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員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇一
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。
本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
1、因工作需要，擔(dān)任司機(jī)工作。
2、負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好。
甲方按月支付乙方工資 元，甲方不負(fù)責(zé)乙方的社會保險用。
第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，遵守員工管理制度，安全駕車，同時遵守本單位其他相關(guān)的規(guī)章制度。
第二條 駕駛員應(yīng)愛惜本單位車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，注意車輛的保養(yǎng)，確保車輛運(yùn)行良好。駕駛員應(yīng)利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外）。原則上每周至少需清潔一次。
第三條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否
正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應(yīng)立即加油，每次加油后及時填寫《車輛加油記錄》。
第四條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即檢修，不會檢修的，應(yīng)立即報告本單位，并提出具體的維修意見。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報銷，車輛每次維修后要及時填寫《車輛維修記錄》，車輛維修需在指定的維修廠維修，維修后需將簽名的維修單及時交于財務(wù)核對。
第五條 司機(jī)出車前如實(shí)登記《出車表》，填寫出車時間、出車事由、跟隨人員、目的地等，由當(dāng)次駕駛員簽名確認(rèn)，有發(fā)現(xiàn)弄虛作假，追查駕駛員責(zé)任。出車在外或出車歸來嚴(yán)格按規(guī)定定點(diǎn)停放車輛。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜，鑰匙及行駛證交給管理人員，不得私自用車。
第六條 駕駛員對所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單）齊全。因證件不全或違章被罰款的，不予報銷，違章造成事故的由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)責(zé)任和后果。
第七條 駕駛員要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，嚴(yán)禁酒后駕車、私自用車，如因酒后駕車被拘役和發(fā)生安全事故，或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
第八條 遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等。）對于旁人包括本單位領(lǐng)導(dǎo)的指令，駕駛員認(rèn)為不能做到的，應(yīng)提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能使用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方法解決，如必須現(xiàn)場處理的，應(yīng)當(dāng)立即報警等待處理，不得逃離現(xiàn)場。
第九條 駕駛員應(yīng)服從管理人員的工作安排，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能及時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
第十條 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車，任何人不得利用本單位車輛學(xué)開車，如出現(xiàn)安全事故，責(zé)任由當(dāng)班駕駛員負(fù)責(zé)。
第十一條 費(fèi)用報銷：駕駛員所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效證件作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交財務(wù)報銷。
第十二條 違反本管理規(guī)定的保養(yǎng)、車輛管理?xiàng)l款，保養(yǎng)、車輛管理不當(dāng)，予以口頭警告處分，三次以上扣罰一個月工資，因保養(yǎng)、車輛管理不當(dāng)，造成重大事故的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。
第十三條 駕駛員出車中如遇交通違章，所產(chǎn)生的違章費(fèi)用由駕駛員個人全部承擔(dān)。
第十四條 本單位車輛購買交強(qiáng)險，如遇交通事故，除保險公司正常賠付外，多余部分由駕駛員個人承擔(dān)；由駕駛員本人原因造成車輛的損失、損壞的，由駕駛員本人承擔(dān)。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（2） 未經(jīng)同意私自出車的；3次以上車輛未定點(diǎn)停放的；
（3） 不服從管理，造成不良影響的；
（4）礦工3天以上的；
5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方：
（1） 乙方因疾病或負(fù)傷，不能從事駕駛員工作的；
（2） 乙方不能勝任工作的；
（3） 雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。
7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
甲方：
乙方：
年 月 日
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日之日止。
第一條、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
第二條、司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
第三條、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。
第五條、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。
第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條、司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
第九條、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
第十條、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。
第十一條、司機(jī)因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：
c.違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
第十二條、公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
第十三條、上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。
第十四條、司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
第十五條、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
第十六條、司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。
第十七條、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
第十八條、費(fèi)用報銷：司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務(wù)審核后，方可報銷。
第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。
第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。
第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。
第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
(蓋章)駕駛員簽字（指紋）：
簽約日期：年月日代表人簽字：駕駛證編號：
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇三
一、服從公司安排，聽從公司調(diào)動，認(rèn)真做好自身的駕車工作積極配合站點(diǎn)調(diào)度人員去完成當(dāng)天班次的運(yùn)輸任務(wù)。
二、樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當(dāng)扣違約金）。
三、堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務(wù)態(tài)度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務(wù)。
四、如有乘客投訴司機(jī)，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經(jīng)乘客多次投訴，作開除處理。
五、司機(jī)應(yīng)做到每次發(fā)車前檢查車輛情況是否達(dá)到安全要求，車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修經(jīng)安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進(jìn)廠，不跟車進(jìn)廠的，每次罰款當(dāng)班司機(jī)50元。
六、超速、壓實(shí)線、沖紅燈；或不按公司規(guī)定的線路行駛被罰款的由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)。
七、如發(fā)動機(jī)因失油、失水、議表工作不正常；沒有發(fā)現(xiàn)而造成發(fā)動機(jī)損壞，經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)1000元，超出部分由公司負(fù)責(zé)。
八、有事請假的，應(yīng)提前一天告知公司負(fù)責(zé)人，特殊情況除外。
九、司機(jī)每人交押金20xx元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋章后，交警電腦沒有發(fā)現(xiàn)違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。
十、遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。
十二、私自換班、頂班，罰款50元以上。
十三、途中故障、事故及其他緊急情況沒按規(guī)定處理，罰款50元以上。
十五、做有損公司形象或聲譽(yù)，罰款50元以上至開除。
十六、沒做好出車前檢查，影響正常營運(yùn)。罰款50元。
十七、途中故障可以排除而不排除，罰款50元。
十八、無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后公司退還制服費(fèi)。
十九、工作不滿一年的沒收押金200元。
二十、遵守公司規(guī)章制度，工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的年終獎500元。
二十一、合同期為一年，合同期內(nèi)違反條例，公司有權(quán)辭退。
二十二、司機(jī)需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。
二十三、公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，每次罰當(dāng)班司機(jī)1000元。
二十四、應(yīng)聘司機(jī)上班工作日期最低三個月以上。
二十五、簽字生效。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇四
2、快速、準(zhǔn)確的完成中藥飲片調(diào)劑工作，服務(wù)好顧客和專家;在醫(yī)館需要的時候，完成中藥顆粒的調(diào)配工作。
4、對同一處方藥，保證每付藥總重量準(zhǔn)確性誤差不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)本部門工作環(huán)境衛(wèi)生，包括藥房前工作臺，藥柜格斗、樣品展示柜、盛藥器具;
6、負(fù)責(zé)配合倉管員的藥品上柜添加工作;
8、物料用品、包裝紙、袋節(jié)約使用，力行勤儉節(jié)約措施，杜絕浪費(fèi);
9、積極參與完成本部門和配合其他部門的工作。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇五
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用 作為（公司車號牌： ）駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
司機(jī)應(yīng)愛惜公司的.車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。
出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。 第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。
司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。
司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作 安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。
司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
費(fèi)用報銷：司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，按公司規(guī)定走oa流程，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)等。
違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。
本協(xié)議未盡事宜以公司制定的《車輛管理規(guī)定》、《司機(jī)管理規(guī)定》、《車輛肇事處理辦法》等相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。
協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：中航建工集團(tuán)有限公司第二分公司 乙方：
(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）： 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：
簽約日期： 年 月 日
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇六
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用 作為（公司車號牌： ）駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。
出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。 第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的'，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。
司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。
司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作 安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。
司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
費(fèi)用報銷：司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，按公司規(guī)定走oa流程，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)等。
違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。
本協(xié)議未盡事宜以公司制定的《車輛管理規(guī)定》、《司機(jī)管理規(guī)定》、《車輛肇事處理辦法》等相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。
協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
簽約日期： 年 月 日
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間為一年。
司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
司機(jī)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油量不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的地方，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修。
出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的'安排。必須按上班時間報答。
