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找工作紙質(zhì)簡歷篇一
性別：男。
出生年月：_x年08月03日。
所在地區(qū)：邢臺。
學(xué)歷:本科。
專業(yè)：酒店管理。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：
最高學(xué)歷：本科最高學(xué)歷學(xué)校：_科技學(xué)院。
時間：20_年7月至20_年7月。
教育情況描述：
20_進入_科技學(xué)院，在校期間經(jīng)老師同學(xué)信任，有幸曾擔任班長，團支書系，院學(xué)生會部長，有較強的組織能力。
工作經(jīng)歷：
20_年9月----20_年__代理業(yè)務(wù)經(jīng)理。
在校期間學(xué)習(xí)努力刻苦，經(jīng)常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領(lǐng)導(dǎo)都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。
個人素質(zhì)：
富有挑戰(zhàn)和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵，學(xué)習(xí)認真，有很好的自學(xué)能力。
有很好的團隊精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責任感。
自我評價：
我是一個充滿自信心且具有高度責任感的男孩，籃球，曾是學(xué)院系隊成員，交誼舞，曾經(jīng)參加過單位表演比賽。在學(xué)校期間曾經(jīng)也是個風云人物，經(jīng)常出現(xiàn)在學(xué)校學(xué)生會工作，體育文藝活動中。人多的地方就有我。曾獲;院優(yōu)秀學(xué)生會干部，山東省優(yōu)秀畢業(yè)生，入黨積極分子，系班優(yōu)秀五好學(xué)生等。
找工作紙質(zhì)簡歷篇二
姓名：
性別：女
年齡：34歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上
居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：
戶口：浙江臺州溫嶺市
求職意向
希望崗位：其他類-其他類
尋求職位：貿(mào)易/進出口類
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州
期望工資：/月(可面議)
到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：面議
工作目標/發(fā)展方向：希望能有更好的發(fā)展機會
教育經(jīng)歷
實踐經(jīng)驗
時間：20__年06年4月到20__年12月
公司：寧波__日用品有限公司
公司性質(zhì)：民營/私營公司
行業(yè)：貿(mào)易/進出口
部門：業(yè)務(wù)部
職位：跟單
工作描述：
1、尋找開發(fā)新款產(chǎn)品及供應(yīng)商;
2、議價，跟蹤，質(zhì)控，成本分析;
3、下訂單，監(jiān)督生產(chǎn)，確保準時交貨;
4、客戶溝通，供應(yīng)商關(guān)系協(xié)調(diào);
時間：20__年10月到20__年10月
公司：__創(chuàng)工藝品有限公司
公司性質(zhì)：私營
行業(yè)：貿(mào)易/進出口
部門：業(yè)務(wù)部
職位：業(yè)務(wù)
工作描述：
1.獨立開發(fā)客戶有多次國內(nèi)外參展經(jīng)歷
2.接單，監(jiān)督生產(chǎn)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
3.出貨，單證工作
時間：20__年2月到目前
公司：臺州__工具
公司性質(zhì)：私營
行業(yè)：貿(mào)易/進出口
部門：業(yè)務(wù)部
職位：業(yè)務(wù)
工作描述：
1.獨立開發(fā)客戶有多次參展經(jīng)歷
2.接單，監(jiān)督生產(chǎn)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
3.出貨，單證工作
自我評價
性格開朗、獨立，熟悉外貿(mào)各項流程，在工作中能夠吃苦耐勞，有著較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。有外企工作經(jīng)歷。
找工作紙質(zhì)簡歷篇三
溝通能力強誠信正直
求職意向
希望職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作類型：全職
目前月薪：保密
其它要求：
期望月薪：面議
自我評價
多年來一直從事一線生產(chǎn)管理工作，熟悉生產(chǎn)工藝，成本意識強，熟悉現(xiàn)場5s，對設(shè)備維修和保養(yǎng)有一定的經(jīng)驗，能很好的協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，有豐富的團隊管理，時間管理，激勵考核管理的能力，能很好的提高員工的積極性，熟悉產(chǎn)品的品質(zhì)管控，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件及erp系統(tǒng)，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
工作經(jīng)歷
博登電器
2017年03月—2018年02月[11個月]
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
信基偉業(yè)
2014年05月—2017年01月[2年8個月]
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述：a，負責公司生產(chǎn)計劃的進度管理，合理安排班組保質(zhì)保量提前完成計劃，b，根據(jù)銷售計劃安排物流和倉儲部門及時發(fā)貨，對重點計劃，重要關(guān)鍵點重點控制，利用5w1h，通過人，機，料，法，環(huán)等處理基本問題?？刂坪霉井a(chǎn)品的制造成本，c，控制生產(chǎn)中個種物料的采購及發(fā)放，加強員工的安全和技能培訓(xùn)工作，解決工作中的日常難題。d，合理優(yōu)化生產(chǎn)工作方法及流程，對于一些常規(guī)及緊急事務(wù)做出及時處理，做好與其他相關(guān)部門的及時有效溝通，定期開展生產(chǎn)會議。e，做好5s的現(xiàn)場管理。
王邦電器，
2011年05月—2013年12月[2年7個月]
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述：a，根據(jù)生產(chǎn)計劃，制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負責按計劃組織，安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)率，b，對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督，指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施，。c，建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識，推進5s管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理。d，統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制度可操作性成本控制措施。e，負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。
教育培訓(xùn)
黑龍江大學(xué)(1997年09月-2000年07月)
學(xué)歷教育|本科|財會
相關(guān)描述：
相關(guān)技能
漢語|精通普通話漢語|一般英語
證書榮譽
找工作紙質(zhì)簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：47kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：會計：
工作年限：1職稱：無職稱
求職類型：兼職可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：會計助理
工作描述：主要從事單據(jù)審核，記賬，編制會計憑證，發(fā)票及憑證的歸檔及管理，財務(wù)報表的編制與分析.費用核算，應(yīng)付賬款，往來帳務(wù)處理.合同審核.系統(tǒng)維護.其他由上級交代的事務(wù).
離職原因：公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：服務(wù)員
工作描述：從事柜臺服務(wù).幫助顧客點餐，配餐，呈遞餐飲，收銀等工作。在kfc讓我學(xué)會了微笑著面對每一個人，學(xué)會了有條不紊的處理碰到的事件，鍛煉了臨時應(yīng)變能力，在kfc它讓我體會到了什么是團隊精神.體會到團隊精神對一個企業(yè)來說是多么重要的一件事.
離職原因：畢業(yè)了并找到與自己理想的工作志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)
專業(yè)一：財會與審計專業(yè)二：
其它外語能力：
國語水平：一般
工作能力及其他專長工作細心,有耐心,且熱于從工作中學(xué)習(xí)新知識，學(xué)東西快.工作效率高，能熟悉運用e_cel、word、access等辦公軟件.
詳細個人自傳
本人出生于沿海地區(qū)，故從小對海有特別的迷戀，喜歡吃海產(chǎn)，喜歡到海邊，或是散步，或是嬉戲.所有與海有關(guān)的都喜歡.問我的家鄉(xiāng)在哪?它是我國的經(jīng)濟特區(qū)之一---美麗而富饒的汕頭.
本人畢業(yè)于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)，在校期間，積極參加校內(nèi)活動.熱愛班集體，團結(jié)同學(xué)，與同學(xué)間建立良好友善的同窗情誼.在校期間本人也投身社會生活，在kfc兼職工作.增加社會閱歷，鍛煉獨立精神，體會勞動帶來的成就與快樂.從中體會父母養(yǎng)育子女的辛苦，是我更體諒父母工作的辛苦.畢業(yè)后，本人積極尋找工作，于20__年3月被屈臣氏錄取，在公司擔任會計助理職務(wù)，主要從事會計記賬，編制憑證，會計報表，分析財務(wù)報表等工作.在公司，本人參加了e_cel、英語等培訓(xùn)，從中學(xué)習(xí)到很多東西并運用于實際工作中，使工作高效，優(yōu)質(zhì)的完成.
