通過寫心得體會，我們可以記錄下自己成長過程中的點滴進(jìn)步和收獲，形成一種正向的循環(huán)。寫心得體會時，要注意言簡意賅，避免冗長的敘述，凸顯重點。我們來看看一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
招聘宣講會心得體會篇一
房產(chǎn)行業(yè)一直以來都是中國發(fā)展最迅速、最具活力的行業(yè)之一。隨著中國城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷推進(jìn)，房產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿σ苍絹碓酱?。因此，眾多人才都涌向了這一行業(yè)，而一些中小型房企也通過各種方式進(jìn)行招聘宣傳。筆者最近參加了一場房產(chǎn)招聘宣講會，從中有了一些收獲和心得體會。
第二段：招聘宣講會的特點
招聘宣講會通常包括公司介紹、崗位信息、招聘流程和應(yīng)聘者面試技巧等內(nèi)容。與其他形式的招聘活動不同，宣講會通常在公司的場所舉行，能夠直接接觸到公司的研發(fā)人員和高管。這種形式的招聘不僅僅是簡單的宣傳，更是能夠充分展示公司的文化氛圍、市場前景以及企業(yè)的愿景和價值觀。
第三段：宣講會的收獲
我參加的這場房產(chǎn)招聘宣講會中，我了解了公司的企業(yè)文化、財務(wù)數(shù)據(jù)和組織架構(gòu)等方面的信息。這些信息除了印在宣傳材料上，還有HR和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的口頭講解。在了解公司的同時，也認(rèn)識到了同行業(yè)的競爭情況，這是一場與同行交流、碰撞和思考的機(jī)會。同時，還有很多技能要點和注意事項向我們講解，讓招聘信息更加清晰了解，也讓我們了解一些在簡歷中需要注重的事項。總體而言，這場招聘宣講會對于我個人的職業(yè)發(fā)展和了解企業(yè)運營方式是非常有幫助的。
第四段：對于宣講會的建議
個人認(rèn)為，宣講會應(yīng)該注重讓人們對企業(yè)有更全面的了解。除了簡單的介紹企業(yè)發(fā)展歷程和市場占有率，更應(yīng)該講述企業(yè)文化、組織架構(gòu)、福利待遇等方面的信息。此外，宣講會還應(yīng)該具有互動性，比如組織答題環(huán)節(jié)、現(xiàn)場互動問答等，這樣可以全面了解部分求職者的能力和態(tài)度。最后，宣講會也應(yīng)該具備即時反饋的功能，可以針對本次宣講會提供意見反饋，讓我們的意見有所傾聽和理解，這有助于未來的招聘工作進(jìn)行更好地規(guī)劃和策劃。
第五段：總結(jié)
通過參加這次房產(chǎn)行業(yè)的招聘宣講會，我深刻體會到了了解公司文化和了解同行業(yè)競爭情況的重要性。在未來的求職過程中，我會更加注重提高自己，在技能、表達(dá)等方面更加成熟，以更好地適應(yīng)市場崗位。同時，我相信，在這個日新月異的時代里，我們要與時俱進(jìn)，善加利用各種形式的招聘，讓自己更加成長和發(fā)展。
招聘宣講會心得體會篇二
近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職業(yè)市場的逐漸壯大，越來越多的人選擇參加招聘宣講會來尋找心儀的職業(yè)機(jī)會。招聘宣講會是企業(yè)與求職者之間的重要交流平臺，它不僅是企業(yè)面向大眾進(jìn)行品牌推廣和宣傳的途徑，也是求職者深入了解企業(yè)招聘需求、了解并爭取個人面試機(jī)會的良好機(jī)會。在參加宣講會的過程中，學(xué)生們可以擁有豐富的人才資源和個人綜合素質(zhì)了解，這對進(jìn)一步規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展和提高自身競爭力將產(chǎn)生積極的影響。
二、宣講會體會：一次雙向的交流過程
在宣講會上，求職者可以通過聽取企業(yè)宣講、了解企業(yè)文化、交流公司招聘需求和了解所需人才的職位要求等多種渠道來深入了解公司。同時，與企業(yè)代表和其他求職者進(jìn)行交流和互動，也會獲得許多寶貴的經(jīng)驗和建議。其間，求職者要善于提問，結(jié)合自身專業(yè)背景和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有針對性地向企業(yè)代表提出可能產(chǎn)生疑問的問題，增加雙方的交流互動和對彼此的了解。
三、宣講會PPT心得：企業(yè)文化與招聘需求
宣講會PPT是企業(yè)向求職者展示自身公司文化、招聘需求和相關(guān)信息的重要手段。在宣講過程中，企業(yè)代表需抓住求職者的關(guān)注點，用簡潔而生動的語言將自身公司的發(fā)展概況、優(yōu)勢、管理體系、培訓(xùn)機(jī)制、薪酬福利等方面清楚地呈現(xiàn)出來。通過宣講會PPT的展示，企業(yè)代表不僅可以增強(qiáng)求職者對企業(yè)的興趣和認(rèn)知，還可以激發(fā)求職者的職業(yè)激情和個人興趣，促使其進(jìn)一步了解企業(yè)招聘需求和職位要求。因此，制作招聘宣講會PPT需注意清晰準(zhǔn)確、簡潔明了、生動具體等原則。
四、宣講后的感悟：加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃和提升競爭力
通過參加招聘宣講會，加強(qiáng)了對企業(yè)文化、招聘需求和職位要求等方面的了解，也讓學(xué)生們對自己在職業(yè)發(fā)展方面有了更加明確的目標(biāo)和規(guī)劃。對于有志于踏上職業(yè)發(fā)展道路的大學(xué)生來說，參加宣講會是對自身職業(yè)發(fā)展意義重大的學(xué)習(xí)機(jī)會。同時，通過宣講會的參與和交流，也可以了解更多的職場技能和就業(yè)信息，不斷提升自己的就業(yè)競爭力。
五、結(jié)語：招聘宣講會，傾聽職場聲音，明確職業(yè)方向
總之，招聘宣講會是企業(yè)和求職者之間交流的良好平臺，有著積極的作用和價值。企業(yè)可以通過宣講會展示自身的企業(yè)文化和招聘需求，深入了解適合企業(yè)的人才，同時可以向求職者傳遞一系列職場技能和觀念。求職者則可以通過宣講會了解企業(yè)各方面的情況，鍛煉自己的交流和表達(dá)能力，提高自身的就業(yè)競爭力和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。因此，希望越來越多的學(xué)生們關(guān)注宣講會，抓住機(jī)會，傾聽職場聲音，明確自身職業(yè)方向，實現(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)與夢想。
招聘宣講會心得體會篇三
進(jìn)入大學(xué)四年的最后階段，畢業(yè)生們開始積極備戰(zhàn)招聘季。為了更好地了解企業(yè)的招聘需求，提前規(guī)劃自己的職業(yè)道路，我們參加了一場大型的畢業(yè)生招聘宣講會。這次宣講會為我們提供了豐富的機(jī)會，不僅讓我們了解了各個企業(yè)的發(fā)展情況和招聘要求，也使我們對自身的職業(yè)定位有了更清晰的認(rèn)識。通過參加本次宣講會，我深刻體會到了準(zhǔn)備充分、積極主動參與的重要性，以及如何抓住機(jī)遇提升自己的能力。
第二段：準(zhǔn)備充分
在宣講會之前，我通過查閱招聘信息了解了各個企業(yè)的背景和需求，并針對自己的專業(yè)和興趣進(jìn)行了初步的篩選。在了解企業(yè)需求的基礎(chǔ)上，我重新整理了個人簡歷和自我介紹，突出了與企業(yè)所需崗位相關(guān)的經(jīng)歷和技能。此外，我還通過模擬面試和交流培訓(xùn)來提升自己的溝通能力和自信心。這些準(zhǔn)備工作為我在宣講會上展示自己提供了有力的保障。
第三段：積極主動參與
在宣講會現(xiàn)場，我看到了很多同學(xué)只是坐在座位上聽講，很少與企業(yè)代表互動。我深知，與企業(yè)建立聯(lián)系的機(jī)會是難得的，要想讓自己脫穎而出，就不能只是“默默無聞”。因此，我積極參與問答環(huán)節(jié)，并希望能夠提出真實、有深度的問題，以表達(dá)自己對企業(yè)的關(guān)注和熱情。這種積極主動的參與使我與企業(yè)代表建立了初步的聯(lián)系，并在一定程度上增加了我在企業(yè)招聘中的競爭力。
第四段：抓住機(jī)遇提升能力
在宣講會中，我發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)提供了實習(xí)生和培訓(xùn)生的機(jī)會。這是一個難得的機(jī)會，可以讓我們在畢業(yè)前獲得實際工作經(jīng)驗，豐富自己的簡歷。因此，我積極了解各個企業(yè)的實習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會，并與企業(yè)代表溝通了解更多細(xì)節(jié)。我堅信，通過實習(xí)和培訓(xùn)的經(jīng)歷，不僅能夠提升自己的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗，還能夠更好地了解行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展方向。
第五段：總結(jié)
參加畢業(yè)生招聘宣講會是我大學(xué)四年中一次非常有收獲的經(jīng)歷。通過準(zhǔn)備充分、積極主動參與和抓住機(jī)遇提升能力，我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，并且建立了一些有價值的人脈。宣講會不僅讓我對自己的能力有了更客觀的認(rèn)識，還激發(fā)了我進(jìn)一步提升自己的動力。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備，找到適合自己的職業(yè)機(jī)會，展開新的征程。
招聘宣講會心得體會篇四
近年來，隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展和人民健康意識的提高，護(hù)理行業(yè)成為了社會熱門專業(yè)之一。為了招募更多并具備專業(yè)素質(zhì)的護(hù)理人員，醫(yī)院和醫(yī)療機(jī)構(gòu)通常會組織護(hù)理招聘宣講會。最近，我參加了一場護(hù)理招聘宣講會，并收獲了很多心得和體會。
