實(shí)用匠人精神條讀后感大全(13篇)

字號(hào):

    讀后感是我們內(nèi)心深處對(duì)書(shū)籍情感的表達(dá)和反思。在寫(xiě)讀后感之前,可以先進(jìn)行一些背景資料的了解,幫助我們更好地理解作品的背景和作者的寫(xiě)作意圖。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀讀后感范文,供大家參考。自帶人生智慧的文學(xué)作品——《活著》讀后感,讓我深深體會(huì)到了生命的珍貴和對(duì)親情的珍愛(ài);一段跌宕起伏的愛(ài)情,余華的《在細(xì)雨中呼喊》讀后感,教會(huì)了我對(duì)愛(ài)情的更加深刻的思考和理解;而《紅樓夢(mèng)》這部巨著,讓我對(duì)古代文化有了更全面和深入的了解和感悟。
    匠人精神條讀后感篇一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事們:
    大家晚上好!我是來(lái)自寶馬前臺(tái)的服務(wù)顧問(wèn)杜亞坤,今天我要和大家分享的是《工匠精神》這本書(shū)。
    若說(shuō)贈(zèng)你的是教誨,還不如說(shuō)是一生受之不盡的建議??突壬幌步逃?xùn)別人,只是中肯地提些建議。這個(gè)交友法則在他的書(shū)中隨處可見(jiàn),也成了他成功的一大法寶。也許,我這樣做的話(huà),人緣也會(huì)好起來(lái)。
    我所分享的主要有以下三點(diǎn):
    第一:修行,從愛(ài)上工作出發(fā)!
    修行是指修正內(nèi)心,改變行為。我們的一舉一動(dòng),一言一行,都是修行的過(guò)程。來(lái)到中鑫之寶的這段時(shí)間,我感觸最多的就是在市場(chǎng)部掃街的那一個(gè)月。當(dāng)我和我的伙伴們站在中州大道的十字路口,看著川流不息的豪車(chē)被迫停止在我們面前時(shí),餓狼一樣的我們,像嗅到了維持生命的食物一樣,蜂擁而上,向每個(gè)客戶(hù)介紹著我們公司的活動(dòng),每個(gè)人都是那么的真誠(chéng)和用心。當(dāng)綠燈亮起,車(chē)輛飛馳而去后,我看到路邊零零散散發(fā)小廣告的人面無(wú)表情地蹲下,看著自己手里的廣告目光呆滯,任由卡片隨風(fēng)飄揚(yáng)。我們的伙伴看著自己手里的單頁(yè)眼睛中卻滿(mǎn)是興奮與滿(mǎn)足。突然一本我們公司的宣傳冊(cè)從客戶(hù)車(chē)窗里飛到了路邊的綠化帶旁,此時(shí)有三個(gè)伙伴從不同的位置向著宣傳冊(cè)落地的方向飛奔過(guò)去,撿了起來(lái),又用被汗水浸透的t恤擦凈了上面的浮塵。我就在這一刻,內(nèi)心深處好像有一根弦被猛地拉緊,這究竟是一個(gè)什么樣的團(tuán)隊(duì),又是什么樣的精神造就了這些可愛(ài)的伙伴?我發(fā)現(xiàn)我漸漸地愛(ài)上了這里。我開(kāi)始覺(jué)得工作不再那么枯燥無(wú)味,疲憊不堪,只要發(fā)自?xún)?nèi)心地喜歡自己的工作,并全心投入,每天確實(shí)努力工作了就是一種幸福!通過(guò)在市場(chǎng)部的實(shí)習(xí),我充分理解了我們每個(gè)客戶(hù)的來(lái)之不易,讓我更加懂得了珍惜每一個(gè)客戶(hù)。
    想跟大家分享的第二點(diǎn)是:先增值,后回報(bào);慢慢來(lái),比較快。
    匠人精神條讀后感篇二
    這是一本勵(lì)志的書(shū)。所謂“匠人精神”其實(shí)就是指匠人具有專(zhuān)注、執(zhí)著、細(xì)致、耐心、堅(jiān)守、創(chuàng)新、精益求精等品質(zhì)?!敖橙司瘛笔且环N態(tài)度、一種追求、一種寶貴的精神財(cái)富。喬布斯以往說(shuō)過(guò),工作是人生中最重要的體驗(yàn),堅(jiān)持不懈地做好一件你認(rèn)為具有非凡意義的工作,能夠給你帶來(lái)真正的滿(mǎn)足感,而從事一份偉大工作唯一的方法,就是認(rèn)真、敬業(yè)、執(zhí)著、創(chuàng)新。
    做人也需要充滿(mǎn)熱忱,在工作中,很多人都會(huì)覺(jué)得自我的職業(yè)普通又艱苦,要么跳槽,要么隨波逐流。如果你熱愛(ài)工作并對(duì)它堅(jiān)持活力,只要擁有了這兩點(diǎn),你就能釋放自我身體內(nèi)的潛能。當(dāng)你持之以恒的時(shí)候,內(nèi)心的職業(yè)信仰也便開(kāi)始覺(jué)醒。這時(shí)候,便會(huì)生出一股力量,它能在疲憊和厭倦的`時(shí)候提醒你、激勵(lì)你,幫忙你在這個(gè)過(guò)程中始終堅(jiān)持專(zhuān)注和專(zhuān)一。只要你一向?qū)W⒑蛯?zhuān)一地工作下去,你就能夠有所作為。
    匠人之美,不只是簡(jiǎn)單的沿襲和復(fù)古,不是老老實(shí)實(shí)的埋頭苦干,不是閉門(mén)造車(chē),而是體此刻對(duì)工藝技術(shù)和產(chǎn)品的傳承與創(chuàng)新上。百年傳承、執(zhí)著堅(jiān)守、工匠精神、職責(zé)擔(dān)當(dāng),用這四個(gè)詞來(lái)形容井口喜正的匠人精神,是十分恰當(dāng)?shù)?。而這種精神,也是當(dāng)今時(shí)代匱乏的。很多企業(yè)家為了商業(yè)利潤(rùn),都忽略了執(zhí)著,忘記了對(duì)自我的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神理念,所以他們成不了大師。
