隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
選舉情況報告篇一
根據(jù)《黨章》、居委會組織法規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，全街社區(qū)黨組織、居委會今年統(tǒng)一進行換屆選舉。今天這次會議，就是貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府會議精神，對我街社區(qū)黨組織、居委會換屆選舉工作進行全面動員和部署。為此，街工委、街道辦事處成立了社區(qū)換屆領導小組、督查指導組，制定下發(fā)了選舉工作實施方案，對全街社區(qū)居委會換屆選舉工作的目標任務、時間安排和具體操作程度等都作了明確規(guī)定。為了切實做好換屆選舉工作，全面完成換屆選舉工作任務，下面我結合市、區(qū)文件精神，就本次社區(qū)黨組織、居委會換屆選舉談幾點想法，具體地說，就是做到五個明確、四個到位。
一、明確本次換屆選舉工作的意義和目的
作，對于加強城市基層的服務和管理，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大居；對于充分調(diào)動廣大人民群眾當家作主的積極性、主動性，增強群眾的自主意識、競爭意識和民主法制意識，發(fā)展社會主義基層民主；對于堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨在城市的執(zhí)政基礎和群眾基礎，都具有十分重要的意義。
這次社區(qū)居委會換屆選舉工作的目的，就是在黨的十六大精神和“三個代表”重要思的指導下，全面貫徹落實《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《湖北省實施中華人民共和國城市居民委員組織法辦法》和中央、省、市關于加強社區(qū)建設的指示精神，堅持把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機地結合起來，積極有序地擴大基層直接民主，加強基層民主政治建設和城市基層自治組織建設，堅持公開、公平、公正原則，把政治素質好、有事業(yè)責任心、工作能力強、作風民主、辦事公道、熱心為居民服務的人選進社區(qū)居委會班子，建立培養(yǎng)高素質的社區(qū)專職工作隊伍，增強城鎮(zhèn)基層服務管理功能，進一步推進社區(qū)建設工程的實施，為創(chuàng)建省級文明城區(qū)和促進全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務。我們要深刻認識本次換屆選舉工作意義和目的，統(tǒng)一思想，堅定信心，強化措施，把這項工作善始善終抓緊抓好。
二、明確本次換屆選舉的方式和任務
20xx年，我街成功進行了社區(qū)居委會第一次選舉，當時全部
采取的是社區(qū)成員代表進行投票選舉，參加選舉的人數(shù)少，規(guī)模小，選舉的程序也比較簡單，整個選舉工作比較容易組織。但是，隨著形勢的發(fā)展，這種選舉方式已越來越有局限性，不能適應發(fā)展的要求。一方面，中央一再強調(diào)要擴大基層直接民主，發(fā)展社會主義政治文明，另一方面，居民對社區(qū)的認識在不斷加深，民主自治意識在不斷增強。因此，在社區(qū)居委會的選舉方式上必須要有新的突破，不斷擴大直接民主。
根據(jù)市、區(qū)要求，全區(qū)要在60%以上的社區(qū)組織直接選舉，其中至少要有1個社區(qū)采取全體選民選舉方式組織選舉。對我街明確7個社區(qū)進行換屆選舉，分別是金水、范湖、花園、楊園、文字巷、金水閘、閘東等社區(qū)居民委員會，其中：花園、楊園、金水閘、閘東等四個社區(qū)采取戶代表選舉方式，金水、范湖、文字巷采取成員代表選舉。
三、明確本次換屆選舉的完成時限和實施步驟
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我街社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作從8月x日正式啟動，9月x日，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全部結束，10月x日社區(qū)居委會換屆工作全部結束。
社區(qū)黨組織換屆選舉分五個階段。8月x日至29日為籌備階段，8月x日至9月x日為宣傳發(fā)動階段，9月x日至9月x日為民主推薦階段，9月x日至9月x日為組織考察階段，9月x日至9月x日為閉合階段。社區(qū)居委會換屆選舉分宣傳發(fā)動、選舉實施、建章建制、檢查驗收等四個階段。由于社區(qū)黨組織和居委會同時，換屆選舉，因此，指導組和各社區(qū)必須嚴格按照區(qū)、街統(tǒng)一部署進行。
四、明確本次換屆選舉的程序和方法
本次換屆選舉，操作程序比較復雜，要求比較嚴格。為此，在選舉工作中，我們必須牢牢把握選舉各項程序規(guī)定，嚴格按要求操作，不搞發(fā)明創(chuàng)造。
(一)把好社區(qū)選舉委員會推選關。社區(qū)居委會的換屆選舉工作，由社區(qū)選舉委員會主持。社區(qū)選舉委員會由5至9人組成，其成員由社區(qū)居民小組推選產(chǎn)生。在推選的過程中，一是要明確社區(qū)選舉委員會成員的條件，應當遵守法律、法規(guī)和國家政策，辦事公道，作風正派，有一定的組織能力。二是要明確選舉委員會的人數(shù)，由街指導組社區(qū)黨組織負責人商定。三是要明確推選的辦法，社區(qū)選舉委員會的推選工作在街指導組指導下，由社區(qū)黨組織負責主持，采取以居民小組為單位召開戶代表會議，由每個居民小組各推選1名候選人，然后將所有候選人提交社區(qū)成員代表大會討論，從中確定5至9名熟悉社區(qū)工作人員組成社區(qū)選舉委員會。推選時，要加強宣傳和正確引導，確保將社區(qū)黨組織負責人推選到社區(qū)選舉委員會中并主持選舉委員會工作。
民資格進行確定。二是要明確登記的范圍，實行戶代表直接選舉的，只須對每戶登記一人，這一人必須由各戶自己定；實行社區(qū)成員代表選舉的，也需要進行選民登記，其方法與戶代表直接選舉登記方法相同。三是要注意選民名單公布時間，必須在選舉日前15天張榜公布。
(三)把好社區(qū)成員代表推選關。選民名單公布3日內(nèi)，推選社區(qū)成員代表。一是要明確社區(qū)成員代表的人數(shù)，按規(guī)定總人數(shù)一般在40至60人，具體人數(shù)由社區(qū)選舉委員會確定。二是要明確社區(qū)成員代表的組成，社區(qū)成員代表由居民代表和駐社區(qū)大單位代表組成，但居民代表不少于三分之二。三是要明確推選的方式，由社區(qū)選舉委員會根據(jù)各居民小組規(guī)模適當分配代表名額，然后以小組為單位召開戶代表會議進行提名推選，駐社區(qū)大單位每個單位只推選1名代表。社區(qū)成員代表產(chǎn)生后，應張榜公布。
(四)把好候選人提名關。一是要明確社區(qū)居委會成員職數(shù)。本著精干、減輕負擔的原則，社區(qū)黨組織成員和居委會成員實行“雙向進入”交叉任職，提倡書記、主任“一肩挑”。二是要明確候選人的條件。三是要明確差額人數(shù)。四是要明確候選人提名方式。五是要明確正式候選人產(chǎn)生方式。
式、唱計票、選票的辨認、確定當選等六個關鍵環(huán)節(jié)。
五、明確本次換屆選舉工作的有關要求
本次社區(qū)居委會換屆選舉，時間緊、任務重、法律程序嚴格，工作十分復雜，為此，各社區(qū)要明確做好以下幾點工作要求，確保社區(qū)居委會選舉制度落到實處：
一是切實做好調(diào)查摸底工作。在實施換屆選舉工作前，各指導組要組織力量開展調(diào)查摸底，為正確制定換屆選舉工作方案提供依據(jù)。
二是認真做好社區(qū)居委會主任的離任審計及其成員的評議工作。各指導組要組織力量，對社區(qū)居委會的財務進行審計，并采取適當形式公開。現(xiàn)任社區(qū)居委會成員都要進行述職，并由居民評議，評議結果要采取適當形式公布。
三是大力抓好宣傳發(fā)動工作。街道、社區(qū)都要采取多種形式宣傳與社區(qū)居委會選舉有關的法律法規(guī)、方針、政策、程序步驟，各社區(qū)要有一條橫幅，各小組要有一條固定標語，營造換屆選舉工作良好的輿論氛圍。
效的工作，確保社會穩(wěn)定。
五是認真做好檢查驗收工作。此次社區(qū)居委會換屆選舉工作結束后，街道要全面組織驗收，并接受市、區(qū)檢查驗收。
同志們，社區(qū)黨組織、居委會換屆選舉工作是我街基層民主政治建設中的一件大事，在明確責任的同時，切實做好四個到位：
一、提高認識，統(tǒng)一思想到位
。二、加強領導，強化責任到位
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，街道工委及時召開專題書記工作會，成立了領導小組，督查指導組，精心部署實施方案，加強了此次換屆工作的組織保證，各指導組要切實加強領導，與社區(qū)同志一道，按照街道統(tǒng)一部署，依照時間、任務要求，嚴格程序，責任到位。
三、嚴格操作，法定程序到位
民共和國城市居民委員會組織法）辦法》的規(guī)定為法定依據(jù)，嚴格操作，不走捷徑，嚴格程序，依法、合法選好社區(qū)班子，切實加強黨政領導，做到黨組織滿意、群眾滿意。
四、加強管理，確保驗收到位
社區(qū)檔案資料管理，是整個社區(qū)依法選舉制度落實的具體體現(xiàn)和真實寫照，要加強選舉工作的資料管理，街、社區(qū)都要高標準建立相應的社區(qū)居委會選舉工作檔案，選舉工作中形成的文件、材料、各種表格及時收集整理，分類裝訂成冊，專人保管，街道資料組要嚴格把關，接受市、區(qū)換屆選舉工作驗收。
同志們，此次換屆選舉工作事關城鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展穩(wěn)定，關系到城鎮(zhèn)基層政權建設的穩(wěn)固，時間緊、任務重，我們堅信，只要在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，統(tǒng)一思想，團結一心，與時俱時，扎實工作，就一定能夠按時圓滿完成全街第二屆社區(qū)黨組織、居委會換屆選舉工作任務。
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選舉情況報告篇二
按照市委組織部《通知》要求，我鎮(zhèn)組織專門力量，圍繞村級班子現(xiàn)狀、換屆選舉中的各種因素對全鎮(zhèn)各村開展調(diào)研。通過調(diào)研，摸準了實情、掌握了第一手資料，并對全鎮(zhèn)各村進行了認真的分析，具體情況總結如下：
一、村級班子現(xiàn)狀
目前，全鎮(zhèn)45個村“兩委”班子健全，能較好的開展工作。有的村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力較強，能圓滿完成上級交辦的各項工作，重大村務工作議事工作機制較規(guī)范，均按照“三議一行一監(jiān)督”工作機制來操作完成，黨支部會議、兩委聯(lián)席會議、村民代表會議、黨員會議按時召開，遇有重大村務工作及時召開村民代表會議，充分征求黨員、村民代表意見，將工作交由村代會決議，黨員和村民代表的參政意識較強，并積極發(fā)表個人意見和建議，干群關系融洽。例如周官莊、興業(yè)屯、李小里、羅位村等。有少數(shù)村班子戰(zhàn)斗力不強，重大村務工作雖然也征求黨員和村民代表意見，也能完成上級交辦的各項工作，村班子也能為群眾辦一些力所能及的事情，但是村級會議不能按時召開，黨員、村民代表參政意識不強，導致有時議事程序走了近道，群眾對村級班子存有一些意見。例如南康屯、西舊館等。三是個別村家族、宗族派性嚴重、家族意見不統(tǒng)一，盡管村級班子征求了部分黨員和村民代表的意見，對村務工作無法形成一致意見，導致有些工作不能順利開展，工作不能按時完成。例如東梁各莊村。
二、“兩委”換屆分析
通過認真分析村級班子實際情況，對第四季度開展的村級“兩委”班子換屆進行了預測分析。一是現(xiàn)任班子建設好、戰(zhàn)斗力和凝聚力強、村級議事程序規(guī)范、黨員群眾代表參政意識較強的村，在換屆選舉工作中能夠順利開展，能夠選出群眾擁護、熱心為群眾服務的村級班子。二是黨員、村民代表參政意識不強，村班子經(jīng)過努力也能完成領導交辦工作的村，換屆選舉存在一定的難度，要認真分析村情、班子狀況，提前介入，力爭按時完成。三是對于家族、宗族派性嚴重，意見較突出或信訪問題突出的村，換屆選舉難度較大。
三、換屆選舉的建議
一是對于現(xiàn)任班子建設好、群眾基礎好、開展工作好的村級“兩委”班子，通過宣傳發(fā)動、召開會議、廣播宣傳、張貼標語等方式，大力宣傳“兩委”換屆選舉的重要意義，最大限度的調(diào)動廣大黨員、群眾參與換屆選舉的.積極性和主動性。按照黨管干部、群眾公認、公開公平和競爭擇優(yōu)的原則，“兩委”換屆工作可以順利完成，主要干部連選連任成功率較高。二是對于現(xiàn)任班子能力一般的村，要考慮班子成員任職調(diào)整，重點是考慮書記或村主任的合適人選，培養(yǎng)、選樹典型，確保選舉時選舉出優(yōu)秀的村黨支部書記、村委會主任。三是對于宗族、家族派性嚴重的個別村，要提前掌握、分析產(chǎn)生問題的根源，找準解決問題的方法和途徑，反復推敲、反復醞釀，力爭讓各家庭發(fā)言人之間達成一致意見，推選優(yōu)秀的代表人，競選村黨支部書記或村委會主任，在黨員認可、代表公認、選民滿意的基礎上，選舉勝出。
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選舉情況報告篇三
明年是村級組織換屆選舉年，我鎮(zhèn)將把村“兩委”換屆選舉作為進一步加強和改進農(nóng)村基層組織建設，提高村級班子整體素質，健全和完善村黨組織領導和村民自制制度，全面推進社會主義新農(nóng)村建設，構建農(nóng)村和諧社會的重要契機，高度重視此次換屆選舉工作。近日，鎮(zhèn)黨委組織工作人員提前深入農(nóng)村基層一線，通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求基層干部和黨員、群眾對本次村“兩委”換屆選舉工作的意見和建議，特別是對明年我鎮(zhèn)換屆選舉工作中面臨的新情況、新問題進行了深入調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況整理報告如下：
一、村“兩委”工作現(xiàn)狀。