宣講會的開場引人入勝，吸引了很多人、尤其是大四和研究生畢業(yè)生的關(guān)注。主持人首先介紹了護(hù)理職業(yè)的發(fā)展前景和重要性，讓人們深刻認(rèn)識到護(hù)理事業(yè)的社會地位和專業(yè)性。他還從人口老齡化、慢性病患者增加等方面分析了護(hù)理專業(yè)的就業(yè)前景。這讓我深感，護(hù)理不僅是一份光榮的事業(yè)，更是一個長久穩(wěn)定的職業(yè)選擇。
其次，宣講會組織者邀請了多位資深護(hù)士和行業(yè)專家分享他們的從業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識。他們通常以鮮活的案例和真實的故事吸引聽眾，并提供了實用的護(hù)理技巧和求職經(jīng)驗。例如，有位護(hù)士長分享了她如何應(yīng)對緊急情況、處理病人不合作的問題，以及如何與醫(yī)生和其他護(hù)士建立良好的溝通合作關(guān)系。這些經(jīng)驗給我留下了深刻印象，讓我感覺到畢業(yè)后我將能夠應(yīng)對各種職場挑戰(zhàn)，并對自己的專業(yè)技能有更多的信心。
除了護(hù)理工作本身，宣講會還特別強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作和職業(yè)發(fā)展。一位資深護(hù)士經(jīng)歷分享了她從實習(xí)生到護(hù)士長的職業(yè)發(fā)展之路，以及她在團(tuán)隊中的經(jīng)驗。她強(qiáng)調(diào)，護(hù)理工作需要團(tuán)隊精神和協(xié)作能力，沒有任何一個環(huán)節(jié)能夠獨立完成。這讓我意識到，只有與其他護(hù)士和醫(yī)護(hù)人員密切合作，才能提供更好的護(hù)理服務(wù)。此外，宣講會還提供了各種進(jìn)修和學(xué)習(xí)機(jī)會，以及晉升和職業(yè)發(fā)展的途徑。這讓我感到，在護(hù)理事業(yè)中，我將擁有廣闊的發(fā)展空間和不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會。
最后，宣講會結(jié)束時還提供了面試機(jī)會，讓參會者有機(jī)會與醫(yī)院招聘負(fù)責(zé)人交流和面試。這不僅是一個很好的機(jī)會，讓我了解醫(yī)院的工作環(huán)境和要求，還可以將自己的簡歷和求職動機(jī)直接傳達(dá)給用人單位。與此同時，我也能感受到醫(yī)院招聘方在面試中對于專業(yè)知識的重視，并通過面試過程考察我的溝通能力和應(yīng)對能力。這讓我更加明確了自己在護(hù)理崗位上的優(yōu)勢和不足，從而更有針對性地準(zhǔn)備自己的面試。
通過這次護(hù)理招聘宣講會，我不僅對護(hù)理專業(yè)的前景和重要性有了更深入的了解，還學(xué)到了很多與護(hù)理工作相關(guān)的知識和技巧。宣講會的內(nèi)容使我對未來的護(hù)理事業(yè)充滿了信心，對于自己的職業(yè)規(guī)劃也更加明確。我相信，在接下來的求職過程中，我將能夠更好地展現(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，為社會健康事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
招聘宣講會心得體會篇五
在職場求職的過程中，招聘宣講會是我們了解企業(yè)招聘信息、了解企業(yè)文化、準(zhǔn)確定位職業(yè)發(fā)展等的良好途徑。而憑借精美的ppt，也可以有效促進(jìn)交流，傳達(dá)自身優(yōu)勢。下面我將分享我在招聘宣講會ppt制作過程中的一些心得體會。
第二段：思路定位
首先，在制作ppt之前，一定要先明確宣講會的主題、目標(biāo)形象和受眾群體，這是做出一份有效的ppt的基礎(chǔ)和前提。我通常會先列清思路，畫好布局，并配合文字和圖像進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計，讓ppt內(nèi)容更加清晰、突出、容易被理解，達(dá)到完整傳達(dá)信息的目的。
第三段：內(nèi)容選取
其次，在選取內(nèi)容時要注意，不能單純的羅列簡歷和工作經(jīng)歷，更要從自身的優(yōu)點出發(fā)，結(jié)合所申請的崗位，有效的梳理出適合該崗位的技能、經(jīng)驗以及所獲得的成就和榮譽(yù)等，讓人更好地了解你的優(yōu)勢和特點。此外，結(jié)合所選擇的行業(yè)，通過了解實際情況、政策變化等細(xì)節(jié)，具備前瞻性、行業(yè)性和市場性是關(guān)鍵。
第四段：設(shè)計要點
ppt設(shè)計是整體效果的關(guān)鍵，要做到色彩搭配、信息呈現(xiàn)、動畫設(shè)置協(xié)調(diào)統(tǒng)一、簡潔明了為原則，突出重點，創(chuàng)立視覺沖擊和感染，讓人一看就想了解更多，什么最終達(dá)到“賞心悅目”的效果。
第五段：總結(jié)
最后，把制作的ppt上傳到云端并進(jìn)行分享，也是重要的一步。分享能夠讓大家更好地了解你的能力和心路歷程，同時得到更多的反饋和建議，更好地指導(dǎo)你自我提升，為自己未來的職場發(fā)展添上一筆美好的經(jīng)歷。我們只要有耐心、有想法，總能制作出一份讓人眼前一亮的ppt，成為招聘宣講的焦點，輕松在職場中脫穎而出！
招聘宣講會心得體會篇六
在求職的過程中，招聘宣講會常常是我們了解公司招聘情況及公司文化等方面的重要窗口。但是，對于很多應(yīng)屆生而言，如何在招聘宣講會中表現(xiàn)自己、獲得公司青睞，成為招聘會的“香餑餑”，卻是較為困難的問題。筆者在參加了數(shù)次招聘宣講會后，深切感受到了自己在求職過程中的認(rèn)知不足和問題所在。在此，筆者希望通過本文，分享自己在參加招聘宣講會中的心得和體會，希望對廣大求職者有所啟示。
第二段：正文1——如何做好準(zhǔn)備工作
在參加招聘宣講會之前，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作是非常必要的。首先，對于參加招聘宣講會的公司，需要提前了解相關(guān)的信息，包括公司的基本情況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化等。其次，對于我們所要應(yīng)聘的職位也需要進(jìn)行全面、深入的了解，掌握這份工作所需要的知識和技能。最后，還需要提前準(zhǔn)備自己的自我介紹，通過簡單的介紹讓企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人初步了解自己。同時，還需要制作一份簡潔明了、內(nèi)容豐富的PPT，展示自己的專業(yè)技能和項目經(jīng)歷，給HR留下深刻的印象。
第三段：正文2——如何在宣講會中表現(xiàn)自己
作為參加宣講會的求職者，我們需要在會場中表現(xiàn)出職業(yè)素養(yǎng)和自信心，給企業(yè)HR留下深刻的記憶。我們可以通過積極參與提問、提出專業(yè)見解、與HR交換意見等方式，體現(xiàn)我們的能力及個性特點。此外，還可以通過與HR建立溝通聯(lián)系，深度了解公司的行業(yè)情況、工作類型及必要的技能要求。在這個過程中，有意識地保持冷靜溫和、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的形象，向企業(yè)HR展示自己的專業(yè)能力和人格魅力。
第四段：正文3——分享個人經(jīng)驗
個人身份和專業(yè)背景不同，每個人在招聘宣講會中會有不同的表現(xiàn)形式。在此，我愿意和大家分享自己在招聘宣講會上的一些經(jīng)驗與認(rèn)識。首先，我們需要保持自己的專業(yè)素養(yǎng)和涵養(yǎng)，不要過于高估自己，也不要過于自卑。其次，需要認(rèn)真聽取HR的講解和建議，不要過于爭辯或自信過度。最后，我們需要結(jié)合自身的專業(yè)能力做好現(xiàn)場溝通交流，關(guān)注與HR建立互相信任和良好關(guān)系的機(jī)會，以便更好地協(xié)商后續(xù)發(fā)展合作。
第五段：結(jié)論
無論是面向校園招聘的招聘宣講會，還是企業(yè)內(nèi)部的招聘宣講會，都是非常重要的求職機(jī)會。通過這種方式，我們及時了解到公司的招聘需求和人文環(huán)境，并且有機(jī)會直接與HR溝通交流。通過本文的分享，我們更好地了解了如何在招聘宣講會中表現(xiàn)自己、獲得HR的青睞和認(rèn)可，提高我們自身求職的成功率。希望廣大求職者可以從中受益，更好地開拓自己的職業(yè)生涯。
招聘宣講會心得體會篇七
在這之前還從未參加過一場招聘會，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校20__屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會給了我這次機(jī)會，讓我提前體驗一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會的一些心得體驗。
一、弄清楚自己想要什么
說起來容易，其實這對于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不明白他們是干什么的，更談不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你潛力強(qiáng)，越做越好，你就會更加深入到這個職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。
二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系
我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，但是想去的不要我，要我的不想去該如何處理?這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒?抓住任何一個就能夠說是到達(dá)目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個提高和認(rèn)識自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內(nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會讓我們?nèi)绱巳プ觥?BR> 三、盡早、充分的準(zhǔn)備