    當(dāng)前我國(guó)教育存在重學(xué)歷輕本事、重理論輕技術(shù)、重智育輕德育等問(wèn)題,成為影響工匠精神的培養(yǎng)納入國(guó)民教育。而一家企業(yè)僅有創(chuàng)新,才能有發(fā)展。創(chuàng)新不是盲目地前往,而是要有序有方向的發(fā)展。想要做到這一點(diǎn),就要換位思考,找準(zhǔn)消費(fèi)者的需求。才能找到創(chuàng)新的出口,使產(chǎn)品的質(zhì)量更上一層樓。
    努力只是成功的力量。成功必須要靠努力,可是并非努力了就必須會(huì)成功。認(rèn)真做一件事情只能做好,用心做一件事情才能成功。一個(gè)人只要有了“匠人之專(zhuān)”之精氣神,就能專(zhuān)心致志做好一件事情,也就具備了成為優(yōu)秀工匠的潛質(zhì)。匠人精神是激活生命價(jià)值的源動(dòng)力并能成就卓越的人生。
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
    推薦度:
    點(diǎn)擊下載文檔
    搜索文檔
    匠人精神條讀后感篇三
    《匠人精神》這本書(shū)是秋山利輝先生通過(guò)列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”來(lái)闡釋如何培養(yǎng)具有日本特色的合格匠人,其內(nèi)容不僅僅局限于木工,對(duì)于各行各業(yè)都適用。這并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一本書(shū),這更是一種精神,一種力量,這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長(zhǎng)。
    “匠人須知30條”濃縮了禮儀、感謝、尊敬、關(guān)懷、謙虛……這些都是做人最重要的事和教育的基本。
    我們做人做事要“嚴(yán),實(shí),勤”。
    一是嚴(yán),秋山先生對(duì)學(xué)徒制定了獨(dú)特的“匠人研修制度”,凡是希望成為家具工匠的人,要進(jìn)秋山學(xué)校需完成整整一年的學(xué)徒見(jiàn)習(xí)課程,接下去是開(kāi)始四年的基本訓(xùn)練,工作規(guī)劃,匠人須知的學(xué)習(xí)。之后要用三年學(xué)帶徒弟,傳承,合計(jì)八年時(shí)間才能成為一名合格的工匠。
    二是實(shí),做人做事都要實(shí),一個(gè)不愿意從頭老老實(shí)實(shí)地蹲好每一個(gè)馬步,不懂得從平地起高樓,聚沙成塔道理的人是很難成功的。真正的成功,是從最不起眼,最基本開(kāi)始反復(fù)練習(xí),才能打好最堅(jiān)實(shí)的基底能力。
    三是勤,只有勤奮,用心,持之以恒的去做事,終會(huì)取得好的結(jié)果。秋山先生從自己成功經(jīng)歷來(lái)證明勤能補(bǔ)拙的道理。秋山先生自認(rèn)為不是個(gè)聰明伶俐的人,學(xué)生時(shí)期總是成績(jī)倒數(shù)第一,但在十六歲時(shí)有機(jī)會(huì)進(jìn)入大阪木工廠上班,尊敬師傅的一切,對(duì)師傅說(shuō)的話(huà)言聽(tīng)計(jì)從,一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)習(xí)技術(shù),創(chuàng)辦“秋山木業(yè)”,最后取得了巨大成功。
    每個(gè)人都擁有成為一流人才的潛質(zhì),但如果沒(méi)有人反復(fù)指點(diǎn)和指引,成才的種子是不會(huì)發(fā)芽的。在這個(gè)過(guò)程中,師傅無(wú)疑是那個(gè)最好的引路人,秋山利輝告誡年輕人,要想成為一流的匠人,必須放下自己的自尊心,全盤(pán)接受師傅們所授予的知識(shí),不然無(wú)法獲得成長(zhǎng),同時(shí)還需要提升自己的心性,學(xué)會(huì)感恩。
    生活中我們要與父母通,每個(gè)人就像一個(gè)棵生命樹(shù),父母及祖是根,孝親敬祖,就是我們的心,與父母緊密相連。工作中與師父通,“師者,傳道授業(yè)解惑”跟師傅不僅學(xué)做事學(xué)手藝,更在學(xué)做人。與同事通,集體生活,共同工作,彼此學(xué)習(xí),互相幫助。與客戶(hù)通,不要把顧客當(dāng)別人,一定要把顧客當(dāng)自己人,為人著想,樂(lè)于助人,為他盡責(zé)。還要與工具通,要熱愛(ài),感恩,我們的工具(虎符銅砭),隨時(shí)保養(yǎng)工具,甚至恭敬工具。
    其實(shí)工作就是一種修行,在修煉的道路上,我們應(yīng)該披荊斬棘,要耐得住寂寞,我們要拿出自己101%的氣力,持續(xù)做有意的事,為此,我們?cè)谧约旱娜粘9ぷ髦?,要吸取《匠人精神》的精髓,要靜心,安心,專(zhuān)心,腳踏實(shí)地,簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,重復(fù)的事情用心做。
    感謝唐老師推薦的這本書(shū),不僅使我學(xué)到了工作方面的知識(shí),同時(shí)也讓我學(xué)到了做人的道理,使我終身受益,感恩遇見(jiàn)!