司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知管理人員，并說明原因。
違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
扣前兩個月工資，第三個月按期發(fā)工資，每月的28號，如半途中不干或偷走的，扣除前兩個月的工資不發(fā)。
司機(jī)來帶上自己的行李和鋪蓋。
甲方要按時發(fā)工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，因向乙方解釋清楚。
協(xié)議的執(zhí)行和解除，聘用協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：簽約日期：年駕駛證編號：月日
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇八
一、 服從公司安排，聽從公司調(diào)動，認(rèn)真做好自身的駕車工作積極配合站點(diǎn)調(diào)度人員去完成當(dāng)天班次的運(yùn)輸任務(wù)。
二、 樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當(dāng)扣違約金）。
三、 堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務(wù)態(tài)度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務(wù)。
四、 如有乘客投訴司機(jī)，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經(jīng)乘客多次投訴，作開除處理。
五、 司機(jī)應(yīng)做到每次發(fā)車前檢查車輛情況是否達(dá)到安全要求，車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修經(jīng)安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進(jìn)廠，不跟車進(jìn)廠的，每次罰款當(dāng)班司機(jī)50元。
六、 超速、壓實(shí)線、沖紅燈；或不按公司規(guī)定的線路行駛被罰款的由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)。
七、 如發(fā)動機(jī)因失油、失水、議表工作不正常；沒有發(fā)現(xiàn)而造成發(fā)動機(jī)損壞，經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)1000元，超出部分由公司負(fù)責(zé)。
八、 有事請假的，應(yīng)提前一天告知公司負(fù)責(zé)人，特殊情況除外。
九、 司機(jī)每人交押金20xx元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋章后，交警電腦沒有發(fā)現(xiàn)違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。
十、 遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。
十二、 私自換班、頂班，罰款50元以上。
十三、 途中故障、事故及其他緊急情況沒按規(guī)定處理，罰款50元以上。
十五、 做有損公司形象或聲譽(yù)，罰款50元以上至開除。
十六、 沒做好出車前檢查，影響正常營運(yùn)。罰款50元。
十七、 途中故障可以排除而不排除，罰款50元。
十八、 無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后公司退還制服費(fèi)。
十九、 工作不滿一年的沒收押金200元。
二十、 遵守公司規(guī)章制度，工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的年終獎500元。
二十一、 合同期為一年，合同期內(nèi)違反條例，公司有權(quán)辭退。
二十二、 司機(jī)需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。
二十三、 公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，每次罰當(dāng)班司機(jī)1000元。
二十四、 應(yīng)聘司機(jī)上班工作日期最低三個月以上。
二十五、 簽字生效。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇九
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存，實(shí)現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功（以書面形式申報）。
12、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。
13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實(shí)施完成。
14、開拓新市場，增加新客戶。
15、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
16、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十
為保證公司的車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證安全駕駛、文明行車及車輛的安全，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就司機(jī)崗位的職責(zé)達(dá)成本協(xié)議。
一、基本條款。
1、公司車輛實(shí)行專車專開，統(tǒng)一調(diào)配。
2、公司車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。
3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權(quán)不予發(fā)放車輛鑰匙。
二、車輛的日常管理維護(hù)。
1、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，確保車輛運(yùn)行良好。發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即報告行政部，經(jīng)批準(zhǔn)后送汽修廠維修。但因司機(jī)管理不當(dāng)或使用不當(dāng)造成車輛損壞的由司機(jī)承擔(dān)維修費(fèi)用。
2、司機(jī)應(yīng)根據(jù)車輛行駛里程要求對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并將每次保養(yǎng)內(nèi)容、行駛里程、時間、費(fèi)用等進(jìn)行登記，經(jīng)行政經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。
3、司機(jī)應(yīng)利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩次。
4、司機(jī)對所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單等）齊全。
5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車，任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
三、出車時的要求。
1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應(yīng)立即加油。
2、遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，應(yīng)提出異議，請求變更指令。
3、車內(nèi)禁止吸煙，本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即制止。
4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜。
5、下班后，將車輛停放到公司倉庫，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開回家或其他地方。
四、責(zé)任承擔(dān)。
1、因不遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機(jī)到交通管理部門接受處罰，因此產(chǎn)生的費(fèi)用由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。
2、司機(jī)于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生事故造成損失的（包括公司車輛及其他財產(chǎn)損失、第三人車輛及其他財產(chǎn)損失、人員傷亡），由保險公司賠付，對于超出保險公司賠付范圍的部分，按以下規(guī)則處理：
a、司機(jī)對事故的發(fā)生無責(zé)任時，由公司向相關(guān)責(zé)任人索賠。
b、司機(jī)對事故的發(fā)生有責(zé)任時，根據(jù)責(zé)任大小，由司機(jī)與其他責(zé)任人按照比例承擔(dān)損失的賠償。如公司因此承擔(dān)賠償責(zé)任，有權(quán)向司機(jī)追償。
3、嚴(yán)禁公車私用，如司機(jī)違反規(guī)定使用公司車輛用于非工作事務(wù)期間發(fā)生事故的，由司機(jī)自行處理相關(guān)賠償事務(wù)。因此給公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費(fèi)用），責(zé)任司機(jī)應(yīng)當(dāng)予以賠償。
五、對安全行車的司機(jī)，公司根據(jù)其全年實(shí)際表現(xiàn)設(shè)立安全行車獎，年終時一次性獎勵給司機(jī)，以作鼓勵。
六、本崗位職責(zé)規(guī)定由雙方協(xié)議達(dá)成，無異議者在本協(xié)議上簽字，公司存檔。
七、未盡部分將會適時協(xié)商予以補(bǔ)充。
上述條款已認(rèn)真審核，本人同意嚴(yán)格履行此崗位職責(zé)，保證公司車輛安全、做好維護(hù)保養(yǎng)工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務(wù)。
司機(jī)簽名：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為（公司車號牌：____）駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自___年____月____日起至___年____月____日之日止。
司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。
出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。
司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。
司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的`，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。
司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
費(fèi)用報銷：司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，按公司規(guī)定走oa流程，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)等。
違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。
本協(xié)議未盡事宜以公司制定的《車輛管理規(guī)定》、《司機(jī)管理規(guī)定》、《車輛肇事處理辦法》等相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。
協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
代表人簽字：
駕駛證編號：
簽約日期：____年____月____日
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十二
為保證公司的車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證安全駕駛、文明行車及車輛的安全，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就司機(jī)崗位的職責(zé)達(dá)成本協(xié)議。
1、公司車輛實(shí)行專車專開，統(tǒng)一調(diào)配。
2、公司車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。
3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權(quán)不予發(fā)放車輛鑰匙。
1、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，確保車輛運(yùn)行良好。發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即報告行政部，經(jīng)批準(zhǔn)后送汽修廠維修。但因司機(jī)管理不當(dāng)或使用不當(dāng)造成車輛損壞的由司機(jī)承擔(dān)維修費(fèi)用。
2、司機(jī)應(yīng)根據(jù)車輛行駛里程要求對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并將每次保養(yǎng)內(nèi)容、行駛里程、時間、費(fèi)用等進(jìn)行登記，經(jīng)行政經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。
3、司機(jī)應(yīng)利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩次。
4、司機(jī)對所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單等）齊全。
5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車，任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應(yīng)立即加油。
2、遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，應(yīng)提出異議，請求變更指令。
3、車內(nèi)禁止吸煙，本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即制止。
4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜。
5、下班后，將車輛停放到公司倉庫，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開回家或其他地方。
1、因不遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機(jī)到交通管理部門接受處罰，因此產(chǎn)生的費(fèi)用由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。
2、司機(jī)于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生事故造成損失的（包括公司車輛及其他財產(chǎn)損失、第三人車輛及其他財產(chǎn)損失、人員傷亡），由保險公司賠付，對于超出保險公司賠付范圍的部分，按以下規(guī)則處理：
a、司機(jī)對事故的發(fā)生無責(zé)任時，由公司向相關(guān)責(zé)任人索賠。
b、司機(jī)對事故的發(fā)生有責(zé)任時，根據(jù)責(zé)任大小，由司機(jī)與其他責(zé)任人按照比例承擔(dān)損失的賠償。如公司因此承擔(dān)賠償責(zé)任，有權(quán)向司機(jī)追償。
3、嚴(yán)禁公車私用，如司機(jī)違反規(guī)定使用公司車輛用于非工作事務(wù)期間發(fā)生事故的，由司機(jī)自行處理相關(guān)賠償事務(wù)。因此給公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費(fèi)用），責(zé)任司機(jī)應(yīng)當(dāng)予以賠償。
上述條款已認(rèn)真審核，本人同意嚴(yán)格履行此崗位職責(zé)，保證公司車輛安全、做好維護(hù)保養(yǎng)工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務(wù)。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十三
1、 準(zhǔn)時上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過兩次即解雇。
2、 如申請病事假必須在上班前通知店長，獲得批準(zhǔn)。
3、 任何時候不能在店內(nèi)吸煙、吃零食，進(jìn)食必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行，并及時清理，以免影響衛(wèi)生，吸引老鼠。
4、 上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場合吸煙、吃零食、講粗話，以及有親密行為，以免影響店面形象。
5、 店員在店內(nèi)工作不可攜帶現(xiàn)金。
6、 店里營業(yè)及操作情況絕不可向外界透露。
7、 任何人都不能在店內(nèi)擅自拍攝及采訪，如有特殊要求交與店長處理。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十四
1.1在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。
1.2嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。
1.3堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