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會要提前參加。而且要時不時的關(guān)注一下他們的動態(tài);強(qiáng)化英語口語水平;簡歷早早的就做好，并不斷的更新改善;看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談;早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因為這些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策。
四、用心主動
這一點對于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。此刻的畢業(yè)生這么多，對于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之后打個電話問一下，多參加參加宣講會，對于想去的公司爭取面談的機(jī)會。
五、堅持
我覺得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一向活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的“抗擊打潛力”，不要太顧及所謂的“面子”，因為此刻不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平常但是的事情，此刻看來似乎很嚴(yán)重，但是我能預(yù)見到以后會覺得遠(yuǎn)沒有此刻所想象的那么嚴(yán)重。就像我此刻想象中學(xué)時期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因為我堅信我的付出能夠換來好的回報。
六、給自己高的目標(biāo)，時刻處于壓力之中
我強(qiáng)烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因為我們此刻是年輕人，正是努力奮斗實現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時期。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實現(xiàn)目標(biāo)的時候，那種成就感有多么完美!
招聘宣講會心得體會篇八
在就業(yè)指導(dǎo)老師的建議下，20xx年5月16日下午我和同學(xué)們一起去了榮茂大樓參觀校園招聘會，這不是我第一次看到榮茂大樓在舉辦招聘會，但是卻是我第一次走近招聘會。烈日炎炎，人群擁擠，還有漫天飛舞的傳單。走進(jìn)招聘會現(xiàn)場，覺得找工作似乎挺有趣，各個招聘點的招聘人員也很熱情的邀請我們?nèi)チ私馊プ稍兯麄兊臋C(jī)構(gòu)或者企業(yè)。但是逛了一會兒，越發(fā)茫然，就業(yè)的時機(jī)這么多，如果真的到了我需要應(yīng)聘的時候，我需要怎么面對，如何選擇？心中充滿了疑惑，大學(xué)三年即將過去，捫心自問，努力了嗎？學(xué)到了什么？又有什么可以成為走上社會，獨立自主的資本。瞬間懂得了為什么老師強(qiáng)烈要求我們?nèi)ス湟还湫@招聘會，非常需要反思反思再反思。
首先我覺得最重要的是要明確就業(yè)方向，如果真心想要從事教育事業(yè)，那么就應(yīng)該要朝這個方向努力和完善自己，如此才不至于在擇業(yè)和就業(yè)的時候茫然失措，作為一名大學(xué)三年級的學(xué)生，也在考研考公這些路口徘徊過，不過結(jié)合自身條件和家庭情況，我決定畢業(yè)后直接就業(yè)，成為一名人民教師。
其次，招聘會是面試者和應(yīng)聘者的第一次接觸，所以不管你平時是否在意自己的穿著打扮，在去應(yīng)聘時候都應(yīng)該要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿著打扮需要十分注意之外，在場內(nèi)的言行舉止更應(yīng)該在意，說不定人家就背地里默默地觀察你，如果給人的第一印象就特別糟糕，那么恐怕是沒有什么進(jìn)一步的時機(jī)了。這里在細(xì)節(jié)上我總結(jié)了以下幾點：
第一，穿著打扮一定要相對正式，發(fā)型自然，化一些淡妝，不需要濃妝艷抹也不要素面朝天，面試期間要保持良好的個人形象。注意使用禮貌用語，耐心談話，表現(xiàn)出一定的興趣繼續(xù)交談，雖然是很小的細(xì)節(jié)，但是很多人面試者都會在意這些，氣質(zhì)雖然是與生俱來的，但是內(nèi)涵確實可以后天培養(yǎng)的，坐下面試的不要緊張，談吐不卑不亢，善于觀察對方的氣質(zhì)和性格，及時調(diào)整自己的說話方式和技巧。
第二，簡歷，簡歷是面試者初步了解你的'一個非常主要的途徑，因此簡歷的排版一定要簡潔明了，主次清楚，重點突出個人工作經(jīng)歷，實踐經(jīng)驗是面試者十分看重的。同時也要清晰的說明求職意向和個人聯(lián)系方式。如果可以，不要使用一層不變的簡歷模版，最好是有自己的特點和創(chuàng)新，能夠成功得推銷自己，讓人印象深刻的簡歷對就業(yè)也是十分有幫助的。
第三，應(yīng)聘前的準(zhǔn)備，提前了解招聘會有哪些感興趣的企業(yè)，盡可能地去了最后同時也是最重要的，個人能力，也就是大學(xué)以來，你所掌握的專業(yè)知識和教學(xué)技能，我聽過這么一句話，越努力，越幸運，時機(jī)是留給有準(zhǔn)備的人；所以，只要你能力足夠，懂得靈活運用自己的長處，那么相信很多招聘者都會青睞，我們大學(xué)四年學(xué)習(xí)專業(yè)知識就是為了未來更好的就業(yè)做準(zhǔn)備的，所以如果大學(xué)真的是在混得話，出社會找工作就只能看運氣了，如果你覺得幸運女神并不是那么眷顧你的話，那么唯一讓自己變幸運的方式就是腳踏實地做好步入社會的準(zhǔn)備。
在招聘會的時候我拿著自己的簡歷，嘗試應(yīng)聘一家私立中學(xué)，詢問：“如果想應(yīng)聘你們單位的初中英語教師，需要滿足什么條件？你們應(yīng)該不招應(yīng)屆畢業(yè)生吧？〞答；“需要有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)能力，除非是特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，不然確實受聘的時機(jī)是很小的，主要還是要看看實習(xí)表現(xiàn)。〞實習(xí)表現(xiàn)取決于什么，當(dāng)然是日常專業(yè)知識和實踐積累的充分表達(dá)，所以對于即將到來的十月份的實習(xí)，我要好好把握時機(jī)，開拓眼界，認(rèn)真投入，積累實踐經(jīng)驗，充分利用所學(xué)的專業(yè)知識，鍛煉自己的工作能力，收獲真正有用的教學(xué)技能，再一次確定自己的就業(yè)意向，不能處于一種茫然懵懂的狀態(tài)，勇于改變現(xiàn)狀，提升自我，面對未來的挑戰(zhàn)！
招聘宣講會心得體會篇九
招聘部是一個企業(yè)中非常重要的部門，它負(fù)責(zé)招聘人才，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的人力資源。作為招聘部的一員，我有幸參與了多次招聘活動，積累了豐富的經(jīng)驗，并從中獲得了很多心得。以下是我對招聘部工作的一些體會。
首先，招聘部的工作不僅僅是簡單的篩選簡歷和面試應(yīng)聘者，更重要的是與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。招聘部需要了解企業(yè)的發(fā)展方向和人才需求，制定相應(yīng)的招聘計劃。同時，招聘部還應(yīng)與其他部門保持良好的溝通和合作，以確保招聘目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)的一致性。只有在這種緊密配合下，招聘部才能更好地找到適合企業(yè)發(fā)展的人才。
其次，招聘部的工作需要綜合能力的發(fā)揮。在短時間內(nèi)處理大量的簡歷和面試時，要具備較強(qiáng)的時間管理和組織能力，以確保工作的高效進(jìn)行。此外，招聘部還需要具備良好的溝通和團(tuán)隊合作能力，與應(yīng)聘者進(jìn)行有效的溝通，并與團(tuán)隊成員共同完成招聘任務(wù)。此外，招聘部成員還需要具備一定的心理分析能力，在面試過程中能夠準(zhǔn)確判斷應(yīng)聘者的能力和潛力。
再次，招聘部的工作需要高度的責(zé)任心和細(xì)心。招聘部接手的每一個職位都對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，招聘部門應(yīng)始終保持謹(jǐn)慎態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)對待。在篩選簡歷和進(jìn)行面試過程中，招聘部需要根據(jù)崗位要求和企業(yè)文化，全面細(xì)致地評估每個應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，并確保面試評估結(jié)果的客觀公正。對于每個應(yīng)聘者的評估，招聘部應(yīng)該提供詳盡的反饋，幫助對方了解自己的優(yōu)勢和不足，為其職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)意見。
最后，招聘部的工作氛圍和團(tuán)隊建設(shè)也非常重要。招聘部是一個充滿活力和挑戰(zhàn)的團(tuán)隊，成員需要保持積極向上的工作態(tài)度，并相互協(xié)助，共同完成招聘任務(wù)。團(tuán)隊成員之間要保持良好的互動和溝通，共同進(jìn)步。此外，招聘部成員還應(yīng)定期進(jìn)行自我反思和學(xué)習(xí)，及時總結(jié)招聘工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，以便不斷提高自己的專業(yè)水平和招聘質(zhì)量。
在招聘部工作的這段時間里，我深刻體會到了招聘部的重要性以及其中的挑戰(zhàn)和樂趣。通過不斷的實踐和學(xué)習(xí)，我不僅獲得了專業(yè)的招聘技巧和知識，也提高了自己的綜合素質(zhì)和能力。未來，我將繼續(xù)努力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也期待著與更多優(yōu)秀的人才共同合作，共同成長，共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。招聘部的工作是一項充滿挑戰(zhàn)但也充滿樂趣的工作，而我將堅定地走在這條道路上。
招聘宣講會心得體會篇十
這個星期四，我們參加了一次校園人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。
