總結心得體會能夠讓我們更好地認識自己，提高自我管理能力。寫心得體會時，可以使用一些適當?shù)男揶o手法和修辭語言，讓文章更具吸引力和表現(xiàn)力。在這里分享一些精選的心得體會范文，希望對大家寫作有所幫助。
大學生求職的心得體會篇一
大學，不管求職還是保研考研出國，都應該努力地過得精彩，去認識優(yōu)秀的人，去經(jīng)歷精彩的生活，去看之前沒有見識過的世界。作為最具有冒險精神的射手座，最想和大家分享的還是那句話：“去做你不敢做的事，然后你會發(fā)現(xiàn)不過如此”。
關于規(guī)劃——盡情嘗試，未來本就有無數(shù)種可能
也曾和很多人一樣，糾結過就業(yè)or讀研or出國，后來你才會漸漸明白這個道理——許多決定只有到了時機成熟才做得出來。我并不提倡簡單粗暴地設立一個單一路線，就業(yè)或者繼續(xù)讀書，要都大膽設想并嘗試努力過，才有資格做出不后悔的選擇。我是直到大三下學期開學才真的作出了求職的抉擇，很多人可能會覺得太遲，但我覺得正是因為我充分考慮了每一種可能，并積極探索過每一條路，最后的抉擇才更加堅定，糾結得越痛苦，選擇后才越不會后悔。決定做的早也好晚也罷，最重要的往往是目標確立后實現(xiàn)規(guī)劃的具體行動。
就我自己而言，參加了大大小小的活動競賽培訓，雖然偶有拿過一等獎，而毫不夸張更多的是被淘汰，可是這些經(jīng)歷每一刻都督促我成長，讓我進一步認識自己的不足，就算付出很多最后沒有名次、甚至連參賽證明都沒有我依然覺得值得，不后悔。這些有成有敗的經(jīng)歷帶來的力量在之后求職過程中會逐漸顯現(xiàn)出更大的作用。其實大學就是一個積蓄實力的過程，去經(jīng)歷、提升、自省、不斷學習、建立自己的處事原則……路上有再多糾結迷茫矛盾，都沒關系，不要停下往前的腳步。去參與校內(nèi)校外各種競賽，文體活動，學業(yè)講座，技能培訓，所有的付出都是在給自己加經(jīng)驗值和攻防點，這些將成為你日后做出選擇的底氣。五花八門的東西可以統(tǒng)統(tǒng)涉獵，但同時要守住兩個底線——、學業(yè)成績不能差；2、活動競賽不能水。不要任何事都淺嘗輒止，到頭來沒有一技之長，濫竽充數(shù)在學校里也許混得下去，求職的時候方自知實力深淺。如果可以，盡量加幾個校內(nèi)外的組織，一方面提升自我、培養(yǎng)teamwork；另一方面，這是一個開闊眼界、結識志同道合者的平臺，看看你的同仁們有多篤定、多努力，在你們選好自己的路拼命前行時彼此批評建議、幫扶支持。此外，強烈支持“走出去”戰(zhàn)略，走出宿舍，走出學院，甚至走出校園，多見識多學習，你會發(fā)現(xiàn)有很多意想之外精彩的人和事，以及更深遠的收獲。
關于實戰(zhàn)——不停修改的簡歷和不斷重復的面試
實踐出真知，一個走出校園實實在在體會過工作的經(jīng)歷，總是比一張張校園里獎狀更有說服力。自己大學的每個暑期都在實習，從司法局到律師事務所，再到快消企業(yè)市場部；每一次實習讓自己在能力素質上成長的同時，更讓人明確自己內(nèi)心的目標。實習還會帶來一個接地氣的好處——找實習的過程裹挾著簡歷網(wǎng)申以及面試，這些都為日后正式求職打下了重要經(jīng)驗基礎。以我為例，在大學第一個暑期有了一份自己的正式簡歷，現(xiàn)在看來是十分簡略，但之后這份簡歷隨著參加校園職場挑戰(zhàn)賽、參與職業(yè)培訓講座和訓練營模擬面試以及實習公司選拔等也一直不斷地充實完善著，最終成為求職路上有力的敲門磚。在大三暑期，我投遞和面試了7、8家公司的實習，包括綠地、殼牌、龍湖等等，那個時候其實抱著很簡單的心態(tài)，把這些都當成“秋招練習賽”，在簡歷上試著針對公司招聘需求和公司文化修改，在面試時不斷總結經(jīng)驗教訓和hr以及其他求職盟友們進行交流，若無當時一兩個月密集的簡歷面試篩選，可能也不會有帶著自信從容面對華為的我。
失敗和挫折固然是必不可少的歷練。以毫不相干的專業(yè)和基礎過了簡歷網(wǎng)申，心儀的bat仍然全都掛在了筆試，只怪自己對互聯(lián)網(wǎng)積累不夠了解不深刻，兀自反省；暑期時拒掉了綠地等幾個公司的實習offer，只為專心志在龍湖的cs項目，踩盤走到腳軟，和小伙伴們擠在一個房間通宵未眠做報告，最后被cut掉，心有失落；但我并未因失敗氣餒，而是迅速調整心態(tài)，緊接著就面試了華為，并拿到了藍月亮市場部實習offer?；叵肫饋硇液谬埡嵙暠痪芎笪覜]有浪費時間在灰心喪氣上，這樣才有時間精力走進了華為，也爭取到了另一個符合期待的快消市場部的實習。
提起華為，基本上算是去年最早正式招聘的世界500強，備受關注。提前批的華為面試除了簡歷網(wǎng)申和英語線上測評，其余環(huán)節(jié)都是在一天完成的，效率很高，車輪戰(zhàn)般一局一局淘汰，記得很多走出一個面試間就被宣布“謝謝你們可以離開了”的求職者，記得無領導小組討論時作為本組唯一的本科生當了發(fā)言人，記得線上職業(yè)測評幾百道題被說選項矛盾重做了一次，記得m面時背了合同的構成要件分析了華為的企業(yè)文化，記得boss面時還討論了獨生子女的系列問題……每一個環(huán)節(jié)都有獨立的評分，最后按照總分排名篩選。當時只是覺得自己真誠坦然也盡力了，沒有太大的得失心，也沒想到就是這樣一個幸運的機會為我的畢業(yè)求職畫上了句點，很榮幸能成為華為的一份子。
塞翁失馬焉知非福，有時候命運會用失敗給你引導向更好的選擇。求職路中無論成敗總有成長，哪怕十家公司九家石沉大海，你也要頂著滿頭的包去敲下一家的門。哪怕被質疑嘲笑，自卑猶豫，步子再沉重你也要往前一步一步地邁——因為只要堅持往前走，就一定會離夢想更近。所以，選擇求職的你，請千萬不要放棄。
關于心態(tài)——你就是你，當百折不撓，無畏而獨立
在找工作的路上，你會經(jīng)歷很多，也許成功也許失敗，重要的是這些經(jīng)歷讓你認清自己的內(nèi)心，在成長中明確未來的目標，為實現(xiàn)目標打下堅實的基礎。他人的經(jīng)歷再風光也是他人，成功是可以被創(chuàng)造但不可被復制的，盡全力做最好的自己，這樣你才能真的成長，作出的選擇也都能不負于心。
永遠堅持你心中的信仰和熱血，不管選擇哪一條路都要不達終點決不罷休。求職是一場長跑，起跑比你快的、跑在你前面的，都是你有機會超越的；只要在達到終點站之前，任何一個環(huán)節(jié)劇情都可能反轉。寧愿做一只堅持到最后的烏龜，也不做起跑快就剛愎自用的兔子。
借用朋友的話，“如果我沒有因為努力爭取而拼盡全力，那我必定會因為庸庸碌碌而后悔不已”。回想大學以來那些忙得通宵達旦焦頭爛額忘乎所以的日子，還是蠻感激那時的自己，幸好努力幸好沒放棄。也希望各位在回望走過的路時，能夠對過去的自己說一句：“謝謝你曾經(jīng)那么努力”。
要一直記得，并不是只有別人的腳步才可以丈量這個世界，你所邁出的每一步，也能走遍世界上最遠最美的風光；堅守內(nèi)心，天地之大，去嘗試所有能讓你前進的'一切。
大學生求職的心得體會篇二
做學生助理一段時間了，每天負責幫助企業(yè)開招聘會，感觸很多，趁著還記得順便寫寫，怕時間長了就淡了、忘了。
有的企業(yè)規(guī)模比較大，所以排場搞得很闊氣，像三洋，總監(jiān)級別的人物就來了好幾個，西裝革履的，宣講人也很專業(yè)；有的小公司就不行了，hr們沒那個職業(yè)的味道，穿得沒那么正式，宣講會也很平淡。不管是大公司還是小公司，除非你是很有名的企業(yè)，只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種，比如美菱，hr穿個夾克，背個書包，念了念ppt，照樣吸引了幾百人過來遞簡歷。有的企業(yè)就不行了，穿得不正式，公司名氣又小，宣講會還很枯燥，結果就來十幾個人，后來面試的也就十來個，而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗的，搞得hr問我是不是學校沒搞好宣傳，我當時尷尬不已，只能告訴他，我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的，其他企業(yè)也是有冷又熱的，主要還是看學生的興趣和公司的名氣。所以，不管公司是大還是小，hr們形象好，宣講內(nèi)容生動，肯定能給吸引人去看，像會通材料，公司規(guī)模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺是很正規(guī)，宣講會照樣爆滿。學生們呆在學校對公司的了解有限，看到企業(yè)hr們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個公司內(nèi)部的環(huán)境一樣，hr面試學生的時候喜歡講第一感覺，同樣，學生找企業(yè)的時候也講究第一感覺。
一個hr聊天的時候告訴我篩選簡歷是他覺得最痛苦的事，他說他們要忍受千奇百怪的格式，還要在文字中找到他們所要的信息，他們都想不能因為討厭拙劣的格式而忽略簡歷上的信息，也不能因為簡歷格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡歷，他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實的簡歷。當然，有的企業(yè)篩選簡歷需要硬性的指標，比如英語四級必須過，哪些證書優(yōu)先考慮等等，一般來說，工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位，證書優(yōu)先，而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試，比如cet4。我在幫企業(yè)篩選簡歷的時候，遇到過有的人簡歷寫得充實，各種各樣的實踐活動，各種各樣的獲獎等等很多，但是就是沒有看到他寫通過了cet4，沒辦法，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。
關于簡歷怎么寫最好，我不想再多說，因為網(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結一些錯誤的地方。有的`人簡歷做得很花哨，還用相片紙打了封面，結果一天一個hr在旁邊跟我說：“瞧，我還得翻一頁才能看到他“；大部分人的簡歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板，然后一個格子一個格子的填寫，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的，看到那么多人在簡歷上面寫了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛好等等，我不禁想到，如果我是個hr，我要知道那些有什么用呢；很多人實踐經(jīng)歷很多，獲獎證書也很多，但是寫的太簡單，通常對實踐經(jīng)歷的描述就是一句話，”某年某月在某某干過某事“，試想，如果你是hr，你怎么知道這個人干這件事是如何干的、干的結果怎么樣呢。。。。。。簡歷就是hr認識你的第一道門檻，你得讓他們看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是選美，所以不需要那么多個人信息，能力是通過你做事的過程和結果體現(xiàn)出來的，所以盡量在簡歷中體現(xiàn)你是如何做事的，事情做的結果如何等等，一些必要的證書、能體現(xiàn)你綜合素質的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己，這條是不是能體現(xiàn)你的能力！
在我看來，簡歷寫得怎么樣，不僅能反映一個人的態(tài)度，而且能反映這個人的學習能力。表明態(tài)度不需要多說，一份好的簡歷，尤其是針對某某公司某某崗位寫得特定簡歷，肯定是用心的表現(xiàn)，我自己做的簡歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫，因為這不明擺著讓hr知道，這是一份通用的簡歷，顯得我不夠真心；簡歷其實還體現(xiàn)了學習能力，我也看過上千份的簡歷，也幫班級同學修改過簡歷，我最郁悶的是，我們從來沒有做過簡歷，而到做簡歷的時候，就隨便下個模板，按照自己的想法寫進去，也不思考簡歷是不是這樣做的？什么樣的簡歷是hr們喜歡看的等等問題，他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試，我們也知道要先看看書才上考場，然而我們做簡歷的時候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài)，如果簡歷那幾張紙是結果，那么我們是如何做準備得出這個結果的呢？這只能說我們很多人不具備學習思考的能力，對此我只能無語。
幾乎每場招聘會，不管是宣講還是面試、筆試我都會在旁邊看著，面試很有意思、但也很無聊。大體上看，不管是什么崗位、什么公司，招聘學生的時候第一會看他的溝通交流能力。我見過大部分學習成績不好，但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進二面或者被錄用，也見過很多學習成績好得很，獎勵寫了一大塊的同學，因為自我介紹支支吾吾而第一面就被刷下來了；當然，有的公司崗位特殊一點，比如財務崗位，大部分都要求學習成績好，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實的、不活潑的學生，當然這只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜歡會說話、會表達的人，就算是招聘那些老實、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動的優(yōu)點，在以后的工作中，只要積極主動，溝通交流能力很快就鍛煉起來了。所以，如果同學們覺得自己溝通能力不好，就覺得適合去找一些財務、行政之類的崗位就大錯特錯了，任何一個崗位對溝通交流能力都很重視，技術不會可以學，但是最主要的是你能與別人交流，讓別人能教你。
具備良好溝通交流能力的人，不一定就是那些很活躍，看上去很張揚的人，說一個人具備良好的溝通交流能力，是看這個人是不是能傾聽別人的意見、并且認真思考后給出好的提議，看這個人是不是積極主動的與人打交道、并爭取留下好的印象，也就是換位思考加積極主動等等。我們身邊很多同學平時裝酷、裝純、或者宅起來，很少去交流，在找工作面前就會發(fā)現(xiàn)那全是在裝b；也有一些貌似滔滔不絕，但是不注意傾聽別人的意見，不給別人說話的機會、不采納其他意見的人，同樣是沒辦法溝通交流的人?？傊耸巧鐣?，意思就是我們是群居動物，如何與別人相處的更好，不是你可以選擇的，是你在任何角落都逃避不了的事。
溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學生的很大一部分比重，我接待的一些企業(yè)hr們，從到校門口接他，在路上聊幾句，還不到教室，他就問我工作找好了嗎，沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等，搞得我受寵若驚；如果有單位來招聘，你真的想進去工作的話，我建議你們在招聘會上努力充當工作人員，為他服務，不要遞完簡歷、面完試就抬腳走人，你必須用行動讓他們看到你的真誠。說來說去，這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理，當你把hr們當姥爺一樣供起來時，他就給你機會了，所以，為人處世才是第一的。
無領導小組是最普遍的，很多人為此頭疼，我也為之頭疼，我頭疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的隊友。在我們這樣的學校里，參加社團或者學生會，還能讓你有機會參加團隊討論，在課堂上就少見了，關鍵是我們平時的討論大都不用得出一致的結果，沒有時間限制的壓力，也不用關心自己為得出結論貢獻了多少力量，更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時如何解決，這都是關于領導力的事情；在我看來，現(xiàn)在的學生團隊里面，想成為領導的人少了，成為領導之后刻意去提高自己領導力的人更少了，偽民主和潛規(guī)則倒是學了個精透。
大學生求職的心得體會篇三
20xx年7月26日xx大學（威海）社會實踐調研團采訪組成員在肯德基對商學院xx級畢業(yè)生徐xx做了關于如何提高貧困生就業(yè)競爭力的專項采訪。
上午，我們采訪小組提早來到采訪地點，并在約好的時間進行了采訪。徐xx校友畢業(yè)于山東大學（威海）商學院金融專業(yè)，目前在xx市xx百貨公司負責銷售管理。從采訪中，我們知道在大學的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的，并且也了解到許多求職經(jīng)驗和其中出現(xiàn)的問題。
首先，徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經(jīng)歷。在其中，她談到：對于她學習金融專業(yè)的，首選工作是銀行，并且她也向多家銀行投過簡歷。而，在進行綜合考慮后，她選擇了韓資企業(yè)xx百貨。她說道，選擇這個工作與她所學專業(yè)沒多大關系，但這個工作卻是她擅長的`、喜歡的，并且還擁有去韓國深造的機會。