    匠人精神條讀后感篇四
    這本書(shū)在開(kāi)始是比較吸引我的,匠人,之前在我的感覺(jué)就是,專(zhuān)注,專(zhuān)一,堅(jiān)持不懈的代表,但是讀完這本書(shū)之后,跟我的理解是完全不一樣的,本書(shū)的作者秋山利輝,是日本的一名工匠,專(zhuān)門(mén)為皇室和高檔商業(yè)定做家具或者其他的木材工藝,在日本他有一個(gè)工廠就是秋山木工,在他手下帶出來(lái)了很多的具有匠人精神的優(yōu)秀木工散布全國(guó)各地,接下來(lái)給大家分享一下,匠人精神到底有哪些。
    書(shū)中說(shuō)道,一流的匠人,是必須要具備孝心和愛(ài)心的,秋山利輝要求他的學(xué)徒不準(zhǔn)問(wèn)家里要錢(qián),反而會(huì)給他們發(fā)工資,然后不能使用手機(jī)和通訊設(shè)備,每天只能寫(xiě)信,當(dāng)一個(gè)小本子寫(xiě)完之后把本子寄回家里,然后要求家人看完再每一封信上寫(xiě)上寄語(yǔ)再把本子寄回來(lái),然后讓學(xué)徒在晨會(huì)上大聲念出來(lái),有很多念著念著就哭了,在被愛(ài)感染的情況下,就會(huì)每天更加用心和努力的去工作,所以為什么成為一流的匠人之前,先要做到一個(gè)孝字,這是非常關(guān)鍵的。
    然后書(shū)中還有一段是,秋山利輝讓自己的學(xué)徒需要什么工具的時(shí)候,自己掙錢(qián)去買(mǎi),而不是直接給他們,因?yàn)樗f(shuō)給的東西,不一定會(huì)珍惜,但是自己買(mǎi)的工具,他會(huì)覺(jué)得用起來(lái)特別的順手。書(shū)中說(shuō)到,秋山利輝會(huì)每天早晨起來(lái)要求自己的學(xué)徒和自己一起進(jìn)行晨跑,因?yàn)樗f(shuō)這樣可以把一個(gè)人的.精氣神從早上一開(kāi)始就散發(fā)出來(lái),這樣就能保證一天的工作質(zhì)量,直到秋山利輝七十多歲還是每天堅(jiān)持帶學(xué)徒晨跑。
    他要求自己的學(xué)徒進(jìn)入工廠時(shí),不論男女一律剃光頭,而且不準(zhǔn)談戀愛(ài),因?yàn)樗f(shuō)這樣代表你專(zhuān)注和專(zhuān)一。開(kāi)始工作之前必須要進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,包括街道鄰居之間的衛(wèi)生,因?yàn)樗f(shuō)這樣可以磨練一個(gè)人的耐性。還有他會(huì)讓大家一起做飯,而且禁止挑食,因?yàn)樗f(shuō)挑食的人也會(huì)挑工作,所以克服自己不喜歡的食物也是很重要的。然后就是在每天早會(huì)時(shí)要背誦匠人須知30條,就像我們企業(yè)文化一樣,因?yàn)樗軓倪@種每天的高聲背誦中滲透進(jìn)一個(gè)人的潛意識(shí)。
    這里再給大家分享一下他的30條匠人須知
    1進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須先學(xué)會(huì)打招呼
    2進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須先學(xué)會(huì)聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商
    3進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須先是一個(gè)開(kāi)朗的人
    4進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為不會(huì)讓周?chē)娜俗兘乖甑娜?BR>    5進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須要能夠正確聽(tīng)懂別人說(shuō)的話(huà)
    6進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須先是和藹可親、好相處的人
    7進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為有責(zé)任心的人
    8進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為能夠好好回應(yīng)的人
    9進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為能為他人著想的人
    10進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為“愛(ài)管閑事”的人
    11進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為執(zhí)著的人
    12進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為有時(shí)間觀念的人
    13進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為隨時(shí)準(zhǔn)備好工具的人
    14進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為很會(huì)打掃整理的人
    15進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為明白自身立場(chǎng)的人
    16進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為能夠積極思考的人
    17進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為懂得感恩的人
    18進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為注重儀容的人
    19進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為樂(lè)于助人的人
    20進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為能夠熟練使用工具的人
    21進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為能夠做好自我介紹的人
    22進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為能夠擁有“自豪”的人
    23進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為能夠好好發(fā)表意見(jiàn)的人
    24進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為勤寫(xiě)書(shū)信的人
    25進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前必須成為樂(lè)意打掃廁所的人