與其說是參加，還不如說是參觀。星期四那天第二節(jié)課，我就去招聘會感受氛圍，一到現(xiàn)場，那場面多少有點冷清，我本以為現(xiàn)場會有很多人呢。也許是早上的緣故，除了志愿者就剩下些各個公司的招聘人員。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，同學(xué)們有序的觀看和詢問著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上要求的是本科以上的學(xué)歷。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求都比較高，當(dāng)然要求英語等級也大都是六級。招聘會上的人很少，應(yīng)屆大四的只有個別幾個進(jìn)入會場看看而已。不知道為什么大四的學(xué)哥學(xué)姐們不著急應(yīng)聘，我的心情還是挺不平靜的。
結(jié)合網(wǎng)上查閱的資料和自己的見解，總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的`主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用。
當(dāng)然，大學(xué)生就業(yè)時太過于挑剔，這也是阻擋我們就業(yè)的攔路虎。如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。面對金融危機(jī)，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度，務(wù)實的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。
招聘宣講會心得體會篇十一
本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得。懷著忐忑的情緒，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場。
拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選取一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對口，應(yīng)聘過程并不是個性順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選取了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力，但是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時，往往不能到達(dá)共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生期望看到的。
第四，人生的發(fā)展方向不止一個，原先有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。進(jìn)入大學(xué)，選取專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選取了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認(rèn)識，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情。而選取就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點，應(yīng)對選取，會有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機(jī)會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。
第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)能夠休息，而我們要忙碌;為什么別的同學(xué)能夠那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實。因為擁有而充滿自信。
從目前就業(yè)形勢來看，畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢。對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入?！鋵崳夜ぷ鞯倪^程首先就應(yīng)是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有期望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20__年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會后，首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應(yīng)對危機(jī)，理性應(yīng)對，用心準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)用心性;心理承受潛力;獨立生活潛力;人際交往潛力;應(yīng)變潛力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力;動手操作潛力及組織管理潛力。
對我來說，此刻是奮斗的時期，因為我年輕，開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有簡單。幽默與簡單自如地應(yīng)對一切，是需要資本的，而資本的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的成本。
總之，多一分見識，就多一分經(jīng)驗。透過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學(xué)生有怎樣的要求與期盼、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。
招聘宣講會心得體會篇十二
本學(xué)期，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會，作為即將實習(xí)的我們也被邀請去參加招聘會，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場聲勢浩大的招聘會。
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。因此，在去參加招聘會之前我就已經(jīng)做了些功課，對自己目前的狀況做了一個梳理進(jìn)行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會場，才突然間發(fā)現(xiàn)，原來有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的情況進(jìn)行一個系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。
作為泰州師范高等?？茖W(xué)校10級物流管理的學(xué)生，對于物流管理這個概念我的理解是為：適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要，培養(yǎng)具有扎實的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識，較高的英語水平和計算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識的前提下，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計等較強(qiáng)實務(wù)運作能力，成為高級現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣，這個專業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內(nèi)容都會涉及：采購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等，綜合來說，就是一條鏈―物流鏈。所以我覺得，學(xué)習(xí)物流專業(yè)，不僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)知識，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人，相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來說，是一個很好的機(jī)遇?？墒?，在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員，賓館來招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨沒有與物流專業(yè)相對口的職位。
因此，我也深深的思考，如果明年的這個時候真正要選擇職業(yè)的時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗，不能因為沒有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在這個競爭強(qiáng)烈的社會，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。
通過此次的招聘會我也體會到，如今社會沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務(wù)實做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。
在招聘投簡歷的過程中，很多同學(xué)在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會，尤其寒假暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會的大學(xué)生來說，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當(dāng)前的招聘形勢，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會如何做人，如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人。