在以后的道路上，本人會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自我能力，不斷完善自我水平.我始終相信天道酬勤，付出的努力終究會得到回報.
找工作紙質(zhì)簡歷篇五
年齡：25歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：1年。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：上海。
籍貫：上海。
聯(lián)系電話：__。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：20__—3000元。
工作地點：上海。
求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨其他行業(yè)。
求職職位：其他證券/金融/投資/銀行。
工作經(jīng)歷。
20__—__—20__—02__人民法院辦公室文員辦公室文員(合同制)。
工作描述：幫助辦公室編輯材料，協(xié)助辦公室主任處理日常行政工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。
20__—__—20__—__中信建投證券兼職證券經(jīng)紀人(大學(xué)期間)。
工作描述：主要是為公司開展客戶推廣等工作。
教育經(jīng)歷。
20__—09—20__—07上海交通大學(xué)金融學(xué)本科。
專業(yè)描述：中央銀行學(xué)，商業(yè)銀行管理，西方經(jīng)濟學(xué)，貨幣銀行學(xué)等。
語言水平。
英語：良好。
普通話：熟練。
獲得證書。
20__—03期貨從業(yè)資格證。
20__—03證券從業(yè)資格證。
20__—09基金從業(yè)資格證。
自我評價。
工作中對待每一份工作都要做到愛崗敬業(yè)，生活中善于溝通。
找工作紙質(zhì)簡歷篇六
性別：男。
年齡：35。
身高：175。
學(xué)歷：大專。
工作年限：10。
居住區(qū)域：上海。
戶口所在地：安徽。
求職意向。
期望從事職業(yè)：銷售(銷售經(jīng)理，區(qū)域/渠道)|房地產(chǎn)。
期望月薪：3500。
期望從事職業(yè)：銷售(銷售經(jīng)理)|房地產(chǎn)。
工作經(jīng)歷。
時間地區(qū)、學(xué)?；騿挝粚I(yè)。
20__-20__安徽__保健品公司業(yè)務(wù)員。
20__-20__上海中天置地經(jīng)紀人，主管。
20__-20__上海博友園房地產(chǎn)主管。
20__-20__西柏坡溫泉房上海售樓處經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
自我評定本人熱愛房地產(chǎn)，會把自己的一生獻給房地產(chǎn)，無論是經(jīng)驗和資源，都有一定的積累，自己最大的優(yōu)點就是善于與人溝通，主動出擊，并且會把感情投入到自己銷售的東西，我個人覺得，做房地產(chǎn)就2點：
1、專業(yè)。
2、服務(wù)。
找工作紙質(zhì)簡歷篇七
2、先打一份，查看整體效果。有時候掃描機在掃描時可能出現(xiàn)一些問題造成錯位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問題會對你產(chǎn)生很大的影響。第一次打印簡歷的時候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會渲染。劣質(zhì)的油墨或者打印技術(shù)不到位等都會造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質(zhì)版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時間依舊會把墨跡沾到手上的話，這樣的簡歷，最好不用。
找工作紙質(zhì)簡歷篇八
現(xiàn)在越來越多求職者通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺投遞簡歷了，那么大家知道紙質(zhì)簡歷和電子簡歷區(qū)別嗎?一份簡歷正確制作方法又是什么呢?以下是簡歷制作技巧，請閱讀!
網(wǎng)上投遞簡歷的時候，我們用的是電子簡歷，而我們參加面試的時候，用的則是紙質(zhì)簡歷。
不管是紙質(zhì)簡歷還是電子簡歷，目的都是一樣的，都是用于求職。
有些人電子簡歷和參加面試時的紙質(zhì)簡歷完全一樣，沒有一絲的改動，而有的人，則電子簡歷一個版本，面試簡歷一個版本。
不管怎樣，雖然紙質(zhì)簡歷和電子簡歷一樣是普遍的情況，但是兩者還是有一些細節(jié)上的區(qū)別。
首先，電子版簡歷更注重表達技巧。
招聘方搜索簡歷時，往往都會通過一些重要的關(guān)鍵詞來搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。
因此求職者在制作電子簡歷時，一定要包含這些關(guān)鍵詞，工作經(jīng)歷介紹應(yīng)把職位名稱寫清楚，并詳細說明這個職位的職務(wù)，所需要的技能等等，這樣才能讓招聘方更快的'找到你。
如果是紙質(zhì)簡歷，要求就沒那么高了，因為無法通過關(guān)鍵詞來搜索。
其次，電子版簡歷頁數(shù)更長，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷要求。
我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，如果把那些求職者的簡歷打印出來的話，遠遠不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。
而當你面試的時候，遞上紙質(zhì)簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。
通常來說，電子版簡歷都會更加詳細的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人博客信息和網(wǎng)站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。
電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關(guān)鍵詞來查找這些詞是否在簡歷中有出現(xiàn)。
如果是紙質(zhì)的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關(guān)鍵技能和亮點，而hr瀏覽簡歷的時間卻有限。
寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應(yīng)該要讀一下。
目前有部分求職者會使用兩套簡歷，一套是電子簡歷，用于網(wǎng)上求職，一套是紙質(zhì)簡歷，用于面試。
內(nèi)容一致，只是格式和編排上稍有不同而已。
目的都是為了求職成功。
?
很多人的簡歷做的不好，原因在于他們不清楚簡歷當中到底應(yīng)該包含哪些東西，而不應(yīng)該含有哪些。
只有將就主次分明，才能夠讓對方看你的簡歷時感到一種清晰的條理性。
太過簡單和泰國花哨都是簡歷當中出現(xiàn)最多的問題。
下面我們就告訴大家簡歷當中應(yīng)該含有哪些東西：
首先，當然是個人的基本信息，這些是必須放在最前面的，否則人家如何先看看你這個人，再說如果你的學(xué)歷高，或者其他個人信息方面占優(yōu)勢，也能夠在開頭給對方形成一個好印象，也就是說你在開頭已經(jīng)取得了一個優(yōu)勢地位。
其次，就是希望應(yīng)聘的職位是什么，這里注意并非只能應(yīng)聘一個職位，也可以是兩個，但是絕對不能是三個及以上。
太多讓對方不好安排，而且如果是兩個職位也要注意兩者必須屬于一個性質(zhì)，比如說做銷售管理和銷售推廣，兩種職位要屬于一個類型，這樣對方才好歸類。
第三，工作經(jīng)歷，這部分內(nèi)容才是我們的真正實力體現(xiàn)，在簡歷當中除了標注自己曾經(jīng)的公司和職位，還應(yīng)該注意添加顯著的個人榮譽以此博得對方的好感。
第四，個人的特點，你可以在簡歷中說說自己的興趣和性格，但是一定要簡述。
找工作紙質(zhì)簡歷篇九
個人簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經(jīng)驗,用最簡練的方式向用人單位介紹你自己.首先要做到的是基本信息的簡練:可在首頁上端填寫你的基本信息,包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、所獲主要證書等.第二就是,個人簡歷的版面必須有條理、一目了然.因為hr喜歡的`個人簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里.而在描述個人信息時,必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話.尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié),通過實例來說明自己的優(yōu)點,而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù).
個人簡歷制作必須有針對性
在制作個人簡歷時,求職者還必須對個人簡歷進行“客戶化”,也就是說個人簡歷必須有針對性,針對每一個公司和職位制作不同的個人簡歷.在個人簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息,弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容.尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個最佳位置(一般在a4紙的上1/3處).在編排信息點時,要進行邏輯分類,從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力.最后,個人簡歷的語言表達必須做到簡練,一頁為好.
個人簡歷投遞要注意
個人簡歷應(yīng)針對相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定,不能千篇一律,尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本(只是在崗位空缺欄上,手寫填上崗位名稱)投遞個人簡歷一樣不能偷懶,哪怕是email.如果一份求職郵件發(fā)送一個地址,抄送若干個地址.電子郵件中的“subject”千萬不能空白,必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位.同時還要寫下有針對性的附言,說明你符合hr最基本的幾點要求.在結(jié)尾時,可以適當寫上?！肮ぷ饔淇臁?、“心想事成”等祝福話語.