接下來，她還介紹了目前的就業(yè)形勢和結合自己的經(jīng)歷總結的經(jīng)驗。她講到，xx的大企業(yè)不是很多，并且還有一些排外的傾向。而且，就威海來說，xx市不是一線城市，相對的就業(yè)崗位還不是很多，因此很多人還是選擇去濟南或者青島找工作。但是，她也說到，xx大學（威海）的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作，而且學校的影響和幫助也很大。她告誡我們，在求職時要注重細節(jié)，還要有目的的尋找，并且結合自己的能力和性格認真考慮自己的就業(yè)方向。
然后，我們問了她有關對在校大學生學習期間綜合素質拓展的看法。她講到，在大學學習和社會實踐鍛煉一樣重要。專業(yè)學習要弄扎實，社會實踐要多參加。比如在學校，她就參加過禮儀協(xié)會，并在社團之夜表演過。這些實踐活動鍛煉了她的心理素質和交流能力，并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經(jīng)驗，因此在面試過程中有著超乎常人的優(yōu)勢。
最后她談到，畢業(yè)并不意味著實業(yè)，每個人自己要對自己有信心，并且告誡學弟學妹要好好珍惜在大學的時光——且學且珍惜。在校友寄語中她這樣寫道：“多了解自己，多接觸社會。”最后我們采訪小組和她合了影，她也期待我們的調研能給貧困生的就業(yè)帶來一些幫助，并且希望在大學期間我們能夠完成自我的蛻變，在未來綻放我們?nèi)缁鸬那啻骸?BR> 大學生求職的心得體會篇四
《新經(jīng)理人的領導力》(中國人民大學出版社出版)一書從"經(jīng)理人如何學習和發(fā)展"、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路。
經(jīng)理人需要將工作學習和個人學習結合起來
為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必須進行大量的工作學習，掌握多方面的專長，包括技術專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力。如果說工作學習更多側重技能，那么個人學習則是為了提高自我的認知能力，即充分地了解自己的個性、優(yōu)點和局限性，并了解自己可以做出改變的彈性，提高處理壓力和感情問題的能力。
認知自己，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步，而提高自己的各種技能、專長，包括應對變化的能力，是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動力。
選擇正確的職位
選擇與自身價值觀一致的組織非常必要，這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作;同時，合適的工作職位可以提供新的學習機會和新的挑戰(zhàn)，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而有些要求過高職位，雖然提供較高的報酬或者聲望在外，但在自己未能充分認識自己的優(yōu)勢和弱點時，避免選擇這些職位，可以規(guī)避潛在的風險。
建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)
職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是：在一個可以充分施展才能的崗位和組織里，經(jīng)理人可以為組織績效做出自己的貢獻，那么人們對他的資歷和信任度就開始不斷上升，更多的人愿意和他一起工作，組織分配更重要的工作任務給他;通過鍛煉，他不斷提高自己的能力，擴大自己在組織中的影響力，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標貢獻。這樣，他進入了一個不斷強化的成功循環(huán)之中。
在職業(yè)發(fā)展的過程中，經(jīng)理人希望進入這種良性循環(huán)，可以采取兩個步驟：1、爭取分配到重要的工作;2、構建起一個關系網(wǎng)絡。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思考自己的職業(yè)發(fā)展時，可以選擇側面移動而不是垂直移動，主動追求或創(chuàng)造一些職位，幫助自己獲得更廣泛的技能，使自己未來可以在更好的位置上為公司服務。關系網(wǎng)絡可以幫助自己識別機會，更深入地了解公司未來動向，形成與上司和同事的良好互動關系，助力自己的職業(yè)發(fā)展。
大學生求職心得體會
大學生求職的心得體會篇五
寧夏目前的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%、寧北工業(yè)城市石嘴山的失業(yè)率為4.6、雖說略高于全區(qū)平均水平、但與1997年這個市9.3的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率來比降幅已超過了一半。五年來、石嘴山市有3.5萬人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。下面三個故事是個縮影、故事的主人公用自己的親身經(jīng)歷告訴家鄉(xiāng)每年新增的4000多城鎮(zhèn)就業(yè)人員、下崗失業(yè)并不可怕、就業(yè)的路本就在自己腳下――韓欽：“努力、再努力、將離我們越來越近?！?BR> 家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務輸出到深圳。剛走出家門、由于縫紉技術不過關、許多服裝廠的活做不了、最后一起到一家傘廠做學徒。因為試用期工資較低、大家情緒很不穩(wěn)定、無心學技術、想換廠掙大錢、僅在這家傘廠干了15天便集體辭工?？捎捎跊]掌握技術、沒有企業(yè)愿意要、此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來、由于韓欽在寧夏干過電鍍工作、有一定的技術、便去參加招聘會、被一家線路板廠錄用。半年后、韓欽主動辭掉這份工作應聘到一家電子廠、被安排做生產(chǎn)助理、從此實現(xiàn)了他在深圳做白領的夢。回首一年多打工生活、韓欽說他有好幾次曾因為太艱辛產(chǎn)生過想回家的念頭、與他同來深圳的幾個人就因為怕吃苦回去了。但韓欽終于堅持了下來、他說這要靠努力?！霸谶@里我不僅實現(xiàn)了就業(yè)、更重要的是我學到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛、但也充滿希望、有志者事竟成、努力、再努力、將離我們越來越近。”
田寶玲：“天道酬勤、付出就會有收獲?！?BR> 家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年、她做過會計、小飯館服務員、售貨員、甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后、她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳、14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計文員工作。在這里干了四個月、她辭職去一家國營單位應聘、被選中做會計。初學做會計、每周平均挨訓三次、那時的她經(jīng)常被訓得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次、“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后、當她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財務訓她并沒有錯。1998年、田寶玲應聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達到1500港元。之后、她幾次跳槽、現(xiàn)在東莞一家公司做會計、并有了一個屬于自己的家、丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間、田寶玲堅持走自己選擇的打工之路。她的理念是、“天道酬勤、只要付出、就會有收獲?！?BR> 李穎濤：“下崗并不一定是壞事、它也許給了你一次自己的機會?！?BR> 1997年、僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后、他只身去?？陉J蕩、當過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對市場的調查、他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地、購買了500只雞娃娃、像撫育一樣、李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而、一場雞瘟幾乎令他雞場里的.雞全軍覆沒、一下子賠了3萬多元。當時許多人好心人都勸他別干了、家人見他太辛苦、又沒有收獲、也勸他。親人的勸說、的、令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過、想過退縮、但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣、擴大養(yǎng)殖場規(guī)模、在市下崗職工再就業(yè)貸款擔保中心的擔保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場、并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量、加強了防疫。功夫不負有心人、他終于了。兩年多來、李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只、小公雞3萬只、豬400多頭、盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤、現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說、“其實下崗并不一定是壞事、它也許給了你一次自己的機會。
大學生求職的心得體會篇六
人生就像手中的橡皮筋，而目標就像橡皮筋的彈力，當一定程度，橡皮筋的結局只有兩種，要么就是粉身碎骨，要么就是放棄那曾經(jīng)的夢想，重新開始！！
留得青山在，不怕沒柴燒，總有一天還能重振旗鼓！
一切并沒有自己想象的.如此簡單。于是那時的自己就像是一只斷了翅的小鳥，無法飛翔，像是失去水的魚，不能呼吸。生活越苦難，越不能投降，為了那件漂亮的衣服我一定要讓自己先振作起來。然后我一路奔波勞累，曾經(jīng)因為下雨而成為狼狽的落湯雞，曾經(jīng)因為身無分文而傷心流淚，曾經(jīng)因為失敗而墮落，這就是我的人生，突然想起一句話，千里馬沒有伯樂，永遠只是一批普通的馬，所以我相信我是一匹千里馬，只是你不是我的伯樂而已，用這種態(tài)度看待一路走來的自己。突然覺得自己變的堅強了，雖然有時還帶有一點憂傷，雖然有時語無倫次，但是我懂得了如何總結失敗，從中提取寶貴的經(jīng)驗。
大學生求職的心得體會篇七
在學校和公司的大環(huán)境下，我能夠很快適應新的環(huán)境，并且能夠融入這個大家庭中，與公司同發(fā)展共命運。對于一個大家庭來說，這是一個很幸福的集體！
回想當初來到公司，我不知道自己應該怎樣去做，不知道自己應該怎樣去做，我也不知道自己應該怎樣去做。但是我很快進入了工作角色，我也一直很用心做，并不斷的努力去做。
我覺得做什么事都一定得認真，不能敷衍，不能做一件事只認真，不能做一件事只專心，不能做一件事只求速度。只有這樣我才能真正的做好它。
在公司，我一向嚴格要求自己，努力提高自身素質和各個方面。我知道自己還存在著很多的不足，比如工作能力和創(chuàng)新能力有所欠缺，專業(yè)知識有待提高，工作的方式方法還有待多向同事學習。我會盡快調整好自己的學習方法，彌補自己的不足，爭取在下一階段取得更大的進步。
在學校的時間里，我總是覺得時間過得很快。而在這個公司的實習期，我的工作就是協(xié)助辦理員工的工作。我的工作是協(xié)助老師做一些簡單的.工作，但是也有很多的不足，比如工作能力的提高，專業(yè)知識的積累等，這些都是需要我在今后的工作中不斷提高的。在今后的時間里，我會不斷提高自身素質和工作能力，在公司領導的精心指導下，在同事們的幫助下，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷學習，努力提高自我的專業(yè)知識和專業(yè)技能，為公司為公司做貢獻。
在學校我學到了很多，使我懂得了很多，也學到了很多。從那天天真的我直接到經(jīng)理，他的教導，他的和他說的那句話中，我能夠想象得出他是多么的偉大，可以說他是多么的偉大，所以說他就象我們普通工作人員胸前掛著一塊牌子，牌子也象征著一顆紅心。
當我到別的部門工作的時候，我們部門的人可以說是和人的交流很少，我想我們部門的一些人，大家的團結一致，就象一個大家庭，大家有一種歸屬感，就像一個兄弟姐妹，大家的心都是一樣。當你和別人在一起時，別人不會為你考慮你的辛苦，所收獲的是無價的，只能為你的辛苦努力。
其實這就是我這個大一新進大學的一個感受。當你在學生會時，別人給你的幫助和關懷。你就會覺得，這個大一新進的大學，不僅僅是在學習，更是在鍛煉，我們大學生會就像是一個大家庭，每天都是大家一起努力工作，一起解決問題的溫暖的家。
大學生求職的心得體會篇八
韓欽：“努力、再努力，將離我們越來越近?！?BR> 家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務輸出到深圳。剛走出家門，由于縫紉技術不過關，許多服裝廠的活做不了，最后一起到一家傘廠做學徒。因為試用期工資較低，大家情緒很不穩(wěn)定，無心學技術，想換廠掙大錢，僅在這家傘廠干了15天便集體辭工?？捎捎跊]掌握技術，沒有企業(yè)愿意要，此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來，由于韓欽在寧夏干過電鍍工作，有一定的技術，便去參加招聘會，被一家線路板廠錄用。半年后，韓欽主動辭掉這份工作應聘到一家電子廠，被安排做生產(chǎn)助理，從此實現(xiàn)了他在深圳做白領的夢?；厥滓荒甓啻蚬ど?，韓欽說他有好幾次曾因為太艱辛產(chǎn)生過想回家的念頭，與他同來深圳的幾個人就因為怕吃苦回去了。但韓欽終于堅持了下來，他說這要靠努力。“在這里我不僅實現(xiàn)了就業(yè)，更重要的是我學到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛，但也充滿希望，有志者事竟成，努力、再努力，將離我們越來越近?！?BR> 田寶玲：“天道酬勤，付出就會有收獲。”
家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年，她做過會計、小飯館服務員、售貨員，甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后，她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計文員工作。在這里干了四個月，她辭職去一家國營單位應聘，被選中做會計。初學做會計，每周平均挨訓三次，那時的她經(jīng)常被訓得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次，“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后，當她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財務訓她并沒有錯。1998年，田寶玲應聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達到1500港元。之后，她幾次跳槽，現(xiàn)在東莞一家公司做會計，并有了一個屬于自己的家，丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間，田寶玲堅持走自己選擇的打工之路。她的理念是，“天道酬勤，只要付出，就會有收獲。”
