組織職工到興文、長寧等地的莊稼醫(yī)院、農(nóng)村社區(qū)綜合服務社實地調研、指導工作，并開展聯(lián)歡。同時，工會 積極改善辦公環(huán)境，整修降溫設備，切實保障職工權益。9月，在中秋、國慶來臨直接，組織開展“我們的節(jié)日-市供銷社迎中秋、慶國慶座談聯(lián)歡會”，慶祝國慶 63周年和中秋佳節(jié)的到來。10月，為喜迎、文化惠民生，市供銷社系統(tǒng)積極參加農(nóng)業(yè)委口組織的“新農(nóng)村頌”文藝演出，表演了大型歌舞《在希望的田 野》上，整個表演做到了會前有組織、現(xiàn)場有秩序，氣氛好、效果好，唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農(nóng)業(yè)工作的熱愛與忠誠。
各項有意義的活動，切實增強了職工的集體感和榮譽感，加深了相互間的聯(lián)系和理解，融洽了干群關系，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步加強機關、系統(tǒng)的精神文明建設，從而促進了構建和諧機關建設。
四、切實加強自身建設，進一步加強工會各項工作發(fā)展。
xx年6月，因機關工會委員工作變動，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，認真組織選舉，并報市直屬機關工會工作委員會審批，組成了新 一屆工會委員會。該屆工會委員會班子組成后，接力前一屆委員會的服務精神，充分發(fā)揮工會組織作用，促進機關工會的健康發(fā)展。同時，市社經(jīng)民主推薦和黨委研 究，推選了新的婦女工作領導小組組長，按照要求組織女職工參與“建功立業(yè)、素質提升、愛心幫扶”和“深化維護女職工權益行動”，開展了關愛婦女兒童等有益 于身心健康的活動。
市社機關工會根據(jù)《工會法》和中國工會章程嚴格執(zhí)行各項財務管理制度，每月按時收取個人工會費，同時加強監(jiān)督，確保全 年無違反財經(jīng)紀律的事件發(fā)生。市供銷社機關工會將繼續(xù)堅持以職工為本，堅持為職工維權益、謀利益，積極開展工作，盡力把機關職工關心的事辦好辦實，促進機 關工會的健康發(fā)展，以推進“和諧機關”的建設。
機關事務局年終工作總結篇九
20xx年7月，本人從區(qū)財政局預算科科長升任局黨組成員、總會計師。在預算科任科長期間，在省市財政部門和局黨組的正確領導下，圍繞全年工作目標，充分發(fā)揮財政職能，積極組織財政收入，嚴格控制財政支出，不斷加強財政預算管理，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)根據(jù)財政工作的職責和崗位要求，對自己的個人思想、工作情況及履職情況匯報如下。
一、嚴于律已，自覺加強黨性修養(yǎng)
一年來，我始終堅持運用辯證唯物主義與歷史唯物主義思維去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、勤奮學習，努力提高思想素質
一是堅持政治理論學習。多年來，自己堅持把理論學習放在重要的位置，努力以理論上的成熟保證政治上的清醒和堅定。能夠堅持集體學習與個人自學相結合，自覺遵守全局制定的學習制度，把工作之余的絕大部分時間用在學習上，堅持做好學習筆記、寫好心得體會。比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學學發(fā)展觀的相關理論，有針對性地學習了一些法律知識和市場經(jīng)濟知識，提高了政治思想素質，使自己自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
同時，積極參加區(qū)委黨校舉辦的科干班學習培訓，系統(tǒng)學習了中共黨史、國內(nèi)形勢和關于工業(yè)園區(qū)發(fā)展的相關知識，使自己政治理論水平得到較大提高、分析和解決問題的能力不斷增強。二是狠抓業(yè)務知識學習。加強了財政政策法規(guī)的學習，認真學習了預算管理、財政監(jiān)督等業(yè)務技術知識，努力做到業(yè)務素質與時代合拍、與發(fā)展同步。一年來，個人學習筆記達到2萬字以上，撰寫心得體會3篇，撰寫調研報告1篇，先后在《中國財政》和《荊門研究》等報刊上發(fā)表調研文章2篇。
三、科學決策，切實提高領導能力
一是樹立大局意識，加強團結協(xié)作。在工作中，我一直堅持以全區(qū)財政工作大局為重，自覺服從局領導的工作安排，自覺接受領導和同志們的監(jiān)督。在工作中，主動征求干部職工的意見，既發(fā)揮了每個干部職工的聰明才智，又保證了工作決策的民主性和科學性。二是轉變工作作風，注重身體力行。
參加工作以來，我一直從嚴要求自己，針對財政預算管理工作難度大的現(xiàn)實，注重以身作則和領導示范，認真研究財政預算工作，正對現(xiàn)行體制運行系列弊端，扎實開展調研，掌握一線資料，適時匯報，為新一輪體制調整奠定基礎。三是牢記歷史使命，增強責任意識。多年來，我始終以黨員標準來嚴格要求自己，在政治上、思想上、組織上與黨中央與區(qū)委和局黨委保持一致，把思想統(tǒng)一到黨的精神和決議上去，把自身工作融入到區(qū)委、區(qū)政府關于建設經(jīng)濟強區(qū)的一系列戰(zhàn)略舉措中來，以高度的責任感和事業(yè)心全身心地投入到工作中。
四、努力工作，高效完成工作任務
(一)強化征管措施，全年財政收入任務圓滿完成。
1、層層分解收入目標，落實工作任務。根據(jù)市下達的收入奮斗目標，我們及時向區(qū)委區(qū)政府匯報，爭取黨政領導重視與支持;協(xié)調國稅、地稅部門，將市分任務和人大預算通過的任務有機結合，將稅收任務落實到基層單位、落實到重點稅源，加大任務考核力度，加大督促檢查力度，保證完成全年稅收任務。全年稅收收入完成萬元，同比增長%，完成了全年工作目標。
2、建立項目資金月報制，確保完成全年爭資目標。項目資金是全區(qū)財政支出的重要組成部分，是全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要保障。項目資金爭取工作是財政部門的一項重要職責，今年我局將爭取項目資金落實情況作為常規(guī)工作進行督辦。為進一步落實項目資金到賬情況，從元月份起，建立項目資金統(tǒng)計月報制度。局所有科室及二級單位每月上報項目資金統(tǒng)計表，預算科審核匯總后上報局黨組。年初確定爭取項目資金計劃6.6億元，元至10月，全區(qū)爭取專項資金5.48億元，占年初計劃的83.05%，比去年同期增長5%，爭取財政性資金進展順利。
(二)創(chuàng)新財政體制機制，財政精細化管理水平明顯提高。
1、調整和完善區(qū)鄉(xiāng)財政管理體制。為了進一步規(guī)范區(qū)與鄉(xiāng)財政分配關系，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展經(jīng)濟的積極性，根據(jù)省、市調整市區(qū)財政管理體制相關精神，并結合現(xiàn)行財政管理體制到期及行政區(qū)劃調整的`實際，區(qū)政府決定自20xx年1月1日起，通過“三項措施”調整和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制。一是合理調整收入范圍及分享比例。將原財政管理體制規(guī)定的省參與分享的稅收收入(增值稅8%、營業(yè)稅30%、企業(yè)所得稅15%、個人所得稅15%)全部下劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他財政收入?yún)^(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)劃分范圍不變。
二是大幅提高財政補助支出標準。提高住房公積金和基本醫(yī)療保險財政負擔水平;將公務費、業(yè)務費、會議費和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展補助支出標準提高一倍;新增小車費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)經(jīng)費等。三是建立招商引資激勵機制。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)新引進的企業(yè)或本鎮(zhèn)引進在工業(yè)園落戶的企業(yè)，該企業(yè)實現(xiàn)的區(qū)級稅收分享收入彌補政府投入后，本鎮(zhèn)參與分享該企業(yè)提供的稅收。經(jīng)測算，新體制可為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新增可用財力960萬元，將有力緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難。
2、創(chuàng)新項目資金申報審核流程。為進一步規(guī)范區(qū)級項目資金審批程序，加強區(qū)級項目資金管理，提高財政資金使用效益，修改制定了區(qū)級項目資金申報審批程序。
一是嚴把項目資金申報關。用款單位根據(jù)工作需要，按工作實際進度提出項目資金申請報告，并向區(qū)政府領導匯報，經(jīng)區(qū)政府領導同意后報財政局預算科。