    26進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為善于打電話(huà)的人
    27進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為吃飯速度快的人
    28進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為花錢(qián)謹(jǐn)慎的人
    29進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為“會(huì)打算盤(pán)”的人
    30進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為能夠撰寫(xiě)簡(jiǎn)要工作報(bào)告的人
    這是一本非常值得我們學(xué)習(xí)的一本書(shū),非常好的一本書(shū),建議大家閱讀,也非常感謝公司提供這么好的學(xué)習(xí)的平臺(tái),大家一起學(xué)習(xí)一起進(jìn)步。
    匠人精神條讀后感篇五
    匠人精神即意味著把自己的抱負(fù)和技藝施用在一點(diǎn)上,并在我們能力所及的范圍內(nèi)做到完美;而在將自身的價(jià)值定格到那一點(diǎn)上的時(shí)候也代表著我們的行為可以為別人或是周?chē)鷰?lái)一些影響,并樂(lè)此不疲地堅(jiān)持下去。
    第一次看到這個(gè)詞,是在《新資本主義的文化》(理查德?桑內(nèi)特)一書(shū)中,結(jié)合現(xiàn)實(shí),我們不得不承認(rèn)的是,我們的抱負(fù)缺少了關(guān)注點(diǎn),這就意味著我們當(dāng)中的絕大部分得被動(dòng)地尋找些表面上的“作為”來(lái)充當(dāng)自我實(shí)現(xiàn);而這將導(dǎo)致另一個(gè)關(guān)于“分母盲目性”(denominatorblindness,《當(dāng)大腦遇到金錢(qián)》,賈森?茨威格)的問(wèn)題,就像我們買(mǎi)彩票的時(shí)候一樣,我們只想到中獎(jiǎng)金額是多少多少,卻鮮有對(duì)概率的考慮;隨之而來(lái)的是我們會(huì)將過(guò)多地將失敗的因素放在機(jī)遇上,始終,我們?nèi)鄙倭藢?duì)我們這個(gè)主體的思考。
    為了證明上述邏輯的存在,我舉一個(gè)郎咸平教授曾說(shuō)過(guò)的一個(gè)例子:我們將武侯諸葛亮的空城計(jì)(不考慮歷史有無(wú))奉為經(jīng)典、神話(huà),但我們沒(méi)有想過(guò)的是,即使是戰(zhàn)爭(zhēng),我們還是在用賭的方式,還是過(guò)多地寄希望與奇跡,卻不肯用正常的思維、腳踏實(shí)地的方式。
    同時(shí),匠人精神的缺失使人們都被短期利益驅(qū)動(dòng),這就又帶來(lái)了合作上的困境……
    請(qǐng)相信,在一個(gè)普遍浮躁的時(shí)代,匠人精神是唯一的出路。而同時(shí),匠人精神本身就是一個(gè)品牌。
    從德國(guó)式家族企業(yè)來(lái)看匠人精神
    也許在我們的印象中,德國(guó)人是比較保守、不愿意冒險(xiǎn)的,但這恰恰也意味著他們?cè)诠亲永锞瓦h(yuǎn)離機(jī)會(huì)主義,從而使自己專(zhuān)注于眼前的事情上;這也意味著他們從一開(kāi)始就在控制風(fēng)險(xiǎn),從德國(guó)的銀行體系等諸多方面我們都可以看到這種端倪;這還意味著德國(guó)人在專(zhuān)注于自己的本行的同時(shí)遵守著社會(huì)化分工并盡全力為自己的顧客帶來(lái)價(jià)值……而更重要的是,他們將這種精益求精看作是自我實(shí)現(xiàn)。
    而這就是一個(gè)誕生世界級(jí)品牌的地方。
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
    推薦度:
    點(diǎn)擊下載文檔
    搜索文檔
    匠人精神條讀后感篇六
    正本書(shū)是適應(yīng)時(shí)代的一本書(shū),當(dāng)下,“萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè),大眾創(chuàng)新”正在如火如荼的進(jìn)行著,中國(guó)的年輕人有著無(wú)比高昂的創(chuàng)業(yè)熱情。創(chuàng)業(yè)者是一個(gè)管理者,但這本書(shū)里所講的匠人,并不是現(xiàn)代公司制度下的管理者,而是一個(gè)技術(shù)員工?,F(xiàn)在貌似越來(lái)越多的人拿到了本科畢業(yè)文憑,畢業(yè)后都去從事腦力勞動(dòng),去做白領(lǐng)了。反而做為技術(shù)工人的藍(lán)領(lǐng)現(xiàn)在有很大的缺口,工資也高,我其實(shí)很想有一技之長(zhǎng)。也想去學(xué)木匠,還想去開(kāi)火車(chē),或者去做一個(gè)工程師,但我最后的路還是和大多數(shù)人一樣,走進(jìn)了一家公司,一點(diǎn)一點(diǎn)的磨練自己。
    書(shū)中寫(xiě)的雖然是秋山木工工坊的帶學(xué)徒的`方法,但是里面的一些經(jīng)驗(yàn)和做法也是值得所有想有一番成就的人學(xué)習(xí)的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去強(qiáng)調(diào)。比如和人打招呼、比如吃飯、比如和人說(shuō)話(huà)該怎么回答,這些都是我們?nèi)粘I钪辛?xí)以為常的事情,可恰恰是這些習(xí)以為常的事情確實(shí)最應(yīng)該注意的。
    以前讀過(guò)胡雪巖,知道了他也是從一個(gè)小學(xué)徒干起,學(xué)徒期間要為師父師娘倒夜壺,要沒(méi)有怨言的去做好師父交代給他的每一件事。其實(shí)這樣的帶徒方法不止是秋山木工有,中國(guó)也有。只不過(guò)這些傳統(tǒng)的行業(yè)在逐漸被機(jī)器大工業(yè)生產(chǎn)取代了,一個(gè)匠人在自己的專(zhuān)業(yè)技能上投入的時(shí)間、感情、精力在逐漸減少。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被機(jī)器取代了。現(xiàn)在到博物館看一些展品也會(huì)經(jīng)常感嘆,獨(dú)具匠心、能工巧匠、匠心獨(dú)運(yùn)等,可是機(jī)器生產(chǎn)出來(lái)的東西我們充其量也就感嘆一下:窩草,這技術(shù)這么牛逼,等這技術(shù)普及了以后再也沒(méi)人提起這牛逼的技術(shù)了。
    其實(shí)對(duì)一項(xiàng)工作、對(duì)一個(gè)人、對(duì)待自己,是需要投入時(shí)間的,要堅(jiān)信大器晚成這一信念。做事之前要學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)投入熱情,學(xué)會(huì)擔(dān)起責(zé)任,學(xué)會(huì)為自己的成果自豪、負(fù)責(zé)。
