心得體會(huì)的寫作可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在寫心得體會(huì)時(shí)，可以運(yùn)用一些修辭手法和修辭方法來(lái)增強(qiáng)文章的說(shuō)服力。接下來(lái)，我們共同探索這些心得體會(huì)的內(nèi)涵和遣詞造句的技巧。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇一
近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)管理工作越來(lái)越重要。作為一名管理者，必須不斷提高自己的管理水平和經(jīng)驗(yàn)，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜和競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境。在本文中，將從五個(gè)方面總結(jié)我在管理工作中的心得體會(huì)。
第一，在人員管理方面，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，必須注重塑造團(tuán)隊(duì)文化和激發(fā)員工的工作激情。我發(fā)現(xiàn)，只有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、有活力的團(tuán)隊(duì)，才能發(fā)揮最大的工作效能。因此，我始終努力與團(tuán)隊(duì)成員建立密切的溝通和合作關(guān)系，通過(guò)分享工作動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)信息，增加員工參與感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在提高員工工作激情方面，我還會(huì)定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和舉辦員工培訓(xùn)，不斷提升員工技能和知識(shí)水平，以提高整體團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
第二，在時(shí)間管理方面，我深刻體會(huì)到高效利用時(shí)間的重要性。作為一名管理者，工作任務(wù)繁重，時(shí)間管理成為我工作的關(guān)鍵。我采用的一種有效方法是制定工作計(jì)劃。每天早晨，我會(huì)花10分鐘整理一天的工作，明確重點(diǎn)任務(wù)和截止日期，并將其分解為具體的簡(jiǎn)單任務(wù)，以便更好地安排時(shí)間。同時(shí)，我也會(huì)合理分配時(shí)間，做到及時(shí)處理重要緊急的事務(wù)，避免時(shí)間的浪費(fèi)。此外，我還會(huì)利用碎片化的時(shí)間，如在路上、等候時(shí)間中閱讀專業(yè)書(shū)籍或處理簡(jiǎn)單事務(wù)，以提高時(shí)間利用率。
第三，在決策管理方面，我了解到?jīng)Q策的重要性和困難性。在管理工作中，需要不斷做出各種決策，有些決策對(duì)企業(yè)的發(fā)展影響深遠(yuǎn)。為了提高決策的準(zhǔn)確性和有效性，我會(huì)充分收集和分析相關(guān)信息，了解各種可能的影響和風(fēng)險(xiǎn)，并與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行深入討論和交流。在決策過(guò)程中，我還會(huì)注重各方面的利益平衡，以實(shí)現(xiàn)最大的利益。
第四，在溝通管理方面，我認(rèn)識(shí)到溝通是管理工作中不可或缺的一環(huán)。有效的溝通可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和信息流動(dòng)，提高工作效率。為此，我注重多種溝通方式的運(yùn)用，如面對(duì)面交流、電話通話、電子郵件等，根據(jù)不同情境和需求選擇合適的溝通方式。我還會(huì)培養(yǎng)開(kāi)放的溝通氛圍，鼓勵(lì)員工提出問(wèn)題和建議，及時(shí)解決矛盾和問(wèn)題，避免信息滯后和誤解。
第五，在目標(biāo)管理方面，我認(rèn)識(shí)到確立明確的目標(biāo)對(duì)于工作的執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)具有重要的指導(dǎo)作用。作為管理者，我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員一起制定合理的目標(biāo)，并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方向。我還會(huì)將目標(biāo)與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，通過(guò)激勵(lì)措施激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)努力。
總之，加強(qiáng)五項(xiàng)管理工作不僅是一種責(zé)任，更是一種能力的提升和思維的轉(zhuǎn)變。通過(guò)人員管理、時(shí)間管理、決策管理、溝通管理和目標(biāo)管理的實(shí)踐與總結(jié)，我更加深入地認(rèn)識(shí)到管理的重要性和艱巨性。未來(lái)，我將繼續(xù)努力提高自己的管理能力，為企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇二
參加了“__年全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)校園安全管理國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)”學(xué)習(xí)，使我深深感受到“學(xué)校安全重于泰山”。校園安全事關(guān)全體師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。近年來(lái),我校在有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，以確保校園安全為目的，始終把安全工作放在學(xué)校工作的突出位置。從增強(qiáng)師生安全意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)校安全管理入手，通過(guò)明確責(zé)任，落實(shí)措施，努力營(yíng)造一個(gè)安全、文明、健康的育人環(huán)境，取得了較顯著的成績(jī)。在此，談?wù)剛€(gè)人對(duì)學(xué)校安全工作的體會(huì)：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善落實(shí)責(zé)任制
長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理，以對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神做好學(xué)校安全工作。以樹(shù)立安全意識(shí)為主線，以強(qiáng)化層層管理責(zé)任制為核心，以落實(shí)具體措施為重點(diǎn)，及時(shí)全面排查、清理和整頓校園內(nèi)安全隱患，努力創(chuàng)建一個(gè)管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、校風(fēng)良好的安全文明校園，確保學(xué)校在良好的教育教學(xué)秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。 為確保安全工作的正常開(kāi)展，學(xué)校落實(shí)了安全工作責(zé)任制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了有關(guān)人員的安全工作責(zé)任心，真正使學(xué)校安全工作落到了實(shí)處，杜絕了責(zé)任事故的發(fā)生。成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)各班工作的開(kāi)展，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示、任務(wù)和要求;各班班主任具體負(fù)責(zé)一線安全管理，明確分工和職責(zé)，確保了各項(xiàng)安全工作的落實(shí)。
二、強(qiáng)化安全教育，樹(shù)立安全意識(shí)
安全工作的重點(diǎn)是加強(qiáng)預(yù)防、消除隱患，加強(qiáng)全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)均進(jìn)行各種安全宣傳教育、組織學(xué)生學(xué)習(xí)了防火、防震、逃生等常識(shí)。假期中我們也不放松學(xué)生的安全教育，每學(xué)期放假前夕，我們都印發(fā)致學(xué)生家長(zhǎng)公開(kāi)信，讓家長(zhǎng)注意配合學(xué)校對(duì)自己的孩子進(jìn)行安全教育，嚴(yán)防學(xué)生人身傷亡事故的發(fā)生，確保學(xué)生能夠按時(shí)返校。
三、建立各種報(bào)告制度，加強(qiáng)安全管理
各項(xiàng)制度的制定和實(shí)施，嚴(yán)明了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，使學(xué)校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。
總之，學(xué)校安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，必須做到警鐘長(zhǎng)鳴，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們必須時(shí)刻警惕，完善制度、加強(qiáng)預(yù)防，落實(shí)責(zé)任，做到有章可尋、有法可依，落到實(shí)處，才能建設(shè)出和諧、平安的校園環(huán)境。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇三
作為公安系統(tǒng)中的一員，飲酒管理是我們工作中必須重視的一環(huán)。在日常工作中，我們經(jīng)常面臨著各種各樣的飲酒情況，有時(shí)候需要在酒桌上審查案情、處理事務(wù)，有時(shí)候需要查處酒駕、醉駕等交通違法行為。因此，做好公安飲酒管理工作顯得尤其重要。下面，本人將結(jié)合實(shí)際情況，談一下自己的體會(huì)和心得。
二、“以人為本”理念在飲酒管理中的應(yīng)用
公安飲酒管理工作的核心是以人為本。在處理飲酒事故的過(guò)程中，我們要始終保持人性化、服務(wù)化的態(tài)度，尊重每一位被管理者的人身、財(cái)產(chǎn)安全和隱私權(quán)，同時(shí)也關(guān)注他們的合法權(quán)益。在接到飲酒事故的報(bào)警電話時(shí)，我們要第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)詢問(wèn)當(dāng)事人的情況，了解事態(tài)發(fā)展情況，及時(shí)做出應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，我們也要引導(dǎo)被管理者做到文明飲酒，增強(qiáng)安全意識(shí)。
三、如何預(yù)防和打擊酒駕、醉駕
酗酒駕駛或醉酒駕駛會(huì)對(duì)自身和他人造成嚴(yán)重危害，因此我們需要采取強(qiáng)有力的措施進(jìn)行預(yù)防和打擊。首先，我們要提高查處違法行為的效率和精度，配備專門的飲酒檢測(cè)儀，對(duì)違法駕駛?cè)诉M(jìn)行依法嚴(yán)肅的處罰，同時(shí)要加大宣傳力度，提高公眾的警覺(jué)性和自我保護(hù)意識(shí)。其次，應(yīng)建立健全預(yù)防和打擊酒駕、醉駕的長(zhǎng)效機(jī)制，完善相關(guān)法規(guī)和政策，增加執(zhí)法人員數(shù)量，提高技術(shù)裝備水平，通過(guò)多種方式定期開(kāi)展檢查和巡查，確保公路交通安全。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作水平
公安飲酒管理工作需要一支高素質(zhì)的隊(duì)伍作為支撐。我們要加強(qiáng)整體素養(yǎng)和職業(yè)的專業(yè)化水平，增強(qiáng)管理者的凝聚力和執(zhí)行力，充分利用多媒體手段、社會(huì)資源等，推廣宣傳飲酒文化，培養(yǎng)文明、健康、節(jié)制的飲酒習(xí)慣，從源頭上減少飲酒事故的發(fā)生。
五、創(chuàng)新工作方式，提高管理效能
公安飲酒管理工作不斷提高的核心，需要我們不斷努力創(chuàng)新服務(wù)方式和口碑，有效治理酒桌文化等。我們要加強(qiáng)與各單位的溝通協(xié)調(diào)，在處理飲酒事件時(shí)建立良好的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，協(xié)同工作提升管理效能。同時(shí)，我們還可以借助科技手段，開(kāi)發(fā)智能飲酒管理系統(tǒng)，為公眾提供更準(zhǔn)確、高效的服務(wù)。
結(jié)束語(yǔ)：
公安飲酒管理工作是一項(xiàng)非常重要的工作。我們應(yīng)該始終堅(jiān)持人性化管理理念，有效預(yù)防和打擊酒駕、醉駕，提高工作水平和管理效能。同時(shí)，我們還應(yīng)該不斷探索創(chuàng)新的服務(wù)方式和管理模式，用人性化的服務(wù)和有效的預(yù)防措施來(lái)保障公眾的人身、財(cái)產(chǎn)安全，為美好社會(huì)的建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇四
近年來(lái)，隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種監(jiān)督管理問(wèn)題也逐漸浮現(xiàn)出來(lái)。為了更好地加強(qiáng)監(jiān)督管理工作，樹(shù)立廉潔從政的良好形象，我在實(shí)踐中有了一些心得體會(huì)。
首先，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作要注重制度建設(shè)。建立健全的監(jiān)督管理制度是確保監(jiān)督工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，也是提高監(jiān)督管理水平的重要舉措。我所在單位在近期就制定了一套完善的監(jiān)督管理制度，包括領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度、財(cái)務(wù)管理制度等，以確保各項(xiàng)工作按規(guī)定進(jìn)行，避免違規(guī)行為的發(fā)生。這些制度的實(shí)施不僅為監(jiān)督管理工作提供了明確的依據(jù)，還使得監(jiān)督工作更具針對(duì)性和可操作性。
其次，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為一名從事監(jiān)督管理工作的人員，要時(shí)刻保持對(duì)工作的高度責(zé)任感和緊迫感，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。我曾經(jīng)參與一次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)單位某領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違紀(jì)問(wèn)題。面對(duì)這個(gè)情況，我明確地向上級(jí)匯報(bào)，并積極參與了后續(xù)的調(diào)查工作。雖然這是一項(xiàng)困難而艱巨的任務(wù)，但是我從始至終都沒(méi)有后退過(guò)，最終也曝光了涉嫌違紀(jì)的事實(shí)。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，才能真正做好監(jiān)督管理工作。
第三，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作要注重宣傳教育。監(jiān)督管理工作不僅要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題，更要通過(guò)宣傳教育引導(dǎo)干部員工自覺(jué)遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，提高依法行政意識(shí)和自律意識(shí)。在我所在單位，我們定期舉辦廉政教育培訓(xùn)，邀請(qǐng)相關(guān)專家來(lái)進(jìn)行法律法規(guī)的講座，加強(qiáng)干部員工的法律意識(shí)。同時(shí)，我們還通過(guò)內(nèi)部刊物和單位網(wǎng)站發(fā)布典型案例，引發(fā)廣大干部員工的思考和警醒意識(shí)。這些宣傳教育措施的落實(shí)，使得單位干部員工的廉政意識(shí)得到了進(jìn)一步提高，監(jiān)督管理工作也更加順利。
第四，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作要強(qiáng)化信息化建設(shè)。當(dāng)今社會(huì)，信息化已經(jīng)深入到方方面面的工作中。在監(jiān)督管理工作中，信息化建設(shè)能夠提供大量的數(shù)據(jù)支持和便捷的工作手段。我所在單位近年來(lái)加大了對(duì)信息化建設(shè)的投入，從建立信息化平臺(tái)、整合各項(xiàng)數(shù)據(jù)，到開(kāi)發(fā)監(jiān)督管理工作的專業(yè)軟件，都有了很大的改善和提升。通過(guò)信息化手段，我們能夠更加直觀和全面地了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，也能夠更加快速和準(zhǔn)確地處理監(jiān)督管理中的問(wèn)題。
最后，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作要提高專業(yè)能力。監(jiān)督管理工作需要我們具備一定的專業(yè)背景和能力，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。為了提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自己的專業(yè)技能。我參加了多種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對(duì)監(jiān)督管理的各個(gè)方面有了更深入的了解和理解，也更有底氣和能力去應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
總之，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作是我們每個(gè)監(jiān)督管理人員的責(zé)任和使命，只有不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，才能更好地開(kāi)展各項(xiàng)監(jiān)督工作，為政府機(jī)關(guān)的廉潔從政和有效運(yùn)行做出貢獻(xiàn)。希望通過(guò)我的努力，能夠?yàn)榧訌?qiáng)監(jiān)督管理工作提供一些借鑒和思考。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇五
飲酒是人類社交中普遍存在的一種文化現(xiàn)象，而公安人員的飲酒行為也不可避免。但作為執(zhí)法者和法律維護(hù)者，公安人員的飲酒行為必須得到嚴(yán)格管理。本文將探討我所在公安機(jī)關(guān)的飲酒管理工作心得體會(huì)。
二、公安機(jī)關(guān)飲酒管理制度的完善
公安機(jī)關(guān)對(duì)飲酒管理的制度化是為了規(guī)范公安人員的飲酒行為，從而保障社會(huì)公共安全。在我們公安機(jī)關(guān)內(nèi)，制定了《公安機(jī)關(guān)下發(fā)飲酒管理制度》，其中規(guī)定了公安人員飲酒的場(chǎng)所、時(shí)間、方式和飲酒量等內(nèi)容。另外，還規(guī)定了公安人員飲酒后應(yīng)該有一次體檢，以保障自己的身體健康。
三、公安機(jī)關(guān)飲酒管理工作的執(zhí)行
制定制度只是第一步，執(zhí)行才是關(guān)鍵。在公安機(jī)關(guān)，我們采取了如下措施，加強(qiáng)飲酒管理工作：一、每周組織公安人員進(jìn)行一次飲酒管理培訓(xùn)，讓公安人員更加清楚公安機(jī)關(guān)飲酒管理制度的要求；二、在行動(dòng)前，通過(guò)集體動(dòng)員會(huì)議、微信群等形式通知公安人員飲酒管理制度的要求；三、專門成立了飲酒管理小組，每次行動(dòng)前，對(duì)公安人員一一進(jìn)行檢查，確保他們都符合飲酒管理制度的要求。
四、公安人員的反應(yīng)
管得越緊，反彈也會(huì)越大。在開(kāi)始實(shí)施飲酒管理制度的初期，一些公安人員對(duì)此還存在不適應(yīng)情況。他們覺(jué)得在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)好就行了，不必在自己人面前顧慮太多。不過(guò)，我們通過(guò)多方位的宣傳，使得公安人員的反應(yīng)已經(jīng)從抵觸到接受，并且他們自覺(jué)管理自己的飲酒行為，不再出現(xiàn)違反飲酒管理制度的情況。
五、落實(shí)飲酒管理制度的須知
飲酒是一種文化現(xiàn)象，要落實(shí)好飲酒管理制度，需要將飲酒納入到最切實(shí)的落實(shí)中。首先，公安機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)飲酒管理制度的宣傳力度，強(qiáng)化飲酒管理制度的實(shí)行意識(shí)。其次，對(duì)于公安人員違反飲酒管理制度的情況，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管和約束。最后，公安機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，完善飲酒管理制度，形成“飲酒有度、文明餐桌”的良好氛圍。
六、結(jié)語(yǔ)
作為公安工作者，飲酒管理工作是維護(hù)公平正義的一個(gè)重要方面。在飲酒管理工作的實(shí)踐中，我們硯石須只爭(zhēng)朝夕，始終保持“人民警察為人民”的宗旨，不斷完善飲酒管理制度，買夠權(quán)威，構(gòu)建一個(gè)文明、和諧、安全的社會(huì)。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇六
作為一名管理者，加強(qiáng)五項(xiàng)管理工作是提高工作效率，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要手段。通過(guò)深入實(shí)踐和總結(jié)，我對(duì)加強(qiáng)五項(xiàng)管理工作有了新的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。在這篇文章中，我將分享我所得到的五項(xiàng)管理工作心得體會(huì)。
第二段：強(qiáng)化目標(biāo)管理
目標(biāo)管理是管理工作中的基礎(chǔ)。在目標(biāo)管理中，我認(rèn)識(shí)到明確目標(biāo)非常重要。首先，明確的目標(biāo)有助于激發(fā)員工的積極性和動(dòng)力，使他們知道自己要達(dá)成什么。其次，明確的目標(biāo)有助于提高工作效率，因?yàn)閱T工知道如何將目標(biāo)變?yōu)榫唧w可行的行動(dòng)計(jì)劃。最后，明確的目標(biāo)是衡量工作成果的標(biāo)準(zhǔn)，可以更好地評(píng)估工作的完成情況。因此，作為管理者，我們應(yīng)該強(qiáng)化目標(biāo)管理，確保每個(gè)員工都明確自己的目標(biāo)，并且目標(biāo)與企業(yè)整體發(fā)展相一致。
第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是成功管理的關(guān)鍵。一個(gè)高效和和諧的團(tuán)隊(duì)可以產(chǎn)生更大的創(chuàng)造力和實(shí)力。我認(rèn)識(shí)到，作為管理者，我們應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)溝通和共享，建立一個(gè)互相信任和相互支持的團(tuán)隊(duì)文化。通過(guò)定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議，激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)，建立有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和部門間合作，增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。此外，我們還要重視員工的個(gè)人成長(zhǎng)，為他們提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，使他們的能力得到提升，更好地為團(tuán)隊(duì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第四段：優(yōu)化資源管理
資源管理是提高工作效率和降低成本的重要手段。在資源管理中，我認(rèn)識(shí)到合理規(guī)劃和有效利用資源非常重要。首先，我們要實(shí)施科學(xué)的生產(chǎn)計(jì)劃和供應(yīng)鏈管理，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，我們還要注重人力資源管理，確保員工合理配置和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高用人效能。另外，我們還要加強(qiáng)物資、資金和設(shè)備的管理，合理配置和使用各種資源，避免資源的浪費(fèi)。只有優(yōu)化資源管理，我們才能在有限的資源下創(chuàng)造更大的價(jià)值。
第五段：持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新
