熱門醫(yī)院內(nèi)部申請書大全(17篇)

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    不同的情感體驗(yàn)可能導(dǎo)致我們對同一事物產(chǎn)生不同的感覺和反應(yīng)??偨Y(jié)要客觀真實(shí),不過分吹噓也不過分貶低。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考和借鑒,希望對大家有所幫助。
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇一
    尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
    時間的步伐匆匆,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)進(jìn)入了____月份醫(yī)院里的工作最繁忙的季節(jié)又到了,雖然天氣炎熱,病人又多,但醫(yī)院里的醫(yī)生和護(hù)士毫無怨言,這種兢兢業(yè)業(yè)的精神也在感染著我,使我下定決心要把自己份內(nèi)的事情做好,盡職盡責(zé)。
    現(xiàn)在,我在護(hù)士崗位已經(jīng)工作了將近一年了,能夠認(rèn)真完成組織分配下來的任務(wù),認(rèn)真處理協(xié)調(diào)好臨床醫(yī)患的正確關(guān)系,嚴(yán)把醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量關(guān)及服務(wù)理念的更新,認(rèn)真協(xié)助醫(yī)院搞好科技創(chuàng)新工作,并同時提高自己的業(yè)務(wù)能力水平,本著以病人為中心的理念,以推動科技創(chuàng)新為基礎(chǔ)來代表最廣大人民群眾的根本利益為中心,認(rèn)真配合醫(yī)院做好自己的本職工作。
    我想作為一名要求進(jìn)步的青年,特申請合同再續(xù)期,而且我暗下決心,要干,就要干好,認(rèn)真學(xué)習(xí)和摸索新的崗位職責(zé),把護(hù)士科的工作做好,不辜負(fù)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,不僅如此,業(yè)務(wù)知識還要擠時間繼續(xù)鉆研,將服務(wù)工作與業(yè)務(wù)能力的提高有機(jī)地融合在一起,爭取做到護(hù)士工作和業(yè)務(wù)能力的提高兩不誤。
    希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的續(xù)聘申請!
    此致
    敬禮
    申請人:xxx
    年月日
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇二
    尊敬的縣人事局各位領(lǐng)導(dǎo):
    首先感謝組織多年來對我的`關(guān)心和照顧,同時感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報告!
    我叫×××,系本縣×××鎮(zhèn)干部。參加工作以來,一直在×××鎮(zhèn)政府工作,先后從事打字員、辦公室文秘、統(tǒng)計專干、宣傳干事、通訊組長、項(xiàng)目辦主任等多種崗位。
    參加工作十年來,我一直扎根基層,在單位服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,與同事和睦相處,工作中兢兢業(yè)業(yè),積極進(jìn)取。在這十年中,我感受到了基層農(nóng)村工作的巨大壓力,也經(jīng)受住了各種困難對我的考驗(yàn)、各種工作給我的磨練,通過十年如一日的積極努力,自己逐漸成長為一名合格的共產(chǎn)黨員,一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,多次獲得省、市、縣表彰獎勵,得到了組織、領(lǐng)導(dǎo)及同志們的一致認(rèn)可和好評。在以后的時間里,我將再接再厲,以更加飽滿的熱情和態(tài)度,全身心地投入各項(xiàng)工作中。
    批準(zhǔn)我的調(diào)動申請,為一個熱愛基層工作的年輕干部,減少生活上的后顧之憂。我將在今后工作的工作,更好地發(fā)揮專業(yè)特長,勤奮工作,扎實(shí)進(jìn)取,力爭在工作上取得更好的成績。
    特此申請,敬請領(lǐng)導(dǎo)體察并批準(zhǔn)為盼!
    此致
    敬禮
    xxx
    日期
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇三
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我叫xxx,于20xx年畢業(yè)于達(dá)州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院,已取得護(hù)士資格證書,于20xx年3月就職于產(chǎn)科任護(hù)理員崗位工作至今。在職期間,我認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待工作,遵守醫(yī)院、科室相關(guān)規(guī)章制度,無遲到早退。
    在工作中熱愛護(hù)理崗位,工作責(zé)任心強(qiáng),勤奮好學(xué),踏實(shí)肯干,任勞任怨,嚴(yán)于律己,待人寬容,與同事能很好的相處,互相幫助,團(tuán)結(jié)友愛,在工作中對待病人如親人,熱情大方,有耐心、責(zé)任心,遇到問題能及時解決處理,維護(hù)病人利益,任職期間內(nèi)無醫(yī)療責(zé)任事故。對各科室、外科系統(tǒng)和護(hù)理部組織的各種技能理論考試成績合格。在上級老師的指導(dǎo)下能配合醫(yī)生對各種危重病人進(jìn)行搶救,能夠正確書寫護(hù)理文件,并熟悉掌握了常見疾病的護(hù)理工作。
    我堅信我能夠獨(dú)立勝任護(hù)士工作,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會,鍛煉自己,提升自己。我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好護(hù)士的本職工作,為醫(yī)院創(chuàng)造價值,貢獻(xiàn)出自己的一份力,回報醫(yī)院,回報社會,回報自己,同醫(yī)院一起展望美好的未來。故申請由護(hù)理員轉(zhuǎn)崗為護(hù)士崗位,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    特此申請!
    申請人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇四
    尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部:
    您好!