精彩文章閱讀：簡歷寫作四精華應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷寫作
找工作紙質(zhì)簡歷篇十
姓名：
目前所在：越秀區(qū)。
年齡：21。
戶口所在：汕頭。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加。
身高：158cm。
體重：
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：家教。
工作年限：1。
職稱：
求職類型：
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：越秀區(qū)，海珠區(qū)，天河區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn)。
擔任職位：家教老師。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：20__-06
專業(yè)：國際貿(mào)易實務(wù)。
語言能力。
英語：良好。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
有一定的溝通能力、人際交往能力，掌握了一定的英語口語，熟練掌握計算機office軟件。
在校期間擔任團委學(xué)生會生活部副部長，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。在工作中，自己的溝通交際能力不斷地得到了提高，也讓自己的領(lǐng)導(dǎo)組織能力得到了鍛煉。最重要的是，從中增強了自己的團隊合作精神。
個人自傳。
本人畢業(yè)于廣州大學(xué)經(jīng)濟管理系。獲得全國公共英語二級證書、全國計算機一級證書、英語a級證書、跟單證。在所學(xué)的學(xué)科中，比較擅長管理學(xué)、市場營銷、國際貿(mào)易實務(wù)、國際結(jié)算、外貿(mào)單證實務(wù)、報關(guān)與報檢實務(wù)、外貿(mào)函電等。
本人的座右銘是：命運掌握在自己手中，堅持就是勝利。
找工作紙質(zhì)簡歷篇十一
希望職位：貿(mào)易/采購-其他。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
本人為人誠實，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，有團體精神善于溝通性格開朗有自信，在工作上不怕辛苦。熟悉和了解福建及廣東潮汕，惠州以及浙江溫州地區(qū)的生產(chǎn)工廠。熟悉和了解貿(mào)易驗貨流程和工廠生產(chǎn)操作流程，對運動鞋、女鞋、休閑鞋、工藝鞋、硫花鞋、注塑鞋有深度的了解和認識，具備良好的分析判斷能力，邏輯思維能力強，思維敏捷，處事干練，能協(xié)助工廠在生產(chǎn)中解決問題，做到發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題。具有掌控生產(chǎn)大貨的品質(zhì)能力和與工廠方面的溝通協(xié)調(diào)能力!本人期待與您攜手共進。
工作經(jīng)歷。
廣州龍毅貿(mào)易。
2014年03月—2016年01月[1年10個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進出口/批發(fā)/零售職位：貿(mào)易/采購-其他。
工作描述：1、負責所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認等前期工作。
2、負責所屬工廠生產(chǎn)進度、生產(chǎn)品質(zhì)、合理協(xié)助工廠安排生產(chǎn)、掌控貨期。
3、負責所屬工廠材料及輔料確認、跟蹤原材料進度。
4、負責所屬工廠全套試做、產(chǎn)前試做的確認。
5、負責大貨前的品質(zhì)指導(dǎo)和大貨的品質(zhì)跟蹤及進度。首件確認。
6、協(xié)助工廠解決生產(chǎn)中突發(fā)問題，做到預(yù)防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務(wù)解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
徒步西藏。
2013年07月—2014年03月[8個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：市場/媒介/公關(guān)-其他。
工作描述：1.鍛煉一個人意志,能讓人在絕望中尋找生機。
2.鍛煉一個人的反應(yīng)能力。
3.不一樣的體驗,讓自己的人生增加一些色彩。
4.在一個陌生的環(huán)境,怎么去適應(yīng)這個環(huán)境。
北京利亞貿(mào)易。
2011年03月—2013年07月[2年4個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進出口/批發(fā)/零售職位：貿(mào)易/采購-其他。
工作描述：1、負責所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認等前期工作。
2、負責所屬工廠生產(chǎn)進度、生產(chǎn)品質(zhì)、合理協(xié)助工廠安排生產(chǎn)、掌控貨期。
3、負責所屬工廠材料及輔料確認、跟蹤原材料進度。
4、負責所屬工廠全套試做、產(chǎn)前試做的確認。
5、負責大貨前的品質(zhì)指導(dǎo)和大貨的品質(zhì)跟蹤及進度。首件確認。
6、協(xié)助工廠解決生產(chǎn)中突發(fā)問題，做到預(yù)防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務(wù)解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
香港眾合貿(mào)易。
2006年03月—2011年01月[4年10個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進出口/批發(fā)/零售職位：國內(nèi)貿(mào)易人員。
工作描述：1、負責所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認等前期工作。
2、負責所屬工廠生產(chǎn)進度、生產(chǎn)品質(zhì)、合理協(xié)助工廠安排生產(chǎn)、掌控貨期。
3、負責所屬工廠材料及輔料確認、跟蹤原材料進度。
4、負責所屬工廠全套試做、產(chǎn)前試做的確認。
5、負責大貨前的品質(zhì)指導(dǎo)和大貨的品質(zhì)跟蹤及進度。首件確認。
6、協(xié)助工廠解決生產(chǎn)中突發(fā)問題，做到預(yù)防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務(wù)解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
亞加斯鞋廠。
2005年03月—2006年05月[1年2個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：車樣品。
中山東藝鞋廠。
2003年01月—2005年02月[2年1個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：技工-其他。
工作描述：面部做業(yè)，底部作業(yè)。
教育培訓(xùn)。
相關(guān)技能。
漢語|熟練熟練英語|一般能看懂英文資料。
證書榮譽。
找工作紙質(zhì)簡歷篇十二
求職意向。
希望職位：人力資源經(jīng)理/主管薪酬/績效經(jīng)理/主管/專員招聘經(jīng)理/主管。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：提供食宿、單雙休、社保。
期望月薪：面議。
自我評價。
工作經(jīng)歷。
溫州珮娜服飾有限公司(pit女裝)。
2016年08月—2017年12月[1年4個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經(jīng)理/主管。
工作描述：崗位職責：
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;。
3、負責部門日常管理事宜，監(jiān)督指導(dǎo)部門招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等工作;。
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;。
5、負責建立和完善部門的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;。
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。
溫州市新派服飾有限公司。
2013年03月—2016年08月[3年5個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：薪酬/績效經(jīng)理/主管/專員。
工作描述：1、制定公司各部門績效考核體系;。
2、制定各部門績效考核指標體系及編制績效考核表。
3、完成績效考核各種報告、文件的草擬、下發(fā)等工作。
4、負責公司各部門員工績效考核工作的協(xié)助、跨進及考核結(jié)果的匯總;。
6、協(xié)助各部門之間動作關(guān)系，提供正確的有關(guān)績效考核信息和建議;。
7、對晉升人員進行考核，以核定是否能夠晉升;。
8、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作及相關(guān)績效相關(guān)工作;。
備注：并兼培訓(xùn)崗位。
1、制定公司培訓(xùn)計劃。
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃安排實施。
3、外部培訓(xùn)需表信息收集，安排培訓(xùn)計劃實施。
4、培訓(xùn)效果評估、及培訓(xùn)機構(gòu)評估等工作。
溫州鐵人輕工電子有限公司。
2012年01月—2013年02月[1年1個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：招聘專員/助理。
2、負責勞動合同簽定和續(xù)定的審核工作;。
3、辦理員工辭職、離職手續(xù);。
4、員工異動的審核(包括員工轉(zhuǎn)正、調(diào)資、晉升);。
5、做好人事檔案、人事統(tǒng)計及外調(diào)工作;。