1.3自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排。
1.4嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。
1.5強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。
1.6精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
1.7苦練基本功，積極開展技術(shù)革命與技術(shù)革新，不斷改進(jìn)操作技術(shù)，努力掌握新技術(shù)，新工藝，提高技術(shù)水平。
1.8節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新。
1.9增強(qiáng)效率意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。
1.10養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、移植號、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、樹標(biāo)牌，及時正確填寫流轉(zhuǎn)卡，保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。
1.11定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢。
1.12隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時報修并監(jiān)督維修人員填寫“設(shè)備維修記錄”。保管好所在工序機(jī)械、設(shè)備的維修、調(diào)試等工具。
1.13按規(guī)定填寫當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，并按時上報或整理各項(xiàng)表格填寫(記錄須及時、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認(rèn)真做好交接班工作。
3、責(zé)任
3.1因本人過失造成下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
3.2自身原因影響車間生產(chǎn)或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求。
3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費(fèi)。
3.4違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作，違反工藝、流程規(guī)定生產(chǎn)。
3.5對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴(yán)或未作檢查，而造成相關(guān)品質(zhì)項(xiàng)目在本工序失控。
3.6違反企業(yè)其他各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。
3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化;
3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理或上報;
8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè)，造成浪費(fèi)或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé);
9、對因工作不認(rèn)真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負(fù)責(zé)。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十五
2、以身作則,調(diào)動員工的積極性,保質(zhì)、保量的完成各項(xiàng)工作;
3、熱情接待業(yè)戶,及時有效的處理各項(xiàng)投訴,并做好記錄;
4、對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;
5、協(xié)調(diào)本部門與各部門的'關(guān)系,合理調(diào)配人力和物力資源;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)不合格服務(wù)的糾正跟蹤工作,不斷促進(jìn)物業(yè)管理與服務(wù)水平的提高;
7、負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,并檢查落實(shí);
8、及時掌握物業(yè)費(fèi)收取情況,督促下屬及時有效的完成物業(yè)費(fèi)收取;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十六
1、負(fù)責(zé)為客人提供接待、預(yù)定、問詢等服務(wù)。
2、核對所有入住藝術(shù)家以及客人的接送機(jī)信息并安排落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、介紹，對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外。
4、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。認(rèn)真做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性。
5、了解和收集客人的各種需要及反饋意見，并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十七
職責(zé)目標(biāo)：
負(fù)責(zé)當(dāng)值期間領(lǐng)導(dǎo)前臺接待做好各種接待工作，提供一致高效的服務(wù)。基本職責(zé)：
1、督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作，確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
2、與員工有效的溝通，提供明確指示，關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。
3、在遵循酒店規(guī)章制度，維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
4、管理前臺，用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
5、友好誠摯的問候，耐心傾聽，溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團(tuán)隊中起到表率作用，能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時間。
其他職責(zé)：
1、通過訓(xùn)練及一致的管理，領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊員工。
2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn)，讓員工保持水平一致。
3、做員工的導(dǎo)師，提高員工水平，促使他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。
4、確保員工手冊，中國的勞動法，hr指南的一致性，必要的時候提供培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)部門高潛能員工，促進(jìn)工作水平的提高及進(jìn)一步的職業(yè)規(guī)劃。
6、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議，為顧客和整個團(tuán)隊提供高品質(zhì)服務(wù)。
7、簡單易懂的培訓(xùn)新員工，使其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn)，了解公司的期許與要求。
8、為顧客提供熱情周到的服務(wù)，有賓至如歸感。
9、依照預(yù)定為客人辦理入住，核對預(yù)訂信息，確保賓客入住登記表的完整性及付款方式安全有效。
10、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時送達(dá)。
11、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。
12、維護(hù)顧客檔案和信息，確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。
13、作為vip客人最先聯(lián)系到的部門，要確保他們的個性化服務(wù)。
14、協(xié)助銷售，預(yù)訂部共同為客人提供服務(wù)。
15、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間，并做詳細(xì)目錄管理。
16、確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統(tǒng)。
17、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。
18、確保前臺和其他部門之間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部，財務(wù)部等。
19、維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，便于系統(tǒng)操作，確保前臺運(yùn)營設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。
20、確保信息的有效傳遞，尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員，讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
21、匯報最新的工作進(jìn)展，確保總臺主管和大堂副理對部門運(yùn)營狀況的了解。
22、確保前臺的日常管理，包括但不局限于工作的監(jiān)督。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十八
4、負(fù)責(zé)上述決定的執(zhí)行；
5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；
6、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件；
7、把公司重要決議、決定或其他應(yīng)上報事項(xiàng)及時上報主要機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)。
2、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;
4、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動；
5、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施;
6、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和秩序，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，宣揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍；
7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理一般性社會關(guān)系；
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
1、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成。
2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。
3、審核各部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。
4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。
6、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目。
7、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵記守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
8、負(fù)責(zé)下屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)制定公司每年的維修改造計劃，并組織維修隊實(shí)施維修改造方案；
3、負(fù)責(zé)對供熱設(shè)備、管網(wǎng)的維護(hù)和保養(yǎng)，防止設(shè)備、管網(wǎng)的老化和破壞；
4、帶領(lǐng)維修人員組織好設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的跟蹤監(jiān)控工作，以便及時發(fā)現(xiàn)故障，及時維修；
7、要努力學(xué)習(xí)、探索維修、改造技術(shù)，保證維修質(zhì)量；
8、完成公司經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的供熱技術(shù)問題，確保供熱生產(chǎn)的正常進(jìn)行；
5、有責(zé)任從技術(shù)層面解決節(jié)能降耗問題；
6、負(fù)責(zé)電工組的管理工作；
7、完成公司交辦的其他工作。
4、積極組織、協(xié)調(diào)辦公室、稽查科、分公司等部門，對未繳納熱費(fèi)的用戶進(jìn)行催繳工作；
5、組織、協(xié)調(diào)各個部門完成關(guān)于熱費(fèi)收繳和熱費(fèi)政策的宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)收費(fèi)通知，并向熱用戶解釋關(guān)于供熱費(fèi)用的疑難問題，并做出合理解釋；
7、負(fù)責(zé)解決在熱費(fèi)收繳工作中出現(xiàn)其他問題；
8、完成公司交辦的其他工作。
1、在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持領(lǐng)導(dǎo)工會的全面工作；
3、關(guān)心干部職工生活，積極維護(hù)干部職工的合法權(quán)益；
4、負(fù)責(zé)組織籌備職工代表大會，并向大會報告工作；
5、負(fù)責(zé)有關(guān)工會的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評選和表彰工作；
7、做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各部門關(guān)系，主動接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持。定期向上級工會和職工報告工作，征求他們的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。
8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的培訓(xùn)工作。
9、完成上級工會組織交辦的其他工作。
1、在公司黨支部和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強(qiáng)團(tuán)的組織、思想和制度建設(shè)；
2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)共青團(tuán)工作的方針、政策及上級黨團(tuán)組織有關(guān)文件和決定；
3、加強(qiáng)對基層團(tuán)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好典型推廣和黨的路線教育實(shí)踐活動；
4、開展團(tuán)員思想教育和宣傳工作，抓好團(tuán)課教育的落實(shí)；
5、依法維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益，協(xié)助做好公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各項(xiàng)工作；
6、廣泛開展有益于團(tuán)員青年健康成長的各項(xiàng)文體活動；
7、定期主持召開團(tuán)委會議，研究決定有關(guān)問題；
8、完成上級團(tuán)委，公司黨支部、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)用戶來信、來訪、投訴的接待，記錄、處理及意見反饋。
2、負(fù)責(zé)熱線電話接聽、記錄、處理及意見反饋。
3、負(fù)責(zé)重要社會來電的處理并及時回訪和反饋。
4、定期組織公司人員進(jìn)行用戶測溫走訪，每個采暖季不少于2次。
5、負(fù)責(zé)對全公司每個采暖季用戶報修、投訴情況進(jìn)行匯總分析。
6、提出被投訴部門的處理意見。
1、負(fù)責(zé)客服中心全面工作。
2、負(fù)責(zé)客服中心來電來訪報修、負(fù)責(zé)投訴處理工作。
3、負(fù)責(zé)制定年度測溫計劃、執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)供熱質(zhì)量的監(jiān)測、檢查。
5、負(fù)責(zé)用戶來電、來訪報修情況的匯總分析。
6、負(fù)責(zé)接待來電來訪工作?？头行脑谥鞴芙?jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
7、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的培訓(xùn)工作。
1、承擔(dān)受理來電用戶關(guān)于供熱方面的法律、法規(guī)咨詢工作；
2、承擔(dān)受理來電用戶供熱服務(wù)方面投訴工作；
3、承擔(dān)受理轉(zhuǎn)接社會重要來電的工作；
4、承擔(dān)受理來電用戶關(guān)于暖氣設(shè)施故障報修的工作；
5、承擔(dān)受理來電用戶關(guān)于供熱方面舉報的工作。
6、負(fù)責(zé)接聽用戶來電，并做到認(rèn)真解答、記錄。