    首先感謝你們在百忙之中抽出時間看這份申請書!我是護(hù)士xxx,x歲,從到xx工作以來,我與同事們懷著飽滿的熱情在繁忙的工作中積極進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí),從沒出現(xiàn)過醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故,得到同事及患者認(rèn)可,我很榮幸成為這個集體中的一員。
    但因工作強(qiáng)度大,身體素質(zhì)差,在不長的工作時間內(nèi)就因病住院半個月,并且我結(jié)婚至今已有五年多,由于多種原因至今未育,思想精神壓力大,不能很好的投入工作當(dāng)中,對此感到愧疚,自責(zé)不已。故希望院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部酌情考慮我的情況,將我調(diào)到xxx繼續(xù)護(hù)士工作。特此申請,望請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的工作調(diào)動申請為盼。
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx
    20xx年xx月xx日
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇五
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我叫,通過xx省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計劃公開招聘,于x年x月分配到x工作。一年來,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的熱心支持、幫助下,我認(rèn)真做好醫(yī)院工作,積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),使自己從x月那個莽撞的新員工慢慢地進(jìn)入了醫(yī)務(wù)工作者的角色?;仡?年來的工作,忙碌伴隨著充實(shí),汗水伴隨著收獲,下面我把這一年的思想、工作等情況做簡要的匯報總結(jié)。
    一、工作方面:來到醫(yī)院后我迅速熟悉醫(yī)院的環(huán)境及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度等常規(guī)工作,任勞任怨,能夠完成各項(xiàng)工作,虛心接受同志們的批評意見,對工作中的不足之處,及時予以改正。遇到自己無法解決的問題就積極主動向上級領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)生、同事們請教,最大限度地運(yùn)用自己的所學(xué)知識,為醫(yī)院及前來就診的廣大老百姓服務(wù),工作之余積極和同事們探討醫(yī)療中遇到的問題,努力尋找解決方法,在平時有空就翻閱醫(yī)學(xué)書籍,認(rèn)真學(xué)習(xí),取其精華而去其糟粕,努力使自己的醫(yī)療水平得到不斷的進(jìn)步和提高。
    二、個人素養(yǎng)方面:作為一名醫(yī)務(wù)工作者,尤其是一名醫(yī)生,我一直不斷的鞏固自己舊的知識并且盡全力通過各種方式方法更新自己所掌握的信息和知識,工作之余,我自工作之余還進(jìn)行本科學(xué)歷的進(jìn)修,以拓寬自己的知識面,提高個人的文化知識素養(yǎng),提高個人學(xué)歷。
    三、生活方面:在生活上,我嚴(yán)格要求自己,注意自己的一言一行,謹(jǐn)遵“打鐵還需自身硬”,時刻提醒自己,重視“醫(yī)德醫(yī)表”的職業(yè)形象,自己能做的事自己做,盡量不給醫(yī)院及領(lǐng)導(dǎo)、同事添麻煩,努力保持正派的工作作風(fēng),與領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處,講團(tuán)結(jié)、講正氣,日常關(guān)心同事,努力和每一位同事都成為好朋友。
    一年來,我在領(lǐng)導(dǎo)及老同志的幫助支持下,取得了一點(diǎn)成績,但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足,主要表現(xiàn)在:工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,粗心馬虎,我要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向老同志學(xué)習(xí),注意克服自己的缺點(diǎn)和不足,爭取取得更好的成績。
    經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,現(xiàn)在我已經(jīng)能夠成為一名基本合格的醫(yī)務(wù)工作者了,在試用期滿之際,我鄭重地向上級領(lǐng)導(dǎo)提出我的轉(zhuǎn)正申請,請領(lǐng)導(dǎo)給我一個繼續(xù)鍛煉自己的機(jī)會,我會用更加飽滿的熱情投入到醫(yī)院的各項(xiàng)工作中,請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!
    此致
    敬禮!
    申請人:
    20xx年xx月xx日
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇六
    您好!
    感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人xx,現(xiàn)年45歲,在內(nèi)一科工作20余年,一直本著服務(wù)病人,心系患者的服務(wù)理念從事神經(jīng)內(nèi)科的護(hù)理工作?,F(xiàn)因身體原因,不能勝任科室工作,本著對科室負(fù)責(zé)、對醫(yī)院負(fù)責(zé)特申請調(diào)離臨床科室,調(diào)離內(nèi)一科。
    這次申請調(diào)離的原因有以下幾點(diǎn),希望
    領(lǐng)導(dǎo)
    批準(zhǔn)。
    1、身體健康狀況不好,這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療,飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾,神經(jīng)衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負(fù)重時常需要同事幫忙,視力下降、眼花看不清耽誤工作,現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導(dǎo)致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛,為避免我基礎(chǔ)疾病加重,因此不能夠緊張和勞累。臨床科室年輕護(hù)士都難以承受的緊張、繁忙的工作量,實(shí)在不適合我這年長、體弱、多病者。
    異常不能離開我的監(jiān)護(hù)。白天上班,晚上照顧老人不能休息好嚴(yán)重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應(yīng)盡的本分,工作和盡孝不能兩全,因此夜間不能參加科室搶救工作。
    3、內(nèi)一科常年工作量大,搶救病人多。因?yàn)槲乙粋€拉科室后腿,給其它護(hù)士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息,工作中就不能集中精力,一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小,醫(yī)院利益是大,如若不能勝任科室的搶救工作,就應(yīng)該調(diào)離臨床一線,讓生命的`綠色通道更加暢通!
    懇請院
    領(lǐng)導(dǎo)
    考慮我的身體狀況和家中情況,為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益,調(diào)換我到能夠勝任的崗位如:病案室、導(dǎo)醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè),為醫(yī)院發(fā)展做
    出自
    己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    申請人:
    xxx
    申請日期:20xx年x月x日
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇七
    尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
    我叫xxx,現(xiàn)為xx學(xué)院xxx專業(yè)學(xué)生。我志愿申請前往貴醫(yī)院進(jìn)行自主實(shí)習(xí),愿院領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。
    我鄭重承諾:
    1、實(shí)習(xí)期間,我將嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)制度,服從醫(yī)院管理與教育,自覺維護(hù)醫(yī)院和學(xué)校榮譽(yù)。
    2、自我約束,踏實(shí)工作,虛心求教,努力將所學(xué)知識運(yùn)用于實(shí)踐,促進(jìn)個人能力的全面提升,保質(zhì)保量完成學(xué)院或醫(yī)院的實(shí)習(xí)計劃。
    3、自主強(qiáng)化自我管理能力、責(zé)任意識和安全意識,對自己的言行舉止和安全負(fù)責(zé)。
    4、若因個人原因造成實(shí)習(xí)計劃不能如期完成影響正常畢業(yè),或造成醫(yī)院或?qū)W院損失及個人安全問題,自己承擔(dān)全部后果。
    懇請貴醫(yī)院能給我一次實(shí)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,我將感激不盡并倍加珍惜。
    此致
    敬禮!
    申請人:
    日期:
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    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇八
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    首先感謝組織多年來對我的關(guān)心、照顧和培養(yǎng),我叫xxx,女,xxxx年x月出生,中共黨員,xx學(xué)歷,于xxxx年xx月進(jìn)入xxxx工作,是一名xx,任職xxxx。在此期間,承蒙領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)、教育,使我在工作實(shí)踐中學(xué)到了許多有用的知識,也明白了許多做人的道理。
    人生有許多無奈,我也有不得已的苦衷:
    一、兒子今年三一周也該上幼兒園了,孩子面臨接送,無人照顧。
    二、愛人在xx二工作,單位也較偏遠(yuǎn),無暇顧及家庭,孩子和老人以及家務(wù)勞動,都由我獨(dú)自承擔(dān)。
    三、母親患風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、糖尿病、白內(nèi)障等多種疾病,已癱瘓在床5年,生活不能自理,且家中較為困難,為了盡兒女贍養(yǎng)義務(wù),也為了更好地照顧老人晚年的生活,我只能將老人接到我家中進(jìn)行照顧,也算盡自己的一點(diǎn)孝心。
    黨中央、國務(wù)院一再提出要構(gòu)建和諧社會,老有所養(yǎng)無疑是構(gòu)建和諧社會的一個重要組成部分。每個家庭都有老人,每個人也都會老。古語云:“百行以孝為先”。
    以上問題的存在,給工作和生活帶來了諸多的困難,為了能照顧年邁多病的母親,也為了能照顧孩子的生活起居,更為了不因家庭耽誤自己的工作,懇請領(lǐng)導(dǎo)照顧我的實(shí)際困難,將我調(diào)入xx工作,讓我有更多的精力投身工作。
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇九
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
    在過去的兩年里,我在醫(yī)院里工作的.很開心,感覺醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。并在這段時間里,利用醫(yī)院給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,增加了自己的知識閱歷和積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!