以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會，讓我真正認(rèn)清了未來的方向。
招聘宣講會心得體會篇一
房產(chǎn)行業(yè)一直以來都是中國發(fā)展最迅速、最具活力的行業(yè)之一。隨著中國城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷推進(jìn)，房產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿σ苍絹碓酱?。因此，眾多人才都涌向了這一行業(yè)，而一些中小型房企也通過各種方式進(jìn)行招聘宣傳。筆者最近參加了一場房產(chǎn)招聘宣講會，從中有了一些收獲和心得體會。
第二段：招聘宣講會的特點
招聘宣講會通常包括公司介紹、崗位信息、招聘流程和應(yīng)聘者面試技巧等內(nèi)容。與其他形式的招聘活動不同，宣講會通常在公司的場所舉行，能夠直接接觸到公司的研發(fā)人員和高管。這種形式的招聘不僅僅是簡單的宣傳，更是能夠充分展示公司的文化氛圍、市場前景以及企業(yè)的愿景和價值觀。
第三段：宣講會的收獲
我參加的這場房產(chǎn)招聘宣講會中，我了解了公司的企業(yè)文化、財務(wù)數(shù)據(jù)和組織架構(gòu)等方面的信息。這些信息除了印在宣傳材料上，還有HR和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的口頭講解。在了解公司的同時，也認(rèn)識到了同行業(yè)的競爭情況，這是一場與同行交流、碰撞和思考的機(jī)會。同時，還有很多技能要點和注意事項向我們講解，讓招聘信息更加清晰了解，也讓我們了解一些在簡歷中需要注重的事項。總體而言，這場招聘宣講會對于我個人的職業(yè)發(fā)展和了解企業(yè)運營方式是非常有幫助的。
第四段：對于宣講會的建議
個人認(rèn)為，宣講會應(yīng)該注重讓人們對企業(yè)有更全面的了解。除了簡單的介紹企業(yè)發(fā)展歷程和市場占有率，更應(yīng)該講述企業(yè)文化、組織架構(gòu)、福利待遇等方面的信息。此外，宣講會還應(yīng)該具有互動性，比如組織答題環(huán)節(jié)、現(xiàn)場互動問答等，這樣可以全面了解部分求職者的能力和態(tài)度。最后，宣講會也應(yīng)該具備即時反饋的功能，可以針對本次宣講會提供意見反饋，讓我們的意見有所傾聽和理解，這有助于未來的招聘工作進(jìn)行更好地規(guī)劃和策劃。
第五段：總結(jié)
通過參加這次房產(chǎn)行業(yè)的招聘宣講會，我深刻體會到了了解公司文化和了解同行業(yè)競爭情況的重要性。在未來的求職過程中，我會更加注重提高自己，在技能、表達(dá)等方面更加成熟，以更好地適應(yīng)市場崗位。同時，我相信，在這個日新月異的時代里，我們要與時俱進(jìn)，善加利用各種形式的招聘，讓自己更加成長和發(fā)展。
招聘宣講會心得體會篇二
近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職業(yè)市場的逐漸壯大，越來越多的人選擇參加招聘宣講會來尋找心儀的職業(yè)機(jī)會。招聘宣講會是企業(yè)與求職者之間的重要交流平臺，它不僅是企業(yè)面向大眾進(jìn)行品牌推廣和宣傳的途徑，也是求職者深入了解企業(yè)招聘需求、了解并爭取個人面試機(jī)會的良好機(jī)會。在參加宣講會的過程中，學(xué)生們可以擁有豐富的人才資源和個人綜合素質(zhì)了解，這對進(jìn)一步規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展和提高自身競爭力將產(chǎn)生積極的影響。
二、宣講會體會：一次雙向的交流過程
在宣講會上，求職者可以通過聽取企業(yè)宣講、了解企業(yè)文化、交流公司招聘需求和了解所需人才的職位要求等多種渠道來深入了解公司。同時，與企業(yè)代表和其他求職者進(jìn)行交流和互動，也會獲得許多寶貴的經(jīng)驗和建議。其間，求職者要善于提問，結(jié)合自身專業(yè)背景和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有針對性地向企業(yè)代表提出可能產(chǎn)生疑問的問題，增加雙方的交流互動和對彼此的了解。
三、宣講會PPT心得：企業(yè)文化與招聘需求
宣講會PPT是企業(yè)向求職者展示自身公司文化、招聘需求和相關(guān)信息的重要手段。在宣講過程中，企業(yè)代表需抓住求職者的關(guān)注點，用簡潔而生動的語言將自身公司的發(fā)展概況、優(yōu)勢、管理體系、培訓(xùn)機(jī)制、薪酬福利等方面清楚地呈現(xiàn)出來。通過宣講會PPT的展示，企業(yè)代表不僅可以增強(qiáng)求職者對企業(yè)的興趣和認(rèn)知，還可以激發(fā)求職者的職業(yè)激情和個人興趣，促使其進(jìn)一步了解企業(yè)招聘需求和職位要求。因此，制作招聘宣講會PPT需注意清晰準(zhǔn)確、簡潔明了、生動具體等原則。
四、宣講后的感悟：加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃和提升競爭力
通過參加招聘宣講會，加強(qiáng)了對企業(yè)文化、招聘需求和職位要求等方面的了解，也讓學(xué)生們對自己在職業(yè)發(fā)展方面有了更加明確的目標(biāo)和規(guī)劃。對于有志于踏上職業(yè)發(fā)展道路的大學(xué)生來說，參加宣講會是對自身職業(yè)發(fā)展意義重大的學(xué)習(xí)機(jī)會。同時，通過宣講會的參與和交流，也可以了解更多的職場技能和就業(yè)信息，不斷提升自己的就業(yè)競爭力。
五、結(jié)語：招聘宣講會，傾聽職場聲音，明確職業(yè)方向
總之，招聘宣講會是企業(yè)和求職者之間交流的良好平臺，有著積極的作用和價值。企業(yè)可以通過宣講會展示自身的企業(yè)文化和招聘需求，深入了解適合企業(yè)的人才，同時可以向求職者傳遞一系列職場技能和觀念。求職者則可以通過宣講會了解企業(yè)各方面的情況，鍛煉自己的交流和表達(dá)能力，提高自身的就業(yè)競爭力和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。因此，希望越來越多的學(xué)生們關(guān)注宣講會，抓住機(jī)會，傾聽職場聲音，明確自身職業(yè)方向，實現(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)與夢想。
招聘宣講會心得體會篇三
進(jìn)入大學(xué)四年的最后階段，畢業(yè)生們開始積極備戰(zhàn)招聘季。為了更好地了解企業(yè)的招聘需求，提前規(guī)劃自己的職業(yè)道路，我們參加了一場大型的畢業(yè)生招聘宣講會。這次宣講會為我們提供了豐富的機(jī)會，不僅讓我們了解了各個企業(yè)的發(fā)展情況和招聘要求，也使我們對自身的職業(yè)定位有了更清晰的認(rèn)識。通過參加本次宣講會，我深刻體會到了準(zhǔn)備充分、積極主動參與的重要性，以及如何抓住機(jī)遇提升自己的能力。
第二段：準(zhǔn)備充分
在宣講會之前，我通過查閱招聘信息了解了各個企業(yè)的背景和需求，并針對自己的專業(yè)和興趣進(jìn)行了初步的篩選。在了解企業(yè)需求的基礎(chǔ)上，我重新整理了個人簡歷和自我介紹，突出了與企業(yè)所需崗位相關(guān)的經(jīng)歷和技能。此外，我還通過模擬面試和交流培訓(xùn)來提升自己的溝通能力和自信心。這些準(zhǔn)備工作為我在宣講會上展示自己提供了有力的保障。
第三段：積極主動參與
在宣講會現(xiàn)場，我看到了很多同學(xué)只是坐在座位上聽講，很少與企業(yè)代表互動。我深知，與企業(yè)建立聯(lián)系的機(jī)會是難得的，要想讓自己脫穎而出，就不能只是“默默無聞”。因此，我積極參與問答環(huán)節(jié)，并希望能夠提出真實、有深度的問題，以表達(dá)自己對企業(yè)的關(guān)注和熱情。這種積極主動的參與使我與企業(yè)代表建立了初步的聯(lián)系，并在一定程度上增加了我在企業(yè)招聘中的競爭力。
第四段：抓住機(jī)遇提升能力
在宣講會中，我發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)提供了實習(xí)生和培訓(xùn)生的機(jī)會。這是一個難得的機(jī)會，可以讓我們在畢業(yè)前獲得實際工作經(jīng)驗，豐富自己的簡歷。因此，我積極了解各個企業(yè)的實習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會，并與企業(yè)代表溝通了解更多細(xì)節(jié)。我堅信，通過實習(xí)和培訓(xùn)的經(jīng)歷，不僅能夠提升自己的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗，還能夠更好地了解行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展方向。
第五段：總結(jié)
參加畢業(yè)生招聘宣講會是我大學(xué)四年中一次非常有收獲的經(jīng)歷。通過準(zhǔn)備充分、積極主動參與和抓住機(jī)遇提升能力，我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，并且建立了一些有價值的人脈。宣講會不僅讓我對自己的能力有了更客觀的認(rèn)識，還激發(fā)了我進(jìn)一步提升自己的動力。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備，找到適合自己的職業(yè)機(jī)會，展開新的征程。
招聘宣講會心得體會篇四
近年來，隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展和人民健康意識的提高，護(hù)理行業(yè)成為了社會熱門專業(yè)之一。為了招募更多并具備專業(yè)素質(zhì)的護(hù)理人員，醫(yī)院和醫(yī)療機(jī)構(gòu)通常會組織護(hù)理招聘宣講會。最近，我參加了一場護(hù)理招聘宣講會，并收獲了很多心得和體會。
宣講會的開場引人入勝，吸引了很多人、尤其是大四和研究生畢業(yè)生的關(guān)注。主持人首先介紹了護(hù)理職業(yè)的發(fā)展前景和重要性，讓人們深刻認(rèn)識到護(hù)理事業(yè)的社會地位和專業(yè)性。他還從人口老齡化、慢性病患者增加等方面分析了護(hù)理專業(yè)的就業(yè)前景。這讓我深感，護(hù)理不僅是一份光榮的事業(yè)，更是一個長久穩(wěn)定的職業(yè)選擇。