    《匠人精神》這本書(shū),不僅僅教會(huì)了我怎樣做事,更教會(huì)了我怎樣做人,去做一個(gè)富有激情、負(fù)有責(zé)任的人?!督橙司瘛吠ㄆ獩](méi)有講怎樣運(yùn)用那些工具,也沒(méi)講做家具的具體細(xì)節(jié),只是講在進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)、進(jìn)入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的準(zhǔn)備工作,這些工作要做到實(shí)處,做到融入血液中還真需要投入幾年、十幾年甚至幾十年的時(shí)間,去不斷的督促自己、要求自己。
    雖然投入到了現(xiàn)代化的公司從事工作,但是這種傳統(tǒng)的塑造人才的方法值得現(xiàn)代人去學(xué)習(xí),去實(shí)踐。那么從現(xiàn)在開(kāi)始,用心和身邊的人打好一個(gè)招呼吧。
    匠人精神條讀后感篇七
    強(qiáng)烈推薦的一本書(shū),我抱著激動(dòng)沸騰的心情2天讀完。(內(nèi)容精悍2小時(shí)即可讀完)我決定分享給我所有的伙伴們,父母孩子朋友,每個(gè)人都可以吸取精華,此書(shū)可以將平凡人心性養(yǎng)成一流人才,普通人到通達(dá)之人版本,句句直擊人心,實(shí)用明了,幫助你教育子女,孝敬父母,傳承家風(fēng),企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng),大到治國(guó),對(duì)社會(huì)和諧健康起到積極推動(dòng)力量!從來(lái)沒(méi)有看到如此細(xì)膩簡(jiǎn)潔明快的書(shū)寫(xiě)了做人,做事歷久彌新、亙古不變、顛撲不破的大意義,感恩友人關(guān)山大哥贈(zèng)書(shū),如獲至寶,重獲新生。
    回顧最大的收獲是:
    1.自己要成為一個(gè)出現(xiàn)就不會(huì)讓周?chē)水a(chǎn)生一絲焦慮的人。
    2.說(shuō)話(huà)要能夠感動(dòng)到別人,時(shí)刻為對(duì)方著想。
    3.做事還要超額101%的態(tài)度,完成讓對(duì)方滿(mǎn)意的結(jié)果,時(shí)刻不忘致謝客戶(hù),伙伴,導(dǎo)師。
    4.生活、工作中的歷練,一定要養(yǎng)成與師長(zhǎng),父母寫(xiě)信匯報(bào)總結(jié)的習(xí)慣,以此反觀自己,以此牽動(dòng)家族一起進(jìn)步,感謝師長(zhǎng)教導(dǎo)。
    最震撼的一句話(huà):心和廁所都是每天使用最多的,一定要及時(shí)清掃,清理污垢的時(shí)候就是磨礪心性的過(guò)程。
    最大的見(jiàn)識(shí):日本企業(yè)千年的有9家,500年企業(yè)的有39家,200年企業(yè)的有3416家,百年企業(yè)50000余家。
    最深刻受用的一段:
    趁批評(píng)的`人有能量,被批評(píng),因?yàn)榕u(píng)的人比被批評(píng)的人擁有10倍的勇氣,趁20歲之前越多接受批評(píng)。因品質(zhì)高的問(wèn)題被批評(píng),被人格魅力高的人批評(píng),絕不因?yàn)橥患卤涣R,別人沒(méi)有那么多時(shí)間理你。
    只要不放棄,專(zhuān)心致志做事,即使被批評(píng)也能感謝的話(huà),實(shí)力也會(huì)增強(qiáng)。
    人生全部是自己的時(shí)間,工作就是生活!感恩有緣人閱讀一起進(jìn)步,培養(yǎng)一流心性,成為一流匠人。
    匠人精神條讀后感篇八
    《工匠精神》這本書(shū),說(shuō)真的,不是我會(huì)主動(dòng)尋閱的類(lèi)型。迫于無(wú)奈,我翻閱了:粗看;可是很多故事鏈接,卻吸引我細(xì)看這本書(shū)。其中最能引起我共鳴的是:用智慧駕馭自我的情緒,先處理情緒,再處理事情,敬業(yè)會(huì)讓自我變得出類(lèi)拔萃,才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
    作為一個(gè)海大工作三年的我,首先上述狀況我親身體會(huì)過(guò):認(rèn)為這可是就是一份工作,無(wú)論我是否認(rèn)真對(duì)待,只要不出問(wèn)題就好,我一樣拿相應(yīng)的薪水,領(lǐng)導(dǎo)一樣不明白。
    可是時(shí)間久了,你會(huì)發(fā)現(xiàn),這種心態(tài)令自我情緒嚴(yán)重壓抑,真的覺(jué)得自我很老很老了……透過(guò)這本書(shū)己受益匪淺,真的理解了許多,找到了自我工作的定位:做一個(gè)善良坦誠(chéng)的人,因?yàn)閮H有用感恩的心去對(duì)待人和事,擁有良好的心態(tài),才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動(dòng)氣氛,但至少不做氣氛的破壞者,有效溝通,永遠(yuǎn)持續(xù)初學(xué)者的心態(tài),才能持續(xù)自我心態(tài)年輕,情緒愉悅;把化驗(yàn)結(jié)果和化驗(yàn)室管理做好了,才是對(duì)自我和別人負(fù)責(zé),敬業(yè)會(huì)讓自我變得出類(lèi)拔萃。僅有找準(zhǔn)了自我的工作定位,才能引導(dǎo)自我向價(jià)值型員工進(jìn)化,才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
    匠人精神條讀后感篇九
    讀了《匠人精神》這本書(shū)后,你對(duì)你的工作做出了什么反省呢。下面小編為大家搜集了3篇“匠人精神讀后感300字”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
    工作是一種修行。
    將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門(mén)手藝、一項(xiàng)事業(yè)、一種信仰,這個(gè)世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神支撐呢? “一旦你決定好職業(yè),你必須全心投入工作中,你必須愛(ài)自己的工作,千萬(wàn)不要有怨言,你必須窮盡一生磨練技能,這就是成功的秘訣,也是讓人家敬重的關(guān)鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。
    工匠精神在歐洲,是象征著瑞士鐘表的品質(zhì),以及德國(guó)工匠的嚴(yán)謹(jǐn)與精確,工匠精神之于匯嘉,則是服務(wù)第一,其他都是第二。曾經(jīng)有這么些的故事,講述著我們的這種堅(jiān)持:
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事們:
    大家晚上好!我是來(lái)自寶馬前臺(tái)的服務(wù)顧問(wèn)杜亞坤,今天我要和大家分享的是《工匠精神》這本書(shū)。
    我所分享的主要有以下三點(diǎn):
    第一:修行,從愛(ài)上工作出發(fā)!