    但是鑒于我自身能力、個人興趣愛好和家庭等多方面的因素,在經(jīng)過長時間的思考后,我決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我知道這個過程會給醫(yī)院的正常運(yùn)作帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
    我已準(zhǔn)備好在我遞交辭呈的1-2周內(nèi)從醫(yī)院離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。另外,如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。
    非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
    祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
    再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
    辭職人:xx
    20xx年x月x日
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇十
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
    你們好!
    首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,讓我進(jìn)入xx工作。九個月來,我從沒想過會以這種方式來做自己的總結(jié)。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書,就意味著離開。醫(yī)院員工辭職申請書范文。對于離開,我有太多太多的舍不得,但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展,我希望能另請他人,來接替我所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目。其中原因有以下幾點(diǎn):
    一、本職工作沒有做完美。自11年xx日我進(jìn)入公司以來,一直負(fù)責(zé)xx醫(yī)院的核磁共振項(xiàng)目管理,在長達(dá)近九個月的工作中,我沒有將病號量提到公司所要求的標(biāo)準(zhǔn)。今年十月份,是收入最好的一個月,但病號量僅為一百七十例,這與公司的期望相差甚遠(yuǎn)。據(jù)此推算,本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美,在此我深表歉意。
    二、與老家相距太遠(yuǎn)。醫(yī)院員工辭職申請書范文。信陽地處河南省最南部,我家地處河南省最北部,相距超過一千里地,回趟家非常不容易。家中難免有事,況且父母年老體衰,更需兒女照顧。希望各位領(lǐng)導(dǎo)體諒。
    三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營,報效祖國。父親年少時由于家庭關(guān)系復(fù)雜,未能入伍,甚是遺憾?,F(xiàn)在又由于國家頒布新的征兵政策,鼓勵高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。作為中國公民,我有義務(wù)去服兵役,且各方面均符合要求。應(yīng)國家號召,我準(zhǔn)備為建設(shè)祖國國防事業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春年華。
    最后,感謝公司九個月來對我的培養(yǎng),感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的諄諄教導(dǎo),感謝各位同事生活中的各種幫助,讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想,有見識,有膽量的社會青年。
    祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利,身體健康!
    辭職人:xx
    20xx年x月x日
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇十一
    對于公立醫(yī)院來說,內(nèi)部會計控制制度的實(shí)施,主要是為了確保醫(yī)院內(nèi)部各類財務(wù)信息的真實(shí)、完整、客觀,保證內(nèi)部各項(xiàng)財務(wù)活動的合法性與有效性,對于確保各項(xiàng)規(guī)章制度的有效執(zhí)行和落實(shí)具有重要的作用。但目前,不少公立醫(yī)院在內(nèi)部會計控制管理方面也出現(xiàn)了不少的問題,特別是對內(nèi)部會計重視不夠,內(nèi)部會計控制管理制度不完善以及缺乏有效的審計監(jiān)督等問題較為突出。強(qiáng)化公立醫(yī)院內(nèi)部會計控制管理,進(jìn)一步規(guī)范公立醫(yī)院的財務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)活動,已經(jīng)成為當(dāng)前公立醫(yī)院管理的重要內(nèi)容,這對于促進(jìn)公立醫(yī)院內(nèi)部管理水平的不斷提升,提高公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益,也有著至關(guān)重要的作用。
    公立醫(yī)院的內(nèi)部會計控制,主要是為了提高公立醫(yī)院財務(wù)會計信息質(zhì)量的真實(shí)可靠,確保公立醫(yī)院內(nèi)部各項(xiàng)資產(chǎn)的安全完整而采取的一系列控制管理手段。公立醫(yī)院內(nèi)部會計控制,在內(nèi)容上主要包括了醫(yī)院內(nèi)部的貨幣資金管理、實(shí)物資產(chǎn)控制、藥品庫存管理、物資采購控制、收支控制、對外投資等有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的會計控制管理。加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)部會計控制,其必要性主要體現(xiàn)在以下幾方面:
    (1)內(nèi)部會計控制是確保公立醫(yī)院財產(chǎn)安全的重要保障。在公立醫(yī)院內(nèi)部實(shí)施會計控制管理,能夠?qū)⑨t(yī)院日常經(jīng)營管理過程中的各種資金資產(chǎn)使用以及具體流向等進(jìn)行完整的記錄分析,對于保障公立醫(yī)院財產(chǎn)安全可靠,提高會計信息質(zhì)量,以及評價分析醫(yī)院內(nèi)部工作績效有著非常重要的作用,同時也是防范公立醫(yī)院內(nèi)部風(fēng)險,改進(jìn)管理效率的重要手段。
    (2)內(nèi)部會計控制是提高公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益水平的關(guān)鍵因素。加強(qiáng)公立醫(yī)院的內(nèi)部會計控制管理,能夠進(jìn)一步提高公立醫(yī)院的財務(wù)預(yù)測以及預(yù)算管理水平,尤其是能夠?qū)崿F(xiàn)對一些業(yè)務(wù)的事前預(yù)測、事中控制以及事后分析等,提高成本控制管理水平,對于減少支出,提高公立醫(yī)院的經(jīng)營效益有著重要的推動作用。