9、根據(jù)分公司及其相關(guān)科室的反饋結(jié)果，對用戶進(jìn)行回訪，根據(jù)回訪情況填寫回訪記錄；
10、負(fù)責(zé)與分公司及其相關(guān)業(yè)務(wù)科室、部門的溝通協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)當(dāng)日緊急、重大情況向本級領(lǐng)導(dǎo)的匯報，并視情節(jié)上報主管領(lǐng)導(dǎo)；
12、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。
1、負(fù)責(zé)接待用戶來信、來訪，認(rèn)真記錄、解答。
2、負(fù)責(zé)8901890、12345、12319等重要《聯(lián)辦單》的處理和反饋。
3、根據(jù)用戶反映的問題，及時向各分公司及相關(guān)科室發(fā)布報修、搶修處理指令，隨時跟蹤處理結(jié)果。
4、對報修用戶進(jìn)行回訪。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“首問責(zé)任人”制度。
6、負(fù)責(zé)報修及處理情況的統(tǒng)計分析，并對用戶滿意度進(jìn)行定期統(tǒng)計，對重大情況及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
7、積極做好公司各部門的溝通工作。
1、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的供熱生產(chǎn)；
2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的熱費(fèi)收繳工作；
3、和總公司各科室相互溝通、協(xié)調(diào)配合完成各項(xiàng)供熱工作；
4、組織、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站的設(shè)備、管網(wǎng)的`維護(hù)、維修、改造工作；
5、完成總公司交辦的其他工作；
6、負(fù)責(zé)來電來訪報修、負(fù)責(zé)投訴處理工作；
7、負(fù)責(zé)供熱質(zhì)量的監(jiān)測、檢查。
8、完成總公司交辦的其他工作任務(wù)。
1、及時登記、審核熱用戶的變更情況，并及時將情況反饋到領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門；
6、對不按時交納熱費(fèi)的用戶進(jìn)行及時催繳，確保熱費(fèi)收繳率，催繳無效的，及時通知稽查科。
1、按服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)，安排收費(fèi)大廳工作；
2、負(fù)責(zé)按時開關(guān)門營業(yè)，對收費(fèi)大廳安全負(fù)責(zé)；
3、全面掌握營業(yè)所收費(fèi)情況，督促抄表、收費(fèi)工作；
4、對收費(fèi)的賬款負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，現(xiàn)金收費(fèi)做到帳款相符，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；
5、及時、準(zhǔn)確提供各類統(tǒng)計、收費(fèi)報表；
6、及時向領(lǐng)導(dǎo)報告取暖費(fèi)收取情況；
7、每星期做好取暖費(fèi)情況分析工作；
8、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時任務(wù)。
2、責(zé)作好職工的考勤管理工作；
3、組織、協(xié)調(diào)各分公司、各科室、供熱站共同開展工作，協(xié)調(diào)人力、物力的分配和利用；
4、監(jiān)督檢查各分公司、各科室、供熱站的制度執(zhí)行情況，并向領(lǐng)導(dǎo)作出如實(shí)匯報；
6、做好公司的日常管理工作,為供熱生產(chǎn)做好后勤保障和服務(wù)工作；
7負(fù)責(zé)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)決定和會議精神，傳達(dá)公司決策機(jī)構(gòu)所做的各種決定和決議；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
3、樹立為供熱生產(chǎn)服務(wù)的意識，積極協(xié)調(diào)各分公司、職能科室互相配合的開展工作；
4、做好印鑒、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、接待等后勤工作；
6、負(fù)責(zé)全公司職工的考勤管理工作；
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
1、嚴(yán)格按照會計法律制度的規(guī)定，認(rèn)真發(fā)揮好會計的核算、監(jiān)督等職能；
2、搞好公司內(nèi)部會計監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、合理性；
3、織制定公司的各項(xiàng)財務(wù)制度，并督促貫徹執(zhí)行；
1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作，熟練掌握本單位各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算方法；
4、督促有關(guān)人員按時清理債權(quán)、債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格
6、參與本單位經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)活動分析和財務(wù)管理工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、在維護(hù)公司總體利益的同時，代表和維護(hù)公司職工的合法權(quán)益；
3、執(zhí)行職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會組織的日常工作；
4、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問題；
7、建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)和工會的各種服務(wù)事業(yè)。
1、負(fù)責(zé)采購、供應(yīng)材料、備品配件其他物資的供應(yīng)；
2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕越權(quán)事件的發(fā)生；
4、調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律；
5、采購前要要認(rèn)真的進(jìn)行詢價、比價、議價，積極節(jié)約采購成本；
6、合理地組織采購，并及時、足額供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資；
7、要充分保證所采購物資、材料、備品的質(zhì)量，不以次充好；
8、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系；
9、完成其他臨時交辦的事項(xiàng)；
1、積極配合生產(chǎn)、維修等部門努力做好燃煤、維修材料的計劃、采購、保管、運(yùn)輸、分配等工作，加強(qiáng)科學(xué)管理，保證物資供應(yīng)，保證完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、采購所需物資前要要認(rèn)真的進(jìn)行詢價、比價、議價，積極節(jié)約采購成本；
4、及時處理積壓物資，防止舊物資的積壓、損壞，降低庫存，減少浪費(fèi)。
6、搞好與各單位的協(xié)作關(guān)系；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、化驗(yàn)室所有化學(xué)試劑均要按性質(zhì)進(jìn)行分別保管；
7、遵守公司制度，不私自給外單位、外人進(jìn)行化驗(yàn)；
8、經(jīng)常學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握先進(jìn)檢測技術(shù)，提高檢測水平。
2、正確理解和執(zhí)行國家有關(guān)調(diào)資政策，在有關(guān)部門的配合下準(zhǔn)確地搞好調(diào)資工作。
3、核定退離休人員的退離休金數(shù)額及發(fā)放；
4、審定臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)臨時工及計劃外用工的管理和使用。
6、辦理退休養(yǎng)老及待業(yè)保險等社會保險費(fèi)用的繳納；
7、做好職工的勞動培訓(xùn)工作，要定期或不定期組織對職工進(jìn)行響應(yīng)的勞動技能培訓(xùn)，增進(jìn)職工的實(shí)際業(yè)務(wù)能力。
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定人事管理工作的計劃，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)檢查社會保險基金的交納工作； 負(fù)責(zé)和協(xié)助處理傷、殘、亡職工的善后工作；
4、接待和答復(fù)干部職工提出的有關(guān)人事、工資、福利政策等問題 ；
5、有責(zé)任對違反勞資管理制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止；
6、對和勞資有關(guān)的其他事務(wù)進(jìn)行管理；
7、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。
1、按時檢查各個鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設(shè)備運(yùn)行情況；
2、監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費(fèi)情況，及時督促未交納取暖費(fèi)的用戶繳納熱費(fèi)；
4、要經(jīng)常對各站的物資、設(shè)備、管網(wǎng)進(jìn)行檢查，防止設(shè)備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；
6、如有發(fā)生設(shè)備、管網(wǎng)等物資被盜竊、破壞情況，稽查科要積極進(jìn)行調(diào)查并協(xié)助公司、公安機(jī)關(guān)進(jìn)行破案。
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)稽查科的日常管理工作；
2、制定、完善稽查科的日常稽查制度，保證稽查工作到面、到點(diǎn)、到位；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費(fèi)情況，及時督促未交納取暖費(fèi)的用戶繳納熱費(fèi)；
6、要經(jīng)常對各站的物資、設(shè)備、管網(wǎng)進(jìn)行安全性檢查，防止設(shè)備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司服務(wù)質(zhì)量，對影響公司形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量的行為進(jìn)行查處，對群眾舉報的事件進(jìn)行調(diào)查處理。
1、負(fù)責(zé)制定總公司、分公司、供熱站的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)措施；
2、安排晚間值班巡邏制度，做好防火、防盜的預(yù)防工作；
7、服從分配，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，勇于同不利于公司安全的行為作斗爭。
2、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)措施，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)制定安全保衛(wèi)事故應(yīng)急預(yù)案；
4、加強(qiáng)治安秩序管理，抓好干部職工安全法制教育，增強(qiáng)干部職工的安全法制觀念；
6、有責(zé)任管理每位干部職工和公司安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作相關(guān)的各種行為；
7、負(fù)責(zé)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、審核施工單位報送的施工進(jìn)度計劃和施工組織措施，監(jiān)督工程計 劃的實(shí)施情況；
3、做好現(xiàn)場供電管理，確保工程施工用電和用電安全；
4、審核施工單位的建設(shè)日志及工程進(jìn)度月報告；
6、現(xiàn)場督導(dǎo)重要工程及工程施工，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施；
8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、負(fù)責(zé)做好本部門圖紙，技術(shù)資料之歸檔管理工作；
4、負(fù)責(zé)督促工程部人員做好工程復(fù)核工作以及審核施工單位變更事項(xiàng)；
5、負(fù)責(zé)對本部門人員工作工作指導(dǎo)、分配、工作的監(jiān)督、考勤、培訓(xùn)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、參加公司組織的技術(shù)業(yè)務(wù)洽談;
2、參加公司組織的現(xiàn)場勘察；參加公司組織的現(xiàn)場維護(hù)工作；
4、參加項(xiàng)目施工圖紙會審、組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會；
5、參加項(xiàng)目施工過程中問題的解決，提供可行的技術(shù)方案；
6、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)急預(yù)案的編制，參與應(yīng)急演練；
7、對相關(guān)部門提供技術(shù)支持，熱情周到。
1、貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)；
2、組織專業(yè)技術(shù)人員參加技術(shù)業(yè)務(wù)洽談；
3、組織專業(yè)技術(shù)人員編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項(xiàng)技術(shù)文件的評審；
4、組織專業(yè)技術(shù)人員參加現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場維護(hù)工作；
5、組織專業(yè)編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)入運(yùn)營過程中的指導(dǎo)性文件；
6、組織專業(yè)技術(shù)人員參加項(xiàng)目施工圖紙會審；
7、負(fù)責(zé)設(shè)計變更、洽商；
8、負(fù)責(zé)編制本部門工作計劃，并對本部門員工進(jìn)行考勤；
10、有責(zé)任從技術(shù)層面解決節(jié)能降耗問題，使生產(chǎn)既節(jié)能又環(huán)保；
12、完成公司交辦的其他工作。
1、充分了解并掌握供熱中心鍋爐及輔機(jī)電器設(shè)備的位置、性能、運(yùn)行情況，必須具備供熱中心鍋爐及輔機(jī)電器設(shè)備常見故障的判斷、排除能力，必須具備供熱中心鍋爐及輔機(jī)電器設(shè)備應(yīng)急預(yù)案實(shí)施的快速反應(yīng)能力。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設(shè)備的能力。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有電器設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作。
3、在鍋爐房夏季停爐檢修期間，做好各種電器設(shè)備的檢修保養(yǎng)工作。
4、經(jīng)常與分公司經(jīng)理聯(lián)系，隨時了解電器設(shè)備的運(yùn)行工況。在電器設(shè)備維修過程中，積極與司爐組、維修組等其他班組相互協(xié)調(diào)，保證維修工作的順利進(jìn)行。
5、根據(jù)公司的總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施鍋爐及輔機(jī)電器設(shè)備的技術(shù)改造，提高設(shè)備的可靠性，降低故障率。
6、努力學(xué)習(xí)文化知識，加強(qiáng)自身的職業(yè)健康安全和環(huán)境意識，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。確保電器設(shè)備完好正常，做到安全、平穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
11、了解本崗位作業(yè)活動中存在的環(huán)境因素和危險源，熟悉應(yīng)急工作程序及有關(guān)應(yīng)急知識，提高自身的應(yīng)急處置能力。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作。
2、熟悉公司內(nèi)供配電系統(tǒng)、電氣設(shè)備及有關(guān)機(jī)電方面的公共設(shè)施的日常維修和養(yǎng)護(hù)方法；
3、負(fù)責(zé)電工班日常維修的派工，保證維修的及時，清楚本班人員的工作情況；
4、負(fù)責(zé)做好本班的考勤工作；
5、負(fù)責(zé)做好維修材料的購置申請及管理工作；
8、負(fù)責(zé)本班組公共工具的使用，保管及更新的管理工作；
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十九
2)負(fù)責(zé)餐飲部所有賬單的核對和列表。
3)檢查日常采購和到貨情況。
4)根據(jù)審核結(jié)果，制作餐飲部日常會計分析報告。
5)完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
1)學(xué)歷:高中或中專文秘專業(yè)畢業(yè)。
2)專業(yè)知識:流利的中英文會話和寫作技能，良好的中英文打字技能。
3)了解餐飲工作的基本程序和操作。