_____鎮(zhèn)位于彌勒縣南部，地處珠江水系南盤江支流甸溪河沿岸，北距省會昆明175公里、縣城37公里，南距州府蒙自89公里，國土面積204平方公里，轄10個村民委員會，1個居民委會員，106個村民小組，20xx年末總人口56844人，是一個典型的多民族雜居的人多地少農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)。第三屆村“兩委”干部成員共36人，分別是：總支書記10人，主任8人（其中“一肩挑”的3人，婦女3人），總支副書記3人，副主任11人，大學生村官主任助理2人（分別在_____和花園村委會）。年齡結構為:35歲以下的4人，35歲--40歲的6人，40歲--50歲的16人，50歲以上的10人。文化程度為大專以上的3人，高中（中專）以上的13人，初中以上的20人。20xx年5月，村級組織換屆以來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”的目標，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設?？傮w來說，我鎮(zhèn)10個村組織和1個居委會各項工作運行良好，村“兩委”班子成員能自覺服從各級黨委、政府的安排和部署，干部隊伍情緒整體穩(wěn)定，村民代表能夠正常行使職責，制度運行情況良好。但也有少數(shù)村干部明年將換屆選舉，工作有所懈怠，積極性、主動性不高，責任意識不強，個別村委委會領導班子軟弱渙散，思想觀念、領導方式和工作方法陳舊。
二、村“兩委”換屆選舉工作加強領導的問題
在村“兩委”換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)參選村民的法律意識較強,經(jīng)深入農(nóng)村基層調(diào)研，在加強組織領導中，應建立機構，明確責任，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記任副組長,各部門工作人員為成員的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，特別是要明確各村黨總支書記直接責任人的工作職責，形成黨委領導親自抓，聯(lián)系領導具體抓，工作人員層層抓的工作機制，使整個換屆工作做到領導到位，組織到位，制度到位，確保整個換屆選舉工作的順利進行。同時建議縣委把有工作經(jīng)驗、掌握換屆選舉法、熟悉工作程序、作風嚴謹、工作扎實的領導干部，特別是_____籍領導或在_____任職年限較長，熟悉_____情況的領導抽調(diào)到我鎮(zhèn)的選舉工作領導小組中，及時研究布置，負責指導協(xié)調(diào)整個換屆選舉工作。
三、村“兩委”換屆選舉工作中程序設計問題
結合_____歷次換屆選舉的實踐，在此次村“兩委”換屆選舉工作中，除參照《換屆選舉工作手冊》之外，要制定符合_____選舉工作具體的計劃和實施方案。經(jīng)多方調(diào)研，鎮(zhèn)黨委班子成員和多數(shù)村干部提出在明年的換屆選舉程序上建議作出兩個方面的創(chuàng)新：一是先進行黨總支的換屆，再進行村委會的換屆，即先選出村黨總支書記，再進行村委會主任的選舉；二是推行“一票制”的村委會換屆選舉新模式，即村委會選舉不提名候選人，一次性選舉村委會成員。這兩個選舉程度上的創(chuàng)新，簡化了選舉程序，提高了選舉效率，降低了選舉成本和“賄選”對選舉過程的干擾，最重要的是充分發(fā)揮了鎮(zhèn)黨委在選舉工作中的領導地位和核心作用。同時要結合我鎮(zhèn)歷年來選舉過程中出現(xiàn)的復雜易變問題，制定選舉突出發(fā)性事件防治預案。
四、總支書記與村委會主任“一肩挑“的問題
村級“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風正、辦事公道、能自覺帶領群眾致富的村級黨總支書記和村委會主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現(xiàn)了加強黨的領導與完善村民自治的有機結合，強化了領導效能,從制度上促進了村級“兩委”班子的協(xié)調(diào)運轉，提高了服務效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現(xiàn)了精簡效能。但“一肩挑”在_____歷次換屆選舉實踐中的潛在問題也是不容忽視，“兩委”班子一把手實行“一肩挑”，“黨xxx力集于一身”,易滋生權力過重，唯我獨是，一切由我說了準、由我說了算，易損害班子整體功能，不利于長遠發(fā)展及服務鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作。_____鎮(zhèn)是一個擁有56000多人口的經(jīng)濟強鎮(zhèn)，社會經(jīng)濟發(fā)展速度僅次于彌陽鎮(zhèn)，村組干部的經(jīng)濟、政治意識較強，實行總支書記與村委會主任“一肩挑”，要因地制宜，經(jīng)調(diào)研顯示，“一肩挑”的對象應選擇在人口較少、村級事務不多，民風純樸的村實行。從歷屆村級組織運行情況來看，確實有一二個村子村級班子成員存在不團結，各項工作推進緩慢的現(xiàn)象，問題主要在于村黨總支書記和主任各種關系沒有處理好，這種村子就可實行“一肩 挑”。但對于一些村子主干領導本來關系就很和諧，彼此協(xié)調(diào)配合工作較好的村，就不必實行“一肩挑”。
五、村“兩委”換屆選舉人選資格問題
在村“兩委”換屆選舉中，要把農(nóng)村技術能手、致富能手、民營企業(yè)帶頭人、優(yōu)秀農(nóng)村經(jīng)紀人和在村民有威信、作風正派的各類能人依法按程序推選出來。我鎮(zhèn)通過以往換屆選舉的實踐，明年將從以下幾個方面在人選資格上做一些創(chuàng)新：一是優(yōu)化班子結構，按照“精簡、效能”的原則，提倡村“兩委”班子成員一般不超過5人；二是設立婦女干部崗位，保證每個村配備一名婦女干部進入“兩委”班子成員，力爭婦女干部當選率達到村干部總數(shù)的20%；三是村級領導班子中，要求80%的成員懂經(jīng)濟、會管理，具有帶領群眾致富的本領和能力；四是班子成員的學歷要明顯提高，年齡結構要明顯優(yōu)化，黨員比例要達到90%以上。
六、村“兩委”換屆選舉宣傳動員問題
宣傳動員是村“兩委”換屆選舉的重要環(huán)節(jié)。我鎮(zhèn)早在7月1日召開了全鎮(zhèn)1200余名的黨員大會，鎮(zhèn)黨委書記在會上提出了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路的任務目標，客觀分析了當前存在的困難和問題，作出了下一步的工作計劃，特別是對明年的村“兩委”換屆選舉工作問題，在此次大會上作了宣傳動員。因此，我鎮(zhèn)在換屆期間，除以廣播、黑板報、宣傳欄、標語等形式進行宣傳選舉法律、法規(guī)之外，建議采取低調(diào)換屆，即鎮(zhèn)域內(nèi)媒體一律不報道選舉內(nèi)容，盡量形成內(nèi)緊外松的局面，避免因聲勢太大增加換屆選舉工作的復雜性。同時，在調(diào)研中廣大干部提出換屆選舉宣傳動員應在即將進行的深入學習實踐科學發(fā)展觀中一并開展。
七、外出務工經(jīng)商人員如何參加選舉問題
對于戶口在村人不在村外出務工經(jīng)商人員，采取指定村委會專人負責，掌握外出務工經(jīng)商人員的詳細情況，逐人進行聯(lián)系確認，對確定不能按時參加選舉的外出創(chuàng)業(yè)人員登記造冊。建議給確定不能按時參加選舉的流動人員每人發(fā)一封掛號信，告知其村“兩委”換屆工作的意義及有關程序。對確定不參加選舉的黨員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準后，在全體黨員大會進行公示，由全體黨員表決通過后，可不計入應到會黨員。對確定不能參加村委會選舉的群眾，進行張榜公布，也可由其家屬或親戚等簽字確認后報鎮(zhèn)村“兩委”選舉工作委員會備案。
八、“軟懶散”村級組織的處理問題
針對部分村級組織領導班子“軟懶散”問題，存在怕事、躲事、不想干事、不敢干事的情況，我鎮(zhèn)已安排布暑在選舉工作前期，計劃在9月份開展村級干部公信度測評，切實掌握村級領導哪些會干事，能干成事，正確引導群眾把作風正派、工作能力強，真正能在本村起到“火車頭”和“領路人”的人選入村干部隊伍中，平時注重從村干部工作作風上抓起，樹立村干部有為、有位、有威的群眾公信度。
九、村“兩委“換屆后交接工作問題
新一屆村民委員會選舉產(chǎn)生后，鎮(zhèn)紀委將督促村民選舉委員會召集上屆村民委會向新一屆村民委員會進行工作交接手續(xù)，特別要督促好財務賬目、債權債務資料、集體資產(chǎn)清單的交接，并且設立群眾舉報電話，發(fā)現(xiàn)移交工作有重大問題，及時進行制止和教育，對存在違法違紀且情節(jié)嚴重的，將按照相關程序移交司法機關依法辦理。
十、村“兩委”換屆中需要注意的其他問題。
一是解決好因經(jīng)濟利益糾紛和遺留問題造成上訪問題。對村財務長期賬目不清，村民有疑慮，可能在選舉時引發(fā)上訪的問題，要提前進行梳理、確認村財帳務關系，解決遺留問題，掃除隱患。 二是對于“一肩挑”交叉任職落選的成員，要多渠道做好她們的穩(wěn)定工作，使其放下包袱，顧全大局，消除思想隔閡，化解競選矛盾。三是進一步探索村干部參加養(yǎng)老保險制度，解決村干部的后顧之憂，調(diào)動其工作的積極性。
選舉情況報告篇四
同志們：
依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。
本屆工會委員會自2012年換屆選舉產(chǎn)生后，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力，極大地調(diào)動了廣大干警的工作用心性，有效地推動了法院各項工作的發(fā)展。
一、加強教育，不斷增進隊伍建設
兩年來，院工會以推動干警素質工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習，不斷進步干警的政治業(yè)務素質和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續(xù)教育，對獲得相應學歷的干警和調(diào)研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。2006年，我院被評為縣“學習型組織示范單位”。
二、深化民主，不斷進步參政議政潛力
兩年來，工會用心發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能，確保干警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。透過全院干警大會、院務會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進行公然，并透過召開不一樣層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和推薦，帶給給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監(jiān)視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。
三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋
院工會將從優(yōu)待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫忙、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。
一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節(jié)前后，院領導和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關懷。
二是展開愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。
三是堅持服務干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日用心動腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。
四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進行體檢。
五是認真貫徹女職工權益保護規(guī)定，對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，同時堅持展開“三八”婦女節(jié)慰問活動，較好地維護了女職工的正當權益。
四、展開豐富多彩的文體活動，增進精神禮貌建設
院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持展開資料豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會、首屆機關運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設字畫攝影比賽、全縣首屆機關運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院禮貌建設。
五、以建立“職工之家”為重點，努力加強工會本身建設
兩年來，工會一班人團結一心，勤奮努力，克服種.種困難，認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經(jīng)審委員會等組織機構，完善了各項工作規(guī)范，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推動工會工作的制度化、規(guī)范化建設。二是加強工會組織內(nèi)涵建設。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實際展開各項建立活動，充分展現(xiàn)了工會組織的活力，在建立禮貌單位、職工之家等活動中，用心組織和發(fā)動干警，做到建立工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。
回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有必須差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以xxx精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持工會工作融進審判中心工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動工會工作的新發(fā)展，努力首創(chuàng)工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!