    (3)內(nèi)部會計控制是提高公立醫(yī)院運(yùn)營管理水平的重要內(nèi)容。強(qiáng)化公立醫(yī)院的內(nèi)部會計控制管理,可以進(jìn)一步加強(qiáng)對公立醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)會計以及具體醫(yī)療業(yè)務(wù)科室的管理控制,而且借助于內(nèi)部會計控制中有關(guān)的監(jiān)督考核機(jī)制,對于促進(jìn)公立醫(yī)院內(nèi)部績效提升,確保經(jīng)營管理目標(biāo)實(shí),非常有利。
    (1)內(nèi)部會計控制管理理念落后。當(dāng)前,很多公立醫(yī)院的管理層人員主要出身于醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員,在內(nèi)部管理過程中,普遍存在著重醫(yī)療業(yè)務(wù)、輕內(nèi)部管理的問題,對于內(nèi)部會計控制管理重視不夠。有的甚至認(rèn)為內(nèi)部會計控制管理,主要是會計記賬管理和會計信息披露,對于內(nèi)部會計控制的管理職能沒有準(zhǔn)確認(rèn)識,造成了醫(yī)院內(nèi)部會計控制管理工作流于形式,難以取得實(shí)際效果。
    (2)內(nèi)部會計控制體系不夠完整。很多公立醫(yī)院在內(nèi)部會計控制管理工作實(shí)施以來,還未進(jìn)行系統(tǒng)的梳理完善,公立醫(yī)院內(nèi)部會計控制的各種制度、流程以及具體實(shí)施細(xì)則等都存在著混亂的問題。特別是在內(nèi)部會計控制管理制度體系方面,很多關(guān)鍵控制管理制度還不完善,內(nèi)部會計控制制度呈現(xiàn)出零散薄弱的問題,未能真正發(fā)揮好提供真實(shí)信息以及強(qiáng)化監(jiān)督控制的作用。
    (3)內(nèi)部會計控制管理中的監(jiān)督檢查不到位。對于內(nèi)部會計控制管理的具體實(shí)施,有的公立醫(yī)院還未能進(jìn)行有效的內(nèi)部審計監(jiān)督,造成了內(nèi)部會計控制管理工作實(shí)施過程中出現(xiàn)的一些問題得不到及時的糾正處理,影響了內(nèi)部會計控制有效性的提高。有的公立醫(yī)院在經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)會計核算不規(guī)范或者是會計信息失真問題,很大程度上與公立醫(yī)院的內(nèi)部審計監(jiān)督不到位有關(guān)。
    (1)完善醫(yī)院內(nèi)部會計控制主要管理制度。提高公立醫(yī)院內(nèi)部會計控制管理水平,關(guān)鍵應(yīng)該對公立醫(yī)院有關(guān)內(nèi)部會計控制制度進(jìn)行完善,重點(diǎn)是以下幾項(xiàng)基本制度:完善公立醫(yī)院貨幣資金控制制度,加強(qiáng)對公立醫(yī)院貨幣資金收支、財物保管、流動資金、銀行存款的控制管理;完善實(shí)物資產(chǎn)管理制度,建立資產(chǎn)管理臺賬,對公立醫(yī)院的大型醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療耗材、藥品以及有關(guān)器械等固定資產(chǎn)進(jìn)行管理;完善采購支出管理制度,對公立醫(yī)院藥品以及庫存物資的采購支出等環(huán)節(jié)加強(qiáng)控制管理;完善收入控制管理制度,確保公立醫(yī)院各項(xiàng)收入真實(shí)完整,有關(guān)的票據(jù)、退費(fèi)以及欠費(fèi)等管理妥當(dāng);完善對外投資管理制度,嚴(yán)格按照對外投資授權(quán)審批權(quán)限進(jìn)行控制,強(qiáng)化對外投資的會計核算管理;完善公立醫(yī)院債權(quán)和債務(wù)控制,加強(qiáng)對各類賬款的催收和清欠核查。
    (2)優(yōu)化公立醫(yī)院內(nèi)部會計制度控制方法。對于公立醫(yī)院的內(nèi)部會計控制管理,在具體的實(shí)施過程中,應(yīng)該注重選擇更加科學(xué)合理的控制方法。具體來說,主要是通過以下方式進(jìn)行內(nèi)部會計控制管理:嚴(yán)格落實(shí)不相容職務(wù)分離制度,特別是在會計業(yè)務(wù)處理過程中,防范職務(wù)舞弊行為的發(fā)生。加強(qiáng)公立醫(yī)院的授權(quán)批準(zhǔn)控制,對有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、資金收支等加強(qiáng)管控。強(qiáng)化公立醫(yī)院會計系統(tǒng)控制,對公立醫(yī)院的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報告、會計分析、會計核算等方面,加強(qiáng)控制管理,進(jìn)一步提高公立醫(yī)院的會計基礎(chǔ)工作水平。完善預(yù)算控制管理體系,嚴(yán)格按照財務(wù)預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、分析、控制、考核的環(huán)節(jié),強(qiáng)化預(yù)算的執(zhí)行力和約束力,提高財務(wù)規(guī)劃控制能力。強(qiáng)化財產(chǎn)保護(hù)控制,重點(diǎn)通過定期核賬以及應(yīng)收賬款管理制度,固定資產(chǎn)清產(chǎn)盤點(diǎn)制度等,提高對公立醫(yī)院的資產(chǎn)價值和資產(chǎn)實(shí)物控制管理水平。風(fēng)險控制管理,全面分析公立醫(yī)院經(jīng)營管理過程中存在的各種風(fēng)險隱患,防范公立醫(yī)院風(fēng)險控制問題發(fā)生。
    (3)進(jìn)一步強(qiáng)化公立醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制。在公立醫(yī)院內(nèi)部會計控制管理方面,首先應(yīng)該健全完善監(jiān)督檢查機(jī)制,特別是充分發(fā)揮好內(nèi)部審計的作用。要注重進(jìn)一步提高內(nèi)部審計部門的獨(dú)立性,完善內(nèi)部審計工作流程,明確內(nèi)部審計工作重點(diǎn),并將內(nèi)部審計逐步推動向內(nèi)控審計和績效審計轉(zhuǎn)變,重點(diǎn)加強(qiáng)對公立醫(yī)院的重大項(xiàng)目、重大固定資產(chǎn)投資等方面的審計監(jiān)督,通過審計及時發(fā)現(xiàn)公立醫(yī)院財務(wù)會計工作中存在的問題,尤其是內(nèi)部控制管理方面的漏洞,有針對性地制定改進(jìn)完善措施。同時,還應(yīng)該注重積極地引進(jìn)外部監(jiān)督,通過具有較強(qiáng)專業(yè)性地注冊會計事務(wù)所以及審計主管部門等,審計發(fā)現(xiàn)內(nèi)部會計中的重大缺陷以及薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)整改提升,促進(jìn)提高內(nèi)部會計控制有效性。
    對公立醫(yī)院內(nèi)部會計控制管理,在具體實(shí)施過程中,公立醫(yī)院管理層應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變管理理念,強(qiáng)化內(nèi)部會計控制意識,完善公立醫(yī)院的會計組織結(jié)構(gòu),健全相關(guān)管理制度,強(qiáng)化內(nèi)部會計控制監(jiān)督,促進(jìn)公立醫(yī)院內(nèi)部會計控制管理工作水平不斷改進(jìn)提高。
    參考文獻(xiàn):
    [1]馬曉偉堅持公益性方向、探索有中國特色的公立醫(yī)院制度[j].求是,20xx(24).