4)適應(yīng)變化和獨(dú)立工作的能力。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇一
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。
本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
1、因工作需要，擔(dān)任司機(jī)工作。
2、負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好。
甲方按月支付乙方工資 元，甲方不負(fù)責(zé)乙方的社會保險用。
第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，遵守員工管理制度，安全駕車，同時遵守本單位其他相關(guān)的規(guī)章制度。
第二條 駕駛員應(yīng)愛惜本單位車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，注意車輛的保養(yǎng)，確保車輛運(yùn)行良好。駕駛員應(yīng)利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外）。原則上每周至少需清潔一次。
第三條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否
正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應(yīng)立即加油，每次加油后及時填寫《車輛加油記錄》。
第四條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即檢修，不會檢修的，應(yīng)立即報告本單位，并提出具體的維修意見。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報銷，車輛每次維修后要及時填寫《車輛維修記錄》，車輛維修需在指定的維修廠維修，維修后需將簽名的維修單及時交于財務(wù)核對。
第五條 司機(jī)出車前如實(shí)登記《出車表》，填寫出車時間、出車事由、跟隨人員、目的地等，由當(dāng)次駕駛員簽名確認(rèn)，有發(fā)現(xiàn)弄虛作假，追查駕駛員責(zé)任。出車在外或出車歸來嚴(yán)格按規(guī)定定點(diǎn)停放車輛。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜，鑰匙及行駛證交給管理人員，不得私自用車。
第六條 駕駛員對所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單）齊全。因證件不全或違章被罰款的，不予報銷，違章造成事故的由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)責(zé)任和后果。
第七條 駕駛員要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，嚴(yán)禁酒后駕車、私自用車，如因酒后駕車被拘役和發(fā)生安全事故，或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
第八條 遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等。）對于旁人包括本單位領(lǐng)導(dǎo)的指令，駕駛員認(rèn)為不能做到的，應(yīng)提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能使用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方法解決，如必須現(xiàn)場處理的，應(yīng)當(dāng)立即報警等待處理，不得逃離現(xiàn)場。
第九條 駕駛員應(yīng)服從管理人員的工作安排，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能及時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
第十條 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車，任何人不得利用本單位車輛學(xué)開車，如出現(xiàn)安全事故，責(zé)任由當(dāng)班駕駛員負(fù)責(zé)。
第十一條 費(fèi)用報銷：駕駛員所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效證件作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交財務(wù)報銷。
第十二條 違反本管理規(guī)定的保養(yǎng)、車輛管理?xiàng)l款，保養(yǎng)、車輛管理不當(dāng)，予以口頭警告處分，三次以上扣罰一個月工資，因保養(yǎng)、車輛管理不當(dāng)，造成重大事故的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。
第十三條 駕駛員出車中如遇交通違章，所產(chǎn)生的違章費(fèi)用由駕駛員個人全部承擔(dān)。
第十四條 本單位車輛購買交強(qiáng)險，如遇交通事故，除保險公司正常賠付外，多余部分由駕駛員個人承擔(dān)；由駕駛員本人原因造成車輛的損失、損壞的，由駕駛員本人承擔(dān)。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（2） 未經(jīng)同意私自出車的；3次以上車輛未定點(diǎn)停放的；
（3） 不服從管理，造成不良影響的；
（4）礦工3天以上的；
5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方：
（1） 乙方因疾病或負(fù)傷，不能從事駕駛員工作的；
（2） 乙方不能勝任工作的；
（3） 雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。
7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
甲方：
乙方：
年 月 日
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日之日止。
第一條、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
第二條、司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
第三條、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。
第五條、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。
第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條、司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
第九條、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
第十條、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。
第十一條、司機(jī)因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：
c.違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
第十二條、公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
第十三條、上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。
第十四條、司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
第十五條、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
第十六條、司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。
第十七條、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
第十八條、費(fèi)用報銷：司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務(wù)審核后，方可報銷。
第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。
第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。
第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。
第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
(蓋章)駕駛員簽字（指紋）：
簽約日期：年月日代表人簽字：駕駛證編號：
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇三
一、服從公司安排，聽從公司調(diào)動，認(rèn)真做好自身的駕車工作積極配合站點(diǎn)調(diào)度人員去完成當(dāng)天班次的運(yùn)輸任務(wù)。
二、樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當(dāng)扣違約金）。
三、堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務(wù)態(tài)度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務(wù)。
四、如有乘客投訴司機(jī)，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經(jīng)乘客多次投訴，作開除處理。
五、司機(jī)應(yīng)做到每次發(fā)車前檢查車輛情況是否達(dá)到安全要求，車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修經(jīng)安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進(jìn)廠，不跟車進(jìn)廠的，每次罰款當(dāng)班司機(jī)50元。
六、超速、壓實(shí)線、沖紅燈；或不按公司規(guī)定的線路行駛被罰款的由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)。
七、如發(fā)動機(jī)因失油、失水、議表工作不正常；沒有發(fā)現(xiàn)而造成發(fā)動機(jī)損壞，經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)1000元，超出部分由公司負(fù)責(zé)。
八、有事請假的，應(yīng)提前一天告知公司負(fù)責(zé)人，特殊情況除外。
九、司機(jī)每人交押金20xx元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋章后，交警電腦沒有發(fā)現(xiàn)違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。
十、遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。
十二、私自換班、頂班，罰款50元以上。
十三、途中故障、事故及其他緊急情況沒按規(guī)定處理，罰款50元以上。
十五、做有損公司形象或聲譽(yù)，罰款50元以上至開除。
十六、沒做好出車前檢查，影響正常營運(yùn)。罰款50元。
十七、途中故障可以排除而不排除，罰款50元。
十八、無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后公司退還制服費(fèi)。
十九、工作不滿一年的沒收押金200元。
二十、遵守公司規(guī)章制度，工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的年終獎500元。
二十一、合同期為一年，合同期內(nèi)違反條例，公司有權(quán)辭退。
二十二、司機(jī)需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。
二十三、公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，每次罰當(dāng)班司機(jī)1000元。
二十四、應(yīng)聘司機(jī)上班工作日期最低三個月以上。
二十五、簽字生效。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇四
2、快速、準(zhǔn)確的完成中藥飲片調(diào)劑工作，服務(wù)好顧客和專家;在醫(yī)館需要的時候，完成中藥顆粒的調(diào)配工作。
4、對同一處方藥，保證每付藥總重量準(zhǔn)確性誤差不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)本部門工作環(huán)境衛(wèi)生，包括藥房前工作臺，藥柜格斗、樣品展示柜、盛藥器具;
6、負(fù)責(zé)配合倉管員的藥品上柜添加工作;
8、物料用品、包裝紙、袋節(jié)約使用，力行勤儉節(jié)約措施，杜絕浪費(fèi);
9、積極參與完成本部門和配合其他部門的工作。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇五
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用 作為（公司車號牌： ）駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
司機(jī)應(yīng)愛惜公司的.車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。
出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。 第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。
司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。
司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作 安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。
司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
費(fèi)用報銷：司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，按公司規(guī)定走oa流程，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)等。
違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。
本協(xié)議未盡事宜以公司制定的《車輛管理規(guī)定》、《司機(jī)管理規(guī)定》、《車輛肇事處理辦法》等相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。
協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：中航建工集團(tuán)有限公司第二分公司 乙方：
(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）： 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：
簽約日期： 年 月 日
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇六
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用 作為（公司車號牌： ）駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。
出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。 第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的'，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。
司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。
司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作 安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。
司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
費(fèi)用報銷：司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，按公司規(guī)定走oa流程，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)等。
違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。
本協(xié)議未盡事宜以公司制定的《車輛管理規(guī)定》、《司機(jī)管理規(guī)定》、《車輛肇事處理辦法》等相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。
協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
簽約日期： 年 月 日
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間為一年。
司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
司機(jī)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油量不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的地方，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修。
出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的'安排。必須按上班時間報答。