李穎濤：“下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機會?！?BR> 1997年，僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后，他只身去海口闖蕩，當過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的`石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對市場的調查，他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地，購買了500只雞娃娃，像撫育一樣，李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而，一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒，一下子賠了3萬多元。當時許多人好心人都勸他別干了，家人見他太辛苦，又沒有收獲，也勸他。親人的勸說，的，令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過，想過退縮，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣，擴大養(yǎng)殖場規(guī)模，在市下崗職工再就業(yè)貸款擔保中心的擔保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場，并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量，加強了防疫。功夫不負有心人，他終于了。兩年多來，李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只，小公雞3萬只，豬400多頭，盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤，現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說，“其實下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機會。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
大學生求職的心得體會篇九
一般來說，一個人的職業(yè)生涯出現(xiàn)問題，基本上原因只有兩個：定位不清和人際關系不良。這兩個問題基本上所有人都會在不同的職業(yè)時期都會遇見。
對于人際關系不良，可能形成的因素比較復雜，這里不去分析。本文旨在分析職業(yè)定位的形成因素。
一個人在考慮自己的職業(yè)定位是只需要考慮三個主要因素：取向、能力和環(huán)境。
取向主要是個人的一種傾向，主要涉及個人的性格、興趣、價值觀、需要和愿景等。很多人在選擇職業(yè)的時候都會忽略這一點，或者說對這一點沒有全面的認識，比如說一個很外向好動的人，可能因為就業(yè)壓力去做了辦公室文員的工作，估計他就很難把工作做好。昨天我見到一個很好動的女孩，是做財務工作的，結果就發(fā)現(xiàn)她總是遺漏很多工作。
所以，在選擇一個工作的時候首先就要考慮，我是什么性格，這個工作與我的性格是否相匹配，這個道理說起來很簡單，但是并不是每個人都做得到。
然后就要考慮你的興趣是什么，太多的統(tǒng)計表明，一個人在做他認為感興趣的工作時往往比做不感興趣的工作績效要高，可以說興趣是最好的激勵手段。
價值觀和需要決定了你將從事一個什么類型的工作。如果你很喜歡錢，那么選擇工作的時候行業(yè)利潤率比較低的職業(yè)可能就不適合你，如果你是個追求成就感的人，那么一些沒有明確時間節(jié)點的工作你做起來就會覺得無價值。
所以，個人取向是我們所需要考慮的第一個問題。
第二個就是個人能力，主要包括：學歷、經(jīng)歷、天賦和資源等。
對于個人能力的鑒定，我建議大家可以通過一些專業(yè)的測評來做參考，但是前提是專業(yè)的測評。
第三個是環(huán)境，主要包括：產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、宏觀環(huán)境、地域和家庭等。
曾經(jīng)的房地產(chǎn)業(yè)是中國人才聚集的行業(yè)，但是大家看看現(xiàn)在，大量的地產(chǎn)人才向行業(yè)外流失，地產(chǎn)行業(yè)總在喊人才緊缺。造成這個現(xiàn)狀的原因是什么?當年地產(chǎn)行業(yè)井噴式的發(fā)展，這個行業(yè)的利潤率明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè)，這個時候這個行業(yè)對人才的吸引力自然很大，但是近兩年來的政策表示大家都在開始理智了，大家對這個行業(yè)的信心下降了，那么自然人才會有流失。
其實對于個人的職業(yè)定位，相關的因素有很多，也很微妙，限于篇幅，只做簡單介紹，說明三個決定性因素，希望觀者可以找到這三個因素的交點，那就是你的職業(yè)定位。
大學生求職的心得體會篇十
一個多月的實習，讓我讀懂的了生活中很多道理。
無論是在虛擬的網(wǎng)購當中，還是在我們真真實實的世界中。我們都是要實事求是，切忌勿要隱瞞自己的不足。網(wǎng)購與實體不一樣，我們呈現(xiàn)給客人的僅僅是產(chǎn)品的圖片、寶貝描述、或者是硬邦邦的文字，但是客人仍然可能無法更進一步獲得更為全面的信息量和感觀上的“認知”，我們要做就是，讓客戶相信我們，而讓客戶相信我們的最基本的就是，我們自己要實事求是，切忌夸大。生活也是一樣，記住，我們要做真實的自己。
無論自己做的是xx客服還是其他工作，保持熱情，積極樂觀的心態(tài)，是最重要的。生活中總有不愉快的事情，我們要學會笑一笑，就讓它過去。
我們應該要有意識的培養(yǎng)有條不紊、沉著穩(wěn)當、明察秋毫的“細心”！關注細節(jié)、看重細節(jié)，一個優(yōu)秀的網(wǎng)店客服應該具備以下四點“軟件”方面的素質：駕馭語言的能力、敏銳的`目光、洞察的能力以及細膩的心理。這也是我們生活中所必須的素質。
冷靜、忍耐、平和的心態(tài)，努力把“大事化小、小事化了”，有促和諧的“耐心”！作為客服，我們面對的是全國各個不同地方的不同生活習慣的客人，所以更多的冷靜、忍耐、平和的心態(tài)就顯的尤為重要。我們要學會總結，總結遇到的問題，總結經(jīng)驗、總結技巧。因為只有總結，我們才會有進步。
在外工作的我們更多需要的是自己管理，管理自己的時間，管理自己目標，讓自己能再自己控制的范圍內(nèi)活動，一步一步朝著自己的目標前進。的職場人。
大學生求職的心得體會篇十一
寫求職信，要做到細心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的'就是把自己用最簡潔的語言，詳細而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。
對就業(yè)單位，要做到真心。不要把工作當成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。
大學生求職的心得體會篇十二
你可能正在為急于求職、跳槽、改行而計劃、行動。在此之前，我們需要了解一下，前進路上有哪些阻礙。一旦清除這些路障，你的職業(yè)生涯發(fā)展之路，將會是寬闊、平坦、視野明朗的高速公路。
缺乏對自我(個性天賦等)、就業(yè)市場、職業(yè)前景的認識，無疑是職業(yè)生涯發(fā)展中極大的陷阱。這些在其它地方已經(jīng)有詳細的講述，在此就略過。在職業(yè)規(guī)劃的咨詢過程中，我們發(fā)現(xiàn)阻礙職業(yè)生涯發(fā)展的路障還有以下幾類：
一、經(jīng)歷
經(jīng)歷影響著生活的各個方面：我們交什么朋友、如何花錢、吃什么食物，甚至決定我們職業(yè)規(guī)劃選擇的方向。經(jīng)歷是一股強大的力量。心理學家沙利文認為，成處人只是建筑在過去基礎上的一套內(nèi)在結構。
你對人生和職業(yè)規(guī)劃的重要觀點，都是來源于過去的經(jīng)歷。你的家庭(父母兄弟等)、朋友、老師，在你的經(jīng)歷中扮演重要的角色。
如果你跟我的情況差不多，那么你的父母對職業(yè)的態(tài)度，肯定也偏向從一而終。他們自始至終從事一種職業(yè)。你的祖輩可能也是這樣。
一般老師和現(xiàn)行教育也提倡從一而終的職業(yè)規(guī)劃。學校教育在我們心中留下了什么印象?很多人仍然記得，那些精美的課本中描寫的，醫(yī)生、教師、政治家、科學家……。隱含在其中的信息是：同學們會長大，成年后選擇一種職業(yè)，一生固守這個職業(yè)。多數(shù)情況下，我們父母的職業(yè)形象，也會強化這種信息。
對很多人來說，寧可選擇一份樂趣不多，但報酬豐厚的工作，也不要一份報酬不多，但樂趣多多的工作。這種想法在很多人的心里已經(jīng)是根深蒂固：賺錢過日子，這就是生活。一般來說，父母和老師很少強調職業(yè)規(guī)劃師馬莎(marsha)的忠告：做你真正喜歡的，金錢會隨之而業(yè)(她寫的書名)。
我們遇到過很多人——工程師、采購主管、律師和其他人，他們在30歲左右意識到自己在非理想的職業(yè)上投入了太多，這真是人生一大錯誤。當中不少人說：“我是因為父母的期望選擇現(xiàn)在的職業(yè)，而且我當時也認為，從長遠來看，這種職業(yè)的收入和安全性很好。但是現(xiàn)在，我討厭上班，但又不知道離了這行我還能做什么?！?BR> 盡管經(jīng)歷可能會影響我們的今天，但是它不會對我們有永久的控制力。很明顯：過去的對職業(yè)生涯的觀點已經(jīng)露出破綻，失去效用。
二、個人情況
雖然經(jīng)歷的力量是強大的，但是不能成為推托責任的理由，實際上，要保持職業(yè)的順利發(fā)展，你必須負起職業(yè)規(guī)劃的責任，對許多阻礙自己變化的個人問題負責。這也是你最能夠掌控的部分。這些個人問題包括：教育、傳統(tǒng)、人際關系和決策方式。
1、教育。教育既可以是職業(yè)生涯發(fā)展的障礙，也可以是財富。一方面，太多的教育會使人的生活方式受限制，難以接受較低的起薪。同時，只會接受與所學專業(yè)相關的職業(yè)，缺乏勇氣跨過專業(yè)的限制。例如，一個學會計的人，突然有一天發(fā)現(xiàn)自己不想做會計，隨即就業(yè)陷入職業(yè)選擇的迷茫中。另一方面，可能有人認為教育太少也是一種障礙。最突出的是，有人認為除非他們得到更多的教育，否則就無法進入自己感興趣的職業(yè)。
一旦你相信教育是障礙，它就會成為有力的阻礙。實際不，受教育太多太少都不行。你很快就會發(fā)現(xiàn)，教育的高低或種類，與職業(yè)生涯的成功并無直接關系。
2、傳統(tǒng)。別誤會，并非所有傳統(tǒng)都不好。但有一些傳統(tǒng)會成為路障，因為它使我們無法實現(xiàn)職業(yè)目標，或者阻礙我們變換沒有希望的職業(yè)和生活方式。
有些傳統(tǒng)不像上面列舉的那么明顯地影響你，它們很微妙地發(fā)揮攔阻，而且力量還非常強大。它們可能是：希望在離家近的地方工作;眷戀某個家或住所;認為成功更多的是幸運或奇跡，而不是努力的結果;受限于所受的教育和工作經(jīng)歷，使自己單向發(fā)展;與某些同事或朋友關系固定。
3、人際關系。你所愛的人最簡單的言行，對你的意愿都有深刻的影響。最能令你快樂的是他們，但是最能傷害你的也是他們。但是千萬要記住，很多時候，他們那些令人窒息的意見或行為，并非故意，而是出于他們的成長經(jīng)驗，認為這樣會對你好。
然而，表示對他們的尊重，并不等于聽從他們所有的話。他們?nèi)绻艹墒斓貝勰?，他們會在適當?shù)臅r候，向你提供有價值的信息，讓你決定，并尊重你的決定。可惜的是，人們在愛的事情上常常缺乏成熟，而把建議當作命令或要求。每當這時候，你需要在他們的怒氣或抱怨中保持冷靜，分析他們的建議，做出合理的決定。只有你才知道什么對你有益和重要。
4、決策方式。這可能是你阻礙自己職業(yè)生涯發(fā)展的障礙。有的人很難做出決策，即使是日常的決定，他們也會一再猶豫，一拖再拖;而有些人的決策則顯得倉促。這兩種情況都會使人錯過應得的機遇。合理決策的基礎是對事情準確、全面的分析。職業(yè)生涯的發(fā)展是人生大事，確實值得你做出明智的選擇。
三、年齡
現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生的科學成果之一，是人的壽命和職業(yè)壽命，越來越多地超越退休的年齡。這意味著，許多人的職業(yè)生涯會延長。在經(jīng)濟越來越多變的環(huán)境里，不但我們?nèi)温毜墓荆椅覀兊穆殬I(yè)，都會受到更多的沖擊而產(chǎn)生變動。另一方面，我們在同一個職位上的時間長了，也會產(chǎn)生厭倦感，驅使我們進行職業(yè)轉換。這樣，通常的情況是，人們可能會與比自己小的人共事，甚至接受他的管理。
當你50歲、60歲或70歲時，你還希望從事現(xiàn)在的職業(yè)嗎?還是現(xiàn)在為將來的職業(yè)做些準備?你必須作好準備，管理延長了的職業(yè)生涯和擺脫厭倦感，這是所有人都需要掌握的職業(yè)規(guī)劃管理技能。
四、技術
技術已經(jīng)成為大多數(shù)公司聘用員工的關鍵因素。甚至，社會地位已經(jīng)不再是教育決定，而是由對技術的適應能力和為社會作貢獻的能力決定。相對于獲得高學歷的人，組織更傾向于雇用那些具備適當學歷，但擁有專業(yè)技術和兩年從業(yè)經(jīng)驗的人。組織所有的是“合適的人”，而不是“最好的人”。
缺乏對工作必需的技術，會阻礙你的職業(yè)生涯發(fā)展。如果技術落后，確實會影響你的職業(yè)，為職業(yè)生涯發(fā)展作技術上的準備很重要。
然而，在教育和信息普及的今天，無論你現(xiàn)在的技術水平如何，只要在你的天賦領域，通過多種可選的途徑，你都能取得技術上的突破。不要讓這個路障讓你停滯不前，擋住出路。
五、對組織的忠誠
大學生求職的心得體會篇十三
大學畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事，工作的好壞關系到人生的好壞，相信每一個即將走出校門的大學生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長時間的求職，對找工作也有了一定的認識。對于一本院校的學生找工作不是什么難事，可是對于我們?nèi)镜膶W生來說確實意見難事，其實工作不是不好找，而是好工作適合的工作難找。
找工作對就業(yè)信息、招聘信息的了解是關鍵，尤其是各個學校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進入大四，我對企業(yè)招聘的認識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時準備著投遞簡歷。
自信，并不是狂妄與自傲，而是適時充分的展示自己的能力和才華，讓用人單位能看到自己的閃光點，當然，自信心不是說有就有的，它也需要日積累的，我們不應該自卑自己沒有經(jīng)驗，更應該積極爭取表現(xiàn)的機會，因為我們敢于迎接挑戰(zhàn)，富于創(chuàng)新力，思維活躍，不怕失敗，能夠勇往自前，勇于面對任何困難。
我們求職時不能夠夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力?？浯笃滢o與不恰當?shù)匿h芒畢露使旁聽者產(chǎn)生反感，反而暴露了性格中的弱點。當然，謙遜不等于自卑，在該表現(xiàn)自己個性和獨特見解時，也需大膽沉穩(wěn)。
經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗：
擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來社會的要求。
求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。
面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。
面試前要做好充分準備，練習熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時候最好配合適當?shù)闹w語言，要適當體現(xiàn)說話的藝術?；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來?？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識不是很多，也要強調“自己進入到公司后會學習，會創(chuàng)新，會團隊合作……”，適當?shù)亟o出一點例子來證明自己“有學習精神、團隊精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個人習慣。這些不用多說大家都明白，就是進門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學生可能還有點扭轉不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少;當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時候沒有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進一個公司前要對其進行充分了解。
記住永遠不要對自己失望，不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會成功;也不要看不起自己，因為自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定位，問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說：機遇只會光顧有準備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的`準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容，但可以試著去猜測，做一些準備。面試的時候要注意著裝，得體的著裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點分。心理上的準備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。