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇十二
    1、嚴(yán)禁在院內(nèi)從事危害社會和違法犯罪活動,違者移交公安機(jī)關(guān)處理。
    2、嚴(yán)禁損壞院內(nèi)消防,水電等公共設(shè)施,違者,限當(dāng)日內(nèi)修好,造成損失概由本人負(fù)責(zé),并處以等額罰款。
    3、嚴(yán)禁打架斗毆和辱罵他人,酗酒鬧事,影響正常工作者,所造成的損失全部由當(dāng)事人承擔(dān),并視情節(jié)輕重予以批評教育或罰款。
    4、嚴(yán)禁利用娛樂活動及其它手段進(jìn)行聚眾賭博,播放淫穢錄像等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即嚴(yán)加查處。
    5、注意防火防盜,嚴(yán)禁在院內(nèi)堆放易燃易爆物品,嚴(yán)禁燃放煙花爆竹。
    6、凡戶口屬外縣市需在醫(yī)院內(nèi)暫住一月以上的外來人口,須到保衛(wèi)科進(jìn)行暫住登記。
    7、嚴(yán)禁在院內(nèi)任何場所大聲喧嘩起哄,擾亂公共秩序。
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇十三
    一、根據(jù)審核后的原始憑證,正確地編制記賬憑證。首先要重視填制記賬憑證工作,杜絕不附原始憑證的記賬憑證。往來賬的許多問題都是從記賬憑證開始的。無論是沖賬、更正,還是轉(zhuǎn)賬調(diào)整,都應(yīng)有外來或自制的原始憑證,哪怕是公函、協(xié)議、說明等,要求能正確、全面反映該項(xiàng)賬務(wù)處理的原因和根據(jù)。
    二、及時、準(zhǔn)確地登記往來明細(xì)帳簿,往來科目的設(shè)置要靈活掌握,避免相同的業(yè)務(wù)和單位記到不同往來賬中,而造成對賬的不便和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的遺漏。
    三、往來金額不要隨意捏合,應(yīng)按會計制度要求,每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做一筆會計分錄,為單位之間核對往來賬打下良好的基礎(chǔ)。應(yīng)杜絕數(shù)筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合做一筆會計分錄的現(xiàn)象,以保證按記賬憑證登記的是名符其實(shí)的明細(xì)賬。
    四、定期核對往來賬,做好對賬記錄。對賬是往來賬管理的重要方面。會計要定期對賬,認(rèn)真填制《余額調(diào)節(jié)表》,通過核對賬目,如有不符,應(yīng)查明原因,及時處理。而且通過交流,達(dá)到往來賬核算方法的相互照應(yīng),使雙方核算更準(zhǔn)確、對賬更方便。
    五、加強(qiáng)往來賬的分析。按會計制度規(guī)定,應(yīng)收和預(yù)付款項(xiàng)是醫(yī)院資產(chǎn)的`一個重要組成部分,它包括發(fā)生的各項(xiàng)債權(quán)。而應(yīng)付和預(yù)收款項(xiàng)又是負(fù)債的重要方面,是發(fā)生的各種債務(wù)。從往來賬的核算來看,可以反映企業(yè)的債權(quán)、債務(wù)情況。通過往來賬的分析,可深刻揭示企業(yè)債權(quán)、債務(wù)所存在的問題,評價其是否合理、是否存在不良資產(chǎn)、遵照一貫性原則、合理確定壞賬準(zhǔn)備的計提方法和比例。建立壞賬審批制度,嚴(yán)格地避免和控制“呆賬”。對于逾期的應(yīng)收款及時督促催收。對長期無人追索的應(yīng)付款項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查,確屬不需付的帳款,應(yīng)報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門批準(zhǔn),及時進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整。為改善經(jīng)營管理,提出合理化建議。往來賬的管理對加速資金回籠、提高資金使用效率有著極其重要的作用。
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇十四
    一、嚴(yán)格按照會計核算規(guī)定的操作流程進(jìn)行核算。
    二、出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管、收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。
    三、銀行支票預(yù)留印鑒由現(xiàn)金出納和銀行出納各管一枚(或支票、預(yù)留印鑒分人保管),不得由一人經(jīng)管。
    四、出納員、收費(fèi)員至少每月要進(jìn)行一次庫存現(xiàn)金盤點(diǎn),并要有盤點(diǎn)表。盤點(diǎn)表要有財務(wù)科長或組長等第二人的簽字。盤點(diǎn)表要作為檔案進(jìn)行保管。
    五、稽核人員應(yīng)不定期抽查銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬及庫存現(xiàn)金(含收費(fèi)員的現(xiàn)金)及由現(xiàn)金出納保管的各種有價證券。
    六、每月銀行出納做的“銀行余額調(diào)節(jié)表”應(yīng)由第二人審核簽字。銀行余額調(diào)節(jié)表應(yīng)作為會計檔案進(jìn)行保管。
    七、其他崗位的財務(wù)人員,未經(jīng)授權(quán)不得辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)。如出納人員不在,授權(quán)財務(wù)人員代為辦理,須經(jīng)出納員檢查認(rèn)可并簽章后方可作為合法憑證。
    八、材料、藥品采購人員不得兼任倉庫保管員。
    九、倉庫保管人員不得兼任材料、藥品二級帳或總帳工作,不得填制或代填制入庫單、領(lǐng)料單。
    十、采購材料、藥品由采購人員填制入庫單,經(jīng)倉庫保管員檢查、驗(yàn)收合格后雙方簽字蓋章,連同發(fā)票方可辦理入庫報銷手續(xù)。
    十一、材料、藥品每月末進(jìn)行盤點(diǎn)并如實(shí)填寫盤點(diǎn)表?;巳藛T應(yīng)每季對庫房的材料、藥品進(jìn)行監(jiān)盤,并在盤點(diǎn)表上簽名。盤點(diǎn)表應(yīng)妥善保管。
    十二、門診、住院收費(fèi)員按規(guī)定開據(jù)收費(fèi)發(fā)票,一般應(yīng)于當(dāng)日下班前將核對無誤的現(xiàn)金、匯總表(或票據(jù))交給出納員。票據(jù)保管員不得填寫各類收款收據(jù)及收費(fèi)發(fā)票。
    十三、收費(fèi)人員使用的計算機(jī)在操作時應(yīng)設(shè)置密碼,密碼不得重復(fù)使用并要時常更新,月底在匯總、統(tǒng)計醫(yī)療收入、藥品收入等時應(yīng)由專人負(fù)責(zé),檢查財務(wù)記錄有無異常。
    十四、所有原始憑證,必須經(jīng)會計審查,方可據(jù)此填制記賬憑證。記賬憑證必須經(jīng)稽核人員核準(zhǔn)確認(rèn)后方可記賬。
    十六、財務(wù)報告報出前,須由稽核人員審核、財務(wù)科長(或會計主管)蓋章后方可報單位領(lǐng)導(dǎo)和上級部門。
    十七、單位要加強(qiáng)對基建項(xiàng)目的管理?;üこ掏瓿梢?jīng)有關(guān)部門審核決算,并根據(jù)審核后的決算清理工程款項(xiàng)。單位增加的固定基金應(yīng)與工程決算金額一致。
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇十五
    20xx年,我國的醫(yī)院新財會制度修訂完畢,有助于醫(yī)療系統(tǒng)改革的推進(jìn),進(jìn)一步完善財務(wù)制度,強(qiáng)化醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部信息的管理。醫(yī)院的內(nèi)部控制就是采取規(guī)劃、調(diào)整、評價以及控制等方法措施,為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營發(fā)展的目標(biāo),維護(hù)醫(yī)院資產(chǎn)完成,提高會計信息可靠性,保證醫(yī)院經(jīng)營活動能夠順利推進(jìn)的總稱。新財會制度下,醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制要實(shí)現(xiàn)理想的效果需要有完善的措施與體系作為依據(jù),幫助醫(yī)院順利實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)效益。