多謝大家!
選舉情況報告篇五
各位會員、同志們：
現(xiàn)在我代表第七屆工會委員會向大會作工作報告，我報告的主題是：凝心聚力，服務職工，為學校獻策為和諧添彩。請會員們予以審議。
五年來，在上級工會和學校黨總支的領導下，學校工會團結和帶領全校師生員工，深入學習貫徹黨的十八大以來的精神，認真落實上級工會和學校黨組織的工作部署和要求，扎實開展工作，取得了一定的成績。
（一）凝聚力量鍛造和建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。?
2．與時俱進，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。?
（二）發(fā)揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運。?
1．堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。
（三）營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。?
（四）加強工會組織的自身建設?
我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質要不斷的學習與提高。?
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進。（2）工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
選舉情況報告篇六
尊敬的各位領導，各位代表：
我受上一屆公司工會委員會的委托，作工會工作報告，請審議。
一、三年來的主要工作回顧
20__年至20__年是公司全面推進各項改革、建設和發(fā)展的三年，也是工會組織順應時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，集團工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下，在公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
(一)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展“我是匯豐人”企業(yè)文化建設活動
為進一步樹立以人為本的企業(yè)理念，增強公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在集團公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的氛圍，建立員工不斷學習、持續(xù)進步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機制和平臺，集團公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設活動。
活動內(nèi)容有員工技術革新、管理創(chuàng)新進步、特別奉獻、學習型組織建設、合理化建議及員工精神風貌等，為了使活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動領導小組，制定了詳細的活動方案。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項工作?；顒娱_展以來，共有28名員工先后受到表彰。
(二)積極開展員工技能競賽活動和文體活動
為了進一步活躍員工文體生活，提高員工隊伍素質，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強企業(yè)竟爭能力，根據(jù)公司黨委的要求，堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動，如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶祝活動。通過這些活動極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、積極向上的工作熱情。
(三)組織企業(yè)方與職工方簽訂了《集體合同》等，促進了維權工作的健康運行
20__年3月份，工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權益保護專項集體合同》進行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動時間、環(huán)境設施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職業(yè)培訓等都形成了制度。幾年來，工會對合同的執(zhí)行、落實情況進行了不定時的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用。現(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權力量加強了，對企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
(四)扶貧濟困工作常抓不懈
工會把濟困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領導的高度重視和支持下，工會經(jīng)過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業(yè)、天災人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務、生活救助、醫(yī)療救助等。20__年8月，集團工會在公司黨委的領導下，為財務部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。2008年春節(jié)期間，經(jīng)工會申報，縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元，并隨同公司黨委、上級工會領導帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣的例子，就不一一再說了?？傊瑵Х鲐毠ぷ鞯纳钊腴_展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。汶川大地震發(fā)生后，集團黨政和工會領導迅速做出反應，積極號召、帶領廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強了工會組織的影響力和號召力。
(五)積極開展勞動模范的評選和表彰工作
近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團公司的正確領導下，群策群力、頑強拼搏，各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進集體和模范個人，進行評選，并對他們進行了表彰和獎勵，而且每年組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭先進、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。
(六)計劃生育工作進一步加強
公司堅持推行計劃生育目標管理責任制，積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作，對計生對象按時按要求進行計生檢查，對計劃生育工作實行“一票否決”，從而加強了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標。
三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領導的結果，是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結果。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應市場經(jīng)濟的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
二、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面
未來三年是公司進一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重擔、任重道遠的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質，團結廣大職工在公司的各項改革、建設和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責，維護職工的合法權益;加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和能力。
(一)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，利用“我是匯豐人”企業(yè)文化
活動深入開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質量、技術革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關鍵點問題，不斷推動技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務等開展多種形式的企業(yè)文化建設和競賽活動，引導和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程推向深入。
(二)繼續(xù)推行平等協(xié)商與集體合同制度。
根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一部署，結合公司實際情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序，繼續(xù) 做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展。
(三)切實履行基本職責，維護職工合法權益
群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權益有機結合起來，教育引導廣大職工切實轉變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。
(四) 加強職工宣傳教育，構建和諧企業(yè)
1、深入學習貫徹黨的精神。按照集團黨委的要求，把深入學習貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質量為本。優(yōu)質服務，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改進。”的管理方針，使公司不斷做大做強。
3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。
4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
(五)加強工會自身建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、加強工會能力建設。按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務大局的能力;維護職工合法權益的能力;全心全意為職工服務的能力;實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業(yè)務、經(jīng)濟、管理、法律、科技文化等有關知識，努力使工會干部成為復合型的人才。
3、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工在公司改革、建設和發(fā)展中的積極作用。
各位領導、各位代表，面對新形勢、新任務，今后工會工作任務艱巨、責任重大。讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，弘揚求真務實精神，突出維護職能，團結動員廣大員工，積極投入到公司的改革建設和發(fā)展中，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。
謝謝大家!
選舉情況報告篇七
8月21日上午，中共柳州市委組織部機關工會第七屆會員大會在市文昌會議中心召開，選舉產(chǎn)生中共柳州市委組織部機關工會第七屆委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會。市委組織部部務會成員在內(nèi)的工會會員參加了大會。
大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。
會上，市委組織部機關工會第六屆委員會主席陶榮福同志代表本屆委員會向大會作工作報告和財務工作報告。
近年來，市委組織部機關工會第六屆委員會在部領導班子的堅強領導下，著力建設好“五型工會”，得到全體會員的高度肯定和積極擁護。
堅決維護核心
建設“政治型工會”
引導干部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，通過集中教育、組工講堂、節(jié)前教育等方式引導干部職工深入學習領會黨的歷史，激勵干部職工在本職崗位上愛崗敬業(yè)、擔當作為。2020年2名職工列入“廣西優(yōu)秀工作者”“廣西五一獎章”提名人選。
堅持能力提升
建設“勤政型工會”
緊密結合打造模范部門和過硬隊伍，實施“能力素質提升工程”，建立“組工書屋”培育職工文化，開展知識競賽和征文活動豐富職工文化儲備。
做好溫馨服務
建設“服務型工會”
在會員日常關懷、關愛女職工、結對扶貧上真情付出、全力支持，2013年以來市委組織部機關工會慰問看望生育、住院、直系家屬去世的干部職工及親屬共110多人次；每季度定期組織干部職工深入結對幫扶貧困村開展“一幫一聯(lián)”活動。
注重提升活力
建設“團結型工會”
堅持開展“送文化、送健康”活動，積極組織會員參加上級工會舉辦的各類文化體育賽事競技活動，并取得多項榮譽。舉辦的新春聯(lián)誼活動和組工干部家庭日交流活動受到會員職工的熱烈歡迎。
強化宗旨意識
建設“滿意型工會”