6、接待和解決有關(guān)勞動人事方面的咨詢和申訴;。
7、管理人員績效考核匯總;。
8、負責員工社會保險的相關(guān)事務(wù);。
9、根據(jù)公司工資政策，核對員工基本工資資料，報上級審批;。
10、依照核定批準的資料，準確核算員工工資及其他費用，保證工資的正常發(fā)放;。
11、編制工資費用匯總表、勞動工資各類報表、人員增減情況及其他報表;。
12、完成上級交辦的其他工作。
浙江圣邦科技有限公司。
2010年07月—2012年01月[1年6個月]。
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：人力資源專員/助理。
教育培訓(xùn)。
麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2008年09月-2011年06月)。
學(xué)歷教育|物流管理|大專畢業(yè)證書。
相關(guān)描述：
溫州瀚德培訓(xùn)學(xué)校(2014年06月-2014年08月)。
技能培訓(xùn)|三級人力資源管理師|結(jié)業(yè)證書。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
助理物流師|熟練|24個月英語|一般全國三級。
證書榮譽。
找工作紙質(zhì)簡歷篇十三
求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規(guī)范、專業(yè)，足以吸引他的目光，說服他去看你的`簡歷以獲得更多信息，而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望，說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。
某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內(nèi)容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。
比如，你想用一些詞語來強調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷，或者希望進一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進行強調(diào)和補充，完全可以做到并做好。
又如，簡歷嚴格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進行有針對性的說明。
既然不能千篇一律，就要針對不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。
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找工作紙質(zhì)簡歷篇十四
通常情況下大部分企業(yè)都希望簡歷能夠盡量完整，因為這樣才能顯示出其規(guī)范度，所以求職者應(yīng)該在填寫網(wǎng)站上的簡歷時盡量讓其完整度達到100%，或者接近這個數(shù)字也是可以的。那么如果在某些版塊實在是沒有什么東西寫該怎么辦？此時你可以針對具體情況運用技巧解決這些問題，沒辦法寫才空著。
找工作紙質(zhì)簡歷篇十五
簡歷寫作有何計略？應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)如下，供參考：
1.用項目符號標示，使你的簡歷易于閱讀；
2.最好只用一頁；
3.不要超過兩頁；
5.不要用文本塊，它們在句子之間只留下很小空間；
6.不要撒謊；
7.盡可能多地列出聯(lián)系信息―――招聘者能找到你的任何信息；
9.考慮用“資格總結(jié)”或“綜述”來突出重點；
10.不要輕視功能性格式，這種格式對學(xué)生或其他缺乏經(jīng)驗的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織，在列出3到4個技能后，要表明你如何證明那些技能。
11.不要用人稱代詞“我、我的”；
14.按逆年代順序列出你的工作；
找工作紙質(zhì)簡歷篇十六
身高：172cm婚姻狀況：未婚
體重：55kg現(xiàn)居城市：廣州
戶籍：廣州性別：男
民族：漢族政治面貌：團員
工作經(jīng)歷
2006.9--2010.3廣東省中山林立精密有限公司(外商獨資)
工作職位：倉庫職員
離職原因：個人覺得沒有發(fā)展空間
工作描述：
本人9月1日進廠與4月分調(diào)職入倉庫材料倉工作收發(fā)材料和來材料收入庫大概過了一年半的時間成品倉因出貨人手不夠調(diào)職入成品倉,主要負責生產(chǎn)線入庫的收取,整理貨架和成品,還有每周的出貨。
求職意向
月薪要求：面議期望職位：倉管希望工作地區(qū)：廣東希望就職行業(yè)：倉管求職方式：全職職業(yè)狀態(tài)：一周內(nèi)工作能力及專長。
本人于209月1日入職廣東省中山市林立公司，從最普通的員工做起，后經(jīng)干部提攜做了物料員經(jīng)過半年后倉庫人員見我工作勤快認真，正直倉庫缺人之即將我調(diào)望倉庫學(xué)習(xí)和工作，林立公司倉庫是材料倉和成品倉材料倉主要是管供應(yīng)商來材料的接受手續(xù)和根據(jù)生管員發(fā)下來的生產(chǎn)計劃書供應(yīng)生產(chǎn)線生產(chǎn)問題!在此工作崗位我做了1年半，后因成品倉出貨需要調(diào)入成品倉工作，時間1年半，在林立公司總共工作了3年零6個月對于倉庫的操作流程很是熟悉，也有了一定的經(jīng)驗，當然在工作的期間能學(xué)到很多東西，林立公司用的系統(tǒng)是tre系統(tǒng)，本人期間學(xué)著操作過，能完成一些納庫出庫的事情!離職原因是我覺得在此公司我的發(fā)展空間不大，故而辭職，希望能在網(wǎng)上能找到心儀的工作，本人能吃苦耐勞，如果您{貴公司}認為我和要求請聯(lián)系，謝謝。
教育背景
2001.9--2004.5湖北省隨州市文峰中學(xué)倉庫工作其它
聯(lián)系方式固定電話：無手機：無
找工作紙質(zhì)簡歷篇十七
簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：
1、實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
2、找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的`工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
3、語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴謹、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
找工作紙質(zhì)簡歷篇十八
新東方教育在線
問：胡老師，我現(xiàn)在對雅思還不是很了解，請問這種考試有什么用途，英國的學(xué)校要求雅思成績，但同時也要求托福成績，這兩種考試有什么不同，麻煩你作一下比較。
胡敏：雅思主要有兩方面的用途，一方面是留學(xué)，比方說留學(xué)英聯(lián)邦國家，英國、澳大利亞、紐西蘭，另一方面是移民，移民到加拿大、澳大利亞、紐西蘭，這是雅思考試比較直接的用途。實際上，在的時候，我對雅思考試的用途就下過一個定義，叫做雅思考試――留學(xué)的新途徑、移民的直通車。去年我給雅思考試的用途加了一句――英語大課堂，今年這個定義又延伸出一句――外企通行證?！傲魧W(xué)新途徑、移民直通車、英語大課堂、外企通行證”這四句話已經(jīng)涵蓋了雅思考試的.所有用途。
這位學(xué)員問雅思考試和托福有什么區(qū)別，請大家一定注意雅思考試和托?？荚嚊]有任何可比性，這是兩種完全不同的考試系統(tǒng)。比方說，英國大學(xué)對雅思成績提出要求，一般是要求6.5分，同時又說，托福成績580分或者600分也可以，這是不是就意味著托福考試的580分就相當于雅思的6.5分？這不一定，這是兩種不同的語言測試體系。因為托?？荚嚨念}目是多項選擇題，分數(shù)在一定程度上有水分。比如說四個選項我選對了，但不一定明白題目或選項的意思。雅思考試是要求學(xué)生真正弄明白題目，所以才能選對，然后考生自己寫出來一個正確答案。在雅思考試中絕大多數(shù)的答案需要考生自己寫，而不是打?qū)磁鲞\氣，大家應(yīng)該對此有所了解。
找工作紙質(zhì)簡歷篇十九
首先，電子版簡歷更注重表達技巧。招聘方搜索簡歷時，往往都會通過一些重要的關(guān)鍵詞來搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。因此求職者在制作電子簡歷時，一定要包含這些關(guān)鍵詞，工作經(jīng)歷介紹應(yīng)把職位名稱寫清楚，并詳細說明這個職位的職務(wù)，所需要的'技能等等，這樣才能讓招聘方更快的找到你。如果是紙質(zhì)簡歷，要求就沒那么高了，因為無法通過關(guān)鍵詞來搜索。
其次，電子版簡歷頁數(shù)更長，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷要求。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，如果把那些求職者的簡歷打印出來的話，遠遠不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。而當你面試的時候，遞上紙質(zhì)簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。通常來說，電子版簡歷都會更加詳細的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人博客信息和網(wǎng)站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關(guān)鍵詞來查找這些詞是否在簡歷中有出現(xiàn)。如果是紙質(zhì)的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關(guān)鍵技能和亮點，而hr瀏覽簡歷的時間卻有限。寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應(yīng)該要讀一下。
更多簡歷寫作知識分享：
為什么說簡歷不必特華麗
求職簡歷的成功要訣技巧
技術(shù)人員求職簡歷寫作技巧
簡歷的關(guān)鍵要點
怎樣寫不同風格的簡歷
名人教你寫簡歷
找工作紙質(zhì)簡歷篇一
性別：男。
出生年月：_x年08月03日。
所在地區(qū)：邢臺。
學(xué)歷:本科。