司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知管理人員，并說明原因。
違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
扣前兩個月工資，第三個月按期發(fā)工資，每月的28號，如半途中不干或偷走的，扣除前兩個月的工資不發(fā)。
司機(jī)來帶上自己的行李和鋪蓋。
甲方要按時發(fā)工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，因向乙方解釋清楚。
協(xié)議的執(zhí)行和解除，聘用協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：簽約日期：年駕駛證編號：月日
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇八
一、 服從公司安排，聽從公司調(diào)動，認(rèn)真做好自身的駕車工作積極配合站點(diǎn)調(diào)度人員去完成當(dāng)天班次的運(yùn)輸任務(wù)。
二、 樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當(dāng)扣違約金）。
三、 堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務(wù)態(tài)度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務(wù)。
四、 如有乘客投訴司機(jī)，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經(jīng)乘客多次投訴，作開除處理。
五、 司機(jī)應(yīng)做到每次發(fā)車前檢查車輛情況是否達(dá)到安全要求，車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修經(jīng)安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進(jìn)廠，不跟車進(jìn)廠的，每次罰款當(dāng)班司機(jī)50元。
六、 超速、壓實(shí)線、沖紅燈；或不按公司規(guī)定的線路行駛被罰款的由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)。
七、 如發(fā)動機(jī)因失油、失水、議表工作不正常；沒有發(fā)現(xiàn)而造成發(fā)動機(jī)損壞，經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)1000元，超出部分由公司負(fù)責(zé)。
八、 有事請假的，應(yīng)提前一天告知公司負(fù)責(zé)人，特殊情況除外。
九、 司機(jī)每人交押金20xx元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋章后，交警電腦沒有發(fā)現(xiàn)違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。
十、 遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。
十二、 私自換班、頂班，罰款50元以上。
十三、 途中故障、事故及其他緊急情況沒按規(guī)定處理，罰款50元以上。
十五、 做有損公司形象或聲譽(yù)，罰款50元以上至開除。
十六、 沒做好出車前檢查，影響正常營運(yùn)。罰款50元。
十七、 途中故障可以排除而不排除，罰款50元。
十八、 無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后公司退還制服費(fèi)。
十九、 工作不滿一年的沒收押金200元。
二十、 遵守公司規(guī)章制度，工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的年終獎500元。
二十一、 合同期為一年，合同期內(nèi)違反條例，公司有權(quán)辭退。
二十二、 司機(jī)需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。
二十三、 公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，每次罰當(dāng)班司機(jī)1000元。
二十四、 應(yīng)聘司機(jī)上班工作日期最低三個月以上。
二十五、 簽字生效。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇九
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存，實(shí)現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功（以書面形式申報）。
12、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。
13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實(shí)施完成。
14、開拓新市場，增加新客戶。
15、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
16、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十
為保證公司的車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證安全駕駛、文明行車及車輛的安全，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就司機(jī)崗位的職責(zé)達(dá)成本協(xié)議。
一、基本條款。
1、公司車輛實(shí)行專車專開，統(tǒng)一調(diào)配。
2、公司車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。
3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權(quán)不予發(fā)放車輛鑰匙。
二、車輛的日常管理維護(hù)。
1、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，確保車輛運(yùn)行良好。發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即報告行政部，經(jīng)批準(zhǔn)后送汽修廠維修。但因司機(jī)管理不當(dāng)或使用不當(dāng)造成車輛損壞的由司機(jī)承擔(dān)維修費(fèi)用。
2、司機(jī)應(yīng)根據(jù)車輛行駛里程要求對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并將每次保養(yǎng)內(nèi)容、行駛里程、時間、費(fèi)用等進(jìn)行登記，經(jīng)行政經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。
3、司機(jī)應(yīng)利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩次。
4、司機(jī)對所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單等）齊全。
5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車，任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
三、出車時的要求。
1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應(yīng)立即加油。
2、遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，應(yīng)提出異議，請求變更指令。
3、車內(nèi)禁止吸煙，本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即制止。
4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜。
5、下班后，將車輛停放到公司倉庫，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開回家或其他地方。
四、責(zé)任承擔(dān)。
1、因不遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機(jī)到交通管理部門接受處罰，因此產(chǎn)生的費(fèi)用由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。
2、司機(jī)于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生事故造成損失的（包括公司車輛及其他財產(chǎn)損失、第三人車輛及其他財產(chǎn)損失、人員傷亡），由保險公司賠付，對于超出保險公司賠付范圍的部分，按以下規(guī)則處理：
a、司機(jī)對事故的發(fā)生無責(zé)任時，由公司向相關(guān)責(zé)任人索賠。
b、司機(jī)對事故的發(fā)生有責(zé)任時，根據(jù)責(zé)任大小，由司機(jī)與其他責(zé)任人按照比例承擔(dān)損失的賠償。如公司因此承擔(dān)賠償責(zé)任，有權(quán)向司機(jī)追償。
3、嚴(yán)禁公車私用，如司機(jī)違反規(guī)定使用公司車輛用于非工作事務(wù)期間發(fā)生事故的，由司機(jī)自行處理相關(guān)賠償事務(wù)。因此給公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費(fèi)用），責(zé)任司機(jī)應(yīng)當(dāng)予以賠償。
五、對安全行車的司機(jī)，公司根據(jù)其全年實(shí)際表現(xiàn)設(shè)立安全行車獎，年終時一次性獎勵給司機(jī)，以作鼓勵。
六、本崗位職責(zé)規(guī)定由雙方協(xié)議達(dá)成，無異議者在本協(xié)議上簽字，公司存檔。
七、未盡部分將會適時協(xié)商予以補(bǔ)充。
上述條款已認(rèn)真審核，本人同意嚴(yán)格履行此崗位職責(zé)，保證公司車輛安全、做好維護(hù)保養(yǎng)工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務(wù)。
司機(jī)簽名：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為（公司車號牌：____）駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自___年____月____日起至___年____月____日之日止。
司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。
出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。
司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。
司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的`，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。
司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
費(fèi)用報銷：司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，按公司規(guī)定走oa流程，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)等。
違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。
本協(xié)議未盡事宜以公司制定的《車輛管理規(guī)定》、《司機(jī)管理規(guī)定》、《車輛肇事處理辦法》等相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。
協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
代表人簽字：
駕駛證編號：
簽約日期：____年____月____日
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十二
為保證公司的車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證安全駕駛、文明行車及車輛的安全，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就司機(jī)崗位的職責(zé)達(dá)成本協(xié)議。
1、公司車輛實(shí)行專車專開，統(tǒng)一調(diào)配。
2、公司車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。
3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權(quán)不予發(fā)放車輛鑰匙。
1、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，確保車輛運(yùn)行良好。發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即報告行政部，經(jīng)批準(zhǔn)后送汽修廠維修。但因司機(jī)管理不當(dāng)或使用不當(dāng)造成車輛損壞的由司機(jī)承擔(dān)維修費(fèi)用。
2、司機(jī)應(yīng)根據(jù)車輛行駛里程要求對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并將每次保養(yǎng)內(nèi)容、行駛里程、時間、費(fèi)用等進(jìn)行登記，經(jīng)行政經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。
3、司機(jī)應(yīng)利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩次。
4、司機(jī)對所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單等）齊全。
5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車，任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應(yīng)立即加油。
2、遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，應(yīng)提出異議，請求變更指令。
3、車內(nèi)禁止吸煙，本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即制止。
4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜。
5、下班后，將車輛停放到公司倉庫，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開回家或其他地方。
1、因不遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機(jī)到交通管理部門接受處罰，因此產(chǎn)生的費(fèi)用由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。
2、司機(jī)于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生事故造成損失的（包括公司車輛及其他財產(chǎn)損失、第三人車輛及其他財產(chǎn)損失、人員傷亡），由保險公司賠付，對于超出保險公司賠付范圍的部分，按以下規(guī)則處理：
a、司機(jī)對事故的發(fā)生無責(zé)任時，由公司向相關(guān)責(zé)任人索賠。
b、司機(jī)對事故的發(fā)生有責(zé)任時，根據(jù)責(zé)任大小，由司機(jī)與其他責(zé)任人按照比例承擔(dān)損失的賠償。如公司因此承擔(dān)賠償責(zé)任，有權(quán)向司機(jī)追償。
3、嚴(yán)禁公車私用，如司機(jī)違反規(guī)定使用公司車輛用于非工作事務(wù)期間發(fā)生事故的，由司機(jī)自行處理相關(guān)賠償事務(wù)。因此給公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費(fèi)用），責(zé)任司機(jī)應(yīng)當(dāng)予以賠償。
上述條款已認(rèn)真審核，本人同意嚴(yán)格履行此崗位職責(zé)，保證公司車輛安全、做好維護(hù)保養(yǎng)工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務(wù)。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十三
1、 準(zhǔn)時上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過兩次即解雇。
2、 如申請病事假必須在上班前通知店長，獲得批準(zhǔn)。
3、 任何時候不能在店內(nèi)吸煙、吃零食，進(jìn)食必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行，并及時清理，以免影響衛(wèi)生，吸引老鼠。
4、 上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場合吸煙、吃零食、講粗話，以及有親密行為，以免影響店面形象。
5、 店員在店內(nèi)工作不可攜帶現(xiàn)金。
6、 店里營業(yè)及操作情況絕不可向外界透露。
7、 任何人都不能在店內(nèi)擅自拍攝及采訪，如有特殊要求交與店長處理。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十四
1.1在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。
1.2嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。
1.3堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
1.3自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排。