持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。在管理工作中，我認(rèn)識(shí)到我們不能滿足于現(xiàn)狀，而應(yīng)不斷追求進(jìn)步。首先，我們要建立學(xué)習(xí)型組織，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和積累知識(shí)，提升工作能力。其次，我們還要鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)意見(jiàn)，并及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)，解決問(wèn)題和推動(dòng)工作的持續(xù)改善。另外，我們要鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新，提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)，不斷推出新產(chǎn)品和服務(wù)，順應(yīng)市場(chǎng)需求和變化。只有持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，我們才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第六段：總結(jié)
通過(guò)加強(qiáng)五項(xiàng)管理工作，我深刻體會(huì)到良好的管理可以提高工作效率和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。強(qiáng)化目標(biāo)管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化資源管理，持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的關(guān)鍵。作為管理者，我們要不斷思考和總結(jié)，在實(shí)踐中不斷提高自己的管理水平和能力，為企業(yè)的成功發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇七
隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，管理工作扮演著企業(yè)內(nèi)部組織和運(yùn)營(yíng)的重要角色。而五項(xiàng)管理工作則是對(duì)企業(yè)管理的核心要素進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)的重要工具。在實(shí)踐中，我逐漸領(lǐng)悟到加強(qiáng)五項(xiàng)管理工作的重要性，也積累了一些心得體會(huì)，希望與大家分享。
第一段：切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃管理
計(jì)劃管理是五項(xiàng)管理工作中最基礎(chǔ)和關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。在工作中，我認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)確、清晰地制定計(jì)劃是提高工作效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。首先，我主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員溝通，在共同商討的基礎(chǔ)上，明確每個(gè)人的任務(wù)和目標(biāo)，并建立有效的執(zhí)行機(jī)制。其次，我注重制定合理的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和里程碑，通過(guò)細(xì)致的計(jì)劃和時(shí)間管理，確保每個(gè)階段的任務(wù)都能按時(shí)完成。最后，我也學(xué)會(huì)了靈活調(diào)整計(jì)劃，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況并優(yōu)化工作流程。通過(guò)加強(qiáng)計(jì)劃管理，我的工作整體水平和效率都得到了提升。
第二段：加強(qiáng)組織管理提高團(tuán)隊(duì)效能
在工作中，組織管理是五項(xiàng)管理工作中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)之一。我深感組織管理能力的強(qiáng)弱直接決定團(tuán)隊(duì)的效能和整體的工作成果。因此，我注重提高自己的組織管理能力，有效地管理團(tuán)隊(duì)。首先，我重視激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和創(chuàng)造力，通過(guò)定期的溝通、培訓(xùn)和激勵(lì)，調(diào)動(dòng)大家的積極性，提高工作效率。其次，我注重分工和協(xié)作，根據(jù)每個(gè)成員的特長(zhǎng)和善于，合理安排任務(wù)，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的互相學(xué)習(xí)和合作，實(shí)現(xiàn)整體績(jī)效的最大化。最后，我也重視做好對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的評(píng)估和考核，及時(shí)給予指導(dǎo)和反饋，促進(jìn)個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的不斷提升。
第三段：加強(qiáng)監(jiān)督管理確保項(xiàng)目質(zhì)量
監(jiān)督管理是五項(xiàng)管理工作中質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在工作中，我意識(shí)到監(jiān)督管理是保證項(xiàng)目質(zhì)量的重要手段。首先，我注重制定詳細(xì)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人和具體標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保項(xiàng)目質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。其次，我加強(qiáng)了與項(xiàng)目組成員的溝通，并建立了相互信任的工作關(guān)系，使得監(jiān)督管理更加順暢和高效。最后，我學(xué)會(huì)了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，避免問(wèn)題的蔓延和影響，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督管理，我取得了優(yōu)秀的項(xiàng)目成果并贏得了團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可。
第四段：加強(qiáng)決策管理提升領(lǐng)導(dǎo)力
決策管理是五項(xiàng)管理工作中展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我認(rèn)識(shí)到?jīng)Q策能力的強(qiáng)弱直接影響著領(lǐng)導(dǎo)者的形象和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。因此，我注重提高自己的決策管理能力，并致力于成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。首先，我加強(qiáng)了對(duì)核心問(wèn)題和關(guān)鍵決策的分析和研究，提高了自己的決策能力和權(quán)衡利弊的能力。其次，我注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通，充分聽(tīng)取各方的建議和意見(jiàn)，并及時(shí)做出明智的決策，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。最后，我也注重反思和總結(jié)自己的決策，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的全面提升。
第五段：加強(qiáng)落實(shí)管理促進(jìn)組織發(fā)展
落實(shí)管理是五項(xiàng)管理工作中保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我深感落實(shí)能力的強(qiáng)弱直接決定著組織的發(fā)展和成果。因此，我注重提升自己的落實(shí)管理能力，并努力推動(dòng)組織的發(fā)展。首先，我重視與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和共識(shí)，共同明確工作的目標(biāo)和關(guān)鍵步驟，以確保每個(gè)人都能明確自己的責(zé)任和角色，并盡職盡責(zé)。其次，我注重制定細(xì)致的工作計(jì)劃和執(zhí)行方案，并跟蹤工作進(jìn)展，及時(shí)解決問(wèn)題和推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。最后，我也重視對(duì)工作成果的評(píng)估和總結(jié)，以及時(shí)糾正和改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展的持續(xù)提升。通過(guò)加強(qiáng)落實(shí)管理工作，我推動(dòng)了團(tuán)隊(duì)的不斷進(jìn)步和組織的持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：
加強(qiáng)五項(xiàng)管理工作是提高工作效率和綜合素質(zhì)的重要途徑，我通過(guò)實(shí)踐逐漸領(lǐng)悟到了計(jì)劃管理、組織管理、監(jiān)督管理、決策管理和落實(shí)管理的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。希望這些心得能夠?qū)芾砉ぷ髡哂兴鶈l(fā)，也能夠?yàn)榻M織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇八
社會(huì)管理是人類社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。要形成和保持一定的社會(huì)秩序,更好地維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民安居樂(lè)業(yè),為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境，就必須有一定形式的社會(huì)管理。近期通過(guò)遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)登錄了三明電大網(wǎng)，學(xué)習(xí)了以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理活動(dòng)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我受益匪淺，并有了以下的了解：加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時(shí)度勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策。社會(huì)管理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。
在十七大報(bào)告中就強(qiáng)調(diào)過(guò),要加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),完善社會(huì)管理,努力形成社會(huì)和諧人人有責(zé)、和諧社會(huì)人人共享的生動(dòng)局面。中央政法委將社會(huì)管理創(chuàng)新列為“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，即社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法。創(chuàng)新決定平安度,創(chuàng)新決定競(jìng)爭(zhēng)力。只有與時(shí)俱進(jìn),探索建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的社會(huì)管理體系,才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展,滿足人民群眾的新期待、新要求。
在此我們需要堅(jiān)持正確指導(dǎo)思想，推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體要求，以正確把握和妥善解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，注重從決策、政策、項(xiàng)目、改革等方面加強(qiáng)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)和權(quán)益保障等機(jī)制建設(shè)，力爭(zhēng)做到凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解和支持的舉措堅(jiān)決不施行，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。還要明確責(zé)任分工，嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的工作責(zé)任，由各級(jí)黨委和政府負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。
由此可見(jiàn)我們要充分發(fā)揮人民政協(xié)人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行建言獻(xiàn)策。集中力量，集思廣益，提出有見(jiàn)地、有分量、操作性強(qiáng)的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題的解決。
我們要充分發(fā)揮人民政協(xié)橋梁紐帶、凝心聚力的作用，為黨委、政府維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定當(dāng)好幫手。一是發(fā)揮好“預(yù)警器”的作用。利用政協(xié)委員分布范圍廣、觸及層面深的優(yōu)勢(shì)，深入視察調(diào)研，及時(shí)上報(bào)苗頭性、傾向性的問(wèn)題和矛盾。利用渠道暢通的優(yōu)勢(shì)，深入城區(qū)、縣份及社區(qū)收集社情民意信息，及時(shí)反映群眾的利益訴求，繼續(xù)公開(kāi)向社會(huì)征集提案線索，協(xié)助市委、市政府做好問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民工作，讓不同利益群體的要求得到充分反映，協(xié)調(diào)和緩解利益矛盾。二是發(fā)揮好“潤(rùn)滑劑”的作用。利用團(tuán)結(jié)面廣、包容性大的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與各民主黨派、工商聯(lián)和無(wú)黨派人士的合作共事，營(yíng)造團(tuán)結(jié)合作的良好氛圍。
樹(shù)立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會(huì)管理,說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護(hù)群眾,必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅(jiān)持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹(shù)立多方參與、共同管理的理念。在社會(huì)管理中,一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單管理轉(zhuǎn)向符合時(shí)代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹(shù)立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會(huì)力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動(dòng)人民群眾參與社會(huì)管理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。這樣宣傳黨和國(guó)家的民族宗教政策，才能更好的促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、社會(huì)穩(wěn)定。
總之這次培訓(xùn)收獲非常大，我對(duì)創(chuàng)新社會(huì)管理有了更深的認(rèn)識(shí)。受益匪淺、感受良多。作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。除了集中學(xué)習(xí)，我還想利用業(yè)余時(shí)間來(lái)進(jìn)行自身讀書(shū)再教育。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇九
近年來(lái)，隨著社會(huì)快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)繁榮，監(jiān)管工作的重要性越來(lái)越凸顯。加強(qiáng)監(jiān)督管理工作成為各級(jí)政府和相關(guān)部門的重要任務(wù)。在長(zhǎng)期的工作中，我深刻領(lǐng)悟到了加強(qiáng)監(jiān)督管理工作的重要性，并在實(shí)踐中積累了一些經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。下面我將結(jié)合自身工作經(jīng)歷，總結(jié)出五點(diǎn)體會(huì)，以期能對(duì)今后的工作有所幫助。
第一，樹(shù)立正確的管理觀念。在加強(qiáng)監(jiān)督管理工作中，我們必須時(shí)刻保持正確的管理觀念，明確工作的目標(biāo)和原則。首先，我們要明確監(jiān)管的目的是為了保護(hù)社會(huì)公共利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。其次，我們要堅(jiān)持公正、公平的原則，不偏袒任何一方，真正做到公正執(zhí)行職責(zé)。同時(shí)，我們還要注重法治觀念的貫徹，尊重法律、遵守法律，使監(jiān)督管理工作在法治的軌道上運(yùn)行。
第二，加強(qiáng)監(jiān)督透明度。監(jiān)督管理工作的透明度對(duì)于提高工作效率和公信力至關(guān)重要。我們要及時(shí)公開(kāi)相關(guān)信息，向社會(huì)公眾提供有關(guān)監(jiān)督工作的詳細(xì)情況。在一些重要的決策和行動(dòng)中，要與公眾進(jìn)行充分溝通和交流，聽(tīng)取各方意見(jiàn)，增加決策的科學(xué)性和可靠性。只有通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督透明度，才能增強(qiáng)公眾對(duì)監(jiān)督管理工作的信任，推動(dòng)監(jiān)管工作向更好的方向發(fā)展。
第三，加強(qiáng)監(jiān)督手段的創(chuàng)新?，F(xiàn)代監(jiān)督管理工作需要運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，不斷創(chuàng)新監(jiān)督手段，提高監(jiān)管工作的科學(xué)性和有效性。我們可以采取多種手段，如建立健全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)施網(wǎng)上監(jiān)管，推行電子政務(wù)等，通過(guò)信息化手段提高監(jiān)督管理的水平。此外，還可以加強(qiáng)中外合作，吸收國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從不同的視角和思維方式來(lái)解決監(jiān)管問(wèn)題，為我們的工作注入新的活力和動(dòng)力。
第四，加強(qiáng)監(jiān)管人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升。監(jiān)督管理工作需要專業(yè)的人才來(lái)支撐，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的素質(zhì)和能力。監(jiān)管人員要不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。同時(shí)，要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和合作，形成合力，共同推動(dòng)工作的開(kāi)展。
第五，加強(qiáng)對(duì)違法行為的處罰力度。加強(qiáng)監(jiān)督管理，必然要面對(duì)一些違法行為的處理。我們要堅(jiān)決依法打擊和處理違法行為，對(duì)違法者進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。同時(shí)，還要完善法律和監(jiān)管制度，建立健全追責(zé)機(jī)制，堅(jiān)決杜絕一切違法行為的發(fā)生。只有嚴(yán)格執(zhí)法，加大違法行為的處罰力度，才能達(dá)到遏制違法行為的目的，提高監(jiān)督管理工作的效果。
總之，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要我們從多個(gè)角度和方面進(jìn)行考慮和努力。我們應(yīng)該樹(shù)立正確的管理觀念，加強(qiáng)監(jiān)督透明度，創(chuàng)新監(jiān)督手段，提高監(jiān)管人員的素質(zhì)，加大對(duì)違法行為的處罰力度。只有這樣，才能推動(dòng)監(jiān)督管理工作不斷向前發(fā)展，更好地服務(wù)于社會(huì)發(fā)展的需要。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十
參加了“__年全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)校園安全管理國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)”學(xué)習(xí)，使我深深感受到“學(xué)校安全重于泰山”。校園安全事關(guān)全體師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。近年來(lái),我校在有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，以確保校園安全為目的，始終把安全工作放在學(xué)校工作的突出位置。從增強(qiáng)師生安全意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)校安全管理入手，通過(guò)明確責(zé)任，落實(shí)措施，努力營(yíng)造一個(gè)安全、文明、健康的育人環(huán)境，取得了較顯著的成績(jī)。在此，談?wù)剛€(gè)人對(duì)學(xué)校安全工作的體會(huì)：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善落實(shí)責(zé)任制
長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理，以對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神做好學(xué)校安全工作。以樹(shù)立安全意識(shí)為主線，以強(qiáng)化層層管理責(zé)任制為核心，以落實(shí)具體措施為重點(diǎn)，及時(shí)全面排查、清理和整頓校園內(nèi)安全隱患，努力創(chuàng)建一個(gè)管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、校風(fēng)良好的安全文明校園，確保學(xué)校在良好的教育教學(xué)秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。 為確保安全工作的正常開(kāi)展，學(xué)校落實(shí)了安全工作責(zé)任制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了有關(guān)人員的安全工作責(zé)任心，真正使學(xué)校安全工作落到了實(shí)處，杜絕了責(zé)任事故的發(fā)生。成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)各班工作的開(kāi)展，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示、任務(wù)和要求;各班班主任具體負(fù)責(zé)一線安全管理，明確分工和職責(zé)，確保了各項(xiàng)安全工作的落實(shí)。
二、強(qiáng)化安全教育，樹(shù)立安全意識(shí)
安全工作的重點(diǎn)是加強(qiáng)預(yù)防、消除隱患，加強(qiáng)全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)均進(jìn)行各種安全宣傳教育、組織學(xué)生學(xué)習(xí)了防火、防震、逃生等常識(shí)。假期中我們也不放松學(xué)生的安全教育，每學(xué)期放假前夕，我們都印發(fā)致學(xué)生家長(zhǎng)公開(kāi)信，讓家長(zhǎng)注意配合學(xué)校對(duì)自己的孩子進(jìn)行安全教育，嚴(yán)防學(xué)生人身傷亡事故的發(fā)生，確保學(xué)生能夠按時(shí)返校。
三、建立各種報(bào)告制度，加強(qiáng)安全管理
各項(xiàng)制度的制定和實(shí)施，嚴(yán)明了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，使學(xué)校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。
總之，學(xué)校安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，必須做到警鐘長(zhǎng)鳴，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們必須時(shí)刻警惕，完善制度、加強(qiáng)預(yù)防，落實(shí)責(zé)任，做到有章可尋、有法可依，落到實(shí)處，才能建設(shè)出和諧、平安的校園環(huán)境。
加強(qiáng)校園安全管理工作心得體會(huì)2
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十一