專業(yè)：酒店管理。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：
最高學(xué)歷：本科最高學(xué)歷學(xué)校：_科技學(xué)院。
時間：20_年7月至20_年7月。
教育情況描述：
20_進入_科技學(xué)院，在校期間經(jīng)老師同學(xué)信任，有幸曾擔任班長，團支書系，院學(xué)生會部長，有較強的組織能力。
工作經(jīng)歷：
20_年9月----20_年__代理業(yè)務(wù)經(jīng)理。
在校期間學(xué)習(xí)努力刻苦，經(jīng)常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領(lǐng)導(dǎo)都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。
個人素質(zhì)：
富有挑戰(zhàn)和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵，學(xué)習(xí)認真，有很好的自學(xué)能力。
有很好的團隊精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責任感。
自我評價：
我是一個充滿自信心且具有高度責任感的男孩，籃球，曾是學(xué)院系隊成員，交誼舞，曾經(jīng)參加過單位表演比賽。在學(xué)校期間曾經(jīng)也是個風云人物，經(jīng)常出現(xiàn)在學(xué)校學(xué)生會工作，體育文藝活動中。人多的地方就有我。曾獲;院優(yōu)秀學(xué)生會干部，山東省優(yōu)秀畢業(yè)生，入黨積極分子，系班優(yōu)秀五好學(xué)生等。
找工作紙質(zhì)簡歷篇二
姓名：
性別：女
年齡：34歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上
居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：
戶口：浙江臺州溫嶺市
求職意向
希望崗位：其他類-其他類
尋求職位：貿(mào)易/進出口類
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州
期望工資：/月(可面議)
到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：面議
工作目標/發(fā)展方向：希望能有更好的發(fā)展機會
教育經(jīng)歷
實踐經(jīng)驗
時間：20__年06年4月到20__年12月
公司：寧波__日用品有限公司
公司性質(zhì)：民營/私營公司
行業(yè)：貿(mào)易/進出口
部門：業(yè)務(wù)部
職位：跟單
工作描述：
1、尋找開發(fā)新款產(chǎn)品及供應(yīng)商;
2、議價，跟蹤，質(zhì)控，成本分析;
3、下訂單，監(jiān)督生產(chǎn)，確保準時交貨;
4、客戶溝通，供應(yīng)商關(guān)系協(xié)調(diào);
時間：20__年10月到20__年10月
公司：__創(chuàng)工藝品有限公司
公司性質(zhì)：私營
行業(yè)：貿(mào)易/進出口
部門：業(yè)務(wù)部
職位：業(yè)務(wù)
工作描述：
1.獨立開發(fā)客戶有多次國內(nèi)外參展經(jīng)歷
2.接單，監(jiān)督生產(chǎn)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
3.出貨，單證工作
時間：20__年2月到目前
公司：臺州__工具
公司性質(zhì)：私營
行業(yè)：貿(mào)易/進出口
部門：業(yè)務(wù)部
職位：業(yè)務(wù)
工作描述：
1.獨立開發(fā)客戶有多次參展經(jīng)歷
2.接單，監(jiān)督生產(chǎn)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
3.出貨，單證工作
自我評價
性格開朗、獨立，熟悉外貿(mào)各項流程，在工作中能夠吃苦耐勞，有著較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。有外企工作經(jīng)歷。
找工作紙質(zhì)簡歷篇三
溝通能力強誠信正直
求職意向
希望職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作類型：全職
目前月薪：保密
其它要求：
期望月薪：面議
自我評價
多年來一直從事一線生產(chǎn)管理工作，熟悉生產(chǎn)工藝，成本意識強，熟悉現(xiàn)場5s，對設(shè)備維修和保養(yǎng)有一定的經(jīng)驗，能很好的協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，有豐富的團隊管理，時間管理，激勵考核管理的能力，能很好的提高員工的積極性，熟悉產(chǎn)品的品質(zhì)管控，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件及erp系統(tǒng)，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
工作經(jīng)歷
博登電器
2017年03月—2018年02月[11個月]
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
信基偉業(yè)
2014年05月—2017年01月[2年8個月]
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述：a，負責公司生產(chǎn)計劃的進度管理，合理安排班組保質(zhì)保量提前完成計劃，b，根據(jù)銷售計劃安排物流和倉儲部門及時發(fā)貨，對重點計劃，重要關(guān)鍵點重點控制，利用5w1h，通過人，機，料，法，環(huán)等處理基本問題?？刂坪霉井a(chǎn)品的制造成本，c，控制生產(chǎn)中個種物料的采購及發(fā)放，加強員工的安全和技能培訓(xùn)工作，解決工作中的日常難題。d，合理優(yōu)化生產(chǎn)工作方法及流程，對于一些常規(guī)及緊急事務(wù)做出及時處理，做好與其他相關(guān)部門的及時有效溝通，定期開展生產(chǎn)會議。e，做好5s的現(xiàn)場管理。
王邦電器，
2011年05月—2013年12月[2年7個月]
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述：a，根據(jù)生產(chǎn)計劃，制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負責按計劃組織，安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)率，b，對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督，指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施，。c，建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識，推進5s管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理。d，統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制度可操作性成本控制措施。e，負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。
教育培訓(xùn)
黑龍江大學(xué)(1997年09月-2000年07月)
學(xué)歷教育|本科|財會
相關(guān)描述：
相關(guān)技能
漢語|精通普通話漢語|一般英語
證書榮譽
找工作紙質(zhì)簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：47kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：會計：
工作年限：1職稱：無職稱
求職類型：兼職可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：會計助理
工作描述：主要從事單據(jù)審核，記賬，編制會計憑證，發(fā)票及憑證的歸檔及管理，財務(wù)報表的編制與分析.費用核算，應(yīng)付賬款，往來帳務(wù)處理.合同審核.系統(tǒng)維護.其他由上級交代的事務(wù).
離職原因：公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：服務(wù)員
工作描述：從事柜臺服務(wù).幫助顧客點餐，配餐，呈遞餐飲，收銀等工作。在kfc讓我學(xué)會了微笑著面對每一個人，學(xué)會了有條不紊的處理碰到的事件，鍛煉了臨時應(yīng)變能力，在kfc它讓我體會到了什么是團隊精神.體會到團隊精神對一個企業(yè)來說是多么重要的一件事.
離職原因：畢業(yè)了并找到與自己理想的工作志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)
專業(yè)一：財會與審計專業(yè)二：
其它外語能力：
國語水平：一般
工作能力及其他專長工作細心,有耐心,且熱于從工作中學(xué)習(xí)新知識，學(xué)東西快.工作效率高，能熟悉運用e_cel、word、access等辦公軟件.
詳細個人自傳
本人出生于沿海地區(qū)，故從小對海有特別的迷戀，喜歡吃海產(chǎn)，喜歡到海邊，或是散步，或是嬉戲.所有與海有關(guān)的都喜歡.問我的家鄉(xiāng)在哪?它是我國的經(jīng)濟特區(qū)之一---美麗而富饒的汕頭.
本人畢業(yè)于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)，在校期間，積極參加校內(nèi)活動.熱愛班集體，團結(jié)同學(xué)，與同學(xué)間建立良好友善的同窗情誼.在校期間本人也投身社會生活，在kfc兼職工作.增加社會閱歷，鍛煉獨立精神，體會勞動帶來的成就與快樂.從中體會父母養(yǎng)育子女的辛苦，是我更體諒父母工作的辛苦.畢業(yè)后，本人積極尋找工作，于20__年3月被屈臣氏錄取，在公司擔任會計助理職務(wù)，主要從事會計記賬，編制憑證，會計報表，分析財務(wù)報表等工作.在公司，本人參加了e_cel、英語等培訓(xùn)，從中學(xué)習(xí)到很多東西并運用于實際工作中，使工作高效，優(yōu)質(zhì)的完成.