以職工利益無小事的理念不斷健全服務職工體系，注重對職工的人文關懷和心理疏導，推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會服務，切實提高干部職工對工會工作的滿意度、認可度。
大會審議通過了《市委組織部機關工會第六屆委員會工作報告》《市委組織部機關工會第六屆委員會財務工作報告》《中共柳州市委組織部機關工會第七屆委員會選舉辦法（草案）》，第七屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員候選人名單，及監(jiān)票人、計票人名單。會議采用無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生中共柳州市委組織部機關工會第七屆委員會委員7名，經(jīng)費審查委員會委員3名和女職工委員會委員3名。
會后還分別召開中共柳州市委組織部機關工會第七屆委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會第一次會議，選舉產(chǎn)生新一屆工會主席、副主席；經(jīng)費審查委員會主任及女職工委員會主任。
選舉情況報告篇八
同志們：
根據(jù)《.....章程》和《.....基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，以及xx管理中心黨委的部署，今日，我們在那里召開xx收費所黨支部換屆選舉會議。此刻，由我代表上一屆支部委員會向全體黨員作工作報告，請予以審議。
一、三年來的主要工作及取得的成績
（一）大力抓好思想理論學習，提高黨員政治素養(yǎng)。
三年來，在xx管理中心黨委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大、十九大和習近平總書記系列重要講話精神，強化黨員思想建黨，扎實開展“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”主題教育和黨風廉政建設教育等系列活動，不斷激發(fā)黨員先鋒創(chuàng)立意識，為xx收費所各項工作的順利開展供給了堅強有力的思想政治保證。
（二）大力抓好支部組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
三年來，貫徹上級黨委從嚴治黨要求，把黨建工作擺在重要位置，嚴格落實黨員教育、三會一課、黨員活動日、黨員政治日、民主評議各項組織生活制度，并按上級黨委部署開展了支部建設年作風建設集中整治活動等。一是嚴抓黨員發(fā)展工作，其中按期轉正黨員2名，按計劃發(fā)展1名預備黨員、1名入黨進取分子；二是維護班子團結，注意協(xié)作配合，**年3月份補選產(chǎn)生新一屆支部委員會，**年7月份成立xx、xx黨小組；三是創(chuàng)新黨員活動形式，經(jīng)過與片區(qū)支部整合區(qū)域資源，聯(lián)合開展黨日活動，不斷豐富活動資料，讓黨員們的組織生活更加生動飽滿。
（三）大力抓好黨建帶群團工作，宣貫高速企業(yè)文化。
三年來，對本所群團工作給予大力支持，多次引導志愿者前往社區(qū)、村莊、學校、敬老院等地開展幫扶活動，向社會傳播正能量；指導群團開展進取向上的各類文體活動，從而增進了員工相互交流，到達了共建和諧的目的，同時認真聽取群眾心聲，并進取解決問題，確保單位的平安穩(wěn)定。
（四）大力抓好黨風廉政工作，營造風清氣正氛圍。
三年來，黨支部經(jīng)過加強廉政教育、完善制度建設，狠抓全所員工思想、組織、作風建設，領導班子切實履行“一崗雙責”職能，深入貫徹中央“八項規(guī)定”，嚴格落實“三重一大”決策，重點對物品采購、崗位調(diào)整、小型工程建設等方面加以監(jiān)督，并及時公開理解全員監(jiān)督，確保了這三年來未發(fā)生一齊重大的違法違紀事件。
（五）努力探索“黨建+”工作，提升黨建工作水平。
三年來，按照上級黨委關于“黨建+”工作要求，**年制定實施“架起立交橋，服務心連心”黨建項目；**年制定實施“黨建+紅色服務”——“弘揚紅色文化，打造服務團隊”，以“一名黨員一面旗子”為目標，帶動“客家行”品牌班組，打造出紅色服務團隊；制定實施“黨建+路地互聯(lián)”——“開展結對共建活動，推進基層黨建工作”，把黨建工作“請進來、走出去”，實現(xiàn)路地資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動雙方黨建工作水平的整體提升。
二、目前存在的不足
1.對黨員隊伍的學習教育還不夠重視，缺乏學習氛圍。
2.黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，缺乏表現(xiàn)力。
3.支部還不夠聯(lián)系群眾、深入群眾，缺乏深度和力度。
4.“黨建+”方案與實際開展結合度還不夠，缺乏活力。
三、黨支部下階段計劃
1.繼續(xù)深化“雙創(chuàng)”工作。做好星級收費站創(chuàng)立和“客家行”品牌班組建設，經(jīng)過抓黨建和收費兩結合、雙促進，樹立收費站窗口服務形象，確保下階段xx站晉升四星、xx站和xx站創(chuàng)三星。
2.繼續(xù)抓好員工隊伍建設。加強行政人員工作作風建設，加大員工思想教育與業(yè)務培訓，拓寬與員工交流溝通渠道，及時掌握員工的思想動態(tài)，了解訴求并及時繼續(xù)落實解決。
3.繼續(xù)深化黨風廉政建設。組織宣貫十九大精神、習總書記系列講話精神，加大廉政宣傳教育和廉政文化建設活動，確保干部員工的廉潔性。
4.繼續(xù)創(chuàng)新黨建工作。找準與中心黨建工作的結合點，構筑好黨建工作著力點和落腳點。將與片區(qū)支部緊密結合，創(chuàng)新黨員活動形式，聯(lián)合開展黨員活動日；下一步“黨建+結對共建”，將于xx鎮(zhèn)的一個村支部聯(lián)合開展。
同志們，黨支部的工作之所以取得一些成績是與全體黨員的共同努力分不開的，在此我代表黨支部向大家表示衷心的感激，并感激大家對我個人的工作支持。
選舉情況報告篇九
近年來，我所工會工作在縣總工會和局系統(tǒng)工會的正確領導下，以各項創(chuàng)建工作為契機，以圍繞所中心工作為主，認真履行工會組織的各項基本職能，充分發(fā)揮工會一心為職工服務，切實維護職工合法權益的作用。為了提高職工的思想素質和職業(yè)道德水準，所工會工作始終以人為本、重教育、抓管理，以經(jīng)濟建設為中心，以職工維權為重點，密切關注困難職工群體，積極參與社會公益事業(yè)，全面加強工會自身建設。工會工作多次受到省、市、縣總工會的表彰，兩次被省總工會授予“模范職工小家”稱號，被省、市總工會授予“五一巾幗標兵崗”稱號，被市政府授予“履行社會責任和諧勞動關系”星級企業(yè)，被市總工會表彰為“模范基層工會”和全市“工會工作”先進集體，被縣總工會表彰為“江蘇省工會工作模范縣”創(chuàng)建活動標兵單位和“工會工作”先進集體。
我所歷屆領導層都十分重視工會工作。多年來，工會工作一直有一名所領導班子成員分管負責，并有專職人員開展工會工作，而且工作具有連續(xù)性，從未間斷。工會組織網(wǎng)絡完備，設有所工會委員會，同時建立了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作小組，民主監(jiān)督工作領導小組和規(guī)章制度、職工福利小組。專門設有工會辦公室，并配備專職工作人員，在此基礎上，基層單位又設立了14個工會小組，形成以所工會委員會為中心，14個基層工會小組為紐帶的工會組織群體。為使所工會能夠認真履行工會的基本職能，積極協(xié)助所行政開展各項工作，較好地維護了全所職工的政治民主、經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權益。為所改革與發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。
我們一直重視干部職工的政治思想教育，也十分注重職工整體素質的提高。為提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、核心競爭能力，加深終生學習的理念，機關和各基層單位定期進行政治學習，學習涉及范圍廣、內(nèi)容豐富。在所黨總支的領導下，以工會和婦委會為主、積極開展各項活動，以求不斷提高廣大職工的政治素質、業(yè)務素質和科學文化素質。近年來，我所結合《江蘇省深化職稱改革實行評聘分開的意見》精神，出臺了河湖管理所《專業(yè)技術職稱人員聘用管理辦法》，進一步完善《職工繼續(xù)教育獎勵辦法》，努力做到專業(yè)技術人員人盡其才。召開了全所各類職稱人員經(jīng)驗交流研討會，從而提高了干部職工思想道德素質、科學文化水平和實際工作能力。
我所每年舉辦各類專業(yè)培訓班，著重加強職工職業(yè)道德建設，廣泛開展“為人民服務，樹立行業(yè)新風”，“創(chuàng)文明崗位、做文明職工”等活動，以多種形式促進職業(yè)道德規(guī)范進班組、到崗位，大力表彰職業(yè)道德典型。同時還組織單位職工參加各種形式的繼續(xù)教育，有計劃地對閘管員、堤防維修養(yǎng)護人員進行培訓。為職工創(chuàng)造多途徑、多渠道接受教育和培訓，加快知識更新、業(yè)務技能和綜合素質的提高，以緊跟時代的步伐。2008年選派兩名職工到廣州進行潛水培訓，取得國家統(tǒng)一發(fā)放的潛水證書，還選派20多名職工業(yè)務骨干到揚州大學進行行業(yè)業(yè)務知識培訓，組織9家基層單位負責同志參加辦公自動化業(yè)務知識學習培訓;還組織中層以上管理人員到揚州大學進行水利工程管理專業(yè)技能培訓和到淮安黃碼進行戶外拓展訓練，提高我所中層以上管理人員的自身素質，在大局意識、團隊意識和協(xié)作意識方面效果顯現(xiàn)。通過一系列的學習教育，我所職工經(jīng)常在報刊雜志上發(fā)表論文和文章。近3年，全所有不少職工取得大專、本科學歷，有的同志還取得注冊會計師資格證書，和經(jīng)濟師、建造師，9人晉升中級職稱。
從1991年以來，我所文明職工評選活動一直堅持到現(xiàn)在，從未間斷，隨著時間的變化，評選活動方式、方法日趨規(guī)范，可以說取得了一些成功經(jīng)驗：一是根據(jù)我所單位分散的特點，為更好地開展文明職工評比活動，所工會堅持深入到基層參加評比，首先聽取職工的個人工作匯報;其次是結合職工的評比推薦和單位負責人的意見，最后由工會委員會討論后確定優(yōu)秀文明職工;第三是將評選出的優(yōu)秀文明職工在所內(nèi)部刊物《河湖管理》上公布，以接受全所職工的`監(jiān)督，并作為年終上報評先主要依據(jù)。整個活動貫穿全年，不按比例，不搞平均，力求使文明職工評比更加完善。我們還成功召開了“優(yōu)秀文明職工”交流座談會，并把他們的事跡分期刊登在所內(nèi)部刊物《河湖管理》上，真正達到了促先進，鞭后進的目的。同時，我所在全所范圍內(nèi)經(jīng)常性地開展以“敬業(yè)愛崗、無私奉獻”為主題的教育活動，如：創(chuàng)“五個最佳”、“崗位能手”“奉獻在崗位”等活動，近年來，先后有30多名職工獲得“模范護堤員”和“模范閘管員”、“五佳能手”光榮稱號，并給予物質重獎。女職工工作連續(xù)2年被縣總工會表彰為“五一巾幗標兵崗”。在此基礎上，我所還注重職工整體素質的提高，積極開展“兩爭一樹”活動，鼓勵職工學文化、學知識、學技能，鼓勵職工一專多能，一崗多證。
我所作為蟬聯(lián)5屆的省級文明單位，一直熱心社會公益性事業(yè)活動。一是積極參與城鄉(xiāng)結對共建活動，與縣閔橋鎮(zhèn)莆壩村、太平村和縣戴樓永豐小學結對;二是每年都對不同的下崗特困家庭進行走訪、慰問，及時了解幫扶對象的實際情況，落實相關事宜，進行跟蹤服務，并為其解決部分生活補助費;三是資助多名特困生和殘疾兒童，并在“六一”節(jié)前夕都邀請她們和老師到我所座談，不僅為她們準備慰問金和學習用品，還鼓勵她們勤奮讀書，讓她們感受到社會大家庭的一份關愛;四是為“汶川”、“玉樹”地震災區(qū)和社會大病患者捐款，并對弱勢群體進行文明關愛;五是積極參加“無償獻血”活動，每年都組織20多人參加義務獻血活動，更值得一提的是我所還有6人參加了淮安市造血干細胞捐獻活動。六是不惜犧牲單位利益，顧全大局積極配合參與縣“三城同創(chuàng)”工作，先后參加拆遷拆違6次，還籌集資金近十萬元進行城區(qū)整治、環(huán)境整治和利農(nóng)河風光帶、閘東巷綠化帶建設，實現(xiàn)環(huán)境美化、綠化。
為加快辦公自動化進程，提高科學管理水平，我所加大投入，為全所各基層單位都配備了電腦等自動化辦公設施。在所機關辦公樓建成了局域網(wǎng)，與市、縣水利系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，;自行研發(fā)了管理系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)管理信息的電子化查詢;加強了檔案管理工作，購置專用檔案設備，創(chuàng)建了省三星級級檔案管理單位。
為豐富職工精神文化生活，開展豐富多彩的文體活動，經(jīng)常舉辦棋類、牌類、球類友誼賽，每兩年還舉辦一屆職工籃球賽，至今已舉辦10屆;此外，還積極組織參加有關部門舉辦的各項文體活動，如：市總工會舉辦的職工運動會，縣機關運動會，縣總工會、婦聯(lián)舉辦的文藝演出、“荷花藝術節(jié)”的大合唱、“自行車方陣”和“文藝之光”文藝晚會等，并取得了較好的名次。通過一系列活動的開展，使我所職工精神面貌煥然一新，顯現(xiàn)出一種團結、活潑、奮發(fā)向上的良好氛圍。此外，我所還積極參與創(chuàng)建文明城市活動，認真做好衛(wèi)生責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和文明交通，值勤。從所機關到各基層單位面貌一新，所管115公里堤防綠樹成蔭，鵲噪蟬鳴，辦公區(qū)、生活區(qū)也環(huán)境怡人。
多年來，我所工會工作成績是較顯著的，這些成績的取得源自于上級領導的關心和支持，源自于我們?nèi)舷碌膱F結協(xié)作和奮力拼搏。但是離上級的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有不足，成績只能代表過去，未來仍需要我們?nèi)^斗。我們將認真貫徹執(zhí)行《工會法》，堅持“服務中心、服務大局，團結帶領全所職工克服困難、同心同德”的宗旨，繼續(xù)做好并完善工會工作，不求做大事，但求做實事，積極配合做好我所的人事制度改革，引導職工支持改革，參與改革，為推進我所改革當好參謀和助手，為我所三個文明建設再上新臺階做出應有的貢獻!