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，各行各業(yè)的規(guī)模越來(lái)越龐大，人力資源的分配也越來(lái)越復(fù)雜。在這種大環(huán)境下，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作顯得尤為重要。經(jīng)過(guò)自己多年的工作實(shí)踐，我深深地認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)監(jiān)督管理工作的重要性。下面是我的心得體會(huì)。
首先，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以提高效率。監(jiān)督管理的核心目標(biāo)是規(guī)范和優(yōu)化工作流程，以提高工作效率。我曾在一家大型企業(yè)工作，由于管理不善，工作流程混亂，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下，影響了企業(yè)的發(fā)展。后來(lái)，公司加強(qiáng)了對(duì)工作流程的監(jiān)督管理，建立了科學(xué)合理的管理體系，并實(shí)施了執(zhí)行。結(jié)果，工作流程得到了規(guī)范，生產(chǎn)效率大大提高了。這使我深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以提高工作效率，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作有助于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。在工作中，問(wèn)題是難以避免的，而監(jiān)督管理是發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的有效手段。我曾參與過(guò)一次項(xiàng)目，由于工期緊張，施工隊(duì)伍人手不足，工程出現(xiàn)了嚴(yán)重的延誤。后來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，組織了相關(guān)人員進(jìn)行了解決。結(jié)果，項(xiàng)目成功完成并交付使用。這個(gè)經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保工作的順利進(jìn)行。
再次，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作有助于提高員工的工作質(zhì)量和技術(shù)水平。員工是企業(yè)的重要資源，提高員工的工作質(zhì)量和技術(shù)水平可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以通過(guò)對(duì)員工的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升員工的工作技能和水平。我曾在一家高新技術(shù)企業(yè)工作，由于技術(shù)升級(jí)，員工的技術(shù)水平需要進(jìn)行提升。公司加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理，制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織了培訓(xùn)。結(jié)果，員工的技術(shù)水平得到了顯著提高，為企業(yè)的高新技術(shù)研發(fā)提供了有力支持。這個(gè)案例讓我深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以提高員工的工作質(zhì)量和技術(shù)水平。
最后，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作有助于提高企業(yè)的信譽(yù)度和形象。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，企業(yè)的信譽(yù)度和形象對(duì)其生存和發(fā)展至關(guān)重要。加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以確保企業(yè)的各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了企業(yè)的信譽(yù)度和形象。我曾在一家上市公司工作，由于財(cái)務(wù)管理不善，觸犯了法律規(guī)定，導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損，股價(jià)暴跌。后來(lái)，公司加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督管理，建立了健全的制度和流程，并嚴(yán)格執(zhí)行。結(jié)果，公司逐漸恢復(fù)了聲譽(yù)，重獲了投資者的信任。這個(gè)案例讓我深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以提高企業(yè)的信譽(yù)度和形象，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。
綜上所述，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)提高效率、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題、提高員工的工作質(zhì)量和技術(shù)水平，以及增強(qiáng)企業(yè)的信譽(yù)度和形象，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。因此，我們應(yīng)該高度重視和加強(qiáng)監(jiān)督管理工作，不斷完善監(jiān)督管理制度和機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十二
我有幸參加了此次培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)讓我了解了社會(huì)管理的內(nèi)涵及進(jìn)行社會(huì)管理的重要意義，了解到我黨真心誠(chéng)意為人民，實(shí)實(shí)在在辦事的態(tài)度和決心。正如胡錦濤2月19日在《省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話》中指出:“社會(huì)管理是人類社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。要形成和保持一定的社會(huì)秩序,就必須有一定形式的社會(huì)管理”?！拔覀兗訌?qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,根本目的是維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民安居樂(lè)業(yè),為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境?！毕旅嬲?wù)勎覍?duì)社會(huì)管理的膚淺認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
一、創(chuàng)新社會(huì)管理是科學(xué)發(fā)展觀在治國(guó)理政上的新思考、新探索和新發(fā)展
社會(huì)管理理論是科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)極其重要內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新并自覺(jué)踐行社會(huì)管理理論是各級(jí)黨和政府必備的基本功。社會(huì)管理系統(tǒng)性強(qiáng)、涉及面廣、操作難度大，往往牽一發(fā)而動(dòng)全身，準(zhǔn)確掌握其目標(biāo)體系、方針原則、方法要求，進(jìn)一步創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制體制，豐富社會(huì)管理內(nèi)涵，改善社會(huì)管理環(huán)境，改進(jìn)管理模式方法，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌兼顧、把控大局、協(xié)調(diào)發(fā)展、狠抓落實(shí)的能力與作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前我們正處于社會(huì)分層日趨多元、利益矛盾愈加復(fù)雜、社會(huì)整合和社會(huì)控制任務(wù)日益繁重背景下，以創(chuàng)新求和諧，積極創(chuàng)建社會(huì)和諧的新體制已顯得尤其重要。黨中央、國(guó)務(wù)院敏銳發(fā)覺(jué)社會(huì)管理中存在的諸多弊端，適時(shí)提出要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)管理，正是切中了矛盾要害，抓住了問(wèn)題關(guān)鍵，必將對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生積極、深遠(yuǎn)影響。因此，我們一定要從政治高度來(lái)看待創(chuàng)新社會(huì)管理對(duì)夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、密切黨群干群關(guān)系、確保黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要性，自覺(jué)增強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理的緊迫感和責(zé)任感。
二、創(chuàng)新社會(huì)管理貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂
社會(huì)管理體制的改革是一項(xiàng)綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
貴在重民生，就是要堅(jiān)持把改善民生與促進(jìn)發(fā)展擺在同等重要的地位，主要是體現(xiàn)在黨和政府的執(zhí)政理念上，扎根在廣大黨員干部的心坎中，反映在為民謀利的行動(dòng)上。就是要把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在民生發(fā)展大計(jì)上。黨中央明確提出構(gòu)建和諧社會(huì)的四個(gè)著力點(diǎn)：擴(kuò)大就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、理順?lè)峙潢P(guān)系和發(fā)展社會(huì)事業(yè)，這些民生大計(jì)也是社會(huì)管理體制改革和創(chuàng)新原著力點(diǎn)，要優(yōu)先解決廣大職工群眾最迫切需要解決的問(wèn)題。謀在順民意，就是我們?cè)谥\劃企業(yè)發(fā)展中，要時(shí)刻以民聲、民意為基礎(chǔ)和方向標(biāo)，著眼職工群眾現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、職工群眾愿意需要，相信職工群眾的智慧。社會(huì)管理的第一要義和首要前提是立足公正正義、維護(hù)群眾的合法權(quán)益。提高人民普遍的生活滿意度和幸福感，是良好社會(huì)管理的最高追求。順民意，就要廣泛征求群眾意見(jiàn)，聽(tīng)取職工群眾的利益訴求，把決策部署考慮更周全些，把困難問(wèn)題想得更嚴(yán)重些;就要統(tǒng)籌兼顧，照顧各方，協(xié)調(diào)一致;就要實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)社會(huì)管理的科學(xué)化，建立健全重大決策的科學(xué)規(guī)范制度，公平管理，科學(xué)決策，切實(shí)把職工群眾想辦、愿辦的事情辦好，集中力量把一些難事辦成。成在解民憂，就是要在解決職工群眾具體困難、憂愁中使實(shí)勁、見(jiàn)實(shí)效，把主要精力、全部心思都用在為職工群眾辦實(shí)事上，用在主動(dòng)聯(lián)系、溝通職工群眾感情上，下力氣解決職工群眾反映敏感、解決難度大的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以誠(chéng)摯之心、真誠(chéng)之舉贏得職工群眾實(shí)心實(shí)意的滿意度，以實(shí)際成效取信于民。
三、國(guó)有企業(yè)應(yīng)心系廣大職工群眾，為職工群眾解憂、為社會(huì)承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。
作為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，我們國(guó)有企業(yè)不僅肩負(fù)著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，而且還承擔(dān)著重大的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的好于壞，是化解社會(huì)矛盾的成功與否的關(guān)鍵，既要保障社會(huì)領(lǐng)域的公平正義，又要維護(hù)群眾的合法權(quán)益，既要促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展，又要不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的社會(huì)價(jià)值需求和現(xiàn)實(shí)物質(zhì)追求。在創(chuàng)新社會(huì)管理中，我們要把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、扶助困難職工、增加工資收入、完善職工社會(huì)保障等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題列入企業(yè)社會(huì)管理創(chuàng)新范疇，在不斷發(fā)展中適應(yīng)創(chuàng)新社會(huì)管理的形勢(shì)任務(wù)需要;要下移工作重心、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善公共服務(wù)體系，把工作視野、觸角延伸至社所，工作落實(shí)到每家每戶，政策信息公布到社區(qū);要在規(guī)范收入分配秩序、著力推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度、不斷提高勞動(dòng)者收入水平上做文章，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，不斷提高群眾生活水平;要堅(jiān)持把停產(chǎn)企業(yè)職工的就業(yè)放在民生之本位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)做好就業(yè)再就業(yè)工作，要切實(shí)提高社會(huì)保障水平，確保職工群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障范圍由廣覆蓋向全覆蓋轉(zhuǎn)變，保障水平由低層次向高層次轉(zhuǎn)變上有作為，提高各項(xiàng)待遇發(fā)放水平，使廣大職工群眾真正享受到改革惠及的成果，一點(diǎn)一滴增加職工群眾的生活滿意度和幸福感。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十三
6月我黨的十六屆四中全會(huì)提出要“加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和管理，推進(jìn)社會(huì)管理體制創(chuàng)新”，黨的十七大報(bào)告提出要“建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局”。社會(huì)管理被納入更完備的體系性框架之中，社會(huì)管理創(chuàng)新也就成為底全國(guó)政法工作電視電話會(huì)議所強(qiáng)調(diào)的“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作的組成部分之一，是指導(dǎo)我們黨精神文明建設(shè)的重要綱領(lǐng)。做好社會(huì)管理工作，促進(jìn)社會(huì)和諧，是全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本條件。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，社會(huì)管理是人類社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。在我們這樣一個(gè)有13億人口、經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的國(guó)家，社會(huì)管理任務(wù)更為艱巨繁重。我們加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，根本目的是維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民安居樂(lè)業(yè)，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境。
鼓樓區(qū)水部街道組織全體社區(qū)工作者進(jìn)行了為期一個(gè)月的“社會(huì)管理創(chuàng)新”培訓(xùn)，先后邀請(qǐng)東街街道軍門社區(qū)書(shū)記林丹、南街街道楊橋河南社區(qū)書(shū)記崔蕊芬、溫泉街道河?xùn)|社區(qū)書(shū)記黃永凡、鼓西街道后縣社區(qū)書(shū)記章歡芳、鼓東街道慶城社區(qū)書(shū)記何竇靈前來(lái)授課。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，我對(duì)創(chuàng)新社會(huì)管理有了更深的認(rèn)識(shí)，受益匪淺。
林丹書(shū)記講述了“深化‘135’黨建工作模式，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，努力創(chuàng)建宜居宜業(yè)社區(qū)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新載體，科學(xué)發(fā)展，全面落實(shí)“三有一化四服務(wù)”，著力在關(guān)注民生、服務(wù)群眾和加強(qiáng)組織建設(shè)上下功夫，出實(shí)據(jù)，求突破，探索出了“135”社區(qū)黨建工作模式。樂(lè)天泉社區(qū)黨委于7月1日被水部街道黨工委命名為“紅旗社區(qū)黨委”，說(shuō)明我社區(qū)在黨建工作方面的成績(jī)還是比較值得肯定的。然而我社區(qū)并未能做出類似“135”黨建工作模式的創(chuàng)新，說(shuō)明在理論綜合歸納方面還是有所欠缺的。是基層組織建設(shè)年，一方面我社區(qū)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)深化“135黨建工作模式”，著力強(qiáng)化黨委在社會(huì)管理和服務(wù)中的核心地位，發(fā)揮社區(qū)工作者、黨員、志愿者三支隊(duì)伍的作用，以“五在”活動(dòng)為載體，夯實(shí)社區(qū)基礎(chǔ)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。另一方面，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和理論綜合歸納，創(chuàng)出有我社區(qū)特色的黨建工作模式。
崔蕊芬書(shū)記以“拓展社區(qū)文化內(nèi)涵，豐富居民文化生活”為主題，講述了楊橋河南社區(qū)在文化建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。20是中國(guó)文化建設(shè)年，黨的十七屆六中全會(huì)奏響了建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的昂揚(yáng)進(jìn)軍號(hào)。文化既是凝聚人心的精神紐帶，又直接關(guān)系民生幸福。人民需要文化，文化推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。沒(méi)有文化的積極引領(lǐng)，沒(méi)有人民精神世界的極大豐富，沒(méi)有人民精神力量的充分發(fā)揮，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)就不可能興旺發(fā)達(dá)。樂(lè)天泉社區(qū)一直以來(lái)都十分重視社區(qū)文化發(fā)展，先后建有社區(qū)文明圖書(shū)室、數(shù)字電影廣場(chǎng)和青少年校外活動(dòng)中心等德育基地，并于日前同福州市圖書(shū)館結(jié)成共建單位，成立福州市圖書(shū)館水部街道樂(lè)天泉社區(qū)圖書(shū)流通點(diǎn)，讓文化惠民，讓廣大居民享受文化書(shū)籍大餐。我社區(qū)還要借鑒學(xué)習(xí)楊橋河南社區(qū)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，多開(kāi)展帶有我社區(qū)特色的文化工作，為文化大發(fā)展大繁榮添磚加瓦。
黃永凡書(shū)記以“發(fā)展社區(qū)服務(wù)，提升幸福指數(shù)”為主題，談了河?xùn)|社區(qū)在加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。傳統(tǒng)的社區(qū)服務(wù)只局限于“互助、自助”，而現(xiàn)代社區(qū)服務(wù)是在社區(qū)內(nèi)，由于居民生活需要，市場(chǎng)機(jī)制解決不了，由政府提供，社區(qū)組織或承辦、配合的一項(xiàng)公共服務(wù)。樂(lè)天泉社區(qū)全面施行“一站式綜合服務(wù)”，上月初搬遷新會(huì)址后，社區(qū)綜合服務(wù)站場(chǎng)所有了明顯的改善，立足服務(wù)于民的宗旨，為居民提供更加舒適、高效的一站式服務(wù)。如今，水部街道在全力推進(jìn)“網(wǎng)格化社區(qū)管理”建設(shè)，我社區(qū)在施行一站式服務(wù)的同時(shí)，著力實(shí)現(xiàn)讓社區(qū)成員分工不分家，以便在為“網(wǎng)格”配備“一格三員”時(shí)，讓管理員、綜合協(xié)管員都能做到對(duì)所管轄“網(wǎng)格”內(nèi)的情況做到全面了解，做到迅速反應(yīng)并加以解決。
章歡芳書(shū)記向我們傳授參加省委組織部組織到香港學(xué)習(xí)“社會(huì)管理創(chuàng)新”的心得體會(huì)。香港的社區(qū)主要是為促進(jìn)居民交流而成立，并不承擔(dān)政府職能，這和我們是有所區(qū)別的。因此，我社區(qū)在吸取香港社區(qū)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)該因地制宜的加以轉(zhuǎn)化。其中，香港的慈善理念深入人心，讓我感受良多。我國(guó)的慈善機(jī)構(gòu)還是以政府成立為主的，我社區(qū)曾發(fā)起為轄區(qū)一位困難黨員的精神病患女兒募捐，數(shù)次送她前往醫(yī)院治療，關(guān)心她的病情，在人、事、物上都給予大力支持，希望她能盡快恢復(fù)健康。
何竇靈書(shū)記圍繞“做一名合格的社區(qū)書(shū)記，用行動(dòng)服務(wù)轄區(qū)居民群眾”的主題，講述了她從事社區(qū)工作數(shù)十年來(lái)一些工作經(jīng)驗(yàn)。何竇靈書(shū)記指出，隨著社會(huì)的發(fā)展，對(duì)社區(qū)干部的要求也逐漸提高，要求更加豐富的理論知識(shí)，更加敏銳的政治敏感度，更加迅速的掌握近期黨和國(guó)家的方針政策、中心任務(wù)。雖然我不是一名社區(qū)書(shū)記，但我會(huì)用高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，發(fā)揮黨員模范作用，努力提升為民服務(wù)的本領(lǐng)。
創(chuàng)新決定平安度，創(chuàng)新決定競(jìng)爭(zhēng)力。只有與時(shí)俱進(jìn)，探索建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的社會(huì)管理體系，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展，滿足人民群眾的新期待、新要求。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十四
一是解決伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。我省是人口勞務(wù)輸出大省,每年約有700萬(wàn)農(nóng)民工流入城鎮(zhèn),需要提供相應(yīng)的社會(huì)管理和公共服務(wù)。農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象比較突出,城鎮(zhèn)流動(dòng)人口逐年增加,這就迫切需要實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。隨著我省非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使得計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期許多由單位承擔(dān)的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能,現(xiàn)在由國(guó)家和社會(huì)共同承擔(dān),包括非公有制經(jīng)濟(jì)組織也應(yīng)承擔(dān)了相應(yīng)的社會(huì)管理責(zé)任。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展的同時(shí),必須要下大力解決各種社會(huì)問(wèn)題。
二是適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng),迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的.發(fā)展,長(zhǎng)期以來(lái)在封閉、半封閉環(huán)境和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來(lái)了許多社會(huì)問(wèn)題。需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)加以解決。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識(shí)、法制意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)不斷增強(qiáng),共享改革發(fā)展成果的愿望日益強(qiáng)烈,給社會(huì)管理提出了新要求。同時(shí),基于我省“欠發(fā)達(dá)、欠開(kāi)發(fā)”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問(wèn)題還沒(méi)有得到很好解決,加之一些地方和部門對(duì)群眾的思想教育、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、輿論指導(dǎo)等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發(fā)了不少社會(huì)矛盾問(wèn)題。這些都需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)解決。