找工作的過程是對自己重新認知點的過程，別人的經(jīng)驗都不是絕對的，只有自己在找工作的時候慢慢積累學習的經(jīng)驗才是自己最有用的，如果離求職還有比較長時間的同學，最好就是利用課余的時間多給自己充充電，學學與專業(yè)相關的知識、技術，多看看各方面的書，多參加一些實踐活動。這樣，寫簡歷的時候才有話可說，簡歷也因而變得精彩，找工作也會相對容易。無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。
畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時間的試用期。在試用期間被辭退，除了極少數(shù)是因為專業(yè)知識、能力太差外，許多人因為忽視工作態(tài)度，不遵守組織紀律所致。用人單位對應聘者的工作態(tài)度、組織紀律和業(yè)務能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低，大事干不來，小事不愿干，牢騷多，缺乏埋頭苦干精神的人?？梢娝枷胱黠L、工作態(tài)度不好的人，再有才能也不易被聘用，更不會重用。若工作態(tài)度不認真，工作作風散漫，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞工作風氣。這樣的人是不受歡迎的。
大學生求職的心得體會篇十四
以下八類人在求職過程中，很難找到的工作，希望你不要成為其中之一；假如你有如下所說的特征之一，也希望你能夠及時改正，為今后發(fā)展打好基礎。
智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。
隨著的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會有來自各方面的，尤其是的，脆弱將使你挑不起企業(yè)的重擔，積極鍛煉強健的身心才能在未來是贏家。
知識陳舊的人如今是資訊快速發(fā)達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，要想靠早些時候學的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。
要想避免在中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾招，一專多能。這就是為什么復合型人才受歡迎的原因。
“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。單獨打斗的人協(xié)作，協(xié)調，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。
有句話說得好，“你能看多遠，你便能走多遠”。同樣，一個人的需要不斷地規(guī)劃設計，要注重生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的錨，并盡可能匹配自己的工作。
在當今學習型社會里，人與人之間的差異主要是學習能力的差異，人與人之間的“較量”在學習能力的“較量”，要做“學而知之”的人，學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。
大學生求職的心得體會篇十五
如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色?！峥怂?BR> 適合自己的職業(yè)生涯，除了對你的工作本身及職業(yè)發(fā)展有極大好處之外，還有如下種種得益。這些好處不是偶然獲得的，而是經(jīng)過有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和不懈的努力掙取的。
1.你的自尊心增強了。簡而言之，自尊心就是你對自己的評價。你若對自己的職業(yè)生涯不滿意且自尊心低落，多半表示你誠實地面對自己。那么，何不從現(xiàn)在起，將時間投入你所熱愛的事物上;立即采取行動，規(guī)劃一個令自己引以為傲的未來。
2.你具備了更有深度、更豐富且更真實的幽默感。充滿幸福及滿足的內(nèi)心所涌現(xiàn)出的幽默，與認命過日子的人所說出的諷刺笑話大異其趣。內(nèi)心滿足的你甚至可能會發(fā)現(xiàn)，當自己忙得不可開交時，還能夠笑著彈弄指頭，開心地想像自己順利地完成工作時的情景，或回味生活中的種種喜樂。
3.你會比較健康、比較長壽且比較有活力。滿意自己職業(yè)的人比較不容易生病，倘若一旦生病，也痊愈得比較快。在退休之后3年之內(nèi)死亡的人數(shù)，往往不成比例地激增，往往是因為退休者已失去了賴以生存的樂趣。職業(yè)規(guī)劃可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的人生目標和職業(yè)意義。
4.可提升你個人的或專業(yè)上的人際關系，與你相處也會比較有趣。你若想要人緣好，得讓生活過得充實，一般人總是希望與能夠激發(fā)他們活力的人親近，以調整每日刻板的步調，因為你所散發(fā)出來的熱忱，可以激起周圍伙伴的火花，進而使他們更喜歡與你相處。讓自己的職業(yè)生活成為維持個人滿足感及自尊的一大泉源，則對于人際關系在內(nèi)的各生活層面，將產(chǎn)生極為正面的影響。如此一來他人與你相處會感到比較有趣。
5.你會比較有成就且比較有創(chuàng)造力。職業(yè)生涯的滿意度與物質成就之間的關系密不可分。樂于工作的人將心靈投入職業(yè)生涯中，當你完全投入到自己真正喜愛的工作上時，能夠體察該工作完成多少?請將答案與你在被迫之下完成的工作量互相比較，就可得知兩者的差距。
6.你將成為子女更佳的角色典范。如果你的生活過得不充實，你如何教導景仰你的子女或后輩充實地過日子?他們總是觀察你的一舉一動，你若是言行不一，他們馬上就會懷疑你所說的話。你的子女將會以你及你的行為，作為他們的典范，因此倘若你想要以他們?yōu)闃s，就請你先要規(guī)劃自己的職業(yè)，以自己為榮。
7.你的生活有意義了。職業(yè)生涯是你貢獻自己的最佳良機，每個人都應規(guī)劃好，加以利用。不論如何，滿意的職業(yè)生涯與你從事無意義的工作虛度光陰，然后在閑暇時設法改善生活品質，大不相同。
8.你對生活充滿了期盼。正如微笑具有傳染力一般，懶散、不滿、厭倦也是一樣。倦怠感會跟隨著你從工作地點回到家中，然后感染生活中其他的成員。擁有一個恰好適合你的職業(yè)生涯，能夠使你重新找回與生俱來的熱忱。
如此美好的收獲，是對明智的職業(yè)生涯規(guī)劃者的回報。上天厚待一切殷勤籌劃的人。
大學生求職的心得體會篇十六
在20xx年的落榜后，我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭，帶著和美好的希望來到了安徽理工學校，走進了電子082這個班集體。
記得剛來這個學校，學長們說，在安徽理工，我們算是進入了半個社會，確實，不管是在班集體還是學生會干部，不管是勤工儉學還是義務勞動的日子里，讓我有了很大的成長和進步，讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨，我背上了行囊走出安徽理工的大門，搭上了去青島haier（國際）有限公司的工廠實習的路程，這一天，我真正的走上了社會。在haier的一年多的實習，給了我很多的東西：
第一次發(fā)工資，打開工資單看了卡上是144、88元，這似乎是第一次這么大的打擊，后來才明白掙錢的.不容易……走進工廠實習的前幾個月，我一直不習慣，總是很浮躁，很想離開這個“是非之地”，記得是在7月份，我多次打電話到學校的招就辦訴苦，然后學校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間，并在當天下午找到我當面了解學生的實習情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年，我的實習期結束了，我便回到了家鄉(xiāng)安徽，來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯，因為緣分走進了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。
走進車間，不管學歷如何？都要從零開始，通過成長路徑，然后努力去一步一步成長。在學校有著嚴格的紀律，是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應這樣的環(huán)境，只有從學生的時候尊長守紀，走進了單位，才會簡單的做到這些，走斑馬線，正確穿戴工作服和上崗證等，說文明話，辦文明事……從學校的言行舉止，績效考核直接影響了今天的工作成績。
走進jac，身著紅色工裝，標志著是新時代的紅軍隊伍，在我們的新紅軍精神里這樣寫道：“自強不息，堅定必勝信念；艱苦奮斗，保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止，建立嚴明紀律；學習創(chuàng)新，持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的小小一名員工，我牢牢記?。?BR> 走進jac，不僅僅要有知識的進步，更必須有一個很良好的品格和素質要求，我是負責生產(chǎn)加工汽車前橋零件的，在我們車間有這樣兩句話：“件件無小事，攸關人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話，意思是說我們的工作件件工序不能忽視，若忽視便是出人命的?！皹淙似?，才能出精品！”告訴每一位jac人，只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質，才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學校我應聘學生會干部，今天做一個青年志愿者，其實，我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。
從安徽理工到江淮汽車，這才是我的第一步，我們還有很長的路程去走，所面臨的困難會更多，不管是在企業(yè)還是生活中，我們要學會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的！
大學生求職的心得體會篇十七
大學生擇業(yè)的過程、是一個復雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業(yè)形勢、面對眾多的競爭對手、要想獲得擇業(yè)的成功、沒有充分的心理準備、沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備、排除心理干擾、應著重克服以下四方面的心理障礙：
一、自卑畏怯心理——有的同學大學四年順利地走過來了、也具備了一定的實力和優(yōu)勢、面對激烈的競爭、卻覺得自己這也不行、那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職?、缺乏自信心、走進就業(yè)市場心里發(fā)怵、參加招聘面試心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同學認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學習成績優(yōu)秀、政治條件好、學校牌子亮、專業(yè)需求旺、求職門路廣、因而盲目自信、擇業(yè)胃口吊得很高、到頭來往往會由于對自己估計過高、對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。
三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇、往往與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失、這山望著那山高、常常是導致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。
四、急功近利心理——有些同學在擇業(yè)時過分看重地位、過分看重實惠、一心只想進大城市、大機關、去沿海發(fā)達地區(qū)、到掙錢多、待遇好的單位、甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業(yè)、寧可不要戶口、不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足、但從長遠發(fā)展看恐怕并非明智的'選擇。
求職不該有的幾種心態(tài)：
1、依靠心態(tài)：一些大學生缺乏獨立意識、外出找工作總喜歡與父母、同學相伴、或一幫學友共同應聘同一單位、希望日后相互照應、這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。
2、依附心態(tài)：自己不急著找工作、整天想著攀哪個親戚朋友的關系、拿點錢“買”個職位、這樣得到的工作恐怕很難長久。
3、膽怯心態(tài)：、面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤、這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學就是這樣、他的成績很好、在幕墻設計考試時他是第一名、他一直向往的就是湖北弘毅、因為我們學校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的、在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了、結果因為擔心害怕面試不上、導致面試時結結巴巴、結果可想而知。
4、鄉(xiāng)土心態(tài)：有些大學生不愿出遠門、只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學生則早早登上愛情方舟、畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方、這樣很難有所作為。
5、保守心態(tài)：缺乏競爭意識、不敢迎接挑戰(zhàn)、或抱著謙虛“美德”不放、不敢亮出自己長處及特色、這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。
我們在找工作中、要找準自己的定位、克服自己的不足、發(fā)揮自己的長處、建議大家多看下求職方面的書籍、最好祝大家找到一份好工作。
大學生求職的心得體會篇十八
寫求職信，要做到細心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。
對就業(yè)單位，要做到真心。不要把工作當成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。
大學生求職的心得體會篇十九
既然他要做東，我理所當然順水推舟。
來到他下榻的賓館，看見一個大學生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學說：“我這里有個魔方，你能不能把它弄成六面六個顏色？”那個大學生拿著魔方，面有難色。
我的老同學看了看我，對大學生說：“如果你沒有考慮好，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走?！钡饶莻€大學生走了以后，我問老同學：“這是你獨創(chuàng)的'考題？”
“咳！這個人有后臺，我不好意思不要他，所以出個題考他，以便到時候安排個合適的職務?！薄耙俏?，”我說：“會把魔方拆開，然后一個個安上去?！薄叭绻@樣做就好了，這就說明他敢作敢為，就可以從事開拓市場方面的工作?！?BR> “那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來，說明他很有創(chuàng)意，可以從事軟件開發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來，說明他非常聰明，領悟能力強，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來，說明他請教了人，也就是說他很有人緣，可以去客戶服務部工作；如果在我走之前拿回來，說明他勤勞肯干，從事低級程序員的工作沒問題；如果他最終拿回來說他還是不會，那說明他人很老實，可以從事保管或財物方面的工作；如果他拿不回來，那我就愛莫能助了?！?BR> 第二天晚上，我的老同學又請我吃飯。在飯桌上，我又問起魔方的事。這一回，老同學有些得意洋洋：“那個大學生我要定了，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著？他新買了一個魔方！他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原，所以，我新買了一個，比你那個更大、更靈活！’”