二是嚴把項目資金審核關。預算科對各用款單位的用款申請報告進行登記匯總后，每周提請區(qū)財經(jīng)領導小組集中會審，區(qū)財經(jīng)領導小組嚴格對照年初項目預算額度，根據(jù)用款單位實際工作進度和質量進行審核把關。
三是嚴把項目資金落實關。簽批原件統(tǒng)一由預算科歸檔，審批結果由預算科與相關業(yè)務科室及申報單位進行銜接。預算科根據(jù)集中會審簽批的報告，分業(yè)務科室下達指標通知單，業(yè)務科室根據(jù)預算科下達的指標通知單分單位進行指標錄入，預算科審核并下達后，用款單位嚴格按規(guī)定用途使用。
3、創(chuàng)新部門預算編制獎勵機制。為了進一步提高部門預算的編制質量，建立了預算報表考核獎勵機制，對報表準確率高、格式規(guī)范、內(nèi)容完整的單位，在下一年度部門預算布置會上進行通報表彰，并給予一定的物質獎勵，激發(fā)各部門財務人員的工作積極性，為部門預算工作創(chuàng)造良好的氛圍。
(三)建立完善基礎數(shù)據(jù)庫，“雙基”工作大幅提升。不斷更新理財觀念，樹立科學的聚財觀、用財觀、理財觀，站在服務全區(qū)經(jīng)濟建設全局的高度，審視預算工作，加強預算工作科學化、精細化管理?；A數(shù)據(jù)是預算管理的基石，為進一步夯實基礎工作，主要完善了“四庫”，指人員信息庫、政府性債務數(shù)據(jù)庫、項目數(shù)據(jù)庫和預算指標數(shù)據(jù)庫。
一是做實財政撥款(補助)行政事業(yè)單位人員信息庫數(shù)據(jù)，年初根據(jù)省廳文件精神，利用最新的人員信息庫系統(tǒng)，將區(qū)直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人員增減變化信息匯總審核，按規(guī)定時間將數(shù)據(jù)更新并且上報至省廳。
二是及時更新地方政府性債務數(shù)據(jù)庫。建立地方政府性債務月報制度，每月利用地方政府性債務管理系統(tǒng)，動態(tài)登記發(fā)生的每一筆債務業(yè)務，嚴格對照債務借款合同、還款單據(jù)、會計憑證等基礎資料，逐筆填列債務明細數(shù)據(jù)，形成地方政府性債務數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)臺賬。利用債務率、債務負擔率、債務償還率、債務依存度等綜合指標，對債務規(guī)模及償債能力進行分析，為分析預警政府性債務風險提供準確依據(jù)。
三是建立項目數(shù)據(jù)庫。項目支出取消基數(shù)，根據(jù)部門職能和事業(yè)發(fā)展需要，結合財力可能，按輕重緩急合理安排項目支出。及時清理到期項目、一次性項目及不符合發(fā)展需要的項目，保留和充實可行性項目，推進項目庫建設和管理，逐步實行項目滾動管理。
四是完善預算指標臺賬。為加強預算指標科學化、規(guī)范化和精細化管理，進一步細化指標總賬，將指標來源分年初預算、預算追加、上級專項、上年結轉等類別，分筆分項目進行登記，并定期與各業(yè)務科室進行各項預算指標對賬。各業(yè)務科室嚴格按預算科下達的指標對本科室專戶、預算單位的指標進行錄入，建立指標明細賬，定期與預算單位進行指標對賬。實現(xiàn)了指標錄入雙監(jiān)管，有效控制了區(qū)直單位預算指標超年初部門預算現(xiàn)象，確保了指標錄入的準確性。
(四)認清財政經(jīng)濟形勢，從嚴從緊編制部門預算。
1、預算編制“三早”。預算編制工作時間緊、任務重，為確保區(qū)直部門預算的編制工作順利完成，我們早準備、早安排、早部署，于10月9日正式啟動20部門預算編制工作。10月底完成“一上”工作，即各部門按統(tǒng)一的部門預算編報格式編制本單位的部門預算，報送區(qū)財政局相關業(yè)務科室。11月完成“一下”工作，財政局向各部門下達預算指標控制數(shù)。12月20日前完成“二上”工作，人代會審議批準后一個月內(nèi)批復到部門執(zhí)行。
2、財力分配“三傾斜”。堅持依法科學理財，優(yōu)化支出結構，不斷健全公共財政體系，切實提高財政綜合保障能力，新增財力主要向發(fā)展、民生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)傾斜。一是向發(fā)展傾斜。把支持科學發(fā)展、培育財源作為財政工作的第一要務，工業(yè)發(fā)展資金主要向東寶工業(yè)園區(qū)傾斜。二是向民生傾斜。把保障和改善民生作為財政工作的出發(fā)點和落腳點,努力增加教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)等方面的民生支出。三是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)傾斜。通過下劃省級共享稅收收入、大幅提高財政補助支出標準、建立“三獎”機制等措施，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實力。
(五)核實漳河鎮(zhèn)財政收支基數(shù)，配合做好“漳河新區(qū)”劃轉工作。根據(jù)《市財政局關于明確漳河新區(qū)有關財政事宜的通知》和《漳河鎮(zhèn)托管框架協(xié)議》的有關精神，從20xx年起將東寶區(qū)的漳河鎮(zhèn)成建制委托漳河新區(qū)管理。我們主要對漳河鎮(zhèn)20的財政收支基數(shù)進行核實，對涉及漳河鎮(zhèn)各項專項資金進行統(tǒng)計匯總。目前，已將雙方蓋章的《漳河鎮(zhèn)財政收支基數(shù)及轉移支付劃轉情況表》上報市財政局。
(六)扎實開展調查研究，搞好綜合協(xié)調工作。全年完成調研文章1篇，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制調研中存在的問題和相關建議，撰寫調研文章《完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制的思考》;完成信息宣傳任務14篇，其中：中央級3篇、省級2篇、市級3篇、區(qū)級6篇。另外搞好綜合協(xié)調，確保全局中心工作圓滿完成。一是積極配合同級財政審計工作。在與市局辦好年結算的基礎上，搞好區(qū)級結算轉帳。與審計部門搞好配合，針對審計中出現(xiàn)的問題邊審計邊整改邊落實，確保同級財政審計工作順利通過。
二是按時向區(qū)政府、區(qū)人大報送部門預算編制方案、預算調整方案、預決算報告，針對區(qū)人大提出的審議意見和建議及時整改，今年涉及到預算科的區(qū)七屆人大一次會議的建議、提案有4件。對每一件建議我們都找出相關依據(jù)，認真回復，積級整改，并上門走訪，讓人大代表、政協(xié)委員滿意。三是做好年底結算對賬工作。今年是市區(qū)分稅制財政管理體制和區(qū)鄉(xiāng)分稅制財政管理體制調整的第一年，涉及到收支基數(shù)變化、下劃企業(yè)稅收結算、“三村一場”及漳河鎮(zhèn)收支劃轉等因素，我們提前做好準備，摸清基礎數(shù)據(jù)，與省市財政部門做好年底結算對賬工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理年底結算，確保結算數(shù)據(jù)準確無誤。
五、清正廉潔，嚴格規(guī)范自身行為
一是在工作生活中，從小事做起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣，不斷加強自身修養(yǎng)，筑牢廉潔從政的思想防線。二是自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，時時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，努力做到理財為公、理財為民。三是自覺接受監(jiān)督，我始終把自己置身于普通黨員和普通干部，不以領導干部自居，嚴于律己，寬以待人。堅持參加組織生活，帶頭開展自我批評，誠懇接受黨員群眾的批評意見和建議。按照有關規(guī)定，主動及時地向上級黨組織報告?zhèn)€人重大事項和廉潔自律情況，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
回顧一年來的工作，在局黨委的正確領導下，在科室一班人的團結協(xié)作和共同努力下，全區(qū)預算工作躍上了新的臺階，為提高財政資金效益，構建積極公共財政，服務經(jīng)濟發(fā)展作出了一定貢獻。下一步，本人將從四個方面加強自身建設，努力提高工作水平。一是加強自身修養(yǎng)。按照新時期黨對領導干部的要求，進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，加強黨性鍛煉，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，提高自己的思想水平。二是注重工作方法。把握好財政運行規(guī)律，加強與各科室、單位的工作銜接，提高財政預算工作效率。
三是嚴格隊伍管理。牢固樹立大局意識、求實意識和服務意識，教育和引導干部職工增強責任感和使命感，做到依法理財，科學理財，為理順全區(qū)財經(jīng)秩序作出新的更大貢獻。四是堅持廉潔從政。認真貫徹落實《預算法》，加深對《預算法》的學習和理解，帶頭執(zhí)行《預算法》的各項規(guī)定，爭做忠于職守、廉潔奉公的表率，爭做依法理財、依法行政的表率，爭做艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