二、轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理面臨的新形勢(shì)新要求。
樹(shù)立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會(huì)管理,說(shuō)。
到底是對(duì)人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護(hù)群眾,必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅(jiān)持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹(shù)立多方參與、共同管理的理念。在社會(huì)管理中,一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單管理轉(zhuǎn)向符合時(shí)代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹(shù)立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會(huì)力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動(dòng)人民群眾參與社會(huì)管理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當(dāng)前,我們面臨著許多的社會(huì)矛盾和問(wèn)題,而且往往是歷史遺留下來(lái)的老問(wèn)題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問(wèn)題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進(jìn)社會(huì)動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí),要運(yùn)用民主的方式、群眾路線的方式、說(shuō)服教育的方式,盡可能通過(guò)平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進(jìn)行社會(huì)管理。
第一,要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。要建立健全訴求表達(dá)機(jī)制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)以及大眾傳媒等社會(huì)利益表達(dá)功能,完善公共決策社會(huì)公示制度、公眾聽(tīng)證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機(jī)制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級(jí)視頻聯(lián)動(dòng)接訪”的成功經(jīng)驗(yàn),借鑒黔西縣成立“群工部”的經(jīng)驗(yàn),將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)社會(huì)矛盾源頭治理,健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
第二,要著力加強(qiáng)和完善民生工程建設(shè)。一要推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。落實(shí)好中央和省關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生、下崗職工、農(nóng)民工、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)工作。
第三,要著力加強(qiáng)和完善公共安全體系。一要健全食品藥品安全監(jiān)管機(jī)制,完善食品藥品安全標(biāo)準(zhǔn),建立食品藥品質(zhì)量追溯制度,健全食品安全應(yīng)急體系。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十五
2011年2月19日,總書(shū)記在《省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話》中指出:“社會(huì)管理是人類社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。要形成和保持一定的社會(huì)秩序,就必須有一定形式的社會(huì)管理”。“我們加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,根本目的是維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民安居樂(lè)業(yè),為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境?！睘榱素瀼芈鋵?shí)總書(shū)記這一重要講話精神,根據(jù)省委的統(tǒng)一部署,今年3月中旬,我們赴畢節(jié)地區(qū)、六盤水市就如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作進(jìn)行了專題調(diào)研,形成了以下幾點(diǎn)思考。
一是解決伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。我省是人口勞務(wù)輸出大省,每年約有700萬(wàn)農(nóng)民工流入城鎮(zhèn),需要提供相應(yīng)的社會(huì)管理和公共服務(wù)。農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象比較突出,城鎮(zhèn)流動(dòng)人口逐年增加,這就迫切需要實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。隨著我省非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使得計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期許多由單位承擔(dān)的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能,現(xiàn)在由國(guó)家和社會(huì)共同承擔(dān),包括非公有制經(jīng)濟(jì)組織也應(yīng)承擔(dān)了相應(yīng)的社會(huì)管理責(zé)任。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展的同時(shí),必須要下大力解決各種社會(huì)問(wèn)題。二是適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng),迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,長(zhǎng)期以來(lái)在封閉、半封閉環(huán)境和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來(lái)了許多社會(huì)問(wèn)題。需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)加以解決。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識(shí)、法制意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)不斷增強(qiáng),共享改革發(fā)展成果的愿望日益強(qiáng)烈,給社會(huì)管理提出了新要求。同時(shí),基于我省“欠發(fā)達(dá)、欠開(kāi)發(fā)”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問(wèn)題還沒(méi)有得到很好解決,加之一些地方和部門對(duì)群眾的思想教育、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、輿論指導(dǎo)等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發(fā)了不少社會(huì)矛盾問(wèn)題。這些都需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)解決。
二、轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理面臨的新形勢(shì)新要求。
樹(shù)立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會(huì)管理,說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護(hù)群眾,必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅(jiān)持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹(shù)立多方參與、共同管理的理念。在社會(huì)管理中,一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單管理轉(zhuǎn)向符合時(shí)代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹(shù)立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會(huì)力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動(dòng)人民群眾參與社會(huì)管理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當(dāng)前,我們面臨著許多的社會(huì)矛盾和問(wèn)題,而且往往是歷史遺留下來(lái)的老問(wèn)題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問(wèn)題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進(jìn)社會(huì)動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí),要運(yùn)用民主的方式、群眾路線的方式、說(shuō)服教育的方式,盡可能通過(guò)平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進(jìn)行社會(huì)管理。
第一,要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。要建立健全訴求表達(dá)機(jī)制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)以及大眾傳媒等社會(huì)利益表達(dá)功能,完善公共決策社會(huì)公示制度、公眾聽(tīng)證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機(jī)制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級(jí)視頻聯(lián)動(dòng)接訪”的成功經(jīng)驗(yàn),借鑒黔西縣成立“群工部”的經(jīng)驗(yàn),將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)社會(huì)矛盾源頭治理,健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
第二,要著力加強(qiáng)和完善民生工程建設(shè)。一要推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。落實(shí)好中央和省關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生、下崗職工、農(nóng)民工、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)工作。二要推進(jìn)到底是對(duì)人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護(hù)群眾,必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅(jiān)持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹(shù)立多方參與、共同管理的理念。在社會(huì)管理中,一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單管理轉(zhuǎn)向符合時(shí)代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹(shù)立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會(huì)力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動(dòng)人民群眾參與社會(huì)管理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當(dāng)前,我們面臨著許多的社會(huì)矛盾和問(wèn)題,而且往往是歷史遺留下來(lái)的老問(wèn)題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問(wèn)題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進(jìn)社會(huì)動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí),要運(yùn)用民主的方式、群眾路線的方式、說(shuō)服教育的方式,盡可能通過(guò)平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進(jìn)行社會(huì)管理。
第一,要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。要建立健全訴求表達(dá)機(jī)制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)以及大眾傳媒等社會(huì)利益表達(dá)功能,完善公共決策社會(huì)公示制度、公眾聽(tīng)證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機(jī)制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級(jí)視頻聯(lián)動(dòng)接訪”的成功經(jīng)驗(yàn),借鑒黔西縣成立“群工部”的經(jīng)驗(yàn),將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)社會(huì)矛盾源頭治理,健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十六
總書(shū)記在《省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話》中指出:“社會(huì)管理是人類社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。要形成和保持一定的社會(huì)秩序,就必須有一定形式的社會(huì)管理”?！拔覀兗訌?qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,根本目的是維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民安居樂(lè)業(yè),為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境?！睘榱素瀼芈鋵?shí)總書(shū)記這一重要講話精神,根據(jù)省委的統(tǒng)一部署,今年就如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作進(jìn)行了專題調(diào)研,形成了以下幾點(diǎn)思考。
想觀念的深刻變化,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識(shí)、法制意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)不斷增強(qiáng),共享改革發(fā)展成果的愿望日益強(qiáng)烈,給社會(huì)管理提出了新要求。同時(shí),基于我省“欠發(fā)達(dá)、欠開(kāi)發(fā)”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問(wèn)題還沒(méi)有得到很好解決,加之一些地方和部門對(duì)群眾的思想教育、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、輿論指導(dǎo)等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發(fā)了不少社會(huì)矛盾問(wèn)題。這些都需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)解決。
是歷史遺留下來(lái)的老問(wèn)題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問(wèn)題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進(jìn)社會(huì)動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí),要運(yùn)用民主的方式、群眾路線的方式、說(shuō)服教育的方式,盡可能通過(guò)平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進(jìn)行社會(huì)管理。
第一,要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。要建立健全訴求表達(dá)機(jī)制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)以及大眾傳媒等社會(huì)利益表達(dá)功能,完善公共決策社會(huì)公示制度、公眾聽(tīng)證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機(jī)制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級(jí)視頻聯(lián)動(dòng)接訪”的成功經(jīng)驗(yàn),借鑒黔西縣成立“群工部”的經(jīng)驗(yàn),將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)社會(huì)矛盾源頭治理,健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護(hù)群眾,必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅(jiān)持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹(shù)立多方參與、共同管理的理念。在社會(huì)管理中,一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單管理轉(zhuǎn)向符合時(shí)代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹(shù)立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會(huì)力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動(dòng)人民群眾參與社會(huì)管理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當(dāng)前,我們面臨著許多的社會(huì)矛盾和問(wèn)題,而且往往是歷史遺留下來(lái)的老問(wèn)題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問(wèn)題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進(jìn)社會(huì)動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí),要運(yùn)用民主的方式、群眾路線的方式、說(shuō)服教育的方式,盡可能通過(guò)平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進(jìn)行社會(huì)管理。
證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機(jī)制。
第二,要著力加強(qiáng)和完善民生工程建設(shè)。一要推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。落實(shí)好中央和省關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生、下崗職工、農(nóng)民工、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)工作。二要推進(jìn)第四,要著力加強(qiáng)和完善公共安全體系。一要健全食品藥品安全監(jiān)管機(jī)制,完善食品藥品安全標(biāo)準(zhǔn),建立食品藥品質(zhì)量追溯制度,健全食品安全應(yīng)急體系。二要建立健全生產(chǎn)監(jiān)管體制。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十七
20xx年3月22日,在市委黨校召開(kāi)了“關(guān)于社會(huì)管理創(chuàng)新綜合治理”的學(xué)習(xí)。學(xué)指出:“社會(huì)管理是人類社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。要形成和保持一定的社會(huì)秩序,就必須有一定形式的社會(huì)管理”。“我們加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,根本目的是維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民安居樂(lè)業(yè),為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境?！睘榱素瀼芈鋵?shí)這一重要講話精神,我們就如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),形成了以下幾點(diǎn)思考。
一是解決伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。二是適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng),迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。這些都需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)解決。
二、轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理面臨的新形勢(shì)新要求。
社會(huì)管理,說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。在社會(huì)管理中,一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。
三、關(guān)注民生,做好加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重點(diǎn)工作。第一,要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。第二,要著力加強(qiáng)和完善民生工程建設(shè)。第三,要著力加強(qiáng)和完善流動(dòng)人口、特殊人群的管理和服務(wù)。第四,要著力加強(qiáng)和完善公共安全體系。第五,要著力加強(qiáng)和完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和虛擬社會(huì)管理。
要建立健全以黨組織為核心的村級(jí)和社區(qū)組織建設(shè),充分發(fā)揮黨的基層組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要深入開(kāi)展平安社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),將平安建設(shè)延伸到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)方面。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的水平和實(shí)效。健全組織要充分發(fā)揮新聞媒體的作用,多渠道多層次大力宣傳社會(huì)管理創(chuàng)新的重大意義,樹(shù)立典型,推廣經(jīng)驗(yàn),努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心、共同參與創(chuàng)新社會(huì)管理的良好局面，同時(shí)要加強(qiáng)督促檢查。健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層組織的工作責(zé)任制、督促檢查制、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,把創(chuàng)新社會(huì)管理的責(zé)任分解到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和個(gè)人,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。