    加強(qiáng)醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制是極為必要的,有助于醫(yī)院經(jīng)營管理的完善,使醫(yī)院管理效果順利實(shí)現(xiàn)。醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制能夠減少醫(yī)院管理過程中的浪費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)高效的管理,為醫(yī)院自身競爭力的提升打下基礎(chǔ)。會計內(nèi)部控制是醫(yī)院內(nèi)部控制的核心內(nèi)容,在醫(yī)院的整個經(jīng)營管理中都有會計工作的身影,因此完善的會計內(nèi)部控制制度能夠有效地對管理漏洞進(jìn)行科學(xué)處理,維護(hù)醫(yī)院資產(chǎn)的完整。
    此外,醫(yī)院會計內(nèi)部控制也能夠保證會計信息真實(shí)完整,依據(jù)會計準(zhǔn)則,單位需要建立完善的內(nèi)部會計控制制度,不僅要求會計人員、部門審核監(jiān)督,還需要健全財務(wù)管理制度,對內(nèi)部會計控制進(jìn)行有效的把握控制,使會計業(yè)務(wù)、財務(wù)與其他業(yè)務(wù)之間能夠相互限制,將會計內(nèi)部控制的監(jiān)督管理作用充分發(fā)揮出來,使醫(yī)院資產(chǎn)更加完整,會計信息更加真實(shí),嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行國家的法律法規(guī)以及醫(yī)院的制度等,對醫(yī)院管理者的行為進(jìn)行約束,落實(shí)崗位責(zé)任制度。
    財務(wù)會計在不同時期的發(fā)展下逐步形成了內(nèi)部控制體系。近些年來我國的醫(yī)療改革不斷推進(jìn),醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制體系中呈現(xiàn)出很多的問題,限制醫(yī)院的發(fā)展與管理。如今很多醫(yī)院中的財務(wù)都是由財務(wù)部門統(tǒng)一管理的,財務(wù)管理人員一般只是對醫(yī)院的現(xiàn)金以及流動資產(chǎn)等進(jìn)行管理,由于人員素質(zhì)水平等方面的影響,審計以及預(yù)算也表現(xiàn)出不同程度的問題,使得醫(yī)院的財務(wù)會計管理無法滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要。對此怎樣對醫(yī)院財務(wù)會計制度進(jìn)行改革,建立財務(wù)會計內(nèi)部控制體系,轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胗^念,滿足市場發(fā)展的實(shí)際需要就成為當(dāng)前醫(yī)院管理者必須要解決的重點(diǎn)問題。為了建立完善的醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制體系,要依據(jù)新財會制度以及市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,科學(xué)的改革醫(yī)院現(xiàn)有財務(wù)會計內(nèi)部控制體系,注重醫(yī)院的持續(xù)長久發(fā)展,堅持以人為本的服務(wù)理念,進(jìn)而創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)以及社會效益。
    1.優(yōu)化管理意識,完善管理體系
    新財會制度下,要建立醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制體系首先需要優(yōu)化人們的管理意識,使醫(yī)院內(nèi)部人員對財務(wù)會計內(nèi)部控制體系的建設(shè)有科學(xué)的認(rèn)識。同時注重提高醫(yī)院工作人員的專業(yè)技術(shù)以及職業(yè)道德,醫(yī)院的管理者以及領(lǐng)導(dǎo)要定期對管理意識的培養(yǎng)情況進(jìn)行總結(jié)分析,采取有效的辦法培養(yǎng)工作人員的管理意識。對財務(wù)會計內(nèi)部控制體系重要性進(jìn)行規(guī)范化管理,實(shí)現(xiàn)財務(wù)會計內(nèi)部控制體系的建設(shè),并規(guī)范管理體系的建立。培養(yǎng)醫(yī)院工作人員專業(yè)技術(shù)以及職業(yè)道德時,還可以定期組織素質(zhì)比賽,到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深造,使醫(yī)院所有人員的意識水平提升,保證管理體系的建設(shè)更加規(guī)范。
    2.健全內(nèi)部控制體系,實(shí)現(xiàn)信息互動交流
    醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制體系中涉及控制環(huán)境、風(fēng)險、活動以及信息溝通等部分,對財務(wù)會計內(nèi)部控制體系完善時需要依據(jù)不同內(nèi)容進(jìn)行針對性的處理。環(huán)境控制過程中需要醫(yī)院各部門統(tǒng)一規(guī)劃管理的內(nèi)容以及方法,優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展的環(huán)境。風(fēng)險控制時要建立完善的財務(wù)會計風(fēng)險評估部門,對醫(yī)院中的財務(wù)風(fēng)險有效的評估??刂苹顒訒r,要明確活動對于醫(yī)院產(chǎn)生的重要影響,分析其可能創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)以及社會效益,科學(xué)的控制活動,實(shí)現(xiàn)良好的醫(yī)院效益,為財務(wù)會計內(nèi)部控制體系的建立奠定基礎(chǔ)。信息溝通的控制就是要醫(yī)院各部門與財務(wù)會計部門之間有效的溝通聯(lián)系,運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)手段,科學(xué)的監(jiān)督處理信息,使內(nèi)部控制溝通體系進(jìn)一步完善。
    3.優(yōu)化審計體系,提高審計嚴(yán)密性
    醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制工作中,審計體系也起到極為重要的作用,要進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院審計體系的建立,對醫(yī)院的財務(wù)信息以及資金流動等進(jìn)行明確,加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督管理,對醫(yī)院財務(wù)會計體系建設(shè)以及政策實(shí)施情況等進(jìn)行科學(xué)的評價,使審計體系更加科學(xué)完整。此外,采用問卷調(diào)查或?qū)徲嬁刂频姆椒ㄌ岣邔徲嬻w系的嚴(yán)密性,能夠?qū)︶t(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制體系進(jìn)行科學(xué)的審計。
    新會計制度下醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制體系的建立是極為必要的,新形勢下,要進(jìn)一步優(yōu)化財務(wù)會計內(nèi)容,使用科學(xué)的方法建立內(nèi)部控制體系,更好的為醫(yī)院財務(wù)會計工作的開展服務(wù)。強(qiáng)化醫(yī)院工作人員的管理意識,健全管理體系,優(yōu)化財務(wù)會計內(nèi)部控制體系的建設(shè),更好地為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    [2]周巖.新財會制度下醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制體系的建立與實(shí)踐[j].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),20xx,01:170+283.