機關事務局年終工作總結篇十
市效能辦：
今年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，按照市效能辦的總體部署，以科學發(fā)展觀為指導，按照“改進機關作風、提升服務水平、增強優(yōu)質服務、提高干部職工能力”的要求，把握工作重點，強化制度建設，健全監(jiān)督機制，不斷提高工作效率和服務水平，全面推進機關效能建設，現(xiàn)將上半年有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識
我局黨組把開展機關效能年活動作為推動機關事務工作發(fā)展的一項重要舉措，與各項工作同研究、同部署。省、市召開了機關效能年工作動員會后，及時召開了黨組會議，研究部署工作措施。一是成立了機管局“機關效能年”活動領導小組。領導小組以局黨組書記、局長溫渤山為組長，局其他領導班子成員為副組長，各科室、各單位負責人為成員，從局機關相關科室抽調人員，設立“機關效能年”活動辦公室，負責各項活動的具體組織與實施。二是明確責任。實行“一把手”負責制，黨組書記、局長為機關效能年活動的第一責任人，對全局機關效能建設負總責任；局領導班子其他成員，按照“一崗雙責”的要求，在抓好分管工作的同時，抓好分管科室、單位的效能建設；各科室、各單位主要負責人為本科室、本單位效能建設第一責任人，率先垂范，以身作則；廣大職工以主人翁姿態(tài)，自覺行動，積極投身于效能建設之中。三是制定了市機管局開展“機關效能年”活動實施方案，明確了指導思想、總體目標、方法步驟和工作要求。四是組織召開了機關事務管理局“機關效能年”活動動員部署大會。會上學習了市委、市效能辦的有關文件精神，對我局開展機關效能活動進行了安排部署，使廣大干部職工深刻認識了提升機關效能的重要性和緊迫性，認識到開展機關效能年活動的重大意義。
二、廣泛征求意見，深入查擺問題
為找準機關效能建設中存在的問題，我局緊密結合工作實際，堅持全面查擺，采取開門納諫與自查相結合，單位查擺與個人查擺相結合，就辦事拖拉、作風懶散、效率低下的問題，辦事推諉、能少管的事盡量少管、不好做的事盡量不管的問題，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，中心工作跟不緊、為大局服務措施少的問題，破解難題畏首畏尾的問題，做一天和尚撞一天鐘、得過且過的問題，事不關己、高高掛起的問題，當公務員無戲、晉升無戲、船到碼頭車到站的問題，工作不主動、不深入、不作為的問題，現(xiàn)代物業(yè)管理知識少、素質低、能力差的問題等十個方面，廣泛征求各方面的意見和建議，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。針對查擺出來的問題，我局深刻自我剖析，認真分析原因，制定了切實可行的整改措施。
三、強化制度建設，切實轉變作風
總結
四、加強監(jiān)督檢查，規(guī)范工作行為
一是強化工作紀律的督查。使全局的工作作風有明顯好轉，對局督查組進行了調整，采取明查暗訪相結合，隨機抽查和定期檢查為主的辦法，重點對全局工作紀律情況進行督查。按照時間表、責任人，制訂了年上班紀律情況檢查值班表，由局領導帶班，科長值班，定期檢查全局上班工作紀律，發(fā)現(xiàn)問題，查明原因，分清責任，下發(fā)意見書，對其進行整改，帶班領導在帶班期間對全局工作紀律情況負責。二是強化工作任務的督查。堅持目標責任制，按照“項目化、時間表、責任人”的要求，將09年年工作任務落實到領導、科室或團隊頭上，局黨組以主要精力抓好主要工作任務的落實，每月以辦公會的形式對工作任務的完成情況進行督查。
五、結合效能建設，促進各項工作
業(yè)管理招投標方案等，確保實現(xiàn)從市級領導機關進入市政大樓第一天起運轉正常，管理到位，服務優(yōu)良，保障有力，力爭三年創(chuàng)建全國城市物業(yè)管理示范大廈的工作目標。
半年來，盡管我們做了一些工作，取得了一定成績，但距離市委、市政府和市機關效能建設領導小組的要求還有差距，還存在一定的問題和不足：一是個別干部職工對機關效能建設的重要意義的認識有待進一步提高；二是監(jiān)督力度有待進一步增強；三是在有關工作措施的落實上還有待進行一步加強。下一階段，我局將繼續(xù)認真落實市機關效能建設領導小組工作要求，確保整個機關效能建設取得更大的實效。
機關事務局年終工作總結篇十一
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今年以來，我們在黨委政府的正確領導下，在上級財務部門的業(yè)務指導下，以年初提出的工作思路為指導，以提高工作效益為核心，以增強業(yè)務水平為目標，以緊縮開支為重點，全面落實預算管理，強基礎，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，經(jīng)營管理科學化，有力地推動了計劃生育財務管理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務管理的核心作用?，F(xiàn)將計生辦xx年財務工作開展情況作如下總結。
一、認真執(zhí)行領導的統(tǒng)一部署，積極開展日常財務管理工作。年初，新主任剛上任，我及時匯報了我鎮(zhèn)計劃生育工作環(huán)境。在新領導的安排下，我們積極開展日常財務工作，嚴肅財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行領導的統(tǒng)一部署，有條不紊地開展工作。
二、進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。在年初加大財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。按照縣計生委檢查通知精神，我們又學習了《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善計生辦的財務管理體系。
三、在專項經(jīng)費的支出上，認真領會計生委的相關政策，嚴格執(zhí)行預算，不擠占、不挪用，保正?？顚Ｓ?。每月底定時做帳，編制上報專項經(jīng)費決算報表，為領導做出相關決策及時提供了財務信息。
四、在領導的支持和相關部門的配合下認真、及時完成了縣計生委下達的各項工作任務。錄入從xx年到現(xiàn)在的社會撫養(yǎng)費信息五百多條，上價社會撫養(yǎng)費46萬。與去年同期比較節(jié)約資金近20萬。
五、認真參加縣計生委組織的各種財務培訓班、努力學習新知識、新業(yè)務、使我們的財務基礎工作更加規(guī)范，同時也提高了工作效率。財務培訓班學習了審計基礎知識、零余額賬戶的核算管理、財務工作基礎知識。我認真歸納總結了所學的內(nèi)容，在工作之余進行消化理解。通過這次學習，不僅豐富了我的基礎理論知識、提高了實際操作能力，更加強了財經(jīng)法律意識。
機關事務局年終工作總結篇十二
我的崗位工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。剛剛開始的時候，讓我擔任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學和政策技術題，需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。
況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等題，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
經(jīng)過了將近3個月緊張的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
二出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。
三做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。
機關事務局年終工作總結篇十三
根據(jù)縣委、政府提出在全縣開展機關效能年的意見，結合我局各項制度和科室工作職能，為了調動機關工作人員積極性，提高機關工作效率和質量，充分發(fā)揮激勵機制，推動各項工作的開展，促進各項任務圓滿完成，特制定我局開展“機關效能年”實施方案。
一、指導思想及總體目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，把加強黨的執(zhí)政能力建設與開展機關效能年工作結合起來，自覺接受各部門及社會群眾的監(jiān)督，求真務實，堅持以全面提高司法行政隊伍和人員素質為目標，以解決機關工作中存在的突出問題為重點，強化機關工作人員的大局意識、責任意識、服務意識，使機關整體工作效率有明顯的提高，在各項職能工作中體現(xiàn)“執(zhí)法為民、服務發(fā)展”的要求。為加快我縣全面發(fā)展提供有力司法保障，促進社會和諧發(fā)展，維護地區(qū)穩(wěn)定。
二、主要任務
組長：張曉敏（局長）副組長：趙德喜（副局長）、曲德才（副局長）
成員：王菊英、張奕賢、秦石柱、徐懷安、于會君、朱懷明、張維利
下設辦公室，設在局政工科，負責具體事宜。
考核領導小組的職責是：負責開展機關效能年具體工作實施方案的討論、審核；負責制定考核內(nèi)容及標準；負責聽取科、所匯報；負責半年初查、年底詳查方案的制定、實施；負責打分匯總以及總結、表彰等項工作。