二〇xx年三月二十六日。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇一
近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)管理工作越來(lái)越重要。作為一名管理者，必須不斷提高自己的管理水平和經(jīng)驗(yàn)，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜和競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境。在本文中，將從五個(gè)方面總結(jié)我在管理工作中的心得體會(huì)。
第一，在人員管理方面，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，必須注重塑造團(tuán)隊(duì)文化和激發(fā)員工的工作激情。我發(fā)現(xiàn)，只有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、有活力的團(tuán)隊(duì)，才能發(fā)揮最大的工作效能。因此，我始終努力與團(tuán)隊(duì)成員建立密切的溝通和合作關(guān)系，通過(guò)分享工作動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)信息，增加員工參與感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在提高員工工作激情方面，我還會(huì)定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和舉辦員工培訓(xùn)，不斷提升員工技能和知識(shí)水平，以提高整體團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
第二，在時(shí)間管理方面，我深刻體會(huì)到高效利用時(shí)間的重要性。作為一名管理者，工作任務(wù)繁重，時(shí)間管理成為我工作的關(guān)鍵。我采用的一種有效方法是制定工作計(jì)劃。每天早晨，我會(huì)花10分鐘整理一天的工作，明確重點(diǎn)任務(wù)和截止日期，并將其分解為具體的簡(jiǎn)單任務(wù)，以便更好地安排時(shí)間。同時(shí)，我也會(huì)合理分配時(shí)間，做到及時(shí)處理重要緊急的事務(wù)，避免時(shí)間的浪費(fèi)。此外，我還會(huì)利用碎片化的時(shí)間，如在路上、等候時(shí)間中閱讀專業(yè)書(shū)籍或處理簡(jiǎn)單事務(wù)，以提高時(shí)間利用率。
第三，在決策管理方面，我了解到?jīng)Q策的重要性和困難性。在管理工作中，需要不斷做出各種決策，有些決策對(duì)企業(yè)的發(fā)展影響深遠(yuǎn)。為了提高決策的準(zhǔn)確性和有效性，我會(huì)充分收集和分析相關(guān)信息，了解各種可能的影響和風(fēng)險(xiǎn)，并與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行深入討論和交流。在決策過(guò)程中，我還會(huì)注重各方面的利益平衡，以實(shí)現(xiàn)最大的利益。
第四，在溝通管理方面，我認(rèn)識(shí)到溝通是管理工作中不可或缺的一環(huán)。有效的溝通可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和信息流動(dòng)，提高工作效率。為此，我注重多種溝通方式的運(yùn)用，如面對(duì)面交流、電話通話、電子郵件等，根據(jù)不同情境和需求選擇合適的溝通方式。我還會(huì)培養(yǎng)開(kāi)放的溝通氛圍，鼓勵(lì)員工提出問(wèn)題和建議，及時(shí)解決矛盾和問(wèn)題，避免信息滯后和誤解。
第五，在目標(biāo)管理方面，我認(rèn)識(shí)到確立明確的目標(biāo)對(duì)于工作的執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)具有重要的指導(dǎo)作用。作為管理者，我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員一起制定合理的目標(biāo)，并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方向。我還會(huì)將目標(biāo)與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，通過(guò)激勵(lì)措施激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)努力。
總之，加強(qiáng)五項(xiàng)管理工作不僅是一種責(zé)任，更是一種能力的提升和思維的轉(zhuǎn)變。通過(guò)人員管理、時(shí)間管理、決策管理、溝通管理和目標(biāo)管理的實(shí)踐與總結(jié)，我更加深入地認(rèn)識(shí)到管理的重要性和艱巨性。未來(lái)，我將繼續(xù)努力提高自己的管理能力，為企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇二
參加了“__年全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)校園安全管理國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)”學(xué)習(xí)，使我深深感受到“學(xué)校安全重于泰山”。校園安全事關(guān)全體師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。近年來(lái),我校在有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，以確保校園安全為目的，始終把安全工作放在學(xué)校工作的突出位置。從增強(qiáng)師生安全意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)校安全管理入手，通過(guò)明確責(zé)任，落實(shí)措施，努力營(yíng)造一個(gè)安全、文明、健康的育人環(huán)境，取得了較顯著的成績(jī)。在此，談?wù)剛€(gè)人對(duì)學(xué)校安全工作的體會(huì)：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善落實(shí)責(zé)任制
長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理，以對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神做好學(xué)校安全工作。以樹(shù)立安全意識(shí)為主線，以強(qiáng)化層層管理責(zé)任制為核心，以落實(shí)具體措施為重點(diǎn)，及時(shí)全面排查、清理和整頓校園內(nèi)安全隱患，努力創(chuàng)建一個(gè)管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、校風(fēng)良好的安全文明校園，確保學(xué)校在良好的教育教學(xué)秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。 為確保安全工作的正常開(kāi)展，學(xué)校落實(shí)了安全工作責(zé)任制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了有關(guān)人員的安全工作責(zé)任心，真正使學(xué)校安全工作落到了實(shí)處，杜絕了責(zé)任事故的發(fā)生。成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)各班工作的開(kāi)展，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示、任務(wù)和要求;各班班主任具體負(fù)責(zé)一線安全管理，明確分工和職責(zé)，確保了各項(xiàng)安全工作的落實(shí)。
二、強(qiáng)化安全教育，樹(shù)立安全意識(shí)
安全工作的重點(diǎn)是加強(qiáng)預(yù)防、消除隱患，加強(qiáng)全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)均進(jìn)行各種安全宣傳教育、組織學(xué)生學(xué)習(xí)了防火、防震、逃生等常識(shí)。假期中我們也不放松學(xué)生的安全教育，每學(xué)期放假前夕，我們都印發(fā)致學(xué)生家長(zhǎng)公開(kāi)信，讓家長(zhǎng)注意配合學(xué)校對(duì)自己的孩子進(jìn)行安全教育，嚴(yán)防學(xué)生人身傷亡事故的發(fā)生，確保學(xué)生能夠按時(shí)返校。
三、建立各種報(bào)告制度，加強(qiáng)安全管理
各項(xiàng)制度的制定和實(shí)施，嚴(yán)明了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，使學(xué)校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。
總之，學(xué)校安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，必須做到警鐘長(zhǎng)鳴，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們必須時(shí)刻警惕，完善制度、加強(qiáng)預(yù)防，落實(shí)責(zé)任，做到有章可尋、有法可依，落到實(shí)處，才能建設(shè)出和諧、平安的校園環(huán)境。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇三
作為公安系統(tǒng)中的一員，飲酒管理是我們工作中必須重視的一環(huán)。在日常工作中，我們經(jīng)常面臨著各種各樣的飲酒情況，有時(shí)候需要在酒桌上審查案情、處理事務(wù)，有時(shí)候需要查處酒駕、醉駕等交通違法行為。因此，做好公安飲酒管理工作顯得尤其重要。下面，本人將結(jié)合實(shí)際情況，談一下自己的體會(huì)和心得。
二、“以人為本”理念在飲酒管理中的應(yīng)用
公安飲酒管理工作的核心是以人為本。在處理飲酒事故的過(guò)程中，我們要始終保持人性化、服務(wù)化的態(tài)度，尊重每一位被管理者的人身、財(cái)產(chǎn)安全和隱私權(quán)，同時(shí)也關(guān)注他們的合法權(quán)益。在接到飲酒事故的報(bào)警電話時(shí)，我們要第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)詢問(wèn)當(dāng)事人的情況，了解事態(tài)發(fā)展情況，及時(shí)做出應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，我們也要引導(dǎo)被管理者做到文明飲酒，增強(qiáng)安全意識(shí)。
三、如何預(yù)防和打擊酒駕、醉駕
酗酒駕駛或醉酒駕駛會(huì)對(duì)自身和他人造成嚴(yán)重危害，因此我們需要采取強(qiáng)有力的措施進(jìn)行預(yù)防和打擊。首先，我們要提高查處違法行為的效率和精度，配備專門的飲酒檢測(cè)儀，對(duì)違法駕駛?cè)诉M(jìn)行依法嚴(yán)肅的處罰，同時(shí)要加大宣傳力度，提高公眾的警覺(jué)性和自我保護(hù)意識(shí)。其次，應(yīng)建立健全預(yù)防和打擊酒駕、醉駕的長(zhǎng)效機(jī)制，完善相關(guān)法規(guī)和政策，增加執(zhí)法人員數(shù)量，提高技術(shù)裝備水平，通過(guò)多種方式定期開(kāi)展檢查和巡查，確保公路交通安全。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作水平
公安飲酒管理工作需要一支高素質(zhì)的隊(duì)伍作為支撐。我們要加強(qiáng)整體素養(yǎng)和職業(yè)的專業(yè)化水平，增強(qiáng)管理者的凝聚力和執(zhí)行力，充分利用多媒體手段、社會(huì)資源等，推廣宣傳飲酒文化，培養(yǎng)文明、健康、節(jié)制的飲酒習(xí)慣，從源頭上減少飲酒事故的發(fā)生。
五、創(chuàng)新工作方式，提高管理效能
公安飲酒管理工作不斷提高的核心，需要我們不斷努力創(chuàng)新服務(wù)方式和口碑，有效治理酒桌文化等。我們要加強(qiáng)與各單位的溝通協(xié)調(diào)，在處理飲酒事件時(shí)建立良好的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，協(xié)同工作提升管理效能。同時(shí)，我們還可以借助科技手段，開(kāi)發(fā)智能飲酒管理系統(tǒng)，為公眾提供更準(zhǔn)確、高效的服務(wù)。
結(jié)束語(yǔ)：
公安飲酒管理工作是一項(xiàng)非常重要的工作。我們應(yīng)該始終堅(jiān)持人性化管理理念，有效預(yù)防和打擊酒駕、醉駕，提高工作水平和管理效能。同時(shí)，我們還應(yīng)該不斷探索創(chuàng)新的服務(wù)方式和管理模式，用人性化的服務(wù)和有效的預(yù)防措施來(lái)保障公眾的人身、財(cái)產(chǎn)安全，為美好社會(huì)的建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇四
近年來(lái)，隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種監(jiān)督管理問(wèn)題也逐漸浮現(xiàn)出來(lái)。為了更好地加強(qiáng)監(jiān)督管理工作，樹(shù)立廉潔從政的良好形象，我在實(shí)踐中有了一些心得體會(huì)。
首先，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作要注重制度建設(shè)。建立健全的監(jiān)督管理制度是確保監(jiān)督工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，也是提高監(jiān)督管理水平的重要舉措。我所在單位在近期就制定了一套完善的監(jiān)督管理制度，包括領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度、財(cái)務(wù)管理制度等，以確保各項(xiàng)工作按規(guī)定進(jìn)行，避免違規(guī)行為的發(fā)生。這些制度的實(shí)施不僅為監(jiān)督管理工作提供了明確的依據(jù)，還使得監(jiān)督工作更具針對(duì)性和可操作性。
其次，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為一名從事監(jiān)督管理工作的人員，要時(shí)刻保持對(duì)工作的高度責(zé)任感和緊迫感，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。我曾經(jīng)參與一次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)單位某領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違紀(jì)問(wèn)題。面對(duì)這個(gè)情況，我明確地向上級(jí)匯報(bào)，并積極參與了后續(xù)的調(diào)查工作。雖然這是一項(xiàng)困難而艱巨的任務(wù)，但是我從始至終都沒(méi)有后退過(guò)，最終也曝光了涉嫌違紀(jì)的事實(shí)。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，才能真正做好監(jiān)督管理工作。
第三，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作要注重宣傳教育。監(jiān)督管理工作不僅要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題，更要通過(guò)宣傳教育引導(dǎo)干部員工自覺(jué)遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，提高依法行政意識(shí)和自律意識(shí)。在我所在單位，我們定期舉辦廉政教育培訓(xùn)，邀請(qǐng)相關(guān)專家來(lái)進(jìn)行法律法規(guī)的講座，加強(qiáng)干部員工的法律意識(shí)。同時(shí)，我們還通過(guò)內(nèi)部刊物和單位網(wǎng)站發(fā)布典型案例，引發(fā)廣大干部員工的思考和警醒意識(shí)。這些宣傳教育措施的落實(shí)，使得單位干部員工的廉政意識(shí)得到了進(jìn)一步提高，監(jiān)督管理工作也更加順利。
第四，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作要強(qiáng)化信息化建設(shè)。當(dāng)今社會(huì)，信息化已經(jīng)深入到方方面面的工作中。在監(jiān)督管理工作中，信息化建設(shè)能夠提供大量的數(shù)據(jù)支持和便捷的工作手段。我所在單位近年來(lái)加大了對(duì)信息化建設(shè)的投入，從建立信息化平臺(tái)、整合各項(xiàng)數(shù)據(jù)，到開(kāi)發(fā)監(jiān)督管理工作的專業(yè)軟件，都有了很大的改善和提升。通過(guò)信息化手段，我們能夠更加直觀和全面地了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，也能夠更加快速和準(zhǔn)確地處理監(jiān)督管理中的問(wèn)題。
最后，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作要提高專業(yè)能力。監(jiān)督管理工作需要我們具備一定的專業(yè)背景和能力，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。為了提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自己的專業(yè)技能。我參加了多種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對(duì)監(jiān)督管理的各個(gè)方面有了更深入的了解和理解，也更有底氣和能力去應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
總之，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作是我們每個(gè)監(jiān)督管理人員的責(zé)任和使命，只有不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，才能更好地開(kāi)展各項(xiàng)監(jiān)督工作，為政府機(jī)關(guān)的廉潔從政和有效運(yùn)行做出貢獻(xiàn)。希望通過(guò)我的努力，能夠?yàn)榧訌?qiáng)監(jiān)督管理工作提供一些借鑒和思考。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇五
飲酒是人類社交中普遍存在的一種文化現(xiàn)象，而公安人員的飲酒行為也不可避免。但作為執(zhí)法者和法律維護(hù)者，公安人員的飲酒行為必須得到嚴(yán)格管理。本文將探討我所在公安機(jī)關(guān)的飲酒管理工作心得體會(huì)。
二、公安機(jī)關(guān)飲酒管理制度的完善
公安機(jī)關(guān)對(duì)飲酒管理的制度化是為了規(guī)范公安人員的飲酒行為，從而保障社會(huì)公共安全。在我們公安機(jī)關(guān)內(nèi)，制定了《公安機(jī)關(guān)下發(fā)飲酒管理制度》，其中規(guī)定了公安人員飲酒的場(chǎng)所、時(shí)間、方式和飲酒量等內(nèi)容。另外，還規(guī)定了公安人員飲酒后應(yīng)該有一次體檢，以保障自己的身體健康。
三、公安機(jī)關(guān)飲酒管理工作的執(zhí)行
制定制度只是第一步，執(zhí)行才是關(guān)鍵。在公安機(jī)關(guān)，我們采取了如下措施，加強(qiáng)飲酒管理工作：一、每周組織公安人員進(jìn)行一次飲酒管理培訓(xùn)，讓公安人員更加清楚公安機(jī)關(guān)飲酒管理制度的要求；二、在行動(dòng)前，通過(guò)集體動(dòng)員會(huì)議、微信群等形式通知公安人員飲酒管理制度的要求；三、專門成立了飲酒管理小組，每次行動(dòng)前，對(duì)公安人員一一進(jìn)行檢查，確保他們都符合飲酒管理制度的要求。
四、公安人員的反應(yīng)
管得越緊，反彈也會(huì)越大。在開(kāi)始實(shí)施飲酒管理制度的初期，一些公安人員對(duì)此還存在不適應(yīng)情況。他們覺(jué)得在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)好就行了，不必在自己人面前顧慮太多。不過(guò)，我們通過(guò)多方位的宣傳，使得公安人員的反應(yīng)已經(jīng)從抵觸到接受，并且他們自覺(jué)管理自己的飲酒行為，不再出現(xiàn)違反飲酒管理制度的情況。
五、落實(shí)飲酒管理制度的須知
飲酒是一種文化現(xiàn)象，要落實(shí)好飲酒管理制度，需要將飲酒納入到最切實(shí)的落實(shí)中。首先，公安機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)飲酒管理制度的宣傳力度，強(qiáng)化飲酒管理制度的實(shí)行意識(shí)。其次，對(duì)于公安人員違反飲酒管理制度的情況，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管和約束。最后，公安機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，完善飲酒管理制度，形成“飲酒有度、文明餐桌”的良好氛圍。
六、結(jié)語(yǔ)
作為公安工作者，飲酒管理工作是維護(hù)公平正義的一個(gè)重要方面。在飲酒管理工作的實(shí)踐中，我們硯石須只爭(zhēng)朝夕，始終保持“人民警察為人民”的宗旨，不斷完善飲酒管理制度，買夠權(quán)威，構(gòu)建一個(gè)文明、和諧、安全的社會(huì)。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇六
作為一名管理者，加強(qiáng)五項(xiàng)管理工作是提高工作效率，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要手段。通過(guò)深入實(shí)踐和總結(jié)，我對(duì)加強(qiáng)五項(xiàng)管理工作有了新的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。在這篇文章中，我將分享我所得到的五項(xiàng)管理工作心得體會(huì)。
第二段：強(qiáng)化目標(biāo)管理
目標(biāo)管理是管理工作中的基礎(chǔ)。在目標(biāo)管理中，我認(rèn)識(shí)到明確目標(biāo)非常重要。首先，明確的目標(biāo)有助于激發(fā)員工的積極性和動(dòng)力，使他們知道自己要達(dá)成什么。其次，明確的目標(biāo)有助于提高工作效率，因?yàn)閱T工知道如何將目標(biāo)變?yōu)榫唧w可行的行動(dòng)計(jì)劃。最后，明確的目標(biāo)是衡量工作成果的標(biāo)準(zhǔn)，可以更好地評(píng)估工作的完成情況。因此，作為管理者，我們應(yīng)該強(qiáng)化目標(biāo)管理，確保每個(gè)員工都明確自己的目標(biāo)，并且目標(biāo)與企業(yè)整體發(fā)展相一致。
第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是成功管理的關(guān)鍵。一個(gè)高效和和諧的團(tuán)隊(duì)可以產(chǎn)生更大的創(chuàng)造力和實(shí)力。我認(rèn)識(shí)到，作為管理者，我們應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)溝通和共享，建立一個(gè)互相信任和相互支持的團(tuán)隊(duì)文化。通過(guò)定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議，激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)，建立有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和部門間合作，增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。此外，我們還要重視員工的個(gè)人成長(zhǎng)，為他們提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，使他們的能力得到提升，更好地為團(tuán)隊(duì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第四段：優(yōu)化資源管理
資源管理是提高工作效率和降低成本的重要手段。在資源管理中，我認(rèn)識(shí)到合理規(guī)劃和有效利用資源非常重要。首先，我們要實(shí)施科學(xué)的生產(chǎn)計(jì)劃和供應(yīng)鏈管理，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，我們還要注重人力資源管理，確保員工合理配置和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高用人效能。另外，我們還要加強(qiáng)物資、資金和設(shè)備的管理，合理配置和使用各種資源，避免資源的浪費(fèi)。只有優(yōu)化資源管理，我們才能在有限的資源下創(chuàng)造更大的價(jià)值。
第五段：持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新
持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。在管理工作中，我認(rèn)識(shí)到我們不能滿足于現(xiàn)狀，而應(yīng)不斷追求進(jìn)步。首先，我們要建立學(xué)習(xí)型組織，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和積累知識(shí)，提升工作能力。其次，我們還要鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)意見(jiàn)，并及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)，解決問(wèn)題和推動(dòng)工作的持續(xù)改善。另外，我們要鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新，提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)，不斷推出新產(chǎn)品和服務(wù)，順應(yīng)市場(chǎng)需求和變化。只有持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，我們才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第六段：總結(jié)