其次，宣講會組織者邀請了多位資深護(hù)士和行業(yè)專家分享他們的從業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識。他們通常以鮮活的案例和真實的故事吸引聽眾，并提供了實用的護(hù)理技巧和求職經(jīng)驗。例如，有位護(hù)士長分享了她如何應(yīng)對緊急情況、處理病人不合作的問題，以及如何與醫(yī)生和其他護(hù)士建立良好的溝通合作關(guān)系。這些經(jīng)驗給我留下了深刻印象，讓我感覺到畢業(yè)后我將能夠應(yīng)對各種職場挑戰(zhàn)，并對自己的專業(yè)技能有更多的信心。
除了護(hù)理工作本身，宣講會還特別強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作和職業(yè)發(fā)展。一位資深護(hù)士經(jīng)歷分享了她從實習(xí)生到護(hù)士長的職業(yè)發(fā)展之路，以及她在團(tuán)隊中的經(jīng)驗。她強(qiáng)調(diào)，護(hù)理工作需要團(tuán)隊精神和協(xié)作能力，沒有任何一個環(huán)節(jié)能夠獨立完成。這讓我意識到，只有與其他護(hù)士和醫(yī)護(hù)人員密切合作，才能提供更好的護(hù)理服務(wù)。此外，宣講會還提供了各種進(jìn)修和學(xué)習(xí)機(jī)會，以及晉升和職業(yè)發(fā)展的途徑。這讓我感到，在護(hù)理事業(yè)中，我將擁有廣闊的發(fā)展空間和不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會。
最后，宣講會結(jié)束時還提供了面試機(jī)會，讓參會者有機(jī)會與醫(yī)院招聘負(fù)責(zé)人交流和面試。這不僅是一個很好的機(jī)會，讓我了解醫(yī)院的工作環(huán)境和要求，還可以將自己的簡歷和求職動機(jī)直接傳達(dá)給用人單位。與此同時，我也能感受到醫(yī)院招聘方在面試中對于專業(yè)知識的重視，并通過面試過程考察我的溝通能力和應(yīng)對能力。這讓我更加明確了自己在護(hù)理崗位上的優(yōu)勢和不足，從而更有針對性地準(zhǔn)備自己的面試。
通過這次護(hù)理招聘宣講會，我不僅對護(hù)理專業(yè)的前景和重要性有了更深入的了解，還學(xué)到了很多與護(hù)理工作相關(guān)的知識和技巧。宣講會的內(nèi)容使我對未來的護(hù)理事業(yè)充滿了信心，對于自己的職業(yè)規(guī)劃也更加明確。我相信，在接下來的求職過程中，我將能夠更好地展現(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，為社會健康事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
招聘宣講會心得體會篇五
在職場求職的過程中，招聘宣講會是我們了解企業(yè)招聘信息、了解企業(yè)文化、準(zhǔn)確定位職業(yè)發(fā)展等的良好途徑。而憑借精美的ppt，也可以有效促進(jìn)交流，傳達(dá)自身優(yōu)勢。下面我將分享我在招聘宣講會ppt制作過程中的一些心得體會。
第二段：思路定位
首先，在制作ppt之前，一定要先明確宣講會的主題、目標(biāo)形象和受眾群體，這是做出一份有效的ppt的基礎(chǔ)和前提。我通常會先列清思路，畫好布局，并配合文字和圖像進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計，讓ppt內(nèi)容更加清晰、突出、容易被理解，達(dá)到完整傳達(dá)信息的目的。
第三段：內(nèi)容選取
其次，在選取內(nèi)容時要注意，不能單純的羅列簡歷和工作經(jīng)歷，更要從自身的優(yōu)點出發(fā)，結(jié)合所申請的崗位，有效的梳理出適合該崗位的技能、經(jīng)驗以及所獲得的成就和榮譽(yù)等，讓人更好地了解你的優(yōu)勢和特點。此外，結(jié)合所選擇的行業(yè)，通過了解實際情況、政策變化等細(xì)節(jié)，具備前瞻性、行業(yè)性和市場性是關(guān)鍵。
第四段：設(shè)計要點
ppt設(shè)計是整體效果的關(guān)鍵，要做到色彩搭配、信息呈現(xiàn)、動畫設(shè)置協(xié)調(diào)統(tǒng)一、簡潔明了為原則，突出重點，創(chuàng)立視覺沖擊和感染，讓人一看就想了解更多，什么最終達(dá)到“賞心悅目”的效果。
第五段：總結(jié)
最后，把制作的ppt上傳到云端并進(jìn)行分享，也是重要的一步。分享能夠讓大家更好地了解你的能力和心路歷程，同時得到更多的反饋和建議，更好地指導(dǎo)你自我提升，為自己未來的職場發(fā)展添上一筆美好的經(jīng)歷。我們只要有耐心、有想法，總能制作出一份讓人眼前一亮的ppt，成為招聘宣講的焦點，輕松在職場中脫穎而出！
招聘宣講會心得體會篇六
在求職的過程中，招聘宣講會常常是我們了解公司招聘情況及公司文化等方面的重要窗口。但是，對于很多應(yīng)屆生而言，如何在招聘宣講會中表現(xiàn)自己、獲得公司青睞，成為招聘會的“香餑餑”，卻是較為困難的問題。筆者在參加了數(shù)次招聘宣講會后，深切感受到了自己在求職過程中的認(rèn)知不足和問題所在。在此，筆者希望通過本文，分享自己在參加招聘宣講會中的心得和體會，希望對廣大求職者有所啟示。
第二段：正文1——如何做好準(zhǔn)備工作
在參加招聘宣講會之前，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作是非常必要的。首先，對于參加招聘宣講會的公司，需要提前了解相關(guān)的信息，包括公司的基本情況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化等。其次，對于我們所要應(yīng)聘的職位也需要進(jìn)行全面、深入的了解，掌握這份工作所需要的知識和技能。最后，還需要提前準(zhǔn)備自己的自我介紹，通過簡單的介紹讓企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人初步了解自己。同時，還需要制作一份簡潔明了、內(nèi)容豐富的PPT，展示自己的專業(yè)技能和項目經(jīng)歷，給HR留下深刻的印象。
第三段：正文2——如何在宣講會中表現(xiàn)自己
作為參加宣講會的求職者，我們需要在會場中表現(xiàn)出職業(yè)素養(yǎng)和自信心，給企業(yè)HR留下深刻的記憶。我們可以通過積極參與提問、提出專業(yè)見解、與HR交換意見等方式，體現(xiàn)我們的能力及個性特點。此外，還可以通過與HR建立溝通聯(lián)系，深度了解公司的行業(yè)情況、工作類型及必要的技能要求。在這個過程中，有意識地保持冷靜溫和、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的形象，向企業(yè)HR展示自己的專業(yè)能力和人格魅力。
第四段：正文3——分享個人經(jīng)驗
個人身份和專業(yè)背景不同，每個人在招聘宣講會中會有不同的表現(xiàn)形式。在此，我愿意和大家分享自己在招聘宣講會上的一些經(jīng)驗與認(rèn)識。首先，我們需要保持自己的專業(yè)素養(yǎng)和涵養(yǎng)，不要過于高估自己，也不要過于自卑。其次，需要認(rèn)真聽取HR的講解和建議，不要過于爭辯或自信過度。最后，我們需要結(jié)合自身的專業(yè)能力做好現(xiàn)場溝通交流，關(guān)注與HR建立互相信任和良好關(guān)系的機(jī)會，以便更好地協(xié)商后續(xù)發(fā)展合作。
第五段：結(jié)論
無論是面向校園招聘的招聘宣講會，還是企業(yè)內(nèi)部的招聘宣講會，都是非常重要的求職機(jī)會。通過這種方式，我們及時了解到公司的招聘需求和人文環(huán)境，并且有機(jī)會直接與HR溝通交流。通過本文的分享，我們更好地了解了如何在招聘宣講會中表現(xiàn)自己、獲得HR的青睞和認(rèn)可，提高我們自身求職的成功率。希望廣大求職者可以從中受益，更好地開拓自己的職業(yè)生涯。
招聘宣講會心得體會篇七
在這之前還從未參加過一場招聘會，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校20__屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會給了我這次機(jī)會，讓我提前體驗一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會的一些心得體驗。
一、弄清楚自己想要什么
說起來容易，其實這對于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不明白他們是干什么的，更談不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你潛力強(qiáng)，越做越好，你就會更加深入到這個職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。
二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系
我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，但是想去的不要我，要我的不想去該如何處理?這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒?抓住任何一個就能夠說是到達(dá)目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個提高和認(rèn)識自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內(nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會讓我們?nèi)绱巳プ觥?BR> 三、盡早、充分的準(zhǔn)備
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會要提前參加。而且要時不時的關(guān)注一下他們的動態(tài);強(qiáng)化英語口語水平;簡歷早早的就做好，并不斷的更新改善;看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談;早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因為這些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策。