2、強化工作制度。各科室、所要從有利于提高工作效率和工作質量，有利于方便群眾和接受監(jiān)督的實際出發(fā)，進一步強化制度建設。在機關各項制度的基礎上，進一步修改完善，制定崗位責任制，把各項工作進行分解量化，落實到每個人，以責任追究來嚴肅工作紀律。
3、改進工作作風。各科室、所要著力解決工作中存在的突出問題，簡化辦事程序，細化全程辦事代理工作，實施便民措施，進一步增強全局人員的大局意識、服務意識，轉變機關工作作風，切實為百姓辦實事。
4、提高工作能力。面對司法行政工作新形勢、新任務，要建設學習型機關，加大對局機關干部的培訓力度，提高干部自身素質，把所學知識靈活運用到實際工作當中，創(chuàng)新工作思路，不斷提高全員駕馭司法行政工作的能力。
5、強化監(jiān)督機制。局內(nèi)成立領導小組，負責監(jiān)督檢查各科室、所執(zhí)行國家方針、政策、法規(guī)情況和縣委、縣政府的決定、命令以及局黨組的工作要求情況。另外，監(jiān)督檢查各科、各所完成工作計劃情況、遵章守紀情況、文明服務、文明執(zhí)法情況、貫徹黨風廉政建設責任制情況等。同時，開展好行風評議，聘請廉政監(jiān)督員，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。
三、活動方法和步驟
此次活動為期一年，具體分為三個階段。
第一階段：動員部署（3月中旬前）。主要任務是廣泛動員，提高認識，完善機關崗位責任制。
各科室、所要緊密結合保持黨員先進性教育的學習培訓，在認真學習教育活動相關文件和精神的同時，組織機關干部學習《行政許可法》、學習縣委十一屆二次全會精神等法規(guī)文件。通過學習，不斷增強機關效能建設的自覺性和主動性。根據(jù)各科室、所以及每個人員的工作職能和業(yè)務范圍，明確人員的崗位職責、業(yè)務標準和工作要求，制定崗位責任制和考核體系，加強對全體工作人員的平時考核和定期考核。
第二階段：組織實施（3月中旬－10月底）。主要任務是結合保持黨員先進性教育分析評議和整改提高階段各個環(huán)節(jié)，認真查找各科室、所及其工作人員在效能建設方面存在的突出問題，提出整改措施，切實加以整改。
1、認真查找問題（3月中旬―4月中旬）。要嚴格對照胡錦濤提出的干部隊伍中存在的十個方面的'突出問題和“機關效能年”活動要著力解決的突出問題，結合崗位責任制，廣泛征求基層群眾、服務對象等各方面的意見和建議，認真查找影響機關效能的共性和個性問題。
2、制定整改措施（4月下旬―5月底）。召開黨組會、科級干部會、監(jiān)督員座談會，對提出的意見和建議進行綜合分析，找準機關效能建設方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。
3、建立長效機制（6月―9月）。結合整改措施的落實，在建立健全機關效能建設長效機制上下功夫。要建立機關工作高效運行的長效機制；健全和完善機關工作制度，保證機關工作高效運行；建立健全為民辦實事的長效機制，進一步強化服務意識，提高服務水平；結合“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，建立健全提高干部素質的長效機制，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，切實提高干部隊伍整體素質。通過建立健全長效機制，不斷將機關效能建設引向深入。
4、做好情況總結（10月）。各科室、所及其工作人員要加強各項工作的總結，10月中旬報局辦公室。
第三階段：驗收考評（11月―12月）。主要任務是認真總結經(jīng)驗，組織考核考評。
考評分平時考評和綜合考評兩步進行。局“機關效能年”活動領導小組結合崗位責任制，加強對各科室、所及工作人員的日?？己?。另外，在日?？己说幕A上，年底進行集中考核。
四、工作要求
機關效能建設是一項系統(tǒng)工程，涉及到各個科室及司法所的每位工作人員。要扎實推進這項活動的開展，需要全局干部共同努力，采取切實有效的措施，加強領導，明確責任，真抓實干，扎實推進。
1、加強組織領導，認真組織實施。局機關成立領導小組，下設辦公室，組織“機關效能年”活動的具體實施。機關各科室、所要充分利用開展保持黨員先進性教育活動的契機，統(tǒng)籌安排和精心組織“機關效能年”活動。要突出工作重點，落實工作措施，強化工作責任，狠抓階段性成果。在解決存在的突出問題上下功夫，在建立長效機制上下功夫。
2、加強督促檢查。局“機關效能年”活動領導小組辦公室要對各科室、所開展效能年活動情況進行定期或不定期的督促檢查，并根據(jù)檢查結果，實行不定期通報制度，督促各科室、所進行改進和落實。以促進全局“機關效能年”活動的深入開展。
五、具體考核辦法
1、3月份由各科室按照全年工作重點以及常規(guī)工作任務，制定出本科室的崗位目標管理責任制，考核到崗、責任到人。
2、機關效能工作考核分為100分，共同性工作40分，個性工作60分，每個科室每個個人根據(jù)崗位不同、職責分工不同，個性工作具體到每個個人均為60分。共性工作40分以文字形式表現(xiàn)；各科室全年個性工作60分以文字形式表現(xiàn)；每個崗位每個個人的個性工作60分以各科室為單位以表格形式表現(xiàn)。
3、考核由局效能工作領導小組組織實施，效能工作辦公室具體負責，每個季度按照個人的工作任務進行督察督辦，半年進行初評，年終進行總評。
4、對科室和科長的考核由局機關效能工作領導小組和效能工作辦公室負責，根據(jù)科室的工作完成情況，科長負責的具體工作完成情況進行打分考評；科員的考核由科長具體負責，共性工作由科長和機關效能工作辦公室負責考評，個性工作由科長根據(jù)個人年初制定的工作任務、工作標準、工作措施完成情況以及配合科長完成全科臨時性工作、共性工作的情況進行打分考評。每個個人的年終總考核分數(shù)由半年初評、全年總評的成績總和除以2計算。
5、考核按照百分制進行，具體情況具體分析，按照工作實際開展情況、完成情況進行打分，按時按質完成工作任務的得到相應分數(shù)，沒有按照標準完成或完成不及時、受到上級部門或相關部門批評的相應扣分；工作完成出色，（受到上級部門表彰的，橫向相比受到政法委表揚的，得到認可的口頭、書面均可，適當加分）；開展工作與同期相比、往前相比，起色大，亮點、特色工作突出，受到局領導認可、大家一致好評的適當加分。
6、考核成績將作為年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。同時考核成績與年終公務員績效考核相掛鉤，個人分數(shù)低于60分的，年終公務員考核不得評為稱職等次，與年終十三個月工資掛鉤，具體辦法依照縣人事局考評辦法執(zhí)行；考核分數(shù)低于80分的，按照人事局年終績效獎金發(fā)放辦法，與年終一次性績效獎金掛鉤。先進科室的評選以考核成績?yōu)橹鳎裰魍扑]為輔。加減分因素同個人考評加減分因素相同。
附：司法局機關效能年工作個人考核責任制標準表
xx縣司法局
2005年3月2日
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機關事務局年終工作總結篇十四
轉眼間，xxxx年就要到底了，回顧一年來的工作，主要做了以下幾個方面的工作：
年初黨委政府安排我協(xié)助抓好南擴工程，本人能服從安排，并能和專班人員一道團結努力，較好的完成了各項工作任務。
一是嚴格執(zhí)行黨委和政府的各項工作決議決策。把黨的政策放在首位，把百姓的利益放在心上，近年來順利完成了原xxxx28戶還建房的督辦及交付工作，完成了集鎮(zhèn)南擴第一期工程的所有附屬工程、下水道、自來水、電力電信、中心路面硬化等公共設施的安裝和建設。對蘇灘四組征地工作做了深入、細致的'群眾工作，使老百姓的思想基本得到了統(tǒng)一。二是狠抓還建房的質量監(jiān)督，嚴把質量關。三是確保了施工安全與工作進度。四是協(xié)調化解了老板與還建戶之間的矛盾。五是做好了南擴工程，檔案資料的整理和歸檔。確保了各項工作的順利開展和諧推進。同時較好的完成了東堤村寶典的各項工作。
今年以來，機關所組織的每一次機關干部理論學習以及公益活動都能按時參加，從來不缺席，并能較好的做好學習筆記，通過學習提高了自己的政策理論水平、思想水準和工作能力，增強繼續(xù)革命的思想意識，強化了廉政自律遵紀守法的觀念。今年來能安心工作，積極為分管領導出謀劃策，帶頭遵守工作紀律，帶頭完成工作任務。起到了一個老黨員、老干部應有的作用。
但在工作中也存在著不少的問題和缺點：
一是學習欠深入、欠系統(tǒng)，理論與實際脫節(jié)，思想觀念老化、僵硬;
二是奉獻意識不強，工作作風不實、缺乏工作主動性，工作激情淡化;
三是責任心、事業(yè)心、進取心不強，組織紀律不嚴謹;
一、加強學習提高素質。學習黨的十八大精神，學習黨在農(nóng)村各項方針政策，提高理論水平，學習科學文化;提高業(yè)務水平，學習先進人物;提高思想水平，提高個人素質。
二、加強思想錘煉，與時俱進。通過學習是自己的思想有所進步、有所提升，跟上新時代的步伐不斷地與時俱進，更新自我、超越自我，在思想上、行動上與黨委和政府保持高度一致。
三、扎扎實實做事，老老實實做人。
機關事務局年終工作總結篇十五
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《在全省開展機關效能年活動的通知》（贛辦發(fā)電[]108號）精神和省機關效能建設領導小組《關于在全省開展機關效能年活動實施方案》（贛效能發(fā)[2008]1號）要求，結合我省檔案工作實際，提出如下實施方案：