通過(guò)加強(qiáng)五項(xiàng)管理工作，我深刻體會(huì)到良好的管理可以提高工作效率和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。強(qiáng)化目標(biāo)管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化資源管理，持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的關(guān)鍵。作為管理者，我們要不斷思考和總結(jié)，在實(shí)踐中不斷提高自己的管理水平和能力，為企業(yè)的成功發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇七
隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，管理工作扮演著企業(yè)內(nèi)部組織和運(yùn)營(yíng)的重要角色。而五項(xiàng)管理工作則是對(duì)企業(yè)管理的核心要素進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)的重要工具。在實(shí)踐中，我逐漸領(lǐng)悟到加強(qiáng)五項(xiàng)管理工作的重要性，也積累了一些心得體會(huì)，希望與大家分享。
第一段：切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃管理
計(jì)劃管理是五項(xiàng)管理工作中最基礎(chǔ)和關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。在工作中，我認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)確、清晰地制定計(jì)劃是提高工作效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。首先，我主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員溝通，在共同商討的基礎(chǔ)上，明確每個(gè)人的任務(wù)和目標(biāo)，并建立有效的執(zhí)行機(jī)制。其次，我注重制定合理的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和里程碑，通過(guò)細(xì)致的計(jì)劃和時(shí)間管理，確保每個(gè)階段的任務(wù)都能按時(shí)完成。最后，我也學(xué)會(huì)了靈活調(diào)整計(jì)劃，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況并優(yōu)化工作流程。通過(guò)加強(qiáng)計(jì)劃管理，我的工作整體水平和效率都得到了提升。
第二段：加強(qiáng)組織管理提高團(tuán)隊(duì)效能
在工作中，組織管理是五項(xiàng)管理工作中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)之一。我深感組織管理能力的強(qiáng)弱直接決定團(tuán)隊(duì)的效能和整體的工作成果。因此，我注重提高自己的組織管理能力，有效地管理團(tuán)隊(duì)。首先，我重視激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和創(chuàng)造力，通過(guò)定期的溝通、培訓(xùn)和激勵(lì)，調(diào)動(dòng)大家的積極性，提高工作效率。其次，我注重分工和協(xié)作，根據(jù)每個(gè)成員的特長(zhǎng)和善于，合理安排任務(wù)，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的互相學(xué)習(xí)和合作，實(shí)現(xiàn)整體績(jī)效的最大化。最后，我也重視做好對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的評(píng)估和考核，及時(shí)給予指導(dǎo)和反饋，促進(jìn)個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的不斷提升。
第三段：加強(qiáng)監(jiān)督管理確保項(xiàng)目質(zhì)量
監(jiān)督管理是五項(xiàng)管理工作中質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在工作中，我意識(shí)到監(jiān)督管理是保證項(xiàng)目質(zhì)量的重要手段。首先，我注重制定詳細(xì)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人和具體標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保項(xiàng)目質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。其次，我加強(qiáng)了與項(xiàng)目組成員的溝通，并建立了相互信任的工作關(guān)系，使得監(jiān)督管理更加順暢和高效。最后，我學(xué)會(huì)了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，避免問(wèn)題的蔓延和影響，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督管理，我取得了優(yōu)秀的項(xiàng)目成果并贏得了團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可。
第四段：加強(qiáng)決策管理提升領(lǐng)導(dǎo)力
決策管理是五項(xiàng)管理工作中展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我認(rèn)識(shí)到?jīng)Q策能力的強(qiáng)弱直接影響著領(lǐng)導(dǎo)者的形象和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。因此，我注重提高自己的決策管理能力，并致力于成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。首先，我加強(qiáng)了對(duì)核心問(wèn)題和關(guān)鍵決策的分析和研究，提高了自己的決策能力和權(quán)衡利弊的能力。其次，我注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通，充分聽(tīng)取各方的建議和意見(jiàn)，并及時(shí)做出明智的決策，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。最后，我也注重反思和總結(jié)自己的決策，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的全面提升。
第五段：加強(qiáng)落實(shí)管理促進(jìn)組織發(fā)展
落實(shí)管理是五項(xiàng)管理工作中保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我深感落實(shí)能力的強(qiáng)弱直接決定著組織的發(fā)展和成果。因此，我注重提升自己的落實(shí)管理能力，并努力推動(dòng)組織的發(fā)展。首先，我重視與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和共識(shí)，共同明確工作的目標(biāo)和關(guān)鍵步驟，以確保每個(gè)人都能明確自己的責(zé)任和角色，并盡職盡責(zé)。其次，我注重制定細(xì)致的工作計(jì)劃和執(zhí)行方案，并跟蹤工作進(jìn)展，及時(shí)解決問(wèn)題和推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。最后，我也重視對(duì)工作成果的評(píng)估和總結(jié)，以及時(shí)糾正和改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展的持續(xù)提升。通過(guò)加強(qiáng)落實(shí)管理工作，我推動(dòng)了團(tuán)隊(duì)的不斷進(jìn)步和組織的持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：
加強(qiáng)五項(xiàng)管理工作是提高工作效率和綜合素質(zhì)的重要途徑，我通過(guò)實(shí)踐逐漸領(lǐng)悟到了計(jì)劃管理、組織管理、監(jiān)督管理、決策管理和落實(shí)管理的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。希望這些心得能夠?qū)芾砉ぷ髡哂兴鶈l(fā)，也能夠?yàn)榻M織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇八
社會(huì)管理是人類社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。要形成和保持一定的社會(huì)秩序,更好地維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民安居樂(lè)業(yè),為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境，就必須有一定形式的社會(huì)管理。近期通過(guò)遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)登錄了三明電大網(wǎng)，學(xué)習(xí)了以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理活動(dòng)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我受益匪淺，并有了以下的了解：加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時(shí)度勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策。社會(huì)管理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。
在十七大報(bào)告中就強(qiáng)調(diào)過(guò),要加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),完善社會(huì)管理,努力形成社會(huì)和諧人人有責(zé)、和諧社會(huì)人人共享的生動(dòng)局面。中央政法委將社會(huì)管理創(chuàng)新列為“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，即社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法。創(chuàng)新決定平安度,創(chuàng)新決定競(jìng)爭(zhēng)力。只有與時(shí)俱進(jìn),探索建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的社會(huì)管理體系,才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展,滿足人民群眾的新期待、新要求。
在此我們需要堅(jiān)持正確指導(dǎo)思想，推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體要求，以正確把握和妥善解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，注重從決策、政策、項(xiàng)目、改革等方面加強(qiáng)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)和權(quán)益保障等機(jī)制建設(shè)，力爭(zhēng)做到凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解和支持的舉措堅(jiān)決不施行，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。還要明確責(zé)任分工，嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的工作責(zé)任，由各級(jí)黨委和政府負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。
由此可見(jiàn)我們要充分發(fā)揮人民政協(xié)人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行建言獻(xiàn)策。集中力量，集思廣益，提出有見(jiàn)地、有分量、操作性強(qiáng)的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題的解決。
我們要充分發(fā)揮人民政協(xié)橋梁紐帶、凝心聚力的作用，為黨委、政府維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定當(dāng)好幫手。一是發(fā)揮好“預(yù)警器”的作用。利用政協(xié)委員分布范圍廣、觸及層面深的優(yōu)勢(shì)，深入視察調(diào)研，及時(shí)上報(bào)苗頭性、傾向性的問(wèn)題和矛盾。利用渠道暢通的優(yōu)勢(shì)，深入城區(qū)、縣份及社區(qū)收集社情民意信息，及時(shí)反映群眾的利益訴求，繼續(xù)公開(kāi)向社會(huì)征集提案線索，協(xié)助市委、市政府做好問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民工作，讓不同利益群體的要求得到充分反映，協(xié)調(diào)和緩解利益矛盾。二是發(fā)揮好“潤(rùn)滑劑”的作用。利用團(tuán)結(jié)面廣、包容性大的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與各民主黨派、工商聯(lián)和無(wú)黨派人士的合作共事，營(yíng)造團(tuán)結(jié)合作的良好氛圍。
樹(shù)立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會(huì)管理,說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護(hù)群眾,必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅(jiān)持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹(shù)立多方參與、共同管理的理念。在社會(huì)管理中,一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單管理轉(zhuǎn)向符合時(shí)代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹(shù)立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會(huì)力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動(dòng)人民群眾參與社會(huì)管理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。這樣宣傳黨和國(guó)家的民族宗教政策，才能更好的促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、社會(huì)穩(wěn)定。
總之這次培訓(xùn)收獲非常大，我對(duì)創(chuàng)新社會(huì)管理有了更深的認(rèn)識(shí)。受益匪淺、感受良多。作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。除了集中學(xué)習(xí)，我還想利用業(yè)余時(shí)間來(lái)進(jìn)行自身讀書(shū)再教育。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇九
近年來(lái)，隨著社會(huì)快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)繁榮，監(jiān)管工作的重要性越來(lái)越凸顯。加強(qiáng)監(jiān)督管理工作成為各級(jí)政府和相關(guān)部門的重要任務(wù)。在長(zhǎng)期的工作中，我深刻領(lǐng)悟到了加強(qiáng)監(jiān)督管理工作的重要性，并在實(shí)踐中積累了一些經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。下面我將結(jié)合自身工作經(jīng)歷，總結(jié)出五點(diǎn)體會(huì)，以期能對(duì)今后的工作有所幫助。
第一，樹(shù)立正確的管理觀念。在加強(qiáng)監(jiān)督管理工作中，我們必須時(shí)刻保持正確的管理觀念，明確工作的目標(biāo)和原則。首先，我們要明確監(jiān)管的目的是為了保護(hù)社會(huì)公共利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。其次，我們要堅(jiān)持公正、公平的原則，不偏袒任何一方，真正做到公正執(zhí)行職責(zé)。同時(shí)，我們還要注重法治觀念的貫徹，尊重法律、遵守法律，使監(jiān)督管理工作在法治的軌道上運(yùn)行。
第二，加強(qiáng)監(jiān)督透明度。監(jiān)督管理工作的透明度對(duì)于提高工作效率和公信力至關(guān)重要。我們要及時(shí)公開(kāi)相關(guān)信息，向社會(huì)公眾提供有關(guān)監(jiān)督工作的詳細(xì)情況。在一些重要的決策和行動(dòng)中，要與公眾進(jìn)行充分溝通和交流，聽(tīng)取各方意見(jiàn)，增加決策的科學(xué)性和可靠性。只有通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督透明度，才能增強(qiáng)公眾對(duì)監(jiān)督管理工作的信任，推動(dòng)監(jiān)管工作向更好的方向發(fā)展。
第三，加強(qiáng)監(jiān)督手段的創(chuàng)新?，F(xiàn)代監(jiān)督管理工作需要運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，不斷創(chuàng)新監(jiān)督手段，提高監(jiān)管工作的科學(xué)性和有效性。我們可以采取多種手段，如建立健全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)施網(wǎng)上監(jiān)管，推行電子政務(wù)等，通過(guò)信息化手段提高監(jiān)督管理的水平。此外，還可以加強(qiáng)中外合作，吸收國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從不同的視角和思維方式來(lái)解決監(jiān)管問(wèn)題，為我們的工作注入新的活力和動(dòng)力。
第四，加強(qiáng)監(jiān)管人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升。監(jiān)督管理工作需要專業(yè)的人才來(lái)支撐，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的素質(zhì)和能力。監(jiān)管人員要不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。同時(shí)，要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和合作，形成合力，共同推動(dòng)工作的開(kāi)展。
第五，加強(qiáng)對(duì)違法行為的處罰力度。加強(qiáng)監(jiān)督管理，必然要面對(duì)一些違法行為的處理。我們要堅(jiān)決依法打擊和處理違法行為，對(duì)違法者進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。同時(shí)，還要完善法律和監(jiān)管制度，建立健全追責(zé)機(jī)制，堅(jiān)決杜絕一切違法行為的發(fā)生。只有嚴(yán)格執(zhí)法，加大違法行為的處罰力度，才能達(dá)到遏制違法行為的目的，提高監(jiān)督管理工作的效果。
總之，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要我們從多個(gè)角度和方面進(jìn)行考慮和努力。我們應(yīng)該樹(shù)立正確的管理觀念，加強(qiáng)監(jiān)督透明度，創(chuàng)新監(jiān)督手段，提高監(jiān)管人員的素質(zhì)，加大對(duì)違法行為的處罰力度。只有這樣，才能推動(dòng)監(jiān)督管理工作不斷向前發(fā)展，更好地服務(wù)于社會(huì)發(fā)展的需要。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十
參加了“__年全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)校園安全管理國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)”學(xué)習(xí)，使我深深感受到“學(xué)校安全重于泰山”。校園安全事關(guān)全體師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。近年來(lái),我校在有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，以確保校園安全為目的，始終把安全工作放在學(xué)校工作的突出位置。從增強(qiáng)師生安全意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)校安全管理入手，通過(guò)明確責(zé)任，落實(shí)措施，努力營(yíng)造一個(gè)安全、文明、健康的育人環(huán)境，取得了較顯著的成績(jī)。在此，談?wù)剛€(gè)人對(duì)學(xué)校安全工作的體會(huì)：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善落實(shí)責(zé)任制
長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理，以對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神做好學(xué)校安全工作。以樹(shù)立安全意識(shí)為主線，以強(qiáng)化層層管理責(zé)任制為核心，以落實(shí)具體措施為重點(diǎn)，及時(shí)全面排查、清理和整頓校園內(nèi)安全隱患，努力創(chuàng)建一個(gè)管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、校風(fēng)良好的安全文明校園，確保學(xué)校在良好的教育教學(xué)秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。 為確保安全工作的正常開(kāi)展，學(xué)校落實(shí)了安全工作責(zé)任制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了有關(guān)人員的安全工作責(zé)任心，真正使學(xué)校安全工作落到了實(shí)處，杜絕了責(zé)任事故的發(fā)生。成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)各班工作的開(kāi)展，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示、任務(wù)和要求;各班班主任具體負(fù)責(zé)一線安全管理，明確分工和職責(zé)，確保了各項(xiàng)安全工作的落實(shí)。
二、強(qiáng)化安全教育，樹(shù)立安全意識(shí)
安全工作的重點(diǎn)是加強(qiáng)預(yù)防、消除隱患，加強(qiáng)全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)均進(jìn)行各種安全宣傳教育、組織學(xué)生學(xué)習(xí)了防火、防震、逃生等常識(shí)。假期中我們也不放松學(xué)生的安全教育，每學(xué)期放假前夕，我們都印發(fā)致學(xué)生家長(zhǎng)公開(kāi)信，讓家長(zhǎng)注意配合學(xué)校對(duì)自己的孩子進(jìn)行安全教育，嚴(yán)防學(xué)生人身傷亡事故的發(fā)生，確保學(xué)生能夠按時(shí)返校。
三、建立各種報(bào)告制度，加強(qiáng)安全管理
各項(xiàng)制度的制定和實(shí)施，嚴(yán)明了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，使學(xué)校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。
總之，學(xué)校安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，必須做到警鐘長(zhǎng)鳴，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們必須時(shí)刻警惕，完善制度、加強(qiáng)預(yù)防，落實(shí)責(zé)任，做到有章可尋、有法可依，落到實(shí)處，才能建設(shè)出和諧、平安的校園環(huán)境。
加強(qiáng)校園安全管理工作心得體會(huì)2
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十一
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，各行各業(yè)的規(guī)模越來(lái)越龐大，人力資源的分配也越來(lái)越復(fù)雜。在這種大環(huán)境下，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作顯得尤為重要。經(jīng)過(guò)自己多年的工作實(shí)踐，我深深地認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)監(jiān)督管理工作的重要性。下面是我的心得體會(huì)。