1.4嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。
1.5強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。
1.6精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
1.7苦練基本功，積極開展技術(shù)革命與技術(shù)革新，不斷改進(jìn)操作技術(shù)，努力掌握新技術(shù)，新工藝，提高技術(shù)水平。
1.8節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新。
1.9增強(qiáng)效率意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。
1.10養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、移植號、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、樹標(biāo)牌，及時正確填寫流轉(zhuǎn)卡，保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。
1.11定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢。
1.12隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時報修并監(jiān)督維修人員填寫“設(shè)備維修記錄”。保管好所在工序機(jī)械、設(shè)備的維修、調(diào)試等工具。
1.13按規(guī)定填寫當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，并按時上報或整理各項(xiàng)表格填寫(記錄須及時、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認(rèn)真做好交接班工作。
3、責(zé)任
3.1因本人過失造成下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
3.2自身原因影響車間生產(chǎn)或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求。
3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費(fèi)。
3.4違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作，違反工藝、流程規(guī)定生產(chǎn)。
3.5對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴(yán)或未作檢查，而造成相關(guān)品質(zhì)項(xiàng)目在本工序失控。
3.6違反企業(yè)其他各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。
3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化;
3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理或上報;
8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè)，造成浪費(fèi)或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé);
9、對因工作不認(rèn)真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負(fù)責(zé)。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十五
2、以身作則,調(diào)動員工的積極性,保質(zhì)、保量的完成各項(xiàng)工作;
3、熱情接待業(yè)戶,及時有效的處理各項(xiàng)投訴,并做好記錄;
4、對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;
5、協(xié)調(diào)本部門與各部門的'關(guān)系,合理調(diào)配人力和物力資源;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)不合格服務(wù)的糾正跟蹤工作,不斷促進(jìn)物業(yè)管理與服務(wù)水平的提高;
7、負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,并檢查落實(shí);
8、及時掌握物業(yè)費(fèi)收取情況,督促下屬及時有效的完成物業(yè)費(fèi)收取;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十六
1、負(fù)責(zé)為客人提供接待、預(yù)定、問詢等服務(wù)。
2、核對所有入住藝術(shù)家以及客人的接送機(jī)信息并安排落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、介紹，對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外。
4、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。認(rèn)真做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性。
5、了解和收集客人的各種需要及反饋意見，并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十七
職責(zé)目標(biāo)：
負(fù)責(zé)當(dāng)值期間領(lǐng)導(dǎo)前臺接待做好各種接待工作，提供一致高效的服務(wù)。基本職責(zé)：
1、督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作，確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
2、與員工有效的溝通，提供明確指示，關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。
3、在遵循酒店規(guī)章制度，維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
4、管理前臺，用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
5、友好誠摯的問候，耐心傾聽，溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團(tuán)隊中起到表率作用，能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時間。
其他職責(zé)：
1、通過訓(xùn)練及一致的管理，領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊員工。
2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn)，讓員工保持水平一致。
3、做員工的導(dǎo)師，提高員工水平，促使他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。
4、確保員工手冊，中國的勞動法，hr指南的一致性，必要的時候提供培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)部門高潛能員工，促進(jìn)工作水平的提高及進(jìn)一步的職業(yè)規(guī)劃。
6、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議，為顧客和整個團(tuán)隊提供高品質(zhì)服務(wù)。
7、簡單易懂的培訓(xùn)新員工，使其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn)，了解公司的期許與要求。
8、為顧客提供熱情周到的服務(wù)，有賓至如歸感。
9、依照預(yù)定為客人辦理入住，核對預(yù)訂信息，確保賓客入住登記表的完整性及付款方式安全有效。
10、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時送達(dá)。
11、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。
12、維護(hù)顧客檔案和信息，確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。
13、作為vip客人最先聯(lián)系到的部門，要確保他們的個性化服務(wù)。
14、協(xié)助銷售，預(yù)訂部共同為客人提供服務(wù)。
15、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間，并做詳細(xì)目錄管理。
16、確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統(tǒng)。
17、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。
18、確保前臺和其他部門之間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部，財務(wù)部等。
19、維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，便于系統(tǒng)操作，確保前臺運(yùn)營設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。
20、確保信息的有效傳遞，尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員，讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
21、匯報最新的工作進(jìn)展，確保總臺主管和大堂副理對部門運(yùn)營狀況的了解。
22、確保前臺的日常管理，包括但不局限于工作的監(jiān)督。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十八
4、負(fù)責(zé)上述決定的執(zhí)行；
5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；
6、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件；
7、把公司重要決議、決定或其他應(yīng)上報事項(xiàng)及時上報主要機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)。
2、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;
4、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動；
5、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施;
6、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和秩序，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，宣揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍；
7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理一般性社會關(guān)系；
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
1、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成。
2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。
3、審核各部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。
4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。
6、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目。
7、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵記守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
8、負(fù)責(zé)下屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)制定公司每年的維修改造計劃，并組織維修隊實(shí)施維修改造方案；
3、負(fù)責(zé)對供熱設(shè)備、管網(wǎng)的維護(hù)和保養(yǎng)，防止設(shè)備、管網(wǎng)的老化和破壞；
4、帶領(lǐng)維修人員組織好設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的跟蹤監(jiān)控工作，以便及時發(fā)現(xiàn)故障，及時維修；
7、要努力學(xué)習(xí)、探索維修、改造技術(shù)，保證維修質(zhì)量；
8、完成公司經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的供熱技術(shù)問題，確保供熱生產(chǎn)的正常進(jìn)行；
5、有責(zé)任從技術(shù)層面解決節(jié)能降耗問題；
6、負(fù)責(zé)電工組的管理工作；
7、完成公司交辦的其他工作。
4、積極組織、協(xié)調(diào)辦公室、稽查科、分公司等部門，對未繳納熱費(fèi)的用戶進(jìn)行催繳工作；
5、組織、協(xié)調(diào)各個部門完成關(guān)于熱費(fèi)收繳和熱費(fèi)政策的宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)收費(fèi)通知，并向熱用戶解釋關(guān)于供熱費(fèi)用的疑難問題，并做出合理解釋；
7、負(fù)責(zé)解決在熱費(fèi)收繳工作中出現(xiàn)其他問題；
8、完成公司交辦的其他工作。
1、在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持領(lǐng)導(dǎo)工會的全面工作；
3、關(guān)心干部職工生活，積極維護(hù)干部職工的合法權(quán)益；
4、負(fù)責(zé)組織籌備職工代表大會，并向大會報告工作；
5、負(fù)責(zé)有關(guān)工會的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評選和表彰工作；
7、做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各部門關(guān)系，主動接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持。定期向上級工會和職工報告工作，征求他們的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。
8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的培訓(xùn)工作。
9、完成上級工會組織交辦的其他工作。
1、在公司黨支部和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強(qiáng)團(tuán)的組織、思想和制度建設(shè)；
2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)共青團(tuán)工作的方針、政策及上級黨團(tuán)組織有關(guān)文件和決定；
3、加強(qiáng)對基層團(tuán)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好典型推廣和黨的路線教育實(shí)踐活動；
4、開展團(tuán)員思想教育和宣傳工作，抓好團(tuán)課教育的落實(shí)；
5、依法維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益，協(xié)助做好公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各項(xiàng)工作；
6、廣泛開展有益于團(tuán)員青年健康成長的各項(xiàng)文體活動；
7、定期主持召開團(tuán)委會議，研究決定有關(guān)問題；
8、完成上級團(tuán)委，公司黨支部、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)用戶來信、來訪、投訴的接待，記錄、處理及意見反饋。
2、負(fù)責(zé)熱線電話接聽、記錄、處理及意見反饋。
3、負(fù)責(zé)重要社會來電的處理并及時回訪和反饋。
4、定期組織公司人員進(jìn)行用戶測溫走訪，每個采暖季不少于2次。
5、負(fù)責(zé)對全公司每個采暖季用戶報修、投訴情況進(jìn)行匯總分析。
6、提出被投訴部門的處理意見。
1、負(fù)責(zé)客服中心全面工作。
2、負(fù)責(zé)客服中心來電來訪報修、負(fù)責(zé)投訴處理工作。
3、負(fù)責(zé)制定年度測溫計劃、執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)供熱質(zhì)量的監(jiān)測、檢查。
5、負(fù)責(zé)用戶來電、來訪報修情況的匯總分析。
6、負(fù)責(zé)接待來電來訪工作?？头行脑谥鞴芙?jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
7、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的培訓(xùn)工作。
1、承擔(dān)受理來電用戶關(guān)于供熱方面的法律、法規(guī)咨詢工作；
2、承擔(dān)受理來電用戶供熱服務(wù)方面投訴工作；
3、承擔(dān)受理轉(zhuǎn)接社會重要來電的工作；
4、承擔(dān)受理來電用戶關(guān)于暖氣設(shè)施故障報修的工作；
5、承擔(dān)受理來電用戶關(guān)于供熱方面舉報的工作。
6、負(fù)責(zé)接聽用戶來電，并做到認(rèn)真解答、記錄。
9、根據(jù)分公司及其相關(guān)科室的反饋結(jié)果，對用戶進(jìn)行回訪，根據(jù)回訪情況填寫回訪記錄；