四、用心主動
這一點對于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。此刻的畢業(yè)生這么多，對于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之后打個電話問一下，多參加參加宣講會，對于想去的公司爭取面談的機(jī)會。
五、堅持
我覺得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一向活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的“抗擊打潛力”，不要太顧及所謂的“面子”，因為此刻不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平常但是的事情，此刻看來似乎很嚴(yán)重，但是我能預(yù)見到以后會覺得遠(yuǎn)沒有此刻所想象的那么嚴(yán)重。就像我此刻想象中學(xué)時期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因為我堅信我的付出能夠換來好的回報。
六、給自己高的目標(biāo)，時刻處于壓力之中
我強(qiáng)烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因為我們此刻是年輕人，正是努力奮斗實現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時期。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實現(xiàn)目標(biāo)的時候，那種成就感有多么完美!
招聘宣講會心得體會篇八
在就業(yè)指導(dǎo)老師的建議下，20xx年5月16日下午我和同學(xué)們一起去了榮茂大樓參觀校園招聘會，這不是我第一次看到榮茂大樓在舉辦招聘會，但是卻是我第一次走近招聘會。烈日炎炎，人群擁擠，還有漫天飛舞的傳單。走進(jìn)招聘會現(xiàn)場，覺得找工作似乎挺有趣，各個招聘點的招聘人員也很熱情的邀請我們?nèi)チ私馊プ稍兯麄兊臋C(jī)構(gòu)或者企業(yè)。但是逛了一會兒，越發(fā)茫然，就業(yè)的時機(jī)這么多，如果真的到了我需要應(yīng)聘的時候，我需要怎么面對，如何選擇？心中充滿了疑惑，大學(xué)三年即將過去，捫心自問，努力了嗎？學(xué)到了什么？又有什么可以成為走上社會，獨立自主的資本。瞬間懂得了為什么老師強(qiáng)烈要求我們?nèi)ス湟还湫@招聘會，非常需要反思反思再反思。
首先我覺得最重要的是要明確就業(yè)方向，如果真心想要從事教育事業(yè)，那么就應(yīng)該要朝這個方向努力和完善自己，如此才不至于在擇業(yè)和就業(yè)的時候茫然失措，作為一名大學(xué)三年級的學(xué)生，也在考研考公這些路口徘徊過，不過結(jié)合自身條件和家庭情況，我決定畢業(yè)后直接就業(yè)，成為一名人民教師。
其次，招聘會是面試者和應(yīng)聘者的第一次接觸，所以不管你平時是否在意自己的穿著打扮，在去應(yīng)聘時候都應(yīng)該要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿著打扮需要十分注意之外，在場內(nèi)的言行舉止更應(yīng)該在意，說不定人家就背地里默默地觀察你，如果給人的第一印象就特別糟糕，那么恐怕是沒有什么進(jìn)一步的時機(jī)了。這里在細(xì)節(jié)上我總結(jié)了以下幾點：
第一，穿著打扮一定要相對正式，發(fā)型自然，化一些淡妝，不需要濃妝艷抹也不要素面朝天，面試期間要保持良好的個人形象。注意使用禮貌用語，耐心談話，表現(xiàn)出一定的興趣繼續(xù)交談，雖然是很小的細(xì)節(jié)，但是很多人面試者都會在意這些，氣質(zhì)雖然是與生俱來的，但是內(nèi)涵確實可以后天培養(yǎng)的，坐下面試的不要緊張，談吐不卑不亢，善于觀察對方的氣質(zhì)和性格，及時調(diào)整自己的說話方式和技巧。
第二，簡歷，簡歷是面試者初步了解你的'一個非常主要的途徑，因此簡歷的排版一定要簡潔明了，主次清楚，重點突出個人工作經(jīng)歷，實踐經(jīng)驗是面試者十分看重的。同時也要清晰的說明求職意向和個人聯(lián)系方式。如果可以，不要使用一層不變的簡歷模版，最好是有自己的特點和創(chuàng)新，能夠成功得推銷自己，讓人印象深刻的簡歷對就業(yè)也是十分有幫助的。
第三，應(yīng)聘前的準(zhǔn)備，提前了解招聘會有哪些感興趣的企業(yè)，盡可能地去了最后同時也是最重要的，個人能力，也就是大學(xué)以來，你所掌握的專業(yè)知識和教學(xué)技能，我聽過這么一句話，越努力，越幸運，時機(jī)是留給有準(zhǔn)備的人；所以，只要你能力足夠，懂得靈活運用自己的長處，那么相信很多招聘者都會青睞，我們大學(xué)四年學(xué)習(xí)專業(yè)知識就是為了未來更好的就業(yè)做準(zhǔn)備的，所以如果大學(xué)真的是在混得話，出社會找工作就只能看運氣了，如果你覺得幸運女神并不是那么眷顧你的話，那么唯一讓自己變幸運的方式就是腳踏實地做好步入社會的準(zhǔn)備。
在招聘會的時候我拿著自己的簡歷，嘗試應(yīng)聘一家私立中學(xué)，詢問：“如果想應(yīng)聘你們單位的初中英語教師，需要滿足什么條件？你們應(yīng)該不招應(yīng)屆畢業(yè)生吧？〞答；“需要有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)能力，除非是特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，不然確實受聘的時機(jī)是很小的，主要還是要看看實習(xí)表現(xiàn)。〞實習(xí)表現(xiàn)取決于什么，當(dāng)然是日常專業(yè)知識和實踐積累的充分表達(dá)，所以對于即將到來的十月份的實習(xí)，我要好好把握時機(jī)，開拓眼界，認(rèn)真投入，積累實踐經(jīng)驗，充分利用所學(xué)的專業(yè)知識，鍛煉自己的工作能力，收獲真正有用的教學(xué)技能，再一次確定自己的就業(yè)意向，不能處于一種茫然懵懂的狀態(tài)，勇于改變現(xiàn)狀，提升自我，面對未來的挑戰(zhàn)！
招聘宣講會心得體會篇九
招聘部是一個企業(yè)中非常重要的部門，它負(fù)責(zé)招聘人才，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的人力資源。作為招聘部的一員，我有幸參與了多次招聘活動，積累了豐富的經(jīng)驗，并從中獲得了很多心得。以下是我對招聘部工作的一些體會。
首先，招聘部的工作不僅僅是簡單的篩選簡歷和面試應(yīng)聘者，更重要的是與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。招聘部需要了解企業(yè)的發(fā)展方向和人才需求，制定相應(yīng)的招聘計劃。同時，招聘部還應(yīng)與其他部門保持良好的溝通和合作，以確保招聘目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)的一致性。只有在這種緊密配合下，招聘部才能更好地找到適合企業(yè)發(fā)展的人才。
其次，招聘部的工作需要綜合能力的發(fā)揮。在短時間內(nèi)處理大量的簡歷和面試時，要具備較強(qiáng)的時間管理和組織能力，以確保工作的高效進(jìn)行。此外，招聘部還需要具備良好的溝通和團(tuán)隊合作能力，與應(yīng)聘者進(jìn)行有效的溝通，并與團(tuán)隊成員共同完成招聘任務(wù)。此外，招聘部成員還需要具備一定的心理分析能力，在面試過程中能夠準(zhǔn)確判斷應(yīng)聘者的能力和潛力。
再次，招聘部的工作需要高度的責(zé)任心和細(xì)心。招聘部接手的每一個職位都對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，招聘部門應(yīng)始終保持謹(jǐn)慎態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)對待。在篩選簡歷和進(jìn)行面試過程中，招聘部需要根據(jù)崗位要求和企業(yè)文化，全面細(xì)致地評估每個應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，并確保面試評估結(jié)果的客觀公正。對于每個應(yīng)聘者的評估，招聘部應(yīng)該提供詳盡的反饋，幫助對方了解自己的優(yōu)勢和不足，為其職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)意見。
最后，招聘部的工作氛圍和團(tuán)隊建設(shè)也非常重要。招聘部是一個充滿活力和挑戰(zhàn)的團(tuán)隊，成員需要保持積極向上的工作態(tài)度，并相互協(xié)助，共同完成招聘任務(wù)。團(tuán)隊成員之間要保持良好的互動和溝通，共同進(jìn)步。此外，招聘部成員還應(yīng)定期進(jìn)行自我反思和學(xué)習(xí)，及時總結(jié)招聘工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，以便不斷提高自己的專業(yè)水平和招聘質(zhì)量。
在招聘部工作的這段時間里，我深刻體會到了招聘部的重要性以及其中的挑戰(zhàn)和樂趣。通過不斷的實踐和學(xué)習(xí)，我不僅獲得了專業(yè)的招聘技巧和知識，也提高了自己的綜合素質(zhì)和能力。未來，我將繼續(xù)努力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也期待著與更多優(yōu)秀的人才共同合作，共同成長，共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。招聘部的工作是一項充滿挑戰(zhàn)但也充滿樂趣的工作，而我將堅定地走在這條道路上。
招聘宣講會心得體會篇十
這個星期四，我們參加了一次校園人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。