首先，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以提高效率。監(jiān)督管理的核心目標(biāo)是規(guī)范和優(yōu)化工作流程，以提高工作效率。我曾在一家大型企業(yè)工作，由于管理不善，工作流程混亂，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下，影響了企業(yè)的發(fā)展。后來(lái)，公司加強(qiáng)了對(duì)工作流程的監(jiān)督管理，建立了科學(xué)合理的管理體系，并實(shí)施了執(zhí)行。結(jié)果，工作流程得到了規(guī)范，生產(chǎn)效率大大提高了。這使我深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以提高工作效率，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作有助于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。在工作中，問(wèn)題是難以避免的，而監(jiān)督管理是發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的有效手段。我曾參與過(guò)一次項(xiàng)目，由于工期緊張，施工隊(duì)伍人手不足，工程出現(xiàn)了嚴(yán)重的延誤。后來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，組織了相關(guān)人員進(jìn)行了解決。結(jié)果，項(xiàng)目成功完成并交付使用。這個(gè)經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保工作的順利進(jìn)行。
再次，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作有助于提高員工的工作質(zhì)量和技術(shù)水平。員工是企業(yè)的重要資源，提高員工的工作質(zhì)量和技術(shù)水平可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以通過(guò)對(duì)員工的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升員工的工作技能和水平。我曾在一家高新技術(shù)企業(yè)工作，由于技術(shù)升級(jí)，員工的技術(shù)水平需要進(jìn)行提升。公司加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理，制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織了培訓(xùn)。結(jié)果，員工的技術(shù)水平得到了顯著提高，為企業(yè)的高新技術(shù)研發(fā)提供了有力支持。這個(gè)案例讓我深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以提高員工的工作質(zhì)量和技術(shù)水平。
最后，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作有助于提高企業(yè)的信譽(yù)度和形象。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，企業(yè)的信譽(yù)度和形象對(duì)其生存和發(fā)展至關(guān)重要。加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以確保企業(yè)的各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了企業(yè)的信譽(yù)度和形象。我曾在一家上市公司工作，由于財(cái)務(wù)管理不善，觸犯了法律規(guī)定，導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損，股價(jià)暴跌。后來(lái)，公司加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督管理，建立了健全的制度和流程，并嚴(yán)格執(zhí)行。結(jié)果，公司逐漸恢復(fù)了聲譽(yù)，重獲了投資者的信任。這個(gè)案例讓我深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以提高企業(yè)的信譽(yù)度和形象，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。
綜上所述，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)提高效率、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題、提高員工的工作質(zhì)量和技術(shù)水平，以及增強(qiáng)企業(yè)的信譽(yù)度和形象，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作可以為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。因此，我們應(yīng)該高度重視和加強(qiáng)監(jiān)督管理工作，不斷完善監(jiān)督管理制度和機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十二
我有幸參加了此次培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)讓我了解了社會(huì)管理的內(nèi)涵及進(jìn)行社會(huì)管理的重要意義，了解到我黨真心誠(chéng)意為人民，實(shí)實(shí)在在辦事的態(tài)度和決心。正如胡錦濤2月19日在《省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話》中指出:“社會(huì)管理是人類社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。要形成和保持一定的社會(huì)秩序,就必須有一定形式的社會(huì)管理”?！拔覀兗訌?qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,根本目的是維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民安居樂(lè)業(yè),為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境?！毕旅嬲?wù)勎覍?duì)社會(huì)管理的膚淺認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
一、創(chuàng)新社會(huì)管理是科學(xué)發(fā)展觀在治國(guó)理政上的新思考、新探索和新發(fā)展
社會(huì)管理理論是科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)極其重要內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新并自覺(jué)踐行社會(huì)管理理論是各級(jí)黨和政府必備的基本功。社會(huì)管理系統(tǒng)性強(qiáng)、涉及面廣、操作難度大，往往牽一發(fā)而動(dòng)全身，準(zhǔn)確掌握其目標(biāo)體系、方針原則、方法要求，進(jìn)一步創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制體制，豐富社會(huì)管理內(nèi)涵，改善社會(huì)管理環(huán)境，改進(jìn)管理模式方法，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌兼顧、把控大局、協(xié)調(diào)發(fā)展、狠抓落實(shí)的能力與作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前我們正處于社會(huì)分層日趨多元、利益矛盾愈加復(fù)雜、社會(huì)整合和社會(huì)控制任務(wù)日益繁重背景下，以創(chuàng)新求和諧，積極創(chuàng)建社會(huì)和諧的新體制已顯得尤其重要。黨中央、國(guó)務(wù)院敏銳發(fā)覺(jué)社會(huì)管理中存在的諸多弊端，適時(shí)提出要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)管理，正是切中了矛盾要害，抓住了問(wèn)題關(guān)鍵，必將對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生積極、深遠(yuǎn)影響。因此，我們一定要從政治高度來(lái)看待創(chuàng)新社會(huì)管理對(duì)夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、密切黨群干群關(guān)系、確保黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要性，自覺(jué)增強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理的緊迫感和責(zé)任感。
二、創(chuàng)新社會(huì)管理貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂
社會(huì)管理體制的改革是一項(xiàng)綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
貴在重民生，就是要堅(jiān)持把改善民生與促進(jìn)發(fā)展擺在同等重要的地位，主要是體現(xiàn)在黨和政府的執(zhí)政理念上，扎根在廣大黨員干部的心坎中，反映在為民謀利的行動(dòng)上。就是要把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在民生發(fā)展大計(jì)上。黨中央明確提出構(gòu)建和諧社會(huì)的四個(gè)著力點(diǎn)：擴(kuò)大就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、理順?lè)峙潢P(guān)系和發(fā)展社會(huì)事業(yè)，這些民生大計(jì)也是社會(huì)管理體制改革和創(chuàng)新原著力點(diǎn)，要優(yōu)先解決廣大職工群眾最迫切需要解決的問(wèn)題。謀在順民意，就是我們?cè)谥\劃企業(yè)發(fā)展中，要時(shí)刻以民聲、民意為基礎(chǔ)和方向標(biāo)，著眼職工群眾現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、職工群眾愿意需要，相信職工群眾的智慧。社會(huì)管理的第一要義和首要前提是立足公正正義、維護(hù)群眾的合法權(quán)益。提高人民普遍的生活滿意度和幸福感，是良好社會(huì)管理的最高追求。順民意，就要廣泛征求群眾意見(jiàn)，聽(tīng)取職工群眾的利益訴求，把決策部署考慮更周全些，把困難問(wèn)題想得更嚴(yán)重些;就要統(tǒng)籌兼顧，照顧各方，協(xié)調(diào)一致;就要實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)社會(huì)管理的科學(xué)化，建立健全重大決策的科學(xué)規(guī)范制度，公平管理，科學(xué)決策，切實(shí)把職工群眾想辦、愿辦的事情辦好，集中力量把一些難事辦成。成在解民憂，就是要在解決職工群眾具體困難、憂愁中使實(shí)勁、見(jiàn)實(shí)效，把主要精力、全部心思都用在為職工群眾辦實(shí)事上，用在主動(dòng)聯(lián)系、溝通職工群眾感情上，下力氣解決職工群眾反映敏感、解決難度大的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以誠(chéng)摯之心、真誠(chéng)之舉贏得職工群眾實(shí)心實(shí)意的滿意度，以實(shí)際成效取信于民。
三、國(guó)有企業(yè)應(yīng)心系廣大職工群眾，為職工群眾解憂、為社會(huì)承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。
作為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，我們國(guó)有企業(yè)不僅肩負(fù)著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，而且還承擔(dān)著重大的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的好于壞，是化解社會(huì)矛盾的成功與否的關(guān)鍵，既要保障社會(huì)領(lǐng)域的公平正義，又要維護(hù)群眾的合法權(quán)益，既要促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展，又要不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的社會(huì)價(jià)值需求和現(xiàn)實(shí)物質(zhì)追求。在創(chuàng)新社會(huì)管理中，我們要把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、扶助困難職工、增加工資收入、完善職工社會(huì)保障等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題列入企業(yè)社會(huì)管理創(chuàng)新范疇，在不斷發(fā)展中適應(yīng)創(chuàng)新社會(huì)管理的形勢(shì)任務(wù)需要;要下移工作重心、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善公共服務(wù)體系，把工作視野、觸角延伸至社所，工作落實(shí)到每家每戶，政策信息公布到社區(qū);要在規(guī)范收入分配秩序、著力推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度、不斷提高勞動(dòng)者收入水平上做文章，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，不斷提高群眾生活水平;要堅(jiān)持把停產(chǎn)企業(yè)職工的就業(yè)放在民生之本位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)做好就業(yè)再就業(yè)工作，要切實(shí)提高社會(huì)保障水平，確保職工群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障范圍由廣覆蓋向全覆蓋轉(zhuǎn)變，保障水平由低層次向高層次轉(zhuǎn)變上有作為，提高各項(xiàng)待遇發(fā)放水平，使廣大職工群眾真正享受到改革惠及的成果，一點(diǎn)一滴增加職工群眾的生活滿意度和幸福感。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十三
6月我黨的十六屆四中全會(huì)提出要“加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和管理，推進(jìn)社會(huì)管理體制創(chuàng)新”，黨的十七大報(bào)告提出要“建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局”。社會(huì)管理被納入更完備的體系性框架之中，社會(huì)管理創(chuàng)新也就成為底全國(guó)政法工作電視電話會(huì)議所強(qiáng)調(diào)的“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作的組成部分之一，是指導(dǎo)我們黨精神文明建設(shè)的重要綱領(lǐng)。做好社會(huì)管理工作，促進(jìn)社會(huì)和諧，是全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本條件。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，社會(huì)管理是人類社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。在我們這樣一個(gè)有13億人口、經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的國(guó)家，社會(huì)管理任務(wù)更為艱巨繁重。我們加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，根本目的是維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民安居樂(lè)業(yè)，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境。
鼓樓區(qū)水部街道組織全體社區(qū)工作者進(jìn)行了為期一個(gè)月的“社會(huì)管理創(chuàng)新”培訓(xùn)，先后邀請(qǐng)東街街道軍門社區(qū)書(shū)記林丹、南街街道楊橋河南社區(qū)書(shū)記崔蕊芬、溫泉街道河?xùn)|社區(qū)書(shū)記黃永凡、鼓西街道后縣社區(qū)書(shū)記章歡芳、鼓東街道慶城社區(qū)書(shū)記何竇靈前來(lái)授課。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，我對(duì)創(chuàng)新社會(huì)管理有了更深的認(rèn)識(shí)，受益匪淺。
林丹書(shū)記講述了“深化‘135’黨建工作模式，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，努力創(chuàng)建宜居宜業(yè)社區(qū)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新載體，科學(xué)發(fā)展，全面落實(shí)“三有一化四服務(wù)”，著力在關(guān)注民生、服務(wù)群眾和加強(qiáng)組織建設(shè)上下功夫，出實(shí)據(jù)，求突破，探索出了“135”社區(qū)黨建工作模式。樂(lè)天泉社區(qū)黨委于7月1日被水部街道黨工委命名為“紅旗社區(qū)黨委”，說(shuō)明我社區(qū)在黨建工作方面的成績(jī)還是比較值得肯定的。然而我社區(qū)并未能做出類似“135”黨建工作模式的創(chuàng)新，說(shuō)明在理論綜合歸納方面還是有所欠缺的。是基層組織建設(shè)年，一方面我社區(qū)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)深化“135黨建工作模式”，著力強(qiáng)化黨委在社會(huì)管理和服務(wù)中的核心地位，發(fā)揮社區(qū)工作者、黨員、志愿者三支隊(duì)伍的作用，以“五在”活動(dòng)為載體，夯實(shí)社區(qū)基礎(chǔ)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。另一方面，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和理論綜合歸納，創(chuàng)出有我社區(qū)特色的黨建工作模式。
崔蕊芬書(shū)記以“拓展社區(qū)文化內(nèi)涵，豐富居民文化生活”為主題，講述了楊橋河南社區(qū)在文化建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。20是中國(guó)文化建設(shè)年，黨的十七屆六中全會(huì)奏響了建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的昂揚(yáng)進(jìn)軍號(hào)。文化既是凝聚人心的精神紐帶，又直接關(guān)系民生幸福。人民需要文化，文化推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。沒(méi)有文化的積極引領(lǐng)，沒(méi)有人民精神世界的極大豐富，沒(méi)有人民精神力量的充分發(fā)揮，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)就不可能興旺發(fā)達(dá)。樂(lè)天泉社區(qū)一直以來(lái)都十分重視社區(qū)文化發(fā)展，先后建有社區(qū)文明圖書(shū)室、數(shù)字電影廣場(chǎng)和青少年校外活動(dòng)中心等德育基地，并于日前同福州市圖書(shū)館結(jié)成共建單位，成立福州市圖書(shū)館水部街道樂(lè)天泉社區(qū)圖書(shū)流通點(diǎn)，讓文化惠民，讓廣大居民享受文化書(shū)籍大餐。我社區(qū)還要借鑒學(xué)習(xí)楊橋河南社區(qū)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，多開(kāi)展帶有我社區(qū)特色的文化工作，為文化大發(fā)展大繁榮添磚加瓦。
黃永凡書(shū)記以“發(fā)展社區(qū)服務(wù)，提升幸福指數(shù)”為主題，談了河?xùn)|社區(qū)在加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。傳統(tǒng)的社區(qū)服務(wù)只局限于“互助、自助”，而現(xiàn)代社區(qū)服務(wù)是在社區(qū)內(nèi)，由于居民生活需要，市場(chǎng)機(jī)制解決不了，由政府提供，社區(qū)組織或承辦、配合的一項(xiàng)公共服務(wù)。樂(lè)天泉社區(qū)全面施行“一站式綜合服務(wù)”，上月初搬遷新會(huì)址后，社區(qū)綜合服務(wù)站場(chǎng)所有了明顯的改善，立足服務(wù)于民的宗旨，為居民提供更加舒適、高效的一站式服務(wù)。如今，水部街道在全力推進(jìn)“網(wǎng)格化社區(qū)管理”建設(shè)，我社區(qū)在施行一站式服務(wù)的同時(shí)，著力實(shí)現(xiàn)讓社區(qū)成員分工不分家，以便在為“網(wǎng)格”配備“一格三員”時(shí)，讓管理員、綜合協(xié)管員都能做到對(duì)所管轄“網(wǎng)格”內(nèi)的情況做到全面了解，做到迅速反應(yīng)并加以解決。
章歡芳書(shū)記向我們傳授參加省委組織部組織到香港學(xué)習(xí)“社會(huì)管理創(chuàng)新”的心得體會(huì)。香港的社區(qū)主要是為促進(jìn)居民交流而成立，并不承擔(dān)政府職能，這和我們是有所區(qū)別的。因此，我社區(qū)在吸取香港社區(qū)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)該因地制宜的加以轉(zhuǎn)化。其中，香港的慈善理念深入人心，讓我感受良多。我國(guó)的慈善機(jī)構(gòu)還是以政府成立為主的，我社區(qū)曾發(fā)起為轄區(qū)一位困難黨員的精神病患女兒募捐，數(shù)次送她前往醫(yī)院治療，關(guān)心她的病情，在人、事、物上都給予大力支持，希望她能盡快恢復(fù)健康。
何竇靈書(shū)記圍繞“做一名合格的社區(qū)書(shū)記，用行動(dòng)服務(wù)轄區(qū)居民群眾”的主題，講述了她從事社區(qū)工作數(shù)十年來(lái)一些工作經(jīng)驗(yàn)。何竇靈書(shū)記指出，隨著社會(huì)的發(fā)展，對(duì)社區(qū)干部的要求也逐漸提高，要求更加豐富的理論知識(shí)，更加敏銳的政治敏感度，更加迅速的掌握近期黨和國(guó)家的方針政策、中心任務(wù)。雖然我不是一名社區(qū)書(shū)記，但我會(huì)用高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，發(fā)揮黨員模范作用，努力提升為民服務(wù)的本領(lǐng)。
創(chuàng)新決定平安度，創(chuàng)新決定競(jìng)爭(zhēng)力。只有與時(shí)俱進(jìn)，探索建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的社會(huì)管理體系，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展，滿足人民群眾的新期待、新要求。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十四
一是解決伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。我省是人口勞務(wù)輸出大省,每年約有700萬(wàn)農(nóng)民工流入城鎮(zhèn),需要提供相應(yīng)的社會(huì)管理和公共服務(wù)。農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象比較突出,城鎮(zhèn)流動(dòng)人口逐年增加,這就迫切需要實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。隨著我省非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使得計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期許多由單位承擔(dān)的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能,現(xiàn)在由國(guó)家和社會(huì)共同承擔(dān),包括非公有制經(jīng)濟(jì)組織也應(yīng)承擔(dān)了相應(yīng)的社會(huì)管理責(zé)任。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展的同時(shí),必須要下大力解決各種社會(huì)問(wèn)題。
二是適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng),迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的.發(fā)展,長(zhǎng)期以來(lái)在封閉、半封閉環(huán)境和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來(lái)了許多社會(huì)問(wèn)題。需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)加以解決。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識(shí)、法制意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)不斷增強(qiáng),共享改革發(fā)展成果的愿望日益強(qiáng)烈,給社會(huì)管理提出了新要求。同時(shí),基于我省“欠發(fā)達(dá)、欠開(kāi)發(fā)”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問(wèn)題還沒(méi)有得到很好解決,加之一些地方和部門對(duì)群眾的思想教育、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、輿論指導(dǎo)等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發(fā)了不少社會(huì)矛盾問(wèn)題。這些都需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)解決。