10、負(fù)責(zé)與分公司及其相關(guān)業(yè)務(wù)科室、部門的溝通協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)當(dāng)日緊急、重大情況向本級領(lǐng)導(dǎo)的匯報，并視情節(jié)上報主管領(lǐng)導(dǎo)；
12、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。
1、負(fù)責(zé)接待用戶來信、來訪，認(rèn)真記錄、解答。
2、負(fù)責(zé)8901890、12345、12319等重要《聯(lián)辦單》的處理和反饋。
3、根據(jù)用戶反映的問題，及時向各分公司及相關(guān)科室發(fā)布報修、搶修處理指令，隨時跟蹤處理結(jié)果。
4、對報修用戶進(jìn)行回訪。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“首問責(zé)任人”制度。
6、負(fù)責(zé)報修及處理情況的統(tǒng)計分析，并對用戶滿意度進(jìn)行定期統(tǒng)計，對重大情況及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
7、積極做好公司各部門的溝通工作。
1、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的供熱生產(chǎn)；
2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的熱費(fèi)收繳工作；
3、和總公司各科室相互溝通、協(xié)調(diào)配合完成各項(xiàng)供熱工作；
4、組織、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站的設(shè)備、管網(wǎng)的`維護(hù)、維修、改造工作；
5、完成總公司交辦的其他工作；
6、負(fù)責(zé)來電來訪報修、負(fù)責(zé)投訴處理工作；
7、負(fù)責(zé)供熱質(zhì)量的監(jiān)測、檢查。
8、完成總公司交辦的其他工作任務(wù)。
1、及時登記、審核熱用戶的變更情況，并及時將情況反饋到領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門；
6、對不按時交納熱費(fèi)的用戶進(jìn)行及時催繳，確保熱費(fèi)收繳率，催繳無效的，及時通知稽查科。
1、按服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)，安排收費(fèi)大廳工作；
2、負(fù)責(zé)按時開關(guān)門營業(yè)，對收費(fèi)大廳安全負(fù)責(zé)；
3、全面掌握營業(yè)所收費(fèi)情況，督促抄表、收費(fèi)工作；
4、對收費(fèi)的賬款負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，現(xiàn)金收費(fèi)做到帳款相符，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；
5、及時、準(zhǔn)確提供各類統(tǒng)計、收費(fèi)報表；
6、及時向領(lǐng)導(dǎo)報告取暖費(fèi)收取情況；
7、每星期做好取暖費(fèi)情況分析工作；
8、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時任務(wù)。
2、責(zé)作好職工的考勤管理工作；
3、組織、協(xié)調(diào)各分公司、各科室、供熱站共同開展工作，協(xié)調(diào)人力、物力的分配和利用；
4、監(jiān)督檢查各分公司、各科室、供熱站的制度執(zhí)行情況，并向領(lǐng)導(dǎo)作出如實(shí)匯報；
6、做好公司的日常管理工作,為供熱生產(chǎn)做好后勤保障和服務(wù)工作；
7負(fù)責(zé)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)決定和會議精神，傳達(dá)公司決策機(jī)構(gòu)所做的各種決定和決議；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
3、樹立為供熱生產(chǎn)服務(wù)的意識，積極協(xié)調(diào)各分公司、職能科室互相配合的開展工作；
4、做好印鑒、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、接待等后勤工作；
6、負(fù)責(zé)全公司職工的考勤管理工作；
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
1、嚴(yán)格按照會計法律制度的規(guī)定，認(rèn)真發(fā)揮好會計的核算、監(jiān)督等職能；
2、搞好公司內(nèi)部會計監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、合理性；
3、織制定公司的各項(xiàng)財務(wù)制度，并督促貫徹執(zhí)行；
1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作，熟練掌握本單位各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算方法；
4、督促有關(guān)人員按時清理債權(quán)、債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格
6、參與本單位經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)活動分析和財務(wù)管理工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、在維護(hù)公司總體利益的同時，代表和維護(hù)公司職工的合法權(quán)益；
3、執(zhí)行職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會組織的日常工作；
4、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問題；
7、建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)和工會的各種服務(wù)事業(yè)。
1、負(fù)責(zé)采購、供應(yīng)材料、備品配件其他物資的供應(yīng)；
2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕越權(quán)事件的發(fā)生；
4、調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律；
5、采購前要要認(rèn)真的進(jìn)行詢價、比價、議價，積極節(jié)約采購成本；
6、合理地組織采購，并及時、足額供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資；
7、要充分保證所采購物資、材料、備品的質(zhì)量，不以次充好；
8、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系；
9、完成其他臨時交辦的事項(xiàng)；
1、積極配合生產(chǎn)、維修等部門努力做好燃煤、維修材料的計劃、采購、保管、運(yùn)輸、分配等工作，加強(qiáng)科學(xué)管理，保證物資供應(yīng)，保證完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、采購所需物資前要要認(rèn)真的進(jìn)行詢價、比價、議價，積極節(jié)約采購成本；
4、及時處理積壓物資，防止舊物資的積壓、損壞，降低庫存，減少浪費(fèi)。
6、搞好與各單位的協(xié)作關(guān)系；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、化驗(yàn)室所有化學(xué)試劑均要按性質(zhì)進(jìn)行分別保管；
7、遵守公司制度，不私自給外單位、外人進(jìn)行化驗(yàn)；
8、經(jīng)常學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握先進(jìn)檢測技術(shù)，提高檢測水平。
2、正確理解和執(zhí)行國家有關(guān)調(diào)資政策，在有關(guān)部門的配合下準(zhǔn)確地搞好調(diào)資工作。
3、核定退離休人員的退離休金數(shù)額及發(fā)放；
4、審定臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)臨時工及計劃外用工的管理和使用。
6、辦理退休養(yǎng)老及待業(yè)保險等社會保險費(fèi)用的繳納；
7、做好職工的勞動培訓(xùn)工作，要定期或不定期組織對職工進(jìn)行響應(yīng)的勞動技能培訓(xùn)，增進(jìn)職工的實(shí)際業(yè)務(wù)能力。
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定人事管理工作的計劃，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)檢查社會保險基金的交納工作； 負(fù)責(zé)和協(xié)助處理傷、殘、亡職工的善后工作；
4、接待和答復(fù)干部職工提出的有關(guān)人事、工資、福利政策等問題 ；
5、有責(zé)任對違反勞資管理制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止；
6、對和勞資有關(guān)的其他事務(wù)進(jìn)行管理；
7、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。
1、按時檢查各個鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設(shè)備運(yùn)行情況；
2、監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費(fèi)情況，及時督促未交納取暖費(fèi)的用戶繳納熱費(fèi)；
4、要經(jīng)常對各站的物資、設(shè)備、管網(wǎng)進(jìn)行檢查，防止設(shè)備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；
6、如有發(fā)生設(shè)備、管網(wǎng)等物資被盜竊、破壞情況，稽查科要積極進(jìn)行調(diào)查并協(xié)助公司、公安機(jī)關(guān)進(jìn)行破案。
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)稽查科的日常管理工作；
2、制定、完善稽查科的日常稽查制度，保證稽查工作到面、到點(diǎn)、到位；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費(fèi)情況，及時督促未交納取暖費(fèi)的用戶繳納熱費(fèi)；
6、要經(jīng)常對各站的物資、設(shè)備、管網(wǎng)進(jìn)行安全性檢查，防止設(shè)備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司服務(wù)質(zhì)量，對影響公司形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量的行為進(jìn)行查處，對群眾舉報的事件進(jìn)行調(diào)查處理。
1、負(fù)責(zé)制定總公司、分公司、供熱站的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)措施；
2、安排晚間值班巡邏制度，做好防火、防盜的預(yù)防工作；
7、服從分配，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，勇于同不利于公司安全的行為作斗爭。
2、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)措施，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)制定安全保衛(wèi)事故應(yīng)急預(yù)案；
4、加強(qiáng)治安秩序管理，抓好干部職工安全法制教育，增強(qiáng)干部職工的安全法制觀念；
6、有責(zé)任管理每位干部職工和公司安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作相關(guān)的各種行為；
7、負(fù)責(zé)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、審核施工單位報送的施工進(jìn)度計劃和施工組織措施，監(jiān)督工程計 劃的實(shí)施情況；
3、做好現(xiàn)場供電管理，確保工程施工用電和用電安全；
4、審核施工單位的建設(shè)日志及工程進(jìn)度月報告；
6、現(xiàn)場督導(dǎo)重要工程及工程施工，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施；
8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、負(fù)責(zé)做好本部門圖紙，技術(shù)資料之歸檔管理工作；
4、負(fù)責(zé)督促工程部人員做好工程復(fù)核工作以及審核施工單位變更事項(xiàng)；
5、負(fù)責(zé)對本部門人員工作工作指導(dǎo)、分配、工作的監(jiān)督、考勤、培訓(xùn)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、參加公司組織的技術(shù)業(yè)務(wù)洽談;
2、參加公司組織的現(xiàn)場勘察；參加公司組織的現(xiàn)場維護(hù)工作；
4、參加項(xiàng)目施工圖紙會審、組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會；
5、參加項(xiàng)目施工過程中問題的解決，提供可行的技術(shù)方案；
6、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)急預(yù)案的編制，參與應(yīng)急演練；
7、對相關(guān)部門提供技術(shù)支持，熱情周到。
1、貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)；
2、組織專業(yè)技術(shù)人員參加技術(shù)業(yè)務(wù)洽談；
3、組織專業(yè)技術(shù)人員編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項(xiàng)技術(shù)文件的評審；
4、組織專業(yè)技術(shù)人員參加現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場維護(hù)工作；
5、組織專業(yè)編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)入運(yùn)營過程中的指導(dǎo)性文件；
6、組織專業(yè)技術(shù)人員參加項(xiàng)目施工圖紙會審；
7、負(fù)責(zé)設(shè)計變更、洽商；
8、負(fù)責(zé)編制本部門工作計劃，并對本部門員工進(jìn)行考勤；
10、有責(zé)任從技術(shù)層面解決節(jié)能降耗問題，使生產(chǎn)既節(jié)能又環(huán)保；
12、完成公司交辦的其他工作。
1、充分了解并掌握供熱中心鍋爐及輔機(jī)電器設(shè)備的位置、性能、運(yùn)行情況，必須具備供熱中心鍋爐及輔機(jī)電器設(shè)備常見故障的判斷、排除能力，必須具備供熱中心鍋爐及輔機(jī)電器設(shè)備應(yīng)急預(yù)案實(shí)施的快速反應(yīng)能力。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設(shè)備的能力。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有電器設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作。
3、在鍋爐房夏季停爐檢修期間，做好各種電器設(shè)備的檢修保養(yǎng)工作。
4、經(jīng)常與分公司經(jīng)理聯(lián)系，隨時了解電器設(shè)備的運(yùn)行工況。在電器設(shè)備維修過程中，積極與司爐組、維修組等其他班組相互協(xié)調(diào)，保證維修工作的順利進(jìn)行。
5、根據(jù)公司的總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施鍋爐及輔機(jī)電器設(shè)備的技術(shù)改造，提高設(shè)備的可靠性，降低故障率。
6、努力學(xué)習(xí)文化知識，加強(qiáng)自身的職業(yè)健康安全和環(huán)境意識，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。確保電器設(shè)備完好正常，做到安全、平穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
11、了解本崗位作業(yè)活動中存在的環(huán)境因素和危險源，熟悉應(yīng)急工作程序及有關(guān)應(yīng)急知識，提高自身的應(yīng)急處置能力。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作。
2、熟悉公司內(nèi)供配電系統(tǒng)、電氣設(shè)備及有關(guān)機(jī)電方面的公共設(shè)施的日常維修和養(yǎng)護(hù)方法；
3、負(fù)責(zé)電工班日常維修的派工，保證維修的及時，清楚本班人員的工作情況；
4、負(fù)責(zé)做好本班的考勤工作；
5、負(fù)責(zé)做好維修材料的購置申請及管理工作；
8、負(fù)責(zé)本班組公共工具的使用，保管及更新的管理工作；
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
員工崗位職責(zé)協(xié)議書篇十九
2)負(fù)責(zé)餐飲部所有賬單的核對和列表。
3)檢查日常采購和到貨情況。
4)根據(jù)審核結(jié)果，制作餐飲部日常會計分析報告。
5)完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
1)學(xué)歷:高中或中專文秘專業(yè)畢業(yè)。
2)專業(yè)知識:流利的中英文會話和寫作技能，良好的中英文打字技能。
3)了解餐飲工作的基本程序和操作。
4)適應(yīng)變化和獨(dú)立工作的能力。