    [3]任瑩.新財會制度下醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制體系建立與實(shí)踐[j].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),20xx,05:259+362.
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇十六
    為加強(qiáng)收費(fèi)票據(jù)的管理,根據(jù)國家財政部、許昌市財政局票據(jù)管理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院的實(shí)際情況,制定本制度。
    一、本制度所稱票據(jù)是指醫(yī)院進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)活動時,對外出據(jù)的收款憑證。收費(fèi)票據(jù)是醫(yī)院財務(wù)收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。
    二、收費(fèi)票據(jù)由醫(yī)院財務(wù)部門統(tǒng)一管理,醫(yī)院其他部門不得自行領(lǐng)購、使用未經(jīng)財務(wù)部門批準(zhǔn)的票據(jù)。
    三、醫(yī)院應(yīng)使用財政部門監(jiān)制的各種票據(jù)。并按財政部門規(guī)定的使用辦法、范圍使用。嚴(yán)格區(qū)分各種票據(jù),不得混用。
    四、財務(wù)科要明確專人負(fù)責(zé)收費(fèi)票據(jù)的領(lǐng)購、保管、稽核、核銷。出納、收費(fèi)人員不得兼管票據(jù)的管理、稽核等不相容工作。
    五、醫(yī)院應(yīng)建立收費(fèi)票據(jù)專用帳簿,分種類登記票據(jù)的領(lǐng)購、結(jié)存數(shù)量,并登記起止號碼。
    六、票據(jù)領(lǐng)用時,經(jīng)管人和領(lǐng)用人要核對數(shù)量、號碼后簽字。醫(yī)院要根據(jù)票據(jù)的實(shí)際使用量,制定領(lǐng)用票據(jù)的數(shù)量,交舊領(lǐng)新。
    七、分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)用票據(jù),要經(jīng)財務(wù)部門同意。票據(jù)使用完,經(jīng)財務(wù)部門核銷后,才可領(lǐng)用新票據(jù)。
    八、收費(fèi)票據(jù)不得轉(zhuǎn)讓、代開。開出的收費(fèi)票據(jù)要加蓋醫(yī)院專用章,內(nèi)容要完整真實(shí)。
    九、票據(jù)使用完后,要有專人稽核。存根應(yīng)按會計檔案要求妥善保管,保管期滿后,要按市財政局訂的《財政票據(jù)存根核銷工作程序》核銷。
    十、經(jīng)管人員變更后要按會計移交制度,對票據(jù)進(jìn)行盤點(diǎn)、移交,寫出移交清冊,經(jīng)交接雙方及監(jiān)交人簽字。
    醫(yī)院內(nèi)部申請書篇十七
    內(nèi)部控制,對于單位的現(xiàn)代化管理而言,是其中的重要組成部分,對于單位財務(wù)工作而言,內(nèi)部控制能夠提高財務(wù)工作的信息質(zhì)量,從根本上保護(hù)資產(chǎn)的安全以及完整性。當(dāng)下,對于在我國的醫(yī)院中占據(jù)主導(dǎo)地位的公立醫(yī)院,加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部控制就顯得更為重要。下面就公立醫(yī)院財務(wù)內(nèi)部控制的制度建設(shè)展開研究。
    對于公立醫(yī)院來說,其財務(wù)管理系統(tǒng)與企業(yè)相比,皆具有復(fù)雜性、特殊性的特點(diǎn),所以財務(wù)內(nèi)部控制的良好與否,將直接影響公立醫(yī)院的健康有序發(fā)展,下面對公立醫(yī)院建設(shè)財務(wù)內(nèi)部控制制度的實(shí)際意義進(jìn)行詳細(xì)說明。
    (一)實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院財務(wù)管理目標(biāo)的重要保障
    公立醫(yī)院是不以營利為目的事業(yè)單位,其財務(wù)管理目標(biāo)是提高資金使用效率、維護(hù)國有資產(chǎn)安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動合法開展。而財務(wù)內(nèi)部控制是財務(wù)管理的有效手段之一,其制度建設(shè)是現(xiàn)代公立醫(yī)院財務(wù)管理制度建設(shè)的重要內(nèi)容,能夠切實(shí)保障醫(yī)院各項(xiàng)財務(wù)活動規(guī)范化、合法化開展,杜絕出現(xiàn)資金浪費(fèi)或國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象,從而有利于實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理目標(biāo),提高醫(yī)院內(nèi)部控制效率。
    (二)保證公立醫(yī)院資金運(yùn)營效益的有效手段
    在醫(yī)院財務(wù)管理工作中,財務(wù)內(nèi)部控制覆蓋到醫(yī)院財務(wù)活動的各個環(huán)節(jié),能夠保證醫(yī)院資金有效運(yùn)營。如,財務(wù)內(nèi)部控制制度通過規(guī)范會計工作,可以提高醫(yī)院財務(wù)報告質(zhì)量,使財務(wù)報告如實(shí)反映醫(yī)院資金的使用情況,并為資金運(yùn)營提供決策支持;通過加強(qiáng)收入與支出內(nèi)部控制,可以進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院收支標(biāo)準(zhǔn),杜絕擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、隨意審批資金支出、違規(guī)截留或占用資金等現(xiàn)象,從而保證醫(yī)院資金運(yùn)營效益。
    (三)維護(hù)醫(yī)院資產(chǎn)安全完整的必然選擇