一、指導思想和工作目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委十二屆八次全會精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以“提高機關辦事效率和提升檔案工作科學管理水平”為重點，以“優(yōu)質高效、創(chuàng)建最佳檔案服務環(huán)境”為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范機關行為、完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關效能和檔案館公共服務功能方面存在的突出問題。
通過開展機關效能年活動，促進機關建立權責明晰、行為規(guī)范、運轉協(xié)調的機關運作機制，力爭在較短時間內(nèi)使機關辦事效率明顯提高，檔案社會化服務水平明顯提升，為促進檔案工作平穩(wěn)較快發(fā)展、實現(xiàn)全省檔案事業(yè)發(fā)展新跨越作出新的貢獻。
二、組織實施
根據(jù)省委、省政府的部署和要求，今年我局機關效能年活動采取統(tǒng)一部署，分級負責，處室為主，上下聯(lián)動的辦法組織實施，省檔案局成立開展機關效能年活動領導小組和辦公室。領導小組組長：李安全。副組長：張安南、閻中恒。成員：方維華、范小水、譚向文、楊柳、劉平原、陳柯義、梁衛(wèi)平、方麗萍、鄧東燕、毛海帆。
領導小組下設辦公室。辦公室主任劉平原，副主任范小水。具體職責為指導、協(xié)調局機關效能年活動開展工作，負責對活動的實施和績效進行考核。根據(jù)工作需要，整個活動設協(xié)調組、材料組、宣傳報道組。協(xié)調組組長由譚向文同志兼任，材料組組長由楊柳同志兼任，宣傳報道組組長由陳柯義同志兼任，工作人員從局辦公室、法規(guī)處、信息調研處干部中確定。
三、時間安排和方法步驟
要把學習教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關效能和檔案服務環(huán)境的突出問題。整個活動分為學習動員、組織實施、考核總結三個階段。
（一）學習動員階段（1月7日-202月28日）
1、1月7日，召開局務會，迅速傳達學習省長吳新雄在全省機關效能年動員大會上的重要講話、省紀委書記尚勇在大會上宣讀的《省委、省政府關于在全省開展機關效能年活動的實施方案》以及常務副省長凌成興和省委秘書長趙智勇在大會上的重要講話精神，研究年省局開展機關效能年活動工作。局黨組書記、局長李安全主持會議并講話，局領導，局辦公室、業(yè)務指導處、科教法規(guī)處、信息調研處、檔案保管處、檔案利用處、檔案征集編研處、檔案保護技術處負責同志以及機關黨委專職副書記、局紀檢員參加會議。
2、成立局開展機關效能年活動領導小組及辦公室。
3、按照貫徹上級要求，突出和體現(xiàn)檔案部門特色的.原則，制定《省檔案開展機關效能年活動實施方案》，1月24日前報送省機關效能建設領導小組審定。
各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）檔案局要按照省局的部署和要求，相應成立領導小組和工作機構，并結合實際，認真制定并上報本單位開展機關效能年活動的實施方案。
5、省檔案局監(jiān)督電話：0791-6242144、6242979。征求意見箱：liupy@。在省檔案局門戶網(wǎng)站設立“江西省檔案局開展機關效能年活動”頁面，開辟相應專欄。
要結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真組織學習省委辦公廳、省政府辦公廳《通知》精神以及有關法律法規(guī)、工作制度、工作紀律等，通過學習動員，進一步明確開展機關效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，充分認識開展機關效能年活動的重要性和必要性，切實增強搞好機關效能年活動的自覺性和責任感，在全局上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
（二）組織實施階段（2009年3月1日―2009年10月31日）
分解任務，明確責任（2009年3月1日―3月31日）。要堅持求真務實，標本兼冶，注重實效，著眼長效的要求，重點抓好以下工作的落實，具體分工如下：
1、對經(jīng)行政審批事項清理后保留并已下放各設區(qū)市檔案局實施的三項行政許可進行督導，使行政審批的時限成倍縮短。加大檔案行政執(zhí)法責任制和檔案行政處罰過錯責任追究制的督促檢查力度，保證各級檔案行政管理部門依法行政、依法治檔。牽頭處室：科教法規(guī)處，協(xié)辦處室：有關處室。
2、健全完善制度特別是抓好首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制度等制度的落實。牽頭處室：辦公室，協(xié)辦處室：機關黨委。
3、加大機關團體和企事業(yè)單位、社會主義新農(nóng)村以及省重點工程檔案工作的檢查指導力度，促進檔案規(guī)范化管理上臺階、上水平。牽頭處室：業(yè)務指導處，協(xié)辦處室：有關處室。
4、加強對勞動和社會保障、民政、衛(wèi)生、土地征用、城市拆遷、移民安置等政府公共服務部門的業(yè)務指導和培訓，拓展民生檔案工作，為社區(qū)建設提供檔案信息服務。牽頭處室：業(yè)務指導處，協(xié)辦處室：有關處室。
5、改進機關作風。強化高效服務、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤政奉獻的意識，開展評選先進處室、先進個人活動。堅決克服推諉拖沓、不作為和慢作為的現(xiàn)象，嚴格考勤制度和工作紀律。牽頭處室：機關黨委，協(xié)辦處室：辦公室。
6、深入推進政務公開。與發(fā)改委等部門加強協(xié)調和配合，做好電子政務工程建設項目檔案管理。加快檔案網(wǎng)站建設，進一步提高檔案信息網(wǎng)站的質量，以先進的科技手段提高行政效率，為社會和廣大人民群眾提供高效、便捷的服務。牽頭處室：信息調研處，協(xié)辦處室：技術保護處。
7、加強檔案資源建設，依法接收省直機關到期檔案，加大對2009年全省重大活動檔案的接收以及散存社會的珍貴、名人檔案資料的征集力度，做好檔案編研工作，積極搭建檔案學術研究和工作經(jīng)驗交流經(jīng)驗平臺。牽頭處室：征集編研處，協(xié)辦處室：有關處室。
8、加強政府公開信息場所建設，加大檔案鑒定開放步伐，做好政府公開信息、已公開現(xiàn)行文件以及館藏檔案的查閱利用工作，打造利用服務的亮麗“窗口”。辦好檔案館愛國主義教育基地、檔案展覽和已公開現(xiàn)行文件利用中心，以滿足社會各界和人民群眾對檔案信息的需求。牽頭處室：檔案利用處，協(xié)辦處室：有關處室。
9、加快數(shù)字檔案館和電子文件中心建設，盡快實現(xiàn)檔案信息資源共享、省直機關歸檔電子文件與政府公開信息的在線接收。牽頭處室：技術保護處，協(xié)辦處室：有關處室。
10、提高機關干部素質和能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強職業(yè)道德與業(yè)務培訓，著力提高機關干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力，增強履行職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。牽頭處室：機關黨委，協(xié)辦處室：有關處室。
分管局領導要按照黨風廉政建設責任制要求，切實負起責任，抓好落實。牽頭處室要會同協(xié)辦的有關處室制定切實可行、可操作性強的工作實施方案，明確誰抓、抓什么、怎么抓、完成工作的標準和時限。通過采取有力措施，著力在解決問題、建章立制上下功夫，使各項工作落到實處，取得實效。
自查自糾，解決問題。（2009年4月1日―2009年7月31日）。
在解決問題上，各處室要通過自身找、群眾提，認真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。主要解決以下三個方面的問題：一是推諉拖沓、效率不高問題；二是履行職責不到位、不作為或慢作為問題；三是精神狀態(tài)和工作激情問題。
完善制度、務求實效（2009年8月1日―2009年10月31日）。
在建章立制上，要進一步對規(guī)章制度加以完善，做到以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內(nèi)容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
（三）考核總結階段（2009年11月1日-2009年12月31日）。
1、制定績效考核工作方案，對各處室進行績效考核（2009年11月1日―2009年12月20日）。
2、上報考核結果（2009年12月21日―2009年12月25日）。
3、總結表彰（2009年12月26日―12月31日）
四、工作要求
機關效能建設是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。要精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。