選舉情況報告篇一
根據(jù)《黨章》、居委會組織法規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，全街社區(qū)黨組織、居委會今年統(tǒng)一進行換屆選舉。今天這次會議，就是貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府會議精神，對我街社區(qū)黨組織、居委會換屆選舉工作進行全面動員和部署。為此，街工委、街道辦事處成立了社區(qū)換屆領導小組、督查指導組，制定下發(fā)了選舉工作實施方案，對全街社區(qū)居委會換屆選舉工作的目標任務、時間安排和具體操作程度等都作了明確規(guī)定。為了切實做好換屆選舉工作，全面完成換屆選舉工作任務，下面我結合市、區(qū)文件精神，就本次社區(qū)黨組織、居委會換屆選舉談幾點想法，具體地說，就是做到五個明確、四個到位。
一、明確本次換屆選舉工作的意義和目的
作，對于加強城市基層的服務和管理，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大居；對于充分調(diào)動廣大人民群眾當家作主的積極性、主動性，增強群眾的自主意識、競爭意識和民主法制意識，發(fā)展社會主義基層民主；對于堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨在城市的執(zhí)政基礎和群眾基礎，都具有十分重要的意義。
這次社區(qū)居委會換屆選舉工作的目的，就是在黨的十六大精神和“三個代表”重要思的指導下，全面貫徹落實《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《湖北省實施中華人民共和國城市居民委員組織法辦法》和中央、省、市關于加強社區(qū)建設的指示精神，堅持把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機地結合起來，積極有序地擴大基層直接民主，加強基層民主政治建設和城市基層自治組織建設，堅持公開、公平、公正原則，把政治素質好、有事業(yè)責任心、工作能力強、作風民主、辦事公道、熱心為居民服務的人選進社區(qū)居委會班子，建立培養(yǎng)高素質的社區(qū)專職工作隊伍，增強城鎮(zhèn)基層服務管理功能，進一步推進社區(qū)建設工程的實施，為創(chuàng)建省級文明城區(qū)和促進全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務。我們要深刻認識本次換屆選舉工作意義和目的，統(tǒng)一思想，堅定信心，強化措施，把這項工作善始善終抓緊抓好。
二、明確本次換屆選舉的方式和任務
20xx年，我街成功進行了社區(qū)居委會第一次選舉，當時全部
采取的是社區(qū)成員代表進行投票選舉，參加選舉的人數(shù)少，規(guī)模小，選舉的程序也比較簡單，整個選舉工作比較容易組織。但是，隨著形勢的發(fā)展，這種選舉方式已越來越有局限性，不能適應發(fā)展的要求。一方面，中央一再強調(diào)要擴大基層直接民主，發(fā)展社會主義政治文明，另一方面，居民對社區(qū)的認識在不斷加深，民主自治意識在不斷增強。因此，在社區(qū)居委會的選舉方式上必須要有新的突破，不斷擴大直接民主。
根據(jù)市、區(qū)要求，全區(qū)要在60%以上的社區(qū)組織直接選舉，其中至少要有1個社區(qū)采取全體選民選舉方式組織選舉。對我街明確7個社區(qū)進行換屆選舉，分別是金水、范湖、花園、楊園、文字巷、金水閘、閘東等社區(qū)居民委員會，其中：花園、楊園、金水閘、閘東等四個社區(qū)采取戶代表選舉方式，金水、范湖、文字巷采取成員代表選舉。
三、明確本次換屆選舉的完成時限和實施步驟
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我街社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作從8月x日正式啟動，9月x日，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全部結束，10月x日社區(qū)居委會換屆工作全部結束。
社區(qū)黨組織換屆選舉分五個階段。8月x日至29日為籌備階段，8月x日至9月x日為宣傳發(fā)動階段，9月x日至9月x日為民主推薦階段，9月x日至9月x日為組織考察階段，9月x日至9月x日為閉合階段。社區(qū)居委會換屆選舉分宣傳發(fā)動、選舉實施、建章建制、檢查驗收等四個階段。由于社區(qū)黨組織和居委會同時，換屆選舉，因此，指導組和各社區(qū)必須嚴格按照區(qū)、街統(tǒng)一部署進行。
四、明確本次換屆選舉的程序和方法
本次換屆選舉，操作程序比較復雜，要求比較嚴格。為此，在選舉工作中，我們必須牢牢把握選舉各項程序規(guī)定，嚴格按要求操作，不搞發(fā)明創(chuàng)造。
(一)把好社區(qū)選舉委員會推選關。社區(qū)居委會的換屆選舉工作，由社區(qū)選舉委員會主持。社區(qū)選舉委員會由5至9人組成，其成員由社區(qū)居民小組推選產(chǎn)生。在推選的過程中，一是要明確社區(qū)選舉委員會成員的條件，應當遵守法律、法規(guī)和國家政策，辦事公道，作風正派，有一定的組織能力。二是要明確選舉委員會的人數(shù)，由街指導組社區(qū)黨組織負責人商定。三是要明確推選的辦法，社區(qū)選舉委員會的推選工作在街指導組指導下，由社區(qū)黨組織負責主持，采取以居民小組為單位召開戶代表會議，由每個居民小組各推選1名候選人，然后將所有候選人提交社區(qū)成員代表大會討論，從中確定5至9名熟悉社區(qū)工作人員組成社區(qū)選舉委員會。推選時，要加強宣傳和正確引導，確保將社區(qū)黨組織負責人推選到社區(qū)選舉委員會中并主持選舉委員會工作。
民資格進行確定。二是要明確登記的范圍，實行戶代表直接選舉的，只須對每戶登記一人，這一人必須由各戶自己定；實行社區(qū)成員代表選舉的，也需要進行選民登記，其方法與戶代表直接選舉登記方法相同。三是要注意選民名單公布時間，必須在選舉日前15天張榜公布。
(三)把好社區(qū)成員代表推選關。選民名單公布3日內(nèi)，推選社區(qū)成員代表。一是要明確社區(qū)成員代表的人數(shù)，按規(guī)定總人數(shù)一般在40至60人，具體人數(shù)由社區(qū)選舉委員會確定。二是要明確社區(qū)成員代表的組成，社區(qū)成員代表由居民代表和駐社區(qū)大單位代表組成，但居民代表不少于三分之二。三是要明確推選的方式，由社區(qū)選舉委員會根據(jù)各居民小組規(guī)模適當分配代表名額，然后以小組為單位召開戶代表會議進行提名推選，駐社區(qū)大單位每個單位只推選1名代表。社區(qū)成員代表產(chǎn)生后，應張榜公布。
(四)把好候選人提名關。一是要明確社區(qū)居委會成員職數(shù)。本著精干、減輕負擔的原則，社區(qū)黨組織成員和居委會成員實行“雙向進入”交叉任職，提倡書記、主任“一肩挑”。二是要明確候選人的條件。三是要明確差額人數(shù)。四是要明確候選人提名方式。五是要明確正式候選人產(chǎn)生方式。
式、唱計票、選票的辨認、確定當選等六個關鍵環(huán)節(jié)。
五、明確本次換屆選舉工作的有關要求
本次社區(qū)居委會換屆選舉，時間緊、任務重、法律程序嚴格，工作十分復雜，為此，各社區(qū)要明確做好以下幾點工作要求，確保社區(qū)居委會選舉制度落到實處：
一是切實做好調(diào)查摸底工作。在實施換屆選舉工作前，各指導組要組織力量開展調(diào)查摸底，為正確制定換屆選舉工作方案提供依據(jù)。
二是認真做好社區(qū)居委會主任的離任審計及其成員的評議工作。各指導組要組織力量，對社區(qū)居委會的財務進行審計，并采取適當形式公開。現(xiàn)任社區(qū)居委會成員都要進行述職，并由居民評議，評議結果要采取適當形式公布。
三是大力抓好宣傳發(fā)動工作。街道、社區(qū)都要采取多種形式宣傳與社區(qū)居委會選舉有關的法律法規(guī)、方針、政策、程序步驟，各社區(qū)要有一條橫幅，各小組要有一條固定標語，營造換屆選舉工作良好的輿論氛圍。
效的工作，確保社會穩(wěn)定。
五是認真做好檢查驗收工作。此次社區(qū)居委會換屆選舉工作結束后，街道要全面組織驗收，并接受市、區(qū)檢查驗收。
同志們，社區(qū)黨組織、居委會換屆選舉工作是我街基層民主政治建設中的一件大事，在明確責任的同時，切實做好四個到位：
一、提高認識，統(tǒng)一思想到位
。二、加強領導，強化責任到位
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，街道工委及時召開專題書記工作會，成立了領導小組，督查指導組，精心部署實施方案，加強了此次換屆工作的組織保證，各指導組要切實加強領導，與社區(qū)同志一道，按照街道統(tǒng)一部署，依照時間、任務要求，嚴格程序，責任到位。
三、嚴格操作，法定程序到位
民共和國城市居民委員會組織法）辦法》的規(guī)定為法定依據(jù)，嚴格操作，不走捷徑，嚴格程序，依法、合法選好社區(qū)班子，切實加強黨政領導，做到黨組織滿意、群眾滿意。
四、加強管理，確保驗收到位
社區(qū)檔案資料管理，是整個社區(qū)依法選舉制度落實的具體體現(xiàn)和真實寫照，要加強選舉工作的資料管理，街、社區(qū)都要高標準建立相應的社區(qū)居委會選舉工作檔案，選舉工作中形成的文件、材料、各種表格及時收集整理，分類裝訂成冊，專人保管，街道資料組要嚴格把關，接受市、區(qū)換屆選舉工作驗收。
同志們，此次換屆選舉工作事關城鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展穩(wěn)定，關系到城鎮(zhèn)基層政權建設的穩(wěn)固，時間緊、任務重，我們堅信，只要在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，統(tǒng)一思想，團結一心，與時俱時，扎實工作，就一定能夠按時圓滿完成全街第二屆社區(qū)黨組織、居委會換屆選舉工作任務。
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選舉情況報告篇二
按照市委組織部《通知》要求，我鎮(zhèn)組織專門力量，圍繞村級班子現(xiàn)狀、換屆選舉中的各種因素對全鎮(zhèn)各村開展調(diào)研。通過調(diào)研，摸準了實情、掌握了第一手資料，并對全鎮(zhèn)各村進行了認真的分析，具體情況總結如下：
一、村級班子現(xiàn)狀
目前，全鎮(zhèn)45個村“兩委”班子健全，能較好的開展工作。有的村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力較強，能圓滿完成上級交辦的各項工作，重大村務工作議事工作機制較規(guī)范，均按照“三議一行一監(jiān)督”工作機制來操作完成，黨支部會議、兩委聯(lián)席會議、村民代表會議、黨員會議按時召開，遇有重大村務工作及時召開村民代表會議，充分征求黨員、村民代表意見，將工作交由村代會決議，黨員和村民代表的參政意識較強，并積極發(fā)表個人意見和建議，干群關系融洽。例如周官莊、興業(yè)屯、李小里、羅位村等。有少數(shù)村班子戰(zhàn)斗力不強，重大村務工作雖然也征求黨員和村民代表意見，也能完成上級交辦的各項工作，村班子也能為群眾辦一些力所能及的事情，但是村級會議不能按時召開，黨員、村民代表參政意識不強，導致有時議事程序走了近道，群眾對村級班子存有一些意見。例如南康屯、西舊館等。三是個別村家族、宗族派性嚴重、家族意見不統(tǒng)一，盡管村級班子征求了部分黨員和村民代表的意見，對村務工作無法形成一致意見，導致有些工作不能順利開展，工作不能按時完成。例如東梁各莊村。
二、“兩委”換屆分析
通過認真分析村級班子實際情況，對第四季度開展的村級“兩委”班子換屆進行了預測分析。一是現(xiàn)任班子建設好、戰(zhàn)斗力和凝聚力強、村級議事程序規(guī)范、黨員群眾代表參政意識較強的村，在換屆選舉工作中能夠順利開展，能夠選出群眾擁護、熱心為群眾服務的村級班子。二是黨員、村民代表參政意識不強，村班子經(jīng)過努力也能完成領導交辦工作的村，換屆選舉存在一定的難度，要認真分析村情、班子狀況，提前介入，力爭按時完成。三是對于家族、宗族派性嚴重，意見較突出或信訪問題突出的村，換屆選舉難度較大。
三、換屆選舉的建議
一是對于現(xiàn)任班子建設好、群眾基礎好、開展工作好的村級“兩委”班子，通過宣傳發(fā)動、召開會議、廣播宣傳、張貼標語等方式，大力宣傳“兩委”換屆選舉的重要意義，最大限度的調(diào)動廣大黨員、群眾參與換屆選舉的.積極性和主動性。按照黨管干部、群眾公認、公開公平和競爭擇優(yōu)的原則，“兩委”換屆工作可以順利完成，主要干部連選連任成功率較高。二是對于現(xiàn)任班子能力一般的村，要考慮班子成員任職調(diào)整，重點是考慮書記或村主任的合適人選，培養(yǎng)、選樹典型，確保選舉時選舉出優(yōu)秀的村黨支部書記、村委會主任。三是對于宗族、家族派性嚴重的個別村，要提前掌握、分析產(chǎn)生問題的根源，找準解決問題的方法和途徑，反復推敲、反復醞釀，力爭讓各家庭發(fā)言人之間達成一致意見，推選優(yōu)秀的代表人，競選村黨支部書記或村委會主任，在黨員認可、代表公認、選民滿意的基礎上，選舉勝出。
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選舉情況報告篇三
明年是村級組織換屆選舉年，我鎮(zhèn)將把村“兩委”換屆選舉作為進一步加強和改進農(nóng)村基層組織建設，提高村級班子整體素質，健全和完善村黨組織領導和村民自制制度，全面推進社會主義新農(nóng)村建設，構建農(nóng)村和諧社會的重要契機，高度重視此次換屆選舉工作。近日，鎮(zhèn)黨委組織工作人員提前深入農(nóng)村基層一線，通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求基層干部和黨員、群眾對本次村“兩委”換屆選舉工作的意見和建議，特別是對明年我鎮(zhèn)換屆選舉工作中面臨的新情況、新問題進行了深入調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況整理報告如下：
一、村“兩委”工作現(xiàn)狀。