    公立醫(yī)院的大部分資產(chǎn)均屬于國有資產(chǎn),為了防止國有資產(chǎn)流失,醫(yī)院必須加強(qiáng)資產(chǎn)監(jiān)管,保障現(xiàn)金和銀行存款安全,保護(hù)醫(yī)院設(shè)備、醫(yī)用耗材等實(shí)物資產(chǎn)的安全,做好資產(chǎn)使用分析評價工作,有利于增強(qiáng)醫(yī)院管理國有資產(chǎn)的保值能力,堵塞國有資產(chǎn)流失的漏洞。
    要做好公立醫(yī)院的財務(wù)內(nèi)部控制工作,必須從制度建設(shè)上加以著手,其中包含健全收入管理內(nèi)部控制制度、健全支出管理內(nèi)部控制制度、健全資金資產(chǎn)管理內(nèi)部控制制度、實(shí)行內(nèi)部牽制制度、建立關(guān)鍵崗位輪崗制度,下面就其體系展開具體分析。
    (一)健全收入管理內(nèi)部控制制度
    醫(yī)院收入是維持醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)來源,收入管理是公立醫(yī)院財務(wù)管理的重點(diǎn)。所以,公立醫(yī)院要加強(qiáng)收入內(nèi)部控制,健全相關(guān)規(guī)章制度,保障各項(xiàng)收入及時準(zhǔn)確入賬。具體內(nèi)控措施如下:
    三是醫(yī)療退費(fèi)管理制度:制定退費(fèi)的申請、審批流程,定期分析退費(fèi)分布情況,防止退費(fèi)金額的非法截留,強(qiáng)化對退費(fèi)的內(nèi)部管理和控制。
    (二)健全支出管理內(nèi)部控制制度
    公立醫(yī)院支出管理是財務(wù)管理的難點(diǎn),要想確保各項(xiàng)活動的資金支出具備合理性和合規(guī)性,就必須加強(qiáng)支出管理的內(nèi)部控制,規(guī)范各項(xiàng)資金支出行為。具體措施如下:
    一是報銷制度:規(guī)范醫(yī)院支出(包括資產(chǎn)購置和維護(hù))報銷審批、審核的權(quán)限、程序;
    二是職工差旅費(fèi)管理管理規(guī)定:明確職工公差的交通費(fèi)和住宿的開支標(biāo)準(zhǔn)及報銷的規(guī)定;
    三是重點(diǎn)費(fèi)用開支管理制度:明確人員經(jīng)費(fèi)中的夜餐費(fèi)、超時餐、職工福利費(fèi)、職工探親路費(fèi)、電話費(fèi)、交通費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、黨團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)的開支規(guī)定及報銷流程。
    (三)健全資金資產(chǎn)管理內(nèi)部控制制度
    醫(yī)院要針對資金資產(chǎn)管理建立起內(nèi)部控制制度,切實(shí)保障其安全完整。具體措施如下:
    三是職工借支管理制度:嚴(yán)格規(guī)范職工借支范圍、方式及報銷流程;
    四是資產(chǎn)管理制度:明確財產(chǎn)會計在耗材物資、固定資產(chǎn)各級賬戶的入賬、盤點(diǎn)、處置過程中的職責(zé),定期對物資庫房進(jìn)行監(jiān)盤,指導(dǎo)各部門的實(shí)物管理與價值管理相結(jié)合。
    (四)實(shí)行內(nèi)部牽制制度
    公立醫(yī)院財務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)強(qiáng)化事前預(yù)防,減少財務(wù)工作出現(xiàn)差錯的可能性。為此,應(yīng)實(shí)行內(nèi)部牽制制度,遵循不相容崗位相分離的風(fēng)險控制原則,例如出納人員不得兼任會計制單、稽核、檔案保管、收支等賬目登記等工作,使錢、賬、物各崗位之間形成相互制約和監(jiān)督的關(guān)系,杜絕徇私舞弊現(xiàn)象。具體措施是實(shí)行內(nèi)部稽核制度:主要對現(xiàn)金和銀行存款、票據(jù)管理、財務(wù)收支、相關(guān)資產(chǎn)等崗位的工作形成逐級稽核體系,明確各級稽核崗位職責(zé),及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種偏差,防范財務(wù)管理風(fēng)險。
    (五)建立關(guān)鍵崗位輪崗制度
    對于容易出現(xiàn)徇私舞弊的崗位除了實(shí)行內(nèi)部牽制制度,還要進(jìn)行對關(guān)鍵崗位定期或不定期輪換,例如對出納、銀行存款對賬、票據(jù)管理、薪資發(fā)放、資產(chǎn)管理等崗位進(jìn)行輪換,把財務(wù)管理風(fēng)險的發(fā)生率降至最低。
    以上五個方面的制度,既有對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)行為的內(nèi)部控制規(guī)范,例如物價管理制度、醫(yī)療退費(fèi)管理制度、報銷制度等,也有對財務(wù)會計信息處理的內(nèi)部控制規(guī)范,例如貨幣資金內(nèi)部控制制度、票據(jù)管理制度、內(nèi)部稽核制度等,力爭通過對經(jīng)濟(jì)行為的多維度控制,最大程度發(fā)揮對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動的有效控制,保證財務(wù)報告信息的合規(guī)性和真實(shí)性,為醫(yī)院的管理決策提供可靠依據(jù)。
    要提高公立醫(yī)院的財務(wù)管理水平和效率,除了建立健全以上五個方面的內(nèi)部制度體系,還要定期對財務(wù)內(nèi)部控制制度進(jìn)行回顧和修訂,加強(qiáng)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,提升員工在工作中自我控制的風(fēng)險意識,最后要充分發(fā)揮內(nèi)部審計的評價測試和監(jiān)督作用。
    總而言之,公立醫(yī)院財務(wù)內(nèi)部控制是實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理目標(biāo),提高醫(yī)院內(nèi)部控制水平的重要工作。為了保障財務(wù)內(nèi)部控制活動的全面開展,必須建立健全相關(guān)規(guī)章制度,從內(nèi)部控制薄弱環(huán)節(jié)入手,消除內(nèi)部控制盲區(qū)。因此,醫(yī)院要將收支管理、內(nèi)部牽制管理、資金資產(chǎn)管理以及關(guān)鍵崗位輪崗制度作為財務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)的重點(diǎn),全面提升醫(yī)院財務(wù)管理水平。