1、加強領導，明確責任。要把開展機關效能年活動作為新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，作為落實檔案工作服務大局的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，切實加強領導。主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。省局機關各處室，局屬各單位要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關效能年活動落到實處。
2、要認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實違反有關規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予批評教育、告誡談話直至作出行政或紀律處分。同時，定期或不定期地開展明察暗訪。
3、發(fā)揮典型示范作用。要認真總結、及時宣揚機關效能年活動中不同層面、不同類型的先進典型，并適時進行表彰和獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機關效能年活動深入扎實開展。
4、強化監(jiān)督檢查。開展機關效能年活動領導小組要通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對機關效能年活動的督促和指導；領導小組辦公室要對開展機關效能年活動情況進行監(jiān)督檢查，重點督查重點部門、重點崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結果。
機關事務局年終工作總結篇十六
總結寫作可以寫在工作中遇到的難題和解決問題的方法，探討一些你們部門的一些優(yōu)勢和劣勢，怎樣寫財務工作總結?下面小編給大家?guī)?財務工作總結,僅供參考,希望大家喜歡!
20__年，在集團公司和董事會的領導下，公司財務工作圍繞年初確定的各項工作目標，深化預算管理，提高資金效益，嚴格控制成本，疏導電價矛盾，強化基礎管理，全面完成了年度主要預算指標，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了良好的財務支撐。現(xiàn)將公司20__年度財務工作情況報告如下：
第一部分公司20__年度財務預算執(zhí)行情況。
20__年，公司進一步加強全面預算和內(nèi)部經(jīng)營考核相結合，按照集團公司下達的資產(chǎn)經(jīng)營責任書，強化成本費用的預算控制，提高資金集約化管理力度，不斷改善財務狀況，公司本部及各控股分、子公司預算總體執(zhí)行情況良好。
一、20__年度主要預算指標完成情況。
二、各公司主要預算指標完成情況。
項目營業(yè)收入營業(yè)成本營業(yè)稅金及附加管理費用其中：可控費用財務費用營業(yè)外收支利潤總額1234計劃實際計劃實際計劃實際計劃實際20__年度，各控股公司預算完成情況基本良好，其中__公司實現(xiàn)盈利。可控費用考慮調整因素后總體未超支。
三、影響預算目標實現(xiàn)的主要因素。
從上表可見，公司的營業(yè)收入的增長高于營業(yè)成本的增長，主要是由于本年主要業(yè)務收入大幅增長所致。
營業(yè)稅金及附加受到銷售收入增加及地方教育費附加增長的影響，超出年初預算38%;管理費用較計劃有小幅增長，主要是受通貨膨脹等外部因素的影響;財務費用受到國內(nèi)金融政策的影響，超出計劃5%。
利潤總額較計劃減虧x。
資產(chǎn)總額及負債總額與預算偏差較小，同比減幅x%，主要由于固定資產(chǎn)計提折舊以及企業(yè)歸還長期貸款形成。
四、預算執(zhí)行中存在的主要問題。
20__年，各公司主要預算指標執(zhí)行情況基本良好，但仍存在以下問題：
1、財務制度不健全，各公司均不同程度存在制度缺失老舊，不能滿足日常管理所需。
2、全面預算管理還要加強，尤其是對全面預算執(zhí)行的過程控制及結果分析有待提高。
3、成本費用分析不足，除預算管理外，各生產(chǎn)單位還應細化成本費用。
分析，嚴格控制可變成本，以滿足自主運營管理需要。
第二部分公司20__年財務預算編制情況。
一、20__年財務預算編制原則及依據(jù)。
堅持效益優(yōu)先原則，嚴格成本費用預算控制;堅持積極穩(wěn)健原則，確保以收定支，加強財務風險控制;堅持權責對等原則，確保預算切實可行。
二、20__年主要財務預算指標編制情況。
20__年度營業(yè)收入營業(yè)成本營業(yè)稅金及附加管理費用財務費用投資收益營業(yè)外收支利潤總額資產(chǎn)總額其中：非流動資產(chǎn)上年完成(萬元)本年預算(萬元)增減率負債總額其中：非流動負債所有者權益。
三、20__年度可能影響預算指標的主要因素。
1、受國家宏觀調控的影響，貸款利率可能發(fā)生變化，會對公司的財務費用及損益情況產(chǎn)生影響。
2、受通貨膨脹影響，市場物價及人工成本呈上漲趨勢，會對營業(yè)成本及管理費用等產(chǎn)生一定影響。
3、受政府調控的影響，會對公司的主營業(yè)務收入產(chǎn)生影響。
4、參股公司的盈利及分紅能力不確定，會對投資收益產(chǎn)生一定影響。
為實現(xiàn)公司各項財務預算目標，各控股公司必須按照公司年度工作會議的統(tǒng)一安排和部署，在做好各項日常管理工作外，還應做好以下方面工作：
一、結合經(jīng)營考核機制，深化全面預算管理。
按照集團公司的要求，公司今年將繼續(xù)完善預算管理體系，將全面預算管理與內(nèi)部經(jīng)營考核相結合，使兩者相互補充與促進。各預算執(zhí)行單位必須認真嚴格執(zhí)行公司批復的預算方案，嚴格控制預算外支出。公司將加大對預算執(zhí)行結果的考核力度，并就預算制度完整性、預算流程規(guī)范性、預算執(zhí)行嚴肅性、預算支出真實性等方面進行考核和評價，增強預算對經(jīng)濟業(yè)務的調控能力;財務部門要加強預算分析工作，通過對財務數(shù)據(jù)的加工和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
二、推進成本費用的精細化管理，加強成本控制。
推進成本費用的精細化管理，是實現(xiàn)年度利潤指標的重要保證。各分、子公司要切實加強生產(chǎn)經(jīng)營過程中的成本控制，認真研究同行業(yè)先進企業(yè)的成本結構和水平，努力完善成本核算和控制體系。
三、加強實物資產(chǎn)基礎管理工作。
結合起來，逐步實現(xiàn)帳實一致。同時各控股公司財務部門要嚴格執(zhí)行公司固定資產(chǎn)管理辦法，加強工程項目的竣工決算工作，做好資產(chǎn)的按時入賬及受損資產(chǎn)的清理處置工作。
四、建立內(nèi)部控制體系，提高財務工作規(guī)范化程度。
內(nèi)控制度建設與管理工作是集團公司本年財務工作的重要內(nèi)容。20__年公司內(nèi)控體系建設重在完善補充制度，重在落實制度。通過制度管理，提高財務工作的規(guī)范化和標準化程度。并繼續(xù)深化財務監(jiān)督，在公司內(nèi)部建立重大財務事項報告制度，對各控股公司的內(nèi)部財務會計制度、重要會計政策、年度財務預決算、資產(chǎn)核銷以及其他影響企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的重大事項進行報批、報備管理。五、開展業(yè)務學習，提高執(zhí)業(yè)能力。
經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要，經(jīng)濟活動的多元化和復雜化對會計人員的執(zhí)業(yè)素質提出更高的要求，財務人員必須持續(xù)加強業(yè)務學習，不斷豐富更新知識，才能滿足工作的需要。20__年公司仍將按照集團公司的安排，加強財務人員的素質教育，組織進行業(yè)務學習，鼓勵會計人員參加專業(yè)技術資格考試，不斷豐富更新專業(yè)知識，滿足工作需要。
各位代表，20__年是公司財務工作面臨考驗的一年，既有國際金融危機不斷加劇、國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴峻困難的挑戰(zhàn)，也有公司內(nèi)部經(jīng)營模式轉變對財務管理提出的更高要求;財務工作只有不斷自我完善，自我超越，才會取得新的成就。20__年，在集團公司和董事會的正確領導下，在全體財務人員的共同努力下，財務管理工作一定會取得新的進展。
一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。
二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。
三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。
四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經(jīng)走入了軌道，為了給予擴建工作更好的支持，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。
五、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障。