“這說明什么？”我問。我的老同學壓低了聲音：“他絕對是做盜版的好材料！
大學生求職的心得體會篇一
大學，不管求職還是保研考研出國，都應該努力地過得精彩，去認識優(yōu)秀的人，去經(jīng)歷精彩的生活，去看之前沒有見識過的世界。作為最具有冒險精神的射手座，最想和大家分享的還是那句話：“去做你不敢做的事，然后你會發(fā)現(xiàn)不過如此”。
關于規(guī)劃——盡情嘗試，未來本就有無數(shù)種可能
也曾和很多人一樣，糾結過就業(yè)or讀研or出國，后來你才會漸漸明白這個道理——許多決定只有到了時機成熟才做得出來。我并不提倡簡單粗暴地設立一個單一路線，就業(yè)或者繼續(xù)讀書，要都大膽設想并嘗試努力過，才有資格做出不后悔的選擇。我是直到大三下學期開學才真的作出了求職的抉擇，很多人可能會覺得太遲，但我覺得正是因為我充分考慮了每一種可能，并積極探索過每一條路，最后的抉擇才更加堅定，糾結得越痛苦，選擇后才越不會后悔。決定做的早也好晚也罷，最重要的往往是目標確立后實現(xiàn)規(guī)劃的具體行動。
就我自己而言，參加了大大小小的活動競賽培訓，雖然偶有拿過一等獎，而毫不夸張更多的是被淘汰，可是這些經(jīng)歷每一刻都督促我成長，讓我進一步認識自己的不足，就算付出很多最后沒有名次、甚至連參賽證明都沒有我依然覺得值得，不后悔。這些有成有敗的經(jīng)歷帶來的力量在之后求職過程中會逐漸顯現(xiàn)出更大的作用。其實大學就是一個積蓄實力的過程，去經(jīng)歷、提升、自省、不斷學習、建立自己的處事原則……路上有再多糾結迷茫矛盾，都沒關系，不要停下往前的腳步。去參與校內(nèi)校外各種競賽，文體活動，學業(yè)講座，技能培訓，所有的付出都是在給自己加經(jīng)驗值和攻防點，這些將成為你日后做出選擇的底氣。五花八門的東西可以統(tǒng)統(tǒng)涉獵，但同時要守住兩個底線——、學業(yè)成績不能差；2、活動競賽不能水。不要任何事都淺嘗輒止，到頭來沒有一技之長，濫竽充數(shù)在學校里也許混得下去，求職的時候方自知實力深淺。如果可以，盡量加幾個校內(nèi)外的組織，一方面提升自我、培養(yǎng)teamwork；另一方面，這是一個開闊眼界、結識志同道合者的平臺，看看你的同仁們有多篤定、多努力，在你們選好自己的路拼命前行時彼此批評建議、幫扶支持。此外，強烈支持“走出去”戰(zhàn)略，走出宿舍，走出學院，甚至走出校園，多見識多學習，你會發(fā)現(xiàn)有很多意想之外精彩的人和事，以及更深遠的收獲。
關于實戰(zhàn)——不停修改的簡歷和不斷重復的面試
實踐出真知，一個走出校園實實在在體會過工作的經(jīng)歷，總是比一張張校園里獎狀更有說服力。自己大學的每個暑期都在實習，從司法局到律師事務所，再到快消企業(yè)市場部；每一次實習讓自己在能力素質上成長的同時，更讓人明確自己內(nèi)心的目標。實習還會帶來一個接地氣的好處——找實習的過程裹挾著簡歷網(wǎng)申以及面試，這些都為日后正式求職打下了重要經(jīng)驗基礎。以我為例，在大學第一個暑期有了一份自己的正式簡歷，現(xiàn)在看來是十分簡略，但之后這份簡歷隨著參加校園職場挑戰(zhàn)賽、參與職業(yè)培訓講座和訓練營模擬面試以及實習公司選拔等也一直不斷地充實完善著，最終成為求職路上有力的敲門磚。在大三暑期，我投遞和面試了7、8家公司的實習，包括綠地、殼牌、龍湖等等，那個時候其實抱著很簡單的心態(tài)，把這些都當成“秋招練習賽”，在簡歷上試著針對公司招聘需求和公司文化修改，在面試時不斷總結經(jīng)驗教訓和hr以及其他求職盟友們進行交流，若無當時一兩個月密集的簡歷面試篩選，可能也不會有帶著自信從容面對華為的我。
失敗和挫折固然是必不可少的歷練。以毫不相干的專業(yè)和基礎過了簡歷網(wǎng)申，心儀的bat仍然全都掛在了筆試，只怪自己對互聯(lián)網(wǎng)積累不夠了解不深刻，兀自反省；暑期時拒掉了綠地等幾個公司的實習offer，只為專心志在龍湖的cs項目，踩盤走到腳軟，和小伙伴們擠在一個房間通宵未眠做報告，最后被cut掉，心有失落；但我并未因失敗氣餒，而是迅速調整心態(tài)，緊接著就面試了華為，并拿到了藍月亮市場部實習offer?；叵肫饋硇液谬埡嵙暠痪芎笪覜]有浪費時間在灰心喪氣上，這樣才有時間精力走進了華為，也爭取到了另一個符合期待的快消市場部的實習。
提起華為，基本上算是去年最早正式招聘的世界500強，備受關注。提前批的華為面試除了簡歷網(wǎng)申和英語線上測評，其余環(huán)節(jié)都是在一天完成的，效率很高，車輪戰(zhàn)般一局一局淘汰，記得很多走出一個面試間就被宣布“謝謝你們可以離開了”的求職者，記得無領導小組討論時作為本組唯一的本科生當了發(fā)言人，記得線上職業(yè)測評幾百道題被說選項矛盾重做了一次，記得m面時背了合同的構成要件分析了華為的企業(yè)文化，記得boss面時還討論了獨生子女的系列問題……每一個環(huán)節(jié)都有獨立的評分，最后按照總分排名篩選。當時只是覺得自己真誠坦然也盡力了，沒有太大的得失心，也沒想到就是這樣一個幸運的機會為我的畢業(yè)求職畫上了句點，很榮幸能成為華為的一份子。
塞翁失馬焉知非福，有時候命運會用失敗給你引導向更好的選擇。求職路中無論成敗總有成長，哪怕十家公司九家石沉大海，你也要頂著滿頭的包去敲下一家的門。哪怕被質疑嘲笑，自卑猶豫，步子再沉重你也要往前一步一步地邁——因為只要堅持往前走，就一定會離夢想更近。所以，選擇求職的你，請千萬不要放棄。
關于心態(tài)——你就是你，當百折不撓，無畏而獨立
在找工作的路上，你會經(jīng)歷很多，也許成功也許失敗，重要的是這些經(jīng)歷讓你認清自己的內(nèi)心，在成長中明確未來的目標，為實現(xiàn)目標打下堅實的基礎。他人的經(jīng)歷再風光也是他人，成功是可以被創(chuàng)造但不可被復制的，盡全力做最好的自己，這樣你才能真的成長，作出的選擇也都能不負于心。
永遠堅持你心中的信仰和熱血，不管選擇哪一條路都要不達終點決不罷休。求職是一場長跑，起跑比你快的、跑在你前面的，都是你有機會超越的；只要在達到終點站之前，任何一個環(huán)節(jié)劇情都可能反轉。寧愿做一只堅持到最后的烏龜，也不做起跑快就剛愎自用的兔子。
借用朋友的話，“如果我沒有因為努力爭取而拼盡全力，那我必定會因為庸庸碌碌而后悔不已”。回想大學以來那些忙得通宵達旦焦頭爛額忘乎所以的日子，還是蠻感激那時的自己，幸好努力幸好沒放棄。也希望各位在回望走過的路時，能夠對過去的自己說一句：“謝謝你曾經(jīng)那么努力”。
要一直記得，并不是只有別人的腳步才可以丈量這個世界，你所邁出的每一步，也能走遍世界上最遠最美的風光；堅守內(nèi)心，天地之大，去嘗試所有能讓你前進的'一切。
大學生求職的心得體會篇二
做學生助理一段時間了，每天負責幫助企業(yè)開招聘會，感觸很多，趁著還記得順便寫寫，怕時間長了就淡了、忘了。
有的企業(yè)規(guī)模比較大，所以排場搞得很闊氣，像三洋，總監(jiān)級別的人物就來了好幾個，西裝革履的，宣講人也很專業(yè)；有的小公司就不行了，hr們沒那個職業(yè)的味道，穿得沒那么正式，宣講會也很平淡。不管是大公司還是小公司，除非你是很有名的企業(yè)，只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種，比如美菱，hr穿個夾克，背個書包，念了念ppt，照樣吸引了幾百人過來遞簡歷。有的企業(yè)就不行了，穿得不正式，公司名氣又小，宣講會還很枯燥，結果就來十幾個人，后來面試的也就十來個，而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗的，搞得hr問我是不是學校沒搞好宣傳，我當時尷尬不已，只能告訴他，我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的，其他企業(yè)也是有冷又熱的，主要還是看學生的興趣和公司的名氣。所以，不管公司是大還是小，hr們形象好，宣講內(nèi)容生動，肯定能給吸引人去看，像會通材料，公司規(guī)模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺是很正規(guī)，宣講會照樣爆滿。學生們呆在學校對公司的了解有限，看到企業(yè)hr們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個公司內(nèi)部的環(huán)境一樣，hr面試學生的時候喜歡講第一感覺，同樣，學生找企業(yè)的時候也講究第一感覺。
一個hr聊天的時候告訴我篩選簡歷是他覺得最痛苦的事，他說他們要忍受千奇百怪的格式，還要在文字中找到他們所要的信息，他們都想不能因為討厭拙劣的格式而忽略簡歷上的信息，也不能因為簡歷格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡歷，他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實的簡歷。當然，有的企業(yè)篩選簡歷需要硬性的指標，比如英語四級必須過，哪些證書優(yōu)先考慮等等，一般來說，工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位，證書優(yōu)先，而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試，比如cet4。我在幫企業(yè)篩選簡歷的時候，遇到過有的人簡歷寫得充實，各種各樣的實踐活動，各種各樣的獲獎等等很多，但是就是沒有看到他寫通過了cet4，沒辦法，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。
關于簡歷怎么寫最好，我不想再多說，因為網(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結一些錯誤的地方。有的`人簡歷做得很花哨，還用相片紙打了封面，結果一天一個hr在旁邊跟我說：“瞧，我還得翻一頁才能看到他“；大部分人的簡歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板，然后一個格子一個格子的填寫，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的，看到那么多人在簡歷上面寫了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛好等等，我不禁想到，如果我是個hr，我要知道那些有什么用呢；很多人實踐經(jīng)歷很多，獲獎證書也很多，但是寫的太簡單，通常對實踐經(jīng)歷的描述就是一句話，”某年某月在某某干過某事“，試想，如果你是hr，你怎么知道這個人干這件事是如何干的、干的結果怎么樣呢。。。。。。簡歷就是hr認識你的第一道門檻，你得讓他們看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是選美，所以不需要那么多個人信息，能力是通過你做事的過程和結果體現(xiàn)出來的，所以盡量在簡歷中體現(xiàn)你是如何做事的，事情做的結果如何等等，一些必要的證書、能體現(xiàn)你綜合素質的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己，這條是不是能體現(xiàn)你的能力！
在我看來，簡歷寫得怎么樣，不僅能反映一個人的態(tài)度，而且能反映這個人的學習能力。表明態(tài)度不需要多說，一份好的簡歷，尤其是針對某某公司某某崗位寫得特定簡歷，肯定是用心的表現(xiàn)，我自己做的簡歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫，因為這不明擺著讓hr知道，這是一份通用的簡歷，顯得我不夠真心；簡歷其實還體現(xiàn)了學習能力，我也看過上千份的簡歷，也幫班級同學修改過簡歷，我最郁悶的是，我們從來沒有做過簡歷，而到做簡歷的時候，就隨便下個模板，按照自己的想法寫進去，也不思考簡歷是不是這樣做的？什么樣的簡歷是hr們喜歡看的等等問題，他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試，我們也知道要先看看書才上考場，然而我們做簡歷的時候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài)，如果簡歷那幾張紙是結果，那么我們是如何做準備得出這個結果的呢？這只能說我們很多人不具備學習思考的能力，對此我只能無語。
幾乎每場招聘會，不管是宣講還是面試、筆試我都會在旁邊看著，面試很有意思、但也很無聊。大體上看，不管是什么崗位、什么公司，招聘學生的時候第一會看他的溝通交流能力。我見過大部分學習成績不好，但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進二面或者被錄用，也見過很多學習成績好得很，獎勵寫了一大塊的同學，因為自我介紹支支吾吾而第一面就被刷下來了；當然，有的公司崗位特殊一點，比如財務崗位，大部分都要求學習成績好，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實的、不活潑的學生，當然這只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜歡會說話、會表達的人，就算是招聘那些老實、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動的優(yōu)點，在以后的工作中，只要積極主動，溝通交流能力很快就鍛煉起來了。所以，如果同學們覺得自己溝通能力不好，就覺得適合去找一些財務、行政之類的崗位就大錯特錯了，任何一個崗位對溝通交流能力都很重視，技術不會可以學，但是最主要的是你能與別人交流，讓別人能教你。
具備良好溝通交流能力的人，不一定就是那些很活躍，看上去很張揚的人，說一個人具備良好的溝通交流能力，是看這個人是不是能傾聽別人的意見、并且認真思考后給出好的提議，看這個人是不是積極主動的與人打交道、并爭取留下好的印象，也就是換位思考加積極主動等等。我們身邊很多同學平時裝酷、裝純、或者宅起來，很少去交流，在找工作面前就會發(fā)現(xiàn)那全是在裝b；也有一些貌似滔滔不絕，但是不注意傾聽別人的意見，不給別人說話的機會、不采納其他意見的人，同樣是沒辦法溝通交流的人?？傊耸巧鐣?，意思就是我們是群居動物，如何與別人相處的更好，不是你可以選擇的，是你在任何角落都逃避不了的事。
溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學生的很大一部分比重，我接待的一些企業(yè)hr們，從到校門口接他，在路上聊幾句，還不到教室，他就問我工作找好了嗎，沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等，搞得我受寵若驚；如果有單位來招聘，你真的想進去工作的話，我建議你們在招聘會上努力充當工作人員，為他服務，不要遞完簡歷、面完試就抬腳走人，你必須用行動讓他們看到你的真誠。說來說去，這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理，當你把hr們當姥爺一樣供起來時，他就給你機會了，所以，為人處世才是第一的。
無領導小組是最普遍的，很多人為此頭疼，我也為之頭疼，我頭疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的隊友。在我們這樣的學校里，參加社團或者學生會，還能讓你有機會參加團隊討論，在課堂上就少見了，關鍵是我們平時的討論大都不用得出一致的結果，沒有時間限制的壓力，也不用關心自己為得出結論貢獻了多少力量，更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時如何解決，這都是關于領導力的事情；在我看來，現(xiàn)在的學生團隊里面，想成為領導的人少了，成為領導之后刻意去提高自己領導力的人更少了，偽民主和潛規(guī)則倒是學了個精透。
大學生求職的心得體會篇三
20xx年7月26日xx大學（威海）社會實踐調研團采訪組成員在肯德基對商學院xx級畢業(yè)生徐xx做了關于如何提高貧困生就業(yè)競爭力的專項采訪。
上午，我們采訪小組提早來到采訪地點，并在約好的時間進行了采訪。徐xx校友畢業(yè)于山東大學（威海）商學院金融專業(yè)，目前在xx市xx百貨公司負責銷售管理。從采訪中，我們知道在大學的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的，并且也了解到許多求職經(jīng)驗和其中出現(xiàn)的問題。
首先，徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經(jīng)歷。在其中，她談到：對于她學習金融專業(yè)的，首選工作是銀行，并且她也向多家銀行投過簡歷。而，在進行綜合考慮后，她選擇了韓資企業(yè)xx百貨。她說道，選擇這個工作與她所學專業(yè)沒多大關系，但這個工作卻是她擅長的`、喜歡的，并且還擁有去韓國深造的機會。