與其說是參加，還不如說是參觀。星期四那天第二節(jié)課，我就去招聘會感受氛圍，一到現(xiàn)場，那場面多少有點冷清，我本以為現(xiàn)場會有很多人呢。也許是早上的緣故，除了志愿者就剩下些各個公司的招聘人員。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，同學(xué)們有序的觀看和詢問著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上要求的是本科以上的學(xué)歷。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求都比較高，當(dāng)然要求英語等級也大都是六級。招聘會上的人很少，應(yīng)屆大四的只有個別幾個進(jìn)入會場看看而已。不知道為什么大四的學(xué)哥學(xué)姐們不著急應(yīng)聘，我的心情還是挺不平靜的。
結(jié)合網(wǎng)上查閱的資料和自己的見解，總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的`主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用。
當(dāng)然，大學(xué)生就業(yè)時太過于挑剔，這也是阻擋我們就業(yè)的攔路虎。如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。面對金融危機(jī)，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度，務(wù)實的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。
招聘宣講會心得體會篇十一
本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得。懷著忐忑的情緒，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場。
拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選取一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對口，應(yīng)聘過程并不是個性順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選取了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力，但是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時，往往不能到達(dá)共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生期望看到的。
第四，人生的發(fā)展方向不止一個，原先有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。進(jìn)入大學(xué)，選取專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選取了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認(rèn)識，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情。而選取就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點，應(yīng)對選取，會有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機(jī)會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。
第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)能夠休息，而我們要忙碌;為什么別的同學(xué)能夠那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實。因為擁有而充滿自信。
從目前就業(yè)形勢來看，畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢。對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入?！鋵崳夜ぷ鞯倪^程首先就應(yīng)是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有期望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20__年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會后，首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應(yīng)對危機(jī)，理性應(yīng)對，用心準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)用心性;心理承受潛力;獨立生活潛力;人際交往潛力;應(yīng)變潛力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力;動手操作潛力及組織管理潛力。
對我來說，此刻是奮斗的時期，因為我年輕，開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有簡單。幽默與簡單自如地應(yīng)對一切，是需要資本的，而資本的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的成本。
總之，多一分見識，就多一分經(jīng)驗。透過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學(xué)生有怎樣的要求與期盼、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。
招聘宣講會心得體會篇十二
本學(xué)期，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會，作為即將實習(xí)的我們也被邀請去參加招聘會，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場聲勢浩大的招聘會。
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。因此，在去參加招聘會之前我就已經(jīng)做了些功課，對自己目前的狀況做了一個梳理進(jìn)行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會場，才突然間發(fā)現(xiàn)，原來有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的情況進(jìn)行一個系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。
作為泰州師范高等?？茖W(xué)校10級物流管理的學(xué)生，對于物流管理這個概念我的理解是為：適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要，培養(yǎng)具有扎實的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識，較高的英語水平和計算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識的前提下，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計等較強(qiáng)實務(wù)運作能力，成為高級現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣，這個專業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內(nèi)容都會涉及：采購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等，綜合來說，就是一條鏈―物流鏈。所以我覺得，學(xué)習(xí)物流專業(yè)，不僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)知識，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人，相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來說，是一個很好的機(jī)遇?？墒?，在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員，賓館來招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨沒有與物流專業(yè)相對口的職位。
因此，我也深深的思考，如果明年的這個時候真正要選擇職業(yè)的時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗，不能因為沒有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在這個競爭強(qiáng)烈的社會，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。
通過此次的招聘會我也體會到，如今社會沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務(wù)實做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。
在招聘投簡歷的過程中，很多同學(xué)在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會，尤其寒假暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會的大學(xué)生來說，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當(dāng)前的招聘形勢，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會如何做人，如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人。
以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會，讓我真正認(rèn)清了未來的方向。