六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅11年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅11年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯(lián)交易的調查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉訓工作，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。
七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯(lián)公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去，從而拿進來。
八、作為10年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經(jīng)驗的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內(nèi)，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局。
展望20__年，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境還不明朗，財務部將在如何配合市場部及一線營業(yè)部門提高營業(yè)額上下功夫，制定相關的工作計劃，落實各項規(guī)章制度，扎實工作。20__年度財務部的工作主要方向如下：
一、加強內(nèi)部員工的培訓力度，提高員工綜合業(yè)務的處理能力。
計劃每星期組織財務部各員工分別對國家有關法律法規(guī)、會計制度、保險法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習，鞏固會計人員理論知識，提高會計人員帳務處理能力。
2、繼續(xù)跟進審計和成本報表系統(tǒng)電腦化工作，完成工程倉與總倉數(shù)據(jù)系統(tǒng)一體化的操。
作。不定期組織財務人員對公司各操作系統(tǒng)進行學習和培訓，提高財務工作效率。
3、強化員工主動服務意識的工作積極性，特別是售票處和總倉的對外服務水平，不定期邀請質檢部或營業(yè)部門對員工進行服務禮儀和推銷技巧進行重點培訓，全面提升員工綜合能力。
二、深化財務部內(nèi)部績效考核制度，提高員工工作積極性。
在20__年底，財務部通過制定工作進度表，落實了分組、分層的考核評分制度，已取得初步成效。在20__年將繼續(xù)深化這種考核制度，與人事部加強合作，在相互配合的工作中不斷學習，提高部門的管理力度。
三、加強應收應付帳款的管理，加大財務監(jiān)督力度。
1、加強應收帳款的催收工作，包括直通車、各旅行社以及協(xié)議單位的掛賬款，保障公司的營業(yè)款項能及時回籠。
2、配合會計師事務所的各類審計工作，規(guī)范各類支出報銷手續(xù)，加強事后的監(jiān)管力度。
在20__年度，對各類采購報銷單據(jù)從成本到應付會環(huán)節(jié)均加強審核，根據(jù)收貨單或收據(jù)上的信息能夠聯(lián)系供應商進行明查或暗訪，確保各類商品質優(yōu)價廉。
四、繼續(xù)加強公司成本核算管理，規(guī)范成本核算流程。
1、加強市場調查價格力度，切實做好市場調查評估工作，不斷拓展供應商渠道，貨比三家，擇優(yōu)選擇，切實控制好物資采購價格在合理水平。
2、加強各部門商品、有價票據(jù)、備用金的抽查力度，特別是對二級倉庫的食品、酒水、
用品的保質期給予重點關注，每周抽查一次。同時加強與餐飲部、宵夜廣場的溝通工作，完成出品標準成本卡制作，為合理分析食材消耗提供可靠依據(jù)。
3、加強有機農(nóng)場家禽類、種植類的成本核算和費用分析，為公司養(yǎng)殖成本提供準確的數(shù)據(jù)支持。
4、加強對公司能源節(jié)流的控制，做好淡季成本控制，控制倉庫淡季庫存數(shù)量，做到合理運用，減少資金積壓。
五、繼續(xù)完善資產(chǎn)管理，逐步健全建立資產(chǎn)卡片。
1、完成各部門20__年年度資產(chǎn)盤點和確認工作，組織盤點人員總結盤點情況及編寫資產(chǎn)報告，優(yōu)化餐飲部餐具用具、廚房用品的管理辦法。
2、聯(lián)系各部門資產(chǎn)管理員統(tǒng)一資產(chǎn)名稱，特產(chǎn)是餐具用具、裝飾用品，拍照存檔。逐步健全資產(chǎn)明細賬，建立資產(chǎn)卡片。
3、逐步啟用金蝶系統(tǒng)方式錄入固定資產(chǎn)，建立資產(chǎn)系統(tǒng)初始化數(shù)據(jù)，規(guī)范資產(chǎn)折舊分攤方式，不斷提高工作效率。
六、在對公司其他部門的工作方面。
1、對各經(jīng)營部門產(chǎn)生的各項費用進行核算分析工作，及時為經(jīng)營部門提供數(shù)據(jù)支持。財務報表完善后，會計人員每月均對各部門的異常數(shù)據(jù)進行分析，配合部門查找原因，尋求解決方法。
2、加強與市場部的溝通與協(xié)調，在工作中不斷完善崗位職能、提升服務意識，為市場部提供最新、最快、最準的旅行社預付款、掛賬和返傭信息。
3、繼續(xù)全力以赴做好一線支援服務工作，動員全體員工積極、主動參與各部門推廣活動和營業(yè)需要等人員調配安排。
走過激情火熱的夏季，又經(jīng)歷寒風徹骨的冬季，自六月?lián)Q屆以來，財務部作為重慶師范大學學生社團聯(lián)合會十大社團之一，又走過了六個月的風風雨雨，這一年中，我部門做了許多工作，有頗多收獲，當然諸多需要改進的地方。以下便是本部門今年的工作總結：
在今年，我們的工作主要分為兩塊：社聯(lián)活動工作;部門日常工作。
社聯(lián)活動工作：
一、社聯(lián)招新。
在社聯(lián)招新宣傳工作中，財務部主要負責招新中的財務工作，在本部門進行招新工作，并且配合其他部門進行相關工作的展開。比如對前來了解各個部門的同學進行詳細的講解，讓前來招新的同學對社聯(lián)各個部門做一定的了解。并且爭取讓每一個來問詢的都積極報名參與。
二、會員維權周。
在20__年x月x日下午兩點半舉辦會員維權周開幕式，本次開幕式主要由調研部和外聯(lián)部承辦，本部門主要負責搬桌子到會場，并且在下午六點半維權周活動結束后負責會場收拾等后續(xù)工作。協(xié)助調研部和外聯(lián)部搞好這次活動，并為活動的結束畫上一個圓滿的句號。
三、社團招新。
在20__年度下半年的社團招新活動中，本部門主要負責監(jiān)督各個社團給會員收據(jù)是否符合規(guī)范，并且檢查收取會費的情況，社團招新結束后，向各個社團收取各個會員一元的用于制作會員證的工本費。并且，在今年我們也已經(jīng)將各個社團的資料妥善保管，在下一年工作中社團會員制作工作將會變得簡單快捷。
四、社團文化節(jié)。
在社團文化節(jié)中我部門主要負責文化節(jié)文化節(jié)開幕式所需要的物品的購買、現(xiàn)場裝扮、現(xiàn)場秩序和之后的社團文化節(jié)中社聯(lián)及社團財務報賬工作。在開幕式中，我部門工作注重細節(jié)，嚴格要求部門各個成員做好相應的工作，是社團文化節(jié)順利的開展。
五、健康生活周。
在20__年x月x日-22日的健康生活周活動中，我部門主要負責對各個協(xié)會租用帳篷的情況進行準確的登記，做到帳篷的數(shù)目無漏差。
六、社聯(lián)迎新晚會。
在社聯(lián)迎新晚會中，本部門主要負責相關物品的購買，組織本部門參加節(jié)目等工作。本次活動主要在于調動大家的積極性，準備好本部門節(jié)目，鼓勵大家展現(xiàn)自我風采，提高自信心。并且此次活動來提高我部門的凝聚力。
七、文化美食節(jié)。
在本次文化美食節(jié)中，我部門主要負責對文化節(jié)中帳篷的分發(fā)，回收的情況進行詳細的登記。做到不重不漏，有理有據(jù)。
八、社團文化月。
在20__年x月x日下午四點，社團文化月開幕，本部門主要負責本次活動結束后的會場收拾的工作。
部門日常工作：
一、財務培訓。
在去年x月份我部門舉行了財務培訓，這個培訓是社團系列指導工作的第一個培訓。極大的提高了哥哥干事參加培訓的熱情。我們將實物拍成照片制作成ppt供大家在課堂及課后參考學習，培訓取得了良好的效果，圓滿的完成了培訓任務。
二、社聯(lián)財務部干式培養(yǎng)。
干事的個人素質的高低影響著學生工作開展的是否順利，任何一個學生組織，都需要有一個素質過硬的學生干部隊伍，才能人心齊，作風正，學風好，不僅如此，各個干事的素質同樣不可小覷，所以，我們針對干事專門制定了相應的培養(yǎng)計劃，這樣更有利于我們工作的展開。
其中，主要體現(xiàn)在培養(yǎng)干事的耐心和細心;對干事交際技能的培養(yǎng);對干事自制力的鍛煉;培養(yǎng)干事有始有終的工作態(tài)度;對干事團隊精神的培養(yǎng)以及對本部門的具體工作進行細節(jié)性的指導。
三、社團財務管理與考核。
為了加強學生社團聯(lián)合會對各個社團的財務管理，規(guī)范財務行為，明晰財務操作程序，實現(xiàn)財務管理的制度化、規(guī)范化、高效化。促進財務狀況的健康和公開，并且本著財務獨立，科學預算、節(jié)約使用的原則，合理高效的使用財產(chǎn)。認真做好財務管理和服務工作。制訂了專門的社團財務管理與考核制度。
四、部門例會及內(nèi)部交流。