接下來，她還介紹了目前的就業(yè)形勢和結合自己的經(jīng)歷總結的經(jīng)驗。她講到，xx的大企業(yè)不是很多，并且還有一些排外的傾向。而且，就威海來說，xx市不是一線城市，相對的就業(yè)崗位還不是很多，因此很多人還是選擇去濟南或者青島找工作。但是，她也說到，xx大學（威海）的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作，而且學校的影響和幫助也很大。她告誡我們，在求職時要注重細節(jié)，還要有目的的尋找，并且結合自己的能力和性格認真考慮自己的就業(yè)方向。
然后，我們問了她有關對在校大學生學習期間綜合素質拓展的看法。她講到，在大學學習和社會實踐鍛煉一樣重要。專業(yè)學習要弄扎實，社會實踐要多參加。比如在學校，她就參加過禮儀協(xié)會，并在社團之夜表演過。這些實踐活動鍛煉了她的心理素質和交流能力，并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經(jīng)驗，因此在面試過程中有著超乎常人的優(yōu)勢。
最后她談到，畢業(yè)并不意味著實業(yè)，每個人自己要對自己有信心，并且告誡學弟學妹要好好珍惜在大學的時光——且學且珍惜。在校友寄語中她這樣寫道：“多了解自己，多接觸社會。”最后我們采訪小組和她合了影，她也期待我們的調研能給貧困生的就業(yè)帶來一些幫助，并且希望在大學期間我們能夠完成自我的蛻變，在未來綻放我們?nèi)缁鸬那啻骸?BR> 大學生求職的心得體會篇四
《新經(jīng)理人的領導力》(中國人民大學出版社出版)一書從"經(jīng)理人如何學習和發(fā)展"、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路。
經(jīng)理人需要將工作學習和個人學習結合起來
為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必須進行大量的工作學習，掌握多方面的專長，包括技術專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力。如果說工作學習更多側重技能，那么個人學習則是為了提高自我的認知能力，即充分地了解自己的個性、優(yōu)點和局限性，并了解自己可以做出改變的彈性，提高處理壓力和感情問題的能力。
認知自己，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步，而提高自己的各種技能、專長，包括應對變化的能力，是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動力。
選擇正確的職位
選擇與自身價值觀一致的組織非常必要，這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作;同時，合適的工作職位可以提供新的學習機會和新的挑戰(zhàn)，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而有些要求過高職位，雖然提供較高的報酬或者聲望在外，但在自己未能充分認識自己的優(yōu)勢和弱點時，避免選擇這些職位，可以規(guī)避潛在的風險。
建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)
職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是：在一個可以充分施展才能的崗位和組織里，經(jīng)理人可以為組織績效做出自己的貢獻，那么人們對他的資歷和信任度就開始不斷上升，更多的人愿意和他一起工作，組織分配更重要的工作任務給他;通過鍛煉，他不斷提高自己的能力，擴大自己在組織中的影響力，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標貢獻。這樣，他進入了一個不斷強化的成功循環(huán)之中。
在職業(yè)發(fā)展的過程中，經(jīng)理人希望進入這種良性循環(huán)，可以采取兩個步驟：1、爭取分配到重要的工作;2、構建起一個關系網(wǎng)絡。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思考自己的職業(yè)發(fā)展時，可以選擇側面移動而不是垂直移動，主動追求或創(chuàng)造一些職位，幫助自己獲得更廣泛的技能，使自己未來可以在更好的位置上為公司服務。關系網(wǎng)絡可以幫助自己識別機會，更深入地了解公司未來動向，形成與上司和同事的良好互動關系，助力自己的職業(yè)發(fā)展。
大學生求職心得體會
大學生求職的心得體會篇五
寧夏目前的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%、寧北工業(yè)城市石嘴山的失業(yè)率為4.6、雖說略高于全區(qū)平均水平、但與1997年這個市9.3的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率來比降幅已超過了一半。五年來、石嘴山市有3.5萬人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。下面三個故事是個縮影、故事的主人公用自己的親身經(jīng)歷告訴家鄉(xiāng)每年新增的4000多城鎮(zhèn)就業(yè)人員、下崗失業(yè)并不可怕、就業(yè)的路本就在自己腳下――韓欽：“努力、再努力、將離我們越來越近?！?BR> 家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務輸出到深圳。剛走出家門、由于縫紉技術不過關、許多服裝廠的活做不了、最后一起到一家傘廠做學徒。因為試用期工資較低、大家情緒很不穩(wěn)定、無心學技術、想換廠掙大錢、僅在這家傘廠干了15天便集體辭工?？捎捎跊]掌握技術、沒有企業(yè)愿意要、此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來、由于韓欽在寧夏干過電鍍工作、有一定的技術、便去參加招聘會、被一家線路板廠錄用。半年后、韓欽主動辭掉這份工作應聘到一家電子廠、被安排做生產(chǎn)助理、從此實現(xiàn)了他在深圳做白領的夢。回首一年多打工生活、韓欽說他有好幾次曾因為太艱辛產(chǎn)生過想回家的念頭、與他同來深圳的幾個人就因為怕吃苦回去了。但韓欽終于堅持了下來、他說這要靠努力?！霸谶@里我不僅實現(xiàn)了就業(yè)、更重要的是我學到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛、但也充滿希望、有志者事竟成、努力、再努力、將離我們越來越近。”
田寶玲：“天道酬勤、付出就會有收獲?！?BR> 家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年、她做過會計、小飯館服務員、售貨員、甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后、她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳、14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計文員工作。在這里干了四個月、她辭職去一家國營單位應聘、被選中做會計。初學做會計、每周平均挨訓三次、那時的她經(jīng)常被訓得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次、“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后、當她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財務訓她并沒有錯。1998年、田寶玲應聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達到1500港元。之后、她幾次跳槽、現(xiàn)在東莞一家公司做會計、并有了一個屬于自己的家、丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間、田寶玲堅持走自己選擇的打工之路。她的理念是、“天道酬勤、只要付出、就會有收獲?！?BR> 李穎濤：“下崗并不一定是壞事、它也許給了你一次自己的機會?！?BR> 1997年、僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后、他只身去?？陉J蕩、當過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對市場的調查、他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地、購買了500只雞娃娃、像撫育一樣、李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而、一場雞瘟幾乎令他雞場里的.雞全軍覆沒、一下子賠了3萬多元。當時許多人好心人都勸他別干了、家人見他太辛苦、又沒有收獲、也勸他。親人的勸說、的、令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過、想過退縮、但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣、擴大養(yǎng)殖場規(guī)模、在市下崗職工再就業(yè)貸款擔保中心的擔保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場、并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量、加強了防疫。功夫不負有心人、他終于了。兩年多來、李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只、小公雞3萬只、豬400多頭、盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤、現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說、“其實下崗并不一定是壞事、它也許給了你一次自己的機會。
大學生求職的心得體會篇六
人生就像手中的橡皮筋，而目標就像橡皮筋的彈力，當一定程度，橡皮筋的結局只有兩種，要么就是粉身碎骨，要么就是放棄那曾經(jīng)的夢想，重新開始！！
留得青山在，不怕沒柴燒，總有一天還能重振旗鼓！
一切并沒有自己想象的.如此簡單。于是那時的自己就像是一只斷了翅的小鳥，無法飛翔，像是失去水的魚，不能呼吸。生活越苦難，越不能投降，為了那件漂亮的衣服我一定要讓自己先振作起來。然后我一路奔波勞累，曾經(jīng)因為下雨而成為狼狽的落湯雞，曾經(jīng)因為身無分文而傷心流淚，曾經(jīng)因為失敗而墮落，這就是我的人生，突然想起一句話，千里馬沒有伯樂，永遠只是一批普通的馬，所以我相信我是一匹千里馬，只是你不是我的伯樂而已，用這種態(tài)度看待一路走來的自己。突然覺得自己變的堅強了，雖然有時還帶有一點憂傷，雖然有時語無倫次，但是我懂得了如何總結失敗，從中提取寶貴的經(jīng)驗。
大學生求職的心得體會篇七
在學校和公司的大環(huán)境下，我能夠很快適應新的環(huán)境，并且能夠融入這個大家庭中，與公司同發(fā)展共命運。對于一個大家庭來說，這是一個很幸福的集體！
回想當初來到公司，我不知道自己應該怎樣去做，不知道自己應該怎樣去做，我也不知道自己應該怎樣去做。但是我很快進入了工作角色，我也一直很用心做，并不斷的努力去做。
我覺得做什么事都一定得認真，不能敷衍，不能做一件事只認真，不能做一件事只專心，不能做一件事只求速度。只有這樣我才能真正的做好它。
在公司，我一向嚴格要求自己，努力提高自身素質和各個方面。我知道自己還存在著很多的不足，比如工作能力和創(chuàng)新能力有所欠缺，專業(yè)知識有待提高，工作的方式方法還有待多向同事學習。我會盡快調整好自己的學習方法，彌補自己的不足，爭取在下一階段取得更大的進步。
在學校的時間里，我總是覺得時間過得很快。而在這個公司的實習期，我的工作就是協(xié)助辦理員工的工作。我的工作是協(xié)助老師做一些簡單的.工作，但是也有很多的不足，比如工作能力的提高，專業(yè)知識的積累等，這些都是需要我在今后的工作中不斷提高的。在今后的時間里，我會不斷提高自身素質和工作能力，在公司領導的精心指導下，在同事們的幫助下，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷學習，努力提高自我的專業(yè)知識和專業(yè)技能，為公司為公司做貢獻。
在學校我學到了很多，使我懂得了很多，也學到了很多。從那天天真的我直接到經(jīng)理，他的教導，他的和他說的那句話中，我能夠想象得出他是多么的偉大，可以說他是多么的偉大，所以說他就象我們普通工作人員胸前掛著一塊牌子，牌子也象征著一顆紅心。
當我到別的部門工作的時候，我們部門的人可以說是和人的交流很少，我想我們部門的一些人，大家的團結一致，就象一個大家庭，大家有一種歸屬感，就像一個兄弟姐妹，大家的心都是一樣。當你和別人在一起時，別人不會為你考慮你的辛苦，所收獲的是無價的，只能為你的辛苦努力。
其實這就是我這個大一新進大學的一個感受。當你在學生會時，別人給你的幫助和關懷。你就會覺得，這個大一新進的大學，不僅僅是在學習，更是在鍛煉，我們大學生會就像是一個大家庭，每天都是大家一起努力工作，一起解決問題的溫暖的家。
大學生求職的心得體會篇八
韓欽：“努力、再努力，將離我們越來越近?！?BR> 家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務輸出到深圳。剛走出家門，由于縫紉技術不過關，許多服裝廠的活做不了，最后一起到一家傘廠做學徒。因為試用期工資較低，大家情緒很不穩(wěn)定，無心學技術，想換廠掙大錢，僅在這家傘廠干了15天便集體辭工?？捎捎跊]掌握技術，沒有企業(yè)愿意要，此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來，由于韓欽在寧夏干過電鍍工作，有一定的技術，便去參加招聘會，被一家線路板廠錄用。半年后，韓欽主動辭掉這份工作應聘到一家電子廠，被安排做生產(chǎn)助理，從此實現(xiàn)了他在深圳做白領的夢?；厥滓荒甓啻蚬ど?，韓欽說他有好幾次曾因為太艱辛產(chǎn)生過想回家的念頭，與他同來深圳的幾個人就因為怕吃苦回去了。但韓欽終于堅持了下來，他說這要靠努力。“在這里我不僅實現(xiàn)了就業(yè)，更重要的是我學到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛，但也充滿希望，有志者事竟成，努力、再努力，將離我們越來越近?！?BR> 田寶玲：“天道酬勤，付出就會有收獲。”
家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年，她做過會計、小飯館服務員、售貨員，甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后，她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計文員工作。在這里干了四個月，她辭職去一家國營單位應聘，被選中做會計。初學做會計，每周平均挨訓三次，那時的她經(jīng)常被訓得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次，“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后，當她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財務訓她并沒有錯。1998年，田寶玲應聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達到1500港元。之后，她幾次跳槽，現(xiàn)在東莞一家公司做會計，并有了一個屬于自己的家，丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間，田寶玲堅持走自己選擇的打工之路。她的理念是，“天道酬勤，只要付出，就會有收獲。”