    修行是指修正內(nèi)心,改變行為。我們的一舉一動(dòng),一言一行,都是修行的過(guò)程。來(lái)到中鑫之寶的這段時(shí)間,我感觸最多的就是在市場(chǎng)部掃街的那一個(gè)月。當(dāng)我和我的伙伴們站在中州大道的十字路口,看著川流不息的豪車(chē)被迫停止在我們面前時(shí),餓狼一樣的我們,像嗅到了維持生命的食物一樣,蜂擁而上,向每個(gè)客戶(hù)介紹著我們公司的活動(dòng),每個(gè)人都是那么的真誠(chéng)和用心。當(dāng)綠燈亮起,車(chē)輛飛馳而去后,我看到路邊零零散散發(fā)小廣告的人面無(wú)表情地蹲下,看著自己手里的廣告目光呆滯,任由卡片隨風(fēng)飄揚(yáng)。我們的伙伴看著自己手里的單頁(yè)眼睛中卻滿(mǎn)是興奮與滿(mǎn)足。突然一本我們公司的宣傳冊(cè)從客戶(hù)車(chē)窗里飛到了路邊的綠化帶旁,此時(shí)有三個(gè)伙伴從不同的位置向著宣傳冊(cè)落地的方向飛奔過(guò)去,撿了起來(lái),又用被汗水浸透的t恤擦凈了上面的浮塵。我就在這一刻,內(nèi)心深處好像有一根弦被猛地拉緊,這究竟是一個(gè)什么樣的團(tuán)隊(duì),又是什么樣的精神造就了這些可愛(ài)的伙伴?我發(fā)現(xiàn)我漸漸地愛(ài)上了這里。我開(kāi)始覺(jué)得工作不再那么枯燥無(wú)味,疲憊不堪,只要發(fā)自?xún)?nèi)心地喜歡自己的工作,并全心投入,每天確實(shí)努力工作了就是一種幸福!通過(guò)在市場(chǎng)部的實(shí)習(xí),我充分理解了我們每個(gè)客戶(hù)的來(lái)之不易,讓我更加懂得了珍惜每一個(gè)客戶(hù)。
    想跟大家分享的第二點(diǎn)是:先增值,后回報(bào);慢慢來(lái),比較快
    當(dāng)我翻開(kāi)那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫(xiě)的《工匠精神》的時(shí)候,幾乎是一氣呵成看過(guò)了這一部著作,似乎它并不深?yuàn)W,但中間的故事直入主題,頓時(shí)讓我明白了許多。
    我不僅在問(wèn)自己,自己真的很迷茫,我們?yōu)槭裁垂ぷ?,需要的是什么,一開(kāi)始我個(gè)人覺(jué)得這不切實(shí)際,這個(gè)社會(huì)這個(gè)世界,人大部分都是自私的,有一句古話(huà)人不為己,天誅地滅。
    然而當(dāng)我靜下心從新翻閱這么書(shū)的時(shí)候,我才慢慢發(fā)現(xiàn),這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的,這不并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一本書(shū),這更是一種精神,一種態(tài)度,一種信仰,一種力量,這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長(zhǎng),直至造就職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這就是每一個(gè)樂(lè)觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神——先處理心情,再處理事情。
    人有時(shí)候都是會(huì)累的,都會(huì)抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪。都喜歡自由,喜歡家,因?yàn)樵诩矣X(jué)得輕松自在不受束縛,于是我們?cè)绞潜г?,越是覺(jué)得累。越是覺(jué)得這簡(jiǎn)直就是再受罪。從而我們會(huì)慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生,然而我們應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己,這是不付責(zé)任的。
    只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做,將企業(yè)當(dāng)作自己的家,才可以造就一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī),具有活力的企業(yè)。
    敬業(yè)會(huì)讓你出類(lèi)拔萃。不要滿(mǎn)足于普普通通的工作表現(xiàn),要做就要做得最好,你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。
    匠人精神條讀后感篇十
    小時(shí)候,常聽(tīng)大人們稱(chēng)呼瓦工、木工等為“匠人”,那時(shí)以為“匠人”就是一個(gè)簡(jiǎn)單的代名詞,后來(lái)才知道“匠人”一般是指技藝高超的`手藝人或有相當(dāng)寫(xiě)作水平的人,但還指那些不知疲倦追求更高的技術(shù)和藝術(shù)境界的匠者。
    書(shū)中有這么一段話(huà)是我最喜歡的,如果抱持著“我只做我薪水分內(nèi)的事”、“盡量輕松獲得成果”這種省事想法的話(huà),就不會(huì)擁有真正的實(shí)力。在每天的修業(yè)中,我們要拿出自己101%的氣力,持續(xù)做有益的事情。要不斷地累積經(jīng)驗(yàn),保持開(kāi)朗的心境,關(guān)心周?chē)娜恕?BR>    作為天然氣行業(yè)中普通的一員,就拿我們?nèi)粘9ぷ髦邪惭b壓力表為例,同樣安裝一塊壓力表,不同的員工安裝出來(lái)會(huì)有不同的效果。有的員工安裝出來(lái),后期一檢漏,發(fā)現(xiàn)壓力表有漏氣現(xiàn)象;有的員工安裝出來(lái),一看方向就不正,使得巡檢者在日常巡查時(shí)不能正視壓力表表盤(pán)示數(shù);而有的員工安裝出來(lái)就很標(biāo)準(zhǔn),后期不用進(jìn)行任何調(diào)整。這反映出每一位員工在安裝壓力表時(shí)的不同技能和不同心境。