在以后的道路上，本人會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自我能力，不斷完善自我水平.我始終相信天道酬勤，付出的努力終究會得到回報.
找工作紙質(zhì)簡歷篇五
年齡：25歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：1年。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：上海。
籍貫：上海。
聯(lián)系電話：__。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：20__—3000元。
工作地點：上海。
求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨其他行業(yè)。
求職職位：其他證券/金融/投資/銀行。
工作經(jīng)歷。
20__—__—20__—02__人民法院辦公室文員辦公室文員(合同制)。
工作描述：幫助辦公室編輯材料，協(xié)助辦公室主任處理日常行政工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。
20__—__—20__—__中信建投證券兼職證券經(jīng)紀人(大學(xué)期間)。
工作描述：主要是為公司開展客戶推廣等工作。
教育經(jīng)歷。
20__—09—20__—07上海交通大學(xué)金融學(xué)本科。
專業(yè)描述：中央銀行學(xué)，商業(yè)銀行管理，西方經(jīng)濟學(xué)，貨幣銀行學(xué)等。
語言水平。
英語：良好。
普通話：熟練。
獲得證書。
20__—03期貨從業(yè)資格證。
20__—03證券從業(yè)資格證。
20__—09基金從業(yè)資格證。
自我評價。
工作中對待每一份工作都要做到愛崗敬業(yè)，生活中善于溝通。
找工作紙質(zhì)簡歷篇六
性別：男。
年齡：35。
身高：175。
學(xué)歷：大專。
工作年限：10。
居住區(qū)域：上海。
戶口所在地：安徽。
求職意向。
期望從事職業(yè)：銷售(銷售經(jīng)理，區(qū)域/渠道)|房地產(chǎn)。
期望月薪：3500。
期望從事職業(yè)：銷售(銷售經(jīng)理)|房地產(chǎn)。
工作經(jīng)歷。
時間地區(qū)、學(xué)?；騿挝粚I(yè)。
20__-20__安徽__保健品公司業(yè)務(wù)員。
20__-20__上海中天置地經(jīng)紀人，主管。
20__-20__上海博友園房地產(chǎn)主管。
20__-20__西柏坡溫泉房上海售樓處經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
自我評定本人熱愛房地產(chǎn)，會把自己的一生獻給房地產(chǎn)，無論是經(jīng)驗和資源，都有一定的積累，自己最大的優(yōu)點就是善于與人溝通，主動出擊，并且會把感情投入到自己銷售的東西，我個人覺得，做房地產(chǎn)就2點：
1、專業(yè)。
2、服務(wù)。
找工作紙質(zhì)簡歷篇七
2、先打一份，查看整體效果。有時候掃描機在掃描時可能出現(xiàn)一些問題造成錯位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問題會對你產(chǎn)生很大的影響。第一次打印簡歷的時候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會渲染。劣質(zhì)的油墨或者打印技術(shù)不到位等都會造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質(zhì)版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時間依舊會把墨跡沾到手上的話，這樣的簡歷，最好不用。
找工作紙質(zhì)簡歷篇八
現(xiàn)在越來越多求職者通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺投遞簡歷了，那么大家知道紙質(zhì)簡歷和電子簡歷區(qū)別嗎?一份簡歷正確制作方法又是什么呢?以下是簡歷制作技巧，請閱讀!
網(wǎng)上投遞簡歷的時候，我們用的是電子簡歷，而我們參加面試的時候，用的則是紙質(zhì)簡歷。
不管是紙質(zhì)簡歷還是電子簡歷，目的都是一樣的，都是用于求職。
有些人電子簡歷和參加面試時的紙質(zhì)簡歷完全一樣，沒有一絲的改動，而有的人，則電子簡歷一個版本，面試簡歷一個版本。
不管怎樣，雖然紙質(zhì)簡歷和電子簡歷一樣是普遍的情況，但是兩者還是有一些細節(jié)上的區(qū)別。
首先，電子版簡歷更注重表達技巧。
招聘方搜索簡歷時，往往都會通過一些重要的關(guān)鍵詞來搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。
因此求職者在制作電子簡歷時，一定要包含這些關(guān)鍵詞，工作經(jīng)歷介紹應(yīng)把職位名稱寫清楚，并詳細說明這個職位的職務(wù)，所需要的技能等等，這樣才能讓招聘方更快的'找到你。
如果是紙質(zhì)簡歷，要求就沒那么高了，因為無法通過關(guān)鍵詞來搜索。
其次，電子版簡歷頁數(shù)更長，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷要求。
我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，如果把那些求職者的簡歷打印出來的話，遠遠不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。
而當你面試的時候，遞上紙質(zhì)簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。
通常來說，電子版簡歷都會更加詳細的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人博客信息和網(wǎng)站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。
電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關(guān)鍵詞來查找這些詞是否在簡歷中有出現(xiàn)。
如果是紙質(zhì)的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關(guān)鍵技能和亮點，而hr瀏覽簡歷的時間卻有限。
寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應(yīng)該要讀一下。
目前有部分求職者會使用兩套簡歷，一套是電子簡歷，用于網(wǎng)上求職，一套是紙質(zhì)簡歷，用于面試。
內(nèi)容一致，只是格式和編排上稍有不同而已。
目的都是為了求職成功。
?
很多人的簡歷做的不好，原因在于他們不清楚簡歷當中到底應(yīng)該包含哪些東西，而不應(yīng)該含有哪些。
只有將就主次分明，才能夠讓對方看你的簡歷時感到一種清晰的條理性。
太過簡單和泰國花哨都是簡歷當中出現(xiàn)最多的問題。
下面我們就告訴大家簡歷當中應(yīng)該含有哪些東西：
首先，當然是個人的基本信息，這些是必須放在最前面的，否則人家如何先看看你這個人，再說如果你的學(xué)歷高，或者其他個人信息方面占優(yōu)勢，也能夠在開頭給對方形成一個好印象，也就是說你在開頭已經(jīng)取得了一個優(yōu)勢地位。
其次，就是希望應(yīng)聘的職位是什么，這里注意并非只能應(yīng)聘一個職位，也可以是兩個，但是絕對不能是三個及以上。
太多讓對方不好安排，而且如果是兩個職位也要注意兩者必須屬于一個性質(zhì)，比如說做銷售管理和銷售推廣，兩種職位要屬于一個類型，這樣對方才好歸類。
第三，工作經(jīng)歷，這部分內(nèi)容才是我們的真正實力體現(xiàn)，在簡歷當中除了標注自己曾經(jīng)的公司和職位，還應(yīng)該注意添加顯著的個人榮譽以此博得對方的好感。
第四，個人的特點，你可以在簡歷中說說自己的興趣和性格，但是一定要簡述。
找工作紙質(zhì)簡歷篇九
個人簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經(jīng)驗,用最簡練的方式向用人單位介紹你自己.首先要做到的是基本信息的簡練:可在首頁上端填寫你的基本信息,包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、所獲主要證書等.第二就是,個人簡歷的版面必須有條理、一目了然.因為hr喜歡的`個人簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里.而在描述個人信息時,必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話.尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié),通過實例來說明自己的優(yōu)點,而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù).
個人簡歷制作必須有針對性
在制作個人簡歷時,求職者還必須對個人簡歷進行“客戶化”,也就是說個人簡歷必須有針對性,針對每一個公司和職位制作不同的個人簡歷.在個人簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息,弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容.尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個最佳位置(一般在a4紙的上1/3處).在編排信息點時,要進行邏輯分類,從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力.最后,個人簡歷的語言表達必須做到簡練,一頁為好.