_____鎮(zhèn)位于彌勒縣南部，地處珠江水系南盤江支流甸溪河沿岸，北距省會昆明175公里、縣城37公里，南距州府蒙自89公里，國土面積204平方公里，轄10個村民委員會，1個居民委會員，106個村民小組，20xx年末總人口56844人，是一個典型的多民族雜居的人多地少農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)。第三屆村“兩委”干部成員共36人，分別是：總支書記10人，主任8人（其中“一肩挑”的3人，婦女3人），總支副書記3人，副主任11人，大學生村官主任助理2人（分別在_____和花園村委會）。年齡結構為:35歲以下的4人，35歲--40歲的6人，40歲--50歲的16人，50歲以上的10人。文化程度為大專以上的3人，高中（中專）以上的13人，初中以上的20人。20xx年5月，村級組織換屆以來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”的目標，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設?？傮w來說，我鎮(zhèn)10個村組織和1個居委會各項工作運行良好，村“兩委”班子成員能自覺服從各級黨委、政府的安排和部署，干部隊伍情緒整體穩(wěn)定，村民代表能夠正常行使職責，制度運行情況良好。但也有少數(shù)村干部明年將換屆選舉，工作有所懈怠，積極性、主動性不高，責任意識不強，個別村委委會領導班子軟弱渙散，思想觀念、領導方式和工作方法陳舊。
二、村“兩委”換屆選舉工作加強領導的問題
在村“兩委”換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)參選村民的法律意識較強,經(jīng)深入農(nóng)村基層調(diào)研，在加強組織領導中，應建立機構，明確責任，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記任副組長,各部門工作人員為成員的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，特別是要明確各村黨總支書記直接責任人的工作職責，形成黨委領導親自抓，聯(lián)系領導具體抓，工作人員層層抓的工作機制，使整個換屆工作做到領導到位，組織到位，制度到位，確保整個換屆選舉工作的順利進行。同時建議縣委把有工作經(jīng)驗、掌握換屆選舉法、熟悉工作程序、作風嚴謹、工作扎實的領導干部，特別是_____籍領導或在_____任職年限較長，熟悉_____情況的領導抽調(diào)到我鎮(zhèn)的選舉工作領導小組中，及時研究布置，負責指導協(xié)調(diào)整個換屆選舉工作。
三、村“兩委”換屆選舉工作中程序設計問題
結合_____歷次換屆選舉的實踐，在此次村“兩委”換屆選舉工作中，除參照《換屆選舉工作手冊》之外，要制定符合_____選舉工作具體的計劃和實施方案。經(jīng)多方調(diào)研，鎮(zhèn)黨委班子成員和多數(shù)村干部提出在明年的換屆選舉程序上建議作出兩個方面的創(chuàng)新：一是先進行黨總支的換屆，再進行村委會的換屆，即先選出村黨總支書記，再進行村委會主任的選舉；二是推行“一票制”的村委會換屆選舉新模式，即村委會選舉不提名候選人，一次性選舉村委會成員。這兩個選舉程度上的創(chuàng)新，簡化了選舉程序，提高了選舉效率，降低了選舉成本和“賄選”對選舉過程的干擾，最重要的是充分發(fā)揮了鎮(zhèn)黨委在選舉工作中的領導地位和核心作用。同時要結合我鎮(zhèn)歷年來選舉過程中出現(xiàn)的復雜易變問題，制定選舉突出發(fā)性事件防治預案。
四、總支書記與村委會主任“一肩挑“的問題
村級“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風正、辦事公道、能自覺帶領群眾致富的村級黨總支書記和村委會主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現(xiàn)了加強黨的領導與完善村民自治的有機結合，強化了領導效能,從制度上促進了村級“兩委”班子的協(xié)調(diào)運轉，提高了服務效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現(xiàn)了精簡效能。但“一肩挑”在_____歷次換屆選舉實踐中的潛在問題也是不容忽視，“兩委”班子一把手實行“一肩挑”，“黨xxx力集于一身”,易滋生權力過重，唯我獨是，一切由我說了準、由我說了算，易損害班子整體功能，不利于長遠發(fā)展及服務鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作。_____鎮(zhèn)是一個擁有56000多人口的經(jīng)濟強鎮(zhèn)，社會經(jīng)濟發(fā)展速度僅次于彌陽鎮(zhèn)，村組干部的經(jīng)濟、政治意識較強，實行總支書記與村委會主任“一肩挑”，要因地制宜，經(jīng)調(diào)研顯示，“一肩挑”的對象應選擇在人口較少、村級事務不多，民風純樸的村實行。從歷屆村級組織運行情況來看，確實有一二個村子村級班子成員存在不團結，各項工作推進緩慢的現(xiàn)象，問題主要在于村黨總支書記和主任各種關系沒有處理好，這種村子就可實行“一肩 挑”。但對于一些村子主干領導本來關系就很和諧，彼此協(xié)調(diào)配合工作較好的村，就不必實行“一肩挑”。
五、村“兩委”換屆選舉人選資格問題
在村“兩委”換屆選舉中，要把農(nóng)村技術能手、致富能手、民營企業(yè)帶頭人、優(yōu)秀農(nóng)村經(jīng)紀人和在村民有威信、作風正派的各類能人依法按程序推選出來。我鎮(zhèn)通過以往換屆選舉的實踐，明年將從以下幾個方面在人選資格上做一些創(chuàng)新：一是優(yōu)化班子結構，按照“精簡、效能”的原則，提倡村“兩委”班子成員一般不超過5人；二是設立婦女干部崗位，保證每個村配備一名婦女干部進入“兩委”班子成員，力爭婦女干部當選率達到村干部總數(shù)的20%；三是村級領導班子中，要求80%的成員懂經(jīng)濟、會管理，具有帶領群眾致富的本領和能力；四是班子成員的學歷要明顯提高，年齡結構要明顯優(yōu)化，黨員比例要達到90%以上。
六、村“兩委”換屆選舉宣傳動員問題
宣傳動員是村“兩委”換屆選舉的重要環(huán)節(jié)。我鎮(zhèn)早在7月1日召開了全鎮(zhèn)1200余名的黨員大會，鎮(zhèn)黨委書記在會上提出了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路的任務目標，客觀分析了當前存在的困難和問題，作出了下一步的工作計劃，特別是對明年的村“兩委”換屆選舉工作問題，在此次大會上作了宣傳動員。因此，我鎮(zhèn)在換屆期間，除以廣播、黑板報、宣傳欄、標語等形式進行宣傳選舉法律、法規(guī)之外，建議采取低調(diào)換屆，即鎮(zhèn)域內(nèi)媒體一律不報道選舉內(nèi)容，盡量形成內(nèi)緊外松的局面，避免因聲勢太大增加換屆選舉工作的復雜性。同時，在調(diào)研中廣大干部提出換屆選舉宣傳動員應在即將進行的深入學習實踐科學發(fā)展觀中一并開展。
七、外出務工經(jīng)商人員如何參加選舉問題
對于戶口在村人不在村外出務工經(jīng)商人員，采取指定村委會專人負責，掌握外出務工經(jīng)商人員的詳細情況，逐人進行聯(lián)系確認，對確定不能按時參加選舉的外出創(chuàng)業(yè)人員登記造冊。建議給確定不能按時參加選舉的流動人員每人發(fā)一封掛號信，告知其村“兩委”換屆工作的意義及有關程序。對確定不參加選舉的黨員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準后，在全體黨員大會進行公示，由全體黨員表決通過后，可不計入應到會黨員。對確定不能參加村委會選舉的群眾，進行張榜公布，也可由其家屬或親戚等簽字確認后報鎮(zhèn)村“兩委”選舉工作委員會備案。
八、“軟懶散”村級組織的處理問題
針對部分村級組織領導班子“軟懶散”問題，存在怕事、躲事、不想干事、不敢干事的情況，我鎮(zhèn)已安排布暑在選舉工作前期，計劃在9月份開展村級干部公信度測評，切實掌握村級領導哪些會干事，能干成事，正確引導群眾把作風正派、工作能力強，真正能在本村起到“火車頭”和“領路人”的人選入村干部隊伍中，平時注重從村干部工作作風上抓起，樹立村干部有為、有位、有威的群眾公信度。
九、村“兩委“換屆后交接工作問題
新一屆村民委員會選舉產(chǎn)生后，鎮(zhèn)紀委將督促村民選舉委員會召集上屆村民委會向新一屆村民委員會進行工作交接手續(xù)，特別要督促好財務賬目、債權債務資料、集體資產(chǎn)清單的交接，并且設立群眾舉報電話，發(fā)現(xiàn)移交工作有重大問題，及時進行制止和教育，對存在違法違紀且情節(jié)嚴重的，將按照相關程序移交司法機關依法辦理。
十、村“兩委”換屆中需要注意的其他問題。
一是解決好因經(jīng)濟利益糾紛和遺留問題造成上訪問題。對村財務長期賬目不清，村民有疑慮，可能在選舉時引發(fā)上訪的問題，要提前進行梳理、確認村財帳務關系，解決遺留問題，掃除隱患。 二是對于“一肩挑”交叉任職落選的成員，要多渠道做好她們的穩(wěn)定工作，使其放下包袱，顧全大局，消除思想隔閡，化解競選矛盾。三是進一步探索村干部參加養(yǎng)老保險制度，解決村干部的后顧之憂，調(diào)動其工作的積極性。
選舉情況報告篇四
同志們：
依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。
本屆工會委員會自2012年換屆選舉產(chǎn)生后，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力，極大地調(diào)動了廣大干警的工作用心性，有效地推動了法院各項工作的發(fā)展。
一、加強教育，不斷增進隊伍建設
兩年來，院工會以推動干警素質工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習，不斷進步干警的政治業(yè)務素質和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續(xù)教育，對獲得相應學歷的干警和調(diào)研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。2006年，我院被評為縣“學習型組織示范單位”。
二、深化民主，不斷進步參政議政潛力
兩年來，工會用心發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能，確保干警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。透過全院干警大會、院務會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進行公然，并透過召開不一樣層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和推薦，帶給給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監(jiān)視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。
三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋
院工會將從優(yōu)待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫忙、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。
一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節(jié)前后，院領導和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關懷。
二是展開愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。
三是堅持服務干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日用心動腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。
四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進行體檢。
五是認真貫徹女職工權益保護規(guī)定，對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，同時堅持展開“三八”婦女節(jié)慰問活動，較好地維護了女職工的正當權益。
四、展開豐富多彩的文體活動，增進精神禮貌建設
院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持展開資料豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會、首屆機關運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設字畫攝影比賽、全縣首屆機關運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院禮貌建設。
五、以建立“職工之家”為重點，努力加強工會本身建設
兩年來，工會一班人團結一心，勤奮努力，克服種.種困難，認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經(jīng)審委員會等組織機構，完善了各項工作規(guī)范，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推動工會工作的制度化、規(guī)范化建設。二是加強工會組織內(nèi)涵建設。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實際展開各項建立活動，充分展現(xiàn)了工會組織的活力，在建立禮貌單位、職工之家等活動中，用心組織和發(fā)動干警，做到建立工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。
回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有必須差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以xxx精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持工會工作融進審判中心工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動工會工作的新發(fā)展，努力首創(chuàng)工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!