李穎濤：“下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機會?！?BR> 1997年，僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后，他只身去海口闖蕩，當過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的`石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對市場的調查，他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地，購買了500只雞娃娃，像撫育一樣，李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而，一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒，一下子賠了3萬多元。當時許多人好心人都勸他別干了，家人見他太辛苦，又沒有收獲，也勸他。親人的勸說，的，令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過，想過退縮，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣，擴大養(yǎng)殖場規(guī)模，在市下崗職工再就業(yè)貸款擔保中心的擔保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場，并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量，加強了防疫。功夫不負有心人，他終于了。兩年多來，李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只，小公雞3萬只，豬400多頭，盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤，現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說，“其實下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機會。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
大學生求職的心得體會篇九
一般來說，一個人的職業(yè)生涯出現(xiàn)問題，基本上原因只有兩個：定位不清和人際關系不良。這兩個問題基本上所有人都會在不同的職業(yè)時期都會遇見。
對于人際關系不良，可能形成的因素比較復雜，這里不去分析。本文旨在分析職業(yè)定位的形成因素。
一個人在考慮自己的職業(yè)定位是只需要考慮三個主要因素：取向、能力和環(huán)境。
取向主要是個人的一種傾向，主要涉及個人的性格、興趣、價值觀、需要和愿景等。很多人在選擇職業(yè)的時候都會忽略這一點，或者說對這一點沒有全面的認識，比如說一個很外向好動的人，可能因為就業(yè)壓力去做了辦公室文員的工作，估計他就很難把工作做好。昨天我見到一個很好動的女孩，是做財務工作的，結果就發(fā)現(xiàn)她總是遺漏很多工作。
所以，在選擇一個工作的時候首先就要考慮，我是什么性格，這個工作與我的性格是否相匹配，這個道理說起來很簡單，但是并不是每個人都做得到。
然后就要考慮你的興趣是什么，太多的統(tǒng)計表明，一個人在做他認為感興趣的工作時往往比做不感興趣的工作績效要高，可以說興趣是最好的激勵手段。
價值觀和需要決定了你將從事一個什么類型的工作。如果你很喜歡錢，那么選擇工作的時候行業(yè)利潤率比較低的職業(yè)可能就不適合你，如果你是個追求成就感的人，那么一些沒有明確時間節(jié)點的工作你做起來就會覺得無價值。
所以，個人取向是我們所需要考慮的第一個問題。
第二個就是個人能力，主要包括：學歷、經(jīng)歷、天賦和資源等。
對于個人能力的鑒定，我建議大家可以通過一些專業(yè)的測評來做參考，但是前提是專業(yè)的測評。
第三個是環(huán)境，主要包括：產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、宏觀環(huán)境、地域和家庭等。
曾經(jīng)的房地產(chǎn)業(yè)是中國人才聚集的行業(yè)，但是大家看看現(xiàn)在，大量的地產(chǎn)人才向行業(yè)外流失，地產(chǎn)行業(yè)總在喊人才緊缺。造成這個現(xiàn)狀的原因是什么?當年地產(chǎn)行業(yè)井噴式的發(fā)展，這個行業(yè)的利潤率明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè)，這個時候這個行業(yè)對人才的吸引力自然很大，但是近兩年來的政策表示大家都在開始理智了，大家對這個行業(yè)的信心下降了，那么自然人才會有流失。
其實對于個人的職業(yè)定位，相關的因素有很多，也很微妙，限于篇幅，只做簡單介紹，說明三個決定性因素，希望觀者可以找到這三個因素的交點，那就是你的職業(yè)定位。
大學生求職的心得體會篇十
一個多月的實習，讓我讀懂的了生活中很多道理。
無論是在虛擬的網(wǎng)購當中，還是在我們真真實實的世界中。我們都是要實事求是，切忌勿要隱瞞自己的不足。網(wǎng)購與實體不一樣，我們呈現(xiàn)給客人的僅僅是產(chǎn)品的圖片、寶貝描述、或者是硬邦邦的文字，但是客人仍然可能無法更進一步獲得更為全面的信息量和感觀上的“認知”，我們要做就是，讓客戶相信我們，而讓客戶相信我們的最基本的就是，我們自己要實事求是，切忌夸大。生活也是一樣，記住，我們要做真實的自己。
無論自己做的是xx客服還是其他工作，保持熱情，積極樂觀的心態(tài)，是最重要的。生活中總有不愉快的事情，我們要學會笑一笑，就讓它過去。
我們應該要有意識的培養(yǎng)有條不紊、沉著穩(wěn)當、明察秋毫的“細心”！關注細節(jié)、看重細節(jié)，一個優(yōu)秀的網(wǎng)店客服應該具備以下四點“軟件”方面的素質：駕馭語言的能力、敏銳的`目光、洞察的能力以及細膩的心理。這也是我們生活中所必須的素質。
冷靜、忍耐、平和的心態(tài)，努力把“大事化小、小事化了”，有促和諧的“耐心”！作為客服，我們面對的是全國各個不同地方的不同生活習慣的客人，所以更多的冷靜、忍耐、平和的心態(tài)就顯的尤為重要。我們要學會總結，總結遇到的問題，總結經(jīng)驗、總結技巧。因為只有總結，我們才會有進步。
在外工作的我們更多需要的是自己管理，管理自己的時間，管理自己目標，讓自己能再自己控制的范圍內(nèi)活動，一步一步朝著自己的目標前進。的職場人。
大學生求職的心得體會篇十一
寫求職信，要做到細心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的'就是把自己用最簡潔的語言，詳細而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。
對就業(yè)單位，要做到真心。不要把工作當成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。
大學生求職的心得體會篇十二
你可能正在為急于求職、跳槽、改行而計劃、行動。在此之前，我們需要了解一下，前進路上有哪些阻礙。一旦清除這些路障，你的職業(yè)生涯發(fā)展之路，將會是寬闊、平坦、視野明朗的高速公路。
缺乏對自我(個性天賦等)、就業(yè)市場、職業(yè)前景的認識，無疑是職業(yè)生涯發(fā)展中極大的陷阱。這些在其它地方已經(jīng)有詳細的講述，在此就略過。在職業(yè)規(guī)劃的咨詢過程中，我們發(fā)現(xiàn)阻礙職業(yè)生涯發(fā)展的路障還有以下幾類：
一、經(jīng)歷
經(jīng)歷影響著生活的各個方面：我們交什么朋友、如何花錢、吃什么食物，甚至決定我們職業(yè)規(guī)劃選擇的方向。經(jīng)歷是一股強大的力量。心理學家沙利文認為，成處人只是建筑在過去基礎上的一套內(nèi)在結構。
你對人生和職業(yè)規(guī)劃的重要觀點，都是來源于過去的經(jīng)歷。你的家庭(父母兄弟等)、朋友、老師，在你的經(jīng)歷中扮演重要的角色。
如果你跟我的情況差不多，那么你的父母對職業(yè)的態(tài)度，肯定也偏向從一而終。他們自始至終從事一種職業(yè)。你的祖輩可能也是這樣。
一般老師和現(xiàn)行教育也提倡從一而終的職業(yè)規(guī)劃。學校教育在我們心中留下了什么印象?很多人仍然記得，那些精美的課本中描寫的，醫(yī)生、教師、政治家、科學家……。隱含在其中的信息是：同學們會長大，成年后選擇一種職業(yè)，一生固守這個職業(yè)。多數(shù)情況下，我們父母的職業(yè)形象，也會強化這種信息。
對很多人來說，寧可選擇一份樂趣不多，但報酬豐厚的工作，也不要一份報酬不多，但樂趣多多的工作。這種想法在很多人的心里已經(jīng)是根深蒂固：賺錢過日子，這就是生活。一般來說，父母和老師很少強調職業(yè)規(guī)劃師馬莎(marsha)的忠告：做你真正喜歡的，金錢會隨之而業(yè)(她寫的書名)。
我們遇到過很多人——工程師、采購主管、律師和其他人，他們在30歲左右意識到自己在非理想的職業(yè)上投入了太多，這真是人生一大錯誤。當中不少人說：“我是因為父母的期望選擇現(xiàn)在的職業(yè)，而且我當時也認為，從長遠來看，這種職業(yè)的收入和安全性很好。但是現(xiàn)在，我討厭上班，但又不知道離了這行我還能做什么?！?BR> 盡管經(jīng)歷可能會影響我們的今天，但是它不會對我們有永久的控制力。很明顯：過去的對職業(yè)生涯的觀點已經(jīng)露出破綻，失去效用。
二、個人情況
雖然經(jīng)歷的力量是強大的，但是不能成為推托責任的理由，實際上，要保持職業(yè)的順利發(fā)展，你必須負起職業(yè)規(guī)劃的責任，對許多阻礙自己變化的個人問題負責。這也是你最能夠掌控的部分。這些個人問題包括：教育、傳統(tǒng)、人際關系和決策方式。
1、教育。教育既可以是職業(yè)生涯發(fā)展的障礙，也可以是財富。一方面，太多的教育會使人的生活方式受限制，難以接受較低的起薪。同時，只會接受與所學專業(yè)相關的職業(yè)，缺乏勇氣跨過專業(yè)的限制。例如，一個學會計的人，突然有一天發(fā)現(xiàn)自己不想做會計，隨即就業(yè)陷入職業(yè)選擇的迷茫中。另一方面，可能有人認為教育太少也是一種障礙。最突出的是，有人認為除非他們得到更多的教育，否則就無法進入自己感興趣的職業(yè)。
一旦你相信教育是障礙，它就會成為有力的阻礙。實際不，受教育太多太少都不行。你很快就會發(fā)現(xiàn)，教育的高低或種類，與職業(yè)生涯的成功并無直接關系。
2、傳統(tǒng)。別誤會，并非所有傳統(tǒng)都不好。但有一些傳統(tǒng)會成為路障，因為它使我們無法實現(xiàn)職業(yè)目標，或者阻礙我們變換沒有希望的職業(yè)和生活方式。
有些傳統(tǒng)不像上面列舉的那么明顯地影響你，它們很微妙地發(fā)揮攔阻，而且力量還非常強大。它們可能是：希望在離家近的地方工作;眷戀某個家或住所;認為成功更多的是幸運或奇跡，而不是努力的結果;受限于所受的教育和工作經(jīng)歷，使自己單向發(fā)展;與某些同事或朋友關系固定。
3、人際關系。你所愛的人最簡單的言行，對你的意愿都有深刻的影響。最能令你快樂的是他們，但是最能傷害你的也是他們。但是千萬要記住，很多時候，他們那些令人窒息的意見或行為，并非故意，而是出于他們的成長經(jīng)驗，認為這樣會對你好。
然而，表示對他們的尊重，并不等于聽從他們所有的話。他們?nèi)绻艹墒斓貝勰?，他們會在適當?shù)臅r候，向你提供有價值的信息，讓你決定，并尊重你的決定。可惜的是，人們在愛的事情上常常缺乏成熟，而把建議當作命令或要求。每當這時候，你需要在他們的怒氣或抱怨中保持冷靜，分析他們的建議，做出合理的決定。只有你才知道什么對你有益和重要。
4、決策方式。這可能是你阻礙自己職業(yè)生涯發(fā)展的障礙。有的人很難做出決策，即使是日常的決定，他們也會一再猶豫，一拖再拖;而有些人的決策則顯得倉促。這兩種情況都會使人錯過應得的機遇。合理決策的基礎是對事情準確、全面的分析。職業(yè)生涯的發(fā)展是人生大事，確實值得你做出明智的選擇。
三、年齡
現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生的科學成果之一，是人的壽命和職業(yè)壽命，越來越多地超越退休的年齡。這意味著，許多人的職業(yè)生涯會延長。在經(jīng)濟越來越多變的環(huán)境里，不但我們?nèi)温毜墓荆椅覀兊穆殬I(yè)，都會受到更多的沖擊而產(chǎn)生變動。另一方面，我們在同一個職位上的時間長了，也會產(chǎn)生厭倦感，驅使我們進行職業(yè)轉換。這樣，通常的情況是，人們可能會與比自己小的人共事，甚至接受他的管理。
當你50歲、60歲或70歲時，你還希望從事現(xiàn)在的職業(yè)嗎?還是現(xiàn)在為將來的職業(yè)做些準備?你必須作好準備，管理延長了的職業(yè)生涯和擺脫厭倦感，這是所有人都需要掌握的職業(yè)規(guī)劃管理技能。
四、技術
技術已經(jīng)成為大多數(shù)公司聘用員工的關鍵因素。甚至，社會地位已經(jīng)不再是教育決定，而是由對技術的適應能力和為社會作貢獻的能力決定。相對于獲得高學歷的人，組織更傾向于雇用那些具備適當學歷，但擁有專業(yè)技術和兩年從業(yè)經(jīng)驗的人。組織所有的是“合適的人”，而不是“最好的人”。
缺乏對工作必需的技術，會阻礙你的職業(yè)生涯發(fā)展。如果技術落后，確實會影響你的職業(yè)，為職業(yè)生涯發(fā)展作技術上的準備很重要。
然而，在教育和信息普及的今天，無論你現(xiàn)在的技術水平如何，只要在你的天賦領域，通過多種可選的途徑，你都能取得技術上的突破。不要讓這個路障讓你停滯不前，擋住出路。
五、對組織的忠誠
大學生求職的心得體會篇十三
大學畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事，工作的好壞關系到人生的好壞，相信每一個即將走出校門的大學生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長時間的求職，對找工作也有了一定的認識。對于一本院校的學生找工作不是什么難事，可是對于我們?nèi)镜膶W生來說確實意見難事，其實工作不是不好找，而是好工作適合的工作難找。
找工作對就業(yè)信息、招聘信息的了解是關鍵，尤其是各個學校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進入大四，我對企業(yè)招聘的認識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時準備著投遞簡歷。
自信，并不是狂妄與自傲，而是適時充分的展示自己的能力和才華，讓用人單位能看到自己的閃光點，當然，自信心不是說有就有的，它也需要日積累的，我們不應該自卑自己沒有經(jīng)驗，更應該積極爭取表現(xiàn)的機會，因為我們敢于迎接挑戰(zhàn)，富于創(chuàng)新力，思維活躍，不怕失敗，能夠勇往自前，勇于面對任何困難。
我們求職時不能夠夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力?？浯笃滢o與不恰當?shù)匿h芒畢露使旁聽者產(chǎn)生反感，反而暴露了性格中的弱點。當然，謙遜不等于自卑，在該表現(xiàn)自己個性和獨特見解時，也需大膽沉穩(wěn)。
經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗：
擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來社會的要求。
求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。
面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。
面試前要做好充分準備，練習熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時候最好配合適當?shù)闹w語言，要適當體現(xiàn)說話的藝術?；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來?？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識不是很多，也要強調“自己進入到公司后會學習，會創(chuàng)新，會團隊合作……”，適當?shù)亟o出一點例子來證明自己“有學習精神、團隊精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個人習慣。這些不用多說大家都明白，就是進門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學生可能還有點扭轉不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少;當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時候沒有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進一個公司前要對其進行充分了解。
記住永遠不要對自己失望，不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會成功;也不要看不起自己，因為自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定位，問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說：機遇只會光顧有準備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的`準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容，但可以試著去猜測，做一些準備。面試的時候要注意著裝，得體的著裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點分。心理上的準備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。