個人簡歷投遞要注意
個人簡歷應(yīng)針對相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定,不能千篇一律,尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本(只是在崗位空缺欄上,手寫填上崗位名稱)投遞個人簡歷一樣不能偷懶,哪怕是email.如果一份求職郵件發(fā)送一個地址,抄送若干個地址.電子郵件中的“subject”千萬不能空白,必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位.同時還要寫下有針對性的附言,說明你符合hr最基本的幾點要求.在結(jié)尾時,可以適當寫上?！肮ぷ饔淇臁?、“心想事成”等祝福話語.
精彩文章閱讀：簡歷寫作四精華應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷寫作
找工作紙質(zhì)簡歷篇十
姓名：
目前所在：越秀區(qū)。
年齡：21。
戶口所在：汕頭。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加。
身高：158cm。
體重：
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：家教。
工作年限：1。
職稱：
求職類型：
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：越秀區(qū)，海珠區(qū)，天河區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn)。
擔任職位：家教老師。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：20__-06
專業(yè)：國際貿(mào)易實務(wù)。
語言能力。
英語：良好。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
有一定的溝通能力、人際交往能力，掌握了一定的英語口語，熟練掌握計算機office軟件。
在校期間擔任團委學(xué)生會生活部副部長，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。在工作中，自己的溝通交際能力不斷地得到了提高，也讓自己的領(lǐng)導(dǎo)組織能力得到了鍛煉。最重要的是，從中增強了自己的團隊合作精神。
個人自傳。
本人畢業(yè)于廣州大學(xué)經(jīng)濟管理系。獲得全國公共英語二級證書、全國計算機一級證書、英語a級證書、跟單證。在所學(xué)的學(xué)科中，比較擅長管理學(xué)、市場營銷、國際貿(mào)易實務(wù)、國際結(jié)算、外貿(mào)單證實務(wù)、報關(guān)與報檢實務(wù)、外貿(mào)函電等。
本人的座右銘是：命運掌握在自己手中，堅持就是勝利。
找工作紙質(zhì)簡歷篇十一
希望職位：貿(mào)易/采購-其他。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
本人為人誠實，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，有團體精神善于溝通性格開朗有自信，在工作上不怕辛苦。熟悉和了解福建及廣東潮汕，惠州以及浙江溫州地區(qū)的生產(chǎn)工廠。熟悉和了解貿(mào)易驗貨流程和工廠生產(chǎn)操作流程，對運動鞋、女鞋、休閑鞋、工藝鞋、硫花鞋、注塑鞋有深度的了解和認識，具備良好的分析判斷能力，邏輯思維能力強，思維敏捷，處事干練，能協(xié)助工廠在生產(chǎn)中解決問題，做到發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題。具有掌控生產(chǎn)大貨的品質(zhì)能力和與工廠方面的溝通協(xié)調(diào)能力!本人期待與您攜手共進。
工作經(jīng)歷。
廣州龍毅貿(mào)易。
2014年03月—2016年01月[1年10個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進出口/批發(fā)/零售職位：貿(mào)易/采購-其他。
工作描述：1、負責所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認等前期工作。
2、負責所屬工廠生產(chǎn)進度、生產(chǎn)品質(zhì)、合理協(xié)助工廠安排生產(chǎn)、掌控貨期。
3、負責所屬工廠材料及輔料確認、跟蹤原材料進度。
4、負責所屬工廠全套試做、產(chǎn)前試做的確認。
5、負責大貨前的品質(zhì)指導(dǎo)和大貨的品質(zhì)跟蹤及進度。首件確認。
6、協(xié)助工廠解決生產(chǎn)中突發(fā)問題，做到預(yù)防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務(wù)解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
徒步西藏。
2013年07月—2014年03月[8個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：市場/媒介/公關(guān)-其他。
工作描述：1.鍛煉一個人意志,能讓人在絕望中尋找生機。
2.鍛煉一個人的反應(yīng)能力。
3.不一樣的體驗,讓自己的人生增加一些色彩。
4.在一個陌生的環(huán)境,怎么去適應(yīng)這個環(huán)境。
北京利亞貿(mào)易。
2011年03月—2013年07月[2年4個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進出口/批發(fā)/零售職位：貿(mào)易/采購-其他。
工作描述：1、負責所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認等前期工作。
2、負責所屬工廠生產(chǎn)進度、生產(chǎn)品質(zhì)、合理協(xié)助工廠安排生產(chǎn)、掌控貨期。
3、負責所屬工廠材料及輔料確認、跟蹤原材料進度。
4、負責所屬工廠全套試做、產(chǎn)前試做的確認。
5、負責大貨前的品質(zhì)指導(dǎo)和大貨的品質(zhì)跟蹤及進度。首件確認。
6、協(xié)助工廠解決生產(chǎn)中突發(fā)問題，做到預(yù)防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務(wù)解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
香港眾合貿(mào)易。
2006年03月—2011年01月[4年10個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進出口/批發(fā)/零售職位：國內(nèi)貿(mào)易人員。
工作描述：1、負責所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認等前期工作。
2、負責所屬工廠生產(chǎn)進度、生產(chǎn)品質(zhì)、合理協(xié)助工廠安排生產(chǎn)、掌控貨期。
3、負責所屬工廠材料及輔料確認、跟蹤原材料進度。
4、負責所屬工廠全套試做、產(chǎn)前試做的確認。
5、負責大貨前的品質(zhì)指導(dǎo)和大貨的品質(zhì)跟蹤及進度。首件確認。
6、協(xié)助工廠解決生產(chǎn)中突發(fā)問題，做到預(yù)防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務(wù)解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
亞加斯鞋廠。
2005年03月—2006年05月[1年2個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：車樣品。
中山東藝鞋廠。
2003年01月—2005年02月[2年1個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：技工-其他。
工作描述：面部做業(yè)，底部作業(yè)。
教育培訓(xùn)。
相關(guān)技能。
漢語|熟練熟練英語|一般能看懂英文資料。
證書榮譽。
找工作紙質(zhì)簡歷篇十二
求職意向。
希望職位：人力資源經(jīng)理/主管薪酬/績效經(jīng)理/主管/專員招聘經(jīng)理/主管。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：提供食宿、單雙休、社保。
期望月薪：面議。
自我評價。
工作經(jīng)歷。
溫州珮娜服飾有限公司(pit女裝)。
2016年08月—2017年12月[1年4個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經(jīng)理/主管。
工作描述：崗位職責：
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;。
3、負責部門日常管理事宜，監(jiān)督指導(dǎo)部門招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等工作;。
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;。
5、負責建立和完善部門的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;。
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。
溫州市新派服飾有限公司。
2013年03月—2016年08月[3年5個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：薪酬/績效經(jīng)理/主管/專員。
工作描述：1、制定公司各部門績效考核體系;。
2、制定各部門績效考核指標體系及編制績效考核表。
3、完成績效考核各種報告、文件的草擬、下發(fā)等工作。
4、負責公司各部門員工績效考核工作的協(xié)助、跨進及考核結(jié)果的匯總;。
6、協(xié)助各部門之間動作關(guān)系，提供正確的有關(guān)績效考核信息和建議;。
7、對晉升人員進行考核，以核定是否能夠晉升;。
8、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作及相關(guān)績效相關(guān)工作;。
備注：并兼培訓(xùn)崗位。
1、制定公司培訓(xùn)計劃。
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃安排實施。
3、外部培訓(xùn)需表信息收集，安排培訓(xùn)計劃實施。
4、培訓(xùn)效果評估、及培訓(xùn)機構(gòu)評估等工作。