    在安裝壓力表時(shí),前兩種人就是抱著“盡量輕松獲得成果”這種省事想法的人,所以他們的成果就是不合格。而書(shū)中說(shuō)到“每個(gè)人都擁有成功的潛質(zhì)”,像這種抱著省事想法的人是不可能成功的,也是不可能傳承“匠人精神”的。
    我們只有戰(zhàn)勝自我,每天付出努力,抱著不斷學(xué)習(xí),提升自我心性的態(tài)度,不僅把自己份內(nèi)的工作干完,還要把工作干好,同時(shí)在這個(gè)過(guò)程中學(xué)習(xí)一些份外的工作,提升自我心性,練就過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù),才能達(dá)到所謂的“匠人精神”,從而更好地傳承“匠人精神”。
    匠人精神條讀后感篇十一
    在過(guò)去的30年間,全球的金融、技術(shù)、媒體和商業(yè)等先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)部門(mén)發(fā)生了變化?,F(xiàn)代社會(huì)常被認(rèn)為處在一個(gè)朝向未來(lái)不斷取得進(jìn)步的進(jìn)程中。當(dāng)人們還在津津樂(lè)道新科技新發(fā)展帶來(lái)的種種好處時(shí),在《新資本主義文化》一書(shū)中,作者桑內(nèi)特敏銳的覺(jué)察出這種新的發(fā)展模式下帶來(lái)的種種弊端。
    在以往的企業(yè)中,一種類(lèi)似軍事化,金字塔式的上下級(jí)管理模式存在于各種科層模式中。他們追求的是穩(wěn)定,長(zhǎng)期的發(fā)展。然而新資本主義下的發(fā)展,這種社會(huì)時(shí)間的軍事化正在四分五裂。股東的權(quán)利代替了管理人員的權(quán)利,大權(quán)在握的投資者想要的是短期的而非長(zhǎng)期的結(jié)果,通訊業(yè)和制造業(yè)的新技術(shù)的發(fā)展,使得科層組織的鐵籠正在被拆除。終身雇傭制的終結(jié),使得越來(lái)越少的人在單個(gè)社會(huì)機(jī)構(gòu)中度完職業(yè)生涯。新電腦的出現(xiàn),使得信息傳達(dá)僅需要一兩周便可以達(dá)到以前5個(gè)月才能傳達(dá)到的效果,因此機(jī)構(gòu)再也不需要龐大的底層。新的公司形式是柔性的、扁平化的',權(quán)力更加集中,領(lǐng)導(dǎo)層直接指揮基層,取消了中間部門(mén)。這樣的企業(yè)的特點(diǎn)是碎片化、短期化。企業(yè)再也無(wú)須審慎地思考它對(duì)員工承擔(dān)什么樣的責(zé)任,員工甚至也不知道真正幕后的大老板是誰(shuí),所信仰的僅僅是眼前的頂頭上司。因此,信用的赤字逐年增加,金字塔的形式已經(jīng)逐漸消失,取而代之的是一種類(lèi)似mp3播放器的結(jié)構(gòu)。mp3播放器可以只從其儲(chǔ)備的曲目中挑選幾首來(lái)播放,同樣,柔性組織液能夠在任何時(shí)候從其許多功能中只挑選少數(shù)幾項(xiàng)來(lái)加以發(fā)揮。在mp3中,歌曲可以以任何順序播放,在柔性組織里,生產(chǎn)次序也可以隨意打亂。于是,新經(jīng)濟(jì)下的三種社會(huì)赤字就變得特別明顯:機(jī)構(gòu)的忠誠(chéng)度、工人間非正式信任的銳減,一集機(jī)構(gòu)知識(shí)的弱化。
    在金字塔式的企業(yè)里,人會(huì)感到厭倦,厭倦是因?yàn)橹缹⒁l(fā)生什么事,在新經(jīng)濟(jì)下人會(huì)焦慮,因?yàn)椴淮_定將會(huì)發(fā)生什么事情,“焦慮來(lái)自惡劣的環(huán)境,厭倦則來(lái)自無(wú)可避免的痛苦或倒霉?!苯又髡咛岢隽藷o(wú)用的幽靈的概念,盡管社會(huì)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了變化,在北美、歐洲和日本這些富裕的經(jīng)濟(jì)實(shí)體中,大量的人想要工作卻找不到。導(dǎo)致無(wú)用的幽靈威脅到當(dāng)代社會(huì)的因素有三種:全球的勞動(dòng)力供應(yīng),自動(dòng)化,以及老齡化的管理。由于生產(chǎn)的轉(zhuǎn)移,使得發(fā)達(dá)國(guó)家的大量職位向發(fā)展中國(guó)家轉(zhuǎn)移。因而發(fā)達(dá)國(guó)家需求的要么是需要高級(jí)技能和知識(shí)的職位,要么就是像麥當(dāng)勞那樣不需要太多知識(shí)和技能的職位,這樣很多人的知識(shí)和技能就顯得多余。機(jī)械大生產(chǎn)以及電腦的出現(xiàn),使得大量的工人被裁,生產(chǎn)力卻大幅度提高,因此,為了生活,原本那種想要地位文化的職場(chǎng)工作選擇心態(tài)已經(jīng)被更加看重工資的想法所取代。桑內(nèi)特發(fā)現(xiàn),上一代群體想要的是長(zhǎng)期的戰(zhàn)略回報(bào);而當(dāng)代群體想要的是立刻飛黃騰達(dá)。前輩群體能夠說(shuō)出自己的目標(biāo),以及什么樣的結(jié)果使自己滿(mǎn)意;而當(dāng)代群體很難用語(yǔ)言來(lái)表述他們的愿望,其欲望無(wú)可名狀,又幾乎是無(wú)限的。在這個(gè)時(shí)代,有才華的貧苦少年成為醫(yī)生或律師不過(guò)是稀松平常的理想,但新的一代人卻正在喪失一種重要的品質(zhì):即與這種時(shí)代性的浮躁格格不入的匠人精神。
    廣義的匠人精神是這樣的,為了把事情做好而把事情做好。所有領(lǐng)域的匠人精神都需要約束和自我批評(píng);標(biāo)準(zhǔn)最為重要,對(duì)質(zhì)量的追求理想地變成其自身的目的。這樣的話(huà),資本主義的柔性機(jī)構(gòu)是容不下匠人精神的。一個(gè)人越是知道如何把事情做好,就會(huì)越重視這件事情,然而,基于短期交易和不停地更改任務(wù)的機(jī)構(gòu)并不提倡員工這么做。如果有人為了把事情做好而刻苦鉆研,別人肯定覺(jué)得這人是在鉆牛角尖,而這種鉆牛角尖和全情投入的精神實(shí)際上是匠人所需要的。新工作的世界流動(dòng)性太大,人們無(wú)法為了把事情做好而把事情做好,因?yàn)槟峭枰獛啄昊蛘邘资甑臅r(shí)間。為人們適應(yīng)流動(dòng)工作提供培訓(xùn)的的教育系統(tǒng)只注重一些表面的技能。匠人精神需要專(zhuān)注,專(zhuān)注需要封閉,放棄各種機(jī)會(huì),因?yàn)橹粚?zhuān)注一件事情,專(zhuān)注的人也許會(huì)變得落伍。新興的文化給個(gè)體施加了巨大的壓力,要求他們不能落伍。這種文化提倡的不是封閉,而是放棄,要獲得自由,就要割斷各種關(guān)系,尤其是要割斷需要時(shí)間培養(yǎng)的關(guān)系。