多謝大家!
選舉情況報告篇五
各位會員、同志們：
現(xiàn)在我代表第七屆工會委員會向大會作工作報告，我報告的主題是：凝心聚力，服務職工，為學校獻策為和諧添彩。請會員們予以審議。
五年來，在上級工會和學校黨總支的領導下，學校工會團結和帶領全校師生員工，深入學習貫徹黨的十八大以來的精神，認真落實上級工會和學校黨組織的工作部署和要求，扎實開展工作，取得了一定的成績。
（一）凝聚力量鍛造和建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。?
2．與時俱進，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。?
（二）發(fā)揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運。?
1．堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。
（三）營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。?
（四）加強工會組織的自身建設?
我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質要不斷的學習與提高。?
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進。（2）工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
選舉情況報告篇六
尊敬的各位領導，各位代表：
我受上一屆公司工會委員會的委托，作工會工作報告，請審議。
一、三年來的主要工作回顧
20__年至20__年是公司全面推進各項改革、建設和發(fā)展的三年，也是工會組織順應時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，集團工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下，在公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
(一)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展“我是匯豐人”企業(yè)文化建設活動
為進一步樹立以人為本的企業(yè)理念，增強公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在集團公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的氛圍，建立員工不斷學習、持續(xù)進步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機制和平臺，集團公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設活動。
活動內(nèi)容有員工技術革新、管理創(chuàng)新進步、特別奉獻、學習型組織建設、合理化建議及員工精神風貌等，為了使活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動領導小組，制定了詳細的活動方案。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項工作?；顒娱_展以來，共有28名員工先后受到表彰。
(二)積極開展員工技能競賽活動和文體活動
為了進一步活躍員工文體生活，提高員工隊伍素質，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強企業(yè)竟爭能力，根據(jù)公司黨委的要求，堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動，如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶祝活動。通過這些活動極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、積極向上的工作熱情。
(三)組織企業(yè)方與職工方簽訂了《集體合同》等，促進了維權工作的健康運行
20__年3月份，工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權益保護專項集體合同》進行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動時間、環(huán)境設施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職業(yè)培訓等都形成了制度。幾年來，工會對合同的執(zhí)行、落實情況進行了不定時的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用。現(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權力量加強了，對企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
(四)扶貧濟困工作常抓不懈
工會把濟困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領導的高度重視和支持下，工會經(jīng)過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業(yè)、天災人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務、生活救助、醫(yī)療救助等。20__年8月，集團工會在公司黨委的領導下，為財務部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。2008年春節(jié)期間，經(jīng)工會申報，縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元，并隨同公司黨委、上級工會領導帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣的例子，就不一一再說了?？傊瑵Х鲐毠ぷ鞯纳钊腴_展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。汶川大地震發(fā)生后，集團黨政和工會領導迅速做出反應，積極號召、帶領廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強了工會組織的影響力和號召力。
(五)積極開展勞動模范的評選和表彰工作
近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團公司的正確領導下，群策群力、頑強拼搏，各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進集體和模范個人，進行評選，并對他們進行了表彰和獎勵，而且每年組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭先進、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。
(六)計劃生育工作進一步加強
公司堅持推行計劃生育目標管理責任制，積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作，對計生對象按時按要求進行計生檢查，對計劃生育工作實行“一票否決”，從而加強了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標。
三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領導的結果，是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結果。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應市場經(jīng)濟的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
二、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面
未來三年是公司進一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重擔、任重道遠的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質，團結廣大職工在公司的各項改革、建設和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責，維護職工的合法權益;加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和能力。
(一)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，利用“我是匯豐人”企業(yè)文化
活動深入開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質量、技術革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關鍵點問題，不斷推動技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務等開展多種形式的企業(yè)文化建設和競賽活動，引導和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程推向深入。
(二)繼續(xù)推行平等協(xié)商與集體合同制度。
根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一部署，結合公司實際情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序，繼續(xù) 做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展。
(三)切實履行基本職責，維護職工合法權益
群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權益有機結合起來，教育引導廣大職工切實轉變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。
(四) 加強職工宣傳教育，構建和諧企業(yè)
1、深入學習貫徹黨的精神。按照集團黨委的要求，把深入學習貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質量為本。優(yōu)質服務，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改進。”的管理方針，使公司不斷做大做強。
3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。
4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
(五)加強工會自身建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、加強工會能力建設。按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務大局的能力;維護職工合法權益的能力;全心全意為職工服務的能力;實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業(yè)務、經(jīng)濟、管理、法律、科技文化等有關知識，努力使工會干部成為復合型的人才。
3、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工在公司改革、建設和發(fā)展中的積極作用。
各位領導、各位代表，面對新形勢、新任務，今后工會工作任務艱巨、責任重大。讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，弘揚求真務實精神，突出維護職能，團結動員廣大員工，積極投入到公司的改革建設和發(fā)展中，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。
謝謝大家!
選舉情況報告篇七
8月21日上午，中共柳州市委組織部機關工會第七屆會員大會在市文昌會議中心召開，選舉產(chǎn)生中共柳州市委組織部機關工會第七屆委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會。市委組織部部務會成員在內(nèi)的工會會員參加了大會。
大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。
會上，市委組織部機關工會第六屆委員會主席陶榮福同志代表本屆委員會向大會作工作報告和財務工作報告。
近年來，市委組織部機關工會第六屆委員會在部領導班子的堅強領導下，著力建設好“五型工會”，得到全體會員的高度肯定和積極擁護。
堅決維護核心
建設“政治型工會”
引導干部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，通過集中教育、組工講堂、節(jié)前教育等方式引導干部職工深入學習領會黨的歷史，激勵干部職工在本職崗位上愛崗敬業(yè)、擔當作為。2020年2名職工列入“廣西優(yōu)秀工作者”“廣西五一獎章”提名人選。
堅持能力提升
建設“勤政型工會”
緊密結合打造模范部門和過硬隊伍，實施“能力素質提升工程”，建立“組工書屋”培育職工文化，開展知識競賽和征文活動豐富職工文化儲備。
做好溫馨服務
建設“服務型工會”
在會員日常關懷、關愛女職工、結對扶貧上真情付出、全力支持，2013年以來市委組織部機關工會慰問看望生育、住院、直系家屬去世的干部職工及親屬共110多人次；每季度定期組織干部職工深入結對幫扶貧困村開展“一幫一聯(lián)”活動。
注重提升活力
建設“團結型工會”
堅持開展“送文化、送健康”活動，積極組織會員參加上級工會舉辦的各類文化體育賽事競技活動，并取得多項榮譽。舉辦的新春聯(lián)誼活動和組工干部家庭日交流活動受到會員職工的熱烈歡迎。
強化宗旨意識
建設“滿意型工會”