溫州鐵人輕工電子有限公司。
2012年01月—2013年02月[1年1個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：招聘專員/助理。
2、負責勞動合同簽定和續(xù)定的審核工作;。
3、辦理員工辭職、離職手續(xù);。
4、員工異動的審核(包括員工轉(zhuǎn)正、調(diào)資、晉升);。
5、做好人事檔案、人事統(tǒng)計及外調(diào)工作;。
6、接待和解決有關(guān)勞動人事方面的咨詢和申訴;。
7、管理人員績效考核匯總;。
8、負責員工社會保險的相關(guān)事務(wù);。
9、根據(jù)公司工資政策，核對員工基本工資資料，報上級審批;。
10、依照核定批準的資料，準確核算員工工資及其他費用，保證工資的正常發(fā)放;。
11、編制工資費用匯總表、勞動工資各類報表、人員增減情況及其他報表;。
12、完成上級交辦的其他工作。
浙江圣邦科技有限公司。
2010年07月—2012年01月[1年6個月]。
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：人力資源專員/助理。
教育培訓(xùn)。
麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2008年09月-2011年06月)。
學(xué)歷教育|物流管理|大專畢業(yè)證書。
相關(guān)描述：
溫州瀚德培訓(xùn)學(xué)校(2014年06月-2014年08月)。
技能培訓(xùn)|三級人力資源管理師|結(jié)業(yè)證書。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
助理物流師|熟練|24個月英語|一般全國三級。
證書榮譽。
找工作紙質(zhì)簡歷篇十三
求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規(guī)范、專業(yè)，足以吸引他的目光，說服他去看你的`簡歷以獲得更多信息，而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望，說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。
某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內(nèi)容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。
比如，你想用一些詞語來強調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷，或者希望進一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進行強調(diào)和補充，完全可以做到并做好。
又如，簡歷嚴格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進行有針對性的說明。
既然不能千篇一律，就要針對不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。
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找工作紙質(zhì)簡歷篇十四
通常情況下大部分企業(yè)都希望簡歷能夠盡量完整，因為這樣才能顯示出其規(guī)范度，所以求職者應(yīng)該在填寫網(wǎng)站上的簡歷時盡量讓其完整度達到100%，或者接近這個數(shù)字也是可以的。那么如果在某些版塊實在是沒有什么東西寫該怎么辦？此時你可以針對具體情況運用技巧解決這些問題，沒辦法寫才空著。
找工作紙質(zhì)簡歷篇十五
簡歷寫作有何計略？應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)如下，供參考：
1.用項目符號標示，使你的簡歷易于閱讀；
2.最好只用一頁；
3.不要超過兩頁；
5.不要用文本塊，它們在句子之間只留下很小空間；
6.不要撒謊；
7.盡可能多地列出聯(lián)系信息―――招聘者能找到你的任何信息；
9.考慮用“資格總結(jié)”或“綜述”來突出重點；
10.不要輕視功能性格式，這種格式對學(xué)生或其他缺乏經(jīng)驗的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織，在列出3到4個技能后，要表明你如何證明那些技能。
11.不要用人稱代詞“我、我的”；
14.按逆年代順序列出你的工作；
找工作紙質(zhì)簡歷篇十六
身高：172cm婚姻狀況：未婚
體重：55kg現(xiàn)居城市：廣州
戶籍：廣州性別：男
民族：漢族政治面貌：團員
工作經(jīng)歷
2006.9--2010.3廣東省中山林立精密有限公司(外商獨資)
工作職位：倉庫職員
離職原因：個人覺得沒有發(fā)展空間
工作描述：
本人9月1日進廠與4月分調(diào)職入倉庫材料倉工作收發(fā)材料和來材料收入庫大概過了一年半的時間成品倉因出貨人手不夠調(diào)職入成品倉,主要負責生產(chǎn)線入庫的收取,整理貨架和成品,還有每周的出貨。
求職意向
月薪要求：面議期望職位：倉管希望工作地區(qū)：廣東希望就職行業(yè)：倉管求職方式：全職職業(yè)狀態(tài)：一周內(nèi)工作能力及專長。
本人于209月1日入職廣東省中山市林立公司，從最普通的員工做起，后經(jīng)干部提攜做了物料員經(jīng)過半年后倉庫人員見我工作勤快認真，正直倉庫缺人之即將我調(diào)望倉庫學(xué)習(xí)和工作，林立公司倉庫是材料倉和成品倉材料倉主要是管供應(yīng)商來材料的接受手續(xù)和根據(jù)生管員發(fā)下來的生產(chǎn)計劃書供應(yīng)生產(chǎn)線生產(chǎn)問題!在此工作崗位我做了1年半，后因成品倉出貨需要調(diào)入成品倉工作，時間1年半，在林立公司總共工作了3年零6個月對于倉庫的操作流程很是熟悉，也有了一定的經(jīng)驗，當然在工作的期間能學(xué)到很多東西，林立公司用的系統(tǒng)是tre系統(tǒng)，本人期間學(xué)著操作過，能完成一些納庫出庫的事情!離職原因是我覺得在此公司我的發(fā)展空間不大，故而辭職，希望能在網(wǎng)上能找到心儀的工作，本人能吃苦耐勞，如果您{貴公司}認為我和要求請聯(lián)系，謝謝。
教育背景
2001.9--2004.5湖北省隨州市文峰中學(xué)倉庫工作其它
聯(lián)系方式固定電話：無手機：無
找工作紙質(zhì)簡歷篇十七
簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：
1、實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
2、找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的`工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
3、語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴謹、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
找工作紙質(zhì)簡歷篇十八
新東方教育在線
問：胡老師，我現(xiàn)在對雅思還不是很了解，請問這種考試有什么用途，英國的學(xué)校要求雅思成績，但同時也要求托福成績，這兩種考試有什么不同，麻煩你作一下比較。
胡敏：雅思主要有兩方面的用途，一方面是留學(xué)，比方說留學(xué)英聯(lián)邦國家，英國、澳大利亞、紐西蘭，另一方面是移民，移民到加拿大、澳大利亞、紐西蘭，這是雅思考試比較直接的用途。實際上，在的時候，我對雅思考試的用途就下過一個定義，叫做雅思考試――留學(xué)的新途徑、移民的直通車。去年我給雅思考試的用途加了一句――英語大課堂，今年這個定義又延伸出一句――外企通行證?！傲魧W(xué)新途徑、移民直通車、英語大課堂、外企通行證”這四句話已經(jīng)涵蓋了雅思考試的.所有用途。
這位學(xué)員問雅思考試和托福有什么區(qū)別，請大家一定注意雅思考試和托?？荚嚊]有任何可比性，這是兩種完全不同的考試系統(tǒng)。比方說，英國大學(xué)對雅思成績提出要求，一般是要求6.5分，同時又說，托福成績580分或者600分也可以，這是不是就意味著托福考試的580分就相當于雅思的6.5分？這不一定，這是兩種不同的語言測試體系。因為托?？荚嚨念}目是多項選擇題，分數(shù)在一定程度上有水分。比如說四個選項我選對了，但不一定明白題目或選項的意思。雅思考試是要求學(xué)生真正弄明白題目，所以才能選對，然后考生自己寫出來一個正確答案。在雅思考試中絕大多數(shù)的答案需要考生自己寫，而不是打?qū)磁鲞\氣，大家應(yīng)該對此有所了解。
找工作紙質(zhì)簡歷篇十九
首先，電子版簡歷更注重表達技巧。招聘方搜索簡歷時，往往都會通過一些重要的關(guān)鍵詞來搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。因此求職者在制作電子簡歷時，一定要包含這些關(guān)鍵詞，工作經(jīng)歷介紹應(yīng)把職位名稱寫清楚，并詳細說明這個職位的職務(wù)，所需要的'技能等等，這樣才能讓招聘方更快的找到你。如果是紙質(zhì)簡歷，要求就沒那么高了，因為無法通過關(guān)鍵詞來搜索。
其次，電子版簡歷頁數(shù)更長，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷要求。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，如果把那些求職者的簡歷打印出來的話，遠遠不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。而當你面試的時候，遞上紙質(zhì)簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。通常來說，電子版簡歷都會更加詳細的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人博客信息和網(wǎng)站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關(guān)鍵詞來查找這些詞是否在簡歷中有出現(xiàn)。如果是紙質(zhì)的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關(guān)鍵技能和亮點，而hr瀏覽簡歷的時間卻有限。寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應(yīng)該要讀一下。
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