    在喪失一種重要的品質(zhì):即與這種時(shí)代性的浮躁格格不入的匠人精神。
    但是實(shí)際情況是,只有在試圖為了把事情做好而把事情做好的時(shí)候,人們才能在生活中找到他們的寄托。因此,如果我們僅僅局限在職場(chǎng),學(xué)校和政壇取得的勝利的話(huà),是搖搖欲墜的,這是一種膚淺的文化。一個(gè)人只有信奉一套客觀的標(biāo)準(zhǔn),一套與他或她的欲望無(wú)關(guān),甚至與其他人提供的回報(bào)無(wú)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),才能夠把事情做好,即使它并不會(huì)給你帶來(lái)任何好處,是真正的匠人精神。唯有這種無(wú)私的專(zhuān)注才能改善人們的感受,否則的話(huà),他們將會(huì)整天為了生存而疲于奔命。正如桑內(nèi)特在結(jié)尾處寫(xiě)到一樣,對(duì)這種使人變得無(wú)用的文化進(jìn)行革命,也許將會(huì)為我們掀開(kāi)歷史的另一張頁(yè)面。
    匠人精神條讀后感篇十二
    進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須先學(xué)會(huì)聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商。
    這一條我覺(jué)得屬于做好工作的基本素質(zhì),首先確定自己的工作職責(zé),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,或者需要聯(lián)絡(luò),或者需要報(bào)告,協(xié)商,減少錯(cuò)誤的決策,錯(cuò)誤的判斷,這樣才能更好的解決問(wèn)題,提高工作效率,減少重復(fù)的工作。
    進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為注重儀容的人。
    儀容整潔的人,說(shuō)明他是能夠管理好自己,有素養(yǎng)的,意氣風(fēng)發(fā)的人。想要把工作做好,提高工作效率,首先要是一位講求職業(yè)道德,精益求精,嚴(yán)于律己的人。儀容整潔的人,可以給同事朋友更好的視覺(jué)感,不會(huì)產(chǎn)生厭惡,討厭的人,這樣才能和他們有更好的溝通,了解問(wèn)題解決問(wèn)題,提高工作效率。
    進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須成為能夠撰寫(xiě)簡(jiǎn)要工作報(bào)告的人。
    每日撰寫(xiě)工單反饋,得失心得,是我們現(xiàn)在每日必做的功課,讓同事領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目改正,做的好的大家分享,做的不好的進(jìn)行改正,解決工作中產(chǎn)生的問(wèn)題。通過(guò)這種方式,形成領(lǐng)導(dǎo),同事的合力氛圍,使大家意識(shí)到周?chē)腥硕贾С肿约?,大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步,提高自己。
    匠人精神條讀后感篇十三
    《匠人精神》這本書(shū)的主旨是:實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,首先要找準(zhǔn)自己的工作定位,要喜歡自己現(xiàn)在做的工作,而不是被強(qiáng)迫。
    可以說(shuō)這本書(shū)是日本企業(yè)文化的一種縮影,令人佩服的就是:日本人從大型跨國(guó)企業(yè),到街邊小店、路邊攤,維持經(jīng)營(yíng)上百年的店鋪不在少數(shù)。這是因?yàn)樗麄儾](méi)有把工作完全當(dāng)成謀生的手段,而是當(dāng)成了一種傳承一種文化精神,且希望這種文化和精神能被后代永遠(yuǎn)傳承下去。專(zhuān)注產(chǎn)品、重視積淀、享受過(guò)程,這正是工匠傳承精神與追求短期利益的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會(huì)少了商人的機(jī)智小聰明,但他們卻多了一份對(duì)事業(yè)的認(rèn)真。因?yàn)樗麄兿矚g做手中的事情。這才是最主要的原因。
    對(duì)于這本書(shū)的總結(jié):可以把工作當(dāng)成一種修行,在修煉的道路上一切可以學(xué)習(xí)和借鑒的人都是我們的老師。
    而修行過(guò)程中像書(shū)中所講:最重要的就是細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗,書(shū)中反復(fù)強(qiáng)調(diào):微不足道的.小事,比如與人打招呼,吃飯等等,都是一些看似日常生活中習(xí)以為常的小事情,可是,正是這些小事才最應(yīng)該注意。
    最后,借鑒一句別人的話(huà):敬業(yè)會(huì)讓你出類(lèi)拔萃。不要滿(mǎn)足于普普通通的工作表現(xiàn),要做就要做得最好,你才能成為不可或缺的人物。不會(huì)平庸,慢慢完善。這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有無(wú)數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣,以及對(duì)待工作敷衍了事的態(tài)度,終致一生處于社會(huì)底層,不能出人頭地。而工作的質(zhì)量往往會(huì)決定生活的質(zhì)量。
    所以用心做事,態(tài)度決定一切。