以職工利益無小事的理念不斷健全服務職工體系，注重對職工的人文關懷和心理疏導，推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會服務，切實提高干部職工對工會工作的滿意度、認可度。
大會審議通過了《市委組織部機關工會第六屆委員會工作報告》《市委組織部機關工會第六屆委員會財務工作報告》《中共柳州市委組織部機關工會第七屆委員會選舉辦法（草案）》，第七屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員候選人名單，及監(jiān)票人、計票人名單。會議采用無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生中共柳州市委組織部機關工會第七屆委員會委員7名，經(jīng)費審查委員會委員3名和女職工委員會委員3名。
會后還分別召開中共柳州市委組織部機關工會第七屆委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會第一次會議，選舉產(chǎn)生新一屆工會主席、副主席；經(jīng)費審查委員會主任及女職工委員會主任。
選舉情況報告篇八
同志們：
根據(jù)《.....章程》和《.....基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，以及xx管理中心黨委的部署，今日，我們在那里召開xx收費所黨支部換屆選舉會議。此刻，由我代表上一屆支部委員會向全體黨員作工作報告，請予以審議。
一、三年來的主要工作及取得的成績
（一）大力抓好思想理論學習，提高黨員政治素養(yǎng)。
三年來，在xx管理中心黨委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大、十九大和習近平總書記系列重要講話精神，強化黨員思想建黨，扎實開展“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”主題教育和黨風廉政建設教育等系列活動，不斷激發(fā)黨員先鋒創(chuàng)立意識，為xx收費所各項工作的順利開展供給了堅強有力的思想政治保證。
（二）大力抓好支部組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
三年來，貫徹上級黨委從嚴治黨要求，把黨建工作擺在重要位置，嚴格落實黨員教育、三會一課、黨員活動日、黨員政治日、民主評議各項組織生活制度，并按上級黨委部署開展了支部建設年作風建設集中整治活動等。一是嚴抓黨員發(fā)展工作，其中按期轉正黨員2名，按計劃發(fā)展1名預備黨員、1名入黨進取分子；二是維護班子團結，注意協(xié)作配合，**年3月份補選產(chǎn)生新一屆支部委員會，**年7月份成立xx、xx黨小組；三是創(chuàng)新黨員活動形式，經(jīng)過與片區(qū)支部整合區(qū)域資源，聯(lián)合開展黨日活動，不斷豐富活動資料，讓黨員們的組織生活更加生動飽滿。
（三）大力抓好黨建帶群團工作，宣貫高速企業(yè)文化。
三年來，對本所群團工作給予大力支持，多次引導志愿者前往社區(qū)、村莊、學校、敬老院等地開展幫扶活動，向社會傳播正能量；指導群團開展進取向上的各類文體活動，從而增進了員工相互交流，到達了共建和諧的目的，同時認真聽取群眾心聲，并進取解決問題，確保單位的平安穩(wěn)定。
（四）大力抓好黨風廉政工作，營造風清氣正氛圍。
三年來，黨支部經(jīng)過加強廉政教育、完善制度建設，狠抓全所員工思想、組織、作風建設，領導班子切實履行“一崗雙責”職能，深入貫徹中央“八項規(guī)定”，嚴格落實“三重一大”決策，重點對物品采購、崗位調(diào)整、小型工程建設等方面加以監(jiān)督，并及時公開理解全員監(jiān)督，確保了這三年來未發(fā)生一齊重大的違法違紀事件。
（五）努力探索“黨建+”工作，提升黨建工作水平。
三年來，按照上級黨委關于“黨建+”工作要求，**年制定實施“架起立交橋，服務心連心”黨建項目；**年制定實施“黨建+紅色服務”——“弘揚紅色文化，打造服務團隊”，以“一名黨員一面旗子”為目標，帶動“客家行”品牌班組，打造出紅色服務團隊；制定實施“黨建+路地互聯(lián)”——“開展結對共建活動，推進基層黨建工作”，把黨建工作“請進來、走出去”，實現(xiàn)路地資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動雙方黨建工作水平的整體提升。
二、目前存在的不足
1.對黨員隊伍的學習教育還不夠重視，缺乏學習氛圍。
2.黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，缺乏表現(xiàn)力。
3.支部還不夠聯(lián)系群眾、深入群眾，缺乏深度和力度。
4.“黨建+”方案與實際開展結合度還不夠，缺乏活力。
三、黨支部下階段計劃
1.繼續(xù)深化“雙創(chuàng)”工作。做好星級收費站創(chuàng)立和“客家行”品牌班組建設，經(jīng)過抓黨建和收費兩結合、雙促進，樹立收費站窗口服務形象，確保下階段xx站晉升四星、xx站和xx站創(chuàng)三星。
2.繼續(xù)抓好員工隊伍建設。加強行政人員工作作風建設，加大員工思想教育與業(yè)務培訓，拓寬與員工交流溝通渠道，及時掌握員工的思想動態(tài)，了解訴求并及時繼續(xù)落實解決。
3.繼續(xù)深化黨風廉政建設。組織宣貫十九大精神、習總書記系列講話精神，加大廉政宣傳教育和廉政文化建設活動，確保干部員工的廉潔性。
4.繼續(xù)創(chuàng)新黨建工作。找準與中心黨建工作的結合點，構筑好黨建工作著力點和落腳點。將與片區(qū)支部緊密結合，創(chuàng)新黨員活動形式，聯(lián)合開展黨員活動日；下一步“黨建+結對共建”，將于xx鎮(zhèn)的一個村支部聯(lián)合開展。
同志們，黨支部的工作之所以取得一些成績是與全體黨員的共同努力分不開的，在此我代表黨支部向大家表示衷心的感激，并感激大家對我個人的工作支持。
選舉情況報告篇九
近年來，我所工會工作在縣總工會和局系統(tǒng)工會的正確領導下，以各項創(chuàng)建工作為契機，以圍繞所中心工作為主，認真履行工會組織的各項基本職能，充分發(fā)揮工會一心為職工服務，切實維護職工合法權益的作用。為了提高職工的思想素質和職業(yè)道德水準，所工會工作始終以人為本、重教育、抓管理，以經(jīng)濟建設為中心，以職工維權為重點，密切關注困難職工群體，積極參與社會公益事業(yè)，全面加強工會自身建設。工會工作多次受到省、市、縣總工會的表彰，兩次被省總工會授予“模范職工小家”稱號，被省、市總工會授予“五一巾幗標兵崗”稱號，被市政府授予“履行社會責任和諧勞動關系”星級企業(yè)，被市總工會表彰為“模范基層工會”和全市“工會工作”先進集體，被縣總工會表彰為“江蘇省工會工作模范縣”創(chuàng)建活動標兵單位和“工會工作”先進集體。
我所歷屆領導層都十分重視工會工作。多年來，工會工作一直有一名所領導班子成員分管負責，并有專職人員開展工會工作，而且工作具有連續(xù)性，從未間斷。工會組織網(wǎng)絡完備，設有所工會委員會，同時建立了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作小組，民主監(jiān)督工作領導小組和規(guī)章制度、職工福利小組。專門設有工會辦公室，并配備專職工作人員，在此基礎上，基層單位又設立了14個工會小組，形成以所工會委員會為中心，14個基層工會小組為紐帶的工會組織群體。為使所工會能夠認真履行工會的基本職能，積極協(xié)助所行政開展各項工作，較好地維護了全所職工的政治民主、經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權益。為所改革與發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。
我們一直重視干部職工的政治思想教育，也十分注重職工整體素質的提高。為提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、核心競爭能力，加深終生學習的理念，機關和各基層單位定期進行政治學習，學習涉及范圍廣、內(nèi)容豐富。在所黨總支的領導下，以工會和婦委會為主、積極開展各項活動，以求不斷提高廣大職工的政治素質、業(yè)務素質和科學文化素質。近年來，我所結合《江蘇省深化職稱改革實行評聘分開的意見》精神，出臺了河湖管理所《專業(yè)技術職稱人員聘用管理辦法》，進一步完善《職工繼續(xù)教育獎勵辦法》，努力做到專業(yè)技術人員人盡其才。召開了全所各類職稱人員經(jīng)驗交流研討會，從而提高了干部職工思想道德素質、科學文化水平和實際工作能力。
我所每年舉辦各類專業(yè)培訓班，著重加強職工職業(yè)道德建設，廣泛開展“為人民服務，樹立行業(yè)新風”，“創(chuàng)文明崗位、做文明職工”等活動，以多種形式促進職業(yè)道德規(guī)范進班組、到崗位，大力表彰職業(yè)道德典型。同時還組織單位職工參加各種形式的繼續(xù)教育，有計劃地對閘管員、堤防維修養(yǎng)護人員進行培訓。為職工創(chuàng)造多途徑、多渠道接受教育和培訓，加快知識更新、業(yè)務技能和綜合素質的提高，以緊跟時代的步伐。2008年選派兩名職工到廣州進行潛水培訓，取得國家統(tǒng)一發(fā)放的潛水證書，還選派20多名職工業(yè)務骨干到揚州大學進行行業(yè)業(yè)務知識培訓，組織9家基層單位負責同志參加辦公自動化業(yè)務知識學習培訓;還組織中層以上管理人員到揚州大學進行水利工程管理專業(yè)技能培訓和到淮安黃碼進行戶外拓展訓練，提高我所中層以上管理人員的自身素質，在大局意識、團隊意識和協(xié)作意識方面效果顯現(xiàn)。通過一系列的學習教育，我所職工經(jīng)常在報刊雜志上發(fā)表論文和文章。近3年，全所有不少職工取得大專、本科學歷，有的同志還取得注冊會計師資格證書，和經(jīng)濟師、建造師，9人晉升中級職稱。
從1991年以來，我所文明職工評選活動一直堅持到現(xiàn)在，從未間斷，隨著時間的變化，評選活動方式、方法日趨規(guī)范，可以說取得了一些成功經(jīng)驗：一是根據(jù)我所單位分散的特點，為更好地開展文明職工評比活動，所工會堅持深入到基層參加評比，首先聽取職工的個人工作匯報;其次是結合職工的評比推薦和單位負責人的意見，最后由工會委員會討論后確定優(yōu)秀文明職工;第三是將評選出的優(yōu)秀文明職工在所內(nèi)部刊物《河湖管理》上公布，以接受全所職工的`監(jiān)督，并作為年終上報評先主要依據(jù)。整個活動貫穿全年，不按比例，不搞平均，力求使文明職工評比更加完善。我們還成功召開了“優(yōu)秀文明職工”交流座談會，并把他們的事跡分期刊登在所內(nèi)部刊物《河湖管理》上，真正達到了促先進，鞭后進的目的。同時，我所在全所范圍內(nèi)經(jīng)常性地開展以“敬業(yè)愛崗、無私奉獻”為主題的教育活動，如：創(chuàng)“五個最佳”、“崗位能手”“奉獻在崗位”等活動，近年來，先后有30多名職工獲得“模范護堤員”和“模范閘管員”、“五佳能手”光榮稱號，并給予物質重獎。女職工工作連續(xù)2年被縣總工會表彰為“五一巾幗標兵崗”。在此基礎上，我所還注重職工整體素質的提高，積極開展“兩爭一樹”活動，鼓勵職工學文化、學知識、學技能，鼓勵職工一專多能，一崗多證。
我所作為蟬聯(lián)5屆的省級文明單位，一直熱心社會公益性事業(yè)活動。一是積極參與城鄉(xiāng)結對共建活動，與縣閔橋鎮(zhèn)莆壩村、太平村和縣戴樓永豐小學結對;二是每年都對不同的下崗特困家庭進行走訪、慰問，及時了解幫扶對象的實際情況，落實相關事宜，進行跟蹤服務，并為其解決部分生活補助費;三是資助多名特困生和殘疾兒童，并在“六一”節(jié)前夕都邀請她們和老師到我所座談，不僅為她們準備慰問金和學習用品，還鼓勵她們勤奮讀書，讓她們感受到社會大家庭的一份關愛;四是為“汶川”、“玉樹”地震災區(qū)和社會大病患者捐款，并對弱勢群體進行文明關愛;五是積極參加“無償獻血”活動，每年都組織20多人參加義務獻血活動，更值得一提的是我所還有6人參加了淮安市造血干細胞捐獻活動。六是不惜犧牲單位利益，顧全大局積極配合參與縣“三城同創(chuàng)”工作，先后參加拆遷拆違6次，還籌集資金近十萬元進行城區(qū)整治、環(huán)境整治和利農(nóng)河風光帶、閘東巷綠化帶建設，實現(xiàn)環(huán)境美化、綠化。
為加快辦公自動化進程，提高科學管理水平，我所加大投入，為全所各基層單位都配備了電腦等自動化辦公設施。在所機關辦公樓建成了局域網(wǎng)，與市、縣水利系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，;自行研發(fā)了管理系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)管理信息的電子化查詢;加強了檔案管理工作，購置專用檔案設備，創(chuàng)建了省三星級級檔案管理單位。
為豐富職工精神文化生活，開展豐富多彩的文體活動，經(jīng)常舉辦棋類、牌類、球類友誼賽，每兩年還舉辦一屆職工籃球賽，至今已舉辦10屆;此外，還積極組織參加有關部門舉辦的各項文體活動，如：市總工會舉辦的職工運動會，縣機關運動會，縣總工會、婦聯(lián)舉辦的文藝演出、“荷花藝術節(jié)”的大合唱、“自行車方陣”和“文藝之光”文藝晚會等，并取得了較好的名次。通過一系列活動的開展，使我所職工精神面貌煥然一新，顯現(xiàn)出一種團結、活潑、奮發(fā)向上的良好氛圍。此外，我所還積極參與創(chuàng)建文明城市活動，認真做好衛(wèi)生責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和文明交通，值勤。從所機關到各基層單位面貌一新，所管115公里堤防綠樹成蔭，鵲噪蟬鳴，辦公區(qū)、生活區(qū)也環(huán)境怡人。
多年來，我所工會工作成績是較顯著的，這些成績的取得源自于上級領導的關心和支持，源自于我們?nèi)舷碌膱F結協(xié)作和奮力拼搏。但是離上級的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有不足，成績只能代表過去，未來仍需要我們?nèi)^斗。我們將認真貫徹執(zhí)行《工會法》，堅持“服務中心、服務大局，團結帶領全所職工克服困難、同心同德”的宗旨，繼續(xù)做好并完善工會工作，不求做大事，但求做實事，積極配合做好我所的人事制度改革，引導職工支持改革，參與改革，為推進我所改革當好參謀和助手，為我所三個文明建設再上新臺階做出應有的貢獻!