找工作的過程是對自己重新認知點的過程，別人的經(jīng)驗都不是絕對的，只有自己在找工作的時候慢慢積累學習的經(jīng)驗才是自己最有用的，如果離求職還有比較長時間的同學，最好就是利用課余的時間多給自己充充電，學學與專業(yè)相關的知識、技術，多看看各方面的書，多參加一些實踐活動。這樣，寫簡歷的時候才有話可說，簡歷也因而變得精彩，找工作也會相對容易。無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。
畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時間的試用期。在試用期間被辭退，除了極少數(shù)是因為專業(yè)知識、能力太差外，許多人因為忽視工作態(tài)度，不遵守組織紀律所致。用人單位對應聘者的工作態(tài)度、組織紀律和業(yè)務能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低，大事干不來，小事不愿干，牢騷多，缺乏埋頭苦干精神的人?？梢娝枷胱黠L、工作態(tài)度不好的人，再有才能也不易被聘用，更不會重用。若工作態(tài)度不認真，工作作風散漫，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞工作風氣。這樣的人是不受歡迎的。
大學生求職的心得體會篇十四
以下八類人在求職過程中，很難找到的工作，希望你不要成為其中之一；假如你有如下所說的特征之一，也希望你能夠及時改正，為今后發(fā)展打好基礎。
智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。
隨著的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會有來自各方面的，尤其是的，脆弱將使你挑不起企業(yè)的重擔，積極鍛煉強健的身心才能在未來是贏家。
知識陳舊的人如今是資訊快速發(fā)達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，要想靠早些時候學的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。
要想避免在中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾招，一專多能。這就是為什么復合型人才受歡迎的原因。
“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。單獨打斗的人協(xié)作，協(xié)調，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。
有句話說得好，“你能看多遠，你便能走多遠”。同樣，一個人的需要不斷地規(guī)劃設計，要注重生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的錨，并盡可能匹配自己的工作。
在當今學習型社會里，人與人之間的差異主要是學習能力的差異，人與人之間的“較量”在學習能力的“較量”，要做“學而知之”的人，學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。
大學生求職的心得體會篇十五
如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色?！峥怂?BR> 適合自己的職業(yè)生涯，除了對你的工作本身及職業(yè)發(fā)展有極大好處之外，還有如下種種得益。這些好處不是偶然獲得的，而是經(jīng)過有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和不懈的努力掙取的。
1.你的自尊心增強了。簡而言之，自尊心就是你對自己的評價。你若對自己的職業(yè)生涯不滿意且自尊心低落，多半表示你誠實地面對自己。那么，何不從現(xiàn)在起，將時間投入你所熱愛的事物上;立即采取行動，規(guī)劃一個令自己引以為傲的未來。
2.你具備了更有深度、更豐富且更真實的幽默感。充滿幸福及滿足的內(nèi)心所涌現(xiàn)出的幽默，與認命過日子的人所說出的諷刺笑話大異其趣。內(nèi)心滿足的你甚至可能會發(fā)現(xiàn)，當自己忙得不可開交時，還能夠笑著彈弄指頭，開心地想像自己順利地完成工作時的情景，或回味生活中的種種喜樂。
3.你會比較健康、比較長壽且比較有活力。滿意自己職業(yè)的人比較不容易生病，倘若一旦生病，也痊愈得比較快。在退休之后3年之內(nèi)死亡的人數(shù)，往往不成比例地激增，往往是因為退休者已失去了賴以生存的樂趣。職業(yè)規(guī)劃可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的人生目標和職業(yè)意義。
4.可提升你個人的或專業(yè)上的人際關系，與你相處也會比較有趣。你若想要人緣好，得讓生活過得充實，一般人總是希望與能夠激發(fā)他們活力的人親近，以調整每日刻板的步調，因為你所散發(fā)出來的熱忱，可以激起周圍伙伴的火花，進而使他們更喜歡與你相處。讓自己的職業(yè)生活成為維持個人滿足感及自尊的一大泉源，則對于人際關系在內(nèi)的各生活層面，將產(chǎn)生極為正面的影響。如此一來他人與你相處會感到比較有趣。
5.你會比較有成就且比較有創(chuàng)造力。職業(yè)生涯的滿意度與物質成就之間的關系密不可分。樂于工作的人將心靈投入職業(yè)生涯中，當你完全投入到自己真正喜愛的工作上時，能夠體察該工作完成多少?請將答案與你在被迫之下完成的工作量互相比較，就可得知兩者的差距。
6.你將成為子女更佳的角色典范。如果你的生活過得不充實，你如何教導景仰你的子女或后輩充實地過日子?他們總是觀察你的一舉一動，你若是言行不一，他們馬上就會懷疑你所說的話。你的子女將會以你及你的行為，作為他們的典范，因此倘若你想要以他們?yōu)闃s，就請你先要規(guī)劃自己的職業(yè)，以自己為榮。
7.你的生活有意義了。職業(yè)生涯是你貢獻自己的最佳良機，每個人都應規(guī)劃好，加以利用。不論如何，滿意的職業(yè)生涯與你從事無意義的工作虛度光陰，然后在閑暇時設法改善生活品質，大不相同。
8.你對生活充滿了期盼。正如微笑具有傳染力一般，懶散、不滿、厭倦也是一樣。倦怠感會跟隨著你從工作地點回到家中，然后感染生活中其他的成員。擁有一個恰好適合你的職業(yè)生涯，能夠使你重新找回與生俱來的熱忱。
如此美好的收獲，是對明智的職業(yè)生涯規(guī)劃者的回報。上天厚待一切殷勤籌劃的人。
大學生求職的心得體會篇十六
在20xx年的落榜后，我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭，帶著和美好的希望來到了安徽理工學校，走進了電子082這個班集體。
記得剛來這個學校，學長們說，在安徽理工，我們算是進入了半個社會，確實，不管是在班集體還是學生會干部，不管是勤工儉學還是義務勞動的日子里，讓我有了很大的成長和進步，讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨，我背上了行囊走出安徽理工的大門，搭上了去青島haier（國際）有限公司的工廠實習的路程，這一天，我真正的走上了社會。在haier的一年多的實習，給了我很多的東西：
第一次發(fā)工資，打開工資單看了卡上是144、88元，這似乎是第一次這么大的打擊，后來才明白掙錢的.不容易……走進工廠實習的前幾個月，我一直不習慣，總是很浮躁，很想離開這個“是非之地”，記得是在7月份，我多次打電話到學校的招就辦訴苦，然后學校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間，并在當天下午找到我當面了解學生的實習情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年，我的實習期結束了，我便回到了家鄉(xiāng)安徽，來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯，因為緣分走進了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。
走進車間，不管學歷如何？都要從零開始，通過成長路徑，然后努力去一步一步成長。在學校有著嚴格的紀律，是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應這樣的環(huán)境，只有從學生的時候尊長守紀，走進了單位，才會簡單的做到這些，走斑馬線，正確穿戴工作服和上崗證等，說文明話，辦文明事……從學校的言行舉止，績效考核直接影響了今天的工作成績。
走進jac，身著紅色工裝，標志著是新時代的紅軍隊伍，在我們的新紅軍精神里這樣寫道：“自強不息，堅定必勝信念；艱苦奮斗，保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止，建立嚴明紀律；學習創(chuàng)新，持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的小小一名員工，我牢牢記?。?BR> 走進jac，不僅僅要有知識的進步，更必須有一個很良好的品格和素質要求，我是負責生產(chǎn)加工汽車前橋零件的，在我們車間有這樣兩句話：“件件無小事，攸關人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話，意思是說我們的工作件件工序不能忽視，若忽視便是出人命的?！皹淙似?，才能出精品！”告訴每一位jac人，只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質，才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學校我應聘學生會干部，今天做一個青年志愿者，其實，我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。
從安徽理工到江淮汽車，這才是我的第一步，我們還有很長的路程去走，所面臨的困難會更多，不管是在企業(yè)還是生活中，我們要學會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的！
大學生求職的心得體會篇十七
大學生擇業(yè)的過程、是一個復雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業(yè)形勢、面對眾多的競爭對手、要想獲得擇業(yè)的成功、沒有充分的心理準備、沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備、排除心理干擾、應著重克服以下四方面的心理障礙：
一、自卑畏怯心理——有的同學大學四年順利地走過來了、也具備了一定的實力和優(yōu)勢、面對激烈的競爭、卻覺得自己這也不行、那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職?、缺乏自信心、走進就業(yè)市場心里發(fā)怵、參加招聘面試心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同學認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學習成績優(yōu)秀、政治條件好、學校牌子亮、專業(yè)需求旺、求職門路廣、因而盲目自信、擇業(yè)胃口吊得很高、到頭來往往會由于對自己估計過高、對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。
三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇、往往與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失、這山望著那山高、常常是導致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。
四、急功近利心理——有些同學在擇業(yè)時過分看重地位、過分看重實惠、一心只想進大城市、大機關、去沿海發(fā)達地區(qū)、到掙錢多、待遇好的單位、甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業(yè)、寧可不要戶口、不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足、但從長遠發(fā)展看恐怕并非明智的'選擇。
求職不該有的幾種心態(tài)：
1、依靠心態(tài)：一些大學生缺乏獨立意識、外出找工作總喜歡與父母、同學相伴、或一幫學友共同應聘同一單位、希望日后相互照應、這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。
2、依附心態(tài)：自己不急著找工作、整天想著攀哪個親戚朋友的關系、拿點錢“買”個職位、這樣得到的工作恐怕很難長久。
3、膽怯心態(tài)：、面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤、這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學就是這樣、他的成績很好、在幕墻設計考試時他是第一名、他一直向往的就是湖北弘毅、因為我們學校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的、在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了、結果因為擔心害怕面試不上、導致面試時結結巴巴、結果可想而知。
4、鄉(xiāng)土心態(tài)：有些大學生不愿出遠門、只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學生則早早登上愛情方舟、畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方、這樣很難有所作為。
5、保守心態(tài)：缺乏競爭意識、不敢迎接挑戰(zhàn)、或抱著謙虛“美德”不放、不敢亮出自己長處及特色、這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。
我們在找工作中、要找準自己的定位、克服自己的不足、發(fā)揮自己的長處、建議大家多看下求職方面的書籍、最好祝大家找到一份好工作。
大學生求職的心得體會篇十八
寫求職信，要做到細心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。
對就業(yè)單位，要做到真心。不要把工作當成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。
大學生求職的心得體會篇十九
既然他要做東，我理所當然順水推舟。
來到他下榻的賓館，看見一個大學生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學說：“我這里有個魔方，你能不能把它弄成六面六個顏色？”那個大學生拿著魔方，面有難色。
我的老同學看了看我，對大學生說：“如果你沒有考慮好，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走?！钡饶莻€大學生走了以后，我問老同學：“這是你獨創(chuàng)的'考題？”
“咳！這個人有后臺，我不好意思不要他，所以出個題考他，以便到時候安排個合適的職務?！薄耙俏?，”我說：“會把魔方拆開，然后一個個安上去?！薄叭绻@樣做就好了，這就說明他敢作敢為，就可以從事開拓市場方面的工作?！?BR> “那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來，說明他很有創(chuàng)意，可以從事軟件開發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來，說明他非常聰明，領悟能力強，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來，說明他請教了人，也就是說他很有人緣，可以去客戶服務部工作；如果在我走之前拿回來，說明他勤勞肯干，從事低級程序員的工作沒問題；如果他最終拿回來說他還是不會，那說明他人很老實，可以從事保管或財物方面的工作；如果他拿不回來，那我就愛莫能助了?！?BR> 第二天晚上，我的老同學又請我吃飯。在飯桌上，我又問起魔方的事。這一回，老同學有些得意洋洋：“那個大學生我要定了，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著？他新買了一個魔方！他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原，所以，我新買了一個，比你那個更大、更靈活！’”
“這說明什么？”我問。我的老同學壓低了聲音：“他絕對是做盜版的好材料！