二、轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理面臨的新形勢(shì)新要求。
樹(shù)立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會(huì)管理,說(shuō)。
到底是對(duì)人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護(hù)群眾,必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅(jiān)持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹(shù)立多方參與、共同管理的理念。在社會(huì)管理中,一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單管理轉(zhuǎn)向符合時(shí)代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹(shù)立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會(huì)力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動(dòng)人民群眾參與社會(huì)管理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當(dāng)前,我們面臨著許多的社會(huì)矛盾和問(wèn)題,而且往往是歷史遺留下來(lái)的老問(wèn)題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問(wèn)題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進(jìn)社會(huì)動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí),要運(yùn)用民主的方式、群眾路線的方式、說(shuō)服教育的方式,盡可能通過(guò)平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進(jìn)行社會(huì)管理。
第一,要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。要建立健全訴求表達(dá)機(jī)制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)以及大眾傳媒等社會(huì)利益表達(dá)功能,完善公共決策社會(huì)公示制度、公眾聽(tīng)證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機(jī)制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級(jí)視頻聯(lián)動(dòng)接訪”的成功經(jīng)驗(yàn),借鑒黔西縣成立“群工部”的經(jīng)驗(yàn),將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)社會(huì)矛盾源頭治理,健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
第二,要著力加強(qiáng)和完善民生工程建設(shè)。一要推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。落實(shí)好中央和省關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生、下崗職工、農(nóng)民工、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)工作。
第三,要著力加強(qiáng)和完善公共安全體系。一要健全食品藥品安全監(jiān)管機(jī)制,完善食品藥品安全標(biāo)準(zhǔn),建立食品藥品質(zhì)量追溯制度,健全食品安全應(yīng)急體系。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十五
2011年2月19日,總書(shū)記在《省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話》中指出:“社會(huì)管理是人類社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。要形成和保持一定的社會(huì)秩序,就必須有一定形式的社會(huì)管理”。“我們加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,根本目的是維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民安居樂(lè)業(yè),為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境?！睘榱素瀼芈鋵?shí)總書(shū)記這一重要講話精神,根據(jù)省委的統(tǒng)一部署,今年3月中旬,我們赴畢節(jié)地區(qū)、六盤水市就如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作進(jìn)行了專題調(diào)研,形成了以下幾點(diǎn)思考。
一是解決伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。我省是人口勞務(wù)輸出大省,每年約有700萬(wàn)農(nóng)民工流入城鎮(zhèn),需要提供相應(yīng)的社會(huì)管理和公共服務(wù)。農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象比較突出,城鎮(zhèn)流動(dòng)人口逐年增加,這就迫切需要實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。隨著我省非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使得計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期許多由單位承擔(dān)的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能,現(xiàn)在由國(guó)家和社會(huì)共同承擔(dān),包括非公有制經(jīng)濟(jì)組織也應(yīng)承擔(dān)了相應(yīng)的社會(huì)管理責(zé)任。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展的同時(shí),必須要下大力解決各種社會(huì)問(wèn)題。二是適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng),迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,長(zhǎng)期以來(lái)在封閉、半封閉環(huán)境和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來(lái)了許多社會(huì)問(wèn)題。需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)加以解決。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識(shí)、法制意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)不斷增強(qiáng),共享改革發(fā)展成果的愿望日益強(qiáng)烈,給社會(huì)管理提出了新要求。同時(shí),基于我省“欠發(fā)達(dá)、欠開(kāi)發(fā)”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問(wèn)題還沒(méi)有得到很好解決,加之一些地方和部門對(duì)群眾的思想教育、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、輿論指導(dǎo)等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發(fā)了不少社會(huì)矛盾問(wèn)題。這些都需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)解決。
二、轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理面臨的新形勢(shì)新要求。
樹(shù)立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會(huì)管理,說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護(hù)群眾,必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅(jiān)持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹(shù)立多方參與、共同管理的理念。在社會(huì)管理中,一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單管理轉(zhuǎn)向符合時(shí)代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹(shù)立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會(huì)力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動(dòng)人民群眾參與社會(huì)管理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當(dāng)前,我們面臨著許多的社會(huì)矛盾和問(wèn)題,而且往往是歷史遺留下來(lái)的老問(wèn)題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問(wèn)題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進(jìn)社會(huì)動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí),要運(yùn)用民主的方式、群眾路線的方式、說(shuō)服教育的方式,盡可能通過(guò)平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進(jìn)行社會(huì)管理。
第一,要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。要建立健全訴求表達(dá)機(jī)制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)以及大眾傳媒等社會(huì)利益表達(dá)功能,完善公共決策社會(huì)公示制度、公眾聽(tīng)證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機(jī)制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級(jí)視頻聯(lián)動(dòng)接訪”的成功經(jīng)驗(yàn),借鑒黔西縣成立“群工部”的經(jīng)驗(yàn),將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)社會(huì)矛盾源頭治理,健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
第二,要著力加強(qiáng)和完善民生工程建設(shè)。一要推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。落實(shí)好中央和省關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生、下崗職工、農(nóng)民工、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)工作。二要推進(jìn)到底是對(duì)人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護(hù)群眾,必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅(jiān)持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹(shù)立多方參與、共同管理的理念。在社會(huì)管理中,一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單管理轉(zhuǎn)向符合時(shí)代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹(shù)立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會(huì)力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動(dòng)人民群眾參與社會(huì)管理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當(dāng)前,我們面臨著許多的社會(huì)矛盾和問(wèn)題,而且往往是歷史遺留下來(lái)的老問(wèn)題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問(wèn)題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進(jìn)社會(huì)動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí),要運(yùn)用民主的方式、群眾路線的方式、說(shuō)服教育的方式,盡可能通過(guò)平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進(jìn)行社會(huì)管理。
第一,要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。要建立健全訴求表達(dá)機(jī)制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)以及大眾傳媒等社會(huì)利益表達(dá)功能,完善公共決策社會(huì)公示制度、公眾聽(tīng)證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機(jī)制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級(jí)視頻聯(lián)動(dòng)接訪”的成功經(jīng)驗(yàn),借鑒黔西縣成立“群工部”的經(jīng)驗(yàn),將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)社會(huì)矛盾源頭治理,健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十六
總書(shū)記在《省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話》中指出:“社會(huì)管理是人類社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。要形成和保持一定的社會(huì)秩序,就必須有一定形式的社會(huì)管理”?！拔覀兗訌?qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,根本目的是維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民安居樂(lè)業(yè),為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境?！睘榱素瀼芈鋵?shí)總書(shū)記這一重要講話精神,根據(jù)省委的統(tǒng)一部署,今年就如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作進(jìn)行了專題調(diào)研,形成了以下幾點(diǎn)思考。
想觀念的深刻變化,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識(shí)、法制意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)不斷增強(qiáng),共享改革發(fā)展成果的愿望日益強(qiáng)烈,給社會(huì)管理提出了新要求。同時(shí),基于我省“欠發(fā)達(dá)、欠開(kāi)發(fā)”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問(wèn)題還沒(méi)有得到很好解決,加之一些地方和部門對(duì)群眾的思想教育、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、輿論指導(dǎo)等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發(fā)了不少社會(huì)矛盾問(wèn)題。這些都需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)解決。
是歷史遺留下來(lái)的老問(wèn)題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問(wèn)題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進(jìn)社會(huì)動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí),要運(yùn)用民主的方式、群眾路線的方式、說(shuō)服教育的方式,盡可能通過(guò)平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進(jìn)行社會(huì)管理。
第一,要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。要建立健全訴求表達(dá)機(jī)制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)以及大眾傳媒等社會(huì)利益表達(dá)功能,完善公共決策社會(huì)公示制度、公眾聽(tīng)證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機(jī)制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級(jí)視頻聯(lián)動(dòng)接訪”的成功經(jīng)驗(yàn),借鑒黔西縣成立“群工部”的經(jīng)驗(yàn),將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)社會(huì)矛盾源頭治理,健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護(hù)群眾,必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅(jiān)持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹(shù)立多方參與、共同管理的理念。在社會(huì)管理中,一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單管理轉(zhuǎn)向符合時(shí)代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹(shù)立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會(huì)力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動(dòng)人民群眾參與社會(huì)管理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當(dāng)前,我們面臨著許多的社會(huì)矛盾和問(wèn)題,而且往往是歷史遺留下來(lái)的老問(wèn)題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問(wèn)題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進(jìn)社會(huì)動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí),要運(yùn)用民主的方式、群眾路線的方式、說(shuō)服教育的方式,盡可能通過(guò)平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進(jìn)行社會(huì)管理。
證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機(jī)制。
第二,要著力加強(qiáng)和完善民生工程建設(shè)。一要推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。落實(shí)好中央和省關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生、下崗職工、農(nóng)民工、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)工作。二要推進(jìn)第四,要著力加強(qiáng)和完善公共安全體系。一要健全食品藥品安全監(jiān)管機(jī)制,完善食品藥品安全標(biāo)準(zhǔn),建立食品藥品質(zhì)量追溯制度,健全食品安全應(yīng)急體系。二要建立健全生產(chǎn)監(jiān)管體制。
加強(qiáng)飲酒管理工作心得體會(huì)篇十七
20xx年3月22日,在市委黨校召開(kāi)了“關(guān)于社會(huì)管理創(chuàng)新綜合治理”的學(xué)習(xí)。學(xué)指出:“社會(huì)管理是人類社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。要形成和保持一定的社會(huì)秩序,就必須有一定形式的社會(huì)管理”。“我們加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,根本目的是維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民安居樂(lè)業(yè),為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境?！睘榱素瀼芈鋵?shí)這一重要講話精神,我們就如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),形成了以下幾點(diǎn)思考。
一是解決伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。二是適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng),迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。這些都需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)解決。
二、轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理面臨的新形勢(shì)新要求。
社會(huì)管理,說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。在社會(huì)管理中,一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。
三、關(guān)注民生,做好加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重點(diǎn)工作。第一,要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。第二,要著力加強(qiáng)和完善民生工程建設(shè)。第三,要著力加強(qiáng)和完善流動(dòng)人口、特殊人群的管理和服務(wù)。第四,要著力加強(qiáng)和完善公共安全體系。第五,要著力加強(qiáng)和完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和虛擬社會(huì)管理。
要建立健全以黨組織為核心的村級(jí)和社區(qū)組織建設(shè),充分發(fā)揮黨的基層組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要深入開(kāi)展平安社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),將平安建設(shè)延伸到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)方面。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的水平和實(shí)效。健全組織要充分發(fā)揮新聞媒體的作用,多渠道多層次大力宣傳社會(huì)管理創(chuàng)新的重大意義,樹(shù)立典型,推廣經(jīng)驗(yàn),努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心、共同參與創(chuàng)新社會(huì)管理的良好局面，同時(shí)要加強(qiáng)督促檢查。健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層組織的工作責(zé)任制、督促檢查制、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,把創(chuàng)新社會(huì)管理的責(zé)任分解到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和個(gè)人,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。
二〇xx年三月二十六日。