本部門規(guī)定每周二為例會時間，并且定期召開例會，介紹下周工作計劃，然后就是個人總結內(nèi)部交流。總體來說會議效果不錯，但仍有部分干事對于例會仍沒有引起多大的重視，在今后的工作中，我部門將會做出相應的改善。爭取會議精神融入到每一個干事的心中。
五、部門聚餐及游玩。
招新至今本部門共聚餐兩次，給本部門成員補過生日一次。聚餐時大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了學習和工作壓力的同時也增進了部門成員之間的感情。并且通過過生日，我們讓本部門成員體會到了本部門的溫暖，并且倡導各成員把部門當成自己的家來建設。在今后的工作中，我們會繼續(xù)做好這方面相關的工作。
財務部20__-20__年度所做的以上工作中，取得了一定的成績，但還是有許多需要改進的地方。我們會繼續(xù)努力。以下就是我們需要改進的地方：
1、做事尚不夠認真細心，在帳務上出現(xiàn)了一些錯誤，這點我們會改正。爭取從我們這一屆培養(yǎng)一種財務部特有的認真細心的習慣，做事嚴格把關。讓認真成為財務部的一種習慣，靠大家努力使之成為一種文化。
2、人員分工尚不夠合理，在今年我們部有些人工作過于繁重，而有些人卻無事可做造成了人力資源的浪費。另外請假現(xiàn)象嚴重，導致工作有時無法開展，明年會限定個人請假次數(shù)保證工作順利完成。
3、交流尚不夠充分，今年忙于工作和大一干事交流不夠多，不能及時的了解干事們的心理狀態(tài)。明年會加強與干事的交流，以便更好的完成自己的使命，讓新生得到更多的東西。
4、對上交流尚不夠充分，有時候會出現(xiàn)與上級溝通不夠導致有些工作做的不到位。
5、與社團交流尚不夠充分，對于本部門所負責的體育健身類社團關心不夠，沒有充分履行職責。在明年會加強與他們溝通切實解決社團在發(fā)展中所遇到的問題。
6、對本部門要求尚不夠嚴格，由于大一干事比較稚嫩，加之今年工作較多，財務部整體對自己要求不高。事情雖然做的可以了，但不夠精益求精，到明年我們會提高自身要求，把工作做的更好。
以上是財務部的工作總結，今年我們很累，做的工作很多，但我們不驕傲，我們繼續(xù)努力做到最好!全力以赴，為發(fā)展好社聯(lián)，豐富重師大校園文化生活做出自己的貢獻!
光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間一年過去了，新的一年即將開始。回顧一年來的工作，本人在董事長正確領導下，在各兄弟處室的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創(chuàng)新，認真遵守財務管理相關條例，圓滿完成了酒店的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成。積極有效地為酒店的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結如下：
一、會計基礎工作方面。
為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點，制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作，年初以來，我們把會計基礎學習及各項計劃、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。
二、會計管理方面。
1、資產(chǎn)管理：酒店3月試開業(yè)，資產(chǎn)眾多，價值極大。針對這種情況，我們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調撥程序。認真設置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產(chǎn)查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續(xù)時，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核，做到萬無一失。
2、債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及時收回各項應收款項，對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理及時，為公司減少損失。
3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：
(1)財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。
(2)對日常采購價格進行監(jiān)督，制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調、冰鮮)，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制，同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格，及時了解市場情況及動態(tài)。
(3)加強客房部成本控制：一、要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時回收，建立二次回收臺帳;二、對客房酒水銷售要求編制酒水銷售日報，及時了解酒水進銷存情況，從而控制成本并最終降低成本。
4、貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規(guī)定，由會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度，做到現(xiàn)金管理無差錯。
三、對內(nèi)、對外協(xié)調方面。
1、對內(nèi)：協(xié)助領導班子控制成本費用開支：
一、編制費用預算，為各部門確定費用使用上限，督促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支;。
二、合理制定經(jīng)營部門收入、成本、毛利率各項經(jīng)營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為領導決策提供了依據(jù)。協(xié)助各部門建帳立卡，提供經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費用資料。對本部門所屬的收銀及電腦維護員認真教育，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。
2、對外：及時了解稅收及各項法規(guī)新動向，主動咨詢稅收疑難問題。與稅務人員多了解，多溝通，為酒店為個人提供合理避稅的依據(jù)。
四、其他工作：
1、在酒店籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順利進行，財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業(yè)務配合工作流程。規(guī)范會計內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實。對本部門所屬收銀進行了系統(tǒng)全面的理論知識及實際業(yè)務培訓，同時督促電腦維護員積極對前臺接待及收銀進行酒店管理軟件的使用培訓，為試營業(yè)的順利開展奠定了堅實的基礎。
2、團隊建設：熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平。定期召開部門協(xié)調會議。每月評選優(yōu)秀員工，組織員工參加各項活動。
3、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅。按照貨幣資金管理辦法，按時上報資金收支計劃，合理使用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行。
4、及時按照董事長的要求，審核工資表，并及時發(fā)放。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決。
5、對收據(jù)及發(fā)票的領、用、存進行登記，并認真復核管理。
6、完成并運行部門的運行手冊，按月對員工進行績效考核，提高部門人員的素質，每月評比本部門形象大使1名。
7、做好收入、費用計劃及經(jīng)營計劃。
五、工作心得及存在的不足。
總結財務部所做的工作，基本完成了董事長下達的各項工作目標，在日常工作中也順利完成了酒店領導交辦的各項任務。尤其是在資產(chǎn)管理及付款審核環(huán)節(jié)做得較好，原因主要在于認真執(zhí)行了資產(chǎn)管理制度及付款審批制度。但是在很多方面有所欠缺，主要表現(xiàn)在監(jiān)督力度還需加強，與部門之間的配合尚欠默契。在明年的工作中，財務部將更加堅持在實際工作中證明行之有效的工作方法，同時在工作方法上進行改進，繼續(xù)完善進貨及采購環(huán)節(jié)的工作流程，減少紕漏，嚴格把關，更好的控制酒店的成本及費用。加大業(yè)務學習力度，加強對本部門人員的業(yè)務培訓，提高工作效率，及時與各部門溝通，做到即要能解決細節(jié)問題又能促進工作的全面開展。對于各部門的臺帳勤檢查、勤監(jiān)督，及時核對，多配合，相互協(xié)作，給領導當好參謀，使財務工作在明年更上一個臺階。